Планы подготовки

Согласно планам обучения и развития персонала в 2007 году в ОАО ФСК ЕЭС, обучение прошли 6885 сотрудников, что составляет 32,8% среднесписочной численности персонала компании. В 2007 году разработана и реализована программа подготовки оперативно-диспетчерского персонала подстанций, диспетчеров центров управления сетями. По этим программам было обучено 369 специалистов ФСК.

В 2007 году в МОЭСК при общей численности персонала 10 500 человек было подготовлено, переподготовлено, обучено вторым профессиям и направлено на повышение квалификации 5256 рабочих. Из них 2691 человек прошел обучение с отрывом от производства. В институтах повышения квалификации и других учебных заведениях, имеющих соответствующую лицензию и аккредитацию, прошли повышение квалификации 2427 специалистов и руководителей. Общее число специалистов и руководителей, прошедших обучение в 2007 году, учитывая и безотрывную форму обучения,— 2845 человек.

В 2007 году затраты на профессиональную подготовку и переподготовку сотрудников ОАО "Ленэнерго" составили 10 млн 131 тыс. руб. Обучение прошли 1684 человек, в том числе 740 рабочих, 658 руководителей, 286 специалистов и служащих. Обучение руководителей проводится по президентской программе подготовки управленческих кадров "Менеджер высшей квалификации", "Финансы и кредит" (один год), а также по программе ЕМВА в Санкт-Петербургском государственном университете (два года). За счет средств ОАО "Ленэнерго" работники получают высшее и среднее образование по основным производственно-техническим специальностям промышленной энергетики.