МРОТ до вычета налогов или после?

**Зарплата должна соответствовать МРОТ до того, как из нее будет вычтен подоходный налог или после?**

Заработная плата сотрудников в Российской Федерации не может быть ниже МРОТ. На 1 января 2021 года минимальный размер оплаты труда составляет 12392 рубля. Именно эта сумма должна быть отражена в зарплатной ведомости и выплата зарплаты ниже нее допустима лишь в случае трудоустройства сотрудника в рамках неполной рабочей недели. При этом, данная сумма учитывается до того, как с нее будут учтены налоги. То есть фактически, минимальная зарплата для сотрудника составляет 10781,04 рубля — именно такой она будет после того, как с нее будет исчислен НДФЛ.



В отдельных ситуациях зарплата может быть намного ниже МРОТ не только за счет налогов. Например, если из зарплаты проводятся удержания — по причине причинения вреда имуществу работодателя, коллег или клиентов, или же в рамках исполнительного производства, например, по выплате алиментов, когда средства напрямую изымает из зарплаты бухгалтерия предприятия.



В некоторых ситуациях минимальная зарплата должна учитывать дополнительные факторы. Например — региональный МРОТ, а также различные надбавки за особые условия труда. Так, надбавки за вредное или опасное производство должны начисляться на сумму МРОТ, как и различные региональные коэффициенты. Однако налоги не учитываются при расчете МРОТ а изымаются из его суммы. Поэтому на руки действительно российские работники могут в итоге получать зарплату ниже установленного МРОТ за счет ее уменьшения при налогообложении. В некоторых случаях сотрудникам могут предоставляться налоговые вычеты, в том числе и по НДФЛ, что следует также учитывать — это позволит повысить количество фактически получаемых работником средств.