Право на льготный проезд в районах Крайнего Севера для временного работника

Здравствуйте! можно у вас проконсультироваться по данному вопросу… Я работаю временно на период декрета постоянного работника… Работаю с 20 декабря 2017 года… в конце августа 2019 года иду в отпуск с оплатой льготного проездом, но в начале августа постоянный работник за которого я работаю планирует выходить на работу. В этом случае я лишаюсь льготного проезда так как по закону меня должны уволить. Или руководство может переводом по доп.соглашению продлить со мной работу если будут вакансии… то в этом случае все сохраняется?  
 

Здравствуйте, Елена.  
 

> в начале августа постоянный работник за которого я работаю планирует выходить на работу. В этом случае я лишаюсь льготного проезда так как по закону меня должны уволитьЕлена  
>  
> 
> 

это, действительно, так, поскольку данные выплаты не могут быть предоставлены отдельно от предоставления отпуска.  
 

> руководство может переводом по доп.соглашению продлить со мной работу если будут вакансииЕлена  
>  
> 
> 

это вопрос договоренностей с работодателем, хотя прямо в ТК РФ не предусмотрено продление срока срочного договора, но и не запрещено. Роструд давал разъяснения, что продление срока возможно, но не более предельного — 5 лет (ст. ст. 72, 58 ТК РФ).  
 

Возможно, стоит попробовать договорится с работодателем о переносе отпуска на более ранний срок — до выхода основного работника.