такой, меня назначили исполняющим обязанности руководителя группы, потом "забыли" утвердить руководителем, таким образом, я исполняю обязанности 1 год и 2 месяца. что нарушили мои руководители? и могу ли я как либо воспользоваться ситуацией, например, отказаться от исполнения этих ненужных мне обязанностей (исполнение обязанностей ведь можно рассматривать как испытательный срок, ну не понравилось мне), не появилось ли у меня на это право?

исполнять обязанности вы можете только не по вакантной должности, а например, на период отсутствия основного работника (болезнь. отпуск, командировка). при этом с должен быть заключен трудовой догов либо на совместительство, либо на совмещение, где должен быть указан срок исполнения обязанностей. (например, на период болезни, или отпуска по уходу за ребенком). если должность вакантная, то 1) фактическое выполнения обязанностей без должного оформления уже является основанием для заключения трудового договора по данной должности как со стороны работодателя, так и со стороны работника. если вы хотите занимать эту должность, то напишите заявление. если не хотите занимать, то предупредите письменно о сложении с себя этих обязанностей с определенного числа.