интересует такой вопрос: на работе один из заместителей директора,

интересует такой вопрос: на работе один из заместителей директора, да и сам директор, позволяют себе публично оскорблять и унижать работников. если мы всё же осмелимся и напишем жалобу в инспекцию по труду или в суд, мы сможем рассчитывать на то что нас потом не по увольняют за какие либо провинности. ведь как говорится: был бы человек, а статья найдётся. предусмотрено ли трудовым кодексом, предвзятое отношение со стороны работодателя к работнику после каких-либо судебных разбирательств? или получится: вчера искал справедливость, а сегодня ищу новую работу. что делать, если отношение руководителей к работникам просто ужасное?

это не самый вышестоящий начальник, вполне вероятно, что после проверок его уволят,дабы не портить честь фирмы.

ничего не бойтесь. ищите справедливость

жалобы, в вашем случае, лучше начать писать вышестоящему начальнику т.е. директору. произведите видеозапись или хотя бы аудио. что бы было, что предъявить. а то в противном случае ваши слова, ни чего не докажут. если бездоказательно предъявите жалобу, скорее всего потом, будите искать работу..

трудовая инспекция не будет рассматривать вашу жалобу, т.к. этот вопрос не в ее компетенции.
по вопросам оскорблений, унижений, со стороны директора и его заместителя, вам нужно обращаться в полицию.