Факт

 

В первую очередь, работодатель требует от соискателя – соответствующих знаний (профильного образования), а также наличие опыта работы и высокого уровня профессиональных навыков. Однако, не менее вышеописанных данных – важные и личностные качества работника.

Примечание автора

 

Наличие у соискателя профильного образования, а также рабочего стажа в данной сфере – большое преимущество перед остальными кандидатами!

Пример

 

В качестве примера, можно привести Российский университет нефти и газа, обучаясь в котором, можно зарекомендовать себя (ещё будучи студентом) и устроиться в газовую компанию на стажировку, после чего войти официально в штат компании на постоянной основе. Конечно, такой весьма долгий путь – подойдёт не каждому. Зато – этот способ весьма надёжен.