Имеют ли право удерживать учителей на работе, если нет занятий?

Я преподаватель, работаю по шестидневной неделе. Чтобы преподаватели постоянно находились на рабочих местах, даже в дни когда нет занятий администрация ставит каждый день совещания, планерки и другие мероприятия, таким образом удерживая нас на работе. Имеют ли они на это право?

Основная информация о рабочем
распорядке и графике рабочего времени должна быть отражена трудовом договоре,
заключенном между Вами и работодателем. Это является одним из существенных его
условий. 

Так же стоит обратить
внимание на Приказ Минобрнауки от 11 мая
2016 г. n 536, которым устанавливаются особенности труда педагогических
работников ВУЗов.

В частности:

Преподавателям установлена 36-часовая
рабочая неделя;Преподаватель не обязан находиться на
рабочем месте в те дни, когда не имеется занятий и может готовиться к ним вне рабочего
места (раздел ii, п. 2.4).

В том же документе
говорится, что необходимо планировать график занятий в учебном заведении таким
образом, чтобы у преподавателя оставался как минимум 1 свободный день в неделю
для подготовки к занятиям и для дополнительного образования.

Чтобы дать исчерпывающий
и полный ответ в Вашем случае, нужно изучить ряд документов, в числе которых
Ваш трудовой договор, Правила внутреннего трудового распорядка и локальная
документация учебного заведения.

Рекомендуем по данному
вопросу обратиться с официальной жалобой в прокуратуру для проведения полной
проверки, если Вы усматриваете нарушения в деятельности Вашего учебного
заведения по отношению к преподавателям.