На Кубани число соискателей сократилось, а вакансий — увеличилось

На Кубани число соискателей сократилось, а вакансий — увеличилось

По данным на начало января 2024 года, через центры занятости населения (ЦЗН) Краснодарского края работу ищут 11,7 тыс. человек, что на 5,4 тыс., или 31,6% меньше, чем годом ранее (17,1 тыс. человек). Вакансий в ЦЗН заявлено 69,8 тыс., что на 8,1 тыс., или 13% больше, чем год назад. Средний уровень зарплаты по этим предложениям составляет 42 тыс. руб. Об этом «Ъ-Кубань» сообщили в министерстве труда и социального развития региона.

«Коэффициент напряженности на рынке труда Краснодарского края (численность незанятых граждан в расчете на 1 вакансию) на 1 января 2024 года составил 0,2 единицы, что ниже аналогичной даты 2023 года (0,3 единицы). Наиболее востребованные в крае специалисты и служащие: врачи, учителя, воспитатели, медицинские сестры, инженеры. Среди рабочих профессий наиболее востребованы водители автомобилей, продавцы продовольственных и непродовольственных товаров, рабочие строительных специальностей»,— рассказали в ведомстве.

По данным краевого минтруда, в 2023 году в ЦЗН Кубани заявлено 214,3 тыс. вакансий, за помощью в трудоустройстве обратились 65,3 тыс. человек.

Как ранее писал «Ъ-Кубань», в Краснодарском крае численность безработных по методологии МОТ за сентябрь—ноябрь 2023 года составила 61,2 тыс. человек, что на 26,8 тыс. человек, или 30,5% меньше аналогичного периода предыдущего года. На мероприятия активной политики занятости краевые власти в текущем году выделят 164,2 млн руб.

Трудовые ресурсы Краснодарского края представляют интерес не только для кубанских работодателей. По словам руководителя пресс-службы hh.ru «Юг» Екатерины Никифоровой, в условиях масштабного дефицита кадров, который ярко проявился в 2023-м и сохранится в текущем году, работодатели со всей России продолжат «вербовать» жителей Кубани. Эксперт считает, что главной причиной кадрового голода является демографическая яма, поэтому ситуация быстро не выправится. Согласно данным исследования hh.ru, большинство компаний планируют увеличение штата, а привлекать персонал будут зарплатами и улучшением условий труда.

Читайте нас в Telegram