какой режим рабочего времени должен быть установлен для учителя в каникулярное время?

какой режим рабочего времени должен быть установлен для учителя в каникулярное время? при нагрузке 18 часов в неделю мы должны в каникулы работать по 6 часов в день (36 часов) по приказу директора школы. верно ли это? спасибо. нина петровна.

продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений регулируется статьями 92 и 333 трудового кодекса рф (далее - тк рф), пунктом 5 статьи 55 закона рф "об образовании" (в редакции федерального закона от 13 января 1996 г. № 12-фз с последующими изменениями и дополнениями), постановлением правительства российской федерации от 3 апреля 2003 года № 191 «о продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников образовательных учреждений».

особенности режима рабочего времени педагогических работников регулируются положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденным приказом министерства образования и науки российской федерации от 27 марта 2006 № 69, зарегистрированного в минюсте 26 июля 2006 г. регистрационный № 8110

особенности режима рабочего времени в каникулярный период и в период отмены учебных занятий (образовательного процесса).

 

особенности режима рабочего времени педагогических работников связаны также с наличием в большинстве образовательных учреждений каникулярного периода, установленного для обучающихся. период каникул, не совпадающий с ежегодными основными и дополнительными отпусками педагогических работников образовательных учреждений, является для них рабочим временем.

следует отметить, что продолжительность их рабочего времени в период осенних, зимних, весенних и летних каникул, установленных для обучающихся, воспитанников, изменению не подлежит.

например, руководители образовательных учреждений, в т.ч. санаторно-лесных школ, школ-интернатов не вправе устанавливать учителям в каникулярный период продолжительность рабочего времени, предусмотренную для воспитателей. 

в указанный период учителя, преподаватели (за исключением преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования, как это определено в пункте 4.5. положения об особенностей режима рабочего времени), осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу в пределах нормируемой части их рабочего времени, соответствующего установленному объему учебной нагрузки или педагогической работы, определенному им до начала каникул.

увеличение их рабочего времени в каникулярный период для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 указанного положения, возможно лишь в тех случаях, когда на этот период в соответствии с графиками и планами работ запланированы соответствующие мероприятия или виды работ.

 если таких мероприятий и работ на каникулярный период не запланировано, то привлечение работников, ведущих преподавательскую работу, к выполнению педагогической, методической, а также организационной работе в этот период ограничивается нормируемой частью их рабочего времени, т.е. количеству часов учебной нагрузки до начала каникул.

 за время работы в период осенних, зимних, весенних и летних каникул обучающихся оплата труда учителей, педагогов дополнительного образования, тренеров-преподавателей производится из расчета заработной платы, установленной при тарификации, предшествующей началу каникул.

 несколько иной порядок работы в каникулярный период определен для преподавателей учреждений начального и среднего профессионального образования в связи с тем, что нормируемая часть их рабочего времени определена в виде годового объема учебной нагрузки. 

 в соответствии с пунктом 4.5. положения об особенностях режима рабочего времени преподаватели указанных образовательных учреждений во время зимних каникул, а также в период летних каникул, не совпадающий с их отпуском, привлекаются к участию в работе методических комиссий, семинаров, мероприятий по повышению квалификации, а также к организации и проведению культурно-массовых мероприятий, к работе предметных цикловых комиссий, комплектованию учебных кабинетов, лабораторий. за этот период указанным работникам выплачивается среднемесячная заработная плата.

 в аналогичном порядке положение об особенностях режима рабочего времени регулирует рабочее время работников образовательных учреждений в период отмены для обучающихся, воспитанников учебных занятий (образовательного процесса) по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям.

привлечение к работе в каникулярный период, а также в период отмены занятий по указанным выше причинам осуществляется на основании соответствующих распорядительных документов образовательного учреждения, в которых одновременно определяются выполняемые работниками обязанности и график работы, при составлении которого, в эти периоды с согласия работника, объем установленной недельной учебной нагрузки (педагогической работы) может быть выполнен за меньшее количество дней в неделю или месяц по сравнению с установленным до этого расписанием.

если в трудовом договоре согласно ст. 57 тк рф не указан "режим рабочего времени и времени отдыха (если для данного работника он отличается от общих правил, действующих у данного работодателя)", то действия директора верны согласно ст. 333 тк рф: "для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю."
но ст. 74 тк рф обязывает работодателя уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца об изменениях режима работы и порядка оплаты.

приказ министерства образования и науки рф от 27 марта 2006 г. n 69 "об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений"
в целях экономии времени воспитателей целесообразно предусматривать вместо режима рабочего времени с разделением его на части с перерывом более 2 часов режим их работы с разной ежедневной продолжительностью рабочего времени в утренние часы до начала занятий у обучающихся и в часы после их окончания, имея в виду установление суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени в неделю (месяц, квартал) не превышала среднемесячной нормы часов за учетный период.
4.6. режим рабочего времени всех работников в каникулярный период регулируется локальными актами образовательного учреждения и графиками работ с указанием их характера.

нина петровна, в соответствие со ст.333 тк продолжительность раб. времени педагога должна составлять не более 36 часов в неделю. приказ директора по каникулярному режиму работу исходя из 36 часов правомерен как по полномочиям руководителя оу, так и по закону, тем более вы работаете на полную ставку часов удачи!