Ответы Mail.ru: Правомерен ли отказ в трудоустройстве?

Лена Кузнецова (100630) 21 час назад

Покупать диплом в переходе - это глупо, т.к. сейчас создана база дипломов и любой диплом пробивается по базе. Если ты не учился на парикмахера, то кто тебе сказал, что ты правильно стрижешь? Работодатель не хочет рисковать из-за тебя. Пройди хотя бы курсы и получи сертификат. И да, есть закон, когда работодатель может не взять претендента, если он не соответствует должности из-за профильного образования.

PerfeCtПросветленный

14 часов назад

не особо вижу смысла в курсах, хорошие курсы стоят как полугодовая зарплата парикмахера, и окупается только если ты УЖЕ мастер и УЖЕ работаешь с большим количеством клиентов. а на простых курсах за 10 тыс.р. мне ничего нового не скажут.

PerfeCtПросветленный

13 часов назад

по вашему комменту выходит, что брать без диплома ей никто не запрещает, просто это её личная инициатива, заниматься бюрократией и требовать дипломы от соискателей.

Ольга (405437) 21 час назад

зачем работодателю ваши "аргументы"? работодателю документ об образовании нужен, подтверждающий, что у работника есть определенные знания и квалификация по специальности на которую он претендует. верить на слово никто никому не обязан. чего хирургом или каким-нибудь инженером не идете работать ? может тоже уже всё умеете.
любая профессия требует определенных навыков и квалификации, существуют квалификационные справочники, где вполне четко прописано, что требуется от претендента на ту или иную вакансию.
брать на квалифицированный труд работников без специального образования никто не обязан. так, что отказ абсолютно правомерен и соответствует нормам трудового законодательства.

Антон ЧистовПросветленный

17 часов назад

Ольга, и что теперь делать человеку? Просить милостыню у Александро-Невской лавры или лазать по помойкам с голубями?

PerfeCtПросветленный

14 часов назад

администратор сказала, что для принятия на работу ей нужен диплом и опыт работы. у меня опыт работы есть, а диплома нет. вы много вообще парикмахеров видели хороших? дипломированный, не дипломированный, 80% стригут плохо, криво, косо, с ассимметрией, 15% нормально и только 5% хорошо. нужно хотя бы проверить кандидата на профпригодность, а уже потом решать брать или не брать. а она бюрократией занимается, дипломы требует.

Чё (302348) 20 часов назад

Тут вам не ю-эс-эй, работодатель имеет право отказать по любой причине, хоть ему фоома носа твоя не понравилась.

Вот с увольнением - тут сложнее.

Helen (63667) 18 часов назад

Все салоны красоты явл. частными и владелец вправе выбирать сотрудников по своему усмотрению...Наверняка, если пройтись по салонам, то возможно кто-то и не спросит никаких дипломов