Привлечь работодателя за неофициальное трудоустройство
======================================================

Добрый день! Учусь на очном отделении и работаю у индивидуального предпринимателя. Документы на официальное трудоустройство были мной поданы сразу же при поступлении на работу. Главный бухгалтер "устроила" официально на работу, причём трудовой договор был не составлен. Работодатель принял решение о моём увольнении 11 мая ( по факту больничного от 30.04 по 14.05) , аргументируя своими личными причинами. Зарплата за месяц была урезана в 3 раза, поэтому встал вопрос о перерасчёте, в ходе которого выяснилось, что я не работала официально (бухгалтер сменился ) и она не может меня устроить, так как я учусь на очном отделении. В трудовую инспекцию я обратиться не могу, т.к. трудовой договор не составлен. Возможно ли привлечь работодателя к ответственности и надеяться на выплату зп и компенсацию отпуска (работала с июня 2012 по май 2013 без отпуска). Этим вопросом занимается прокуратура? Насколько выгоден мне, как бывшему сотруднику такой шаг? Спасибо

Добрый день.

Да, прокуратура занимается такими делами. Раз вы уже уволены, бояться каких-либо новых ухудшений условий труда не стоит.

Нет, поскольку трудового договора не было, подтвердить свои права на недополученные суммы у вас не получится.

С уважением,

Мамаева Наталья