Имеет ли право иностранная компания ввозить в РФ товар в данном случае?

Может ли наша компания зарегистрировать торговый знак и торговую марку на територии РФ ? Данная марка и торговый знак уже имеет регистрацию в Европе . Если такое возможно , тогда после регистрациии имеет ли право ввозить правообладатель торговой марки в Европе свой товар под данной маркой в Россию , если регистрация данного товарного знака и товарной марки в России будет зарегистрирована на нашу компанию ?

Олеся, добрый день!

Если в РФ не зарегистрирован одноименный товарный знак (по национальной или международной процедуре) и отсутствуют сходные до степени смешения обозначения, то, вероятнее всего, никаких проблем с регистрацией не возникнет. Хотя свои нюансы в данном случае могут быть. В частности, зачастую при проведении поиска эксперты рассматривают не только действующие товарные знаки и заявки на их регистрацию, но и сайты, в том числе зарубежных компаний. И в своей практике я встречалась с отказами в результате сходства с продукцией иностранной компании (без зарегистрированного на территории РФ товарного знака). 

В случае успешной регистрации товарного знака Вы будете обладать исключительным правом использования обозначения на территории РФ согласно ст. 1484 ГК РФ:

> 1. Лицу, на имя которого зарегистрирован товарный знак (правообладателю), принадлежит исключительное право использования товарного знака в соответствии со статьей 1229 настоящего Кодекса любым не противоречащим закону способом (исключительное право на товарный знак), в том числе способами, указанными в пункте 2 настоящей статьи. Правообладатель может распоряжаться исключительным правом на товарный знак.  
>  2. Исключительное право на товарный знак может быть осуществлено для индивидуализации товаров, работ или услуг, в отношении которых товарный знак зарегистрирован, в частности путем размещения товарного знака:  
>  1) **на товарах, в том числе на этикетках, упаковках товаров, которые производятся, предлагаются к продаже, продаются, демонстрируются на выставках и ярмарках или иным образом вводятся в гражданский оборот на территории Российской Федерации, либо хранятся или перевозятся с этой целью, либо ввозятся на территорию Российской Федерации**;  
>  2) при выполнении работ, оказании услуг;  
>  3) на документации, связанной с введением товаров в гражданский оборот;  
>  4) в предложениях о продаже товаров, о выполнении работ, об оказании услуг, а также в объявлениях, на вывесках и в рекламе;  
>  5) в сети «Интернет», в том числе в доменном имени и при других способах адресации.  
>  3. Никто не вправе использовать без разрешения правообладателя сходные с его товарным знаком обозначения в отношении товаров, для индивидуализации которых товарный знак зарегистрирован, или однородных товаров, если в результате такого использования возникнет вероятность смешения.

Соответственно, ввоз на территорию РФ товаров с нанесенным на них товарным знаком будет нарушением исключительных прав на Ваш товарный знак. На основании ст. 1515 ГК РФ:

> 1. Товары, этикетки, упаковки товаров, на которых незаконно размещены товарный знак или сходное с ним до степени смешения обозначение, являются контрафактными.  
>  2. **П****равообладатель вправе требовать изъятия из оборота и уничтожения за счет нарушителя контрафактных товаров, этикеток, упаковок товаров, на которых размещены незаконно используемый товарный знак или сходное с ним до степени смешения обозначение.** В тех случаях, когда введение таких товаров в оборот необходимо в общественных интересах, правообладатель вправе требовать удаления за счет нарушителя с контрафактных товаров, этикеток, упаковок товаров незаконно используемого товарного знака или сходного с ним до степени смешения обозначения.  
>  3. Лицо, нарушившее исключительное право на товарный знак при выполнении работ или оказании услуг, обязано удалить товарный знак или сходное с ним до степени смешения обозначение с материалов, которыми сопровождается выполнение таких работ или оказание услуг, в том числе с документации, рекламы, вывесок.  
>  4. Правообладатель вправе требовать по своему выбору от нарушителя вместо возмещения убытков выплаты компенсации:  
>  1) в размере от десяти тысяч до пяти миллионов рублей, определяемом по усмотрению суда исходя из характера нарушения;  
>  2) в двукратном размере стоимости товаров, на которых незаконно размещен товарный знак, или в двукратном размере стоимости права использования товарного знака, определяемой исходя из цены, которая при сравнимых обстоятельствах обычно взимается за правомерное использование товарного знака.  
>  5. Лицо, производящее предупредительную маркировку по отношению к не зарегистрированному в Российской Федерации товарному знаку, несет ответственность в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.



Может ли иностранное юрлицо пересылать партнеру в РФ данные сотрудников третьего юридического лица?

Добрый день 

 

Подскажите пож-та, имеет ли право иностранное юридическое лицо, не имеющее регистрации в России, пересыласть своему партнеру, имеющему российскую юрисдикцию данные сотрудников третьего юридического лица ( также российской компании). Каковы последствия таких действий. 

Схема была такая. Российское ООО со 100% иностранным капиталом . Учредитель Российского в Европе создает глобальный обслуживающий центр, который занимается заключением договоров с поставщиками услуг. Данный центр заключил договор с туристическим агенством в европе. Туристический центр имеет дочку в России. Российское ООО заключило договор с Дочкой туристического центра. В рамках заключенного договора Российскому туристическому центру необходимы данные сотрудников Российского ООО, однако данные сотрудников направляются следующим образом. Глобальный обслуживающих центр в Европе, без ведома Российского ООО берет данные сотрудников Российкого ООО из корпоративной информационной системы и высылает Европескому туристическому центру в Европе. Европейский туристический центр в Европе высылает данные своей дочке в России. Сотридники Российского ООО не давали согласия на обработку своих персональных данных ни Российкой туристической компании, ни Европейсокй, ни Глобальному обслуживающиему центру. Подскажите пож-та какие статьи закона о Защите персональных данных нарушены, каковы последствия таких действий и какие меры может принять Российское ООО для целей защиты данных ствих сотрудников.

Здравствуйте!

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ «О персональных данных»

> Статья 9. Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных  
>    
>  1. Субъект персональных данных принимает решение о предоставлении его персональных данных и дает согласие на их обработку свободно, своей волей и в своем интересе. Согласие на обработку персональных данных должно быть конкретным, информированным и сознательным. Согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных или его представителем в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме, если иное не установлено федеральным законом. В случае получения согласия на обработку персональных данных от представителя субъекта персональных данных полномочия данного представителя на дачу согласия от имени субъекта персональных данных проверяются оператором.

> Статья 17. Право на обжалование действий или бездействия оператора  
>    
>  1. Если субъект персональных данных считает, что оператор осуществляет обработку его персональных данных с нарушением требований настоящего Федерального закона или иным образом нарушает его права и свободы, субъект персональных данных вправе обжаловать действия или бездействие оператора в уполномоченный орган по защите прав субъектов персональных данных или в судебном порядке.  
>    
>  2. Субъект персональных данных имеет право на защиту своих прав и законных интересов, в том числе на возмещение убытков и (или) компенсацию   
>  морального вреда в судебном порядке.
> 
> 

Между тем, есть нормы Трудового кодекса РФ, регулирующие режим персональных данных в рамках трудовых отношений:

> Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника  
>    
>  Лица, виновные в нарушении положений законодательства Российской Федерации в области персональных данных при обработке персональных данных работника, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными федеральными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном федеральными законами.



Может ли подать в суд в РФ иностранная компания, с которой заключено соглашение?

Добрый день!

Для получения рабочей визы в США с иностранной компанией было подписано соглашение на иностранном языке. В соглашении говорится о том, что соикатель должен выплатить компании определенную сумму при досрочном разрыве упомянутого соглашения любой из сторон. Общение с компанией идет через ее филиал в РФ, но соглашение (единственный документ), подписывается с головным офисом. Могут ли они (головной офис либо филиал в РФ) подать в в суд на основании соглашения составленного на иностранном языке и с учетом того, что компания является иностранной?

> Общение с компанией идет через ее филиал в РФ, но соглашение (единственный документ), подписывается с головным офисом. Могут ли они (головной офис либо филиал в РФ) подать в в суд на основании соглашения составленного на иностранном языке и с учетом того, что компания является иностранной?

Да может она подать в суд, если соглашение не будет выполнено, раз соглашении говорится о том, что соискатель должен выплатить компании определенную сумму при досрочном разрыве упомянутого соглашения любой из сторон.



Каковы условия работы удаленно в заграничной компании?

Здравствуйте. Хочу устроиться на удаленную работу в европу по специальности программист(таких предложений на рынке довольно много), но не имею загран. паспорта. Могу ли я заключить трудовой договор с компанией в европе используя российский паспорт (пересылка DHL)? И кто в этом случае будет платить налоги, они или я (13% ндфл)?

Спасибо.

Здравствуйте, Виталий.

Если ваш работодатель будет иметь юридический адрес в РФ, то оформляться трудовые отношения должны по законодательству РФ. Если же компания-работодатель не имеет представительства в РФ и адрес места нахождения имеет в другой стране, то отношения будут оформляться по законодательству страны, где находится работодатель.

Налог на доходы всегда уплачивает лицо, получающее этот доход. Однако, например, в РФ, обязанность исчислить, удержать и уплатить в бюджет НДФЛ лежит на налоговом агенте-работодателе.

> Могу ли я заключить трудовой договор с компанией в европе используя российский паспорт
> 
> Виталий
> 
> 

поскольку паспорт является документом, удостоверяющим личность гражданина РФ, не только можете, но и обязаны. «заграничный» паспорт дает право въезда-выезда из РФ и удостоверяет личность гражданина РФ за границей РФ.