Можно ли заставить сотрудника уволиться по собственному?

**На работе случился конфликт с работодателем, и теперь он угрожает мне увольнением. Но я хороший сотрудник, и у меня никогда не было никаких взысканий и нарушений. Работодатель же говорит, что все равно уволит меня по собственному желанию. Может ли он действительно это сделать?**

Увольнение по собственному желанию, или, если говорить языком Трудового кодекса – «по инициативе работника», является таковым именно потому, что возможно исключительно при наличии заявления самого сотрудника. Поэтому с юридической точки зрения, работодатель никак не может уволить вас без вашего ведома с данной формулировкой, и, если ему принципиально важно прекратить с вами взаимоотношения – он должен будет использовать другие способы для вашего увольнения.



Формально, уволить вас по собственному желанию работодатель не может. Однако практически всегда, в силах работодателя сделать работу конкретного сотрудника невыносимой – как путем неформального давления на него через коллектив, моббинга и боссинга, так и чрезмерным вниманием к любой мелочи на рабочем месте, за которую можно было бы вынести дисциплинарное взыскание, как за нарушение условий трудового договора и правил внутреннего трудового распорядка. При этом не стоит забывать о том, что работа в таких условиях вряд ли будет приносить удовольствие, и рассчитывать на повышение или премирование не придется.