материальная ответственность работника в сфере торговли.

 

.. зависит от занимаемой работником должности и объема вменяемых работнику должностных обязанностей, указанных в его должностной инструкции и иных локальных актах, с которыми работник был ознакомлен работодателем под роспись. это в продолжение вашего предложения, а теперь желательно почитать и вопрос.

материальная ответственность работника по тк рф.

 

[quote]материальная ответственность работника по тк рф.[/quote]
глава 39 тк рф, ознакомьтесь самостоятельно с данной главой - содержание очень объемное.

обязан ли работодатель обеспечить сохранность личных вещей сотрудника после окончания его смены?

 

в главе 38 тк рф законодатель указывает направления материальной ответственности работодателя перед работником, к которым относит:
- возмещение работодателем материального ущерба работнику, причиненного в результате незаконного лишения его возможности трудиться;
- материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника;
- материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику;
- возмещение морального вреда, причиненного работнику.
соответственно, материальную ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника, можно рассматривать как одно из направлений материальной ответственности работодателя перед работником.

[quote]статья 235. материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работника

 
работодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба.
 (в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)

при согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре.
заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. при несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд.[/quote]

если нетрудно, то оставьте отзыв!

какими нормативными актами предусмотрена материальная ответственность работника?

 

трудовым кодексом рф.