какое решение принять? работа

в мае выходить из декрета. в гос сад не попадаем. но ходили в частный сад на полдня. теперь и его из-за карантина закрыли. и неизвестно когда откроют. что делать? увольняться? в принципе, на работу не тянет. гос предприятие. зарплата небольшая ( ее придется отдать на детский сад частный ) но шла из-за стажа и опыта. но с другой стороны вдруг потом не найду ничего стабильного. кризис вроде назревает и безработица. муж работает, не голодаем. какое решение приняли бы вы? спасибо за ответы!

я бы вам рекомендовала прописать все за и против так будет нагляднее, легче определиться. а вообще у вас уже есть 3 готовых аргумента («зарплата небольшая», «муж работает не голодаем», «на работу не тянет»). а держаться из-за кажущейся «стабильности» в настоящее время время, думаю не рационально. у вас уже есть опыт и стаж, это хорошие бонусы, а если появится и желание выйти на работу, проблем думаю вообще не будет. как говорится, было бы желание....!

не попадаем? ходили?
кто эти "мы", стесняюсь спросить

я бы пошла к терапевту, объяснила бы ситуацию и взяла бы больничный на май. работу постаралась бы сохранить, при этом и вышла бы на нее при первой возможности.

автор, а если муж заболеет, свалит или, не дай бог, умрет что делать будете? всегда о будущем надо думать и надеяться только на себя - сейчас муж работает, не голодаете, ну и прекрасно, отдавайте свою зарплату за частный сад и выходите на работу.

может в мае и работы уже не будет...

а разве у тебя есть выбор?

автор, скажите чесно, вы просто не хотите идти на роботу?