Ответы Mail.ru: Рабочая спец одежда

петя петухов (15940) 1 год назад

Ответ: Работник не обязан сдавать на склад работодателя
выданную специальную одежду (СИЗ) на время отпуска по беременности и
родам и отпуска по уходу за ребенком.

При этом законодательство не содержит положений, предусматривающих
обязательную сдачу выданных СИЗ на склад на время нахождения в отпуске
по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком.

В связи с этим наниматель вправе самостоятельно определить порядок
действий с СИЗ в подобных случаях и закрепить его в соответствующем ЛПА
(Положение о порядке обеспечения работников СИЗ, Инструкция о выдаче СИЗ
и т.д.).

ИРИНА (100154) 1 год назад

она будет долго в декрете, для организации это уже потерянный человек, а форма нужна другому сотруднику, ее заменющему.
Пусть отдаст под расписку.

Марина (17687) 1 год назад

А в чем проблема? После выхода из декрета новую выдадут. Зачем ей дома лежать, место занимать? Или чего-то не понимаю?