Законно ли работодатель требует возместить материальный ущерб?
==============================================================

Здравствуйте! Работодатель требует возместить материальный ущерб, без прямых доказательств вины, заставляя подписать соглашение, в котором указывается, что работник обязуется вернуть определенную сумму в «кассу» в короткие сроки, либо сумма будет удержана из зарплаты при увольнении. Имеет ли вес такое соглашение или приписать долг работнику можно только по решению суда? Трудоустройство официальное.

Добрый вечер.  
 

1) Если подпишите, то удержат обязательно.  
 

2) Если в судебном заседании будет доказано, что Вы виновны — взыщут.