Как пройти внезапное собеседование в IT-компанию?
===================================================

 Приветствую!  

  

Я думаю почти каждый из нас, кто закончил обучение, сталкивался с поиском работы и с важным этапом получения работы — собеседованием. Но иногда случается так, что сразу после учёбы устраиваешься работать напрямую, без собеседований в привычном смысле этого слова и необходимого опыта просто не получаешь. Так получилось и у меня.  

  

Теперь случилось так, что я ищу работу, и крупная IT-компания *внезапно* заинтересовалась моим скромным резюме и пригласила на собеседование, назначив его на послезавтра. Позиция в компании связана с внедрением CRM-систем.  

  

В интернете статей и информации "*как пройти собеседование для чайников*" — хоть пруд пруди. Но мне кажется в связи со сложившимися обстоятельствами можно попробовать спросить совета у хабражителей.  

  

Как пройти внезапное собеседование?   

Что почитать за оставшийся день?   

На что обратить внимание в первую очередь?  

  

Буду благодарен за советы и помощь.  

  

***UPD:**  По просьбе в комментариях, расскажу кратко как всё прошло.  

В первую очередь — спасибо за разнообразные советы, многие из них (в основном про спокойствие) я применил на практике.  

Приятно удивило то, что собеседование прошло по строго определённому сценарию — прямо-таки как по писаному :)  

Примерные вопросы — что вы знаете о нашей компании, какие вакансии вас заинтересовали, что такое собственно CRM, вопросы о прошлом опыте и навыках. Завершилось собеседование вопросом про ожидаемый уровень заработной платы и предложением задать несколько своих вопросов :) В целом самое главное как я прочитал и сумел убедится сам — не волноватся. С этой задачей я считаю что справился.  

По результатам собеседования работу я не получил — нашлись очевидно другие кандидаты на открытые вакансии, более достойные :) Но я почему-то уверен что причина отказа — точно не моё «неудачное» собеседование. Я получил ценный опыт и применил на практике советы написанные ниже — большое всем спасибо!* 

 Вы уверенны в себе! Вы спокойны и расслаблены, но в тоже время остаетесь сконцентрированными. Поверхностные знания приносят вам понимание и тем самым закрепляют эти знания. Мысли направленны только на позитивный исход собеседования. На собеседовании будете отвечать уверенно и всеми своими словами, жестами, мимикой и голосом будете демонстрировать свою уверенность в своем отличном понимании предмета. Предварительно, вы в уме проиграете успешное собеседование, как талантливый актер перед пьесой. Вы представите, что к вам пришел неопытный специалист и попытаетесь ему понятно и в красках рассказать о этих самых системах.   

  

Все у вас получится! Успехов ;) 

 Я в такие моменты следую правилу выспаться и вкусно покушать, концептуально много знаний приобрести за день нельзя. 

 — продумайте краткую презентацию себя (4-5 предложений о себе);  

 — продумайте ответы на общие вопросы — где учитесь\учились, чем занимались, достижения в универе,  

чем интересуетесь, кроме ИТ — отвечайте умеренно (не 1-2 предложения, но и не целая повесть);  

 — кем Вы видите себя через 1, 5, 10 лет;  

 — что нравится — работать одному или в команде, почему;  

 — что будете делать, если не знаете какую-то технологию\спецсофт\т.п. (читать документацию — ок, а если документации нету?);  

 — узнайте как можно больше о компании — чем занимается, кто главный, какие области работы и т.п.;  

 — если компания крупная — рекомендую таки организовать презентабельный внешний вид (можно и костюм с галстуком, побриться);  

 — не опаздывайте, но и не приходите на 30 мин раньше времени (видно, что человек не умеет эффективно использовать время);  

 — если работодатель закончит интервью и спросит, есть ли у Вас вопросы — обязательно задайте 2-3;  

 — не лгите — если не знаете ответ — так и скажите;  

 — если спросят, какую з\п хотите — не отвечайте сразу, спросите сначала — какие у Вас будут обязанности, могут ли быть овертаймы\работа в выходные дни\праздники, какой бюджет планируется на данную должность, как часто пересматривают з\п, есть ли система бонусов\поощрений, дома просмотрите среднюю оплату на рынке за аналогичные вакансии и отталкивайтесь от этой цифры и уверенно называйте свою — Вы молодой и перспективный специалист, а не просто очередной студент, которых пруд пруди.  

 — и на последок — не бекайте\мекайте\угукайте\екайте\… 

 Не волнуйтесь.  

  

Опыт работы у вас уже есть.  

Не возьмут — так не возьмут, жизнь на этом не кончается. Раз одна крупная компания вами заинтересовалась, заинтересуются и еще.  

Оденьтесь в такую одежду, в которой вы чувствуете себя уверенно, в которой вам комфортно. Если это костюм — то в костюм, если джинсы и свитер — значит, джинсы и свитер, и т.д.  

  

И, в конце концов — это же не вы им навязываетесь, они сами вас хотят. Уже один этот факт должен вас окрылять:) 

 Советую не беспокоится. Взгляните на ситуацию по другому. Это не Вам нужна работа у них, это им нужен специалист. Так что волноваться не о чем, если есть знания и навыки без дела вы не останетесь. 

 Главное быть спокойным и не забыть того чего знаешь, за пару дней мало что выучишь нового и освоишь. 

 Быть самым собой, не лукавить и не пытаться обмануть. Если чего то не знаешь, то лучше так и сказать.  

Работодатель будет приятно удивлен, если за столь короткий срок вы прочитаете хотя бы пару статей по «внедрению CRM-систем», если хотя бы в общих чертах будете знать о чем речь. Это покажет, что вы действительно заинтересованы в должности.  

Постарайтесь произвести хорошее впечатление (будьте пунктуальны и опрятно одеты), если вас не возьмут сразу, то возможно обратятся к вам через какое то время или порекомендуют коллегам. 

 Произвести хорошее впечатление очень важно, показать свою заинтересованность.  

Здесь пишут, что это работодателю нужен работник — это не так. Обе стороны заинтересованы. 

 Чем меньше паришься по этому поводу тем больше шанс, что возьмут. 

 В принципе на собеседованиях, на которые я ходил, спрашивали самый базовый минимум (постулаты ООП, сервер-клиент — что это? транзакции к БД) и всякие логические задачки (как определить, какая монета фальшивая за 2 взвешивания, если у нее меньший вес).  

Более сложные и специфические вопросы — что ответил, что нет, но в принципе говорил что думаю, не пытаясь вспомнить, если что — «это я пока не знаю, но в могу выучить».   

Удачи вам. 

 Эффективнее всего несколько раз «разыграть» собеседование с другом/подругой. 

 Смотря что за компания. Если они заражены американским стилем собеседования, то изучите требования к вакансии (если они у вас есть) и прочитайте про те моменты, с которыми вы раньше не сталкивались в работе.  

Но обычно все собеседования сводятся к обсуждению того, чем вы занимались раньше и деталей вашей будущей работы. Т.е. тестировать на знание теории вас никто не будет. 

 может, поможет)   

[как сдвинуть гору Фудзи](http://www.regcons.ru/doc/5.PDF) 

 Будьте уверены в своих знаниях и все получится. Желаю успехов! 

 Улучшать знания времени нет, можете только подготовиться к самопрезентации:  

  

1) Нормальная одежда (внедренцу можно и костюм, если вам предстоит работать с заказчиком, то внешний вид очень важен).  

  

2) Чётко слушайте вопросы. 4 из 5 людей на собеседовании на вопрос «с какими инструментами вы работали на прошлом месте?» отвечают 10 минут о чём угодно, так и не назвав инструменты. Отвечайте РОВНО на тот вопрос, который задают — это важно.  

  

3) Чтобы не бояться, продумайте самый-самый-самый страшный исход событий, если собеседование пройдёт не очень. Окажется, что не такой уж он и страшный, и бояться нечего :)  

  

4) Не думайте, что ваша задача на собеседовании — понравиться. На самом деле, ваша задача — понять, что за работа предлагается (далеко не факт, что она вам подходит!) и показать себя таким, каким вы правда являетесь.  

  

5) Расскажите нам потом о результатах :) 

 Автор, Вы собеседование то прошли? Интересно же :)  

  

p.s. Сегодня был на собеседование в компании IBM — очень, очень хотелось бы поделится  

впечатлениями — хватит на целую статью… Такого я еще не видел!