я работаю старшим мастером цеха, а работодатель пытается повесить на меня обязанности кладовщика. имеет он на это право?

я работаю старшим мастером цеха. работодатель заявляет, что
т. к. в цеху сократили должность кладовщика и у меня по словам работодателя не
полная занятость, то я обязан взять мат. ответственность и обязанности
кладовщика. причем без всякой доплаты. в моих должностных инструкциях
естественно обязанностей кладовщика нет. как быть в такой ситуации?

вы ничего в данной ситуации не обязаны, тем более без оплаты. это просто воспаленные фантазии вашего работодателя, полуграмотного в части трудового законодательства.
указанная работа, причем с дополнительной оплатой, может быть на вас возложена только при вашем согласии в порядке совмещения должностей (ст. 60.2. тк рф) . если вдруг работодатель вздумает тупо включить обязанности кладоащика в вашу должностную инструкцию (а такое случается) то это будет нарушением всех статей тк рф, касающихся изменений трудового договора, а особенно ст. 74, так как даже она запрещает изменять трудовую функцию работника без его согласия. поэтому о всех произволах работодателя вы можете сообщить в гострудинспекцию, прокуратуру или в суд.

не соглашаться. пусть ищет мастера цеха и кладовщика, если дурак... и почитает трудовое законодательство перед сном. ибо, он в нем не петрит вовсе.

в силу положений ст. 16, 22, 57, 60, 72, 135, 157 тк рф: трудовые отношения возникают на основании трудового договора, в котором отражается: заработная плата, место работы, трудовая функция, условия оплаты труда работника, в том числе доплаты, надбавки и поощрительные выплаты; работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором и выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки; запрещается требовать от работника выполнения работы, необусловленной трудовым договором; время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней заработной платы работника, а по причинам, не зависящим от работодателя - в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада)

ох, уж мне - эти работодатели.. . все бы им вешать...