Что делать, если не увольняют по собственному желанию без инвентаризации?
=========================================================================

Здравствуйте, 21 декабря 2018 года написала заявление на увольнение по собственному желанию 10.01.2019года. Так как работаю директором магазина, являюсь материально ответственным лицом. Инвентаризацию работодатель не назначил, хоть и предупредила за 3 недели. Трудовую не отдают, расчёт не произвели. Инвентаризацию назначили на 28.01.2019 и меня до сих пор не уволили. Обязана ли я присутствовать на инвентаризации? И что делать со сложившейся ситуацией?

Здравствуйте, Анна!  
 

Ст.140 ТК РФ — При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. 

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.(ст.140 ТК РФ)  
 

Ст.392 РФ ТК РФ — Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение **одного месяца** со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.  
 За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.  
 (часть вторая введена Федеральным [законом](/away/?to=MwAAYQcCCA8BZwBwNkp7HS12UQ0FOSlHDBFneB4%2FLncrSx8iPXAERxQgenQoRS8YMxkbIAgPazs8dh87G2VcOh93D0UCPiUBOAQQABsBCCQIFSYvKQMPPykEC0oDHQEoKjAkWhwgDHILHwNjPXQ2TAA5Ii4dZwwfAXYxDTgHaR0PDhx4HwUlMSo9HCw%3D) от 03.07.2016 N 272-ФЗ)  
 

Уважаемая Анна, вам нужно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании с работодателя заработной платы, компенсации за неиспользованные дни отпуска, за дни вынужденного прогула за несвоевременную выдачу трудовой книжки, можете еще включить и моральный вред.  
 



В дополнение, хочу посоветовать, чтобы вы не обращались в инспекцию по труду, только потеряете время.   
 



Обращайтесь с иском в суд, иначе опоздаете.