я работаю в организации 2 месяца. работа мне не понравилась.

я работаю в организации 2 месяца. работа мне не понравилась. трудовой договор с организацией я не заключал вообще, трудовую книжку им не предоставлял. приказа о моем принятии на работу, как я понял нет, поскольку он издается на основе подписанного трудового договора, который, как я уже сказал, нет. могу лия просто в устной форме предупредить начальство о своем уходе и больше у них не работать со следующего дня, т.е. без обязательной отработки 2-х недель. ведь по сути дела никакого оформления на работу не было.
 заранее благодарен.

здравствуйте, сергей.
если рассуждать строго по закону, то в соответствии с тк фактический допуск работника к работе считается заключением трудового договора, и на работника распространяются все права и обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе и обязанность предупредить администрацию за 2 недели до увольнения.
с другой стороны, если нет трудовой книжки, то никаких последствий не будет, если вы уйдете раньше. однако, если организация должна вам какие-либо деньги, то их могут задержать, а то и вообще не выплатить, так что лучше уходить, получив окончательный расчет.
с уважением.