Восстановление на работе, если получены данные о беременности спустя неделю после увольнения

В декабре 2012 года меня уволили по собственному желанию на работе. Через неделю по графику женской консультации забеременела. Обратилась в суд с иском о незаконном увольнении, юристы на заседании защитили права моего руководителя, за отсутствием доказательств, решение суда отказное о восстановлении. Могу ли я восстановится? 

Любой работник вправе уволиться по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77, ч. 1 ст. 80 ТК РФ). Каких-либо запретов или ограничений на увольнение беременной работницы по данному основанию законом не установлено.  
 

Если Вы увольнялись по соглашению сторон и  узнали о своей беременности после подписания соглашения об увольнении и передумали увольняться, то  такое увольнение суды, как правило, признают незаконным (см., например, Определение Верховного Суда РФ от 20.06.2016 N 18-КГ16-45).