Можно ли работать без трудовой книжки?

Нужно ли обязательно требовать у соискателя трудовую книжку, или можно обойтись без этого документа, и в каких ситуациях?

С точки зрения российского законодательства, а именно — статей 65 и 66, трудовая книжка является одним из базовых документов, необходимых для трудоустройства. И в определенной мере работать без нее нельзя. Однако есть несколько важных нюансов, которые все же позволяют работать без трудовой книжки. Их следует рассмотреть более подробно.

Так, согласно положениям статьи 66.1 Трудового кодекса, работодатели обязаны отправлять сведения о трудоустройстве сотрудника в электронный реестр. При этом сотрудник может всегда запросить сведения о своей трудовой деятельности в многофункциональном центре или территориальном подразделении Пенсионного фонда и предъявить их работодателю вместо трудовой книжки. Подобный реестр и представляет собой так называемую электронную трудовую книжку.

Также, можно работать без трудовой книжки и в отдельных специфических случаях трудоустройства. Например, данный документ не является обязательным для дистанционных работников, а также сотрудников, трудящихся у физических лиц, не являющихся субъектами предпринимательской деятельности. Наконец, работать без трудовой книжки можно по совместительству.