работника отправили в отпуск без содержания на 1,5 месяца (вынудив работника при этом написать заявление,

работника отправили в отпуск без содержания на 1,5 месяца (вынудив работника при этом написать заявление, что в отпуск якобы предоставляется по его желанию). является ли такой отпуск прерыванием стажа? спасибо.

нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы не прерывает трудовой стаж.