Ловля социальной сетью

Бывший руководитель проекта Работа@Mail.ru Алена Владимирская создала рекрутинговое агентство Pruffi. К поиску персонала она привлекла пользователей социальных сетей.

C марта в Facebook работает приложение Pruffi. С его помощью каждый может заработать 1 тыс. евро. Пользователь приложения ежедневно получает список вакансий и может рекомендовать своих друзей. Премия платится, если кто-то из рекомендованных подошел работодателю.

Рекрутинговое агентство Pruffi, создавшее приложение, появилось перед Новым годом. Оно ищет кадры только для ИТ и интернет-компаний и только топ-менеджеров с зарплатами от 120 тыс. руб. Главный инструмент поиска --Facebook, где агентство выкладывает свои вакансии. "Это народный "хантинг", люди сами присылают резюме, обсуждают вакансии, рекомендуют друзей",— говорит основатель Pruffi Алена Владимирская.

Благодаря активности пользователей расходы Pruffi на поиск персонала ниже, чем у традиционных конкурентов. Обычно рекрутеры просят с клиентов четыре-шесть месячных окладов сотрудника. Владимирская ввела фиксированные цены: директора по маркетингу она готова найти за 150-250 тыс. руб. в зависимости от срочности и сложности требований.

Владимирская уверяет, что существенно увеличила доверие к компании со стороны работодателей: "При поиске топ-менеджера многие компании боятся заинтересованности "хантеров" в том, чтобы человек получил как можно большую зарплату". Недостаток "народного хантинга" — иногда компании сами находят специалистов на страничке Pruffi в ходе обсуждения вакансий. "Конечно, денег мы с этого не получаем, но главное — мы создали площадку, где общаются профильные специалисты",— говорит Владимирская. В середине апреля в сообществе Pruffi были зарегистрированы более 7,5 тыс. человек.

За четыре месяца агентство закрыло 100 вакансий, среди них должность вице-президента Mail.ru Group, которую занял один из основателей "Бегуна" Алексей Басов. Премии за удачные рекомендации Pruffi выплачивает с момента своего основания, но пока "народные хантеры" нашли только шесть кандидатов. С запуском приложения процесс подачи рекомендаций стал проще, и Владимирская рассчитывает, что их количество возрастет.

До конца года компания собирается выйти в соцсети "В контакте" и "Одноклассники". Алексей Куракин, директор Job.ru, сомневается в успехе планов: для поиска топ-менеджеров Facebook подходит лучше иных соцсетей. В 2008 году "В контакте" пыталась заняться рекрутингом, создав проект "В штате". Но популярным он не стал: последний раз сайт обновлялся в середине 2010 года.