01

Обращение Президента, Председателя правления102–14

Новый стратегический цикл, в который входит компания, сделает «Норникель» историей роста в глазах инвестиционного сообщества.

Владимир Потанин
Президент, Председатель Правления ПАО «ГМК «Норильский никель»

Для «Норникеля» 2018 год стал важным во многих отношениях. Прежде всего, мы подготовились к значительному увеличению производства, связанному с вводом новых горнодобывающих мощностей, ростом обогатительных производств, разработкой новых месторождений. Одновременно с этим запустили ряд крупных модернизационных и экологических проектов, главным из которых стал «Серный проект», стартовавший на Медном заводе.

Считаю, что успешное завершение года связано не только с рыночной конъюнктурой на наши металлы, но и с реальными успехами в деле увеличения производительности труда. Уверен, что «Норникель» и впредь будет повышать эффективность производства, а наши передовые управленческие практики, уникальные ноу-хау, активное внедрение цифровых технологий будут влиять на рост стоимости компании в не меньшей степени, чем богатство наших руд.

В минувшем году был сделан большой шаг в деле развития нашего главного ресурса — человеческого капитала. Здесь, как и во всех других сферах, мы движемся в сторону повышения эффективности наших работников, их вовлеченности в общее дело, развития культуры безопасного труда. В свою очередь, «Норникель» сохраняет традиционно высокие стандарты социальной поддержки своих работников, гарантией чего стал подписанный в 2018 году новый Коллективный договор между компанией и трудовым коллективом. Этот документ не только сохраняет и унифицирует имеющиеся у работников права и льготы, но и расширяет их за счет добровольного медицинского страхования и присоединения к договору предприятий Группы «Норникеля».

Высокий уровень социальной поддержки «Норникеля» определяет его ведущие позиции в ряду наиболее привлекательных работодателей отрасли. Заработная плата, которую компания выплачивает без задержек, остается одной из самых высоких в отрасли и в среднем составляет более 111 тыс. руб.
Серьезные изменения к лучшему наблюдаются и в сфере охраны труда. В 2018 году мы подтвердили положительную динамику, направленную на снижение количества несчастных случаев на производстве. Впервые в истории компании Заполярный филиал отработал год с нулевым результатом по смертельным случаям. Показатель частоты травм с потерей рабочего времени (LTIFR) по итогам 2018 года снизился на 48%, достигнув рекордно низкого значения за всю историю компании. Руководство компании считает обеспечение безопасности и достижение нулевого количества смертей на производстве ключевой целью и продолжает реализацию программ, направленных на улучшение ситуации в этой сфере.

В производственной сфере 2018 год был отмечен ростом производства наших основных металлов, и прежде всего меди. Сказалось общее повышение эффективности производства. Кроме того, в результате успешной реконфигурации производственных мощностей нам удалось практически полностью отказаться от низкорентабельной переработки сырья третьих лиц и увеличить производство никеля и меди из собственного российского сырья. В результате на 28% выросла выручка, составившая 11,7 млрд долл., а рост EBITDA составил 56% и достиг отметки в 6,2 млрд долл. «Норникель» стал одной из самых прибыльных диверсифицированных горно-металлургических компаний в мире. Результаты 2018 года и текущие макроэкономические тренды придают нам прочности и гарантируют наши инвестиции в устойчивое развитие, связанные в первую очередь с экологией.

В 2018 году мы начали второй этап реализации амбициозной экологической программы, благодаря которой к 2023 году в Норильске мы достигнем цели — добиться снижения выбросов диоксида серы в 4 раза. На Кольском полуострове в поселке Никель уже к концу 2019 года планируется вдвое уменьшить выбросы. Для этого в 2018 году начато строительство узла разделения концентрата, который обеспечит снижение переработки в плавильном цехе.

Все вышесказанное подтверждает, что «Норникель», присоединившись в 2016 году к Глобальному договору ООН, не на словах, а на деле привержен Десяти принципам договора в области прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и противодействия коррупции. Наша компания всегда стремилась идти в ногу со временем, и мы внимательно изучаем открывающиеся перед компанией новые горизонты. Начатые в 2018 году проекты превратят «Норникель» в одного из технологических лидеров горного сектора не только в России, но и в мире. Так что новый стратегический цикл, в который входит компания, сделает «Норникель» историей роста в глазах инвестиционного сообщества.