Роль ресурсного центра в подготовке кадров для строительной отрасли

РОЛЬ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА В ПОДГОТОВКЕ КАДРОВ ДЛЯ СТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ

С. Н. Нифонтов, директор ГАОУ СПО КО «Кузбасский техникум архитектуры геодезии и строительства»,

г. Кемерово

Жизнь стремительно меняется: меняются условия жизни, меняются люди и их взгляды, меняются производственная и социальная сферы. Как тольконаша страна начала с трудом выходить из кризиса, а политики всерьез заговорили о возможности экономического подъема, стало ясно, что обеспечивать его должны не только инженеры, экономисты, управленцы, юристы, но и рабочие.

Стране нужны квалифицированные рабочие кадры, обладающие новым типом мышления, способные к новаторству, предприимчивости, адаптации в быстро меняющихся экономических условиях, а также желающие принимать активное участие в совершенствовании технологического процесса.

Подготовить специалистов, отвечающих требованиям современного производства, невозможно без создания качественно новой образовательной среды.

Именно поэтому для эффективного использования ресурсов образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования потребовалось создание на базе Кузбасского техникума архитектуры, геодезии и строительства регионального ресурсного центра по формированию образовательной среды для подготовки рабочих и специалистов по строительному и дорожно-строительному профилю.

Для открытия ресурсного центра Кузбасский техникум архитектуры, геодезии и строительства был выбран по многим причинам:

- образовательное учреждение (ОУ) работает в режиме развития;

- ОУ укомплектовано квалифицированными кадрами преподавателей и мастеров производственного обучения: 89 % имеют высшее образование, 82 % аттестованы по высшей и первой квалификационной категории;

- имеется достаточное количество учебных кабинетов, производственных мастерских, лабораторий для осуществления образовательного процесса.

Ресурсный центр был открыт в марте 2011 года в рамках региональной комплексной программы «Модернизация системы профессионального образования Кемеровской области».

На приобретение специализированного оборудования, отвечающего всем требованиям современного производства, из бюджета области были выделены необходимые денежные средства.В настоящее время лаборатории и производственные мастерские техникума в полном объеме оснащены современным оборудованием, обеспечивающим качественное осуществление профессионального образования.

Целенаправленная деятельность ресурсного центра позволяет:

- изменить парадигму развития профессионального образования;

- обновить управленческий инструментарий;

- рационально использовать интегрированные ресурсы учреждений образования и социальной сферы;

- сделать доступным качественное профессиональное образование для обучающихся и взрослого незанятого населения;

- выстроить новые системы профессионального развития педагогических кадров.

В ходе обсуждения направлений деятельности ресурсного центра определены объекты обучения:

- незанятое население городов и районов Кузбасса,

- преподаватели и мастера производственного обучения ОУ СПО и НПО Кемеровской области, реализующие специальности и профессии строительного профиля,

- рабочие предприятий социальных партнеров,

- обучающиеся НПО и СПО ГАОУ СПО КО КузТАГиС по профессиям и специальностям строительного профиля.

Перспективный план работы ресурсного центра включает:

- ресурсное обеспечение качественно нового уровня профессионального образования;

- оказание методической помощи преподавателям и мастерам производственного обучения системы профессионального образования по формированию профессиональных компетенций будущих специалистов;

- удовлетворение кадровых потребностей работодателей, образовательных и профессиональных запросов молодежи;

- развитие социального партнерства между сферой экономики и сферой образования на основе сетевого взаимодействия учреждений профессионального образования региона и их равного доступа к научно-методическим, материально-техническим, информационным и кадровым ресурсам.

Решая поставленные цели и задачи, ресурсный центр в 2011/12 учебном году работал в режиме становления, подготавливая материально-техническую базу, оснащая ее современным оборудованием, обеспечивающим реализацию инновационных образовательных технологий, разрабатывая программу деятельности; определяя возможности социального партнерства и расширяя связи с предприятиями строительного профиля.Так организовано сотрудничество:

- с некоммерческим партнером «Строительные предприятия малого и среднего бизнеса Кузбасса»;

- компанией «НАВГЕОКОМ-Сибирь» - дистрибьютером компании LeicaGeosystems (проведение совместных занятий «Спутниковые навигационные системы»);

- фирмой ООО «Алаксар» (г. Москва) по совместной реализации учебных программ по применению современных строительных технологий и материалов;

- фирмой ООО «Хенкель Баутехник» по проведению учебных семинаров по использованию современных строительных технологий и материалов и разработке учебно-методических пособий;

- с фирмой ООО «ТехноНИКОЛЬ» по развитию материально-технической базы техникума.

Возможности ресурсного центра позволили в июле текущего года совместно с работодателями провести областной конкурс рабочих-сварщиков предприятий, зарегистрированных на территории Кемеровской области.

За год существования ресурсного центра проведено немало мероприятий, направленных на повышение профессионального мастерства преподавателей и мастеров производственного обучения:

- обучающие семинары с представителями фирм производителей строительных материалов «Современные отделочные материалы: сте-клообои и малярные холсты для внутренней отделки стен»;

- семинар «Система теплоизоляции и декоративная отделка фасадов материалами Се^К» с участием производителя ООО «Хенкель Баутехник» (г. Москва);

- мастер-класс по плазменной резке металла в рамкахобластного конкурса профессионального мастерства по профессии «сварщик», который позволил продемонстрировать не только учебно-производственную базу ресурсного центра,но ивозможности обучения по новым технологиям;

- организован лекторий «Внедрение достижений прикладной науки в строительном производстве» для слушателей курсов повышения квалификации ГОУ «КРИРПО».

Вместе с тем работа ресурсного центра без координации деятельности всех заинтересованных организаций будет менее эффективна. Поэтому при поддержке администрации Кемеровской области в октябре 2012 года на базе КузТАГиС было проведено совещание, на котором присутствовали заместители губернатора Кемеровской области, директора строительных предприятий, директора образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования. В ходе работы форума договорились о создании координационного совета по подготовке квалифицированных специалистов и рабочих для строительной отрасли Кузбасса, который, в свою очередь, обеспечит создание системы взаимодействия между предприятиями строительной отрасли и учреждениями профессионального образования; определит потребность в объемах и профилях необходимых кадров до 2016 года и решит другие вопросы.

Безусловно, создание ресурсных центров -это не только перспективное направление в подготовке специалистов и рабочих, но и обеспечение экономических и социально-экономических эффектов:

- экономия бюджетных средств на затратах, связанных с обучением по невостребованным на местных рынках труда специальностям и профессиям и не соответствующим требованиям работодателей качеством профобразования;

- экономия бюджетных средств всех уровней, средств населения на затратах, связанных с переобучением (переподготовкой);

- экономия средств областного бюджета образования за счет оптимизации сети учреждений НПО/СПО, снижения непроизводительных издержек;

- повышение инвестиционной привлекательности областной системы базового профессионального образования за счет взаимосогласованного распределения издержек между пользователями ресурсов образования;

- повышение эффективности использования финансовых средств за счет консолидации ресурсов различных ведомств по формированию и развитию кадрового потенциала региона;

- оперативное удовлетворение потребности строительной отрасли в рабочих кадрах и специалистах среднего звена соответствующего профиля;

- уменьшение сроков адаптации молодых рабочих и специалистов среднего звена на пред-

приятиях реального сектора экономики и повышение производительности их труда (снижение себестоимости выпускаемой продукции, оказания услуг);

- достижение динамического баланса спроса и предложения на территориальных рынках труда;

- оптимизация информационных потоков, соотношения полномочий, обязанностей и прав всех субъектов региональной образовательной политики в сфере НПО/СПО;

- обеспечение условий для обучения взрослого населения по мере изменения спроса на квалификацию;

- создание условий для закрепления молодежи в регионе.

Таким образом, роль ресурсного центра в подготовке специалистов и рабочих, отвечающих всем требованиям современного производства, достаточно высока и требуетглубоко продуманной, целенаправленной и планомерной работы.

РАЗВИТИЕ РЕСУРСНОГО ЦЕНТРА ПО ПОДГОТОВКЕ

И ПЕРЕПОДГОТОВКЕ РАБОЧИХ КАДРОВ ДЛЯ МАШИНОСТРОИТЕЛЬНОЙ ОТРАСЛИ КУЗБАССА

НА БАЗЕ ГОУ СПО «ПРОКОПЬЕВСКИЙ ЭЛЕКТРОМАШИНОСТРОИТЕЛЬНЫЙ ТЕХНИКУМ»

Е. А. Шахова, заместитель директора по научно-методической работе ГОУ СПО «Прокопьевский электромашиностроительный техникум»

В Программе социально-экономического развития Кемеровской области до 2012 г. отмечено: «Большое значение для перспективного развития Кемеровской области имеет возможность создания на её территории машиностроительного кластера. Базой станут местные машиностроительные предприятия. Для формирования полноценного кластера предприятия должны будут за 3-5 лет пройти коренную технологическую модернизацию».

Как известно, в рыночных условиях выиграть в конкурентной борьбе можно только за счет освоения новых современных видов оборудова-

- 10

ния. А для этого необходимо опережающими темпами вести техническое перевооружение самих машиностроительных предприятий, обеспечивать их высокопрофессиональными специалистами и рабочими.

Потребность в таких кадрах возрастает в геометрической прогрессии, ведь какие бы средства не вкладывались в современное оборудование, только благодаря рабочим, имеющим необходимые профессиональные компетенции, можно решать сложные производственные задачи.

Базовым социальным партнерам ГОУ СПО ПЭМСТ является Прокопьевский завод ООО «Электропром», входящий в состав ХК «СДС-Маш». Руководство завода понимает, что без крепкой учебно-материальной базы техникум не сможет подготовить высококвалифицированных специалистов. В связи с этим в сентябре 2011 г. на базе нашего техникума был открыт ресурс-