Больной вопрос

Независимые директора, похоже, постепенно прекращают играть в России роль «свадебных генералов». Председатель совета директоров «Вымпелкома» Дэвид Хейнс уверен, что во многом именно благодаря им конфликт акционеров не повлиял на результаты деятельности его компании. Поэтому он считает правильным формировать советы директоров в основном из независимых членов. КАКАЯ ПОЛЬЗА РОССИЙСКИМ КОМПАНИЯМ ОТ НЕЗАВИСИМЫХ ДИРЕКТОРОВ?

Сергей Щебетов, генеральный директор компании «Система Телеком»:
– Наличие независимых представителей в совете директоров публичной компании является общемировым стандартом, свидетельствующим о качестве ее корпоративного управления и прозрачности. В частности, независимые директора Гельмут Ройшенбах и сэр Питер Миддлетон, входящие в совет директоров нашей дочерней компании МТС, не только вносят ощутимый вклад в принятие важнейших решений благодаря богатейшему опыту работы в руководящих органах крупных международных корпораций, но и оказывают самое благотворное влияние на культуру и практику корпоративного управления.

Татьяна Бронникова, генеральный директор УК «Алемар»:
– Введение в российской компании института независимых директоров свидетельствует об эффективности работы исполнительных органов и о корпоративных отношениях более высокого уровня. Отрадно, что некоторые российские собственники уже сейчас сознают необходимость изменить подход к организации бизнеса.

Альфия Гарифуллина, генеральный директор лизинговой компании КамАЗ:
– Основное преимущество независимых директоров, на мой взгляд, это объективность и независимость мнений. Зачастую при решении ряда тонких и спорных вопросов занимается позиция большинства акционеров компании, которая не всегда может быть оптимальной и правильной по ряду причин. От независимых директоров ждут профессионального, неангажированного суждения во имя улучшения корпоративного управления и повышения эффективности контроля над действиями исполнительных органов.

Светлана Васина, генеральный директор Агентства антикризисных технологий и инвестиций:
– Приглашение независимых управленцев на главные роли в российские компании, безусловно, позитивная и прогрессивная практика. Управление компанией собственниками часто сопряжено с непрофессионализмом. Это как в футболе: было бы глупо, если бы Роман Абрамович начал самостоятельно тренировать Chelsea. Наличие независимого топ-менеджера – признак прозрачности и качества бизнеса. Независимый управленец объективно и непредвзято смотрит на развитие бизнеса и его привлекательность для инвесторов. Очевидны плюсы и для собственников, в том числе миноритарных акционеров,– все они находятся в равных условиях и могут рассчитывать на регулярную прибыль.

Станислав Графов, председатель правления Эконацбанка:
– Независимые директора менее подвержены внутрикорпоративным процессам и более объективно оценивают бизнес-процессы внутри компании. Вместе с тем, увеличивается шанс утечки информации на сторону, что не всегда идет на пользу бизнесу. Я – за разумный баланс между «варягами» и выращенными в компании отраслевыми профессионалами.

Светлана Ле Галль, главный управляющий активами ОФГ «Инвест»:
– Введение института независимых директоров приносит компаниям пользу, но также и накладывает определенные обязательства. Оптимизируются системы внутреннего контроля, и, как следствие, повышается эффективность производства, улучшается контроль за расходами, происходит независимый выбор аудитора. Также внедряются западные стандарты управления. Увеличивается прозрачность, повышается корпоративная культура. Если компания на данный момент не публичная, то появление независимых директоров облегчает доступ к рынкам капиталов и более широкому кругу инвесторов.

Евгений Михиенко, директор по стратегии компании «Сибирский берег»:
– Независимый директор – незамутненный взгляд на стратегию компании. Если менеджер – профессионал, его советы способны качественно повлиять на развитие фирмы. Кроме того, в конфликте акционеров независимый директор – арбитр, который может примирить враждующие стороны. Не надо забывать еще и про политические и бизнес-контакты такого специалиста. Наличие такого директора – обязательное условие привлечения западных кредитов на выгодных условиях.