СУД
ПОСТАНОВА

Іменем
України

19.06.2007

Справа №2-11/6791-2007А

За позовом - Сімферопольського
міського центра зайнятості, (95000, м.Сімферополь, вул..Р.Люксембург, 7)

До відповідача - Приватного
підприємства «Тотем», (95026, м.Сімферополь, вул..Київська, б.84-а, к.22)

Про стягнення 2648,00 грн.

Суддя А.С. Цикуренко

При секретарі Лисюк О.Д.

ПРЕДСТАВНИКИ:

Від позивача  - Соломина Н.М., дов. у справі

Від відповідача - не з'явився

Обставини справи:

Позивач звернувся з позовними вимогами до відповідача про стягнення
2648,00 грн. штрафу за порушення п.5 ст.20 Закону України «Про зайнятість
населення».

Відповідач в судове засідання не з'явився, відзива та заперечень на
представлени позовни вимоги не надав, про причини неявки суд не повідомив, про
день розгляду справи ізвещався належним чином : рекомендованою поштою.

Відповідно до ч.2 ст.128 Кодексу адміністративного судочинства України
неприбуття в судове засідання без поважних причин представника сторони або
третьої особи, які прибули в судове засідання, або неповідомлення ними про
причини неприбуття, не є перешкодою для розгляду справи.

Розглянувши матеріали справи, дослідивши надані докази, заслухавши
представників сторін, суд -

встановив :

Приватне підприємство «Тотем», (95026,
м.Сімферополь, вул..Київська, б.84-а, к.22), зареєстровано у Сімферопольському
міському центру зайнятості як платник
внесків на загальнообов'язкове державне
соціальне страхування України на випадок безробіття.

19.10.2006 р. громадянка ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1р. народження, яка мешкає за адресою АДРЕСА_1м.Сімферополь
звернулась до Сімферопольського міського центру зайнятості для реєстрації у
службі зайнятості, 26.10.2006 р. гр. ОСОБА_1. було присвоєно статус
безробітного. У трудової книжці гр. ОСОБА_1. за останнім місцем роботи зроблено
запис, о том, що вона ІНФОРМАЦІЯ_2р. звільнена з Приватного підприємства
«Тотем» відповідно до ст..40 п.1 КЗПП України (скорочення чисельності). Однак
інформація про вивільнення працівників від Приватного підприємства «Тотем» у
Сімферопольський міський центр зайнятості не надійшла.

30.01.2007 р. спеціалістами Інспекції з
контролю за дотриманням законодавства та зайнятості населення Центра зайнятості
АРК проведена перевірки та складений відповідний акт НОМЕР_1р. про порушення
Приватним підприємством «Тотем», (м.Сімферополь, вул..Севастопольська, 59) норм
п.5 ст.20 Закона України «Про зайнятість населення» у зв'язку із змінами в
організації виробництва та праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацієй,
перепрофілюванням, скороченням численністі або штатів, а саме : при звільненні
ІНФОРМАЦІЯ_2р. працівника ОСОБА_1не представило інформацію у Сімферопольський
міський центр зайнятості. Вказаним актом до відповідача застосовани штрафни
санкції в розмірі річной заробітной платні в сумі 2648,00 грн.

Згідно п.5 ст.20 Закону України «Про
зайнятість населення» при вивільненні працівників (у тому числі працюючих
пенсіонерів та інвалідів) у зв'язку із змінами в організації виробництва і
праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням
підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату
працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форми
власності, повідомляють про це не пізніш як за два місяці в письмовій формі
державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення,
найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в
десятиденний строк після вивільнення - направляють списки фактично
вивільнених  працівників, зазначаючи в
них інвалідів.

Вказана інформація подається в службу зайнятості у вигляді форм
статистичної звітності, які затверджени Наказом Міністерства праці та
соціальної політики України від 19.12.2005 р. №420.

Пунктом 5 ст.20 Закону України «Про зайнятість населення» також
передбачено, що у разі неподання або порушення строків подання цих даних
стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого
працівника. Ці кошти зараховуються до Фонду загальнообов'язкового державного
соціального страхування України на випадок безробіття і використовуються для
фінансування заходів по працевлаштуванню та соціального захисту вивільнюваних
працівників.

Таким чином, позовні вимоги підлягають
задоволенню, оскільки підтверджені
документально.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 150, 160-163 Кодексу
адміністративного судочинства України, суд -

Постановив:

1.          Позов задовольнити.

2.          Стягнути з Приватного підприємства
«Тотем», (95026, м.Сімферополь, вул..Київська, б.84-а, к.22), (п/р
806 в ВАТ «Кредо банк» м.Сімферополь, МФО 324913, ОКПО 32322497) на
користь Сімферопольського міського центра зайнятості, (95000, м.Сімферополь,
вул..Р.Люксембург, 7), (п/р 0002 ГУ ГКУ в АРК м.Сімферополь, МФО
824026, ОКПО 20708706, код платежа 50040500) 2648,00 грн. заборгованості.

У разі неподання заяви про апеляційне
оскарження, постанова набирає законної сили через 10 днів з дня її проголошення
(у разі складання постанови у повному обсязі, відповідно до ст..160 КАСУ - з
дня складення у повному обсязі).

Якщо після подачі заяви про
апеляційне оскарження, апеляційна скарга не подана, постанова вступає в законну
силу через 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Постанова може бути оскаржена в
порядку і строки, передбачені ст..186 Кодексу адміністративного судочинства
України.

Суддя Господарського суду

Автономної Республіки Крим
Цикуренко А.С.