ГОСПОДАРСЬКИЙ  СУД  ЧЕРНІВЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"09" липня 2007 р.                                                                   Справа № 6/146

Господарський суд Чернівецької області в складі головуючого судді Паскаря А.Д., при секретарі судового засідання Байталюку В.Д., розглянувши у відкритому судовому засіданні адміністративний позов

Чернівецького обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів

до Міжгосподарського оздоровчого табору “Дністер”

про стягнення адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів в сумі 3 240,55 грн.

за участю представників сторін:

від позивача: Лінецький Р.І., довіреність від 12.03.2007 року № 04-128/271

від відповідача: Присяжнюк Р.В., доручення  від09.07.2007 року,

В С Т А Н О В И В :

Чернівецьке обласне відділення Фонду соціального захисту інвалідів звернулося з позовом до Міжгосподарського оздоровчого табору “Дністер”, с. Репужинці Заставнівського району Чернівецької області, про  стягнення адміністративно-господарських санкцій та пені за невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів в сумі 3 240,55 грн.

Свою вимогу позивач обґрунтовує тим, що відповідно до статті 19 Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” від 21.03.1991 року № 875-ХІІ (далі –Закон № 875) із змінами та доповненнями, для підприємств (об’єднань), установ, організацій, незалежно від форм власності і господарювання, встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі 4 відсотки від чисельності працюючих, а якщо працює від 8 до 25 чоловік –у кількості одного робочого місця. В силу вимог  Закону № 875 відповідач зобов'язаний самостійно визначити норматив робочих місць для інвалідів, забезпечити створення та зайнятість на них інвалідів в порядку, визначеному цим Законом. За невиконання вимог ст. 19 Закону № 875 підприємства (об'єднання), установи, організації в силу ст. 20 цього ж Закону України сплачують штрафні санкції, сума яких визначається у розмірі половини середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві за кожне робоче місце не зайняте інвалідом, а також пеню у розмірі 120 % облікової ставки НБУ за кожний день прострочення платежу.

Згідно наданого звіту відповідача про зайнятість і працевлаштування інвалідів за 2006 рік середньооблікова чисельність працюючих на підприємстві інвалідів в 2006 році становила 0 чоловік, в той час коли встановлений норматив склав 1 чоловік. Таким чином, відповідач зобов'язаний був самостійно сплатити на рахунок Фонду кошти у розмірі 3178,57 грн. Однак, на день звернення з даною позовною заявою  відповідачем кошти не перераховані.

Відповідач позов не визнає, посилаючись на те, що середньооблікова чисельність фактично працюючих на підприємстві в 2006 році працівників фактично склала 7 чоловік, а у відповідному звіті була допущена помилка щодо кількості штатних працівників облікового складу за 2006 рік.

Дослідивши матеріали справи, проаналізувавши законодавство, яке регулює спірні правовідносини, заслухавши пояснення представників сторін та враховуючи, що обґрунтованість заперечень відповідача підтверджується уточнюючим звітом, виписками з наказів, розрахунком середньооблікової кількості штатних працівників за 2006 рік по підприємству, суд дійшов висновку, що позов задоволенню не підлягає.

На підставі викладеного, керуючись статтями 86, 94, 160-163, 167, 185, 186, пунктом 6 Прикінцевих та перехідних положень Кодексу адміністративного судочинства України, господарський суд

П О С Т А Н О В И В :

У задоволенні позову відмовити.

Суддя                                                           А. Паскарь