в уведомление о сокращении (моей должности) начальник ок пишет,

в уведомление о сокращении (моей должности) начальник ок пишет, что в течение срока действия уведомления я обязана исполнять функциональные обязанности по замещаемой должности и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка действующий в организации. 
в мае 15 г. я написала заявление о приостановке работы в компании до полного погашения задолженности по заработной плате. на момент написания заявления это было 5 календарных месяцев. на сегодняшний день от той суммы выплачено меньше половины. задолженность не погашена, а только увеличилась. на работу я не хожу.
вопрос: согласно пункту из этого уведомленя могут ли на меня составить акт об отсутствии на рабочем месте?

здравствуйте.
вы вправе в связи с невыплатой зарплаты продолжать пользоваться нормой трудового кодекса о возможности приостановления работы.