«Северсталь» расширяет программу финансовой поддержки сотрудников

В 2024 году компания поможет улучшить жилищные условия почти 1500 сотрудникам. С 1 июля работники всех предприятий «Северстали» со стажем от 2 лет смогут подать заявку на компенсацию процентов по ипотеке. Компания компенсирует от 50% до 90% стоимости процентов в течение 10 лет. Общая сумма возмещения составит до 3 миллионов рублей.

Новый финансовый инструмент имеет долгосрочную основу - каждый год количество получивших помощь работников будет увеличиваться. Помимо этого с 1 июля компания запускает инструмент дополнительной финансовой поддержки. Сотрудники со стажем от 1 года будут иметь возможность оперативно получить дополнительные средства в размере до одной месячной зарплаты на срок до 6 месяцев на выгодных условиях.

При этом в 2024 году «Северсталь» уже приняла ряд значимых решений для обеспечения финансового благополучия своих сотрудников. Помимо годовой премии, компания сделала дополнительную единовременную выплату в размере одной месячной заработной платы, но не менее 60 тысяч рублей каждому сотруднику компании. За прошедшие 12 месяцев с учетом апрельского пересмотра заработная плата сотрудников «Северстали» в среднем выросла на 22%.

«В этом году мы объявили о комплексной программе благополучия сотрудников «Для своих: с заботой о каждом», которая охватывает такие направления, как: здоровье, саморазвитие, финансы, сопричастность. Мы считаем правильным заботиться о досуге работников, их правильном питании, помогать им в обучении детей и покупке недвижимости. Уже более 70% коллектива воспользовались «гибкими льготами» - 20 тысячами рублей, которые можно направить на различные нужды. «Северсталь» стала первой производственной компанией, которая внедрила инструмент «гибких льгот» для всех категорий сотрудников», - отметил генеральный директор «Северстали» Александр Шевелев.