если работник был уволен с работы во время нахождения на больничном и подал иск в суд о восстановлении на работу.

если работник был уволен с работы во время нахождения на больничном и подал иск в суд о восстановлении на работу. вдруг ему приходят деньги почтовым переводом с прежнего места работы, звонят и сообщают, что деньги выплачены за время нахождения работника на больничном после увольнения его с работы и что приказ об увольнении изменен - дата увольнения перенесена на дату окончания больничного листа работника и просят приехать работника ознакомится с приказом и подписаться об ознакомлении.
1.может ли работник получить деньги? 
2.что делать если деньги получены?
3.знакомится ли с приказом?

если у вас есть приказ об увольнении или трудовая книжка с датой увольнения в период временной нетрудоспособности, то вам не о чем беспокоиться. так как факт нарушения трудовых прав со стороны работодателя на лицо и легко подтверждается в суде. 
что касается нового приказа об увольнении, то здесь надо смотреть по ситуации. если увольнение законно, то работодатель все равно должен был уведомить вас об этом не по телефону, а в письменном виде. если незаконно, то способ уведомления не важен, потому как ни на что не влияет.

с уважением,
дмитрий.