отпуск «за свой счет» гендиректора

здравствуйте. пожалуйста подскажите, возможно ли отправить гендиректора в отпуск без сохранения заработной платы сразу после регистрации ооо (вновь создано, деятельности еще нет)? если да, то на какой срок максимально? справочно: гендиректор назначен учредителем, с ним заключен трудовой договор на условиях работы по совместительству на 0.1 ставку. спасибо.

гендиректор - не учредитель, я правильно поняла?
с точки зрения трудового законодательства лучше всего, я думаю, заключить с ним доп. соглашение к трудовому договору (либо прописать в самом договоре), что к непосредственному исполнению своих обязанностей он приступит... (ну, определитесь там на месте, при каких обстоятельствах это должно случиться).

да, гендиректор не учредитель. дело в том, что при открытии расчетного счета естественно запросили приказ о вступлении в должность гендиректора. так что получается он у нас в должность вступил....как в данном случае его "отправить"?

согласна, не логично, что приказом он сам себя в отпуск отправит.... а в чем принципиальная разница между "вступил" в должность и "приступил" к своим обязанностям?

спасибо за пояснения. внимательнее изучу приказ о "вступлении". возможно тогда заключим доп. соглашение к трудовому договору о дате приступления к своим обязанностям.