согласны-ли вы, что все предприятия должны оставлять квоту 10% рабочих мест для молодых специалистов в россии ?

 

а вы не пробовали спросить:
"согласны-ли вы, что лучше быть здоровым и богатым, а не бедным и больным"?

а что, тоже оригинальный вопрос с множеством вариантов ответа...

абсолютно согласен иначе как воспитывать профи

предприятия никому ничего не должны:)) )
когда это будет выгодно для них, они сами начнут учить за свои деньги себе специалистов, как это происходит например в германии.
а нафига им какие-то молодые, непонятно где обучавшиеся. плати им зарплату безо всякой отдачи, а потом он свалит, когда опыта наберется.

нет. это должна решать администрация.

нет не согласен, руководители предприятия должны растить этих самых молодых специалистов, перспективных отправлять на профильное обучение, заинтересовывать чтобы они эти молодые кадры не уходили от них, а работали с отдачей на благо своего предприятия и смогли бы в будущем его развивать .

да, первое рабочее место для молодого специалиста должно предоставляться за счёт нормативной квоты -10% на каждом предприятии, это не значит, что ему надо платить большую зарплату, но где-то же он должен практически подтвердить свою квалификацию... это необходимое условие, для того, чтобы в стране были высоквалифицированные специалисты.