Глобальная переброска

Западные компании подходят к переездам своих штаб-квартир с размахом: тратят большие средства, проводят с особой тщательностью все необходимые процедуры и в конце концов принимают решения, которые потом обсуждает весь мир.

В последнее время медийные магнаты кормят публику не только сенсациями, но и громкими новостями о своем переезде. Так, империя Руперта Мердока переезжает через океан – на днях акционеры News Corporation (NC) одобрили решение руководства компании перенести штаб-квартиру из Австралии в США. По словам Мердока, основную прибыль NC получает в Соединенных Штатах, и переезд призван упростить доступ компании к крупнейшему мировому рынку капиталов. Полная реорганизация компании и переезд должны завершиться к концу 2004 года. Еще один медийный гигант – английский вещатель ВВС намерен перенести офисы и технические центры своих теле- и радиоканалов из Лондона. Правда, не за границу, а всего лишь на север Великобритании, но это событие уже назвали самым значительным «переселением» структур ВВС за всю историю существования компании.

Но наиболее показательный и быстрый переезд совершила компания Boeing. Новая корпоративная стратегия компании предусматривала отделение головного офиса от основных подразделений, а также снижение затрат на его содержание. Boeing произвел настоящую сенсацию, объявив о переносе своего главного офис из Сиэтла – города, где он размещался 85 лет.

Для начала административная команда выделила критерии, которым должна соответствовать новая штаб-квартира,– их оказалось 19.

Затем в списке остались три города -финалиста – Чикаго, Даллас и Денвер. Менеджеры Boeing во главе со старшим вице-президентом Джоном Уорнером выехали в эти города с инспекцией, и в каждом из них провели ровно по два дня. Как оказалось, столь короткого промежутка времени вполне достаточно, чтобы сделать далекоидущие выводы. Часть команды изучала здания, потенциально пригодные для размещения офиса, другие оценивали возможности для размещения сотрудников и т. д. Облетая город на вертолете, они могли составить впечатление об интенсивноси движения на улицах. Кстати, некоторые решения принимались прямо в воздухе, и многие здания были сразу вычеркнуты из списка, к большому разочарованию людей, ожидавших внизу. Как потом признавал Джон Уорнер в интервью Harvard Business Review, столь сжатые сроки заставили всех сконцентрироваться на задаче и не давали отвлекаться на ненужные детали.

В итоге победил Чикаго, предложивший беспрецедентные налоговые льготы сроком на 15 лет. О своем решении Boeing сообщил 10 мая, а к 4 сентября компания полностью перебралась на новое место. Из тысячи сотрудников, работавших в Сиэтле, в новую штаб-квартиру переселилась лишь половина. Переехавшим выделили компенсации, а остальным помогли с поиском новой работы.

Из громких, но так и несостоявшихся переселенцев стоит отметить шведский концерн Ericsson. В 1998 году его руководство всерьез рассматривало вопрос о переезде в Лондон. А в начале прошлого века компания планировала перенести главный офис в Санкт-Петербург, однако перевес всего в один голос удержал ее дома.

Далеко не всегда перемены в жизни западных фирм проходят гладко. Так, консультант американской интернет-компании, придя однажды на работу, перестрелял семерых своих коллег. Как потом выяснилось, он был очень расстроен, узнав о планах работодателя перевести офис в другой город. К счастью, в России до подобных инцидентов дело пока не доходило.