Куда обратиться, если не выплачивают расчет при увольнении и я получал серую зарплату?

 

Взыскать неофициальную часть серой зарплаты вряд ли удастся даже через суд. А подать жалобу можно в трудовую инспекцию или прокуратуру.

Что делать, если работодатель не рассчитал при увольнении и подал потом заявление о банкротстве?

 

Соответствующее требование может быть подано в арбитражный суд, сотрудники в данной ситуации являются кредиторами. Альтернативный вариант – заявление в трудовую инспекцию. Но требования работников исполняются во вторую очередь ([ст. 134 ФЗ от 26.10.2002 №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_39331/a8949049844a8eb33dcc8f5ddb6b95e0c70112a3/)). Долги погашаются за счет имущества, реализованного в рамках конкурсного производства.

Что делать, если не выплатили расчет при увольнении полностью, а только часть?

 

Оставшуюся сумму можно взыскать в судебном порядке.

Мне не выплачен окончательный расчет при увольнении, хотя по документам все выплаты проведены, расчетный лист выдан. Что делать и как доказать все в суде?

 

Один из вариантов – представить в суд выписку по банковскому счету, на который поступает зарплата. Там будет видно, что деньги не перечислялись.

Работодатель отправил мне приказ об увольнении при невыплате заработной платы, получила почтой. Была на больничном. Заработок он оплатил, а вот больничный – нет. Обязан ли он это делать?

 

Да, больничный оплачивается организацией, если он открыт до расторжения трудового договора или в течение 30 дней после ([ч.3 ст. 13 ФЗ от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании»](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_64871/fd2d31354108a977de649b26cb3cf92201e563bc/)).