ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД МИКОЛАЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
=======================================================================
ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"28" листопада 2007 р.
12:40

Справа №  10/686/07

За позовом:  Доманівського районного центру зайнятості, Миколаївська область, смт. Доманівка, вул.Радянської Армії,14

До відповідача:  Доманівська загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів № 2, Миколаївська область, Доманівський район,смт.Доманівка,вул.Шкільна,2

Суддя - Цвєткова П.В.

При секретарі –Вязовськом М.А.

ПРЕДСТАВНИКИ:

Від позивача : Огороднік О.М. дов. № 161 від 07.02.2007 р.

Від відповідача  Літ він С.М. директор.

В засіданні приймає участь

Суть спору:  Стягується  4 548 грн. 74 коп.  штрафу за порушення строків надання повідомлення про скорочення чисельності або штату працівників школи .

За розпорядженням голови суду справу приймаю до свого провадження.

Позивач звернувся до господарського суду з позовом про стягнення з відповідача 4548 грн.74 коп. штрафу за порушення строків надання повідомлення про скорочення чисельності або штату працівників школи.

Відповідач позов визнає. Факт порушення строків надання повідомлення не оспорює, пояснює це порушення зайнятістю на вирішення складних питань по забезпеченню учбового процесу.

Крім того, вважає, що державі шкоди не заподіяно, оскільки вивільнена особа знову була прийнята на роботу в школу.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши представників сторін,  господарський суд встановив таке:

Відповідно п.5 ст. 20 Закону України «Про зайнятість населення»при  вивільненні  працівників  (у  тому  числі  працюючих пенсіонерів та інвалідів)  у  зв'язку  із  змінами  в  організації виробництва і праці,  у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств,  установ,  організацій, скороченням чисельності   або   штату   працівників,  підприємства,  установи, організації, незалежно від форми власності, повідомляють про це не пізніш  як  за  два  місяці  в  письмовій  формі  державну  службу

зайнятості,  вказуючи підстави і строки вивільнення,  найменування професій,  спеціальностей,  кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення - направляють списки фактично вивільнених  працівників,  зазначаючи  в  них інвалідів.

Відповідач 15 квітня 2007 р. звільнив з підприємства Кушнір Олену Анатоліївну, а звіт про заплановане вивільнення працівників ( форма 4- ПН) до Доманівського районного центру зайнятості був направлений 14.03.2007 р. з порушенням двомісячного строку.

Довідка Доманівської райдержадміністрації від 11.05.2007 р. № 328 свідчить, що річна заробітна Кушнір О.А. складає 4548 грн. 74 коп.

Позивачем складено акт № 4 від 19.06.2007 р. про порушення відповідачем законодавства України про зайнятість, яким  до відповідача застосований штраф в сумі 4 548,74 грн. Акт надсилався відповідачу рекомендованим листом та був ним отриманий 21.06.2007 р., що підтверджується повідомленням про вручення поштового відправлення.

Господарським судом пояснення відповідача не можуть бути прийняті до уваги. Факт порушення подання повідомлення про вивільнення працівника мав місце. Законодавством визначена відповідальність за порушення строків надання повідомлення. Господарському суду не надано право зменшувати розмір штрафу за таке порушення.

За таких підстав позов підлягає задоволенню.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 94 ,160-163, 167,254 КАСУ, господарський суд

ПОСТАНОВИВ:

Прийняти справу до свого провадження.

Позов задовольнити .

Стягнути з Доманівської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 2 , Миколаївська область, Доманівський район, смт.Доманівка,вул.Шкільна,2, 02144938  на користь Доманівського районного центу зайнятості, Миколаївська область, смт. Доманівка,                          вул. Радянської Армії,14, код 20894577 –4 548 грн. 74 коп. ( чотири тисячі п’ятсот сорок вісім грн. 74 коп.)  штрафу.

Постанова у відповідності зі ст.254 Кодексу адміністративного судочинства України набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо таку заяву не було подано.

Сторони, які беруть участь у справі, мають право оскаржити в апеляційному порядку постанову повністю або частково у порядку і строки встановлені ст.186 Кодексу адміністративного судочинства України.

Виконавчий лист у відповідності зі ст.258 Кодексу адміністративного судочинства України видається за заявою позивача після набрання законної сили рішенням господарського суду.

Суддя
П.В.Цвєткова