ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

26.05.08

Справа № 9/255-08.

Господарський суд Сумської області, у складі судді Левченко П.І., розглянув матеріали справи

за позовом: Державного територіально – галузевого об’єднання “Південно –Західна залізниця”, м. Київ

до відповідача: Конотопської територіальної профспілкової організації, м. Конотоп Сумської області

про стягнення 32 827 грн. 25 коп.

За участю представників сторін:

від позивача: : Волік А.М., довіреність №1512-ню від 06.05.08 року ;

від відповідача: Концедал В.К., довіреність № 149 від 23.05.2008 року .

Суть спору : позивач просить стягнути з відповідача на користь ДТГО «Південно-Західна залізниця» безпідставно набуті кошти у сумі 32 827,25 грн. та судові витрати .

Відповідач в своєму відзиві на позовну заяву за № 132 від 12.05.2008 року зазначив, що на підставі статті 15 Закону України «Про оплату праці» , статей 97 КЗпП , статті 5 , 7 Закону України «Про колективні договори і угоди» він вбачає в діях позивача відсутність правової підстави для повернення перерахованих територіальній профспілковій організації коштів .

Розглянувши матеріали справи, господарський суд встановив:

Конотопською дирекцією залізничних перевезень-структурним підрозділом ДТГО «Південно-Західна залізниця» за період з 01.07.2006 року по 31.12.2007 року на рахунок Конотопської територіальної профспілкової організації перераховано коштів на загальну суму 32 827 грн. 25 коп. на виплату премій працівникам територіальної профспілкової організації , які не перебувають в трудових відносинах з дирекцією. Кошти були перераховані на підставі п. 9.5.1 Колективного договору ДТГО «Південно-Західна залізниця» та п. 9.5 Колективного договору Конотопської дирекції залізничних перевезень .

Згідно довідки контрольно-ревізійного відділу в м. Глухові і Глухівському районі від 13.03.2008 року № 13-23/23, складено по результатам проведеної ревізії фінансово-господарської діяльності в Конотопській дирекції залізничних перевезень за період з 01.07.2006 по 31.12.2007 року вищезазначені перерахування визнані безпідставними і такими , що протирічить Закону України «Про колективні договори і угоди» , Закону України « Про професійні спілки їх права та гарантії діяльності» , Закону України «Про оплату праці» .

01.04.2008 року позивач надіслав на адресу відповідача лист за № 25 з вимогою перерахувати на розрахунковий рахунок Конотопської дирекції залізничних перевезень суму 32 827 грн. 25 коп. , однак листом № 101 від 07.04.2008 року в перерахуванні коштів було відмовлено з посиланням на п. 9.5.1 Колективного договору ДТГО «Південно-Західна залізниця» і п. 9.5 Колективного договору Конотопської дирекції залізничних перевезень .

Листом № 101 від 07.04.2008 року відповідач повідомив позивачу , що підстав для повернення коштів не вбачає .

Тому, позивач просить суд стягнути з відповідача кошти в сумі 32 827,25 грн. вважаючи їх безпідставно набутими на підставі ст.ст. 1212,1213 ЦК України .

Господарський суд вважає , що позиція позивача як і позиція Контрольно-ревізійного відділу в м. Глухові і Глухівському районі , викладена останнім в його довідці № 13-23/23 від 12.03.2008 року в даному випадку є помилковою і протирічить вимогам законодавства з наступних підстав :

Згідно ст. 7 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01

липня 1993 р., № 3356-ХІІ (із змінами і доповненнями) визначено зміст

Колективного договору зокрема гарантій діяльності профспілки чи інших

представницьких організацій трудящих.

Для забезпечення гарантій профспілкової діяльності Конотопською дирекцією залізничних перевезень (надалі - Дирекція) проводились відповідні перерахування коштів Конотопській територіальній профспілковій організації.

Як зазначає відповідач, перерахування коштів Конотопською дирекцією залізничних перевезень - структурним підрозділом ДТГО „Південно-Західна залізниця" на рахунок Конотопської територіальної профспілкової організації проводилось на підставі п. 9.5 Колективного договору між адміністрацією Конотопської дирекції залізничних перевезень і Конотопським територіальним комітетом профспілки на 2001-2005 роки, пролонгованого на 2006-2010 роки та п.п.9.5; 9.5.1 Колективного договору між адміністрацією і Дорожнім комітетом профспілки Державного територіально-галузевого об'єднання „Південно-Західна

залізниця" на 2001-2005 роки, пролонгованого на 2006-2010 роки. Згідно п. 1.10

вищевказаних Колективних договорів норми їх поширюються на виборних та

штатних працівників профспілкових органів.

Основою для укладання Колективних договорів є Галузева Угода між Міністерством транспорту та зв'язку України і Радою профспілки залізничників і транспортних будівельників України на 2007-2011 роки (пункт 1.5). Згідно п. 2.1 Угоди «Галузева Угода поширюється на ... виборних і штатних профспілкових працівників». А в розділі 3.8 «Гарантії діяльності профспілкових організацій» пунктом 3.8.7 передбачено зобов'язання підприємства «поширити на виборних та штатних профспілкових працівників соціальні гарантії, пільги та заохочення, які надаються працівникам відповідних підприємств, установ, організацій залізничного транспорту і метрополітенів».

Обов'язковим для застосування при укладанні Колективних договорів залізниці (ДТГО «Південно-Західна залізниця») та її структурного підрозділу (Конотопська дирекція залізничних перевезень) є Положення Галузевої Угоди між Державною адміністрацією залізничного транспорту України та профспілками на 2002-2006 роки (дію Угоди продовжено на 2007-2011 роки відповідно до спільної постанови від 28.02.2006 р.), які в повному обсязі згідно п. 2.1 (Галузевої Угоди) поширюються на виборних та штатних працівників профспілкових органів.

Стосовно Гарантії діяльності профспілкових організацій п.3.7.4 цієї Угоди передбачено: «Поширити на профспілкових працівників соціальні гарантії, пільги та заохочення нарівні з працівниками відповідних підприємств, організацій, установ галузі.

Надавати працівникам профспілкових органів пільги та соціальні гарантії за рахунок коштів підприємств на умовах Колективних договорів з дотриманням вимог чинного законодавства».

Враховуючи норми статей 97 КЗпП України та 15 Закону України «Про

оплату праці» підприємства самостійно в Колективному договорі

встановлюють також критерії, розміри, умови нарахування та виплати премії з

дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством та Галузевими

Угодами.

Дирекцією розроблено Положення про преміювання, яким передбачено виплати також і виборним та штатним працівникам профспілкової організації.

Згідно ст.5 Закону України «Про колективні договори і угоди» від 01

липня 1993 р., № 3356-ХП із змінами та доповненнями «умови колективних

договорів і угод, укладених відповідно до чинного законодавства є

обов'язковими для підприємств, на які вони поширюються та сторін, які їх

уклали».

Враховуючи, що працівники територіальної профспілкової організації не перебували в трудових відносинах з Дирекцією, Дирекція, виконуючи свої зобов'язання по Колективному договору, норми Галузевих Угод, гарантії, передбачені трудовим законодавством (ст.252 КЗпП України) та Законом України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» (ст.ст.41; 42) законно проводили перерахування коштів на рахунок Конотопської територіальної профспілкової організації.

Таким чином , вимога позивача є необґрунтованою та суперечить вимогам законодавства , оскільки в діях позивача відсутня правова підстава для повернення перерахованих територіальній профспілковій організації коштів .

Згідно ст. 44, 49 ГПК України судові витрати покладаються на позивача .

Враховуючи викладене, керуючись ст. 15 Закону України «Про оплату праці» , статей 97 КЗпП , ст.ст. 5 , 7 Закону України «Про колективні договори і угоди» , ст.ст. 44,49, 82-85 ГПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

1.          В задоволенні позовних вимог – ВІДМОВИТИ .

2.          Копію рішення надіслати сторонам по справі.

Повний текст рішення підписаний суддею 26 травня 2008 року .