скажите, пожалуйста, может ли начальник объявлять выговор за 20-ти минутное опоздание на работу или делается замечание,

скажите, пожалуйста, может ли начальник объявлять выговор за 20-ти минутное опоздание на работу или делается замечание, а выговор объявляется только после третьего опоздания? и еще один вопрос: должны ли мы выполнять обязанности человека без приказа и дополнительной оплаты, который в данный момент находится в отпуске или на больничном? за ранее спасибо.

ст.135 кзот рф предусматривает условия наложения дисциплинарного взыскания в зависимости от тяжести совершенного проступка и обстоятельств, при которых он совершен, при этом закон специально не предусматривает последовательность наложения дисциплинарных взысканий.