Нужно ли платить районные коэффициенты работнику, который прописан в районе Крайнего Севера?
--------------------------------------------------------------------------------------------

 

Оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате ([ст. 315 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/315)).

Руководствуясь этой нормой, сотрудница, зарегистрированная по месту жительства в городе, который отнесен к районам Крайнего Севера, потребовала от работодателя в суде доплатить ей северные коэффициенты и надбавки. Однако Московский городской суд, изучив трудовой договор, которым установлено, что работа осуществляется в нормальных условиях и не связана с выполнением тяжелых работ, работ в местностях с особыми климатическими условиями, работ с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, в иске отказал. Суд отметил, что для повышенной оплаты постоянная регистрация по месту жительства в "льготном" районе значения не имеет.