если и. о. директора ушел в отпуск

 

если директор в отпуске, то он должен отдыхать, а не выходить и подписывать документы. конечно, назначен должен быть и.о. директора. удачи!

пожалуйста хочу взять очередной отпуск после окончания отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.

 

если вы не использовали свой отпуск до отпуска по б и р, тогда имеете право оформить после отпуска по уходу за ребенком.
но если использовали тогда не можете оформить.
в соответствии со ст. 121 тк рф в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

если вы оформите очередной отпуск, тогда работодатель имеет право продлить срочный тд с работником. работающим на вашем месте.
статья 59. срочный трудовой договор
срочный трудовой договор заключается:-на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы;

скажите если человек до декрета был в отпуске, после декретного отпуск положен или нет.

 

нет, не положен.

скажите пожалуйста, если человек не был в отпуске с 2012 года. у него сгорают те отпуска?

 

добрый день. нет. выплатят компенсацию за все неиспользованные отпуска при увольнении (ст. 127 тк рф)

меня интересует вопрос такого характера: могут ли человека уволить с работы задним числом, если этот человек в отпуске?

 

здравствуйте, виталий!
пока работник в отпуске, его нельзя уволить, если только он не просил предоставить ему отпуск с последующим увольнением. днем расторжения договора в этом случае будет последний день отпуска.
с уважением,