Правомерно ли требование об увольнении пенсионера?
==================================================

Здравствуйте.

  Моему папе 57 лет, он оформил досрочную пенсию в 55 лет (так как живёт и работает в области, приравненной к районам крайнего севера).

  Т.е. сейчас продолжает работать водителям и получает пенсию.

  Руководство попросило его уволиться. Они увольняют всех пенсионеров (политика компании такая) и если отказываются, угрожают лишением премий или сокращением.

  Как в этом случае защититься? 

  До общего 40 летнего стажа, осталось проработать 2 года, что Папа и планировал сделать. Но настаивает начальство на увольнении.

Не поддаваться на провокации и не нарушать трудовую дисциплину. Если не давать повода увольнять по статье и не писать заявления самому, то работодатель ничего не сможет сделать. Обычно за защитой в таких случаях обращаются в трудовую инспекцию, но исходя из Вашего вопроса, у меня сложилось впечатление, что все давление оказывается только в словесной форме.   
 Увольнение по сокращению лучше увольнения по собственному желанию в связи с прописанными в ТК РФ гарантиями