Способ оценки членов коллектива на совместимость и выработки рекомендаций по профилю новых членов коллектива

1. Способ оценки членов коллектива на совместимость и выработки рекомендаций по профилю новых членов коллектива, в котором проводят опрос для каждого респондента, являющегося членом коллектива, осуществляют видеофиксацию опроса респондента в реальном времени, фиксируют набор эмоций респондента и используют искусственные нейронные сети для распознавания полученных эмоций, отличающийся тем, что по данным опроса набор эмоций формируют для каждого члена коллектива; по данным опроса набор эмоций, в частности оценку психологической обстановки внутри группы, удовлетворенность коллектива условиями труда, формируют для коллектива в целом; по данным опроса формируют прогнозируемый психологический портрет специалистов, которые планируются найму в группу с рекомендациями; осуществляют контрольные периодические опросы членов коллектива для контроля результатов.
2. Способ по п.1, отличающийся тем, что контрольные периодические опросы проводят в автоматическом режиме, задавая по 2-3 вопроса каждому члену коллектива.
3. Способ по п.1, отличающийся тем, что ответы анализируют в автоматическом режиме и используют для формирования рекомендаций с применением алгоритмов, заложенных в экспертную систему.
4. Способ по п.1, отличающийся тем, что использует алгоритмы Data Minig при анализе информации о членах коллектива в социальных сетях и ответах на вопросы.