Сокращение по целевому договору на обучение

Здравствуйте, подскажите пожалуйста я отучился по целевому направлению, в данный момент отработал год и 8 месяцев согласно целевому направлению я должен отработать 3 года. Мне выдали в декабре месяце уведомление о сокращении моей должности в связи с реорганизацией предприятия. Согласно уведомления мне предлагают другую должность(зарплата на предлагаемой должности меньше) я ознакомился с данным уведомлением, но с должностью не согласился. Смогу ли я уйти по сокращению без выплаты целевого обучения?

Здравствуйте Сергей.  
 

Да Вы вправе уволиться по сокращению и отказаться от вакантной должности, при этом возвращать средства затраченные на обучение не обязаны. так как в этом случае работодатель нарушил условие договора целевого обучения и увольняет Вас с принятой должности по своей инициативе, т.е. в данной ситуации вы ничего не нарушаете.  
 

А согласно  
 

Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 25.12.2018) «Об образовании в Российской Федерации» 

Статья 56. Целевое обучение  
 

> 6.**В случае неисполнения гражданином**, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.