Учет рабочего времени на удаленке — нужно ли учитывать перерывы?
==================================================================

 До этого я работал в офисе как положено по 8 часов + 1 час на обед. После перевода на удаленку я с удивлением обнаружил для себя, что недорабатываю в месяц 20-30 часов, хотя по физиологическим ощущениям работаю больше чем в офисе. У меня установлена программа по учету времени. Каждый раз когда я приступаю к задаче, я жму на кнопку. Спустя час таймер останавливается и 10 минут устраиваю себе перерыв (пью кофе, вешу на турнике и тд). После этого снова сажусь за стол и жму на кнопку. И тут я понял, что я учитываю "чистое" время, потраченное на задачу, от того у меня в конце месяца такие недосдачи. Но ведь рабочий день != работа над задачей. Как быть в этом случае? Приплюсовывать себе 2 часа в день в учете времени (час на обед + час перерывы)? Я же не робот и не раб сидеть по 8 часов не вставая из-за компа. 

 Для себя решил, что обеденное время и короткие 5 минутные перерывы включать стоит (то, что больше - уже наглость). Аргументирую тем, что обед заложен в рабочий график, а небольшой отдых это основа тайм-менеджмента, без которого работать просто нереально.   

Спасибо всем за ответы. 

 Это нужно решать с вашим руководством, которое требует установки этой программы.  

Все другие советы будут нерелевантны вашей ситуации.  

А некоторые вообще скажут, что надо работать не 8 часов в день, а головой. 

 Почасово может работать охранник, он все время на работе даже когда кофе пьет. Считать часы ИТР может только клинический идиот. У меня как-то тоже пытались время считать, за неделю насчитали так, что полученный расчеты по тихому куда-то пропали и больше никогда ни кто к этой теме не возвращался.   

Вообще-то вы решаете не олимпиадные задачи и любая решаемая вами задача она либо приносит предприятию прибыль, либо сокращает убытки иначе ваша работа бессмысленная. По хорошему ваша заплата должна зависеть от некоего процента принесенной вами выгоды, даже потенциальной 

 В чём проблема? Пишите в отчёте столько, сколько требует руководство. А учёт перерывов зависит от ваших целей. Зачем вы учитываете время?