ГОСПОДАРСЬКИЙ  СУД
ПОСТАНОВА

Іменем України

"27" березня 2007 р.                                                          Справа № А14/055-07

Господарський суд Київської області  у складі         (зал судових засідань №223)

судді  О. Є. Короткевич при секретарі  Білик Л. Ю.

розглянув матеріали адміністративної  справи

Позов  Ірпінського міського центру зайнятості, м. Ірпінь

до  ТОВ "Тріумф", м. Ірпінь

про      стягнення 2046 грн.

за участю представників сторін:

від позивача: Ісаченко О. О. дов. від 26.03.2007 року за №114

від відповідача: Синюгіна А. Г. дов. від 28.08.2006 року

суть спору:

До господарського суду Київської області з позовною заявою звернувся   Ірпінський міський центр зайнятості, м. Ірпінь  (далі позивач) до  ТОВ "Тріумф", м. Ірпінь (далі відповідач) про стягнення  2046, 00грн.

В відзиві на позовну заяву відповідач просить в позові відмовити з мотивів вказаних у відзиві.

Розглянувши матеріали справи та заслухавши пояснення представників сторін суд встановив:

Відповідач як суб’єкт підприємницької діяльності відповідно до  п. 2 ст. 4 Закону України „Про  загальнообов’язкове державне соціальне страхування  на  випадок безробіття”  є платником  страхових внесків до  Фонду загальнообов’язкового  державного соціального страхування України на випадок безробіття (далі Фонд) та  зареєстрований в Ірпінського міського центру зайнятості, м. Ірпінь  від 19.09.2002 року за №2363.

Наказом ТОВ “Тріумф” за №13 від 30.11.2005 року на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України ТОВ “Тріумф” звільнило Савченка Сергія Володимировича 31.05.1957 року народження, про що свідчить дані запису в трудовій книжці Савченка С. В. за №26 від 30.11.2005 року.

Згідно п. 5 ст. 20 Закону України “Про зайнятість населення”  при вивільненні працівників (у тому числі працюючих пенсіонерів та інвалідів) у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності, повідомляють про це не пізніш як за два місяці в письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення - направляють списки фактично вивільнених працівників, зазначаючи в них інвалідів.

У разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника. Ці кошти зараховуються до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття і використовуються для фінансування заходів по працевлаштуванню та соціального захисту вивільнюваних працівників.

Відповідач в порушення зазначеного Закону 09.12.2005 року подало до Ірпінського міського центру зайнятості “Звіт про вивільнення працівника” за формою 4 –ПН станом на 30.11.2005 року та “Звіт про фактичне вивільнення працівника за формою 4-ПН станом на 30.11.2005 року.

Ірпінський  міський центр зайнятості нарахував штраф у розмірі річної заробітної плати вивільненого працівника -  Савченка С. В., який становить 2046,00 грн. згідно довідки про середню заробітну плату виданою на ім’я Савченка С. В. відділом надходжень доходів ТОВ “Тріумф”.

Статтею 12 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття" від 02.03.2000 р. передбачено, що виконавча дирекція Фонду є виконавчим органом правління Фонду, який - забезпечує виконання рішень правління. Функції виконавчої дирекції Фонду покладаються на органи державної служби зайнятості. Директор Державного центру зайнятості центрального органу виконавчої влади у сфері праці та соціальної політики та його заступники є відповідно керівником та заступниками виконавчої дирекції Фонду.

Виконавча дирекція Фонду організовує виконання рішень правління Фонду та забезпечує дотримання законодавства України про страхування на випадок безробіття, діє від імені Фонду та підзвітна йому в межах та порядку, передбачених статутом Фонду.

Функції робочих органів виконавчої дирекції Фонду покладаються на центр зайнятості Автономної Республіки Крим, обласні, Київський і Севастопольський міські, районні, міськрайонні, міські та районні у містах центри зайнятості.

Виконавча дирекція Фонду та її робочі органи провадять збір страхових внесків; контролюють правильність нарахування, своєчасність сплати страхових внесків; представляють інтереси Фонду в судових та інших органах.

За таких обставин, позовні вимоги вважаються обґрунтованими, документально підтвердженими та доведеними, відповідачем не спростованими, тому підлягають задоволенню.

Керуючись статтею 124 Конституції України 17, 94, ст. ст. 158-163, п. 6 Прикінцевих та Перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України, господарський суд

постановив:

1.          Позов задовольнити.

2.          Стягнути з ТОВ “Тріумф” (Київська обл., м. Ірпінь, вул. Пролетарська, 7, ) на користь Ірпінського міського центру зайнятості - робочого органу виконавчої дирекції Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття (08200, Київська область, м. Ірпінь, вул. Пролетарська, 40 ) –2046,00 грн.

Дану Постанову може бути оскаржено у 10-денний термін або у 20-денний термін після подання в 10-денний термін заяви про апеляційне оскарження.

Дана Постанова набирає законної сили після закінчення 10-денного терміну на подання заяви про апеляційне оскарження, апеляційної скарги у разі їх не подання або після закінчення 20-денного терміну після подання заяви про апеляційне оскарження у випадку неподання апеляційної скарги, або після закінчення апеляційного розгляду скарги і залишення її без задоволення, а Постанови суду –без змін.

Заступник голови

господарського суду                                                                       О.Є.Короткевич