Расторжение Трудового договора без возмещения стоимости обучения

Добрый день!  
 

 Подскажите, пожалуйста, возможно ли уволиться из организации и не выплачивать стоимость обучения по ученическому договору (отправляли сотрудника на повышение квалификации за счет организации). Если в договоре опечатка в п 4.2 указано, что при увольнении необходимо возместить стоимость обучения согласно п 3.2, а стоимость обучения прописана в п 3.3. Спасибо!  
 

Добрый день!  
 

В соот. со ст 249 ТК РФ    
 

 
> В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Поэтому в случае увольнения вы обязаны возместить затраты на обучение, но есть исключения, в частности:   
 

1. У вас есть уважительная причина для увольнения.  
 

 2. Работодателя сам нарушил условия ученического договора.  
 

Пункт указанный вами не является существенным основанием для не оплаты указанных услуг.