вопрос: могут-ли мне отказать в предоставлении отпуска за предыдущий год?

 

если по графику--ст.123 тк рф--да, если нет--тогда --ст.260 тк рф--перед декретом.

прошу ответить на мой вопрос.
 проработала в организации 7 месяцев и 11 дней,

 

инна!
 ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
 право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. 
законодательством предусмотрено разделение отпуска, но в исключительных случаях, и только с согласия работника.
из анализа ст. 125 тк, что работодатель не имеет права разделить отпуск беременным женщинам. 
тем белее, что перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы в данной организации.
основание ст. 260 тк
с уважением.

я нахожусь в отпуске по беременности и родам до 24.12.

 

здравствуйте. да, это возможно.

могут ли мне отказать в предоставлении отпуска, согласно ст.123 тк рф?

 

нет. в законе четко прописана эта ситуация.

у меня сложилась такая ситуация, я устроилась на работу в конце января на гос.

 

наталья, отказать вам в предоставлении учебного отпуска не могут, если вы получаете образование соответствующего уровня впервые.