Ответы Mail.ru: Общение и распорядок

Ольга (407581) 2 месяца назад

ограничить не могут, но те,к кому такие любители "неформально пообщаться" лезут со своим общением, могут их спокойно игнорировать или послать, не обязательно цензурно. ну, и избавиться от таких общительных тоже могут, если он вместо исполнения своих обязанностей в рабочее время ходит "неформально общается"

Артур Ильин (535) 2 месяца назад

Ограничить не могут. Но если есть рабочий момент, то по головам нельзя прыгать. Обращаться нужно к непосредственному начальнику. Если вопрос не решен, то пишешь официальную жалобу со выходным уведомлением

Маруся (187149) 2 месяца назад

Нет - это нарушение прав работника, да хотя бы подойдёт статья 135 Трудового кодекса Российской Федерации, где содержится положение о возможности работника обращаться к вышестоящим органам, если его права нарушены.