Теоретические основы сущности воспроизводства рабочей силы

Теоретические основы сущности воспроизводства рабочей силы

Л.Р. Халитова, к.э.н., Башкирский ГАУ

Рабочая сила является одним из ключевых ресурсов экономики, от качества которой зависят результаты и эффективность всего производства. Интеграционные процессы, протекающие в экономике, обусловливают изменения процесса воспроизводства рабочей силы, который зачастую не успевает адекватно реагировать на внешнюю среду. Это особенно характерно для российской экономики, где проявляются противоречия между сложившейся системой воспроизводства рабочей силы и требованиями, предъявляемыми мировыми производительными силами.

Проблемам воспроизводства рабочей силы посвящены многие научно-исследовательские работы. Основные представители теоретических школ изучали процесс воспроизводства рабочей силы как часть общественного воспроизводства. В своих работах они больше внимания уделяли

общественному воспроизводству, а проблемы воспроизводства рабочей силы ими рассматривались неполно, за исключением исследований, проведённых К. Марксом и Т. Мальтусом.

Вклад теоретиков в воспроизводственный процесс можно проследить в историкологическом аспекте. Общее становление экономической мысли о воспроизводстве рабочей силы протекало на основе отдельного рассмотрения некоторых особенностей организации труда работника и его подбора. Так, Ксенофонт один из первых проанализировал разделение труда как основу развития производства [1]. Платон писал, что человек может хорошо выполнять только одну работу. Сократ, дополняя его, говорил о необходимости правильно подбирать людей, особенно для управления.

На ранних этапах развития экономики Аристотель выделил две особенности потребления человеком благ: естественную и искусственную.

Удовлетворение естественных потребностей реализуется посредством экономики, где деньги используются как средство для создания естественных благ, а искусственных — посредством хрематистики — сферы деятельности, в которой деньги выступают средством и целью производства. Аристотель уточнил, что целью экономики или производства является удовлетворение естественных потребностей, в то время как хрематистика, включающая производство и обмен, преследует обогащение [1]. Таким образом, воспроизводство рабочей силы было связано, прежде всего, с воспроизводством естественных потребностей, имеющих отношение к экономике.

Платон поставил вопрос о том, что цена должна регулироваться государством. Его идею о цене продолжил Фома Аквинский, который доказывал, что за вещь должна быть назначена «справедливая цена». В своих работах Аквинский выделил земельную ренту как доход от использования земли, говорил о необходимости вознаграждения за труд по управлению хозяйством [1]. Данное положение вносит вклад в формирование таких понятий, как справедливая оплата труда, оплата труда не только работника, но и предпринимателя, как фактора производства.

Сфера обмена как стадия воспроизводства рабочей силы получила развитие в связи с развитием внешней торговли и сферы обращения. Меркантилизм считал её источником богатства, следовательно, наряду с производством равнозначное место отводилось и стадии обмена. Основным представителем данной школы является Т. Мен, утверждавший, что для увеличения прибыли необходимо снижение издержек производства, которое возможно за счёт ограничения заработной платы наёмных рабочих и понижения жизненного уровня народа в целом. То есть макроэкономический эффект можно достичь за счёт микроэкономического в аспекте воспроизводства рабочей силы на основе оплаты труда. Среди отечественных представителей данной экономической школы можно выделить Ю. Крижанича и И.Т Посошкова. Они обратили внимание на организационные аспекты этого процесса.

Ю. Крижанич утверждал, что развитие производительных сил в промышленности, земледелии, в ремесленном искусстве необходимо как источник более прочных государственных доходов. И.Т. Посошков выступал за регламентацию труда как промышленных рабочих, так и крепостных крестьян [1].

Следующая экономическая школа, которая внесла существенный вклад в развитие вопросов воспроизводства рабочей силы, — это классическая политическая экономия. Представители данной школы проводили свои исследования в сфере материального производства, где рас-

сматривался процесс производственного потребления рабочей силы.

Основными представителями данной школы являются У. Петти и П. Буагильбер. Они определяли и измеряли стоимость товара вложенным в него трудом, утверждали, что обмен товарами происходит в соответствии с затратами труда [1].

Физиократ Ф. Кенэ впервые в истории политической экономии ввёл и использовал понятие «воспроизводство» как постоянное повторение процесса производства и сбыта. Описание процесса воспроизводства он дал в знаменитой «Экономической таблице». Основная идея его работы — выявление основных народно-хозяйственных пропорций, которые обеспечивают развитие экономики страны. Таблица Кенэ — первая модель, ставшая основой будущих экономических моделей не только общественного воспроизводства, но и также процесса воспроизводства рабочей силы. Кенэ одним из первых разделил общество на классы: землевладельцев, «производственный» и «бесплодный» классы в зависимости от их участия в создании и присвоении чистого продукта. Заслуга его в том, что воспроизводство он представил не только как воспроизводство материальных благ, но и как воспроизводство классов, производственных и экономических отношений [2].

Представителем физиократов был также А. Тюрго. Большим достижением Тюрго было раскрытие сущности генезиса наёмного труда, появление которого он правильно объяснял отделением работника от средств производства [1].

Не менее яркими представителями классической политической экономии были А. Смит и Д. Рикардо. Они выдвинули целый ряд новых идей и теорий, из которых наиболее актуальной и по сей день является важная проблема мотивов и стимулов к хозяйственной деятельности человека [3]. Общество они представляли трудовым союзом, построенным на разделении труда. В своей работе «Исследования о природе и причинах богатства народов», написанной в 1776 г., Адам Смит вывел закон о разделении труда: «В каждом промысле производительность возрастает пропорционально степени разделения труда». Но в этом законе А. Смит не учёл негативных явлений, которые порождает чрезмерное разделение труда [4].

Одним из первых, кто выделил факторы производства — труд, землю и капитал, — был Ж.Б. Сэй. Он говорил о невозможности процесса производства без этих факторов [5]. Мальтус при изучении процесса воспроизводства рабочей силы указывал на то, что существует закон народонаселения, согласно которому и население, и производство предметов потребления при отсутствии препятствий неограниченно растут, но скорость роста населения больше, чем скорость

роста предметов потребления. В частности, при отсутствии препятствий население растёт в геометрической, а производство предметов потребления — в арифметической прогрессии [1]. При этом Мальтус предполагал постоянство издержек воспроизводства населения, тогда как в реальных социально-экономических условиях они являются растущими (растут издержки на воспитание и, особенно, на образование, на компенсацию упущенного заработка матери). Это ведёт к тому, что в развитых странах рождаемость падает по мере увеличения ВНП на душу населения. Кстати, Мальтус не отрицал этой возможности для общества будущего. В современных условиях это связано с тем, что для многих развивающихся стран проблема чрезмерной рождаемости в аграрных странах прошлого так же актуальна, как во времена Мальтуса. При этом смертность столь же низка, как в современных индустриальных странах. По мере экономического роста эти трудности будут постепенно изживаться, но, тем не менее, ещё несколько поколений людей в этих странах неизбежно будут стоять перед выбором: либо рост их населения будет контролироваться голодом и болезнями, либо им придётся прибегать к искусственному ограничению рождаемости, противоречащему их религиозным обычаям. Сократить этот период им может помочь опыт современного Китая [3].

Позднее к процессу воспроизводства рабочей силы обратился К. Маркс. Он создал теорию воспроизводства общественного капитала, где изучил и процесс воспроизводства рабочей силы. К. Маркс ввёл понятие «рабочая сила», под которым понимал «совокупность физических и духовных способностей человека к труду, реализуемых в процессе производства» [6]. Следует строго различать рабочую силу и труд. К. Маркс впервые установил разницу между рабочей силой и трудом, открыл, что рабочий продаёт не труд, а рабочую силу [4]. Это один из главных вопросов политической экономии, который не могла решить экономическая наука до него. А. Смит и Д. Рикардо отождествляли рабочую силу с трудом. Они считали, что предметом купли-продажи является труд наёмного рабочего.

Стоимость рабочей силы, как и всякого другого товара, определяется рабочим временем, общественно необходимым для её воспроизводства [4]. Рабочая сила существует только как способность живого индивидуума, она неотделима от рабочего. Следовательно, воспроизводство рабочей силы сводится к поддержанию жизни самого рабочего. Для восстановления и сохранения способности к труду рабочий должен удовлетворять свои потребности в пище, одежде, обуви и т.п., которые он покупает на рынке. К числу факторов, определяющих стоимость

рабочей силы, относится и содержание семьи. Кроме того, в стоимость рабочей силы входят расходы на обучение рабочих, на приобретение ими определённой квалификации. К. Маркс указывает, что в отличие от других товаров «определение стоимости рабочей силы включает в себя исторический и моральный элемент» [4]. Размеры и характер потребностей рабочего зависят от исторического развития данной страны, от условий, при которых формировался рабочий класс, от его культурного уровня, природноклиматических условий и т.п. [7]. Своеобразие воспроизводства рабочей силы состоит в том, что человек воспроизводит себя не только как работник со своими физическими и интеллектуальными способностями, но и как работник определённого качества и типа.

Рабочая сила — это только способность рабочего к труду, а труд есть процесс производительного потребления рабочей силы. К. Маркс подробно разобрал процесс потребления рабочей силы, выделил, что производительность труда зависит от многих факторов. «Производительная сила труда, — указывает К.Маркс, — определяется разнообразными обстоятельствами, между средней степенью искусства рабочего, уровнем развития науки и степенью её технологического применения, общественной комбинацией производственного запаса, размерами и эффективностью средств производства, природными условиями». Изменение любого из указанных факторов влечёт за собой изменение производительной силы труда. Повышение производительности труда означает уменьшение рабочего времени, необходимого для изготовления того или иного товара, и, следовательно, уменьшение его стоимости [7].

Каждый товаропроизводитель постоянно стремится к повышению производительности труда, то есть к снижению затрат труда на единицу продукции. Он должен постоянно заботиться о совершенствовании техники и технологии производства, об улучшении его организации, о повышении квалификации работников и т.п.

Большое влияние на развитие процесса воспроизводства рабочей силы оказали социалисты-утописты. Так, например, Р.Оуэн выдвинул целый ряд предложений по улучшению условий труда и быта рабочих и стоял у истоков английского фабричного законодательства об ограничении рабочего дня, запрещении ночного труда женщин и детей. Он считал, что государство должно охранять интересы трудящихся, найти средства для привлечения безработных к труду [1]. Оуэн впервые выдвинул идею морального стимулирования. Позднее эту идею развил Мэйо. С развитием промышленного производства человек всё больше становился «придатком» машины, в то время как созданию нормальных усло-

вий жизни и работы не придавалось никакого значения. С развитием идей Оуэна всё больше внимания стало уделяться проблемам человека на производстве [4].

Важным стимулом к труду явится, по Ш. Фурье, соревнование тружеников, которое окажет большое влияние на повышение производительности труда [1]. Другим представителем данного течения является К. Сен-Симон. Он рассматривал плановое ведение хозяйства, где центральное место должен занимать принцип обязательности труда для всех. В сфере обмена рабочая сила, так же как и другие факторы производства, подчиняется законам спроса и предложения на соответствующем рынке, рынке труда. Вместе с тем этому ресурсу, как, впрочем, и механизму рынка труда, присущи некоторые существенные особенности. В частности, предпринимательство и труд являются не только объектами, но и субъектами хозяйственной деятельности. Так, работник может активно и существенно влиять на рынок труда, например, через профсоюзное движение, стачечную борьбу, переговорный процесс с работодателями. Это обусловливает серьёзные особенности функционирования рынка труда по сравнению с остальными рынками. Личностный, субъективный характер рынка труда рабочей силы во многом определяет и более заметное влияние на него государства [8].

Проведённый анализ различных направлений экономической мысли показал, что любая экономическая теория в определённой степени содержит в себе элементы одностороннего подхода к процессу воспроизводства рабочей силы, следовательно, имеет резервы для последующего уточнения в связи с меняющимися условиями. Каждому этапу хозяйственного развития соответствовало своё направление, которое признавало или отвергало необходимость государственного регулирования. Целесообразность и степень воздействия государства на воспроизводство рабочей

силы определяется историческим периодом, а также объективными условиями трансформационных и экономических процессов, протекающих в каждой стране.

В условиях рыночной экономики актуальность рассматриваемой темы не снижается, поскольку новые обстоятельства развития, специфика экономических систем заставляют по-новому рассматривать воспроизводство рабочей силы. Как часть общественного воспроизводства, возобновление рабочей силы характеризуется своими специфическими чертами. В процессе воспроизводства рабочей силы оплата, как цена труда, должна включать в себя затраты, имевшие место лишь в процессе труда, которая в свою очередь должна устанавливаться с учётом издержек по всем четырём фазам — формирования, распределения, обмена и использования рабочей силы. В связи с этим под воспроизводством рабочей силы на основе оплаты труда, с нашей точки зрения, следует понимать экономические отношения, складывающиеся на всех стадиях воспроизводственного процесса, в сфере материального вознаграждения за труд, обеспечивающие пропорциональное развитие рабочей силы с учётом факторов внутренней и внешней среды организации.

Литература

1. История экономических учений. Ч. I: учебник / под ред. А.Г. Худокормова. М.: Изд-во МГУ, 1994. 416 с.

2. Теоретическая экономика. Политэкономия: учебник для вузов / под ред. Г.П. Журавлёвой и Н.Н. Мильчаковой. М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. 485 с.

3. Костюк В.Н. История экономических учений. М.: Центр, 1997. 224 с.; Куликов Л.М. Основы экономической теории: учеб. пособие. М.: Финансы и статистика, 2005. 400 с.

4. Антонов А.Н., Морозова Л.С. Основы современной организации производства: учебник. М.: Дело и Сервис, 2004. 432 с.

5. Минасов М.Ш. Слагаемые устойчивого развития агропромышленного комплекса. Уфа: РИО БАГСУ, 2004. 177 с.

6. Маркс К. Капитал. Критика политической экономии. Т. I. Кн. I. Процесс производства капитала. М.: Политиздат, 1988. 891 с.

7. Политическая экономия. Капиталистический способ производства: учебное пособие / под общ. ред. Г.А. Козлова. М.: Мысль, 1978. 414 с.

8. Экономика: учебник / под ред. А.С. Булатова. М.: Эконо-мистъ, 2005. 831 с.