Какая продолжительность ежегодного отпуска?

 

При любых обстоятельствах работодатель должен предоставлять работнику ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год

Сколько нужно отработать работнику, чтобы получить право на отпуск?

 

В первый год работы работник имеет право уйти в ежегодный (основной и дополнительный) отпуск полной продолжительности только по истечении шести месяцев непрерывной работы. Если менее 6 месяцев – отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени.

Когда необходимо утверждать график отпусков?

 

График отпусков работодатель на календарный год должен утвердить не позднее 5 января текущего рабочего года и ознакомить с его содержанием всех подчиненных.

Как можно разделить ежегодный отпуск работника?

 

Ежегодный отпуск можно "раздробить" на любые меньшие части. Главное, чтобы основная непрерывная его часть была не менее 14 календарных дней