Сокращение по основному месту работы, если сотрудник еще является учредителем ООО

Добрый день.

 Сокращение по основному месту работы. Являюсь также единственным учредителем и генеральным директором ООО. На данный момент подаю документы о ликвидации ООО, к моменту сокращения на основном месте уже смогу себя уволить с должности генерального директора, ликвидатором назначить другое лицо, но учредителем ещё буду являться. Знаю, что на учёт в центр занятости меня не поставят, 3 среднемесячная зарплата мне не выплатят. Положена ли выплата среднемесячного дохода за 2 мес. после сокращения, которую бывший работодатель обязан выплатить по заявлению и предоставленной трудовой? 

Александр,   
 

На генерального директора, являющегося единственным учредителем организации, не распространяется глава 43 ТК РФ, но распространяются общие нормы ТК РФ. Следовательно, увольнение при ликвидации организации возможно как по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, так и по иным основаниям – по соглашению сторон, по инициативе работника. … Если увольнение производится по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, то выплата выходного пособия обязательна, т.к. ст. 178 ТК РФ не предусматривает исключений в части выплаты выходного пособия и сохранения среднего месячного заработка руководителю, являющемуся единственным учредителем. Подробности в материалах Системы Кадры.