при зачислении на дневное отделение аспирантуры сотрудник увольняется и сдает трудовую книжку в аспирантуру.

при зачислении на дневное отделение аспирантуры сотрудник увольняется и сдает трудовую книжку в аспирантуру. затем он получает свою трудовую книжку под расписку и принимается на должность в то же самое предприятие. таким образом его основным местом работы является работа на предприятии. законно ли это? или на предприятие он может быть принят только по совместительству (сразу вопрос: по совместительству с какой работой? ) ? далее, по окончании аспирантуры ему должен быть поставлен соответствующий штамп в трудовую книжку. т.е., сотрудник под расписку забирает трудовую книжку с предприятия, ставит соответствующий штамп и возвращает книжку на предприятие, продолжая успешно трудиться? очень прошу вас, как можно скорее и подробнее разъяснить вопрос оформления на работу аспирантов дневного отделения. 
 заранее благодарна за ответ.
 с уважением,
 наталья владимировна.

во-первых, учебное заведение нарушило инструкцию о порядке ведения трудовых книжек, где четко написано о том в каких случаях выдается трудовая книжка на руки-только при увольнении.
во вторых вы принимаете работника без трудовой книжки по совместительству, а его основное место, где будет трудовая книжка -- очная аспирантура, и в трудовом договоре вы укажете - по совместительству (по отношению к чему - не указывается), далее по письменному заявлению аспиранта вы можете сделать ему запись в трудовой о работе на вашем предприятии по совместительству.
с уважением.