Ответы Mail.ru: Выплата зарплаты за «пробный» период 

Alex (163152) 3 недели назад

Вполне законно может и не заплатить, если договора не было. Но создать трудности работодателю за это возможно :)

175461 (8957) 3 недели назад

Трудовое законодательство не знает такого понятия, как "пробный период".
ТК РФ устанавливает понятие "трудовой договор с испытательным сроком", при этом ТК РФ четко оговаривает, к кому не может применяться испытательный срок при трудоустройсте, а также порядок прекращение испытательного срока и перехода трудовых отношений в разряд постоянных бессрочных.
Если вы вышли на работу, пусть даже в пределах испытательного срока, без трудового договора, то вопрос, прежде всего, к вам, зачем вы это сделали? Мне кажется, сейчас уже каждый знает, что без договора нельзя выходить ни на один день.

Татьяна Тихонова (7718) 3 недели назад

Какой ещё пробный период, такого нет в трудовом праве. Трудовой договор заключается в течение трех дней, с даты приёма на работу, никаких 15 дней...это грубейшее нарушение.

Esmeralda (253705) 3 недели назад

Нет оформления, нет зарплаты. В данном случае только взывать к совести работодателя и просить по человечески выплатить деньги за отработанное время.

Маруся (186859) 3 недели назад

В ТК есть понятие " испытательный срок " ст. 70 Трудового кодекса РФ. Ну а что придумал ваш работодатель ,то это вопрос к нему ,все действия не по ТК - это нарушение закона.