в филиале произошла смена руководителя. бывший директор филиала уволился по собственному желанию.

 

согласно изложенной вами формулировке речь не идет о назначении заместителя и.о. директора (в этом случае он должен был бы освобождаться от исполнения своих должностных обязанностей). в вашем варианте на заместителя просто возлагаются дополнительно к основным обязанностям еще и обязанности директора - временно.

ответьте пожалуйста на вопрос: мы филиал юридического лица.

 

уважаемая алена.

1. доверенность от директора юридического лица на директора филиала нотариально заверять не нужно. это прямая доверенность. в силу п. 5 ст. 185 гк рф доверенность от имени юридического лица выдается за подписью его руководителя или иного лица, уполномоченного на это учредительными документами, с приложением печати этой организации.

2. в силу п. 3 ст. 187 гк рф доверенность, выдаваемая в порядке передоверия, должна быть нотариально удостоверена. соответственно все последующие доверенности, выданные в порядке передоверия, также должны нотариально заверяться.

с уважением,

должностные инструкции директора филиала.

 

здравствуйте, володя!
здесь явное противоречие должностной инструкции положению о филиале. но поскольку положение рангом выше (это как устав) и оно зарегистрировано, в отличие от должностной инструкции, которая просто утверждена и является внутренним документом и явно составлена кем-то вразрез с положением, полагаю, что директор имеет право уволить зама.

с уважением, 
виктор николаевич.

мы филиал. наше юр. лицо-головная организация издало 2 приказа:
1.

 

ирина, так наверное надо спросить об этом того, кто такой приказ готовил, вам не кажется?

должности руководителей филиалов

 

правомерно указывать и так, и так. главное, чтобы были слова "директор филиала" или "и. о. директора филиала", и на основании чего он действует (положение о филиале, доверенность). остальные названия должности здесь правового значения не имеют.
с уважением, адвокат буденовский а.м.