В Петербурге 40% сотрудников не могут позволить себе больничный на работе

В Петербурге 40% сотрудников не могут позволить себе больничный на работе

Значительная часть российских работодателей, как правило, не готовы к тому, чтобы сотрудник на время болезни полностью выпадал из рабочего процесса. К таким выводам по итогам собственного исследования пришли аналитики ГК «Ренессанс страхование», которыми они 14 марта поделились с «Ъ-СПб».

Согласно опросу, проведенному среди трудоспособных петербуржцев, часть респондентов отметила, что их руководство всегда (20%) или часто (22%) ожидает, что больной сотрудник будет на связи и продолжит выполнять из дома хотя бы часть рабочих задач. Чаще других так отвечали сотрудники крупных компаний (35% и 23% соответственно), в то время как среди предприятий малого и среднего бизнеса такая практика наблюдается реже (22% и 10% соответственно).

Кроме этого, свыше трети опрошенных (41%) отметили, что из-за проблем со здоровьем им отказывали в повышении. 40% респондентов заявили, что их руководство хотя бы раз (16%) или часто (24%) делало им замечания о том, что они «слишком часто болеют». При этом женщины сталкивались с подобными замечаниями чаще мужчин.

Ранее «Ъ-СПб» писал, в Петербурге за последние 30 дней разместили 16 тыс. новых вакансий для рабочих — спрос на этих сотрудников возрос на 50% относительно того же периода времени прошлого года.

Читайте нас в Telegram

и ВКонтакте