у меня такой вопрос: если на предприятии меняется структура то нужно обязательно

у меня такой вопрос:
 если на предприятии меняется структура то нужно обязательно внести запись в трудовую книжку об этом. где это сказано?
прошу вас ответить как можно быстрее.

уважаемый сергей!

правила ведения и заполнения трудовых книжек на работников регламентируются ст. 39 кзот и инструцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях в учреждениях, организациях,утвержденной госкомтрудом ссср от 20.06.1974.

в соответтсвии с упомянутыми нормативными актами в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе.

таким образом, если в результате изменения структуры на предприятии состоялся перевод работника на другую работу, изменилось название должности работника или состоялось его увольнение, то в этом случае требуется внесение соответствующих записей в трудовую книжку конкретного работника. в остальных случаях внесения записей в трудовую книжку не требуется.