Является ли истечение срока действия патента иностранного работника основанием для его увольнения?
--------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Если у иностранного работника истек срок действия патента, увольнять его необязательно, достаточно просто отстранить от работы до продления или получения нового патента. К такому выводу пришли специалисты Минтруда России в письме от 19.03.2021 № 16-4/ООГ-1925.

Работодатель может привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан, прибывших на территорию РФ в порядке, не требующем получения визы, и имеющих патент. Патент выдается на срок от 1 до 12 месяцев, его действие может неоднократно продлеваться на период от 1 месяца, а максимальный срок действия патента составляет 1 год с момента выдачи ([п. 1](/db/garant/content/84755/hdoc/13031), [5](/db/garant/content/84755/hdoc/13035), [16 ст. 13.3 Федерального закона](/db/garant/content/84755/hdoc/130316) от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Истечение срока действия патента иностранного гражданина является одним из условий расторжения трудового договора ([п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/32765)). Однако увольнять такого работника сразу не следует. Ему нужно дать возможность продлить патент в течение одного месяца. На это время работник должен быть отстранен от работы ([ч. 1 ст. 327.5](/db/garant/content/12025268/hdoc/32751), [ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/327612)), при этом трудовой договор продолжает действовать.

Если спустя месяц иностранный работник не продлит патент, не получит новый либо не оформит разрешение на временное проживание в РФ или вид на жительство, его можно уволить ([ст. 327.3](/db/garant/content/12025268/hdoc/3273), [п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/32765)).

Напомним, что граждане государств, являющихся членами Евразийского экономического союза (Армения, Беларусь, Казахстан, Киргизия), могут  работать на территории РФ без патента (п. 1 ст. 97 Договора о ЕАЭС, подписанного в г. Астане 29.05.2014).

Смотрите также
--------------

* [Увольнение в связи с аннулированием разрешения на работу или патента работника](/db/stafft/content/35068/hdoc)
* [Выдача патентов в условиях карантина по коронавирусу, а также другие меры в отношении иностранцев](/db/newsclar/content/468750/hdoc)
* [Увольнять ли иностранного работника, если его патент закончился в период эпидемии коронавируса?](/db/answersstaff/content/4407/hdoc)
* [Что делать безвизовому иностранцу, у которого закончился патент после 15 июня 2020 года?](/db/answersstaff/content/4492/hdoc)