Нужно ли начислять районные коэффициенты при выплате аванса по зарплате?

 

Законодательство не содержит ответа на этот вопрос.

Как следует из [ст. 136 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/136), заработная плата 
выплачивается не реже чем каждые полмесяца.

Под "авансом" обычно понимают выплату заработной платы за первую половину месяца (с 1 по 15 (14) число). При 
расчете заработной платы за первую половину месяца следует учитывать фактически отработанное сотрудником время 
за этот период.

Таким образом, размер аванса определяется с учетом оклада (тарифной ставки) работника за отработанное время, 
а также надбавок за отработанное время (если их расчет не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также 
от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда). Если же выплата зависит от выполнения каких-либо 
показателей, которые будут известны только по окончании месяца, они в расчет аванса не включаются.

Это подтвердил Минтруд России (см. письма [от 
10.08.2017 № 14-1/В-725](/db/garant/content/71654044/hdoc), [от 03.02.2016 
№ 14-1/10/В-660](/db/garant/content/71265656/hdoc)).

Кроме того, в письме [от 18.04.2017 № 
11-4/ООГ-718](/db/garant/content/71561178/hdoc) Минтруд России указал, что согласно разъяснению, утвержденному постановлением Минтруда России 
[от 11 сентября 1995 г. № 49](/db/garant/content/4924/hdoc), районные коэффициенты 
и процентные надбавки начисляются на фактический месячный заработок работника. В фактический месячный заработок 
работника включаются: заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное 
время, надбавки и доплаты к тарифным ставкам (должностным окладам), компенсационные выплаты, связанные с режимом 
работы и условиями труда, премии и вознаграждения, предусмотренные системами оплаты труда или положениями о 
премировании организации, и другие выплаты, установленные системой оплаты труда организации.

Следовательно, если работник получает только оклад или иные выплаты, размер которых не зависит от итоговых 
показателей за этот месяц, районный коэффициент и процентные надбавки необходимо выплачивать также дважды в месяц. 
В отношении выплат, итоговый размер которых в середине месяца определить невозможно, начисление районного 
коэффициента следует производить по окончании месяца.

С другой стороны, если говорить о начислении районных коэффициентов и процентных надбавок на фактический 
месячный заработок, то его размер определяется строго по окончании месяца. Это дает право начислять районные 
коэффициенты и процентные надбавки только по окончании месяца.

В свете этого работодателю необходимо самостоятельно определить порядок начисления и выплаты сумм в виде 
районных коэффициентов и процентных надбавок, закрепив этот порядок в положении об оплате труда или иных 
локальных актах.

Смотрите также
--------------

* [Как 
 установить и выплатить зарплату](/db/content/stafft/src/060200_т_заработная_плата.htm?_=1586154540)
* [В каком размере 
 следует выплачивать работнику аванс?](/db/content/stafft/src/060211_п_аванс.htm?_=1586154540)