Со скольки лет можно работать?

**Ребенок (15 лет) хочет пойти работать на время летних каникул, и мы как родители, не хотим ему препятствовать в этом. С какого возраста в России можно устраиваться на работу?**

Вам следует приготовиться к тому, что работодатели редко когда готовы заключать официальный трудовой договор с несовершеннолетним. При этом, в случае неофициального трудоустройства работодатели также часто могут злоупотреблять своим статусом и трудом несовершеннолетнего работника. Поэтому даже при условии отсутствия необходимости в разрешении от вашего лица, следует его предоставить — так работодатель поймет, что родители ребенка готовы нести за него ответственность, а риск злоупотреблений со стороны работодателя значительно снизится.



В вашем случае уже ваш ребенок может устраиваться на работу без ограничений — даже без вашего согласия, но при условии, что он уже получил общее образование (закончил 9 классов), или же что он получает общее образование не в очной форме. При этом следует помнить, что для ребенка, не достигшего совершеннолетия, предусмотрены определенные ограничения при трудоустройстве — в том числе по продолжительности рабочего времени, а также по сферам деятельности где он может работать.



Российское законодательство предусматривает возможность трудоустройства в том числе и несовершеннолетних граждан. Причем в отдельных сферах деятельности (кинематограф, театр и иные сходные направления искусства) допускается работа несовершеннолетнего гражданина в любом возрасте — однако до 14 лет трудовой договор подписывается исключительно его родителями или иными законными опекунами. С момента наступления 14-летнего возраста российские граждане уже могут являться самостоятельными участниками трудовых взаимоотношений, но с определенными ограничениями и дополнительными социальными гарантиями.