Влияние факторов и условий прохождения службы на физическую готовность сотрудников полиции

УДК 796.011.3+378

ВЛИЯНИЕ ФАКТОРОВ И УСЛОВИЙ ПРОХОЖДЕНИЯ СЛУЖБЫ НА ФИЗИЧЕСКУЮ ГОТОВНОСТЬ СОТРУДНИКОВ ПОЛИЦИИ

INFLUENCE OF FACTORS AND CONDITIONS OF SERVICE ON PHYSICAL READINESS OF POLICE OFFICERS

Баркалов Сергей Николаевич

кандидат педагогических наук, доцент, начальник кафедры физической подготовки и спорта, Орловский юридический институт МВД России имени В. В. Лукьянова

г. Орёл, Россия Barkalov Sergey Nikolaevich Ph. D, assistant professor, head of the chair of physical training and sports, Lukyanov Orel Law Institute of the Ministry of the Interior of Russia

Orel, Russia

Аннотация. В статье представлены результаты исследования, направленного на выявление мотивов, личностных качеств, степени владения сотрудниками боевыми приемами борьбы и проблем их практического применения, а также других аспектов формирования физической готовности к различным факторам и условиям службы в органах внутренних дел. На основании анализа полученных результатов автором намечены конкретные подходы, создающие предпосылки к дальнейшему совершенствованию профессиональной подготовки сотрудников полиции.

Abstract. Results of the research directed to identification of motives, personal qualities, extents of possession of employees of fighting methods of fight and problems of their practical application and also other aspects of formation of physical readiness for various factors and conditions of service in law-enforcement bodies are presented in article. On the basis of the analysis of the received results the author has planned the concrete approaches creating prerequisites to further improvement of vocational training of police officers.

Ключевые слова: физическая подготовка, физическая сила, боевые приемы борьбы, сотрудник полиции.

Keywords: physical training, physical force, fighting methods of fight, police officer.

С целью анализа особенностей и рассмотрения путей повышения физической подготовленности сотрудников полиции, нами было проведено анкетирование сотрудников УМВД России по Орловской области. При этом, за основу была взята анкета, разработанная специалистами физической подготовки Уфимского юридического института МВД России при исследовании схожего с нашим вопроса. В ходе анкетирования мы попытались выявить мотивы сотрудников, побудивших их к службе в органах внутренних дел, личностные качества опрашиваемых, условия служебной деятельности, степень владения

боевыми приемами борьбы (БПБ), частоту, место и перечень наиболее применяемых из них. Всего было роздано 300 анкет, из которых вернулось -141.

Среди опрошенных сотрудников: 45,2% в возрасте до 30 лет; 30,2% - от 30 до 40 лет; 16,2% - от 40 до 50 лет; 8,4% - 50 лет и более. Имеют среднее общее образование - 28,6%; среднее профессиональное - 21,5%; высшее -49,9%, в том числе юридическое - 38,3%, из них окончили вузы МВД России -30,7%, из которых в очной форме - 11,2%. Количество сотрудников, имеющих стаж службы в ОВД до 1 года, составило 16,3%; от 1 года до 5 лет - 53,6%; от 5 до 10 лет - 9,0%; от 10 до 15 лет - 6,6%; от 15 до 20 лет - 7,2%; свыше 20 лет - 3,6%.

Опрошенные сотрудники указали следующие мотивы, побудившие их служить в ОВД: причины материального характера - 15,9%; прельщало наличие льгот, связанных с профессиональной деятельностью - 9,5 %; пришли на службу по примеру или совету сотрудника ОВД - 9,3%; желание быть полезным обществу в борьбе с преступностью - 8,5%; сделали выбор профессии случайно - 7,6%; считали данную работу интересной - 7,3%; сообщили, что просто нужно где-то работать - 5,4%; выбрали профессию по сложившейся традиции в семье - 3,6%; побуждающим мотивом стало желание бороться с несправедливостью и помогать людям - 2,8%; ссылаются на романтику профессии - 2,7%; испытывают желание обладать определенной властью над людьми - 1,1%; иные мотивы - 6,6%; отказались отвечать на данный вопрос -19,7%.

Ответили положительно на следующие вопросы: должны ли они обладать высокой культурой общения и поведения - 91,6% сотрудников; должны ли они обладать профессионализмом и компетентностью - 90,4%; должны ли они неукоснительно соблюдать законность - 86,7%; должны ли они обладать организаторскими способностями - 84,9%; должны ли они быть честными, принципиальными и добросовестными - 81,6%; должны ли они обладать чувством долга и ответственностью - 76,1%; должны ли они обладать стремлением помогать людям - 75,5%; должны ли они обладать хорошей физической и огневой подготовленностью - 73,1%; должны ли они иметь опрятный внешний вид - 41,1%; должны ли они проявлять человечность, способность понять другого, сопереживать ему - 23,2%.

В ходе дальнейшего исследования анализ полученных данных проводился с учетом распределения сотрудников по возрасту на четыре группы: 1) до 30 лет; 2) от 30 до 40 лет; 3) от 40 до 50 лет; 4) 50 и более лет.

Основными причинами, вызывающими усталость в процессе рабочего дня все сотрудники назвали нервно-эмоциональные напряжения (до 30 лет - 87,3%; от 30 до 40 лет - 67,7%; от 40 до 50 лет - 68,2%; 50 и более лет - 61,4%). Причем для молодых сотрудников нервно-эмоциональные напряжения явились основными причинами усталости. Кроме того, они больше (в сравнении со старшими возрастными группами) акцентируют внимание на следующие неблагоприятные условия службы: однообразность (монотонность) работы (31,0%; 13,9%; 14,0%; 13,5%) и плохие взаимоотношения в коллективе (19,4%; 8,8%; 5,0%; 5,8%). Все возрастные категории сотрудников считают, что усталость в процессе рабочего дня носит в основном характер слабости (71,5;

66,1%; 45,0%; 39,6%), усталость ног (53,8%; 65,5%; 49,0%; 50,8%), глаз (25,4%; 32,9%; 38,0%; 46,6%), рассеянности внимания и головной боли (23,0%; 23,3%; 35,5%; 59,5%). Намного меньше устают руки (10,5%; 4,4%; 5,0%; 7,0%) и спина (13,5%; 7,5%; 12,2%; 28,0%). При этом 51,1% из опрошенных сотрудников сообщили, что не болели (54,4%; 49,5%; 52,0%; 34,1%), 35,5% находились на излечении до 14 дней (37,7%; 29,0%; 32,0%; 33,7%), а 13,4% (в основном сотрудники в возрасте старше 40 лет) находились на излечении более 28 дней.

Анкетируемые сотрудники считают, что в своей профессиональной деятельности им больше всего необходимы такие прикладные умения и навыки, как: в совершенстве владеть БПБ (60,9%; 44,8%; 38,0%; 20,7%), применять специальные средства (45,3%; 41,4%; 40,8%; 37,0%), обладать навыками саморегуляции (23,9%; 38,5%; 44,0%; 47,0%), а меньше всего необходимы навыки стрельбы из табельного оружия (11,5%; 20,3%; 25,0%; 26,8%), передвижения на лыжах (3,0%; 6,2%; 5,9%; 7,8%), преодоление водных преград (5,8%; 4,1%; 2,0%; 2,7%). Только трое из опрошенных указали на необходимость иметь навыки использования средств физкультуры и спорта в режиме труда и отдыха. Свою подготовленность по разделу БПБ сотрудники оценили следующим образом: владеют слабо - 39,5% (38,8%; 43,8%; 34,4%; 35,4%); владеют уверенно - 12,3% (13,1%; 8,1%; 12,6%; 15,5%); освоили, но недостаточно уверенно - 37,7% (38,6%; 37,3%; 39,0%; 41,2%); не владеют БПБ - 10,5% (9,5%; 10,8%; 14,0%; 7,9%).

Для эффективной профессиональной деятельности анкетируемые сотрудники более всего считают необходимыми следующие морально-волевые качества: дисциплинированность (15,5%; 24,6%; 30,0%; 41,1%), выдержка и самообладание (10,6%; 23,0%; 33,0%; 26,1%), настойчивость (14,0%; 25,3%; 24,5%; 22,2%), уверенность в своих силах (27,4%; 24,3%; 24,0%; 21,1%), целеустремленность (20,3%; 18,9%; 22,0%; 28,8%). Более половины опрошенных сотрудников (57,9%) сообщили, что применяли против правонарушителей БПБ (56,6%; 54,5%; 59,0%; 63,0%), 39,0% - наручники (34,5%; 38,8%; 40,0%; 44,4%), 43,3% - палку специальную ПР-73 (37,4%; 46,5%; 50,5%; 37,0%), а 23,5% - другие специальные средства. При этом специальными средствами владеют уверенно - 64,5% (50,8%; 73,0%; 64,4%; 74,0%), владеют не совсем уверенно - 31,7% (34,6%; 31,6%; 28,8%; 22,2%), а 3,8% не владеют (4,1%; 2,5%; 4,5%; 0%). Одиночное невооруженное нападение осуществлялось на 20,5% опрошенных сотрудников (27,7%; 21,2%; 14,5%, 15,6%), вооруженное одиночное нападение - на 4,4% (7,5%; 2,0%; 2,9%; 4,2%), невооруженное групповое нападение - на 8,3% (8,8%; 7,0%; 8,2%; 6,8%), а групповое вооруженное - на 1,3% (2,0%; 1,5%; 0%; 1,2%).

В ходе единоборств с правонарушителями сотрудникам приходилось сталкиваться с трудностями, связанными с недостаточным уровнем владения БПБ - 53,4% (59,4%; 53,2%; 49,5%; 43,2%); психологической неподготовленностью - 58,4% (66,1%; 51,3%; 56,0%; 49,3%); недостаточными навыками в преодолении искусственных препятствий - 10,8% (16,0%; 7,7%; 9,5%; 3,7%). При этом свою личную безопасность они чаще всего обеспечивали атакующими комбинациями ударов руками и ногами - 26,1% (22,1%; 30,7%; 28,0%; 18,2%); подручными средствами - 21,7% (32,7%; 18,9%; 20,9%; 7,4%); болевыми приемами в стойке - 10,2% (1,9%; 10,8%; 16,0%; 14,8%).

Касательно перечня наиболее часто применяемых сотрудниками БПБ в практике активного силового пресечения противоправных действий и задержания лиц, их совершивших, то проведенный нами опрос в большинстве своем согласуется с результатами ранее проведенных исследований [1, 2].

В ходе поиска, преследования и задержания правонарушителей опрошенные сотрудники сталкивались со сложностями: при передвижении в ночное время - 24,1% (25,9%; 23,1%; 14,0%; 37,8%;); при преследовании бегом - 12,6% (11,5%; 10,8%; 16,0%; 11,1%); при проведении наружного досмотра - 10,2% (18,5%; 10,0%; 5,4%; 9,6%); при проведении защитных действий - 11,4% (14,8% 10,8%; 10,0%; 11,5%); в оценки ситуации, связанной с правомерностью применения силовых мер - 35,2% (44,4%; 32,6%; 27,3%; 19,2%). При этом за неправомерное применение физической силы и специальных средств 7,3% (14,0%; 5,4%; 5,8%; 0%) опрошенных сотрудников подвергались дисциплинарным наказаниям.

Согласно опросу занятия физической подготовкой с сотрудниками в подразделениях, в том числе по БПБ, носят познавательный характер, на что указали 56,1% анкетируемых, или тематика не отвечает современным требованиям правоохранительной деятельности - 24,1%, а 6,5% опрошенных сообщили, что такие занятия вовсе не проводятся. Причем, по мнению респондентов, основными причинами гибели или ранения сотрудников ОВД являются: их физическая неподготовленность - 36,4% (31,9%; 33,2%; 36,0%; 40,7%); психологическая неподготовленность - 35,9% (33,4%; 35,1%; 32,0%; 39,3%); грубые нарушения нормативных правовых актов и дисциплины - 24,7% (15,4%; 37,8%; 24,0%; 25,9%).

Безусловно, оценка достоверности полученных результатов могла быть более объективной при условии участия в опросе большего количества респондентов (как изначально предполагалось) и наличия ответов на все вопросы анкеты. В любом случае анализ результатов проведенного исследования позволил выявить определенные тенденции в рассматриваемом направлении деятельности.

Во-первых, сотрудники в возрасте до 30 лет, принявшие участие в опросе, особое внимание акцентируют на неблагоприятные условия работы. Им больше необходимы навыки владения БПБ и специальными средствами, т.к. они чаще, чем сотрудники других возрастных групп, подвергаются нападению, обеспечивая личную безопасность в основном подручными средствами, а не специальными приемами единоборств. Это может быть обусловлено тем, что занятия физической подготовкой с сотрудниками, как правило, носят познавательный характер, тематика занятий не отвечает современным требованиям, а в некоторых подразделениях они проводятся очень редко или совсем не проводятся.

Во-вторых, обращает на себя внимание то, что молодые сотрудники меньше заинтересованы в овладении навыками саморегуляции, стрельбы из табельного оружия, передвижения на лыжах, в развитии таких морально-волевых качеств, как дисциплинированность, настойчивость, выдержка и самообладание. Они менее психологически подготовлены к выполнению БПБ при внезапном нападении и испытывают трудности в преодолении искусственных препятствий. Практически все опрошенные сотрудники не обладают навыками использования

средств физической культуры и спорта в режиме труда и отдыха, что приводит к усталости в течение рабочего дня и, как следствие, к снижению эффективности служебной деятельности. Кроме того, у сотрудников (особенно молодых) возникают серьезные трудности с правовой оценкой своих действий в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия. Как уже неоднократно отмечалось специалистами, данному аспекту профессиональной подготовки сотрудников полиции должно уделяться самое пристальное внимание [3, 4, 5].

Таким образом, результаты проведенного и других подобных исследований убедительно показывает, что в профессиональной подготовке сотрудников полиции еще не сложилось комплексного подхода к формированию их физической готовности к различным факторам и условиям прохождения службы. И, тем не менее, можно констатировать, что полученные результаты и намеченные подходы создают предпосылки к дальнейшему совершенствованию этого актуального сегодня направления в системе подготовки кадров для органов внутренних дел Российской Федерации.

Литература

1. Баркалов С. Н. Анализ практики и условий применения боевых приемов борьбы сотрудниками органов внутренних дел // Научный вестник Орловского юридического института МВД России имени В.В. Лукьянова. 2014. № 2 (59). С. 156 -160.

2. Герасимов И. В., Ляхов П. В., Бакин А. В. Анализ практики активного силового пресечения противоправных действий и особенности подготовки сотрудников ОВД к действиям, связанным с применением боевых приемов борьбы // Совершенствование физической подготовки сотрудников правоохранительных органов: сборник статей. -Орел : ОрЮИ МВД России имени В.В. Лукьянова, 2016. С. 65-69.

3. Баркалов С. Н. К вопросу о применении физической силы сотрудниками полиции // Наука-2020. 2017. № 2 (13). С. 210-215.

4. Герасимов И. В. Формирование у сотрудников полиции практических навыков правомерного применения боевых приемов борьбы на занятиях по физической подготовке // Ученые записки Орловского государственного университета. Серия: Гуманитарные и социальные науки. 2014. № 4. С. 232-235.

5. Герасимов И. В. Правовые основания, условия законности и обоснованности применения сотрудниками полиции физической силы // Совершенствование физической подготовки сотрудников правоохранительных органов: сборник статей. Орел: ОрЮИ МВД России имени В.В. Лукьянова, 2017. С. 59-64.

References

1. Barkalov S. N. Analiz praktiki i usloviy primeneniya boevykh priemov bor'by sotrudnikami organov vnutrennikh del [Analysis of practice and conditions of application of fighting methods of fight by staff of bodies of internal affairs]. Nauchnyy vestnik Orlovskogo yuridicheskogo instituta MVD Rossii imeni V.V. Luk'yanova - Scientific bulletin of the Oryol legal institute of the Ministry of Internal Affairs of the Russian Federation of V.V. Lukyanov, 2014, no. 2 (59), pp. 156-160.

2. Gerasimov I. V., Lyakhov P. V., Bakin A. V. [The analysis of practice of active power

suppression of illegal acts and feature of training of staff of Department of Internal Affairs for the actions connected with application of fighting methods of fight]. Sovershenstvovanie fizicheskoy podgotovki sotrudnikov pravookhranitel'nykh organov: sbornik statey [Improvement of physical training of law enforcement officers: collection of articles]. Orel, OrYuI MVD Rossii imeni V.V. Luk'yanova Publ., 2016, pp. 65-69.

3. Barkalov S. N. K voprosu o primenenii fizicheskoy sily sotrudnikami politsii [To a question of use of physical force by police officers]. Nauka-2020 - Science-2020, 2017, no. 2 (13), pp. 210-215.

4. Gerasimov I. V. Formirovanie u sotrudnikov politsii prakticheskikh navykov pravomernogo primeneniya boevykh priemov bor'by na zanyatiyakh po fizicheskoy podgotovke [Formation at police officers of practical skills of lawful application of fighting methods of fight on classes in physical training]. Uchenye zapiski Orlovskogo gosudarstvennogo universiteta. Seriya: Gumanitarnye i sotsial'nye nauki Scientific notes of the Oryol state university. Series: Humanitarian and social sciences, 2014, no. 4, pp. 232235.

5. Gerasimov I. V. [Legal grounds, conditions of legality and validity of use of physical force by police officers]. Sovershenstvovanie fizicheskoy podgotovki sotrudnikov pravookhranitel'nykh organov. Sbornik statey [Improvement of physical training of law enforcement officers. Collection of articles]. Orel, OrYuI MVD Rossii imeni V.V. Luk'yanova Publ., 2017, pp. 59-64.