СТРУКТУРИРОВАННЫЙ МЕХАНИЗМ ПОИСКА РАБОТЫ

1. Реализованный с помощью компьютера способ, включающий следующие стадии:
(A) стадию, на которой идентифицируют профиль первого кандидата, совпадающий с профилем должности, и
(B) стадию, на которой работодателю, связанному с профилем должности, передают уведомление о профиле первого кандидата без предоставления работодателю информации из профиля первого кандидата, идентифицирующей личность первого кандидата.
2. Способ по п.1, включающий также:
(C) стадию, на которой от работодателя получают указание, что работодатель заинтересован в том, чтобы связаться с первым кандидатом;
(D) стадию, на которой первому кандидату передают указание заинтересованности работодателя; и
(Е) стадию, на которой от первого кандидата получают ответ, указывающий, что первый кандидат заинтересован в том, чтобы связаться с работодателем; и
(F) стадию, на которой в ответ на получение ответа от первого кандидата работодателю передают информацию из профиля первого кандидата, идентифицирующую личность первого кандидата.
3. Способ по п.1, отличающийся тем, что в идентифицирующую личность информацию включают, по меньшей мере, одно из следующего: имя, номер телефона, почтовый адрес и адрес электронной почты первого кандидата.
4. Способ по п.1, отличающийся тем, что в уведомление включают информацию из профиля первого кандидата, не идентифицирующую личность первого кандидата.
5. Способ по п.1, отличающийся тем, что на стадии (А) идентифицируют как первый профиль первого кандидата профиль из нескольких профилей нескольких кандидатов, при этом указанный первый профиль отвечает заданным критериям совпадения в отношении профиля должности.
6. Способ по п.1, включающий также:
(С) стадию, на которой перед стадией (А) получают входные данные от первого кандидата для профиля первого кандидата через первый Web-сайт, который ведется работодателем, отличающийся тем, что первый Web-сайт предоставляют посредством первого Web-сервера; и
отличающийся тем, что стадии (А) и (В) выполняют посредством второго Web-сервера, не принадлежащего работодателю.
7. Способ по п.6, включающий также:
(D) стадию, на которой перед стадией (А) автоматически запоминают в профиле первого кандидата указание о заинтересованности первого кандидата в работе у этого работодателя.
8. Компьютерный программный продукт, содержащий команды компьютерной программы, физически сохраненные на считываемом машиной носителе и обрабатываемые процессором компьютера для осуществления способа, включающего следующие стадии:
(A) стадию, на которой идентифицируют профиль первого кандидата, совпадающий с профилем должности, и
(B) стадию, на которой работодателю, связанному с профилем должности, передают уведомление о профиле первого кандидата без предоставления работодателю информации из профиля первого кандидата, идентифицирующей личность первого кандидата.
9. Компьютерный программный продукт по п.8, отличающийся тем, что указанный способ включает также:
(С) стадию, на которой от работодателя получают указание, что работодатель заинтересован в том, чтобы связаться с первым кандидатом;
(D) стадию, на которой первому кандидату передают указание заинтересованности работодателя; и
(Е) стадию, на которой от первого кандидата получают ответ, указывающий, что первый кандидат заинтересован в том, чтобы связаться с работодателем; и
(F) стадию, на которой в ответ на получение ответа от первого кандидата работодателю передают информацию в профиле первого кандидата, идентифицирующую личность первого кандидата.
10. Компьютерный программный продукт по п.8, отличающийся тем, что идентифицирующая личность информация содержит, по меньшей мере, одно из следующего: имя, номер телефона, почтовый адрес и адрес электронной почты первого кандидата.
11. Компьютерный программный продукт по п.8, отличающийся тем, что уведомление содержит информацию из профиля первого кандидата, не идентифицирующую личность первого кандидата.
12. Компьютерный программный продукт по п.8, отличающийся тем, что на стадии (А) идентифицируют как первый профиль первого кандидата профиль из нескольких профилей нескольких кандидатов, при этом указанный первый профиль отвечает заданным критериям совпадения в отношении профиля должности.
13. Компьютерный программный продукт по п.8, отличающийся тем, что указанный способ включает также:
(С) стадию, на которой перед стадией (А) получают входные данные от первого кандидата для профиля первого кандидата через первый Web-сайт, который ведется работодателем, при этом первый Web-сайт предоставляют посредством первого Web-сервера; и
при этом стадии (А) и (В) выполняют посредством второго Web-сервера, не принадлежащего работодателю.
14. Компьютерный программный продукт по п.13, отличающийся тем, что указанный способ включает также:
(D) стадию, на которой перед стадией (А) автоматически запоминают в профиле первого кандидата указание о заинтересованности первого кандидата в работе у этого работодателя.
15. Реализованный с помощью компьютера способ, включающий следующие стадии:
(A) стадию, на которой первому кандидату передают указание о том, что работодатель заинтересован в том, чтобы связаться с первым кандидатом насчет работы;
(B) стадию, на которой от первого кандидата получают сообщение-рекомендацию с указанием второго кандидата; и
(C) стадию, на которой в ответ на получение сообщения-рекомендации осуществляют выплату комиссии за рекомендацию от работодателя первому кандидату.
16. Способ по п.15, отличающийся тем, что стадия (В) включает следующие стадии:
(В) (1) стадию, на которой от первого кандидата получают ответ, указывающий, что первый кандидат не заинтересован в том, чтобы связаться с работодателем насчет работы;
(В) (2) стадию, на которой в ответ на получение ответа от первого кандидата первому кандидату передают сообщение с просьбой отправить рекомендацию от первого кандидата; и
(В) (3) стадию, на которой от первого кандидата получают сообщение-рекомендацию.
17. Способ по п.15, включающий также:
(D) стадию, на которой в ответ на получение сообщения-рекомендации от первого кандидата второму кандидату передают сообщение-уведомление о должности;
(Е) стадию, на которой от второго кандидата получают сообщение о принятии рекомендации с указанием, что второй кандидат заинтересован в том, чтобы связаться с работодателем;
(F) стадию, на которой в ответ на получение от второго кандидата сообщения о принятии рекомендации работодателю передают информацию, идентифицирующую личность второго кандидата.
18. Способ по п.17, отличающийся тем, что стадия (С) включает стадию, на которой в ответ на получение сообщения-рекомендации и сообщения о принятии рекомендации осуществляют выплату комиссии за рекомендацию.
19. Способ по п.15, отличающийся тем, что стадия (С) включает:
(С)(1) стадию, на которой от работодателя получают комиссию за рекомендацию; и
(С)(2) стадию, на которой комиссию за рекомендацию выплачивают первому кандидату.
20. Компьютерный программный продукт, содержащий команды компьютерной программы, физически сохраненные на считываемом машиной носителе и выполняемые процессором компьютера для осуществления способа, включающего следующие стадии:
(A) стадию, на которой первому кандидату передают указание о том, что работодатель заинтересован в том, чтобы связаться с первым кандидатом насчет работы;
(B) стадию, на которой от первого кандидата получают сообщение-рекомендацию с указанием второго кандидата; и
(С) стадию, на которой в ответ на получение сообщения-рекомендации осуществляют выплату комиссии за рекомендацию от работодателя первому кандидату.
21. Компьютерный программный продукт по п.20, отличающийся тем, что стадия (В) включает следующие стадии:
(В)(4) стадию, на которой от первого кандидата получают ответ, указывающий, что первый кандидат не заинтересован в том, чтобы связаться с работодателем насчет работы;
(В)(5) стадию, на которой в ответ на полученное от первого кандидата сообщение, первому кандидату передают сообщение с просьбой отправить рекомендацию от первого кандидата; и
(В)(6) стадию, на которой от первого кандидата получают сообщение-рекомендацию.
22. Компьютерный программный продукт по п.20, отличающийся тем, что указанный способ включает следующие стадии:
(D) стадию, на которой в ответ на получение сообщения-рекомендации от первого кандидата второму кандидату передают сообщение-уведомление о должности;
(Е) стадию, на которой от второго кандидата получают сообщение о принятии рекомендации с указанием, что второй кандидат заинтересован в том, чтобы связаться с работодателем; и
(F) стадию, на которой в ответ на получение от второго кандидата сообщения о принятии рекомендации работодателю передают информацию, идентифицирующую личность второго кандидата.
23. Компьютерный программный продукт по п.22, отличающийся тем, что стадия (С) включает стадию, на которой в ответ на получение сообщения-рекомендации и сообщения о принятии рекомендации осуществляют выплату комиссии за рекомендацию.
24. Компьютерный программный продукт по п.20, отличающийся тем, стадия (С) включает:
(С)(1) стадию, на которой от работодателя получают комиссию за рекомендацию; и
(С)(2) стадию, на которой комиссию за рекомендацию выплачивают первому кандидату.