"Ответственные компании сочетают экономическую эффективность с социальной результативностью"

Российский союз промышленников и предпринимателей — та общественная организация, которая координирует работу по продвижению корпоративной социальной ответственности (КСО) как составляющей части бизнеса. О перспективах этого направления деятельности "Ъ" рассказал президент РСПП АЛЕКСАНДР ШОХИН.

— Какое содержание вкладывает в понятие корпоративной социальной ответственности современный российский бизнес?

— Вопросы корпоративной социальной ответственности сегодня обсуждаются не только в этической плоскости, но и в более широком контексте конкурентоспособной экономики и устойчивого социально-экономического развития общества, эффективного и бережного использования природных ресурсов, повышения качества человеческого потенциала и условий жизни.

В современном мире долгосрочного успеха могут добиться компании, которые строят свою деятельность на принципах открытости и прозрачности, ответственного отношения к работникам и окружающей среде, соблюдения законодательства и этических норм ведения бизнеса. Ответственные компании стремятся сочетать экономическую эффективность с экологической и социальной результативностью, заботятся о качестве корпоративного управления, управления рисками и репутацией, на системной основе выстраивают взаимодействие с заинтересованными сторонами. Благодаря этому они становятся более привлекательными для инвесторов, квалифицированных работников, надежных бизнес-партнеров, потребителей продукции, завоевывают лояльность властных структур, поддержку со стороны государства и общественных институтов, что укрепляет конкурентоспособность. Именно поэтому мы говорим о том, что корпоративная социальная ответственность — это основа эффективных бизнес-стратегий.

— Зачем бизнесу КСО? Что дает эта идеология и практика обществу и государству?

— Глобальные вызовы современного мира и задачи национального развития заставляют бизнес думать не только о прибыльности и росте, но и о качестве этого роста и устойчивости, социальных факторах конкурентоспособности. Крупные проблемы общественного развития, такие как создание высокопроизводительных рабочих мест, обеспечение эффективной занятости и инновационного развития, борьба с коррупцией, создание благоприятного предпринимательского климата, благополучной социальной и природной среды, требуют сотрудничества бизнеса и государства.

РСПП — площадка, где вырабатывается не только общая позиция бизнеса по этим вопросам, но и стратегии партнерства в целях поддержания баланса интересов бизнеса, власти и общества на основе взаимной ответственности.

— Какие направления сотрудничества бизнеса и государства сегодня наиболее актуальны?

— Актуальны все те направления, которые обеспечивают качество и темпы экономического роста, благосостояние граждан и общества в целом. В числе таких тем можно выделить сегодня формирование национальной системы квалификаций, повышение качества профессионального образования и обучения на протяжении всей трудовой жизни человека.

Трудовые ресурсы наряду с производственными активами и финансовыми ресурсами становятся решающим фактором конкурентоспособности как отдельных компаний, так и экономики в целом. Достижение высоких позиций в мировой экономике напрямую связано с наличием соответствующих людских ресурсов и качеством трудового потенциала.

Эти вопросы стоят в актуальной повестке дня компаний, которые разрабатывают свои корпоративные стратегии в области привлечения, удержания и развития профессиональных кадров, вкладывают значительные ресурсы в обучение и повышение квалификации сотрудников, заботятся о кадровом резерве, рассматривая эту деятельность как одну из важных составляющих корпоративной социальной ответственности. Например, в 2013 году инвестиции в обучение компании "Газпром нефть" составили более 500 млн руб., число участников обучения — более 40 тыс. В компании "Татнефть" обучение прошло около 15 тыс. работников, потрачено почти 150 млн руб. Компания СУЭК направила на цели обучения около 100 млн руб., охвачено более 20 тыс. человек.

Повышением качества профессионального обучения и развития квалификаций озабочено и государство. Сотрудничество в этой сфере набирает обороты. Бизнес-сообщество принимает активное участие в решении этих проблем, и это одно из проявлений корпоративной социальной ответственности. Компании используют при этом разнообразные технологии, сочетая собственные интересы с интересами общества и работников: создание корпоративных университетов, учебных центров, поддержка базовых кафедр и классов в учебных учреждениях, участие в разработке профессиональных стандартов, которые должны лежать в основе образовательных стандартов и современных учебных программ, поддержка переподготовки преподавателей.

Совсем свежая инициатива как свидетельство признания значимости проблемы и важности участия бизнеса в ее решении — создание Национального совета при президенте Российской Федерации по профессиональным квалификациям, председателем которого назначен президент РСПП (указ президента РФ от 16 апреля 2014 года N249.). В состав совета, первое заседание которого состоялось 15 мая, входят представители министерств, науки, ассоциаций бизнеса, общественных объединений. Перед советом стоит ответственная общегосударственная задача — координировать построение национальной системы квалификаций, соответствующих требованиям глобальной конкурентоспособности российского бизнеса, что включает разработку современных профессиональных стандартов, создание соответствующих программ обучения, а также внедрение процедуры подтверждения квалификаций на основе отраслевых или профессиональных систем оценки. За этим стоит повышение производительности труда, качества продукции, укрепление положения работников на рынке труда, а для страны в целом — ускорение развития современной эффективной экономики.