работник хочет уйти в отпуск без сохранения заработной платы на период с 15 мая по 01 октября.

работник хочет уйти в отпуск без сохранения заработной платы на период с 15 мая по 01 октября. имеет ли право работадатель отпустить его на указанный период, либо должен уволить по собственному желанию, а 01 октября взять его на работу вновь.

работодатель имеет право предоставить работнику такой отпуск. если вы его уволите по собственному желанию и примите его 1 октября, то у работника прервется непрерывный стаж работы.