Какие предпринять действия, если начальство рассчитывает оклад по часам, а не годам?

Добрый вечер , работаю в детском садике . Начальство считает , что оклад считается по часам , а не по годам . Играют с зарплатой . Какие действие нужно применить ?

Добрый вечер! Необходимо в первую очередь проанализировать документы о системе оплаты труда в детском саду: Коллективный договор, Положение об оплате труда и, конечно, Ваш трудовой договор. С указанными документами Вас обязан был ознакомить под роспись работодатель и находиться они должны в свободном доступе ( в самом садике и на официальном интернет-сайте дошкольного образовательного учреждения).  
 

Если Вам необходима помощь с анализом указанных документов, Вы можете обратиться ко мне в чат, с удовольствием проконсультирую.