если работник пять лет назад был принят на работу без заключения трудового договора,

если работник пять лет назад был принят на работу без заключения трудового договора, нужно ли заключать трудовой договор с работником сейчас?

уважаемая наталья (natka), в соответствии с действующим трудовым законодательством, трудовой договор заключается с вновь принятыми сотрудниками, либо с работником, с согласия самого работника, работавший в организации до вступления в действие нового тк. 
в вашем случае трудовой договор заключать с работником не обязательно.