В чем преимущества срочного трудового договора для работодателя?

**Задумываемся над тем, чтобы заключать с новыми работниками срочные трудовые договоры на определенный срок, в чем могут быть преимущества такого подхода?**

Одно из основных преимуществ срочного трудового договора, согласно нормативам законодательства — это возможность более простого увольнения работника и работы с кадрами в принципе, которая позволит эффективнее оперировать ресурсами предприятия и упрощать планирование фонда заработной платы. При этом многие кадровые специалисты также отмечают, что заключение срочного договора может стать хорошей альтернативой испытательному сроку — никто не мешает в будущем заключить с надёжным специалистом бессрочный договор.