2.являются ли оплачиваемыми две недели отработки после подачи заявления об увольнении?

1.какова на сегодня величина мрот и с какого времени она действует?
2.являются ли оплачиваемыми две недели отработки после подачи заявления об увольнении?

федеральный закон от 19 июня 2000 г. n 82-фз
"о минимальном размере оплаты труда"

"статья 1. установить минимальный размер оплаты труда:
 с 1 июля 2000 года в сумме 132 рублей в месяц;
 с 1 января 2001 года в сумме 200 рублей в месяц;
 с 1 июля 2001 года в сумме 300 рублей в месяц.

 статья 3. минимальный размер оплаты труда, установленный статьей 1 настоящего федерального закона, применяется исключительно для регулирования оплаты труда, а также для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности и выплат в возмещение вреда, причиненного увечьем, профессиональным заболеванием или иным повреждением здоровья, связанными с исполнением трудовых обязанностей.
 статья 4. установить, что до внесения изменений в соответствующие федеральные законы, определяющие размеры стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат либо порядок их установления, выплата стипендий, пособий и других обязательных социальных выплат, размер которых в соответствии с законодательством российской федерации определяется в зависимости от минимального размера оплаты труда, производится с 1 июля 2000 года по 31 декабря 2000 года исходя из базовой суммы, равной 83 рублям 49 копейкам, с 1 января 2001 года исходя из базовой суммы, равной 100 рублям".

2. работа всегда оплачивается, и до дня увольнения вы получаете точно такую же заработную плату, как и до подачи заявления.