ВОЗДЕЙСТВИЕ ФОРМИРОВАНИЯ РЫНКА «ЗЕЛЕНЫХ» РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДОТВРАЩЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ КЛИМАТА

Воздействие формирования рынка «зеленых» рабочих мест на предотвращение изменения климата

Ермолаева Юлия Вячеславовна,

научный сотрудник Федеральный научно-исследовательский социологический центр российской академии наук, E-mail: mistelfrayard@mail.ru

В статье рассмотрены проблемы формирования рынка зеленых рабочих мест с учетом изменения климата. Обозначены основные различия между традиционной и зеленой экономикой, важность социально-экономических программ и зеленых рабочих мест. Выделены основные виды зеленых рабочих мест в соответствии с отраслями экономики, наиболее подверженными изменению климата: сельское хозяйство, связанное с деградацией водных ресурсов, и деградация почвы, утрата биоразнообразия, сфера утилизации и переработки отходов, строительная индустрия, энергетика, транспорт. Для них выделены задачи, навыки, и новые специальности, которые будут актуальны в рамках зеленой экономики. Социально-политические программы по продвижению зеленых рабочих мест должны будут сконцентрироваться на мерах по регулированию производства зеленых товаров и услуг, повышении экологичности рабочих мест и производственно-сбытовых цепочек; повышении устойчивости бизнеса к адаптации изменения климата и противостояния стихийным бедствиям, развития профессиональных навыков и квалификаций, функций и предложений социального страхования, включающего экологическое благополучие.

Ключевые слова: зеленые рабочие места, зеленые профессии, социология профессий, устойчивое развитие, зеленые менеджмент, зеленая экономика, циклическая экономика, эко-социология.

Чрезмерное использование природных ресурсов оказывают все большее экологическое воздействие на природную среду. Более 1,2 миллиарда рабочих мест зависят от стабильной окружающей среды и экосистем, особенно в бедных странах и регионах многие сообщества уязвимы к значительным изменениям температуры и уровня выпадения осадков, повышению уровня моря и таянию вечной мерзлоты и ледников. В XXI веке ежегодный ущерб, наносимый глобальным потеплением, может достичь не менее 20 процентов общемирового ВВП[1]. По последним оценкам, бездействие (или недооценка ущерба) может привести к общемировому социальному ущербу, превышающему 16 млрд долларов США ежегодно [2]. UNEP рассчитано, что больших пожаров, наводнений и угараганов ущерб исчисляется миллиардами долларов, 1.8 млрд человек могут пострадать от недостатка качественной питьевой воды к 2025 году, особенно в Азии и Африке. Более 60 миллионов человек могут стать потенциальными беженцами из-за изменения климата в течение последующих десятилетий, в первую очередь это касается население прибрежных районов в мире - 330 миллионов человек а так же островных государств, которые подвержены затоплениямю Изменение водного баланса отразится и на нехватке продовольствия: от этого уже страдают 180 миллионов человек, а к 2080 году их число может возрасти до 600 миллионов. Те, кто проживает в районах с неразвитым сельским хозяйством, в большой степени зависят от генетического разнообразия окружающей среды, которое так же может уменьшиться из-за изменения климата. 1.6 миллиарда людей не имеют доступа к энергетическим ресурсам и 1.2 млрд к чистым водным ресурсам. Больше всего пострадает социальная сфера: в мире 1.3 миллиарда человек находятся в группе нищеты, с доходом 2 доллара в день (более 43% глобальной рабочей силы), а безработных около 200 миллионов во всем мире. Ожидается, что с ростом населения Земли, до уже 500 миллионов людей будут безработными в течение последующих 10 лет. При этом около 5 миллиарда людей не имеют доступа к необходимому уровню социального страхования.

Повышение температуры является угрозой человечеству в связи с возможным разрушением инфраструктуры городов (очистных сооружений, дорожных сетей и сетей электроснабжения), ухудшением состояния здоровья населения (изменение климата провоцирует изменения экосистем, распространение нехарактерных для региона эпиде-

сз о

со £

m Р

сг

от А

=Е

мий) и разрушением самих природных систем, теряющих свою функциональную способность ввиду роста загрязнений и снижения поглотительной способности экосистем. Локальные сообщества страдают от изменения климата на всех конти-тинентах, но каждый континент имеет свои особые «болевые» точки, обусловленные изменением климата. В Центральной Азии, из-за сокращения водного стока может уменьшиться обеспеченность населения и сельского хозяйства водой, что сократит урожайность и поставит под угрозу фермеров, в горных регионах отсутствие снега и льда влияет на зимний туризм, который является жизнеобеспечивающим фактором для данных ареалов. Изменение климата и экстремальные погодные явления значительно повлияют и на энергообеспечение. Это обусловлено повышением средних температур, изменением структуры осадков и распространения розы ветров и воздушных потоков, изменением характера облачности и солнечного излучения. В некоторых регионах возможно усиление ветра и града, способствующих распространению песчаных и пылевых бурь, аномально высоких и низких температур, наводнений, засух и лесных пожаров на системы производства и передачи электроэнергии, топливной инфраструктуры и системы транспортировки топлива, а также на потребность в энергии.

Основными определяющими факторами развития экономики станет улучшение благосостояния населения в развивающихся странах, рост населения (75%), а также изменение климата (25%) [3]. Экомодернизация в сфере труда остается перед дилеммой: промышленные инновации, с одной стороны, требуют добычи природных ресурсов, с другой стороны, должны быть смоделированы с учетом сценария повышения ресурсоэффектив-ности и нивелирования эффектов изменения климата путем введения новых трудовых и экологических стандартов. Устойчивое развитие и изменение климата - новый глобальный «общественный договор» в контексте создания профессионального рынка с учетом экомодернизации экономики, который является новой монополией на многие области человеческой деятельности. В то же время «с учетом того, что мировой уровень безработицы превышает 200 млн человек, почти каждый третий работник оказывается в категории работающей бедноты, а 5,1 млрд человек не имеют доступа к базовой социальной защите; дополнительный рост издержек и углубление разрыва, связанного с ущербом окружающей среде, может еще более ослабить социальную сплоченность и привести к росту нестабильности, уже отмечающейся в некоторых странах.» [4]

При каждой смене технологических и природных циклов рынки труда изменяются, изменяет-= ся характер коммуникации и перераспределяется е власть. Масштабность таких трансформаций зави-^ сят от вида и степени интенсификации природных еЗ ресурсов, обеспечивающих общество в данный ав момент времени, а также экологических и куль-

турных вызовов, о чем упоминали Дж. Рифкин [5], Э. Тоффлер [6], К. Шваб [7]. Очередная промышленная революция предполагает несколько глобальных эффектов:

• Массовое внедрение киберфизических систем

в производство, автоматизированное обслуживание человеческих потребностей, включая быт, труд и досуг. Согласно К. Швабу экомодернизация затронет рынок труда, повседневный быт, политические системы, человеческую идентичность.

• Переход на горизонтальное взаимодействие.

По Дж. Рифкину, который особенно активно рассматривал экологизацию схем возобновляемых источников энергии, наиболее важными становятся автономные профессии, которые могут работать согласно распределенной коммуникации, сохраняя возможность горизонтальных (демократическое решение проблемы с помощью сети взаимодействий разных независимых стейкхолдеров), а не вертикальных (иерархических) взаимодействий.

• Тотальная экологическая модернизация - кон-

цепция, введенная четвертой Программой в области окружающей среды Евросоюза. Она ориентирована на изучении перспектив капитализма достичь экологически устойчивого развития (внедрить в рынок технологии ресурсосбережения, экологическое регулирование рынка, волюнтаризм).

Результаты исследований, проведенных Международной организацией труда, показывают, что переход на циклическую экономику может создать до 18 миллионов рабочих мест к 2030 году[4]. Рынок, регулирующий климат, распространяется на все отрасли экономики, будут необходимы новые знания и навыки, которые помогут оперировать климатическими экономическими системами регулирования, основанные на количестве выбросов парниковых газов (в абсолютном выражении или в виде удельных показателей на единицу продукции, квоты на выбросы углерода, налогами, привлегиями, инвестициями.

По данным МОТ, 8 отраслей экономики, которые являются первостепенно важными в развитии глобального прогресса, одновременно страдают от истощения природных ресурсов, загрязнений и изменения климата. Это сельское хозяйство, лесное хозяйство, рыбный промысел и промышленность, энергетика, ресурсоемкая обрабатывающая промышленность, сбор и переработка отходов, строительная индустрия и транспорт. В подавляющем большинстве стран именно на эти отрасли приходится половина глобальной рабочей силы. Циклическая экономика и создание зеленых рабочих мест становятся необходимостью, и на первом этапе, чтобы достичь явного эффекта, необходимо усиление трудового рынка пополнением числа рабочих мест как минимум на 60 млн которые могут быть созданы в критически важных отраслях экономики. Так возможно получение «двойного дивиденда» - достижение экономических преи-

муществ в секторе занятости и решение проблем, связанных с качеством окружающей среды. Совместные программы, утвержденные Секретариатом ООН по климату, Партнерством для действий в области зеленой экономики (PAGE), Сети учреждений по оценке зеленых рабочих мест (GAIN) и МОТ нацелены на то, чтобы восполнить потенциальную потерю рабочих мест. «Зеленые» рабочие места универсальны в том смысле, что могут быть созданы в каждом секторе экономики и на каждом предприятии, выступая в роли стимула для создания перспективной и эффективной формы организации деятельности для малого, среднего и большого бизнеса, где важно учитывать весь арсенал работников: от занятых на ручных работах и до высоко-квалифицированных рабочих сил.

В контексте изменения климата выделяется несколько групп актуальных зеленых профессий:

• «зеленые» профессии с повышенным спро-

сом (green increased demand occupations). Такие типы рабочих мест испытывают увеличение спроса из-за созданий новых эко-предпри-ятий, действующих по принципам зеленой экономики, как прямо (инженер по обеспечению солнечных батарей), так и косвенно - т.е. зелеными можно назвать все те рабочие места, которые обеспечивают зеленое предприятие-грузчики, менеджеры и пр.

• продвинутые «зеленые» навыки (enhanced

skills occupations). Эта группа появляется потому, что растут требования ко всем предприятиям по соблюдению экологических, климатических, химических, энергетических протоколов, отчетность по экологическому вкладу предприятия существенно меняет сам процесс производственных работ и повышает требования к навыкам работникам. Примеры таких профессий - сельскохозяйственные инженеры, инженеры-строители, менеджеры по КСО, обязанности которых не изменились, но возрос акцент на контроль за качеством окружающей среды, что требует обновления навыков как трудового стандарта.

• зеленые профессии будущего (green new oc-

cupationts) и профессии, которые должны предотвратить будущие климатические, природные и техногенные катастрофы (emerging occupations). Примеры - аналитики по проблемам изменения климата, экономисты-экологи, специалисты по преодолению системных экологических катастроф, специалисты по оценке экосистемных услуг[8].

На базе устойчивой экономики в процессе экологизации профессий зарождаются новые теоретические рамки, в которых происходит интернали-зация профессий. Так, возникает теория «экономической сложности», согласно которой изменения в среде обитания - в т.ч. глобальное потепление, изменение погодных условий, экстремальные засухи, повышение уровня моря и т.д. требуют мер по адаптации, где человечество обязано регулировать потребление природных ресурсов и изме-

нить дизайн производства. Адаптационные меры так же направлены на снижение социальных издержек и сохранения равенства, компенсационном характере социально-экологических практик для природы. Промышленное, экологическое и профессиональное развитие связано не только с увеличением количества отдельных мероприятий, но и с коммуникационной сложностью, которая возникает в результате взаимодействия между ними в соответствии с новыми экологическими стандартами. Экономическая сложность так же отражается на разнообразии продуктов, которые покрывают потребности населения, способе обращения с природным сырьем определяет возможную способность экономики переходить к «зеленому» курсу [9], ее природный и социальный капитал, а в культурном измерении - количество знаний, которые накапливаются государством в попытках противостоять экологическим и социальным вызовам [10]. Создание зеленых рабочих мест -это стратегия развития, направленная на зеленые продукты и услуги, инвестирование в человеческий капитал, которые сохраняют и преумножают количество конструктивных знаний человечества о том, как сохранить устойчивую экономику. База знаний требует создания новых профессиональных институтов и позволит профессионалам (в данном случае нивелирующим экологическое последствия и изменение климата) формировать новые услуги [11].

В работе «Фактор 5» Э. Вайцзеккера, К. Хар-гроува, М. Смита [12], основные измененияв промышленных секторах сформулированы с учетом новых требований к ресурсоэффективно-сти - в пять раз сократить потребление ресурсов и электроэнергии, плавный переход на бережное использование природных ресурсов. Этот переход осуществляется с помощью инструментов энергетической трансформации, т.к. сердцем экономики производства является энергетика: переход к нейтральным для климата видам горючего с сокращением выброса всех парниковых газов; совместные регенерация тепла и электроэнергии на ВИЭ, стремление к нулевым выбросам и полного замкнутого цикла производства и утилизации отходов; улучшение качества конечного продукта в предупреждении эффекта запланированного устаревания; ресурсоэффективность, материалоэффек-тивность, энергоэффективность и сбережение ресурсов. Эти задачи рассматриваются с помощью технологических и экономических схем последовательно в строительстве, транспорте, сельском хозяйстве, так же рассмотрены схемы «переходных городов» (transition towns). Население таких городов использует местные продукты питания за счет локального производства, живет в энергоэффективных домах, передвигается на велосипедах, электромобилях или пешком. В качестве социальных и политических инструментов авторы видят усиление роли государства в области обеспечения программ зеленых налогов, трудового рынка, рынка субсидий. Моделирование, предпринятое

сз о

со £

m Р

сг

от А

=Е

Международным институтом социально-трудовых исследований (МИСТИ), резюмирует: повышение концентрации ПГ в атмосфере приведет к сокращению объема мирового производства, который к 2030 году будет на 2,4%, а в 2050 году на 7,2% ниже существующего, поскольку уже сейчас по-

следствия, связанные с изменением климата, приводят к прямым потерям рабочих мест и доходов. В соответствии с этим, необходимо пересмотреть принципы функционирования зеленой и коричневой экономики и свойства профессионального рынка труда

Таблица 1. Принципы функционирования зеленой и коричневой экономики и свойства профессионального рынка труда

Принципы функционирования коричневой экономики Свойства профессионального рынка труда Принципы функционирования зеленой экономики Свойства профессионального рынка труда

неограниченный рост производства за счет природных ресурсов Профессиональный рынок расширяется в соответствии с концепцией роста ограниченный рост экономики за счет природных ресурсо учитывается достаточное количество рабочих мест под задачу

линейная схема управления ресурсами (материалы не возвращаются в цикл) схема не предполагает экологически-ответственных должностей и менеджеров по контролю, утилизации и эффективного использования ресурсов цикличная модель управления ресурсами (материалы должны возвращаться в цикл или безопасно утилизироваться) схема предполагает специалистов по контролю обеспечения утилизации и эффективного использования ресурсов

экономика, ориентированная на предложение расширение трудового состава, которое не всегда эффективно экономика, ориентированная на спрос ресурсоэффективность трудового процесса\график ориентированный на задачу

конкуренция за счет увеличения дифференциации риск появления безработицы, разброса в формировании заработной платы конкуренция на основе «загрязнитель платит больше», бережливого производства дифференциация за счет разделения по степени экологичности предприятий

занятость, обеспечивающая рост производства обеспечение кратковременных потребностей рынка труда, нестабильность занятость, обеспечивающая не только рост и бережливое производство гибкий рынок

ценообразование на основе прибыли, учитывающее малую плату за загрязнение разрастание нарушений, покупка прав на загрязнение ценообразование на основе экологических потребностей перераспределение прибыли на решение экологических или социальных проблем или расширение производства

отсутствие политики корпоративной социальной и экологической ответственности отсутствие дополнительных эко-ориентированных позиций в корпорации существующая эффективная политика корпоративной социальной и экологической ответственности дополнительные рабочие места

льготы и институт поддержки социального и экологического предпринимательства неразвит, включая образовательный институт сложность в создании предприятии, отсутствие исполнение функций и престижа льготы и институт поддержки социального и экологического предпринимательства развит, включая образовательный институт рост социальных и экологических предприятий ведет к созданию новых эко-ориентированных рабочих мест и снижает нагрузку на окружающую среду Расширение систем социальной защиты

вертикальная модель и централизованная модель управления и энергообеспечения на основе углеводородных источников энергии бюрократическая система менее подвержена изменениям, устойчива, но не экологична стремящаяся к горизонтальному и распределенному (децентрализованному) управлению и энергообеспечению на основе зеленых стандартов независимость и рост, возможно государственно - частное партнерство

Ое

Технологическую часть промышленных инноваций поддержат профессии, связанные с экологическим мониторингом, аудитом и внедрением на предприятиях новых высокоэффективных экологических практик и технологий. Учитывая, что экологизация будет повсеместной, повысится потребность в повседневных, простых знаниях о экологической осознанности, повысится спрос на экологических просветителей, трене-

ров, блогеров, профессий - популяризаторов. Предполагается, что в секторе sustainability studies главную роль будет играть контроль за изменением качества окружающей среды, развития технологий циркулярной экономике во всех отраслях отраслях, планирование от проектирования продукта до разработки полного цикла использования и вторичной переработки и утилизации^].

Таблица 2. Отрасли, наиболее страдающие от процесса изменения климата и профессии, участвующие в процессе экомодернизации

Последствия изменения климата Отрасль экономики и ее проблемы Профессии//Навыки

Дефицит воды и деградация почвы Сельское хозяйство - нехватка воды и продовольствия ведет к увеличению трудовой нагрузки на женщин. Сокращение продовольствия. Сокращения качества и количества водных ресурсов. Уменьшение повторяемости зим; рост повторяемости засух Фермеры- 1 млрд человек. Освоение навыков био\эко\органик\биодинамического\циркулярно-го сельского хозяйства, отличающихся низким уровнем воздействия на окружающую среду. - развитие предприятий и производственно-сбытовых цепочек, новых способах очистки воды - водообеспечение и ресурсоэффективность водных ресурсов - гидрометеорология - почвововедение и геология - ирригация

Утрата биоразнообразия Изменение характера землепользования (сельское хозяйство, коммерческое лесоводство, урбанизация) загрязнение; согласно прогнозам, изменение климата станет самым весомым фактором сокращения биоразнообразия к 2050 году. Только 3% экосистем на суше Земли -экологически не тронутыми.[14] Нескольких сотен миллионов людей зависит от биоразнообразия лесных, морских и прибрежных зон. По оценкам Всемирного банка, в 43% стран с низким уровнем доходов доля природного капитала составляет 36% от совокупного объема ресурсов, без учета широкого спектра услуг данных экосистем Управление ресурсами отходами на природной территории Сохранение ландшафтов Специалисты по системному биоразнообразию и экосистемным услугам

Сфера утилизации и переработки отходов Все отрасли экономики, включая промышленную сферу услуг где обычно низкий процент переработки материалов из 19-24 млн работников в этой отрасли лишь 4 млн трудоустроены на условиях формальной занятости. 1% населения мира прямо или косвенно получают прибыль от переработки отходов. Подавляющее большинство работает в качестве неформально занятых сортировщиков отходов, большую долю этих работников составляют женщины. Только при условии формализации занятости переработка отходов может стать сектором с устойчивыми рабочими местами. Профессии: - специалист по управлению жизненным циклом - специалист по управлению отходами - технолог по управлению отходами - разработчик полного цикла продукта - ответственное трудоустройство

Строительная индустрия обладает наибольшим потенциалом к повышению энергоффективности и к сокращению выбросов как в про-мышленно развитых, так и в развивающихся странах Ратопление населенных пунктов; увеличение экстремальных погодных явлений приведет к разрушению зданий, к росту затрат на адаптацию 110 млн работников по всему миру Необходимы навыки: сертификация строительных фирм, формализация и улучшение условий труда с целью удержания квалифицированных работников останутся главными элементами стратегий, применяемых в этой отрасли. Инвестирование в модернизацию зданий может привести к быстрому и незамедлительному росту занятости как в самой строительной индустрии, так и среди ее поставщиков

Энергетика Все отрасли. Зависимость стран от углеродных источников энергии и сырьевой экспортной модели экономики. Высокая стоимость энергии в некоторых странах побуждает вернуться к традиционным источникам энергии, вследствие чего рынок ВИЭ и комбинированных источников энергии не получает развития. До сих пор около 1 млрд людей не имеет доступа к энергетическим ресурсам 2 млн рабочих мест. Оценка потенциала использования ВИЭ - производство и контроль ВИЭ Повышение стандартов Энергоэффективность и энергосбережение в традиционной энергетике Применение технологии одновременного получения электрической и тепловой энергии - возобновляемые источники энергии

Экономика и мене-жмент Все отрасли -Специалист по углеродным рынкам и рискам - специалист по страхованию климатических рисков - специалист по устойчивым кадрам и зеленым рабочим местам - специалист по КСО, тренер, просветитель, коуч - зеленый и социально ответственный бизнес - зеленый маркетинг - зеленое право

Окончание

Последствия изменения климата Отрасль экономики и ее проблемы Профессии//Навыки

Транспорт Вся транспортная инфраструктура В развитых странах работники транспортного сектора составляют от 2 до 4% всех занятых, производя от 4 до 11% ВВП этих стран. Рост затрат на и строительство транспортных объектов с устойчивости к изменению климата Останется потребность снижения парниковых газов от объектов транспорта и повышения логистики. Необходимы - специалисты по зеленым стандарта транспорта и строительства - зеленые урбанисты - специалисты по переходу на экологичный транспорт с ростом новых объектов общественного и индивидуального транспорта спровоцирует рост специалистов, развивающих данные области - специалисты в области шеринг -экономики и зеленой мобильности - зеленая логистика

Q. в

Профессиональные навыки трансформируются в нескольких направлениях:

- смещение экономических ориентиров на зеленый курс энергоэффективных решений, в том время как продукция с высокими углеродными выбросами не поддерживается

- происходит зеленая реструктуризация и осуществляются ресурсоэффективные решения полного цикла - этот вид трансформации происходит на отраслевом уровне, вызывая структурные сдвиги в экономике, качественно меняя характер трудовой деятельности в сфере занятости, между различными отраслями и внутри отраслей. Данные структурные изменения рынка уменьшают спрос на некоторые профессии с высоким углеродным следом и большим количеством отходов, и увеличивают спрос на другие, более ресурсоэффективные (Наиболее яркий пример - переход на возобновляемые источники энергии). Во-вторых, структурные изменения, введение новых правил и разработка новых технологий и практик приводят к появлению совершенно новых профессий на базе научных инноваций, технологий, инжиниринга как адаптационной меры реагирования на изменение климата и реструктуризацию рынка труда. Спектр производимых зеленых товаров и услуг будет увеличиваться с помощью потока новой рабочей силы и таким образом, будут плавно переходить на экологически чистые технологии производства, которые очень сильно зависит от страны.

В-третьих, новые навыки потребуются работникам многих существующих профессий и отраслей. Например, в автомобильной промышленности рабочие от инженерного проектирования до сборочной линии придется работать с новыми топливос-берегающими технологии. Фермерам во многих частях мира придется адаптироваться к более суровым условиям засухи, разрабатывая другие методы ведения сельского хозяйства.

Успешность реализации программы зависит от инфраструктуры технологических инноваций, которые поддерживаются экспертными разработками и привлекают новых профессионалов. Влияние любых технологий на профессии мож-

но разделить на две широкие категории: автоматизацию и инновации, или поддерживающие и «прорывные» согласно работам К. Кристенсе-на[17], где поддерживающие технологии - это те, которые защищают и совершенствуют традиционные способы ведения деятельности в организациях и на производстве, «прорывные» - те, которые бросают фундаментальный вызов и меняют деятельностные практики. «Автоматизация», рутинизация обозначает то же, что Кристенсен называет поддерживающими технологиями, задача программы по продвижений целей устойчивого развития и зеленых рабочих мест ввести определенную порцию инноваций, прорывных технологий, и в то же время перевести часть из них в рутинизацию и автоматизацию, только так возможно выработать зеленый профессиональный стандарт и международный стандарт ^0[18].

Таблица 3. Основные инновационные сдвиги на зеленом рынке труда

КОММУНИКАЦИИ И ПРОЦЕССЫ

• BIG Data

• Встроенные знания.

• Онлайн-коллаборации.

• Диверсификация.

• Рутинизация.

• Сокращение посредничества путем изменения жизненного цикла.

• Декомпозиция жизненного цикла.

• делегирование горизонтальное взаимодействие

НОВЫЕ ПОТРЕБИТЕЛИ

• Онлайн-технологии, интернет вещей

• Онлайн-инструменты

• новые зеленые Потребители.

• Движение от индивидуальных услуг к шеринг экономике

• Персонализация и массовая кастомизация

ИЗМЕНЕНИЕ РЫНКА ТРУДА

• Гибкая самозанятость как возможность нивелирования влияния человеческого фактора на изменение климта

• Новые зеленые инновационные специальности

• полупрофессионализм

• высокие требования к охрана труда, устойчивым рабочие местам, трудовому арбитражу.

• Роботизация и ИИ на службе зеленой экономики

ЗЕЛЕНЫИ БИЗНЕС

• Либерализация.

• Глобализация.

• Новые зеленые бизнес -модели.

Окончание

ГЛАВНЫЕ ЗАДАЧИ ЗЕЛЕНЫХ ТЕХНОЛОГИИ

• Переход от реактивного подхода к проактивному

• Ресурсоэффективность - давать больше при меньших затратах.

Заключение. Охрана труда и благополучие местных общин рассматривается как одни из приоритетов локальной зеленой экономики. Внедрение систем охраны труда подразумевает определение степени опасности и риска для работников на всех «зеленых» рабочих местах, во всех производственных процессах. Устойчивое «зеленое» рабочее место учитывает соблюдение безопасности на всех циклах производства и потребления: касающихся проектирования, материально-технического обеспечения, эксплуатации, привлечения сторонних ресурсов для ремонта и технического обслуживания, первичного и вторичного использования и переработки материалов. Первым шагом могло бы стать внедрение элементов охраны труда в системы рейтинга, сертификации, производственных международных и национальных стандартов и технологических процессах на «зеленых» рабочих местах. Другим важным аспектом, подлежащим учету, является анализ устойчивых рабочих мест по стадиям жизненного цикла, при котором рассматриваются все воздействия производственных и рабочих процессов на всей логистической цепочки в первую очередь в области строительства, отходами производства и потреблении, производства и эксплуатации ВИЭ.

Литература

1. Stern N. The Stern Review on the Economics of Climate Change. Cambridge University Press, 2007.

2. Ricke K., Drouet, L. Caldeira, K. Tavoni M. Country-levelsocial cost of carbon// Nature Climate Change, 2018. № 8, pp. 895-900.

3. Ebinger J., Vergara W. Leino, I. Climate Impacts on Energy Systems. Key Issues for Energy Sector Adaptation. World Bank Studies. Washington, DC: World Bank. 26 IPCC Fifth Assessment Report, WGII AR5. 2014, pp. 665

4. Gunter P. The Blue Economy: 10 Years, 100 Innovations, 100 Million Jobs. Paradigm publications, 2010. URL: http://www.worldacademy.org/files/ Blue%20Economy%202009.pdf

5. Рифкин Дж. Третья промышленная революция: как горизонтальные взаимодействия меняют энергетику, экономику и мир в целом, Альпина паблишер, 2014.

6. Тоффлер. Э. Третья волна. ООО.Издательство ACT., 2004.

7. Шваб К. Четвертая промышленная революция. «Эксмо»., 2016.

8. Shutters S. T., Muneepeerakul R., Lobo, J. How hard is it for urban economies to become'green'? //

Environment and Planning B: Planning and Design. 2015. № 43(1). pp. 198-209.

9. Dordmond, G., de Oliveira, H. C., Silva, I. R., & Swart, J. (2020). The complexity of green job creation: An analysis of green job development in Brazil. Environment, Development and Sustaina-bility, 2020. https://doi.org/10.1007/s10668-020-00605-4Gertjan

10. Hausmann D, R., C.A. Hidalgo. The network structure of the economic output. Journal of Economic Growth. 2011. № 16(4). Pp. 309-342.

11. Abbott, The System of Professions, University of Chicago Press. 1988. Рр. 86-87:

12. Вайцзеккер Э., Харгроуз К., Смит М.Х. Фактор пять. Формула устойчивого роста. Доклад Римскому клубу. АСТ-Пресс, 2013.

13. Стратегический прогноз изменений климата Российской Федерации на период до 20102015 гг. и их влияния на отрасли экономики России / Росгидромет. М., 2005. 30 с. URL: http://www.meteorf. ru/upload/pdf_download/ Strategic_prediction_Rus.pdf (дата обращения: 10.04.2021).

14. Plumptre A.J., Baisero D., Belote R.T., Vázquez-Domínguez E., Faurby S., J^drzejewski W., Kiara H., Kühl H., Benítez-López A., Luna-Aranguré C., Voigt M., Wich S., Wint W., Gallego-Zamorano J., Boyd C. Where Might We Find Ecologically Intact Communities?// Front For Global Change.2021. № 4. doi: 10.3389/ffgc.2021.626635#

15. Войкина Е. А., Потравный И.М. Зеленая занятость и рынок труда при формировании экологически ориентированной экономики // Вестник Санкт-Петербургского университета. Экономика. 2018. Т. 34. Вып. 2. С. 217-240. https:// doi.org/10.21638/11701/spbu05.2018.202

16. Продвижение охраны труда в «зеленой» экономике Международная организация труда, 2012.

17. Christensen C., The Innovator's Dilemma and Jill Lepore, 'The Disruption Machine'. New Yorker, 23 June 2014.

18. Сасскинд Р, Сасскинд Д. История вашего будущего: что технологии сделают с вашей работой и жизнью. - Москва: Эксмо, 2020. - 448 с.

THE IMPACT OF MARKET FORMATION OF "GREEN" JOBS ON CLIMATE CHANGE PREVENTION

Ermolaeva Yu.V.

Federal center of theoretical and applied sociology of the Russian Academy of sciences

The article discusses the problems of the formation of a market for green jobs, taking into account climate change. The main differences between traditional and green economies, the importance of socio-economic programs and green jobs are outlined. The main types of green jobs are highlighted in accordance with the sectors of the economy most susceptible to climate change: agriculture associated with degradation of water resources and soil degradation, loss of biodiversity, waste disposal and recycling, construction industry, energy, transport. For them, tasks, skills, and new specialties that will be relevant in the framework of the green economy are highlighted. Socio-political programs to promote green jobs will need to focus on measures to regulate the production of green goods and services, make jobs and value chains more sustainable; increasing the resilience of businesses to adapting to climate change and resisting

C3

о

CO

от m Р от

от А

IE

natural disasters, developing professional skills and qualifications, functions and offerings of social insurance, including environmental well-being.

Keywords: green jobs, green professions, sociology of professions, sustainable development, green management, green economy, cycle economy, ecosociology.

References

1. Stern N. The Stern Review on the Economics of Climate Change. Cambridge University Press, 2007.

2. Ricke K., Drouet, L. Caldeira, K. Tavoni M. Country-level social cost of carbon // Nature Climate Change, 2018. No. 8, pp. 895900.

3. Ebinger J., Vergara W. Leino, I. Climate Impacts on Energy Systems. Key Issues for Energy Sector Adaptation. World Bank Studies. Washington, DC: World Bank. 26 IPCC Fifth Assessment Report, WGII AR5. 2014, pp. 665

4. Gunter P. The Blue Economy: 10 Years, 100 Innovations, 100 Million Jobs. Paradigm publications, 2010. URL: http://www. worldacademy.org/files/Blue%20Economy%202009.pdf

5. Rifkin J. The third industrial revolution: how horizontal interactions are changing energy, the economy and the world as a whole, Alpina Publisher, 2014.

6. Toffler. E. The third wave. Ltd. Publishing house ACT., 2004.

7. Schwab K. The fourth industrial revolution. "Eksmo"., 2016.

8. Shutters S. T., Muneepeerakul R., Lobo, J. How hard is it for urban economies to become'green '? // Environment and Planning B: Planning and Design. 2015. No. 43 (1). pp. 198-209.

9. Dordmond, G., de Oliveira, H. C., Silva, I. R., & Swart, J. (2020). The complexity of green job creation: An analysis of green job development in Brazil. Environment, Development and Sus-

tainability, 2020. https://doi.org/10.1007/s10668-020-00605-4Gertjan

10. Hausmann D, R., C.A. Hidalgo. The network structure of the economic output. Journal of Economic Growth. 2011. No. 16 (4). Pp. 309-342.

11. Abbott, The System of Professions, University of Chicago Press. 1988. Rr. 86-87:

12. Weizsacker E., Hargrose K., Smith M.H. Factor five. Formula for sustainable growth. Report to the Club of Rome. AST-Press, 2013.

13. Strategic forecast of climate change in the Russian Federation for the period up to 2010-2015. and their impact on the sectors of the Russian economy / Roshydromet. M., 2005.30 p. URL: http: //www.meteorf. ru / upload / pdf_download / Strategic_pre-diction_Rus.pdf (date accessed: 10.04.2021).

14. Plumptre AJ, Baisero D., Belote RT, Vázquez-Domínguez E., Faurby S., Jfdrzejewski W., Kiara H., Kühl H., Benítez-López A., Luna-Aranguré C., Voigt M., Wich S., Wint W., Gallego-Zamorano J., Boyd C. Where Might We Find Ecologically Intact Communities? // Front For Global Change. 2021. No. 4. doi: 10.3389 / ffgc.2021.626635 #

15. Voykina EA, Potravny IM Green employment and the labor market in the formation of an environmentally oriented economy // Bulletin of St. Petersburg University. Economy. 2018. Vol. 34. Iss. 2.P. 217-240. https://doi.org/10.21638/11701/sp-bu05.2018.202

16. Promoting OSH in a Green Economy International Labor Organization, 2012.

17. Christensen C., The Innovator's Dilemma and Jill Lepore, 'The Disruption Machine'. New Yorker, 23 June 2014.

18. Susskind R, Susskind D. The story of your future: what technology will do with your work and life. - Moscow: Eksmo, 2020. -448 p.

Q.

e