Семья (муж,жена,сын) находилась по месту работы мужа в очереди на предоставлении жилья из госфонда.13 октября 1987 года работник-муж - согласно заданию руководства приглашал лицо имеющее деловые контакты с предприятием присутствовать на сдаче продукции для выполнения плановых показателей.На отказ лица поехать на предприятие на транспорте предприятия муж неудачно пошутил.Как за бестактное поведение ему профсоюзный комитет объявил общественное порицание 30 ноября.У него был раннее объявленный выговор-13 апреля-за неграмотное составление документации.26 декабря,на совместном заседании администрации и профкома,при подходе очереди,наличии жилья из исполкома при распределении данного госфондовского жилья,ему была перенесена очередь на год позже,с формулировкой :"...за неоднократное нарушение трудовой дисциплины,грубое и бестактное поведение с лицами,имеющие деловые контакты с предприятием..." на основании пункта из Правил предоставления жилых помещений - злостное нарушение трудовой дисциплины.

Вопрос:Волеизъявление совместного решения,является ничтожной сделкой,мнимой и притворной,совершенной для вида,совершенной без юридических последствий для работника,т.е. нераспределения ему жилья с последующем рассмотрением жилкомиссией исполкома где ему предоставили бы непременно квартиру и выдали бы ордер,сделкой одновременно оприкрывающая истинную сделку -исключение работника из списка рассматривающихся на совместном заседании администрации и профкома очередников предприятия, с целью исключить для работника такое распределение жилья. Сохраняется ли для работника возможность судебного разрешения вопроса и какой подход необходимо предпринять для его разрешения?
С уважением,Валентин Драганич. 
 
 

 

Наша юридическая служба занимается вопросами, связанными с эксплуатацией, обслуживанием и ремонтом бытовой техники, а также вопросами, связанными с благоустройством и ремонтом помещений. Вопросами, связанными с распределением жилья мы не занимаемся, рекомендуем обратиться в юридическую консультацию.