ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
=======================================================================
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"02" квітня 2007 р.
11:00
Справа №  16/138/07

м. Миколаїв

За позовом: Прокурора Казанківського району Миколаївської області в інтересах держави в особі Казанківського районного центру зайнятості,56000, Миколаївська область, смт.Казанка, вул. Миру,226-А

До відповідача: Товариства з обмеженою відповідальністю „Батьківщина”, 56032, Миколаївська область, Казанківський район, с. Новофедорівка, вул. Миру,32

Про: стягнення 4293,28 грн. штрафу

Суддя В.Д. Фролов

П Р Е Д С Т А В Н И К И:

Від позивача: Леонова С.А., дов. № 101 від 08.02.2007 р.

Від відповідача: Сидоренко А.В.

В засіданні приймає участь: прокурор Жмура А.О.

Прокурор Казанківського району Миколаївської області в інтересах держави в особі Казанківського районного центру зайнятості звернувся до господарського суду з позовною вимогою про стягнення з Товариства з обмеженою відповідальністю „Батьківщина” 4293,28 грн. штрафу.

Представник відповідача у судовому засіданні позовні вимоги не заперечував.

Розглянувши представлені докази, заслухавши представників сторін -  суд встановив:

Позивачем зареєстровано безробітну громадянку –Штельмах В.І., вивільнених з Товариства з обмеженою відповідальністю „Батьківщина” за ст. 40 п. 1 КЗпП України, що підтверджується відповідним записом у трудовій книжці.

Відповідно п.5 ст. 20 ЗУ „ Про зайнятість населення”, при  вивільненні  працівників  (у  тому  числі  працюючих пенсіонерів та інвалідів)  у  зв'язку  із  змінами  в  організації виробництва і праці,  у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств,  установ,  організацій, скороченням чисельності   або   штату   працівників,  підприємства,  установи, організації, незалежно від форми власності, повідомляють про це не пізніш  як  за  два  місяці  в  письмовій  формі  державну  службу зайнятості,  вказуючи підстави і строки вивільнення,  найменування професій,  спеціальностей,  кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення - направляють списки фактично вивільнених  працівників,  зазначаючи  в  них інвалідів.

У  разі  неподання  або  порушення  строків подання цих даних стягується  штраф  у  розмірі  річної  заробітної плати за кожного вивільненого   працівника.   Ці   кошти   зараховуються  до  Фонду загальнообов'язкового  державного  соціального страхування України на  випадок безробіття і використовуються для фінансування заходів по   працевлаштуванню   та   соціального   захисту   вивільнюваних працівників.

Отже, відповідачем при вивільненні працівниці порушені вищезазначені норми законодавства, а саме не повідомлено позивача за два місяця про наступне вивільнення.

Згідно проведеного розрахунку розмір річної заробітної плати Штельмах В.І. складає 4293,28 грн.

Таким чином сума заборгованості відповідача перед позивачем складає 4293,28грн.

За таких обставин, позивні вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст. 87, 94, 160, 162-163, 167, 252 Кодексу адміністративного судочинства, суд

П О С Т А Н О В И В :

Позов задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю „Батьківщина” (56032, Миколаївська область, Казанківський район, с. Новофедорівка, вул. Миру,32; р/р 8 в Казанківському відділенні Ощадбанку України № 3307, ) на користь Казанківського районного центру зайнятості (56000, Миколаївська область, смт.Казанка, вул. Миру,226-А; р/р 0194 банк УДК Миколаївської області, МФО 826013, ) 4293,28 грн. штрафу

Постанова набирає законної сили у порядку, встановленому ст.254 Кодексу  адміністративного судочинства .

У порядку і в строки, визначені ст.186 Кодексу адміністративного судочинства, на  постанову може бути  подана   апеляційна скарга .

Суддя
В.Д.Фролов