Можно ли при увольнении получить компенсацию за неиспользованный отпуск, который по документам предоставлялся?
==============================================================================================================

Можно ли при увольнении получить компенсацию за неиспользованный отпуск, если работодатель проводил отпуск без фактического предоставления? Работаю 2.5 года и фактически в отпуске не был.

Доброй ночи!

Если у работодателя нет доказательств того, что Вы были в отпусках, то Вы вполне можете получить компенсацию.

При увольнении сотрудника из организации по какой-либо причине он может иметь в запасе календарные дни отпускного периода, которые не были им использованы ранее. Работник имеет установленную законодательством возможность пойти и отгулять оставшееся количество дней отпуска. А может – и взять компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении, что соответствует законодательству. Об этом говорит статья 127 Трудового кодекса РФ.