Как написать объяснительную записку, если состоялся конфликт с руководителем?
=============================================================================

Добрый день! Состоялся конфликт с одним из руководителем. В должностной инструкции он является одним из руководителей, согласно распоряжению другой. Он попросил сделать каким-то гостям кофе, я в этот момент выполняла поручение руководителя, который у меня стоит в распоряжении. Сказала ему, что сейчас не могу налить кофе, а нас здесь 2 секретаря.

 В последствие того, что я ему сказала, что пишу в данный момент письмо, он мне суровым приказным тоном сказали «Сейчас же встала и пошла», пригрозили словами «уволю по статье», позволили себе тыкать в меня пальцем, что неприемлемо никакими нормами и в ответ на мой вопрос: «Что является основанием на то, что толкаете меня в плечо?» Я услышала: «Пошла вон, я тебя сюда не звал». 

 Сейчас заставили писать объяснительную записку.

Здравствуйте, Ксения. Вам нужно уточнить, что содержится в Вашей должностной инструкции, кому Вы оперативно подчиняетесь, какие отношения в коллективе, кто кому подчиняется, для того, чтобы знать, что писать. Лучше посоветуйтесь с Вашим непосредственным начальником, от этого будет зависеть тактика защиты. Удачи Вам.



Вы официально трудоустроены? Вы можете описать в объяснительной записке ситуацию как она есть( вы выполняли поручение второго руководителя).  
Входит ли в ваши обязанности выполнение такого рода поручений?  



Ссылайтесь на этот факт.