Россияне выбирают удаленку

Россияне выбирают удаленку

Какие вакансии стали самыми популярными в 2023 году

“Ъ FM” ознакомился с данными исследования портала «Работа.ру» и выяснил, что в числе самых востребованных вакансий оказались администратор, менеджер по продажам и оператор колл-центра. На объявления из сферы бизнес-услуг соискатели откликались чаще всего, также популярной оказалась транспортная отрасль, где искали водителей и курьеров-комплектовщиков. На третьем месте по количеству откликов — направление розничной торговли с вакансиями продавца, кассира и мерчендайзера.

Фото: Александр Казаков, Коммерсантъ

При этом рынок рекрутинга в 2023 году столкнулся с общим сокращением числа кандидатов, количество соискателей по сравнению с 2022-м увеличилось только в сферах финансов, страхования и строительства. Заместитель гендиректора портала «Работа.ру» Александр Ветерков также отметил, что россияне в 2023-м стали намного чаще отказываться от полученных офферов:

«Если говорить про популярность, то на первом месте вакансии, не требующие специальных навыков, но при этом предоставляющие удаленный режим работы, — это сфера бизнес-услуг.

Люди либо ищут себе основное место работы, когда не требуются определенные навыки, либо подработку. На втором — транспорт и логистика. На третьей строчке розничная торговля. Наверное, интересна еще статистика с точки зрения прироста количества кандидатов. По сравнению с 2022-м в большинстве отраслей либо сохраняется количество кандидатов, либо уменьшается. При этом есть отрасли "Финансы и страхование" и "Строительство", где количество соискателей в 2023-м выросло по сравнению с предыдущими периодами.

Вместе с тем большая нехватка кадров ощущается на производстве и в агропроме, на втором месте — IT-сегмент, далее медицина и образование, плюс, присоединится к ним строительство. Кроме того, неожиданной тенденцией в минувшем году, наверное, является то, что кандидаты более предметно выбирают себе новое место работы, и даже с приростом дохода на 15-20% остаются у текущего работодателя. То есть для того, чтобы привлечь соискателя только зарплатой, ее прирост должен составлять не менее 30%, что достаточно сложно для юнит-экономики большинства предприятий.

Поскольку кандидаты почувствовали, что рынок сейчас принадлежит им, то они могут выбирать, и уровень взаимодействия с работодателями существенно снизился. Это выражается в диалогах рекрутеров с соискателями: они просто бросают трубки, отказываются от офферов. Если раньше из десяти предложений о работе принималось восемь, то сейчас пять».

Эксперты сервиса Hh.ru также составили рейтинг самых востребованных вакансий. На первом месте оказалась позиция администратора интернет-магазина, на нее откликнулись почти 38 000 раз. В тройку лидеров вошли вакансии диспетчера сервиса «Яндекс Такси» и менеджера по туризму.

Чем объясняется такой интерес к удаленной работе? Гендиректор кадрового агентства ProPersonnel Татьяна Долякова считает, что такие вакансии особенно привлекают жителей регионов: «На самом деле в 2023 мы видели большой спрос именно на дистанционный формат, потому что кандидаты не хотят много работать и возвращаться в офисы. Поэтому многие соискатели, особенно молодежь, рассматривают удаленку. Более того, она позволяет совмещать несколько компаний, можно работать на нескольких проектах и в сумме иметь такую же зарплату, а, может быть, и выше по сравнению с офисной занятостью. Особенно это касается сферы услуг.

Если смотреть в масштабах страны, то плюс удаленной работы в том, что сотрудник может находиться в любой точке России, на Урале или в Сибири, где средняя зарплата составляет 20-30 тыс. руб. А если, допустим, компания в столице ищет себе работников и позволяет трудиться дистанционно, то у тебя получается московская зарплата, то есть очень комфортные условия.

Кроме того, если раньше дистанционной работой и подработкой в основном как раз интересовалась молодежь, то сейчас мы видим, что уже люди и постарше, и с опытом работы не хотят возвращаться в офисы. Соискатели для себя выбирают такой вот work-life balance.

Вообще, мне кажется, Россия становится страной, которая предоставляет услуги, то есть очень много вакансий именно в этой сфере. К сожалению, меньше идет упор на производство и промышленность, хотя, конечно, надо балансировать и делать популярными такие профессии за счет государственной программы.

Государство должно максимально говорить, оповещать, рекламировать, что есть другие профессии. С другой стороны, конечно, работодатель сейчас с девятого класса забирает ребят к себе на производство, на промышленность для того, чтобы они знакомились с предприятием».

Среди редких вакансий, которые оказались востребованными у россиян в 2023 году, аналитики Hh.ru отметили позиции актрисы кино, автора текстов на темы воспитания детей, менеджера по работе с блогерами и тестировщика чата с искусственным интеллектом.

С нами все ясно — Telegram-канал "Ъ FM".