Что делать, если работник отказывается поставить подпись об ознакомлении с документами при увольнении по дисциплинарному взысканию?

 

Составить акт об отказе от подписания документов.

Мог ли работодатель меня уволить по статье, если я была на больничном, но не сообщила ему об этом?

 

Нет, не мог. После предъявления больничного листа следовало отменить дисциплинарное взыскание и восстановить на работе.

Можно ли вменить дисциплинарное взыскание, если работник пьян, составив акт?

 

Акта не достаточно для увольнения, понадобится медицинское заключение об алкогольном опьянении.

Могу ли я оспорить в суде выговор с занесением в личное дело, если трудовая комиссия встала на сторону работодателя?

 

Подать иск в этом случае можно, суд примет свою независимую позицию относительно обстоятельств дела.