Что делать при потере трудовой книжки?

Как быть, если сотрудник сказал, что потерял свою трудовую книжку?

Если сотрудник потерял трудовую книжку, он имеет право ее восстановить. Сейчас эта процедура не является обязательной — реестр сведений о трудовой деятельности или же электронная трудовая книжка, помогают сохранить всю необходимую информацию без использования устаревшей бумажной документации. Но если для человека важно иметь обычную трудовую книжку — он имеет право восстановить ее.

В таком случае, необходимо обратиться к работодателю для оформления нового бланка трудовой книжки. Чтобы в трудовую книжку были внесены записи обо всех прошлых местах работы, сотруднику следует получить документальные подтверждения своего факта трудоустройства на иных предприятиях. При этом все эти записи будет вносить в документ его действующий работодатель.

Необходимо помнить, что копия трудовой книжки не является достаточным документом для восстановления старой книжки без посещения предыдущих мест работы — получить сведения от прошлых работодателей сотрудник обязан, если хочет чтобы записи о его трудоустройстве за прошлый период были целиком и полностью отражены в документации.