Рынок труда пошел в рост

Самыми востребованными специалистами после пандемии будут врачи и антикризисные менеджеры. К таким выводам пришли эксперты Института прогрессивного образования. Там отмечают, что в условиях кризиса компании также активно ищут специалистов по продажам для восстановления спроса на свою продукцию. Кроме того, по-прежнему есть спрос на неквалифицированных сотрудников: курьеров, водителей и операторов колл-центра.

Однако сейчас, когда пандемия пошла на спад, зарплаты в таких вакансиях снизились в среднем на треть, отмечает президент портала SuperJob Алексей Захаров: «Там, где не требуется квалификация, зарплаты снизились где-то на 30% и теперь будут очень долго повышаться. Для людей высокой квалификации особого падения не произошло, может быть чуть больше стал цикл поиска работы, то есть если раньше это был один день, то сейчас это неделя.

Все-таки кризис пока у нас не зашел в какую-то очень тяжелую стадию: безработица выросла до 10 млн человек, но она выросла не с нуля, а, скажем, было 5 млн безработных, а стало 10. Она удвоилась, это тяжелая история, но она не является на сегодняшний день критичной. Наш худший прогноз, что эта ситуация может достигнуть 20 млн, но, слава богу, рынок труда начал восстанавливаться, и мы такой безработицы не ждем».

Кроме этого особенно востребованными стали специалисты в строительной отрасли. Авторы исследования связывают это с увеличением числа инфраструктурных проектов и ростом спроса на строительство загородных домов. Кроме этого, на запросы работодателей повлияло снижение ставок по ипотеке, поясняет генеральный директор кадрового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова: «Сейчас разные отрасли ожили, в недвижимости, например, мы видим спрос вырос где-то на 20%, и касается это не только антикризисных руководителей, а это главные инженеры, директора по строительству, руководители проектов, то есть те люди, которые непосредственно занимаются строительством объектов. Более того, в связи с тем, что ипотека сейчас возможна от 4,5% на новостройки, компании-застройщики стали активно набирать менеджеров по продажам объектов.

А рознице и ритейлу в связи с тем, что онлайн-продажи выросли, нужны специалисты в области PR и рекламы, то есть те люди, которые продают рекламу именно в онлайне. И так как многие остались на удаленной работе, где-то 30% специалистов остаются дома, компании переформатировали работу и сейчас очень востребованы руководители проектов, которые умеют выстраивать систему именно удаленных сотрудников. Я бы сказала, что это такая новая профессия — 2020, и где-то 25% спроса именно на таких специалистов.

Самое интересное, что, так как такого кризиса давно не было, компании сейчас путаются найти портрет идеального кандидата, который прошел такой кризис.

Если раньше любили брать специалистов из “большой четверки”, из консалтинговых компаний, то сейчас, наоборот, бизнес обратил внимание даже возможно на предпринимателей, которые по каким-то обстоятельствам закрыли свои бизнесы, но имеют предпринимательский дух, которые умеют бороться и которые очень внимательно относятся к деньгам. И конечно, компании сейчас пытаются оптимизировать зарплаты, не давать выше рынка, даже часто предлагают участвовать в прибыли компании».

Ранее на неделе сервис «Работа.ру» составил рейтинг самых высокооплачиваемых вакансий на «удаленке». На первом месте оказались главные бухгалтеры — они могут зарабатывать до 250 тыс. руб. в месяц. Переводчики могут рассчитывать на доход в 200 тыс., а квалифицированные специалисты по контекстной рекламе получают до 120 тыс. руб.