Можно ли уволиться с контрактной службы, не дожидаясь окончания срока контракта?
================================================================================

Возможно ли уволиться с контрактной службы не дожидаясь окончания срока контракта?и как правильно сформулировать рапорт.

Основания увольнения с военной службы определены ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе». Все их уже можно назвать уважительными причинами, наличие которых делает дальнейшую службу военнослужащего невозможной либо затруднительной. Что же касается п. 6 указанной статьи, то он подлежит расширительному толкованию.

Из сложившейся практики можно выделить несколько причин, которые аттестационные комиссии признавали уважительными для увольнения военнослужащего по собственному желанию. Вот некоторые из них:  
— проживание родителей (семьи) военнослужащего за границей, в странах ближнего или дальнего зарубежья;  
— отсутствие у военнослужащего возможности содержать семью на денежное довольствие, которое он получает (исходя из прожиточного минимума в данном регионе или исходя из стоимости «потребительской корзины»), при отсутствии у семьи других источников дохода;  
— содержание и воспитание военнослужащим детей малолетнего возраста, которые воспитываются без отца (матери), при условии нелишения второго родителя его прав, но уклонения от выплат алиментных обязательств (при отсутствии оснований к увольнению по семейным основаниям);  
— беременность военнослужащей-женщины в совокупности с ухудшением ее здоровья (при отсутствии оснований к увольнению по состоянию здоровья);  
— смерть близкого родственника, вследствие которой военнослужащий не может продолжать военную службу и др.  
Общий алгоритм действий при увольнении с военной службы по собственному желанию выглядит следующим образом.  

> 1. Военнослужащий оформляет мотивированный (с указанием причин и обстоятельств) рапорт по команде об увольнении по данному основанию.  
> 2. Командир (начальник), принимающий решение о представлении военнослужащего на увольнение, направляет рапорт на рассмотрение аттестационной комиссии. В соответствии с приложением к приказу Министра обороны РФ от 29 декабря 2000 г. № 615 — Инструкцией о работе с обращениями граждан в Вооруженных Силах Российской Федерации (п. 14) все обращения рассматриваются в сроки, установленные настоящей Инструкцией. Сроки исчисляются со дня регистрации обращения в органе военного управления.  
> 

> В соответствии с п. 16 указанной Инструкции решения по обращениям военнослужащих принимаются:  
> — в воинских частях — безотлагательно, но не позднее 7 дней со дня поступления;  
> — в управлениях военных округов, групп войск, флотов, главных и центральных управлениях Министерства обороны Российской Федерации — в срок до 15 дней со дня их поступления.  
> В тех случаях, когда для разрешения обращения необходимо проведение специальной проверки, истребование дополнительных материалов и принятие других мер, сроки разрешения обращения могут быть в порядке исключения продлены соответствующими должностными лицами, но не более чем на 15 дней, с сообщением об этом военнослужащему, подавшему обращение.  
> В соответствии со ст. 27 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. № 1237:  
> «1. Для проведения аттестации, а также решения иных вопросов прохождения военной службы в воинских частях от отдельного батальона, равных ему и выше создаются аттестационные комиссии.  
> Аттестационная комисси подотчетна командиру воинской части, в которой она создана.  
> 2. Состав аттестационной комиссии объявляется приказом командира воинской части.  
> В состав аттестационной комиссии входят:  
> а) председатель аттестационной комиссии – первый заместитель (заместитель) командира или начальник воинской части;  
> б) члены аттестационной комиссии – заместитель командира воинской части, командиры (начальники) подразделений воинской части, представители юридического органов, органов комплектования и воспитательной работы воинской части;  
> в) секретарь аттестационной комиссии — один из офицеров воинской части.  
> 3. На заседании аттестационной комиссии рассматриваются:  
> а) результаты аттестации военнослужащего;  
> б) кандидаты для поступления на военную службу по контракту;  
> ж) представления к досрочному увольнению с военной службы военнослужащих, увольняемых по решению командования или по собственному желанию.  
> 4. Для принятия решения командиром воинской частя аттестационная комиссия выносит письменные заключения по всем рассматриваемым вопросам.  
> 5. На заседания аттестационной комиссии воинской части в необходимых случаях могут приглашаться военнослужащие, командиры (начальники) подразделений, в подчинении которых находятся аттестуемые военнослужащие, и другие должностные лица.  
> 6. В Министерстве обороны Российской Федерации (федеральном органе исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба) создается центральная аттестационная комиссия.  
> Порядок работы, состав и задачи центральной аттестационной комиссии определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба».  
> 3. Аттестационная комиссия рассматривает рапорт и другие материалы, представляемые на увольнение, с заслушиванием военнослужащего о причинах невозможности продолжать военную службу.  
> 4. Аттестационная комиссия принимает решение о признании причин уважительными, а увольнение по собственному желанию — возможным. (В случае принятия отрицательного решения по существу вопроса оно может быть обжаловано установленным порядком.)  
> 5. Оформление протокола аттестационной комиссии с последующей выдачей выписки из него военнослужащему.  
> 6. Принятие окончательного решения командиром (начальником) по представлению аттестационной комиссии части.  
> Зачастую военнослужащие, желающие уволиться с военной службы в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», сталкиваются с откровенным непониманием и нежеланием командования (начальства) увольнять их по указанному основанию. Поэтому, по мнению автора, военнослужащий должен привести максимальное количество обстоятельств и причин, не позволяющих ему качественно исполнять условия контракта со своей стороны.  
> 

Командиру (начальнику)\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
Рапорт  
Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня, \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ с военной службы по собственному желанию в соответствии с п. 6 ст. 51 Федерального закона Российской Федерации «О воинской обязанности и военной службе» от 6 марта 1998 г. № 53-ФЗ.  
Причиной моего увольнения по собственному желанию являются :\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_,\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_, \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_  
(указание условий и обстоятельств, делающих исполнение служебных обязанностей по контракту невозможным или затруднительным)  
Жильем по установленным действующим законодательством нормам обеспечен (не обеспечен).  
От прохождения медицинского освидетельствования * при увольнении с военной службы отказываюсь (либо прошу направить...).  
Личное дело для постановки на воинский учет прошу направить в \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_-  
Приложение: копии необходимых документов и материалов.  
Должность  
Воинское звание Подпись  

> Дата