Могут ли по одной объяснительной составить 2 дисциплинарных взыскания?

Если объяснительные на выговор были напечатаны по шаблону, а я поставила только подпись и в ней были перечислины только выявленные ошибки, без объяснения причин. Есть у меня возможность обжаловать данный выговор и доказать его незаконность? Является объяснения от работника обязательным при вынесение ему выговора? Могут по одной объяснительной составить 2 дисципленарных взыскания?

Здравствуйте.  
 

По каждому факту нарушения работодатель должен запросить объяснительную.  
 

За одно и тоже нарушение нельзя привлечь к двум и более дисциплинарным взысканиям.  
 

Если отказывается писать объяснительную — составляется соответствующий акт.  
 

> Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий  
>  
> 
>  До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.  
>  
> 
> 

Обжаловать такое наказание возможно в судебном порядке.