как составить приказ о внесении изменений в штатное расписание?

если зар плата увеличивается только у одного сотрудника, нужно ли менять штатку?а если меняется количество сотрудников? тоже нужно изменять?и образец приказа если можно

если штат небольшой или увеличивается заработная плата не у всех сотрудников, то можно сделать следующую запись в приказе:
1.внести с такого-то числа изменения в графу 5 штатного расписания, установив должностные оклады в следующих размерах:
генеральный директор – 30 000 рублей
заместитель генерального директора – 25 000 рублей и т. д.
второй вариант. если штат большой или изменения коснуться не только окладов, но и других выплат, можно ввести новое штатное расписание, куда включить все изменения, касающиеся оплаты труда.
в этом случае приказ буде выглядеть так:
1.утвердить и ввести в действие с такого-то числа штатное расписание на такой-то год
2. признать утратившим силу с такого-то числа штатное расписание от такого-то числа.
и в первом и во втором случае необходимо иметь в виду, что такие изменения должны быть доведены до сведения работников не позднее чем за 2 месяца до их введения (ст. 74 тк рф) .
кроме того в соответствии со ст. 72 тк рф с каждым работником должно быть заключено письменное соглашение об изменении условий трудового договора, т. к. условие об оплате труда является обязательным для включения в трудовой договор.

приказ составляете примерно по такому шаблону:
приказ № \_\_\_\_\_
о штатном расписании
г. санкт-петербург 01 декабря 2006г.
1) составить новое штатное расписание с учетом изменения окладов сотрудников с 01.12.2006г.
2) признать штатное расписание №1 от 29.12.2005 недействующим с момента подписания штатного расписания от 01.12.2006г.
генеральный директор: \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ /иванов и. и. /

если зар. плата меняется у одного сотрудника, то надо делать доп соглашение к трудовому договору. если меняется оклад по данной должности, то нужно менять штатку. делаете приказ об утверждении нового штатного расписания "в связи с изменением оклада" или численности и делаете новую штатку.

приказ
 об изменениях в штатном расписании и должностных окладов
10 августа 2009 г. №\_\_\_ г. москва
в связи (или на основании устава) с тем-то тем-то (например для совершенствования управления и оптимизации производства) приказываю:
1. изменить штатное расписание ооо "тд грабли" и ввести его в действие с 01 сентября 2009 года согласно приложению
2. начальнику отдела кадров
- довести под роспись приказ до \_\_\_\_\_\_\_
- подготовить новые трудовые договора согласно приказа
- внести соответствующие изменения в трудовые книжки работников
и т. д.

а вам это зачем надо? вы что, кадровик? зам. по кадрам?