если работник не ознакомлен с приказом об увольнении

считается ли работник уволенным, если он не ознакомлен с приказом об увольнении? (просто отказали в ознакомлении) какие ст.ст. регулируют данную ситуацию?

добрый день,
отказать в ознакомлении с приказом не могут. пишите жалобу в государственную инспекцию по труду.
с приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. по требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). в случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись (ст.84.1 трудового кодекса рф).