при увольнении с работы мне не отдали трудовую книжку, мотивируя это тем, что не подписан обходной лист.

при увольнении с работы мне не отдали трудовую книжку, мотивируя это тем, что не подписан обходной лист. 
 я работала заведующей зоовыставкой, договора о материальной ответственности не подписывала, увольнялась, находясь в отпуске. однако был издан приказ об удержании денег за пропавших животных. животные действительно пропали, но в октябре (отпуск был ноябрь-декабрь). никаких документов по этому поводу не оформлялось. 
 подскажите, пожалуйста, что делать?

здравствуйте людмила!
в соответствии с трудовым законодательством администрация предприятия обязана выдать трудовую книжку в день увольнения, не зависимо от каких-либо причин.
увольнение работника находящегося в отпуске, тоже нарушение закона.
для решения вашего вопроса вам необходимо обратиться в администрацию предприятия, с указанием данных нарушений и сообщить о незаконных действиях с их стороны.
если администрация не вернет вам трудовую книжку, тогда необходимо обратиться в суд за защитой ваших прав, прося суд обязать администрацию вернуть трудовую книжку и оплатить время вынужденного прогула!
если у вас возникнут вопросы, буду рад помочь (abacumov@zelmail.ru).
с уважением абакумов александр александрович!