Нужно ли работникам отмечаться на работе во время простоя?
==========================================================

На нашем предприятии введен режим простоя по экономическим причинам, т.е. по вине работодателя. Мы уведомлены и переведены на 2/3 оплаты труда сроком на 2 месяца. Был издан приказ, что работник на время простоя находиться дома с сохранением 2/3 оплаты труда. Сейчас работодатель хочет ввести правило, чтобы работник приезжал на работу и отмечался утром и вечером. Иначе- прогул. Тем самым они ждут массового увольнения сотрудников по собственному желанию. Законно ли это положение об отметка утром и вечером? 

Здравствуйте, Виктор.  
 

> Сейчас работодатель хочет ввести правило, чтобы работник приезжал на работу и отмечался утром и вечером. Иначе- прогулвиктор  
>  
> 
> 

это право работодателя — разрешить работникам отсутствовать на рабочих местах или нет.   
 

> Законно ли это положение об отметка утром и вечером?   
>  виктор  
>  
> 
> 

законно.   
 

 
> Тем самым они ждут массового увольнения сотрудников по собственному желанию.виктор  
>  
> 
> 

ну тут или запастись терпением, или увольняться — выбор за работниками.