Карманы топ-менеджеров станут прозрачнее

Центробанк попросил публичные компании раскрывать премии руководства — речь идет обо всех вознаграждениях членам совета директоров и топ-менеджерам. ЦБ рекомендовал публиковать информацию максимально подробно и в индивидуальном порядке. Нужна ли такая прозрачность, разбирался Иван Корякин.

Центробанк просит публичные акционерные общества делиться практически всей информацией о премиях: кому, каким образом, сколько и за что. Годовой отчет должен содержать ключевые принципы политики премирования, подходы к формированию фиксированной и переменной части, а также «золотых парашютов». И все это бизнесу рекомендуют излагать в понятной форме — в графиках. С динамикой изменения премий за последние три года, например. Так, чтобы не вводить в заблуждение инвесторов и акционеров.

Центробанк не забыл и о вознаграждениях в нетрадиционной форме — например, акции, жилье, автомобили, социальный пакет или оплата расходов. Более того, в своих рекомендациях ЦБ упомянул родственников топ-менеджеров и аффилированных с руководством лиц. Глава компании Jacobson Рartners Дмитрий Акопов такие рекомендации приветствует: «Чем прозрачнее система оплаты труда, тем прозрачнее понимание того, как начисляются переменные выплаты, за что человек их получает, каков размер его оклада, — тем лучше и понятнее и для самой компании, и для сотрудников, и, собственно, для внешнего мира. Тем более, если это публичная компания».

Сейчас публичные компании раскрывают в основном общую сумму вознаграждения всему совету директоров или правлению. Хотя ЦБ отмечает, что рекомендации можно использовать «как отправную точку» — то есть, следовать им необязательно. Но если компании станут раскрывать информацию детально, как им и советуют, вопросов к бизнесу будет только больше, говорит директор финансовой практики московского офиса компании BCG Сергей Ишков: «Просто придем к тому, что все начнут очень детально сопоставлять компенсации по сложным позициям. Финансовый директор небольшого банка топ-50, у которого под контролем баланс на 100 млрд руб., к примеру, и финансовый директор такой структуры, как Сбербанк или ВТБ, где мы говорим о триллионах рублей. А сравнивать, я думаю, будут напрямую: возможны определенные спекуляции на тему „вот смотрите, есть, банк «Открытие», в нем вот CFO зарабатывает столько, а есть банк ВТБ, в нем CFO зарабатывает столько“».

Размер премий — одна из самых обсуждаемых тем в СМИ. В мае в центре внимания оказались вознаграждения руководству «Роснефти» за первый квартал 1,5 млрд руб. Неравнодушных такая сумма смутила, но в компании пояснили, что это премия за покупку у государства «Башнефти» и продажу инвесторам 19,5% акций «Роснефти». Но как поделили внушительный бонус в правлении, неизвестно. Да и не факт, что крупные компании будут следовать советам ЦБ в дальнейшем.