Что делать, если указана ошибочная запись в трудовой книжке?

Добрый день. Скажите, если человеку при увольнении из организации была ошибочно внесена запись об увольнении за прогул , затем что запись недействительна и правильная запись об увольнении по собственному желанию, может ли как то эта запись отразится на дальнейшей трудовой деятельности?

Здравствуйте, на основании п. 27  Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 25.03.2013) «О трудовых книжках» в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. Если исправления внесены и заверены надлежащим образом никаким образом ошибочно внесенная запись на дальнейшую трудовую деятельность влиять не будет.