заявление на увольнение в период нахождения на амбулаторном лечении

я, находясь на амбулаторном лечении, написал заявление на увольнение с 14 днями отработки, закрытие больничного листа совпадает с днем предшествующим расчетному. является ли правомерным такой вариант событий?

закон не запрещает увольняться во время больничного (по желанию работника) причем уволить должны днем окончания отработки а больничный оплатить в полном размере!

не совсем понятно, что значит: закрытие больничного листа совпадает с днем, предшествующим расчетному. вы знаете. когда вам закроют больничный лист,и за две недели до этой даты написали заявление по собственному?

да, совершенно верно.

это вы (работодатель) не имеете право уволить работника находящегося на больничном, а если он сам изъявил желание и добровольно написал вам заявление, то уволить вы его обязаны по закону, а больничный лист подлежит оплате в течении 30 дней со дня увольнения работника.

т.е. в день увольнения мне расчет больничных могут не выдать?🤦♀️

нет, вы неправильно меня поняли, при увольнении с вами должен быть произведен полный расчет и больничный в том числе, я имею в виду если вы вдруг заболеете в течении 30 дней со дня увольнения и нигде еще не устроитесь то вам бывший работодатель оплатит этот б/л из расчета 60% от вашего среднего заработка.