я работаю в образовательном центре с 2000 года на должности преподавателя.

я работаю в образовательном центре с 2000 года на должности преподавателя. при поступлении на работу, я написала заявление с просьбой принять меня на эту должность "по совместительству", без трудовой книжки и каких - либо социальных гарантий (оплата больничного, декретного отпуска и т.д). это были условия принятия меня на работу, но в дальнейшем меня обещали оформить полностью с трудовой книжкой. в течении двух лет я просила взять меня на работу "с трудовой книжкой". но мне говорят: "да,да,да, обязательно, через месяц или два". а это длиться уже 2 года. что мне делать? я чувствую себя полной идиоткой, но место мне нравиться, и с работодателем я ссориться не хочу. мне хотелось бы знать свои права, и говорить с директором имея всю необходимую информацию.
 заранее спасибо, ольга.

уважаемая ольга!

во-первых, вам необходимо помнить, что работа по-совместительству по времени должна быть не более 16-ти часов в неделю - статья 98 трудового кодекса рф. во-вторых, запись в трудовой книжке совместителя делается по заявлению работника - статья 66 трудового кодекса. если вы работать фактически более 16-ти часов в неделю с соответствующей оплатой, то вам можно в разговоре с работодателем ставить вопрос о том, что с вами на настоящий момент заключен бессрочный трудовой договор со всеми вытекающими последствиями. свои права вы можете защищать посредством обращения в трудовую инспекцию или в суд.

желаю удачи.