Законно ли увольнение сотрудника в декретном отпуске?

Добрый день! У моей дочери такая ситуация. Её оформили на работу по трудовому договору, который от дали на руки позже и в нем ручкой дописали что устроена на период выхода из декрета основного сотрудника. Сейчас она сама собирается в декретный отпуск. В отделе кадров сказали а вы знаете что вас могут уволить если основной сотрудник выйдет на работу? Вопрос: Вправе ли её уволить будучи в декрете? Каким образом тогда она будет получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Может ли она тогда обжаловать что ОК внесли запись в трудовой договор ручкой не поставив её в известность об условиях трудового договора?

Здравствуйте.  
 

> Вправе ли её уволить будучи в декрете?Нина Алексеевна  
>  
> 
> 

вправе, если выйдет основной работник, но по заявлению вашей дочери ей должны продлить трудовой договор до окончания отпуска по беременности и родам (ст. 261 ТК РФ), если основной работник выйдет раньше.  
 

> Каким образом тогда она будет получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет? Нина Алексеевна  
>  
> 
> 

в органе соцзащиты.  
 

> Может ли она тогда обжаловать что ОК внесли запись в трудовой договор ручкой не поставив её в известность об условиях трудового договора?  
>  Нина Алексеевна  
>  
> 
> 

может, в судебном порядке. Параллельно можно обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.  
 

Если Вам нужно более подробно обсудить свою проблему, можете обратиться ко мне в чат в рамках платной услуги (стоимость согласовывается в чате).