я работаю заместителем заведующего в детском саду. при прохождении планового 

 

здравствуйте. приказ об отстранении от работы по состоянию здоровья оформляется работодателем в произвольной форме. если работник согласен на временный перевод на другую работу, то приказ издается со следующей формулировкой: "на срок до заключения с работником дополнительного соглашения о временном переводе на другую работу". если же вакансия отсутствует либо сотрудник отказался от перевода, то в приказе указывается период, установленный медицинским заключением (ч. 2 ст. 73 тк рф).
при окончании периода, указанного в медицинском заключении, работника нужно допустить к работе. работодатель оформляет приказ о допуске к работе, с которым знакомит работника под роспись.

имеет ли право работодатель понизить меня в должности после того, как написано заявление на увольнение?

 

перевод на другую работу производится только с согласия работника. поэтому вы вправе отказаться от перевода - не подписывать приказ о переводе и доп. соглашение к трудовому договору. ст.72.1 тк рф.

действующий руководитель отказывается ставить запись в трудовую о переводе на основное место работы с совместительства,

 

преобразование места работы по совместительству в основное оформляется путем увольнения с работы по совместительству и приема на основное место.

два сотрудника приняты на работу на месяц по совместительству, затем их надо перевести в штат.

 

уважаемая елена.
вы можете как уволить их так и перевести на основную работу. выбор за вами. в частности, что касается перевода. ваш совместитель может стать основным работником путем перевода в качестве основного работника на иную занимаемую должность. оформляют этот перевод изменениями в трудовой договор. а для подстраховки перед подписанием изменений у сотрудника надо взять письменное заявление о переводе на основную работу. затем работодатель издает приказ о переводе совместителя на основное место работы. в трудовую книжку вносится запись о таком переводе.

муж работает в учреждении в п.лазаревское (поселок находится в лазаревском районе г.

 

наталия, без согласия работника, не имеют права на подобный перевод. пусть пишет заявление на имя руководителя о незаконности данного перевода и несогласии с ним. если не подписывал приказ о переводе. если приказ подписывал, пусть требует оплату проезда до работы и обратно.