Можно ли уволить бухгалтера, если он не предоставит документов, подтверждающих соответствие профессиональным стандартам?

 

Профессиональный стандарт представляет собой характеристику квалификации, которая необходима работнику для осуществления определенного 
вида профессиональной деятельности ([ч. 2 ст. 195.1 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/195012)).

С 1 июля 2016 года вступит в силу новая статья 195.3 ТК РФ, которая будет регулировать порядок применения профессиональных стандартов 
работодателями, установленных Правительством РФ. При этом обязательными будут лишь те требования к квалификации, которые предусмотрены ТК 
РФ, иными нормативными актами (постановлениями и распоряжениями Правительства 
РФ, приказами федеральных органов исполнительной власти РФ и т.д.) и продублированы в стандарте 
([ст. 1 Федерального закона](/db/garant/content/70901244/hdoc/1) от 02.05.2015 № 122-ФЗ). 
В остальных случаях требования профстандарта носят рекомендательный характер.

Так, например, согласно [Стандарту № 1061н](/db/garant/content/70752774/hdoc) и 
[ч. 4 ст. 7 Федерального закона](/db/garant/content/70003036/hdoc/704) от 06.12.2011 № 402-ФЗ "О бухгалтерском 
учете" главный бухгалтер должен иметь высшее образование. Это требование необходимо соблюсти в любом случае. Ведь ТК РФ предоставляет 
главным бухгалтерам дополнительные гарантии при увольнении по [ст. 181 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/181).

Как следует из [п. 25 Правил](/db/garant/content/70204190/hdoc/1025) разработки, утверждения и применения 
профессиональных стандартов, утв. постановлением Правительства РФ от 22.01.2013 № 23, профессиональные стандарты применяются 
работодателями при формировании кадровой политики, управлении персоналом, организации обучения, аттестации работников, разработке 
должностных инструкций и т.д. Так, например, если соискатель (в т.ч. бухгалтер) не соответствует требованиям должностной инструкции, 
которая была составлена на основе профессионального стандарта, ему можно отказать в приеме на работу.

Обязанность соблюдать требования профессиональных стандартов не зависит от 
формы собственности организации и должна исполняться как государственными и 
муниципальными, так и коммерческими организациями. При этом государственным и 
муниципальным организациям следует подойти к этому вопросу более ответственно. В 
частности, они должны провести анализ профессиональных компетенций работников на 
соответствие профстандартам, а также, при необходимости, составить план 
подготовки их профессионального образования в рамках бюджета на соответствующий 
год ([п. 7 
письма](/db/garant/content/71268732/hdoc/7) Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253).

Что касается возможности увольнения работников, не соответствующих требованиям профессиональных стандартов, такого основания для 
увольнения в [Трудовом кодексе РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc) прямо не предусмотрено. Кроме того, 
закон не обязывает работников как-либо подтверждать такое соответствие. Однако нужно иметь в виду, что работодатель может провести 
аттестацию работника, основанную на требованиях профессионального стандарта. Если в результате проведенной аттестации будет выявлено 
несоответствие работника занимаемой им должности, он может быть уволен 
([п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/8013)).

Можно сделать вывод, что с 01.07.2016 действующий бухгалтер не обязан подтверждать соответствие своей квалификации требованиям 
профессионального стандарта. Отсутствие такого подтверждения не станет поводом для увольнения. 
Верность такого вывода подтверждается Минтрудом России ([п. 
10 письма](/db/garant/content/71268732/hdoc/10) Минтруда России от 04.04.2016 № 14-0/10/13-2253).

Тем не менее повышение квалификации бухгалтера может быть полезно для прохождения аттестации, основанной на требованиях 
профессионального стандарта.

Смотрите также
--------------

* [Заключение 
 трудового договора с главным бухгалтером](/db/content/stafft/src/270201_т_особен гб.htm)
* [Прекращение 
 трудового договора с главным бухгалтером](/db/content/stafft/src/c.17.1.2..htm)
* [Ответственность 
 главного бухгалтера](/db/content/stafft/src/c.17.1.3.htm)