Как предоставляется отпуск несовершеннолетнему сотруднику?

**Я слышал, что несовершеннолетний работник может получить оплачиваемый отпуск без того, чтобы отрабатывать первые полгода, то есть авансом? Это правда? Как это сделать?**

Отмечу, что подобные действия все же не стоит предпринимать без согласования с работодателем, если вы хотите сохранить с ним хорошие взаимоотношения. Выплата отпускных авансом предусматривает, что работодатель несет дополнительные риски, а судебная практика по данному вопросу в Российской Федерации неоднозначна и противоречива. Не следует злоупотреблять трудовыми гарантиями, особенно в целях извлечения личной выгоды.



Продолжительность отпуска несовершеннолетних работников по статье 267 Трудового кодекса составляет 31 день. При этом данная статья также предусматривает, что получить оплачиваемый отпуск такой сотрудник может в любое время, даже до получения стажа. Таким образом, действительно, будучи несовершеннолетним, вы можете потребовать предоставления вам оплачиваемого отпуска в любой день вашей работы, в том числе и непосредственно при трудоустройстве.