Что еще исправлено в Трудовом кодексе

Часть малых предприятий, согласно поправкам, лишается права нанимать всех работников по срочным контрактам. Сейчас право заключать со всеми работниками срочные контракты имеют малые предприятия торговли численностью работников до 40 человек, поправки снижают порог до 35 человек, а для предприятий общественного обслуживания — с 25 до 20 человек.

Внутреннюю службу охраны труда теперь обязаны создавать работодатели, имеющие не больше 100, а больше 50 работников в штате.

Обязательное финансирование улучшения условий труда работодателем увеличивается с 0,1 до 0,2% от затрат на производство продукции.

Работодателю вменяется в обязанность выплачивать денежную компенсацию работнику за нарушение установленного срока выплаты зарплаты, отпускных и других начислений.

Профсоюзы получили право требовать привлечения к ответственности за нарушение прав работников не только руководителя предприятия, но и глав соответствующего структурного подразделения.