Нужно ли ежегодно издавать заново приказы руководителя по организации?

 

Действующее законодательство не предусматривает обязанности организации ежегодно издавать повторно приказы 
(распоряжения) руководителя.

Но в некоторых случаях организации придется заново принимать отдельные приказы.

Обусловлено это следующим.

С точки зрения действующего законодательства приказ – это распоряжение руководителя, касающееся основной 
деятельности организации.

Если в приказе не указан срок его действия, он считается изданным бессрочно и действует вплоть до его отмены 
другим приказом руководителя. При этом сама организация в учетной политике может предусмотреть периодичность 
издания того или иного приказа, например, приказа о кассовой дисциплине. Но если такого правила не установлено, 
переиздавать приказы организация не обязана.

При смене в организации генерального директора или главного бухгалтера заново издавать приказы не требуется.

Вместе с тем, если в законодательстве или в деятельности организации произошли изменения, действующие приказы 
придется принять заново.

Например, если лимит остатка будет уменьшен или увеличен – потребуется обновить приказ об установлении лимита 
наличных в кассе организации. Его следует обновить и в случае, если приказом предусмотрено установление лимита 
на конкретный срок, например, на 2019 год.

Также потребуется издать новые приказы, если:

* изменится состав комиссии на списание ОС и МПЗ;
* изменится состав комиссии, проводящей ежегодную инвентаризацию;
* изменится должностное лицо, имеющее право подписи первичных учетных документов;
* изменятся сроки проведения отдельных мероприятий, например, инвентаризации.

Смотрите также
--------------

* [Документы 
 и отчеты по кассовым операциям в "1С Бухгалтерии 8"](/db/content/hoosn/src/1008001 апр_до_касса.htm)