подскажите,по трудовому законодательству возможно взять отпуск за свой счет 2 раза в год?

один уже брала,теперь хочу еще,вот и думаю,дадут ли?

возможно, т.к. в соответствии со ст. 128 тк рф работник может взять отпуск без сохранения заработной платы по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам, написав письменное заявление.тк не устанавливает перечень "семейных обстоятельств", т.е. вы не обязаны указывать в заявлении по каким семейным обстоятельствам, в отличии от оснований "по уважительным причинам". продолжительность такого отпуска.устанавливается соглашением сторон, т.к. законодательством не определена. однако необходимо иметь в виду, что в стаж работы, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск, включается время отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью не более 7 календарных дней.в период отпуска без сохранения заработной платы, как и во время оплачиваемого отпуска, работодатель не имеет права уволить работника по собственной инициативе (ст. 81 трудового кодекса рф).тк рф:статья 128. отпуск без сохранения заработной платыпо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:участникам великой отечественной войны - до 35 календарных дней в году;работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;в других случаях, предусмотренных настоящим кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

бери хоть через день, на здоровье!но, увы, не более 14 календарных дней в году...количество дней, израсходованных на отпуск за свой счет, никак не влияет на очередной оплачиваемый отпуск.

за свой счет -по соглашению с работодателем. а вот обязательный оплачиваемый отпуск только 28 дней.