какова продолжительность рабочей недели директора школы дней и часов. сколько дней отпуск.

 

56 дней отпуска и продолжительность рабочей недели не более 36 часов.

имеет ли право зам директора школы по увр на годовой отпуск? за сколько дней до начала отпуска нужно написать заявление?

 

здравствуйте!
статьей 335 тк рф установлено право педагогических работников образовательных учреждений на длительный (сроком до одного года) отпуск, который должен предоставляться не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы. порядок и условия предоставления такого отпуска определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения. в связи с этим указанный отпуск может предоставляться и чаще. аналогичное положение содержится в п. 5 ст. 55 закона рф "об образовании".
также можете посмотреть приказ минобразования рф от 07.12.2000 n 3570, которым утверждено положение о порядке и условиях предоставления педагогическим работникам образовательных учреждений длительного отпуска сроком до одного года.

исполняющий обязанности директора школы по совместительству учитель с нагрузкой 

 

если она уволена, то никакой отпуск уже не положен. в таком случае выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

сколько дней отпуска у заместителя директора по безопасности школы.

 

если зам. директора по безопасности не ведет педагогическую деятельность, он не имеет права на отпуск длительностью 56 дней, поэтому только 28 календарных дней.

если несмотря на название должности, ведет также уроки, тогда 56 дней.

сколько календарных дней отпуска должен отгулять директор школы,

 

здравствуйте, лариса!

согласно ст.126 тк рф:
[quote]
часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим кодексом).
[/quote]

то есть директор должен "отгулять" 28 календарных дней, остальные 28+8+3=39 календарных дней по письменному заявлению директора могут быть заменены денежной компенсацией.

успехов!