если сотрудника переводим на другую должность-надо ли дополнительно к трудовому

если сотрудника переводим на другую должность-надо ли дополнительно к трудовому договору делать дополнительное соглашение?

уважаемая надежда, если при приеме на работу в трудовом договоре указана иная должность, то дополнительное соглашение к договору составляется обязательно.