у меня на данный момент не использованы отпуска за 2001 и 2002 годы.

у меня на данный момент не использованы отпуска за 2001 и 2002 годы. я планирую скоро уволиться и переехать на новое место жительства в другой город. для того, чтобы трудоустроиться на новом месте без прерывания стажа, хотел бы взять неиспользованные отпускные дни, а не компенсацию за неиспользованный отпуск. вопросы:
1) можно ли просить администрацию предприятия предоставить все полагающиеся отпуска с последующим увольнением?
2) вправе ли отказать администрация в предоставлении отпусков перед увольнением?
3) если все-таки предоставят такую возможность, когда должны выдать трудовую книжку - перед уходом в отпуск (что для меня удобнее, т.к. не нужно возвращаться за трудовой книжкой) или по окончании отпуска, т.е. в день увольнения?
 спасибо!

уважаемый александр! данный вопрос регулируется ст.127 трудового кодекса рф. согласно данной норме по письменному заявлению работника при увольнении неиспользованные им отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). при этом днем увольнения считается последний день отпуска.
поэтому вы вправе подать такое заявление и об отпуске и одновременно об увольнении, а администрация должна предоставить вам такую возможность. что касается трудовой книжки, то согласно ст.62 трудового кодекса работодатель обязан выдать трудовую книжку в день увольнения. поэтому ранее вам официально трудовую книжку выдать нельзя, однако вы вправе указать в заявлении, что явиться за получением трудовой книжки не сможете, а поэтому просите направить ее по определенному адресу почтой.