Битва за таланты

30 ноября 2021 г. состоится Международный саммит HR Digital 2021, где мировые эксперты и компании-лидеры российского рынка поделятся опытом, представят подробные кейсы и дадут современные инструменты в управлении персоналом. Хедлайнером саммита, организованного крупнейшей российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, станет всемирно известный эксперт в сфере HR — профессор Армин Трост.

Впервые саммит HR Digital пройдет в гибридном формате, а это значит, что участники по желанию смогут присоединиться либо к «живой» встрече на площадке мероприятия, либо подключиться онлайн из любой точки. Формат мероприятия, помимо выступлений спикеров и HR-экспертов, подразумевает профессиональный нетворкинг и обмен актуальными HR-кейсами. Но самое главное — это контент, а именно, актуальные темы по удержанию и вовлечению сотрудников, ИТ-подбор, автоматизация HR-процессов, бюджетирование и работа с аналитикой.

Одним из ключевых спикеров саммита станет профессор Армин Трост. Эксперт в течение 15 лет преподает и занимается исследованиями в области управления персоналом и организационного развития в Университете Фуртвангена (HFU). Много лет отвечал за подбор персонала на международном уровне в компании SAP, а также в течение 10 лет являлся партнером в отмеченной наградами консалтинговой компании Promerit. Армин Трост ежедневно работает с коллегами из HR-сферы, со специалистами, менеджерами и руководителями, постоянно отслеживает изменения на рынке, анализирует подходы и инструменты. Глубоко исследует тему лидерства, без которой, по его мнению, невозможно понимать сферу HR. Во время своего выступления на саммите эксперт поделится стратегией привлечения талантов и поможет аудитории разобраться во всем, что связано с подбором квалифицированного персонала.

Благодаря тому, что во время саммита участники получат практические знания, которые можно будет сразу же использовать в работе, посещение становится актуальным не только для HR-специалистов и HRD, но и для руководителей команд, владельцев бизнеса компаний разных сфер и численности персонала.

В программе заложены сразу несколько эффективных форматов работы: кейсы компаний, дискуссии, воркшопы и бизнес-игры. По завершению саммита все участники получат сертификаты, подтверждающие полученные знания.