работаю воспитателем в детском саду. на данный момент увольняюсь, по договоренности с заведующей, без отработки 2 недели.

 

чушь, в один день можно человека уволить по соглашению с работодателем. просто много действий бухгалтерии надо сделать. вот они и включают дурака.
с уважением.

неделю назад устроился на работу в магнит. теперь хочу уволиться без отработки. как правильно это сделать?

 

добрый день! попробуйте договориться с работодателем, чтобы расторгнуть трудовой договор до истечения срока предупреждения об увольнении.
тк рф статья 80. расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или иным федеральным законом. течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

как уволиться?

 

не переносятся. при увольнении по собственному желанию - срок две недели считается с даты получения вашего заявления работодателем, в календарном порядке, вне зависимости от того, болели ли вы или находились в отпуске. смотрите ст. 80 тк рф.

меня попросили уволиться по собственному желанию. в организации проработала 15 лет.

 

здравствуйте.
по ст.80,78 тк рф.

работала не официально, уволили прямо на рабочем месте не назвав конкретную причину.

 

здравствуйте.
только в судебном порядке устанавливать трудовые отношения с работодателем и доказывать размер заработной платы.