вопрос: к какой ответственности работник может привлечь работодателя за задержку 

к вопросу №68858.
 работник написал заявление об увольнении по собственному желанию 01 ноября 2002 г., с приказом об увольнении был ознакомлен (приказ той же датой). после этого в тот же день обратился к врачу и ушёл на больничный, не забрав трудовую книжку. уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой было направлено работодателем работнику только спустя 1,5 месяца. в соответствии со ст. 62 тк рф "работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки со дня направления уведомления". вопрос: к какой ответственности работник может привлечь работодателя за задержку трудовой книжки и каким образом?
 спасибо.

за задержку выдачи трудовой книжки работодатель выплачивать работнику заработную плату за все время вынужденного прогула. работник вправе обратиться в суд либо в комитет по труду.