СУД
СУД
УХВАЛА

14.06.07                                                                                 Справа № 14/219ад.

Суддя Лісовицький Є.А., розглянувши матеріали справи за позовом Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Луганськ

до Приватного сільськогосподарського підприємства Агрофірма “Донбас”, с. Н- Нагольчик, Антрацитівський район, Луганської області

про стягнення 5403грн. 57 коп.,

при секретарі Сумцовій С.В.

в присутності представників сторін:

від позивача -  Хазова Л.В., довіреність № 03-01/72 від 15.01.07.

від відповідача -  не прибув

Відповідно до “Перехідних положень” Кодексу адміністративного судочинства розгляд справи проводиться за процедурою, встановленою Кодексом адміністративного судочинства України

Суть спору: заявлено вимогу про стягнення з відповідача на користь позивача несплачених штрафних санкцій за невиконання 4% нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів в розмірі 5403,57 грн.

Відповідач  витребувані документи суду не надав,  участь уповноваженого   представника в судове засідання не забезпечив, у зв’язку з чим розгляд справи слід відкласти.

За таких обставин слухання у справі підлягає відкладенню.

З урахуванням викладеного, керуючись ст.128, 150 Кодексу адміністративного судочинства України, суд –

У Х В А Л И В:

1.          Слухання у справі відкласти на 05.07.07. на 14 годин 15хвилин.

2.          Зобов’язати позивача –надати заперечення на відзив відповідача,

3.          Зобов’язати відповідача - надати  документальне підтвердження і нормативне обґрунтування заперечення,

надати письмовий відзив на позовну заяву, докази його  надсилання позивачу до судового засідання;

- документальне і нормативне обґрунтування викладених у відзиві доводів і заперечень;

- при сплаті заборгованості -   документальне підтвердження;

звітність за формою № 10 - ПІ за 2006рік;

- докази того, що особи, зазначені у звітах за формою №10-ПІ, як працевлаштовані інваліди за заявлений період –є інвалідами (відповідні довідки МСЕК, витяги з книжок про працевлаштування, з інвалідних книжок, накази про прийняття та звільнення відповідних працюючих у 2006 році інвалідів, тощо),

- повну копію колективного договору підприємства, що діяв у заявлений період;

- докази  включення заходів щодо створення робочих місць для інвалідів до цього колективного договору (при наявності), пояснення з цього приводу;

- докази створення за власні кошти робочих місць для працевлаштування  інвалідів у межах визначеного нормативу, у т.ч. відомості щодо звернення до відповідних органів з метою притягнення їх представників до участі в спеціальній комісії підприємства для атестації робочих місць для працевлаштування інвалідів, матеріали атестації –при наявності;

- докази здійснення заходів щодо створення робочих місць (накази керівника про створення спеціальної комісії підприємства для атестації робочих місць для працевлаштування інвалідів  на підприємстві;

- матеріали атестації відповідних робочих місць, що включають, зокрема, атестаційний паспорт створеного робочого місця для працевлаштування  інваліда, протоколи засідання комісії по атестації створеного робочого місця для працевлаштування інваліда на підприємстві;

- докази визначення видів виробництв, цехів та дільниць, де доцільно використовувати працю інвалідів;

- докази створення для інваліда умов праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;

- докази інформування державної служби зайнятості, місцевого органу соціального захисту населення та відділення  Фонду соціального захисту інвалідів про створення (пристосування) робочих місць для працевлаштування інвалідів (листування з відповідними органами);

- докази інформування державної служби зайнятості та місцевого органу соціального захисту населення про вільні робочі місця на вакантні посади, на яких може використовуватися праця інвалідів за 2006 рік (у тому числі звіти за формою державної статистичної звітності № 3-ПН, 4-ПН, листи , тощо);

- відповідні акти перевірок податкових органів відносно спірного питання за заявлений період (витяги з цих актів стосовно спірних питань –до справи);

- докази того, що всі інваліди, які були направлені відповідними органами до підприємства у  заявлений період були працевлаштовані;

докази наявності прибутку підприємства за заявлений період (звіти про фінансову діяльність підприємства, відповідні податкові декларації, баланси тощо);

- визначити, документально підтвердити дати надання позивачеві відповідного  звіту за формою № 10-ПІ за 2006 рік.

Надіслати відповідачу  повістку  про виклик у судове засідання.

Суддя                                                                                     Є.А.Лісовицький