Как посчитать норму рабочего времени, если работник с суммированным учетом взял отпуск?

 

[Порядок](/db/garant/content/12069888/hdoc/1000) определения нормы рабочего времени (в том числе и при суммированном учете) за 
определенные календарные периоды установлен приказом Минздравсоцразвития России от 13.08.2009 № 588н (далее – Порядок).

Согласно [п. 1 Порядка](/db/garant/content/12069888/hdoc/1001) норма рабочего времени за месяц определяется по формуле:

Продолжительность рабочей недели (40, 39, и т.д.) / 5 Х количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в конкретном месяце.

Из полученного количества часов нужно вычесть часы в данном месяце, на которые сокращается продолжительность работы перед нерабочими 
праздничными днями.

Таким образом, при расчете нормы рабочего времени берется только рабочее время работника.

Если работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (например, отпуск, болезнь и т.д.), то из учетного 
периода это время исключается. Норма рабочего времени в таком случае уменьшается на количество часов отсутствия, приходящегося на рабочий график. 
К аналогичному выводу пришел и Роструд в письмах от 18.05.2011 № 1353-6-1, 
[от 01.03.2010 № 550-6-1](/db/garant/content/12082312/hdoc).

При этом исключенные из расчета часы в дальнейшем отрабатываться работником не должны (см. письмо Минздравсоцразвития России 
[от 13.10.2011 № 22-2/377333-782](/db/garant/content/55072417/hdoc)).

Таким образом, при подсчете нормы рабочего времени для работника, находившегося в отпуске, из расчета следует исключать те рабочие часы, 
которые приходились бы на график его работы.

Если оба дня отпуска приходились на дни, в которые работник должен был работать, из нормы рабочего времени исключаются 24 рабочих часа 
(12 рабочих часов Х 2 рабочих дня).

Если на рабочие дни по графику пришелся только один день отпуска, из нормы рабочего времени следует исключить 12 рабочих часов.

Смотрите также
--------------

* [Режим 
 рабочего времени](/db/content/stafft/src/080100_т_режим_рабочего_времени.htm)
* [Как 
 рассчитать оплату за сверхурочную работу при суммированном учете рабочего времени?](/db/content/stafft/src/080501_п_оплата_сверхурочной.htm)
* [Настройка 
 графиков работы в программах 1С](/db/content/staff1c/src/04 кадровый учет/графики.htm)