Обязательно ли заключать трудовой договор с генеральным директором?
===================================================================

Здравствуйте!

 Подскажите, пожалуйста, обязательно ли заключать трудовой договор с Генеральным Директором, он же учредитель. Учредителей в компании больше одного.

Алина, здравствуйте. 

Заключать трудовой договор с Генеральным директором (единственным учредителем Общества) не надо.   
 Данная правовая позиция изложена в письме Минфина от 15.03.2016 г. № 01-11-11/14234  
 

> Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.  
>  В соответствии со статьей 20 ТК РФ работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем, а работодатель — физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.  
>  Таким образом, ТК РФ предусмотрено, что трудовой договор предполагает две стороны: работника и работодателя.  
>  При отсутствии одной из сторон трудового договора он не может быть заключен.  
>  Если руководителем организации является ее единственный учредитель, то есть одна из сторон трудового договора отсутствует, то трудовой договор не может быть заключен.