положена ли компенсация за неиспользованный отпуск перед декретом.

 

нет. компенсация выплачивается только при увольнении. вы имеете право взять отпуск перед декретом.

выплачивается ли компенсация за неиспользованный отпуск перед декретом

 

здравствуйте! да, выплачивается по вашему заявлению.

могу ли я получить компенсацию за неиспользованный отпуск перед декретом

 

увы, нет. компенсации за неиспользованный отпуск за весь период работы у конкретного работодателя недопустимы. только при увольнении выплачивается компенсация за все такие отпуска.
тк рф.
"статья 126. замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией.
часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией.
при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.
не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
статья 127. реализация права на отпуск при увольнении работника.
при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска".

обязан ли работодатель выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск перед декретом?

 

здравствуйте! нет. компенсация выплачивается исключительно в связи с увольнением-ст. 127 тк рф.

при этом ст. 126 тк рф:

[quote]не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных настоящим кодексом).[/quote]

согласно ст. 260 тк рф:
[quote]перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]

в 2013 г ушла в отпуск авансом перед декретом и в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет,

 

нужно знать о точно все обстоятельства, по общему правилу если женщина была в отпуске, предоставленном ей авансом, а потом решила уйти с работы, из выплат по увольнению у нее вычитается часть отпускных средств.