Может ли работодатель сократить учебный отпуск сотруднику?

 

Если работодатель предоставит сотруднику учебный отпуск меньшей продолжительности, чем указано в справке-вызове, то ему 
грозит ответственность за нарушение трудового законодательства.

В соответствии со [ст. 173 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/173) работникам, 
направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в образовательные учреждения высшего профессионального 
образования с государственной аккредитацией, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные 
отпуска с сохранением среднего заработка.

Отпуска в связи с обучением предоставляются на основании справки-вызова образовательного учреждения, утвержденной приказом 
Минобразования России от 13.05.2003 № 2057. При этом в справке должна быть указана продолжительность сессии, дата начала и 
завершения. Это нужно для того, чтобы определить продолжительность учебного отпуска. Отпуска, предоставляемые в связи с обучением 
в образовательных учреждениях высшего профессионального образования без отрыва от работы, имеют строго целевое назначение и 
должны быть использованы только в установленные сроки.

Таким образом, предоставление учебного отпуска меньше той продолжительности, которая указана в справке-вызове, будет не 
в полной мере соответствовать требованиям действующего законодательства, даже если об этом просит работник.

Такое мнение высказано в письме Роструда [от 12.09.2013 
№ 697-6-1](/db/garant/content/70393408/hdoc).

Ответственность за нарушение трудового законодательства предусмотрена 
[ст. 5.27 КоАП РФ](/db/garant/content/12025267/hdoc/527) в виде предупреждения или наложения 
административного штрафа:

* на должностных лиц – в размере от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;
* на индивидуальных предпринимателей – от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;
* на юридических лиц – от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.

Смотрите также
--------------

* [Неоплачиваемый 
 учебный отпуск в 1С:ЗУП](/db/content/staff1c/src/05 расчеты с персоналом/начисления невыходы_учебный отпуск_неоплач_zup30.htm?_=1585294233)
* [Неоплачиваемый 
 учебный отпуск в 1С:ЗКГУ](/db/content/staff1cbud/src/05 расчеты с персоналом/начисления невыходы_учебный отпуск_неоплач_zkbu30.htm?_=1585141602)
* [Оплата учебного отпуска в 
 1С для коммерческих организаций](/db/content/staff1c/src/05 расчеты с персоналом/начисления невыходы_учебный отпуск.htm?_=1585294233)
* [Оплата учебного 
 отпуска в 1С для бюджетных организаций](/db/content/staff1cbud/src/05 расчеты с персоналом/начисления невыходы_учебный отпуск_zkbu30.htm?_=1585141602)
* [Учебный 
 отпуск госслужащего в 1С](/db/content/staff1cbud/src/05 расчеты с персоналом/государственные служащие_учет учебного отпуска.htm?_=1585141602)