Трудовые ресурсы молодежи на рынке труда России и Франции

ЭКОНОМИКА ТРУДА

Том 6 • Номер 2 • Апрель-июнь 2019 ISSN 2410-1613 Russian Journal of Labor Economics

>

Креативная экономика

издательство

Трудовые ресурсы молодежи на рынке труда россии и Франции

Цыганкова И.В. 1, Мячин Ю.В. 1

1 Санкт-Петербургский государственный экономический университет, Санкт-Петербург, Россия АННОТАЦИЯ:

В статье проведен анализ динамики численности трудовых ресурсов молодежи в России и во Франции. Сформулированы последствия снижения численности молодежи для экономики России. Рассматривается положение молодежи обеих стран в сфере труда: рассчитаны показатели молодежного сегмента рынка труда (численность рабочей силы в возрастной группе 15-24 лет, уровень безработицы среди молодых людей 15-24 лет и т. д.). Выявлены общие черты, особенности и различия в положении молодых людей на рынке труда России и Франции, основные тенденции развития молодежного сегмента рынка труда.

КЛЮЧЕВЫЕ СЛОВА: динамика численности молодежи, рынок труда молодежи, сфера занятости, безработица молодежи, проблемы трудоустройства

Labor resources of youth in the labor market of Russia and France

Tsygankova I.V. 1, Myachin Yu.V. 1

1 The St. Petersburg State University of Economics, Russia

Введение

Положение молодежи в сфере труда оказывает существенное влияние на экономику любой страны. От его состояния зависят перспективы развития экономической системы в последующие десятилетия. Возможности получения молодыми людьми образования и его качество, соответствие профессиональных компетенций выпускников требованиям рынка труда, численность и удельный вес молодых людей в составе трудовых ресурсов, возможности трудоустройства определяют инновационный потенциал государства. В то же время ситуация на молодежном рынке труда отдельных стран может существенно различаться.

Между Российской Федерацией и Французской Республикой существуют тесные связи и в сфере экономики, и в сфере образования. Франция является одним из важнейших партнеров России. В современных условиях между вузами России и вузами стран - членов Европейского Союза действует 239 программ двойных дипломов (в 74 вузах России), безусловными лидерами при этом являются француз-

ские вузы. Их доля составляет около 37% (92 программы) [1]. Сотрудничество в данной сфере продолжает развиваться. В этой связи целесообразно оценить положение молодых людей на рынке труда обеих стран.

Сфера занятости имеет важное значение в жизни людей, поскольку напрямую определяет уровень благосостояния людей, обеспечивает социальный статус; проблемы в данной сфере оборачиваются для государства нарастанием конфликтов и напряженности в обществе [2, с. 163] (Popov, 2017). Показатели безработицы и ВВП тесно связаны между собой [3, с. 5] (Tyapkina, Mongush, Akimova, 2014). В России после 2013 г. стал проявляться рост уровня бедности [4, с. 25] (Razumov, Skovpen, 2018), что, на наш взгляд, связано с неблагоприятной ситуацией в сфере экономики и, как следствие, с негативными тенденциями в сфере труда в 2013-2015 гг., Экономические потери в связи с безработицей в России составили в среднем 253,07 мрлд руб. в год в 2012-2016 гг. [5, с. 14] (Kochergin, 2017). В этой связи ситуация на рынке труда требует особого внимания, в особенности в молодежном сегменте, поскольку основной источник дохода для молодежи в России - это доход от трудовой деятельности.

Сравнительный анализ состояния молодежного сегмента рынка труда в России и во Франции позволит выявить различия подходов к применению труда молодых работников, основные проблемы в сфере занятости молодежи.

Трудовые ресурсы молодежи России и Франции. Анализируя данные, представленные Росстатом [6, с. 89], можно констатировать, что в Российской Федерации в последние годы наблюдалось существенное снижение численности молодежи (табл. 1). В возрастной группе 15-19 лет за рассматриваемый период численность

ABSTRACT:_

The article analyzes the dynamics of the youth labor force in Russia and France. The consequences of reducing the number of young people for the Russian economy are formulated. The situation of youth of both countries in the sphere of labor is considered: indicators of youth segment of the labor market are calculated (the number of labor force in the age group of 15-24 years, the unemployment rate among young people of 15-24 years, etc.). Common features, features and differences in the position of young people in the labor market of Russia and France, the main trends in the development of the youth segment of the labor market are revealed.

KEYWORDS: dynamics of youth population, youth labor market, employment, youth unemployment, employment problems

JEL classification: J21, J40, J49 Received: 03.05.2019 / published: 30.06.2019

© Author

CITATION:_

Tsygankova I.V., Myachin Yu.V. (2019) Trudovye resursy molodezhi na rynke truda Rossii i Frantsii [Labor resources of youth in the labor market of Russia and France]. Ekonomika truda. 6. (2). - 735-746. doi: 10.18334/et.6.2.40680

молодых людей снижалась до 2017 г., и только в 2018 г. наблюдается незначительный рост значения показателя. Среди молодых людей 20-24 лет снижение численности наблюдалось с 2011 по 2018 г. В возрастной группе 25-29 лет численность молодежи снижалась в 2017-2018 гг. Численность молодых людей в возрасте 15-29 лет сокращалась на протяжении данного периода. С 2001 по 2018 г. численность молодых людей снизилась на 8 607 тыс. чел.

Таблица 1

Динамика численности молодежи в РФ в 2001-2018 гг., тыс. чел.

Возрастная группа, лет 2001 г. 2011 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г.

15-19 12 322 8 237 6 731 6 690 6 816

20-24 11 106 12 122 8 445 7 828 7 336

25-29 10 451 12 012 12 412 11 879 11 120

Итого 33 879 32 371 27 588 26 397 25 272

Источник: составлено авторами на основании данных Росстата.

Данные, приведенные в таблице 2, свидетельствуют о том, что удельный вес молодых людей в общей численности населения невысок, при этом наблюдалось сокращение доли молодежи в стране на протяжении всего рассматриваемого периода. Удельный вес молодых людей в общей численности населения снизился с 2001 по 2018 г. на 5,96%.

На основании определения, предложенного Организацией Объединенных Наций, молодежным возрастом в европейских странах считается возраст 15-24 лет [7, с. 96] (Sigov, Tsygankova, 2017). А потому целесообразно рассмотреть динамику численности молодежи данного возраста и в России. По данным Российского комитета государственной статистики о численности молодых людей в возрасте 15-24 лет и общей численности населения, нами был рассчитан удельный вес данной группы в общей численности населения страны. Анализ данных позволяет сделать выводы о том, что наблюдается резкое снижение удельного веса молодых людей 15-24 лет. С 2001 по 2018 г. доля молодежи снизилась на 6,37%.

ОБ АВТОРАХ:_

Цыганкова Инга Владимировна, профессор кафедры экономики труда, доктор экономических наук, профессор

Мячин Юрий Васильевич, профессор кафедры менеджмента и инноваций, доктор экономических наук, профессор

ЦИТИРОВАТЬ СТАТЬЮ:_

Цыганкова И.В., Мячин Ю.В. Трудовые ресурсы молодежи на рынке труда России и Франции // Экономика труда. - 2019. - Том 6. - № 2. - С. 735-746. Сог 10.18334М.6.2.40680

Таблица 2

Удельный вес молодежи в общей численности населения России в 2001-2018 гг.

Показатель 2001 г. 2011 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г.

Численность населения России, тыс. чел. 146 304 142 865 146 545 146 804 146 880

Численность молодежи (15-29), тыс. чел. 33 879 32 371 27 588 26 397 25 272

Численность молодежи (15-24), тыс. чел. 23 428 20 359 15 176 14 518 14 152

Удельный вес молодежи (15-29 лет) в общей численности населения,% 23,16 22,66 18,82 17,98 17,20

Удельный вес молодежи (15-24 лет) в общей численности населения,% 16 14,25 10,35 9,89 9,63

Источник: рассчитано авторами на основании данных Росстата.

На наш взгляд, в результате снижения численности молодежи будет наблюдаться:

• сокращение численности трудовых ресурсов страны, ведущее к сокращению объемов производства товаров и услуг, что в конечном итоге отрицательно повлияет на динамику ВВП;

• снижение способности общества создавать и воспринимать инновации, что будет замедлять научно-технический прогресс в стране;

• рост демографической нагрузки на работающее население, что обострит проблемы выплат пенсий, пособий на детей, пособий по безработице, стипендий для молодежи и повлияет на положение социально уязвимых групп населения в стране.

Повышенные темпы старения населения России уже привели к увеличению пенсионного возраста на 5 лет в 2018 г., что негативно отразилось на качестве жизни лиц предпенсионного возраста.

Тенденция снижения доли молодежи в общей численности населения характерна не только для России, но и для европейских стран. Так, во Франции в последние годы удельный вес молодежи 15-24 лет также невысок (табл. 3) [8, 9, 10], хотя показатели свидетельствуют о том, что ситуация в 2017-2018 гг. была лучше, чем в России. В 2017 г. доля молодежи в возрасте 15-24 лет во Франции была выше, чем в России на 1,9%; в 2018 г. - на 2,17%. Тем не менее, молодежь во Франции составляет менее 12% от общей численности населения, в 2018 г. ее численность и удельный вес возросли незначительно в сравнении с 2017 г.

На первый взгляд кажется, что снижение численности молодежи должно способствовать снижению уровня безработицы среди молодых людей и расширению возможностей трудоустройства, созданию условий для более полного использования потенциала молодых работников. Многие авторы отмечают, что действие демографи-

ческого фактора во многом будет определять политику в сфере занятости в ближайшие годы [11, с. 1040] (Mamleeva et al., 2018).

Таблица 3

Удельный вес молодежи в общей численности населения Франции

в 2017-2018 гг.

Показатель 2017 г. 2018 г.

Численность населения Франции, млн чел. 66,77 66,89

Численность молодежи, тыс. чел. 7,87 7,89

Удельный вес молодежи (15-24 лет) в общей численности населения,% 11,79 11,8

Источник: составлено авторами

Молодежный сегмент рынка труда России и Франции. Федеральная служба государственной статистики РФ не приводит данные по уровню безработицы молодежи в возрастной группе 15-24 лет, а потому на основании данных Росстата об общей численности безработных и удельном весе безработных молодых людей данной возрастной группы среди всех безработных нами были рассчитаны показатели численности безработной молодежи. Данные Росстата о численности занятых в целом и доле занятых по отдельным возрастным группам позволили рассчитать численность рабочей силы в возрастной группе 15-24 лет, а затем уровень безработицы среди молодежи 15-24 лет (табл. 4).

Таблица 4

Показатели состояния молодежного сегмента рынка труда в России в 2010-2017 гг.

Показатели 2010 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г.

Численность безработной молодежи в возрасте 15-24 лет, тыс. чел. 1 480,25 1 044,68 988,62 860,84

Численность занятой молодежи в возрасте 15-24 лет, тыс. чел. 7 273,14 5 496,62 5 067,72 4 472,8

Численность рабочей силы в возрастной группе 15-24 лет, тыс. чел. 8 753,39 6 541,3 6 056,34 5 333,64

Уровень безработицы в возрастной группе 15-24 лет,% 16,91 15,97 16,32 16,14

Источник: составлено авторами по данным Росстата.

Уровень безработицы среди населения всех возрастных групп в РФ составлял: 7,3% в 2010 г.; 5,6% в 2015 г.; 5,5% в 2016 г.; 5,2% в 2017 г. [6, с. 110]. Таким образом, можно сделать вывод о том, что уровень молодежной безработицы в России среди лиц в возрасте 15-24 лет был значительно выше, чем среди населения в целом на протяжении рассматриваемого периода.

Анализируя положение молодежи на рынке труда Франции, следует отметить, что уровень безработицы населения всех возрастных групп был более чем вдвое ниже, чем среди молодых людей 15-24 лет (табл. 5) [12, 13].

Таблица 5

Показатели состояния рынка труда Франции в 2011-2018 гг.

Показатели 2011 г. 2015 г. 2016 г. 2017 г. 2018 г.

Уровень безработицы среди населения всех возрастных групп,% 9,2 10,4 10,1 9,4 8,81

Уровень безработицы молодежи (15-24 лет),% 21,85 24,56 24,47 22,14 20,71

Источник: составлено авторами

При этом уровень безработицы молодежи 15-24 лет в России значительно ниже, чем во Франции. Данная тенденция сохраняется на протяжении ряда лет.

Можно констатировать, что снижение численности молодежи, особенно в возрасте 15-24 лет, почти не влияет на уровень молодежной безработицы. В России в 2015, 2016 и в 2017 гг. в сравнении с 2010 г. изменение показателя составило менее 1%. Во Франции при незначительном росте численности и доли молодежи среди других возрастных групп в 2017-2018 гг. уровень безработицы снизился на 1,43%. На наш взгляд, это произошло вследствие улучшения ситуации на рынке труда в целом, поскольку уровень безработицы во Франции среди всех возрастных групп также снизился в 2018 г. в сравнении с 2017 г. на 0,59%.

Значительная часть молодежи выходит на рынок труда еще на стадии получения профессионального образования. Для выяснения того, какие препятствия мешают молодым россиянам и французам найти свое место на рынке труда, а также для того, чтобы выявить особенности молодежной занятости, нами было проведено социологическое исследование среди выпускников и студентов российско-французской магистерской программы двойных дипломов «Международный менеджмент», реализуемой Санкт-Петербургским государственным экономическим университетом совместно с государственным университетом г. Анже, Франция. В опросе приняли участие 24 респондента из Франции и 29 респондентов из России, большинство из которых являются выпускниками программы, а также магистранты 2-го курса, желающие работать во время обучения в магистратуре. В выборку также вошли магистранты университета Анже, которые обучаются на других программах.

Результаты исследования показали, что большинство респондентов из Франции проходят стажировку на предприятиях (11 чел., 45,8%) или имеют постоянное место работы (8 чел., 33,3%). Небольшая группа опрошенных (2 чел., 8,4%) вовлечена в нестандартные трудовые отношения, такие как фриланс и дистанционная работа, поскольку они предпочитают оставаться мобильными и хотят сами распоряжаться своим рабочим временем и доходом. При этом 5 чел. (20,8% опрошенных) отметили, что не имеют работы и находятся в процессе поиска рабочего места.

Большинство респондентов из России имеют постоянное рабочее место на предприятии (16 чел., 57%), но в то же время процент людей, которые все еще находятся

в поиске, также высок (8 чел., 28,6%). В основном это магистранты, которые еще не закончили университет.

Российские и зарубежные исследователи отмечают, что как во Франции, так и в России рынок труда становится более гибким вследствие развития нестандартных форм занятости [14-19] (Razumov et al., 2019; Saveleva, 2017).

Но результаты исследования показали, что численность и удельный вес выпускников, выбирающих нестандартные формы работы, невысок.

Интересен факт, что удельный вес молодежи, которая участвует в нестандартных формах занятости, значительно выше среди российских выпускников (5 чел., 17,9%). При этом 3 чел. (10,7%) из них отметили, что работают в рамках дистанционной занятости, 1 чел. (3,6%) - в рамках неполной занятости, 1 чел (3,6%) - в рамках фриланса. Никто из опрошенных не указал, что проходит стажировку в силу определенных особенностей российской образовательной системы, для которой стажировка на данный момент не является распространенным явлением.

Более половины респондентов, прежде всего россияне, отметили, что готовы согласиться на постоянную работу с низким уровнем оплаты труда сразу после окончания учебы. Данная тенденция характерна и для молодых выпускников на рынке труда других стран [20]. Французские студенты и выпускники главным препятствием на пути успешного поиска работы считают высокий уровень конкуренции на французском рынке труда (66,7% от всех опрошенных). Это можно объяснить тем, что многие молодые люди данной подгруппы впервые выходят на рынок труда, и поэтому они менее конкурентоспособны по сравнению с работниками старших возрастов. Около 25% всех респондентов считают, что успешному трудоустройству молодежи препятствует отсутствие законченного профессионального образования, а 16,7% опрошенных считают, что отсутствие достойных предложений работы вызывает проблемы при трудоустройстве. Остальные респонденты из Франции назвали такие причины, как низкая мотивация к труду, недостаток практических навыков, дисбаланс спроса и предложения на рынке труда в профессиональном разрезе.

Российские магистранты и выпускники среди основных причин, препятствующих трудоустройству, назвали высокий уровень конкуренции на рынке труда (46,4%), отсутствие законченного профессионального образования (35,7%). Также в качестве препятствий респонденты назвали отсутствие достойных предложений работы и несоответствие предложений по вакансиям зарплатным и иным ожиданиям выпускников.

На вопрос «Сколько времени занял у Вас поиск работы?» более 54% респондентов из Франции сообщили, что процесс поиска занял несколько месяцев, у 37,6% опрошенных период поиска работы составил от двух недель до одного месяца, и лишь 8,3% сказали, что искали работу всего 1-2 недели.

Процесс поиска работы у 50% россиян занял от двух недель до одного месяца, несколько месяцев искали работу 25% опрошенных, 25% опрошенных также отметили, что время поиска составило 1-2 недели.

На вопрос «Какие источники информации Вы использовали при поиске работы?» и российские, и французские респонденты указали в качестве основного источника специализированные сайты для поиска работы (Glassdoor и Indeed - во Франции, HeadHunter и Job.ru - в России). Второй по значимости источник и для россиян, и для французов - социальные ресурсы (Facebook, Linkedin).

На третьем месте по степени значимости у французских респондентов находится поиск через кадровые агентства, в то время как россияне предпочитают искать работу, самостоятельно обращаясь на предприятия, либо используют рекомендации и связи друзей и родственников.

На вопрос «Какие компетенции, на Ваш взгляд, наиболее ценят работодатели»? респонденты из России назвали профессиональные навыки, навыки межличностного общения, требуемый для конкретной вакансии уровень образования, а также престиж университета, который окончил выпускник. Компетенции, которые в большей степени ожидаются от соискателя во Франции - профессиональные навыки, навыки межличностного общения, требуемый уровень образования, заинтересованность претендента в получении данного рабочего места. Можно сделать вывод о том, что требования с точки зрения компетенций для выпускников учебных заведений обеих стран практически одинаковы, за исключением того, что российские работодатели уделяют внимание престижу высших учебных заведений.

Заключение

Результаты проведенного анализа состояния молодежного сегмента рынка труда в России и во Франции, а также данные, полученные по итогам проведения социологического исследования позволяют сделать вывод о том, что:

• молодежь остается менее конкурентоспособной группой населения на рынке труда как в России, так и во Франции; несмотря на снижение численности трудовых ресурсов молодежи, проблема трудоустройства среди молодых людей стоит наиболее остро в сравнении с другими возрастными группами;

• уровень безработицы среди молодежи в России значительно ниже, чем во Франции;

• время поиска работы молодыми людьми среди россиян меньше, чем среди французов;

• связи между предприятиями реального сектора экономики и высшими учебными заведениями в Российской Федерации слабее, чем во Франции: в рамках сотрудничества между предприятиями и университетами в России практически не применяются стажировки в целях последующего трудоустройства молодежи;

• современные цифровые средства коммуникации играют для молодежи важную роль при получении информации о состоянии рынка труда;

• нестандартные формы занятости, даже связанные с цифровыми технологиями (телетруд, фриланс), привлекают далеко не всех молодых людей; большинство предпочитает стандартную занятость;

• по мнению респондентов, основными препятствиями успешного трудоустройства как в России, так и во Франции являются высокий уровень конкуренции и отсутствие законченного профессионального образования. Выявленные особенности молодежного сегмента рынка труда в России и во Франции позволят наметить основные направления регулирования в данной сфере.

ИСТОЧНИКИ:

1. Франко-российские программы. Французское государственное агентство по продви-

жению французского высшего образования за рубежом «Campus France». Russie. [Электронный ресурс]. URL: http://www.russie.campusfrance.org/node/5816 (дата обращения: 13.01.2018).

2. Попов А.В. Нерешенные проблемы сферы занятости современной России // Экономика труда. - 2017. - № 3. - C. 163-172. - doi: 10.18334/et.4.3.38242 .

3. Тяпкина М.Ф., Монгуш Ю.Д., Акимова И.О. Исследование показателей циклично-

сти экономического развития страны // Российское предпринимательство. - 2014. - № 24 (270). - С. 4-15.

4. Разумов А.А., Сковпень В.А. Мониторинг доходов и бедности в Российской Федерации: анализ современных тенденций // Труд и социальные отношения. -2018. - № 2. - С. 25-37. - doi: 10.20410/2073-7815-2018-29-2-25-37 .

5. Кочергин М.А. Безработица и ее последствия для экономики страны (статистиче-

ский анализ на примере РФ) // Экономика труда. - 2017. - № 1. - C. 9-18. - doi: 10.18334/et.4.1.37767 .

6. Российский статистический ежегодник. / Статистический сборник. - М.: Росстат,

2018. - 694 c.

7. Сигов В.И., Цыганкова И.В. Положение молодежи на рынке труда в России и ев-

ропейских странах: сравнительный анализ // Журнал правовых и экономических исследований. - 2017. - № 1. - С. 94-100.

8. Total population of France from 2004 to 2019, in millions. Statista.com. [Электронный

ресурс]. URL: https://www.statista.com/statistics/459939/population-france (дата обращения: 15.09.2018).

9. Distribution of the population in France as of January 1, 2019, by age group. Statista.com.

[Электронный ресурс]. URL: https://www.statista.com/statistics/464032/distribution-population-age-group-france (дата обращения: 23.03.2019).

10. Jeunesse en France. Institut national de la statistique et des études économiques. Insee. fr. [Электронный ресурс]. URL: https://www.insee.fr (дата обращения: 12.04.2019).

11. Мамлеева Э.Р., Сазыкина М.Ю., Марьина А.В., Бесчастнова Н.В. Демографические аспекты формирования трудовых ресурсов и их специфика на современном этапе развития // Экономика труда. - 2018. - № 4. - С. 1037-1047. - doi: 10.18334/ et.5.4.39508 .

12. Youth unemployment refers to the share of the labor force ages 15-24 without work

but available for and seeking employment. Theglobaleconomy. [Электронный ресурс]. URL: https://ru.theglobaleconomy.com/France/Youth_unemployment (дата обращения: 16.04.2019).

13. Франция - уровень безработицы. Knoema.ru. [Электронный ресурс]. URL: https:// knoema.ru/atlas/Франция/Уровень-безработицы (дата обращения: 30.03.2019).

14. Berson C. The duality of the French labor market 2017 Atypical contracts in France, miméo. Blocnotesdeleco. [Электронный ресурс]. URL: https://blocnotesdeleco.banque-france.fr/en/blog-entry/duality-french-labour-market (дата обращения: 02.04.2019).

15. Trends in the world of freelancing - market overview, prospects, competition, the most demanded and highly paid professions. Freelancehunt. [Электронный ресурс]. URL: https://freelancehunt.com/blog/tiendientsii-v-mirie- frilansa-obzor-rynka-pier-spiektivy-konkurientsiia-samyie-vostriebovannyie-i-vysokooplachivaiemyie-profies-sii (дата обращения: 09.11.2018).

16. Разумов А.А., Цыганкова И.В., Антонова Г.В., Никишина О.Ю. Нестандартная занятость как форма использования рабочего времени. / 2-е изд. - М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2019. - 171 c.

17. Савельева Е.А. Investigation of the Cyclicity Indicators of the Economic Development of Russia // Экономика труда. - 2017. - № 2. - С. 111-128. - doi: 10.18334/et.4.2.38182 .

18. L'enquête le freelancing en France 2017 Sondage. Cdn.malt.com. [Электронный ресурс]. URL: https://cdn.malt.com/etude-freelance-2017/etude-malt-ouishare-2017. pdf. (дата обращения: 02.04.2019).

19. Labor Law Reform France. Gouvernement.fr. [Электронный ресурс]. URL: https:// www.gouvernement.fr/en/labour-law-reform (дата обращения: 09.11.2018).

20. Winiger R. Praxishandbuch flexible Arbeitszeitmodelle: Methoden, Konzepte und Vorgehensweisen für die Einführung und Optimierung flexibler Arbeitszeitmodelle. -Zurich, Praxium-Verlag. - 2014. - 268

REFERENCES:

Rossiyskiy statisticheskiy ezhegodnik [Russian statistical Yearbook] (2018). M.: Rosstat. (in Russian).

Berson C. The duality of the French labor market 2017 Atypical contracts in France, miméoBlocnotesdeleco. Retrieved April 02, 2019, from https://blocnotesdeleco.ban-que-france.fr/en/blog-entry/duality-french-labour-market Distribution of the population in France as of January 1, 2019, by age groupStatista. com. Retrieved March 23, 2019, from https://www.statista.com/statistics/464032/ distribution-population-age-group-france Jeunesse en France. Institut national de la statistique et des études économiquesInsee. fr. Retrieved April 12, 2019, from https://www.insee.fr

Kochergin M.A. (2017). Bezrabotitsa i ee posledstviya dlya ekonomiki strany (statistich-eskiy analiz na primere RF) [Unemployment and its consequences for the country''s economy (statistical analysis by the example of the Russian Federation)]. Russian Journal of Labor Economics. 4 (1). 9-18. (in Russian). doi: 10.18334/et.4.1.37767 .

L'enquête le freelancing en France 2017 SondageCdn.malt.com. Retrieved April 02, 2019, from https://cdn.malt.com/etude-freelance-2017/etude-malt-ouishare-2017.pdf.

Labor Law Reform FranceGouvernement.fr. Retrieved November 09, 2018, from https:// www.gouvernement.fr/en/labour-law-reform

Mamleeva E.R., Sazykina M.Yu., Marina A.V., Beschastnova N.V.

(2018). Demograficheskie aspekty formirovaniya trudovyh resursov i ikh spetsifika na sovremennom etape razvitiya [Demographic aspects of labor resources formation and their specificity at the present stage of development]. Russian Journal of Labor Economics. 5 (4). 1037-1047. (in Russian). doi: 10.18334/et.5.4.39508 .

Popov A.V. (2017). Nereshennyeproblemy sfery zanyatosti sovremennoy Rossii [Unsolved problems in the employment sphere of modern Russia]. Russian Journal of Labor Economics. 4 (3). 163-172. (in Russian). doi: 10.18334/et.4.3.38242 .

Razumov A.A., Skovpen V.A. (2018). Monitoring dokhodov i bednosti v Rossiyskoy Federatsii: analiz sovremennyh tendentsiy [Monitoring of income and poverty in the russian federation: modern trends]. Labor and social relations. (2). 25-37. (in Russian). doi: 10.20410/2073-7815-2018-29-2-25-37 .

Razumov A.A., Tsygankova I.V., Antonova G.V., Nikishina O.Yu.

(2019). Nestandartnaya zanyatost kak forma ispolzovaniya rabochego vremeni [Nonstandard employment as a form of working time] M.: Izdatelsko-torgovaya korpo-ratsiya «Dashkov i K°». (in Russian).

Saveleva E.A. (2017). Investigation of the Cyclicity Indicators of the Economic Development of Russia [Peculiarities of arrangement of remuneration for remote work within network economy]. Russian Journal of Labor Economics. 4 (2). 111128. (in Russian). doi: 10.18334/et.4.2.38182 .

Sigov V.I., Tsygankova I.V. (2017). Polozhenie molodezhi na rynke truda v Rossii i evropeyskikh stranakh: sravnitelnyy analiz [The Situation of Young People in the Labour Market in Russia and European Countries: Comparative Analysis]. Journal of legal and economic studies. (1). 94-100. (in Russian).

Total population of France from 2004 to 2019, in millionsStatista.com. Retrieved September 15, 2018, from https://www.statista.com/statistics/459939/popula-tion-france

Trends in the world of freelancing - market overview, prospects, competition, the most demanded and highly paid professionsFreelancehunt. Retrieved November 09, 2018, from https://freelancehunt.com/blog/tiendientsii-v-mirie- frilansa-obzor-ryn-ka-pierspiektivy-konkurientsiia-samyie-vostriebovannyie-i-vysokooplachivaiem-yie-profiessii

Tyapkina M.F., Mongush Yu.D., Akimova I.O. (2014). Issledovanie pokazateley tsiklichnosti ekonomicheskogo razvitiya strany [Investigation of the Cyclicity Indicators of the Economic Development of Russia]. Russian Journal of Entrepreneurship. (24 (270)). 4-15. (in Russian).

Youth unemployment refers to the share of the labor force ages 15-24 without work but available for and seeking employmentTheglobaleconomy. Retrieved April 16, 2019, from https://ru.theglobaleconomy.com/France/Youth_unemployment