Подростки осваивают рынок труда

Подростки осваивают рынок труда

На какую работу компании нанимают несовершеннолетних

На рынке труда взрывной спрос на несовершеннолетних сотрудников. В 2023 году только на площадке HeadHunter было открыто больше 40 тыс. вакансий, доступных для кандидатов от 14 лет. «Ведомости» пишут, что тенденцию подтвердили несколько крупных компаний, среди которых Ozon, «Ашан», «Вкусно — и точка». По данным HeadHunter, чаще всего школьников готовы брать на работу курьерами, промоутерами, продавцами и кассирами.

Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ

Самое большое количество вакансий приходится на сферы торговли и обслуживания. За последний год количество предложений для подростков выросло втрое, хотя работает такой персонал меньше, а оплачивать их труд приходится полноценно, отметил управляющий директор кадровой компании Unity Феликс Кугел: «Это скорее крик отчаяния. Нужно понимать, что есть законодательные ограничения: работа не должна приносить ущерб здоровью, рабочий день может длиться не более четырех часов, подростки могут работать только в свободное от учебы время.

При общем количестве нетрудоустроенных процент безработицы у нас почти нулевой, поэтому однозначно сказать, что нанимать несовершеннолетних дешевле, нельзя. На каком-то этапе — возможно, но это ненадолго, потому что нехватка рабочей силы так или иначе будет влиять на множество процессов, включая заработную плату. Широкомасштабный вопрос подростками не решить».

Одна из самых востребованных профессий у подростков — сотрудник доставки. Спрос на курьеров за прошлый год вырос почти в четыре раза, подсчитали в «Авито Работа». Специализированные сервисы признают, что рынок оказался не готов к такому бурному росту.

В «Яндекс Еде», например, “Ъ FM” рассказали, что за последний год количество заказов по Москве выросло в 2,5 раза, в Петербурге — в 5 раз, а в регионах — в 16 раз. Для привлечения курьеров разработана целая стратегия от наружной рекламы до программы «Приведи друга». И подростков в курьеры тоже охотно берут, рассказала руководитель PR-направления фудтех-сервисов «Яндекс» Валерия Комарова:

«Многие курьеры, которые приходят сотрудничать с нашими сервисами, рассматривают это как временную подработку между работой, которая закончилась, и основной, которая когда-то в будущем будет. Еще один вариант — это студенты, которые подрабатывают. У нас есть определенная доля несовершеннолетних сотрудников, мы нанимаем людей с 16 лет. Особенно много подростков приходит летом, на каникулах.

Некоторые курьеры, зная, что предновогодний сезон самый активный, целенаправленно приходят в это время, когда можно достаточно неплохо заработать. За этот год средний доход курьеров увеличился примерно на 30%. Сейчас в среднем по Москве курьеры получают более 80 тыс. руб., а в более активные сезоны эта сумма может достигать и 200 тыс. руб.».

Летом 2023-го вступил в силу закон, позволяющий нанимать на работу сотрудников, достигших 14 лет. Им потребуется только согласие родителей. Уже в ноябре сервис «Авито Работа» фиксировал рост интереса подростков к трудоустройству на 60%. Они часто занимают позиции официантов, хостес, работают в гостиницах или на сельхозпредприятиях. Однако далеко не все работодатели готовы доверять задачи детям.

Гендиректор компании TTISI, HR-эксперт Василий Пигин говорит, что многие руководители принимают подростков только в качестве воспитательной терапии, по просьбе родителей из числа знакомых: «Я как работодатель и предприниматель иду навстречу, когда меня кто-то просит задействовать его ребенка, говорят, мол, поучи уму-разуму. Но все-таки речь не идет о полноценной работе. Есть какие-то простые задачи, например, сканирование документов или рутинные операции с базой данных, где не требуется постоянный надзор, нет большой ответственности. Но я против того, чтобы подростками замещали двориков, курьеров и тому подобное.

Привлекать подростков к работе — это очень хорошая вещь, но с очень серьезной оговоркой, что это делается с воспитательными, учебными целями».

Также среди лидеров сфер, где наблюдается острая нехватка рабочих рук, оказалось ЖКХ. По данным сервиса «Авито Работа», за прошлый год количество предложений для дворников и аналогичных профессий выросло на 33%. А средние зарплаты таких специалистов увеличились примерно на 25%, сейчас оклад дворника составляет около 41 тыс. руб.

С нами все ясно — Telegram-канал "Ъ FM".