Здравствуйте! Нужно ли уплачивать НДФЛ и страховые взносы с процентов, начисленных за задержку зарплаты?

 

Здравствуйте! По вопросу о том, должен ли работодатель выплачивать с начисленной компенсации страховые взносы, есть две точки зрения. Так, Минфин в своем письме № 03-15/05/14477 выражает мнение о том, что работодатель должен платить такие взносы. Противное мнение высказал ВС РФ в своем определении № 303-КГ18-4287. Во избежание дальнейших споров с налоговыми органами, рекомендуется все же уплачивать взносы.  

  

Что касается НДФЛ, то при исчислении процентов на основании ст. 236 ТК РФ, сумма налога не удерживается. При повышенной компенсации, рассчитанной по правилам, установленным самим работодателем, НДФЛ удерживается с разницы между рассчитанной суммой и компенсацией, 

Здравствуйте! По какому КОСГУ должны отражаться проценты за задержку зарплаты?

 

Здравствуйте! Проценты, уплаченные сотрудникам за задержку полагающихся им сумм, относятся на подст. 295 «Другие экономические санкции» КОСГУ.

Здравствуйте! В нашем ООО были некоторые финансовые затруднения, в связи с чем имела место двухнедельная задержка зарплаты. От некоторых сотрудников были получены заявления о выплате компенсации. Что грозит нам в случае ее невыплаты?

 

Здравствуйте! Ответственность за невыплату компенсации, равно как и зарплаты и иных полагающихся сотруднику сумм, установлена ст. 5.27 КоАП РФ. Штраф для ООО составляет от 30 до 50 тысяч рублей, для его должностных лиц от 10 до 20 тысяч рублей.