пожалуйста законно или нет, то что работница после окончания декретного отпуска написала еще заявление на.

 

в законодательстве нет понятия "декретного отпуска",а есть отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. о каком отпуске идет речь?

я работаю на условиях неполного рабочего дня и нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

 

здравствуйте, при предоставлении работнику отпуска находящемуся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, необходимо прервать текущий отпуск, при этом прекращается выплата пособия если оно предусмотрено. после выхода из очередного отпуска работнику может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком.

работаю в школе, отпуск 54 дня. если я правильно поняла,

 

я полагаю, что выгоднее взять этот отпуск после отпуска по уходу до 1,5 лет.
ведь всё равно вы до трёх лет в неоплачиваемом отпуске находитесь.
а в случае оформления отпуска у вас еще и трудовой стаж идет.

нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работаю на 0,5 ставки.

 

здравствуйте. отпуск вам положен, но без сохранения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. вы не можете одновременно находиться в ежегодном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. поэтому выходите из отпуска по уходу за ребенком, уходите в ежегодный отпуск, а потом снова уходите в отпуск по уходу за ребенком.