Куда жаловаться, если не выплатили зарплату после увольнения?
=============================================================

Мне не выплатили зарплату в день увольнения ссылаясь на то что у них нету денег. После увольнения прошло более 3 месяцев. Могу ли я что то предпринять чтобы мне выплатили зарплату?

Здравствуйте, Владислав.

**ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении.** 

> **При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя,** **производится в день увольнения работника.** Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.  
> В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

**ТК РФ, Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику**.

> **При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы**, оплаты отпуска, **выплат при увольнении** и (или) других выплат, причитающихся работнику,**работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования** Центрального банка Российской Федерации **от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.** Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. **Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.** 

Таким образом, действия работодателя неправомерны, обращайтесь в соответствующие инстанции. Могу изготовить жалобу и иск, обращайтесь в чат лично. 



Здравствуйте! Трудовым кодексом предусмотрена возможность обратиться в суд о невыплате заработной платы только в течение 3 месяцев со дня увольнения. Т.к. 3 месяца прошло, то у Вас истек срок исковой давности. Если у Вас были уважительные причины, по которым Вы не смогли подать в суд своевременно, то есть возможность восстановить срок для подачи искового заявления. 

Можно восстановить срок для обращения в суд, но если имелись уважительные причины — болезнь, уход за больным членом семьи и т.д. Как разъяснено в Пленуме ВС РФ «О применении ТК РФ»: В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Но о пропуске срока должен заявлять ответчик — работодатель. Т.е. Вам можно обратиться в суд о взыскании не выплаченных расчетных (госпошлина не платится), но если работодатель заявит о пропуске срока, то суд откажет в иске. 

Можно написать жалобы в трудинспекцию и прокуратуру о нарушении ваших трудовых прав, данные органы могут привлечь руководителя к административной ответственности и наказать штрафом, возможно это поможет вам вернуть деньги.