Как обратиться в суд дистанционно, если не отдают часть зарплаты уже больше года?
=================================================================================

Здравствуйте, работала дистанционно больше года в ООО "Лаборатория институционального проектного инжиниринга" как верстальщица. С ноября 2016 года стали задерживать зарплату, то есть вместо каждых двух недель стали платить каждые три недели. В результате в марте 2017 года уже должны были 3 зарплаты. Обратилась к руководителю проекта, до июня месяца руководитель проекта, по его словам, старался достучаться до бухгалтерии но у него не получалось. 15 июня 2017 года объявили нам что проект закрывается на время и что сегодня наш последний рабочий день. Нас всех отпустили и я свои деньги не получила. Обратилась к вышестоящему руководству, оказалось что мою зарплату они все же платили во время, зарплата не дошла до меня из-за руководителя проекта. Руководство нажало на руководителя проекта и я получила небольшую сумму, конкретнее мне должны были около 450 тыс, я получила 50 тыс. с обещанием получать столько же каждый месяц, которые конечно же не получала. Обратилась еще раз к руководству и получила еще 50, в третий раз руководство перестало отвечать на мои звонки. В ноябре 2017 года написала письмо генеральному директору ООО "Лаборатория институционального проектного инжиниринга" и попросила оплатить мне мою зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и проценты за просрочку платежа, упомянув при этом что оставляю за собой право обратиться в трудовую инспекцию и налоговую, так как вместе со мной работали еще 12 человек и все без договора. Я получила еще 96 тыс. Дальше обратилась в трудовую инспекцию, где мне ответили что надо обращаться в суд. Но я не нахожусь в РФ, как мне поступить чтоб забрать свои деньги? В налоговую могу подать жалобу но так я вряд ли получу свои деньги. Как могу обратиться в суд дистанционно, так как приехать в настоящий момент в Россию я не могу? Прикрепляю ответ трудовой инспекции. Спасибо.

Здравствуйте!

> Как могу обратиться в суд дистанционно, так как приехать в настоящий момент в Россию я не могу?
> 
> Лили
> 
> 

В принципе приехать в суд и участвовать в судебных заседаниях необязательно. Главное иск подать обстоятельный, с приложением всех необходимых документов. И можно указать чтоб иск рассмотрели без Вашего участия в судебном заседании. Или можно заключить договор с юристом. находящемся в РФ и выдать ему доверенность для представления Ваших интересов в суде. 

> [«Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 28.12.2017)](/away/?to=MwAAYQcCCA8BZwBwNkp7HS12UQ0FOSlHDBFneB4%2FLncrSx8iPXAERxQgenQoRS8YMxkbIAgPazs8dh87G2VcOR1nG0QCB1xK)Статья 48. Ведение дел в суде через представителей  
>   
> 
> 1. Граждане вправе вести свои дела в суде лично или через представителей. Личное участие в деле гражданина не лишает его права иметь по этому делу представителя.  
>  2. Дела организаций ведут в суде их органы, действующие в пределах полномочий, предоставленных им федеральным [законом](/away/?to=MwAAYQcCCA8BZwBwNkp7HS12UQ0FOSlHDBFneB4%2FLncrSx8iPXAERxQgenQoRS8YMxkbIAgPazs8dh87G2Vcdh1nF0UCF1xFLCo2RhsRFzIdBiovKi4UZyoUC0kDDQkpKyMkXB9FGHYdHBNlKhExEQM%2BA3ILWS1GFQMpDi0XHxw2dQMwHxUlMSo9FGk%3D), иными правовыми актами или учредительными документами, либо представители.  
>  Полномочия органов, ведущих дела организаций, подтверждаются документами, удостоверяющими служебное положение их представителей, а при необходимости учредительными документами.  
>  От имени ликвидируемой организации в суде выступает уполномоченный представитель ликвидационной комиссии.
> 
> 



Нет. не влияет. 

> татья 20. Стороны трудовых отношений
> 
> Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.  
>  Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.  
>  Если иное не предусмотрено настоящим [Кодексом](/away/?to=MwAAYQcCCA8BZwBwNkp7HS12UQ0FOSlHDBFneB4%2FLncrSx8iPXAERxQgenQoRS8YMxkbIAgPazs8dh87G2VcOh13JUMAAAcBLBQQQg8CC3oLYzU8KhQULCk5FwMDGgo9KR0FBQhFBy0LegMmPgImAAAAJTocSQgcAhMiHjstaR0PDhx4HzsldCo4cGk%3D), другими федеральными законами, вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим [Кодексом](/away/?to=MwAAYQcCCA8BZwBwNkp7HS12UQ0FOSlHDBFneB4%2FLncrSx8iPXAERxQgenQoRS8YMxkbIAgPazs8dh87G2VcOh13JUMAAAcBLjoIDht0H3wcYz0%2BKi0pOSsUHFkXIAkpKiM3Bh8NGywdHxdjKRI2SwA%2BPikfZBtDAXYqGywtaR0PDhx4HwUDcygocGk%3D), — также лица, не достигшие указанного возраста.
> 
>