я проходила стажировку в магазине магнит с 10 апреля по 21 апреля,

 

нет. не могут.
заплатить обязаны.

муж устроился на работу (договор ещё не получил). отработал один день стажировки в ночную смену.

 

не бегите вперёд паровоза! в свободное время можно и голову потерять, за это вроде как не увольняют! иное дело, что не оформлен ещё...

устроилась на предприятия на работу, медицинскую комиссию прошла за счёт предприятия,

 

дело не в комиссии, а в самом трудовом кодексе, так как увольняясь по собственному желанию, вы должны предупредить работодателя о своем намерении не позднее чем за две недели. если он согласится, расторгнуть трудовой договор можно и до того, как истечет этот срок.
[quote]тк рф статья 80. расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом. течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
 (в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)
 (см. текст в предыдущей редакции)
по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
 (в ред. федеральных законов от 30.06.2006 n 90-фз, от 02.07.2013 n 185-фз)
 (см. текст в предыдущей редакции)
до истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
 (в ред. федерального закона от 16.12.2019 n 439-фз)
 (см. текст в предыдущей редакции)
если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
 [/quote]

устраиваюсь на работу. приходиться стажироваться. хотелось бы знать, по сколько часов в день должна проходить стажировка?

 

согласно ст. 70 тк рф, в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов, следовательно и режим рабочего времени в организации должен строго выполняться.

я отработала всего месяц и хочу уволиться, мне сказали что бы я отработала 2 недели,

 

для увольнения по собственному желанию вы должны отработать 3 дня.
в соответствии со ст. 71 тк рф:
[quote]если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме[b] за три дня.[/b][/quote]