выплаты стимулирования после увольнения

уволилась с работы 2.12.2019, расчёт был произведён за отработанные время + не использованные отпуск. стимулирование было выплачено только за октябрь. за ноябрь стимулирование должно приходить в январе. вопрос: с точки зрения закона, можно ли требовать от работодателя выплаты стимулирования за ноябрь месяц?

формально - нет, смотрите формулировку ст. 140 тк рф. "при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника".

с точки зрения закона, все начисленные суммы выплачиваются перед увольнением. зачем работодателю стимулировать работника, который у него уже не работает? но на практике я не раз сталкивался со случаями, когда работодатель переводил премии уволившимся сотрудникам, хотя договор уже не действовал.