«Людям можно дать выдохнуть»

Руководители компаний могут сами решать, выводить сотрудников на работу 31 декабря или нет. При этом предприятия, которые объявят последний день перед Новым годом выходным, должны будут его оплатить. Такое разъяснение утром 22 декабря дали в Роструде. Официально 31 декабря в этом году остается рабочим днем, но регионы могут сами решать, сделать ли его выходным. Освободить канун Нового года от рабочих задач разрешили власти нескольких десятков субъектов, в том числе Санкт-Петербурга. В Москве заявлений на этот счет пока не делали.

“Ъ FM” связался с российскими работодателями и узнал, когда они готовы отпустить сотрудников на новогодние каникулы:

Артем Елмуратов, сооснователь и директор по развитию компании Genotek: «Мы даем возможность людям уйти пораньше, но при этом ею мало кто воспользовался, то есть все понимают важность. Конкретно в нашем случае, в области генетики, генетических тестов большой спрос идет прямо до самого конца года. Часто покупают в подарок, нагрузка на лаборатории увеличивается, и, к сожалению, мы не можем себе позволить максимально протяженные каникулы».

Валерия Дворцевая, генеральный директор кадрового агентства «Визави Консалт»: «Я надеюсь, что последний рабочий день у нас будет 25 декабря. Работодателям не до подбора персонала, соискателям-кандидатам толком не до поиска работы. Все заняты совершенно другими задачами. Возвращаемся же мы на работу, как и все, 11 января. Людям можно дать выдохнуть, восстановиться после невероятно тяжелого периода перед совершенно непонятным следующим периодом».

Глеб Сахрай, генеральный директор агентства PRT Edelman: «Уже много-много лет у нас 31-е является нерабочим днем, 30-е является днем свободного посещения офиса, хотят — приходят, хотят — не приходят. Я думаю, что 30-го никто в офис не придет. На удаленке люди будут проверять почту, будут работать из дома в каком-то режиме, но очевидно совершенно, что это будет такая работа, не слишком интенсивная, проверить почту, формально доделать какие-то дела срочные».

Ирина Жарова-Райт, управляющий партнер инвестиционной группы SESEGAR: «Наша компания станет работать в обычном графике, мы даже планируем 3-го уже начать работать снова. 31-е — день особенный, и мы всегда стараемся хотя бы с утра быть все на работе, чтобы поздравить друг друга, то есть я думаю, что это будет такой очень приятный рабочий день для всех».

Ранее аналитики сервиса Rabota.ru выяснили, что почти треть российских предприятий готовы повысить зарплаты своим сотрудникам в новом году. 15% намерены ввести новую систему премирования персонала, еще 9% планируют расширить список нематериальных бонусов.