что ожидает сотрудника в случае банкротства предприятия n.

 

ничего не ждет, будут продолжать работу в чоп, с которым заключен договор.

у нас ликвидируется предприятия (банкротство) должны ли предупредить работников за два месяца и как работать на предприятии,

 

здравствуйте! обязаны.

имеет ли право управляющий не предоставлять сведения о предприятии.

 

здравствуйте, катя! в соответствии с частью 2 статьи 129 федерального закона от 26.10.2002 № 127-фз «о несостоятельности (банкротстве)» того же № 127-фз конкурсный управляющий обязан: принять в ведение имущество должника, провести его инвентаризацию; привлечь независимого оценщика для оценки имущества должника, за исключением случаев, предусмотренных настоящим федеральным законом; уведомить работников должника о предстоящем увольнении не позднее месяца с даты введения конкурсного производства; принимать меры по обеспечению сохранности имущества должника; анализировать финансовое состояние должника; предъявлять к третьим лицам, имеющим задолженность перед должником, требования о ее взыскании в порядке, установленном настоящим федеральным законом; заявлять в установленном порядке возражения относительно требований кредиторов, предъявленных к должнику; вести реестр требований кредиторов, если иное не предусмотрено настоящим федеральным законом; принимать меры, направленные на поиск, выявление и возврат имущества должника, находящегося у третьих лиц; исполнять иные установленные настоящим федеральным законом обязанности.
пунктом 3 ст. 17 и п. 3 ст. 60 того же № 127-фз для лиц, участвующих в деле о банкротстве, перечисленных в статье 34 того же фз, закреплена возможность обжалования в арбитражный суд действия или бездействие арбитражного управляющего, которыми нарушают их права и законные интересы.
желаю удачи.

защита работника при банкротстве предприятия ооо.

 

законодательно защита предусмотрена ст.134 гк рф. выплаты по зарплате относятся ко второй очереди, а ещё есть первая очередь и внеочередники. если имущества предприятия хватит, то вас рассчитают, если нет, то нет.

могут ли меня лишить отпуска в виду банкротства предприятия, приказ на банкротство поступил позже чем заявление на отпуск.

 

нет не могут лишить отпуска если есть неиспользованный и основания для отпуска.