работник, находясь в очередном отпуске подает заяление на увольнение по собственному желанию.

работник, находясь в очередном отпуске подает заяление на увольнение по собственному желанию. с какого времени его можно уволить?

уважаемая марина! в соответствии со ст. 34 кзот рсфср, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, предупредив об этом администрацию письменно за две недели. если в заявлении работника не указан срок расторжения трудового договора, тогда действует двухнедельный срок, если же срок указан и работник ссылается на уважительные причины расторжения трудового договора (зачисление в учебное заведение, переход на пенсию и т.д.), то трудовой договор расторгается в тот срок, о котором просит работник. скорее всего, в вашем случае, работника можно уволить по истечении двух недельного срока.<div align=right><i>валерий геннадьевич</i></div>