Ликвидация компании сразу после декретного отпуска

Добрый день! Я мать-одиночка, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. 15 февраля дочке будет 3 года, пора выходить на работу. Но фирма "загибается", работников (даже начальство) увольняют. Все идет к закрытию предприятия.

 Подскажите, пожалуйста, если меня с моего согласия сократят, будут ли какие-то выплаты (ведь в последнее время я не работала и не зарабатывала). З/п была "серая" - часть по официальному договору на карту, часть наличными

Наташа, добрый вечер!  
 

Уволенным работникам как в связи с ликвидацией организации, так и в связи с сокращением штатов полагаются выплаты, определенные ст. 178 ТК РФ:  
 

> При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).  
>  В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.