в соответствии с новым кзотом при более чем 15-дневной задержке выплаты заработной платы работник в праве не выходить на работу,

в соответствии с новым кзотом при более чем 15-дневной задержке выплаты заработной платы работник в праве не выходить на работу, предупредив об этом администрацию. а как в этом случае с оплатой тех дней, в течении которых работник отсутствовал на работе. а так же, до каких пор сохраняется у работника право не выхода на работу? (до момента выплаты задержанной зарплаты?)

я понимаю указанную норму закона иначе. при задержке выплаты заработной платы более чем на 15 дней, работник предупредив работодателя обязан выходить на работу, но не обязан выполнять свои обязанности, а иначе увольнение за прогул. указанные дни работодатель обязан оплатить.