Какие основания приложить к заявлению для перевода ГПД в трудовой договор?

Для перевода ГПД в трудовой достаточно написать заявление руководителю и какого содержания?

 Какие основания приложить к заявлению?

Здравствуйте, Ольга.  
 

В первую очередь нужно определиться какие у Вас отношения — трудовые или гражданско-правовые, изучить договор — не видя его сложно что-то сказать. Трудовыми отношениями, как правило суды признают такие, когда одна из сторон выполняет трудовую функцию по должности в соответствии со штатным расписанием, подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка другой стороны и другие. 

Если отношения фактически являются трудовыми — тогда работодатель обязан заключить с Вами трудовой договор. А в случае отказа с его стороны — можете обратиться как в трудовую инспекции, так и в суд.  
 

**Остались нерешённые вопросы?** 

*Вы всегда можете обратиться ко мне в Чат за получением подробной консультации. Если Вам нужно составить Документ (заявление, жалобу, запрос или любой другой), Вы также можете заказать эту услугу через функцию чата.*