Вторая в 2023 году встреча закрытого клуба «Ъ». Женский взгляд на бизнес в эпоху турбулентности — Kommersant Events

Вторая в 2023 году встреча закрытого клуба «Ъ». Женский взгляд на бизнес в эпоху турбулентности

Место проведения: BARNES Moscow, ул. Петровка, дом 19, стр. 1

Время: 10:30 -13:00

26 апреля издательский дом «Коммерсантъ» провел в пространстве BARNES Moscow вторую встречу закрытого клуба «Ъ», которая была посвящена женщинам и их самореализации. На этот раз в фокусе внимания дискуссии экспертов и представителей бизнеса оказались женщины-предприниматели.

Как рассказала собственник и генеральный директор сельскохозяйственного предприятия ООО «ПХ “Лазаревское”», член президиума российского отделения женского делового альянса БРИКС Кристина Романовская, то, что раньше было принято считать мужским стилем управления, уходит в прошлое. «Сейчас в нынешних непростых экономических условиях все большему числу компаний требуется то, к чему более склонны руководители-женщины,— акцент на креативность, способность к сотрудничеству с другими, забота о собственных сотрудниках»,— отметила она.

Как считает руководитель направления по связям с общественностью УК «Полюс», амбассадор проекта Womeninmining Юлия Деева, женщины лучше, чем мужчины, справляются с бизнес-задачами в период кризиса — и именно благодаря им компании могут выходить из сложных периодов без больших потерь.

По мнению сооснователя и коммерческого директора компании MOMO FOR HOME Любови Алиповой, в современном мире женщины могут строить карьеру в большой корпорации наравне с мужчинами, а потом поменять сферу деятельности и уйти заниматься собственным бизнесом – что и показывает пример самой Любови. «Мы, женщины, можем прекрасно встроиться в мужской мир бизнеса и привнести в него способность к эмпатии, гибкость и мобильность. Кроме того, женщины гораздо больше вовлечены в гуманитарные проекты и тему социальной ответственности», — отмечает спикер.

По словам коммерческого директора компании «Альфа-Сервис» Натальи Карасевой, бизнес, которым управляют женщины, способен выживать в самой высококонкурентной среде, например, в сфере клининга. «Наша компания не просто основана женщинами, большая часть ее трудового коллектива — женщины, что создает атмосферу взаимопомощи и сотрудничества внутри компании»,— отмечает она.

Как считает директор по развитию Музея русского импрессионизма Дарья Ковальчук, корпоративной среде давно пора отказаться от мифов, описывающих женские трудовые коллективы как «террариумы», не способные к продуктивному взаимодействию. «Женщины отлично работают в команде, всегда готовы учиться и профессионально расти»,— говорит она.

Как отмечает руководитель «Клуба лидеров» Ольга Иванова, сейчас все менее актуальным становится разделение бизнеса на «мужской» и «женский». «Имеет смысл говорить об эффективном и неэффективном бизнесе, есть перспективы роста и развития или нет»,— считает она.

Руководитель практики по семейным, наследственным и трудовым спорам K&P.Group Дарья Шушкевич рассказала о том, как выглядит деловой подход для женщин к вопросам имущественных прав. «Несмотря на отношения в семье, любой женщине необходимо четко понимать, на кого оформлены основные активы, где хранятся ценные бумаги, и предпринять ряд мер, чтобы в экстренной ситуации не остаться без прав на имущество»,— отметила она.

Руководитель международно-правовой практики K&P.Group Анастасия Симонова рассказала о том, какие тонкости законодательства необходимо знать, если семейная пара иммигрирует в одну из стран Ближнего Востока. «Сейчас многие представители бизнеса переезжают, в частности, чтобы развивать свое дело за рубежом. Однако если брак в какой-то момент потребует развода, возникает целый ряд сложностей, в том числе с разделом имущества, которое было приобретено и в ОАЭ. Вопрос о том, в какой стране лучше инициировать процедуру развода, не имеет универсального ответа. Требуется анализировать ситуацию в каждом конкретном случае»,— отметила она.

Вторая встреча закрытого клуба «Ъ» вновь посвящена женщинам и их самореализации. На этот раз в фокусе нашего внимания — женщины, которые занимаются бизнесом.

В начале текущего года, как следует из данных Национального агентства финансовых исследований и Комитета по развитию женского предпринимательства «Опоры России», несмотря на кризисные явления в экономике РФ, индекс предпринимательской активности российских женщин достиг восьмилетнего максимума. Он основан на данных опросов женщин-предпринимателей об их экономических результатах, сферах деятельности и отношении окружающих.

События последних лет продемонстрировали особые отличительные черты ведения бизнеса у женщин — высокую скорость адаптации в изменяющихся рыночных условиях. Например, во время пандемии 93% женщин не планировали закрывать свое дело, а 39% не сомневались в увеличении ключевых бизнес-показателей своих организаций. Эксперты уверены, что женщины также становятся все более востребованными обществом в роли предпринимателей из-за своих качеств: способности вызывать доверие, развитой интуиции, ориентации на глубокие ценности, способности договариваться, проявлять гибкость, принимать и действовать в рамках более долгосрочных решений в пользу именно общего блага. С учетом предрасположенности женщин к работе в режиме многозадачности развитие женского предпринимательства перспективно именно в аспекте стабильности, а значит, получения прибыли, поступлений в бюджет и вклада в экономику вне зависимости от геополитической ситуации. Женская повестка может стать новым триггером социальных проектов и законодательных инициатив.

В то же время дальнейшему развитию многих женщин-предпринимателей мешает сохраняющаяся в российском обществе социальная инерция. Проблема прежде всего заключается в недооценке массовым сознанием и властными элитами возможностей самореализации женщин в бизнесе. В частности, женщины-предприниматели все еще недостаточно представлены в секторах с более высокой добавленной стоимостью, где традиционно доминируют мужчины. Переосмысление сложившихся стереотипов является необходимым условием выстраивания механизмов поддержки объектов малого и среднего предпринимательства, где сегодня женщины играют самую заметную роль.

Целевая аудитория:

Руководители и менеджеры компаний, владельцы бизнеса
Потенциальные руководители, женщины, которые собираются открыть свой бизнес
Женщины, заинтересованные в саморазвитии и повышении компетенций
Представители СМИ

Программа и спикеры

26 апреля Среда

-

Регистрация, приветственный кофе

-

Бизнес-сессия. Женщины в бизнесе — проблемы и возможности

Темы для обсуждения:

Бизнес в новых условиях — есть ли место гендерному равенству?
Женщины в советах директоров — символизм или реальное преимущество?
Преимущества женского лидерства в периоды кризиса
Женщина-руководитель. Как развеять стереотипы?
Эмоциональный интеллект и его развитие
Командная работа в женском коллективе. Как добиться слаженной работы?
Карьерные траектории женщин-руководителей
Защита имущественных прав женщин в новых реалиях
Мужской & Женский бизнес: мифы и реальность
Женское лидерство в отрасли клининга. Как добиться успеха?

Модератор Анастасия Мануйлова

редактор приложения «Здравоохранение» газеты Коммерсантъ

Спикер Кристина Романовская

собственник и генеральный директор сельскохозяйственного предприятия ООО «ПХ «Лазаревское». член Президиума российского отделения женского делового альянса БРИКС

Спикер Наталья Карасева

коммерческий директор «Альфа-Сервис»

Спикер Дарья Шушкевич

руководитель практики частных клиентов, партнер K&P.Group

Спикер Анастасия Симонова

руководитель международной-правовой практики K&P.Group, приглашённый преподаватель НИУ ВШЭ, амбассадор Arbitrator Intelligence

Спикер Любовь Алипова

сооснователь и коммерческий директор компании MOMO FOR HOME

Спикер Ольга Иванова

руководитель Клуба лидеров, Ассоциация «Клуб лидеров по продвижению инициатив бизнеса»

Спикер Дарья Ковальчук

директор по развитию Музея русского импрессионизма

Спикер Юлия Деева

руководитель направления по связям с общественностью УК Полюс, амбассадор проекта Women in mining

Контакты

Мария Синдинская

директор отдела конференций

Наталья Трембовецкая

продюсер

Лидия Лутовинова

продюсер

Евгения Сауткина

делегатское участие

Лилия Корякина

помощник продюсера