Получение документов при увольнении
===================================

Здравствуйте. Сотрудник устно поставил начальство в известность, что он увольняется. Руководство устно согласилось, но в день увольнения отказалось предоставить сотруднику необходимые при увольнении документы и окончательный расчет. Сотрудник заявление не писал, с приказами его не ознакамливали. В данный момент руководство по телефону не отвечает, офис закрыт, но появляются в социальных сетях. Обращение в трудовую инспекцию не помогло (сказали обращаться в суд). В данный момент у сотрудника на руках Трудовой договор (не расторгнут), ответ на заявление из Трудовой инспекции. Что делать,чтобы хотя бы получить документы?

Здравствуйте. Для начала написать заявление работодателю на выдачу документов и расчёт. Отправить заказным письмом. 

А так как работодатель скрывается, то придётся скорее всего обращаться в суд. Плохо что увольнение произошло устно, придётся доказывать сам факт согласия работодателя на увольнение. 

Можно сразу идти в суд с требованием о взыскании з/п и выдачу трудовой книжки.

Всего доброго, нужна будет доп. консультация или помощь,  
обращайтесь.

 

Доказательством будет любой факт подтверждающий увольнение. В т.ч. запись… но слабое доказательство если честно. Еще ищите свидетелей, или доп. доказательства Вашего увольнения.