в трудовом договоре у меня написано "работник обязуется исполнять приказы,

в трудовом договоре у меня написано "работник обязуется исполнять приказы, распоряжения и указания вышестоящих в порядке подчиненности руководителей". других пунктов нет. это является моей должностной обязанностью, за неисполнение которой меня могут уволить?

в принципе могут, только остальные вопросы должны регулироваться должностной инструкцией.