Во фриланс добавляют постоянства

Во фриланс добавляют постоянства

Как россияне совмещают разные форматы работы

Каждый четвертый россиянин работает как фрилансер, и чаще всего такие специалисты предлагают услуги по ремонту. Им занимаются 16% респондентов совместного опроса сервисов «Сбер НПФ» и «Работа.ру». В топ-5 также попали программисты, репетиторы, копирайтеры и пиар-менеджеры. В среднем в Москве, работая на себя, они могут получать около 60 тыс. руб. Причем, как говорят собеседники “Ъ FM”, для многих таких специалистов фриланс — не всегда основной источник дохода. Подробности — у Владислава Викторова.

Фото: Евгений Павленко, Коммерсантъ

Еще в 2022-м каждый четвертый россиянин заявлял, что хочет работать на себя, сообщал ВЦИОМ. В основном так отвечали молодые люди от 18 до 24 лет, почти половина респондентов. Причем ради независимости опрошенные были готовы отказаться от постоянного места работы. Сейчас, как выяснили аналитики «Сбер НПФ» и «Работа.ру», каждый четвертый россиянин уже фрилансер. В среднем по стране это обеспечивает им доход более чем в 40 тыс. руб. В Москве и Санкт-Петербурге цифра достигает почти 60 тыс. руб.

Однако далеко не все отказываются от постоянного места работы, заметил руководитель отдела коммуникаций компании Solar Staff Александр Норовяткин: «Мы все чаще наблюдаем историю, когда офисный сотрудник начинает заниматься какими-то подработками и дополнительными проектами.

Кроме того, заметно, что активно развивается платформенная занятость или гиг-экономика — это работа с курьерами, работа с площадками, на которых можно найти учителя или репетитора. То есть это огромный сегмент, который растет во всем мире.

Исследования показывают, что в 2030 году большинство трудоспособного населения может быть каким-то образом занято в этой альтернативной деятельности».

При этом спрос на фрилансеров остается стабильно высоким, особенно на IT-специалистов. По данным Sollar Staff, за последние два года он вырос сразу в 2,5 раза. И на таком фоне количество проектных работников возросло в 4 раза, а их суммарные доходы в 2023 году составили почти 538 тыс. руб., увеличившись более чем вдвое.

Часто совмещают основную работу с другими проектами еще и представители креативных специальностей. Так, москвичка Кристина рассказала “Ъ FM”, что она ведет соцсети нескольких компаний, и это обеспечивает ей дополнительно больше 50 тыс. руб. ежемесячно: «Я официально трудоустроена в одной компании, но параллельно занимаюсь другими проектами на фрилансе.

Это является моим дополнительным доходом, тем более график позволяет мне совмещать эти две деятельности. Пока есть возможность, буду вести параллельные проекты либо откажусь от них, если найду работу, которая будет покрывать мне этот доход».

Фрилансеры действительно берут сразу несколько проектов, и зачастую, особенно в IT, это приводит к тому, что исполнители не справляются с объемом задач. Так что они вынуждены набирать собственную команду, и со временем это перерастает в ИП, а затем и в небольшие компании. Кроме того, крупные работодатели запрещают своим сотрудникам заниматься сторонними делами. А сейчас они и вовсе стали чаще переводить проектных сотрудников в штат, пояснил управляющий партнер кадрового агентства Cornerstone Владислав Быханов:

«Изначально фрилансу даже способствовали многие работодатели, которые просили сотрудников оформить ИП либо перейти в статус самозанятых, чтобы экономить на налогах. В конце 2023 года появилась информация, что к фрилансу и ИП налоговые органы станут внимательнее присматриваться. Соответственно, сейчас крупные компании, наоборот, снижают такой формат работы и всех берут в штат, потому что рынок особо не растет».

Другая важная проблема для фрилансеров — это долгосрочные пенсионные накопления. Если за наемного сотрудника об этом думает работодатель, то половина респондентов среди тех, кто работает на себя, ничего не откладывают, следует из данных «Сбер НПФ» и «Работа.ру». Впрочем, если это в основном молодые люди, то так далеко они вряд ли планируют.

С нами все ясно — Telegram-канал "Ъ FM".