Основания увольнения по ст. 81 ч.1 п.6 пп.6 ТК РФ
=================================================

Является ли основанием для увольнения по данной статье нахождение в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения в транспортном средстве, нанятом в аренду работодателем для доставки работников к месту работы вахтовым методом, по пути к месту работы, если время в пути до места работы не ставится в табель учёта рабочего времени?

Вопрос очень интересный и спорный. В данном случае транспортное средство (даже арендованное) будет являться территорией работодателя, а так как вы направлялись в данном транспортном средстве к месту работы с целью  исполнения своих трудовых обязанностей работодатель правомерно применил данную статью.

Так как мне неизвестно большее количество сведений о событиях повлекших за собой увольнение, советую Вам обратиться в суд, но помните что срок исковой давности по вопросу оспаривания приказа об увольнении составляет 1 месяц. 

По вопросу табелирования рабочего времени Вам необходимо обратиться в Трудовую инспекцию с целью установления факта начала рабочего дня/смены. В случае выявления нарушений инспекция обяжет  предприятие выполнить перерасчет, а у вас появятся новые обстоятельства для обжалования в суде.



Здравствуйте Виктор!

В связи с тем, что пункт 6 части 1 статьи 81 ТК РФ не содержит подпункта 6, ответить на Ваш вопрос не представляется возможным.