работодатель в устной форме отказал предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск,

работодатель в устной форме отказал предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск, который я хотела попросить перед отпуском по беременности и родам. отказ аргументировал невозможностью прервать учебный процесс, оставив моих учеников без учебного предмета. директор сказал, что у меня есть возможность его (ежегодный отпуск) взять после выхода на работу из отпуска по уходу за ребёнком. но я бы хотела воспользоваться им в настоящее время. скажите, этот отказ имеет право?

здравствуйте. в соответствии со ст. 260 тк рф 
[quote]перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
таким образом, предоставление вам ежегодного отпуска до отпуска по беременности и родам [b]является обязанностью[/b], а не правом работодателя. его отказ не правомерный.