высшего профессионального образования и высшего образования это

 

светлана! ответ на этот вопрос будет содержаться в должностной инструкции - внутреннем документе учебного заведения. вам надо с ней познакомиться. в большинстве случаев должность завуча не может занимать человек без высшего профессионального образования. для занятия должности учителя начальных классов достаточно диплома педагогического училища.

высшего профессионального образования менеджмент

 

работодатель может уволить сотрудника только в случаях, прямо предусмотренных законом. так, одним из оснований для прекращения трудового договора в связи с нарушением установленного порядка приема на работу является отсутствие соответствующего документа об образовании, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом. если квалификационные требования к замещению должности работника предполагают обязательное наличие определенного образования, а документ о наличии такого образования работником не предоставлен (или работник сообщил ложные сведения о наличии такого образования), то, если отсутствие соответствующего уровня образования является препятствием для продолжения работы, работнику необходимо предложить перевод на должность, для замещения которой наличие образования не требуется. требование о наличии высшего профильного образования должно быть зафиксировано в законе или императивном подзаконном акте, обязательном для работодателя. например, наличие профильного образования требуется для медицинских и педагогических работников. если закон или подзаконный акт не требует наличия специального образования по занимаемой сотрудником должности, уволить его в связи с несоответствием образовательного уровня не получится. в таком случае, если обнаружится, что сотрудник не справляется со своими должностными обязанностями вследствие недостаточной квалификации, его можно уволить по пункту 3 части 1 статьи 81 трудового кодекса рф. сделать это можно только по результатам проведенной аттестации работника на соответствие занимаемой должности. порядок проведения аттестации приведен ниже. если по результатам аттестации будет выявлена недостаточная квалификация работника, ему нужно предложить другую работу, которую он сможет выполнять с учетом своей квалификации и состояния здоровья. в случае отказа от перевода или при отсутствии в организации подходящей работы сотрудника можно уволить по пункту 3 части 1 статьи 81 трудового кодекса рф не позднее двух месяцев после проведения аттестации.

высшего профессионального образования и высшего образования - михаил.

 

уважаемый михаил! федеральный закон от 22.08.1996 № 125-фз"о высшем и послевузовском профессиональном образовании" действует в редакции от 18.07.2006 г. согласно ч.5 ст.19 названного закона лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляются отпуска продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы по месту работы. в соответствии с п.7 этой статьи аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодные дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью тридцать календарных дней с сохранением средней заработной платы.
к ежегодному дополнительному отпуску аспиранта добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места нахождения аспирантуры и обратно с сохранением средней заработной платы. указанный проезд оплачивает организация-работодатель.
аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50% получаемой заработной платы, но не ниже 100 руб. организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию на четвертом году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
поскольку послевузовское образование в общем случае нельзя квалифицировать как профессиональную подготовку, то расходы организации на оплату обучения аспирантов не уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль. исключение составляют расходы по оплате обучения научно-педагогических работников в целях подготовки и повышения квалификации в аспирантуре, так как согласно ст.21 федерального закона от 22.08.1996 n 125-фз "о высшем и послевузовском профессиональном образовании" подготовка и повышение квалификации научно-педагогических работников может осуществляться, в частности, в аспирантуре. данная точка зрения подтверждается письмом мнс россии по г. москве от 27.02.2003 № 26-12/11653.

профессиональный стандарт педагог высшего профессионального образования

 

обязательно, ксения.

высшего профессионального образования по профилю

 

---здравствуйте, не имеете права. удачи вам и всего хорошего.