Нужно ли заключать трудовой договор с ген директором организации, если он единственный учредитель?
==================================================================================================

Добрый день! Нужно ли заключать трудовой договор с ген директором организации, если он и является единственным учредителем этой организации?

Добрый день!  
 

Директор (исполнительный орган) может просто представлять ЮЛ без заключения трудового договора, в соответствии с законом об ООО.  
 

Однако, если Директор за исполнением своих обязанностей будет начислять себе заработную плату, то трудовой договор лучше заключить.  
 

При этом факт совпадения сторон в договоре в принципе значения для легальности документа иметь не будет. Наличие этого документа упростит взаимодействие с банками и налоговой, они часто отказываются слушать доводы, что договор в принципе ни к чему в данной ситуации.