считается ли, что срочный трудовой договор заключен вынужденно,

считается ли, что срочный трудовой договор заключен вынужденно, если работник об этом узнал спустя 2 недели после того, как приступил к своей трудовой деятельности и подписал договор спустя две недели после того и указал эту дату в договоре, и в заявлении о приеме на работу, работник не указывал о срочности? так же данная деятельность не входит в перечень ст 59 тк рф.

если только это - нет, о вынужденности указанное не свидетельствует.