Какие примеры нарушения субординации работником, как оно может выражаться?

 

Отказ подчиняться командам руководителя. 

Показательное неуважение к начальнику.

Неконструктивная критика и высмеивание решений руководителя.

Как справиться с грубостью работника?

 

Будь хорошим примером, уважительно относитесь к работникам. 

Не игнорируйте выпады в вашу сторону, постарайтесь узнать их причину.

Предупредите работника о недопустимости нарушения субординации.

При последующих действиях, разлагающих коллектив, постарайтесь его уволить.