О назначении досрочной пенсии в связи с ликвидацией учреждения
==============================================================

07.07.2014 г. ликвидировано наше учреждение. Дата моего увольнения в связи с ликвидацией 19.09.2014 г. У меня предпенсионный возраст (на тот момент 54 г.). При ликвидации учреждения я имею право на досрочное назначение пенсии. Меня как секретаря руководителя, отвечающего за делопроизводство, председатель ликвидационной комиссии попросила помочь сдать архив учреждения в архив города. За оказанную услугу, по гражд.-правому договору мне оплатили небольшую сумму за период с 01.10. по 31.10.2014 г. С данной суммы в пенсионный фонд пошли перечисления. Официально, по трудовому договору, после увольнения я не работала, записей в трудовой книжке нет. На учете в центре занятости я стою с 15.12.2014 г. На работу устроиться не могу, не берут, т.к. предпенсионный возраст. Когда я обратилась к администрации центра занятости, то в назначении досрочной пенсии мне было отказано, т.к. было одноразовое перечисление на мой лицевой счет уже после увольнения. Скажите пожалуйста правомерно ли это ?

Здравствуйте, Татьяна! Назначение досрочной пенсии по старости по линии службы занятости является правом, а не обязанностью. Даже если Вас не устраивает эта формулировка, то обращение в суд ничего не изменит. Так как законом не установлена обязанность центра занятости при определенных условиях отправлять на досрочную пенсию.