нужно ли разрешение для привлечение иностранной рабочей силы от миграционной службы для юридических лиц?

 

по общим правилам работодатель имеет право использовать труд иностранных работников только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

с 2007 года в закон "о правовом положении иностранных граждан в российской федерации" включено новое понятие - "иностранный гражданин - лицо, прибывшее в российскую федерацию... в порядке, не требующем получения визы" п.1 ст.2 закона "о правовом положении иностранных граждан в российской федерации" и установлены особенности пребывания на территории рф для данной категории лиц. для определения таких иностранных (только прибывших как работники) граждан необходимо руководствоваться соглашениями правительств государств - т. е. не все иностранцы, а только которые прибыли из государств, с которыми есть соответствующие соглашения на уровне правительств).

юридическим лицам, принимающим на работу таких иностранных граждан, разрешение получать не надо.

такое разрешение должен получить сам работник, он может обратиться в мс лично или передать заявление своему будущему работодателю, а работодатель уже обращается в мс.

разрешение выдается работнику лично. 

за прием на работу работников у которых нет подобного разрешения установлена довольно серьезная административная ответственность, также как и за неуведомление соответствующие органы.

юридическое лицо обязано уведомить мс о привлечении иностранного работника, а также налоговый орган.