Какие ограничения предусмотрены для несовершеннолетних сотрудников?

**Собираемся нанять несовершеннолетнего работника. Можно уточнить, какие именно ограничения предусмотрены законодательством для таких сотрудников?**

Следует также помнить о том, что предусматриваются законодательством и конкретные ограничения для отдельных видов работы. Например, по поднятию тяжестей сотрудниками определенного пола и возраста.



Так как рабочее время несовершеннолетнего сотрудника считается сокращенным, несмотря на то, что фактически он работает меньше, чем другие работники, необходимо, чтобы его зарплата соответствовала МРОТ.



В первую очередь, к законодательным ограничениям относится сокращенное время труда — не более 35 часов в неделю для работника, который достиг 16 лет. Для сотрудников меньшего возраста, продолжительность рабочего времени должна быть еще меньше. При этом нормы выработки также должны корректироваться в соответствии с рабочим временем. Запрещено также привлечение несовершеннолетних к труду в опасных и вредных условиях, к работам, которые могут причинить вред здоровью и нравственному развитию, а также к командировкам, сверхурочной работе, труду в ночное время и выходные.