в течение года руководитель премировал всех работников.

в течение года руководитель премировал всех работников. а при расчете выплаты за октябрь, решил не начислять премию руководителям подразделений, хотя всем остальным работникам премия выплачена. ранее директор ежемесячно премировал работников, но не требовал основания для выплаты премий и не ознакамливался с приказом о премировании. правильно ли поступил директор в октябре?

добрый день! если у вас нет положения о премировании, либо иного документа, регламентирующего порядок выплаты премий, то выплата премий является исключительным правом руководителя. в таком случае нарушений не усматривается. если же есть внутренний локальный акт, регламентирующий эту процедуру, то нужно внимательно его читать-возможно в этом случае руководитель не прав.

для ответа на ваш вопрос нужно ознакомиться с трудовым договором и соответствующим положением об оплате труда (премировании) в вашей организации. везде свои правила, поэтому я не могу знать, какие правила у вас и что там было раньше. нужно с документами работать и никто без изучения указанных документов вам ничего по существу вашего вопроса не ответит.