ГОСПОДАРСЬКИЙ  СУД  ЗАКАРПАТСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

18 червня 2007 р.                                                             Справа  № 17/105

Господарський суд Закарпатської області у складі головуючого судді  Ушак І.Г.  у відкритому судовому засіданні за участю представників:

позивача –Шибаєв А.М., представник за довіреністю;

відповідача –Луцак Й.М.,  представник за довіреністю;

розглянув справу за позовом Закарпатського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Ужгород  до Великобичківського виробничого житлово-комунального підприємства, смт. В.Бичків  Рахівського району  про стягнення 5050 грн. адміністративно–господарських санкцій за недотримання нормативу робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів

Позивачем заявлені вказані вимоги, а представник його у ході судового розгляду наполягає на їх задоволенні судом,  оскільки відповідач всупереч вимогам ст.ст. 19, 20 Закону України  „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” (далі–Закон) не виконав встановлений на 2006 рік норматив створення робочих місць призначених для працевлаштування інвалідів та не сплатив позивачеві у зв’язку з цим штрафних санкцій у розмірі середньої річної заробітної плати на підприємстві відповідача за 1 нестворене робоче місце для працевлаштування інваліда, що   становить предмет позовних вимог.

Відповідач письмовим відзивом на позов та його представник у ході судового розгляду проти позову заперечує, посилаючись, зокрема,  на те, що  на підприємстві на протязі 2006 року працював 1 інвалід, що  відповідає встановленому  для господарства нормативу працевлаштування інвалідів, однак помилково не було зазначено у статистичному звіті „Про зайнятість та працевлаштування інвалідів” (форма № 10-ПІ). На підтвердження наведеного до матеріалів справи додано відповідні документи.

Вивчивши матеріали справи та заслухавши пояснення представників  сторін, суд дійшов висновку про відмову у задоволенні позовних вимог,  виходячи з наступного.

За змістом ст. 19 Закону для підприємств, установ, організацій, у тому числі підприємств, організацій, громадських організацій інвалідів, фізичних осіб, які використовують найману працю, установлюється норматив робочих місць для працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб  -  у кількості одного робочого місця.

Відповідачеві за змістом  вищенаведеного Закону  на 2006 рік  встановлено норматив створення робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у кількості 1 робочого місця, оскільки середньооблікова чисельність працюючих на підприємстві за 2005 рік становила 16 осіб.

Матеріалами справи, зокрема, статистичним звітом „Про зайнятість та працевлаштування інвалідів” (форма № 10-ПІ) за 2006 рік,  копією наказу відповідача від 15.09.03 № 26, випискою з трудової книжки та випискою із медичної карти гр.. Сидоряк П.І., підтверджено, що на підприємстві відповідача з 2003 року, в т.ч., на протязі 2006 року,  працює  робітником по благоустрою зазначений громадянин,  який є  інвалідом. Наведена обставина помилково не відображена у статистичному звіті „Про зайнятість та працевлаштування інвалідів” (форма № 10-ПІ) за 2006 рік, який подано у встановленому порядку до  позивача, і який послугував підставою заявленого позову.

Разом з тим, оскільки у ході судового розгляду даної справи встановлено, що на протязі звітного періоду на підприємстві відповідача працював 1 інвалід, що  відповідає визначеному відповідно до Закону нормативу працевлаштування інвалідів  на даному підприємстві, відсутні підстави для стягнення з останнього  адміністративно-господарських  санкцій, які є предметом позовних вимог.

З огляду на вищенаведене, керуючись ст.ст. 19, 20  Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”,  ст.ст. 11, 70, 71, 86, 94,   158-163,  Кодексу адміністративного судочинства України,

суд  постановив:

1.  У позові відмовити.

25.06.07

Суддя                                                                                     Ушак І.Г.