как правильно написать заявление на увольнение? образец покажите?!

 

вот так:
в правом верхнем углу: кому, т. е. рук-лю, от того, т. е. от вас. посередине заявление. ниже: прошу уволить меня иванову юлию юрьевну с должности секретарь-референт с такого-то числа по собственному желанию. ниже: дата, подпись. имей ввиду с даты увольнения вы по закону отрабатываете ещё 2 недели. удачи.

увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) является наиболее распространенным основанием прекращения трудовых отношений, однако на практике возникает много вопросов. 
работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любое время, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. до истечения установленного срока предупреждения об увольнении трудовой договор между работником и работодателем может быть расторгнут только по их соглашению.
в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе связано с невозможностью продолжения им работы (например, в связи с зачислением в образовательное учреждение, выходом на пенсию) , а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
по общему правилу, работник обязан письменно предупредить работодателя о своем намерении за две недели до предполагаемой даты увольнения. устное заявление в таких случаях не влечет юридических последствий. письменное заявление на имя руководителя о расторжении трудового договора по собственному желанию обязательно должно содержать дату предполагаемого увольнения и дату составления заявления.
однако есть категории работников, которые могут не отрабатывать обязательные для всех две недели. это временные работники, которые заключили договор на срок до двух месяцев, и сезонные работники. они обязаны в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении договора за три календарных дня. такой же порядок расторжения договора по собственному желанию предусмотрен для работника, который проходит испытание на должность.
при досрочном расторжении трудового договора с руководителем организации по его инициативе срок предупреждения не может быть менее одного месяца. сроки предупреждения об увольнении в отношениях с работодателем - физическим лицом, а также работодателем - религиозной организацией определяются индивидуально трудовым договором.
практика исходит из того, что работник может подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности, отпуска, выполнения общественных обязанностей и в другие периоды отсутствия на работе, то есть, даже если в день соответствующего предупреждения и последующие две недели он на законных основаниях не находится на рабочем месте. 
двухнедельный срок для предупреждения работодателя о предстоящем расторжении трудового договора по инициативе работника установлен трудовым законодательством, с целью предоставить администрации возможность найти замену увольняющемуся работнику. именно поэтому работник должен предупредить работодателя о своем желании уволиться не только в период работы, но и во время отпуска, болезни и др.
между тем, если работник и работодатель пришли к договоренности о расторжении договора до истечения установленного законом срока, время «отработки» сокращается. в этом случае в заявлении можно указать и более раннюю дату увольнения. когда такой договоренности нет, работник обязан исправно приходить на работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные в организации, в течение всего срока предупреждения. если же работник в этот период допустил прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин) , появление на работе в состоянии опьянения, работодатель вправе его уволить по этому основанию. если в этот период работником будет совершено какое-либо иное правонарушение, соответственно он будет нести предусмотренную законодательством ответственность.

прошу уволить по собственному желанию, так как мои желания не совпадают с вашими способностями мне заплатить.))

(руководителю организации)
 от (должность) (фио)
прошу уволить меня по собственному желанию с 15 сентября 2008 г. .
дата 1 сентября 2008 г. подпись

" прошу меня уволить по причине, что директор самодур... "- " служебный роман" /шутка/.

в правом вегхнем углу пишете "шапочку", так же как в заявлении о приёме на работу. если забыли, секретарь или ближайший начальник подскажет.

чуть ниже, по средине листа одно слово - "заявление"

немного отступив в низ пишите текст: -
 прошу уволить, по собственному желанию, на свободу.
ещё ниже дата и подпись

писать в двух экземплярах. регистрировать у секретаря и через две недели - на вылет.

генеральному директору ооо "перспектива"
\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ (фио)
от \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_(фио)

 заявление
об увольнении по собcтвенному желанию

прошу уволить меня с должности \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ по собственному желанию

(ст. 80 трудового кодекса рф) .

"\_\_" \_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_ 200\_ г. ..\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_
....(подпись)

найди в поисковике “бесплатные юридические консультации”, задай вопрос, тебе позвонят и в “живую” ответят!

прошу вас уволить меня по собственному желанию 10 сентября 2008 года

1 сентября 2008 года иванова

руководитель может резолюцию поставить = уволить тогда вам повезло, а может написать с отработкой, тогда отсчитываете 14 дней со 2 сентября и все, свобода. удачи!

идешь в отдел кадров и они тебе дают образец, а еще лучше, сами напечатают, а ты распишешься

генеральному директору
 ооо "ромашка"
 ф. и. о.
 от бухгалтера
 ивановой и. а.

 заявление

прошу вас уволить меня по собственному желанию с 14.09.08г.

01.09.08г. подпись.

писать главному директору заяву