Принуждают к разделению отпуска
===============================

Здравствуйте!хотела бы проконсультироваться по такому вопросу.У моей мамы на работе(городская больница),была прислана с Санкт-Петербуга главный врач.Настаивает на том ,что всем работникам городской больницы надо переписать заявления на отпуска,с учетом того,что главный врач требует разделия отпуска работников,ранее такого никогда не было,работники брали отпуск согласно графику отпусков,58 дней,или по своему желанию делили отпуск.имеет ли право главный врач принуждать рабортников к этому?я прочитала,что на разделение отпуска должно быть согласие работника и работодателя,что работодатель не имеет право требовать такого!Желательно хотела бы получить ответ в письменной форме на бумаге,если возможно,отправить по факсу.Спасибо,жду ответа

Здравствуйте Анна!

В этот год главному врачу не удастся разделить отпуск, время вышло, согласно статьи 123 ТК РФ:

> Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации **не позднее чем за две недели до наступления календарного года** в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
> 
> 
> 

Согласно статьи 125 ТК РФ:

> **По соглашению** между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части.
> 
> 
> 

Удачи!  



> А если работник не согласен!? что делать в этой ситуации? спасибо за ответ
> 
> 
> Анна
> 
> 
> 

В данной ситуации нужно искать компромисс, привлекать профсоюз. Но опять же в статье 123 ТК РФ сказано, что график отпусков утверждает работодатель. Нужно договариваться. 

На 2015 год график отпусков уже должен быть утвержден и изменить его уже никак нельзя. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.