реорганизация госпредприятия

я работаю госслужащим, но нашу систему переводят в другую структуру в подчинение и руководство будет проводить аттестацию, а затем увольнять неугодных работников. мой вопрос в том, что могут они меня не аттестовать, если я на своей должности проработала 30 лет, и не заключить со мной трудовой договор. и если да, то что мне положено при увольнении?

если вас уволят по результатам аттестации, то в таком случае никаких компенсационных выплат не предусмотрено. другой вопрос, законна ли будет вообще такая аттестация. здесь нужно смотреть положение о прохождении аттестации вашего ведомства.