за какой перид времени администрация должна предоставить полный расчет при увольнении и допустимо, что расчет будет

выдан только в очередную зарплату?

статья 140. сроки расчета при увольнениипри прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.в случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

вас должны расчитать в день увольнения, указанного в приказе, в противном случае может быть установлена пеня.

к сказанному выше добавлю:вы вправе в случае своевременного неполучения расчёта не брать труд. книжку. весь срок будет рассматриваться временеи вынужденного прогула, подлежащий оплате (в судебном порядке). удачи.

не надо связывать трудовую книжку и расчет. если вы ее не возьмете, администраиця составит соответствующий акт, и никакого вынужденного прогула не будет. рассчет должны вам дать в день увольнения, если дали несвоевременно, то можете требовать начисления процентов, что предусмотрено тк рф, и возмещение морального вреда.