Завершилось обучение по программе «Цифроград» для молодых работников дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром»

Завершилось обучение по программе «Цифроград» для молодых работников дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром»

16.03.2023, Санкт-Петербург

В Санкт-Петербурге завершилось обучение второго набора программы повышения квалификации «Цифроград» (далее – Программа) для молодых работников дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», проводимой «Газпром корпоративный институт» совместно с Санкт-Петербургским государственным экономическим университетом (далее - СПбГЭУ) по поручению Департамента ПАО «Газпром» (Е.Б. Касьян).

В обучении приняли участие 45 слушателей из 34 дочерних обществ и организаций компании. На протяжении 16 недель слушатели в составе 9 команд изучали сквозные цифровые технологии, методы проектной деятельности, особенности комплексного анализа контекстов, детально разбирали особенности принятия решений в условиях изменения внутренних и внешних факторов влияния на проект.

Процесс обучения на Программе требовал от слушателей командного взаимодействия, сплоченности и организованности. Достижение этих значений обеспечивали капитаны команд, от которых зависели продуктивность работы, скорость и качество достижения результатов на основании анализа командных ролей, учет и применения специфических навыков участников.

На этапе подготовки к итоговой защите проектов команды участников в дистанционном формате представили доклады по темам проектов цифровых инициатив экспертам Департамента ПАО «Газпром» (Е.Б. Касьян), Департамента ПАО «Газпрома» (Н.А. Кисленко), «Газпром корпоративный институт». По результатам докладов командам были даны предложения в области улучшения основных частей докладов, итогового оформления материалов и порядка выступления.

Итоговая защита проектов цифровых инициатив проводилась в очном формате.

На закрытии программы выступил начальник Управления Департамента ПАО «Газпром» (Е.Б. Касьян) Андрей Алексеевич Балобин, который отметил, что командная аналитическая деятельность молодых работников является эффективным инструментом создания практикоориентированных проектов в области цифровой трансформации. Это новый этап в подготовке молодых работников для нашей компании и формирование нового образа мышления, в том числе для поиска решений масштабных производственных задач.

С высокой оценкой Программы выступила Проректор по дополнительному профессиональному образованию, Директор ИДПО - «ВЭШ» Яна Язеповна Клементовичус.

Начальник отдела Департамента ПАО «Газпрома» (Н.А. Кисленко) Роман Павлович Семишкур отметил важность реализации стратегии цифровой трансформации в дочерних обществах ПАО «Газпром» и выразил уверенность, что «Цифроград» обеспечивает все условия для формирования из выпускников Программы лидеров цифровой трансформации в дочерних обществах компании.

Начальник отдела Департамента ПАО «Газпром» (Н.А. Кисленко) Сергей Викторович Пронин пожелал командам удачи в защите проектов цифровых инициатив и отметил перспективность привлечения молодых работников в сферу цифровой трансформации Компаний Группы Газпром.

Защита командных проектов проходила в течении двух дней, на протяжении которых слушатели описывали цифровые инициативы, особенности их реализации, полномочия и компетенции, необходимые для оперативного внедрения проектов в производство, итоги командной работы, достигнутых результатах и возникавших сложностях.

В процессе защиты команды продемонстрировали функционирующие образцы прототипов оборудования, программного обеспечения и действующих информационных порталов.

В рамках первого дня шестого модуля Программы с лекцией на тему «Передовые производственные технологии» выступил Никита Владимирович Востров, старший преподаватель кафедры физики конденсированного состояния физико-технического факультета ФГОУ ВО «Тверской государственный университет», идеолог сообщества, основатель стартап-студии для изобретателей и инноваторов ADDITIVKA. Во время лекции участники Программы познакомились с особенностями трехмерной печати на базе технологий лазерной стереолитографии, моделированием методом наплавления и трехмерным сканированием.

Особое внимание было уделено ключевым подходам обратного проектирования и практическому применению оборудования: молодые работники отсканировали одного из слушателей. В период обработки результатов сканирования, учащиеся рассмотрели порядок обратного проектирования с дальнейшей трёхмерной печатью. В сравнении были рассмотрены методы производства с применением литьевых форм и трехмерной печати. Для вовлечения слушателей в работу в рамках лекции был проведен интерактивный конкурс, победителем которого стала капитан одной из команд Екатерина Попова, главный специалист отдела региональной информационной политики ООО «Газпром межрегионгаз».

- С первого дня обучения я поставила задачу разобраться, что такое цифровизация, какие направления есть в этой сфере и чем я могу быть полезна. В своей работе я редко касаюсь технической стороны вопроса, проще говоря, я пиарщик. Однако курс построен таким образом, что даже гуманитарию, спустя некоторое время, становится все понятно. Практические занятия, на которых я всегда старалась выступать и вести диалог с преподавателем, разнообразная литература и видеолекции неминуемо сделали из меня знатока цифровизации. Мне нравится пробовать себя в новых направлениях и добиваться там высоких результатов. Это похоже на игру, где главный приз – новые знания и экспертность. «Цифроград» дал мне возможность испытать себя на прочность и проявить во всем разнообразии свои лидерские качества. Теперь я буду и дальше развивать компетенции руководителя и разрабатывать новые цифровые инициативы в своей и смежных сферах деятельности, - поделилась Екатерина.

В завершении программы слушатели приняли участие в круглом столе с экспертами Департаментов ПАО «Газпром», где обсудили приоритетные векторы цифровой трансформации компании, наиболее перспективные работы из числа представленных; получили ценные рекомендации от экспертной комиссии в части дальнейшего развития проектов цифровых инициатив и развития корпоративных компетенций для достижения более высоких результатов.

Решением экспертной комиссии были определены лидеры обучения. Пяти молодым работникам, достигшим наивысших показателей, были вручены книги по теме проектного управления.

Вручая удостоверения о повышении квалификации директор «Газпром корпоративный институт» Александр Евгеньевич Печенкин обратил особое внимание, что Программа является продуктом, появившимся на границе развития двух профессиональных сфер, при взаимодействии которых наблюдаются наиболее существенные изменения в форматах мышления молодых работников.

На закрытии программы с заключительным словом выступил Александр Львович Каламкаров, начальник отдела Департамента ПАО «Газпром» (Е.Б. Касьян). Он высоко оценил результаты Программы, практическую ориентированность и применимость итогов командной деятельности в дочерних обществах ПАО «Газпром» и выразил пожелание дальнейшего развития курса для достижения еще больших результатов.

Подпишитесь на нашу новостную рассылку и оперативно получайте актуальную информацию на электронную почту.