Действителен ли трудовой договор, подписанный по доверенности, которая позже отозвана?
--------------------------------------------------------------------------------------

 

Компания обратилась с иском к работнику о признании трудового договора незаключенным на том основании, что он подписан неуполномоченным лицом.

Суды в ходе рассмотрения дела установили, что трудовой договор с работником подписывал сотрудник по доверенности, выданной руководителем компании. Позже руководитель отозвал доверенность у этого сотрудника. Суды пришли к выводу, что трудовой договор является действующим, поскольку на момент его подписания по доверенности, она не была признана недействительной в порядке, установленном законом.