ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

21.08.07                                                                                           Справа№ 24/117А

За позовом: Львівського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.Львів

До відповідача: Торгово-виробничого підприємства „Жовківський цех безалкогольних напоїв”, м. Львів

Про стягнення  суми 5374,00грн.

Суддя Хабіб М.І.

Секретар Савченко Ю.А.

Представники:

Від позивача -  Бондарець М.А. –представник

Від відповідача –Мних М.М. - керівник

В судовому засіданні 21.07.2007р. відповідно до п.3 ст.160 КАС проголошено вступну та резолютивну частини постанови.

Суть спору: Позов заявлено про стягнення 5374,00грн. санкцій  за нестворене робоче місце для працевлаштування інвалідів в 2006р.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що в 2006році  для відповідача норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів становив 1 робоче місце, фактично в 2006році на підприємстві відповідача інваліди працевлаштовані не були. За невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів позивач просить стягнути з відповідача  на підставі ст.20 Закону України „ Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” санкцію в сумі 5374,00грн.

Представник позивача в судове засідання з’явився, позовні вимоги підтримує в повному обсязі.

Представник відповідача в судовому засіданні усно проти позову заперечує, посилаючись на те, що інваліди не скеровувались на підприємство для працевлаштування.

Розглянувши матеріали справи, суд встановив наступне.

Згідно  із звітом  про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006 рік, поданим відповідачем позивачеві, середньооблікова кількість штатних працівників  на підприємтсві становить 19 чол., норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів становить 1 робоче місце,  фактично в 2006році інваліди не були працевлаштовані. Середньорічна заробітна плата становить 5374,00грн.

Відповідно до ст.19 Закону України „ Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” № 875, для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Отже, для відповідача норматив робочих місць на 2006рік для працевлаштування інвалідів  становив 1 робоче місце.

Як зазначено вище, фактично в 2006році , норматив не був виконаний, інваліди не були  працевлаштовані.

Згідно із ст. 20 Закону, підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, де середньооблікова чисельність працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим статтею 19 цього Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається в розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, установі, організації, у тому числі підприємстві, організації громадських організацій інвалідів, фізичної особи, яка використовує найману працю, за кожне робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом., які підлягають сплаті до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу.

Оскільки середньорічна заробітна плата на підприємстві складала 5374,00грн., то  розмір  санкцій за  нестворене одне робоче місце для інвалідів становить 5374,00грн.

Таким чином, відповідач зобов’язаний був до 15  квітня 2007р. самостійно сплати штрафну санкцію в сумі 5374,00грн.

Доказів сплати названої суми суду не подано.

Відтак, сума заборгованості відповідача перед позивачем за нестворене робоче місце для працевлаштування інвалідів в 2006р. становить 5374,00грн.

Враховуючи викладене, суд дійшов висновку, що позовні вимоги законні, обґрунтовані та підлягають до задоволення.

Заперечення відповідача на позов з тих підстав, що інваліди не скеровувались на підприємство для працевлаштування судом до уваги не беруться, оскільки, згідно із ст.19 ЗУ „Про основи соціальної захищеності інвалідів”, підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, самостійно здійснюють працевлаштування інвалідів.

Судовий збір покладається на відповідача у розмірі, встановленому п.3 Прикінцевих та перехідних положень КАС України.

Куруючись 49, 51, 94, 97, 98, 122-124, 130, 135, 138, 139, 143, 151-154, 158-164, 186, п.п. 3, 6 Прикінцевих та перехідних положень КАС України, суд

ПОСТАНОВИВ:

1.          Позов задоволити повністю.

Стягнути з Торгово-виробничого підприємства „Жовківських цех безалкогольних напоїв”, адреса: 80300, м.Жовква, вул.Л.Українки,63а, ідентифікаційний код 22387198, на користь Львівського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, ідент.код 13817458, адреса: м.Львів, пл.Маланюка,6, - 5374,00грн. боргу.

2.  Стягнути з Торгово-виробничого підприємства „Жовківських цех безалкогольних напоїв”, адреса: 80300, м.Жовква, вул.Л.Українки,63а, ідентифікаційний код 22387198, в доход державного бюджету 53,74грн. судового збору.

Виконавчі листи видати.

Постанова набирає законної сили через 10 днів і може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду в порядку і строки, встановлені ст.186 КАС України.

Суддя