что за комиссия по трудовым спорам? это отдельное подразделение,

 

комиссия по трудовым спорам не является подразделением предприятия. она образуется из равного числа представителей работников и работодателя для разрешения трудового спора. "представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников организации или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников организации. представители работодателя назначаются в комиссию руководителем организации". "комиссия по трудовым спорам организации имеет свою печать. организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем" (ст. 384 тк). "членам комиссий по трудовым спорам предоставляется свободное от работы время для участия в работе указанной комиссии с сохранением среднего заработка. порядок увольнения работников, избранных в состав комиссий по трудовым спорам, определяется статьей 373 настоящего кодекса" (ст. 171 тк).
порядок разрешения трудовых споров в комиссии регулируется статьями тк: статья 171. гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам, статья 382. органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров, статья 384. образование комиссий по трудовым спорам, статья 385. компетенция комиссии по трудовым спорам, статья 386. срок обращения в комиссию по трудовым спорам, статья 387. порядок рассмотрения индивидуального трудового спора в комиссии по трудовым спорам, статья 388. порядок принятия решения комиссией по трудовым спорам и его содержание, статья 389. исполнение решений комиссии по трудовым спорам, статья 390. обжалование решения комиссии по трудовым спорам и перенесение рассмотрения индивидуального трудового спора в суд.

при возникновении спорного вопроса между работодателем и работником, последний обращается в комиссию по трудовым спорам с заявлением.

 

нет, безусловно он не прав.

трудовой коллектив завода

 

не коллектив, а комиссия по трудовым спорам

тк рф

статья 384. образование комиссий по трудовым спорам

 
комиссии по трудовым спорам образуются по инициативе работников (представительного органа работников) и (или) работодателя (организации, индивидуального предпринимателя) из равного числа представителей работников и работодателя. работодатель и представительный орган работников, получившие предложение в письменной форме о создании комиссии по трудовым спорам, обязаны в десятидневный срок направить в комиссию своих представителей.
 
представители работодателя в комиссию по трудовым спорам назначаются руководителем организации, работодателем - индивидуальным предпринимателем. представители работников в комиссию по трудовым спорам избираются общим собранием (конференцией) работников или делегируются представительным органом работников с последующим утверждением на общем собрании (конференции) работников.
 
по решению общего собрания работников комиссии по трудовым спорам могут быть образованы в структурных подразделениях организации. эти комиссии образуются и действуют на тех же основаниях, что и комиссии по трудовым спорам организации. в комиссиях по трудовым спорам структурных подразделений организаций могут рассматриваться индивидуальные трудовые споры в пределах полномочий этих подразделений.
 
комиссия по трудовым спорам имеет свою печать. организационно-техническое обеспечение деятельности комиссии по трудовым спорам осуществляется работодателем.
 
комиссия по трудовым спорам избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и секретаря комиссии.

уважаемые юристы подскажите в двух словах как правильно обжаловать наложение 

 

на ст. 391 тк рф.
" статья 391. рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах
 в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует законам или иным нормативным правовым актам".