Совет директоров рассмотрел информацию о долгосрочной стратегии «Газпрома» в работе с кадрами

Совет директоров рассмотрел информацию о долгосрочной стратегии «Газпрома» в работе с кадрами

В центральном офисе ОАО «Газпром» проходит заседание Совета директоров.

Совет директоров принял к сведению информацию о долгосрочной стратегии ОАО «Газпром» в работе с кадрами. Правлению компании поручено продолжить работу по совершенствованию управления человеческими ресурсами ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций.

В ходе заседания Председатель Совета директоров Дмитрий Медведев отметил необходимость дальнейшего развития системы переподготовки кадров и среднего специального образования в группе «Газпром».

Справка

Долгосрочная стратегия ОАО «Газпром» в работе с кадрами является важной составляющей общей стратегии развития компании и направлена на получение максимальной отдачи от инвестиций в персонал — один из главных ресурсов, обеспечивающих реализацию стратегической цели «Газпрома» — стать мировым лидером в энергетической отрасли.

Основными корпоративными документами в области кадрового менеджмента являются Политика управления человеческими ресурсами ОАО «Газпром», его дочерних обществ и организаций и Комплексная программа ее реализации на 2006–2010 годы.

Действующая в ОАО «Газпром» система управления человеческими ресурсами позволяет своевременно реагировать на изменения конкурентной среды и рынка труда, расширение географии деятельности компании, предпринимать действенные меры по совершенствованию системы привлечения, использования и развития персонала. Эффективная работа этой системы предопределяет успешную реализацию инновационных и перспективных проектов и выполнения обязательств компании по поставкам природного газа, других видов топлива и сырья на внутренний и мировой рынки.

Управление информации ОАО «Газпром»

Последние новости по теме