Как улучшить микроклимат в коллективе?

**У нас на работе коллектив достаточно неприятный — никто не отмечает праздники, почти не общается вне рабочих вопросов.** **Хотелось** **бы это изменить — как может простой работник повлиять на микроклимат в коллективе?**

Начинать следует с малого — найдите себе коллег, с которыми вы можете общаться о чем-то кроме работы, отыщите точки соприкосновения и общие интересы. Как минимум это может быть обсуждение возможных изменений в рабочем процессе, совместного заказа еды и обсуждения разных блюд. Впоследствии вы сможете определить, с кем и как можно будет развивать микроклимат в вашем коллективе дальше.



Хороший способ улучшения микроклимата в вашем коллективе — это, как уже указали ранее, поиск совместных интересов. Но кроме вашего личного участия, конечно, вы можете подключить к решению этого вопроса и руководителя — пусть он стимулирует проведение корпоративов и каких-либо мероприятий среди сотрудников. Объясните ему, что это позволит сплотить ваш коллектив и добиваться лучших успехов с точки зрения продуктивности труда — и тогда он, скорее всего, оценит вашу инициативу и вы вместе сможете изменить своих коллег к лучшему!



Конечно, один сотрудник может повлиять на микроклимат в коллективе — ведь он его часть. Но, с другой стороны, следует подумать — насколько вам это на самом деле нужно? Если в коллективе нет конфликтов, он сосредоточен на работе и эффективном выполнении всех задач, то зачем что-то менять? Возможно, другим сотрудникам комфортной является именно такая обстановка — для многих работа является всего лишь работой, и люди вправе не хотеть пускать в свое личное пространство коллег и видеть их в качестве своей «второй семьи».