За год дефицит кадров в Свердловской области увеличился на 39%

За год дефицит кадров в Свердловской области увеличился на 39%

В декабре в Свердловской области было открыто около 48,6 тыс. вакансий, что на 39% больше, чем год назад. Количество резюме выросло за год на 4% и составило 123 тыс., говорится в исследовании hh.ru.

Больше всего вакансий появилось в таких профессиональных областях, как «управление персоналом, тренинги» (+91% по сравнению с прошлым годом), «страхование» (+87%), «туризм, гостиницы, рестораны» (+75%), «стратегия, инвестиции», консалтинг» (+69%). При этом в структурном плане наибольшее количество вакансий открыто для рабочего персонала (23% предложений о работе от общего числа), специалистов по продажам и обслуживанию клиентов (22%), производству и сервисному обслуживанию (18%).

Наибольшее число резюме — в таких профобластях, как «сельское хозяйство», «стратегия, инвестиции, консалтинг» (+16% к предыдущему году), «добыча сырья», «производство, сервисное обслуживание» (+11%). Структурно наибольшее количество резюме наблюдается в следующих профобластях: «продажи, обслуживание клиентов» (18% резюме от общего числа), «рабочий персонал» (16%), «домашний, обслуживающий персонал» (14%) и «производство, сервисное обслуживание» (13%).

Ранее «Ъ-Урал» сообщал, что в ноябре дефицит кадров в Свердловской области усилился на 46% по сравнению с прошлым годом.

Читайте нас в Telegram

, ВКонтакте