Как регулировать заработную плату при повышении прожиточного минимума
=====================================================================

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, в решении вопроса. У нас на предприятии есть две должности: уборщица служебного помещения, которую занимает работник на 0,5 ставки и уборщик территории (1 ставка) с тарифными ставками ниже прожиточного минимума. В связи с трудным финансовым положением можем ли мы перевести их на 0,4 и 0,9 ставки соответственно, если повысить месячные тарифные ставки до прожиточного минимума, но при этом заработная плата соответственно поднимется не на много, можно сказать останется на прежнем уровне. Заранее благодарна.

Здравствуйте!

Это возможно, необходимо только подписать с работниками дополнительное соглашение к   их основному трудовому договору.

Кроме того в последующем издать соответствующий приказ о переводе работников на работу с измененными условиями тарифных ставок.

Удачи Вам!