что должны выплатить и то (по больничному)

поспорили с бухгалтером: она утверждает, что если женщина, работающая на срочном договоре, забеременела до срока окончания договора (конец договора 31.12.), то организация либо полностью оплачивает ей больничный (вперед на 140 дней), либо выплачивает трехмесячное ден. содержание. (имеется ввиду, что на следующий год в виду разъездного характера работы и ее беременности - нельзя в командировки направлять и т.п. - с ней договор не заключат). я считаю,
 что должны выплатить и то (по больничному) , и другое (по 170 ст.). бухгалтер же, аргументирует тем, что за один и тот же временной период (3-4 мес. вперед, т.е. после окончания срока договора!) нельзя заплатить два пособия одновременно. кто прав? пожалуйста, дайте ответ.
 спасибо.

посмотрите ответ на вопрос № 19853.