Какой т/д следует оформить, чтобы работники несли ответственность по недостаче?
===============================================================================

Здравствуйте. Персонал не оформлен и магазине имеется недостача как денежных средств так и товара.Какой трудовой договор нужно составить чтобы они несли ответственность и если дело дойдёт до суда,этот договор имел силу.

Здравствуйте.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, можете заключить договор о материальной ответственности:

> Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников  
> Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.  
> (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)  
> (см. текст в предыдущей редакции)  
> Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.  
> 



Анна, здравствуйте!  

> Какой трудовой договор нужно составить чтобы они несли ответственность и если дело дойдёт до суда, этот договор имел силу.  
> Анна  
> 

для начала Вам надо работников официально у себя оформить, заключив трудовые договора и т.д.

после этого Вы можете заключить с ними договора о полной материальной ответственности, индивидуальные или коллективный.