Эволюция вопроса

Проект «Топ-менеджеры года» существует уже более десяти лет. За это время методика его не раз менялась — дополнялась новыми правилами, позволяющими получить более ясную картину по итогам исследования.

Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ

Раньше мы просили руководителей крупнейших на Северо-Западе компаний — будь то петербургское предприятие, федеральная структура с действующим в городе филиалом или международная фирма, штаб-квартира которой в России базировалась в нашем регионе,— назвать только одного, по их мнению, наиболее успешного по итогам года топ-менеджера в соответствующей сфере экономической деятельности. При этом мы не предлагали конкретных фамилий, давая жюри полную свободу выбора, а на выходе получали множество разноплановых ответов, что в некоторых отраслях не позволяло выявить лидера. Примечательно, что именно в условиях неограниченного выбора главы компаний часто голосовали за себя, а некоторых такой запрос ставил в тупик.

Тогда было решено составить списки номинантов в каждой из двух десятков рассматриваемых отраслей. В них вошли те же персоны, которых мы спрашивали о роли руководителя в успехе конкурирующих компаний. Конечно, с возможностью выходить за пределы этого перечня, если голосующий не встретит в нем фамилию лучшей, по его оценке, головы. Это облегчило выбор участникам и позволило почти во всех сферах найти того, чья деловая деятельность вызывала наибольшее уважение коллег. Такая методика оказалась неидеальной для монополизированных (где мало участников) или закрытых для СМИ — где отклик невысок — отраслей.

Наконец, “Ъ” стал спрашивать у участников три фамилии: кто, по-вашему, достоин первого, кто — второго, а кто — третьего места? И в соответствии с позицией присваивал им три, два или один балл. Для игроков это менее категорично, а мы получаем возможность по сумме баллов определить не только лидера мнений, но также «серебряного» и «бронзового» призеров.

Участники опроса и есть номинанты. Каждое из трех мест могут делить несколько человек, остальные перечислены в алфавитном порядке по фамилиям, а в конце списка приведены кандидатуры, добавленные игроками на этапе голосования. Составлять и корректировать списки нам помогали независимые эксперты (бизнес-ассоциации, аналитики и представили госорганов), опрос провели Александра Михайлова, Александра Жучина, Анастасия Петухова, София Сун и Екатерина Федорова.