Сокращение на работе
====================

Добрый день. Вопрос о трудовых отношениях. Сижу в декрете (ребенку 6 мес), на работе планируется сокращение. узнала, что хотят сократить мою коллегу, но она также в декрете ( 3 года будет только в декабре). Имеют ли они на это право? начальство так и сказала нам, что мы на всё имеем право! Если сократят, то по какой статье?

 Возможна ли такая ситуация: она выйдет на моё место, а потом это место сократят. и тогда и я тоже буду сокращена?

Доброго времени суток! Сокращать не имеют право в силу ст. 261 ТК РФ 

 Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

"Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).