Полагается ли выходное пособие при отказе уволиться в связи с переездом?

 

Да. Двухнедельный средний заработок выплачивается, если сотрудник отказался переезжать вместе с работодателем ([ст. 178 ТК РФ](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/0526867a7eace3f1f88798592ed0bdf3589f0528/)).

Обязан ли работник возместить работодателю затраты на обучение, если увольняется в связи с переездом?

 

Да. Расходы на обучение возмещаются пропорционально фактически неотработанному времени после его окончания. Но работодатель должен учитывать и причины увольнения: если они уважительные, возмещать ничего не нужно. Об этом [рассказал ВС РФ](https://www.garant.ru/news/1279625/).

Может ли пенсионер уволиться без отработки в связи с переездом?

 

Да, социальный статус работника роли не играет. Особенности и основания общие: если есть уважительные причины или работодатель не настаивает на отработке, договор расторгнут в удобную дату.

Могу ли я уволиться уже после переезда в другой в отпуск, будучи в отпуске?

 

Да. Заявление можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении, а также дать согласие на отправку документов почтой. Но если руководитель настаивает на отработке, которая не заканчивается раньше или вместе с отпуском, придется отрабатывать.

Можно ли уволиться уже после переезда, отправив документы электронной почтой?

 

Да, если в организации предусмотрен электронный документооборот. Все документы должны подписываться усиленной квалифицированной электронной подписью, в том числе и заявление об уходе.