Самарцам рассказали, обязан ли работодатель индексировать заработную плату

Эксперт сервиса SuperJob поделился с жителями Самары информацией о том, обязан ли работодатель индексировать заработную плату и можно ли вместо этого выплатить обычную премию.

В соответствии со статьей 134 ТК РФ, индексация заработной платы является обязанностью работодателя. Однако есть различия между государственными и негосударственными организациями. Государственные организации должны определить порядок индексации с помощью отдельного нормативного акта, в то время как вторые имеют возможность самостоятельно решить этот вопрос.

Независимо от формы организации, индексация зарплаты должна быть предусмотрена в коллективном договоре или локальном нормативном акте.

Эксперт сервиса рекомендует проводить индексацию ежегодно, чтобы уровень заработной платы соответствовал росту потребительских цен.

Индексацию зарплаты можно заменить премией, если это предусматривает коллективный договор. Отметим, что отсутствие проведения индексации не допускается, а работодатель обязан соблюдать данное требование.