как себя вести, если кто-то из сотрудников всё время желает моего увольнения, причём ведёт себя вполне активно?

 

постарайся не обращать внимание! я знаю это трудно, но с такими людьми мы встречаемся по жизни очень часто! предлагаю все свои усилия направить на работу, а не на него! возможно тебя ещё и повысят! дело в том, что если он всё время" уделяет тебе внимание",значит на работу у него не хватает времени! начальство всё видит! ему должно выйти боком это! возможно если перестанешь на это обращать внимание, ему (сотруднику) надоест и он отстанит (честно говоря он совершает детский поступок, ему надо ещё в ясли ходить, взрослый человек на то и взрослый, что даже позволить себе не может такого)! всё будет хорошо!

в конце рабочего дня подходите к нему и говорите: катя (ваня, саша, и т. д.) , в чем дело? я тебе что-то сделала плохого? может, чем-то обидела? может, тебе что-то сказали про меня? скорее всего, ничего не ожидающий человек будет все отрицать. на что говорится следующее: ой, как я рад, что ошибся. вот и замечательно, что мы все выяснили. 
но это с равнозначными сотрудниками. с начальством этот фокус чреват увольнением. хотя, если не боитесь, можно также пряио подойти и поинтересоваться: может, я вас не устраиваю как работник? в чем дело?
только все это надо спокойно говорить, не на взводе.

вести себя непринуждённо, доброжелательно со всеми и больше улыбаться...)) )
улыбка обезоруживает таких людей.