В ООО «Газпром добыча Астрахань» обсудили эффективность реализации молодежной политики

В ООО «Газпром добыча Астрахань» обсудили эффективность реализации молодежной политики

Служба по связям с общественностью и СМИ ООО «Газпром добыча Астрахань»

+7 8512 31-63-39
+7 927 282-62-14
+7 8512 31-63-80 факс

Новости проектов и регионов

C 15 по 19 октября в ООО «Газпром добыча Астрахань» прошел семинар-совещание председателей Советов молодых ученых и специалистов (СМУС) дочерних компаний и организаций ПАО «Газпром». Представители 49 дочерних компаний и организаций из 26 городов принимали участие в мероприятиях различного формата, посвященных теме: «Методы повышения эффективности реализации молодежной политики Газпрома». География собравшихся на форум охватывала практически всю Россию: от Краснодарского края до Ямало-Ненецкого округа. Международный статус мероприятию определило участие в нем представителей ООО «Газпром трансгаз Беларусь».

В открытии семинара-совещания приняли участие генеральный директор ООО «Газпром добыча Астрахань» Андрей Мельниченко, заместитель по корпоративной защите и управлению персоналом Анатолий Яровой, главный специалист Департамента ПАО «Газпром» Алексей Купцов, директор филиала «Газпром Корпоративный институт» в Московской области Сергей Жуковский, председатель Координационного молодежного совета ПАО «Газпром» Олег Паршиков.

С приветственным словом выступил генеральный директор ООО «Газпром добыча Астрахань» Андрей Мельниченко. Он отметил, что впервые подобный форум компания принимала в 2011 году, в резолюции мероприятия тогда значилось создание Координационного молодежного совета в структуре Газпрома. «Мы очень рады, что вы, молодежные лидеры, — сказал Андрей Мельниченко, — на площадке Общества „Газпром добыча Астрахань“ сможете оценить эффективность своей деятельности за прошедший период, поделиться опытом и достижениями в развитии молодежной политики ПАО „Газпром“».

Программа форума включала в себя выступления председателей СМУС дочерних компаний ПАО «Газпром» по теме семинара: совещания, проведение стратегической сессии «Разработка проектов, направленных на решение проблем в области реализации молодежной политики ПАО „Газпром“; организацию экологической акции в Детском оздоровительном центре им. А. С. Пушкина; чемпионат по управленческим поединкам. Итоги семинара-совещания в формате круглого стола были подведены 19 октября.

В рамках проведения семинара-совещания проведена экологическая акция

Общий итог семинара-совещания подвел Анатолий Яровой. Он выразил благодарность от имени руководства ООО „Газпром добыча Астрахань“ всем, кто участвовал в организации и проведении семинара-совещания. Молодым лидерам он посоветовал чаще взаимодействовать и активнее использовать в своей работе такой вид общения, как видеоконференции, что позволит больше привлекать молодых специалистов для участия в мероприятиях, проводимых Координационным молодежным советом и СМУС.

Справка

ООО „Газпром добыча Астрахань“ — дочернее предприятие ПАО „Газпром“, являющееся единым промышленным комплексом по добыче и подготовке пластовой смеси Астраханского газоконденсатного месторождения с выработкой товарной продукции.

Основные направления деятельности: добыча газа и газового конденсата, их переработка и выработка товарной продукции. Мощности комплекса позволяют ежегодно добывать и перерабатывать до 12 млрд куб. м газа. Предприятие производит широкий ассортимент продукции, среди которой сухой товарный газ, стабильный газовый конденсат, все виды серы, бензин, дизельное топливо, мазут, сжиженный газ и широкая фракция легких углеводородов.

ООО „Газпром добыча Астрахань“ обеспечивает 10 процентов мирового и 80 процентов российского рынка серы.

Интегрированная система менеджмента ООО „Газпром добыча Астрахань“ отвечает требованиям четырех международных стандартов: ISO 9001:2008 „Система менеджмента качества. Требования“, ISО 14001:2004 „Система экологического менеджмента — Спецификация и руководство по применению“, OHSAS 18001:2007 „Система менеджмента здоровья и безопасности на производстве“, ISO 50001:2011 „Система энергетического менеджмента. Требования“.

Коллектив насчитывает более 10 500 человек. Головной офис находится в Астрахани.