СУД
СУД
УХВАЛА

29.05.07                                                                                 Справа № 16/305ад.

Суддя господарського суду Луганської області Шеліхіна Р.М., розглянувши матеріали справи за позовом

Луганського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м. Луганськ

до Товариства з обмеженою відповідальністю "Фріз ЛТД", м.Сєвєродонецьк Луганської області

про стягнення 4459 грн. 26 коп.

при секретарі судового засідання Шмалько О.М.,

за участю представників сторін:

від позивача  - не прибув;

від відповідача –не прибув,

в с т а н о в и в:

Суть спору: заявлено вимогу про стягнення з відповідача на користь держбюджету України суми несплачених адміністративно-господарських санкцій за невиконання 4 % нормативу робочих місць для працевлаштування інвалідів у 2006 році в розмірі 4459 грн. 26 коп.

Відповідач відзиву на позовну заяву не надав, участь свого повноважного представника у засіданні суду не забезпечив, хоча належним чином був повідомлений про час і місце проведення судового засідання.

Керуючись статтями 111, 165 Кодексу адміністративного судочинства України,

ухвалив:

1.Попереднє судове засідання відкласти на 02.07.2007р. у приміщенні господарського суду Луганської області за адресою: м. Луганськ, пл. Героїв ВВВ, 3а,  о  10  год. 15  хв. в каб. № 307.

2.Зобов"язати позивача надати:

- заперечення на  відзив відповідача, документальне і нормативне обґрунтування заперечень;

- оригінали документів, копії яких додані до позовної заяви, для огляду в засіданні;

- документальне підтвердження кількості незайнятих інвалідами робочих місць на підприємстві відповідача за заявлений період, обґрунтувати з врахуванням  даних, зазначених відповідачем у звітах  ф 10-1 (річна);

- докладний нормативно обґрунтований розрахунок середньорічної заробітної плати на підприємстві відповідача у 2006 році;

- визначити, документально підтвердити дату отримання відповідних звітів відповідача за заявлений період за формою №10-ПІ;

- уточнений докладний обґрунтований розрахунок позовних вимог (пояснення щодо середньооблікової чисельності всього персоналу та  середньоспискової чисельності штатних працівників, тощо);

- копію довідки щодо внесення до ЄДРПОУ;

- при наявності –докази часткового погашення боргу відповідачем;

- докази направлення відповідачеві у справі  пропозицій щодо працевлаштування інвалідів та докази  направлення інвалідів для працевлаштування органами та організаціями, які визначені у ст. 18 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», на підприємство відповідача  у заявлений період;

- додатково нормативно обґрунтувати заявлені вимоги;

- відомості щодо працевлаштування відповідачем інвалідів, направлених для працевлаштування відповідними органами чи організаціями у заявлений період;

3.Зобов"язати відповідача надати:

- відзив на позовну заяву, докази його надсилання позивачу;

- документальне і нормативне обґрунтування викладених у відзиві доводів і заперечень;

- при сплаті заборгованості -   документальне підтвердження;

- звітність за формою № 10 - ПІ за 2006 рік;

працевлаштовані інваліди за заявлений період –є інвалідами (відповідні довідки МСЕК, витяги з книжок про працевлаштування, з інвалідних книжок, накази про прийняття та звільнення відповідних працюючих у 2006 році інвалідів, тощо); список працюючих у 2006 році інвалідів із зазначенням відомостей про час інвалідності та час прийняття на звільнення на підприємстві,

- повну копію колективного договору підприємства, що діяв у заявлений період;

- докази  включення заходів щодо створення робочих місць для інвалідів до цього колективного договору (при наявності), пояснення з цього приводу;

- докази створення за власні кошти робочих місць для працевлаштування  інвалідів у межах визначеного нормативу, у т.ч. відомості щодо звернення до відповідних органів з метою притягнення їх представників до участі в спеціальній комісії підприємства для атестації робочих місць для працевлаштування інвалідів, матеріали атестації –при наявності;

- докази здійснення заходів щодо створення робочих місць (накази керівника про створення спеціальної комісії підприємства для атестації робочих місць для працевлаштування інвалідів  на підприємстві;

- матеріали атестації відповідних робочих місць, що включають, зокрема, атестаційний паспорт створеного робочого місця для працевлаштування  інваліда, протоколи засідання комісії по атестації створеного робочого місця для працевлаштування інваліда на підприємстві;

- докази визначення видів виробництв, цехів та дільниць, де доцільно використовувати працю інвалідів;

- докази створення для інваліда умов праці з урахуванням індивідуальних програм реабілітації;

- докази інформування державної служби зайнятості, місцевого органу соціального захисту населення та відділення  Фонду соціального захисту інвалідів про створення (пристосування) робочих місць для працевлаштування інвалідів (листування з відповідними органами);

- докази інформування державної служби зайнятості та місцевого органу соціального захисту населення про вільні робочі місця на вакантні посади, на яких може використовуватися праця інвалідів за 2006 рік (у тому числі звіти за формою державної статистичної звітності № 3-ПН, 4-ПН, листи , тощо);

- відповідні акти перевірок податкових органів відносно спірного питання за заявлений період (витяги з цих актів стосовно спірних питань –до справи);

- докази того, що всі інваліди, які були направлені відповідними органами до підприємства у  заявлений період були працевлаштовані.

4.Зобов’язати виконавчий комітет Сєвєродонецької міської ради надати суду відомості щодо кількості  інвалідів, направлених у 2006 році для працевлаштування на Товариство з обмеженою відповідальністю "Фріз ЛТД", м.Сєвєродонецьк Луганської області (обов’язково документально підтвердити).

5.Зобов‘язати Управління праці та соціального захисту населення Сєвєродонецької міської ради (далі - УПСЗН) (м.Сєвєродонецьк Луганської області, вул.Новікова, 15-б) надати до суду відомості стосовно наявності інвалідів в м.Сєвєродонецьку та Сєвєродонецькому районі Луганської області, що мали бажання працевлаштуватися у 2006 році (обов’язково документально підтвердити):

- про  кількість інвалідів ,  що знаходились на обліку   в УПСЗН на протязі 2006 року , як такі, що бажали працевлаштуватися;

- про  кількість інвалідів, що звернулися у 2006 році в УПСЗН за допомогою у працевлаштуванні;

- про  кількість інвалідів, бажаючих працевлаштуватись, що виявлені УПСЗН у 2006 році;

- про  кількість інвалідів, направлених у 2006 році для сприяння у працевлаштуванні до Луганського міського центру зайнятості;

- про  кількість інвалідів, направлених у 2006 році для працевлаштування безпосередньо на підприємства м.Сєвєродонецька та Сєвєродонецького району Луганської області та інших міст чи районів.

- про  кількість інвалідів, направлених у 2006  році для працевлаштування на Товариство з обмеженою відповідальністю "Фріз ЛТД", м.Сєвєродонецьк Луганської області;

- про включення заходів щодо створення робочих місць для інвалідів до колективного договору Товариства з обмеженою відповідальністю "Фріз ЛТД", чинного у 2006 році (при наявності), пояснення з цього приводу;

- чи інформувало у 2006 році Товариство з обмеженою відповідальністю "Фріз ЛТД", м.Сєвєродонецьк Луганської області, про створення (пристосування) робочих місць для працевлаштування інвалідів, а також про вільні робочі місця та вакантні посади, на яких може використовуватись праця інвалідів;

- у разі ненаправлення у 2006 році на Товариство з обмеженою відповідальністю "Фріз ЛТД", м.Сєвєродонецьк Луганської області, для працевлаштування - чітко визначити причини цього (письмові пояснення - до справи).

6.Надіслати сторонам повістки про виклик у судове засідання.

Суддя                                                                                Р.М. Шеліхіна

Провідний спеціаліст                                                  О.М. Кочетова