компенсация за неиспользованный отпуск генеральному директору

помогите пожалуйста! фирма зарегистрирована 05.05.2009 года, в этот же день был составлен приказ о вступлении в должность генерального директора. так как первое время деятельность не велась, зарплата директору на начислялась. начислять зарплату начали с 01.10.2009 г. теперь генеральный увольняется, и встает вопрос с какого числа начинается расчетный период для расчета компенсации за неиспользованный отпуск - с 05.05.09 или с 01.10.09??

немного уточню. в стаж для начисления отпуска входит отпуск без содержания в размере не более 14 дней в течение рабочего года. начиная с 15-го дня отпуска без содержания рабочий год работника (стаж для очередного отпуска) приостанавливается до тех пор, пока отпуск без содержания не закончится...

успехов!

директор наемный или единственный учредитель? если наемный, то на каком основании зарплата не начислялась - отпуск без сохранения?

не совсем поняла, значит в расчет будет включены первые 15 дней мая, когда проработал директор (отпуск без содержания), и потом с период с октября 2009? 🤦♀️

приказ на отпуск без сохранения заработной платы был с какого по какой период?

приказа на отпуск нет, но раз он нужен, можем оформить прямо с начала его работы, тогда с расчет будет с 01.10.10?

спасибо все поняла!!!!

если буквально толковать норму ст. 121 тк рф, то подлежат исключению из стажа, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск все дни отпусков без сохранения заработной платы, если их общее число в течение рабочего года превысило 14 календарных дней.
следовательно отпускной стаж необходимо считать с 01.10.09г.

с 01.10.09г.

да, александра в этом случае правы вы. 
изменили ст.121 , теперь надо добавлять.от жизни отстаю🤔

спасибо вам огромное!! 14 дней включаю в расчет! только вот на чье имя пишет генеральный директор заявление на отпуск без сохранения зарплаты? 😗