трудовой контракт одновременно с трудовым договором.

 

здравствуйте андрей!

нет, закон не допускает 2 трудовых договора на 1 должности.
вы вправе заключить доп. соглашение к договору и внести условия своей работы.

в июле устроился на работу, но работодатель не стал заключать трудовой договор, сказал после испытательного сроку.

 

здравствуйте светлана.
вам нужно обратиться в трудовую инспекцию.

аннулирование трудового договора

 

если работник не приступил к работе в день ее начала, то работодатель вправе аннулировать трудовой договор с ним. аннулированный трудовой договор считается незаключенным (ч. 4 ст. 61 тк рф). 
как указал конституционный суд рф, такая возможность позволяет работодателю оперативно принять необходимые кадровые решения, а работнику - отказаться исполнять условия уже заключенного трудового договора без каких-либо негативных последствий (определение от 17.07.2012 n 1313-о).

работодатель не выплачивает заработную плату. что делать?

 

обращайтесь в трудовую инспекцию.