меня уволили со штатной должности в дачном кооперативе.

меня уволили со штатной должности в дачном кооперативе. приказ об увольнении издал председатель правления. согласно устава кооператива, прием и увольнение осуществляет правление. однако дата издания приказа и день фактического увольнения на 10 дней опережают дату заседания правления, на котором было принято решение меня уволить с даты,
 совпадающей с приказом. имеет ли здесь место нарушение установленного порядка увольнения?

если вы работали в кооперативе на основании заключенного с вами трудового договора (а только в таком случае можно говорить об увольнении в порядке, установленном трудовом законодательством) необходимо уточнить основания увольнения: по вашей инициативе расторгался трудовой договор или по инициативе правления кооператива. если трудовой договор расторгался по вашей инициативе (например, при увольнении по собственному желанию по ст.31 кзот рф) - дата проведения заседания правления значения не имеет, дата увольнения отсчитывается с даты написания вами заявления об увольнении.
если увольнение имело место по инициативе правления - необходимо уточнить основания увольнения (например, в связи с истечением срока действия трудового договора, заключенного на определенный срок, либо в связи с сокращением штата, либо в связи с нарушением трудовой дисциплины). в зависимости от основания и будет иметь значение дата проведения собрания правления и соблюдение требований трудового законодательства, установленных при увольнении работника по инициативе администрации. так, об увольнении в связи с сокращением штата (п.1 ст.33 кзот рф) работник должен быть предупрежден не менее чем за два месяца.