правомернно ли это?

4 февраля 2008 года устроилась на работу. в сентябре 2008 года отгуляла полный отпуск. в 2009 года иду в отпуск в июне. а в июле иду на больничный по беременности. правомерно ли насчитывать мне отпускные за период с 4 февраля по 31 мая 2009?

порядок и пример расчета среднего заработка для отпускных

порядок расчета среднего заработка для отпускных содержится в постановлении правительства рф от 11.04.03 г. № 213 «об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» . 

для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в соответствующей организации независимо от источников этих выплат. средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние три календарных месяца путем деления суммы начисленной заработной платы на 3 и на 29,6 (среднемесячное число календарных дней) . средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных законодательством, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели. в коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников (ст. 139 тк рф) . 

перечень выплат, учитываемых при расчете среднего заработка установлен пунктом 2 положения об особенностях исчисления среднего заработка (см. постановление правительства рф от 11.04.03 г. № 213. в расчете учитываются только доходы, начисленные работнику за выполнение трудовых обязанностей, а такие выплаты как материальная помощь, дивиденды, кредиты при расчете среднего заработка не учитываются. 

средний дневной заработок для расчета отпускных определяется по формуле: 

сумма выплат за расчетный период * 29,6 / 3 

расчет отпускных определяется по формуле: 

средний дневной заработок * количество дней отпуска

раассчитайте самостоятельно и сравните результат, соответственно исходя из этого делайте заключение относительно законности.

iul

полностью, так как отпуск за первый год работы вы отгуляли в прошлом году.

может вы что-то напутали? такого быть не может. это 1 неправомерно, 2 просто нереально (сумма то наверное большая выходит)

отпуск предоставляется за рабочий год. ваш первый рабочий год с 04.02.2008 г. по 03.02.2009 г. , за него вы отпуск использовали. ваш второй рабочий год начинается с 04.02.2009 г. и длится до конца отпуска по беременности и родам. отпускные должны начислить за этот период.

отпускные начисляются, в соответствии со ст. 139 тк рф, за последние 12 месяцев, т. е. если вы идете в отпуск в июне, период расчета - с 1 июня 2008 г. по 31 мая 2009 г.