Управление персоналом в условиях перехода к профессиональным стандартам

Управление персоналом в условиях перехода к профессиональным стандартам

22.03.2018, Москва

С 19 по 21 марта 2018 года «Газпром корпоративный институт» провел очередной семинар для руководителей и специалистов администрации, кадровых служб обществ и организаций ПАО «Газпром» по теме

«Управление персоналом в условиях перехода к профессиональным стандартам».

Целью обучения являлось приобретение знаний в области разработки и применения профессиональных стандартов, а также практических навыков учета требований профессиональных стандартов в процедурах оценки, аттестации, развития персонала; документирования трудовых отношений; навыков разработки дорожной карты внедрения профессиональных стандартов в практику управления персоналом организации.

На семинаре были рассмотрены следующие вопросы:

Формирование системы профессиональных квалификаций;
Правовое регулирование внедрения и использования профессиональных стандартов;
Профессиональные стандарты в системе управления персоналом;
Методика внедрения профессиональных стандартов в организациях;
Планирование и организация обучения и развития персонала в соответствии с требованиями профессиональных стандартов.

Лекции и практические занятия провели эксперты в этой области:

Иванова Екатерина Викторовна, к.ю.н., медиатор, председатель Контрактного арбитража Федерального арбитражно-третейского суда, арбитражно-третейский судья, руководитель Национальной правовой коллегии, директор Единого портала закупок;
Краснова Наталья Владимировна, руководитель программы МВА Управление человеческими ресурсами Московская международная высшая школа бизнеса «МИРБИС», бизнес-консультант;
Занятие на тему «Применение профессиональных стандартов в ПАО «Газпром» провела Кондратьева Юлия Владимировна (ПАО «Газпром»).
Также на семинаре выступили представители Национального агентства развития квалификаций с темой «Система независимой оценки квалификаций».

Семинар вызвал большой интерес участников, а данное обучение будет продолжено в 2019 году.

Подпишитесь на нашу новостную рассылку и оперативно получайте актуальную информацию на электронную почту.