Законно ли требование вернуть премию при увольнении?
====================================================

Работала учителем в школе. В день увольнения мне сообщили, что я должна заплатить 900 р наличными в бухгалтерию. Сказали, что эта сумма в виде премии начислялась несколько месяцев назад тем сотрудникам, у которых был служебный ноутбук за программное обеспечение и теперь я должна ее вернуть. Насколько правомерно требовать с меня эти деньги? Ничего заранее мне не сообщали и никаких бумаг на этот счет я не подписывала. Разве учреждение не должно напрямую оплачивать за программное обеспечение, а не через сотрудников? 

Здравствуйте!

Вопросы неосновательного обогащения урегулированы в ст.1109 ГК РФ.  

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

> 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Если у Вас остались вопросы, либо возникли новые, готов дать дополнительные разъяснения.