Можно ли учесть расходы командированного работника на проезд в такси при применении УСН?

 

Организация на УСН может признать в расходах стоимость проезда работника в командировку на такси при условии документального 
подтверждения таких расходов.

Обоснован вывод следующим.

Плательщик на УСН может признать в расходах стоимость проезда работника к месту командировки и обратно 
([пп. 13 п. 1 ст. 346.16 НК РФ](/db/garant/content/10800200/hdoc/3461613)). При этом в НК РФ не указано, какой 
именно транспорт должен использовать командированный работник, чтобы расходы можно было принять к учету.

В соответствии со [статьей 168 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/168) работодатель 
обязан возместить командированному работнику расходы на проезд. Порядок и размеры возмещения таких расходов устанавливаются в 
коллективном договоре или локальном нормативном акте работодателя.

Таким образом, в локальном нормативном акте или коллективном договоре работодатель может установить, что стоимость проезда на такси 
также возмещается командированному работнику. При этом расходы на проезд командированного работника должны быть документально подтверждены 
([п. 2 ст. 346.16 НК РФ](/db/garant/content/10800200/hdoc/100462)). Подтвердить расходы на проезд в такси 
работник может заказ-нарядом и квитанцией либо чеком ККТ.

Соответствующие разъяснения представлены Минфином России в письмах 
[от 02.03.2017 № 03-03-07/11901](/db/garant/content/71538988/hdoc), 
[от 11.07.2012 № 03-03-07/33](/db/garant/content/70100488/hdoc), 
[от 27.06.2012 № 03-11-04/2/80](/db/garant/content/70095326/hdoc).

Смотрите также
--------------

* [Порядок 
 определения расходов при УСН](/db/content/taxusn/src/усн порядок определения расходов.htm)
* Командировки работников