ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ
ПОСТАНОВА

Іменем України

01.10.2007

Справа №2-7/11011-2007А

За позовом Прокурора м. Алушти (98599, м. Алушта, вул. Леніна, 44) в особі Алуштинського міського центру зайнятості (98500, м. Алушта, вул.. Садацька, 24- б)

До відповідача Товариства з обмеженою відповідальністю «Фонтан» (98540, с. Бондаренкове, м. Алушта, вул. Кеппена, 9, ЗКПО 31227974)

Про стягнення 5858, 99 грн.

Суддя господарського суду АР Крим І. І. Дворний Секретар судового засідання В. Є. Євген’єва

П Р Е Д С Т А В Н И К И:

Від позивача – Сборцева М.С. – ю/к, дов. № 06/01-526 від 03.07. 2007р.

Від відповідача – не з’явився.

Від прокуратури - Куїнджі М.О. – посв. № 05380

Сутність адміністративної справи:

Прокурор м. Алушти звернувся до Господарського суду Автономної Республіки Крим в особі Алуштинського міського центру зайнятості із позовною заявою про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю «Фонтан» 5858, 99 грн. за порушення норм чинного законодавства про зайнятість населення.

Відповідач у судове засідання не з’явився, заперечення на позов на надав, про причини неявки суд не повідомив, про час та місце слухання справи був проінформований належним чином рекомендованою кореспонденцією.

Справа відкладалась у порядку статті 150 Кодексу адміністративного судочинства України.

Розглянувши матеріали справи, дослідивши представлені докази, заслухавши пояснення представника позивача та прокуратури, суд

ВСТАНОВИВ:

Товариство з обмеженою відповідальністю «Фонтан» зареєстроване як платник внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття.

Правові , економічні та організаційні основи зайнятості населення України і його захисту від безробіття, а також соціальної гарантії з боку держави в реалізації громадянами права на працю визначені законом України «про зайнятість населення» № 803 – ХІІ від 01.03.1991р.

Відповідно до п. 5 ст. 20 Закону України «Про зайнятість населення» №803-ХІІ від 01.03.1991 р. при вивільненні працівників (у тому числі працюючих пенсіонерів та інвалідів) у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності, повідомляють про це не пізніш як за два місяці в письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення - направляють списки фактично вивільнених працівників, зазначаючи в них інвалідів.

Абзацом 2 ч.5 ст. 50 Закону України № 803-ХІІ встановлено, що у разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника. Ці кошти зараховуються до Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття і використовуються для фінансування заходів по працевлаштуванню та соціального захисту вивільнюваних працівників.

З матеріалів справи, зокрема, звіту про заплановане вивільнення працівників станом на 10.11.2006 рік, вбачається, що у звьязку зі скороченням штату Лебедев В.А. був звільнений з робочого місця. Цей факт підтверджується наказом № 150 від 05.01.2007р.

Головним фахівцем інспекції з контролю за дотримання законодавства про зайнятість населення центру зайнятосіті АР Крим була проведена перевірка ТОВ «Фонтан» про дотримання вимог Закону України «Про зайнятість населення». За результатами перевірки був складений акт № 64 від 14.06.2007р., яким встановлено порушення відповідаем вимог ч.5 ст. 20 Закону України «Про зайнятість населення», що вирозилося в ненаданні інформації про звільнення працівника ТОВ «Фонтан» Лебєдева В.О. Вказаним актом відповідачу було запропановано сплатити штраф у розмірі 5858, 99 грн в 10 – денний строк.

Відповідач не надав суду доказів сплати штрафу, у той час як відповідно до ч. 1 ст. 71 Кодексу адміністративного судочинства України кожна сторона повинна довести ті обставини, на яких ґрунтуються її вимоги та заперечення.

За таких обставинах позовні вимоги Алуштинського міського центру зайнятості є обґрунтованими, підтверджується матеріалами справи, а тому підлягають задоволенню в повному обсягу.

Відповідно до ч. 4 ст. 94 КАС України у справах, в яких позивачем є суб’єкт владних повноважень, а відповідачем — фізична чи юридична особа, судові витрати, здійснені позивачем, з відповідача не стягуються.

Приймаючі до уваги викладене, керуючись ст. ст. 158 - 163 Кодексу адміністративного судочинства України, суд –

П О С Т А Н О В И В :

1.          Позов задовольнити.

2. Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Фонтан» (98540, с. Бондаренкове, м. Алушта, вул. Кеппена, 9, ЗКПО 31227974) на користь Алуштинського міського центру зайнятості (р/р 0007, одержувач ОФСС на випадок безробіття , ЗКПО 20708557, МФО 824026) штраф у розмірі 5858, 99 грн.

Виконавчий лист видати після вступу постанови в законну силу за заявою сторони, на користь якої ухвалено рішення.

Судом роз’яснено сторонам положення ст. 255 Кодексу адміністративного судочинства України, відповідно якої Постанова суду, яка набрала законної сили, є обов’язковою для осіб, які беруть участь у справі, для їхніх правонаступників, а також для всіх органів, підприємств, установ та організацій, посадових чи службових осіб, інших фізичних осіб і підлягає виконанню на всій території України.

У разі неподання заяви про апеляційне оскарження, Постанова набирає законної сили через 10 днів з дня її проголошення.

Якщо після подачі заяви про апеляційне оскарження, апеляційна скарга не подана, Постанова вступає в закону силу через 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Постанова може бути оскаржена в порядку і строки, передбачені ст.. 186 Кодексу адміністративного судочинства України.

Дійсну Постанову направити на адресу сторін рекомендованою кореспонденцією.

Суддя Господарського суду

Автономної Республіки Крим                                        Дворний І.І.