Можно ли платить аванс и зарплату на разные банковские карты работника?
-----------------------------------------------------------------------

 

Работодатель вправе перечислять работнику заработную плату на две разные банковские карты в течение месяца (например, аванс на одну карту, а оплату по итогам месяца – на другую). К такому выводу пришли специалисты Роструда в письме от 10.10.2019 № ПГ/25780-6-1.

Согласно [ч. 3 ст. 136 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/1363) заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. При этом закон не запрещает перечислять зарплату на разные банковские счета одного сотрудника, если он обратился с таким заявлением к работодателю.

Чтобы безопасно перечислять зарплату на разные банковские карты сотрудника, необходимо соблюсти ряд условий:

* такая возможность должна быть закреплена в коллективном или трудовом договоре;
* у работника должны быть заключены два договора банковского счета;
* согласие работника и работодателя;
* работник должен указать счета, на которые будет перечислена зарплата.

См. также:

* [Как выплачивать заработную плату (аванс)](/db/stafft/content/35075/hdoc)