ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД МИКОЛАЇВСЬКОЇ
=======================================================================
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

"23" січня 2008 р.

11:20

Справа №  4/372/06

Миколаїв

За позовом

Первомайського центру зайнятості,
вул.Шевченка, 18, м.Первомайськ, Миколаївська область, 55200

до відповідача

Фермерського господарства
«Троянда», вул.Київська, с.Синюхін Брід, Первомайський район, Миколаївська
область

про

стягнення 3319,00 грн. штрафу за
неподання звітності про фактично вивільненого працівника

Суддя  Міщенко В.І.

При секретарі: Крумаленко Д.М.

Представники:

Від позивача: Натіна Н.В., дов. від
14.12.07

Від відповідача: не з'явився

Прокурор звернувся до суду з позовом
в інтересах держави в особі позивача про стягнення з відповідача 3319,00 грн.
штрафу за неподання звітності про звільненого працівника.

04.12.2006 р. прокурор відмовився від
позову.

Відповідач позов не визнав,
посилаючись на те, що рішенням господарського суду Миколаївської області від
04.08.2006 р. по справі № 1/215/06 з нього вже стягнуто штраф за неподання до
позивача звіту, що передує звільненню. Крім того, відповідач стверджує, що
позивачем пропущено шестимісячний строк позовної давності.

Враховуючи, що:

Згідно акту позивача № 31 від
17.04.2006 р. відповідач 01.10.2005 р. звільнив гр. ОСОБА_1 у зв`язку з
скороченням штату згідно п.1 ст. 40 КЗпП України, про що не сповістив позивача
у встановленому законом порядку.

Згідно п. 5 ст. 20 Закону України  “Про зайнятість населення“ відповідач повинен
був повідомити у письмовій формі позивача про вивільнення працівника не пізніше
ніж за два місяці та подати у десятиденний строк після вивільнення списки
фактично вивільнених працівників.

Згідно рішення господарського суду
Миколаївської області від 04.08.2006 р. по справі № 1/215/06 з відповідача на
користь позивача за неподання звіту про вивільнення ОСОБА_1. стягнуто 3319 грн.
штрафу.

Відповідно до п. 5 ст. 20 Закону
України “Про зайнятість населення” при вивільнені працівників у зв'язку із
змінами у організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією,
реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій,
скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи,
організації, незалежно від форм власності, повідомляють про це не пізніше як за
2 місяця  у письмовій формі державну
службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування
професій, спеціальностей, кваліфікацій, розміру оплати праці, а в 10-денний
строк після вивільнення - списки фактично вивільнених працівників.

Згідно абзацу 2 пункту 5 ст. 20
Закону України “Про зайнятість населення”
у разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується
штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника. Ці
кошти зараховуються до фонду загальнообов'язкового державного соціального
страхування України на випадок безробіття для фінансування заходів по
працевлаштуванню та соціального захисту вивільнюваних працівників.

Згідно розрахунку позивача, на
підставі довідці про середню заробітну плату, розмір річної заробітної плати за
рік гр. ОСОБА_1склав 3 319 грн.

Заперечення відповідача судом
відхиляються, оскільки рішенням господарського суду Миколаївської області від
04.08.2006 р. по справі № 1/215/06 з нього стягнуто штраф за неподання до
позивача звіту, що передує звільненню а не за фактичне звільнення працівника.
Також відхиляється твердження відповідача, що позивачем пропущено строк
позовної давності, оскільки воно необґрунтовано та спростовується матеріалами
справи.

Таким чином, позовні вимоги
позивача обґрунтуванні і підлягають задоволенню у повному обсязі.

Керуючись ст. 162 КАС України, -
господарський суд

П О С Т А Н О
В И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з Фермерського
господарства «Троянда»(вул.Київська, с.Синюхін Брід, Первомайський район,
Миколаївська область, код 24782929) на користь Первомайського центру зайнятості
(вул.Шевченка, 18, м.Первомайськ, Миколаївська область, 55200, код 22436293) -3
319 грн. штрафу.

Постанова набирає законної сили
після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку
заяву не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але
апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений КАС України, постанова
набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної
скарги постанова якщо її не скасовано, набирає законної сили після закінчення
апеляційного розгляду справи.

Заява про апеляційне оскарження
постанови може бути подана протягом десяти днів з дня її проголошення,
апеляційна скарга може бути подана протягом двадцяти днів після подання заяви
про апеляційне оскарження.

Суддя

В.І.Міщенко