Выход из декрета при ликвидации компании

Добрый день, я в отпуске по уходу за ребёнком , хочу выйти на работу,однако компания-работодатель ,в настоящее время находится в стадии ликвидации. Могу ли я выйти на своё законное место,и затем быть уволенной по сокращению в связи с ликвидацией? Может ли работодатель отказать /не принять на работу ?

Здравствуйте мария.  
 

Если вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. имеете полное право выйти на работу, при чем на время нахождения вас в отпуске, работодатель обязан сохранять Вашу должность за Вами и место работы.  
 

Статья 256 Трудового кодекса РФ:  
 

> По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.   
>  
> 
> На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).  
>  
> 
> 

После выхода на работу вас уволят в связи с ликвидацией.