что делать если ставят непосильные планы на работе?

работаю менеджером по продажам и мне поставили в этом месяце план как у двух других вместе взятых! вопиющая несправедливость! и все из-за того что план в прошлый месяц перевыполнила и стала лучшим менеджером месяца! и что теперь мне в поднебесье его задирать? может еще сделать чтобы я одна делала столько сколько вообще весь отдел?как с этим бороться? как отстоять свою правоту, чтобы зачли сколько уже наработано, пониже?

в первую очередь, стоит поговорить с руководителем и объяснить, почему в прошлом месяце вам удалось перевыполнить план, например, сезонность, или что-то такое
если грамотно руководителю объясните, а главное - вовремя, то велика вероятность, что они станут реальнее оценивать ваши возможности
а если вовремя не поговорить, то просто превратитесь в рабочую лошадку, вас дальше будут больше запрягать и больше на вас вывозить

увольняться с хорошими рекомендациями!

нужно всегда на 90% выполнять просто)

кто понял жизнь, то не спешит.
вы создали прецедент, притом опасный. спускайте плавно на тормозах.

выполнять их так, на сколько вы реально можете справится с поставленными задачами, объясняя руководителю, что столько выполнить невозможно, обосновав почему!!!

узнать всегда ли вам будут ставить такую высокую планку, или же это временно, а также будут вам за это дополнительно платить, если будут доплачивать и это только на месяц (или сколько выдержате, сами себе поставьте цифру, например, выдержу максимум 3 месяца) , то можно и остаться, если же ни доплаты, ни сколько-нибудь ясного будущего нет, то и не стоит держаться за эту работу, так как, перенапряг, особенно постоянный плохо сказывается на нервной системе.

выполнять их.
смогли в прошлом месяце, значит и в этом тоже сможете.
а если сделаете меньше, уже начнутся придирки, как невыполнение плана.
так что собирайте все свои силы и вперёд, к преодолению преград. удачи!