Динамика трудовых ресурсов в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре

ВЕСТНИК ЮГОРСКОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УНИВЕРСИТЕТА

2012 г. Выпуск 4 (27). С. 14-17

УДК 331

ДИНАМИКА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ В ХАНТЫ-МАНСИЙСКОМ АВТОНОМНОМ ОКРУГЕ - ЮГРЕ

Т. Н. Бессонова

Уменьшение численности населения России в течение длительного времени негативно сказывается на социально-экономическом развитии страны. Изменение возрастной структуры населения, связанное со снижением рождаемости, повлекло за собой снижение численности населения трудоспособного возраста, что негативно сказалось на численности трудовых ресурсов. Всестороннее изучение процессов воспроизводства трудовых ресурсов предполагает их количественную и качественную оценку, анализ возрастной, образовательной, отраслевой структур населения.

Учитывая значительные различия в социально-экономическом развитии регионов и важность формирования рациональной структуры занятости населения, целесообразно проводить анализ количественной и качественной составляющих трудовых ресурсов именно на уровне регионов. Особенностью рынка труда монопрофильного региона является его высокая зависимость от эффективности функционирования одного или нескольких предприятий или отраслей.

В подписанном Распоряжении Правительства Российской Федерации особенностью социально-экономического развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (ХМАО -Югры) является высокая зависимость от функционирования нефтегазодобывающего комплекса. В структуре экономики региона удельный вес сектора «Добыча полезных ископаемых» очень высок и по основным показателям находится в диапазоне от 66 до 93 % (табл. 1).

Таблица 1. Удельный вес сектора «Добыча полезных ископаемых» в экономике Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, %

Показатели 2006 2007 2008 2009

В структуре ВРП 72,0 69,6 66,4 62,2

В промышленном производстве 93 90 87 87

В инвестициях в основной капитал 68 71 70 72

Составлено по [5]

В структуре ВРП добыча полезных ископаемых составляет 62,2 %. Такая структура экономики позволяет получать больше доходов, но затрудняет сервисную модернизацию. По объёму инвестиций в основной капитал ХМАО является одним из лидеров в Российской Федерации. Регион имеет высокий интегральный инвестиционный рейтинг.

По показателям уровня жизни населения и другим социальным индикаторам ХМАО -Югра является одним из наиболее благополучных регионов Российской Федерации. Общероссийская тенденция сокращения численности населения, начавшаяся еще в 1993 году, не характерна для рассматриваемого региона. В 2009 г. естественный прирост населения в автономном округе составил 9 %, что позволило региону занять 5 место среди субъектов Российской Федерации (1-е место - Чеченская Республика (23,8), 2-е место - Республика Ингушетия (15,0), 3-е место - Республика Тыва (14,5), 4-е место - Республика Дагестан (12,4)) [31: 219]. При этом уровень смертности в регионе в 2 раза ниже, чем в среднем по стране (6,% и 14,2 %).

Численность населения региона на 1 января 2010 составляла 1538,6 тыс. человек. Доля горожан в общей численности населения составляет 91,5 %. Население в ХМАО - Югре до конца 1980-х годов формировалось по сценарию, характерному для большинства районов усиленного хозяйственного освоения. Основной прирост населения - 82 % - приходился на миграцию, интенсивность которой была чрезвычайно высокой: валовой миграционный оборот достигал 20 %. Однако только 20 человек из 100 прибывших оставались в регионе. За по-

14

Динамика трудовых ресурсов в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре

следние пять лет численность населения округа увеличилась почти на 5 % и составила более 1 % населения Российской Федерации. В связи с интенсивным развитием нефтегазодобывающей промышленности за последние тридцать лет население региона увеличилось почти на 1 млн. человек. Средний возраст жителей составляет 32,8 года, показатель соответствует состоянию «демографической молодости».

За последний межпереписной период 2002-2010 гг. соотношение трех основных возрастных групп в ХМАО - Югре изменилось в худшую сторону. Несмотря на увеличение числа родившихся с 19051 чел. в 2002 г. до 25089 чел. в 2010 г. доля населения моложе трудоспособного возраста уменьшилась на 4,8 % [3]. Доля населения трудоспособного возраста уменьшилась на 4,5 %. Наибольшие изменения произошли в третьей группе. Доля населения в группе старше трудоспособного возраста увеличилась на 63 % (табл. 2). Такое большое увеличение объясняется особенностями освоения территории. Разрабатывать нефтегазовые месторождения 30-40 лет назад ехали преимущественно молодые люди. И теперь значительная часть этих людей перешла в группу населения старше трудоспособного возраста. В условиях, когда возможности государственной программы по переселению населения из северных территорий в другие регионы ограничены, большая часть людей остается в регионе, с которым была связана трудовая деятельность, где были созданы семьи и уже сложились трудовые династии. Массовое переселение населения старших возрастных групп в другие регионы вряд ли уже возможно. Поэтому доля данной возрастной группы будет увеличиваться более высокими темпами, чем в Российской Федерации, и в итоге приблизится к среднероссийскому уровню.

Таблица 2. Распределение численности населения Российской Федерации и ХМАО - Югры по основным возрастным группам [1, 2]

Доля возрастных групп в общей численности населения

Моложе трудоспособного возраста В трудоспособном возрасте Старше трудоспособного возраста

2002 2010 2002 2010 2002 2010

Российская Федерация 18,2 16,2 61,3 61,6 20,5 22,2

Ханты-Мансийский автономный округ 22,8 21,7 70,4 67,2 6,8 11,1

В связи с увеличением численности населения в группе старше трудоспособного возраста демографическая нагрузка на трудоспособное население увеличилась с 419 человек на 1000 человек трудоспособного возраста в 2002 г. до 448 человек на 1000 человек трудоспособного возраста к 2010 г.

Важной составляющей трудовых ресурсов является уровень образования. За период 2002-2010 гг. наибольшее увеличение населения произошло в группе, имеющих послевузовское образование. Число лиц получивших послевузовское образование увеличилось в 3,4 раза. Значительно больше стало лиц и с высшим образованием. В настоящее время почти четверть населения ХМАО - Югры в возрасте старше 15 лет имеют высшее образование (табл. 3). Этому способствовало открытие высших профессиональных образовательных учреждений на территории ХМАО - Югры.

Таблица 3. Население ХМАО - Югры по уровню образования по данным переписей населения [1, 2]

Годы Всего Имеющие про( >ессиональное образование Имеющие общее образование не имеющие начального образования

Послеву- зовское высшее неполное высшее среднее начальное среднее (полное) основное начальное

Человек

2002 1124515 2346 177838 40316 383801 141177 225318 120476 30863 2380

2010 1167365 8011 289018 59485 409072 47913 230627 95992 24729 2518

%

2002 100 0,2 15,8 3,6 34,1 12,6 20,0 10,7 2,7 0,2

2010 100 0,7 24,8 5,1 35,0 4,1 19,8 8,2 2,1 0,2

15

Т. Н. Бессонова

Высшее профессиональное образование в автономном округе представлено четырьмя государственными университетами - Югорским, Сургутским государственным университетами, Нижневартовским государственным гуманитарным университетом, Сургутским государственным педагогическим университетом и Ханты-Мансийским государственным медицинским институтом, выпускающими специалистов различных специальностей (табл. 4).

Таблица 4. Количество специальностей высшего профессионального образования

№ п/п Наименование вуза Количество специальностей

1 Сургутский государственный университет 34

2 Югорский государственный университет 32

3 Сургутский государственный педагогический университет 21

4 Нижневартовский государственный гуманитарный университет 18

5 Ханты-Мансийский государственный медицинский институт 1

Перспективы развития профессионального образования ХМАО - Югры связываются в настоящее время с переходом от стратегии экстенсивного роста к стратегии устойчивого интенсивного развития. Функционирование и развитие системы профессионального образования как части социально-экономической системы автономного округа строится по принципу подчинения объективным потребностям округа, т. е. выделение актуальных направлений и задач развития профессионального образования, прежде всего, исходит из анализа ситуации в округе и перспектив её развития.

За 2002-2009 гг. в структуре занятости населения ХМАО - Югры произошли изменения, связанные с увеличением численности занятых в государственном управлении и обеспечении военной безопасности, социальном страховании (табл. 5). Почти в 2 раза уменьшилась численность занятых в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве, на 11 тыс. уменьшилась численность занятых в обрабатывающих производствах. По прогнозам под влиянием демографических процессов и структурных изменений в экономике будет снижаться доля занятых в отраслях топливно-энергетического комплекса, и расти в секторе интеллектуальных деловых услуг, в пищевой промышленности, в непроизводственной сфере и отраслях социальной инфраструктуры [4].

Таблица 5. Среднегодовая численность и структура занятых в экономике ХМАО - Югры по видам экономической деятельности [6]

Виды экономичекой деятельности 2002 2009 2002 2009

тыс. человек %

Всего 878 897,4 100 100

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство 15,1 7,7 1,7 0,9

Рыболовство, рыбоводство 0,5 0,7 0,1 0,1

Добыча полезных ископаемых 164,4 165,4 18,7 18,4

Обрабатывающие производства 53,4 42,5 6,1 4,7

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды 41,6 41,8 4,7 4,7

Строительство 123,5 138,1 14,1 15,4

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования 91,6 91,2 10,4 10,2

Гостиницы и рестораны 14,1 17 1,6 1,9

Транспорт и связь 113,7 105,6 12,9 11,8

Финансовая деятельность 8,7 12,5 1,0 1,4

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг 69,3 73 7,9 8,1

Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование 34,2 47,1 3,9 5,2

Образование 68,4 70,7 7,8 7,9

Здравоохранение и предоставление социальных услуг 48,7 57,1 5,5 6,4

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг 30,9 26,9 3,5 3,0

16

Динамика трудовых ресурсов в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре

Проведенный анализ динамики трудовых ресурсов в ХМАО - Югре позволил сделать следующие выводы:

1. За последний межпереписной период 2002-2010 гг. в возрастной структуре населения региона произошли значительные изменения, связанные со старением населения.

2. За рассматриваемый период значительно повысился уровень образования трудовых ресурсов, что положительно сказывается на социально-экономическом развитии страны.

3. Изменения в структуре занятости населения связаны преимущественно с интенсивным развитием сферы услуг и уменьшением занятости в промышленном производстве.

В целом количество и качество трудовых ресурсов ХМАО - Югры способны обеспечить структурную трансформацию региональной экономики и сохранить положительную динамику социально-экономического развития региона.

ЛИТЕРАТУРА

1. Всероссийская перепись населения 2002 года [Электронный ресурс]. - Режим доступа : URL: http://www.perepis2002.ru/index.html?id=31 (дата обращения 1.09.2012).

2. Всероссийская перепись населения 2010 года [Электронный ресурс]. - Режим доступа : URL: http://www.gks.ru/free_doc/new_site/perepis2010/croc/perepis_itogi1612.htm (дата обращения 1.09.2012).

3. Демографический ежегодник России. 2010 : стат. сб./ Росстат [Текст]. - М., 2010. - 525 с.

4. Логинов, В. Г. Социально-экономическая оценка развития природно-ресурсных районов Севера [Текст] / В. Г. Логинов. - Екатеринбург : Институт экономики УрО РАН, 2007. -311 с.

5. Российский статистический ежегодник 2011 : стат.сб./Росстат [Текст]. - М., 2011. - 795 с.

6. Труд и занятость в России. 2011. ст. сб. / Росстат [Текст]. - М., 2011. - 637 с.

17