трудовой договор

здравствуйте!!! подскажите пожалуйста, в трудовом договоре с главным бухгалтером где "работодатель" обязуется предоставить "работнику" следующие материалы инструменты и механизмы, что нужно указать? как правильно перечислить? и что работник обязуется приобретать за свой счет? заранее спасибо.

цитата (марина иголкина):здравствуйте!!! подскажите пожалуйста, в трудовом договоре с главным бухгалтером где "работодатель" обязуется предоставить "работнику" следующие материалы инструменты и механизмы, что нужно указать? как правильно перечислить? и что работник обязуется приобретать за свой счет? заранее спасибо.добрый день. не совсем понятно, что вы имеете в виду. цитата:обязуется предоставить "работнику" следующие материалы инструменты и механизмы, что нужно указать? как правильно перечислить? и что работник обязуется приобретать за свой счет? трудовой договор с главным бухгалтером относится к категории договоров с руководителями,а значит в нем должны быть, предусмотрены особые положения, регламентирующие права и должностные обязанности руководителя, а также включены особые случаи расторжения договора. при заключении трудового договора с главным бухгалтером, необходимо придерживаться требований , представленных в ст. 57 тк рф:1. фио работника и наименование работодателя, заключивших трудовой договор;2. сведения о документах, удостоверяющих личность работника;3. сведения о представителе работодателя, подписавшем трудовой договор, и основание, в силу которого он наделен соответствующими полномочиями;4. место и дата заключения трудового договора.5. место работы;6. трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессией, специальностью с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).7. дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, также срок его действия и обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора в соответствии с трудовым законодательством;8. условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);9. режим рабочего времени и времени отдыха10. условие об обязательном социальном страховании в соответствии с трудовым законодательством;.в соответствии со ст. 243 тк рф трудовым договором, заключаемым с главным бухгалтером, может быть установлена материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба.