может ли работодатель на время болезни работника нанять на работу другого работника.

может ли работодатель на время болезни работника нанять на работу другого работника. и что для этого нужно. заранее спасибо.

уважаемый александр!
в соответствии с нормами трудового законодательства рф, в вашей ситуации возможен прием на работу сотрудника на период болезни основного работника. для этого необходимо, в соответствии со ст. 59 трудового кодекса рф заключить со таким работником срочный трудовой договор, где подробно оговорить условия, порядок и срок (не более 2 месяцев) его заключения.в то же время за основным работником, на период его болезни сохраняется его рабочее место.