замена должности в штатном расписании

доброго времени суток. у нас в штате 2 инженера и 2 ведущих инженера(все 4 должности заняты). одного из инженеров хотят перевести на должность ведущего инженера. но так как в штате нет 3-го вед. инженера надо писать письмо генеральному начальнику. как правильно оформить письмо на замену(ну или что то другое, я в этом не особо разбираюсь) в штатном расписание инженера на ведущего, на какие статьи ссылаться?

цитата (pilot12):доброго времени суток. у нас в штате 2 инженера и 2 ведущих инженера(все 4 должности заняты). одного из инженеров хотят перевести на должность ведущего инженера. но так как в штате нет 3-го вед. инженера надо писать письмо генеральному начальнику. как правильно оформить письмо на замену(ну или что то другое, я в этом не особо разбираюсь) в штатном расписание инженера на ведущего, на какие статьи ссылаться?здравствуйте.должностные инструкции инженера и ведущего инженера отличаются. и нужно обосновать производственную необходимость еще одной ставки ведущего инженера, и почему 2-х вед. инженеров "маловато будет". и ссылаться нужно именно на производственную необходимость.

добрый день!унифициронной формы письма нет напишите служебную записку на имя руководства и обоснуйте необходимость введения еще одной единицы ведущего инженера. на основании решения руководства делается приказ о внесении изменения в штатное расписание.

добрый день!внести изменения в штатное расписание можно двумя путями.во-первых, можно изменить само штатное расписание. новое штатное расписание за следующим регистрационным номером утверждается приказом по основной деятельности.во-вторых, как правило, когда изменения, вносимые в штатное расписание, не существенны, их можно оформить посредством приказа по основной деятельности.в случае если изменения вносятся в штатное расписание посредством приказа, то заголовок приказа может быть “о внесении изменений в штатное расписание”;в качестве основания в приказе могут быть указаны следующие причины:– проведение мероприятий, направленных на улучшение деятельности отдельных структурных подразделений;– планово-экономические расчеты отдела по работе с персоналом, устранение дублирования функций