если человек ничего не делает за оклад, то сколько он сделает за пол-оклада?

 

он будет работать еще меньше. значит за половину оклада сделает половину ничегонеделанья.

з а пол оклада он будет еще немножко вредить

придёт на работу и поздоровается.

"искать работу" он сделает

если рассматривать данный вопрос с точки зрения менеджмента и применить метод математического моделирования, то получиться, что результат работы относительно оклада при данных условиях не изменится. это происходит потому, что результат работы не может принимать отрицательные значения, это не баланс предприятия. но если взглянуть на эту проблему с точки зрения школ менеджмента результаты разнятся. в любом случае работник не будет рад понижению оклада.