Чем отличается внеплановая СОУТ от плановой?

 

Плановую оценку рабочих мест работодатель обязан проводить каждые пять лет, в то время как внеплановая СОУТ проводится в случаях, описываемых ст.17 ФЗ № 426. Обстоятельствами, которые могут привести к подобной необходимости, становятся изменения условий труда и безопасности работников. Во всех остальных нюансах внеплановая спецоценка не отличается от плановой – этапы и особенности проведения у них аналогичны.



В какие сроки необходимо провести внеплановую спецоценку условий труда?

 

Чтобы определить срок внеплановой специальной оценки условий труда, необходимо рассмотреть обстоятельство, из-за которого появилась подобная необходимость. Если речь об изменениях технологических процессов, то работодатель вправе обратиться к аудиту в течение 12 месяцев с момента наступления изменений. А если это предписание надзорных органов или же несчастный случай на производстве, то законом устанавливается шестимесячный период на выполнение проверки.



От чего зависит стоимость проведения внеплановой СОУТ?

 

На это влияют определенные факторы: число проверяемых рабочих мест, необходимость проведения исследований и замеров, местонахождение предприятия и установленные сроки.