Можно ли перевестись на другую должность во время испытательного срока?

 

Испытательный срок – не помеха как для внутреннего, так и для внешнего перемещения. Обязательно только согласие работодателя.

Как определить дату увольнения и дату приема при переводе к другому работодателю?

 

Дата увольнения определяется сторонами и зависит от того, назначена ли отработка, или нет. Дата приема на новую работу приходится на день, следующий за днем прекращения договора. Совпадать обе даты не могут. Если же работник обратился к новому работодателю через несколько дней после увольнения со старого места, дата трудоустройства определяется трудовым договором.

Возможно ли увольнение в порядке перевода женщины, находящейся в отпуске по уходу за ребенком?

 

Да, но с письменного согласия или по ее заявлению. При этом размер получаемых ею пособий останется прежним, уменьшить их никто не вправе.

Как отразить в СЗВ-ТД увольнение в порядке перевода?

 

В СЗВ-ТД указываются практически те же сведения, что и в трудовой книжке. Формулировки используются аналогичные.

Что будет с зарплатой при перемещении на другую, нижеоплачиваемую должность?

 

Если сотрудник переведен в соответствии с медицинским заключением, за ним в течение первого месяца сохраняется средний заработок по старой должности. Если же его переместили в связи с профессиональным увечьем или заболеванием, средний заработок выплачивается до получения группы инвалидности или до выздоровления ([ст. 182 ТК РФ](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/aa98bcdb013182c4c411ea71176a6e705e9df61a/)).