работодатель обучает своих сотрудников на платных курсах повышения квалификации и переподготовки кадров,

работодатель обучает своих сотрудников на платных курсах повышения квалификации и переподготовки кадров, платит за обучение сотрудников в аспирантуре. какой договор можно заключить между работодателем и сотрудником, чтобы в случае увольненя сотрудника по собственному желанию до истечения определенного срока работы (например, 5 лет) сотрудник возместитил полную стоимость обучения?

уважаемая ирина!
необходимые оговорки можно вносить в трудовой договор(контракт) путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору(контракту) в случае если такой договор имеет место быть, либо, если такого договора нет--нужно его заключить с добавлением такого условия.
в содержании подобного условия в трудовом договоре(контракте) нет ничего особенного--подобная практика широко применяется. например, практически во всех банковских учреждениях в типовых договорах присутствуют пункты о возмещении затрат организации на обучение сотрудника в случае его увольнения по собственному желанию в течение определенного срока.