нужно ли согласие органа опеки и попечительства

может ли школа и органы опеки и попечительства запретить работать? и нужно ли согласие органов опеки и попечительства на устройство на работу? дочери 17 лет (через 5 месяцев исполнится 18)

заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет.
 в случаях получения общего образования, либо продолжения освоения основной общеобразовательной программы общего образования по иной, чем очная, форме обучения, либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие возраста пятнадцати лет для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью.
 (в ред. федеральных законов от 30.06.2006 n 90-фз, от 21.07.2007 n 194-фз, от 01.12.2007 n 309-фз)
 с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся, достигшим возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
 (в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)
 в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках допускается с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства заключение трудового договора с лицами, не достигшими возраста четырнадцати лет, для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). в разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа.