имеет ли он право пойти в отпуск в 2001 г.

ответьте пожалуйста вот на какой вопрос?
 как нам поступить если работник нашего предприятия не был в отпуске с 1995 года (не по вине администрации, а по собственной инициативе, он работник кадровой службы и администрация не была об этом поставлена в известность).
 имеет ли он право пойти в отпуск в 2001 г. за 1995 г. или же прошедшие года пропадают? а также как нам компенсировать все это время. из расчета какой зарплаты (ведь за этот период времени заработная плата сильно изменилась)?

здравствуйте! так как москва не относится к районам крайнего севера, то суммирование отпусков будет только за 2 последних года, практически это будет за период работы с 1999 по 2001 год. а за предыдушие годы вам придется выплатить только компенсацию за период с 1995 по 1999 год, причем естественно исходя из размера должностного оклада на сегодняший день.