Правомерно ли предоставление только половины ставки работодателем при беременности работницы?

Здравствуйте! Я нахожусь на 20-й неделе беременности. Написала по месту работы заявление об установлении мне режима неполного рабочего времени (неполный рабочий день продолжительностью пять часов) на период с 04.02.2019 до 11.03.2019. Работодатель сообщил, что может предоставить только полставки, т.е. 4 часа, и с "открытой датой", т.е. с 04.02.2019 без установления периода. Правомерно ли данное решение? Спасибо.

Анна, здравствуйте!  
 

Согласно ст. 93 Трудового кодекса:  
 

> По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с р**азделением рабочего дня на части**). Неполное рабочее время может устанавливаться как **без ограничения срока**, так и на**любой согласованный сторонами трудового договора ср****ок.** Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом **неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени**, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.  
>  При работе на условиях неполного рабочего времени**оплата труда** работника**производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.**