Личностные особенности стресс-преодолевающего поведения бывших сотрудников, осужденных за совершение преступлений коррупционной направленности

психология

прдвондрушдющЕго поведения

УДК 159.923.2

ЛИЧНОСТНЫЕ ОСОБЕННОСТИ СТРЕСС-ПРЕОДОЛЕВАЮЩЕГО ПОВЕДЕНИЯ БЫВШИХ СОТРУДНИКОВ, ОСУЖДЕННЫХ ЗА СОВЕРШЕНИЕ ПРЕСТУПЛЕНИИ КОРРУПЦИОННОЙ НАПРАВЛЕННОСТИ

И. Ю. Кобозев

В статье приводятся результаты сравнительного анализа стратегий стресс-преодолевающего поведения, правового и гражданского правосознания и психодинамических личностных особенностей действующих сотрудников ГИБДД и бывших сотрудников, отбывающих наказание за совершение преступлений коррупционной направленности. На основании проведенного анализа выделяются психологические маркеры предрасположенности к коррупционному поведению.

Ключевые слова: коррупционное поведение; стратегии стресс-преодолевающего поведения; правосознание; личностные особенности; сотрудники ГИБДД; бывшие сотрудники, осужденные за преступления коррупционной направленности; сравнительный анализ; психологические маркеры.

Проблема коррупции как в нашей стране, так и во всем мире давно приобрела статус актуальной и нерешенной проблемы. Проведены и опубликованы многочисленные исследования, посвященные экономическим, правовым и социальным аспектам коррупции. Исследования психологических аспектов коррупции и коррупционного поведения в научной литературе представлены слабо. Такое положение дел объясняется методологическими трудностями, с которыми сталкивается ученый, изучающий психологические аспекты коррупции. Если юридический компонент коррупционного поведения достаточно ясно трактуется на юридическом языке, то в психологии отсутствует единая общепризнанная объяснительная модель данного феномена

Вместе с тем без психологически обоснованных подходов сложно что-либо сделать, поскольку коррупция (в ее последствиях) — это не только правовая и экономическая проблема, но и сугубо психологическая и общечеловеческая (исходно) 2.

В полной мере к опасным видам (с точки зрения коррупционной составляющей) профессиональной деятельности можно отнести и правоохранительную.

В настоящее время реализуется комплекс мер, направленных на противодействие коррупции в ОВД, включающий деятельность по профилактике и борьбе с этим негативным явлением, а также по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений 3. Количество преступлений коррупционной направленности, совершаемых сотрудниками полиции, по-прежнему значительно 4. Коррупционные преступления совершаются как рядовыми сотрудниками, так и руководителями служб.

В целях совершенствования работы по профилактике и предотвращению коррупционного поведения сотрудников ОВД нами (совместно с ГУОБДД МВД России, Академией управления МВД России, Московским университетом МВД России им. В. Я. Кикотя и Орловским юридическим институтом им. В. В. Лукьянова) было проведено эмпирическое исследование, направленное на выявление психологических маркеров предрасположенности к коррупционным действиям сотрудников Госавтоинспекции.

Актуальное состояние исследований антикоррупционной устойчивости не дает определенных ориентиров и каких-либо рекомендаций по подбору методик изучения данного явления. В настоящее время не существует психодиагностических методик, ориентированных на диагностику антикоррупционной устойчивости.

Для реализации задач исследования была составлена комплексная программа, которая включала три этапа 5.

На первом изучалась и анализировалась научная, научно-методическая, методическая литература по теме исследования, определялся понятийный и научный аппарат исследования, были выделены основные группы маркеров предрасположенности к коррупционному поведению.

На втором этапе подобраны психодиагностические методики, позволяющие получить информацию о наличии предполагаемых маркеров склонности к коррупции в структуре личности действующих сотрудников ГИБДД и бывших сотрудников, осужденных по соответствующим уголовным статьям.

На третьем этапе проводилось эмпирическое исследование по определению психологических характеристик личности действующих сотрудников ГИБДД и бывших сотрудников полиции, находящихся в условиях исправительного учреждения ФСИН РФ.

Таблица 1. Сравнение значений показателей стратегий стресс-преодолевающего (копинг) поведения действующих сотрудников ГИБДД и группы бывших сотрудников полиции

Стратегии стресс-преодолевающего поведения Сотрудники (ГИБДД) (M ± m) Бывшие сотрудники (M ± m) P <

Ассертивные действия 22,55 ± 0,21 23,23 ± 0,22 0,05

Вступление в социальный контакт 23,58 ± 0,13 23,34 ± 0,24 -

Поиск социальной поддержки 23,79 ± 0,19 23,33 ± 0,31 -

Осторожные действия 20,41 ± 0,20 21,69 ± 0,27 0,001

Импульсивные действия 15,72 ± 0,23 16,38 ± 0,26 -

Избегание 13,68 ± 0,21 16,11 ± 0,29 0,001

Непрямые действия 16,96 ± 0,24 20,10 ± 0,30 0,001

Асоциальные действия 14,79 ± 0,29 18,53 ± 0,35 0,001

Агрессивные действия 12,00 ± 0,23 14,42 ± 0,34 0,001

Эмпирическое исследование проводилось в 20142015 гг. В нем приняли участие действующие сотрудники полиции, проходящие службу в подразделениях Госавтоинспекции МВД России — 200 человек, бывшие сотрудники полиции, отбывающие наказание в ФКУ ИК — 13 ГУФСИН России по Свердловской области г. Нижний Тагил по ст. 290 УК РФ (получение взятки) и ст. 286 УК РФ (превышение должностных полномочий) — 240 человек. Выборка представлена сотрудниками разных должностных категорий.

В комплекс методик, с помощью которых изучались психологические характеристики действующих сотрудников полиции и бывших сотрудников полиции, отбывающих наказание, были включены:

1. Опросник SACS «Стратегии преодоления стрессовых ситуаций» 6.

2. Тест правового и гражданского сознания (автор Л. А. Ясюкова) 7.

3. Психодинамически ориентированный личностный опросник (ПОЛО) «Ресурс» (автор В. А. Шаповал) 8.

Акцент на указанные методики в данной статье сделан в связи с тем, что они позволяют глубоко изучить личностные особенности стресс-преодолевающего поведения обследуемых, особенности их правосознания и субъектно-профессиональной идентичности, что позволяет оценить и измерить используемые ими способы адаптации в стрессовых ситуациях, включая обстоятельства совершения коррупционных действий, уровень их правового и гражданского правосознания, а также неспецифические и неосознаваемые личностные особенности обследуемых.

Сравнительный анализ показателей, полученных в результате тестирования по Опроснику SACS позволил выявить достоверные различия по шести шкалам (из девяти) в группах действующих и бывших сотрудников (табл. 1).

Значения обеих категорий респондентов находятся на уровне средних, однако значимые различия между группой действующих сотрудников ГИБДД и бывших сотрудников, отбывающих наказание по ст. ст. 286, 290 УК РФ, позволяют отметить ряд поведенческих особенностей лиц, осужденных за преступления коррупционной направлености:

— стремление активно и самостоятельно решать возникающие проблемы;

— недоверие, неуверенность и негативное отношение к окружающим;

— тенденции к индивидуализму, отсутствие направленности к кооперации;

— стремление к манипуляции как способу психологического воздействия на поведение других;

— приемлемость и активное использование асоциальных действий, связанных с нарушением социальных, этических норм, открыто демонстрируемый цинизм;

— агрессивные действия, направленные на причинение морального и физического ущерба другим; конфронтация, давление.

Сравнительный анализ результатов, полученных по методике оценки правового и гражданского сознания, показал наличие достоверных отличий по трем из пяти шкалам между группой действующих и бывших сотрудников (табл. 2).

Бывшие сотрудники полиции, отбывающие наказание по ст. ст. 286, 290 УК РФ:

— обладают более низким общим уровнем правосознания по сравнению с действующими сотрудниками ГИБДД, что позволяет охарактеризовать такой уровень правосознания как недостаточно сформированный и неполноценный;

— склонны эмоционально, а не рационально оценивать высказывания и поступки людей, о чем свидетельствуют установленные низкие значения по шкале «Бытовая сфера правосознания»;

— являются потенциально конфликтными в межличностных взаимоотношениях;

— демонстрируют низкий уровень правовых знаний и информированности, осведомленности о законодательном регулировании, что, возможно, связано с общей личностной инфантильностью или узостью интересов, которые не охватывают социально-политическую сферу.

Таблица 2. Сравнение значений показателей уровня правосознания в группах действующих сотрудников ГИБДД и бывших сотрудников полиции

Сферы правосознания Сотрудники (ГИБДД) (M ± m) Бывшие сотрудники (M ± m) P <

Общий уровень правосознания 16,72 ± 0,21 14,22 ± 0,26 0,001

Бытовая сфера 6,96 ± 0,08 5,21 ± 0,12 0,001

Деловая сфера 4,41 ± 0,17 3,98 ± 0,15 -

Гражданская сфера 3,44 ± 0,08 3,71 ± 0,13 -

Правовые знания 6,62 ± 0,10 4,65 ± 0,13 0,001

Таблица 3. Сравнение значений показателей деструктивно-дефицитарных шкал в группах действующих сотрудников ГИБДД и бывших сотрудников полиции

Шкалы Сотрудники (ГИБДД) (М ± т) Бывшие сотрудники (М ± т) Р <

Шкала деструктивного внешнего Я-отграничения (О2) 2,34 ± 0,18 3,74 ± 0,28 0,001

Шкала дефицитарного внешнегоЯ-отграничения (О3) 2,06 ± 0,18 3,42 ± 0,26 0,001

Шкала дезадаптации по психосоматическому типу (Рб) 2,65 ± 0,15 3,42 ± 0,19 0,01

Шкала дезадаптации по невротическому типу (Ые) 2,2 ± 0,19 3,83 ± 0,32 0,001

Шкала общей деструктивности (Бе) 12,1 ± 0,53 15,12 ± 0,62 0,001

Шкала общей дефицитарности (Э^ 9,55 ± 0,39 13,00 ± 0,54 0,001

Интегральная шкала общей дезадаптации (социо-психосоматической проблемности) (Сс1) 6,17 ± 0,43 9,90 ± 0,67 0,001

Шкала непрофессионализма (Ыр) 23,65 ± 0,99 30,08 ± 1,20 0,001

Оценивая результаты, представленные в табл. 2, можно говорить о том, что общий уровень правосознания бывших сотрудников полиции характеризуется правовым нигилизмом, что дополнительно подразумевает следующие характеристики:

— отрицательное отношение к самому принципу формального законодательного регулирования отношений;

— ориентация только на морально-нравственные нормативы и только в том варианте, который признается лично;

— отрицательное отношение к любым другим морально-этическим нормам и жизненным ценностям, которые не совпадают с собственными;

— непоследовательность в поведении: не выполняются обещания и договорные обязательства;

— склонность действовать, исходя из собственных соображений, мнения, понимания ситуации;

— отсутствие инициативности и требовательность к окружающим.

Низкие значения показателей уровня правовых знаний в группе бывших сотрудников полиции свидетельствуют о низкой информированности или демонстрации неосведомленности в данной сфере.

Психодинамически ориентированный личностный опросник (ПОЛО) «Ресурс» позволил определить ряд более высоких значений деструктивно-дефицитарных шкал бывших сотрудников полиции. Различия получены по тридцати параметрам. Для решения задач, поставленных в исследовании, были выделены наиболее значимые шкалы, позволяющие определить маркеры коррупционного поведения. Сравнение значений показателей, полученных в исследовании группы действующих сотрудников ГИБДД со значениями бывших сотрудников, представлено в табл. 3.

Установлены более высокие показатели по шкале деструктивного внешнего «Я-отграничения» (О2) в группах бывших сотрудников полиции. Это свидетельствует о большей степени закрытости и жесткости внешней границы «Я», деформации (искажения) контактного барьера, препятствующего продуктивному обмену социальной энергией, общению и самореализации. Для указанных лиц характерны: сверхконтроль проявлений собственных переживаний и чувств; безучастность к проблемам, трудностям, потребностям других; неспособность принимать помощь; ощущение эмоцио-

нальной пустоты; пассивная жизненная позиция, отсутствие инициативности.

Различия по шкале дефицитарного внешнего «Я-отграничения» (О3) отражают высокую степень функциональной недостаточности внешней границы «Я», что указывает на стремление к поиску постоянной поддержки, одобрения, защиты и признания со стороны окружающих, а также на такие характеристики, как зависимость, неуверенность, чрезмерная ориентированность на оценки, нормы и ценности группы, конформное поведение.

Высокие значения по шкале дезадаптации по психосоматическому типу (Рб) свидетельствуют о стремлении уклоняться от решения проблем, снижении самооценки, самокритичности, самоконтроля и общей незрелости личности бывших сотрудников полиции.

Значимые различия по шкале дезадаптации по невротическому типу (Ые) свидетельствуют о наличии признаков невротических расстройств, вызванных конфликтным сочетанием разнонаправленных и внутренне противоречивых тенденций: мотивации достижения с мотивацией избегания неудач; склонности к активным и решительным действиям со стремлением к блокировке активности в ситуации стресса; повышенного чувства достоинства и стремления к доминированию с неуверенностью в себе и избыточной самокритичностью; стенических эмоций гнева, восхищения, гордости и презрения с астеническими эмоциями страха, чувства вины, тревожности.

Находясь в состоянии постоянного эмоционального напряжения и неудовлетворенности, такие лица действуют на маргинальном (предельном) уровне своих возможностей, чтобы заслужить одобрение со стороны окружающих, а главное (что наиболее трудно) — собственное одобрение, вследствие гиперсоциальных установок представляют больше трудностей для самих себя, чем для окружающих. Отсюда следуют постоянная неудовлетворенность и недовольство собою, попытка это компенсировать через коррупционное поведение.

Различия получены и по шкале общей деструк-тивности (De). Она отражает степень деформации первичного потенциала конструктивности «Я-структуры» личности испытуемого и, будучи сформирована как суммарный показатель по шести деструктивным шкалам, фактически отражает скрытую психопатологиче-

скую симптоматику испытуемых. Более высокие значения в группах бывших сотрудников свидетельствуют о преобладании у них деструктивных (прорывных, маргинальных, разрушающих) бессознательных программ поведения, искажающих и мешающих (уводящих в другую сторону) развитию и актуализации своей идентичности, адаптации к изменяющимся условиям социума. Неспособность реализовать свою неповторимость и уникальность в обществе конструктивным (мирным) путем приводит к жесткой стереотипной фиксации на клишированных социальных ролях и активно-разрушающим формам манипулятивного поведения (тип активного манипулятора).

Более высокие значения показателей по шкале общей дефицитарности отражают степень недоразвития (блокировки) первичного потенциала конструктивности «Я-структуры» личности. Шкала сформирована как суммарный показатель по шести дефицитар-ным шкалам, фактически отражает нераскрытость, не-реализованность личности, стремление функционировать, используя минимум собственных возможностей. У респондентов исследуемых групп преобладает бессознательное следование программам поведения, блокирующим развитие и актуализацию своей идентичности, а также пассивную адаптацию к изменяющимся условиям социума. Наблюдается фиксация на клишированных социальных ролях и пассивных формах манипулятивно-зависимого поведения (тип пассивного манипулятора).

Значимые различия по интегральной шкале общей дезадаптации (социо-психосоматической проблем-ности) (С^ показывают выраженность психологических проблем, затруднений, психопатологических отклонений, а также степень нуждаемости в психологической помощи. Отмечается наличие явных (осознаваемых) или скрытых (неосознаваемых) психологических проблем (затруднений, психопатологических отклонений), касающихся различных сфер функционирования личности. Это препятствует оптимальной самореализации.

Различия по шкале непрофессионализма ^р) показывают высокую степень выраженности психодинамических характеристик, присущих личности с деструктив-но-дефицитарным типом субъектно-профессиональной идентичности. Повышенные показатели по данной шкале в группах бывших сотрудников полиции свидетельствуют о:

— непрофессионализме, тенденции к неуместным действиям и поступкам, формализме, потребности находиться в центре внимания и получать подтверждение своей значимости, непереносимости критики и ситуаций реальной внешней оценки собственной личности, склонности к конфронтации;

— высокой вероятности эмоционального «выгорания» и профессиональной деформации;

— самолюбии, лжи, агрессивности, замкнутости, нестабильной, противоречивой самооценке;

— ощущении эмоциональной пустоты с компенсаторным стремлением к экстремальным ситуациям и ад-диктивному поведению, низкой толерантности к фрустрациям;

— склонности к манипулированию;

— тревожности, склонности к промахам, ошибкам;

— азарте.

Проведенное эмпирическое исследование позволило выявить специфические черты, присущие личности бывших сотрудников полиции, осужденных за совершение коррупционных преступлений, которые в дальнейшем возможно использовать в качестве маркеров склонности или предрасположенности к коррупционному поведению.

По результатам исследования стратегий стресс-преодолевающего поведения обращает на себя внимание преобладание в группе бывших сотрудников полиции стремление к манипулятивному поведению, приемлемость и активное использование асоциальных действий, связанных с нарушением правовых, социальных и этических норм, яркая выраженность активных и агрессивных действий на фоне недоверия и негативизма по отношению к окружающим.

Результаты исследования уровня правового и гражданского правосознания указывают на более низкий уровень правосознания бывших сотрудников (по сравнению с действующими сотрудниками ГИБДД), при этом они склонны эмоционально, а не рационально оценивать высказывания и поступки людей, являются потенциально конфликтными в межличностных взаимоотношениях и демонстрируют низкий уровень правовых знаний, что, возможно, связано с общей личностной инфантильностью или узостью интересов. Все это свидетельствует о правовом нигилизме сотрудников, осужденных за преступления коррупционной направленности, что свидетельствует о допустимости и принятии ими самой возможности коррупционного поведения.

Анализ результатов показателей шкал психоди-намически ориентированного личностного опросника (ПОЛО) «Ресурс» позволил определить ряд более высоких значений деструктивно-дефицитарных шкал бывших сотрудников полиции, среди которых были и интегра-тивные шкалы общей деструктивности (De), общей дефицитарности (Df), общей дезадаптации (социо-психо-соматической проблемности) (Cd) и шкала непрофессионализма (Np). Полученные результаты свидетельствуют о преобладании у бывших сотрудников деструктивных (маргинальных, разрушающих) бессознательных программ поведения, о преобладании различных форм мани-пулятивного поведения, о возможных психопатических отклонениях, об общем непрофессионализме, выражающемся в самолюбии, лживости, формализме, агрессивности, стремлении находиться в центре внимания и получать подтверждение своей значимости, а также склонности к аддиктивному поведению. Полученные по данной методике результаты во многом согласуются с результатами двух других, что свидетельствует о высокой достоверности полученных результатов в целом.

1 Ванновская О. В. Психология коррупционного поведения госслужащих : монография. СПб., 2013. 264 с.

2 Решетников М. М. Психология коррупции: утопия и антиутопия. СПб., 2008. 128 с.

3 Юринова Ю. В. Основные направления психологической работы с сотрудниками Госавтоинспекции в целях профилактики коррупционного поведения // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2014. № 1(56). С. 125-128.

4 URL: http://mvd.ru/news/rubric/13/ (дата обращения: 15.02.2016).

5 Гончарова Н. А., Костылева И. В. Психологические факторы коррупционного поведения сотрудников полиции // Вестник Санкт-Петербургского университета МВД России. 2015. № 3(67). С. 165-170.

6 Психодиагностические методы выявления дезадаптивных нарушений в практике клинических психологов : учеб. пособие / под ред. проф. В. Ю. Рыбникова, проф. С. В. Чермянина. СПб., 2009. 216 с.

7 Ясюкова Л. А. Правосознание: диагностика и закономерности развития // Прикладная психология. 2000. № 4. С. 34-40.

8 Шаповал В. А. Метод оценки и прогнозирования психологического здоровья и профессиональной идентичности кандидатов на службу и сотрудников МВД на основе психодина-мически ориентированного личностного опросника (ПОЛО) «Ресурс» : учеб.-метод. пособие. СПб., 2013. 276 с.

УДК 343.8

ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ ВИЧ-ИНФИЦИРОВАННЫХ ОСУЖДЕННЫХ И ИХ ВЛИЯНИЕ НА ПРОЦЕСС ИСПРАВЛЕНИЯ

О. А. Бойко, А. К. Теохаров

В статье рассматриваются факторы, влияющие на формирование дезадаптивного поведения ВИЧ-инфицированных осужденных. Перечислены проблемы, которые возникают в работе психолога с данной категорией осужденных. Делается вывод, что одной из главных причин, препятствующих процессу исправления осужденного, является отсутствие взаимодействия между психологом и лечащим врачом.

Ключевые слова: ВИЧ-инфицированный осужденный, исправление, психологические признаки, дезадаптивное поведение, уровень жизнестойкости, методы психологии.

В настоящее время в исправительных учреждениях и следственных изоляторах находится 61 125 ВИЧ-инфицированных осужденных и подследственных, т. е. 9,2% от общего количества осужденных и лиц, содержащихся под стражей 1 . ВИЧ-инфекция, которая впоследствии перетекает в стадию СПИДа, является одной из основных причин смертности среди осужденных. Данные обстоятельства привлекают научное внимание к вопросам исполнения наказания в виде лишения свободы в отношении ВИЧ-инфицированных лиц как со стороны специалистов в области медицины, так и юристов.

Отбывание наказания указанной категорией осужденных является не только уголовно-исполнительной или медицинской проблемой, но и психологической. ВИЧ-инфицированные осужденные обладают психологическими особенностями, которые имеются у них в силу заболевания. В зависимости от стадии заболевания, состояния иммунной системы и личностных особенностей, поведенческие признаки у каждого проявляются по-разному. Знание психологии осужденных данной категории необходимо для сотрудников и работников исправительных учреждений в осуществлении их служебных обязанностей.

Прежде чем переходить к рассмотрению психологических особенностей ВИЧ-инфицированных лиц, отметим важный фактор, который влияет на поведенческие признаки общей массы осужденных. Современная уголовно-исполнительная система переживает период

реформирования и находится под влиянием гуманизации и демократизации уголовного наказания. Как никогда ранее права и свободы осужденных привлекают пристальное внимание государственных органов и правозащитных организаций. В обществе до сих пор существует стереотип исправительных учреждений эпохи советского государства, в которых невыносимые условия содержания, нередко содержатся невиновные лица, подвергающиеся постоянным пыткам и издевательствам.

Осознавая этот факт, осужденные злоупотребляют создавшейся обстановкой, а в случае допущения каких-либо нарушений со стороны администрации составляют жалобы во все возможные инстанции. Данную ситуацию подогревают многочисленные видеосюжеты, снятые осужденными в местах лишения свободы и размещенные в сети Интернет, в которых они жалуются на беззаконие со стороны сотрудников, недостаток калорийной пищи и т. д. Поэтому для осужденных, ранее неоднократно судимых, характерны такие качества, как уверенность в своей правоте, обидчивость, обостренное чувство несправедливости по отношению к себе, привлечение внимания к своим проблемам.

Перечисленные качества присущи всем категориям осужденных. Что касается ВИЧ-инфицированных лиц, то перечень их психологических особенностей гораздо шире, это связано с приобретенным заболеванием. При проникновении возбудителя в глиальные клетки нервной ткани происходит поражение нервной системы, что приводит к психическим изменениям. Сообщение о наличии заболевания провоцирует стрессовую реакцию, состояние эмоционального расстройства, связанного с неспособностью человеком целесообразно, разумно и адекватно действовать, что вызывает прогрессирова-ние вторичного иммунодефицитного состояния (стресс, переутомление), приводит к развитию тревожно-депрессивного комплекса — состояния повышенного беспокойства (тревога, страх) в специфичных социальных ситуациях. Это состояние усугубляется чувством тревоги за течение болезни и возможностью наступления необратимых последствий, несмотря на отрицание врачом такого заключения 2.

Дополнительным фактором служит то обстоятельство, что в исправительных учреждениях ВИЧ-инфицированные лица содержатся совместно с другими