Возможно ли получить оплачиваемый отпуск после выхода из отпуска без сохранения заработной платы?
=================================================================================================

Нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы с 06.07.15 по 14.08.15. Хочу после взять двухнедельный оплачиваемый отпуск. Это возможно? Работаю с 26.01.15. Имею ребенка 9 лет. Спасибо.

Здравствуйте Наталья!

В соответствии со статьей 121 Трудового кодекса РФ, в стаж дающий право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска включается время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

У Вас данный отпуск превышает 1 месяц, следовательно он будет исключен из подсчета. По факту Вы отработали только лишь 5 месяцев.

В соответствии со статьей 122 Трудового кодекса РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя, но по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.