налог на прибыль: расчет доли расходов на оплату труда по обособленному подразделению

коллеги, добрый день.
вот и пришло мое время задать вопрос, а не только отвечать…
выскажитесь, пожалуйста! а может, мой вопрос – это просто бред, и я изобретаю проблему там, где ее нет?..
в общем, вопрос мой касается определения удельного веса расходов на оплату труда обособленного подразделения при распределении налога на прибыль.
учетной политикой для целей налогообложения при распределении налога на прибыль по обособленным подразделениям предусмотрено использование показателя расходов на оплату труда (то есть не численности). 
и вот тут я запутался: какие расходы на оплату труда учитывать – начисленные в налоговом учете или уменьшающие налоговую базу текущего периода?
поясню: разница возникает за счет наличия прямых расходов, которые мы начисляем, но не признаём до реализации соответствующей продукции (работ). соответственно, в текущем периоде признана часть бывшей незавершенки и одновременно часть расходов на оплату труда осталась в составве нзп на конец периода.
в принципе, в письме минфина рф от 07.03.2006 n 03-03-04/1/187 нашел такую фразу:

то есть берем начисленные расходы, а не те, которые фактически уменьшают налоговую базу. но вот насколько это правильно и можно ли пользоваться этим разъяснением в таком ключе – не уверен.
а других разъяснений я вообще не видел.
посоветуйте, пожалуйста, как вы считаете - какой показатель расходов на оплату труда использовать.
спасибо всем, кто откликнется!

моё мнение - надо брать все расходы на оплату труда (не только зарплату, а всё, что перечислено в статье 255 нк рф), а не только то, что попадает в прямые и косвенные расходы и именно этого периода.
я мотивирую это такой логикой.
в статье 288 речь идет именно о "расходах на оплату труда". они поименованы в статье 255.
прямые расходы - это уже следующая итерация с расходами. тудапоадают уже сформированные расходы на оплату труда. плюс еще и другие расходы. это как бы уже другие расходы - микс из разных расходов.
поэтому я считаю, если речь идет о расходах на оплату труда, то нужно брать все, включая незавершенку.
согласен, что взаимосвязи расходов и прибыли тут маловато... но меня успокаивает то, что сама система распределения прибыли, придуманная в нк рф вообще никак не взаимосвязана с реальными финансовыми результатами работы подразделения. убыточные подразделения, имеющие большие расходы по оплате труда могут платить львиную долю налога на прибыль самой организации.

еще один момент - как бы не распределял прибыль между головой и обособкой, общая прибыль, с которой уплачивается налог, будет одинаковая. отличаться может только налог, если на какой-то территории понижены ставки налога...

успехов!