мой вопрос заключается в следующем. я работаю в организации более 7 лет и у меня 

мой вопрос заключается в следующем. я работаю в организации более 7 лет и у меня за этот период накопилось неиспользованного отпуска около 100 дней. обязана ли организация произвести мне компенсацию за неиспользованный отпуск? если да, то в каких размерах и в каких случаях.

 заранее благодарен за ответ,
 с уважением, роман.

вообще компенсация предоставляется по истечении финансового года, но если вам ее не проводили, то разумеется должны оплатить по вашему требованию, т.к. получить отпуска за 7 лет, вы не сможете, а вот компенсацию возможно. компенсация за отпуск определяется методом оплаты вашей работы, т.е. сдельная, сдельно-премиальная и т.д. и соответствует вашему окладу.