ситуация следующая: был сделан выговор по ст.192 трудового кодекса рф.

 

да нарушения есть: 1) затребовать объяснительную обязан 2) работник должен быть ознакомлен в 3-дневный срок 3) пишите жалобу в трудовую инспекцию.

что делать и куда обратиться если выговор работнику вынесен не правомерно и я с ним не согласен,

 

дисциплинарное взыскание может быть обжаловано работником в государственную инспекцию труда и (или) органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

позвонили из отдела кадров, сказали, что на меня вынесен выговор, хочу понимать последствия выговора и последствия несогласия с выговором.

 

---здравствуйте, консультацию по данному вопросу нужно готовить, поднимать законодательные нпа и иные, а это платная услуга. обратитесь лично к любому юристу и вам её подготовим. удачи вам, и всего хорошего.

могу ли написать в приказе о несогласии с выговором приказе.

 

да, имеете право написать, что вы не согласны с приказом, более того - подать жалобу в трудинспекцию либо в суд иск о признании приказа недействительным.

как мне оформить несогласие с вынесенным мне выговором руководителю?

 

[quote]как мне оформить несогласие с вынесенным мне выговором руководителю?
[/quote]

добрый день! свое несогласие вы можете выразить в объяснительной, которую с вас обязаны взять до наложение дисциплинарного взыскания, затем о не согласии вы вправе указать в приказе о назначении вам выговора, а затем данный выговор вы вправе обжаловать в суде.