Названы самые высокооплачиваемые специалисты в Казахстане

При этом самую высокую ожидаемую зарплату в резюме указывали руководители IT-подразделений (в среднем от 891 тыс. тенге), супервайзеры по бурению (от 850 тыс. тенге) и директоры коммерческих организаций (от 846 тыс. тенге).

«В феврале на электронной бирже труда enbek.kz наблюдался спад активности процесса поиска и найма на рынке труда. Так, в сравнении с январем количество вакансий сократилось на 16,5 тыс. (-17%), составив 80,8 тыс., а количество резюме уменьшилось на 77,6 тыс. (-41%), составив 113,6 тыс.».

Отметим, резкое изменение в количестве резюме между месяцами обусловлено значительным снижением предложений от неквалифицированных работников — с 84,8 тыс. до 37,9 тыс., или на 55%.

«Что касается спроса, то порядка половины вакансий (49%, или 39,8 тыс.) пришлось на специалистов средней квалификации, 32%, или 25,8 тыс. — высокой квалификации, а на вакансии с низкой квалификацией пришлось 19%, или 15,2 тыс. В феврале основной спрос сформировали организации образования (19,2 тыс. вакансий) и предприятия, предоставляющие прочие виды услуг (10 тыс. вакансий), которые в сумме разместили более трети всех вакансий. За исключением Акмолинской области, где количество вакансий увеличилось на 4%, во всех остальных регионах отмечается сокращение их числа. Так, наибольший спад заметен в Туркестанской (-35%), Жетысуской (-34%) и Мангистауской (-33%) областях».

Аналогичная спросу картина и с предложением: сокращение числа резюме затронуло все регионы, в особенности южные, где значительно уменьшилось количество соискателей неквалифицированных работ. Например, в Кызылординской области общее число резюме сократилось с 20,4 тыс. до 7,4 тыс., а в Жамбылской — с 14,1 тыс. до 7,2 тыс.

К слову, 44%, или 50,5 тыс. резюме в феврале исходило от соискателей в возрасте 16−35 лет, 27%, или 30,2 тыс. — от представителей среднего возраста (35−45 лет), и лишь 10%, или 10,8 тыс. резюме были размещены лицами предпенсионного возраста.