Имею ли я право на оплачиваемый отпуск на время учебы, если уже есть высшее образование?
========================================================================================

Доброго времени суток! Объясню ситуацию. Я имею высшее экономическое образование. Первое мое образование- после 9 классов среднее профессиональное пищевое. Собственно по этой специальности на данный момент и работаю. Хотела бы получить высшее образование по пищевой специальности, т.к. сомневаюсь в своем будущем. Получается, это уже будет второе высшее образование на моем счету. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск на время учебы? Или хотя бы неоплачиваемый, чтобы я могла полноценно посещать лекции и зачеты? И если нет, то можно ли скрыть о наличии первого высшего образования? Каким образом отдел кадров может проверить данное обстоятельство? Пожалуйста, хотелось бы компетентного подробного ответа и личного мнения специалиста, как лучше поступить в данной ситуации?

> И если нет, то можно ли скрыть о наличии первого высшего образования? Каким образом отдел кадров может проверить данное обстоятельство? Пожалуйста, хотелось бы компетентного подробного ответа и личного мнения специалиста, как лучше поступить в данной ситуации?  
> Анастасия  
> 

Добрый день!

Анастасия, при поступлении в вуз по правилам приема (п. 60 прилагаю) Вы обязаны подтвердить личной подписью отсутствие у Вас высшего образования.

В Вашем случае, поскольку, скорее всего, Вы являетесь «дипломированным специалистом», то Вам лучше поступить на обучение по программе магистратуры. В таком случае, Ваше обучение в магистратуре не будет являться получением второго высшего образования (ст. 108 ФЗ «Об образовании в РФ») и на основании ст. 177 ТК РФ Вы будете иметь право на гарантии и компенсации в соответствии с ТК РФ (ст. 173).

Удачи Вам!



Здравствуйте, Анастасия!

В вашем случае Вы будете получать высшее образование по программе магистратуры (бакалавриата) впервые, а значит будете иметь право на все льготы согласно ТК РФ. До этого Вы получалаи среднее профессиональное образование.

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам  
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 26] [Статья 173]  

> Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:  
> прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней);  
> прохождения государственной итоговой аттестации — до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;  
> абзац утратил силу.  
> Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:  
> работникам, допущенным к вступительным испытаниям, — 15 календарных дней;  
> работникам — слушателям подготовительных отделений образовательных организаций высшего образования для прохождения итоговой аттестации — 15 календарных дней;  
> работникам, обучающимся по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по очной форме обучения, совмещающим получение образования с работой, для прохождения промежуточной аттестации — 15 календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов — четыре месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов — один месяц.  
> Работникам, успешно осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной форме обучения, один раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации, осуществляющей образовательную деятельность, и обратно.  
> Работникам, осваивающим имеющие государственную аккредитацию программы бакалавриата, программы специалитета или программы магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения на период до 10 учебных месяцев перед началом прохождения государственной итоговой аттестации устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда.  
> По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.  
> Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением по не имеющим государственной аккредитации программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.  
> 



> В данном случае учитывается ли мое высшее образование " не по специальности", так скажем, на факультет, ничего общего с экономическим вузом не имеющим?  
> Анастасия  
> 

К сожалению если у Вас имеется высшее образование пусть и по другому профилю, то на вас гарантии о предоставление оплачиваемого отпуска на время сессии не распространяется.

Если Вы не сообщали работодателю о наличие высшего образования, то узнать Вашему работодателю об этому будет проблематично. Так как такими возможностями обладают правоохранительные органы и спецслужбы. Поэтому обычный работодатель как правило даже и не будет пытаться раскопать Вашу историю. 



Здравствуйте, Анастасия!  

К сожалению в соответствии со ст.177 ТК РФ гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются **при получении образования соответствующего уровня впервые**.  

Если у Вас уже есть высшее образование соответствующего уровня, то это условие выполняться не будет.  

Я бы не советовал скрывать первое высшее образование, поскольку это может повлечь для Вас весьма неприятные последствия (в худшем случае даже вплоть до уголовной ответственности по статье мошенничество).  

С Уважением, Олег Рябинин.  



> Что в данном случае подразумевается под «образованием „соответствующего“ уровня»?  
> Анастасия  
> 

> 5. В Российской Федерации устанавливаются следующие **уровни профессионального образования**:  
> 1) среднее профессиональное образование;  
> 2) высшее образование — бакалавриат;  
> 3) высшее образование — специалитет, магистратура;  
> 4) высшее образование — подготовка кадров высшей квалификации.  
> (ст. 10 Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»)  
> 

> И что законодательство отвечает на оплачиваемый/неоплачиваемый отпуск на учебу для заочного отделения?  
> Анастасия  
> 

Для второго высшего соответствующего уровня — это только по договоренности с работодателем.



Какой уровень у Вашего первого высшего образования?



> Второе образование- высшее бакалавриат (заочное) экономическое; Третье хотелось бы пройти по первой пищевой специальности(т.е. повышение квалификации либо до бакалавра, либо до магистра). Также заочно.  
> Анастасия  
> 

Тогда именно магистратура будет в Вашем случае считаться вторым высшим образованием. А бакалавриат у Вас уже есть — он будет повторным.



> Тогда именно магистратура будет в Вашем случае считаться вторым высшим образованием. А бакалавриат у Вас уже есть — он будет повторным.  
> Рябинин Олег  
> 

Ну я, конечно же, опечатался. Извиняюсь. Магистратура будет, конечно, первым высшим образованием соответствующего уровня. А бакалавриат будет вторым. поскольку он у Вас уже есть.



> Тогда именно магистратура будет в Вашем случае считаться вторым высшим образованием. А бакалавриат у Вас уже есть — он будет повторным.  
> Рябинин Олег  
> 

«к сожалению, у вас уже есть высшее обраование. если бы вы пошли в магистратуру по экономическому тогда можно было бы что то сделать»

Коллеги, с чего Вы взяли, что для бакалавра обучение в магистратуре это второе высшее образование!? В данном случае, не важно по какой специальности поступать в магистратуру, главное наличие высшего образования.

В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 69):

п. 3. К освоению программ магистратуры допускаются лица, имеющие высшее образование любого уровня.

п. 8. Обучение по следующим образовательным программам высшего образования является получением второго или последующего высшего образования:

1) по программам бакалавриата или программам специалитета — лицами, имеющими диплом бакалавра, диплом специалиста или диплом магистра;

2) по программам магистратуры — лицами, имеющими диплом специалиста или диплом магистра.

Таким образом, поскольку у Вас первое высшее образование по программе бакалавриата, то обучение в магистратуре для Вас не будет получением второго высшего со всеми вытекающими!!!

Удачи Вам!



> Что в данном случае подразумевается под «образованием „соответствующего“ уровня»?
> 
> 
> 

. Например, если работник получил одно высшее образование, то при поступлении на учебу без отрыва от производства для получения высшего образования по другой специальности гарантии и компенсации, предусмотренные ст. 173 ТК, ему не предоставляются.

ТО ЕСТЬ НАЛИЧИЕ УЖЕ ПЕРВОГО ВЫСШЕГО.

> По соглашению сторон дополнительный отпуск работнику, предусмотренный ст.ст. 173 – 176 ТК, может присоединяться к ежегодному оплачиваемому отпуску и наоборот.  
> Если работник обучается одновременно в двух образовательных учреждениях, то гарантии и компенсации он может получить только для обучения в одном образовательном учреждении (по выбору работника).  
> § 1. Все гарантии и компенсации, установленные ст. 173-175 ТК, предоставляются только лицам, получающим соответствующее образование впервые. Работники, получающие второе аналогичного уровня образование, правом на указанные гарантии и компенсации не обладают.  
> § 2. Законодатель разрешает присоединять основные ежегодные отпуска к дополнительным учебным, предусмотренным для лиц, совмещающих работу с обучением.  
> § 3. При обучении работника, совмещающего работу с обучением одновременно в двух учебных заведениях, льготы предоставляются только по одному из них (по выбору работника).  
> Работодатель может (но не обязан) предоставить работнику отпуска по каждому из мест его учебы за счет средств предприятия. Если это право закреплено в локальном акте предприятия, то работодатель обязан предоставить отпуска по каждому из мест учебы работника. Право работника при отказе работодателя в их предоставлении может быть защищено в порядке, предусмотренном законодательством.  
> [www.kursach.com/biblio/2000009/26177.htm](/away/?to=MwAAYQcCCA8BZwBwNkp7BSscLg04OR8YGSscPjACXS8GLgcnBRRqRQMdDjMpMyAZHiRtPxwiF2IqP1IWKRNUfg%3D%3D) 
> 
> 



к сожалению, у вас уже есть высшее обраование. если бы вы пошли в магистратуру по экономическому тогда можно было бы что то сделать



Борис! Клиент не хочет в магистратуру. ей нужно получить «вышку» по пищевой промышленности!