меня вызывают в кабинет, и говорят о том, что более не нуждаются в моих услугах.

меня вызывают в кабинет, и говорят о том, что более не нуждаются в моих услугах. как правильно себя повести в этой ситуации, если я не хочу увольняться с работы по собственному желанию? ведь должны тогда предупреждать за 2 недели, или увольнять по сокращению с выплатой компенсаций. меня интересует надо ли писать заявление и потом обращаться в суд, или ничего не писать, а сразу идти в суд. какие документы я должна предоставить в суд для подачи заявления на работодателя?

 заранее благодарю за ответ!
 с уважением, анна!

если вы увролитесь по собственному желанию, доказать в суде, что вас вынудили это сделать, будет сложно. 
увольнение по инициативе работодателя возможно лишь по основаниям, указанным в тк рф (ст. 81). каждое из этих оснований требует соблюдения определенной процедуры, в случае несоблюдения которой работник может обратиться в суд и скорее всего, будет восстановлен на работе. 
что касается сокращения численности или штата, то едва ли для увольнения одного работника работодатель прибегнет к этой трудоемкой процедуре.
обратиться в суд вы сможете тогда, когда будете располагать документами о своем увольнении, в случае, если увольнение будет произведено с нарушением трудового законодательства.