Может ли ФСС России взыскать выплаченное пособие по уходу за ребенком с работодателя?
-------------------------------------------------------------------------------------

 

ФСС России может взыскать пособие по уходу за ребенком с работодателя, если выплатил его в результате представления последним недостоверных сведений. Такой вывод сделали судьи Верховного Суда РФ.

Недостоверными суд признал представленные сведения для назначения пособия по уходу за ребенком работающему неполное время сотруднику в связи с тем, что рабочее время сократили всего на час (до 7 часов). Действия работодателя признаны незаконными, с него взыскано в пользу ФСС России более 160 тыс. рублей.

Напомним, что суды считают, что для сохранения права на пособие в отпуске по уходу за ребенком сократить рабочее время нужно больше чем на час. Подробнее см. [статью](/db/stafft/content/35042/hdoc).