Коп-тур

Вчера в Нижнем Новгороде в торговом центре «Индиго» открылся первый в России рекрутинговый центр полиции. По идее разработчиков проекта новое структурное подразделение МВД должно удовлетворить «импульсивное желание» посетителей магазинов узнать о работе в полиции и тем самым помочь им сделать «шаг в профессию», чтобы обеспечить свое «светлое и обеспеченное будущее». С подробностями — АНТОН ПРУСАКОВ.

Первый в России рекрутинговый центр МВД, напоминающий интерьером банковский офис, разместился между магазином автомобильных запчастей и бутиком с сумками в торговом центре «Индиго» на Казанском шоссе. Во вчерашней церемонии открытия приняли участие около 50 человек — руководство полиции, представители областного правительства, глава города, а также студенты академии МВД, сотрудники управления, оркестр, а на входе в ТЦ дежурили бойцы БСН. «Пошел в магазин за хлебом — устроился в полицию»,— то ли пошутил, то ли всерьез высказался один из полицейских. «Поддался импульсивному желанию — и надел погоны»,— ответил ему собеседник с бейджиком магазина мобильных телефонов.

В начале мероприятия ведущий рассказал, что рекрутинговый центр в Нижнем — пилотный проект департамента государственной службы и кадров МВД России, задуманный, чтобы привлечь внимание, а затем подробно рассказать «широким слоям населения» о возможностях работы в органах внутренних дел. «Здесь каждый сможет получить ответы на все вопросы о зарплате, социальных гарантиях, пройти психологическое обследование»,— сообщил начальник департамента государственной службы и кадров МВД России Юрий Костенко, добавив, что главной задачей нового структурного подразделения является реклама работы в полиции. Генерал-майор также пояснил, что Нижний Новгород был выбран не случайно, так как здесь сосредоточено большое количество как учебных заведений, так и структур правоохранительной направленности. «Здесь и заказчики, и исполнители»,— резюмировал он.

Начальник ГУ МВД России по Нижегородской области Иван Шаев объяснил, почему центр было решено разместить в торговом комплексе: «Решая свои вопросы в торговом центре, покупатели получают возможность узнать о работе в полиции». При этом генерал отметил, что дефицит кадров в региональной полиции незначителен — всего 3%, и главная задача центра — отобрать лучших. Заместитель губернатора Валерий Назаров добавил, что мест, где можно не только посмотреть фотографии и видео о работе полиции, но и пообщаться с «живыми сотрудниками», должно быть больше. Глава Нижнего Новгорода Олег Сорокин выразил уверенность, что рекрутинговый центр поможет «сильным, умным и ответственным гражданам» восполнить недостаток информации о работе в полиции. «Кажущаяся сложность трудоустройства в полицию многих отпугивает, отодвигает их от шага пойти служить. Уверен: центр справится с задачей информирования»,— отметил глава города. Остальные выступающие говорили о престиже профессии, ее материальной составляющей, о возможности ежеминутно творить добрые дела и радостной судьбе всех желающих служить в МВД.

После вступительных речей полицейское руководство перерезало красную ленточку, а Юрий Костенко передал символический золотой ключ работникам рекрутингового центра. «Галок нам здесь не нужно, но загруженность центра должна быть полной»,— напутствовал генерал-майор.

Затем началась экскурсия. Первым делом посетителям центра предлагают посмотреть видеопрезентацию, в которой схематичный человечек ищет «достойную работу в структуре МВД». Текстовые комментарии поясняют, что делает он это, чтобы «быть уверенным в завтрашнем дне», «гордиться работой», «всегда быть в „форме”». Также соискатели могут посмотреть ролики о службе в МВД. Судя по ним, работы много и она разная: вот мужчина в глаженой рубашке сидит за телефоном, вот едет в полицейском BMW, а вот в балаклаве сносит стены на БТР. «Определившись с тем, к чему душа лежит больше, вы общаетесь с сотрудниками центра, в том числе с психологом,— пояснила сотрудница центра.— Им вы рассказываете о себе, о своих предпочтениях. Они вас слушают, заносят данные в картотеку, после чего соискателю выдают направление в одно из подразделений». Все осмотрев, Юрий Костенко предложил добавить музыки: «Пусть здесь звучат увертюры». Также от кого-то из начальников поступило предложение предусмотреть кофе и чай.

По словам сотрудников центра, пока не ясно, сколько соискателей заинтересует центр. Но, похоже, в полиции приготовились к наплыву кандидатов в полицейские: график работы рекрутеров обозначен как ежедневный с 10.00 до 22.00 без обеда.