Когда подписывают обходной лист при увольнении по сокращению или при ликвидации?

 

Обычно это делается перед оформлением приказа о расторжении трудового договора.

Обязателен ли обходной лист при увольнении во время больничного или отпуска по желанию сотрудника?

 

Нет. Работодатель не вправе его требовать ни в одной из ситуаций, если он не предусмотрен ведомственными законами (Приказами МВД, МЧС, и пр.).

Для чего нужен обходной лист, если работников ничем не обеспечивают и не выдают материальные ценности?

 

Часто бывает так, что бегунок предусмотрен локальными актами целой компании, но сотрудникам отдельных подразделений в процессе трудовой деятельности имущество организации не выдается. Можно не подписывать обходной, но лучше поставить все подписи, чтобы не портить отношения с работодателем.

Что делать, если работодатель не выдал документы и не выплатил расчет из-за отсутствия обходного листа?

 

Обращаться в районный или городской суд. Исковое заявление подается по месту жительства истца или ответчика (на выбор истца). Дело рассматривается за один месяц. Когда решение вступит в силу, ответчик обязан исполнить его требования.

Что делать, если выдали обходной лист при увольнении, я его почти заполнил, но потерял?

 

Обратиться в отдел кадров за новым бегунком, проставить все подписи заново. Или не заполнять его.