Как учитель может отказаться от ведения внеурочной деятельности в школе?
========================================================================

Как грамотно отказаться учителю от внеурочной деятельности? Какими документами можно аргументировать свой отказ?

Здравствуйте, Оксана.

Отказаться можно от выполнения той работы, которая не предусмотрена трудовым договором с работником.

Так что вам нужно внимательно изучить свой трудовой договор и должностную инструкцию на предмет того, входят ли упомянутая вами внеурочная деятельность в ваши обязанности.

> Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

*ст. 60, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)* 

Можете подать заявление с отказом от выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.  
 

Заявление нужно подавать с получением отметки о входящем номере регистрации в журнале входящих документов на втором экземпляре или копии заявления, или принимающее лицо должно поставить дату, подпись, должность и ФИО на вашем экземпляре (копии).

Если вам нужна более подробная индивидуальная консультация или составление заявления — можете обратиться ко мне в чат (услуги платные, стоимость и время консультации согласовываются в чате).  
 

> Как грамотно отказаться учителю от внеурочной деятельности? Какими документами можно аргументировать свой отказ?Оксана
> 
> 

Добрый день! Прошу уточнить в вашем трудовом договоре и обязанностях прописаны данные обязанности по ведению внеурочной деятельности? Вам предложили доплату за данную деятельность? Дополнительные обязанности оформляются письменным документом и могут быть возложены с согласия работника.

> ТК РФ Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором. С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).  
>  Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей).   
>  Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.   
>  Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.  
>  Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

Будут вопросы или необходимость в заказе изготовления заявлений, документов письменных ответов и юр. анализов (ссылками на статьи закона), какой либо другой юридической услуги, можете написать мне в чат – через кнопку «сообщение юристу – «общаться в чате», для более подробной консультации. С Уважением…