я задавала вопрос о предоставлении отпуска работнику, работающему первый год в организации.

я задавала вопрос о предоставлении отпуска работнику, работающему первый год в организации. 
 в соответствии со ст. 122 право на отпуск у работника наступает после 6 мес.. работы. но об обязанности администрации по предоставлению отпуска в статье говорится только " отпуск должен предоставляться работнику ежегодно". 
в связи с этим и возникают разногласия - обязана ли администрация по первому требованию работника предоставить ему отпуск по истеченияи 6 мес. или все-таки обязанности по немедленному предоставлению отпуска нет, а только до истечения рабочего года. уважительных причин, указанных в статье, у работника нет.

уважаемая марина.
в соответствии с настоящей статьёй трудового кодекса право работника, работающего первый год в организации, возникает у него по истечении 6 месяцев непрерывной работы в организации, т. е. на 7 месяце работы. отпуск предоставляется работнику по его заявлению, в соответствии с графиком очерёдности предоставления отпусков, утверждённым работодателем не позднее чем за две недели до наступления календарного года (ч. 1 ст. 123 тк рф). «график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника».