В России вырос спрос на вакансии с ежедневной оплатой

Вакансии с ежедневными выплатами вошли в пятерку самых популярных запросов у соискателей в России. Об этом рассказал руководитель направления продаж «Авито Работа» Роман Губанов на конференции ИД «Коммерсантъ» «HR-форум».

«Со стороны соискателей есть потребность: они ищут подработку или вакансии с частыми выплатами. Те компании, которые будут предоставлять такие решения, будут более востребованы и получат большее количество откликов»,— рассказал господин Губанов. По его данным, в феврале на «Авито Работа» было зафиксировано 71 тыс. таких запросов. При этом 52% соискателей хотят получать зарплату чаще двух раз в месяц, следует из проведенного в апреле прошлого года опроса «Авито».

Роман Губанов полагает, что гибкая оплата труда работает на увеличение лояльности и мотивации со стороны сотрудников: «Заработал — и можешь получить здесь и сейчас». По его данным, при указании в вакансии «ежедневные выплаты» количество откликов вырастает до девяти раз.

Напомним, ведущие кадровые агентства видят спад HR-активности своих клиентов-компаний на фоне новой экономической ситуации в стране. При этом спрос на топ-менеджеров, наоборот, вырос — предприятиям необходимы управленцы, способные к быстрым решениям в нынешних сложных условиях, кроме того, требуются новые руководители взамен экстренно уехавших за рубеж. Спрос на рабочие специальности, по оценкам кадровиков, пока также остается достаточно высоким.

Подробнее — в материале «Ъ» «Замедление кадров».