делегирование обязанностей прописанных в ст.193 тк рф

 

трудовой кодекс такой схемы не предусматривает.

имеет ли право работодатель включить в трудовые обязанности работника включить формулировку "выполнять отдельные (разовые)

 

думаю, что имеет. но если поручения не относятся к его трудовой функции и работник отказывается их выполнять, уволить его по этому основанию нельзя.

индексация заработной платы

 

сроки индексации заработной платы в 2021 году могут быть любыми. многие компании назначают процедуру на первое февраля, т.к. именно к этому времени выходит постановление, устанавливающее рост потребительских цен.
самое главное при назначении даты проведения индексирования, чтобы это было первое число месяца и данный срок был зафиксирован в локальной документации.
локальными актами компании также должна быть установлена периодичность пересчета, который может быть осуществлен поквартально, раз в полгода или раз в год. периодичность проведения индексации заработной платы в организации устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом организации.

работодатель не подписывает акт о профзаболевании

 

добрый день! для начала направьте работодателю официальное письмо с просьбой подписать акт, в случае отказа мотивировать отказ в письменном виде, после получения отказа вы можете обязать работодателя совершить определенные действия (а именно подписать акт)

разъясните пожалуйста обязанности работодателя (у нас зао)

 

да, обязан выплачивать две трети при простое. а сохранять или нет рабочие места - это решать работодателю в любом случае.