Можно ли взять два раза отпуск по 14 дней при наличии неиспользованного отпуска?

Здравствуйте , подскажите пожалуйста на счёт неотгулянный отпуска. 

  Я устроился на работу в июне 2018 г. Через полгода (в декабре) мне можно было брать отпуск на 14 дней. Однако, отпуск я не взял. 

  Могу ли я взять два раза отпуск по 14 дней до июня 2019 г. , чтобы не было неотгуленных отпусков ?

Добрый день!  
 

Можете.  
 

> Статья 115. ТК РФ   
>  Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.  
>  
> 
>  Статья 125. ТК РФ   
>  По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.  
>  
> 
>