Центр развития карьеры Resultica

Как правильно вести себя на собеседовании, чтобы получить заветную должность руководителя в интересующей компании? Разберемся.

В первую очередь компания обращает внимание на то, насколько большой была предыдущая компания потенциального сотрудника. Для компании важно решение их проблем, поэтому в приоритете те, кто работал в аналогичных по размеру компаниях либо чуть крупнее и у сотрудника был опыт решения проблем на том же этапе роста компании.
Далее вас спросят о том, как вы попали на предыдущую должность и по какой причине уволились. Здесь будут оцениваться ваши возможности – взяли ли вас по знакомству или исключительно из-за ваших профессиональных навыков. Если вдруг на предыдущей должности вы из заместителя генерального директора стали генеральным, то для текущего руководителя, если он проводит собеседование, подобный факт может стать угрозой (к примеру, и здесь вы можете его «подсидеть»). Если в вашей практике был подобный случай, но он нигде документально не зафиксирован, то лучше умолчать о нем.
Обратят внимание и на количество ваших успешно реализованных проектов. Подготовьте небольшой кейс и будьте готовы ответить на вопрос о причине провала некоторых из них, если таковое имело место быть.

Если же вы сомневаетесь в том, правильно ли сможете подготовиться к собеседованию, то пройдите 3-х дневную стажировку в нашей компании.

Центр развития карьеры Resultica - это подготовка и трудоустройство будущих руководителей.