Могут ли сокращать отпуск по вредности за счет периодов обучения по профессии?
==============================================================================

У нас на на предприятии положен 7-дневный отпуск по вредности дополнительно к основному (28 дней). Действительно ли его работодатель может использовать, "откусывая" от него по частям, объясняя это тем, что эти дни/часы идут на наше обучение по профессиональной деятельности? Спасибо

Здравствуйте, Валерий…  
 

Нет, работодатель не вправе этого делать, использование отпуска на обучение профессиональной деятельности не предусмотрено трудовым законодательством РФ.   
 

Более того, дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, даже денежной компенсацией не допускается заменять, в соответствии со статьей 126 ТК РФ. И 7 дней это минимальный срок такого отпуска.