наемный директор

добрый день еще раз!
возникла такая ситуация: у нас учредитель-директор фирмы в одном лице. сейчас хочет отойти от дел, останется только учредителем. директором будет наемный работник. для этого наемного директора нужно прописать все обязанности, ответственность и т.д. и т.п. где мне это все прописать: в трудовом договоре? сосотавить должностную инструкцию? может быть, у кого-нибудь есть пример? спасибо!

на мой взгляд, трудовой договор должен быть близок к типовому (но с учетом того, что это все-таки тд с руководителем), а вот должностную инструкцию следует прописать как можно более подробно.
 думаю, стоит попросить директора-учредителя написать вам (или продиктовать), какие требования, обязанности и функции он считает нужным обязательно включить (все-таки он знает свою работу "изнутри" и лучше всех). 
ну а затем вы сопоставите то, что получится, с другими найденными вами вариантами и облечете в "удобоваримую" форму.
 не забудьте дать ди учредителю для ознакомления еще раз, до того, как принесете на подпись уже готовый вариант.
в тд включите пункт о том, что все трудовые функции, изложенные в ди, являются обязательными к исполнению (оно, конечно, и без того подразумевается, но учредителю так точно спокойнее будет, да и вам тоже).
в конце тд обязательно должны быть записи о том, что принимаемый сотрудник ознакомлен с ди, правилами внутреннего трудового распорядка, положением о коммерческой тайне и положением о защите персональных данных до подписания собственно тд. (если все происходит в один день, то кадровики настоятельно рекомендуют, чтоб работник собственноручно указал часы и минуты возле каждой ознакомительной подписи и под подписью работника в конце тд). 
проследите, чтобы были одинаковые записи в обоих экземплярах тд.

а на директора-учредителя вы же составляли тд и должностную инструкцию? по-моему они не отличаются от наемных работников ничем.

понимаете, в чем дело, на директора-учредителя было составлено все стандартное. а сейчас ему же жалко и страшно оставлять дитя свое в чужих руках. хочется, чтобы все было учтено. я это к чему: может быть, кто-то с таким сталкивался, сочинял что-то подобное. поделитесь, пожалуйста, опытом

у меня есть должностная инструкция на зам директора по производству я сама составляла под конкретное предприятия. думаю как рыбу можно использовать!!! а трудовой договор страндартный составляли. скиньте мне свою электронку если интересно-отправлю

спасибо большое всем! всё учту. наталья, отправила вам адрес.