Ключевые проекты – Развитие персонала – Отчет об устойчивом развитии – Годовой отчет «ФосАгро» за 2019 г.


Ключевые проекты

Инвестирование в будущие поколения сотрудников ФосАгро

Проект «ФосАгро-классы» разработан Группой с целью подготовки высококлассных специалистов для предприятий Компании в рамках образовательной парадигмы «школа — вуз — предприятие». Проект стартовал в 2013 году. В пяти школах, расположенных в городах присутствия Компании, были созданы специализированные 10 и 11-е классы, которые отличает углубленное изучение физики, химии, математики и информатики. Дополнительно в них преподают экономику, менеджмент, этику, развивают управленческие компетенции, знакомят с планированием карьеры, в программу включены и другие дисциплины.

В рамках реализации проекта в каждом регионе ФосАгро заключила соглашение о социальном и экономическом сотрудничестве с местными органами власти. Аналогичные соглашения также были подписаны с руководством школ:

Вологодская область: в городе Череповце нашими партнерами являются: муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя школа № 10» с углубленным изучением соответствующих предметов; муниципальное автономное образовательное учреждение «Центр образования № 29»;
Ленинградская область: в городе Волхове нашим партнером является муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Школа № 1»;
Саратовская область: в городе Балаково нашим партнером является муниципальное автономное образовательное учреждение «Средняя школа № 25»;
Мурманская область: в городе Кировске нашим партнером является муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя школа № 5»;
в городе Апатиты нашим партнером является муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Средняя школа № 15».

На первом этапе Компания занялась улучшением материально-технической базы школ. Были оборудованы кабинеты, в которых проводились занятия по профильным предметам, установлены интерактивные доски, мультимедийная аппаратура, закуплены планшеты и т. д. Педагоги и учащиеся имеют возможность использовать новейшее лабораторное оборудование и современные ИТ‑технологии в образовательном процессе.

Всего с 2013 года в реализацию проекта «ФосАгро-классы» инвестировано более 400 млн руб., из них более 250 млн руб. было выделено на ремонты и оборудование школ.

Учащимся «ФосАгро-классов» доступна комплексная профориентационная программа, учителя прошли курсы повышения квалификации, для проведения ряда уроков и лекций в школы приглашаются педагоги профильных вузов. Для учащихся проводятся специализированные фестивали и семинары, экскурсии на предприятия и в университеты.

Программа «ФосАгро-школа» стала логическим продолжением многолетнего проекта Компании «ФосАгро-классы». В 2018 году проект «ФосАгро-классы» был признан успешным, его цели и задачи были расширены, функционально в периметр проекта были включены не только выпускные, но и все классы подшефных школ. Проект получил новое название — «ФосАгро-школа». Профориентационная работа теперь проводится с младших классов. Компания расширила материальную помощь школам, участвующим в проекте. А уже завоевавшие популярность среди учеников и родителей «ФосАгро-классы» стали ключевым звеном в системе школьных образовательных и профориентационных проектов Компании.

В декабре 2019 года на базе муниципального автономного образовательного учреждения «Средняя школа № 25» (г. Балаково) была открыта проектно-исследовательская лаборатория, созданная в рамках проекта «ФосАгро-школа». Основная цель ее функционирования — профориентация школьников в выборе профессий, востребованных в Компании, а также формирование и поддержание интереса школьников к инженерно-техническим специальностям через проектно-исследовательскую деятельность. В основу деятельности лаборатории положен принцип STEAM‑образования по интеграции дисциплин в единую схему. Проектно-исследовательская лаборатория состоит из лабораторных классов для учебной практической и проектной деятельности по химии, физике, математике, технологии, занятий робототехникой, информатикой, моделированием и дизайном.

Учащиеся «ФосАгро‑школы» принимают участие в проекте «Профориентирование по выбору будущей специальности», проводимое для учеников специалистами Компании. Также специалисты оказывают всестороннюю помощь учащимся в разработке и написании проектно-исследовательских работ, связанных с актуальными вопросами производства.

В 2019 году образовательная программа достигла знакового рубежа — первые выпускники «ФосАгро-классов», те, кто поступил в них в момент старта программы в 2013 году, закончили высшие учебные заведения и начали карьеру на предприятиях Группы.

В сентябре 2019 года на работу в подразделения Группы вышли девять человек: пять — в Череповце, два — в Балаково, по одному — в Волхове и Кировске. Выпускники вузов приняты на инженерные должности и с первых дней работы проявили себя квалифицированными специалистами. Ожидается, что в следующем году число выпускников «ФосАгро-классов», принятых на работу на предприятия Группы, составит 27 человек, в 2021 и 2022 годах — 40 и 45 человек соответственно.

Среди выпускников «ФосАгро-классов» 2019 года к учебным занятиям в вузах уже приступили 125 из 126 выпускников (в том числе 26 в Санкт-Петербургском горном университете, наиболее востребованном среди выпускников). Технические специальности выбрали 98 выпускников «ФосАгро-классов», из них 38 будут обучаться по целевым направлениям от компании «ФосАгро». Всего начиная с 2015 года в вузы поступили 575 выпускников профильных классов. При этом с каждым годом растет интерес выпускников специализированных классов к техническим специальностям.

Им на смену в «ФосАгро-классы» в сентябре 2019 года пришли учиться 130 десятиклассников. Это уже седьмой набор, осуществленный в образовательный проект ФосАгро.

Компания с 2013 года выстраивает парадигму «школа — суз — предприятие» с целью подготовки высококвалифицированных рабочих кадров путем взаимодействия с учебными заведениями среднего профессионального образования в регионах присутствия:

филиал ФГБОУ ВО «Мурманский арктический государственный университет» в г. Кировске Мурманской области;
БПОУ ВО «Череповецкий химико-технологический колледж» в г. Череповце.

В рамках данной парадигмы Компания совместно с сузами проводит работу по следующим направлениям:

создание полигонов, лабораторий для отработки навыков практической работы на реальном оборудовании;
предоставление мест для прохождения практики с закреплением за студентами высококвалифицированных специалистов-наставников;
курсовое и дипломное проектирование;
спортивные, развивающие и научно-исследовательские мероприятия, конкурсы, олимпиады.

Благодаря поддержке Компании на базе ЧХТК работает региональный Учебный центр профессиональной квалификации (УЦПК) по отрасли «Химия» и смежным отраслям, который обеспечивает мобильную подготовку кадров по востребованным профессиям в короткие сроки.

Компания выстроила систему взаимодействия с вузами, способствуя обеспечению доступности качественного образования и поддерживая научные исследования.

Компания «ФосАгро» заключила соглашения со следующими высшими учебными заведениями:

Санкт-Петербургский горный университет;
Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова;
Ивановский государственный химико-технологический университет;
Череповецкий государственный университет;
Российский химико-технологический университет им. Д. И. Менделеева;
Санкт-Петербургский государственный технологический институт;
Мурманский арктический государственный университет;
прочие региональные университеты.

В рамках проекта Компания:

финансирует дополнительное обучение выпускников «ФосАгро-классов» по профильным специальностям при условии заключения договора о дальнейшем трудоустройстве;
предоставляет стипендии наиболее выдающимся студентам (на основании результатов экзаменов);
приглашает студентов университетов на экскурсии по одному из предприятий Компании, позволяющие увидеть технологии в действии;
приглашает выпускников вузов поступить на работу в Компанию по одной из наиболее популярных специализаций.

На фундаменте, заложенном программами «ФосАгро-класcы» и «ФосАгро-школа», мы выстраиваем партнерство с университетами при помощи нашей программы «Молодые талантливые специалисты», которая помогает расширять контакты со студентами, заинтересованными в работе в ФосАгро. Мы предлагаем участникам программы конкурентоспособную заработную плату, а также поддержку при переезде и в обеспечении жильем, а по прибытии в ФосАгро»закрепляем за ними наставника. Главными задачами программы являются создание кадрового резерва для ключевых позиций в Компании и определение карьерных путей для способных молодых специалистов в целях подготовки будущего управленческого состава.

В 2019 году ФосАгро приняла на работу 57 молодых специалистов в рамках программы « Молодые талантливые специалисты». Таким образом, с момента запуска программы в 2012 году количество выпускников, пришедших на работу в Компанию в рамках данной программы, составило 341 человек.

В общей сложности 250 этих сотрудников продолжают работать в ФосАгро в сферах минералогии, геологии, проектирования гидравлических машин, химии, в производстве тепловой и электрической энергии, на железнодорожном транспорте, в открытой и подземной горной добыче и на маркшейдерских работах.

Среди участников программы, продолжающих работать в ФосАгро, по состоянию на декабрь 2019 года 18% получили повышение и были включены в кадровый резерв. Также многие успешно выполнили проекты, порученные им при приеме на работу в Компанию.