у меня на работе сменный график 6/2, не считая времени на обед если, то за 6 дней работы выходит отработанных 45 часов. законно ли это?

у меня на работе сменный график 6/2, не считая времени на обед если, то за 6 дней работы выходит отработанных 45 часов. законно ли это? превышает установленные нормы в 40 часов. никаких доплат и т.д как за переработку не платят.

рабочее время – это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка (далее – пвтр) и условиями трудового договора. также в рабочее время могут входить иные периоды времени, которые прямо отнесены к рабочему времени нормами самого тк, иными федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (ст. 91 тк рф). так, к примеру, во время труда входят перерывы для обогрева и отдыха для сотрудников, работающих в холодное время года на открытом воздухе (ст. 109 тк рф).
нормальная продолжительность рабочего времени – это 40 часов в неделю (ст. 91 тк рф). в то же время продолжительность рабочего времени по тк сокращается для отдельных категорий работников (например, для инвалидов i или ii группы – до 35 часов в неделю, для «вредников» — до 36 часов в неделю).
также по договоренности работнику может быть установлено неполное рабочее время. причем некоторым категориям неполное время устанавливается в обязательном порядке по просьбе самого работника (например, беременным женщинам, одному из родителей ребенка в возрасте до 14 лет и т.д.) (ст. 93 тк рф).