Граждане опасаются сокращений

Кризис несильно сказался на трудовом самочувствии россиян, следует из данных фонда "Общественное мнение" (ФОМ). Доля тех, кто опасается закрытия организации или собственного сокращения, увеличилась на 2-3%. Заметней для граждан оказался удар по заработной плате. Законодательные меры по ее сохранению были приняты на первом же заседании Госдумы.

По данным сентябрьского опроса ФОМ, только 9% респондентов говорят, что в последнее время на их предприятии были случаи вынужденного ухода работников в неоплачиваемый отпуск, но такие же показатели были в декабре 2014 года. При этом выросло число граждан, опасающихся, что их предприятие закроют. В декабре 2013 года, еще до активной стадии кризиса на Украине и присоединения Крыма, об этом говорили 12% респондентов, сейчас таких 14%. С 4% до 5% выросло число затрудняющихся ответить. При этом в декабре 2014 года 32% были уверены, что их не уволят по сокращению штата, а после снижения этот показатель к сентябрю вернулся к 30%. Уменьшилась с 34% до 31% доля граждан, уверенных в том, что со своей квалификацией они смогут устроиться на работу.

Депутат Госдумы справоросс Валерий Гартунг заявил "Ъ", что об опасениях граждан за свою работу нужно говорить не унифицированно, а в разрезе разных отраслей, поскольку в госструктурах и ТЭКе, считает он, опасений меньше. "В обрабатывающих отраслях, малом и среднем частном бизнесе угроз больше",— полагает депутат. Но кризис заметней в отношении к зарплате. Если в декабре 2015 года 10% респондентов говорили о сокращении или задержке зарплат своих знакомых, в феврале — уже 15%. Сейчас показатель держится на уровне 11%.

Накануне на первом заседании Госдумы были одобрены поправки коммунистов к ст. 142 Трудового кодекса о сохранении за работниками средней зарплаты на период приостановления работы по вине работодателя. К проекту перед первым чтением присоединились и единороссы, включая вице-спикера Андрея Исаева и главу комитета по труду и соцполитике Ольгу Баталину.

HR-менеджер Total E&P Russie Наталья Федорова на конференции HR Legal 2015 отметила, что в Австралии кризис не позволил провести либерализацию трудового законодательства, а привел к "откату к государственному регулированию". В кулуарах участники конференции жаловались "Ъ", что контролирующие органы в области охраны труда не сбавляют темпов проверок, стремясь к "пополнению бюджета".