Как создать комиссию для проведения спецоценки, если в организации работает только директор?

 

При проведении спецоценки единственного рабочего места в состав комиссии включаются:

* руководитель организации;
* участник (акционер) организации;
* специалист по охране труда, нанятый по ГПД для проведения спецоценки.

Обоснован такой вывод следующим.

Порядок и условия проведения спецоценки регулируются Федеральным законом 
[от 28.12.2013 № 426-ФЗ](/db/garant/content/70452676/hdoc) "О специальной оценке 
условий труда" (далее – Закон № 426-ФЗ). Порядок формирования комиссии для проведения спецоценки изложен в 
[статье 9 Закона](/db/garant/content/70452676/hdoc/9) № 426-ФЗ.

В соответствии с указанными нормами число членов комиссии по проведению спецоценки должно быть нечетным и не 
менее трех человек. При этом в состав комиссии включаются руководитель, представитель работодателя и специалист по охране труда.

Особый состав комиссии установлен и для работодателей – субъектов малого предпринимательства. Поскольку в организации всего 
один работник – ее директор, эти правила можно применить и к такой организации.

Так, [ч. 3 ст. 9 Закона](/db/garant/content/70452676/hdoc/93) № 426-ФЗ позволяет 
привлечь в качестве члена комиссии специалиста по охране труда на основании гражданско-правового договора. При этом данные 
нормы не запрещают организации заключить гражданско-правовой договор со специалистом по охране труда на время проведения 
спецоценки. Что касается представителя работодателя, то для руководителя работодателем выступает сама организация. Связано это 
с особым статусом самого руководителя, который является одновременно и работником, и представителем организации.

Как и для прочих работников, организация является для руководителя работодателем. Однако в качестве ее представителя в данном случае 
будет выступать один из ее участников (например, тот, кто подписывал с директором трудовой договор).

Аналогичные разъяснения даны на сайте [Онлайнинспекция.рф](https://онлайнинспекция.рф/questions/view/100685).

Смотрите также
--------------

* [Специальная оценка условий труда](/db/content/stafft/src/т_спецоценка.htm)
* [Установлена 
 ли ответственность за непроведение специальной оценки условий труда?](/db/content/stafft/src/п_спецоценка_ответственность.htm)
* [Кто отвечает за охрану труда в организации, если отсутствует отдельная служба?](/db/content/answersstaff/src/кадры/131031_охрана.htm)
* [Кто должен проводить специальную оценку условий труда работников филиала?](/db/content/answersstaff/src/кадры/151028_спецоценка.htm)
* [Подготовка 
 декларации соответствия условий труда в программах 1С](/db/content/staff1c/src/08 отчетность/минтруд_декл_условий_труда.htm)