Отказали в предоставлении дополнительныхз дней отпуска и в денежной компенсации за эти дни
==========================================================================================

Согласно коллективному договору по моей должности предусмотрено предоставление дополнительных дней отпуска за работу в режиме ненормированного рабочего дня (от 3-х до 6-ти дней на усмотрение директора). При оформлении основного отпуска за 2016 год мне моим непосредственным руководителем было отказано предоставление дополнительного отпуска. После отпуска я написал заявление, чтобы мне непредоставленные дни дополнительного отпуска компенсировали в денежном эквиваленте. Но данное заявление отдел управления персоналом отклонил, мотивируя, что денежная компенсация не положена, т,к. был отказ по дополнительным дням отпуска. Кто прав? Что мне делать?

Здравствуйте.  

> на усмотрение директора  
> Фоат

Если коллективным договором предусмотрен дополнительный отпуск, то в нем же должно быть указано на каком основании этот отпуск предоставляется и в каких случаях не предоставляется. На усмотрение директора, значит должен быть какой-то приказ или еще что-то, но отказ в предоставлении этого отпуска должен быть обоснован.  

> Но данное заявление отдел управления персоналом отклонил, мотивируя, что денежная компенсация не положена, т, к. был отказ по дополнительным дням отпуска.  
> Фоат  
> 

Отклонил каким образом? Просто не подписали и все не указав причину? В таком случае это не правомерно. Пусть дадут письменный ответ, на каком основании отказ.