начисление и выплата заработной платы за прошлый период в текущем

доброго дня!ооо, находимся на усн. вопрос в следующем: имеет ли право генеральный директор (он же единственный учредитель) написать заявление о неначислении и невыплате ему лично  заработной платы с 01.01.2013 по 30.06.2014 годы. а начиная с июля 2014 года начислить и выплатить ему все полагающиеся за прошедший период денежные средства? заранее спасибо.

здравствуйте.данное заявление будет абсурдным...такой документ изначально ничтожен. директор является работником организации,труд которого должен оплачиваться: есть трудовой договор, значит, работнику положена заработная плата. цитата:заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. ...условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.(ст. 135 тк рф).ст. 133 тк рф : цитата:месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.отправьте директора лучше в административный отпуск. приказ о неначислении заработной платы директоруможно ли не платить зарплату директору?можно ли не платить зарплату директору: новые факты, прежние выводы