Предлагают неоплачиваемую стажировку – законно ли это?

**Я устраиваюсь на работу, но мне предлагают сначала отработать две недели на испытательном сроке без зарплаты в принципе. Это нормально?**

Конечно, вы имеете полное право отказаться от такой стажировки. Более того — она действительно является незаконной. Однако привлечь работодателя к ответственности за его действия у вас вряд ли получится. Таким образом, если для вас получение этой работы является единственным выходом — то вам придётся или идти на поводу у работодателя, практикующего незаконные методы воздействия на сотрудников, или продолжать искать работу. Вряд ли у вас получится одновременно устроиться на работу и при этом не проходить эту незаконную стажировку.



Стажировка может быть неоплачиваемой лишь в двух ситуациях — если на нее направлен ученик учебного заведения, и при этом он не занят непосредственно выполнением работы, а лишь обучается. И во втором случае — когда ее оплачивает сам работодатель и стажировка предполагает тоже исключительно обучение производственному процессу. Скорее всего, это не касается вашей ситуации.



Испытательный срок является таким же рабочим временем, как и любая другая работа, и он назначается непосредственно при заключении трудового договора. Таким образом действия работодателя по отношению к вам незаконны в принципе, и я не рекомендую соглашаться на такое предложение — на рынке существует достаточно много недобросовестных работодателей, которые буквально эксплуатируют неоплачиваемый труд таких «стажеров».