привет! у меня в подчинении два человека, оба старше меня,

как вести себя с ними? пока все вопросы как руководитель решаю я. но иногда теряюсь. мне 23 года, я девушка. им по 30-35 мужчины.

у меня похожая ситуация, я - начальник отдела логистики, единственная девушка среди 12 мужчин в отделе! все абсолютно разные. . но со всеми - отличные рабочие отношения. естественно все старше и гораздо более опытные, чем я.. .
1. никогда на них не повышала голос, все вопросы решали спокойно, четко аргументируя все за и против. 
2 уважаю их мнение. . есть вопросы, в которых они лучше разбираются, поэтому стараюсь их всегда выслушивать и соглашаюсь, если я не права, а они правы. 
3. не боюсь спрашивать у них то, что не знаю.
и всегда стараюсь защищать их у вышестоящего руководства. в случае чего сама скажу им, если что-то не так. .

ведите как обычно, только на свидания с ними не соглашайтесь;)

как я тебя понимаю, у меня в полдчинении 5 человек, трем из пяти больше 40 лет. а мне 24....работаю только неделю, пытаюсь выработать какую-то одну линию поведения.пока правда не совсем получается. ну удачи тебе в любом случае

если теряешься - не быть тебе руководителем если не соберёшься. дар руководителя дается от бога, как талант. если чуствуешь его в себе - развивай, не чуствуешь - уходи.

субординацию соблюдай и помни-кто на что учился..и не стесняйся спрашивать даже у подчиненных

у тебя уже есть преимущесто! ты девушка!!! они тебе не нагрубят,не обидят и будут слушаться! говорю сам как представитель!...главное веди себя достойно и все у тебя получится!

нормально вести... они ж не звери... а ежели че - помогут... тем более молодой деушке... ;о)

у меня по 30 человек регулярно, и еще 1700 в косвенном подчинении... если ты настоящий профи то просто делай свою работу хорошо, и на возраст смотреть никто не будет, если в чем усомнилась - спроси более опытных...

не бойся, девушка - прознают, не справишься. и виду не подавай. обращаясь к ним. смотри в переносицу , слегка расширив глазные щели - на первых порах будут тушеваться, это хороший старт для дальнейших правильных отношений "начальник-подчиненный".

вот и ведите себя, как руководитель. "нос не задирайте", но и панибратства не допускайте. а если вам что-то непонятно, я думаю, нет ничего зазорного, если вы спросите совета у ваших подчиненных. ситуация, конечно, непростая. я желаю вам удачи!

я тоже руководила таким отделом, будь уверенна в себе, если тебе доверили руководить ими значит ты сильный и стоящий специалист, ничего не бойся, хотя они и были старше меня, но порой честно вели себя как маленькие дети. они здорово от меня получали, одного даже премии лишила. ну и конечно никаких там лямуров, тем более секса не допускай - твоя марка всегда должна быть на высоте, ну а если полюбитесь вдруг, то однозначно кому-то надо уйти.

1 никакого побратимства!
2 решай исключительно управленческие вопросы, заставь их работать средствами мотивации (широкое понятие)
3 за хорошую работу нужно поощрять, тогда тебя будут уважать

очень сложно. у меня такое была. 2 бывших офицера полковника-не захотели на мое место нач отдела. профессиональные-в чем они сильнее-можно решать сообща. теряешься-естественно. смотря какие люди. тут по обстановке. сделай так=что б они тебе помогали быть начальником. и глупо очень умную перед ними изображать. будь на равных-но твое слово последнее, как начальника.