чем отличается ненормированный график работы от нормировоного?

 

тем, что нельзя распланировать или нормировать задание. то - густо, то- пусто. не у станка стоять.перечень приведен в ст.100 тк рф.кстати, график (режим) работы для многих сотрудников с ненормированным рабочим днем имеет жесткие рамки - с и до.

часы работы..

ненормированный график-взаимоисключающее понятие, ты чо!

своею неформатностью...

ненормированный это когда неизвесно сколько работать будеш.а нормированный это когда определённое время.

нормированный,допустим,строго с 9 до 6,а ненормированный-это сколько начальчик скажет работать,столько и будешь!

тем же чем и нормативная лексика от ненормативной...

работа в любое времяне строго, например с 9,00 до 18,00может 2 часа в день, а может и 12

отличается тем, что при нормированном графике работы вот сейчас, летом, допустим, ты приходишь домой засветло, а при ненормированном - приползаешь затемно :(...

ненормированный - более 8 часов в день. любая переработка - уже не норма

нормированный это например с 9:00 до 18:00 с пон. по пятницу, а ненормированный может быть с утра до позднего вечера, может быть в выходной день, а иногда вам могут предоставить выходной среди недели. вообщем ненормированный - это когда всё зависит от колличества работы, а не от часов (работы).

часами работы. ненормированный рабочий график часто сопутствует со сдельной оплатой труда.например, я соглашаюсь только на ненормированный день. хочется чувствовать себя свободным...нормированный рабочий день ставит нас на одну ступеньку с неквалифицированным офисным персоналом.

все зависит от полноты налитого стакана. первое время тяжело, а потом привыкаешь

нормированный - 8 часов 5 дней в неделю с 9-18