РАЗВИТИЕ ЖЕНСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РЕГИОНАХ КЫРГЫЗСТАНА

УДК 331.526 +331.101.232

РАЗВИТИЕ ЖЕНСКОГО ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА В РЕГИОНАХ

КЫРГЫЗСТАНА

Кулуева Ч.Р.1, Астанова С.У.2 ©

1К.э.н., профессор Ошского государственного университета, 2старший преподаватель Ошского технологического университета,

Кыргызская Республика

Аннотация

Данная статья посвящена вопросам развития женского предпринимательства в областях Кыргызстана. Определены основные факторы и тенденции развития женского предпринимательства, выявлены региональные проблемы и пути их решения. Раскрыта роль предпринимательства как важного инструмента реализации трудовых возможностей женщин, а также расширения женской занятости в регионах Кыргызстана

Ключевые слова: женское предпринимательство, женская занятость, женский бизнес, женщины-руководители, рынок труда, трудовые возможности женщин.

THE DEVELOPMENT OF WOMEN'S ENTERPRENEURSHIP IN THE REGIONS OF

KYRGYZSTAN

Summary

This article focuses on the development of women's entrepreneurship in the regions of Kyrgyzstan. The main factors and trends in the development of female entrepreneurship, identified regional issues and problems of their development and expansion. The role of entrepreneurship as an important tool for the implementation of employment opportunities for women, as well as the expansion of women's employment in the regions of Kyrgyzstan

Keywords: women's entrepreneurship, women's employment, women business, women leaders, labor market, employment opportunities for women.

Происходящие трансформационные процессы современности стали причиной возникновения и формирования новых социально-экономических институтов, которые заняли определяющее место в рыночной экономике. Здесь немаловажная роль принадлежит институту предпринимательства [1], где ключевую роль занимает становление класса женщин-предпринимателей, оказывая существенное влияние на социально-экономическое развитие нашей республики.

В условиях формирования рыночных отношений женщины активно вовлекаются в систему предпринимательства. В современных экономических отношениях женщины продолжают оставаться основным решающим фактором развития общественного производства и частью экономически активного населения.

Современное женское предпринимательство - это особый вид экономической деятельности, выполняемая женщинами. Это вид самозанятости населения, связанный с самореализацией социально-экономических качеств, самоутверждением в обществе и реализацией способностей к трудовой деятельности, направленных на создание новых и совершенствование традиционных видов производства, сопровождаемые с определенным

© Кулуева Ч.Р., Астанова С.У., 2016 г.

риском, властью, капиталом и образованием, а также с сохранением специфических женских семейных и бытовых функциональных обязанностей [7].

В то же время необходимо учитывать гендерную стратификацию в бизнесе, выражающуюся через процесс стирания граней между мужчиной и женщиной в развитии предпринимательства, которые ярко выражены в вопросах, связанных с занятостью бизнесом, предпринимательством в регионах, «специализации» на различных видах предпринимательства, а также потенциальными возможностями в управлении бизнесом, основанных на различиях в образовании, доступности к власти, наличия капитала [5].

Считаем, что основными факторами и тенденциями развития женского предпринимательства являются:

• фактическое отставание женского предпринимательства от мужского по уровню занятия предпринимательством;

• развертывание женского предпринимательства ввиду увеличения доли и объемов женской безработицы, приобретающая «хронические» формы;

• сохранение процесса сокращения и вытеснения женщин из сферы управления производством, меньшие возможности в приватизации государственных предприятий;

• сохранение фактического мужского руководства, несмотря на наличие регистрации предприятий на женщин;

• существующие отраслевые и образовательные диспропорции, которые ведут к гендерным предпосылкам предпринимательства;

• уровень семейного благополучия, соответствующий женщинам-предпринимателям, в частности, «бизнес-леди»;

• мотивированность и сохранение мобильности у женщин на занятие предпринимательской деятельностью и бизнесом в целях приобретения независимости от мужчин и самовыражения;

• преобладание среди женщин-предпринимателей менеджеров, работающих по найму, их меньшинством в структуре владельцев и совладельцев компаний, фирм.

В современных условиях работающая женщина, создающая самостоятельный доход, тем самым расширяет потенциальные возможности в целях улучшения условий жизни и повышения уровня благополучия своей семьи, что выступает характерной необходимостью. На рынке труда и в сфере занятости положение женщины выступает стимулятором поиска новых решений, где предпринимательство выступает важным инструментом реализации трудовых возможностей женщин, а также расширения женской занятости в регионах Кыргызстана [6].

Малое предпринимательство наиболее привлекательно для социально-уязвимых слоев населения, особенно для женщин, ввиду того, что в них распространены гибкие условия найма и труда, связанные с неполным рабочим днем или неделей, скользящим графиком труда, совместительством и пр. В то же самое время женщины-предпринимательницы в процессе своей деятельности сталкиваются с определенными сложностями, характерными для рынка, так как женщины, занятые малым предпринимательством функционируют в условиях риска и повышенного уровня неустойчивого рыночного состояния. Наряду с вышеизложенными обстоятельствами, можно отметить, что для развития предпринимательской деятельности мешают сложности с кредитованием, ситуация в криминальной сфере, чувствительность к изменениям внешних экономических условий, которые в свою очередь затрудняют предпринимательскую деятельность. И, здесь, немаловажная роль принадлежит государству, которое должно разрабатывать программы поддержки и развития женского предпринимательства.

Таблица 1

Удельный вес женщин-руководителей, являющихся действующими индивидуальными предпринимателями по областям Кыргызской Республики на начало года, % [3,4]

Территории,области 2010 2011 2012 2013 2014 2015

Кыргызская Республика 32,8 33,5 34,2 34,7 34,3 34,3

Баткенская область 26,0 24,2 24,8 26,2 26,3 26,7

Джалал-Абадская область 30,5 30,9 30,2 31,1 30,3 30,5

Иссык-Кульская область 32,4 32,8 33,1 33,9 33,8 34,0

Нарынская область 35,1 35,7 36,4 36,9 36,6 36,3

Ошская область 21,3 23,0 25,9 27,9 27,7 27,6

Таласская область 32,4 33,2 33,5 32.9 34,4 35,1

Чуйская область 41,9 41,4 41,3 41,3 41,0 41,0

г. Бишкек 55,4 55,1 55,0 55,5 55,7 56,2

г. Ош 24,6 32,5 37,4 38,9 38,4 38,2

Источник: Женщины и мужчины Кыргызской Республики: за 2010-2015гг. [3,4 ]

Как показано в таблице 1., удельный вес женщин-руководителей являющихся действующими индивидуальными предпринимателями по областям Кыргызской Республики за 2010-2015 годы имеет умеренную тенденцию постоянного роста в Баткенской на 0,7%, Иссык-Кульской на 0,7%, Нарынской на 1,2%, Таласской областях на 2,7% и городе Бишкек на 0,8%, что нельзя сказать по Джалал-Абадской области, где данный показатель остался почти без изменения. Особенно ярко выражен рост женщин-предпринимателей в городе Ош - в южной столице Кыргызстана, в которой число женщин-предпринимателей за рассматриваемый период заметно выросло на 13,6% и в Ошской области на 6,3% (Диаграмма 1), что говорит об активизации женской части трудоспособного населения в деле создания новых предприятий и развития предпринимательской деятельности.

Предпринимательство имеет важное экономическое значение в вопросах создания новых дополнительных рабочих мест, играет важную роль в развитии частного сектора и повышения уровня жизни населения. Роль женщин-предпринимателей в активизации распространения экономических благ неоценима. Следует отметить, что более низкое число женщин-предпринимателей и характер предпринимательской деятельности отражает результат ограничений, занижающих возможности женщин развивать бизнес и аккумулировать материальные блага [8, с.191].

45

2010 2011 2012 2013 2014 2015

Кыргызская Республика  Ошская область  город Ош

Диаграмма 1. - Удельный вес женщин-руководителей индивидуальных предпринимателей по областям Кыргызской Республики на начало года, % [3,4]

Как показывает жизненная практика, женщины-руководители на региональном рынке труда гораздо меньше представлены соответствующими региональными проблемами и вопросами, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели. Во-первых, женщины

составляя 1/3 предпринимателей, по сопоставимости с показателями предпринимателей и трудовых ресурсов отражает относительно низкий уровень занятых женщин. Во-вторых, женщины предприниматели владеют с меньшим по размеру предприятиями, чем мужчины-предприниматели, которые сосредоточены в сфере услуг, подотраслях перерабатывающей и легкой промышленности, в частности, в швейной, а также в промысловых производствах [2]. В-третьих, предприятия, где руководят женщины-предприниматели менее успешны, чем компании и фирмы, где руководят мужчины, что объясняется менее рискованным характером женщин и необходимостью развития масштабов женского предпринимательства путем расширения доступа к кредитованию, «дешевым» финансовым ресурсам [7], коммерческой деятельности путем установления оптимальных выгодных связей с логистикой.

Таким образом, рассматриваемые вопросы развития женского предпринимательства требуют необходимости осуществления экономического анализа содержания и особенностей женского предпринимательства применительно к конкретному региону Кыргызстана, в частности, Ошской области, где совершенствование отечественного женского бизнеса на современном этапе должно достигаться следующими путями:

• проведением анализа сути проблем женского предпринимательства в целом;

• осуществлением разработки теоретико-методологических основ исследования женского предпринимательства на региональном уровне;

• выявлением общих тенденций становления и развития женского предпринимательства (бизнеса) в регионах нашей страны на современном этапе;

• исследованием и анализом специфики эволюции женского предпринимательства и бизнеса в условиях конкретного региона;

• определением путей совершенствования системы развития женского бизнеса и предпринимательства в регионах Кыргызстана.

Литература:

1. Абдымаликов К. Экономика Кыргызстана (на переходном этапе). Учебник. - Б.: Изд-во «Бийиктик», 2010. -740 с.

2. Возможности для мужчин и женщин в странах с формирующимся рынком региона Европы и Центральной Азии. - Сарош Саттар. - Всемирный Банк. -Вашингтон. 1818 H Street. NW. - 117с.

3. Женщины и мужчины Кыргызской Республики за 2008-2012 гг. Сборник гендерно-разделенной статистики. - Нацстаткомитет. -Б.:-2013 г.

4. Женщины и мужчины Кыргызской Республики за 2010-2014 гг. Сборник гендерно-разделенной статистики. - Нацстаткомитет. -Б.:-2015 г. (на материалах Кыргызской Республики). -Б., 2008. -174 с.

5. Кулуева Ч.Р. Вопросы анализа состояния трудовых ресурсов Кыргызской Республики. //Санкт-Петербург: Научно-технические ведомости СПб государственного политехнического университета: экономические науки. №1(114) 2011. С.239-245

6. Кулуева Ч.Р. Нужна ли политика протекционизма Кыргызстану: региональный аспект. //Научный журнал "Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук". №11(3), март, 2016 г. С.68-74.

7. Кулуева Ч.Р. Некоторые вопросы дискриминации труда в современном Кыргызстане: социально-экономический и региональный аспект. //Журнал "Молодой ученый". №6 (110), 2016. Рубрика "Экономика и управление". Электронная почта: info@moluch.ru. С. 471-477.

8. Эргешбаев У.Ж. Особенности развития предпринимательства среди трудовых мигрантов. Актуальные проблемы гуманитарных и естественных наук. 2016. №8-1. С.190-192.