ГОСПОДАРСЬКИЙ  СУД  ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

13 вересня 2007 р.                                                             Справа  № 4/116

За позовом  Закарпатського обласного  відділення  Фонду  соціального  захисту  інвалідів, м. Ужгород

До відповідача  Товариства  з обмеженою  відповідальністю  „Дельта  ЛТД”,         смт.  Солотвино  Тячівського  району

Про  стягнення  адміністративно –господарських  санкцій  у  розмірі  2 146 грн.  та  72 грн.  пені.

Суддя   господарського суду   Журавчак  Л. С.

за участю представників сторін:

від позивача – Шибаєв  А. М.,  представник  по  довіреності   від  10.01.2007 р.

від відповідача  -  не  з’явився.

СУТЬ СПОРУ: Закарпатським обласним відділенням Фонду соціального захисту  інвалідів, м. Ужгород  заявлено  позов  до відповідача  Товариства  з обмеженою  відповідальністю  „Дельта  ЛТД”, смт.  Солотвино  Тячівського  району про  стягнення адміністративно –господарських  санкцій у розмірі 2 146 грн. за недотримання нормативу  робочих  місць  для  працевлаштування  інвалідів  та  72 грн.  пені.

Представник позивача у судовому засіданні наполягає на задоволенні  позовних вимог, посилаючись  на їх  обґрунтованість  матеріалами  справи. Зокрема,  вважає, що  відповідачем  не  виконано  вимогу Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”  щодо  працевлаштування  в 2006 році одного   інваліда,  за  що  до  нього  слід  застосувати  передбачені  цим  Законом  адміністративно –господарські  санкції   в  розмірі  2 146 грн.  і  стягнути  72  грн.  пені  за  прострочку  їх  сплати  за  період  з  16.04.2007 р.  до  07.08.2007 р. (день пред’явлення  позову).

Відповідач письмовий  відзив на  позов  та  докази,  що його  підтверджують на  вимогу  суду не подав, явку свого уповноваженого  представника  у  судове  засідання не забезпечив,  незважаючи  на  те, що  був належним  чином повідомлений  про дату,  час  і  місце  судового  розгляду  та не  повідомив  про  причини  неприбуття  в  судове  засідання.  У  зв’язку  з чим  справа  розглядається  на  підставі  наявних  у  ній  доказів  в  порядку  ст.  128 Кодексу  адміністративного  судочинства  України.

Вивчивши  матеріали  справи,  заслухавши  пояснення  уповноваженого  представника   позивача,

С У Д      В С Т А Н  О В И В  :

Відповідно до ст. 19 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” (далі - Закон), для підприємств (об'єднань), установ і організацій  незалежно  від  форми  власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування  інвалідів  у  розмірі  чотирьох  відсотків  середньооблікової  чисельності  штатних  працівників  облікового  складу за  рік,  а  якщо  від  8  до  25  осіб, -  у кількості   одного  робочого  місця.

Виконанням даного  нормативу у кількості, визначеній згідно з частиною першою  статті 19 Закону, вважається працевлаштування підприємством  установою,  організацією  інвалідів,  для  яких  це  місце  роботи  є  основним.

Про  зайнятість  та  працевлаштування   інвалідів  підприємства  щороку  подають  до  відділень Фонду  соціального  захисту  інвалідів  відповідні звіти  за  формою,  що   затверджується  наказом  Мінпраці.

З наявних  у матеріалах  справи  даних  відповідача  про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006 р. та поданого звіту (форма №10-ПІ річна „Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів”) вбачається, що  середньо облікова чисельність штатних працівників облікового складу підприємства в 2006 році становила 13 чоловік.

Таким чином, норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів на даному підприємстві складає 1 чоловік. Відповідачем даний норматив не виконано . Згідно  рядка  02  звіту  на  підприємстві  відповідача  не  працював  жоден  інвалід.

Позивачем у відповідності до статті 20 Закону заявлено позов про стягнення  стягнення адміністративно –господарських  санкцій у розмірі 2 146 грн. за недотримання нормативу  робочих  місць  для  працевлаштування  інвалідів  та  72 грн.  пені.

Позов  підлягає задоволенню з  огляду  на  наступне.

Відповідно до ст. 20 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” підприємства (об'єднання), установи і організації незалежно від  форми  власності  і  господарювання,  де  кількість працюючих інвалідів    менша,   ніж   установлено   нормативом, передбаченим  частиною  першою  статті  19  цього  Закону,  щороку сплачують   відповідним   відділенням  Фонду  України  соціального захисту  інвалідів  штрафні  санкції,  сума  яких  визначається  у розмірі   середньої   річної   заробітної  плати  на  відповідному підприємстві (в об'єднанні),  в  установі,  організації  за  кожне робоче місце, не зайняте інвалідом.

Згідно поданого відповідачем звіту форми 10-ПІ річна, середньорічна заробітна плата на одного працюючого в 2006 р. становила  4 292 грн.  Отже,  відповідач  в строк  до  15.04.2007 р.  зобов’язаний  був  сплатити адміністративно –господарські  санкції  в  доход  Державного бюджету  у  сумі  2 146 грн.,  оскільки  для  підприємств,  на  яких  працює  від  8 до  15  осіб,  розмір  санкцій  визначається  в  розмірі  половини  середньої річної заробітної  плати  на  підприємстві  (4 292 грн. : 2 = 2 146 грн.).

Крім того,  відповідач  зобов’язаний  сплати  пеню  за  прострочення  платежу   у  сумі  72 грн.  на  підставі ст. 20 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”.

Вказані  позовні  вимоги  доведені  матеріалами  справи,  відповідачем  не  спростовані,  а  тому  підлягають  задоволенню  у  повному  обсязі.

Керуючись ст. ст. 19, 20 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”, ст. ст. 158 –163 Кодексу  адміністративного судочинства України,

СУД  ПОСТАНОВИВ :

1.          Позов  задоволити  повністю.

2. Стягнути з Товариства  з обмеженою  відповідальністю  „Дельта  ЛТД” (смт.  Солотвино  Тячівського  району, вул. Спортивна,  72,  ) на користь  Закарпатського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, (м. Ужгород, пл. Ш.Петефі, 14, ідент. код 22108459)  адміністративно – господарські  санкції у розмірі 2 146 грн. за недотримання нормативу  робочих  місць  для  працевлаштування  інвалідів  та  72 грн.  пені.

3. Постанова виготовлена в  повному  обсязі і підписана  18.09.2007 р. та набирає законної сили в порядку ст. ст. 160, 186, 254  Кодексу  адміністративного судочинства  України.

Суддя                                                                               Л. С. Журавчак