Правомерен ли перевод без согласия работника?

Имеют ли право без согласия перевести в другую местность, если в другом подразделении не хватает рабочих в бригаде?

В соответствии со ст. 72..1 Трудового кодекса РФ перевод работника допускается с его согласия.   
 

В соответствии со ст. 72.2. ТК РФ   
 

> Перевод работника без его согласия на срок**до одного месяца** на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества **либо замещения временно отсутствующего работника**, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника**вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи**. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

Соответственно, перевод в связи с нехваткой работников без согласия работника при отсутствии чрезвычайных обстоятельств не допускается.