по окончанию трудового договора сотруднику не была выплачена заработная плата за последний месяц под предлогом,

по окончанию трудового договора сотруднику не была выплачена заработная плата за последний месяц под предлогом, что в бухгалтерии не был найден документ по которому сотрудник должен был отчитаться, хотя у работника осталась фотокопия этого документа с оригинальной росписью одного из бухгалтеров о принятии этого документа в делопроизводство. при увольнении сотрудника было заявлено руководством фирмы, что как только это документ будет найден, то заработная плата будет перечислена на личный счёт сотрудника в банк. как стало известно из телефонного разговора с гл.бухгалтером, документ был вскоре найден, но на протяжении 4-х месяцев заработная плата не перечисляется. как должен в этой ситуации действовать бывший сотрудник, куда обратится и какую компенсацию он может получить, включая за моральный ущерб, учитывая, что бывший сотрудник проживает в другом регионе от прежней работы? при увольнении сотруднику были отданы все документы, включая трудовую книжку, а в обходном листе были поставлены подписи всех руководителей фирмы, что претензий к сотруднику не имеют.

сергей!
в подобных случаях необходимо представить работодателю претензию в письменной форме с требованием выплаты заработка под роспись либо с уведомлением обратным (почтой), после чего обращаться в суд о взыскании заработка и компенсации по ст. 236 тк рф.