был в командировке - евгения, хабаровск.

 

здравствуйте, евгения!
на сегодняшний день предельный срок командировки не установлен. поэтому работодатель может направить работника в служебную командировку на более длительный срок. в соответствии со ст. 166 тк рф командировка - это лишь выполнение служебного поручения, а не постоянная работа в месте его выполнения и она должна заканчиваться с наступлением определенного события - выполнения поручения работодателя, которое было дано работнику перед его направлением в командировку. в противном случае направление работника в очень длительную командировку можно расценить как перевод на другую работу, к которому должны применяться нормы ст. 72.1 тк рф. 
отказ от командировки будут возможны только тогда, когда ваш муж принесёт работодателю медицинское заключение о необходимости ухода за больным членом семьи или больничный лист. всего доброго!

бывший муж военнослужащий, был в командировке в сирии. выплачиваются ли алименты с полученных денег в сирии? спасибо.

 

добрый день, уважаемая елена. в решении обычно судья пишет процент от всех доходов алиментщика. поэтому да

удачи вам и вашим близким!

был в командировке 3 месяца обучался на категорию д водителя. какие выплаты и сутки отдыха положены по окончанию командировки.

 

неизвестно, законодательство непосредственно ничего такого не устанавливает.

статья 167 тк рф. [quote]гарантии при направлении работников в служебные командировки 

при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.

статья 168 тк рф. возмещение расходов, связанных со служебной командировкой 

в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику:

расходы по проезду;

расходы по найму жилого помещения;

дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные);

иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя.

порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в федеральных государственных органах, работникам государственных внебюджетных фондов российской федерации, федеральных государственных учреждений определяются нормативными правовыми актами правительства российской федерации.

порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам, заключившим трудовой договор о работе в государственных органах субъектов российской федерации, работникам территориальных фондов обязательного медицинского страхования или государственных учреждений субъектов российской федерации, лицам, работающим в органах местного самоуправления, работникам муниципальных учреждений определяются соответственно нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов российской федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, работникам других работодателей определяются коллективным договором или локальным нормативным актом, если иное не установлено настоящим кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации.[/quote]

был в командировке - сергей, архангельск.

 

здравствуйте! оплата командировочных производится из среднемесячной зарплаты за 12 предшествующих месяцев. отдельно северные не начисляются.

был в командировке но всю не отбыл работодатель с аванса хочет забрать 4000 тысячи и с зарплаты 4000 законно ли это.

 

вы должны составить авансовый отчет, вполне законно.