в апреле был в отпуске - 2 недели, следующий отпуск (тоже 2 недели)

 

добрый день василий степанович!
компенсация вам положена за неиспользованную часть отпуска, получите ее при расчете.

мой вопрос касается отпуска, которого я уже давно не видел...

 

уважаемый александр!
"давно" это сколько?
вот что определяет закон.
статья 124 трудового кодекса рф: "в исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. при этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется.
запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда".
воздействие на высшее начальство... конечно переговоры, но есть и более радикальные методы: обращение в органы прокуратуры и/или в органы федеральной инспекции труда с жалобой на вашего работодателя.
насчет материальной стороны вопроса, статья 126 указанного кодекса гласит: "часть отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией". но, как видите, 28 календарных дней должны быть представлены в натуре!

желаю удачи!

интересует такой вопрос-я работаю в организации с августа 2013 года, когда я имею право пойти в отпуск?

 

татьяна, первый отпуск предоставляется не ранее 6 месяцев с момента устройства на работу. поэтому вы вправе использовать свое право на отпуск. далее мне не понятно, о какой доплате вы спрашиваете?

у меня с мужем на работе получилось так что он пять лет отработал без отпуска у и.

 

здравствуйте! если с момента увольнения и получения трудовой книжки прошел год и более, то уже ничего не сделаете (ст. 392 тк рф). если еще год не прошел, то можно обратиться в суд с требованием о выплате денежной компенсации за неиспользованные отпуска.

ситуация следующая: моя знакомая является пенсионеркой, но при этом она еще работает в школе учителем (стаж работы 22 года).

 

выход на пенсию влияет на то что при увольнении по собственному желанию не требуется отрабатывать две недели, исходя из ст. 80 тк рф. в случае написания заявления после отпуска она получит заработную плату до момента увольнения.