Поколение z в политике: политологический прогноз

Вестник Омского университета. Серия «Исторические науки». 2019. № 3 (23). С. 159-165. УДК 323.21

DOI 10.25513/2312-1300.2019.3.159-165

Л. Д. Козырева

ПОКОЛЕНИЕ Z В ПОЛИТИКЕ: ПОЛИТОЛОГИЧЕСКИЙ ПРОГНОЗ

Рассматривается одна из актуальных социально-политических проблем - формирование и развитие политического потенциала молодого поколения. Теория поколений трактуется как методологическая основа анализа и прогноза политического поведения, исходя из особых черт подрастающего поколения. Показана эвристическая ценность и практическая значимость поколенческого подхода не только в маркетинге и управлении, но и в политике, возможность его плодотворного использования в деятельности политических субъектов, разработке и эффективной реализации государственных и политических программ.

Ключевые слова: молодёжь; теория поколений; поколение Z; политическая активность; политическая мобилизация; социально-политические лифты.

L. D. Kozyreva

GENERATION Z IN POLITICS: POLITOLOGICAL FORECAST

The article is devoted to one of the most pressing socio-political problems - the formation and development of the political potential of the young generation. The theory of generations is considered as a methodological basis for the analysis and prediction of political behavior, based on the special features of the younger generation. The heuristic value and practical significance of the generational approach not only in marketing and management, but also in politics, the possibility of its fruitful use in the activities of political subjects, the development and effective implementation of state and political programs are shown.

Keywords: youth; generational theory; generation Z; political activism; political mobilization; sociopolitical elevators.

В современной научной литературе показана значимость теории поколений как методологической основы анализа и прогноза динамики поведения и ценностей, жизненных стилей представителей различных возрастных когорт. В основном западные и отечественные исследования касаются сферы труда, маркетинга и управления [1, с. 83-85]. Работ, затрагивающих проблему «поколения в политике», практически нет. На наш взгляд, данный факт обусловлен особой сложностью прогнозных исследований и оценочных высказываний.

Тем не менее совершенно очевидно, что поколенческий подход особенно плодотворен при изучении поколения в турбулентные периоды, когда при небольшой разнице в возрасте люди, формально демографически

© Козырева Л. Д., 2019

принадлежащие к одному поколению, оказываются в кардинально различающихся социально-политических ситуациях, принадлежат к различным политическим «лагерям» [2, с. 290]. С этой точки зрения особый научный интерес вызывает проблема анализа и прогноза влияния поколенческой динамики на социально-политические процессы в средне-и долгосрочной перспективе.

Поколенческий подход представляет собой методологию изучения ценностных и поведенческих паттернов (габитусов), их динамики с точки зрения теории поколений. Теория поколений - это система научного знания, содержащая идеи о сущности феномена поколения, особенностях различных поколенческих когорт, закономерностей их формирования и развития.

Как подчёркивают исследователи, формирование теории поколений начинается с работ К. Мангейма, продолжается в работах Н. Райдера, Р. Инглхарта, американских экономистов и публицистов. Среди отечественных учёных чаще всего называют Ю. А. Леваду, М. Б. Глотова, Е. И. Иванову и др. [3, с. 16].

Особо стоит отметить вклад российской школы теории поколений, представители которой создали в начале века проект ЯиОепегайо^ и адаптировали идеи теории поколений к российским реалиям. В частности, отечественные исследователи, исходя из фундаментальных положений теории поколений, определили понятие «поколение» следующим образом: это группа людей, рожденных в определённый период, испытавших влияние одних и тех же событий, особенностей воспитания, окружающего мира и обладающих одинаковыми ценностями [4].

Интересующее нас поколение Ъ составляет около 20 % населения страны, и формирование этой когорты ещё продолжается. Подчеркнем также, что «поколение Ъ» не является общепринятой категорией. Широко употребляются как синонимы понятия «¡Поколение», «цифровые аборигены», «постмиллениалы», «центениалы», «хоум-лендеры» и т. д.

Это поколение выросло в условиях неоднозначных последствий глобализации, вызовов мирового экономического кризиса и диджитализации экономики, значительной трансформации трудовой сферы, террористических угроз, территориальных конфликтов, гонки вооружений и т. д. Всё это в целом определяет специфические черты поколения, его социально-психологические особенности, значимые характеристики притязаний и интересов.

Поколение Z

В виду большого разнообразия работ, посвященных анализу специфических черт различных поколений, отметим здесь только наиболее принципиальные и важные для нашего исследования.

Прежде всего необходимо подчеркнуть, что чётких границ, отделяющих одно поколение от другого, не существует. Недаром американцы Н. Хоув и У. Штраусе приводят метафору смен времён года, где наступление определённого времени предопределено, но временные границы весьма подвижны [5, р. 51-52]. Такой подход позволяет говорить о том, что в разных странах границы одного и того же поколения могут различаться на 57 лет. В качестве примера приведём классификацию российских поколений, предложенную В. В. Радаевым (см. табл.).

Изучая эти особенности представителей поколения Ъ, исследователи насчитывают около 30 специфических характеристик, присущих данному поколению. Чаще всего называют: индивидуализацию и уникальность; поиск смыслов; гибкость и компромисс -ность; ценность личного опыта и чувств [7, с. 62].

Кроме того, отмечается ещё одна интересная особенность представителей поколения Ъ, выросших в мире, где возможности практически безграничны, а время весьма ограничено. Осознав этот факт, молодые люди адаптировалось к необходимости быстро просеивать и оценивать огромные объёмы информации. Радар поколения Ъ тщательно настроен на поиск того, что стоит их времени. Чтобы завоевать их внимание, понадобится обеспечить им увлекательные и приносящие немедленную пользу переживания [8].

Классификация российских поколений [6, с. 18]

Поколения Период рождения Период взросления

Мобилизационное поколение 1938 г. и ранее 1941-1956

Поколение оттепели 1939-1946 1956-1964

Поколение застоя 1947-1967 1964-1984

Реформенное поколение 1968-1981 1985-1999

Поколение миллениалов 1982-2000 1999-2016

Поколение Ъ 2001 г. и позднее 2016- ...

Замечено так же, что дети-Z беспокоятся о глобальных проблемах, стоящих перед социумом, и хотят внести свой вклад в процесс их решения. Согласно опросам, в США 26 % детей 16-19 лет уже успели попробовать себя в роли волонтёров, 78 % старшеклассников волнуют войны, экологическая ситуация в мире и проблема голода в странах третьего мира [9, с. 30]. На сегодняшний день на информационной платформе «Добровольцы России» зарегистрированы 10 807 организаций и более 238,2 тыс. волонтёров. Из них большую часть (порядка 58 %) составляет молодёжь в возрасте 18-24 лет, на втором месте - возрастная группа младше 18 лет (23 %), т. е. именно поколение Z.

В отечественной исследовательской традиции поколение, обозначенное как поколение Z, чаще всего рассматривается как пограничное, находящееся на стыке поколений миллениалов и хоумлендеров. На наш взгляд, эта граница является весьма прозрачной. Так, «классические» миллениалы отличаются способностью быстро и безапелляционно высказывать своё мнение по любым вопросам, так же быстро принимать решение и действовать. Е. Шамис очень точно определяет эту поколенческую черту: «Для них ценностно важнее высказать мнение, предпринять действия, а не думать о чувствах человека, которые их высказывание вызовет» [10].

Эмоциональная глухота, неразвитость чувства эмпатии, отсутствие чётких ценностных ориентаций отмечаются практически всеми исследователями. Всё это находит «продолжение» у «пограничников», у которых оказывается ещё меньше опыта межличностного взаимодействия со сверстниками. Как следствие, «пограничники» стремятся уйти от прямых столкновений, ситуаций риска и неопределённости. Этот факт подтверждают эксперты IPSOS MORI, доказывающие, что представители поколения Z меньше рискуют, чем предшествующие поколения. Они видят это в фактах снижения молодёжной преступности, курения, употребления алкоголя и бесконтрольных сексуальных связей [11].

Следует также подчеркнуть озабоченность молодого поколения состоянием собственного здоровья. И это небезосновательно: снижение уровня здоровья молодого по-

коления отмечается практически во всех странах мира. По данным Всемирной организации здравоохранения (ВОЗ), значительной проблемой молодого поколения является гипокинезия и гиподинамия, излишний вес, серьёзные травмы, неврологические заболевания и т. д. Чрезвычайной проблемой является рост числа самоубийств. По утверждению экспертов ВОЗ, в глобальном плане самоубийства выходят на третье место в числе причин смерти во время подросткового периода, а депрессия является основной причиной заболеваемости и инвалидности. Констатируется факт того, что половина всех расстройств психического здоровья начинается к 14 годам, однако в большинстве случаев они проходят незамеченными и остаются неизлеченными, серьёзно сказываясь на психическом здоровье в течение жизни [12].

Отношение к труду

Отношение к труду поколения Ъ определяют две принципиальные особенности. Первая - неопределённые перспективы занятости. Согласно исследованиям Университета Дьюка, 65 % молодёжи, обучающейся сегодня в школе, будет работать на должностях, которых пока ещё не существует [13, с. 89]. Вторая - трансформация представлений о труде: труд как ценность сохраняет свою высокую позицию в системе ценностей поколения, однако изменятся традиционное представление о «труде» [14]. В соответствии с «концепцией открытого офиса», местоположение последнего не имеет особого значения.

Более того, молодое поколение отличает повышенная трудовая мобильность. Значительная часть молодых говорит о том, что, если у них будет такая возможность, они уйдут на другую работу в течение двух лет. Исследователи отмечают, что представители поколения Ъ не любят монотонности и ценят разнообразие, способны к быстрому переключению внимания, а потому готовы к разноплановой работе, но постановка задач для них должна быть предельно чёткой и ясной, от этого практически напрямую зависит эффективность их деятельности [15, с. 155].

Следует отметить, что экономика фри-ланса особенно привлекательна для поколения Ъ, о чём свидетельствуют результаты целого ряда исследований. Бе1оШ;е, между-

народная сеть компаний, оказывающих услуги в области консалтинга и аудита, убедительно показывает, что около половины респондентов молодого поколения рассматривают экономику фриланса как альтернативу полной занятости, а 62 % - в качестве дополнения к полной занятости [16].

Что больше всего привлекает во фри-лансе? Как правило, это более высокий доход и гибкий график работы, предполагающий оптимальное соотношение рабочего и личного времени.

Во многих исследованиях подчёркивается ценность карьеры для молодого поколения. Причём представители поколения Ъ, предпочитая ситуативное (адаптивное) планирование, настраиваются не на построение карьеры, а на «сканирование рабочего пространства» - «трудовой серфинг», если можно так выразиться: пойду поработаю год-другой там, потом сменю работу, попробую себя ещё где-то, потом, может, поеду куда-нибудь поучусь и т. д. [16].

Социальный и политический оптимизм

Молодое поколение довольно оптимистично смотрит в будущее. По данным опросов Бе1оШ;е, представители поколения Ъ считают, что их жизнь будет более счастливой, чем жизнь представителей предшествующего поколения. Интересным представляется факт, что проживающие в развивающихся странах (70 %) настроены в отношении будущего более оптимистично, чем молодое поколение «старого мира» (39 %). Более половины респондентов из развивающихся стран ждут улучшения политической и социальной ситуации [16].

Однако при столь высоком уровне оптимизма треть респондентов поколения Ъ считает, что карьерные возможности у них меньше, чем у поколения У.

Оптимистичные оценки доминируют и тогда, когда речь идёт о четвёртой промышленной революции и её социальных последствиях. Поколение Ъ полагает, что Индустрия 4.0 освободит их от рутинных операций, давая возможность заниматься творческим трудом и способствуя развитию личностного потенциала. Однако нельзя не отметить, что сохраняется значительная доля тех, кто считает, что новые технологии «вы-

теснят» их из процесса труда. Кроме того, по результатам исследований очевидно, что многие представители молодого поколения ощущают себя неподготовленными к грядущим изменениям, связанным с четвёртой промышленной революцией.

Доверие власти и политическим институтам

Международные и отечественные исследования показывают довольно низкий уровень доверия власти и политическим лидерам. По данным Бе1оШ;е, оценка политических лидеров со стороны как поколения У, так и поколения Ъ была особенно жесткой: 71 % опрошенных молодых людей отрицательно высказались о политических лидерах и их влиянии на окружающий мир [16]. На наш взгляд, подобная критическая позиция не в последнюю очередь связана с целой чередой коррупционных скандалов, неумением власти справиться с вызовами новой экономики, невниманием к нуждам молодых людей и т. д.

Одним из важнейших индикаторов доверия власти является уровень апелляции к ней при решении определённых проблем. Отмечая цикличность апелляции, в настоящее время исследователи показывают её нисходящий тренд: обращений к региональной и местной власти больше, чем к федеральной. Одно из возможных объяснений -разочарование в нерезультативной апелляции к федеральной власти в течение длительного периода [17, с. 21].

Как показываю опросы, доверие молодёжи к другим политическим институтам, которое постоянно измеряется ведущими социологическими центрами, по-прежнему остаётся низким. Интересным является факт довольно положительного отношения молодёжи к партии «Единая Россия». По данным Фонда «Общественное мнение», 36 % молодых людей позитивно относится к деятельности этой партии (население в целом -30 %) [18]. На наш взгляд, данный факт объясняется тем, что партия смогла предложить молодым целый ряд проектов, направленных на реализацию молодёжных инициатив, успешной деловой и политической карьеры.

Социально-политическая активность

Активность в различных сферах жизни -одна из сущностных черт молодёжной когор-

ты. В этом отношении поколение Ъ не является исключением. По данным Центра экономических и политических реформ (ЦЭПР), существенная часть молодых людей имеет опыт социального и политического участия: примерно 43 % имеют опыт волонтёрской деятельности (экологические проекты, зоо-защита, спортивные мероприятия и пр.); 22,5 % участвовали в благотворительности; около 37 % - голосовали на выборах. Несколько меньше доля тех, кто занимался активной политической деятельностью: 14,4 % опрошенных сообщили, что посещали митинги и протестные акции, около 10 % участвовали в деятельности политической партии или движения, примерно 8 % были наблюдателями на выборах. Лишь 26 % респондентов заявили о том, что не имеют опыта участия в общественно-политической деятельности [19].

Совершенно очевидно, что в качестве триггера активности могут выступать различные факторы. В современных исследованиях активности молодых людей чаще всего называют нерешённость целого ряда молодёжных проблем. В частности, отмечается, что:

- в основной массе современная российская молодёжь не имеет достаточного для самостоятельной жизни дохода, вынуждена полагаться на финансовую помощь родителей;

- стремление получить образование откладывает начало трудовой деятельности на более поздний возраст, а отсутствие опыта работы препятствует получению высокооплачиваемых должностей;

- зарплата, на которую может претендовать молодёжь, значительно ниже среднего уровня; крайне мала и стипендия, особенно в системе среднего профессионального образования;

- фактически недоступным для молодёжи является приобретение собственного жилья [19].

Российская молодёжь выражает своё недовольство нерешённостью этих проблем прежде всего в конвенциональных формах политического участия - протестах против решения властей либо, наоборот, против нерешаемости молодёжных проблем. Почти 40 % опрошенных ЦЭПР молодых людей выразили готовность поддержать протест против власти [19].

Здесь следует отметить резкий рост про-тестной активности российского населения в целом. По данным Центра экономических и политических реформ, в течение года -с 1 октября 2017 г. по 30 сентября 2018 г. -произошёл резкий рост протестной активности. Так, во II квартале 2018 г. зафиксировано примерно в 1,5 раза больше протестов по сравнению с I кварталом этого года и более чем на 40 % больше протестов по сравнению со II кварталом прошлого года. В III квартале 2018 г. зафиксировано более чем в 3 раза больше протестов по сравнению с началом 2018 г. и примерно в 2,8 раз больше протестов по сравнению с соответствующим периодом 2017 г. Всего за год зафиксировано 2 526 протестных акций [20].

Конечно, значительная часть протестов 2018 г. была направлена против изменений пенсионного законодательства, тем не менее в массе протестующих были и молодые люди, увидевшие негативные для себя последствия в увеличении пенсионного возраста.

Однако более глубокий анализ причин молодёжной протестной активности показывает, что в основе недовольства молодёжи лежат прежде всего ценностные основания (стремление к справедливости, свободе, возможности самореализации и т. д.), а это означает, что растущую протестность нельзя заглушить простыми и быстрыми методами -примитивной пропагандой, демонстративным решением частных вопросов и т. п. [19]. Поэтому, прогнозируя тенденции развития протестной активности, можно говорить о том, что она сохранится - в конвенциональных формах и с неритмичной динамикой («пиками» роста - в зависимости от конкретных поводов, даваемых властью).

При разработке прогнозов протестной активности молодого поколения необходимо учитывать рост протестной активности молодёжи на Западе, который в последний год происходит явно под влиянием мобилизационного потенциала остающихся в тени политических сил. Об этом свидетельствуют выступления «жёлтых жилетов» во Франции, оппозиционные протесты в Аргентине, а ранее - движение «Захвати Уолл-стрит» в США.

В последнее время много говорится о протестных формах онлайн-активности, их значении для политической стабильности.

На наш взгляд, при общем увеличении объёма этой активности, её значение не будет расти. Для такого прогноза есть основание: по данным социологов, к протестным формам онлайн-активности молодёжь довольно равнодушна. Так, лишь менее 1/3 респондентов позитивно оценили возможности сетевой протестной деятельности, а их доминирующая часть абсолютно нейтральна по отношению к данной форме активности. Эти цифры свидетельствуют о в целом невысокой готовности российской молодёжи к участию в протестной онлайн-активности [21, с. 94].

Предполагаем, что в будущем найдут более широкое распространение привлекающие молодёжь формы социально-политического участия, такие как политические флешмобы, гражданские уличные акции и т. д. К примеру, «монстрации» - массовые художественные акции в форме перформанса с лозунгами и транспарантами, которые участники используют как основное средство коммуникации с окружающей публикой на улицах городов, как средство самовыражения молодёжи и как художественную технику, при помощи которой участники «монстрации» осмысляют текущую общественно-политическую действительность [22,с.73].

В целом российская молодёжь поколения Ъ чрезвычайно поляризована. С одной стороны, это часть молодёжи, которая легковерна и поддаётся манипуляциям популистов; с другой - часть молодёжи, которая критически-реалистично оценивает современную ситуацию и поддерживает политические силы, предлагающие прозрачные и доступные «социально-политические лифты», содействующие в реализации молодёжных инициатив на различных уровнях. На наш взгляд, эта пропасть будет медленно, но верно уменьшаться. Скорость этого процесса в целом зависит от грамотной стратегии политических сил (политических лидеров, партий, региональных властей и т. д.) в отношении молодёжи.

ЛИТЕРАТУРА

1. Гурова И. М.г Евдокимова С. Ш. Теория поколений: современное развитие и прикладные аспекты // Актуальные вопросы инновационной экономики. - 2016. - № 14. - С. 78-86.

2. Анипкин М. А. Поколение «лишних людей»: антропологический портрет последнего совет-

ского поколения // Неприкосновенный запас. - 2018. - № 1. - С. 290-308.

3. Радаев В. В. Миллениалы на фоне предшествующих поколений: эмпирический анализ // Социологические исследования. - 2018. -№ 3. - С. 15-33.

4. Шамис Е., Никонов Е. Теория поколений. Необыкновенный X. - М. : Ун-т «Синергия», 2017. - 140 с.

5. Howe N., Strauss W. The Fourth Turning: What the Cycles of History Tell Us About America's Next Rendezvous with Destiny. - New York : Broadway Books, 1997. - 400 p.

6. Радаев В. В. Миллениалы на фоне предшествующих поколений: эмпирический анализ // Социологические исследования. - 2018. -№ 3. - С. 15-33.

7. Решетников О. В. Поколение Z и недалёкое будущее рынка труда // Школьные технологии. - 2014. - № 1. - С. 58-71.

8. Финч Дж. Поколение Z: кто эти люди и чего они хотят? - URL: https://ideanomics.ru/articles/4141.

9. Деханова П. Ю. Профориентация в контексте теории поколений // Научный форум: Педагогика и психология : сб. ст. по материалам IV междунар. заоч. науч.-практ. конф. -№ 2 (4). - М. : МЦНО, 2017. - С. 28-33.

10. Шамис Е. Почему подростки миллениум-хоум-лендер (2000-2006 г.р.) такие «колючие»? -URL: https://rugenerations.su/2018/06/06/no-чему-подростки-миллениум-хоумленд/.

11. Duffy В., Shrimpton H., Clemence M. Beyond Binary. The lives and choices of Generation Z. -URL: https://www.ipsos.com/sites/default/files/ ct/publication/documents/2018-07/ipsos-thinks-beyond-binary-lives-loves-generation-z.pdf.

12. Здоровье подростков мира: второй шанс во втором десятилетии : докл. Всемирной организации здравоохранения. - URL: http://www.aids73.ru/upload/pdf/WHO_FWC_ MCA_14.05_rus.pdf.

13. Стиллман Д., Стиллман И. Поколение Z на работе. Как его понять и найти с ним общий язык. - М. : Манн, Иванов и Фербер, 2018. -272 с.

14. Козырева Л. Д. Труд в системе ценностей поколений X, Y, Z // Труд и общество в реалиях XXI века : сб. науч. ст. / отв. ред. Р. В. Кара-петян. - СПб. : Скифия-принт, 2017. - С. 559608.

15. Гурова И. М., Евдокимова С. Ш. Теория поколений как инструмент анализа, формирования и развития трудового потенциала // МИР (Модернизация. Инновации. Развитие). - 2016. -Т. 7, № 3. - С. 150-159.

16. Опрос поколения третьего тысячелетия за 2018 год : Международное исследование «Де-лойта». - URL: https://www2.deloitte.com/ru/ ru/pages/human-capital/articles/2019/millennial-survey-report-2018.html.

17. Вера в смутное будущее: интервью с И. Задо-риным // Огонёк. - 2018. - № 33. - С. 21.

18. Политические индикаторы. Опрос «ФОМнибус» 13-14 апреля 2019 г. - URL: http://bd.fom.ru/ pdf/d15pi2019.pdf.

19. Молодёжный протест: причины и потенциал: Результаты исследований Центра экономических и политических реформ. - URL: http://cepr.su/wp-content/uploads/2017/05/Mo-лодежный-протест_причины-и-потенциал.р0^

20. Рост протестной активности в России: результаты всероссийского мониторинга 20172018 гг. - URL: http://cepr.su/wp-content/ uploads/2018/11/Протесты-в-РФ-всероссий-ский-мониторинг^^

Информация о статье

Дата поступления 25 апреля 2019 г.

Дата принятия в печать 29 июля 2019 г.

Сведения об авторе

Козырева Лариса Дмитриевна - д-р филос. наук, профессор кафедры социальных технологий Северо-Западного института управления Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (Санкт-Петербург, Россия) Адрес для корреспонденции: 199178, Россия, Санкт-Петербург, Средний пр. В.О., 57/43

E-mail: kozyreva-ld@ranepa.ru Для цитирования

Козырева Л. Д. Поколение Z в политике: политологический прогноз // Вестник Омского университета. Серия «Исторические науки». 2019. № 3 (23). С. 159-165. DOI: 10.25513/23121300.2019.3.159-165.

21. Бродовская Е. В., Домбровская А. Ю., Пыр-ма Р. В., Азаров А. А. Готовность современной российской молодёжи к реализации гражданской и политической активности в цифровой среде // Власть. - 2019. - № 1. - С. 91-95.

22. Ефанова Е. В., Матюсова А. И. Монстрация как форма общественно-политической активности современной молодёжи // Вестник Московского государственного областного университета. - 2018. - № 2. - С. 69-92.

Article info

Received April 25, 2019

Accepted July 29, 2019

About the author

Larisa D. Kozyreva - Doctor of Philosophic Sciences, Professor of the Department of Social Technologies of the North-West Institute of Management of RANEPA

Postal address: 57/43, Srednii pr. V.O., St. Petersburg, 199178, Russia

E-mail: kozyreva-ld@ranepa.ru For citations

Kozyreva L.D. Generation Z in Politics: Politologi-cal Forecast. Herald of Omsk University. Series "Historical Studies", 2019, no. 3 (23), pp. 159165. DOI: 10.25513/2312-1300.2019.3.159-165 (in Russian).