Предоставляется ли документ о том, что отпуск по уходу за ребенком не предоставлялся?

При уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3х лет дается ли какой документ что отпуск мне офорилен или где то надо расписываться? И что будет если руководитель не даст ход такому зачявлению с целью моего увольнения по стать? Спасибо!

На руках у вас ничего не должно быть. Вам только надо подать заявление в организацию о предоставлении отпуска. Это заявление пишется после окончания больничного листа. К нему прикладывается свидетельство о рождении ребенка копию. А по организации издается приказ. Если боитесь, то отдайте заявление в 2х экземплярах, пусть распишутся вам.   
 

Статья 255 ТК РФ. Отпуска по беременности и родам  
 

 
> Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.  
>  
> 
>  Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.  
>  
> 
> 

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком  
 

 
> По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.