является ли правомерным включение должностных инструкций в трудовой договор в качестве приложения?

является ли правомерным включение должностных инструкций в трудовой договор в качестве приложения? заранее спасибо за ответ.

в случае наличия ссылки в договоре о должностной иснтрукции как об источнике прав и обязанностей работника в данной конкретной должности ( должностных прав и обязанностей) и об ознакомлении работника с ними - нарушений не будет. но взаимоотношения работника и работодателя должны быть четко оговорены в договоре, а не в должностной инструкции.
с уважением, 
адвокат а.царев