Место бизнес-кластеров среди смежных форм интеграционных объединений хозяйствующих субъектов

8

2011. Вып. 4

ВЕСТНИК УДМУРТСКОГО УНИВЕРСИТЕТА

ЭКОНОМИКА И ПРАВО

УДК 334.7+332.135 Г.Д. Боуш, Д.И. Мадгазин

МЕСТО БИЗНЕС-КЛАСТЕРОВ СРЕДИ СМЕЖНЫХ ФОРМ ИНТЕГРАЦИОННЫХ ОБЪЕДИНЕНИЙ ХОЗЯЙСТВУЮЩИХ СУБЪЕКТОВ

Выполнен сравнительный анализ форм интеграционных объединений хозяйствующих субъектов. Показаны сходство и отличие бизнес-кластеров в сравнении с другими интеграционными структурами, как жёсткими, так и мягкими. Сформулированы основные черты бизнес-кластеров как одной из форм интеграции предприятий и фирм. Сделан вывод о месте бизнес-кластеров среди смежных форм интеграционных объединений хозяйствующих субъектов.

Ключевые слова: бизнес-кластеры, формы интеграционных объединений, мягкие формы интеграции хозяйствующих субъектов.

Бизнес-кластеры выступают в качестве одной из интеграционных форм взаимодействия хозяйствующих субъектов. Требуется, очевидно, осмыслить общие с другими формами интеграции компаний и фирм черты бизнес-кластеров и, что ещё важнее, - выявить их отличительные особенности с тем, чтобы иметь возможность чёткого отграничения кластерных структур от других интеграционных форм. Это позволит определить, в каких сферах деятельности бизнес-кластеры наиболее эффективны. Указанная необходимость обусловлена тем фактом, что в настоящее время в науке и практике управления мезо- и макроэкономическими системами доминирует представление о бизнес-кластерах как об эффективном инструменте повышения конкурентоспособности хозяйствующих субъектов. Однако государственные кластерные проекты демонстрируют недостаточно высокую результативность. Это может объясняться неполным представлением об особенностях кластеров, причинах их возникновения и условиях развития. В силу этого формирование кластерных структур инициируется в сферах экономической деятельности, где они не вполне уместны, а предпочтение следует отдавать другим организационным формам ведения хозяйственной деятельности.

В данной статье уточняются особенности бизнес-кластеров как интеграционных объединений хозяйствующих субъектов, а также их место среди других интеграционных форм хозяйствования. Ранее авторами исследования были обобщены свойства кластерных структур, выявленные такими естественнонаучными дисциплинами, как физика и химия, и предпринята попытка переноса данных обобщений на предметную область кластеров предприятий [2-4]. Информационной базой настоящего исследования послужили работы В. Акулова, М. Рудакова [1], И. Владимировой [5], Н. Игнатовой [6], Е. Исмагиловой [8], Г. Латфуллина, А. Райченко [9], Б. Мильнера [10], М. Поликарповой [11], Н. Ха-саншиной [12], авторского коллектива под руководством М. Розова [7].

Бизнес-кластер определён нами как добровольное неформальное объединение самостоятельных хозяйствующих субъектов на определённых условиях (близости, взаимодополняемости и взаимосвязанности) [3]. Данная форма хозяйствования законодательно не закреплена, так как объединение хозяйствующих субъектов в кластерную структуру не подразумевает юридического оформления. Подобная самостоятельность фирм и компаний является необходимым условием саморазвития кластерных структур. Бизнес-кластеры возникают в сферах рыночного хозяйствования, так как рыночный механизм обусловливает действие сил, побуждающих хозяйствующие субъекты к усилению связей друг с другом, интеграционным взаимодействиям.

Принципиальное значение для обособления бизнес-кластеров от других форм объединения хозяйствующих субъектов имеет механизм их возникновения и функционирования. Кластерные структуры подчиняются принципам саморазвития, характерным для сложных систем, в том числе социально-экономической природы, в которых отсутствуют полностью либо имеются в качестве отдельных случайных фрагментов элементы осознанного, целеустремлённого управления процессами формирования и развития. Бизнес-кластеры возникают стихийным образом в экономической среде, характеризующейся определёнными качественными свойствами, стимулирующими процессы кластеризации. Одно из важнейших качеств данной среды - высокий уровень конкуренции, что побуждает местные хозяйствующие субъекты искать варианты сотрудничества друг с другом. В силу стихийного характера образования и усиления подобных межфирменных связей возникшие совокупности хо-

ЭКОНОМИКА И ПРАВО

2011. Вып. 4

зяйствующих субъектов остаются невидимыми как для самих участников, так и для внешнего наблюдения.

Самоорганизация, стихийный процесс образования, отсутствие формальной основы для объединения, а также какого-либо координирующего органа обусловливает такие отличительные черты бизнес-кластеров, как гибкость, подвижность их состава, структуры, внутреннего устройства, доминирование объективных основ целеформирования над субъективными, подчинённость объективным принципам функционирования и закономерностям эволюционирования.

В бизнес-кластерах отсутствует централизованное руководство действиями всего кластера до тех пор, пока в процессе саморазвития не сформируется система самоуправления. До недавнего времени в бизнес-кластерах она не возникала. Это объясняется отсутствием формальных (юридических) основ объединения компаний и фирм в кластерные структуры, что делает границы кластеров чрезвычайно нечёткими, размытыми, подвижными и препятствует самоидентификации участников бизнес-кластера как членов относительно обособленного социально-экономического организма. Однако опознание и описание М. Портером данного феномена фактически сделали возможным и актуальным формирование систем самоуправления функционированием и развитием бизнес-кластеров. Поэтому в последнее время в различных странах возникают так называемые «кластерные инициативы», представляющие собой поиск хозяйствующими субъектами-инициаторами создания кластерной структуры взаимовыгодной платформы для сотрудничества и взаимодействий.

Бизнес-кластеры способствуют решению ряда фундаментальных проблем рыночной экономики. Первая проблема заключается в удовлетворении общественных потребностей в различных благах. В странах и регионах с развитой рыночной средой бизнес-кластеры сами находят способы, позволяющие им наилучшим образом удовлетворять существующие потребности населения и юридических лиц, наилучшим же способом используя для этого имеющуюся ресурсную базу.

Вторая проблема заключается в оптимизации и рационализации использования экономических ресурсов. Бизнес-кластеры демонстрируют способность не только наилучшим образом использовать ресурсы. Отношения кооперации, сотрудничества и партнёрства, реализующиеся на фоне конкуренции и соперничества, способствуют улучшению имеющейся в месте базирования кластера ресурсной базы, включая создание таких прогрессивных факторов производства, как высококвалифицированный труд, научные и технологические разработки, способы организации и управления бизнес-процессами.

Деление бизнес-кластеров на типы и виды весьма условно в силу их природы, связанной с местоположением, но не с принадлежностью к какой-либо отрасли. Тем не менее укрупнённо можно, очевидно, выделить следующие их группы:

- производственные бизнес-кластеры, создающие материальные продукты;

- сервисные бизнес-кластеры, оказывающие услуги;

- знаниевые бизнес-кластеры, создающие знание как объект, удовлетворяющий определённые общественные потребности.

Производственные кластеры являются ядром развитой индустриальной экономики, сервисные -постиндустриальной, знаниевые, если можно так выразиться, - постпостиндустриальной, то есть экономики, в которой на фоне доминирования отраслей услуг над индустриальными отраслями получает развитие и дальнейший приоритет сфера создания и использования новых знаний о человеке, природе и обществе. В современных условиях ярко выраженной тенденцией стало активное формирование бизнес-кластеров, называемых инновационными, что является отражением изменений, происходящих в экономических системах на мировом, национальном и региональном уровнях. В инновационных бизнес-кластерах лидирующим направлением деятельности являются научные исследования. Конкурентоспособность хозяйствующих субъектов, как в краткосрочной и среднесрочной, так и в долгосрочной перспективе, определяется в современной экономике результатами научной деятельности.

В рамках современной теории фирм организационные формы интеграционных объединений хозяйствующих субъектов подразделяются на так называемые «жёсткие» и «мягкие». В табл. приведены характерные черты представителей обеих разновидностей.

2011. Вып. 4 ЭКОНОМИКА И ПРАВО

Таблица

Характеристики интеграционных объединений хозяйствующих субъектов

Наименование характеристики интеграционного объединения Корпорация Холдинг Консорциум Конгломерат Картель Синдикат Трест ФПГ Предпринимательская сеть Стратегический альянс Бизнес-кластер

1. Основа интеграции: - соглашение об объединении с образованием юридического лица; - соглашение об объединении без образования юридического лица; - межфирменные соглашения о взаимодействии; - членство; - слияние (объединение, поглощение); - самоорганизация. + + + + + + + + + + + +

2. Сохранение юридической и хозяйственной самостоятельности. +/- + + + + +/- + + + +

3. Условия вхождения/выхода: - свободное; - договорное. + + + + + + + + + +

4. Наличие управляющего (координирующего) органа. + + + + + +

5. Форма отношений между участниками: - договорные; - неформальные; - подчинённости. + + + + + + + + + + + + + + + +

6. Характер интеграции: - горизонтальная; - вертикальная; - смешанная; - сетевая. + + + + + + + + + + + + +

7. Характер отношений между участниками: - конкуренции; - кооперации; - управления /подчинённости. + + + + + + + + + + + + + + +/- + + +

8. Включенность в цепочку добавленной стоимости. + + +/- +/- +/- +

9. Отраслевая структура: - моноотраслевая; - многоотраслевая. + + + + + + + + + + + + + +

10. Границы: - фиксированные; - подвижные. + + + + + + + + + +

11. Территориальная структура: - пространственно локализованная; - внепространственная. + + + + + + + + + + +

12. Жизненный цикл: - короткий; - средний; - длинный. + + + + + + + + + + + +

Как видно, «жёсткие» интеграционные объединения имеют чёткие границы, устойчивую внутреннюю структуру, обусловленные договорным характером интеграционных отношений, образованием управляющего (координирующего) субъекта, наличием конкретных целей интеграции. Подобные формы объединений остаются эффективными в экономических сферах, требующих концентрации капитала, централизации отдельных направлений производственно-сбытовой деятельности. Однако динамичная трансформация экономической среды, происходящая во многих странах, повлекла за собой изменения как в устройстве отдельных фирм, так и в формах их объединений. Сложность и высокая изменчивость рыночной среды, обострение конкурентной борьбы на региональных, национальных и международных рынках, усиливающаяся взаимосвязанность экономик, информатизация всех экономических сфер - всё это делает востребованными формы организации хозяйственной деятельности, обладающие повышенной гибкостью и адаптивностью к воздействиям внешней среды. По этой причине возникают и развиваются такие новые виды фирм, как круговые и виртуальные корпорации, организации с «внутренними рынками», сетевые, многомерные, интеллектуальные, обучающиеся организации.

Бизнес-кластеры являются воплощением «мягкой» формы интеграционного объединения хозяйствующих субъектов, обладают некоторыми сходными с предпринимательскими сетями и стратегическими альянсами чертами, однако имеют и существенные отличия, обусловленные универсальными свойствами, присущими природным кластерным структурам. Фундаментальной характеристикой, обосабливающей кластерные структуры от прочих форм межфирменной интеграции, как «мягких», так и «жёстких», как уже было отмечено выше, является их самоорганизация. Бизнес-кластеры возникают стихийно в процессе эволюционирования экономической среды, при этом не предусматриваются ни заключение формальных соглашений фирм о вхождении в кластер (как в «жёстких» формах интеграции), ни постановка общих целей и задач (как при «мягкой» интеграции).

В отличие от «жёстких» форм интеграции хозяйствующих субъектов фирмы-участники бизнес-кластеров сохраняют полную хозяйственную самостоятельность, что интерпретируется нами как однородность кластерной структуры. Объединённость в единый экономический организм достигается не только и не столько путём заключения договоров между участниками, сколько неформальными контактами и взаимодействиями, совместными проектами и программами. Отсутствие формальных основ интеграции обусловливает постоянное вовлечение в бизнес-кластер новых хозяйствующих субъектов, что приводит к перманентному обновлению общекластерной ресурсной базы, включая квалифицированных специалистов, технологии, ноу-хау, различного рода информацию, знания, опыт.

Бизнес-кластеры могут формироваться в рамках цепочки добавленной стоимости (как корпорации и холдинги), но, как правило, быстро из неё вырастают, вовлекая в свою орбиту новых членов, связанных с существующими участниками кластера иными отношениями. В результате развитый бизнес-кластер может включать в себя множество цепочек добавленной стоимости, связанных друг с другом отдельными точками пересечения. При этом есть все основания полагать, что бизнес-кластеры в процессе самоорганизации возникают первоначально как горизонтальное объединение, дополняющееся затем вертикальными и иными связями, приобретая в процессе развития вид смешанной сетевой формы интеграционных взаимодействий.

В отличие от «жёстких» форм интеграционных объединений и стратегических альянсов для бизнес-кластеров характерно уникальное сочетание конкуренции и кооперации, реализующееся в форме соперничества и сотрудничества. Сходство производимых продуктов, используемых ресурсов или реализуемых процессов, характерное для участников кластерных структур, является платформой для разворачивания борьбы между ними за лучшие ресурсы, рынки сбыта и технологии. В силу вышесказанного бизнес-кластеры в процессе своего развития становятся межотраслевыми экономическими системами, им невозможно удержаться в пределах одной сферы экономической деятельности.

Существенным отличием бизнес-кластеров от прочих форм интеграции хозяйствующих субъектов является длительность их существования. Большой жизненный цикл кластерных структур объясняется объективными основами их функционирования, потенциалом к длительному прогрессивному развитию, обусловленному наличием такого внутреннего свойства, как инновативность, которое обеспечивает эффективное реагирование кластера и всех его участников на изменения во внешней среде.

Принципиальное отличие бизнес-кластеров от таких «мягких» форм интеграции хозяйствующих субъектов, как предпринимательские сети и стратегические альянсы также обусловлено их самоорганизующейся природой. Саморазвитие в них основано на стихийном механизме формирования

целей развития, в то время как другие «мягкие» формы интеграции предусматривают коллективное осознание целей и объединение усилий для их достижения, что является элементом механизма самоуправления. Кроме того, предпринимательские сети складываются как объединения компаний малого и среднего формата, в то время как бизнес-кластеры могут возникать и с участием крупных фирм, имеющих высокую естественную неформализованную связанность со своим окружением.

Особенности процессов самоорганизации предопределяют такую черту бизнес-кластеров, как пространственная локализация, которая отчасти характерна картелям и предпринимательским сетям. Важнейшим элементом общекластерной ресурсной базы являются неявные знания, основой которых выступает личное общение. Поэтому, несмотря на отсутствие чётких границ и конфигурации, бизнес-кластеры являются пространственно локализованными образованиями. Для бизнес-кластеров фактор пространственной локализации является, на наш взгляд, даже более значимым, чем для предпринимательских сетей и стратегических альянсов, что обусловлено важной ролью неявных знаний в развитии кластера.

Бизнес-кластеры обладают потенциалом трансформации в другие интеграционные формы, а также их возникновения в пределах кластерного объединения. Это могут быть как «мягкие», так и «жёсткие» формы интеграции, что зависит от качественных характеристик конкретного бизнес-кластера, уровня его развития и параметров экономической среды. Осознание сильной взаимосвязанности друг с другом отдельными членами кластерной структуры может приводить к постановке масштабных коллективных целей и задач и возникновению предпринимательской сети или стратегического альянса.

Итак, исследование бизнес-кластеров в сравнении с другими формами интеграции хозяйствующих субъектов приводит нас к выводу о том, что они являются самой «мягкой» из известных интеграционных форм. Это обусловлено тем, что кластеры - продукт стихийного развития экономической среды, природных процессов кластеризации. Поэтому возникновение и развитие кластеров в экономике происходит под воздействием данных универсальных принципов, имеющих объективный характер. Саморазвитие бизнес-кластеров является их отличительной особенностью, и даже если в них возникает механизм самоуправления, то формируемые участниками кластера цели выступают лишь фрагментами общекластерной системы целей, которая также возникает стихийно в процессе самовозникновения кластера, и трансформируются в процессе его саморазвития, эволюционирования, как это присуще всем высокосложным системным объектам.

В качестве характеристик, позволяющих обособить бизнес-кластеры от других видов межфирменной интеграции, по результатам выполненного исследования нами выделены следующие черты:

- самоорганизация как основа интеграции компаний и фирм, не предполагающая заключения формальных соглашений между хозяйствующими субъектами об объединении в кластер;

- полная самостоятельность хозяйствующих субъектов-участников кластерной структуры, обусловленная отсутствием формальных соглашений о входе и выходе, что, в свою очередь, объясняется стихийностью протекания процессов кластеризации в экономической среде;

- нечёткость границ и подвижность внутренней структуры, обусловленные предыдущей характеристикой;

- повышенная значимость неформальных контактов в сравнении с формальными, договорными;

- пространственная локализация, обеспечивающая интенсивность неформальных связей и обмена различными нематериальными активами;

- сетевой характер взаимодействий между участниками кластерного объединения, включающий как горизонтальные и вертикальные связи, так и множество других;

- отношения между участниками кластера, базирующиеся на сочетании соперничества и сотрудничества, обусловленные указанным выше характером связей;

- множественность цепочек добавленной стоимости, обусловленная вышеприведёнными чертами и соответственно многоотраслевой характер кластерных структур;

- длительный жизненный цикл, характерный для самоорганизующихся систем социальноэкономической природы (пространственных экономик).

Отсутствие формальных соглашений о вхождении в бизнес-кластер, сохранение полной хозяйственной самостоятельности участников обусловливают тот факт, что бизнес-кластеры являются самым трудноуловимым для стороннего наблюдателя интеграционным феноменом.

Работа выполнена при финансовой поддержке Министерства образования и науки РФ в рамках Федеральной целевой программы «Научные и научно-педагогические кадры инновационной России» (проект 2010-1.2.2-301-015-043).

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Теория организации: учеб. пособие. Петрозаводск: ПетрГУ, 2002. 142 с.

2. Боуш Г.Д. Бизнес-кластеры как частный случай универсальных процессов кластеризации сред // Изв. ИГЭА. 2011. №1.

3. Боуш Г.Д. Бизнес-кластеры: категориально-системное представление. Омск: Изд-во ОмГУ, 2011. 244 с.

4. Боуш Г.Д., Мадгазин Д.И. Сравнение экономических кластеров со смежными явлениями и понятиями // Вестн. ОмГУ. Сер. Международный бизнес. 2009. № 1. С. 54-59.

5. Владимирова И.Г. Организационные формы интеграции компаний // Менеджмент в России и за рубежом. 1999. № 6.

6. Игнатова Н.В. Преимущества ассоциативной формы интеграции региональных производственных предприятий // Вестн. ВолГУ. Сер. 3. 2008. № 1. С. 110-116.

7. Интегративные тенденции в современном мире и социальный прогресс / под ред. М.А. Розова. М.: Изд-во Моск. ун-та, 1989. 232 с.

8. Исмагилова Е.А. Сравнительная характеристика форм интеграции крупных и малых промышленных предприятий // Вестн. ПермГТУ. Сер. Социально-экономические науки. 2010. №9. С. 38-51.

9. Латфуллин Г.Р., Райченко А.В. Теория организации: учебник. СПб.: Питер, 2004. 395 с.

10. Мильнер Б.З. Теория организации: учебник. М.: Инфра-М, 2010. 864 с.

11. Поликарпова М.Г. Интеграционные процессы в современной экономике РФ // Вестн. экономической интеграции. 2009. №1. С. 24-30.

12. Хасаншина Н.Б. Экономические цели и мотивы корпоративной интеграции // Вестн. СПбГУ. Сер. Экономика. 2010. № 2. С. 100-108.

Поступила в редакцию 11.05.11

G.D. Boush, D.I. Madgazin

The place of business-clusters among adjacent forms of integration unions of economic subjects

The article presents comparative analysis for the forms of integration unions representing economic subjects, and shows similarities and differences of business-clusters in relation to other integrative structures both hard and soft. Main features of business clusters as one of the forms of companies' and firms' integration are formulated and the conclusion about the place of business-clusters among adjacent forms of integration unions of economic subjects is made.

Keywords: business clusters, forms of integration unions, soft forms of integration of economic subjects.

Боуш Г алина Дмитриевна,

кандидат экономических наук, доцент

ГОУ ВПО «Омский государственный университет

им. Ф.М. Достоевского»

644077, Россия, г. Омск, пр. Мира, 55а E-mail: gboush@narod.ru

Мадгазин Денис Илдарович, соискатель ОАО «Омскнефтехимпроект», инженер-экономист 644029, Россия, г. Омск, пр. Мира, 19а E-mail: dannymad@mail.ru

Boush G.D.,

candidate of economics, associate professor Omsk State University 644077, Russia, Omsk, Mira av., 55-a E-mail: gboush@narod.ru

Madgazin D.I., seeker of scientific degree OJSC «Omskneftehimproekt», economist-engineer 644029, Russia, Omsk, Mira avenue, 19-a E-mail: dannymad@mail.ru