Как определить правомерность пункта трудового договора?
=======================================================

Правомерен ли пункт Трудового договора, содержащий следующую формулировку:

 "Недействительность одного или нескольких условий Договора не влечет недействительность трудового договора в целом." ?

Добрый день!  
 

Данный пункт договора является правомерным. Так, согласно ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права или снижающих уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, соглашение или трудовой договор, то они не подлежат применению. 

Как видим, никакого противоречия ТК РФ не имеется.