Новые «Горизонты» в цифровую эпоху

ТМК2U выступает организатором ежегодного Корпоративного форума ТМК и Группы Синара «Горизонты», который обычно проходит в Сочи, однако в нынешнем году полностью перешел на цифровую площадку. На форуме проходят встречи с топ-менеджерами российских и международных предприятий и организаций, профессиональные конкурсы, обучение в школе личной эффективности и другие мероприятия. Ключевое событие «Горизонтов» — Молодежная научно-практическая конференция (МНПК), по итогам которой жюри отбирает лучшие инновационные проекты молодых специалистов для реализации в контуре компаний. Новый цифровой формат позволил увеличить аудиторию и расширить состав спикеров.

«Мы смогли перевести в онлайн почти все мероприятия форума, включая конкурсы для сотрудников, фестиваль команд КВН. Мы сохранили встречи с топ-менеджерами и смогли привлечь ряд спикеров международного уровня. Благодаря дистанционному формату к трансляциям присоединились многие из наших сотрудников, которые бы не приехали в Сочи»,— рассказывает заместитель генерального директора по управлению персоналом ТМК—директор Корпоративного университета ТМК2U Елена Позолотина. Так, в текущем году на форуме выступили: президент Российского союза промышленников и предпринимателей Александр Шохин, президент Boeing в России и СНГ Сергей Кравченко, ректор Высшей школы экономики Ярослав Кузьминов, президент Американской торговой палаты в России Алексей Родзянко, председатель правления УК «Роснано» Анатолий Чубайс, советник президента Российского футбольного союза, экс-капитан сборной России по футболу Алексей Смертин и народный артист России Евгений Миронов. Состоялось и традиционное общение участников форума с председателем совета директоров ТМК, президентом Группы Синара Дмитрием Пумпянским, а также с генеральным директором ТМК Игорем Корытько и генеральным директором Группы Синара Михаилом Ходоровским.

В онлайн-формате прошла и МНПК, которая в нынешнем году состоялась в 16-й раз. В ходе конференции сотрудники ТМК и Группы Синара представили свои инновационные идеи и разработки по 20 ключевым направлениям: от трубопрокатного производства и внедрения цифровых технологий до управления персоналом и финансового менеджмента. По итогам мероприятия жюри отобрало лучшие проекты, которые получат финансирование и будут реализованы в контуре двух компаний.

Новинка форума текущего года — конкурс проектов «Леонардо 4.0», в котором смогли принять участие сотрудники компаний всех возрастов. Сначала работы были отобраны в рамках заочной оценки, а затем представлены экспертной комиссии во главе с генеральным директором ТМК. Лучшие из них получили шанс на реализацию в масштабах двух компаний.

Также в нынешнем году на «Горизонтах» в новом формате прошла школа личной эффективности SOTA_School, организованная для участников конкурса «Лучший молодой мастер ТМК». «Сотрудники объединились в команды и отработали методологию дизайн-мышления на прикладных производственных задачах для ТМК. Если этот формат приживется, мы организуем эту программу в общекорпоративном формате на базе нашего Корпоративного университета ТМК2U»,— говорит Елена Позолотина.