Нужно ли реформировать систему управления?

Команда Германа Грефа представила проект изменения системы госуправления, цель которого — минимизировать "ручное управление", перейдя от исполнения поручений президента к проектной работе.

Наталья Акиндинова, директор института "Центр развития" НИУ ВШЭ:

— Безусловно, как и многое в государстве. Наша система управления очень самобытная. Большинство вопросов решается на самом верху, нет реального разделения полномочий. У нас постоянно заседают некие комиссии, вырабатывающие какие-то проекты, которые потом не всегда выполняются. Они просто переносятся на более высокий уровень, и, следовательно, их выполнение сильно затягивается, откладывается или даже пересматривается. Наша система управления — непоследовательная, бюрократическая и слишком централизованная — не позволяет формировать единый стратегический вектор. Очень много зависит от ситуативных решений, это так называемое ручное управление.

Валерий Рязанский, председатель комитета Совета федерации по социальной политике:

— Система управления должна не реформироваться, а модернизироваться. Это совершенно естественный процесс. Чтобы система работала более качественно, нужна обратная связь с быстрой реакцией на поступающие сигналы — от бизнес-сообщества, СМИ, правительственных и общественных структур и т. д. Тогда она станет значительно более работоспособной. Новая система управления должна быть вертикально-горизонтальной. У нас президентская страна, поэтому при модернизации нужно учитывать реалии сегодняшней жизни, в том числе увеличение федерализации при соблюдении четких пропорций.