Могу ли требовать моральную компенсацию, если на работе оформили только спустя 3 месяца?

запись о приёме на работув тудовой спустя 3 месяца работы в фирме.куда обращаться?могу ли требовать моральную компенсацию?

Здравствуйте!   
 

КоАП РФ отдельно выделяет в п. 4 ст. 5.27 нарушения, связанные с отсутствием трудового договора с работником: уклонение от оформления. За отсутствие трудового договора с работником на работодателя, впервые совершившего этот проступок, налагается административный штраф. На работодателя может быть наложен административный штраф. Моральный вред, причиненный неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размере, определяемом соглашением сторон трудового договора (часть первая статьи 237 Трудового кодекса РФ). При доказанности Ваших нравственных страданий Вы можете потребовать от работодателя компенсации морального вреда в судебном порядке.