начисление северных надбавок

подскажите пожалуйста, я родился в иркутске 1983 г (моложе 30 лет, прожил всю жизнь там), у нас северный коэффициент равен 30%. сейчас при устройстве на работу в хабаровске (здесь северный коэфф. равен также 30%) мне поставили всего 10% коэффициент северный и сказали, что как молодой спец. я буду зарабатывать по 10% каждые пол года, но ведь я прожил более 5 лет в иркутске (до 2004 года, когда был принят закон). подскажите как мне убедить нашего кадровика (ссылками на законы убедительными), чтобы я при устройстве на работу в хабаровске сразу же имел максимальный коэфф. этого региона (т.е. 30%) (до 30 лет, проживший более 5 лет в иркутской области). заранее благодарен!

нет, вы невнимательно прочли.
в новой редакции статьи 11 закона нет нормы, в соответствии с которой молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате должна выплачиваться в полном размере с первого дня работы в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет.
то есть, 10% вам начисляется с первого дня (а всем прочим эти 10% начислят только через год). и затем +10% за каждые полгода.

галина, а как же тогда ваши слова: "тем не менее, минздравсоцразвития россии в п. 1 письма от 20.01.2005 № 97-пр указал, что, если молодые работники которые прожили в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 года, то есть исполнили все требования ранее действовавшего законодательства, они имеют право на получение процентной надбавки с первого дня работы в указанных районах" - я ведь полностью подхожу под эту ситуацию? это письмо может служить аргументом?

работая в частных компаниях, делаю выводы, что у нас вообще не поддерживаются никакие "северные". оплата труда - договорная. я работаю в филиале крупной корпорации, и у нас работники получают зарплату примерно одинаковую, что в перми, что в нижневартовске, что в ноябрьске. оговорена сумма и все, а так как хотите, так и делите. у нас кадровик в обратном порядке определяет оклад, рк и сн.

дак вам и начислили с первогодня 10% (а другим 10% начнут начислять только через год работы) и добавлять по 10% вам будут каждые полгода а остальным каждый год!

а разве не следует учитывать, что лица в возрасте до 30 лет, которые прожили в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах (в т.ч. при заключении трудового договора после 31 декабря 2004 г.), ведь согласно ст.12 тк рф, закон или иной нормативно правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

с 1 января 2005 г. федеральным законом от 22.08.2004 n 122-фз в ст. 11 закона российской федерации от 19.02.1993 n 4520-1 были внесены изменения, исключившие из ст. 11 указанные положения.

так ведь по письму минздравсоцразвития россии в п.1 от 20.01.2005 № 97-пр я имеют право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах (в т.ч. при заключении трудового договора после 31 декабря 2004 г.). т.е у меня сейчас как раз новые трудовые отношения заключённые после 31.12.2004г.!!! для молодых специалистов...

вы невнимательно прочли это письмо от 20 января 2005 г. n 97-пр

министерство здравоохранения и социального развития российской федерации в соответствии с письмом аппарата правительства российской федерации от 30 декабря 2004 г. n п12-28113 рассмотрело обращение от 28 декабря 2004 г. n 3.27-19/645 по отдельным вопросам применения федерального закона от 22 августа 2004 г. n 122-фз в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях и сообщает следующее.

1. по вопросу установления процентной надбавки к заработной плате молодежи.

в соответствии с прежней редакцией статьи 11 закона российской федерации от 19 февраля 1993 г. n 4520-1 "о государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях" молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. то есть данная надбавка носит не компенсационный, а стимулирующий характер.
с 1 января 2005 г. федеральным законом от 22 августа 2004 г. n 122-фз в статью 11 закона российской федерации от 19 февраля 1993 г. n 4520-1 внесены изменения, исключившие из статьи 11 указанные положения.
исключение указанного положения следует рассматривать во взаимосвязи с преамбулой федерального закона от 22 августа 2004 г. n 122-фз, указывающей на необходимость реализации принципа поддержки доверия граждан к закону и действиям государства путем стабильности сохранения правового регулирования, а также нормой, устанавливающей приоритет положений преамбулы над иными положениями данного федерального закона.
исходя из этого, при применении статьи 11 закона российской федерации от 19 февраля 1993 г. n 4520-1 (в редакции федерального закона от 22 августа 2004 г. n 122-фз) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах.
что касается молодежи (лиц в возрасте до 30 лет), вступающей в трудовые отношения после 31 декабря 2004 г. и прожившей в указанных районах и местностях не менее одного года, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в ускоренном порядке в соответствии с подпунктом "е" пункта 1 постановления совета министров рсфср от 22 октября 1990 г. n 458 "об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах севера".
одновременно сообщаем, что российской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений 29 декабря 2004 г. утверждены и направлены в субъекты российской федерации и территориальные трехсторонние комиссии единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год. в указанном документе рекомендовано сохранить в 2005 году условия оплаты труда, действовавшие до 31 декабря 2004 года.

так в этом письме же есть конкретная фраза "исходя из этого, при применении статьи 11 закона российской федерации от 19 февраля 1993 г. n 4520-1 (в редакции федерального закона от 22 августа 2004 г. n 122-фз) следует учитывать, что молодежь (лица в возрасте до 30 лет), которая прожила в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет по состоянию на 31 декабря 2004 г., то есть исполнила все требования ранее действовавшего законодательства, имеет право на выплату процентной надбавки к заработной плате в полном размере с первого дня работы в указанных районах." почему она не применима в моём случаи тогда? я считаю, что вполне возможно воспользоваться её как аргументом в мою пользу против бухгалтерии!