вопрос к юристу

администрация типографии издательства «пресса» уволила за прогул водителя шведова, отсутствовавшего на работе 24 сентября. при рассмотрении дела судом выяснилось, что он в воскресенье 23 сентября ездил за грибами, попал под дождь и простудился. на следующий день на работу не пошел, а врача не вызвал, так как решил лечиться домашними средствами. почувствовав себя намного лучше, 25 сентября шведов вышел на работу и в тот же день хотел оформить свое отсутствие отпуском без сохранения заработной платы,какое решение должен принять суд?

тк рф
 статья 81 часть 6а. бывший работник проиграет дело
 увольнение по инициативе работодателя: 
в случае - прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) , независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) ;
 не уверена, что оформление больничного задним числом будет адекватно воспринято судом.
 и работник мог позвонить и сообщить о своей болезни утром 24 сентября.

если есть акты об отсутствии на работе и в табеле учета стоит прогул, то увольнение правомерно

вообще водитель должен должен предупредить о том что берет отпуск и согласовать с рук-ом, но если есть свидетели его болезни желательно не заинтересованые лица, то можно попробовать оформить больничный. а суд должен отклониьть иск .

если докажет, что действительно болел (любым законным способом- свидетели, чеки из аптеки и т. к.) , а также тот факт, что не мог сообщить на работу по объективным причинам- отсутствовал или не работал телефон, либо он находился в другом населенном пункте, где отсутсвует междугородняя связь- есть шанс, что восстановят. кроме того, увольнение должно быть тщательно оформлено документально. если есть хоть малейшее нарушение- акт составлен не тем лицом или невовремя, отсутствует резолюция и т. д. - без вопросов восстанавливают.

уволить!!!

прежде всего истребовать у сторон доказательства на которые они ссылаются, а также при необходимости пригласить эксперта ( врача) , котрые объяснит, как за 1 день можно вылечить простуду. тогда решение суда трудно будет обжалосвать в кассации.