Кому подходит кадровый аутсорсинг?

 

Это компании малого и среднего бизнеса, у которых выстроены определенные кадровые взаимодействия с персоналом. Например, выплата зарплат, премий, отпускных, больничных и т.д. На застрахованных лиц обязательно заводится отчетность, подаются сведения в ИФНС, ПФР, ФСС.



Бывают ли ошибки в кадровом делопроизводстве на аутсорсинге?

 

Мы сводим возможность ошибок в работе к минимуму. Специалисты постоянно повышают знания, нарабатывают опыт, следят за всеми изменениями в законодательстве. Если ошибка случается по нашей вине, исправляем ее бесплатно и возмещаем ущерб.



Можно ли передать на аутсорсинг кадровый учет сотрудников на удаленке?

 

Расчет заработной платы и премий не зависят от места работы сотрудника. Эти и другие функции кадрового учета для удаленных сотрудников можно передать на аутсорсинг.



Как вы храните персональные данные клиентов?

 

Компания «Бизнес Перспективы» зарегистрирована в Роскомнадзоре, поэтому выполняет все требования законодательства по работе с персональными данными физических и юрлиц. Мы соответствуем стандартам информационной безопасности ISO 27001 и GDPR.