поэтому прошу вас ответить на такой вопрос: как мне должны рассчитать количество 

21 апреля 2002 года я устроилась на работу. у нас на предприятии существует коллективный отпуск (когда предприятие две недели полностью не работает) и в августе 2002 года, меня отправили в этот отпуск за свой счет, так как я не отработала еще пол года. по плану предприятия в 2003 году отпуск у нас должен быть тоже в августе, но в связи с непредвиденными обстоятельствами нам его перенесли на май 2003 года. поэтому прошу вас ответить на такой вопрос: как мне должны рассчитать количество дней отпуска?

уважаемая елена!
из вопроса не совсем ясно, о каком отпуске идет речь: ежегодном оплачиваемом, или отпуске за свой счет. поэтому позвольте я отвечу следующим образом: ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работнику продолжительностью 28 календарных дней. кроме этого работнику может быть предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается коллективным договором или иными локальными нормативными актами (ст.115,116 тк).
отпуск без сохранения заработной платы предоставляется работнику только по его письменному заявлению, продолжительность этого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем (ст.128 тк).
если у вас на предприятие сложилась практика предоставления " коллективного отпуска", тогда порядок и условия предоставления этого отпуска, а также продолжительность должны определяться коллективным договором на предприятии. 
вообще, сложилось такое мнение, что ваш работодатель просто экономит деньги, отправляя вас в отпуск без сохранения заработной платы.

с уважением,