оформление дополнительной нагрузки на генерального директора, работающего по совместительству

добрый день!подскажите, пожалуйста, как мне поступить.в фирме работают 3 человека: ген. директор на 0, 5 ставки, бухгалтер и мастер-сборщик. мастер-сборщик отсутствует на работе по неуважительной причине 2 недели. работы в это время немного и ее делает директор.могу ли я на директора совместителя оформить срочный договор (или как правильно такой договор назвать) и начислить емудополнительное вознаграждение в размере 0,5 оклада мастера-сборщика? соответственно мастеру-сборщику я ставлю отсутствие на работе и зарплату не начисляю. заранее спасибо.

доброе утро!вы можете или принять директора на работу как внутреннего совместителя (в этом случае оформляется стандартный пакет документов при приеме на работу - трудовой договор, приказ на прием и т.п.). или может быть оформлено совмещение в соответствии со ст. 60.2 тк рф: с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего кодекса). 

спасибо!