отменены ли договора поручения на работников на предприятиях без образования 

отменены ли договора поручения на работников на предприятиях без образования юридического лица заставляют заключать с ними договора трудовые предприятие выпускает мебель.

уважаемый вадим!
необходимо отметить, что договор поручения и трудовой договор - это договора абсолютно разные. договор поручения является гражданско-правовым, отношения по этому договору не являются трудовыми, и стороны не рассматриваются как субъекты трудового права. отсюда вы вместе с лицом, желающим заключить договор, определяете каким образом будут регулироваться ваши отношения, в соответствии с гражданским законодательством или в соответствии с трудовым. по договору поручения, сторона выполняет определенные юридические действия и получает за это вознаграждение. трудовой договор - это соглашение между работодателем и работником в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка.

с уважением, пономарева ирина александровна.