Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск и индексацию заработной платы?
====================================================================================

Находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 18 декабря ребенку исполняется три года и с 18 декабря увольняюсь по соглашению сторон. В департаменте персонала сказали, что выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск, а также четыре оклада, при этом, оклад в подразделении, где я числилась, за три года (пока я была в декрете) индексировался, а мой оклад остался прежний. Разъясните, пожалуйста, два момента:

 1. как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск в моем случае;

 2. должен ли индексироваться ли оклад работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?

Здравствуйте, Анна.

> 1. как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск в моем случае
> 
> 
> Анна
> 
> 
> 

Вам должны из расчета среднего заработка рассчитать заработок за день и умножить на количество дней неиспользованного отпуска.

> 2. должен ли индексироваться ли оклад работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком?
> 
> 
> Анна
> 
> 
> 

Оклад работника находящегося  в отпуске по уходу за ребенком тоже должен индексироваться. 



> Вам должны из расчета среднего заработка рассчитать заработок за день и умножить на количество дней неиспользованного отпуска.
> 
> 
> Сергеева Наталья
> 
> 
> 

Но так как Вам оклад не индексировали, то и средняя заработная плата будет меньше. Обратитесь за разъяснениями в Трудовую инспекцию. ГИТ предоставит Вам ответ в письменном виде. С разъяснениями ГИТ на руках Вы можете потребовать от работодателя увеличение Вашего оклада и уже другой расчет средней заработной платы.