Как быть, если в магазине прошла ревизия?

магазине прошла ревизия, так как, у продавца закончился срок трудового договора, работник уволился, а результаты ревизии показали недостачу. Руководитель издал приказ о привлечении работника к материальной ответственности, так как работала два работника, по договору о полной коллективной материальной ответственности, одним работником приказ подписан,а другой уволен. Нужно, копию приказа отправлять по почте для ознакомления уволенному работнику, если будет подан иск по недостаче на этих работников

Уважаемая Людмила! Все приказы руководителя имеют силу только для работников организации, уволенные лица не обязаны их знать и знакомиться с ними. Однако, если бывший работник допустил недостачу, то организация обязана направить ему для сведения заказным письмом с уведомлением о вручении акт ревизии, и предложить добровольно возместить недостачу пропорционально своей доле, либо подать свои возражения по указанному в акте размеру недостачи. Если добровольного возмещения со стороны бывшего работника не будет, то организация вправе обратиться в суд. Удачи Вам!