увольнение по собственному желанию

 

здравствуйте, николай! можно не участвовать. мало ли что там за 5 месяцев произошло. это уже не ее проблемы. если у нее есть договор о полной материальной ответственности (ст.242 трудового кодекса рф), то при наличии претензий бывший работодатель может обратится в суд. однако учитывая, что мат. ценности не передавались в срок до увольнения по акту, а с тех пор там был другой работник, то вряд ли докажут, что это ее вина. а согласно ст.238 трудового кодекса рф работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

увольнение по собственному желанию

 

по ст. 80 тк рф, которая устанавливает порядок увольнения по собственному желанию работника, предусмотрены 2 недели работы после предупреждения об уходе. течение такого срока начинается на следующий день после получения руководителем заявления работника и исчисляется в календарных днях. 
можно: написать заявление с конкретной датой окончания работы. работник и работодатель вправе договориться о прекращении трудового договора до истечения двухнедельного срока; 
предоставить документы, говорящие о том, что уволиться необходимо срочно и на то есть веские причины. среди таких причин:
поступление в учебное заведение для обучения;
выход на пенсию;
направление мужа или жены на работу в другую местность или за границу;
необходимость ухода за больным членом семьи;
заключение медкомиссии о невозможности продолжать работу по состоянию здоровья;
другие уважительные причины (к примеру, работодатель нарушает нормы трудового права).
уйти в отпуск и написать заявление об уходе, будучи в отпуске. важно только соблюсти двухнедельный срок с даты, следующей за днем подачи заявления, до даты увольнения (этот период должен вписаться в отпуск).

увольнение по собственному желанию.

 

добрый вечер, надежда! согласно ст. 71 трудового кодекса вы должны предупредить работодателя за три дня об увольнении. единственное, что может послужить причиной, это внесение изменений в трудовой договор об изменении срока испытательного.

увольнение по собственному желанию.

 

конечно увольнение неправомерно, если заявление на увольнение по собственному желанию в августе работник не писал.
какие доказательства того, что заявление подавалось в марте? вы регистрировали заявление?
при таких обстоятельствах есть шанс только оспорить увольнение.

увольнение по собственному желанию

 

вы можете уволиться по соглашению с работодателем без предупреждения об увольнении за 2 недели или предоставив работодателю обоснование, что вы не имеет возможности дальше продолжать работу, как того требует ст. 80 тк рф.