Здравствуйте! Я устраиваюсь на работу в качестве воспитателя в детский сад. Хотелось бы знать, какой социальный пакет положен работникам детского сада. (Ирина, г. Ставрополь).

 

Здравствуйте, Ирина! О социальном пакете необходимо уточнять непосредственно у работодателя. При этом, Законом Об образовании в РФ предусмотрены для сотрудников детского сада такие права, как, право на сокращенную продолжительность времени, право на удлиненный отпуск и право на досрочное назначение пенсии по старости.

Здравствуйте! Я работаю в социальной сфере. При прохождении собеседования работодатель обещал предоставление социального пакета, в том числе, оплата ДМС, удлиненный отпуск, и другие. Но ни одно из этих обещаний не было включено в трудовой договор. Получается, что работодатель нарушил мои права, и лишил возможности пользоваться социальным пакетом. Что можно предпринять? (Галина, г. Москва)

 

Здравствуйте, Галина! Социальный пакет не всегда бывает закреплен в трудовом договоре. Он может быть закреплен и в коллективном договоре, и в другом локальном акте. Рекомендую Вам обратиться в кадровую службу организации, или непосредственно к руководителю с целью прояснения ситуации. Возможно, Вы просто не ознакомились с этими документами при трудоустройстве.

Здравствуйте! Я работаю на заводе простым рабочим. Интересует вопрос, законно ли то, что у нас разным категориям работников предоставляются разные дополнительные льготы. Например, начальникам выплачивают перед отпуском дополнительно 50000 рублей, а рабочим, всего 10000 рублей. (Вадим, г. Зеленоград)  

 

Уважаемый Вадим! Законодательство не запрещает устанавливать разные социальные пакеты для разных категорий сотрудников. Достаточно часто льготы, предоставляемые руководящему составу, отличаются от льгот, предоставляемых остальным сотрудникам. Главное, чтобы льготы, предоставляемые лицам, входящим в одну и ту же категорию сотрудников, не отличались друг от друга.