Что такое ненормированный рабочий день?

Устраиваюсь на работу, говорят что там есть ненормированный рабочий день. Что это такое, и стоит ли мне соглашаться на такое место работы?

Под ненормированным рабочим днем подразумевается ситуация, в которой работодатель вправе требовать от сотрудника оставаться на рабочем месте и за пределами нормальной установленной продолжительности рабочего времени. В обмен на такое ограничение, сотрудник получает дополнительную социальную компенсацию — три дня оплачиваемого отпуска в течение года.



Следует помнить, что многие работодатели используют ненормированный рабочий день как трудовой режим с целью злоупотребления — чтобы фактически их работники трудились больше положенного, но им не было необходимости выплачивать средства за сверхурочную работу. Поэтому принимать решение о том, соглашаться ли работать на таких условиях, нужно именно вам.



Рекомендую перед трудоустройством узнать у других работников, как часто им приходится оставаться на рабочем месте по окончании рабочего дня, и насколько продолжительны такие эпизоды.