помогите, пожалуйста разрешить такую задачу:

помогите, пожалуйста разрешить такую задачу: при увольнении по собственному желанию непрерывный трудовой стаж сохраняется в течение месяца, но при повтороном увольнении по тому же основанию в течение года "без уважительных причин", стаж прерывается. в связи с этим возникает два вопроса: 1. какие причины таком случае следует считать уважительными? 2. в случае, если еще до второго за год увольнения по собственному желанию, человек приступил к работе в другом месте, т.е. фактически несколько мес. работал по совместительству, все равно произойдет прерывание непрерывного трудового стажа? с уважением,

уважаемая вика. это правило было введено тогда, когда государство всемерно поощряло длительную работу на одном предприятии. сейчас экономические условия изменились, а законодательство, к сожалению, нет. поэтому данная норма положения о порядке обеспечения гр-н пособиями по государственному социальному страхованию действует независимо от работы по совместительству. к уважительным причинам увольнения по собственному желанию относятся: болезнь, уход за больным членом семьи, уход на пенсию, поступление на учебу, перевод супруга на работу в другую местность, нарушение предприятием условий трудового договора, увольнение женщины, имеющей ребенка до 14 лет.
с уважением.