работник принес на работу алкогольный напиток, скрыв его от охраны.

работник принес на работу алкогольный напиток, скрыв его от охраны. можно ли его уволить за нарушение требований охраны труда, если намерения распивать алкоголь на работе не было?

доброе утро.
просто за наличие алкоголя уволить нельзя, если бы пьян был, тогда да.