Дефицит рабочих рук компенсируют только надежды

Дефицит рабочих рук компенсируют только надежды

Мониторинг кадровой обеспеченности

Октябрьский обзор Банка России «Мониторинг предприятий» фиксирует фронтальное ухудшение оценок обеспеченности компаний РФ работниками во всех отраслях — показатель достиг минимума с начала наблюдений в 2020 году, когда ЦБ начал публиковать оперативные срезы положения предприятий в связи с потребностью в быстрых данных из-за пандемии COVID-19. В отраслевом сопоставлении чаще всего о дефиците кадров в опросах (проводились в первые две недели октября) заявляют представители промышленных и сельхозпредприятий. Абсолютным лидером «кадрового голодания» выступают обрабатывающие производства (см. график), а наименее затронуты им торговля и услуги — однако тренд на ухудшение оценки компаниями обеспеченности рабочими руками после некоторой стабилизации зимы 2022–2023 годов повсеместен.

Происходящее может быть следствием обнаруженного ЦМАКП в октябрьском макрообзоре торможения роста реальных зарплат (вплоть до перехода к локальному снижению в промышленности и сельском хозяйстве) — что сокращает их способность вовлекать в рынок труда новых работников: ранее “Ъ” уже отмечал, в частности, потерю части конкурентоспособности рублевых зарплат для трудовых мигрантов. «Несмотря на дефицит труда, компании, похоже, уже не могут достаточно быстро повышать оплату труда. Пока, конечно, можно говорить скорее о тенденции остановки роста и переходе ко временной стагнации реальной зарплаты, не более того»,— предполагали в ЦМАКП.

Сами работодатели, однако, сохраняют завышенный оптимизм планов найма. «Ожидания предприятий стали более позитивными, особенно у компаний строительства, сельского хозяйства, а также транспортировки и хранения»,— отмечают аналитики Банка России. Месяцем ранее крайне высокие планы найма отмечал и Сергей Цухло из ИЭП им. Гайдара — при этом хроническая неудовлетворенность их исполнением практически не оказывала влияния на сами планы: так, в сентябре в условиях уже очевидного кадрового голода они снижались лишь на два пункта, а по данным ЦБ в октябре, в промышленности, например, вновь вернулись к росту. В целом ситуация, видимо, близка к равновесию между вызывающим перегрев экономики спросом (см. текст рядом) и подошедшими к ограничителям (кадровым, зарплатным и инвестиционным) возможностями компаний наращивать предложение — но признавать это они не готовы.