Британские исследования показывают значительную выгоду 4-дневной рабочей недели для компаний

Компании, которые перешли на четырехдневную рабочую неделю, экономят в среднем £18 тыс. в год. Такой вывод сделан в ходе исследования эффективности сокращенной рабочей недели при сохранении размера заработной платы, который провели специалисты бизнес-школы Хенли Университета Рединга (Великобритания). Как сообщает The Times, исследование проводилось по инициативе движения за переход на четырехдневную рабочую неделю 4 Day Week.

Исследование охватило более 500 британских компаний с числом сотрудников от 1 до 430. Около 65% этих компаний перевели на четырехдневную рабочую неделю всех или отдельных сотрудников в 2021 году. В 2019 году такой режим работы был у 50% из этих компаний. Введение сокращенной недели хотя бы для части сотрудников позволило 325 компаниям, участвовавшим в исследовании, сэкономить за год в среднем £18 300.

По мнению авторов исследования, переходя на четырехдневку, компании получают возможность привлекать и удерживать у себя необходимых сотрудников в условиях непростой ситуации на рынке труда. При этом популярность такого режима работы в Великобритании стабильно растет. Так, пять лет назад доля объявлений о приеме на работу с четырехдневной рабочей неделей составляла 1,3%, в январе 2021 года — 1,9%, а в январе текущего года — 2,3%. В прошлом месяце таких предложений было опубликовано почти 27 тыс. На данный момент крупнейшим из британских работодателей, кто перевел большинство своих сотрудников на сокращенную рабочую неделю, стал Atom Bank, в котором работают 430 человек.

Есть ли перспективы у четырехдневной рабочей недели в России — в материале «Сокращенка».