по истечении двух месяцев меня не сокращают и не платят денег вообще.

после получения уведомления о сокращении, я не смог попасть на рабочее место, по указанию директора на кабинете поменяли замок, по телефону никто не отвечал. через неделю обратился в прокуратуру по этой проблеме. директор предоставил 6 актов о невыходе на работу, которые подписали сотрудники, близкие к директору. по истечении двух месяцев меня не сокращают и не платят денег вообще.

здравствуйте! пишите заявление в суд о невыплате заработной платы,не выдаче трудовой книжки

жалуйтесь в инспекцию труда.

здравствуйте!!!
прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя.(84.1 тк рф) если приказа нету, то трудовые отношения продолжаются.
предупреждение о сокращении дает работодателю право вас уволить, но обязанности вас уволить у работодателя не возникает.
для начала лучше написать заявление на имя работодателя о предоставлении рабочего места в соответствии с трудовым договором.
заявление составляйте в 2 х экземплярах, на одном пусть ставят отметку о принятии данного заявления.
если отказываются, направьте письмо обязательно с уведомлением и с описью вложения, либо отправьте телеграмму с уведомлением и с копией.
если после получения указанного заявления работодатель не предоставляет рабочее место, необходимо обращаться в государственную инспекцию труда, либо в прокуратуру.