Работа лучше зарплаты

Только 11% врачей, работающих в госклиниках, довольны уровнем своей зарплаты, следует из данных доклада Высшей школы экономики. В частном секторе таковых большинство — 71%. При этом медики на госслужбе не жалуются на условия труда — как «в целом положительные» их оценили 84% опрошенных.

Несмотря на повышение зарплат врачам в ходе майских указов президента, полностью довольно своим заработком в госклиниках меньшинство сотрудников — к такому выводу приходят авторы исследования Высшей школы экономики «Удовлетворенность врачей своим трудом в государственных и частных медицинских организациях». В ходе исследования были проанкетированы 229 врачей из государственных клиник, 195 врачей из ведомственных медцентров и 45 врачей многопрофильного частного учреждения.

Медики этих трех видов клиник существенно разошлись в ответах на вопрос об удовлетворенности оплатой своего труда. В итоге ответы респондентов образовали два полюса — частный сектор, где зарплатами полностью доволен 71% респондентов, и госсектор, где однозначно удовлетворены зарплатой лишь 11%. В ведомственных клиниках этот показатель составляет 22%.

Как подчеркивают авторы исследования, в анкетах предполагалось две степени удовлетворенности зарплатой — не только «полностью удовлетворен», но и «скорее удовлетворен». Доля врачей, давших второй ответ, в госорганизациях составила 46%, в ведомственных — 42% и в частных — 28%. Суммарно на эти две градации («полностью удовлетворены» и «скорее удовлетворены зарплатой») пришлось 98% врачей в частных, 66% — в ведомственных и 57% в государственных медучреждениях.

Однако даже с такими уточнениями исследование может быть свидетельством существенного недовольства медиков своим материальным положением. Напомним, доходы врачей в соответствии с майскими указами президента 2012 года к 2018 году должны быть доведены до двукратной средней зарплаты в регионе. Если за 2014 год месячная зарплата врачей увеличилась на 9,4% и превысила 46 тыс. руб., составив 141,8% средней зарплаты в субъекте РФ, что соответствовало плановым показателям указов, то по итогам 2015 года она увеличилась только на 2 тыс. руб., составив 144,4% к средней зарплате в 31 тыс. руб.

Тема зарплат также фигурирует и при ответе врачей на вопрос об их мотивации: самым значительным стимулирующим фактором для всех врачей остается рост доходов. В частном секторе этот фактор отметили 84% респондентов, в госсекторе — 89% опрошенных, в ведомственных — еще больше, 93%. При этом доля «полностью удовлетворенных» и «скорее удовлетворенных» условиями труда врачей (суммарно по двум градациям) в госучреждениях очень высока — 84% — и превышает аналогичный показатель в ведомственных клиниках (74%).

Молодых врачей изгоняют из коммерции

Как заявила 18 января глава Минздрава Вероника Скворцова, молодых врачей необходимо обязать работать в государственных учреждениях после окончания вузов. Вопрос о сроке ведомство пока прорабатывает — как заявила министр, запрет на работу в коммерческом здравоохранении в любом случае не должен превышать пяти лет.Читайте подробнее