Оплачиваемый отпуск после неоплачиваемого?
==========================================

Добрый день!

Проработала 6 месяцев и взяла отпуск за свой счет с 14.11.16 на 2 недели.

Мне предложили другую работу. 

Вопрос в том, мне написать заявление на увольнение с компенсацией за неиспользуемый положенный отпуск за полгода, при этом находясь в неоплачиваемом отпуске?

Или написать заявление на оплачиваемый отпуск с последующим увольнением? Но с какой даты, я же сейчас нахожусь в отпуске за свой счет?

Как мне не потерять денежные средства за положенный отпуск? 

Здравствуйте, Гульнара.

Вам лучше сейчас написать заявление об увольнении. Находясь две недели в отпуске без сохранения заработной платы у Вас пройдет срок уведомления работодателя. В соответствии со ст. 80 ТК, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Работодатель может не предоставить Вам отпуск оплачиваемый именно сейчас и не подпишет заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением. Вы не потеряете деньги за положенный отпуск. Работодатель обязан выплатить компенсацию.

> ТК РФ, Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника  
> При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.  
> 



Гульнара, добрый день.

Вы ничего не потеряете, если напишете заявление на увольнение по собственному желанию в любой момент, даже при нахождении в отпуске.

Работодатель не вправе безосновательно прерывать Ваш отпуск без Вашего письменного согласия, при наличии заявления на увольнение, а срок предупреждения, как верно пояснила коллега Наталья, не привязан к отработке, а служит лишь для предварительного уведомления работодателя о предстоящем увольнении работника.

При увольнении, работодатель обязан выплатить Вам компенсацию за неиспользованный очередной оплачиваемый отпуск.

С уважением.