Аренда персонала индивидуальным предпринимателем, который занимается подбором, которые будут числятся у него

Индивидуальный предприниматель хочет заняться трудоустройством иностранцев-киргизев для других юридических лиц. Т.е. Он хочет провести их у себя по гражданско-правовым договорам и предоставлять персонал в аренду по договору заключенным между ИП и компанией, которому предоставит персонал в аренду(похоже на аустаффинг).
 Вопрос: имеет ли право ИП по договору ГПХ принять на работу к себе иностранцев, и оплачивать по акту выполненных работ услуги, если фактически они выполнять будут работы другой компании и за аренду компания будет платить ИП.
 И кто будет отвечать за охрану труда в случае несчастного случая.

Здравствуйте, Наталья.  
 

Представлять персонал в аренду ИП не может. «Аренда персонала» регулируется гл. 53.1 ТК РФ. Согласно ст. 341.1 ТК РФ деятельность по предоставлению труда работников могут осуществлять только частные агентства занятости или другие юридические лица в установленных ст. 341.2 ТК РФ случаях.  
 

При этом, если Вы заключаете договоры ГПХ с иностранцами, то Вы являетесь не работодателем по отношению к ним, а заказчиком услуг.  
 

Если же оформлять все отношения как гражданско-правовые, то в таком случае у Вас должен быть договор о выполнении работ (оказании услуг) с заказчиком, по которому исполнителем является ИП. То есть вся ответственность за выполнение такого договора на ИП.  
 

А иностранцев Вы можете привлекать по договору субподряда. Заказчик ИП, субподрядчик — иностранец.