В России нужно работать долго

Снижение числа экономически активного населения в ближайшее время может сократить темпы прироста мирового ВВП вдвое, оценили один из вызовов для глобальной экономики участники Петербургского международного экономического форума (ПМЭФ). Чтобы не допустить сокращения числа трудящихся в России, они рекомендовали раньше привлекать к работе молодежь, создать условия для труда женщинам с детьми, а также всерьез подумать о повышении пенсионного возраста.

Повышение пенсионного возраста может стать одним из источников роста производительности труда в России — такой вывод можно было сделать из итогов сессии ПМЭФ-2015 "Старение населения и производительность труда: как сохранить экономический рост". "В ближайшее десятилетие темпы прироста мировой экономики могут упасть в два раза" — таким неутешительным прогнозом открыл сессию ее модератор Виталий Клинцов, управляющий партнер McKinsey & Company по России. По его словам, в течение последних 50 лет ежегодный прирост мирового ВВП составлял 3,6%: его первую половину давало повышение производительности труда, вторую — постоянное расширение занятости. Но сейчас прирост занятости сокращается.

"Россию следующие 15 лет ждет сокращение числа экономически активных граждан",— согласилась глава думского комитета по социального политике Ольга Баталина. С рынка труда будет уходить многочисленное поколение послевоенных лет, а на его место придет относительно небольшое число рожденных в 1990-е годы. Поэтому главный ресурс увеличения количества занятых госпожа Баталина видит не в 25-54-летних (среди них уровень занятости в России высок и сопоставим с европейскими показателями), а в молодежи и людях пенсионного возраста: "У нас молодые специалисты выходят на рынок исключительно поздно, примерно в возрасте 23 лет, и наша задача — снять барьеры, которые им мешают". Также, по ее словам, важно увеличивать занятость пенсионеров — для этого необходимо создавать программы переобучения и налаживать систему частичной занятости. Определенный ресурс представляют женщины, имеющие детей: чтобы обеспечить им возможность работать, нужно развивать сферу услуг по уходу за детьми.

Глава Минтруда Максим Топилин расставил иные акценты. Он согласился, что по крайней мере в 2016-2019 годах российский рынок труда будет ежегодно терять около 900 тыс. работников. Однако, по его словам, необходимо искать более фундаментальные возможности для компенсации этого и обратиться к регулированию таких процессов, как рождаемость и смертность. "В 2006 году в России естественная убыль населения составляла 700 тыс. человек, сейчас уже два года фиксируется естественный прирост. Но если по коэффициентам рождаемости мы уже обогнали многие страны Европы (кроме Великобритании, Франции), то по коэффициенту смертности мы отстаем в полтора-два раза. Считаю, мы можем существенно сократить нынешнее число ежегодных смертей, около 1,9 млн",— сказал министр.

Максим Топилин также выступил за повышение уровня занятости пожилых людей. "Для этого нам через какое-то количество лет повышать пенсионный возраст придется",— признал министр. Представитель Всемирного банка Аруп Банерджи на это заметил, что основной причиной раннего выхода на пенсию в России являются проблемы со здоровьем, обусловленные неправильным образом жизни. Что касается увеличения рождаемости, то, по словам господина Банерджи, Россия действительно достигла значительных результатов, но они являются реакцией на финансовые стимулы и сейчас начинают сокращаться.

"Пенсионный возраст в большом числе стран выше российского показателя, и стране нужна дискуссия по этому вопросу,— добавил остроты дискуссии директор регионального бюро для стран Европы и Центральной Азии Международной организации труда Хайнц Коллер.— Дольше жить — это хорошо, однако чем дольше живешь — тем дольше работаешь".