Совмещение должностей
=====================

Может ли работодатель по приказу ,без согласия работника(товароведа) заставить принять и вести склад материальных ценностей у другого работника (кладовщика),без дополнительной оплаты?

Принудительный труд запрещен международными конвенциями и законодательством РФ.  

Соответственно работа без оплаты не допускается, как и возложение дополнительных не оговоренных с работником при заключении трудового договора обязанностей.

Трудовой кодекс предусматривает право работодателя на временный перевод работника( иногда даже без согласия работника). Но в этой ситуации речь о переводе не  идет, ведь от первоначальных обязанностей работника не освобождают.