Облагается ли НДФЛ оплата проезда сотрудника к месту работы и обратно?
----------------------------------------------------------------------

 

Суммы оплаты работодателем проезда работников от места жительства до места работы и обратно облагаются НДФЛ. Такой вывод сделал Минфин России в письме [от 16.02.2021 № 03-03-06/1/10424](/db/garant/content/400261555/hdoc). В обоснование этой точки зрения министерство привело следующие доводы.

При определении налоговой базы по НДФЛ в соответствии с [п. 1 ст. 210 НК РФ](/db/garant/content/10800200/hdoc/2101) учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной формах, или право на распоряжение которыми у него возникло.

Перечень доходов, освобождаемых от НДФЛ, содержится в [ст. 217 НК РФ](/db/garant/content/10800200/hdoc/217). В ней нет положений, которые предусматривают освобождение от налогообложения сумм оплаты расходов работников на проезд от места жительства до места работы и обратно. Поэтому такие доходы подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке. Аналогичную точку зрения специалисты Минфина высказывали и ранее (письма Минфина России [от 23.01.2020 № 03-03-06/1/3758](/db/garant/content/73360751/hdoc), [от 18.01.2019 № 03-03-06/1/2093](/db/garant/content/72053170/hdoc)).

При этом исключения из общего правила всё же существуют. В частности, сумму оплаты проезда можно не облагать НДФЛ, когда это обусловлено производственной необходимостью и производится в интересах самого работодателя. Например, если место нахождения организации удалено от маршрутов общественного транспорта и работники не могут добираться до места работы и обратно общественным транспортом (письмо Минфина России [от 07.09.2015 № 03-04-06/51326](/db/garant/content/71108004/hdoc), постановление ФАС Северо-Западного округа от 08.02.2011 № А56-12834/2010).

Смотрите также
--------------

* [Облагается ли НДФЛ стоимость проезда работников до места работы и обратно, оплаченная (компенсированная) по инициативе работодателя?](/db/taxndfl/content/755/hdoc)