Пенсионное обеспечение в Швеции

_МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» №11-3/2016 ISSN 2410-700Х_

2. Оптимизировать процесс приёма документов и формирования личных дел на назначение и выплату пособий и выплат. Данная рекомендация заключается в создании перечня документов, объединяющего пакеты документов необходимых при получении: единовременного пособия при рождении, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет, ежемесячного пособия на ребенка до достижения им возраста 16 лет (в том числе пособия в повышенном размере на детей одиноких матерей, пособия в повышенном размере на детей, родитель которых уклоняются от уплаты алиментов), ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) беременным женщинам с 13 недель, ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) кормящим матерям, ежемесячной денежной выплаты (ЕДВ) родителю детей первых трех лет жизни, ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

3. Кроме того данная рекомендация позволяет решить ещё одну проблему связанную с недостатком времени у получателей социальных услуг для решения вопросов возникающих в процессе предоставления услуг.

4. Внеочередное преимущество при приёме и консультации неполных семей - ещё одна рекомендация, которая позволит решить проблему связанную с недостатком времени у получателей социальных услуг для решения вопросов возникающих в процессе предоставления услуг.

5. Создание развлекательных уголков для детей, пришедших с родителями. Родителю из неполной семьи, как правило, не с кем оставить своих малолетних детей. Данный факт затрудняет организацию получения социальной услуги, поэтому целесообразно создание развлекательного уголка для ребёнка.

6. Первичная профилактика возникновения неполных семей в форме семинаров на базе общеобразовательных учреждений.

Таким образом, в процессе написания бакалаврской работы была проанализирована организация социальной защиты неполных семей осуществляемая в ГКУ АО «Благовещенское УСЗН». Следует сделать вывод о том, что организация социальной защиты неполных семей является эффективной, однако существуют некоторые недостатки описанные выше. Устранение недостатков возможно при принятии рекомендаций.

Список использованной литературы:

1. Азаров, Ю.П. Семейная педагогика / Ю.П. Азаров - СПб.: Издательство «Питер», 2013. - 400 с.

2. Басов, Н.Ф. Социальная работа с различными группами населения: учебное пособие / коллектив авторов; под ред. Н.Ф. Басов. - М.: КНОРУС, 2012. - 363 с.

3. Холостова, Е.И. Теория социальной работы / Е.И. Холостова - М.: Изд-во Юрайт, 2012. - 905 с.

© Дубовикова Л.А., Полевая Н.М., 2016

УДК 369.5

Кильсенбаев Э.Р.

Студент 4 курса факультет философии и социологии, Башкирский государственный университет, г. Уфа, РФ

ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В ШВЕЦИИ

Аннотация

В статье предпринимается попытка анализа становления и развития системы пенсионного обеспечения Швеции. Перечислены этапы становления пенсионного обеспечения Швеции. Раскрывается сущность Государственной основной и государственной дополнительной пенсии.

Ключевые слова

Пенсия, Швеция, Государственная основная пенсия, Государственная дополнительная пенсия

Можно выделить четыре основных этапа развития пенсионной системы Швеции: 1) 1913 г. — введение системы всеобщего пенсионного обеспечения;

МЕЖДУНАРОДНЫЙ НАУЧНЫЙ ЖУРНАЛ «СИМВОЛ НАУКИ» №11-3/2016 ISSN 2410-700Х

2) 1948 г. — введение народной пенсии;

3) 1960 г. — введение всеобщей пенсии за выслугу лет (всеобщая трудовая дополнительная пенсия, или АТ11-пенсия);

4) с 1999 г. — смена системы АТП смешанной пенсионной системой, которая сохраняется до настоящего времени. [2, с. 64]

Пенсионный возраст в Швеции определен в 65 лет. Однако возможен и ранний выход на пенсию — с 61 года. В таком случае будет выплачиваться меньший размер пенсии. [3, с. 156]

Пенсии состоят из двух частей: государственной основной пенсии и государственной дополнительной пенсии (АТР). [1, с. 133]

Государственная основная пенсия. Каждый, независимо от национальной принадлежности, кто проживает в Швеции не менее трёх лет или имеет в своём распоряжении три года производственного стажа, идущих в зачёт АТР, имеет право на государственную основную пенсию. Лицу, имеющему в своём распоряжении только один или два года в Швеции, может быть зачтён страховой стаж, полученный в одной из стран ЕС/ЕЭП. Тому лицу, на которое не распространяется соглашение, действующее в отношении граждан государств ЕС/ЕЭП, однако проживавшему в одной из стран, с которыми Швецией подписаны соглашения (конвенции) о социальном страховании, также может быть зачтён страховой стаж, полученный в стране, где оно проживало ранее. Для получения основной пенсии в полном размере необходимо прожить в Швеции 40 лет или иметь 30 лет стажа АТР. Если вы проживали в Швеции менее 40 лет или имеете стаж менее 30 лет, то пенсия сокращается на 1/40 или на 1/30 за каждый недостающий год. В срок проживания засчитывается время, начиная с того года, в котором вам исполняется 16 лет, и вплоть до того года включительно, в котором человеку исполняется 64 года. [1, с. 134]На эту пенсию приходится примерно 40 % всех пенсионных выплат. [3, с. 156]

Государственная дополнительная пенсия (АТР). Если ваш заработок за год превышает установленную для этого финансового года базовую сумму, то вы имеете право на дополнительную пенсию - АТР. Обычно вы должны иметь заработок в течение не менее трёх лет. Получить АТР также имеете право на зачёт времени, отработанного вами в другой стране. Размер вашей дополнительной пенсии (АТР) зависит от вашего производственного стажа и размера ежегодного заработка. [1, с. 133] В Швеции на страховую дополнительную пенсию приходится 60% всех пенсионных выплат). [3, с. 156]

Список использованной литературы:

1. Оганян К. М. Социальная работа за рубежом: международный опыт и шведская модель : монография / К. М. Оганян. - 2-е изд., перераб. и доп. - СПб. : Изд-во СПбГЭУ, 2016. - 231 с.

2. Рябиченко А.В. Исторический обзор развития пенсионной системы швеции // Вестник Балтийского федерального университета им. И. Канта. Серия: Гуманитарные и общественные науки. 2011. № 12. - С. 63-66.

3. Циткилов П. Я. История социальной работы: Учеб, пособие для студентов вузов / П. Я. Циткилов. — Ростов н/Д: Феникс, 2006. - 448 с.

© Кильсенбаев Э. Р., 2016

УДК 316.7

Ковальчук Сергей Юрьевич,

Старший преподаватель кафедры социальной работы и педагогики, Волгоградский государственный университет, г. Волгоград, РФ

E-mail: serkov1975@mail.ru

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА СОВЕТСКОГО ГОСУДАРСТВА И НЕФОРМАЛЬНЫЕ МОЛОДЕЖНЫЕ ОБЪЕДИНЕНИЯ

Аннотация

Статья посвящена истории неформальных молодежных движений в СССР в 1945-1953 годы и