Каждому — по Трудовому кодексу

     Вчера Госдума приняла в третьем чтении проект Трудового кодекса. Он вступит в силу с 1 февраля 2002 года. Во многом он повторяет действующий, социалистический КЗоТ. Тем не менее отличия есть. В частности, по новому кодексу работник вправе рассчитывать на то, что "минимальный размер оплаты труда не может быть ниже уровня прожиточного минимума трудоспособного человека". Кроме того, теперь в случае задержки зарплаты работодатель будет оштрафован: за каждый день невыплаты он обязан будет выплачивать работнику пени в размере 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день задержки.
       Как утверждает зампред думского комитета по труду и социальной политике Андрей Исаев, теперь разногласий по кодексу между правительством и профсоюзами не осталось и в таком виде он "является оптимальным для работника и работодателя".