предупредить работодателя об увольнении за две недели

сотрудник, находясь в отпуске, предупредил работодателя об увольнении за две недели, указав дату увольнения-первый рабочий день после окончания отпуска. должен ли сотрудник выйти в указанный день на работу и отработать этот день, после чего получить трудовую книжку, либо этот день не является для него рабочим днем. и если в период нахождения в отпуске был открыт больничный лист, требуется ли выйти на работу в указанный день увольнения, либо в связи с больничным можно не работать этот день. какой датой при наличии больничного состоится увольнение?

день увольнения - это последний день работы. поэтому в этот день работник работает, если нет оснований для отсутствия на работе. если он временно нетрудоспособен, то значит и в день увольнения он выходит не должен. уволен по собственному желанию будет в этот день все равно.