Море вариантов

С момента начала глобальных экономических потрясений прошло уже больше года. Разговор о "новых возможностях", носивший сначала сугубо теоретический характер, начинает наполняться реальным содержанием. Настал период поиска оригинальных путей развития.

В бизнес-образовании кризис привел к появлению множества новых предложений и удовлетворению особых запросов клиентов. Одновременно со снижением массового спроса на базовые программы ведущих бизнес-школ появился точечный спрос на курсы, тренинги, форматы, которые раньше не были востребованы слушателями, либо не предлагались школами.

Перемены на рынке — разительны. Взять хотя бы категорию потерявших работу или перспективу роста (что нередко равнозначно) менеджеров крупных компаний. Раньше на рынке такой категории просто не существовало, теперь же их запросы и интересы не могут не учитываться школами бизнеса и другими образовательными организациями. Что будет востребовано в первую очередь: краткосрочные интенсивные курсы, языковые тренинги, полноценные программы full-time МВА, обучение в иностранных бизнес-школах? Море вариантов формирует проблему выбора, и в очередном BG "Образование и карьера" мы постарались осветить возможности, доступные менеджерам, не желающим попусту терять время в условиях быстро меняющейся ситуации.

В выпуске рассказывается о программах МВА, представленных в Петербурге, и возможностях обучения в корпоративных университетах крупнейших предприятий, о классическом английском образовании и школах бизнеса в Китае. Нашлось место и обзору возможностей индивидуального обучения, а также оценке инноваций в сфере образования. Очередной "снимок" стремительно меняющейся ситуации на рынке труда выявил интересные особенности — если в сегменте специалистов дефицит кадров в целом преодолен, то спрос на квалифицированных топ-менеджеров по-прежнему не обеспечен качественным предложением. Получение управленцами бизнес-образования (в том числе в формате МВА) — едва ли не единственный способ исправления ситуации.