наш генеральный директор зао уехал в командировку и издал приказ о возложении 

наш генеральный директор зао уехал в командировку и издал приказ о возложении обязанностей по решению производственных вопросов на своего заместителя. получается, что финансовые и иные вопросы вообще ни на кого не возложены. как объяснить ему, что он не прав и должен распределить все свои обязанности? где должно содержаться такое указание - в приказе, должностной инструкции или где-то еще? четкого пункта в должностной инструкции нет. как быть? заранее спасибо.

как убедить вашего директора, сказать не могу, не знаком с ним, но в этой ситуации правильнее было бы в приказе указать, что решение текущих вопросов возлагается на руководителей структурных подразделений в рамках выполняемых ими функций, а вот общее руководство возлагается на заместителя. так проще, зато все спорные вопросы урегулированы. предложите так.