Третий модуль программы «Управление международными проектами»

Третий модуль программы «Управление международными проектами»

11.06.2014, Москва

С 19 по 23 мая 2014 года в Корпоративном институте состоялся 3 модуль “Управление человеческими ресурсами и кросс-культурными коммуникациями в проекте” для слушателей программы “Управление международными проектами”.

Цель обучения - приобретение знаний и практических навыков в области управления человеческими ресурсами и эффективных коммуникаций в рамках реализации международных проектов.

Занятия на семинаре проводили ведущие специалисты-практики. В программу третьего модуля вошли следующие дисциплины:

«Управление человеческими ресурсами проекта», преподаватель - Краснова Наталья Владимировна, МВА, бизнес-консультант;
«Кросс-культурный менеджмент», преподаватель - Фрицлер Наталья Михайловна, доктор педагогических наук, бизнес-тренер, консультант в сфере межкультурных отличий.

Для участников был проведен тренинг «Эффективные коммуникации при реализации экстремальных проектов», преподаватель - Друтько Владислава Анатольевна, кандидат педагогических наук, специалист в области управления персоналом, бизнес-тренер.

Также для участников программы были проведены две встречи:

с представителем Департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром» -Павлович Ольгой Николаевной для решения организационных вопросов связанных с зарубежным модулем, который будет проходить в августе этого года в Германии (Винтерсхалл Холдинг ГмбХ);
с заместителем директора по учебной работе - начальником отдела обучения Корпоративного института ОАО «Газпром» Ворониной Анной Владимировной, на которой были рассмотрены особенности обучения на заключительном модуле программы и вопросы подготовки к сдаче сертификационного экзамена по международному стандарту IPMA.

Слушатели высоко оценили организацию семинара и работу преподавателей, предложений и высказываний в анкетах обратной связи не содержалось.

Подпишитесь на нашу новостную рассылку и оперативно получайте актуальную информацию на электронную почту.