Правомерна ли оплата только за рабочие дни при выходе в отпуск?

Добрый день! Прошу проконсультировать в одном вопросе, недавно устроилась на новую работу. Перед новы годом на рабочую почту разослали новое положение о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. Смущает пункт оплаты отпуска, работодатель пишет, что отпуск предоставляется в календарных днях, но оплата будет только за рабочие дни. Например отпуск на 14 календарных дней с начала недели (понедельник) - оплачено из них будет только 10 дней. Работаем по пятидневке. Законно ли это? заранее благодарна за ответ.

В ст.120 ТК РФ – отпуск считается в календарных днях.