Привлечение внимания к роли гендерного равенства в издательском секторе

ВОИС проводит тематическую дискуссию, посвященную расширению прав и возможностей женщин в издательском секторе

30-12-2019

Четвертого октября 2019 г. в рамках пятьдесят девятой серии заседаний Ассамблей ВОИС прошла тематическая дискуссия «Расширение прав и возможностей женщины в издательском секторе», организованная Сектором авторского права и творческих отраслей и Департаментом управления людскими ресурсами.

Мероприятие открыл Генеральный директор ВОИС Фрэнсис Гарри, который подчеркнул важную роль гендерного равенства в издательском секторе: издательское дело, как и другие творческие отрасли, имеет огромный потенциал как «мягкая власть», и в этом контексте достижение равной представленности крайне необходимо.

Заместитель Генерального директора г-жа Форбэн открыла обсуждения и отметила, что в издательском секторе не всегда соблюдалась гендерная нейтральность. Напротив, ряд примеров, когда женщины-авторы использовали псевдонимы, чтобы их работы были напечатаны, демонстрируют, что зачастую женщины предпочитали скрывать свою гендерную принадлежность; среди них британская писательница Дж. К. Роулинг, сестры Бронте, Жорж Санд и Фред Варгас.

Г-жа Форбэн также подчеркнула, что, к счастью, мир меняется и что сейчас успешные женщины вносят свою лепту в издательское дело. Среди примеров:

г-жа Бодур аль-Касими – основатель и Генеральный директор издательской группы «Kalimat», специализирующейся на детской литературе и образовательных изданиях в целях укрепления культуры арабского языка и расширения прав и возможностей молодежи;
г-жа Тереза Кремиси – шеф-редактор издательского дома «Gallimard», президент группы «Flammarion»; и
г-жа Трасвин Йиттидечарак – основатель издательства «Silkworm Books», первая женщина-редактор в Юго-Восточной Азии; ведет активную работу по охране авторского права и борьбе с цензурой.

Обсуждения

Основной темой обсуждений стало то, актуален ли гендерный вопрос в редакционной, коммерческой и образовательной политике в современном мире.

Г-жа Амина Хашими-Алауи

Первой в качестве эксперта выступили г-жа Амина Хашими-Алауи, основатель издательского дому «Yanbow Al Kitab»; она отметила, что загорелась идеей открыть собственное дело из-за того, что с тех пор, как Марокко получило независимость, в сознании марокканских женщин образовалось некое противоречие традиционного и современного уклада жизни.

По словам г-жи Хашими-Алауи, в Марокко многие женщины-учителя работают над улучшением качества и увеличением количества образовательных материалов, с тем чтобы книги стали более доступными для школ и детей. Эти женщины принадлежат к более прогрессивному творческому поколению; они вдохновляются примером таких пионеров в издательском секторе, как г-жа Хашими-Алауи. Однако, несмотря на деятельность этих женщин, в издательском секторе остается необходимость учета социального резонанса в отношении отдельных вопросов или его отсутствия.

Г-жа Рони Леви

Второй докладчик – Президент и Главный управляющий директор «Access Copyright» Рони Леви – отметила, что в Северной Америке также имеют место проявления цензуры в издательском секторе, например, книги на женские темы зачастую маргинализируются.

Г-жа Леви добавила, что в Канаде в издательском секторе женщин даже больше, чем мужчин: они составляют более 70 процентов от числа сотрудников. Она заметила, что недопредставленность мужчин можно объяснить низким уровнем заработной платы в данном секторе. Кроме того, в издательском секторе отмечается значительный гендерный разрыв в уровне оплаты труда: женщины-авторы зарабатывают вдвое меньше, чем их коллеги-мужчины.

Г-н Михиль Колман

Старший вице-президент «Elsevier», Полномочный представитель Президента по вопросам полноправного включения и представленности Международной ассоциации издателей и член правления Консорциума доступных книг г-н Михиль Колман отметил, что в Северном полушарии наблюдается значительный прогресс в области достижения гендерного равенства в издательской отрасли.

Так, по данным Ассоциации издателей, собранным в ходе исследования людских ресурсов в издательском секторе в Соединенном Королевстве, в секторе работает больше женщин, чем мужчин. Что еще более важно, женщины занимают 54 процента руководящих и старших руководящих должностей. Более сложной проблемой является достижение справедливой представленности этнических меньшинств из-за сложностей в привлечении и сохранении их представителей в штате.

Что касается Южного полушария, то здесь довольно сложно получить официальные данные, однако неофициальные данные свидетельствуют о том, что все больше женщин, таких как директор дома детской книги Амина Хашими-Алауи, открывают собственные издательские дома. Небольшие молодые издательства зачастую проявляют большую креативность и желание бросить вызов сложившимся устоям, публикуя выходящие за рамки конформизма произведения, создавая тем самым площадку для новых лиц в мире литературы и культуры. Все чаще это женские лица, что прекрасно иллюстрирует роль представленности и полноправного включения для общественных и культурных перемен.

В этой связи г-жа Леви добавила, что в 2012 г. в Канаде вступил в силу Закон о модернизации авторского права, расширяющий авторскоправовые льготы для образовательных учреждений, что негативно повлияло на издательский сектор и уровень заработной платы. В результате сократились доходы многих независимых издателей и женщин-издателей.

Роль ВОИС

В данном контексте ВОИС играет ключевую роль. Организация предоставляет динамичную платформу для обсуждения способов улучшения инфраструктуры и практики в издательском секторе. Докладчики сошлись на мнении о том, что необходима дальнейшая работа в области права на прокат и авторского права, а также повышения осведомленности издателей, в частности женщин-издателей, об этих правах. Они также согласились о том, что оптимизация индикаторов для контроля гендерных разрывов и определения прогресса в издательском секторе является приоритетным вопросом.