Правомерно ли поступает руководитель в данной ситуации?

добрый день. Работаю в салоне мтс,начальником офиса.нахожусь сейчас на больничном,через 3 дня выписывают. Сегодня 13.12.2018 написала заявление на увольнение с отработкой 2 недели,то есть крайний 26.12.2018. Звонит мне мой начальник сети офисов и говорит,что не видит смысла оставлять меня на моем офисе,так как я не буду выполнять план офиса,якобы не будет заинтересованности и переводит меня на офис,который закрыт на ремонт уже несколько месяц. получается я должна буду просто так сидеть дома и оплаты мне не будет. в трудовом договоре у меня не прописано,что я закреплена за одним каким-то офисом, наши руководители могут делать ротацию между сотрудниками. Но я не могу понять имеют ли право меня перевести на закрытый офис?

Здравствуйте Ангелина.  
 

Указанные действия работодателя носят незаконных характер, перевод возможен только с Вашего согласия, обеспечить Вас работой работодатель также обязан.  
 

Статья 72.1 Трудового кодекса РФ:  
 

> Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника

Статья 22 Трудового кодекса РФ:  
 

> Работодатель **обязан:**  
>  соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;  
>  **предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;** 
> 
>