Говорить на одном языке

Говорить на одном языке

Для химическего гиганта важно установить коммуникацию с молодым поколением

В Год педагога и наставника ТОАЗ запустил три мультимедийных проекта: «Химия мастерства», «Опыт успеха» и #ТОАЗмолодой.

«Химия мастерства» и #ТОАЗмолодой — серия видеороликов, героями которых стали успешные наставники «Тольяттиазота» и стажеры, оставшиеся работать на предприятии после прохождения практики. Сотрудники делятся первыми впечатлениями о заводе и коллективе, рассказывают о рабочих буднях.

«Опыт успеха» — это фотопроект о тандеме наставника и стажера как на промплощадке, так и в неформальной обстановке. Итогом проекта станет выставка фотографий, которая состоится в следующем году, юбилейном для предприятия.

«Химия мастерства», «Опыт успеха» и #ТОАЗмолодой рассказывают о самых востребованных профессиях «Тольяттиазота». Это операторы дистанционного пульта управления (ДПУ), слесари-ремонтники, лаборанты химического анализа и другие.

Новые мультимедийные проекты ТОАЗ показывают, что химический гигант стремится разговаривать с молодыми людьми на одном языке. Информация о компании подается в современном формате.

Например, одной из героинь проекта #ТОАЗмолодой стала студентка Тольяттинского химико-технологического колледжа Лиля Мельникова. Сначала девушка проходила стажировку на предприятии, а после успешной защиты итоговой работы получила предложение о трудоустройстве. Теперь Лиля Мельникова — лаборант химического анализа ТОАЗа. «Здесь интересно работать, ты можешь многому научиться. У меня были классные наставники. Работа на предприятии — это стабильность, перспектива и получение нового опыта», — говорит участница проекта.

По словам еще одного молодого специалиста, слесаря-ремонтника цеха №118 Алексея Евсеева, преимущество предприятия — дружный и отзывчивый коллектив. «Мой наставник помог влиться в команду и обрести новых друзей на предприятии. Я работаю с удовольствием и получаю хорошую зарплату», — утверждает Алексей Евсеев.

Первыми ролики увидели студенты «Тольяттинского химико-технологического колледжа» на профориентационной встрече. После презентации многие из них выразили желание устроиться на предприятие.

Как комментирует директор по связям с общественностью ПАО «ТОАЗ» Ирина Филатова, в рамках медиапроектов студентам продемонстрированы «самые яркие тандемы наставников и стажеров, их истории, связанные с работой в Тольяттиазот». «Наше предприятие всегда отличалось сильной системой наставничества. Для распространения лучших практик компании и мотивации начинающих специалистов мы решили рассказать о роли человека труда на предприятии нестандартным способом», — поделилась она.