Реально устроится на престижную работу без знакомых в выбранной сфере?
======================================================================

Реально! Но не сразу. Главное начать. Я сама по себе человек сложный, а точнее сказать со своими заморочками никак не вписываюсь в систему. Я абсолютно не пунктуальна, иногда мне просто не хочется работать. Скажем на стратегический объект мне нельзя катастрофически))

Когда я закончила университет (заочно конечно) у меня как раз подрос малыш, тогда и встал вопрос работы. Юридическое заочное образование, отсутствие опыта, и малыш трех лет стояли как щит перед мечтами о хорошей работе. Я не глупа, очень быстро могу освоить практически что угодно, весь практический навык схватываю налету, но для моих будущих работодателей это не было аргументом. В итоге я нашла себе работу, которая мне нравилась, но с оооочень низкой зарплатой. Как нашла? Позвонила прямо директору, договорилась о встрече, пришла и сказала что всю жизнь мечтала о такой работе, болтала без умолку, немножечко приврала. Директор пообещал перезвонить в течение 2ух недель. Я не выдержала и через 10 дней позвонила сама, они меня взяли. Работала я хорошо, качественно (энергия у меня все 8 лет после школы копилась), показывала хорошие результаты, поэтому мне прощали мои мелкие заморочки в виде регулярных опозданий. Через 2 месяца я переехала в отдельное помещение для самостоятельной работы, там я начала работать ещё усерднее и в один день мне предложили другую работу с хорошей зарплатой. Там я проработала 1.5 года, после чего начала подыскивать себе что то поинтереснее. К этому моменту у меня уже подрос ребенок, и был кое какой опыт за плечами. А потому предложений было много, и как королевна выбирала себе идеальный вариант. (Это при всем при том, что в стране с работой полная "Ж" ). Хороший вариант не заставил себя ждать. Все бы было чудно, если б не директор, который вечно задерживал з/п и нагружал меня всякой дополнительной работой (ему конечно выгодно было иметь сотрудника 3 в одном, я не жаловалась, для меня это был отличный новый опыт), к тому же коллектив был что надо, да и за хорошую работу мне прощали опять же мою непунктуальность и периодическое отсутствие на работе. В один прекрасный день фирма-конкурент предложила мне более выгодные условия, и после очередной невыплаченной в срок зарплаты, я ушла. Сейчас у меня любимая работа по душе, нормальная зарплата, а главное директору пофиг во сколько я прихожу-ухожу, когда и сколько я обедаю и прочая дисциплинарная дребедень. От меня нужен результат и качество, что я предоставляю. Я к чему это все рассказала...к тому что в моей истории нет блата. Просто нужно быть настойчивее, не бояться начать с малого, не бояться обзаводиться знакомствами везде и всюду, работать так будто завтра умрешь, на результат, поставить себя незаменимым сотрудником и люди к тебе потянутся. Поменьше говорите про деньги, улыбайтесь и ждите момента. А ещё не бойтесь что то менять и двигайтесь дальше. Хотя конечно с блатом было б легче, но это лишило бы вас желания развиваться и расти. Вы б не чувствовали себя ценным кадром, не стремились бы получить максимальный опыт, а просто б сидели и просиживали штаны...Просто боженька подталкивает вас к чему то важному, не сидите на месте. вы можете стать очень полезным.



Ну конечно это реально. Но не все в мире построено, как говорится на блате и знакомствах. И люди сами продвигаются по карьерной лестнице, изначально начиная с более низших должностей. 

Если человек грамотный и имеет хорошую базу знаний, а также прекрасно справляется со своими рабочими обязанностями, то его вне всяких сомнений заметят.

Потому что работодателям нужны хорошие работники, на которые можно возложить обязанности , а не те которых привел кто то и просит трудоустроить.

Есть люди, которые умеют рассказать о себе грамотно на собеседовании и у них отличные резюме и отзывы с предыдущих мест работы, и их с удовольствием берут.



99 к 1.вероятность очень низкая-проверено лично.



Крайне маловероятно. Скорей всего будете "отфутболены" на самых ранних стадиях попытки трудоустроится. Попасть на подобную работу может повезти только в случае, если обладаете очень нужной организации дефицитной специальностью и других специалистов в данной области поблизости не наблюдается. А работник вашего профиля нужен позарез.



Это непросто, многое зависит от наличия навыков в работе и опыта работы в выбранной сфере. Если это сфера ваша специальность и вы имеете опыт работы в ней, то вероятность есть , но нужно учитывать предложения работы в этой сфере в вашем городе.