Длительность рабочего времени

Здравствуйте. Ситуация в следующем. Младшая м/с работает на 0,75 ставки. Есть ли возможность быть на работе не каждый день, а через день при этом вырабатывая полностью свою месячную норму часов.

Добрый день! Продолжительность ежедневной работы (смены) определяют правилами внутреннего трудового распорядка либо графиками сменности.
 Их утверждает собственник или уполномоченный им орган по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации предприятия, с соблюдением установленной продолжительности рабочей недели.
Работу в режиме неполного рабочего времени регламентирует ст. 56 КЗоТ.

Неполное рабочее время можно устанавливать в таких вариантах:
— неполный рабочий день, т. е. уменьшение продолжительности ежедневной работы;
— неполная рабочая неделя, т. е. уменьшение количества рабочих дней в неделю при нормальной продолжительности рабочего дня;
— сочетание неполного рабочего дня и неполной рабочей недели.

В общем случае один из указанных режимов может устанавливаться по договоренности между работником и работодателем. При этом установить режим неполного рабочего времени можно как при приеме на работу, так и позднее. Для этого работник подает заявление об установлении неполного рабочего времени, а работодатель издает соответствующий приказ.