возмещается ли невыплаченная зарплата и пеня за просрочку выплаты (предусмотренная трудовым договором)

вопрос:

 был подан иск к предприятию, не выполнявшему условия оплаты по трудовому договору. в судебном заседании было принято решение о приостановлении рассмотрения иска, т.к. представитель ответчика информировал суд о возбуждении в отношении истца по заявлению предприятия уголовного дела по подделке им трудового договора и незаконному получению заработной платы. по указанному уд предъявлено обвинение и дело передано в суд, который направил уд на доследование. в результате уголовное дело было прекращено из-за отсутствия в действиях истца состава преступления.

 т.о. имело место незаконное привлечение к уголовной ответственности и потеря невыплаченной заработной платы как за время до привлечения к уголовной ответственности, так и процентов, предусмотренных контрактом, за время следствия. но с даты подачи иска и возбуждения уд прошло 2 года, предприятие стало банкротом и перестало существовать. 

 возмещается ли невыплаченная зарплата и пеня за просрочку выплаты (предусмотренная трудовым договором) в указанном случае за счет государственного бюджета в порядке ст. 1070 гк рф.

 благодарю.

 ваш.

исходя из условий вопроса, вы можете в рамках фз "онесостоятельности (банкротстве)", ст.21, подать в суд на арбитражного управляющего на возмещение указанных убытков. налицо явное ненадлежащее исполнение обязанностей арбитражным управляющим. и только если он сможет доказать, что невыплата произошла по вине этих органов (в том числе и бездействия), сможете на основании ч. 2 ст. 1070 и корреспондирующей ей нормы ст. 1069 гк рф обратиться с иском к казне.