К вопросу о когнитивном представлении кейнсианской концепции занятости населения

К.В. ДРОКИНА

К ВОПРОСУ О КОГНИТИВНОМ ПРЕДСТАВЛЕНИИ КЕЙНСИАНСКОЙ КОНЦЕПЦИИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ

В работе на основании положений экономической теории и когнитивного подхода в социальноэкономических системах разработана и представлена в виде когнитивной карты кейнсианская концепция занятости населения. Результаты исследования, полученные с помощью программной систе-

мы когнитивного моделирования, способствуют формализации теоретических сведений в сфере урегулирования процессов, протекающих на рынке труда. Обосновывается необходимость государст-венного регулирования рынка труда.

Кейнсианская концепция, занятость населения, когнитивная карта, импульсное моделирование, рынок труда, когнитивное моделирование, государственное вмешательство в экономику.

Как известно, рынок труда является важной социально-экономической системой, характеризующейся взаимоотношениями различных субъектов и взаимодействием определенных объектов. Очевидно приоритетное значение эффективного управления социально-экономическими процессами, протекающими на рынке труда, в том числе качественными характеристиками основных показателей развития рынка труда любого уровня. От ситуации на рынке труда зависят экономическая стабильность общества и устойчивое развитие экономики.

Необходимо отметить, что проблемы занятости и безработицы волновали ученых-экономистов во все времена. Теория занятости характеризуется многообразием концептуальных подходов и методов исследования, разрабатываемых в рамках различных экономических школ, на базе которых и сложились основные концепции занятости населения [1,2,3]. Среди них следует выделить классическую, неоклассичес-кую, кейнсианскую, монетаристскую, институционально-социологическую, контрактную теории занятости, концепции гибкого рынка [4, с.167-174].

В настоящее время, когда проблемы занятости и безработицы очень значимы и актуальны для российской экономики, некоторые авторы приходят к выводу о необходимости взаимосвязанного и единовременного как рыночного, так и государственного регулирования рынка труда.

При этом государственное регулирование рынка труда предполагает обращение к фундаментальным трудам Дж.М. Кейнса, по мнению которого неконтролируемый государством рынок является конечной причиной экономического кризиса [5, с. 69-85].

Согласно кейнсианской концепции занятости населения, рынок труда - инертная система, в которой цена на рабочую силу жестко детерминирована и не адаптируется к конъюнктуре рынка. Причем сама конъюнктура рынка определяется эффективным совокупным спросом. Кейнсианская концепция занятости населения базируется на мультипликативных связях между основными экономическими показателями и «основным психологическим законом общества». Следует упомянуть о существовании так называемой «теории регулируемого капитализма» Кейнса, соглас-но которой регулятором всех макроэкономических процессов, в т.ч. и процессов, протекающих на рынке труда, выступает государство (причем основным ме-

тодом регулирования является «подкачка» совокупного спроса). Увеличение совокупного спроса в экономике приводит к увеличению совокупного спроса на труд, что снижет безработицу, а заработная плата работников зависит от процентной ставки и динамики эффективного совокупного спроса. Кейнс вводит в экономическую науку понятие «вынужденной безработицы», возникающей вследствие ограниченности спроса на труд [4, с. 167-174].

Перейдем к основной задаче исследования - рас -смотрим возможность и целесообразность когнитивного представления кейнсианской модели занятости населения. Обоснованием применения когнитивного подхода к проблемам управления системой рынка труда может быть следующее.

Проблемы принятия решений в сложной социально-экономической системе рынка труда слабоструктурированы, поскольку анализ и принятие управленчес-ких решений в таких системах характеризуются, во-первых, сложностью, многоаспектноетью и взаимосвязанностью проблем функционирования рынка труда; во-вторых, изменчивостью характера процес -сов во времени; в-третьих, качественным и количественным характером связи между элементами рынка труда [6,7,8].

Необходимо отметить, что лицо, принимающее решение в условиях сложных социально-экономических систем, частным случаем которых является рынок труда, должно принимать во внимание весь комплекс факторов, влияющих на систему. При этом до момента принятия управленческого решения лицо, принимающее решение, должно четко определить тактичес -кие и стратегические цели управления, проанализировать внешнюю и внутреннюю среду, влияющую на исследуемую систему, сравнить способы воздействия на нее.

Сравнивая первоначальное положение исследуемой системы и произошедшие в ней изменения, лицо, принимающее решение, определяет для себя критерии сравнения «настоящего» и «желаемого» и в соответствии с ними принимает решение о воздействии на систему, формализуемом в виде управленческого решения. При этом нелишним будет отметить, что в условиях сложных социально-экономических систем лицо, принимающее решение, зачастую вынуждено действовать в условиях недостоверности и неполноты имеющейся информации.

В связи с необходимостью применения специальной методологии исследования и принятия управленческих решений в сложных социально-экономических системах в научной литературе приобретает популярность инструментарий когнитивной методологии, основанной на когнитивном подходе и принципе междисциплинарности.

Выбор когнитивного подхода объясняется необходимостью учета всего многообразия факторов, воздействующих на систему рынка труда, и степени их взаимного влияния.

Когнитивный подход [1,7,8] к исследованию слабоструктурированных проблем рынка труда предполагает структуризацию и визуализацию теоретических знаний и знаний экспертов в данной предметной области в виде схем - когнитивных карт. Основой когнитивного подхода является когнитивное моделирование - метод исследования ситуаций, базирующийся на изучении когнитивных карт.

Среди этапов когнитивного моделирования выделяют [1,6,9]:

1) анализ проблемы, определение цели и задач исследования;

2) построение когнитивной карты;

3) построение когнитивной модели;

4) анализ распространения возмущений на графе;

5) решение задач связности, сложности, чувствительности, устойчивости систем и др.

Когнитивная карта кейнсианской концепции занятости населения, представленная в исследовании на рис.1, соответствует второму пункту из списка этапов когнитивного моделирования, а распространение возмущений на графе или импульсное моделирование -пятому пункту из списка этапов.

Когнитивная карта, являющаяся ключевым элементом когнитивного анализа сложных ситуаций, представляет собой схему причинно-следственных связей, интерпретирующих мнения и взгляды лица, принимающего управленческие решения. Она является инструментом формирования и уточнения гипотезы о функционировании исследуемого объекта, рассматриваемого как сложная система. Вообще, чтобы понять и проанализировать поведение сложной системы, целесообразно построить структурную схему причинно-следственных связей. Поэтому когнитивная карта особенно полезна для анализа действия трудноформализуемых факторов, измерить которые часто бывает очень сложно [10].

Формально когнитивная карта ситуации может быть представлена знаковым ориентированным взвешенным графом:

0=<У,Е>,

где V - множество вершин (У,е¥, 1=1,2,...,К), являющихся элементами изучаемой системы; Е - множество дуг (е-еЕ, 1,]=1,2,...,Г1), отражающих взаимосвязь между вершинами Vi и V-. Причем влияние Vi на V- в изучаемой ситуации может быть положительным, если увеличение (уменьшение) одного фактора приводит к увеличению (уменьшению) другого, и отрицательным, если увеличение (уменьшение) одного фактора приводит к уменьшению (увеличению) другого.

Когнитивную карту можно представить в виде матрицы отношений А0 (матрицы смежности), представляющей собой квадратную матрицу.

Необходимо отметить, что строки и столбцы матрицы смежности отмечены вершинами графа, а на пересечении /-строки и --столбца стоят (не стоят) единицы в случае, если отношения между элементами Viи V- существуют (не существуют), т.е.

А<з=[ац]кхк , где отношение

1 если

связанос V.

] .

0 в противном случае

V

і

Таким образом, отношение а^ может принимать значение +1 или -1. Отношение между переменными, представляющее собой взаимодействие факторов, есть количественное либо качественное описание влияния изменения одной переменной на другую [6,8,9].

Дифференциация моделей когнитивных карт и средств их анализа определяется различными интерпретациями ребер, вершин и весов когнитивной карты, так же как и функциями, определяющими влияние связей на факторы.

Перейдем к представлению кейнсианской концепции занятости населения в виде когнитивной карты.

Сложная социально-экономическая система, представляющая данную концепцию, включает в себя базисные факторы, влияющие на рынок труда. Она может быть описана следующими вершинами: Уі -заработная плата работников,У2 - спрос на рабочую силу, У3 - предложение рабочей силы, У4 - уровень безработицы, У5 - величина эффективного совокупного спроса, У6 - государственное вмешательство в экономику.

Представим результаты в виде ориентированного функционального графа О0 (рис. 1). Сплошная линия иллюстрирует положительную связь вершин, а штрихпунктирная - отрицательную.

В рассматриваемой когнитивной карте О0 отражено, что цена трудового ресурса (заработная плата работников) определяет количество рабочей силы.

¥£ Гесудар-^ЬЕНнае ^5

ВМСЕйТСЛЬСТЛ 2 И ЭКОИ.С'ЖКУ

7 Р1.00

4 їїфектиїкогз авакусноїс спроса

2 Сарае а* раЗсчув сил?;

V»

VI Заработная плата 3

¥ї ра6аїїй он

Рис. 1. Когнитивная карта О0 «Кейнсианская концепция занятости населения»1 Согласно положениям классической экономичес-кой теории на рынке труда равновесный уровень заработной платы определяется пересечением кривых

1 Разработано автором с помощью программной системы когнитивного моделирования на основании [1, 7].

спроса и предложения. При данном уровне заработной платы в экономике наблюдается полная занятость (спрос на труд равен предложению труда). Однако при изменении заработной платы (решения правительства, действия профсоюзов и т. п.) равновесие нарушается: повышение заработной платы приводит к безработице, понижение - к недостатку рабочей силы, так как спрос превышает предложение.

Согласно кейнсианской концепции занятости населения увеличение заработной платы (VI) будет уменьшать спрос на рабочую силу (У2), но приведет к увеличению предложения рабочей силы (V). Вершина V будет характеризовать сложившийся в данной системе уровень безработицы. Чем больше уровень безработицы, тем меньшей будет заработная плата работников. Как было описано выше, согласно кейнсианской концепции занятости населения госу-дарственное вмешательство в экономику происходит путем стимулирования совокупного спроса. Когда совокупный спрос (V) и государственное вмешательство в экономику (Уз) увеличиваются, уровень безработицы (У4) уменьшается.

Эти рассуждения могут быть подтверждены импульс ным моделированием на данной когнитивной карте. Для целей анализа возможности устойчивого развития рынка труда в кейнсианской концепции вое -пользуемся инструментарием импульсного моделирования процессов механизма, отображенного когнитивной картой 00 [11]. Результаты представим кортежем 1Р = <0, Qi>, где О - когнитивная модель, а Qi - вектор начальных импульсов в вершины.

Импульс в процессе импульсного моделирования представляется упорядоченной последовательностью значений х,(п), х,(п+1) ... в / вершинах без привязки ко времени, которая может быть дана при интерпретации результатов исследования. Причем х,(п) - это

величина импульса в вершине / в предыдущий момент (п); х/(п+1) - величина импульса в вершине / в момент, интересующий исследователя, х,(п); -

коэффициент преобразования импульса; Р-(п) -

значение импульса в вершинах, смежных с вершиной /; Qi(n) - вектор возмущений и управляющих воздействий, вносимых в вершину / в момент п. При внесении Qi(n) исследуется вопрос, что произойдет в момент (п+1) [7,8].

В основу импульсного моделирования положена формула импульсного процесса [11]:

к-1

X, (П + 1) = Хи (п) + ^ ] (п) + д, (п).

]=1

чины импульсов х(п+1) в соответствующих вершинах.

Исследуем простой процесс распространения возмущений (возмущение поступает в одну вершину) при начальных нулевых значениях во всех остальных вершинах. Возможные реализации исследуемых процессов можно представить в виде сценариев. В каждом случае сценарий моделируется при случайных вариациях параметров модели и возмущений для структур анализируемой системы [12, с. 98-103]. Семейство импульсных процессов вместе с возмущениями Q представляет собой возможный сценарий развития системы и отвечает на вопрос: «А что будет, если....?» [13, с. 156-160], т.е. что будет, если произойдет увеличение государственного вмешательства в экономику (д6 = +1 , сценарий №1, рис. 2, 3), уменьшение величины эффективного совокупного спроса (д5 = -1, сценарий №2, рис. 4, 5) либо изменение других показателей исследуемой системы.

Сценарий №1. Предположим, государственное вмешательство в экономику растет: д6=+1

Р1={0,0,0,0,0,+1}. Увеличение показателя государственного вмешательства в экономику кодируем единичным положительным импульсом д6 = +1 в вершину У6. Получим сценарий № 1, представленный рис. 2 и 3.

------- У4 Уровень безработицы

.......У5 Величина эффективного совокупного спроса

------- У6 Государственное вмешательство е экономику

1, 00 0 . 33 -0 , 25 -0 .ЙЙ -1, 50 -2 .13 -2 , 75 -3 , 33 -4. 00

Представим наиболее характерные импульсные процессы, полученные в результате вычислительного эксперимента, проведенного с помощью программной системы когнитивного моделирования (ПС КМ) [7] в виде сценариев №1, 2 (рш. 2, 3, 4, 5).

На указанных рисунках значения по оси ОХ представляют собой такты моделирования, число которых определяет исследователь в процессе моделирования, когда проясняется тенденция изменения значений параметров всех вершин, отмеченных по оси ОУ. Таким образом, по оси ОУ отложены вели-

Рис.2. Сценарий №1: Влияние увеличения государственного вмешательства в экономику (V6) на вершины VV5

Анализ рис. 2 дает следующие результаты: при увеличении государственного вмешательства в экономику (У6) уровень безработицы (У4) сокращается, а величина эффективного совокупного спроса увеличивается (У5).

Рассмотрим влияние увеличения государственного вмешательства в экономику на остальные вершины когнитивной карты О0 (рш.3).

На рис. 3 представлены результаты вычислительного эксперимента, согласно которым при увеличении государственного вмешательства в экономику (У6) заработная плата работников (У1) увеличивается, предложение рабочей силы (У3) возрастает, а спрос на рабочую силу (У2) сокращается.

VI Зада^кная мата эабсшшийЕ

V? СЧ.р.;-; ас рибичаш -:>1л;у

VI) Предложение ра^счем сыла:

'/15 1ссуцарственное з;зеп5 те ль а=с = э р. йнйз!^

- У4 >рзЕень йеэрасогнцы

- Т7£ Белптаина эффе кшглз не л с с с в с :-;упнсл с спрс^а Уе Юзувдрстзенисе зыепател:ьстз; з эксшскику

4 . ОС

з. зе г. т; I л; 1. .^г з. гг

П . 2 с . ЗЁ -1.0С

государственного вмешательства в экономику(V,) на вершины V1, V2, V,3

Сценарий №2. Предположим, величина эффективного совокупного спроса уменьшается: д5= -1 02={0,0,0,0,-1,0}. Уменьшение величины эффективного совокупного спроса кодируем единичным отрицательным импульсом д5 = -1 в вершину У5.Рис. 4 и 5 иллюстрируют результаты, полученные при реализации сценария №2.

-----VI Заработная глаша рабемтютов

.....'72 Слрсс на рабст1ус силу

----То Предложение рсйсчсй сиги

'ТЕ Если^и:]^ эффективнагс вс  с :иушю г о слрсса

00

£7

14

24

71

14

57

00

2. 00 1 £3 1 25

о.аа

О £0 П

-и 2Ь -0 СО -1 00

Рис.

____________________________________________I- _

/

у:.

.-16-

величины эффективного совокупного спроса (V.5) на вершины V1, V2, V.3

При анализе рис. 4 можно увидеть, что уменьшение величины эффективного совокупного спроса (У5) приводит к снижению уровня заработной платы работников (VI), сокращению предложения рабочей силы (У3) иувеличению спроса на рабочую силу (У2).

Рис .5 иллюстрирует ситуацию, при которой уменьшение величины эффективного совокупного спроса (У5) приводит к увеличению уровня безработицы (У4) при неизменном уровне вмешательства государства в экономику (У6).

Таким образом, импульсное моделирование на когнитивных картах позволяет исследовать различные сценарии развития рынка труда в условиях рассматриваемой кейнсианской концепции.

Согласно результатам, полученным в ходе вычислительного эксперимента (рис. 2, 3, 4, 5), роль государственного вмешательства в экономику приобретает положительную оценку. Эю подтверждается также и теоретическими источниками [1; 14, с. 131-140; 15].

0 2 14 5

5. Сценарий №2: Влияние уменьшения величины эффективного совокупного спроса (1’$) на вершины V4, V,б

В ходе данного исследования выявлено, что изучение рынка труда с помощью когнитивного подхода предоставляет возможность использовать формальные процедуры для научного предвидения последствий принимаемых решений для лица, которое их принимает. Такое предвидение позволяет оценить последствия возможных вариантов принятия управленческих решений (в нашем случае моделируемых импульсами Q) и произвести выбор наилучшего варианта, приводящего к решению проблемы.

Подводя итог, отметим, что в современных трудах по экономике не описан единый и универсальный механизм функционирования и регулирования рынка труда. Так, классическая и неоклассическая школы полагают, что рыночная система может самостоятельно обеспечить полную занятость трудовых ресурсов. Сторонники кейнсианской концепции предлагают активное вмешательство государства в процессы преодоления кризиса и безработицы, проведения социальной политики.

Тем не менее, по мнению Дж.М. Кейнса, рыночная экономика должна быть регулируемой. Чтобы сохранить «плюсы» и преодолеть «минусы», она должна быть общественно контролируемой. Как считает проф.

0.Ю. Мамедов, необходим переход от общества, управляемого рынком, к рынку, управляемому обществом [15]. Подтверждением этого является то, что в настоящее время большое внимание уделяется вопросу необходимости умеренного государственного регулирования процессов, протекающих на рынке труда.

Несомненно, прямое сопоставление некоторых положений кейнсианской концепции занятости населения с российской действительностью является затруднительным и спорным, т.к. российская экономика отличается от той, которую исследовал Кейнс [3, с.200-208]. Однако идея усиления государственного вмешательства в процессы, протекающие на рынке труда, с целью сокращения существующего уровня безработицы представляется вполне адекватной и целесообразной.

ЛИТЕРАТУРА

1. Горелова Г.В., Джаримов Н.Х. Региональная сис-тема образования, методология комплексных ис -следований. Майкоп: Изд-во ГУП «Печатный двор Кубани», 2002. 360 с.

2. Кацко ИА. Информационное обеспечение процес-са управления социально-экономическими систе-

мами мезоуровня: теория, методология, инструментарий: автореф. дис. ... д-ра. экон. наук. Ростов н/Д, 2008.

3. Шакиров Н.Ш. Эволюция теории рынка труда: от истоков до постиндустриальной эпохи // Научный Татарстан. 2010. №1.

4. Горелова Г.В., Дрокина КВ. Когнитивное представление концепций занятости населения // Известия ЮФУ. Серия «Технические науки». Тематический выпуск «Информационные и гуманитарные технологии в управлении экономическими и социальными системами». 2011. №11 (124).

5. Дзарасов С. Российский кризис: истоки и уроки // Вопросы экономики. 2009. №5.

6. Максимов В.И. Когнитивные технологии - от незнания к пониманию // Когнитивный анализ и управление развитием ситуаций (CASC’2001): Труды международной конференции. М.: ИЛУ РАН, 2001. Т.1.

7. Горелова Г.В., Захарова Е.Н., Радченко С.А. Исследование слабоструктурированных проблем социально-экономических систем: когнитивный подход. Ростов н/Д: Изд-воРГУ, 2006. 332 с.

8. Горелова Г.В., Захарова Е.Н., Гинис Л.А. Когнитивный анализ и моделирование устойчивого развития социально-экономических систем. Рос -тов н/Д: Изд-во РГУ, 2005. 288 с.

9. Трахтенгерц Э.А. Компьютерная поддержка принятия решений: научно-практическое издание. Серия «Информатизация России на пороге XXI века». М.: СИНТЕГ, 1998. 376 с.

10. Плотинский Ю.М. Модели социальных процессов. М.: Логос, 2001. 296 с.

11. Roberts F. S. Graph Theory and its Applications to Problems of Society, Society for Industrial and Applied Mathematics. Philadelphia, 1978.

12. Верба B.A., Буянов Б.Я. Моделирование вероятностных задач принятия решений для социально -экономических систем на основе когнитивного подхода //Системный анализ в проектировании и управлении: сборник научных трудов XV Международной научно-практической конференции. Ч. 1. СПб.: Изд-во политехи. ун-та, 2011. 330 с.

13.Горелова Г.В. Анализ социально-экономических процессов на Юге России, когнитивное моделирование // Системный анализ в проектировании и управлении: сборник научных трудов XV Международной научно-практической конференции. Ч. 1. СПб.: Изд-во политехи. ун-та, 2011. 330 с.

14. Макашева Н. Помогает ли Дж.М. Кейнс исследовать российскую экономику? // Вопросы экономики. 2010. №12.

15.Мамедов О.Ю. Кейнсианство. Политико-экономи-

ческие грани // Открытый информационно-аналитический журнал «Экономика России»: основные тенденции и перспективы развития [Электронный ресурс]. URL: http://sor.volsu.ru/journal/TEST1/

index02.shtml (дата обращения: 15.11.11).