Можно ли подать рапорт об увольнении на испытательном сроке?

 

Да. Даже если назначено испытание, это не ограничивает право сотрудника на увольнение.

Как отозвать рапорт на увольнение, если передумал увольняться?

 

На имя начальника пишется рапорт об отзыве старого рапорта. Отозвать его можно до окончания предупредительного срока. Для военнослужащих – до принятия решения о расторжении контракта.

Могут ли отказать в увольнении, если я материально ответственное лицо и подал рапорт? Начальник говорит, что не может найти мне замену.

 

Нет, отказать в расторжении договора или контракта (кроме военнослужащих) не могут. Сотрудник должен быть уволен в последний день предупредительного срока. Отсутствие замены – это проблема работодателя, а не увольняющегося.

Можно ли повторно устроиться на службу в армию или МВД, если ранее контракт расторгался по собственному желанию?

 

По закону это не является основанием для отказа в трудоустройстве. На практике же бывшие сослуживцы или руководители могут чинить препятствия: например, «срезать» на медкомиссии и признать негодным к службе. Обычно это происходит, если есть основания полагать, что трудоустраивающийся будет безответственно относиться к работе.

Можно ли подать рапорт о предоставлении отпуска с последующим увольнением?

 

Все зависит от конкретного ведомства. Например, в армии это проблематично, т.к. вопрос расторжения контракта рассматривается специальной комиссией. Проще взять отпуск, а потом уволиться. Если речь идет об УФСИН или МВД, проблем возникнуть не должно.