Какими привилегиями для иностранного бизнеса располагает Армения?

 

Ключевая характеристика – развитая материально-техническая база для внедрения инноваций во все сферы экономики. В Армении постепенно формируется собственная экосистема для роста ИТ с проникновением в энергетику, промышленность, туризм и другие отрасли. Также республика является участницей Евразийского экономического союза, что дает инвесторам доступ на миллиардный потребительский рынок, активно развивает и расширяет внешнеторговые связи. Армения не относится к оффшорным юрисдикциям, но располагает низкими налоговыми ставками в сравнении со «средними» государствами. Здесь присутствуют СЭЗ, полностью освобождающие иностранные компании от налогов и таможенных пошлин.

Какие регулярные расходы ожидают компанию в Армении?

 

При регистрации компании в Армении иностранный инвестор или бизнесмен должен учитывать следующие постоянные (ежемесячные и ежегодные) расходы на обслуживание бизнеса:  
если зарегистрирован только директор – 44 usd (налог с заработной платы);  
минимальная з/п – 68 000 драмов (142 usd);  
налог с продаж – 5%;  
если плательщик НДС – 20%;  
НДФЛ – 23% с 1.01.2020 г.;  
налог на дивиденды – 5% (если учредителем является физ лицо);  
услуги бухгалтера – от 150 до 350 usd в зависимости от количества документации.  
Если смотреть на ежегодные расходы, то компания в Армении платит 20% налога на прибыль в конце каждого года, плюс налог на дивиденды 5% (важно также учитывать положения СИДН между странами).  

Что нужно знать о трудовом законодательстве Армении при создании компании с реальным присутствием?

 

Если создание бизнеса в Армении предусматривает substance с наймом сотрудников, важно помнить основные положения трудового законодательства государства. А именно:с 1.01.2020 г. минимальная зарплата в РА составляет 68 000 amd;  
почасовая заработная плата (без налоговых отчислений) – 406-680 amd в зависимости от количества рабочих часов в неделю;  
стандартная рабочая неделя составляет 40 часов;  
количество дней в ежегодном отпуске – 20 дней;  
декретный отпуск – 140 дней + до 3х летнего возраста ребенка (оплачивается 140 дней).     
Если подсчитать минимальную заработную плату с налогами и отчислениями (брутто), она составит 92 617 amd (68 000 «на руки», 21 302 – НДФЛ, 2 315 соц, 1 000 – военный сбор).