увольнение директора и его заместителя (участников ооо) при добровольной ликвидации ооо

здравствуйте.общим собранием участников ооо ( 2 участника с равными долями) принято решение о добровольной ликвидации общества.один из участников  - директор ооо, второй участник - зам. директора ооо. председателем ликвидационной комиссии назначен тот, кто сейчас является директором.прошу подсказать, в какой момент  расторгнуть трудовой договор с директором и его замом (хотят по собственному желанию) и выплачивается ли при этом компенсация за  неиспользованный отпуск?

добрый день.ситуация следующая.с директором - полагаю, нужно договор расторгнуть днем, когда принято решение о ликвидации. ведь именно в этот момент с него снимаются полномочия как с директора и возлагаются (в данном случае на него же) полномочия ликвидатора.ну а зама - можно и по собственному, когда - тогда, когда договорятся и/или будет указано в заявлении.разумеется, все компенсации должны быть выплачены обязательно в силу ст. 127 тк рф.

здравствуйте. цитата (александр лавров):  с директором - полагаю, нужно договор расторгнуть днем, когда принято решение о ликвидации. ведь именно в этот момент с него снимаются полномочия как с директора и возлагаются (в данном случае на него же) полномочия ликвидатора. расторгнуть договор по заявлению? или указать в протоколе (в котором принимаем решение о начале ликвидации ооо)?

спасибо вам огромное за помощь!