議案名稱：函，為「勞工作業環境測定實施辦法」名稱修正為「勞工作業環境監測實施辦法」，並修正條文，請查照案。
提案單位/提案委員：勞動部
提案來源：政府提案
議案類別：行政命令(層級)
屆：第8屆
會議：第8屆第6會期第10次會議
提案日期：2014-11-14
字號：院總第961號政府提案第4275號之5
議案狀態：交付查照
議案流程：
會期: 08-06-10
院會/委員會: 院會
狀態: 排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)
日期: 2014-11-14
2014-11-18
會期: 08-06-11
院會/委員會: 院會
狀態: 交付查照
日期: 2014-11-21
2014-12-02
關連議案：
對照表：
law_name: 勞工作業環境測定實施辦法修正條文對照表
立法種類: 修正名稱
title: 勞工作業環境測定實施辦法修正條文對照表
rows: 現行: 勞工作業環境測定實施辦法
說明: 配合職業安全衛生法（以下簡稱本法）第十二條將「作業環境測定」修正為「作業環境監測」，爰修正本辦法名稱。
修正: 勞工作業環境監測實施辦法
立法種類: 修正條文
title: 勞工作業環境測定實施辦法修正條文對照表
rows: 現行: 第一章　總　則
說明: 章名未修正。
修正: 第一章　總　則
現行: 第一條　本辦法依勞工安全衛生法（以下簡稱本法）第七條第二項規定訂定之。
說明: 配合本法修正本辦法授權依據之法律名稱及條次。
修正: 第一條　本辦法依職業安全衛生法（以下簡稱本法）第十二條第五項規定訂定之。
現行: 第二條　本辦法用詞，定義如下：

一、作業環境測定：指規劃、採樣、分析或儀器測量勞工作業環境實態及評估勞工暴露狀況之行為。

二、臨時性作業：指正常作業以外之作業，其作業期間不超過三個月，且一年內不再重複者。

三、作業時間短暫：指雇主使勞工每日作業時間在一小時以內者。

四、作業期間短暫：指作業期間不超過一個月，且確知自該作業終了日起六個月，不再實施該作業者。

五、第三者認證機構：指取得國際實驗室認證聯盟相互認可協議，並經中央主管機關公告之認證機構（以下簡稱認證機構）。

六、認可實驗室：指經認證機構認證合格，並經中央主管機關認可之職業衛生實驗室。
說明: 一、配合本法第十二條規定，將「作業環境測定」修正為「作業環境監測」，並依本法施行細則第十七條第一項規定，修正第一款作業環境監測之定義。

二、依本法第十二條規定，增列第二款作業環境監測機構之定義。

三、原第二款至第五款配合款次調整。

四、實驗室取得第三者認證機構認證，為申請監測機構認可之要件之一，為避免重複認可，爰將原第六款之認可實驗室，修正為認證實驗室，移列至第七款，並酌作文字修正。
修正: 第二條　本辦法用詞，定義如下：

一、作業環境監測：指為掌握勞工作業環境實態與評估勞工暴露狀況，所採取之規劃、採樣、測定及分析之行為。

二、作業環境監測機構：指依本辦法規定申請，並經中央主管機關認可，執行作業環境監測業務之機構（以下簡稱監測機構）。
三、臨時性作業：指正常作業以外之作業，其作業期間不超過三個月，且一年內不再重複者。

四、作業時間短暫：指雇主使勞工每日作業時間在一小時以內者。

五、作業期間短暫：指作業期間不超過一個月，且確知自該作業終了日起六個月，不再實施該作業者。

六、第三者認證機構：指取得國際實驗室認證聯盟相互認可協議，並經中央主管機關公告之認證機構。

七、認證實驗室：指經第三者認證機構認證合格，於有效限期內，辦理作業環境監測樣本化驗分析之機構。
現行: 第三條　本辦法之作業環境測定，分類如下：

一、化學性因子作業環境測定：指第九條第一款、第二款、第十條第二款至第七款及其他經中央主管機關指定者。

二、物理性因子作業環境測定：指第九條第三款、第十條第一款及其他經中央主管機關指定者。
說明: 配合條次變更，修正適用條次規定及酌作文字修正。
修正: 第三條　本辦法之作業環境監測，分類如下：

一、化學性因子作業環境監測：指第七條第一款、第二款、第八條第二款至第七款及其他經中央主管機關指定者。

二、物理性因子作業環境監測：指第七條第三款、第八條第一款及其他經中央主管機關指定者。
現行: 第四條　本辦法之作業環境測定人員，分類如下：

一、化學性因子作業環境測定：分為甲級化學性因子作業環境測定人員及乙級化學性因子作業環境測定人員。

二、物理性因子作業環境測定：分為甲級物理性因子作業環境測定人員及乙級物理性因子作業環境測定人員。

第十二條　第四條所定作業環境測定人員之資格如下：

一、甲級化學性因子作業環境測定人員應具有下列資格之一：

(一)領有工礦衛生技師證書。

(二)領有化學性因子作業環境測定甲級技術士證照。

(三)領有中央主管機關發給作業環境測定服務人員證明並經講習。

二、甲級物理性因子作業環境測定人員應具有下列資格之一：

(一)領有工礦衛生技師證書。

(二)領有物理性因子作業環境測定甲級技術士證照。

(三)領有中央主管機關發給作業環境測定服務人員證明並經講習。

三、乙級化學性因子作業環境測定人員，應領有化學性因子作業環境測定乙級技術士證照。

四、乙級物理性因子作業環境測定人員，應領有物理性因子作業環境測定乙級技術士證照。
說明: 一、整併現行條文第四條及第十二條，就從事作業環境監測之人員，依其取得之證照予以分類及說明。

二、配合第一項之修正，基於法律不追溯既往原則，為保障本辦法修正前已取得各級化學性因子及物理性因子作業環境測定技術士證照者之權利，爰增訂第二項規定。

三、配合本法之修正，酌作文字修正。
修正: 第四條　本辦法之作業環境監測人員（以下簡稱監測人員），其分類及資格如下：

一、甲級化學性因子監測人員，為領有下列證照之一者：

(一)工礦衛生技師證書。
(二)化學性因子作業環境監測甲級技術士證照。
(三)中央主管機關發給之作業環境測定服務人員證明並經講習。
二、甲級物理性因子監測人員，為領有下列證照之一者：

(一)工礦衛生技師證書。
(二)物理性因子作業環境監測甲級技術士證照。
(三)中央主管機關發給之作業環境測定服務人員證明並經講習。
三、乙級化學性因子監測人員，為領有化學性因子作業環境監測乙級技術士證照者。
四、乙級物理性因子監測人員，為領有物理性因子作業環境監測乙級技術士證照者。
本辦法施行前，已領有作業環境測定技術士證照者，可繼續從事作業環境監測業務。
現行: 第八條　前條實驗室化驗分析類別如下：

一、有機化合物分析。

二、無機化合物分析。

三、石綿等礦物性纖維分析。

四、游離二氧化矽等礦物性粉塵分析。

五、粉塵重量分析。

六、其他經中央主管機關指定者。
說明: 一、條次變更。

二、原規定作業環境測定機構或工礦衛生技師採得之樣本，須送經認證實驗室化驗分析，由於認證實驗室已修正為監測機構之一部分，爰酌作文字修正並移列為修正條文第五條。
修正: 第五條　第二條第七款之認證實驗室，其化驗分析類別如下：

一、有機化合物分析。

二、無機化合物分析。

三、石綿等礦物性纖維分析。

四、游離二氧化矽等礦物性粉塵分析。

五、粉塵重量分析。

六、其他經中央主管機關指定者。
現行: 第五條　雇主實施作業環境測定時，應由下列人員或機構辦理：

一、僱用乙級以上之作業環境測定人員。

二、委由執業之工礦衛生技師。

三、委由經中央主管機關認可之作業環境測定機構。
說明: 一、本條刪除。

二、雇主實施作業環境監測之規定另於第十一條明定，爰刪除本條文。
現行: 第六條　作業環境測定之採樣、分析及儀器測量之方法，應參照中央主管機關公告之建議方法辦理。
說明: 配合本法之修正，酌作文字修正。
修正: 第六條　作業環境監測之採樣、分析及儀器測量之方法，應參照中央主管機關公告之建議方法辦理。
現行: 第七條　雇主、作業環境測定機構或工礦衛生技師實施化學性作業環境測定採得之樣本，應由認可實驗室作化驗分析。但中央主管機關規定以直讀式儀器測定者，不在此限。
說明: 一、本條刪除。

二、監測機構已將採樣及實驗室化驗分析予以結合，另得以直讀式儀器測定之項目另於第十一條規定，爰刪除本條文。
現行: 第二章　測定標準
說明: 依本法第十二條第五項授權立法事項，修正章名。
修正: 第二章　監測作業場所及監測頻率
現行: 第九條　本法施行細則第八條第一款至第三款規定之作業場所，雇主應依下列規定項目及期間，實施作業環境測定。但臨時性作業、作業時間短暫或作業期間短暫之作業場所，不在此限：

一、設有中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所，應每六個月測定二氧化碳濃度一次以上。

二、坑內作業場所為下列情形之一，應每六個月測定粉塵、二氧化碳之濃度一次以上：

(一)礦場地下礦物之試掘、採掘場所。

(二)隧道掘削之建設工程之場所。

(三)前二目中已完工可通行之地下通道。

三、勞工噪音暴露工作日八小時日時量平均音壓級八十五分貝以上之作業場所，應每六個月測定噪音一次以上。
說明: 一、條次變更。

二、配合本法施行細則修正引用之條次及項次。

三、測定修正為監測。
修正: 第七條　本法施行細則第十七條第二項第一款至第三款規定之作業場所，雇主應依下列規定，實施作業環境監測。但臨時性作業、作業時間短暫或作業期間短暫之作業場所，不在此限：

一、設有中央管理方式之空氣調節設備之建築物室內作業場所，應每六個月監測二氧化碳濃度一次以上。

二、下列坑內作業場所應每六個月監測粉塵、二氧化碳之濃度一次以上：

(一)礦場地下礦物之試掘、採掘場所。

(二)隧道掘削之建設工程之場所。
(三)前二目已完工可通行之地下通道。

三、勞工噪音暴露工作日八小時日時量平均音壓級八十五分貝以上之作業場所，應每六個月監測噪音一次以上。