должен ли работодатель оплачивать период нахождения работника на самоизоляции? 

 должен ли работодатель оплачивать период нахождения работника на самоизоляции? 

если на указанный период работнику не выдан больничный лист, то работодатель оплачивает период самоизоляции в размере не менее 2/3 от тарифной ставки (оклада). объясняется это тем, что данный период следует квалифицировать как простой по независящим от сторон обстоятельствам.

на текущий момент верховный суд рф не выпустил каких-либо специальных разъяснений для нижестоящих судебных органов о порядке разрешения споров, связанных с невыплатой зарплаты в период самоизоляции. поэтому при вынесении решений суды, помимо положений трудового законодательства, руководствуются указанными выше разъяснениями, данными минтрудом рф.
при вынесении судебных решений в первую очередь применяются положения статьи 236 трудового кодекса рф, в соответствии с которыми при нарушении сроко...