Какие условия работы должны быть обеспечены в жаркую погоду?
------------------------------------------------------------

 

Роструд [напомнил](https://www.rostrud.ru/press_center/novosti/808073/) работодателям об обязанности обеспечить своим сотрудникам нормальные условия труда на каждом рабочем месте. В частности, в жаркую погоду работодатель должен обеспечить нормальные условия труда, в том числе приемлемый для работы температурный режим. Сделать это можно, например, путем установки кондиционеров, предоставления работникам чистой питьевой воды и перерывов в работе.

Кроме того, следует учитывать, что от температуры воздуха на рабочем места зависит продолжительность рабочего дня сотрудника:

* при 28 градусах – 8 часов;
* при 28,5 градусах – 7 часов;
* при 29 градусах – 6 часов;
* при 29,5 градусах – 5,5 часов;
* при 30 градусах – 5 часов;
* при 30,5 градусах – 4 часа.

Если деятельность работника связана с постоянным перемещением, умеренными и значительными физическими нагрузками, переноской и перемещением тяжестей, максимальная продолжительность его рабочего дня составляет:

* при 27 градусах – 8 часов;
* при 27,5 градусах – 7 часов;
* при 28 градусах – 6 часов;
* при 28,5 градусах – 5,5 часов;
* при 29 градусах – 5 часов;
* при 29,5 градусах – 4 часа;
* при 30 градусах – 3 часа.

Это прописано в [Приложении 3](/db/garant/content/71362000/hdoc/13000) к СанПиН 2.2.4.3359-16, утв. постановлением Главного государственного санитарного врача от 21.06.2016 № 81.