разъясните пожалуйста, может-ли быть оплачен "больничный" организацией, где я работаю по совместительству.

разъясните пожалуйста, может-ли быть оплачен "больничный" организацией, где я работаю по совместительству. по основному месту работы нахожусь в длительном вынужденном (по инициативе администрации) отпуске без сохранения содержания. спасибо.

лицам, работающим по совместительству, гарантии, предусмотренные трудовым законодательством (ст. 287 тк рф) предоставляются в полном объеме (за исключением совмещающих работу с обучением и работающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях), в том числе гарантии при временной нетрудоспособности работника (ст. 182 тк рф) в виде выплаты работодателем соответствующего пособия по временной нетрудоспособности.
что касается "вынужденного" отпуска без сохранения з/п, то работодатель по своей инициативе не имеет права отправлять работников в такой отпуск (только по письменному заявлению работника -- ст. 128 тк рф). при такой ситуации работодатель обязан оплатить время простоя в размерах, установленных ст. 
157 тк рф -- в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.