штатный сотрудник работает еще по договору подряда, будит ли считаться нарушением 

 

уважаемый бухгалтер,
штатный сотрудник не трудится по договору подряда...

сотрудник работает в организации а у которой заключен срочный договор на обслуживание с организацией б.

 

1. не понятно, откуда возник вопрос.
если работник изначально работал по срочному договору, перед окончанием действия которого было осуществлено изменение срока его окончания, которое теперь выражается не конкретной датой, а событием - прекращением отношений организаций - то такой договор никак не мог превратиться в бессрочный.
то есть договор остался срочным.
2. выплаты при окончании срока такого договора - зарплата за отработанные дни, компенсация за не использованные дни отпуска.
никаких дополнительных выплат в данном случае нет, если это не предусмотрено самим договором или коллективным договором.

правомерно ли требование сокращенного сотрудника о компенсации за третий месяц 

 

здравствуйте! если работник по основному месту работы был уволен по сокращению, то работа по совместительству становится основным местом работы. следовательно, средний месячный заработок на время трудоустройства не сохраняется.

наша компания работает по контракту с иностранным заказчиком.

 

правомерно. этим контрактом регулируются гражданско-правовые отношения, и между юридическими лицами. а условие не оговаривает именно увольнение сотрудников подрядчика, просто подрядчик, в рамках исполнения этого конкретного контракта, вместо этого сотрудника обязан представить другого. трудовые же правоотношения подрядчика с работниками указанный контракт не затрагивает. и даже если произойдет замена сотрудника в рамках исполнения контракта, то трудовые правоотношения замененного сотрудника с работодателем-подрядчиком сохраняются. увольнение же сотрудника может происходить только по предусмотренным трудовым законодательством основаниям, к которым не относится замена сотрудника по какому-то гражданско-правовому контракту.

сотрудник работает за основного сотрудника который находится в декретном отпуске,

 

добрый день! только после выхода на работу.