Индексация оценит экономику

Только треть компаний (34%) предполагает проиндексировать зарплаты своих сотрудников в ближайшее время — средний размер увеличения выплат может составить 8%. Среди российских предприятий (28%) число предполагающих проводить индексацию почти в два раза меньше, чем среди иностранных (67%).

Около трети компаний (34%) в перспективе предполагают индексировать зарплаты своих сотрудников — такие данные были представлены сегодня рекрутинговым порталом HeadHunter. Эти выводы были сделаны на основе результата опроса проекта «Банк данных заработных плат», в котором приняли участие 900 предприятий. Среди иностранных компаний (67%) число предполагавших проводить индексацию почти в два раза больше, чем среди российских (28%). Однако их планы могут быть и пересмотрены — как отмечает аналитик портала Наталья Данина, сейчас предприятия ждут окончания года и своих итоговых финансовых результатов, а также хотят в начале года оценить развитие событий в экономике.

В среднем предполагаемый уровень индексации может составлять около 8%, однако он различается для российских и иностранных компаний — если первые планируют увеличить зарплаты на 10%, то вторые только на 7%. Как отмечает госпожа Данина, это в целом обоснованно, так как зарплаты в иностранных компаниях в среднем выше, чем в российских.

Напомним, как ранее отмечал другой рекрутинговый портал Superjob, данные опроса 1000 HR-менеджеров или других представителей кадровых служб российских предприятий и организаций показали, что только 12% из них планируют повышение или индексацию зарплат. 63% работодателей при этом отметили, что проводить индексацию не намерены.

Прибавку можно не ждать

Число российских компаний, планирующих в следующем году индексировать или повышать зарплаты сотрудников, по сравнению с аналогичными данными декабря 2013 года, сократилось вдвое. 44% фирм в ближайшей перспективе также не планируют поощрять работников другим способом — выплачивать премии по итогам года. Читайте подробнее