Семинар - совещание «Современные формы и методы эффективной работы Советов молодых ученых и специалистов в дочерних обществах и организациях ОАО «Газпром»

Семинар - совещание «Современные формы и методы эффективной работы Советов молодых ученых и специалистов в дочерних обществах и организациях ОАО «Газпром»

01.11.2012, Москва

С 8 по 12 октября 2012 г. на базе Московского областного филиала НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром» состоялся семинар - совещание председателей Советов молодых ученых и специалистов (СМУС) дочерних обществ и организаций ОАО «Газпром». В мероприятии приняли участие представители 36 дочерних обществ и организаций компании.

На торжественном открытии выступили начальник Управления по взаимодействию с дочерними организациями Департамента по управлению персоналом ОАО «Газпром» Т.В. Токарева, директор Московского областного филиала НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром» С.И. Жуковский, председатели СМУС дочерних обществ и организаций.

Целями семинара-совещания являлись обмен опытом в управлении молодежными, получение новых знаний и навыков в области межличностных коммуникаций и управления мотивацией, выработка предложений по дальнейшему развитию молодежных объединений дочерних обществ и организаций.

В рамках семинара-совещания 10 октября 2012 г. в НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром» (г. Москва) состоялся круглый стол с участием заместителя Председателя Правления ОАО «Газпром» С.Ф. Хомякова, представителей администрации ОАО «Газпром» на тему: «Перспективы развития молодежных объединений дочерних обществ ОАО «Газпром». В ходе встречи с докладами выступили заместитель начальника Управления по взаимодействию с дочерними организациями - начальник отдела развития персонала А.А. Балобин, Председатель Совета молодых специалистов ООО «Газпром добыча Астрахань» Я.А. Плотникова, Председатель Совета молодых специалистов ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург» А.В. Зенков. Молодые руководители молодежных организаций задали актуальные вопросы заместителю Председателя Правления и другим участникам встречи, получили разъяснения, высказали свои пожелания.

В завершение была принята резолюция с конкретными предложения по развитию работы с молодежью в ОАО «Газпром», подведены итоги работы. Участники семинара-совещания выразили желание принимать активное участие в разработке программы каждого последующего семинара. В дальнейшем предполагается данный семинар-совещание сделать традиционным и проводить ежегодно на базе Московского областного филиала НОУ «Корпоративный институт ОАО «Газпром» или одного из дочерних обществ.

Подпишитесь на нашу новостную рассылку и оперативно получайте актуальную информацию на электронную почту.