Ответы Mail.ru: Возврат спецодежды. В каком случае не нужно возвращать спецодежду 

Шумный кролик (146268) 1 месяц назад

Строго говоря, даже когда спецодежда пришла в негодность, работник должен принести вещи (или то, что от них осталось) назад, чтобы работодатель мог составить акт о повреждениях и списании в утиль. На практике многие работодатели не просят этого, если прошли сроки ожидаемого износа (обычно это 1-2 года, в зависимости от материала). Но это личный выбор работодателя. И если Ваш работодатель требует спецодежду вернуть, то никаких оснований отказать ему нет.

Элина ЛинбергВысший разум

1 месяц назад

Большое спасибо! Я на эмоциях выкинула футболку. На пенсию ухожу в 50 лет. Стажа больше 25 лет. Вот прямо Кипелова вспоминаешь. Я Свободен! А наш кладовщик меня на землю опустил. :) успела техничка выловить, с покатались мусора. Обломается кладовщика. :) :)

Chromatic Scale (144098) 1 месяц назад

Возврат спецодежды работником при увольнении обычно регулируется трудовым законодательством и внутренними правилами организации. Спецодежда, носящаяся непосредственно на теле, такая как футболки и жилеты с логотипом компании, может быть исключена из обязательного возврата по нескольким причинам, особенно если она изношена или не пригодна для дальнейшего использования.

Законодательство РФ предусматривает, что спецодежда должна быть возвращена в исправном состоянии, если не было согласовано иное. Однако, если спецодежда испытала естественный износ или повреждения в результате нормального использования, работодатель не может требовать её возврата или возмещения стоимости за такую одежду. В случае с футболками и другой одеждой, которая носится непосредственно на теле, есть практика не возвращать ее из-за гигиенических и санитарных соображений, особенно если такие предметы не предназначены для повторного использования или дезинфекции [[❞]](https://www.consultant.ru/law/podborki/oformlenie_vozvrata_specodezhdy/) [[❞]](https://trud-prav.ru/yuridicheskaya-pomoshh/Kak-Vernut-Spetsodezhdu-iz-Ekspluatatsii-Pri-Uvolnenii-Rabotnika-ai01giou/).

Таким образом, если спецодежда носилась непосредственно на теле и подверглась износу, правомерность требования её возврата работодателем может быть оспорена. Вам может потребоваться обсудить этот вопрос с юристом или представителем по трудовым вопросам для оценки всех обстоятельств вашего конкретного случая.

Алексей (175756) 1 месяц назад

Спецодежда имеет срок носки. Обычно это год для летней и 2 года для зимней. По истечении этого срока одежду списывают. А дальше уже зависит от правил конкретного предприятия, где то надо сдать и получить новую, а где-то можно оставить себе. Не забывайте что выданная вам спецодежда является собственностью организации.