Как избежать уголовной ответственности за невыплату зарплаты?
-------------------------------------------------------------

 

Руководитель организации (работодатель-физлицо) освобождается от уголовной ответственности за полную или частичную невыплату зарплаты, если он:

* совершил это преступление впервые;
* в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела в полном объеме погасил задолженность по заработной плате и выплатил денежную компенсацию (проценты) по [ст. 236 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/236);
* в его действиях не содержится состава другого преступления.

Указанные условия должны соблюдаться одновременно.

При этом освобождение от наказания не действует, если невыплата зарплаты повлекла тяжкие последствия.

Соответствующие изменения внесены в примечание к [ст. 145.1 УК РФ](/db/garant/content/10008000/hdoc/1451) и вступили в силу 08.01.2019. Поскольку они улучшают положение работодателя, то имеют обратную силу ([ч. 1 ст. 10 УК РФ](/db/garant/content/10008000/hdoc/800000)). Таким образом, освобождение от уголовной ответственности применяется и к случаям невыплаты зарплаты (без тяжких последствий), имевшим место до 08.01.2019.