Можно ли уволить работника, образование которого не соответствуют требованиям профстандарта?
--------------------------------------------------------------------------------------------

 

Конституционный Суд РФ рассмотрел жалобу уволенного работника на требования Федерального закона [от 29.12.2012 № 273-ФЗ](/db/garant/content/70191362/hdoc) "Об образовании в Российской Федерации" об обязательном образовательном цензе, предусмотренном профстандартом для педагогических работников.

Судьи указали, что цели и предназначение профессиональных стандартов не предполагают увольнения с работы лиц, которые не в полной мере соответствуют квалификационным требованиям к образованию, но успешно выполняют свои трудовые обязанности. Решать вопрос о продолжении деятельности в занимаемой должности работодатель должен с учетом длительности трудового договора и на основе оценки работника в ходе аттестации.

Таким образом, Конституционный Суд РФ фактически подтвердил, что сотрудника нельзя уволить только по причине несоответствия уровня образования требованиям профстандарта.

Ранее аналогичное [мнение](/db/stafft/content/34898/hdoc) высказывал Минтруд России.