возможно ли внесение в правила внутреннего трудового распорядка пункта обязательного 

возможно ли внесение в правила внутреннего трудового распорядка пункта обязательного предупреждения работником работодателя о невозможности своего выхода на работу по причине наступления нетрудоспособности заблаговременно (например, за 24 часа) и применения к работнику мер дисциплинарного взыскания за неисполнение данной обязанности?
 с уважением и благодарностью за ответ.

внести это правило никто запретить не может, но ответственность за несоблюдение будет признана нарушающей права работника и, соответственно, незаконной. работник вполне может попасть под машину в двух минутах от работы: об этом они никак не может предупредить за 24 часа.