кто получит компенсации при производственной травме?

 

сотрудники, которым выплачиваются взносы в систему социального обеспечения, а также самозанятые работники, которые платят взносы сами за себя, имеют право на различные права в результате травмы на работе. это связано с тем, что они застрахованы от несчастных случаев на производстве.
заключенный или задержанный, исполняющий работу в учреждении, не признаваемом обычной тюрьмой или службой содержания под стражей.
те, чья зарплата определяется в соответствии с законом, например, депутат кнессета.
те, кто проходят профессиональное обучение или реабилитацию в месте, утвержденном правилами государственного страхования.
солдаты регулярной службы , сотрудники сил безопасности (соб и моссад), полицейские и охранники


что такое производственная травма (теунат авода)?

 

несчастный случай на производстве — несчастный случай, произошедший во время и в результате рабочей деятельности, в том числе по дороге на работу и с работы.
профессиональное заболевание — заболевание, вызванное воздействием окружающей среды в рамках условий труда.
микротравма — травма, вызванная продолжительными и повторяющимися действиями во время работы.

лечение производственной травмы

 

первичная медицинская помощь

лица со страховкой от производственной травмы имеют право получить медицинскую помощь после происшествия.
первая помощь (включая первую госпитализацию) может быть оказана пострадавшим в больничных кассах, magen david adom, больнице или клинике неотложной медицины, которые расположены недалеко от места травмы. дальнейшее лечение будет осуществляться только в больничной кассе, где застрахован пострадавший.
если пострадавший был эвакуирован на машине скорой помощи в день травмы, он получит счет на дом, чтобы оплатить расходы по эвакуации. после оплаты он может запросить возврат средств из своего фонда медицинского страхования.

компенсационные оплаты при производственной травме 

 

закон определяет срок, в который сотрудник может обратиться за возмещением пицуима, составляющий год с инцидента. если работодатель определяет случившееся как производственную аварию временной промежуток для обращения укладывается в трехмесячный срок. для иска в суд этот срок ограничивается 7-ю месяцами со времени зарегистрированной травмы.