Карьерный зуд

Как показал опрос рекрутингового портала Indeed.com, два из трех взрослых жителей США уже через три месяца после трудоустройства начинают искать новую работу. Похожее исследование CareerBuilder.com выявило, что для каждого третьего опрошенного поиск нового места — практически постоянное занятие независимо от занимаемой должности. Некоторые эксперты полагают, что если бы работникам платили больше, то они смотрели бы на сторону намного реже. Однако ряд исследований показал, что в первую очередь речь идет не о деньгах, а о возможностях для продвижения по службе и других аспектах офисной культуры. В частности, компания Randstad, опросив 10 тыс. человек, выяснила, что главная причина смены места работы — именно лучшая карьерная перспектива. Согласно опросу фирмы BambooHR, искать новое место службы принимается каждый четвертый работник, не получивший ожидаемого повышения. И лишь каждый пятый — среди недовольных зарплатой. Что касается причин, заставляющих людей остаться на прежнем месте, 54% опрошенных CareerBuilder.com заявили, что не уходят, потому что им нравятся коллеги. 50% также отметили в качестве важного фактора баланс между работой и частной жизнью, 49% ценят различные льготы. Зарплата же в этом перечне лишь на четвертом месте — 43%.