«Камкабель»: «Чем больше мы вкладываем в молодые кадры, тем выше наша конкурентоспособность»

«Камский кабель» принял участие в первой региональной конференции «Корпоративная молодежная политика в Пермском крае». На мероприятии 90 представителей от 40 компаний выступили с докладами и обменялись практиками, направленными на эффективную самореализацию молодежи и повышение уровня ее потенциала.

Начальник службы охраны труда ООО «Камский кабель» Юлия Гуляева рассказала о корпоративных программах поддержки здорового образа жизни сотрудников и лечебно-профилактических мероприятиях предприятия.

Средняя численность сотрудников «Камского кабеля» – 2500 человек. Многие из них – молодые специалисты. Они – будущее компании, залог ее успеха и развития. А значит, от их здоровья и профессиональной адаптации напрямую зависит конкурентоспособность предприятия. Именно поэтому на «Камском кабеле» применяются практики поддержки молодых кабельщиков, среди них – дополнительные выплаты и нематериальная мотивация, мероприятия программы здоровья и деятельность Сообщества активной молодежи. В скором времени молодые специалисты будут задействованы на «Камкабеле» в качестве амбассадоров в рабочей группе по выполнению мероприятий программы здоровья.

Ожидается, что результатами внедрения программы здоровья «Камского кабеля» станут формирование устойчивого стремления работников вести здоровый образ жизни, развитие и повышение корпоративной культуры и командного духа.

«Мы понимаем, что чем больше вкладываем в молодые кадры, в их развитие, не только профессиональное, но и физическое, в их здоровье, тем больше у нас возможностей для сохранения высокой работоспособности и увеличения профессионального долголетия персонала», – подчеркнула Юлия Гуляева, начальник службы охраны труда ООО «Камский кабель».