Имеет ли инвалид приоритет перед другими работниками при сокращении штата или численности?

 

Главным критерием для отбора работников, не подпадающих под сокращение, является высокие трудовые показатели. При прочих равных условиях по закону преимущества имеют только инвалиды ВОВ и боевых действий. Однако коллективным договором могут быть предусмотрены другие категории сотрудников, в том числе и лица с ограниченными возможностями.

Могут ли уволить инвалида за пропуск работы без объяснения причин?

 

Прогулом признается пропуск работы без веских оснований. Если инвалид отсутствует на рабочем месте более 4-х часов и при этом не может предоставить документ, обосновывающий его отсутствие, то он может быть уволен по статье 81 ТК РФ.