Корпоративы и индексации зарплат отменяются

Работодатели стали экономить, и это не удивительно. Эксперты сервиса «Авито Работа» и международного кадрового агентства Kelly Services провели опрос среди руководителей и представителей бизнеса и попросили респондентов поделиться своими взглядами на текущее состояние рынка труда и прогнозами на 2021 год.

В текущем непростом году многие компании взяли курс на уменьшение издержек и адаптацию бизнеса к современным условиям рынка. Существенно сокращены представительские расходы и расходы на корпоративные мероприятия, уменьшены рабочие часы и, как следствие, зарплата сотрудников. Кто-то отказался от аренды офисных пространств или существенно сократил арендуемую площадь. Экономили и на внешнем обучении сотрудников, командировках, услугах контрагентов, компенсации питания и проезда, программах ДМС.

Если говорить о востребованных специальностях, то лидером по количеству нанятых в период пандемии работников стала сфера производственного персонала.

Пресс-секретарь сервиса «Авито Работа» Людмила Моисеева рассказала «ЪFM НН», что в Нижнем Новгороде руководители компаний часто вычеркивали статью расходов на корпоративы – об этом сообщили 14% опрошенных организаций. Половина опрошенных нижегородских работодателей признались, что не будут проводить индексацию заработных плат, и только четверть готовы немного повысить зарплаты всем сотрудникам.

Опрос проводился с 16 по 30 ноября 2020 года в городах-миллионниках и крупных региональных центрах восьми федеральных округов. В нем приняли участие около 2 тысяч респондентов – руководителей и нанимающих менеджеров компаний, представляющих разные отрасли.