«Массовых увольнений не наблюдается»

В конце марта в Черноземье в среднем на 23% сократилось число открытых вакансий по сравнению с последней «спокойной» неделей февраля. К такому выводу пришли аналитики HeadHunter. При этом, как сообщили «Ъ-Черноземье» в компании, во всех субъектах растет число размещаемых резюме. Так, в Воронежской области при 12,4 тыс. размещенных вакансий подано уже более 65,1 тыс. резюме, в других регионах соотношение схожее. Власти констатируют, что уровень официальной безработицы небольшой и массовых увольнений пока нет. Драйверами текущего изменения уровня конкуренции на рынке труда являются сезонный рост числа резюме и снижение числа вакансий, которое эксперты называют «реакцией на внешний фон».

Фото: Олег Харсеев, Коммерсантъ

В Белгородской области число вакансий с 27 февраля по 27 марта сократилось на 23,5% до 6,1 тыс. Больше всего это заметно в профобластях «страхование» (-80%), «автомобильный бизнес» (-49%), «искусство, развлечения, массмедиа» (-46,4%). За этот же период число резюме в регионе почти не изменилось (рост на 0,7%), оставшись на уровне 29,5 тыс. Наиболее активно местные соискатели ищут места для работы в профобластях «инсталляция и сервис» (+11,3%), «маркетинг, реклама, PR» (+11%), «информационные технологии, интернет, телеком» (+9,1%). Средняя предлагаемая заработная плата на Белгородчине в марте составила 44 тыс. руб., посчитали аналитики платформы по поиску работы hh.ru.

В Воронежской области, по данным сервиса, число вакансий сократилось на 24,04%, до 12,4 тыс. Наиболее заметна тенденция в профобластях «искусство» (-50%), «страхование» (-44%) и «управление персоналом» (-40%). Число резюме в регионе за месяц выросло почти на 5,5%, до 65,1 тыс. Наиболее активно соискатели хотят устроиться в профобластях «инсталляция» (+12%), «информационные технологии» (+12%), «административный персонал» (+8%). Средняя предлагаемая зарплата в Воронежской области в марте составила 45 тыс. руб.

В Курской области число вакансий сократилось на 18,3%, до 3,5 тыс. Заметнее всего это в профобластях «страхование» (-62%), «искусство» (-61%) и «маркетинг» (-46%). Количество резюме в регионе при этом выросло на 3,7%, до 17,02 тыс. Активнее всего местные соискатели размещали резюме в профобластях «инсталляция» (+19%), «начало карьеры, студенты» (+7,4%) и «строительство» (+7%). Средняя предлагаемая зарплата в субъекте в марте составила 41,5 тыс. руб.

На Тамбовщине число вакансий сократилось на 24,3%, до 2,5 тыс. (самый скромный показатель в макрорегионе). Наибольшее сокращение характерно для профобластей «страхование» (-90%), «банки, инвестиции, лизинг» (-40,4%) и «искусство» (-40%). Одновременно количество резюме выросло на 4,7%, до 12,7 тыс. Активнее всего соискатели намерены устроиться в профобластях «страхование» (+21%), «инсталляция» (+18%) и «управление персоналом, тренинги» (+9%). Средняя предлагаемая зарплата в марте - 39 тыс. руб.

По данным сервиса, в Липецкой области число вакансий сократилось на 23,3%, до 4,6 тыс. Сильнее всего это заметно экспертам в профобластях «государственная служба, некоммерческие организации» (-79%), «страхование» (-71%) и «искусство» (-50%). В то же время количество резюме увеличилось на 4,6%, до 21,9 тыс. Наиболее активно соискатели размещали заявки на работу в профобластях «домашний персонал» (+10%), «начало карьеры» (+9,8%) и «рабочий персонал» (+8,8%). Средняя зарплата в прошлом месяце составила 42 тыс. руб.

Число вакансий на Орловщине в указанный период сократилось на 24,5% (максимум в Черноземье), до 2,56 тыс. По данным сервиса, наибольшее сокращение предложений отмечается в профобластях «искусство» (-70%), «страхование» (-70%) и «наука» (-53%). Количество резюме выросло на 3,6%, до 11,4 тыс. Их наиболее активно соискатели размещали в профобластях «добыча сырья» (+31%), «инсталляция» (+19%) и «искусство» (+13%). Средняя предлагаемая зарплата в марте достигла 42,8 тыс. руб.

В целом по Черноземью за последнюю неделю марта по сравнению с последней «спокойной» неделей февраля на 3,8% выросло число размещенных на сервисе резюме.

Наиболее активно соискатели представляли себя в профобластях «инсталляция» (+76%), «информационные технологии» (+43%), «маркетинг» (+41%), «рабочий персонал» (+29%) и «продажи» (+26%). Сокращается же высокими темпами количество резюме в профобластях «консультирование» (-115%), «банки, инвестиции, лизинг» (-101%), «домашний персонал» (-76%), «госслужба» (-53%) и «автобизнес» (-48%). Средняя зарплата, ожидаемая в Черноземье, выросла до 38,1 тыс. руб.

Власти фиксируют сравнительно невысокий уровень официальной безработицы. Так, в Липецкой области он составляет 0,43%. «Ситуация на рынке труда в регионе остается стабильной, массовых увольнений не наблюдается,— сообщили «Ъ-Черноземье» в администрации области.— Оперативный мониторинг осуществляется в ежедневном режиме.

С начала года в центр занятости за содействием в поиске подходящей работы обратилось более 4 тыс. человек: 58%, или более 2,5 тыс., трудоустроены». В регионе наблюдается недостаток рабочих профессий, швей, поваров, медицинских работников. Из 200 местных предприятий с иностранным капиталом на сегодня шесть сообщили о приостановке деятельности. Это АО «Индезит», ООО «Макдоналдс», ООО «ЛПО Электроаппарат», ООО «Адидас» и ООО «Йокохама рпз, Индитекс». Однако «около 2 тыс. работников продолжают получать зарплату», отметили в обладминистрации.

В правительстве Орловской области рассказали «Ъ-Черноземье», что по состоянию на 1 апреля численность зарегистрированных безработных составила 2,3 тыс. человек. На 1 февраля этот показатель составлял 2,5 тыс. человек, а на 1 апреля 2021-го — 3,8 тыс. человек, отметили в облправительстве. Уровень фиксированной безработицы на 1 апреля 2022 года составлял 0,7% (на 1 февраля — 0,7%, год назад — 1,1%).

«Тенденции к росту регистрируемой безработицы на рынке труда Орловской области в последние два месяца не наблюдается»,— считают местные чиновники. В феврале-марте в органы службы занятости региона обратились 1,5 тыс. человек (2,3 тыс. в тот же период в 2021-м), из них трудоустроены более 500 человек.

К 1 апреля число вакансий в субъекте составило 8,6 тыс. Наибольшую потребность в работниках испытывают предприятия обрабатывающих производств (2,1 тыс. вакансий), учреждения здравоохранения (1,2 тыс.), аграрные предприятия (1 тыс.) и организации сферы торговли (884).

Наиболее востребованы на рынке труда врачи, инженеры, бухгалтеры, учителя, продавцы, водители, швеи, повара, электромонтеры, слесари-ремонтники, контролеры, операторы свиноводческих комплексов, а также разнорабочие. Средняя зарплата по заявленным вакансиям составила 22,2 тыс. руб. По состоянию на 8 апреля в простое «находятся рестораны, входящие в структуру одной иностранной компании».

В Воронежской области по состоянию на 11 апреля официально зарегистрированы в качестве безработных более 10 тыс. человек. Работодателями заявлена информация о наличии 20,6 тыс. мест для трудоустройства. Уровень регистрируемой безработицы — 0,9%.

Руководитель направления клиентской эффективности компании HeadHunter Наталия Данина считает, что драйверами текущего изменения уровня конкуренции являются рост числа резюме (сезонный в целом по рынку) и снижение числа вакансий, «что является реакцией рынка на внешний фон».

Она отметила усиление конкуренции за рабочие места среди «белых воротничков» (юристы, экономисты, бухгалтеры, менеджеры, административный персонал). Для них конкуренция за вакансии сместилась из зоны высокого дефицита в нормальную: при сохранении текущих темпов в обозримой перспективе вероятен перелом — рынок соискателя может смениться рынком работодателя.