сотрудника уволили по сокращению штата, с приказом об увольнении не ознакомили, трудовую не выдали. что делать?

 

здравствуйте, ниссан! конечно, если сотрудника уволили без ознакомления с приказом об увольнении, такое увольнение будет незаконным. также имеет значение, был ли сотрудник предупрежден о предстоящем увольнении. если не предупреждали, тогда суд восстановит сотрудника на работе в случае, если он, конечно, туда обратится.

сроки ознакомления с приказом об увольнении

 

тк рф в ст. 84.1 не предусматривает единого обязательного срока ознакомления с приказом об увольнении.
но вас обязаны ознакомить с ним максимум за 3 дня до увольнения то есть могут и в 1 день после заявления об увольнении могут и в 11 день главное чтобы не после увольнения и не вдень увольнения.

руководитель получает от работника заявление об увольнении с 19 числа передает на исполнение.

 

это неправомерно. если согласно статье 80 трудового кодекса российской федерации работникам было подано заявление об отзыве ранее поданного заявления об увольнении, то работодатель не имел права прекращать трудовые отношения с таким работником.

предъявление претензии бывшему работнику

 

ирина! рекомендуйте обратиться с иском в суд.
в соответствии с ч. 4 ст. 137 тк рф излишне выплаченная работнику заработная плата не может быть с него взыскана, за исключением случаев счетной ошибки; если признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи его неправомерными действиями, установленными судом.
данное правило защищает интересы добросовестного получателя излишне выплаченных денег, которые он мог, ни о чем не подозревая, истратить. бремя доказывания недобросовестности получателя денег или счетной ошибки лежит на плательщике.
если обратятся вы обратитесь к адвокату. судебные расходы возмещает проигравшая сторона.

в связи с оптимизацией и реорганизацией расформировывают отдел с 10 сотрудниками.

 

здравствуйте! не имеют они на это право, если будут настаивать, то пишите жалобу в прокуратуру. согласно фз рф №59-фз жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.