Дорогое руководство

Economic Policy Institute (EPI) в Вашингтоне выяснил, что в прошлом году высшие должностные лица (CEO) крупнейших компаний США в среднем заработали по $15,5 млн (с учетом дополнительного вознаграждения). Это в 276 раз больше, чем средний заработок простого американского служащего. А в 2014 году этот разрыв был еще больше — более чем 300-кратный. Эксперты EPI отмечают, что небольшое сокращение компенсационных пакетов топов в 2015 году связано с волатильностью на фондовом рынке и не следует считать это тенденцией. По их данным, с 1978 по 2015 год зарплата CEO с поправкой на инфляцию выросла на 941%, а среднего сотрудника лишь на 10,3%. Единого мнения, откуда такой перекос, нет. Некоторые связывают его с дефицитом талантливых кадров на уровне руководителей. Другие считают, что полномочия и влияние самих CEO за десятилетия сильно выросли и они сами себе назначают высокую зарплату и выбивают привилегии. Также следует учитывать, что исследование EPI рассматривало руководителей 350 крупнейших компаний США. Всего же в американском частном секторе около 200 тыс. CEO, и у большинства из них доход значительно ниже. Так, по данным бюро трудовой статистики США, среднестатистический CEO в стране получает $185 тыс. в год.