Студенты ждут удвоения зарплат

У выпускников вузов 2011 года более высокие зарплатные ожидания, чем у тех, кто выпускался год назад. Зарплату в 25 тыс. руб., на которую они рассчитывают при трудоустройстве, уже через год выпускники намерены довести до 55 тыс. руб. Их запросы вполне обоснованы, считают в кадровых агентствах, констатируя: работодатели в 2011 году охотнее заполняют вакансии молодыми кадрами. Впрочем, в кризис выросло число работающих студентов, поэтому сейчас кадровые агентства констатируют большее, чем раньше, число претендентов на рабочие места с опытом работы.

Для того чтобы выяснить, на какую зарплату рассчитывают студенты и выпускники вузов в этом году, кадровый холдинг "Анкор" опросил более 2,1 тыс. респондентов из 22 городов России, большинство из которых проживают в Москве (38%) и Санкт-Петербурге (18%) и обучаются в ведущих вузах России. Оказалось, что большинство (31%) студентов и выпускников ориентируются на доход от 20 до 30 тыс. руб., еще 20% — на 15-20 тыс. руб., а 16% заявили, что хотели бы зарабатывать 10-15 тыс. руб. или 30-40 тыс. руб. в месяц.

В Москве зарплатные ожидания молодых специалистов в 2011 году намного выше. На стартовую зарплату в 20-30 тыс. руб. рассчитывают 41%, на 30-40 тыс. руб.— 28%. Менее 20 тыс. руб., то есть менее 50% средней заработной платы в городе, сразу после получения высшего образования готовы получать только 7% москвичей. Работу с подходящей зарплатой вчерашние студенты готовы искать достаточно долго — 40% опрошенных отметили, что процесс нахождения работодателя после окончания вуза занимает в среднем от двух месяцев до полугода.

В "Анкоре" зарплатные ожидания студентов и выпускников считают "вполне реальными". По мнению директора департамента рекрутмента "Анкор" в Москве Лоры Буромской, эти ожидания "на сегодняшний день практически совпадают с предложениями работодателей". Этот тезис подтверждает схожее исследование рекрутинговой компании "Агентство "Контакт"" (380 респондентов, в том числе специалисты кадровых служб компаний). Согласно полученным данным, студенты в среднем зарабатывают около 25-27 тыс. руб. При этом более половины из них планируют существенно увеличить свои доходы за один год — через год запрашиваемая планка зарплаты составляет 55 тыс. руб. Еще год назад студенты были скромнее — зарабатывали в первый год после получения диплома в среднем 22 тыс. руб. в месяц и рассчитывали на повышение зарплаты до 46 тыс. руб. через год. Согласно исследованию, выпускники 2011 года более опытны, чем год назад,— они стали чаще стажироваться за границей, средний балл диплома у них выше, большее количество из них владеют компьютерными программами, 87% (в 2010 году — 70%) указали, что уже имеют опыт работы.

По мнению директора по развитию бизнеса компании "Агентство "Контакт"" Алены Занегиной, ожидания в отношении зарплаты современных выпускников "вполне приемлемы" и колеблются в диапазоне от 35 тыс. руб. до 40 тыс. руб. При этом госпожа Занегина считает, что зарплатные ожидания не такие высокие, как до кризиса, что сокращает разрыв между ожиданиями и реальным предложением на рынке труда. В кадровых агентствах отмечают: если в кризис компании оптимизировали затраты и предпочитали специалистов с опытом работы, то сейчас работодатели охотнее берут выпускников. Тем более что недостаток знаний и опыта они компенсируют более высокой мотивацией. По данным опросов вовлеченности AXES Management, в подавляющем большинстве компаний именно молодые специалисты демонстрируют максимальную причастность и лояльность своему работодателю. "Степень их самоотдачи на рабочем месте на 10-15% превосходит показатели других сотрудников с большим опытом работы. Это один из факторов, заставляющий крупных работодателей активно привлекать и работать с выпускниками",— отмечает управляющий партнер AXES Management Сергей Львов.