Принципы Кирилла Дмитриева

Управляющий партнер Delta Private Equity в жизни придерживается того же принципа, что и в работе: нужно успеть не только войти в бизнес, но и выйти из него.

Деньги — не самое главное в жизни. Но если их получать, то как минимум надо выбрать наиболее приятную и интересную модель получения. Прежде всего управление инвестициями позволяет мне работать с интереснейшими компаниями, действующими в совершенно разных областях.

Инвестиционный бизнес — это «танцы с медведями». У меня на руках постоянно семь-девять компаний, и всегда трем-четырем из них нужно пристальное внимание. Так что адреналин и умение быстро переключаться — необходимая и неизбежная часть работы инвестиционщика.

Консультант по сделкам и инвестиционный банкир мало думают о мотивации людей. Инвестиционный бизнес позволяет объединять эти знания с пониманием «менеджерства» — именно не менеджмента, а мировосприятия людей, их ценностей.

Мозг динамически меняется в зависимости от преобладающих ощущений и реакций. Со временем он закостеневает. Стоит его развивать правильно, чтобы он потом радовал нас и правильно двигал. Нельзя превращаться в робота.

Когда компания становится стабильной, ее бизнес превращается в рутину. Если бизнес идет сам по себе, я меньше увеличиваю его стоимость. Это неинтересно. Поэтому мое участие хорошо в горизонте пяти-шести лет и с четким фокусом только на увеличение стоимости.

Вложение в хорошего партнера — лучшее, что можно придумать. В России принято мыслить краткосрочно. На мой же взгляд, лучше смотреть на перспективу в три-четыре года. Поэтому не всегда стоит бороться до последнего за получение лишних 3–4% на закрытии отдельной сделки. Иногда проще уступить и повести себя корректно — зато позже репутация позволит инвестировать по более разумным ценам.

Важно беречь время. Если его тратить бездумно сегодня, то не стоит рассчитывать на то, что удастся отдохнуть завтра. Любой вопрос можно решить за 20 минут. Я еще не достиг этого уровня, но мне уже удалось добиться того, что мои встречи редко продолжаются дольше 40 минут.

К счастью, нам редко приходится увольнять — рынки расширяются, и мы чаще ищем людей. Но при необходимости я делаю это относительно легко. Прежде всего потому, что верю в эффективность рынка труда, и каждое увольнение — это повод для человека найти себе более эффективное применение. Кроме того, чаще всего эти люди первыми поступили нечестно и непорядочно, работая не в полную силу.

Чтобы быть успешным инвестором, достаточно быть нормальным адекватным человеком. Но когда люди оказываются в стрессе, ситуация заставляет их быть неэффективными. Поэтому важно умение не поддаваться ситуации, а оно приходит с опытом. В итоге инвестор становится по-настоящему эффективным лишь после пяти-шести лет работы.

В 40 лет я уже не буду так активно работать. Возможно, это будет даже временный дауншифтинг на несколько лет. Иногда это нужно делать, чтобы понимать, в каком мире живешь. Но этот уход не будет навсегда: нужен стимул, нельзя, чтобы было скучно.

Счастье — как бабочка: она может прилететь сама, но ее нельзя поймать, размахивая руками. Сравнение — один из основных наркотиков современности. Человек, у которого есть $5 млрд, продолжает рваться в бой — потому что сравнивает себя с тем, у кого есть $10 млрд. Из этого надо уметь выйти.

записал Даниил Желобанов