курсы повышения квалификации можно проходить чаще 1 раза в три года?

курсы повышения квалификации можно проходить чаще 1 раза в три года? желание есть, работодатель оплатить готов, но не будет ли это нарушением?

добрый день, роман!

нормативные сроки прохождения курсов повышения квалификации регламентируются: 
- трудовым кодексом рф,
- проф стандартами,
- ведомственными приказами и распоряжениями,
- трудовым или коллективным договором между сотрудником и организацией, локальными актами предприятия. 

особенности применения положений этих документов в сфере дополнительного профобразования разъясняются в письме министерства образования и науки рф от 25 августа 2015 г. № ак-2453/06. 

для представителей большинства профессий федеральные законы устанавливают периодичность повышения квалификации раз в пять лет.

например, получать дополнительное профобразование не реже чем каждые 5 лет должны: 
- специалисты в области инженерных изысканий и архитектурно-строительного проектирования (п. 4 ч.6 ст. 55.5-1 градостроительного кодекса рф). 
- работники прокуратуры (ч. 1 ст. 43.4 фз от 17.01.1992 № 2202-1). 
- сотрудники органов внутренних дел – по мере необходимости, но не реже, чем один раз в 5 лет (п. 8 ст. 76 фз от 30.11.2011 n 342-фз). 
- медики – (п. 4 приказа минздрава № 66 н от 03.08.2013). 
- специалисты горной промышленности. (ст. 25.5 фз № 81 от 20.06.1996). 

если требования к периодичности повышения квалификации работников, занимающих определенные должности в соответствии с полученной специальностью, не установлены проф стандартами и ведомственными нормативными актами, то согласно ч. 1 ст. 196 тк, работодатель решает сам, нужно ли направлять сотрудников на учебу, условия и график повышения квалификации закрепляется в трудовом договоре (коллективном или индивидуальном).

если моя консультация была для вас полезна, прошу оставить свой отзыв. заранее благодарю! хорошего дня вам и отличного настроения!

здравствуйте, если я правильно понимаю, речь идет о государственной (муниципальной) службе. в соответствии со ст. 62 федерального закона от 27.07.2004 n 79-фз основанием для направления гражданского служащего на повышение квалификации является в частности решение представителя нанимателя (работодателя). т.е. это его право, оно не ограничено периодичностью один раз в три года, если есть возможность обучаться можно сколько угодно. те же принципы действуют на муниципальной службе, а в частных организациях в принципе не может быть такого рода ограничений.