ГОСПОДАРСЬКИЙ   СУД
________________________________________________________________________
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

26.05.08

Справа №АС14/224-08.

Господарський суд
Сумської області у складі судді Миропольського С.О., розглянувши  матеріали справи

За позовом: Сумського
обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів,                        м. Суми

До відповідача: суб'єкта
підприємницької діяльності - фізичної особи ОСОБА_1, м. Тростянець  Сумської області

про стягнення 2097 грн.
81 коп.

За участю представників
сторін :

від позивача: не з'явився

від відповідача: не
з'явився

В судовому засіданні
приймала участь секретар судового засідання Т.М. Міщенко

Суть спору: позивач
просить стягнути з відповідача 2097 грн. 81 коп., з них: 1893 грн. 75 коп.
адміністративно-господарські санкції за невиконання нормативу робочих місць,
призначених для працевлаштування інвалідів у 2006 році та пені у сумі 204 грн.
06 коп.

Відповідач належним чином
повідомлений про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з'являвся,
в попередньому судовому западанні визнав позовні вимоги та подав клопотання про
розстрочення виконання судового рішення.

Розглянувши матеріали
справи, дослідивши наявні докази по справі, суд вважає, що позовні вимоги та
клопотання відповідача підлягають задоволенню, виходячи з наступного:

Відповідно до ст.4 Закону
України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» від 21 березня
1991 року № 875-ХІІ зі змінами та доповненнями (далі Закон), діяльність держави
щодо інвалідів виявляється у створенні правових, економічних, політичних,
соціально-побутових і соціально-психологічних умов для задоволення їх потреб у
відновленні здоров'я, матеріальному забезпеченні, посильній трудовій та
громадській діяльності.

Соціальний захист
інвалідів з боку держави полягає у наданні грошової допомоги, засобів пересування,
протезування, орієнтації і сприйняття інформації, пристосованого житла, у
встановленні опіки або стороннього догляду, а також пристосуванні забудови
населених пунктів, громадського транспорту, засобів комунікацій і зв'язку до
особливостей інвалідів.

Статтею 19 даного Закону
для підприємств (об'єднань), установ і організацій незалежно від форми
власності і господарювання встановлено норматив робочих місць для забезпечення
працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від загальної
чисельності працюючих, а якщо працює від 8 до 25 чоловік - у кількості одного
робочого місця, якщо інше не передбачено законом.

Керівники підприємств
(об'єднань), установ і організацій незалежно від форми власності і
господарювання у разі незабезпечення зазначених нормативів несуть
відповідальність у встановленому законом порядку.

Статтею 20 Закону України
«Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» встановлено
обов'язок  підприємств (об'єднань),
установ і організацій , крім тих, що повністю утримуються за рахунок коштів
державного або місцевих бюджетів, незалежно від форми власності і
господарювання, де кількість працюючих інвалідів менша, ніж установлено
нормативом, передбаченим частиною першою статті 19 цього Закону, щороку сплачувати  відповідним відділенням Фонду соціального
захисту інвалідів штрафні санкції, сума яких визначається у розмірі середньої
річної заробітної плати на відповідному підприємстві (в об'єднанні), в
установі, організації за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом. Для
підприємств (об'єднань), установ і організацій незалежно від форми власності та
господарювання, на яких працює від 8 до 15 осіб, розмір штрафних санкцій за
робоче місце, не зайняте інвалідом, визначається в розмірі половини середньої
річної заробітної плати на відповідному підприємстві (об'єднанні), у
відповідній установі, організації.

Порушення термінів сплати
штрафних санкцій тягне за собою нарахування пені із суми недоїмки за кожний
день прострочення, включаючи день сплати, в розмірі, передбаченому законом.

Сплату штрафних санкцій
підприємства (об'єднання), установи і організації провадять відповідно до
закону за рахунок прибутку, який залишається в їх розпорядженні після сплати
всіх податків і зборів (обов'язкових платежів).

У разі відсутності коштів
штрафні санкції можуть бути застосовані шляхом звернення стягнення на майно
підприємства (об'єднання), установи і організації в порядку, передбаченому
законом.

Відповідач не забезпечив
встановленого нормативу робочих місць, чим порушив вище зазначені вимоги  Закону України “Про основи соціальної
захищеності інвалідів в України”, крім того, не перерахував встановлені Законом
штрафні санкції за нестворені робочі місця.

Так, згідно, статистичних
даних за 2006 рік (форма 10-ПІ), що надані до Сумського обласного Фонду
соціального захисту інвалідів відповідачем,
середньооблікова чисельність штатних працівників  облікового складу підприємства у 2006 році
становила 25 чоловік .

Відповідно ст. 19 Закону
та звіту про зайнятість інвалідів за 2006 рік, норматив числа робочих місць для
працевлаштування інвалідів для відповідача становить  одне робоче місце , а фактично в 2006 році
відповідачем не було створено жодного робочого місця для працевлаштування
інваліда.

Таким чином, відповідач
повинен сплатити позивачу 1893 грн. 75 коп.
штрафних санкцій за нестворення одного робочого місця для
працевлаштування інвалідів в 2006 році.

Відповідно до Порядку
сплати підприємствами, установами, організаціями та фізичними особами, що
використовують найману працю, суми адміністративно-господарських санкцій та
пені за невиконання нормативу робочих
місць для працевлаштування інвалідів (затв. Постановою КМУ від
31.01.2007 року № 70) , порушення строків сплати суми адміністративно-господарських
санкцій тягне за собою нарахування пені у розмірі 120 відсотків річних
облікової ставки  Національного  банку за кожний календарний день прострочення
.

Пеня за несвоєчасну
сплату адміністративно-господарських санкцій станом на  08.04.2008 року становить 204 грн. 06 коп.

Таким чином, заборгованість
відповідача складає 1893 грн. 75 коп. по адміністративно-господарським санкціям
та пені у сумі 204 грн. 06 коп.

Доказів сплати 1893 грн.
75 коп. адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих
місць, призначених для працевлаштування інвалідів у 2006 році та пені у сумі
204 грн. 06 коп.  відповідач не подав,
тому вимоги позивача обґрунтовані, правомірні
і підлягають задоволенню.

Крім того відповідачем
подано клопотання про розстрочення виконання рішення до 31.12.2008 року в
порядку ст. 263 Кодексу адміністративного судочинства України, яке не
заперечується позивачем та підлягає задоволенню.

На підставі
вищевикладеного, керуючись ст.ст. 158, 160-163 Кодексу адміністративного
судочинства України, суд -

ПОСТАНОВИВ:

1.          Адміністративний задовольнити в повному обсязі
.

2.          Стягнути з суб'єкта підприємницької
діяльності - фізичної особи ОСОБА_1 (АДРЕСА_1, код НОМЕР_1) на користь
Сумського обласного відділення фонду України соціального захисту інвалідів
(40030, м. Суми, вул. Горького, 2,  ) адміністративно-господарські санкції за невиконання нормативу
робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів у 2006 році  в сумі 1893 грн. 75 коп. та пені у сумі  204
грн. 06 коп.

3.          Розстрочити виконання судового
рішення в строк до 31.12.2008 року.

4.          Згідно ст. 186 КАС України заява про
апеляційне оскарження постанови подається до суду апеляційної інстанції через
суд першої інстанції протягом десяти днів з дня її проголошення (з дня
складення постанови в повному обсязі). Апеляційна скарга на постанову суду
першої інстанції подається протягом двадцяти днів після подання заяви про
апеляційне оскарження.

5.          Згідно ст. 254 КАС України постанова
набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне
оскарження, якщо таку заяву не було подано. Якщо було подано заяву про
апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не буде подана в строк, постанова
набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання,
апеляційної скарги постанова, якщо її не було скасовано, набирає законної сили
після закінчення апеляційного розгляду справи.

6.          Копію постанови надіслати сторонам по
справі.