работодатель не предоставляет очередной отпуск согласно графику отпусков (без причины).

 

здравствуйте! вы вправе написать работодателю заявление на предоставление отпуска в соответствии с графиком отпусков и предоставить его работодателю за две недели до отпуска. за три дня до отпуска вам обязаны выдать отпускные. если работодатель не отреагирует или откажет в предоставлении отпуска-пишите жалобу в трудовую инспекцию.

нахожусь в отпуске до 3 лет, хочу взять ежегодный отпуск с материальной помощью,

 

здравствуйте, уважаемая анна! если вы уже в отпуске до 3 лет согласно ст.256 трудового кодекса рф, то ежегодный отпуск при отсутствии вашего выхода на работу вам не положен согласно главе 19 трудового кодекса рф, т.к. отпуск в период отпуска не предоставляется, если вы не работаете. тем более сами говорите, что дней отпуска нет. если бы речь шла о выходе из отпуска по уходу за ребенком, то согласно статье 260 трудового кодекса рф было бы такое право:
[quote]перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]

я была в отпуске в июне 2015 года. в феврале 2016 я иду в декретный отпуск.

 

статья 260. гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
гарант:
см. энциклопедии и другие комментарии к статье 260 тк рф
перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

информация об изменениях:
федеральным законом от 29 июня 2015 г. n 201-фз в статью 261 настоящего кодекса внесены изменения
см. текст статьи в предыдущей редакции

система гарант: http://base.garant.ru/12125268/41/#block\_260#ixzz3kvso4dsa

я отец ребенка-инвалида. на новом месте работы работаю 11 месяцев.

 

могут. отпуск составляется по графику с согласия работодателя.