Анализ состояния рынкатруда Брянской области и перспективы его развития

СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА

30 (87) - 2010

анализ состояния рынка труда брянской области и перспективы его развития

е.а. ларичева,

кандидат экономических наук,

доцент кафедры экономики и менеджмента

E-mail: helenette@yandex.ru

е.н. скляр,

кандидат экономических наук,

доцент кафедры экономики и менеджмента

E-mail: Sklyarel@yandex.ru

Брянский государственный технический университет

В статье анализируется состояние рынка труда Брянской области. Используются данные территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Брянской области. Делается прогноз численности экономически активного населения. Констатируется, что ситуация на рынке труда Брянской области продолжает ухудшаться, что требует принятия ряда срочных мер. Особенно незащищенным сегментом на рынке труда являются выпускники средних и высших учебных заведений.

Ключевые слова: рынок труда, трудовые ресурсы, экономика, население, занятость, безработица.

Рынок труда занимает важное место в системе рыночных отношений. Он формируется в масштабах страны под влиянием экономических, региональных, отраслевых и сезонных факторов. Исследование региональных рынков труда не только уточняет теоретические представления о рынке труда России, но и имеет самостоятельное значение, в первую очередь для анализа и прогнозирования социально-экономического развития регионов. В этой связи особую актуальность приобретает проблема анализа состояния рынка труда г. Брянска и Брянской области.

В настоящее время в Брянской области, как и в стране в целом, наблюдается крайне негативная демографическая ситуация. Численность населения из года в год продолжает снижаться, хотя и не таким быстрым темпами, как это было 2—3 года

назад. Причиной сокращения численности населения в области является естественная убыль, которая отмечается во всех районах области. Превышение смертности над рождаемостью связано с ухудшением социально-экономических условий, увеличением количества малодетных семей, снижением уровня жизни населения, продолжением старения населения, миграционными процессами, возросшей смертностью трудоспособного населения (долю населения трудоспособного возраста в общей численности умерших составляет 30%). Безусловно, сказываются и последствия экологической катастрофы, вызванной аварией на Чернобыльской АЭС в 1986 г. Данный процесс негативно влияет на трудовой потенциал области.

Трудовой потенциал региона — это составная часть его социально-экономического потенциала, который так же включает материально-технический потенциал и нематериальные элементы экономического потенциала [2]. Трудовой потенциал характеризуется совокупной способностью трудовых ресурсов к производству максимально возможного в данных условиях объема продуктов и услуг, необходимых для удовлетворения потребностей и обеспечения поступательного развития экономики.

Носителем трудового потенциала являются трудовые ресурсы, т.е. трудоспособная часть населения, которая по возрасту и состоянию здоровья способна производить материальные и духовные блага, а также оказывать услуги. Трудовые ресур-

Таблица 1

Распределение численности населения Брянской области в 2004—2009 гг. по основным возрастным группам, тыс. чел.

Показатель 2004 2005 2006 2007 2008 2009

Все население 1 361,1 1 346,5 1 331,4 1 317,6 1 308,5 1 299,7

В том числе:

моложе трудоспособного 232,5 221,9 212,5 204,5 199,9 197,1

трудоспособном 811 811,5 810,8 807,4 803,4 798,4

старше трудоспособного 317,6 313,1 308,1 305,7 305,2 304,2

В % к общей численности населения области

Все население 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0 100,0

В том числе:

моложе трудоспособного 17,1 16,5 16,0 15,5 15,3 15,2

трудоспособном 59,6 60,3 60,9 61,3 61,4 61,4

старше трудоспособного 23,3 23,3 23,1 23,2 23,3 23,4

сы включают экономически активное население (фактически занятые и безработные), а также не занятое по тем или иным причинам (экономически не активное население).

На состояние рынка труда влияет целый ряд факторов, в числе которых демографические, экономические, социокультурные (образование и профессиональная подготовка, система здравоохранения, комплекс общепринятых моральных норм и правил, религия и т.д.). Рассмотреть все эти факторы в рамках одной статьи в полном объеме не представляется возможным. Реальным представляется анализ состояния рынка труда Брянской области, исходя из данных территориального органа Федеральной службы госу-

39,6 39,4 39,2 39,0 38,8 38,6

39,4

39,5

39,2

39,3

39,0

38,9 ?—Л

2004 2005 2006 2007 2008

2009

Рис. 1. Средний возраст населения Брянской области в 2004-2009 гг.

дарственной статистики по Брянской области (Брянскстата) [1, 5, 6, 7].

В области наблюдается снижение численности населения с 2004 по 2009 г. на 58,2 тыс. чел., или на 3,3% (табл. 1).

Средний темп снижения численности населения области составил 11,6 тыс. чел. ежегодно, или 0,7%. При этом доля трудоспособного населения области выросла на 1,8 п.п., в том числе численность населения старше трудоспособного возраста на 1,1 п.п. В то же время численность населения моложе трудоспособного возраста снизилась на 1,9 п.п. Если такая тенденция сохранится, следует ожидать снижения численности трудоспособного населения области. Средний возраст населения Брянской области неуклонно возрастает (рис. 1). За период с 2004 по 2009 г. он вырос с 38,9 лет до 39,5 года. При этом на 1 января 2009 г. средний возраст мужчин составлял 36,4 г., а женщин — 42,1 г.

Экономически активное население Брянской области подразделяется следующим образом (табл. 2).

Заметим, что с 2003 по 2008 г. экономическая активность населения заметно возросла (табл. 3). Рост составил 2,6 п.п. Значение коэффициента занятости также увеличилось на 0,9 п.п., а показатели безработицы, соответственно, снизились на эту же величину. Из общей массы безработных в

Таблица 2

Численность экономически активного населения в 2003—2008 гг., тыс. чел.

Показатель 2003 2004 2005 2006 2007 2008

Экономически активное население, всего... 650,7 658,6 648 659,6 661 655,5

Занятые в экономике 602,8 601 604,5 614,5 618,2 613,1

Безработные 47,9 57,6 43,5 45,1 42,8 42,4

В том числе: безработные, зарегистрированные в органах государственной службы занятости 12,9 12,7 12,2 11,7 8,8 9,2

безработные, которым назначено пособие по безработице 11,5 11,5 11,3 11 7,2 8,1

Таблица 3

Показатели занятости и безработицы в 2003—2008 гг., %

Показатель 2003 2004 2005 2006 2007 2008

Коэффициент экономической активности* 47,8 48,9 48,7 50,1 50,5 50,4

Коэффициент занятости** 92,6 91,3 93,3 93,2 93,5 93,5

Коэффициент безработицы*** 7,4 8,7 6,7 6,8 6,5 6,5

Зарегистрированные безработные /Все безработные х 100 26,9 22,0 28,0 25,9 20,6 21,7

Безработные, которым назначено пособие по безработице / Все безработные х 100 24,0 20,0 26,0 24,4 16,8 19,1

Безработные, которым назначено пособие по безработице / Зарегистрированные безработные х 100 89,1 90,6 92,6 94,0 81,8 88,0

* Экономически активное население /Все население х 100. ** Занятые в экономике /Все население х 100. *** Безработные /Все население х 100.

2008 г. было зарегистрировано в органах государственной службы занятости всего 21,7%. Остальные предпочитали искать работу своими силами. Получали пособие по безработице в 2008 г. 19,1% от общей численности безработных, или 88% из зарегистрированных в органах государственной службы занятости.

Надо отметить, что в Брянской области в 2008 г. был зарегистрирован один из самых высоких уровней безработицы — 6,5%. Тогда как в целом по Российской Федерации он был равен 6,3%, а в Центральном федеральном округе (ЦФО) — всего 3,6%. Опережают Брянскую область в ЦФО только Тамбовская с уровнем безработицы — 9,2% — и Смоленская области с уровнем безработицы 7,1% (рис. 2). При этом удельный вес трудоспособного населения в общей численности населения Брян-

Тамбовская область Смоленская область Брянская область Курская область Ярославская область Орловская область Владимирская область Рязанская область Воронежская область Тверская область Костромская область Ивановская область Липецкая область Калужская область Белгородская область Тульская область Московская область г. Москва

1

6,5 6,4

1

Т09-

^35

ЗЛ.8

1

5,1 5,1 5,1 4,9 4,8

4,1

0

2

4

6

8

Рис. 2. Уровень безработицы в субъектах Центрального федерального округа на 01.01.2009, %

78 -

ской области с 2003 по 2008 г. вырос на 1,8%, т.е. с 59,6 до 61,4%. Удельный вес трудоспособного населения находится примерно на одном уровне с ЦФО в целом (62,2%). По Российской Федерации этот показатель равен 62,9%.

Следует также отметить, что за период с 2003 по 2008 г. в области возросло социальное неравенство, на что указывает рост значения децильного коэффициента дифференциации доходов с 5,1 раза до 6,2 раза, т.е. в 2008 г. минимальные доходы 10% самого богатого населения области превышали максимальные доходы 10% наименее обеспеченного населения в 6,2 раза (рис. 3).

Численность экономически не активного населения Брянской области за весь анализируемый период с 2003 по 2008 г. снизилась на 32,3 тыс. чел., или на 8,2%. Среднегодовой темп снижения был равен 1,7%, или 6,64 тыс. чел.

В 2008 г. распределение экономически не активного населения по уровню образования было следующим (рис.

4). Наибольшая доля экономически не активных граждан (39,2%) имеет среднее (полное) общее образование, также высок процент имеющих основное общее образование (25,4%).

В структуре экономически не активного населения по уровню образования по сравнению с 2003 г. произошли следующие изменения (рис.

5). Прирост наблюдается среди лиц, имеющих начальное профессиональное образование, — на 37,5%; среднее (полное) общее, — 22,7; среднее профессиональное образование, — на 4,2%. Наибольшее снижение численности экономически не активного населения наблюдается среди получивших неполное высшее профессиональное

2)9,2

10

7

2

6

2003 2004 2005 2006 2007 2008

3

4

160 140 120 100 80 60 40 20 0

200

Рис. 3. Значение децильного коэффициента дифференциации доходов населения Брянской области в 2003—2008 гг., количество раз

образование — на 78,1%; не имеющих основного общего — на 42,5; высшее профессиональное — на 28,0; основное общее — на 25,2%.

Распределение численности экономически не активного населения в трудоспособном возрасте по категориям представлено на рис. 6.

Безработица. За период с 2000 по 2008 г. численность безработных снижалась в среднем на 8,9%, или на 5,8 тыс. чел. за год. Общее снижение за девять лет составило 46,6 тыс. чел., или 52,5%.

Соотношение между безработными мужчинами и женщинами на протяжении всего периода мало изменялось. В среднем, число безработных мужчин было в 1,3 раза больше, чем женщин. Средний возраст безработных колеблется в диапазоне 35—36 лет.

Среднее время поиска работы безработными было максимальным в 2005 г. и составляло 10,7 мес. К 2008 г. (по сравнению с 2005 г.) оно снизилось до 8,9 мес., причем средний темп снижения составил 0,6 мес., или 6% ежегодно.

Средняя продолжительность безработицы (рис. 7) к 2008 г. снизилась.

Наиболее быстро трудоустраивается молодежь в возрасте от 16 до 19 лет.

Если рассматривать способы поиска работы, которыми пользовались безработные на протяжении 6-летнего периода (табл. 4), то среди них преобладал поиск работы через друзей, родственников, знакомых.

Причем следует заметить, что за весь исследуемый период с 2003 по

5

Рис. 4. Численность экономически не активного населения по уровню образования, %:

1 — высшее профессиональное; 2 — неполное высшее профессиональное; 3 — среднее профессиональное; 4 — начальное профессиональное; 5 — среднее (полное) общее; 6 — основное общее; 7 — не имеют основного общего

Высшее

профессиональное Неполное высшее профессиональное Среднее

профессиональное Начальное профессиональное Среднее (полное) общее Основное общее

2003 2004 2005 2006 2007 2008

— Не имеют основного общего

Рис. 5. Изменение численности экономически не активного населения Брянской области в 2003—2008 гг., тыс. чел.

а)

Студенты, учащиеся дневной формы обучения

Пенсионеры

Лица, ведущие домашнее хозяйство

Другие

2003 2004 2005 2006 2007 2008

1

3,4

2,7

18,2

23,3

0,8

21,1

23,9

1,3

16,6

17,9

б)

Ищут работу, но не готовы приступить

Не ищут работу

2003 2004 2005 2006 2007 2008

Рис. 6. Распределение численности экономически не активного населения в трудоспособном возрасте по категориям в 2003—2008 гг., тыс. чел.: а) не выразили желания работать; б) выразили желание работать

79

3

Трудоустроенные безработные, всего  Молодежь в возрасте

16 - 29 лет - Женщины

Инвалиды

Лица, проживающие в сельской местности

2003 2004 2005 2006 2007 2008 Рис. 7. Средняя продолжительность безработицы в 2003—2008 гг., мес.

4

5

1

2

3

Рис. 8. Распределение безработных по способам поиска работы в 2008 г., %:

1 — обращение в государственную службу занятости;

2 — подача объявлений в печать, отклик на объявления;

3 — обращение к друзьям, родственникам, знакомым;

4 — непосредственное обращение к администрации, работодателю; 5 — другие способы

2008 г. в структуре способов поиска произошли следующие изменения: возросло число доверяющих поиск работы родственникам, знакомым, друзьям на 5,5%; увеличилась доля ищущих работу через службу занятости на 0,7%; поиск работы через объявления в печати сократился на 3,7%. Распределение безработных по способу поиска работы в 2008 г. представлено на рис. 8.

Если рассматривать изменение числа безработных по уровню образования, то наибольшее число не имеющих работы приходится на граждан со средним (полным) общим образованием (36,6% от общей численности безработных в 2008 г.), на-

чального профессионального и среднего профессионально образования (соответственно 21,5 и 20,5%).

Исходя из предыдущих обследований работодателей, проводимых в 2007 и 2008 гг., результаты которых опубликованы в [3, 4], можно предположить, что причины данного явления следующие:

1) большинство работодателей не удовлетворяет уровень образования кадров, ищущих работу. По результатам обследования 60,4% респондентов ответили, что уровень профессионального образования специалистов со средним профессиональным (специальным) образованием лишь частично соответствует их требованиям; и только 37,5% отметили, что уровень подготовки полностью соответствует. Для специалистов с начальным профессиональным образованием показатели соответствия составили: 60% (соответствует частично) и 35% (соответствует полностью). Для обслуживающего персонала—46,7% (соответствует частично) и 53,3% (соответствует полностью). Как видно из ответов работодателей, в большинстве случаев уровень образования соответствует лишь частично. Однако у многих работодателей сложился некорректный взгляд на кадры: высококвалифицированные специалисты им необходимы в «готовом виде» и сейчас. Лишь столкнувшись с серьезными проблемами, вызванными дефицитом кадров на рынке труда, они начинают осознавать необходимость воссоздания системы развития персонала на производстве, заключения договоров с учебными заведениями по подготовке кадров;

2) хотя большинство работодателей заинтересованы в повышении квалификации своих сотрудников и организуют стажировки, практику на предприятии/в организации (38,3%), участвуют в днях открытых дверей, ярмарках вакансий (28,4%), предприятиями почти не предпринимается никаких мер для развития учреждений начального профессионального образования (УНПО). Всего

Таблица 4

Распределение безработных по способам поиска работы в 2003—2008 гг., %

Показатель 2003 2004 2005 2006 2007 2008

Количество безработных, всего... 100 100 100 100 100 100

Из них использовали способы поиска работы: обращение в государственную службу занятости 40,1 33,7 32,9 44,0 41,4 40,8

подача объявлений в печать, отклик на объявления 13,4 13,4 8,0 7,3 11,9 9,7

обращение к друзьям, родственникам, знакомым 61,2 58,0 58,9 56,9 62,9 66,7

непосредственное обращение к администрации, работодателю 20,3 26,2 20,0 30,2 28,5 20,5

другие способы 16,9 16,5 26,7 9,8 11,9 7,1

4

лишь 1,2% участвуют в финансировании, организации учебных лабораторий, кабинетов, 6,2% предприятий проводят регулярные учебные семинары, ведут курсы. 13,6% работодателей не сотрудничают с учреждениями начального профобразования ни в какой форме;

3) среди перечня причин, мешающих притоку

кадров, на 50% проблему составляют: низкий уровень заработной платы (27%) и социальных льгот (23%), а 42% — недостаточная модернизация производства (28%) и необходимость улучшения финансово-экономического состояния предприятия (14%);

4) предприятия нуждаются в квалифицированных специалистах со средним профессиональным образованием. Однако респонденты, указывая необходимые им специальности, постоянно назвали исключительно рабочие профессии. Т.е. работодатели завышают необходимый им уровень образования работников. Наибольшая потребность в специалистах со средним профессиональным образованием наблюдается в химическом производстве (11,3% от всех недостающих кадров), в операциях с недвижимым имуществом, арендой и предоставленных услугах (16%), в текстильном и швейном производстве (7,7%), в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве (2,8%), в производстве электрооборудования, электронного и оптического оборудования (2,6%). Среди специалистов с начальным профессиональным образованием наибольший дефицит наблюдается в производстве машин и оборудования (8,6%), в производстве транспортных средств и оборудования (5,4%), в текстильном и швейном производстве (4,5%). Неквалифицированные рабочие необходимы в производстве машин и оборудования (2,6%) и в производстве транспортных средств и оборудования (2,3%);

5) выпускникам средних специальных учебных заведений наиболее сложно найти работу по полученной специальности. В течение анализируемого периода выпускники всех без исключения учреждений среднего профессионального образования области обращались в службу занятости за содействием в трудоустройстве;

6) на рынке труда Брянской области существует несогласованность между фактически подготавливаемыми специалистами и реально требующимися предприятиям;

1

3

1

3

4

Рис. 9. Структура лиц, обратившихся в службу занятости и трудоустроенных, %: а — обратились по вопросам трудоустройства; б — трудоустроено; 1 — лица, занятые трудовой деятельностью; 2 — пенсионеры; 3 — учащиеся, желающие работать в свободное от работы время; 4 — лица, не занятые трудовой деятельностью

7) рекомендации руководителей предприятий/ организаций по совершенствованию системы среднего и высшего профессионального образования, в большинстве своем сводятся к тезисам о необходимости приобретения практических навыков. Также значительная часть работодателей (в бюджетных организациях) отметили необходимость повышения заработной платы.

Перекликаются с этими выводами и данные Брянскстата. по видам экономической деятельности по крупным и средним организациям, на конец года, по данным отчетности предприятий, наибольшая нехватка специалистов наблюдается в производстве транспортных средств и оборудования (потребность на конец 2008 г. была равна 896 человек, рост по сравнению с 2007 г. в 3,9 раза); в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды (потребность — 980 человек, рост — в 5,6 раза); а также в государственном управлении и обеспечении военной безопасности, обязательном социальном обеспечении (потребность — 1 423 человека, рост — в 1,4 раза).

На фоне сложившейся ситуации на рынке труда следует оценить эффективность деятельности государственной службы занятости по трудоустройству. Оценить ее можно, сравнив число обратившихся в службу занятости и число трудоустроенных граждан. За период с 2003 по 2008 г. данный показатель снизился на 9,7 п.п.: в 2003 г. он составил 85,4%; в 2004 г. — 84,2; в 2005 г. — 80,4; в 2006 г. — 79,5; в 2007 г. — 81,4; в 2008 г. — 75,7%. Это связано и с изменениями в востребованности специалистов, и с общей ситуацией в торгово-промышленном секторе, и с началом экономического кризиса.

Что касается структуры обратившихся в службу занятости и трудоустроенных, то в 2008 г. она была следующая (рис. 9). Среди лиц, ищущих работу, преобладали безработные (83%). Среди трудоустроенных лиц тоже преобладали безработные (82%).

б

Таблица 5

Расчет количества трудоустроенных граждан по категориям, %

Категория граждан Обратилось по вопросам трудоустройства, чел. Трудоустроено, чел. Трудоустроено/ Обратилось по вопросам трудоустройства,%

Занятые трудовой деятельностью 1 025 342 33,4

Учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время 6 214 6 020 96,9

Лица, незанятые трудовой деятельностью 44 624 32 884 73,7

Из них ищущие первую работу, ранее не приступавшие к трудовой деятельности 15 008 12 021 80,1

Пенсионеры 1 669 887 53,1

Соотношение между ищущими работу и трудоустроенными в 2008 г. было следующим (табл. 5). Наибольший процент трудоустройства (96,9%) у желающих работать в свободное от учебы время — учащиеся. Не занятые трудовой деятельностью устроены на 73,7%, из них лица, впервые ищущие работу, — на 80,1%. Здесь, скорее всего, играет роль фактор возраста трудоустраиваемых. Более молодых соискателей берут на работу с большей охотой, чем лиц в передпенсионном возрасте.

В 2008 г. по сравнению с 2007 г. нагрузка незанятого населения на одну заявленную вакансию возросла на 1,6 чел. и составила 3 чел. При этом заявленная потребность в работниках возросла в 1,37 раза.

Если рассматривать ситуацию в разрезе видов экономической деятельности, то число вакантных мест

Наибольший рост потребности в работниках наблюдался в текстильном производстве (в 10,9 раза, т.е. с 14 до 152 вакансий), в производстве

1600 1400 12001000 800600 400 200 0

Граждане, имеющие длительный (более года) перерыв в работе

Не приступавшие к трудовой деятельности

Не имеющие профессии, специальности

Рис. 10. Состав безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости в 2007—2008 гг., чел.

82 -

транспортных средств (в 3,9 раза, т.е. с 232 до 896 вакансий), пищевых продуктов, включая напитки, и табак (в 2,1 раза, т.е. с 84 до 174 вакансий). И хотя эти данные (взятые на конец года) не могут отразить в полной мере состояния на рынке труда, видно, что, даже несмотря на наступление кризиса, предприятия нуждаются в работниках.

В составе безработных, зарегистрированных в органах государственной службы занятости в 2007—2008 гг. (рис. 10), произошли следующие изменения: сократилось число граждан, имеющих перерыв в работе более года в целом на 14,4%, в т.ч. среди мужчин — на 10%, среди женщин — на 18%; в числе граждан, не приступавших к трудовой деятельности, наоборот, наблюдается рост 53,3% (среди мужчин — на 74,3%, среди женщин — на 43,7%); в числе мужчин, не имеющих профессии, специальности, наблюдается рост на 26,8%, среди женщин, наоборот, снижение на 6,2%; общая тенденция — увеличение на 6,5%.

В целом снижение числа граждан, имеющих перерыв в работе более года, является положительной тенденцией, ибо при длительном перерыве в работе теряется квалификация, снижается уровень жизни и самооценка безработного. Настораживает рост числа граждан, не приступавших к трудовой деятельности. Причинами здесь могут быть либо несоответствие полученной квалификации требованиям рынка труда, неверное представление выпускников о рынке труда, отсутствие готовности к самостоятельной жизни.

Численность граждан, не имеющих профессии, специальности, также растет. Но, если женская часть населения может найти работу, например уборщицы или нянечки, то с трудоустройством мужчин сложнее.

В Мужчин в 2007 г.

Мужчин в 2008 г.

Женндан в 2007 г. Женшцн в 2008 г.

Таблица 6

Лица, закончившие профессиональное обучение по направлению органов государственной службы занятости

Год Всего Лица, закончившие профессиональное обучение, в том числе:

получили профессиональную подготовку прошли переподготовку освоили вторые (смежные) профессии повысили квалификацию

Количество человек

2003 3 921 1 328 1 710 385 498

2004 3 906 1 579 1 617 316 394

2005 3 231 1 356 1 234 220 421

2006 2 525 1 071 819 206 290

2007 2 136 705 1 197 0 234

2008 2 162 697 1 293 0 172

Соотношение в процентах

2003 100,0 33,9 43,6 9,8 12,7

2004 100,0 40,4 41,4 8,1 10,1

2005 100,0 42,0 38,2 6,8 13,0

2006 100,0 42,4 32,4 8,2 11,5

2007 100,0 33,0 56,0 0,0 11,0

2008 100,0 32,2 59,8 0,0 8,0

Число мест на заводах ограничено. Рост числа безработных мужчин без образования может вызвать ухудшение криминогенной обстановки в регионе.

В области по направлению органов государственной службы занятости незанятое население проходит профессиональное обучение (табл. 6). Основной упор в таком обучении делается на профессиональную подготовку и переподготовку. Причем объемы переподготовки в 2007—2008 гг. значительно возросли и составили в 2008 г. 59,8%.

Основную помощь в обучении и переобучении служба занятости оказывает женщинам и молодежи

в возрасте от 16 до 29 лет. В целом, деятельность службы занятости Брянской области следует оценить как удовлетворительную.

Поскольку Брянскстатом сделан прогноз изменения численности населения по возрастным категориям [1, с. 168—169], просчитаем, исходя их этих данных, ряд показателей (табл. 7).

Исходя из полученных данных (табл. 3), численность экономически активного населения будет снижаться, и к 2026 г. она снизится на 11,45 %. Удельный вес трудоспособного населения также снизится на 13,13%.

Таблица 7

Прогноз изменения численности населения

Год Удельный вес трудоспособного населения в общей численности населения, % Прогноз численности экономически активного населения, человек* Трудоспособное население/ Нетрудоспособное население Коэффициент демографической нагрузки К™, Кдн сельского / Кдн городского населения

Всего В том числе:

городского населения сельского населения

2009 61,5 641 868 1,60 627 589 718 1,22

2010 61,1 637 213 1,57 636 605 713 1,18

2011 60,7 632 677 1,55 646 622 702 1,13

2012 60,3 628 189 1,52 659 641 701 1,09

2013 59,7 623951 1,48 676 663 705 1,06

2014 59,0 619 816 1,44 694 686 713 1,04

2015 58,4 615 694 1,40 713 708 724 1,02

2016 57,6 611 608 1,36 736 734 741 1,01

2017 56,9 607 570 1,32 759 758 759 1,00

2018 56,1 603 546 1,28 782 782 780 1,00

2019 55,5 599 455 1,25 801 802 801 1,00

2020 55,0 595 358 1,22 817 916 820 0,90

2021 54,6 591 188 1,20 832 829 839 1,01

2022 54,2 586 887 1,18 846 841 860 1,02

2023 59,3 528 072 1,46 686 852 877 1,03

Окончание табл. 7

Год Удельный вес трудоспособного населения в общей численности населения,% Прогноз численности экономически активного населения, человек* Трудоспособное население/ Нетрудоспособное население Коэффициент демографической нагрузки Кдн, %% К сельского / дн ' Кдн городского населения

Всего В том числе:

городского населения сельского населения

2024 53,6 577 828 1,16 866 857 892 1,04

2025 53,5 573 144 1,15 869 858 902 1,05

2026 53,4 568 387 1,15 873 860 912 1,06

* Прогноз численности экономически активного населения рассчитывался как произведение общей численности населения на средний коэффициент экономической активности. Средний коэффициент экономической активности брался за период 2003-2008 гг., он равен 49,4% или 0,494.

Коэффициент демографической нагрузки (т.е. сколько приходится нетрудоспособных на 1 трудоспособного гражданина) возрастет на 39,22% в целом по области (по городскому населению — на 46,01%, а по сельскому — на 27,02%). Исходя из прогнозов Брянскстата, демографическая нагрузка в сельской местности и в дальнейшем будет превышать городскую. К 2017 г. они могут сравняться, а после к 2026 г. снова будет увеличиваться разрыв.

Таким образом, ситуация на рынке труда Брянской области будет продолжать ухудшаться, что требует ряда срочных мер. Особенно незащищенным сегментом на рынке труда являются выпускники средних и высших учебных заведений. В их отношении требуется, прежде всего, оперативная профориентационная работа, активная помощь ссузов и вузов при трудоустройстве и адекватная поддержка службы занятости.

Список литературы 1. Демографический ежегодник Брянской области: стат. сб. Брянск: Брянскстат, 2008.

2. Кулагина Г.Д. Макроэкономическая статистика / Московский государственный университет экономики, статистики и информатики. М.: МЭСИ, 2002.

3. Ларичева Е.А. Обследование рынка труда Брянской области на предмет востребованности выпускников учреждений начального профессионального образования // Вопросы статистики.

2007. № 9. С. 67—73.

4. Ларичева Е.А., Кореневкина Л.Б. Оценка перспективной потребности в специалистах с высшим и средним образованием // Вопросы статистики.

2008. № 6. С. 40—47.

5. Промышленное производство Брянской области: стат. сб. / Территориальный орган Федеральной службы государственной статистики по Брянской области. Брянск, 2009.

6. Социальное положение и уровень жизни населения Брянской области: стат. сб.Брянск: Брянскстат. 2008.

7. Труд и занятость в Брянской области: стат. сб. Брянск: Брянскстат. 2009.

РЕКЛАМНЫЙ БЛОК ТАКОГО РАЗМЕРА ОБОЙДЕТСЯ ВАМ ВСЕГО В 2 950 РУБЛЕЙ!

При неоднократном размещении (или сразу в нескольких журналах Издательства) предусмотрены скидки

(495) 721-85-75, 8-926-523-79-52 popova@fin-izdat.ru