ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

14.06.07                                                                                           Справа№ 3/319-15/105а

за позовною заявою Прокурора Кам”янка-Бузького району в інтерсах держави в особі Львівського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.Кам”янка-Бузька

до відповідача МП „Укрпалета”, м.Кам”янка-Бузька

про спонукання до вчинення дій.

Суддя Т.Костів

при секретарі О.Вітинській

Представники

Прокурор: Ярчак І.С. (посвідчення № 121)

Від позивача: Кобякова М.В. (довіреність № 01-7/110-164 від 05.02.2007р.)

Від відповідача: не з”явився

Суть спору: Розглядається адміністративний позов Прокурора Кам”янка-Бузького району в інтерсах держави в особі Львівського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.Кам”янка-Бузька до МП „Укрпалета”, м.Кам”янка-Бузька про зобов”язання вчинити дії.

Ухвалою суду від 29.05.2007р. відкрито провадження у справі, розгляд справи призначено на 14.06.2007р.

У відповідності до ч.4 ст.11 КАС України, судом вживались заходи для встановлення всіх обставин справи, виявлення та витребування доказів з власної ініціативи. У відповідності до ст.71 КАС України справа слухається за наявними у ній матеріалами.

Представнику позивача роз’яснено його права згідно зі ст. ст. 49, 51 КАС України.

Проаналізувавши матеріали справи в їх сукупності, заслухавши пояснення представника позивача та прокурора, суд встановив наступне.

Львівське  обласне  відділення  Фонду України  соціального  захисту інвалідів  відповідно  до  Положення  "Про  Фонд  України  соціального захисту Інвалідів" затвердженого постановою КМУ від 26.09.2002р. №1434 є урядовим органом державного управління і на нього покладено завдання щодо здійснення контролю за додержанням підприємствами, установами і організаціями всіх форм власності і господарювання    нормативів   робочих    місць    для    забезпечення працевлаштування   інвалідів,   сприяння   створенню   таких   робочих місць та здійснення контролю за своєчасним перерахуванням сум штрафних санкцій, що надходять від підприємств, за недодержання ними нормативів робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів.

Закон України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” визначає основи соціальної захищеності інвалідів в Україні і гарантує їм рівні з усіма іншими громадянами можливості для участі в економічній, політичній і соціальній сферах життя суспільства, створення необхідних умов, які дають можливість інвалідам вести повноцінний спосіб життя згідно з індивідуальними здібностями та інтересами.

У відповідності до ст.19 Закону України  “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”   для підприємств, установ, організацій встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового  складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 чоловік- у кількості одного робочого місця.

Порядок реєстрації у Фонді соціального захисту інвалідів, його відділеннях, строки подання йому звітів про зайнятість та працевлаштування інвалідів, зарахування кількості робочих місць для працевлаштування інвалідів, контролю за виконанням нормативів робочих місць та перевірки підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, щодо їх реєстрації у Фонді соціального захисту інвалідів, його відділеннях, подачі щорічного звіту та сплати ними адміністративно-господарських санкцій, а також надання державній службі зайнятості інформації, необхідної для організації працевлаштування інвалідів, визначаються Кабінетом Міністрів України.

Спори, що виникають із правовідносин за статтями 19, 20 цього Закону, вирішуються Фондом соціального захисту інвалідів або в судовому порядку.

Відповідно до Порядку реєстрації підприємств, установ, організацій та фізичних осіб, що використовують найману працю,  затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 31 січня 2007 р. N 70  роботодавці у яких кількість працюючих, для яких це місце роботи є основним, збільшилася до восьми і більше осіб, подають (надсилають) заяву, копії свідоцтва та довідки не пізніше ніж протягом десяти робочих днів після їх державної реєстрації як юридичних осіб або фізичних осіб - підприємців.  Датою реєстрації роботодавця у відділенні Фонду вважається дата подання ним документів, зазначених у пункті 3 цього Порядку, а у разі надсилання їх поштою - дата на поштовому штемпелі.  Реєстрація роботодавців проводиться безоплатно. Відділення Фонду надсилає роботодавцю протягом 10 робочих днів після реєстрації рекомендованим листом повідомлення про його реєстрацію за формою, затвердженою Мінпраці.

Відповідач, як роботодавець, в порушення вимог вищенаведених нормативно-правових актів, не зареєструвався своєчасно у Львівському обласному відділенні Фонду соціального захисту інвалідів, що призвело до звернення позивача з позовом про спонукання відповідача до вчинення певних дій.

Оскільки в процесі розгляду справи відповідач здійснив реєстрацію у Львівському обласному відділенні Фонду соціального захисту інвалідів, що підтверджено довідкою про реєстрацію роботодавця у Львівському обласному відділенні Фонду соціального захисту інвалідів від 08.06.2007р. № 303, підстави для задоволення позовних вимог відсутні.

Керуючись ст.ст. 2, 11, 69-71, 86, 161-163, 245-247, 252, 253 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В:

В задоволенні позову відмовити.

Постанова набирає законної сили у відповідності із ст. 254 КАС України.

Постанова може бути оскаржена у порядку і строки, передбачені ст. 186 КАС України

Суддя