За сколько дней нужно предупреждать работодателя, если предполагаемая дата увольнения приходится на день, следующий за днем окончания испытания?

 

Если испытание еще не окончено, заявление подается за три дня. В остальных случаях – за две недели.

Как посчитать дату увольнения на испытательном сроке, если заявление подано 8 марта?

 

Отсчет трех дней начинается с 9 марта и ведется в календарных днях. Уволить должны 11 марта.

Можно ли подать заявление не за три, а за пять дней, если мне удобно уволиться в конкретный день?

 

Да. Три дня – это минимальный срок, максимальный не ограничивается.

Полагается ли мне выходное пособие при увольнении по собственному желанию на испытании?

 

Нет. Выходное пособие выплачивается только при сокращении штата или ликвидации предприятия ([ст. 178 ТК РФ](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0526867a7eace3f1f88798592ed0bdf3589f0528/)). Но дополнительные выплаты предусматриваться его внутренними актами.

Работодатель заставляет отрабатывать 2 недели при увольнении во время испытания. Прав ли он?

 

Нет. В ст. 71 ТК РФ четко обозначено, что предупредительный срок для испытуемых сокращен до трех дней. Если в итоге работодатель не будет отдавать документы, можно пожаловаться в трудовую инспекцию.