меня назначили на должность руководителя подразделения, так как мой предшественник ушел на повышение.

меня назначили на должность руководителя подразделения, так как мой предшественник ушел на повышение. это произошло 9 месяцев назад. сейчас мой предшественник увольняется с новой работы по субъективным причинам и хочет вернуться на прежнюю должность, но ее занимаю я. 
может ли руководство моей организации вернуть его на прежнее место своим решением и без моего согласия, а меня перевести на мою соответственно прежнюю должность, так как она до сих пор вакантна.

назначение на новую должность, если не было при этом назначении оговорено между работодателем и работником иного, является переводом на другую постоянную работу. с этого момента вы можете быть переведены с этой должности только в соответствии с законодательством, которое не предполагает совершение каких-либо действий без согласия работника.