СПОСОБ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ИНФОРМАЦИИ О ВАКАНСИИ СОИСКАТЕЛЮ

1. Способ предоставления информации о вакансии соискателю, включающий размещение на информационном ресурсе описания вакансии и формирование пути для перехода к описанию вакансии, отличающийся тем, что формирование пути для перехода к описанию вакансии осуществляют путем предъявления соискателю игры, включающей набор игровых действий.
2. Способ по п.1, отличающийся тем, что определяют результат соискателя в игре, а формирование пути для перехода к описанию вакансии осуществляют в зависимости от результата игры.
3. Способ по п.2, отличающийся тем, что в предъявленной игре выбирают, по меньшей мере, одно игровое действие, после исполнения соискателем выбранного игрового действия выбранное игровое действие обрабатывают, а результат игры определяют по результатам обработки выбранного игрового действия.
4. Способ по п.3, отличающийся тем, что по результатам обработки выбранного игрового действия выявляют, по меньшей мере, одну особенность личности соискателя.
5. Способ по п.4, отличающийся тем, что в качестве результата игры принимают выявленную особенность личности соискателя.