Можно ли по заявлению работника выплачивать зарплату один раз в месяц (вместо двух)?

 

В соответствии со [ст. 136 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/136) заработная плата выплачивается каждые полмесяца 
(не реже!) в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Другими словами, работодатель вправе 
установить только сроки выплаты зарплаты, но не периодичность ее выплаты.

Норма, обязывающая выплачивать работнику зарплату дважды в месяц, является императивной, то есть требующей обязательного исполнения (независимо от желания 
работника или работодателя).

Таким образом, выплата зарплаты один раз в месяц, пусть и по заявлению работника, все равно будет считаться несвоевременной выплатой зарплаты и может 
повлечь для работодателя негативные последствия.

Так, за задержку зарплаты работодателю грозит материальная ответственность в виде выплаты работнику денежной компенсации (процентов). Ее минимальный размер 
составляет 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных сумм за каждый день просрочки. Для расчета используется ставка рефинансирования ЦБ РФ, 
действующая в период задержки зарплаты ([ст. 236 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/236)).

При этом материальная ответственность работодателя в виде процентов за каждый день просрочки не зависит от того, воспользовались ли работники правом 
приостановить работу по [ст. 142 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/142) (письмо Минтруда России 
[от 25.12.2013 № 14-2-337](/db/garant/content/70484862/hdoc)).

Кроме того, работодателя ожидает административная ответственность за несвоевременную выплату заработной платы по 
[ст. 5.27 КоАП РФ](/db/garant/content/12025267/hdoc/527).

Смотрите также
--------------

* [Как 
 установить и выплатить зарплату](/db/content/stafft/src/060200_т_заработная_плата.htm)
* [Какая 
 ответственность предусмотрена за невыплату заработной платы?](/db/content/stafft/src/060205_п_ответственность_задержка_зп.htm)
* [Оформление 
 выплаты зарплаты в программах 1С](/db/content/staff1c/src/05 расчеты с персоналом/выплата.htm)