Помогите пожалуйста
===================

Хотел уволится а работадатель сказал что нужно отрабатывать 14 дней, это законно? Наследующий день я пошел на больничный, может ли он не отдать трудовую книжку если я эти 14 дней проведу на больничном.

нет, не законно.Не отработка, а предупреждение за 2 недели работодателя. Причем не обязательно фактически находится на рабочем месте. Период нахождения на больничном засчитываются в эти 2 недели. После закрытия больничного листа и вашей явке на работу вас должны рассчитать в тот же день и выдать трудовую книжку.Если этого не произойдет-обращайтесь в трудовую инспекцию или в суд.Готов ответить на дополнительные вопросы, если они у вас появятся.



Здравствуйте, согласно ст.84 Трудового кодекса, в день *прекращения* *трудового* *договора* работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

В соответствии со ст.80 Трудового кодекса, работник имеет право *расторгнуть* *трудовой* *договор*, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об *увольнении*.

Из выше написанного можно сделать вывод, что вы обязаны предупредить работодателя не менее чем за две недели о своем увольнении, путем подачи заявления и не более так что выход вами на больничный ни как не должен повлиять на выдачу трудовой книжки.