есть ли разница между процессами расторжения срочного трудового договора от бессрочного?

 

разница при расторжении срочного трудового договора и трудового договора заключённого на неопределённый срок заключается только в том, что при срочном договоре есть дополнительное основание прекращения трудового договора - истечение срока договора (ст.79 тк рф). больше никакой разницы нет. законодательство не предусматривает никакой дискриминации работника, который ранее работал по срочному трудовому договору.

пишется ли заявление на заключение или расторжение срочного трудового договора.

 

да пишется заявление.

должен ли работник при расторжении срочного трудового договора писать заявление с просьбой уволить по истечению трудового договора?

 

если он сам не желает увольняться, то не должен.
если инициатива увольнения исходит от работодателя (нет возможности продлить срок действия срочного трудового договора), то в срок не позднее чем за 3 дня он обязан уведомить работника в письменной форме о прекращении трудового договора в связи с окончанием срока его действия.

расторжение срочного трудового договора. средняя зарплата 27000 рублей. каким будет размер пособия?

 

смотря сколько отработали, 27 т. точно не будет.

расторжение трудового договора в письменной форме

 

доброе утро! нет не обязательно.