очень прошу ответить на мой вопрос. ситуация следующая.

очень прошу ответить на мой вопрос. ситуация следующая. администрация требует, чтобы я уволилась по собственному желанию без объяснения причин увольнения. но я не вижу причин для увольнения. в противном случае мне говорят, что не допустят в здание где находится мое рабочее место, т.е. меня не пропустит охрана на входе. что мне делать, если это произойдет. ведь отсутствие на рабочем месте более 4 часов считается прогулом и меня смогут уволить за прогул.

уважаемая светлана,

ваша администрация поступает незаконно. уволить работника по статье не так-то просто, как это кажется. 
если вы опасаетесь, что охрана не пропустит вас на рабочее место, найдите двух свидетелей, которые зафиксируют факт недопущения на рабочее место путем составления акта. 
в случае увольнения работника по подп. "а" п. 6 ст. 81 (прогул) работник должен написать объяснительную, в которой указывает причину своего отсутствия на рабочем месте. следует отметить, что прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня. 
таким образом, в своей объяснительной вы указываете причину своего отсутствия на рабочем месте - вас не пропустила охрана на входе. свидетельские показания у вас уже есть. получается, что вы "прогуляли" не по своей вине, и уволить вас по статье "прогул" администрация не вправе.
если вас все-таки уволят за "прогул", вы можете обратиться в суд с иском о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула. 
желаю удачи.
н. викторова.