Россияне готовы к переменам

Россияне готовы к переменам

Жители каких регионов заявили о желании найти новую работу

Треть россиян планируют сменить работу в 2021 году. Больше всего сменить место работы хотят жители Северо-Западного федерального округа, меньше всего — жители Урала и Сибири, подсчитали в банке «Открытие». Согласно опросу, почти половина россиян в следующем году планирует нарастить доходы. Кроме того, в планах у респондентов накопление денег на крупную покупку, погашение кредита и получение ипотеки.

То, что треть россиян планируют менять работу, говорит об усталости людей, отмечает гендиректор кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт» Валерия Дворцевая. Но, по ее словам, предложений на рынке сейчас достаточно.

«Желание соискателей поменять работу в таком массовом количестве говорит сразу о нескольких тенденциях. Прежде всего, об усталости, нам всегда легче менять что-то вовне и надеяться, что эти изменения приведут к изменению нашего состояния. И выгорание, и депрессия, и усталость от ситуации ведут, конечно же, к тому, что мы устаем делать то, что мы делали до сих пор. Это первое.

Второе, многие компании чувствуют себя неустойчиво, и многим кажется, что соседняя компания гораздо эффективней, интенсивней, интересней и туда можно пойти.

Третье — я надеюсь, что в процент людей, которые хотят сменить работу, есть те, кто в принципе числится на работе, но почти не работает сейчас — находятся в отпуске за свой счет или на минимальной ставке. Работодатели готовы брать новых сотрудников, но, конечно, предъявляют к ним довольно серьезные требования и квалификационные, и по компетенциям.

При этом сейчас активно идет поиск сотрудников в компаниях, связанных со сферой IT, с разработкой, с оптимизацией бизнес-процессов, блокчейном, с искусственным интеллектом, востребован блок HR, все, что связано с управлением персоналом, очень востребован блок, связанный с информационной безопасностью. Я бы эти блоки выделила сейчас», — отметила Валерия Дворцевая.

Не так давно аналогичное исследование провел портал Rabota.ru. Эксперты подсчитали, что найти новую работу в 2021 году намерены почти половина жителей России.

Из-за пандемии многие потеряли прежние места работы и стали зарабатывать меньше, этим и объясняются такие настроения, говорит заместитель гендиректора Rabota.ru Александр Ветерков. Но по факту на смену работы решится лишь треть от числа тех, кто заявляет о таких планах.

«Основной причиной неудовлетворенности является нехватка денег, то есть люди думают о том, чтобы найти новую работу, которая будет более высокооплачиваемая. Вторая причина — это то, что во время пандемии они потеряли работу и устроились на туда, где им не нравится, они не удовлетворены, и поэтому думают найти что-то новое. Но реальная ситуация такова, что хотеть сменить работу и сменить ее — это вещи немного отличающиеся, и реально из заявивших о желании сменить работу, поменяют ее где-то 30%.

В то же время работодатели говорят, что у них, особенно в массовом сегменте, до сих пор наблюдается нехватка сотрудников, и они готовы искать. Правда, эти предложения очень часто похожи на те, на которых люди заняты сейчас, поэтому не факт, что они будут их для себя рассматривать.

А вообще ситуация такова, что отъезд большого числа мигрантов создал большое количество рабочих мест, особенно в массовке, это продавцы, водители, кассиры, рабочие специальности, где наблюдается явная нехватка людей практически во всех регионах России.

И работодатели задумываются о том, как поменять условия для того, чтобы привлечь на работу россиян, потому что все-таки мигрантам они платили несколько меньше.

И хотя считается, что декабрь — это неудачный месяц для поиска работы, на самом деле большинство специалистов с высоким уровнем дохода меняют работу и удачно находят новые места либо в декабре, и, получив бонусы, выходят на новое место в начале нового года, либо, как правило, это первый квартал нового года. Поэтому поиск работы для высокооплачиваемых специалистов в декабре и в начале года — это самое удачное время»,— уверен Александр Ветерков.

В сервисе SuperJob тем временем подсчитали, что женщины готовы к оплате труда ниже рынка чаще, чем мужчины. По данным исследования, размер зарплаты, который при поиске работы называют соискатели-женщины, в половине случаев оказывается ниже того, что им готов предложить работодатель, примерно на 10% – 20%.