грех ли отказать своему руководителю?

здравствуйте!

на моей работе следующая ситуация. периодически "просят" поработать в свои выходные (работаю в сменном графике). если соглашаешься - благодарности ждать не приходится, скорее наоборот. правда доплачивают. мне этого не надо, вполне устраивает работа в рамках трудового договора. является ли грехом отказ своему начальству? или надо смиренно позволять "ездить" на себе? с точки зрения законодательства у меня полная ясность, а вот с точки зрения человека, считающего себя христианином...

здравствуйте! нет, по моему мнению, это грехом не является и не может являться по определению.

следует начать с критерия. что есть грех? нарушение воли бога, выраженной в его заповедях. заповеди о безусловном послушании работодателю нам не дано.

далее нужно исследовать -  что есть смирение. противоположность гордости: мир с богом, ближними и внутри себя. не думаю, что продажа личного и семейного времени за деньги прибавляет смирения, научает ему.

вопреки распространенному мнению, понятие "христианин" - это вовсе не синоним понятию "половой коврик". вы вправе стоять за свои права до тех пор, пока это не идет в разрез с заповедями божиими. в данном случае - явно не идет.

с уважением,

это не грех. это ваше личное дело.

моральная оценка отказа сильно зависит от ситуации: одно дело, если вы откажете в ситуации, когда ваша помощь, ваше участие в работе критично, и отказ может принести много бед. и совсем другое, когда это привычное использование вашей помощи в «добровольно-принудительном» порядке лишь из-за удобства для начальника.

в рабочей ситуации, где начальник имеет право указывать, рекомендуется послушание:
«нет власти не от бога (рим. 13, 1), т.е. как благих, так и строптивых начальников бог определяет к нам, первых к утешению, а вторых – к сокрушению и смирению нашему. почему святой апостол петр и советует повиноваться владыкам, не только добрым и кротким, но и суровым, ибо то, говорит, угодно богу» (прп. антоний оптинский (путилов).
это послушание должно быть в согласии с разумом и совестью:
«начальники... имеют власть над телом только, а не над душою<…>. почему, когда они приказывают, например, убить или другое что сделать неуместное, неправедное и душевредное, не должно их слушать, хотя бы они мучили тело»  (антоний великий).
при этом следует избегать соблазна счесть неправедными любые ошибки начальства, особенно связанные с недобрым, пренебрежительным отношением к нам.

но всё это касается регламентированных рабочих отношений - в рабочее время.

когда начальник требует послушания там, где он не имеет права его требовать, например, регулярно «просит» поработать в выходные, нужно устанавливать определенные границы – с твердостью, но не агрессивно, избегая конфликтов.

при этом акцент – в первую очередь, в своих же мыслях – нужно делать не отсутствии благодарности или непозволении «ездить на себе». это все влияние гордыни. тут нужно руководствоваться здравым смыслом – ваше личное время может быть нужно вашей семье, или же вам самому для отдыха, чтобы не надорваться от нагрузок.

если соглашаешься — благодарности ждать не приходится, скорее наоборот. правда доплачивают.
вам платят за овертаймы. какой еще благодарности вы хотите? вам ведь просто предлагают заработать на овертайме: "периодически “просят” поработать в свои выходные". простейшие взаимоотношения "начальник-подчиненный", без обременения их корпоративной этикой, поощрениями и т.д. отработал - взял денег. вашему начальству этого вполне достаточно. и его вряд ли интересует, достаточно ли этого вам, если работает - значит все устраивает.

в общем то, этого достаточно, чтобы сделать нужные выводы и не пытаться осмыслять ситуацию с позиции христианства. в этом даже и нет особой необходимости, поскольку вопрос это чисто практический, связанный с рабочим процессом.

поскольку вы, в данном случае, не нарушаете закон, грехом это не является.

Здравствуйте!

На моей работе следующая ситуация. Периодически "просят" поработать в свои выходные (работаю в сменном графике). Если соглашаешься - благодарности ждать не приходится, скорее наоборот. Правда доплачивают. Мне этого не надо, вполне устраивает работа в рамках трудового договора. Является ли грехом отказ своему начальству? Или надо смиренно позволять "ездить" на себе? С точки зрения законодательства у меня полная ясность, а вот с точки зрения человека, считающего себя христианином...

Здравствуйте! Нет, по моему мнению, это грехом не является и не может являться по определению.



Следует начать с критерия. Что есть грех? Нарушение воли Бога, выраженной в Его заповедях. Заповеди о безусловном послушании работодателю нам не дано.

Далее нужно исследовать -  что есть смирение. Противоположность гордости: мир с Богом, ближними и внутри себя. Не думаю, что продажа личного и семейного времени за деньги прибавляет смирения, научает ему.



Вопреки распространенному мнению, понятие "христианин" - это вовсе не синоним понятию "половой коврик". Вы вправе стоять за свои права до тех пор, пока это не идет в разрез с Заповедями Божиими. В данном случае - явно не идет.

С уважением,



Это не грех. Это Ваше личное дело.



Моральная оценка отказа сильно зависит от ситуации: одно дело, если Вы откажете в ситуации, когда Ваша помощь, Ваше участие в работе критично, и отказ может принести много бед. И совсем другое, когда это привычное использование вашей помощи в «добровольно-принудительном» порядке лишь из-за удобства для начальника.

В рабочей ситуации, где начальник имеет право указывать, рекомендуется послушание:

> «Нет власти не от Бога ([Рим. 13, 1](http://azbyka.ru/biblia/?Rom.13:1)), т.е. как благих, так и строптивых начальников Бог определяет к нам, первых к утешению, а вторых – к сокрушению и смирению нашему. Почему святой апостол Петр и советует повиноваться владыкам, не только добрым и кротким, но и суровым, ибо то, говорит, угодно Богу» (прп. [Антоний Оптинский](https://azbyka.ru/otechnik/Antonij_Optinskij/ "Антоний Оптинский (Путилов), преподобный") (Путилов).
> 
> 

Это послушание должно быть в согласии с разумом и совестью:

> «Начальники... имеют власть над телом только, а не над душою<…>. Почему, когда они приказывают, например, убить или другое что сделать неуместное, неправедное и душевредное, не должно их слушать, хотя бы они мучили тело»  ([Антоний Великий](https://azbyka.ru/otechnik/Antonij_Velikij/ "Антоний Великий, преподобный")).
> 
> 

При этом следует избегать соблазна счесть неправедными любые ошибки начальства, особенно связанные с недобрым, пренебрежительным отношением к нам.

Но всё это касается регламентированных рабочих отношений - в рабочее время.

Когда начальник требует послушания там, где он не имеет права его требовать, например, регулярно «просит» поработать в выходные, нужно устанавливать определенные границы – с твердостью, но не агрессивно, избегая конфликтов.

При этом акцент – в первую очередь, в своих же мыслях – нужно делать не отсутствии благодарности или непозволении «ездить на себе». Это все влияние гордыни. Тут нужно руководствоваться здравым смыслом – ваше личное время может быть нужно вашей семье, или же вам самому для отдыха, чтобы не надорваться от нагрузок.



> Если соглашаешься — благодарности ждать не приходится, скорее наоборот. Правда доплачивают.
> 
> 

Вам платят за овертаймы. Какой еще благодарности Вы хотите? Вам ведь просто предлагают заработать на овертайме: "Периодически “просят” поработать в свои выходные". Простейшие взаимоотношения "начальник-подчиненный", без обременения их корпоративной этикой, поощрениями и т.д. Отработал - взял денег. Вашему начальству этого вполне достаточно. И его вряд ли интересует, достаточно ли этого Вам, если работает - значит все устраивает.

В общем то, этого достаточно, чтобы сделать нужные выводы и не пытаться осмыслять ситуацию с позиции христианства. В этом даже и нет особой необходимости, поскольку вопрос это чисто практический, связанный с рабочим процессом.



Поскольку Вы, в данном случае, не нарушаете закон, грехом это не является.