Какой график работы на вакансиях в ресторанах, кафе, барах? Там нужно работать, как и в Украине только одну дневную смену?

 

Обычно рабочий график определяется непосредственным руководителем или администратором заведения в соответствии с производственных нужд. Все индивидуально и зависит конкретно от объекта выполнения работы. Могут быть как дневные смены, так и ночные, в которые работники могут не готовить сами блюда, а заниматься заготовками и подготовкой отдельных ингредиентов. Особенности рабочего графика должны быть очерчены в трудовом договоре.



Как осуществляется питание на вакансиях поваром или пекарем? Предоставляют ли его в ресторанах польские работодатели?

 

Питание на вакансиях такого направления может предоставляться, а может и не предоставляться. Этот момент лучше уточнять на примере конкретной вакансии при трудоустройстве. В основном питание предоставляется и осуществляется за счет работодателя.



Заинтересованы ли работодатели в работниках гостинично-ресторанной сферы на долгий период работы? Или же такие варианты работ можно считать сезонными?

 

Работы, которые относятся к гостинично-ресторанной сфере, могут быть как сезонными, так и актуальными на постоянной основе. В большинстве случаев работа является на постоянной основе. Сезонность только отображается в том, что в определенный период у работников может быть гораздо больше рабочих часов и сверхурочных. Например, могут быть гостиницы, которые территориально расположены в горной местности, поэтому больше часов зимой. Могут быть у моря, когда актуален отдых в теплое время года. В таком случае сезон и большое количество часов будет летом, а зимой будет спад по работе.