я беременна. могут ли меня понизить в должности по инициативе работодателя?

я беременна. могут ли меня понизить в должности по инициативе работодателя? делается это под видом реорганизации. и в связи с этой "реорганизацией" управление, которое я возглавляю ликвидируют, а мне предлагают выбрать другую должность. то, что зарплату мне понизить не могут это понятно (по крайней мере средний заработок мне обязаны оставить), а вот как быть с должностью? 
 а если я соглашусь на меньшую должность с сохранением среднего заработка, то как долго он будет сохраняться? т.е. с какого времени администрация вправе отменить мне выплату "среднего заработка" и установить з/п согласно должности?

до момента рождения ребенка, т.е. на момент декрета с вами вообще ничего "сделать" нельзя. во всяком случае, по суду ваше положение (сп) будет восстановлена, а потом вы будете с ребенком до 1,5-3-х лет, тогда все равно эту сп вам платить не станут.