насколько я знаю, по существующему трудовому законодательству трудовой договор должен быть заключен с работником в письменной форме.

насколько я знаю, по существующему трудовому законодательству трудовой договор должен быть заключен с работником в письменной форме. но вот я недавно устроился на работу в гос. организацию, написал заявление, отдал трудовую книжку и работаю. никакого договора со мной не заключали. нет ли здесь какой-либо опасности для меня или ущемления моих прав?
 спасибо за ответ!

уважаемый геннадий! спокойно работай дальше. договор считается заключенным с момента, когда вы приступили к исполнению своих обязанностей. основанием для этого является приказ руководителя гос. организации, в котором должно быть указано о вашем приеме на работу с определенной даты и с оплатой согласно штатному расписанию.