Имеет ли право уволить по статье?
=================================

Здравствуйте, считается ли прогулом, если отпросился у непосредственного начальника по смс в телефоне? Ещё у меня проблема с директором, так как она поставила мне прогулы во время больничного и в один рабочий день, хотя больничный лист был предоставлен в срок. Имеет ли право уволить по статье? 

Здравствуйте, Ксения  
 

Прогул — это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).  
 

Соответственно, отсутствие на рабочем месте по уважительным причинам прогулом не является. Уведомление по СМС, как правило, считается надлежащим согласованием с работодателем отсутствия на работе.  
 

Поэтому оснований для увольнения в Вашем случае нет.