Что делать с теми, кого нельзя перевести на удаленку

Первое. Организуйте для работников оптимальный режим работы:

сократите массовые мероприятия — совещания и конференции;
отмените командировки за исключением неотложных;
введите гибкий график с обеденным перерывом, началом работы и завершением.

Второе. Не допускайте к работе работников с признаками болезни. Домашний карантин также должны соблюдать сотрудники старше 65 лет и работники с хроническими заболеваниями. Режим самоизоляции не распространяется на руководителей и сотрудников организаций и органов власти, чье нахождение на рабочем месте является критически важным для функционирования учреждения. Измеряйте температуру тела всех сотрудников и посетителей на входе в здание. Также не забывайте в течение дня:

проветривать комнаты;
установить в помещениях средства для дезинфекции рук;
увеличить время работы столовых, чтобы сотрудники не скапливались в обеденный перерыв;
по возможности организуйте еду на вынос, используйте одноразовую посуду.

Третье. Часто проводите влажную уборку:

поверхности — стол, клавиатуру, мышку — необходимо протирать растворами с антисептиками;
минимум раз в сутки проводить уборку всего здания, включая места общественного пользования, дезинфицируя дверные ручки, выключатели, поручни, перила, кнопки в лифтах.