как рассчитать оплату за работу в выходной день при работе на 1,5 ставки?

добрый день! вот в чем мой вопрос: если сотрудник получает 1,5 ставки - как рассчитывается оплата за выход в выходной день? от полной зарплаты (т.е. от 1,5) или только от ставки?

добрый день!как оформлена работа на 1,5 ставки?  оформлено совместительство или производится доплата за совмещение?в случае оформления работы по основному месту работу и по совместительству, оплата работы в выходной день производится исходя из оклада по той должности, по которой работник привлекается к работе в выходной день.если производится доплата за совмещение, то нужно смотреть порядок её начисления, она установлена в фиксированной сумме, или производится пропорционально отработанному времени. также ст. 153 тк рф устанавливает минимальный размер оплаты за работу в выходной день - в размере не менее двойной части оклада. организация вправе установить повышенный размер оплату за работу в выходной день, т.к. с учетом доплат, надбавок и т.п.

nataa, спасибо!основное место работы в виде фиксированной суммы

здравствуйте!цитата (светлана\_\_\_\_\_):основное место работы в виде фиксированной суммывы не ответили на главный вопрос: оформлено совместительство или совмещение. это не одно и то же.