ООО «Восточно-Бейский разрез»: работа предприятия и перспективы развития

УДК 622.33.012(571.513) © Д.В. Попов, 2017

ООО «Восточно-Бейский разрез»:

работа предприятия и перспективы развития

DOI: http://dx.doi.org/10.18796/0041-5790-2017-8-45-47

Представлены итоги работы ООО «Восточно-Бейский разрез» за период 2016- 2017гг. Рассказывается о достижениях работников в реализации программ эффективности и безопасности производства, позволивших добиться высоких показателей. Представлено новое высокопроизводительное оборудование, поступление которого на предприятие позволило повысить производительность труда. Освещены перспективы развития разреза до 2019 г. Ключевые слова: ООО «Восточно-Бейский разрез», добыча угля, итоги работы, производительность труда, достижения, перспективы развития.

ПОПОВ Денис Владимирович

Исполнительный директор ООО «Восточно-Бейский разрез» 655796, с. Кирба, Республика Хакасия, Россия, e-mail: Priemnaya_VBR@suek.ru

ВВЕДЕНИЕ

ООО «Восточно-Бейский разрез» за 17 лет своего существования прочно зарекомендовал себя как один из лучших угольных разрезов в Хакасии, за период 2012-2016 гг. коллектив предприятия наращивает объемы производства с 2,8 млн т в год до 3,3 млн т в год, в 2016 г. к 29 ноября досрочно выполнил годовое плановое задание.

За первое полугодие 2017 г. на разрезе добыто 1,7 млн т угля, рост составил 111%. К концу 2017 года ожидается достигнуть рубеж по добыче угля 3,5 млн т, выполнить объемы вскрыши 17,3 млн куб. м, , рост составит 105%. Производительность труда за 6 мес. т.г. при плане 566 т/мес. фактически составила 626 т/мес. на одного работающего.

ЭФФЕКТИВНО ИСПОЛЬЗОВАТЬ

СОВРЕМЕННУЮ ТЕХНИКУ

Рост объемов производства обусловлен улучшением качественных характеристик: низкого содержания золы (снижение к плану 5%) и высокой калорийности угля (рост к плану 3%). В феврале 2017 г. ведены в эксплуатацию два автосамосвала БелАЗ-75131. Ввод в строй новой техники существенно увеличит мощность технологической автоколонны предприятия.

Горняки разреза уже не раз доказывали свое умение эффективно использовать современную технику, достигать высоких показателей производительности, более того - устанавливать мировые рекорды, подтвержденные производителем горных машин. Сегодня на счету профессионалов за период 2014-2016 гг. уже шесть мировых рекордов - это рекорды экипажа экскаватора РС-3000,

бригадир В.А. Бычков, и экипажа экскаватора РС-1250, бригадир Е.А. Журавин.

По предварительным результатам производственных соревнований ко Дню шахтёра (за 11 месяцев) высокие результаты достигнуты:

- экипажем экскаватора РС-1250 № 5, бригадир Е.А. Журавин, фактическая нагрузка в среднем за месяц составила 351 тыс. куб. м, что превышает нормативный показатель на 126%,

- экипажем автосамосвала БелАЗ-75131 № 108, бригадир В.Б. Репин, фактический грузооборот составил 600 тыс. т^км в месяц, рост к нормативному показателю - 200%.

- экипажем автосамосвала БелАЗ-75131 № 115, бригадир А.В. Семидоцкий, фактический грузооборот составил 596 тыс. т^км в месяц, рост к нормативному показателю 198,6%.

АВГУСТ, 2017, "УГОЛЬ"

Высокие результаты, полученные отдельными работниками ООО «Восточно-Бейский разрез», оценены руководством АО «СУЭК». За достижения в труде 22 работника удостоены награды - автомобиля, из них 13 человек - машинисты экскаваторов, 9 человек - водители автосамосвалов БелАЗ. Это машинисты экскаваторов: В.А. Бычков, В.В. Панков, Г.М. Ды-скин, В.Ю. Ходорович, В.П. Матвеев, В.Н. Федо-сенко; водители: В.Г. Тараканов, И.Н. Грызин, А.Н. Грызин, А.В. Семидоцкий, С.А. Мячин, Л.В. Ботин, А.Н. Стрельченко и другие.

В.А. Бычков, Г.В. Панков, Г.М. Дыскин, В.Г. Тараканов, В.И. Пипичев стали полными кавалерами почетного знака «Шахтерская слава». Медалью Ордена «За заслуги перед Отечеством» 2-й степени награждены Г.М. Дыскин и В.Г. Тараканов, а Орденом Дружбы - В.А. Бычков.

ШАХТЕРСКАЯ ОЛИМПИАДА - 2017

СРЕДИ ПРЕДПРИЯТИЙ АО «СУЭК»

ООО «Восточно-Бейский разрез» гордится своими профессионалами, которые добиваются своим каждодневным трудом высоких показателей, поднимают корпоративный дух.

С мая полным ходом на разрезе шла подготовка к конкурсу Шахтерская олимпиада -2017 среди предприятий АО «СУЭК» в честь Дня шахтёра, проводились отборочные соревнования по номинациям, готовились полигоны для тренировок, наблюдалась высокая вовлеченность персонала в участие, а это значит, что растет уровень мастерства, опыт от наставников передается молодому поколению.

13 июля 2017 г., впервые в своей истории, ООО «Восточно-Бейский разрез» принимал на своих соревновательных площадках участников заключительного конкурса Шахтерской олимпиады - 2017, где собрались самые достойные представители угледобывающих предприятий из семи российских регионов -это победители первого тура, настроенные отстаивать свои звания лучших по профессии. Участникам предстояло показать свой профессионализм в трех номинациях: «Лучший машинист экскаватора Komatsu PC-1250», «Лучший машинист экскаватора Komatsu РС-3000» и «Лучший машинист экскаватора ЭШ-10.70».

По итогам проведенного конкурса определены победители в номинациях, ими стали работники:

• ООО «Восточно-Бейский разрез»:

- Лучший машинист экскаватора Komatsu РС-3000 - Е.Н. Федосенко;

- Лучший машинист экскаватора ЭШ-10.70 - В.А. Колесников;

• разреза «Черногорский»:

- Лучший машинист экскаватора Komatsu PC-1250 - П.В. Тормозаков.

Торжественное открытие заключительного конкурса Шахтерской олимпиады - 2017 в ООО «Восточно-Бейский разрез»

СУЭК нистпчно  беискии РАЗРЕЗ

Лучший экипаж автосамосвала БелАЗ-375131 № 108, бригадир В.Б. Репин

Лучший машинист экскаватора РС-3000 Е.Н. Федосенко выполняет задание конкурса

12 июля 2017 г., в первый день соревнований, проводимых на площадках разреза «Черногорский» в номинации «Лучший водитель а/с БелАЗ-75131» победителем стал А.С. Дудаков, работающий в ООО «Восточно-Бейский разрез».

Горняки разреза достойно продемонстрировали свое умение достигать лучших результатов в честной конкурентной борьбе, высокий профессионализм и мастерство. Успех работы предприятия обеспечивают работники, занятые на нем, формирующие кадровый капитал. Именно поэтому управление персоналом - одна из главных функций управления предприятием в рыночных условиях, обеспечивающая требуемое состояние человеческого капитала предприятия для достижения необходимой динамики повышения эффективности и безопасности производства.

46

АВГУСТ, 2017, "УГОЛЬ"

КАДРОВЫЙ КАПИТАЛ

ООО «Восточно-Бейский разрез» занимает активную позицию в изучении спроса и предложения квалифицированной рабочей силы, в поиске новых кадров и их обучении. Разработана и реализуется программа по совершенствованию кадровой политики при приспособлении собственных кадровых ресурсов к повышенным требованиям через механизмы обучения.

Для «резервистов» действуют программы корпоративного образования, личностного их развития, программы улучшений в подразделениях. За 2016-2017 гг. на обучение использовано более 2,3 млн руб. Наряду с этим активно ведется работа со студентами профильных вузов: СФУ (г. Красноярск); ИрНИТУ (г. Иркутск); Горный университет (г. Санкт-Петербург), ЗГУ (г. Чита). Ежегодно на разрезе проходят производственную практику более 10 студентов. На реализацию данной программы в 2017 г. использовано 450 тыс. руб., на 2018 г. планируется увеличить прием, так как количество желающих из года в год растет, более того, ребята готовы после окончания вузов трудоустроиться на разрез, непрерывно ведется профориентационная работа со школьниками.

ПОВЫСИТЬ УРОВЕНЬ БЕЗОПАСНОСТИ

И ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРОИЗВОДСТВА

На разрезе совместно с НИИОГР ведется непрерывная работа по стандартизации производственных процессов, обеспечению получения дохода с каждого рубля, достижению оптимальной степени упорядоченности в экономике предприятия с наименьшими затратами и наибольшей операционной эффективностью, повышению удовлетворенности потребителей через обеспечение соотношения «цена - качество продукции», обеспечивающая возможность предприятия оставаться конкурентным в динамично изменяющихся условиях рынка.

Реализация комплекса технических, технологических, организационных решений позволила повысить уровень безопасности и эффективности производства на разрезе, стать привлекательным для компании.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ. ПЕРСПЕКТИВЫ РАЗВИТИЯ

Угольная отрасль сегодня - одна из самых инновационных, компания СУЭК серьезно работает над внедрением современных технологий и процессов, позволяющих эффективно использовать потенциал нашего предприятия.

Объемы инвестиций на ближайшие пять лет будут направлены на увеличение производственной мощности разреза до 5 млн т, предусматривающее замену оборудования на более производительное (экскаваторы РС-4000, автосамосвалы БелАЗ-75306 грузоподъемностью 220 т), проектирование и строительство обогатительной фабрики для повышения потребительских свойств угольной продукции, на обеспечение мероприятий в области охраны труда, производственной безопасности и экологии.

В части предотвращения загрязнений и обеспечения уровня воздействия на окружающую среду, соответствующего установленным нормативам для угледобывающей отрасли, осуществляется строительство новых очистных сооружений карьерных вод, стоимость которых составила 180 млн руб., ввод запланирован уже в конце августа 2017 г. ко Дню шахтёра.

Наряду с производственными задачами на предприятии решаются и вопросы социального характера, в частности, проблема повышения качества труда, культуры производства, промышленной и экономической безопасности. Предприятие постоянно работает над улучшением социальных программ, улучшением социально-бытовых условий трудящихся, так, в июле текущего года завершается капитальный ремонт производственных бань, а проектирование и строительство нового АБК намечены на 2018-2019 гг. На разрезе запущена программа «Здоровье», направленная на сохранение и укрепление здоровья работников, гарантирован весомый социальный пакет, реализуется программа добровольного медицинского страхования, на которую в 2011-2016 гг. было израсходовано более 8 млн руб. Все это на сегодняшний день значительно повышает уровень дохода наших работников.

Достижение стратегических целей предприятия обеспечено наличием подготовленной профессиональной команды управленцев и высококвалифицированных рабочих, опережающим развитием персонала в системе его взаимодействия.

Высокое качество выпускаемой и отгружаемой продукции позволяет ООО «Восточно-Бейский разрез» и АО «Сибирская угольная энергетическая компания» уверенно разрабатывать долгосрочные программы развития, вкладывать значительные средства в техническое оснащение производства. Промышленные запасы угля в объеме 122 млн т обеспечат стабильную работу предприятия в течение десятков лет.

В канун Дня шахтёра коллегам по компании СУЭК, всем, кто посвятил свою жизнь угольной отрасли, желаю безопасной работы, успехов в реализации намеченных планов, достижении высоких производственных показателей и горняцкой удачи!

REGIONS

UDC 622.33.012(571.513) © D.V. Popov, 2017 ISSN 0041-5790 (Print) • ISSN 2412-8333 (Online) • Ugol' - Russian Coal Journal, 2017, № 8, pp. 45-47

Title

"VOSTOCHNO-BEISKY OPEN-PIT'; LLC: ENTERPRISE PERFORMANCE AND OUTLOOK

DOI: http://dx.doi.org/10.18796/0041-5790-2017-8-45-47

Author

Popov D.V.1

1 "Vostochno-Beisky Open-pit mine", LLC, Kirba village, Republic of Khakas-sia, 655796, Russian Federation

Author's Information

Popov D.V., Executive Director, e-mail: Priemnaya_VBR@suek.ru Abstract

"Vostochno-Beisky Open-pit" 2016-2017 performance results are presented. The article narrates about the personnel achievements related to production efficiency and safety programs implementation, enabling reaching advanced results. It presents new highly efficient equipment, enabling labor efficiency increase. It reports on the open pit prospects until 2019.

Keywords

"Vostochno-Beisky Open-pit mine", LLC, Coal production, Performance results, Labor efficiency, Achievements, Development outlook.

АВГУСТ, 2017, "УГОЛЬ"

47