наша сотрудница находится в декретном отпуске,

наша сотрудница находится в декретном отпуске, можем ли мы ей оплатить работу, выполненную по трудовому договору подряда, об оказании дополнительных образовательных услуг. если договор был заключен до декретного отпуска.

вам необходимо определиться, какой же вы все-таки договор заключили со своей сотрудницей. если это договор подряда, то он не регламентируется кодексом законов о труде, и нахождение вашей сотрудницы в декретном отпуске не имеет для такого договора значения, а если у вас все-таки заключен трудовой договор (контракт), то действия такого договора регулируются кзот, в соответствии с которым работнице должен был быть предоставлен декретный отпуск. однако, если ваша сотрудница работала по такому договору без принуждения с вашей стороны, то какие-либо обвинения вам не должны быть предъявлены.