Какие последствия обнаружения при обнаружении инспекторами Гоструда неоформленного работника на предприятии?

 

В случае, если неоформленных работников на Вашем предприятии обнаружат при проверке, Вам придется заплатить штраф в размере до 30 минимальных зарплат за каждого выявленного неоформленного в соответствии с трудовым законодательством работника. Есть случаи, когда работодатели по разным причинам не оформляют работников в первый их рабочий день, и считают, что такие действия являются допустимыми. Однако, статьей 265 Кодекса законов о труде предусмотрено, что работодатели несут ответственность за то, что фактически допустили работников к работе без оформления трудового договора.

 

Какой штраф предусмотрен законодательством за обнаружение на предприятии несвоевременной (неполной) выплаты заработной платы?

 

Трудовым законодательством предусмотрено, что выплата заработной платы осуществляется работодателем 2 раза в месяц, однако, промежуток времени между двумя выплатами не должен превышать 16 дней. Если на предприятии задерживают выплату зарплаты или выплачивают не в полном объеме, то это свидетельствует о нарушении работодателем трудового законодательства, ответственностью за такое нарушение является штраф в сумме трех минимальных зарплат (размер которой установлен на период нарушения) за каждого сотрудника, в отношении которого обнаружено такое нарушение.

 

Возможно ли отказаться подписать акт проверки?

 

Если на Вашем предприятии проведена проверка органом Гоструда, составлен акт проверки, но Вы с ним не согласны, лучше письменно в данном акте указать причины, почему Вы не согласны с выводами проверки или же в течение трех рабочих дней со дня, когда был подписан акт проверки, можете подать замечания к акту проверки, на которые инспектор, в течение трех дней со дня получения таких замечаний должен предоставить мотивированный ответ.

В случае отказа объекта посещения или уполномоченного им лица от подписания или в случае невозможности личного вручения акта и / или предписания акт и предписание состоят одновременно в трех экземплярах. В случае отказа объекта посещения подписать акт инспектор труда вносит в такой акт соответствующую запись.

Два экземпляра акта и предписания не позднее чем в течение следующего рабочего дня направляются объекту посещения по адресу, указанному в Едином государственном реестре юридических лиц, физических лиц — предпринимателей и общественных формирований, заказным письмом с описью документов в нем и уведомлением о вручении. На экземпляре акта и предписания, которые остаются у инспектора труда, указываются реквизиты почтового сообщения, которое приобщается к материалам инспекционного посещения.

Объект посещения обязан вернуть инспектору труда нарочно или почтовым отправлением с описью вложения подписанный экземпляр акта и предписания не позднее чем через три рабочих дня с даты его получения.

В случае непоступления в течение семи рабочих дней после дня отправки объекта посещения подписанного экземпляра акта и предписания составляется акт об отказе от подписи в двух экземплярах, один из которых направляется объекту посещения заказным письмом с уведомлением о вручении.