ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
____________________________________________________________________________________________________
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 квітня 2007 р.                                                                         Справа № 10/34-07

Суддя господарського суду

при секретарі судового засідання  , розглянувши матеріали справи

за позовом:Вінницького обласного відділеня Фонду соціального захисту інвалідів, м. Вінниця

до: Відкритого акціонерного товариства по газопостачанню та газифікації  "Вінницягаз" (,  адреса :пров.Щорса, 24, м.Вінниця,Вінницька область)

про стягнення 340 707,84 грн.

Головуючий суддя Даценко М.В.

Секретар судового засідання Яцик А.В.

Представники сторін:

позивач,  Філіпова Л. Т., довіреність № 01-08/377 ,  ;

відповідач, Дідиченко О. О., довіреність № 46/06-Д ,  ;

ВСТАНОВИВ :

Заявлено позов про стягнення з відповідача 340707, 84 грн. заборгованості за нестворення у 2005р. робочих місць для працевлаштування інвалідів відповідно до встановленого нормативу.

Позов мотивовано тим, що в порушення ст. 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів" відповідач не забезпечив встановленого нормативу робочих місць, призначених для працевлаштування інвалідів - норматив робочих місць становить 104 робочих місця, а відповідно звіту про зайнятість інвалідів за 2005р. відповідачем було створено 71 робоче місце для інвалідів.

В изв"язку з необхідністю витребування додаткових документів розгляд справи відкладався та в судовому засіданні оголошувалась перерва.

Відповідач відзив на позовну заяву не надав, його представник в судовому засіданні пояснив, що на підприємстві у 2005р. було працевлаштовано 83 інваліди.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення сторін, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню частково, виходячи з наступного.

Згідно статті  18 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" обов'язок щодо працевлаштування інвалідів покладено на органи Міністерства праці України, міністерства соціального захисту населення України, місцеві  ради  народних депутатів,  громадські   організації  інвалідів. Підприємства (об'єднання), установи організації (незалежно від форм власності   і  господарювання),      які   використовують    працю    інвалідів, зобов'язані створювати для них умови праці з урахуванням     індивідуальних програм    реабілітації    і   забезпечувати    інші соціально-економічні гарантії, передбачені чинним законодавством.

Відповідно до ст. 19 цього Закону для підприємств, установ і організацій, незалежно від форми власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі 4 % від загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 8 до 25 чоловік - у кількості 1 робочого місця.

Згідно ст. 20 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» підприємства всіх форм власності і господарювання, на яких працює інвалідів менше, ніж встановлено нормативом, зобов'язані відраховувати щорічно до відділень Фонду соціального захисту інвалідів цільові кошти на створення робочих місць, для працевлаштування інвалідів і на здійснення заходів щодо їх соціально-трудової та професійної реабілітації.

Наданим звітом , додатками про зайнятість та працевлуштування інвалідів за 2005р. стверджується,  що на ВАТ по газопостачанню та газифікації "Вінницягаз" працювало 2590 чол., а тому згідно нормативу повино було бути створено 104 робочих місця для працевлаштування інвалідів (2590 x 0,04).

Наданим списком працюючих інвалідів - штатних працівників, які були зайняті на підприємстві у 2005р. стверджується, що на ВАТ по газопостачанню та газифікації "Вінницягаз" у 2005р. працювало 83 інваліди, а тому з відповідача підлягає стягненню 216814,08 грн. за нестворення 21 робочого місця для працевлаштування інвалідів.

Законом не передбачено обов'язку підприємств сплачувати штрафні санкції в залежності від тривалості перебування інваліда на відповідній посаді, оскільки роботодавець не може примусити інваліда працювати повний робочий рік. В противному випадку це призвело б до порушення трудового законодавства та грубим порушенням конституційних прав і свобод.

Відповідно до Положення про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.05.1995р. № 314, робоче місце інваліда вважається створеним, якщо воно введено в дію шляхом працевлаштування на ньому інваліда.

З урахуванням викладеного в позові щодо стягнення 123893, 76 грн. слід відмовити.

Керуючись ст.ст. 70, 71, 79, 86, 94, 128, 158, 162, 163, 167, 255, 257  КАС України, -

ПОСТАНОВИВ :

Позов зодоволити частково.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства по газопостачанню та газифікації  "Вінницягаз" (,  адреса :пров.Щорса, 24, м.Вінниця,Вінницька область, р/р АППБ "Аваль" МФО 302247) 216814,08 грн. на користь Вінницького обласного відділеня Фонду соціального захисту інвалідів, м. Вінниця   р/р 0002 код 21727686 в УДК у Вінницькій області, МФО 802015

В решті позову відмовити.

Відповідно до ст. 186 КАС України постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її проголошення, а в разі складення постанови у повному обсязі відповідно до ст. 160 цього Кодексу - з дня складення в повному обсязі шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. При цьому апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження , якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються до суду апеляційної інстанції через суд , який ухвалив оскаржуване судове рішення. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Відповідно до ст. 254 КАС України постанова набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений цим Кодексом, постанова або ухвала суду першої інстанції набирає сили після закінчення цього строку.

У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Суддя

згідно з оригіналом

пом. судді                Крейдін В.