«Завод — это люди»

Авиастроение — важнейший сегмент нижегородской экономики. В регионе работают лидирующие предприятия отрасли, занятые во всех крупных авиационных проектах. АО ПКО «Теплообменник» — один из ведущих отечественных производителей систем жизнеобеспечения для самолетов и вертолетов. В этом году вместе с городом завод отмечает собственный юбилей — 80 лет на нижегородской земле. О значении предприятия для российской авиации и главных принципах работы рассказывает генеральный директор — главный конструктор АО ПКО «Теплообменник» Виктор Викторович Тятинькин.

— Виктор Викторович, как начиналась нижегородская история «Теплообменника»?

— Осенью 1941 года завод был эвакуирован из подмосковного Солнечногорска. На новом месте предприятие построили с нуля меньше чем за месяц. В тяжелейшее военное время завод не только с честью справлялся с оборонными заказами — выпускали радиаторы для самолетов, танков и судов, но и внедрял все новые на тот момент производственные процессы, поточно-конвейерные линии, способствующие росту объемов производства. За образцовое выполнение правительственных заданий завод был награжден орденом Красной Звезды. После окончания войны наладили еще и производство продукции мирного назначения — радиаторов для тракторов, комбайнов.

В последующие десятилетия, с расцветом отечественного авиастроения, завод сосредоточился на своей главной специализации — разработке и производстве наукоемких изделий для авиации. Для этого потребовалась масштабная реконструкция цехов и производственных участков, модернизация оборудования, автоматизация технологических процессов, становление собственной конструкторской школы.

В 1990-е, столкнувшись с резким сокращением государственного заказа, развивали производство гражданской продукции. Наверное, в каждой семье в Нижнем помнят наши газовые плиты, водонагревательные колонки и другие товары народного потребления признанного качества. Но несмотря на растущие объемы конверсии, нам удалось сохранить кадровый и производственный потенциал для основного направления — авиации, и создать базу для перспективных разработок.

— На чем специализируется завод сейчас?

— Приоритетное направление деятельности ПКО «Теплообменник» сегодня — разработка и производство специальных многокомпонентных систем жизнеобеспечения, отвечающих за нормальные условия в кабинах экипажа и салонах российских самолетов и вертолетов. В состав систем входит уникальное по своим характеристикам теплотехническое оборудование: теплообменники, турбохолодильники и турбокомпрессоры, газификаторы, запорно-регулирующая аппаратура, цифровые блоки управления.

Сегодня практически на всех отечественных летательных аппаратах установлены изделия с маркой «Теплообменник». По ряду проектов предприятие является головным разработчиком, то есть мы сами можем определять направление дальнейшего развития и проектирования систем. Мы сотрудничаем со всеми самолетостроительными корпорациями России и крупнейшими мировыми авиастроительными холдингами, участвуем во всех крупных отечественных инновационных проектах — SuperJet-100, SuperJet NEW, МС-21, Ил-114, Ми-38 и других. Кроме того, работаем над импортозамещением многих изделий и компонентов. Все это определяет перспективы развития предприятия на многие десятилетия вперед. Потенциал огромный!

— Есть, куда расти?

— Я уверен, что никогда нельзя останавливаться на достигнутом. Всегда есть то, что можно и нужно довести до совершенства. Создание конкурентной наукоемкой продукции сегодня невозможно без освоения новых знаний, проведения научных разработок, постоянного технологического совершенствования. Поэтому мы уделяем особое внимание научно-исследовательским и опытно-конструкторским работам, большую часть которых ведем за счет собственных средств. Создали мощную организационную, научно-техническую и методическую базу для решения системных вопросов, что позволяет поддерживать стабильно высокий научно-технический уровень разрабатываемых образцов. Настоящее и будущее российской авиации принадлежит высокотехнологичным и наукоемким предприятиям, способным создавать передовую, конкурентоспособную авиатехнику и использующим самое современное оборудование. Это залог успешной работы.

— Расскажите о кадровой политике предприятия.

— Что такое завод? Завод — это люди: от конструктора-разработчика до рабочего, который делает деталь. Можно купить любое оборудование. Но если нет людей — вы никто. Поэтому я уверен, что кадровая политика предприятия — залог его устойчивого развития. Вкладывая в людей, завод формирует свое будущее. «Теплообменник» всегда был и остается социально ориентированным предприятием, даже в самые сложные времена четко расставляющим приоритеты в пользу своих сотрудников.

Стабильная работа в комфортных условиях, достойная заработная плата, прозрачная система мотивации, интересный досуг с единомышленниками — вот главные факторы, привлекающие на «Теплообменник» новых специалистов, в том числе молодежь.

Над мотивацией, профориентацией будущих сотрудников работаем еще на уровне школы. Учащиеся школ не только района, но и всего города, студенты — частые гости у нас на предприятии.

Много лет в области подготовки кадров, выполнения совместных научно-исследовательских работ сотрудничаем с главным техническим вузом региона — Нижегородским государственным техническим университетом имени Р.Е. Алексеева, где читаем студентам собственный курс по системам жизнеобеспечения для авиации. По окончании вуза многие выпускники приходят к нам на предприятие работать как в инженерно-технологический центр предприятия, так и непосредственно на производство.

— «Теплообменник» расположен в самом сердце Заречья. Как строится взаимодействие предприятия с администрацией района, города?

— Мы активно включены в городскую повестку. Предприятие всегда поддерживает инициативы районной и городской администрации по вопросам благоустройства территорий, участию в различного рода общественных мероприятиях, поддержке учреждений социальной сферы. Благотворительные программы — неотъемлемая часть нашей деятельности. Завод помогает детским садам и школам, детским домам. На протяжении многих лет нас связывает крепкая дружба с Театром драмы им. М.Горького, поддерживаем новые постановки.

На «Теплообменнике» сложились многолетние традиции социальной работы. Несколько раз в год на территории предприятия проходит день донора — выездная донорская акция, организованная совместно со службой крови Нижнего Новгорода. В акции участвуют десятки сотрудников предприятия, всю собранную кровь направляют в учреждения здравоохранения города.

И конечно, как один из крупнейших работодателей города «Теплообменник» — постоянный участник дискуссий на высшем уровне о стратегическом развитии региона, о взаимодействии власти и бизнеса, о развитии общественных институтов.

— Что бы вы пожелали городу в юбилейный год?

— Я желаю родному городу развития. Развития во всех направлениях: в благоустройстве и создании комфортной среды для жизни, в экономике и с точки зрения благоприятного инвестиционного климата, в социальной сфере. Пусть будет больше интересных культурных и образовательных инициатив. А мы всегда рядом и готовы поддерживать город в его новых проектах.

Читать далее приложение «Нижний Новгород. Бизнес-800»