как оформить отказ в предоставлении отпуска при сокращении работника?

здравствуйте. должность работника сокращена, он уведомлен за два месяца, также были предложены вакансии свободные, от которых он отказался. по истечении двух месячного срока в день увольнения работник находился на больничном. сейчас он закрывает больничный и выходит на работу, но хочет сначала отгулять отпуск, хотя по графику у него отпуска на этот период нет. работодатель хочет отказать в отпуске либо предложить отпуск с последующим увольнением. отказ надо оформлять в письменной форме? как правильно изложить отказ в отпуске?

добрый день.цитата (olenka84):отказ надо оформлять в письменной форме?да, конечно. как и заявление работника на предоставление ему отпуска вне графика.цитата (olenka84):как правильно изложить отказ в отпуске?ссылайтесь на то, что соблюдение графика отпусков является обязательным как для работника, так и для работодателя (ст. 123 тк рф), а запланированных и не предоставленных отпусков у него в период с 01.01.18 по текущую дату нет.

александра кривошеева, а можно прописать еще про то, что ваша должность сокращена, в связи с этим вам будет выплачена компенсация за неиспользованный отпуск?

александра кривошеева, спасибо!