Особенности национального «декрета». Как не упустить главное?

Особенности национального «декрета». Как не упустить главное?

Организация здравоохранения

Ирина Золотова

Эксперт по вопросам финансового и кадрового сопровождения

Татьяна Буцкая:

Программа «Выбор родителей», ее автор и ведущая Татьяна Буцкая, это я. У нас сегодня программа, которая может быть интересна тем, кто сейчас либо находится в отпуске, либо в него собирается, но, друзья, в отпуске не простом, а в отпуске декретном. Я представляю нашего сегодняшнего гостя: Ирина Золотова, эксперт по вопросам финансового и кадрового сопровождения.

Друзья, вы знаете, что мы делаем дорожно-демографическую карту регионов Российской Федерации. Это очень серьезная работа. Мы должны к концу года по всем 85 регионам Российской Федерации полностью собрать информацию обо всех мерах поддержки семей с детьми. О выплатах, льготах, обо всех материальных и нематериальных мерах поддержки семьи с одним ребенком, с двумя, с тремя, неполных семей, молодых семей. Очень много жизненных ситуаций и очень много мер поддержки. Для того, чтобы в них разобраться, мне кажется, и жизни мало. Но у нас с вами нет времени ждать, потому что с каждым днем население России уменьшается. К сожалению, рождаемость снижается темпами, за которыми мы пока не успеваем. Надо, чтобы в каждой семье рождалось по 3 ребенка, один вообще не считается, 2 – это начало пути, 3 ребенка – та цель, которую мы должны сейчас перед собой поставить. На что мы можем рассчитывать? Мы можем рассчитывать на государство, тем более, что государство на самом деле для нас очень много что делает. О декрете с первого дня беременности и до выхода из декрета после того, как вы 3 года посидели с ребенком, обо всех выплатах я хочу сегодня с Ириной поговорить.

Итак, Ирина, вы, как мать. У вас один ребенок?

Ирина Золотова:

Один ребенок.

Татьяна Буцкая:

Один ребенок. Как мать, скажите, вы сами декретом пользовались?

Ирина Золотова:

Честно, нет. Потому что мне попался очень хороший работодатель, который платил мне зарплату постоянно. Была в декрете, не была в декрете – он меня очень ценил и платил мне заработную плату в полном объеме. Я сидела всего лишь 3 месяца, но, поскольку я могла работать удалённо, я помогала, чем могла. Я рожала в клинике «Мать и дитя» и обратилась с документами, которые мне выдал «Мать и дитя», за вычетом 3-НДФЛ. Мне наше государство выплатило 15 000 рублей спустя 6 месяцев.

Татьяна Буцкая:

Для тех, кто не понимает вообще ничего в бухгалтерии, таких людей, как я, например, я даже не могу оценить, 15 000 – это много или мало? Я понимаю, что роды в «Мать и дитя» могут стоить 200 – 300 тысяч, да?

Ирина Золотова:

Да. У нас они чуть больше стоили, у меня кесарево было. Не суть. 15 000 рублей – это максимальная выплата, потому что у меня была большая заработная плата. Это максимальная выплата по 3-НДФЛ работающим матерям. Это не пособие, не декретные, это просто 3-НДФЛ. 2-НДФЛ – это 13 %, которые удерживаются с заработной платы, и мы имеем право потратить этот вычет на квартиру, на лечение, на лекарства. Я воспользовалась. 15 000 рублей – это максимально, что можно было получить.

Татьяна Буцкая:

Ирина, а можем ли мы сейчас всем нашим слушателям и зрителям посоветовать, что, если вы рожаете по контракту, официально по контракту, то какие вы должны взять бумаги и куда предоставить?

Ирина Золотова:

Любое медицинское учреждение знает: это лицензия и полностью выписка, сколько было потрачено. Соответственно, чек, сколько вы денег заплатили. С этими документами вы заполняете специальную форму 3-НДФЛ и подаете в налоговую по месту жительства. Налоговая рассматривает, в течение 6 месяцев она перечисляет на банковскую карточку, которую вы прикладываете к данной декларации.

Татьяна Буцкая:

А что значит «У меня была максимальная выплата»? От чего она зависит, от стоимости контракта либо от вашей заработной платы?

Ирина Золотова:

От заработной платы.

Татьяна Буцкая:

То есть вне зависимости от стоимости контракта. Контракты бывают и 2 миллиона, и 20 000 рублей.

Ирина Золотова:

Нет, всё лечение, неважно, операция или роды, они ограничиваются, есть предел 150 000 рублей. Всё, это предел. Неважно, потратили вы 600, миллион, два – абсолютно все равно.

Татьяна Буцкая:

И зависит от вашей зарплаты?

Ирина Золотова:

Да. Если мама работает, получала зарплату, то зависит от зарплаты за год. Если она получала 3 000 рублей, конечно, выплата будет меньше, если больше, выплата будет максимальной.

Татьяна Буцкая:

Можно выбрать, кто получает выплату в связи с рождением ребенка, мама или папа?

Ирина Золотова:

Абсолютно все равно. Обязательно надо предоставить документы, что второй родитель не получал. Только на одного родителя, на двух родителей не полагается, обязательно только на одного.

Татьяна Буцкая:

Класс, программа только началась, а мы уже нашли 15 000 рублей. Идем дальше.

Ирина Золотова:

Вообще, что такое декретный отпуск и с чего он начинается? Его надо разделить на 2 этапа - отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам получает только мама, а отпуск по уходу за ребенком может быть предоставлен любому из родителей или абсолютно любому члену семьи, кто будет ухаживать за ребенком.

Давайте, рассмотрим первое – отпуск по беременности и родам, срок и что это такое? Разделим женщин на работающих и неработающих. Поговорим сначала о работающей женщине. Предоставляется таким образом: 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов, всего больничный 140 дней. Если роды были осложненными, то 156 дней – 70 дней до родов и 86 дней после родов. 194 дня может длится больничный при рождении двух или более детей. Хочу обратить внимание, что начало декретного отпуска определяется датой оформления больничного листа. Если вынашивается один ребенок, то справка оформляется на 30 неделе, если более, то на 28. Женщина должна это понимать.

Сейчас пошагово рассмотрим, как правильно оформить. Обязательно нужно встать на учет.

Татьяна Буцкая:

То есть, для того чтобы получить декрет, надо обязательно встать на учет по беременности в женскую консультацию.

Ирина Золотова:

Можно в коммерческую клинику, неважно. Самое главное, чтобы у них была лицензия и право предоставления больничного листа.

Татьяна Буцкая:

До 12 недель надо встать или в любое время?

Ирина Золотова:

Можно встать до 12 недель, тогда у вас будет дополнительная выплата. Это ранние сроки, на ранних сроках до 12 недель будет дополнительная выплата.

Татьяна Буцкая:

Друзья, если вы проживаете в Москве, у вас будет 2 дополнительные выплаты. Одна будет федеральная, там практически 600 рублей с чем-то, а вторая будет…

Ирина Золотова:

628 и 600.

Татьяна Буцкая:

Да, тем не менее, уже 1200. К 15 000 прибавляем еще 1200. Кстати говоря, московская выплата для тех, кто встал на учет по беременности не до 12 недель, а, по-моему, до 20 недель.

Ирина Золотова:

Абсолютно верно, увеличили до 20 недель, да.

Татьяна Буцкая:

Тем не менее, если вы хотите получать деньги от государства, вы должны обязательно доказать, что вы соблюдаете все правила игры. Вы наблюдаетесь в женской консультации, врачи знают, что у вас хорошее здоровье, что плод правильно развивается, и за это вам дают приятные бонусы.

Итак, женщина работает, работает, работает. Вообще, отдельно надо говорить про трудовое законодательство, об этом должна знать каждая женщина, потому что вы – королева. Как только вы забеременели, вы – королева, вас не могут уволить. Вас не могут перевести на тяжелую работу, вы не можете ездить в командировки, ночные смены, сверхурочно. Больше всего мне нравится, что, если вы уволились, у вас есть 2 недели подумать. Работодатель только выдохнул: «Ну, наконец, все, она ушла», а вы через неделю: «Я передумала. Я беременная, я имею право». Вы, правда, имеете право.

Ирина Золотова:

Никто вас уволить не может, ни когда вы забеременели, ни когда вы родили, и в течение 3 лет никто вас не имеет право пальцем тронуть.

Татьяна Буцкая:

Пальцем тронуть, вот. В общем, вы доработали до определенного времени и наступает подумать, потому что уходить в декрет совсем не обязательно.

Ирина Золотова:

Да, не обязательно.

Татьяна Буцкая:

Кому уходить, как посоветуете решить вопрос?

Ирина Золотова:

Нет, на самом деле я считаю, что надо воспользоваться больничным листом, который оформляется, еще раз говорю, до родов на 70 дней, когда женщина имеет право уйти в официальный декрет и не посещать работу. Но я знаю случаи, когда будущие мамы договариваются с работодателем, они оформляют официально больничный, но получают еще дополнительный бонус, выходя на работу.

Татьяна Буцкая:

А это законно?

Ирина Золотова:

А если женщина работает не на одном месте, а на нескольких?

Татьяна Буцкая:

То есть, вы можете выйти официально в декрет после какой недели, 28, 32, 30?

Ирина Золотова:

70 дней до родов.

Татьяна Буцкая:

70 дней до родов – очень сложно. Откуда ты знаешь? Никто не знает, все знают, как на Луну полететь.

Ирина Золотова:

Больничный таким образом выдается.

Татьяна Буцкая:

Ну, будем считать 30 неделя, 28 недель – многоплодная беременность. Значит, вы дошли до 30 недели, у вас внутри развивается один человек, и вы принимаете решение: я ухожу в декрет. Можно уйти в полный декрет, но еще устроиться, работать где-то по совместительству без декрета?

Ирина Золотова:

Там не уходя в декрет – да.

Татьяна Буцкая:

Ограничивают ли ставку – на полную, на неполную можно работать?

Ирина Золотова:

Как вы договоритесь с работодателем.

Татьяна Буцкая:

Но законодательство не ограничивает, если ты в одном месте официально в декрете?

Ирина Золотова:

Нет. Вы можете уйти в декрет в двух местах, если вы трудоустроены, в трех местах, если вы трудоустроены. Тогда, обращаясь в женской консультации к врачу, вы должны сказать, что вы устроены в 3 местах и вам нужен больничный лист по 3 местам работы. Больничный лист выдается по всем местам работы. Но пособие вы все равно получите одно.

Татьяна Буцкая:

Пособие вы все равно получите одно, которое будет не более, чем… И тут начинается темный лес. Расскажите, как оно считается?

Ирина Золотова:

Пособие. При стандартной продолжительности отпуска 140 дней, как обычно нам выдают, минимальный размер 51919 рублей с 1 января 2019 года. Максимальный – 301 092 рубля 20 копеек. Если у вас зарплата, скажем так, приличная, то на 301 000 можно вполне рассчитывать. Считается оно за 2 года, что женщина в течение 2 лет зарабатывала, по той сумме рассчитывается.

Татьяна Буцкая:

Давайте, еще раз разложим эту сумму. Во-первых, от 51 000 до 300 000 – это оплата вашего декретного отпуска по беременности и родам, который составляет 140 дней, примерно за 4,5 месяца. Это даже не государство, это вы сами заработали, это ваши заработанные деньги. Вам возвращают от 50 до 300 тысяч рублей, если вы были официально трудоустроены. Как считается, кому 50, а кому 300?

Ирина Золотова:

Из расчета заработной платы. От той заработной платы, которую вы получали в течение последних 2 лет.

Татьяна Буцкая:

Вы берете 2 предыдущих года и смотрите общую сумму, которую вы заработали, всё складываете. Вы складываете не сами, обычно это делает бухгалтер.

Ирина Золотова:

Бухгалтер, конечно, где вы трудоустроены. Там сложная схема расчета. Учитываются разные премии, больничные листы, может быть, был отпуск за свой счет и так далее. Достаточно сложная формула. Я считаю, не надо каждой женщине заморачиваться, как это считается. Она беременная, соответственно, она приносит необходимые документы в бухгалтерию, и бухгалтерия по ним рассчитывает пособие.

Татьяна Буцкая:

Но, если она хочет сама дома посчитать, какая у нее будет выплата…

Ирина Золотова:

Есть формула.

Татьяна Буцкая:

Если возьмет свою среднюю зарплату и умножит на 24, то получится совсем не та сумма, из которой в результате будет рассчитан ваш декрет. Поэтому, если хотите точно, то к бухгалтеру, если хотите плюс-минус примерно, по-моему, можно на сайте ФСС посчитать?

Ирина Золотова:

Конечно, потому что выплачивает Фонд социального страхования.

Татьяна Буцкая:

Да, на сайте Фонда социального страхования есть социальный калькулятор.

Ирина Золотова:

Можно обратиться на горячую линию Фонда социального страхования или обратиться даже к ним напрямую, обойдя работодателя. Есть пилотный проект поддержки женщин с Фондом социального страхования, любая женщина может обратиться в филиал, ей помогут рассчитать. Она приносит справки за 2 года 2-НДФЛ, ей помогают рассчитать. Она может сама понять, на какую сумму она претендует.

Татьяна Буцкая:

Я хочу сейчас это сказать, я буду неоднократно повторять для женщин, которым кажется стыдным обращаться. «У работодателей сейчас так все очень сложно, а я пойду с бумагами, а я сейчас ухожу в отпуск, как он мне будет деньги платить?» Это ваши деньги, это деньги ваши.

Ирина Золотова:

Абсолютно верно! Даже могу сказать больше: это выплачивает Фонд социального страхования, не работодатель. Мы еще раз повторимся: если мы идем путем, что мама приносит документы работодателю, то работодатель подает документы в Фонд социального страхования и ему все полностью компенсируют. Сумма компенсируется или в его ежемесячных взносах, которые он делает в Фонд, или ему единоразово выплачивают полностью сумму. Поэтому никаким образом работодатель, можно сказать, ничем не рискует.

Татьяна Буцкая:

То есть, если у вас есть какие-то проблемы с работодателем, вы можете сами, напрямую.

Ирина Золотова:

Да, обратиться в пилотный проект Фонда социального страхования. На сайте ФСС есть номера телефонов.

Татьяна Буцкая:

Не во всех регионах, я знаю, пилотные проекты.

Ирина Золотова:

Москва – да, Москва точно. Я могу сказать, что, даже если нет пилотного проекта, Фонд социального страхования всегда поможет и даже сам надавит на работодателя, чтобы он правильно выплатил пособие. Это очень важно.

Татьяна Буцкая:

Итак, мы нашли 15 000, которые вам вернут за роды, мы нашли еще 1200 рублей за то, что вы наблюдаетесь в женской консультации во время беременности. Еще мы поняли, что выплата декретных именно по беременности и родам от 50 до 300 тысяч, и это дело не вашего работодателя, а Фонда социального страхования, который выплачивает вам деньги, которые вы им дали из своей зарплаты.

Я еще раз хочу вернуться к расчету суммы от 50 до 300. Они считаются по зарплате за предыдущие 2 года, как мы уже поняли, потом делятся на количество рабочих дней, 730 дней на протяжении двух лет и высчитывается средний дневной заработок. Средний дневной заработок тоже не может быть больше, чем… Какая сейчас сумма?

Ирина Золотова:

Я сейчас, может быть, не вспомню, какая она.

Татьяна Буцкая:

В общем, есть определённая сумма. То есть, когда вы взяли заработанное за 2 года и поделили на количество рабочих дней, у вас получается сумма заработка за один рабочий день. Она тоже, друзья, ограничена. В принципе, на сайте ФСС, Фонда социального страхования, есть очень хорошая табличка расчёта, в ней всё максимально расписано. Я для чего сейчас вам всё рассказываю. Для того чтобы получить 300 000, средняя зарплата должна быть 70 – 80 тысяч рублей в месяц. Если у вас была и есть очень высокая зарплата, допустим, 150 000, то ваш средний дневной заработок будет намного выше, чем тот, который прописан для расчета декретных. Поэтому, хоть вы эге-гей сколько зарабатываете, но, если вы уйдете в декрет, то даже по максимуму вам все равно дадут меньше, чем вы зарабатывали. Тут встает вопрос – а уходить ли?

Ирина Золотова:

Собственно, почему я и не уходила. Потому что моя заработная плата была выше и мне совершенно нелогично было терять деньги, поэтому я работала. Но, скажем так, по договоренности с работодателем у меня был снижен график работы, я работала дома, выполняя все свои функции. Моя работа позволяла таким образом работать.

Татьяна Буцкая:

Бывают ведь разные ситуации. Вы до 28 недель, до 30 дожили, все хорошо, работодатель на все согласился, вы решили, что вы не уходите в декрет, и тут в 35 недель возникла ситуация, что вам надо уйти в декрет, различные ситуации. Может в 35, 36 недель уйти девушка в декрет, которая не ушла в 30?

Ирина Золотова:

Может, конечно, пожалуйста. Просто ей больничный лист будет выписан позже.

Татьяна Буцкая:

И, соответственно, декрет будет рассчитан за минусом тех дней, когда вы работали.

Ирина Золотова:

Да, абсолютно верно.

Татьяна Буцкая:

Мы постарались на пальцах вам рассказать о том, как выплачиваются декретные. Давайте, подведём итог. Декретный отпуск не обязательный, вы в него можете уйти, можете не уходить. Вы можете в него уйти на одной работе, а на другой работе, если у вас официально есть трудовая книжка, вы можете работать и продолжать получать заработную плату. Декретные рассчитываются в зависимости от того, сколько вы получили за предыдущие 2 года, но есть лимит верхний и нижний. Если вы решили, что вам выгоднее не уходить в декрет, вы можете не уходить. Но, если в какой-то момент вы, как беременная, поняли, что хотите выйти в декрет – окей, вы можете сказать работодателю: «Спасибо, я ушла в декрет», - и декретные вам выплатят, но за минусом тех дней, когда вы работали. Вроде бы, все просто, ан нет, потому что есть те, кто работают официально, а есть те, кто работают неофициально.

Ирина Золотова:

Я хотела еще добавить по поводу. Есть еще же пособие по рождению ребенка, которое получают все, 17 479 рублей 73 копейки, это уже после, по факту рождения ребенка. Не забываем, что женщина претендует еще на эту сумму.

Татьяна Буцкая:

Да, но её получают все, мы даже называем не пособие, а федеральная выплата, единовременное пособие на рождение.

Ирина Золотова:

Да, но надо не забывать, что двое родителей получить не могут, получает один. Если работающая мама или папа, тогда обязательно работодатель с другой работы, папы или мамы, должен предоставить справку о том, что там этот человек не получил. Только при этом условии, опять же, из Фонда социального страхования, я подчеркиваю – не работодатель платит из собственного кармана, а из Фонда социального страхования женщина получает единовременное пособие. Если она не работает, мы еще раз повторимся, что все женщины имеют право на пособие, на декрет, даже студентки. Очень много вопросов задается студентками. Если девочка учится, а самое главное – если она учится на очном отделении, тогда она через свой деканат может получить все выплаты. Если же она на заочном, то через соцзащиту. Все неработающие женщины и студентки заочных отделений, все через соцзащиту имеют право на пособие.

Татьяна Буцкая:

А студентки заочных отделений, так же, как очных, имеют право на выплату пособия в размере стипендии?

Ирина Золотова:

Нет, заочники приравниваются к неработающему населению.

Татьяна Буцкая:

Я знаю, что со студентами самое необычное то, что, если девушка учится на коммерческом отделении, то все равно она уходит в декрет и ей выплачивают декретные. А здесь какой размер декретных?

Ирина Золотова:

У них меньше размер декретных, они приравниваются к безработным женщинам, пособие получается чуть меньше. Если они встают на учет до 12 недель, то одинаково. У них такие же пособия, у всех. Неработающим студенткам и работающим – пособие 628 рублей при постановке на учет до 12 недель. Дальше они идут в соцзащиту, и их пособие зависит от стипендии, если она учится на очном отделении. Оформление начинается также на 30 неделе. Безработная женщина получает пособие меньше. Фиксированное 10 500 рублей – это «путинское», ежемесячное пособие на первого малыша 4 465 рублей, на второго малыша и последующих 6 284 рубля. Вот такие пособия у нас.

Татьяна Буцкая:

Если женщина работает, но получает зарплату в конверте?

Ирина Золотова:

Она приравнивается к безработной. Она может претендовать только на единовременное пособие, и 4 465 рублей при рождении ребенка.

Татьяна Буцкая:

А если она сейчас работает «в черную», а 2 года до этого работала «в белую»?

Ирина Золотова:

Тогда, пожалуйста, обращается в соцзащиту, она чуть больше заплатит, но все равно меньше, чем если женщина официально трудоустроена.

Татьяна Буцкая:

А если она до этого год, а не 2 года работала официально?

Ирина Золотова:

Самое главное – чтобы было не менее 6 месяцев.

Татьяна Буцкая:

То есть, если вы хотя бы 6 месяцев в течение 2 лет до беременности работали, то вам уже будет выплата.

Ирина Золотова:

Выгоднее встать на биржу труда.

Татьяна Буцкая:

Хорошо. А если женщина забеременела, официально не трудоустроена, хочет трудоустроиться, не получается, но хочет выплату. Вы сказали про биржу труда. Может ли беременная встать на биржу труда?

Ирина Золотова:

Может. Есть условия постановки на биржу труда. Должен быть срок, если женщина уволилась и уже год не работает, то, по-моему, нет постановки на биржу труда. Она должна обязательно, как только уволилась, сразу воспользоваться биржей труда. Дается несколько месяцев, ей выплачивается официальная зарплата, и она должна в течение определенного срока устроиться. Если она не устраивается, биржа труда, к сожалению, ее снимает. Но биржа труда ей места может предоставить.

Татьяна Буцкая:

Они не смотрят на то, что беременная?

Ирина Золотова:

Нет, биржа труда не смотрит.

Татьяна Буцкая:

Какая выплата, если стоишь на бирже труда? Тоже минимальная?

Ирина Золотова:

Минимальная, совсем минимум, да.

Татьяна Буцкая:

В общем, выгоднее, друзья, все-таки работать официально, и работать, не уходить до последнего. Знайте, что уволить вас не имеют права. Тогда все положенные выплаты будут вам выплачены. И, еще раз: их платит не работодатель из своего кармана, их платит Фонд социального страхования, в который вы передавали свои деньги с теми самыми вычетами, которые у вас брали из вашей же зарплаты.

Хорошо, мы прошли беременность, прошли роды. Кстати говоря, когда малыш родился, получают еще один приятный бонус ― подарки для новорожденных, правда, не везде, не во всех регионах России. Но сейчас эти программы начали появляться, как грибы после дождя. Первая была запущена в Москве, наверное, года 2 или 3 назад, а сейчас, я смотрю, все регионы, один за другим. Мы активно им помогаем, Советы матерей у нас работают в 54 регионах России. Они активно отсматривают все российские товары для новорожденных, которые производятся именно в их регионе, и именно через Совет матерей мы отправляем официальные письма на имя губернатора о том, что мамы вашего региона очень хотели бы видеть в вашем подарке именно такие-то вещи, произведенные у вас. Получается взаимная поддержка: с одной стороны, мы поддерживаем мам, с другой стороны, мы поддерживаем местного производителя. Поэтому мы боремся за подарки для новорожденных, чтобы они были во всех регионах России.

Прекрасно, мама вышла из роддома, 17 000 на каждого ребенка. 17 000 рублей, как мы поняли, может получать либо мама, либо папа, один из родителей. А дальше начинается период, даже 2, мы его поделим, с рождения до 1,5 лет и с 1,5 до 3 лет, когда мама сидит с ребенком.

Ирина Золотова:

С 1,5 до 3 – вообще уникальный случай, потому что женщина с 1,5 до 3 получает всего 50 рублей в месяц.

Татьяна Буцкая:

Наш президент ведь сказал, что все будет хорошо.

Ирина Золотова:

Пока не все очень хорошо. Но, опять же, выплаты делает Фонд социального страхования, не работодатель, чтобы женщины были в курсе.

Татьяна Буцкая:

Давайте, не будем перескакивать. Давайте до 1,5 лет.

Ирина Золотова:

Минимальный размер выплаты на первого ребенка 4 512 рублей ежемесячно, а на второго и последующих 6 554,89, но максимально 26 152 рубля 33 копейки.

Татьяна Буцкая:

Опять у нас возникает минимальный и максимальный, опять мы понимаем, что зависит не от любви работодателя к вам. Зависит от зарплаты, которую вы получили. Формула: 40 % от среднего заработка за 2 года. Если мы по беременности и родам брали полный заработок, высчитывали один рабочий день, стоимость вашего одного рабочего дня умножали на количество дней декрета и получали выплату, то здесь формула намного проще. Мы берем вашу среднемесячную зарплату за последние 2 года, и от нее берем 40 %.

Ирина Золотова:

Да. В течение 1,5 лет женщина имеет право на эти ежемесячные выплаты.

Татьяна Буцкая:

Еще раз надо сказать, что здесь тоже есть потолок верхней зарплаты, то есть, вы не можете получать выше определенной суммы, которая указана на сайте Фонда социального страхования. Вы можете все суммы посмотреть, но в итоге получается, еще раз перечислите.

Ирина Золотова:

Минимум 4 512 рубля в месяц за первого ребенка. Второй ребенок – 6 554,89 рублей, минимум. Максимум – 26 152,33 рубля в месяц.

Татьяна Буцкая:

То есть, в месяц вы получаете, максимум, 26 152 рубля 33 копейки, сколько бы вы ни зарабатывали. Опять возвращаемся к зарплатам 100 000, 150 000, для мегаполисов уже такая зарплата. Но, родив ребенка, вы, максимум, получаете 26 тысяч. При этом у нас все-таки, поверьте, одно из самых социальных государств, поскольку государство нам дает возможность находиться с детьми. Вы официально имеете право быть с ребенком до 3 лет. Как вы организуете уже свою жизнь ― в принципе, вы взрослые люди и должны брать ответственность на себя. Но государство нам помогает, потому что тут 13 000, тут 26 000, там материнский капитал, о котором мы еще поговорим, практически полмиллиона, там возможность льготной ипотеки.

Ирина Золотова:

Льготная ставка еще есть.

Татьяна Буцкая:

Да, 6 % на весь период. Весь период ипотеки вы платите льготную ставку. Выделяют землю, есть отдельная помощь, в Москве есть выплаты на питание и на увеличение стоимости жизни в мегаполисе, даже такие есть выплаты.

Ирина Золотова:

Любая женщина имеет право, конечно, на питание. На молочной кухне женщина получает питание, скажем так, достаточно приличное, и объем приличный. Это хорошее подспорье, я считаю.

Татьяна Буцкая:

Но, к сожалению, молочные кухни тоже не во всех регионах России.

Ирина Золотова:

Мы говорим же, наверное, про крупные города. Про мелкие – очень сложный вопрос.

Татьяна Буцкая:

Да, молочные кухни есть буквально в единичных регионах. Когда мы проводили опрос по России, оказалось, что есть регионы, в которых на молочной кухне для ребенка выдают, допустим, десяток яиц на месяц. Почему яйца, зачем ребенку яйца? Но, с другой стороны, это, наверное, помощь семье. У нас выдают детям до 3 лет 5 литров молока; утрирую, не помню, сколько, но дают много молока. В принципе, да, дети должны пить молоко, но почему только молоко? Можно фруктами, можно мясом дать, но дают молоко.

Я хотела еще вот что про декрет сказать. Может ведь не только мама до 1,5 лет находиться в декрете?

Ирина Золотова:

По уходу за ребенком имеет право сидеть любой родственник, хоть бабушка.

Татьяна Буцкая:

Если она официально трудоустроена…

Ирина Золотова:

…она имеет право взять отпуск по уходу за ребенком.

Татьяна Буцкая:

Вообще, как лайфхак: уходят в декрет те, у кого выше зарплата – мама, папа, бабушка. Кто-то даже специально бабушку оформляет на работу.

Ирина Золотова:

Конечно, естественно.

Татьяна Буцкая:

Тем более, сейчас увеличивают пенсионный возраст, и она прекрасно получает декретные деньги.

На материнский капитал у нас точно уже времени не хватит.

Ирина Золотова:

Могу только озвучить сумму. В 2019 году индексация материнского капитала не производилась, его размер, как и ранее, составляет 453 026 рублей. Следующая индексация планируется в 2020 году и материнский капитал будет 470 241 рубль.

Татьяна Буцкая:

Но зато сейчас существенно расширилась возможность…

Ирина Золотова:

…куда его потратить, да.

Татьяна Буцкая:

Самое главное, что появилась возможность потратить до 3 лет. Можно взять часть суммы наличными.

Ирина Золотова:

Я знаю, что очень многие оплачивают платные детские сады, тратят материнский капитал на оплату детского сада. Жилищные условия, как правило, на образование детей, на разное. Сейчас покупку, строительство загородной недвижимости разрешили делать.

Татьяна Буцкая:

Хочу, наверное, уже последний совет за программу: если вы не знаете, куда потратить маткапитал – и ипотека не нужна, и дом есть, и детсад вам дали государственный – разместите деньги вашего материнского капитала на вашем пенсионном счете. Вы будете получать проценты. Ваши деньги лежат, а проценты собираются.

Ирина Золотова:

Всё управляется пенсионным фондом.

Татьяна Буцкая:

В тот момент, когда вы решите, что вам нужен материнский капитал, вы забираете деньги, но у вас они приросли уже процентами. Об этом очень мало кто знает.

Ирина Золотова:

Да, есть пенсионный фонд.

Татьяна Буцкая:

И очень мало кто знает, что их можно оттуда и забрать; то есть, как вы положили, так и забрали, но вы еще и заработали, а не просто так они у вас лежали.

Ирина, у нас остается последняя минута. Ваши советы нашим молодым родителям.

Ирина Золотова:

Мой совет – официально быть трудоустроенным, пользоваться всеми льготами, которые положены мамам, следовать нашим советам, не унывать, потому что молодая мама, как вы сказали, это богиня, все их любят, ценят. Пожелаем мамам и детям здоровья!

Татьяна Буцкая:

А я, друзья, еще раз вам хочу напомнить, что первого ребенка женщина рожает для себя, второго ребенка она чаще всего рожает для мужа. Друзья, третьего ребенка мы должны родить для нашего президента. Мы просто обязаны родить третьего ребенка для нашей страны, потому что коэффициент рождаемости 1,7, который сейчас стоит у нас в планах, он не восполнит даже вас и вашего мужа. Что такое коэффициент рождаемости? Это то, сколько детей, в среднем, рожает одна женщина. Если двоих, то одного за себя и одного за мужа. Для того, чтобы нас стало больше, для того, чтобы Россия оставалась державой, нас должно становиться больше. Поверьте, страна всё для этого делает, вы только узнайте, как воспользоваться. Обязательно зайдите на наш сайт «Совет матерей», там выложена дорожно-демографическая карта регионов России. Сейчас по 11 регионам, а до конца года будут все регионы России.

Ирина, спасибо вам огромное! Друзья, всего вам самого замечательного!

Ирина Золотова:

Спасибо!