Нужно ли уведомлять совместителя об увольнении в связи с ликвидацией?

 

Да, прием уведомление направляется не за две недели, а за два месяца ([ст. 180 ТК РФ](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/6887e2fd9f9775c467fb9cc45fbc5874a04174cc/)). То же самое касается сокращения численности штата.

Как отразить увольнение совместителя в СЗВ-ТД?

 

СЗВ-ТД подается в Пенсионный фонд не позднее следующего рабочего дня после увольнения. В качестве причины увольнения указывается то же самое, что и в бумажной трудовой книжке.

Возможно ли увольнение внешнего совместителя в декрете до трех лет?

 

Да, если он сам подаст заявление. Расторгнуть договор по инициативе работодателя с декретницей можно только при ликвидации компании.

Могут ли уволить совместителя в период коронавируса дистанционно?

 

Да, если у работника есть усиленная квалифицированная электронная подпись – она нужна, чтобы подписать заявление об уходе.

Как уволить внешнего совместителя за прогулы, если он не является на работу?

 

Работодателю нужно издать приказ, в качестве даты увольнения указывается последний день, когда сотрудник присутствовал на рабочем месте. Также понадобятся акты, докладные записки о прогулах на случай, если он решит оспорить увольнение в судебном порядке. После оформления приказа следует отправить уведомление о необходимости явиться за документами и окончательным расчетом, чтобы избежать административной ответственности за нарушение сроков.