Социальные гарантии для совместитетелей — какие они?

**Какие социальные гарантии предусмотрены в случае работы по совместительству?**

Следует отметить, что определенные ограничения при работе по совместительству тоже есть. Так, совместительство само по себе предполагает возможность заключения срочного трудового договора. Кроме этого, совместителя всегда может легко уволить работодатель, если найдет сотрудника на полную ставку на его штатную должность.



Сотрудники по совместительству получают большую часть социальных и трудовых гарантий, предусмотренных трудовым законодательством для работающих по основному месту работы граждан. К этим гарантиям относится и право на пенсионное обеспечение, и гарантии по предоставлению выходных и отпусков, и обязательные больничные. Также, следует отметить, что совместительство предполагает и ряд дополнительных гарантий — например, предоставление отпуска одновременно с отдыхом по основному месту работы, а также уменьшенную максимальную продолжительность рабочего дня.