Как будет караться подделка мной подписи в документах на увольнение, если уволенный обратился в суд?

Добрый день! Я являюсь заместителем управляющего филиалом. Управляющего уволили из компании ("по собственному"), и когда он уже по факту не работал мне пришли на подпись его документы об увольнении (договор о расторжении трудового договора, соглашение о расторжении), и, не став просить его самого поставить подписи, я самолично это сделал и отправил документы в кадры. Он (управляющий) воспользовавшись этим, подал в суд на компании за незаконное увольнение, ссылаясь на то, что подписи не его.

 И отсудил у компании n-ную сумму денег, которую директора теперь требуют вернуть меня, либо в случае отказа подадут на меня в суд! Т.к. я признался что расписался за него, и по сути финансовые потери компания понесла из-за меня. 

 Законны ли требования руководства и какая статья/наказание мне грозит в случае если мы будем судиться?

Здравствуйте, Павел! требования Вашего руководства абсолютно обоснованны, поскольку вред организации причинен Вашими действиями. В таком случае предусмотрена уголовная ответственность ст. 327 УК РФ

> 1. Подделка удостоверения  
> или иного официального документа, предоставляющего права или   
> освобождающего от обязанностей, в целях его использования либо сбыт   
> такого документа, а равно изготовление в тех же целях или сбыт поддельных государственных наград Российской Федерации, РСФСР, СССР, штампов, печатей, бланков — наказываются  
> ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами  
> на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо   
> лишением свободы на срок до двух лет.