как правильно составить заявление при увольнении с работы при утрате здоровья,мотивация начальства:несправляюсь с работо

 

никаких заявлений писать не надо, если вы не увольняетесь по собственному желанию. пусть увольняют своим приказом, при этом они должны не только указать причину но и обосновать ее, а это весьма трудно сделать правильно. даже если и есть у них реальные основания не всегда они могут правильно все оформить. по обращению в последствии в суд вы востановитесь в прежней должности. при увольнении по состоянию здоровья вас должны направить на медицинское освидетельствование и получить заключение дающее им такое право.

так вас увольняет начальство? или вы сами добровольно решили уйти? если добровольно, причину можете не указывать. если увольняет начальство, пусть докажут, с чем именно вы не справляетесь? а входит ли это в ваши функциональные обязанности? а может вас этому не обучали? и т. д. короче, побороться можно.

если ваше здоровье не позволяет вам работать в полную силу, и вы его утеряли по вине работодателя, тогда его забота перевести вас на легкий труд и не увольнять. а вот если вы не справляетесь с работой, то администрация имеет вас право уволить по статье за не соответсвие с занимаемой должностью. а это чревато тем, что вы вообще не сможете найти никакую работу.