Современная концепция повышения производительности предпринимательства

ТЕОРИЯ И МЕТОДЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА

СОВРЕМЕННАЯ КОНЦЕПЦИЯ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

И.Л. Борисенко

Рассмотрено толкование понятий производство, продукт, производительность, производительность труда. Установлено, что русское слово производительность имеет тождественное слово в английском языке - продуктивность. Уточнено содержание системы процессов создания товаров, выполнения работ, оказания услуг (производственной системы). Предложено измерять производительность производственно-торговой системы критерием результативность результатов: отношением результата производственной системы к результату торговой системы. Отмечено, что организация производительности в системе процессов (производственной системе) должна обеспечить согласованное взаимодействие подсистем производительности труда, производительности средств труда, продуктивности предметов труда в рамках единой системы производительности создания товаров, выполнения работ, оказания услуг (системы процессов, производственной системы). Приведены измерители производительности (продуктивности), производительности труда, повышения производительности (продуктивности), повышения производительности труда. Выполненный анализ подтвердил, производительность (продуктивность) и производительность труда по значимости представляют общее и частное понятия. Производительность труда входит составной частью в производительность организации (предприятия). Спорным представляется измерять производительность труда валовым внутренним продуктом на одного работающего или выработкой на одного работника в год без учета соотношения величин затрат на заработную плату в себестоимости продукции, работ, услуг. Теоретически обоснована и дана современная концепция повышения производительности предпринимательства (бизнеса), предпринимательской деятельности

Ключевые слова: производительность, продуктивность, производительность труда, повышение производительности, повышение продуктивности, повышение производительности труда, повышение производительности предпринимательства

В отечественной и зарубежной литературе, в научной и практической деятельности широко используются понятия производительность, продуктивность, производительность труда, повышение производительности труда. Однако существует проблема в их толковании.

Приведем пример. В Большом экономическом словаре под редакцией А.Н. Азрили-яна продуктивность рассматривается как «способность экономической системы производить полезную продукцию и меры реализации этой продукции» [3, с. 857]; производительность раскрывается следующим: «... Производство изделий, услуг, полуфабрикатов и т.д. в единицу времени, одним работником, единицей оборудования, одним подразделением и т.п.» [3, с. 861].

Из толкований, на наш взгляд, следует, что понятия продуктивность и производительность нельзя отождествлять.

В глоссарии учебника «Менеджмент» Ричарда Л. Дафта продуктивность (произво-

дительность) обозначена английским словом productivity, а производительность - efficiency [8, с. 838]. Efficiency - эффективность, действенность, производительность, продуктивность, умение, подготовка, квалификация [11, с. 250]. Productivity - производительность, продуктивность [11, с. 556]. Отсюда понятие efficiency более емкое, чем productivity.

Вместе с тем в толково-грамматическом словаре «Русский глагол и его причастные формы» производительный - создающий, производящий что-либо ценное, продуктивный [20, с. 364]. Здесь понятия идентичны.

В Словаре иностранных слов имеется разъяснение: «Продуктивный [лат. produc-tivus] - производительный, плодотворный» [21, с. 383].

Английское слово productive переводится на русский язык как производительный [1, с. 404; 22, с. 712].

Поэтому можно утверждать, что используемые в литературных источниках русские

слова производительность, производительный имеют тождественные в английском языке слова продуктивность и продуктивный. Подобный пример с русскими словами предпринимательство, предприниматель и английскими бизнес, бизнесмен.

Таблица 1

Толкование понятий производство, продукт, производительность, продуктивность, _производительность предприятия, производительность труда_

Понятие Толкование понятия

Производство 1) процесс создания различных видов экономического продукта; 2) действующее предприятие, производящее продукцию [4, с. 576]

Производство - регулируемый людьми процесс создания продуктов (изделий, энергии и услуг) [3, с. 862]

Производство 3. Изготовление, выработка, создание какой-нибудь продукции [16, с. 601]

Продукт [лат. рго^сйш -произведенный] 1) результат человеческого труда .3) следствие, результат, порождение чего-либо [21, с. 383]

Продукт [лат. рго^йш -произведенный] - вещественный или нематериальный результат человеческого труда (предмет, научное открытие, идея) [3, с. 856]

Продукт 1. Предмет как результат человеческого труда. 2. перен. Следствие, результат, порождение чего-нибудь [17, с. 599]

Производительность 2. Эффективность трудовой, производственной деятельности [17, с. 600]

Производительность Показатель эффективности производства [4, с. 574]

Продуктивность Это скорее умение правильно выполнять работу, чем обеспечивать правильное ее выполнение [10, с. 14]

Производительность предприятия Характеризуется степенью использования производственных ресурсов, потребленных предприятием для выпуска конкурентных видов продукции [12, с. 6]

Производительность В широком смысле - относительная эффективность и экономичность организации [15, с. 692]

Производительность труда Эффективность конкретного труда [3, с. 862]

Производительность труда Показатель эффективности использования трудовых ресурсов, трудового фактора [4, с. 574]

В рамках рассматриваемой темы необходимо определиться с понятиями производство, продукт, производительность, продуктивность, производительность предприятия, производительность труда (табл. 1).

Из таблицы 1 следует, что продукт представляет материальный или нематериальный результат, в качестве которого выступают товары, выполненные работы или оказанные услуги. Производство является процессом. С точки зрения системного подхода производство рассматривается системой, производственной системой, системой процессов.

Имеется утверждение, что подготовка производства осуществляется вне рамок производственного процесса [18, с. 57]. Там же отмечается, что «современное производ-6 ОРГАНИЗАТОР ПРО

ство представляет сложный процесс превращения сырья, материалов, полуфабрикатов и других предметов труда в готовую продукцию...» [18, с. 138]. Следовательно, понятие производственный процесс аналогично термину процессный процесс.

Возможно утверждение представляется спорным, но нами предлагается более корректное, на наш взгляд, понятие процесс создания (выполнения, оказания) товаров (изделий, работ, услуг). Отсюда процессы создания системы процессов, производствен-ВОДСТВА. 2014. № 4

ной системы - основные (основное производство), вспомогательные (вспомогательное производство) и обслуживающие (обслужи-

В результате осуществления подготовительных процессов (подготовки производства) создается товар, реализуемый основному производству или сторонним организациям.

На выходе подготовительной системы (системы подготовки производства) получается результат подготовительно-торговой деятельности. На результат также оказывают влияние риски и неопределенности подгото-

Вход Ресурсы

Сравнивая результаты функционирования производственной системы и производственно-торговой системы за единицу времени (месяц, квартал, полугодие, год) определим результативность результатов. Резуль-

вающее производство), а процессы подготовки изготовления (подготовки производства) - подготовительные процессы (табл. 2).

вительного производства (подготовки производства) и торговой системы, а также предпринимательские и финансовые риски и неопределенности подготовительной системы (системы подготовки производства) в целом. С учетом рисков и особенно неопределенностей значение интегрального результата обычно меньше, чем планируемого. Аналогичное относится и к основному производству (рис. 1).

Выход ^

Результат -

тативность результатов в единицу времени нами предлагается использовать в качестве критерия производительности (продуктивности) производственно-торговой системы предприятия.

Таблица 2

Содержание системы процессов создания товаров, выполнения работ, оказания услуг _(производственной системы)_

Система процессов соз дания товаров, выполнения работ, оказания услуг ^производственная система)

Подготовительные процессы

По виду и характеру работ: исследовательские процессы, конструкторские процессы, технологические процессы, производственные процессы, экономические процессы Основные процессы: заготовительные, обрабатывающие, сборочные. Вспомогательные и обслуживающие процессы: ремонтные, обеспечения инструментом, энергией, информацией, культурно-бытового обслуживания, хранения материальных ценностей, обеспечения качества

Производственно-торговая система

Подготовительно-торговая система Выход ^ Вход Процессно-торговая система

Результаты Ресурсы

Предпринимательские риски Предпринимательские риски

Финансовые риски Финансовые риски

Неопределенности Неопределенности

Производственные риски Производственные риски

Торговые риски Торговые риски

Рис. 1. Структурная схема производственно-торговой системы

Рассматривая явление в историческом плане, обратимся к Малому энциклопедическому словарю издания Брокгауза-Ефрона (1909 г.). В нем имеется такое определение: «Производительность, продуктивность труда, соотношение между количеством затраченного труда (силы и времени) и получаемым результатом, измеряется количеством продукта, получаемого в единицу времени...» [13, с. 1090]; термин продуктивный рассматривается как производительный [там же]. В этом словаре раскрывается содержание понятия производительный труд: «По учению Адама Смита производительным трудом называется труд, которым создается какой-нибудь материальный предмет, служащий для удовлетворения человеческой потребности.» [13, с. 1090].

Подсистема процесса, создания товаров, выполнения работ, оказания услуг (системы

процессов, производственной системы) являются труд (рабочая сила), средства труда (орудия труда), предметы труда. Существуют взаимосвязи между ними [18, с. 243; 23]. В свою очередь показателями эффективности организационной деятельности в системе процессов (производственной системе) выступают производительность труда (рабочей силы), производительность средств труда (орудий труда), продуктивность предметов труда. Организация производительности в системе процессов (производственной системе) должна обеспечить согласованное взаимодействие подсистем производительности труда, производительности средств труда, продуктивности предметов труда в рамках единой системы производительности создания товаров, выполнения работ, оказания услуг (системы процессов, производственной системы (рис. 2).

Вход ^ Система производительности создания товаров, Выход выполнения работ, оказания услуг (подсистема производительности системы Ресурсы процессов, подсистемы производительности Результату

производственной системы)

Производительность труда

Производительность Производительность

орудий 4— предметов

труда труда

Рис. 2. Схема системы производительности создания товаров, выполнения работ, оказания услуг

В свете реализации Указа Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 596 «О долгосрочной государственной экономической политике» разработаны или ведутся работы по созданию программ повы-

шения производительности труда. В качестве примера можно привести «Программу мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях промышленности, в агропромышленном комплексе, в ор-

ганизациях строительного комплекса Пензенской области на 2013-2018 годы» [19], «Долгосрочную целевую программу «Повышение производительности труда на предприятиях машиностроительного и нефтехимического комплексов Республики Татарстан на 2013-2016 годы» [9], «Национальную программу повышения производительности труда и роста ВВП [16].

Вместе с тем в перечисленных программах четко просматривается, что повышение производительности труда это необходимое, но недостаточное условие. Так целью Программы Пензенской области является повышение производительности труда и рост

числа высокопроизводительных рабочих мест [19, с. 1], в Долгосрочной целевой программе Республики Татарстан производительность выступает ключевым фактором конкурентоспособности экономики и одним из основных факторов повышения благосостояния страны [9, с. 5].

В свою очередь, чтобы повышать темпы роста производительности труда, необходимо определиться с подходами к измерению производительности (продуктивности), производительности труда, повышения производительности (продуктивности), повышения производительности труда. Измерители перечисленных показателей даны в табл. 3.

Таблица 3

Измерители производительности (продуктивности), производительности труда, повышения _производительности (продуктивности), повышения производительности труда_

Показатели Измерители производительности (продуктивности), производительности труда, повышения производительности (продуктивности), повышения производительности труда

1 2

Производительность (efficiency) Использование минимального объема ресурсов (сырье, материалы, денежные средства, рабочая сила) для производства данного объема продукции или получения определенного результата [8, с. 838]

Продуктивность (производительность) (productivity) Объем выпуска продукции и предоставляемых организацией услуг, отнесенный к объему использованных его ресурсов [8, с. 838]

Производительность - это объем выпуска, деленный на объем потребленных ресурсов [15, с. 692]

Производительность - показатель..., характеризующий выпуск продукции в расчете на единицу использованных ресурсов, факторов производства; частное от деления объема производства на величину затрат ресурсов на данный объем производства [4, с. 574]

Производительность Соотношение объемов выпуска к объемам ресурсов, затраченных на выпуск, выраженные в идентичных единицах измерения, т.е. оцениваются понесенные ресурсные затраты (все факторы производства, включая труд, капитал, землю и прочие факторы) на создание одной единицы продукции [9, с. 6]

Производительность - это отношение использованных ресурсов к объему произведенной продукции или услуг.. .[2, с. 40]; - показатель объема продукции, произведенной из каждой единицы ресурсов [2, с. 40]

Совокупная производительность факторов производства - это отношение суммарного объема выпуска к входящим ресурсам (труд, капитал, материалы и энергия); = Объем выпуска / Труд + Капитал + Материалы + Энергия [8, с. 811]

Производительность предприятия Измеряется как отношение продукции, произведенной предприятием, к объему использованных при производстве ресурсов [12, с. 40]

Продолжение табл. 3

1 2

Частная или парциальная производительность Есть отношение суммарного объема выпуска к одному из основных потребляемых организацией ресурсов [8, с. 811]

Производительность труда Измеряется количеством потребительных стоимостей, созданных в единицу времени, или величиной времени, затрачиваемого на единицу продукта труда [19, с. 1]

Производительность труда Измеряется количеством изделий, операций, созданных или совершенных в единицу времени, или величиной времени, затраченного на единицу продукта труда [3,с. 862]

Производительность труда Измеряется количеством продукции в натуральном или денежном выражении, произведенным одним работником за определенное время (час, день, месяц, год) [4, с. 574]

Производительность труда = Объем выпуска / Затраты на оплату труда [8, с. 811]

Мировая экономическая система выделяет три измерителя производительности труда [6, с. 45] 1) валовой внутренний продукт на душу населения; 2) валовой внутренний продукт на одного работающего; 3) валовой внутренний продукт на один отработанный час [6, с. 45]

Показатель производительности труда Вычисляется как отношение валовой добавленной стоимости к отработанным человеко-часам [9, с. 2]

Уровень производительности труда характеризуется: 1) выработкой продукции в единицу времени (в натуральных показателях, а также в показателях нормированного рабочего времени); 2) трудоемкостью изготовления продукции (затраты рабочего времени на создание единицы продукции) [19, с. 1]

Продуктивность труда Отношение валовой продукции к численности трудовых ресурсов [5, с. 31]

Рост производительности Рост эффективности использования факторов производства, т.е. затрачиваемых ресурсов [9, с. 6]

Повышение продуктивности управления - увеличение таких показателей, как объем продаж в расчете на одного работника [8, с. 814]

Повышение производительности труда .Всякое вообще изменение в процессе труда, сокращающее рабочее время, общественно необходимое для производства данного товара, так что меньшее количество труда приобретает способность произвести большее количество потребительской стоимости [14, с. 325]

Из таблицы 3 следует: 1) производительность (продуктивность) и производительность труда по значимости представляют общее и частное понятия. Производительность труда входит составной частью в производительность организации (предприятия). Приводить при рассмотрении производительности труда термин «производительность» вместо термина «производительность труда» не корректно;

2) существует множество подходов к измерению производительности и производительности труда. У каждого автора подхода своя правда. Некоторые из подходов нуждаются в уточнении показателей, например, количество потребительных стоимостей [19, с. 1], валовая добавленная стоимость [9, с. 2];

3) спорным представляется измерять производительность труда валовым внутренним продуктом на одного работающего или

выработкой на одного работника в год без учета соотношения величин затрат на заработную плату в себестоимости продукции, работ, услуг. Показатели относятся к производительности, интегрирующей, помимо производительности труда, базирующейся на интенсивности работников предприятия, технологическую производительность (производительность средств (орудий) труда), продуктивности организации и управления, открывающихся возможностей, продуктивности капитала и потребляемой энергии, знаний, интеллекта, предвидения, модерни-зационных действий, продуктивности обеспечения качества.

В аналитическом обзоре «Высокопроизводительные рабочие места в регионах России» отмечается, что ВВП составляет в России 24 доллара на человека в час, что равняется 39 % от уровня США. В организациях из списка лидеров отечественного предпринимательства «Эксперт - 400» на одного работника в среднем приходится 183 тыс. долларов годовой выручки от продаж, что в 3,4 раза меньше, чем в крупнейших компаниях Японии, почти втрое ниже показателей Западной Европы и США, и в 1,7 раза меньше, чем у лидеров корпораций из стран-партнеров России по БРИК [7, с. 5].

На отечественных предприятиях оплата труда существенно ниже, чем в организациях перечисленных передовых стран. В упомянутых показателях учитываются объемы сверхприбыли от продаж, если она имеется.

Поэтому при использовании показателей ВВП на одного человека в единицу времени, выработки на одного работника, объема продаж отгруженной продукции на 1 человека необходимо учитывать в расчетах разницу в оплате труда на предприятиях в виде коэффициента. Аналогично необходимо учитывать сверхприбыль от реализации продукции.

Вообще ВВП на одного работника в час или год, выработка на одного человека в год, объем отгруженной продукции на одного человека в год представляют производительность (продуктивность) предпринимательской

деятельности, производительность предпринимательства, производительность бизнеса.

Понятие «производительность предпринимательства» более емкое, чем «производительность организации (предприятия)». Организация (предприятие) являются средством достижения цели для группы людей, а предпринимательская деятельность направлена на удовлетворение потребностей и запросов потребителей и других заинтересованных сторон. Работники организации, акционеры, сама организация представляют часть заинтересованных сторон.

Производительность (продуктивность) предпринимательства не целесообразно отождествлять с производительностью труда, продуктивностью живого труда. Это, на наш взгляд, представляется глубоким заблуждением. Производительность живого труда, по утверждению Ричарда Л. Дафта, не учитывает экономию материалов, совершенствование производственных процессов, качество исполнения рабочих заданий [8, с. 811]. С его мнением нельзя не согласиться.

Производительность труда ограничена физиологическими возможностями работника и временем выполнения трудовых операций. Производительность предпринимательства в большей степени определяется производительностью средств и продуктивностью предметов труда, продуктивностью организации и управления, капитала и энергии, продуктивностью интеллекта, маркетинга и инноваций, продуктивностью качества и конкурентоспособности.

Производительность труда нельзя считать самым важным, самым главным для победы как демократического, так и капиталистического строя. Производительность труда является одним из значимых факторов продуктивности предпринимательства.

Основные направления повышения производительности организации, отмеченные Ричардом Л. Дафтом: «Технологическая продуктивность, производительность труда и продуктивность менеджмента» [8, с. 811]. В его видении повышение технологической

продуктивности основано на использовании современных технических средств и новых технологий для увеличения объемов выпуска продукции, таких как более эффективных станков, роботов, компьютеров, ГПС, САПР, систем автоматизированного производства. Повышение производительности труда базируется на увеличении интенсивности усилий работников предприятия, что дает возможность увеличить выпуск продукции в единицу времени за счет повышения выработки сотрудников или усовершенствования процесса труда. Повышение продуктивности управления предполагает совершенствование деятельности менеджеров [8, с. 811-812].

Сформулируем современную концепцию повышения производительности (продуктивности) предпринимательства (бизнеса), предпринимательской деятельности.

С точки зрения процессного подхода предпринимательство можно рассматривать как целесообразную деятельность людей, направленную на продуктивное преобразование ресурсов в результаты, удовлетворяющие запросы и желания потребителей, приобретаемые ими.

Результативное предпринимательство необходимо организовать, т.е. спроектировать, построить и наладить эффективную деятельность.

Результативная и эффективная предпринимательская деятельность базируется на передовой научно обоснованной практике, знаниях, умениях и навыках, маркетинге, внедрении инноваций, овладении и усвоении всего нового прогрессивного, качестве, конкурентоспособности, на платформе реализации предпринимательских функций: создание своего потребителя, эффективном управлении менеджерами, работниками и работой.

Показателем эффективности конкретной предпринимательской деятельности является производительность (продуктивность) предпринимательства (бизнеса).

Исходя из диалектической закономерности всеобщей связи явлений цели выступают средством удовлетворения потребностей

людей, предприятий, организаций, а производительное предпринимательство выступает средством достижения целей.

Базируясь на закономерности развития явлений реальной действительности, законе отрицания отрицания, обосновывающим прогрессивный характер развития, основываясь на законе минимизации затрат, обеспечивающим повышение эффективности, производительность (продуктивность) предпринимательства (бизнеса), предпринимательской деятельности должна расти.

В свою очередь в повышении производительности предпринимательства заинтересованы физические и юридические лица (заинтересованные стороны).

Заинтересованными сторонами повышения предпринимательской деятельности выступают потребители, поставщики и партнеры, работники предприятия, владельцы и акционеры, работодатели, профсоюзы, органы законодательной и исполнительной власти всех уровней управления.

В связи с изложенным концепция повышения производительности предпринимательства в современных условиях рассматривается как конкурентоспособная система, процесс, структура компетентностного, ускоренного, эффективного роста преобразований знаний, умений, навыков и передового опыта, людских, материальных, финансовых, энергетических, интеллектуальных, организационно-управленческих ресурсов, открывающихся возможностей в качественный результат, удовлетворяющий потребности и ожидания заинтересованных сторон, обеспечивающий устойчивое и сбалансированное развитие предприятий и инновационной экономики в целом. Чтобы четко определиться с понятиями «производительность труда», «производительность организации (предприятия)», «производительность предпринимательства (бизнеса)» на международном уровне, необходимо разработать стандарт ИСО. На основании международного стандарта ИСО требуется издать национальный стандарт Российской Федерации.

Изложенные в статье положения возможно окажутся спорными. Это представляется, на наш взгляд, нормальным. Автор не претендует на абсолютность выводов и предложений и с благодарностью примет все конструктивные замечания.

Литература

1. Англо-русский словарь / под ред. О. С. Ахмановой. - М.: Изд-во «Советская Энциклопедия», 1965. - 592 с.

2. Бодди, Д. Основы менеджмента; пер. с англ. / Д. Бодди, Р. Пейтон; под ред. Ю. Н. Каптуревского. - СПб.: Питер, 1999. - 816с.

3. Большой экономический словарь / Под ред. А. Н. Азрилияна. - 6-е изд., доп. - М.: Институт новой экономики, 2004. - 1376 с.

4. Борисов, А. Б. Большой экономический словарь / А. Б. Борисов. - М.: Книжный мир, 1999. - 895 с.

5. Бухалков, М. И. Методы оценки эффективности использования человеческих ресурсов на предприятии / М. И. Бухалков // Организатор производства. - 2008. - № 3. -С. 29-37.

6. Бухалков, М. И. О системе учета затрат на содержание персонала на отечественных предприятиях / М. И. Бухалков // Организатор производства. - 2006. - № 3. -С. 43-47.

7. Высокопроизводительные рабочие места в регионах России [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.tpp-inform.ru/userdata/2013/1386135329.pdf

8. Дафт, Р. Менеджмент: пер. с англ. / Р. Дафт. - 6-е изд. - СПб: Питер, 1999. - 816 с.

9. Долгосрочная целевая программа «Повышение производительности труда на предприятиях машиностроительного и нефтехимического комплексов Республики Татарстан на 2013-2016 годы» [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://mert.tatarstan.ru/engIncreaseinlaborprodu ctivityinenterprises/

10. Друкер, Питер Ф. Эффективный руководитель: пер. с англ. / Питер Ф. Друкер. -

М.: Издательский дом «Вильямс», 2012. -224 с.

11. Жданова, И. Ф. Англорусский экономический словарь / И. Ф. Жданова, Э. Л. Вартумян. - М.: Рус. яз., 1995. - 873 с.

12. Зюзин, В. М. Организационные резервы роста производительности предприятия: автореф. дис....канд. экон. наук 080005 / В. М. Зюзин. - Воронеж, 2002. - 18 с.

13. Малый энциклопедический словарь [Текст]: в 4 т. Т. 4 / Репринтное воспроизведение издания Ф. А. Брокгауз - И. А. Ефрон.

- М.: ТЕРРА, 1997. - 624 с.

14. Маркс, К. Сочинения / К. Маркс, Ф. Энгельс / Сочинения, 2-е изд., т. 23. - М.: Гос-уд. Изд-во полит. литературы, 1960. - 908 с.

15. Мескон, М. Х. Основы менеджмента: пер. англ. / М. Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. - М.: «Дело», 1992. - 702 с.

16. Национальная программа повышения производительности труда и роста ВВП [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://рост-ввп.рф/productivity

17. Ожегов, С. И. Толковый словарь русского языка: 80000 слов и фразеологических выражений / С. И. Ожегов, Н. Ю. Шведова // Российская А.Н.; Российский фонд культуры;

- 2-е изд., испр. и доп. М.: АЗЪ, 1994. 928 с.

18. Организация производства и управление предприятием: учебник / О. Г. Туро-вец, М. И. Бухалков, В. Б. Родинов и др.; под ред. О. Г. Туровца. -3-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2010. - 506 с.

19. Программа мероприятий по повышению производительности труда на предприятиях промышленности, агропромышленного комплекса, в организациях строительного комплекса Пензенской области на 2013-2018 годы [Электронный ресурс]. - Режим доступа: http://www.mcx-penza.ru/news/2424/

20. Сазонова, И. К. Русский глагол и его причастные формы: толково-грамматич. сл. / И. К. Сазонова. - М.: Рус. яз., 1989. - 590 с.

21. Словарь иностранных слов и выражений / Е. С. Зенович. - М.: Олимп; ООО «Фирма «Издательство АСТ», 1998. - 608 с.

22. Таубе, А. М. Русско-английский сло- изд. - М.: Советская энциклопедия, 1966. -варь: около 30 000 слов / А. М. Таубе. - 2-е 1056 с.

Борисенко Иван Леонович, доктор экономических наук, профессор кафедры Экономики и управления на предприятии машиностроения, Воронежский государственный технический университет (г. Воронеж, Российская Федерация), oskar-turovets@yandex.ru

THE MODERN CONCEPT OF BOOSTING THE PRODUCTIVITY OF

ENTREPRENEURSHIP

1.L. Borisenko, Voronezh State Technical University, Voronezh, Russian Federation, oskar-turovets@yandex.ru

The article considers the interpretation of such concepts as "production", "product", "productivity" and "labour productivity". It has been found that the Russian word "proizvoditelnost" is equivalent to the English word "productivity". The paper specifies the system of processes used for production of goods, work performance and service delivery, i.e. the production system. It has been proposed to evaluate the performance of production-trading system by the efficiency of output, that is the ratio of the production system output to the one of the trading system. It is noted that the productivity of the process system (i.e the industrial system) must ensure the coordinated interaction between the subsystems of working productivity, the efficiency of labour means and the productivity of labour objects, as part of the integrated productivity system for production of goods, work performance and service delivery (i.e. the process system or the production system). The criteria have been outlined for assessing the efficiency (productivity), the labour productivity, boosting the efficiency (productivity) and boosting the labour productivity. The completed analysis has confirmed that, from the viewpoint of importance, the concept of "efficiency" ("productivity") is the broad one, while the concept of "labour productivity" is more specific. The labour productivity is the constituent part of the overall productivity of the company (enterprise). It appears disputable that labour productivity must be measured as the GDP per worker or the annual output per employee, regardless of the ratio of expenses on salaries in the cost of products, works or services. The modern concept of boosting the productivity of entrepreneurship (business) has been presented and theoretically proved

Key words: efficiency, productivity, labour productivity, boosting the efficiency, boosting the labour productivity, boosting the productivity of entrepreneurship

References

1. Anglo-russkij slovar' [English-Russian dictionary], edit. by O.S. Akhmanova. Moscow: So-vetskaya Entsiklopedia, 1965. 592 p.

2. Boddy D., Payton P. Osnovy menedzhmenta; per. s angl. [The Fundamentals of Management. Translated from English], edit. by Y.N. Kapturevsky. - St. Petersburg.: Piter, 1999. 816 p.

3. Bol'shoj jekonomicheskij slovar' [The Grand Dictionary of Economics], edit. by A.N. Azriliyan. - 6th editon (updated). Moscow: The Institute of New Economics, 2004. 1376 p.

4. Borisov A.B. Bol'shoj jekonomiche-skij slovar' [The Grand Dictionary of Economics]. Moscow: Knizhny Mir, 1999. 895 p.

5. Buhalkov M.I. Metody ocenki jeffektivnosti ispol'zovanija chelovecheskih resursov na predprijatii [The Methods of Assessing the Effectiveness of Using Human Resources at Enterprises]. Organizator proizvodstva [Organizer of Production]. 2008. № 3. pp. 29-37.

6. Buhalkov M.I. O sisteme ucheta zatrat na soderzhanie personala na otechestvennyh 14 ОРГАНИЗАТОР ПРОИЗВОДСТВА. 2014. № 4

predprijatijah [On the accounting system, related to employment costs at domestic enterprises]. Or-ganizator proizvodstva [Organizer of Production]. 2006. № 3. pp. 43-47.

7. Vysokoproizvoditel'nye rabochie mesta v regionah Rossii [The high-productivity jobs in the regions of Russia]. Access mode: http://www.tpp-inform.ru/userdata/2013Z1386135329.pdf

8. Daft R. Menedzhment: per. s angl. [Management: transl. from English]. 6th edition. St. Petersburg: Piter, 1999. 816 p.

9. Dolgosrochnaja celevaja programma «Povyshenie proizvoditel'nosti truda na predprijatijah mashinostroitel'nogo i nef-tehimicheskogo kompleksov Respubliki Ta-tarstan na 2013-2016 gody» [The long-term target programme "The productivity enhancement at enterprises of machinebuilding and petrochemical complexes of the Republic of Tatarstan for 2013-2016"]. Access mode: http://mert.tatarstan.ru/engIncreaseinlaborproductivityinenterprises/

10. Drucker Piter F. Jeffektivnyj rukovoditel': per. s angl [The effective executive: transl. from English]. Moscow: The Publishing House "Williams", 2012. 224 p.

11. Zhdanova I.F., Vartumyan E.L. Anglorusskij jekonomicheskij slovar' [English-Russian Economic Dictionary]. Moscow: Russkiy yazyk, 1995. 873 p.

12. Zyuzin V.M. Organizacionnye rezervy rosta proizvoditel'nosti predprijatija: avtoref. dis....kand. jekon. nauk 080005 [Organisational reserves for increasing the enterprise productivity: extended abstract of the Candidate Dissertation (Economy) 080005]. Voronezh, 2002. 18 p.

13. Malyj jenciklopedicheskij slovar': v 4 t. T. 4 [The 4-volume abridged encyclopedic dictionary: V. 4]. Reprintnoe vosproizvedenie izdanija F. A. Brokgauz - I. A. Efron. [The reprinted copy of the Brockhaus and Efron Encyclopedic Dictionary's edition]. Moscow: Terra, 1997. 624 p.

14. Marx K., Engels F. Sochinenija [Writings]. Writings. 2nd edition, v. 23. Moscow: The State Publishing House of Political Literature, 1960. 908 p.

15. Meskon M.H., Albert M., Khedouri F. Osnovy menedzhmenta: per. angl. [Fundamentals of Management: transl. from English]. Moscow: "Delo", 1992. 702 p.

16. Nacional'naja programma povyshenija proizvoditel'nosti truda i rosta VVP [The national program of labour productivity enhancement and GDP growth]. Access mode: ://рост-ввп. рф/productivity

17. Ozhegov S.I., Shvedova N.Y. Tolkovyj slovar' russkogo jazyka: 80000 slov i frazeolog-icheskih vyrazhenij [The explanatory dictionary of the Russian language: 80000 words and phraseological expressions]. The Russian Academy of Science; The Russian Fund of Culture; 2n edition (revised and updated). Moscow: Az, 1994. 928 p.

18. Turovets O.G., Bukhalkov M.I., Rodionov V.B. et all. Organizacija proizvodstva i uprav-lenie predprijatiem: uchebnik [Organization of production and business management: textbook]; edited by O.G.Turovets. -3rd edition. Moscow: INFRA-M, 2010. - 506 p.

19. Programma meroprijatij po povysheniju proizvoditel'nosti truda na predprijatijah promyshlennosti, agropromyshlenno-go kompleksa, v organizacijah stroitel'nogo kompleksa Pen-zenskoj oblasti na 2013-2018 gody [The program of the activities aimed at labour productivity enhancement at enterprises of industrial, agricultural and construction complexes of the Penza Region for the period of 2013-2018]. Access mode: http://www.mcx-penza.ru/news/2424/

20. Sazonova I.K. Russkij glagol i ego prichastnye formy: tolkovo-grammatich. sl. [The Russian verb and its participial forms: the explanatory and grammatical dictionary]. Moscow: Russky yazyk, 1989. 590 p.

21. Zenovich E.S. Slovar' inostrannyh slov i vyrazhenij [The dictionary of foreign words and expressions]. Moscow: Olimp; ООО "Publishing House AST", 1998. 608 p.

22. Taube A. M. Russko-anglij skij slovar': okolo 30 000 slov [Russian-English dictionary: about 30 000 words]. 2nd edition. Moscow: Sovetskaya Entsiklopedia, 1966. 1056 p.