если работника временно переводят на не обусловленную трудовым договором работу по статье 74.

если работника временно переводят на не обусловленную трудовым договором работу по статье 74. "временный перевод на другую работу в случае производственной необходимости", фиксируется ли этот перевод в трудовой книжке? можно ли более одного раза в год временно переводить работника? или посоветуйте пожалуйста как можно временно перевести работника на должность ниже предыдущей без фиксации в трудовой книжке? спасибо!

уважаемый господин каширин!
временный перевод работника на другую работу в трудовой книжке не фиксируется. в случае производственной необходимости переводить работника на другую работу можно без его согласия на один месяц (исключение составляет перевод на работу с более низкой квалификацией). в течение года можно несколько раз (количество не оговаривается) переводить работника на другую работу. когда перевод идет для замещения отсутствующего работника, то в течение года можно переводить только на один месяц. временный перевод на работу более низкой квалификации требует письменного согласия работника, но в трудовой это все равно не фиксируется.

 с уважением.
 сидорова г.р.