Может ли военнослужащий продлить отпуск, если жену с ребенком положили в районный перинатальный центр?

я военнослужащий по контракту, нахожусь в основном отпуске за 2016 год.Во время моего отпуска жене сделали кесарево сечение,после чего положили в районный перинатальный центр с диагнозам пневмония у новорожденного ребенка. Могу ли я рассчитывать на продление отпуска по уходу за женой и ребенком, если в семье еще есть дети 5 и 3 лет?

я военнослужащий по контракту, нахожусь в основном отпуске за 2016 год.Во время моего отпуска жене сделали кесарево сечение, после чего положили в районный перинатальный центр с диагнозам пневмония у новорожденного ребенка. Могу ли я рассчитывать на продление отпуска по уходу за женой и ребенком, если в семье еще есть дети 5 и 3 л

ответ:

Могут, но не продлить, а по истечении основного отпуска предоставить отпуск по личным обстоятельствам, 

Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «О статусе военнослужащих» (с изм. и доп., вступ. в силу с 15.07.2016)

10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:

тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;  
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;  
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.  
Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 «Вопросы прохождения военной службы» (с изменениями и дополнениями)

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска

19. В случае тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, матери, отца, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий или которого он воспитывает), а также пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего, находящегося в отпуске (кроме отпуска по личным обстоятельствам), начальник гарнизона (военный комиссар), на территории которого военнослужащий находится в отпуске, имеет право предоставить этому военнослужащему (по его желанию) отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток с увеличением времени, необходимого для проезда к месту использования отпуска и обратно. О предоставленном отпуске начальник гарнизона (военный комиссар) немедленно извещает командира воинской части, в которой проходит военную службу указанный военнослужащий. При этом отпуск продлевается на количество суток предоставленного ему отпуска по личным обстоятельствам.Система ГАРАНТ: base.garant.ru/180912/#ixzz4Qpe7dog8



Что делать, если военнослужащему не дали отпуск?

Подскажите пожалуйста, если мне не дали отпуск в 2015 году, а мои сослуживцы ходили в него, могу ли я сейчас в феврале 2018 года взять отпуск за 2015 год? Военнослужащий по контракту. Заранее спасибо.

Доброе утро, Дима! Да, Вы можете написать заявление о предоставлении отпуска за 2015 год.



Положен ли военнослужащему отпуск или увольнение по уходу за мамой?

Здравствуйте , я прохожу службу недалеко от дома , у матери операция через неделю по замене тазобедренного сустава и дело в том что после операции ей длительное время нужен будет посторонний уход из родственников у нее только я , если она предоставит все документы и я отдам из командиру роты , Маня уволят досрочно или отпустят в отпуск?

Доброго времени суток!

Если близкий родственник заболел, то больничный лист может быть оформлен двумя способами. В ст. 128 ТК РФ говорится о праве работника получить отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам или другой уважительной причине. Чтобы сделать это, сотруднику необходимо подать соответствующее заявление на отпуск по уходу за больным родственником. Но в ст. 128 ТК РФ не говорится, что работодатель обязан такой отпуск предоставить. Он вправе ответить отказом. Срок отпуска устанавливают по соглашению сторон. Зарплата при этом, разумеется, не сохраняется. Безусловно, сотрудник не может претендовать на получение пособия в связи с временной нетрудоспособностью.   



Предоставление больничного военнослужащему

Я воннослужащий, моя жена в декретом отпуске со вторым сыном(2.5 месяца младшему),заболел старший сын (2.4 года),вызвали врача,она меня высадила на больничный со старшим сыном,сказала справку получите когда будете здоровы. Пришёл на работу в воинскую часть написал рапорт на больничный по команде на а мне говорят что неположено и рапорт не подписали,сказали что советовались с правоведом нашей части. Получается Жене с грудным ребёнком на приём идти с больным старшим сыном. Подскажите что делать и на что опираться?

Добрый день. К сожалению это старая проблема и она в ВС РФ не решена. И в настоящее время ее надо решать только переговорами с командованием. Напримиер предоставлением отгулов, либо краткосрочного отпуска