СУД
СУД
УХВАЛА

30.07.07                                                                                 Справа № 4/433ад.

Суддя господарського суду Луганської області Батюк Г.М., розглянувши матеріали  справи за позовом

Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Луганськ

до Луганського обласного дочірнього підприємства державної акціонерної компанії " Хліб України", м.  Луганськ

про стягнення  4862 грн. 50 коп.

за участю представників сторін:

від позивача –Хазова Л.В., дов. № 03-01/72 від 15.01.07;

від відповідача  - Ткаченко В.Г., наказ № 122-к від 07.04.06.

в с т а н о в и в:

Суть спору: заявлені вимоги про стягнення коштів за невиконаня  4 % нормативу місць для працевлаштування інвалідів  у 2006році у сумі  4862 грн. 50 коп.

Представник позивача у судовому засіданні позовні вимоги підтримав.

Представник відповідача надав відзив  на позов № 86 від 30.07.07 , в якому пояснив, що підприємство власного майна не має та не займається комерційною діяльністю.

Від сторін необхідно витребувати додаткові документи для розгляду справи по суті заявлених вимог.

Особи, які беруть участь у справі, сторони за адміністративною справою користуються правами та несуть обов’язки відповідно до ст. ст. 49, 51 КАСУ.

Сторонам повідомлено про проведення попереднього судового засідання у відповідності зі ст. 111 КАСУ.

Керуючись ст. ст.  121, 160, 165  Кодексу адміністративного судочинства України, суд

у х в а л и в :

1.Закінчити підготовче провадження по справі №4/433ад.

2. Призначити справу № №4/433ад до судового розгляду  на 21.08.07 на  11  год. 15  хв., к. № 317.

3.Зобов"язати позивача надати:

- заперечення на  відзив відповідача, документальне і нормативне обґрунтування заперечень;

- оригінали документів, копії яких додані до позовної заяви, для огляду в засіданні;

- документальне підтвердження кількості незайнятих інвалідами робочих місць на підприємстві відповідача за заявлений період, обґрунтувати з врахуванням  даних, зазначених відповідачем у звітах  ф 10-1 (річна);

- докладний нормативно обґрунтований розрахунок середньорічної заробітної плати на підприємстві відповідача у 2006 році;

- визначити, документально підтвердити дату отримання відповідних звітів відповідача за заявлений період за формою №10-ПІ;

- уточнений докладний обґрунтований розрахунок позовних вимог (пояснення щодо середньооблікової чисельності всього персоналу та  середньспискової чисельності штатних працівників, тощо);

- копію довідки щодо внесення до ЄДРПОУ;

- при наявності –докази часткового погашення боргу відповідачем;

- докази направлення відповідачеві у справі  пропозицій щодо працевлаштування інвалідів та докази  направлення інвалідів для працевлаштування органами та організаціями, які визначені у ст. 18 Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”, на підприємство відповідача  у заявлений період;

- додатково нормативно обґрунтувати заявлені вимоги;

- відомості щодо працевлаштування відповідачем інвалідів, направлених для працевлаштування відповідними органами чи організаціями у заявлений період;

4.Зобов"язати відповідача надати:

-  заперечення на відзив відповідача, докази його надсилання позивачу до суду;

- документальне і нормативне обґрунтування викладених у відзиві доводів і заперечень;

- при сплаті заборгованості -   документальне підтвердження;

звітність за формою № 10 - ПІ за 2006 рік;

- докази того, що особи, зазначені у звітах за формою №10-ПІ, як працевлаштовані інваліди за заявлений період –є інвалідами (відповідні довідки МСЕК, витяги з книжок про працевлаштування, з інвалідних книжок, накази про прийняття та звільнення відповідних працюючих у 2006 році інвалідів, тощо),

- повну копію колективного договору підприємства, що діяв у заявлений період;

- докази  включення заходів щодо створення робочих місць для інвалідів до цього колективного договору (при наявності), пояснення з цього приводу;

- докази створення за власні кошти робочих місць для працевлаштування  інвалідів у межах визначеного нормативу, у т.ч. відомості щодо звернення до відповідних органів з метою притягнення їх представників до участі в спеціальній комісії підприємства для атестації робочих місць для працевлаштування інвалідів, матеріали атестації –при наявності;

- докази здійснення заходів щодо створення робочих місць (накази керівника про створення спеціальної комісії підприємства для атестації робочих місць для працевлаштування інвалідів  на підприємстві;

- матеріали атестації відповідних робочих місць, що включають, зокрема, атестаційний паспорт створеного робочого місця для працевлаштування  інваліда, протоколи засідання комісії по атестації створеного робочого місця для працевлаштування інваліда на підприємстві;

- докази визначення видів виробництв, цехів та дільниць, де доцільно використовувати працю інвалідів;

- докази створення для інваліда умов праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;

- докази інформування державної служби зайнятості, місцевого органу соціального захисту населення та відділення  Фонду соціального захисту інвалідів про створення (пристосування) робочих місць для працевлаштування інвалідів (листування з відповідними органами);

- докази інформування державної служби зайнятості та місцевого органу соціального захисту населення про вільні робочі місця на вакантні посади, на яких може використовуватися праця інвалідів за 2006 рік (у тому числі звіти за формою державної статистичної звітності № 3-ПН, 4-ПН, листи , тощо);

- відповідні акти перевірок податкових органів відносно спірного питання за заявлений період (витяги з цих актів стосовно спірних питань –до справи);

- докази того, що всі інваліди, які були направлені відповідними органами до підприємства у  заявлений період були працевлаштовані;

докази наявності прибутку підприємства за заявлений період (звіти про фінансову діяльність підприємства, відповідні податкові декларації, баланси тощо);

визначити, документально підтвердити дати надання позивачеві відповідного  звіту за формою № 10-ПІ за 2006 рік.;

-          докази щодо процедури банкротства підприємства.

5.Зобов‘язати Управління праці та соціального захисту населення Кам"янобрідської районної ради м. Луганська  (далі - УПСЗН) у строк до 20.08.07  надати до суду відомості стосовно наявності інвалідів,  що мали бажання працевлаштуватися  у 2006 році на підприємстві відповідача (обов’язково документально підтвердити):

- про  кількість інвалідів ,  що знаходились на обліку   в УПСЗН на протязі 2006 року , як такі, що бажали працевлаштуватися;

- про  кількість інвалідів, що звернулися у 2006 році в УПСЗН за допомогою у працевлаштуванні;

- про  кількість інвалідів, бажаючих працевлаштуватись, що виявлені УПСЗН у 2006 році;

- про  кількість інвалідів, направлених у 2006 році для сприяння у працевлаштуванні до Луганського міського центру зайнятості;

- чи інформувало у 2006 році підприємство відповідача про створення (пристосування) робочих місць для працевлаштування інвалідів, а також про вільні робочі місця та вакантні посади, на яких може використовуватись праця інвалідів;

- у разі ненаправлення у 2006 році до підприємства відповідача  інвалідів для працевлаштування - чітко визначити причини цього (письмові пояснення - до справи).

Участь компетентних  представників сторін обов’язкова.

Суддя                                                                                  Г. М. Батюк

Пом. судді                                                                                 Ю.А.Зайцева