kasus penyebaran informasi pribadi mantan karyawan oleh perusahaan

bagaimana jika ada perusahaan yang menyebarkan informasi pribadi bekas karyawan setelah karyawan tersebut keluar sehingga muncul fitnah terhadap karyawan tersebut? apa yang harus dilakukan karyawan tersebut? karena fitnah tersebut telah menghancurkan karir dan kredibilitasnya. bagaimana tentang undang-undang yang mengatur tentang pelecehan dan bullying, apalagi bila yang terkena adalah orang yang tidak melakukan kesalahan apa-apa? trims atas penjelasannya.
 

 
 
 

apabila ternyata ada unsur kesengajaan dalam penyebaran informasi yang kemudian mencemarkan nama baik karyawan, maka perusahaan tersebut dapat dituntut dengan pasal 310 kitab undang-undang hukum pidana (“kuhp”) tentang penghinaan/pencemaran nama baik. perbuatan tersebut diancam dengan pidana penjara paling lama sembilan bulan atau pidana denda paling banyak empat ribu lima ratus rupiah. jika hal itu dilakukan dengan tulisan atau gambaran yang disiarkan, dipertunjukkan atau ditempelkan di muka umum, maka diancam karena pencemaran tertulis dengan pidana penjara paling lama satu tahun empat bulan atau pidana denda paling banyak empat ribu lima ratus rupiah.
 
ada beberapa unsur yang harus dicermati dalam pasal 310 ayat (1) kuhp yaitu: unsur kesengajaan menyerang kehormatan atau nama baik seseorang dengan menuduhkan sesuatu hal dan unsur maksud untuk diketahui umum. sementara unsur tambahan dalam pasal 310 ayat (2) kuhp adalah unsur dilakukan dengan tulisan atau gambaran yang disiarkan, dipertunjukkan atau ditempelkan di muka umum. lebih jauh simak artikel penghinaan.
 
selain itu, juga dapat dikenakan pasal mengenai fitnah yaitu pasal 311 ayat (1) kuhp. dalam buku kuhp serta komentar-komentarnya lengkap pasal demi pasal yang diterjemahkan oleh r. soesilo bunyi pasalnya adalah sebagai berikut:
 
“barangsiapa melakukan kejahatan menista atau menista dengan tulisan, dalam hal ia diizinkan untuk membuktikan tuduhannya itu, jika ia tiada dapat membuktikan dan jika tuduhan itu dilakukannya sedang diketahuinya tidak benar, dihukum karena salah memfitnah dengan hukuman penjara selama-lamanya empat tahun.”
 
dari yang anda ceritakan, tidak jelas tindakan pelecehan dan bullying seperti apa yang dilakukan terhadap anda. tapi, apabila memang ada bukti-bukti yang cukup bahwa telah dilakukan tindak pidana fitnah atau penghinaan/pencemaran nama baik, langkah yang dapat dilakukan antara lain yaitu dengan melaporkannya ke pihak kepolisian untuk kemudian diproses secara hukum. atau bila mengenai hal ini dapat ditempuh cara kekeluargaan tentu akan lebih baik yaitu dengan menyampaikan keberatan anda kepada pihak perusahaan yang diduga memfitnah atau mencemarkan nama baik anda.
 
dasar hukum:
kitab undang-undang hukum pidana (wetboek van strafrecht, staatsblad 1915 no 73)
 
setiap artikel jawaban klinik hukum dapat anda simak juga melalui twitter @klinikhukum, atau facebook klinik hukumonline.