генеральный директор и трудовой договор!

прошу помощи! генеральный директор не меняя своих обязанностей но переходит работать по трудовому договору в другую организацию. как правильно это отражается в трудовой книжке и какая запись с ссылкой на статью делается при этом? заранее благодарю за ответ!

не меняя своих обязанностей, т. е. будет также числиться генеральным директором в старой организации но работать будет по трудовому договору в другой организации.

винтос, вопросы то надо задавать более понятно. что значит «не меняя своих обязанностей» ? если он будет работать генеральным в двух организациях, то во второй он заключает трудовой договор о работе по совместительству (глава 44 тк рф) и, по его желанию, в его трудовой книжке делается об этом запись (ст. 66 тк рф) . если же он прекращает работу в первой организации, то это надо оформить увольнением. запись об увольнении зависит от его основания. если по соглашению сторон, то по п. 1 ст. 77 тк рф, если по собственному желанию, то по п. 3 ст. 77 тк рф, например: «трудовой договор расторгнут по инициативе работника (ст. 80 тк рф) статья 77 часть 1 пункт 3 трудового кодекса российской федерации» . если в порядке перевода к другому работодателю, то по п. 5 ст. 77 тк рф и т. д.