СПОСОБ КЛАССИФИКАЦИИ В ЗАДАЧЕ УПРАВЛЕНИЯ КАДРОВ

Способ классификации, заключающийся в том, что производится ввод количественных данных, затем проводится сервисное обслуживание, и затем информация вносится в базу данных для контроля за деградационными процессами в объекте в течение всего периода эксплуатации, отличающийся тем, что задаются классификаторы (по уровням управления, направлениям работы, должностным категориям и т.п.), в которых четко представлены уровни управления и направления работы, (включающие 5 основных категории направления, а именно: собственники (владельцы, акционеры), общее руководство, организационно-административная работа, функции обеспечения, специальные направления), затем принимаются критерии  по отнесению людей с определенными измеримыми характеристиками  к конкретной группе заданного классификатора, и в зависимости от требований по классификации производится отнесение человека по максимальной близости к группе, на основании заданных критериев, рассчитанных по формуле: .