Чем грозит невыплата отпускных при увольнении?

Добрый день!

 Уволилась в конце декабря 2018 и до сих пор не могу получить отпускные. Какие нужны документы, чтобы обратиться в трудовую инспекцию и суд? Могу ли я также претендовать на возмещение морального ущерба и возмещение оплаты юриста для составления искового заявления?

 Благодарю вас. 

Здравствуйте.  
 

> Какие нужны документы, чтобы обратиться в трудовую инспекцию и суд?

В трудовой инспекции нужно написать жалобу в простой письменной форме, при себе иметь трудовой договор и трудовую книжку.   
 

> Могу ли я также претендовать на возмещение морального ущерба и **возмещение оплаты юриста для составления искового заявления?**

Да, в случае удовлетворения исковых требований в суде:  
 

> Статья 98. Распределение судебных расходов между сторонами  
>  
> 
>    
>  1. Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.  
>  
> 
> 

**Что касается морального вреда,** требование о выплате морального ущерба нужно указать в исковом заявлении.  
 

> ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора  
>  
> 
>  Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении — в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.  
>  
> 
> **За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.** 
> 
> 

С уважением,  
 

Шелковая Наталья Николаевна