Исследование факторов внутренней миграции на примере Ростовской области

Проблемы экономики и менеджмента

УДК 331.5

Г.А. Батищева

д-р экон. наук, профессор, кафедра фундаментальной и прикладной математики, ФГБОУ ВПО «Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)»

ИССЛЕДОВАНИЕ ФАКТОРОВ ВНУТРЕННЕЙ МИГРАЦИИ НА ПРИМЕРЕ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

Аннотация. Проведено исследование факторов внутренней миграции населения на примере Ростовской области на основе эконометрического моделирования миграционных процессов. На первом этапе моделирования построена серия моделей миграции Ростовской области с регионами России, из которых область получает приток трудовых ресурсов; на втором этапе - построены модели миграционного обмена Ростовской области с регионами, с которыми область имеет отрицательное сальдо миграции.

Ключевые слова: миграция населения, сальдо миграции, миграционные процессы, трудовые ресурсы, факторы миграции, модели миграции, социально-экономические показатели.

G.A. Batishcheva, Rostov State Economical University

RESEARCH OF FACTORS OF INTERNAL MIGRATION ON THE EXAMPLE OF THE ROSTOV REGION

Abstract. Research of factors of internal migration of the population on the example of the Rostov region on the basis of econometric modeling of migratory processes is conducted. At the first stage of modeling a series of models of migration of the Rostov region with regions of Russia from which the area receives inflow of a manpower is constructed; at the second stage - models of a migratory exchange of the Rostov region with regions with which the area has negative balance of migration are constructed.

Keywords: migration, balance of migration, migratory processes, manpower, factors of migration, migration model, socio-economic indexes.

Особенности современного этапа развития российской экономики выдвигают в число первоочередных задач повышение производительности общественного труда. В этих условиях территориальная мобильность населения, способствуя снижению напряженности на рынке труда, усилению гибкости и эффективности его функционирования, является фактором устойчивого развития экономики регионов, важнейшим средством рационализации использования трудовых ресурсов и повышения производительности общественного труда не только в отдельных регионах, но и в масштабе всей страны.

Ростовская область, несмотря на то, что получает приток населения из зарубежных стран и большинства регионов России, имеет отрицательное сальдо внутренней миграции за счет оттока своих трудовых ресурсов в Москву, Московскую область, Краснодарский край, Санкт-Петербург и Ленинградскую область (рис. 1).

В условиях демографического кризиса население Ростовской области за 2001-2011 гг. уменьшилось на 56 тыс. человек за счет миграционного оттока в указанные регионы.

В соответствии с Концепцией долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года источником компенсации сокращения предложения на рынке труда наряду с ростом производительности труда при пере-

20

№ 4 (20) - 2013

Проблемы экономики и менеджмента

ходе к инновационной экономике должно стать «повышение трудовой мобильности населения в соответствии с потребностями экономики» [1]. Это предполагает поиск и обоснование путей и направлений исследования миграционных процессов с целью формирования подходов к совершенствованию механизма регулирования трудовой миграции в системе региональной экономики, важнейшим инструментом которого является моделирование миграционных процессов. Анализ тенденций развития миграционных процессов и выявление детерминирующих факторов миграции необходимы для прогнозов, чтобы структура миграции, формируемая все более селективно, была максимально адекватна потребностям экономики и общества в целом.

Рисунок 1 - Динамика сальдо миграции в Ростовской области

При моделировании миграционных процессов нами была использована расширенная гравитационная модель:

nM = а + в • Z , +£..,,

где Mj - число людей, мигрирующих из региона i в регион j;

i - индекс отправляющего региона; j - индекс принимающего региона;

Zjt - вектор объясняющих переменных (записанных в логарифмах); sijt - остатки регрессии.

В качестве объясняющих переменных нами рассмотрены показатели, характеризующие экономический потенциал региона, уровень жизни населения, уровень социального развития (в том числе индикаторы развития системы здравоохранения), демографические факторы, а также показатели, характеризующие ситуацию на региональном рынке труда, ситуацию на жилищном рынке, транспортную инфраструктуру, экологические и климатические условия, расходы на миграцию [2].

Исходной информацией по миграции и отобранным факторам послужили дан-

№ 4 (20) - 2013

21

Проблемы экономики и менеджмента

ные Росстата, Ростовстата, Федеральной миграционной службы за период 2001-2010 гг. При построении регрессионных уравнений использовался пакет прикладных программ Econometric Views. Проверка на автокорреляцию в остатках осуществлялась с помощью теста Breusch-Godfrey. Проверка на гетероскедастичность проводилась с помощью теста White. Статистический анализ полученных уравнений показал, что они значимы [3]. Расчетные значения F-критерия больше табличного на 5%-ном уровне значимости. Проверка по t-критерию значимости коэффициентов регрессии показала, что включенные в модель факторы оказывают существенное влияние на миграцию. Все знаки у коэффициентов регрессии соответствуют экономической сущности влияния аргументов на функцию. Полученные модели характеризуются довольно высокой степенью детерминации (R2), отсутствием гетероскедастичности и автокорреляции в остатках.

На первом этапе моделирования на основе панельных данных нами построена серия моделей (1-3) внутренней миграции Ростовской области только с теми регионами России, с которыми Ростовская область имеет положительное сальдо миграции (это регионы Приволжского, Уральского, Сибирского, Дальневосточного, СевероКавказского и Южного федеральных округов, кроме Краснодарского края). В этой группе моделей исследовались факторы входящих миграционных потоков, т. е. факторы, оказывающие влияние на принятие решения о миграции в Ростовскую область:

lnM = 19,180 +1,395 • ln(——) -1,225 • ln(D—) -1,787 • ln

( tm„ Л

v M у

R2 = 0,9436,

ln M]t = 14,416 +1,320 • ln

( Y., ^

Y

V1 it

- 0,631 • ln

( HPt Л

V HPit у

- 0,765 • ln( D— ) + 4,712 • ln

( HOjl 1

V HO t J

- 0,904 • ln

( M'

V TMit У

R2 = 0,9672,

ln M = 10,200 + 0,346 • ln

( H ^

V H У

-1,851 • ln

( M ^

v M у

- 0,545 • ln(D..) - 3,745 • ln

( R ^

V R У

+

+ 1,973ln

( HCU]t 1 V HCUU у

+ 0,631 • ln( PRP]t),

R2 = 0,9599.

Анализ моделей (1-3) позволил выявить факторы, влияющие на приток трудовых ресурсов в Ростовскую область, это:

1) различия в уровнях экономического развития регионов (величина валового регионального продукта, млн руб. -Y). Чем больше валовой региональный продукт в принимающем регионе (Y—) и меньше в отправляющем (Y) - тем выше уровень миграции);

2) различия в уровнях жизни населения (среднедушевые денежные доходы населения, руб. - IN );

3) более благоприятный климат в Ростовской области (разброс температур 0 С -

22

№ 4 (20) - 2013

Проблемы экономики и менеджмента

разница между средней месячной температурой воздуха в июле и в январе - TM );

4) вероятность найти работу в принимающем регионе (потребность в работниках на 1000 человек населения - PRP );

5) различия в уровнях демографических факторов (коэффициент рождаемости -IR, коэффициент младенческой смертности - IM, число пенсионеров на 1000 человек населения - HO, численность населения региона, тыс. человек - HP). Низкий уровень рождаемости, рост числа пенсионеров и снижение численности населения в принимающем регионе ведут к снижению численности экономически активного населения и росту потребности в трудовых ресурсах в данном регионе, т. е. возрастает вероятность найти работу в принимающем регионе. С другой стороны рост данных показателей в отправляющем регионе снижает вероятность найти работу в родном регионе, что ведет к росту миграции;

6) расходы на переезд (расстояние между столицами отправляющего и принимающего регионов - Dij);

7) различия в уровнях социального развития (индикатор развития системы образования - число студентов высших учебных заведений на 1000 человек населения -HCU ).

Следует отметить, что в модели (3) коэффициент при переменной HCUi, характеризующей уровень человеческого капитала мигранта, имеет отрицательный знак. Это указывает на то, что из исследуемых регионов в Ростовскую область едут мигранты с не очень высоким уровнем человеческого капитала.

На втором этапе моделирования построена серия моделей (4-7) внутренней миграции Ростовской области с теми регионами России, с которыми Ростовская область имеет отрицательное сальдо миграции, а именно: Москва, Московская область, Краснодарский край, Санкт-Петербург и Ленинградская область. В этой группе исследовались факторы выходящих миграционных потоков, т.е. факторы, влияющие на принятие решения потенциальных мигрантов уехать из Ростовской области:

ln Ми = 20,053 + 0,376 • ln

ln Mit = 20,912 + 0,278 • ln

ln Mit = 18,552 + 0,262 • ln

ln Mit = 14,213 + 2,321 • ln

Анализ моделей (4-7) позволил выявить факторы, влияющие на отток трудовых ресурсов из Ростовской области:

1) высокий уровень развития указанных принимающих регионов (валовой региональный продукт, млн руб.- Y) ;

2) возможность повысить свой уровень жизни (более высокая заработная плата, руб. - W и среднедушевые денежные доходы населения, руб. - IH в принимающих ре-

№ 4 (20) - 2013

23

Проблемы экономики и менеджмента

гионах).

3) сдерживают миграцию расходы на переезд (расстояние между столицами отправляющего и принимающего регионов - Di}.).

Анализ модели (7) также показал, что из Ростовской области в указанные регионы уезжают люди, имеющие высокий уровень человеческого капитала (число студентов высших учебных заведений на 1000 человек населения - HCU).

Таким образом, анализ построенных эконометрических моделей показал, что, несмотря на множество существующих факторов миграции, определяющими являются межрегиональные различия в уровнях социально-экономического развития. Следовательно, развитие механизма регулирования трудовой миграции в регионе должно идти в направлении обеспечения равномерного регионального экономического развития, устранения региональной асимметрии.

Список литературы:

1. Распоряжение Правительства РФ от 17.11.2008 № 1662-р (ред. от 08.08.2009) «О Концепции долгосрочного социально-экономического развития Российской Федерации на период до 2020 года» (вместе с «Концепцией долгосрочного социальноэкономического развития Российской Федерации на период до 2020 года») // Собрание законодательства РФ. - 2008. - № 47. - Ст. 5489.

2. Батищева Г.А. Исследование факторов миграционного обмена между федеральными округами России // Региональная экономика: теория и практика. - 2009. - № 30 (123). - С. 65-73.

3. Доугерти К. Введение в эконометрику: учебник: пер. с англ. - М.: ИНФРА-М, 2009. - 465 с.

List of references:

1. The concept of long-term social and economic development of the Russian Federation Order of the Government of the Russian Federation of 17.11.2008 № 1662-p (as amended on 08.08.2009) «On the Concept of Long-Term Socio-Economic Development of the Russian Federation for the period up to 2020» (along with «The concept of long-term socio-economic development of the Russian Federation for the period up to 2020») // Collected Legislation of the Russian Federation. - 2008. - № 47. - Art. 5489.

2. Batishcheva G. Research of factors of a migratory exchange between the federal districts of Russia // Regional economy: theory and practice. - 2009. - № 30 (123). - P. 65-73.

3. Dougerti K. Introduction in econometrics: The textbook: Translation from English. - M: INFRA-M, 2009. - 465 p.

24

№ 4 (20) - 2013