меня интересует такой вопрос.16,02,2001 года я попал в аварию на гос машине,

меня интересует такой вопрос.16,02,2001 года я попал в аварию на гос машине, со мной в машине находилась женщина-экспедитор, в результате она получила телесные повреждения. суд присудил мне один год условно. после она подала на пересуд где суд присудил совхозу выплатить ей моральный и материальный ущерб который она хотела получить. совхоз ей заплатил и теперь берёт с моей зарплаты эти же деньги. имеет ли право совхоз брать с меня эти деньги?

вы не указали сумму ущерба и превышает ли она размер вашего месячного заработка. взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
 если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание осуществляется в судебном порядке.
 при несоблюдении работодателем установленного порядка взыскания ущерба работник имеет право обжаловать действия работодателя в суд.
 работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. по соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. в этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. в случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.
 с согласия работодателя работник может передать ему для возмещения причиненного ущерба равноценное имущество или исправить поврежденное имущество.
 возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действия или бездействие, которыми причинен ущерб работодателю.