Особенности формирования профессиональной надежности сотрудников органов внутренних дел

Исследования молодыхученых

УДК 34.08+378.091.398

Особенности формирования профессиональной надежности сотрудников органов внутренних дел

М. А. Малаев

Specifics of professional reliability of law enforcement officers

M. A. Malayev

Аннотация. Статья посвящена вопросу формирования профессиональной надежности представителей правоохранительной сферы. В обосновании актуальности темы представлены современные требования к сотрудникам органов внутренних дел. На основе обзора научных работ делается вывод о недостаточной профессиональной надежности некоторых представителей данной профессии. Анализируются публикации, посвященные вопросам формирования профессиональной надежности представителей правоохранительной сферы. Представлено определение рассматриваемого понятия, включающего в себя значимость этической составляющей. Исходя из исследования специфики профессиональной деятельности современного сотрудника органов внутренних дел, выводятся особенности формирования их профессиональной надежности. Выделены пять таких особенностей: многозадачность профессиональной деятельности сотрудников ОВД, психологический подход в обучении, профессионализм преподавателей, осуществляющих повышение квалификации, применение инновационных технологий в обучении и современного оборудования, комплексная подготовка (правовая, служебная, огневая и физическая) сотрудников ОВД. Предлагаются дальнейшие перспективы научных исследований в этом аспекте.

Abstract. The article is devoted to the issue of formation of professional reliability of law enforcement officers. The substantiation of the relevance of

the topic includes the current requirements for employees of internal affairs bodies. On the basis of the review of scientific works, the conclusion is made about the lack ofprofessional reliability of some representatives of this profession. Publications devoted to the issues of formation of professional reliability of representatives of the law-enforcement sphere are analyzed. The definition of the concept under consideration, which includes the significance of the ethical component, is presented. Based on the study of the specifics of the professional activity of a modern employee of the law enforcement officers, the peculiarities of the formation of their professional reliability are derived. There are five peculiarities: multitasking of professional activity of Department of Internal Affairs employees, psychological approach in training, professionalism of teachers, carrying out advanced training, application of innovative technologies in training and modern equipment, complex training (legal, service, fire and physical) of Department of Internal Affairs employees. Further research perspectives in this area are proposed.

Ключевые слова: профессиональная надежность, сотрудник органов внутренних дел, профессиональная подготовка, правоохранительная деятельность, правовая подготовка, служебная подготовка, огневая подготовка, физическая подготовка.

Keywords: professional reliability, law enforcement officer, professional training, law enforcement, legal training, official training, fire training, physical training.

К профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел в современных условиях предъявляются серьезные требования. Профессиональная компетентность сегодня должна подкрепляться определенными личностными качествами, ценностными установками, моральными аспектами. Это обусловлено меняющимися социокультурными факторами, накладывающими отпечаток на все аспекты жизнедеятельности и профессиональные действия специалистов.

Усиление криминогенности в обществе, меняющаяся структура и характер проявления преступности указывают на необходимость усиления надежности правоохранительной деятельности. В приказе МВД России «Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации» (от 05 мая 2018 г. № 275) [1] отмечается важность усиления профессиональной подготовки сотрудников ОВД. В документе прописывается целесообразность качественного обновления правовой, служебной, огневой и физической подготовки. Все это важно для выполнения задач и осуществления полномочий, возложенных на органы внутренних дел (ОВД) Российской Федерации.

При этом в научных работах указывается, что в большинстве случаев имеются профессиональные дефициты у сотрудников органов внутренних дел. А именно недостаточность подготовленности кадрового состава, некоторые деформированные личностные особенности. Так, в исследовании А. В. Полякова обнаружено, что сотрудники ОВД (как со стажем работы, так и молодые специалисты) проявляют в процессе профессиональной деятельности эмоциональную раздражительность. Автор обнаруживает, что молодые специалисты склонны к конфликтности, напряжению и агрессивности. Это в дальнейшем может привести к истощению эмоционально-энергетической сферы и негативно сказываться на профессиональной деятельности и повседневной жизни. Однако у сотрудников ОВД, имеющих стаж работы (более 9 лет), также выявлена низкая степень сопротивляемости стрессу, повышенная раздражительность [2]. Опираясь на данные и некоторые другие исследования, можно сделать вывод о том, что такие личностные особенности могут

снизить профессиональную надежность специалистов данной области.

Психологические особенности и профессиональная компетентность сотрудников полиции являются предметом интереса многочисленных зарубежных исследований. Психологическая устойчивость к нарушениям психического здоровья у сотрудников полиции рассматривалась в работе E. Meulena, P. G. Veldena, I. Settib, M. J. Veldhovenc. Учеными выявлено, что психологическая устойчивость у сотрудников полиции снижается с течением времени [3]. Эти выводы указывают на значимость развития личностно-профессиональных качеств сотрудников органов внутренних дел с целью повышения качества профессиональной деятельности и правопорядка в стране.

S. Carton, J. Helsby, K. Joseph отмечают необходимость профилактики таких неблагоприятных происшествий между сотрудниками полиции и общественностью, как перестрелки, случаи расового притеснения [4]. Ученые говорят, что такие случаи могут нанести серьезный или смертельный вред, повредить имиджу полиции, привести к дорогостоящим судебным тяжбам.

К сожалению, встречаются прецеденты, связанные с нарушениями норм уголовно-процессуального права со стороны сотрудников органов внутренних дел, злоупотребление ими должностными полномочиями. В статье М. В. Сидоровой отмечается, что тенденция снижения служебной дисциплины обнаружена в 2/3 территориальных органах внутренних дел Российской Федерации [5].

В новостных передачах на телевидении и интернет-источниках можно встретить сообщения о различных правонарушениях представителей профессии, которая связана с охраной порядка граждан.

Перечисленные негативные явления в профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел указывают на необходимость формирования их профессиональной надежности.

Однако важно разобраться с тем, что представляет собой профессиональная надежность. Это необходимо для того, чтобы определиться с особенностями ее формирования. Поэтому вполне закономерно будет обратиться к работам предшественников, исследующих этот во-

прос. О важности профессиональной надежности специалистов экстремального профиля говорится в исследовании В. Ю. Рыбникова. Этот автор связывает эмоциональную устойчивость сотрудников МВД, подводников, летчиков, спасателей МЧС и других представителей экстремального профиля с их профессиональной надежностью. В статье В. Ю. Рыбникова отмечается, что эффективность профессиональной деятельности специалистов экстремального профиля сопряжена с симптомокомплексами личностных свойств. К ним исследователь относит нервно-психическую устойчивость, тревожность, активность, самоконтроль, организаторские способности и др. Ученым предлагается грамотно диагностировать данные сиптомо-коплексы и регулировать психоэмоциональное состояние сотрудников экстремального профиля для обеспечения их профессиональной надежности [6].

С. Ю. Поярков дает определение дефиниции «профессиональная надежность правоохранительной деятельности», понимая ее как интегральную характеристику свойств личности сотрудников, отражающую способность к профессиональной деятельности. В состав данного феномена автором включены три элемента: профессиональная мотивированность личности; адекватность субъективного опыта; профессионально-значимые качества личности [7].

Развивает данный вопрос Д. В. Малеев, рассматривающий профессиональную надежность сотрудников ОВД как способность и готовность качественно и безошибочно выполнять служебные обязанности. Автором уточняется, что такие обязанности должны осуществляться в соответствии с требованиями законодательства, присяги, норм служебной дисциплины, а также корпоративной культуры. Подчеркивается, что сотрудник ОВД, проявляющий профессиональную надежность, соблюдает стандарты профессиональной деятельности и этики, плодотворно работает в согласии с коллегами [8].

Д. В. Малеевым также отмечается, что надежное поведение специалиста обеспечивается совокупностью нравственных, ценностно-смысловых, мотивационных, когнитивных и регулятивных процессов личности. Мы разделаем позицию автора в том, что под влиянием внешних и внутренних факторов надежность сотрудника ОВД может усиливаться или сни-

жаться. На первый план выводится необходимость в процессе профессиональной подготовки этих специалистов обеспечить личностную надежность в условиях стрессовых ситуаций, чтобы вовремя отреагировать на ситуацию и защитить правопорядок. Иными словами, исследователь выделяет значимость в первую очередь личностных характеристик, которые способствуют формированию профессиональной надежности.

Этого же взгляда придерживается и Ю. Ю. Голубихина, рассматривая вопрос о надежности профессиональной деятельности водителей - сотрудников ДПС. Она считает, что такая надежность формируется на нескольких уровнях: психофизиологическом, индивидуально-психологическом и социально-психологическом. Причем психофизиологичскому уровню (сила нервной системы, функциональное состояние, уровень общей тревожности, утомления, «сенсомоторная реакция на свет», «реакция на движущийся объект» и пр.) придается большая значимость [9]. Мы согласны, что для водителей очень важны эти показатели. Однако если в целом рассматривать профессиональные компетенции и личностные качества сотрудников органов внутренних дел, этого будет недостаточно.

В. М. Крук, как и многие другие исследователи, связывает профессиональную надежность с личностной надежностью. Она понимается как интегральное психологическое образование, определяющее динамическое соответствие наиболее значимых критериев нормативности и вместе с тем уязвимости поведения [10]. В ее основе, по мнению ученых, лежит психофизическое благополучие, включающее единство мотивационных, произвольных и когнитивных компонентов. Интересным является позиция этого ученого относительно не только сильных сторон надежности, но и слабых - уязвимости. Мы полагаем, что сотрудники органов внутренних дел должны быть устойчивы к негативным влияниям профессиональной среды, а именно не должны быть уязвимыми. Поэтому формирование у них профессиональной надежности является важным условием личностной и профессиональной успешности.

Итак, обзор исследований, посвященных понятию «профессиональной надежности» в аспекте деятельности специалистов правоохра-

нительной сферы, показал следующее. Профессиональная надежность:

- основывается на психофизиологических свойствах личности;

- позволяет противостоять стрессовым условиям профессиональной среды;

- предполагает мотивацию личности к правоохранительной деятельности;

- включает в себя комплекс психологических качеств личности (средний уровень тревожности, волевые проявления, организаторские качества и пр.);

- выступает важным условием эффективной профессиональной деятельности.

Мы полностью согласны с мнениями наших предшественников в рассматриваемом вопросе. Однако считаем, что в современных условиях важно усилить этическую составляющую профессиональной деятельности сотрудника органов внутренних дел. Это связано с тем, что сотрудник органов внутренних дел должен грамотно выстраивать взаимоотношения с обратившимися к нему за помощью гражданами. Данный сотрудник является посредником между государством и обществом. И от его поведения зависит то, как общественность относится и к самому государству, насколько доверяет ему. Однако именно этический аспект профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел и западает в большей степени как в нормативном, так и прикладном плане.

Первоначально в актуальности исследования представлены свидетельства нарушения служебной этики со стороны представителей правоохранительной сферы. Возможно, это связано также с тем, что в нормативном плане данный аспект на сегодняшний день также не четко отражен. В 2013 году утратил силу приказ МВД России от 24 декабря 2008 года № 1138 «Об утверждении Кодекса профессиональной этики сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации». В данном кодексе были прописаны основные положения этики специалиста данной сферы. При этом на сегодняшний день не разработана альтернативная версия кодекса. Рекомендовано придерживаться «Типового кодекса этики и служебного поведения государственных служащих Российской Федерации и муниципальных служащих» [11]. В статье Т. А. Легачевой дается сравнительная характеристика данных документов, высвечи-

ваются недостатки в их содержании, обосновывается необходимость соответствующей доработки [12]. Автором убедительно утверждается значимость этических ориентиров для представителей органов правопорядка, отдельные представители которых демонстрируют порой непрофессиональное поведение.

Исходя из указанного, под профессиональной надежностью сотрудников органов внутренних дел будем понимать нравственно-этическое профессиональное качество личности, способствующее эффективному выполнению профессиональной деятельности по обеспечению общественного порядка и безопасности, основанное на соблюдении этических основ профессиональной деятельности, высокой эмоциональной устойчивости, коммуникативных и организаторских способностях.

Наличие профессиональной надежности способствует формированию доверия и уважения граждан представителей органов внутренних дел.

Соответственно такое положительное отношение может привести к повышению статуса сотрудников органов внутренних дел. Со стороны правонарушителей это может способствовать снижению нарушений общественного порядка, а со стороны законопослушных граждан - к их безопасности. Таким образом, профессиональная надежность сотрудников органов внутренних дел является важным основанием безопасности современного государства.

В связи с этим возникает острая необходимость формирования профессиональной надежности сотрудников органов внутренних дел. Это может осуществляться в рамках профессиональной подготовки, повышения квалификации или переподготовки сотрудников органов внутренних дел.

Профессиональная подготовка должна учитывать специфику профессиональной деятельности сотрудника ОВД [13]:

- широкий круг коммуникаций с различными гражданами (как потерпевшими, так и правонарушителями) ;

- высокий самоконтроль в силу пристального внимания общественности к поведению данных специалистов;

- значимость физической выносливости, скорости реакции и сформированности различных двигательных навыков;

- наличие властных полномочий и в связи с этим высокая ответственность за свои решения;

- психологическая устойчивость к стрессовым ситуациям и ненормированному режиму работы, непредсказуемым ситуациям.

Также важно понимать, что сотрудники органов внутренних дел могут взаимодействовать с представителями различных организаций: образования, культуры, спорта, медицины и многими другими. Соответственно первая особенность формирования профессиональной надежности сотрудников органов внутренних дел заключается в учете многоаспектности и многозадачности их профессиональной деятельности.

Во многих научных работах описывается значимость комплексной подготовки сотрудников ОВД, включающей психологическую и физическую составляющую. С. Ю. Поярков предлагает психологическим службам подразделений совместно со службой боевой подготовки проводить методические занятия с начальниками и командирами подразделений по вопросам развития профессиональной надежности сотрудников ОВД [7].

Д. В. Малеев рекомендует применять методы психологического тренинга по формированию профессиональной надежности. Описываются упражнения по развитию познавательной сферы, коммуникативных умений, регуляции эмоциональных состояний, волевых качеств личности. Интересным является представление не только традиционных психологических техник, но и нетрадиционных, основанных на методике чань, дзен-буддизма и пр. Отмечается значимость формирования в первую очередь волевых умений, направленных на преодоление вялости, неуверенности, слабости. Подчеркивается необходимость не только развития личностных качеств, но и профессиональных умений (стрельба, виды единоборств), доведенных до автоматизма. Автором делается вывод о развитии приспособленности у сотрудников ОВД к влиянию экстремальных ситуаций [14].

Соответственно второй особенностью формирования профессиональной надежности сотрудников органов внутренних дел является применение психологических техник в их подготовке.

В. В. Мальченкова, Е. В. Мальченков предлагают качественно подходить к профессио-

нальному отбору будущих сотрудников органов внутренних дел [15]. Предлагается к такому отбору подключать командную работу сотрудников кадрового аппарата, психологических и медицинских работников. Это важно с точки зрения снижения риска проникновения в органы внутренних дел недобросовестных, некомпетентных и опасных для общества лиц.

Этот вывод может служить основанием третьей особенности формирования профессиональной надежности сотрудников органов внутренних дел: важность профессиональной компетентности преподавателей, осуществляющих профессиональную подготовку сотрудников ОВД. Это выражается в первую очередь в развитой наблюдательности, профессиональной интуиции, позволяющих обнаружить нравственно неустойчивых специалистов.

Также важно понимать, что современный мир уже другой, он испытывает влияние информационных технологий, которые непрерывно меняются и обновляются. Соответственно при осуществлении профессиональной подготовки, повышении квалификации или переподготовки сотрудников ОВД необходимо применять современные образовательные технологии и актуальные технические средства обучения. Это вызывает определенные требования как к кадровым, так и материально-техническим условиям обучения. Отмеченное выступает еще одной особенностью формирования профессиональной надежности сотрудников органов внутренних дел.

Важно понимать, что профессиональная подготовка сотрудников ОВД включает в себя четыре вида [1]:

- правовая подготовка;

- служебная подготовка;

- огневая подготовка;

- физическая подготовка.

Все эти виды достаточно насыщенны. Правовая подготовка ориентирует на знание актуальных международных и отечественных законодательных основ деятельности. Служебная подготовка включает в себя различные тактические приемы несения службы, оказание первой помощи, правила пользования специальной техникой и многое другое. Огневая подготовка подразумевает знания правовых основ применения оружия, тактико-технических характеристик огнестрельного оружия и боеприпасов,

упражнения стрельб (из пистолета, автомата, пулемета) и пр. На занятиях по физической подготовке отрабатываются упражнения общей физической подготовки (плавание, легкая атлетика, лыжная подготовка, спортивные игры) и служебно-прикладные упражнения (боевые приемы борьбы, сковывание наручниками). Конечно, мы понимаем, что в профессиональной подготовке сотрудников ОВД применяется дифференцированный подход (в зависимости от специфики выполнения оперативно-служебных задач). Но, тем не менее, такая подготовка достаточно насыщенна в отличие от обучения представителей других профессий.

Итак, еще одной особенностью формирования профессиональной надежности сотрудников органов внутренних является применение комплексного подхода: правовая, служебная, огневая подготовка и физическая подготовка.

Таким образом, резюмируем выделенные особенности формирования профессиональной надежности сотрудников органов внутренних дел:

1. Учет многоаспектности (различные социальные сферы) и многозадачности профессиональной деятельности (коммуникация, выносливость, мобильность, готовность к экстремальным ситуациям).

2. Применение психологических техник для развития когнитивных, эмоциональных, волевых, коммуникативных качеств личности.

3. Профессионализм преподавателей, осуществляющих профессиональную подготовку сотрудников ОВД, включающий наблюдательность и интуицию для выявления нравственно неустойчивых специалистов.

4. Применение современных образовательных технологий и актуальных технических средств обучения.

5. Использование комплексного подхода в подготовке: правовая, служебная, огневая и физическая направленность обучения.

Выделенные особенности формирования профессиональной надежности сотрудников органов внутренних дел позволят осуществить более качественно их подготовку. Это позволит повысить уровень доверия граждан представителям правоохранительных органов и создать условия для безопасности общества и государства.

Итак, социальная, экономическая, политическая ситуации в обществе ориентируют со-

трудников органов внутренних дел качественно обновлять и совершенствовать свою профессиональную деятельность. Граждане нуждаются в компетентных и надежных правозащитниках. К сожалению, встречаются прецеденты, демонстрирующие безнравственное и социально неприемлемое поведение отдельных сотрудников ОВД. В силу публичности и пристального внимания общественности к профессиональной деятельности сотрудников правоохранительной деятельности такие случаи быстро становятся достоянием общественности. Это снижает уровень доверия населения к сотрудникам ОВД и ощущение незащищенности. Поэтому в процессе профессиональной подготовки важно формировать у сотрудников ОВД профессиональную надежность. В данное понятие, помимо компетентности, мы вкладываем и этические основы деятельности.

Для того чтобы сформировать профессиональную надежность у сотрудников ОВД, необходимо выделить особенности данного процесса. Анализ научных исследований позволил выделить основные из них: а) многоас-пектность и многозадачность профессиональной деятельности сотрудника ОВД; б) целесообразность применения психологических техник и упражнений в профессиональной подготовке данных специалистов; в) высокие требования к профессиональным качествам преподавателей, ведущих профессиональную подготовку; г) применение в обучении инновационных образовательных технологий и современного оборудования; д) качественная правовая, служебная, огневая и физическая подготовка сотрудников ОВД.

Продолжением исследований в данной области могут стать педагогические условия, выделенные на основе особенностей формирования профессиональной устойчивости сотрудников ОВД.

Библиографический список:

1. Приказ МВД России от 05 мая 2018 г. № 275 «Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации» [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Гарант». - Режим доступа: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/718 77330/ (дата обращения: 20.06.2019).

2. Поляков А. В. Психологическое сопровождение сотрудников полиции / А. В. Поляков // Ученые записки СПбГИПСР. - 2014. - Выпуск 2. - Том 22. - С. 53-58.

3. Meulena E. et al. Predictive value of psychological resilience for mental health disturbances: A three-wave prospective study among police officers. Psychiatry Research, Vol. 260, рр. 486-494.

4. Carton S. et al. Identifying Police Officers at Risk of Adverse Events. KDD '16 Proceedings of the 22nd ACM SIGKDD International Conference on Knowledge Discovery and Data Minin, 2016, Vol. 17, рр. 67-76.

5. Сидорова М. В. Соотношение законности и дисциплины в деятельности сотрудников органов внутренних дел / М. В. Сидорова // Юридическая наука и правоохранительная практика. - 2015. - № 4 (13). - С. 199-208.

6. Психологическое прогнозирование надежности деятельности и пептидная регуляция состояния специалистов экстремального профиля : монография / В. Ю. Рыбников; МВД России [и др.]. - СПб. : С.-Петерб. ун-т МВД России, 2000. - 205 с.

7. Поярков С. Ю. Формирование профессиональной надежности правоохранительной деятельности сотрудников органов внутренних дел МВД России : автореф. дис. ... канд. пед. наук : 13.00.01 / С. Ю. Поярков. - Санкт-Петербургский юрид. ин-т. - СПб., 1997. - 18 с.

8. Малеев Д. В. Психологические факторы личностной надежности сотрудников органов внутренних дел [Электронный ресурс] / Д. В. Малеев // Психология, социология и педагогика. - 2014. - № 8. - Режим доступа: http://psychology.snauka.ru/2014/08/3485 (дата обращения: 17.06.2019).

9. Крук В. М. Актуальные проблемы обеспечения надежности профессиональной деятельности личного состава ОВД / В. М. Крук // Психопедагогика в правоохранительных органах. - 2014. - № 1 (56). - С. 100-105.

10. Голубихина Ю. Ю. Динамика показателей надежности профессиональной деятельности водителей - сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации : дис. ... канд. психол. наук : 19.00.06 / Ю. Ю. Голубихина. -СПб, 2015.- 278 с.

11. Приказ МВД России от 31 октября 2013 г. № 883 «О признании утратившим силу

приказа МВД России от 24 декабря 2008 г. № 1138» [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система «Гарант». - Режим доступа: http://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/7043 3742/#ixzz4M1%2090Eqyh (дата обращения: 20.06.2019).

12. Легачева Т. А. Кодекс профессиональной этики сотрудников ОВД: несостоявшийся документ / Т. А. Легачева // PEM: PSYCHOLOGY. EDUCOLOGY. MEDICINE. - 2016. - № 2. -С.63-78.

13. Кулешов С. М. Особенности профессиональной деятельности сотрудников органов внутренних дел (ОВД) [Электронный ресурс] / С. М. Кулешов, В. Г. Кузяйкин // Электронный научно-практический журнал «МОЛОДЕЖНЫЙ НАУЧНЫЙ ВЕСТНИК». - 2017. - Режим доступа: http://www.mnvnauka.ru/2017/04/Kule shov.pdf (дата обращения: 21.06.2019).

14. Малеев Д. В. Использование нравственно-психологического подхода применительно к проблеме развития профессиональной надежности личности [Электронный ресурс] / Д. В. Малеев // Фундаментальные и прикладные исследования в практиках ведущих научных школ. - 2014. -№ 1. - Режим доступа: fund-issled-intern. esrae.ru/1-9 (дата обращения: 21.06.2019).

15. Мальченкова В. В. К Вопросу профессионального отбора будущих сотрудников органов внутренних дел российской федерации [Электронный ресурс] / В. В. Мальченкова, Е. В. Мальченков // Современные проблемы науки и образования. - 2018. - № 6. - Режим доступа: http: //science -education.ru/ru/article/ view?id=28225 (дата обращения: 21.06.2019).

References:

1. Order of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation No. 275 dated 05/05/2018 "About n approval of the procedure for organization of personnel training to fill positions in the bodies of internal affairs of the Russian Federation" [Prikaz MVD Rossii "Ob utverzhdenii Por-yadka organizatsii podgotovki kadrov dlya za-meshcheniya dolzhnostey v organakh vnutrennikh del Rossiyskoy Federatsii"]. Available at: https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/718 77330/ (accessed date: 06/20/2019).

2. Polyakov A. V. Psychological support of police officers [Psikhologicheskoe soprovozhdenie sotrudnikov politsii]. Scientists' notes of St. Pe-

tersburg State Institute of Psychology and Social Work, 2014, No. 2, Vol. 22, pp. 53-58.

3. Meulena E. et al. Predictive value of psychological resilience for mental health disturbances: A three-wave prospective study among police officers. Psychiatry Research, Vol. 260, pp. 486-494.

4. Carton S. et al. Identifying police officers at risk of adverse events. KDD '16 Proceedings of the 22nd ACM SIGKDD International Conference on Knowledge Discovery and Data Minin, 2016, Vol. 17, pp. 67-76.

5. Sidorova M. B. The interrelation of legality and discipline in the activities of law enforcement officers [Sootnoshenie zakonnosti i distsipliny v deyatel'nosti sotrudnikov organov vnutrennikh del]. Legal science and law enforcement practice, 2015, No. 4 (13), pp. 199-208.

6. Rybnikov V. Yu. et al. Psychological forecasting of reliability of activity and peptide regulation of the state of specialists in extreme profile: Monograph [Psikhologicheskoe prognozirovanie nadezhnosti deyatel'nosti i peptidnaya regulyatsiya sostoyaniya spetsialistov ekstremal'nogo profilya: monografiya]. Ministry of Internal Affairs of Russia, St. Petersburg, Russia, 2000. 205 p.

7. Poyarkov S. Y. Formation of the professional reliability of law enforcement activities of law enforcement officers of the Interior Ministry of Russia: Abstract of thesis cand. of ped. sci. [Formirovanie pro-fessional'noy nadezhnosti pravookhranitel'noy deyatel'nosti sotrudnikov organov vnutrennikh del MVD Rossii: Avtoref. dis. kand. ped. nauk], Saint Petersburg, 1997. 18 p.

8. Maleyev D. V. Psychological factors of personal reliability of the internal affairs officers [Psikhologicheskie faktory lichnostnoy nadezhnosti sotrudnikov organov vnutrennikh del]/ Psychology, sociology and pedagogy, 2014, No. 8, Available at: http://psychology.snauka.ru/2014/08/3485 (accessed date: 06/17/2019).

9. Kruk V. M. Actual problems of ensuring the reliability of professional activities of Department of Internal Affairs personnel [Aktual'nye problemy obespecheniya nadezhnosti professional'noy deyatel'nosti lichnogo sostava OVD]. Psychopedagogy in law enforcement agencies, 2014, No. 1 (56), pp. 100-105.

10. Golubikhina Yu. Yu. Dynamics of reliability indicators of professional activity of drivers-employees of internal affairs bodies of the Russian Federation: Diss. of cand. of psych. sci. [Dinamika pokazateley nadezhnosti professional'noy deyatel'nosti voditeley-sotrudnikov organov vnutrennikh del Rossiyskoy Federatsii: Dis. kand. psikhol. nauk], Saint Petersburg, 2015. 278 p.

11. Order of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation No. 883 dated 10/ 31/2013 "About repealing Order of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation No. 1138 dated 12/24 /2008" [Prikaz MVD Rossii "O priznanii utrativshim silu pri-kaza MVD Rossii"]. Available at: http:// www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/70433742/#ixz z4M1%209OEqyh (accessed date: 06/20/2019).

12. Legacheva T. A. Code of professional ethics for internal affairs officials: failed document [Kodeks professional'noy etiki sotrudnikov OVD: nesostoyavshiysya dokument]. Psychology. Educology. Medicine, 2016, No. 2, pp. 63-78.

13. Kuleshov S. M., Kuzyaikin V. G. Peculiarities of the professional activity of the internal affairs officers (Department of Internal Affairs) [Osobennos-ti professional'noy deyatel'nosti sotrudnikov organov vnutrennikh del (OVD)]. Electronic scientific-practical journal "Molodezhnyi vestnik", 2017, Available at: http://www.mnvnauka.ru/2017/04/ Kuleshov.pdf (accessed date: 06/21/2019).

14. Maleyev D. V. Use of the moral and psychological approach with reference to the problem of development of professional reliability of a personality [Ispol'zovanie nravstvenno-psikhologicheskogo pod-khoda primenitel'no k probleme razvitiya professional'noy nadezhnosti lichnosti]. Fundamental and applied research in the practices of leading scientific schools, 2014, No. 1. Available at: fund-issled-intern.esrae. ru/1-9 (accessed date: 06/21/2019).

15. Malchenkova V. V., Malchenkov E. V. The question of professional selection of future employees of internal affairs bodies of the Russian Federation [Voprosu professional'nogo otbora budushchikh sotrudnikov organov vnutrennikh del rossiyskoy federatsii]. Modern problems of science and education, 2018, No. 6. Available at: http://science-education.ru/ru/article/view?id=28225 (accessed date: 06/21/2019).