Возможно ли расторжение договора о целевом обучении в данной ситуации?
======================================================================

4 года назад в момент поступления в университет было предложение от организации о целевом обучении (уже в приемной комиссии). Пообещали хорошую стипендию и карьерный рост, после чего был подписан договор о целевом обучении без присутствия и согласия родителей (на момент подписания мне было 17 лет). Во время обучения ниразу не пришла стипендия, во время приезда на практику мне сказали, ничего мы тебе оплачивать не будем. После этого оказалось, что предприятие не может предоставить практику по профессии, на которую я обучаюсь. Пришлось обратиться на другой завод за необходимой документацией для отчёта по практике. После этого дела с этим предприятием не имел. После окончания обучения, через 2 месяца после получения диплома мне позвонили с данного предприятия и потребовали выход на работу либо оплату штрафа.

  Вопрос: считается ли договор расторгнутым, если предприятие не предоставила практику в соответствии с учебным планом? Какой штраф я должен заплатить, если никаких мер социальной поддержки я не получал

Здравствуйте, Александр!  
 

Вы спрашиваете:

> **Возможно ли расторжение договора о целевом обучении в данной ситуации?**

В описанном Вами случае не только возможно расторгнуть, но даже необходимо. И это Вам следовало сделать в период обучения, когда убедились, что условия договора не выполняются. Сейчас напишите руководству этого предприятия требование о расторжении договора, указав конкретные причины. Каков будет ответ для Вас не так Важно. Требование отправьте регистрируемой почтой, сохранив себе её копию и почтовую квитанцию. К ним на работу можете не выходить. Пусть обращаются в суд. Им придётся доказывать в суде, что условия договора выполнялись, а Вам отвергать эти доказательства. Если всё было так, как Вы здесь пишете, то решение суда будет в Вашу пользу.