ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
=======================================================================
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"07" листопада 2007 р.
11:00

Справа №  10/442/07

Позивач: Новоодеський РЦЗ (56600, Миколаївська область, м.Нова Одеса, вул.Леніна, 214)

Відповідач: Новоодеська державна сортодослідна станція (56600, Миколаївська область, м.Нова Одеса, вул.Сеславинського, 10)

Про: стягнення 67796, 00 грн.

Суддя Горобченко Д.М.

при секретарі судового засідання Сербіні К.Л.

ПРЕДСТАВНИКИ:

Від позивача: Петришина О.А.,дов. № 1363/03 від 16.10.2007р., Демиденко Т.П., дов. № 03-338/03 від 16.03.2007р.

Від відповідача: Павловський І.І., дов. № 1 від 10.01.2007р.

В засіданні приймає участь:

СУТЬ СПОРУ: позов поданий про стягнення з відповідача заборгованості по штрафним санкціям у сумі 67796, 00 грн.

Позовні вимоги обґрунтовані порушенням відповідачем вимог законодавства в частині неподання звітності про наступне вивільнення працівників за два місяці до дня вивільнення.

Позивач позовні вимоги підтримує.

Відповідач проти позову заперечує, про що надав відзиви за вх. № 15112 від 21.09.2007р., вх. № 16422 від 16.10.2007р., вх. № 17810 від 07.11.2007р.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши представників сторін, суд встановив:

Пунктом 5 ст. 20 Закону України «Про зайнятість населення»встановлено, що при  вивільненні  працівників  (у  тому  числі  працюючих пенсіонерів та інвалідів) у зв'язку із  змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств,  установ,  організацій, скороченням чисельності   або   штату   працівників,  підприємства,  установи, організації, незалежно від форми власності, повідомляють про це не пізніш  як  за  два  місяці  в  письмовій  формі  державну  службу зайнятості,  вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення - направляють списки фактично вивільнених  працівників,  зазначаючи  в  них інвалідів.

У  разі  неподання  або  порушення  строків подання цих даних стягується  штраф  у  розмірі  річної  заробітної плати за кожного вивільненого  працівника.  Ці  кошти  зараховуються  до Фонду загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття і використовуються для фінансування заходів по працевлаштуванню та соціального   захисту вивільнюваних працівників.

Інструкцією щодо заповнення форми звітності № 4-ПН (план) «Звіт про за планове вивільнення працівників», затвердженої наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 420 від 19.12.2005р., зареєстрованої в Міністерстві юстиції України за № 1535/11815 від 21.12.2005р., передбачено, що відповідно до  Закону  України  «Про  зайнятість   населення»при вивільненні працівників,  у зв'язку  зі  змінами  в організації   виробництва  і  праці,  у  тому  числі  ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням, підприємства,  установи, організації,  їх  структурні  підрозділи  та філії,  незалежно від форми власності та господарювання,  а також фізичні особи, у тому числі підприємці, повинні не пізніше ніж за два місяці до вивільнення працівників інформувати про це  центри  зайнятості за місцем їх реєстрації як платника страхових внесків.

19.06.2007р. при проведенні позивачем перевірки щодо дотримання відповідачем законодавства про зайнятість населення було виявлено, що наказом № 18 К від 19.04.2006р. сімнадцять працівників Новоодеської державної сортодослідної станції Миколаївського обласного державного центру експертизи сортів рослин з державною інспекцією з охорони прав на сорти рослин Миколаївської області було попереджено про можливе вивільнення. Наказом № 34 К від 19.06.2006р.звільнено цих працівників, у зв’язку з ліквідацією сортодослідної станції.

При цьому, як вказує позивач, звіт про запланове вивільнення працівників Новоодеською державною сортодослідною станцією Миколаївського обласного державного центру експертизи сортів рослин з державною інспекцією з охорони прав на сорти рослин Миколаївської області за формою 4-ПН (план) не подавався, що стало підставою для звернення до суду з позовом про стягнення з відповідача, як правонаступника Новоодеської державної сортодослідної станції Миколаївського обласного державного центру експертизи сортів рослин з державною інспекцією з охорони прав на сорти рослин Миколаївської області, штрафу в розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника, розмір якого за відсутності відомостей щодо розміру річної заробітної плати розрахований виходячи з мінімальної заробітної плати за відповідні періоди та становить 67796, 00 грн.

Відповідач позовні вимоги не визнав у повному обсязі, посилаючись на те, що позов поданий не до тієї особи, яка має відповідати за законом, що правонаступництво не передбачає відповідальність по зобов’язанням ліквідованого підприємства, що позивачем не надано доказів, що ним необхідний звіт не подавався.

Дослідивши матеріали справи та надані сторонами докази, суд дійшов висновку про задоволення позовних вимог, виходячи з наступного.

Відповідно до довідки з ЄДРПОУ № 150 від 22.05.2006р. та Наказу Державної служби з охорони прав на сорти рослин № 148 від 03.04.2006р. Новоодеська державна сортодослідна станція є юридичною особою та правонаступником Новоодеської державної сортодослідної станції Миколаївського обласного державного центру експертизи сортів рослин з державною інспекцією з охорони прав на сорти рослин Миколаївської області.

Обов’язок відповідача письмово повідомляти позивача не пізніш як за два місяці,  вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення - направлення списків фактично вивільнених  працівників,  встановлений Законом.

Факт порушення відповідачем вимог законодавства про зайнятість населення в частині ненадання позивачеві звіту про запланове вивільнення підтверджується Актом від 19.06.2007р., відсутністю доказів, які б спростовували твердження позивача.

Відповідальність за вказані порушення у вигляді штрафних санкцій передбачена ст.. 20 ЗУ «Про зайнятість населення».

На момент розгляду справи відповідач штраф у сумі 67796, 00 грн. не сплатив.

За таких обставин, позовні вимоги є обґрунтованими та підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст. 87, 162-163, 167, 254 Кодексу адміністративного судочинства України, - суд

П О С Т А Н О В И В :

1.       Позов задовольнити.

2.   Стягнути з Новоодеської державної сортодослідної станції (56600, Миколаївська область, м.Нова Одеса, вул.Сеславинського, 10; р/р 0803, ГУДК в Миколаївській області, МФО 826013, ) на користь Новоодеського районного центру зайнятості (56600, Миколаївська область, м.Нова Одеса, вул.Леніна, 214; р/р 0263, ГУДК в Миколаївській області, МФО 826013, ) –67796, 00 грн.

Постанова набирає законної сили в порядку ст. 254 КАС України.

Постанову може бути оскаржено в порядку передбаченому ст.185 КАС України.

Суддя
Д.М.Горобченко