ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЧЕРКАСЬКОЇ ОБЛАСТІ
--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 16/898а

"04" березня 2008 р., 10 год. 40 хв.           м. Черкаси

Господарський суд Черкаської області в складі: головуючого - судді Спаських Н.М.

при секретарі: Буднік А.М.., за участю представників сторін:

позивача: Чорноіваненко О.М. -- за довіреністю;

відповідача: не з'явився;

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Черкаси справу за позовом Тальнівського районного центру зайнятості населення до Соколівоцької загальноосвітньої школи 1-3 ступенів Тальнівської районної ради Черкаської області про стягнення 4 941,64 грн.

ВСТАНОВИВ:

Позивачем заявлено позов про стягнення з відповідача штрафу за неподання відомостей до державної служби зайнятості про скорочення працівника Нечипоренко Світлани Михайлівни в розмірі її річної заробітної плати -- 4 941,64 грн. В судовому засіданні представник позивача позов підтримав та просить його задовольнити.

Відповідач, будучи належним чином повідомленим про час і місце розгляду справи рекомендованим листом, на засідання не з'явився, причин своєї неявки не повідомив, відзиву на позов не надав. Клопотання про відкладення розгляду справи з боку відповідача суду не направлялося.

Суд вважає за можливе розгляд справи провести за відсутності представника відповідача, у відповідності до ст. 128 КАС України, на підставі наявних документів. Справа підлягає розгляду за правилами КАС України.

Заслухавши доводи та пояснення представника позивача, дослідивши наявні в справі матеріали, суд вважає, що позов підлягає до повного задоволення, виходячи з наступного:

Наявним у справі витягом з наказу № 9 від 29.12.2006 року підтверджується, що відповідачем по справі було звільнено працівника Нечипоренко С.М. з посади помічника шкільного кухаря за скороченням штатів на підставі п. 1 ст. 40 Кодексу Законів про працю України.

Цей ж запис внесено і в трудову книжку Нечипоренко С.М.

У відповідності до п. 5 ст. 20 Закону України “Про зайнятість населення” при вивільненні працівників в зв'язку зі змінами в організації виробництва і праці, в тому числі і у випадках скорочення чисельності штату працівників, підприємства зобов'язані повідомити про це не пізніше як за 2 місяці до вивільнення у письмовій формі державну службу зайнятості, а в десятиденний строк після вивільнення –надати службі зайнятості списки фактично вивільнених працівників.

За доводами позивача, інформація про планове та фактичне вивільнення вказаного працівника відповідачем в центр зайнятості не надана, докази про протилежне в справі відсутні.

Тальнівським районним центром зайнятості було проведено перевірку відповідача на предмет дотримання положень законодавства про зайнятість, за результатами якої складено акт № 2 від 02.01.2008 року. Актом встановлено, що відповідач скоротив посаду працівника Нечипоренко С.М. без надсилання звітності в центр зайнятості.

У відповідності до п. 5 ст. 20 Закону України “Про зайнятість населення” у разі неподання або порушення строків подання даних про скорочення працівників до центру зайнятості, стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника.

За довідкою відповідача від 20.08.2007 року № 452, річна заробітна плата Нечипоренко С.М. становить 4 941,64 грн.

Актом № 2 від 02.01.2008 року відповідачу приписано в десятиденний строк сплатити центру зайнятості 4 941,64 грн. річної заробітної плати за скороченого працівника.

Штраф у сумі 4 941,64 грн. відповідачем не сплачено, висновки по акту перевірки не спростовано.

У відповідності до ч.2 ст. 124 Конституції України, пп. л) п.8 Положення про державну службу зайнятості, затвердженого Постановою КМУ УРСР від 24.06.1991 року № 47, державна служба зайнятості має право стягувати штраф, передбачений п. 5 ст. 20 Закону України “Про зайнятість населення”.

Вимога про стягнення з відповідача штрафу за неподання державній службі зайнятості письмового повідомлення про скорочення працівника в розмірі його річної заробітної плати є правомірною, підтверджується чинним законодавством та матеріалами справи, обгрунтовується неподанням відповідачем до центру зайнятості повідомлення про скорочення працівника, що не спростовано відповідачем, а тому вимога підлягає до повного задоволення.

На підставі статті 89,94 КАС України з відповідача на користь державного бюджету України підлягає стягненню судовий збір в розмірі 49,42 грн.

Керуючись статтями 89,94,162,163 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

1. Позов задовольнити повністю.

2. Стягнути із Соколівоцької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Тальнівської районної ради Черкаської області, ідентифікаційний код 24350963, Черкаська область, Тальнівський район, с. Соколівочка,

- на користь Тальнівського районного центру зайнятості населення, ідентифікаційний код 28809147, Черкаська область, м. Тальне, вул. Майданецька, 13/1, на рахунок № 0373 банк УДК в Черкаській області , МФО 854018, --- 4 941,64 грн. штрафу за неповідомлення про скорочення працівника.

-          в доход Державного бюджету України через місцеві органи ДПІ 49,42 грн. судового збору;

Виконавчий документ видати.

Постанову може бути оскаржене до Київського апеляційного адміністративного суду в порядку ст. 186 КАС України.

СУДДЯ                     Н.М. Спаських