МОДЕЛЬ "СОЦИОЛОГО-СЕЛЕКЦИОННОЕ ИЗОБРЕТАТЕЛЬСКОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО ДЛЯ ИНТЕНСИФИКАЦИИ ЖИЗНЕДЕЯТЕЛЬНОСТИ СПЕЦИАЛИСТОВ"

Модель «Социолого-селекционное изобретательское рабочее место для интенсификации жизнедеятельности специалистов», отличающаяся тем, что
осваивает изобретательско-селекционное рабочее место в интенсификации жизнедеятельности специалистов, включающего материальные средства и регламент как на работе, так и в домашних условиях, в свободное время;
использует социолого-управленческий, инновационно-управленческий, гуманистическо-управленческий, нейрофизиологического релаксационно-селекционный потенциал, как леерное личностное качество специалиста в социально-производственных ситуациях и в домашних условиях;
применяет регламентные положения и технологии о закономерных связях кратковременной и долговременной памяти в восприятии информации и ее сознательного перевода в системно-упорядоченное состояние;
осуществляет регламентно причинно-следственные связи в упорядочении и использовании информации в коре головного мозга зависимостей:
долговременного направленного восприятия информации - апперцепции от интенциональностью мышления; интенциональности мышления от мировоззрения личности; мировоззрения личности от знания ею системы законов естественных наук, системы общесоциологических и формационных законов, основных тенденций развития человеческих сообществ; характера интенциональности мышления и апперцепции восприятия и воспроизведения информации от процессов ее селекции в долговременной памяти;
обеспечивает регламентную направленность селекции информации в долговременной памяти до высокого уровня;
использует регламент самостоятельно и сознательно в реализации управленческого потенциала специалиста как для принятия индивидуальных, так и участия в принятии групповых управленческих решений;
реализует регламент специалист в реализации управленческого потенциала в различных состояниях и различных средах своей жизнедеятельности;
актуализирует мировоззрение, акцентируя его воздействие на социолого-интенциональное мышление, а последнего - на апперцепцию восприятия и воспроизводство, а вместе с ним и на селекцию и распределение информации в своей долговременной памяти;
адаптирует на основе положений регламента потенциал свого социолого-селекционного изобретательского рабочего места в реальных условиях, приближая его к максимальной возможной селекции информации в долговременной памяти, применять энергию и потенциал мозга по своему предназначению - восприятию информации, ее селекции, воспроизведению и использованию в выработке нестандартных качественных управленческих решений;
применяет в регламенте знания о роли нейрофизиологической релаксационно-селекционной грамотности как главном имманентном качестве не одноразового, а леерного, постоянно и используемого, постоянно действующего технологического процесса в селекции информации, ориентированной на более полное использование потенциала мозга;
регламентирует единство материального и знаниево-информационного компонентов в социолого-селекционном изобретательском рабочем месте для интенсификации интеллектуальной деятельности специалистов на решение проблемы более полного использования потенциала мозга вплоть до того, что при интенциональности мышления и апперцепции восприятия и воспроизведения информации из долговременной памяти становится возможным сознательное освоение и использование нейрофизиологических релаксационно-селекционных процессов;
формирует и совершенствует свою нейрофизиологическую релаксационно-селекционную грамотность;
использует социолого-селекционное изобретательское рабочее место для принятии качественных нестандартных управленческих решений на уровне изобретений (новаций или инноваций);
регламентирует с помощью теоретико-методологических основ формирование мировоззрения специалиста, обусловливает интенциональность его мышления, апперцепцию восприятия и воспроизведения информации в долговременной памяти, его леерное качество адаптации к условиям среды и направленность деятельности;
регламентирует методико-практическое использование материальных средств и технологий их применения в реализации социолого-управленческого, инновационно-управленческого, гуманистическо-управленческого, нейрофизиологического релаксационно-селекционного потенциала специалистов;
регламентирует с помощью теоретико-технологических оснований применение потенциала социолого-селекционного изобретательского рабочего места при вырабатывании и принятии качественных нестандартных управленческих решений;
регламентирует универсальную направленность использования социолого-селекционного изобретательского рабочего места в интеллектуально-управленческой деятельности по созданию и совершенствованию гуманистического интеллектуально - инновационного безопасного типа жизнедеятельности социальных образований и их составляющих;
регламентирует леерную направленность потенциала формируемого специалиста на разработку проекта реализации своей конкурентоспособности для реализации своих жизненных стратегий.