Можно ли не работать во время забастовки?

**У нас на предприятии была объявлена забастовка. Я не хочу в ней участвовать, но хочу знать, можно ли при этом не работать?**

Нет, наличие забастовки может привести к отсутствию необходимости работать, только если на предприятии был объявлен простой в связи с забастовкой. В противном случае, если простоя нет, а сам работник не участвует в забастовке, он обязан выполнять свои рабочие задачи в обычном режиме — и пользоваться соответствующими гарантиями от работодателя.



Участники забастовки действительно могут не выполнять свои рабочие обязанности во время забастовки, не рискуя лишиться рабочего места. В то же время, работодатель не обязан выплачивать заработную плату участникам забастовки в принципе. Если же сотрудник не участвует в забастовке, то работодатель может объявить в его отношении простой, если рабочий процесс из-за забастовки является невозможным.