ГОСПОДАРСЬКИЙ  СУД
П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09.10.2007                                                                                Справа №11/354

м. Полтава

за позовом  Полтавського обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів , вул Зигіна, 1, м. Полтава.

до  Сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю "Україна",  с. Чутівка, Оржицький район, Полтавська область, 37743

про  стягнення 13632,16 грн.

Суддя  Штофель Т.В.

Представники:

від позивача:  Фищук В.В.

від відповідача:  Стребко В.І.

Справа прийнята до провадження після зміни складу суду ухвалою від 27.09.07р.

Розглядається позовна заява про стягнення 13632,16 грн. з них 223,25 грн. адміністративно-господарських  санкцій та  408,91 грн. пені.

Позивач на позові наполягає.

Відповідач проти позову заперечує.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши представників сторін, суд встановив:

Згідно наданого відповідачем "Звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006 рік" (форма №10-ПІ) позивачем встановлено, що вимоги ст. 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні", відповідачем не виконано, оскільки норматив робочих місць на підприємстві для забезпечення працевлаштування інвалідів становить 5 робочих місць, а середньооблікова чисельність працюючих інвалідів становить 129 осіб.

Тому позивач прохає задовольнити позовні вимоги.

Проаналізувавши матеріали справи і пояснення сторін, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги задоволенню не підлягають, виходячи з наступного.

Відповідно до ст. 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" від 21.03.1991р. №875-ХІІ (в редакції станом на 31.12.2005р.) для всіх підприємств (об"єднань), установ і організацій, незалежно від форми власності і господарювання встановлюється норматив робочих місця для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі 4% від загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 15 до 25 чоловік - у кількості одного робочого місця.

Таким чином, як вбачається з "Звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006 рік" (форма 10-ПІ), середньооблікова чисельність штатних працівників на підприємстві відповідача у 2006 році складає 129 осіб. Отже 4-відсотковий норматив створення робочих місць складає 7 місць. Фактично в 2006 році на підприємстві працювали 2 інваліди  .

Законодавством встановлена обов"язкова форма повідомлення про наявність вільних робочих місць відповідним органам - форма №3-ПН, а усі інші форми повідомлення органи працевлаштування інвалідів, про вільні робочі місця для забезпечення працевлаштування  обчислюється шляхом підсумовування середньооблікової чисельності працівників за всі місяці роботи підприємства, що минули за період з початку року до звітного місяця включно, та ділення одержаної суми на відповідну кількість місяців.

Отже чинним законодавством передбачено, що кількість інвалідів, які працюють на підприємстві, визначається, виходячи з середньооблікової чисельності штатних працівників-інвалідів.

Законодавством встановлена обов"язкова форма повідомлення про наявність вільних робочих місць відповідним органам - форма №3-ПН, яка подається щомісячно.

Відповідачем  надавалися звіти про наявність вільних робочих місць (вакантних посад) для працевлаштування інвалідів за формою №3-ПН до Оржицького РЦЗ , смт. Оржиця ( лист додається від 13.06.07р. № 498 (копія)).

Отже, відповідач не порушив вимоги вищезазначеного законодавства.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 158-163 КАС України, суд, -

П О С Т А Н О В И В :

В позові відмовити.

Суддя                                                                      Штофель Т.В.

Примітки :

1. Постанова набирає законної сили відповідно до ст. 254 та ч. 3 та ч. 5 ст. 186 КАС України.

2. Наслідки набрання законної сили судовим рішенням зазначені у ст. 255 КАС України.