я мама двоих детей 11 лет и 2 года 6 месяцев.

я мама двоих детей 11 лет и 2 года 6 месяцев. я находилась в отпуске по уходу за ребеном до 3-х лет. вышла на работу, когда младшему сыну исполнилось 2 года 1 месяц. обстоятельства сложились так, что мне нужно опять уйти в отпуск по уходу. имею ли я право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, на основании каких законодательных актов и за какой период времени я должна предупредить руководство о решении уйти в отпуск по уходу.

трудовой кодекс рф ст. 256 предоставляет женщине право на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. 
ваше право воспользоваться этим. в данной статье говорится о том, что отпуска по уходу могут быть использованы полностью или по частям.
предусмотрена возможность воспользоваться этим отпуском также другими родственниками ребенка- отцом, бабушкой, дедом..., 
фактически осуществляющим уход за ребенком.
 предупредите администрацию вашего предприятия о возобновлении вашего отпуска по уходу за ребенком. 
 фактически вы имеете право написать заявление и не выходить на работу. однако в связи с тем, что администрации придется 
 урегулировать вопрос о замещении вашей должности, вам надо оговорить дату вашего ухода в отпуск заранее(согласуйте срок с администрацией).
 однако помните, что срок этот не может превышать две недели.