СУД
СУД
УХВАЛА

07.06.07                                                                                 Справа № 3/333ад.

Суддя Доманська М..Л.,  розглянувши матеріали справи за позовом  позовом

Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Луганськ

до ТОВ "Рубіжанський краситель", м. Рубіжне Луганської області

про стягнення  361 567 грн. 80 коп.

в присутності представників сторін:

від позивача - Щербакова Ю.В. (дов. від 15.01.07 № 03-01/73),

від відповідача –Жидких О.В. (дов. від 19.02.07  № 2/217),

в с т а н о в и в:

Суть спору: заявлено вимогу про стягнення з відповідача на користь держбюджету України суми несплачених штрафних санкцій за невиконання 4 % нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів у 2006 році в розмірі  361 567 грн. 80 коп.

Відзивом на позовну заяву від 06.06.07 № 3770/217, зданим у засіданні суду 07.06.07, відповідач у справі проти позову заперечує з підстав, викладених у відзиві.

Особи, які беруть участь у справі, сторони за адміністративною справою користуються правами та несуть обов'язки відповідно до ст. ст. 49, 51 КАСУ.

Керуючись ст. ст.  52, 121, 165  Кодексу адміністративного судочинства України, суд

у х в а л и в :

1.Закінчити підготовче провадження по справі № 3/333ад.

2.Призначити справу № 3/333ад до судового розгляду на 03.07.07, 14 год. 10 хв. (кабінет №324).

3.Явка представників сторін обов’язкова.

4.Зобов"язати позивача надати:

- заперечення на  відзив відповідача, документальне і нормативне обґрунтування заперечень;

- копію довідки щодо внесення до ЄДРПОУ;

- при наявності –докази часткового погашення штрафу відповідачем;

- додатково нормативно обґрунтувати заявлені вимоги;

- відомості щодо працевлаштування відповідачем інвалідів, направлених для працевлаштування відповідними органами чи організаціями у заявлений період;

5.Зобов"язати відповідача надати:

-  при наявності –доповнення до відзиву на позовну заяву;

- документальне і нормативне обґрунтування викладених у відзиві доводів і заперечень;

- при сплаті заборгованості -   документальне підтвердження;

- докази того, що особи, зазначені у звіті за формою №10-ПІ, як працевлаштовані інваліди за заявлений період –є інвалідами (відповідні довідки МСЕК, витяги з книжок про працевлаштування, з інвалідних книжок, накази про прийняття та звільнення відповідних працюючих у 2006 році інвалідів, тощо),

- докази здійснення заходів щодо створення робочих місць (накази керівника про створення спеціальної комісії підприємства для атестації робочих місць для працевлаштування інвалідів  на підприємстві;

- докази інформування державної служби зайнятості, місцевого органу соціального захисту населення та відділення  Фонду соціального захисту інвалідів про створення (пристосування) робочих місць для працевлаштування інвалідів (листування з відповідними органами);

- докази інформування місцевого органу соціального захисту населення про вільні робочі місця на вакантні посади, на яких може використовуватися праця інвалідів за 2006 рік .

6.Зобов’язати Рубіжанської міської ради у строк до 02.07.07 надати суду відомості щодо кількості  інвалідів, направлених  у 2006 році для працевлаштування на ТОВ "Рубіжанський краситель" (обов’язково документально підтвердити).

7.Зобов‘язати Управління праці та соціального захисту населення Рубіжанської міської ради (далі - УПСЗН) (м. Рубіжне, вул. Руденко, 7)  у строк до 02.07.07 надати до суду відомості

- про  кількість інвалідів, направлених у 2006  році для працевлаштування на                         ТОВ "Рубіжанський краситель" (м. Рубіжне);

- чи інформувало у 2006 році підприємство ТОВ "Рубіжанський краситель" (м. Рубіжне) про створення (пристосування) робочих місць для працевлаштування інвалідів, а також про вільні робочі місця та вакантні посади, на яких може використовуватись праця інвалідів;

- у разі ненаправлення у 2006 році на підприємство ТОВ "Рубіжанський краситель"  інвалідів для працевлаштування - чітко визначити причини цього (письмові пояснення - до справи).

Суддя                                                                                          М.Л. Доманська