Я предпенсионерка. Зовут Светлана. Мне 55,5 лет. В центре занятости признана безработной. Имею несовершеннолетнего ребенка. У меня ИП сезонное (летнее), закрыла на зиму 28.10.19г., а сейчас открыть не могу в связи с эпидемией, из центра занятости получила пособие 500 рублей. Законно ли это?

 

Здравствуйте Светлана!  

Согласно Закону РФ от 19.04.1991 № 1032-1 (ред. от 24.04.2020) «О занятости населения в Российской Федерации» (статья 34. Размеры пособия по безработице отдельным категориям безработных граждан)  

3.4. Граждане предпенсионного возраста, уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (есть исключения), состоявшие в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель:

```
в первые 3 месяца 75 %
в следующие 4 месяца 60 %
в последующий период 45 %
```

их среднемесячного заработка (денежного содержания, довольствия), исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы), но не выше максимальной величины пособия (12 130 рублей) не ниже минимальной величины пособия (1 500 рублей) для граждан предпенсионного возраста, увеличенных на размер районного коэффициента  

Граждане предпенсионного возраста, уволенные по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы (есть исключения), состоявшие в период, предшествующий началу безработицы, в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель — в размере минимальной величины пособия по безработице для граждан предпенсионного возраста.  

Согласно Постановлению Правительства РФ от 27.03.2020 № 346, минимальный размер пособия составляет на 2020 г. – 1500 руб.

Если в качестве ИП вы были зарегистрированы менее 26 недель, то размер пособия не может составлять ниже 1500 рублей.

На несовершеннолетнего ребенка Вы могли бы получить выплату только в случае прекращения деятельности ИП после 01 марта 2020 г.

Рекомендую написать обращение в Министерство труда и социального развития.



Здравствуйте! Я уволилась 2 марта, могу ли я стать на учет в Центр занятости удаленно? И какую сумму я буду получать от Центра занятости? (С уважением, Маргарита, г.Азов)

 

Добрый день, Маргарита!

Заявление
о постановке на учет в центр занятости
можно подать на Едином портале госуслуг
(ЕПГУ).

Если
у Вас есть подтвержденная учетная запись
на Едином портале госуслуг, то Вы можете
встать на учет в Центр занятости удаленно.

Для
лишившихся работы с 1 марта 2020 года и
позже размер пособия составляет 12 130
рублей. Кроме того дополнительно одному
из родителей выплачивается 3 000 рублей
на каждого ребенка младше 18 лет.

*С уважением, юрисконсульт ООО «Редакция газеты «Приазовье»*

*Курбанова
Алёна Петровна*



У моей жены есть пропуск для передвижения по Ростовской области, у меня нет. Могу ли я подвозить ее на работу на своей машине? Грозит мне штраф в таком случае? (Владимир)

 

**ОТВЕТ:**

Уважаемый, Владимир!

В
ГИБДД пояснили следующее: ездить на
своем транспорте по Ростовской области
можно, но — в определенных случаях. При
этом режим изоляции, введенный в области
28 марта, предполагает, что ростовчане
обязаны находиться дома и не покидать
жилье без крайней необходимости. 

В
соответствии с Распоряжением Губернатора
Василия Голубева, люди могут ездить к
пожилым родственникам, чтобы доставить
еду и медикаменты, а также на работу
(при наличии пропуска выданного
работодателем). 

Если
Вы будете возить свою супругу на работу,
 не имея пропуска, сотрудники ГИБДД
вправе привлечь вас к административной
ответственности за несоблюдение
противоэпидемиологических мер (ст.6.3.
КоАП РФ, штраф от 15 000 до 40 000 рублей)

*С
уважением юрисконсульт ООО «Редакция
газеты «Приазовье»*

*Курбанова
Алёна Петровна*



Добрый день. Я работаю главным бухгалтером в ООО. Могу ли я уволиться по собственному желанию и отказаться подписывать акт передачи документов новому главному бухгалтеру? (Клавдия, г. Азов)

 

**ОТВЕТ:**

Здравствуйте
Клавдия!

Да,
Вы
вправе уволиться по собственному
желанию, при этом обязательно
уведомить руководителя за 14 дней до
наступления даты предполагаемого ухода
с работы. В течение 14 дней до увольнения
Ваша прямая обязанность – привести в
соответствие бухгалтерскую отчетность
и подготовить дела для передачи другому
лицу. Акт передачи дел при увольнении
подписывается Вами и лицом, принимающим
дела. Таким образом, происходит передача
ответственности на основании **Федерального
закона "О бухгалтерском учете" от
06.12.2011 n 402-ФЗ.** Руководителем
будет
издан приказ о
проведении передачи дел главным
бухгалтером. В приказе указываются
сроки передачи дел, конкретные действия
бухгалтера и лицо, которому будет
осуществлена передача. Обычно в таком
приказе указывают на необходимость
проведения инвентаризации и проверки
деятельности главного бухгалтера
комиссией работников организации.

Если
Вы хотите уйти достойно, не испортив
свою трудовую книжку и дальнейшую
карьеру, в
связи с нарушением трудовой дисциплины,
рекомендую подписать передаточный акт.

*С
уважением юрисконсульт ООО «Редакция
газеты «Приазовье»*

*Курбанова
Алёна Петровна*