прием на работу сотрудника (временно) делается ли запись в трудовую книжку?

 

тк рф ст. 66 ...работодатель (за исключениемработодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателям) ведёт трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае когда работа у данного работодателя является для работника основной.

от 5 дней делается.
хотя я при форсмажоре прошу, чтобы книжку не пачкали.

это зависит от работодателя, я 2 месяца отработала так запись и не сделали

запись делается обязательнов течение 5 дней. вдруг проверка. хотя многие работники и просят не делать запись.

запись может делаться, а можно заключить трудовое соглашение и его работник должен хранить потом до выхода на пенсию.

делается. если это трудовой договор, а не подряда или оказания услуг.

запись в трудовую книжку обязательно делается, но то, что работник был принят временно не указывается.