имеет ли право сотрудник взять оставшуюся часть очередного отпуска в кол-ве 14 дней,

имеет ли право сотрудник взять оставшуюся часть очередного отпуска в кол-ве 14 дней, развив ее на несколько частей, например, по 1-2 календарным дням?
 существует ли документ, запрещающий предоставлять очередной отпуск менее, чем на 7 календарных дней?

ирина,

в вашем вопросе речь идет, по видимому, о ежегодном оплачиваемом отпуске.
в соответствии со ст.125 кзот рф (разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. отзыв из отпуска): "по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней."
надеюсь, я ответил на ваш вопрос.

с уважением.