ЦЕННОСТИ ВОЛОНТЕРСТВА В МОЛОДЕЖНОЙ СРЕДЕ

В.В. Овсий

аспирант,

Институт социологии и регионоведения Южного федерального университета

Ценности волонтерства в молодежной среде

Волонтёрство как социальное явление существовало в разные исторические эпохи в различных обществах, проявляясь в разнообразных формах и видах социальной активности, актуальных для тех или иных эпох социальных практиках. Как справедливо отмечает известный российский исследователь проблем функционирования волонтёрского движения М.В. Певная, элементы волонтёрства можно обнаружить в условиях практически любого государственного режима, социально-экономического строя, хотя наиболее активное развитие и признанный статус волонтёрство приобретает лишь в условиях гражданского общества.

Социокультурное осмысление волонтёрства включает в себя изучение ценностных ориентаций субъектов волонтёрской деятельности: здесь, по мнению М.В. Певной, возможно возникновение некоторых ценностных противоречий в сознании волонтёров, которые связаны с их внутренней и внешней мотивацией. С одной стороны, существует внутренняя или ценно-стно-мотивационная ориентация субъекта добровольческой или волонтёрской деятельности, которая связана с его внутренней предрасположенностью к деятельности подобного рода, восприятием ее высокой ценности для общества, отдельных социальных групп и граждан, а, с другой стороны, существуют и так называемые внешние стимулы, включающие материальное вознаграждение, приобретение известности или славы, доступа к различным значимым для индивида ресурсам, которые также могут иметь важное значение для добровольца, быть определяющими при включении его в различные волонтёрские практики (отметим, что, с точки зрения М.В. Певной, для большей части волонтёров, работающих в различных странах мира, детерминирующей является внутренняя или ценностная

л

мотивация)1.

Необходимо отметить, что различия в ценностном содержании волонтерской деятельности просматриваются еще на стадии дефиницирования понятия «волонтёрство» в научном дискурсе разных стран. Так, с точки зрения таких западных социологов, как Х. Анхер и Л. Саламон, добровольчество является одним из важных институтов гражданского общества, функционируя в качестве сектора общественных отношений, который существует

* Овсий Виталий Вадимович, e-mail: v.ovsij@yandex.ru

1 Певная М.В. Волонтёрство как социологическая проблема // Социологические исследования. 2013. № 2.С. 111.

л

отдельно от органов государственной власти и коммерческого сектора1. По мнению другого зарубежного автора М.С. Шерадена, добровольчество представляет собой «оказываемые в организованной форме услуги, которые предполагают вклад в местное, национальное или мировое сообщество. Эти услуги ценятся обществом, но не подразумевают денежную компенсацию для участников»2.

Анализ закрепленных в трудах исследователей, представляющих различные страны, определений понятия «волонтёрство», проведенный уже упомянутыми выше американскими социологами Х. Анхером и Л. Са-ламоном показал, что данные дефиниции характеризуются различной историей своего возникновения и специфическими политическими и социокультурными характеристиками. Так, к примеру, в Австралии и Великобритании волонтёрство рассматривается в качества важнейшего института гражданского общества. Что касается других стран, то в них в рамках соответствующих исследований различных социальных практик, связанных с волонтёрством, особое внимание акцентируется на функционировании сектора социальных услуг и той пользе, которые они приносят обществу. Определения понятия «волонтёрство» также характеризуются зависимостью от уровня его рассмотрения (речь идет о том, что волонтёрская деятельность может осуществляться как на международном, так и на национальном и локальном уровнях). Содержание рассматриваемых дефиниций зависит и от степени значимости труда волонтёров, основополагающих характеристик данной активности, включающих временные (полная или неполная занятость субъекта волонтёрской деятельности), экономические (наличие или отсутствие оплаты за осуществляемую волонтёрами работу) и социальные аспекты (индивидуальный или коллективный труд добровольцев, которые могут работать как самостоятельно, так и в составе различных волонтёрских объединений и организаций). Так, для волонтёрской деятельности в развитых капиталистических государствах Запада характерно ее осуществление преимущественно без оплаты в некоммерческом секторе на условиях частичной занятости, а для развивающихся стран -частично оплачиваемая занятость при неполном рабочем дне.

В западных странах ценность волонтёрства, как показывают данные специальных исследований, получила закрепление в сознании значительной части граждан: так, лингвистическое исследование, проведенное Т.А. Лисовской, изучившей концепт volunteering в языковом сознании россиян, свидетельствует о том, что у американских респондентов понятие volunteering ассоциируется с совместной работой, осуществляемой группой людей для общего блага, помощью лицам, являющимися менее успешными по сравнению с добровольцами, тратой собственного свободного вре-

1

Anheier H. K., Salamon L. M. Volunteering in cross-national perspective: Initial comparisons // Civil Society Working Paper 10. 2001. [Электронный ресурс]. URL: http://eprints.lse.ac.uk/29049/1/CSWP 10 web.pdf

2 Певная М.В. Волонтёрство как социологическая проблема //Социологические исследования. 2013. № 2. С. 112-113.

мени для помощи нуждающимся, безвозмездной помощью обществу. Проведенный данным автором ассоциативный эксперимент позволил прийти к выводу, согласно которому концепт volunteering характеризуется ценностной положительной окраской, выступая для американцев в качестве значимой деятельности, направленной на улучшение жизни людей, отличающихся низким уровнем жизни (otherswhoarelessfortunate, someoneinneed, forthebetterment), ассоциируется у них с помощью (help), совместным трудом (worktogether), жертвованием (donating, givingup), отсутствием ожидания платы за свои действия1. Необходимо отметить, что высокая значимость ценностей волонтёрства для лиц, вовлеченных в рассматриваемую деятельность, подчеркивается в работах ряда зарубежных авторов. Исследование состояния добровольческой активности в Великобритании, проведенное К. Бидерман, показало, что в течение последних лет в этой стране произошли существенные ценностные изменения в сфере волонтёрской деятельности, характеризующиеся трансформацией «альтруистской помощи в добровольную, убежденную активность», когда собственные интересы сочетаются с помощью другим лицам (как отмечает К. Бидерман, положительное отношение к работе волонтёров также характерно для ведущих государственных и общественных деятелей, различных специалистов)2.

В работе известного канадского социолога Р. Стеббинса волонтерство (volunteering) рассматривается в качестве одного из направлений так называемого серьезного досуга. В рамках серьезного досуга, в частности, происходит реализация волонтерами карьеры вне работы, осуществляется приобретение ими специальных навыков и знаний, реализуется процесс обучения. Стеббинс, в частности, ссылается на результаты эмпирических исследований, в соответствии с которыми подавляющее большинство канадцев считает важным приобретение указанных навыков, а труд волонтера или добровольца способным доставить занимающемуся им человеку определенное удовлетворение и дающим возможность для самореализации. В рамках волонтерства занимающийся им индивид может реализовать карьеру, в содержание которой входит «оказание более или менее непрерывной и существенной помощи». Само волонтерство определяется данным исследователем как вид деятельности, связанный с оказанием помощи добровольцем, который, несмотря на то, что он, так или иначе, оценивается другими, все же не стремится непосредственно к получению материальной выгоды и не действует по поручению или под принуждением со стороны других лиц (иными словами, в самом широком смысле волонтерство представляет собой добровольное оказание помощи, которое отлично от работы или воинской повинности)3.

1

Лисовская Т.А. Концепт volunteering в языковом сознании американцев //Вестник Вятского государственного гуманитарного университета. 2010. № 2. Т. 4. С. 73-75.

2 Бидерман К. Координация работы добровольцев и менеджмент волонтёрских программ в Великобритании. М., 1999. С. 39.

3 Стеббинс Р.А. Свободное время: к оптимальному стилю досуга (взгляд из Канады) // Социологические исследования.2000. № 7. С. 65-66.

Американские авторы, представляющие американский университет им. Д. Хопкинса, занимающийся изучением волонтёрской деятельности в различных государствах мира, рассматривают волонтёрство как «комплекс мероприятий, реализованный в свободное время вид работы без всякой денежной компенсации», а ведущие европейские исследователи данного социального явления определяют его как сумму действий, которые граждане осуществляют друг для друга безвозмездно по своей доброй воле»1. В целом, в зарубежных определениях понятия «волонтёрство» акцент делается на систему взаимосвязанных действий и гражданское взаимодействие, характерные для волонтёрской активности. Помимо этого, внимание уделяется социальному и экономическому эффектам волонтёрской деятельности.

В трудах отечественных исследователей, посвященных волонтёрству, последнее чаще всего рассматривается как разновидность общественной деятельности благотворительного характера, отличающейся отсутствием жесткой регламентации и вовлечением в данное движение большого количества участников. В соответствии с определением волонтёрства, данном И.В. Мерсияновой и Л.И. Якобсон, оно представляет собой «бескорыстную индивидуальную или коллективную деятельность на благо других людей или общества», являясь специфической «разновидностью филантропических практик»2. Как справедливо отмечает М.В. Певная, российский подход к анализу волонтёрства отличается сужением поля данного вида деятель-

о

ности до области социальной работы3. Многие отечественные исследователи волонтёрской активности в своих определениях понятия «волонтёрства» акцентируют внимание на альтруистической направленности деятельности, рассматривая добровольчество как проявление милосердия и гуманности. Так, с точки зрения Л.Е. Сикорской, волонтёрство представляет собой «форму социального служения, осуществляемого по свободному волеизъявлению граждан, направленного на бескорыстное оказание социальных услуг людям, их поддержку, защиту, личностное развитие» (многие волонтёры или добровольцы, как подчеркивает Л.Е. Сикорская, активно сотрудничают с социальными учреждениями, оказывая помощь профессиональным сотрудникам, занятым в сфере социальной работы)4.

Одно из наиболее функциональных определений добровольчества принадлежит известным российским исследователям Е.С. Азаровой и М.С. Яницкому: данные ученые рассматривают добровольчество как вид социально одобряемой и признаваемой деятельности, являющейся разновидностью бескорыстного общественного поведения, которое характеризу-

1

Там же.

2 Певная М.В. Волонтёрство как социологическая проблема //Социологические исследования. 2013. № 2. С. 114.

3 Потенциал и пути развития филантропии в России / Под ред. И.В. Мерсияновой, Л.И. Якобсона. М.: Изд. дом гос. ун-та ВШЭ, 2010. С. 10.

4 Певная М.В. Волонтёрство как социологическая проблема // Социологические исследования. 2013. № 2. С. 115.

ется нравственным и созидающим уровнем социальной активности, выраженной в любых общественно полезных мероприятиях с целью изменения окружающего мира, и выступает в качестве неотъемлемого условия интеллектуального, личностного и деятельного развития личности, определяя ее жизненную позицию как гуманистическую1. Отметим, что данное определение, характеризующееся расширительным толкованием волонтёрской деятельности, близко по содержанию соответствующему определению, данному Департаментом по экономическим и социальным вопросам Организации Объединенных Наций (ООН): «вклад, который частные лица вносят в виде деятельности, осуществляемой не на коммерческой основе, не за плату или ради перспективы карьерного роста, а в интересах благополучия своих соседей или общества в целом»2.

М.Н. Баланян также исследует волонтёрство с позиций социокультурного подхода, на примере волонтёрского движения современного российского студенчества. В своей работе данный автор рассматривает волонтёрскую деятельность как социокультурный феномен, активный агент личностной и профессиональной социализации молодежи. По его мнению, в структуре социализирующих механизмов молодежного сообщества волонтёрст-во играет одну из ключевых ролей, характеризуясь значимым культурным потенциалом для освоения деятельностных навыков и обретения ценност-

о

ных свойств и качеств социализирующегося субъекта3.

С целью выявления особенностей формирования молодежного волонтерского движения в современном российском обществе, ценностных ориентаций его участников целесообразно обратиться к результатам всероссийских и региональных социологических исследований, посвященных становлению и развитию российского молодежного волонтерства. Как показывают материалы социологического исследования ФОМ, общее число россиян, которым приходилось хотя бы на нерегулярной основе безвозмездно работать на благо других людей, не превышает четверти в общей структуре населения страны. Очень часто подобного рода деятельностью занимаются 8% респондентов, несколько раз - 14%, однажды - 2%. Большинство волонтеров занимается волонтерской деятельностью на безвозмездной основе в одиночку, в то время как определенная часть добровольцев вовлечена в эту работу через различные организации, реализуя ее по месту работы, жительства или в составе инициативных групп. К числу превалирующих ценностных ориентаций рассматриваемой категории лиц были отнесены будущее детей, занятие любимым делом, свобода и независимость. Как было установлено исследователями, представляющими ФОМ,

1

Сикорская Л.Е. Толерантность в представлениях молодых российских и немецких волонтёров социальной работы // Социологические исследования. 2007. № 9. С. 52.

2 Азарова Е.С., Яницкий М.С. Психологические детерминанты добровольческой деятельности // Вестник Томского государственного университета. 2008. № 306. С. 120.

3 Руководство по некоммерческим организациям в Системе национальных счетов. Методологические исследования. Серия F. № 91 /Организация Объединенных Наций. Департамент по экономическим и социальным вопросам. Статистический отдел. Нью-Йорк, 2006. С. 292.

добровольческой или волонтерской деятельности несколько больше времени, чем жители остальных населенных пунктов, уделяют москвичи, а также молодые люди с высшим образованием и студенты1.

Изучение мотивов участия в добровольческом движении, произведенное посредством факторного анализа ответов участников массового опроса на вопрос, что даёт Вам участие в деятельности этой инициативной группы (общественной организации), позволило выявить четыре основных стимула деятельности добровольцев: карьерные мотивы, мотивы расширения социальных контактов, мотивы самопомощи, альтруистические мотивы2. При этом у большинства лиц, участвующих в добровольческой деятельности, мотивы описываются несколькими факторами, в то время как ни один из мотивов не стал для всех добровольцев объединяющим - каждый из задействованных в рассматриваемой сфере индивид получает от нее что-то свое. В качестве наиболее распространенного мотива участия в волонтерском движении выступает мотив расширения социальных контактов, который наиболее характерен для представителей группы молодых добровольцев в возрасте от 18 до 30 лет. Так, 69% респондентов-добровольцев отметили, что участие в волонтерской деятельности предоставляет им возможности общаться с различными интересными людьми, способствуя приобретению друзей, любимого дела и хобби. Для представителей старших возрастных групп данные мотивы не являются столь значимыми как для молодежи, что может быть объяснено тем, что к старшему возрасту круг общения человека является уже в основном сформированным и потребность его расширять отсутствует; соответственно и участие таких людей в добровольческой деятельности обусловлено другими факторами.

Вторым по степени распространенности мотивом участия в добровольческой или волонтерской деятельности являются мотивы, связанные с карьерой: приобретение необходимого опыта работы, получение перспектив построения успешной профессиональной карьеры, возможность заниматься интересной работой, приобретение полезных знакомств, возможность получения доступа к нужной информации, получение новых знаний, квалификации, уважения окружающих (данные варианты ответов, характеризующихся взаимосвязью с карьерой, были даны 59% респондентов). Необходимо отметить, что хотя в нашей стране волонтерство и не учитывается как трудовой стаж и не дает соискателю рабочего места официальных преимуществ при устройстве на работу, все же многие добровольцы осознают, что опыт осуществления волонтерской деятельности может оказаться

Баланян М.Н. Социокультурный потенциал волонтёрского движения современной студенческой молодежи: автореф. дис. ... канд. социол. наук. Майкоп, 2015. С. 15.

2 Необходимо отметить, что данный вывод перекликается с выводами отечественного психолога Е.С. Азаровой, сделанными ей в рамках кандидатской диссертации, посвященной психологическим детерминантам и эффектам добровольческой деятельности. Е.С. Азаровой, в частности, мотивы добровольческой деятельности были подразделены на мотивы выгоды, мотивы расширения социальных контактов, идеалистические мотивы, компенсаторные мотивы и мотивы личностного роста. Азарова Е.С.Психологические детерминанты и эффекты добровольческой деятельности: автореф. дис. ... канд. психол. наук. Хабаровск, 2008.

полезным им для успешного построения карьеры и профессионального продвижения. Не удивительно, что выделенные карьерные мотивы оказались более актуальными для молодых людей, для которых успешная карьера является делом будущего: 79% представителей молодежи, в частности отметили, что участие в различных инициативных волонтерских группах и добровольческих организациях способствует успеху в будущей профессиональной деятельности. Нельзя утверждать, что инициативные группы и общественные организации выступают для вовлеченных в их деятельность индивидов исключительно в качестве мест для тусовки или удачными площадками для развития карьеры. Идеалистические мотивы, связанные с возможностью оказывать помощь людям, улучшать жизнь в собственном городе, характерны для определенной части добровольцев: в группе молодежи они менее выражены, чем в старших возрастных группах (так, данные установки актуальны для 39% молодых людей и 57% волонтеров, представляющих возрастную группу старше 46 лет). Возможность защиты своих прав, реализации собственных идей в процессе добровольческой деятельности в рамках инициативных групп и общественных организаций является

л

значимой для 30% молодежи1.

Отметим, что аналогичные данные, касающиеся мотивации участия молодежи в добровольческом движении, были получены в рамках социологического опроса, проведенного Всероссийским центром исследования общественного мнения (ВЦИОМ) «Добровольчество в России: потенциал участия молодежи». Среди молодых людей как показывают данные ВЦИОМ, наименее распространено «стремление к добровольческой деятельности из благородных мотивов»: желание быть полезным, отблагодарить за добро и т.д. Напротив, молодые волонтеры чаще, чем добровольцы из старших возрастных групп, занимаются добровольческой деятельностью с целью приобретения новых навыков и новых знакомств. В целом, уровень вовлеченности молодежи в волонтерское движение оказался более низким в сравнении с аналогичными показателями в других возрастных группах (исключение составляют только пенсионеры, которые участвуют в волонтерской деятельности еще реже представителей молодого поколения). Что касается наиболее распространенных видов добровольческой деятельности, осуществляемых молодежью, то к ним относятся участие в экологических маршах и различных социально-значимых мероприятиях. Меньше всего представители российской молодежи задействованы в адресной помощи нуждающимся людям и лицам, пострадавшим в катастрофах, благотворительности, а также озеленении и благоустройстве территорий. При этом молодежь проявляет готовность к участию в деятельности, направленной

1 Отчет по проекту «Ресурс добровольческого движения авангардных групп для российской модернизации». Материалы Фонда «Общественное мнение». [Электронный ресурс]. URL: http: elar.urfu.ru

на помощь животным, зоопаркам и заповедникам, содействию организации социально-значимых мероприятий, участию в профилактических беседах1.

Интересно, что мотивы участия в волонтерской или добровольческой деятельности, установленные на основе материалов фокус-групповых исследований, проведенных специалистами ФОМ, практически совпадают с аналогичными мотивами, которые были выявлены в ходе проведения массового социологического опроса. Так, респонденты-волонтеры, принявшие участие в работе фокус-групп, выделяли в качестве основополагающих мотивов расширение социальных контактов, что связано со стремлением быть членом соответствующей группы добровольцев, потребностями в общении, поиске подходящего хобби (вот одно из типичных высказываний респондента-добровольца: «...потому что мне это показалось очень интересным. У меня досуг был не очень разнообразный, разве что спорт. Я пошел туда, нашел много новых друзей»).Достаточно часто здесь упоминались и мотивы, связанные с карьерой («самое главное - опыт есть, который, может быть, пригодится и в будущей профессии, хоть она и не связана с волон-терством»). Определенное место занимают и идеалистические мотивы, предусматривающие возможность улучшения жизни там, где живут волонтеры, возможность оказывать помощь нуждающимся в ней людям («я начала понимать, что мне удовольствие, допустим, доставляет помогать людям. Да, я вот когда вижу эти блестящие глаза, в объятьях чувствуешь теплоту человека, когда он открывается тебе, когда он не зажат, а действительно доверяет тебе, то тут уже ответственность чувствуешь и желание помочь»).

Анализ материалов фокус-групповых исследований ФОМ позволяет выявить первичные стимулы, побудившие молодых людей в первый раз заняться добровольческой деятельностью, что послужило импульсом к началу ее осуществления. К их числу относятся: желание улучшить жизнь в доме, городе, стране; неравнодушное отношение к происходящему вокруг; профессиональные перспективы; желание быть полезным, помогать; наличие увлечения, хобби; стремление заполнить свое свободное время, нехватка общения; семейные традиции; стечение обстоятельств. Так, желание улучшить жизнь в собственном доме или населенном пункте становится стимулирующим фактором, побуждающим людей к активной деятельности в случае их столкновения с текущими проблемами, не решаемыми или неэффективно решаемыми властями (в этой ситуации личное участие в решении той или иной проблемы рассматривается добровольцами в качестве единственной возможности добиться улучшения ситуации). В числе других стимулов к волонтерской активности можно выделить стимулы эмоциональные (получение удовольствия от осуществляемой деятельности) и эстетические (желание, чтобы было красиво). Еще одним типом побудительной мотивации является неравнодушное отношение к происходящему, проявляющееся как на уровне государственных и общественных дел, так и на

1 Добровольчество в России: потенциал участия молодежи // Пресс выпуск ВЦИОМ. [Электронный ресурс]. URL: http: www.wciom.ru

уровне межличностного общения, - сострадание, сочувствие и участие. Определенную роль, как уже отмечалось выше, играют альтруистские мотивы участия в волонтерской деятельности, связанные со стремлением помогать и быть полезным людям, нуждающимся в помощи, с чувством сострадания и симпатии. Данное стремление в большинстве случае не связано с пережитыми молодыми людьми опытом несправедливого разрешения различных жизненных ситуаций, возникшим в процессе их разрешения беспомощным состоянием, а базируется преимущественно либо на потребности действовать как таковой, либо на соответствующих детских впечатлениях и религиозных мотивах, которые, впрочем, являются более значимыми для волонтеров из старших возрастных групп («скажем, начала я не так давно. У нас в университете очень много информации об этом. Почему? Я всегда хотела помогать. Просто раньше не выходило как-то, а теперь могу»; «как и большинство участников форума, я начала заниматься добровольческой деятельностью в детстве, точнее, в юности. Наверное, когда приходит осознание того, как несправедлив мир, и многим в нем требуется помощь, каждый делает для себя выбор - помогать или оставаться равнодушным. Чувство ответственности мне закладывали с детства, поэтому для меня является нормальным помогать слабым и нуждающимся по мере возможно-

л

сти»)1.

В ряде случаев стимулом для начала осуществления волонтерской деятельности становится наличие свободного времени и имеющаяся потребность в общении и взаимодействии с другими людьми. Так, некоторыми участниками фокус-групп, являющимися активными волонтерами или добровольцами, было отмечено, что толчком к началу этой деятельности для них стало наличие свободного времени и желание разнообразить досуг, расширить круг общения («мне это оказалось очень интересно. У меня досуг был не очень разнообразный, разве что только спорт. Я пошел туда, нашел много новых друзей, нашел много мероприятий, в которых я могу поучаствовать, получить от этого бесценный опыт»; «а я попал случайно. Одно время был активным пользователем форумов и в них познакомился с людьми, в том числе с общественными деятелями, которые уже давно занимаются благотворительностью. Они каждую субботу ездили в детский дом на Юго-Западе, играли с детьми. Позвали меня с собой, у меня не было никаких планов - я согласился»). Анализ материалов фокус-групп также позволяет выделить две группы добровольцев, к одной из которых относятся инициативные участники, принявшие решение об участии в этой деятельности самостоятельно, к другой - те волонтеры, которые изначально были приглашены друзьями, родственниками или знакомыми. При этом часть добровольцев откликнулась на так называемые безличные приглашения и объявления. Это свидетельствует о том, что последние в ряде случаев способны выступать в качестве первичного источника информации

1 Отчет по проекту «Ресурс добровольческого движения авангардных групп для российской модернизации». Материалы Фонда «Общественное мнение». [Электронный ресурс]. URL: http: elar.urfu.ru

о волонтерской деятельности, становиться информационным поводом, стимулирующим добровольческую активность.

В случае с волонтерством и вовлечением в соответствующую деятельность определенную роль играет влияние семейного и детского опыта. Необходимо отметить, что данный фактор имеет большое значение в странах Запада, где существуют многолетние традиции, связанные с добровольчеством, и широко распространена такая его, разновидность как семейное волонтерство. В современной России данная разновидность добровольческой деятельности является пока достаточно слабо развитой, однако существует зависимость между активной позицией родителей, являвшимися активными общественными деятелями, в том числе в советский период, и установками их детей, ориентированных на участие в волонтерской деятельности: таких детей также, как правило, легче вовлечь в добровольческое движение («вдохновила мама. За что ей благодарен. Ну и воспитала так тоже она, что помогать люблю. Мама работает в сфере социальных услуг, однако в прошлом имела опыт работы с детишками подобного рода»)1.

Различия в ценностном содержании волонтерской деятельности просматриваются еще на стадии дефиницирования понятия «волонтёрство» в научном дискурсе разных стран. В некоторых странах происходят существенные ценностные изменения в сфере волонтёрской деятельности, характеризующиеся трансформацией «альтруистской помощи в добровольную, убежденную активность». В структуре социализирующих механизмов молодежного сообщества волонтёрство играет одну из ключевых ролей, характеризуясь значимым культурным потенциалом для освоения деятельност-ных навыков и обретения ценностных свойств и качеств социализирующегося субъекта.

К числу основных мотивов деятельности участников молодежного добровольческого движения в современной России относятся карьерные мотивы, мотивы расширения социальных контактов, мотивы самопомощи, а также альтруистические мотивы. Уровень вовлеченности молодежи в волонтерскую деятельность является более низким по сравнению с аналогичными показателями в других возрастных группах, за исключением пенсионеров. Наиболее распространенным направлением молодежного добровольчества является участие в экологических маршах и различных социально-значимых мероприятиях. При этом меньше всего представители российской молодежи задействованы в адресной помощи нуждающимся людям и лицам, пострадавшим в катастрофах. В то же время молодые россияне проявляют готовность к участию в деятельности, направленной на помощь животным, зоопаркам и заповедникам, к содействию организации социально-значимых мероприятий, участию в профилактических беседах. В настоящее время около половины молодых людей в нашей стране можно рассматривать в качестве реальных или потенциальных волонтеров, в то

Там же.

время как у оставшейся половины отсутствует мотивация к осуществлению добровольческой деятельность. Несмотря на это, теоретически данные лица тоже могут быть вовлечены в волонтерское движение в случае устранения препятствий или барьеров к вхождению в различные добровольческие сообщества.

Благодарность. Исследование выполнено при финансовой поддержке РФФИ в рамках научного проекта № 19-311-90064

Овсий В.В. Ценности волонтерства в молодежной среде. В статье проведен анализ ценностных ориентаций молодых россиян, позволяющий выявить особенности формирования молодежного волонтерского движения в современном российском обществе. На основе результатов ряда социологических исследований, определены стимулы, давшие начало осуществлению дальнейшей волонтерской деятельности молодых добровольцев. Автор приходит к выводу, что к числу основных мотивов деятельности участников молодежного добровольческого движения в современной России относятся карьерные мотивы, мотивы расширения социальных контактов, мотивы самопомощи, а также альтруистические мотивы.

Ключевые слова: волонтерство, добровольческое движение, ценности, мотивация, российская молодежь.

Ovsiy V. V. Values of volunteering in the youth environment. The article analyzes the value orientations of young Russians, which allows to identify the features of the formation of the youth volunteer movement in modern Russian society. On the basis of the results of a number of sociological studies, the incentives that gave rise to the implementation of further volunteer activities of young volunteers were determined. The author comes to the conclusion that among the main motives of the youth volunteer movement participants in modern Russia are career motives, motives of expanding social contacts, motives of self-help, as well as altruistic motives.

Keywords: volunteering, volunteer movement, values, motivation, Russian

youth.