Кризисное управление

Ассоциация менеджеров и ИД «Коммерсантъ» представляют ежегодный, 23-й рейтинг «Топ-1000 российских менеджеров». В нынешнем году число новых имен в «Топ-1000» резко подскочило: их список обновился почти наполовину, и это был исторический максимум (против прошлогоднего исторического минимума). Наибольшие перемены — по тем позициям, где принятие западных санкций потребовало срочных мер по решению проблем восстановления цепочек поставок, смены контрагентов или изменения отношений с ними.

Фото: Александр Коряков, Коммерсантъ

Анализируя результаты исследования Ассоциации менеджеров «Топ-1000 российских менеджеров», мы по традиции смотрим в первую очередь на базовые тенденции в отраслевом и профессиональном разрезе. А именно на то, сколько новых имен появилось в каждом разделе общего рейтинга («коэффициент обновления»). Это позволяет понять, в каких сферах идут наиболее значительные изменения и активно продвигаются новые кадры, в каких, напротив, можно рассчитывать на более спокойную и устойчивую карьеру. Изменения в рейтинге высших руководителей при этом в общем анализе не учитываются: часто они являются владельцами бизнеса, поэтому на данную статистику слишком большое влияние оказывают не профессиональные навыки управленцев, а успешность конкретных бизнес-проектов, которая, в свою очередь, зависит в России от слишком большого числа факторов, а не только от способности выстроить эффективные бизнес-процессы.

В текущем году общее количество новых имен в рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров» (без учета высших руководителей) резко подскочило — до 49,7% против 37,7% в прошлом году. По всей видимости, это связано с резким изменением бизнес-климата и потребностью менять бизнес-процессы в связи с введением западных санкций и уходом с российского рынка многих западных компаний после начала специальной военной операции на Украине.

Бизнес-лидеры

| Фамилия | ИО |
| --- | --- |
| Абрамович | Роман Аркадьевич |
| Авен | Петр Олегович |
| Алекперов | Вагит Юсуфович |
| Бакальчук | Татьяна Владимировна |
| Белозеров | Олег Валентинович |
| Богданов | Владимир Леонидович |
| Вексельберг | Виктор Феликсович |
| Греф | Герман Оскарович |
| Гурьев | Андрей Андреевич |
| Дерипаска | Олег Владимирович |
| Дуров | Павел Валерьевич |
| Евтушенков | Владимир Петрович |
| Жаров | Александр Александрович |
| Задорнов | Михаил Михайлович |
| Иванов | Сергей Сергеевич |
| Касперский | Евгений Валентинович |
| Костин | Андрей Леонидович |
| Линник | Виктор Вячеславович |
| Лисин | Владимир Сергеевич |
| Лихачев | Алексей Евгеньевич |
| Мазепин | Дмитрий Аркадьевич |
| Миллер | Алексей Борисович |
| Михайлов | Сергей Владимирович |
| Михельсон | Леонид Викторович |
| Мордашов | Алексей Александрович |
| Мутко | Виталий Леонтьевич |
| Потанин | Владимир Олегович |
| Рашников | Виктор Филиппович |
| Ротенберг | Аркадий Романович |
| Сечин | Игорь Иванович |
| Симоньян | Маргарита Симоновна |
| Слюсарь | Юрий Борисович |
| Стрешинский | Иван Яковлевич |
| Тимченко | Геннадий Николаевич |
| Усманов | Алишер Бурханович |
| Фридман | Михаил Маратович |
| Фролов | Александр Владимирович |
| Хан | Герман Борисович |
| Чемезов | Сергей Викторович |
| Шувалов | Игорь Иванович |

Источник: «Медиалогия», Ассоциация менеджеров, “Ъ”.

Яркий пример — позиция «Директор по логистике»: в нынешнем году в соответствующем субрейтинге появилось 84% новых имен, что стало самым высоким результатом среди всех профессиональных позиций. Причина вполне объяснима: именно решение логистических вопросов бизнесмены называли в первом полугодии основной проблемой после резкого разрыва цепочек поставок.

Далее со значительным отрывом следуют позиции «Финансовый директор» (62,4% новых имен против 36,7% в прошлом году), «Директор по отношениям с органами власти» (60,0% против 38,8% в 2021-м) и «Директор по правовым вопросам» (60,0% против 38,0%). Здесь резкий рост «коэффициентов обновления», по всей видимости, также объясняется экстраординарными кризисными обстоятельствами — необходимостью срочно пересматривать юридические и финансовые условия взаимоотношений с контрагентами, в случае же GR-директоров уместно вспомнить объявленную правительством беспрецедентную программу помощи экономике и бизнесу на общую сумму 8 трлн руб. В таких условиях вполне уместно ожидать появления новых ярких лидеров в соответствующих профессиональных номинациях.

Среди наиболее устойчивых профессиональных номинаций — «Директор по корпоративному управлению» (44,0% новых имен против 32,0% в 2021-м) и «Директор по общественным и корпоративным связям» (46,5% против 45,0%). Эти две позиции традиционно являются довольно устойчивыми, к тому же можно отметить, что данные функционалы во многом завязаны на внутренние процессы и необходимость решения проблем пересмотра взаимодействия с внешними партнерами затронула их в меньшей степени.

В отраслевом разрезе безусловным лидером стала традиционно консервативная фармацевтика: здесь в рейтинге 77,4% новых имен против 44,4% в прошлом году. Вполне возможно, что это также стало следствием санкций, перебоев с поставками ряда препаратов и необходимостью срочно искать новых поставщиков. Впрочем, не исключено, что значительный вклад внесла и до сих пор идущая — правда, уже в «лайт-варианте» — пандемия: страховые компании отмечали, что в 2021–2022 годах начал реализовываться отложенный спрос на медицинские услуги, сильно упавший во время первых волн коронавируса, сопровождавшихся введением карантинных мер.

Много новых имен и в сфере торговли — 60,9% против 38,7% в прошлом году, далее следуют «Профессиональные услуги (58,6% против 48,7% в 2021-м) и «Связь и телекоммуникации» (57,1% против 24,4%). Отметим, что и в этих отраслях очень многое поменялось в текущем году в связи с уходом из России западных компаний и необходимостью искать новых поставщиков и контрагентов.

Наиболее же устойчивыми к нынешнему кризису с кадровой точки зрения оказались металлургия и горнодобыча (30,2% против 25,4% в 2021-м), химическая промышленность (30,8% против 40,7%) и многопрофильные холдинги (31,8% против 61,5%). Но едва ли из этого можно делать выводы — таких компаний и, соответственно, их сотрудников в рейтинге «Топ-1000» совсем немного. В случае холдингов, правда, ни низкий результат нынешнего года, ни высокий прошлого особо ничего не показывают — таких компаний в рейтинге «Топ-1000» немного, что, очевидно, влечет высокую волатильность соответствующих данных.

Сколько новых имен появилось в рейтинге «Топ-1000 российских менеджеров» в 2022 году по сравнению с 2021 годом*

| Отрасль/позиция | Высшие руководители | Директор по ИТ | Коммерческий директор | Директор по корпоративному управлению | Финансовый директор | Директор по отношениям с органами власти | Директор по общественным и корпоративным связям | Директор по маркетингу | Директор по логистике | Директор по правовым вопросам | Директор по управлению персоналом | Директор по корпоративной социальной ответственности | В среднем по всем позициям (без учета высших руководителей) |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| Информационные технологии | 80,0 | 42,9 | 83,3 | 50,0 | 66,7 | 66,7 | 50,0 | 61,5 | 100,0 | 50,0 | 66,7 | 0,0 | 55,9 |
| Коммерческие банки | 45,5 | 60,0 | 80,0 | 33,3 | 75,0 | 66,7 | 28,6 | 40,0 | н/р | 0,0 | 33,3 | 66,7 | 41,4 |
| Лесная и лесоперерабатывающая промышленность | 0,0 | 0,0 | 50,0 | 100,0 | 50,0 | 0,0 | 100,0 | 0,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 56,3 |
| Машиностроение | 50,0 | 100,0 | 66,7 | 0,0 | 50,0 | 33,3 | 66,7 | 0,0 | 100,0 | 100,0 | 75,0 | н/р | 51,9 |
| Медиабизнес | 50,0 | 66,7 | 40,0 | 66,7 | 77,8 | 100,0 | 71,4 | 41,7 | н/р | 50,0 | 57,1 | н/р | 50,0 |
| Металлургия и горнодобывающая промышленность | 20,0 | 40,0 | 75,0 | 42,9 | 0,0 | 80,0 | 20,0 | 25,0 | 0,0 | 33,3 | 33,3 | 25,0 | 30,2 |
| Многопрофильные холдинги | 0,0 | 0,0 | н/р | 0,0 | 75,0 | 0,0 | 33,3 | н/р | н/р | 0,0 | 33,3 | 100,0 | 31,8 |
| Онлайн-платформы | 75,0 | 80,0 | 37,5 | 100,0 | 85,7 | 66,7 | 55,6 | 54,5 | 100,0 | 75,0 | 42,9 | 100,0 | 55,4 |
| Профессиональные услуги | 22,2 | н/р | 62,5 | н/р | 66,7 | н/р | 66,7 | 50,0 | н/р | 100,0 | 100,0 | н/р | 58,6 |
| Связь и телекоммуникации | 50,0 | 0,0 | 0,0 | 100,0 | 75,0 | 100,0 | 50,0 | 100,0 | 100,0 | 0,0 | 66,7 | 50,0 | 57,1 |
| Сельское хозяйство | 25,0 | 0,0 | 75,0 | 100,0 | 33,3 | 0,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 33,3 | н/р | 47,6 |
| Сервис и производство потребительских товаров | 57,9 | 100,0 | 66,7 | 50,0 | 44,4 | 33,3 | 55,6 | 75,0 | 80,0 | 50,0 | 33,3 | 33,3 | 51,9 |
| Страхование | 40,0 | 50,0 | 100,0 | н/р | 80,0 | 25,0 | 66,7 | 33,3 | н/р | н/р | 50,0 | 100,0 | 48,3 |
| Строительство | 30,8 | 100,0 | 25,0 | 66,7 | 66,7 | 100,0 | 50,0 | 80,0 | н/р | 0,0 | 60,0 | 100,0 | 53,7 |
| Торговля | 62,5 | 50,0 | 80,0 | 0,0 | 37,5 | 0,0 | 50,0 | 72,7 | 100,0 | 100,0 | 72,7 | 100,0 | 60,9 |
| Транспорт | 50,0 | н/р | 40,0 | 0,0 | 42,9 | 50,0 | 50,0 | 100,0 | 66,7 | н/р | 83,3 | н/р | 42,1 |
| Фармацевтика | 64,3 | 100,0 | 75,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 60,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 100,0 | 77,4 |
| Финансовый сектор | 63,2 | 66,7 | 44,4 | 50,0 | 90,9 | 100,0 | 12,5 | 20,0 | н/р | 100,0 | 57,1 | н/р | 48,4 |
| Химическая промышленность | 100,0 | 50,0 | н/р | 0,0 | н/р | 33,3 | 0,0 | 50,0 | 100,0 | 0,0 | 0,0 | н/р | 30,8 |
| Энергетика и топливный комплекс | 66,7 | 0,0 | 25,0 | 33,3 | 75,0 | 60,0 | 33,3 | 0,0 | н/р | 66,7 | 50,0 | 0,0 | 36,8 |
| В среднем по всем отраслям | 52,3 | 56,0 | 58,0 | 44,0 | 62,4 | 60,0 | 46,5 | 56,0 | 84,0 | 60,0 | 56,0 | 52,0 | 49,7 |

*Доля новых имен указана в процентах с округлением до первого знака после запятой.

Н/р — номинанты по данной позиции не вошли в список «Топ-1000 российских менеджеров» 2022 года.

Если говорить о высших руководителях, то в текущем году, как и в прошлом, в их списке «Топ-1000 российских менеджеров» «коэффициент обновления» оказался несколько выше, чем в среднем по всем иным позициям: 52,3% против 49,7% (в 2021-м было 39,6% против 37,7%) — это характерно только для двух последних лет, как правило, разница в обратную сторону. Больше всего новых имен высших руководителей появилось в химической промышленности (список обновился на 100%, в прошлом году было 50%) — впрочем, представителей этой отрасли в рейтинге не особо много. Сильное обновление произошло в списке руководителей IT-компаний (80% против 35,3% в 2021-м) и онлайн-платформ (75%, в прошлом году — 71,4%). Отметим что на эти отрасли кризис также повлиял весьма существенно в связи с уходом с российского рынка ряда ведущих мировых поставщиков оборудования и программного обеспечения. Большие перемены в энергетике и топливном комплексе (66,7%), фармацевтике (64,3%), финансовом секторе (63,2%) и торговле (62,5%). Вообще не появилось новых имен в списках высших руководителей многопрофильных холдингов и предприятий лесной и лесоперерабатывающей промышленности, менее 25% «коэффициент обновления» составил в металлургии и горнодобыче, сфере профессиональных услуг и сельском хозяйстве.

Отметим, что в прошлом году список высших руководителей обновился более чем на 50% лишь в 2 отраслях, в нынешнем году таковых оказалось 9.

Что касается списка бизнес-лидеров, подготовленного Ассоциацией менеджеров, общее количество капитанов отечественной экономики по сравнению с прошлым годом в нем уменьшилось с 47 до 41 человека. При этом появились новые лидеры: Татьяна Бакальчук (Wildberries), Александр Жаров («Газпром-Медиа»). Покинули список бизнес-лидеров: Алексей Венедиктов (внесен в реестр СМИ-иноагентов), Аркадий Волож, Александр Ивлев, Дмитрий Конов, Искандар Махмудов, Андрей Мельниченко, Александр Пономаренко, Олег Тиньков и Александр Тынкован.