Какая ответственность грозит за заключение гражданско-правового договора вместо трудового?
------------------------------------------------------------------------------------------

 

Седьмой кассационный суд общей юрисдикции признал законным назначение наказания по [ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ](/db/garant/content/12025267/hdoc/52704) за уклонение от заключения трудового договора. Штраф в размере 53 630 рублей назначила трудовая инспекция за заключение гражданско-правового договора вместо трудового.

Организация провинилась тем, что заключала договоры возмездного оказания услуг по комплексному обслуживанию мест общего пользования, расположенных в многоквартирных домах и на придомовой территории, фактически регулирующие трудовые отношения.