как заставить собственника включить отопление согласно норм температурного режима

 

обратитесь с письменным заявлением, если проигнорирует, обратитесь в суд с иском.

«должен ли работодатель в жаркую погоду сокращать рабочий день, если помещение, в котором трудятся люди, не оборудовано кондиционерами?

 

условия температурного режима в офисе регулируются системой стандартов безопасности труда гост 12.1.005-88 "общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны" и санпин 2.24.548-96 "гигиенические требования к микроклимату производственных помещений".. санитарные правила и нормы устанавливают максимальную и минимальную температуру, при которой работники могут свободно исполнять свои обязанности на протяжении 8-часового рабочего дня. 
в теплый период года оптимальная температура в офисе для работников умственного труда должна составлять 22-24 °с. максимальная допускаемая температура на постоянном рабочем месте не должна превышать 28 °с. если в вашем офисе температура превышает 28,5 °с вы можете на основании санитарно-гигиенических требований уйти с работы на час раньше.

мы работаем в продуктовом магазине. на улице жара, а в магазине от морозильников ещё жарче, начальник кондиционер не ставит.

 

в жару рабочий день должен быть укорочен (по закону)
если у вас в офисе не установлен кондиционер, то начинайте замерять температуру в офисе:)
в соответствии с законом, для офисных работников, если температура воздуха на рабочем месте составляет 28,5° с то продолжительность рабочего дня не может превышать 7 часов, при 29° с - 6 часов., при 29,5° с - 5,5 ч, при 30° с - 5 ч, при 31° с – 3 ч, при 32° с – 2 ч, а при 32,5° с – 1 час!

основанием для сокращения рабочего времени служат показатели микроклимата, которые определяются в порядке, предусмотренном разделом 7 санпин. работодателю необходимо создать комиссию, которая измерит температуру на рабочих местах. по результатам обследований составляется протокол. в нем комиссия отражает полученные измерения и дает их оценку на соответствие нормативным требованиям.

если температура превысит допустимые значения, работодатель должен уменьшить продолжительность рабочего времени сотрудников согласно требованиям санпин. для этого ему нужно издать приказ (со ссылкой на протокол об измерении температуры воздуха на рабочих местах).

температура в офисе не поднимается выше 21 градуса. постоянно дует сильный ветер. можно ли вызвать в офис службу с проверкой?

 

добрый день
температурные нормы для офиса
микроклимат производственных помещений – важное условие для нормальной работы, от него зависит не только самочувствие и здоровье, но и работоспособность сотрудников, их функциональное состояние. санпин 2.2.4.548-96 устанавливает нормальные параметры микроклимата для любых производственных помещений и рабочих мест. а в его разделах 5 и 6 отдельно оговариваются его оптимальные и допустимые значения для разного времени года – самого жаркого и самого холодного.

тех работников, которые трудятся в офисных помещениях, выполнение трудовых обязанностей которых характеризуется незначительными физическими усилиями и сидячим положением, санпин относит к категории a. для этой категории работников комфортной температурой в летний период признается 23-25 ос, а в зимний – 22-24 ос. 

[b]в том случае, когда эти нормы не выполняются, работники офиса имеют права требовать сокращения продолжительности рабочего дня. [/b]. то есть пишите заявление работодателю.

жарко на работе, сколько можно работать при такой жаре? как должна производиться оплата моего труда в таких условиях?

 

аркадий борисович, рабочий день уменьшается в зависимости от температуры в офисе. подробный ответ читайте на моем сайте.