если беременна и не работаешь, где будет фиксироваться декретный отпуск и как будут начислять декретные?

 

по наступлению времени выходить в декретный отпуск, если вы не работаете то вам выдадут справку в больнице, и вы ее предоставите за получением выплат и учета декретного отпуска.

скажите пожалуйста, если мой муж работает по трудовому договору,

 

здравствуйте!
может уйти в отпуск по уходу за ребенком. если откажут - пусть обращается в суд.

если официально не работаешь, можно ли в пенсионном оформить запись в трудовой книжке-декретный отпуск по уходу за ребенком до 14 лет.

 

в соответствии со ст.256 тк рф "по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет" с сохранением места работы. далее место работы не сохраняется. поэтому такая запись, о которой вы пишите, невозможна.

могу ли я если работаешь не официально самой откладывать начисления и потом получить декретные спасибо.

 

здравствуйте! к сожалению, такого нельзя сделать. вы должны быть оформлены либо по трудовому договору, либо как индивидуальный предприниматель и производить взносы в фсс.

если уходишь в декретный отпуск (второй ребенок) а на последнем месте работаешь меньше года,

 

можете заменить на 2 года до 1 го декрета, для этого нужно предоставить справку формы 182 н за эти годы.

согласно ч. 1 ст. 14 федерального закона российской федерации от 29 декабря 2006 г. n 255-фз "об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
в редакции закона n 343-фз пособия по нетрудоспособности, по беременности и родам, по уходу за ребенком до 1.5 лет исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы у другого страхователя. при этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются

[quote]если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. для этого женщине необходимо написать заявление. 
[/quote]

изучите письмо минтруда от 3 августа 2015 г. n 17-1/ого-1105.