является ли законным лишение премии работников предприятия не на основании приказа,

является ли законным лишение премии работников предприятия не на основании приказа, на на основании распоряжения на служебной записке в бухгалтерию - лишить премии таких-то, если данное наказание предусмотрено положением о премировании, оговоренном в коллективном договоре?

для того, чтобы более чётко ответить на ваш вопрос необходимо ознакомиться с положением о премировании, которое по всей видимости является неотъемлемой частью коллективного трудового договора и регламентирует порядок премирования работников вашего предприятия (возможно такая форма отказа в премировании заложена в это положение). хотелось бы также отметить, что премирование в общем порядке это исключительно прерогатива работодателя.