Психодиагностическая модель прогноза личностных ресурсов стресс-преодолевающего поведения сотрудников ГПС МЧС России в период адаптации к профессиональной деятельности

ными ситуациями они не будут вызывать у него страх.

ВЫВОДЫ

Представленный в статье опыт применения психотехник в индивидуальной работе психолога со спортсменами по решению конкретных психологических проблем, хоть и не охватывает полный перечень проблем, тем не менее, позволяет нам проиллюстрировать применение определенных техник по отношению к той или иной проблемной ситуации. Обсуждение проблемы применения психотехник в психологическом сопровождении спортивной деятельности, на наш взгляд, будет интересным спортивным специалистам, что позволит расширить спектр методов используемых в работе со спортсменами, а также сформулировать основные принципы применения психотехник в работе со спортсменами.

ЛИТЕРАТУРА

1. Багадирова, С.К. Организация психологического сопровождения деятельности спортсменов / С.К. Багадирова // Достижения вузовской науки : материалы V Междунар. науч.-практ. конф., 6 сентября, 2013 г., г. Новосибирск. - Новосибирск : [б. и.], 2013. - № 5. - С. 74-78.

2. Берулава, Г.А. Методологические основы деятельности практического психолога / Г.А. Берулава. - М. : Высшая школа, 2003. - 64 с.

3. Когнитивно-бихевиоральный подход в психотерапии и консультировании: хрестоматия / сост. Т.В. Власова. - Владивосток : Гос. изд-во Морского гос. ун-та, 2002. - 110 с.

4. Перлз, Ф. Гештальт-подход. Свидетель терапии / Ф. Перлз. - М. : Изд-во Ин-та психотерапии, 2007. - 224 с.

5. Смоленцева, В.Н. О психотехниках, психических состояниях и их регуляции в спорте : учеб.-метод. пособие / В. Н. Смоленцева. - 2-е изд., доп. - Омск : Изд-во Сиб. гос. ун-та физ. культуры, 2012. - 144 с.

REFERENCES

1. Bagadirova, S.K. (2013), "The organization of psychological support of activity of sportsmen", Proceedings of the V International scientific and practical conference "Achievements of university science", September 6, 2013, Novosibirsk, Novosibirsk, No. 5, pp. 74-78.

2. Berulava, G.A. (2003), Methodological bases of activity of the practical psychologist, Higher School, Moscow.

3. Ed. Vlasova, T.W. (2002), Cognitive-behavioral approaches in psychotherapy and counseling, publishing house Marine State University, Vladivostok.

4. Perls, F. (2007), Gestalt approaches. Witness therapy, publishing house of the Institute of Psychotherapy, Moscow.

5. Smolentseva, W.N. 92012), On the psycho-mental state and their regulation in the sport: a teaching aid, publishing house SibGUFK, Omsk.

Статья поступила в редакцию 15.02.2016

УДК 159.9

ПСИХОДИАГНОСТИЧЕСКАЯ МОДЕЛЬ ПРОГНОЗА ЛИЧНОСТНЫХ РЕСУРСОВ СТРЕСС-ПРЕОДОЛЕВАЮЩЕГО ПОВЕДЕНИЯ СОТРУДНИКОВ ГПС МЧС РОССИИ В ПЕРИОД АДАПТАЦИИ К ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Алексей Александрович Бобрищев, доктор психологических наук, профессор, Санкт-Петербургский университет ГПС МЧС России, Санкт-Петербург

Аннотация

В статье рассматривается модель прогнозирования уровня личностных ресурсов стресс-преодолевающего поведения сотрудников ГПС МЧС России в период адаптации к профессиональ-

ной деятельности построенная на основе регрессионного анализа показателей психодиагностических методик исследования личностных ресурсов. Приводится оценка точности получаемого прогноза и его эффективности.

Ключевые слова: модель прогноза, регрессионный анализ, личностные ресурсы, стресс-преодолевающее поведение, адаптация.

DOI: 10.5930/issn.1994-4683.2016.02.132.p221-226

PSYCHODIAGNOSIS FORECASTING MODEL OF PERSONAL RESOURCES OF STRESS - OVERCOMING BEHAVIOR OF EMPLOYEES OF GPS OF EMERCOM OF RUSSIA DURING ADAPTATION TO PROFESSIONAL ACTIVITY

Alexey Aleksandrovich Bobrishchev, the doctor of psychological sciences, professor, Saint-Petersburg University of State Fire Service of EMERCOM of Russia, St. Petersburg

Annotation

The article discusses the model for forecasting the level of personal resources of stress coping behavior of employees of EMERCOM of Russia in the period of adaptation to the professional activities, built up on the basis of regression analysis of indicators of the psychodiagnosis methods of research of the personal resources. Assesses for the accuracy of the forecast and its effectiveness have been presented.

Keywords: forecast model, regression analysis, personal resources, stress-coping behavior, adaptation, professional activity, employees of EMERCOM of Russia.

ВВЕДЕНИЕ

Важным научно-практическим направлением решения проблемы психологического прогнозирования является разработка на основе валидных психодиагностических тестов алгоритмов (решающих правил) прогноза стресс-преодолевающего поведения сотрудников ГПС МЧС России в период адаптации к профессиональной деятельности. Полученные данные могут быть использованы при организации и проведении мероприятий психологического сопровождения сотрудников МЧС России, а также мониторинга их психологического состояния и личностных ресурсов практическими психологами МЧС России [3].

После окончания образовательных организаций МЧС России значительная часть выпускников испытывает проблемы при адаптации к условиям и самой профессиональной деятельности, новому служебному коллективу, при этом адаптация дополнительно может осложняться, если деятельность осуществляется в экстремальных условиях.

Поэтому, исследование личностных ресурсов и психологических резервов сотрудников ГПС МЧС в первоначальный период адаптации к профессиональной деятельности, разработка психодиагностических процедур прогнозирования стресс-преодолевающего поведения является одной из актуальных научно-практических задач в психологии пожарной и промышленной безопасности.

Мы полагаем, что личностные ресурсы стресс-преодолевающего поведения являются основой адаптивного поведения специалистов экстремального профиля. В работах И.Б. Лебедева [2], В.Ю. Рыбникова, Е.Н. Ашаниной [6, 7], и др. показана высокая значимость личностных индивидуально-психологических качеств специалистов экстремального профиля в детерминации стресс-преодолевающего поведения специалистов опасных профессий и экстремальных видов деятельности. Поэтому мы сочли возможным детально не останавливаться на этом аспекте стресс-преодолевающего поведения.

В связи с вышесказанным, нами на основании данных полученных в эмпирическом исследовании, проведённым совместно с Лопухиным Б.М. [3] была разработана психодиагностическая модель прогноза личностных ресурсов стресс-преодолевающего поведения сотрудников ГПС МЧС России в период адаптации к профессиональной деятельности. Полученные в настоящем исследовании данные могут быть использованы при

проведении мероприятий профессионального психологического отбора сотрудников для ГПС МЧС России, в том числе в спецподразделения, а также для мониторинга состояния личностных ресурсов стресс-преодолевающего поведения личного состава практическими психологами МЧС России, что позволит своевременно оказывать необходимую психологическую помощь действующим сотрудникам.

МЕТОДИКИ

Для исследования личностных ресурсов стресс-преодолевающего поведения сотрудников ГПС МЧС России нами были использованы: опросник SACS «Стратегии преодоления стрессовых ситуаций» (С. Хобфолл, 1994), опросник Д. Оффера (Д. Оффер, 1980), методика диагностики межличностных отношений Т. Лири (Т. Лири - вариант Л.Н. Собчик, 1972), опросник УСК (уровень субъективного контроля), разработанный на основе шкалы локуса контроля Дж. Роттера и опубликован Е.Ф. Бажиным в соавторстве в 1984 году [1, 5, 8].

Помимо вышеуказанных психодиагностических методик нами был использован множественный регрессионный анализ, на основе которого строилась психодиагностическая модель прогноза личностных ресурсов стресс-преодолевающего поведения сотрудников ГПС МЧС России в период адаптации к профессиональной деятельности.

ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНАЯ ЧАСТЬ

Оценка личностных ресурсов стресс-преодолевающего поведения и уровня адап-тированности проводилась нами совместно с Б.М. Лопухиным [3] у 258 сотрудников ГПС МЧС России в возрасте от 21 до 25 лет со стажем работы в МЧС до 3 лет и высшим образованием. Помимо вышеуказанных сотрудников для оценки эффективности разработанной модели прогнозирования, нами была обследована контрольная группа сотрудников ГПС МЧС России из 60 человек также в возрасте от 21 до 25 лет, стажем работы в МЧС до 3 лет и высшим образованием.

На основе полученных психодиагностических данных проводился следующий этап нашего исследования, который был посвящён разработке и апробации психодиагностического алгоритма прогноза стресс-преодолевающего поведения сотрудников ГПС МЧС России в период адаптации к профессиональной деятельности.

Необходимым условием для решения такой задачи является использование современных методов многомерной статистики, позволяющих выявлять минимальное количество наиболее информативных показателей, которые в различных сочетаниях друг с другом могут достигать максимально возможной точности прогноза. В отечественной и зарубежной литературе, для оценки многомерной количественной характеристики влияния психологических качеств специалистов различного профиля на успешность их обучения или деятельности описаны различные математические методы [4]. Но наиболее часто для этих целей используют регрессионный анализ, который основывается на линейной многомерной функции и позволяет на основе информативных показателей психологических тестов осуществлять приоритетное ранжирование обследованных лиц с благоприятным прогнозом стресс-преодолевающего поведения по полученным с помощью диагностической формулы итоговому значению регрессионной функции (таблица 1).

В результате множественного регрессионного анализа матрицы психодиагностических показателей и внешнего критерия (уровень личностных ресурсов стресс-преодолевающего поведения) было получено диагностическое уравнение множественной регрессии, в состав которого вошли 10 наиболее информативных показателей 4-х психологических тестов (таблица 1).

Точность прогноза личностных ресурсов стресс-преодолевающего поведения на обучающей выборке сотрудников ГПС МЧС России (n=258) с использованием этого психодиагностического алгоритма составила 0,84. Ошибка прогноза равнялась 0,16.

Таблица 1

Регрессионная функция прогноза личностных ресурсов стресс-преодолевающего поведения сотрудников ГПС МЧС России в период адаптации к профессиональной _деятельности_

Название комплекса показателей Регрессионная функция прогноза стресс-преодолевающего поведения

Состав комплекса показателей 1,117 + 0,293хХ1 - 0,181хХ2 - 0,208хХ3 + 0,276хХ4+ 0,243хХ5 + 0,118хХ6 + 0,176хХ7 + 0,223хХ8 - 0,271хХ9 + 0,191хХ10

Вероятность правильного прогноза 0,84

Вероятность ошибки 0,16

где 1,117 - константа; Х1 - ассертивные действия; Х2 - осторожные действия; Х3 - избегание (тест «SACS»); Х4 - общая интернальность (УСК); Х5 - контроль побуждений; Х6 - профессионально-образовательное стремление, цели; Х7 - контроль над средой; Х8 - приспособляемость (методика Д. Оффера); Х9 - авторитарный тип межличностных отношений; Х10 - отзывчивый тип межличностных отношений (модифицированная методика Т. Лири).

Оценка эффективности предложенной психодиагностической модели прогноза стресс-преодолевающего поведения сотрудников ГПС МЧС России на контрольной выборке (п=60) составила 0,78. Ошибка прогноза равнялась 0,22.

РЕЗУЛЬТАТЫ И ИХ ОБСУЖДЕНИЕ

Наибольшее число значимых показателей регрессионного уравнения составили 4 шкалы теста Д. Оффера, ориентированного на исследование «Я-концепции», при этом шкала «контроль побуждений» характеризует способность сотрудника к волевой саморегуляции при возникновении разного рода проблем, шкала «профессионально-образовательное стремление, цели» характеризует наличие чётко осознаваемых профессиональных целей, стремления к их реализации, шкала «контроль над средой» характеризует стремление человека осуществлять контроль над внешней средой и шкала «приспособляемость» характеризует наличие или отсутствие формирования новых механизмов преодоления стресса, приспособляемости к среде.

Также в регрессионное уравнение вошли три показателя опросника «SACS»: «ас-сертивные действия» характеризуются активными уверенными действиями, направленными на решение возникшей проблемы, «осторожные действия» характеризуется пассивным поведением, стремлением к уходу от активного решение возникших проблем, выжидательная позиция, «избегание» характеризуется стремлением сотрудника вообще не замечать существование проблемы и как следствие отсутствием каких-либо действий направленных на её разрешение.

От модифицированная методика Т. Лири в состав регрессионного уравнения вошли две шкалы - «авторитарный тип межличностных отношений» и «отзывчивый тип межличностных отношений».

В регрессионное уравнение также вошёл один показатель теста УСК - «общая ин-тернальность» характеризующий степень независимости, самостоятельности сотрудника при достижении своих целей, степень его личной ответственности, прежде всего перед самим собой, за свои действия.

Следует отметить, что три показателя из вышеописанных, при высокой их выраженности негативно влияют на прогноз уровня личностных ресурсов, к ним относятся -«Х2 - осторожные действия» и «Х3 - избегание» (опросник «SACS»), а также «авторитарный тип межличностных отношений» (методика Т. Лири). В то же время, высокая выраженность всех остальных показателей положительно влияет на прогноз уровня личностных ресурсов сотрудников ГПС МЧС России.

ВЫВОДЫ

1. Предложенная психодиагностическая модель прогноза личностных ресурсов стресс-преодолевающего поведения сотрудников ГПС МЧС России позволяет с высокой

точностью прогнозировать уровень личностных ресурсов стресс-преодолевающего поведения сотрудников ГПС МЧС России в период адаптации к профессиональной деятельности.

2. Положительному прогнозу уровня личностных ресурсов стресс-преодолевающего поведения способствуют личностные качества сотрудников ГПС МЧС России, характеризующие сформированную самостоятельную личность, обладающую развитыми волевыми способностями и навыками самоконтроля, занимающую активную жизненную позицию и берущую ответственность за свои действия, прежде всего на себя.

3. Негативному прогнозу уровня личностных ресурсов стресс-преодолевающего поведения способствуют личностные качества сотрудников ГПС МЧС России, характеризующиеся пассивной жизненной позицией, излишней осторожностью в действиях, стремлением не замечать возникающие проблемы, а также стремящуюся к авторитарному типу межличностных отношений.

4. Предложенная модель прогноза личностных ресурсов стресс-преодолевающего поведения сотрудников ГПС МЧС России позволяет обосновать рекомендации по оценке и прогнозу личностных ресурсов стресс-преодолевающего поведения сотрудников ГПС МЧС России, как на этапах их профотбора, так и оценки психологического статуса после участия в ликвидации различных чрезвычайных ситуаций, стихийных и техногенных катастроф.

ЛИТЕРАТУРА

1. Истратова, О.Н. Психодиагностика. Коллекция лучших тестов / О.Н. Истратова. -Ростов н/Д : Феникс, 2006. - 375 с.

2. Лебедев, И.Б. Психологические механизмы, стратегии и ресурсы стресс преодолевающего поведения (копинг-поведения) специалистов экстремального профиля (на примере сотрудников МВД России) : автореф. дис. ... д-ра психол. наук / Лебедев И.Б. - СПб., 2002. - 31 с.

3. Лопухин, Б.М. Оценка и прогнозирование личностных ресурсов стресс-преодолевающего поведения сотрудников ГПС МЧС России в период адаптации к профессиональной деятельности : автореф. дис. ... канд. психол. наук / Лопухин Б.М. - СПб., 2013. - 24 с.

4. Наследов А. SPSS Компьютерный анализ данных в психологии и в социальных науках /

A. Наследов. - СПб. : Питер, 2005. - 420 с.

5. Психодиагностические методы выявления дезадаптивных нарушений в практике клинических психологов : учебное пособие / под ред. проф. Рыбникова В.Ю., проф. Чермянина С.В. - СПб. : АЙСИНГ, 2009. - 216 с.

6. Рыбников В.Ю. Психологические механизмы копинг-поведения специалистов экстремальных профессий / В.Ю. Рыбников, Е.Н. Ашанина // Психопедагогика в правоохранительных органах. - 2009. № 2. - С. 46-50.

7. Рыбников В.Ю. Психология копинг-поведения специалистов опасных профессий /

B.Ю. Рыбников, Е.Н. Ашанина. - СПб. : Политехника-сервис, 2011. - 170 с.

8. Собчик, Л.Н. Введение в психологию индивидуальности: теория и практика психодиагностики / Л.Н. Собчик. - М. : Издательство Института прикладной психологии, 2000. -512 с.

REFERENCES

1. Istratov O.N. (2006), Psychodiagnosis. A collection of the best tests, Phoenix, Rostov-on-

Don.

2. Lebedev, I.B. (2002), Psychological mechanisms, strategies and resources for stress coping behavior (coping behavior) for the specialists of extreme profile (for example, employees of the interior Ministry of Russia), dissertation, St. Petersburg.

3. Lopukhin, B.M. (2013), Evaluation and prediction ofpersonal resources in stress-coping behavior of employees of EMERCOM of Russia in the period of adaptation to professional activity, dissertation, St. Petersburg.

4. Ed. prof. Rybnikov V. Yu. and prof. Chermyanin S.V. (2009), Psychodiagnosis methods of identification of dezadaptive violations in practice of clinical psychologists: Manual, publishing house "AYSING", St.-Petersburg

5. Rybnikov V.Yu. and Ashanina E.N. (2009), "Psychological mechanisms of coping behavior of specialists of extreme professions", Psychopedagogy in law enforcement, No. 2, pp. 46-50.

6. Rybnikov V. Yu. and Ashanina E.N. (2011), Psychology coping behavior of the specialists of hazardous occupations, Polytechnika-service, St. Petersburg.

7. Sobchik, L.N. (2000), Introduction in identity psychology: theory and practice of psychodiagnosis, publishing house of Institute of applied psychology, Moscow, Russian Federation.

Контактная информация: 0719692010@mail.ru

Статья поступила в редакцию 08.02.2016

УДК 159.9:796

О МЕХАНИЗМАХ СУГГЕСТИВНОГО ВОЗДЕЙСТВИЯ НА ДВИГАТЕЛЬНУЮ СИСТЕМУ ЧЕЛОВЕКА

Игорь Анатольевич Воронов, доктор психологических наук, профессор, Национальный государственный университет физической культуры, спорта и здоровья имени П.Ф. Лесгафта, Санкт-Петербург (НГУ им. П.Ф. Лесгафта, Санкт-Петербург), Владимир Петрович Колесник, директор по развитию, ООО "Северный спорт ", Санкт-Петербург

Аннотация

В статье рассмотрен механизм суггестивного воздействия, опирающийся на взаимодействие эффекторов (мышц и желёз) с нервной системой на примере воздействием специальными психотелесными упражнениями, активирующих прямо (моторно по принципу сегментарной иннервации) и опосредованно (звуковыми и образными стимулами), единые блоки нервной системы, формируя надежные поведенческие реакции в экстремальной ситуации за короткое время тренировок. Подобные системы создавались в Старом Китае, одной из таких методик стала система ускоренной массовой подготовки войск генерала Ци Цзигуана (XVI в.), легшая в основу многих стилей восточных боевых искусств.

Ключевые слова: суггестия, эффекторы, двигательная система человека, спорт, экстремальная ситуация.

DOI: 10.5930/issn.1994-4683.2016.02.132.p226-232

ABOUT MECHANISMS OF SUGGESTIVE IMPACT ON MOTOR SYSTEM OF THE PERSON

Igor Anatolievich Voronov, the doctor of psychological sciences, professor, The Lesgaft National State University of Physical Education, Sport and Health, St. Petersburg, Vladimir Petrovich Kolesnik, the director on development, JSC "North Sport", St. Petersburg

Annotation

The article considers the mechanism of the suggestive influence relying on interaction of the effectors (muscles and glands) with nervous system on the example of influence by special psychocorporal exercises activating directly (motor way under the principle of segmentary innervation) and indirectly (sound and figurative incentives), uniform blocks of nervous system, forming the reliable behavioral reactions in the extreme situations within short time of the trainings. Similar systems were created in Old China, the system of the accelerated mass preparation of troops of the general Qi Jiguang (XVI century), which formed the basis of many styles of east martial arts and became one of such techniques.

Keywords: suggestion, effectors, motor system of the person, sport, extreme situation.

Многие спортивные психологи, что выяснено из бесед с ними, считают, что эффекторы - это только двигательная система, мышцы. В этом, видимо, кроется одно из ключевых недопониманий спортсменами многих психических процессов и, в частности,