но насколько я знаю в кзоте нет такого понятия как отработка.

находясь на больничном написал заявление об увольнении. теперь администрация заявляет о том, что я должен отработать свер двух недель еще те дни которые я не работал по больничному. но насколько я знаю в кзоте нет такого понятия как отработка. кто прав?
 заранее спасибо.

никаких "отработок" при увольнении времени, в течение которого вы находились на больничном трудовым законодательством не установлено. при увольнении по инициативе работника, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок (по ст.31 кзот рф) - по истечении срока предупреждения об увольнении работник вправе прекратить работу, а администрация обязана выдать трудовую книжку и произвести расчет. более того, в соответствии со ст.99 кзот рф при задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула.