d каких случаях из приведённого далее перечня работник может быть привлечён к материальной ответственности в полном размере ущерба?

- когда между работником и организацией заключен письменный договор о принятии на себя работником полной материальной ответственности за не обеспечение сохранности имущества и др.ценностей, переданных ему для хранения и др. целей;-если он принят на должность руководителя (зам. руководителя) структурного подразделения;-когда имущество или др. ценности были получены работником по разовой доверенности под отчет;-когда ущерб причинён не при исполнении трудовых обязанностей;
- когда между работником и организацией заключен срочный трудовой договор;-когда ущерб причинен недостачей; 
- когда ущерб причинен нарушением трудовых обязанностей и сопровождается дисциплинарным взысканием (выговором).
пожалуйста, дайте ответ, какие из данных случаев подходят под полную материальную ответственность.

добрый день евгений, все случаи подходят, все зависит от трудового договора.