я беременна и, учитывая мой возраст и характер трудовой деятельности,

я беременна и, учитывая мой возраст и характер трудовой деятельности, гинеколог советует постараться прекратить работать примерно на 20-22 неделе. неужели единственный выход - искать больничный за деньги? мой врач говорит, что не имеет права выдавать больничные листы на такой большой срок.

уважаемая анна!
не стоит беспокоиться.
во-первых, работника, нуждающегося в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, работодатель обязан с его согласия перевести на другую имеющуюся работу, не противопоказанную ему по состоянию здоровья. и только при отказе работника от перевода либо отсутствии в организации соответствующей работы, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 8 статьи 77 тк. (ст.72 тк). 
во-вторых, беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. и до решения вопроса о предоставлении беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя (ст.254 тк).
с уважением,