Увольнение замПреда ликвидируемого банка по п.1 ст.278 ТК

ЦБ отозвал у банка лицензию за нарушение 115-ФЗ. Признаков банкротства у банка нет (указано в судебном решении). Арбитражный суд удовлетворил иск ЦБ и принял решение о принудительной ликвидации банка. Ликвидатором назначено АСВ.

 Насколько правомерно увольнение замПредседателя ликвидируемого банка по п.1 ст.278 ТК?

> Арбитражный суд удовлетворил иск ЦБ и принял решение о принудительной ликвидации банка. Ликвидатором назначено АСВ.  
>  
> 
>  Насколько правомерно увольнение замПредседателя ликвидируемого банка по п.1 ст.278 ТК?  
>  
> 
> 

Здравствуйте!  
 

Я считаю, неправомерно. По-моему мнению увольнение заместителя председателя ликвидируемого банка должно состояться по статье 81 ТК РФ п.1). Процедуры банкротства как таковой не было, отстранения от должности в связи с процедурой банкротства не было, произошла ликвидация юридического лица, соответственно п.1 статьи 278 ТК РФ не применим. Неправомерное увольнение можно обжаловать в судебном порядке.  
 

> ТК РФ Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя  
>  
> 
>   Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:  
>  1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; http://www.consultant.ru/docum... 
> 
>