Можно ли получить трудовую книжку на руки?

Работодатель отказывается предоставлять мне мою трудовую книжку для трудоустройства по совместительству, он прав?

Обязанность по ведению и хранению трудовых книжек в российском законодательстве прямо возложена на работодателя. Именно на территории предприятия и силами работодателя обеспечивается хранение трудовой книжки. Получить же трудовую книжку на руки можно лишь в отдельных случаях:

Временно, при необходимости трудоустройства совместителем, сотрудник вправе попросить работодателя предоставить ему трудовую книжку. Также, получить трудовую книжку на руки может каждый человек в случае его увольнения. Обязанности по ее хранению на предприятии распространяются на работодателей только при фактическом ведении трудовой деятельности сотрудником.

Следует отметить также, что если сотрудник не забрал свою трудовую книжку при увольнении по тем или иным причинам, работодатель должен обеспечить хранение этого документа в архиве в течение 75 лет.