у меня к вам вопрос. ситуация следующая: я собираюсь в отпуске отправиться на поиски новой работы в другой город.

у меня к вам вопрос. ситуация следующая: я собираюсь в отпуске отправиться на поиски новой работы в другой город. нынешнее мое начальство ясно об этом и не подозревает. если я найду себе подходящую работу в другом месте, как мне можно уволиться удаленно? т.е. чтобы самому не присутствовать? (ехать очень далеко). жена может забрать мои документы. могу ли я оставить заранее написанное заявление об увольнении своей жене, или я могу его сам отправить, к примеру факсом? будет ли оно иметь юридическую силу? могут ли меня обязать отрабатывать перед уходом две недели (знаю ранее так было), и вообще какие могут быть подвохи со стороны увольняющей меня фирмы (ожидаю потому и спрашиваю)? заранее благодарен.

уважаемый евгений!
действительно работодатель вправе требовать отработки 2-х недель перед датой увольнения, а соответственно вам необходимо подать заявление с таким расчетом, что бы к окончанию отпуска две недели испекли, т.е подать заявление об увольнении по окончании отпуска.
заявление необходимо подать с условием что бы у вас остались доказательства его направления - целесообразнее телеграммой, а документы можно просить выслать вам, т администрация будет обязана это сделать.
если же времени до окончания отпуска недостаточно, то остается брать больничный, что бы не возвращаться.