должно ли предприятие продолжать обслуживать банковскую карту уволенного работника до погашения своих обязательств перед ним?

здравствуте. прошу помочь прояснить след. вопросчерез какой период времени предприятие может открепить выданную сотруднику зарплатную карту от своего зарплатного проекта. вопрос связан с тем, что при увольнении не предоставлен налоговый вычет и теперь на основании заявления работника предприятие должно вернуть сумму излишне удержанного ндфл. обязано ли предприятие не прекращать обслуживание карты то до полного расчета с сотрудником?спасибо!

цитата (beby):здравствуте. прошу помочь прояснить след. вопросчерез какой период времени предприятие может открепить выданную сотруднику зарплатную карту от своего зарплатного проекта. вопрос связан с тем, что при увольнении не предоставлен налоговый вычет и теперь на основании заявления работника предприятие должно вернуть сумму излишне удержанного ндфл. обязано ли предприятие не прекращать обслуживание карты то до полного расчета с сотрудником?спасибо!добрый день!срок уведомления в банк должен быть прописан в договоре с банком по зарплатному проекту. даже если вы уведомили банк, карту бывшего сотрудника не заблокируют, а переведут на обслуживание как на физ. лицо. годовое обслуживание в этом случае списывается с физического лица, а не с организации.

спасибо большое за ответ!уточню, что вопрос касается именно оплаты за обслуживание карты. обязано ли предприятие до окончания полного расчета с сотрудником оплачивать расходы на обслуживание карты?спасибо

цитата (beby):спасибо большое за ответ!уточню, что вопрос касается именно оплаты за обслуживание карты. обязано ли предприятие до окончания полного расчета с сотрудником оплачивать расходы на обслуживание карты?спасибодобрый день!думаю такой обязанности нет.