табель учета рабочего времени является первичным кадровым или бухгалтерским документом? можно ли без табеля начислять зарплату?

 

табель учета рабочего времени и одновременно являются и кадровым и бухгалтерским документом
применяется для учета времени, фактически отработанного и (или) неотработанного каждым работником организации, для контроля за соблюдением работниками установленного режима рабочего времени, для получения данных об отработанном времени, расчета оплаты труда, а также для составления статистической отчетности по труду.

сменный график работы. по часам 192 или 184 и т.д. собираются уравнять все до 164.

 

здравствуйте. табель учета рабочего времени должен вестись в соответствии с фактически отработанным временем. если фактически вы отработали в месяц 164 часа то и в табеле должно быть указано конкретное время. если есть переработка то переработка также должна быть указана в табеле. соответственно и заработная плата выплачивается на основании табеля учета рабочего времени, как там будет написано так и будет оплата.

как выглядит шапочка табеля отработок по решению суда без начисления заработной платы?

 

мы табели учета рабочего времени не ведем
можете поискать форму табеля в интернете.

меня зовут валентина. я работаю в образовательной организации, веду учет рабочего времени педагогов.

 

здравствуйте! табель учета использования рабочего времени.

прогул в табеле учета рабочего времени

 

как признать недействительным подделанный табель? директор принесла в суд документы без моей подписи, хотя все табели заверялись моей подписью.
----так и признавайте. на том основании что нет вашей подписи.