испытательный срок

при заключении трудового договора испытательный срок 3 месяца (согласно договору) может ли работодатель уволить сотрудника, если тот вышел на "больничный" (листок нетрудоспособности)?

здравствуйте.
в период нетрудоспособности увольнение будет незаконным. 
если вы были на больничном в период испытательного срока, то он продлевается.

работая на испытательном сроке вы имеете те же льготы и права, что и любой другой работник организации, в том числе и находиться на больничном. 
поэтому выход на больничный не является основанием для увольнения работника.

здравствуйте! нет такое увольнение является не обоснованым. обратитесь в трудовую инспекцию.