ИННОВАЦИИ В ОХРАНЕ ТРУДА ДЛЯ НЕФТЕДОБЫЧИ

БЕЗОПАСНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА HUMAN LIFE SAFETY

Обзорная статья / Review article УДК 666.994

DOI: https://doi.org/10.21285/2500-1582-2020-2-198-210

Инновации в охране труда для нефтедобычи

© С.С. Тимофеева, Н.А. Попова

Иркутский государственный технический университет, г. Иркутск, Россия

Резюме: В последние 2-3 года идет модернизация законодательства, внедряется риск-ориентированный подход, реализуется регуляторная гильотина в вопросах управления техносферной безопасностью, прежде всего, охраны труда и промышленной безопасности, безопасности чрезвычайных ситуаций. Цель этой модернизации заключается в переходе от ранее действовавшей неэффективной системы, ориентированной на компенсационные выплаты за утрату здоровья, медико-социальную помощь работникам, пострадавшим от производственных травм и профессиональных рисков, на современную систему. Она основана на превентивных подходах постоянного улучшения условий труда, безопасности производства и формирования культуры безопасного поведения работающих, создания системы управления рисками. Целью работы является анализ инноваций в области охраны труда для нефтедобытчиков. В работе применяли методы системного, комплексного и сравнительного анализов. направлений развития инноваций и цифровизации в охране труда и промышленной безопасности на объектах нефтедобычи с ретроспективой 5 лет. Установлено, что в настоящее время инновации в области охраны труда развиваются в ряде направлений: создания интеллектуальных средств защиты, обучения и тренировки персонала на основе виртуальной и дополненной реальности, применения инструментов своевременной диагностики отклонений в психофизиологическом состоянии персонала. На примере нефтедобывающего предприятия проанализированы условия труда «вахтовиков», выявлена зависимость возникновения происшествий от психофизиологического состояния персонала, предложено внедрить в предсменный контроль использование биомыши для минимизации психосоциальных рисков.

Ключевые слова: нефтедобывающее предприятие, психофизиологическое состояние, охрана труда, инновации

Информация о статье: Дата поступления 8 апреля 2020 г.; дата принятия к печати 13 мая 2020 г.; дата онлайн-размещения 30 июня 2020 г.

Формат цитирования: Тимофеева С.С., Попова Н.А. Инновации в охране труда для нефтедобычи. XXI век. Техносферная безопасность. 2020;5(2):198-210. https://doi.org/10.21285/2500-1582-2020-2-198-210

Labor Safety Innovations in the Oil Production Industry

Svetlana S. Timofeeva, Nadezhda A. Popova,

Irkutsk State Technical University, Irkutsk, Russia

Abstract: During the last 2-3 years, a risk-based approach has been implemented. A regulatory guillotine has been realized for controlling technosphere safety, labor protection, industrial safety, and emergency safety. The purpose of this modernization is to switch from the old ineffective system focused on compensation payments to the modern one which is based on preventive approaches to working conditions, production safety and safe behavior of workers. The aim of the work is to analyze innovations in the field of labor protection for oil producers. Methods of systemic, complex and comparative analysis were used. Long-term directions of innovation and digitalization development were identified. It has been established that innovations in labor protection are implementing in a number of areas: creation of smart protection tools, staff training based on virtual and augmented reality, the use of tools for timely diagnosis of deviations in the psychophysiological state of staff. Using the example of an oil-producing enterprise, the working conditions of shift workers were analyzed, the dependence of incidents on the psychophysiological state of the personnel was revealed. It was suggested to use a bio-mouse for pre-shift monitoring aimed at minimizing psychosocial risks

Key words: oil-producing enterprise, psychophysiological state, labor protection, innovations

Information about the article: Received April 8, 2020; accepted for publication May 13, 2020; available online June 30, 2020.

Тимофеева С.С., Попова Н.А. Инновации в охране труда для нефтедобычи Svetlana S. Timofeeva, Nadezhda A. Popova. Labor safety innovations in the oil production industry

For citation: Timofeeva SS, Popova NA. Labor safety innovations in the oil production industry. XXI Century. Techno-sphere safety. 2020;5(2):198-210. (In Russ.) https://doi.org/10.21285/2500-1582-2020-2-198-210

1. Введение

В современном мире в условиях растущей конкуренции и быстрых изменений законодательства, государство заинтересовано в сохранении жизни и здоровья работников, поскольку более трети сознательной жизни человек проводит на рабочем месте. По сообщению Всемирной организации здравоохранения, состояние здоровья человека зависит на 30% от условий труда, на 30% от наследственных факторов, и лишь на 10% от работы системы здравоохранения. Сохранение здоровья работающих и обеспечение производственной безопасности является сегодня приоритетом государственных органов и работодателей [1,2].

В последние 2-3 года идет модернизация законодательства, внедряется риск-ориентированный подход, реализуется ре-гуляторная гильотина в вопросах управления техносферной безопасностью, прежде всего, охраны труда и промышленной безопасности, безопасности чрезвычайных ситуаций. Цель этой модернизации заключается в переходе от ранее действовавшей неэффективной системы, ориентированной на компенсационные выплаты за утрату здоровья, медико-социальную помощь работникам, пострадавшим от производственных травм и профессиональных рисков, на современную систему. Она основана на превентивных подходах постоянного улучшения условий труда, безопасности производства и формирования культуры безопасного поведения работающих, создания системы управления рисками [3-5].

Риск-ориентированный подход к созданию безопасных условий труда основывается на следующих базовых принципах: должны быть четко определены критерии риска; сформированы системы управления

рисками; проведена оценка категории риска, основанная на достоверных сведениях; должна проводиться периодическая переоценка риска на основе актуализированных нормативно-правовых актов. Категории риска присуждаются объекту на основании двух факторов: оценке потенциального вреда при игнорировании требований и степени негативных последствий; оценке вероятности нарушения требований. С точки зрения техносферной безопасности для объектов устанавливают классы или категории риска по воздействию на здоровье работающих, на окружающую среду, возникновению чрезвычайных ситуаций и т.д. При этом риски классифицируют на 5 категорий: очень высокий; высокий; значительный; умеренный и пониженный. Для каждой категории определены частоты проверок от ежегодных проверок, раз в два года, раз в три года, раз в пять, не проводятся. Каждое предприятие заинтересовано в минимизации числа проверок и соответственно снижении класса рисков путем внедрения «умных технологий» и инноваций в сфере охраны труда и промышленной безопасности [6].

Цель работы - анализ данных инноваций в охране труда для нефтедобытчиков.

2. Объекты и методы исследования

Проанализированы направления развития инноваций и цифровизации в охране труда и промышленной безопасности на объектах нефтедобычи с ретроспективой 5 лет. Объектом исследования являлись работники Иркутского филиала ООО «РН-Бурение», работающие вахтовым методом на Среднеботуобинском нефтегазо-конденсатном месторождении.

2020;5(2):198-210

XXI ВЕК. ТЕХНОСФЕРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ XXI CENTURY. TECHNOSPHERE SAFETY

ISSN 2500-1582

S

БЕЗОПАСНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА HUMAN LIFE SAFETY

3. Результаты и их обсуждение

Нефтегазодобывающая промышленность является приоритетным направлением российской экономики и оказывает существенное влияние на формирование мирового топливо-энергетического баланса страны. Она обеспечивает более 2/3 общего производства и потребления первичных энергоресурсов и является главным поставщиком валютных и налоговых поступлений в экономику России. Доля нефтегазодобычи во внутреннем валовом продукте страны составляет более 50%. К сожалению, нефтегазодобыча остается одной из наиболее травмоопасных отраслей народного хозяйства. Это обусловлено, прежде всего, объективными причинами - удаленным расположением месторождений, агрессивной климатической средой, суровым климатом, геоэкологическими факторами, работой со сложным оборудованием, процессы в котором часто протекают при высоких температурах и давлении, и человеческими факторами.

В крупных вертикально интегрированных компаниях, таких как ПАО «НК

«Роснефть», ПАО «Газпром-Нефть», ПАО НК «РуссНефть», ПАО «ЛУКОЙЛ» и ПАО «Сургутнефтегаз», созданы корпоративные системы управления охраной труда. Они направлены на внедрение и эффективное проведения мероприятий по обеспечению производственной безопасности, сохранение жизни и здоровья работников, применения особых методов и технологий обеспечения безопасности человека на рабочих местах.

Лидер нефтяной промышленности ПАО «НК «Роснефть» основной стратегической целью поставило обеспечить к 2022 году мировое лидерство в области обеспечения безаварийной производственной деятельности, безопасных условий труда работников, сохранение здоровья населения, проживающих в районах деятельности, минимизировать воздействие на окружающую среду. Достижение таких амбициозных задач достигается возможно созданием и внедрением интегрированной системы управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды (ИСУ ПБОТОС) (рис. 1) [7].

Интегрированная система управления промышленной безопасностью, охраной труда и окружающей среды

Система управления промышленной безопасностью

Система управления охраной трупа

Система эмэл отческого менеджмента

Приказ Минтруда России от 19.0S.2016 Х»43&н «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», ГОСТ 12.0.230.1 OHSAS 18001 -Система менеджмента профессионального здоровья и безопасностью»

Положение Компании «Система управления промышленной

безопасностью.. ЛШЗ-05 P-OS77

Система управления безопасной эксплуатацией транспортных средств

Система обеспечения

пожарной безопасносп!

Положение Компании «Система управления безопасной эксплуатацией транспортных средств» Xi ГО-05 Р-0853

Положение Компании «Система обеспечения пожарной безопасности Компании» Xs ПЗ-05 P-0S09

ISO 14001 "Система экологического менеджмента»

Рис. 1. Интегрированная система управления промышленной безопасностью

на объектах нефтедобычи

Fig. 1. Integrated industrial safety management system at oil production facilities

ISSN 2500-1582

XXI ВЕК. ТЕХНОСФЕРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ XXI CENTURY. TECHNOSPHERE SAFETY

2020;5(2):198-210

Тимофеева С.С., Попова Н.А. Инновации в охране труда для нефтедобычи Svetlana S. Timofeeva, Nadezhda A. Popova. Labor safety innovations in the oil production industry

Система ИСУ ПБОТОС управляет рисками:

- аварий, инцидентов, пожаров и других происшествий, связанных с повреждением эксплуатируемых производственных объектов и оборудования, отклонением от установленных параметров технологического процесса;

- причинения вреда здоровью работников, контрагентов или посетителей, а также населения прилегающих территорий;

- воздействия на окружающую среду при осуществлении производственно-хозяйственной; деятельности;

- предъявления штрафных санкций и приостановки деятельности производственных объектов, а также ухудшения деловой репутации и снижения уровня доверия со стороны заинтересованных сторон при несоблюдении применимых законодательных требований в области ПБОТОС.

Внедрение новых систем управления рисками требует создания цифровых платформ для визуального управления, автоматического мониторинга состояния работника, новых форматов обучения и тренингов [9].

Визуальное управление - это метод улучшения условий труда и профилактики несчастных случаев, основанных на принципах «Бережливого производства». Метод включает нанесение разметки с разграничением зон движения транспорта и пешеходов, обозначение опасных зон; световую сигнализацию (на принципе светофора); цветовое обозначение допустимых рабочих параметров измерительных приборов; ведение календаря безопасности с учетом всех происшествий и микротравм и т.д.

Для контроля соблюдения работниками нефтедобычи требований охраны труда применяют системы аудио-видеофиксации. Для контроля состояния здоровья работников применяется «Электронная система медицинского осмотра» (ЭСМО). Она предназначена для проведе-

ния перед сменой контроля, включающего оценку готовности сотрудника к работе на основе проведения медицинских измерений; записи заключения о допуске/недопуске к работе в электронном журнале медосмотров; отметки в документах с электронной подписью медработника, контроль доступа в рабочую зону в зависимости от медицинского заключения. Стандартный порядок обследования включает: тест на алкоголь, измерение температуры тела, оценка состояния нервной системы для диагностики наркотического опьянения и измерение артериального давления.

Учитывая, что объекты нефтедобычи относятся к потенциально опасным объектам, на них сегодня широко внедряется платформа туО^ей, разработанная российскими инженерами и внесенная Мин-комсвязи в реестр российского программного обеспечения № 1631. Программа для ЭВМ туО^еС прошла государственную регистрацию в Роспатенте под №2014612851.

Система туО^еС - это многофункциональная информационная платформа для управления промышленной безопасностью на предприятиях. Она позволяет планировать и контролировать мероприятия промышленной безопасности, управлять инфраструктурой и персоналом ОПО, управлять техническими аудитами по контрольным картам, предписаниями, осуществлять контроль сроков, дистанционный контроль, автоматическое формирование отчетов в Ростехнадзор, расследование инцидентов и аварий и управление компенсирующими мероприятиями, поддержку холдинговых структур, мониторы для руководителей, СМС-информирование и многое другое.

Цифровые технологии используются в системе обучения работников различным навыкам по технике безопасности. Все чаще применяются видеоинструктажи и новые программные комплексы с помощью

2020;5(2):198-210

XXI ВЕК. ТЕХНОСФЕРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ XXI CENTURY. TECHNOSPHERE SAFETY

ISSN 2500-1582

101

БЕЗОПАСНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА HUMAN LIFE SAFETY

которых работник в режиме самоподготовки может освоить и пройти проверку знаний по всем направлениям охраны труда и промышленной безопасности. Чаще всего используют систему «Олимпокс». В настоящее время разработано уже множество технологий виртуально и дополненной реальности (VR/AR-решений), содержащих обучающие игры и поведенческую симуляцию, что позволяет отрабатывать правила поведения в конкретных местах и ситуациях. Существует три варианта в зависимости от точности и свободы действия: симуляция рабочей ситуации, VR-песочница и цифровой двойник [10].

Первый вариант предполагает относительно линейный сценарий и отработку конкретного регламента действий. Повторение симуляции несколько раз позволяло механически запомнить, в каких случаях исполнение верное.

Обучающая песочница - это виртуальное пространство, где доступно нелинейное взаимодействие с большинством окружающих предметов. Это средство са-

мостоятельной отработки действий и экспериментирования.

Цифровой двойник - точная копия производственной площадки или отдельного оборудования в виртуальной реальности. Структура, показатели на приборах и другие детали соответствуют реальному предприятию и изменяются в режиме реального времени [11].

В обзоре [12] проанализирован рынок промышленных VR/AR-решений в России. Установлено, что нефтедобывающие компании работают в направлении использования этих технологий для виртуальных тренировок по сборке/ разборке, ремонту и обслуживанию оборудования, виртуальных тренировок по работе в условиях повышенной опасности, виртуальных тренировок по поведению в экстремальных ситуациях и ликвидации аварий, реализации режима "Удаленный эксперт" с целью помощи и руководства действиями операционного персонала, визуализации «цифрового двойника» с целью имитации реальной среды и т.д. (рис. 2).

Оценка TAdviser, 2019

Рис. 2. Прогноз роста рынка использования технологий виртуальной и дополненной реальности Fig. 2. Market growth forecast for the use of virtual and augmented reality technologies

И 202

ISSN 2500-1582

XXI ВЕК. ТЕХНОСФЕРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ XXI CENTURY. TECHNOSPHERE SAFETY

2020;5(2):198-210

Тимофеева С.С., Попова Н.А. Инновации в охране труда для нефтедобычи Svetlana S. Timofeeva, Nadezhda A. Popova. Labor safety innovations in the oil production industry

Для обучения персонала стали использоваться мобильные приложения, которые вне зависимости от места нахождения работника помогают подготовиться ему к экзамену по технике безопасности. Например, пользователи могут посмотреть нужную информацию без подключения к сети Интернет, ответить на контрольные вопросы, таким образом, пройдя пробное тестирование.

В настоящее время в России на производстве ежемесячно погибает 650 чел.овек, 1000 чел. выходят на инвалидность, около 20% чел. работает в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам. Самой распространенной причиной получения производственной травмы является пренебрежительное отношение к безопасности самих работников 67,8%.

Одним из путей предупреждения производственного травматизма на объектах нефтедобычи является внедрение инновационного программно-аппаратного комплекса «Умная каска» [13, 14]. Она позволяет оперативно собирать информацию о соблюдении сотрудниками правил техники безопасности, об отклонениях от нормативов и вовремя предпринимать меры по их устранению. Умная каска позволяет: в режиме реального времени контролировать

факт наличия каски на голове сотрудников; фиксировать удары по каске или падения, определять местонахождение работника, диагностировать его состояние и вызвать помощь при возникновении нештатных ситуаций.

Архитектура строения «Умной каски» представлена на рис. 3.

Программное обеспечение собирает данные от касок, сохраняет их в базе данных, проводит оперативную аналитику событий и визуализацию.

Базовый функционал геопозиционирования аналитического сервера следующий:

- функция контроля соблюдения трудовой дисциплины (Определение «рабочей зоны» на карте местности и предупреждение диспетчера о выходе работника из зоны);

- функция предупреждения о опасных зонах (Определение опасных зон на карте местности и предупреждение диспетчера о нахождении работника в опасной зоне);

- функция информирования о безопасных зонах (Определение безопасных зон на карте местности и информирование диспетчера о нахождении работника в безопасной зоне).

Рис. 3. Архитектура строения «Умная каска» Fig. 3. The architecture of the "Smart helmet"

БЕЗОПАСНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА HUMAN LIFE SAFETY

Данная инновационная разработка позволит за счет функции контроля наличия каски на голове и геопозиционирования выявлять случаи нарушения требований безопасности, нахождения сотрудника в опасной зоне, поможет контролировать работу работника в соответствии с выданным заданием, тем самым значительно снизится риск возникновения травмирования работников. Тем самым, на производственных объектах будет работать дополнительный барьер безопасности.

На объектах нефтедобычи уделяется большое внимание вопросам морально-психологического климата. На примере Иркутского филиала ООО «РН-Бурение» исследовали некоторые аспекты социально-психологических рисков. При изучении структуры персонала, участвующего в технологических процессов выявлено, что на предприятии работают преимущественно

Персонал в разрезе места жительства

Местное население

25,4%

В

Приезжие

74,6%

приезжие мужчины (рис. 4).

Вахтовый метод работы персонала характеризуются следующими факторами: продолжительность рабочего дня (11 часов), сменный график работы: день/ночь; ограниченное пространство; информационный голод; ограниченный круг общения; пониженные условия комфорта проживания по сравнению с домашними; удаленность от семьи, друзей, близких; ограниченные возможности проведения досуга. Данные факторы вахтового метода работы влияют на психофизиологическое состояние работников, развивая «синдром полярного напряжения». Это - форма хронического психоэмоционального напряжения человеческого организма; особое состояние организма, характеризующееся глубокими нарушениями процессов на клеточном уровне.

Персонал в разрезе места работы

СБНГКМ и ПСП

35,8% Офисы

64,2%

Персонал в разрезе пола

6,2% _

Мужской Женский

93,8%

Рис. 4. Диаграммы анализа персонала ООО «РН-Бурение» Fig. 4. Diagrams of LLC RN-Drilling personnel analysis

Тимофеева С.С., Попова Н.А. Инновации в охране труда для нефтедобычи Svetlana S. Timofeeva, Nadezhda A. Popova. Labor safety innovations in the oil production industry

Факторами «Синдрома полярного напряжения» являются:

- физические перегрузки (статические/динамические/гиподинамия);

- нервно-психические перегрузки (напряженность внимания /напряженность зрительного анализатора / эмоциональное напряжение /эстетический дискомфорт /физиологический дискомфорт /чередование работ по сменам /монотонность работы /нарушение привычного ритма и темпа работы).

Причинами, связанными с психофизиологическими отклонениями являются: невнимательность, усталость, физическое перенапряжение, механически, рутинная

выполняемая работа без должного внимания, чрезмерная концентрация внимания, ослабление восприятия. На рис. 5 представлена статистика причин возникновения происшествий и причинения вреда здоровью работников.

Заболевания нервной и сердечнососудистой систем, напрямую относящимся к психофизиологическим патологиям, входят в семерку наиболее распространенных среди персонала ООО «РН-Бурение». Анализ обращений персонала, представленный на рис. 6, показал, что наиболее распространенными являются именно эти заболевания.

35,2%

64,8%

Причины возникновения происшествий

Психофизиологические отклонения

ДРУгие

Причинение вреда здоровью

28,57

%

к.

Лёгкий

71,43

%

Рис. 5. Статистика причин возникновения происшествий Fig. 5 Statistics of the causes of accidents

Рис. 6. Статистика выявленных заболеваний персонала ООО «РН-Бурение» Fig. 6. Statistics of diseases identified in the LLC RN-Drilling personnel

БЕЗОПАСНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА HUMAN LIFE SAFETY

На предприятии для диагностики отклонений психофизиологического состояния персонала используются следующие способы диагностики: периодический медицинский осмотр; предвахтовый медицинский осмотр; психиатрическое освидетельствование; осмотры на вахте при обращении в здравпункт, которые не отличаются оперативностью.

Для вахтовиков для оперативного контроля психофизиологического состояния предложено внедрить «биоМышь» [15]. «БиоМышь» - это компьютерная мышь с возможностью оценки психофизиологического состояния человека на основе медицинской методики математического анализа вариабельности (изменчивости показателей) сердечного ритма (ВСР) и различных тестовых методик. Она представляет собой корпус обычной компьютерной мыши со встроенным инфракрасным датчиком, программным обеспечением, комплексом тестов. Биомышь считывает следующие

показатели: 1 - физиологические, включающие фотоплетизмограмму (ФПГ) - динамичную запись ритма крови в пальце руки человека; кожно-гальванический рефлекс (КГР) - запись и электрокожное сопротивление (ЭКС) - запись изменения состояния кожного покрова (потовых желез и электропроводности кожи); 2 - показатели психологического состояния на основе тестирования; 3 - показатель временных задержек при ответах на вопросы; 4 - показатель реализации интеллекта.

Процесс работы «БиоМыши» представлен на рис. 7.

Данный процесс выявления нарушений в психофизиологическом состоянии человека позволит руководству предприятия и службе охраны труда своевременно принимать меры в отношении работника, тем самым обезопасив его от получения травм и нарушения в требованиях безопасности труда, минимизировать производственные риски.

Рис.7. Процесс выявления отклонений в психофизиологическом состоянии человека Fig. 7. Identification of deviations in the psychophysiological state of a person

И 206

ISSN 2500-1582

XXI ВЕК. ТЕХНОСФЕРНАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ XXI CENTURY. TECHNOSPHERE SAFETY

2020;5(2):198-210

Тимофеева С.С., Попова Н.А. Инновации в охране труда для нефтедобычи Svetlana S. Timofeeva, Nadezhda A. Popova. Labor safety innovations in the oil production industry

По окончании тестирования результат анализа проецируется в так называемые зоны функционального состояния. Условно выделяются три зоны, которые для наглядности представленных в виде «светофора»:

- зеленый означает, что на момент проведения обследования все в порядке, не требуется никаких специальных мероприятий по профилактике и лечению;

- желтый цвет указывает на необходимость проведения оздоровительных и профилактических мероприятий;

- красный показывает, что требуется диагностика, и при необходимости лечение возможных заболеваний.

Из-за психофизиологических отклонений (невнимательность, усталость, фи-

зическое перенапряжение и др.) на производстве происходит ряд несчастных случаев, в результате которых возникают простои. Для расчета экономической эффективности внедрения «БиоМыши» для работников ООО «РН-Бурение», работающих вахтовым методом работы, произведен расчет простоя от одного дня до одного года и произведена сравнительная оценка данного простоя по отношению к приобретению «БиоМыши». Данные экономического эффекта по ее внедрению представлены в таблице.

По данным расчетам выявлено, что экономический эффект по приобретению «биоМыши» составляет 24,9% от годового процента простоя предприятия при возникновении несчастных случаев.

Расчет экономического эффекта по внедрению «БиоМыши» Calculation of the economic effect of "Biomice"

Расчет

Расчет по сотруднику День, руб. Месяц, руб. Год, руб. по приобретению биомыши Стоимость, руб.

Средняя заработная 1 502,00 42 056,00 548 230,00 1 шт. 8 900,00

плата

Прибыль от дней работы 3 498,00 97 944,00 1 276 770,00

Простой от потери 6 502,00 182 056,00 2 373 230,00 200 шт. 1 780 000,00

рабочих дней

Экономический эффект от внедрения «Биомыши»: 593 230,00

4. Заключение

Настало время внедрения цифровых технологий в сферу охраны труда. Это, прежде всего, технологии управления системой охраны труда на предприятиях, технологии обучения и мониторинга состояния здоровья персонала.

Установлено, что внедрение оперативной диагностики психофизиологического

состояния персонала позволит решить ряд проблем и получить значительную прибыль вследствие сокращения производственного травматизма, снижения заболеваемости и текучести кадров повышение работоспособности, производительности труда; повышение уровня благоприятного климата на рабочем месте, репутации как социально ориентированного предприятия.

БЕЗОПАСНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА HUMAN LIFE SAFETY

Библиографический список

1 Мировая статистика. [Электронный ресурс]. URL: https://www.ilo.org/ moscow/areas-of-

work/occupational -safety-and-health/WCMS_249276/lang--ru/index.htm (15.02.2020).

2. Росстат: статистика производственного травматизма в Российской Федерации. Обобщенные данные. [Электронный ресурс]. URL: http://www.trudcontrol.ru/press/statistics/24076/rosstat-statistika-proizvodstvennogo-travmatizma-v-rossiyskoy-federacii-obobshennie-dannie (15.02.2020).

3. Александров О.В. Регуляторные гильотины: международный опыт устранения препятствий для бизнеса и инвестирования // Торговая политика. 2019. № 1/17. С. 107-119.

4. Методика исполнения плана мероприятий «дорожной карты» по реализации механизма регуля-торной гильотины. [Электронный ресурс]. URL: https://legalacts.ru/ doc/metodika-ispolnenija-plana-mer.oprijatii-dorozhnoi-karty-po-realizatsii-mekhanizma/ (19.02.2020).

5. Регуляторная гильотина в охране труда [Электронный ресурс]. URL:

https://arm-

ecogroup.ru/news/regulyatornaya_gilotina_v_okhrane_t ruda/ (18.02.2020).

6. Мартынов А.В. Применение риск-ориентированного подхода при осуществлении государственного контроля и надзора как необходимое условие снижения давления на бизнес // Юрист. 2016. № 18. С. 22-27.

7. Промышленная безопасность, охрана труда и окружающей среды: стратегия, политика и управление. [Электронный ресурс]. URL: https://www.rosneft.ru/Development/HealthSafetyandEn vironment/( 18.05.2020).

8. Развитие цифровых технологий в области охраны труда. [Электронный ресурс]. URL: https://www.aetalon.ru/single-post/2018/02/22/%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D0%B2 %D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5-%D1%86%D0%B8%D1%84%D1%80%D0%BE%D0% B2%D1%8B%D1%85-

%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%BE%D0% BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D0%B9-%D0%B2-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1% 82%D0%B8-

%D0%BE%D1%85%D1 %80%D0%B0%D0%BD%D1% 8B-%D1%82%D1%80%D1 %83%D0%B4%D0%B0

9.«Умные технологии» в охране труда: новейшие тенденции. [Электронный ресурс]. URL: http://protrud.info/articles/oborudovanie-i-tekhnologii/umnye-tekhnologii-v-okhrane-truda-noveyshie-tendentsii.php (18.05.2020).

10. Новиков Н.Н.,Тодрадзе К.Н., Ворошилов А.С. Цифровые технологии в охране труда. Управление компетентностью работников // Труды Ростовского государственного университета путей сообщения. 2019. № 1. С. 61-64.

11. Обучающие форматы в виртуальной реальности. [Электронный ресурс]. URL: https://vc.ru/flood/40440-obuchayushchie-formaty-v-virtualnoy-realnosti (18.05.2020).

12. Рынок промышленных VR/AR-решений в России. Исследование TAdviser. [Электронный ресурс]. URL: http://www.tadviser.ru/index.php/%D0%A1%D1%82%D 0%B0%D1%82%D1 %8C%D1%8F:%D0%A0%D1%8B %D0%BD%D0%BE%D0%BA_%D0%BF%D1%80%D0 %BE%D0%BC%D1%8B%D1 %88%D0%BB%D0%B5% D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85_VR/AR-%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0% B8%D0%B9_%D0%B2_%D0%A0%D0%BE%D1%81% D1%81%D0%B8%D0%B8_(%D0%B8%D1%81%D1%8 1%D0%BB%D0%B5%D0%B4%D0%BE%D0%B2%D0 %B0%D0%BD%D0%B8%D0%B5_TAdviser) (18.05.2020).

13. Башкирским нефтяникам выдадут «умные» каски. [Электронный ресурс]. URL: https://ufa1.ru/text/business/65638551/ (18.05.2020).

14. Программно-аппаратный комплекс «Умные каски» [Электронный ресурс]. URL: https://softline.ru/uploads/f/29/e8/f5/ce/7c/f9/d2/9e/d6/% D0%A3%D0%BC%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D 0%BA%D0%B0%D1%81%D0%BA%D0%B8.pdf (18.05.2020).

15. Биомышь - инструмент формирования здорового образа жизни. [Электронный ресурс]. URL: http://www.neurolab.ru/ru/menu/products/biomouse_per sonal/ (18.05.2020).

16. Группа «Т Плюс» поделилась лучшими практиками в сфере охраны труда и здоровья. [Электронный ресурс]. URL:

http://www.tplusgroup.ru/press/publication/single/item/gr

uppa-t-pljus-podelilas-luchshimi-praktikami-v-

sferer/(18.05.2020).

Тимофеева С.С., Попова Н.А. Инновации в охране труда для нефтедобычи Svetlana S. Timofeeva, Nadezhda A. Popova. Labor safety innovations in the oil production industry

References

1. World statisticshttps. Available from:

https: //www.ilo.org/moscow/areas-of-work/occupa-tional-safety-and- health/WCMS_249276/lang--

ru/index.htm [Accessed 15th February 2020].

2. Rosstat: statistics of industrial injuries in the Russian Federation. Generalized data. Available from: http://www.trudcontrol.ru/press/statistics/24076/rosstat-statistika-proizvodstvennogo-travmatizma-v-rossiyskoy-federacii-obobshennie-dannie [Accessed15th February 2020].

3. Alexandrov OV. Regulatory guillotines: international experience in removing obstacles to business and investment. Torgovaya politika. 2019;1/17:107—119.

4. Methodology for implementing the road map action plan) for implementing the regulatory guillotine mechanism. Available from: https://legalacts.ru/ doc/metodika-ispolnenija-plana-mer.oprijatii-dorozhnoi-karty-po-realizatsii-mekhanizma/ [Accessed 19thFebruary 2020].

5. Regulatory guillotine in labor protection. Available from:

https://arm-

ecogroup.ru/news/regulyatornaya_gilotina_v_okhrane_t ruda/ [Accessed 18th February 2020].

6. Martynov AV. Application of risk-oriented approach in the implementation of state control and supervision as a necessary condition for reducing pressure on business. Yurist .2016;18:22-27.

7. Industrial safety, labor protection and the environment: strategy, policy and management. Available from: https://www.rosneft.ru/Development/HealthSafetyandEn vironment/ [Accessed 18th May 2020].

8. Development of digital technologies in the field of labor protection Available from: https://www.aetalon.ru/single-post/2018/02/22/%D0%A0%D0%B0%D0%B7%D0%B2 %D0%B8%D1%82%D0%B8%D0%B5-%D1%86%D0%B8%D1%84%D1%80%D0%BE%D0% B2%D1%8B%D1%85-

%D1%82%D0%B5%D1%85%D0%BD%D0%BE%D0% BB%D0%BE%D0%B3%D0%B8%D0%B9-%D0%B2-%D0%BE%D0%B1%D0%BB%D0%B0%D1%81%D1% 82%D0%B8-

%D0%BE%D1%85%D1 %80%D0%B0%D0%BD%D1% 8B-%D1%82%D1%80%D1 %83%D0%B4%D0%B0 [Accessed 18th May 2020].

Критерии авторства

Тимофеева С.С., Попова Н.А. имеют равные авторские права и несут равную ответственность за плагиат.

9. "Smart technologies" in labor protection: the latest trends. Available from: http://protrud.info/articles/oborudovanie-i-tekhnologii/umnye-tekhnologii-v- truda-noveyshie-tendentsii.ph okhrane [Accessed 18th May 2020].

10. Novikov NN, Todradze KN, Voroshilov AS. Digital technologies in labor protection. Management of competence of employees. Trudy Rostovskogo gosudar-stvennogo universiteta putej soobshcheniya. 2019;1:61-64.

11. Training formats in virtual reality. Available from: https://vc.ru/flood/40440-obuchayushchie-formaty-v-virtualnoy-realnosti [Accessed 18th May 2020].

12. The market for industrial VR/AR solutions in Russia. The Study TAdviser. Available from: http://www.tadviser.ru/index.php/%D0%A1%D1%82%D 0%B0%D1%82%D1%8C%D1 %8F:%D0%A0%D1%8B %D0%BD%D0%BE%D0%BA_%D0%BF%D1%80%D0 %BE%D0%BC%D1%8B%D1%88%D0%BB%D0%B5% D0%BD%D0%BD%D1%8B%D1%85_VR/AR-%D1%80%D0%B5%D1%88%D0%B5%D0%BD%D0% B8%D0%B9_%D0%B2_%D0%A0%D0%BE%D1%81% D1%81%D0%B8%D0%B8_

13. Bashkir oil workers will be given "smart" helmets. Available from: https://ufa1.ru/text/business/65638551/ [Accessed 18th May 2020].

14. Hardware-software complex "Smart helmets". Available from:

https://softline.ru/uploads/f/29/e8/f5/ce/7c/f9/d2/9e/d6/% D0%A3%D0%BC%D0%BD%D1%8B%D0%B5%20%D 0%BA%D0%B0%D1%81%D0%BA%D0%B8.pdf [Accessed 18th May 2020].

15. Biomysh-a tool for forming a healthy lifestyle. Available from:

http://www.neurolab.ru/ru/menu/products/biomouse_per sonal/ [Accessed 18th May 2020].

16. Group "T Plus" shared the best practices in the field of labor protection and health. Available from: http://www.tplusgroup.ru/press/publication/single/item/gr uppa-t-pljus-podelilas-luchshimi-praktikami-v-sferer/ [Accessed 18th May 2020].

Contribution

Timofeeva S.S., Popova N.A. have equal authors' rights and responsibility for plagiarism.

БЕЗОПАСНОСТЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЧЕЛОВЕКА HUMAN LIFE SAFETY

Конфликт интересов

Авторы заявляют об отсутствии конфликта интересов.

Все авторы прочитали и одобрили окончательный вариант рукописи.

Сведения об авторах Тимофеева Светлана Семеновна,

доктор технических наук, профессор, заведующий кафедрой промышленной экологии и безопасности жизнедеятельности, Иркутский национальный исследовательский технический университет, 664074, г Иркутск, ул. Лермонтова, 83, Россия, Н e-mail: timofeeva@istu.edu

Попова Надежда Александровна,

аспирант,

Иркутский национальный исследовательский технический университет, 664074, г. Иркутск, ул. Лермонтова, 83, Россия, e-mail: russiacova95@mail.ru

Conflict of interests

The authors declare no conflict interests.

All authors have read and approved final manuscript.

Information about the authors Svetlana S. Timofeeva,

Dr. Sci. (Eng.), Professor, Head of the Department of industrial ecology and life safety, Irkutsk National Research Technical University, 83 Lermontov St., Irkutsk, 664074, Russia, H e-mail: timofeeva@istu.edu

Nadezhda A. Popova,

graduate student,

Irkutsk National Research Technical University, 83 Lermontov St., Irkutsk, 664074, Russia, e-mail: russiacova95@mail.ru