нужно ли трудоустраивать работника, принятого на работу с испытательным сроком?

добрый день, подскажите пожалуйста, мы приняли на работу сотрудника на испытательный срок, нужно ли нам его официально устраивать, делать за него отчисления?

день добрый, подобные вещи прописываются в договоре. на заявлении виза может быть следующая "принять на работу с испытательным сроком ... мес , с окладом согласно штатному расписанию". в период испытательного срока на работника распространяются все положения трудового законодательства и иных локальных нормативных актах (ст.70 тк рф).