Анализ использования трудовых ресурсов АНО клуб "Подводный охотник" г. Тольятти

коммерческих организациях : монография / Ю. И. Сигидов, А. А. Адаменко, Т. Е. Хорольская. - Краснодар : КубГАУ, 2019. - 144 с.

9. Чернявская, С.А. Учет и анализ денежных потоков в ООО «Газпром Трансгаз-Краснодар» Краснодарское линейное производственное управление магистральных газопроводов / С.А. Чернявская, Г.С. Глазов, Е.С. Думчева, Е.А. Власенко // Экономика и предпринимательство. 2017. № 1 (78). С. 615-620.

10. Чернявская, С.А. Учет фактов хозяйственной жизни на валютных счетах на примере ООО «ТРАНСТАМАНЬ-ЭКСПО» / С.А.Чернявская, Е.С. Походина. // Формирование экономического потенциала субъектов хозяйственной деятельности: проблемы, перспективы, учетно-аналитическое обеспечение. Международная научно-практическая конференция студентов. - 2014 г. - С. 402-410.

11. Чернявская, С.А. Формирование службы контролинга в организации / С.А. Чернявская, Т.А. Салова // Сборник: Пути повышения эффективности экономической и социальной деятельности кооперативных организаций. Материалы Х Международной научно-практической конференции. 2015. С.177-180.

Sources:

1. Adamenko A. A. Features of accounting for virtual money in business entities / A. A. Adamenko, T. E. Khorolskaya, V. A. Dibrova // Forming the economic potential of business entities: problems, prospects, accounting and analytical support: materials IV International Scientific Conference (Krasnodar, April 20-22, 2016). - Krasnodar: Magarin OG publishing house, 2016. - p. 420-424.

2. Adamenko A.A. Normative regulation of cash payments in Russia / A.A. Adamenko, D.V. Popova // In the collection: Modern economy: problems, prospects, informational support. Proceedings of the VI International Scientific Conference dedicated to the 95th anniversary of the Kuban State Agrarian University and the 15th anniversary of the Department of Accounting Theory. - 2017. - p. 258-264.

3. Beard O.V. Problems of convergence of methods of compiling a report on cash flow according to Russian and international standards / O.V. Beard, O.P. Polonskaya // In the collection: Economics and society in the context of modernization: materials of the IV International Scientific Practical Conference, 2019. - P. 40-49.

4. Korovin, M. A. Reliability of financial statements / M. A. Korovin // Proceedings of the All-Russian Scientific Conference. - Krasnodar: Kuban State Agrarian University, 2012. - p. 132-135.

5. Nebavskaya T.V. Analysis of the status of calculations in LLC Novourozhaynenskoe / T.V. Nebavskaya, A.O. Zavertaylo // In the collection: The development of accounting and analytical systems at the micro and macro levels in the transition to IFRS. Collection of scientific articles of the VII International Scientific Practical Conference, 2018. - P. 64-69.

6. Papova L.V. Features of accounting in agricultural organizations / L.V. Papova, O.A. Mironov // Information support for the effective management of economic entities: proceedings of the VI International Scientific Conference. -2016. - p. 18-23.

7. Problems of financing and accounting in the implementation of an innovative model of economic development: theoretical and practical issues / Z.I. Kruglyak, O.I. Shvyreva, S.A. Chernyavskaya, E.A. Vlasenko, T.V. Nebavskaya, E.B. Fedotov, V.S. Litvinova, O.N. Rudenko. - Collective monograph / Moscow, 2015. - 278 p. Pp. 150-176.

8. Sigidov Yu.I. Formation of accounting and analytical information on cash flow in commercial organizations: monograph / Yu. I. Sigidov, A. A. Adamenko, T. E. Khorolskaya. - Krasnodar: KubSAU, 2019. - 144 p.

9. Chernyavskaya, S.A. Accounting and analysis of cash flows in OOO Gazprom Transgaz-Krasnodar Krasnodar linear production management of gas pipelines / SA. Chernyavskaya, G.S. Glazov, E.S. Dumcheva, E.A. Vlasenko // Economy and Entrepreneurship. 2017. № 1 (78). Pp. 615-620.

10. Chernyavskaya, S.A. Accounting of the facts of economic life on foreign currency accounts on the example of LLC TRANS-TAMAN-EXPO / SA.Chernyavskaya, E.S. Hike. // Formation of the economic potential of business entities: problems, prospects, accounting and analytical support. International Scientific and Practical Conference of Students. - 2014 - p. 402-410.

11. Chernyavskaya, S.A. Formation of the controlling service in organizations / SA. Chernyavskaya, T.A. Salova // Collection: Ways to improve the economic and social activities of cooperative organizations. Materials of the X International Scientific and Practical Conference. 2015. P.177-180.

C.А. Чернявская - профессор кафедры теории бухгалтерского учета, д.э.н., Кубанский государственный аграрный университет (docsveta17@gmail.com),

S.A. Chernavskaya - professor of the department of accounting theory, doct. ekon. d., Kuban state agrarian University;

Д.М. Соосар - студент, Кубанский государственный аграрный университет (docsveta17@gmail.com),

D.MSoosar - the students, Kuban state agrarian University;

Д.Д.Стаханов - студент, Кубанский государственный аграрный университет (docsveta17@gmail.com),

D.DStahanov - the students, Kuban state agrarian University.

АНАЛИЗ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ АНО КЛУБ «ПОДВОДНЫЙ ОХОТНИК» Г.ТОЛЬЯТТИ ANALYSIS OF THE USE OF LABOR RESOURCES ANO CLUB «UNDERWATER HUNTER» G. TOLYATTI

Аннотация. В данной статье представлены теоретические основы определения «трудовые ресурсы». Кроме того, в статье отмечена важность анализа использования трудовых ресурсов для компании (предприятия), независимо от сферы деятельности и формы собственности. Проведен анализ использования трудовых ресурсов на примере предприятия АНО КЛУБ «Подводный охотник». Выделены основные составляющие учета трудовых ресурсов на предприятии. Проведены исследования взаимосвязи между эффективностью использования трудовых ресурсов и объемом производства, реализации, а также качеством, ассортиментом продукции (услуг) компании и как следствие финансово-экономической деятельности предприятия (компании) в целом. Определена основная проблематика учета и анализа трудовых ресурсов, которая присуща компании АНО КЛУБ «Подводный охотник». Авторами предложены пути совершенствования учета и анализа трудовых ресурсов.

Annotation. This article presents the theoretical basis for the definition of «workforce». In addition, the article notes the importance of analyzing the use of labor resources for a company (enterprise), regardless of the sphere of activity and form of ownership. The analysis of the use of labor resources on the example of the company ANO CLUB «Underwater Hunter». Highlighted the main components of the accounting of labor resources in the enterprise. Studies have been carried out on the relationship between the efficiency of the use of labor resources and the volume of production, sales, as well as the quality and range of products (services) of the company and as a result of the financial and economic activities of the enterprise (company) as a whole. The main problem of accounting and analysis of labor resources, which is inherent in the company ANO CLUB «Underwater Hunter». The authors suggested ways to improve the accounting and analysis of labor resources.

Ключевые слова: трудовые ресурсы, учет, анализ трудовых ресурсов, заработная плата, совершенствование учета трудовых ресурсов.

Keywords: labor resources, accounting, analysis of labor resources, wages, improvement of labor resources accounting.

Грамотно выстроенная система учета трудовых ресурсов является фундаментом для эффективной реализации общей стратегии предприятия. Трудовые ресурсы являются ключевым звеном менеджмента организации. Учет труда и заработной платы - является центральным вопросом среди системы учета на предприятии. Современные условия деятельности предприятия требуют создания эффективной системы управления трудовыми ресурсами, поскольку от выбора правильной системы и модели управления предприятием в полной мере зависит успешное будущее компании.

Большую роль в исследовании вопросов управления трудовыми ресурсами в компаниях можно отнести к трудам следующих ученых: Вебера М., Гилберта Л., Ганта Г., Мейо Э, Фоллет М. П., и др. известные исследователи.

Среди современных зарубежных исследователей весомый вклад в исследование системы учета и анализа трудовых ресурсов на предприятии, внесли такие ученые: Армстронг М., Бeккeр Б. И., Вудток М., Киллен К., Марр Р., Тильман Ф., Рoджeрс Ф., Робeр М., Уoрнeр М., Уoтeрмeн.Р

Существенное значение для разработки проблем учета и анализа трудовых ресурсов на предприятиях имеют труды современных российских ученых: Базарoва Т. Ю., Веснина В. Р., Волгина А. П., Дуракoвoй И. А., Дятлова В. А., Егоршина А. П., Иванцевича Д. Л., Кибанова А. Я., Лoбанoва А. А., Пoлoвинкo В. С., Пу-гачeва В. П., Пызина В.А., Травина В. В., Щербины В. В. И др.

Проведем анализ трудовых ресурсов на базе АНО КЛУБ «Подводный охотник». К показателям, которые характеризуют эффективность использования трудовых ресурсов, относят: численность персонала; квалификация и уровень образования персонала; затраты рабочего времени; показатели текучести кадров. Для оценки трудовых ресурсов используется информация оперативной и бухгалтерской отчетностей, данные табельного учета, первичных документов, материалы хронометража и фотографий рабочего дня, и т.д.)

В таблице 1 приведем состав трудовых ресурсов по принципу участия в процессе деятельности компании.

Таблица 1 - Состав трудовых ресурсов по принципу участия в процессе деятельности компании «АНО КЛУБ «Подводный охотник»

Показатель Количественная характеристика, чел.

2015 г. 2016 г. 2017 г.

Руководители 3 3 3

Специалисты 3 5 5

Рабочие - - -

Служащие 1 1 1

Как показал анализ таблицы 1, за период 2015-2017 гг. не произошло существенного изменения в численности персонала компании. Только лишь среди численности специалистов произошло увеличение на 2 человека в 2017 по отношению к 2015 г.

В таблице 2 приведем качественную характеристику компании «АНО «КЛУБ «Подводный охотник». Из приведенных данных видно, что высшее образование имеет 6 работников: директор, 5 сотрудников - специалисты отделов, как 2016 г. так и в 2017 г. Профессионально техническое образование имеет 3 человека.

Таблица 2 - Качественный состав рабочих компании АНО КЛУБ «Подводный охотник»

Показатель Количество человек

2015 г. 2016 г. 2017 г.

Вместе работников, из них имеют образование 7 9 9

Высшее 4 6 6

Среднее специальное 1 - -

Профессиональную техническую 2 3 3

Ситуация с качеством образования была одинаковой на протяжении двух лет. Важную роль для предприятия играет повышение квалификации сотрудников. Предприятие, использующее средства на обучение своих сотрудников, в дальнейшем имеет значительное преимущество среди своих конкурентов.

Таблица 3 - Профессиональное обучение сотрудников в АНО КЛУБ «Подводный охотник»

Показатель 2016 г. 2017 г. Отклонение

итого, чел. удельный вес, % итого, чел. удельный вес, % итого, чел. удельный вес. %

Итого обучения 4 100,00 4 100,00 - -

Главный бухгалтер 1 25,00 - - -1 -25,00

Менеджеры по продажам 3 75,00 4 100,00 1 25,00

На предприятии существует текучесть кадров, анализ которой проведем в таблице 4 - в 2017 году произошло увеличение численности персонала по отношению к 2015 году на 40%. Что касается текучести кадров, то за аналогичный период наивысший коэффициент текучести был в 2015 году, наименьший - в 2016 и составил 0,11.

Таблица 4 - Показатели текучести персонала по месяцам АНО КЛУБ «Подводный охотник»

Показатель 2015 г. 2016 г. 2017 г.

Среднесписочная численность работников, чел. 7 9 9

Прием на работу, чел. 5 2 1

Увольнение, чел. 3 2 1

Коэффициент текучести, в процентах 0,4 0,11 0,3

Эффективность обучения персонала компании «АНО КЛУБ «Подводный охотник» представлена в таблице 5.

Таблица 5 - Показатели эффективности обучения персонала компании «АНО КЛУБ «Подводный охотник»

Показатель Условное обоз Значение показателя по годам

2015 2016 2017

Объем реализации (О) 4557 4235 6513

Численность НШ1 (чел), в т.ч.: прошедшие профессиональное обучение (Р) (Роб) 5 3 7 4 7 5

Годовые затраты (тыс. руб.), в том числе издержки на обучение: - прямые - косвенные (З) 910,0 1170,0 1300,0

(3061) (3062) 62,0 10,0 90.1 11.2 110,5 15,0

Фонд рабочего времени - всего, час. (В) 9778 13940 13688

Отработанные производительные, час. (Впр) 8800 13242 13277

Часы профессионального обучения, час. (Воб) 1560 1880 1970

Определяем основные показатели эффективности профобучения сотрудников компании:

1. Общая доля работников компании АНО КЛУБ «Подводный охотник», которые были профессионально обучены фр), определим по формуле 1:

Dp=Pоб/P*100

2015Dp = 3/5 = 0,6

2oi6Dp = 4/7 = о,57

2017Dp = 5/7 = 0,71

Анализ таблицы показал, что наибольший удельный вес сотрудников, которые были обучены, приходится на 2017 год[25].

2. Доля часов, затраченных на профессиональное обучение в общем балансе времени организации АНО КЛУБ «Подводный охотник» (Db) найдем по формуле 2:

Db=Bоб/B*100

2015Db = 1560/9778 = 0,1595 2016Db = 1880/13940 = 0,1348 2017Db= 1970/13688 = 0,1439

3.Среднее число часов профессионального обучения на одного обученного компании АНО КЛУБ «Подводный охотник» (Вср) находим по формуле:

Bcp = Воб / Роб

2015Bcp = 1560/3 = 520 2016Bcp = 1880/4 = 470 2017Bcp= 1970/5 = 394

4. Затраты на профессиональное обучение всего (30б):

30об = Зоб1+ 3об2 + ПРпот

где 30б1- прямые затраты на обучение;

30б2 — косвенные издержки на обучение. К ним могут относится затраты на: командировку, проживание, питание во время обучения [18];

ПРпот — потерянная производительность, связанная с отсутствием сотрудников на рабочем месте во время профессионального обучения:

ПРпот= Bob х Зпр

где Зпр - издержки на рабочую силу на один производительный час: 3np= 3 / ВПр

2015Зпр = 910/8800 = 0,1034

20163np =1170/13242 = 0,0883 20173np = 1300/13688 = 0,0949

2015ПР = 1560*0.1034 = 161,30 тыс. руб. 2016ПР = 0.0883*1880 = 166 тыс.руб. 2017ПР = 0.0949*1970 = 187 тыс. руб. 20153 0об = 161,30 + 62,0 +10,0 = 233,3 20163 0об = 90,1 + 11,2 + 166 = 267,3 2017 30об = 110,5 + 15,0 + 187 = 312,5

5.Удельный вес затрат на профобучение в выручке на профессиональное обучение в объеме реализации

(Дз):

Дз = Зоб / О * 100.

2015Дз = 233,3/4557 = 5,12%

2016 Дз = 267,3/ 4235 = 6,31%

2017 Дз = 312,5/6513 = 4,79%

6. Издержки на обучение в расчете на 1 специалиста (Зраб):

Зраб = Зоб/Роб

2015Зраб = 233,3/3 = 77,77 тыс. руб./чел. 2016Зраб = 267,3 /4 = 66,82 тыс. руб./чел. 2015Зраб = 312,5 / 5 = 62,5 тыс. руб./чел.

Как видно из расчетов, наибольшие затраты были в 2015. В общем разница между затратами на обучение в 2017 и в 2015 г. составляет 15,24 тыс. руб. или 80%.

Учет трудовых ресурсов на предприятии АНО КЛУБ «Подводный охотник» ведется по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (таблица 6). Важным аспектом учетной политики в части оплаты труда является применение систем и форм оплаты труда на предприятиях, ведь правильная их организация дает возможность достоверно оценить затраты труда и повысить ее производительность.

Таблица 6 - Анкетирование «Мотивационные инструменты» в компании АНО КЛУБ «Подводный охотник»

Льгота, предоставляемая предприятием работнику Балл по категориям

Важность Исполнение

Предоставление бесплатных обедов 4,5 4,5

Наличие страховки от несчастного случая 4,5 0,5

Оплата проезда на работу 2,3 0,4

Наличие пенсионного обеспечения дополнительного (вместе с основным) 1,5 0,2

Мобильная связь за счет расходов компании 5 3

Бесплатный интернет 2 1

Наличие комнаты, где можно отдохнуть в течение дня -3 0

Оплата фитнесс центров 2 2

Оплата детских садов -2 1

Дополнительный отпуск и его оплата -3,1 -2,2

Наличие подарков на дни рождения 2,1 3,5

Скидки при покупке собственного продукта 4 5

Надо отметить, что в таких документах находят отражение следующие вопросы: срок выплаты заработной платы; установление нормы командировочных и срока подачи отчета об использовании средств, предоставленных на командировку или под отчет; ответственность за хранение и выдачу трудовой книжки и исполнительного листа, начисления заработной платы в соответствии с условиями коллективных договоров, начисления доплаты к основной заработной платы; процесс документирования расчетов по заработной плате.

Процесс организации системы оплаты труда должен быть направлен на мотивацию роста в производительности труда, использования установленного объема рабочего времени и, полном предоставлении данных об общей численности работников для целей эффективности налогообложения.

Таблица 7 - Итоговые учетные записи по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» АНО КЛУБ «Подводный охотник» за март 2017 г.

Дебет 70 Кредит 70

С кредита счетов Содержание фактов хозяйственной жизни Сумма, руб. В дебет счетов Содержание фактов хозяйственной жизни Сумма, руб.

Остаток 15 860,18

50 Выплачены наличными из кассы суммы начисленной оплаты труда, отпускные, пособия по временной нетрудоспособности 43 338,93 20 Начислена оплата труда работникам основного производства 28 578,10

68 Удержан налог на доходы с физических лиц из сумм оплаты труда 7 708,00 26 Начислена оплата труда управленческому персоналу 19 913,0

76 Произведены удержания из сумм по оплате труда в пользу сторонних организаций и лиц на основании исполнительных документов и постановлений судебных органов 1 169,03 69 Начислены работникам суммы, выплачиваемые за счет отчислений на социальное страхование 2 849,92

84 Начислены доходы от участия в организации за счет прибыли, остающейся в распоряжении организации 9 760,00

Оборот 52 215,96 Оборот 61 101,02

24 745,24

Для совершенствования бухгалтерского учета необходима автоматизированная система, что значительно облегчит работу бухгалтера, исключит возможность ошибок, которые могли бы возникнуть при ручном расчете, тем самым обеспечивая правильность начисления заработной платы работникам компании и начисления обязательных платежей в фонды и бюджет.

Источники:

1. Адаменко А. А. Величина минимальной заработной платы как система государственных гарантий работников / А. А. Адаменко, Д. В. Петров, Т. Е. Хорольская // Экономика и предпринимательство. - 2016. - № 10-3 (75-3). - С. 109-113.

2. Адаменко А. А. Влияние человеческих ресурсов на экономику региона / А. А. Адаменко, Т. Е. Хорольская, Д. В. Петров // Экономика и предпринимательство. - 2017. - № 2-1 (79-1). - С. 712-715.

3. Адаменко А.А. Отдельные аспекты совершенствования организации учета труда и его оплаты в ООО «Смоленское» Северского района / А.А. Адаменко, С.А. Чернявская // Вестник Академии знаний. - 2017. - № 21 (2). С. 48-57.

4. Азиева З.И. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в организациях - субъектах малого предпринимательства / З.И. Азиева, О.П. Полонская // Вестник академии знаний. - 2018. - № 3(26). - С. 9-12.

5. Азиева З.И. Проблемы бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда в современных условиях хозяйствования / З.И. Азиева, Л.В. Папова, А.Е. Мартынова // Стратегические приоритеты развития экономики и ее информационное обеспечение: материалы Международной научной конференции молодых учетных и преподавателей вузов. -Краснодар, 2018. - С. 55-59.

6. Аспекты совершенствования организации учета труда и его оплаты в ООО «ТЗС Спец-строй» Ставропольского края / С. А. Чернявская, Е.А. Власенко, Д.Р. Агирова, Л.Б. Абазалиева // Вестник Академии знаний. - 2018. - № 24 (1). - С. 204-210.

7. Коровина М.А. Особенности оценки дебиторской задолженности / М. А. Коровина // Научное обеспечение агропромышленного комплекса : сборник статей по материалам 72-й научно-практической конференции преподавателей по итогам НИР за 2016 г. - Краснодар : Кубанский ГАУ, 2017. - С. 102-103.

8. Коровина, М. А. Достоверность бухгалтерской отчетности / М. А. Коровина // Материалы всероссийской научной конференции - Краснодар : Кубанский ГАУ, 2012. - С. 132-135.

9. Небавская Т.В. Анализ состояния расчетов в ООО «Новоурожайненское» / Т.В. Небавская, А.О. Завертайло // В сборнике: Развитие учетно-аналитических систем на микро- и макроуровне в условиях перехода на МСФО. Сборник научных статей VII Международной научно-практической конференции, 2018. - С. 64-69.

10. Хорольская Т. Е. Основные этапы развития трудовой теории стоимости / Т. Е. Хорольская // Современная экономика: проблемы, перспективы, информационное обеспечение: Материалы международной научной конференции, 15 февраля 2013 г., КубГАУ. - Краснодар, 2013. - С. 36-41.

11. Чернявская С.А. Бухгалтерский учет расчетов с персоналом по оплате труда на примере ОАО ОПХ ПЗ «Ленинский путь» Новокубанского района / С.А.Чернявская, А.А. Зеленых // Формирование экономического потенциала субъектов хозяйственной деятельности: проблемы, перспективы, учетно-аналитическое обеспечение. Международная научно-практическая конференция студентов, 2014. - С. 426-437.

12. Чернявская С.А. Особенности организации учета труда и его оплаты в сельском хозяйстве / С.А. Чернявская, Т.В. Небавская // Политематический сетевой электронный научный журнал Кубанского государственного аграрного университета. - Краснодар: КубГАУ, 2015. - №07(111).

13. Чернявская С.А. Совершенствование организации учета расчетов с персоналом по оплате труда / С.А. Чернявская, Т.А. Ягунова // В сборнике: Современная экономика: проблемы, перспективы, информационное обеспечение. Материалы VI международной научной конференции, посвященной 95-летию Кубанского ГАУ и 15-летию кафедры теории бухгалтерского учета. - 2017. - С. 195-202.

14. Чернявская С.А. Учет продажи продукции в строительных организациях / С.А. Чернявская, А.И. Сивченко // В сборнике: Информационное обеспечение эффективного управления деятельностью экономических субъектов: материалы VI международной научной конференции, 2016. - С. 274-278.

Sources:

1. Adamenko A. A. The value of the minimum wage as a system of state guarantees of workers / A. A. Adamenko, D. V. Petrov, T. E. Khorolskaya // Economy and Entrepreneurship. - 2016. - № 10-3 (75-3). - pp. 109-113.

2. Adamenko A. А. Influence of human resources on the regional economy / A. A. Adamenko, T. E. Khorolskaya, D. V. Petrov // Economy and Entrepreneurship. - 2017. - № 2-1 (79-1). - p. 712-715.

3. Adamenko A.A. Some aspects of improving the organization of labor accounting and its payment in Smolenskoye LLC, Seversky district / А.А. Adamenko, S.A. Chernyavskaya // Bulletin of the Academy of Knowledge. - 2017. - No. 21 (2). Pp. 48-57.

4. Azieva Z.I. Analysis of the effectiveness of the use of labor resources in organizations - small businesses / Z.I. Azieva, O.P. Poloskaya // Bulletin of the Academy of Knowledge. - 2018. - № 3 (26). - p. 9-12.

5. Azieva Z.I. Problems of accounting for settlements with staff on remuneration in modern economic conditions / Z.I. Azieva, L.V. Papova, A.E. Martynova // Strategic priorities of economic development and its informational support: materials of the International Scientific Conference of Young Accounting and University Teachers. - Krasnodar, 2018. - p. 55-59.

6. Aspects of improving the organization of labor accounting and its payment in LLC TZS Spec-Stroy of the Stavropol Territory / S. A. Chernyavskaya, Ye.A. Vlasenko, D.R. Agirova, L.B. Abazalieva // Bulletin of the Academy of Knowledge. - 2018. -№ 24 (1). - p. 204-210.

7. Korovina M.A. Features of the assessment of accounts receivable / M. A. Korovina // Scientific support of the agro-industrial complex: a collection of articles based on the materials of the 72nd scientific-practical conference of teachers on the basis of research in 2016 - Krasnodar: Kuban State Agrarian University, 2017. - P. 102-103 .

8. Korovin, M. A. Reliability of financial statements / M. A. Korovin // Proceedings of the All-Russian Scientific Conference - Krasnodar: Kuban State Agrarian University, 2012. - P. 132-135.

9. Nebavskaya T.V. Analysis of the status of calculations in LLC "Novourozhaynenskoe"

/ T.V. Nebavskaya, A.O. Zavertaylo // In the collection: The development of accounting and analytical systems at the micro and macro levels in the transition to IFRS. Collection of scientific articles of the VII International Scientific Practical Conference, 2018. - P. 64-69.

10. Khorolskaya T. E. Main stages of development of the labor theory of value / T. E. Khorolskaya // Modern Economy: Problems, Prospects, Information Support: Materials of the International Scientific Conference, February 15, 2013, KubSAU. - Krasnodar, 2013. - p. 36-41.

11. Chernyavskaya S.A. Accounting of calculations with staff on remuneration on the example of JSC OPKh PZ "Leninsky put" Novokubansky district / S.A. Chernyavskaya, А.А. Green // Formation of the economic potential of business entities: problems, prospects, accounting and analytical support. International Scientific and Practical Conference of Students, 2014. - p. 426-437.

12. Chernyavskaya S.A. Features of the organization of labor accounting and its payment in agriculture / S. А. Chernyavskaya, T.V. Nebavskaya // Polythematic network electronic scientific journal of the Kuban State Agrarian University. - Krasnodar: KubSAU, 2015. - №07 (111).

13. Chernyavskaya S.A. Improving the organization of the account of calculations with staff on remuneration / SA. Chernyavskaya, T.A. Yagunova // In the collection: Modern economy: problems, prospects, informational support. Proceedings of the VI International Scientific Conference dedicated to the 95th anniversary of the Kuban State Agrarian University and the 15th anniversary of the Department of Accounting Theory. - 2017. - p. 195-202.

14. Chernyavskaya S.A. Accounting for sales of products in construction organizations / S. А. Chernyavskaya, A.I. Sivchenko // In the collection: Information support for the effective management of the activities of economic entities: Proceedings of the VI International Scientific Conference, 2016. - P. 274-278.