ответьте, существует ли норма по срокам,

ответьте, пожалуйста, существует ли норма по срокам, в которые необходимо согласовывать перевод на другую работу до самого перевода? (в ст. 25 кзот предусмотрен срок 2 месяца для существенных условий труда, но на тему перевода ничего не сказано)

перевод на другую работу-это и есть изменение существенных условий трудового договора. к таким существенным условиям относятся: место работы, трудовая функция, размер оплаты труда, режим рабочего времени, льготы и др.
перевод - это всегда другая работа по сравнению с оговоренной в
трудовом договоре. он изменяет содержание трудового договора и поэтому требует письменного согласия работника (кроме двух видов временных переводов - по производственной необходимости по ст. 26 кзот рф и из-за простоя по ст.27 кзот рф).
постановление пленума верховного суда рф от 22.12.1992 г. n 16
"о некоторых вопросах применения судами рф законодательства при разрешении трудовых споров" (в редакции постановления пленума вс рф n 11 от 21.12.1993 г.)(с изменениями на 15.01.1998 г.) в пункте 12 уточняет понятие перевода, указывая: "переводом на другую работу, требующим согласия работника, следует считать поручение ему работы, не соответствующей специальности, квалификации, должности, либо работы, при выполнении которой изменяются размер заработной платы, льготы, преимущества и
иные существенные условия труда, обусловленные при заключении трудового договора (контракта)".
поэтому 2-х месячный срок, установленный ч. 3 ст. 25 кзот рф, применяется и к переводу работника.