Должен ли иностранец, получивший патент, проходить предварительный медосмотр при приеме на работу?

 

Иностранный работник, получивший патент, при приеме на работу обязан проходить предварительный медосмотр наравне с российскими работниками.

Такой вывод обоснован следующим.

Особенности осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности на территории РФ регулируются Федеральным законом 
[от 25.07.2002 № 115-ФЗ](/db/garant/content/84755/hdoc) (далее – Закон № 115-ФЗ). 
Патент является документом, подтверждающим право на труд в РФ для безвизового иностранца 
([п. 1 ст. 13.3 Закона](/db/garant/content/84755/hdoc/13031) № 115-ФЗ). 
Для его получения иностранный работник должен представить ряд документов, в частности медицинское заключение об отсутствии у него ряда заболеваний (в т.ч. ВИЧ), см. 
[пп. 5 п. 2 ст. 13.3 Закона](/db/garant/content/84755/hdoc/133251) № 115-ФЗ. 
[Перечень](/db/garant/content/71059322/hdoc/1000) 
таких заболеваний установлен приказом Минздрава России от 29.06.2015 № 384н. Таким образом, медосмотр при получении патента проводится для выявления у иностранного 
гражданина заболеваний, опасных для окружающих.

Что касается работодателя, он обязан обеспечить работнику безопасные условия и охрану труда. Одной из его обязанностей является проведение медицинских осмотров 
(в т.ч. при приеме на работу) для отдельных категорий работников. К таким работникам относятся, например, водители, работники с вредными или опасными условиями труда 
и т.д. 
([ст.ст. 212](/db/garant/content/12025268/hdoc/212), 
[213 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/213)).

Предварительные медосмотры при приеме на работу позволяют оценить, соответствует ли состояние работника обязанностям, которые ему предстоит выполнять. Кроме того, 
предварительный медосмотр призван выявить наличие у соискателя профзаболеваний. Проводится такой медосмотр медицинской комиссией. Комиссия определяет, каких врачей 
и какие исследования будущий работник должен пройти 
([п. 27 Порядка](/db/garant/content/12091202/hdoc/3027), утв. приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н).

Таким образом, цели предварительного медосмотра, а также состав врачей, которые будут его проводить, отличаются от целей медосмотра, проведенного для выдачи 
иностранцу патента. Соответственно, факт получения патента не освобождает работодателя от проведения предварительного медицинского осмотра соискателя-иностранца.

Смотрите также
--------------

* [Медицинский 
 осмотр при приеме на работу](/db/content/stafft/src/050300_т_медосмотр.htm?_=1585756123)
* [Порядок 
 приема на работу иностранцев, прибывших в безвизовом порядке](/db/content/stafft/src/270312_т_офор безв.htm?_=1585756123)