можно ли уволить работника по заявлению в последний день больничного листа 

можно ли уволить работника по заявлению в последний день больничного листа и должен ли работник отрабатывать день после закрытия больничного листа?

поскольку увольнение работника во время болезни не допускается только при увольнении по инициативе администрации (ст.81), но ст. 77 тк говорит о том, что во всех случаях днем увольнения является последний день его работы, считаю, что приказ об увольнении должен быть издан в первый день выхода работника на работу после болезни и один день он все-таки должен "отработать".