Нужно ли делать копии документов работника для смены фамилии в трудовой книжке?

 

В действующем законодательстве нет норм, обязывающих работника предоставлять работодателю документы для снятия копий. Поэтому в случае 
обновлений документов работника достаточно просто ознакомить с ними кадрового сотрудника организации.

Например, в соответствии с [пп. 2.3 п. 2 Инструкции](/db/garant/content/86478/hdoc/1203) по 
заполнению трудовых книжек, утв. постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69, изменение записи о фамилии работника осуществляется 
"на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении Ф. И. О. и других документов со ссылкой на 
их номер и дату". Иными словами, для внесения изменений в трудовую книжку важен сам факт наличия такого документа, а наличие его копии 
у работодателя необязательно.

Смотрите также
--------------

* [Порядок 
 заполнения трудовой книжки](/db/content/stafft/src/c.5.5.2.0..htm)