Какую статью выбрать для увольнения, если работник получил травму и не может выполнять свои обязанности?

Здравствуйте! Необходима срочная консультация по ТК РФ Ситуация следующая: у мамы по осени случился перелом плечевого сустава. Задеты нервные окончания. В итоге пятимесячного лечения, рука так и не пришла в норму: не поднимается выше уровня талии,отсутствует чувствительность. Место работы на производстве, изготовление пружинных блоков для матрасов, работа тяжелая. Сегодня была врачебная комиссия , больничный закрыли вчерашним днем. Рекомендация к работе: отсутствие физ.нагрузки и противопоказание к работе на механическом оборудовании. На работе ничего не смогли предложить, предложили 2 варианта для увольнения: 1) по собственному желанию 2) п 84.1 ст 77. До пенсии осталось 1г 10 мес. Подскажите, пожалуйста, как лучше поступить?

Добрый вечер, Ольга.

Второй вариант лучше. Пускай увольняют по п.8 ст.77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия на основании ст.178 ТК РФ.

Затем ваша мама может встать на Биржу труда и в порядке ст.32 ФЗ №1032-1 ей будут выплачивать выходное пособие до пенсии, конечно при наличии общего стажа более 20 лет, а именно по две недели за каждый год. Этот вариант выгоднее, чем по собственному желанию, так хотя бы выходное пособие получите.