ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.09.07                                                                                           Справа№ 24/168А

За позовом: Прокурора Галицького району в інтересах держави в особі Львівського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.Львів

До відповідача: Товариства з обмеженою відповідальністю „СТО”, м.Самбір

Про стягнення  суми 2782,60грн.

Суддя Хабіб М.І.

Секретар Савченко Ю.А.

Представники:

Від прокурора –не з’явився

Від позивача –Горбань М.І. –гол. спец.

Від відповідача –не з’явився

Суть спору: Позов заявлено про стягнення суми 2782,60грн. в т.ч. 2703,50грн. санкцій  за нестворене робоче місце для працевлаштування інвалідів в 2006р. та 79,10грн. пені.

Позовні вимоги обґрунтовані тим, що в 2006році  для відповідача норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів становив 1 робоче місце, фактично в 2006році на підприємстві відповідача інваліди працевлаштовані не були. За невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів позивач просить стягнути з відповідача  на підставі ст.20 Закону України „ Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” санкцію в сумі 2703,50грн. та пеню в сумі 79,10грн.

Прокурор явку представника в судове засідання не забезпечив, вимог суду не виконав, ніяких пояснень не подав, хоча був належним чином повідомлений про дату, час і місце розгляду справи.

Представник позивача в судове засідання з’явився, позовні вимоги підтримує.

Відповідач явку представника в судове засідання не забезпечив, подав пояснення за №1-08/43 від 17.09.07р., в якому повідомляє про сплату заборгованості в сумі 2782,60грн. в підтвердження чого подано п/д №111 від 14.09.2007р., яким відповідачем перераховано позивачеві суму 2782,60грн.

Розглянувши матеріали справи, суд встановив наступне.

Згідно  із звітом  про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006 рік, поданим відповідачем позивачеві, середньооблікова кількість штатних працівників  на підприємтсві становить 14 чол., норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів становить 1 робоче місце,  фактично в 2006році інваліди працевлаштовані не були. Середньорічна заробітна плата становить 5407,00грн.

Відповідно до ст.19 Закону України „ Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” № 875, для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.

Отже, для відповідача норматив робочих місць на 2006рік для працевлаштування інвалідів  становив 1 робоче місце.

Як зазначено вище, фактично в 2006році , норматив не був виконаний, інваліди не були  працевлаштовані..

Згідно із ст. 20 Закону, підприємства, установи, організації, у тому числі підприємства, організації громадських організацій інвалідів, фізичні особи, які використовують найману працю, де середньооблікова чисельність працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим статтею 19 цього Закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту інвалідів адміністративно-господарські санкції. Для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, на яких працює від 8 до 15 осіб, розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, в установі, організації, у тому числі підприємстві, організації громадських організацій інвалідів, у фізичної особи, яка використовує найману працю, які підлягають сплаті до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу.

Оскільки середньорічна заробітна плата на підприємстві складала 5407,00грн., то  розмір  санкцій за  нестворення одного робочого місця для інвалідів становить 2703,50грн. (5407,00 : 2).

Таким чином, відповідач зобов’язаний був до 15  квітня 2007р. самостійно сплати санкцію в сумі 2703,50грн.

Крім того,  до стягнення заявлена пеня в сумі 79,10грн.,  яка нарахована  на підставі п.2 ст.20 ЗУ „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”, яким передбачено, що порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій тягне за собою нарахування пені. Пеня обчислюється, виходячи з 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк (розрахунок пені в матеріалах справи).

14.09.2007р. відповідачем сплачено позивачеві заборгованість в сумі 2782,60грн., що підтверджується поданим суду п/д №111, яке є в матеріалах справи.

Відтак, станом на день розгляду справи заборгованість відповідача перед позивачем відсутня.

Враховуючи викладене, суд дійшов висновку, що у зв’язку з сплатою відповідачем заборгованості, в задоволенні позову належить відмовити.

Куруючись 49, 51, 60, 94, 97, 98, 122-124, 130, 135, 138, 139, 143, 151-154, 158-163, 186, п.п. 3, 6 Прикінцевих та перехідних положень КАС України, суд

ПОСТАНОВИВ:

1.          В задоволенні позову відмовити.

Постанова набирає законної сили через 10 днів і може бути оскаржена до Львівського апеляційного адміністративного суду в порядку і строки, встановлені ст.186 КАС України.

Суддя