Межэтнические конфликты и их профилактика в студенческой среде

21. McClure, Robert F.; Brewer, R. Thomas Attitudes of New Parents towards Child and Spouse with Lamaze or Non-Lamaze Methods of Childbirth.// A Quarterly Journal of Human Behavior, 1980 №1, p. 45-48.

22. Moon P., Dimigen G. Cross-Cultures Comparison of the Social Support System after Childbirth// Journal of Comparative Family Studies. 1994, vol.25 Issue 3, p.345-352.

23. Moscovici S. The phenomenon of social representations// Farr R., Moscovici S. (eds.) Social representations. Cambridge; Paris, 1984.

24. Odent M. The Scientification of Love. Free Association Books/ London/ New York, 1999.

25. Potter J., Litton I. Some problems underlying the theory of social representations// British Journal of social psychology, 1985, №24.

26. Selin H., Stone P.K. Childbirth Across Cultures: ideas and practices of Pregnancy, Childbirth and Postpartum. Springer New York, 2009.

27. Suitor J. Husbands' Participation in Childbirth: a nineteenth-century Phenomenon// Journal of Family History, 1981, vol.6, p.278-293.

28. Tafani Er., Bellon S., Moliner P. The role of selfesteem in the dynamics of social representations of higher education//Swiss Journal of Psychology, 2002, №61(3), p.177-188.

29. Wagner W., Duveen G., Farr R., Jovchelovitch S., Markova I., Rose D. Theory and method of social representations// Asian journal of social psychology, 1999, №2.

С.Н. Толстикова

МЕЖЭТНИЧЕСКИЕ КОНФЛИКТЫ И ИХ ПРОФИЛАКТИКА В СТУДЕНЧЕСКОЙ СРЕДЕ

INTERETHNIC CONFLICTS AND THEIR PREVENTION IN THE STUDENTS ENVIRONMENT

Аннотация: в статье проводится анализ исследования возникновения межэтнической напряженности и возможных способах ее снижения в молодежной среде. Дается характеристика возникающих конфликтов, предлагается методика выявления толерантности и интолерантности у студентов, вступающих в межэтническое взаимодействие в учебной группе, даются рекомендации по профилактике стрессовых ситуаций в образовательном пространстве.

Ключевые слова: толерантность, интолерантность, межэтническое взаимодействие, конфликт, студенческая среда.

Abstract: in article the analysis of research of emergence of interethnic intensity and possible ways of its decrease in the youth environment is carried out. The characteristic of the arising conflicts is given, the technique of detection of tolerance and an intolerantnost at the students entering interethnic interaction in educational group is offered, recommendations about prevention of stressful situations in educational space are made.

Keywords: tolerance, intolerantnost, interethnic interaction, conflict, students environment.

Молодость - особый этап решения проблемы развития толерантных характеристик человека, выступающий сензитивным периодом нравственного становления, во время которого происходит дальнейшее формирование самосознания и мировоззрения человека, самооценки и представления о себе самом, отмечается максимальная направленность на окружающий мир.

© С.Н. Толстикова, 2012

В современном обществе понятие «толерантность» активно используется в различных сферах научного знания (философии, психологии, педагогике, культурологии, социологии, политологии). Повышенный интерес к изучению феномена «толерантность» обусловлен не только его научной междисциплинарностью, но и многочисленными межличностными и межнациональными конфликтами, отражающими социально-экономические изменения, процессы интеграции и глобализации в современном обществе. Согласно мнению А.Г. Асмолова, руководителя федеральной программы «Формирование установок толерантного сознания и профилактика экстремизма в российском обществе», толерантность означает признание мнения других и является универсальной нормой сосуществования, кооперации, социального взаимодействия [2]. Как следствие, толерантность является решающим фактором, снижающим ситуации проявления насилия, дискриминации, нарушения прав человека.

Поскольку толерантная позиция личности актуализируется в проблемной, стрессовой ситуации, представляет научный интерес выявление взаимосвязи толерантности и копинг-стратегий, отражающих способы совладания личности с напряженными ситуациями, с целью выявления поведенческих стратегий толерантной личности. Толерантность - сложный и многогранный феномен, включающий установку на объединение разных позиций в целях достижения согласия и свидетельствующий о личностной зрелости, что проявляется в ориентации на реализацию личностного потенциала и предпочтении конструктивных стратегий выхода их стрессовых ситуаций.

В последние годы нередко можно отметить у подрастающего поколения, в том числе у студенческой молодежи, проявления высокого интеллекта, глубоких знаний, с широким кругозором, активной нравственной позицией, духовными запросами на фоне развития чувства своей исключительности, излишней самоуверенности, стремления к самоутверждению своей независимости. Это приводит их к раздражительности, нетерпимости, агрессии, межличностным конфликтам, неприятию окружающей действительности. Воспитание толерантности следует рассматривать в качестве неотложной важнейшей задачи формирования полноценной личности, нужной и полезной обществу. Толерантность как качество личности, которое противопоставляется стереотипам и авторитаризму, считается необходимым для успешной адаптации к новым неожиданным условиям. Излишне упрощая явления окружающего мира, люди, не обладающие толерантностью, проявляют категоричность, оказываются неспособными к изменениям окружающего мира.

Несомненно, проблема качества образования всегда была актуальной, но в настоящее время, как часто подмечается в иследованиях, обостряются противоречия между современными потребностями производства, экономики и общества и системой образования. От молодых дипломированных специалистов требуется не только владение системой теоретических знаний, но и сформированность профессиональных умений, профессиональные качества, предполагающие способность ставить и решать задачи, принимать решения, уметь работать в коллективе и с коллективом, обладать толерантными качествами. В условиях интенсификации взаимодействия в обществе, когда стресс и конкуренция превращаются чуть ли не в норму человеческого бытия, роль такого качества личности как толерантность приобретает особую актуальность. Все это требует коренного изменения в подготовке будущих специалистов.

На процесс усвоения знаний большое влияние оказывают взаимоотношения в студенческой группе, адаптация студентов к обучению в вузе, их мотивация и другие факторы, формирующие психологический климат в коллективе. От уровня развития социально-психологического климата в студенческой группе зависит процесс адаптации студентов к обучению в вузе и формирование мотивации приобретения профессиональный знаний. Следует признать, что целенаправленное обучение в

данном направлении в вузах не ведется. И поэтому формирование навыков толерантного взаимодействия с различными участниками образовательного процесса осуществляется стихийно. Для того чтобы поведение и отношение стали толерантными, студенту необходимы конкретные знания, умения и способности, а педагогическому коллективу важно создать оптимальные условия в учебном процессе для определения его жизненной позиции с целью формирования толерантных межличностных отношений в студенческой группе, на курсе, в быту. Таким образом, проблему толерантности можно отнести к воспитательной, а формирование таких качеств как признание человеком другого, принятие, понимание облегчило бы решение проблемы воспитания толерантности.

Сегодня наблюдается теоретический и практический интерес к явлению толерантности как к одному из возможных путей преодоления различных форм межличностной и межэтнической напряженности. Толерантность как социальная норма, определяющая устойчивость к конфликтам в полиэтническом межкультурном сообществе, диапазон сохранения различий популяций и общностей в изменяющейся действительности представлена в работах А.Г. Асмолова, В.В. Глебкина,

A.В. Петровского, Г.В. Солдатовой, Л.А. Шайгеровой, О.Д. Шарова и др. Среди основных отечественных и зарубежных исследователей теории конфликта -

B.А. Авксентьев, Л.М. Дробижева, А.Г. Здравомыслов, Э.А. Паин, А.А. Попов, А.А. Празаускас, М.В. Савва, В.А. Тишков, F. Barth, М.В. Brewer D.T. Campbell, L.A. Cjser, R. Dahrendorf, E. Gellner, D.L. Horowitz, G. Simmel и многие другие.

Напряженность представляет собой социально-психологическую сторону кризиса или конфликта [4]. Процессуальная сторона напряженности предполагает наличие различных стадий или этапов развития как фиксаторов уровней межгрупповой напряженности, среди которых выделяются: латентная, или скрытая (напряженность минимальна); начало конфликта — переход от латентной стадии к открытому конфликту; эскалация (нарастание напряженности); насильственное действие (напряженность максимальна); равновесие или баланс (сил отсутствие действий по достижению согласия); разрешение конфликта или фаза интеграции; прерывание мирного периода (появление основы новой конфронтации).

Конфликт рассматривается как одна из стадий межэтнической напряженности, наряду с расхождениями, спорами, противоречиями и любыми другими межэтническими проблемами. Большинство межэтнических конфликтов носит социокультурный характер, например: различия в языке, религии, нормах, ценностях, обычаях, традициях, стереотипах, национальных символах, способах мышления и поведения и т.д. Конфликт ценностей относится к числу наиболее сложно разрешимых.

Национально-этнические стереотипы усваиваются человеком с детства и впоследствии функционируют преимущественно на подсознательном уровне. Поэтому для этнических конфликтов свойственны такие особенности бессознательного поведения, как эмоциогенность, алогичность, символизм и слабая обоснованность рациональными доводами совершаемых действий. По мнению А.Я. Анцупова и А.И. Шипилова, межэтнический конфликт способен проникать во все другие виды конфликтов, захватывая конфликтные ситуации, сформировавшиеся по другим линиям социального взаимодействия [1]. Деление на «чужих» и «своих» свойственно любому социальному конфликту.

Как отмечают исследователи (Г.У. Солдатова и др.), невозможно исключить возникновение межэтнического, межнационального конфликта в условиях образовательного пространства в вузе, создавая специально «смешанные» учебные группы, игнорируя проблему межнациональных отношений. Выход из ситуации, где неизбежно создание полиэтнических учебных, воспитательных или рабочих групп состоит, как это ни парадоксально, в развитии национального самосознания [5].

Если уж невозможно избежать межэтнических противоречий (без ликвидации, ассимиляции народов), так как в силу вступают определенные законы развития этноса, то вполне естественно предположить, что единственный выход из создавшейся ситуации кроется в разработке и практической реализации оптимальной, социально приемлемой структуры национального самосознания. Она должна включать в себя установки, на плюрализм в отношении норм, ценностей, культурных традиций других национальных групп, и, безусловно, достаточно глубокое знакомство с ними. На наш взгляд, в таких случаях следует широко использовать межнациональное просвещение, формировать знания о разнообразии культур, используя и учебное, и внеучебное время. Кроме того эмоционально-ценностное содержание собственных этнических установок, направленных вовне, необходимо ориентировать на позитивное, либо, по крайней мере, не агрессивное отношение. Поэтому одним из способов снижения межэтнической напряженности, разрешения и предотвращения конфликтов подобного рода, выработанным на сегодняшний день, выступает развитие и формирование оптимальной толерантности у субъектов межэтнического взаимодействия, в нашем случае в студенческой среде, отражающей уровень культуры межнационального общения, являющейся средством достижения межнационального согласия, показателем зрелости людей, их готовности к сотрудничеству.

Разделительная черта между толерантностью и интолерантностью является достаточно условной. Крайние позиции их проявления встречаются довольно редко. Каждый человек в процессе своей жизни совершает как толерантные по содержанию поступки, так и интолерантные. Тем не менее, склонность вести себя по отношению к представителям других этнических групп толерантно или интолерантно может являться устойчивой личностной чертой.

Инструментальным оснащением нашего исследования явился сформированный психодиагностический аппарат, включающий: методики В.В. Бойко, И.М. Юсупова, С.Л. Братченко и Л.Г. Почебут; адаптированный Ф.Б. Березиной и М.П. Мирошниковым опросник MMPI (сокращенный вариант); структурированный опросник национального самосознания Г.У. Кцоевой; опросник «Типы этнической идентичности» Г.У.Солдатовой и С.В.Рыжовой; диагностический тест отношений Солдатовой-Кцоевой (ДТО) [5].

Разработанная В.В. Бойко методика исследования толерантности позволяет выявить уровень коммуникативной толерантности, тенденции, свойственные взаимоотношениям, способность принимать индивидуальность людей различных национальностей.

Методика диагностики общей коммуникативной толерантности (В.В. Бойко) позволяет оценить признаки негативной коммуникативной установки: завуалированную жестокость в отношениях к людям в суждениях о них, открытую жестокость; обоснованный негативизм в суждениях, склонность к необоснованным обобщениям негативных факторов в области взаимоотношений с партнерами и в наблюдении за социальной действительностью; негативный личный опыт общения с окружающими.

Разработанная И.М. Юсуповым методика исследования эмпатии позволяет оценить уровень эмпатичности (сопереживания) лиц различных национальностей, их умения поставить себя на место другого, способности кэмоционально-произвольной отзывчивости на переживания других людей, принятия их чувств, как если бы они были собственными чувствами. Эмпатия способствует адекватному восприятию и познанию других национальностей, их внутреннего мира, картины реальной жизни.

Методика направленности личности в общении «НЛО-3» С.Л. Братченко дает основание для исследования процесса межэтнического взаимодействия выделить шесть основных типов направленности личности в общении.

Тест диагностики агрессивности (Л.Г. Почебут) предназначен для диагностики агрессивности, проявляющейся в межэтническом взаимодействии. Он позволяет выявить уровень агрессивного и адаптивного поведения.

Для более подробного рассмотрения личностных характеристик групп с различным уровнем межэтнической толерантности в работе использовались три шкалы, взятые из сокращенного варианта ММР1, адаптированного Ф.Б. Березиной и М.П. Мирошниковым: (IV) шкала психопатии, выявляющая социальную дезадаптацию, агрессивность, конформность, пренебрежение социальными нормами и ценностями; (VI) шкала паранояльности, позволяющая выявлять социально необоснованные реакции обиды, аффекта в межэтническом взаимодействии; (VIII) шкала шизоидности, определяющая степень эмоциональной отчужденности, сложность установления социальных контактов.

Выявить специфику развития национального самосознания в группах с различной толерантностью призван структурированный опросник Г.У Кцоевой «Национальное самосознание», позволяющий определить отношение к миру, национальную принадлежность, предрассудки, национальное неприятие, национальную лояльность.

Для исследования эмоционально-оценочного компонента стереотипа использовался «Диагностический тест отношений» Солдатовой- Кцоевой.

Опросник «Типы этнической идентичности» Г.У. Солдатовой и С.В. Рыжовой дал возможность установить место толерантности в системе установок и ценностей личности.

Выборку нашего исследования составляли студенты гуманитарного вуза в количестве 287 человек. Проведенное нами эмпирическое исследование позволило выявить, что большую часть опрошенных занимают интоленрантную позицию, причем она наблюдается у юношей на 15% больше, чем у девушек.

В группе толерантных студентов/ок выявлены следующие личностные характеристики в межличностном взаимодействии:

1. терпимость к дискомфорту, вызванному состоянием партнера по взаимодействию, душевность, отзывчивость, отсутствие желания быть эталоном в общении, отсутствие стремления перевоспитать партнера, подогнать его под себя;

• отсутствие предрассудков, национальное принятие, высокая лояльность, высокая эмпатийность, чувствительность к нуждам и проблемам окружающих, склонность многое прощать, эмоциональная отзывчивость, общительность, контактность, душевность; неконфликтность, умение находить компромиссные решения; низкий уровень агрессивности, дружелюбность;

• ориентация на равноправное общение, на коммуникативное сотрудничество, на совместное творчество, взаимопонимание, взаимосодействие, стремление к взаимному самовыражению, развитию; стремление понять проблемы другого, ориентация на добровольный отказ от равноправия в пользу партнера, стремление понять другого при отсутствии желания быть понятым этим другим, желание способствовать развитию собеседника даже в ущерб собственному развитию и благополучию, направленность на реактивное общение, готовность «подстроиться» под собеседника, сглаживание негативных оценок и переживаний по поводу большинства окружающих.

Интолерантных студентов характеризует низкая степень важности мирных и дружеских отношений между нациями, агрессивность. У них выявлены следующие личностные характеристики в межличностном взаимодействии:

• категоричность в оценке других, неумение прощать, сглаживать негативные чувства; стремление перевоспитать партнера, подогнать его поведение под себя; неумение приспосабливаться к партнеру;

• наличие предрассудков и стереотипов восприятия национальных проблем;

• отсутствие лояльности, тенденция к ограничению межличностных отношений с людьми только одной национальности;

• низкий уровень эмпатичности, затруднения в установлении контактов с людьми, неспособность тонко чувствовать и воспринимать абстрактные образы, отсутствие эмоциональной реакции на повседневные радости и горести.

Таким образом, общей чертой данной группы является сочетание повышенной чувствительности с эмоциональной холодностью и отчужденностью в межличностных отношениях. В процессе исследования были также выявлены: социальная дезадаптация, конфликтность, пренебрежение социальными нормами и ценностями, неустойчивость настроения, обидчивость, злопамятность; общение, характеризующееся проявлением эгоцентризма, требование согласия с собственной позицией другим при полном игнорировании проблем другого, наличием ригидных, авторитарных установок, неуважением к чужой точке зрения; низкий уровень ориентации на равноправное общение, на коммуникативное сотрудничество, совместное творчество, взаимопонимание, взаимосодействие, стремление к взаимному самовыражению, развитию. Их также отличает не выраженность ориентации на добровольный отказ от равноправия с партнером, не только отсутствие стремления понять другого, но и отсутствие желания быть понятым этим другим. В личностном поведении эти студенты не склонны скрывать своих негативных оценок и переживаний по поводу окружающих, делая резкие и однозначные выводы.

Коррекция некоторых когнитивных, аффективных, поведенческих компонентов личности, включающих знакомство с культурой и традициями других народов, осознание себя как достойного представителя национальной группы с древними традициями и межнациональными связями, коммуникативная межнациональная компетентность в аудиторной и внеаудиторной деятельности и т.д., целенаправленно осуществляемые в образовательном пространстве вуза, приводит к снижению агрессивности, проявлению интереса и положительного отношения к многообразию национальных культур; сглаживанию особенностей восприятия действительности, имеющих в своей основе традиции поколений, основанных на предубеждениях и стереотипах; появлению тенденции к расширению межличностных отношений через общение с людьми других национальных групп; снижению степени напряжения и уровня озабоченности «защитой прав» собственной нации; повышению уровня осмысления важности мирных и дружеских отношений между нациями. Баланс достигается за счет развития и формирования оптимального уровня толерантности, который включает ценностные установки на диалогическое взаимодействие -ориентацию на равноправное общение, сотрудничество, на совместное творчество, стремление к взаимному самовыражению, развитию без подавления интересов другого или отказа от собственных ценностей и убеждений в системах «студент-студент», «студент-группа». Диалогичность в цепи «педагог-студент», несомненно, является эффективным средством воспитания толерантности, так как представляет собой процесс дискуссионного общения с целью восстановления, передачи, истолкования, сопоставления различных точек зрения, способствующих идентификации. При этом она обеспечивает самопонимание через понимание «другого», стимулирует эмпатию, рефлексию и актуализирует мировоззренческую толерантность.

Одним из способов снижения межэтнической напряженности, разрешения и предотвращения конфликтов социокультурного характера выступает развитие и формирование оптимальной толерантности у субъектов межэтнического взаимодействия в процессе воспитания, овладения собственной национальной культурой. Именно культура, язык, обычаи и традиции народа хранят в себе в большей мере, чем другие сферы общественной жизни, национально-особенное, специфическое, присущее именно этой нации, народности, этнической группе. При этом попытки

замкнуться только в рамках отдельной национальной культуры приводят лишь к обеднению духовной жизни, к замкнутости и даже деградации.

Позиция терпимости и доверия в области образования и воспитания - это основа для развития будущих поколений в духе культуры мира, мирного существования человечества, а не конфликтов.

Литература

1. Анцупов А.Я., Шипилов А.И. Конфликтология: Учебник для вузов. - М.,

2002.

2. Асмолов А.Г. Практическая психология и проектирование вариативного образования в России: от парадигмы конфликта - к парадигме толерантности // Вопросы психологии. 2003. № 4.

3. Клепцова Е.Ю. Психология и педагогика толерантности: Учеб. пособие. -М., 2004.

4. Рукавишников В.О. Социальная напряженность // Диалог. 1990. № 8.

5. Психодиагностика толерантности личности / Под ред. Г.У. Солдатовой, Л.А. Шайгеровой. - М., 2008.

6. Ситаров В.А., Маралов В.Г. Педагогика и психология ненасилия в образовательном процессе. - М., 2000.

Г.Н. Уварова

ПСИХОЛОГИЧЕСКАЯ СТРУКТУРА ПРОЯВЛЕНИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕФОРМАЦИИ ЛИЧНОСТИ МЕДИЦИНСКИХ СЕСТЕР РАЗНЫХ СПЕЦИАЛИЗАЦИЙ

PSICHOLOGICAL STRUCTURE PROFESSIONAL DEFORMATION FEATURES OF THE PERSONALITY OF NURSES OF DIFFERENT SPECIALTIES

Аннотация: исследовались предметные деформации (возникающие в процессе специализации) медицинской сестры. Эмпирически выявлены: 2-факторная структура профессиональной деформации личности психиатрических медицинских сестер; 3-факторая структура профессиональной деформации личности хирургических медицинских сестер; 4-факторная структура профессиональной деформации личности терапевтических медицинских сестер; 4-факторная структура профессиональной деформации личности педиатрических медицинских сестер.

Ключевые слова: профессиональная деформация личности; сестринское дело в психиатрии, хирургии, терапии, педиатрии; факторная структура профессиональной деформации личности медицинских сестер.

Abstract: subject deformations (arising in the process of specialization) medical nurse have been studied. Empirically identified: 2-factor structure professional deformation of the personality of psychiatric nurses; 3-factor structure professional deformation of the personality of surgical nurses; 4-factor structure professional deformation of the personality of therapeutic nurses; 4-factor structure professional deformation of the personality of pediatric nurses.

Keywords: professional deformation of the personality; nursing in psychiatry, surgery, therapy, psychiatry; factor structure professional deformation of the personality of medical nurses.

© Г.Н. Уварова, 2012