перерасчет и удержание заработной платы за предыдущий месяц

здравствуйте!подскажите как правильно поступить в сложившейся ситуации:  сотрудники, по мимо основных своих обязанностей, оказывают платные услуги и за это получают 20%  от их стоимости (все это у нас прописано в положении по оплате труда). в феврале месяце, как обычно, все это было начислено и выплачено (т.е.заработная плата + 20% за платные услуги). в марте выяснилось, что с февраля этот пункт из положения исключают. наши сотрудники не против что бы удержали эти суммы в марте (суммы не очень большие). как правильно написать приказ и нужно ли брать заявление с сотрудников, что они не против удержания?спасибо!

здравствуйте! удержания из заработной платы работника могут производиться только в случаях, предусмотренных трудовым кодексом рф и иными федеральными законами (определение верховного суда рф от 28.05.2010 № 18-в10-16). я считаю, что для удержания нет оснований, поскольку "излишняя" выплата не перечислена в ст. 137 тк рф. даже если работники напишут заявления -удерживать нельзя. если не согласны и считаете иначе, то поясните, пожалуйста, почему.

цитата (еленка л):в марте выяснилось, что с февраля этот пункт из положения исключают.т.е. сотрудники не только не были предупреждены об этом заранее, это делается задним числом? тогдацитата (еленка л):как правильно написать приказправильно будет сейчас написать приказ о том, что с 1 июня из положения по оплате труда исключается пункт о 20% доплате за платные услуги,  поскольку существенное изменение положения по оплате труда по тк можно делать только с предупреждением об этом сотрудников за 2 месяца). и отменить эту доплату с июня. сейчас вы не только не имеете права удерживать выплаченную доплату за февраль, но даже не имеете права не выплачивать ее в марте, апреле и мае.