Какими документами подтверждается вина руководителя организации?

 

ТК РФ не предусматривает перечень документами, с помощью которых доказывается вина директора. Следует собрать все доказательства, имеющие отношение к проступку. Например, акты, заключения аудиторов, инвентаризационные описи, пояснения других работников, видеосъемка, фотографии.

Когда возможна отмена дисциплинарного взыскания?

 

Руководитель считается подвергнутым дисциплинарному взысканию в течение года с момента его назначения, затем оно автоматически снимается без вынесения приказа. Учредители могут отменить наказание досрочно по заявлению директора или профсоюзной организации. При досрочном снятии взыскания издается приказ.

Как зафиксировать факт совершения руководителем дисциплинарного проступка?

 

Оптимальным вариантом будет фиксация факта совершения проступка в протоколе общего собрания учредителей или подписанном ими акте. Составление протокола может быть поручено одному из учредителей путем наделения полномочиями выступать от имени организации-работодателя.

Что делать, если руководитель организации отказался давать объяснения о причинах проступка?

 

В случае, когда руководитель отказался давать объяснения, учредители составляют акт об их отсутствии и подписывают его от своего имени. Далее выносится приказ о назначении дисциплинарного взыскания.