мне 23 года, я работаю в финансовом отделе организации.

мне 23 года, я работаю в финансовом отделе организации. вышел приказ о моем сокращении. за два месяца меня предупредили, я расписалась. у меня такой вопрос: если я сейчас принесу справку, что беременна, то в таком случае меня ведь не сократят? ходят разные слухи, кто говорит, что уже поздно приносить справку, т.к. приказ вышел, но ведь приказ вышел о том, что меня собираются сократить, ведь еще у меня есть два месяца, вот потом будет приказ о моем сокращении. так или нет? что мне делать? с нетерпением жду вашего ответа.

уважаемая галя. несмотря на то, что приказ уже вышел, полагаю, что вы можете отстоять свои права. судебная практика на вашей стороне, т.к. в постановлении пленума верховного суда по делам об увольнении говорится, что запрет ст.170 кзот на увольнение беременной женщины применяется и в тех случаях, когда администрации не было известно о ее беременности. так что вашей администрации выгоднее оставить вас сейчас, чем платить выходное пособие, а потом, когда суд вас восстановит выплачивать еще средний заработок за вынужденный прогул и моральный ущерб.
с уважением.