На челябинских предприятиях прошла волна сокращений

На ОАО «Ашинский металлургический завод» запланировано сокращение 50 человек к августу 2013 года, сообщили „Ъ” в городском центре занятости населения. «С начала года было сокращено более 30 сотрудников, в 2012 году уволено 27», — пояснили в организации. На предприятии подтвердили факт увольнений. «Всего было с начала года сокращено 34 человека, из них 27 являлись сотрудниками завода, еще семь — сотрудниками дворца культуры города, состоявшего на балансе завода до марта этого года. В марте дворец вместе со всем штатом был передан в собственность администрации Ашинского городского поселения. Несколько человек не пожелали менять учредителя и избрали путь сокращения», — пояснили на предприятии. Впрочем, в компании опровергли информацию о сокращении штата завода в августе. «До конца года оптимизация персонала будет идти по пути естественной убыли, когда освобождающиеся вакансии (увольнение по собственному желанию, выход на пенсию) будут оставаться незанятыми. Причины подобных кадровых решений — в перераспределении производственных мощностей АМЗ», — пояснили на предприятии. Кроме того, 50 человек было уволено с Троицкой ГРЭС (входит в ОГК-2). В пресс-службе сокращения объяснили «оптимизацией штата». Как сообщили в магнитогорской службе занятости, с начала 2013 года поступала информация о сокращении управленческих кадров. «Согласно законодательству, людям предоставили другую работу, так что сотрудники остались, только спустились с управленческого уровня ниже, на более низкий уровень зарплаты. Таким образом было переведено примерно 20 человек», — пояснили в службе занятости. «Понижений на управленческих должностях на комбинате не происходило. Речь может идти лишь о кадровой горизонтальной ротации сотрудников», — сообщили „Ъ” в компании.