СУД
ПОСТАНОВА

12.07.07р.

Справа № А28/351-07

За позовом  Прокурора Саксаганського району м.Кривого
Рогу в інтересах держави в особі Дніпропетровського обласного відділення Фонду
соціального захисту інвалідів, м.Дніпропетровськ

до  Криворізького міського комунального
підприємства "Міськліфт", м.Кривий Ріг

про
стягнення 38160 грн. 92 коп.

Суддя  Манько Г.В.

Представники сторін:

Від прокурор: Цяцька О.В. - посв. №181

Від позивача: Шевченко Н.П. - дов.
від 10.01.07р.

Від відповідача: ГорячовВ.В. - дов
від 05.02.07р. №118

СУТЬ
СПОРУ:

Прокурор Саксаганського району м.
Кривого Рогу в інтересах держави в особі
Дніпропетровського обласного відділення Фонду соціального захисту
інвалідів звернувся з адміністративним позовом до суду про стягнення з
Криворізького міського комунального підприємства "Міськліфт"    адміністративно-господарську санкцію за
нестворені робочі місця для інвалідів у 2006р.
в сумі   38 160 грн. 92 коп.

Прокурор та представник позивача
наполягав на задоволенні позовних вимог в повному обсязі.

Представник відповідача проти
задоволення позовних вимог заперечував, заявив, що робочі місця для інвалідів у
необхідній кількості ним створено.

В судовому засіданні на підставі
ст. 160    кодексу Адміністративного
судочинства України оголошено вступну та резолютивну частину постанови.

Дослідивши матеріали справи,
вислухавши  пояснення представників
позивача,  відповідача,  господарський суд,-

ВСТАНОВИВ:

Згідно наказів № 332 та №333 від 30
грудня 2005р. директора    Криворізького
міського комунального підприємства "Міськліфт"  затверджено на 2006р. норматив робочих місць
в розмірі 4% від фактичної кількості працюючих осіб на Криворізькому міському
комунальному  підприємстві  "Міськліфт" в кількості 18
місць.  Створено постійно діючу
атестаційну комісію та прийнято рішення розробити план заходів по проведенню
атестації, проведення навчання членів комісії нормативній документації, яка
регламентує роботу інвалідів, провести підготовку та атестувати робочі місця
для інвалідів на підприємстві. Атестаційній комісії проводити атестацію
звичайних робочих місць для інвалідів в разі звернення на підприємство
інвалідів, кваліфікація яких не відповідає створеним робочим місцям.

Згідно висновків атестаційної
комісії від 05.01.2006р. створено 18 робочих місць для інвалідів на посади:
охоронець, електромонтер, електромеханік.

Крім того Криворізьким  міським
комунальним  підприємством  "Міськліфт" протягом 2006р. надавалась
державній службі зайнятості інформація про наявність вільних робочих місць для
інвалідів та можливість і бажання  їх
працевлаштування.

Згідно вимог ст.ст. 18; 19  Закону України “Про основи соціальної
захищеності інвалідів в Україні”
для  підприємств,  установ,
організацій, у тому числі
підприємств, організацій громадських організацій інвалідів,
фізичних  осіб,  які
використовують найману працю, установлюється норматив  робочих
місць  для працевлаштування
інвалідів у розмірі чотирьох
відсотків
середньооблікової   чисельності   штатних працівників  облікового
складу  за рік, а якщо працює від
8 до 25 осіб, - у кількості одного робочого місця.     Підприємства, установи,    організації,    у
тому    числі підприємства,   організації
громадських  організацій  інвалідів, фізичні  особи,
які  використовують  найману
працю,   самостійно здійснюють
працевлаштування інвалідів у рахунок нормативів робочих місць виходячи з вимог
статті 18 цього Закону.
Забезпечення  прав інвалідів на
працевлаштування та оплачувану роботу,  в
тому числі з умовою про виконання  роботи
вдома,   здійснюється   шляхом
їх  безпосереднього  звернення
до підприємств,  установ,  організацій
чи   до   державної
служби зайнятості.
Підприємства, установи,
організації,  фізичні   особи,
які  використовують  найману працю,  зобов'язані виділяти та створювати робочі  місця
для  працевлаштування  інвалідів,
надавати державній службі зайнятості
інформацію, необхідну для організації працевлаштування інвалідів,  і звітувати Фонду   соціального
захисту   інвалідів   про
зайнятість    та працевлаштування  інвалідів.

Встановлено, що позивачем
здійснювався підбір робочих місць  з
урахуванням побажань інваліда, наявних у
нього  професійних  навичок
і  знань,  а
також  рекомендацій  медико-соціальної експертизи.  Надавалась відповідна звітність про
зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006р.

Таким чином встановлено, що
відповідачем вжито всі необхідні, передбачені діючим законодавством заходи,
щодо працевлаштування інвалідів, що підтверджено відповідними належними
доказами.

Позовні вимоги позивача
необґрунтовані та задоволенню не підлягають.

На підставі викладеного, керуючись
Законом України “Про основи соціальної захищенності інвалідів в Україні,  ст.ст. 158, 160, 162, 163 кодексу Адміністративного
судочинства України, -

ПОСТАНОВИВ:

В
задоволенні  позову  відмовити.

Постанова набирає законної сили
відповідно до ст.254 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути
оскаржена у порядку та строки, встановлені ст.186 Кодексу адміністративного
судочинства України.

Суддя

Г.В. Манько

Постанову
складено 16.07.07р.