Должны ли сотрудники отрабатывать в данном случае?

Здравствуйте! Я работаю в вагонном ремонтном депо.С поставкой вагонов на ремонт последнее время появляются проблемы. Практически раз в неделю нам ставят один день (НП) при этом говорят что,если мы вызовем вас работать в выходной день или работать в этотже день когда стаит (НП)то отгула или оплаты небудет,так как предприятие вам оплачивает 2/3 за нп. Имеет ли право работодатель так поступать? 

Добры день!  
 

Если Вам ставят простой, а потом заставляют работать в этот день, то работодатель должен отменить решение о простое и табелировть рабочий день как положено. Т.к. как только появляется работа, то основания для простоя отпадают и оплата 2/3 является незаконной.  
 

Простой - временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характер (ст. 72.2 ТК РФ)  
 

Рекомендую обратиться в трудинспекцию по этому вопросу.