Основные параметры занятости в сельском хозяйстве региона

Н. Н. СИВИРКИНА ОСНОВНЫЕ ПАРАМЕТРЫ

ЗАНЯТОСТИ В СЕЛЬСКОМ ХОЗЯЙСТВЕ РЕГИОНА

Ключевые слова: сельское хозяйство, крестьянские (фермерские) хозяйства, занятость, заработная плата, просроченная задолженность, прием работников, выбытие персонала

Key words: agriculture, farms, employment, wages, past-due debt, employment of laborers, retirement of staff

В статье определяются основные параметры занятости в сельском хозяйстве Республики Мордовия. Рассматриваются показатели численного состава работников сельскохозяйственных предприятий и занятых на небольших семейных хозяйствах и в крестьянских (фермерских) хозяйствах, заработной платы и др. На основе анализа данных перераспределения рабочей силы между видами деятельности выявляется степень привлекательности исследуемой отрасли для работников и стабильности занятости.

The paper defines the basic parameters of employment in agriculture of the Republic of Mordovia. Indicators of the numerical composition of laborers at agricultural enterprises and of those working on small family and peasant farms are analyzed, as well as wages, etc. On the basis of the analysis of indicators of labor reallocation between activities, attractiveness of the investigated industry for workers and security of employment are revealed.

Занятость формирует спрос на рабочую силу. Исследование вопросов воспроизводства трудового потенциала отрасли предполагает определение спроса на этот экономический ресурс. Вопросы занятости населения привлекают внимание исследователей, поскольку эффективная занятость обеспечивает экономическое развитие и является залогом благополучия общества1.

Сельское хозяйство — крупнейшая по числу занятых отрасль экономики Республики Мордовия. По данным статистики, в аграрном секторе в 2013 г. было занято 74,3 тыс. чел., или 19,8 % от общего числа занятых в экономике региона.

СИВИРКИНА Наталья Николаевна, аспирант кафедры экономики кооперации и предпринимательства Саранского кооперативного института (филиала) Российского университета кооперации.

SIVIRKINA Natalia Nikolayevna, Postgraduate at the Department of Cooperation Economy and Entrepreneurship, Saransk Cooperative Institute (Branch) of Russian University of Cooperation (Saransk, Russian Federation).

Мировой экономический кризис 2008—2010 гг. привел к сокращению общего числа занятых в экономике региона: 2008 г. — 463,0 тыс. чел., 2009 г. — 439,0 тыс. чел., 2010 г. — 436,2 тыс. чел. (снижение показателя на 5,8 %). В сельском хозяйстве Мордовии в эти годы, напротив, число занятых немного увеличилось: в 2009 г. — на 0,8 %, в 2010 г. — на 0,2 % к данным предыдущего года. За три последующих года число занятых в сельскохозяйственном производстве уменьшилось: в 2011 г. — на 1,3 %, в 2012 г. — на 0,9 %, 2013 г. — на 1,2 %. Однако вклад этой отрасли в формирование регионального внутреннего продукта ежегодно снижается: 2008 г. — 15,7 %, 2009 г. — 13,7 %, 2010 г. — 11,4 %, 2011 г. — 12,8 %, 2012 г. — 12,4 %2.

Тем не менее с 2009 г. сельское хозяйство — отрасль экономики Мордовии с наибольшим числом занятых, второй является обрабатывающее производство3.

Большая часть занятых в сельском хозяйстве трудится в небольших семейных хозяйствах и крестьянских (фермерских) хозяйствах (КФХ). До конца 2012 г. их число стабильно возрастало. В 2013 г. число КФХ уменьшилось на 26 ед., и по состоянию на начало 2014 г. в республике было зарегистрировано 610 КФХ (табл. 1).

Таблица 1

Число индивидуальных предпринимателей, зарегистрированных в Республике Мордовия, на 1 января соответствующего года, чел.4

Показатель Год

2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Число индивидуальных

предпринимателей, чел. 514 551 1 122 2 885 3 806 1 572 1 114

Из них:

— число индивидуальных

предпринимателей, чел. 114 123 661 2441 3226 936 504

— число глав крестьян-

ско-фермерских хозяйств 400 428 461 444 580 636 610

Число индивидуальных предпринимателей в рассматриваемой сфере деятельности динамично возрастало до конца 2011 г., увеличившись с начала 2008 г. в 28,3 раза, но за 2012—2013 гг. сократилось в 6,4 раза.

В 2013 г. в Мордовии было зарегистрировано 70 сельскохозяйственных организаций (в докризисном 2007 г. их было 237 ед.5). В них числится 13,5 тыс. работающих, что

составляет 18 % от общего числа занятых в сельском хозяйстве региона. Среднесписочная численность работников этих организаций с 2010 г. сокращается (табл. 2).

Таблица 2

Основные показатели деятельности крупных и средних сельскохозяйственных организаций Республики Мордовия6

Показатель Год

2009 2010 2011 2012 2013

Количество сельскохозяйствен-

ных организаций, ед. 91 84 86 73 70

Среднесписочная численность

работников, тыс. чел. 16,1 16,6 15,3 14,5 13,5

Прибыль (убыток), млн руб. 1 308,6 1 140,2 1 649,1 1 900,3 1 862,8

Уровень рентабельности (от-

ношение прибыли от продаж к

себестоимости реализованной

продукции), % 11,8 10,1 9,6 12,0 6,1

Количество убыточных хозяйств 13 13 12 13 16

В процентах от общего коли-

чества сельскохозяйственных

предприятий 14,3 15,5 14,0 17,8 22,9

Среднемесячная оплата труда

работников, руб. 9 214,1 9 451,3 11 338,2 13 377,1 15 031,3

Следует отметить, что эффективность труда на крупных и средних предприятиях существенно выше, чем в небольших хозяйствах, включая КФХ. Из общего объема выработанной в республике сельскохозяйственной продукции более половины производится крупными и средними предприятиями: в 2007 г. этот показатель составлял 49,9 %, в 2013 г. — 58,4 %7. Еще 38,3 % продукции сельского хозяйства производит население, на КФХ приходится 3,3 %. Объем продукции растениеводства между различными категориями хозяйств распределяется следующим образом: сельскохозяйственные организации — 49,1 %, хозяйства населения — 45,7 %, КФХ и индивидуальные предприниматели — 5,2 %; объем продукции животноводства: 64,9, 33,2 и 1,9 % соответственно8. Несложные расчеты показывают, что производительность труда на крупных и средних сельскохозяйственных предприятиях в 2013 г. была в 6 раз выше, чем в хозяйствах населения и КФХ.

Труд в сельском хозяйстве можно охарактеризовать как тяжелый. Вследствие этого удельный вес занятых в этой

отрасли женщин ниже, чем в экономике региона. В 2013 г. женщины составляли 41 % от общего числа работников этой отрасли. Но если в экономике Мордовии в целом доля женщин за 1990—2013 гг. заметно снизилась, то в сельском хозяйстве остается по-прежнему высокой, а в 2008 г. превышала 50 % (табл. 3).

Таблица 3

Удельный вес женщин в общей численности занятых в сельском и лесном хозяйстве Республики Мордовия, %9

Вид деятельности Год

1990 2000 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Всего в экономике 53,3 52,9 50,4 50,3 50,8 50,5 51,5 50,6 49,4 49,4 49,5 49,9

В том числе:

— сельское хозяй-

ство, охота и лес-

ное хозяйство 40,9 36,8 37,7 39,0 37,4 40,1 50,3 47,6 37,3 43,6 41,2 40,9

Уровень оплаты труда в сельском хозяйстве существенно отстает от средних показателей по экономике региона. Но различия с годами уменьшаются. В сельском хозяйстве заработная плата в последние годы росла быстрее, чем в большинстве других отраслей: за 2005—2013 гг. средний показатель оплаты труда в экономике РМ увеличился в 3,6 раза, в сельском хозяйстве — в 4,6 раза. В 2005 г. средняя заработная плата в сельском хозяйстве была на 41,0 % меньше, чем в среднем в регионе, в 2007 г. — на 36,0 %, а в 2013 г. — на 25,0 % ниже, чем по экономике Мордовии в целом (табл. 4).

Таблица 4

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников организаций Республики Мордовия, руб.10

Показатель Год

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013

Экономика в целом 5 060,7 6 358,4 8 103,0 10 530,5 10 937,2 11 883,1 13 305,1 15 186,6 18 100,7

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство 2 970,9 4 101,5 5 191,8 7 627,1 8 445,5 8 769,2 10 281,8 11 831,1 13 609,0

Обращает на себя внимание и тот факт, что заработная плата работников крупных и средних сельскохозяйственных предприятий не на много отличается от занятых на не-

больших семейных предприятиях и в КФХ. Так, в 2007 г. среднемесячная номинальная начисленная заработная плата работников сельскохозяйственных предприятий составляла 5 291,5 руб., в 2013 г. — 15 031,3 руб., в целом по отрасли — 5 191,8 и 13 609 руб. по годам соответственно.

Низкий уровень оплаты труда и значительное влияние фактора сезонности предопределили значительный уровень мобильности работников в сельском хозяйстве. Например, в 2013 г. показатели приема-выбытия работников в рассматриваемой отрасли были в 1,7—1,6 раза выше, чем в среднем в экономике. Более высокие показатели профессиональной мобильности характерны только для строительства. Строительство традиционно лидирует по обороту рабочей силы. Высокая сменяемость кадров в этой отрасли экономики связана со спецификой строительного процесса, в котором велико влияние фактора сезонности и с кризисом инвестиционной деятельности, тяжелыми и плохими условиями труда в этой сфере. Сельское хозяйство к отраслям, характеризующимся высокой сменяемостью персонала, ранее не относилось, показатели движения были значительно ниже средних по экономике значений (табл. 5). Подобная ситуация складывается и в сельском хозяйстве страны. Коэффициенты движения рабочей силы в 1,3—1,5 раза опережают средние по экономике показатели11.

Таблица 5

Движение рабочей силы в экономике Мордовии, % от среднесписочной численности12

Отрасль Прием | Выбытие

Год

1997 1998 1999 2000 2001 1997 1998 1999 2000 2001

Экономика в целом 15,4 19,8 18,4 19,7 22,7 17,8 19,7 19,6 21,0 23,4

Промышленность 19,9 14,2 20,9 22,6 23,1 18,7 22,5 22,5 21,5 25,8

Сельское хозяйство 5,8 7,4 9,2 8,6 14,7 16,4 14,5 13,0 14,3 19,2

Лесное хозяйство 14,3 17,8 22,7 18,6 17,5 14,7 19,7 22,9 21,4 17,8

Строительство 23,6 42,7 42,1 52,5 65,5 29,4 42,0 40,8 60,5 54,8

Транспорт 12,0 10,1 18,7 17,6 28,0 18,3 18,1 21,5 18,0 24,3

Связь 39,8 32,4 33,9 36,3 35,3 35,8 39,6 33,9 30,7 37,5

Торговля, общественное питание, МТС, сбыт, заготовки 17,7 16,8 21,1 27,4 28,1 25,6 25,3 27,1 38,4 29,2

ЖКХ, непроизводственные виды бытового обслуживания населения 39,3 39,7 36,6 41,2 39,7 33,2 31,9 35,7 40,9 39,5

Продолжение табл. 5 на стр. 148

Окончание табл. 5 на стр. 147

Отрасль Прием Выбытие

Год

1997 1998 1999 2000 2001 1997 1998 1999 2000 2001

Здравоохранение, физическая культура, социальное обеспечение 15,4 60,8 13,4 15,6 17,6 15,6 15,2 14,1 16,0 15,2

Образование 6,6 12,1 11,3 10,8 11,9 7,0 11,0 11,3 11,8 12,1

Культура и искусство 12,1 15,0 17,4 12,0 15,4 12,0 14,3 18,0 13,2 15,6

Наука и научное обслуживание 10,0 14,7 16,0 26,0 21,1 22,5 23,1 22,6 24,6 19,4

Кредитование, финансы, страхование 26,3 15,2 24,0 16,2 28,5 10,9 15,7 18,1 14,4 14,1

Аппарат органов управления 11,2 14,0 9,5 11,0 11,3 10,8 11,6 8,1 9,9 13,2

Таким образом, занятость в аграрном секторе Республики Мордовия можно охарактеризовать как нестабильную: уровень оплаты существенно ниже, а показатели движения рабочей силы выше средних по экономике. Большая часть занятых в сельском хозяйстве трудится на небольших семейных хозяйствах и в КФХ. В сельскохозяйственных организациях числится 18 % от общего числа занятых в сельском хозяйстве. Сектор крупных и средних сельскохозяйственных предприятий в регионе сужается, численность занятых сокращается.

ПРИМЕЧАНИЯ

1 См.: Липатова Л.Н., Еремкина Т.В., Градусова В.Н. Трансформация социально-трудовой сферы России в 1990-е гг.: федеральный и региональный аспекты // Вестн. НИИГН при Правительстве РМ. 2011. № 3. С. 7—20; Липатова Л.Н., Еремкина Т.В. Занятость населения региона в условиях экономических реформ // Регионология. 2011. № 4. С. 234—241; Липатова Л.Н., Еремкина Т.В. Занятость населения России в 1990-е гг.: федеральный и региональный аспекты // Вестн. НИИГН при Правительстве РМ. 2012. № 1. С. 7—21.

2 См.: Мордовия: стат. ежегодник / Мордовиястат. Саранск, 2014. С. 31.

3 Там же.

4 Составлено по: Там же. 2012. С. 60; 2009. С. 29; 2010. С. 28; 2008. С. 21; 2011. С. 28; 2013. С. 28; 2014. С. 28.

5 Там же. 2012. С. 283; 2013. С. 253.

6 Там же. 2014. С. 31.

7 Там же. С. 250.

8 Там же. С. 251.

9 Составлено по: Там же. 2013. С. 95; 2014. С. 99; Труд и занятость в Мордовии: стат. сб. / Ком-т гос. стат. Республики Мордовия. Саранск, 1999. С. 20; Там же. 2001. С. 34; Мордовия: юбил. стат. сб. Саранск, 1999. С. 39.

10 Составлено по: Мордовия: стат. ежегодник / Мордовиястат. Саранск, 2012. С. 126; 2010. С. 132; 2013. С. 156; 2014. С. 130.

11 См.: Российский статистический ежегодник / Росстат. М., 2013. С. 158.

12 Составлено по: Труд и занятость в Мордовии: стат. сб. / Ком-т гос. стат. Республики Мордовия. Саранск, 2001. С. 48; 2000. С. 34; 2002. С. 12—13.

Поступила 12.01.2015.

N. N. Sivirkina. Basic Parameters of Employment in Agriculture of a Region

The paper defines the main parameters of employment in agriculture of the Republic of Mordovia. The author analyzes indicators of the number of employees of agricultural enterprises and those working on small family and peasant farms, their wages, etc. On the basis of the analysis of the indicators of labor power reallocation between types of activities, the degree of attractiveness of the investigated industry for workers and for security of employment was identified.

The study showed that employment in the agricultural sector of the Republic of Mordovia can be characterized as unattractive and insecure: the level of payment is significantly lower, and rates of movement of workers are above the average for the economy. Most of employees in agriculture work on small family and peasant farms. Not more than 20% of the total number of employees in agriculture work in agricultural organizations. The sector of large and medium agricultural enterprises in Mordovia narrows, the number of employees decreases.