Нужно ли согласовывать программу вводного инструктажа по охране труда с профсоюзом?

 

Программу вводного инструктажа по охране труда, разработанную специалистом по охране труда, не нужно согласовывать с профсоюзом или 
какими-либо другими органами. Обосновывается это следующим.

Вводный инструктаж по охране труда проводится по программе, разработанной на основании законодательных и иных нормативных правовых 
актов Российской Федерации с учетом специфики деятельности организации. Программа утверждается в установленном порядке работодателем или 
уполномоченным лицом ([п. 2.1.2 Порядка](/db/garant/content/85522/hdoc/212) обучения по охране 
труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России 
от 13.01.2003 № 1/29).

Законодательство не содержит требования согласовывать разработанную программу вводного инструктажа с органами профсоюза или другими 
представителями работников. Поэтому сразу после разработки ее можно передавать руководителю на утверждение.

Аналогичное мнение высказали и специалисты Роструда на портале [онлайнинспекция.рф](https://онлайнинспекция.рф/questions/view/100742).

Смотрите также
--------------

* [Как 
 провести вводный инструктаж по охране труда](/db/content/stafft/src/190201_1_т_вводный_инструктаж.htm?_=1585756123)