Увольнение по гражданско-правовому договору с работы

Добрый день. В начале декабря устроилась на работу по гражданско правовому договору ( в договоре был указан неопределенный срок)
 В пункте 2.4 моего договора сказано:
 -изменение и расторжение настоящего трудового договора(уже ошибка,верно?ведь мой договор гражданско-правовой) в порядке и на условиях,предусмотренных трудовым законодательтсвом РФ. Но я знаю,что гражданско-правовой договор не имеет права ссылаться на трудовой кодекс РФ. В любом случае тут были прописаны штрафы(которые с меня взымали)..МОй вопрос: могу ли я уволиться одним днем? Договор на неопределенный срок и про растрожение ссылаются на трудовое законодательство РФ. я все подписала,но юридической силы я так понимаю,данные бумаги не несут. Или как?

Здравствуйте, София!  
 

Необходим анализ Вашего договора, чтобы определить не является ли он трудовым на самом деле. Тогда можно будет говорить не только об ответе на Ваш вопрос, но и о возможности предъявления в отношении работодателя исковых заявлений.