как "выдернуть" свою трудовую книжку после увольнения?

как "выдернуть" свою трудовую книжку после увольнения?
 проработал положенные 2 недели, после чего директор фирмы отказался выдать трудовую книжку, мотивируя тем, что я не сдал записанные на меня материальные ценности (шторы). куда обращаться в первую очередь? как компенсировать моральный и материальный ущерб?

уважаемый сергей! в соответствии со ст. 99 кзот при задержке выдачи трудовой книжки работник имеет право требовать оплаты времени за время вынужденного прогула (по среднему) за все время удержания трудовой книжки работодателем.
в данной ситуации вам целесообразно написать в 2-х экземплярах заявление на имя директора с просьбой выслать трудовую книжку заказным письмом по указанному адресу и вручив 1-й экземпляр поставить отметку принявшего лица на своем заявлении.
если работодатель в течении установленного в заявлении недельного срока не вышлет трудовую книжку, то можно идти в районный суд, однако судебная тяжба займет много времени и целесообразно обратиться на прием к районному прокурору или одному из его заместителей. прокуратура рф в соответствии с возложенными функциями помимо осуществления государственного обвинения осуществляет контроль за соблюдением законов на подконтрольной территории. в данной ситуации вы получите свою трудовую книжку значительно быстрее чем по суду.
если же вопрос о материальной компенсации столь актуален, то необходимо обращаться в суд.