РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"16" травня 2007 р.
Справа № 12/86-1651

Господарський суд Тернопільської області

у складі   судді Скрипчук О.С.

Розглянув справу

за позовом: Борщівського районного центру зайнятості –робочого органу виконавчої дирекції Фонду загальнообов’язкове державного соціального страхування України на випадок безробіття Тернопільської області, м. Борщів

до відповідача: Товариства з обмеженою відповідальністю «Кривчанка», с. Кривче, Борщівського району

Представник від:

позивача: Українець І.В. –головний спеціаліст-юрисконсульт, доручення №06-189 від 13.04.2007р.

відповідача:

Суть справи:

Ухвалою суду від 25.04.2007р. розгляд справи відкладався до 16.05.2007р. на 15 год. 50 хв. для надання можливості сторонам подати додаткові докази в обґрунтування своїх позовних вимог та заперечень.

Борщівський районний центр зайнятості –робочий орган виконавчої дирекції Фонду загальнообов’язкове державного соціального страхування України на випадок безробіття Тернопільської області, м. Борщів, надалі позивач, звернувся до господарського суду Тернопільської області з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Кривчанка», с. Кривче, Борщівського району, про стягнення недоїмки та пені на суму 8110,55 грн.

Позивач в обгрунтування позовних вимог посилається на те, що відповідач всупереч норм Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" не сплачував сум страхових внесків, що спричинило виникнення заборгованості та нарахування пені. В підтвердження подає довідку Борщівського районного центру зайнятості №142 від 26.03.2007р. про суму недоїмки, Акт №44 від 26.03.2007р. "Перевірки правильності нарахування, своєчасності і повноти перерахування страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття", розрахунок заборгованості, відомості про реєстрацію товариства від 20.06.2000р.

Представник позивача в судових засіданнях позовні вимоги підтримує.

Відповідач відзиву на позовну заяву не подав, явки уповноваженого представника в судові засідання не забезпечив. Тому, справа розглядається за правилами ст. 75 ГПК України за наявними в ній матеріалами.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення представника позивача, суд прийшов до висновку, що позов підлягає до задоволення, виходячи з наступного.

Відповідач по справі –товариство з обмеженою відповідальністю «Кривчанка»зареєстроване Борщівською районною державною адміністрацією 16.12.1998р. №0010032, а тому набуло статусу платника страхових внесків і відповідно до п. 2 ст. 35 ЗУ „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування” зобов’язаний своєчасно та в повному розмірі сплачувати страхові внески.

Відповідно до ст. 8 Закону України „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття”, надалі Закон №1533-ІІІ, Фонд проводить збір страхових внесків на випадок безробіття.

Відповідно до ст. 12 вищезазначеного Закону функції виконавчої дирекції Фонду покладаються на державні служби зайнятості.

Відповідно до Закону України „Про розмір внесків та деякі види загальнообов'язково державного соціального страхування " відповідач зобов'язаний був з 01.04.2000 року сплачувати страхові внески до Фонду в розмірі 2,5 % від фактичних витрат на оплату праці найманих працівників та 0,5% від сукупного оподаткованого доходу осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту).

Законом України „Про внесення змін до деяких Законів України з питань загальнообов'язково державного соціального страхування " були змінені ставки збору на випадок безробіття і з 09.02.2002 року становили 2,1 % від фактичних витрат оплати праці найманих працівників та 0,5 % від сукупного оподаткованого доходу осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту).

Законом України „Про внесення змін до деяких Законів України з питань загальнообов'язково державного соціального страхування " були змінені ставки збору на випадок безробіття і з 01.03.2003 року становили 1,9 % від фактичних витрат оплати праці найманих працівників та 0,5 % від сукупного оподаткованого доходу осіб, які працюють на умовах трудового договору (контракту).

Законом України «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2005 рік»та деяких інших законодавчих актів України», зокрема внесено зміни до Закону України «Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування»стосовно розміру страхових внесків на загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття, з 31.03.2005р. розмір сплати становив 1,6 відсотків фактичних витрат оплати праці працівників та 0,5 відсотків від сукупного оподаткованого доходу осіб для найманих працівників, а з 01.01.2006р. становить 1,3% від фактичних витрат оплати праці найманих працівників та 0,5% від сукупного оподатковуваного доходу осіб. Які працюють на умовах трудового договору (контракту).

Як підтверджується матеріалами справи, а саме Актом №44 від 26.03.2007р. "Перевірки правильності нарахування, своєчасності і повноти перерахування страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття" за відповідачем рахується заборгованість по сплаті страхових внесків в сумі 6486 грн. за період з 01.04.2004р. по 26.03.2007р.

Відповідно до ст. 38 ЗУ „Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття” у разі несвоєчасної сплати страхових внесків або неповної їх сплати страхувальники сплачують суму донарахованих контролюючим органом страхових внесків (недоїмки), штраф та пеню.

Пеня обчислюється виходячи з 120 відсотків облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої  на повну суму недоїмки.

Згідно Акту перевірки №44 від 26.03.2007р. та розрахунку заборгованості  відповідачу нарахована пеня за період з 01.04.2004р. по 26.03.2007р. в сумі 1624,55 грн.

Суму заборгованості та пені зобов’язано ТОВ «Кривчанка»перерахувати до Фонду в десятиденний строк.

Статтею 35 Закону №1533-111 на роботодавця покладено обов’язок своєчасно та в повному обсязі сплачувати страхові внески.

На час розгляду справи відповідач не представив докази добровільного погашення заборгованості в термін, визначений в Акті перевірки та законодавством.

За таких обставин, позивач правомірно звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення недоїмки та пені і тому позовні вимоги позивача підлягають до задоволення в сумі 6486 грн. заборгованості по сплаті внесків (5188,80 грн. несплачених страхових внесків для роботодавців та 1297,20 грн. несплачених страхових внесків для застрахованих осіб), 1624,55 грн. пені як такі, що підтвердженні матеріалами справи, ґрунтуються на вимогах чинного законодавства та не заперечені в установленому порядку відповідачем.

Відповідно до ст. 49 ГПК України державне мито та судові витрати покладаються на відповідача.

Враховуючи викладене, керуючись ст. ст. 32-34, 43, 49, 82-85 ГПК України, господарський суд

ВИРІШИВ:

1.          Позов задовольнити.

2. Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Кривчанка», с. Кривче, Борщівського району, код 03780562, р/р 260032719 в ТОД АППБ «Аваль», МФО 338501:

-- на користь Борщівського районного центру зайнятості, вул. І.Франка,10а, м. Борщів, код 23588869, - 5188,80 грн. недоїмки по збору на загальнообов’язкове соціальне страхування для роботодавців на р/р 0030, код 50040100 УДК у Тернопільській області, МФО 838012; 1297,20 грн. недоїмки для застрахованих осіб на р/р 0030, код 50040200 УДК у Тернопільській області, МФО 838012; 1624,55 грн. пені на р/р 0030, код 50040500 УДК у Тернопільській області, МФО 838012.

-- в доход Державного бюджету 102 грн. державного мита та 118 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу.

3. Видати накази.

Суддя                                                                      О.С. Скрипчук