Методы и подходы проведения трекинга и менторства

Видео: 27 минут
тест: 20 минут
Форма контроля: Тест

План программы менторинга в организации обычно включает этап обучения менторов. Менторам важно понять суть развивающего наставничества, его отличие от других помогающих направлений, узнать структуру ментор-бесед, научиться работать со сложностями партнёрских взаимоотношений и уметь правильно завершать сотрудничество. Также для ментора важно уметь правильно давать обратную связь, уметь недирективно предложить свой опыт и уметь задавать вопросы, которые будут стимулировать подопечных к размышлению