каким компаниям нужен agile в управлении персоналом?

 

лучше всего потенциал и эффективность agile раскрывается в бизнесах с творческими и интеллектуальными задачами, где результат нельзя спрогнозировать. 

как agile может изменить эйчар отдел?

 

улучшить коммуникации. визуализировать процессы. оценивать и мотивировать. строить стратегию. 

практические результаты после внедрения agile в hr в компании "бизнес-гарант”

 

эффективность сотрудников выросла в разы. через 6 месяцев в компании было запущено 14 проектов. вовлеченность сотрудников в процессы agile составила 40%.