Что нужно для оформления на сезонные работы в Словакии?

 

Чтобы получить сезонную должность, иностранцу нужно собрать определенный пакет документов. Он включает в себя загранпаспорт, трудовой договор, диплом, подтверждающий наличие образования, справку о наличии медстраховки, и документ о наличии жилья (собственного или съемного). Эти документы иностранный гражданин подает лично. Если он не может этого сделать, то подача бумаг ложится на плечи работодателя. В этом случае к вышеперечисленному пакету документации нужно добавить заявление от соискателя.

Какие требования предъявляются к работодателю, принимающему иностранца на работу?

 

Чтобы принять на работу иностранного гражданина, словацкий работодатель должен исправно вносить взносы в пенсионный фонд, оплачивать социальную, государственную и медицинскую страховку своих сотрудников. За ним не должно числиться трудовых нарушений, в том числе, случаев трудоустройства нелегалов. Кроме того, компания должна приносить стабильный доход – организации, находящиеся на грани разорения, не могут принимать на работу иностранных граждан.Принимая иммигранта на работу, бизнесмен обязан отправить бирже труда письменный запрос, удостоверяя о наличии рабочих мест. 

Можно ли оформиться на сезонные работы в Словакии на срок более 3 месяцев?

 

Да, после оформления ВНЖ. В этом случае резидент другого государства не сможет находиться на территории Словакии более 6 месяцев в году. Подать заявление на ВНЖ можно в отделение иммиграционной полиции, приложив к нему трудовой договор.Кроме того, приехать в Словакию на сезонные работы можно на основании одобрения, полученного в рамках визового или безвизового режима. В таком случае находиться на территории Словацкой Республики можно не более трех месяцев.