"Связьинвест" сэкономил на премиях

Девять менеджеров "Связьинвеста", уволившихся в прошлом году после прихода в госхолдинг команды нового гендиректора Евгения Юрченко, в судебном порядке потребовали доплатить обещанную им премию за 2008 год в размере 7,447 млн руб. В "Связьинвесте" объясняют, что первоначально бонус рассчитывается "на основе прогнозной оценки достижения ключевых показателей эффективности", а потом корректируется.

В распоряжении "Ъ" оказались девять обращений бывших менеджеров "Связьинвеста" в Хамовнический районный суд Москвы. Их претензии заключаются в том, что холдинг выплатил только 30% от причитающейся им премии за 2008 год. В частности, бывшие заместители генерального директора "Связьинвеста" Елена Сельвич и Евгений Чечельницкий требуют доплатить им 1,4 млн руб. и 1,9 млн руб. соответственно, а исполнительный директор Антон Щеголихин и советник гендиректора Геннадий Желтяков — 1,3 млн руб. и 954,4 тыс. руб. Еще пятеро считают, что им недоплатили суммарно 1,59 млн руб: Марианна Сотникова требует 59,1 тыс. руб., Белякова Наталья — 674,6 тыс. руб., Михаил Третьяков — 518,4 тыс. руб., Александр Шахмейстер — 197,7 тыс. руб. Ранее доплаты премии в индивидуальном порядке через суд требовал еще один топ-менеджер, Вячеслав Косоруков — он требовал доплатить ему 142 тыс. руб. Таким образом, общая сумма претензий составляет 7,447 млн руб. Перечисленные сотрудники работали в "Связьинвесте" до февраля--апреля 2009: в конце зимы холдинг возглавил Евгений Юрченко, который частично поменял команду. Все девятеро уволились "по соглашению сторон".

В документах, предоставленных суду, говорится, что согласно положениям о премировании "Связьинвеста", предварительный расчет премии производится к 15 декабря отчетного года. Сначала сотруднику выплачивается 30% от этой суммы, а оставшаяся часть — в течение июня следующего года. Господин Чечельницкий добавляет, что по принятой процедуре совет директоров в мае следующего за отчетным года принимает решение о премировании генерального директора и рассчитывает коэффициент, который потом применятся при расчете премии для остальных сотрудников. "Нам непонятно, почему гендиректору (бывшему главе "Связьинвеста", нынешнему гендиректору "Почты России" Александру Киселеву.— "Ъ") была выплачена стопроцентная премия, а членам правления — только треть",— жалуется он.

Еще один бывший замгендиректора "Связьинвеста" Владимир Желонкин (с января 2009 года по январь 2010-го работал гендиректором "АФ телеком холдинга", управляющего телекоммуникационными активами Алишера Усманова) подтвердил, что ему также выплатили только 30% вознаграждения. Но к требованиям коллег он не присоединился, так как "решил пожертвовать эти деньги (недоплаченную сумму.— "Ъ") в фонд фиксированной связи", шутит бизнесмен.

"(Сначала.— "Ъ") Вячеслав Косоруков самостоятельно обратился в Хамовнический суд, который отказал ему в удовлетворении требований, а потом в вышестоящую инстанцию — Мосгорсуд, который тоже вынес отрицательное заключение. Когда Хамовнический суд рассматривал наше коллективное обращение, то представитель "Связьинвеста" попросил суд приобщить к делу решение Мосгорсуда, при том что наша аргументация и прежние доводы господина Косорукова основывались на уровнях разного порядка",— рассказала госпожа Сельвич. Она и господин Чечельницкий заявили вчера "Ъ", что 1 февраля Хамовнический районный суд отказал в удовлетворении их требований в полном объеме, но их адвокат уже подал кассацию в Мосгорсуд.

В возражениях "Связьинвеста" на исковое заявление сказано, что согласно положениям статьи 191 Трудового кодекса поощрение сотрудников является "правом, а не обязанностью" со стороны работодателя. В материалах представитель холдинга подчеркивает, что выплата части премии осуществляется "на основе прогнозной оценки достижения ключевых показателей эффективности", то есть основана на "предположении", которое потом может быть опровергнуто по результатам оценки фактических данных. Директор департамента внешних коммуникаций Игорь Пшеничников отметил лишь, что "Связьинвест" удовлетворен решением первой инстанции.

Уволившиеся сотрудники достаточно часто жалуются, что компании недоплачивают им вознаграждения. Так, в июле 2009 года бывший топ-менеджер банка "Северная казна" Валерий Малков смог отсудить выходное пособие в размере 18 млн руб. Такой размер пособия был установлен в дополнительном соглашении к трудовому договору господина Малкова незадолго до сделки по санации "Северной казны" Альфа-банком, до подписания допсоглашения выходное пособие было в четыре раза меньше. Ранее господину Малкову удалось выиграть в суде дело о выплате ему повышенной зарплаты, также увеличенной с 450 тыс. руб. до 750 тыс руб. незадолго до сделки по санации "Северной казны". При этом изначально истец проиграл дело в нижестоящей инстанции. А бывший член совета директоров Импэксбанка Олег Говорухин в ноябре 2007 года оспаривал соглашение о присоединении Импэксбанка к Райффайзенбанку. Банк пообещал ему компенсацию в $1,2 млн в случае досрочного прекращения полномочий, но после объединения банков и увольнения ключевых менеджеров компенсация господину Говорухину выплачена не была. На предварительном заседании арбитражного суда Москвы истец отказался от иска без объяснения причин.