воспитываю ребенка-инвалида, нуждающегося в уходе, поэтому вышла на работу на полставки.

 

здравствуйте, татьяна.
 
согласно пункту 5.6 инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением минтруда россии от 10.10.2003 № 69 "об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек", при расторжении трудового договора [b]по инициативе работника[/b] по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин.
в связи с изложенным рекомендую вам написать заявление об увольнении по собственному желанию, в котором обязательно указать причину увольнения: в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком-инвалидом. обратите внимание кадровиков на указанную особенность заполнения трудовой книжки.

если на момент увольнения (по собственному желанию) я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком,

 

зоя, лучше конечно предупредить об увольнении за 2 недели, так как основная цель предупреждения об увольнении - это дать возможность работодателю подобрать нового работника на место увольняющегося. при этом неважно, находится ли он на работе, в отпуске или болеет. 
если работник, находящийся в отпуске, просит уволить его в период отпуска и до истечения установленного законом срока (2 недели) предупреждения, а работодатель согласен на это, увольнение производится в срок, о котором просит работник.

писала заявление на увольнение, до последнего дня отработки осталось три дня, вышли на больничный по уходу за ребёнком.

 

нет, на увольнение по инициативе работника запрет на увольнение в период временной нетрудоспособности не распространяется.

работник написал заявление на увольнение и пошел на б/л по уходу за ребенком. входит ли б/л в срок отработки при увольнении?

 

здравствуйте! да, входит согласно тк рф.

на работе заставляют писать сразу два заявления:
1.на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет
2.

 

вы можете написать заявление по уходу до трех лет. а второе заявление не писать.