***ᐈ Какие популярные вакансии для работы в Нидерландах?***
-----------------------------------------------------------

 

Больше всего в стране востребованы квалификационные сотрудники таких отраслей как:

 

* Медицина;
* Торговля;
* IT-индистрия;
* Строительство;
* Сельское хозяйство.

 

В стране также особо развита туристическая сфера, значительный процент которой составляют клиенты из постсоветских стран. Как правило, наиболее популярными вакансиями данных направлений выступают официанты, хостес, администраторы, прачки и горничные. Опыт работы и знание иностранных языков приветствуются и являются обязательным требованием для высокооплачиваемых предложений. 

 

Также, на местном рынке труда всегда нужны такие специалисты как:

 

* Разнорабочие;
* Повара;
* Водители;
* Няни;
* Горничные.

 

Регулярно обновляются предложения по сезонным работам - сбору фруктов и цветов. Актуально как для женщин, так и для семейных пар. 



***ᐈ Какая зарплата и от чего она зависит?***
---------------------------------------------

 

Уровень оплаты труда в Голландии считается одним из самых высоких в ЕС - квалифицированный сотрудник здесь может получать зарплату вплоть до 5000 евро в месяц, а разнорабочий - до 3000 евро. Оклад зависит от множества факторов: места трудоустройства, наличия опыта работы и уровня знания иностранных языков. Чем обширнее и разнообразнее у кандидата на должность резюме - тем более он конкурентоспособен.

 

Средний уровень заработной платы наиболее популярных специальностей составляет:

 

* Комплектовщики на фабриках - от 1700 евро;
* Специалисты по сбору сезонных фруктов, овощей, цветов - от 1500 евро;
* Разнорабочие - от 1700 евро;
* Водители - от 2000 евро;
* Няни и домработницы в семье - от 3000 евро.

 

Также, многие работодатели предоставляют комфортные условия труда, пакет социального страхования и гарантии. 



***ᐈ Какие этапы подготовки документов для получения работы?***
---------------------------------------------------------------

 

Обязательным требованием при долгосрочной трудовой миграции в Голландию (от 3 месяцев) выступает документ GVVА, включающий как вид на жительство, так и право вести трудовую деятельность в стране. Выдается Службой иммиграции и натурализации Голландии сроком на 1 год, впоследствии продляется. Освобождены от его получения студенты местных университетов, специалисты по сезонным работам или имеющих контракт длительностью менее, чем 3 месяца.

 

Для легального трудоустройства нужна трудовая виза. Необходимые документы для её получения:

 

* Заполненная визовая анкета;
* Копии и оригинал заграничного документа;
* Подтверждение квалификации и опыта работы;
* Медицинская страховка;
* Копия трудового договора;
* Выписка из банка;
* Справка об вакцинации от туберкулёза.

 

Обязательно потребуется заверенный нотариусом перевод всех документов. Средний период получение визы соответствует 1-2 месяцам. 



***ᐈ Какие цены и варианты проживания?***
-----------------------------------------

 

Качество жилья - важный фактор при трудоустройстве заграницей. В Голландии работодатели, как правило, предоставляют бесплатное проживание в комфортабельных условиях (комнатах на 4 человек с отдельной кухней и санузлом), оплата берётся только за коммунальные услуги (по счётчику). Реже - поселение платное, от 3 евро в сутки. 

 

Питание на предприятии, как правило, платное - от 160 евро в месяц. С учётом высокой заработной платы, смежные траты минимальны, под конец срока действия контракта возможно вернуться домой с большой суммой сбереженных денег в кармане.

 

Рекомендуем заблаговременно узнавать у работодателя условия труда и проживания - при возникновении несоответствия желаемого и получаемого лучше поискать альтернативу предложенной вакансии. 



***ᐈ Какие преимущества и недостатки работы в Голландии?***
-----------------------------------------------------------

 

Несомненно, Нидерланды предлагают комфортные условия труда для трудовых мигрантов из стран СНГ. Многие наши соотечественники отмечают чистоту и ухоженность улиц, удобство в использовании общественного транспорта и самое главное - высокую оплату труда. Не зря, более 70 процентов трудовых мигрантов спустя год после проживания в Голландии подают заявления на ВНЖ в стране.

 

Но есть и недостатки, к которым необходимо быть готовым. Первое - знание иностранных языков, по крайней мере английского. Даже средний уровень владения им позволит найти более конкурентную вакансию и возможность расти профессионально. Второе - стоимость проезда и продуктов питания, в среднем, на 35% выше, чем в других странах ЕС. И последнее - как и при трудоустройстве в любой другой стране или на родине, необходимо внимательно подходить к поиску работодателю. В связи с ростом случаев мошенничества, рекомендуем внимательно ознакамливаться со всеми условиями трудоустройства и внимательно обдумывать все возможные риски.