Зачем нужно обращаться в рекрутинговое агентство?

 

Рекрутинговая компания обладает широким спектром возможностей, недоступным для компаний другого профиля. Это и собственные каналы поиска, и высокая компетентность рекрутеров, и возможность произвести интенсивный поток кандидатов в сжатые сроки. Поэтому помощь рекрутингового агентства в подборе персонала не роскошь, а необходимость.

Как вы осуществляете подбор персонала?

 

  
 Подбор специалиста осуществляется в 5 этапов:  

  
 1. Беседа с клиентом, в ходе которой мы прорабатываем требования к вакансии, оговариваем сроки, детали, стратегию.  

  
 2. Интенсивный поиск, интервьюирование кандидатов, согласно требований заказчика.  

  
 3. Первые результаты в течение 3-х дней.  

  
 4. Согласование второго этапа собеседования с заказчиком.   

  
 5. Выход кандидата в компанию, с нашей стороны полное сопровождение.  

  
 6. Закрытая вакансия.   



Вы предоставляете гарантии?

 

Однозначно - да. В редких случаях требуется замена нового сотрудника. Причины разные, никто не застрахован. Поэтому мы гарантируем бесплатную однократную замену кандидата, не прошедшего испытательный срок (3 месяца).


Какие услуги вы еще предоставляете?

 

  
В перечень наших услуг также входит:  

  
1. HR аналитика;  

  
2.Обучение новых сотрудников отдела по подбору персонала;  

  
3.Описание и внедрение системы KPI.  

  
4.Разработка и внедрение структуры компании.  

  
5.Прописание функциональных обязанностей сотрудников.