"Каждого своего сотрудника я знаю в лицо"

С февраля директором Северо-Западного филиала ОАО "Мегафон" стал Георгий Гетманец, до этого занимающий должность первого заместителя директора. О задачах, которые придется решать в новой должности, топ-менеджер рассказал Ъ-Телекому.

Георгий Гетманец родился 18 января 1951 года в г. Кировоград, Украина. В 1974 году окончил Высшее военно-морское инженерное училище им. Дзержинского, в 1998 году — Санкт-Петербургский государственный университет связи им. М. А. Бонч-Бруевича, в 2000 году — Академию народного хозяйства при Правительстве РФ. С 1970 по 1996 годы служил в ВМФ, капитан 1 ранга, воин-интернационалист. С 1996 года прошел путь от заместителя административного директора ЗАО "Северо-Западный GSM" до первого заместителя директора Северо-Западного филиала ОАО "МегаФон". Награжден 2 орденами и 22 медалями. Кандидат исторических наук. Автор и соавтор ряда книг и публикаций. Женат, имеет сына и дочь.

       Какие задачи стоят перед филиалом?

     Сейчас мы готовимся к выполнению условий лицензии на 3G. Уже в мае выйдем в регионы, это серьезная и большая работа. Кроме того, в Петербурге в этом году компания построит почти 1000 базовых станций, в городе будет хорошее покрытие в сетях третьего поколения. Много работы по услугам на базе сети фиксированной связи. Не секрет, что "МегаФон" обслуживает самое большое количество корпоративных клиентов на Северо-Западе, которые ждут от нас не только услуг сотовой связи: сегодня есть спрос и ожидание пакетных предложений для бизнеса. Наши предложения — телефония, доступ в Интернет, каналы передачи данных уже сейчас востребованы и коммерчески успешны. Конвергентные услуги — важное для нас направление, они нужны предприятиям. Как видите, работы много. "МегаФон" — большая, серьезная компания, работать нам приходится в условиях тесного рынка, что не так просто. Европа это уже проходила, мы идем своим путем, уверен, успешным. Год будет сложным, но интересным. Результаты, надеюсь, порадуют и нас, и акционеров, и клиентов.

       Будут ли кадровые изменения в филиале?

     Изменений мы не планируем. Те, кто запускал проекты, должны и будут их развивать. Я считаю, это правильно.

       Господин Волков оставил филиал с большим отрывом от конкурентов, не давит ли на вас ответственность от новых обязанностей, ведь филиалу есть что терять?

     Как один из первых сотрудников еще "Северо-Западного GSM", из которого потом и вырос "Мегафон", могу сказать, что знаю компанию как никто другой, изнутри; знаю, какой потенциал у нашей сегодняшней команды. Сегодня у нас коллектив огромный, две тысячи человек. Я, кстати, каждого знаю в лицо и поэтому в людях уверен, как в себе самом. А успешный бизнес — это всегда люди. И когда за мной такой коллектив, любые задачи легче решать. Хотя в нашей работе без обостренного чувства ответственности нельзя, ведь мы обеспечиваем связь для миллионов людей.