СОЦИОЛОГО-РЕГЛАМЕНТНЫЙ ПОДХОД К ПРИМЕНЕНИЮ ИЗОБРЕТАТЕЛЬСКО-СЕЛЕКЦИОННОГО РАБОЧЕГО МЕСТА В ИНТЕНСИФИКАЦИИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ

Социолого-регламентный подход к применению изобретательско-селекционного рабочего места в интенсификации жизнедеятельности специалистов, отличающийся тем, что
применяет изобретательско-селекционное рабочее место в интенсификации жизнедеятельности специалистов, включающего материальные средства и регламент-технологии как на работе, так и в домашних условиях, в использовании свободного времени;
использует социолого-управленческий, инновационно-управленческий, гуманистическо-управленческий, нейрофизиологический релаксационно-селекционный потенциал, как леерное качество в социально-производственных ситуациях и в домашних условиях;
реализует творческий потенциал специалиста, используя закономерные связи кратковременной и долговременной памяти в восприятии информации и ее сознательного перевода в системно-упорядоченное состояние;
регламентирует использование причинно-следственных связей в упорядочении и использовании информации в коре головного мозга зависимостей: долговременного направленного восприятия информации - апперцепции от интенциональностью мышления; интенциональности мышления от мировоззрения личности; мировоззрения личности от знаний ею системы законов естественных наук, системы общесоциологических и формационных законов, основных тенденций развития человеческих сообществ; характера интенциональности мышления и апперцепции восприятия и воспроизведения информации от процессов ее селекции в долговременной памяти;
использует в регламенте знания о действенности психических процессов на селекцию информацию в долговременной памяти до высокого уровня;
регламентируют сон, релаксацию и технологии аутотренинга для селекции информации в долговременной памяти до максимально высокого уровня;
учитывает личностные особенности и опыт эффективного осуществления селекции во время сна, т.е. осознанное ограничение или увеличение поступления информации на рецепторы;
регламентирует актуализацию мировоззрения и его воздействия на интенциональность мышления, а последнего - на апперцепцию восприятия и воспроизводство, а вместе с ним и на селекцию и распределение информации в своей долговременной памяти;
регламентирует творческую адаптацию специалистом своего социолого-селекционного изобретательского рабочего места в реальных условиях, приближая его к максимальной возможной селекции информации в долговременной памяти и применению энергии и потенциала мозга по своему предназначению - восприятию информации, ее селекции, воспроизведению и использованию в выработке нестандартных качественных управленческих решений;
регламентирует применение знаний о роли нейрофизиологической релаксационно-селекционной грамотности как главном имманентном качестве не одноразового, а леерного, постоянно используемого, постоянно действующего технологического процесса в селекции информации, ориентированной на более полное использование потенциала мозга;
регламентирует обеспечение структурного единства изобретательско-селекционного рабочего места в интенсификации жизнедеятельности специалистов в мотивированном и аргументированном применении нейрофизиологического релаксационно-селекционного потенциала, а вместе с ним и других компонентов метафактора;
регламентирует ориентацию изобретательско-селекционного рабочего места в интенсификации жизнедеятельности специалистов на решение проблемы более полного использования потенциала мозга вплоть до того, что становится возможным сознательное освоение и использование нейрофизиологических релаксационно-селекционных процессов;
регламентирует совершенствование и возрастание имманентных компонентов метафактора в процессе их использования в интенсификации жизнедеятельности специалистов, ориентированной на выработку изобретательских и инновационных решений;
регламентирует теоретико-технологическими основами применение потенциала социолого-селекционного изобретательского рабочего места для вырабатывания и принятия качественных нестандартных управленческих решений;
регламентирует универсальную направленность социолого-селекционного изобретательского рабочего места в интеллектуально-управленческой деятельности по созданию и совершенствованию гуманистического интеллектуально-инновационного безопасного типа жизнедеятельности социальных образований и их составляющих.