примерно в 2013-14 гг. у нас на работе проходили сокращения.

 

ульяна, к сожалению нельзя. но вы тоже лукавите: вы же подписывали приказ о переводе на 0,5 ставки. администрация не обязана вас уведомлять о нормах действующего пенсионного законодательства. у вас было и есть право обратиться к юристу или адвокату и выяснить изменения пенсионного законодательства для учителей. у вас было право уволиться и перейти на другую должность с полной ставкой. вернуть этот год нельзя, вам придется дорабатывать.

оплата обсервации работнику с разъездным характером работ.

 

это простой по независящим от работника и работодателя причинам.

работаю в охране, каждый год обязан проходить медицинскую комиссию,

 

вы всё верно понимаете все расходы на медосмотр несет работодатель, направляйте ему требование о компенсации расходов, в случае отказа, подавайте жалобу в государственную инспекцию труда, работодателя привлекут к административной ответственности, расходы можете взыскать в судебном порядке. не забывайте говорить спасибо юристам за бесплатные консультации.

ипотека и смена работы

 

это вам ничем не грозит, так как сделка одобрена банком. для банка важна ваша платежеспособность.

как узнать, переводит ли работодатель дополнительные взносы в пенсионный фонд если работа считается вредной 3.

 

работодатель должен вам предоставить эту информацию по вашему письменному заявлению в течение 3 рабочих дней (ст. 62 тк рф).