как отражать ненормированное рабочее время в табеле в садоводческом товариществе?

добрый день!у нас садоводческое товарищество. в штате 6 человек. все работают в свободном графике, то есть рабочих мест как таковых нет. есть фиксированный оклад, который сотрудники получают ежемесячно, независимо от отработанного времени. как в данном случае оформить табель учета рабочего времени?спасибо.

добрый день.на каких должностях работают эти люди и каким образом вам удается отследить, выполняют ли они свои трудовые функции в принципе?

так как это снт, то отследить по часам невозможно. эти люди - это в основном члены садоводческого товарищества, которые постоянно находятся на территории и в течение дня по необходимости занимаются делами. например, электрик, завхоз, дворник. так же есть главный бухгалтер, работающий на дому и выполняющий работу также в любое время. таким образом, очень сложно сделать табель. опять же, сколько часов должен выработать каждый сотрудник в месяц нигде не оговорено.

добрый день.у такого рода деятельности отсутствует главный признак трудового договора- подчинение правилам внутреннего трудового распорядка. считаю, что такие договоры не трудовые, а именно гражданско- правовые на выполнение определенных функций- главбух, электрик и т.д. да и деятельность этих лиц носит нерегулярный, сезонный характер.

платят за якобы трудовые отношения в конечном счете пенсионеры- пользователи дач. если и подписаны трудовые договоры, то прекратить их можно в соответствие с законом (по собственному, соглашением сторон,сокращение штатов) руководитель снт обязан действовать так, как это выгодно членам снт.

здравствуйте!цитата (георгий \_юрист):у такого рода деятельности отсутствует главный признак трудового договора- подчинение правилам внутреннего трудового распорядка. считаю, что такие договоры не трудовые, а именно гражданско- правовые на выполнение определенных функций- главбух, электрик и т.д. да и деятельность этих лиц носит нерегулярный, сезонный характер.работа главбуха носит сезонный характер? 🤯 это что-то новенькое. 😀если бухгалтер нужен, например, на восстановление бух учета или сдачу отчетности за полугодие, то можно согласиться с тем, что работа временная, нацеленная на определенный результат, который и оплачивается. если же бухгалтер  работает регулярно, то оформление договора гпх может привести к крупному штрафу по статье 5.27 коап.аналогично с электриком.цитата (георгий \_юрист):руководитель снт обязан действовать так, как это выгодно членам снт.действуя при этом в рамках правового поля и не нарушая закон.