Работа в праздничныедни
=======================

Здравствуете! Имеет ли право работник заставить работать в Новогодние праздники 2 дня , аргументируя тем, что по договору рабочий день 8 часов, а фактически 7 часов.

Согласно ст. 113 ТК РФ Работа в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом.

Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится с их письменного согласия в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, от срочного выполнения которых зависит в дальнейшем нормальная работа организации в целом или ее отдельных структурных подразделений, индивидуального предпринимателя.