моя дочь написала заявление на академический отпуск по семейным обстоятельствам.

 

здравствуйте. 

если у вас возникло недопонимание с деканатом, обращались с заявлением на имя декана, но безрезультатно - обратитесь с жалобой к ректору института. далее можно в министерство образования вашего субъекта (области, края и т.д.).

я работаю в школе вот уже 22 год учителем начальных классов.

 

добрый день! в соответствие с приказом министерства образования и науки рф от 31 мая 2016 г. n 644 педагогические работники имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы.
при этом продолжительность длительного отпуска, очерёдность его предоставления, разделение его на части и другие вопросы определяются коллективным договором. соответственно, вам следует изучить коллективный договор вашего образовательного учреждения, т.к., возможно, исходя из его положений директор может вам отказать в предоставлении такого отпуска.

работаю вахтой 2 месяца работы 1 месяц отдыха задержали уже на 4 месяца написал 

 

здравствуйте, алексей.
конкретную причину указывать и подтверждать вы не обязаны. работодатель имеет право отказать. исключение составляют случаи, указанные в ч. 2 ст. 128 тк рф.

[quote]тк рф статья 128. отпуск без сохранения заработной платы

по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
[b]работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:[/b]
участникам великой отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
 (в ред. федеральных законов от 02.07.2013 n 157-фз, от 03.07.2016 n 305-фз, от 24.04.2020 n 127-фз)
 (см. текст в предыдущей редакции)
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
 [/quote]

во время пандемии я уехала из города, в котором работала.

 

виктория, вас могут уволить, так как у вас есть прогул и в отпуск вы можете за свой счет вы можете уйти только с согласования работодателем, а не просто изъявив свое желание на это, направив фото заявления.