Что грозит работодателю за негативную характеристику?
-----------------------------------------------------

 

Сотрудник обратился в суд с требованием признать, что сведения, распространенные работодателем в производственной характеристике, не соответствуют действительности. А также возложить на него обязанность опровергнуть эти порочащие сведения путем замены выданной характеристики.

Судебный спор работник проиграл.

Как указано в определении Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 03.06.2020 по делу № 88-8896/2020, направление истцу характеристики в закрытом конверте нельзя признать распространением сведений неопределенному кругу лиц. При таких обстоятельствах доводы работника о подложности производственной характеристики не имеют правового значения.