Могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, могу ли я взять очередной оплачиваемый отпуск с последующим увольнением сразу после отпуска по уходу за ребёнком до 3х лет. В декрет ушла в декабре 2015, отпуск по уходу за ребёнком заканчивается 6 февраля 2019. За 2015 г в отпуск брала.

Добрый день!  
 

Такой отпуск может быть предоставлен по соглашению между работодателем и работником.  
 

> ТК РФ Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника  
>  
> 
>  По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.  
>  
> 
> 

Т.е. работодатель может отказать в предоставлении отпуска с последующим увольнением.