Можно ли взимать с сотрудника комиссию за перечисление ему зарплаты в другой банк, если он не хочет участвовать в зарплатном проекте?

 

Согласно положениям [ст. 136 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/136) 
работник может написать заявление на перечисление зарплаты в любой удобный для 
него банк, указав реквизиты своего счета. За перевод денежных средств со счета 
работодателя на счет сотрудника в стороннем банке, может взиматься комиссия. При 
этом работодатель не в праве удерживать с сотрудника расходы в виде комиссии, 
которые он понесет в связи с выплатой заработной платы. Обосновывается это следующим.

Удержания с работника могут производиться только в случаях, которые прямо предусмотрены ТК РФ и иными федеральными законами. Согласно 
[ст. 137 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/137)  работодатель может удержать из заработной платы 
сотрудника определенные суммы только в случаях:

* возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
* погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного (в том числе) в связи со служебной командировкой;
* возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок;
* возврата сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда;
* увольнения работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

При этом законодательство не предусматривает возможности удержания с работника суммы, равной или превышающей стоимость платежного поручения на перечисление зарплаты.

Согласно [ст. 22 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/22) работодатель 
обязан выплачивать работникам зарплату в полном объеме. Из системного толкования действующих норм 
трудового закондательства можно сделать вывод, что возлагать на работника 
расходы, связанные с выплатой ему заработной платы, неправомерно.

Дополнительно отметим, что расходы на банковскую комисcию за перечисление зарплаты в банк, в котором обслуживается сотрудник, можно учесть в целях налогообложения 
прибыли на основании [пп. 25 п. 1 ст. 264 НК РФ](/db/garant/content/10800200/hdoc/264125). Об этом говорится в письме Минфина России
[от 10.11.2014 № 03-03-06/1/56590](/db/garant/content/70714990/hdoc).

О выплате зарплаты на пластиковые карточки сотрудников в программе "1С:Бухгалтерия 8" (редакция 3.0) см. в справочнике "Кадровый 
учет и расчеты с персоналом в программах 1С":

* [Выплата 
 зарплаты через банк (зарплатный проект) в программе "1С:Бухгалтерия 8" (редакция 3.0)](/db/content/staff1c/src/05 расчеты с персоналом/выплата_выплата зарплаты через банк_проект_buh30.htm)
* [Выплата 
 зарплаты через банк (без зарплатного проекта) в программе "1С:Бухгалтерия 8" (редакция 3.0)](/db/content/staff1c/src/05 расчеты с персоналом/выплата_выплата зарплаты через банк_без проекта_buh30.htm)