Innovation Gender Gap: 5 Initiatives to Narrow the IP Gender Gap in Europe

Гендерный разрыв в сфере инноваций: 5 инициатив по сокращению гендерного разрыва в сфере ИС в Европе

Учитывая, что во всем мире все шире признается значимость наблюдающегося гендерного и этнокультурного разрыва в области инноваций, многие страны предпринимают шаги по его устранению. Группа делегатов из Испании, Польши, Соединенного Королевства, Литвы и Венгрии собралась, чтобы рассказать о политике и программах, принятых в Европе. Прочитать об этом можно здесь!

Примерное время прочтения: 3 минуты

Испания

В 2021 году Испания приняла свою первую феминистскую внешнюю политику в рамках курса на дальнейшую поддержку целей гендерного равенства, заложенных в Повестке дня в области устойчивого развития на период до 2030 года. Эта политика опирается на давно существующую в Испании нормативно-правовую и директивную базу по вопросам гендерного насилия, гендерного неравенства на работе и бюджетов гендерного воздействия. Кроме того, она согласуется с усилиями по обеспечению национальной сплоченности, отражая обязательства по обеспечению гендерного равенства во внешней политике и в рамках многостороннего взаимодействия. Феминистская внешняя политика Испании призвана сыграть свою роль как фактор содействия разработке политики гендерного равенства в других секторах и стратегий расширения прав и возможностей женщин и девочек.

Польша

В Патентном ведомстве Польши проводится постоянная серия мероприятий по теме «Инновации и творчество в экономике» , которые призваны повысить заметность деятельности женщин-предпринимателей, изобретателей и дизайнеров на существующем рынке путем повышения их деловой зрелости, инновационности и конкурентоспособности. В ходе этих мероприятий особое внимание уделяется нескольким используемым предпринимателями видам дизайна, таким как промышленный дизайн, дизайн-мышление и проектирование пользовательского опыта. В текущем году темой конференции стал «Дизайн в цифровом мире», и ее участники рассмотрели целый ряд вопросов, включая:

Проектирование продуктов и услуг на основе потребностей пользователей
Цифровая мода в швейной промышленности
Цифровые бренды
Права интеллектуальной собственности на произведения искусства, дизайн-проекты и продукцию известных брендов
Правовые проблемы и возможности для бизнеса в метавселенной.

Соединенное Королевство

В Соединенном Королевстве действует стратегия «Люди и культура в сфере исследований и разработок (НИОКР)», обеспечивающая поддержку участия женщин в национальной инновационной экосистеме. Поскольку женщины составляют лишь небольшую часть работников отраслей научных исследований и инноваций, указанная стратегия призвана предоставить женщинам возможности повышения профессиональной квалификации и служебного роста для успеха в этих отраслях. Кроме того, Ведомство интеллектуальной собственности Соединенного Королевства (UKIPO) разрабатывает гендерные профили в мировом патентовании для получения данных о масштабах изобретательской деятельности женщин на основе оценки объемов работ, выполненных женщинами в области точных наук (STEM).

Литва

В Литве в 2017 году была запущена программа технического образования женщин. Пробуждая потенциальный интерес к работе в сфере ИТ- и инженерных профессий, программа нацелена на создание специальной платформы наставничества, предназначенной для женщин. Поскольку эта платформа позволяет налаживать контакты между экспертами в различных областях техники с женщинами, которые начинают продумывать, предпринимать или ускорять свои следующие шаги на профессиональном поприще, программа дает возможность восполнить пробелы в необходимых для этого знаниях и профессиональной квалификации, которые препятствуют работе женщин в сфере ИТ- и инженерных профессий.

Венгрия

Недавно в Венгрии в Будапештском университете технологии и экономики был принят план обеспечения гендерного равенства на период 2022–2025 годов. В целях создания благоприятной среды, способствующей развитию творческого и инновационного потенциала и среди научных работников-женщин, в плане поставлены задачи обеспечения гендерного равенства по пяти направлениям:

Набор персонала и служебный рост
Баланс между работой и личной жизнью
Лидерство, принятие решений и представительство
Инклюзивная институциональная культура и предотвращение гендерного насилия
Научно-исследовательские и учебно-методические материалы

Хотите узнать о других инициативах или программах в мире? Ознакомьтесь с нашей подборкой по гендерной политике.

Вам известны другие меры политики, которых нет в списке? Свяжитесь с нами, и мы с удовольствием добавим их!

Материалы по теме

По мере того как страны по всему миру все больше осознают важность устранения гендерного и этнокультурного разрыва в области инноваций, многие из них начинают проводить политику, направленную на преодоление данных проблем.

По мере того как страны по всему миру все больше осознают важность устранения гендерного и этнокультурного разрыва в области инноваций, многие из них начинают проводить политику, направленную на преодоление данных проблем.

Полезные ресурсы

В докладе анализируется динамика доли участия женщин в международных патентных заявках в период с 1999 по 2020 год и делается вывод, что женщины фигурируют только в 23% от общего числа заявок, составляя 13% от всех перечисленных изобретателей. Показатели доли участия женщин в патентовании колеблются по регионам, секторам и отраслям промышленности, причем в секторе биотехнологий, пищевой химии и фармацевтике они выше, а в машиностроении – ниже. Женщины-изобретатели больше представлены в академических кругах, чем в частном секторе, и, как правило, работают в преимущественно мужских коллективах или самостоятельно. Достижение гендерного паритета потребует значительных усилий, и, исходя из текущих тенденций, можно считать, что эта цель будет достигнута в 2061 году.

Понимание того, каким образом женщины и мужчины могут на равноправной основе получать доступ к системе интеллектуальной собственности (ИС) и использовать ее, имеет важнейшее значение для формирования условий, позволяющих направить их изобретательский и творческий потенциал на цели экономического, социального и культурного развития. В этом кратком руководстве обобщена передовая практика в области выработки показателей инноваций и гендерного равенства в системе ИС.