Должен ли работодатель выдавать ноутбук для дистанционной работы

**В связи с коронавирусом наш отдел переводят на дистанционную работу. Обязан ли работодатель выдать нам для этого ноутбуки или нет? Как быть тем сотрудникам, у которых нет компьютера?**

Следует помнить, что предоставление вам ноутбука работодателем не делает его вашей собственностью. Вы обязаны обеспечить его сохранность, и не можете применять его в личных целях без получения одобрения со стороны работодателя. При этом вы действительно вправе потребовать его предоставления работодателем, если только дополнительное соглашение к трудовому договору или сам трудовой договор прямо не предусматривают использование вашего собственного оборудования.



Перевод на дистанционную работу осуществляется только по согласованию с самим сотрудником. При этом с работодателем должно быть в обязательном порядке подписано дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором и оговаривается использование необходимых для работы инструментов. Таким образом, если ваша дистанционная работа не предполагает использование вашего компьютера, работодатель обязан предоставить вам ноутбук.



Обязанность обеспечения работников всеми необходимыми инструментами для работы, если трудовой договор не предусматривает обратного, возлагается на работодателя. При этом даже если предусматривается использование средств работника, необходимо компенсировать ему расходы, например, на амортизацию. Также, работник вправе требовать от работодателя предоставления ему необходимого оборудования, такого как ноутбук, если его наличие необходимо для выполнения возложенных на него обязанностей.