Что надо знать работодателю о профилактике гриппа и ОРВИ?
---------------------------------------------------------

 

Все работодатели (в том числе индивидуальные предприниматели) в соответствии с осуществляемой деятельностью обязаны ([ст. 11 Федерального закона](/db/garant/content/12015118/hdoc/11) от 30.03.1999 № 52-ФЗ):

* выполнять требования санитарного законодательства, постановлений и предписаний должностных лиц Роспотребнадзора;
* разрабатывать и проводить санитарно-противоэпидемические (профилактические) мероприятия.

В настоящее время разработан [проект](https://regulation.gov.ru/projects#npa=117902) постановления Главного государственного санитарного врача РФ "О мероприятиях по профилактике гриппа и острых респираторных вирусных инфекций в эпидемическом сезоне 2021-2022 годов". В соответствии с этим документом при подготовке к эпидемическому сезону 2021-2022 годов работодателям рекомендуется:

* контролировать температуру тела работников перед допуском их на рабочие места и в течение рабочего дня. При этом работники с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания подлежат отстранению от нахождения на рабочем месте. Иначе говоря, если у работника выявлена повышенная температура тела, но нет признаков ОРВИ, нет оснований отстранять его от работы. Вместе с тем можно принять локальный нормативный акт, в котором прописан запрет на выход работников с повышенной температурой тела на рабочие места;
* обеспечить организацию иммунизации сотрудников против гриппа. Обратите внимание, что это носит рекомендательный характер. Законодательством не предусмотрено обязательной общей вакцинации работников от гриппа. Но если работодатель принял решение о проведении вакцинации работников, то порядок ее проведения следует закрепить в локальном акте организации, трудовых договорах. Например, при определении доли работников, которые должны быть привиты, можно ориентироваться на рекомендации, которые главный санитарный врач дает высшим должностным лицам субъектов РФ. А им предложено рассмотреть вопрос об обеспечении населения вакцинацией против гриппа с охватом не менее 60 процентов от численности населения субъекта РФ и не менее 75 процентов лиц, относящихся к группам риска, определенных национальным календарем профилактических прививок, утв. приказом Минздрава России [от 21.03.2014 № 125н](/db/garant/content/70547158/hdoc);
* принимать меры для избежания переохлаждения работающих в зимний период на открытом воздухе, а также обеспечить соблюдение оптимального температурного режима в помещениях;
* в период подъема заболеваемости не допускать к работе болеющих гриппом и ОРВИ (к которым в т. ч. относится коронавирус), а также обеспечить персонал, работающий в этот период с населением, масками, респираторами и перчатками.