если работник написал заявление о предоставлении ежегодного отпуска,

если работник написал заявление о предоставлении ежегодного отпуска, но приказом такой отпуск не оформлен, имеет ли право работник уйти в отпуск без такого приказа? не будет ли такой уход прогулом? другая ситуация: работник предоставил справку о том, что его вызывают на учебу. однако заявление о предоставлении учебного отпуска не написал и ушел в отпуск. приказа об отпуске также не было. является ли такой уход прогулом?

и в том и в другом случае такой уход является прогулом, поскольку предоставление отпуска независимо от его оснований должно быть оформлено приказом. только после издания приказа и ознакомления с ним под росписку вы имеете право уйти в отпуск с того дня, который указан в приказе.