議案名稱：「勞動基準法第三十條條文修正草案」，請審議案。
案由：本院委員吳育仁、吳宜臻、江惠貞、紀國棟、王惠美、林明溱、張嘉郡、蔡錦隆、楊玉欣、蔣乃辛等27人，鑒於國際勞工組織（ILO）早於1935年通過「40小時工作周公約」，反觀我國勞基法仍規定「雙週工時八十四小時」，法定工時政策落後國際76年，並比較各國法定工時及周休制度，我國不僅落後歐洲諸國（平均約38小時），也落後亞洲鄰近國家，此問題應檢討與正視。再者，自90年起實施週休二日以來，國人早已適應，現今修法落實勞工全面週休二日，實屬可行。爰此，擬具「勞動基準法第三十條修正草案」，修訂本條第一項「勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十小時」，比照國際公約之基本勞動條件，以符合公平勞動，追求道德經濟。是否有當？敬請公決。
說明：一、鑒於國際勞工組織早在1935年就通過「40小時工作周公約」，我國法定工時政策落後國際76年，不僅落後歐洲國家（如： 葡萄牙32小時、英國36小時、澳洲36小時、西班牙37小時、荷蘭38小時、比利時38小時、紐西蘭38小時、法國39小時）、也落後亞洲鄰近國家（如香港39小時、中國40小時）。
二、目前制度上，公務員早在2001年實施每周工時40小時「周休二日」，而目前勞動基準法仍規定法定工時兩周84小時，即「隔周休二日」，法規落後現行制度。而「黃金十年」政策綱領宣示全面檢討勞工休假制度，預計將法定工時由兩周84小時減至每周40小時，一旦實施，可促使624萬以上勞工受惠。
三、台灣勞工工時與其他國家相比確實較高，若能將工時調降到每週40小時，落實勞工週休二日，勞工能多休息、從事休閒活動，也有助增加加班費收入，讓勞工共享經濟果實。調降工時可能讓微型企業受影響，但勞工權益需一步步推進，否則「台灣人實在太累了」。
四、爰此，擬具「勞動基準法第三十條修正草案」，修訂本條第一項「勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十小時」，比照國際公約之基本勞動條件，以符合公平勞動，追求道德經濟。
五、附條文對照表乙份。
提案單位/提案委員：本院委員吳育仁等27人
提案人：吳育仁
吳宜臻
江惠貞
紀國棟
王惠美
林明溱
張嘉郡
蔡錦隆
楊玉欣
蔣乃辛
連署人：林正二
孔文吉
詹凱臣
簡東明
呂學樟
翁重鈞
魏明谷
陳雪生
段宜康
林國正
黃文玲
陳鎮湘
吳育昇
盧嘉辰
徐少萍
王育敏
鄭天財 Sra Kacaw
提案來源：委員提案
議案類別：法律案
屆：第8屆
會議：第8屆第1會期第9次會議
提案日期：2012-04-27
字號：院總第1121號委員提案第13317號
相關法律：勞動基準法
議案狀態：審查完畢(三讀)
議案流程：
會期: 08-01-09
院會/委員會: 院會
狀態: 排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)
日期: 2012-04-27
2012-05-01
會期: 08-01-09
院會/委員會: 院會
狀態: 交付審查
日期: 2012-04-27
2012-05-01
院會/委員會: 社會福利及衛生環境委員會
狀態: 委員會審查
日期: 2014-05-29
院會/委員會: 社會福利及衛生環境委員會
狀態: 委員會審查
日期: 2015-03-18
院會/委員會: 社會福利及衛生環境委員會
狀態: 委員會審查
日期: 2015-04-30
院會/委員會: 社會福利及衛生環境委員會
狀態: 委員會發文
日期: 2015-05-07
關連議案：
議案名稱: 本院社會福利及衛生環境委員會報告併案審查委員徐少萍等22人、委員吳育仁等27人分別擬具「勞動基準法第三十條條文修正草案」、委員李俊俋等21人擬具「勞動基準法第三十條及第三十六條條文修正草案」、台灣團結聯盟黨團擬具「勞動基準法第三十條及第八十六條條文修正草案」、委員高志鵬等22人擬具「勞動基準法第三十條、第三十六條及第三十九條條文修正草案」、委員江惠貞等22人、委員王育敏等20人、委員李慶華等18人分別擬具「勞動基準法第三十條條文修正草案」、委員江惠貞等20人擬具「勞動基準法第三十條及第七十九條條文修正草案」、委員蔡錦隆等30人擬具「勞動基準法第三十條條文修正草案」、委員劉建國等19人擬具「勞動基準法第四條、第三十條及第七十九條條文修正草案」及委員趙天麟等16人擬具「勞動基準法第四條及第三十條條文修正草案」案。
議案名稱: 本院委員徐少萍等22人「勞動基準法第三十條條文修正草案」，請審議案。
議案名稱: 本院委員李俊俋等21人「勞動基準法第三十條及第三十六條條文修正草案」，請審議案。
議案名稱: 本院台灣團結聯盟黨團「勞動基準法第三十條及第八十六條條文修正草案」，請審議案。
議案名稱: 本院委員高志鵬等22人「勞動基準法第三十條、第三十六條及第三十九條條文修正草案」，請審議案。
議案名稱: 本院委員江惠貞等22人「勞動基準法第三十條條文修正草案」，請審議案。
議案名稱: 本院委員王育敏等20人「勞動基準法第三十條條文修正草案」，請審議案。
議案名稱: 本院委員李慶華等18人「勞動基準法第三十條條文修正草案」，請審議案。
議案名稱: 本院委員江惠貞等20人「勞動基準法第三十條及第七十九條條文修正草案」，請審議案。
議案名稱: 本院委員蔡錦隆等30人「勞動基準法第三十條條文修正草案」，請審議案。
議案名稱: 本院委員劉建國等19人「勞動基準法第四條、第三十條及第七十九條條文修正草案」，請審議案。
議案名稱: 本院委員趙天麟等16人「勞動基準法第四條及第三十條條文修正草案」，請審議案。
對照表：
law_id: 01139
law_name: 勞動基準法第三十條條文修正草案對照表
立法種類: 修正條文
title: 勞動基準法第三十條條文修正草案對照表
rows: 現行: 第三十條　勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每二週工作總時數不得超過八十四小時。

前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。

第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。

第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。

雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。
law_content_id: 01139:01139:2002-12-10-修正:34
說明: 一、鑒於國際勞工組織早在1935年就通過「40小時工作周公約」，我國法定工時政策落後國際76年，不僅落後歐洲國家，落後亞洲鄰近國家。

二、目前制度上，公務員早在2001年實施每周工時40小時「周休二日」，然而目前勞動基準法仍規定法定工時兩周84小時，即「隔周休二日」，法規落後現行制度。而「黃金十年」政策綱領宣示全面檢討勞工休假制度，預計將法定工時由兩周84小時減至每周40小時，一旦實施，將達624萬以上勞工受惠。

三、台灣勞工工時與其他國家相比確實較高，若能將工時調降到每週40小時，落實勞工週休二日，勞工能多休息、從事休閒活動，也有助增加加班費收入，讓勞工共享經濟果實。否則「台灣人實在太累了」。

四、爰此，修訂勞動基準法第三十條第一項「勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十小時」，以維護勞工權益。
修正: 第三十條　勞工每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十小時。

前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將其二週內二日之正常工作時數，分配於其他工作日。其分配於其他工作日之時數，每日不得超過二小時。但每週工作總時數不得超過四十八小時。

第一項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時。

第二項及第三項僅適用於經中央主管機關指定之行業。

雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。