Правительство не поддержало идею лишить работодателей права отказать в премии

Правительство не поддержало идею лишить работодателей права отказать в премии

Правительство отказалось поддержать законопроект, который ограничивает право работодателя уменьшать зарплату или лишать работника премии, если он совершил дисциплинарный проступок. В качестве одной из причин правительство указало, что на рассмотрении Госдумы уже находится проект закона, который определяет виды премий и условия их выплаты работникам. Автор законопроекта, сенатор Айрат Гибатдинов, считает, что рассматриваемый ГД проект «не решает обозначенную проблему».

Законопроектом предлагалось внести поправки в ст. 135 Трудового кодекса РФ (ТК), которые ограничат право работодателя принимать локальные акты, устанавливающие правила оплаты труда, допускающие лишение или уменьшение размера зарплаты работника, в том числе премий, из-за дисциплинарного проступка. Правительство не стало поддерживать законопроект.

В отзыве к документу, с которым ознакомился ТАСС, указывается, что авторы поправок не учли, что в ст. 135 ТК речь идет не только о стимулирующих выплатах за достижение определенных результатов труда, но и о дополнительных стимулирующих выплатах. Также правительство обратило внимание, что на рассмотрении Госдумы уже находится правительственный законопроект, предусматривающий внесение изменений в статью 135 ТК. Он определяет вид премий, их размеры, сроки, основания и условия их выплаты работникам.

Сенатор Айрат Гибатдинов, который выступает автором законопроекта, подтвердил ТАСС, что его уведомили об альтернативном проекте правительства, однако, по его мнению, этот документ «не решает обозначенную проблему». Господин Гибатдинов заявил, что планирует принять участие в заседании профильных комитетов, где будет отстаивать свою позицию.

15 июня 2023 года Конституционный суд России вынес постановление по делу бывшей сотрудницы медорганизации, которая пожаловалась на то, что ее лишили дополнительных выплат в связи с дисциплинарными взысканиями. Конституционный суд решил, что практика, при которой работодатель, ссылаясь на административные взыскания, лишает сотрудников премии полностью, является несоразмерным наказанием.

Почему среди компаний усилилась конкуренция за работников — в материале «Зарплатная гонка набирает обороты».