3D-банк. Как мы внедряемся в профессиональное сообщество

Всем привет! Наши будни в последнее время довольно богаты на события. Мы побывали на стартаперской тусовке в «Яндексе», где получили много интересной инсайдерской информации о внутреннем устройстве крупнейшего игрока на российском интернет-рынке. Белая зависть — хороший мотиватор, поэтому такие встречи с лидерами очень полезны. Основной вывод: определяющим фактором успеха являются кадры, и качество кадров на ключевых позициях — штука архиважная. В этом нет ничего нового, но подтверждение таких прописных истин может быть интересным и нетривиальным само по себе, как и было в случае с «Яндексом».

Наш проект был в очередной раз отобран как один из лучших и приглашен на GTUG (форум разработчиков, организованный компанией Google), где мы провели свою презентацию. Но Google — это такой «заоблачный монстр», что, по всей видимости, мы потерялись в бурном потоке людей, новостей и чужих презентаций. Сейчас пытаемся найти отзывы.

Кроме того, на днях я и руководитель нашего контентного отдела Владимир, вернулись из поездки в Новосибирск, где мы посетили Технопарк в Академгородке (местное Сколоково). Пообщались с потенциальными партнерами, поговорили насчет возможности выхода на серьезных инвесторов. О результатах пока говорить рано, но отношение к нам, практически всегда и везде, обнаруживается хорошее, и намерения декларируются позитивные. Это радует.

«Основной вывод: определяющим фактором успеха являются кадры, и качество кадров на ключевых позициях — штука архиважная»

Вообще в последнее время приходится посещать большое количество различных мероприятий, разной степени полезности, поэтому мы решили коллекционировать бэйджи, и у нас достаточно быстро растет наша первая корпоративная коллекция.