15-летняя анна была принята без испытаний на должность уборщ

15-летняя анна была принята без испытаний на должность уборщицы в ночной клуб с графиком работы с 22 до 6 часов, с ней был заключен трудовой договор. почему действия администрации неправомерны?
1) работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.
2) заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.
3) на тяжелых работах с вредными условиями труда запрещается труд лиц моложе 18 лет.
4) лица, не достигшие возраста 18 лет, проходят испытание при приеме на работу на льготных условиях.

работников моложе 18 лет запрещено привлекать к ночной и сверхурочной работе.