очень нужна ваша помощь! в нашей компании работает молодой сотрудник, который в этом году поступил в вуз на дневное отделение.

очень нужна ваша помощь! в нашей компании работает молодой сотрудник, который в этом году поступил в вуз на дневное отделение. пока он продолжает у нас работу, т.к. он устраивает нас как специалист, на работу приходит после обеда, но успешно с ней справляется. но проблема в том, что родители ему сказали, что если он работает у нас официально и получает заработную плату, то стипендию ему платить в вузе не будут и ему надо расторгнуть трудовые отношения. действительно ли студенту официально работающему на каком-либо предприятии в вузе не платят зарплату? какие есть регламентирующие документы?

законодательно это не регулируется, т.к. он может работать после обучения, т.е. в свободное время. видимо его родители руководствуются какими-то своими понятиями и мнением. нормативных же документов, регламентирующих обязательность увольнения не существует.