ответьте, пожалуйста, что грозит работодателю за просрочку срока выдачи трудовой книжки?

ответьте, пожалуйста, что грозит работодателю за просрочку срока выдачи трудовой книжки? работник уволился по собственному желанию 1 ноября, в день увольнения обратился к врачу и ушёл на больничный (но после окончания смены и ознакомления с приказом об увольнении), трудовую книжку не забрал. уведомление ему было направлено лишь спустя 1,5 месяца. какие негативные последствия могут наступить для работодателя в указанной ситуации?
 спасибо.

добрый день!

странный вопрос. насколько я понял, вы сами не забрали трудовую книжку, а теперь хотите привлечь работодателя к ответственности. нехорошо. в трудовом кодексе нет такой ответственности. вот если бы он вам не захотел бы отдавать, тогда можно обратиться в суд.
может я не понял вопроса, постарайтесь более понятно для других объяснить ситуацию. а что за уведомление? и кому, работнику?

stan

в соответствии со ст. 62 трудового кодекса рф при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой. ст. 234 тк рф предусматривает ответственность работодателя за невыдачу трудовой книжки. в частности работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. такая обязанность, в частности, наступает согласно статье, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки. с уважением,