Научные подходы к определению социальных инноваций в социальных институтах

УДК 316.422 Д.В. Щёлоков

НАУЧНЫЕ ПОДХОДЫ К ОПРЕДЕЛЕНИЮ СОЦИАЛЬНЫХ ИННОВАЦИЙ В СОЦИАЛЬНЫХ ИНСТИТУТАХ

Аннотация. В статье рассматриваются основные научные подходы и критерии к определению социальных инноваций и условия их наиболее эффективного внедрения в процесс функционирования социальных институтов.

Ключевые слова: социальные инновации, социальный институт, подходы, критерии.

D.V. Shelokov

SCIENTIFIC APPROACHES TO THE DEFINITION OF SOCIAL INNOVATION IN SOCIAL INSTITUTIONS

Annotation. This article discusses the basic scientific approaches and criteria to the definition of social innovation and their most effective implementation in the process of functioning of social institutions.

Keywords: social innovation, social institution, approaches, criteria.

Любое общество, вне зависимости от наличествующих в нем политических идей, взглядов и убеждений, базируется на совокупности актов практической деятельности составляющих его индивидов. Она имеет двойственную природу: во-первых, контакты, отношения и социальные взаимодействия имеют личностный характер; во-вторых, подобные действия осуществляются в рамках некоторых норм, принятых и распространенных в конкретном социуме. Совокупность правил и норм, которые разделяются подавляющим большинством членов общества, представляет собой ту основу, на которой впоследствии формируется система надъиндивидуальных ограничений, официальных отношений и санкций, вырабатываемых в интересах главенствующих социальных групп. Основным предназначением подобной системы является обеспечение порядка в некоторой сфере человеческих отношений, что предполагает соотнесение имеющихся норм, ценностей и правил с наличествующей окружающей обстановкой. В целях наиболее оптимального осуществления такого процесса необходимо наличие объективных оснований, которые могут обеспечить знания из различных областей человеческой жизни. Важным условием успешности их использования является непредвзятость первичного анализа при создании соответствующей информации и обоснованность методологии решения исследуемых проблем. Анализ теории и практики повседневной человеческой жизни позволяет выделить нижеследующие научные подходы, с помощью которых можно определить инновационный потенциал предложений по корректировки процессов, протекающих в различных социальных институтах.

Системный подход представляет собой такую специфическую методологию изучения объектов научного познания, которая рассматривает их как совокупность взаимодействующих между собой элементов [4]. Таковыми, в рамках тематики данной статьи, являются люди, а также правила и нормы контактирования в определенных ситуациях. Необходимо отметить и то, что предметом изучения у данного подхода является не только социальная структура, но и окружающая ее проблемная ситуация. Именно она формирует новые условия, под которые должна подстраиваться некоторая социальная система для того, чтобы продолжить свое существование и развитие. Подобное предполагает увеличение интенсивности процессов формирования новых ценностей и норм, которые позволят системе в целом и ее отдельным элементам адекватно и своевременно реагировать на внешние импульсы. Таким образом, под социальными инновациями здесь и далее следует понимать такие изменения элементов социального поведения, которые позволяют социальному институту успешно

© Щёлоков Д.В., 2015

функционировать в изменяющихся окружающих условиях. Это является основным критерием в рамках системного подхода в контексте изучения влияния инноваций на изменения внутренних институциональных процессов. Наиболее яркими представителями данного подхода являются В. Блауберг, Л. Фон Берталанфи, В. Садовский и др. Его основные аспекты правомерно использовать и для изучения затронутой в данной статье проблемной области следующим образом. Определение системно-элементной взаимозависимости помогает определить не только отдельные элементы, но и описать процессы, которые происходят между ними. Системно - структурный аспект существования социальной системы предполагает изучение связей между элементами в контексте их силы и направленности. Это позволяет определить функцию каждого из элементов, а также выявить логику устроения внутреннего порядка некоторой социальной системы. Для успешного выполнения изначально предписанных функций необходимо использование определенных ресурсов, за счет которых и будет осуществляться исследуемый процесс. Таким образом, приобретает актуальность системно-ресурсный аспект функционирования. Значимым условием деятельности любой системы является интеграционный аспект, который имеет тесные связи с коммуникативными процессами, протекающими в социальных системах. Всеобъемлющий учет влияния перечисленных аспектов позволит максимально полно и успешно осуществить анализ влияния инноваций в рамках системного подхода.

Помимо окружающей обстановки у любого социального института имеется еще один значимый параметр существования - внутренняя структура. Исходя из описания предыдущего подхода, становится очевидным, что она является такой же значимой стороной процесса формирования инноваций, как и внешнее окружение. Для того, чтобы раскрыть влияние соответствующего аспекта, необходимо использовать методологическую базу структурного подхода. Использование такого направления анализа социальной реальности предполагает наличие структуры у общества, которая определяется главенствующим в нем нормами, правилами и ценностями. В соответствии с ними люди взаимодействуют друг с другом некоторым образом, результатом чего является как достижение значимых целей, так и формирование наиболее оптимальных, в данных условиях, форм и способов контактирования. Для выявления значимых условий и иных аспектов осуществления процессов функционирования необходимо понимать их как факторы, что позволит применить такой объективный способ познания реальности как факторный анализ. Используемые при его реализации различные математические приемы позволяют с высокой степенью вероятности гарантировать объективность полученных данных.

Логическим продолжением двух ранее рассмотренных подходов является функциональный подход. Он предполагает, что любой элемент в системе (вне зависимости от природы ее происхождения) выполняет конкретную функцию. Если подобного не происходит, то такой элемент удаляется из системы, чтобы не расходовать значимые ресурсы впустую. Применяя данную трактовку к проблематике определения социальных инноваций в социальных институтах правомерно заметить, что любое нововведение в процесс общественного контактирования должно быть полезным, т.е. облегчать его развитие в некоторых условиях. Если же оно негативно отражается на последовательности значимых для конечного результата действий, то такое нововведение играет дисфункциональную роль и должно быть исключено из процесса. Как и в случае со структурным подходом, объективными методами оценки являются результаты применения факторного анализа, а также его различных разновидностей (одно- и многофакторный). Это позволит объективно оценить полезность некоторого нововведения и сделать действительно значимые выводы.

Как было замечено ранее, социальный институт должен постоянно подстраиваться под требования окружающей среды для успешного выживания. Подобное предполагает воспроизводство нормативных условий, которые могут постепенно изменяться, соотносясь как с внутренними, так и с внешними процессами. Очевидно, что в таких границах возможного особенную значимость приобре-

тает постоянное возобновление наличествующей совокупности правил и норм поведения, которая должна функционально соответствовать окружающей обстановки.

Такие условия предполагают использование теоретико - методологической базы воспроизводственно - эволюционного подхода следующим образом [1]. Во-первых, необходимо применять планирование и сравнение наличествующих и желаемых показателей развития. Во-вторых, следует учитывать возможности экономии времени за жизненный цикл процесса на единицу его полезного эффекта. В сочетании этих параметров следует оценивать полезность социальных инноваций вне зависимости от области их внедрения.

В рамках затронутой проблематики важным аспектом является степень и направление влияния внедряемых инноваций. Очевидно, что если предлагаемые новшества способствуют усилению связей между элементами социального института, то они полезны и необходимы. Направление и силу таких связей можно оценить при помощи объективных методов математической статистики, что позволяет выявить реальную картину развития изучаемых процессов. Реализация подобных идей может быть наиболее полно осуществлена в рамках интеграционного подхода, который направлен на изучение взаимосвязей как между отдельными элементами системы друг с другом, так и между стадиями жизненного цикла системы и уровнями управления по вертикали. Выявление несогласованностей между изучаемыми составляющими позволяет оптимизировать функциональные процессы с учетом влияния внешней среды, что, по сути и является инновацией. Применение такого подхода открывает новые возможности по выявлению конкурентных преимуществ социального института в сравнении со схожими образованиями в иных культурах. Это позволяет оценить как необходимость внедрения инноваций в целом, так и степень (глубину и охват) реализации подобного процесса.

Для успешности внедрения инноваций в социальные процессы необходимо учитывать множество различных аспектов, которые им сопутствуют. К таковым правомерно относить организационные, психологические, экономические, собственно социальные и т.п. К сожалению, это не всегда учитывается на практике, вследствие чего комплексный подход в настоящее время является значительно недооцененным. Его базовая составляющая - аналитика - предполагает детальное изучение различных сторон некоторого явления для того, чтобы с высокой степенью спрогнозировать в последующем возможные варианты развития ситуации. Кроме того, его применение позволяет максимально объективно учесть влияние ранее перечисленных аспектов на общую картину взаимодействия. Подобное становится возможным за счет использования различных математических методов выявления силы и направленности влияния, а также вклада каждого из изучаемых факторов на дальнейшее развитие конкретной ситуации.

Важнейшим аспектом существования любого социального института являются происходящие в нем взаимодействия, которые в совокупности со схожими внешними процессами заставляют подобное социальное образование пребывать в состоянии динамического равновесия. Это предполагает что пока влияние внешних и внутренних факторов одинаково или внутренние процессы более динамичны, то социальный институт как единое образование, будет не просто сохраняться, но и прогрессивно развиваться. При иной ситуации динамика развития получит обратное направление. Подобные варианты возможных сценариев актуализируют использование динамического подхода, который предполагает рассмотрение социального института как результат развития причинно - следственных связей формируются в процессе взаимодействия индивидов [3]. В таком контексте изучение влияния социальных инноваций должно осуществляться с учетом степени и силы их влияния на непрерывность, скорость протекания, а также направление развития основных процессов. Также предполагается проведение сравнения с состояниями изучаемого социального института до и после внедрения инноваций.

Следствием применения динамического подхода, если этого требуют исследовательские зада-

чи, может являться использование оптимизационного подхода. Подобное предполагает использование для оценки результатов деятельности любой социальной системы и социального института, как одной из ее разновидностей, количественных методов. Это позволяет повысить точность прогнозирования для осуществления в последующем необходимых оптимизационных процедур. Они дают возможность максимально эффективно осуществить внедрение каких - либо социальных инноваций в иснтитуциональные процессы. Таким образом, становится очевидным, что основной задачей данного подхода является наиболее оптимальное внедрение социальных инноваций в общественные институты с учетом особенностей каждой стороны и сопутствующих факторов.

Однако, вне зависимости от использования какого либо из ранее рассмотренных подходов следует учитывать конкретные условия, которые окружают социальный институт и влияют на происходящие в нем процессы. С учетом силы и направленности их влияния следует использовать соответствующие методы управления. Это можно реализовать в рамках ситуационного подхода, который позволяет выбрать наиболее эффективный способ действий социального института в конкретной ситуации с максимально возможным учетом влияния разнообразных факторов [2]. Применение данного подхода базируется на факте наличия альтернатив при реализации управленческих решений, необходимых для наиболее эффективного достижения цели, значимой для социального института. Иными словами - объективная ситуация, в которой пребывает некоторый социальный институт, оказывает значительное влияние на внутри институциональные процессы. Результатом такого воздействия является как возникновение объективной потребности изменений институциональных аспектов деятельности, так и внедрение новых или изменения уже имеющихся форм контактирования.

Весь изложенный материал наглядно показывает все разнообразие подходов к изучению проблематики внедрения социальных инноваций в общественные институты. Очевидно, что определяющим фактором при выборе используемого интерпретационного базиса является наличествующая окружающая обстановка и конечная цель, которую необходимо достигнуть в ходе проведения исследования. Однако, вне зависимости от подобных параметров, следует учитывать данную совокупность подходов для того, чтобы выбрать из нее, по объективным критериям, ту интерпретационную модель, которая наибольшим образом соотносится с исследуемой проблемной ситуацией. В некоторых случаях следует использовать несколько подходов для максимального изучения протекающих процессов, что позволит раскрыть проблематику наиболее полно. В тоже время, необходимо учитывать жизненный и профессиональный опыт исследователя, поскольку именно он осуществляет итоговую интерпретацию полученных данных. Его понимание проблемной ситуации и осуществляемый на этой основе выбор используемых методов являются теми слагаемыми, от которых зависит качество разрабатываемых предложений и эффективность их непосредственного внедрения.

Библиографический список

1. Берталанфи, Л. Общая теория систем - критический обзор: Исследование по общей теории систем / Л. Берталанфи. - М.: Прогресс, 1969.

2. Игнатьева, А. В. Исследование систем управления / А. В. Игнатьева, М. М. Максимцов. - М.: ЮНИТИ -ДАНА, 2000.

3. Парсонс, Т. Понятие общества: компоненты и их взаимоотношения / Т. Парсонс. - М.: Алгоритм, 2002.

4. Садовский, В. Н. Системный подход и общая теория систем: статус, основные проблемы и перспективы развития / В. Н. Садовский. - М.: Наука, 1980.