могу ли я уволить их, (подавших заявления)

при проведении ревизии в магазине была выявлена на основании бухгалтерских данных недостача материальных ценностей, после ознакомления с результатами инвентаризации на общем собрании трудового коллектива, я, индивидуальный предприниматель потребовал от продавцов и руководства магазина: заведующей и зам. заведующей, в течении суток подготовить и передать мне письменные объяснения по данному факту, а также изложить свои соображения по срокам и механизму возмещения недостачи.
 ни один из членов трудового коллектива не написал письменного объяснения, ничем не объясняя свою позицию, напротив, мне были поданы заявления об увольнении по собственному желанию.
 могу ли я уволить их, (подавших заявления)
 по ст 254 п.2?
могу ли я объявить им, приказом по предприятию выговор, за невыполнение распоряжения руководителя, о письменном объяснении?
 могу ли я на основании вышеизложенного не допускать к работе лиц не подавших объяснения?
 в коллективе "отказников" также находится и беременная продавец, c одной стороны я вроде бы как не имею права ее увольнять
 (шестой месяц), но ведь какие то рычаги воздействия должны быть и на нее?
 вопрос большой, но в принципе модель ситуации изложена практически рядовая для сегодняшнего дня.

уважаемый сергей!
в данной ситуации за неисполнение распоряжения о представлении объяснений вы вправе применить меры административного воздействия предусмотренные кзот (выговор, порицание, снижение премии), увольнять по ст. 254 кзот вы сможете только заместителя или директора магазина, а так же материально отвественных лиц, с которыми заключены договора о материальной отвественности (возможен вариант и договора о коллективной мат отвественности смены).