Власти Москвы разъяснили порядок обязательной вакцинации сотрудников сферы услуг

Власти Москвы разъяснили порядок обязательной вакцинации сотрудников сферы услуг

Работодатель обязан отстранить сотрудника, который отказался пройти вакцинацию от коронавируса при отсутствии медицинских противопоказаний, разъяснил оперштаб по борьбе с COVID-19 в Москве. С 18 июня в столице обязали вакцинировать не менее 60% сотрудников сферы услуг и общепита.

«Работодатель обязан отстранить от работы работника (сотрудника), выразившего отказ от проведения профилактической прививки от COVID-19 (иммунизации) при отсутствии медицинских противопоказаний»,— говорится в сообщении оперштаба. Во время отстранения сотруднику не начисляется зарплата, а пропущенное рабочее время не включается в стаж, который дает право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом работодатель может предложить такому сотруднику удаленную работу.

Оперштаб также сообщил, что:

при несоблюдении требования о числе привитых сотрудников работодателю грозит приостановка работы на 90 суток;
контроль вакцинации будет проходить в форме сплошных проверок;
требование о вакцинации 60% работников распространяется и на оптовую и дистанционную торговлю;
сотрудники на удаленке и привлеченные самозанятые учитываются в общем штате организации при определении доли привитых;
работникам, которые сделали прививку или имеют антитела, все равно нужно работать в масках и перчатках.

Гонка вакцинаций

Карта “Ъ”: в каких масштабах и чем мир прививается от COVID-19

23 июня мэр столицы Сергей Собянин сообщил, что за сутки на вакцинацию от коронавируса в Москве записалось рекордное число человек — около 60 тыс. При этом, по его словам, ситуация с заболеваемостью в городе практически достигла пика. С 22 июня в столице временно запрещены концертные, зрелищные и спортивные мероприятия с участием более 500 человек, с 28 июня рестораны переведут на «антиковидный» режим.

О ситуации с коронавирусом в России — в материале “Ъ” «Шприцкриг».