Гендерное равенство как фактор устойчивого развития мирового сообщества

PHILOSOPHICAL SCIENCES

GENDER EQUALITY AS A FACTOR IN THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF THE WORLD COMMUNITY Sultonova A.R. (Republic of Uzbekistan) Email: Sultonova446@scientifictext.ru

Sultonova Aziza Rihsivoevna - Senior Lecturer, DEPARTMENT OF SOCIAL SCIENCES, TASHKENT FINANCIAL INSTITUTE, TASHKENT, REPUBLIC OF UZBEKISTAN

Abstract: women's empowerment and the advancement of gender equality are essential to accelerate sustainable development. The elimination of all forms of discrimination against women and girls is not only an indispensable condition for ensuring human rights, but also a factor affecting many other areas of development. The article analyzes the attempts of the world community to solve this problem on a global scale. In particular, programs of action adopted and implemented by international organizations for the advancement of women and their empowerment are considered.

Keywords: gender equality, elimination, discrimination, sustainable development, women and girls.

ГЕНДЕРНОЕ РАВЕНСТВО КАК ФАКТОР УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ МИРОВОГО СООБЩЕСТВА Султонова А.Р.

Султонова Азиза Рихсивоевна - старший преподаватель, кафедра общественных наук, Ташкентский финансовый институт, г. Ташкент, Республика Узбекистан

Аннотация: расширение прав и возможностей женщин и продвижение гендерного равенства - исключительно важное условие для ускорения процесса устойчивого развития. Ликвидация всех форм дискриминации против женщин и девочек - это не только неотъемлемое условие для обеспечения прав человека, но и фактор, воздействующий на множество других направлений в области развития. В статье анализируются попытки мирового сообщества решить данную проблему в глобальном масштабе. В частности, рассматриваются программы действий, принятые и осуществляемые международными организациями в целях улучшения положения женщин и расширения их возможностей.

Ключевые слова: гендерное равенство, ликвидация, дискриминация, устойчивое развитие, женщины и девочки.

К концу ХХ века в мировых концепциях развития произошли качественно позитивные изменения: если ранее понятия «социальное развитие» и «экономическое развитие» были односторонними, в настоящее время их заменили общечеловеческим термином «человеческое развитие». Важное значение этого понятия в том, что оно означает новый и точный образ мышления в отношении к задачам и стратегиям развития.

Согласно концепции развития, в качестве основы социального развития лежат интересы человека. Они состоят из следующих направлений:

- создание равных возможностей для всех членов общества;

- сохранение перехода этих возможностей от поколения к поколению;

- достижение активного участия всех людей в процессе общественного развития и создание широких возможностей для эффективного использования результатов участия.

Различные общемировые концепции по развитию человека направлены на расширение возможностей всех членов общества. Однако, как известно из исторического опыта, среди различных социальных групп населения до сих пор существуют глубокое имущественное расслоение и различия в их возможностях. Несмотря на то, что с начала XXI века разрабатываются и осуществляются на практике различные программы, направленные на смягчение гендерных различий, на обеспечение равных прав между всеми людьми, до сих пор женщины отличаются от мужчин в найме на работу, в свободном выборе вида работы или профессии, в сфере повышения карьеры, в получении образования, в участии в процессе разработки законов, в распоряжении своим доходом, в принятии самостоятельных решений по вопросам, касающимся своей судьбы и т.п. Ликвидация этих различий является сложным процессом, и сегодня эта проблема поднята до общечеловеческой проблемы.

В странах, в которых берутся во внимание эти принципы, ликвидируется неравноправие между мужчинами и женщинами.

Новая гендерная концепция построена на осознании того, что биологический пол (sex) и социальный пол (gender) отличаются друг от друга, общественные отношения между полами определяются не только биологическим своеобразием мужчин и женщин, но и существенным расширением их социальных ролей [1, с. 18].

Пол - это анатомическое, физиологическое понятие, то есть единство биологических особенностей, определяющих принадлежность индивида к биологическому полу. Однако, между людьми кроме биологических отличий, имеется также и разделение социальных ролей, видов деятельности, разделение в действиях и психологических характеристиках. В отличие от пола гендер формируется психологическими, культурными и социальными средствами. Мужчины и женщины выполняют свои гендерные роли согласно определенным гендерными стандартам.

Согласно гендерной концепции, в деятельности по развитию осуществляется переход от лозунга «Женщины в развитии» к лозунгу «Гендер и развитие». Применение тендерного подхода по отношению к участию различных групп населения в деятельности ва развитию, исходя из своих социальных ролей и предпочтений, дало возможность разработки гендерной стратегии развития, в которую вошли нижеследующие задачи:

- рассмотрение потребностей и запросов женщин в приоритетном порядке и взятие их на учет;

- выяснить состояние положения женщин в обществе по отношению к положению мужчин;

- добиться осознания самини женщинами своего положения, требований и запросов;

- выявить преграды, мешающие улучшению положения женщин;

- расширить сферы деятельности женщин, выявить возможности освоения ими традиционных мужских профессий;

- ликвидировать непосредственные причины и последствия унижения женщин и др. [2, с. 45].

За последнее десятилетие мировое сообщество все больше осознает и подчеркивает неразрывную связь между целью достижения гендерного равенства и осуществлением других назревших глобальных задач в мире, в частности цели устойчивого развития.

В «Декларации Тысячелетия», которая была принята на встрече на высшем уровне странами — членами ООН в сентябре 2000 года, прямо сказано, что продвижение гендерного равенства — существенное условие для сокращения бедности и голода и условие развития.

Этот принцип закреплен в международных документах, которые поддержаны Россией в том числе. В частности, вышеупомянутый документ (известный как «Цели

Развития Тысячелетия»), одобренный на Саммите Тысячелетия 147 главами государств и правительств, стал повесткой дня для мирового сообщества. В нем определены 8 целей по конкретным областям развития. Цель № 3 — это борьба с дискриминацией в отношении женщин и обеспечение гендерного равенства.

Гендерное равенство - это одна из 17 Глобальных целей, которые формируют Повестку дня устойчивого развития 2030. Цели устойчивого развития призваны углубить и расширить эти достижения, обеспечив полное и повсеместное искоренение дискриминации против женщин и девочек. В настоящее время в некоторых регионах сохраняется значительный уровень гендерного неравенства в возможностях оплачиваемого труда, а также существенный разрыв между мужчинами и женщинами на рынке труда. Насилие и эксплуатация на сексуальной почве, неравное распределение неоплачиваемого ухода и домашнего труда, а также дискриминация в области принятия решений на государственном уровне - все это еще создает огромные барьеры развитию.

Список литературы /References

1. Гендер и культура. Душанбе. Азия-плюс, 1999.

2. Права человека - права женщин в Узбекистане. Пособие для тренеров. Т., 2002.

Список литературы на английском языке /References in English

1. Gender i kul'tura [Gender and culture]. Dushanbe. Aziya-plyus, 1999 [in Russian].

2. Prava cheloveka - prava zhenshchin v Uzbekistane. Posobiye dlya trenerov. [Human rights - women's rights in Uzbekistan. Manual for trainers]. T., 2002. [in Russian].