Преодоление гендерного разрыва в сфере ИС и инноваций в Канаде

Преодоление гендерного разрыва в сфере ИС и инноваций в Канаде

Автор: Давид Дюран, основатель компании DURAND Lawyers, сооснователь MVIP и действующий президент FORPIQ (повестка), Монреаль, Канада

В мире инноваций, творчества и предпринимательства гендерного разрыва или неравенства быть не должно. Наука – это наука, и неважно, мужчина ей занимается или женщина. Давать оценку следует исключительно на основе результатов. Однако исследования показывают наличие ряда препятствий, мешающих женщинам вносить вклад в научную деятельность и создавать инновации на ее основе.

В отчете Канадского ведомства интеллектуальной собственности «Обработка искусственного интеллекта: анализ канадского опыта» говорится: «На международном уровне на каждые три патента в сфере ИИ, полученные мужчинами, приходится один, полученный женщиной. При этом если рассматривать запатентованные изобретения, как минимум один из авторов которых – канадец, соотношение женщин к мужчинам сокращается до одного к шести».

Сходным образом, данные ВОИС показывают, что «женщинами являются всего 16,5% изобретателей, указанных в международных патентных заявках в 2020 году». Эта доля «увеличилась на 3,8 процентных пункта», но прогресс идет медленно. По оценкам ВОИС, такими темпами гендерное равенство среди изобретателей, регистрирующихся по РСТ, будет достигнуто только к 2058 году.

Эти цифры вызывают беспокойство, ведь женщины, несомненно, вносят вклад в научную деятельность, но при этом в некоторых случаях остаются «невоспетыми героями». Именно поэтому важно поощрять большее число женщин пользоваться системой интеллектуальной собственности (ИС), чтобы они могли получить выгоду от своей работы. Когда в системе ИС будет больше женщин, выиграют все, ведь многообразие в инновациях означает больше талантов, больше новых возможностей и более высокую вероятность найти решения сложных проблем, стоящих перед нами.

Международный форум по вопросам интеллектуальной собственности – Квебек (FORPIQ) способствует расширению использования интеллектуальной собственности во всех частях Канады, проводя конференции и оказывая поддержку благодаря деятельности своей сети партнеров, организационных комитетов и членов. В честь Международного дня интеллектуальной собственности 2023 года и его темы – «Женщины и ИС – катализатор инноваций и творчества» – FORPIQ делится информацией о революционных женщинах-изобретателях, авторах и предпринимателях из Канады. Они воплощают свойственный женщинам подход «нет ничего невозможного» и демонстрируют примеры прорывных работ.

Канадские женщины: преодолевая препятствия

Улучшение походки с пятки на носок для повышения подвижности: д-р Нэнси Майо с кафедры клинической эпидемиологии Университета Макгилла стала предпринимателем когда ей было далеко за 60. Она основала компанию Physio Biometrics Inc. в августе 2019 года. Ее первоначальная инициатива, предложенная в 2014 году, никого не заинтересовала, однако д-р Майо не сдалась и продолжила исследования в области биологической обратной связи, чтобы улучшить походку с пятки на носок, тем самым повысив устойчивость и подвижность пациентов.

Она создала датчик Heel2ToeTM, который крепится снаружи обуви. Это устройство дает положительную слуховую обратную связь в режиме реального времени, когда пользователь делает «правильный шаг» – шаг, начинающийся с акцентированной опоры на пятку.

Сегодня Physio Biometrics принадлежит 135 прототипов этого датчика. Все они продаются или используются в исследовательских проектах с участием пожилых людей или пациентов с болезнью Паркинсона.

Для разработки датчика и соответствующих алгоритмов д-р Майо с коллегой получила финансирование в рамках гранта от Научно-исследовательского совета Канады по естественным наукам и инженерному делу (NSERC). Получение финансирования на ранних стадиях открыло другие возможности привлечения средств на исследования, в том числе от организации Healthy Brains for Healthy Lives (HBHL) и Фонда инноваций Макгилла, что позволило ученым заниматься инновациями и нанять высококвалифицированных сотрудников. Дополнительную выручку от семинаров и продажи устройств инвестировали обратно в компанию, чтобы обеспечить дальнейшее развитие этой технологии в ответ на потребности пользователей.

Трудная доля предпринимателя

Д-р Майо отмечает, что заниматься предпринимательством может быть трудно, ведь «начав движение, уже нельзя снять ногу с педали газа». Роль предпринимателя добавляется к другим ролям женщин-ученых – исследователей, преподавателей, изобретателей и людей, ухаживающих за членами семьи. Из-за высокой конкуренции предпринимателям иногда приходится отказываться от других важных вещей. В ответ на вопрос о преградах д-р Майо говорит, что можно или «сдаться, или поддать газу». Сдаваться – не в правилах д-ра Майо, о чем говорят ее достижения, в том числе публикация более 300 научных статей. Д-р Майо по-прежнему успешна в своей области.

Заниматься предпринимательством может быть трудно, ведь «начав движение, уже нельзя снять ногу с педали газа».

Д-р Майо делится мудростью с будущими предпринимателями: «Изучите свои рынки и потребителей и предложите продукт, удовлетворяющий их потребности», особенно когда им нужно устройство, помогающее лучше ходить.

Диагностика бесплодия у мужчин: д-р Сара Кимминс работает в исследовательском центре Centre Hospitalier de l’Université de Montréal (CHUM) факультета патологии и биологии клетки Монреальского университета и на фармако-терапевтическом факультете Университета Макгилла. Она занимается эпигенетикой, то есть изучает, как поведение человека и окружающая среда влияют на функционирование генов.

Д-р Кимминс разработала метод диагностики бесплодия у мужчин под названием HisTurn, основанный на биологических маркерах эпигенома сперматозоидов (биохимических маркерах, связанных с ДНК).

После рассмотрения и оценки отчета об изобретении д-ра Кимминс, направленного в Отдел инноваций и партнерства, в Университете Макгилла начался процесс получения охраны изобретения. Университет Макгилла в сотрудничестве с компанией Axelys способствовал дальнейшей разработке этой технологии. Сотрудники Axelys поделились ценными сведениями о том, как лучше организовать передачу технологии, внедрение и коммерциализацию метода диагностики HisTurn.

По словам д-ра Кимминс, «применение HisTurn в клинической практике заполнит пробел в сфере технологий и потребностей системы здравоохранения, обеспечив точную диагностику бесплодия у мужчин и предоставив лечащим врачам информацию, на основании которой можно будет выбрать наиболее подходящую терапию».

Патентные поверенные оказывают бесценную поддержку

Д-р Кимминс поясняет, что она и Отдел инноваций и партнерства Университета Макгилла определили наилучшую стратегию коммерциализации метода диагностики совместно с патентным поверенным.

«Патентный поверенный оказал нам просто неоценимую поддержку: в итоге мы получили профильные компетенции и понимание области науки, которой я занимаюсь, а также глубокое знание законов и процесса патентования, разобраться в котором может быть непросто, когда речь идет об эпигеномных мишенях», – говорит д-р Кимминс.

Проблемы женщин в науке

Относительно гендерного разрыва в сфере естественных наук, техники, инженерного дела и математики (STEM) д-р Кимминс говорит: «Исследования показали, что женщины по всему миру с меньшей вероятностью получают гранты на такие же суммы, что и мужчины; женщинам выделяют меньше лабораторных площадей и комплектов для стартапов; к женщинам предъявляют более высокие требования относительно наставничества, преподавания и работы. Публикации женщин с меньшей вероятностью принимают в журналы с высоким импакт-фактором. Из-за этого женщины тратят меньше времени и ресурсов на коммерциализацию своей научной деятельности. Пока в науке не будет равенства, женщины будут получать патенты реже мужчин», – говорит она.

Д-р Кимминс убеждена, что недостаточно представленным студентам (например, мигрантам в первом поколении, студентам с низким уровнем дохода и т.д.) следует выдавать больше стипендий и финансовой поддержки, чтобы больше талантливых людей могли воспользоваться преимуществами сферы STEM.

Пока в науке не будет равенства, женщины будут получать патенты реже мужчин.

Д-р Кимминс также считает, что многие компетенции научного руководителя лаборатории можно применить и в предпринимательской деятельности. «Руководить лабораторией – значит получать миллионы долларов на финансирование ее работы, управлять коллективом исследователей и вдохновлять их на достижение общей цели. Кроме того, нужно постоянно делиться итогами научной работы с различными категориями людей, в том числе с общественностью, лечащими врачами и коллегами-учеными. Так что без эффективных навыков коммуникаций не обойтись», – объясняет д-р Кимминс.

«Программы, популяризующие женщин и их успехи, играют ключевую роль в вовлечении большего числа молодых женщин в инновации», – говорит д-р Кимминс.

Финансирование: критичный фактор

Д-р Майо и д-р Кимминс согласны, что доступ к гибким схемам финансирования, покрывающим расходы на патентование и позволяющим использовать соответствующие средства для генерирования более серьезных финансовых потоков, играет важнейшую роль в превращении идеи в успешный бизнес. Два предпринимателя с энтузиазмом отнеслись к созданию Фонда инноваций Университета Макгилла (MIF) в августе 2021 года, направленного на поддержку предпринимательских инноваций путем выдачи грантов исследователям, желающим коммерциализировать новые технологии и открытия.

«Фонд помогает исследователям пройти «долину смерти» – самый опасный промежуток, когда изобретение выходит из лаборатории на рынок. Именно тогда возникает самая острая потребность в финансовой поддержке», – поясняет д-р Марк Вебер, директор по инновациям и партнерству в Отделе исследований и инноваций Университета Макгилла.

Инициативы для поддержки женщин в бизнесе

Для дальнейшей поддержки женщин в бизнесе Канадский банк развития бизнеса (BDC) в сентябре 2022 года запустил платформу Thrive Platform с фондом в размере 500 млн. канадских долларов, которая будет оказывать содействие «открывающим новые горизонты компаниям, во главе которых стоят женщины, чтобы они добивались успеха и становились глобальными лидерами завтрашнего дня». Эта платформа призвана предоставить «женщинам-предпринимателям доступ ко всему необходимому для процветания и оказания долгосрочного воздействия на экономику». В число уникальных предложений платформы входят инвестиции венчурного капитала в возглавляемые женщинами компании на ранних этапах, стратегические инвестиции в фонды, возглавляемые женщинами и ориентированные преимущественно на женщин, а также новаторские модели работы вместе с партнерами по экосистеме для привлечения инвестиций в акционерный капитал возглавляемых женщинами компаний на самых ранних стадиях разработки.

Innovation Asset Collective тоже выдает гранты женщинам в сфере ИС, если выполняются определенные требования. Кроме того, Правительство Квебека вложило 8 млн. канадских долларов в увеличение числа женщин в сфере STEM наряду с другими инициативами.

Повышение информированности женщин-ученых об ИС – важный шаг к сокращению разрыва в сфере ИС и инноваций.

Размышления напоследок

Повышение информированности женщин-ученых об ИС – важный шаг к сокращению разрыва в сфере ИС и инноваций. Однако молодому поколению в сфере STEM нужны наставники и лидеры, а это значит, что изменить восприятие и отношение к инновациям и ИС нужно задолго до того, как молодые женщины выберут, куда пойти учиться или как строить научную карьеру.

Благодарности: автор хотел бы выразить благодарность д-ру Кимминс, д-ру Майо и д-ру Веберу, а также BDC за вклад в написание статьи.

Об авторе

Г-н Давид Дюран – бакалавр химических наук, доктор юридических наук, юрист и поверенный по товарным знакам, основатель компании DURAND Lawyers, сооснователь MVIP, действующий президент FORPIQ, советник Национальной ассоциации краудфандинга и финансовых технологий Канады (NCFA). Г-н Дюран выступал перед Постоянным комитетом по финансам Палаты общин Канады по вопросу криптоактивов в рамках законодательно установленного рассмотрения Закона о доходах от преступной деятельности (отмывании денег) и финансировании терроризма; ему было предложено представить меморандум «Не блокируйте блокчейн: как Канада может защититься от отмывания денег, сохранив глобальную конкурентоспособность», соавтором которого он является. Давид Дюран также давал консультации по регулированию платформ торговли криптоактивами (CSA/IIROC, IOSCO - CR02/2019

) и глобальным схемам функционирования стейблкойнов

для международного Совета по финансовой стабильности (FSB); по модернизации рынков капитала Онтарио (совместно с NCFA) и по трансграничной передаче личных данных (совместное заявление

с Палатой цифровой торговли) для Канцелярии Уполномоченного по защите конфиденциальности Канады. Г-н Дюран выступал перед Постоянным комитетом Палаты общин Канады по науке и исследованиям на тему поддержки коммерциализации интеллектуальной собственности (доказательства).

Давид Дюран недавно был принят в качестве профильного эксперта в Совет по стандартам Технического комитета Канады по ISO/TC279, рассматривающий стандарты управления инновациями, а также в комитет по метавселенной IEC SEG15. Г-н Дюран вел курсы по праву ИС в Оттавском университете и недавно опубликовал статью: Дюран, Д., Мулкейр, К. (2023). What’s the Big Idea? The Crossroads Between Investment and IP («В чем идея? На стыке инвестиций и ИС»). В: Bader, M.A., Süzeroğlu-Melchiors, S. (редакторы) Intellectual Property Management for Start-ups. Management for Professionals («Управление интеллектуальной собственностью для стартапов. Менеджмент для профессионалов»). Springer, Cham. https://doi.org/10.1007/978-3-031-16993-9_8.