1. заключая трудовой контракт с работником, надо ли делать приказ о назначении на должность или нет?

1. заключая трудовой контракт с работником, надо ли делать приказ о назначении на должность или нет? спасибо.

согласно ст. 68 тк рф: "прием на работу оформляется приказом (распоряжением) 
работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. 
содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать 
условиям заключенного трудового договора. приказ (распоряжение) работодателя 
о приеме на работу объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со 
дня подписания трудового договора. по требованию работника работодатель 
обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
при приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с 
действующими в организации правилами внутреннего трудового распорядка, 
иными локальными нормативными актами, имеющими отношение к трудовой функции 
работника, коллективным договором."
с уважением,