как правильно написать заявление на расторжение трудового договора,

 

здравствуйте, татьяна! нужно написать обычное заявление на увольнение по собственному желанию. если вы считаете, что где-то нарушены ваши трудовые права, соберите доказательства и направьте жалобу в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

пожалуйста процедуру расторжения трудового договора с работодателем-индивидуальным предпринимателем.

 

в принципе в тк рф нет различий по расторжению договора, однако, в связи с тем, что ип не делает записи в трудовую книжку, то как и при приеме на работу, так и при увольнении вам необходимо сделать отметку в договоре в отделе по труду, оповестить (или напомнить об этом работодателю) орган пфр. приказ как правило ип не делает, но заявление написать надо. в случае спора о задолженности по зарплате это поможет определить день вашего увольнения.

если работодателем не однократно нарушается трудовой договор,

 

статья 80. расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию
 в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

между мной и работодателем было достигнуто соглашение сторон о расторжении трудового договора.

 

обратиться с иском в суд о взыскании с работодателя данной денежной суммы + индексация и проценты за пользование чужими денежными средствами + моральный ущерб.

можно ли обсудить с работодателем компенсацию более чем предусмотрена при расторжении трудового договора по взаимному согласию сторон?

 

обсудить то можно, павел, но вряд ли вам заплатят больше чем положено.