Может ли генеральный директор работать дистанционно?

 

В главе [49.1 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/10491) определены 
особенности регулирования труда дистанционных работников. Так, важным условием их работы является использование информационно-телекоммуникационных 
сетей общего пользования, в том числе сети Интернет ([ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/312011)). 
Кроме того, следует учесть, что свою трудовую функцию работник должен выполнять 
([ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/312011)):

* вне места нахождения работодателя (его филиала, представительства, иного обособленного подразделения);
* вне стационарного рабочего места, территории, объекта, которые прямо или косвенно находятся под контролем работодателя.

При этом каких-либо ограничений на заключение договора о дистанционной работе с тем или иным сотрудником в зависимости от его должности трудовое 
законодательство не содержит. Таким образом, директор может быть дистанционным работником. Однако в данном случае необходимо учесть следующее.

Во-первых, трудовой договор о дистанционной работе должен содержать сведения о месте, где дистанционный сотрудник непосредственно исполняет свои 
обязанности (письмо Роструда [от 07.10.2013 № ПГ/8960-6-1](/db/garant/content/70374164/hdoc)). Полагаем, в этих 
целях в договоре будет прописан домашний адрес сотрудника, в данном случае – генерального директора.

Во-вторых, местонахождение юрлица определяется местом его госрегистрации 
([п. 2 ст. 54 ГК РФ](/db/garant/content/10064072/hdoc/54001), 
[п. 2 ст. 8 Федерального закона](/db/garant/content/12023875/hdoc/802) от 08.08.2001 № 129-ФЗ). 
Причем, как правило, госрегистрация юрлица осуществляется по месту нахождения его постоянно действующего исполнительного органа, которым в данном 
случае и является гендиректор. Кроме того, на основании 
[пп. "в" п. 1 ст. 5 Федерального закона](/db/garant/content/12023875/hdoc/5103) № 129-ФЗ 
адрес постоянно действующего исполнительного органа подлежит отражению в ЕГРЮЛ. Этот адрес будет использоваться для связи с юрлицом. Таким образом, если 
с гендиректором будет заключен договор о дистанционной работе, в котором его место работы будет определено как его домашний адрес, то данный адрес 
будет занесен в ЕГРЮЛ для целей осуществления связи с юрлицом (письмо ФНС России 
[от 01.11.2013 № СА-4-7/19613@](/db/garant/content/70399404/hdoc)).

Смотрите также
--------------

* [Прием 
 на работу дистанционных сотрудников](/db/content/stafft/src/270601_т_прием_дист.htm)
* [Можно 
 ли зарегистрировать ООО по домашнему адресу учредителя (генерального директора)?](/db/content/bizlegsup/src/1040001_п_адрес_дом.htm)