На Кубани выявили масштабный дефицит кадров

Как сообщает служба исследований hh.ru, показатель меньше четырех резюме на вакансию свидетельствует о масштабном дефиците кадров.

В прошлом году в этот же период времени индекс конкуренции на рынке Кубани составлял 5,4, что говорило о комфортной ситуации на рынке труда. По итогам октября 2023 года самыми редкими и востребованными специалистами на Кубани были агенты по недвижимости, токари/фрезеровщики/шлифовщики, дворники и уборщики.

Риелторы сохранили лидерство в рейтинге самых дефицитных специалистов в Краснодарском крае по итогам ноября и всего года. На одну вакансию агента по недвижимости на Кубани приходится всего 0,7 резюме. В тройку дефицитных специалистов также вошли дворники — 0,8 резюме и врачи — одно.

В число самых дефицитных работников в крае также вошли: токари/фрезеровщики/шлифовщики, уборщики, автомеханики, продавцы, автомойщики, слесари/сантехники, торговые представители, операторы call-центров, повара/пекари/кондитеры, операторы станков с ЧПУ — на одну вакансию приходится от 1,1 до 1,9 резюме. В топ-20 самых дефицитных специальностей на Кубани вошли монтажники, швеи, агрономы, фармацевты, разнорабочие, ветврачи и сварщики — от двух резюме на вакансию.

«Наблюдаются и серьезные проблемы с комплектованием штата в сфере розничной торговли, общепита, сельского хозяйства и, безусловно, крайне острый дефицит среди рабочих специальностей, как квалифицированных, так и нет. Страдает от нехватки кадров отрасль строительства и недвижимости, которая при этом демонстрирует высокие темпы роста», — отметила директор hh.ru Юг Олеся Лавренова.

Татьяна Ручкина.