основываясь на статье 127 тк я написала руководству заявление о том,

основываясь на статье 127 тк я написала руководству заявление о том, что перед увольнением по собственному желанию хочу воспользоваться правом получения неиспользованного отпуска. в предоставлении отпуска мне отказали. вправе ли работодатель отказать мне в предоставлении отпуска перед увольнением, ведь текст статьи 127 не предусматривает обязательного согласия, если не происходит увольнения за виновные действия?
 спасибо, с нетерпением жду ответа.

боюсь, что вправе. указанная норма предусматривает возможность, но не обязанность администрации предоставлять отпуск. 
обязанность предоставлять отпуск предусмотрена ст. 123 тк рф, но это только в соответствии с графиком. кстати, равным образом это график обязателен и для работника.