какую запись сделать в трудовой книжке? (см. пояснения)

работник принят врачом узи и врачом акушером-гинекологом, врач одновременно принимает беременную женщину и делает запись на диск узи, то есть производит ведение беременности и делает ультрозвуковое исследование. хочет, чтобы в трудовой была запись и врача узи, типа у них льготы по вредности, а также, чтобы не прерывался стаж гинеколога. может записать по 0,5 ставки обе должности? как правильно, кто знает, плиз?

а штатное расписание у вас имеется? записи в трудовой книжке делаются на основании и в точном соответствии с приказом, а приказ - в соответствии со штатным расписанием. и потом, одна работа должна быть основная, другая по-совместительству. можете принять работника на одну должность (например, врачом узи) , а по совместительству на другую (акушер-гинеколог) . в трудовой записи будут: 
...12. принята в ...отделение врачом узи. . приказ от 00.00.0000г. № 000
13. принята в ...отделение акушером-гинекологом по совместителльству... приказ

надо написать типа она на 0,5 ставки работает на 2-х должностях!

полностью согласна с клюквой.

записи в трудовой книжке не делаются "от балды". все записи должны соответствовать приказу. если в приказе есть запись о работе по совместительству, тогда делается "выписка из приказа", прикрепляется к трудовой книжке. и в книжке делается запись. изучите инструкцию. а вообще-то - эта безграмотность в кадровом деле, следствие того, что бухгалтеры и менеджеры (т. е. , изначально, самые мелкие клерки, а по-русски "писюхи"), возомнили себя крутыми специалистами. а сами не могут ни сказать, ни, извините, даже пукнуть.