Требуют написать заявление на отпуск без содержания, на время ремонта родильного отделения, правомерно ли это?
==============================================================================================================

Здравствуйте. Устроилась на работу 02.09.2016г врачом родильного отдаления. Отделение находится на ремонте и работает один врач (пока заведующая на больничном). Заведующая выходит с больничного 19.09.2016, меня просят написать заявление на отпуск без содержания до конца ремонтных работ. Насколько правомерно это? 

Если работодатель не имеет возможности или вы не согласны перевести вас на другую работу временно в связи с проводимым ремонтом, то он обязан предоставить вам работу по должности либо объявить простой с оплатой в размере 2/3 от оклада, т.к. простой вызван причинами не зависящими от РД или РБ (это если ремонт аварийный), а если ремонт плановый — то оплатить должны 2/3 от средней зарплаты, т.к. это простой по вине работодателя. Зная о том, что будет плановый ремонт он должен был подумать, куда он денет работников на это время.

В крайнем случае соглашайтесь на оплачиваемый отпуск, если вас устраивает. Законом не запрещено по соглашению сторон использовать отпуск ранее отработки минимального времени в полгода.