овы

Правовые и организационные основы противодействия коррупции

Категории слушателей

работники, занимающие должности в администрации ПАО «Газпром», его филиалах, представительствах, дочерних обществах и организациях, относящиеся к Перечню 2 (согласно Приложению к Приказу Председателя Правления ПАО «Газпром» от 01.09.2022 №331), при замещении которых предусмотрено участие работников в противодействии коррупции, а также в ежегодных мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, включая обучение по дополнительным профессиональным программам

Цель программы

развитие у персонала антикоррупционной культуры, актуализация знаний и повышение компетентности

Краткое содержание

Раздел 1. Актуальные вопросы и новации в государственной и корпоративной нормативной базе в области предупреждения и противодействия коррупции

· Новое в государственных требованиях в области предупреждения и противодействия коррупции.

· Практические аспекты применения Методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации в области противодействия коррупции.

· Новое в требованиях локальных нормативных актов ПАО «Газпром» в области противодействия коррупции.

· Коррупциогенность должностей. Перечни должностей в ПАО «Газпром, его дочерних обществах и организациях.

Раздел 2. Роль руководителя в формировании антикоррупционной корпоративной культуры

· Корпоративная культура и её значение в управлении организацией.

· Структура корпоративной культуры по Э. Шейну на примере антикоррупционной корпоративной культуры.

· Этапы формирования антикоррупционной культуры.

· Роль антикоррупционной пропаганды и просвещения.

· Примеры антикоррупционной пропаганды в корпоративной культуре.

· Преодоление коррупционных установок и сопротивления персонала изменениям при внедрении антикоррупционной корпоративной культуры.

Раздел 3. Система менеджмента противодействия коррупции: международный опыт

· Конвенция Организации Объединенных Наций против коррупции (принята Резолюцией 58/4 на заседании 58-й сессии Генеральной Ассамблеи ООН 31.10.2003).

· Значение системы менеджмента противодействия коррупции в деятельности организации.

· Международный стандарт ISO 37001:2016 системы менеджмента противодействия коррупции.

· Примеры применения ISO 37001:2016 в работе нефтегазового комплекса.

· Международный опыт противодействия коррупции, международные антикоррупционные общественные организации.

Раздел 4. Риск-ориентированный подход как инструмент противодействия коррупции

· Основные понятия и определения риск-ориентированного подхода в области предупреждения и противодействия коррупции.

· Методы определения коррупционноемких направлений деятельности организации.

· Обзор процедуры оценки коррупционных рисков.

· Подготовка к проведению оценки коррупционных рисков.

· Методы выявления коррупционных рисков на основе анализа бизнес-процессов организации.

· Идентификация и анализ коррупционных рисков.

· Ранжирование коррупционных рисков.

· Разработка мер по управлению выявленными коррупционными рисками на основе инструментов внутреннего контроля.

Раздел 5. Коррупционные правонарушения в информационной среде организации

· Виды и признаки коррупционных правонарушений в информационной среде.

· Схема использования информационных технологий в совершении коррупционных правонарушений.

· Последствия коррупционных правонарушений в информационной среде для организации.

· Портрет преступника в сфере информационных технологий.

· Примеры коррупционных правонарушений в информационной среде организации.

· Незаконная передача инсайдерской информации как отдельный вид коррупционного правонарушения.

· Незаконная передача персональных данных.

· Утечка конфиденциальной информации.

Раздел 6. Противодействие коррупции в договорной работе и закупочной деятельности

· Обзор этапов организации закупочной деятельности, конкурсов и торгов.

· Планирование закупки и составление технического задания как объекты антикоррупционной экспертизы.

· Фиктивные тендеры и конкурсы в корпоративной практике.

· Примеры коррупционных схем при проведении закупок.

· Агентская схема договорных отношений в контексте противодействия коррупции.

· Противодействие коррупции на этапах заключения и исполнения договоров.

Раздел 7. Корпоративное мошенничество

· Корпоративное мошенничество как вид коррупционного правонарушения.

· Виды корпоративного мошенничества: обман, злоупотребление доверием, введение в заблуждение, манипуляции.

· Классификация корпоративного мошенничества: фальсификации, подложные документы, фиктивная задолженность, манипулирование отчетностью и др.

· Основы криминалистической диагностики признаков мошенничества персонала.

· Примеры корпоративного мошенничества в российской и международной практике.

· Примеры корпоративного мошенничества в нефтегазовой и инвестиционно-строительной сфере.

Раздел 8. Противодействие коррупции в работе руководителя с персоналом и в кадровой работе

· Превышение руководителем должностных полномочий как источник коррупционных проявлений.

· Нематериальные формы коррупционных проявлений (непотизм, трайбализм, кронизм, фаворитизм) и методы их профилактики.

· Предотвращение и урегулирование конфликта интересов (порядок урегулирования конфликта интересов в Группе Газпром, сообщение о ставших известными случаях возможного наличия конфликта интересов).

· Разбор практики правоприменения в сфере конфликта интересов.

· Виды и особенности коррупционных правонарушений при реализации функций управления персоналом.

Требования к кандидатам:

работники, занимающие должности в администрации ПАО «Газпром», его филиалах, представительствах, дочерних обществах и организациях, относящиеся к Перечню 2 (согласно Приложению к Приказу Председателя Правления ПАО «Газпром» от 01.09.2022 №331), при замещении которых предусмотрено участие работников в противодействии коррупции, а также в ежегодных мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, включая обучение по дополнительным профессиональным программам

Продолжительность

1 месяц

Объём аудиторной нагрузки

24 ч

Код программы

04 1011 686 Э

По окончании обучения выдается Удостоверение о повышении квалификации

[TypeError] 
strip_tags(): Argument #1 ($string) must be of type string, array given (0)
/home/bitrix/www/bitrix/components/api/yashare/component.php:51
#0: strip_tags(array)
	/home/bitrix/www/bitrix/components/api/yashare/component.php:51
#1: include(string)
	/home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:615
#2: CBitrixComponent->__includeComponent()
	/home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:692
#3: CBitrixComponent->includeComponent(string, array, boolean, boolean)
	/home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/main.php:1195
#4: CAllMain->IncludeComponent(string, string, array, boolean)
	/home/bitrix/www/local/templates/.default/components/bitrix/news.detail/education/template.php:382
#5: include(string)
	/home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/component_template.php:790
#6: CBitrixComponentTemplate->__IncludePHPTemplate(array, array, string)
	/home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/component_template.php:885
#7: CBitrixComponentTemplate->IncludeTemplate(array)
	/home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:784
#8: CBitrixComponent->showComponentTemplate()
	/home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:724
#9: CBitrixComponent->includeComponentTemplate()
	/home/bitrix/www/bitrix/components/bitrix/news.detail/component.php:515
#10: include(string)
	/home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:615
#11: CBitrixComponent->__includeComponent()
	/home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/component.php:692
#12: CBitrixComponent->includeComponent(string, array, boolean, boolean)
	/home/bitrix/www/bitrix/modules/main/classes/general/main.php:1195
#13: CAllMain->IncludeComponent(string, string, array, boolean)
	/home/bitrix/www/education/programm.php:75
#14: include_once(string)
	/home/bitrix/www/bitrix/modules/main/include/urlrewrite.php:184
#15: include_once(string)
	/home/bitrix/www/bitrix/urlrewrite.php:2
----------