Могут ли отказать в увольнении, если в заявлении нет формулировки «по собственному желанию»?

 

Нет. Сам факт подачи заявления сотрудником уже означает, что договор расторгается по его желанию. Достаточно написать «Прошу меня уволить с (дата)», но лучше указывать и «по собственному желанию».

Может ли мне работодатель отказать, если я подал заявление об уходе, но передумал увольняться?

 

Нет. Заявление об увольнении можно отозвать в любой момент до 23 час.59 мин. последнего дня отработки, даже если запись в трудовую книжку уже внесена и подписан приказ.

Работодатель отказался увольнять меня по собственному желанию, но и зарплату не выплачивает. Что делать?

 

Жаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Для взыскания невыплаченных сумм можно обратиться в суд. Кроме того, за задержку зарплаты руководителю грозит административная ([ст. 5.27 КоАП РФ](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/7ff50b874c8cbce814266fd45eb5fff8b30449b6/)), а в более серьезных случаях – уголовная ответственность ([ст. 145.1 УК РФ](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_10699/cd3e8b59f3f95471173b3cce472934e8871e64b3/)).

Прав ли работодатель, отказывая мне в увольнении по собственному на испытательном сроке, угрожая уволить за непрохождение испытания?

 

Нет. Если результатов испытания и заключения еще нет, за непрохождение уволить нельзя. Заявление сотрудника об уходе должно быть принято.

Могут ли отказать в увольнении по собственному во время проведения служебного расследования?

 

Нет, даже если расследование проводится в отношении увольняющегося.