Что грозит работодателю в данном случае?

Здравствуйте! 
 В компании работает сотрудник, который имеет гражданство украины. Разрешение на временное проживание есть до 25.11.2019г. Девушка получила вид на жительство ранее указанного срока - 10.12.2018г. Работодатель не знал этой информации и не уведомил УФМС. Гроозит ли работодателю штраф?

Здравствуйте, Юлия!  
 

Не думаю, что работодателю за это может что-либо грозить.  
 

Работодатель обязан уведомлять миграционную службу только о приеме на работу и увольнении иностранного сотрудника.