дочери 6 лет могу ли я взять отпуск по уходу за ребёнком до 14 лет с сохранением своего рабочего места?

 

здравствуйте! отпуск предоставляется только до 3 лет, если ребенок не инвалид.

могу ли я взять отпуск в конце мая, если у меня 2 детей до 12 лет и старший заканчивает четвертый класс. (выпускной)

 

если ребенок - инвалид, то можно в любое время для работника ему отпуск брать

[quote]статья 262.1. очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков лицам, воспитывающим детей-инвалидов
 (введена федеральным законом от 13.07.2015 n 242-фз)

одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по его желанию в удобное для него время.[/quote]

есть ли такой закон который гласит, что я единственный кормилец в семье у меня жена и ребенок год и 4 месяца.

 

такого закона нет!
если у вас ребенок инвалид, то согласно ст. 262.1. тк рф 
одному из родителей (опекуну, попечителю, приемному родителю), воспитывающему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется [b]по его желанию в удобное для него время.[/b]

на каких основаниях можно перенести плановый отпуск на летний месяц при наличии ребёнка до трех лет?

 

основанием может быть только перенос отпуска по согласованию с работодателем. ст. 123 трудового кодекса отпуск предоставляется в соответствии с графиком. отдельным категориям работников отпуск может предоставляться в удобное для них время. но наличие ребенка до 3 лет не является основанием, если ребенок не инвалид.

уход находящими инвалидами.

 

если это ребенок-инвалид в возрасте до 18 лет, то работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 дней по вашему заявлению в любое удобное время. если инвалид не ребенок, то такой отпуск вам может быть предоставлен только по соглашению с работодателем, если он сочтет это действительно необходимым и войдет в ваше положение.