ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ЛЬВІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
ПОСТАНОВА

14.08.07                                                                                           Справа№ 5/168А

Господарський суд Львівської області в складі:

судді   Петрик І.Й.

при секретарі  С.Печений

за позовом Львівського обласного відділення Фонду соціального захисту івалідів, м.Львів

до відповідача  ВАТ „Радехівського цукрового заводу”, с.Павлів

про  стягнення  5372,09  грн.

Представники:

від позивача  - М.Бондарець –представник

від відповідача –н/з

Позивачу права та обов”язки   роз”яснено у відповідності до ст.ст.49,51 КАС України.

Суть спору: Позовні вимоги заявлено Львівським обласним відділенням Фонду України соціального захисту інвалідів до ВАТ „Радехівського цукрового заводу”, с.Павлів про стягнення  5372,09  грн.

Ухвалою суду від 23.07.07р. відкрито провадження у даній справі та призначено до судового розгляду на 14.08.07р.

Представник позивача  в судове засідання, призначене на 14.08.07р. з”явився, просив позов задоволити з підстав, викладених у позовній заяві. Крім того, подав клопотання від 14.08.07р., в якому просить суд розглянути справу по суті відповідно до п. 2 ст. 128 КАС України, оскільки відповідач був повідомлений належним чином про час, дату та місце розгляду справи, проте ніяких пояснень, заперечень та клопотань на адресу суду не надсилав.

Представник відповідача в судове засідання не з”явився, причини неявки не повідомив, хоча належним чином був повідомлений про час, дату та місце розгляду справи, що підтверджується повідомленням про вручення поштового відправлення № 1973144 від 31.07.07р.

Розглянувши матеріали справи та заслухавши представника позивача, суд встановив наступне:

У відповідності до ч.1 п.7 Прикінцевих та перехідних положень КАС України після набрання чинності цим Кодексом заяви і скарги у справах, що виникають з адміністративно-правових відносин, розглядаються в порядку, встановленому цим Кодексом.

У відповідності до ст.19 ЗУ “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”   для підприємств, установ, організацій встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового  складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 чоловік- у кількості одного робочого місця.

У відповідності до поданого відповідачем звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2006р. (в матеріалах справи), який було подано до Львівського обласного відділення  Фонду соціального захисту інвалідів та прийнятий Фондом, середньооблікова

чисельність працівників на підприємстві в 2006 році складала 11 чоловік, проте, відповідачем не виконано норматив по створенню  робочих місць, оскільки не було працевлаштовано 1 (одного) інваліда.

У відповідності до вимог ч.1 ст.238 ГК,  за порушення встановлених законодавчими актами правил здійснення господарської діяльності, до суб”єктів господарювання можуть бути застосовані уповноваженими органами державної влади або органами місцевого самоврядування адміністративно-господарські санкції, тобто заходи організаційно-правового або майнового характеру, спрямовані на припинення правопорушення суб”єкта господарювання та ліквідацію його наслідків.

За вимогами чинного законодавства,  для підприємств, установ, організацій, на  яких працює від 8 до 15 осіб,  розмір адміністративно-господарських санкцій за робоче місце, призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом, визначається в розмірі  половини середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві, в установі, організації, відповідно до ст.20 ЗУ “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”. Крім того, за порушення термінів сплати адміністративно-господарських санкцій тягне за собою нарахування пені. Пеня обчислюється виходячи з 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України, що діяла на момент сплати, нарахованої на повну суму недоїмки за весь її строк, що становить 125, 12 грн., що підтверджується розрахунком заборгованості по платежу Львівського обласного відділення ФСЗІ за несвоєчасні робочі місця інвалідів за 2006р.

Адміністративно-господарські санкції розраховуються та сплачуються підприємствами, установами, організаціями, у тому числі підприємствами, організаціями громадських організацій інвалідів, фізичними особами, зазначеними в частині першій ст.20 ЗУ “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”, самостійно в строк до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу, встановленого частиною першою статті 19 цього Закону. При цьому до правовідносин із стягнення адміністративно-господарських санкцій, передбачених цим Законом, не застосовуються строки, визначені статтею 250 Господарського кодексу України.

Як зазначається у розрахунку, поданому позивачем, розмір  санкцій складає  5372,09 грн. в т.ч. 125,12 грн. пені.

Доказів сплати вказаних санкцій відповідач в судове засідання не представив.

Враховуючи наведене, суд дійшов висновку, що позовні вимоги обґрунтовані поданими доказами, не спростовані відповідачем  і підлягають до задоволення.

Керуючись ст.ст.19,20 Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”, ст.238 ГК України, ст.ст.17,86,158-163 КАС України, господарський суд,-

П О С Т А Н О В И В:

1. Позов задоволити повністю.

2. Стягнути з  ВАТ „Радехівського цукрового заводу”, (с.Павлів, Радехівський р-н Львівської області):

- на користь Львівського обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів, м.Львів, вул.Маланюка,6 (р/р 0002 в ГУДКУ у Львівській області, МФО 825014, ЗКПО 23949066) – 5246,97 грн. адміністративно-господарських санкцій, 125, 12 грн. пені.

- в доход державного бюджету 53,72 грн. судового збору.

3.Виконавчий лист видати за заявою позивача, після набрання постановою законної сили.

4.Виконавчий лист про стягнення судового збору видати після набрання постановою законної сили.

Постанова набирає законної сили у відповідності до вимог ст.254 КАС України і може бути оскаржена у порядку і строки передбачені ст.186 КАС України.

Суддя