Как Минэкономики теперь предлагает измерять производительность труда

Прежняя методика определения уровня производительности труда в РФ критиковалась в первую очередь за неучет показателей оснащенности рабочих мест технологическим оборудованием, стоимости их создания и условий труда. Новая методика Минэкономики, основанная на расчете добавленной стоимости на одного сотрудника, была утверждена ведомственным приказом в декабре (но пока так и не одобрена правительством) — на ней должен был основываться мониторинг исполнения задач нацпроекта. В ведомстве предлагают новую редакцию документа: формулу расчета добавленной стоимости дополнили показателем амортизации основных средств и нематериальных активов. Кроме того, для компаний, сдающих отчетность по МСФО, расчеты будут основываться на аудированных данных, для остальных — на данных ФНС. Доработка потребовалась в том числе для того, чтобы использовать методику для оценки производительности госкомпаний, от которых правительство будет требовать прироста показателя на 5% в год (см. “Ъ” от 28 ноября). В связи с этим был пополнен и список базовых несырьевых отраслей, где должна расти производительность,— помимо обрабатывающих производств, строительства, транспорта и сельского хозяйства туда были включены ФГУП и МУП, госкорпорации и Росавтодор, а также предприятия ЖКХ с выручкой свыше 400 млн руб.