вправе ли предприятие вводить (временно) сверхурочные часы работы для работников (1-2 часа сверх нормы)?

вправе ли предприятие вводить (временно) сверхурочные часы работы для работников (1-2 часа сверх нормы)? это связано с необходимостью закончить работу в срок. работники этого предприятия на это согласны. 
 если да, то как можно оформить данную процедуру юридически? спасибо.

добрый день. привлечение работников к сверхурочной работе допустимо, но только при соблюдении ряда условий:1)исключительность ситуации ст.55 кзот;2) соблюдено положение о предельном количестве сверхурочных работ на одного работника (ч. 1 ст 56);3) есть приказ либо письменное распоряжение работодателя о сверхурочных работах. в случае соблюдения всех перечисленных условий отказ работника выполнять сверхурочную работу будет рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины.