Каким образов возможно приостановить мошеннические действия руководства?

Здравствуйте! Как нам, сотрудникам частного учреждения, поступить? Дело в следующем, руководство задолжало нам огромные суммы по выплате заработной платы. В связи с этим, многие из нас предприняли шаги по самозащите, т.е. приостановили работу по уведомлении о невыплате зарплаты более 15 дней. Некоторые уже имеют судебные решения. Но выплат нет. Зато в ответ руководство готовит документы на наше сокращение. И на вопрос о полагающейся при сокращении выплате только ухмыляясь отвечает: прибавляйте к основному долгу и ждите годами, сейчас денег нет. Неужели нет законного основания прекратить эти мошеннические действия руководства. Спасибо.

Наталья, здравствуйте!  
 

 В Вашем случае необходимо обращаться в прокуратуру с коллективным заявлением и добиваться возбуждения уголовного дела по невыплате заработной платы. Иного вариантов у Вас нет.   
 

УК РФ Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат  
 

 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.