Начальство не выдаёт канцелярию

**Моя работа связана с ведением документов, но руководство отказывается обеспечивать наш отдел необходимой канцелярией — нам покупают бумагу, а вот ручки, карандаши и другие канцелярские принадлежности, даже скрепки для степлера, приходится приобретать за свой счет. Это законно? Как можно повлиять на работодателя?**

Несмотря на то, что есть возможность начать спор с работодателем, на практике у него всегда будет больше возможностей надавить на вас. Поэтому вступать в конфронтацию стоит только тогда, когда у вас есть «запасной аэродром» в виде другой возможной работы. Либо в ситуации, когда вы имеете абсолютную поддержку большинства сотрудников — в таком случае, скорее всего, работодатель пойдет вам навстречу и займется в том числе закупкой и других необходимых канцелярских принадлежностей, а не только бумаги.



Дополню своего коллегу. В случае, если вы решите пойти на конфронтацию с работодателем, вам необходимо к этому подготовиться. В частности — следует писать служебные записки о необходимости предоставить вам канцелярские принадлежности для выполнения ваших трудовых обязанностей. Обязательно составляйте такие документы в двух экземплярах и передавайте работодателю под подпись. Таким образом, вы обезопасите себя от дисциплинарных взысканий, если не сможете выполнять работу по причине непредоставления вам необходимой канцелярии.



Нет, любое использование сотрудником своих собственных материалов, в том числе и канцелярии, должно в обязательном порядке компенсироваться работодателем. При этом применение личных канцелярских принадлежностей обязательно должно быть оговорено в трудовом договоре с сотрудником. Если же таких условий вам не предоставляют, то действия работодателя являются целиком и полностью незаконными, и у вас нет необходимости приобретать канцелярские принадлежности за свой счет.