Как лучше написать заявление об увольнении: по соглашению или по собственному желанию?

 

Заявление пишется только при увольнении по желанию работника. Для заключения соглашения вместо него отправляется письменное уведомление.

Что лучше: уволиться по соглашению или по сокращению штата?

 

Если на предприятии сокращение, увольняемым полагается выходное пособие – минимум два среднемесячных заработка ([ст. 180 ТК РФ](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6887e2fd9f9775c467fb9cc45fbc5874a04174cc/)). Соглашение выгодно, если сумма «отступных» больше размера пособия.

Обязательно ли указывать дату в заявлении об увольнении по собственному?

 

Нет, но в таком случае днем увольнения будет считаться последний день двухнедельной отработки. Лучше указать, если не хочется ходить на работу еще две недели. Если работодатель поставит на заявлении подпись, значит, он согласен со сроком.

Можно ли уволиться по собственному или по соглашению во время больничного?

 

Да. Подать заявление или заключить соглашение можно в любое время.

Когда нельзя отозвать заявление об увольнении по собственному, если сотрудник передумал?

 

Заявление не отзывается, если на его место приглашен в порядке перевода другой работник, который уже уволен от прежнего работодателя.