могу ли я взять отпуск без содержания на полтора месяца, на какой самый большой период можно взять его.

могу ли я взять отпуск без содержания на полтора месяца, на какой самый большой период можно взять его.
 очень благодарен за самый срочный ответ.

с согласия администрации - на любой, закон не ограничивает.

по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам в соответствии со ст. 128 тк рф работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
здесь необходимо учитывать, что согласно ст. 121 тк рф время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью более семи календарных дней в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается.