На ЦЧБ СБ России налетел восточный ветер

Как и предполагал „Ъ“, глава Центрально-Черноземного банка Сбербанка РФ (ЦЧБ СБ) Петр Колтыпин назначен старшим вице-президентом Сбербанка РФ. В новой должности он будет курировать блок «Территориальное развитие». Председателем ЦЧБ СБ будет назначен 56-летний Владимир Салмин, руководящий Байкальским банком Сбербанка. Источники „Ъ“ охарактеризовали господина Салмина как «контактного» управленца, постоянно выезжающего на места.

Как сообщила вчера пресс-служба Сбербанка, Петр Колтыпин назначен старшим вице-президентом — куратором блока «Территориальное развитие». «В периметр его ответственности будут входить, в частности, развитие филиальной сети и модернизация организационной структуры территориальных банков и отделений Сбербанка», — пояснили в пресс-службе. Председателем ЦЧБ СБ (обслуживает территорию Белгородской, Воронежской, Курской, Липецкой, Орловской и Тамбовской областей) «будет назначен» Владимир Салмин, до последнего времени возглавлявший Байкальский банк Сбербанка. Господина Салмина, в свою очередь, может сменить Анатолий Песенников, руководящий Краснодарским отделением Сбербанка.

«Салмина в кулуарах давно готовили к переходу на новую должность, не было ясно только, на какую конкретно, а недавно ему назначили нового заместителя (куратором подразделения корпоративного блока 17 декабря стал Евгений Елисеев, ранее возглавлявший Иркутское отделение. — „Ъ“), после чего разговоры о переезде усилились. Салмин показал себя немногословным, но очень конкретным менеджером, который тщательно подбирает команду», — отметил источник „Ъ“ в Байкальском банке. Руководитель пресс-центра Байкальского банка Мария Пашкова охарактеризовала своего бывшего руководителя как «целеустремленного, контактного», он «большую часть своего времени проводил в поездках по территории банка, знакомился с положением дел на местах, поэтому в штаб-квартире бывал редко и с журналистами общался нечасто».

По данным Сбербанка, Владимир Салмин начал работать в его системе в 2000 году в должности управляющего Братским отделением. В 2002 году перешел на пост заместителя председателя Байкальского банка. С 2004 года — первый зампредседателя банка, а с марта 2009-го — его глава. В финансовую сферу господин Салмин пришел из правоохранительных органов. Уроженец Горьковской (сейчас Нижегородской) области Владимир Салмин окончил Свердловский юридический институт по специальности «Правоведение» и Братский индустриальный институт по специальности «Экономика и управление на предприятии». В конце 80-х около пяти лет он работал в Усть-Илимской прокуратуре на должностях от стажера до старшего следователя. С 1992 по 1996 годы занимал должность заместителя управляющего Усть-Илимским филиалом Инкомбанка. В 1996 году возглавил Братский филиал Инкомбанка, в 1999 году — Братский филиал Гута-банка.

По результатам девяти месяцев 2014 года чистая прибыль Байкальского банка Сбербанка России превысила 12 млрд руб. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года рост составил почти 20%. В секторе кредитования частных клиентов в прошлом году банк увеличил свою долю на 2,1% до 42,8%. На рынке жилищного кредитования в макрорегионе занимает долю почти в 70% рынка (за девять месяцев 2014-го было выдано более 20 тыс. жилищных кредитов на сумму около 33 млрд руб.). Доля просроченных кредитов по физлицам за минувший год в банке выросла с 1,4% до 2% (средний показатель по рынку — порядка 6-7%). По общему объему вкладов Байкальский банк занимает 63,5% регионального рынка. Кроме того, банк отмечал устойчивый рост портфеля по корпоративным клиентам — с начала года на 22,4 млрд руб., превысив 169 млрд руб.

После вхождения в прошлом году в состав Байкальского банка Якутского отделения он стал контролировать офисы на четвертой части территории России (Забайкальский край, Иркутская область, Республики Бурятия и Саха). В системе Сбербанка Байкальский банк по итогам прошлого года занял одну из лидирующих позиций.

Эксперты считают, что больших сложностей в управлении новой командой у Владимира Салмина не возникнет, а Воронеж получит руководителя «с существенным управленческим опытом». «Наиболее вероятно, что Салмин будет работать с тем кадровым составом, который есть», — считает заместитель председателя правления Локо-Банка Андрей Люшин. Он отметил, что процесс смены руководителей и топ-менеджеров входит в ротацию кадров «раз в пять лет», ранее анонсированную Сбербанком. «Кадры, конечно, надо свои выращивать, чтобы они начинали работать в территориальном банке и росли по карьерной лестнице, лучше узнавая клиентскую базу. Чтобы в случае назначения на топ-менеджерскую должность сразу начинали работать, а не притирались, банковское дело прежде всего требует доверия», — рассказал вчера „Ъ“ высокопоставленный представитель региональной власти, хорошо знакомый с работой ЦЧБ СБ. «У каждого портного свой взгляд на искусство, пусть с моим он и не сходится. Руководство Сбербанка продолжает политику смены руководителей территориальных банков, направляя их из одного региона в другой, значит, такой путь оно считает верным», — добавил собеседник „Ъ“.