по какой статье можно уволить совместителя?

по какой статье можно уволить совместителя? и за сколько дней его должны предупредить об этом. (сокращение штатов исключается)

увольнение с совмещаемой работы производится помимо общих
оснований, предусмотренных действующим законодательством, также в случаях приема на данную должность работника, не являющегося совместителем, или в связи с ограничениями работы по совместительству, вводимыми законодательством для работников отдельных категорий.
запись в трудовую книжку сведений о работе по совместительству
производится по желанию работника администрацией по месту основной работы на основании приказов (распоряжений) по организации при внутреннем совместительстве и копий приказов (распоряжений) других организаций о приеме и увольнении работника при внешнем совместительстве.
приказ об увольнении совместителя объявляется ему под расписку. каких-либо сроков для предупреждения совместителя об увольнении не установлено.