я уволилась с работы в понедельник 2 декабря. по тк рф мне должны отдать трудовую книжку сразу,

я уволилась с работы в понедельник 2 декабря. по тк рф мне должны отдать трудовую книжку сразу, но не отдали сказав, чтобы я подъехала попозже, т.к. они должны кое-что подсчитать, хотя зарплату мне выплатили. насколько правомочны их действия?

здравствуйте ирина!
согласно ст.62 тк трудовая книжка выдается работнику в день увольнения (последний день работы). при задержке выдачи трудовой книжки по вине администрации работнику выплачивается средний заработок за все время вынужденного прогула. днем увольнения в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. о новом дне увольнения издается приказ и вносится запись в трудовую книжку работника. ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной.
в случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения ее на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление по почте. со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

так что, ирина, в вашем случае администрация действует неправомерно. и вы можете потребовать средний заработок за все то время, что удерживалась трудовая книжка.

неправомерные действия администрации можно обжаловать в суд.

с уважением,