Что грозит организации, которая платит директору зарплату ниже МРОТ?
--------------------------------------------------------------------

 

На основе заявления от территориального органа ФСС России трудовая инспекция провела проверку организации, руководитель которой получал зарплату ниже МРОТ. По результатам проверки ГИТ выдала работодателю предписание об устранении нарушений законодательства, т.е. о выплате заработной платы не ниже МРОТ.

Организация посчитала предписание незаконным на том основании, что размер оплаты труда – это предмет трудового спора, которые ГИТ разрешать не может. Суд согласился с работодателем.

Так, в апелляционном определении от 14.08.2018 по делу № 33а-3329/2018 Кировский областной суд признал, что между руководителем и организацией существует индивидуальный трудовой спор, которые подлежит разрешению в комиссии по трудовым спорам или суде ([ст. 382 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/382)). Что касается трудовой инспекции, то в силу [ст. 356](/db/garant/content/12025268/hdoc/356), [357 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/357) она не наделена полномочиями разрешать и регулировать такие споры.