как рассчитывать отпускные при переводе работника на неполный рабочий день?

здравствуйте! у ип есть 1 сотрудник. с 01.01.2018 г. его зарплата была повышена и он переведен на неполный рабочий день. как в таком случае считать среднедневной заработок для отпускных? исходя из фактического заработка или как? спасибо.

здравствуйте!сдз для отпускных считается из фактического заработка, при этом не важно, работал ли сотрудник в режиме полного или неполного рабочего времени. постановление правительства рф от 24.12.2007 n 922  "об особенностях порядка исчисления средней заработной платы":цитата:4. расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. при этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

nataly s, то есть индексировать не надо? не совсем поняла...

добрый день.цитата (ирина-irinaa):то есть индексировать не надо?порядок индексации тоже не зависит от режима рабочего времени.цитата (ирина-irinaa):с 01.01.2018 г. его зарплата была повышенаесли заработная плата (тарифная ставка, оклад) была повышена всем сотрудникам организации (филиала, структурного подразделения) - нужно индексировать средний заработок (п. 16 пп 922). если только одному сотруднику (или некоторым) - не нужно.

цитата (ирина-irinaa):то есть индексировать не надо? не совсем поняла... отвечу цитатой из правил форума:цитата:9. старайтесь также предельно четко формулировать сам вопрос. при этом не надо гнаться за краткостью. ... помните: как вы спросите, так вам и ответят. как вы спросили, так я вам и ответила. в вопросе про индексацию не было ни слова. цитата (sveto4divny):если заработная плата (тарифная ставка, оклад) была повышена всем сотрудникам организации (филиала, структурного подразделения) - нужно индексировать средний заработок (п. 16 пп 922). если только одному сотруднику (или некоторым) - не нужно.в данном случае один сотрудник = все сотрудники. 😀 поэтому индексировать надо.

цитата (nataly s):в данном случае один сотрудник = все сотрудники.да, действительно. упустила из внимания первую фразуцитата (ирина-irinaa):у ип есть 1 сотрудник.индексировать надо.