Как организовать удаленку

Первое. Составьте список тех сотрудников, которые смогут трудиться из дома.
Второе. Установите и закрепите порядок организации удаленной работы.
Третье. Продумайте график работы, способы обмена информацией о заданиях и их выполнении, наладьте механизмы удаленных совещаний через видеосвязь.
Четвертое. Издайте приказ о временном переводе сотрудников на удаленную работу и ознакомьте всех с ним.
Пятое. При переводе персонала на удаленку учитывайте производственные возможности. У сотрудников должны быть все необходимые ресурсы для выполнения своих обязанностей: необходимая техника, материалы и так далее.

ВАЖНО! Уровень оплаты труда с переводом на удаленную работу не меняется.