Увольнение за прогул
====================

можно ли уволить работника за прогул, если заявление по собственному желанию было подано ещё до прогула?

Здравствуйте, Александр!

Вполне.Если  
работник решил уволиться по собственному желанию, согласно статье 80 ТК РФ он  
обязан предупредить об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за  
две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом. Если Вы подали заявление и не вышли на работу, то работодатель имеет право уволить Вас за прогул.

Всего доброго!