Как совмещать работу и учебу?
=============================

Я устроилась на работу в гос. учреждение (Пенсионный фонд). Одновременно я учусь в ВУЗе на заочном отделении. При приеме на работу мне пояснили, как мне будет предоставляться время на прохождение сессии. Мне сказали что одну сессию мне предоставят, вторую я беру в счет отпуска. В скором времени у меня будет сессия, и мне сказали что на лекции меня не отпустят, а предоставят только часы зачетов и экзаменов. Правомерны ли действия работодателя?

Здравствуйте, Юлия! В ст. 173 ТК РФ указано

> **Работникам**, направленным на обучение работодателем или   
> **поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную   
> аккредитацию программам** бакалавриата, программам специалитета или   
> программам магистратуры **по заочной** и очно-заочной**формам обучения и   
> успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет   
> дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:** 
> 
>   
> прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах   
> соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов  
> соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных   
> программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50   
> календарных дней);
> 
> 
>  прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в  
> соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной   
> программы высшего образования;
> 
> 
> Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию   
> программы бакалавриата, программы специалитета или программы   
> магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году   
> работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей   
> организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно. **Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию   
> программы** бакалавриата, программы специалитета или программы   
> магистратуры**по заочной** и очно-заочной **формам обучения на период до 10   
> учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой   
> аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7  
> часов. За время освобождения от работы указанным работникам   
> выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы,  
> но не ниже минимального размера оплаты труда.** 
> 
>   
> По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени   
> производится путем предоставления работнику одного свободного от работы   
> дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение   
> недели.
> 
> 
>  

Как видите, вам должны предоставляться отпуска на период сессий, т.е. действия работодателя неправомерны. Вы можете обратиться в инспекцию по труду с этим вопросом, но советую все же попытаться договориться с руководством мирно.

С уважением, Ирина!