могу ли я теперь при увольнении по собственному желанию потребовать сделать запись в трудовой книжке?

начав работать в организации, писала заявление о приеме на работу на 0,25 ставки. после никаких документов не подписывала. зарплату мне перечисляют на счет в банке. могу ли я теперь при увольнении по собственному желанию потребовать сделать запись в трудовой книжке?

здравствуйте, лена! да, можете. хотя ч.1 и ч.2 ст.18 кзот рф предусмотрено, что трудовой договор должен быть заключен в письменной форме, а прием на работу оформляется приказом (распоряжением) администрации предприятия, который должен быть объявлен работнику под расписку, вы можете ссылаться в обоснование своего требования на ч.3 ст.18 кзот рф, где указано, что фактическое допущение к работе считается заключением трудового договора, независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. итак, учитывая, что с вами был заключен трудовой договор, а также то, что вам начисляли и выплачивали заработную плату, на вас администрация предприятия обязана была вести трудовую книжку, так как в соответствии с требованиями ст.39 кзот рф трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии свыше 5 дней.