Какие документы составляются при приеме на работу?

**Я собираюсь впервые принять на работу сотрудника для своего предприятия. Что мне нужно знать о том, какие документы нужно составить для этого?**

Хочу дополнить вышеприведенный ответ. Если у вас будет всего один работник, вы можете быть отнесены к категории микропредприятий, что освобождает вас от необходимости принятия лишних локальных нормативных актов, если их условия будут прописаны в трудовом договоре. Так, вы можете обойтись без правил внутреннего трудового распорядка, графика рабочего времени и должностных инструкций. Но все регистрационные журналы и отдельные приказы вам все равно придется издавать в общем порядке.



Так как вы, судя по вашему вопросу, являетесь индивидуальным предпринимателем или директором вашей собственной организации, вы обладаете всеми необходимыми полномочиями, чтобы принимать на работу сотрудников. Это хорошо. Из документов, которые вам необходимо оформить, главным является приказ о приеме на работу соискателя. Кроме этого, вам необходимо также оформить трудовую книжку сотрудника, если у него ее нет, завести на него личную карточку, иметь на предприятии журнал регистрации приказов, а также журнал учета и хранения трудовых книжек. Кроме этого вам потребуется составить график труда и отдыха, иметь табель учета рабочего времени и должностные инструкции для вашего работника.