Должен ли писать заявление на отпуск единственный учредитель и руководитель организации?

 

Если работник желает отдохнуть в дни, которые не указаны в утвержденном графике отпусков, он должен написать заявление о предоставлении очередного 
оплачиваемого отпуска. Подробнее об этом читайте в 
[статье-рекомендации](/db/content/stafft/src/100112_п_заявление.htm).

Однако это правило не распространяется на руководителя ООО, который является его единственным участником (акционером).

Руководитель организации (ООО) является ее законным представителем, т.е. может без доверенности представлять интересы организации (в т.ч. в 
административных, налоговых, трудовых, гражданско-правовых правоотношениях, а также в судах) и издавать соответствующие приказы 
([ст. 40 Федерального закона](/db/garant/content/12009720/hdoc/40) от 08.02.1998 № 14-ФЗ, 
[ст. 69 Федерального закона](/db/garant/content/10005712/hdoc/69) от 26.12.1995 № 208-ФЗ). Уставом организации 
вопрос о предоставлении отпуска руководителю может быть отнесен к компетенции общего собрания участников (акционеров) либо самого руководителя. 
Таким образом, для того чтобы уйти в очередной оплачиваемый отпуск, единственному участнику и генеральному директору достаточно издать 
соответствующий приказ. Писать заявление о предоставлении отпуска не нужно.

Смотрите также
--------------

* [Должен 
 ли работник писать заявление о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска?](/db/content/stafft/src/100112_п_заявление.htm)