живу в районе крайнего севера. отпуск у нас положен 52 дня.

 

здравствуйте!
работодатель обязан предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск, указанный в трудовом договоре. по факту нарушения вы вправе обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда.

в связи с пандемией, можно взять компенсацию вместо отпуска?

 

никакой связи по ситуации с пандемией нет...

работаю на почте на селе нач. отделения. раньше когда я поступила на эту работу,

 

компенсировать основной отпуск полностью запрещено. и было так всегда.

статья 126. замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

выходить на работу во время своего отпуска вы не обязаны. принять другого сотрудника должен работодатель. они просто экономят деньги. 

а еще, за то, что вы выходите на работу во время своего отпуска вас можно привлечь в дисциплинарной ответственности за нарушение режима труда и отдыха.

отпуск после командировки в сирии

 

командир части при необходимости поддержания боевой готовности вправе изменить время предоставления отпусков своим подчинённым.
отказать сейчас в предоставлении отпуска по графику отпусков и дополнительных суток отдыха командир может только при исключительных обстоятельствах.