"Сотрудники должны быть настроены на то, что они продают"

Корпорация McDonald’s призвала своих сотрудников отказаться от фастфуда. Рекомендация была размещена на внутреннем сайте компании. Скриншот с этой страницы разместил ресурс Gawker. На картинке изображен классический набор завсегдатяя McDonald’s: большой стакан колы со льдом, биг-мак и картошка фри. Подпись к этому комплекту предупреждает: "Нездоровый выбор". Подробности — в материале Светланы Беловой.

Рядом с "нездоровым выбором" сотрудникам McDonald’s предлагают вариант полезного питания. На этой картинке стакан воды, легкий овощной салатик и сэндвич с огурцами, помидорами и ветчиной. В сообщении говорится, что фастфуд содержит много сахара, соли, жиров и калорий, а полезных продуктов — овощей и фруктов — рестораны быстрого питания не предлагают. Компания откровенно рекомендует своим сотрудникам: не ешьте в McDonald’s, лучше возьмите супчику в обычном ресторане.

Российские бизнесмены такую либеральную практику не поддерживают. В "Евросети", например, когда ее возглавлял Евгений Чичваркин, было строгое правило: если компания сейчас акцентируется на продажах Sony, значит, все сотрудники ходят с Sony. Потом массово меняют на Samsung, ну и так далее, в зависимости от задач отдела продаж. В компании Unilever, производителе многих товаров, таких жестких правил нет, но сотрудникам все же рекомендуют пользоваться своим продуктом, пояснила на примере чая "Липтон" директор по корпоративным отношениям Ирина Бахтина.

"Сотрудники должны быть настроены и нацелены на то, что они продают, то, что они представляют на рынке. И периодически, время от времени, нужно сменять кофе на чай, тестировать его, давать обратную связь производству, давать какие-то свои комментарии, прислушаться, что говорят о чае близкие, родственники", — отметила Бахтина.

У корпораций Coca Cola и Pepsi Co, казалось бы, непримиримых конкурентов, как выяснилось, отношение к продукции оппонентов максимально лояльное, сообщил пресс-секретарь компании Coca Cola Владимир Кравцов.

"Если вы приедете ко мне в офис, найдете у меня на столе несколько продуктов конкурирующих компаний, это не расценивается никоим образом как нарушение политики компании. У нас продукты конкурирующих компаний в общем доступе. Несмотря на то, что на рынке мы конкуренты, тем не менее, мы друзья в бизнесе", — пояснил Кравцов.

Самыми ревностными хранителями корпоративного духа оказываются производители гаджетов. Особенно строго за этим следят в азиатских компаниях, подтвердил аналитик агентства TelecomDaily Илья Шатилин.

"Все сотрудники пользуются устройствами своей марки, по крайней мере, на работе. Дома, понятно, не проверяют, что у них стоит, но на работу они ходят со своими патриотичными телефонами, например, в компании LG так заведено", — рассказал Шатилин.

Самый преданный своей компании человек работает в Microsoft — это генеральный директор Стив Балмер. Он рассказывал, что его отец работал в концерне Ford, и все в его семье ездили только на Ford. Сам Стив Балмер не устает повторять, что он любит свой Microsoft. Несколько лет назад Стив Балмер вышел из себя, когда один из его сотрудников попытался сфотографировать шефа на iPhone. Балмер выхватил вражеский гаджет из рук хозяина, бросил на пол и продемонстрировал, с каким удовольствием растоптал бы смартфон от Apple.