дадут ли мне зарплату, если я была на больничной в течения месяца, и иногда выходила на работу.

 

добрый день!

если у вас не прерывался больничный лист, то вам оплатят только больничный, одновременно получать и больничные и заработную плату нельзя, так как в табеле будет отображаться либо рабочее время, либо б - больничный.
всего вам наилучшего!

работник увольняется 23.01.2008 г. по собственному желанию, но находится на больничном листе и продолжает болеть до 25.

 

добрый вечер, елена.
предупредив работодателя об увольнении заранее письменно, работник предоставляет ему такую возможность. при этом неважно, находится ли он на работе, в отпуске или болеет. 
работодатель с момента подачи заявления об увольнении вправе начать поиски нового работника. поэтому все время, со дня подачи заявления об увольнении по собственному желанию, засчитывается в срок предупреждения об увольнении.
работодатель вправе расторгнуть трудовой договор с работником по окончании срока предупреждения об увольнении по собственному желанию и в том случае, если в период предупреждения работник заболел и на момент окончания срока предупреждения продолжает болеть, т.к. время болезни не приостанавливает срока, по истечении которого работник подлежит увольнению. 
увольнение работника по собственному желанию в соответствии с его заявлением возможно и в период временной нетрудоспособности, т.к. инициатива увольнения исходит от работника, а не от работодателя.
с уважением, адвокат игошин д.н.

работник заболел, взял больничный лист, на работу не ходил.

 

добрый день.
работник отсутствовал на работе по уважительной причине - болезнь, что подтверждается больничным листом. поэтому нет оснований для привлечения его к дисциплинарной ответственности.
что касается работника, ведущего табель учета рабочего времени - он нарушил свои должностные обязанности, внеся в табель недостоверную информацию. поэтому есть основания для применения к нему дисциплинарного взыскания.

табельщик закрыл табель в конце месяца и начислили зарплату, но в последний день месяца работник заболел и взял больничный лист.

 

возможно, оформляйте приказом и делайте корректировку.

у нас ведутся очень тщательные проверки по ведению документации, поэтому задаю вопрос повторно.

 

больничные дни оплачиваются в соответствии с табелем, заполненным на основании больничного листа. в табеле нужно проставлять букву б в те дни, когда работник должен был быть на работе, т.е. если у вас пятидневка, то по субботам и воскресеньям ставить б не надо.