### График

 

График работы будет зависеть от формата работы – фриланс или просто дистанционная работа на компанию. Если вы состоите в штате, то, скорее всего, ваш рабочий день официально не изменится и будет составлять 8 часов, если другие условия не были оговорены с работодателем.  В традиционном формате, когда оплата труда почасовая, компании обычно используют специальные инструменты контроля за дисциплиной своих сотрудников. Это может быть особый софт, который устанавливается на ПК и фиксирует активность сотрудника и его прогресс или система постановки задач со встроенным трекером времени. Также сотрудник должен участвовать в летучках или другом формате общения с командой. Обычно это происходит через Скайп или другую систему видеосвязи.  
  
Если же работодатель платит не за время, а за результат, как это обычно бывает на фрилансе, то работник должен самостоятельно организовывать свой рабочий график. Он может работать и в дневное, и в вечернее-ночное время – когда удобней, вставать, когда угодно.  
  
Важный нюанс: если удаленный сотрудник работает на иностранную компанию или сотрудничает с зарубежным заказчиком, то придется подстраиваться под часовой пояс клиента для коммуникации с ним.

### Инструмент

 

Инструмент работы определяется профессией сотрудника. Обязательная вещь в арсенале фрилансера – это приличный ноутбук или стационарный компьютер, а также смартфон (для сотрудников колл-центра), планшет (пригодится для профессий, связанных с дизайном или иллюстрацией). Если для работы необходимы специальные инструменты или мощная техника, то ее предоставлением может заняться работодатель.

### Организация рабочего пространства

 

Если сотрудник работает удаленно, то организация труда становится его зоной ответственности. Психологи советуют не игнорировать важность рабочего места и стараться обустроить его в отдельной комнате, где вас не будут отвлекать дети, родственники или сожители. Позаботьтесь о том, чтобы вам было комфортно работать, ничто не отвлекало и не вызывало дискомфорт. Вы можете окружить себя уютом и наслаждаться каждым трудовым днем.

### Отсутствие географической привязки

 

Одно из важных достоинств удаленки – это возможность работать из любого места, в котором есть доступ к интернету. Это значит, что вам не нужно будет снимать квартиру в дорогом районе, но поближе к месту работы, вы можете работать хоть на любимой даче, хоть на тропическом острове. Кроме того, такой формат делает ваш рабочий день более гибким: вы, например, можете поработать утром дома, затем отправиться за покупками или по другим делам, зайти в кафе и поработать там, а вечером отправиться с близкими на прогулку.

### Социализация

 

Как ни крути, а человек – это социальное существо. И для многих людей в 2020-м году самой большой проблемой дистанционки стало именно отсутствие общения с коллегами. Да-да, хотя еще месяц назад все жаловались на надоедливого стажёра и раздражающего начальника. Общение крайне важно в жизни каждого человека, поэтому если вы планируете работать удаленно, не отказывайтесь от митапов с коллегами, старайтесь почаще видеться с друзьями в свободное время.

### Сколько можно заработать

 

В случае обычной работы на удалёнке, когда человек закреплен в штате компании, он будет получать такую-же зарплату, как и специалисты его профессии, которые работают в офисе. Если мы говорим о фрилансе, то заработок будет зависеть от вашей целеустремленности и умения организовать свой рабочий процесс, находить заказчиков и договариваться с ними.  
  
Для этого требуется хорошая дисциплина, организованность, хорошее оформление портфолио и развитые коммуникативные навыки, уверенная подача себя и своих карьерных достижений.  
  
Продвигайте себя при помощи личного блога или в социальных сетях, например, в Линкедине, постоянно мониторьте новые вакансии, подготовьте интересное и емкое резюме с портфолио, укажите свои лучшие проекты. Не пожалейте времени и денег на консультацию с HR-специалистом, который расскажет, на чем стоит акцентировать внимание. Это поможет выигрышнее выглядеть на собеседовании, работать с уважаемыми компаниями и выбирать интересную работу с достойной оплатой, не меньше, чем у представителей других профессий. И главное, не расстраивайтесь, если все не получилось в первого раза.

### Баланс между работой и личной жизнью

 

Многие люди привыкли к четкому разделению между свой личной жизнью и работой – как только ты вышел из офиса, ты забыл о работе. В случае с удаленной работой, ваш дом превращается в ваш офис, поэтому провести такую четкую линию бывает сложнее. Многие люди начинают перерабатывать, что приводит к стрессу, усталости, раздражительности.  
  
Другие, наоборот, начинают испытывать проблемы с дисциплиной. Когда вокруг нет строгой офисной атмосферы и начальника, человек не может себя организовать и начинает прокрастинировать вместо работы, в результате продуктивность труда падает, появляется вялость и рассеянность.  
  
Хотя эти проблемы кардинально противоположны, все они могут привести к негативным эмоциональным последствиям и сказаться на качестве вашей работы, поэтому советуем не игнорировать их, а поднимать перед начальством и стараться найти решения.

### Работа в команде

 

Когда компания работает в одном офисе, коммуникация происходит напрямую – вы всегда можете обратиться к коллеге с вопросом или замечанием. В случае с дистанционным форматом, организация работы и коммуникация между коллегами обычно переносится в цифровой режим. Так, для постановки задач используются специальные программы. Основные документы и файлы, с которыми работает команда, выносятся на сервер, а сотрудникам выдается доступ к ним.  
  
Для коммуникации с коллегами используются рабочие чаты, совещания проводятся в формате видеозвонков.