от 11

Утверждено

постановлением Кабинета Министров

Республики Казахстан

от 11 августа 1994 г. N 896

ПОЛОЖЕНИЕ

о служебных изобретениях, полезных моделях

и промышленных образцах, создаваемых

в Республике Казахстан

Настоящее Положение разработано в соответствии с Патентным законом Республики

Казахстан, определяет порядок использования служебных изобретений, полезных моделей и

промышленных образцов (в дальнейшем - служебные изобретения) и направлено на

стимулирование изобретательства, обеспечение баланса интересов работников-авторов

соответствующих объектов промышленной собственности, их работодателей и общества.

1. В соответствии со статьей 9 Патентного закона Республики Казахстан право на

получение предварительного патента и патента на изобретение, промышленный образец,

патента - на полезную модель, созданные работником в связи с выполнением его служебных

обязанностей или осуществленные работником с помощью технических знаний или средств,

составляющих специфику предприятия, принадлежит работодателю, если передача права на них

предусмотрена договором трудового найма и не предусмотрено иное.

2. Служебными признаются изобретения, созданные творческим трудом работников

предприятий всех форм собственности, служащих организаций, учреждений (в том числе

военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел и органов национальной безопасности)

в процессе выполнения ими своих служебных и трудовых обязанностей, а также заданий

производственного, научно-исследовательского, художественно-графического и иного

характера, полученных работником от работодателя.

3. Под работодателями в смысле настоящего Положения понимаются предприятия,

организации любых форм собственности, воинские части, учреждения, в списочном составе

которых как основном месте работы или службы значатся работники и в сфере деятельности

которых создаются и (или) используются служебные изобретения.

Соответственно, работником в смысле настоящего Положения признается физическое

лицо, работа которого у работодателя является основной и деятельность которого в

соответствии с тарифно- квалификационными характеристиками, приказами и должностными

инструкциями непосредственно связана с основной научной или производственной

деятельностью работодателя, позволяющей использовать опыт, информацию, оборудование,

материалы, технические и иные средства работодателя для создания изобретения.

4. Настоящее Положение не распространяется на взаимоотношения между заказчиком и

исполнителем, создавшим изобретение, полезную модель или промышленный образец на

основании заключенного между ними гражданско-правового договора.

5. Независимо от права собственности на служебное изобретение, работнику

принадлежит неотчуждаемое личное право авторства, охраняемое бессрочно.

6. Требование включить в договор трудового найма условия использования служебного

изобретения или заключить о них отдельное соглашение, дополняющее договор, может

исходить как от работника, так и работодателя.

7. При отсутствии в договоре трудового найма или в отдельном соглашении,

дополняющем этот договор, условий, касающихся прав сторон в отношении служебных

изобретений, права на получение предварительного патента и патента на изобретения,

созданные работником в период работы у работодателя, принадлежат работнику.

8. Отказ работника от предложения работодателя внести в ранее заключенный договор

трудового найма соответствующие дополнительные условия, касающиеся прав сторон в

отношении служебных изобретений, является основанием для применения работодателем к

работнику мер дисциплинарного воздействия, предусмотренных законодательством и правилами