Как составить трудовой договор?

Трудовой договор – это основа сотрудничества руководителя и его подчиненных. Именно в этом документе прописаны правила внутреннего распорядка фирмы, очерчен круг обязанностей работника, накладывает определенную ответственность, в том числе и материальную, на сотрудников и руководителей.

В любом трудовом договоре в обязательном порядке должны быть указаны дата и место его подписания (чаще всего указывается город), а также реквизиты сторон. Это – фамилия, имя, отчество работника и сведения о документе, удостоверяющем личность (паспортные данные: номер и серия, кем и когда выдан).