ежегодный отпуск во время отпуска до 3 лет

ситуация такая. я работала в школе, отпуск 56 дней. 19 мая 2009 ушла в декрет, родила в июле 2009 года. в январе 2011 года дочке исполнилось полтора года. написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. а оптуск за 2008-2009 уч.год остался неиспользованный, как с ним быть? получается, что год отработан не полностью, значит, я не имею права на полный отпуск в 56 дней (фактически отработано 266 дней из 308 положенных, по моим подсчетам это 48 дней отпуска)? знаю, что период, когда женщина находилась в отпуске по беременности и родам, дает право на отпуск. это следует из статей 261 и 121 трудового кодекса рф. получается, что за эти дни я тоже имею дни отпуска (140 дней больничных = 25 дней отпуска)? таким образом, 25+48=73 дня отпуска. 1. не ограничен ли для педагогов отпуск 56 днями? что делать с остальными? дадут ли компенсацию или можно оставить неиспользованные дни на лето 2011 года, тюк 17 июля дочке исполнится 3 года, а до начала уч. года еще далеко будет?спасибо!

цитата (юлия синотова):ситуация такая. я работала в школе, отпуск 56 дней. 19 мая 2009 ушла в декрет, родила в июле 2009 года. в январе 2011 года дочке исполнилось полтора года. написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. а оптуск за 2008-2009 уч.год остался неиспользованный, как с ним быть? получается, что год отработан не полностью, значит, я не имею права на полный отпуск в 56 дней (фактически отработано 266 дней из 308 положенных, по моим подсчетам это 48 дней отпуска)? знаю, что период, когда женщина находилась в отпуске по беременности и родам, дает право на отпуск. это следует из статей 261 и 121 трудового кодекса рф. получается, что за эти дни я тоже имею дни отпуска (140 дней больничных = 25 дней отпуска)? таким образом, 25+48=73 дня отпуска. 1. не ограничен ли для педагогов отпуск 56 днями? что делать с остальными? дадут ли компенсацию или можно оставить неиспользованные дни на лето 2011 года, тюк 17 июля дочке исполнится 3 года, а до начала уч. года еще далеко будет?2. обязан ли работодатель предоставить мне отпуск в период моего нахождения в отпуске до 3 лет или только по его доброй воле? 3. какие заявления мне необходимо написать, чтобы разрешить ситуацию? спасибо!добрый день. согласно правилам форума , в одной теме задается один вопрос. каждый новый вопрос надо задавать в новой теме. поэтому первый вопрос остаётся в этой теме, а остальные (я их выделила синим цветом) задайте, пожалуйста, в новой теме. вопрос перемещен. пожалуйста, обращайте внимание на раздел, в котором вы размещаете вопрос. читайте правила форума.

цитата (юлия синотова):ситуация такая. я работала в школе, отпуск 56 дней. 19 мая 2009 ушла в декрет, родила в июле 2009 года. в январе 2011 года дочке исполнилось полтора года. написала заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. а оптуск за 2008-2009 уч.год остался неиспользованный, как с ним быть? получается, что год отработан не полностью, значит, я не имею права на полный отпуск в 56 дней (фактически отработано 266 дней из 308 положенных, по моим подсчетам это 48 дней отпуска)? знаю, что период, когда женщина находилась в отпуске по беременности и родам, дает право на отпуск. это следует из статей 261 и 121 трудового кодекса рф. получается, что за эти дни я тоже имею дни отпуска (140 дней больничных = 25 дней отпуска)? таким образом, 25+48=73 дня отпуска. 1. не ограничен ли для педагогов отпуск 56 днями? что делать с остальными? дадут ли компенсацию или можно оставить неиспользованные дни на лето 2011 года, тюк 17 июля дочке исполнится 3 года, а до начала уч. года еще далеко будет?спасибо!вы можете написать заявление и пойти в очередной оплачиваемый отпуск. дать вам его работодатель обязан