議案名稱：函，為106年度中央政府總預算附屬單位預算決議，檢送台水公司「提升廠房設備的產能利用率」書面報告，請查照案。
提案單位/提案委員：經濟部
提案來源：政府提案
議案類別：行政命令(層級)
屆：第9屆
會議：第9屆第5會期第1次會議
提案日期：2018-02-27
字號：院總第887號政府提案第15700號之4098
議案狀態：交付查照
議案流程：
會期: 09-05-01
院會/委員會: 院會
狀態: 交付查照
日期: 2018-02-27
會期: 09-05-14
院會/委員會: 院會
狀態: 排入院會 (交經濟委員會)
日期: 2018-05-25
2018-05-29
關連議案：
對照表：
law_id: 04661
law_name: 政務人員法草案
立法種類: 增訂條文名稱
title: 政務人員法草案
rows: 說明: 明定法案名稱為「政務人員法」。
名稱: 政務人員法
立法種類: 增訂條文
title: 政務人員法草案
rows: 說明: 一、本條揭示本法之立法宗旨。
					
					二、明定本法與其他法令適用順序。
					
					三、由於目前有關政務人員權利義務事項，均係以行政命令加以規範，本法係屬基本法性質，無法鉅細靡遺均予納入，為避免掛一漏萬，今後相關法令在不牴觸本法規定情況下，自仍應有其適用，爰於後段明定「本法未規定者，適用其他有關法令之規定」，俾資周延。
增訂: 第一條　政務人員之職務級別、範圍、任免、行為規範及權利義務等事項，依本法之規定；本法未規定者，適用其他有關法令之規定。
說明: 一、本條規定政務人員之定義。
					
					二、現行政務人員之範圍，包括學理上之政務官，即「依政治考量而定進退之人員」（如各部會首長等），以及「憲法或法律定有任期及任命程序獨立行使職權之人員」（如監察委員；考試委員；公平交易委員會委員等）二類人員，司法院釋字第五八九號解釋，亦明示憲法對特定職位為維護其獨立行使職權而定有任期保障者，其職務之性質與依政治考量而進退之政務人員不同，此不僅在確保個人職位之安定而已，其重要意義，乃藉任期保障，以確保其依法獨立行使職權之目的而具有公益價值。爰於第一項就政務人員之範圍區分二款予以明定，以資明確。
					
					三、司法院釋字第六○一號解釋，司法院院長、副院長、大法官均為法官；復以最高法院院長、最高行政法院院長及公務員懲戒委員會委員長，依各該組織法律規定，亦均並任法官、委員（依司法院釋字第一六二號解釋，公務員懲戒委員會委員係憲法上所稱之法官），參據司法院釋字第六○一號解釋意旨，上開職務均與政務人員有別，爰於第二項明文排除。另考量最高法院檢察署檢察總長為全國檢察機關最高首長，其道德標準、行為規範及應遵守行政中立事項，自應比本法所規定之政務人員行為規範更為嚴謹，且法官法亦審酌其職務性質與司法院大法官、最高法院院長、最高行政法院院長、公務員懲戒委員會委員長類同，而將其納入準用上開人員之相關規定，爰亦於第二項明文排除。
					
					四、又中央行政機關組織基準法公布施行後，中央行政機關置政務職務者，其職稱、官職等及員額均應於其機關組織法規中明定，因此，於憲法或法律規定有任期及任命程序者，亦應於機關組織法律中明定其職稱及政務級別，始為所稱之政務人員。惟以定有任期及任命程序之人員，如為無給職，或非屬每日到公服勤之兼任者，與本法所規範政務人員係屬專任有給有別，爰非本法之適用對象；如：省諮議會諮議員雖亦為憲法增修條文第九條規定由行政院院長提請總統任命之人員，惟依地方制度法第十一條規定為無給職，爰非本法所稱之政務人員。
					
					五、憲法或法律定有任期及任命程序獨立行使職權之政務人員如：
					
					(一)考試院考試委員，由總統提名，經立法院同意任命之（任期六年）—憲法第八十八條及其增修條文第六條第二項、考試院組織法第五條第一項。
					
					(二)監察院監察委員，由總統提名，經立法院同意任命之（任期六年）—憲法增修條文第七條。
					
					(三)審計長，由總統提名，經立法院同意任命之（任期六年）—憲法第一百零四條、審計部組織法第三條及第四條。
					
					(四)公平交易委員會委員，由行政院院長提名經立法院同意後任命之（任期四年）—公平交易委員會組織法第四條。
					
					(五)國家通訊傳播委員會主任委員、副主任委員、委員，委員由行政院院長提名，經立法院同意後任命之，行政院院長為提名時，應指定一人為主任委員，一人為副主任委員（任期均為四年）—國家通訊傳播委員會組織法第四條及第八條。
					
					(六)公務人員保障暨培訓委員會委員，專任委員由考試院院長提請總統任命之（任期三年）—公務人員保障暨培訓委員會組織法第四條及第六條。
					
					六、駐外大使、代表之任命，實務上雖須考量一九六一年維也納外交關係公約，派駐國更換大使須先徵求駐在國政府同意，方能向駐在國呈遞到任國書，以及為免增加駐在國政府困擾並橫生變數，進而阻礙邦交之發展，於八十九年、九十三年及九十七年總統選舉，以及近年之行政院內閣總辭，駐外政務大使、代表均未隨同總辭，而係由新任總統或行政院院長上任後，視業務需要酌予調整，與其他政務人員有所不同。惟渠等人員之身分屬性，仍係本條第一項第一款所稱之政務人員。
增訂: 第二條　本法所稱政務人員，指各級政府機關依據憲法、中央機關組織法律或地方制度法規定進用之下列政治性任命人員：
					
					一、依政治考量而定進退之人員。
					
					二、依憲法或法律定有任期及任命程序獨立行使職權之人員。
					
					前項各款人員，不包括司法院大法官、最高法院院長、最高行政法院院長、公務員懲戒委員會委員長及最高法院檢察署檢察總長。
說明: 一、本條規定政務人員之職務級別及範圍。
					
					二、查現行政務人員之範圍，法有明文規定者，僅有政務人員退職撫卹條例一種，依該條例第二條規定，係以特任、特派及比照簡任官等職等方式設計，惟以比照簡任官等作為政務職務之認定標準，常導致政務人員之俸給標準、退職撫卹及行為規範等權利義務事項，屢有與常務人員相互援引比照之困擾。故為明確區隔政務人員與常務人員之人事法制體系，爰參酌政務人員設置現況，依職務層級不同區分為特任及政務一級至政務三級，不再適用現行特派及比照簡任官等職等之規定；又政務人員之月俸點數亦將配合政務級別之訂定重新計算；且政務人員之離職，改採儲金制；依此規劃區隔，政務人員與常務人員之二元管理法制體系於焉確立，日後政務人員與常務人員間自無法再相互要求援引比照。
					
					三、第二款第一目，所稱「其相當職務者」，指與各部政務次長同層級之政務副首長及本法施行前之比照簡任第十四職等人員；第三款第一目，所稱「部會合議制委員」，指依法獨立行使職權之公平交易委員會委員及公務人員保障暨培訓委員會委員。
					
					四、地方制度法第四條第二項規定：「縣人口聚居達二百萬人以上，未改制為直轄市前，於第三十四條、第五十四條、第五十五條、第六十二條、第六十六條、第六十七條及其他法律關於直轄市之規定，準用之。」爰縣人口聚居達二百萬人以上，未改制為直轄市前，其「副縣長」及「縣政府一級單位主管或所屬一級機關首長」，得逕依上開地方制度法規定分別準用本條有關直轄市「副市長」及「一級單位主管或所屬一級機關首長」之職務級別，爰未予納入本條文加以規範。
					
					五、地方制度法第五十五條規定：「（第一項）直轄市政府置市長一人，對外代表該市，綜理市政，由市民依法選舉之，任期四年，連選得連任一次。置副市長二人，襄助市長處理市政；人口在二百五十萬人以上之直轄市，得增置副市長一人，職務均比照簡任第十四職等，由市長任命，並報請行政院備查。（第二項）直轄市政府置秘書長一人，由市長依公務人員任用法任免；其一級單位主管或所屬一級機關首長除主計、人事、警察及政風主管或首長，依專屬人事管理法律任免外，其餘職務均比照簡任第十三職等，由市長任免之。」爰於第二款第二目規定直轄市副市長之職務級別為「政務一級」；並於第三款第二目規定直轄市政府列政務職之一級單位主管及所屬一級機關首長，其職務級別為「政務二級」。
					
					六、地方制度法第五十六條規定：「（第一項）縣（市）政府……置副縣（市）長一人……職務比照簡任第十三職等……（第二項）縣（市）政府……一級單位主管及所屬一級機關首長，除主計、人事、警察、稅捐及政風之主管或首長，依專屬人事管理法律任免，其總數二分之一得列政務職，其職務比照簡任第十二職等……」爰於第三款第二目規定縣（市）政府副縣（市）長之職務級別為「政務二級」。又依上開地方制度法規定，目前縣（市）政府一級單位主管及所屬一級機關首長係以總數二分之一得列政務職，爰於第四款規定縣（市）政府「列政務職之」一級單位主管及所屬一級機關首長，其職務級別為「政務三級」，俾適用明確。
					
					七、另第三款第一目所稱「行政院各部會所屬一級掌理政策決定或涉及國家安全維護機關之首長」，係鑒於行政院部分部會所屬一級機關所掌之業務實際上已擔負政策決定權責，以及涉及國家安全事務之機關，雖未必負責政策之決定，惟該等機關如果執行職務失當，將嚴重影響國家安全及全民利益，因此，為明政治責任及課以該等機關首長較重之責任，爰將上開機關之首長納入政務二級之範圍。又查中央行政機關組織基準法第四條規定，中央三級機關之組織以法律定之，因此，日後行政院各部會所屬一級掌理政策決定或涉及國家安全維護機關之首長，是否列為政務二級之政務職務，將經由立法院審議決定，可杜政務職務設置之寬濫。
增訂: 第三條　政務人員之職務級別，區分為特任及政務一級至政務三級：
					
					一、特任，指組織法律所定特任職務者。
					
					二、政務一級，指下列職務：
					
					(一)各部政務次長及其相當職務。
					
					(二)直轄市副市長。
					
					三、政務二級，指下列職務：
					
					(一)部會合議制委員、行政院各部會所屬一級掌理政策決定或涉及國家安全維護機關之首長。
					
					(二)直轄市政府列政務職之一級單位主管及所屬一級機關首長、縣（市）政府副縣（市）長。
					
					四、政務三級，指縣（市）政府列政務職之一級單位主管及所屬一級機關首長。
說明: 一、本條規定本法公布施行後，現職各級政務人員應適用第三條規定，以及中央機關組織法律及地方制度法修正前後適用第三條規定之原則。
					
					二、茲為明確區隔政務人員及常務人員之人事法制體系，以貫徹常務人員與政務人員二元管理政策，第三條業將政務人員之職務級別，區分為特任及政務一級至政務三級，而不再適用現行之特派及比照簡任官等職等，故為使現職政務人員於本法施行後得逕行適用第三條之規定，訂定第一項規定。
					
					三、第一項有關現職為特派之政務人員於本法施行後，應適用第三條級別規定，係考量現行政務職務僅有北美事務協調委員會主任委員、委員及外交部駐外代表處代表為特任（派）；復查上開機關（構）目前均係以組織規程訂定，未來均將配合中央行政機關組織基準法第三十五條規定，改以法律定之。又以現行特任政務職務之設置，均係以法律定之或有法律授權之依據，因此，上開機關（構）之組織改以法律定之後，應將「特派」之政務職務修正為「特任」。
					
					四、復基於本法施行後，中央機關組織法律及地方制度法，如未及配合修正，為期因應，爰參酌公務人員任用法第六條第五項規定：「各機關組織法律原定各職務之官等、職等與八十五年一月考試院平衡中央與地方薦任第八職等以下公務人員職務列等通案修正之職務列等表不一致時，暫先適用該職務列等表之規定。但各機關組織法律於本條文修正施行後制定或修正者，仍依組織法律之規定。」之體例，訂定第二項規定。
					
					五、依本法第一條規定：「政務人員之職務級別……等事項，依本法之規定；本法未規定者，適用其他有關法令之規定。」惟查地方制度法第一條第二項亦規定：「地方制度依本法之規定，本法未規定者，適用其他法律之規定。」因此，為杜日後其他中央機關組織法律或地方制度法所定政務人員之範圍、級別與本法規定不同時，究應適用何項法律，產生爭議，爰訂定第三項規定。
					
					六、由於本法第二條第一項規定：「本法所稱政務人員，指各級政府機關依據憲法、中央機關組織法律或地方制度法規定進用之下列政治性任命人員：一、依政治考量而定進退之人員。二、依憲法或法律定有任期及任命程序獨立行使職權之人員。」因此，目前依機關組織規程規定進用之政務人員，包括：外交部駐外代表機構之代表、中華民國駐世界貿易組織代表團之常任代表及北美事務協調委員會之主任委員。如其機關組織於本法公布施行後，未改以法律制定者，該機關將無法再進用上開政務人員，爰配合中央行政機關組織基準法第三十五條規定：「行政院應於本法公布後三個月內，檢討調整行政院組織法及行政院功能業務與組織調整暫行條例，函送立法院審議。本法公布後，其他各機關之組織法律或其他相關法律，與本法規定不符者，由行政院限期修正，並於行政院組織法修正公布後一年內函送立法院審議。」訂定第四項之過渡規定。
增訂: 第四條　現職為特派或比照簡任第十二職等以上之各級政務人員，於本法施行後，應適用前條之級別規定。
					
					中央機關組織法律及地方制度法所定政務人員，於本法施行後，暫先適用前條規定之政務人員職務級別。
					
					本法施行後，前項各該法律之制定或修正，不得與前條規定相牴觸。
					
					中央機關組織規程所定政務人員，其機關組織規程於依中央行政機關組織基準法第三十五條規定改以法律制定前，暫先適用本法規定。
說明: 一、本條規定不得擔任政務人員之消極條件。
					
					二、現行不得擔任政務人員之消極條件，依公務人員任用法第三十八條規定，係適用該法第二十八條之規定，爰參照公職人員選舉罷免法第二十六條、公務人員任用法第二十八條及國籍法第二十條規定訂定。
					
					三、政務人員受特別任命，其形象之良窳，影響政府威信至鉅。其中憲法或法律定有任期之政務人員，依司法院釋字第五八九號解釋意旨，更有藉任期保障，以確保其依法獨立行使職權之目的，因而其職務甚且具有公益價值。準此，政務人員之消極資格自應較一般公務人員之消極資格更為嚴格，始能符合人民對政務人員之期待。如擬任命之政務人員，曾犯內亂罪、外患罪；曾犯貪污罪；因故意犯罪，曾經最後事實審判決有罪（通常為第二審判決有罪），縱因法律審就法律適用尚在研議，致刑責尚未確定，但其形象已受質疑，所為政策尚難期待人民全然信服，即不應被任命為政務人員，而應列為政務人員之消極資格。至於第二審之有罪判決若經第三審撤銷或發回，又回復第一審之狀態，而第一審可能係為無罪判決，惟以該當事人既已涉案，為提高政務人員任命之標準，仍宜列消極資格。爰訂定第一項第三款至第五款之規定。
					
					四、第一項第六款所稱「受保安處分之裁判確定」，包括未經刑之宣告或未經有期徒刑以上刑之宣告或有第五款但書情事而受保安處分裁判確定等情形均屬之。
					
					五、消費者債務清理條例第三條規定，債務人不能清償債務或有不能清償之虞者，得依本條例所定更生或清算程序，清理其債務；第十三條規定，債務人依本條例聲請更生或清算者，債權人不得依破產法規定聲請宣告債務人破產；第八十四條規定，其他法令關於破產人資格、權利限制之規定，於受法院裁定開始清算程序之債務人準用之。債務人依該條例聲請更生或清算者，其程度雖未達受破產之宣告，尚未復權者之程度，惟依該條例第八十四條規定，經法院裁定開始清算程序尚未復權者，其法律效果則與受破產之宣告，尚未復權者相同，爰於第一項第七款明定「受破產之宣告，尚未復權者。經法院裁定開始清算程序，尚未復權者，亦同。」之規定。
					
					六、配合九十七年五月二十三日修正公布之民法，將「禁治產宣告」，修正為「監護宣告」，並增訂「輔助宣告」，爰於第一項第十款明定「受監護或輔助宣告，尚未撤銷者。」
					
					七、第一項第十一款所稱「精神疾病」，係指依精神衛生法第三條第一項所定之範圍；所稱「經教學醫院證明」，係考量教學醫院之精神鑑定，均係由精神專科醫師診斷，其所為之證明應屬妥適；所稱「不能勝任政務職務」之情形，則係由有任命權者加以認定。
					
					八、考量政務人員之消極資格，其他法律亦另有規定，如國籍法第十條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第二十一條第一項等，基於條文之完整性，並避免掛一漏萬，爰於第一項第十二款明定「其他法律另有規定者。」俾資周延。
					
					九、相關立法體例：
					
					(一)公務人員任用法
					
					第二十八條　有下列情事之一者，不得任用為公務人員：
					
					一、未具或喪失中華民國國籍。
					
					二、具中華民國國籍兼具外國國籍。但其他法律另有規定者，不在此限。
					
					三、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經判刑確定或通緝有案尚未結案。
					
					四、曾服公務有貪污行為，經判刑確定或通緝有案尚未結案。
					
					五、犯前二款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未畢。但受緩刑宣告者，不在此限。
					
					六、依法停止任用。
					
					七、褫奪公權尚未復權。
					
					八、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。
					
					九、經合格醫師證明有精神病。
					
					公務人員於任用後，有前項第一款至第七款情事之一者，應予免職；有第八款及第九款情事之一者，應依規定辦理退休或資遣。任用後發現其於任用時有前項各款情事之一者，應撤銷任用。
					
					前項撤銷任用人員，其任職期間之職務行為，不失其效力；業已依規定支付之俸給及其他給付，不予追還。
					
					(二)公職人員選舉罷免法
					
					第二十六條　有下列情事之一者，不得登記為候選人：
					
					一、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂、外患罪，經依刑法判刑確定。
					
					二、曾犯貪污罪，經判刑確定。
					
					三、曾犯刑法第一百四十二條、第一百四十四條之罪，經判刑確定。
					
					四、犯前三款以外之罪，判處有期徒刑以上之刑確定，尚未執行或執行未畢。但受緩刑宣告者，不在此限。
					
					五、受保安處分或感訓處分之裁判確定，尚未執行或執行未畢。
					
					六、受破產宣告確定，尚未復權。
					
					七、依法停止任用或受休職處分，尚未期滿。
					
					八、褫奪公權，尚未復權。
					
					九、受監護或輔助宣告，尚未撤銷。
					
					(三)國籍法
					
					第二十條　中華民國國民取得外國國籍者，不得擔任中華民國公職；其已擔任者，除立法委員由立法院；直轄市、縣（市）、鄉（鎮、市）民選公職人員，分別由行政院、內政部、縣政府；村（里）長由鄉（鎮、市、區）公所解除其公職外，由各該機關免除其公職。但下列各款經該管主管機關核准者，不在此限：
					
					一、公立大學校長、公立各級學校教師兼任行政主管人員與研究機關（構）首長、副首長、研究人員（含兼任學術研究主管人員）及經各級主管教育行政或文化機關核准設立之社會教育或文化機構首長、副首長、聘任之專業人員（含兼任主管人員）。
					
					二、公營事業中對經營政策負有主要決策責任以外之人員。
					
					三、各機關專司技術研究設計工作而以契約定期聘用之非主管職務。
					
					四、僑務主管機關依組織法遴聘僅供諮詢之無給職委員。
					
					五、其他法律另有規定者。
					
					前項第一款至第三款人員，以具有專長或特殊技能而在我國不易覓得之人才且不涉及國家機密之職務者為限。
					
					第一項之公職，不包括公立各級學校未兼任行政主管之教師、講座、研究人員、專業技術人員。
					
					中華民國國民兼具外國國籍者，擬任本條所定應受國籍限制之公職時，應於就（到）職前辦理放棄外國國籍，並於就（到）職之日起一年內，完成喪失該國國籍及取得證明文件。但其他法律另有規定者，從其規定。
增訂: 第五條　有下列情事之一，不得任命為政務人員：
					
					一、未具或喪失中華民國國籍者。
					
					二、具中華民國國籍兼具外國國籍者。但其他法律另有規定者，不在此限。
					
					三、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂罪、外患罪，經判刑確定或通緝有案尚未結案或最後事實審法院為有期徒刑以上刑之宣告者；其經第三審法院撤銷或發回者，亦同。
					
					四、曾犯貪污罪，經判刑確定或通緝有案尚未結案或最後事實審法院為有期徒刑以上刑之宣告者；其經第三審法院撤銷或發回者，亦同。
					
					五、故意犯前二款以外之罪，曾經最後事實審法院為有期徒刑以上刑之宣告者；其經第三審法院撤銷或發回者，亦同。但受緩刑宣告者，不在此限。
					
					六、受保安處分之裁判確定，尚未執行或未執行完畢或執行完畢未滿三年者。
					
					七、受破產之宣告，尚未復權者。經法院裁定開始清算程序，尚未復權者，亦同。
					
					八、依法停止任用者。
					
					九、褫奪公權，尚未復權者。
					
					十、受監護或輔助宣告，尚未撤銷者。
					
					十一、經教學醫院證明有精神疾病或精神狀態違常，致不能勝任政務職務者。
					
					十二、其他法律另有規定者。
					
					政務人員於任命後，有前項各款情事之一者，應予免職。任命後發現其於任命前已有前項各款情事之一者，應撤銷任命。
					
					前項撤銷任命人員，其任職期間之職務行為，不失其效力；業已依規定支付之俸給及其他給付，不予追還。
說明: 一、本條規定政務人員之任命權責及程序。
					
					二、憲法之相關規定如下：
					
					(一)行政院院長由總統任命之（憲法增修條文第三條第一項）。
					
					(二)考試院院長、副院長、考試委員、監察院院長、副院長、監察委員，由總統提名，經立法院同意任命之。（憲法增修條文第六條第二項、第七條第二項）
					
					(三)行政院副院長、各部會首長及不管部會之政務委員，由行政院院長提請總統任命之。（憲法第五十六條）
					
					三、法律之相關規定如下：
					
					(一)公平交易委員會組織法第四條規定：「（第一項）本會置委員七人，均為專任，任期四年，任滿得連任，由行政院院長提名經立法院同意後任命之，行政院院長為任命時，應指定一人為主任委員，一人為副主任委員。（第二項）本會主任委員，特任，對外代表本會；副主任委員，職務比照簡任第十四職等；其餘委員職務比照簡任第十三職等。」
					
					(二)地方制度法第五十五條規定：「（第一項）直轄市政府……置副市長二人，襄助市長處理市政；人口在二百五十萬人以上之直轄市，得增置副市長一人，職務均比照簡任第十四職等，由市長任命，並報請行政院備查。（第二項）直轄市政府……；其一級單位主管或所屬一級機關首長除主計、人事、警察及政風主管或首長，依專屬人事管理法律任免外，其餘職務均比照簡任第十三職等，由市長任免之。」
					
					(三)地方制度法第五十六條規定：「（第一項）縣（市）政府……置副縣（市）長一人……職務比照簡任第十三職等；人口在一百二十五萬人以上之縣（市），得增置副縣（市）長一人，均由縣（市）長任命，並報請內政部備查。（第二項）縣（市）政府……一級單位主管及所屬一級機關首長，除主計、人事、警察、稅捐及政風之主管或首長，依專屬人事管理法律任免，其總數二分之一得列政務職，其職務比照簡任第十二職等，其餘均由縣（市）長依法任免之。」
					
					四、現行法律或機關組織法律對政務人員之任命未明定任命程序者，如各部會首長、政務次長或其他政務副首長等，自應予明確規定，以為適用，爰於本條規定。
增訂: 第六條　政務人員之任命，除憲法或法律另有規定外，由總統任命，或由主管院院長或其他權責機關首長提請總統任命之。
說明: 一、本條規定政務人員之宣誓。
					
					二、政務人員參與國家政策及行政方針之決定，於就職時，公開誓諾以至誠盡忠職守，報效國家，具有深遠意義，爰為本條規定。
					
					三、依宣誓條例第八條規定：不依規定宣誓者，視同未就職；其先行任事而未於三個月內補行宣誓者，視同辭職；同條例第九條規定：違背誓言，應依法從重處罰。
					
					四、由於宣誓條例第二條所定應依該條例宣誓之人員，並未涵蓋全部之政務人員，如縣（市）政府之副縣（市）長，以及地方制度法第五十五條及第五十六條所定應宣誓人員，亦僅止於直轄市市長及縣（市）長，爰本法公布施行後，宣誓條例及地方制度法相關規定，應配合修正，以資完備。
增訂: 第七條　政務人員就職，應依宣誓條例之規定宣誓，並遵守其誓詞。
說明: 一、本條規定政務人員申報財產。
					
					二、政務人員之行為對於政府形象影響深遠，為防止其利用職務謀取私人之財產利益，特於本法揭明應切實依公職人員財產申報法規定申報財產，俾接受社會大眾之監督。
增訂: 第八條　政務人員應依公職人員財產申報法之規定申報財產。
說明: 一、本條規定政務人員須對國家忠誠及敦品勵行之倫理性要求，以及提名或任命前應辦理查核事項。
					
					二、政務人員均係擔任國家重要職務，自應公正無私，廉潔自持，保持良好品德，並對國家忠誠，以為全體公務員之表率，並致力於其主管職務，以維護國家與人民之權益。
					
					三、政務人員參與國家行政方針之決策，涉及國家安全，因此，提名或任命政務人員前，對其進行涉及國家安全及重大利益事項查核，有其必要。爰參酌公務人員任用法第四條第二項：「前項人員之品德及忠誠，各機關應於任用前辦理查核。必要時，得洽請有關機關協助辦理。其涉及國家安全或重大利益者，得辦理特殊查核；有關特殊查核之權責機關、適用對象、規範內涵、辦理方式及救濟程序，由行政院會同考試院另定辦法行之。」之體例，於第二項規定政務人員提名或任命前，得辦理涉及國家安全或重大利益之查核；並於第三項明定授權由行政院會同考試院就有關查核之權責機關、規範內涵及辦理方式另定辦法行之。又查九十七年五月九日考試院、行政院會銜函請立法院審議之「涉及國家安全或重大利益公務人員查核條例」草案業將政務人員納為適用對象，因此，本條第三項規定將配合立法院審議本法草案及「涉及國家安全或重大利益公務人員查核條例」草案之進度，以決定第三項規定究應維持或刪除。
					
					四、另查憲法增修條文第六條第二項、第七條第二項規定，考試院院長、副院長、考試委員、監察院院長、副院長、監察委員，由總統提名，經立法院同意任命之；地方制度法第五十五條及第五十六條規定：直轄市政府副市長，由市長任命，並報請行政院備查、直轄市政府之一級單位主管或所屬一級機關首長除主計、人事、警察及政風主管或首長，依專屬人事管理法律任免外，其餘職務均比照簡任第十三職等，由市長任免之，以及縣（市）政府副縣（市）長一人，由縣（市）長任命，並報請內政部備查；暨本法第六條規定：「政務人員之任命，除憲法或法律另有規定外，由總統任命，或由主管院院長或其他權責機關首長提請總統任命之。」故政務人員提名或任命前，應辦理品德及忠誠之查核，宜由上述憲法、地方制度法或本法所規定具有提名或任命權者為之，或由其洽請有關機關協助辦理之。
增訂: 第九條　政務人員應公正無私，廉潔自持，保持良好品德及對國家忠誠，並致力於維護國家與人民之權益。
					
					政務人員提名或任命前，應辦理品德及忠誠之查核。必要時，得洽請有關機關協助辦理。其涉及國家安全或重大利益者，得辦理特殊查核。
					
					特殊查核之權責機關、規範內涵及辦理方式，由行政院會同考試院另定辦法行之。
說明: 一、本條規定政務人員之保密義務。
					
					二、政務人員應公忠體國，不論在職或離職均負有保密義務。但例外規定就職務上應守密事項為證言者，應經服務機關或上級機關之許可。
增訂: 第十條　政務人員應絕對保守國家機密及公務機密。對於機密事件，無論是否其主管事務均不得洩漏；離職後亦同。
					
					政務人員就應守密之事項為證言時，應經服務機關或上級機關之許可；服務機關或上級機關除認有妨害國家之利益者外，不得拒絕。
說明: 一、本條規定政務人員兼職之禁止事項。
					
					二、按公務員服務法第十三條明定，公務員非依法不得兼公營事業機關或公司代表官股之董事或監察人。又同法第十四條第一項規定：「公務員除法令所規定外，不得兼任他項公職或業務。其依法令兼職者，不得兼薪及兼領公費。」政務人員為保持其超然地位及防止兼任他項公職、業務或營利事業之職務，有礙其本身職務之執行，除依法令規定得兼任外，自應本一人一職之旨，謹慎勤勉，專其責成，爰為本條規定。其中公務員服務法第十四條「不得兼薪及兼領公費」部分，以上開規定在實務上係指「不可兼領雙薪」，而「公費」亦屬薪資結構之一種，故僅須規定「不得兼薪」即足，且政務人員俸給條例草案完成立法施行後，政務人員每月支領之俸給已無「公費」一詞，爰未將「不得兼領公費」納入本條文加以規範。
					
					三、所謂業務，包括須領證執業，且受主管機關監督者，諸如醫師、律師、會計師，以及新聞紙類與雜誌之編輯人等均屬之。
					
					四、政務人員更替頻繁，為免依法令兼職者，於離去本職後，其兼職處於不確定狀態，爰參酌一百零一年三月二十七日考試院、行政院會銜函請立法院審議之公務人員基準法草案第三十條第二項，於第二項明定政務人員依法令兼職者，於離卸本職時，其兼職應同時免兼，以資明確；又第二項規定僅限於政務人員依法令以其本職兼任之職務，而未包括其以專家、學者等個人身分所兼任之教學、研究工作或財團法人、社團法人及其他人民團體等職務。
增訂: 第十一條　政務人員除法令所規定外，不得兼任他項公職、業務或營利事業之職務；其依法令兼職者，不得兼薪。
					
					依法令兼職者，於離卸本職時，免除其兼職。
說明: 一、本條規定政務人員行為之禁制事項。
					
					二、政務人員參與國家政策及行政方針之決定，權責重大，自不得有罷工、怠職或發起、參與破壞政府之集會、遊行、示威等行為。其對於主管或監督之商業機密亦必多有洞悉，為避免其濫用職權圖利自己或他人；或經營營利事業或投資於與其職務有關之營利事業，或與團體或個人從事不法利益交易活動，違反行政中立及利益衝突原則，爰參考公務員服務法暨其他法律有關規定，列舉禁止事項，以使能戮力從公並澄清吏治。另為免以列舉方式無法完全涵蓋，爰於第八款概括規定：其他法定禁止或限制之行為，以期周延。
增訂: 第十二條　政務人員不得有下列行為：
					
					一、罷工、怠職或其他足以產生相當結果之行為。
					
					二、發起、主辦、幫助、參與以暴力破壞政府之集會、遊行、示威或抗議。
					
					三、假借職務上之權力、機會或方法，故意加損害於他人。
					
					四、利用職權、公款或職務上持有、獲悉之秘密消息，直接或間接圖自己或他人不法利益。
					
					五、經營營利事業或投資於屬其服務機關監督之營利事業。
					
					六、投資於非屬其服務機關監督之營利事業而其所有股份總額超過該營利事業股本總額百分之十者。
					
					七、與各種團體或個人從事不法利益交易活動。
					
					八、其他法定禁止或限制之行為。
說明: 一、本條規定政務人員應依據法令執行職務，公正對待任何團體或個人。
					
					二、公務人員行政中立法對於「行政中立」與「政治中立」之分野為，「政治中立」僅及於公務人員政治行為之中立，未能涵括更為重要之依法行政、執行公正。茲考量政務人員於政策之擬定，自有政治上之考量因素，雖無法要求政治中立；惟仍應遵守依法行政及執行公正之行政中立規範，爰參酌「公務人員行政中立法」第三條及第四條有關公務人員應依據法令公正執行職務，對待任何團體或個人之規定，予以明定。
					
					三、相關立法體例：
					
					公務人員行政中立法
					
					第三條　公務人員應嚴守行政中立，依據法令執行職務，忠實推行政府政策，服務人民。
					
					第四條　公務人員應依法公正執行職務，不得對任何團體或個人予以差別待遇。
增訂: 第十三條　政務人員依據法令執行職務時，應秉持公正立場，對待任何團體或個人。
說明: 一、本條規定政務人員利用職權、機會或方法，使他人加入或不加入政黨或其他政治團體之禁制。
					
					二、為防止政務人員利用職務上之權力、機會或方法，使他人加入或不加入政黨或其他政治團體，影響他人之政治立場或憲法所保障之集會結社等基本權利，爰為本條規定。
					
					三、相關立法體例：
					
					公務人員行政中立法
					
					第六條　公務人員不得利用職務上之權力、機會或方法，使他人加入或不加入政黨或其他政治團體；亦不得要求他人參加或不參加政黨或其他政治團體有關之選舉活動。
增訂: 第十四條　政務人員不得利用職務上之權力、機會或方法，使他人加入或不加入政黨或其他政治團體。
說明: 一、為避免政務人員利用職權、機會或方法，為政黨、其他政治團體或擬參選人要求、期約或收受利益，或阻止或妨礙其合法之募款等活動之禁制，爰設本條規定。
					
					二、本條所稱「擬參選人」，係指政治獻金法第二條第五款所定義，在該法第十二條規定期間內，已依法完成登記或有意登記參選公職之人員。依政治獻金法第十二條規定，收受政治獻金於登記參選前一定期間即得進行，較選舉罷免法律規定之競選活動期間長，因此，本條對於政務人員利用職權所進行收受金錢、物品、捐助或募款活動等之禁制規範期間，應與政治獻金法所定收受政治獻金之期間一致，爰以擬參選人為禁制對象；至於本法第十六條、第十七條、第十八條及第二十條等條文，因係針對政務人員涉及助選、參選等行為所作規範，則應配合選舉罷免法律規定，以登記參選之公職候選人為禁制對象。另公務人員行政中立法對於收受金錢與募款行為，以及參與政治活動等之禁制對象，亦有相同考量與規範。
					
					三、本條所稱「他人」，包括特定政黨、其他政治團體、擬參選人或其他第三人在內。
					
					四、相關立法體例：
					
					(一)政治獻金法
					
					第十二條第一項　擬參選人收受政治獻金期間，除重行選舉、補選及總統解散立法院後辦理之立法委員選舉，自選舉公告發布之日起至投票日前一日止外，依下列規定辦理：
					
					一、總統、副總統擬參選人：自總統、副總統任期屆滿前一年起，至次屆選舉投票日前一日止。
					
					二、區域及原住民選出之立法委員：自立法委員任期屆滿前十個月起，至次屆選舉投票日前一日止。
					
					三、直轄市議員、直轄市長、縣（市）議員、縣（市）長擬參選人：自各該公職人員任期屆滿前八個月起，至次屆選舉投票日前一日止。
					
					四、鄉（鎮、市）民代表、鄉（鎮、市）長、村（里）長擬參選人：自各該公職人員任期屆滿前四個月起，至次屆選舉投票日前一日止。
					
					(二)公務人員行政中立法
					
					第八條　公務人員不得利用職務上之權力、機會或方法，為政黨、其他政治團體或擬參選人要求、期約或收受金錢、物品或其他利益之捐助；亦不得阻止或妨礙他人為特定政黨、其他政治團體或擬參選人依法募款之活動。
增訂: 第十五條　政務人員不得利用職務上之權力、機會或方法，為政黨、其他政治團體或擬參選人要求、期約或收受金錢、物品或其他利益之捐助；亦不得阻止或妨礙他人為特定政黨、其他政治團體或擬參選人依法募款之活動。
說明: 一、本條具體規定政務人員不得從事之政治活動或行為，以及授權考試院會同行政院以命令發布政務人員不得從事之政治行為。又序文所稱「支持或反對」涵括正、負面之意涵，亦即本條各款行為無論基於正面支持或負面反對均屬之。
					
					二、為避免政務人員因參加政治活動，進而影響其行政中立，除具體規定其不得從事之政治活動或行為外，另為期周延可行，復授權考試院會同行政院以命令發布政務人員不得從事之政治行為。
					
					三、第一項第三款規定之範圍，亦涵括政務人員邀集職務相關人員或其職務對象表達指示渠等應參加特定公職候選人之造勢活動或競選活動之政治行為。
					
					四、另鑒於我國政黨政治正在起步階段，各項政治活動的行為分際或行為規範尚在逐步建立中，為期彈性，並避免因一一列舉禁止行為，致產生掛一漏萬之情形，爰為第一項第四款規定。
					
					五、本法所稱公職候選人，包括總統副總統選舉罷免法規定之總統、副總統候選人，以及公職人員選舉罷免法規定之公職人員候選人在內。
					
					六、為期第一項及第十八條所稱行政資源適用明確，爰列舉明定於第二項。
					
					七、相關立法體例：
					
					公務人員行政中立法
					
					第九條　公務人員不得為支持或反對特定之政黨、其他政治團體或公職候選人，從事下列政治活動或行為：
					
					一、動用行政資源編印製、散發、張貼文書、圖畫、其他宣傳品或辦理相關活動。
					
					二、在辦公場所懸掛、張貼、穿戴或標示特定政黨、其他政治團體或公職候選人之旗幟、徽章或服飾。
					
					三、主持集會、發起遊行或領導連署活動。
					
					四、在大眾傳播媒體具銜或具名廣告。
					
					五、對職務相關人員或其職務對象表達指示。
					
					六、公開為公職候選人站台、遊行或拜票。
					
					七、其他經考試院會同行政院以命令禁止之行為。
					
					前項第一款所稱行政資源，指行政上可支配運用之公物、公款、場所、房舍及人力等資源。
增訂: 第十六條　政務人員不得為支持或反對特定之政黨、其他政治團體或公職候選人，從事下列政治活動或行為：
					
					一、動用行政資源編印製、散發、張貼文書、圖畫、其他宣傳品或辦理相關活動。
					
					二、在辦公場所懸掛、張貼、穿戴或標示特定政黨、其他政治團體或公職候選人之旗幟、徽章或服飾。
					
					三、邀集職務相關人員或其職務對象表達指示。
					
					四、其他經考試院會同行政院以命令禁止之行為。
					
					前項第一款及第十八條所稱行政資源，指行政上可支配運用之公物、公款、場所、房舍及人力等資源。
說明: 一、本條規定政務人員參選公職應請假及長官拒絕其請假之禁止。
					
					二、為避免政務人員登記為公職候選人於經選務機關公告後，運用職權作為競選資源，或因其參選行為影響機關整體工作情緒，爰作第一項規定。
					
					三、另為確保政務人員之參政權，爰於第二項規定，政務人員依前項規定請假時，長官不得拒絕。
					
					四、相關立法體例：
					
					公務人員行政中立法
					
					第十一條　公務人員登記為公職候選人者，自候選人名單公告之日起至投票日止，應依規定請事假或休假。
					
					公務人員依前項規定請假時，長官不得拒絕。
增訂: 第十七條　政務人員登記為公職候選人者，自候選人名單公告之日起至投票日止，應依規定請事假或休假。
					
					政務人員依前項規定請假時，長官不得拒絕。
說明: 一、本條規定政務人員對其職務上所掌管之場所、房舍等行政資源，在不違反本法規定下，得裁量受理或不受理政黨、其他政治團體或公職候選人依法申請之事項，暨對於公職人員之選舉、罷免行為之禁制。
					
					二、為防止政務人員利用職權影響選舉罷免結果，於公職人員之選舉、罷免，自不得動用行政資源從事助選，或要求他人不行使投票權或為一定之行使，期能落實行政中立，維護政黨間之公平競爭，以達選舉、罷免結果之公正，爰作第二項規定。
					
					三、所稱助選，係採廣義範圍，舉凡從事與選舉有關之助選行為，均屬之，包括實際從事選舉餐會、站台助選及參與候選人之遊行、拜票等行為。
					
					四、相關立法體例：
					
					公務人員行政中立法
					
					第十二條　公務人員於職務上掌管之行政資源，受理或不受理政黨、其他政治團體或公職候選人依法申請之事項，其裁量應秉持公正、公平之立場處理，不得有差別待遇。
增訂: 第十八條　政務人員於職務上掌管之行政資源，受理或不受理政黨、其他政治團體或公職候選人依法申請之事項，其裁量應秉持公正、公平之立場處理，不得有差別待遇。
					
					政務人員對於公職人員之選舉、罷免，不得動用行政資源，從事助選或要求他人不行使投票權或為一定之行使。
說明: 一、本條規定長官不得要求政務人員從事本法禁制之行為。
					
					二、如長官違反本條第一項規定者，中央機關之政務人員得向該長官之上級長官提出報告，地方機關之政務人員得向該長官之上級監督長官報告，並由上級長官、上級監督長官依法處理。未依法處理者，以失職論，以保障政務人員權益。
					
					三、相關立法體例：
					
					公務人員行政中立法
					
					第十四條　長官不得要求公務人員從事本法禁止之行為。
					
					長官違反前項規定者，公務人員得檢具相關事證向該長官之上級長官提出報告，並由上級長官依法處理；未依法處理者，以失職論，公務人員並得向監察院檢舉。
增訂: 第十九條　長官不得要求政務人員從事本法禁止之行為。
					
					長官違反前項規定者，政務人員得向該長官之上級長官、上級監督長官提出報告，並由上級長官、上級監督長官依法處理。未依法處理者，以失職論。
說明: 一、本條規定須超出黨派以外，依法獨立行使職權之政務人員參加政治活動之禁制事項。
					
					二、政務人員如係依政治考量而定進退者，依政黨政治之理念，當然得參加政黨活動；惟如係依憲法或法律規定須超出黨派以外獨立行使職權者，自不得參加政黨活動，以及為公職候選人員助選等；爰依憲法或法律規定須超出黨派以外獨立行使職權之政務人員，除應遵守依政治考量而定進退之政務人員所應遵守之行政中立事項外，應須遵守更嚴謹之行政中立規範，故為本條之規定。
					
					三、憲法或法律規定須超出黨派以外之政務人員，指考試委員（憲法第八十八條）、監察委員（憲法增修條文第七條第五項）、公平交易委員會委員（公平交易委員會組織法第八條）、國家通訊傳播委員會委員（國家通訊傳播委員會組織法第八條第二項）及公務人員保障暨培訓委員會委員（公務人員保障暨培訓委員會組織法第六條第三項）等。
增訂: 第二十條　憲法或法律規定須超出黨派以外，依法獨立行使職權之政務人員，於任職期間，除應遵守第十三條至第十九條有關行政中立之規定外，並不得從事下列行為或活動：
					
					一、兼任政黨、其他政治團體或公職候選人競選辦事處之職務。
					
					二、介入黨政派系紛爭。
					
					三、於規定之上班或勤務時間，從事政黨或其他政治團體之活動。
					
					四、為支持或反對特定之政黨、其他政治團體或公職候選人主持集會、發起遊行、領導連署活動或在大眾傳播媒體具銜或具名廣告。
					
					五、公開為公職候選人站台、遊行或拜票。
說明: 一、本條規定政務人員得隨時請辭，以及應辭職之情事。
					
					二、政務人員之去職，牽涉複雜之政治考量與高度立法技術，宜採取自律、他律雙重併行，以求提昇政務人員政治倫理之水準。是以，除個人原因不宜繼續在位，得隨時請辭外（第一項），其若有第二項第一款至第三款情事之一時，自得依公務員懲戒法規定送請監察院審查，監察院亦得提彈劾案或糾舉案，依法懲戒或糾舉；惟政務人員允宜盱衡國家整體情勢，不待懲戒，應主動辭職，以示負責，展現政務人員風範。另因健康或其他原因已難以行使職權者，為避免影響政務之推行，亦宜主動辭職，乃設第四款使能知所進退。
增訂: 第二十一條　政務人員得隨時請辭。
					
					政務人員有下列各款情事之一，應辭職以示負責：
					
					一、因決策錯誤，或主管政務發生重大失誤，對國家或人民造成重大損害者。
					
					二、對部屬執行政策疏於監督，嚴重影響人民權益者。
					
					三、因言行重大瑕疵，影響其聲譽及政府形象者。
					
					四、因健康或其他原因難以行使職權者。
說明: 一、本條規定政務人員除定有任期者外，得隨時免職。
					
					二、政務人員之進退每取決於任命者個人之政治考量，除憲法或法律上設有一定之任期者，非有法定原因（諸如公務員懲戒法規定之撤職；本法第五條第二項所定應予免職之情事；各機關組織法律所定免職之事由），不得任意免職外，其餘政務人員均得隨時免職。蓋予以一定任期，或予免職原因之保障，乃所以使其能超然獨立安心工作，自應規定不得任意免職，爰有本條之設。
增訂: 第二十二條　政務人員得由具有任命權者，隨時予以免職。但憲法或法律規定有一定任期者，非有法定原因，不得任意免職。
說明: 一、本條規定政務人員離職時應依法辦理交代及不得隱匿或毀損應歸檔管理檔案之義務。
					
					二、查公務人員交代條例第二條規定：「公務人員交代分左列各級：一、機關首長。二、主管人員。三、經管人員。」因此，政務人員所擔任之職務，屬於上開應辦理交代者，於離職時，應確實依該規定辦理移交，並不得損毀有關檔案資料，以利政策之延續及穩定。
					
					三、復為明確檔案之定義，爰參酌檔案法第二條第二款：「檔案：指各機關依照管理程序，而歸檔管理之文字或非文字資料及其附件。」及檔案法施行細則第二條：「本法第二條第二款所稱文字或非文字資料及其附件，指各機關處理公務或因公務而產生之各類紀錄資料及其附件，包括各機關所持有或保管之文書、圖片、紀錄、照片、錄影（音）、微縮片、電腦處理資料等，可供聽、讀、閱覽或藉助科技得以閱覽或理解之文書或物品。」規定之。
增訂: 第二十三條　政務人員離職時應依法辦理交代，並不得隱匿或損毀應歸檔管理之文字或非文字資料及其附件。
					
					前項所稱文字或非文字資料及其附件，指各機關處理公務或因公務而產生之各類紀錄資料及其附件，包括各機關所持有或保管之文書、圖片、紀錄、照片、錄影（音）、微縮片、電腦處理資料等。
說明: 一、本條規定政務人員之俸給，另以法律定之。
					
					二、部長級以上人員之待遇支給目前係依「總統副總統及特任人員月俸公費支給暫行條例」規定辦理，比照簡任第十四職等以下之政務人員，係依「全國軍公教員工待遇支給要點」附表一「政務人員給與表」規定支給。茲以政務人員待遇支給缺乏統一之法源依據，其待遇支給數額向為各界關注之焦點，為貫徹依法支薪原則，並期待遇支給之公開化與透明化，建立政務人員俸給法制，明確規範其俸給等級及給與標準，符合當前政治發展潮流，爰為本條規定。
增訂: 第二十四條　政務人員之俸給，另以法律定之。
說明: 一、本條規定政務人員之退職撫卹，另以法律定之。
					
					二、茲因政務人員職務具有高風險、低保障之特性，應隨政黨更替及政策成敗而進退，故政務人員退職給與應屬「酬勞」、「慰勉」之性質，與永業性之常任公務人員為鼓勵久任及保障其退休後老年生活之養老性質應有不同；又基於法規之精簡，參酌德國政務人員退職、撫卹合併立法之體例，爰明文規定政務人員之退職撫卹，另以法律規範。
增訂: 第二十五條　政務人員之退職撫卹，另以法律定之。
說明: 一、本條規定政務人員得借用宿舍。
					
					二、為期安定政務人員生活，參考德國聯邦政府閣員法律關係法第十二條規定，明定政務人員任職期間，得依現行中央機關首長宿舍管理要點、宿舍管理手冊及各機關所訂宿舍管理等相關法規規定借用宿舍。又因任職關係借用宿舍，係屬使用借貸性質，既經離職，則使用業已完畢，應於一個月內遷出，俾接任者得以即時進住，促進宿舍之有效利用。
增訂: 第二十六條　政務人員任職期間，得依規定借用宿舍，其於離職後一個月內應遷出歸還。
說明: 一、本條規定政務人員違反本法之處罰。
					
					二、政務人員違反本法時，除依本法有關規定處置外，如認有公務員懲戒法第二條所定情事之一者，應送請監察院審查，有違反其他法律規定，如違反公職人員財產申報法第十二條、公務員服務法第十三條或刑法第三百十八條等規定時，仍應依各該法律之規定辦理。
增訂: 第二十七條　政務人員違反本法者，除依本法規定處置外，應依公務員懲戒法、刑事法律或其他法律予以處罰。
說明: 一、本條規定政務人員福利事項之準用。
					
					二、政務人員之福利事項，目前均比照公務人員有關法令之規定辦理，堪稱合理，宜仍維持現行作法，爰設本條準用規定，俾有依據，利於執行。
增訂: 第二十八條　政務人員之福利事項，準用公務人員有關法令之規定。
說明: 一、本條規定民選地方行政首長準用本法有關事項。
					
					二、依地方制度法規定，直轄市市長、縣（市）長、鄉（鎮、市）長，係分別由直轄市市民、縣（市）民、鄉（鎮、市）民依法選舉產生之公職人員，綜理直轄市市政、縣（市）政、鄉（鎮、市）政，權責重大，其行為影響層面至鉅，是以，有關政務人員兼職之限制、利用職權圖利自己或他人行為之禁止、政治活動之限制、行政中立之遵守、請假規定……等事項，民選地方行政首長亦應準用，爰設本條明定準用之。
增訂: 第二十九條　第十條至第十八條、第二十三條及第二十八條之規定，於民選地方行政首長準用之。
說明: 一、本條規定本法之施行日期。
					
					二、由於本法業將政務人員職務級別區分為特任及政務一級至政務三級，不再適用現行特派及比照簡任官等職等之規定，為期有緩衝期間，避免適用上滋生困擾，爰設本條規定。
增訂: 第三十條　本法施行日期，由考試院會同行政院定之。
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title: 政務人員俸給條例草案
rows: 說明: 本條規定政務人員俸給之依據及本條例與其他法令之關係。
增訂: 第一條　政務人員之俸給，依本條例規定；本條例未規定者，適用其他有關法令之規定。
說明: 一、本條規定本條例之適用對象。
					
					二、本條例係依據政務人員法草案第二十四條規定訂定，爰以政務人員法草案所定之政務人員為適用對象。
增訂: 第二條　本條例以政務人員法所定政務人員為適用對象。
說明: 一、本條規定本條例相關名詞之意義。
					
					二、第一款所稱「月俸」，係參酌現行「總統副總統及特任人員月俸公費支給暫行條例」規定之法定給與名稱訂定。
					
					三、第二款所稱「政務加給」，係因目前政務人員所支領之「公費」一項，其相對名詞為「私費」，易生混淆，爰改以「政務加給」以示政務人員因擔任政務職務所支領之給與。
增訂: 第三條　本條例所用名詞意義如下：
					
					一、月俸：指政務人員依本條例每月應領取之給與。
					
					二、政務加給：指月俸以外，因擔任政務職務，另加之給與。
說明: 一、本條規定政務人員每月支領俸給之內涵。
					
					二、另查現行公教員工到職或離職當月服務未滿整個月者，其薪津應按實際在職日數覈實計發，至每日應計發之標準，按當月薪津除以國曆該月全月之日數計算。為與現行實務處理標準一致，爰參考公務人員俸給法第三條第二項之體例，於第二項明定。
					
					三、復為期明確，參酌公務人員考績法第七條第二項：「前項所稱俸給總額，指公務人員俸給法所定之本俸、年功俸及其他法定加給。」規定之體例，於第三項明定第二項所稱俸給總額之內涵。
增訂: 第四條　政務人員之俸給，分月俸、政務加給，均以月計之。
					
					服務未滿整月者，按實際在職日數覈實計支；其每日計發金額，以當月全月俸給總額除以該月全月之日數計算。
					
					前項所稱俸給總額，指本條例所定之月俸及政務加給。
說明: 一、本條規定各級別政務人員之月俸支給標準及其點數折算俸額之訂定權責機關。
					
					二、政務人員與永業性之常務人員性質不同，無須按年晉敘俸級以鼓勵其久任，爰明定其單一月俸點數。
					
					三、配合政務人員法草案第三條政務人員之級別，將政務人員之月俸支給標準區分為特任及政務一級至三級，其中特任部分，並依現行特任政務人員之現支俸給情形，分為院長級、副院長級及部長級。
					
					四、行政院八十六年二月三日邀集總統府秘書長及考試院秘書長等機關審查本草案時，原獲致副總統、院長、副院長及部長之俸給分別按總統之百分之七十五、六十、四十五及四十訂定之結論，惟考量九十年總統主動減薪後，情勢已與八十六年所規劃之政務人員俸給比例原則有所不同，以及基於政府延攬優秀政務人才之需要，爰予重新配置比例為百分之七十四、百分之七十二、百分之五十四、百分之四十四，並維持各級政務人員月俸點數間之合理差距（特任之院長級與特任之副院長級差五百點；特任之副院長級與特任之部長級差二百五十點；特任之部長級與政務一級差二百五十點；政務一級與政務二級差二百點；政務二級與政務三級差一百點，各層級政務人員月俸點數差距之比為：五比二點五比二點五比二比一），經參酌總統副總統待遇支給條例所定總統之月俸點數二千七百點，爰將院長級月俸點數調整為一千九百五十點；副院長級月俸點數調整為一千四百五十點；部長級月俸點數調整為一千二百點；政務一級月俸點數調整為九百五十點；政務二級月俸點數調整為七百五十點；政務三級月俸點數調整為六百五十點。又上開各級政務人員月俸點數之調整，以不增加現支俸給總額為原則。
					
					五、第一項第一款第一目所稱「院長級」人員，指行政、考試、監察三院院長及其相當職務者（如總統府秘書長、國家安全會議秘書長等）；第二目所稱「副院長級」人員，指行政、考試、監察三院副院長及其相當職務者；第三目所稱「部長級」人員，指各部部長及其相當職務者（如公平交易委員會主任委員、國家通訊傳播委員會主任委員等）。
					
					六、按政務人員之俸給，係屬公務人員俸給法制事項之一環，依憲法增修條文第六條第一項第三款規定，係屬考試院主管權責；至於公務人員俸給數額之訂定及調整，涉及政府財政負擔，歷年來向由行政院配合全國總資源分配狀況，考量政府預算支應能力，本整體平衡原則通盤規劃支給。有關政務人員月俸點數折算俸額事宜，宜尊重行政院主管權責，爰參酌一百零一年三月二十七日考試院、行政院函請立法院審議之公務人員基準法草案第五十五條規定：「公務人員俸（薪）給數額之訂定……由行政院會商考試院辦理。」之體例，規定於第二項。
增訂: 第五條　政務人員之月俸，按下列標準支給之：
					
					一、特任，區分以下三級：
					
					(一)院長級，按一千九百五十點計給。
					
					(二)副院長級，按一千四百五十點計給。
					
					(三)部長級，按一千二百點計給。
					
					二、政務一級，按九百五十點計給。
					
					三、政務二級，按七百五十點計給。
					
					四、政務三級，按六百五十點計給。
					
					前項各款月俸點數折算俸額，由行政院會商考試院定之。
說明: 一、本條規定訂定政務人員政務加給給與辦法之內容、範圍等事項及訂定權責機關。其中政務加給之類別，參考現行政務人員支領各項加給之種類，包括專業加給、職務加給及地域加給等項目。
					
					二、查政務人員政務加給給與辦法之訂定，與公務人員俸給法制密切相關，且屬憲法增修條文第六條所定「級俸」之法制事項，爰參考公務人員俸給法第十八條第一項規定：「本法各種加給之給與條件、類別、適用對象、支給數額及其他事項，由考試院會同行政院訂定加給給與辦法辦理之。」之立法體例予以明定。
增訂: 第六條　政務人員政務加給之給與條件、類別、適用對象、支給數額及其他事項，由考試院會同行政院另定辦法行之。
說明: 一、本條規定各機關不得另行自定俸給項目及支給數額，惟為因應政府組織調整及實際業務需要，並對本條例施行前業經行政院核定支領有案之其他給與，能予通盤檢討調整，爰明定除經行政院核定者外，各機關不得另行自定俸給項目及支給數額，以維彈性。
					
					二、另依公務人員俸給法第十九條第一項規定：「各機關不得另行自定俸給項目及數額支給，未經權責機關核准而自定項目及數額支給或不依規定項目及數額支給者，審計機關應不准核銷，並予追繳。」爰參考該體例規定之。
增訂: 第七條　各機關除經行政院核定者外，不得另行自定俸給項目及數額，未依規定項目及數額支給者，審計機關應不准核銷，並予追繳。
說明: 一、本條規定國家安全會議諮詢委員之俸給準用本條例。
					
					二、由於國家安全會議諮詢委員並非政務人員法草案規定之政務人員，故非本條例適用對象，而其亦非屬公務人員俸給法適用之對象，如未列入準用人員，恐失其俸給依據。
					
					三、另以國家安全會議諮詢委員之待遇目前係按特任之部長級之標準支給。為符現況，使其俸給有所依據，爰予明定。
增訂: 第八條　國家安全會議諮詢委員，準用部長級之月俸及政務加給標準支給。
說明: 一、本條規定施行日期由考試院會同行政院定之。
					
					二、本條例公布施行後，為政務人員支俸之重大變革，宜有緩衝期間，故以命令方式規定施行日期。
增訂: 第九條　本條例施行日期，由考試院會同行政院定之。
law_id: 04685
law_name: 政務人員退職撫卹條例修正草案條文對照表
立法種類: 修正條文
title: 政務人員退職撫卹條例修正草案條文對照表
rows: 現行: 第一條　政務人員之退職、撫卹，依本條例之規定。本條例未規定者，適用其他有關法令之規定。
law_content_id: 04685:04685:2003-12-30-制定:1
說明: 本條未修正。
修正: 第一條　政務人員之退職、撫卹，依本條例之規定。本條例未規定者，適用其他有關法令之規定。
現行: 第二條　本條例適用範圍，指下列有給之人員：
					
					一、依憲法規定由總統任命之人員及特任、特派之人員。
					
					二、依憲法規定由總統提名，經立法院同意任命之人員。
					
					三、依憲法規定由行政院院長提請總統任命之人員。
					
					四、其他依法律規定之中央或地方政府比照簡任第十二職等以上職務之人員。
					
					本條例修正施行前，依憲法規定由總統提名，經國民大會同意任命之人員，其退職、撫卹事項仍依修正施行前規定辦理。
law_content_id: 04685:04685:2006-04-25-修正:2
說明: 一、本條修正第一項，將原第一款後段文字抽離改列為第四款，原第四款移列第五款；增訂第二項及第三項；刪除原第二項。
					
					二、為期第一項各款分類明確，爰將本條例之適用對象款次、文字酌作調整。
					
					三、政務人員法律公布施行後，本條例之適用範圍應與政務人員法律一致，爰增訂第二項。
					
					四、由於司法院大法官、最高法院院長、最高行政法院院長、公務員懲戒委員會委員長及最高法院檢察署檢察總長並非政務人員法草案所定之政務人員，而法官法雖定有上開人員之退職撫卹準用本條例規定給與離職儲金之規定，惟考量本條例規範事項除離職儲金給與外，尚包含年資併計等規定，又在政務人員法草案及本條例修正施行後，法官法公布尚未施行期間，上開人員之退職撫卹事項亦將無法令予以保障，形成法律空窗期，是為保障渠等退職撫卹等相關權益，爰增訂第三項。
					
					五、查原由國民大會同意任命之政務人員，業均辦理退職，原第二項規定已無存在之必要，爰予刪除。
修正: 第二條　本條例適用範圍，指下列有給之人員：
					
					一、依憲法規定由總統任命之人員。
					
					二、依憲法規定由總統提名，經立法院同意任命之人員。
					
					三、依憲法規定由行政院院長提請總統任命之人員。
					
					四、特任、特派之人員。
					
					五、其他依法律規定之中央或地方政府比照簡任第十二職等以上職務之人員。
					
					前項適用範圍，於政務人員法律公布施行後，依其規定。
					
					政務人員法律公布施行後，司法院大法官、最高法院院長、最高行政法院院長、公務員懲戒委員會委員長及最高法院檢察署檢察總長之退職撫卹事項，準用本條例辦理。
現行: 第三條　政務人員退職時，給與離職儲金；在職死亡者，離職儲金由其遺族請領。
					
					前項人員非由軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員轉任者，除符合因公傷病退職或死亡撫卹外，不適用之。
law_content_id: 04685:04685:2003-12-30-制定:3
說明: 一、本條刪除第二項。
					
					二、基於平等原則，並為符合社會安全保障基本原則及退休制度設計原則，期進一步維護政務人員之基本權利及避免阻礙優秀人才蔚為國用，爰刪除原第二項。
修正: 第三條　政務人員退職時，給與離職儲金；在職死亡者，離職儲金由其遺族請領。
現行: 第四條　政務人員之離職儲金，由服務機關依其在職時俸給總額百分之十二之費率，按月撥繳百分之六十五作為公提儲金，政務人員繳付百分之三十五作為自提儲金，由服務機關自行在銀行或郵局開立專戶儲存孳息，並按人分戶列帳管理，於政務人員退職或死亡後，一次核發公、自提儲金本息。
					
					前項所稱退職，指政務人員經免職或任期屆滿未續任，且未接續派任政務人員職務。
					
					政務人員接續派任其他機關之政務人員職務時，其原儲存之公、自提儲金本息，應由原服務機關轉帳至新任機關帳戶繼續儲存孳息。
					
					各機關對於公、自提儲金之管理，應盡善良管理人之注意義務。
					
					本條例所稱俸給總額，指政務人員月俸加一倍。但政務人員俸給法律公布施行後，依其規定辦理。
law_content_id: 04685:04685:2003-12-30-制定:4
說明: 一、本條修正第五項。
					
					二、為齊一體例，酌作文字修正。
修正: 第四條　政務人員之離職儲金，由服務機關依其在職時俸給總額百分之十二之費率，按月撥繳百分之六十五作為公提儲金，政務人員繳付百分之三十五作為自提儲金，由服務機關自行在銀行或郵局開立專戶儲存孳息，並按人分戶列帳管理，於政務人員退職或死亡後，一次核發公、自提儲金本息。
					
					前項所稱退職，指政務人員經免職或任期屆滿未續任，且未接續派任政務人員職務。
					
					政務人員接續派任其他機關之政務人員職務時，其原儲存之公、自提儲金本息，應由原服務機關轉帳至新任機關帳戶繼續儲存孳息。
					
					各機關對於公、自提儲金之管理，應盡善良管理人之注意義務。
					
					本條例所稱俸給總額，指政務人員月俸加一倍。但政務人員俸給法律公布施行後，依其規定。
現行: 第五條　政務人員於退職或死亡時，由政務人員或其遺族向服務機關申請發給公、自提儲金本息。
					
					政務人員公提儲金費用、因公傷病退職者及因公死亡者應加發之給與，由服務機關編列預算支付。
law_content_id: 04685:04685:2003-12-30-制定:5
說明: 本條未修正。
修正: 第五條　政務人員於退職或死亡時，由政務人員或其遺族向服務機關申請發給公、自提儲金本息。
					
					政務人員公提儲金費用、因公傷病退職者及因公死亡者應加發之給與，由服務機關編列預算支付。
現行: 第六條　申請公、自提儲金本息之權利，自政務人員退職、死亡發生之當日起，經過五年不行使而消滅。但因天災或其他不應歸責於申請人事由，致不能行使者，自可行使時起算。
					
					領受公、自提儲金本息之權利，自權責機關核定之日起，經過五年不行使而消滅。
					
					政務人員退職時未申請、領受之公、自提儲金本息，於申請、領受時效屆滿前死亡，得由其遺族申請領受。
					
					政務人員及其遺族逾前三項規定之請領時效而未領取之公、自提儲金本息，及依本條例規定不合發給之公提儲金本息，均由服務機關解繳公庫。
law_content_id: 04685:04685:2003-12-30-制定:6
說明: 一、本條修正第一項至第四項。
					
					二、參酌一百年一月一日修正施行之公務人員退休法第二十七條及公務人員撫卹法第十二條有關請求權消滅時效，依行政程序法有關規定辦理之修正意旨，爰刪除原第一項但書規定，並酌作文字修正。又現行公法上請求權消滅時效，除行政程序法或其他法律有特別規定者外，復得類推適用民法有關消滅時效中斷及不完成等相關規定，以補充法律規定之不足；是政務人員或其遺族如有原第一項但書情事，得類推適用民法第一百三十九條有關時效不完成規定，自該事由消滅時起，一個月內提出申請。
					
					三、原第三項有關遺族繼受退職政務人員於死亡前未及申請、領受之公、自提儲金本息權利，其請領時效係接續政務人員原申請、領受時效。為期明確，爰於該項末段明定之。
					
					四、第二項及第四項係酌作文字修正。
修正: 第六條　政務人員或其遺族申請公、自提儲金本息之權利，自政務人員退職或死亡之日起，經過五年不行使而消滅。
					
					前項人員領受公、自提儲金本息之權利，自權責機關核定之日起，經過五年不行使而消滅。
					
					政務人員退職時未申請、領受之公、自提儲金本息，於申請、領受時效屆滿前死亡，得由其遺族於原申請、領受時效內申請、領受。
					
					政務人員或其遺族逾申請、領受時效而未申請、領受之公、自提儲金本息及依本條例規定不合發給之公提儲金本息，均由服務機關解繳公庫。
現行: 第七條　請領公、自提儲金本息之權利，不得作為扣押、讓與或供擔保之標的。
law_content_id: 04685:04685:2003-12-30-制定:7
說明: 為齊一體例，酌作文字修正。
修正: 第七條　申請、領受公、自提儲金本息之權利，不得作為扣押、讓與或供擔保之標的。
現行: 第八條　政務人員有下列情形之一者，喪失申請、領受公提儲金本息之權利：
					
					一、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定者。
					
					二、因案撤職者。
					
					三、不遵命回國者。
					
					四、喪失中華民國國籍者。
					
					五、褫奪公權終身者。
law_content_id: 04685:04685:2003-12-30-制定:8
說明: 一、本條修正第一項；增訂第二項及第三項。
					
					二、本條係將原政務人員退職酬勞金給與條例（以下簡稱原給與條例）第十一條所定喪失領受退職酬勞金權利與本條例所定喪失申請、領受公提儲金本息權利之規定合併規範。
					
					三、政務人員是否具有申請、領受退職酬勞金及公提儲金本息之權利，應以其申請、領受時之條件，依本條規定予以認定；至於領受月退職酬勞金者，以月退職酬勞金係持續性之給與，所稱領受時，自包含領受期間，爰於第一項增列相關文字。參酌政務人員法草案有關不得擔任政務人員規定，於第一項增訂第六款、第七款規定。
					
					四、政務人員如於領受退職酬勞金、公提儲金本息及相關給與後，發現有第一項第七款依法撤銷任命之情形，以其係於政務人員任命後始發現任命前具不得任命之情事而致自始不適格，因此應自始不具請領退職酬勞金、公提儲金本息及相關給與之權利，爰增訂第二項規定。
					
					五、本條有關政務人員喪失申請、領受退職酬勞金、公提儲金本息及相關給與規定，基於信賴保護及法律不溯及既往原則，修正施行前已退職並符合請領退職酬勞金、公提儲金本息及相關給與者，自適用修正前規定辦理。又鑑於原給與條例第十一條第二款所定曾受刑事處分規定，因欠具體明確，致在實務認定上究應採與公務人員相同標準或更嚴格之標準，屢有爭議；在執行上，如何兼顧涉案政務人員退職基本權益保障，以及社會觀感，亦面臨兩難。以本條修正條文第一項第一款、第五款及第六款對於曾受刑事處分內涵已有明確規定，爰基於法安定性原則、比例原則及合理保障修正施行前，符合其退職當時相關法令規定已領受或符合申請、領受規定尚未申請退職酬勞金及相關給與者之權益等考量，增訂第三項過渡規定。至於修正施行前涉及原給與條例第十一條第二款所定曾受刑事處分規定並已確定之案件（含已領受嗣因受刑事處分而經依當時規定撤銷原核給處分並追繳者），基於法安定性原則，仍應依過去之認定標準，不適用本項修正規定。
					
					六、政務人員如有本條應喪失申請、領受退職酬勞金、公提儲金本息及相關給與權利致有溢領情形者，應依第二十一條規定追繳其溢領金額。
					
					※ 相關條文
					
					一、原給與條例第十一條　有下列情形之一者，喪失其領受退職酬勞金之權利：
					
					一、死亡。
					
					二、曾受刑事處分者。
					
					三、因案撤職者。
					
					四、不遵命回國者。
					
					五、喪失中華民國國籍者。
					
					二、公務人員退休法
					
					第二十二條　公務人員有下列情形之一者，喪失其申請辦理退休、資遣之權利：
					
					一、褫奪公權終身。
					
					二、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。
					
					三、喪失中華民國國籍。
					
					四、其他法律有特別規定。
					
					第二十四條　擇領或兼領月退休金之人員有下列情形之一者，喪失領受月退休金之權利：
					
					一、死亡。
					
					二、褫奪公權終身。
					
					三、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。
					
					四、喪失中華民國國籍。
修正: 第八條　政務人員於申請、領受退職酬勞金、公提儲金本息及相關給與時，有下列情形之一者，喪失申請、領受之權利：
					
					一、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。
					
					二、因案撤職。
					
					三、不遵命回國。
					
					四、喪失中華民國國籍。
					
					五、褫奪公權終身。
					
					六、犯貪污罪，經判刑確定。
					
					七、依法撤銷任命。
					
					政務人員領受退職酬勞金、公提儲金本息及相關給與後，有前項第七款不得任命為政務人員之情形者，自始喪失申請、領受之權利。
					
					本條修正施行前已退職政務人員，喪失申請、領受退職酬勞金、公提儲金本息及相關給與事項，依修正前相關法令規定辦理。但本條修正施行前已領受退職酬勞金及相關給與，或符合規定而未申請者，如有第一項第一款、第五款或第六款之曾受刑事處分情形，依第一項規定辦理。
說明: 一、本條新增。
					
					二、政務人員如有犯第八條第一項第一款或第六款之罪，經檢察機關起訴或經法院為有期徒刑以上刑之宣告而尚未確定、依刑事訴訟程序被通緝或羈押、依法停止職務、因違法失職經依程序移送公務員懲戒委員會審議，尚未作成議決等情事，以上開情事是否構成喪失申請、領受退職酬勞金、公提儲金本息及相關給與之條件尚未確定，為避免發生規避日後喪失請領權利而提前辦理退職之情形，並基於政務人員應課予更高道德義務標準之社會觀感考量，爰增訂第一項有關暫停申請、領受退職酬勞金、公提儲金本息及相關給與，俟原因消滅後回復其原有權利之機制。至第三款所稱依法停止職務，指依監察法、公務員懲戒法、法官法等相關規定停止職務。
					
					三、又暫停申請、領受權利經回復原有權利者中，如屬領受月退職酬勞金者自應補發暫停申請、領受期間應發給之月退職酬勞金，如死亡，則由其遺族請領該補發之退職酬勞金；至於屬領受離職儲金者，如死亡，得依第六條規定由其遺族請領公、自提儲金本息。
					
					四、本條所定「暫停及回復」規定，係參酌現行退休（職）相關法規，有關「暫停及回復」規定；指因無喪失權利原因，故於暫停原因消滅回復原權利後，可補發給（例如：支領月退休給與之公務人員赴大陸地區長期居住改領停領及恢復退休給與處理辦法第三條第四項）。其設計旨意在於與喪失後「停止及恢復」之概念有所區別；至於「停止及恢復」規定，係於停止原因消滅後，繼續發給（例如：公務人員退休法第二十三條、本條例第十三條）。
					
					五、為明確第一項及第二項暫停申請、領受退職酬勞金、公提儲金本息及相關給與嗣經回復請領權利者之請領時效，爰增訂第三項規定。
修正: 第九條　政務人員於申請、領受退職酬勞金、公提儲金本息及相關給與時，有下列情形之一者，暫停申請、領受之權利，至其死亡或原因消滅，且無喪失申請、領受權利情事時回復：
					
					一、犯前條第一項第一款或第六款之罪，經檢察機關起訴或經法院為有期徒刑以上刑之宣告尚未確定。
					
					二、依刑事訴訟程序被通緝或羈押。
					
					三、依法停止職務。
					
					四、因違法失職，經依程序移送公務員懲戒委員會審議，尚未作成議決。
					
					前項人員屬申請、領受月退職酬勞金者，應補發其暫停申請、領受期間應發給之月退職酬勞金。
					
					前二項申請、領受退職酬勞金、公提儲金本息及相關給與之權利，自政務人員回復申請、領受權利之日起，經過五年不行使而消滅。
現行: 第九條　本條例施行後擔任政務人員者，如有曾任軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員服務年資，於轉任時，符合各該退休（職、伍）法令之條件者，應依其原適用之各該退休（職、伍）法令核給退休（職、伍）金。
					
					前項人員曾任軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員服務年資，於轉任時，未符合各該退休（職、伍）法令之條件者，得按其服務年資，依其轉任前原適用之資遣法令規定之給與標準核給一次給與，或於退職後五年內申請發給，或依其意願保留年資，俟再任軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員時，依各該退休（職、伍）法令辦理。
					
					前項人員曾任軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員服務年資未核給一次給與者，於在職死亡時，以其轉任前原任軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員最後在職之等級（階）為準，按死亡時之軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員月支標準，依其轉任前原適（準）用之撫卹法令，核給撫卹金。
					
					前三項屬軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員服務年資之退休（職、伍）金、撫卹金及一次給與，由其轉任前最後服務機關（構）繫屬之支給機關（構）支付。
					
					第十條　（第二項）
					
					前項人員具有中華民國九十二年十二月三十一日前軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員之年資，得併計未曾領取退職金、離職退費之政務人員年資，於退職或在職死亡時，依前條規定核給退休（職、伍）金、撫卹及資遣規定辦理退休（職、伍）金、一次給與或撫卹金。
說明: 一、條次變更；本條修正第一項至第三項；增訂第四項至第六項、第八項至第十項；原第四項修正移列第七項。
					
					二、為吸引優秀人才蔚為國用，本條適用對象，不以由現職軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員轉任政務人員者為限。
					
					三、基於辦理退休（職、伍）係以個人意願為前提，爰將原第一項「應」修正為「得」依其原適用之退休（職、伍）法令規定請領退休（職、伍）金。又由軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員轉任政務人員時，符合原適用之退休（職、伍）法令所定核給退休（職、伍）金條件者，其依原適用之退休（職、伍）法令核給退休（職、伍）金之請求權時效，雖經考試院九十七年七月十日第十屆第二九二次會議決議，類此人員得於轉任之日起五年內辦理退休（職、伍）。惟為期適法及兼顧實務需求，並兼顧是類人員於轉任政務人員時已符合退休（職、伍）法令條件者，與未符合者間之權益衡平，爰從寬修正第一項之請求權時效為政務人員退職日起五年內均得請領，俾使政務人員得視其退職後狀況，充分考量是否辦理退休（職、伍），避免其於退職前狀況未明之情境下選擇，導致原有退休（職、伍）權益之損失，藉以保障政務人員退休（職、伍）權益，鼓勵優秀人才轉任政務人員。
					
					四、原第二項後段「或依其意願保留年資，俟再任軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員時，依各該退休（職、伍）法令辦理」等文字係屬贅語，爰予刪除，並酌作文字修正。
					
					五、依第一項及第二項規定，政務人員依其轉任前職務適用之退休（職、伍）法令或資遣給與標準請領退休（職、伍）金或一次給與者，如係由現職人員轉任者，以其轉任政務人員之日為其退休（職、伍）或一次給與之生效日；如非由現職人員轉任者，則以其轉任前所任職務離職之日為其退休（職、伍）或一次給與之生效日。
					
					六、第三項係酌作文字修正，並將原第四項修正移列第七項。
					
					七、因自九十三年一月一日起，政務人員退職給與改採離職儲金制度，爰產生軍、公、教人員轉任政務人員者，該段政務人員年資無法併計軍、公、教人員退休（伍）年資之情形；換言之，在現行政務人員退職撫卹制度規範下，政務職務除無任期保障且風險較高外，常務及政務年資亦無法併計，致影響軍、公、教人員轉任政務人員之意願；間接亦導致政府無法進用最為理想之政務人員。是為提高軍、公、教人員轉任政務人員之意願，使政務人員之遴選更順暢，爰將現行條文第十條第二項納入增訂第四項規定軍、公、教人員轉任政務人員者，得於政務人員退職或在職死亡時，以其退職之日或死亡日為其退休（伍）、一次給與或撫卹之生效日期，並得併計其於九十三年一月一日以後之政務人員年資；其併計方式則可就以下二種方式擇一辦理：
					
					(一)該政務人員年資請領公、自提儲金本息後予以併計，以成就辦理退休（伍）、撫卹條件—本款規定之立法目的係在保障具有軍、公、教人員年資轉任政務人員者，得選擇併計已領取離職儲金之政務人員年資，以成就退休（伍）或支領月退休（伍）金、年撫卹金之條件，但不再重複給與。又其已支領由政府相對編列預算之政務人員離職儲金年資，應僅能作為成就退休（伍）金或支領月退休（伍）金、年撫卹金之條件，不得再核給月退休（伍）金、一次退休（伍）金、一次撫卹金，以及因該年資併計後而加發之給與，如自願退休年滿五十五歲加發之一次退休金、公務人員退休法第三十條第二項、第三項、學校教職員退休條例第二十一條之一第五項、第六項、陸海空軍軍官士官服役條例第三十八條增給之補償金等任何退休給與。
					
					(二)該政務人員年資補繳退撫基金費用後，併計其曾任軍、公、教人員年資核給退休（伍）金、一次給與或撫卹金—本款規定係考量由軍、公、教人員轉任政務人員者，以其同屬服務公職，基於鼓勵優秀常務人員擔任政務人員考量，爰規定其得補繳退撫基金，以併計辦理退休（伍）、撫卹條件，並領取退休（伍）、撫卹給與。至其補繳退撫基金之方式為：由服務機關將政務人員公、自提儲金本息總額一次撥繳基金管理機關；再由基金管理機關按政務人員服務年資、等級，對照軍、公、教人員同期間相同俸級繳費標準，換算複利終值之總和計算補繳之數額；如有撥繳不足而須補繳差額者，再通知服務機關轉知政務人員或其遺族撥繳；至於所撥繳公、自提儲金本息之金額高於基金管理機關計算之應補繳金額者，則不予退還。
					
					八、考量現行本條例及本條例施行細則第八條規定，本條例施行前已任政務人員，並於本條例施行後退職或死亡者，得於領取自提儲金並保留公提儲金後，再由政務人員或其遺族依最有利方式取捨補繳退撫基金費用後併計軍、公、教人員退休（伍）、撫卹年資；而其補繳基金費用係按其轉任前軍、公、教職務之等級（階）標準計算。由於其補繳基金費用標準與修正後規定不同，是為保障其權益，爰於第五項明定，是類人員得選擇依修正施行前規定辦理。
					
					九、考量其他公職人員或公營事業人員轉任政務人員者，其權益應有同等保障，惟其他公職人員或公營事業人員係各依其單行退休規章辦理退休（職），且並未參加退休撫卹基金，無法補繳退撫基金費用併計退休年資，爰於第六項明定是類人員轉任政務人員者，得選擇依第四項第一款規定辦理。
					
					十、為提高軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員轉任政務人員之意願，使政務人員之遴選更順暢並期吸引優秀人才蔚為國用，爰增訂第八項，使政務人員退職後再（轉）任軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員時，將其政務人員年資併計未請領離退給與之常務年資辦理退休（職、伍）、撫卹。但如有第六條第四項所定逾申請、領受時效之公、自提儲金本息及不符合本條例發給規定之公提儲金本息，須解繳公庫之情形者，以其政務年資既無請領本條例儲金本息權利，或原權利因罹於時效已產生失權效果，自無法併計。
					
					十一、政務人員如具有第八條所列各款喪失申請、領受公提儲金本息權利之情形者，其不得領取公提儲金本息之年資，應不得併計軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員年資辦理退休（職、伍）、一次給與或撫卹，始為合理；又對於暫停申請、領受公提儲金本息權利者，亦應俟其回復申請、領受權利後，始得辦理年資併計事宜。為期明確，爰增訂第九項規定。
					
					十二、基於法律不溯既往原則及法安定性考量，本條修正條文係以修正施行時仍在職之政務人員或嗣後任政務人員者為適用對象；本條修正施行前已退職或在職死亡之政務人員或遺族，其請領退（職、伍）金、一次給與或撫卹金之請求權時效，以及其退職或在職死亡前之政務人員年資併計，仍以其退職或在職死亡當時所適用之法令規定辦理。例如，本條修正施行前已退職之政務人員，其依轉任前原適用之退休（職、伍）法令核給退休（職、伍）金之請求權時效，仍依考試院九十七年七月十日第十屆第二九二次會議決議，自轉任之日起五年內請領；又例如具有軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員年資轉任政務人員者，於本條修正施行前已退職，復於本條修正施行後再任政務人員並再次成就退職條件時，僅得將再任之政務人員年資併計辦理退休（職、伍）或一次給與；至於前次退職所具九十三年一月一日以後至本條修正施行前之政務人員年資，仍應依原規定領取公、自提儲金本息。為資明確，爰增訂第十項規定。
					
					十三、本條所稱之「一次給與」，係指具有軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員年資者，轉任政務人員時，未符合原適用之退休（職、伍）法令之條件者，得依轉任前職務所適用資遣法令規定之給與標準，計算核給一次性給與（即：依資遣給與標準計算後所得金額，一次發給），並非依資遣法令規定辦理資遣所核給之資遣給與。
					
					※相關條文
					
					一、政務人員退職撫卹條例施行細則第八條第一項
					
					本條例第十條第二項所稱未曾領取之退職金，指未曾併計年資核給退休（職、伍）給與；所稱未曾領取之離職退費，指未依政務人員退職酬勞金給與條例規定申請發還個人原繳付之退撫基金費用，及依本條例第四條規定之公提儲金。
					
					二、公務人員退休法第三十條第二項、第三項
					
					退撫新制實施前已有任職年資未滿十五年，於退撫新制實施後退休，其前、後任職年資合計滿十五年以上，擇領月退休金者，另按退撫新制實施前未滿十五年之年資為準，依下列規定擇一支給補償金，由各級政府編列預算支給：
					
					一、每減一年增給二分之一個基數之一次補償金。
					
					二、每減一年，增給基數二百分之一之月補償金。
					
					退撫新制實施前已有任職年資未滿二十年，於退撫新制實施後退休，其前後任職年資合計滿十五年擇領月退休金者，依其在退撫新制實施後年資，每滿六個月一次增發二分之一個基數之補償金，最高一次增發三個基數，至滿二十年止。其前、後任職年資合計逾二十年者，每滿一年減發二分之一個基數之補償金，至滿二十六年者不再增減。其增減基數之補償金，由退撫基金支給。
					
					三、學校教職員退休條例第二十一條之一第五項、第六項
					
					本條例修正施行前在職人員已有任職年資未滿十五年，於本條例修正施行後退休，擇領月退休金者，另按未滿十五年之年資為準，依左列規定擇一支給補償金：
					
					一、每減一年，增給半個基數之一次補償金。
					
					二、每減一年，增給基數百分之○．五之月補償金。
					
					本條例修正施行前任職未滿二十年，於本條例修正施行後退休，其前後任職年資合計滿十五年支領月退休金者，依其在本條例修正施行後年資，每滿半年一次增發半個基數之補償金，最高一次增發三個基數，至二十年止。其前後任職年資超過二十年者，每滿一年減發半個基數，至滿二十六年者不再增減。其增減之基數，由基金支給。
					
					四、陸海空軍軍官士官服役條例第三十八條　軍官、士官在本條例施行前，已有之現役年資未滿十五年，於本條例施行後退伍除役，擇領退休俸者，另按未滿十五年之年資為準，依左列規定，擇一支給補償金：
					
					一、每減一年，增給半個基數之一次補償金。
					
					二、每減一年，增給基數百分之○．五之月補償金。
					
					軍官、士官在本條例施行前，已有之現役年資未滿二十年，於本條例施行後退除，其前後服現役年資合計滿十五年，擇領退休俸者，依其在本條例施行後年資，每滿半年，一次增發半個基數之補償金，最高一次增發三個基數，至二十年止；其前後服現役年資超過二十年者，每滿一年，減發半個基數，至滿二十六年者，不再增減。其增減基數由基金支給。
修正: 第十條　具有軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員年資者轉任政務人員時，符合原適用退休（職、伍）法令所定條件者，至遲得於政務人員退職日起五年內，將其原具有之年資，依其原適用之退休（職、伍）法令請領退休（職、伍）金。
					
					前項人員轉任政務人員時，未符合原適用退休（職、伍）法令所定條件者，至遲得於政務人員退職日起五年內，將其原具有之年資，依其原適用資遣法令規定之給與標準，請領一次給與。
					
					前二項人員未請領退休（職、伍）金或一次給與而在職死亡時，其原具有之年資，得依其原適（準）用之撫卹法令，由其遺族請領撫卹金。
					
					前三項人員由軍、公、教人員轉任者，如未核給退休（伍）金、一次給與或撫卹金，於退職或在職死亡時，其所具中華民國九十三年一月一日以後之政務人員年資，得由政務人員或其遺族依下列方式，擇一辦理併計：
					
					一、九十三年一月一日以後之政務人員年資，依規定領取公、自提儲金本息者，得併計其曾任軍、公、教人員年資，依原適用之退休（伍）或撫卹法令辦理，但不核給退休（伍）給與或撫卹給與。
					
					二、九十三年一月一日以後之政務人員年資，未領取公、自提儲金本息者，其公、自提儲金本息得由服務機關一次全額撥繳至公務人員退休撫卹基金管理機關（以下簡稱基金管理機關）；基金管理機關應即依政務人員年資、等級，對照軍、公、教人員同期間相同俸級繳費標準，換算複利終值之總和；如有撥繳不足而須補繳差額者，應通知服務機關轉知政務人員或其遺族繳入軍、公、教人員退休撫卹基金帳戶後，併計其曾任軍、公、教人員年資，依原適用之退休（伍）法令、資遣給與標準或撫卹法令，核給退休（伍）給與、一次給與或撫卹給與。
					
					前項人員於本條例施行前已任政務人員，並於本條例施行後繼續任職者，其政務人員年資併計等相關事項，得選擇依修正前規定辦理。
					
					其他公職人員或公營事業人員轉任政務人員者，得依第四項第一款規定辦理。
					
					前六項人員之退休（職、伍）給與、一次給與及撫卹給與，由其轉任前最後服務機關（構）繫屬之支給機關（構）支付。
					
					第四項及第六項人員退職後再任軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員者，除有第六條第四項情形者外，其退休（職、伍）、撫卹年資併計，比照第四項至第六項規定辦理；非由軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員轉任政務人員，退職後轉任軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員者，亦同。
					
					政務人員有第八條喪失申請、領受公提儲金本息權利情形之一者，不適用第四項至第六項及第八項規定；有前條暫停申請、領受公提儲金本息權利情形之一者，於依前條回復申請、領受權利前，不適用第一項至第六項及第八項規定。
					
					本條修正施行前已退職或在職死亡之政務人員，其年資採計、離職儲金、請求權時效等事項，仍依修正前規定辦理。
現行: 第十條　本條例施行前已任政務人員，於本條例施行後退職或在職死亡者，其於中華民國九十三年一月一日起之服務年資，依本條例規定發給公、自提儲金本息；於九十二年十二月三十一日前之服務年資，依下列規定辦理：
					
					一、九十二年十二月三十一日前服務年資、應領之退職金及支給機關，適用政務人員退職酬勞金給與條例規定辦理。
					
					二、九十二年十二月三十一日前服務年資、應領之撫卹金及支給機關，準用中華民國八十四年七月一日修正施行前、後之公務人員撫卹法規定辦理。
					
					前項人員具有中華民國九十二年十二月三十一日前軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員之年資，得併計未曾領取退職金、離職退費之政務人員年資，於退職或在職死亡時，依前條規定核給退休（職、伍）金、撫卹及資遣規定辦理退休（職、伍）金、一次給與或撫卹金。
law_content_id: 04685:04685:2003-12-30-制定:10
說明: 一、條次變更；本條修正原第一項；原第二項抽離移列第十條規定。
					
					二、為保障本條例施行前已任政務人員，現仍在職者之權益，爰配合第十條之修正及事實考量，修正本條之過渡性機制。
					
					三、政務人員於本條例施行後退職或在職死亡，得依第三條規定請領公、自提儲金本息，原第一項序文相關文字係贅語，爰予刪除。第一款所稱相關事項包含退職年資採計等；所稱相關法令包含原給與條例相關子法、解釋及司法院解釋之法律適用情事。又查本條例修正條文第八條、第九條及第十三條有關喪失、暫停、停止申請或領受退職酬勞金規定，本條規範對象仍有其適用，爰於第一款增列除外規定。
					
					四、由於本條係規範政務人員九十二年十二月三十一日前年資之給與，是其撫卹給與應準用當時之公務人員撫卹法規定辦理，爰修正第二款。
					
					五、原第二項規定本條例施行前已任政務人員者，於本條例施行後退職時，其政務人員年資之併計事宜，因已納入第十條合併規範，爰予刪除。
修正: 第十一條　本條例施行前已任政務人員，於本條例施行後退職或在職死亡者，其於中華民國九十二年十二月三十一日前之年資，依下列規定辦理：
					
					一、應領之退職金、支給機關及相關事項，除本條例另有規定外，適用政務人員退職酬勞金給與條例及其有關法令規定。
					
					二、應領之撫卹金及支給機關，準用一百年一月一日修正施行前之公務人員撫卹法規定。
現行: 第十一條　政務人員因公傷病致不堪勝任職務而退職者，除依本條例給與公、自提儲金本息外，並按最後在職時之俸給標準，加發五個月之俸給總額。
					
					前項所稱因公傷病，指下列情事之一：
					
					一、因執行職務發生危險，以致傷病者。
					
					二、在辦公場所發生意外，以致傷病者。
					
					三、因辦公往返途中遇意外危險，以致傷病者。
					
					四、因盡力職務積勞過度，以致傷病者。
					
					因公傷病，應提出服務機關證明書，並應繳驗中央衛生主管機關評鑑合格地區醫院以上之醫院證明書。
					
					第一項因公傷病，係指已達公教人員保險殘廢給付標準表所定之半殘廢以上標準。
law_content_id: 04685:04685:2003-12-30-制定:11
說明: 一、條次變更；本條修正第一項至第三項；原第四項修正併入第三項規定。
					
					二、政務人員於本條例施行後退職，得依第三條規定請領公、自提儲金本息，原第一項序文相關文字係贅語，爰予刪除。
					
					三、參照公務人員退休法第六條及其施行細則第六條規定，於第二項第一款至第三款增訂猝發疾病亦屬因公傷病退職範疇；第四款則參酌公務人員撫卹法第五條規定作文字修正，以期體例一致。
					
					四、配合醫院評鑑等級之修正，並參酌公務人員退休法第六條有關規定體例，修正第三項並將原第四項納入合併規範。
修正: 第十二條　政務人員因公傷病致不堪勝任職務而退職者，按最後在職時之俸給標準，加發五個月之俸給總額。
					
					前項所稱因公傷病，指下列情事之一者：
					
					一、因執行職務發生危險或猝發疾病，以致傷病。
					
					二、在辦公場所發生意外或猝發疾病，以致傷病。
					
					三、因辦公往返途中遇意外危險或猝發疾病，以致傷病。
					
					四、因戮力職務，積勞過度，以致傷病。
					
					前項因公傷病事由，應提出服務機關證明書，並繳驗中央衛生主管機關評鑑合格醫院出具已達公教人員保險殘廢給付標準表所定半殘廢以上之證明書。
現行: 第十二條　政務人員依政務官退職酬勞金給與條例或政務人員退職酬勞金給與條例支領或兼領月退職酬勞金者，有下列情形之一時，停止領受月退職酬勞金之權利，至其原因消滅時恢復：
					
					一、褫奪公權尚未復權者。
					
					二、領受月退職酬勞金後再任由政府編列預算支給俸（薪）給、待遇或公費之專任公職者。
					
					三、領受月退職酬勞金後任職於政府捐助經費達法院設立登記之財產總額百分之五十以上之財團法人職務者。
					
					本條例施行前已任職政府捐助經費達法院設立登記之財產總額百分之五十以上之財團法人職務者，在本條例公布滿三個月後，依前項第三款規定辦理。
					
					第一項第二款所稱專任公職及第三款所稱財團法人職務之範圍或認定標準，於本條例施行細則定之。
law_content_id: 04685:04685:2003-12-30-制定:12
說明: 一、條次變更；本條修正第一項及第二項；增訂第三項至第六項；刪除原第三項。
					
					二、第一項係規範政務人員停止及恢復領受月退職酬勞金及相關給與情事，其適用範圍不限於支領或兼領月退職酬勞金者，為期精簡明確，避免爭議，爰刪除本項序文及第二款相關文字。
					
					三、依本條例施行細則第十條規定，有關「專任公職」範圍，應包括各種由政府編列預算支給薪俸、待遇或公費之職務，例如中央及地方政府及其所屬機關、各級民意機關、各級公立學校、公營事業機構職員、技工、工友、司機、約聘及約僱人員以及軍職人員等職務均包括在內。是為符實際並期更臻明確，爰將第一項第二款「公職」文字修正為「職務」。
					
					四、由於立法院於審議九十八年度中央政府總預算時曾作成決議，要求解決退休（職、伍）人員再任與政府經費捐助有關之財團法人或政府轉投資公司職務支領雙薪問題；立法院預算中心及部分立法委員亦針對退休（職）人員再任與政府經費補助有關之法人或政府暨所屬營業、非營業基金轉投資公司職務同時領取月退休（職）金及薪資情形，要求應訂定相關規範予以限制，爰參照九十九年八月四日修正公布之公務人員退休法第二十三條有關擇領或兼領月退休金人員停止領受月退休金之規定及體例，修正本條第一項第三款規定並刪除原第三項規定，俾解決支領雙薪問題。所稱捐助係指設立財團法人時之捐助；捐贈指財團法人成立後接受之捐贈。又再任政府捐助（贈）經費累計是否達財團法人財產總額百分之二十以上之認定基準，於財團法人成立之初係以法院設立登記之財產總額為準；成立以後則係以其實際財產總額為準。
					
					五、對於本條修正施行前已任職政府捐助（贈）經費未達法院設立登記之財產總額百分之五十之財團法人職務或政府暨所屬營業、非營業基金轉投資事業職務或政府代表、公股代表者，給與三個月之過渡期間，俾供審酌是否繼續任職，爰修正第二項規定。
					
					六、原給與條例施行細則第十二條有關領受月撫慰金遺族停止領受月撫慰金權利之規定，涉及遺族權益，提升於第三項規定。
					
					七、為期公務人員與政務人員衡平，參照公務人員退休法第二十三條有關限制年滿六十五歲以上領月退休金者再任及過渡機制等規定，增訂第四項至第六項。
修正: 第十三條　政務人員有下列情形之一者，停止領受月退職酬勞金及相關給與之權利，至其原因消滅時恢復：
					
					一、褫奪公權，尚未復權。
					
					二、再任由政府編列預算支給俸（薪）給、待遇或公費之專任職務。
					
					三、再任下列職務：
					
					(一)任職於政府原始捐助（贈），或捐助（贈）經費累計達財產總額百分之二十以上之財團法人、行政法人、公法人，或政府及其所屬營業基金、非營業基金轉投資金額累計占該事業資本額百分之二十以上事業之職務。
					
					(二)擔任政府捐助（贈）成立之財團法人、行政法人、公法人之政府代表或政府轉投資事業之公股代表。
					
					(三)任職政府直接或間接控制其人事、財務或業務之財團法人、行政法人、公法人、轉投資或再轉投資事業之職務或擔任政府代表、公股代表。
					
					本條修正施行前已任職前項第三款所列職務或政府代表、公股代表者，於本條修正施行滿三個月後，應依前項規定辦理。但所再任之財團法人職務如因該財團法人受政府捐助經費達法院設立登記之財產總額百分之五十以上者，應自再任之日起，依前項規定辦理。
					
					政務人員之遺族於領受月撫慰金期間，有第一項第一款情形者，停止領受月撫慰金之權利。
					
					年滿六十五歲，支領或兼領月退職酬勞金之人員，不得再任第一項第二款或第三款之職務。但再任政務人員、民意代表或民選首長者，不在此限。
					
					本條修正施行前已任職者，得繼續任職至任期屆滿或離職時止，不受前項規定之限制。
					
					支領或兼領月退職酬勞金之人員，再於第一項第三款所列機構任董（理）事長及執行長者，其初任年齡不得逾六十五歲；任期屆滿前年滿七十歲者，應即更換。但有特殊考量，經主管院核准者，不在此限。
現行: 第十三條　本條例施行前已離職之政務人員，未申請或領受退職酬勞金者，於本條例施行後，仍依政務人員退職酬勞金給與條例規定辦理。
					
					本條例施行前之已退職政務人員支領或兼領月退職酬勞金者，仍適用政務官退職酬勞金給與條例或政務人員退職酬勞金給與條例規定。
law_content_id: 04685:04685:2003-12-30-制定:13
說明: 一、條次變更；本條刪除原第一項；原第二項移列第一項；增訂第二項及第三項。
					
					二、以本條例施行前已離職之政務人員，如迄今未申請、領受退職酬勞金，其權利已罹於時效消滅，已無原第一項之適用，爰予刪除。
					
					三、本條例修正條文第八條、第九條及第十三條有關喪失、暫停、停止申請或領受退職酬勞金規定，本條規範對象仍有其適用，爰於第一項增列除外規定。
					
					四、由於支領或兼領月退職酬勞金者之遺族請領撫慰金屬重大權益事項，爰由本條例施行細則第十二條提升於第二項規定。
					
					五、依現行本條第二項、原給與條例施行細則第十九條第一項及政務官退職酬勞金給與條例施行細則第五條第一項規定，支（兼）領月退職酬勞金之退職政務人員，如遇現職政務人員所支月俸額調整時，仍得隨同調整，揆其意旨，在使其退職所得得以維持退職後生活，並與支（兼）領月退休金（俸）之退休（伍）軍公教人員維持衡平。惟為配合政務人員俸給制度法制化後，政務人員月俸之支給，係按職務級別規劃，與現行部分政務人員均按相同標準支領月俸（院長、副院長及部長同；比照簡任第十四職等人員、比照簡任第十三職等人員及比照簡任第十二職等人員同）之設計不同。依上開規定，在政務人員俸給條例草案經立法通過後，勢必影響月退職酬勞金、撫慰金及年撫卹金給與之計算標準。以政務人員請領退職酬勞金之年資採計、退職給與之財務基礎等，既自本條例制定施行後已截然區分，其退職酬勞金計算基準，宜以其最後撥繳政務人員退撫基金所據職務級別及月俸額為準，並得隨同軍公教人員年度待遇調整比率調整，爰增訂第三項規定。又基於公平原則並兼顧及社會觀感，在政務人員俸給制度法制化後，無論新申請退職酬勞金、撫慰金、撫卹金者，或已領受月退職酬勞金、月撫慰金、年撫卹金者，一律適用之。至於其調整比率及數額則由行政院人事行政總處計算公告之。
					
					※相關條文
					
					政務人員退職撫卹條例施行細則第十二條
					
					依政務官退職酬勞金給與條例或政務人員退職酬勞金給與條例規定，支領或兼領月退職酬勞金人員，在本條例施行後死亡者，其撫慰金之請領，仍適用政務人員退職酬勞金給與條例之規定。
修正: 第十四條　本條例施行前之已退職政務人員支領或兼領月退職酬勞金者，除本條例另有規定外，仍適用政務官退職酬勞金給與條例或政務人員退職酬勞金給與條例規定。
					
					依政務官退職酬勞金給與條例或政務人員退職酬勞金給與條例規定，支領或兼領月退職酬勞金人員，在本條例施行後死亡者，其撫慰金之請領，仍適用政務人員退職酬勞金給與條例之規定。
					
					依政務官退職酬勞金給與條例或政務人員退職酬勞金給與條例規定申請、領受退職酬勞金、撫慰金及準用公務人員撫卹法規定申請、領受撫卹金者，於政務人員俸給法律公布施行後，其計算給與標準，仍依政務人員俸給法律公布施行前政務人員月俸額計算。但遇軍公教人員年度待遇調整時，其月俸額得按比率隨同調整。
現行: 第十四條　政務人員因公死亡，除依本條例給與公、自提儲金本息外，並按最後在職時之俸給標準，加發十個月之俸給總額。
					
					前項因公死亡，指下列情事之一者：
					
					一、冒險犯難或戰地殉職者。
					
					二、執行職務發生危險以致死亡者。
					
					三、公差遇險或罹病以致死亡者。
					
					四、在辦公場所發生意外以致死亡者。
					
					五、於辦公往返途中遇意外危險以致死亡者。
					
					前項因公死亡情事之認定標準，於本條例施行細則定之。
law_content_id: 04685:04685:2003-12-30-制定:14
說明: 一、條次變更；本條修正第一項至第三項。
					
					二、政務人員因公死亡自得依第三條規定請領公、自提儲金本息，原第一項除外規定係贅語，爰予刪除。
					
					三、公、政務人員同屬政府機關編制內有給專任人員，其因公死亡之認定標準允宜一致，爰參照公務人員撫卹法第五條第一項規定修正第二項因公死亡情事範疇。
					
					四、至於第二項各款之認定標準，基於法制精簡，準用公務人員撫卹法有關規定，爰修正第三項。
					
					※相關條文
					
					公務人員撫卹法第五條第一項
					
					因公死亡人員，指有下列情事之一者：
					
					一、冒險犯難或戰地殉職。
					
					二、執行職務發生意外或危險以致死亡。
					
					三、公差遇險或罹病以致死亡。
					
					四、於執行職務、公差或辦公場所猝發疾病以致死亡。
					
					五、戮力職務，積勞過度以致死亡。
					
					六、因辦公往返，猝發疾病、發生意外或危險以致死亡。
修正: 第十五條　政務人員因公死亡，按最後在職時之俸給標準，加發十個月之俸給總額。
					
					前項因公死亡，指下列情事之一者：
					
					一、冒險犯難或戰地殉職。
					
					二、執行職務發生意外或危險以致死亡。
					
					三、公差遇險或罹病以致死亡。
					
					四、於執行職務、公差或辦公場所猝發疾病以致死亡。
					
					五、戮力職務，積勞過度以致死亡。
					
					六、因辦公往返，猝發疾病、發生意外或危險以致死亡。
					
					前項因公死亡情事之認定標準，準用公務人員撫卹法有關規定。
現行: 第十五條　政務人員受有勳章或有特殊功績者，得增加給與；其增加標準，由考試院會同行政院定之。
law_content_id: 04685:04685:2003-12-30-制定:15
說明: 條次變更；餘未修正。
修正: 第十六條　政務人員受有勳章或有特殊功績者，得增加給與；其增加標準，由考試院會同行政院定之。
現行: 第十六條　政務人員遺族領受離職儲金之順序如下：
					
					一、父母、配偶、子女、寡媳及鰥婿。但配偶、寡媳及鰥婿以未再婚者為限。
					
					二、祖父母、孫子女。
					
					三、兄弟姊妹。但以未成年或已成年因身心障礙而無謀生能力者為限。
					
					四、配偶之父母、配偶之祖父母。但以無人扶養者為限。
					
					前項遺族同一順序有數人時，其離職儲金應平均領受，如有死亡或拋棄或因法定事由喪失領受權時，由其餘遺族領受之。
					
					第一項遺族，政務人員生前預立遺囑指定領受撫卹金者，從其遺囑。
					
					第一項第四款無人扶養之認定標準，應於施行細則中明定之。
law_content_id: 04685:04685:2003-12-30-制定:16
說明: 一、條次變更；本條修正第一項至第三項；增訂第四項；刪除原第四項。
					
					二、參照公務人員撫卹法第八條規定及體例，修正第一項至第三項，並配合刪除原第四項及增訂第四項。
					
					三、基於第二項但書所定代位領受者（孫子女）本為現行本條所定遺族範圍及尊重政務人員指定領受人意願考量，爰於第三項增列孫子女為指定領受對象範圍；並配合第二項但書規定，於第四項增列孫子女為該項所定遺族範圍。
					
					※相關條文
					
					公務人員撫卹法第八條
					
					公務人員遺族撫卹金，應由未再婚配偶領受二分之一；其餘由下列順序之遺族平均領受之：
					
					一、子女。
					
					二、父母。
					
					三、祖父母。
					
					四、兄弟姊妹。
					
					前項遺族中，除未再婚配偶外，無第一款至第三款遺族時，其撫卹金由未再婚配偶單獨領受；如無配偶或配偶再婚，其應領之撫卹金，依序由前項各款遺族領受。同一順序有數人時，如有死亡、拋棄、因法定事由喪失或停止領受權者，其撫卹金應平均分給同一順序其他有領受權之人。但前項第一款所定第一順序之領受人死亡、拋棄或因法定事由喪失領受權者，由其子女代位領受之。
					
					公務人員生前預立遺囑，於第一項遺族中指定撫卹金領受人者，從其遺囑。
					
					無第一項遺族辦理撫卹者，公務人員之繼承人得向公務人員退休撫卹基金管理機關（以下簡稱基金管理機關）申請發還公務人員原繳付之退休撫卹基金（以下簡稱退撫基金）費用本息；無繼承人者，得由原服務機關先行具領，以辦理喪葬事宜。如有賸餘，歸屬退撫基金。
修正: 第十七條　政務人員亡故而未依第十條規定辦理者，其離職儲金應由未再婚配偶領受二分之一；其餘由下列順序之遺族平均領受之：
					
					一、子女。
					
					二、父母。
					
					三、祖父母。
					
					四、兄弟姊妹。
					
					政務人員無前項第一款至第三款遺族時，離職儲金由未再婚配偶單獨領受；如無配偶或配偶再婚，其離職儲金依序由前項各款遺族領受。同一順序有數人時，如有死亡、拋棄、因法定事由喪失領受權者，離職儲金應平均分給同一順序其他有領受權之人。但前項第一款所定第一順序之領受人死亡、拋棄或因法定事由喪失領受權者，由其子女代位領受之。
					
					政務人員生前預立遺囑，於第一項及第二項但書所定遺族中指定離職儲金領受人者，從其遺囑。
					
					政務人員無第一項及第二項但書所定遺族者，其繼承人得向服務機關申請發還政務人員撥繳之自提儲金本息；無繼承人者，得由原服務機關先行具領，以辦理喪葬事宜；如有賸餘，歸屬公庫。
現行: 第十七條　政務人員之法定繼承人及遺族有下列情形之一者，喪失申請、領受公提儲金本息之權利：
					
					一、死亡。
					
					二、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定者。
					
					三、喪失中華民國國籍者。
					
					四、褫奪公權終身者。
law_content_id: 04685:04685:2003-12-30-制定:17
說明: 一、條次變更；本條修正第一項及增訂第二項。
					
					二、由於政務人員亡故，其遺族申請、領受離職儲金之順序，均係依第十七條規定辦理，非依民法規定辦理，爰第一項法定繼承人文字應屬贅語，爰予刪除。又依體例修正第一項各款文字。
					
					三、原給與條例施行細則第十二條有關領受撫慰金遺族喪失領受權利之規定，提升於第二項規定。
					
					※相關條文
					
					原政務人員退職酬勞金給與條例施行細則第十二條第二項
					
					本條例第十四條、第十五條及第十七條規定，領受撫慰金遺族，如有下列情形之一者，喪失領受權利：
					
					一、死亡者。
					
					二、褫奪公權終身者。
					
					三、動員戡亂時期終止後，曾犯內亂、外患罪，經判刑確定者，或通緝有案尚未結案者。
					
					四、喪失中華民國國籍者。
修正: 第十八條　政務人員遺族有下列情形之一者，喪失申請、領受公提儲金本息之權利：
					
					一、死亡。
					
					二、動員戡亂時期終止後，犯內亂罪、外患罪，經判刑確定。
					
					三、未具中華民國國籍。
					
					四、褫奪公權終身。
					
					政務人員之遺族於申請、領受撫慰金時，有前項各款情形之一者，喪失申請、領受撫慰金之權利；犯前項第二款之罪經通緝尚未結案者，亦同。
現行: 第十八條　政務人員在職死亡者，應給與殮葬補助費，所需經費由銓敘部、直轄市政府及各縣（市）政府編列預算支付；其給與標準，由考試院會同行政院定之。
law_content_id: 04685:04685:2003-12-30-制定:18
說明: 條次變更；餘未修正。
修正: 第十九條　政務人員在職死亡者，應給與殮葬補助費，所需經費由銓敘部、直轄市政府及各縣（市）政府編列預算支付；其給與標準，由考試院會同行政院定之。
現行: 第十九條　本條例施行前在職死亡尚未辦理之撫卹案，仍準用公務人員撫卹法之規定辦理。
					
					本條例施行前在職死亡政務人員，其遺族所領受之年撫卹金，仍準用公務人員撫卹法之規定。
law_content_id: 04685:04685:2003-12-30-制定:19
說明: 一、條次變更；刪除原第一項；原第二項修正遞移為第一項。
					
					二、本條例施行前在職死亡之政務人員，其遺族如未請領撫卹金，因已逾五年請求權時效而無法請領，原第一項已無存在之必要，爰予刪除。
					
					三、原第二項修正遞移為第一項。由於本條係規範本條例施行前在職死亡政務人員之遺族領受撫卹金事項，自應準用當時之公務人員撫卹法規定辦理，為期明確，爰修正之。
修正: 第二十條　本條例施行前在職死亡之政務人員，其遺族所領受之年撫卹金仍準用中華民國一百年一月一日修正施行前之公務人員撫卹法規定辦理。
說明: 一、本條新增。
					
					二、為落實本條例第八條、第九條、第十三條及第十八條規定，對於應喪失、暫停或停止申請、領受退職酬勞金、公提儲金本息及相關給與或撫慰金權利者，如有溢領情形，應賦予追繳溢領金額之法令依據，爰增訂本條規定。
修正: 第二十一條　政務人員或其遺族如有喪失、暫停、停止申請、領受權利情事而有溢領退職酬勞金、公提儲金本息及相關給與或撫慰金者，應由支給機關依法追繳自應喪失、暫停、停止申請、領受權利之日起溢領之金額。
說明: 一、本條新增。
					
					二、本條例施行細則第七條之一有關退職政務人員，或請領撫卹金、撫慰金遺族不服退職案、撫卹案、撫慰金案審定結果之相關辦理程序，涉及權利義務事項，爰提升至本條例規定。
修正: 第二十二條　退職政務人員或請領撫卹金、撫慰金之遺族對於退職案、撫卹案、撫慰金案之審定結果如有不服，得依訴願法提起救濟；如有顯然錯誤，或有發生新事實、發現新證據等行政程序再開事由，得依行政程序法相關規定辦理。
現行: 第二十條　本條例施行細則，由考試院會同行政院定之。
law_content_id: 04685:04685:2003-12-30-制定:20
說明: 條次變更；餘未修正。
修正: 第二十三條　本條例施行細則，由考試院會同行政院定之。
現行: 第二十一條　本條例自中華民國九十三年一月一日施行。
law_content_id: 04685:04685:2003-12-30-制定:21
說明: 一、條次變更；增訂第二項。
					
					二、明定本次修正條文施行日期。
修正: 第二十四條　本條例自中華民國九十三年一月一日施行。
					
					本條例修正條文，自公布日施行。