Использование технологии контекстного обучения в вузе

Шмачилина-Цибенко С. В., Шилова И. М. Использование технологии контекстного обучения в вузе

Отметим, что указанные проблемы применения видеопортфолио как образовательной технологии преодолимы при условии, если объединить усилия единомышленников-преподавателей, сотрудников учебного отдела, отдела информационно-технического обеспечения, практических сотрудников ГИБДД и других лиц, заинтересованных в проведении творческой и значимой работы по подготовке специалистов, чья деятельность ориентирована на обеспечение безопасности дорожного движения, жизни и здоровья граждан.

1 Зеленко Н. В., Могилевская А. Г. Портфолио будущего педагога // Стандарты и мониторинг в образовании. 2009. № 1. С. 61 ; Новикова Т. Технология «портфолио» — предостережение от ошибок // Директор школы. 2007. № 5. С. 4-51.

УДК 378.1

I ИСПОЛЬЗОВАНИЕТЕХНОЛОГИИ I КОНТЕКСТНОГО ОБУЧЕНИЯ В ВУЗЕ

С. В. Шмачилина-Цибенко, И. М. Шилова

Статья посвящена использованию технологии контекстного обучения в подготовке специалистов правоохранительных органов в вузе МВД. Раскрывается сущность контекстного обучения, его значимость на начальных курсах обучения, связанная с адаптацией курсантов и формированием мотивации к профессиональной деятельности, описывается опыт использования технологии контекстного обучения на примере дисциплин педагогического цикла.

Ключевые слова: контекст, контекстное обучение, технология контекстного обучения, адаптация, мотивация.

Одним из существенных противоречий в подготовке специалистов правоохранительных органов является отрыв теории от практики. Это проявляется в том, что учебные предметы курсантов (слушателей) далеки от их будущей профессиональной деятельности, поскольку в вузе предметом учебной деятельности является информация. В текстах (как знаковых системах) не содержится «...ни грани того реального мира, мира профессии, отражением которого эти знаковые системы призваны быть» 1. Для исправления этого положения необходимо опираться на контекстный тип обучения, отражающий тенденцию соединения обучения с будущей профессиональной деятельностью, интеграцию обучения, науки и производства. Преимущество данного типа обучения заключается в том, что основной единицей работы преподавателей и курсантов (слушателей) становится ситуация в ее предметной и социальной определенности, а не количество информации. При таких условиях деятельность обучающихся приобретает черты, в которых проявляются особенности учебной и будущей профессиональной деятельности.

2 Александров Д. А. Исследование социально-психологических закономерностей формирования профессиональной адаптивности сотрудника ОВД // Психо педагогика в правоохранительных органах. 2014. № 1(56). C. 20.

3 Столяренко А. М. Вводный обзор к разделу «Психологические технологии в правоохранительной деятельности» // Энциклопедия юридической психологии / под общ. ред. проф. А. М. Столяренко. М., 2003. С. 285.

4 Костина Л. Н. Модели поведения сотрудников ДПС ГИБДД во взаимоотношениях с участниками дорожного движения // Наука и практика. 2014. №1 (58). С. 77.

5 Психология общения в деятельности сотрудников Госавтоинспекции : методические рекомендации для сотрудников Госавтоинспекции / Л. Н. Костина, Н. М. Кузнецова. Орел, 2013. 28 с.

6 Ендржеевский А. А., Крук В. М., Мельников В. Г. Система обеспечения надежности сотрудника органов внутренних дел // Психопедагогика в правоохранительных органах. 2014. № 4(59). С. 8.

Опыт работы в рамках контекстного обучения показывает, что оно способствует появлению у курсанта многообразия положительных переживаний, последние и влияют на повышение уровня мотивации.

Под контекстным обучением понимается обучение, «в котором с помощью всей системы дидактических форм, методов и средств моделируется предметное и социальное содержание будущей профессиональной деятельности специалиста, а усвоение им абстрактных знаний как знаковых систем наложено на канву этой деятельности» 2. Учение в условиях такого процесса приобретает несколько иные характеристики. Оно выступает формой личностной активности, которая обеспечивает воспитание необходимых предметнопрофессиональных и социальных качеств личности специалиста. При этом контекст выступает смыслообразующей категорией, обеспечивающей уровень личностного включения обучающегося в этапы познания, овладения профессиональной деятельностью 3.

Слово «контекст» может иметь и более широкий смысл. Им можно обозначать физическое действие, поступок, реплику, систему мотивов. Следовательно, контексты могут быть социальными, поведенческими, эмоциональными, историческими, культурными, деятельностными. С этой позиции учебный процесс в вузе является одним из проявлений социальной практики, он отражает все те закономерности, которые существуют в обществе. Учебный процесс — лишь фрагмент в контексте общественной жизни, т. е. он не может строиться на какой-то одной технологии обучения, поскольку любая отдельно взятая технология не используется в чистом виде, она интегрируется с другими.

Значимость контекстного обучения особенно важна на начальных курсах обучения, поскольку выбор абитуриентами вуза МВД не всегда сопровождается познавательными мотивами и интересом к бу-

Психопедагогика в правоохранительных органах, 2015, № 4

83

Шмачилина-Цибенко С. В., Шилова И. М. Использование технологии контекстного обучения в вузе

дущей профессии. Необходимо ускорить адаптацию курсантов-первокурсников к условиям обучения в вузе. Это одна из необходимых предпосылок активной познавательной деятельности и важное условие ее эффективности. На кафедре психологии и педагогики Краснодарского университета МВД России была разработана программа адаптации, которая включает следующие направления:

— ознакомление курсантов со структурой вуза, факультета, кафедр, учебной и лабораторной базой, профессорско-преподавательским составом;

— ознакомление со структурой организации учебного процесса, федеральными государственными стандартами, рабочими программами дисциплин, системой контроля и учета успеваемости, материального и морального стимулирования, возможностей и условий непрерывного образования;

— ознакомление с условиями, методами и формами обучения;

— привитие курсантам навыков творческой и исследовательской работы;

— обучение навыкам самостоятельной работы: как аудиторной (индивидуальной, групповой, коллективной), так и в процессе самоподготовки.

На материале содержания профессиональных и профессионально-специализированных компетенций, отобранных на принципах контекстного обучения, необходимо сформировать у курсантов в достаточной степени обстоятельное и точное представление о будущей профессии.

Важно воспитание патриотических чувств курсантов к вузу и приобретаемой специальности посредством изучения истории образовательной организации, ознакомления с достижениями вузовских ученых и преподавателей, осознания значимости профессии в обществе.

В указанных направлениях отражены две группы факторов, влияющих на мотивацию выбора вуза и обучения в нем: как внешние по отношению к вузу, так внутренние, обусловленные характером организации самого образовательного процесса.

Мотивация выступает одним из сложных механизмов соотнесения внутренних и внешних факторов личностного поведения, которые определяют возникновение, направленность и способы осуществления конкретных форм деятельности 4.

Значительную роль в этой группе факторов занимает деятельность преподавателя, который применяет те или иные способы воздействия на мотивационную сферу курсанта (проблемное содержание курсов, различные педагогические технологии и методические приемы активизации учебной деятельности, вхождение в различные виды коммуникации и взаимодействие с курсантами и др.).

Безусловно, внешние и внутренние факторы разнятся по степени мотивирующего влияния на курсантов. Причем лишь последние напрямую зависят от усилий преподавателя. Его задача осложняется тем, что нужно не только развить интеллектуальную мотива-

цию бывшего школьника, но во многих случаях впервые сформировать ее и далее трансформировать в профессиональную 5.

Опираясь на исследования А. Вербицкого 6, выделим три базовые формы деятельности курсантов и некоторые переходные формы. К базовым относятся:

— учебная деятельность академического типа (собственно учебная деятельность) с ведущей ролью лекции и семинара;

— квазипрофессиональная (деловые игры и другие игровые формы);

— учебно-профессиональная (производственная практика, дипломное проектирование).

В качестве переходных выступают все остальные формы, используемые в вузе: лабораторные, практические занятия; имитационное моделирование; анализ конфликтных производственных ситуаций; разыгрывание ролей; курсы по выбору и т. п.

В целом все это составляет технологию контекстного обучения. В русле данной технологии свойством идентичности обладает не какая-то парциально взятая форма организации деятельности курсантов, а вся совокупность форм, традиционных и новых, в которых знания выполняют функцию ориентировочной базы будущей профессиональной деятельности, а формы организации учебной работы курсантов — функцию воссоздания осваиваемого содержания в рамках профессионально значимых проблем и задач.

В практике профессионально-педагогической деятельности в рамках теории контекстного обучения мы использовали три базовые технологии личностно ориентированного образования: «технологии задачного подхода», «технологии учебного диалога», «технологии имитационного и ролевого моделирования» 7. Покажем процесс их реализации на примере проведения семинарских занятий со слушателями заочного отделения по направлению подготовки (специальности) «Педагогика и психология девиантного поведения», специализация «Социальная педагогика».

Технологии задачного подхода связаны с представлениями элементов содержания образования в виде разноуровневых личностно ориентированных задач. Поэтому на занятиях по общим основам педагогики и истории педагогики (кроме знаниевого компонента) большое внимание было уделено решению социальнопедагогических ситуаций и задач, по которым слушатели должны были предложить свои варианты выходов и решений.

Технологии учебного диалога связаны с созданием дидактико-коммуникативной среды, обеспечивающей субъектно-смысловое общение, рефлексию, самореализацию личности. В этих целях слушателям предлагалось составить свои варианты жизненных ситуаций для их последующего обсуждения, обыгрывания и решения. На занятиях по истории педагогики использовались аннотации, составленные слушателями по произведениям А. С. Макаренко, В. А. Сухомлинского, К. Д. Ушинского, В. Н. Сороки-Росинского, Януша Кор-чака и др., писались мини-сочинения, в которых слу-

84

Психопедагогика в правоохранительных органах, 2015, № 4

Шмачилина-Цибенко С. В., Шилова И. М. Использование технологии контекстного обучения в вузе

шатели отражали свои впечатления о посещении различных социально-образовательных учреждений, инспекций по делам несовершеннолетних, а также о деятельности в них социального педагога и инспектора по делам несовершеннолетних.

Работа с анализом ситуаций проходила в четыре этапа. На первом, используя приемы педагогической герменевтики, проводилась работа с текстом по поиску и выделению ключевых слов и метафор. Цель таких упражнений — формирование профессионально-понятийного аппарата слушателя.

На втором этапе в процессе группового обсуждения и диалога со слушателями организуется процесс интерпретирования, в ходе которого слушатели реконструируют ситуацию, «восстанавливая» основные элементы: смысл сообщения, контекст (ситуативный, социокультурный, педагогический), мотивы обращения автора текста к читателю, его биографический контекст, представление о личностных характеристиках, образ читателя — его мотивов, ценностей, намерений, возможных действий и т. д.

Цель таких упражнений — сформировать личностную позицию, развить способности к толерантному диалогу и взаимопониманию, к умению создавать ситуации смыслоактуализации в учебном процессе, осознавать свой вклад в ситуативный контекст понимания, совершенствовать способы управления своими психоэмоциональными состояниями.

Третий этап — знакомство с различными схемами анализа ситуации, выбор одной из них, обоснование выбора, анализ ситуации с последующими предложениями выхода из данной ситуации, варианты ее решения. Данные упражнения ориентированы на обучение осознанному профессиональному выбору.

Четвертый этап — организация дискуссии по серии проанализированных ситуаций. Проведение дискуссии в форме оживленного диалога способствует развитию поисковой активности: участники активно обмениваются мнениями друг с другом, а не только с ведущим. Опираясь на российский и зарубежный педагогический опыт, мы использовали ряд приемов организации обмена мнениями, которые представляют свернутые формы дискуссий. К их числу относят:

— круглый стол — беседа, в которой на равных выступают все участники небольшой группы слушателей (обычно около пяти человек), происходит обмен мнениями как между ними, так и с аудиторией;

— заседание экспертной группы (панельная дискуссия) — участвуют обычно четыре-шесть человек с заранее назначенным председателем. Вначале обсуждается намеченная проблема всеми участниками группы, а затем ими излагаются свои позиции всей учебной группе. При этом каждый участник выступает с сообщением, которое, впрочем, не должно перерастать в долгую речь;

— форум — обсуждение, сходное с заседанием экспертной группы, в ходе которого группа вступает в обмен мнениями с аудиторией;

— симпозиум — более формализованное (по сравнению с предыдущим) обсуждение; слушатели учебной

группы выступают с сообщениями, представляющими их точки зрения, после чего отвечают на вопросы аудитории;

— дебаты — явно формализованное обсуждение, построенное на основе заранее фиксированных выступлений участников-представителей двух соперничающих команд в учебной группе слушателей и опровержений. Вариантом этого вида обсуждений являются так называемые британские дебаты, воспроизводящие процедуру обсуждения вопросов в английском парламенте, которая начинается с выступления представителей от каждой из сторон, после чего трибуна предоставляется для вопросов и комментариев участников поочередно от каждой стороны;

— судебное заседание — обсуждение, имитирующее судебное разбирательство (слушание дела).

При этом мы придерживались следующих правил при проведении дискуссии:

— ознакомление каждого слушателя в ходе обсуждения с теми сведениями, которые есть у других (обмен информацией);

— поощрение разных подходов к одному и тому же предмету или явлению;

— сосуществование различных точек зрения по обсуждаемым вопросам;

— критика и отвержение любого из высказываемых мнений;

— побуждение слушателей к поиску группового соглашения в виде общей позиции или решения.

Технологии имитационного и ролевого моделирования обеспечивают воссоздание условий состязания, конфликтности. Они позволяют более мягким и завуалированным способом передать обучающимся соответствующую систему ценностей и поставить их в ситуации, где они могут проиграть различные профессиональные роли, научиться принимать верные в моральном отношении решения.

Проигрывание и обмен ролями позволяют актуализировать характерные стратегии поведения в ситуации диалога смыслов, получить новый позитивный опыт конструктивного общения и формирования профессиональной рефлексии.

Остановимся на требованиях, предъявленных к разработке технологии моделирования контекстной лекции 8.

Во-первых, цели лекционного курса должны быть связаны с передачей и усвоением знаний в контексте будущей профессиональной деятельности, а также с формированием готовности курсантов (слушателей) решать научные, профессиональные и социально значимые задачи.

Во-вторых, содержание лекционного курса отбирается с учетом таких принципов, как:

— единство мотиваций содержательной и процессуальной стороны обучения;

— понимание личностного смысла предлагаемой новой информации и процесса ее освоения;

— научная и профессиональная ориентация предлагаемых учебно-профессиональных ситуаций.

Психопедагогика в правоохранительных органах, 2015, № 4

85

Илиджев А. А. О профессиональных компетенциях в ФГОС ВПО по направлению «юриспруденция»

В содержании курса должны отражаться не только понятия, законы, теории и факты соответствующей науки, но и способ мышления, присущий данному этапу ее развития, методы познания, которыми она пользуется (т. е. в основу содержания и логики чтения лекции закладывается системная база предмета науки, логика системного раскрытия этого учебного предмета).

В-третьих, проектируется деятельность курсанта (слушателя) по усвоению содержания через комплекс специально подобранных учебных заданий, моделирующих основные типы практических или профессиональных действий. С помощью контекстных лекций формируется последовательный переход от факта передачи информации к активному освоению содержания лекции, с включением механизмов погружения курсантов (слушателей) в научный, профессионально-практический и жизненный контекст через конкретные ситуации.

Характер деятельности преподавателей и обучающихся, их взаимоотношения коренным образом меняются. Происходит отказ от традиционного информирования курсантов (слушателей) об основах наук в пользу реализации диалогических отношений между преподавателями и обучающимися.

Разработка таких лекций требует от преподавателей дополнительных творческих усилий по отбору содержания лекции, по определению логики ее чтения, эмоционального, интеллектуального и даже физического напряжения, психолого-педагогической подготовки. Лектор должен быть склонен к использованию игровых ситуаций, ему нужна интеллектуальная и эмоциональная мобильность.

Результат реализации технологии контекстного обучения на лекции — теоретическая готовность курсанта (слушателя) использовать знания в решении профессиональных задач. Только при этом условии можно рассчитывать на заинтересованное участие самого курсанта (слушателя) в процессе профессиональной подготовки обучения в вузе.

Резюмируя изложенное, отметим: использование технологии контекстного обучения в подготовке специ-

УДК 378.6

О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЯХ В ФГОС ВПО ПО НАПРАВЛЕНИЮ «ЮРИСПРУДЕНЦИЯ»

А. А. Илиджев

В статье представлены результаты анализа ФГОС ВПО по направлению «Юриспруденция» на предмет формулирования в нем профессиональных компетенций, обоснованы интегративная сущность профессиональной компетенции, ее структура и дидактические механизмы (средства, содержание) формирования.

Ключевые слова: компетенции, компетентность, состав и структура профессиональных компетенций бакалавра юриспруденции, требования ФГОС ВПО.

алистов правоохранительных органов в вузе показывает, что с ее помощью достаточно эффективно решается ряд важных задач:

— интенсификация процесса обучения;

— придание процессу обучения творческого характера;

— приобретение курсантами (слушателями) опыта инновационной деятельности в контексте будущей профессии;

— формирование не только познавательных, но и профессиональных мотивов и интересов;

— воспитание системного мышления специалиста, включающего целостное понимание не только природы и общества, но и себя, своего места в мире;

— формирование целостного представления о профессии;

— обучение коллективной мыслительной и практической работе, формирование умений и навыков социального взаимодействия и общения, индивидуального совместного принятия решений;

— воспитание ответственного отношения к делу, усвоение социальных ценностей и установок коллектива;

— обучение методам моделирования. 1

1 Вербицкий А., Кругликов В. Контекстное обучение: формирование мотивации // Высшее образование в России. 1998. № 1. С. 49.

2 Вербицкий А. А. Активное обучение в высшей школе: контекстный подход : метод. пособие. М., 1991. С. 34.

3 Там же. С. 35.

4 Хекхаузен Х. Мотивация и деятельность: в 2 т. М., 1986.

Т. 2. С. 234.

5 Вербицкий А., Кругликов В. Указ. соч. С. 50.

6 Вербицкий А. А. Новая образовательная парадигма и контекстное обучение. М., 1999. С. 75.

7 Шмачилина-Цибенко С. В. Проектирование процесса формирования исследовательской культуры социального педагога : монография. Краснодар, 2011. С. 158-161.

8 Вербицкий А. А. Компетентностный подход и теория контекстного обучения : мат-лы к четвертому заседанию методологического семинара. М., 2004. С. 145.

Система высшего образования в вузах МВД России уже не первый год работает в рамках новых ФГОС ВПО. Наработан солидный опыт практической деятельности по реализации стандартов, описанный в научнометодических журналах (Высшее образование в России, Психопедагогика в правоохранительных органах и др.). Написана не одна диссертация (О. В. Шемет, Г. Р. Ахметзянова и др.), опубликовано большое число монографий (В. И. Байденко, А. А. Вербицкий, Н. А. Селезнева, и др.) и научных статей по проблемам компетентностно-го подхода в профессиональном образовании '. Но еще остаются вопросы, требующие внимания. Это касается понятийно-терминологического обеспечения компетент-ностного подхода, вопроса о содержании и сущности по-

86

Психопедагогика в правоохранительных органах, 2015, № 4