議案名稱：報告併案審查司法院、行政院函請審議「勞動事件法草案」、時代力量黨團擬具「勞動訴訟程序法草案」及委員鍾孔炤等37人擬具「勞動事件法草案」案。
提案單位/提案委員：司法及法制委員會
提案來源：審查報告
議案類別：--
屆：第9屆
會議：第9屆第6會期第8次會議
提案日期：2018-10-25
審查委員會：司法及法制委員會
相關法律：勞動事件法
議案狀態：三讀
議案流程：
狀態: 委員會發文
日期: 2018-10-25
會期: 09-06-08
院會/委員會: 院會
狀態: 三讀
日期: 2018-11-09
2018-11-13
關連議案：
議案名稱: 司法院、行政院「勞動事件法草案」案。
議案名稱: 本院時代力量黨團「勞動訴訟程序法草案」，請審議案。
議案名稱: 本院委員鍾孔炤等37人「勞動事件法草案」，請審議案。
對照表：
立法種類: 增訂條文
title: 審查會通過條文
rows: 審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 名稱：勞動事件法
條號: 勞動事件法名稱：勞動訴訟程序法名稱：勞動事件法
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第一章　總  則
條號: 第一章
審查會通過條文:備註: 照委員鍾孔炤等37人提案通過
增訂: 第一條　為迅速、妥適、專業、有效、平等處理勞動事件，保障勞資雙方權益及促進勞資關係和諧，進而謀求健全社會共同生活，特制定本法。
條號: 第一條
審查會通過條文:備註: 均保留，送院會處理
條號: 第二條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第三條　本法所稱勞工，係指下列之人：
一、受僱人及其他基於從屬關係提供其勞動力而獲致報酬之人。
二、技術生、養成工、見習生、建教生、學徒及其他與技術生性質相類之人。
三、求職者。
本法所稱雇主，係指下列之人：
一、僱用人、代表雇主行使管理權之人，或依據要派契約，實際指揮監督管理派遣勞工從事工作之人。
二、招收技術生、養成工、見習生、建教生、學徒及其他與技術生性質相類之人者或建教合作機構。
三、招募求職者之人。
條號: 第三條
審查會通過條文:備註: 均保留，送院會處理
條號: 第四條
審查會通過條文:備註: 不予採納
條號: 第五條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第五條　以勞工為原告之勞動事件，勞務提供地或被告之住所、居所、事務所、營業所所在地在中華民國境內者，由中華民國法院審判管轄。
勞動事件之審判管轄合意，違反前項規定者，勞工得不受拘束。
條號: 第五條
說明: 一、照司法院、行政院提案修正通過。二、刪除第三項。
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案修正通過
增訂: 第六條　勞動事件以勞工為原告者，由被告住所、居所、主營業所、主事務所所在地或原告之勞務提供地法院管轄；以雇主為原告者，由被告住所、居所、現在或最後之勞務提供地法院管轄。
前項雇主為原告者，勞工得於為本案言詞辯論前，聲請將該訴訟事件移送於其所選定有管轄權之法院。但經勞動調解不成立而續行訴訟者，不得為之。
條號: 第六條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第七條　勞動事件之第一審管轄合意，如當事人之一造為勞工，按其情形顯失公平者，勞工得逕向其他有管轄權之法院起訴；勞工為被告者，得於本案言詞辯論前，聲請移送於其所選定有管轄權之法院，但經勞動調解不成立而續行訴訟者，不得為之。
移送訴訟之聲請被駁回者，不得聲明不服。
條號: 第七條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第八條　法院處理勞動事件，應迅速進行，依事件性質，擬定調解或審理計畫，並於適當時期行調解或言詞辯論。
當事人應以誠信方式協力於前項程序之進行，並適時提出事實及證據。
條號: 第八條
審查會通過條文:備註: 均保留，送院會處理
條號: 第九條
說明: 1、 照司法院、行政院提案通過。2、 另補充立法說明如下：
「一、外國人受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款所定海洋漁撈工作；家庭幫傭及看護工作；及為因應國家重要建設工程或經濟社會發展需要，經中央主管機關指定之工作者，恪於語言及文化隔閡、經濟條件及生活環境之差異等因素，於涉訟時經審判長許可而委任受其仲介至我國境內工作之私立就業服務機構之負責人、職員、受僱人或從業人員為訴訟代理人，實務上常見有利益衝突或非為當事人利益而行事之情形，非但致當事人權益受損，且無助於真正之紛爭解決，爰設本條規定，使審判長於必要時得隨時以裁定撤銷其許可，以保障委任人之訴訟權益。又審判長依本條撤銷許可之裁定，應適用民事訴訟法第六十八條第二項送達於為訴訟委任之人，使其知悉撤銷許可之事由而為必要之因應，避免因無人代理而受損害，亦得告知為訴訟委任之人得依法律扶助法第六十五條申請法律扶助。二、外國人委任為訴訟代理人之私立就業服務機構負責人、職員、受僱人或從業人員如非律師，依民事訴訟法第六十八條第一項，應經審判長依同條第三項所定之許可準則許可，始得為之；如為律師，依民事訴訟法第六十八條第一項前段，固無需經審判長許可，惟受任人若有害於委任人利益之虞而不適任者，應依律師法相關規定處理。」
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第十條　受聘僱從事就業服務法第四十六條第一項第八款至第十款所定工作之外國人，經審判長許可，委任私立就業服務機構之負責人、職員、受僱人或從業人員為其勞動事件之訴訟代理人者，有害於委任人之權益時，審判長得以裁定撤銷其許可。
條號: 第十一條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第十一條　因定期給付涉訟，其訴訟標的之價額，以權利存續期間之收入總數為準；期間未確定時，應推定其存續期間。但超過五年者，以五年計算。
條號: 第十二條
審查會通過條文:備註: 均保留，送院會處理
條號: 第十二條
審查會通過條文:備註: 均保留，送院會處理
條號: 第十三條
說明: 一、照司法院、行政院提案及時代力量黨團提案修正通過。二、第一項照時代力量黨團提案第一項通過；第二項照照司法院、行政院提案通過。
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案及時代力量黨團提案修正通過
增訂: 第十四條　勞工聲請訴訟救助者，法院就無資力之認定，準用法律扶助法第五條之規定。
勞工或其遺屬因職業災害提起勞動訴訟，法院應依其聲請，以裁定准予訴訟救助。但顯無勝訴之望者，不在此限。
條號: 第六條
審查會通過條文:備註: 保留，送院會處理
條號: 第七條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第十五條　有關勞動事件之處理，依本法之規定；本法未規定者，適用民事訴訟法及強制執行法之規定。
條號: 第八條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第二章　勞動調解程序
條號: 第二章
審查會通過條文:備註: 均保留，送院會處理
條號: 第十六條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第十七條　勞動調解事件，除別有規定外，由管轄勞動事件之法院管轄。
第六條第二項、第三項及第七條規定，於勞動調解程序準用之。但勞工聲請移送，應於第一次調解期日前為之。
條號: 第十七條
說明: 一、照司法院、行政院提案修正通過。
二、第三項第一款前段「聲請人之姓名及住所或居所」修正為「聲請人之姓名、住所或居所」。
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案修正通過
增訂: 第十八條　聲請勞動調解及其他期日外之聲明或陳述，應以書狀為之。但調解標的之金額或價額在新臺幣五十萬元以下者，得以言詞為之。
以言詞為前項之聲請、聲明或陳述，應於法院書記官前以言詞為之；書記官應作成筆錄，並於筆錄內簽名。
聲請書狀或筆錄，應載明下列各款事項：
一、聲請人之姓名、住所或居所；聲請人為法人、機關或其他團體者，其名稱及公務所、事務所或營業所。
二、相對人之姓名、住所或居所；相對人為法人、機關或其他團體者，其名稱及公務所、事務所或營業所。
三、有法定代理人者，其姓名、住所或居所，及法定代理人與關係人之關係。
四、聲請之意旨及其原因事實。
五、供證明或釋明用之證據。
六、附屬文件及其件數。
七、法院。
八、年、月、日。
聲請書狀或筆錄內宜記載下列各款事項：
一、聲請人、相對人、其他利害關係人、法定代理人之性別、出生年月日、職業、身分證件號碼、營利事業統一編號、電話號碼及其他足資辨別之特徵。
二、有利害關係人者，其姓名、住所或居所。
三、定法院管轄及其適用程序所必要之事項。
四、有其他相關事件繫屬於法院者，其事件。
五、預期可能之爭點及其相關之重要事實、證據。
六、當事人間曾為之交涉或其他至調解聲請時之經過概要。
條號: 第十八條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第十九條　相牽連之數宗勞動事件，法院得依聲請或依職權合併調解。
兩造得合意聲請將相牽連之民事事件合併於勞動事件調解，並視為就該民事事件已有民事調解之聲請。
合併調解之民事事件，如已繫屬於法院者，原民事程序停止進行。調解成立時，程序終結；調解不成立時，程序繼續進行。
合併調解之民事事件，如原未繫屬於法院者，調解不成立時，依當事人之意願，移付民事裁判程序或其他程序；其不願移付者，程序終結。
條號: 第十九條
審查會通過條文:備註: 均保留，送院會處理
條號: 第二十條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第二十一條　勞動調解，由勞動法庭之法官一人及勞動調解委員二人組成勞動調解委員會行之。
前項勞動調解委員，由法院斟酌調解委員之學識經驗、勞動調解委員會之妥適組成及其他情事指定之。
勞動調解委員應基於中立、公正之立場，處理勞動調解事件。
關於調解委員之指定事項，由司法院定之。
條號: 第二十一條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第二十二條　調解之聲請不合法者，勞動法庭之法官應以裁定駁回之。但其情形可以補正者，應定期間先命補正。
下列事項，亦由勞動法庭之法官為之：
一、關於審判權之裁定。
二、關於管轄權之裁定。
勞動法庭之法官不得逕以不能調解或顯無調解必要或調解顯無成立之望，或已經其他法定調解機關調解未成立為理由，裁定駁回調解之聲請。
條號: 第二十二條
說明: 一、照司法院、行政院提案修正通過。二、第二項後段「勞動調解聲請之日起四十日內」修正為「勞動調解聲請之日起三十日內」。
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案修正通過
增訂: 第二十三條　勞動調解委員會行調解時，由該委員會之法官指揮其程序。
調解期日，由勞動調解委員會之法官，依職權儘速定之；除有前條第一項、第二項情形或其他特別事由外，並應於勞動調解聲請之日起三十日內，指定第一次調解期日。
條號: 第二十三條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第二十四條　勞動調解程序，除有特別情事外，應於三次期日內終結之。
當事人應儘早提出事實及證據，除有不可歸責於己之事由外，應於第二次期日終結前為之。
勞動調解委員會應儘速聽取當事人之陳述、整理相關之爭點與證據，適時曉諭當事人訴訟之可能結果，並得依聲請或依職權調查事實及必要之證據。
前項調查證據之結果，應使當事人及知悉之利害關係人有到場陳述意見之機會。
條號: 第二十四條
審查會通過條文:備註: 均保留，送院會處理
條號: 第二十五條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第二十六條　勞動調解，經當事人合意，並記載於調解筆錄時成立。
前項調解成立，與確定判決有同一之效力。
條號: 第二十六條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第二十七條　勞動調解經兩造合意，得由勞動調解委員會酌定解決事件之調解條款。
前項調解條款之酌定，除兩造另有約定外，以調解委員會過半數之意見定之；關於數額之評議，意見各不達過半數時，以次多額之意見定之。
調解條款，應作成書面，記明年月日，或由書記官記明於調解程序筆錄。其經勞動調解委員會之法官及勞動調解委員全體簽名者，視為調解成立。
前項經法官及勞動調解委員簽名之書面，視為調解筆錄。
前二項之簽名，勞動調解委員中有因故不能簽名者，由法官附記其事由；法官因故不能簽名者，由勞動調解委員附記之。
條號: 第二十七條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第二十八條　當事人不能合意成立調解時，勞動調解委員會應依職權斟酌一切情形，並求兩造利益之平衡，於不違反兩造之主要意思範圍內，提出解決事件之適當方案。
前項方案，得確認當事人間權利義務關係、命給付金錢、交付特定標的物或為其他財產上給付，或定解決個別勞動紛爭之適當事項，並應記載方案之理由要旨，由法官及勞動調解委員全體簽名。
勞動調解委員會認為適當時，得於全體當事人均到場之調解期日，以言詞告知適當方案之內容及理由，並由書記官記載於調解筆錄。
第一項之適當方案，準用前條第二項、第五項之規定。
條號: 第二十八條
審查會通過條文:備註: 均保留，送院會處理
條號: 第二十九條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第三十條　調解程序中，勞動調解委員或法官所為之勸導，及當事人所為不利於己之陳述或讓步，於調解不成立後之本案訴訟，不得採為裁判之基礎。
前項陳述或讓步，係就訴訟標的、事實、證據或其他得處分之事項成立書面協議者，當事人應受其拘束。但經兩造同意變更，或因不可歸責於當事人之事由或依其他情形，協議顯失公平者，不在此限。
條號: 第三十條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第三十一條　勞動調解委員會參酌事件之性質，認為進行勞動調解不利於紛爭之迅速與妥適解決，或不能依職權提出適當方案者，視為調解不成立，並告知或通知當事人。
有前項及其他調解不成立之情形者，準用第二十九條第四項、第五項之規定。
條號: 第三十一條
說明: 一、委員尤美女等4人所提修正動議保留，送院會處理。二、委員尤美女等4人所提修正動議：「第三十一條之一　勞動事件之審理，以公開法庭行之。但法院審理因性別工作平等法第十二條所生民事上權利義務之爭議時，應審酌事件情節及被害人身心狀況，並聽取被害人意見後，得改以不公開法庭之方式行之，並得利用遮蔽或視訊設備為適當隔離。」
審查會通過條文:備註: 委員尤美女等4人所提修正動議保留，送院會處理
審查會通過條文:備註: 保留，送院會處理
條號: 第二十一條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第三章　訴訟程序
條號: 第三章
審查會通過條文:備註: 均不予採納
條號: 第二十二條
審查會通過條文:備註: 均不予採納
條號: 第二十四條
審查會通過條文:備註: 不予採納
條號: 第二十七條
審查會通過條文:備註: 均保留，送院會處理
條號: 第三十二條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第三十三條　法院審理勞動事件，為維護當事人間實質公平，應闡明當事人提出必要之事實，並得依職權調查必要之證據。
勞工與雇主間以定型化契約訂立證據契約，依其情形顯失公平者，勞工不受拘束。
條號: 第三十三條
審查會通過條文:備註: 均保留，送院會處理
條號: 第三十四條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第三十五條　勞工請求之事件，雇主就其依法令應備置之文書，有提出之義務。
條號: 第三十五條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第三十六條　文書、勘驗物或鑑定所需資料之持有人，無正當理由不從法院之命提出者，法院得以裁定處新臺幣三萬元以下罰鍰；於必要時並得以裁定命為強制處分。
前項強制處分之執行，準用強制執行法關於物之交付請求權執行之規定。
第一項裁定，得為抗告；處罰鍰之裁定，抗告中應停止執行。
法院為判斷第一項文書、勘驗物或鑑定所需資料之持有人有無不提出之正當理由，於必要時仍得命其提出，並以不公開方式行之。
當事人無正當理由不從第一項之命者，法院得認依該證物應證之事實為真實。
條號: 第三十六條
審查會通過條文:備註: 均保留，送院會處理
條號: 第三十七條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第三十八條　出勤紀錄內記載之勞工出勤時間，推定勞工於該時間內經雇主同意而執行職務。
條號: 第三十八條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第三十九條　法院就勞工請求之勞動事件，判命雇主為一定行為或不行為者，得依勞工之請求，同時命雇主如在判決確定後一定期限內未履行時，給付法院所酌定之補償金。
民事訴訟法第二百二十二條第二項規定，於前項法院酌定補償金時準用之。
第一項情形，逾法院所定期限後，勞工不得就行為或不行為請求，聲請強制執行。
條號: 第三十九條
說明: 一、照司法院、行政院提案通過。二、另補充立法說明如下：

                            「一、勞工於勞動關係中多為經濟上較弱勢之一造，如雇主有侵害多數勞工利益之行為，個別受損害之勞工常無力或憚於獨自訴請排除，致多數勞工權益持續受損而無從制止，實有由所屬工會以自己名義對侵害其多數會員利益之雇主，提起不作為訴訟之必要。又工會為勞工組成之法人團體，與勞工關係密切，於章程目的範圍內為其會員提起不作為之訴，應無另依民事訴訟法第四十四條之三規定經目的事業主管機關許可及監督之必要，且為法定訴訟擔當，亦無需個別會員之授權，爰設第一項規定。又本條所稱之工會會員，包含工會法第六條規範之工會所屬會員，及加入同法第八條工會聯合組織之工會所屬會員，該等會員應係指自然人會員，而不包括法人會員。所謂多數會員，人數並無限制，惟至少須有二人。另本條為民事訴訟法第四十四條之三之特別規定，如符合該條規定之要件，工會自仍得依該規定，對侵害多數會員與非會員勞工之雇主，提起不作為之訴，附此敘明。
                        二、由工會為其會員對雇主提起本條不作為之訴，舉凡蒐集訴訟資料、主張法律關係乃至舉證證明待證事實，非具有較高之法律專業知識之人，實難勝任，宜由具有法律專業知識之人進行，而工會非必具有法律專業知能，為保障工會會員權益，並期與雇主在程序上之實質對等，爰設第二項規定。三、工會提起本條之訴，雖無需依民事訴訟法第四十四條之三經目的事業主管機關許可或監督，然如其違反會員之利益而起訴，即與本條維護勞工權益之宗旨有違，爰訂定第三項。四、為保護勞工之權益，於第四項明定工會就第一項訴訟事件之撤回、捨棄或和解，應經法院之許可。五、第二至四項關於保護勞工之規定，於第一項事件之調解程序亦應準用之，爰於第五項明定。」
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第四十條　工會於章程所定目的範圍內，得對侵害其多數會員利益之雇主，提起不作為之訴。
前項訴訟，應委任律師代理訴訟。
工會違反會員之利益而起訴者，法院應以裁定駁回其訴。
第一項訴訟之撤回、捨棄或和解，應經法院之許可。
前三項規定，於第一項事件之調解程序準用之。
條號: 第四十條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第四十一條　工會依民事訴訟法第四十四條之一第一項為選定之會員起訴，被選定人得於第一審言詞辯論終結前為訴之追加，並求對於被告確定選定人與被告間關於請求或法律關係之共通基礎前提要件是否存在之判決。
關於前項追加之訴，法院應先為辯論及裁判；原訴訟程序於前項追加之訴裁判確定以前，得裁定停止。
第一項追加之訴，不另徵收裁判費。
被選定人於同一事件提起第一項追加之訴，以一次為限。
條號: 第四十一條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第四十二條　被選定人依前條第一項為訴之追加者，法院得徵求被選定人之同意，或由被選定人聲請經法院認為適當時，公告曉示其他本於同一原因事實有共同利益之勞工，得於一定期間內以書狀表明下列事項，併案請求：
一、併案請求人、被告及法定代理人。
二、請求併入之事件案號。
三、訴訟標的及其原因事實、證據。
四、應受判決事項之聲明。
其他有共同利益之勞工，亦得聲請法院依前項規定為公告曉示。
依第一項規定為併案請求之人，視為已選定。
被選定人於前條第一項追加之訴判決確定後三十日內，應以書狀表明為全體選定人請求之應受判決事項之聲明，並依法繳納裁判費。
前項情形，視為併案請求之人自併案請求時，已經起訴。
關於併案請求之程序，除本法別有規定外，準用民事訴訟法第四十四條之二規定。
第一項原被選定人不同意者，法院得依職權公告曉示其他共同利益勞工起訴，由法院併案審理。
條號: 第四十二條
說明: 一、委員鍾孔炤等4人所提修正動議保留，送院會處理。二、委員鍾孔炤等4人所提修正動議：「第四十五條之一        多數有共同利益之勞工，於在職期間依工會法無得加入之工會者，得選定同一工會聯合組織為選定人起訴。但所選定之工會聯合組織，以於其章程所定目的範圍內，且勞務提供地、雇主之住所、居所、主營業所或主事務所所在地在其組織區域內者為限。多數有共同利益之勞工，於離職或退休時為同一工會之會員者，於章程所定目的範圍內，得選定該工會為選定人起訴。前二項訴訟，應委任律師代理訴訟。民事訴訟法第四十四條之一第二項、第三項，及本法關於工會依民事訴訟法第四十四條之一第一項為選定之會員起訴之規定，於第一項、第二項之訴訟準用之。」
審查會通過條文:備註: 委員鍾孔炤等4人所提修正動議保留，送院會處理
審查會通過條文:備註: 均保留，送院會處理
條號: 第四十三條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第四十四條　法院就勞工之給付請求，為雇主敗訴之判決時，應依職權宣告假執行。
前項情形，法院應同時宣告雇主得供擔保或將請求標的物提存而免為假執行。
工會依民事訴訟法第四十四條之一及本法第四十二條所提訴訟，準用前二項之規定。
條號: 第四十四條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第四十五條　勞工對於民事訴訟法第四十四條之一及本法第四十二條訴訟之判決不服，於工會上訴期間屆滿前撤回選定者，得依法自行提起上訴。
工會於收受判決後，應即將其結果通知勞工，並應於七日內將是否提起上訴之意旨以書面通知勞工。
條號: 第四十五條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第四章　保全程序
條號: 第四章
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第四十六條　勞工依勞資爭議處理法就民事爭議事件申請裁決者，於裁決決定前，得向法院聲請假扣押、假處分或定暫時狀態處分。
勞工於裁決決定書送達後，就裁決決定之請求，欲保全強制執行或避免損害之擴大，向法院聲請假扣押、假處分或定暫時狀態處分時，有下列情形之一者，得以裁決決定代替請求及假扣押、假處分或定暫時狀態處分原因之釋明，法院不得再命勞工供擔保後始為保全處分：
一、裁決決定經法院核定前。
二、雇主就裁決決定之同一事件向法院提起民事訴訟。
前二項情形，於裁決事件終結前，不適用民事訴訟法第五百二十九條第一項之規定。裁決決定未經法院核定，如勞工於受通知後三十日內就裁決決定之請求起訴者，不適用勞資爭議處理法第五十條第四項之規定。
條號: 第四十六條
審查會通過條文:備註: 均保留，送院會處理
條號: 第四十七條
審查會通過條文:備註: 均保留，送院會處理
條號: 第四十八條
審查會通過條文:備註: 均保留，送院會處理
條號: 第四十九條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第五十條　勞工提起確認調動無效或回復原職之訴，法院認雇主調動勞工之工作，有違反勞工法令、團體協約、工作規則、勞資會議決議、勞動契約或勞動習慣之虞，且雇主依調動前原工作繼續僱用非顯有重大困難者，得經勞工之聲請，為依原工作或兩造所同意工作內容繼續僱用之定暫時狀態處分。
條號: 第五十條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第五章　附　　則
條號: 第五章
審查會通過條文:備註: 不予採納
條號: 第三十七條
審查會通過條文:備註: 不予採納
條號: 第三十八條
審查會通過條文:備註: 不予採納
條號: 第三十九條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第五十一條　除別有規定外，本法於施行前發生之勞動事件亦適用之。
本法施行前已繫屬尚未終結之勞動事件，依其進行程度，由繫屬之法院依本法所定程序終結之，不適用第十六條第二項規定；其已依法定程序進行之行為，效力不受影響。
本法施行前已繫屬尚未終結之勞動事件，依繫屬時之法律或第六條第一項規定，定法院之管轄。
本法施行前已繫屬尚未終結之保全事件，由繫屬之法院依本法所定程序終結之。
條號: 第五十一條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第五十二條　本法施行細則及勞動事件審理細則，由司法院定之。
條號: 第五十二條
審查會通過條文:備註: 照司法院、行政院提案通過
增訂: 第五十三條　本法施行日期，由司法院定之。
條號: 第五十三條