Сколько дней в году я могу взять за свой счет?

 

Статья 128 СК РФ. Отпуск без сохранения заработной платы.  
 По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.  
   
 Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:  
   
 участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;  
   
 работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;  
   
 родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;  
   
 работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;  
   
 работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;  
   
 в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.  
 

Вопрос таков каким образом я магу уйти на день за свой счёт обходя статью 128 трудового кодекса.

 

Никаким. Только статья 128 ТК РФ устанавливает право работника на отпуск без сохранения заработной платы с согласия работодателя (в некоторых случаях в обязательном порядке по заявлению работника). Смотрите ст.128 ТК РФ.  
   
 

Устроилась на работу две недели назад и хочу взять отпуск за свой счет.

 

Обращайтесь к Работодателю. Право Работодателя только: дать Вам этот отпуск или не разрешить. Если и не разрешит, то это не будет нарушением норм трудового кодекса.