Кто имеет право на неоплачиваемый отпуск?

**Какие категории сотрудников могут в обязательном порядке требовать предоставления им неоплачиваемого отпуска, а кому работодатель имеет право отказать?**

Кроме вышеприведенного списка, в отдельных нормативных документах и актах, касающихся определенных видов деятельности и социальных категорий граждан также может предполагаться предоставление отдельных неоплачиваемых отпусков в обязательном порядке.



Дополню, что работодатель не обязан отказывать сотрудникам в неоплачиваемом отпуске, если у них нет права на его получение. Он может всегда удовлетворить их заявление, как полностью, так и частично.



Перечень категорий работников и ситуаций, в которых полагается предоставление отпуска без сохранения заработной платы, в полном виде приведен в положениях статьи 128 Трудового кодекса РФ. Категории граждан, которые могут претендовать на него, это:

* Ветераны ВОВ.
* Работающие пенсионеры по возрасту.
* Работающие инвалиды.
* Работники, у которых происходит свадьба, рождение ребенка или произошла смерть близкого родственника.
* Родственники военнослужащих и работников иных органов, погибшие или получившие ранение либо увечье при исполнении служебных обязанностей.