возможно ли взять учебный отпуск с последующим увольнением, т.е. чтобы после учебного отпуска не отрабатывать?

 

здравствуйте анастасия.
да, можете.
тк рф статья 127. реализация права на отпуск при увольнении работника.
по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). при этом днем увольнения считается последний день отпуска.

в начале июня, как и большинство, ухожу в отпуск. планировала отработать в июне на экзаменах, чтобы не делать никому лишних проблем.

 

дана, об увольнении нужно уведомить работодателя за 2 недели. если уложитесь в этот срок, обязать отрабатывать в июле не смогут.
по выплатам (отпуск с последующим увольнением или увольнение перед отпуском) будет одинаково.

можно ли уволиться с предприятия таким образом впереди у меня сессия учусь 

 

добрый день!
учебный отпуск с последующим увольнением в трудовом законодательстве не предусмотрен.
работник вправе подать заявление на увольнение по собственному желанию с указанием конкретной даты увольнения - последний день учебного отпуска.

могу ли я написать заявление на учебный отпуск с последующим увольнением?

 

вы вправе уведомить работодателя за 14 дней до даты увольнения, при испытательном сроке - за 3 дня.

я ухожу в отпуск по графику с 1 июля. 21 июня я подала заявление на отпуск с последующим увольнением.

 

добрый день
подавайте заявление если решили, отдайте под роспись и считайте двухнедельный срок.