какие документы я должна собрать и какие должны быть мои действия, при необоснованном увольнении, если я хочу подать иск в суд?

какие документы я должна собрать и какие должны быть мои действия, при необоснованном увольнении, если я хочу подать иск в суд? начальник увольняет меня со следующей формулировкой: нарушение п. 2 ст. 1 трудового договора (исполнение распоряжений руководства) в соответствии со ст. 81 п 14 тк рф. формулировка притянута за уши и законных оснований увольнения у него нет. что мне делать?

уважаемая анжелика, обратитесь в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе, выплате заработной платы за время вынужденного прогула и морального вреда, т.к. увольнение незаконно. работодатель не мог вас уволить по п.14 ст. 81, т.к. тк не предусматривает увольнение за нарушение п.2 ст.1 трудового договора, а также это не предусмотрено и иными федеральными законами. к тому же работодателю надо будет доказать допущенное вами нарушение. вы в свою очередь можете представить свои доказательства того, что все обязанности выполнялись добросовестно и не было никаких нареканий. где именно указаны ваши обязанности? если такого документа нет, то работодателю будет довольно проблематично доказать допущенные нарушения с вашей стороны.

формулировка п.14 ст.1 трудового кодекса звучит как увольнение работника по инициативе работодателя допускается … и «в других случаях, установленных настоящим кодексом и иными федеральными законами». единоразовое нарушение условий трудового контракта не является правовым основанием для увольнения и, как уже было сказано, не предусмотрено ни трудовым кодексом, ни какими-либо законами вообще в качестве такого основания. что касается документов, которые вам следует собрать при обращении, то это:
1. копия трудовой книжки с записью об основании увольнения
2. копия приказа об увольнении
3. справка о зарплате за последние два месяца
4. исковое заявление в двух экземплярах.
если по какой-то причине вы не будете иметь возможность собрать все необходимые документы, попросите суд сделать запрос в организацию, откуда вы были уволены; на запрос суда эта организация обязана будет отреагировать. если вам понадобится помощь, обращайтесь.
с уважением, адвокат калашникова екатерина евгеньевна.
тел. 502-5528
e-mail:kalaschnikoff@yandex.ru