Как рассчитать пособие по беременности и родам сотруднице, у которой в расчетном периоде сменился статус с временно пребывающей на временно проживающую?

 

Иностранные граждане имеют право на получение пособия по беременности и родам, если они являются постоянно или временно проживающими на территории РФ 
([ч. 1 ст. 2 Федерального закона](/db/garant/content/12051284/hdoc/20001) от 29.12.2006 № 255-ФЗ, далее – Закон № 255-ФЗ).

Таким образом, определять миграционный статус работницы необходимо на дату наступления страхового случая – отпуска по беременности и родам. Если на 
момент начала декретного отпуска женщина признается временно или постоянно проживающей в РФ, ей необходимо начислить и выплатить пособие в общем порядке.

Согласно [ч. 1 ст. 14 Закона](/db/garant/content/12051284/hdoc/141) № 255-ФЗ пособие по беременности и родам 
определяется исходя из среднего заработка за расчетный период, то есть два календарных года, предшествующих году, в котором начинается декретный отпуск. 
При этом в состав среднего заработка включаются только те выплаты, на которые начислены взносы в ФСС России 
([ч. 2 ст. 14 Закона](/db/garant/content/12051284/hdoc/142000) № 255-ФЗ).

Выплаты в пользу лиц с миграционным статусом "временно пребывающий" облагаются взносами в ФСС России с 1 января 2015 года 
([ч. 3 ст. 58.2 Федерального закона](/db/garant/content/12068559/hdoc/5823) от 24.07.2009 № 212-ФЗ, Федеральный закон 
[от 01.12.2014 № 407-ФЗ](/db/garant/content/70709026/hdoc)). До указанной даты выплаты таким лицам взносами в ФСС России 
не облагались.

По условиям примера расчетным периодом для исчисления пособия выступают 2014 – 2015 гг. Но поскольку до 1 января 2015 года выплаты в пользу временно 
пребывающих иностранцев взносами в ФСС России не облагались, для определения среднего заработка необходимо учитывать вознаграждения, начисленные только 
в 2015 году (с января по декабрь).

Следует учитывать, что в любом случае для целей назначения пособий нужно сравнивать средний заработок застрахованного лица в расчете за полный 
календарный месяц с МРОТ ([ч. 1.1 ст. 14 Закона](/db/garant/content/12051284/hdoc/1411) № 255-ФЗ). Причем сравнение 
осуществляется через средний дневной заработок (письмо ФСС России [от 16.11.2015 
№ 02-09-14/15-19990](/db/garant/content/71187144/hdoc)).

Поэтому вначале необходимо рассчитать средний дневной заработок сотрудницы исходя из ее фактического среднего заработка за расчетный период, а 
затем сравнить его со средним дневным заработком исходя из МРОТ. Отметим: МРОТ учитывается на дату наступления страхового случая. МРОТ с 1 июля 2016 
года составляет 7 500 руб. Следовательно, если декретный отпуск начинается:

* до 1 июля 2016 года – МРОТ принимается в размере 6 204 руб., а средний дневной заработок – 203,97 руб. (6 204 x 24 / 730);
* 1 июля 2016 года и позднее – МРОТ принимается в размере 7 500 руб., а средний дневной заработок – 246, 58 руб. (7 500 x 24 / 730).

Для дальнейшего расчета пособия необходимо использовать наибольшую из сравниваемых величин.

Смотрите также
--------------

* [Начисление 
 пособия по беременности и родам в программах 1С](/db/content/staff1c/src/05 расчеты с персоналом/начисления пособия_пособие по беременности и родам.htm)
* [Помощник 
 расчета пособия по беременности и родам](/db/content/calchlp/src/beremennost_2013.html)
* [Как рассчитать пособие по беременности и родам, если МРОТ изменился 
 в середине года?](/db/content/answersstaff/src/кадры/160610_пособие_беременность_изменение_мрот.htm)