увольнение сотрудника, работавшего по срочному договору: положена ли ему компенсация за отпуск?

всем здравствуйте! сотрудник принят по срочному договору на 2 месяца(с 01,12,2010 по 31,01,2011), положена ли ему компенсация за отпуск при увольнении с основанием "истечение срока трудового договора"?2-ой вариант:хочет уволится по собственному желанию 30,01,2011 или , 31,01,2011? можно ли делать данную запись по желанию сотрудника и влияет ли оформление на предоставление компенсации за отпуск ?

цитата (многодетный бухгалтер):всем здравствуйте! сотрудник принят по срочному договору на 2 месяца(с 01,12,2010 по 31,01,2011), положена ли ему компенсация за отпуск при увольнении с основанием "истечение срока трудового договора"?2-ой вариант:хочет уволится по собственному желанию 30,01,2011 или , 31,01,2011? можно ли делать данную запись по желанию сотрудника и влияет ли оформление на предоставление компенсации за отпуск ?статья 291. оплачиваемые отпускаработникам, заключившим трудовой договор на срок до двух месяцев, предоставляются оплачиваемые отпуска или выплачивается компенсация при увольнении из расчета два рабочих дня за месяц работы.

спасибо.