кто такой hr-менеджер

 

hr-менеджер — это сотрудник по управлению персоналом.

hr-менеджеры и рекрутеры — это братья-близнецы?

 

скорее, эти две профессии — «немере», так как у них достаточно много общего. однако между ними имеются серьезные различия. основное же различие между рекрутерами и hr-менеджерами состоит в том, что первые ориентированы на выполнение задач по общению с людьми «извне» — кандидатами на должности. а вот hr-менеджеры выстраивают общение уже со «своими» — будущими и действующими сотрудниками компании.

сколько получает hr-менеджер в казахстане

 

точную цифру достаточно сложно назвать, так как она варьируется в зависимости от области казахстана и платежеспособности компании.

как стать hr-менеджером

 

современный hr-специалист должен быть настоящим интеллектуалом.

обязанности hr-менеджера

 

круг обязанностей специалистов довольно широкий. подбор и удержание персонала. адаптация персонала. оценка персонала. обучение и развитие персонала. мотивация персонала. продвижение корпоративной культуры среди персонала.

какие требования предъявляются к hr-менеджерам

 

к hr-специалистам выдвигается целый ряд требований, причем как к личностным качествам, так и к профессиональным умениям.

где можно получить образование hr-менеджера

 

топ-5 требуемых специальностей высшего образования в вакансиях на должность hr-менеджера — менеджмент, управление персоналом, экономика, психология и юриспруденция.