что входит в соцпакет?

многие организации предлагают своим сотрудникам ,так называемый "соцпакет".что в него может входить?

цитата (некатерина):здравствуйте всем! а можно всё таки ещё раз пристать к вам с этим же самым вопросом, вот именно по нему кочется поподробнее узнать . что может организация включить в соцпакет, какие есть пределы в этом?добрый день. пожалуйста, новый вопрос задавайте в новой теме. (о том, как задать новый вопрос, смотрите в сообщении здесь ) читайте правила форума. в данном случае вам нужно лишь нажать на этой странице кнопку "новая тема" и в открывшемся окне задать свой вопрос.в этой теме вам не ответят, а в новой ответят обязательно.

цитата (mila200649):многие организации предлагают своим сотрудникам ,так называемый "соцпакет".что в него может входить? откуда брать средства на него (из чистой прибыли)? или,если расходы на соцпакет включаются в расходы организации,какими налогами эти расходы облагаются?добрый день!когда вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.вы разместили вопрос не в том разделе. вопрос перемещён.согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а остальные (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, каждый в новой теме и в соответствующем разделе.

цитата (mila200649):многие организации предлагают своим сотрудникам ,так называемый "соцпакет".что в него может входить? все что угодно: от законодательно предусмотренных выплат до оплаты дмс, сотовой связи, бензина и фитнес-клуба

цитата (оленька юрьевна):провозглашение соцпакета началось, когда начали белить зарплаты, соответственно, это отпускные и больничные. т.е. то, что работодатель обязан выплачивать. ну еще туда в некоторых компаниях включается дмс. мне кажется, что это началось, когда на российский рынок стали приходить иностранные компании, где такая форма поощрения сотрудников очень развита. наши за ними потянулись...но, извратив идею порой до неузнаваемости - называя соц.пакетом то, что в любом случае должно быть

здравствуйте всем! а можно всё таки ещё раз пристать к вам с этим же самым вопросом, вот именно по нему кочется поподробнее узнать . что может организация включить в соцпакет, какие есть пределы в этом?