ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД СУМСЬКОЇ ОБЛАСТІ
________________________________________________________________________
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.12.07

Справа №АС 5/610-07.

за
позовом Сумського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.
Суми

до
відповідача - приватного підприємця ОСОБА_1,                         с. Уланове
Глухівського району Сумської області

про
стягнення 1726 грн. 37 коп.

Суддя
Гудим В.Д.

Представники
сторін:

Від
позивача - предст. Груздо Т.С.

Від
відповідача - не з'явився

Суть
спору: Позивач подав позовну заяву про стягнення з відповідача 1726 грн. 37
коп., в тому числі 1622 грн. 22 коп. адміністративно-господарських санкцій за
невиконання нормативу створення робочих місць для працевлаштування інвалідів у
2006 році відповідно до ст.20 Закону України «Про основи соціальної захищеності
інвалідів в Україні», зокрема за нестворене 1 робоче місце для працевлаштування
інвалідів, 104 грн. 15 коп. пені за несвоєчасну сплату
адміністративно-господарських санкцій.

Позивач
подав клопотання від 17.12.07р. № 04-396/1512 про відмову від позову, в зв'язку
з тим, що відповідачем заборгованість  в
сумі 1726,37 грн. погашена в повному обсязі.

Розглянувши
матеріали справи, господарський суд встановив:

Статтею
4 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів" №
875-ХІІ від 21.03.1991р. зі змінами та доповненнями (далі Закон) передбачено,
що держава створює правові, економічні, політичні, соціально-побутові і
соціально-психологічні умови для задоволення потреб інвалідів у відновленні
здоров'я, матеріальному забезпеченні, посильній трудовій та громадській
діяльності.

Згідно
ч. 5 ст. 20 Закону, фінансування заходів щодо соціальної, трудової,
фізкультурно-спортивної та професійної реабілітації інвалідів, надання позик на
створення робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів,
забезпечення інвалідів технічними реабілітаційними засобами, оплата навчання та
перекваліфікація здійснюються Фондом соціального захисту інвалідів.

Відповідно
до ч. 1 ст.19 Закону для підприємств (об'єднань), установ і організацій
незалежно від форм власності і господарювання встановлюється норматив робочих
місць для забезпечення працевлаштування
інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від загальної чисельності
працюючих, а якщо працює від 8 до 25 чоловік - у кількості одного робочого
місця.

Статтею
20 Закону встановлено обов'язок підприємств (об'єднань), установ і організацій
незалежно від форм власності і господарювання, де кількість працюючих інвалідів
менша, ніж установлено нормативом, передбаченим ч.1 ст. 19 Закону, щороку
сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів
адміністративно-господарські санкції, сума яких визначається у розмірі
середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві (в об'єднанні),
установі, організації за кожне робоче місце не зайняте інвалідом, а якщо працює
від 8 до 15 осіб - в розмірі половини середньої річної заробітної плати на
відповідному підприємстві           ( в
об'єднанні), установі.

Сплату
адміністративно-господарських санкцій підприємства (об'єднання), установи і
організації провадять відповідно до закону за рахунок прибутку, який
залишається в їх розпорядженні після сплати всіх податків і зборів(обов'язкових
платежів). У разі відсутності коштів адміністративно-господарські санкції
можуть бути застосовані шляхом звернення стягнення на майно підприємства
(об'єднання), установи і організації в порядку, передбаченому законом.

Пунктом
4 Порядку сплати підприємствами (об'єднаннями), установами і організаціями
адміністративно-господарських санкцій до відділень Фонду соціального захисту
інвалідів, акумуляції, обліку та використання цих коштів, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України від 28.12.2001р. № 1767, передбачено, що
суми адміністративно-господарських санкцій перераховуються підприємствами в
доход державного бюджету на рахунки органів Держказначейства, відкриті в
установах Національного банку за балансовим рахунком № 3510 або в установах
комерційних банків за балансовим рахунком №2510. Адміністративно-господарські
санкції сплачуються підприємствами самостійно не пізніше 15 квітня року, що
настає за звітним.

Відповідно
до Порядку сплати підприємствами (об'єднаннями), установами і організаціями та
фізичними особами, що використовують найману працю, суми адміністративно -
господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для
працевлаштування інвалідів, порушення строків сплати суми адміністративно -
господарських санкцій тягне за собою нарахування пені в розмірі  120 % річних облікової ставки НБУ за кожний
календарний день прострочення.

Позивач
подав клопотання від 17.12.07р. № 04-396/1512 про відмову від позову, в зв'язку
з тим, що відповідачем заборгованість  в
сумі 1726,37 грн. погашена в повному обсязі.

Оскільки
позивач відмовився від адміністративного позову і така відмова не суперечить
вимогам чинного законодавства і не порушує прав та інтересів інших осіб,
господарський суд приймає відмову позивача від позову і відповідно до част. 2
п. 1 ст. 157 КАС України провадження у справі закривається.

Керуючись  ст. 157 Кодексу адміністративного судочинства
України,

С
У Д   УХВАЛ ИВ:

Провадження
у справі закрити.

СУДДЯ
В.Д.Гудим