ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
=======================================================================
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"07" червня 2007 р.

Справа №  14/288/07

м. Миколаїв

За позовом: Миколаївського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів,

м. Миколаїв,вул.Нікольська,46,під.2

до відповідача: Сільськогосподарський кооператив «Слава України»,смт.Арбузинка, пров.Піонерський,2,Арбузинський район, Миколаївська область

Суддя -  П.В.Цвєткова

Представники:

Від позивача: Васильченко О.В. дов. 16.01.2007р. за № 04-25/43

Від відповідача: Чумаков В.Г. голова СГК.

Суть спору:  Позивач звернувся до господарського суду з позовом про стягнення з відповідача 5219 грн. 87 коп. адміністративно-господарських санкцій за невиконання нормативу робочих місць за працевлаштування інвалідів в 2006 р. і 43 грн. 40 коп. пені.

Представник відповідача в судовому засіданні заявив, що позов він не визнає, посилаючись на те, що господарство в 2006 р. систематично надсилало на адресу Арбузинського районного центру зайнятості звіти про потребу в кадрах в тому числі і інвалідів. Однак інваліди на роботу не направлялись по причині відсутності таких на обліку в Арбузинському РЦЗ.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши представників сторін, господарський суд встановив:

Відповідно до ст. 19 ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»від 21.03.1991 р. для підприємств, установ, організацій, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює на підприємстві від 8 до 25 осіб - у кількості одного робочого місця.

Звітність відповідача про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006 р. свідчить, що в кооперативі працювало 17 штатних працівників, по нормативу повинен бути працевлаштований 1 інвалід. Фактично інваліди в кооперативі не працювали.

Відповідно з ч.1 ст. 20 ЗУ»Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні»позивач просить стягнути з відповідача адміністративно-господарські санкції, що складає середньорічну заробітну плату на даному підприємстві. За розрахунками позивача санкція складає –5176 грн. 47 коп. Звітність відповідача за 2006 р. свідчить, що середньорічна заробітна плата штатного працівника була 5175 грн.

Статтею 18 вказаного Закону передбачено, що підприємства зобов’язані надавати державній службі зайнятості інформацію, необхідну для працевлаштування інвалідів.

Згідно довідки Арбузинського районного центру зайнятості від 15.03.2007 р. № 01/10-310 СГК «Слава України»в 2006 р. надавались звіти до РЦЗ про потребу у кадрах в тому числі і інвалідів. Зокрема, 29.06.2006 р. -  на посаду робітника 2 одиниці в т.ч. 1 одиниця інвалід ІІІ гр., 06.07.2006 р. – на посаду підсобного працівника 1 одиниця - інвалід ІІІ групи, 14.12.2006 р. на посаду двірника 1 одиниця –інвалід ІІІ групи. За повідомленням РЦЗ на заявлені вакансії інваліди ІІІ групи не направлялись по причині відсутності таких на обліку в Арбузинському РЦЗ.

З урахування зазначеного господарський суд не знаходить правових підстав для стягнення з відповідача адміністративно-господарських санкцій, оскільки відповідачем приймались передбачені законом заходи по працевлаштуванню інвалідів і створеним робочі місця не були зайняті, в зв’язку з відсутністю в РЦЗ на обліку інвалідів.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 160,165, 167 КАСУ, господарський суд

П О С Т А Н О В И В:

В позові відмовити.

Суддя