увольнение по сокращению штатов от индивидуального предпринимателя.

 

да, т.к. нормы трудового кодекса рф действуют в равной степени как для организаций, так и для индивидуальных предпринимателей.

работала у индивидуального предпринимателя, написала заявление на увольнение 7 апреля,

 

доброго времени суток, галина!
в день увольнения вас должны были рассчитать (произвести окончательный расчет) и вернуть трудовую книжку с соответствующей записью об увольнении.
в случае, если вы обращались с просьбой выдать трудовую книжку и вам ее не отдали, обращайтесь в государственную инспекцию труда.
с уважением,
банцерова к.л.

нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении у индивидуального предпринимателя?

 

да, трудовое законодательство в этой части на вас распространяется.

я работаю у индивидуального предпринимателя, теперь так складываются обстоятельства,

 

катерина, но вы же не в рабстве, идете на почту, отправляете заявление об увольнении заказным с уведомлением о вручении, после того как вернется уведомление, отчитывайте 14 дней с даты получения и не выходите после истечения этих дней на работу, если не оформят увольнение, то жалобу в госинспекцию по труду, прокуратуру, далее в суд.

какая ответственность накладывается на индивидуального предпринимателя за невыдачу 

 

обязанность работодателя выдать работнику в день увольнения трудовую книжку предусмотрена в ст. 84.1 тк рф. в случае задержки выдачи, а равно внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника и, как следствие этого, незаконного лишения работника возможности трудиться, работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок (ст. 234 тк рф).