Старые руки вновь потребовались

Российских пенсионеров будут обучать новым специальностям, работодателям запретят ограничивать возраст соискателей, количество частных домов престарелых должно резко возрасти. Об этом было объявлено вчера на совещании под руководством премьер-министра Дмитрия Медведева в Санкт-Петербурге. По прогнозу правительства, через десять лет почти треть россиян будут пожилыми людьми. Белый дом практически впервые задумался о необходимости большей интеграции людей старших возрастных групп в рынок труда.

Совещание по вопросу повышения качества жизни пожилых людей прошло в одном из петербургских Домов ветеранов. Перед совещанием глава правительства посетил социальный жилой дом "Балтийский", построенный специально для одиноких пожилых. В самом Доме ветеранов господину Медведеву понравилось, что пожилых людей учат пользоваться компьютером. Поручив губернатору Петербурга Георгию Полтавченко оснастить оргтехникой все советы ветеранов города, глава правительства напомнил, что в России около 10 млн работающих пенсионеров и еще более 300 тыс. готовы трудиться. Этим людям, по словам господина Медведева, нужно помочь найти подходящие вакансии. "Мы говорим о наступающем дефиците трудовых ресурсов — это действительно такая притча во языцех. Но пожилые люди — это, как правило, опытные кадры",— подчеркнул Дмитрий Медведев.

По данным Министерства труда и социальной защиты РФ, в России 32 млн человек старше 60 лет. А через десять лет их количество возрастет на 7-8 млн человек. Демографические проблемы рынка труда в РФ, напомним, не исчерпываются проблемами сокращения численности населения как таковой — увеличение доли людей старших возрастных групп в РФ при сложившейся структуре занятости грозит в перспективе 2015-2025 гг. сокращением численности экономически активного населения даже в случае изменения ситуации с рождаемостью и общей численностью населения. Очевидно, что с постепенным исчерпанием ресурсов трудовой миграции за пределами РФ Белому дому придется идти и на эти меры. Равно как и на более ранний выход на рынок труда младших возрастных групп — об этом, впрочем, Белый дом пока открыто не говорит.

Глава Минтруда Максим Топилин на совещании сообщил, что накануне его ведомство представило правительству РФ проект изменений в федеральное законодательство, посвященное рынку труда для старших возрастных групп. Авторы предлагают даровать регионам право выделять средства на профпереподготовку пожилых людей. Сейчас они могут заниматься переквалификацией безработных — но пенсионеры к ним формально не относятся и не подпадают под соответствующие программы. Кроме того, в проекте предлагается запретить установку возрастных ограничений при приеме на работу — за объявления о поиске сотрудника моложе определенного возраста предусмотрят штрафы. "Это правильно, такого рода указания, во всяком случае в моральном плане, выглядят абсолютно недостойно,— поддержал министра Дмитрий Медведев.— Это не означает, что мы наклоним работодателя и скажем: вот тебе нужен молодой, совсем здоровый, а мы тебя обязуем принять пенсионера. Но хотя бы чтобы это не выглядело как бесконечное давление!"

Проблема возрастной дискриминации на рынке труда — одна из сложнейших даже для стран ОЭСР, и пока подход и Минтруда, и правительства к ней в РФ выглядит упрощенным. Впрочем, на совещании решено создать рабочую группу для корректировки законодательства о соцзащите пожилых.