Отчет по правам человека ПАО «ГМК «Норильский никель» за 2023 г. – Обучение в области прав человека – Обучение в «Норникеле»


Обучение в области прав человека

Обучение сотрудников является сквозным элементом системы должной осмотрительности в области прав человека и важным инструментом наращивания профессиональных компетенций сотрудников.

Тематика соблюдения прав человека интегрирована в обучающие мероприятия по критическим компетенциям, к которым относятся цифровые навыки, промышленная безопасность и охрана труда (ПБиОТ), устойчивое развитие (ESG). По итогам 2023 года они занимали 50% от общего объема обучения персонала в КомпанииВ человеко-часах. К критическим для Компании компетенциям относятся промышленная безопасность и охрана труда, ESG, цифровые компетенции / цифровая грамотность.1. В соответствии со Стратегией обучения обучающими программами по развитию критических компетенций охвачены все категории персонала. В отчетном году такое обучение, которое затрагивает темы, непосредственно влияющие на обеспечение соблюдения прав человека, прошли более 51 тыс. сотрудников.

Показатели по обучению критическим компетенциям в 2023 году

В условиях повсеместной цифровизации Компания развивает соответствующие навыки сотрудников, проводя вебинары, семинары и иные обучающие мероприятия, использующие различное программное обеспечение и современные технологии.

По тематике устойчивого развития в «Норникеле» реализуются как общие ESG‑курсы, так и специализированные: по климату, корпоративному управлению и так далее. В целях экологического просвещения в 2023 году была разработана платформа «Сохраняя экосистемы»Более подробная информация представлена по адресу.2 — интерактивный инструмент, созданный для обучения и вовлечения сотрудников и иных заинтересованных сторон в вопросы биоразнообразия и экосистем регионов присутствия Компании. Сайт предоставляет доступ к актуальным данным и образовательным материалам, структурированным по девяти разделам.

По теме промышленной безопасности и охраны труда проводятся инструктажи и обучающие курсы, включающие специальные комплексные программные модули, учитывающие специфику производства и осуществления работ. Важным инструментом обучения в области ПБиОТ в Компании является Институт внутренних тренеров, функционирование которого способствует совершенствованию более безопасной производственной среды и модели поведения сотрудников и в конечном итоге соблюдению права на жизнь, безопасность и охрану труда.

Институт внутренних тренеров в области охраны труда и промышленной безопасности

В 2022 году Компания запустила проект в области повышения культуры безопасности — Институт внутренних тренеров по охране труда. Проект включает в себя два основных направления: «Динамическая оценка рисков» и «Поведенческий аудит безопасности».

В процессе обучения сотрудники получают навыки по идентификации рисков с учетом динамической оценки на рабочем месте, руководители получают компетенции в области коммуникации с помощью поведенческого аудита по вопросам охраны труда. Для обучения «Норникель» привлекает внешних преподавателей. Данный подход к процессу обучения — включение всех заинтересованных сторон — направлен на снижение травматизма.

Обучение сотрудников охранных организаций в области прав человека CHRB D.3.7

Для обеспечения безопасности и физической охраны предприятий Группы компаний «Норильский никель» ежедневно задействовано 1,4 тыс. сотрудников охранных предприятий (всего более 5 тыс. человек). Предприятия Группы пользуются услугами 20 крупных поставщиков охранных услуг.

В Политике ПАО «ГМК «Норильский никель» по защите прав человека отражены вопросы контроля применения силы и огнестрельного оружия.

Все сотрудники частных охранных организаций для получения правового статуса частного охранника проходят профессиональное обучение и сдают квалификационный экзамен. Порядок сдачи квалификационного экзамена устанавливается Правительством Российской Федерации. В типовые тематические планы обучения частных охранников включены такие темы, как «Защита жизни и здоровья граждан», «Оказание первой помощи пострадавшим», «Соблюдение установленных правил и мер безопасности при обращении с оружием». В дальнейшем на ежегодной основе сотрудники охранных организаций проходят периодические проверки — экзамены на подтверждение своей квалификации.

На постоянной основе проводятся выезды на объекты филиалов и организаций корпоративной структуры, в ходе которых осуществляются проверки деятельности охранных организаций. В ходе указанных проверок в 2023 году нарушений прав человека со стороны сотрудников таких организаций не было выявлено. Информирование о всех возникающих инцидентах осуществляется в рамках работы развернутой системы ситуационно‑аналитических центров безопасности.

Сотрудники подразделений безопасности «Норникеля» организовывают тренировки и учения охранников, в том числе с привлечением правоохранительных органов, проводят тестирование по вопросам законодательства, регулирующего частную охранную деятельность и оборот оружия.

1 В человеко-часах. К критическим для Компании компетенциям относятся промышленная безопасность и охрана труда, ESG, цифровые компетенции / цифровая грамотность.

2 Более подробная информация представлена по адресу.