Сколько длится рабочий день при ненормированном дне?

Сколько может длиться рабочий день при ненормированном времени? У нас на предприятии регулярно могут оставить работников на работе даже на шесть часов!

Действия вашего работодателя однозначно выглядят как злоупотребление нормативом права. Я рекомендую вам обратиться в трудовую инспекцию и другие контролирующие органы, например, прокуратуру в целях проведения проверки. Если значительное количество работников трудится в подобном режиме и задержки на рабочем месте являются регулярными и необоснованными, то в таком случае, скорее всего, вашего работодателя привлекут к ответственности и даже могут потребовать от него выплаты сотрудникам компенсации как за сверхурочную работу.



Российское трудовое законодательство, к сожалению, не регулирует максимальную продолжительность рабочего дня в рамках ненормированного рабочего времени. Таким образом, формально, ваш работодатель не нарушает никаких нормативов закона, и в случае возникновения каких-либо споров и разбирательств, нет точных гарантий того, что контролирующие органы или суд встанут на сторону работников. Однако такие действия работодателя имеют все признаки злоупотреблений — как минимум вы вправе обратиться в профсоюзную организацию или просто своим трудовым коллективом требовать проведения коллективных переговоров по данному вопросу.