Uml-моделирование информационной системы рекрутингового агентства

2. Позволяет реализовывать более чёткую координацию предпринимаемых усилий по достижению поставленных целей.

3. Устанавливает показатели деятельности фирмы, необходимые для последующего контроля.

4. Заставляет менеджера точно и конкретно формулировать цели фирмы, стратегии и тактики их достижения.

5. Делает фирму более подготовленной к неожиданным изменениям рыночных ситуаций, то есть уменьшает время адаптации.

6. Устанавливает обязанности и персональную ответственность всех руководителей фирмы по обеспечению достижения поставленных целей.

Таким образом, стратегическое планирование не только повышает успешность бизнеса, но также оказывает благотворное влияние на результативность деятельности фирмы. Список использованной литературы:

1. Андреев, С.Ю. Проблемы малого и среднего бизнеса в России / С.Ю. Андреев, В.А. Самсонов // в сборнике: Всероссийская научно-практическая конференция по итогам 2014 года, 2014, С.014-017.

2. Андреев, С.Ю. К вопросу о роли интеллектуального потенциала в стимулировании развития малого и среднего бизнеса Краснодарского края / С.Ю. Андреев, А.И Сергеева, Е.А. Мищенко, Е.М. Дрофичева // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. 2014. № 100. С. 1174-1192.

3. Андреева И., Павлов К. «О критериях выделения малого и среднего бизнеса»// Общество и экономика, 2012, № 7

4. Боумэн, К. Основы стратегического менеджмента. / Пер. с англ. под ред. Л.Г. Зайцева, М.И. Соколовой. -М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2013. - 213 с.

5. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - М.: Гардарики, 2012. - 390с

6. Дьяков, С.А. Совершенствование организационно-экономического механизма развития субъектов МФХ хозяйствования /С.А. Дьяков,А.А. Тубалец // В сборнике: Инновационные исследования и разработки для научного обеспечения производства и хранения экологически безопасной сельскохозяйственной и пищевой продукции материалы Международной научно-практической конференции. ФГБНУ "ВНИИ табака, махорки и табачных изделий". Краснодар, 2015. С. 419-423.

7. Орлова, Е.Б. Семейные формы организации труда в сельском хозяйстве в условиях современной России / Е.Б. Орлова, С.Ю. Андреев, М.А. Орлова // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. 2014. № 95. С. 898-908.

© Сероусова Л.В., 2016

УДК 681.518:519.768.2=93

Ю. А. Сидорова

студент 4 курса факультета информационных технологий и управления, Южно-Российский государственный политехнический университет (НПИ) им. М.И. Платова, г. Новочеркасск, Российская Федерация

иМЬ-МОДЕЛИРОВАНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ РЕКРУТИНГОВОГО АГЕНТСТВА

Аннотация

Представлены основные проектные решения по разработке информационной системы рекрутингового агентства, описанные с использованием языка UML.

Ключевые слова

Проектирование приложений, модели данных конфигураций на платформе «1С: Предприятие», унифицированный язык моделирования UML, информационная система.

Рекрутинговое агентство является посредником между работодателем и соискателем. Агентство - это своего рода буфер, гарантирующий достойные условия труда соискателю и качественный подбор сотрудников работодателю. Принцип работы самого агентства достаточно прост и заключается в оперативном закрытии вакансии работодателя в соответствии с его запросом и подбор подходящей вакансии для соискателя, удовлетворяющей его требованиям.

В условиях современного рынка простой производства из-за отсутствия специалиста или распределения его обязанностей между некомпетентными сотрудниками грозит работодателю финансовыми потерями. Долговременное отсутствие постоянной работы ставит под угрозу финансовую дееспособность и профессиональную квалификацию соискателя. По вышеописанным причинам рекрутинговое агентство должно эффективно и оперативно выполнять свои функции, чего невозможно добиться, используя «бумажные» методы контроля деятельности предприятия.

Из всего вышеописанного можно выделить несколько целей, которые будут достигнуты в результате разработки и внедрения данной информационной системы:

- сокращение времени поиска рабочих мест для соискателей за счет автоматизации процесса поиска;

- сокращение времени поиска сотрудников для работодателей также за счет автоматизации процесса

поиска;

- уменьшение финансовых потерь работодателя за счет уменьшения времени поиска сотрудника.

В работах [1-3] обоснована целесообразность и аспекты разработки UML-моделей конфигураций экономических приложений на платформе «1С: Предприятие». В [4-5] представлены примеры применения методики, опираясь на которые в рамках проектирования информационной системы рекрутингового агентства с помощью графических средств унифицированного языка моделирования UML, давно признанного эффективным инструментом разработки программного обеспечения, были спроектированы диаграммы прецедентов, деятельности и классов, которые представлены на рисунках 1, 2 и 3 соответственно.

Диаграмма прецедентов описывает взаимоотношения и зависимости между группами вариантов использования и действующих лиц, участвующими в процессе. Данный тип диаграмм позволяет эффективно продемонстрировать взаимодействие информационной системы с будущими пользователями.

Диаграмма деятельности (Activity diagram) используется для описания деловых процессов предметной области. С помощью данной диаграммы отражается последовательность выполняемых действий в информационной системе рекрутингового агентства (рис. 2).

Диаграмма классов (Class diagram) языка UML, основной структурной единицей которой является класс, используется для построения прикладных объектов (рис. 3). С помощью стереотипов класса определяется принадлежность прикладного объекта к тому или иному прототипу («Справочник», «Отчет», «Документ» и проч.) [1].

О

Офис-менеджер

О

Менеджер по подбору персонала

О

Системный администратор

Формирование документов

Ведение справочников

Ведение плана видов характеристик

Формирование документов

Ведение справочников

Администрирование ^системы "1С: Предприятие"/

Г

I

<<include>>

-«include» |-<<include>> -«include» -<<include>>-

-<<include>>--<<include>>-

ормирование документа _"Размещение вакансии",

Формирование документа "Заявка на олучение вакансии

Формирование авочника "Работодатели"'

Формирование авочника " Соискатели"

Формирование рравочника "Должности"'

ормирование справочника " Виды должностей"

ормирование справочника " Род занятий"

¡- <<1пс1иае>^ ^Нормирование справочника "Навыки и учения"

L «include»-

—«include» -

ормирование справочника "Учебные заведения"

ормирование справочника " Род занятий"

«include»-

-p<<include>>;

ормирование документа "Договор"

ормирование документа "Договор"

<<include>>

(-«include» i

L<<include>> J

ормирование документа "Направление"

ормирование документа " Отзыв вакансии"

Формирование отчета " Отзыв заявки"

Формирование отчет ----1

L -«include» -X

Ведение справочника -."Причины отзыва заявки".

!-<<include>> i

Формирование отчета "Вакансии"

«include» i

Формирование отчета "Соискатели"

-«include» 5 Рисунок 1 - Диаграмма прецедентов

Формирование отчета результаты собеседовани

*

*

*

*

*

*

*

*

*

*

Регистрация

[Новый клиент?] ^Х^ [иначе]

О

[Новый Соискатель?] [Новый Работодатель?]

(Регистрация Л Соискателя

merge^>-^-

С

[Соискатель?] jk [Работодатель?]

(Регистрация Л Работодателя

^ ^merge

Формирование заявок

С

>

Документ «Размещение вакансии» [Открыта]

-1-

< Формирование вакансии

Документ «Договор с работодателем» [сформированный]

<

> г

Заключение договора

—>

Документ «Заявка на получение вакансии» [Открыта]

Заключение договора

>

Документ «Договор

с соискателем» [сформированный]

Поиск вакансий

С

й

с

)

Поиск кандидатов

Организация собеседований J

[иначе]

Документ «Направление на собеседование» [сформированный]

С

>

Проведение собеседований

[Успешно?]

Документ «Размещение вакансии» [Закрыта]

^Закрытие заявки^—

Документ «Заявка на получение вакансии» [Закрыта]

[иначе]

[Успешно?]

< Закрытие N вакансии

Рисунок 2 - Диаграмма деятельности

«Справочник» Соискатели

Ссылка : Строка ф Код : Строка, 9

# ФИО : Строка, 150

♦ ДатаРождения : Дата

Ф Местожительства : Строка, 200 Ф Телефон : Строка, 30 Ф Пол : ПеречислениеСсылка.Пол ф СтажРаботы : Число

Ж

НавыкиИУмения

V Ссылка: Строка ^ НомерСтроки: Число Ф Навык: Справочник Ссылка. НавыкиИУмения

«Перечисление» Пол

Ф Мужской Ф Женский

« Справ очник» НавыкиИУ мения

V Ссыжа : Строка ф Код : Строка, 9 ф Наименование : Строка, 150

НавыкиИУмения

Ссыжа: Строка ^ НомерСтроки: Число Ф Навык: Справочник Ссылка. НавыкиИУмения

РодаЗанятий

V Ссылка: Строка

НомерСтроки: Число ♦ РодЗанятий: Справочник Ссылка .РодаЗанятий

Л

ТребованияКОбразованию

V Ссыжа: Строка

НомерСтроки: Число Ф Образование: Перечисление Ссылка.УровниОбразования

«Документ» ОтзывЗаявки

Т* Ссыжа : ф Номер : Строка

♦ Дата : Дата

Ф Заявка: ДокументСсылка. ЗаявкаН аП олучениеВакансий

# Описание: Строка, 200

МестаРаботы

Ссылка: Строка НомерСтроки: Число Ф МестоРаботы: Строка, 500 Ф Должность: Строка, 200 Ф Стаж: Число

«Справочник» РодаЗанятий

Ссылка : Строка ф Код : Строка, 9 ф Наименование : Строка, 150

Образование

V Ссылка: Строка

НомерСтроки: Число Ф Специальность: Строка, 200 ф УчебноеЗаведение: Справочник

Ссылка.УчебныеЗаведения ф УровеньОбразования: Перечисление

Ссылка.УровниОбразования Ф ДатаОкончания: Дата * РодЗанятий: Справочник Ссылка. РодаЗанятий

«Перечисление» УровниОбразования

Ф Высшее

Ф Среднетехническое Ф СреднеСпециальное Ф Среднее

Отчет

РезультатыСобеседований

«Справочник» УчебныеЗаведения

V Ссылка: Строка ф Код : Строка, 9 ф Наименование : Строка, 150 ф Категория: Перечисление Ссылка.УровниОбразования

«Справочник» Должности

V Ссылка : Строка ф Код : Строка, 9 ф Наименование : Строка, 50 * ВидДолжности: Справочник Ссылка. ВидыДолжностей

«Документ» РазмещениеВакансий

Ссылка : Строка ф Номер : Строка Ф Дата : Дата Ф Контрагент: Справочник

Ссылка. Работодатели ф Должность: Справочник

Ссылка. Должности Ф МаксимальнаяЗаработнаяПлата: Число П"

«Регистр сведений» ПроведенныеСобеседования

ф Соискатель: Справочник

Ссылка. Соискатели Ф Работодатель: Справочник

Ссылка. Работодатели Ф Вакансия: Документ

Ссылка. РазмещениеВакансий Ф Результат: Перечисление

Ссылка. Результ атыСобеседов аний

*

т

« Справ очник» Работодатели

Ссылка : Строка ф Код : Строка, 9 ф Наименование : Строка, 150 Ф Телефон: Строка, 30 Ф ИНН: Строка, 13 Ф КПП: Строка, 9 Ф Юридический адрес: Строка, 350 ф Фактический адрес: Строка, 350

JT

«Перечисление» ТипыДолжностей

«Документ» ОтзывВакансии

I'ф Ссыжа : Строка ф Номер : Строка ф Дата : Дата Ф Вакансия: Документ

Ссылка.РазмещениеВакансий ♦ ПричинаЗакрытия: Справочник Ссылка.ПричиныЗакрытияВакансий

гЭ

«Документ» Направление

Ссылка : Строка Номер : Строка Дата : Дата

Соискатель: Справочник Ссылка. Соискатели Работодатель: Справочник Ссылка. Работодатели Результат: Перечисление Ссылка. РезультатыСобеседований Заключение: Строка, 200 Вакансия: Документ Ссылка. РазмещениеВакансий

Ф Руководите ль Высшего Звена Ф РуководительСреднегоЗвена Ф Управляющий Ф Техник Ф Инженер Ф Рабочий Ф Прочие

«Справочник» ВидыДолжностей

Ссыжа : Ф Код : Строка, 9 Ф Наименование : Строка, 50 Ф ТипДолжности: Перечисление Ссылка.ТипыДолжностей

«Перечисление» РезультатыСобеседований

Ф КандидатураПринята Ф КандидатураОтклонена Ф КандидатОтказался

«Регистр сведений» Вакансии

_lE

«Документ»

ЗаявкаН аПолучениеВакансий

Хф Ссыжа : Строка ф Номер : Строка Ф Дата : Дата + Соискатель: Справочник

Ссылка. Соискатели Ф РодДеятельности: Строка, 100 ТипДолжности: Перечисление Ссылка. ТипыДолжностей Ф ЖелаемаяЗП: Число

«Справочник» ПричиныЗакрыгияВакансий

Т# Ссылка : Строка ф Код : Строка, 9 ф Наименование : Строка, 150

Ф Вакансия: Документ

Ссылка.РазмещениеВакансий Ф Статус: Перечисление

Ссылка.СтатусыЗаявокВакансий

«Регистр сведений» СтатусыЗаявок

ф Заявка: ДокументСсылка.

ЗаявкаНаПолучениеВакансий ф Статус: ПеречислениеСсылка. СтатусыЗаявокВакансий

.1

* J

«Перечисление» СтатусыЗаявокВакансий

Ф Открыта Ф Выполнена Ф Отозвана

I

Отчет Соискатели

Рисунок 3 - Диаграмма классов

Разработанные и представленные выше UML-модели послужили основой программной реализации конфигурации на платформе «1С:Предприятие 8.3» информационной системы рекрутингового агентства.

Список использованной литературы: 1. Широбокова С.Н. Методика использования унифицированного языка моделирования UML при

*

*

*

1

*

*

*

*

>к

*

проектировании прикладных приложений на платформе "1С:Предприятие 8" // Экономические информационные системы и их безопасность: разработка, применение и сопровождение : материалы регион. науч.-практ. конф. профессорско-преподавательского состава, молодых ученых, аспирантов и студентов, 15 окт. 2009 г., п. Архыз / Ростов. гос. эконом. ун-т (РИНХ).- Ростов н/Д, 2010.- С. 118-126.

2. Широбокова С.Н. Методика построения объектно-ориентированных моделей экономических приложений на платформе "1С:Предприятие" с использованием языка UML // Вестник Юж.-Рос. гос. техн. ун-та (Новочерк. политехи. ин-та). Сер. Соц.-экон. науки.- 2014.- № 2.- С. 28-33.

3. Широбокова С.Н. Аспекты методики UML-моделирования предметно-ориентированных экономических информационных систем на платформе "1C: Предприятие" // Перспективы науки.- 2015.- № 10.- С. 119-125.

4. Широбокова С.Н. Использование методики построения UML-моделей экономических информационных систем на платформе "1С:Предприятие" при подготовке выпускных квалификационных работ бакалавров направления "Прикладная информатика" // Новые информационные технологии в образовании: сб. науч. тр. XVI Междунар. науч.-практ. конф. "Новые информационные технологии в образовании" (Применение технологий "1С" в условиях модернизации экономики и образования).-2016.-М.:ООО «1С-Паблишинг».-С.451-454.

5. Широбокова С.Н., Ерко Н.С., Яровая А.С. Использование методики построения объектно-ориентированных UML-моделей при разработке приложений на платформе "1С:Предприятие" // Компьютерные технологии в науке, производстве, социальных и экономических процессах : материалы XV Междунар. науч.-практ. конф., Новочеркасск, 12 дек. 2014 г., г. Новочеркасск / Юж.-Рос. гос. политехн. ун-т (НПИ) имени М.И. Платова.- Новочеркасск: ЮРГПУ, 2015.- С. 101-105.

© Сидорова Ю.А., 2016

УДК 330.322

А.В. Синицына

студентка 4 курса факультета Финансы и кредит Кубанский государственный аграрный университет

А.А. Халяпин к.э.н., доцент кафедры финансов Кубанский государственный аграрный университет г. Краснодар, Российская Федерация

ФИНАНСИРОВАНИЕ ИНВЕСТИЦИЙ В НЕДВИЖИМОСТЬ

Аннотация

Жилая недвижимость представляет наибольший интерес для частных инвесторов. Российский рынок коммерческой недвижимости в 2015 году продолжает испытывать давление в связи с кризисными явлениями прошлого года.

Ключевые слова

Инвестиции, недвижимость, жилая недвижимость, офисный рынок.

Недвижимое имущество является одним из важнейших экономических ресурсов. К недвижимому имуществу относят земельные участки, здания, сооружения, и все то, что связанно с землей.

Участниками финансирования могут быть:

1. Органы власти (местные или государственные) - собственники объектов, которые определяют и