Основные итоги работы системы АРМИР в 2012 году

Основные итоги работы системы АРМИР в 2012 году

Иванов В.К., Максютов М.А., Корело А.М., Туманов К.А., Райков С.В.1, Панфилов А.П.1

ФГБУ МРНЦ Минздрава России, Обнинск;

1 Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом», Москва

Система АРМИР в настоящее время обеспечивает оценку индивидуальных радиационных рисков более 91,2 % персонала Госкорпорации «Росатом», состоящего на ИДК. Средний по отрасли риск равен 0,00007, что на 10 % меньше, чем в прошлом году. Максимальная величина риска составила 0,00674 (снижение почти в 2 раза). Как и в предыдущем году, абсолютное большинство и мужчин и женщин работают в условиях тривиального радиационного риска (89,84 % и 93,69 % соответственно). В отчётном году доля работников, входящих в группу повышенного риска, составила 1,14 % от общей численности персонала, включённого в систему АРМИР.

Ключевые слова: радиационный риск, персонал Госкорпорации «Росатом», группа риска.

Введение

Система АРМИР, созданная при поддержке Департамента ядерной и радиационной безопасности, организации лицензионной и разрешительной деятельности Государственной корпорации (ГК) по атомной энергии «Росатом», предназначена для оценки индивидуальных радиационных рисков персонала, состоящего на индивидуальном дозиметрическом контроле (ИДК) на предприятиях атомной отрасли [1-3]. Система АРМИР позволяет работнику получить адекватную информацию о рисках для здоровья, связанных с его профессиональной деятельностью. С помощью системы осуществляется информационная поддержка формы ведомственного статистического наблюдения 10-РТБ-5 «Сведения о состоянии радиационной и токсической безопасности в организации» и выполнение приказа по ГК «Росатом» от 13.09.2010 г. №1/247-П «О совершенствовании страховой системы». Данные о существующих радиологических рисках в атомной отрасли, полученные в системе АРМИР, доводятся до профессионального сообщества и заинтересованной общественности через «Отчёт по безопасности», «Публичный годовой отчёт», отраслевые СМИ.

Функционирование системы АРМИР обеспечивается за счёт административноуправленческих действий Департамента ядерной и радиационной безопасности, организации лицензионной и разрешительной деятельности ГК, обеспечения готовности комплекса технических средств, оперативных консультаций пользователей системы АРМИР, разработки и внедрения новых функциональных подсистем.

Иванов В.К.* - Председатель РНКРЗ, зам. директора по научн. работе, член-корр. РАМН; Максютов М.А. - зав. лаб., к.т.н.; Корело А.М. - вед. программист; Туманов К.А. - научн. сотр., к.б.н. ФГБУ МРНЦ Минздрава России. Райков С.В. - директор ДЯРБ; Панфилов А.П. - начальник отдела ДЯРБ, к.т.н. Госкорпорация «Росатом».

'Контакты: 249036, Калужская обл., Обнинск, ул. Королёва, 4. Тел.: (48439) 9-33-90; e-mail: nrer@obninsk.com.

База данных системы АРМИР отраслевого уровня

В настоящее время система АРМИР охватывает 49 предприятий ГК «Росатом». 26 предприятий, вместе со своими филиалами, для работы с системой АРМИР используют специализированный интернет-сайт АРМИР+. Службы радиационной безопасности 23 предприятий используют установленное на предприятии автоматизированное рабочее место АРМИР (версии 5.0). Для обеспечения контроля качества данных информация с предприятий поступает в базу данных системы АРМИР отраслевого уровня. После объединения объектовых баз данных база данных АРМИР отраслевого уровня содержит 735210 записей о годовых дозах облучения персонала, состоящего на ИДК в отчётном году (таблица 1).

Таблица 1

Характеристики базы данных отраслевого уровня за отчётный год

Наименование предприятия Число записей о годовых дозах Минимальный год ИДК Число лиц с дозой более 0 в отчётном году

РОСЭНЕРГОАТОМ

ОАО «ЭНИЦ» 3 2010 2

Балаковская АЭС 10527 1995 2113

Белоярская АЭС 11842 1965 1346

Билибинская АЭС 6345 1974 516

Ростовская АЭС 6087 2001 1002

Калининская АЭС 19773 1984 2378

Кольская АЭС 20801 1973 1456

Курская АЭС 57623 1977 3365

Ленинградская АЭС 67136 1974 3892

Нововоронежская АЭС 38613 1970 1933

Смоленская АЭС 60870 1981 2974

ОАО «Атомэнергоремонт» 42668 1968 4704

ТВЭЛ

ОАО «СХК» 42761 1961 4131

ОАО «АЭХК» 6360 1974 635

ОАО «МСЗ» 22286 1966 2291

ОАО «НЗХК» 3620 1973 1161

ОАО «УЭХК» 7789 1973 771

ОАО «ПО ЭХЗ» 16504 1997 2157

ЗАО «ОКБ-Н. Новгород» 275 2000 34

ЗАО «Центротех СПб» 754 2004 111

ОАО «ЧМЗ» 14702 1969 1359

ЯДЕРНЫИ оружейный комплекс

ФГУП «ПО «Маяк» 92187 1953 7298

ФГУП «РФЯЦ-ВНИИЭФ» 7856 1963 1173

ФГУП «РФЯЦ-ВНИИТФ им. Е.И.Забабахина» 9145 1962 1026

ФГУП «ПСЗ» 5139 1979 653

ФГУП «УЭМЗ» 221 2002 38

ФГУП «Комбинат «ЭХП» 9293 1968 1389

ФГУП «НИТИ им. А.П.Александрова» 12059 1971 1067

ФГУП «НИИП» 2745 1966 152

АТОМРЕДМЕТЗОЛОТО

ЗАО «Далур» 1636 2000 258

ОАО «ППГХО» 19326 2001 3366

ОАО «ВНИПИпромтехнологии» 115 1996 11

ЯДЕРНАЯ И РАДИАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ

ФГУП «ГХК» 41909 1962 2682

ФГУП «РосРАО» 1329 1969 39

ФГУП АТЦ СПб 166 1998 45

ФГУП «Атомфлот» 5689 1960 624

Наименование предприятия Число записей о годовых дозах Минимальный год ИДК Число лиц с дозой более 0 в отчётном году

БЛОК ПО УПРАВЛЕНИЮ ИННОВАЦИЯМИ

ОАО «ИРМ» 5537 1966 346

ОАО «ГНЦ НИИАР» 32934 1967 2199

ФГУП «ГНЦ РФ ФЭИ» 20167 1955 842

ОАО «ВНИИХТ» 1473 2001 297

ФГУП «НИИЭФА им. Д.В.Ефремова» 1428 1966 83

ФГУП «НИФХИ им. Л.Я.Карпова» 4207 1964 232

КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО

ОАО «НИКИМТ-Атомстрой» 407 1974 23

АТОМЭНЕРГОМАШ

ОАО «ОКБ «ГИДРОПРЕСС» 112 1995 18

ОАО «МЗ «ЗиО-Подольск» 1472 1968 127

ОАО «ОКБМ им. Африкантова» 1043 1963 94

ПРОЧИЕ

ОАО «ПЗ «Сигнал» 271 1972 33

ОАО «СПб «Изотоп» 275 1986 32

ОАО «Пятигорский завод «Импульс» 137 1991 19

Всего в базу данных системы АРМИР отраслевого уровня была внесена информация о 62497 работниках, что составляет 91,2 % от числа контролируемых лиц. Объектовые базы данных 7 предприятий впервые были конвертированы в базу данных отраслевого уровня: ФГУП «РФЯЦ-ВНИИТФ им. Е.И.Забабахина», ФГУП «НИТИ им. А.П.Александрова», ФГУП «Атом-флот», ОАО «Атомэнергоремонт», ОАО «ППГХО», ФГУП «НИИП», ОАО «Пятигорский завод «Импульс».

Сводные данные по профессиональному облучению персонала, состоящего на ИДК

Значения основных характеристик профессионального облучения, полученные по актуализированной базе данных отраслевого уровня системы АРМИР, приведены в таблице 2 и на рисунках 1-5.

Таблица 2

Сводные данные по профессиональному облучению персонала, включённого в систему АРМИР

Группа предприятий Численность Средний возраст, лет Средняя накопленная доза, мЗв Средняя доза за год, мЗв Средний стаж на ИДК, лет

РОСЭНЕРГОАТОМ 25681 41,1 44,76 1,94 9,5

ТВЭЛ 12650 42,7 19,88 1,03 9,8

ЯДЕРНЫИ ОРУЖЕЙНЫЙ КОМПЛЕКС 12796 41,6 33,77 2,13 10,9

АТОМРЕДМЕТЗОЛОТО 3635 36,2 31,92 3,59 5,7

ЯДЕРНАЯ И РАДИАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ 3399 44,7 41,24 0,94 15,6

БЛОК ПО УПРАВЛЕНИЮ ИННОВАЦИЯМИ 3999 47,8 46,61 2,49 15,6

КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО 23 51,9 62,45 2,62 17,7

АТОМЭНЕРГОМАШ 239 41,3 28,52 1,4 11,1

ПРОЧИЕ 84 49,8 13,21 1,06 8,3

Итого по ГК «Росатом» 62497 41,8 38,04 1,89 10,2

РОСЭНЕРГОАТОМ

ТВЭЛ

ЯДЕРНЫЙ ОРУЖЕЙНЫЙ КОМПЛЕКС АТОМРЕДМЕТЗОЛОТО ЯДЕРНАЯ И РАДИАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ БЛОК ПО УПРАВЛЕНИЮ ИННОВАЦИЯМИ КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО АТОМЭНЕРГОМАШ ПРОЧИЕ

I мужчины і женщины

40 60

%

Рис. 1. Доля (%) мужчин и женщин среди персонала, состоящего на ИДК.

0

РОСЭНЕРГОАТОМ

ТВЭЛ

ЯДЕРНЫЙ ОРУЖЕЙНЫЙ КОМПЛЕКС

АТОМРЕДМЕТЗОЛОТО ЯДЕРНАЯ И РАДИАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ БЛОК ПО УПРАВЛЕНИЮ ИННОВАЦИЯМИ КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО АТОМЭНЕРГОМАШ ПРОЧИЕ

10

20 30 40

Возраст, лет

мужчины і женщины

50

60

Рис. 2. Средний возраст персонала, состоящего на ИДК.

0

РОСЭНЕРГОАТОМ

ТВЭЛ

ЯДЕРНЫЙ ОРУЖЕЙНЫЙ КОМПЛЕКС АТОМ РЕДМ ЕТЗОЛ ОТО ЯДЕРНАЯ И РАДИАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ БЛОК ПО УПРАВЛЕНИЮ ИННОВАЦИЯМИ КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО АТОМЭНЕРГОМАШ ПРОЧИЕ

20 30 40 50 60

Накопленная доза, мЗв

I мужчины і женщины

Рис. 3. Средняя накопленная доза персонала, состоящего на ИДК.

РОСЭНЕРГОАТОМ

ТВЭЛ

ЯДЕРНЫЙ ОРУЖЕЙНЫЙ КОМПЛЕКС АТОМРЕДМЕТЗОЛОТО ЯДЕРНАЯ И РАДИАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ БЛОК ПО УПРАВЛЕНИЮ ИННОВАЦИЯМИ КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО АТОМЭНЕРГОМАШ ПРОЧИЕ

2 3

Доза за год, мЗв

I мужчины  женщины

Рис. 4. Средняя доза за год персонала, состоящего на ИДК.

0

4

мужчины

женщины

20

Среди работников, состоящих на ИДК в отчётном году, мужчины составили 83,5 %, что почти на 3 % больше, чем в предыдущем году. Среди групп предприятий наибольшая доля мужчин зафиксирована в группе предприятий «АТОМРЕДМЕТЗОЛОТО» - 89 %, наименьшая -76 % - в группе предприятий «ЯДЕРНЫЙ ОРУЖЕЙНЫЙ КОМПЛЕКС».

Средний возраст персонала составляет 42 года (41 год - у мужчин, 45 лет - у женщин). Среди групп предприятий наибольшее значение среднего возраста персонала зафиксировано в группе предприятий «КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО» - 52 года. Женщины всюду, за исключением группы «КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО», в среднем старше мужчин.

Средняя накопленная доза персонала уменьшилась на 2 мЗв и составляет 38 мЗв (42 мЗв - у мужчин, 19 мЗв - у женщин). Наибольшая средняя накопленная доза зафиксирована в группе предприятий «КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО» - 62 мЗв. Накопленная дозовая нагрузка на мужчин существенно больше, чем на женщин. Наибольшая средняя накопленная доза у мужчин зафиксирована в группе предприятий «КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО» -68 мЗв, наименьшая средняя накопленная доза - у мужчин в группе предприятий «ПРОЧИЕ» -14 мЗв.

РОСЭНЕРГОАТОМ

ТВЭЛ

ЯДЕРНЫЙ ОРУЖЕЙНЫЙ КОМПЛЕКС АТОМРЕДМЕТЗОЛОТО ЯДЕРНАЯ И РАДИАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ БЛОК ПО УПРАВЛЕНИЮ ИННОВАЦИЯМИ КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО АТОМЭНЕРГОМАШ ПРОЧИЕ

5 10 15

Стаж на ИДК, лет

Рис. б. Средний стаж персонала, состоящего на ИДК.

0

Средняя доза за год увеличилась на 0,2 мЗв и составляет 1,9 мЗв (2 мЗв - у мужчин, 1,2 мЗв - у женщин). Наибольшая средняя доза за год зафиксирована в группе предприятий «АТОМРЕДМЕТЗОЛОТО» - 3,5 мЗв. За исключением группы предприятий «КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО» дозовая нагрузка в отчётном году на мужчин существенно больше, чем на женщин. Наибольшая средняя доза за отчётный год у мужчин зафиксирована в группе предприятий «АТОМРЕДМЕТЗОЛОТО» - 3,7 мЗв, наименьшая средняя доза - у мужчин в группе предприятий «ЯДЕРНАЯ И РАДИАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ» - 1 мЗв.

Женщины работают с источниками ионизирующего излучения в среднем примерно столько же, сколько мужчины (10 лет и 9 лет соответственно). Наибольший средний стаж у мужчин -18 лет в группе предприятий «КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО», наименьший - 6 лет в группе предприятий «АТОМРЕДМЕТЗОЛОТО».

Сводные данные о радиационных рисках

Вся информация из базы данных системы АРМИР отраслевого уровня была использована для определения профессионального персонального риска работников, находящихся на ИДК в отчётном году.

Средний по отрасли текущий риск равен 0,00007 (таблица 3), что на 10 % меньше, чем в прошлом году. Максимальная величина риска составила 0,00674 (снижение почти в 2 раза).

Таблица 3

Средние и максимальные радиационные риски по группам предприятий ГК «Росатом»

Г руппа предприятий Средний риск Максимальный риск

РОСЭНЕРГОАТОМ 8,4Е-05 0,00591

ТВЭЛ 3,4Е-05 0,00668

ЯДЕРНЫИ ОРУЖЕЙНЫЙ КОМПЛЕКС 5,2Е-05 0,00674

АТОМРЕДМЕТЗОЛОТО 1,7Е-05 0,00020

ЯДЕРНАЯ И РАДИАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ 1,1 Е-04 0,00466

БЛОК ПО УПРАВЛЕНИЮ ИННОВАЦИЯМИ 1,2Е-04 0,00417

КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО 1,9Е-04 0,00213

АТОМЭНЕРГОМАШ 8,3Е-05 0,00153

ПРОЧИЕ 1,3Е-05 0,00029

Итого по ГК «Росатом» 7,0Е-05 0,00674

По величине текущего риска работники были разбиты на три группы: менее 210-4 - тривиальный риск;

2-10"4-10"3 - приемлемый риск; более 10-3 - повышенный риск.

Как и в предыдущем году, абсолютное большинство и мужчин, и женщин работают в условиях тривиального радиационного риска (89,84 % и 93,7 % соответственно). В таблицах 4 и 5 приведена относительная численность групп риска по группам предприятий в зависимости от пола работников (мужчины, женщины).

Таблица 4

Относительная численность групп радиационного риска в отчётном году по группам

предприятий ГК «Росатом». Мужчины

Группа предприятий Относительная численность группы риска, %

тривиального приемлемого повышенного

РОСЭНЕРГОАТОМ 87,56 10,86 1,58

ТВЭЛ 95,52 3,91 0,57

ЯДЕРНЫИ ОРУЖЕЙНЫЙ КОМПЛЕКС 92,27 7,13 0,6

АТОМРЕДМЕТЗОЛОТО 99,97 0,03 0

ЯДЕРНАЯ И РАДИАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ 87,17 9,78 3,05

БЛОК ПО УПРАВЛЕНИЮ ИННОВАЦИЯМИ 80,95 16,12 2,93

КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО 77,77 16,67 5,56

АТОМЭНЕРГОМАШ 88,88 7,58 3,54

ПРОЧИЕ 98,44 1,56 0

Итого по ГК «Росатом» 89,84 8,83 1,33

Таблица 5

Относительная численность групп радиационного риска в отчётном году по группам предприятий ГК «Росатом». Женщины

Группа предприятий Относительная численность группы риска, %

тривиального приемлемого повышенного

РОСЭНЕРГОАТОМ 91,42 8,47 0,11

ТВЭЛ 96,3 3,7 0

ЯДЕРНЫЙ ОРУЖЕЙНЫЙ КОМПЛЕКС 94,02 5,77 0,21

АТОМРЕДМЕТЗОЛОТО 100 0 0

ЯДЕРНАЯ И РАДИАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ 90,17 9,58 0,25

БЛОК ПО УПРАВЛЕНИЮ ИННОВАЦИЯМИ 96,37 3,13 0,5

КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО 60 40 0

АТОМЭНЕРГОМАШ 86,84 13,16 0

ПРОЧИЕ 100 0 0

Итого по ГК «Росатом» 93,7 6,16 0,14

В таблице 6 приведены данные по дозовым нагрузкам, стажу на ИДК и возрасту работников, входящих в группу повышенного риска по группам предприятий ГК «Росатом».

Таблица 6

Характеристики персонала, входящего в группы повышенного риска

Группа предприятий

Относительная

численность,

%

Средний возраст, лет

Средняя накопленная доза, мЗв

Средняя доза за год, мЗв

Средний стаж на ИДК, лет

ЯДЕРНЫИ ОРУЖЕЙНЫЙ КОМПЛЕКС

РОСЭНЕРГОАТОМ

ТВЭЛ

АТОМРЕДМЕТЗОЛОТО ЯДЕРНАЯ И РАДИАЦИОННАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ БЛОК ПО УПРАВЛЕНИЮ ИННОВАЦИЯМИ

КАПИТАЛЬНОЕ СТРОИТЕЛЬСТВО

АТОМЭНЕРГОМАШ

ПРОЧИЕ

0,5 61,2

1,39 58,4

0,45 63,4

0 -

2,69 62,9

2,35 66,7

4,35 63

2,97 68,7

0 -

401,9

512.6 339,2

358.7

343.7

613.8 249,7

4

4,5

1,8

1,1

5.2

14,5

1.3

39.8

32.2 34,1

40.9

43.3

38

45.3

Итого по ГК «Росатом»

1,14

60,5

454

4

35,2

Основные характеристики персонала, входящего в группу повышенного риска, в несколько раз больше, чем в целом по персоналу, включённому в систему АРМИР.

Средний возраст работников из группы повышенного риска составил 60,5 года (64 года -у женщин). Средний возраст персонала из группы повышенного риска примерно в 1,5 больше, чем средний возраст всего персонала, состоящего на ИДК.

Средняя накопленная доза облучения работников из группы повышенного риска - 454 мЗв (297 мЗв - у женщин), что больше почти в 12 раз, чем средняя накопленная доза всего персонала, состоящего на ИДК.

Средняя доза, полученная работниками из группы повышенного риска в отчётном году, -4 мЗв (4,1 мЗв - у женщин). Средняя доза, полученная персоналом из группы повышенного риска в отчётном году, в 2 раза больше, чем средняя доза по отрасли.

Средний стаж работы с источниками ионизирующего излучения в группе повышенного риска - 35 лет (43 года - у женщин). Это в 3,5 раза больше, чем средний стаж всего персонала, включенного в систему АРМИР.

Заключение

Компьютерная система АРМИР в настоящее время обеспечивает оценку индивидуальных радиационных рисков более 91,2 % персонала ГК «Росатом», состоящего на ИДК. Средний по отрасли риск равен 0,00007, что на 10 % меньше, чем в прошлом году. Максимальная величина риска составила 0,00674 (снижение почти в 2 раза). Как и в предыдущем году, абсолютное большинство и мужчин и женщин работают в условиях тривиального радиационного риска (89,84 % и 93,69 % соответственно).

В отчётном году доля работников, входящих в группу повышенного риска, составила 1,14 % от общей численности персонала, включённого в систему АРМИР. Группу повышенного риска составляют преимущественно ветераны отрасли: средний возраст персонала из группы повышенного риска 60,5 лет, что в 1,5 больше, чем средний возраст всего персонала, состоящего на ИДК, средний стаж - в 3,5 раза больше, средняя накопленная доза - в 12 раз больше.

Планируемое развитие системы АРМИР должно обеспечить 100 % охват персонала, состоящего на ИДК в предприятиях ГК «Росатом», и привести к сокращению численности групп повышенного профессионального риска.

Важное значение в оценке радиационных рисков имеет степень неопределённости полученных дозиметрических данных [4].

Часть результатов, представленных в настоящем сообщении, получена при выполнении работы в рамках договора с ФГУП «Аварийно-технический центр Минатома России» № 212/05 от 02.07.2012 г.

Литература

1. Государственная корпорация по атомной энергии «Росатом». Отчёт по безопасности. М.: Изд-во «Комтехпринт», 2012. С. 38-39.

2. Иванов В.К., Корело А.М., Максютов М.А., Туманов К.А., Кащеева П.В., Горский А.И., Меняйло А.Н., Чекин С.Ю., Панфилов А.П., Райков С.В., Михеенко С.Г. Оценка профессиональных радиационных рисков персонала Госкорпорации «Росатом», включённого в систему АРМИР //Радиация и риск. 2012. Т. 21, № 3. С. 60-74.

3. Публичный годовой отчёт государственной корпорации по атомной энергии «Росатом» 2011. С. 83.

4. Pitkevich V.A., Duba V.V., Ivanov V.K., Chekin S.Yu., Tsyb A.F., Vakulovski S.M., Shershakov V.M., Mahonko K.P., Golubenkov A.V., Borodin R.V., Kosykh V.S. Reconstruction of the composition of the Chernobyl radionuclide fallout and external radiation absorbed doses to the population in areas of Russia //Radiation Protection Dosimetry. 1996. V. 64, N 1-2. P. 69-92.

Main results of the ARMIR system operation in 2012

Ivanov V.K., Maksioutov M.A., Korelo A.M., Tumanov K.A., Raykov C.V.1, Panfilov A.P.1

Medical Radiological Research Center of the Russian Ministry of Health, Obninsk;

1 State Atomic Energy Corporation “Rosatom”, Moscow

At present more than 91 % of the State Corporation “Rosatom” workers under permanent personal dosimetry monitoring have estimates of personal risks. Compared to the previous year, the Corporation average risk was 7x10-5 (10 % lower); the highest risk was 6.74x10-3 (about twofold lower) in the reported period. As it was in 2011, the absolute majority of the personnel, both men and women (89.84 % and 93.69 % respectively), worked under trivial risk conditions. In 2012 the percentage of the workers presented in the group of higher risk was 1.14% of the personnel involved in the ARMIR system.

Key words: radiation risk, personnel of the Corporation Rosatom, group at risk.

Ivanov V.K.* - Chairman of RSCRP, Deputy Director, Corresponding Member of RAMS; Maksioutov M.A. - Head of Lab., C. Sc., Tech.; Korelo A.M. - Lead. Programmer; Tumanov K.A. - Research Assistant, C. Sc., Biol. MRRC. Raykov C.V. - Deputy Director, DNRS; Panfilov A.P. - Chief of Dep., DNRS, C. Sc., Tech. Corporation Rosatom.

‘Contacts: 4 Korolyov str., Obninsk, Kaluga region, Russia, 249036. Tel.: (48439) 9-33-90; e-mail: nrer@obninsk.com.