Как можно уволиться с должности генерального директора ООО?
===========================================================

В ООО работал генеральным директором! В ООО есть 2 учредителя (по 50% у каждого). Более месяца назад в офис пришел один из учредителей и сказал: "будем судиться в Арбитраже с вторым учредителем за доли в Обществе"! Поэтому необходимы все документы Общества (устав, печать, все документы по банкам)! Вынес несколько коробок! Через день приходит второй учредитель и подтверждает, что будут судиться в Арбитраже! И говорит : "офис больше проплачивать не будем, зарплату выдавать позже"! На следующий день позвонил второй учредитель и сказал - всем спасибо и все свободны! Но увольнять пока ни кого не будут и зарплаты больше ни кому не будет так как для видимости (пока идет суд в Арбитраже) нужно что бы "типа" компания работает хотя бы на бумагах!

 По фактическому и юридическому адресу компании нет уже месяц! Контактные телефоны учредителей (известные) выключены более месяца!

 Как уволиться с должности генерального директора?

Добрый вечер!  
Действительно, сложная ситуация.   
Согласно ст. 280 ТК РФ руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.  
Для того, чтобы расторгнуть в данной ситуации трудовой договор и максимально обезопасить себя от негативных последствий, необходимо провести следующие основные мероприятия.  
1. Инициировать проведение общего собрания учредителей ООО с повесткой «Расторжение трудового договора с генеральным директором». Для этого направить учредителям соответствующие уведомления заказным письмом с описью вложения. В случае успешного проведения такого собрания действовать как при обычной увольнения. Если собрание провести не удалось — переходить к следующим мероприятиям.   
2. Подготовить заявление об увольнении и отправить его заказным письмом с описью вложения учредителям.  
3. Собрать оставшиеся у Вас документы, печати, штампы ООО. Документы подшить, подготовить опись, при необходимости — подготовить к упаковке.   
4. По истечении месяца со дня отправки уведомления об увольнении учредителям:  
— издать приказ о расторжении трудового договора;  
— внести запись о расторжении трудового договора в трудовую книжку;  
— сдать документы, печати, штампы на хранение нотариусу. Также возможен вариант сдачи документов на хранение в иную организацию или учреждение с обязательным оформлением расписки и перечня переданного имущества;  
— подготовить и направить учредителям уведомление об увольнении. В нем также указать место хранения документов, печатей, штампов ООО.  
— подготовить и направить уведомления о том, что трудовой договор с Вами расторгнут в банк, налоговую инспекцию, пенсионный фонд, ФОМС, основным контрагентам, кредиторам, если таковые имеются. 



Отправляйте уведомления и другие документы по домашним адресам учредителей.   
Если никаких документов, печатей и штампов у Вас нет — то мероприятиям по этим пунктам отменяются. 



Ответил Вам в чате.