какой максимальной продолжительности может быть отпуск без сохранения заработной 

какой максимальной продолжительности может быть отпуск без сохранения заработной платы при наличии согласия между работником и работодателем? чем может быть ограничен срок?

в соответствии со ст. 128 трудового кодекса: "по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем". т.е. вы должны срок отпуска согласовать с работодателем, срок ничем не ограничен, как договоритесь.