СУД
СУД
УХВАЛА

06.08.07                                                                                 Справа № 5/430ад.

Суддя господарського суду Луганської області Закропивний О.В., . разглянувши матеріали справи № 5/430ад за позовом

Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Луганськ

до Товариства з обмеженою відповідальністю "Кріпенське", с. Карпове Свердловського району Луганської області

про стягнення 15874,34 грн.

за участю представників сторін:

від позивача –Шатських Т.І.,довіреність № 03-01/2254 від 19.07.07.,

від відповідача –Леоненко Ю.В. за дов. від 24.05.07. № 11,

в с т а н о в и в:

Суть спору: заявлено вимогу про стягнення несплачених адміністративно-господарських санкцій за невиконання за не створення робочих місць для працевлаштування інвалідів в 2006 р. в розмірі 15874,34 грн.

Відповідач у відзиві від 04.08.07. № 20 проти позову заперечив з підстав, викладених у цьому відзиві.

Особи, які беруть участь у справі, сторони за адміністративною справою користуються правами та несуть обов’язки відповідно до ст. ст. 49, 51 КАСУ.

Суд, заслухавши представників сторін, вважає за можливе закінчити підготовче провадження та призначити справу до судового розгляду.

Керуючись ст. ст.  121, 160, 165  Кодексу адміністративного судочинства України, суд, -

у х в а л и в :

1.          Закінчити підготовче провадження по справі 5/430ад.

2.   Призначити справу № 5/430ад до судового розгляду  на 27.08.07.  об 11 год. 00 хв. каб. № 305.

3.Зобов’язати позивача –надати:

- заперечення на відзив відповідача, документальне та нормативне обгрунтування викладених доводів;

- докладний обґрунтований розрахунок заявленої у позові суми;

- письмові пояснення та документальне  підтвердження щодо фактичної чисельності  працездатних інвалідів  в Свердловському районі кількості  працевлаштованих  інвалідів  та визначити перелік інвалідів, які потребують  працевлаштування, докази їх звернень до відповідних органів та  до підприємства  відповідача щодо  працевлаштування; докази відмови відповідача у працевлаштуванні інвалідів  у 2006 році;

- при наявності –докази часткового погашення боргу відповідачем;

-прийняти участь у звіренні розрахунків з відповідачем.

4.Зобов’язати відповідача - -документальне і нормативне обгрунтування викладених у відзиві доводів і заперечень за пред”явленим позовом;

-відомості про банківські реквізити та ідентифікаційний код;

-при погашенні боргу –документальне підтвердження;

-копію довідки облстатуправління щодо включення до ЄДРПОУ;

-докази  наявності  повноважень як юридичної особи (витяг із Статуту);

-витяг з колективного договору  про порядок і строки   проведення атестації, копію наказу  про створення атестаційної комісії (Постанова КМУ від 01.08.1992 № 442 “Про Порядок  проведення атестації робочих місць за умовами праці”);

-карту умов праці (Методичні рекомендації для проведення атестації робочих місць за умовами праці,  які затверджені Постановою Міністерства праці України від 01.09.1992                  № 41);

-заключення лікаря експерта  (реабілітолога) МСЕК (Методика проведення атестації робочого місця інваліда, контролю за раціональним  працевлаштуванням та адаптацією інваліда  до виробничих умов, яка затверджена наказом головного лікаря, головного експерта обласного центу  медико-соціальної експертизи (Наказ ОЦМСЕ від 15.01.2002  № 219 );

-копії наказів про прийняття та звільнення інвалідів. (Інструкція зі статистики  чисельності працівників, зайнятих у народному господарстві  України,   яка затверджена наказом Мінстату України  від 07.09.1995 № 171 );

-копії довідок МСЕК  та індивідуальні реабілітаційні програми (Постанова КМУ від 22.02.1992 № 83 “Про затвердження Положення  про медико-соціальну експертизу і Положення  про індивідуальну програму  реабілітації та адаптації інваліда);

-копії звітів за формою № 3-ПН “Звіт про наявність  вільних робочих місць (вакантних посад) та потребу в працівниках” за 12 місяців (Наказ Державного комітету статистики України від 06.07.1998 №244 “ Про затвердження форм державної статистичної звітності з питань працевлаштування й зайнятості населення та Інструкції щодо їх заповнення”);

-копії листів  про створення (пристосування) робочих місць  для працевлаштування інвалідів, інформування по наявним атестованим і вакантним місцям роботи до:

-центру зайнятості;

-місцевого органу соціального захисту населення;

-відділення Фонду  соціального захисту  інвалідів (Положення  про робоче місце інваліда і про порядок  працевлаштування інівалідів затверджене постановою КМУ від 03.05.  1995 № 314);

-підтвердження  про публічне  оголошення інформації про вакантні місця для інвалідів. (Закон України  “Про зайнятість населення” від 01.03.1991  № 803-ХІІ).

-провести звірення розрахунків, для чого прибути до позивача з усіма необхідними документами, за результатами звірення скласти акт, який подати суду.

Суддя                                                                               О.В. Закропивний

Помічник судді                                                          С. А. Кулешова