вопрос такой: сотрудник пошел в очередной отпуск и в отпуске уволился,

 

смотря каким днем он уволился. дата должна быть указана в заявлении. эта же дата увольнения будет и в трудовой. это может быть и последний день отпуска и в середине отпуска. 

компенсации подлежат все дни неиспользованного отпуска. ст. 127 тк рф.

допустим, если работник использует весь отпуск по состоянию на последний день отпуска и этим же днем увольняется, то никакой компенсации ему, разумеется не положено.

если работник использует отпуск, но на день увольнения у него остались неиспользованные дни, то он получит компенсацию за эти дни.

начисляется ли компенсация за неиспользованный отпуск работнику по совместительству и сдельно?

 

компенсация положена только при увольнении.

как оплатить компенсацию за неиспользованный отпуск

 

статья 139. исчисление средней заработной платы.
средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней).
средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

статья 126. замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).

начисляются ли алименты с компенсации за неиспользованный отпуск при его увольнении.

 

ольга, да начисляются.

а компенсацию за неиспользованный отпуск необходимо начислять если работник работал по договору оказания услуг?

 

по оказанию услуг - нет отпускных (как и отпуска)