хотелось бы получить четкие разъяснения по поводу компенсации за отпуск.

хотелось бы получить четкие разъяснения по поводу компенсации за отпуск. когда можно выплачивать компенсацию? если не использованы отпуска за два, три года (основные, не дополнительные) можно ли их заменить денежной компенсацией?

в этом случае возможны 2 варианта:
1.денежная компенсация выплачивается за все дни неиспользованных отпусков, сумма которых превышает текущий отпуск продолжительностью 28 календарных дней. в этом случае при перерасчете суммируются все дни неиспользованных отпусков.
2.замене денежной компенсацией подлежит только та часть каждого из неиспользованных отпусков, которая превышает 28 кал. дней.
 при этом надо иметь в виду, что замена отпуска денежной компенсацией является правом, а не обязанностью работодателя.