первый отпуск предоставляется по истечении 6 месяцев. на какой срок я могу взять отпуск,на месяц или на 2 недели?

 

в соответствии со ст. ст. 115 и 122 ч. 2 тк рф, продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска- 28 календарных дней и право на отпуск за первый рабочий год возникает через 6 месяцев.
никаких 2-недельных ограничений тк не предусматривает. отпуск будет оплачен полностью. а ответ "красавицы" полностью перевирает тк рф

через 6 месяцев после начала работы в каждой организации вы можете взять отпуск на 28 календарных дней. более подробно можно посмотреть в трудовом кодексе на консультантплюс

по тк 2 недели

оплачиваемый отпуск исчесляется путем умножения 1,33 на количенство проработанных месяцев= это дни, которые вам оплатят. остальное, если работодатель не возражает насчет месячного отпуска - оплате не подлежит. 
через 6 мес. вы имеете право на две недели (14 календарных дней) оплчиваемого отпуска.
не очень понятно: тогда короче - через полгода: две недели четко с оплатой. через одиннадцать месяцев - полный отпуск с оплатой.
а варианты - в начале ответа.

после 6 месяцев непрерывной работы, работник имеет право на полный отпуск - 28 к. д.

по истечении 6 месяцев работник имеет право на отпуск. основной оплачиваемый отпуск составляет 28 дней. работодатель может предложить использовать вас только 2 недели, но в любом случае это решается при обоюдном согласии сторон. 
проблема может возникнуть только если отработав 6 месяцев и использовав 28 дней отпуска, вы уволитесь.