до введения тк рф работники предприятия работали без трудовых договоров.

 

александр!
 даже в том случае, если трудовой договор не оформлен в порядке, установленном трудовым кодексом (ст. 67 и 68), он вступает в силу со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.
в спорных случаях факт наличия трудового договора, а также его условия могут устанавливаться с помощью любых доказательств, которые могут быть приняты во внимание судом, в т.ч. с помощью должностных инструкций, предложенных работнику, но не подписанных трудовых договоров, свидетельских показаний.
с уважением.

ответственность работодателя за пропажу работника?

 

именно сейчас вы точно ничего работодателю предъявить не можете. только после того, как полиция завершит следственные мероприятия.

мой муж водитель погрузчика, я интересуюсь правильно ли ему в трудовом договоре указали место работы.

 

вполне возможно такое указание. законодательством - еще и командировки предусматриваются, а это выполнение работы вне организации, и на территории иной организации.

как написать работодателю, что я не могу выполнять трудовые обязанности по независящим от меня причинам?

 

добрый вечер! 
так и напишите... вы можете обратиться с заявлением (2 экземпляра) на имя руководителя, главное чтобы на вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить заявление заказным письмом с уведомлением и описью.