*⭐* Стоит ли привлекать удаленный персонал к сотрудничеству?
------------------------------------------------------------

 

Несмотря на популярность [фриланса](/jobs/ "Фриланс"), для многих он остается не исследованным. В сети до сих пор бытует миф о том, что все удаленные подрядчики - необязательны, непунктуальны и своенравны. Хотя, часто подобное поведение происходит по вине самих работодателей. Здоровый менеджмент никто не отменял. Ответственность за результат несут обе стороны.

Да, поиск надежных удаленных специалистов требует определенного времени, но в дальнейшем, полностью оправдывает себя. Вы сможете привлекать нужных высококвалифицированных профи из других городов и даже стран. При этом, рассчитывать на оперативное и качественное выполнение задачи по приемлемой стоимости.

Рынок фриланса, а с ним и работа на дому, активно растет и развивается. И подобное положение дел радует не только исполнителей. Наниматели получают свои выгоды от этого: здоровую конкуренцию, оптимизацию, экономию и возможность получить отличный результат по достойной стоимости. Для развития и процветания бизнеса - это хорошее подспорье.

Попробовать поработать с фрилансерами точно стоит!