если в ооо нет главного бухгалтера и сотрудника кадровой службы, может ли юрисконсульт выполнять данные функции?

если в ооо нет главного бухгалтера и сотрудника кадровой службы, может ли юрисконсульт выполнять данные функции? как директору общества оформить такие отношения?

согласно трудовому законодательству это будет являться совмещением должностей (ст. 151 тк рф) - выполнением у одного и того же работодателя наряду с основной работой, предусмотренной трудовым договором, дополнительной работы по другой профессии (должности).
дополнительная работа выполняется в пределах нормальной продолжительности рабочего времени (в отличие от внутреннего совместительства). размеры доплат за совмещение профессий устанавливаются по соглашению сторон трудового договора.
в трудовом договоре с юрисконсультом необходимо прописать условие о совмещении и определить перечень выполняемых дополнительных обязанностей. также необходимо прописать перечень обязанностей в должностной инструкции, либо ознакомить сотрудника с должностными инструкциями, существующими в организации по совмещаемым должностям.