Сколько штрафов заплатит работодатель, если нарушил права нескольких сотрудников?
---------------------------------------------------------------------------------

 

ГИТ провела внеплановую проверку работодателя и установила, что несколько работников не прошли обучение и проверку знаний требования охраны труда. ГИТ назначила несколько штрафов по [ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ](/db/garant/content/12025267/hdoc/52713) по числу работников, не прошедших обучение и проверку знаний.

Работодатель обжаловал постановления о привлечении к ответственности в суде и нашел поддержку. Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в решении от 15.08.2017 по делу № 7/2-342/2017 указал, что выявленные нарушения обнаружены в ходе единой проверки соблюдения юридическим лицом требований трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Эти нарушения (независимо от числа работников предприятия) образуют единый состав административного правонарушения, предусмотренного [ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ](/db/garant/content/12025267/hdoc/52713). Поэтому правовых оснований для составления нескольких протоколов об административных правонарушениях не было.

Отметим, что такую точку зрения ранее высказывал Верховный Суд РФ в постановлении от 09.08.2016 № 29-АД16-9 (см. [комментарий](/db/newsprac/content/457677/hdoc)).