при увольнении заведующего детским садом по собственному желанию, может ли работодатель продлить срок отработки более 2 х недель?

при увольнении заведующего детским садом по собственному желанию, может ли работодатель продлить срок отработки более 2 х недель? на какой срок могут продлить отработку?

нужно смотреть трудовой договор. возможно к заведующему детсадом применяются требования по сроку предупреждения об увольнении как для руководителя (не менее месяца как в ст. 280 тк рф). 
если в трудовой договор не предусматривает иной срок предупреждения чем не менее 2-х недель, то применяются нормы ст. 80 тк рф и ничего без вашего желания продлится не может. по истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.