Можно ли на УСН включать в расходы зарплату за нерабочие дни, установленные указами президента РФ?
--------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Зарплату, начисленную работникам за официально нерабочие дни, компании и предприниматели на упрощенной системе с объектом обложения "доходы минус расходы" могут учесть в составе расходов. Такой вывод содержится в письме Минфина России от 16.06.2021 № 03-11-06/2/47346 и аргументируется так.

В состав так называемых упрощенных расходов включаются и затраты на оплату труда работников ([пп. 6 п. 1 ст. 346.16 НК РФ](/db/garant/content/10800200/hdoc/346166)). Такие расходы учитываются по правилам [ст. 255 НК РФ](/db/garant/content/10800200/hdoc/255) и должны быть экономически обоснованными и документально подтвержденными ([п. 2 ст. 346.16 НК РФ](/db/garant/content/10800200/hdoc/100462)).

Если законодательство обязывает налогоплательщика осуществлять определенные виды расходов, то они не могут рассматриваться как экономически необоснованные. Соответственно, расходы по выплате зарплаты работникам за дни, установленные как нерабочие на законодательном уровне (указами президента или законами), учитываются при определении объекта на УСН.

Напомним, в этом году из-за распространения коронавируса нерабочими днями с сохранением зарплаты были объявлены дни с 4 по 7 мая (Указ Президента РФ [от 23.04.2021 № 242](/db/garant/content/400588665/hdoc)).