В каких случаях работников нужно направлять на медосмотр?
---------------------------------------------------------

 

Минтруд России совместно с Минздравом РФ напомнили работодателям, в каких случаях работника необходимо отправить на обязательный медосмотр. Ведомства указали, что обязательные медосмотры необходимы для определения пригодности работников к выполнению поручаемой работы, предупреждения профзаболеваний, охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.

Основаниями для включения работников в список на прохождение обязательных предварительных и периодических медосмотров являются:

* вредные условия труда (3-й класс), в т. ч.:
	+ подкласс 3.1 (вредные условия труда I степени);
	+ подкласс 3.2 (вредные условия труда II степени);
	+ подкласс 3.3 (вредные условия труда III степени);
	+ подкласс 3.4 (вредные условия труда IV степени).

Уровень воздействия вредных (опасных) производственных факторов устанавливается по результатам спецоценки и должен превышать уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда.

* наличие на рабочем месте отдельных химических веществ, которые обладают специфическими эффектами и не могут быть описаны в пределах стандартных процедур нормирования (защита от которых не может быть в полной мере реализована через установление уровней ПДК), а именно:
	+ аллергенов;
	+ химических веществ, опасных для репродуктивного здоровья человека;
	+ химических веществ, обладающих остронаправленным действием;
	+ канцерогенов любой природы;
	+ аэрозолей преимущественно фиброгенного действия.

Наличие этих веществ на рабочем месте определяется по результатам спецоценки или в рамках производственного контроля.

* Выполнение:
	+ работ (независимо от класса условий труда), перечисленных в разделе VI Перечня вредных и опасных производственных факторов (утв. [приказом Минтруда России № 988н](/db/garant/content/400158415/hdoc), Минздрава России № 1420н от 31.12.2020, см. [комментарий](/db/newsclar/content/473905/hdoc));
	+ работ, связанных с непосредственным контактом с пищевыми продуктами в процессе их производства, хранения, транспортировки и реализации ([п. 23 приложения к Порядку](/db/garant/content/400158713/hdoc/1023), утв. приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н, далее – Приложение);
	+ работ на водопроводных сооружениях, имеющих непосредственное отношение к подготовке воды, а также обслуживанию водопроводных сетей ([п. 24 Приложения](/db/garant/content/400158713/hdoc/1024));
	+ работ в организациях, деятельность которых связана с воспитанием и обучением детей ([п. 25 Приложения](/db/garant/content/400158713/hdoc/1025));
	+ работ в организациях, деятельность которых связана с коммунальным и бытовым обслуживанием населения ([п. 26 Приложения](/db/garant/content/400158713/hdoc/1026));

работ в медицинских организациях ([п. 27 Приложения](/db/garant/content/400158713/hdoc/1027)).