Может ли предприниматель работать по трудовому договору?

 

Статус индивидуального предпринимателя дает физическому лицу полномочия на осуществление видов деятельности, которые 
не запрещены законодательством, а также налагает на него ряд обязанностей, закрепленных в законе (уплата налогов и 
взносов, сдача отчетности, соблюдение требований и правил).

Вместе с тем статус ИП не ведет к ограничению прав и свобод физлица, предусмотренных действующим законодательством. 
Конституция РФ гарантирует право каждого гражданина свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род 
деятельности и профессию ([ст. 37 Конституции РФ](/db/garant/content/10003000/hdoc/37)). 
Аналогичное право предусмотрено и [ст. 2 
Трудового кодекса РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/2).

Каких-либо ограничений на прием на работу гражданина, зарегистрированного в качестве индивидуального предпринимателя, 
нормы трудового законодательства не содержат.

Оформление такого работника и выплата ему заработной платы ничем не отличается от оформления других работников организации.

Перед заключением трудового договора предпринимателю не обязательно обращаться в налоговые органы с заявлением о 
прекращении деятельности в качестве индивидуального предпринимателя.

Смотрите также
--------------

* [Прием 
 на работу российских граждан](/db/content/stafft/src/050000_т_прием_на_работу_этапы.htm)