Бизнес-кластеры: теория и методология выявления структурного устройства

ЭКОНОМИКА ПРЕДПРИЯТИЙ, РЕГИОНОВ И ОТРАСЛЕЙ

Г.Д. БОУШ

Галина Дмитриевна БОУШ — кандидат экономических наук, доцент, соискатель степени доктора экономических наук в СПбГУЭФ.

В 1988 г. окончила Омский технологический институт бытового обслуживания.

Автор более 60 публикаций.

Сфера научных интересов — региональная экономика. ^ ^ ^

БИЗНЕС-КЛАСТЕРЫ: ТЕОРИЯ И МЕТОДОЛОГИЯ ВЫЯВЛЕНИЯ СТРУКТУРНОГО УСТРОЙСТВА

Программы формирования и развития бизнес-кластеров в России имеют пока короткую историю. Представляется, что успешность их разработки и реализации в значительной мере обусловлена степенью разработанности соответствующей теоретической платформы, а не только осмыслением зарубежного и российского опыта кластеризации. В данном контексте актуализируются такие исследовательские задачи, как осмысление и описание типовых состава и структуры бизнес-кластеров, которые могут быть продуктивно решены на базе функционального и структурного аспектов системного подхода. Точка зрения автора статьи на состав и содержание компонентов кластерных структур отчасти изложена в [3]. Мы полагаем актуальной задачу разработки универсальной структуры бизнес-кластеров, так как от ее решения зависит возможность изучения таких аспектов, как функционирование бизнес-кластеров (включая отношения между компонентами, ресурсное обеспечение и ресурсный обмен, противоречия в межкомпонентных взаимодействиях), принципы целеформирования, закономерности эволюционирования. Развитие кластерной экономической теории позволит повысить эффективность практической деятельности государственных органов власти и негосударственных структур по кластеризации экономик российских регионов.

Кластеры в экономике являются сложными системными объектами и, как у любого из таких объектов, может быть множество вариантов выделения структуры. В целях управления кластерным развитием в экономической среде следует, очевидно, выявить такую структуру, которая позволяла бы наиболее плодотворно реализо-вывать управленческие воздействия. Функцией любой из хозяйственных систем, к каковым относятся и бизнес -кластеры, является социально-экономическое назначение или роль, которую система призвана играть в удовлетворении общественных потребностей. Эта функция есть общая функция хозяйства, инвариантная социально -экономическим формам его ведения. Назначение кластеров в экономической системе заключается в производстве материальных и нематериальных благ определенного ассортимента. Для реализации этой главной функции бизнес-кластерам, как и другим хозяйственным системам, требуются разнообразные ресурсы. В контексте ресурсного подхода под структурой хозяйственных систем понимается способ их разделения на своеобразные распорядительные центры, в каждом из которых реализуется процесс принятия решений по поводу использования ресурсов. Тогда хозяйственная система представляется как совокупность распорядительных центров, связанность (взаимная зависимость) которых выше, чем зависимость любого распорядительного центра от хозяйственных объектов, не принадлежащих этой системе. В бизнес-кластерах такими распорядителями являются компоненты, реализующие процессы, обеспечивающие выполнение кластером главной функции. Они обособлены друг от друга по функциям, выполняемым для системы в целом и воплощенным в следующих процессах:

— производство материальных и нематериальных благ;

— обеспечение производственного процесса необходимыми сырьем, материалами, комплектующими;

— обслуживание производственного и обеспечивающего процессов машинами, оборудованием, инструментами и приспособлениями, ремонтными, коммерческими и другими услугами;

ГРНТИ 06.71.00 © Г.Д. Боуш, 2011

— потребление производимых благ отраслевыми потребителями;

— выполнение исследований и разработок;

— экспортирование производимых благ и результатов научно-технических разработок;

— обучение сотрудников и специалистов компаний и фирм кластера.

Обособление распорядителей обусловлено характером процессов, обеспечивающих реализацию указанных функций, структурой и качеством ресурсов, требующихся для процессов, а также характером самих структурных компонентов (производство, обеспечение и обслуживание осуществляется производственными предприятиями, исследовательская деятельность — научными и конструкторскими организациями, обучение — образовательными учреждениями). Кроме того, в каждом из компонентов-распорядителей фактически создается собственная микроинфраструктура, обеспечивающая связное (совместное) функционирование компонента, эффективный обмен компонентными и общекластерными ресурсами, в том числе знаниями, опытом, навыками, информацией, реализацию отношений типа «соперничество — сотрудничество». Сильная взаимосвязанность в бизнес-кластере объясняется тем, что продукты одних компонентов являются ресурсами для других.

В самом общем виде в экономической науке понятие «связи» используется для обозначения каналов обмена ресурсами между структурными частями системы. Связь между явлениями существует, если они накладывают определенные ограничения на поведение друг друга [8, с. 20]. Наличие и реализация связей между составными частями системного объекта обеспечивает их взаимодействие и функционирование в качестве целостной системы.

Заметим, что многие авторы указывают на наличие связей в системе, однако чаще всего либо ограничиваются простой констатацией этого факта [5], либо рассматривают лишь отдельные виды связей [26; 29]. Не является исключением и литература в области исследования кластерного феномена в экономике. Большинство авторов отмечают взаимосвязанность (смежность) и взаимодополняемость предприятий, входящих в кластер [13; 17; 22; 30; 31], но без уточнения содержания этих характеристик. Иногда связность кластера объясняется работой предприятий на определенный рыночный сектор [13]. Связи же между структурными элементами кластеров обозначены весьма расплывчато, как-то: транзакции, диалог и коммуникации [32]; взаимосвязанность процессом (цепочкой) создания добавленной стоимости в так называемых вертикальных связях [7; 9; 14-17; 27; 28; 31]; горизонтальные кооперационные и иные связи [10; 27; 30]. Для выявления сущностных характеристик связей в бизнес-кластерах этого явно недостаточно.

Связность бизнес-кластеров обеспечивается потоками ресурсов, циркулирующих в кластерной системе и определенным образом распределяемых между компонентами. В специальной литературе в качестве кластерных ресурсов приводятся, в частности, технологии, покупатели, человеческие ресурсы, идеи, опыт, информация, профессиональные навыки, маркетинг, ноу-хау, знания, особенно неявные, неформализуемые [4; 6; 14; 20; 23; 25]. Лишь немногие авторы приводят в качестве основания структурной связанности участников кластерных структур некую совокупность ресурсов. В частности, В. Мосейко и В. Фесенко указывают на то, что структура кластера объединена едиными материальными, финансовыми и информационными потоками [13]. Е. Мона-стырный расширяет данный комплекс за счет потоков человеческих ресурсов [12]. С. Тарасов и А. Викторов, в свою очередь, указывают на наличие в кластерах потоков знаний, специалистов, технологий, а также товарной продукции и услуг [25]. Подобная разнородность общекластерной ресурсной базы препятствует обоснованному выделению связей между кластерными компонентами.

В качестве важнейших ресурсов, обеспечивающих не только связность кластерных структур, но и более высокую продуктивность, конкурентоспособность и инновативность бизнес-кластеров, по нашему убеждению, целесообразно рассматривать информацию и знания. Это не означает отсутствия или более низкой значимости движения материальных, финансовых и людских ресурсов в бизнес-кластерах. Но именно распространение и умножение информации и знаний приводит к усилению взаимодействий между предприятиями, компаниями и организациями в кластерах, а также между их группами, реализующими сходные процессы. Такое свойство является уникальной особенностью бизнес-кластеров.

Информация и знания распространяются между всеми участниками бизнес-кластера, формируя сетевой тип взаимодействия, который можно выразить формулой «каждый с каждым». Таким образом, структура кластера носит весьма сложный характер. В бизнес-кластерах связи между компонентами и элементами устанавливаются по типу сетевых, когда каждый из компонентов связан со всеми другими, а элементы взаимодействуют не только с каждым из элементов компонента, но и с элементами остальных компонентов. Это хорошо видно на примерах описанных в литературе кластеров предприятий (см. рис. 1) [18, с. 171].

На схеме буквой А показывается, что ячмень, солод и дрожжи используются как питательная среда для выращивания микроорганизмов, необходимых для ферментации инсулина и энзима; В — начальный спрос на очищающие энзимы приходит со скотобоен; С — производители инсулина и энзима черпают квалифицированные трудовые ресурсы в молочной промышленности. Сплошные линии отражают отношения с поставщиками, прерывистые — общие технологии и общие ресурсы. В данном кластере пересекается несколько технологических цепочек, и структурирование кластера становится возможным после выделения ведущей из них.

Рис. 1. Сельскохозяйственный кластер Дании

Таким образом, структура бизнес-кластера как системного объекта может быть представлена в виде совокупности образовательных учреждений, исследовательских организаций, производителей (поставщиков), потребителей (экспортеров), а также обслуживающих предприятий и организаций.

Заметим, что в данной схеме отражены взаимодействия между предприятиями, компаниями и фирмами в рамках цепочки создания добавленной стоимости (то, что в кластерной литературе называется вертикальными связями), а также и так называемые горизонтальные связи, возникающие в кластерах между компаниями-конкурентами. Причем цепочки добавленной стоимости в развитых кластерах становятся множественными и в структуре кластера выглядят как нечеткие, размытые, пересекающиеся друг с другом.

Морфология кластеров как системных объектов в статическом аспекте отражает сетевой характер взаимосвязанности в них компонентов и элементов и каналы обмена ресурсов (см. рис. 2).

Рис. 2. Каналы обмена ресурсами между компонентами бизнес-кластера

Сетевой характер взаимосвязей выражается в том, что каждый компонент бизнес-кластера взаимодействует со всеми остальными. При этом характер взаимодействий может быть различным, но, как правило, они являются двусторонними.

Связь компонентов «Производство» и «Обеспечение» является двусторонней, обеспечивается движением ресурсов, необходимых для производства конечных благ, от предприятий — поставщиков ресурсов к предприятиям — производителям конечных благ. Связь компонентов «Производство» и «Обслуживание» носит взаимонаправленный характер, отражающий, с одной стороны, движение таких особых факторов производства, как машины, оборудование, инструменты, специфические факторные услуги от обслуживающих предприятий к предприятиям — производителям конечных благ, с другой стороны, движение информации об их потребностях в обратную сторону. Связь компонентов «Производство» и «Исследования» также взаимонаправлена. Исследовательские организации осуществляют разработку необходимых технологий и ноу-хау для предприятий — производителей конечных благ, движение информационного ресурса происходит в обратном направлении. Связь компонентов «Производство» и «Потребление» возникает тогда, когда производственный компонент осуществляет производство промежуточной продукции и в бизнес-кластере формируется особый компонент — «Потребление». В этом случае от производителей к потребителям движется готовая продукция, в обратном направлении — информация о потребностях. Связь компонентов «Производство» и «Экспорт» основана на выделении функции по осуществлению экспортно-импортных операций и формированию специализированного компонента в кластере, носит взаимонаправленный характер, т. е. реализуется в виде взаимного обмена информацией. Связь

компонентов «Производство» и «Обучение» основана на потребности производителей в повышении качества людских ресурсов, занятых на предприятиях компонента. Компонент «Обеспечение» связан не только с компонентом «Производство». Сырье, материалы, полуфабрикаты, комплектующие могут поставляться также в адрес компонента «Обслуживание», исследовательским организациям, а также реализовывать внешнеэкономическую деятельность с участием компонента «Экспорт». Компонент «Обслуживание», помимо связей с компонентом «Производство», может взаимодействовать также с исследовательским, образовательным компонентом, осуществляя поставки машин, оборудования, специальных услуг, в том числе зарубежным потребителям через компонент «Экспорт». Компонент «Потребление», помимо продукции от компонента «Производство», может получать новые знания об эффективном использовании этой продукции от исследовательского и образовательного компонентов. Компонент «Исследования» осуществляет разработки для компонентов «Производство», «Обеспечение», «Обслуживание», «Потребление», передает новые знания в обучающий компонент, а также экспортирует их совместно с компонентом «Экспорт». Компонент «Экспорт» обеспечивает услугами по заключению внешнеэкономических сделок компоненты «Производство», «Обеспечение», «Обслуживание», «Исследования», а также «Обучение» в области экспорта образовательных программ. Компонент «Обучение» связан со всеми компонентами кластера, реализуя разнообразные академические и профессиональные образовательные программы, обеспечивая таким образом повышение качества трудового ресурса, имеющегося в кластере.

Разработанная нами структура бизнес-кластера отражает организационный аспект. Организацией называется упорядоченность связей в системном объекте и их нацеленность на реализацию его главной функции и функций его структурных компонентов и элементов. Типичные абстрагированные свойства организации — это наличие между компонентами отношений подчиненности, чередование и некая упорядоченность процедур (действий), согласование событий и целей, своевременная передача информации, в случае управляемости системы — и управления, влияние на направленность процессов и многое другое. Заметим, что в бизнес-кластерах отсутствует формальная иерархия, она носит более сложный характер и требует отдельного исследования. В самом общем виде ее можно характеризовать как сетевое взаимодействие с отдельными элементами иерархичности.

Помимо статического структурного аспекта в рамках общей теории систем важное значение придается также динамическому аспекту. Г.П. Щедровицким выделены четыре типа динамических связей, возникающих в системных объектах: 1) связи порождения; 2) связи взаимодействия; 3) связи преобразования; 4) связи развития [цит. по: 2]. Все они обнаруживаются и при исследовании бизнес-кластеров.

1. Связи порождения проявляются в том, что один объект (или его характеристики) выступает основанием возникновения и функционирования другого. Этот тип связи в рамках бизнес-кластеров обусловливает некоторую последовательность возникновения компонентов в кластерах. В процессе естественного эволюционирования в кластерах последовательно появляются полноценные компоненты (подсистемы), обусловливающие, в свою очередь, возможность возникновения других. Как правило, бизнес-кластеры, имеющие длительную историю своего развития, зарождались как производственные кластеры, т. е. как сеть предприятий-производителей. Необходимость повышения продуктивности, эффективности и конкурентоспособности приводила к потребности организовывать более тесные связи с поставщиками и со временем — к формированию компонента кластерной системы, который мы назвали «Обеспечивающим». Далее в кластере возникают компоненты: «Обслуживающий», «Потребительский», «Исследовательский», «Экспортный», «Обучающий».

Связи порождения в бизнес-кластере представляют собой не цепочку, а сеть: последующий компонент «порождается» несколькими из существующих на данный момент в системе (а иногда и всеми). На схеме стрелками изображены связи порождения (см. рис. 3).

Для повышения продуктивности, эффективности и конкурентоспособности компонента «Производство» возникает необходимость взаимодействия с поставщиками сырья, материалов, полуфабрикатов, комплектующих и проч., поэтому они начинают вовлекаться в кластер производителей, что со временем приводит к формированию полноценного компонента «Обеспечение». С развитием экономической среды у кластера складывается потребность в дополнительных факторах, повышающих эффективность деятельности, направленной на удовлетворение сложившихся в обществе потребностей. У кластера начинают налаживаться связи с предприятиями и

Рис. 3. Связи порождения в бизнес-кластере

компаниями, предоставляющими такие развитые факторы, как современные состоянию научно-технического прогресса машины, оборудование, инструменты, услуги по обслуживанию производственной техники, коммерческой деятельности и пр. Подобные связи инициируют как производители, так и поставщики. Со временем, как и в первом случае, обслуживающие компании объединяются в относительно обособленный компонент «Обслуживание». Социально-экономический прогресс стимулирует развитие потребностей, и спрос приобретает высокую дифференцированность, становится требовательным, придирчивым. Для его удовлетворения требуется тесный контакт с конкретными потребителями, который и возникает. Основным агентом, реализующим связь с данным потенциальным компонентом, является «Производство», однако и представители других компонентов могут вовлекаться в диалог с потребителями для более полного понимания возможностей удовлетворения их спроса.

Порождение исследовательского компонента в бизнес-кластерах инициируется производителями и поставщиками, заинтересованными в постоянном совершенствовании производимых благ и создании новых, что сопряжено с совершенствованием сырья, материалов, полуфабрикатов и пр. Дополнительная потребность в тесной связи с исследовательскими учреждениями формируется со стороны обслуживающего компонента, которому требуется разработка новых технологий, позволяющих производить новые, более совершенные машины, оборудование, инструменты.

Прогрессивное развитие бизнес-кластера со временем наталкивается на ограничение роста и требует расширения рынков сбыта, а также рынков факторов производства. Подобное положение инициирует формирование относительно обособленного кластерного компонента, специализирующегося на осуществлении экспортно-импортных операций для всех сложившихся на данный момент компонентов, в первую очередь для производителей, но в развитом кластере внешнеэкономическая деятельность становится актуальной также и для поставщиков базовых и специфических факторов производства, включая исследовательские организации.

В условиях развития современной экономики роль ведущего фактора производства играет высококвалифицированный, интеллектуальный, творческий труд, в котором испытывают потребность все сформировавшиеся на предыдущих этапах развития кластерные компоненты, в силу чего происходят вовлечение образовательных учреждений в орбиту бизнес-кластера и последующее формирование полноценного обучающего компонента.

Последний из возникших компонентов завершает процесс образования бизнес-кластера, обладающего наивысшей возможной на сегодняшний день системной и организационной сложностью. Таким образом, части кластерной системы порождают возникновение других частей и в дальнейшем поддерживают их существование. Такова логика эволюционирования структуры бизнес-кластеров, зародившихся достаточно давно, например таких, как кластер по производству печатных машин в Германии, основанный еще в 1818 г., который описан М. Портером [18, гл. 5].

Сложно представить, что сто лет назад кластер предприятий мог зародиться, к примеру, как сеть исследовательских организаций. А в современной экономике это не редкость, что вполне объяснимо с точки зрения ее содержания. Постиндустриальная экономика характеризуется качественно новыми потребностями людей и предприятий, для их удовлетворения требуется такой специфический фактор производства, как результаты исследовательской деятельности: технологии, знания, информация, ноу-хау. Поэтому и возникновение бизнес-кластеров на базе сети взаимодействующих исследовательских организаций вполне адекватно современному состоянию мирохозяйственной системы. В этом случае исследовательский компонент будет «порождать» прочие компоненты в кластере, т. е. станет кластерообразующим.

Следует заметить, что не только само существование некоего компонента приводит к возникновению других. В бизнес-кластерах, как и в других сложных системах, ярко проявляется эффект компенсационного механизма, когда характеристики и свойства компонента (подсистемы) обусловливают особенности функционирования, структуру и функции других элементов.

Другими словами, в одном направлении происходит порождение соответствующего компонента и задается его содержание (в кластер производителей продуктов питания будут вовлекаться поставщики сельскохозяйственного сырья). В свою очередь новый компонент также будет оказывать влияние на структуру, функции и отношения других компонентов.

В целом связи порождения и изменение структуры являются отражением общих эволюционных аспектов бизнес-кластеров.

2. Связи взаимодействия. Этот тип связи свидетельствует о том, что при выполнении своих функций компоненты системы взаимодействуют друг с другом, возникает синергетический эффект, в результате которого система получает качества, называемые эмерджентными, т. е. не свойственными ни одной из отдельных ее составляющих.

Связи взаимодействия могут носить как положительный характер, так и отрицательный. Взаимодействия, основанные на кооперировании, объединении усилий и потенциала отдельных частей для решения общесистемных задач, имеют, безусловно, позитивное значение. Но взаимодействия могут быть и конфликтными [19; 11].

Объективной основой конфликтных взаимодействий является многофункциональность составляющих систему компонентов, порождающая противоречия между ними.

В силу высокой степени сложности кластерных систем в экономике в них не удается в полной мере подвергнуть анализу их внутренние функции с целью их упорядочения и согласования. Противоречия в таких системах разрешаются естественным образом. В рамках же управления кластерным развитием указанный подход оказывается возможным, однако речь должна идти не об устранении противоречий, а о способствовании их продуктивному разрешению, т. е. с получением необходимого с точки зрения управления результата.

Таким образом, противоречия в бизнес-кластерах носят преимущественно объективный характер, обусловленный спецификой содержания отдельных его компонентов. Это объясняется, прежде всего, тем фактом, что бизнес-кластеры не являются формальным объединением хозяйствующих субъектов, которые могут не осознавать ни кластера как такового, ни, соответственно, себя как его участников. Мы не видим исключений из этого правила, так как даже в рамках управления кластерным развитием кластер остается кластером по своей природной сущности, с сохранением таких специфических особенностей, как отсутствие четкой конфигурации и организации, а также свободного вхождения субъектов в кластерную систему и свободного же выхода из нее.

Взаимодействие между частями системы отличается не только характером, но и силой, в зависимости от которой связь может быть существенной (сильной) и несущественной (слабой). Это положение общей теории систем важно учитывать при конструировании системы и ее компонентов из элементов, т. е. при проектировании кластерных объединений в рамках государственной (региональной) политики. Данный аспект имеет важное практическое значение, так как только при наличии сильной связи между элементами они способны интегрироваться в единый компонент, а компоненты — в систему. Поэтому в процессе целенаправленного формирования бизнес-кластеров субъекту управления следует направить определенные усилия на упрочение связей между участниками потенциального кластера. Необходимо учитывать также и то, что один и тот же элемент или компонент может тяготеть к разным потенциальным или существующим системам — кластерам предприятий.

Системный подход в кибернетике, математике, физике определяет величину силы связи на основе расчетов коэффициентов корреляции, регрессии, эластичности, векторного моделирования и др. [1; 21; 24] Однако в области исследования образования бизнес-кластеров данный вопрос остается открытым.

Связи взаимодействия служат онтологической основой отношений, складывающихся между составными частями системного объекта.

3. Связи преобразования. Выполнение системой и ее компонентами своих функций может приводить к преобразованиям двух видов:

— изменениям качества и характеристик самой системы;

— изменениям в других системах, взаимодействующих с исследуемой.

В отличие от рассмотренных выше связей взаимодействия связи преобразования акцентируют внимание на том, какие комбинации действий элементов (их функций) приводят к изменениям состояний внутри и вне системы. Они указывают на многовариантность связей, на необходимость и возможность поиска тех из них, которые следует считать важными и желательными (для реализации целей системы) или нежелательными (для предотвращения негативных последствий). Другими словами, речь идет об оптимизации связей взаимодействия и направлении их в позитивное русло.

Связи преобразования могут выполнять свою роль как через объект, обеспечивающий или резко идентифицирующий это преобразование, так и посредством взаимодействия двух или более объектов, в процессе которого происходит переход из одного состояния в другое [2, с. 67]. В первом случае задача состоит в том, чтобы определить некий «активизирующий элемент». В бизнес-кластере это может быть, например, динамично развивающийся компонент, который оказывает значительное воздействие на остальные компоненты кластерного образования, на механизм интеграции и взаимодействия компонентов в системе, а также на содержание связей с внешними компонентами и системами.

Во втором случае проблемная область лежит в поиске наиболее эффективных комбинаций взаимодействия имеющихся элементов. В бизнес-кластерах сознательный и целенаправленный поиск таких комбинаций может осуществляться только в рамках внешнего управления. Саморазвитие же кластерного организма, его естественное эволюционирование, предполагает самовозникновение комбинаций и естественный отбор наилучших из них.

Изучение связей преобразования в контексте системного подхода к исследованию природы кластеров в экономике позволяет:

— оценить последствия действий системы и ее компонентов;

— определить приоритетные направления развития компонента(ов) для развития системы в целом;

— оптимизировать взаимосвязи различных составляющих с целью концентрации их «усилий» для достижения приоритетного результата.

4. Связи развития обеспечивают системному объекту смену состояний (развитие), в основе которой лежит невозможность по тем или иным причинам сохранения существующих форм функционирования. Здесь система

оказывается вынужденной выйти на иной уровень функционирования, прежде невозможный или недоступный для нее, а условием такого выхода является изменение организации объекта [там же, с. 187].

Связи развития объясняют ситуацию, когда в рамках управления кластерным развитием усилия сосредоточиваются на отдельном(ых) компоненте(ах) системы. В результате такого подхода системный объект демонстрирует либо слабый потенциал развития, либо его отсутствие. Это происходит по причине того, что в системном по своей природе объекте не формируются связи, способствующие его прогрессивному развитию. В рамках управления кластерным развитием управленческие ресурсы, очевидно, следует направлять на формирование и поддержку развития именно связей, а они, в свою очередь, будут способствовать прогрессивному развитию как кластерных компонентов, так и бизнес-кластера как системного объекта в целом. То есть управление развитием кластеров предприятий должно основываться на системном подходе.

Кроме того, связи развития показывают, что в процессе функционирования бизнес-кластер объективно обретает новые качества (улучшается использование ресурсов, имеющихся в кластере, создаются новые, совершенствуется механизм интеграции, взаимодействия кластерных компонентов друг с другом, развиваются цели, зарождаются новые компоненты и т. д.). Это обусловливает необходимость соответствующих изменений во внутренней организации (перегруппировки связей, структурных изменений, изменений статуса компонентов, иерархии и др.).

Итак, представленная структура бизнес-кластеров носит универсальный характер, отражает их хозяйственную функцию, позволяет осуществить структурирование любого идентифицированного кластера и выявить наиболее значимые с точки зрения развития связи как между компонентами, так и между элементами. Разработанная структура бизнес-кластеров позволяет также осуществить исследование закономерностей их функционирования и эволюционирования, что, в свою очередь, будет способствовать обеспечению надежной теоретической платформой системы управления кластерным развитием, включая проектирование кластерных структур в самых разных экономических сферах.

ЛИТЕРАТУРА

1. АфанасьевВ.Г. О целостных системах // Вопросы философии. 1980. № 6. С. 62-78.

2. БлаубергИ.В., Юдин Э.Г. Становление и сущность системного подхода. М.: Наука, 1973. 270 с.

3. Боуш Г.Д. Типологизация, идентификация и диагностика кластеров предприятий: новый методологический подход // Вопросы экономики. 2010. № 3. С. 121-131.

4. Гащенко А.В. Субъективная кластеризация. Эволюционные процессы на множестве объектов // Информационные процессы. 2006. № 4. Т. 6. С. 289-309.

5. Герман И.М., Шухов Н.С. Системный подход в управлении экономикой: Методологический аспект / Под ред. А.А. Сергеева. Саратов: Изд-во Сарат. ун-та, 1991. 133 с.

6. Громыко Ю.В. Что такое кластеры и как их создавать? Эпистемологический подход // Восток. 2007. № 1 // Ситуация в России: Интернет-сайт. URL: http://www.situation.ru

7. Данилова М.Н. Кластерный подход к повышению эффективности сельскохозяйственного производства Томской области // Известия ИГЭА. 2007. № 4. С. 45-48.

8. ЗахарченкоН.Н., МинееваН.В. Основы системного анализа: СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 1992. 78 с.

9. Изместьев А.А. Территориально-отраслевая организация лесного сектора: комплексный и кластерный подходы // Известия ИГЭА. 2007. № 5. С. 57-62.

10. Корчажкина Д.А. Кластерные принципы на промышленном предприятии // Экономика региона (электронный научный журнал). 2007. № 18. URL: http://journal.vlsu.ru

11. Могилевский В.Д. Методология систем: вербальный подход. М.: Экономика, 1999. 215 с.

12. Монастырный Е.А. Инновационный кластер // Инновации. 2006. № 2. URL: http://www.innov.etu.ru

13. Мосейко В.О., Фесенко В.В. Выявление региональных кластеров: методологические подходы // Региональная экономика: теория и практика. 2008. № 7. С. 58-64.

14. Нелюбова Н.Н. Кластеризация как инструмент повышения конкурентоспособности в инновационной стратегии региона // Региональная экономика: теория и практика. 2007. № 10. С. 51-54.

15. Нечаева О.Д., Любименко А.И., Чигиринова М.В. Новый подход к проблемам развития предприятий текстильной и легкой промышленности в России // Инновации. 2007. № 7. URL: http://www.innov.etu.ru

16. Поляков С.Г., Беспалов В.А., Рыгалин Д.Б., Леонтьев В.Б., СпивакВ.И. Принципы формирования высокотехнологичных отраслевых кластеров // Инновации. 2003. № 10. URL: http://www.innov.etu.ru

17. ПортерМ. Конкуренция. М.: Издательский дом «Вильямс», 2005. 608 с.

18. ПортерМ. Международная конкуренция. М.: Международные отношения, 1993. 896 с.

19. Радугин А.А., Радугин К.А. Введение в менеджмент: социология организаций и управления. Воронеж: ВШП, 1995. 195 с.

20. Раевский С.В., Винокурова Ю.В. Кластерная концепция организации структуры экономики регионов // Региональная экономика: теория и практика. 2007. № 5. С. 27-30.

21. Раппопорт А. Различные подходы к общей теории систем // Проблемы методологии системного исследования. М.: Наука, 1970. С. 135-149.

22. Рыжаков Е.Д. Кластерное развитие агропромышленного комплекса // Региональная экономика: теория и практика. 2007. № 14. С. 11-13.

23. Семенов В.М., Кучина Е.В. Развитие технико-технологических инноваций как основа обеспечения конкурентоспособности промышленных предприятий // Вестник УГТУ-УПИ. 2008. № 5. С. 67-77.

24. Системы управления: теория и техника: сб. трудов. / ред.-сост. Д.М. Беркович. М.: ИПУ, 1984. 46 с.

25. Тарасов С.Б., Викторов А.Д. Кластеры — как основа эффективного развития экономики региона // Инновации. 2007. № 2. URL: http://www.innov.etu.ru

26. Теория систем и методы системного анализа в управлении и связи / отв. ред. В.Г. Лазарев и др. М.: Радио и связь, 1983. 248 с.

27. Ферова И.С. Предпосылки возникновения кластеров в экономике Красноярского края // Регион: экономика и социология. 2005. № 1. С. 56-70.

28. Филиппов П. Кластеры конкурентоспособности // Эксперт Северо-Запад. 2003. № 43. URL: http//:expert.ru

29. Хачатуров С.Е. Организация производственных систем: теоретическое обоснование организационной науки. Тула: Кн. изд-во, 1996. 202 с.

30. Ягольницер М.А., Марков В.С. Предпосылки образования кластеров в регионах Сибирского федерального округа // Региональная экономика: теория и практика. 2007. № 18. С. 32-39.

31. Яшева Г.А. Кластерная политика в повышении конкурентоспособности национальной экономики: методика формирования // Государственное управление: электронный вестник. 2007. № 11. URL: http://e-journal.spa.msu.ru

32. Rosenfeld S. Bringing business clusters into the mainstream of economic development // EBSCOhost online research databases. URL: http:// www.search.epnet.com