Как рассчитывать больничные, если работник заболел в первый рабочий день?

 

В таком случае среднедневная заработная плата за 1 календарный день определяется путем деления тарифной ставки (должностного оклада) на среднемесячное количество календарных дней (30,44). Это предусмотрено п. п. 5, 28 Порядка № 1266.

Как рассчитывать больничные, если работник работает на условиях неполного рабочего времени?

 

В таком случае расчет проводится в общем порядке. Хотя до 04.07.2015 специфика заключалась в том, что для лиц, работающих на условиях неполного рабочего времени, больничные исчисляли исходя из среднечасового заработка.

Как быть с оплатой больничных в случае потери листка нетрудоспособности?

 

В таком случае выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основании дубликата листка нетрудоспособности. Дубликат выдают по решению ВКК лечебно-профилактического заведения, в котором выдан первый листок и на основании справки с места работы о том, что за период временной нетрудоспособности выплата пособия не проводилась (п. 1.14 Инструкции № 455).

Как оплачивать больничные если работник одновременно предоставил 2 листка нетрудоспособности: первичный и продленный?

 

Если на первичном листке нетрудоспособности сделана запись «Продовжує хворіти», а на втором подчеркнуто «Продовження листка» и указан номер предыдущего больничного, болезнь рассматривается как один страховой случай. Поэтому первые 5 дней оплачиваются за счет предприятия только раз по двум больничным.