как при сменном графике считать неотработанное время.

подскажите, пожалуйста, как при сменном графике считать неотработанное время((тоесть по другому уменьшать норму рабочего времени). правильно я понимаю: мне нужно в течении года считать фактически отработанное время и неотработанное (отпуск, больничный, командировки, донорские и т.д.). как это правильно сделать? наложением на график? у нас учётный период-год.

наверное никто не понимает в чем сложность и в чем собственно вопрос?
если у вас не вышел работник на работу по причине болезни и принес больничный, значит он был на больничным и в табеле делается соответствующая отметка. если он был в отпуске - своя отметка, если был в командировке - своя и т.д.
что вас конкретно смущает? может быть на примере покажете?

неужели никто не знает?