Может ли бабушка пойти в отпуск по уходу за ребенком и получать соответствующее пособие?

 

Отпуск по уходу за ребенком предоставляется не только матери ребенка, но также и иному лицу, фактически осуществляющему уход за ним 
([ч. 2 ст. 256 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/25602)).

Пленум Верховного Суда РФ в постановлении [от 28.01.2014 № 1](/db/garant/content/70478102/hdoc) 
указал, что возможность предоставления указанного отпуска не зависит от степени родства и совместного проживания иного лица с родителями 
(родителем) ребенка. Отказать лицу, осуществляющему уход за ребенком (в нашем примере – бабушке), можно, только если мать этого ребенка 
находится в таком же отпуске. Иных оснований для отказа законодательством не предусмотрено.

Лицу, которому предоставлен отпуск по уходу за ребенком, полагается ежемесячное пособие 
([ст. 13 Федерального закона](/db/garant/content/10001162/hdoc/13) от 19.05.1995 № 81-ФЗ, далее – 
Закон № 81-ФЗ). Чтобы его оформить, бабушка должна представить следующие документы 
([п. 56 Порядка](/db/garant/content/400014744/hdoc/1056), утв. приказом Минтруда России от 
29.09.2020 № 668н):

* заявление, в котором необходимо указать сведения, перечисленные в 
 [п. 7 Порядка](/db/garant/content/400014744/hdoc/1007), утв. приказом Минтруда России от 29.09.2020 № 668н;
* свидетельство о рождении ребенка и его копию;
* свидетельство о рождении предыдущего ребенка этой матери (то есть брата или сестры ребенка, за которым будет уход) и его копию;
* справку с места работы родителей о том, что они не использует отпуск по уходу за ребенком и не получают ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает либо обучается по очной форме в образовательных организациях, то принести необходимо 
справку из органов соцзащиты по месту жительства о неполучении пособия по уходу за ребенком.

Величину ежемесячного пособия по уходу за ребенком для бабушки необходимо рассчитать по общим правилам (по нормам Федерального закона 
[от 29.12.2006 № 255-ФЗ](/db/garant/content/12051284/hdoc)) на основании среднего заработка бабушки за 
расчетный период. При этом если работник единовременно осуществляет уход только за один ребенком, то размер пособия не увеличивается, даже 
если это второй или последующий ребенок у своей матери ([ст. 15 Закона](/db/garant/content/10001162/hdoc/15) № 81-ФЗ).

Смотрите также
--------------

* [Пособие 
 по уходу за ребенком до 1,5 лет](/db/content/stafft/src/110700_т_пособие_уход.htm)
* [Пособие 
 по уходу за ребенком в 1С](/db/content/staff1c/src/05 расчеты с персоналом/начисление пособий (прямые выплаты)/пособия до 1,5 лет/пособия до 1,5 лет.htm)