я студент 4 курса дневного отделения одного из московских вузов.

я студент 4 курса дневного отделения одного из московских вузов. недавно устроился работать, но через 2 месяца уволился. при увольнении мне оформить и выдать трудовую книжку (до поступления на работу у меня ее небыло). мотивировали это тем, что трудовую книжку должны выдать в институте. правомерно ли это?

здравствуйте! нет, не правомерно. в соответствии со ст. 39 кзот российской федерации трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности работника. трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих в организации свыше пяти дней. в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, о выполняемой им работе, а также о поощрениях и награждениях за успехи в работе на предприятии, в учреждении, организации. 
записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на соответствующую статью, пункт закона. при увольнении трудовая книжка выдается работнику в день увольнения.