В течение какого времени трудовой договор выдают работнику, если он его подписал?
=================================================================================

В течении какого времени трудовой договор выдают работнику, если он его подписал? Оформилась на работу, подписала трудовой договор, сказали что мою копию привезут на работу курьером. Уже прошло 2 недели, договора нет.

Добрый день! В соответствии с ч. 1 ст. 68 Трудового Кодекса РФ 

> Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
> 
> Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
> 
> 

Согласно ст. 62 ТК РФ По письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое).   



Добрый день, Юлия.

Трудовой договор выдается сразу работнику. Ни какой надобности держать второй экземпляр у работодателя нет.

> [«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.07.2017)](/away/?to=MwAAYQcCCA8BZwBwNkp7HS12UQ0FOSlHDBFneB4%2FLncrSx8iPXAERxQgenQoRS8YMxkbIAgPazs8dh87G2VcORx3F0MCPVxK)ТК РФ, Статья 67. Форма трудового договора
> 
> Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. **Один экземпляр трудового договора передается работнику**, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.  
> 
> 
> **Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это [представителя](/away/?to=MwAAYQcCCA8BZwBwNkp7HS12UQ0FOSlHDBFneB4%2FLncrSx8iPXAERxQgenQoRS8YMxkbIAgPazs8dh87G2VccxxJB0YBPVwNLCo1HhoSCzIdFjU%2FKT4cLSoECFsBMwEpKTMKFB9FGHQLHDY8KwIlFBc5NTsLZxweFhMhRi0XHxw2dQMwHxUlPyk9HGk%3D).** При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе, а если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии были признаны трудовыми отношениями, — не позднее трех рабочих дней со дня признания этих отношений трудовыми отношениями, если иное не установлено судом.
> 
> 

  



Добрый день!

Трудовой договор заключается в течении трех дней после начала трудовой деятельности (фактической), а, под его заключаением понимается передачи другой стороне ее экземпляра договора. Так что работодатель нарушает трудовое законодательство тем, что не выдал в срок Ваш экземпляр договора.

С уважением, Райнхард Хайдрих.