"Поступать в вуз все равно придется"

Ректор НИТУ МИСиС АЛЕВТИНА ЧЕРНИКОВА считает, что только с помощью онлайн-курсов невозможно стать настоящим инженером. Тем не менее, рассказала она корреспонденту "Ъ" АЛЕКСАНДРУ ЧЕРНЫХ, потенциальные работодатели крайне заинтересованы в этой форме обучения.

— Для чего вообще вузу разрабатывать бесплатные онлайн-курсы? Вы не боитесь, что их скопируют? И если все смогут дистанционно учиться у ваших профессоров, то зачем тогда поступать к вам?

— Мы не боимся, что наши уникальные курсы скопируют, более того — мы хотим, чтобы с ними ознакомилось как можно больше людей. Чтобы они узнали про тот уровень образования, который мы даем в нашем университете. Ведь поступать в вуз все равно придется — полностью продублировать все вузовские курсы национальная платформа сможет еще нескоро. Через несколько лет, вполне вероятно, можно будет пройти полный теоретический курс университетского образования на дистанционных программах, но сейчас мы делаем только первые шаги. Представленные онлайн-курсы — это малая часть программ, которые НИТУ МИСиС предлагает студентам.

И только дистанционно получить полноценное техническое образование все-таки невозможно. Нельзя стать инженером без работы в лабораториях, без выполнения практических заданий, без практики на производстве.

— Какие учебные дисциплины вы собираетесь продублировать на платформе в первую очередь?

— Вузы--учредители проекта разрабатывают и запускают на платформе онлайн-курсы по своим основным специализациям. Мы сосредоточили усилия на традиционных инженерных курсах: материаловедении, физической химии, термодинамике, сопротивлении материалов и основам конструирования. Первые четыре курса — "Сопротивление материалов", "Химическая кинетика", "Химическая термодинамика", "Управление интеллектуальной собственностью" — появятся на портале уже в октябре, всего до конца учебного года мы планируем разместить 11 курсов.

— Как потенциальные работодатели относятся к такому способу обучения их будущих сотрудников?

— Мы все время в контакте с работодателями: создаем образовательные тренажеры, симуляторы, внедряем смешанное обучение. К примеру, НИТУ МИСиС по заказу Минэнерго разработал образовательный портал по программам переподготовки и повышения квалификации в области энергосбережения и энергоэффективности. Дистанционное обучение по этим программам прошли 32 тыс. человек.

И подобных проектов много. Например, сейчас мы совместно с нашим стратегическим партнером и одним из главных работодателей — Объединенной металлургической компанией — разрабатываем онлайн-курс по производственным системам.