Развитие корпоративной социальной ответственности банковского и энергетического секторов – способ смягчения социальных проблем российского общества

РАЗВИТИЕ КОРПОРАТИВНОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ БАНКОВСКОГО И ЭНЕРГЕТИЧЕСКОГО СЕКТОРОВ - СПОСОБ СМЯГЧЕНИЯ СОЦИАЛЬНЫХ ПРОБЛЕМ РОССИЙСКОГО ОБЩЕСТВА

Ю.И. Буравилина1, студент И.А. Ведменский , студент

1Санкт-Петербургский государственный экономический университет Финансовый университет при Правительстве Российской Федерации

1

2

2

DOI: 10.24411/2411-0450-2019-11156

Аннотация. В данной статье рассматривается способ смягчения социальных проблем российского общества с помощью внедрения и усовершенствования политики корпоративной социальной ответственности (КСО) различными компаниями. Для примера успешной реализации КСО были выбраны банковский и энергетический сектора, потому что они наиболее ярко представляют данную концепцию в своей деятельности. Так же предлагается внедрять концепцию корпоративной социальной ответственности частному бизнесу для снижения социальной нагрузки с государства.

Ключевые слова: корпоративная социальная ответственность, частный бизнес, банковский сектор, энергетический сектор, корпоративные мероприятия, сотрудничество.

Весомые социальные, экологические и экономические потрясения последних десятилетий заставили пересмотреть существующие практики ведения бизнеса и принципы организации социальной политики. Зародившаяся в прошлом веке концепция корпоративной социальной ответственности (КСО), которая определяет новый подход к управлению компанией, с каждым днем вовлекает в сферу своего влияния все большее количество фирм по всему миру. В широком смысле, КСО представляет собой добровольный вклад бизнеса в развитие общества в социальной, экологической и экономической сферах. Это ответственность перед контрагентами и сотрудниками, местными сообществами и населением в целом. В мировой бизнес-среде корпоративная социальная ответственность становится все более значимым элементом и дает разнообразные преимущества независимо от размера предприятия и сферы его деятельности. Для компаний потенциальные выгоды КСО - это положительный имидж, повышение лояльности клиентов, экономия затрат (налоговые льготы; поддержка государства в финансовых вопросах за вклад в благоустройство страны), стимулы для инноваций

и способности привлекать таланты. При соблюдении концепции корпоративной социальной ответственности большинством компаний, государство получит немалые выгоды: повышение уровня жизни населения, обеспечение новых рабочих мест, снижение травматизма и смертности на рабочем месте, улучшение экологической обстановки в стране, рост уровня образования и т.д. Все эти факторы могут оказать положительное влияние на экономику нашей страны.

Учитывая такие важнейшие социально-экономические характеристики нашей страны, как богатство природными и человеческими ресурсами, энергетический комплекс обеспечивает крупнейшие поступления в российский бюджет. В то же время, компании банковского сектора занимают одни из первых мест по капитализации, и обеспечивают финансирование многих компаний энергетического комплекса. Единовременная работа данных отраслей над совершенствованием концепции корпоративной социальной ответственности может стать толчком к экономическому росту.

За последнее время банки России стали уделять все больше внимания вопросам

КСО. С одной стороны, это свидетельствует о переходе российского общества на новую, высшую ступень институционального развития, с другой - характеризует определенную зрелость кредитных организаций.

В 2018 году российские банки потратили на спортивные, культурно-просветительские и иные подобные мероприятия (не включая благотворительность) 4,53 млрд рублей. Сбербанк, как и ранее, оказался лидером, израсходовавшим 2,35 млрд рублей. На каждого сотрудника пришлось по 9,56 тысяч рублей. Данный показатель является одним из самых высоких. Больше всего, в расчете на одного сотрудника потратил Альфа-Банк - 17,6 тысяч рублей. Замыкает тройку лидеров ВТБ, показатель которого составил 6,36 тысяч рублей [10].

Рассмотрим успешную реализацию КСО на примере АО «Альфа-Банк»:

- Альфа-Банк - организатор благотворительной программы «Линия жизни», направленной на оказание финансовой помощи тяжелобольным детям и преобразованной в 2007году во всероссийский благотворительный фонд. Банк не только является корпоративным спонсором Программы, но и дает своим сотрудникам возможность осуществлять индивидуальные адресные пожертвования. В ходе сотрудничества с Фондом Банк регулярно проводит акции, направленные на дополнительный сбор средств для детей, нуждающихся в помощи [6].

- Альфа-Банк заботится о сохранении флоры и фауны России, и поэтому уже 16 лет сотрудничает со Всемирным фондом дикой природы, который занимается охраной и восстановлением природы. Компания не только поддерживает инициативы фонда, но и предоставляет своим клиентам возможность внести финансовый вклад в дело охраны окружающей среды.

- Многие годы Альфа-Банк оказывает помощь самым уязвимым слоям населения: больным детям, детям-сиротам, инвалидам и ветеранам Великой отечественной войны. Адресная благотворительность стала неотъемлемой частью корпоративной культуры Альфа-Банка.

Энергетический и банковский сектора России тесно взаимосвязаны. Банковская система любой страны занимается кредитованием реального сектора, в который входит энергетика. Таким образом, кредитные средства могут быть направлены нефтегазовыми компаниями и на развитие КСО, в том числе. К тому же, политика корпоративной социальной ответственности в данных секторах экономики является одной из самых развитых.

Рассмотрим успешное внедрение политики КСО на примере ПАО «Газпром».

Газпром уделяет особое внимание спортивным проектам, ориентированным на развитие детей и юношества. Одним из ключевых социальных проектов ПАО «Газпром» является программа «Газпром - детям». Программа с 2007 года реализуется в 73 российских регионах. По всей стране построено более 1600 современных спортивных объектов. В том числе 120 физкультурно-оздоровительных комплексов. Во многих населенных пунктах дети и подростки впервые получили возможность заниматься спортом в комфортных условиях. Сегодня на этих спортивных объектах занимается более 100 тыс. человек [4]. Только с 2007 по 2012 годы на реализацию данной программы было направлено 17,8 млрд руб.

Так же, руководствуясь Конвенциями Международной организации труда, Группа «Газпром» соблюдает стандарты по вопросам свободы ассоциаций, заработной платы, продолжительности рабочего дня и условий труда, вознаграждения трудящихся за труд, социального страхования, предоставления оплачиваемого отпуска, охраны труда и др.

Выше были представлены мероприятия в сфере КСО крупными компаниями банковского и энергетического секторов. Они являются эталонами устойчивого развития в рамках экономики России. На данный момент, к сожалению, лишь малая часть частного бизнеса уделяет достойное внимание социальной ответственности.

Увеличение доли частных компаний, заинтересованных во внедрении норм КСО позволит снизить социальную нагрузку с государства. За 2018 год оно вы-

делило на образование, охрану окружающей среды, культуру, здравоохранение, физическую культуру и спорт 1365,2 млрд руб. [7]. Данные расходы могут быть снижены за счет вложений частных компаний в социальную сферу, тем самым, вызывав рост количества свободных средств на развитие экономики. Дополнительные финансы, в теории, могут быть направлены в другие статьи расходов федерального бюджета, например, на пенсионное социальное обеспечение, поддержку инвалидов и маломобильных групп населения, оплату труда, содействие занятости населения и т.д.

Согласно Топ-20 крупнейших банков РФ (все они реализуют политику КСО в

разной степени), число сотрудников данных организаций составляет примерно 625 тысяч человек [10]. Количество персонала крупнейших нефтегазовых компаний, практикующих КСО составляет примерно 1,17 млн человек. Таким образом, на более 2,3% трудоспособного населения (76,3 млн человек) направлены корпоративные программы банковского и энергетического секторов [11]. Данные расчеты не учитывают население страны, которого касаются результаты КСО компаний. В перспективе развития концепции корпоративной социальной ответственности может быть охвачено большее количество граждан нашей страны, что минимизирует социальные

проблемы Российской Федерации. Библиографический список

1. Официальный сайт Газпромбанк. - [Электронный ресурс]. - Режим https://www.gazprombank.ru/.

2. Официальный сайт ВТБ. - [Электронный ресурс]. https://www.vtb.ru/.

[Электронный ресурс].

доступа:

- Режим доступа:

- Режим доступа:

Газпром. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа:

3. Официальный сайт Роснефть. -https://www.rosneft.ru/.

4. Официальный сайт https://www.gazprom.ru/.

5. Официальный сайт Газнефтьбанк. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.gazneftbank.ru/.

6. Официальный сайт Альфа-Банк. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://alfabank.ru/. [Электронный ресурс].

7. Официальный сайт Министерства финансов РФ. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.minfin.ru/ru/?fullversion=1.

8. Фармацевтический вестник. - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://pharmvestnik.ru/content/news/Nemeckaya-kompaniya-Sarstedt-postroit-v-Sankt-Peterburge-zavod-po-proizvodstvu-medtehniki.html.

9. Мусаев С.И. Роль банковского кредитования в развитии реального сектора экономики Азербайджана // Азимут научных исследований: экономика и управление. - 2015. -№4 (13. - С. 52-54.

10. Официальный сайт ООО ИА «Банки.ру» - [Электронный ресурс]. - Режим доступа: https://www.banki.ru/banks/ratings/. [Электронный ресурс].

11. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики. - [Электрон-ресурс]. - Режим доступа:

ный

http://www.gks.ru/bgd/free/B04_03/IssWWW.exe/Stg/d01/165.htm.

DEVELOPMENT OF CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY OF BANKING AND ENERGY SECTORS - A METHOD FOR MITIGATING SOCIAL PROBLEMS OF THE

RUSSIAN SOCIETY

J.I. Buravilina1, student I.A. Vedmensky , student

1Saint-Petersburg State University of Economics Financial University under the Government of the Russian Federation 1

Abstract. This article discusses a way to mitigate the social problems of Russian society through the introduction and improvement of corporate social responsibility (CSR) policies by various companies. The banking and energy sectors were chosen as an example of the successful implementation of CSR, because they most clearly represent this concept in their activities. It is also proposed to introduce the concept of corporate social responsibility to private business to reduce the social burden on the state.

Keywords: corporate social responsibility, private business, banking sector, energy sector, corporate events, cooperation.