как правильно отвечать на вопросы на собеседовании?

 

грамотно сформулированные ответы на вопросы работодателя помогут соискателю рассказать о своих профессиональных навыках, личных качествах и деловых приоритетах. необходимо найти интересные детали и рассказать о себе одновременно увлекательно и правдиво. сформулируйте предложения в краткий рассказ, чтобы на собеседовании ответ прозвучал искренне и внятно.

как правильно рассказать о себе на собеседовании?

 

описывайте качества, которые максимально соответствуют должности. рассказывайте о реальных ситуациях, в которых пришлось продемонстрировать профессиональные качества.

как правильно рассказать о своих сильных сторонах на собеседовании?

 

подробно рассказывайте о своих достижениях. перечисляйте названия фирм, в которых работали, указывайте должность и то, какую работу выполняли. будьте предельно правдивы, подкрепляйте слова примерами.

как правильно объяснить на собеседовании, чем привлекает компания-наниматель?

 

в ответе следует: подчеркнуть имидж компании на рынке. обратить внимание на соответствие выдвинутых к должности требований. оценить адекватность условий труда, которые предлагает компания.

как правильно ответить на собеседовании, случались ли профессиональные провалы?

 

люди неохотно рассказывают о своих неудачах, но ошибки — неотъемлемая часть получения профессионального опыта и совершенствования рабочих навыков. перед собеседованием продумайте ответы на такие вопросы: какая у меня была самая большая ошибка? что я сделал не так? что и почему пошло не так? какие выводы я сделал из допущенной ошибки? в чем мои коллеги были сильнее меня?

как на собеседовании ответить на вопрос об уходе с прошлой работы?

 

избегайте высказываний о бывшем работодателе и компании в негативном ключе. скажите, что благодарны и коллегам, и руководству за неоценимый опыт, который приобрели. но настало время двигаться дальше, а бывшее место работы не дает таких возможностей.

как на собеседовании ответить на вопрос что вы знаете о нашей компании?

 

найдите ответы на такие вопросы: какие услуги предоставляет компания, какие продукты производит? какова роль данной организации на внутреннем и внешнем рынке? с кем работает компания и кто ее конкурент? какую предприятие преследует цель, какова ее миссия и культура? ответы помогут понять задачи компании и сформировать о ней представление.

как на собеседовании ответить на вопрос сколько вы получали на бывшей работе?

 

озвучьте реальную сумму зарплаты или максимально приближенную к реальности. если не хотите отвечать, скажите, что не можете раскрывать сумму зарплаты, так как этот пункт есть в договоре о неразглашении.

как на собеседовании ответить на вопрос какую зарплату хотите получать?

 

лучшее решение ‒ обозначить сумму на 10‒15% больше, чем ожидаете, но продемонстрировать лояльность и сговорчивость, чтобы прийти к общему знаменателю.

как на собеседовании отвечать на ситуационные вопросы?

 

кандидату необходимо представить ситуацию и обдумать предполагаемые действия, опираясь на логику, собственные принципы, опыт и понимание предложенной ситуации.

какие вопросы задать рекрутеру на собеседовании?

 

возможно ли в компании дальнейшее профессиональное обучение или повышение квалификации? есть ли возможность принять участие в новом проекте? когда ожидать ответ относительно приема на работу? на собеседовании неуместно задавать вопросы о деталях контракта (заработная плата, отпуск, режим работы и пр.).