Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск, при обучении в магистратуре на заочной форме?
===============================================================================================

Здравствуйте. Должен ли работодатель оплачивать учебный отпуск, если: обучение в магистратуре, заочная форма, бюджет; есть диплом специалиста, полученный в 2002 году.

Здравствуйте! Да, работодатель обязан предоставить Вам «учебный» отпуск с сохранением среднего заработка.  

Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования

Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются **при получении образования соответствующего уровня впервые.**Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

В соответствии с ФЗ «Об образовании в РФ» (ст. 108) 

15. Лица, имеющие высшее профессиональное образование, подтверждаемое присвоением им квалификации «дипломированный специалист», имеют право быть принятыми на конкурсной основе на обучение по программам магистратуры,**которое не рассматривается как получение этими лицами второго или последующего высшего образования.**