компенсация по увольнению 

как правильно рассчитать компенсацию при увольнении,если сотрудница написала заявление на увольнение сразу же после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет,
компенсация выходит за один месяц,т.е2,33, а какой расчетный период взять,тот который идет перед отпуском по беременности и родам,т.к после него она не работала и сразу же ушла в отпуск по уходу за ребенком

сначала берете в качестве расчетного периода 12 месяцев перед датой увольнения. если этот период оказался "нулевым", то рассматриваете следующие 12 месяцев (предшествующие первым 12 месяцам). там скорее всего "какая-никакая" зарплата у работницы найдется - вот по тому расчетному периоду и определяется среднедневной заработок для расчета компенсации.