«Влияние программ корпоративного здоровья на эффективность работы персонала и показатели бизнеса: диалог бизнеса, государства и медицинского сообщества» — Kommersant Events

«Влияние программ корпоративного здоровья на эффективность работы персонала и показатели бизнеса: диалог бизнеса, государства и медицинского сообщества»

Место проведения: Ростов-на-Дону, Ворошиловский пр., 35/107, конференц-зал отеля «Меркюр Ростов-на-Дону Центр»

Как известно, на долю неинфекционных заболеваний (НИЗ) ежегодно приходится до 70% всех летальных исходов в мире. В число таких стран входит и Россия, которая кроме убыли населения получает еще и негативный экономический эффект. По оценкам Национального медицинского исследовательского центра профилактической медицины, совокупный экономический ущерб от неинфекционных заболеваний в России составляет более 4% ВВП. Экономические потери бизнеса, по данным отечественных исследований, связанные с образом жизни и влиянием образа жизни на производительность труда составляют до 40 000 – 60 000 руб. в год на одного работника. При этом и российские и международные исследования говорят об эффективности корпоративных программ укрепления здоровья работающих. Так, по данным Министерства здравоохранения, возврат инвестиций от внедрения комплексных программ укрепления здоровья составляет от 150 до 600% в течение 3-6 лет.

По данным анализа ФГБУ НМИЦ ТПМ Минздрава России, проведенного в сентябре-октябре 2023 года, корпоративные программы в рамках федерального проекта «Укрепление общественного здоровья» реализуются в 4 250 организациях и предприятиях с общей численностью работников 2,1 млн человек. При этом эксперты отмечают, что с каждым годом растет стоимость профилактических осмотров, — и далеко не каждое малое предприятие сможет потянуть такие расходы. На прошлогоднем мероприятии «Ъ-Юг» звучало предложение о разработке системы мотивации для бизнеса, который заботится о здоровье своих сотрудников, ввести для него специальные льготы, субсидии или иные инструменты стимулирования.

Однако повышение доступности услуг здравоохранения не значит, что программы в полной мере будут востребованы самими работниками. Недавно президент РФ объявил о запуске еще одной инициативы по материальной мотивации самих граждан к изменению качества жизни, занятию спортом в рамках нового нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». С 2025 г. россиян, которые регулярно на плановой основе проходят диспансеризацию, а также успешно сдают нормативы ГТО (физкультурно-спортивный комплекс), будут поощрять заботиться о здоровье при помощи налоговых вычетов.

Какова оценка существующих рисков и влияние образа жизни работников на производительность труда? Какое состояние профилактических программ в сфере обязательной, корпоративной и частной медицины? Каковы проблемы профессиональной диспансеризации в Ростовской области (заинтересованность врачей, финансирование профилактических мероприятий, программы подготовки врачей в сфере профилактики заболеваний и здорового образа жизни)? Каковы приоритеты и возможности работодателей в реализации программ по укреплению здоровья? Какие каналы коммуникации, механизмы воздействия, ресурсы, инструменты задействуют предприятия? В каких мероприятиях замотивированы участвовать работники в большей / меньшей степени? На эти и другие вопросы ответят участники деловой сессии «Ъ-Юг».

Регистрация на мероприятие