Здравствуйте! Я являюсь работающим пенсионером. Несколько дней назад я подал работодателю заявление о предоставлении мне отпуска без оплаты на 1 месяц, так как я планирую уехать в Венгрию к дочери. Но работодатель отказал мне в отпуске на столь длительный период, согласовав лишь отпуск на 14 дней. Законно ли это?

 

Здравствуйте! Действия работодателя в данном случае не являются противозаконными, так как полагающийся Вам отпуск в 14 дней он предоставить готов. Что касается дополнительных 16 дней, то их работодатель вправе предоставить по своему усмотрению, если сочтет, что причина, по которой Вы его просите является уважительной.