Меня уволили без объяснения причин. Куда обращаться, чтобы привлечь работодателя к ответственности? Восстанавливаться на работе не собираюсь.

 

Уволить без объяснения причин не могут, все равно в приказе и трудовой книжке должна быть формулировка основания. Пожаловаться можно в трудовую инспекцию, там после проверки вынесут постановление о привлечении к ответственности.

В какой суд обращаться при незаконном увольнении, если организация ликвидирована?

 

Исковое заявление можно подать в районный или городской суд по своему месту жительства. Восстановиться в должности не получится, зато можно изменить формулировку увольнения и потребовать возмещение морального вреда.

Как можно наказать работодателя, если он заставил написать заявление по собственному желанию?

 

Пожаловаться в прокуратуру или трудовую инспекцию, чтобы его привлекли к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.

Можно ли подать в суд на работодателя за увольнение во время больничного, не приходя туда лично?

 

Да, документы можно подать онлайн [через ГАС «Правосудие»](https://ej.sudrf.ru/), но дело в любом случае будет рассматриваться оффлайн с участием сторон или их представителей.

В какой срок работодатель должен оплатить штраф за незаконное увольнение работника?

 

Согласно [ст. 32.2 КоАП РФ](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34661/ebf5dddb0d5fcdf25d19cbc40c405fc254be2f76/), штраф оплачивается в течение 60 дней со дня вступления постановления в силу. Его можно заплатить в банке по квитанции, или онлайн через личный кабинет по реквизитам.