Могу ли я отказаться, если ревизия изначально не была произведена?
==================================================================

Здравствуйте.Устроилась администратором в ресторан.Ревизию при устройстве не делали.Сейчас меня увольняют и требуют при увольнении ее сделать.Могу ли я отказаться,если она изначально не была произведена?

Здравствуйте!   
 

Для полного и правильного ответа на ваш вопрос необходимо изучить содержание вашего трудового договора.   
 

Тем не менее, отвечая на ваш вопрос без ознакомления с документами, мне кажется, что работодатель предлагал вам при трудоустройстве подписать трудовой договор и договор дополнительной материальной ответственности.  
 

Если такой договор подписывался с вами, то отказ от проведения ревизии может повлечь негативные последствия при расторжении трудового договора.  
 

Не робейте, помните, что в 90% случаев трудовые споры решаются в пользу работников. Говоря о том, что вас «Увольняют» и «Требуют», вы должны понимать, что если есть основания полагать, что работодатель поступает неправомерно, вы вправе обратиться за защитой своих прав.  
 

Обращение в защиту ваших нарушенных прав закреплено за вами Конституцией РФ.   
 

**Вы можете обратиться в следующие инстанции: 1)надзорная (прокуратура), 2)федеральная инспекция труда; 3)в суд.** 

Если Ваш вопрос требует срочного решения, необходима помощь в составлении письменных документов, участие защитника по представлению ваших интересов в суде, в отношениях с работодателем, в органах прокуратуры, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта не все услуги в чате оказываются на бесплатной основе 

С уважением к вам и вашему делу!  
 



Если вы не материально — ответственное лицо, то конечно же можете отказаться.