Как завершить расторжение трудового договора, если я не работаю уже три недели?
===============================================================================

Здравствуйте!Работала до конца марта этого года у ЧП 5,5 лет по трудовому договору. 3 года из 5,5 с официальным оформлением по трудовой книжке.Уволили по инициативе работодателя. Мне нужно поставить отметку в ТД с подписью и печатью об увольнении по соглашению сторон. Работодатель не хочет ничего делать,так как я уже три почти недели у него не работаю.Что в этом случае я могу предпринять?Как принудить работодателя согласиться,т.к, в трудовую инспекцию или в суд хотелось бы обращаться в последнюю очередь.И какую статью работодатель должен указать, ст.77.п.1 или ст.78 ТК РФ?

Добрый день. Обратитесь с заявлением в прокуратуру.

Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225  
 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами  
 ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и  
 обеспечения ими работодателей»)  
 35.Работодатель  
 обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую  
 книжку с внесенной в нее записью об увольнении.  
 При задержке  
 выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую  
 книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки  
 причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не  
 полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения  
 трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О  
 новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ  
 (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее  
 внесенная запись о дне увольнения признается недействительной в порядке,  
 установленном настоящими Правилами.