я собираюсь увольняться с работы, но мне сказали, что я должен отработать 2 недели.

я собираюсь увольняться с работы, но мне сказали, что я должен отработать 2 недели. обучаюсь по заочной форме обучения. имею ли я право на увольнение без отработки или закон распространяется на студентов очной формы обучения?

здравствуйте, согласно подп. «б» п. 22 постановления пленума вс рф от 17.03.2004 № 2 «о применении судами российской федерации трудового кодекса российской федерации», в соответствии с которым трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем. если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу. 
также к уважительным причинам, доказанность которых влечет возникновение у работодателя обязанности уволить работника в указанный им срок в соответствии с ч. 3 ст. 80 тк рф, можно отнести: 
1) перевод мужа или жены на работу в другую местность, т. е. в другой населенный пункт, направление одного из супругов на работу или для прохождения службы за границу; 
2) необходимость ухода за больным членом семьи при наличии медицинского заключения, выданного лечебным учреждением, а также за инвалидом 1-й группы; 
3) перевод на другую работу к месту жительства мужа или жены; 
4) переезд в другую местность в порядке организованного набора или переселение для выполнения сельскохозяйственных работ; 
5) болезнь, препятствующая продолжению данной работы или проживанию в данной местности при наличии соответствующего медицинского заключения; 
6) избрание на должность по конкурсу; 
7) зачисление на дневное отделение в высшее или среднее специальное учебное заведение, аспирантуру, клиническую ординатуру; 
8) увольнение в связи с выходом на пенсию; 
9) увольнение по собственному желанию работающих инвалидов и пенсионеров; 
10) увольнение беременных женщин и матерей, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, а также родителей, имеющих на своем иждивении трех и более детей, не достигших возраста 16 лет, и учащихся в возрасте до 18 лет.

здравствуйте, михаил! вы должны уведомить своего работодателя о своем увольнении по собственному желанию за 2 недели, уволиться раньше вы можете только по согласованию с работодателем или при наличии оснований, предусмотренных тк рф, статья 80. расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию):
[quote]в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника[/quote]
из любой ситуации всегда можно найти выход. удачи вам и всего самого хорошего в ваших делах.