СИСТЕМА ФОРМИРОВАНИЯ КОРПОРАТИВНОЙ ПЕНСИОННОЙ ПРОГРАММЫ

Полезная модель относится к области обработки данных для специальных применений, в частности, для формирования пенсионной программы предприятия. Она позволяет учесть обязательства по ежемесячной выплате пенсий как на солидарных, так и на именных счетах.
Известно устройство, содержащее по меньшей мере одно устройство предоставления идентификационных кодов, по меньшей мере одно устройство формирования запросов и приема ответов на запросы, по меньшей мере одно исполнительное устройство для осуществления операций предоставления товара или услуги пользователю, соединенное с устройством формирования запросов и приема ответов на запросы, центральное устройство управления, включающее в себя устройство приема запросов и формирования ответов на запросы, связанное с первым и вторыми портами центрального устройства управления для подключения к каналам связи, устройство формирования идентификационных кодов товаров или услуг, соединенное с устройством приема запросов и формирования ответов на запросы, устройство памяти для хранения идентификационных кодов товаров и услуг, соединенное с устройством приема запросов и формирования ответов на запросы и с устройством формирования идентификационных кодов, при этом, упомянутое по меньшей мере одно устройство предоставления идентификационных кодов соединено каналом связи с первым портом центрального устройства управления, а упомянутое по меньшей мере одно устройство формирования запросов и приема ответов на запросы соединено каналом связи со вторым портом центрального устройства управления [RU, 2162245, С1, G 06 F 19/00, 17/60, 2000]
Недостатком устройства является относительно узкие функциональные возможности.
Известно также устройство, содержащее блок формирования запросов, первый исполнительный блок, вход которого соединен с выходом блока формирования запросов, второй исполнительный блок, вход которого соединен с выходом блока формирования запросов, при этом, входы кода задания пола, кода задания года рождения и кода задания средней заработной платы блока задания запросов являются, соответственно, входами задания кода пола, года рождения и средней заработной платы устройства, выход кода пенсионного счета при простом накоплении и группа выходов кодов пенсионного счета при различных уровнях инвестирования первого исполнительного блока являются, соответственно, выходом кода пенсионного счета при простом накоплении и группой выходов кодов пенсионного счета при различных уровнях инвестирования устройства, а выход кода накопительной части пенсии при простом накоплении и группа выходов кодов накопительной части пенсии при различных уровнях инвестиций второго исполнительного блока являются, соответственно, выходом кода накопительной части пенсии при простом накоплении и группой выходов кодов накопительной части пенсии при различных уровнях инвестиций устройства [RU, 35574, U1, G 06 F 19/00, 20.01.2004]
Недостатком устройства является относительно узкие функциональные возможности, обусловленные тем, что, оно не позволяет определить размер дополнительной ежемесячной пенсии.
Наиболее близким по технической сущности к предложенному является устройство, содержащее первый блок формирования запросов, первый, второй и третий входы которого являются, соответственно, входом кода задания пола, входом кода задания даты рождения и входом кода задания средней заработной платы, первый и второй исполнительные блоки, первые входы которых соединены с выходом первого блока
формирования запросов, второй блок формирования запросов, вход которого является входом кода задания желаемого размера дополнительной пенсии, а выход - соединен со вторым входом второго исполнительного блока, выход которого является выходом кода размера дополнительных ежемесячных взносов, а также третий блок формирования запросов, вход которого является входом кода задания возможного размера дополнительной ежемесячных взносов, а выход - соединен со вторым входом первого исполнительного блока, первый, второй и третий выходы которого являются, соответственно, выходом кода размера основной части пенсии, выходом кода размера дополнительной пенсии и выходом кода общего размера пенсии, а четвертый, пятый и шестой входы первого блока формирования запросов являются, соответственно, входом кода варианта получения дополнительной пенсии, входом задания средней заработной платы за предыдущие годы и входом кода трудового стажа за предыдущие годы [RU, 37855, U1, G 06 F 19/00, 10.05.2004]
Недостатком устройства является относительно узкие функциональные возможности, обусловленные тем, что, оно не позволяет учесть обязательства по ежемесячной выплате пенсий как на солидарных, так и на именных счетах.
Требуемый технический результат заключается в расширении функциональных возможностей.
Требуемый технический результат достигается тем, что, в устройство, содержащее исполнительный блок, введены блок формирования условий участия работника, выход которого соединен с первым входом исполнительного блока, блок формирования условий уплаты взносов предприятием, выход которого соединен со вторым входом исполнительного блока, блок учета обязательств работника, выход которого соединен с третьим входом исполнительного блока, блок формирования условий уплаты взносов работником, выход которого соединен с четвертым входом исполнительного блока, блок формирования условий
перераспределения средств, выход которого соединен с пятым входом исполнительного блока, блок формирования условий назначения негосударственной пенсии, выход которого соединен с шестым входом исполнительного блока, блок формирования особых условий, выход которого соединен с седьмым входом исполнительного блока, и блок учета иных пенсий, выход которого соединен с восьмым входом исполнительного блока, при этом входы блока формирования участия работника с первого по двенадцатый являются, соответственно, входом задания кода всех работников, входом задания кода определенных категорий работников, входом задания кода определенных работников, входом задания кода ограничений по стажу в отрасли, входом задания кода ограничений по стажу на предприятии, входом задания кода включения перерывов в трудовой стаж, входом задания кода исключения перерывов из трудового стажа, входом задания кода исключения из программы до приобретения пенсионных оснований, входом задания кода исключения из программы после приобретения пенсионных оснований, входом задания кода исключений работника при получении дисциплинарных взысканий, входом задания кода не исключения работника при получении дисциплинарных взысканий и входом задания кода прочих условий, первый и второй входы блока формирования условий уплаты взносов предприятием являются, соответственно, входом кода фиксированного процента от заработка и входом задания кода фиксированного процента от фонда оплаты труда, первый и второй входы блока учета обязательств работника являются, соответственно, входом кода учета обязательств на солидарном счете и входом задания кода учета обязательств на именных счетах, входы блока формирования условий уплаты взносов работником с первого по шестой являются, соответственно, входом кода долевого финансирования, входом кода фиксированного процента от заработка, входом кода фиксированной суммы, входом кода исключений при неуплате, входом кода внесений взноса в установленный срок и входом кода неуплаты предприятием взноса
в пользу работника, входы блока формирования условий перераспределения средств с первого по десятый являются, соответственно входом кода не открытия именного пенсионного счета, входом кода открытия именного пенсионного счета, входом кода количества лет участия в программе, входом кода приобретения пенсионных оснований, входом кода выхода на пенсию и увольнения, входом кода фиксированного процента от заработка за каждый год стажа, входом кода фиксированной суммы за каждый год работы, входом кода фиксированной суммы каждому работнику, входом кода суммы, пропорциональной долевому участию работника, и входом кода иных условий перераспределения средств, входы блока формирования условий назначения негосударственной пенсии с первого по одиннадцатый являются, соответственно, входом кода законных пенсионных оснований, входом кода увольнения с предприятия, входом кода других условий, входом кода пожизненной пенсии, входом кода срочной пенсии, входом кода пенсии с наследованием, входом кода пенсии без наследования, входом кода выплаты пенсии с учетом инфляции, входом кода с учетом роста должностных окладов, входом кода выплаты пенсии по правилам Фонда и входом кода иных вариантов, первый и второй входы блока формирования особых условий являются, соответственно, входом кода наследования пенсионных накоплений и входом кода не наследования пенсионных накоплений, а входы блока учета иных пенсий с первого по четвертый являются, соответственно, входом кода получения пенсии на общих основаниях, входом кода получения пенсии с установленным размером выплат, входом кода получения пенсии заслуженным работником на общих основаниях и входом кода получения пенсии заслуженным работником на иных основаниях.
На чертеже представлена структурная схема системы определения пенсионной программы.
Система определения пенсионной программы содержит исполнительный блок 1, блок 2 формирования условий участия работника,
выход которого соединен с первым входом исполнительного блока 1, блок 3 формирования условий уплаты взносов предприятием, выход которого соединен со вторым входом исполнительного блока 1, блок 4 учета обязательств работника, выход которого соединен с третьим входом исполнительного блока 1, блок 5 формирования условий уплаты взносов работником, выход которого соединен с четвертым входом исполнительного блока 1, блок 6 формирования условий перераспределения средств, выход которого соединен с пятым входом исполнительного блока 1, блок 7 формирования условий назначения негосударственной пенсии, выход которого соединен с шестым входом исполнительного блока 1, блок 8 формирования особых условий, выход которого соединен с седьмым входом исполнительного блока 1, и блок 9 учета иных пенсий, выход которого соединен с восьмым входом исполнительного блока 1.
В предложенной системе определения пенсионной программы входы блока формирования участия работника с первого по двенадцатый 2-1...2-12 являются, соответственно, входом 2-1 задания кода всех работников, входом 2-2 задания кода определенных категорий работников, входом 2-3 задания кода определенных работников, входом 2-4 задания кода ограничений по стажу в отрасли, входом 2-5 задания кода ограничений по стажу на предприятии, входом 2-6 задания кода включения перерывов в трудовой стаж, входом 2-7 задания кода исключения перерывов из трудового стажа, входом 2-8 задания кода исключения из программы до приобретения пенсионных оснований, входом 2-9 задания кода исключения из программы после приобретения пенсионных оснований, входом 2-10 задания кода исключений работника при получении дисциплинарных взысканий, входом 2-11 задания кода не исключения работника при получении дисциплинарных взысканий и входом 2-12 задания кода прочих условий.
Первый 3-1 и второй 3-2 входы блока 3 формирования условий уплаты взносов предприятием являются, соответственно, входом 3-1 кода
фиксированного процента от заработка и входом 3-2 задания кода фиксированного процента от фонда оплаты труда.
Первый 4-1 и второй 4-2 входы блока 4 учета обязательств работника являются, соответственно, входом 4-1 кода учета обязательств на солидарном счете и входом 4-2 задания кода учета обязательств на именных счетах.
Входы блока 5 формирования условий уплаты взносов работником с первого по шестой являются 5-1...5-6, соответственно, входом 5-1 кода долевого финансирования, входом 5-2 кода фиксированного процента от заработка, входом 5-3 кода фиксированной суммы, входом 5-4 кода исключений при неуплате, входом 5-5 кода внесений взноса в установленный срок и входом 5-6 кода неуплаты предприятием взноса в пользу работника.
Входы блока 6 формирования условий перераспределения средств с первого по десятый 6-1...6-10 являются, соответственно, входом 6-1 кода не открытия именного пенсионного счета, входом 6-2 кода открытия именного пенсионного счета, входом 6-3 кода количества лет участия в программе, входом 6-4 кода приобретения пенсионных оснований, входом 6-5 кода выхода на пенсию и увольнения, входом 6-6 кода фиксированного процента от заработка за каждый год стажа, входом 6-7 кода фиксированной суммы за каждый год работы, входом 6-8 кода фиксированной суммы каждому работнику, входом 6-9 кода суммы, пропорциональной долевому участию работника, и входом 6-10 кода иных условий перераспределения средств,
Входы блока 7 формирования условий назначения негосударственной пенсии с первого по одиннадцатый 7-1...7-11 являются, соответственно, входом 7-1 кода законных пенсионных оснований, входом 7-2 кода увольнения с предприятия, входом 7-3 кода других условий, входом 7-4 кода пожизненной пенсии, входом 7-5 кода срочной пенсии, входом 7-6 кода пенсии с наследованием, входом 7-7 кода пенсии без наследования, входом
7-8 кода выплаты пенсии с учетом инфляции, входом 7-9 кода с учетом роста должностных окладов, входом 7-10 кода выплаты пенсии по правилам Фонда и входом 7-11 кода иных вариантов.
Первый 8-1 и второй 8-2 входы блока 8 формирования особых условий являются, соответственно, входом 8-1 кода наследования пенсионных накоплений и входом 8-2 кода не наследования пенсионных накоплений.
Входы блока 9 учета иных пенсий с первого по четвертый 9-1...9-4 являются, соответственно, входом 9-1 кода получения пенсии на общих основаниях, входом 9-2 кода получения пенсии с установленным размером выплат, входом 9-3 кода получения пенсии заслуженным работником на общих основаниях и входом 9-4 кода получения пенсии заслуженным работником на иных основаниях.
Блоки 2-9, а также исполнительный блок 1 могут быть выполнены в виде специализированных устройств вычислительной техники, а в частном случае - в виде программируемых постоянных запоминающих устройств (ПЗУ), в которых каждому из заданных кодов на их входах соответствуют требуемый параллельный код на выходе. Приведенный ниже пример работы системы достаточен для их технической реализации (программирования).
Работает система формирования корпоративной пенсионной программы следующим образом.
Система позволяет сформировать пенсионную программу для работников предприятия с различным штатным составом по различным пенсионным схемам. Построение системы в виде отдельных блоков (модулей) позволяет максимально безболезненно задействовать ту или иную функцию пенсионной схемы при сохранении универсальности использования системы и отказаться от набора пенсионных программ.
Для реализации предложенного подхода на вход 2-1 подается код участия всех работников предприятия, если они все участвуют в пенсионной программе предприятия. Если в пенсионной программе участвуют
сотрудники отдельных подразделений, то соответствующий код подается на вход 2-2 задания кода определенных категорий работников, а в случае участия лишь отдельных работников, соответствующий код подается на вход 2-3 задания кода определенных работников.
Если в программе должны быть предусмотрены ограничения по стажу работников, то на вход 2-4 подается код ограничений по стажу в отрасли (не менее соответствующего числа лет), если реализуются ограничения по стажу в отрасли, а на вход 2-5 подается код ограничений по стажу на предприятии, если ограничения касаются ограничений по стажу работы на предприятии.
Аналогично, для учета перерыва в трудовой деятельности на вход 2-6 подается код, соответствующий условию не исключения из стажа перерывов в трудовой деятельности, если перерыв в работе не учитывается в соответствующей пенсионной схеме, а на вход 2-7 подается код исключения перерывов из трудового стажа, если перерывы в трудовой деятельности уменьшают стаж.
Если участники приобретают права на получение пенсии только отработав на предприятии до пенсии, то соответствующий код подается на вход 2-8, а на вход 2-9 подается код, соответствующий исключению из программы после приобретения пенсионных оснований, если это предусмотрено соответствующей пенсионной схемой.
В зависимости от принимаемых мер при получении участником дисциплинарных взысканий на вход 2-10 подается код исключения работника при получении дисциплинарных взысканий, на вход 2-11 подается код, соответствующий условию не исключения работника при получении дисциплинарных взысканий и на вход 2-12 подается код прочих условий.
На первый 3-1 и второй 3-2 входы блока 3 формирования условий уплаты взносов предприятием подаются, соответственно, код фиксированного процента от заработка или кода фиксированного процента
от фонда оплаты труда, в зависимости от требований реализуемой пенсионной схемы. Аналогично, на первый 4-1 и второй 4-2 входы блока 4 учета обязательств работника подаются, соответственно, код учета обязательств на солидарном счете или код учета обязательств на именных счетах.
В зависимости от принятых условий уплаты взносов работником (долевого финансирования) на входы блока 5 формирования условий уплаты взносов работником с первого по шестой 5-1...5-6 подаются, соответственно: на первый вход 5-1 - код долевого финансирования (уплаты пенсионных взносов работником), на второй вход 5-2 - код фиксированного процента от заработка, на третий вход 5-3 - код фиксированной суммы, на четвертый вход 5-4 - код исключений работника при неуплате пенсионных взносов из программы, на пятый вход 5-5 - код условия внесения взноса в установленный срок для не исключения из программы и на шестой вход 5-6 - код неуплаты предприятием очередного взноса в пользу работника.
В зависимости от порядка перераспределения средств с солидарного счета на именной счет (в случае учета обязательств работодателя на солидарном счете) на входы блока 6 формирования условий перераспределения средств с первого по шестой 6-1...6-10 подаются, соответственно: на первый вход 6-1 - код не открытия пенсионного счета, если пенсия участнику начисляется периодически с солидарного счета, на второй вход 6-2 - код открытия именного пенсионного счета, если на именной пенсионный счет переводится часть пенсионного капитала, на третий вход 6-3 - код количества лет участия в программе, если в программу не включаются работники с малым стажем работы на предприятии, на четвертый вход 6-4 - код приобретения пенсионных оснований, на пятый вход 6-5 - код выхода на пенсию и увольнения, на шестой вход 6-6 - код фиксированного процента от заработка участника за каждый год стажа, на седьмой вход 6-7 - код фиксированной суммы за каждый год работы, на восьмой вход 6-8 - код фиксированной суммы каждому работнику, на
девятый вход 6-9 - код суммы, пропорциональной долевому участию работника, и на десятый вход 6-10 - код иных условий перераспределения средств.
В зависимости от условий назначения и получения негосударственной пенсии участником программы на входы блока 7 формирования условий назначения негосударственной пенсии с первого по одиннадцатый 7-1...7-11 подаются, соответственно: на первый вход 7-1 - код законных пенсионных оснований, установленные на момент заключения договоров законодательством РФ, на второй вход 7-2 - код увольнения с предприятия, если работник имеет право на часть пенсионного капитала только при выходе на пенсию, на третий вход 7-3 - код других условий, определяемых работодателем, на четвертый вход 7-4 - код пожизненной пенсии, если работнику установлена пожизненная фиксированная пенсия, на пятый вход 7-5 - код срочной пенсии фиксированного размера, на шестой вход 7-6 - код пенсии с наследованием, на седьмой вход 7-7 - код пенсии без наследования, на восьмой вход 7-8 - код выплаты пенсии с учетом инфляции за счет средств работодателя, на девятый вход 7-9 - код выплаты пенсии с учетом роста должностных окладов, на десятый вход 7-10 - код выплаты пенсии по правилам Фонда за его счет и на одиннадцатый вход 7-11 - код иных вариантов использования средств работодателя.
На первый 8-1 и второй 8-2 входы блока 8 формирования особых условий подаются, соответственно: код наследования пенсионных накоплений и код не наследования пенсионных накоплений. Эти коды позволяют задействовать или исключить механизм наследования в случае смерти участника.
Для учета в пенсионной программе иных пенсий на входы блока 9 с первого по четвертый 9-1...9-4 подаются, соответственно: на первый вход 9-1 - код получения пенсии на общих основаниях, на второй вход 9-2 - код получения пенсии с установленным размером выплат, на третий вход 9-3 -код получения пенсии заслуженным работником на общих основаниях и на
четвертый вход 9-4 - кода получения пенсии заслуженным работником на иных основаниях.
Коды, подаваемы на входы блоков 2-9, преобразуются в единые параллельные коды, подаваемые на соответствующие входы с первого по восьмой исполнительного блока 1. Преобразование может производится по установленным правилам с соблюдением соответствия выходного кода совокупности входных. В частном случае может быть использована прямая трансляция входных кодов и объединение их в параллельный выходной код.
Для программирования исполнительного блока 1 может быть использована информация, изложенная в регламентирующих документах о формировании базовой, страховой и накопительной части пенсии, например в Федеральном законе «Об обязательном пенсионном страховании в РФ», а также законные и подзаконные акты, регламентирующие порядок формирования базовой, страховой и дополнительной частей пенсии в соответствующих пенсионных фондах. Это позволяет сформировать массив ежемесячных выплат пенсий работникам предприятия с учетом всего множества указанных выше условий.
Таким, образом, в предложенном устройстве достигается требуемый технический результат, связанный с расширением функциональных возможностей, поскольку устройство позволяет не только сформировать размер пенсии в виде суммы базовой, страховой и накопительной частей, но и дополнительной составляющей пенсии, а также общего размера пенсии с учетом существенно большего числа условий, чем в устройстве-прототипе.