окончание трудового договора выпало на новогодние праздники. с какого числа следует составить доп. соглашение о его продлении?

 

здравствуйте. составляйте с окончания праздников-в первый рабочий день.

22 мая окончание трудового договора, но с 18 мая сессия. и мне не хотят продлевать договор, нарушают ли они так.

 

здравствуйте, нет, это право работодателя не продлевать с вами тк, но вы также можете претендовать на предоставление академического отпуска.

06. 2015 был заключен срочный трудовой договор, в связи с нахождением работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

 

почитайте внимательней что вы сами написали: 
"в связи с нахождением работника в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет".

где здесь написано, что срок трудового договора до исполнения ребенку возраста три года?

обращаться в суд о восстановлении на работе бессмысленно.

мужу отказывают в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет ссылаясь на окончание трудового договора 31.12.2016. г.

 

здравствуйте. да я имею полное право отказать так как у вашего супруга срочный трудовой договор и срок его истекает. удачи всего хорошего.

руководство хочет уволить меня с формулировкой "в связи с окончанием трудового договора".

 

по факту разницы никакой нет между этими формулировками.

работодатель обязан выплатить (ст. ст. 84.1, 127, 136, 140 тк рф):
- заработную плату за период работы перед увольнением, включая премии, надбавки и иные выплаты;
- денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска.