Здравствуйте! Проработала в организации около 2 лет. На протяжении всей моей трудовой деятельности у данного работодателя периодически происходили задержки выплаты зарплаты. В связи с этим я приняла решение об увольнении. Несмотря на то, что увольнение мое состоялось более месяца назад, расчет со мной не произведен до настоящего времени. Также не выплачен долг по зарплате за последние 2 месяца работы. Можно ли подать жалобу в трудовую инспекцию, или эти вопросы должны рассматриваться только в суде?Мария, г. Москва

 

Здравствуйте! Уважаемая Мария! Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию, которая уполномочена давать работодателям предписания для устранения нарушений. Однако, несмотря на это, я бы рекомендовала Вам обратиться в районный суд и взыскать с работодателя не только долг по заработной плате, но также и проценты (денежную компенсацию) и возмещение морального вреда. Сделать все это в рамках жалобы в Роструд Вы не сможете.