Правомерно ли снижение зарплаты в государственном образовательном учреждении?

Добрый день! Работаю в колледже на должности заведующего отделением.В 2018 году перешли в подчинение из департамента здравоохранения в департамент внутренней и кадровой политики. Департамент с 2019 года утвердил новое положение о зарплате. В результате снижение моей зарплаты более чем на 10 тысяч. Изменился как оклад так и стимулирующая часть. На сколько это правомочно и что делать?

Здравствуйте, Дмитрий!  
 

Уменьшение размера заработной платы, это изменение существенного условия Вашего трудового договора.   
 

Все зависит от того, как все будет оформлено документально.  
 

Подробнее можно рассуждать только после ознакомления с документами.  
 

с уважением,  
 

Перминов А.А.