ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА РЕГИОНА В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ КОРОНАВИРУСА

УДК 331.5:332.1

ТЕНДЕНЦИИ РАЗВИТИЯ РЫНКА ТРУДА РЕГИОНА В УСЛОВИЯХ ПАНДЕМИИ КОРОНАВИРУСА

СЕРГЕЕВА Н.М.,

кандидат фармацевтических наук, доцент кафедры экономики и менеджмента, Курский государственный медицинский университет, sergeevamedical@yandex.ru.

Реферат. Решение проблемы занятости и безработицы является одной из наиболее сложных и значимых на отечественном рынке труда. Текущая ситуация характеризуется превышением предложения труда над спросом, в связи с чем часть населения не имеет возможности достойного трудоустройства. Помимо прочего, одним из существенных ударов по экономике стала пандемия ко-ронавируса, которая оказала влияние и на рынок труда, приведя к резкому снижению доходов и росту безработицы. В ходе исследования рассмотрены тенденции развития рынка труда региона в условиях пандемии коронавируса на примере Курской области на основе оценки основных показателей занятости и безработицы в регионе в 2016-2020 гг. Установлено, что в 2020 г. на фоне начавшейся пандемии коронавируса на рынке труда Курской области произошел ряд негативных тенденций, обусловленных ростом безработицы. В результате, в 2020 г. в регионе насчитывалось 27,1 тыс. человек, не имеющих трудоустройства, что равно практически 5% от общей численности рабочей силы региона, которая насчитывает около 557 тыс. человек. Оценка динамики численности безработных в Курской области, зарегистрировавших свой социальный статус в службе занятости, показала, что в 2020 г. на фоне пандемии коронавируса произошло существенное увеличение показателя до 14,9 тыс. человек, среди которых 9 тыс. человек - женщины. Также увеличение практически на треть отмечается и для числа безработных, получающих пособие по безработице, численность которых на конец рассматриваемого периода достигла 6,3 тыс. человек, что, однако, составляет менее половины от общего количества безработных.

Ключевые слова: Курская область, рынок труда, экономический кризис, пандемия, занятость, безработица, регион.

TRENDS OF LABOR MARKET DEVELOPMENT IN THE REGION IN THE CONDITIONS OF THE CORONAVIRUS PANDEMIC

SERGEEVA N.M.,

candidate of pharmaceutical sciences, associate professor of the department of economics and management, Kursk state medical university, sergeevamedical@yandex.ru.

Essay. The solution to the problem of employment and unemployment is one of the most difficult and significant in the domestic labor market. The current situation is characterized by an excess of labor supply over demand, in connection with which part of the population does not have the possibility of decent employment. Among other things, one of the significant blows to the economy was the coronavirus pandemic, which also affected the labor market, leading to a sharp decline in income and an increase in unemployment. The study examined the development trends of the regional labor market in the context of the coro-navirus pandemic using the example of the Kursk region based on an assessment of the main indicators of employment and unemployment in the region in 2016-2020. It was established that in 2020, against the backdrop of the outbreak of the coronavirus pandemic, a number of negative trends occurred in the labor market of the Kursk region due to an increase in unemployment. As a result, in 2020 there were 27.1 thousand unemployed people in the region, which is almost 5% of the total workforce in the region, which numbers about 557 thousand people. An assessment of the dynamics of the number of unemployed in the Kursk region who registered their social status with the employment service showed that in 2020, against the background of the coronavirus pandemic, there was a significant increase in the indicator to 14.9 thousand people, including 9 thousand women. Also, an increase by almost a third is noted for the number of unemployed receiving unemployment benefits, whose number at the end of the period under review reached 6,300 people, which, however, is less than half of the total number of unemployed.

Keywords: Kursk region, labor market, economic crisis, pandemic, employment, unemployment, region.

Введение. Проблема занятости и безработицы является одной из наиболее сложных и значимых на отечественном рынке труда, поскольку обеспечение баланса между спросом и предложением труда сталкивается с рядом трудностей [1]. Текущая ситуация характеризуется превышением предложения труда над спросом, в связи с чем часть населения не имеет возможности достойного трудоустройства. Кроме того, зачастую условия труда и заработной платы не соответствуют ожиданиям потенциальных работников, в связи с чем вакансии оказываются невостребованными [2, 3].

Ухудшению ситуации на рынке труда способствовала также и Пенсионная реформа, вследствие которой произошло увеличение численности рабочей силы, однако рынок не смог обеспечить соответствующие рабочие места для старшей возрастной категории [4]. Кроме того, необходимо отметить и тот факт, что в разрезе регионов страны наблюдается существенная дифференциация в уровне оплаты труда, которая способствует активизации процессов трудовой миграции из депрессивных регионов в более активно развивающиеся [5, 6]. Одним из существенных ударов по экономике стала пандемия коронавируса, которая помимо прочего оказала влияние и на рынок труда, приведя к резкому снижению доходов и росту безработицы, особенно в периферийных регионах [7]. В этой связи, исследование развития региональных рынков труда в условиях пандемии коронавируса является актуальным направлением социально-экономического анализа.

Материал и методы исследования. В ходе исследования использовались данные статистического сборника «Курская область в цифрах» за 2021 г. [8] об основных показателях рабочей силы в Курской области в 2016-2020 гг. Анализ тенденций изменения занятости и безработицы в регионе проводился с использованием широкого перечня методов и подходов к исследованию, среди которых: обобщение и интеллектуальный анализ данных, общенаучные инструменты анализа, методы статистики [9, 10]. Основным инструментом исследования стала оценка динамики показателей рабочей силы в Курской области.

Результаты исследования. Общая численность рабочей силы региона за последние 5 лет имеет волнообразный характер вариации, увеличиваясь в 2017-2018 гг. до 574 тыс. чел., а в

последние два года активно снижаясь. В 2019 г. численность рабочей силы снизилась до 569,3 тыс. чел., а в 2020 г. - до 556,5 тыс. чел., что является наименьшим значением в исследуемом периоде и обусловлено ухудшением экономической ситуации на фоне пандемии. Общее снижение численности рабочей силы Курской области за 5 лет составило 2,3%. В половой структуре рабочей силы региона численность мужчин и женщин практически равна, однако мужчин несколько больше. Также для рабочей силы мужского пола отмечается и более значимое снижение численности за 5 лет - 2,5%, а абсолютное значение к 2020 г. составило 280 тыс. чел. В свою очередь, численность женщин сократилась на 2% и составила 276,5 тыс. чел. (таблица 1).

Поскольку рабочая сила включает занятых и безработных, особое внимание необходимо уделить изучению данных категорий отдельно. Так, общая численность занятых в 2016 г. составляла 545,1 тыс. чел., а к 2020 году снизилась на 2,9% и составила 529,4 тыс. чел. При этом среди полов в наибольшей степени сократилась численность занятых мужчин (-3,1%) и составила в 2020 г. 265,9 тыс. чел., в то время как численность занятых женщин сократилась на 2,6% за 5 лет и к концу рассматриваемого периода составила 263,5 тыс. чел. Среди занятых численность мужчин и женщин практически равна, однако занятых мужчин на несколько тысяч больше, чем женщин. В свою очередь, численность безработных в регионе в период 20162019 гг. имела тенденцию к снижению с 24,4 тыс. чел. до 22,5 тыс. чел. (-7,8%), а в 2020 г. резко возросла до 27,1 тыс. чел., что характеризует прирост относительно базисного периода на 11,1% и обусловлено началом пандемии ко-ронавируса. В половой структуре безработных региона во всем рассматриваемом периоде преобладают мужчины, численность которых к 2020 г. выросла на 10,2% и составила 14,1 тыс. чел., а численность безработных женщин в 2020 г. выросла до 13 тыс. чел., что на 12,1% выше уровня базисного периода. В результате можно говорить о том, что ухудшение социально-экономической ситуации последнего года в наибольшей степени негативно отразилось на занятости женского населения региона, что подтверждается существенным ростом числа безработных женщин.

Таблица 1 - Динамика показателей рабочей силы в Курской области в 2016-2020 гг.

Показатель З начение Изменение в 2020 г. к 2016 г., %

2016 г. 2017 г. 2018 г. 2019 г. 2020 г.

Численность рабочей силы всего (тыс. чел.), в т.ч.: 569,6 572,5 573,9 569,3 556,5 -2,3

мужчины 287,3 288,9 289 286,1 280 -2,5

женщины 282,2 283,6 284,8 283,3 276,5 -2,0

Численность занятых всего (тыс. чел.), в т.ч.: 545,1 549,1 550,8 546,8 529,4 -2,9

мужчины 274,5 276,4 276,9 274,5 265,9 -3,1

женщины 270,6 272,6 273,9 272,3 263,5 -2,6

Численность безработных всего (тыс. чел.), в т.ч.: 24,4 23,5 23 22,5 27,1 11,1

мужчины 12,8 12,5 12,1 11,6 14,1 10,2

женщины 11,6 11,0 10,9 10,9 13,0 12,1

Рисунок 1 - Динамика уровня занятости и безработицы населения Курской области в 2016-2020 гг.

В целом уровень безработицы в Курской области в период 2016-2019 гг. устойчиво снижался и достиг 4%, что является довольно низким значением. Однако в 2020-м кризисном году произошло существенное увеличение уровня безработицы, которая достигла практически 5%. При этом, уровень занятости населения региона, который в предыдущие годы был практически равен 96%, в 2020 г. снизился до 95,1% (рисунок 1).

При этом уровень безработицы среди мужчин во всем рассматриваемом периоде выше, чем у женщин. Так, в 2016-2019 гг. показатель снижался с 4,5% до 4,1%, а в 2020 г. вырос до 5%. В свою очередь уровень безработицы среди женщин в регионе в 2016 г. был равен 4,1%, а в 2017-2019 гг. стал составлять менее 4%. В 2020 году произошел рост показателя до 4,7%, что, однако, ниже, чем уровень безработицы мужчин (рисунок 2).

Рассматривая численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, стоит отметить, что в 2016 г. на учете в службе занятости состояло лишь 5,5 тыс. чел., а к 2019 г. данный показатель снизился до 3,5 тыс. чел., что является наименьшим значением в исследуемом периоде. Однако в 2020 г. произошло существенное увеличение числа безработных, которые зарегистрировали свой статус в службе занятости региона, до 14,9 тыс. чел., что свидетельствует о практически двукратном приросте показателя по сравнению с уровнем 2016 г. При этом среди зарегистрированных безработных преобладают женщины, численность которых к 2020 г. выросла до 9 тыс. в сравнении с 2,1 тыс. в предыдущем году. Численность безработных мужчин, состоящих на учете в службе занятости региона, в 2020 г. выросла до 5,9 тыс. чел. в сравнении с 1,4 тыс. чел. в предыдущем году (таблица 2).

2016 2017 2018 2019 2020

Уровень безработицы среди мужчин, % Уровень безработицы среди женщин. %

Рисунок 2 - Динамика уровня безработицы среди мужчин и женщин в Курской области в 2016-2020 гг.

Таблица 2 - Динамика показателей безработных, зарегистрированных в службе занятости Курской области в 2016-2020 гг.___

Показатель Значение Изменение в 2020 г. к 2016 г., %

2016 2017 2018 2019 2020

Численность безработных, зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости (тыс. чел.), в т.ч.: 5,5 4,3 4,0 3,5 14,9 1,7 раза

мужчины 2,5 1,9 1,7 1,4 5,9 1,4 раза

женщины 3,0 2,4 2,3 2,1 9,0 2 раза

Численность зарегистрированных безработных, которым назначено пособие по безработице (тыс. чел.) 4,9 3,9 3,5 3,1 6,3 28,6

Доля зарегистрированных безработных, получающих пособие по безработицы (%) 89,1 90,7 87,5 88,6 42,3 -46,8

Среди зарегистрированных безработных пособие по безработице в 2016 году получало 4,9 тыс. чел., а к 2019 г. данный показатель снизился до 3,1 тыс. чел. В 2020 г. на фоне экономического кризиса произошло увеличение численности получающих пособие по безработице людей до 6,3 тыс. чел., что на треть выше уровня базисного периода. При этом, если в 2016-2019 гг. доля людей, получающих пособие по безработице, превышала 85%, то в 2020 г. данный показатель снизился вдвое и составил 42,3%, что связано с резким скачком безработицы в регионе. В результате, можно говорить о том, что ухудшение экономической ситуации в стране и мире в 2020 г. привело к росту безработицы в регионе, что побудило опреде-

ленную часть населения зарегистрировать свой статус в службе занятости, поскольку это давало возможность получить социальную поддержку в этот непростой период.

Выводы и заключение. Проведенное исследование показало, что в 2020 г. на фоне начавшейся пандемии коронавируса на рынке труда Курской области произошел ряд негативных тенденций, обусловленных ростом безработицы. В результате, в 2020 г. в регионе насчитывалось 27,1 тыс. человек, не имеющих трудоустройства, что равно практически 5% от общей численности рабочей силы региона, которая насчитывает около 557 тыс. человек. Среди занятых в наибольшей степени в 2020 г. сокращение коснулось мужчин, численность которых снизилась на

3,1%. При этом наибольший рост безработицы отмечается для женщин - 12,1% в 2020 г. по сравнению с уровнем базисного периода. Несмотря на это уровень безработицы мужчин во всем рассматриваемом периоде превышает аналогичный показатель для женщин и в 2020 году достиг 5%, в то время как уровень безработицы женщин в регионе составляет 4,7%. Оценка динамики численности безработных в Курской области, зарегистрировавших свой социальный статус в службе занятости, показала, что в 2020 г. на фоне пандемии коронавируса произошло существенное увеличение показателя до 14,9 тыс. человек, среди которых 9 тыс. человек -женщины. Также увеличение практически на треть отмечается и для числа безработных, получающих пособие по безработице, численность которых на конец рассматриваемого периода достигла 6,3 тыс. человек, что, однако, составляет менее половины от обще-

го количества безработных. Следовательно, можно говорить о том, что очередной этап экономического кризиса, сопряженного с пандемией коронавируса, оказал существенное негативное влияние на рынок труда Курской области, способствуя снижению доходов населения и росту безработицы. Кроме того, необходимо отметить тот факт, что произошло усиление тенденции к постановке на учет в службу занятости, что связано с изменением условий получения и размера выплачиваемого пособия в рамках мероприятий по социальной поддержке населения. Однако возможность получения пособия по безработице не является средством решения сложившихся проблем на рынке труда, в связи с чем разработка комплексного подхода к поддержанию и обеспечению высокого уровня занятости населения в регионе по-прежнему остается актуальным.

Список использованных источников

1. Сафонова С.Г., Чистофор Н.Н. Анализ динамики занятости и безработицы в России // Новая наука: Теоретический и практический взгляд. - 2016. - № 1-1. - С. 161-165.

2. Зюкин Д.В., Прокопова Т.С., Качкин В.Н. Оценка динамики и структуры безработицы Курской области // Наука и практика регионов. - 2016. - № 2 (3). - С. 28-32.

3. Редькина Е.А. Занятость и безработица в Российской Федерации // NovaInfo.Ru. - 2017.

- Т. 3. - № 58. - С. 190-193.

4. Костенко Р.В., Гургаева А.А. Современные проблемы занятости и безработицы в России // Colloquium-journal. - 2019. - № 7-6 (31). - С. 54-56.

5. Зюкин Д.В., Прокопова Т.С., Качкин В.Н. Анализ организационных и экономических механизмов регулирования рынка труда // Наука и практика регионов. - 2016. - № 3 (4). - С. 11-18.

6. Химченко А.Н., Колесникова О.Г. Занятость и безработица в Российской Федерации // Финансы. Учет. Банки. - 2018. - № 2 (23). - С. 88-93.

7. Амиров П.Х. Занятость населения. проблемы и пути решения безработицы // Теория и практика современной науки. - 2019. - № 1 (43). - С. 95-98.

8. Курская область в цифрах. 2021: Краткий статистический сборник // Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Курской области. - Курск, 2021.

- 92 с.

9. Методы статистики и возможности их применения в социально-экономических исследованиях: монография / С.А. Беляев, Н.С. Бушина, А.Ю. Быстрицкая и др. - Курск: «Деловая полиграфия», 2021. - 168 с.

10. Практические аспекты применения регрессионного метода в исследовании социально-экономических процессов: монография / С.А. Беляев, Н.С. Бушина, О.В. Власова и др. -Курск: «Деловая полиграфия», 2021. - 166 с.

Spisok ispoFzovanny'x istochnikov

1. Safonova S.G., Chistofor N.N. Analiz dinamiki zanyatosti i bezrabotitsyi v Rossii // Novaya nauka: Teoreticheskiy i prakticheskiy vzglyad. - 2016. - 1-1. - S. 161-165.

2. Zyukin D.V., Prokopova T.S., Kachkin V.N. Otsenka dinamiki i strukturyi bezrabotitsyi Kurskoy oblasti // Nauka i praktika regionov. - 2016. - 2 (3). - S. 28-32.

3. Redkina E.A. Zanyatost i bezrabotitsa v Rossiyskoy Federatsii // NovaInfo.Ru. - 2017. - T. 3. -58. - S. 190-193.

4. Kostenko R.V., Gurgaeva A.A. Sovremennyie problemyi zanyatosti i bezrabotitsyi v Rossii // Colloquium-journal. - 2019. - 7-6 (31). - S. 54-56.

5. Zyukin D.V., Prokopova T.S., Kachkin V.N. Analiz organizatsionnyih i ekonomicheskih mehanizmov regulirovaniya ryinka truda // Nauka i praktika regionov. - 2016. - 3 (4). - S. 11-18.

6. Himchenko A.N., Kolesnikova O.G. Zanyatost i bezrabotitsa v Rossiyskoy Federatsii // Finansyi. Uchet. Banki. - 2018. - 2 (23). - S. 88-93.

7. Amirov P.H. Zanyatost naseleniya. problemyi i puti resheniya bezrabotitsyi // Teoriya i praktika sovremennoy nauki. - 2019. - 1 (43). - S. 95-98.

8. Kurskaya oblast v tsifrah. 2021: Kratkiy statisticheskiy sbornik // Territorialnyiy organ Federalnoy sluzhbyi gosudarstvennoy statistiki po Kurskoy oblasti. - Kursk, 2021 - 92 s.

9. Metodyi statistiki i vozmozhnosti ih primeneniya v sotsialno-ekonomicheskih issledovaniyah: monografiya / S.A. Belyaev, N.S. Bushina, A.Yu. Byistritskaya i dr. - Kursk: «Delovaya poligrafiya», 2021. - 168 s.

10. Prakticheskie aspektyi primeneniya regressionnogo metoda v issledovanii sotsialno-ekonomicheskih protsessov: monografiya / S.A. Belyaev, N.S. Bushina, O.V. Vlasova i dr. - Kursk: «Delovaya poligrafiya», 2021. - 166 s.