парадокс!

у меня на работе предлагают подписать заранее заявление на увольнение, мол мотивируют тем, что чобы если вы вдруг снаркоманитесь или там пропадете, не будете появляться на работе, мы сразу дату поставим и проблем ни у кого не будет, а трудовую книжку потом придете заберете. я понимаю, это полный бред! но как компетентно поступить в данной ситуации?

недавно было подобное разбирательство в суде. именно проставленная дата другой рукой. так вот, восстановили на работе и все время оплатили. так что если есть желание на халяву получить денег можете смело писать без даты , уйдите на б\л без предупреждения и можете поиметь денег. в суде скажете, что данное заявление без даты вас заставили написать, под предлогом, что на работу вообще не возьмут.

вообще говоря - обычная практика в отдельных коммерческих организациях. и работодателя понять можно, а вас тоже

луче напишите заявление на отпуск. объясните, если чего, то после отпуска уволитесь, будет полно времени. однозначно - нельзя таких заявлений писать. если нет причин для увольнения, то вас не смогут уволить, а если и уволят, восстановитесь через суд, или на биржу станете, как сокращённый. 

не подписывайте. чревато последствиями. если настаивают, может подумать о другой работе?

придите к высшему руководству и наивно-возмущенно сообщите, что ваш непосредственный начальник или кадровик требует абсолютно незаконную вещь. скажите "я считаю, что вместе с таким заявлением нужно писать жалобу в комиссию по труду". предложите руководству проверить этого негодяя на соответствие занимаемой должности. побольше эмоций и в тоже время благосклонности к руководству.

хочешь там работать, то напиши. в комерч. орг-ях такое бывает.