"Силовые машины" перекуют офисных работников

Энергомашиностроительный концерн "Силовые машины" объявил о намерении провести в начале 2009 года сокращение части административно-управленческого персонала и предложить уволенным управленцам переквалифицироваться на рабочие специальности. Аналитики считают решение верным и отмечают, что норма управленческих расходов позволяет компании принимать такие меры. На нескольких других предприятиях "Северстали", владельца "Силовых машин", персонал уже сокращен. Другие петербургские предприятия, опрошенные Ъ, также подумывают над оптимизацией затрат.

     В сообщении компании говорится, что в условиях мирового финансового кризиса необходимы шаги по упрочению позиций компании, одним из которых является решение о сокращении части административно-управленческого персонала. "За последние годы в ОАО 'Силовые машины' значительно возросла численность офисных сотрудников, что привело к излишней бюрократизации внутренних процедур и уменьшению скорости принятия решений, — говорится в пресс-релизе. — Исходя из задач повышения эффективности и уменьшения административно-хозяйственных расходов, будет сокращена часть административно-управленческого персонала головного офиса и центральных аппаратов филиалов. Сокращение должно быть проведено в начале 2009 года". В пресс-службе компании пояснили, что точная численность будет определена после проведения необходимых расчетов. Всего в ОАО "Силовые машины" сегодня работает около 12 тыс. человек.

       ОАО "Силовые машины" объединяет Ленинградский Металлический завод, завод "Электросила", Завод турбинных лопаток, ОАО "Калужский турбинный завод", ОАО "НПО ЦКТИ имени И. И. Ползунова", а также сбытовую компанию "Энергомашэкспорт". ОАО "Силовые машины" поставляет оборудование для тепловых, гидравлических, атомных и геотермальных электростанций, включая турбины паровые и гидравлические, турбо- и гидрогенераторы, вспомогательное оборудование. По итогам 2006 года выручка компании составила 14,5 млрд рублей, планируемая в 2007 году выручка составляет около 26 млрд рублей. Итоги 2007 года не раскрывались. Более 60% акций принадлежит Алексею Мордашову, 25%+1 — Siemens, остальные пакеты — портфельным инвесторам.

     Директор по персоналу ОАО "Силовые машины" Алексей Устинов говорит, что главная цель — повышение эффективности компании за счет исключения избыточных бизнес-процессов и уровней управления. Более того, компания намерена предложить сокращаемым сотрудникам переобучение и дальнейшее трудоустройство по тем рабочим профессиям, в которых остро нуждаются "Силовые машины". В компании говорят, что зарплата рабочих предприятий достаточно конкурентоспособна и вполне может привлечь уволенных управленцев. Рабочая сила компании нужна для выполнения контрактов. Объемы производства компании увеличиваются, портфель заказов сформирован до 2010 года. "Учитывая текущую и перспективную загрузку производства, сегодня компания активно продолжает прием по рабочим и инженерным специальностям, — говорят в концерне. — До конца текущего года и в 2009 году ОАО 'Силовые машины' намерено привлечь в штат около тысячи рабочих и около двухсот конструкторов и сервис-инженеров".

Аналитик ИК "Энергокапитал" Александр Урванцев говорит, что с учетом сформированного до 2010 года объема заказов "Силовых машин", производственная программа сокращаться не будет — сокращение коснется только административного штата и проводиться оно будет с целью оптимизации издержек. "Текущая ситуация на мировом рынке уже коснулась североамериканских металлургических активов Алексея Мордашова — это сокращение 800 рабочих на Severstal Wheeling, — говорит он. — По всей видимости, с текущей тенденцией снижения цен на сталь, 'Северсталь' решила 'поберечь' наличность. Подтверждение тому и прекратившийся buy-back акций с рынка, тем более что поддержать котировки акций так и не удалось". По мнению аналитика, в свете всех этих событий сокращение численности выглядит вполне логичным.

Аналитик "Антанты-капитал" Игорь Краевский отмечает, что в условиях финансового кризиса большинство компаний идет по пути сокращения издержек, причем одним из основных факторов, поддающихся наискорейшей оптимизации, является уменьшение управленческих расходов. "По итогам первого полугодия 2008 года норма управленческих расходов 'Силовых машин' составляла 12,5 процентов от выручки компании, таким образом руководство имеет ресурс по оптимизации расходов за счет сотрудников, не приносящих прямого дохода, — полагает он. — С другой стороны, огромный портфель заказов, который компания сформировала за последние полгода-год, требует своей реализации в срок, поэтому усилия компании, направленные на переквалификацию своих сотрудников, являются правильными и дадут свой положительный результат в будущем".

Другие крупные предприятия Петербурга также раздумывают над программами оптимизации расходов. В пресс-службе ОАО "Объединенные машиностроительные заводы" (владеет ОАО "Ижорские заводы") сообщили, что официальных уведомлений работников о сокращении нет. Но источник Ъ в компании говорит, что ведется работа по оптимизации затрат, конкретные решения могут быть приняты после 10 ноября. Пресс-секретарь генерального директора ОАО "Кировский завод" Чеслав Германович сообщил, что в ноябре состоится совет директоров, на котором планируется пересмотреть некоторые инвестпроекты и определиться с приоритетными направлениями развития, после чего можно будет говорить о сокращении либо наборе персонала под реализацию проектов.

Ирина Бычина