я работаю заместителем директора частной школы и учителем русского языка.

я работаю заместителем директора частной школы и учителем русского языка.31 мая учредитель директора вручил нам уведомления об увольнении в связи с ликвидацией организации. неделю назад мне было предложено перейти учителем в другую школу на зарплату, гораздо меньшую, чем сейчас. я отказалась. в четверг после обеда учредитель прислал уведомление о проверке, которая состоялась в пятницу. для проверки моей работы были привлечены директор и завуч той школы, в которую я не захотела переходить. с сегодняшнего дня я в отпуске, мне позвонил учредитель и стал настаивать на том, чтобы я уволилась по собственному желанию, так как ликвидация школы это понарошку, просто школу присоединяют к другой, и раз я не захотела переходить учителем, то должна отказаться от компенсационных выплат, иначе мне испортят трудовую и проверят на соответствие занимаемой должности. после нашего разговора юрист учредителя позвонил и потребовал от директора мои должностные обязанности, трудовой договор. вопрос: имеет ли право учредитель на эти действия - проверять задним числом мою работу как завуча и учителя, если имеет, то на каких основаниях? во время учебного года никаких проверок и нареканий не было. тем более я с сегодняшнего дня в отпуске. никаких приказов с причиной о проверке не было. налицо угрозы и шантаж. что мне делать в этой ситуации?

здравствуйте! в данном случае действия не законны. у вас есть все основания обжаловать их в суде. удачи вам и всего самого доброго.