ошибка при расчете

здравствуйте! в марте 2010г. увольняли сотрудника, компенсацию за отпуск расчитали и выдали правильно, а зарплату за март уменьшили на один день, т.е. день увольнения не посчитали. посчитали не 10 рабочих дней (с 01 по 15 марта включительно), а 9 (с 01 по 12 марта включительно). как теперь быть? подскажите, пожалуйста, как это исправить.

еще желательно начислить компенсацию за задержку выплаты, исходя из 1/300 ставки рефинансирования. получаются сущие копейки, но избегаете множества претензий к себе.

расчитайте з/пл правильно, и выдайте работнику то, что должны.

сделать перерасчет при увольнении и выплатить за этот день

доначислите зарплату и выдайте. если опоздает к срокам выплаты зарплаты депонируйте.

перерасчет сделать сегодняшним днём на 15.03.2010, да?

сделайте доначисление, пригласите работника для получения этой суммы ( при сдаче персонифицированных отчетов предоставьте пояснительную записку). 
а вообще, я не стала бы ничего делать (работник уволился и претензий не имел).

за март вы же уже отчитались по всем налогам, т.ч. исправляйте сегодняшним числом

так будет удобнее. 
приложите бухсправку, с описание причины задержки расчета, на всякий случай.

вот я тоже так думаю, что лучше ничего не доначислять. просто не придеруться ли при проверке?

это если знать, где искать.

совсем не хочется показывать эту ошибку, если честно...

спасибо!!!

всем большое спасибо!!!

«...в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования центрального банка российской федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.»

дни рабочие считаются или календарные? если на сегодняшний день ставка равна 8%, то мне нужно от невыплаченной суммы за каждый день просрочки выплатить компенсацию 0,027%, правильно или я что то не то считаю?

правильно! а дни считаются календарные!

а просроченные дни рабочие или календарные? с этой копеешной суммы нужно платить все налоги, кроме несчастных случаев?

за весь период ставка менялась с 8,25 на 8, но 1/300 всё равно можно считать как 0,027.

посчитайте 4 знака после запятой- и придраться будет не к чему! 0,0267 и 0,0275

спасибо вам всем огромно приогромное! действительно незнаю, чтобы я делала без вас...

я всё таки сомневаюсь, что делаю перерасчет правильно. пожалуйста, если вас не затруднит, проверьте меня.

оклад сотрудника 10345. не оплатили ему день увольнения 15.03.2010. 
расчет зп:
зп за 15.03.2010=10345/22раб.дней*1отработанный день=470,23
ндфл=470,23-400(налоговый вычет)=70,23*13%=9 (на март месяц у сотрудника действовал налоговый вычет 400руб.)
с суммы 470,23 платим страховые взносы

расчет компенсации за задержку:
ставка рефинансирования:
с 15 марта по 28 марта (14 дней) =8,5/300=0,0283=0,13 коп. в день=1,82
с 29 марта по 29 апреля (32 дня) =8,25/300=0,0275=0,13 коп.в день=4,16
с 30 апреля по 09 июня (41 день) =8/300=0,026=0,12 коп. в день=4,92
итого компенсация 10,90 налоги с неё не плачу.

первоначально вычет не предоставляли что-ли? думаю ндфл 470,23*132%=61,13

предоставляли первоначально с неправильно начисленной суммы... а с этой суммы не нужно значит, да? всё остальное правильно?

вычет предоставляется за каждый месяц месяц...! три раза будем месяц пересчитывать и три раза вычет давать?

на счет вычета я , конечно, погорячилась, извините, бешеные дни настали, только что с инвентаризации, голова вообще не работает.
спасибо вам огромное! даже незнаю как вас благодарить :) приезжайте ко мне в москву, пойдём в ресторан, отмечать чего-нибудь ;)

нужно выдать даме 418,68

470,23--61,13+9,58

и правильно сделала!

это уж точно! 👏 👏 👏