должен ли директор театра формируя репертуар и план еженедельных репетиций 

 

конечно должны быть соблюдены нормы трудового законодательства.

что является более приоритетным трудовой договор или правила внутреннего трудового распорядка?

 

добрый день!
я бы расценивал приоритетным трудовой договор, поскольку в нем должна содержаться обязанность по соблюдению работником пвтр.

численность копании 66 человек. у нее имеется коллективный договор с приложением, в котором правила внутреннего трудового распорядка.

 

для внесения изменений в кол. договор необходимо соблюсти тот же порядок какой был при заключении самого коллективного договора.

в чем различие пвтр как самостоятельного документа и пвтр как приложение к коллективному договору?

 

различаются они по порядку принятия. пвтр как самостоятельный документ - принимается работодателем в одностороннем порядке (ст. 8 тк рф). а во втором случае-согласовывается с работниками. поскольку является приложением к колдоговору, который согласовывается с работниками.

организация действует с 2011 года, возможно до 2016 года существовали правила внутреннего трудового распорядка (найти не можем).

 

здравствуйте! составьте и утвердите новые правила. изложите новые правила в следующей редакции: действия настоящих правил распространяется на отношения сторон, возникшие до момента подписания правил, но не ранее " (на месте прочерка указываете дату фактического начала правоотношений).