Говорите, слушаем!

Компания Натальи Касперской разработала решение, которое позволит работодателям перехватывать и анализировать содержание разговоров сотрудников по их мобильным телефонам. И хотя в Госдуме эту разработку уже назвали неконституционной, блогеры насторожились

Право на тайну

Стеша Лианозова: "А как же неприкосновенность частной жизни и право на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений? Ограничение этого права допускается только на основании судебного решения. Господа, может, вы и в головы сотрудников попытаетесь влезть, а что они там думают?"

Мир! Труд! Май!

Александр Хабаров: "Вообще-то на работе нужно работать, а не по телефону болтать. Ерунда какая-то творится, сидят на работе, а базарят о шашлыках, и никто им ничего за это не делает. Какое может быть повышение производительности труда в таких условиях?"

Вот они, условия!

Татьяна Кочнева: "Данная система никоим образом не защитит работодателя. Если работник хочет слить информацию конкурентам, он легко сделает это вне стен офиса. А внедрение подобной системы только создаст дополнительное напряжение в рабочем коллективе. Нормальные условия надо создавать, чтобы люди были мотивированы на долгосрочные отношения с работодателем".

Дошел прогресс

bluebox: "Сейчас легко купить себе настоящий номер +1... (как в США) и жить с ним на iOS/Android. Телефон должен лишь интернет иметь, чтобы звонил так же, как обычный. Немного неудобно, но для деловых разговоров при их важности — самое то. Любые новые ИТ-фишки, с одной стороны, ущемляют права, но с другой — стимулируют некоторый прогресс".