выход работника после несчастного случая на производстве

здравствуйте. после закрытия листка нетрудоспособности (в результате нс на производстве), работник выходит на работу со степенью утраты профессиональной трудоспособности 30%. какие действия должен предпринять работодатель в этом случае? например, направить его на медосмотр по прежней профессии или подобрать должность с учетом степени утраты трудоспособности и выдать направление уже по новой профессии?

добрый день.степень утраты трудоспособности устанавливается в процентах на момент освидетельствования, исходя из оценки потери способности осуществлять профессиональную деятельность, в соответствии со специальными критериями определения степени утраты трудоспособности.степень утраты от 10 до 30% устанавливается в случае, когда пострадавший может продолжать профессиональную деятельность с умеренным или незначительным снижением квалификации, либо с уменьшением объема выполняемой работы, либо при изменении условий труда. как мне помнится, требования эти прописываются в заключении мсэк (т.е. тут же направлять работника на дополнительный медосмотр необходимости нет).работодателем для такого сотрудника создаются специальные условия, которые могут включать в себя сокращенный рабочий день, индивидуальные нормы выработки, дополнительные перерывы в работе. на рабочем месте создаются соответствующие санитарно-гигиенические условия, возможно оснащение специальными техническими средствами. информацию по поводу периодичности мед. наблюдения предоставляет, как мне кажется, мед. учреждение.

доброе утро! спасибо за ответ.