Как включить в штатное расписание должности, условия по которым признаны вредными?

 

Работодатель самостоятельно формирует структуру организации, определяет штатный состав и штатную численность работников. 
Штатное расписание содержит перечень структурных подразделений, наименование должностей, специальностей, профессий с указанием 
квалификации, сведения о количестве штатных единиц.

Работодатель может составить штатное расписание по унифицированной [форме № Т-3](/db/garant/content/12034807/hdoc/5000), 
утв. постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 № 1 (далее – Постановление № 1) или утвердить собственную форму 
([ч. 2](/db/garant/content/70003036/hdoc/902), 
[4 ст. 9 Федерального закона](/db/garant/content/70003036/hdoc/904) от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском учете", письмо Роструда 
[от 23.01.2013 № ПГ/409-6-1](/db/garant/content/70219024/hdoc)).

Если в организации применяется унифицированная форма штатного расписания 
([форма № Т-3](/db/garant/content/12034807/hdoc/5000)), то при заполнении необходимо придерживаться 
[Указаний](/db/garant/content/12034807/hdoc/31000), утв. Постановлением № 1.

В штатном расписании организации указывается общее количество штатных единиц по конкретной должности (профессии). Если в организации 5 токарей, то в 
штатном расписании нужно указать именно 5 штатных единиц по профессии "токарь". При этом выделять отдельной позицией в штатном расписании одну штатную 
единицу токаря с вредными условиями труда не нужно.

Что касается вредных условий труда, то данные сведения в обязательном порядке должны включаться в трудовой договор 
([абз. 9 ч. 2 ст. 57 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/57291)). После проведенной специальной оценки в договоре 
необходимо указать класс (подкласс) условий труда, причем это требование касается всех сотрудников, а не только тех, условия работы которых признаны вредными.

Формулировка в трудовом договоре может быть такой:

*Условия труда на рабочем месте работника допустимые (2-й класс).*

Или

*Условия труда на рабочем месте работника вредные (подкласс 3.1).*

Смотрите также
--------------

* [Специальная 
 оценка условий труда](/db/content/stafft/src/т_спецоценка.htm)