В Новосибирске директор школы № 82 объяснила увольнение 12 учителей

В Новосибирске разгорелся скандал вокруг школы № 82 «Развитие», которая считается инновационной и одной из самых престижных в городе. Из учреждения за год уволились 12 учителей, которых не устроила политика руководства. При этом директор школы Ольга Прасолова в беседе с Сиб.фм опровергла конфликты в учебном заведении.

«Не из-за конфликтов с руководством уволились 12 человек, у всех разные обстоятельства», — отметила она.

Руководитель отметил, что кто-то из учителей пошел на повышение, кто-то переехал, кто-то нашел другое место работы.

«Центр (школа, прим.ред.) живет, все спокойно, коллектив работает слажено, сейчас у некоторых отпуск. А на вопросы, которые возникают, мы дадим ответы. Нам стыдиться нечего», — сказала Прасолова в беседе с журналистом Сиб.фм.

Директор добавила, что внутришкольных конфликтов и, тем более, оскорблений, о которых педагоги сообщили в соцсетях, не было.

Речь идет о постах, которые теперь уже бывшие сотрудники школы, разместили на личных страницах в «ВКонтакте».

Преподаватель английского языка и советник директора по воспитанию и взаимодействию с детскими общественными объединениями Юлия Воронкова написала, что пришла работать в школу в 2020 году под руководством экс-директора Елены Минаевой, которая попала в десятку лучших директоров школ в России в 2021 году.

По словам Воронковой, сначала в школе все было хорошо, но с приходом нового директора Ольги Прасоловой многое изменилось.

«Ольга Прасолова использовала незнакомые мне ранее управленческие приемы. Мои профессиональные компетенции подверглись сомнению уже в начале нашей совместной трудовой деятельности, несмотря на возложенные на меня дополнительные обязанности», — написала Воронкова.

По ее слова, Прасолова усомнилась в её «профессиональных качествах». В результате с ноября 2022 ей приходилось бороться за право работать в учебном заведении.

«В свой адрес я неоднократно получала угрозы о лишении меня классного руководства двух выпускных классов, мои достижения обнулялись, а компетенции подвергались деструктивной критике. Моя личность в роли классного руководителя неоднократно была унижена руководством школы в присутствии коллег, родительского сообщества и даже моих обучающихся», — утверждает Воронкова.

Кроме этого, по словам учителя, директор лишала права учителей на свое мнение, а также права на творческую инициативу.

«В апреле-мае демократическая система управления ЦО “Развитие” сменилась на тоталитарную», — отмечает педагог.

Другой учитель английского языка Павел Федоров также опубликовал большой пост в социальной сети. Он солидарен с Воронковой и также утверждает, что Прасолова не знакома со стратегией поддержки учителей нового поколения.

По словам Федорова, Прасолова часто оскорбляла педагогический состав школы.

«Среди методов общения с молодыми педагогами она выбирает повышение голоса, позволяет себе использовать формулировки “будет так, как я сказала”, “ваше мнение не имеет значения”, “все уже решено без вас и за вас”», — написал Федоров.

С его слов, Прасолова угрожала невыплатой заработной платы.

Также, по словам молодых учителей, они разрабатывали рабочую программу воспитания школы и календарный план воспитательной работы.

Именно из-за этого, по словам учителей, уволилось 12 педагогов.

Комментируя опубликованные посты бывших сотрудников, директор отметила, что ничего не запрещала сотрудникам.

«Я шла на то, чтобы они делали так, как считают нужным. Я за весь год не помню, что я им запрещала что-то делать. Они как хотели, так и работали с молодежью», — утверждает она.

Директор уточнила, что только один раз отклонила предложение Воронковой — изменения по выпускному у одиннадцатиклассников.

Как ранее писал Сиб.фм, это не первый конфликт в школе в Новосибирска в этом году. Напомним, в Новосибирске третьеклассники устроили забастовку и не вышли на учебу из-за известной бизнес-леди. Конфликт длился несколько месяцев, в результате для третьеклассников создали отдельный 4 «Д» класс в гимназии № 10.