может ли организация заключить гражданско-правовой договор с несовершеннолетним?

добрый день!  может ли организация заключить гражданско-правовой договор с несовершеннолетним (16 лет)? каковы риски заключения данного договора? и возможно ли направить несовершеннолетнего (16 лет) по данному договору на работы в другой регион?

здравствуйте.цитата (luna81):добрый день!  может ли организация заключить гражданско-правовой договор с несовершеннолетним (16 лет)? каковы риски заключения данного договора? и возможно ли направить несовершеннолетнего (16 лет) по данному договору на работы в другой регион?трудовым кодексом запрещена подмена трудовых отношений гражданско-правовыми. с 2015 года установлены очень серьезные штрафы за подобные нарушения (до 100 т.р. на организацию + до 20 т.р. на должностное лицо). цитата (статья 268 тк):запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни работников в возрасте до восемнадцати лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, организаций кинематографии, теле- и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утверждаемыми правительством российской федерации с учетом мнения российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений).