Ответы Mail.ru: Ответ на вопрос "Вопрос про трудоустройство."

dimsn (120) 4 месяца назад

В случае временного трудоустройства на рабочее место женщины, находящейся в декрете, это будет отражено в ее трудовом договоре и трудовой книжке.

В трудовом договоре будет указано, что работник принят на временную замещающую работу в связи с отсутствием основного работника по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

В трудовой книжке будет отражено то же самое: указано будет, что работник временно оформлен на рабочее место в соответствии с законодательством о труде, связанном с отпуском по уходу за ребенком.

Трудоустроиться на этот срок как на основное место работы не возможно, поскольку женщина находится в декрете и не может полноценно работать на постоянной основе в течение этого периода.