какой максимальный срок заключения трудового контракта?

 

контракт – это разновидность срочного трудового договора, который заключается на срок от 1 года (если меньший срок не оговорен между работником и нанимателем) и не более 5 лет.



за какой срок наниматель должен предупредить работника о прекращении контракта?

 

наниматель обязан не позднее чем за один месяц до истечения срока действия контракта письменно предупредить работника о решении продолжить или прекратить трудовые отношения на условиях контракта либо заключить трудовой договор на неопределенный срок (при соблюдении работником условий, установленных ч. 1 ст. 261-4 тк).



какая минимальная продолжительность трудового отпуск?

 

продолжительность основного трудового отпуска не может быть менее 24 календарных дней, при этом, наниматель имеет право, а иногда и обязан законом, предоставлять также дополнительные отпуска.