Компенсация за невыдачу трудовой книжки
=======================================

Добрый день!

 Подскажите, если в день увольнения мне не выдали трудовую книжку, должна ли я в последующие дни после увольнения по собственной инициативе приезжать к работодателю и просить отдать мне книжку? Либо работодатель сам должен выискивать пути и способы вернуть мне книжку? Положена ли компенсация за невыдачу трудовой книжки?

Здравствуйте, Светлана.

Обязанность выдать в положенные сроки трудовую книжку лежит на работодателе. Если по какой-то причине Вы не смогли ее забрать в день увольнения, то работодатель должен Вам направить письмо с предложением прийти и забрать трудовую книжку или дать разрешение направить ее по почте. Если у Вас была возможность забрать трудовую книжку, но работодатель ее не выдал, то Вы можете написать жалобу в Трудовую инспекцию. 



Добрый день!

работодатель сам должен искать пути передачи Вам трудовой книжки, так как выдать трудовую книжку это его обязанность.

У Вас же есть право взыскать с него денежную компенсацию за невыдачу трудовой книжки. За месяц данная компенсация будет равна вашей средней заработной плате на данном предприятии.