Воспроизводство интеллектуальных ресурсов в интеллектуальной экономике

НАЦИОНАЛЬНАЯ МАКСИМА

Воспроизводство интеллектуальных ресурсов в интеллектуальной экономике

Елена Головчанская,

доцент кафедры инновационного менеджмента БГУ, кандидат экономических наук

Формирование интеллектуальной экономики (ИЭ) Республики Беларусь, основанной на результатах научных исследований и разработок, обусловило объективную необходимость выделения интеллектуального ресурса в качестве самостоятельной экономической категории. Очевидно, что главенствующим фактором развития ИЭ, объединяющим в себе информационную, инновационную и экономику знаний, является интеллект человека. Изучение позиций белорусских ученых показывает, что четкого понимания места интеллектуальных ресурсов в системе общественного воспроизводства у исследователей пока не сложилось. Также отсутствует единое мнение по поводу сущности и взаимосвязи понятий

«человеческий ресурс», «человеческий капитал», «интеллектуальный ресурс», «интеллектуальный капитал», «интеллектуальный потенциал».

Необходимость разграничения данных категорий объясняется тем, что в условиях возрастающей значимости интеллектуальной составляющей в экономическом развитии в национальных аналитических системах и международных рейтингах рассматриваемые нами дефиниции все чаще подвергаются всестороннему анализу.

Данная работа - результат исследования, в контексте которого определена сущность интеллектуального ресурса, его структура, а также взаимосвязь указанных понятий и концепций. Мы опираемся на гипотезу о том, что интеллектуальный ресурс является основой воспроизводства

интеллектуального капитала. Его развитие осуществляется посредством образования, управления, научно-исследовательской и инновационной деятельности в рамках структуры: от базовых форм (физический и ментальный ресурс) к высоким (эмоциональный и социальный ресурс) и далее к высшим (духовный и глубинный ресурс) (рис. 1).

Интеллектуальные ресурсы мы определяем как систему совокупности форм ИР индивидуумов, формирующихся в результате активности на условиях инвестирования путем освоения новейших знаний с целью обеспечения устойчиво расширенного и сбалансированного воспроизводства национального богатства.

Концепция интеллектуальных ресурсов зиждется на развитии двух теорий: человеческого и интеллектуального капиталов. Формирование данных теорий как концепции неосязаемых активов обусловлено прежде всего потребностью наилучшего объяснения причин роста стоимости компаний, а также разрыва их рыночной стоимости и стоимости чистых активов, то есть необходимостью измеряемости, прозрачности и развития [1].

В силу новизны и сложности понятия «интеллектуальный ресурс» рассмотрим более подробно ретроспективу его становления как самостоятельного экономического конструкта и высшей формы развития ЧР. Начало данного направления было положено А. Смитом, давшим определение экономическому человеку как совершенному эгоисту, стремящемуся к личному обогащению [2]. Однако с точки зрения современности и позиций некоторых исследователей охарактеризовать его можно несколько шире. Это личность, которая в условиях информатизации, повышенных рисков и необходимости принятия опера-

тивных решений, с учетом предпочтений и ограничений [3], оценивая возможности, делает рациональный выбор (который может носить в том числе и несистематический ошибочный характер) в интересах собственной выгоды и благосостояния других людей. Экономический человек на рынке труда предлагает работодателю свои способности, которые при удовлетворительном согласовании условий, воплощаясь в рабочей силе, задействуются в производственном процессе. Поэтому рабочую силу можно определить как совокупность способностей индивида (коллектива) физического, психологического, интеллектуального характера, используемых на условиях трудового соглашения в процессе деятельности в интересах работника, работодателя и общества в целом. Рабочая сила, участвующая в процессе производства, а также потенциальные возможности индивида являются ресурсом

организации, то есть ЧР - это совокупность реальных и потенциальных возможностей, представленных на внутреннем и внешнем рынке труда, которые могут быть полезны для реализации целей работодателей. ЧР как совокупность человеческого капитала, рабочей силы, человеческого потенциала и предпринимательских способностей выступает человеческим фактором производства наряду с вещественными, к которым можно отнести ресурсы земли, финансового и производительного капитала [4]. Способность к труду рабочей силы становится капиталом в том случае, если при условии инвестирования в процессе создания устойчивого прибавочного продукта, востребованного обществом, создается избыточная прибавочная стоимость как устойчивый источник дохода. Это основа воспроизводства каждой организации, объясняющая экономическую составляющую ЧК. Подобно физи-

СПОСОБНОСТЬ ИЗМЕНЯТЬСЯ

СПОСОБНОСТЬ К ВСЕВКЛЮЧЕНИЮ, ЛИДЕРСТВУ, ТВОРЧЕСТВУ

к

^^ЯЩ СОЦИАЛЬНЫЙ РЕСУРС ^^^В ^^^Н МЕЖЛИЧНОСТНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ ^^^Н

ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ РЕСУРС ОСОЗНАНИЕ И УПРАВЛЕНИЕ ЭМОЦИЯМИ

Г 1

МЕНТАЛЬНЫЙ РЕСУРС СПОСОБНОСТЬ МЫСЛИТЬ СИСТЕМНО И «МЕТАСИСТЕМНО»

МИНИН

ФИЗИЧЕСКИЙ РЕСУРС МОТОРНЫЕ И СЕНСОРНЫЕ СПОСОБНОСТИ

ПОСТИНДУСТРИАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА (ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНАЯ) ВЫСШАЯ ФОРМА РАЗВИТИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО РЕСУРСА

ИНДУСТРИАЛЬНАЯ ПОСТИНДУСТРИАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА ВЫСОКАЯ ФОРМА РАЗВИТИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО РЕСУРСА

ИНДУСТРИАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА БАЗОВАЯ ФОРМА РАЗВИТИЯ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОГО РЕСУРСА

Рис. 1. Структура интеллектуального ресурса

НАЦИОНАЛЬНАЯ МАКСИМА

ческому, человеческий капитал нуждается в инвестициях, подвержен моральному и физическому износу, обладает сроком службы, имеет стоимость и приносит своему владельцу доход [5]. Человеческий капитал - это сам человек-работник, субъект хозяйствования, его способность к труду [6]. Структура ЧК может включать физический капитал (здоровье, моторные способности); трудовой (профессиональные умения на основе знаний, навыки, опыт); интеллектуальный (совокупность врожденных и приобретенных способностей к исследовательской, изобретательской, творческой деятельности); организационно-предпринимательский (организационные склонности, формирование и реализация бизнес-процессов); социальный (способность к коммуникациям, взаимодействиям); культурный (языковая и культурная компетенция в рамках установленного социального порядка); символический (производство мнений и манипуляций); образовательный (способность

к развитию, уровень образования); морально-нравственный (умение взаимодействовать с учетом сложившихся обычаев, норм) [7]. Выделяют также клиентский, или бренд-капитал. Еще одна классификация включает в структуру человеческого капитала логический (системный) капитал (интеллектуальные способности), эмоциональный (осознание себя и самоуправление, вдохновение), креативный (совокупность логического и эмоционального, воображение), социальный (способность к взаимодействию), предпринимательский (целеполага-ние и результативность), организационный (изобретения и разработки), потребительский (взаимодействие с потребителями).

Понятие «человеческий потенциал» шире, поскольку потенциал -это прежде всего возможности. ЧП с позиции экономики можно рассматривать как совокупность физических, духовных и интеллектуальных способностей индивида (коллектива, общества), которые в процессе тру-

да частично используются для достижения индивидуальных и общественных целей.

Формами материализации человеческих ресурсов являются товары и услуги, находящие применение во всех сферах жизни общества (рис. 2).

На уровне индивидуума воспроизводство человеческих ресурсов включает формирование рабочей силы как естественное воспроизводство населения, развитие трудовых способностей в процессе образования и профессиональной подготовки, а также их восстановление. Далее посредством рынка труда рабочая сила распределяется по сферам народного хозяйства в соответствии с региональными и внутриорганизационными особенностями. В процессе внутренних и внешних коммуникаций происходит обмен знаниями, профессиональными навыками и опытом, который в процессе трудовых отношений воплощается в человеческий ресурс и используется через непосредственную трудовую деятельность.

о.

О ©

.\\Ш1М111111111111111Ш1

ч^4

мммммш

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ ПОТЕНЦИАЛ

^ММММММММММИК///^

у РАСПРЕДЕЛЕНИЕ

V о Ой 1- и О Ой 00 ^ О а. с

ТОВАРЫ И УСЛУГИ О СТ1 М гп I

и

ПОТРЕБЛЕНИЕ

%

"/шпишшшшпп

нипн^

Рис. 2. Воспроизводство человеческого ресурса

ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ

и

ш т

Процесс воспроизводства интеллектуальных ресурсов напрямую взаимосвязан с результатами научных исследований и разработок, определяет структуру и содержание интеллектуального капитала, что обусловливается интеллектуальной основой развития экономики. Обзор теорий и подходов показал нам существование двух определяющих точек зрения по поводу сущности ИК [8-15]. Он, по мнению ряда исследователей, наряду с физическим является составной частью человеческого капитала, то есть соотносится только с человеческим фактором. Другие ученые определяют ИК как более широкое понятие, включающее не только человеческую составляющую, но и систему отношений, нематериальные активы и другие элементы воспроизводственного процесса.

Так, его структура может включать человеческий, организационный и потребительский (клиентский) капиталы. Также классифицируют компоненты интеллектуаль-

ного капитала: внутренняя и внешняя структуры и компетенции. Выделяют также социальный и эмоциональный капиталы. Можно утверждать, что в результате задействования ЧК в системе воспроизводства в процессе трудовой деятельности создаются структурный и клиентский капиталы.

Совокупность новейших знаний, воплощенных в интеллектуальных способностях индивида, составляет основу производства научно-технических разработок (патенты, изобретения), инноваций, находящих применение во всех сферах жизни общества и являющихся формами материализации интеллектуального капитала. В этой связи возникает необходимость в постоянном задействовании информационного ресурса. Следуя сущности интеллектуальной составляющей интеллектуального ресурса, можно заметить, что воспроизводство новейшей информации возможно при условии ее эффективной обработки интеллектом индивида, которая достигается на основе специ-

фических особенностей форм интеллекта и только путем интеллектуальной активности в процессе интеллектуальной деятельности при условии инвестирования [16]. Новейшая информация воспринимается интеллектом индивида, обрабатывается и в процессе деятельности с учетом интеллектуальной активности воспроизводится в виде знаний и с существенным научным подкреплением воплощается в патентах, ноу-хау, инновациях и т.д. Все это приводит к обновлению знаний и развитию интеллектуальных способностей. Формируется приращение новейших знаний, которые в совокупности с интеллектуальным капиталом составляют интеллектуальный потенциал личности (компании и общества в целом).

ИП представляет собой совокупность новейших знаний, интеллектуальных способностей и опыта в интеллектуальной деятельности индивида, способных полностью или частично вовлечься в процесс производства инноваций. Интеллекту-

Рис.3. Воспроизводство интеллектуального ресурса

НАЦИОНАЛЬНАЯ МАКСИМА

альный потенциал определяет место и роль, занимаемые государством в мировом экономическом сообществе. Его часть, мобилизованная для выполнения конкретных работ по производству наукоемкой продукции, является интеллектуальным ресурсом - основой воспроизводства интеллектуального капитала. При условии интеллектуальной активности и инвестирования ИР напрямую взаимосвязан с воспроизводственным процессом патентов, ноу-хау, инноваций через производство, обмен, потребление и распределение (рис. 3).

Одно из условий трансформации интеллектуальных ресурсов в ИК -это наличие уникальных интеллектуальных свойств (уникальная рабочая сила), привлекательных для работодателя и имеющих потребительскую стоимость, которая по сути и есть основа капитала, которым владеет человек. В формате трудовых отношений уникальные интеллектуальные свойства человека становятся ИР и фактором производства. В процессе трудовой деятельности, задействовав ИП, он материализуется в патентах, лицензиях, инновациях и через реализацию капитализируется, создавая устойчивый прибавочный продукт. Часть дохода через заработную плату и инвестирование определяет развитие интеллектуальных способностей работника. На основе новейшей информации они развиваются, капитализируются и в виде интеллектуального ресурса, как части ИП, снова вовлекаются в воспроизводство.

На уровне личности данный процесс включает формирование уникальной рабочей силы в условиях естественного воспроизводства населения, развитие исключительных трудовых способностей в процессе высшего образования и профессиональной подготовки с обязательной

научной основой, а также их восстановление. Далее уникальная рабочая сила распределяется по сферам приложения труда, отраслям народного хозяйства в соответствии с региональными и внутриорганизационны-ми особенностями и потребностями рынка. Внутренние и внешние коммуникации способствуют обмену профессиональными навыками, опытом путем интеллектуальной обработки новейшей информации. При условии трудовых отношений уникальная рабочая сила воплощается в интеллектуальный ресурс и используется через непосредственную трудовую деятельность.

Концепции ИК и ЧК взаимосвязаны процессами общественного воспроизводства и главенствующей ролью человека-работника, что определяет их взаимозависимость. Первое понятие шире второго, поскольку ориентировано на новейшие знания, определяет капитализируемую часть интеллектуального ресурса, приносящую доход, и включает в себя результаты задействования интеллектуального ресурса в инновационную деятельность.

Инвестиционный процесс, обеспечивающий трансформацию ИР в ИК, - единственный способ, который может создать стоимость и приращение национального богатства. Инвестиции в интеллектуальный ресурс отличаются наибольшей доходностью, долгосрочностью, повышенными рисками, двойным эффектом.

Интеллектуальный ресурс является составной частью ИП, мобилизованного для выполнения конкретных работ по производству наукоемкой продукции, и в совокупности с новейшими знаниями образует ИК. ИР является основой общественного воспроизводства, материализующейся в объектах интеллектуальной собственности, ноу-хау, инновациях

через производство, обмен, потребление и распределение. На уровне личности он материализуется в его стоимости на рынке труда.

Основа воспроизводства ИР - новейшая информация и уникальные свойства личности, которые посредством осознания (производства новейших знаний) создают новейшую информацию. Уникальные свойства личности определяются высоким уровнем развития всех форм интеллектуального ресурса. Системообразующим элементом воспроизводства интеллектуального ресурса является наука. ЕЗ

http://innosfera.by/2018/01/ intellectual_economy

ЛИТЕРАТУРА

1. Просвирина И.И. Интеллектуальный капитал: новый взгляд на нематериальные активы // http://www.finman.ru/articles/2004/4/2309.html.

2. Экономическое учение А. Смита. История экономики и экономической мысли // http://natecon.com/ekonomicheskoe-uchenie-a-smita.

3. Автономов В.С. Модель человека в экономической науке // http://www. seinst.ru/page32/.

4. Разнодежина Э.Н. Человеческие ресурсы:их роль и значение // http://www.uecs.ru/index.php?option = com_ flexicontent&view=items&id=308.

5. Головчанская Е.Э. Ретроспектива становления человеческого капитала // Грани познания. ВГСПУ, 2013. №7 (27). С. 69-71. http://grani.vspu. ru/files/publ ics/1386321689.pdf.

6. Шаховская Л.С. Мотивация труда в переходной экономике: монография.- Волгоград, 1995.

7. Смирнов В.Т. Классификация и виды человеческого капитала // Вестник ОГГУ. 2007, №4. С. 23-29.

8. Stewart T. Brainpower: how intellectual capital is becoming America's most valuable asset // Fortune. 1991, N 3. P. 44-60.

9. Brooking A. Intellectual Capital: Core Asset for the Third Millennium Enterprise.- New York, 1996.

10. Edvinsson L. Some perspectives on intangibies and intellectual capital // Journal of Intellectual Capital. 2000. Vol.1, N 1. P. 12-16.

11. Леонтьев Б.Б. Цена интеллекта. Интеллектуальный капитал в российском бизнесе.- М., 2002.

12. Иноземцев В.Л. За пределами экономического общества.- М., 2 0 02.

13. Хамидуллин Ф.Г. Основы экономической теории человеческого капитала: Методологические и институциональные аспекты.- Казань, 2007.

14. Иванюк И.А. Маркетинговая модель воспроизводства интеллектуального капитала.- М., 2003.

15. Бурдье П. Социологическое пространство Пьера Бурдье// http://bourdieu. name/content/social-capital.

16. Головчанская Е.Э. Интеллектуальный ресурс:психологический феномен экономического конструкта // Фундаментальные исследования. 2015. №2. С. 347-351.