Как должна оплачиваться работа несовершеннолетнего?

**Меня взяли на работу в должности стажера-промоутера. При этом моя зарплата на порядок ниже, чем у совершеннолетних промоутеров. Это законно или нет?**

Если ваша должность полностью идентична должностям совершеннолетних работников, и они не получают премий — для нее должен быть установлен такой же оклад. Если же нет, то действия работодателя являются законными, хоть и не до конца честными по отношению к вам.



Несмотря на то, что несовершеннолетние работники трудятся на условиях сокращенного рабочего времени, если их должность соответствует должности совершеннолетних сотрудников, зарплата должна быть идентичной (а не как в случае с неполным рабочим временем). В то же самое время, если ваша должность по наименованию в штатном расписании отличается (например, записана, как вы указали, как «стажер-промоутер»), для нее может быть предусмотрена другая заработная плата. Скорее всего, вы не сможете добиться повышения зарплаты до уровня совершеннолетних сотрудников, а работодатель сможет отклонить ваши жалобы, как и контролирующие органы.