Может ли работодатель предоставить отпуск на год, по причине прохождения срочной службы?
========================================================================================

Добрый день. Проясните мне такую ситуацию: я в данный момент работаю по ТК, но теоретически подлежу призыву (категория Б, но кто знает, что могло измениться со школьной медкомиссии). По причине того, что проживаю не в родном городе без постоянного места жительства ( в данный момент живу в общежитии ВУЗа, планирую поступать на магистратуру, но пока там всё туманно), мне не хотелось бы по причине возможного призыва терять связи и место на работе. Предусмотрено ли в трудовом кодексе такое, что работодатель может предоставить неоплачиваемый отпуск на время прохождения срочной службы? Или только через увольнение?

Добрый вечер, Василий! 

[«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)](/away/?to=MwAAYQcCCA8BZwBwNkp7HS12UQ0FOSlHDBFneB4%2FLncrSx8iPXAERxQgenQoRS8YMxkbIAgPazs8dh87G2VcORx3F0MCPVxK)ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.  
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:  
участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;  
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;  
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), — до 14 календарных дней в году;  
(в ред. Федеральных законов от 02.07.2013 [N 157-ФЗ](/away/?to=MwAAYQcCCA8BZwBwNkp7HS12UQ0FOSlHDBFneB4%2FLncrSx8iPXAERxQgenQoRS8YMxkbIAgPazs8dh87G2VcOxx3KUcBLgMBKFwDDTECFz8fFSUxKDhwaQ%3D%3D), от 03.07.2016 [N 305-ФЗ](/away/?to=MwAAYQcCCA8BZwBwNkp7HS12UQ0FOSlHDBFneB4%2FLncrSx8iPXAERxQgenQoRS8YMxkbIAgPazs8dh87G2VcOh93D0QCPg8BLjkIRAwSHCIIOzE8KhMAYT4UHFsDGhkvPjMGWgsdBHILHxg8PishERcANTkcXgsPAXY9RS4taR0PDhx4HwUlMSotJmY%3D))

 работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;  
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;  
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.



В ТК РФ не указано, что вам отпуск обязаны предоставить, не и нет запрета на его предоставление. По соглашению сторон Вас могут отпустить в такой отпуск, но без сохранения стажа и заработной платы. Может случить так, что вы  вернетесь Вас попросят написать по собственному желанию (это жизненные реалии, а не норма ТК РФ).



Добрый день,

Предоставить отпуск без сохранения зарплаты, когда человек идет служить в армию по призыву возможно только в том случае, если такое основание содержится в коллективном договоре. (ст. 128 ТК РФ)

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:  
в других случаях, предусмотренных  … коллективным договором.

Трудовой договор прекращается по обстоятельству, независящему от воли сторон:

 призыв работника на военную службу… (п. 1 ч. 1 ст. 83 ТК РФ)

Выплачивается выходное пособие в размере 2-х недельного заработка (ст. 178 ТК РФ)

Никто не запрещает после армии снова попроситься на прежнее место.

С уважением,



Добрый день!

 В соответствии с Трудовым кодексом РФ   
Трудовой договор подлежит прекращению по следующим обстоятельствам, не зависящим от воли сторон:  
1) призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу

 Кстати, работнику в этом случае полагается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка (статья 178)