Вопрос цены

Ольга Чекалдина, старший аналитик рекрутингового портала Superjob.ru

В текущей ситуации соискатели активно готовы обучаться и осваивать новые технологии — об этом можно говорить со всей определенностью. Опросы, проведенные исследовательским центром портала Superjob.ru, показали, что обучение за счет работодателя сейчас является наиболее желанной составляющей общего компенсационного пакета, который сотруднику хотелось бы видеть у работодателя. В течение двух лет количество соискателей, желающих обучаться, возросло с 41% до 44%. Большую заинтересованность в обучении проявляют люди от 25 до 34 лет. 47% респондентов выбрали бы в качестве составляющей компенсационного пакета корпоративное обучение. 46% соискателей в возрасте до 24 лет также готовы пройти обучение за счет компании.

За это время доля компаний, предоставляющих возможность внутреннего или внешнего обучения, снизилась на 5%. На данный момент, несмотря на сложную экономическую ситуацию, такую возможность предоставляют примерно 46% предприятий против 51% в октябре 2014 года. Среди возможных гарантий, которые предоставляют компании, обучение за счет работодателя занимает третье место по популярности. Наиболее частыми составляющими компенсационного пакета, по данным наших исследований, являются корпоративные мероприятия, которые существуют в 59% компаний, оплачивают мобильную связь сотрудников 47% предприятий.

У предприятий имеется прямой резон заниматься корпоративным обучением собственных сотрудников. Наиболее актуально это в случае, когда, например, на промышленных предприятиях инженеры и квалифицированные рабочие в дефиците, а на рынке труда отсутствует достаточное количество персонала необходимой квалификации. Выращивать профессионалов своими силами может оказаться еще и дешевле, чем искать их, например, в других регионах и обеспечивать условия для смены места.

При этом плюсы от обучения получает не только работодатель, но и сотрудник. Воспользовавшись программой корпоративного обучения, человек имеет возможность заниматься наиболее интересным для него направлением работы, его шансы на материальный и карьерный рост также значительно возрастают. Растет также его конкурентоспособность на рынке труда.