Чем отличается коллективный договор от трудового?

**Несколько человек хотят устроиться на работу вместе. Какой договор им нужно заключать — трудовой или коллективный, и чем они отличаются?**

Коллективный договор и трудовой договор в российском законодательстве являются совершенно разными понятиями. Трудовой договор — это обязательный документ, который должен быть заключен с любым сотрудником, приходящим на работу, и без него работать официально невозможно в принципе. Коллективный же договор заключается со всеми сотрудниками предприятия в целом, или отдельного его подразделения, и может предусматривать дополнительные условия взаимодействия работников и работодателей.



При трудоустройстве вам нужно будет заключать именно трудовой договор, то что несколько человек хотят прийти на работу вместе – значения не имеет, и каждого из них принимают только в индивидуальном порядке. Если на предприятии уже действует коллективный договор, то каждый новый сотрудник должен быть ознакомлен с его положениями, и они распространяются на него в полной мере.