как часто можно требовать справку о характере и условиях работы.

 

не может, законодательство таких ограничений (а это является ограничением прав работника) не предусматривает. но, например, на основании норм ст. 282 тк рф предусмотреть предоставление такой справки для работника, поменявшего в период работы по совместительству - основное место работы.

ознакомление с приказами

 

в соответствии со ст. 68 тк рф приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. по требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного приказа (распоряжения).
если в приказе нет подписи работника и в случае каких-либо судебных разбирательств вам будет сложно доказать, что вы вменили именно эти обязанности работнику.

при приёме на работу оговаривалась и указана в договоре одна должность и связанные с ней выполнения обязанностей,

 

имеете право отказаться, сославшись на договор.

чья обязанность сообщать о факте приема на работу бывшего гос.

 

обязанность работодателя.

при приёме на работу оговаривалась и указана в договоре одна должность и связанные с ней выполнения обязанностей,

 

здравствуйте!
до приёма на работу вас должны были ознакомить с вашими должностными обязанностями. 
в соответствии со статьёй 4 трудового кодекса рф (далее – тк рф) принудительный труд запрещён.
в соответствии со ст. 60 тк рф запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных тк рф (статья 72.2) и иными федеральными законами.
с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определённой трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную плату.
таким образом, по общему правилу, возложение на работника дополнительной работы, возможно только с согласия работника и за дополнительную плату.