как сделать запись в трудовой книжке, если работник был оформлен как внешний совместитель, а потом место работы стало основным?

здравствуйте, помогите пожалуйста разрешить ситуацию. как сделать запись в трудовой книжке, если работника сначала приняли в качестве внешнего совместителя, затем он на основном месте уволился и перевели на основную работу. при этом записи в трудовой от предыдущего работодателя по совместительству не было. и работник не хочет делать запись по совместительству вообще. возможно ли в трудовой указать сразу прием на основное место работы и в качестве основания указать приказ о переводе на основное место?

свартех, добрый день.самый простой в вашем случае вариант это расторгнуть внешнее совместительство, и оформить новый трудовой договор на основное место работы.тогда запись будет в соответствии с желанием работника.

добрый день. спасибо за ответ. но дело в том, что работник у нас работает по совместительству с марта 2017г. а основного места работы уволился 31 июля 2018г. трудовую книжку принес в сентябре 2018г., и увольняться не хочет т.к. тогда прервется право на ежегодный отпуск. спасибо.

добрый день.цитата (свартех):трудовую книжку принес в сентябре 2018г.,, увольняться не хочет т.к. тогда прервется право на ежегодный отпуск.не хочет увольняться - пусть работает дальше, как совместитель. вопрос с отпуском решается путём договорённостей с работодателем. в новом трудовом договоре на основное место работы можно обговорить сроки предоставления первого отпуска.цитата (свартех):затем он на основном месте уволился и перевели на основную работувот это было как-то оформлено?