можно ли в трудовом контракте в условиях расторжения указать,

можно ли в трудовом контракте в условиях расторжения указать, что контракт расторгается по инициативе работодателя в случае недоверия фирмы к сотруднику.

включить такое условие в контракт можно только тому работнику, который непосредственно обслуживает денежные или товарные ценности и с которым заключён договор о полной материальной ответственности (например: кассир, кладовщик), если он совершит виновные действия, дающие основание к утрате к нему доверия со стороны администрации (ст.254 п.2 кзот рф).

в приказе об увольнении работника и в трудовой книжке должны быть указаны основания прекращения трудового договора в точном соответствии с формулировками законодательства о труде и со ссылкой на соответствующий пункт и статью закона. сможете ли вы дать мне ссылку на какой-либо пункт и статью закона применительно к вашему случаю?