Какова норма рабочего времени в данном случае?

Добрый день! Я работаю в компании при сменном графике работы 2-2 по 12 часов. У нас суммированный годовой учет рабочего времени. В январе в компании установили месячную норму работы в 154 часа, а в производственном календаре в январе 136 часов. Правомерно ли действие компании? Спасибо.

Здравствуйте, Мария. На вашем предприятии установлен  суммированный учет рабочего времени, который  вводят на тех производствах, где условия не позволяют соблюдать норму ежедневной или еженедельной продолжительности рабочего времени (ч. 1 ст. 104 ТК РФ). Период, как Вы пишете, 1 год. То, что за январь установлена норма, превышающая норму, указанную в производственном календаре, не является нарушением. В других месяцах должна быть корректировка, чтобы годовой суммированный учет соответствовал установленной норме.