можно ли работников оформить переводом при закрытии ооо и открытии ип с теми же видами деятельности?

доброй ночи. можно ли сотрудников оформить переводом при закрытии ооо и открытии ип с теми же видами деятельности?

добрый вечер,типичная ситуация-открывается ип - закрывается ооо и наоборот.работники там увольняются - здесь принимаются на работу причем без разрыва стажа.например 31.12.11 - там, а с 01.01.2012 - здесь.но я оставляю компенсации за неиспользованный трудовой отпуск у старого работодателя,без компенсаций расчетов с челами не делаю.бывает даже одно ип закрывается - другое открывается и все челы туда переходят.

цитата (куримана):доброй ночи. можно ли сотрудников оформить переводом при закрытии ооо и открытии ип с теми же видами деятельности?разницы нет, можете уволить по переводу, произвести расчет и принять в ип.

здравствуйте!для сотрудников переводом лучше.

благодарю всех за бескорыстные ответы. они мне очень помогли понять что к чему.