Можно ли досрочно уволиться на срочном трудовом договоре?

**С сотрудником был заключен срочный трудовой договор для выполнения определенных работ. Теперь работник хочет уволиться по собственному желанию — вправе ли он это делать до того, как выполнит всю работу?**

Сотрудник может уволиться по своему желанию когда угодно, независимо от условий трудового договора. Более того, в случае такого увольнения, он все равно имеет право на все гарантии, обеспечиваемые трудовым законодательством. В том числе он не может быть оштрафован за свое решение, лишен выплаты окончательного расчета и компенсации за неиспользованный отпуск.



В Российской Федерации труд является свободным. Поэтому, согласно положениям статьи 80 Трудового кодекса РФ, сотрудник действительно может в любой момент прекратить взаимоотношения с работодателем по собственной инициативе. Единственным требованием является предварительное уведомление работодателя как минимум за две недели до планируемой даты увольнения. А если трудовой договор был заключен на срок менее двух месяцев или для выполнения сезонных работ — срок предупреждения составляет всего три календарных дня.