На чье имя директору писать заявление на отпуск?

 

Руководитель может не писать заявление на отпуск, если вопрос о предоставлении ему отпуска не отнесен уставом организации 
к компетенции общего собрания.

Очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, который обязателен для всех 
работников, в том числе для руководителя организации 
([ст. 123 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/123)). При предоставлении отпуска по графику 
заявление на отпуск писать не нужно никому из работников, в том числе руководителю. Работник кадровой службы должен уведомить 
директора об отпуске не позднее чем за две недели до его начала.

В уставе организации может быть указано, что вопросы предоставления отпуска директору решает общее собрание учредителей 
или акционеров. Если такое правило есть, то заявление о предоставлении отпуска руководитель пишет на имя председателя общего 
собрания, который должен это заявление согласовать.

Приказ о предоставлении отпуска подписывает лицо, уполномоченное на это учредителями. Такое лицо может быть определено в 
протоколе собрания участников о предоставлении отпуска руководителю организации или в уставе общества.

При этом если руководитель является единственным учредителем, он уходит в отпуск на основании своего решения.

Смотрите также
--------------

* [Трудовые 
 отношения с руководителем организации](/db/content/stafft/src/270100_т_то с руков.htm)