хотелось бы узнать, какие нехорошие последствия влечет увольнение из органов внутренних дел по пункту д)

хотелось бы узнать, какие нехорошие последствия влечет увольнение из органов внутренних дел по пункту д) за нарушение условий контракта. будет ли это каким либо образом отражаться при дальнейшей работе на гражданке? каким образом учитывается время службы в органах внутренних дел в трудовом стаже, если человек сначала несколько лет отслужил, а потом работал по гражданской профессии?

постановление вс рф от 23 декабря 1992 г. n 4202-i "об утверждении положения о службе в органах внутренних дел российской федерации и текста присяги сотрудника органов внутренних дел российской федерации" 
статья 11. контракт о службе в органах внутренних дел.
контракт о службе в органах внутренних дел заключается между гражданином российской федерации и министерством внутренних дел российской федерации в лице начальника соответствующего органа внутренних дел, уполномоченного министром внутренних дел российской федерации.
по контракту о службе в органах внутренних дел гражданин обязуется выполнять возложенные на него служебные обязанности, соблюдать присягу, внутренний распорядок и требования настоящего положения, а министерство внутренних дел российской федерации и соответствующий орган исполнительной власти обязуются обеспечивать ему предоставление всех видов довольствия, права, социальные гарантии и создавать условия для службы в органах внутренних дел, предусмотренные действующим законодательством, настоящим положением и контрактом.
в контракте предусматриваются юридические последствия, которые наступают в связи с невыполнением сторонами взятых на себя обязательств.
контракт заключается только в письменной форме, его условия не могут ухудшать служебное и социальное положение сотрудника органов внутренних дел, которое предусмотрено действующим законодательством.
контракты о службе с гражданами, назначенными на должности рядового и младшего начальствующего состава органов внутренних дел, заключаются на определенный срок, но не менее чем на три года.
контракты о службе с гражданами, назначенными на должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава, заключаются как на определенный, так и на неопределенный срок. при этом для граждан, впервые поступающих на службу в органы внутренних дел российской федерации, должен предусматриваться срок службы не менее трех лет. для лиц, поступивших в учебные заведения министерства внутренних дел российской федерации, другие учебные заведения с оплатой обучения министерством внутренних дел российской федерации, в контракте должен предусматриваться срок службы в органах внутренних дел не менее пяти лет после окончания учебного заведения.
контракт может быть продлен или перезаключен по соглашению сторон не позднее чем за два месяца до окончания срока, установленного в контракте.
в случае служебной необходимости сотрудник органов внутренних дел может привлекаться для выполнения обязанностей, не предусмотренных контрактом, на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада не ниже, чем по занимаемой должности.
форма и условия контракта разрабатываются и утверждаются министром внутренних дел российской федерации.

приказ мвд рф от 14 декабря 1999 г. n 1038 "об утверждении инструкции о порядке применения положения о службе в органах внутренних дел российской федерации" (с изм. и доп. от 16 ноября 2001 г., 8 апреля 2005 г.)
5.1. контракт о службе в органах внутренних дел (далее - контракт) подписывается начальниками, указанными в пункте 4.6 инструкции.
на период отсутствия сотрудника в связи с отпуском по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на занимаемую им должность по контракту могут приниматься граждане либо сотрудники из других органов и подразделений (с соблюдением требований статьи 11 положения).
5.2. на граждан, поступивших на службу в органы внутренних дел по контракту, распространяются общий порядок и условия ее прохождения, регулируемые положением. при заключении контракта по соглашению сторон могут устанавливаться дополнительные условия, не предусмотренные положением, с учетом особенностей службы, а также материальных и финансовых возможностей органа внутренних дел.
если контрактом предусмотрено перемещение сотрудника на службу в другую местность, стороны определяют дополнительные гарантии и компенсации, выплачиваемые в размерах не ниже предусмотренных законодательством российской федерации.
дополнительные условия контракта не могут ухудшать служебное или социальное положение сотрудника, предусмотренное законодательными и иными нормативными правовыми актами российской федерации.
5.3. с лицами, отобранными для поступления в образовательные учреждения профессионального образования мвд россии, другие образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию, с оплатой обучения мвд россии, контракт заключается органом внутренних дел, направляющим гражданина для поступления в образовательные учреждения. в условиях контракта при этом предусматривается срок службы в органах внутренних дел не менее пяти лет после окончания образовательного учреждения. после окончания образовательного учреждения условия контракта, за исключением срока службы в органах внутренних дел не менее пяти лет, по согласованию сторон могут быть пересмотрены. дополнительные условия при перезаключении контракта не могут ухудшать служебное или социальное положение сотрудника, которое ранее было предусмотрено при его заключении. в исключительных случаях по инициативе курсанта (слушателя) и с согласия руководителя органа внутренних дел, заключившего контракт, он может быть перезаключен с другим органом внутренних дел.
5.4. контракт заключается после оформления личного дела гражданина, поступающего на службу или учебу. он составляется в письменной форме и подписывается гражданином и соответствующим руководителем органа внутренних дел (начальниками органов внутренних дел, которым предоставлено право подписывать контракты согласно их компетенции, а при приеме на должности, финансирование которых осуществляется за счет средств бюджетов субъектов российской федерации и местных бюджетов - указанными начальниками и соответствующим органом исполнительной власти).
контракт вступает в силу со дня его подписания, если иное не предусмотрено дополнительными условиями контракта и может быть изменен только по соглашению сторон. контракт является основанием для издания приказа о назначении сотрудника на должность.
основанием для отказа в заключении контракта со стороны органа внутренних дел является несоответствие гражданина требованиям, установленным статьями 8 и 9 положения.
5.5. сотрудники органов внутренних дел, достигшие предельного возраста, установленного статьей 59 положения, для службы в органах внутренних дел, подлежат увольнению, за исключением случаев, предусмотренных законом и положением.
5.6. при назначении сотрудника на должность руководитель органа внутренних дел обязан использовать его на службе в соответствии с условиями контракта и требованиями статьи 11 положения.
не предусмотренное условиями контракта перемещение по службе сотрудников органов внутренних дел производится только с их согласия с учетом индивидуальных способностей и профессиональных навыков, опыта работы, деловых и личных качеств, состояния здоровья и по основаниям, установленным статьей 16 положения.
в случае отказа сотрудника от перемещения по службе в связи с признанием его аттестационной комиссией не соответствующим занимаемой должности, а также в порядке дисциплинарного взыскания, он подлежит увольнению со службы соответственно по служебному несоответствию занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации по результатам аттестации (пункт "к" части шестой статьи 19 закона о милиции, пункт "и" части первой статьи 58 положения) или за грубое либо систематическое нарушение дисциплины (пункт "л" части шестой статьи 19 закона о милиции, пункт "к" части первой статьи 58 положения).
при перемещении сотрудника по службе в контракт вносятся изменения, являющиеся основанием для издания приказа о перемещении. изменения вносятся одновременно в оба экземпляра контракта.
в случае необходимости перемещения сотрудника с его согласия на должность по новой для него специальности в контракт вносятся изменения с последующей переподготовкой сотрудника на соответствующих курсах (сборах).
5.7. не позднее двух месяцев до истечения срока действия контракта, если он не был продлен или перезаключен, руководитель органа внутренних дел принимает решение об увольнении сотрудника либо назначении его на должность. принятое решение оформляется приказом по окончании срока действия контракта.
5.8. при увольнении сотрудника органа внутренних дел за нарушение контракта, а также по основаниям, предусмотренным в пунктах "к", "л", "м" статьи 58 положения, стоимость выданного ему обмундирования подлежит взысканию в бесспорном порядке с учетом износа. увольнение по указанным основаниям может повлечь иные имущественные последствия для увольняемого, предусмотренные законодательством российской федерации и контрактом.
5.9. в случае возникновения между сторонами спора по выполнению условий контракта такой конфликт подлежит урегулированию путем непосредственных переговоров между сотрудником и руководителем органа внутренних дел, а при недостижении соглашения - рассмотрению в установленном законодательством российской федерации порядке, в том числе и в судебном порядке.
 таким образом, надо внимательно читать заключенный контракт. кроме того, возможно возмещение учебы в учебных заведениях мвд, не выплата "выходного пособия" и т.д.
 в трудовом стаже будет отмечено только служба в овд. при трудоустройстве допустим в организации требующих особой подготовки /например охранных структур/ будет в первую очередь учитываться именно служба в овд.
самое разумное - уволиться "по собственному желанию" или по соглашению сторон. то есть по ст. 77 п.1 или 3 трудового кодекса рф. 
будет легче на "гражданке".