Можно ли отозвать заявление о переводе на другую должность, если изменились условия?
====================================================================================

Немного менее месяца назад написала заявление на перевод на другую должность с повышенным окладом, действующий руководитель согласовал заявление датой через месяц( от даты написания). За это время произошла трансформация и поменялась должность и оклад ( не значительно). В ОК сообщили, что теперь могут перевести с тем же окладом, что и сейчас, а не в заявлении т.к. должности стали равнозначны. Могу ли я отозвать свое заявление на перевод, документы еще не подписаны, но до перевода менее недели?

Здравствуйте. Конечно можете. Согласно ст.72.1 ТК РФ перевод на другую работу — постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника