СПОСОБ ОЦЕНИВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОГО НАЗНАЧЕНИЯ

Способ оценивания эффективности функционирования системы управления специального назначения, содержащий упорядоченную совокупность действий, направленную на сравнение времени выполнения всего комплекса работ функционирования системы управления при реализации оцениваемой стратегии распределения исполнителей и при реализации рассчитанной оптимальной стратегии, отличающийся тем, что при сравнении используется комплексный показатель эффективности, учитывающий влияние совокупности факторов на функционирование системы управления, в том числе изменение количества исполнителей в ходе выполнения комплекса работ, с последующим определением оптимального расписания путем перераспределения работ в общем расписании и его оптимизации методом динамического программирования со скользящей последовательностью.