Рынок труда меняет ориентиры

С конца февраля количество вакансий на российском рынке снизилось, а число резюме, наоборот, продолжает расти. Судя по данным HeadHunter, за прошлую неделю единственной сферой, где количество вакансий продолжало расти, оказалась госслужба и НКО. Самый сильный спад показало страхование. Что касается резюме, активнее всего работу искали студенты, а также специалисты в сферах инсталляции и сервиса, IT, продаж, маркетинга и туризма. HeadHunter считал вакансии, которые были активны хотя бы один день в течение последнего месяца, и резюме, созданные или обновленные за последние два месяца.

Фото: Александр Казаков, Коммерсантъ

Подробности об исследовании рассказал руководитель пресс-службы компании Александр Джабаров: «Мы фиксируем с конца февраля замедление роста числа вакансий. Предыдущий спад как раз приходился на новогодние праздники, что было связано с сезонностью на рынке труда. Например, за последнюю неделю с 4 по 10 марта темпы замедлились до 56% по отношению к началу года, а число резюме выросло до 27%.

Если сравнивать количество вакансий и резюме за последнюю неделю с 14-20 февраля, то единственной сферой, где продолжался рост, оказалась госслужба — +21%. А самый сильный спад показала сфера страхования — -48%. Также мы видим замедление числа вакансий среди юристов — -14%. В банковской сфере — -17%, в транспорте и логистике, закупках — тоже по 17%. Автомобильный бизнес просел на 27%. В количестве резюме отрицательной динамики не зафиксировано.

Наибольший рост показали категории "Студенты с первой работой" — +32%, "Инсталляция и сервис" — +31% и "IT" — +29%. А наименьший — в сфере консультирования — +8%, у домашнего персонала и добычи сырья — по 7%. Тем не менее спрос и предложение гармонизируются.

В течение второй половины 2020 года и всего 2021-го на рынке был существенный дисбаланс между ними. И как раз 24 февраля мы наблюдаем разворот тренда, когда разрыв между огромным спросом и практически нулевым предложением начинает сокращаться.

Но момента, когда предложение превысило спрос, пока еще не наблюдается. Возможно, это произойдет в течение года».

В категориях «Инсталляция и сервис», «Туризм», «Консультирование», «Строительство и недвижимость» и «Работа для студентов» количество вакансий снизилось сильнее всего. Компании также стали меньше искать юристов, работников банков, маркетинговых специалистов, художников и страховщиков. Сейчас на рынке труда наблюдается коллапс, говорит генеральный директор кадрового агентства «ВИЗАВИ Консалт» Валерия Дворцевая:

«Состояние рынка труда можно описать как полное непонимание, куда все будет двигаться дальше. Часть компаний ушла, причем многие продолжают платить людям зарплату, часть сокращает число сотрудников. Поэтому на рынке труда сейчас неразбериха. Что касается рекомендации, то если вы остались без работы, нужно срочно искать себе работу; если вы еще работаете, тогда точно не надо ничего предпринимать, пока есть такая возможность.

Ситуация более или менее восстановится, как только выровняется общая экономическая и политическая ситуация, когда будет видна стабильность каких-либо процессов.

Пока этого не будет, на рынке тоже будет дисбаланс. Тем не менее IT-отрасль стабильно набирает персонал, финтех потихонечку оживает, небольшие российские производства тоже чувствуют себя сейчас неплохо. К тому же они не завязаны на импортных комплектующих, сырье и так далее».

За последние 20 дней из России ушли или приостановили свою деятельность почти 200 зарубежных компаний.