Имеет ли право работодатель уволить в данной ситуации?
======================================================

Здравствуйте!Я работаю в поликлинике.Главный врач,заставляет меня(в устном форме) делать задвоиение посещений и делать приписки.Я отказываюсь это делать,т.к это не законно(в случае проверки,я останусь крайняя,т.к. выполняла работу без всяких приказов),потребовала письменный приказ от работодателя,на что услышала,что меня "уволят" если я не буду выполнять распоряжения руководителя в устной форме.Подскажите,как мне быть и что мне делать в данной ситуации?!Заранее спасибо.

Добрый день.  
 

Нет, не могут.  
 

Любое увольнение возможно только по основаниям, предусмотренным ст. 81 ТК РФ.  
 

Такого основания как невыполнение незаконных требований работодателя (в случае, если треьования работодателя действительно являются незаконымм) ТК РФ не предусмотрено.