Изменение трудового договора и графика работы

Здравствуйте Евгений. Я медсестра, работаю в военном санатории. Исполняю обязанности дежурной медсестры. График работы - по 16 часов, ночь через две. Администрация переводит всех сестер санатория (16 человек) на график работы сутки через трое, с условием - во время отпуска одного из работников переходим на график работы - сутки через двое. Законно ли это - в приказном порядке (без нашего согласия)обязать нас работать сутки через двое, с 30-ти процентной доплатой от оклада?

Добрый день! В силу ст. 72 ТК РФ

> Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора

Таким образом, изменение графика работы без Вашего согласия незаконно