Оплата в проценте от продаж — стоит ли соглашаться?

**Нашел подходящую мне вакансию менеджера по продажам, прошел собеседование, однако зарплата там выплачивается только в проценте от продаж. Стоит ли соглашаться на такое предложение работы?**

Рекомендую вам ознакомиться с документацией, которая регулирует оплату труда на данном предприятии и принципы её начисления. В таком случае вы сможете избежать каких-либо проблем. Если работодатель говорит о неофициальном трудоустройстве, выплате серой зарплаты и других нелегальных способах работы — это повод задуматься над тем, что скорее всего, от подобной работы следует отказаться, так как в такой ситуации есть риск, что вы не получите заработанные вами средства в полном объеме.



Независимо от вашего объема продаж и установленной на предприятии системы оплаты труда, если вы будете работать в рамках полного рабочего времени, ваша заработная плата по итогам месяца, при выполнении своих трудовых обязанностей, должна быть не менее установленного законом минимального размера оплаты труда. В противном случае — работодатель обязан выплатить доплату до данного уровня зарплаты. Поэтому если у вас будет официальное трудоустройство, то вам не о чем переживать и беспокоиться.



Подобная система оплаты труда действительно распространена в Российской Федерации и за ее пределами для менеджеров по продажам в самых разнообразных компаниях, поэтому данная практика является повсеместной. В то же время, некоторые недобросовестные работодатели могут злоупотреблять правами работников в такой ситуации. Поэтому рекомендую соглашаться на такую оплату только при условии официального трудоустройства и четко закрепленных в трудовом договоре и иных нормативных актах предприятия принципах начисления заработной платы.