Ответы Mail.ru: Ответ на вопрос "Вопрос про трудоустройство."

Никита Пряников (Я ВЕРНУЛСЯ) (5514) 4 месяца назад

Трудовой договор, заключаемый на время отсутствия основного работника, будет содержать информацию о сроке его действия и условиях прекращения. В договоре также может быть указано, что он заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

В трудовой книжке делается запись о приеме на работу на временно свободную должность, и указывается, что договор заключен на определенный срок.

Вы можете трудоустроиться на это место как на основное, если срок временного трудоустройства будет продлен или основной работник не выйдет из декретного отпуска. В этом случае запись в трудовой книжке будет отражать изменение статуса договора с временного на постоянный.