Жителям Башкирии рассказали, какие выплаты положены работнику при частичной мобилизации

Работодатель обязан приостановить трудовой договор с человеком, который был призван в рамках частичной мобилизации. Основанием для этого является приказ, который работодатель издает после получения копии повестки от работника.

Работодатель должен произвести расчет и выплатить заработную плату, а также иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором или соглашением сторон.

К примеру, командировочные расходы, поощрительные и другие выплаты к праздничным дням и юбилейным датам, матпомощь и другие выплаты.