остатки по ежегодному отпуску

добрый день! подскажите как быть в такой ситуации? если у сотрудника за время работы в организации, накопился остаток по ежегодному отпуску за ранее отработанное время, и уже пришло время идти в отпуск по графику за этот 2011г. на 14 дн. ему нужно отгуливать этот отпуск за счет накопленного остатка за предыдущие годы работы, или же все таки гулять отпуск за рабочий 2011год, так как он может пропасть если его своевременно не отгулять? сотрудник сам должен решить за какой период он идет в отпуск и указать его в заявлении?заранее спасибо!

доброго дня!а заявление при наличии графика - вообще лишний документ. наоборот, это вы его должны письменно предупредить о надвигающемся отпуске за 2 недели, да еще и денег дать за 3 дня.