Когда отказ в приеме на работу законен?
---------------------------------------

 

Работодатели не могут отказывать в приеме на работу по причинам, не связанным с деловыми качествами соискателя. Такой отказ будет признан незаконным. Понятие деловых качеств в трудовом законодательстве не раскрывается, поэтому каждый работодатель самостоятельно определяет, что оно включает.

Так, Девятый кассационный суд определением от 22.10.2020 № 88-8006/2020 признал законным отказ в приеме на работу соискателю, который в прошлом имел судимость. При этом суд отклонил доводы соискателя о том, что погашенная судимость не должна учитываться. Еще одной причиной в отказе на работу стала причина увольнения с последнего места работы. Несмотря на то что в трудовой книжке соискателя было указано, что уволился он по собственному желанию, потенциальный работодатель узнал,  что его уволили за пьянство.