Как нумеровать записи в трудовой книжке при исправлении сведений?

 

Записи в трудовой книжке (в т.ч. в ее вкладыше) нумеруются сквозным порядком, то есть если аннулирующая запись сделана 
под номером 26, то следующая за ней запись должна быть под номером 27.

Обоснован такой вывод следующим.

[Правила](/db/garant/content/12030601/hdoc/3000) ведения и хранения трудовых книжек утверждены 
постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее – Правила).

Если в трудовую книжку внесена неправильная или неточная запись, зачеркивать ее нельзя. Исправить такую запись можно путем признания 
ее недействительной ([п. 30 Правил](/db/garant/content/12030601/hdoc/3030)). Поскольку в соответствии с 
[п. 11 Правил](/db/garant/content/12030601/hdoc/3011) нумерация записей сквозная, записи об исправлении 
ставятся следующим номером за предшествующей записью.

Так, если неверная запись внесена, например, под номером 25, запись о признании ее недействительной следует вносить под номером 26.

Вкладыш вшивается в трудовую книжку, если страницы одного из ее разделов заполнены. При этом сам вкладыш ведется работодателем в том 
же порядке, что и трудовая книжка ([п. 38 Правил](/db/garant/content/12030601/hdoc/3038)).

Таким образом, при ведении вкладыша записи в нем нумеруются точно так же, как и в самой книжке, т.е. проставляются в сквозном порядке. 
Следовательно, исправленная запись о работе сотрудника во вкладыше должна проходить под номером, следующим за номером исправленной записи 
(например, под номером 27 после исправляющей записи под номером 26).

Смотрите также
--------------

* [Порядок 
 приобретения и учета трудовых книжек](/db/content/stafft/src/141000_т_учет_тк.htm?_=1585756123)
* [Порядок 
 заполнения трудовой книжки](/db/content/stafft/src/c.5.5.2.0..htm?_=1585756123)
* [Порядок 
 внесения изменений в трудовую книжку](/db/content/stafft/src/c.5.5.2.1..htm?_=1585756123)