есть ли необходимость в доу беременную уборщика служебных помещений переводить на другую работу.

 

добрый день! это зависит от справки, если ей положен легкий труд согласно данной справки, то в таком случае нужно перевести на более легкие условия труда.

у меня справка в нужде на лёгкий труд. отбываю исправработы. работа косаря является лёгким труда? за отказ считают прогулом.

 

здравствуйте! является.

справка на легкий труд.был 7 месяцев на больничном, дали справку на лёгкий труд.

 

здравствуйте,

на основании медицинского заключения и заявления работника работодатель обязан (ч. 1 ст. 254 тк рф):-либо снизить ему нормы выработки (обслуживания);-либо перевести его на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.

незамедлительно перевести работника на другую работу не всегда возможно. в этом случае работодателю придется:-освободить его от работы;-выплачивать ему средний заработок за все пропущенные вследствие освобождения рабочие дни.

такой порядок установлен в части 2 статьи 254 трудового кодекса и пункте 22 постановления пленума верховного суда рф от 28.01.2014 № 1.

скажите если у меня 25 недель беременности и я работаю почтальоном,

 

с момента предъявления вами мед. заключения (справки) и заявления о переводе на легкий труд работодатель обязан перевести вас на более легкие условия труда и вы с момента представления справки и заявления можете не носить тяжестей.

сторож-женщина принесла справку на легкий труд. должность сторожа является легким трудом?

 

если не совмещается с дворником, то да.