Имею ли я право не подписывать данный трудовой договор?
=======================================================

Здравствуйте.Я слесарь-ремонтник котельной.В трудовом договоре указано,что продолжит.рабочей недели 40 часов,количество выходных в неделю-два.Продолж.ежедневной работы-8часов.Ненормированный рабочий день.У нас посменно работают операторы-по 2человека на смену.большинство из них уволилось по разным причинам,поэтому на смену приходится один оператор.А это не положено.Администрация хочет нас-слесарей поставить по сменам(выполнять только свои обязанности).В смене 12 часов.Это противоречит договору?Если администрация попытается изменить трудовой договор,то я могу не подписывать его?У меня нет желания работать посменно.

Здравствуйте, Руслан.  
 

На первый взгляд, здесь усматривается изменение условий трудового договора. Если таковые меняются, то должно быть заключено соглашение в письменной форме, что указано в ТК РФ:  
 

> Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора  
>  
> 
> Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу,**допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом**. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.  
>  
> 
>  

Если не согласны с такими условиями, то не подписывайте.  
 

Надеюсь, что помог в разрешении вопроса. Удачи Вам.