Где людей найти?

Евгений Ясин, научный руководитель Высшей школы экономики, в 1994-1997 годах министр экономики России:

— Это трудная задача. Скамейка запасных очень короткая, а выбрать надо квалифицированного, преданного специалиста. Это сочетание редкое. Поэтому сомневаюсь, что поставленную задачу можно быстро выполнить. Скорее всего, пойдут по простой схеме — вместо тех, кого выведут из руководства госкомпаний, будут ставить чиновников из окружения уходящего чиновника. А полноценных независимых директоров не будет.

Сергей Гуриев, ректор Российской экономической школы:

— Выбор большой. У нас есть Национальная ассоциация независимых директоров. В конце концов, можно пригласить иностранцев. Кроме того, есть компании, которые занимаются исключительно подбором топ-менеджмента в различные крупные компании, в том числе государственные. Не думаю, что поиск подходящих кандидатур — большая проблема.

Франк Шауфф, генеральный директор Ассоциации европейского бизнеса в России:

— В России есть немало квалифицированных специалистов. Если президент решился обнародовать подобную инициативу, он все заранее взвесил, имея в виду, что есть достойная замена. Вероятно, во многом он полагался на свой кадровый резерв. И потом, речь идет, как я представляю, о 20-30 персоналиях, это не так много, чтобы их нельзя было найти.

Аркадий Свистунов, член комитета Госдумы по финансовому рынку:

— Есть два источника профессиональных управленцев — бывшие члены законодательных собраний и представители бизнеса. Экс-депутаты имеют опыт публичной работы, знают, как продвигать информацию о фирме, как вести себя со СМИ. Также успешные бизнесмены и ведущие сотрудники ВШЭ сгодились бы. Главное, чтобы у них был опыт корпоративной работы, потому что в российских реалиях теория расходится с практикой, что надо понимать руководителям.

Игорь Вдовин, председатель правления Национального агентства прямых инвестиций:

— Какая разница, кто будет голосовать по заранее подготовленной директиве? Ведь все представители государства голосуют в совете компании именно так. Даже если предположить, что по каким-то необъяснимым причинам возникли независимые директора, то и искать их не надо, сами возникнут из недр бизнеса. Просто необходимо обеспечить условия для этого, объявить, что независимые директора вправе голосовать в интересах акционеров компании.

Алексей Навальный, миноритарный акционер, юрист, блогер:

— Первое, что нужно сделать Медведеву и Шувалову,— выкинуть свои подготовленные списки в помойку, затем попросить составить такие списки людей, не связанных с правительством. Например, Ассоциацию по защите прав инвесторов, Объединение независимых директоров и другие организации, которые занимаются подбором людей профессионально.

Рубен Аганбегян, президент ММВБ:

— Собственно из независимых директоров, которых у нас немало, первые, кто мне приходят на ум,— Сергей Гуриев и Александр Иконников. Но есть и другие известные люди. Есть российские эксперты, есть международные — с кандидатурами проблем нет. Просто этим вопросом нужно всерьез заниматься. У Минэкономики даже есть специальная программа, где обобщен опыт работы независимых директоров. В компаниях создаются специальные кадровые комиссии. Эта тема прорабатывается, и сегодня найти достойных людей не так сложно, как может показаться.