возможно ли включение в трудовой договор пункта о возмещении материального ущерба,

возможно ли включение в трудовой договор пункта о возмещении материального ущерба, причиненного сотрудником (прием наличных средств за оказанные услуги гражданам) , повлекшего наложение штрафов со стороны налоговых органов?

да, трудовое законодательство рф не запрещает вносить пункт о материальной ответственности работника за причиненный по его вине (в разных ее формах: умысел, неосторожность) ущерб предприятию (пусть даже и в форме штрафа). однако, штраф не должен превышать размер ущерба.