"Для стартапа обязательные отпуска и нерабочие праздничные дни - это нонсенс"

На улице Новослободской в Москве есть загадочный километровый отрезок дороги с четырьмя светофорами. Автомобилисты там тормозят через каждые 200 метров и накапливаются как кильки в банке, нервничая и матерясь, особенно в часы пик. Тому, кто придумал ставить светофоры через каждые 200 метров, можно смело давать премию за идиотизм. Но такой же премии, как мне кажется, заслуживает тот, кто придумал обязательные четыре недели отпуска и кучу праздников.

Для любого стартапа обязательные отпуска и почти две недели нерабочих праздничных дней в году — это нонсенс. Почему работника интернет-компании приравнивают к шахтеру? Шахтерам, безусловно, нужно отдыхать помногу, да и праздники помогут, чтобы восстановиться физически. Но в интернет-компаниях ведь нет шахтеров. Почему разработчик или маркетолог обязан брать отпуск, если он этого не хочет? Почему я должен ставить под удар какой-то участок в компании только потому, что кто-то думает об организации труда стереотипами 30-летней давности?

Меня спасает только то, что люди в "Островке" не мыслят как сотрудники советского учреждения и не бегут с работы в 19:00. Для нас время не делится на личное и рабочее. Мне могут прислать письмо в два часа ночи или позвонить по делу 1 января. И я отвечу. То же самое могу сделать и я: увидел "баг" на сайте, написал письмо тут же, независимо от времени суток,— его оперативно поправили. И это нормально, потому что мы стартап, а не какое-нибудь НИИ. В то же время я не стою с секундомером на входе по утрам и не проверяю, во сколько приходят сотрудники. Делаешь свою работу хорошо и в срок — можно вообще не приходить, если только это не затрудняет коммуникацию с другими. Такие правила сложились сами собой. Я никого не заставлял работать по выходным, но сам работал. Личного примера достаточно. Все понимают, что нам нельзя останавливаться. Все понимают, что нам нужно расти. Все знают, что благодаря вкладу в этот рост можно повысить собственный доход.

В США можно годами не ходить в отпуск и праздники обязательны только для госучреждений. Кто-то скажет, что это рабство. Но это не рабство, а самая развитая экономика в мире. Хотите такую? Забудьте про шесть недель ничегонеделания. Для полноценного отдыха хватит и двух. В дни массового безделья представьте себе, что вы играете в футбол и началось дополнительное время. Вперед, забейте победный гол! Вратарь соперника как раз пошел смотреть на праздничный салют в вашу честь.