Заштатная ситуация

Банк "Восточный экспресс", по итогам первого полугодия получивший более 300 млн руб. убытка и так и не занявший значимого места среди кредиторов в торговых сетях, планирует оптимизировать персонал.

О том, что в банке "Восточный экспресс" начались сокращения персонала, "Ъ" рассказали несколько источников на банковском рынке. "Кредитование замедляется, растут просрочка и резервы. В таких условиях банку просто не нужно большое количество сотрудников",— говорит собеседник "Ъ", близкий к банку. По оценкам другого источника, сократить намереваются до 30% штата. В банке факт увольнений не отрицают, указывая, что их планируемый масштаб гораздо меньше. "Банк сокращает примерно 1 тыс. сотрудников (из более чем 12 тыс.— "Ъ"), в основном это персонал сети. Цель — оптимизация издержек банка по точкам, которые не выходят на плановые показатели эффективности,— пояснил "Ъ" предправления "Восточного экспресса" Сергей Власов.— В связи с ухудшением рынка в 2013 году многие точки, которые ранее были экономически эффективными, стали убыточными".

В нынешних условиях оптимизация штата для розничного банка неудивительна, говорит аналитик Moody's Лев Дорф. "Рынок розничного кредитования замедляется (в прошлом году на 1 июля рост составил 18,4%, в текущем году на аналогичную дату — 13,7%, по данным ЦБ.— "Ъ"), доходность бизнеса снижается, а качество портфелей из-за высокой закредитованности заемщиков ухудшается. У розничных банков гибкая расходная часть, и при необходимости они быстро сокращают персонал",— указывает он. Действительно, в кризисном 2008 году лидерам рынка розничного кредитования пришлось оперативно оптимизировать штаты из-за сокращения бизнеса. "Количество персонала в банках уменьшилось в среднем на 15-30%",— вспоминает директор департамента розничного бизнеса ХКФ-банка Артем Алешкин.

Однако сейчас сокращение сотрудников не является тенденцией, общей для всех розничных банков. О планах сокращения числа работников в июне заявляла группа Societe Generale (ее российскими "дочками" являются Росбанк, "Дельтакредит" и Русфинанс-банк). Однако в ХКФ-банке, по словам господина Алешкина, сокращать сотрудников не планируют (численность персонала на 1 апреля — 31,8 тыс.). В розничных банках, сопоставимых с "Восточным экспрессом" по численности персонала — "Ренессанс Кредите" (12,3 тыс.), ОТП-банке (13,6 тыс.), "Русском стандарте" (22,2 тыс.),— о планах по сокращению сотрудников также не объявляли.

Для "Восточного экспресса" вопрос оптимизации затрат (в том числе и за счет сокращения сотрудников) актуален, указывают аналитики. По данным отчетности банка по РСБУ, его прибыльность по сравнению с прошлым годом серьезно снизилась: если в первой половине 2012 года банк заработал более 2 млрд руб. чистой прибыли, то по итогам шести месяцев текущего года показал убыток в размере 303 млн руб., указывает Лев Дорф. Это произошло, в частности, за счет сокращения темпов роста кредитного портфеля: за первую половину 2012 года объем ссуд физлицам вырос на 34%, за первую половину текущего — всего на 10,7%, по данным РСБУ, причем банку пришлось нарастить резервы более чем на 50%.

Сокращение прибыльности бизнеса демонстрируют и другие розничные банки, которые пока не планируют увольнять персонал (так, "Ренессанс Кредит" в первом полугодии получил 1,2 млрд руб. убытка против прибыли в 1,7 млрд руб. за аналогичный период прошлого года). Однако у "Восточного экспресса" есть одно направление, в котором кадровые сокращения наиболее ожидаемы. Банк активно пытался развиваться на рынке кредитования в торговых сетях, но многочисленные переговоры с их представителями успехом не увенчались. По данным Frank Research Group на 1 июня, "Восточный экспресс" не входил в первую десятку на рынке POS-кредитов, то есть имел долю рынка менее 3,4%.