Увольнение с работы
===================

Добрый день!  
   
 Работаю в банке руководителем отдела, находясь в отпуске узнаю, что меня отстраняют и после выхода пытаются уволить по собственному желанию. На, что я попросил аргументацию данного решения, четкого ответа не получил, получил только угрозы.

 

Здравствуйте.

Без вашего согласия уволить вас по собственному желанию законно невозможно.

Обжалуйте взыскания, если они последуют, а лучше другую работу найдите. 

 

Здравствуйте!  
  
Не пишите никаких заявлений и ничего не подписывайте после выхода из отпуска. А если Вас всё же уволят, то обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе.

 

Здравствуйте.

Согласно КЗоТа Украины человека по собственному желанию без его желания очень трудно. Точнее как, это можно, но потом проблем не оберешься.  
Судя из поведения Вашего начальства, Вас просто начнут выживать, собирая мелочи и оплошности, чтобы уволить Вас по не несоответствию или прогулу.  
  
Поэтому нужно:  
строго придерживаться правил трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка;  
в случае, если речь пойдет о дисциплинарных взысканиях - писать пояснения, ни в коем случае не отказываться это делать;  
если вынесут взыскание - обжаловать в судебнобном порядке.  
  
И очень хороший совет от Касьянова Николая. Ищите другую работу.  
  
Удачи Вам.  
  

 

Как Вас могли отстранить от работы. если Вы находитесь в отпуске?

Согласно ст. 46 КЗоТ "Отстранение работников от работы собственником или уполномоченным им органом допускается в случае: появления на работе в нетрезвом состоянии, в состоянии наркотического или токсического опьянения; отказа или уклонения от обязательных медицинских осмотров, обучения, инструктажа и проверки знаний по охране труда и противопожарной охраны, в других случаях, предусмотренных законодательством". Таким образом, чтобы Вас отстранить, Вы, как минимум, должны буть на работе. 

Скорее всего, Вам готовят дисциплинарные взыскания, чтобы после уволить, как говорят, "по статье", т.е. по ст.ст. 40,41 КЗоТ.

Поэтому после окончания отпуска будьте готовы к любым провокациямю

И сразу же обжалуйте любое дисциплинарное взыскание. Затем сможете обжаловать и увольнение.

 

Узнав данную информацию можете выбрать или ожидательную позицию и ждать Вашего увольнения (естественно ни ко не может Вас заставить подписать заявление по собственному) а после анализировать законность и предпринимать соотвестввующие действия или наступательную, например написать жалобу на имя руквоводства банка на услышанные Вами факты, сообщив в ней о том что Вы не собираетесь идти на поводу такой провакации и желаете работать и исполнять свои обязаности и что в случае незаконного увольнения будете защищаь свои права в суде.

 

Ще додатково до сказаного колегами, можу порадити взяти лікарняний відразу ж після відпустки, потяните час до звільнення, плюс отримає те лікарняні.  

 

Добавлю із практики.  
Якщо будь-яка приватна організація або підприємство надумає звільнити будь-кого із своїх працівників, то будьте певні рано чи піздно вони це зроблять.

Наприклад, в Приват, при прийнятті на роботу пишуть заяву, що згодні періодично проходити поліграф (детектор брехні).  
А в контракті вказано, що не проходження запитань на поліграфі  (тобто, встановлення обману при відповідях), є підставою для звільнення за невиконання умов контракту.

А у Вашому банку можуть бути інші підстави.

Але безумовно без бою (хоча б маленького) не слід здаватися.  
  
Робіть так, як рекомендують мої колеги.