при увольнении мне не дали расчет если со дня увольнения прошло больше 3 месяцев что мне делать.

 

добрый день!
вам необходимо обратиться с жалобой в трудовую инспекция труда и прокуратуру.

я уволилась 28.02.2019 года, мне дали расчет по увольнению 13.

 

следует учитывать, что согласно ч. 4 ст. 137 тк рф заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
• счетной ошибки;
• если орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признал вину работника в невыполнении норм труда (ч. 3 ст. 155 тк рф) или простое (ч. 3 ст. 157 тк рф);
• если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
определения «счетной ошибки» в российском законодательстве нет. исходя из позиции судов, счетной признается только арифметическая ошибка (ошибка в умножении, вычитании, сложении).
таким образом, применительно к описанной ситуации вряд ли ошибка сможет считаться счетной. поэтому если работник откажется добровольно вернуть сумму переплаты, взыскать ее в судебном порядке будет невозможно. никакие иные действия, кроме попыток договориться с работником, не помогут работодателю восстановить правильность расчетов.
пусть в суд обращается, доказывает в суде что окончательный расчет при увольнении был рассчитан с ошибкой.

при увольнении с работы со мной не произвели окончательный расчет и не дали расчетного листка.
как мне получить выплату?

 

жалуйтесь в инспекцию труда либо обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. у вас есть всего три месяца после увольнения на обращение в суд с данным иском.

начальник не платит зарплату два с половиной месяца. при увольнении мне не дали расчет, говорят, что нет денег. что мне делать?

 

уважаемый сергей, вы можете обратиться с жалобой на работодателя в прокуратуру или трудовую инспекцию.