Навыки будущего

19 мая в рамках флагманского проекта благотворительного фонда «Система» — «Лифт в будущее» прошел первый всероссийский урок по устойчивому развитию. На нем побывали более 11 тыс. школьников средних и старших классов со всей страны. В ходе урока представители ведущих компаний России на доступном языке рассказали ребятам, что такое устойчивое развитие и ESG-концепция и как они влияют на профильную деятельность компаний, какие навыки будут наиболее востребованы в ближайшее десятилетие и что уже сегодня школьники могут сделать для сохранения нашей планеты.

Фото: Предоставлено БФ «Система»

Первый всероссийский профориентационный урок по устойчивому развитию прошел в формате онлайн-трансляции. Школьники со всех регионов страны могли посетить его на платформе «Лифт в будущее» и в социальной сети «ВКонтакте». Ведущими урока стали популярные среди молодежи Саша Монтаг, она же музыкант и видеоблогер Foilar, и юморист, участник шоу «Импровизация» Сергей Матвиенко.

«Сейчас будет очень полезная информация для тех, кто хочет быть успешным в ближайшие несколько лет»,— такими словами открыл урок Сергей Матвиенко. И действительно, за полтора часа трансляции школьники получили самую актуальную информацию об устойчивом развитии. В частности, они узнали, что навыки устойчивого развития уже сегодня включены в тройку самых востребованных во всех секторах экономики и входят в число фундаментальных компетенций, ставших основополагающими для достижения профессионального успеха в ближайшем десятилетии (2020–2030-е годы). Это значит, что через 5–8 лет, как раз к моменту выхода нынешних школьников на рынок труда, требовать наличие таких навыков будет нормой для всех работодателей. «Поэтому особенно важно развивать такие компетенции, как экологическая грамотность, аналитические способности, критическое мышление, эмпатия и эмоциональный интеллект, навыки командной работы, коммуникабельность, лидерство и гибкость — это как раз те качества, которые ценятся в компаниях с принципами ESG»,— отметил ведущий Сергей Матвиенко. Затем перед ребятами выступили действующие сотрудники таких компаний и уже более подробно рассказали, как сегодня ESG-стратегии реализуются на практике в ведущих российских корпорациях.

Например, по словам руководителя проектов устойчивого развития Ozon Светланы Сорокиной, из-за того что ежегодно растет количество продавцов и число заказов на маркетплейсе, увеличиваются и объемы используемых упаковочных материалов. «Чтобы сократить объемы отходов от упаковки, мы запустили программу Ozon Recycle. В рамках программы организовали сбор вторсырья, которое отправляется на вторичную переработку. В 2021 году мы смогли переработать более 15 тыс. тонн отходов, из которых 60% — картонные коробки»,— рассказала она. Также госпожа Сорокина сообщила, что каждый из присутствующих на уроке уже сейчас может внести свой вклад в сохранение окружающей среды: для этого нужно следовать правилам трех R — Reduce (сокращать), Reuse (использовать повторно) и Recycle (перерабатывать) в повседневной жизни и привычках.

В свою очередь, директор корпоративного университета МТС Оксана Фетисова рассказала ребятам, что такое непрерывное обучение в течение всей жизни (или lifelong learning) и как освоить этот необходимый в будущем навык без вреда для собственного здоровья. «Сегодня тот, кто хочет развиваться профессионально и сохранять свою успешность, постоянно обновляет знания в своей сфере, чтобы оставаться на плаву и быть востребованным специалистом. Умение быстро подстроиться под изменения и жить в условиях неопределенности стали решающими в дальнейшем построении карьеры»,— отметила Оксана Фетисова.

Менеджер по устойчивому развитию компании VK Ксения Топоркова объяснила ребятам, как экосистема привлекает талантливых сотрудников и заботится о них в рамках стратегии ESG, а директор по экологии Segezha Group Вячеслав Мутьев поведал, что делает эта международная лесопромышленная компания для снижения вреда лесозаготовки для окружающей среды. «Ресурсы планеты очень быстро истощаются, и человек должен это понять своевременно. Чем раньше вы приобретете навыки устойчивого развития, тем больше сделаете для сохранения природы и мира в целом»,— отметил господин Мутьев в своем выступлении.

От заместителя гендиректора блока международных инициатив и партнерств компании «Росатом» Гульнары Биккуловой ученики узнали много интересного о том, как атомная энергия помогает не только людям, но и, например, сохранению редких видов животных. А как строить собственный бизнес и какие навыки помогут открыть свое дело, ребятам рассказал начальник управления по КСО и бренду компании «Северсталь» Дмитрий Поярков.

Не обошли стороной и такую важную для экономики отрасль, как сельское хозяйство. От посетившего урок директора R&D-центра агрохолдинга «Степь» Сергея Ткаченко присутствующие узнали, что такое умное сельское хозяйство и какие компетенции должны быть у современных фермеров.

Большая часть урока была посвящена тому, что ученикам рассказывали, как в будущем выбрать ответственного и современного работодателя. Школьникам доступно объяснили, по каким критериям искать компанию для работы и как распознать, на каком предприятии у них будут перспективы развития и достойная зарплата.

В ходе урока его участникам было предложено в прямом эфире выбрать отрасль, в которой они планируют реализовываться в будущем. Большинство школьников ответили, что хотят пойти в сферу информационных технологий (19%), а также медицины и фармацевтики (18%). Еще 10% будут работать в коммуникативной отрасли (журналистика, PR и т. п.), а по 9% респондентов видят себя в будущем предпринимателями и финансистами.

Урок по устойчивому развитию прошел в рамках проекта «Лифт в будущее» благотворительного фонда «Система». Проект признан лучшей практикой устойчивого развития ООН, а фонд является партнером в реализации национального проекта «Образование». Всероссийская программа профориентации и edtech-платформа «Лифт в будущее» направлена на повышение карьерных возможностей и профессионального развития в компаниях АФК «Система». Она дает школьникам и студентам по всей стране равный и бесплатный доступ к сервису профориентации, образовательным курсам и помогает найти первую работу.

В ходе подготовительного этапа к всероссийскому уроку более 800 школьников прошли курсы по устойчивому развитию и выполнили задания на платформе «Лифт в будущее». Из них 100 лучших признаны победителями. «С каждым годом значимость устойчивого развития повышается не только для государства и бизнеса, но в повседневной жизни каждого из нас. Именно поэтому чем раньше молодое поколение погрузится в эти темы, тем выше у них будут шансы на успешную карьеру и счастливое будущее»,— говорит президент благотворительного фонда «Система» Оксана Косаченко.

В свою очередь, руководитель блока взаимодействия со школьным сообществом проекта «Лифт в будущее» Анастасия Боос отметила, что выбранная для всероссийского урока тема «Устойчивое развитие» достаточно сложная для школьников. «Однако мы поставили перед собой амбициозную задачу раскрыть ее и максимально доступно донести до ребят. Мы считаем, что сегодня каждый человек должен заботиться о сохранении нашей планеты и знать, как правильно использовать ее ресурсы. И этому нужно обучать людей начиная со школьной скамьи. Каждый школьник должен знать, что он может сделать прямо сейчас, чтобы иметь достойное будущее в достойном мире»,— пояснила инициативу фонда госпожа Боос.

В конце урока его участникам было предложено ответить еще на один важный вопрос: «Как вы будете внедрять устойчивое развитие в повседневной жизни?» Большинство (25%) слушателей ответили, что будут выбирать ответственного работодателя, притом что были варианты ответов и про раздельный сбор мусора, и про отказ от пластиковых пакетов. «Этот опрос показал, что наша цель достигнута. Вывод, который сделали ребята после урока, для нас показатель, что в этом направлении стоит двигаться и развиваться дальше. Поэтому мы планируем проводить уроки, которые будут более точечно раскрывать повестку устойчивого развития, два раза в год. А 23 июня состоится день открытых дверей, когда у школьников, студентов и молодых специалистов будет возможность попасть на уникальные производства корпорации АФК "Система", познакомиться с ответственными работодателями, узнать об инновациях для устойчивого развития и записаться на стажировки, которые зачастую являются оплачиваемыми»,— заключила Анастасия Боос.