Женщины в сфере кибербезопасности: выбор профессии

Женщины в сфере кибербезопасности: выбор профессии

13-12-2021

Сферу кибербезопасности часто рассматривают как возможный карьерный выбор для мужчин, но не для женщин, из-за чего в данной области наблюдается серьезный гендерный дисбаланс. В рамках мероприятий Месяца осведомленности о кибербезопасности 25 октября 2021 г. состоялась групповая дискуссия «Женщины в сфере кибербезопасности: выбор профессии», направленная на повышение осведомленности о данной проблеме.

Дискуссия под председательством специалиста по информационным рискам ВОИС г-жи Аджи Диао прошла с участием пятерых высокопоставленных женщин-экспертов по кибербезопасности, которые поделились своим опытом преодоления так называемого стеклянного потолка – препятствий на пути продвижения по службе, и советами для девушек и женщин, которые хотели бы найти работу в данной области.

Дискуссия началась с выступления заместителя Генерального директора Лисы Джоргенсон, которая обратила внимание на существующий гендерный дисбаланс в технологическом секторе в целом и в области кибербезопасности в частности. Г-жа Джоргенсон, ярая сторонница гендерного равенства, назвала ключевыми требующими решения проблемами недостаточное поощрение молодых девушек к тому, чтобы они изучали в школе научно-технические дисциплины (наука, техника, инженерное дело и математика), а также отсутствие рекомендаций относительно возможных вариантов построения карьерной траектории. Она выразила надежду на то, что подобные инициативы вдохновят молодых девушек и женщин выйти за рамки мнения о том, что карьера в научно-технических дисциплинах (науке, технике, инженерном деле и математике) – «только для мальчиков», и помогут найти для себя подобные участницам данной дискуссии примеры для подражания, которые послужат иллюстрацией того, какого успеха можно достичь.

Участницы дискуссии:

В ходе дискуссий участницы продемонстрировали глубокий интерес к тематике кибербезопасности и решительно развенчали миф о том, что карьера в сфере кибербезопасности – только для мужчин. Они также рассказали о том, как они пришли в данную область, и коснулись некоторых проблем, с которыми они столкнулись и преодолели на пути к тем руководящим должностям, которые они сейчас занимают. Одним из ключевых пунктов обсуждения было поддержание баланса между работой и личной жизнью, также было затронуто предвзятое и архаичное мнение о том, что женщины не могут совмещать построение успешной карьеры на высоком уровне и воспитание детей.

В ходе часовой дискуссии участницы обсудили целый ряд вопросов и поделились рекомендациями для молодых девушек, которые пытаются определиться с выбором карьерного пути, и женщин, которые задумались о смене профессии или ищут новые возможности трудоустройства. Ниже представлены некоторые основные выводы, сделанные в рамках обсуждения:

Верьте в себя, даже если вы растеряны – будьте бунтарем!
В сфере кибербезопасности наблюдается проблема с «брендингом»: специалистов в данной области считают «хакерами, сидящими в темных комнатах», что может отпугивать женщин и девушек, в то время как их реальный список задач гораздо шире.
Кибербезопасность теперь не только «для мальчиков»
Карьера в области кибербезопасности может обеспечить отличный баланс работы и личной жизни
Модели для подражания, наставники и полезные знакомства (в особенности виртуальные) играют важную роль в содействии карьерному росту.

С заключительным словом выступил помощник Генерального директора Эндрю Стейнз.

Доступна запись дискуссии.