ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

18.03.08р.

Справа № А28/31-08

За позовом Дніпропетровського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Дніпропетровськ

до Товариство з обмеженою відповідальністю "Інтерпайп Ніко Тьюб"

про стягнення 552244,92 грн

Суддя Манько Г.В.

Секретар Обухова К.О.

Представники сторін:

Від позивача Шевченко Н.П.. дов.від 09.01.2008р.

Від відповідача Луговський В.Г. дов від 04.01.2008р. .

СУТЬ СПОРУ:

Дніпропетровське обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів звернулося до господарського суду Дніпропетровської області з адміністративним позовом про стягнення з закритого акціонерного товариства Нікопольська трубна компанія 518 052 грн. 52 коп. адміністративно-господарських санкцій, 34 192 грн. 40 коп. пені.

Представник позивача наполягав на задоволенні позовних вимог в повному обсязі.

Представник відповідача проти позову заперечував.

В судовому засіданні оголошено вступну та резолютивну частини постанови.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення представника позивача, відповідача, господарський суд,-

ВСТАНОВИВ:

Згідно даних звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006р. середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу осіб відповідача складає 958 осіб.

Згідно вимог ст.ст. 19, 20 Закону України “Про основи соціальної захищенності інвалідів в Україні” для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Розпорядженям №009/96 від 23.05.2003р. на Закритому акціонерному товаристві "Нікопольська трубна компанія" створено постійно діючу комісію з метою атестації та створення робочих місць для інвалідів.

05.0106р. відповідачем на адресу центру зайнятості було відправлено лист яким повідомлялось про наявність вільних місць для інвалідів та надано затверджений штатний розпис вільних місць для інвалідів.

Встановлено, що на протязі 2006р. самостійно до відповідача не звертався з питань працевлаштування жоден інвалід.

Випадків необгрунтованих відмов з питань працевлаштування інвалідів не встановлено.

Стеттею 18 вищевказаного Закону України передбачено, що працевлаштовування інвалідів не є обов"язком відповідача, а здійснюється центральним органом виконавчої влади з питань праці та соціальної політики, органами місцевого самоврядування, громадськими організаціями інвалідів. Відповідач виконав усі покладені на нього обов"язки відносно створення робочих місць для працевлаштування інвалідів.

На підставі викладеного в позові належить відмовити.

На підставі викладеного, керуючись Законом України “Про основи соціальної захищенності інвалідів в Україні”, Положенням про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інваліда, ст.ст. 158, 160, 162, 163 кодексу Адміністративного судочинства України, -

ПОСТАНОВИВ:

В задоволенні позовних вимог відмовити.

Постанова набирає законної сили відповідно до ст.254 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржена у порядку та строки, встановлені ст.186 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя

Г.В. Манько

Постанову складено 18.03.08р.