Досрочная пенсия педагогическим работникам в сельской местности
===============================================================

Работаю в сельской школе учителем начальных классов с 1989 года. В 5 сентября 1992 года родила сына и сидела в декрете 1 год. В июне 1993 года пошла в очередной отпуск и с 1 сентября 1993 года вышла на работу. Второго ребенка родила в 2006 году, но не сидела в декрете ни одного дня. Имею ли я право в 2014 году выйти на досрочную пенсию педагогическим работникам?

Если **фактически до 06.10.1992 вы находились в отпуске по беременности и родам**, а отпуск по уходу фактически начался после отпуска по беременности, и после 06.10.1992 — то в стаж для назначения пенсии этот период не включается, к сожалению. 



Здравствуйте, Никитина Елена Анатольевна! Ваш вопрос принят в работу. Для подготовки ответа потребуется некоторое время.



В настоящее время основным документом, на основании которого назначается трудовая пенсия, в том числе досрочная, является Закон N 173-ФЗ <1>. 

По общему правилу право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (п. 1 ст. 7 Закона N 173-ФЗ). 

Что касается досрочной трудовой пенсии, она назначается лицам, которые **независимо от их возраста не менее 25 лет осуществляли педагогическую деятельность в учреждениях для детей** (пп. 19 п. 1 ст. 27 Закона N 173-ФЗ).

Для назначения досрочной пенсии педагогическим работникам Правительство РФ Постановлением от 29.10.2002 N 781 (далее — Постановление N 781) утвердило Список должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочную трудовую пенсию, и правила исчисления стажа работы, дающей право на досрочную трудовую пенсию. 

При установлении педагогам досрочной пенсии необходимо также пользоваться ранее действовавшими документами:

 **— при подтверждении периода до 01.11.1999** — Постановлением Совета Министров РСФСР от 06.09.1991 N 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет»;

 **— при подтверждении периода с 01.11.1999 по 12.11.2002** — Постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 N 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других педагогических учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других педагогических учреждениях для детей».  
**Засчитывается ли в стаж период нахождения в отпуске по уходу за ребенком?** 

Согласно п. 15 Постановления Пленума ВС РФ от 20.12.2005 N 25 «О некоторых вопросах, возникших у судов при рассмотрении дел, связанных с реализацией гражданами права на трудовые пенсии» женщинам в стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию, **включается период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, если указанный период имел место до 06.10.1992** (времени вступления в силу Закона РФ от 25.09.1992 N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР», с принятием которого **названный период перестал включаться в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях**). При этом он подлежит включению в стаж работы по специальности независимо от времени обращения женщины за назначением пенсии и возникновения права на досрочное назначение пенсии по старости.

Чтобы педагогический работник мог рассчитывать на досрочную пенсию, необходимо, чтобы он был принят на должность, предусмотренную штатным расписанием и поименованную в Списке.  



Для точного подсчета вашего стажа нужно знать точные даты вашей трудовой деятельности. На вскидку — в конце 2014 года вы можете выйти на пенсию. Предоставьте, пожалуйста, даты.



«27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 „О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации“, с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.Необходимо учитывать, что **если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости,** независимо от момента его окончания (до или после этой даты)».

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30.

Таким образом, в стаж должен быть включен период вашего отпуска по уходу. В случае необходимости, вы можете оспорить действия ПФ РФ в судебном порядке.  



Таким образом, с 15.08.2014 вы получаете право на досрочное получение пенсии.

Направляю Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30, чтобы вы могли при необходимости предоставить эту информацию в ПФ РФ.



Да, ПФ РФ имеет право проверять сведения, которые необходимы для расчета пенсии.



Если отпуск по уходу за ребенком начался с 19.11.1992 г (после окончания отпуска по беременности и родам), значит в стаж работы этот период не включается.



Отпуск по уходу за ребенком начинается с момента предоставления такого отпуска работнику.

Если отпуск по уходу за ребенком начался после 06.10.1992 г значит в стаж работы этот период не включается.  

Периоды нахождения педагогического работника в отпуске по беременности и родам включаются в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии.