Кластеры как организационная форма инновационного развития Костромского региона

ниторинга состояния трубопроводов, уменьшения расчетных сроков их эксплуатации;

- снижение водообеспечения, вследствие увеличения нагрузки на водные ресурсы из-за их неравномерного распределения и развития экономики, роста численности и благосостояния населения экономически активных регионов.

Особое дополнительное влияние оказывает изменение климата на функционирование технических систем ряды отраслей промышленности:

- отраслей, использующих большое количество водных ресурсов для реализации технологических процессов, например, текстильное производство, целлюлозно-бумажное и др. с учетом роста стоимости этих ресурсов;

- отраслей, требующих для поддержания технологических процессов фиксированного тем-пературно-влажностного режима в производственных помещениях, например, прядильное и ткацкое производства текстильных предприятий;

- отраслей, требующих устойчивой морозной погоды для установления зимних дорог, например, для вывозки древесины в лесозаготовительном производстве лесной и деревообрабатывающей промышленности;

- отраслей, требующих высокой точности позиционирования элементов технологической системы, например, в станкостроении.

Таким образом, на основании изложенного можно утверждать, что необходимо: во-первых, оценить влияние изменений климата в приложении к конкретному региону; во-вторых, выявить отрасли, технические системы, которых наиболее подвержены влиянию изменений климата; в третьих, организационно совершенствовать системы мониторинга, в том числе и по ранним сигналам, и раннего оповещения об ОГМЯ, в четвертых, организовать защиту и управление функционированием технических систем в ЧС, связанных с ОГМЯ.

Библиографический список

1. Стратегический прогноз изменения климата Российской Федерации на период до 20102015 гг. и их влияние на отрасли экономики. -М.: Росгидромет, 2005.

2. Летунов А.С., Травин Г.М. Диагностические модели состояний технической системы при возникновении угрозы // Вестник КГТУ. -2006. - №13. - С. 86-88.

П.Г. Ковальский, О.В. Малышева

КЛАСТЕРЫ КАК ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ФОРМА ИННОВАЦИОННОГО РАЗВИТИЯ КОСТРОМСКОГО РЕГИОНА

Значимую роль в развитии экономики России, учитывая ее масштабы, предопределено играть регионам, включая региональные администрации и местный бизнес. В современных условиях, когда на смену индустриальной модели развития экономики пришли постиндустриальная и инновационная модели, на смену устаревшим подходам должны прийти новые технологии управления региональным развитием, адаптированные под использование в обществе, основанном на знаниях и последних достижениях экономики и гуманитарных наук. Отраслевая логика управления экономическим развитием устарела. Новые подходы предполагают косвенное воздействие на промышленное развитие через создание благоприятных условий для бизнеса.

Сегодня наличие ресурсов, которыми обладает регион, является лишь предпосылкой для его успешного развития и обеспечения конкурен-

тных преимуществ на рынке. В современных условиях, когда необходим переход регионов от стратегии выживания к стратегии развития, требуется применение адаптированных к российским условиям механизмов, позволяющих использовать специфические ресурсы территории для достижения социально-экономических целей и обеспечения конкурентоспособности региона. Существенным элементом повышения эффективности призван стать организационный фактор, связанный с региональным объединением предприятий.

Существует большое количество различных стратегий и теорий формирования и развития конкурентоспособности [1]. Как показывает практика развития преуспевающих экономических систем, наиболее эффективной формой организации инновационных процессов в регионах являются инвестиционные кластеры и теория

60

Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова ♦ № 4, 2006

© П.Г. Ковальский, О.В. Малышева, 2006

кластерного механизма. Кластеры обусловливают новый взгляд на роль бизнеса, правительства и институтов в развитии экономики, новые модели взаимоотношений бизнеса, региональных администраций и правительства. Производственная структура кластера всегда более выгодна, чем отраслевая, так как здесь внутрифирменные связи более тесные. При группировке фирм в кластеры имеет место эффект охвата, при котором возникает возможность использования многофункционального фактора, ведущего к минимизации трансакционных издержек. За счет всеобщей стандартизации продукции все участники кластера получают дополнительные конкурентные преимущества под воздействием совокупного влияния эффектов масштаба, охвата и синергии. Инновационная структура кластера способствует снижению совокупных затрат на исследование и разработку новшеств за счет повышения эффекта производственной структуры [2].

Основоположником теории кластерного развития является М. Портер [3], который изучил конкурентные позиции более 100 отраслей различных стран. М. Портер обратил внимание на то, что наиболее конкурентоспособные фирмы одной отрасли обычно не бессистемно разбросаны, а имеют свойство концентрироваться в одном и том же регионе. Это, по его мнению, не случайно, так как одна или несколько фирм, достигая конкурентоспособности на мировом рынке, распространяет свое влияние на ближайшее окружение: поставщиков, потребителей и конкурентов. В свою очередь, успехи окружения оказывают положительное влияние на дальнейший рост конкурентоспособности данной компании. В итоге формируется «кластер» - сообщество фирм, тесно связанных отраслей, взаимно способствующих росту конкурентоспособности друг друга. Таким образом, он определяет кластер как «группу географически соседствующих взаимосвязанных компаний и связанных с ними организаций, действующих в определенной сфере и характеризующихся общностью деятельности и взаимодополняющих друг друга» [3, с. 207]. В его теории «кластеры представляют новый и дополнительный способ организации экономики, ее динамичного развития и принцип проведения государственной политики в регионах. Понимание состояния кластеров в регионе обеспечивает важное видение внутренних свойств производственного потенциала эко-

номики кластеров и ограничений, существующих для их будущего развития» [3, с. 275].

В отличие от территориально-производственного комплекса, кластер, прежде всего, представляет полную цепочку отраслей промышленности, начиная от поставщиков, и заканчивая конечным продуктом, включая вспомогательные услуги и специализированные инфраструктуры. Предприятия в кластере географически сконцентрированы и связаны потоком товаров и услуг. Границы кластеров достаточно редко подчиняются стандартным системам отраслевой классификации, неспособным охватить многих важных участников конкурентной борьбы и связи между отраслями.

Итак, можно выделить ряд общих характеристик кластера, основными среди которых являются территориальная общность предприятий, их взаимосвязанность и специализированная направленность. Характерно, что объединению предприятий в кластер предшествует возникновение в регионе ряда предпосылок его формирования. С.И. Соколенко [4] выделяет следующие детерминанты формирования кластеров: близость к рынкам, обеспечение специализированной рабочей силой, доступность специфических природных ресурсов, экономия за счет масштаба производства, низкая стоимость операции, возможность полного доступа к информации, возможность привлекать к сотрудничеству фирмы, дисперсно распределенные на территории региона.

А.А. Мигранян также особо выделяет наличие специализированной рабочей силы, специализированных природных ресурсов и родственных и поддерживающих отраслей как наиболее значимые детерминанты формирования кластеров [2]. Согласно исследованиям международного опыта кластеризации отраслей [5], выделяются такие доминирующие показатели как: концентрация сходных фирм и предприятий, удельный вес специализированной рабочей силы в данном секторе экономики региона, доступность специализированных услуг, наличие информационной, коммуникационной, сервисной составляющей инфраструктуры.

На наш взгляд представляется справедливым отметить, что не все перечисленные факторы являются критериально значимыми для возникновения кластера. Так, критически важными показателями формирования кластера следует указать:

- концентрацию сходных фирм и предприятий;

- значительный удельный вес рабочей силы в данном секторе экономики региона и возможность ее воспроизводства;

- образование социально-экономических традиций в производственных и межличностных взаимоотношениях, специфичных конкретной отрасли;

- доступность специфических природных ресурсов;

- возможность привлекать к сотрудничеству фирмы, дисперсно распределенные на территории региона.

Международный опыт показывает, что лучшие и более быстрые результаты могут быть получены, если формирование кластера осуществляется не стихийно, а становится предметом целенаправленной деятельности. Г.В. Гутман предлагает схему формирования кластера, включающую следующие основные этапы [6]:

1. Привлечение в структурообразующую отрасль региона крупной фирмы.

2. Формирование вертикальных интеграционных связей.

3. Развитие производства побочных и сопутствующих товаров и услуг и усиление горизонтальных интеграционных связей.

4. Активное формирование обеспечивающей информационной, образовательной и финансовой инфраструктуры.

5. Появление специализированных по формируемому кластеру государственных административных структур.

В Костромской области традиционно ядром производственного потенциала выступают машиностроение и текстильная промышленность, лесопромышленный комплекс и производство электроэнергии. При этом энергетическая составляющая имеет значительный вес, на наш взгляд, в основном за счет одной крупной электростанции - Волгореченской ГРЭС, с мощностью 3600 МВт (при общей мощности Костромской энергосистемы 3800 МВт [7]). Машиностроение области, имея хороший производственный потенциал, не следует рассматривать как основу формирования потенциального кластера, поскольку горизонтальные интеграционные связи между данными предприятиями в Костромской области не просматриваются. В текстильной отрасли, несмотря на то, что в настоящее время она находится в кризисном состоянии, имеются предпосылки формирования льняного кластера.

Это, в первую очередь, сосредоточение фирм и предприятий льняной промышленности: ООО «Нерехтская льняная мануфактура», ЗАО «Большая Костромская льняная мануфактура», ООО «Льнообъединение им. И.Д. Зворыкина», ООО «Костромское льняное объединение» и др. Предприятия области вырабатывают около 30% льняных тканей, производимых в стране [7]. Расположенные по всей области совхозы и льнозаводы могут обеспечить производство специализированными природными ресурсами. Помимо предприятий, обеспечивающих сырьем и производящих льняные ткани в Костроме имеются ОАО «СКБТМ» (специальное конструкторское бюро текстильного машиностроения), завод ОАО «Текстильмаш», Костромской научно-исследовательский институт льняной промышленности, Костромской научно-исследовательский институт лубяных культур. Костромской государственный технологический университет, Костромская государственная сельскохозяйственная академия, механико-технологический техникум обеспечивают предприятия высококвалифицированной специализированной рабочей силой.

Обращает на себя внимание активное географически концентрированное развитие ювелирных производств на территории Костромской области - прежде всего в с. Красное-на-Волге и Красносельском районе, а так же в г. Костроме. Крупнейшими предприятиями в этом секторе являются ОАО «Костромской ювелирный завод», ОАО «Красносельский ювелирпром», ООО «Топаз» и др. Подготовку кадров для этой отрасли обеспечивает Костромской государственный технологический университет, а так же Красносельское училище художественной обработки металлов. Вместе с тем, подавляющее большинство ювелирной продукции производится малыми предприятиями, зачастую кустарными технологиями, кроме того, регион не обладает потребными для ювелирного производства природными ресурсами, что позволяет, утверждать недостаточность факторов обусловливающих активное формирование промышленного кластера в данной сфере.

Наибольшим же потенциалом для процесса кластеризации, на наш взгляд, обладает лесопромышленный комплекс. Географическое расположение Костромского региона, его богатый сырьевой потенциал послужили сосредоточению лесозаготовительных и лесоперерабатывающих фирм и предприятий. Лесопромышленный ком-

плекс области включает в себя 694 предприятия, что составляет 43,3% от общего количества предприятий [8].

Ведущими заготовительными предприятиями в регионе являются: ЗАО «Буйлес», филиал ООО «Кологривское ЛПХ», ООО «Центррегион-лес», ООО «Зебляковское ЛПП», ООО «Нея-трейд», ООО ПЛО «Островский лес», ООО ЛПХ «Вохма», ООО ЛПХ «Павино», ООО «Фория ОБФ - Кострома». Деревообрабатывающая промышленность получила наибольшее развитие в городах Кострома, Шарья, Мантурово и представлена такими предприятиями, как ОАО «Фан-плит», ОАО «Мантуровский фанерный комбинат», ООО «Кроностар», ООО «Шарьинский ДОК» и др. Эти предприятия производят фанеру, древесностружечные плиты, МДФ, ламинат, пиломатериалы, древесную муку. В регионе так же традиционно присутствует и активно развивается мебельное производство. Такие фирмы как ОАО «Костромамебель», ООО «Такос», ООО «Шарьямебельплит», ООО «Максим» и др. производят серийно и на заказ, корпусную, мягкую домашнюю и офисную мебель. Специалистов для отрасли готовят такие учреждения высшего и средне-специального образования как Костромской государственный технологический университет, Костромской лесомеханический колледж, Шарьинская лесотехническая школа и др.

Оживление лесопромышленного сектора экономики региона является следствием привлечения как российских, так и зарубежных инвестиций. Причем инвестиционные потоки направлены не только на реализацию лесозаготовительных и деревообрабатывающих проектов, а в большей степени на развитие интегрированных структур, т.е. единых комплексов заготовки и переработки сырья. В последние годы создание таких структур считается наиболее перспективным направлением в отрасли. Реализуется оно на нескольких областных предприятиях. В частности, ОАО «Фанплит» обеспечивается сырьем леспромхозами из нескольких районов области, соответственно, обеспечивая возможности их развития. В плане объединения заготовки и переработки сырья, деревоперерабатывающее предприятие ООО «Кроностар» планирует наряду с использованием сырья от внешних поставщиков развитие собственной инфраструктуры заготовки леса.

Оценим реальную приближенность интеграционных взаимосвязей промышленных предпри-

ятий Костромского региона с позиций «зрелости» их как кластеров. Известна классификация промышленных кластеров по характерным особенностям, обуславливающим уровень развития связей по 4 типам: латентный, потенциальный, устойчивый и сильный. Однако такая типология допускает лишь положительную динамику формирования интеграционных связей, упуская возможность их ослабления и разрушения, что обусловливает целесообразность введения еще одного уровня кластерных связей. На наш взгляд можно обоснованно дополнить существующую классификацию таким типом кластеров как «регрессивный». Таким образом, для сильного кластера характерна хорошая сбалансированность развития как основных, так и связанных производств и специализированного сервиса, высокая внутренняя конкуренция, научно-исследовательский и инновационный потенциал мирового уровня, интенсивное внутрикластерное взаимодействие в рамках совместных проектов и работы межотраслевых организаций. Устойчивыми принято считать кластеры, демонстрирующие позитивную динамику становления всех элементов кластера и внутрикластерного взаимодействия, однако пока еще не достигнувших необходимого уровня для получения уверенных выгод от интеграции. Потенциальные кластеры характеризуются неравномерным развитием структуры кластера и слабостью отдельных элементов, однако при этом существуют выраженные конкурентные преимущества и фундаментальные факторы, способствующие дальнейшему развитию. Латентные кластеры не обладают полноценной кластерной структурой, а процессы ее формирования и создания устойчивых коммуникативных взаимосвязей происходят достаточно медленно [6]. Исходя из этого классификация перечисленных выше возможных кластеров Костромского региона может быть дополнена и представлена в виде таблицы.

Итак, богатый сырьевой потенциал, сосредоточение лесозаготовительных и лесоперерабатывающих предприятий на территории региона, их интенсивное развитие в последние годы создает благоприятные предпосылки для формирования Костромского лесопромышленного кластера, центром которого способны на наш взгляд стать крупнейшие в области предприятия лесопромышленного комплекса ООО «Фория ОБФ - Кострома» и ООО «Кроностар». Кроме того, необходимо отметить, что наряду с богатым сырьевым потен-

ЭКОНОМИКА И УПРАВЛЕНИЕ

Е.А. Родионова

Таблица

Типология промышленных кластеров Костромской области

Кластер Краткая характеристика Тип

Ювелирный Существуют лишь отдельные кластерные структуры, коммуникативные взаимосвязи стихийны. Существенным недостатком является отсутствие в регионе специализированного сырья. Латентный

Лесной Структура кластера стабильна, но развивается неравномерно, отдельные элементы кластера еще достаточно слабы, ярко выражены фундаментальные факторы формирования и развития интеграционных структур: богатый сырьевой потенциал, обеспечение специализированной высококвалифицированной рабочей силой, высокая концентрация сходных предприятий и фирм. Потенциальный

Льняной Кластерные структуры отчасти сформированы, однако функционально ослаблены, сырьевое обеспечение нарушено, коммуникативные связи отсутствуют, кадровое обеспечение перепро филируется Регрессивный

циалом и сосредоточением в северо-восточном регионе Костромской области лесозаготовительных и лесоперерабатывающих фирм и предприятий, существуют так же и другие благоприятные факторы формирования лесопромышленного кластера. Это в первую очередь наличие хорошей транспортной инфраструктуры: близость Северной железной дороги, выход к Балтийскому, Каспийскому и Черному морям по р. Волге, а также автодороги федерального значения, обеспечивающие транспортную связь с Москвой, Санкт-Петербургом и Екатеринбургом.

Наличие специализированных образовательных учреждений в регионе обеспечивает предприятия лесной промышленности специалистами для всех этапов производства - от заготовки сырья до организации производственного процесса. Это такие учебные заведения, как Костромской государственный технологический университет, Костромской лесомеханический колледж, Шарьинская лесотехническая школа, Профессиональный лицей №4 г. Шарьи.

На фоне ряда благоприятных факторов формирования лесопромышленного кластера в Костромском регионе, проблемными выступают вопросы, связанные с наличием развитой инфраструктуры сервиса, консультационных услуг, поставщиков комплектующих и вспомогательных производств. Формирование кластера затрудняются несовершенством межбюджетных отношений, ветхим состоянием социальной сферы, низким уровнем жизни населения и др. Сле-

дует отметить, что в целом Костромской регион по социально-экономическому состоянию относят к депрессивным. Однако, как показывает опыт применения кластерного механизма в России и за рубежом, именно формирование кластера, становится фактором привлечения на территорию других участников рынка, лучших человеческих ресурсов, развития консалтинговых, образовательных и иных услуг, что способствует общему активному развитию экономики региона. Так, например, вследствие организации крупнейшего производства древесностружечных и ламинированных плит в г. Шарье (ООО «Кро-ностар») возникла необходимость усиления энергоснабжения, в результате чего здесь уже начато строительство электростанции.

В этих условиях, на ранних этапах формирования кластера, главная задача правительства и региональных администраций состоит в улучшении инфраструктуры и устранение неблагоприятных условий, затем его роль должна концентрироваться на устранении ограничений к развитию инноваций [6].

Одним из действенных механизмов решения поставленных задач может являться создание и функционирование особых экономических зон. Учитывая, что с 1 января 2006 года вступил в силу Федеральный закон от 22.07.2005 г №116-ФЗ «Об особых экономических зонах в Российской Федерации», согласно которому предполагается введение на отдельных территориях режима благоприятствования и стимулирования предприниматель-

Надежность персонала как составляющая надежности человеко-машинной системы

ской и инвестиционной деятельности. Действительно, как показывает мировая практика, особые экономические зоны используются не только как способ привлечения инвестиций, но и как инструмент региональной экономической политики. В зависимости от социально-экономического развития страны эти функции, как правило, разделяются: развивающиеся страны используют их для привлечения инвестиций, тогда как высокоразвитые - для стимулирования депрессивных регионов и решения проблем выравнивания уровня экономического развития. Применительно к состоянию российской экономики обе функции представляются исключительно важными.

Таким образом, на наш взгляд, географическое положение и состояние транспортной инфраструктуры в Костромской области, ее сырьевой, кадровый и производственный потенциал выступают достаточными предпосылками для формирования лесопромышленного кластера как эффективного механизма экономической модернизации региона.

Библиографический список

1. КарпышевЮ.А. Общие методологические принципы управления инновационным развити-

ем депрессивных регионов // Проблемы новой политической экономии. - 2005. - №5.

2. Мигранян А.А. Теоретические аспекты формирования конкурентных кластеров в странах с переходной экономикой / http: //subcontract. ru/ Docum/ DocumShow DocumID 171.html.

3. Портер Майкл Э. Конкуренция. - М.: Ви-льямс, 2003.

4. Соколенко С. Промышленная и территориальная кластеризация как средство реструктуризации // Безопасность Евразии. - 2002. -№1. - С. 435.

5. Кластеры конкурентоспособности / http:// subcontract.ru/Docum/DocumShow_DocumID_105.hlml.

6. Гутман Г., Ласкина Е. Промышленные кластеры: механизмы управления. - Владимир: Собор, 2005.

7. Костромская область и регионы Центральной России. Статистический сборник 2003 года Костромского областного комитета государственной статистики.

8. Справочник по лесопромышленному комплексу Костромской области. - Кострома: Департамент по лесопромышленному комплексу администрации Костромской области, 2005.

Е.А. Родионова

НАДЕЖНОСТЬ ПЕРСОНАЛА КАК СОСТАВЛЯЮЩАЯ НАДЕЖНОСТИ ЧЕЛОВЕКО-МАШИННОЙ СИСТЕМЫ

Особая значимость основного и вспомогательного персонала в технологических системах швейного производства определяется его существенным влиянием на продолжительность процессов и надежность их реализации. В принятой в швейной промышленности терминологии оператором считается рабочий, выполняющий работы только на автоматическом или полуавтоматическом оборудовании.

В инженерной психологии, в литературе по теории надежности персонала [1; 3; 7] оператором принято именовать персонал, осуществляющий взаимодействие с предметом труда, оборудованием и внешней средой в человеко-машинных системах. Взаимодействие человека-оператора и машины происходит в диалоговом режиме посредством интерфейса. Под человеко-машинным интерфейсом следует понимать те средства, с помощью которых происходит это

взаимодействие. В приложении к швейному оборудованию это органы управления и системы отображения информации, которые включают: органы управления и регулирования, указатели, индикаторы, информационное и программное обеспечение (см. рис.).

С помощью органов управления (педали, рычаги, кнопки и т.п.), например, осуществляется подъем лапки, изменение направления подачи ткани, изменение скоростного режима. К органам регулирования относятся, например, регуляторы натяжения нити, длины стежка, полноты намотки и др. Устройства автоматизации позволяют выполнять закрепки, настрачивать эмблемы, этикетки, обрабатывать шлицы, изготавливать петли, пришивать пуговицы, стачивать детали и удалять их из зоны обслуживания автоматически.

В инженерной психологии [7] выделяются несколько типов операторской деятельности,

© Е.А. Родионова, 2006

Вестник КГУ им. Н.А. Некрасова ♦ № 4, 2006

65