Ответы Mail.ru: Мой увольнительный день попадает на праздник

Ольга (406689) 3 недели назад

Ст. 14 ТК РФ регламентировано увольнение работника, если последний день действия трудового договора совпал с нерабочим, выходным днем. Если последний день работы и день увольнения приходятся на выходной, днем увольнения считается следующий за ним рабочий день. Так, что всё правильно, по закону вас обязаны уволить 2 мая. Увольнять раньше основания нет. Кто ж виноват, что вы заявление так написали.