Что такое охрана труда?

 

Это общая система, благодаря которой на предприятии проходит защита жизни и здоровья сотрудников во время рабочего процесса. Включает в себя 4 основных направления — безопасность, обучение, медицинская помощь, общая организация трудовых условий.



Что входит в охрану труда? 

 

Вопрос безопасности включает в себя контроль за сигнализацией о нарушениях стабильной работы оборудования на производстве, наблюдение за вентиляционными и отопительными системами, наличие предупредительной символики, знаков безопасности и другой производственной агитации. 
 В раздел обучения по охране труда входят регулярный инструктаж работников, создание инструкций, приобретение разнообразных материалов по обучению (стендов, плакатов, пособий). 

В медицинской части выделяют следующие пункты — проведение профосмотров, изучение приемов первой медицинской помощи, контроль за аптечками на предприятии и обеспечение их необходимыми препаратами. 

Организация условий труда включает в себя проведение спецоценки условий, анализ уровня профессиональных рисков, приведение рабочих мест в соответствие с требуемыми нормами, организацию мероприятий, направленных на поддержание здоровой физической формы сотрудников.



Кто должен проводить инструктаж по охране труда? 

 

На любом предприятии в обязательном порядке должен быть сотрудник или целый отдел, который будет отвечать за охрану труда и регулярный инструктаж. Чаще всего это инженер по охране труда или специалист, совмещающий должности. Но это не снимает ответственности с главного работодателя, поэтому он должен проверять — проводятся ли данные мероприятия и с какой периодичностью. Важно помнить, что при штате до 50 человек достаточно иметь одного совместителя (если предприятие не является опасным производством или строительной организацией — в этом случае специалист обязателен). При количестве работников свыше 51 руководитель обязан создать отдел охраны труда и соответственно ввести штатную единицу.