Время отстранять

В Челябинской области у работодателей завершился срок для выполнения постановления об обязательной вакцинации сотрудников. Ранее руководителей организаций культуры, общепита, образования, медицины и органов власти обязали привить работников до 11 декабря. Данные о привитых и имеющих медотвод сотрудниках проверит Роспотребнадзор. Представители подотчетных организаций заявляют о выполнении требований по вакцинации. Эксперты отмечают, что отстранение непривитых работников негативно скажется на деятельности организаций.

К 11 декабря сотрудники указанных в постановлении сфер должны были завершить вакцинацию

Фото: Юрий Стрелец, Коммерсантъ

Для работодателей ряда отраслей Челябинской области 11 декабря завершился период, предоставленный на обязательную вакцинацию своих сотрудников. В октябре главный санитарный врач региона Анатолий Семенов подписал постановление об обязательной вакцинации работников сфер образования, медицины, культуры, общепита, ЖКХ, услуг, социальной защиты и органов власти. Работодателей этих сфер обязали привить сотрудников вторым компонентом вакцины или однокомпонентным «Спутником Лайт» к 11 декабря.

Проверять руководителей организаций, чьи сотрудники подлежат вакцинации, продолжит региональное управление Роспотребнадзора. Ведомство запросит данные о числе привившихся, а также имеющих временный или постоянный медотвод работников. В случае отсутствия у сотрудников прививок без наличия на то оснований руководителю организации грозит штраф до 500 тыс. руб. либо приостановка деятельности на срок до 90 суток. Требование об обязательной вакцинации в регионе действует также для студентов высших и средних заведений и пожилых людей старше 60 лет, за исключением тех, кто имеет медотвод.

Как сообщила пресс-секретарь законодательного собрания региона Ольга Лихачева, сотрудники аппарата и депутаты выполнили постановление главного врача об обязательной вакцинации. «Вакцинированы все, кроме тех, кто имеет медотводы. Но таких единицы. Многие сотрудники аппарата и депутаты уже прошли ревакцинацию»,— сообщила Ольга Лихачева.

В пресс-службе министерства культуры Челябинской области сообщили, что все сотрудники ведомства вакцинированы, при этом никто из них не имеет медотводов. Начальник управления информационной политики мэрии Владимир Сафонов сообщил, что на сегодняшний день 32 сотрудника администрации имеют медотвод или находятся на больничном, все остальные вакцинированы.

Как рассказала проректор по учебной, внеучебной и воспитательной работе Южно-Уральского медицинского университета Любовь Рассохина, всего вакцинировано 99,2% сотрудников вуза и клиники ЮУГМУ.

«Из 1880 человек, работающих как в университете, так и в клинике ЮУГМУ, привиты 1611, 98 сотрудников имеют оформленный медицинский отвод, 156 переболели менее шести месяцев назад. Еще 15 человек не успели вакцинироваться в связи с обострением простудных и хронических заболеваний. Они временно отстранены от работы, но надеемся, что в самое ближайшее время наши сотрудники к нам вернутся»,— сообщила Любовь Рассохина.

Как отмечает руководитель юридической компании «Гаврюшкин и партнеры» Сергей Гаврюшкин, трудовой кодекс позволяет работодателям отстранять непривитых сотрудников. При этом организации понесут колоссальную финансовую нагрузку как от уплаты штрафа или временного прекращения деятельности, так и от отстранения сотрудников. По его мнению, обязательная вакцинация сильно ограничит работодателей в свободе подбора сотрудников и комплектации штата, поскольку не всегда возможно перевести непривитых сотрудников на удаленный режим.