Возможно ли увольнение, если работа в связи с договором о целевом обучении?

По контракту я обязана была отучиться 4-ре года и отработать в государственном учреждении три. Закончив институт и на данный момент проработав полгода, могу ли я (возможно за выплату неустойки) уволится?

Здравствуйте, Анна. Внимательно читайте свой контракт, там должны быть условия увольнения до срока отработки по контракту, а также порядок и расчет неустойки в случае такого увольнения. Если по какой то причине контракта нет или в контракте нет условий о неустойке, то в действует ст.207 ТК РФ.  
 

ТК РФ Статья 207. Права и обязанности учеников по окончании ученичества   
 

> Лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается.  
>  В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.