что такое наказание?

 

наказание — это создание человеку, вызвавшему своим действием или бездействием наше неудовольствие, условий в которых он не хотел бы очутится.

как наказывать опытных сотрудников, «звезд»?

 

таких звезд лучше наказывать тем, что не давать им достаточных поощрений (нужно снижать степень блага). звезды очень ревнивы друг к другу. гораздо ревнивее чем другие люди. всякая преференция в пользу другой звезды, она всегда как ножом по стеклу. но отнимать у человека ничего не нужно.

как наказать своего начальника?

 

отвечать точно на вопросы, не давать дополнительной информации. не улыбаться, сохранять холодность, не проявлять инициативу. важно помнить — начальник тоже нуждается в обратной связи! и без нее чувствует себя некомфортно.

как найти грань чтобы наказание было ощутимым, но не демотивировало сотрудника?

 

начинать с малого: поменять место рабочее, еще что то. важно, что руководитель должен быть не предсказуемым. у каждого есть фора, кто обладает непредсказуемостью. и у руководителя есть большая фора — он не обязан делится с подчиненным информацией. плюс нужно разнообразить линейку мелких наказаний.