Как решить с охраной вопрос о пропускном режиме?

Работаю по сменному графику, интересует такой вопрос, 8 января не рабочий праздничный день, но в этот день у меня смена по графику утвержденному предприятием, по закону является ли для меня этот день рабочим днем? вопрос в чем охранник не пускает через второстепенный вход, а в приказе о пропускном режиме прописано так вход через этот турникет осуществляется в рабочее время в рабочие дни, как это трактовать!

Добрый день, Михаил.  
 

Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то и в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере (ч. 3 ст. 153 ТК РФ). Вы обязаны соблюдать этот график.  
 

В инструкции должен быть предусмотрен порядок пропуска работников в праздничные дни. Посмотрите внимательно. В случае, если такой порядок отсутствует, то напишите рапорт с просьбой разъяснить пропускной режим в праздничные дни.  
 

В случае, если Вам необходима более подробная консультация либо составление юридических документов, то обращайтесь ко мне в чат. Общение в чате происходит на платной основе.