работа сутки через трое оплачивают сверхурочные, но когда есть часы,

 

[quote]3.1. статья 152 тк:
сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере.

статья 153 тк:
работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере.[/quote]

правомерно. потому что оплата происходит по разному.

как считать и оплачивать сверхурочные часы сторожам, учетный период месяц, работают четвертом, охраняют все 24 часа, организация бюджетная.

 

татьяна! на самом деле вы затронули весьма спорный вопрос:).
минздравсоцразвития россии полагает, что при суммированном учете рабочего времени, исходя из определения сверхурочной работы, подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода. в этом случае работа сверх нормального числа рабочих часов за учетный период оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, а за все остальные часы - не менее чем в двойном размере (письмо от 31.08.2009 n 22-2-3363).
согласно же правовой позиции верховного суда рф оплата в полуторном размере производится за первые два часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день (смену) учетного периода, в двойном - за остальные часы сверхурочной работы (решение от 15.10.2012 n акпп 12-1068).

как должны оплачивать сверхурочные часы при работе в смену, если в месяц норма 160 ч, а выходит 165 ч.

 

добрый день. порядок оплаты сверхурочной работы одинаковый в отношение всех работников.
[b]в соответствии со ст. 152 тк:[/b]
сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

как должны оплачивать сверхурочные часы? работа оплачивается по часовой ставке,

 

статьей 152 тк рф четко установлена, что сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно
работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.

оплата сверхурочных и праздничных часов.

 

здравствуйте! правила оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни установлены статьей 153 трудового кодекса. оплата сверхурочной работы производится на основании статьи 152 тк рф.