вы морально готовы к прислуге?как правильно выстроить с ней отношения?

 

во-первых, будьте готовы к тому, что у вас появился еще один член семьи, так что при выборе сделайте ставку на того человека, который принимает ваши требования, солидарен с вами во многих вопросах и который вас не раздражает. дистанция должна быть четко определенная, но человеческая: не нужно панибратства, т. к. потом не будете знать как поставить человека на место. а также не прикидывайтесь леди из высшего общества, позволяющую себе смотреть свысока на обслуживающий вас персонал. сразу обозначьте все ваши основные требования, позвольте домработникам самим решать некоторые вопросы, не имеюшие для вас особой важности. так у вашей помощницы будет стимул в работе у вас дома. и не забывайте, что это человек, который тоже имеет семью, хочет отдыхать по праздникам, иногда обижается и устает.

нет, не готова, но обхожусь без неё с трудом.

никогда не задумывалась об этом... главное соблюдать дистанцию, думаю...

нет, мадам, встаньте на их место.

а я сама себе прислуга.

дистанция и такт.

для меня сложно держать дистанцию. а без неё плохо работать будут со временем. чувствую себя не в своей тарелке что сижу, а человек старше и умнее меня передо мной "на корачках ползает".просто не присутствую при этом, а прихожу в конце и благодарю.

думаю я бы смогла хорошо общаться с прислугой.... и хоть муж настаивает в дом взять кого то чтоб убирали и готовили.... для меня это.... мммм.... ну вот придти в другой дом и там общаться с прислугой очень бы было легко.... а вот видеть что на тебя работают.... нет наверное не смогла бы.... как то буду сама справляться....)))

люблю сама руководить процессом в своем доме. прислуга для меня чужой человек и никогда ей не доверю свой быт.

для меня готовность определяется не морально, а материально. отношения выстраивать нужно человеческие

у меня она уже пять лет. главное - это должен быть человек,
которому вы доверяете. не могу сказать, что все гладко. да так и
не может быть. нужно быть готовой к проблемам определнного
характера. но, в ее присутствии есть необходимость и большая
польза, так что я готова мириться с некотороми мелочами)) .
следует соблюдать дистанцию, но не демонстрировать превос-
ходства. хорошая работа достойна уважения.

начальник - подчиненный! подругому нельзя, обязательно начнуться проблемы. никаких личных отношений! соблюдать договоренности. брать план работы на день, проверять результат (вобще помогает в управлении любым персоналом).