Уход как форма защиты

PR-агентство Edelman необычно разрешило конфликт с профсоюзом — ликвидировало компанию.

"Белые воротнички" тоже защищают свои трудовые права в профсоюзах. В середине мая в российском офисе международного PR-агентства Edelman сменилось руководство. Предчувствуя сокращения, несколько сотрудников учредили профсоюз. После того как новый гендиректор Керри Ируин провела увольнения в связи с сокращением штатов, члены профсоюза подали жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Якобы работодатель пытался уменьшить сумму положенных законом компенсаций. В июле конфликт получил неожиданный поворот. Ируин заявила, что к концу года ООО "Эдельман Имиджленд" прекратит существование, но это "не повлияет на обслуживание клиентской базы в России". Вместо старой компании, очевидно, будет создана новая.

Ликвидация юрлица занимает минимум полгода. Однако теперь, даже если госорганы встанут на сторону уволенных и потребуют восстановить их на работе, сделать это будет невозможно по причине отсутствия самой компании.

Юрист адвокатского бюро "Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры" Анна Иванова отмечает, что на ликвидацию работодатель идет в единичных случаях, когда конфликт с профсоюзом заходит в тупик. Чаще всего к этой мере прибегают компании, создающие интеллектуальный продукт.

В подобных случаях главный риск для работодателей — репутационный. Если профсоюзы вели информационную войну, ликвидация компании не пройдет незамеченной. Но в случае с Edelman, кажется, и это неважно. Один из членов профсоюза Edelman Imageland считает: новая компания, которая появится вместо той, что ликвидируется, будет обслуживать в России только международных клиентов Edelman. А их российская история вряд ли взволнует.