Что делать, если работодатель нарушает условия ТК РФ?

Здравствуйте, я выхожу с декрета (1,5 года) мне работодатель (АО) говорит, что с делами плохо, полную з,п платить не хочет. Говорит работай меньше часов, и получай в 2 раза меньше. На что я отказала. Что он может предпринять? 

 Я живу в Магадане. За 9 лет работы мне не разу не оплачивали проезд , в отпуск. Я могу, с ними в этом плане судиться?

Здравствуйте, Юля!  
 

К сожалению, Вы оказались в очень не простой ситуации.  
 

На самом деле трудовой кодекс прежде всего на Вашей стороне.   
 

В соответствии с ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Вы выходите на ту же должность, на те же условия.  
 

Вам необходимо обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором вы сообщаете свои намерения.  
 

В случае, если Ваши трудовые права будут нарушены, рекомендую обратиться в государственную инспекцию труда.