Госдума приняла закон об удаленной работе

Госдума приняла закон об удаленной работе, проект которого внесли председатель нижней палаты парламента Вячеслав Володин, спикер Совета федерации Валентина Матвиенко, а также группа депутатов и сенаторов. Документ предусматривает доступность удаленной работы, а также возможность ее совмещения с офисной.

Закон вводит три основных понятия: дистанционной (удаленной), временной дистанционной и комбинированной дистанционной работы. Второй режим предполагает, что сотрудник временно выполняет свои задачи из удаленного рабочего места, которое находится под контролем работодателя.

Во время чрезвычайных ситуаций работодатель сможет переводить сотрудников на удаленку без уведомления, но в остальных случаях потребуется их согласие. Перевод на удаленную работу не сможет служить основанием для снижения зарплаты. При этом работодатель получит право на увольнение сотрудника, если он не выходит на связь в течение двух рабочих дней.

Заболевшие сотрудники смогут отправлять работодателю «номер электронного листка нетрудоспособности». Заключение трудового договора, его расторжение и подписание соглашения о материальной ответственности работников будут заверяться электронной цифровой подписью.

Подробнее о законопроекте — в материале “Ъ” «Удаленная занятость стала ближе».