может ли работающий отец ребенка-инвалида взять отпуск в любое для него время? мать при этом находится дома по уходу за ним.

 

добрый день. да. может статья 262.1 трудового кодекса рф.

хочу узнать о правах работающего инвалида в организации.

 

отпуск - как всем, по графику, просто не менее 30 дней. отказаться от отпуска - нельзя, перенести - по согласованию с работодателем можно. льготы - специальных нет, но работодатель должен выполнять условия ипр.

я являюсь работающим инвалидом третьей группы получила путевку санаторно-курортного лечения с фонда социального страхования,

 

если речь, например, не о лечении туберкулеза, то путевка не основание для того, чтобы оформлять больничный лист. он оформляется в случае болезни, т.е. временной нетрудоспособности (приказ министерства здравоохранения и социального развития рф от 29 июня 2011 г. n 624 н "об утверждении порядка выдачи листков нетрудоспособности", ст.183 трудового кодекса рф и статье 14 федерального закона от 29 декабря 2006 г. n 255-фз "об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

может работающий отец ребенка инвалида поделить ежегодный отпуск по 14 дней?

 

здравствуйте.
это возможно в отношении любого работника в силу ст.125 тк рф.

может ли один работающий родитель получать 4 дополнительных оплачиваемых дня по уходу за ребёнком - инвалидом,

 

за ребенком может ухаживать только один из родителей.