Можно ли не предупреждать работодателя о сдаче крови?

**Собираюсь пойти сдавать кровь, однако мой начальник негативно относиться ко всем таким мероприятиям. Можно ли не предупреждать его о невыходе на работу?**

Вы действительно не должны предупреждать работодателя — однако подобные действия могут привести к дальнейшей эскалации конфликта между вами. Поэтому взвесьте все «за» и «против» и принимайте решение исходя из этого. Конечно, в случае, если у вас есть финансовая подушка и вы готовы потратить несколько недель или даже месяцев своей жизни на судебные разбирательства в случае вашего увольнения — вы получите достаточную компенсацию таких усилий.



Не рекомендую вам портить взаимоотношения с работодателем в подобной ситуации. Да, с точки зрения законодательства ваши действия будут однозначно правильными и законными, но по факту у работодателя также будет достаточно рычагов для того, чтобы надавить на вас в дальнейшем и отомстить вам, в том числе и достаточно неприятными способами. Лучше будет как минимум просто позвонить и сообщить о своем отсутствии, поставив руководителя перед фактом — запрещать вам сдавать кровь и заниматься общественно полезным делом, которое к тому же, защищается российским законодательством, он запретить вам не может.



Законодательство не обязывает сотрудника уведомлять работодателя о сдаче крови или ее компонентов, однако прямо обязывает предоставить работнику выходной в такой ситуации. Таким образом, если к вам применят дисциплинарное взыскание, вплоть до увольнения во время вашего отсутствия, вы легко сможете оспорить его в судебном порядке и взыскать компенсацию всей невыплаченной зарплаты вплоть до дня вынесения судебного решения.