Правильно ли мне производится расчет больничного листа в 2012г.?
================================================================

Здравствуйте. Помогите, пожалуйста. Насколько знаю, выплата по больничным листам считается, исходя из зарплаты сотрудника за последние 2 года. Но у меня такая ситуация. Я почти 9 лет отработала на одном и том же самом месте (с 2004 по 2011 г.). При этом с 2009 по 2011 я находилась в декретном отпуске. Затем вернулась на прежнюю работу. Через полгода оттуда уволилась и устроилась в другое место. Там уже работаю 8 месяцев. Так получается, что часто беру больничный по уходу за ребенком. Так вот, мне начисляют его по минимальному окладу. Хотя, насколько я знаю, его могут рассчитывать на основании лет до декретного отпуска. Обращалась в нашу бухгалтерию, но мне там отказали. Говорят, что это из-за того мол, что я сменила место работы.

 Подскажите, правы ли они и правильно ли рассчитывают мне сейчас больничный?

Здравствуйте!

 Ваша бухгалтерия неправильно расчитывает Вам пособие по временной нетрудоспособности.

 Согласно положениям Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

 Статья 14.

 1. Пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности ***в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).*** 

   
В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

 ***Исходя из изложенных норм закона следует, что Вы можете расчитывать на замену периода Вашего нахождения в отпуске по беременности и родам и отпуске по уходу за ребенком в целях расчета среднего заработка предшествующими этому периоду календарным годам при условии, что это приведет к увеличению размера пособия, в независимости от того в скольких местах Вы осуществляли трудовую деятельность.*** 

 ***С указанной целью обратитесь с письменным заявлением на имя руководителя организации, к которой приложите справку о заработной плате в предыдущей организации.*** 



Ознакомтесь с данной сылкой, очень подробно расписан Расчёт больничного 2012.

 [http://www.center-yf.ru/data/stat/Raschet-bolnichnogo-lista-2012.php](/away/?to=MwAAYQcCCA8BZwBwNkp7HRUTUUc7NhgDMBELPTE%2FMTA9PgtkPRBrSSowCXQoRisGMkUbKQgQAyU9K14KLzkIKTN0ewEVdlwDAyk9DTEBFzwfOyU%2BKhB4IwULEw4%3D) 



Доброго Вам дня!  
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным ребенком выплачивается при амбулаторном лечении ребенка - **за первые 10 календарных дней** в следующем размере:

 1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;  
2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;  
3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка,

 **за последующие дни** в размере 50 процентов среднего заработка (ст. 7 ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

 Пособия по временной нетрудоспособности исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного **за два календарных года**, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности **в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)**.

 При этом необходимо учитывать, что в случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо **находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком**, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица **могут быть заменены** в целях расчета среднего заработка **предшествующими календарными годами** (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.  
------------------------------

 **Отказывать или уменьшать выплаты в связи с временной нетрудоспособностью при необходимости осуществления ухода за больным ребенком по причине смены мест работы работодатель не имеет права.** 

 **При этом по текущему месту работы для расчета среднего заработка должны быть представлены сведения о размере дохода у предыдущего работодателя по форме 2-НДФЛ.** 

 **А также по Вашему заявлению на имя руководителя для расчета среднего заработка периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком могут быть заменены на предыдущие периоды.** 

 **В случае неправильного начисления работодателем пособий, Вы можете обратиться в Фонд социального страхования.**