можно ли в связи с тяжелым финансовым положением общества ввести такое положение - установить небольшую фиксированную сумму зарплаты,

можно ли в связи с тяжелым финансовым положением общества ввести такое положение - установить небольшую фиксированную сумму зарплаты, и ежемесячно ее выплачивать, а оставшуюся задолженность выплачивать постепенно, с того времени, как установится хорошее состояние?
 есть ли ограничения по срокам - например, - выплатить задолженность по зарплате в течение года?

оксана,

исходя из требований тк рф со всеми работниками должны заключаться трудовые договора в письменной форме. одним из существенных условий трудовых договоров являются условия по оплате труда. поэтому, вы можете изменить (уменьшить) размер заработной платы работникам, предупредив их об этом не менее чем за 2 месяца. при этом работник имеет право отказаться от продолжения договора по истечении этого срока в случае несогласия с предложенными условиями.
в дополнении к трудовому договору (после уменьшения заработной платы) вы можете указать о возможности выплаты определенной компенсации при наступлении определенных конкретных условий или просто по наступлению определенного момента времени.