Какие проблемы поможет решить кадровый консалтинг?

 

Кадровый консалтинг для компании – это один из управленческих инструментов, при помощи которого можно: подобрать штат опытных сотрудников в новую фирму, повысить квалификацию персонала, сплотить коллектив, наладить рабочий процесс, заинтересовать работников. Итог грамотного кадрового консалтинга: отсутствие текучести кадров, дружный коллектив, повышение роста продаж, уважительное отношение к руководству, профессионализм.

У меня работает профессиональный бухгалтер, но он плохо справляется с обязанностями. Как решить такой вопрос без увольнения сотрудника?

 

Повышение квалификации путем обучения, найм внешнего бухгалтера для систематизации всех документов и обучения персонала, кадровый консалтинг.

Хочу полностью поменять штат сотрудников в компании в Турции. Как это сделать без убытка для производства и остановки рабочего цикла?

 

Не обязательно увольнять всех сотрудников компании. Достаточно систематизировать рабочий процесс путем кадрового и управленческого консалтинга, пригласив опытных специалистов. Также решить проблему разрозненности в коллективе и работе поможет повышение квалификации сотрудников, премии и бонусы по результатам квартального/годового отчета, налаживание внутренних отношений и достижение сплоченности штата. В случае невозможности решить проблему без увольнения персонала, обновить штат также помогут сотрудники консалтинговой компании, проверив новых работников на профпригодность по каждой специальности. На время перераспределения должностных обязанностей, передать дела по финансовой отчетности, юридическим и маркетинговым вопросам можно внешним специалистам.