Что делать, если мне не выплачивают зарплату по случаю производственной травмы?

Здравствуйте, муж работает на заводе по изготовлению шаровых кранов второй месяц, устроен официально. в ночную смену получил производственную травму, кран весом в 50кг упал на ногу, в случае чего произошел разрыв мышцы на ноге. Начальник сказал ехать в больницу и ни в коем случае не говорить про то что получил травму на работе, в счет этого они оплатят больничный и премию 100%. В больнице все же поставили нам эту производственную травму и после выхода на работу с больничного, начальство теперь отказывается принимать больничный и выплачивать зарплату. Говорят что б муж подписывал бумаги, что эти пять дней он просто отсутствовал по своим причинам... Как нам быть в данной ситуации?

Здравствуйте, Кристина.  
 Ни в коем случае не подписывайте этой бумаги, работодатель пытается таким образом скрыть несчастный случай на производстве и уйти от ответственности.   
 

Больничный лист надо отдать с сопроводительным письмом с отметкой о вручении.   
 Если электронный лист был — у работодателя должен быть к нему доступ через информационную систему.  
 

По вопросу невыплаты заработной платы вы можете обратиться в Трудовую инспекцию с жалобой и в суд  с иском о взыскании не выплаченной заработной платы.