дополнительный отпуск

здравствуйте! вопрос такой. должность работника попадает в перечень профессий в вредными условиями труда. работник работает полный рабочий день на протяжении месяца, года следовательно ему положен полный доп. отпуск. а если работник по 4 часа в день выполнял "вредные" работы, а 4 часа нормальные, или был в частично оплачиваемом отпуске, или был установлен простой. как в этом случае считать (предоставлять) доп. отпуск?

а баба-яга против :)
вот что говорится в инструкции о порядке применения списка производств цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день (постановление госкомтруда ссср, вцспс от 21.11.1975 n 273/п-20; применяется в части, не противоречащей трудовому кодексу рф):

вывод: если проработал 4 часа из 8 или более - включаем в стаж, дающий право на доп. отпуск, полностью; если меньша - вообще не включаем. также вообще не включаем, если есть напротив записи в списке слова "постоянно занятый" или "постоянно работающий".
а вот если работа во вредных условиях осуществлялась не все дни - вот тогда пропорционально - но по дням; время, отработанное в течение каждого дня (если оно больше половины дня) в расчет не принимается.

думаю пропорционально отработанному во вредных условиях времени

спасибо игорь! считаю дни дополнительного отпуска пропорционально отработанному времени. у меня по 4 часа не работают, вот я этот момент и не учла. теперь буду знать.