ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ВІННИЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
____________________________________________________________________________________________________
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 січня 2007 р.                                                                                                  Справа № 12/41-07

за позовом: Вінницького обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів(21100, м. Вінниця, вул. Пирогова, 135А)

до: Калинівського міського комунального підприємства "ЖЕК" (Вінницька обл., Калинівський р-н, м. Калинівка, вул.Промислова, 10б)

про стягнення 4638,73 грн.

Суддя

Секретар судового засідання

Представники :

позивача     :   Балтянський В.С.- за дорученням

відповідача :   Соломко Н.В.- за дорученням

ВСТАНОВИВ :

Заявлено позов про стягнення 4638,73 грн. штрафних санкцій за нестворення 1-го робочого місця для працевлаштування інвалідів у 2005 році.

Представник позивача в судовому засіданні 18.01.07р. позовні вимоги підтримав.

Відповідач проти позову заперечив, зазначив що Калинівське міське комунальне підприємство "ЖЕК" забезпечило норматив щодо працевлаштування інвалідів. До звіту підприємством внесено 5 чоловік інвалідів, тоді як на підприємстві працювало 6 чоловік. Про внесення змін до звіту відповідач клопотав до позивача листом № 196 від 11.07.06р.

Заслухавши пояснення представників сторін, дослідивши і оцінивши надані докази, суд дійшов такого висновку.

Статтею 19 Закону України “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” (далі - Закон) для підприємств (об'єднань), установ і організацій незалежно від форми власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від загальної чисельності працюючих, а якщо працює від 8 до 25 чоловік - у кількості одного робочого місця, якщо інше не передбачено законом.

Керівники підприємств (об'єднань), установ і організацій незалежно від форми власності і господарювання у разі незабезпечення зазначених нормативів несуть відповідальність у встановленому законом порядку.

Відповідно до пункту 3 Положення про робоче місце інваліда і про порядок                     працевлаштування інвалідів (далі - Положення), затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від  3 травня  1995 р. № 314, робоче  місце  інваліда  вважається  створеним,  якщо воно відповідає встановленим вимогам робочого місця для інвалідів відповідної нозології, атестоване спеціальною комісією підприємства за участю представників МСЕК, органів Держнаглядохоронпраці, громадських організацій інвалідів, і введено в дію шляхом працевлаштування на ньому інваліда.

Підприємства розробляють заходи щодо створення робочих місць для інвалідів, включають їх до колективного договору, інформують центри зайнятості, місцеві органи соціального захисту населення та відділення Фонду соціального захисту інвалідів про створення (пристосування ) робочих місць для працевлаштування інвалідів (п. 5.  Положення).

Статтею 20 Закону  України від 21.03.1991 р. № 875-ХП “Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” (далі - Закон) встановлено, що підприємства (об'єднання), установи і організації незалежно від форми власності і господарювання, де кількість працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим частиною першою статті 19 цього Закону, щороку сплачують з отриманого прибутку відповідним відділенням Фонду України соціального захисту інвалідів штрафні санкції, сума яких визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві (в об'єднанні), в установі, організації за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом.

Згідно звіту відповідача № 10-ПІ про зайнятість та працевлаштування інвалідів у 2005 році на підприємстві працювало 142 особи, норматив робочих місць для інвалідів, відповідно, становив 6 робочих місць.

Представник відповідача, зазначив що Калинівське міське комунальне підприємство "ЖЕК" забезпечило норматив щодо працевлаштування інвалідів. Зокрема на підприємстві у 2005р. працювали інваліди: гр.гр. Макарова Віра Василівна, Мельничук Світлана Миколаївна, Яремчук Андрій Леонтійович, Бродецький Віктор Борисович, Мовчан Юрій Миколайович, Чернега Михайло Миколайович, Вдовиченко Юрій Олександрович. Факт працевлаштування підприємством у 2005 році 7-ми інвалідів стверджується наданими відповідачем копіями пенсійного посвідчення гр. Вдовиченка Юрія Олександровича серії ААА № 777534 від 02.09.02р., довідками гр.гр. Макарової В.В., Мельничук С.М., Яремчука А.Л., Бродецького В.Б., Мовчана Ю.М., Чернеги М.М. про одержання ними пенсії по інвалідності третьої групи, копіями трудових книжок, наказами про прийняття та звільнення з роботи, іншими матеріалами справи. Листом до Вінницького обласного відділення фонду соціального захисту інвалідів № 196 від 11.07.06р. відповідач уточнив фактичну кількість інвалідів та просив внести зміни до звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005р. збільшивши зазначену там кількість інвалідів на одну особу Вдовиченка Ю.О., якого помилково не включено у звіт.

Наведене та подані відповідачем докази щодо працевлаштування інвалідів на підприємстві спростовують доводи позивача щодо недотримання відповідачем встановленого нормативу робочих місць для інвалідів.

З урахуванням наведеного, суд вважає, що позов задоволенню не підлягає.

Керуючись  розділом VII, ст.ст. 7, 71, 86, 158, 162, 163, 167, 255, 257 КАС України, -

ПОСТАНОВИВ :

В задоволенні позову відмовити.

Відповідно до ст. 186 КАС України постанова може бути оскаржена протягом 10 днів з дня її проголошення, а в разі складення постанови у повному обсязі відповідно до ст. 160 цього Кодексу - з дня складення в повному обсязі шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. При цьому апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження , якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються до суду апеляційної інстанції через суд , який ухвалив оскаржуване судове рішення. Копія апеляційної скарги одночасно надсилається особою, яка її подає, до суду апеляційної інстанції.

Відповідно до ст. 254 КАС України постанова набирає законної сили після закінченя строку подання заяви про апеляційне оскарження. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений цим Кодексом, постанова або ухвала суду першої інстанції набирає сили після закінчення цього строку.

У разі подання апеляційної скарги судове рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після закінчення апеляційного розгляду справи.

Суддя

Повний текст постанови складено 22.01.07р.