Innovation Gender Gap: 4 Initiatives to Narrow the IP Gender Gap in the Americas

Четыре инициативы по сокращению гендерного разрыва в сфере ИС в Северной и Южной Америке

В связи с тем, что во всем мире все чаще признается наличие значительного гендерного и этнокультурного разрыва в области инноваций, ряд стран предпринимает шаги по его устранению. Группа делегатов из Соединенных Штатов Америки, Мексики, Чили и Колумбии объединила усилия, чтобы рассказать о стратегиях и программах, принятых в странах Северной и Южной Америки. Прочитать о них вы можете в этой статье.

Соединенные Штаты Америки

В целях поощрения инклюзивности в инновационной, изобретательской и предпринимательской деятельности в США в 2020 году Ведомство по патентам и товарным знакам США (ВПТЗ США) учредило Совет по инклюзивным инновациям. Данный Совет служит площадкой для диалога ведущих представителей промышленности, академических кругов и органов государственной власти с целью поддержать разработку национальной стратегии, направленной на более активное участие женщин и других недопредставленных групп в американской экосистеме инноваций. Члены Совета сотрудничают в целом ряде областей и стремятся создавать инновации, заниматься инновационными проектами и их реализацией, измерять результаты инновационной деятельности и отслеживать их.

В рамках программы «Нашивка ИС» ВПТЗ США также поддерживает будущее поколение изобретателей и предпринимателей. «Нашивка ИС» — это совместная инициатива ВПТЗ США, Совета герлскаутов столицы и Ассоциации владельцев интеллектуальной собственности; она направлена на то, чтобы повысить осведомленность и пробудить интерес девочек всех возрастов к созданию и охране интеллектуальной собственности в сфере естественных наук, техники, инженерного дела и математики (STEM).

Мексика

В 2018 году на двадцать второй сессии Комитета ВОИС по развитию и интеллектуальной собственности (КРИС) Мексика представила предложение, касающееся женщин и интеллектуальной собственности. Оно было направлено на то, чтобы привлечь внимание членов КРИС к важности интеграции гендерного аспекта в политику в области ИС. Предложение легло в основу решения КРИС сформулировать ряд мер, которые государства — члены ВОИС могут осуществить для расширения участия женщин и девочек в системе ИС. Комитет также призвал ВОИС прилагать больше усилий, направленных на оказание помощи женщинам и девочек в рамках различных платформ, в частности Академии ВОИС.

Чили

В 2021 году Национальный институт промышленной собственности Чили (INAPI) совместно с ведомствами ИС Колумбии, Коста-Рики и Перу учредил Латиноамериканскую сеть по вопросам гендерной проблематики интеллектуальной собственности. Сеть ставит своей целью устранить гендерный разрыв в использовании интеллектуальной собственности и предоставить платформу, на которой ВИС региона могут сотрудничать в деле расширения участия женщин в инновационной и предпринимательской деятельности. Сегодня Сеть объединяет ВИС следующих стран: Аргентина, Бразилия, Доминиканская Республика, Колумбия, Коста-Рика, Мексика, Перу, Уругвай, Чили и Эквадор.

Национальный институт промышленной собственности Чили (INAPI) также разработал внутреннюю гендерную политику, которая охватывает меры в сфере расширения возможностей женщин по использованию ИС, а также раскрытию своего инновационного и предпринимательского потенциала. Меры INAPI включают анализ доли женщин в общем числе заявок на регистрацию патентов и товарных знаков. Благодаря этим исследованиям Институт может представить ключевые факты и информацию о том, в каких областях системы ИС существует гендерный разрыв.

Колумбия

В Колумбии разработано множество инициатив, направленных на поддержку участия женщин всех возрастов и слоев населения в научной, инновационной и предпринимательской деятельности, а также деятельности в сфере технологий. Одна из них — национальный фонд предпринимательства под названием Фонд поддержки женщин-предпринимателей (Fondo Mujer Emprende). Фонд помогает женщинам-предпринимателям воплотить свои бизнес-идеи в жизнь благодаря более широкому доступу к финансированию, клиентам и возможностям получения навыков работы с цифровыми технологиями. Предприятия под руководством женщин также получают поддержку в рамках двух национальных законодательных актов. Один из них — Закон Колумбии №2056 от 2020 года, согласно которому роялти направляются на реализацию предпринимательских и инновационных проектов под руководством женщин из сельских районов. Вторым документом является Указ №1860 от 2021 года, в котором установлен особый критерий, поощряющий участие возглавляемых женщинами предприятий в государственных закупках.

Также существуют такие инициативы, как PorTic Mujer и Llegamos con TIC, в рамках которых женщины и девочки могут получить навыки и компетенции в области использования информационных и коммуникационных технологий (ИКТ). Помимо этого в рамках колумбийской программы +Mujer +Ciencia +Equidad оказывается поддержка женщинам из разных слоев населения, имеющим среднее профессиональное образование в области точных наук, в получении доступа к сетям и возможностям обучения на основе национальной системы науки, технологий и инноваций.

Хотите узнать о других инициативах или программах в мире? Ознакомьтесь с нашей подборкой по гендерной политике.

Вам известны другие меры политики, которых нет в списке? Свяжитесь с нами, и мы с удовольствием добавим их!!

Материалы по теме

По мере того как страны по всему миру все больше осознают важность устранения гендерного разрыва и разрыва в многообразии в области инноваций, многие из них начинают проводить политику, направленную на преодоление данных проблем.

По мере того как страны по всему миру все больше осознают важность устранения гендерного разрыва и разрыва в многообразии в области инноваций, многие из них начинают проводить политику, направленную на преодоление данных проблем.

Учитывая, что во всем мире все шире признается значимость наблюдающегося гендерного и этнокультурного разрыва в области инноваций, многие страны предпринимают шаги по его устранению. Группа делегатов из Испании, Польши, Соединенного Королевства, Литвы и Венгрии собралась, чтобы рассказать о политике и программах, принятых в Европе. Прочитать об этом можно здесь!

Материалы по теме

В докладе анализируется динамика доли участия женщин в международных патентных заявках в период с 1999 по 2020 год и делается вывод, что женщины фигурируют только в 23% от общего числа заявок, составляя 13% от всех перечисленных изобретателей. Показатели доли участия женщин в патентовании колеблются по регионам, секторам и отраслям промышленности, причем в секторе биотехнологий, пищевой химии и фармацевтике они выше, а в машиностроении — ниже. Женщины-изобретатели больше представлены в академических кругах, чем в частном секторе, и, как правило, работают в преимущественно мужских коллективах или самостоятельно. Достижение гендерного паритета потребует значительных усилий, и, исходя из текущих тенденций, можно считать, что эта цель будет достигнута в 2061 году.

Понимание того, насколько равноправно женщины и мужчины могут получить доступ к системе интеллектуальной собственности (ИС) и использовать ее, имеет важнейшее значение для формирования условий, позволяющих направить их изобретательский и творческий потенциал на экономическое, социальное и культурное развитие. В этом кратком руководстве обобщена передовая практика в области выработки показателей инноваций и гендерного равенства в системе ИС.