Расширение прав и возможностей людей с инвалидностью и сохранение культуры: путь компании Kymviet к выведению бренда на зарубежные рынки и международной охране ИС

Стирая границы между инвалидностью и творчеством, динамизмом и профессионализмом во Вьетнаме

На небольшой улочке в Ханое, по краям которой растут деревья, обращает на себя внимание красочная витрина с надписью Kymviet Space – она принадлежит компании, которая стремится изменить представление о людях с ограниченными возможностями. Оживленный и красиво украшенный проход ведет к четырехэтажному зданию, где трудится коллектив из 30 человек с инвалидностью, они изготавливают великолепно сшитые и собранные предметы домашнего декора.

В возрасте семи лет Фам Виет Хоай в результате несчастного случая стал инвалидом и с тех пор вынужден передвигаться на инвалидной коляске. Повзрослев, он осознал, насколько тяжело человеку с инвалидностью найти работу, однако не пал духом и открыл несколько предприятий в разных сферах: начиная с полиграфии и заканчивая компьютерной техникой и промышленным оборудованием.

Набравшись опыта ведения бизнеса, «я решил учредить такое предприятие, которое создало бы рабочие места для людей с ограниченными возможностями, и начал искать наилучший способ их трудоустройства». По словам Фам, во Вьетнаме «людям с ограниченными возможностями доступно не так уж много вариантов для выбора профессии». В итоге он остановился на сфере дизайна и изготовления тканей: работа в этой области отвечает потребностям людей с инвалидностью и могла бы способствовать популяризации культурной самобытности Вьетнама. «К счастью, я оказался прав», – сказал Фам.

В декабре 2013 года Фам основал Kymviet вместе с двумя другими людьми с ограниченными возможностями: Ле Вьет Куонгом и Нгуеном Дук Минем, который ушел из жизни в 2019 году. В 2018 году Ле Вьет Куонг покинул Kymviet с целью создать другую структуру для людей с инвалидностью: художественный кооператив Vun Art Cooperative. Из трех основателей в компании остался один Фам, и теперь он является председателем совета директоров.

Начав с трех швейных машин, трех сотрудников и арендуемого помещения, компания быстро стала успешной. После нескольких переездов и благодаря помощи и сотрудничеству с Ханойским архитектурным университетом Фам сам спроектировал нынешнюю штаб-квартиру, которая отвечает потребностям людей с ограниченными возможностями: предусмотрены пандусы и большие окна для естественного освещения, присутствуют складские помещения, мастерские и кафе, которые открыты для всех желающих.

Компания Kymviet полностью самодостаточна: финансовые средства для выплаты заработной платы, аренды производственных мощностей, а также покрытия постоянных расходов поступают за счет продажи товаров и услуг. Компания не нуждается в финансировании извне, наличие достаточных собственных ресурсов позволило ей пережить кризис COVID-19 и «спустя три года уверенно стоять на ногах».

Надежная охрана ИС во Вьетнаме, планы по выходу на зарубежные рынки

В настоящий момент компания Kymviet зарегистрирована только во Вьетнаме, поскольку она сфокусирована на укреплении своего бренда и репутации на национальном уровне. Однако теперь компания готова к выходу на зарубежные рынки и в ближайшие пять лет стремится начать поставлять свою продукцию в Европу и обеспечить глобальную охрану своего бренда.

Кроме того, Kymviet намерена создать дополнительные рабочие места для людей с инвалидностью во Вьетнаме, а также открыть центр профессионального обучения для лиц с ограниченными возможностями, вместе с этим продолжая знакомить мир с вьетнамской культурой.

С компанией сотрудничает эксперт ВОИС по брендам, чтобы разработать международный бренд и другие нематериальные активы для поддержки целей Kymviet по расширению бизнеса.

Компания гордится качеством своей продукции; «Люди покупают наши товары не потому что хотят пожертвовать деньги на благотворительность, а потому что они высочайшего качества», – пояснил Фам.

Три основных направления: производство, кафе и образование

Компания Kymviet, чье название состоит из двух слов: Kym (швейная игла) и Viet (Вьетнам), в настоящее время полагается на три основных направления деятельности. Во-первых, Kymviet производит изделия ручной работы, такие как игрушки, декор для дома и предметы моды, в том числе с художественно выразительными рисунками водных буйволов, рыб, кошек, собак, а также сумки и подушки для путешествий. Покупатели в личном порядке могут приобрести товары на месте или через Интернет. Компания также производит корпоративные и рекламные подарки в интересах правительства страны, а ее продукция продается в сувенирных магазинах.

Во-вторых, на территории Kymviet открыто кафе. Новые сотрудники, в зависимости от своих пожеланий и возможностей, могут выбрать одно из двух направлений профессионального обучения: производство изделий ручной работы или работа в кафе.

В-третьих, компания занимается образовательной деятельностью, что особенно важно для Фама. Kymviet показывает миру работу своих сотрудников. Любой желающий, будь то учащийся или турист, может прийти и провести время с коллективом компании, поучить язык жестов и изготовить ремесленную продукцию, вместе с этим дегустируя вкуснейшие блюда кафе.

По словам Фама, во Вьетнаме проживает более 2,5 млн глухих людей, Kymviet фокусирует свое внимание именно на этой группе, к которой принадлежит большая часть его сотрудников. Миссия компании заключается в том, чтобы предоставить этим людям возможность трудоустройства и расширить их возможности, чтобы они могли реализовать свой потенциал, говорит Фам.

Сотрудница по имени Нгуйен Тхуй Транг рада и полна энтузиазма. Ей 48 лет, и вот уже девять из них она работает в Kymviet. «До прихода в компанию я много куда обращалась, чтобы найти работу, но работодатели всегда отказывали мне, потому что я инвалид. «Я начала с того, что многому научилась, например кройке и шитью, и в первое время было нелегко», – рассказала она, с гордостью добавив, что с тех пор уже стала специалистом.

На момент трудоустройства в Kymviet Нгуйен Тхуй Транг была молодой матерью: у нее был сын и дочь; стабильная доходность компании позволила ей воспитывать детей без финансовых трудностей. На ее глазах Kymviet выросла из маленького предприятия в успешную компанию, и ей хотелось бы, чтобы все могли оценить высокое качество ее продукции. «Да, мы не слышим, но в Kymviet мы изготавливаем прекрасную продукцию, – сказала она. – Я очень рада возможности работать в компании, я счастлива и испытываю только положительные эмоции».

Традиции и инновации

Фам пояснил, что все товары Kymviet несут в себе частичку традиционных ценностей вьетнамской культуры и являются ее отражением. В компании работают два дизайнера: Нгуен Вьет Дунг и Кьеу Туан, ежемесячно они выпускают от трех до пяти новых моделей. Сначала они изготавливаются в качестве прототипов для испытания различных тканей, затем передаются на рассмотрение заказчиков, после чего запускаются в производство. Объемы производства зависят от сложности изделий, однако в среднем компания выпускает от трех до пяти тысяч единиц продукции в месяц.