помогите, пожалуйста, разобраться в следующем вопросе:
 может ли заменятся денежной компенсацией ежегодный отпуск?

 

посмотрите ст.126,127 тк рф
 часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
 при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
 не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
 статья 127. реализация права на отпуск при увольнении работника
 при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). при этом днем увольнения считается последний день отпуска.

нахожусь в распоряжении, с исполнением всех своих обязанностей, выслуга 24 года.

 

в соответствии со ст. 127 тк рф при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. при этом не имеет значения, по каким основаниям прекращается трудовой договор (письмо роструда от 02.07.2009 n 1917-6-1).
компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается работнику в день увольнения. если работник в этот день не работал, то данная сумма должна быть выплачена не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. это следует из ч. 1 ст. 140 тк рф.

я работаю в росгосстрахе страховым агентом по совместительству. положен ли мне отпуск или денежная компенсация за отпуск.

 

да, вам должны предоставить очередной отпуск в период отпуска по основному месту работы.

денежная компенсация отпуска работа по совместительству.

 

здравствуйте. да, положен отпуск.

я работаю на предприятии второй год. за первый год работы мною был полностью использован ежегодный оплачиваемый отпуск.

 

уважаемый юрий, соответствии со ст. 127 тк рф при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.