Правомерно ли работодатель отказывает в предоставлении расчетного листа?
========================================================================

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, у моего супруга на работе (в достаточно крупной организации) отказывают в выдачи расчетного листа, ссылаясь на то, что они не предусмотрены в данной организации. Такое может быть? или они просто отказываются их предоставить, потому что там не всё "чисто"?. В плане вычетов, работники даже не знают за что у них штрафы и вообще информацию о начислении.

Уважаемая Софья!

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ:

При выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:  
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;  
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;  
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;  
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.  

Если работодатель так не считает, то можете обратиться в инспекцию труда по вашему региону, их накажут и обяжут выдавать расчетные листы.