ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

05.09.07р.

Справа № А34/398-07

За позовом  Прокурора м. Новомосковська Дніпропетровської області в інтересах держави в особі Дніпропетровського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.Дніпропетровськ

до  Комунального підприємства Житлово-експлуатаційного об'єднання, Дніпропетровська область, м. Новомосковськ

про стягнення 8 595, 48 грн.

Суддя  Примак С.А.

Секретар судового засідання

Полторацька О.В.

Представники сторін:

від прокурора - Кузьменко С.В.

від позивача - Григорук О.О., предст., дов. 03-06/0994 від 08.08.07 р.

від відповідача- не з'явився

СУТЬ СПОРУ:

Позов заявлено про стягнення суми - 8 595,48 грн., що складає адміністративно-господарські санкції за нестворені робочі місця в сумі 8 416,56 грн., пеня в сумі 178,92 грн.

Відповідач заперечення проти позову не подав.

На підставі ст. 128 КАС України,  суд убачає можливим вирішити  справу за наявними в ній доказами.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши представників прокурора, позивача, відповідача, дослідивши подані докази,  суд, -

ВСТАНОВИВ:

Згідно зі звітом відповідача „Про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006 рік” середньооблікова кількість працюючих чоловік на підприємстві склала 163 осіб; фонд оплати праці –1371,9 тис. грн..; середньорічна заробітна плата штатного працівника –8416 грн., чисельність інвалідів –штатних працівників, які повинні працювати на підприємстві  відповідно до 4%-го нормативу –7 осіб; середньооблікова  кількість  штатних працівників-інвалідів облікового складу - 6 осіб.

Позивачем, на підставі ст. 20 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” № 875-ХІІ від 21.03.1991р. заявлено вимогу  про стягнення з відповідача  штрафних санкцій у розмірі середньорічної  заробітної плати  на даному підприємстві за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом в розмірі 8416, 56 грн., виходячи з кількості штатних працівників, даних про фонд оплати праці, та 1 робочого місця, фактично не зайнятого інвалідом у звітному періоді.

Господарський суд вважає необхідним задовольнити адміністративний позов з огляду наступне:

Відповідно до ст. 19 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” для  підприємств,  установ,  організацій, у тому числі  підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних  осіб,  які  використовують найману працю, установлюється норматив робочих  місць  для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох    відсотків    середньооблікової   чисельності   штатних працівників  облікового  складу  за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Згідно з п.10 Положення "Про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів", затв. Постановою Кабінету Міністрів України від 03.05.95 р. №314 працевлаштування інвалідів здійснюється державною службою зайнятості, органами Мінсоцзахисту, місцевими радами народних депутатів, громадськими організаціями інвалідів з урахуванням побажань, стану здоров'я інвалідів, їхніх здібностей і професійних звичок відповідно до висновків МСЕК.

До суду подані докази створення місць для осіб-інвалідів на підприємстві відповідача,  а також повідомлення ним Новомосковський міськрайонний центр зайнятості про вільні робочі місця інвалідів за формою 3-ПН.

Враховуючи усе вищевикладене, суд вважає, що позовні вимоги не підлягають задоволенню.

Керуючись Законом  України „ Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”,  ст.ст. 94, 162, 163 КАС України,  суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Відмовити в задоволенні адміністративного позову повністю.

Постанова набирає законної сили відповідно до ст.254 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржена у порядку та строки, встановлені ст.186 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя

С.А. Примак

Постанова підписана 06.09.07 р.