работник подал заявление о создании комиссии по трудовым спорам, чтобы обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании.

работник подал заявление о создании комиссии по трудовым спорам, чтобы обжаловать приказ о дисциплинарном взыскании. однако, работодатель отказал работнику, в связи с тем, что один работник своим заявлением не имеет право инициировать создание комиссии. 
законно ли это?
в тк рф, в ст. 384 не указано, что работник в одном лице не имеет право этого делать.
не является ли данный отказ нарушением прав работника на защиту своих интересов?

уважаемая валентина!1
комиссии по трудовым спорам образуются в организации и (или) ее структурных подразделениях по инициативе работников или работодателя на паритетной основе: из равного числа представителей работников и работодателя. работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей (ст. 384 тк рф).
представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, а представители работников избираются или утверждаются общим собранием (конференцией) работников. подробный порядок создания и функционирования кс можно урегулировать коллективным договором.
исходя из вышеизложенного работодатель не обязан по требованию отдельного работника создавать кс. для того, чтобы выступить с законным требованием создания кс работнику нужно организовать инициативную группу, с ее помощью собрать общее собрание работников, запротоколировать явку, повестку и решения, решение ос о требовании создания кс направить работодателю. чтобы два раза не вставать собираться, можно сразу и представителей на том же собрании выбрать.

комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников! 

статья 384. образование комиссий по трудовым спорам
[трудовой кодекс рф] [глава 60] [статья 384]

комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.

представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем. представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников.

по решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. в комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.

комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем.

комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.

работодатель прав, согласно ст. 384 тк рф инициатива должна исходить от представительного органа работников, а не от одного работника.
комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.

статья 384 трудового кодекса рф определяет порядок образования комиссии по трудовым спорам. согласно этой статье «комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя». комиссия по трудовым спорам может быть образована в любой организации, за исключением религиозных, и у индивидуального предпринимателя.
действующий трудовой кодекс рф не содержит требований к количественному составу кс, который на практике, как правило, зависит от численности работающих у данного работодателя лиц. 
трудовой кодекс рф не содержит положения об обязательном создании комиссии по трудовым спорам в организации, поэтому если ни одна из сторон не проявит инициативы по созданию кс, комиссия не будет создана, и это не является нарушением законодательства.

нет нарушений.
у вас есть возможность обратиться в суд на основании ст. 382 тк рф:
"индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами".
а ст. 384 тк рф требует направления заявления работника в представительный орган, а не напрямую работодателю:
"работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей."

валентина вы имеете право обжаловать дисциплинарное взыскание в суде в течении 3 месяцев. это будет надежнее. согласно ст.384 тк вы имеете право инициировать создание комиссии по трудовым спорам. однако отказ в создании комиссии по трудовым спорам не препятствует реализации права на защиту, поскольку вы можете реализовать это право через суд. чтобы не терять время на обжалование действий работодателя в части создании комиссии, если вашей основной целью является обжалование дисциплинарного взыскания лучше обратиться за защитой нарушенного права в суд.

отказ прав не нарушает, т.к. в ст. 384 тк рф сказано о работниках, т.е. требуется выражение мнения именно работников - их представительного органа. нарушения прав нет, т.к. работник вправе инициировать создание такого представительного органа. 
.
.

тк рф, статья 384. образование комиссий по трудовым спорам

 путеводитель по кадровым вопросам. вопросы применения ст. 384 тк рф

""комиссии по трудовым спорам образуются по [b]инициативе работников (представительного органа работников)[/b] и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.