как исправить записи в трудовой книжке и во вкладыше?

всем здравствуйте! прошу подсказать как правильно действовать в такой ситуации: в 2012 году работник трудоустроился и предыдущий бухгалтер в трудовой книжке сделала запись о приеме на работу в разделе "сведения о награждениях", т.к. раздел "сведения о работе" закончился. как раньше многие ошибочно делали слово "награждениях" зачеркнула и написала слово "работе". я  эту ошибку увидела уже, когда написала сведения об увольнении, только печать не успела поставить. как мне исправить эти ошибки? правильно ли я думаю: 1.в трудовой книжке ниже записи об увольнении делаю запись " № 28. 16.08.2018г. записи за № 26 и №27 недействительны."2. оформляя вкладыш (я его купила на днях), на титульном листе в строке "дата заполнения", какую дату ставить "2012 год" или "2018 год"? ведь первая запись во вкладыше будет от 2012 года о приеме на работу. но фактически записи делаются в 2018 году, но серия с № вкладыша не соответствуют дате первой записи, т.е.2012. или уже оставить всё как есть...работник уже на пенсии...понимаю, что нужно исправить, да и готова...а руководитель мне говорит "лучшее-враг хорошего".подскажите, как быть!))

добрый день.цитата (юлия\_31):2. оформляя вкладыш (я его купила на днях), на титульном листе в строке "дата заполнения", какую дату ставить "2012 год" или "2018 год"?2018 конечно.цитата (юлия\_31):первая запись во вкладыше будет от 2012 года о приеме на работу. но фактически записи делаются в 2018 году, но серия с № вкладыша не соответствуют дате первой записи, т.е.2012.сделаете запись текущей датой, но укажете в графе 3, что работник принят на такую-то должность такого-то числа/месяца 2012 года.цитата (юлия\_31):или уже оставить всё как есть...работник уже на пенсии.пфр конечно видел и не такие ляпы (в последнее время мне довелось не раз пообщаться с сотрудниками местного отделения и они рассказывали о самых невероятных случаях, случавшихся в их практике), так что реальных препятствий к зачислению данного периода в страховой стаж (конечно при условии своевременной уплаты взносов и сдачи персонифицированной отчетности) скорее всего и не возникнет.ну а если уж точно следовать букве закона, то да, правильным будет внести исправления.

александра кривошеева, спасибо вам большое за отзывчивость ещё хотела бы уточнить:1. во вкладыше в 3 графе делаю запись, что с такого-то числа/ месяца 2012 года принят на такую-то должность, а в 4 графе указываю приказ от 2012? 2. в самой трудовой где ошибочные сведения, делаю запись, что записи с такими-то n  недействительны? и нужно как-то это заверять ? просто там осталось 2 пустых строчки, а на следующих страницах идут записи о реальных вознаграждениях работника. т.е. предыдущий работодатель пропустил 2 страницы "о награждениях"3. во вкладыше нумерацию продолжаю ту, которая была в разделе "сведения" о работе? не учитываю, те n, что написаны ошибочно.уж простите за такие вопросы, просто первый раз сталкиваюсь с таким 

александра, немного не пойму вот это:цитата (александра кривошеева):а правильный блок откроете (и еще раз закроете) уже во вкладышет.е. я закрываю блок об ошибочных записях о приеме и увольнении ещё в трудовой. а во вкладыше какой блок я открою и закрою? я поняла,что во вкладыше будут записи только в разделе "сведения о работе"....вы это имели ввиду? что-то я совсем запуталась

александра кривошеева, добрый день! безмерна благодарна вам за терпение и подробные ответы  очень помогли!