Реформа в армии

Реформа в армии

Указ держали в резерве

       Начиная с 1 февраля 1997 года деятельность госкомпании "Росвооружение" может быть парализована минимум на два месяца. При этом "по техническим причинам" станет возможна полная замена руководства компании начиная от гендиректора до начальников управлений. Этим скорее всего не преминут воспользоваться ее оппоненты. По сведениям Ъ, руководство "Росвооружения" узнало о грозящей опасности случайно — благодаря звонку приятелей из Минобороны.
       
       Будущее госкомпании зависит от того, кто и как будет реализовывать указ президента "О мерах по обеспечению военного строительства в РФ", которым с 1 февраля следующего года ликвидируется резерв Минобороны. Четвертый пункт указа предписывает Минобороны до 15 января 1997 года представить в Совет обороны предложения о дальнейшем использовании военнослужащих нынешнего резерва МО, ликвидируемого с 1 февраля. При этом офицеры, числящиеся в резерве, могут быть приписаны к федеральным органам исполнительной власти или организациям. Указ логичен, и, что важно, его положения вроде бы не оставляют никаких шансов на использование его в чьих бы то ни было ведомственных интересах. Но для "Росвооружения" в указе, точнее в возможных формах его реализации, оказался скрыт неприятный сюрприз. Компания, согласно п. 1 устава, утвержденного правительством 30 декабря 1993 года, является предприятием. То есть офицерский корпус "Росвооружения" (а это треть всех сотрудников компании) с 1 февраля 1997 года может быть выведен за штат. В этом случае она по сути окажется обезглавленной, ведь все мало-мальски значительные должности начиная от замначальника управления тут занимают офицеры из резерва Минобороны.
       Интрига становится еще более напряженной в связи с тем, что сегодня, судя по полученной Ъ информации, никто не знает, кем, когда и какое решение будет принято о судьбе офицеров "Росвооружения". Ни в компании, ни в Минобороны не знают даже, каким образом оно может быть оформлено. Предположения же высказываются самые разные: от особого приказа министра обороны о приписке офицеров бывшего резерва к компании до специального решения правительства, которым компания признается организацией.
       Впрочем, в МО не все склонны считать "Росвооружение" организацией. Ведь, как стало известно Ъ, руководство компании узнало о возможных проблемах, ожидающих ее в январе--феврале, именно от коллег из Минобороны, которые "по дружбе" предупредили о возможном выведении офицеров компании за штат на время их увольнения из рядов вооруженных сил. Вся процедура увольнения — оформление документов в министерстве, прохождение медкомиссии с обязательным стационарным обследованием в госпитале, ожидание приказа министра об увольнении, оформление документов в военкомате по месту жительства, получение общегражданского паспорта — занимает, как правило, до двух месяцев. И только затем отставной офицер--бывший сотрудник компании сможет прийти в нее и наняться на свою прежнюю должность уже как гражданское лицо. И нет гарантий, что это место не будет занято.
       Таким образом, поутихшая было подковерная борьба за контроль над "Росвооружением" может вновь набрать обороты. Пик новых схваток придется на первую половину января, когда нынешнему руководству компании окончательно станет ясно, подпадают ли работающие и одновременно служащие в ней офицеры под увольнение. Сегодня же ясно лишь то, что организация, через счета которой ежегодно проходит не менее $3,5 млрд (таковы официальные показатели деятельности за 1996 год) и от благожелательности руководства которой порой зависит судьба целых городов, замкнутых на предприятия ВПК, является настолько лакомым куском, что для установления контроля над ней может быть использован любой повод.
       
       АЛЕКСАНДР Ъ-КОРЕЦКИЙ