Как в мире боролись с "золотыми парашютами"

В апреле 2007 года европейский концерн EADS раскрыл информацию о размере "золотого парашюта" вышедшего в отставку руководителя своей "дочки" Airbus Ноэля Фожара. Выяснилось, что менеджер получил €8,5 млн, в то время как компания объявила о планах сокращения 10 тыс. рабочих мест из-за финансовых проблем. Тема контроля заработков топ-менеджерам стала важным элементом предвыборной кампании Никола Саркози. В марте 2009 года во Франции законодательно ограничили практику "золотых парашютов" для компаний, получающих помощь из бюджета.

В октябре 2008 года руководство американского страховщика AIG, на спасение которого от банкротства правительство США потратило более $170 млрд, заявило о замораживании выплат в размере $19 млн бывшему CEO компании Мартину Салливану и $34 млн экс-главе AIG Financial Products Unit Джозефу Кассано. Всего бывшие топ-менеджеры AIG лишились около $600 млн бонусов и компенсаций в результате соглашения с прокуратурой Нью-Йорка.

В июле 2009 года на пенсию вышел гендиректор и председатель совета директоров General Motors Рик Вагонер. Отставка господина Вагонера была условием предоставления автомобильному концерну пакета правительственной помощи в размере $6 млрд. Выходное пособие для экс-руководителя было сокращено с изначально согласованных в конце 2008 года $23 млн до $8,6 млн. В октябре 2009 года Федеральное казначейство США запретило крупные "золотые парашюты" для 20 самых высокооплачиваемых сотрудников компаний — получателей бюджетных средств.

В феврале 2012 года выходящий в отставку глава швейцарского фармпроизводителя Novartis Даниэль Вазелла под давлением общественности отказался от выплаты $78 млн, полагавшихся за отказ от работы на конкурентов компании в течение последующих шести лет. Скандал повлек за собой проведение 3 марта общенационального референдума, на котором 68% проголосовавших высказались за ограничение зарплат и бонусов топ-менеджеров компаний решениями акционеров и запрет "золотых парашютов".