прием временного работника на период очередных отпусков основных работников

добрый день. у нас такая ситуация. необходимо принять сторожа временно на период отпусков основных работников. как можно правильно оформить на временную работу, чтобы не принимать и не увольнять его каждый раз на период отпуска очередного сотрудника.

добрый день.думаю, что можно установить необходимый вам "обобщенный" срок трудового договора (начиная с начала первого по графику отпуска и заканчивая окончанием последнего, если они идут подряд или чуть накладываясь друг на друга). по крайней мере, вполне законное и документально оформленное основание для этого у вас будет. а вот если между отпусками по графику имеются значительные перерывы, то скорее всего придется заключать всякий раз отдельный срочный трудовой договор.