ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
=======================================================================
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"23" травня 2007 р.
11:40
Справа №  1/266/07

м. Миколаїв

За позовом: Прокурор Первомайської міжрайонної прокуратури Миколаївської області
/55200, Миколаївська область, м. Первомайськ, вул. Карла Маркса, 16/
в інтересах держави в особі Первомайського міжрайонного центру зайнятості.
/55200, Миколаївська область, м. Первомайськ,  вул. Шевченко, 18/

До відповідача: Відкрите акціонерне товариство “Первомайськбудавтотранс”.
/55200, Миколаївська область, м. Первомайськ,  бул. Миру, 4/

про: стягнення з відповідача штрафу в сумі 4 307 грн. за неподання звіту про фактичне вивільнення працівника.

Суддя Васильєва Л.І.

Секретар судового засідання Дьяченко Т.В.

Представники сторін не з’явилися.

Позивач звернувся з адміністративним позовом про стягнення з відповідача штрафу в сумі 4 307 грн. за неподання звіту про фактичне вивільнення працівника.

У відповідності зі статтями 107, 121 Кодексу адміністративного судочинства України ухвали господарського суду: від 23.04.2007р. про відкриття провадження по адміністративній справі та від 28.04.2007р. про закінчення підготовчого провадження та призначення справи до судового розгляду направлені рекомендованою кореспонденцією на юридичну адресу сторін, тобто сторони вважаються належним чином повідомлені  про час і місце розгляду справи.

Відповідач  правом, передбаченим ст.49 Кодексу адміністративного судочинства України, щодо надання письмових заперечень проти позову та доказів, що підтверджують заперечення проти позову не скористався.

Від представника Первомайського міжрайонного центру зайнятості надійшло клопотання (телеграма) про розгляд справи за його відсутності. Суд клопотання задовольнив.

Розглянувши надані докази, - суд

в с т а н о в и в:

30.11.2006р. відповідач вивільнив гр.Вишневського Анатолія Васильовича на підставі пункту 1 статті 40 Кодексу законів про працю України (скорочення чисельності або штату працівників).

Підприємство відповідача, не подало до центру зайнятості звіт про вивільнення працівника (за формою 4-ПН) за два місяці до вивільнення, а також в 10-денний строк список фактично вивільнених працівників, у зв’язку з цим  посадовою особою позивача було складено акт № 2 від 12.02.2007р. (а.с.7) про порушення відповідачем пункту 5 статті 20 Закону України “Про зайнятість населення”.

Відповідно до п. 5 ст.20 Закону України “Про зайнятість населення” при вивільнені працівників у зв’язку із змінами у організації виробництва і праці, в тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи, організації, незалежно від форм власності, повідомляють про це не пізніше як за 2 місяця  у письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікацій, розміру оплати праці, а в 10-денний строк після вивільнення –списки фактично вивільнених працівників.

Абзац 2 пункту 5 ст. 20 Закону України “Про зайнятість населення”  передбачає що, у разі неподання або порушення строків подання цих даних стягується штраф у розмірі річної заробітної плати за кожного вивільненого працівника. Ці кошти зараховуються до фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття для фінансування заходів по працевлаштуванню та соціального захисту вивільнюваних працівників.

Позивачем здійснено розрахунок штрафу відповідачеві виходячи з мінімальної заробітної плати за період грудень 2005 р. по листопад 2006 р. включно гр. Вишневського Анатолія Васильовича, що складає 4 307грн.

Підпунктом “л” пункту 8 Положення про державну службу зайнятості, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 47 від 24.06.1991р. передбачено, що Державна служба зайнятості має право стягувати відповідно до Закону  України  "Про  зайнятість населення"  штрафи  з  підприємств, установ та організацій усіх форм власності у разі неподання або порушення строків подання  державній службі зайнятості письмового повідомлення про наступне вивільнення працівників, як це передбачено пунктом 5 статті 20 Закону України "Про зайнятість населення".

Пунктом 6 статті 20 Закону  України  "Про  зайнятість населення"  передбачено, що порядок стягнення та розміри штрафів за невиконання вимог цієї статті з підприємств, установ і організацій встановлюється законодавством України.

Відсутність нормативно визначеного порядку стягнення штрафу за невиконання вимог статті 20 Закону  України  "Про  зайнятість населення"  не позбавляє центр зайнятості права стягнути суму відповідного штрафу шляхом звернення до господарського суду.

Відповідач суму штрафу не оскаржив, у добровільному порядку штраф у сумі 4 307грн. не сплатив.

За таких обставин, позовні вимоги позивача обґрунтовані і підлягають задоволенню.

Керуючись  ст.ст. 160, 162-163, 167, 254, 258 Кодексу адміністративного судочинства України, - суд

П О С Т А Н О В И В :

Позов задовольнити.

Стягнути з Відкрите акціонерне товариство “Первомайськбудавтотранс” /55200, Миколаївська область, м. Первомайськ,  бул. Миру, 4/ на користь Первомайського міжрайонного центру зайнятості /55200, Миколаївська область, м. Первомайськ,  вул. Шевченко, 18/ 4 307грн. штрафу.

Постанова у відповідності зі ст.254 Кодексу адміністративного судочинства України набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано.

Сторони, які беруть участь у справі, мають право оскаржити в апеляційному порядку постанову повністю або частково у порядку і строки встановлені ст.186 Кодексу адміністративного судочинства України.

Виконавчий лист у відповідності зі ст.258 Кодексу адміністративного судочинства України видається за заявою позивача після набрання законної сили рішенням господарського суду.

Суддя