Новые методологические подходы к управлению сложными социальными системами

УДК 1:316

Я.П. Ламажапова

НОВЫЕ МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К УПРАВЛЕНИЮ СЛОЖНЫМИ СОЦИАЛЬНЫМИ СИСТЕМАМИ

В данной статье сформулированы новые методологические подходы к моделированию развития сложных социальных систем и управлению ими с помощью синергетики.

Ключевые слова.' синергетика, структура-аттрактор, конструктивизм, коэволюция, хаос.

Y.P. Lamazhapova

NEW METHODOLOGICAL APPROACHES TO THE MANAGEMENT OF COMPLEX SOCIAL SYSTEMS

In the article are researched new methodological approaches to modeling the development of complex social systems and those management using synergetics.

Keywords: synergetics, structure-attractor, constructivism, coevolution, chaos.

В современном динамично изменяющемся обществе возрастает сложность и институциали-зация новых форм социальной организации, сокращаются масштабы исторического времени, ускоряется его ход, вследствие чего увеличиваются неопределенности и риски. Мир, в котором мы живем, является нелинейным, причем возрастающая сложность социальной реальности означает одновременно и увеличивающуюся нелинейность, а в нелинейном мире возрастает вероятность свершения даже маловероятных событий.

Синергетическое мировидение, складывающееся в последние годы, позволяет по-новому подойти к проблеме эффективного управления развитием сложных систем (социоприродных, экологических, географических, экономических и т.п.). С точки зрения, синергетики неэффективное управление природной или социальной системой заключается в навязывании «извне» системе некой формы организации, ей несвойственной, чуждой. Такое управление, по мнению Е.Н. Князевой, в лучшем случае делает все человеческие усилия тщетными, «уходящими в песок», в худшем - даже наносит настоящий вред, приводит к нежелательным и трудноисправимым кризисным состояниям [1, с. 196].

Знание принципов самоорганизации сложных систем дает новые надежды. Синергетическая идея о множестве путей развития всякой открытой нелинейной среды позволяет человеку оптимистично смотреть в будущее, зная, что у него есть возможность выбора лучшего, оптимального для него пути. Хотя путей развития может быть много, их количество не бесконечно. Следовательно, реализуемы в данной нелинейной системе далеко не все те направления развития, которые представляются желательны-

ми субъекту управления. То есть синергетику не назовешь панацеей эффективного управления. Знание ограничений того, что в принципе нельзя осуществить в данной среде, знание эволюционных принципов запрета дадут человеку «сэкономить» материальные средства, время и собственные усилия. То есть человек может рассчитать оптимальные, а главное осуществимые сценарии развертывания событий. Зная спектр структур-аттракторов развития, он может описать, как должна строиться эта будущая желательная организация элементов мира. И самое главное, действуя от целей-аттракторов, от идеала, он получает возможность правильно инициировать желательные направления само-структурализации систем уже сегодня, не дожидаясь осуществления длительного процесса их собственного выхода на нужные аттракторы. Из этого следует, что человек в состоянии ускорить эволюцию систем.

Суть синергетического подхода к управлению заключается в том, что он ориентирован не на внешнее, а на внутреннее, то есть не на желания, намерения, проекты субъекта экспериментальной, конструкторской, реформаторской, перестроечной и т.п. деятельности, а на собственные законы эволюции и самоорганизации сложных систем. При этом, как отмечает Е.Н. Князева, главное не сила управляющего воздействия, а его согласованность с собственными тенденциями самоструктурирования нелинейной среды, то есть правильная топология (пространственная и временная симметрия) этого воздействия [1, с. 203]. Например, для природных систем важна не величина энергетического воздействия, а надлежащая форма пространственного распределения энергии. Малое, но топологически правильно организованное, резонансное

воздействие может оказаться более эффективным. Если мы будем «укалывать» среду в нужное время и в нужном месте, конфигурационно и согласованно с ее собственными структурами «возбуждать», тогда она будет развертывать перед нами свои потенциальные богатые формы, скрытые мощные силы. Естественно, синергетика не может давать точные, конкретные описания того, что будет происходить в мире, но все же уже можно сформулировать некие эволюционные правила запрета.

Совместная работа философов, разрабатывающих синергетическую методологию, и уче-ных-экономистов, политологов, социальных психологов, рождает надежду на возможность моделирования в принципе спектра путей социального развития, определения сценариев будущего развития России, стран СНГ, более крупных геополитических образований и систем мира. Современное состояние развития синергетического знания позволяет вести обоснованный поиск и находить конструктивные принципы коэволюции сложных систем мира. В частности, поэтому она может стать основой построения моделей самоподдерживаемого и оберегаемого развития стран и регионов в современном нестабильном мире.

По мнению С.П. Курдюмова, на сегодняшний день необходим новый процессуально ориентированный язык для прочитывания и просчитывания будущего развития. Это - язык становящихся структур, структур-процессов, структур развивающихся, соединяющихся и распадающихся. Это не просто узкопрофессиональный язык нелинейных математических моделей. Он включает в себя весь арсенал человеческого общения. Мировоззренческие следствия синергетического знания могут быть сформулированы без употребления математического инструментария и языка программирования [2, с. 189].

С помощью синергетики можно определить, сформулировать новые методологические подходы к моделированию развития сложных социальных систем и управлению ими.

Неправомерно чрезмерно усложнять модели, вводить большое число параметров развития. Синергетика позволяет снять некие психологические барьеры, страх перед усложнением социальных систем. Сверхсложная, хаотизированная на уровне элементов социоприродная среда может описываться, как и всякая открытая нелинейная среда, небольшим числом фундаментальных идей и образов, а также и математических уравнений, которые будут определять общие тенденции развертывания процессов. По-

мимо этого, структуры-аттракторы (структуры, возникающие в процессах эволюции) эволюции, их направленности или цели относительно просты по сравнению со сложным (хаотическим, запутанным) ходом промежуточных процессов в среде. На основании этого появляется возможность прогнозирования исходя из структур-аттракторов социального развития.

Благодаря росту народонаселения Земли в режиме с обострением (режиме сверхбыстрого развития, когда определенные характерные величины возрастают неограниченно за конечное время) возрастает общая и локальная неустойчивость развития, что создает проблему эволюционных кризисов. Перед лицом глобальных опасностей (экологическая катастрофа, падение астероидов, активный терроризм) мир превращается в единое взаимосвязанное и взаимозависимое целое. Возмущение, пусть даже слабое, может серьезно отразиться на всей системе. Эволюционные кризисы в определенной мере неизбежны, поскольку режимы с обострением ведут к нестабильности, неустойчивости и угрозе вероятностного распада сложной социальной структуры вблизи момента обострения [3, с.372].

В основе синергетической методологии лежит представление о спектре путей эволюции сложных систем, поле путей развития. Это означает неоднозначность будущего, существование моментов неустойчивости, связанных с выбором путей дальнейшего развития, а также особую роль человека в нелинейных ситуациях разветвления путей и выбора желаемого, благоприятного пути развития. Что немаловажно, социальные системы, как и любые сложные системы, имеют не один, единственный, а несколько альтернативных путей эволюции. Путей эволюции много, и они определяются спектрами структур-аттракторов открытых и нелинейных социальных сред. Причем, изменения социальных сред приводят к перестройке спектров структур-аттракторов и, следовательно, к изменению спектров возможных путей в будущее.

Обязательно надо учитывать наличие различных тенденций эволюции, неоднозначность прохода в будущее. Будущие состояния сложных социальных систем не просто открыты и непредсказуемы, существуют спектры возможных форм будущей организации, поле возможных путей в будущее. Спектр структур-аттракторов не является сплошным. Не все, что угодно, не все, что входит в намерения субъекта реформаторской или инновационной деятельности, реализуемо в данной социальной системе.

Будущие формы социальной организации открыты в виде «веера предопределенных возможностей» [1, с. 157]. Проходы в будущее неоднозначны, но они узки. Существуют определенные «коридоры» эволюции. Отсюда встает задача об управляемой открытости общественного развития, о возможности оберегаемого и самоподдерживающегося развития.

Развитие определяется не столько прошлым, историей, традициями системы, сколько будущими структурами-аттракторами эволюции. Как мы отмечали, возможно моделирование спектров структур-аттракторов, спектров «целей» саморазвития социальных систем. Синергетика дает возможность решения учеными-специалистами сложных исследовательских задач, например, как определение спектров экономических и геополитических структур. При этом необходимо осознавать конструктивную роль хаоса в социальной эволюции. Существует закон - для динамичного саморазвития социальных подсистем необходимы постоянный разброс и разнообразие элементов подсистем. Хаос является фактором, выводящим на собственные структуры-аттракторы нелинейных систем. Аналогом хаоса в социальной области является рынок, то есть рынок в обобщенном смысле (рынок услуг, продуктов материального труда, идей, обмен научной информацией). Такой обобщенный рынок является саморегулятором социальных процессов, генератором новой информации, социальных и культурных инноваций. Хаотическая, диссипативная основа является показателем связи элементов социальной структуры. Диссипативные, рассеивающие факторы являются средством связи, установления когерентности поведения элементов или подсистем мира, однако слишком слабая связь элементов внутри структуры может привести к распаду этой структуры. Свертывание разнообразия, унификация в обществе пагубны, единообразие не создает гармонии и нежизнеспособно. Если же разнородное и разнонаправленное удается сгармонизировать, согласовать, то это становится подлинной основой общественного прогресса [4, с. 194].

Ко всему вышесказанному следует добавить, что синергетика позволяет выявить законы коэволюции сложных «разновозрастных», развивающихся в разном темпе структур, а также «включения» простой структуры в более сложную. Знание этих законов позволяет понять способы объединения стран, регионов, развивающихся в разном темпе, находящихся на разных стадиях развития, и на этой основе строить по-

литику. Синтез простых эволюционирующих структур в одну сложную структуру происходит посредством установления общего темпа их эволюции. Таким образом, фундаментальный принцип поведения нелинейных систем - это периодическое чередование стадий эволюции и инволюции, развертывания и свертывания, взрыва активности, увеличения интенсивности процессов и их затухания, ослабления, схождения к центру, интеграции и расхождения, дезинтеграции.

В связи с чем принципы управления как основоположения, начала, фундаментальные регу-лятивы управленческой деятельности в современном обществе претерпевают существенные изменения:

- во-первых, социальное управление должно быть сегодня мировоззренчески ориентированным, то есть иметь под собой весомую теоретическую базу, включающую в себя и современные философские концепции;

- во-вторых, социальное управление должно быть рефлексивным, то есть основанным на размышлениях и способным анализировать собственные действия, свой опыт, соотносить их к прошлому и антиципировать будущее, а также корректировать управленческие действия в связи со складывающимися ситуациями;

- в-третьих, чтобы быть эффективным, оно должно быть синергетическим, то есть мягким и умным, нелинейным и резонансным. Применение идеи синергии (совместного и взаимно усиливающегося действия), а также нелинейной динамики в целом и синергетики, в частности, составляет научный базис современной теории управления;

- в-четвертых, социальное управление должно быть конструктивистским, то есть исходящим из понимания того, что «Я сам выбираю и конструирую свое будущее и предпочтительное будущее для общества и тем самым конструирую и самого себя» [3, с. 377]. Конструирование социальной реальности - это постоянная проба мира, «игра» с социальным миром, испытывание его, мысленное прокручивание ситуаций «как если бы» и осуществление стратегических действий с постоянной готовностью изменить путь в соответствии с изменяющейся социальной ситуацией. В то же время социальное конструирование - это умение мыслить на несколько шагов вперед (как в шахматах), не с точки зрения «завтра», а с точки зрения «послезавтра»; строить свои собственные цели, согласованные с собственными глубинными руслами исторического развития социальных систем, с различными об-

разами, моделями будущего в долгосрочной перспективе;

- в-пятых, оно должно быть экологическим, то есть всякий раз релевантным сложившейся ситуации, учитывающим то, как вписываются управленческие действия в социальную среду, являются ли они в данном случае и в данный момент уместными и своевременными;

- в-шестых, социальное управление должно быть глобально ориентированным. Чтобы локально эффективно действовать, нужно научиться мыслить глобально [5, с. 471];

- в-седьмых, оно должно быть креативным, максимально гибким и мобильным. Руководитель находится на уровне сегодняшнего дня, если его креативность «пробуждена», развита. Более того, он должен тренировать свои креативные умения на основе знания методов как своего рода интеллектуальные и волевые «мускулы».

С позиции синергетики коренным образом изменяется понимание отношения субъекта, средств и объекта управления. Субъект управления встроен в ситуацию управления: он строит ситуацию, но и она строит его. Стратегии его деятельности с необходимостью претерпевают изменения и корректируются им в соответствии с изменением ситуации. Субъект управления созидает, творит ближайшую и более отдаленную социальную среду, но и среда творит его, после данного свершения он выходит обновленным и измененным, он вырастает сам вместе с изменяемым им миром. Конструирование социальной реальности - это овладение сложностью социальных процессов, а управление сложностью возможно через структурное сопряжение с ней. «Структурное сопряжение определяется отрицательными, гомеостатическими, стабилизирующими и положительными, ответственными за быстрый рост, обратными связями, устанавливающимися между субъектом и объектом управления и определяющими их взаимное становление, рождение, со-рождение и их взаимное согласованное перерождение в актах управления» [6, с. 145].

Одним из новых и плодотворных подходов в современной теории управления является подход экологический. Здесь понимается экология в широком смысле, то есть экология человеческого разума, экология познания и творчества, экология мысли и слова, экология человеческого действия и управляющего воздействия на сложные системы. Центральным здесь является представление о ситуационности поисковой и конструктивной деятельности человека. Это означает, что невозможно понять деятельность человека, в

том числе и его управленческую деятельность, то есть его усилия, направленные на создание социальной организации, поддержание ее функционирования или перестройку этой организации, если не учитывать, что субъект управления

- это живой организм, который включен в определенную ситуацию, имеющую своеобразную конфигурацию, то есть он действует в экологически определенных условиях, в определенной среде.

Управляющему субъекту, чтобы эффективно управлять в нашем сложном и нестабильном мире, необходимо уметь «контекстуализиро-вать» свои знания, учитывать фон. Обречен на неудачи тот менеджер, который не развил в себе умение видеть ситуацию и ее включенность в организационные и коммуникационные связи, тянущиеся до глобального, общечеловеческого уровня. Для менеджера важно развивать целостное, холистическое видение мира, необходимо понимать способы интеграции и взаимосогласованного, гармоничного развития различных сложных диссипативных структур в мире, такого развития, которое приводит к ускорению развития целого [3, с. 378]. Экологический подход признан как междисциплинарный благодаря методологической программе «экологический анализ науки», «экология науки», опирающаяся на модель науки, разработанную М.А. Розовым. Она также известна как теория социальных эстафет, в которой наука развивается, постоянно меняет свой «вещественный» состав, куда входят люди, лаборатории и т.д. Наука - это социальный куматоид (волна), изучение которой есть изучение социальных эстафет, «бегущих волн», постоянно захватывающих все новые капли воды [7].

В настоящее время на первый план выдвигается представление о стратегиях управленческой деятельности теории принятия управленческих решений. Нынешняя установка в управлении заключается в том, чтобы не просто предсказывать будущее, кибернетически рассчитав их, но и создавать желаемое будущее, конструировать будущее, направлять развитие социальных систем и организаций в русло предпочитаемой нами и осуществимой тенденции развития. Человек действует не «потому, что», а «с целью того, чтобы», и это становится определяющим для выбора стратегии действия, которую необходимо корректировать в соответствии с постоянно изменяющейся социальной обстановкой. Будучи «дизайнером» самого себя и своих собственных действий, человек как субъект управления тем самым активно конструирует и переконструирует социальную реальность.

Литература

1. Князева Е.Н., Курдюмов С.П. Основания синергетики: Синергетическое мировидение. - М.: Книжный дом «ЛИБРОКОМ», 2010.

2. Курдюмов С.П., Князева Е.Н.. Синергетика: Нелинейность времени и ландшафты коэволюции. - М.: Ком-Книга, 2007.

3. Князева Е.Н. Принципы инновационного социального управления //Синергетическая парадигма. Социальная синергетика. - М.: Прогресс- Традиция, 2009.

4. Романов В.Л. Вызов и дискурс социальной инноватики государственного управления //Синергетика: Будущее

мира и России /Под ред. Г.Г. Малинецкого. - М.: Издательство ЛКИ, 2008.

5. Шалаев В.П. Глобализация, постмодерн, бифуркационный человек: современные контексты историософской судьбы человека и общества // Синергетическая парадигма. Социальная синергетика. - М.: Прогресс- Традиция, 2009.

6. Вагурин В.А. Синергетика эволюции современного общества /Послесл. М.П. Семесенко, Н.Н. Скорохода. Изд. 3-е, стереотипное. - М.: КомКнига, 2007.

7. Розов М.А. Теория социальных эстафет и проблемы анализа знания //Теория социальных эстафет: История -Идеи - Перспективы. - Новосибирск, 1997.

Ламажапова Янина Петровна - аспирант кафедры философии Бурятского государственного университета, г. Улан-Удэ, e-mail: yanalam@mail.ru.

Data on authors:

Lamazhapova Yanina Petrovna - post-graduate student of the department of philosophy of the Buryat State University, Ulan-Ude, e-mail: yanalam@mail.ru.

УДК 1

Д.Е. Григоренко

ОСНОВЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОСТИ, ХАРАКТЕРНОЙ ДЛЯ ОБЩЕСТВА ИНДИВИДУАЛИСТИЧЕСКОГО ТИПА

В статье исследована система управленческой институциональности, исторически сложившаяся в индивидуалистических обществах. Показано, что либеральная и консервативная версии управленческой институциональности определяются в явлении конкуренции социальных институтов, реализующих в жизни общества различные степени свободы.

Ключевые слова:управление обществом, свобода, государство, индивидуализм, холизм.

D.E. Grigorenko

THE BASES OF THE ADMINISTRATIVE SYSTEM OF THE SOCIAL INSTITUTES, CHARACTERISING THE INDIVIDUALISTIC TYPE SOCIETY

In the article the administrative system of the social institutes historically developed in the individualistic societies is investigated. It is shown that the liberal and conservative versions of the administrative system of the social institutes are defined in the phenomenon of a competition of the social institutes realizing in society life various degrees of freedom.

Keywords: management of a society, freedom, state, individualism, holism.

Актуальность избранной темы определяется необходимостью теоретической разработки моделей управленческой институциональности, адекватных исторически сложившимся принципам социальности обществ различных типов. Данная адекватность является важнейшим критерием эффективности социального управления. В настоящее время в России реализуется управленческая институциональность, характеризующаяся актуализацией практики конкуренции социальных институтов. Необходимо изучить данную практику с целью дальнейшего определения степени её соответствия социальности российского общества. Данное исследование, в свою очередь, раскрывает возможность разработки концепции социального управления, адекватной жизни российского общества.

Жизнеспособность общества определяется степенью адекватности его наличной управленческой институциональности основам его социальности. Понятие «социальность» было сравнительно недавно введено в научный оборот социально-философских исследований, хотя его содержательная сторона формировалась в философии ещё с древних времён. Теоретическая разработка понятия «социальность» представлена в работах Н.М. Чуринова, Е.Н. Старикова, Мей Ван Хо, А.А. Зенько и других. Социальность в их концепциях предстаёт как характеристика определенности общества, его «жизнеспособного качествования» (по терминологии

Л.П. Карсавина) - состояния, в котором общество является жизнеспособным, т.е. способным к стабильному воспроизводству. Тип социально-