сообщите, пожалуйста, обязан ли работодатель (частная организация)

сообщите, пожалуйста, обязан ли работодатель (частная организация) индексировать заработную плату в связи с инфляцией? в трудовом договоре про индексацию у нас ничего не сказано, но все предыдущие годы в январе работодатель издавал доп. соглашение и индексировал в соответствии с официально объявленным уровнем инфляции. в этом году на словах сообщил, что в петербургском офисе низкий уровень прибыли и поэтому он не будет проводить индексацию. в некоторых других офисах нашей организации по россии индексацию в этом году провели.
при этом как рядовой специалист на уровень прибыльности офиса я никак не могу повлиять.
уровень нашей заработной платы превышает мрот. статья 134 тк рф говорит о необходимости обеспечения повышения уровня реального содержания заработной платы, в определении конституционного суда рф от 17.06.2010 № 913-о-о сказано: «индексация заработной платы направлена на обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы, ее покупательной способности и по своей правовой природе представляет собой государственную гарантию по оплате труда работников (статья 130 трудового кодекса российской федерации).
но работодатель считает, что индексация, это не его обязанность, а акт доброй воли. если правда на стороне работника, куда нам обратиться для отстаивания своих интересов?

заработная плата подлежит обязательной индексации в связи с ростом потребительских цен. если в локальных нормативных актах не предусмотрен порядок индексации, то необходимо внести соответствующие изменения (дополнения) в действующие в организации локальные нормативные акты. работодатели индексируют заработную плату в порядке, установленном коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами (ст. 134 тк рф).
федеральная служба по труду и занятости также исходит из того, что индексация заработной платы является не правом, а обязанностью работодателя (письмо роструда от 19.04.2010 n 1073-6-1, далее - письмо роструда). вам необходимо обратится в инспекцию по трудовым с порам и в орган уполномоченный по правам человека. удачи.