Должен ли руководитель без проблем отпускать беременную сотрудницу к врачу?

Отпросилась с работы на пару часов у руководителя ,для очепедного посещения врача ,она подняла мне целый скандал ,подскажите что делать 

Надия, доброго времени суток! Если вы хотите отсутствовать на работе несколько часов, то такое отсутствие необходимо согласовать с работодателем. 

Согласно ч. 1 ст. 128 ТК РФ по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.  
 В соответствии с ч. 4 ст. 91 ТК РФ работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником.  
 Согласно ч. 1 ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.  
 

Удачи!