С вами все в порядке 

12 Глава. Не иметь целей

Кем вы видите себя через 5, 10, 20 лет? Вы, что не знаете, как это так? У вас, что нет жизненных целей? Как же это так родненькие?! Давайте с этим разберемся!

Зачем мы ставим цели?

Мы ставим цели для управления процессом воплощения идеи или решении задачи. Чтобы видеть шаги и иметь возможность минимизировать средства для достижения цели. Ведь на самом деле недостаточно достичь цели, решить задачу, или воплотить свою мечту. Важно сделать это с наименьшими ресурсными потерями. Тогда это будет считаться эффективным.

Эффективность — соотношение между достигнутым результатом и использованными ресурсами. Чем больше использовали мы ресурса, тем менее эффективным будет результат.

Ресурсы положенные на достижение какой-либо цели, даже самой прекрасной и важной, могут не окупиться. Это значит, что после достижения такой цели, вы будете неудовлетворены! И чем больше вы потратили, тем более неудовлетворенными вы будете. Потому что результат, каким бы он не был, не оправдает ваших ожиданий, которыми вы себя кормили пока тратили ресурс на пути.

Вас ожидает глубокое разочарование. А это как ни крути не приятно.

Но люди удивительные существа, они всегда найдут выход из ситуации. И это не рефлексия и не анализ целесообразности цели и ресурса, что вы, кому эта скука нужна?!

Поэтому, если человек достиг целей и неудовлетворен, он думает, что цель недостаточно масштабна, нужно больше. И что делает? Правильно, идет к следующей, и потом к следующей и так далее. И это тоже нормально то, в принципе, все зависит от того, зачем мы ставим цели? Чтобы занять себя чем-то, или чтобы деятельность была эффективна?

Когда мы говорим о работе, то тут эффективность очень важна, но к сожалению мало кто работает на нее. Большинство людей и на работе и в жизни ставят цели имитируя деятельность, но никаких действий реальных там нет.

Что же касается остальных сфер жизни? Как-то странно рассматривать свою жизнь с точки зрения эффективности.

Можно ли быть эффективной мамой? Или другом? Если мама является вашей работой, тогда да, есть смысл разобраться как правильно распределять время и задачи, чтобы все успеть и не сойти с ума. Но все равно, можно эффективно распределять время, но относится к человеку с точки зрения эффективен ли он, это конечно слишком.

Для отношений понятие эффективности не подходит, так как нельзя просчитать эмоциональный вклад. Да и вообще, как-то уже бессердечно что ли относится так к отношениям.

А что с мечтами? Планировать поездку весьма разумно, планировать личную жизнь весьма сложно. Вот в 21 закончу университет, в 22 встречу парня, в 24 поженимся, в 25 родим детей.

Что не так с такими целями?

Это цели трудно контролируемые, это как уравнение, где слишком много неизвестных. Дедлайны взяты с потолка, а сами желания слишком похожи на штампы.

Сами по себе цели не сделают вас счастливыми. А мы же ставим себе цели ради чего? Чтобы быть удовлетворенными в конце концов. Мы явно не хотим достичь цели и понять что это полное Г.? Не хотим! Но и бесцельно жить, то не хочется прожить или хочется? И вообще, что значит бесцельно? Это как?

Если у меня нет цели, то я какой?

То я … плыву по течению? безвольный? бесполезный? неудачник?

Если нет целей, то я ничего не достигну? Не добьюсь успеха? Мне нечем будет гордится? Я зря проживу жизнь? Так?

Нет конечно, это все выдумка чистой воды. Если у вас есть такие мысли, выкиньте их в форточку, это к вам залетело случайно. Это все маркетинговые уловки, чтобы вы пришли на тренинг по целеполаганию, по эффективности, по планированию. Еще повторю, когда мы говорим о выполнении работы то вот это все важно, когда мы говорим о всей остальной жизни, то нет. Да и работу можно делать по-разному.

И теперь важный момент, наша жизнь не состоит только из работы, и мы не оцениваем полноту нашей жизни по работе. Можно быть дворником и иметь семью, друзей, интересное хобби и чувствовать себя счастливым и реализованным человеком.

Чтобы ощущать свою реализованность, успех, не нужно становится миллиардером, бизнесменом, директором, фрилансером и еще бог знает кем.

Вы должны у себя спросить, что для вас является успехом? По каким параметрам вы поймете, что это он? Нет никакой разницы, что пишут умные дяди и тети по этому поводу, важно только то, что как вы будете это определять!

Все люди деляться на две категории.

Путь или цель? Это вопрос, между тем, что я получу потом и тем, что я получаю сейчас. Что важнее победа или игра?

Исследования показывают, что люди, которые умеют наслаждаться процессом получают больше удовлетворения от полученного результата. Они более расслаблены и восприимчивы к переменам, и им легче с трудностями, которые всех ожидают на пути. Они доходят до финиша полны энергии, а люди нацеленные на результат, приходят выжатые как лимон, он потратили больше ресурсов значит. А как вы помните формулу эффективности, чем больше было потрачено ресурсов, тем меньше эффективности и удовлетворение от результата.

Так что держать в голове цель — это хорошо, а наслаждаться процессом еще лучше.

А еще лучше вместе постановки целей высказывать намерения. Намерения — это направление, а не четкий план действий. Когда мы не ставим перед собой четких целей, а имеем намерения, у нас есть место для маневра. Проблема многих больших жизненных целей в том, что они не гибки. Например, ставите вы перед собой цель — поступить в аспирантуру в 35 лет, и закончить ее к 37. На тот момент, когда цель ставится, то план очень даже осуществим.