По каким основаниям может уволиться сотрудник Генпрокуратуры?

 

По тем же, что и остальные работники органов прокуратуры. Основные причины перечислены в ТК РФ, но есть дополнительные основания, установленные [ст. 43 ФЗ от 17.01.1992 №2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_262/5ad12b98a257a2bd91912c979ba1489c05e7dec9/). Например, достижение предельного возраста службы, прекращение российского гражданства или приобретение гражданства другого государства, нарушение Присяги, по состоянию здоровья.

Какие нужно сдавать отчеты в ПФР при увольнении сотрудника?

 

При увольнении сотрудника сдается СЗВ-ТД до 15 числа месяца, следующего за отчетным. Также нужно подготовить СЗВ-СТАЖ, РСВ, СЗВ-М, СЗВ-К, СЗВ-ИСХ.

Как определить дату увольнения сотрудника по инициативе работодателя?

 

Во всех случаях договор расторгается в последний день фактической работы ([ст. 84.1 ТК РФ](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/cc8071b6b37792778d4ce9fba7e76c373edc0618/)). Например, если работника увольняют за прогул 10 марта, но последний раз он был на рабочем месте 5 марта, приказ составляется 10-м числом, но договор прекращается от 5 марта.

Могут ли уволить сотрудника по ст. 81 ТК РФ за алкогольное опьянение, если он уже подал заявление по собственному?

 

Да. Если нарушение было обнаружено во время отработки, директор вправе уволить провинившегося по ст. 81 ТК РФ.

Может ли сотрудник уволиться по собственному желанию во время больничного или отпуска?

 

Да. Запрет на прекращение договора во время нетрудоспособности или отпуска в этом случае не действует. Он распространяется только на увольнение по инициативе директора.