Как получить материальную помощь от работодателя?

**Я нахожусь в сложной жизненной ситуации — у меня умер родственник и проблемы с жилплощадью. Могу ли я получить материальную помощь от работодателя? Он говорил, чтобы в случае чего, сотрудники к нему обращались. Как мне это сделать?**

Обычно, для получения материальной помощи от работодателя составляется заявление в свободной форме. В данном заявлении сотрудник указывает причины, по которым ему необходима материальная помощь, а также желаемый размер материальной помощи. После этого работодатель рассматривает заявление и принимает решение, вынося приказ о предоставлении матпомощи, или сообщая сотруднику об отказе. При этом сроков, в течение которых такая помощь должна быть предоставлена, законодательство не устанавливает, однако в локальных актах компании может содержаться и такая информация.



Если в локальных нормативных актах вашего предприятия или в вашем трудовом договоре зафиксирована обязанность работодателя обеспечивать материальную помощь сотрудникам в определенных ситуациях, то вы вправе требовать обязательного предоставления вам этих средств, как это предусмотрено вышеозначенными документами. Однако, даже если такой возможности нет — вы все равно можете обратиться к работодателю с просьбой о материальной помощи, и он сам будет принимать решение о том, следует ли ему удовлетворить ваш запрос, или нет.