Британские компании хотят опробовать четырехдневную рабочую неделю

Около 30 британских компаний примут участие в пилотной программе 4 Day Week UK, во время которой будут оцениваться плюсы и минусы четырехдневной рабочей недели для повышения производительности самих компаний и повышения благосостояния их сотрудников. В числе компаний, которые первыми записались в программу, британское подразделение японской Canon — Canon Medical Research Europe, независимый аналитический центр Autonomy, компании цифрового маркетинга Blink и Reboot, консалтинговая компания Elektra Lighting и другие.

В Великобритании программа 4 Day Week проводится по инициативе разработавших ее новозеландских предпринимателей Эндрю Барнса и Шарлотты Локхарт и при поддержке ученых Оксфорда и Кембриджа, а также Бостонского колледжа (США). Проводившиеся в последние годы исследования показывают, что переход на сокращенную рабочую неделю ведет к повышению производительности. Так, например, когда Microsoft тестировал четырехдневную неделю в своем японском отделении, производительность там выросла на 40%.

Участники программы обязуются с июня этого года и на следующие шесть месяцев перевести сотрудников на четырехдневную рабочую неделю без сокращения зарплаты. Организаторы используют модель «100:80:100», что означает выплату 100% зарплаты при 80-процентном объеме рабочего времени и при сохранении 100-процентной производительности. За изменением показателей продуктивности компаний и благополучия сотрудников будут следить ученые из участвующих в программе университетов. Результаты программы опубликуют в следующем году, после чего их изучением займется британское правительство, чтобы понять, насколько эффективно переводить работников на 32-часовую рабочую неделю.

Комментируя проект, директор 4 Day Week UK Джо Райл отметил: «Сейчас, когда мы выходим из пандемии и стараемся сделать все лучше, чем было до этого, многие люди хотят улучшения баланса между работой и отдыхом. С того момента, когда люди вообще добились себе выходных, прошло 100 лет, и мы считаем, что на четырехдневную неделю уже давно нужно было перейти». По мнению господина Райла, этот проект окажется выигрышным и для компаний, и для сотрудников. Заявки на участие в программе 4 Day Week UK будут приниматься до конца марта, и организаторы надеются, что среди участников окажутся и более крупные компании.