можно ли тарифицировать часы немного больше нормы.

мне как заместителю положено 360 часов к основному окладу. но мне тарифицировали 500, так как эти часы, имею ввиду разницу (140 ч), тарифицировать специалистов нет. я веду спец предмет. законно ли их так и оставить мне. возможно ли прописать это в локальном акте?

здравствуйте.

полагаю, в вашем случае речь идёт о среднем профессиональном учебном заведении.

ставка педагогической работы для средних профессиональных учебных заведений - 720 часов педагогической работы (нормируемая часть).

согласно части первой статьи 284 трудового кодекса российской федерации.

[quote]продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. в дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). [b]в течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать [u]половины[/u] месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.[[/b]/quote]

соответственно, максимальное количество часов преподавательской работы в вашем случае (как у совместителя) составляет 360 часов.