Как в данном случае правильно составить трудовой договор?
=========================================================

У нас есть 5 менеджеров по клинингу, по одному на каждый район города. Их работа заключается в следующем: 

 - по необходимости (1-2 раза в неделю) приехать на склад, взять моющие средства и инвентарь и развести их по объектам, передать уборщицам; 

 - контроль качества уборок на объектах;

 на дому: 

 - составление табелей, заявок на приобретение ТМЦ, служебных записок и т.п. и передача их по эл. почте своему руководителю.

 Т.е. конкретного рабочего места у них нет.

 Подскажите, пожалуйста, как правильно составить трудовой договор? Правильным ли будет заключить дистанционный трудовой договор?

Здравствуйте Елена.  
 

Дистанционный трудовой договор здесь не подойдет. так как они являются в организацию и непосредственно там выполняют часть своих должностных функций, следовательно при таких условиях оформляется обычный трудовой договор.  
 

Понятие дистанционного договора дано в статье ТК РФ Статья 312.1. Общие положения согласно которой следует что: 

  
   
 
>    
>  Дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции **вне места нахождения работодателя,** 
> 
>