Устойчивое развитие | ФосАгро

Управление устойчивым развитием

Система управления устойчивым развитием в Компании базируется на комплексе внутренних и внешних драйверов.

Внутренние корпоративные драйверы устойчивого развития объединяются вокруг миссии и системы ценностей Компании, которые, в свою очередь, поддерживаются корпоративной стратегией.
К внешним драйверам относится ожидания заинтересованных сторон, требования международного сообщества относительно уровня зрелости системы управления аспектами устойчивого развития в Компании.

Мы напрямую способствуем достижению 11 целей устойчивого развития ООН

Компоненты системы

Документационное обеспечение

Разработка локальных нормативных актов.

Компоненты системы

Бизнес процессы и организация

Формирование корпоративных структур для управления вопросами устойчивого развития, определение регулярного порядка их работы и обеспечение кросс-функционального взаимодействия внутри Компании.

Компоненты системы

Управление проектами

Постановка целей и задач, определение задач и ЦУР ООН, релевантных для Компании, разработка соответствующих метрик и ключевых показателей эффективности (КПЭ).

Компоненты системы

Компетенции и люди

Обеспечение обучения и преемственности компетенций в области устойчивого развития.

Компоненты системы

ИТ-технологии

Разработка и автоматизация бизнес-процессов.

Компоненты системы

Система анализа и отчетности

Обеспечение стандартизированного подхода к созданию отчетности, обеспечение анализа результатов со стороны высшего руководства, адаптация требований, ведущих ESG аналитиков и агентств с пошаговым планом по повышению позиций в рейтингах. Документы и отчеты.

Аспекты
устойчивого развития

Компания придерживается продуманного, стратегического подхода с точки зрения деятельности и отчетности в области экологии, социальных инвестиций и корпоративного управления:

Экология

На всех стадиях жизненного цикла продукции один из главных приоритетов Компании — охрана окружающей среды. Приоритетные направления нашей экологической стратегии: снижение негативного воздействия на окружающую среду, сохранение естественных экологических систем, постоянное развитие экологического менеджмента. Документы

Подробнее

Социальная ответственность

Компания заботится о сотрудниках, реализует ключевые проекты в сфере образования, медицины, молодежной политики, поддержки детского и профессионального спорта. Документы

Подробнее

Корпоративное управление

Мы формируем эффективную и прозрачную структуру управления, основанного на равноправии акционеров, ответственности и подконтрольности каждого органа управления, лидерстве и независимости совета директоров; культуру, нетерпимую к любым проявлениям коррупции и дискриминации. Документы

Подробнее

Рейтинги по состоянию на 31.12.2021

Приверженность
целям ООН

17 целей устойчивого развития, утвержденные в 2015 году на уровне ООН, являются для нас важнейшей частью и основой текущей деятельности. Те из них, реализации которых Компания может действенно способствовать, являются неотъемлемой частью нашей Стратегии развития.