Можно ли уволиться без отработки?

**Я хочу уволиться по собственному желанию, но не хочу отрабатывать. Можно ли это сделать?**

Можно, но только по согласованию с работодателем. Если такое согласие получить можно, легче всего будет оформить увольнение по соглашению сторон — это позволит и работодателю защитить свои права, и вам уволиться не только без какой-либо отработки, но также и возможно с какими-либо дополнительными условиями, которые можно предусмотреть в рамках заключаемого соглашения.



Также предусматривается сокращенный срок отработки для людей, которые находятся на испытательном сроке — в таком случае работодателя необходимо уведомить всего за три дня до планируемой даты увольнения. То же самое касается и ситуаций, в которых сотрудник работает по краткосрочному или сезонному трудовому договору — для этих случаев также предусматривается возможность сокращенной отработки.



Понятие «отработка» отсутствует в российском трудовом законодательстве. Тем не менее, работник действительно обязан уведомить работодателя о своем увольнении как минимум за 14 дней до его планируемой даты. Исключение составляют случаи переезда вместе с супругом-военнослужащим, выход на пенсию, и иные ситуации.