Миграция в республике Дагестан как фактор перераспределения рабочей силы

УДК 314

Абдулманапов Пирмагомед Габибулаевич

Научный сотрудник, к.э.н. ИСЭИ ДНЦ РАН г.Махачкала

Абасова Хабсат Узеровна

МИГРАЦИЯ В РЕСПУБЛИКЕ ДАГЕСТАН КАК ФАКТОР ПЕРЕРАСПРЕДЕЛЕНИЯ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Аннотация: Рассматриваются современные миграционные процессы в Республике Дагестан. Выявляются и анализируются факторы, обуславливающие устойчивый отток населения из региона. Определены причины и особенности миграции сельского населения и молодежи, а также затронуты вопросы маятниковой формы трудовой миграции из региона.

Младший научный сотрудник ИСЭИ ДНЦ РАН г.Махачкала

Ключевые слова: миграция, рабочая сила, отток населения, факторы миграции.

Abdulmanapov P.G., Abasova Kh.U.

Migration in the Republic of Dagestan as factor reallocation of labor

Abstract: Modern migration processes in the Republic of Dagestan are considered. The factors causing a steady outflow of population from the region are identified and analyzed. The causes and features of migration of rural population and youth are defined, and also questions of a pendulum form of labor migration from the region are touched.

Keywords: migration, labor force, out-migration, the migration factors.

Миграция один из самых динамичных процессов, влияющий на численность населения, его возрастной и национальный состав, количественную и качественную составляющие трудовых ресурсов. Она участвует в формировании структуры и изменении состава населения, трудового потенциала территории, способствует социально-экономическому развитию, а также разностороннему развитию личности.

По данным региональной статистической службы в 2017 г. число прибывших в республику составило 44,2 тыс. чел., выбывших - 56,9 тыс. (табл. 1) Сальдо миграции, отражающая отток населения из Дагестана, составляет 12,7 тыс. человек [6].

Таблица 1

Общие итоги миграции населения Республики Дагестан (человек)_

2010 2013 2014 2015 2016 2017

Число прибывших 35506 41797 44018 44235 43769 44237

Число выбивших 45550 63297 57962 57625 54677 56953

Прирост -10044 -21500 -13944 -13390 -10908 -12716

Одна из главных причин, вызывающих отток населения из Республики Дагестан -высокая доля сельского населения, составляющая 55%. Причем, данный показатель существенных изменений не претерпевает уже последних два десятилетия. Например, по данным переписи 1989 года доля сельского населения составляла в регионе 56,8%. Для сравнения, в целом по России на селе проживает 25,7% жителей, в Ивановской - 18,3%, Самарской - 19,9%, Татарстане - 23,4%, Ставропольском крае - 41,6% [7]. Высокий удельный вес сельского населения в Дагестане обусловлен тем, что еще в советский период

индустриализация в республике шла с запозданием, а во времена реформ 1990-х годов была развалена и разрушена сложившаяся к тому времени промышленность, а новые промышленные объекты в настоящее время только начинают формироваться. Кроме того, урбанизации препятствуют природно-климатические факторы - гористость местности [5].

В настоящее время имеющаяся высокая доля сельского населения и детерминирует трудовую миграцию. Сельское хозяйство Дагестана отличается низкой рентабельностью из-за отставания в механизации, мелкоконтурности пашен и недостаточности земель сельскохозяйственного назначения и существенно низким уровнем оплаты труда. По данным Дагестанстата в 2016 году зарплата в сельском хозяйстве Дагестана составила 9,1 тыс. рублей при среднем уровне по региону около 20 тыс. руб. [6]. Именно низкий уровень доходов в сочетании с тяжелыми условиями труда служит основной причиной миграции из сельских территорий. Изменить условия труда и одновременно повысить рентабельность сельского хозяйства способна комплексная механизация, автоматизация и информатизация аграрной сферы, но это может привести к снижению потребности в рабочей силе и вытеснению сельского населения из мест постоянного проживания.

Приостановить миграционный отток рабочей силы из сельских районов Дагестана можно созданием новых рабочих мест с хорошей оплатой. Но этот процесс тормозится отсутствием инвестиций в аграрной сфере, несмотря на имеющийся значительный потенциал для роста производства продукции сельского хозяйства, как на внутренний рынок, так для экспорта, что способствует созданию рабочих мест и увеличению доходов жителей.

Другой немаловажный фактор оттока населения из Дагестана - учебная миграция. Выпускники школ уезжают из республики поступать в вузы в другие города: Москва, Санкт-Петербург, Волгоград, Воронеж. Молодежь уезжает на учебу в другие регионы страны по причине превышения качества предоставляемого образования в центральных вузах и возможности последующего трудоустройства по специальности. Судя по рейтингам, отражающим научный потенциал и качество подготовки кадров, вузы Дагестана значительно уступают не только вузам Москвы и Санкт-Петербурга, но и других крупных городов России. И имеющиеся в регионе учебные заведения не отвечают запросам абитуриентов по разнообразию программ подготовки и количеству мест [2].

По завершении учебы в крупных городах России дагестанская молодежь предпочитает трудоустроится там же, потому что уровень оплаты труда существенно различается с дагестанским. Местные предприятия и организации не заинтересованы в молодых специалистах. Работодателям легче принять на работу человека со стажем, так как опытный работник требует меньше финансовых издержек на вовлечение в производственный процесс. Кроме того, современной молодежи свойственна черта, что большинство хотят иметь хороший заработок, при этом, не имея ни профессии, ни желания трудиться.

Поэтому молодое поколение уезжает в города с большими возможностями, где можно попытаться найти приличную работу и достойный заработок. В списке привлекательных городов - Москва, Санкт-Петербург, Новороссийск, Сочи, Краснодар, Тюмень.

Также большинство из молодых людей и их родителей не устраивает сложившийся в республике уровень зарплат. Сегодня большая часть работающих получает меньше 20 тысяч рублей в месяц. Данное обстоятельство способствует усиленной миграции [3].

Другой причиной оттока населения из городов и сел Республики Дагестан эксперты называют отсутствие или достаточное развитее промышленности, развитие в городах узконаправленных отраслей экономической деятельности - торговли и сферы услуг. Поэтому большая часть рабочей силы как городской, так и сельской местности стала вовлекаться в маятниковую форму трудовой миграции. Так, из Дагестана в другие регионы России в последнее время на временные заработки выезжало большая доля трудовых ресурсов республики. Многие выезжают в Тюменскую область (в Ханты-Мансийский автономный округ, Ямало-Ненецкий автономный округ), в Москву и Краснодарский край. Данная форма трудовой миграции по сферам занятости распределена, примерно,

следующим образом: 25% - строительство, 15% - торговля, 13% - сфера транспорта и связи, 12% - отрасли обрабатывающей промышленности.

По результатам социологических обследований населения, миграционная активность населения чаще всего обусловлена низким уровнем жизни, безработицей, ограниченностью возможностей профессионального развития и получения качественного образования. Миграционные процессы трансформируют возрастно-половую структуру населения [8]. Из-за миграционного оттока населения в другие регионы России происходит значительное ослабление репродуктивного, трудового, интеллектуального потенциала в Республике Дагестан.

Таким образом, миграционная ситуация в Республике Дагестан характеризуется устойчивым значительным преобладанием числа выбывающих над числом прибывающих в регион. Сохраняющийся уже многие годы дисбаланс в миграционных потоках приводит к безвозвратной потере человеческого потенциала, связанного с оттоком населения, что является серьезной социальной проблемой для Республики Дагестан. В связи с чем, решение комплекса социальных проблем, повышение уровня и качества жизни, создание условий для развития человеческого капитала могут стать главными факторами сохранения населения и демографического благополучия региона.

Список источников

1. Абасова Х.У., Абдулманапов П.Г. Особенности демографической политики в Республике Дагестан // Вопросы структуризации экономики. 2009. № 4. С. 20-22.

2.Абидов М.Х. Тенденции трудовой миграции в трудоизбыточных регионах СКФО // Вопросы структуризации экономики. 2010. № 2. С. 67-70.

3.Абидов М.Х., Абдулманапов П.Г. Современная миграционная картина Республики Дагестан // Современные проблемы науки и образования. - 2015. - № 2. С. 259.

4.Багомедов М.А. К вопросу об особенностях специализации сел на региональном рынке Дагестана // Региональные проблемы преобразования экономики. 2008. № 3. С. 152157.

5.Гичиев Н.С. Стратегические направления внешнеэкономической интеграции приграничного региона в условиях глобализации мировой экономики // Региональные проблемы преобразования экономики. 2010. № 4. С. 89-95.

6. Дагестан в цифрах - 2017 г. Краткий статистический сборник. Махачкала, 2017.

7.Регионы России. Социально-экономические показатели. 2017: Р32 Стат. сб. / Росстат. М., 2017. 1402 с.

8.Римашевская Н. М. Гендерные стереотипы в меняющемся обществе: опыт комплексного социального исследования/ред.-сост.: Н. М. Римашевская (науч. ред.), Л.Г.Лунякова; Ин-т соц.-экон. проблем народонаселения РАН; Науч. совет по проблемам гендерных отношений РАН. -М.: Наука, 2009.-273 с.

9.Хаджалова Х.М. Институциональные основы регулирования качества жизни в регионах // Региональные проблемы преобразования экономики. - 2013. - №4(38). - С. 290299.

10.Хаджалова Х.М. Социально-экономическая безопасность и угрозы социальной стабильности в регионе // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. - 2010. -№2. - С. 58-62.