Вопросы гендерного равенства в сфере ИС подняты на сессии Генеральной Ассамблеи ВОИС

Вопросы гендерного равенства в сфере ИС подняты на сессии Генеральной Ассамблеи ВОИС

26-10-2015

Тринадцатого октября 2015 г. в ходе сессии Генеральной Ассамблеи ВОИС было организовано обсуждение за круглым столом на тему «Женщины и интеллектуальная собственность». Это было первое в истории ВОИС мероприятие, состоявшееся во время сессии Генеральной Ассамблеи для обсуждения вопросов гендерного равенства в сфере ИС. С сообщениями выступил целый ряд участников круглого стола, и была подчеркнута необходимость углубления работы для обеспечения гендерного равенства в сфере интеллектуальной собственности.

Видео: Oбсуждение за круглым столом Video

На полях сессий Ассамблей во время обеденного перерыва в один из дней было организовано обсуждение за круглым столом на высоком уровне с целью ознакомить участников с передовой практикой государств-членов ВОИС и провести обмен идеями. В ходе обсуждения выступили пять экспертов высокого уровня – из Доминиканской Республики, Филиппин, Польши, Швеции и США, – а роль модератора выполнял г-н Джон Сэндедж, заместитель Генерального директора, Сектор патентов и технологий ВОИС.

С сообщениями выступили:

д-р Алицья Адамчак, Директор Патентного ведомства Республики Польша
г-н Йон Бекнес, Первый секретарь Постоянного представительства Швеции в Женеве
г-н Аллан Гепти, Заместитель генерального директора Ведомства интеллектуальной собственности Филиппин
посол Памела Хамамото, Постоянный представитель Соединенных Штатов Америки при Организации Объединенных Наций и других международных организациях в Женеве
д-р Рут Локвард, Генеральный директор Национального ведомства промышленной собственности (ONAPI) при Министерстве промышленности и торговли Доминиканской Республики

Глобальный контекст

В своем вступительном слове Генеральный директор ВОИС Фрэнсис Гарри рассказал о роли женщин в сфере ИС. Он подчеркнул, что достижение гендерного равенства является одной из семнадцати Целей устойчивого развития, недавно принятых на саммите Организации Объединенных Наций по устойчивому развитию, состоявшемуся в сентябре 2015 г. Одна из задач в рамках цели 5 – «Обеспечение гендерного равенства и расширение прав и возможностей всех женщин и девочек» – состоит в том, чтобы предоставить женщинам равные права на экономические ресурсы, а также обеспечить им возможность владеть и распоряжаться имуществом.

Повышение планки

В ходе обсуждения за круглым столом был принят ряд рекомендаций, направленных на укрепление равенства в сфере интеллектуальной собственности:

Рекомендуется выдвигать большее число женщин, которые добились успеха в области инноваций в широком смысле, в качестве образцов для подражания, т.е. «пропагандировать их успехи».
Необходимы законодательные акты и организационные структуры для закрепления и развития достигнутого прогресса. Важную роль играют планирование, реализация и мониторинг. Требуются энтузиасты.
Единого решения на все случаи не существует – масштабы гендерного разрыва и гендерных проблем различаются между странами. Необходимо выработать различные подходы и работать над ними на всех уровнях.
Для исправления диспропорций, начиная с начального образования, требуются не только подходы «сверху вниз», но подходы «снизу вверх».
Государственные органы должны контактировать со средствами массовой информации и призывать их играть более положительную роль в плане влияния на девочек и их профессиональный выбор. Необходимо изменить направленность дискуссий в обществе.

В ответ на вопрос, чего они ожидают от ВОИС, участники обсуждения за круглым столом четко указали, что требуется больший объем работы. В частности, были выдвинуты следующие предложения:

Включение вопросов гендерного равенства в основной контекст политики, программ и проектов. Обеспечение информированности и понимания проблем на всех уровнях.
Проведение большего анализа вопросов гендерного равенства. Вопрос, который должен подниматься в рамках анализа: влияет ли деятельность X на гендерное равенство?
Расширение деятельности, направленной на обеспечение гендерного равенства в сфере ИС, посредством организации конференций и лекций во всех частях мира.
Стимулирование женщин к более активной деятельности в сфере ИС, за рамками привычной среды.
Демонстрация лидерства в форме личных обязательств в рамках, например, Женевской сети борцов за гендерное равенство.

Литература по теме