Можно ли отказать в приеме на работу из-за "плохой" записи в трудовой?
----------------------------------------------------------------------

 

Судьи Орловского областного суда рассмотрели дело по жалобе работника, которому отказали в трудоустройстве на том основании, что в трудовой книжке есть запись об увольнении за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.

По мнению соискателя, его не взяли "по гендерному признаку", потому что отказать в трудоустройстве из-за "плохой" записи в трудовой книжке нельзя.

Однако апелляционным определением от 02.10.2019 по делу № 33-2847/2019 отказ признан правомерным.