оплачивает ли предприятие отпуск за работу с вредными и опасными условиями труда.

 

смотрите трудовой договор, локальные положения и распоряжения предприятия. это право работодателя устанавливать дополнительные выплаты, согласно ст. 57, 135 тк рф.

какой отпуск положен за работу во вредных условиях труда? (центр профилактики спид)

 

здравствуйте, елена. в соответствии со ст. 22 федерального закона от 30.03.1995 № 38 - фз (ред. от 18.07.2011) " о предупреждении распространения в рф заболевания, вызываемого вирусом иммунодефицита человека (вич-инфекции)" - медицинские и иные работники, осуществляющие диагностику и лечение вич-инфицированных, а также лица, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, имеют право на сокращенную продолжительность рабочего времени (36 часов в неделю), ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (не менее 7 календарных дней), а всего с учетом дополнительного отпуска - 36 календарных дней (при этом праздничные дни не входят)