23 марта предприятия, на котором я работаю будет ликвидировано, все работники предупреждены заранее в письменной форме.

23 марта предприятия, на котором я работаю будет ликвидировано, все работники предупреждены заранее в письменной форме. 
вопросы:
1. какие выплаты положены работникам?
2. в какой срок работникам желательно встать на учёт в центр занятости населения?
3. если кто-то из работников найдёт работу на другом предприятии до истечения указанного срока:
 1. какие выплаты в таком случае ему будут положены? 
 2. запись в трудовой книжке в таком случае должна быть: "уволен по собственному желанию", или всё же "увольнение в связи с ликвидации предприятия"?
 3. имеет ли в таком случает работодатель требовать от работника двухнедельной отработки или работник имеет право уволиться в день подачи заявления?
 спасибо.

здравствуйте ольга. если вас официально предупредили, что предприятие будет ликвидировано, значит запись трудовой книжки у вас должна быть связи с ликвидацией предприятия. в этом случае никакой двухнедельный отработки быть не может, так как вы увольняйтесь по инициативе работодателя. на учёт в центр занятости нужно встать в течение двух недель с даты увольнения.