Влияние демографического фактора на воспроизводство трудовых ресурсов региона

11.5. ВЛИЯНИЕ ДЕМОГРАФИЧЕСКОГО ФАКТОРА НА ВОСПРОИЗВОДСТВО ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ РЕГИОНА

Кирпичев В.В., к.э.н. Должность: доцент. Место работы: Орловская региональная академия государственной службы, Смоленский филиал.

Аннотация: В статье рассматривается влияние демографического фактора на воспроизводство трудовых ресурсов. Проведен анализ современной динамики естественного и миграционного движения населения Смоленской области. С применением метода передвижки возрастов выполнен прогноз численности трудоспособного населения области на период до 2025 года. Дана оценка возможного негативного воздействия на экономику региона процессов депопуляции, предложены пути снижения их последствий.

Ключевые слова: трудовые ресурсы, рабочая сила, естественная убыль, миграционный прирост, депопуляция, население в трудоспособном возрасте, экономический рост.

INFLUENCE OF DEMOGRAPHIC FACTORS ON REPRODUCTION OF WORKFORCE REGION

KIRPICHEV V.V., PhD econ. Position: associate professor. Place of employment: Orel Regional Academy of Public Service, Smolensk branch.

Annotation: The article examines the impact of

demographic factors on the reproduction of labor resources. The analysis of the current dynamics of the natural and migratory population movements of the Smolensk region. Using the method of shifting ages made the forecast number of able-bodied population of the region for the period up to 2025. Assessed the possible negative impact on the economy of the region depopulation processes, ways to reduce their impact. Keywords: human resources, manpower, natural decline, migration growth, depopulation, population of working age, growth.

Переход современной России к реализации рыночной модели экономического развития, в условиях устойчивой депопуляции большинства регионов страны, формирует потребность поиска новых подходов к оценке степени возобновления и источников пополнения такого важнейшего фактора производства как «труд». Ведь не секрет, что от численности трудоспособного населения, составляющего основу трудовых ресурсов, зависят перспективы экономического роста и развития любого государства.

Прогнозируемое уменьшение количества людей, вовлекаемых в нашей стране в экономические процессы и, особенно, нехватка квалифицированных кадров, по оценкам специалистов в ближайшие годы могут стать основным фактором, сдерживающим расширение объемов производства товаров и оказания услуг. В обозримой перспективе Россия, скорее всего, не сможет разрешить стоящие перед ней экономические проблемы исключительно за счет повышения эффективности труда.

Да этого, видимо, и не требуется. Сегодня даже многие развитые страны Запада на треть и более обеспечивают прирост валового национального продукта, ис-

пользуя экстенсивный фактор, то есть, применением увеличивающейся массы живого труда, прибавлением численности работников.

Очевидно, что на нынешнем этапе развития, в условиях преодоления последствий экономического кризиса конца первого десятилетия нового века, постепенного перехода от эксплуатации устаревших основных фондов к новым технологиям, численность трудовых ресурсов будет играть определяющую роль в увеличении экономического потенциала России. При этом, по нашему мнению, не следует противопоставлять количественные и качественные показатели трудовых ресурсов.

Видимо, в современных условиях в целях ускоренного развития российской экономики будет правильным определить в качестве цели, достижение позитивной динамики как численных, так и качественных характеристик трудовых ресурсов. Ведь они являются важнейшей составной частью производительных сил общества, главным содержанием такого фактора производства как труд (делающий производство).

К тому же не следует забывать, что нашему государству предстоит догоняющее развитие, так как по производительности труда оно многократно отстает от индустриально развитых стран мира (в 4-5 раз, а по некоторым отраслям - в десятки раз). В этих условиях для России, имеющей огромные территории и низкую плотность населения, в настоящее время целесообразно больше внимания акцентировать на источниках и механизмах наращивания объемов живого труда.

Известно, что трудовые ресурсы в силу их физического и морального износа постепенно утрачивают свои качества и нуждается в возобновлении, в том числе - в количественном. А данный процесс, включающий рождение человека, формирование, распределение, перераспределение и использование ресурсов труда, во многом связан с изменением демографической ситуации.

Поэтому исследование механизмов влияния демографического фактора (в широком понимании этого слова) на воспроизводство трудовых ресурсов, как на федеральном, так и на региональном уровнях, по нашему мнению, следует отнести к числу наиболее актуальных задач сегодняшнего дня, требующих неотложного решения.

К анализу указанной проблемы обращались многие отечественные и зарубежные ученые. Автор солидарен с мнением А.Г.Вишневского, Н.М. Римашевской, Л.Л.Рыбаковского и других специалистов о том, что прогнозируемые на будущее популяционные тренды, предполагающие уменьшение численности населения России, могут существенно усугубить выполнение намечаемых программ социально-экономического развития страны, будут создавать трудности в обеспечении ее безопасности и территориальной целостности [1,3,4].

В тоже время, взаимосвязи между элементами системы «человек - экономика», из-за ее исключительной сложности, изучены недостаточно полно, что снижает возможность эффективного управления демографическими процессами, от которых напрямую зависит воспроизводство населения и трудовых ресурсов.

В настоящей работе проводится прогноз изменения численности трудовых ресурсов в Смоленской области, как в одном из типичных субъектов Центральной России. Достаточно очевидно, что совокупные трудовой потенциал государства формируются из его региональных составляющих.

Анализ современной динамики численности населения показывает, что на Смоленщине продолжают развиваться депопуляционные процессы, которые оказывают негативное влияние на численность населения, в том числе, находящегося в возрасте экономической активности. Так естественная убыль в нашем регионе, хотя и уменьшается в последнее время, однако остается довольно высокой. К примеру, в 2008 и 2009 годах превышение числа умерших над количеством новорожденных составляло соответственно 9389 человек и 8174 человека [6, с.17,44]. То есть, население области убывало по указанной причине темпами, которые составляют немногим менее 1% в год.

А небольшой по величине миграционный прирост, наблюдаемый в настоящее время, пока не способствует существенному замедлению скорости депопуля-ционных изменений. Имевший место в 2008 году внешний миграционный приток на Смоленщине превысил отток на 301 человек, а в 2009 - всего на 21 человек. Понятно, что полученная прибавка не позволяет заметно компенсировать потери населения, наносимые превышением показателей смертности над рождаемостью.

При этом следует отметить, что результирующий вектор межрегиональной миграции, значение которого в 2009 году составило 2027 человек, направлен в сторону других, более благополучных, с точки зрения качества жизни территорий внутри России. В то же время из стран СНГ и Балтии на постоянное жительство в регион переселяется людей больше, чем выезжает в указанные государства (в 2009 году - на 2121 человек) [6, с.17,44].

Высокая естественная убыль приводит к тому, что на Смоленщине не происходит не только расширенного, но даже простого воспроизводства населения, а как следствие, и трудовых ресурсов. Значение суммарного коэффициента рождаемости в 2009 году в области было равно 1,4 (по России -1,6), что на треть не дотягивает до его величины, при которой может начаться полное замещение поколений [7,с.34; 6,с.95].

Численность экономически активного населения (ЭАН) в первом десятилетии нового века изменялась достаточно неравномерно. Ее динамика не всегда соответствовала траектории общих популяционных трансформаций в регионе. Построенный нами график (рис.1), показывает, что после снижения, в 2005-2007 годах, количества людей, которых можно причислить к данной категории населения, последовал ее импульсный рост, совпавший со временем последнего финансово-экономического кризиса в России. При этом прибавление в численности ЭАН не всегда обусловливалось его естественным или миграционным приростом.

По нашему мнению такой характер изменения ЭАН, скорее всего, был связан с повышением уровня экономической активности населения в период кризиса, так как снижение доходов в большинстве семей смолян подвигало к началу трудовой деятельности прежде неработающего населения, и чаще всего, молодежи. Да и увеличение количества безработных способствовало прибавке численности экономически активного населения.

А вот дальнейшее (с 2010 года) направление тренда ЭАН, показывающее его убыль, вполне укладывается в прогнозируемый сценарий депопуляционных изменений, характер которых во многом задается низкими показателями рождаемости, которые отмечались на Смоленщине в 90 - е годы ХХ века.

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011

Рис. 1 Изменение численности экономически активного населения Смоленской области

Источник данных:[7,с.42]

Для того чтобы понять, какое влияние на региональный рынок труда может оказать сохранение в дальнейшем современного тренда естественного движения населения, выполним прогнозный расчет изменения численности трудовых ресурсов на период до 2025 года. При этом воспользуемся демографическими и математико-статистическими методами.

Но вначале определим свое отношение к существующим дефинициям таких экономических категорий как трудовые ресурсы и рабочая сила, характеризующих фактор труда.

В нашем понимании, трудовые ресурсы - это совокупность носителей функционирующей и потенциальной совокупной и индивидуальной рабочей силы и тех отношений, которые возникают в процессе её воспроизводства, что по смыслу совпадает с трактовкой, предложенной рядом авторов [5]. В то же время, отождествление трудовых ресурсов с рабочей силой, встречающееся в некоторых научных работах, нам представляется недостаточно обоснованным.

Вполне очевидно, что население в трудоспособном возрасте составляет базис трудовых ресурсов. Учитывая это, выберем в качестве цели нашего исследования выполнение прогноза изменения численности населения Смоленской области, в трудоспособном возрасте, в течение предстоящего 15 летнего периода. В качестве контрольных точек определим 2014, 2019 и 2024 годы.

Для осуществления поставленной цели создадим математическую модель демографической системы региона, которая будет иметь вид таблицы.

Расчет проведем, используя метод передвижки возрастов (метод компонент), допуская возможность экстраполяции возрастных коэффициентов смертности населения Смоленской области за 2009 год на весь прогнозный период [10]. При этом, упрощая исследования, не учитываем влияния миграции населения на популяционные процессы. Считаем правомерным принять такое условие, так как величина миграционного прироста в Смоленской области в последние годы по величине в десятки раз меньше, чем убыль населения по естественным причинам.

Особенности применения метода передвижки возрастов поясним на примере построения приведенной ниже таблицы.

Из статистических справочников найдем численность населения Смоленской области на начало 2009 года в разрезе возрастных групп: 0-1; 1- 4 года; 5-9 лет и так далее, заканчивая 50-54 годами для женщин и 55-59 годами для мужчин, а также общие для всего населения годичные коэффициенты смертности по указан-

ным возрастным интервалам (и т.д.) до т^-зя [7,8,10,11].

Таблица.

Прогноз

изменения численности населения Смоленской области трудоспособного возраста, на период до 2025 года

Возрастные группы

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12

п=1 п=4 п=5 П=1 п=4 п=5

0 8,39/0,00843 0,0084 0,992 9,93

14 0,59/0,00059 0,0024 0,9980 35,47

5-9 0,36/0,00036 0,0018 0,9990 38,70 (9,05)/29,65 45,24 (9,83)/35,39

10-14 0,4/0,00040 0,0020 0,9990 41,74 (9,14К32,6 38,66 (9,04)/29,62 45,18 (9,82)/35,36

15-19 0,8/0,00080 0,0040 0,9960 60,10 (9,25)/50,85 41,66 (9,1)/32,56 38,67 (9,07)/29,60 45,13 (9,81)/35,32

20-24 1,94/0,00194 0,0097 0,9905 85,30 59,85 41,68 38,46

25-29 3,72/0,00372 0,0186 77,20 84,48 59,29 41,28

30-34 5,73/0,00573 0,0286 68,50 75,75 82,9 58,18

35-39 7,5/0,00750 0,0375 64,00 66,76 73,82 80,79

40-44 8,65/0,00865 0,0432 64,30 40.30134.0 62,31 65,00 71,87

4549 11,6/0,0116 0,0580 82,10 38,0144.1 62,64 39.20/33.07 60,60 63,22

50-54 15,7/0,0157 0,0785 84,80 37,50/47,3 79,78 35,90/42,86 60,7 38,09132,14 58,89

55-59 21,8/0,0218 0,1090 71,40 30.60/40.8 82,24 36.37146.87 77,38 35.79/41.67 58,9 36.94/31.17

607,65 560,50 -8,4 % 509,38 -19,3% 484,95 -25,3%

Источник: статистические данные, расчеты автора

При шаге передвижки продолжительностью п лет, смертность, по сравнению с годовой увеличится в п раз, и будет составлять - пт. Рассчитаем значения пт по всем возрастным интервалам (при п = 1; 4 и 5) и занесем их в графы 3,4,5 табл.

Изменение численности населения, в связи с мысленной передвижкой возрастов на п лет вперед, можно вычислить по формуле:

Л*"” = ж*

(1) ,

где

А

- численность населения в возрасте «х» лет на начало года /;

- численность населения в возрасте «х» при передвижке на п лет (через п лет);

^ - коэффициент дожития в течение периода

t+n, населения в возрасте «х» лет [6, с. 518].

Для того чтобы воспользоваться данной формулой (1), перейдем, путем преобразования известных математических выражений, от возрастных коэффициентов

смертности () к коэффициентам дожития Р*.

Зная, что

= 1 - а V:

Где

= 1 - ё

- вероятность умереть в течение года ^

Ях

вероятность умереть в течение периода п

лет, населения в возрасте «х» лет, получим:

р1‘~" = 1 - 1- еп’”-=

Преобразуя данную формулу, придем к выражению Р^= (3) ,

которое будем применять при расчетах:

В качестве примера рассмотрим поэтапную передвижку на пятнадцать лет вперед (за 3 пятилетних циклов) когорты 15-19 летнего населения Смоленской области. Сначала, определим величину коэффициента дожития для указанной группы населения в 2009

году. Для этого подставим в (3) значение из стр.

_ 2009

5 гр. 5 табл. Тогда Р1э-19 можно будет вычислить, решив следующее уравнение:

_ 2009 , /Л,004

Р15-19 -1/е’ .

Применяя методику, описанную автором ранее [2, с. 105-107], найдем

значение е0 004= 1,004. В этом случае коэффициент дожития для возрастной группы 15-19 лет, будет равен:

„ 2009

= 1/1,004 = 0,9960.

Подобным образом вычислим коэффициенты дожития А для остальных пятилетних возрастных интервалов и внесем их в гр. 7;8 и 9 таблицы.

В результате первой передвижки 15-19 летнего населения (до 2015 года), указанная когорта перейдет в следующую возрастную группу (20-24-летних). Ее численность,

<-т 201 -а

------ = 60,1 х 0,9960 = 59,86 тыс. человек.

Аналогичные вычисления проведем и в других возрастных интервалах, а их результаты покажем в гр. 11, 12 и 13 таблицы. Другие ее графы заполним, внеся в них расчетные данные, которые получены с использованием указанной выше методики.

Анализ результатов прогнозного расчета (строка 14 табл.) приводит к выводу о том, что население Смоленской области в трудоспособном возрасте до 2025 года только по естественным причинам может уменьшиться с 607,6 тыс. человек до 484,9 тыс. человек или более чем на четверть. Динамика указанного снижения проиллюстрирована на графике - рис.2.

Рис.2. Прогноз изменения численности населения Смоленской области в трудоспособном возрасте до 2025 года

Как следует из графика, средний темп ежегодной убыли трудоспособного населения составит 8,18 тыс. человек или 0,8-0,9%. В соответствии с прогнозом снизится доля людей указанной группы в общей численности населения региона (с 63,3% в 2009 году, до 52,7% - в 2024 году), что вызовет повышение социальной нагрузки на работающих.

Кроме того, будет прогрессировать процесс увеличения медианного возраста в когорте способного к труду населения. В связи с этим, их первый сегмент (в возрасте от 16 до 35 лет) сократится к 2025 году с 281,8 до 173,2 тыс. человек, а удельный вес названной (молодежной) группы в общей численности трудоспособного населения уменьшится с 46,4% до 35,7%. Подобная трансформация возрастной структуры, безусловно, будет негативно сказаться на обеспечении трудовыми ресурсами ряда отраслей региональной

0

экономики, и особенно тех, в которых широко используется физический труд.

Прогнозируемый нами спад численности трудовых ресурсов может существенно снизить возможности обеспечения роста экономики Смоленской области в будущем. Согласно оценкам специалистов, однопроцентная прибавка ВВП (ВРП) увеличивает совокупный спрос на труд примерно на 0,2 процента [9, с.3]. А это значит, что для того, чтобы обеспечить на Смоленщине средний по России докризисный уровень прироста ВВП (6-7% в год), необходимо будет ежегодно привлекать, в добавок к занятым, еще примерно по 8 тысяч новых работников.

Но где их взять? Ведь согласно выполненному нами прогнозу ожидается сокращение предложения рабочей силы в объемах, сопоставимых с ее необходимой прибавкой.

На сегодня наиболее реальным и изученным способом покрытия спроса на труд является обеспечение внешнего миграционного прироста населения. Однако в современных условиях недостаток в трудовых ресурсах ощущается не только в Смоленской области, но и большинстве республик, краев и областей Российской Федерации, а также в городах Москве и Санкт-Петербурге. К тому же, многие из них могут предложить более выгодные, с экономической точки зрения, условия приложения труда.

Поэтому, для того, чтобы успешно конкурировать на рынке труда с другими субъектами РФ, органам государственной власти и местного самоуправления региона необходимо проводить целенаправленную работу по улучшению качества жизни жителей Смоленщины, больше внимания уделять модернизации и инновации региональной экономики, созданию новых рабочих мест. А главным направлением по кардинальному изменению сложившегося на сегодня режима воспроизводства трудовых ресурсов, по нашему мнению, должна быть работа по повышению рождаемости и снижению смертности, что также не в последнюю очередь зависит от уровня и качества жизни населения.

Список литературы:

1. Вишневский А.Г. Россия в мировом демографическом

контексте / Публичные лекции - 22.11.2007 г.

http://lecture.imhonet.ru/element/365245/

2. Кирпичев В.В. Вызовы депопуляции // Труд и социальные отношения. № 3. 2010. С.101-109

3. Рыбаковский Л. Л. Депопуляция - угроза выживанию// Народонаселение. - 2003. - N 3. с.66-76.

4.Римашевская Н.М. Социально-экономические и демографические проблемы современной России/ Вестник Российской Академии наук №3. 2004 с.209-218

5.Соловьев А.П., Романенкова Г.М. Экономическая и социальная эффективность использования трудовых ресурсов. - Л.: Лениздат. 1976. - 206с, с. 75

6. Демографический ежегодник России. 2009: Стат. сб. / Д 31 Росстат. - M., 2009. - 557 с.

7.Статистический ежегодник Смоленской области. 2009: Стат. сб./Смоленскстат - С., 2009. - 402 с - с.17,44

8. Смоленская область в цифрах. 2010: Крат. стат. сб./Смоленскстат - С., 2010. - 285 с. - с.42

9. Юрьев Е. Проблемы развития российского рынка труда в контексте демографического кризиса // www.demographia.ru, Copyright 2005. с.3-14

10. http://www.gks.ru/dbscripts/cbsd/dbinet.cgi?pl=2415058

11. http://www.gks.ru/dbscripts/cbsd/dbinet.cgi?pl=2415059

Рецензия

на статью Кирпичева В.В. «Влияние демографического фактора на воспроизводство трудовых ресурсов региона»

Экономическое развитие любой страны или ее региона неразрывно связано с ее производительными силами, в составе которых, важнейшую роль играет личностный фактор производства, представляемый трудовыми ресурсами и, в первую очередь, их численность, возраст, уровень образования, квалификации, накопленный опыт трудовой деятельности.

А основой воспроизводства трудовых ресурсов, как хорошо известно, является система народонаселения. Поэтому, предложенная автором к рассмотрению тема взаимосвязи экономического и демографического развития региона, безусловно, является актуальной и значимой для нынешнего этапа развития страны и ее регионов.

В своей работе автор, используя методы передвижки возрастов и экстраполяции, исследуя статистические данные движения населения Смоленской области, применяя математическое моделирование демографической системы и проводя прогнозирование возможной трансформации ее структуры в будущем, представляет свое видение взаимовлияния демографического и экономического развития региона.

Он рассматривает изменения, происходящие в современных демографических процессах на региональном уровне, а также прогнозирует сценарии трансформации демографических трендов и их влияние на воспроизводство трудовых ресурсов в обозримой перспективе. При этом автор представляет собственное видение взаимосвязанности демографических и экономических процессов.

При проведении прогнозирования Кирпичев В.В. успешно оперирует методикой передвижки возрастов, опирается на известные в теории законы роста населения.

В целом данная работа представляет интерес для специалистов, занимающихся вопросами демографии, экономики труда и прогнозирования демографических процессов. Она может быть использована при преподавании соответствующих дисциплин в Вузах.

Как источник информации статья Кирпичева В.В. «Влияние демографического фактора на воспроизводство трудовых ресурсов региона» будет полезна исследователям, занимающимся проблемами трансформации системы народонаселения Смоленской области.

Работа Кирпичева В.В. может быть рекомендована к опубликованию в печатных и электронных изданиях, входящих в перечень ВАК.

Проректор Смоленского гуманитарного университета, д.г.н. А.П.Катровский