5 работников уведомлены о своем сокращении за два месяца, но имеется необходимость, отменить приказ в отношении одного.

5 работников уведомлены о своем сокращении за два месяца, но имеется необходимость, отменить приказ в отношении одного. допустимо ли просто внести в приказ об увольнении изменения или надо поступить другим способом. каким?
 спасибо за ответ.

из вопроса непонятно: имело место только предупреждение об увольнении или уже издан приказ об увольнении. если приказ об увольнении не издан, а одного из пятерых передумала увольнять администрация, то она просто не издаёт через 2 месяца приказ о его увольнении. если приказ об увольнении уже издан, то администрация всегда может приказ в части увольнения одного из работников с указанием его фамилии отменить. если работник не согласен с увольнением, то в месячный срок он может обжаловать увольнение в суд. отменять приказ о предупреждении об увольнении не нужно, достаточно не увольнять.