должен ли работодатель предоставлять оплачиваемые (или нет)

должен ли работодатель предоставлять оплачиваемые (или нет) учебные дни работнику, получающему второе высшее образование (в государственном вузе) при вечерней форме обучения или экстернате?

уважаемая юлия!
трудовой кодекс рф предусматривает льготы для лиц, совмещающих работу с обучением в плане предоставления т.н. "учебного отпуска", никак не конкретизируя, получает ли человек первое или второе (третье) высшее образование, обучается ли на вечернем или заочном отделении и.т.д., поэтому работодатель обязан предоставить оплачиваемый отпуск работнику в любом случае, если работник является лицом, совмещающим работу с обучением.