Правомерно ли заставляют отрабатывать 2 недели после производственной травмы?

Добрый день,подскажите имею я право не отрабатывать 2 недели при увольнение,после производственной травмы?

Добрый день! Имеете право в том случае, если производственная травма привела к тому, что Вы сейчас не можете работать (выполнять свои трудовые функции). В противном случае, нет, не имеете.  
 

> Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, **предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,** если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.  
>  
> 
>  По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.  
>  **В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы** (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора **работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.** 
> 
>