***ᐈ Какие популярные вакансии для работы во Франции?***
--------------------------------------------------------

 

Важно знать, что Франции толерантно относиться к трудовым мигрантом, особенно - из постсоветских стран. Но имейте в виду, что участвовать в конкурсе на замещение вакансии вам придется не только со своими согражданами, а и самими французами, имеющими преимущество при трудоустройстве.

 

Наибольшей популярностью пользуются вакансии:

* IT-специалистов: веб-разработчики, дизайнеры, тестировщики…;
* Преподаватели: иностранных языков (в том числе - и русского);
* Разнорабочие: на фабрики, заводы и частные фирмы;
* Врачи: хирурги, педиатры, невропатологи…;
* Специалисты туристической сферы: аниматоры, официанты, горничные, хостес…

 

При оформлении на работу будет преимуществом наличие рекомендаций от бывших работодателей, особенно, если планируете работать в семьях.



***ᐈ Какая зарплата и от чего она зависит?***
---------------------------------------------

 

Высокооплачиваемые вакансии возможно найти не только в Париже, но и других городах Франции - Марселе, Тулузе, Монпелье, Ницце… И не только. В первую очередь, уровень заработной платы зависит от образования, опыта работы и знания языка (Желательно - не только английского, но и французского или португальского). Чем многогранней ваше резюме - тем проще будет найти желаемую работу.

 

Наиболее популярные сферы для трудоустройства среди мигрантов из стран СНГ - строительство, разнорабочие и специалисты по сбору сезонных фруктов, овощей. Как правило, знание иностранных языков не будет главным требованием, от вас понадобятся только трудолюбие, усидчивость и наличие хотя бы минимального опыта работы. Оплата труда, в среднем, соответствует 1000-2000 евро, в зависимости от региона. 

 

Также особой популярностью пользуются специалисты “в семью” - домработницы, няни, частные учителя, специалисты по уходу за престарелыми и недееспособными людьми. ЗП приятно удивит кандидатов - от 1900 евро с бесплатным проживанием и питанием. НО - знание французского языка на среднем уровне станет для вас преимуществом среди других кандидатов (даже - самих французов).  Есть шанс даже попасть к русскоязычному работодателю.

 

Реже и сложнее найти интересующие вакансии в сфере ресторанно-гостиничного бизнеса. Помимо знания языка в данном случае необходим опыт работы на аналогичных должностях, особенно, если претендуете на вакансии поваров, шефов, хостес. 



***ᐈ Какие этапы одготовки документов для получения работы?***
--------------------------------------------------------------

 

Для получения возможности легально работать во Франции (как и любой страны ЕС) необходимо наличие рабочей визы. При наличии опыта работы от 3-х лет, профильного образования возможно заключение договора на год с возможным ежегодным продлением на протяжении от 3 лет. А после 5 лет беспрерывного проживания и трудоустройства в стране возможно получение и вида на жительство. 

 

Для получения рабочей визы во Франции понадобятся такие документы: 

* Заполненная визовая анкета;
* Две фотографии паспортного образца;
* Резюме;
* Трудовая книжка;
* Копии внутреннего и заграничного паспортов;
* Разрешение на работу.

 

Запомните - для официального трудоустройства во Франции обязательно наличие рабочей визы и разрешения. Нелегальное оформление может грозить мигранту депортацией с запретом въезда, а работодателю - штрафными санкциями. 



***ᐈ Какие цены и варианты проживания?***
-----------------------------------------

 

Вакансию нашли, документы подготовили, а где же жить во Франции до момента истечения срока действия трудового договора? Большинство работодателей для иногородних сотрудников предоставляют бесплатные проживания в комнатах со всеми удобствами (по 3-5 человека), частичную компенсацию при самостоятельном поселении, либо - селят мигрантов у себя (актуально для сиделок, нянь, домработниц).

 

При самостоятельном поиске дешевле всего обойдется аренда комнаты, койки-места в пригороде - до 300 евро в месяц, в столице и других крупных городах цена может возрастать до 500-600 евро\месяц. В данном случае рекомендуем пользоваться проверенными порталами для бронирования и не обращаться к услугам 3-их непроверенных лиц. 



***ᐈ Какие преимущества и недостатки?***
----------------------------------------

 

Работа заграницей - мечта многих граждан постсоветских стран, мечтающих не только об комфортных условиях труда, но и возможному карьерному росту. К главным преимуществам трудоустройства во Франции относятся:

1. Комфортный климат. Средняя температура в тёплое время суток здесь соответствует 25-28 градусам, а зимой редко понижается ниже -5.
2. Доброжелательность и толерантность. Французы положительно относятся к мигрантам из стран СНГ и высоко ценят их за трудолюбие. По этой причине, здесь сложно получить необоснованную критику в свой адрес.
3. Высокая ЗП. Средний оклад в стране соответствует 2000 евро в месяц, что позволяет не только компенсировать стоимость минимальных нужд, но сэкономить и съездить в туристический тур по стране.
4. Социальные гарантии. Правительство Франции защищает права не только местных граждан, но и иностранцев. А при официальном трудоустройстве возможно также подписать медицинский полис и получать профессиональные услуги по здравоохранению практически за бесплатно.

 

Но несмотря на все преимущества, стоит не забивать и про недостатки: знание французского языка не просто желателен, а необходим (особенно, при работе в сфере обслуживания и в семье); опыт работы - как минимум от 3 лет для высокопрофильных специалистов; в конкурсе на замещение вакансий преимущество может быть дано местным гражданам (высокий конкурс на одно место).