«Кадры и развитие человеческого капитала» — одна из ключевых тем Красноярского экономического форума

Дискуссии, открытые диалоги и круглые столы пройдут в рамках трека «Кадры и развитие человеческого капитала».

При экспертной поддержке «Норникеля» состоится дискуссия «Бизнес и территории. Новый подход к социальным инвестициям». Участники обсудят изменения в социальных программах и практике управлениями территориями, передовые тренды в области социального инвестирования.

Участники дискуссии «Новые кадры — основа развития Сибири» рассмотрят актуальные вопросы взаимодействия власти и бизнеса в решении кадровых проблем экономики сибирских регионов, оценят действующие инструменты и эффективные профессиональные программы.

Агентство государственного заказа Красноярского края соберет специалистов на круглом столе «Прокачка» профессиональных компетенций участников контрактной системы". В центре обсуждения — причины кадрового голода в сфере закупок и социальная ответственность поставщиков.

Ассоциация менеджеров России предлагает оценить реализацию мероприятий отечественного бизнеса по охране труда и здоровья в рамках дискуссии «Вектор развития программ по охране труда и здоровья работников в эпоху вызовов и перемен».

Красноярский краевой фонд поддержки научной и научно-технической деятельности проведет дискуссию «Региональные институты развития науки как драйвер развития кадрового потенциала региона». Участники оценят социально-экономический эффект от внедрения результатов научных и инновационных проектов в реальный сектор экономики.

При экспертной поддержке Российской академии народного хозяйства и государственного строительства состоится дискуссия «Наставничество как элемент корпоративной культуры и эффективный инструмент в развитии лидерства». Участники обсудят изменения корпоративной культуры и корпоративных ценностей в современных условиях, практики наставничества в компаниях и влияние наставничества на рост производительности и повышение командной эффективности.

Интеллектуальный партнер форума HeadHunter (hh.ru) проведет открытый диалог «Глобальные тенденции развития человеческого капитала. Задаем или следуем трендам?» В повестке обсуждения — трансформация отношений между работником и работодателем в будущем, приоритетные компетенции и навыки, влияние современных миграционных процессов на состояние российского рынка труда.