Почему минимальная зарплата не может быть 300 тыс. тенге — министр

«Нужно отметить, что до 2018 года минимальная заработная плата была всего в пределах 28 тысяч тенге. Мы эту МЗП вводили как социальный минимальный стандарт, то есть ниже этой выплаты не должны были платить. В 2018 году она переросла в 42 500 тенге, далее она стала 60, 70 и в следующем году будет 85 тысяч тенге. Мы должны воспринимать эту цифру как минимальный социальный стандарт, и, соответственно, что никто из работодателей не должен платить ниже этого показателя. Это не означает, что все казахстанцы получают только минимальную заработную плату», — сказала Светлана Жакупова на брифинге в СЦК.

Министр считает, что увеличение размера минимальной зарплаты негативно отразится на представителях малого и среднего бизнеса.

«Было бы классно, чтобы в Казахстане минимальная заработная плата была 300 тысяч тенге, но мы должны подумать о малом и среднем бизнесе. Они должны выплатить не только эту МЗП, ниже которой не смогут платить, и плюс из этой суммы они должны будут платить обязательные платежи. Это будет очень большой нагрузкой для бизнеса», — пояснила она.

По словам министра, эта сумма была определена в соответствии с разработанной методологией, которая еще не получила законодательного закрепления.

«Но факт, что мы ее исчисления привязали к средней медианной заработной плате и к производительности труда. Третий факт, почему не может быть 300 тысяч: мы говорим о том, что 85 тысяч тенге платится за неквалифицированный либо низко квалифицированный труд. То есть нет требований к компетенциям, навыкам и к знаниям», — подытожила Светлана Жакупова.

Напомним, в своем послании народу президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев поручил с 1 января 2024 года повысить размер минимальной заработной платы до 85 тысяч тенге. Это коснется почти 1,8 миллиона казахстанцев, включая 350 тысяч бюджетников.