Должен ли работник при опоздании подтверждать сбой в работе транспорта?
-----------------------------------------------------------------------

 

Компания привлекла к ответственности в виде выговора работника, который опоздал на работу на 30 минут. В объяснительной записке работник написал, что опоздание вызвано сбоем в работе общественного транспорта.

Однако работодатель работнику не поверил, потому что:

* другие работники явились на работу вовремя;
* письменных доказательств от администрации транспортных предприятий о наличии перебоев работник не представил.

Соглашаясь с правомерностью выговора, Московский городской суд в апелляционном определении от 30.10.2018 № 33-47418/2018 указал, что работник, зная о транспортных проблемах в регионе, должен был проявить надлежащую осмотрительность и рассчитать достаточное время для прибытия на работу без опоздания.