Здравствуйте! Меня уволили из-за потери доверия ко мне со стороны руководства. Со своим увольнением я не согласен, так как у руководства нет никаких документов, доказывающих мою вину. Восстанавливаться и продолжать работу в данной организации я не хочу. Но также не хочу, чтобы в моей трудовой была подобная запись. Как мне нужно действовать в этой ситуации? (Сергей, г. Омск)

 

Уважаемый Сергей! Вам необходимо собрать доказательства Вашей правоты и обратиться в суд. Иск необходимо составить по правилам, установленным ГПК РФ, с приложением к нему всех подтверждающих документов. В иске необходимо изложить требования о признании увольнения незаконным, и внесение корректной записи в трудовую книжку.