С видом на будущее

Конкурсанты

Профессиональные конкурсы — прекрасный способ поиска сильнейших и способнейших не только среди совсем юных дарований, но и среди тех, кто уже окончил школу, учится в вузе или даже успел приобрести профессиональный опыт.

Ежегодно в Москве проходят десятки профессиональных конкурсов. Для их организаторов подобные мероприятия — быстрый способ привлечь к себе внимание лучших из лучших. Для студентов и молодых специалистов — отличная возможность заявить о себе и принять участие в проектах, о которых можно только мечтать.

Так, осенью 2011 года российская компания--производитель осветительных приборов и светотехнического оборудования "Люксформ" объявила конкурс среди архитекторов и дизайнеров на лучший дизайн серии светильников для отелей.

"Жюри нашего конкурса согласился возглавить голландский архитектор Эрик ван Эгераат,— рассказывает Михаил Дергунов, управляющий партнер компании "Люксформ".— Мы вместе выберем лучшие работы. А главным призом станет запуск лучшего проекта в производство на заводе нашей компании и поставка светильников в российские и иностранные гостиничные сети".

Имена победителей появятся в официальных каталогах компании "Люксформ", в международных экспозициях и непосредственно на продуктах.

"В конкурсе могут принять участие студенты архитектурных вузов и профессиональные архитекторы,— рассказывает Эрик ван Эгераат.— Участники конкурса должны разбираться в тенденциях и стилях оформления осветительных приборов для сетевых отелей. Конкурсные работы должны отвечать требованиям прежде всего иностранных гостиничных сетей".

По опыту компании Nayada такие конкурсы собирают множество участников. Так, в прошлом году на творческое состязание компании было принято 159 работ архитекторов и дизайнеров из России, стран СНГ и зарубежья. В этом году призовой фонд "Арх Вызов" составляет 600 тыс. рублей, распределяемых по решению профессионального жюри. Голосование посетителей на сайте конкурса определит обладателя приза зрительских симпатий. Лучшие концепты, представленные участниками, будут воплощены в серийных продуктах. Их авторы получат процентные отчисления с продаж.

Молодые предприниматели

Более $200 тыс. составил в 2011 году призовой фонд международной студенческой премии в области предпринимательства GSEA, которая в этом году впервые проходила и в России. Жюри получило 200 заявок от молодых предпринимателей от Москвы до Байкала. Финалист полетел в Нью-Йорк представлять Россию на международном финале премии GSEA.

По словам предпринимателя и организатора российского конкурса премии GSEA Сергея Выходцева, цель проведения данного состязания — способствовать развитию молодежного предпринимательства во всем мире, способствовать продвижению проектов на международный уровень, создавать сети деловых контактов, поддерживать развитие бизнеса финансово.

За шесть месяцев конкурса его участники побывали на 20 мастер-классах, семинарах и круглых столах, организованных специально для них. Личным опытом с российскими конкурсантами делились 30 ярких предпринимателей со всего мира — наставники программы GSEARU.

"У предпринимателя есть два светлых мига. Первый — это когда ты начал бизнес, а второй — когда ты его продал,— напутствовал участников Сергей Выходцев.— Написать бизнес-план — это наука, продать его — искусство".

Коммерческий директор года

Популяризации другой, незаслуженно обиженной у нас профессии способствует премия "Коммерческий директор года".

"Мы проводим премию "Коммерческий директор года" для того, чтобы поднять престиж профессии продавца. Профессии в данный момент очень ценной для всего российского бизнес-сообщества,— рассказывает Радмило Лукич, генеральный директор компании Salecraft, председатель жюри премии.— Сейчас нет понимания, что такое профессия продавца. Нет разделения между трансакционными, консультационными и стратегическими продажами. Все продажи по умолчанию рассматриваются как трансакционные, и оттуда непрестижность профессии, а дальше короткий жизненный цикл продавца, миграция опытных продавцов в другие департаменты компаний".

Премия "Коммерческий директор года" и особенно ее финал — награждение — и были придуманы, чтобы чествовать заслуженных представителей данной профессии за вклад в развитие бизнеса своей компании и заслуги перед клиентами, руководством и коллегами.

Для участия в конкурсе продавец или компания выдвигает свою кандидатуру и заполняет анкету. Анкету подписывает непосредственный руководитель, заверяет ее печатью, после чего ее можно высылать в организационный комитет. В рамках первого тура голосования члены экспертного совета во главе с Радмило Лукичем выбирают претендентов, которые, по их мнению, должны быть включены в короткий список номинантов.

На втором этапе отбора номинанты выполняют бизнес-кейсы и тесты, на основании которых делается вывод об их профессиональных характеристиках: умении грамотно принимать решения, скрытых способностях и возможностях. По итогам голосования второго этапа конкурса номинанты приглашаются на интервьюирование. Процедура интервьюирования представляет собой индивидуальные встречи номинантов с членами экспертного совета. В этом году в него помимо Радмило Лукича вошли Абел Аганбегян, ректор Академии народного хозяйства, Тахир Базаров, профессор, Институт практической психологии ГУ-ВШЭ, Тагир Яппаров, генеральный директор компании "АйТи", Алексей Кошенков, директор компании "Юнсен Текстиль", Владимир Герасичев, президент компании Business Relations, Елена Дари, президент группы компании "Марк Аврелий" и "Мисс Фитнес", Вероника Гедгафова, директор по персоналу компании Mail.ru, Владимир Моженков, генеральный директор "Автоспеццентра", Дмитрий Потапенко, генеральный директор ЗАО "Карусель", "Пятерочка".

"Когда соберется каста профессиональных продавцов, нам тогда будет легче вырабатывать стандарты отрасли, договариваться, обучаться, лучше работать, лучше продать себя и внутри компании, и на рынке,— уверен Радмило Лукич.— Со временем, когда общество поймет всю многогранность профессии продавца, наш вклад в процветание и компаний, и общества вырастет. Сегодня же, увы, нет адекватных школ и вузов, где готовят именно продавцов. Нет правильного понимания содержания и сути этой профессии. Все, что делаем в рамках проекта "Коммерческий директор года", помогает достичь вышеуказанных целей".