резерв на оплату отпусков

здравствуйте!прочитала в газете "унп", что с этого года все предприятия, кроме малых, обязаны создавать резерв на оплату отпусков. при этом надо каждый месяц расчитывать, сколько отработал работник и какое кол-во дней отпуска заработал, определить среднюю зарплату и начислить "виртуальные" отпускные.как мне выйти из положения, если я этот резерв не создала с начала года, а относила отпуска сразу на себестоимость? надо ли начислять резерв за 1 квартал или можно уже начать с апреля м-ца?буду очень благодарна за вашу помощь.

добрый день.ваше предприятие точно не относится к малым?согласно вступившему в силу с 1 января 2008 года федерального закона «о развитии малого и среднего предпринимательства в российской федерации» от 24.07.2007 № 209-фз, определено четыре критерия отнесения предприятия к малому и среднему бизнесу:1) для юридических лиц - суммарная доля участия рф, субъектов рф, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) указанных юридических лиц не должна превышать двадцать пять процентов (за исключением активов акционерных инвестиционных фондов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать двадцать пять процентов;2) численность работников: микропредприятия - не более чем 15 человек; малые предприятия - до 100 человек; средние предприятия - от 101 до 250 человек.3) балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) определяется в соответствии с законодательством рф о бухгалтерском учете.4) объем максимальной выручки от реализации товаров (работ, услуг) за предыдущий год без учета налога на добавленную стоимость для следующих категорий субъектов малого и среднего предпринимательства: микропредприятия - 60 млн. руб.; малые предприятия - 400 млн. руб.; средние предприятия - 1000 млн. руб.указанные предельные значения регламентированы постановлением правительства российской федерации от 22 июля 2008 г. № 556 «о предельных значениях выручки от реализации товаров (работ, услуг) для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства».

мы оао с численностью более 500 чел., с выручкой более 200 млн в год.плюс более 30% акций принадлежит иностранным гражданам

спасибо за ответ!в продолжение вопроса: могу ли я для упрощения расчета производить ежемесячные отчисления в резерв в каком-нибудь процентном соотношении к фот, как делалось раньше? например, 8% или 8,3%+ страховые взносы и страхование от нс на эту сумму отпускных.можно ли данный метод расчета применять и в налоговом учете?

большое спасибо! я все поняла.

в продолжение вопроса: а компенсация за неспользованный отпуск и учебный отпуск оплачиваются за счет резерва или сразу относятся на себестоимость?

спасибо, илья, за ответ. но можно я еще раз уточню использование резерва на проводках?начислен чередной отпуск 96/70, 96/69начислен учебный отпуск 96/70, 96/69начислена компенсация за неиспользованый отпуск при увольнении дт 20 (25,26,23) кт 70 (69) и в налоговом учете берем в расходы, так?или все-таки компенсация за неспользованный отпуск 96/70,69?