«На крупном лесопромышленном предприятии реально сделать успешную карьеру»

Уральский промышленный техникум (УПТ) в Красновишерске более 80 лет готовит кадры для лесной промышленности – как для небольших лесопилок, так и для крупных предприятий, например для расположенного в муниципалитете обособленного структурного подразделения «Вишера» АО «Соликамскбумпром». В этом году учебное заведение и АО начали сотрудничать в новом формате: теперь абитуриенты и студенты техникума могут заключать с компанией ученические договоры. О преимуществах обучения по таким договорам и возможностях, которые оно открывает, рассказал директор УПТ Александр Швецов.

– Александр Петрович, как оцениваете ситуацию с кадрами в лесопромышленном комплексе на сегодняшний день?

– Ситуация, конечно, непростая. Работников не хватает, как и во многих отраслях промышленности сегодня. Основная причина нехватки кадров именно в лесопромышленном комплексе – урбанизация. Люди стремятся жить и работать в крупных городах, а лесодобывающие и деревообрабатывающие предприятия, как правило, от них очень удалены. Но и мы, и сами промышленники делаем все возможное, чтобы не допустить острого кадрового дефицита.

– Некоторые предприятия предпочитают заранее позаботиться об обеспечении своих производств рабочими и предлагают студентам заключать договоры на целевое обучение или ученические договоры. В частности, УПТ таким образом сотрудничает с АО «Соликамскбумпром». Насколько эффективны подобные программы подготовки кадров? Какие преимущества есть у учащихся, выбирающих такой способ обучения?

– С АО «Соликамскбумпром» мы сотрудничаем уже давно, компания активно берет наших ребят на практику в ОСП «Вишера». Именно по ученическим договорам опыт работы у нас пока небольшой – работаем по ним первый год. Но, думаю, они должны значительно поспособствовать притоку наших выпускников на предприятие, так как условия для учащихся очень привлекательные. Тем, кто учится по таким договорам, компания выплачивает дополнительную стипендию к академической или социальной. Место прохождения практики уже точно обеспечено, а сама эта практика оплачиваема. Кроме того, практиканту могут предоставить жилье, если есть такая необходимость. После окончания техникума этих студентов ждет гарантированное трудоустройство в «Соликамскбумпром», где у них будут возможности для карьерного роста, чего точно нет на малых лесных предприятиях Красновишерска.

– Есть ли какая-то квота и особые требования для абитуриентов, желающих учиться в техникуме по такому договору?

– Нет, квоты не существует, заключить такой договор могут все желающие. Единственное условие для первокурсников – средний балл аттестата должен составлять не меньше 3,5. В дальнейшем по итогам сессий студенты тоже должны набирать в среднем не менее 3,5 балла, чтобы сохранять дополнительную стипендию. На остальные условия договора балл не влияет, они продолжают выполняться, даже если учащийся сдал сессию менее успешно.

– Какие шаги абитуриенту нужно предпринять, чтобы заключить такой договор?

– Все очень просто: в заявлении при подаче документов в приемную комиссию необходимо указать, что хотел бы учиться по такому договору, и представить свой школьный аттестат со средним баллом не ниже 3,5. Заключение договора возможно и уже во время обучения, после первой сессии, если студент хорошо себя проявил в учебе за эти полгода. А учиться в нашем техникуме на 4 и 5 вполне реально, педагогический коллектив всегда рад стараниям и успехам наших студентов.

– Чем сегодня привлекательна лесоперерабатывающая отрасль для построения карьеры? Какие здесь есть перспективы для профессионального развития?

– Во-первых, работать в этой сфере очень интересно, потому что она напрямую связана практически со всеми другими отраслями. Медицина, фармацевтика, косметология, полиграфия – чего ни коснись, везде используется продукция лесопереработки в качестве ингредиентов, материалов, упаковки. Во-вторых, как я и сказал ранее, здесь есть отличные возможности для карьерного роста. На крупном лесопромышленном предприятии так же реально сделать успешную карьеру, как в большой компании любой другой отрасли.