работаю в компании по 15 часов, хотя в трудом договоре указано: график работы 2 день, 2 выходных, двенадцати часовая рабочая неделя.

работаю в компании по 15 часов, хотя в трудом договоре указано: график работы 2 день, 2 выходных, двенадцати часовая рабочая неделя. 3 часа переработки не оплачиваются. начало и конец рабочего дня не указаны. работать по 15 часов в день больше не хочу, о чем известила руководителя. он сказал, что двенадцати часового рабочего дня в компании нет, да и никого перерабатывать не заставляют, " не нравится? уходи". прегрозила гит, сказали, что я буду работать по 12 часов теперь. но начало времени не сказали. пока находилась в отпуске, спрашивала у руководителя об этом, та не отвечала. думаю, прийти на рабочий день так, рассчитать 13 часов рабочего дня с конца - это и будет началом моего рабочего дня, раз никто ответить так и не смог. как быть?

обратитесь в инспекцию труда, есть нарушения.