Применение программных продуктов для оптимизации затрат предприятия на охрану труда персонала

УДК 658.310.823-057.177

ПРИМЕНЕНИЕ ПРОГРАММНЫХ ПРОДУКТОВ ДЛЯ ОПТИМИЗАЦИИ ЗАТРАТ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ОХРАНУ ТРУДА ПЕРСОНАЛА

О.П. Разинькова, к.э.н., доцент, зав. кафедрой; А.В. Разумов, аспирант

В статье рассмотрены проблемы применения программных продуктов для оптимизации затрат промышленных предприятий на охрану труда персонала.

В последние годы, несмотря на увеличение затрат на охрану труда и проводимые мероприятия по технике безопасности, количество случаев травматизма, профзаболеваний не снижается. Данное обстоятельство вызывает необходимость поиска путей снижения затрат при повышении уровня охраны труда персонала предприятия. Для этого необходимо принять меры по проектированию таких новых рабочих мест, на которых исключено нарушение техники безопасности. Но не менее важно для снижения затрат на охрану труда провести на действующем производстве аттестацию всех рабочих мест для выявления среди них с вредными или опасными условиями труда.

Реализация этих и других мер по совершенствованию охраны труда, техники безопасности и оптимизации затрат и совершенствование управления этими процессами невозможны без обеспечения автоматизации документирования и обработки данных о случаях травматизма, рабочих местах с вредными условиями труда и др. Для решения этой проблемы авторами разработан программный продукт «Аттестация», позволяющий оптимизировать затраты предприятия на охрану труда персонала.

Ключевые слова: управление персоналом предприятия, информационная система управления персоналом предприятия, аттестация рабочих мест, охрана труда, травматизм.

THE USE OF PROGRAM PRODUCT FOR THE OPTIMIZATION OF THE EXPENSES OF THE ENTERPRISE FOR THE PROTECTION OF LABOR OF THE PERSONNEL Razinkova O.P., Ph.D., Associate Professor, Head of Chair; Razumov A. V., Postgraduate

Abstract. The problems of application software products for optimizing the costs of industrial enterprises in the health and safety of personnel are considered in the article.

In last years, despite an increase in the cost of health and safety and the ongoing safety measures, the number of traumatic incidents, occupational diseases are not reduced. It necessitates to find ways to reduce costs while improving the level of protection of the personnel of the enterprise. For this it is necessary to take measures for design of such new workplaces on which safety measures violation is excluded. But, not less important, on operating production for decrease in expenses for labor protection to carry out certification of all workplaces for identification among them with harmful or dangerous working conditions.

Realization of these and other measures for improvement of labor protection, safety measures and optimization of expenses and improvement of management by these processes is impossible without ensuring automation of documenting and data processing about traumatism cases, workplaces with harmful working conditions, etc. For the solution of this problem need of use of software product «Certification» for optimization of expenses of the enterprise on personnel labor protection is proved.

Keywords: management of the personnel of the enterprise, the information system of management of the personnel of the enterprise, certification of employment, occupational injuries.

Деятельность предприятия сопряжена с затратами не только непосредственно на организацию производства продукции, но и на обеспечение безопасных условий труда персонала, охрану окружающей среды и другие нужды. Если затраты на производственные ресурсы снизить достаточно сложно, то затраты на обеспечение безопасных условий труда можно значительно сократить, в частности, за счет проектирования новых рабочих мест, на которых исключено нарушение техники безопасности.

На действующем производстве для снижения этих затрат необходимо провести аттестацию всех рабочих мест для выявления рабочих мест с вредными или опасными условиями труда.

Основные цели проведения аттестации рабочих мест:

- разработка мероприятий по сохранению жизни и здоровья работников;

- разработка и реализация мероприятий по приведению условий труда в соответствие государственным нормативным требованиям охраны труда;

- установление работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, сокращенной продолжительности рабочего дня, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда и других компенсаций;

- информирование работников об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;

- оценка профессионального риска;

- обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, прошедшими обязательную сертификацию или декларирование соответствия, а также средствами коллективной защиты;

- подготовка статистической отчетности об условиях труда и компенсациях за работу во вредных и (или) опасных условиях труда;

- подтверждение соответствия организации работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

- подготовка контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным предварительным (при поступлении на работу) и периодическим (в течение трудовой деятельности) медицинским осмотрам (обследованиям);

- расчет скидок (надбавок) к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- решение вопроса о связи заболевания с профессией при подозрении на профессиональное заболевание, а также при установлении диагноза профессионального заболевания;

- рассмотрение вопросов и разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда работников;

- санитарно-бытовое и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда;

- обоснование ограничений труда для отдельных категорий работников;

- приведение в соответствие наименований должностей (профессий) с наименованиями, указанными в Общероссийском классификаторе профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов;

- обоснование планирования и финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда у работодателя, в том числе за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

- сбор и обработка информации о состоянии условий и охраны труда у работодателей [ 1].

Достижение этих и других мер по обеспечению охраны труда и техники безопасности, оптимизации затрат и совершенствованию управления этими процессами вызывает необходимость автоматизации документирования и обработки данных о случаях травматизма, рабочих местах с вредными условиями труда и др. Такая необходимость вызвана тем, что затраты на охрану труда постоянно растут. Так, в 2011 году затраты на мероприятия по охране труда только из собственных средств предприятий и организаций Тверской области превысили 1 миллиард рублей. По-прежнему высок уровень аварийности, травматизма и профессиональной заболеваемости работников. Так, по

данным Тверского регионального отделения Федеральной службы статистики РФ, в 2011 году на предприятиях Тверской области пострадал 501 работник, 20 работников погибло, на 30 % увеличилось число работников, у которых обнаружены профессиональные заболевания. В России накоплен определенный опыт автоматизированного учета и информационного обеспечения системы управления охраной и безопасностью труда персонала предприятия. Однако все существующие отечественные программы аттестации рабочих мест не позволяют в полной мере выполнить автоматизированную оценку условий труда работников в соответствии с приказом Минздравсоц-развития России № 342-н от 26 апреля 2011 г. «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».

Комплексный подход к оценке рабочего места, позволяющий добиться оптимизации затрат на обеспечение безопасности условий труда персонала, наиболее полно воплощен в программе «Аттестация рабочих мест по условиям труда на предприятиях» (сокращенное название «Аттестация»), разработанной НИЦ «ФАПРОКС» (г. Барнаул). Использование программы «Аттестация» предполагает:

- использование законодательной нормативной базы для аттестации рабочих мест;

- редактирование и обновление нормативных документов, необходимых для оценки травмобе-зопасности рабочих мест, и создание шаблонов документов;

- оценку рабочих мест по факторам рабочей среды и трудового процесса, травмобезопасности и средств индивидуальной защиты;

- автоматический режим оценки факторов рабочей среды;

- формирование протоколов оценки средств индивидуальной защиты согласно Типовым отраслевым нормам;

- сохранение информации об аттестуемых рабочих местах в БД;

- формирование данных о рабочем месте;

- распечатывание и сохранение в программе Word протоколов замеров вредных и опасных производственных факторов, травмобезопасности, средств индивидуальной защиты, карт аттестации рабочих мест, планов мероприятий по условиям труда, сводных ведомостей рабочих мест, протоколов аттестации;

- подготовку сводных протоколов замеров условий труда, аналитических сводных таблиц;

- многопользовательский режим работы.

Системные требования: Windows 98, ME, 2000,

XP или Vista; система Пентиум 1 000 MHz или выше с оперативной памятью минимум 128 Мб; экран с разрешением не менее 800x600 пикселей; свободное место на диске для программы 50 Мб, для БД 300 Мб [1].

Программой «Аттестация» предусмотрены следующие этапы работ.

• Создание (редактирование) предприятия (заполнение информации о предприятии, составе аттестационной комиссии и исполнителях).

• Заполнение (редактирование) спецификации рабочих мест (заполнение единого тарифного квалификационного справочника, квалификационного справочника операций, форм организации труда, производства, используемого оборудования, инструментов и приспособлений, материалов и сырья, а также отметки исследованных факторов производственной среды): оформление протоколов по факторам рабочей среды (тяжесть труда, напряженность трудового процесса, шум, вибрация, микроклимат, световая среда, вредные вещества в воздухе рабочей зоны, аэрозоли преимущественно фиброгенного действия, биологический фактор, электромагнитные поля от ПЭВМ, прочие электромагнитные поля); по каждому фактору рабочей среды необходимо оценить все показатели (или вручную отметить параметры показателей, или выбрать параметр из выпадающего списка).

• Оформление протоколов по травмобезопас-ности: в соответствующий раздел добавляются пункты нормативных документов, их можно добавлять вручную (используя нормативную базу документов), используя шаблоны протоколов оценки травмобезопасности, шаблоны объектов травмобезопасности и аналогичные протоколы оценки травмобезопасности; после оценки разделов необходимо присвоить класс опасности от 1 до 3.

• Оформление протоколов по средствам индивидуальной защиты: программой «Аттестация» предусмотрено использование трех видов списков по средствам индивидуальной защиты (нормативные средства индивидуальной защиты, сформированные в соответствии с типовыми отраслевыми нормами, нормативные средства индивидуальной защиты - санитарная одежда, нормативные средства индивидуальной защиты - спецсигнальная одежда).

• Заполнение карты аттестации:

- заполнение льготно-компенсационного блока (льготно-пенсионное обеспечение, лечебно-профилактическое питание, продолжительность рабочей недели, продолжительность дополнительного отпуска и др.);

- формирование мероприятий по итогам оформления протоколов.

• Вывод итоговых документов: формирование ведомостей и плана мероприятий, протоколов аттестации.

Применение программного продукта «Аттестация» дает возможность предприятию в соответствии с «Правилами финансового обеспечения», утвержденными приказом Минздравсоц-развития России от 10.02.2012 № 113н, частично

возместить свои расходы на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда из средств фонда социального страхования. Для этого необходимо представить следующие документы: план финансового обеспечения предупредительных мер в текущем календарном году; копию плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации; копию приказа организации о создании аттестационной комиссии для организации, подготовки и проведения в установленном порядке аттестации рабочих мест по условиям труда; копию договора с организацией, осуществляющей функции по проведению аттестации рабочих мест, аккредитованной в установленном порядке на проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда с указанием количества рабочих мест, подлежащих аттестации, и стоимости проведения аттестации.

Для финансового обеспечения аттестации рабочих мест предприятию разрешается направлять текущие взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний, подлежащих перечислению в Фонд социального страхования. Объем этих средств может составлять до 20 % от сумм страховых взносов, начисленных за предшествующий календарный год. Сумма возмещения средств на проведение аттестации рабочих мест по условиям труда на предприятии весьма значительна, так как страховые тарифы на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний составляют от 0,2 до 8,5 % к начисленной оплате труда по всем основаниям (доходу) застрахованных, а в соответствующих случаях - к сумме вознаграждения по гражданско-правовому договору. Ставка страхового взноса зависит от вида экономической деятельности предприятия, длительности пребывания на рынке, своевременной уплаты взносов и других факторов.

Однако основной экономический эффект достигается за счет сокращения случаев травматизма и заболеваемости на предприятии и, следовательно, снижения потерь рабочего времени. Кроме того, аттестация рабочих мест является одним из важных инструментов системы управления охраной труда и безопасности персонала. В результате аттестации у предприятия появляется возможность сокращения неэффективных, не отвечающих требованиям безопасных условий труда рабочих мест, оптимизации затрат на обеспечение безопасных условий и повышения производительности труда персонала.

Литература

1. Программа по аттестации. URL: http://www.sibcbt.ru/ opisanie-programmy (дата обращения: 22.09.2012).

2. Абдикеев Н.М., Завьялова Н.Б., Киселев А.Д. Корпоративные информационные системы управления. М.: Инфра-М, 2012.

3. Титоренко Г.А., Одинцов В.Е., Кричевская О.Е., Брага В.В., Евсюков В.В., Суворова В.И., Росс Г.В., Лукашевич И., Левкин А.А., Бубнова Н.Г., Безрядина Г.Н., Коноплева И.А. Информационные системы и технологии. М.: ЮНИТИ, 2011.

References

1. Program for certification, Available at: http://www.sib-cbt.ru/opisanie-programmy (accessed 22 Sept. 2012).

2. Abdikeev N.M., Zavyalova N.B., Kiselev A.D., Korporativnye informatsionnye sistemy upravleniya [Corporate information systems management], Moscow, Infra-M, 2012.

4. Titorenko G.A., Odintsov B.E., Krichevskaya O.E., Braga V.V., Evsyukov V.V., Suvorova V.I., Ross G.V., Lukasiewicz I.J., Levkin A.A., Bubnova N.G., Bezryadina G.N., Konopleva I.A., Informatsionnye sistemy i tekhnologii [Information systems and technology], Moscow, UNITY, 2011.

УДК 004

АВТОМАТИЗИРОВАННАЯ СИСТЕМА ОЦЕНКИ КАЧЕСТВА ЭЛЕКТРОННЫХ КУРСОВ

Э.К. Лецкий, д.т.н.., профессор, зав. кафедрой; Э.И. Костюковская, ст. преподаватель; К.С. Пилюгин,, вед. программист; К.В. Ольховой, программист

В статье приводится описание программного средства, обеспечивающего автоматизированное тестирование электронного курса начиная от указания ошибок и недоработок на скриншотах слайдов курса и заканчивая получением обобщенной количественной оценки качества и выдачей рекомендаций по его улучшению. Количественная оценка качества курса складывается из методической, включающей оценку качества текста, и технической составляющих. Автоматизация касается обеспечения доступа к каждому слайду курса в произвольном порядке, формирования промежуточного и итогового протоколов тестирования курса, получения исходных данных для подсчета показателей качества, на основе которых строится обобщенная оценка качества курса. Исходные данные включают общее количество слайдов, число иллюстраций, интерактивных элементов, симуляций, объем пула вопросов, разнообразие вопросов, число вопросов каждого типа, орфографических ошибок и коротких предложений, морфологический анализ текста, число нерасшифрованных в тексте аббревиатур и специальных терминов, не помещенных в глоссарий курса. Автоматизированная система содержит средства для пополнения глоссария.

Ключевые слова: дистанционное обучение, качество, электронный курс, система показателей, программное средство.

AUTOMATIC SYSTEM FOR QUALITY ESTIMATION OF ONLINE COURSES

Letsky E.K., Ph.D., Professor, Head of Chair; Kostyukovskaya E.I., Senior Lecturer;

Pilyugin K.S., Leading Programmer; Olkhovoy K. V., Programmer (Moscow State University of Railway Engineering, 9/9, Obraztsova St., Moscow, 127055, Russia, letzky@mail.ru, vladsv@voxnet.ru, asumiit@gmail.com) Abstract. The article is devoted to the description of a system for automatic testing of online courses. The system estimates the quality of the online course, starting with the detection of mistakes on slides screenshots, and gives recommendations on how to improve it. The quantitative estimate of the quality embraces the methodological, inclusive text's quality, and technological components of the online course. The system provides direct access to each slide, collects the data for the quantitative estimate of the quality and generates both intermediate and final protocols for the course testing. The quality estimate is built on the following data: the total number of slides, the amount of illustrations, interactive elements and simulations, the number and variety of questions, as well as the number of questions of each type, the number of grammatical mistakes in the text, the number of short sentences, the morphological analysis of the text, the number of abbreviations that were not explained in the text, and the number of special terms absent in the course glossary. The system is also capable of adding required terms to the glossary.

Keywords: e-learning, quality, online course, exponent system, system for automatic testing.

Возрастающая популярность дистанционного обучения обусловила необходимость стандартизации подходов к созданию дистанционных (электронных) курсов. Важнейшая характеристика электронного курса (ЭК) - его качество, то есть совокупность свойств, способствующих приобретению полноценных знаний, умений, навыков. В

настоящей статье описывается один из подходов к автоматизации тестирования и количественной оценке качества ЭК. Рассмотренный подход и созданные программные средства могут быть применены и на этапе разработки курса, и для оценки качества готового курса при решении вопроса об его использовании в образовательном процессе.