Нужно ли требовать патент у безвизового иностранца при заключении с ним договора подряда?

 

Работодатели или заказчики работ (услуг), являющиеся юридическими лицами или индивидуальными предпринимателями, имеют право привлекать к трудовой 
деятельности на территории РФ иностранных граждан, прибывших в РФ в безвизовом порядке и достигших возраста 18 лет, если у них есть патент 
([п. 4 ст. 13](/db/garant/content/84755/hdoc/134), [п. 1 
ст. 13.3 Федерального закона](/db/garant/content/84755/hdoc/13031) от 25.07.2002 № 115-ФЗ "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации", далее - Закон).

Под трудовой деятельностью иностранного гражданина понимается его работа в Российской Федерации на основании трудового договора или 
гражданско-правового договора на выполнение работ, оказание услуг ([п. 1 ст. 2 Закона](/db/garant/content/84755/hdoc/201)). 
Это позволяет сделать вывод, что организация может привлечь безвизового иностранца к работе по договору подряда при условии, что он оформил патент.

Отметим, что такой порядок распространяется на безвизовых иностранцев, временно пребывающих на территории РФ. Временно или постоянно проживающему 
в РФ иностранцу получать патент или разрешение на работу не требуется 
([пп. 1 п. 4 ст. 13 Закона](/db/garant/content/84755/hdoc/130421)).

Если работодатель пренебрег данным правилом, ему грозит административная ответственность по 
[ст. 18.15 КоАП РФ](/db/garant/content/12025267/hdoc/1815).