Меди расширяет свое присутствие на Севере города

Ключевая идея, миссия компании МЕДИ – создание лучшей медицинской системы – изначально предполагала высокий уровень качества специалистов, качества технологий и качества сервиса.

Не всем легко соответствовать этим стандартам. Каждый врач, который попадает на работу в МЕДИ, понимает: ему предстоит многому научиться. Кто-то видит, что перед ним открываются большие возможности, осваивает инновации с удовольствием, достигает отличных результатов – и в итоге быстро растет как профессионал. Именно такие специалисты остаются в компании. Остальные – просто уходят.

Сегодня у нас есть сотрудники, которые работают в МЕДИ 15, 20 и даже 25 лет. Такие люди – наш бесценный актив, ценность и гордость компании, они – хранители наших традиций. Это важно и пациентам, которые ходят к этим докторам поколениями, и компании, поскольку такие сотрудники-старожилы создают прекрасную почву для транслирования знаний и опыта и сохраняют ту культуру компании, которую трудно скопировать.

Задача по созданию лучшей медицинской системы предполагает, в том числе, подготовку профессорско-преподавательского состава нового формата. Мы ее реализуем на базе собственного Института, который появился в середине 90-х годов.

Сегодня Институт стоматологии последипломного образования – это не только одно из важнейших подразделений системы управления знаниями, подготовки персонала и управления качеством МЕДИ, но и структура, активно работающая с внешними слушателями.

В МЕДИ впервые начал действовать новый механизм: преподаватели и практикующие врачи постоянно, в течение многих лет работают сообща, вместе всё анализируют, совершенствуют: одни систематизируют, другие дорабатывают на практике. Институт стоматологии — это своего рода «мозговой центр», который аккумулирует все новое, что появляется в отрасли.