Законам ищут гендерное равновесие

Законам ищут гендерное равновесие

Мониторинг гендерного равенства

Мировая экономика дает женщинам только три четверти прав, аналогичных мужским, во всех основных сферах деятельности. Такие расчеты приводит Всемирный банк в своем исследовании «Женщины, бизнес и закон 2019». Эксперты банка оценили, насколько законодательство разных стран учитывает принципы гендерного равенства, по восьми показателям, которые отражают взаимоотношения женщин с законами (о свободе перемещения, работы и заработка, супружеских отношениях и детях, управлении активами и пенсионном обеспечении).

Хотя за последнее десятилетие многие страны достигли прогресса в юридическом гендерном равенстве, мировой балл в рейтинге Всемирного банка составил только 74,71 из 100. Шесть экономик — Бельгия, Дания, Франция, Латвия, Люксембург и Швеция — набрали по 100 баллов, значительно улучшив свой результат десятилетней давности. Высокие баллы со средним глобальным показателем 93,54 набрали страны ОЭСР с высоким доходом, за ними следуют страны Европы и Центральной Азии (84,70), Латинская Америка и Карибский бассейн (79,09), Восточная Азия и Тихий океан (70,73). В странах Африки, к югу от Сахары, средний показатель по региону составляет 69,63, а средняя оценка по Южной Азии — 58,36. Экономики Ближнего Востока и Северной Африки имеют самый низкий средний балл — 47,37. С 2009 года большинство стран улучшили свои показатели в рейтинге, приняв законы о сексуальных домогательствах или запретив дискриминацию в доступе к кредитам, еще треть ведущих экономик сняла ограничения для женщин на работу в ночное время или на определенные виды работ.

Россия в рейтинге Всемирного банка набрала 73,13 балла, ожидаемо получив 100 баллов в сфере свободы перемещения женщин и управления собственностью. По 80 баллов заработали регулирование супружества и рождения детей. Далее идут открытие бизнеса и выход на пенсию (по 75 баллов), выход на работу (50 баллов) и зарплата (25 баллов). Впрочем, как отмечает Ольга Зеленая, партнер коллегии адвокатов SZP Law, такая оценка России требует пояснения, так как «в РФ не существует законодательной дискриминации женщин в семейном праве». «В России также не существует норм, устанавливающих неравную оплату труда по гендерному признаку, так что в этой сфере неравенством можно было бы считать только наличие списка профессий, запрещенных для женщин»,— отмечает она.