Зачем нужен вкладыш в трудовую книжку?

**Работодатель сказал, что будет приобретать и вклеивать вкладыш в мою трудовую книжку. Можно ли от этого отказаться и зачем он нужен? Кто должен за него платить — работодатель хочет вычесть эти деньги из моей зарплаты?**

Не стоит так сильно переживать, ведь вкладыш — он вклеивается в первую очередь для вас. Это — отдельный документ, точно так же, как и трудовая книжка, сделанный по установленной законодательством форме на специальных бланках. Более того, следует помнить, что если трудовая книжка заканчивается — то писать на страницах, не подходящих для внесения таких записей — нельзя. Например, нельзя записывать сведения о работе, в разделе, содержащем сведения о поощрениях.



Работодатель делает все правильно, ведь это его прямая обязанность — вести вашу трудовую книжку и при необходимости обеспечивать ее дополнение вкладышем. Информация о вкладышах обязательно будет отражаться в вашей трудовой книжке. Удержать из вашей зарплаты деньги на приобретение вкладыша он также может, однако стоимость вкладыша вряд ли нанесет серьезный ущерб вашему бюджету — это один из самых дешевых бланков.



Вкладыш в трудовую книжку — это способ дополнить имеющуюся в ней информацию, если свободные поля в трудовой книжке закончились. Например — по причине частых переводов с одного рабочего места на другое, повышений или смены мест работы. Отказаться от вклейки вкладыша нельзя, но саму трудовую книжку он никак не испортит — более того, без вкладыша вы не сможете подтвердить ваш стаж и доказать факт работы после последней записи в трудовую книжку.