в случае увольнения по инициативе работника, требуется ли ему писать заявление на увольнение,

в случае увольнения по инициативе работника, требуется ли ему писать заявление на увольнение, если истек срок трудового договора (срочный контракт) и ждать 2 недели?

уважаемая анна!

если я правильно понял ваш вопрос, с вами был заключён срочный трудовой договор, по истечению срока которого вы продолжили работать.
срочный трудовой договор расторгается с истечением срока его действия, о чем работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три дня до увольнения.
в случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
вы имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.
по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.