Необходим ли приказ с обоснованием для ротации?

Здравствуйте. Медицинское предприятие имеет филиалы в разных районах города. В трудовом договоре указано, что работодатель имеет право путем ротации направлять сотрудника на работу в другой филиал при необходимости. Достаточно ли " телефонного звонка сверху" для ротации или должен быть приказ с обоснованием, с которым под подпись знакомят работника и с которым он едет в другой филиал?

Здравствуйте Ксения!  
 

В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перемещение или перевод работника допускаются только с согласия работника.  
 

> Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Таким образом должен быть соответствующий приказ работодателя, после получения Вашего согласия разумеется.