мою сестру уволили незаконно в апреле. при рассмотрении в суде её иска о признании 

мою сестру уволили незаконно в апреле. при рассмотрении в суде её иска о признании увольнения незаконным работодатель предъявил приказ от 26 июня, изменяющий формулировку и суд перенесли. законно ли это и как вести себя в суде? большое спасибо!

к сожалению из вашего вопроса не до конца ясно обо всех обстоятельствах дела. опишите все подробнее. но несмотря на это, для того, чтобы утверждать о законности и обоснованности отложения разбирательства необходимо ознакомится с вынесенным в отношении данного процессуального действия определением (обратитесь к судьей и ознакомьтесь с материалами дела). пишите в отношении чего у вас возникли вопросы.
вести себя нужно спокойно, не нарушать порядок в судебном заседании, подчиняться распоряжениям судьи. или вы говорили о чем-то другом?

безусловно, подтасовка доказательств незаконна и преследуется в соответствии со ст. 303 уголовного кодекса рф. однако в трудовой книжке вашей сестры должна быть запись об увольнении, которая говорит о том, на основании какого приказа, от какого числа и на основании какой статьи трудового кодекса было произведено увольнение. существует также возможность просить суд провести экспертизу документа (его подлинности), например, определить, совпадают ли дата составления и дата, указанная в документе и т.д.