хотелось получить ответ на данный вопрос:

хотелось получить ответ на данный вопрос: является ли совет трудового коллектива нашей организации и комиссией по трудовым спорам? или для разрешения спорных моментов должна быть создана специальная комиссия по трудовым спорам? заранее благодарна.

совет трудового коллектива и комиссия по трудовым спорам различаются по 
составу, а также по функциям. согласно ст. 382 тк рф судами и комиссиями 
по трудовым спорам рассматриваются индивидуальные трудовые споры.
статья 384 тк рф: "комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе 
работников и (или) работодателя из равного числа представителей работников и 
работодателя. представители работников в комиссию по трудовым спорам 
избираются общим собранием (конференцией) работников организации или делегируются
представительным органом работников с последующим утверждением на общем 
собрании (конференции) работников организации. представители работодателя 
назначаются в комиссию руководителем организации.
по решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть 
образованы в структурных подразделениях организации. эти комиссии образуются 
и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам 
организации. в комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений 
организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах 
полномочий этих подразделений.
комиссия по трудовым спорам организации имеет свою печать. 
организационно - техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым 
спорам осуществляется работодателем.
комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя и 
секретаря комиссии."
статья 385 тк рф: "комиссия по трудовым спорам является органом по 
рассмотрению индивидуальных трудовых споров, возникающих в организациях, за 
исключением споров, по которым настоящим кодексом и иными федеральными 
законами установлен другой порядок их рассмотрения.
индивидуальный трудовой спор рассматривается комиссией по трудовым спорам, 
если работник самостоятельно или с участием своего представителя не 
урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с работодателем."
с уважением,