объясните, какова должна быть продолжительность испытательного срока и учитывается 

объясните, какова должна быть продолжительность испытательного срока и учитывается ли в трудовой книжке этот срок при условии его успешного окончания. заранее благодарю за внимание.

здравствуйте лена!
все ваши вопросы регулируются кодексом законов о труде.
срок испытания при приёме на работу установлен в статье 22 кодекса и не может превышать трех месяцев. и только в отдельных случаях, по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом, - шести месяцев.
в период испытания на работника полностью распространяется законодательство о труде (ст. 21). в соответствии со ст. 39 кодекса трудовые книжки является основными документами о трудовой деятельности работника и ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней.
следовательно, можно сделать вывод, что срок испытания должен учитываться в трудовой книжке.