буду благодарна за консультацию по следующему вопросу.

буду благодарна за консультацию по следующему вопросу. в организации меняется название отдела. наименования должностей работников остаются прежними. в связи с этим вопрос: какое это должно иметь документальное оформление? в частности, нужен ли приказ о переводе работников из отдела "а" в отдел "б"; есть ли необходимость в разработке нового положения об отделе (если изменилось только название?); должно ли как-то отражаться в должностных инструкциях работников изменение названия их отдела?
 заранее благодарю за ответ.

нужно просто ввести изменения в штатное расписание, такой-то такой-то отдел переименовать в другой. автоматически все работники работавшие в этом отделе будут работать в другом. новое положение писать не нужно в документах делать ссылку на переименованный отдел (согласно штатного расписания), тоже самое и с должностными инструкциями.