Законно ли не хотят делать запись в трудовой об увольнении, если соц взносы и налоги отчислялись?

Собралась увольняться 15.02.2018, работала с 27.09.2017. Начальник говорит, что в трудовой книжке может поставить дату только с января, т.к. за остальном время он не давал никакой информации о моей трудовой книжке и за это с него спишут штраф. Соц взносы отчислялись, 13% высчитывали. Может ли начальник поставить запись в трудовой от 27.09.2017?

Здравствуйте. У вас есть трудовой договор? Если он есть и заключен с 27.09.2017 года и вы хотите уволится 15.02.2018 года, то вы должны до этой даты за две недели написать заявление об увольнении и все. Остальное должен сделать работодатель, сделать соответствующую запись в трудовую книжку о приеме вас и увольнении соответственно в указанные даты. Тем более если все отчисления он производил. Если работодатель этого не сделает, то вы можете обратится в трудовую инспекцию и (или) в суд об обязании работодателя внести соответствующие записи о работе в вашу трудовую книжку. Удачи.