мы заключили бессрочный трудовой договор с работником.

мы заключили бессрочный трудовой договор с работником. испытательный срок составил 2 мес. испыт. срок работник не прошел. как с ним можно расторгнуть договор? пожалуйста со ссылкой на статьи. спасибо.

для увольнения работника как не прошедшего испытание, необходимо, чтобы были соблюдены следующие условия, установленные ст.ст. 70 и 71 ныне действующего трудового кодекса рф: 
1)условие об испытании должно быть записано в самом трудовом договоре (контракте) и работник должен расписаться об этом.
2)работник должен быть письменно предупрежден о том, что он не выдержал испытание не позднее, чем за 3 дня. 
3) в уведомлении должны быть указаны причины, послужившие основанием признания работника не выдержавшим испытания.
4)увольнение работника, не выдержавшего испытания производится без согласия профсоюзного органа (работник вправе обжаловать его через суд).