СОЦИОЛОГО-УСТАНОВОЧНЫЙ СПОСОБ БРЕЙНСТОРМИНГА ПРИНЯТИЯ КАЧЕСТВЕННЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ С ПРИМЕНЕНИЕМ СЕЛЕКЦИОННОГО ИЗОБРЕТАТЕЛЬСКОГО РАБОЧЕГО МЕСТА

Социолого-установочный способ брейнсторминга принятия качественных управленческих решений с применением селекционного изобретательского рабочего места, отличающийся тем, что
осваивает систему общесоциологических и формационных законов, основных тенденций развития человеческих сообществ;
обеспечивает интенциональность мышления, апперцепцию восприятия и воспроизведения информации, направленность и социальную позицию специалистов;
формирует у специалистов имманентный гуманистическо-управленческий, социолого-управленческий, инновационно-управленческий, нейрофизиологический релаксационно-селекционный потенциал для метафактора с мультиплексной направленностью;
используют на начальном этапе установку на активное участие специалистов в брейнсторминге принятия управленческого решения;
создает условия для использования потенциальных возможностей материальных и управленческих технологий селекционного изобретательского рабочего места и нейрофизиологического релаксационно-селекционного потенциала участников брейнсторминга;
осуществляет после проведения селекции информации специалистами специализированные технологии проведения брейнсторминга;
актуализирует процессы «со-творчества» участников брейнсторминга в аспектах, обеспечивающих возрастание конкурентоспособности социальных образований и их составляющих;
обеспечивает возрастание готовности специалистов к более высокому уровню решения проблем;
стимулирует активное участие всех специалистов, соответственно их вкладу в принятие качественных управленческих решений;
использует от 6 этапов идеи, концепции, технологии социолого-установочного способа брейнсторминга принятия качественных управленческих решений с применением селекционного изобретательского рабочего места.