Понижение в должности на период отсутствия работника

Здравствуйте, мой руководитель решил повысить меня в должности, временно на период отсутствия основного работника на этой должности. Руководитель попросил написать меня рапорт, о переводе на должность. С обещанием о том что через какое-то время меня переведут на постоянное время работы. После восьми месяцев работы на этой должности, я ухожу в отпуск согласно графику отпусков. По возвращению с отпуска меня снова ставят в график на предыдущую должность без рапорта и без объяснений, при том что основного работника на эту должность так никого и не взяли, и должность остается свободной. Мой руководитель всячески избегает нашей с ним встреч! 

  Подскажите пожалуйста могут ли быть такие понижение в должности и в какой статье трудового кодекса это прописано?

Приказ был о повышении? Если нет — то Ваше заявление без приказа это не до конца оформленные документы