Ответы Mail.ru: Ответ на вопрос "Работодатель просит уволиться/устроиться всех работников предприятия!"

Новая Чара (1417) 7 месяцев назад

Да, это незаконно. Работодатель не может заставить работника уволиться по собственному желанию. Если работник отказывается уволиться по собственному желанию, работодатель может уволить его только по основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом РФ.

В данном случае работодатель пытается незаконно уволить работников, чтобы не выплачивать им выходное пособие и компенсацию за неиспользованный отпуск.

Что можно сделать в этой ситуации:

Не соглашаться на увольнение по собственному желанию. Работник имеет право отказаться от увольнения по собственному желанию, даже если работодатель требует это сделать.
Обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию. Трудовая инспекция может провести проверку и выдать работодателю предписание о восстановлении работника на работе.
Подать в суд на работодателя. Если трудовая инспекция не поможет, работник может подать в суд на работодателя. Суд может обязать работодателя восстановить работника на работе и выплатить ему компенсацию за вынужденный прогул.
Вот несколько советов, которые помогут вам защитить свои права в этой ситуации:

Не подписывайте никаких документов, которые могут быть истолкованы как ваше согласие на увольнение по собственному желанию.
Сохраняйте все документы, связанные с увольнением, например, приказ об увольнении, расчетный лист, трудовую книжку.
Обратитесь за юридической помощью. Юрист поможет вам разобраться в ваших правах и составить необходимые документы.
Вот несколько аргументов, которые вы можете использовать в своих возражениях работодателю:

Увольнение по собственному желанию не является основанием для расторжения трудового договора.
Работодатель не может требовать от работника увольнения по собственному желанию.
Работодатель не может уволить работника без его согласия.
Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство.
Надеюсь, эта информация поможет вам защитить свои права.