Каким числом увольнять генерального директора, который является единственным учредителем?

 

Генеральный директор выступает одновременно в двух статусах – руководитель общества, который действует от его имени без доверенности, 
и работник общества.

При этом следует отличать корпоративный статус генерального директора от статуса работника общества.

После того как принято решение о прекращении полномочий действующего руководителя и назначении нового, необходимо внести соответствующие 
сведения в ЕГРЮЛ. Сделать это необходимо в течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения 
([пп. "л" п. 1](/db/garant/content/12023875/hdoc/5111), 
[п. 5 ст. 5 Федерального закона](/db/garant/content/12023875/hdoc/54) от 08.08.2001 № 129-ФЗ).

Вместе с тем новый генеральный директор может действовать от имени общества с момента своего избрания.

К такому выводу пришли многие арбитражные суды (см. постановление Президиума ВАС РФ 
[от 14.02.2006 № 12580/05](/db/garant/content/12045664/hdoc), определения ВАС РФ 
[от 23.09.2013 № ВАС-12966/13](/db/garant/content/55586397/hdoc), 
[от 31.05.2011 № ВАС-6424/11](/db/garant/content/55400947/hdoc)).

Таким образом, генеральный директор перестает быть корпоративным главой общества с того момента, как решением участников (или 
единственного участника) на должность назначается новый генеральный директор. При этом не имеет значения, является ли уходящий 
генеральный директор единственным учредителем или нет.

Отношения с директором в качестве руководителя организации прекращаются в момент принятия директором решения о снятии с себя 
полномочий генерального директора и назначении на должность другого лица.

Таким образом, увольнять генерального директора, который является единственным учредителем, следует в день, когда он принял 
решение снять с себя полномочия.

Смотрите также
--------------

* [Увольнение 
 руководителя организации, являющегося ее единственным учредителем](/db/content/stafft/src/270103_т_увольнение_учредителя.htm?_=1582786229)
* [Трудовые отношения с 
 руководителем организации](/db/content/stafft/src/270100_т_то с руков.htm?_=1582786229)
* [Может ли новый 
 директор действовать от имени ООО, если запись о смене директора не внесена в ЕГРЮЛ?](/db/content/bizlegsup/src/1040004_п_директор_егрюл.htm?_=1582786229)