у меня такая ситуация. я хочу уволиться с работы с связи с переходом в другую компанию.

у меня такая ситуация. я хочу уволиться с работы с связи с переходом в другую компанию. в договоре написано, что я должна предупредить о своем увольнении за две недели перед уходом. но по некоторым причинам я не могу того сделать. т.е. мне необходимо оформить увольнение в течении нескольких дней. имеет ли право работодатель удержать зарплату за это? и можно ли этого как-нибудь избежать?
 спасибо.

п. 5 ст. 29 кзот рф, закрепляющий такое основание увольнения,
как перевод работника с его согласия в другую организацию, применяется, когда есть ясно выраженная в письменной форме воля трех субъектов: администрации нового места работы, приглашающей его на работу, самого работника, переходящего с одного места работы на другое в порядке перевода, и администрации прежнего места работы,
отпускающей данного работника в порядке перевода в другую организацию. тогда с ним трудовой договор прекращается по старому месту работы по п. 5 ст. 29 кзот рф. на новом месте ему уже не могут отказать в приеме на работу.
поэтому в приказе об увольнении и в трудовой книжке работника должна быть ссылка не просто на п. 5 ст. 29 кзот рф, а с уточнением, что работник увольняется в связи с переводом на другое предприятие.
что касается зарплаты, то в вашей ситуации никаких удержаний не должно быть - нет оснований.