а как ваше начальство на работе отнеслось к вашей беременности?

моя начальница (казалось бы, сама же мама) сначала сказала, что все хорошо, она все понимает, а через некоторое время вызвала меня к себе в кабинет и прилюдно начала кричать, что я беременная совсем обнаглела и работать не хочу. обидно было до слез, потому что к работе относилась ответственно, ничуть не хуже, чем раньше. для меня это был сильный стресс, плакала несколько дней подряд, а расстраивалась потом еще дольше, пришлось взять отпуск за свой счет.

если заглянут начальники, помните, на беременных вообще нельзя кричать, нервные стрессы отражаются и на маме, и на малыше.

да... неприятная ситуация... но думаю, это она на тебя свой стресс вывалила, от такой новости.. .
представляешь, ей же тоже теперь нужно готовиться, решать кем тебя заменить на время отсутствия... её тоже понять можно. .
так что подготовь себя морально, и спокойненько продолжай работу, если здоровье сейчас позволит, а нет - так и "поотдыхай" на больничном, лови позитиффф)) )
а с начальницей, я думаю, просто подойди и поговори как нибудь наедине, скажи, что ты тоже понимаешь её...я думаю, всё уладится.
удачи тебе, молодчинка!

подать в суд за дискриминацию!! ! по закону они не имеют право так с вами обращаться.

меня берегли, работать много не давали, даже заставляли полежать и отдохнуть, постоянно чем-то пытались подкормить. а шеф перед декретом ещё и отпуск заставил взять, так что ушла в 27 недель.

я работаю в большой компании. у нас к беременности сотрудниц относятся очень лояльно. у нас также оплачивается через дмс дородовое наблюдение и роды. у меня была осложненная беременность и страховая компания не хотела страховать мои роды, т. к. было неизвестно как все пройдет и в какую сумму им это выльется. так мое руководство настояло в категорической форме, чтобы мои роды были оплачены полностью, а также было оплачено дородовое и после родовое наблюдение.

по-моему, это скорее исключение - таой неадекватный невоспитанный руководитель.
беременность - это сугубо личное дело. у нас на работе к этому нормально относятся, более того - за третьего ребенка у нас выплачивается бунус 3000 $ от компании.