Можно ли привлечь работодателя к уголовной ответственности?

Здравствуйте. Работодатель выдавала справки 2 ндфл сотруднику, на протяжении 2х лет,а сама отчисления не делала в налоговую,так же в справках расходится зп за одни и те же месяцаа ,так же в трудовом договоре фальшивый адрес места работы и зарплата с нарушением мрот,при полном рабочем дне и рабочей неделе.В полиции сказали обращаться в налоговую с проверкой. Если действительно были нарушения,привлекут ли работодателя к уголовной ответственности?

Добрый день. Состав преступления не усматривается, за не перечисление НДФЛ налоговая вправе привлечь к ответственности в виде штрафа в размере 20 % от не уплаченных налогов в доход государства, за нарушения при ведении учета и расхождения также будут начислены штрафы в зависимости от установленного характера нарушения. Уголовной ответственности тут не будет. А по поводу расхождений в заработной плате, адресу, недоплатам — необходимо обратиться с жалобами в произвольной форме в трудинспекцию и прокуратуру, по результатам проверки работодателя привлекут к штрафам, а если установят факт не выплаты зарплаты в полном объеме свыше 3 месяцев, материалы в данной части отправят в полицию для возбуждения уголовного дела на работодателя.