Законно ли уволить сотрудника после не сдачи тестов, проработавшего на этом предприятии более 2 лет?
====================================================================================================

Доброго времени суток.

 Я работаю контролером КПП, моя задача подпускать транспорт и контролировать территорию от нештатных ситуаций, работаю уже больше двух лет. По приходу нового руководства которое планируют провести с нами тесты на профпригодность (провели приказом, создали комиссию и т.д ). У меня возник вопрос могут ли уволить сотрудников которые не сдали эти тесты и с какой периодичностью могут проводить эти тесты.

Здравствуйте!

В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ,

> Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:  
> …  
> 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;  
> 

А периодичность проведения аттестации трудовым законодательством не регламентирована. Это должно предусматриваться локальными (внутренними) актами работодателя.