и правильный ли график работы и отдыха в ночную смену у меня составлен.

на месте моей работы установлен график 2 через, 2 дня подряд в ночь с 8 вечера до 8 утра, 1-м выходным после ночной смены считается день начиная с 8 утра, когда я пришла с работы. потом еще один выходной и 2 дня с 8 утра до 8 вечера. в ночь на сегодняшний день приходится работать одной, т.к. второй сотрудник вышел в отпуск (работа производственного характера). если я не ошибаюсь, работа в одиночку в ночную смену запрещена. подскажите, пожалуйста можно ли составить заявление или об увеличении заработной платы на время отпуска сотрудника или же как оформить заявление о том чтобы дали помощника на это время. и правильный ли график работы и отдыха в ночную смену у меня составлен. заранее спасибо.

добрый день.

согласно статьи 154 трудового кодекса российской федерации (далее тк), каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются правительством российской федерации с учетом мнения российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
(часть вторая в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)
конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором.

постановлением правительства рф № 554 от 22.07.2008 г. "о минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время" установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

трудовым кодексом российской федерации у нас не запрещено работать одному работнику в ночную смену. 

согласно статьи 108 тк рф, в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.
 
удачи вам.