по ст. 66 трудового кодекса рф. объясните пожалуйста, что значит "основное место работы"?

по ст. 66 трудового кодекса рф. объясните пожалуйста, что значит "основное место работы"? может ли человек работать по трудовому соглашению 2 дня в неделю без оформления трудовой книжки, при этом он больше нигде не работает.

уважаемая наталья, в соответствии со ст.66 тк работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше 5 дней. т.к. работник больше нигде не работает, то данная работа для него будет являться основным местом работы независимо от графика работы (полная рабочая неделя и рабочий день или нет). кроме того, в трудовом договоре должно быть указано какой работой является выполняемая работа, основное место работы или по совместительству.