議案名稱：「勞工保險條例第五十八條條文修正草案」，請審議案。
案由：本院委員陳其邁、陳節如、潘孟安、林佳龍等19人，有鑑於已領取老年給付再受僱者，雖不得再行加入勞工保險，但仍得由投保單位為其辦理參加職業災害保險，然勞工委員會卻以函釋方式，限制已領取老年給付再受僱而投保職業災害勞工之投保資格僅及於「受僱於勞工保險投保單位」之勞工，如此將導致再受僱於五人以下之公司與團體機構以及無一定雇主或自營作業之勞工無法參加職業災害保險，然無論勞工身分為何，皆有發生職業災害之可能，勞工委員會逕以解釋函令予以限制，影響勞工權益甚鉅，亦有違平等原則，爰擬具「勞工保險條例第五十八條條文修正草案」案。是否有當？敬請公決。
說明：一、行政院勞工委員會於民國102年10月16日勞保3字第1020140540號令：「核釋勞工保險條例第五十八條第六項規定，已領取勞工保險老年給付再受僱於勞工保險投保單位從事工作或於政府登記有案之職業訓練機構接受訓練者，投保單位得為其辦理僅參加職業災害保險。該等被保險人於保險有效期間發生保險事故者，得依勞工保險條例規定請領職業災害保險相關給付。請領職業災害保險失能給付或死亡給付者，不須扣除已領取勞工保險老年給付。至於年逾65歲已領取公教人員保險養老給付、軍人保險退伍給付、老年農民福利津貼或國民年金保險老年年金給付者，如受僱於勞工保險投保單位從事工作或於政府登記有案之職業訓練機構接受訓練，投保單位亦得為其辦理參加職業災害保險」，因此勞工於請領老年給付後仍繼續工作者，得享有職業災害保險之保障，以保障已領取老年給付之再受僱者工作安全。
二、許多勞工領取老年給付後，仍須繼續工作才得以維持生活，且中高齡勞工再就業，欲成為受僱勞工實屬不易，況且即便為受僱勞工，礙於目前五人以下公司或機關團體並非勞工保險投保單位，而上開解釋函令卻僅止於「再受僱於勞工保險投保單位從事工作」才得參加職業災害保險，但無論受僱於5人以上以下之企業公司與團體機構勞工、無一定雇主或自營作業而參加職業工會之勞工，皆有發生職業災害之可能，行政院勞工委員會逕自以解釋函令加以限制區隔，有違平等原則，影響勞工權益甚鉅，此乃關乎勞工再受僱時之工作安全保障，以法律明定實屬必要，爰提出「勞工保險條例第五十八條條文修正草案」案，擴大保障所有再受僱勞工皆可以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位參加職業災害保險。
提案單位/提案委員：本院委員陳其邁等19人
提案人：陳其邁
陳節如
潘孟安
林佳龍
連署人：陳亭妃
蘇震清
陳歐珀
高志鵬
吳秉叡
葉宜津
林岱樺
李應元
李俊俋
蕭美琴
吳宜臻
趙天麟
薛凌
蔡煌瑯
陳明文
提案來源：委員提案
議案類別：法律案
屆：第8屆
會議：第8屆第4會期第14次會議
提案日期：2013-12-13
字號：院總第468號委員提案第15865號
相關法律：勞工保險條例
議案狀態：交付審查
議案流程：
會期: 08-04-14
院會/委員會: 院會
狀態: 排入院會 (交社會福利及衛生環境委員會)
日期: 2013-12-13
2013-12-17
會期: 08-04-14
院會/委員會: 院會
狀態: 交付審查
日期: 2013-12-13
2013-12-17
關連議案：
對照表：
law_id: 01148
law_name: 勞工保險條例第五十八條條文修正草案對照表
立法種類: 修正條文
title: 勞工保險條例第五十八條條文修正草案對照表
rows: 現行: 第五十八條　年滿六十歲有保險年資者，得依下列規定請領老年給付：

一、保險年資合計滿十五年者，請領老年年金給付。

二、保險年資合計未滿十五年者，請領老年一次金給付。

本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，除依前項規定請領老年給付外，亦得選擇一次請領老年給付，經保險人核付後，不得變更：

一、參加保險之年資合計滿一年，年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者。

二、參加保險之年資合計滿十五年，年滿五十五歲退職者。

三、在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者。

四、參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者。

五、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿五年，年滿五十五歲退職者。

依前二項規定請領老年給付者，應辦理離職退保。

被保險人請領老年給付者，不受第三十條規定之限制。

第一項老年給付之請領年齡，於本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行之日起，第十年提高一歲，其後每二年提高一歲，以提高至六十五歲為限。

被保險人已領取老年給付者，不得再行參加勞工保險。

被保險人擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿十五年，年滿五十五歲，並辦理離職退保者，得請領老年年金給付，且不適用第五項及第五十八條之二規定。

第二項第五款及前項具有危險、堅強體力等特殊性質之工作，由中央主管機關定之。
law_content_id: 01148:01148:2008-07-17-修正:77
說明: 一、已領取老年給付再受僱者，依本條規定不得再行加入勞工保險，然為保障已領取老年給付之再受僱者工作安全，行政院勞工委員會以函釋方式，使勞工於請領老年給付後仍繼續工作者，得享有職業災害保險之保障。因關於勞工投保資格，影響其權益甚鉅，應以法律為之，故修正本條第六項，明定領取老年給付後仍繼續工作之被保險人，得參加職業災害保險，以免因解釋函令變動造成被保險人權益影響。

二、許多勞工領取老年給付後，仍須繼續工作才得以維持生活，且中高齡勞工再就業，成為受僱勞工多屬不易，然無論受僱勞工抑或無一定雇主或自營作業而參加職業工會之勞工，皆有發生職業災害之可能，行政院勞工委員會逕自以解釋函令限制已領取老年給付再受僱而投保職業災害勞工之投保資格，僅及於再受僱於勞工保險投保單位之勞工，有違平等原則，影響勞工權益甚鉅，爰依據本法第六條「投保單位」之規定，增列第七項條文，使已領取老年給付後繼續工作而參加職業災害保險者，無分受僱勞工抑或是無一定雇主或自營作業而加入職業工會，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位。
修正: 第五十八條　年滿六十歲有保險年資者，得依下列規定請領老年給付：

一、保險年資合計滿十五年者，請領老年年金給付。

二、保險年資合計未滿十五年者，請領老年一次金給付。

本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行前有保險年資者，於符合下列規定之一時，除依前項規定請領老年給付外，亦得選擇一次請領老年給付，經保險人核付後，不得變更：

一、參加保險之年資合計滿一年，年滿六十歲或女性被保險人年滿五十五歲退職者。

二、參加保險之年資合計滿十五年，年滿五十五歲退職者。

三、在同一投保單位參加保險之年資合計滿二十五年退職者。

四、參加保險之年資合計滿二十五年，年滿五十歲退職者。

五、擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿五年，年滿五十五歲退職者。

依前二項規定請領老年給付者，應辦理離職退保。

被保險人請領老年給付者，不受第三十條規定之限制。

第一項老年給付之請領年齡，於本條例中華民國九十七年七月十七日修正之條文施行之日起，第十年提高一歲，其後每二年提高一歲，以提高至六十五歲為限。

被保險人已領取老年給付者，不得再行參加勞工保險。但仍繼續工作者，得參加職業災害保險，應以其雇主或所屬團體或所屬機構為投保單位。

依前項規定參加職業災害保險者，於保險有效期間發生保險事故者，得依勞工保險條例規定請領職業災害保險相關給付。請領職業災害保險失能給付或死亡給付者，不須扣除已領取勞工保險老年給付。
被保險人擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿十五年，年滿五十五歲，並辦理離職退保者，得請領老年年金給付，且不適用第五項及第五十八條之二規定。

第二項第五款及前項具有危險、堅強體力等特殊性質之工作，由中央主管機關定之。