Ford сокращает рабочих по собственному желанию

Более 120 рабочих всеволожского завода Ford уволились с предприятия из-за несогласия работать по сокращенному графику. В компании говорят, что соответствующее решение работники предприятия принимали самостоятельно. Представители профсоюза уверяют, что речь идет о массовых сокращениях, причем, возможно, не последних. В течение двух месяцев предприятие могут покинуть еще до 450 человек, а общее количество персонала завода, возможно, сократится почти на четверть. Сейчас на нем работает 2,5 тыс. человек.

Директор по связям с общественностью Ford Russia Екатерина Кулиненко сообщила, что 123 работника всеволожского завода Ford выразили несогласие с переходом на работу в режиме неполной (4-дневной) рабочей недели, вступившем в силу 6 октября 2009 года. Их несогласие работать в новом режиме означает увольнение, как утверждают в компании, по собственному желанию. "В соответствии с Трудовым кодексом РФ, уволившимся сотрудникам будет выплачено выходное пособие в размере их месячного среднего заработка при увольнении, а также будет выплачиваться частями их средний месячный заработок до последующего трудоустройства, но не более двух месяцев", — говорится в сообщении компании.

В июне на заводе Ford была введена четырехдневная рабочая неделя, а в конце сентября сократилось и количество смен: с трех до двух. Режим неполной рабочей недели будет действовать до февраля следующего года. Работникам завода было предложено высказать свое мнение в связи с изменением условий труда. По словам Алексея Гуценко, председателя первичной профсоюзной организации межрегионального профсоюза работников автопрома, изменения в рабочем графике завода влекут за собой урезание зарплат персоналу примерно на 25%, а работники сокращенной третьей смены (работала в ночное время), согласившись перейти на работу в дневное и вечернее время, потеряют более 30% своей зарплаты. "У рабочих ночной смены были повышенные оклады", — уточняет он. Средняя же зарплата рабочего на заводе составляет около 27 тыс. рублей.

Господин Гуценко говорит, что 123 работника завода, не согласившись с новыми условиями труда, ушли не по собственному желанию, а были сокращены. "Компания расторгла с ними трудовые договоры на основании 81 статьи ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя"", — говорит он. Отметим, что помимо рабочих, не согласившихся менять условия труда, около 450 человек никак не высказались по этому поводу. Екатерина Кулиненко говорит, что это означает их автоматическое согласие с новым режимом — и они остаются работать на заводе.

В профсоюзе же утверждают, что неопределившиеся сотрудники в таком статусе могут проработать не более двух месяцев, после чего вопрос об их увольнении может вновь встать на повестку дня, если их мнение не будет донесено до работодателя. В случае увольнения еще 450 сотрудников количество работников завода Ford может сократиться почти на четверть. Сейчас, по словам Екатерины Кулиненко, на нем трудится 2,5 тыс. человек.

Отметим, что в связи с увеличением мощностей (с 75 тыс. авто в год до 125 тыс.) в середине прошлого года завод Ford объявил о необходимости нанять около 1,5 тыс. новых сотрудников и довести их общее количество до 3,5 тыс. человек. Но до начала кризиса компания успела набрать лишь около 500 рабочих. При этом, по данным "АСМ-Холдинга", за первые шесть месяцев этого года завод выпустил лишь около 25,5 тыс. машин. Продажи компании в России, по данным Ассоциации европейского бизнеса, (АЕБ) с января по август сократились на 54%, до 59,15 тыс. машин.

Примечательно, что в июле 38 работников завода Ford подали иск в суд Всеволожска с требованием признать незаконным приказ о введении четырехдневной рабочей недели на предприятии. Руководитель юридического отдела общественной организации "Петербургская эгида" Елена Плешко, представляющая интересы профсоюза завода Ford, говорит, что первые слушания по этим искам состоялись в середине сентября и продолжатся в ближайшее время, но каких либо решений пока нет. Алексей Гуценко, в свою очередь, отмечает, что существует заключение всеволожской прокуратуры, которая незаконных действий в деятельности администрации завода Ford не обнаружила.