Правомерно ли действует руководство, принуждая к работе в выходные дни?
=======================================================================

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, я работаю посменно график 2/2, напарница набрала смен в других офисах в свои выходные,но вышли еще 2 специалиста и график поменялся, а смены остались. У меня выпадает 2 выходных, но руководство идет напарнице на уступки и заставляет меня выйди в её рабочие дни в офисе где мы работаем вместе, я против работать за нее. Правомерно ли это?

  ,

Неправомерно, так как Вас заставляют работать в Ваш выходной. Запросите утвержденный и заверенный график работы (письменно) и пусть оформляют в соответствии с ТК



С графиком работы Вас должны ознакомить под роспись: один экз. работодателю, а один- Вам  



Здравствуйте! Скажите, а почему график поменялся и как это документально закреплено, Вас ознакомили под роспись с новым графиком? 



Здравствуйте, начнем с того, что вы работаете, по трудовому договору, соответственно в нем указанны по пунктам каков ваш график работы, и как вознаграждается сверхурочная работа. Либое отступление от него, является его нарушением, вы не обязаны работать сверх нормы, и в случаи не явки на работу в те часы когда вы не должны работать, вас не могут уволить или каким -либо образом урезать в правах