когда мой руководитель узнал что я беременна,

когда мой руководитель узнал что я беременна, он меня уволил с работы как по собственному желанию, хотя заявление на увольнение я не писала и не отрабатывала 2 недели (работала официально). все это было сделано для того чтобы не выплачивать мне декретный отпуск. я хочу подать на него жалобу в трудовую инспекцию, скажите пожалуйста, какие документы я должна приложить к своей жалобе? и в течение какого срока я могу подать жалобу после своего увольнения? и вообще, как нужно правильно поступить при такой ситуации?

вам лучше всчего обращатсья не в трудовую инспекцию, т.к. там довольно долго раскачиваются, а в суд.
срок исковой давности по делам об увольнении составляет 1 месяц со дня получения трудовой книжки, так что не затягивайте.

ваш главнй аргумент, что никакого заявления на увольнение вы не писали.