Как контролировать эмоции на собеседовании?

Вот на столько: Вам дали задачу, у Вас она с бухты-барахты не получилась и Вы ушли в запой.

Все мы волнуемся. Но и Вы поймите работодателя: он тратит деньги, и немалые, идёт на риск, нанимая людей, с рассчётом на то, что они справятся со своей работой. Причём умельцев среди толпы он должен уметь разглядеть всего за несколько минут интервью. Не знаю, как у Вас, но мне такой способ помог: представьте, что Вы не просто нанимаетесь, а спасаете компанию

от апокалипсиса

. Вы должны показать всё, на что Вы способны, чтобы не подвести работодателя в дальнейшем(ибо он на Вас рассчитывает, подчас больше, чем Вы сами того заслуживаете

). Иными словами просто по-человечески отнеситесь к работе и к работодателю.