Увольнение директора, являющегося единственным учредителем ООО
==============================================================

Директор ООО единственный учредитель,может ли он уволиться по собственному желанию и что делать с фирмой, наемных рабочих нет.

Шаг 1: уведомить

учредителя

Если увольняется директор, который одновременно является  
и единственным учредителем ООО, можно сразу переходить к следующему  
шагу.

Трудовой кодекс обязывает руководителя предупредить  
о своем увольнении всех собственников организации за месяц. Нужно составить  
уведомление в свободной форме о том, что директор увольняется  
по собственному желанию. Оформить его, как официальное письмо  
и направить учредителю. Если собственников несколько, уведомление должен  
получить каждый.

Шаг 2: решение единственного  
учредителя или общего собрания

Учредителям нужно собраться для согласования даты  
увольнения директора и для избрания нового руководителя компании (ООО  
не может существовать без директора), по итогам встречи  
составляется протокол. Если учредитель единственный, он издает решение.  
В протоколе собрания или решении учредителя нужно в свободной  
форме описать, когда свои полномочия прекращает прежний директор, кто  
избирается на его место и определить дату вступления в должность  
нового руководителя.

Последним рабочим днем директора может быть день после  
истечения месяца со дня уведомления. По согласованию сторон можно  
расстаться и раньше. Для этого следует подписать простое письменное  
соглашение в свободной форме.

Шаг 3: оформить увольнение

Далее необходимо оформить все те же самые документы,  
что и при увольнении обычного сотрудника. Директору нужно самому  
издать приказ об увольнении по форме Т-8, а также сделать записи  
об увольнении в трудовой книжке и в личной карточке  
сотрудника с основанием «по собственному желанию, п.3 ч.1 ст.77  
Трудового кодекса РФ». Предварительно перед уходом руководитель должен  
передать все свои дела.

Шаг 4: подать заявление  
в налоговую

Как вы понимаете смена директора — важный шаг  
в жизни организации, и об этом нужно сообщить в налоговую  
инспекцию. Ответственность за это лежит уже на новом директоре.  
В течение трех рабочих дней с момента вступления в должность  
нового руководителя нужно подать лично или отправить по почте заявление  
по форме N Р14001 в налоговую по месту регистрации.  
Обратите внимание, заявление обязательно необходимо заверить у нотариуса.  
В течение 5 рабочих дней инспекция внесет изменения.