кому доверить организацию и проведение новогоднего корпоратива?

 

конечно, всё можно организовать самому, также как и печь хлеб и заниматься самолечением.
мы уверены, что каждый должен заниматься своим делом.
ну а тот, кто сам организовывал мероприятия, знает насколько это непросто - сделать так, чтобы все службы и подрядчики сработали слажено, как одна команда.

нужна ли организация новогоднего корпоратива?

 

новогодний корпоратив нужен всем сотрудникам и вот почему:
1. корпоративные праздники повышают мотивацию;
2. развивают коммуникабельность сотрудников, что эффективно сказывается на дальнейшей работе;
3. это возможность в неформальной обстановке пообщаться с руководством;
4. новый год - это праздник, который ждет каждый человек и не провести его будет плохим решением.

когда нужно начинать готовиться к новогоднему корпоративу?

 

лучше всего начать готовиться к новогоднему корпоративу в августе - сентябре. почему так рано? именно в сентябре большинство компаний начинают готовиться к новому году и заказывают услуги агентств, а агентства, в свою очередь, бронируют площадки, подписывают договоры с подрядчиками (ведущими, диджеями, артистами и другие), прописывают сценарии.

как не ошибиться с выбором агентства?

 

обязательно необходимо встретиться с агентством, узнать какие проекты они организовывали, как устроены бизнес-процессы в компании, попросить не только благодарственные письма и отзывы, но и телефоны клиентов, чтобы лично узнать о работе агентства.
в идеале поприсутствовать на мероприятии, которые они организовывают. ну и конечно должна быть "химия", вам должно быть комфортно общаться с менеджерами компаниями.
подготовка к мероприятию - это всегда командная работа.

в чем ваше ключевое преимущество?

 

мы выделяем 6 основных преимуществ: "оптимизация", "оперативность", "профессионализм", "гибкость", "креатив", "командность".
но главной особенностью мы считаем наш клиентский сервис, мы всегда выполняем свои обещания, работаем на опережение и делаем всегда больше, чем это необходимо.

сколько вам нужно времени чтобы организовать новогодний корпоратив?

 

каждое мероприятие уникально, во многом сроки подготовки зависят от оперативности принятия решения клиентом и его желаний.
однажды для организации одного корпоратива на 250 человек, нам потребовалось 43 часа, 63 чашки кофе и работа всего штата компании.

"мы хотим креативно и не как у всех!" вы так можете?

 

"шкала креативности" у каждого своя. для кого-то вверх креатива - это "дискотека 90-х", главное чтобы гостям на мероприятии было комфортно, легко и интересно.
при подготовке первых креативных идей, нужно учитывать опыт прошлых мероприятий, состав, численность, возраст гостей, цель и идею предстоящего события и бюджет.
и конечно, самое главное - сделать самое главное самым главным).