я работаю артистом гос хора, в начале 2021 года я получил третью группу инвалидности по общему заболеванию.

 

в соответствии со ст. 73 тк рф работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую, имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную по состоянию здоровья.
аттестация в данном случае не проводится. вам необходимо изучить медицинское заключение, которое вы предоставили работодателю.
уволить вас могут только, если вы в соответствии с медицинским заключением нуждаетесь в постоянном переводе, у работодателя отсутствует другая работа, которую вы можете выполнять, либо вы от такой работы отказались.
но. как правило, третья группа инвалидности - рабочая.

мой сын учиться на заочном отделении университета, я инвалид по общему заболеванию,

 

правила перевода регулируются внутренними нормативными актами учебного заведения, - фз - 273. в каждом вузе свои правила. мы не можем их знать.

обращение в мсэ для изменения группы инвалидности предполагает госпитализацию больного в стационар?

 

здравствуйте.
не обязательно. но это врач вам скажет, с учётом показаний по здоровью.

мне дали третью группу инвалидности по общему заболеванию.

 

максимальное количество инвалидов не устанавливается, таких нормативных актов не существует.

мне дали третью группу инвалидности по общему заболеванию, рабочую.

 

здравствуйте.
подыскать вам более легкую работу работодатель может только на основании мед. заключения. и если подходящей работы для вас не окажется, то уволить, ст.ст.73,83 тк рф. если же у вас нет мед. противопоказаний к вашей работе, и вы не планируете увольняться по собственному желанию, то так и объясняйте юристу. тем более, это не он принимал вас на работу.