я работаю по договору в дет центре, оказание платных услуг-подготовка к школе. может ли з/п быть 8-9 тыс. спасибо.

 

ваша зарплата зависит от трудового договора, который вы заключили.

я учусь заочно в педагогическом университете по целевому договору и работаю в коммерческой организации...

 

в рамках описанных правоотношений - никак, кроме возможности договориться с работодателем на предоставление вам на периоды практики отпусков по ст. 128 тк рф, которые работодатель предоставлять не обязан.

правомерны ли действия директора?

 

нет, действия директора неправормены. можно перевести работника на бессрочный договор, просто вас хотят уволить полностью, обращайтесь в гит.

) подскажите, пожалуйста🙏 я работаю в школе по трудовому договору 6 часов.

 

здравствуйте, маргарита! время предоставления перерыва и его [b]конкретная продолжительность устанавливаются[/b] правилами внутреннего трудового распорядка или [b]по соглашению [/b]между работником и работодателем. это предусмотрено ст. 108 тк рф. между тем, перерыв для отдыха и питания не может быть менее [b]30[/b] минут. таким образом, ваше право обратиться к работодателю с предложением заключить соглашение об установлении для вас перерыва для отдыха и питания в пределах 30 минут.

может ли работодатель заставить подписать трудовой договор?

 

заключение трудового договора это обязанность работодателя. не понятно почему вы упираетесь? вы же больше будете защищены имея на руках трудовой договор. в нем прописаны все ваши права и обязанности.