Законно ли массовое увольнение на заводе?
=========================================

Добрый день. У нас сложилась вот такая ситуация: работаем на заводе, в плавильном цехе, в нем 2 отделения: в 1-ом - первая сетка вредности, во 2-ом - вторая. В первом - женщины крановщики, во втором тоже и еще шихтовщики. И в этом году нам начали грозить массовым увольнением (более 60 человек), ссылаются на Постановление Правительства РФ от 25 февраля 2000 г. N 162

 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин". При этом 13 лет после выхода этого постановления никто не дергался, спокойно работали. и вообще более 50 лет женщины работают на данном предприятии. Что нам делать? У всех дети и семьи. Можем ли мы как то отстаивать свои права? и на сколько мы знаем по 2 сетке женщины имеют полное право работать.

Уважаемая Виктория!  

Вы можете защитить свои трудовые права, если они будут конкретно нарушаться вашим  работодателем.

Так что пока вам надо всем работать и не паниковать.

Удачи Вам.