Подругу уволили из-за того, что не знала французский

Моя подружка работала на маленькое предприятие. Вся ее работа состояла из административной волокиты. Поскольку в течение долгого времени офисной работы становилось меньше, ее босс неоднократно обсуждал с ней, что в будущем она должна будет между делом посещать клиентов во франкоязычной части Бельгии.

Проблема в том, что она абсолютно не знает этого языка и с момента получения водительских прав,  никогда не ездила и не имела своего транспорта.

Поскольку шеф не нашел другого выхода, он ее уволил. Является ли это достаточной причиной для увольнения? Благодарю за ответы.

При соблюдении законных правил расторжения контракта, это, безусловно, возможно. Слишком мало работы, решение найдено, но подруга, вероятно, не соответствует (не двуязычна, отсутствие опыта вождения). Не вижу тут никаких нарушений.



Какие должностные обязанности входили в ее контракт? Потому что, как мне кажется, административному работнику не так очевидно переключиться на работу коммерческого представителя на ходу.



Она работала обычным клерком.



На такой вопрос однозначно трудно ответить,ибо нет данных трудового договора.В данном случае даме нужно обращаться в профсоюз.