Формирование стратегии антикризисного управления развитием внутренних бальнеологических курортных территорий на основе моделирования стратегических карт

Тимиргалеева Р. Р., Гришин И. Ю. Формирование стратегии антикризисного управления развитием внутренних бальнеологических курортных территорий на основе моделирования стратегических карт // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - № 8 (август). -0,7 п. л. - URL: http://e-koncept.ru/2016/16159.htm.

ART 16159 УДК 332.146.2

Тимиргалеева Рена Ринатовна,

доктор экономических наук, профессор ФГБОУ ВО «Кубанский государ ственный технологический университет», г. Краснодар renatimir@gmail.com

Гришин Игорь Юрьевич,

доктор технических наук, профессор ФГБОУ ВО «Кубанский государственный технологический университет», г. Краснодар igugri@ gmail.com

Формирование стратегии антикризисного управления развитием внутренних бальнеологических курортных территорий на основе моделирования стратегических карт*

Аннотация. Обоснована необходимость развития внутренних бальнеологических курортных территорий. Разработку стратегии антикризисного управления развитием внутренних бальнеологических курортных территорий предложено проводить в соответствии с методикой, включающей инструменты моделирования стратегических карт для каждого бальнеологического курортного предприятия. Ключевые слова: стратегия, стратегические карты, моделирование, развитие бальнеологических курортных территорий, структуризация целей. Раздел: (04) экономика.

В условиях сложившейся на сегодняшний день экономической ситуации особое значение и актуальность приобретают вопросы радикального совершенствования системы управления субъектами хозяйствования, в частности внутренними бальнеологическими курортными территориями, играющими ключевую роль в народно-хозяйственном комплексе страны. Об этом свидетельствует и то внимание, которое уделяется этому направлению президентом и правительством Российской Федерации. Актуальность данной проблемы обусловлена еще и тем, что на протяжении последних лет ресурсы данной отрасли только активно использовались, но не возобновлялись и не развивались, курортное дело стало малоэффективным из-за изношенности инфраструктуры отрасли, требующей реконструкции, преобладания монополизма и устаревших методов управления.

В сложившихся условиях быстро меняющейся стратегической ситуации данные предприятия, являясь частью единого народно-хозяйственного комплекса Российской Федерации, должны не только концентрировать особое внимание на внутреннем состоянии дел, но и научно обоснованно определять долгосрочные перспективы и направления развития. Такой подход позволит оперативно и с наименьшими затратами адаптироваться к новым условиям хозяйствования и ведения бизнеса, к динамично меняющейся внешней среде. Именно стратегическое управление, основанное на использовании результатов моделирования, четком анализе экономического состояния субъекта хозяйствования, детальном анализе внутренней и внешней среды, а также условий функционирования предприятия, позволяет принимать экономически

* Работа выполнена при поддержке Российского фонда фундаментальных исследований и Администрации Краснодарского края (проект 16-46-230121 «Модели и методы формирования механизма инновационного развития внутренних бальнеологических курортных территорий Краснодарского края на основе экологистики»).

ISSN 2304-120Х

ниепт

научно-методический электронный журнал

ISSN 2Э04-120Х

ниепт

научно-методический электронный журнал

Тимиргалеева Р. Р., Гришин И. Ю. Формирование стратегии антикризисного управления развитием внутренних бальнеологических курортных территорий на основе моделирования стратегических карт // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - № 8 (август). -0,7 п. л. - URL: http://e-koncept.ru/2016/16159.htm.

обоснованные управленческие решения, направленные на достижение целей развития в долгосрочной перспективе, выработать не просто стратегию долгосрочного выживания, но и стратегию успешного развития. Сейчас, хотя и не снимается задача рационального использования потенциала отрасли в текущей деятельности, исключительно важным становится осуществление такого управления, которое обеспечивало бы адаптацию внутренних бальнеологических курортных территорий к быстро меняющейся окружающей среде.

Детальный анализ трудов отечественных и зарубежных ученых в области теории и практики стратегического управления и экономического анализа, таких как О. С. Ви-ханский, А. И. Наумов, Е. Е. Вершигора, И. Н. Герчикова, М. В. Мельник, С. И. Берлин, И. А. Бланк, В. М. Родионова и другие [1], показал, что данной проблеме в той или иной степени уделялось определенное внимание, авторы предлагали свои подходы к решению возникающих проблем стратегического управления, свое видение данного процесса. Большое внимание в работах ученых занимают вопросы раскрытия сущности основных понятий, их интерпретации. Так, О. С. Виханский предлагает рассматривать процесс стратегического управления как динамическую совокупность пяти взаимосвязанных управленческих процессов: анализ среды; определение миссии и целей; выбор стратегии; выполнение стратегии; оценка и контроль выполнения. Со своей стороны И. Ансофф определяет стратегию как набор правил для принятия решений, которыми организация руководствуется в своей деятельности, и выделяет четыре группы таких правил:

1. Правила, используемые при оценке результатов деятельности организации в настоящем и в перспективе. При этом качественную сторону критериев оценки называют ориентиром, а количественное содержание - заданием.

2. Правила, по которым строятся отношения организации с внешней средой, определяющие, какие виды продукции и технологии она будет разрабатывать, куда и кому сбывать свои изделия, каким образом добиваться превосходства над конкурентами. Этот набор правил называется продуктово-рыночной стратегией, или стратегией бизнеса.

3. Правила, по которым устанавливаются отношения и процедуры внутри организации. Зачастую их называют организационной концепцией.

4. Правила, по которым организация ведет свою повседневную деятельность. Эти правила еще называются основными оперативными приемами.

М. Мескон и другие ученые считают, что процесс стратегического управления должен состоять из девяти этапов: выбор миссии фирмы; формулирование целей фирмы; анализ внешней среды; управленческое обследование внутренних сильных и слабых сторон; анализ стратегических альтернатив; выбор стратегии; реализация стратегии; управление и планирование, реализация и контроль реализации стратегического плана; оценка стратегии.

В развитие современной теории прогнозирования экономических кризисов существенный вклад внесли И. В. Бестужев-Лада, А. А. Богданов, Н. Д. Кондратьев, Ю. В. Яковец и др. В научных трудах этих авторов отстаивается позиция цикличности кризисов, характеризуются этапы кризисов и их последовательность. Кризисы рассматриваются как периоды, в ходе которых закладываются основы для последующего развития, определяются его конкретные направления и основные параметры. Понятие «кризис» имеет много трактовок. Как утверждает Р. Ф. Дурицына, слово кризис происходит от греческого слова, обозначающего крутой перелом, тяжелое переходное состояние, острое затруднение, тяжелое положение.

По мнению Э. М. Короткова, антикризисное управление - это управление, способное предварять или смягчать кризисы, а также управление, способное удерживать функционирование в режиме выживания в период кризиса и выводить фирму из кризисного

ISSN 2304-120X

ниепт

научно-методический электронный журнал

Тимиргалеева Р. Р., Гришин И. Ю. Формирование стратегии антикризисного управления развитием внутренних бальнеологических курортных территорий на основе моделирования стратегических карт // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - № 8 (август). -0,7п. л. - URL: http://e-koncept.ru/2016/16159.htm.

состояния с минимальными потерями. В свою очередь А. Синягин определяет антикризисное управление как систему оперативных мер по реформированию всех систем управления с учетом возможных финансовых и иных рисков». Вместе с тем вопросам формирования стратегии антикризисного управления внутренними бальнеологическими курортными территориями и предприятиями внимания учеными не уделялось.

Поэтому целью данной публикации является обоснование необходимости использования теории моделирования стратегических карт при разработке стратегии антикризисного управления развитием внутренних бальнеологических курортных территорий.

Туризм сегодня - это глобальный бизнес, в котором принимают участие крупные авиакомпании, гостиницы и туристические корпорации всего мира, а внутренний туризм - одна из самых перспективных индустрий региона [2]. Ряд стратегических проблем развития внутренних бальнеологических курортных территорий обусловлен внешними и внутренними факторами. Так, к внешним факторам следует отнести второстепенное положение данной отрасли в социально-экономической системе, не-сформированность нормативно-правовой базы, неэффективную региональную политику, влияние кризисных явлений в экономике. К проблемам внутреннего характера относятся проблемы, связанные с несовершенством функциональной и территориальной структуры отрасли, несоответствием материально-технической базы мировым стандартам, отсутствием координации в управлении.

Останавливающим фактором для качественного развития предприятий отрасли является недостаточное использование современных информационных технологий, способствующих повышению эффективности управления логистикой как отдельных предприятий сферы, так и всей туристической отрасли в целом [3]. Влияние экономического кризиса на развитие внутренних бальнеологических курортных территорий выделило два основных аспекта, послуживших основой для стратегического выбора направлений развития, уже действующих и только формирующихся на рынке санаторно-курортных услуг: во-первых, это сохранение высокой доходности в условиях меняющегося внешнего окружения; во-вторых, рост конкуренции вследствие роста предложения и потребности каждого бальнеологического курортного предприятия противостоять этой конкуренции, сохраняя высокую конкурентоспособность.

В условиях экономического спада особое значение приобретает антикризисное управление, основанное на анализе происходящих проблем; выявлении возникающих проблем и ранжировании их приоритетности; определении и формировании подходов к решению имеющихся проблем. Для создания набора эффективных средств, позволяющих в краткосрочной перспективе решить возникающие в условиях кризиса задачи, предлагается реализовать комплекс мероприятий в следующих направлениях:

- осуществление взаимосвязи функций менеджмента между подразделениями;

- использование методов антикризисного управления;

- постоянный контроль за соблюдением принципов антикризисного управления топ-менеджерами (мониторинг);

- использование современных информационных технологий в организации эффективного управления логистикой внутренних бальнеологических курортных территорий;

- моделирование стратегических карт бальнеологических курортных предприятий.

Что касается использования методов антикризисного управления, считаем необходимым учесть руководству бальнеологических курортных предприятий следующие рекомендации:

- все возможные варианты сокращения затрат должны оцениваться с точки зрения экономической целесообразности и возможности обеспечения конкурентоспособности предприятия за счет повышения удовлетворенности качеством и широким

ISSN 2Э04-120Х

ниепт

научно-методический электронный журнал

Тимиргалеева Р. Р., Гришин И. Ю. Формирование стратегии антикризисного управления развитием внутренних бальнеологических курортных территорий на основе моделирования стратегических карт // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - № 8 (август). -0,7п. л. - URL: http://e-koncept.ru/2016/16159.htm.

ассортиментом предоставляемых лечебных профильных услуг и дополнительных платных услуг;

- методы сокращения затрат должны включать: контроль затрат, анализ источников их возникновения, классификацию затрат по степени зависимости от объемов производства, проведение мероприятий по снижению затрат, оценку полученного эффекта;

- необходима централизация принятия всех решений, которые влияют на движение материальных активов, сокращать или замораживать расходы, связанные с развитием существующих долгосрочных проектов: НИОКР, капитального строительства и других вложений, окупаемость которых превышает один год.

При этом следует учесть, что привлечение денежных средств в организацию в условиях кризиса осуществляется в основном по трем главным направлениям:

- во-первых, продажа и сдача в аренду активов предприятия;

- во-вторых, оптимизация продаж;

- в-третьих, изменение кредитной политики для ускорения оборачиваемости дебиторской задолженности.

Стратегия антикризисного управления предполагает проведение комплексного анализа внешней и внутренней среды бальнеологических курортных предприятий (в том числе диагностику системы управления), выработку альтернативных вариантов преодоления финансового кризиса, осуществление оптимизации и адаптации организационной структуры под выбранные стратегические направления деятельности.

С целью эффективной реализации намеченной стратегии необходим контроль над исполнением принципов антикризисного управления на том или ином предприятии. Ответственной за проведение контроля рекомендуется назначить антикризисную команду, состоящую из представителей высшего управленческого звена предприятия и экономистов. На данном направлении предполагается постоянный мониторинг результатов деятельности и оценка эффективности внедряемых мероприятий.

Особенность антикризисного управления бальнеологическим курортным предприятием заключается в повышенной сложности управленческих процессов. Необходимо сформировать курортно-рекреационный продукт в период падения спроса, обеспечить его продвижение (каналы продаж, реклама, программы, пакеты, скидки, вознаграждение и др.), развивать дополнительные услуги в период кризиса - как один из основных методов конкурентной борьбы, внести корректировки в текущие бюджеты. Характерно повышение доли переменных расходов, снижение постоянных издержек в ходе хозяйственной деятельности, работа с топ-менеджерами в кризисном этапе (обязанности, особенности исполнения должностных обязанностей в текущем моменте, мотивация работы с линейным персоналом), работа линейного персонала в период кризиса (сокращение заработных плат, рабочего времени, введение дополнительных мотивационных программ), определение социального пакета в период кризиса.

Активное использование современных информационных технологий в организации управления логистикой бальнеологических курортных территорий позволит бальнеологическим курортным предприятиям существенно сократить время на обслуживание клиентов, обеспечить резервирование в режиме онлайн, снизить себестоимость услуг, оптимизировать формирование маршрута по цене, времени поездки, что не только позитивно отразится на качестве предоставляемых услуг, но и будет способствовать повышению привлекательности данных территорий для потребителей [4].

Одним из вариантов увеличения объёмов реализации туристско-рекреационных услуг является создание на предприятиях отрасли оптимального ассортимента предоставляемых услуг. Актуальность данной проблемы состоит в том, что имеющиеся принципы формирования ассортимента туристско-рекреационных услуг малопригодны для

ISSN 2304-120X

ниепт

научно-методический электронный журнал

Тимиргалеева Р. Р., Гришин И. Ю. Формирование стратегии антикризисного управления развитием внутренних бальнеологических курортных территорий на основе моделирования стратегических карт // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - № 8 (август). -0,7п. л. - URL: http://e-koncept.ru/2016/16159.htm.

использования в сложившихся условиях. Основное внимание сегодня следует уделять не только новизне и качеству предоставляемых услуг, но и своевременности их предоставления. Наличие оптимального ассортимента позволит предприятию: сформировать такую ассортиментную основу, которая будет реализована с минимальным риском; составить перечень услуг, которые может предоставить предприятие при сложившейся структуре потребителей; мобильно изменять ассортиментную структуру при изменениях внешней среды; повысить эффективность предоставляемых услуг [5].

Что касается моделирования стратегических карт бальнеологических курортных предприятий, то здесь следует учесть, что они являются частью сбалансированной системы показателей и, кроме того, представляют собой одну из наиболее распространенных моделей стратегического управления предприятием. Как показал анализ ряда литературных источников [6-12] по данной проблеме, именно благодаря формированию и дальнейшему управлению стратегическими картами предприятие обеспечивает реализацию собственной стратегии.

Для бальнеологических курортных предприятий моделирование стратегических карт следует осуществлять в соответствии с методикой, включающей реализацию подготовительной и проектной стадий, которые состоят из четырех этапов, параллельно с которыми внедряется стратегическая карта - обучение персонала, вовлечение сотрудников в процесс формирования стратегических карт, управление ими. Этапы моделирования стратегических карт для бальнеологических курортных предприятий, их содержание и перечень применяемых инструментов приведены в табл. 1.

Таблица 1

Этапы моделирования стратегических карт для бальнеологических курортных предприятий

№ п/п Название этапа Содержание Перечень применяемых инструментов

Подготовительная стадия

1 Осуществление стратегического планирования Обеспечение необходимых предпосылок для формирования стратегических карт

Формирование управленческих систем (бюджетирование, мотивация персонала) Обеспечение условий для дальнейшего внедрения стратегических карт, в т. ч. отражение результатов от их использования в финансовых планах предприятия и мер мотивации сотрудников вследствие использования и обновления стратегических карт Балансовый подход, синхронное бюджетное планирование (последовательное, централизованное, децентрализованное, гибкое бюджетное планирование). Материальные, нематериальные стимулы

Внедрение стратегической карты (обучение персонала) Ознакомление сотрудников с методикой стратегических карт и проведение мероприятий по преодолению их сопротивления Обучающие тренинги, семинары

2 Определение функциональных целей и ключевых факторов успеха Определение приоритетных стратегических целей и аспектов бизнеса предприятия с целью охвата в стратегических картах всей важной для реализации стратегии информации Экспертные оценки, результаты стратегического анализа, управленческие игры

ISSN 2Э04-120Х

ниепт

научно-методический электронный журнал

Тимиргалеева Р. Р., Гришин И. Ю. Формирование стратегии антикризисного управления развитием внутренних бальнеологических курортных территорий на основе моделирования стратегических карт // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - № 8 (август). -0,7п. л. - URL: http://e-koncept.ru/2016/16159.htm.

№

п/п

Название этапа

Содержание

Перечень применяемых инструментов

Внедрение стратегической карты (предоставление персоналом информации для формирования стратегических карт)_

Привлечение отдельных групп сотрудников к формированию стратегических карт с целью глубокого ознакомления с производственно-хозяйственной деятельностью предприятия

Материальные и нематериальные стимулы, методы установления хороших взаимоотношений между руководителем и подчиненными, методы формирования коллектива, формирования психологического климата в коллективе, этичные нормы и моральные стимулы

Проектная стадия

Достижение консенсуса по целям

Распределение целей по перспективам стратегической карты, выбранным на предыдущем этапе, определение заданий по достижению стратегических целей и установление причинно-следственных связей

Дерево целей, структуризация целей, договоры о намерениях, экспертные оценки (методы прогнозирования: метод Дельфи, «мозговая атака», «мозговая прогулка», матричный метод, барометрические методы)_

Внедрение стратегической карты (привлечение сотрудников к формированию перспектив стратегических карт)_

Привлечение отдельных групп сотрудников для получения единого понимания заданий по достижению стратегических целей

Материальные и нематериальные стимулы, методы установления хороших взаимоотношений между руководителем и подчиненными, формирование психологического климата в коллективе, этичные нормы и моральные стимулы_

Формирование стратегических карт предприятия

Получение системы взаимосвязанных стратегических карт - заполнение стратегических карт (выбор индикаторов, их нормирование, установление причинно-следственных связей, определение мероприятий) на уровнях управления предприятием, которые обеспечиваются реализацией его стратегии_

Проектирование финансовых отчетов, регрессионные методы

Внедрение стратегической карты

Определение зон ответственности за решение задач, включенных в стратегические карты; интеграция стратегической карты с системой мотивации; обеспечение возможности со стороны персонала вносить изменения в стратегическую карту_

Материальные и нематериальные стимулы, методы формирования коллективов, формирования психологического климата в коллективе, электронные письма, бюллетени, информационные письма, объявления, видео_

3

4

Итак, цель первого этапа моделирования стратегических карт - не только формирование стратегии субъекта хозяйствования (в нашем случае бальнеологического курортного предприятия), но и распространение информации о ней среди сотрудников предприятия по результатам стратегического анализа его деятельности. В качестве возможных инструментов стратегического анализа предлагаем использовать общепринятые и доступные - SWOT- и Space-анализ. На основе результатов Space-ана-лиза с целью внедрения стратегических карт формирование их системы мотивации предлагается представить в следующем виде (см. табл. 2).

При снижении значения показателей и выходе за рамки критического уровня выплата премий на предприятиях не должна осуществляться. Параллельно с каждым основным этапом моделирования стратегических карт осуществляются мероприятия для их успешного внедрения.

ISSN 2304-120X

ниепт

научно-методический электронный журнал

Тимиргалеева Р. Р., Гришин И. Ю. Формирование стратегии антикризисного управления развитием внутренних бальнеологических курортных территорий на основе моделирования стратегических карт // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - № 8 (август). -0,7 п. л. - URL: http://e-koncept.ru/2016/16159.htm.

Таблица 2

Элементы системы мотивации сотрудников бальнеологических курортных предприятий при формировании стратегических карт

Маг Вид стимулирования периальнье Нематериальные стимулы стимулы ^ '

Вь пла/ Основание надб для начисления вок, пла 1- Вы- Привлечение Продвиже- Улучше-а плата сотрудников к ние по слу- ние усло-5а- премий принятию жебной вий труда до- управленче- иерархии и т. д. т ских решений

Участие в формировании стратегических карт шШШ щ ^ИИ

Прохождение стратегического обучения

Стратегическая инициатива

Обсчет показателей стратегической карты

Осведомленность о стратегических намерениях

ШШШШ& - заместители директора отдельные сотрудники по их требованию

- все сотрудники предприятия местители подразделений

— стратегический директор, начальники и за

На первом этапе сотрудников знакомят с методикой стратегических карт, распространяются знания о сформированной стратегии, для чего на предприятиях планируются семинары. На следующем этапе ряд сотрудников (заместители директора и отдельные сотрудники по их желанию) определенным образом мотивируются и привлекаются к процессу формирования стратегических карт. На основе стратегического анализа определено, что одной из угроз бальнеологических курортных предприятий является снижение количества отдыхающих, сокращение спроса на внутренний и въездной туризм.

Для бальнеологических курортных предприятий предлагается система компенсационных выплат на основе стратегических карт. Она предполагает выплату премий по результатам достижения не только финансовых, но и нефинансовых показателей по окончании периода. В соответствии с предложенной мотивационной системой на финансовые показатели должно приходиться 60% премии. Остальная часть должна распределяться за достижение планового значения пропорционально между показателями рыночной перспективы, перспективы внутренних процессов, обучения и роста сотрудников предприятий в размере 13,33%. С целью избегания значительного улучшения одних показателей и ухудшения других в модели предусмотрен критический уровень стратегических показателей.

Приступая к формированию стратегических карт, необходимо стремиться к консенсусу по целям, сформировать дерево целей и произвести их структуризацию. При этом структуризацию целей можно осуществлять разными методами, в частности снизу вверх и сверху вниз. К процессу формирования дерева целей в обязательном порядке следует привлекать заместителей директора и отдельных сотрудников по их желанию, что позволит наиболее четко установить зависимости между целями разных

ISSN 2304-120X

ниепт

научно-метолический электронный журнал

Тимиргалеева Р. Р., Гришин И. Ю. Формирование стратегии антикризисного управления развитием внутренних бальнеологических курортных территорий на основе моделирования стратегических карт //Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - № 8 (август). -0,7п. л. - URL: http://e-koncept.ru/2016/16159.htm.

перспектив стратегической карты и единой трактовкой задач по достижению стратегических целей. На следующем этапе на основе дерева целей следует сформировать общекорпоративную стратегическую карту предприятия. Формирование стратегических карт основано на выборе индикаторов (показателей), установлении между ними причинно-следственных связей, нормировании и определении путей их достижения.

С учетом того что предложена обобщенная стратегическая карта бальнеологического курортного предприятия, среди методов формирования каскада стратегической карты было выбрано простое каскадирование. При этом следует отметить, что вариант формирования стратегической карты для каждого отдельного предприятия и его подразделений наиболее эффективен для диверсифицированных предприятий, осуществляющих несколько несвязанных видов деятельности. Цели разных подразделений такого предприятия могут значительно различаться друг от друга и способствовать реализации разных стратегий, что требует создания отдельных стратегических карт. Структуризация целей бальнеологического курортного предприятия представлена на рис. 1, из которого видно, что все цели структурированы по пяти группам: цели перспективы кооперации и поставок; цели перспективы внутренних ресурсов; цели рыночной перспективы; цели финансовой перспективы; цели перспективы персонала.

Далее, на основании проведенной струткуризации целей составляется обобщенная стратегическая карта бальнеологического курортного предприятия (см. рис. 2), где для каждой из выделенных перспектив указываются их составляющие элементы, а также установлены логические взаимосвязи между ними.

Рис. 1. Структуризация целей методом «снизу вверх»

ISSN 2304-120X

ниепт

научно-методический электронный журнал

Тимиргалеева Р. Р., Гришин И. Ю. Формирование стратегии антикризисного управления развитием внутренних бальнеологических курортных территорий на основе моделирования стратегических карт // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - № 8 (август). -0,7п. л. - URL: http://e-koncept.ru/2016/16159.htm.

Рис. 2. Рекомендованная обобщенная стратегическая карта бальнеологического курортного предприятия

После формирования стратегических карт следует разработать мероприятия по их внедрению, для чего следует дать разъяснения пошаговых действий персонала, которые могут быть сформулированы в виде Стандартных операционных процедур (СОП), представляющих собой документально оформленный набор инструкций или пошаговых действий, которые надо осуществить, чтобы выполнить ту или иную работу [13]. С целью определения зон ответственности за решение задач, включенных в стратегические карты, интеграция стратегической карты с предложенной системой мотивации, которая внедряется на предыдущем этапе формирования, должна обеспечить возможности со стороны персонала вносить изменения в стратегические карты.

Тимиргалеева Р. Р., Гришин И. Ю. Формирование стратегии антикризисного управления развитием внутренних бальнеологических курортных территорий на основе моделирования стратегических карт // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - № 8 (август). -0,7п. л. - URL: http://e-koncept.ru/2016/16159.htm.

Для повышения эффективности деятельности бальнеологических курортных предприятий целесообразно использовать стратегические карты. Для их формирования предложен усовершенствованный методический подход к разработке стратегических карт, основанный на использовании инструментов, сопровождающих каждый его этап: SWOT-анализ, анализ пяти сил Портера, построение сценариев, матричные методы, методы материального и нематериального стимулирования, электронные письма, бюллетени, информационные письма, объявления, видео, экспертные оценки, дерево целей и т. д. В дальнейших исследованиях проблемы считаем необходимым предложить методику оценки эффективности использования стратегических карт бальнеологических курортных предприятий, развитие которых будет способствовать развитию внутренних бальнеологических курортных территорий.

Ссылки на источники

1. Коченов В. Ю. Стратегическое управление организациями санаторно-курортных услуг на базе экономического анализа: дис. ... канд. экон. наук: 08.00.05. - Краснодар, 2006. - 162 с.

2. Тимиргалеева Р. Р., Гришин И. Ю. Современные информационные технологии в организации эффективного управления логистикой туристической отрасли Крыма // Гуманитарные науки. - 2014. -№ 1 (27). - С. 112-118.

3. Там же.

4. Там же.

5. Тимиргалеева Р. Р., Гришин И. Ю. Экономико-математическая модель формирования оптимального ассортимента туристско-рекреационных услуг // Новое слово в науке: перспективы развития: материалы III Междунар. науч.-практ. конф. (Чебоксары, 05 март 2015 г.) / редкол.: О. Н. Широков [и др.]. - Чебоксары: ЦНС «Интерактив плюс», 2015. - С. 218-220.

6. Бобкова Е. В. Сбалансированная система показателей и альтернативные модели // Электронный журнал ВлГУ. - 2005. - № 1. - URL: http://www.journal.vlsu.ru/index.php?id=82.

7. Браун М. Г. За рамками сбалансированной системы показателей. Как аналитические показатели повышают эффективность управления компанией. - М.: Олимп-Бизнес, 2012. - 224 с.

8. Каплан Р., Нортон Д. Сбалансированная система показателей. От стратегии к действию. - М.: ЗАО «Олимп-бизнес», 2007. - 2-е изд. - 304 с.

9. Крылов С. И. Развитие методологии анализа в сбалансированной системе показателей. - М.: Финансы и статистика, 2010. - 152 с.

10. Мальцева Г. И., Луговой Р. А., Солдатова Ю. А. Применение системы сбалансированных показателей в процессе стратегического планирования // Университетское управление. - 2004. - № 5-6 (33). - С. 96-103. - URL: http://www.intalev.ru/o/id?=975.

11. Остервальдер А., Пинье И. Построение бизнес-моделей. Настольная книга стратега и новатора. -М.: Альпина Паблишер, 2014. - 288 с.

12. Переверзев Н. Управление предприятием с помощью системы BalancedScorecard. - URL: http://www.intalev.ru/?id=4217.

13. Тимиргалеева Р. Р. Организация оперативного контроля в обеспечении качественного обслуживания потребителей предприятия гостиничной сферы // Научно-методический электронный журнал Концепт. - 2016. - № S6. - С. 77-86.

Rena Timirgaleeva,

Doctor of Economic Sciences, Professor, Kuban State Technological University, Krasnodar

renatimir@gmail.com

Igor Grishin,

Doctor of Engineering Sciences, Professor, Kuban State Technological University, Krasnodar igugri@gmail.com

Crisis management strategy for development inland balneological resort areas obased on the strategic maps modeling

Abstract. The paper substantiates the need for the development inland balneological resort areas. The authors propose to carry out design strategy of crisis management of inland balneological resort areas development in accordance with the procedure, which includes the modeling tools of strategic maps for each balneological resort company.

Key words: strategy, strategic maps, modeling, development of balneological resort areas, structuring purposes.

ISSN 2Э04-120Х

ко ниеггг

научно-методический электронный журнал

Тимиргалеева Р. Р., Гришин И. Ю. Формирование стратегии антикризисного управления развитием внутренних бальнеологических курортных территорий на основе моделирования стратегических карт // Научно-методический электронный журнал «Концепт». - 2016. - № 8 (август). -0,7 п. л. - URL: http://e-koncept.ru/2016/16159.htm.

References

1. Kochenov, V. Ju. (2006). Strategicheskoe upravlenie organizacijami sanatorno-kurortnyh uslug na baze jekonomicheskogo analiza: dis.... kand. jekon. nauk: 08.00.05, Krasnodar, 162 p. (in Russian).

2. Timirgaleeva, R. R. & Grishin, I. Ju. (2014). "Sovremennye informacionnye tehnologii v organizacii jeffek-tivnogo upravlenija logistikoj turisticheskoj otrasli Kryma", Gumanitarnye nauki, № 1 (27), pp. 112-118 (in Russian).

3. Ibid.

4. Ibid.

5. Timirgaleeva, R. R. & Grishin, I. Ju. (2015). "Jekonomiko-matematicheskaja model' formirovanija opti-mal'nogo assortimenta turistsko-rekreacionnyh uslug", in Shirokov, O. N. (ed.). Novoe slovo v nauke: perspektivy razvitija: materialy III Mezhdunar. nauch.-prakt. konf. (Cheboksary, 05 mart 2015 g.), CNS "Interaktiv pljus", Cheboksary, pp. 218-220 (in Russian).

6. Bobkova, E. V. (2005). "Sbalansirovannaja sistema pokazatelej i al'ternativnye modeli", Jelektronnyj zhur-nal VlGU, № 1. Available at: http://www.journal.vlsu.ru/index.php?id=82 (in Russian).

7. Braun, M. G. (2012). Za ramkami sbalansirovannoj sistemy pokazatelej. Kak analiticheskie pokazateli povyshajut jeffektivnost' upravlenija kompaniej, Olimp-Biznes, Moscow, 224 p. (in Russian).

8. Kaplan, R. & Norton, D. (2007). Sbalansirovannaja sistema pokazatelej. Ot strategii k dejstviju, ZAO "Olimp-biznes", Moscow, 2-e izd., 304 p. (in Russian).

9. Krylov, S. I. (2010). Razvitie metodologii analiza v sbalansirovannoj sisteme pokazatelej, Finansy i statis-tika, Moscow, 152 p. (in Russian).

10. Mal'ceva, G. I., Lugovoj R. A. & Soldatova, Ju. A. (2004). "Primenenie sistemy sbalansirovannyh pokazatelej v processe strategicheskogo planirovanija", Universitetskoe upravlenie, № 5-6 (33), pp. 96-103. Available at: http://www.intalev.ru/o/id?=975 (in Russian).

11. Osterval'der, A. & Pin'e, I. (2014). Postroenie biznes-modelej. Nastol'naja kniga stratega i novatora, Al'pina Pablisher, Moscow, 288 p. (in Russian).

12. Pereverzev N. Upravlenie predprijatiem s pomoshhju sistemy Balanced Scorecard. Available at: http://www.intalev.ru/?id=4217 (in Russian).

13. Timirgaleeva, R. R. (2016). "Organizacija operativnogo kontrolja v obespechenii kachestvennogo obslu-zhivanija potrebitelej predprijatija gostinichnoj sfery", Nauchno-metodicheskij jelektronnyj zhurnal "Kon-cept', № S6, pp. 77-86 (in Russian).

ISSN 2304-120X

ко ниегтг

научно-методический электронный журнал

Рекомендовано к публикации:

Некрасовой Г. Н., доктором педагогических наук, членом редакционной коллегии журнала «Концепт»

Поступила в редакцию Received 30.05.16 Получена положительная рецензия Received a positive review 02.06.16

Принята к публикации Accepted for publication 02.06.16 Опубликована Published 18.08.16

© Концепт, научно-методический электронный журнал, 2016 © Тимиргалеева Р. Р., Гришин И. Ю., 2016

www.e-koncept.ru