Кто выплачивает средний месячный заработок уволенным работникам, если организация уже ликвидирована?

 

Орган, принявший решение о ликвидации, должен назначить правопреемника, который и выплатит работникам средний заработок.

Обусловлен такой вывод следующим.

При увольнении в связи с ликвидацией организации работнику полагается не только выходное пособие, но и средний заработок. Средний 
заработок уволенному работнику сохраняется в течение двух месяцев, а в некоторых случаях – и в течение третьего месяца. За третий месяц 
заработок сохраняется за работником в исключительных случаях по решению службы занятости 
([ч. 1 ст. 178 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/1781)).

Обязанность обеспечить уволенным работникам выплату среднего заработка ложится на орган, по решению которого произведена ликвидация 
организации (суд или учредители организации). Этот орган должен обеспечить выплату среднего заработка уволенным работникам и после 
фактической ликвидации организации. Для этого ему следует определить правопреемника, на которого возлагается обязанность производить эти 
выплаты ([п. 12 положения](/db/garant/content/2677/hdoc/12), утв. постановлением Госкомтруда 
СССР, Секретариата ВЦСПС от 02.03.1988 № 113/6-64). Таким лицом может быть учредитель (учредители) ликвидированной организации или организация, 
учрежденная теми же участниками.

Смотрите также
--------------

* [Выходное 
 пособие при увольнении в связи с ликвидацией организации (прекращением деятельности ИП) или сокращением численности или штата](/db/content/stafft/src/162102_т_вп_сокр.htm)
* [Сохраняемый 
 заработок на период трудоустройства программах 1С](/db/content/staff1c/src/05 расчеты с персоналом/начисления при увольнении_заработок на период трудоустройства_zup30.htm)