4 декабря я подала заявление об увольнении с 17 декабря.

4 декабря я подала заявление об увольнении с 17 декабря. в это время я находилась на больничном по уходу за ребенком. больничный заканчивается 18 декабря. могут ли меня обязать отработать 2 недели после выхода с больничного? на какие правовые акты мне ссылаться? спасибо.

уважаемая ольга!
в соответствии со статьей 80 трудового кодекса "работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели". поэтому, скорее всего, вас уволят по истечении двухнедельного срока (т.е. 18 декабря), если работодатель и вы не оговоритесь об ином. 
кроме того, в ст. 256 указывается, что "отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности". т.е. формально вы работаете в обычном режиме и требовать от вас дополнительной отработки работодатель не вправе.