Производственная травма в рабочее время, но не на территории предприятия

Здравствуйте. Во время отправки в банк документации, возле банка упал. В результате получил перелом ноги. Это произошло в рабочее время. как это квалифицируется, что делать и какие выплаты положены?

Здравствуйте. Согласно трудовому законодательству Российской Федерации травма, полученная в рабочее время считается производственной. Данный несчастный случай является производственной травмой, так как он произошел в рабочее время при выполнении работником трудовых обязанностей.  
 

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли: в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни. 

Виды компенсации, которые подлежат выплате:  
 

 — утраченный доход в следствии, полученной травмы;  
 

 — возмещение дополнительных затрат в связи с несчастным случаем;  
 

 — выплаты за моральный вред (по соглашению сторон или в судебном порядке.  
 

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.