Стоит ли добровольно исполнять решение комиссии по трудовым спорам о выплате задолженности?
-------------------------------------------------------------------------------------------

 

Комиссия по трудовым спорам вынесла решение о взыскании в пользу работника задолженности по заработной плате. Работодатель не исполнил решение комиссии в течение 10 дней с момента его вынесения, поэтому комиссия выдала работнику удостоверение, которое является исполнительным листом ([ст. 389 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/389)).

Осознав ошибку, компания оплатила задолженность работнику, однако на следующий день спорная сумма была списана еще раз на основании инкассового поручения. Работодатель обратился в суд с требованием к работнику вернуть излишне выплаченную сумму, но поддержки не нашел.

Суды указали, что [ст. 137 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/137) позволяет взыскать суммы, которые были выплачены в результате арифметических ошибок или при наличии виновных и недобросовестных действий работника. Аналогичные положения содержит и статья 8 Конвенции международной организации труда от 1 июля 1949 г. № 95 "Относительно защиты заработной платы". Поскольку в рассматриваемом случае не было ни того ни другого, взыскивать нечего.