Как работодатель должен отпускать на обучение?

Здравствуйте! А как быть, если обучение в магистратуре очное? Как работодатель должен отпускать на обучение? На одном предприятии мне предоставляли 16 часов в неделю на обучение, на другом предприятии предлагают брать административный и только раз в неделю. Какие есть у меня права?

Добрый день,  
 

Очная магистратура — впервые?,  
 

то   
 

> Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:  
>  работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию   
>   программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, **для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году,** для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц (ст. 173 ТК РФ).

Можно оформить неполный рабочий день (смену, неделю), напр. когда дни и часы учебы, Вы не выходите на работу, принеся справку из ВУЗа  (ст. 93 ТК РФ).  Речь идет просто об учебе, занятиях, лекциях.  
 

С уважением,