В каких случаях можно уволить женщину с ребенком до 3 лет по инициативе работодателя?

 

Законодательство четко указывает о невозможности увольнения женщины с маленьким ребенком. Однако есть некоторые исключения. Увольнение без согласия сотрудницы возможно, если:  
   
 Происходит ликвидация компании  
 Сотрудница совершает аморальные поступки  
 Периодически происходит немотивированное нарушение дисциплины труда  
 Совершен подлог документов  
 Систематически не выполняются трудовые обязанности, предусмотренные по должности

Сотрудница работает на селе. Есть ли у нее право на дополнительные выходные?

 

Статья 262 ТК РФ закрепляет предоставление дополнительных выходных. В ней также указано, что женщина, которая работает в сельской местности, может по своему желанию взять один дополнительный выходной в месяц. Делается это по заявлению сотрудницы. Но есть один нюанс – такой выходной предоставляется за свой счет, то есть не оплачивается.