как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении?

добрый день!за 2017 год работник не использовал отпуск,сейчас увольняется ,работает на 0.5 ставки...как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.? спасибо.

добрый день! если проработал ровно год, то количество дней, за который предоставляется компенсация определяется по формуле 28/12*28, с учетомцитата (статья 121 тк рф):статья 121. исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска(в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)(см. текст в предыдущей редакции) в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:время фактической работы;время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;(в ред. федерального закона от 25.11.2013 n 317-фз)(см. текст в предыдущей редакции)время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.(абзац введен федеральным законом от 22.07.2008 n 157-фз)(часть первая в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)(см. текст в предыдущей редакции)в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего кодекса;время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;абзац утратил силу. - федеральный закон от 22.07.2008 n 157-фз.(см. текст в предыдущей редакции)в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. цитата:цитата:статья 321. ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск кроме установленных законодательством ежегодных основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, предоставляемых на общих основаниях, лицам, работающим в районах крайнего севера, предоставляются дополнительные оплачиваемые отпуска продолжительностью 24 календарных дня, а лицам, работающим в местностях, приравненных к районам крайнего севера, - 16 календарных дней.общая продолжительность ежегодных оплачиваемых отпусков работающим по совместительству устанавливается на общих основаниях.цитата (статья 115 тк рф):статья 115. продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпускаежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим кодексом и иными федеральными законами.цитата (постановление 922):10. средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3). (в ред. постановления правительства рф от 10.07.2014 n 642)в случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. (в ред. постановления правительства рф от 10.07.2014 n 642)количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. (в ред. постановления правительства рф от 10.07.2014 n 642)

спасибо!

здравствуйте!цитата (-veta-):за 2017 год работник не использовал отпуск,сейчас увольняетсяу работника рабочий год совпадает с календарным?цитата (-veta-):как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.?если в строке поиска по форуму наберете "компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении", то получите список из 5663 сообщений на форуме. это говорит о том, что нюансов много. опишите, пожалуйста, ситуацию подробнее. иначе рискуете получить неполный и даже неверный ответ.этой информациицитата (-veta-):за 2017 год работник не использовал отпуск,сейчас увольняется ,работает на 0.5 ставки..недостаточно для сколь-нибудь толкового ответа.