Работодатель не пускает на работу после установления судом отношений, как трудовые, что делать?
===============================================================================================

По решению суда мои отношения с работодателем были признаны трудовыми. Но работодатель на работу не пускает, по месту регистрации не находится. Обращение в госинспекцию труда не привело к результату, они его тоже не нашли. Как написать иск в суд и обязать допустить до работы. 

 Дополнение. Суд, который признал отношения трудовыми, исполнительный лис о восстановлении на работе на дает, так как такое требование не было заявлено в суде.

Следовательно, вы не считали, что вас уволили, когда подавали иск. Если вас не уволили, то трудовые отношения продолжаются, значит, работодатель обязан обеспечить вас работой, а если не может — оплатить простой.

ИМХО — подавать иск о взыскании платы за простой. Только нужно все время писать письма работодателю на адрес, указанный в ЕГРЮЛ с требованием предоставить рабочее место либо объявить простой и производить оплату времени простоя согласно законодательству. 



Здравствуйте, Алексей.  

> Суд, который признал отношения трудовыми, исполнительный лис о восстановлении на работе на дает, так как такое требование не было заявлено в суде.  
> Алексей  
> 

что еще раз подтверждает истину — к юристу надо обращаться своевременно, а не тогда, когда уже «все пропало».

А какие требования были заявлены? Только признать отношения трудовыми и все? Недопущение к работе когда началось — до подачи иска в суд или уже после?