Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребенком?
================================================

Скажите, пожалуйста,мой муж хочет уйти в отпуск по уходу за ребенком, на какие выплаты с работы он может рассчитывать ?

Добрый день!

> Согласно ст. 256 ТК РФ  
> Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом **ребенка**, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, **фактически осуществляющим уход за ребенком.** 

Согласно позиции Пленума ВС  

> При разрешении спора об отказе в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет отцу, деду (бабушке) либо другому лицу суду необходимо проверять, осуществляет ли данное лицо фактический уход за ребенком и не предоставлен ли этот отпуск матери ребенка.  
> Документами, подтверждающими право на предоставление отпуска по уходу за ребенком, являются: свидетельство о рождении ребенка; документы, свидетельствующие о наличии трудовых отношений с ответчиком (трудовая книжка, приказ о приеме на работу и т.п.); заявление работника о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и др.  
> 

Таким образом, отец ребенка может взять данный отпуск при условии, что вы не находитесь в данном отпуске (предоставьте справку от своего работодателя, что вы не в отпуске) и он фактически осуществляет уход за ребенком (можно подтвердить в том числе и тем, что ребенком и муж прописаны по одному адресу).

Выплаты положены точно такие же, что и женщине.

В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет лицу, подлежащему обязательному социальному страхованию и осуществляющему уход за ребенком, выплачиваются следующие виды пособий:  
— со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет — ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка. Данный вид пособия выплачивается по месту работы;  
— ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации (Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ).



Здравствуйте, Наталья! Выплаты будут положены те-же, что и женщине, берущей отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет. Пособие по рождению ребенка (может получить один из родителей). До 1,5 лет — ежемесячное пособие по уходу за ребенком — 40% среднего заработка по месту работы, до 3-х лет 50 рублей. Кроме того, законами и нормативными правовыми актами субъектов РФ могут устанавливаться пособия на ребенка, включая условия и периодичность его выплаты (не реже одного раза в квартал), в том числе с применением критериев нуждаемости.   
Для справки: отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. О доп выплатах по региональному законодательству можете обратиться в бухгалтерию организации, где работает Ваш муж или Вы, либо в органы социальной защиты.