как уволиться без отработки?

отработала на новой работе неделю. ушла на больничный лист. если напишу заявление об увольнении в период б. листа, то будет ли это время засчитываться в период отработки (по закону отработать надо 2 недели). и если это так, то можно ли написать заявление об увольнении с даты открытия б. листа, но позднее на несколько дней?

здравствуйте! действительно, согласно ст.80 тк рф, работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом. течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. 
 
однако учитывая, что вы являетесь работником, который недавно был принят на работу, возможно вам было установлено испытание (испытательный срок). если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
при этом в срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности работника и другие периоды, когда он фактически отсутствовал на работе. 
изучите условия трудового договора и пишите заявление, возможно, работодатель пойдет вам на встречу.

вам согласно ст. 80 тк рф надо подать заявление об увольнении, отсчет следует вести на следующий день, после дня подачи заявления. можете подать в любой отрезок времени, в течении при нахождении на больничном. вы не отрабатываете, а уведомляете за 14 календарных дня.