что поставить в табеле учёта рабочего времени, отметить 24 июня 2020 г.

 

здравствуйте.
24.06.2020 (нерабочий день с сохранением заработной платы): если работник не работает в этот день - код "он", если работает - код "я".
01.07.2020 (нерабочий день): если работник не работает в этот день - код "в", если работает - код "рв".

как доказать налоговику при проверке (кроме табеля учета рабочего времени и приказа с докладной запиской)

 

здравствуйте надежда. если для работника имеется план работы, можно обосновать тем, что по плану имелось отставание и по этой причине работника привлекли к работе сверхурочно.

подпись специалиста в табеле.

 

это нужно оформить приказом, и получать деньги за это, согласно тк.

какой срок отводится на расчет работника.

 

вас обязаны рассчитать в день увольнения, далее вам положена компенсация за каждый день простоя.

конечно за 10 минут заявление не подается, должны быть разумные сроки.
скорее всего рассчитать должны в следующий рабочий день после праздников.

ст. 140 тк рф.
при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

работник по своей инициативе написал заявление с просьбой перевести его на 0,

 

добрый день! вам нужно заключить дополнительно соглашение у договору и там отобразить изменения в данном случае. а в табель ставить фактически отработанное время. если у него день выпадает, то ставить нужно 0.