EMPLOYMENT AND TRAINING PART I GENERAL Citation, commencement and extent 1 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Interpretation 2 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Discrimination on grounds of sexual orientation 3 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Discrimination by way of victimisation 4 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Harassment on grounds of sexual orientation 5 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PART II DISCRIMINATION IN EMPLOYMENT AND VOCATIONAL TRAINING Applicants and employees 6 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Exception for genuine occupational requirement etc 7 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Contract workers 8 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Meaning of employment and contract work at establishment in Great Britain 9 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Trustees and managers of occupational pension schemes 9A . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Office-holders etc 10 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Police 11 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Serious Organised Crime Agency 11A . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Barristers 12 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Advocates 13 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Partnerships 14 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Trade organisations 15 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Qualifications bodies 16 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . The provision of vocational training 17 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Employment agencies, careers guidance etc 18 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Assisting persons to obtain employment etc 19 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Institutions of further and higher education 20 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Relationships which have come to an end 21 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PART III OTHER UNLAWFUL ACTS Liability of employers and principals 22 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Aiding unlawful acts 23 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PART IV GENERAL EXCEPTIONS FROM PARTS II AND III Exception for national security 24 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Exception for benefits dependent on a person’s status 25 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Exceptions for positive action 26 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PART V ENFORCEMENT Restriction of proceedings for breach of Regulations 27 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Jurisdiction of employment tribunals 28 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Burden of proof: employment tribunals 29 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Remedies on complaints in employment tribunals 30 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Jurisdiction of county and sheriff courts 31 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Burden of proof: county and sheriff courts 32 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Help for persons in obtaining information etc 33 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Period within which proceedings to be brought 34 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . PART VI SUPPLEMENTAL Validity of contracts, collective agreements and rules of undertakings 35 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Application to the Crown etc 36 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Application to House of Commons staff 37 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Application to House of Lords staff 38 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Amendments to legislation 39 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .