сотрудник несколько раз опоздал, при этом предоставил объяснение,

 

здравствуйте.
должны быть уважительные причины.

сотрудник работает на 0,5 ставки менеджером. 11.02. он опоздал на работу на 50 минут, а с 14.

 

здравствуйте!
за опоздание возможно, но только при условии соблюдения процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности.
если временная нетрудоспособность подтверждается больничным листом, то отсутствуют основания для привлечения к дисциплинарной ответственности.
удачи!

куда пожаловаться на сотрудников полиции фрг?

 

убытки взыскивайте в судебном порядке.

я работаю врачом-офтальмологом в консультативно-диагностическом центре 16 лет.

 

действия не правомерны.

останавливают сотрудники дпс, протягивает мне алкотестер, на месте продуваться отказываюсь.

 

добрый вечер! да, вы в праве обжаловать незаконные действия сотрудников дпс в прокуратуру и суд.
желаю удачи.