имеет ли право руководитель учреждения систематически без приказа и оплаты нагружать служащего работой,

имеет ли право руководитель учреждения систематически без приказа и оплаты нагружать служащего работой, не входящей в его функциональные обязанности? является ли невыполнение данных указаний нарушением трудовой дисциплины, и возможно ли получить за это дисциплинарное взыскание.

уважаемый дмитрий!
 руководитель не имеет права нагружать вас дополнительной работой, которая отдельно не оплачивается. если в должностной инструкции нет данного вида деятельности, вы не обязаны выполнять её, если трудовым договором не предусмотрено иное. соответственно, ни каких дисциплинарных взысканий администрация не может к вам применять. 
 но имейте в виду, что ваш руководитель может остаться недовольным от вашего отказа и всегда сможет найти как заставить вас выполнять все его требования.
удачи!