хочу уволится, но проблема с отработкой

хочу написать заявлениие завтра, 14 числа. две недели отработка. но у меня свадьба 24! я писала заявление по положению на социальный отпуск с 23. на три дня. вопрос вот в чем - во время отработки будет учитываться ранее написанное заявление? смогу ли я отработь только с 14 по 23?

если ваш работодатель соблюдает тк - то все будет в порядке. отработки никакой не существует. вы просто обязаны уведомить работодателя об увольнении за 2 недели. при этом в эти две недели вы имеете полное право находиться в оплачиваемом отпуске или на больничном.

если вы подадите заявление завтра, то датой вашего увольнения будет 28.08. (14 дней со дня, следующего за днём подачи заявления) уволиться раньше можно только с согласия работодателя.

не получится, если не договоритесь с работодателем о более раннем увольнении. течение срока начнётся с 15-го. а 28-го - последний рабочий день, он же день увольнения. так что придётся прийти на работу на два дня (27 и 28), поработать, получить тк и окончательный расчёт. ну и накрыть поляну отходную и свадебную ))) 
кстати, в связи со свадьбой имеете право на отпуск б/с до 5 календарных дней - тогда 27-го можно будет не выходить.

сможешь отработать и по 23. можно уволиться одним днем, завтра, по соглашению сторон, поговори с руководителем, объясни ситуацию. можешь отработать недельку. как договоришься с начальством