Как уволиться без отработки, если мой ребенок болеет?
=====================================================

Здравствуйте! Помогите пожалуйста! Ситуация такая: после декрета, как только устроила ребенка в дет.сад, устроилась фельдшером в школу с испытательным сроком на 3 месяца, но оказалось, что работа не благодарная, далеко от дома, да и зарплатой в 7500 руб. Решила расторгнуть трудовой договор, а моя начальница заставляет меня отрабатывать 2 недели... Подскажите как мне отказаться от отработки если у меня ребенок болеет, да и к тому же нет желание???

Здравствуйте, Елена. ст. 80 ТК Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) предусматривает случаи, когда не требуется отработка.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию ) а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, коллективного договора, соглашения и трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Должна быть весомая причина.

С Уважением Алексей.



Здравствуйте, если Вы все еще на испытательном сроке, то должны поработать три дня и все.  

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016)  

ТК РФ, Статья 71. Результат испытания при приеме на работу  

**Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.**

> а моя начальница заставляет меня отрабатывать 2 недели…  
> Елена  
> 

ссылайтесь на данную статью