«ВСМПО-Ависма» с 1 апреля повысит зарплату сотрудников на 7,5%

«ВСМПО-Ависма» с 1 апреля повысит зарплату сотрудников на 7,5%

Корпорация «ВСМПО-Ависма» в очередной раз повысит зарплату сотрудникам производственных площадок в Верхней Салде (Свердловская область) и Березниках (Пермский край). Как сообщили в пресс-службе корпорации, индексация произойдет с 1 апреля и составит 7,5%, что превысит показатели инфляции в России за 2023 год.

Корпорация «ВСМПО-Ависма»

Фото: Марина Молдавская, Коммерсантъ

По словам директора по управлению персоналом «ВСМПО-Ависма» Максима Сбытова, решение, призванное повысить кадровую защищенность предприятия, было принято с учетом увеличения объемов производства, анализа рынка труда и коллективного договора, действующего в компании.

«Предлагая конкурентоспособную зарплату, корпорация привлекает квалифицированных специалистов и удерживает опытных сотрудников, что способствует укреплению позиций компании и повышению ее репутации как привлекательного работодателя, — пояснил господин Сбытов. — На сегодня зарплата в "ВСМПО-Ависма" одна из самых высоких в регионе. Это позволяет снизить текучесть кадров и повысить мотивацию персонала, что в целом благоприятно влияет на эффективность работы компании и ее финансовые показатели».

В прошлом году «ВСМПО-Ависма» трижды повышала зарплату. В марте 2023 года произошло дифференцированное повышение оплаты труда — от 6% до 40% — среди производственного персонала. Позднее зарплату индексировали всем сотрудникам на 6%, а в июле — еще на 9%. Помимо этого, по итогам прошлого года корпорация выплатила сотрудникам «тринадцатую премию». На это было выделено дополнительно 600 млн руб. Всего по коллективному договору работодатель направляет ежегодно порядка 2 млрд руб. на поощрение персонала.

Напомним, по данным Свердловскстата, среднемесячная начисленная заработная плата работников организаций в регионе в декабре 2023 года составила 88,5 тыс. руб., а показатель среднего дохода жителей региона увеличился более чем на 20 тыс. руб. за год. При этом из-за кадрового дефицита компании продолжают повышать уровень оплаты труда для привлечения сотрудников. Так, в феврале работодатели предлагали зарплату на 33% больше, чем годом ранее.

Читайте нас в Telegram

, ВКонтакте