Не дают больничный, что делать?

**При приеме на работу, работодатель сказал, что больничные на предприятии являются недопустимыми, и их следует избегать. При этом также другие работники говорят, что больничные тут не оплачиваются. Как мне поступить в случае болезни?**

Работник абсолютно не обязан ставить работодателя даже в известность по факту выхода на больничный. Непосредственно больничный лист открывается врачом в медицинском учреждении, и доставляется работодателю лишь по его окончании. Уволить работника на больничном по закону нельзя — в случае такого увольнения оно может быть легко оспорено в судебном порядке с выплатой значительных компенсаций.



Все эти рекомендации помогут вам защитить ваши права — но только если вы работаете официально. В случае неофициального трудоустройства без трудового договора, действительно нет смысла открывать больничный в принципе, и работодателя никак не выйдет заставить его оплатить.



Если с вами был заключен официальный трудовой договор на предприятии, то переживать о том, что кто-то не оплатит ваш больничный, или что работодатель сможет привлечь вас каким-либо образом к ответственности за выход на больничный не стоит. Конечно, подобные ваши действия наверняка приведут к конфликту, и, возможно, подтолкнут вас к увольнению, но закон находится целиком и полностью на вашей стороне.