Как быть?
=========

Если на предприятии установили время для курения , которое ни как не подходят для моей трудовой деятельности , так как моя основная задача заключается в размышлении и переработки представленных задач и воплощение их в реальность , в следствии чего не могу отвлекаться от мозговой деятельности , так как занимаясь посторонними делами (курение ) я забываю суть моей идеи, так как мне в последствии приходится долго собираться с мыслями. НО КУРИТЬ Я БРОСАТЬ НЕ ХОЧУ, я не считаю себя заядлым курильщиком , но психологическое воздействие сигарет на меня является положительным , так как я отвлекаюсь от негативных факторов и морально успокаиваюсь .Но я не могу ходить на перекур строго по расписанию , но если я пошёл позже , то я могу нарваться на выговор , а для меня это не очень приятное занятие , как и для любого уважающего себя работника. Как мне можно поступить в данном вопросе или против приказов начальства "НЕ ПОПРЁШЬ?"

**Федеральный закон №****87‑ФЗ** определяет правовые основы ограничения курения табака в целях снижения заболеваемости населения. Непосредственно под курением табака понимается вдыхание дыма тлеющих табачных изделий. Окружающий табачный дым определяется как табачный дым, содержащийся в атмосферном воздухе закрытых помещений, в которых осуществляется курение табака.

В соответствии со **ст. 6 Федерального закона №****87‑ФЗ**в целях снижения вредного воздействия табачного дыма ***запрещается*** ***курение табака на рабочих местах***, в городском и пригородном транспорте, на воздушном транспорте при продолжительности полета менее трех часов, закрытых спортивных сооружениях, организациях здравоохранения, организациях культуры, на территориях и в помещениях образовательных организаций, в помещениях, занимаемых органами государственной власти, за исключением курения табака в специально отведенных для этого местах.

В соответствии со **ст. 209 ТК РФ** под рабочим местом понимается место, где работник должен находится или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

При этом в **п. 2 ст. 6 Федерального закона №****87‑ФЗ** на работодателя возлагается обязанность по оснащению специально отведенных мест для курения табака.

Временя для курения могут быть специально установленные работодателем для этого перерывы или любые другие перерывы для отдыха. Напомним, что в силу **ст. 91 ТК РФ** рабочее время – это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые согласно ТК РФ, другим федеральным законам и нормативным правовым актам РФ относятся к рабочему времени. Под временем отдыха понимается время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. В соответствии со **ст. 107 ТК РФ** видами времени отдыха являются перерывы в течение рабочего дня (смены), ежедневный (междусменный) отдых, выходные дни (еженедельный непрерывный отдых), нерабочие праздничные дни, отпуска. Специально перерывы для курения не предусмотрены.