Оплата удаленной фултайм работы: аванс или сдельная?
======================================================

 Привет всем. Как обычно происходит оплата фултайм работы у удаленщиков?   
  

Если бы был фриланс, то там проще - таски мелкие, выполнил за 5-10 часов, получил оплату, а то и предоплату.  
  

Как быть с удаленной фултайм работой? Вероятность пахать месяц и сосать лапу в случае кидка недопустима. Одно дело реальный офис - тогда можно связаться с директором и решить дела мирными способами. Но как быть с удаленкой? Как вообще принято? Просить аванс, или оплату по таскам, понедельно, что-то еще? 

 Был опыт работы на удаленке. Хорошо, если с директором знакомы лично и можно встретиться, да, это плюс. Но вот если руководитель в другом городе, то начинаются проблемы. Кинули однажды, до сих пор должны около 42к. Несильно уж страдаю, но всё ещё хочется деньги )) Но это скорее фриланс, хоть и фулл тайм, реально нужно оформлять договор. Иначе никак. 

 Договор это конечно хорошо, но реальность такова, что вряд ли вы пойдёте судиться, а если и пойдёте, то потеряете кучу времени и денег и не факт, что оно будет того стоить. А если заказчик из другой страны, то договором вообще можно подтереться.  
  

Если вы собираетесь работать фулл-тайм, то на первых порах нужно убедиться, что заказчик готов платить в срок. Надо договориться, что первое время оплата будет после каждой 1-2 недель работы. И что оплата будет произведена в срок не более 1 недели. То есть: проработали 2 недели, подбили часы, ещё 1 неделя даётся заказчику на оплату. Если после этого срока оплата не происходит, то вся работа прекращается. Т.е. вы рискуете 3 неделями работы в данном случае.  

Но нынче найти толкового программиста это очень дорого и сложно. Если вы такой, то вас никто не станет кидать. Это будет тупо невыгодно.  
  

После пары месяцев работы, если оплата прилетает всегда вовремя, то можно договориться о более редкой оплате, например, раз в месяц.  
  

Идея всей схемы в том, что вы готовы рискнуть парой недель своего времени, это гораздо лучше чем заключить подробный договор, проработать месяц-два в ожидании завтраков, а потом пытаться судиться. 

 1) Джентельмены доверяют друг другу.   

2) Если не очень, то увеличиваешь частоту выплат до недельных или раз в две недели.  

3) Если совсем не доверяют, то работают через платформы типа упорка и платят им процент 

 На удаленной работе тоже заключается контракт, поэтому все соблюдается. Какой будет контракт - зависит от организации 

 Что есть удаленная-фултайм работа:  
  

1) Официальное оформление по ТК ТД.  

2) Зарплата, как и положена (два раза в месяц)  

3) Все больничные, все отпуска и прочее, оформляются как положено  

4) Все справки и доки для кредитов и ипотек предоставляются и подтверждаются банками.  

5) Заключено соглашение, что ты обязуешься отвечать за свое железо и исправлять технические проблемы в установленные сроки. Т.е. куда-то пропасть на неделю, а потом появиться и сказать "А у меня комп не работал" - не получится.  

6) Обмен документами идет через почту. В том числе твоей трудовой книжкой, договорами итд.  
  

Если чего-то из этого нет, то это нужно рассматривать либо, как контрактная работа, либо как фриланс на какого-то конкретного клиента. 

 Заключите договор, в чем проблема?  

В моей практике кстати откровенно уголовных кидков, не случалось ни разу. Хотя были недопонимания по поводу учета часов.   
  

Так что обычно идет договор с фиксаций суммы, если выходим за рамки бюджета >30% то только по согласованию с заказчиком. Ну и оплата раз в 2 недели. 

 Посмеялся над многими ответами в этом типике.  

Да есть ответ что джентельмены доверяют - только он правдив.  
  

Предлагают заключить договор, который якобы их спасет. От чего?  

1) В договоре (работ \ услуг) либо вы распсиывается все до мелочей, все ТЗ, все классы, как тестится, как условия приемки, т.е. прямо расписывается от корки до корки ТЗ - это не час и не два, это редко кто так заморочиться, это дни-месяцы просто чтобы составить все подробности.  

И тогда такой договор защитит если в нем написано сделать Х а вы сделали Y < X, он защитит заказчика от того что он может не заплатить. т.к. вы сделали меньше. Либо защитит вас если вы сделали Х и соглашались на Х.  

2) В договоре (работ \ услуг) - Если подробностей ТЗ нет, если в проекте лапша \ поддержка \ стартап, там будет куча нюансов, которые сроки раздувают в 1.5 - 3 раза постоянно (пруфы по опыту 14 летнему программинга и 8 летнему на коммерческой основе удаленно), плюс от других людей - погуглите сколько проблем у людей "составить договор который защитит фрилансера". Вам просто не заплатят потому что заказчик найдет причину:  

а) если у вас написано ТЗ, но кроме него пришлось рефакторить, тестить, сопровождать другое, фиксить баги, на что вы не расчитывали изначально - заказчик не заплатить за это не расписанное в ТЗ  

б) если в ТЗ очень абстрактно, то может не заплатить ни за что, а конкретику писать дорого всем сторонам по времени, в том числе исследований  

в) тот кто составляет ТЗ - тому не заплатят потому что нет критериев "правильно составленного ТЗ"  

г) если пишите часы заказчику и в договоре написано "фрилансер пишет часы, а заказчик их оплачивает" - заказчик может не оплатить, мотивировав тем что вы делали не то что он хотел в эти часы, и вы доказывайте суду (если вы хотите судиться?) что вы сделали именно то, приглашайте экспертов  
  

поэтому либо у вас все очень просто формализуемо с ТЗ - делайте договор  
  

либо он вам не поможет, а это зачастую так  

и судиться вы не будете, потому что не докажете что ваши права нарушены  
  

3) Либо у вас трудовой договор - заказчики будут от него отказываться, и даже если так - как вы будете доказывать часы?  

а) многие заказчики не будут писать в договоре что они оплачивают все что вы им скажете, а будут писать формулировки (был случай) "оплачиваются только принятые заказчиком часы" т.е он может захотеть и не принять, а не только то что вы ему сообщили.   

б) многие не согласяться платить фикс, мол вы можете не рабоатть весь месяц и за что вам фикс (условные 2к баксов в месяц), поэтому см пункт (а)  
  

так что вывод - хотите подстраховаться - узнавайте все о компании - название, личности кто там сотрудничает, и в случае кидка пишите гневные отзывы с конкретикой (а не про ноунейма), а также просите более частую оплату, но кинуть всеравно смогут - если захотят  
  

как впрочем и заказчик не застрахован что фрилансер \ удаленщик не пропадет, или что не будет писать часы (которые ему оплачивать) больше в 2-3-4 раза, чем оно у него заняло времени, т.е. фрилансер тоже кинуть может и обмануть  
  

и это даже про РФ (как выше писали - для международных - ваш договор никого не защищает, ни вас, ни их, только репутация фирмы) 

 Очень подробно и с примерами про договор для фрилансера: <https://journal.tinkoff.ru/freelance-contract/>