Заседание ученого совета ФИЦ ХФ РАН 18-30 октября 2021 года (интерактивный формат).

Заседание ученого совета ФИЦ ХФ РАН 18-30 октября 2021 года (интерактивный формат).

Повестка дня

О внесении изменений в уставы научных организаций для приведения их в соответствие с нормами Федерального закона от 25.05.2020 №157-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления предельного возраста для замещения должностей руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и научных организаций и руководителей их филиалов».

Сообщение заместителя ученого секретаря И.С. Ионовой.

Об утверждении отчета научного руководителя д.ф.-м.н. Медведева С.П. о выполнении этапа 2 НИОКР (промежуточного) «ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ЧИСЛЕННОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ЗАКОНОМЕРНОСТЕЙ И КРИТИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ РАСПРОСТРАНЕНИЯ ТУРБУЛЕНТНОГО ПЛАМЕНИ В СМЕСЯХ ВОДОРОД – ВОЗДУХ. ЭТАПЫ 2021-2022 ГОДОВ» по договору № 17706413348210001380/226/3454-Д от 21.06.2021 между Акционерным обществом «Государственный научный центр Российской Федерации Троицкий институт инновационных и термоядерных исследований» (АО «ГНЦ РФ ТРИНИТИ») и Федеральным государственным бюджетным учреждением науки Федеральным исследовательским центром химической физики им. Н.Н. Семёнова Российской академии наук (ФИЦ ХФ РАН)). Наименование этапа «Экспериментальное определение параметров ТПРП при изменении коэффициентов молекулярного переноса и варьировании интенсивности турбулентности в бедной смеси водорода с воздухом. Исследование влияния степени каталитической активности поверхности частиц твердой фазы на инициирование и распространение пламени».

Сообщение научного руководителя НИОКР С.П. Медведева.

Ученый совет постановил:

Принять следующие пункты в тексте устава ФИЦ ХФ им. Н.Н. Семенова РАН в связи с необходимостью приведения в соответствие с нормами Федерального закона от 25.05.2020 №157-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части установления предельного возраста для замещения должностей руководителей, заместителей руководителей государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования и научных организаций и руководителей их филиалов»:

Абзац второй пункта 31 изложить в следующей редакции:

«Директор Центра руководит деятельностью Центра
на принципах единоначалия и несет ответственность за руководство научной, научно-технической, организационно-хозяйственной деятельностью Центра, а также за реализацию программы развития Центра.».

Абзацы первый и второй пункта 32 изложить в следующей редакции:

«32. Директор Центра избирается коллективом Центра
из числа кандидатур, согласованных с президиумом РАН и одобренных комиссией по кадровым вопросам Совета при Президенте Российской Федерации по науке и образованию с последующим утверждением Министерством.

При наличии вакантной должности Директора Центра
или его длительного отсутствия Министерство определяет лицо, которое будет исполнять его обязанности.».

Пункт 32 дополнить абзацами следующего содержания:

«Должность Директора Центра замещается лицом
в возрасте не старше семидесяти лет независимо от срока действия трудового договора. Лицо, замещающее указанную должность и достигшее возраста семидесяти лет, переводится с его письменного согласия на иную должность, соответствующую его квалификации.

Одно и то же лицо не может замещать должность Директора Центра более трех сроков.».

Пункт 40 изложить в следующей редакции:

«40. Директор Центра имеет заместителей по научной работе и другим вопросам, связанным с деятельностью Центра.

Должность заместителя Директора Центра по научной работе замещается по конкурсу в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Другие заместители Директора Центра назначаются
на должность и освобождаются от должности Директором Центра
в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

Должности заместителей Директора Центра замещаются лицами
в возрасте не старше семидесяти лет независимо от срока действия трудового договора.

С заместителями Директора Центра заключаются срочные трудовые договоры, сроки действия которых не могут превышать сроки полномочий Директора Центра.

Заместители Директора Центра, достигшие возраста семидесяти лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации.

В период краткосрочного отсутствия Директора Центра (командировки, отпуск, болезнь) его обязанности согласно приказу Директора Центра, возлагаются на одного из его заместителей (иное лицо) в соответствии с законодательством Российской Федерации.».

Пункт 41 изложить в следующей редакции:

«41. В целях сохранения преемственности и обеспечения развития
научных школ и направлений в работе Центра, передачи опыта и знаний
коллективу работников, активизации его творческой деятельности
в Центре может учреждаться должность научного руководителя Центра. Лицо, замещающее должность научного руководителя Центра, не вправе осуществлять полномочия Директора Центра, его заместителей.

Научный руководитель Центра избирается Ученым советом Центра сроком на пять лет из числа ведущих ученых, имеющих значительные научные достижения в соответствующей отрасли наук по профилю Центра и опыт работы на руководящей должности в научной организации не менее пяти лет, и назначается на должность приказом Директора Центра.

Кандидатура на должность научного руководителя Центра согласовывается с президиумом РАН.

Права и обязанности научного руководителя Центра, иные вопросы
его деятельности определяются положением, утверждаемым Директором Центра.

Научный руководитель Центра:

обеспечивает формирование приоритетных направлений и тематики научных исследований в Центре;

участвует в определении программы развития Центра;

участвует в деятельности коллегиальных органов управления Центра;

участвует в решении вопросов совершенствования научной, научно-технической, организационной и управленческой деятельности Центра;

курирует направления научной деятельности Центра по профилю
своей деятельности, координирует научную деятельность структурных подразделений Центра;

участвует в формировании планов научных работ и обосновании целей и задач исследований, определяет значение и необходимость проведения исследований, пути и методы их выполнения, содействует обеспечению высокого качества и высокого научного уровня научных работ, практическому использованию их результатов;

участвует в разработке и осуществлении кадровой политики Центра, в том числе по подготовке и привлечению к научной деятельности молодых ученых и специалистов;

обеспечивает преемственность в развитии и сохранении научных школ и направлений Центра;

оказывает содействие в организации и осуществлении работ
по привлечению и эффективной реализации научных грантов, контрактов
и договоров в целях повышения научного потенциала Центра;

представляет Центр в отношениях с государственными органами, органами местного самоуправления, общественными и иными организациями.

Пункт 42 изложить в следующей редакции: «В Центре может учреждаться должность руководителя научного направления Центра.

Руководитель научного направления Центра назначается на должность приказом Директора Центра по согласованию с Ученым советом Центра и освобождается от должности Директором Центра. Лицо, замещающее должность руководителя научного направления Центра, не вправе осуществлять полномочия Директора Центра, его заместителей.

Кандидатура на должность руководителя научного направления Центра согласовывается с президиумом РАН.

Права и обязанности руководителя научного направления Центра, иные вопросы его деятельности определяются положением, утверждаемым Директором Центра.

Руководитель научного направления Центра:

обеспечивает формирование приоритетных направлений и тематики научных исследований в Центре по определенному направлению научных исследований;

обеспечивает преемственность и развитие направления научных исследований, проводимых Центром;

вносит предложения по вопросам совершенствования и организации направления научных исследований, проводимых Центром.».

Подпункт 47.1. пункта 47 изложить в следующей редакции:

«47.1. Разрабатывает и утверждает планы научных работ, программы развития Центра гласно исходя из государственных заданий и профиля Центра, его научных и экономических интересов.».

Считать работу выполненной в установленный срок в полном соответствии с Техническим заданием и Календарным планом. Утвердить отчет по этапу 2 НИОКР по договору № 17706413348210001380/226/3454-Д от 21.06.2021 «ЭКСПЕРИМЕНТАЛЬНОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ И ЧИСЛЕННОЕ МОДЕЛИРОВАНИЕ ЗАКОНОМЕРНОСТЕЙ И КРИТИЧЕСКИХ УСЛОВИЙ РАСПРОСТРАНЕНИЯ ТУРБУЛЕНТНОГО ПЛАМЕНИ В СМЕСЯХ ВОДОРОД – ВОЗДУХ. ЭТАПЫ 2021-2022 ГОДОВ» по договору № 17706413348210001380/226/3454-Д от 21.06.2021 между Акционерным обществом «Государственный научный центр Российской Федерации Троицкий институт инновационных и термоядерных исследований» (АО «ГНЦ РФ ТРИНИТИ») и Федеральным государственным бюджетным учреждением науки Федеральным исследовательским центром химической физики им. Н.Н. Семёнова Российской академии наук (ФИЦ ХФ РАН)). Наименование этапа «Экспериментальное определение параметров ТПРП при изменении коэффициентов молекулярного переноса и варьировании интенсивности турбулентности в бедной смеси водорода с воздухом. Исследование влияния степени каталитической активности поверхности частиц твердой фазы на инициирование и распространение пламени» и рекомендовать его к принятию Заказчиком.

Ученый секретарь ФИЦ ХФ РАН

М.Н. Ларичев