является ли нарушением со стороны предпринимателя не выдача на руки трудового договора работнику?

 

здравствуйте ольга!
ст.67 трудового кодекса указывает, что трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемся у работодателя.
следовательно невыдача трудового договора на руки является нарушением трудового законодательства и может быть обжалована к примеру сначала в трудовую инспекцию.

отказ от написания объяснительной записки

 

предоставление работодателю объяснительной записки - это право, не обязанность работника. в этом случае работодателем будет составлен акт, что работник отказался от предоставления объяснений.

является ли нарушением перерыв во время видеозаписи при составлении протокола?

 

если об этом есть отметки в протоколе, то не является.
с уважением.

требуется ли представителю диплом о высшем юридическом образовании в арбитражном суде?

 

добрый день
 в обязательном порядке нужен диплом.
является нарушением.

законом №451-фз в апк рф внесены изменения, согласно которым на любой стадии процесса представителем организации, ип или гражданина в суде может быть только:

адвокаты;
лица, имеющие высшее юридическое образование;
лица, имеющие ученую степень по юридической специальности.

является ли нарушением трудовых обязанностей в организации,

 

илья, здравствуйте. 
нет, не является. 
ваши трудовые функции изложены в трудовом договоре и должностных инструкциях. 
выполнять указания людей, которые не являются вашими начальниками, вы не обязаны.