38% красноярцев тратят свободное время на рабочие вопросы

Аналитики Авито Работы провели опрос более 10 000 работающих россиян и выяснили, часто ли им приходится перерабатывать, спят ли они на рабочем месте и как работодатели компенсируют переработки.

38% жителей Красноярска полностью или частично подтвердили, что хотя бы раз в неделю посвящают рабочим вопросам свое драгоценное личное время. Тех, кто с этим утверждением частично или полностью не согласен, набралось меньше — 28%.

Интересно, что отношение к выполнению внеурочных задач у участников исследования распределилось в другой пропорции. Так, 60% красноярцев отметили, что частично или полностью не поддерживают нарушение своих личных границ в связи с рабочими вопросами в свободное от занятости время. Всего 14% признали, что частично или полностью согласны с необходимостью такого вмешательства.

Принять необходимость переработок сотрудникам помогает осознание важности поставленной задачи. Так, 47% опрошенных готовы перерабатывать, если задача требует быстрого выполнения. 33% респондентов берутся за работу по просьбе начальства, а 36% уверены в том, что без них не справятся. 8% опрошенных берут дополнительную работу, так как у них нет времени или возможности выполнить задачу в рабочие часы. 9% опрошенных могут взяться за задачу, если ее некому решить.

Вопрос переработок нельзя рассматривать в отрыве от механизмов компенсации дополнительных нагрузок. К сожалению, почти половина (48%) опрошенных красноярцев отмечают, что работодатель не компенсирует переработки ни в каком виде. В 30% случаев начальство вознаграждает работников денежной компенсацией, 19% работников получают отгулы или дополнительные выходные дни, 9% опрошенных сокращают количество рабочих часов.

«На рынке труда всё ещё сильно убеждение, что именно переработками сотрудник подтверждает своё ответственное отношение к поставленным перед ним задачам. Но сейчас ситуация меняется, и дополнительная нагрузка перестаёт быть нормой. Две трети компаний поощряют работников дополнительными выходными или денежной компенсацией», — констатирует управляющий директор платформы Артём Кумпель.

Только 6% респондентов из Красноярска согласились с тем, что короткий сон на рабочем месте является более продуктивным видом отдыха. В большей степени (70%) сотрудники заявили, что они частично или полностью против такого перерыва в рабочих процессах.