Если директору не начисляется заработная плата, нужно ли платить страховые взносы?

 

Порядок начисления и уплаты страховых взносов в ПФ РФ, ФСС РФ и ФФОМС регулируется Федеральным законом 
[от 24.07.2009 № 212-ФЗ](/db/garant/content/12068559/hdoc) (далее – Закон № 212-ФЗ).

Объектом обложения страховыми взносами для организаций являются выплаты и вознаграждения, начисляемые в пользу граждан, 
в частности, в рамках трудовых договоров ([ч. 1 ст. 7 Закона № 212-ФЗ](/db/garant/content/12068559/hdoc/71)).

Таким образом, объектом обложения являются выплаты, произведенные работодателем в рамках трудовых отношений. 
В рамках трудовой деятельности каждому работнику (в том числе и руководителю) должна начисляться заработная плата.

Базой для начисления страховых взносов является сумма выплат и иных вознаграждений, произведенных в пользу 
работников за расчетный период ([ч. 1 ст. 8 Закона № 212-ФЗ](/db/garant/content/12068559/hdoc/81)).

Поскольку зарплата единственному учредителю фактически не начисляется, то и базы для 
обложения страховыми взносами у организации не возникает. Следовательно, исчислять и уплачивать 
в этом случае страховые взносы за руководителя организации не нужно.

К аналогичному выводу пришел и АС Северо-Западного округа от 12.11.2015 в постановлении № А21-9807/2014.

Смотрите также
--------------

* [Трудовые отношения с руководителем организации](/db/content/stafft/src/270100_т_то с руков.htm)
* [Прием на работу руководителя организации, являющегося ее единственным учредителем](/db/content/stafft/src/270102_т_прием_учредителя.htm)
* [Нужно ли заключать трудовой договор с руководителем, который является единственным учредителем?](/db/content/stafft/src/270100_1_п_един.htm)