Предусмотрена ли материальная помощь сотруднику Росгвардии, находящемуся в декрете?
===================================================================================

Я сотрудник Росгвардии. Находясь в отпуске по уходу за ребенком с июля 2017 года, обратилась в 2018 году в бухгалтерию с рапортов о выплате мне материальной помощи, но получила отказ. В нынешнем году могу ли я получить материальную помощь за текущий год? 

Анна, добрый день.

Можете уточнить Вы являетесь военнослужащим войск нац.гвардии или являетесь сотрудником и имеете специальное звание?



В том случае, если Вы являетесь служащим Росгвардии, то в силу 

Приказа Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 26 сентября 2017 г. N 406 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием лиц, имеющих специальные звания полиции и проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, а также предоставления им отдельных выплат»

> 107. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, сотруднику на основании его мотивированного рапорта и приказа руководителя**может быть оказана дополнительная материальная помощь** в размере не более пяти окладов денежного содержания в год (без учета размера, указанного в пункте 105 настоящего Порядка) в случаях:
> 
> 4) рождения у него ребенка при предъявлении свидетельства о рождении, копия которого прилагается к рапорту;  
>  
> 
> 

Но сразу на что обращу внимание. Во-первых, речь идет о дополнительной единовременной материальной помощи, выплачиваемой при рождении ребенка.

Во-вторых, принятие решение о ее выплате — это право, а не обязанность командование.

решение о ее предоставлении принимается на усмотрение командования.

Кроме того, по смыслу данного приказа

> 105. Сотрудникам оказывается материальная помощь в размере не менее одного оклада денежного содержания в год*(75).  
>  106. Решением руководителя материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается на основании приказа руководителя ежегодно при уходе сотрудника в основной отпуск или в иные сроки по рапорту сотрудника. Если в течение календарного года сотрудник не обращался с рапортом о выплате ему материальной помощи за текущий год, то материальная помощь в размере одного оклада денежного содержания, установленного на день осуществления выплаты, оказывается ему на основании приказа руководителя в декабре текущего года.

Данный вид материальной помощи является частью денежного довольствия.

В силу приказа

> 62. Денежное довольствие за время основных, дополнительных, каникулярных отпусков, отпусков по личным обстоятельствам, **а также других видов отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством Российской Федерации,** выплачивается исходя из установленных на день убытия в отпуск*(51) оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат.
> 
> 

Поскольку в период отпуска Вам выплачивается пособие по уходу за ребенком, а не денежное довольствие

> 68. Сотрудникам за время отпуска по беременности и родам, кроме пособия по беременности и родам, производятся иные дополнительные выплаты, право на которые возникло в период этого отпуска.

то право на получение материальной помощи у Вас не возникает. 



> значит бухгалтерия отказала законноАННА
> 
> 

А можете выложить отказ?

В 2017 г. Вам материальная помощь выплачена?



Да, законно. 



В целом основание для отказа есть. Но все же подайте рапорт — пусть дополнительно обоснуют письменный отказ. 



Рапорт должны были принять. Это является нарушением. 



Добрый день, Анна.

Если Вы имеете специальное звание полиции и проходите службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, то имеете право на денежное довольствие. 

> ПРИКАЗ РОСГВАРДИИ ОТ 26.09.2017 N 406 
> 
> 107. В пределах средств, выделенных на денежное довольствие, сотруднику на основании его мотивированного рапорта и приказа руководителя может быть оказана дополнительная материальная помощь в размере не более пяти окладов денежного содержания в год (без учета размера, указанного в пункте 105 настоящего Порядка) в случаях:
> 
> 4) рождения у него ребенка при предъявлении свидетельства о рождении, копия которого прилагается к рапорту.
> 
> 



Выплачивается пособие один раз. 

> Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 18 сентября 2017 г. № 386 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации и предоставления им отдельных выплат»
> 
> **109. Военнослужащим по контракту женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск.**
> 
>   
>  110. По окончании отпуска по уходу за ребенком, а также при выходе на службу из этого отпуска до достижения ребенком возраста трех лет выплата денежного довольствия возобновляется со дня вступления в исполнение обязанностей по занимаемой воинской должности.
> 
> 111. Денежное довольствие не выплачивается военнослужащим за время отпусков: по беременности и родам.
> 
> 



> Выплачивается пособие один раз. 
> 
> 
> > Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 18 сентября 2017 г. № 386 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих войск национальной гвардии Российской Федерации и предоставления им отдельных выплат»
> > 
> > 
> 
> Екатерина Довгопол
> 
> 

Данный приказ здесь не применим в принципе — поскольку он касается только военнослужащих, а не сотрудников Росгвардии.



Да, я уже увидела. Прощу прощения. Приказ Федеральной службы войск национальной гвардии РФ от 18 сентября 2017 г. № 386 не применяется. Хотела отредактировать, но уже невозможно. 



Первый мой ответ был верный. 



> Первый мой ответ был верный. Екатерина Довгопол
> 
> 

Отнюдь — в нем речь идет о дополнительной материальной помощи, которая МОЖЕТ выплачиваться при рождении ребенка. Ее выплата не является обязательной. 



Я и ответила, что имеете право на получение. Про обязанность выплаты я ничего не отвечала.