Могут ли уволить с работы, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет?
=====================================================================================

Добрый день!!!У меня такой вопрос!!Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет!И замещаю другого работника который тоже сидит в отпуске по уходу за ребенком!!Этот работник собирается выходить 10 августа на работу!!Имеют ли право меня уволить??Или мне должны предоставить на время моего отпуска другую должность??Хотя в трудовом договоре написано что я замещаю этого работника на время ее отпуска за ребенком и других видов отпусков!!И должны наверно меня предупредить заранее хотя бы за 2 месяца что бы я подыскала другое место работы либо встала на биржу труда!!!А это я узнала от самой работницы за которую я сижу в отпуске, а сами работодатели даже не звонят!!А ей уже сказали выходить с 10 августа!!Что делать мне в такой ситуации??

Здравствуйте. Да, могут, так как у Вас договор на определённый период. Не уволили бы в принципе при беременности, а сейчас могут.

Предупредить обязаны за 3 дня. И тут не увольнение как таковое, а просто истечение срока договора.

> Статья 79. Прекращение срочного трудового договора  
> Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.  
> Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.  
>