Увольнение по собственному желанию во время учебного отпуска
============================================================

Я нахожусь в учебном отпуске на летней сессии с 3 по 26 июня 2013 года.Написал во время учебного отпуска заявление об увольнении по собственному желанию 11 июня 2013г. Меня заставляют отрабатывать с 12 июня 2013г. 2 недели.Законно ли это? Учебный отпуск не оплачивают.Справку вызов предоставил.Одновременно устраиваюсь на другую работу могу из-за отработки потерять ее. В трудовом договоре на счет учебного отпуска ничего не сказано.Получаю первое высшее образование.

Добрый день! А учреждение в котором вы обучаетесь имеет государственную аккредитацию?



В  
соответствии со ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой  
договор, предупредив об этом  
работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение  
указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем  
заявления работника об увольнении.

 По соглашению  
между работником и работодателем трудовой  
договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

Исходя из вышеизложенного вам необходимо договориться с руководством об увольнении до истечении срока такого предупреждения.



Здравствуйте! Учебный отпуск в связи с прохождением промежуточной аттестации должен предоставляться согласно ТК РФ с сохранением заработка, так что в этой части работодатель нарушает Ваши права. Что касается 14 дневного срока до увольнения, то он установлен для прав работодателя не с целью «все выжать из уходящего работника», а с целью предоставления возможности подыскать замену. Поэтому уволить Вас работодатель вправе как до истечения такого срока, так и по истечении 14 дней с момента написания заявления, т.е. — 25.06. Но, раз Вам предоставлен отпуск в это период, то заставить работать Вас в это время никто не вправе. Предложите мирно Вам уволиться, иначе сможете обратиться в трудовую инспекцию за защитой своих прав, а также в суд, то будет не в пользу работодателя.