Досрочное увольнение при ликвидации организации
===============================================

Здравствуйте.

 Ситуация: Ликвидируется организация, мне вручили уведомление об увольнении 31 августа (т.е. за 2 месяца до увольнения). Имею ли я право подать заявление работодателю об увольнении в связи с ликвидацией организации не с 31 августа, а ранее (например с 20 июля)? Должен ли работодатель удовлетворить мое заявление? Какие выплаты в таком случае мне должны полагаться?

Здравствуйте, Евгений.  
 

> Имею ли я право подать заявление работодателю об увольненииЕвгений  
>  
> 
> 

имеете, но не   
 

> в связи с ликвидацией организации Евгений  
>  
> 
> 

а по собственному желанию. Потому что работодатель не обязан увольнять Вас по этому основанию  ранее окончания срока уведомления. У него есть такое право (ст. 180 ТК РФ), но инициатива должна исходить от него, а не от Вас, чтобы это было не увольнение по инициативе работника, а увольнение по инициативе работодателя.  
 

> Должен ли работодатель удовлетворить мое заявление? Евгений  
>  
> 
> 

если будет увольнение по собственному желанию, то через две недели Вы свободны (ст. 80 ТК РФ), хочет работодатель или нет.  
 

> Какие выплаты в таком случае мне должны полагаться?  
>  Евгений  
>  
> 
> 

как при увольнении по собственному желанию — за отработанное в месяце увольнения время и компенсация неиспользованных дней отпуска (если такие имеются).