Сравнительные исследования моделей капитализма. Часть 1: современные классики

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ ОБЗОРЫ

А.В. Шевчук

СРАВНИТЕЛЬНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ МОДЕЛЕЙ КАПИТАЛИЗМА1

Часть 1. Современные классики

ШЕВЧУК Андрей Вячеславович - к.э.н., доцент кафедры экономической социологии ГУ- ВШЭ. Email: andreyshevchuk@mail.ru

Социально-экономическая компаративистика имеет долгую историю. На протяжении большей части XX века исследовательский интерес был в основном прикован к противостоянию хозяйственных систем капитализма и социализма, хотя и тогда присутствовало понимание того, что сами эти системы далеко не однородны. В конце 1980-х -начале 1990-х годов падение социализма, усиление международной конкуренции и разворачивающийся процесс глобализации мировой экономики актуализировали вопрос о различных моделях рыночной экономики, их экономических и социальных качествах, а также конкурентных преимуществах. Можно сказать, что с этого времени начинается новый этап в сравнительном анализе хозяйственных систем.

В данном обзоре речь пойдет о крупнейших научных фигурах, которых с полным основанием можно называть классиками современной социально-экономической компаративистики. Они инициировали дискуссии о разнообразных моделях капитализма и до сих пор задают в них тон. Будут представлены семь ученых: Мишель Альбер, Робер Буайе, Рональд Дор, Питер Холл, Дэвид Соскис, Вольфганг Штрек, Ричард Уитли. Конечно, сам выбор конкретных исследователей во многом субъективен, и существует еще ряд авторитетных специалистов в данной проблематике. Но мы остановились на этих исследователях, так как их объединяют следующие общие черты:

• это представители старшего поколения исследователей, почти всем за шестьдесят. В начале 1990-х, когда начались активные дискуссии о моделях капитализма, они уже были сложившимися учеными, имевшими определенные наработки в области социально-экономической компаративистики;

• количество книг, авторами или научными редакторами которых каждый из них является, исчисляется десятками, а количество статей давно перевалило за сотню.

1 Работа выполнена при поддержке Научного фонда ГУ-ВШЭ. Грант ректора ГУ-ВШЭ № 07-01-166.

Подавляющее большинство работ посвящено сравнительному анализу хозяйственных систем;

• в рамках заявленной проблематики им принадлежат ключевые термины и концепции, а их работы являются наиболее цитируемыми. Вокруг этих ученых формируются исследовательские сообщества и новое поколение компаративистов;

• они не только глубоко исследуют частные аспекты проблемы, но прежде всего говорят о моделях капитализма в целом, разрабатывая общую методологию сравнительного анализа хозяйственных систем;

• среди них есть экономисты, социологи, представители политической науки, но всех их объединяет широкий междисциплинарный подход к проблеме, который постулируется как один из основных исследовательских принципов, отличающийся от подхода с позиции неоклассической экономической теории;

• в центре внимания находятся институты и их специфические конфигурации, формирующие облик хозяйственных систем. Поэтому этих исследователей можно считать институционалистами.

В данном обзоре представлены сведения о жизни, научных достижениях и конкретных работах перечисленных выше ученых. Биографические сведения черпались из открытых источников, а анализ научного вклада во многом представляет собой авторские оценки. Более подробную информацию об ученых и их работах (в том числе ссылки на полный текст или его отрывки) можно найти на Федеральном образовательном портале «Экономика. Социология. Менеджмент» (http://ecsocman.edu.ru).

Мишель Альбер [Michel Albert], р. 1930, Франция

Домашняя страничка на сайте французской Академии моральных и политических наук: http://www.asmp.fr/fiches academiciens/ALBERT.htm

Страничка на Федеральном образовательном портале «Экономика. Социология. Менеджмент»: http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/321558.html

Французский экономист М. Альбер является знаковой фигурой для социально-экономической компаративистики. Без преувеличения можно сказать, что в начале 1990-х годов он инициировал новый виток дискуссий о моделях современного капитализма.

М. Альбер - выпускник Национальной школы управления [Ecole Nationale d'Administration] по специальности «инспектор финансов». Он сделал блестящую карьеру и занимал немало ответственных постов на государственной службе, в бизнесе и общественных организациях. Приведем лишь некоторые из них:

• главный уполномоченный при Комиссариате государственного плана Франции (19761981 гг.);

• председатель и генеральный директор Генеральной страховой компании Франции [Assurances Générales de France, A.G.F.] (1982-1994 гг.);

• президент Международного христианского союза предпринимателей (UNIAPAC) (19891993 гг.);

• член правления Банка Франции (1994-2003 гг.).

С 1994 г. М. Альбер является членом Академии моральных и политических наук при Академии наук Франции. В 2006 г. был избран почетным президентом Международного центра европейского образования [Centre international de Formation européenne, C.I.F.E].

М. Альбер - автор многих известных экономических и социальных эссе. Еще в 1967 г. он совместно с Жан-Жаком Серван-Шрайбером выпустил свой первый бестселлер «Американский вызов», переведенный на 15 языков. Но подлинную мировую известность ему принесла вышедшая в 1991 г. книга «Капитализм против капитализма», изданная уже на 19 языках, включая русский [Альбер М. Капитализм против капитализма. СПб: Экономическая школа, 1998].

Отметив, что традиционная для XX века дихотомия «капитализм-социализм» потеряла свою значимость со смертью последнего, М. Альбер поставил вопрос о новом противостоянии систем. Он обращает внимание, что сам капитализм далеко не монолитен как в социально-экономическом, так и в политическом и идеологическом отношении. По мнению Альбера, все многообразие рыночных экономик стремится к биполяризации, разделению на два основных типа: англосаксонский (неоамериканский) и рейнский. Главным образом он проводит сравнению между хозяйственными системами США и Германии. Англосаксонская модель основана на ведущей роли рынка, дерегулировании, индивидуалистической идеологии, максимизации прибыли в краткосрочной перспективе. Рейнская модель подразумевает большее участие государства в регулировании экономики, высокий уровень социальной защищенности, практику долговременной кооперации на всех уровнях и т.п.

М. Альбер не стесняется оценочных суждений и отдает явное предпочтение рейнской модели. Он утверждает, что в экономическом плане она более эффективна, а в социальном -более справедлива. Более того, иногда он даже позволяет себе говорить о «плохом» (англосаксонском) и «хорошем» (рейнском) капитализме. Тем не менее Альбер сдержанно оценивает перспективы рейнской модели в развернувшемся противостоянии, привлекая внимание общественности к тому, что победа «плохого капитализма» вполне реальна.

Оригинальность и своевременность идей, их популярное изложение и полемический характер сделали книгу М. Альбера бестселлером, а выделение двух типов капитализма стало каноническим.

Робер Буайе [Robert Boyer], р. 1943, Франция

Домашняя страничка на сайте Центра экономических и прикладных исследований: http://www.iourdan.ens.fr/-boyer/

Страничка на Федеральном образовательном портале «Экономика. Социология. Менеджмент»: http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/49720.html

Робер Буайе - французский экономист, один из идейных лидеров «теории регуляции», уходящей корнями в марксизм и институционализм традиционного толка. На русском языке издана его книга, посвященная этой проблематике: Буайе Р. Теория регуляции. Критический анализ. М., 1997.

Работал в Министерстве промышленности, Центре изучения цен и доходов населения, был членом Совета по экономическому анализу. В настоящее время Р. Буайе:

• экономист Центра экономических и прикладных исследований [Centre pour la Recherche Economique et ses Applications, CEPREMAP1;

• старший научный сотрудник Национального научно-исследовательского центра Франции [Centre national de la recherche scientifique, CNRS], директор научного коллектива «Регуляция, человеческие ресурсы и общественные блага».

Р. Буайе - профессор Высшей школы социальных наук [L'Ecole des Hautes Etudes en Sciences Sociales, l'EHESS], один из организаторов докторской программы (Ph.D.) по институциональной экономике.

Президент Ассоциации исследований и регуляции [Association Recherche et Régulation], существующей с 1994 г., и член исполнительного совета «Общества развития социэкономики» [Society for the Advancement of Socio-Economics, SASE]. Входит в редколлегии нескольких журналов, в том числе «Socio-Economic Review».

Автор и научный редактор более трех десятков книг.

До середины 1990-х годов был сосредоточен на историческом анализе капитализма, разработке концепций «фордизма» и «постфордизма». Со второй половины 1990-х исследовательские интересы все более смещаются в сторону сравнительного анализа моделей капитализма и дискуссий о глобализации. При этом Р. Буайе сохраняет верность теории регуляции и пытается развить ее применительно к новой проблематике.

В статье «Чем и почему различаются модели капитализма» [Boyer R. How and Why Capitalisms Differ // Economy and Society. 2005. Vol. 34. No. 4. P. 509-557] наиболее полно представлено сравнение подходов к данной проблеме с позиций теории регуляции [regulation theory] и концепции «разнообразия капитализма» [varieties of capitalism]. Р. Буайе отмечает немало сходств и заостряет внимание на различиях, призывая сторонников обоих подходов к сотрудничеству ввиду общности исследовательских ориентаций. В данной и других своих работах Р. Буайе, в отличие от многих исследователей, которые оперируют ставшей традиционной дихотомией «англосаксонский (либеральный, нескоординированный) -рейнский (нелиберальный, скоординированный) капитализм», выделяет четыре типа: рыночный (США, Великобритания), корпоративный (Япония), социал-демократический (Швеция, Австрия) и стейтистский (Франция).

Следует особенно выделить две книги по редакцией Р. Буайе. Одна из них «Современный капитализм: укорененность институтов» [Contemporary Capitalism. The Embeddedness of Institutions / Ed. by J. Hollingsworth, R. Boyer. Cambridge: Cambridge University Press, 1997] сочетает в себе исторический и сравнительный подходы к анализу капитализма. Двумя центральными темами являются «способы координации хозяйственной деятельности» (на различных уровнях, включая транснациональный) и «социальные системы производства» [social systems of production]. Последняя категория фиксирует взаимосвязь технологической и социальной организации производственного процесса. В частности анализируются: стандартизированное массовое производство (фордизм), диверсифицированное массовое производство качественных товаров, гибкая специализация и др. В целом это издание может рассматриваться как солидная хрестоматия по указанным проблемам.

Вторая книга - «Кризис японского капитализма» [The Japanese Capitalism in Crisis / Ed. by R. Boyer, T. Yamada. L.: Routledge, 2000]. Теория регуляции, которая началась с анализа американского, а позднее европейского капитализма, обратила свой взгляд на Японию. В книге рассматриваются характерные черты институциональной модели, обеспечившей экономический взлет страны после Второй мировой войны, а также кризисные явления последнего времени. Они, в частности, связываются с изменением роли Японии в мировой экономике (окончанием этапа догоняющего развития) и соответственно новыми задачами, стоящими перед ней в условиях постиндустриального общества. Решение этих задач связано с определенным институциональным переустройством, что является уже вопросом политического выбора и компромисса между основными социальными силами. При этом как сохранение в неизменном виде прежней модели, так и отказ от нее в пользу англосаксонского рыночного капитализма рассматриваются как менее вероятные сценарии. Скорее всего, будет иметь место гибридизация - процесс изменения и адаптации японской

модели к новым условиям. Р. Буайе - ярый противник тезиса о конвергенции моделей капитализма к англосаксонскому типу, что прослеживается во многих его работах.

В целом для Р. Буайе характерен теоретико-методологический уклон: он скорее сосредоточен на разработке исследовательских схем, категорий и типологий для анализа социально-экономического развития, а не на получении новых эмпирических данных. При этом Р. Буайе пытается разработать универсальный методологический инструментарий (своего рода общую теорию капиталистического развития), позволяющий анализировать типы капитализма как в пространстве (национальные модели), так и во времени («режимы накопления», «модели экономического роста»).

Преимущественными темами современных исследований Р. Буайе являются следующие:

• национальные модели в эпоху глобализации, дискуссии о конвергенции и дивергенции;

• французская модель капитализма;

• системы инноваций.

Рональд Дор [Ronald Dore], р. 1925, Великобритания

Домашняя страничка на сайте Центра экономического развития в Лондонской школе экономики: http://cep.lse.ac.uk/ new/staff/person.asp?id=705

Страничка на Федеральном образовательном портале «Экономика. Социология. Менеджмент»: http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/49365.html

Рональд Дор - английский социолог, один из самых известных специалистов по Японии. Область его научных интересов простирается от проблем образования, сельской и городской жизни до трудовых отношений, организации бизнеса и вопросов социально-экономической политики. Р. Дор в совершенстве владеет японским языком, на котором написаны и изданы многие его работы. Он также провел немало собственных эмпирических исследований непосредственно в Японии.

Интересно, что один из ведущих японистов стал таковым во многом благодаря случайности. В годы Второй мировой войны он стал изучать язык противника в интересах обороноспособности Великобритании, и только травма ноги уберегла его от использования полученных знаний по первоначальному назначению. В итоге в 1947 г. Р. Дор получил диплом Лондонского университета по специальности «японский язык и литература» за счет армии. И уже позже при подготовке докторской диссертации по истории образования в Японии он по личной инициативе начал знакомиться с основами социологии, посещая курсы и семинары в Лондонской школе экономики.

В научном сообществе Р. Дор во многом является фигурой междисциплинарной и в определенной степени маргинальной. Не позиционируя себя однозначно как социолога или экономиста, он не интегрирован в сложившиеся профессиональные группы. Сам Дор признается, что «вошел в научное сообщество с заднего входа» и «не подвергся социализации в каком-либо дисциплинарном клане». Эта его принципиальная позиция, которая, естественно, связана с соответствующими издержками.

Р. Дор преподавал на факультетах социологии и политических наук в ведущих университетах мира: Лондонской школе экономики [London School of Economics and Political Science!, Гарвардском университете [Harvard University!, Массачусетском технологическом институте [Massachusetts Institute of Technology], канадском Университете британской Колумбии [University of British Columbia]. В настоящее время является старшим научным сотрудником Центра экономического развития в Лондонской школе экономики [Centre for Economic Performance]. Дор - член Британской академии, а также почетный зарубежный

член академий США и Японии. Входит в редакции нескольких научных журналов: «Asian Business and Management», «Industrial and Corporate Ghange», «Journal of Socio-Economics», «Industry and Innovation» и др. В настоящее время проживает в Италии.

Р. Дор - автор двух десятков книг, многие из которых переведены на другие языки. В них, как правило, проводится сравнение социально-экономических систем Японии и Великобритании. Все работы Дора написаны хорошим языком в довольно простой и доступной для понимания широкому кругу читателей форме.

В 1976 г. увидела свет одна из первых работ Р. Дора «Британская фабрика, японская фабрика», переизданная в 1990 г. с новым послесловием [Dore R.. British Factory, Japanese Factory: The Origins of National Diversity in Industrial Relations. Berkeley: University of California Press, 19901, которая является классикой социально-экономической компаративистики и переведена на несколько языков. В ней на примере конкретных британских и японских компаний раскрыты различия моделей трудовых отношений. В частности, выделены неотъемлемые элементы японской системы: пожизненная занятость, оплата по старшинству, развитая корпоративная система социального обеспечения, компанейские профсоюзы и др.

В 1983 г. опубликована наиболее известная и по сей день самая цитируемая статья Р. Дора «Добрая воля и дух рыночного капитализма» [Dore R. Goodwill and the Spirit of Market Capitalism // British Journal of Sociology. 1983. Vol. 34. No. 4. P. 459-4821, которая затем неоднократно перепечатывалась в различных сборниках и хрестоматиях. В статье обсуждается характерный для японской экономики тип хозяйственных взаимодействий на основе долгосрочных взаимных обязательств - «отношенческая контракция» [relational contracting], разительно отличающийся от распространенной в англосаксонских странах ориентации на разовые рыночные транзакции.

В дальнейшем вышла целая серия книг Дора, в которых он развивает свой анализ специфики японского капитализма. В работе «Гибкость жестких структур» [Dore R. Flexible Rigidities: Structural Adjustment in Japan: 1970-1982. Stanford: Stanford University Press, 1986] он доказывает, на первый взгляд, парадоксальный тезис: Япония добилась экономических успехов не вопреки, а благодаря отсутствию гибкости в ее традиционном понимании. В отличие от многих современных исследователей и политиков, Р. Дор убежден, что устойчивые сетевые связи, долговременные отношения и взаимные обязательства не подрывают конкурентоспособности японских предприятий, а напротив являются ее основой, создавая условия для сотрудничества и стремления к достижению общих целей. Таким образом, приспособление к нарастающим структурным изменениям и усиливающейся международной конкуренции достигается за счет долговременной кооперации, а не за счет рыночной автономии как в англосаксонских странах.

В работе «О Японии всерьез» [Dore R. Taking Japan Seriously: A Confucian Perspective on Leading Economic Issues. Stanford: Stanford University Press, 19871 Дор делает акцент на роли моральных норм в экономических успехах Японии. Он утверждает, что в основе отношений сотрудничества и доверия на японских предприятиях лежит укорененное в культуре и разделяемое всеми чувство справедливости сложившийся системы. Поэтому работники преданны фирме и готовы ради нее на любые жертвы, что, несомненно, сказывается на экономической эффективности. Р. Дор предлагает англосаксонским странам задуматься о категории «справедливости» и социальном консенсусе. В отсутствие соответствующих культурных традиций основная ответственность за это должна лечь на плечи государства.

Специально следует отметить книгу «Как японцы учатся работать» (в соавторстве с Мари Сакко), которая впервые появилась в 1989 г., а через десять лет выдержала второе дополненное издание [Dore R.., Sako M. How the Japanese Learn to Work. N.Y.: Routledge, 1998]. Это прекрасный обобщающий труд по системе профессионального образования в

Японии, охватывающий практически все его аспекты: роль школы и фирмы, обучение на рабочем месте и вне его, формальное и неформальное. Специфика образования увязывается с развитым внутрифирменным рынком труда и системой пожизненного найма. В частности, отмечается, что при приеме на работу оценивается скорее способность человека к дальнейшему обучению, чем обладание определенной суммой знаний и навыков.

С точки зрения сравнительного анализа хозяйственных систем наибольший интерес представляет последняя книга Р. Дора «Капитализм фондового рынка и капитализм благосостояния» \Dore R.. Stockmarket Capitalism, Welfare Capitalism: Japan and Germany versus the Anglo-Saxons. Oxford: Oxford University Press, 20001. Она уже переведена на японский, итальянский, китайский и испанский языки. В книге рассматривается тенденция к англосаксонизации японской и немецкой экономик, возрастающее влияние либеральной идеологии и финансовых рынков. Работа во многом имеет полемический характер, автор не скрывает своего отрицательного отношения к данным явлениям и связывает с ними новые опасности для общественной жизни. По своему духу и стилю изложения она напоминает знаменитую книгу М. Альбера «Капитализм против капитализма», с той лишь разницей, что Р. Дор делает больший упор на Японии, а не Германии. В этом отношении книгу можно рассматривать как продолжение дискуссии на новом витке развития (десять лет спустя).

Следует отметить, что Р. Дор - не только глубокий ученый, но и искренний проповедник иных хозяйственных ценностей в либеральном и ультрагибком англосаксонском мире. Он является сторонником демократизации трудовых отношений, восприятия фирмы как человеческого сообщества (по примеру японской модели фирмы как семьи), все члены которого имеют определенные права.

Масштабность и многогранность проделанной Р. Дором исследовательской работы вызвали необходимость издания компиляций, дающих представление о его научных достижениях. Уже увидели свет два собрания его сочинений:

• Dore R. Social evolution, Economic Development and Culture: What it means to take Japan seriously. Selected writings of Ronald Dore. Cheltenham: Edward Elgar, 2001. Книга представляет собой компиляцию множества довольно коротких отрывков из работ разных лет, подобранных по темам, что позволяет познакомиться со взглядами Р. Дора по тому или иному вопросу. При этом в книге не содержится самостоятельных логически законченных произведений. В предисловии рассказывается о жизненном и научном пути Р. Дора.

• Collected Writings of Ronald Dore. L.: Routledge, 2002. Сборник статей с предисловием автора.

На русском языке доступна одна из статей Р. Дора, переведенная автором данного обзора: Дор Р. Различия японской и англо-саксонской моделей капитализма // Экономическая социология. 2008. Т. 9. № 1. С. 65-78.

В интернете размещено обстоятельное видео-интервью с Р. Дором (2003 г.), продолжительностью 1 час 20 мин. Ученый рассказывает об интересных фактах своей биографии и излагает взгляды на ряд социально-экономических проблем: http://www.alanmacfarlane.com/ancestors/dore.html.

А

Питер Холл [Peter A. Hall], р. 1950, Канада

Домашняя страничка на сайте Гарвардского университета: http://www.gov.harvard.edu/faculty/phall/

Страничка на Федеральном образовательном портале «Экономика. Социология. Менеджмент»: http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/49577.html

Питер Холл - один из авторов, популяризировавших термин «разнообразие капитализма» [varieties of capitalism], вокруг которого сегодня сосредоточены дискуссии о современных хозяйственных моделях.

П. Холл изучал политические и экономические науки в Университете Торонто [University of Toronto], а затем в Оксфордском университете [Balliol College, Oxford University].

С конца 1970-х работает в Гарвардском университете. В 1982 г. защитил там докторскую диссертацию по политическим наукам. В настоящее время профессор факультета государственного управления [Department of Government, Harvard University], который является частью Центра европейских исследований [Minda de Gunzburg Center for European Studies]. В 2001-2006 гг. был директором этого центра. Преподает «Сравнительную политэкономию» и несколько курсов по теории и методам политической науки, а также сравнительной политологии.

С 2003 г. содиректор программы «Успешные общества» в Канадском институте перспективных исследований [Program on Successful Societies, Canadian Institute for Advanced Research]. Являлся членом нескольких французских, немецких, испанских научных центров. Входит в редколлегии многих научных журналов: «British Politics», «Socio-Economic Review», «Japanese Journal of Political Science», «British Journal of Politics and International Relations», «Journal of Public Policy», «Comparative Political Studies», «Comparative European Politics» и др.

Автор и научный редактор более десятка книг.

Книга под редакцией П. Холла и Д. Соскиса «Разнообразие капитализма: институциональные основы сравнительных преимуществ» [Varieties of Capitalism: The Institutional Foundations of Comparative Advantage / Ed by P. Hall, D. Soskice. Oxford: Oxford University Press, 2001] является ключевой для современных дебатов о моделях капитализма. С легкой руки авторов сам термин стал чрезвычайно популярным и сегодня зачастую применяется для обозначения данной исследовательской сферы. Открывающая том статья П. Холла и Д. Соскиса «Введение в разнообразие капитализма» [An Introduction to Varieties of Capitalism] является своего рода программной, без ссылки на нее сегодня не обходится, пожалуй, ни одна работа по данной проблематике.

В отличие от более ранних и преимущественно описательных подходов М. Альбера и Р. Дора, авторы попытались разработать методологию сравнительных исследований капитализма с точки зрения институционального подхода. При этом они выделяют по сути те же два основных типа капитализма, которые именуют «либеральная рыночная экономика» и «скоординированная рыночная экономика». В первом случае основным механизмом, координирующим деятельность хозяйствующих субъектов, является рынок, во втором важна роль разнообразных нерыночных механизмов: деловых сетей, бизнес-ассоциаций и профсоюзов, государственного регулирования. П. Холл и Д. Соскис выделяют четыре сферы (корпоративное управление, трудовые отношения, межфирменные отношения, система подготовки кадров), влияющие на поведение фирмы как основного экономического актора, и сравнивают их институциональное оформление в двух моделях. Авторы демонстрируют, как специфические конфигурации институтов формируют облик хозяйственных систем. Они вводят термин «институциональная комплиментарность» [institutional complementarities] для

описания взаимозависимости институтов, их взаимоподдерживающего и взаимо-усиливающего влияния. В итоге П. Холл и Д. Соскис приходят к выводу о существовании «сравнительных институциональных преимуществ» [comparative institutional advantage]: специфические институты, существующие в той или иной модели, дают фирмам определенные преимущества в одних видах деятельности и ограничивают в других.

В последующих работах П. Холл продолжает развивать данный подход, реагирует на критику оппонентов, уточняет определения. Так, в статье «Разнообразие капитализма и институциональная комплиментарность в макроэкономике» [Hall P., Gingerich D. Varieties of Capitalism and Institutional Complementarities in the Macroeconomy: An Empirical Analysis // MPIfG Discussion Paper 04/5] он пытается найти эмпирическое подтверждение идеи о взаимозависимости институтов путем конструирования «индексов координации».

В одной из последних статей «Эволюция моделей капитализма в Европе» [Hall P. The Evolution of Varieties of Capitalism in Europe // Beyond Varieties of Capitalism / Ed. by B. Hancke, M. Rhodes, M. Thatcher. Oxford: Oxford University Press, 2007] рассматривается историческое развитие и перспективы хозяйственных моделей Великобритании, Франции, Германии и Швеции с акцентом на политику занятости и социального обеспечения.

Дэвид Соскис [David Soskice], р. 1942, Великобритания

Домашняя страничка на сайте Университета Дьюка: http://fds.duke.edu:80/db/aas/PoliticalScience/facultv/soskice

Страничка на Федеральном образовательном портале «Экономика. Социология. Менеджмент»: http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/49579.html

Дэвид Соскис прежде всего известен по совместной работе с П. Холлом «Разнообразие капитализма», о которой мы подробно рассказали выше.

Д. Соскто получил образование в Оксфордском университете, а затем работал там с 1969 по 1990 г. Преподавал во многих университетах мира, включая Университет Калифорнии в Беркли [University of California at Berkeley], Гарвардский университет [Harvard University], Йельский университет [Yale University], Университет Висконсин-Мэдисон [University of Wisconsin-Madison] и др.

В настоящее Соскис является профессором Лондонской школы экономики [London School of Economics], а также каждый весенний семестр преподает на факультете политических наук Университета Дьюка [Department of Political Science, Duke University].

Продолжительное время, с 1990 по 2007 г., работал в Берлинском научном центре социальных исследований [Wissenschaftszentrum fur Sozialforschung Berlin, WZB]. До 2001 г. являлся директором исследовательского направления «Занятость и экономические изменения».

В 1998-1999 гг. участвовал в работе правительственной комиссии Великобритании по разработке долгосрочной программы развития образования и профессиональной подготовки.

Входит в редколлегии нескольких научных журналов: «European Journal of Industrial Relations», «Labour: Review of Labour Economics and Industrial Relations», «Socio-Economic

Review» и др.

Автор и научный редактор 7 книг.

Преимущественной сферой интересов Д. Соскиса является занятость. Из всех включенных в наш обзоре ученых он имеет наибольшую склонность к использованию математического аппарата, поэтому некоторые его работы по внешнему виду трудно отличить от трудов ортодоксальных экономистов.

Д. Соскис еще с конца 1980-х годов, задолго до сотрудничества с П. Холлом разрабатывал типологию моделей капитализма в зависимости от форм координации. Позднее он обобщил свои взгляды в работе «Различные производственные системы: координированные и некоординированные рыночные экономики в 1980-х и 1990-х» [Soskice D. Divergent Production Regimes: Coordinated and Uncoordinated Market Economies in the 1980s and 1990s // Continuity and Change in Contemporary Capitalism / Ed. by H. Kitschelt et al. Cambridge: Cambridge University Press, 1999].

Хотелось бы обратить внимание еще на одну интересную статью, представленную в книге «Разнообразие капитализма», соавтором которой является Д. Соскис: «Социальная защита и формирование навыков» [Estevez-Abe M, Iversen T, Soskice D. Social Protection and the Formation of Skills: A Reinterpretation of Welfare State // Varieties of Capitalism: The Institutional Foundations of Comparative Advantage / Ed. by P. Hall, D. Soskice. Oxford: Oxford University Press, 20011. В ней рассматривается один из примеров институциональной комплиментарности: влияние институтов социальной защиты на формирование в экономике определенного типа профессиональных навыков. Авторы приходят к выводу, что либеральные рыночные экономики наиболее успешны в создании общепрофессиональных навыков, а координированные - специальных (отраслевых и внутрифирменных) навыков.

Вольфганг Штрек [Wolfgang Streeck], р. 1946, Германия

Домашняя страничка на сайте Института общественных исследований имени Макса Планка: http://www.mpifg.de/people/ws/index en.asp

Страничка на Федеральном образовательном портале «Экономика. Социология. Менеджмент»: http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/298413.html

Вольфганг Штрек - авторитетный специалист в области трудовых отношений, а также один из пропагандистов экономической социологии в Германии.

В. Штрек изучал социологию в конце 1960-х - начале 1970-х во Франкфурте, а затем в Нью-Йорке в Колумбийском университете. Среди его учителей такие всемирно известные ученые, как Юрген Хабермас, Амитаи Этциони, Питер Блау.

В конце 1980-х - начале 1990-х В. Штрек преподавал в США в Университете Висконсин-Мэдисон [University of Wisconsin-Madison], а по возвращении на родину - в Университете Гумбольдта в Берлине Г Humboldt-Universität zu Berlin]. В настоящее время преподает на факультете экономики и социальных наук в Кельнском университете [University of Cologne]. Ведет семинары: «Основы экономической социологии», «Экономическая социология и политическая экономия», «Основы теории институтов», «Глобализация».

С 1995 г. В. Штрек является содиректором Института общественных исследований им. Макса Планка [ Max-Planck-Institut für Gesell schaftsforschung, MPIfG]. По собственному признанию, как руководитель научного центра стремится «наладить продуктивный диалог между политической экономией и экономической социологией, чтобы содействовать развитию обеих дисциплин».

Штрек участвовал в деятельности нескольких комиссий, выполняющих исследования трудовых отношений по заказу правительства Германии. В частности, в 2005-2006 гг. он был

членом комиссии по модернизации системы со-правления на немецких предприятиях. В. Штрек является активным участником научных и политических дискуссий по проблемам социально-экономической политики в Германии.

Является главным редактором журнала «Socio-Economic Review», членом редколлегии «Comparative European Politics» и «Work, Employment and Society». В 1997-1998 гг. был президентом «Общества развития социэкономики» [Society for the Advancement of Socio-Economics, SASE].

Автор и редактор более трех десятков научных монографий на немецком и английском языках.

Сфера его научных интересов лежит на пересечении политэкономии (как экономической науки, принимающей во внимание категории хозяйственных интересов и власти), с одной стороны, и социологии (особенно экономической), с другой. В центре исследований находится фундаментальная проблема взаимоотношений капитализма и демократии. В хозяйственной сфере демократия находит воплощение прежде всего в развитой системе институтов социальной политики (так называемое «государство благосостояния») и регулирования трудовых отношений. Основное внимание в работах В. Штрека уделяется взаимодействию между организованными группами интересов (предпринимательские ассоциации и профсоюзы) и государством. Все вышеперечисленные аспекты нашли отражение в одной из последних работ под редакцией В. Штрека «Многообразие демократии: корпоратизм, социальный порядок и политический конфликт» [The Diversity of Democracy: Corporatism, Social Order and Political Conflict / Ed. by C. Crouch, W. Streeck. L.: Edward Elgar, 2006].

В настоящее время исследовательскими приоритетами В. Штрека являются: в более теоретическом плане - проблема институциональных изменений, а в более эмпирическом -трансформация германской модели капитализма. Эти проблемы представлены в книге «Институциональные изменения в развитых экономиках» [Beyond Continuity: Institutional Change in Advanced Political Economies / Ed. by W. Streeck, K. Thelen. Oxford, N.Y.: Oxford University Press, 2005].

Особый интерес представляют два тома историко-сравнительного исследования, подготовленные в сотрудничестве с К. Ямомура. В них прослеживается формирование ключевых институтов германского и японского хозяйств, которые объединены термином «нелиберальный капитализм» (в отличие от либерального капитализма англо-саксонских стран), а также рассмотрены проблемы его трансформации на современном этапе [The Origins of Nonliberal Capitalism: Germany and Japan / Ed. by W. Streeck, K. Yamomura. Ithaca: Cornell University Press, 2001; The End of Diversity? Prospects for German and Japanese Capitalism / Ed. by W. Streeck, K. Yamomura. Ithaca: Cornell University Press, 2003].

Среди статей В. Штрека стоит выделить работу «Ограничения, приносящие выгоду» [Streeck W. Beneficial constraints: on the economic limits of rational voluntarism // Contemporary Capitalism: the Embeddedness of Institutions / Ed. by J. R. Hollingsworth, R. Boyer. N.Y., Cambridge: Cambridge University Press, 1997. P. 197-219]. Она вызвала полемику в научном сообществе и довольно часто цитируется. Основной тезис статьи заключается в следующем: институциональные ограничения экономической свободы (законодательные и культурные), которые, на первый взгляд, не способствуют конкурентоспособности бизнеса, могут порождать неожиданные конкурентные преимущества. Этот феномен и получил название «приносящие выгоду ограничения» [beneficial constrains].

Ричард Уитли [Richard Whitley], р. 1944, Великобритания

Домашняя страничка на сайте Манчестерской школы бизнеса:

http://www.mbs.ac.uk/Research/academicdirectory/viewProfile.aspx?sid=5029600&action=ShowProfile

' i Страничка на Федеральном образовательном портале «Экономика. Социология. Менеджмент»:

'. ¡.ь, ""-.. http://www.ecsocman.edu.ru/db/msg/159822.html

Ричард Уитли - один из ведущих британских специалистов в области сравнительной социологии организаций.

В 1960-х годах окончил университет Лидса по специальности «социология», а затем получил магистерский диплом в университете Пенсильвании по специальности «коммуникации».

Всю свою академическую карьеру с конца 1968 г. провел в Манчестерской школе бизнеса [Manchester Business Schooll при Манчестерском университете. С 1990 г. преподает социологию организаций. В настоящее время читает на программах поствузовского образования (M.B.A., M.Sc., Ph.D) курсы «Сравнительный и мультинациональный менеджмент», «Сравнительный анализ бизнес-систем», «Организационное поведение», «Теория поведения фирмы» и др. Также читал курсы лекций в университетах Голландии, Франции, Японии и Гонконга.

Р. Уитли глубоко интегрирован в научное сообщество. Занимал немало административных постов, принимал участие в организации более десятка научных конференций, выступал в роли эксперта-рецензента для ряда грантовых программ и издательств (в том числе Cambridge University Press, Oxford University Press, Routledge, Sage и др.). В 1999-2000 гг. был президентом «Общества развития социоэкономики» (SASE). В настоящее время является директором по исследованиям в Манчестерской школе бизнеса.

Уитли - член редколлегий нескольких научных журналов: «Competition and Change», «Journal of Institutional Economics», «Journal for East European Management Studies», «Journal of Asian Business», «Journal of Business Economics and Management» и др.

Автор и редактор более двух десятков научных монографий. Его работы часто цитируются.

В довольно широком круге научных интересов Р. Уитли можно выделить три группы проблем:

• национальные бизнес-системы (в странах Восточной Азии, Западной Европы, а также Центральной и Восточной Европы);

• мультинациональные компании;

• системы инноваций.

Кроме того, Уитли - автор ряда работ по социологии науки.

Р. Уитли развивает концепцию «национальных бизнес-систем», представляющих собой различные модели организации бизнеса. Известность ему принесли исследования азиатских организационных форм и, в частности, книга: «Бизнес-системы в Восточной Азии: фирмы, рынки, общества» [Whitley R.. Business Systems in East Asia: Firms, Markets and Societies, L.: Sage, 19921.

Сравнительный анализ бизнес-систем получил развитие в последующих работах, в частности: «Модели капитализма: социальная структура и изменения бизнес-систем» [Whitley R. Divergent Capitalisms: The Social Structuring and Change of Business Systems, Oxford: Oxford University Press, 1999], а также недавно увидевшей свет «Бизнес-системы и организационные возможности: институциональная структура конкурентных преимуществ»

Г Whitley R. Business Systems and Organisational Capabilities: The Institutional Structuring of Competitive Competences. Oxford: Oxford University Press, 2007].

Этой проблематике посвящены также несколько коллективных монографий, вышедших под редакцией Уитли. Специально следует отметить увесистый двухтомник «Конкурирующие модели капитализма» [Competing Capitalisms: Institutions and Economies / Ed. by R. Whitley. Cheltenham: Edward Elgar, 2002]. Этот тщательно подготовленный сборник, в который вошли 30 статей ведущих ученых, - отличная хрестоматия по сравнительному анализу хозяйственных систем.

Отличительно чертой подхода Р. Уитли к сравнительному анализу организационных форм является то, что он выделяет и рассматривает не только национальные, но также транснациональные и отраслевые модели.