За сколько работодатель извещает о предстоящем отпуске?

 

Согласно статье 123 ТК РФ работник должен быть информирован о начале отпуска минимум за 2 недели до начала. Под подпись, а не просто в коридоре встретил - сказал.  
   
 При этом заявление на отпуск может быть и не написано заранее. За 3 дня минимум происходит оплата отпускных. При любых нарушениях в порядке предоставления или оплаты можно обращаться в ГИТ.

Отпуск начался, а отпускные не перечислили, что делать?

 

Если несколько вариантов действий:  
   
 - Отдыхать, а после окончания дней разбираться через жалобы в ГИТ, подача исковых заявлений в суд или с начальником. Тогда оплата будет да еще и с процентами на основании ст. 136, 236 ТК РФ.  
   
 - Написать заявление о переносе отпуска и не отгуливать нынешний без средств