В «ГорТрансе» объяснили «кондукторскую» текучку кадров

Об этом сказал на заседании комиссии по городскому хозяйству в горсовете рассказал директор предприятия «Калининград-ГорТранс» Владимир Фомин.

— Значительный процент персонала уходит. Это, как правило, пенсионный и предпенсионный возраст. У нас бывают перерывы по 2−3 месяца, когда идет большой отток кадров на переоформление пенсий. Потому что люди понимают, что они, если работают определенное количество времени и пенсия им не индексируется, то соответственно, они в среднем по пенсии теряют до 10 тысяч рублей. Если взять статистику кадров, то с августа по октябрь уходят люди и еще стараются уйти с конца апреля по июнь, когда дачи, сады и огороды. А в промежутках возвращаются! — сказал Владимир Фомин.

«Калининград-ГорТранс» в 2022 году обслуживал два трамвайных, 13 автобусных и три троллейбусных маршрута. В парке 40 трамваев, 159 автобусов и 44 троллейбуса. На предприятии работает 1212 сотрудников.

Ранее в «Калининград-ГорТрансе» рассказали, что кондукторы не хотят работать даже за 36 тысяч рублей и увольняются.