Здравствуйте! Я работаю на двух работах одновременно. Свой отпуск по основной работе я уже отгулял, а отпуск по второй работе брать не хочу. Имею ли я право заменить его на денежную компенсацию? (Илья, г. Ярославль)  

 

Здравствуйте, Илья! К сожалению, Вы не можете заменить отпуск на денежную компенсацию в Вашем случае. Выплата компенсации будет возможна только в случае Вашего увольнения.

Здравствуйте! Через месяц у меня отпуск по основной работе. Буду писать заявление о предоставлении отпуска также и на второй работе. Нужно ли прикреплять к этому заявлению справку с первой работы, или какие-нибудь другие документы, доказывающие, что я в этот же период иду в отпуск и там? (Регина, г. Тверь)

 

Здравствуйте, Регина! ТК РФ не обязывает сотрудников предоставлять работодателю дополнительные документы для предоставления ему отпуска, достаточно письменного заявления от него. Однако, если работодатель попросит Вас об этом, Вы можете предоставить ему выписку из графика отпусков или справку, заверенную руководителем по основной работе.