Можно ли уволить работников за забастовку?

**Наш коллектив хочет объявить забастовку, нас могут уволить за ее проведение или нет?**

Если забастовка будет объявлена с нарушением требований законодательства, работодатель может признать ее проведение нарушением трудовой дисциплины. Кроме этого, если действующий коллективный договор содержит запрет на проведение забастовок при условии соблюдения работодателем всех его обязательств, то даже законная организация забастовки будет невозможной в принципе. А значит — работодатель действительно сможет уволить сотрудников, которые принимают в ней участие.



Право на забастовку является неотъемлемым правом каждого работника. Поэтому увольнение за участие в забастовке является незаконным, равно как и применение любых других дисциплинарных санкций и взысканий. Однако это касается только законной забастовки, которая проводится с точным соблюдением установленной в статьях 410-413 Трудового кодекса процедуры.