Системный подход к принятию и реализации управленческих решений (модуль 2 программы повышения квалификации "Менеджер предприятия Группы Газпром")

Системный подход к принятию и реализации управленческих решений

Категории слушателей

Руководители подразделений дочерних обществ и организаций и кадровый резерв на эти должности

Цель программы

Развитие личностно-деловых и управленческих компетенций руководителя таких, как:

системное мышление;
планирование деятельности подразделения;
стрессоустойчивость и решение проблем;
умение обеспечить результат.

Краткое содержание

Тема 1. Системное мышление

Понятие "системы" и основные принципы системного мышления.
Подходы к анализу информации и поиску оптимальных решений.
Инструменты системного мышления.
Построение моделей системы для последующего анализа и оптимизации.
Стратегии достижения результата.
ТРИЗ как инструмент творческого, инновационного мышления.
Выработка стандартов деятельности для обеспечения результата.

Тема 2. Стрессоустойчивость и решение проблем

Конфликты и стрессы. Виды стрессовых состояний и их диагностика. Стресс-менеджмент.
Методы подготовки и принятия управленческих решений.
Проведение совещаний.
Управление реализацией управленческих решений.
Оценка результативности и эффективности управленческих решений до и после их реализации.

Тема 3. Планирование деятельности подразделения

Постановка цели по критериям SMART.
Расстановка приоритетов (принцип Парето, матрица Эйзенхауэра).
Формирование краткосрочных и среднесрочных планов структурного подразделения.
Делегирование полномочий.
Инструменты контроля реализации планов структурного подразделения.

Отличительные особенности

Программа модулей построена в соответствии с корпоративной моделью компетенций ПАО "Газпром", его дочерних обществ и организаций. Занятия проходят в интерактивном, тренинговом формате с участием ведущих преподавателей и бизнес-тренеров Корпоративного института.

Объём аудиторной нагрузки

40 ч

Сроки обучения

01.10.2018 - 05.10.2018

Код программы

10 1101 532М

По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации

[TypeError] 
strip_tags(): Argument #1 ($string) must be of type string, array given (0)
/home/bitrix/www/bitrix/components/api/yashare/component.php:51
#0: strip_tags(array)
	/home/bitrix/www/bitrix/components/api/yashare/component.php:51
#1: include(string)
	/home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:615
#2: CBitrixComponent->__includeComponent()
	/home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:692
#3: CBitrixComponent->includeComponent(string, array, boolean, boolean)
	/home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/main.php:1195
#4: CAllMain->IncludeComponent(string, string, array, boolean)
	/home/bitrix/www/local/templates/.default/components/bitrix/news.detail/education/template.php:382
#5: include(string)
	/home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/component_template.php:790
#6: CBitrixComponentTemplate->__IncludePHPTemplate(array, array, string)
	/home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/component_template.php:885
#7: CBitrixComponentTemplate->IncludeTemplate(array)
	/home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:784
#8: CBitrixComponent->showComponentTemplate()
	/home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:724
#9: CBitrixComponent->includeComponentTemplate()
	/home/bitrix/www/bitrix/components/bitrix/news.detail/component.php:515
#10: include(string)
	/home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:615
#11: CBitrixComponent->__includeComponent()
	/home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:692
#12: CBitrixComponent->includeComponent(string, array, boolean, boolean)
	/home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/main.php:1195
#13: CAllMain->IncludeComponent(string, string, array, boolean)
	/home/bitrix/www/education/programm.php:75
#14: include_once(string)
	/home/bitrix/www/bitrix/modules/main/include/urlrewrite.php:184
#15: include_once(string)
	/home/bitrix/www/bitrix/urlrewrite.php:2
----------