Как отстоять свои права при работе учителем технологии, если обязывают к посторонней работе?
============================================================================================

Добрый день. Я учитель технологии. С приходом нового директора начались просьбы шить и перешивать шторы. Потолки высокие и работа достаточно объёмная. Во время летних каникул я работу неоднократно выполняла, причём на своей швейной машине, т.к в кабинете машинки очень старые практически не шьют. Сейчас, во время учебного процесса, мне очередной раз было предложено сшить чехлы на стулья в актовый зал. Я отказалась, потому что моя нагрузка 11 час, я инвалид и машинка моя домашняя не предназначена для грубых тканей. В ответ директор на меня наорала. Как я могу отстоять свои права?

> Сейчас, во время учебного процесса, мне очередной раз было предложено сшить чехлы на стулья в актовый зал. Я отказалась, потому что моя нагрузка 11 час, я инвалид и машинка моя домашняя не предназначена для грубых тканей. В ответ директор на меня наорала. Как я могу отстоять свои права?
> 
> 
> Наталья
> 
> 
> 

Здравствуйте.

Вы обязаны выполнять только те работы, которые предусмотрены трудовым договором и должностные инструкции.

Все остальное- на ваше усмотрение.

Можно подавать жалобу в труд инспекцию, но чем подтвердить эту ситуацию — не понятно.



Здравствуйте Наталья!

В соответствии с действующим законодательством:

> Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 31.12.2017)
> 
> 
> Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
> 
> 
>     
> Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
> 
> 
> 

Требования работодателя неправомерны. Вы имеете право обратиться с жалобой на действия(бездействие) работодателя в Государственную инспекцию труда, в прокуратуру, в суд.