Можно ли заключить трудовой договор с соискателем, который не предоставил сведения об ИНН?

 

Перечень документов, которые необходимо получить от физлица при приеме на работу, содержится в 
[ч. 1 ст. 65 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/6501). Свидетельство о постановке 
на учет в налоговом органе с указанием присвоенного ИНН среди них не упоминается.

В соответствии с [ч. 3 ст. 65 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/6503) запрещается 
требовать от физлица документы, не предусмотренные ТК РФ либо иными федеральными законами, а также указами Президента РФ и 
постановлениями Правительства РФ (которыми необходимо руководствоваться при трудоустройстве отдельных граждан, например, педагогов).

Таким образом, соискатель при трудоустройстве может не предъявлять свидетельство о постановке на учет в инспекции, а работодатель 
не вправе его требовать.

Отметим, что ИНН присваивается физлицам и организациям при регистрации в налоговых органах. Причем граждане, которые не 
являются предпринимателями, вправе обратиться в налоговый орган с заявлением о постановке на учет. Однако это не является 
их обязанностью. Согласно [п. 7 ст. 83 НК РФ](/db/garant/content/10800200/hdoc/836) налоговые органы 
самостоятельно ставят их на учет на основании сведений от регистрирующих органов. В частности, от органов, осуществляющих 
регистрацию физлиц по месту жительства, либо органов, осуществляющих выдачу и замену документов, удостоверяющих личность 
гражданина РФ на территории РФ ([п. 3](/db/garant/content/10800200/hdoc/853), 
[8 ст. 85 НК РФ](/db/garant/content/10800200/hdoc/858)).

Возможно, ИНН присвоен физлицу, но он об этом не знает. В таком случае гражданин может проверить наличие ИНН на сайте налоговой 
службы через [сервис "Узнай свой ИНН"](https://service.nalog.ru/inn.do).

Это может сделать и работодатель. Для этого потребуется заполнить строки с Ф. И. О. и паспортными данными гражданина.

Если физлицо состоит на учете в налоговом органе, по строке "Результаты запроса" появится значение ИНН.

Если выяснится, что гражданин не зарегистрирован в инспекции (не будет данных об ИНН), это не должно стать причиной для отказа 
в заключении трудового договора. Тем более что при сдаче персонифицированной отчетности в ПФР 
([форма СЗВ-М](/db/garant/content/71237546/hdoc/1000)) и налоговую инспекцию 
([2-НДФЛ](/db/garant/content/71160460/hdoc/1000)) указание в ней ИНН не является обязательным требованием 
([п. 4 формы СЗВ-М](/db/garant/content/71237546/hdoc/1004), 
[п. IV Порядка](/db/garant/content/71160460/hdoc/2004) заполнения 2-НДФЛ, утв. приказом ФНС России 
от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485@).

Смотрите также
--------------

* [Предоставление 
 соискателем документов при приеме на работу](/db/content/stafft/src/050400_т_документы_прием.htm)
* [Оформление 
 приема на работу в программе 1С](/db/content/staff1c/src/04 кадровый учет/прием на работу/кадровый учет_прием.htm)
* [Если работник сменил фамилию, нужно ли требовать от него новый ИНН?](/db/content/answersstaff/src/кадры/160129_смена_фамилии.htm)
* [Можно ли представить справку 2-НДФЛ без указания ИНН физлица?](/db/content/answerstax/src/налоги/ндфл/160122_ндфл_без_инн.htm)