Правомерно ли взыскание штрафа с работника без уведомления о его размере?
=========================================================================

Здравствуйте, у нас произошла такая ситуация.Сегодня выдача заработной платы.на мне висел штраф, который превышал сумму зар.платы.Сегодня в итоге я получил 600 рублей, вместо 25000.При этом меня не предупреждали о том, когда и в каком размере будут снимать штраф.Права ли моя организация?

Здравствуйте, Денис Сергеевич!

Ваша организация не права:

1. Работодатель не вправе налагать на работника денежные штрафы ст. 192 Трудового кодекса.

2. Законом установлены ограничения на удержания из заработной платы, ст. 138 ТК РФ:

> Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы **не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, — 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.**  
> При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.  
> Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.  
>