Коррупция с позиций психосоциального диссонанса

УДК 343.35:159.9

Р.Г. ХАЛИТОВ, научный сотрудник

Институт педагогики и психологии профессионального образования РАО, г. Казань,

И.М. ЮСУПОВ,

доктор психологических наук, профессор

Институт экономики управления и права

коррупция с позиций психосоциального диссонанса

Коррупция рассматривается как психосоциальный диссонанс - несоответствие представлений субъекта или социальной группы нормам общественно-экономической жизни. Предлагается его вероятностная математическая модель для количественной диагностики коррумпированности общества.

Существует несколько определений коррупции. Самое обобщающее из них определяет этот социально-экономический феномен как преступление, заключающееся в прямом использовании должностным лицом своих полномочий в целях личного обогащения [1]. Из самого определения вытекает, что в обществе существует социальная прослойка субъектов, которая входит в диссонанс с принятыми нормативными и моральными канонами. По введенному нами понятию, «психосоциальный диссонанс - несоответствие представлений у субъекта или представлений у группы лиц сложившимся нормам общественной жизни», что приводит к девиантному поведению в самых разных формах: коррупции, воровству, алкоголизму, наркомании, проституции и др. [2]. Состояние коррумпированности общества во многом определяется представлениями субъектов или социальных групп о коррупции и отношением к ней общества.

Предлагаемая нами теория психосоциального диссонанса базируется на трех методологических принципах, согласующихся с разработанной математической моделью:

1) принцип релятивизма, утверждающий относительность нормативного взаимодействия. Норма определяется системой отсчета в социальной группе и идентификацией личности с этой группой. Анализ нормативных взаимодействий

любых обществ показывает, что их базовые принципы представляют собой «якоря», закрепленные в коллективном сознании. Достаточно переставить в сознании принципы-якоря, и человек увидит иную реальность, о существовании которой даже не подозревает;

2) принцип инертности - сопротивление изменению норм деятельности. Инерция - мера сохранения нормативных представлений, которая создает устойчивое во времени состояние социальной группы. Для изменения сложившейся устойчивой ситуации в обществе необходимо преодолеть инерцию представлений большинства его членов;

3) принцип вероятности означает, что все социально-психологические закономерности имеют вероятностный, статистический характер. Отсюда поведение субъектов и групп можно прогнозировать с некоторой с вероятностью [3; 4].

Количественно оценить склонность к коррупции возможно, опираясь на закон нормального распределения К.ф. Гаусса для любых стохастических процессов (рис. 1).

Введем К = (Х - Х ) / о - коэффициент

гр 4 ср.гр ср.поп^ поп т т ^

психосоциального диссонанса самих социальных групп. Диссонансные области правее точки (Х + о) , где К > 1, и левее точки (Х - о) ,

4 гср г' поп ' ' 4 гср г' поп'

где К < -1, заштрихованные на рисунке, - это области, в которых значения по шкале Х субъектов

Р

(X. - а.) (X. - а.) (X. ) (X. ) (X. + а.) (X. + а.) X.

v /ср и поп v /ср и гр v /ср^поп v /ср-'гр v /ср и поп v /ср и гр /

Рис. 1. Сравнение распределений нормативных представлений общества с представлениями субъекта или группы

Х. - значения представлений г'-го субъекта; Хгср - средние значения представлений в группе; а - стандартные отклонения; [Х - а., Х + а.1 - нормативные представления законопослушной части общества; {Х. < Х - а} и {Х. > Х + а} - отклонения

гср V гср г1 г г ^ J ^ ' ^ г гср О ^ г гср г'

представлений субъектов или группы от нормативных

из социальном группы находятся в диссонансе с представлениями в обществе. Групповой психосоциальный диссонанс - сумма всех вероятностей в диссонансной области - это интегральная психосоциальная характеристика. Для нормального распределения: Р(х) = 1/(о(2л)1/2)ехр(- (Х - Хср)7(2о2)), проинтегрировав от Х1 = (Хср + <)поп до для Кгр > 1 («положительного диссонанса»), получим интегральную вероятность психосоциального диссонанса в группе по отношению к обществу:

Р+ = 1 - ф

где t1 = п (1 - Кгр); п = <поп/<; Ф(t) - табличная функция «гаусовский интеграл ошибок».

Для К^ < -1 («отрицательного диссонанса»), проинтегрировав от -да до Х2 = (Хср - <)поп, получим:

Р- = Ф

где t2 = -п (1 + Кгр).

Суммарный психосоциальный диссонанс складывается из Р++Рй , то есть

Р * = Р+ + Р*- .

Формулы (1), (2) и (3) описывают и являются нелинейной моделью межгруппового психосоциального диссонанса. При абсолютном значении коэффициента группового диссонанса равным единице (abs(Кrр) = 1) интегральный межгрупповой диссонанс равен 0,5 (Р* = 0,5). При этом если 0,32 < Р* < 0,5, то можно говорить о тенденции к диссонансу, а при Р* > 0,5, то есть Кгр > 1 -о существовании диссонанса.

Согласно законам социальной психологии, человек, попадая в коллектив, принимает существующие в нем правила поведения. В противном случае он окажется в диссонансе с группой и будет из группы изгнан. Если корпоративная культура такова, что к взяткам относятся благодушно, а в коллективе отсутствует гласное порицание проступков сотрудников, то новички примут такое поведение нормальным и будут следовать ему в дальнейшем.

Коррупции может быть подвержен любой человек, обладающий властью над распределением каких-либо не принадлежащих ему ресурсов по своему усмотрению (чиновник, депутат, судья, сотрудник правоохранительных органов, администратор, экзаменатор, врач и т.д.). Главный стимул к коррупции - возможность получения прибыли (ренты), связанной с использованием властных полномочий. Сдерживающий фактор - риск разоблачения и наказание. Схематично мотиваторы организованной коррупции можно представить так:

Мотиваторы для начальника: шансы уличить во взяточничестве ничтожно малы; меньше риск быть выданным подчиненным в случае его разоблачения, поскольку тот не рискнет отягчать свою вину соучастием в организованной преступной группе; получение стабильной ренты в виде процента от взяток подчиненных.

Мотиваторы для подчиненного: брать взятки под негласным покровительством начальника безопаснее, поскольку тот сам имеет процент и

не заинтересован в огласке ненормативного поведения сотрудников своей организации; регулярно поступающая рента в дополнение к должностному окладу.

Мотиваторы схемы достаточно устойчивы, что обеспечивает стабильность коррупционной деятельности. на практике подчиненные делят взятки не только с начальством, но и между собой. Так рождаются организованные социальные группы с круговой порукой, в которых коррупция становится нормой, а отклонение от нормы воспринимается участниками коррупционных групп как психосоциальный диссонанс.

Согласно теории перспективы [5], конкордант-ной теории психосоциального диссонанса, нормальный человек не способен правильно оценивать будущие выгоды в абсолютном выражении. на самом деле он оценивает их в сравнении с некоторой общепринятой нормой, стремясь, прежде всего, избежать ухудшения своего положения, то есть не допускает неоправданного риска. Теория диссонанса объясняет многие поступки людей, в том числе в коррупционной ситуации. функционирование механизма психосоциального диссонанса в этом случае представляется следующим образом:

- в любом обществе складывается профессиональная, статусная или иная стратификация;

- каждый субъект стремится идентифицироваться с какой-либо социальной группой по значимым для него критериям;

- включаясь в социальную или профессиональную группу, субъект сравнивает свои представления о нормах функционирования группы с нормативными представлениями, существующими в группе;

- если включенный в социальную группу новичок принимает существующие в ней нормы поведения и деятельности, он адаптируется и становится одним из них; если его представления о норме расходятся с представлениями большинст-

ва, возникает психосоциальный диссонанс между субъектом и группой (то же самое происходит в межгрупповом диссонансе);

- возникший психосоциальный диссонанс стимулирует субъекта (группу) к выбору: либо психологическая защита («моя хата с краю»), либо преодоление психологических барьеров («так дальше жить нельзя»).

описанный механизм применительно к организациям открывает перспективу превентивного моделирования коррумпированности ее членов. Вероятностная модель психосоциального диссонанса может быть построена для любых социальных групп: от малой (например, рабочего коллектива) до общества в целом. В качестве измеряемых величин могут выступить любые тестовые показатели: личностные качества, представления субъекта о юридических и моральных нормах, криминальная статистика в регионе, величины финансовых потерь в строительстве, транспорте, торговле и т.д. Индикаторы психосоциального диссонанса для каждой социальной группы имеют свои диапазоны изменений, которые определяются возможностями психодиагностического инструментария и измеряемых параметров [2].

Список литературы

1. Большой энциклопедический экономико-юридический словарь / под ред. В.Г. Тимирясова. - Казань: Изд-во «Таглимат» ИЭУП, 2006. - С. 463.

2. Халитов Р.Г., Юсупов И.М. Нелинейная модель психосоциального диссонанса // Вестник ЛГУ им. А.С. Пушкина. - 2008. - № 3. - С. 140-148.

3. Налимов В.В. О возможности метафорического использования математических представлений в психологии // Психологический журнал. - 1981. - Т. 2. - № 3.

4. Семенов В.Е. Современные методологические проблемы в российской социальной психологии // Психологический журнал. - 2007. - Т. 28. - № 1. - С. 38-45.

5. Канеман Д., Тверски А. Рациональный выбор, ценности и фреймы // Психологический журнал. - 2003. - Т. 24. -№ 4. - С. 31-42.

В редакцию материал поступил 25.10.10

Ключевые слова: коррупция, психосоциальный диссонанс, вероятностная модель.