ЭксОйл Групп готовит высококвалифицированных специалистов с студенческой скамьи

ЭксОйл Групп готовит высококвалифицированных специалистов с студенческой скамьи

Компания «ЭксОйл Групп» подписала соглашение о долгосрочном сотрудничестве с ВГУИТ.

1 / 5

Крупный производитель и экспортер растительных масел «ЭксОйл Групп» в преддверии запуска в эксплуатацию второй очереди завода по глубокой переработке масличных культур в Тербунском районе Липецкой области, заключила соглашение о совместной подготовке специалистов с Воронежским государственным университетом инженерных технологий (ВГУИТ).

Церемония подписания документа состоялась в офисе компании «Черноземье», входящей в «ЭксОйл Групп», которая завершает строительство завода, ориентированного на переработку сои и рапса. Его проектная суточная мощность – 2700 тонн сои и рапса.

Запуск второй очереди планируется, но уже сейчас компания реализует стратегию по привлечению высококвалифицированных кадров на эту производственную площадку. Плановое количество новых рабочих мест порядка 250.

Как отметил на церемонии заместитель главы Тербунского муниципального района Игорь Лабынцев, открытие нового перерабатывающего производства станет значимым событием для муниципалетета и существенно повлияет на структуру посева культур местных аграриев.

Директор по персоналу компании «ЭксОйл Групп» Мария Смирнова рассказала, что на действующем предприятии работает порядка 370 человек. Потребность в персонале для нового завода чуть меньше, чем действующего, но, очевидно, что численность значительная для поселка Тербуны, где строится завод.

«Мы заинтересованы в привлечении талантливой молодежи, лучшие мировые практики показывают, что именно молодые специалисты способны очень быстро реализовывать свой потенциал, демонстрируя высокие показатели производительности труда и стремительно продвигаться по карьерной лестнице, составляя основной костяк эффективной управленческой команды компании. Начинаем подбор будущих специалистов буквально со школьной скамьи. И в этом мы солидарны с ВГУИТ. Вместе с университетом будем готовить специалистов для нашей компании в рамках нового проекта "Инженерная школа"», – пояснила она.

«Основная идея проекта в том, что студенты, приходя на первый курс, сразу начинают проходить практику на нашем предприятии, более того, наша компания совместно с ВГУИТ вносит коррективы и дополняет учебную программу с тем, чтобы развивать именно те компетенции, которые востребованы компанией.

Такой подход позволяет нам сокращать срок подготовки специалистов, — рассказал Мария Смирнова. — К пятому курсу мы получаем готовых инженеров, операторов, технологов, химиков и т.д., которые не только теоретически хорошо подкованы, но и отработали на нашем предприятии необходимые навыки в рамках практик в течение пяти лет обучения, «сроднились» с культурой предприятия, замотивированы на профессиональную самореализацию и решение сложных технологических задач».

Поскольку сельское хозяйство и переработка сельхозпродукции демонстрируют стремительный технологический рост, специалисты для этой отрасли должны обладать соответствующими компетенциями. Поэтому, как отметил ректор Воронежского государственного университета инженерных технологий Николай Репников, вуз намерен адресно для каждого предприятия, с которым подписывается соответствующее соглашение, готовить специалистов.

Подготовка будет практикоориентированная, модульная, с индивидуальной траекторией обучения специалистов для конкретной компании.

«Подписание соглашения с компанией «ЭксОйл групп» дает старт долгосрочной совместной работе. Этим документом мы закрепили создание совместной рабочей группы для выработки «дорожной карты» конкретных действий. Планируется практическое погружение специалистов компании в наши учебные планы, вовлеченность в согласование учебного плана для студентов. В свою очередь, наши преподаватели пройдут стажировку на предприятии компании, чтобы внести дополнения, изменения в свой лекционный и практический материал», – рассказал он.

Непосредственная реализация проекта начнется с 1 сентября текущего года. До конца мая в университете намечено утвердить соответствующие планы, а в течение лета внести новации в лекционный, практический материал, провести стажировку преподавателей.

По словам ректора, специалисты «ЭксОйл» и вуза определят перспективные научные направления в рамках долгосрочной стратегии развития компании. Для этого планируется сделать академическую индустриальную аспирантуру и в ее рамках готовить наукоемких специалистов, которые будут создавать новые технологии.

Мария Смирнова отметила, что в апреле и мае рабочая группа планирует провести работу со школами, прежде всего, близлежащими – Тербунской, Валовской, Долгоруковской, Хлевненской. Представители компании будут вести диалог с выпускниками школ и их родителями, мотивируя поступать в ВГУИТ, чтобы ребята уже с первого курса были настроены идти по карьерной траектории на ООО «Черноземье» и строили свою карьеру в АПК.

Сельскохозяйственная отрасль в России имеет стратегическое значение, обеспечивая продовольственную безопасность страны, развиваясь семимильными шагами, внедряя современные инструменты автоматизации и цифровизации, соответственно она нуждается в совершенно ином уровне специалистов, чем, например, 20 лет назад. Сегодня профиль инженера современного завода сельскохозяйственной отрасли – это успешный выпускник ВУЗа с достаточно высоким средним баллом, высоким потенциалом на развитие, гибкий, обучаемый, способный быстро адаптироваться и мотивированный к непрерывному росту своей квалификации.

Фото: Андрей Архипов, Коммерсантъ

«Такие молодые специалисты с высокой долей вероятности будут успешны в нашей компании и способны за короткий срок вырасти по карьерной лестнице одновременно с ростом компетенции, конечно», – утверждает Мария Смирнова.

Исполняющий обязанности директора ООО «Черноземье» Александр Добрынин подчеркнул, что на промплощадке установлено высокотехнологичное оборудование, поэтому нужны кадры с соответствующими компетенциями. Он отметил, что ООО «Черноземье» постоянно внедряет улучшения, совершенствует технологию и это всегда вызывает у молодежи особый интерес, делает их работу более творческой.

«Сейчас, к примеру, завод переходит на новый уровень технического обслуживания, – рассказал Александр Добрынин – К сентябрю завершится реализация программы «Таир», в рамках которой переходим на привентивное обслуживание оборудования, предотвращение поломок и ремонтов. Такой подход сегодня может себе позволить не каждое предприятие. Уже ввели новые должности: инженер-диагност, инженер по планированию ремонтов, специалист по запчастям. Компания «ЭксОйл» осуществила закупку диагностического инструмента для завода на сумму более 10 млн рублей. Это приборы для вибродиагностики, анализа, балансировке».

С учетом запуска нового завода перед начинающими специалистами открывается хорошая перспектива карьерного роста и самореализации. На предприятии работают опытные специалисты, которые готовы передавать свои знания и опыт молодым в рамках наставничества.

ООО «ЭксОйл Групп», ИНН 4825128954

Реклама