Неполное рабочее время

Здравствуйте, как оформить трудовые отношения с работником, если работник работает не полное рабочее время, и день, и недели. и каждый день продолжительность его работы бывает различной. Может больше, может меньше, но не более 8 часов в день. А может не работает. Как оформить такие длительные отношения. Если установить режим рабочего времени по графику, то норму работник не выработает и придется ему доплачивать. А нужно чтобы было и неполное рабочее время и режим работы различный.

Здравствуйте, в соответствии со ст 93 ТК РФ по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочеевремя (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.  
 

При работе на условиях неполногорабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.  
 

Работа на условиях неполного рабочеговремени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.