недостача в кассе

проработала в компании почти два года, подала заявление на увольнение и за две недели до моего увольнения была обнаружена недостача в кассе. у нас произошла смена руководителя и новый рук-ль отрицает тот факт, что несет материальную ответственность, хотя при предыдущем руководителе была недостача и ее распределяли на всех и высчитывали из зарплаты. на меня пытались давить, чтобы я подписала доп соглашение и выплачивала эту сумму. я отказалась, т.к. этих денег не брала. далее была создана комиссия в лице руководителя подразделения, руководителя корпоративного отдела и менеджера железнодорожных перевозок и была проведена инвентаризация без моего участия. меня отстранили от работы, закрыли доступ в 1 с (непосредственная программа для работы бухгалтера), закрыли доступ в корпоративную почту (после этого они мне прислали приказ об отстранении, приказ о необходимости дать объяснения) , все было предоставлено с личной почты (т.к. к рабочей почте доступ был закрыт) и отправлено почтой россии. хотели забрать пропуск и не допускать на работу, но я его не отдала и на работу выходила, просто сидела, так как заниматься ничем не могла, но присутствовала. все это время был жесткий прессинг со стороны коллектива. мною была написана жалоба в трудовую инспекцию, после увольнения пришел ответ, что я могу подать в суд. была выплачена только офиц. заработная плата и неотгулянный отпуск. в компании присутствует черная заработная плата. после увольнения прошло четыре месяца и завтра меня вызывают в обэп. как мне себя вести и как себя обезопасить? также могут ли они ограничить мне выезд за пределы города (не за границу, а по россии)?

если вызывают в обэп, значит подано заявление о возбуждении уголовного дела. 
комиссия и инвентаризация проведенная без вашего участия незаконна.
готовьте заявление в суд о взыскани зп, компинсаций. 
обэпникам объясняйте, что спор с работодателем находится в гражданско-правовой плоскости.