куда жаловаться на бухгалтерию, они гоняют людей за электронным больничным,

 

здравствуйте.

в статье 13 федерального закона от 29.12.2006 n 255-фз "об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" установлено следующее:
[quote]5. назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам осуществляются на основании листка нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или (с письменного согласия застрахованного лица) сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанного с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, в случае, если медицинская организация и страхователь являются участниками системы информационного взаимодействия по обмену сведениями в целях формирования листка нетрудоспособности в форме электронного документа.[/quote]
так что для выдачи пациенту электронного больничного нужно согласие самого пациента.

бумажные больничные не отменены и действуют наравне с электронными.

сколько часов в неделю должен отработать врач детский эндокринолог в поликлинике на ставку?

 

если вы проводите только амбулаторный прием, то 33 часа в неделю (приложение 2 постановления правительства рф от 14 февраля 2003 г. n 101 "о продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности).

сегодня не пустили в поликлинику с коляской со спящим ребёнком.

 

на данный момент на законодательном уровне не установлен запрет на въезд в медицинское учреждение с коляской.

скажите пожалуйста... могут ли при прикрепление к поликлиники потребовать квитанцию об оплате коммунальных услуг?

 

нет, это полный бред.
с уважением.

сняли дополнительный оплачиваемый отпуск врачам неврологам детских поликлиник, оставили только 28 дней, правомерно ли это?

 

здравствуйте.

возможно, что правомерно.

но работодатель должен предупредить о таких изменениях не позднее чем за 2 месяца.

необходимо знать, какой класс условий труда установлен на конкретном рабочем месте по результатам специальной оценки условий труда (соут).
с результатами оценки условий труда работника должны ознакомить в обязательном порядке (п. 4 ч. 2 ст. 4 федерального закона от 28.12.2013 n 426-фз "о специальной оценке условий труда").
попросите работодателя ознакомить вас с картой спец оценки вашего рабочего места.