наши работники получают заработную плату в размере окладов, установленных штатным расписанием общества (ооо).

наши работники получают заработную плату в размере окладов, установленных штатным расписанием общества (ооо). правомерно ли издание приказа о начислении отпускных в размере должностного оклада. ведь права работника не нарушаются и он получает сумму, равную его з/п (т.е. должностной оклад).

приказ на расчет отпускных в любом случае обязателен, поэтому его издание правомерно. кроме того, в приказе может быть указание на начисление большей суммы, чем полагается по расчету.