Что грозит работодателю, который не индексирует зарплаты, хотя это предусмотрено коллективным договором?
--------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Все работодатели обязаны проводить индексацию заработной платы. Данная обязанность предусмотрена, в частности, [абз. 6 ч. 2 ст. 22](/db/garant/content/12025268/hdoc/22014) и [ст. 134 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/134). В негосударственных организациях порядок индексации должен быть прописан в коллективном договоре, соглашении или другом локальном нормативном акте ([ст. 134 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/134)).

Роструд дал пояснения по вопросу привлечения к ответственности работодателей, которые установили в коллективных договорах порядок индексации, но не соблюдают эти нормы.

Роструд напомнил, что КоАП РФ содержит несколько составов, которые могут быть примененены к этому случаю.

Так, за нарушение или невыполнение работодателем обязательств по коллективному договору предусмотрена ответственность по [статье 5.32 КоАП РФ](/db/garant/content/12025267/hdoc/532) в виде предупреждения или штрафа: от 3000 до 5000 рублей.

При этом [ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ](/db/garant/content/12025267/hdoc/52701) предусматривает ответственность за нарушение трудового законодательства. Штрафы за такое нарушение более существенны и составляют:

* для должностных лиц и индивидуальных предпринимателей в размере от 1 000 до 5 000 рублей;
* для юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей.

По мнению Роструда, отказ в индексации зарплаты нарушает требования ТК РФ, а значит и штрафовать такого работодателя надо по [ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ](/db/garant/content/12025267/hdoc/52701) (более серьезная ответственность для организации), а не по [статье 5.31 КоАП РФ](/db/garant/content/12025267/hdoc/531).

Аналогичная позиция ранее была высказана в письме Минтруда России [от 26.12.2017 № 14-3/В-1135](/db/garant/content/71759920/hdoc).

Подробнее см. [Какова ответственность за непроведение индексации заработной платы, предусмотренной коллективным договором?](/db/stafft/content/35006/hdoc)