предприятие имеет возможность послать на курсы повышения квалификации сотрудника, работающего на этом предприятии по совместительству.

предприятие имеет возможность послать на курсы повышения квалификации сотрудника, работающего на этом предприятии по совместительству. не будет ли здесь каких-либо нарушений и каким образом в данном случае должны быть оформлены отношения с местом основной работы сотрудника?
 заранее благодарны за ответ.

вы имеете право послать на курсы повышения квалификации сотрудника, который работает у вас по совместительству, но на основном месте работы его не обязаны отпускать на эти курсы. можно лишь договориться с администрацией по основному месту работы об отпуске за свой счет или очередном отпуске. обязанностей по предоставлению такого отпуска у администрации по основному месту работы не возникает.