Образова

Образование

"Газпром корпоративный институт" реализует образовательные программы дополнительного профессионального образования.

В Институте установлены следующие формы повышения квалификации и профессиональной переподготовки: очная, заочная и очно-заочная.

Нормативный срок обучения определяется осваиваемой образовательной программой.

Языком обучения является русский язык.

Календарный график повышения квалификации и профессиональной переподготовки в «Газпром корпоративный институт» на 2024 год.

Информация о направлениях и результатах научной (научно-исследовательской) деятельности и научно-исследовательской базе для ее осуществления

Описание образовательных программ

Методические документы, разработанные для обеспечения образовательного процесса

Аннотации к рабочим программам

В Корпоративном институте реализуются программы:

Организация и проведение обучения по вопросам соблюдения Кодекса корпоративной этики ПАО «Газпром»

Прохождение экспертиз проектов в газовой промышленности

Расчет, углубленный анализ и визуализация бизнес-информации предприятия

Оформление, подготовка и изложение текстов исходящих документов и служебных записок с учетом корпоративной специфики

Эффективность работника в профессиональной среде

Цифровая трансформация нефтегазовой организации как инструмент повышения эффективности

Бухгалтерский учёт - новации и проблемы отчётного года

Подготовка персонала по промышленной безопасности и обучение по охране труда для последующей аттестации в Центральной аттестационной комиссии ПАО «Газпром»
Государственная система управления охраной труда. Система управления охраной труда в организации. Правовые основы охраны труда. Обязанности и ответственность сторон трудовых отношений за соблюдение требований охраны труда. Социально-экономические и правовые аспекты аттестации рабочих мест по условиям труда. Специальные вопросы обеспечения безопасности труда. Обеспечение пожарной безопасности и электробезопасности. Государственное регулирование в области промышленной безопасности. Современные модели и стандарты систем управления ОТ и ПБ. Основные элементы систем менеджмента в области производственной безопасности и особенности их реализации в национальных компаниях. Практические навыки, получаемые слушателями по окончании обучения: организация работы по ОТ и ПБ в ПАО «Газпром», управление рисками в системах менеджмента производственной безопасности, обеспечение безопасной эксплуатации технических устройств на ОПО.

Комплексные изыскания и их правовое регулирование при проектировании

Создание интегрированной системы менеджмента на основе требований ISO 9001, СТО Газпром 9001, ISO 14001, ISO 45001 и управления рисками в соответствии с ISO 31000, внутренний аудит

Организация закупочной деятельности предприятия

Роль руководителя в системе энергоменеджмента в соответствии с требованиями стандарта ISO 50001-2018

Управление временем и личной эффективностью

Отчуждение непрофильных активов

Энергосбережение и энергоэффективность

МВА Газпром - Эффективное управление минерально-сырьевой базой
Двухгодичная 8-модульная программа профессиональной переподготовки

Адаптация молодых специалистов (Электронное обучение)
Вопрос совершенствования работы с молодыми специалистами дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром» имеет особую актуальность и практическую значимость. Особенно если смотреть на этот вопрос с позиций формирования работников, которые: а) готовы к изменениям; б) способны успешно взаимодействовать в коллективе, планировать и организовывать свою деятельность, системно мыслить; в) имеют высокую стрессоустойчивость в решении проблем.
Само по себе это не дается и приходит только с опытом. Каждому молодому специалисту должны создаваться условия и предоставляться реальная возможность, опираясь на имеющиеся профессиональное образование и жизненный опыт, постоянно и целенаправленно обновлять свои знания, удерживаться на уровне последних достижений теории и практики.
Планомерная работа с молодыми специалистами позволит придать кадровой работе продуманный системный характер, вывести на многие ответственные участки наиболее достойных.
Накопленный опыт показывает, что хорошо организованное обучение в первые годы работы молодого специалиста является действенным средством его становления как человека и профессионала, позволяет «вести» молодого специалиста, облегчить его адаптацию в компании.
Для решения вопроса совершенствования работы с молодыми специалистами Филиалом «Газпром корпоративный институт» в Московской области разработан 40-часовой дистанционный курс для молодых специалистов дочерних обществ и организаций ПАО «Газпром», целью которого является обеспечение скорейшей адаптации молодых специалистов в компании.

Эффективное взаимодействие в деловой среде

Иностранный язык (европейские языки, практический курс)

Строительный контроль при выполнении общестроительных и сварочно-монтажных работ, при проведении неразрушающего контроля качества сварных соединений, при строительстве, реконструкции и капитальном ремонте инженерных систем и сетей на объектах ПАО «Газпром