Отсутствие на рабочем месте
===========================

Мой соратник по работе отсутствовал на рабочем месте 3 часа. При уходе никого не предупредил. 

 Обязательно ли ему предоставлять справку или иной документ за время его отсутствия?

 Руководитель предприятия хочет лишить его 100% премии-законно ли это?

 Может ли руководитель уволить за это?

 Спасибо.

        Уволить его не могут, дисциплинарное взыскание-могут. Определение прогула приводится в пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ. Согласно данной норме, **прогул —** это отсутствие сотрудника на рабочем месте без уважительных причин либо в течение всего рабочего дня, независимо от его продолжительности**, либо более 4 часов подряд в течение рабочего дня**.