Как правильно реализовать свое трудовое право?
==============================================

Здравствуйте.Работал в охранном предприятии города Бузулука.Устроился 24 марта 2016 года охранником.Отработав до 30 мая этого года решил сменить свое место жительство -переехать в город Самару.Сообщив работодателю лично что я собираюсь уволиться с этого предприятия и принес готовое заявление на увольнение в офис организации получил ответ от руководства что если я не выйду на работу то меня уволят они по статье за прогул.Подписывать мое заявление сотрудники те кто принимал меня на работу отказались.К ним в офис я пришел 30 мая утром- и до истечения 4 часов чтобы мне не поставили прогул так ка мне его обещали -я подал в электронном виде заявление в трудовую инспекцию и прокуратуру города Бузулука.Трудовой договор мне не предоставили во втором экземпляре хотя его я требовал и подписал только в одном экзэмпляре.Что второй трудовой договор я якобы получил на руки я отказался подписывать.Расчет мне не был выдан а так-же второй договор.Весь разговор как меня хотят уволить я записал на диктофон.Вот такая ситуация.

Здравствуйте, Олег. Ничего не поняла. О каком именно работодателе идет речь? Кто вам про увольнение по статье сказал, к кому вы пришли 30 мая, и при чем тут трудовая инспекция, совершенно непонятно. Как и то, какое правонарушение совершил работодатель.



Здравствуйте.  

Многое не понятно. Но! Если Вы хотите уволиться, то отправляйте работодателю заявление об увольнении заказным письмом с уведомлением о вручении. Тогда у Вас будет доказательство того, что работодатель уклоняется от подписания заявления.  

Через две недели после получения работодателем письма можете явиться за расчетом. 

> Трудовой договор мне не предоставили во втором экземпляре хотя его я требовал и подписал только в одном экзэмпляре.  
> Олег  
> 

Так трудовой договор составляется изначально в двух экземплярах. Один остается у Вас, другой у работодателя.