Современная трудовая теория собственности: концептуальные основы и круг проблем

УДК 330.522.6 + 330.138.14 ББК 65.011

современная трудовая теория собственности: концептуальные основы и круг проблем

Е.Е. Тарандо

Анализируются основные концептуальные положения современной трудовой теории собственности, взаимосвязь между трудом и собственностью. Рассматриваются социально-экономические законы развития собственности. Особое внимание уделяется тенденциям становления закона собственности, основанного на совместном труде.

Ключевые слова:

законы развития собственности, объектная сторона взаимосвязи труда и собственности, собственность, современная трудовая теория собственности, субъектная сторона взаимосвязи труда и собственности, труд.

Современная экономика характеризуется сочетанием многих тенденций развития. Одной из них выступает тенденция социализации собственности, понимаемая как усиление трудового содержания собственности, когда система распределения начинает предполагать увеличение доли общественного продукта, получаемой трудящимися. Такие перемены в капиталистической системе распределения общественного продукта требуют своего теоретического осмысления, что актуализирует необходимость разработки трудовой теории собственности, раскрывающей движение трудового основания собственности.

Трудовая теория собственности исходит из того, что основой отношений собственности является труд. Родоначальником этой теории является Дж. Локк, показавший, что именно посредством труда у людей появляется собственность и что трудовая собственность является самой справедливой. Согласно Дж. Локку, собственность является обязательным условием осуществления человеческой жизни, право на нее относится к естественным правам каждого человека. Однако Локк исходил из вещной индивидуалистической трактовки собственности, видя в ней отношение отдельного человека к своему имуществу (вещам). Важными моментами его трактовки собственности является указание, во-первых, на естественные потребности человека как источник отношений собственности, и, во-вторых, на право, регламентирующее волевые отношения между людьми в качестве стороны реализации отношений собственности. Между тем определение индивида в качестве исходного субъекта собственности должно обязательно предполагать его существование в качестве члена общества. Исходя только из индивидуального субъекта собственности невозможно объяснить ни

то, почему при идентичности у всех людей базовых (витальных) потребностей разные люди обладают разными общественными возможностями их удовлетворения, ни то, почему при индивидуальных различиях индивидуальные потребности в одном и том же обществе одинаковы относительно общественной формы их удовлетворения и, соответственно, общественных форм и способов присвоения потребляемых благ. Объяснение этого требует обращения к обществу, составляющему сущность любого индивидуального бытия.

Общественная природа собственности была раскрыта в трудах К. Маркса. Собственность мыслилась им прежде всего как общественное отношение, как отношение работника (производителя) к средствам производства (воспроизводства). Маркс при анализе природных и экономических предпосылок присвоения индивидом объективных условий труда обосновал положение о том, что отдельный человек может состояться в качестве собственника, только будучи членом какой-либо общности (общины), которая является исходным субъектом собственности на природные условия существования [2, с. 473]. Каждый отдельный индивид в качестве члена этого сообщества выступает как подчиненный, вторичный субъект собственности, как конкретизация исходного общественного субъекта собственности, когда собственность сообщества индивидуализируется посредством собственности отдельного индивида.

Общественная природа собственности тесно связана с общественной природой сво-го основания - труда. Так, человек, осуществляющий присвоение посредством трудовой деятельности, противостоит неприсвоен-ной материи не как конкретный, изолированный индивид, а как представитель того или иного общества. Отдельный человек вступает в трудовые отношения, уже будучи

3 ю О

носителем определенных трудовых знаний, навыков и умений, накопленных и отработанных в процессе развития того общества, членом которого он является. Только вступив в отношения с другими людьми, и только в процессе осуществления этих отношений человек может овладеть накопленным социальным опытом осуществления трудовой деятельности, а значит реализовать этот опыт в повседневной практике.

Современная трудовая теория собственности исходит из того, что собственность составляет условие, предпосылку и результат осуществления трудовой деятельности. Труд в свою очередь выставляется основанием собственности, так как вне зависимости от своих конкретно-исторических форм выступает изначальным средством и обязательным условием продолжения жизни как отдельного человека, так и любого человеческого общества. Это условие реализуется на всех этапах общественного развития в качестве вечной естественной необходимости, обеспечивающей обмен веществ между человеком и природой. Развитие труда в виде усложнения технологий и его социально-экономической организации определяет развитие отношений собственности. Тем самым труд выступает основанием собственности.

Наличие обозначенной взаимосвязи между трудом и собственностью позволяет определять собственность через труд, а труд через собственность, что говорит о наличии между ними некоего единства, в котором они представлены в качестве моментов. Между тем это единство, моменты которого даны как неразделимые, отлично от них самих и таким образом есть в отношении них некое третье. Единство труда и собственности осуществляется в качестве субъектной и объектной сторон.

Со своей объектной стороны единство труда и собственности представлено результатом труда, который является объектом собственности и одновременно представляет собой труд, вложенный в природную материю, превративший ее в условие воспроизводства общественных субъектов: в одном случае говорится по отношению к деятельности то же самое, что в другом - по отношению к продукту деятельности. Здесь взаимосвязь труда и собственности, будучи материализованной и потому осязаемой, наблюдается непосредственно. Эта сторона представлена опредмечиванием труда и присвоением его в виде результата.

Труд, будучи сознательной, целесообразной деятельностью, осуществляется

работником как носителем этой деятельности и потому представляет собой нечто неотчуждаемое, единое со своим субъектом, нечто являющееся неотъемлемой составляющей его целостности. Но в процессе труда человек, преобразуя природный материал, тратит на это воздействие свою физическую и духовную энергию. Данная энергия трудовой деятельности воплощается в измененной материи так, что последняя, впитывая в себя энергию труда, обретает нужные человеку свойства. Вложенная в предмет энергия труда больше не образует с работником единое целое, перестает быть составляющей его целостности, получает по отношению к нему внешнюю форму существования, т. е. труд становится предметом, самостоятельной по отношению к работнику силой. Тем самым труд опредмечивается в продукте, а значит, отделяется от производителя, а само опредмечивание представлено превращением живого труда в овеществленный. Поэтому среди множества сторон трудовой деятельности непосредственно связанными с объектной стороной взаимодействия труда и собственности будут те из них, которые обеспечивают превращение вещества природы в продукт, т.е. блага, выступающие объектами собственности. Речь идет о процессе производства и его факторах - средствах производства и самом труде. Уровень развития средств производства задает формы и методы труда, способ кооперации работников и распределения между ними трудовых обязанностей в процессе осуществления трудовой деятельности, а значит, определяет технико-технологическую сторону организации труда.

Получая по отношению к производителю внешнюю форму существования, продукт труда становится объектом отношений собственности, которые либо позволяют, либо не позволяют производителю присвоить созданный им продукт, а вместе с ним и отделенную от его субъективности в этот продукт силу труда.

Между тем вещественная сторона взаимодействия труда и собственности, взятая в качестве единственной стороны их взаимосвязи, сводит отношения собственности к отношению между человеком и природой, к биологическим процессам обмена с природой. И поскольку суть этих процессов на протяжении длительного времени не меняется, то и собственность с таких позиций оказывается неизменной, причем именно в своей частной форме, так как только посредством нее каждый отдельный индивид реализует свои инстинкты присвоения.

Тем самым редукция отношений собственности только к своей материально-вещественной составляющей снимает вопрос об их развитии.

Кроме того, основываясь на вещественной стороне взаимодействия труда и собственности, невозможно объяснить существование собственности на чужой труд. Получается, что если труд - источник собственности (и в этом смысле вся собственность является трудовой), то присвоение созданного чужим трудом продукта не вытекает из общественной определенности самого труда. Следовательно, нельзя игнорировать другую, субъектную сторону взаимосвязи труда и собственности. Необходимость ее исследования впервые была обозначена К. Марксом, обосновавшим общественную сущность феномена собственности. Отсюда в марксистской традиции под собственностью понимаются, прежде всего, отношения собственности как определенный вид общественных отношений.

Субъектная сторона единства труда и собственности реализуется посредством предпосланного и труду, и собственности существования людей в виде определенного сообщества. Включенность отдельного индивида в отношения собственности, т.е. его соединение (доступ) со средствами производства, а через них включение в трудовые отношения и отношения распределения, всегда обуславливается его принадлежностью к той социальной общности, в рамках которой они функционируют: и в первобытной общине, и в семье, и в современном трудовом коллективе. Тем самым предпосылкой возникновения и функционирования отношений собственности выступает социальность (общественное бытие людей) как субстанция их существования. Труд в качестве вечной естественной необходимости, обеспечивающей обмен веществ между человеком и природой, и потому делающим возможным существование и продолжение человеческой жизни [1; 51], выступает условием жизнедеятельности любого общества на какой бы ступени развития оно ни находилось, а значит и основанием его существования.

Поэтому взаимосвязь между собственностью и трудом как связь между обоснованным и основанием опосредована всей системой существующих в социуме общественных отношений. Так, работник, изготовивший какой-либо продукт, не может присвоить и потребить его просто так. Будучи членом определенного сообщества, а значит, будучи включенным в определенную систему общественных отношений, он сможет присвоить

себе столько созданного им продукта, сколько позволит ему эта система.

Общественная сторона взаимодействия труда и собственности определяет социальную организацию труда, включающую в себя такие аспекты, как распределение между работниками трудовых обязанностей, нормирование труда, определение его условий, способ распределения результатов совместного труда и т. п., т. е. аспекты управления трудом. В зависимости от непосредственной цели хозяйствования (воспроизводство работника или получение наибольшей прибыли) производители либо осуществляют функции управления (самоуправления), либо отчуждены от их выполнения. Это определяет либо соединение работника со средствами производства, либо разъединение факторов производства, т. е. социально-экономическое содержание собственности.

Тем самым связь между трудовым вкладом работника и получением им результатов его труда опосредуется системой общественных отношений по поводу производства (труда) и присвоения его результатов (системой распределения). Опосредованная связь между трудом и собственностью означает, что присвоение работником результатов своего труда и размер их доли задается его положением в системе общественных отношений.

Современная трудовая теория собственности исходит из того, что взаимосвязь между трудом и собственностью получает в тех или иных условиях ту или иную определенность. Данная взаимосвязь находится в движении, источником которого является противоречие между ее сторонами. Это движение проходит несколько стадий.

Исходной стадией этого движения выступает тождество труда и собственности, в котором труд составляет сущность собственности. Тождество - это существенное отношение, это закон. Тем самым закон тождества труда и собственности становится исходным законом развития отношений собственности. Данный закон действует на протяжении достаточно длительного времени, а потому имеет несколько стадий своего движения и множество конкретно-исторических форм. Исходной стадией движения закона тождества труда и собственности становится первобытная община. здесь собственность в своей общественной форме определяет присвоение общиной как основным субъектом собственности полученного ее членами продукта. В процессе исторического развития в системе отношений общественной собственности

3 ю О

начинают появляться и умножаться элементы частной собственности, что определяет постепенное отрицание общественной собственности в частную и переход от закона тождества труда и собственности к следующему закону собственности.

Так, в тождестве труда и собственности различаются его стороны. Тем самым в нем положено различие как имманентно присущий ему момент отрицательности, определяющий дальнейшее развитие отношений собственности, которое происходит от закона тождества труда и собственности (собственности на результат своего труда) к закону, отрицающему это тождество и полагающему собственность на чужой труд (продукт чужого труда).

Данный закон собственности предполагает наивысшее развитие частной собственности, когда в частной собственности оказываются не только средства производства, но и способность к труду работника, которая начинает покупаться и продаваться. Тем самым через куплю-продажу рабочей силы ее покупатель получает возможность не только распоряжаться чужим трудом, но и полностью присваивать его результаты. Присвоение чужого труда посредством экономического механизма составляет основу функционирования капиталистической системы хозяйствования, базирующейся на действии закона собственности на чужой труд в условиях общественного производства.

Данный закон определяет противоречие: «труд создает чужую собственность, а собственность распоряжается чужим трудом» [3, с. 51]. Это противоречие в своем дальнейшем движении разрешается в основание, т.е. осуществляется возвращение к исходному закону развития отношений собственности, но с учетом того потенциала, который был наработан на стадии действия закона собственности на чужой труд. Следующий закон развития отношений собственности представляет собой собственность на продукт совместного вы-сокообобществленного труда.

Данный закон собственности, в отличие от двух предшествующих ему законов, не является историческим законом, т.е. переход к данному закону определяется лишь логически, хотя в современной системе общественных отношений капиталистического общества уже появились элементы реализации данного закона.

Прежде всего в качестве тенденции перехода к закону собственности на продукт совместного высокообобществленного труда стоит отметить тенденцию расшире-

ния сферы предоставления общественных благ, производство которых берет на себя государство. Общественные блага обладают двумя фундаментальными свойствами - несоперничеством в потреблении и неисключаемостью. Последнее свойство определяет то, что сфера потребления общественных благ - это сфера функционирования общественной собственности, в системе отношений которой момент исключаемости отсутствует. Расширение сферы общественных благ основывается на том, что некоторые блага, бывшие ранее частными, начинают востребоваться обществом как общественные (например, образование и здравоохранение). Ранее услуги образования и здравоохранения были доступны лишь обеспеченным общественным группам и являлись привилегией этих групп. Однако развитие экономики востребовало образованного работника, обладающего высоким трудовым потенциалом, в том числе высоким образовательным уровнем и высоким потенциалом здоровья. Образованный и здоровый работник стал требованием современного высокотехнологичного производства, а получение образования (по крайней мере среднего) и забота о здоровье - обязательным условием занятости в общественном производстве для каждого человека. Поэтому предоставление услуг образования и здравоохранения стало входить в обязанности государства. В настоящее время сфера общественных благ насчитывает огромное их количество: от финансирования фундаментальных научных исследований до содержания транспортных компаний и региональных экологических программ.

Другой тенденцией восстановления трудового содержания собственности стало появление и достаточно широкое распространение предприятий с собственностью работников. Появление этой формы предприятия явилось реакцией на чрезмерную концентрацию собственности в руках достаточно узкого круга лиц, при которой, например, в США 5% населения владеет 90% собственностью страны, а 2% населения является держателями 50% акционерного капитала [5, с. 16, с. 127]. Собственность работников предполагает, что предприятие находится в собственности трудового коллектива, а значит, каждый работник получает не только необходимый продукт (заработную плату), но и дополнительное количество жизненных благ, доставляемых его прибавочным трудом. Данный вид собственности имеет несколько разновидностей социально-эко-

номической организации, но в основании всех них лежит принцип соотнесения трудового вклада работника и получаемой им доли продукта. К середине 90-х гг. в США в полной или частичной собственности работников находилось свыше 11 тыс. предприятий с числом занятых более 12 млн человек [4, с. 1]. Растет интерес к этому виду собственности как в странах Европейского Союза, в частности Германии, Франции, так и в странах бывшего социалистического лагеря (Венгрии, Польше).

Элементами становления трудового содержания собственности следует считать появление моделей участия работников в прибылях предприятия и привлечения их к решению управленческих задач.

В рамках становления трудового содержания собственности изменяются пропорции в распределении общественного продукта. Так, проведение предприятием социальной политики означает, что часть средств из его доходов тратится на предоставление определенного набора социальных благ для работников. Тем самым увеличивается доля общественного продукта, получаемая работниками, а содержание собственности становится более трудовым.

Движущей силой перехода от одного закона развития собственности к другому является развитие труда, поэтому осуществление этих переходов основано на действии законов развития труда.

Смена стадий эволюции отношений собственности через становление законов ее развития реализуется посредством того или иного оформления отношений собственности в определенную систему форм на каждой стадии развития. Формы собс-

Описок литературы:

твенности, реализующие действие текущего закона собственности, будут выступать лишь как доминирующие, а не единственно возможные, дополняясь при этом функционированием, с одной стороны, форм предыдущего этапа, а с другой - появляющимися элементами форм следующего этапа. Таким образом, на современном этапе действие всех обозначенных законов проявляется одновременно на разных уровнях функционирования общественной системы.

Перед современной трудовой теорией собственности возникает необходимость решения ряда важных практических проблем:

1) проблема определения того, какие именно блага нужны для развития трудового потенциала работников, и какие из этих благ должны стать в дальнейшем общественными благами, т.е. предоставляться государством на бесплатной основе;

2) проблема определения перспектив развития собственности работников в России: каковы условия установления этой формы собственности, каковы основные ее противоречия, каковы границы ее установления, каковы проблемы ее развития в будущем;

3) проблема разработки моделей участия работников в управлении и прибыли предприятия, реализующих становление трудового содержания собственности;

4) проблема разработки моделей социальной политики, с одной стороны, оптимизирующих механизмы предоставления социальных благ работникам, с другой стороны, обеспечивающих рациональное сочетание интересов работников и работодателей.

[1] Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т. 23.

[2] Маркс К., Энгельс Ф. Соч. Т. 46. Ч. 1.

[3] Смирнов И.К., Смирнова О.И. Противоречия собственности: становление, разрешение, развитие. - СПб.: Изд-во СПбГУ, 2004. - 160 с.

[4] Собственность работников в России: неразрешимая проблема или упускаемая возможность? - М.: Институт экономики РАН, 1996. - 25 с.

[5] Kelso L.O., Kelso P.H. Democracy and Economic Power: extending the ESOP revolution through binary economic. - San Francisco: Kelso inst. for econ. systems, 1991. - 176 p.

3 \o О