должен ли был предупрежден работник приказом об уменьшении оклада за 2 месяца?

прошу ответь на вопрос. инженеру установлен завышенный оклад по вине предприятия. ошиюка обнаружена через год. должен ли был предупрежден работник приказом об уменьшении оклада за 2 месяца? распространяется ли на данный случай статья 73 трудового кодекса. благодарю за ответ.

необходимо разобраться каким образом установлен этот завышенный оклад. 

если он прописан в трудовом договоре инженера или в приказе о приеме на работу (или в приказе о штатном расписании), то любое изменение должно происходить в порядке, определенном ст. 73 тк рф (с обязательным уведомлением работника за 2 месяца).

если же в данные документы был занесен правильный оклад, а выплачивался ошибочный, то данного уведомления не требуется.