запись в трудовую книжку

здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как правильно сделать запись в трудовой книжке, если сотрудник оформляется на 0,5 ставки.спасибо!

добрый день. это для работника основная работа или по совместительству?

подскажите, пожалуйста, точную формулировку записи в трудовой книжке если работник устраивается на неполный рабочий день, работа основная - 0,5 ставки.

цитата (nautika):основная.подскажите, пожалуйста, точную формулировку записи в трудовой книжке если работник устраивается на неполный рабочий день, работа основная - 0,5 ставки.

добрый день!согласно ст. 93 тк, существуют три вида работников:1. полный рабочий день, основная работа - 1 ставка (по трудовой книжке)2. неполный рабочий день, основная - 0,5 ставки (по трудовой книжке)3. неполный рабочий день, по совместительству - 0,4 ставки (без трудовой книжки)так что в трудовой книжке так и прописываете.

цитата (милая):добрый день!согласно ст. 93 тк, существуют три вида работников:1. полный рабочий день, основная работа - 1 ставка (по трудовой книжке)2. неполный рабочий день, основная - 0,5 ставки (по трудовой книжке)3. неполный рабочий день, по совместительству - 0,4 ставки (без трудовой книжки)так что в трудовой книжке так и прописываете.принят на должность ... на неполный рабочий день, работа основная - 0,5 ставки. верно?

по трудовой можно работать не более целой ставки в 40 часов, а если сокращённый рабочий день - то в таковом размере - но он тоже будет целой ставкой (да и по совместительству половинку ещё можно прихватить на этом месте - с соответствующей оплатой).по совместительству по общему правилу: не более полунормы, т.е. 20 часов (4 или 8 часов в день - уже частности). а вот количество мест совместительства уже законом не ограничено.

подскажите, пожалуйста, как оформить запись в трудовой книжке?

цитата (al-ra5):делая запись о приеме на работу, не нужно отмечать на полную ставку принят работник или на 0,5 или на 0,25 ставки. делается обычная запись: «принят в отдел такой-то на должность такую-то».дробность ставки прописывается в трудовом договоре.спасобо!!!!! огромное!