можно ли назначить специалистом по охране труда на небольшом предприятии сотрудника, имеющего высшее юридическое (не техническое!)

можно ли назначить специалистом по охране труда на небольшом предприятии сотрудника, имеющего высшее юридическое (не техническое!) образование, и прошедшего специальную подготовку по охране труда?

в соответствии со ст.217 трудового кодекса рф, в организации с численностью 100 и менее работников решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда принимается руководителем организации с учетом специфики деятельности данной организации. он может возложить обязанности по охране труда на другого специалиста или иное лицо (с его согласия).
при отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда) руководитель вправе заключить договор со специалистами или организациями, оказывающими услуги в данной области.
на должность специалиста по охране труда назначаются, как правило, с квалификацией инженера по охране труда, либо специалисты, имеющие высшее профессиональное (техническое) независимо от стажа работы или среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы 3-5 лет.