Что делать, если работодатель не позволяет уволиться по собственному желанию?

Здравствуйте, у меня такой вопрос.

  Я работаю и сейчас являюсь стажером( в феврале 22, будет 3 месяца)

 сегодня не вышла на работу по причине плохого самочувствия, на работу я позвонила предупредила. мне сказали вызвать скорою и выйти на больничный.

 Скорую я вызывать не стала, потому что больничный не нужен.

 защитают ли этот день прогулом?

 И второй вопрос.

 Меня не страивает место работы и я хочу уволиться "по собственному" но работодатель не хочет подписывать заявление.

Здравствуйте. Маргарита.  
 

> защитают ли этот день прогулом?  
>  Маргарита  
>  
> 
> 

могут, так как нет подтверждения уважительности отсутствия на рабочем месте, а это и есть прогул (пп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).  
 

> Меня не страивает место работы и я хочу уволиться «по собственному» но работодатель не хочет подписывать заявление.  
>  Маргарита  
>  
> 
> 

Если отказываются принимать заявление, можете направить его ценным письмом с описью вложения и заказным уведомлением о вручении. В описи нужно указать наименование, дату и содержание отправляемого заявления и все приложенные документы, с указанием количества листов, номеров, дат.  
 

Если у Вас испытательный срок (в ТК РФ нет понятия — стажировка), то Вы вправе предупредить об увольнении за 3 дня (ст. 71 ТК РФ). Но вполне может быть, что у Вас вообще неофициальное оформление или заключен договор ГПХ.