Какие разрешения нужны британским фирмам для найма сотрудников?

 

Любая компания, оперирующая в Великобритании, должна быть зарегистрирована, как работодатель в местной налоговой. Это позволяет нанимать на открытые вакансии британцев. С приглашением на работу иностранцев, даже если они уже пребывают на территории страны законно, ситуация чуть сложнее – придется получить спонсорскую лицензию, но и она не дает права неограниченного ввоза людей из-за рубежа.

Какой документ определяет права и обязанности работника и работодателя?

 

На территории Великобритании основным источником информации по этому вопросу является трудовой договор, составляемый в индивидуальном порядке и подписанный обеими сторонами. В этом документе принципиально важны точные, недвусмысленные формулировки, а также строгое соблюдение прописанных условий, иначе наниматель рискует отвечать за нарушения в суде.

Как ведется налоговая отчетность?

 

Обязанность разбираться с налоговыми отчислениями лежит на плечах нанимающей компании – ее структуры подают бухгалтерскую отчетность в hmrc и обеспечивают своевременные поступления в государственную казну. Декларации подаются ежемесячно, причем отчетный период – не календарный месяц, а промежуток между утром 6 числа и вечером 5 числа следующего месяца.