работодатель предоставил уведомление о предстоящем изменении определенных сторонами 

 

[quote]работодатель предоставил уведомление о предстоящем изменении определенных сторонами условий трудового договора по инициативе работодателя при продолжении работником без изменений трудовой функции но не указано какие именно а лишь в конце подписать на новые условия труда или не согласен[/quote]. можете даже не подписывать уведомление ни о чем.

увольнение в связи с непрохождением испытательного срока

 

здравствуйте елена.
расторжение трудового договора по основаниям, предусмотренным ст.71 тк, проводится в том же порядке, пред. ст.77 тк. запись в трудовой книжке должна быть также по ст.77, то есть увольнение по инициативе работодателя.

трудовое законодательство.
возможно ли расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременным сотрудником,

 

нет, владимир михайлович, невозможно. уволить беременную можно только при ликвидации организации. в остальных случаях - нет.
если беременная не ходит на работу при отсутствии больничного, отпуска или иных уважительных причин, то работодатель вправе не оплачивать ей дни прогула.

по окончании срока действия сертификата может ли быть расторгнут трудовой договор

по инициативе работодателя.

 

здравствуйте! да, может быть расторгнут.

по окончании срока действия сертификата может ли быть расторгнут трудовой договор по инициативе работодателя.

 

---здравствуйте, где вы работаете? задать вопрос можете корректно? если при вашей деятельности вы обязаны иметь сертификат. а его у вас нет. то вас имеют право уволить за его отсутствием. всего хорошего.