Возможно ли вернуть серую зарплату после увольнения?

В 2018 устроился на работу в транспортную компанию, зарплата довольно высокая, но состоит она из белой части и «серой». Условия работы были достойные, всегда платили все в установленные сроки, часть на карту, а часть наличкой. С 2019 года начались задержки с выплатами, начальство объяснять причины задержки отказывалось. С января 2019 по апрель 2019 платили только половину от серой зарплаты, а с мая по август и вовсе престали выплачивать серую. Я и еще несколько работников отказались выходить в рейсы из-за постоянных задержек с выплатами. В августе 2019, меня и еще нескольких работников уволили «в связи с оптимизацией производства», а по факту заставили написать заявление на увольнение по собственному желанию. При увольнении я получил только зарплату на карту, а серую выплачивать отказались! Вопрос: - каким образом я могу вернуть деньги (серую часть зарплаты)? Если обращаться в суд какие документы в доказательство серой зарплаты нужно предоставить? На сколько реально доказать факт наличия серой зарплаты?

Добрый день Павел. В Вашей ситуации можно поступить следующим образом: обратиться в налоговую инспекцию или прокуратуру с заявлением. Эти органы в ответ на ваше заявление должны провести тщательную проверку организации, в которой вы работали, и если подтвердится тот факт, что предприятие выплачивало серую заработную плату в конвертах уходя от налогов, то вашему работодателю грозит административная ответственность и ваши недоплаченные деньги вернут.
Но если же работодатель подтвердит то, что вы изначально знали о том, что вам будет платится серая заработная плата, вы тоже понесете административную ответственность.

Добрый день!
Задача оформлять работников по ТК РФ и платить налоги лежит на работодателях. За работников без трудового договора работодателю грозит серьезный штраф, а также обязательство оплаты всех взносов за работников. Если Вы работали без трудового договора и работодатель отказывается платить зарплату, то Вам необходимо обратиться в районную инспекцию по труду с заявлением.
Также необходима предоставить доказательства того, что Вы работали. Доказательствами могут выступить подписи в служебных документах, записи диалогов с работодателем, переписки, а также показатели свидетелей. Инспекция по труду совместно с налоговой инспекцией проведет проверку, и по результату этой проверки обяжет работодателя выплатить Вам зарплату, компенсацию за моральный вред, также отчисления за работника в ПФР, ФСС.