Имеют ли право взыскать ущерб с зарплаты работника?

Работаю официально кассиром-продавцом. Витрина открытая и всё можно легко взять в руки. Касса рядом. Пока я общалась с покупателями, некая особа взяла с витрины продукты на сумму в три тысячи. После скрылась незамеченной. По камерам, хоть и нечётко, но видно что это была женщина. Моё начальство отказывается обращаться в полицию. Спокойным тоном ответили мне, что попросту спишут с моей зарплаты полную сумму. Что делать в подобной ситуации?

Договор о полной материальной ответственности был подписан с вами?  
 

Полная материальная ответственностьработника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.  
 (в ред. Федеральног  
 

см. текст в предыдущей редакции)   
 

 Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.  
 

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:  
 1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;  
 2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;  
 

Работодатель, потребовал письменных объяснений с вас? вы писали? Если отказались? акт был составлен? соблюдает, ли порядок работодатель? Распоряжение работодателя было?  
 

Взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. Распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.  
 Если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом