директор уволился по собственному желанию. ему положена компенсация за отпуск, но не положена трехкратная компенсация.

 

приказ об увольнении кадровик подписал? отвечать за подобное должно лицо, подписавшее приказ.

мне пришло сообщение из центра компенсации неиспользованный мёд.

 

вы пишете мне пришло сообщение из центра компенсации неиспользованный мёд. услуг. такой центр существует и действительно мне начисление компенсация это развод.

какой статьей трудового кодекса определен порядок начисления компенсации за неиспользованный.

 

уважаемая татьяна евгеньевна! порядок выплаты компенсации определен ст. 127 тк рф, в соответствии с которой:
 при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
 по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). при этом днем увольнения считается последний день отпуска.
 при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. в этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.
 при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.
с уважением, дмитрий константинович.

уволили по сокращению 16.06.2016. получила полный расчет (зп, выходное пособие, компенсация за отпуск)

 

нет не имеет такого права.

уволили по сокращению 16.06.2016. получила полный расчет (зп, выходное пособие, компенсация за отпуск)

 

нет. не имеет право.