Здравствуйте! Я являюсь генеральным директором фирмы. Должен ли я отрабатывать месяц со дня подачи заявления о своем увольнении, если оно связано с моим выходом на пенсию? (Константин Васильевич, г. Омск)

 

Здравствуйте, Константин Васильевич! Нет, не должны. При подаче заявления об увольнении в Вашем случае, расторгнуть договор обязаны в день, указанный в Вашем заявлении (ст. 80 ТК РФ).

Здравствуйте! В нашей организации был назначен на должность новый генеральный директор. Трудовой договор с ним был заключен с условием об испытании. В период этого испытания он подал заявление об увольнении. В какие сроки мы должны прекратить с ним трудовые взаимоотношения? (София, г. Москва)

 

Уважаемая София! В соответствии со ст. 71 ТК РФ Вы обязаны уволить его не позднее чем через 3 календарных дня с даты получения от него заявления.

Здравствуйте! Находясь в ежегодном отпуске, я принял решение уволиться. Должен ли я ждать выхода на работу, чтобы подать заявление или могу подать его находясь в отпуске? На какие статьи ТК РФ я должен ссылаться в своем заявлении? (Евгений, г. Анапа)

 

Здравствуйте, Евгений! Ст. 80 ТК РФ не запрещает работникам подавать заявления об увольнении находясь в отпуске. Таким образом, Вы вправе направить свое заявление по почте, или передать его под роспись. Заявление подается не позднее, чем за 1 месяц до даты увольнения.