Что грозит работодателю, который после собеседования не отвечает соискателю?
----------------------------------------------------------------------------

 

Соискатель обратился в суд с требованием признать действия работодателя незаконными и взыскать компенсацию морального вреда в размере 800 000 рублей. По утверждению соискателя, на собеседовании ему задавали общие вопросы (про возраст, место жительства и пр.), а профессиональными качествами не интересовались. После собеседования работодатель на связь не выходил. По мнению соискателя, ему отказали в приеме на работу по основаниям, не связанным с деловыми качествами.

Ответчик указал, что по результатам рассмотрения кандидатуры истца решения о приеме на работу или об отказе в приеме на работу не принималось. Вакансия открыта, проводятся собеседования, компания в поисках кандидата. При таких обстоятельствах Московский городской суд апелляционным определением от 30.10.2018 по делу № 33-43401/2018 отказал истцу в удовлетворении требований.