у меня вопрос по поводу увольнения по собственному желанию.

у меня вопрос по поводу увольнения по собственному желанию.
по общему правилу, закрепленному в трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся. вопрос, по отпуску, как может работник уйти в отпуск после написания заявления на увольнение по собственному желанию, если есть утвержденный график отпусков и отпуск работника никак не совпадает с временем написания заявления на увольнение по собственному желанию? вопрос вызван опасениями, что работодатель после написания заявления работником станет искать причину, чтобы уволить работника за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей в течение этих двух недель, а не по собственному желанию и в трудовой книжке напишут не по собственному желанию, а другое, что потом никуда на работу не возьмут.

---здравствуйте, вам стоит подождать до отпуска чтобы руководитель подписал приказ, и потом спокойно подать заявление на увольнение, грамотно зарегистрировав его у секретаря, а до это этого никому и ничего не говорить.
 мы рады ответить на ваши вопросы.