написал заявление на отпуск с 28 марта на 28 к.д., начальник не отпускает говорит 

 

график отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя. изменить сроки отпуска можно по заявлению на имя руководителя. с его согласия можно внести изменения в график отпусков.

могут мне отказать во внеочередном отпуске.

 

здравствуйте, ирина.
 что еще за "профсоюзный отпуск" ?

 отпуска у всех работодателей предоставляются согласно графика отпусков на каждый год. если у вас очередной оплачиваемый отпуск в графике отпусков на августе текущего года, то раньше этого срока или позже зависит только от согласия работодателя.

 удачи вам.

на предприятии, где я работаю был составлен фиктивный график отпусков,

 

анна, добрый вечер! согласно статьи 122 трудового кодекса российской федерации отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя. в порядке статьи 124 тк рф ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
 (в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)
 (см. текст в предыдущей редакции)
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы;
 (в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)
 (см. текст в предыдущей редакции)
в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами.
 (в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)
 (см. текст в предыдущей редакции)
если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником.
 напишите заявление в апреле на июнь либо сейчас в отделе кадров решите данную проблему по согласию своего непосредственного начальника.
желаю удачи.

я работаю в шпаковском црб, мне положен с 17 августа очередной отпуск по графику, должна ли я писать заявление за 2 нед.

 

вы должны идти в отпуск согласно своего графика. за 2 недели пишите заявление о предоставлении ежегодного отпуска за 2015 год согласно графика отпусков. отпускные могут быть начислены раньше, но не позже дня наступления отпуска.

отказ в предоставлении очередного отпуска согласно графика.

 

работодатель может перенести отпуск работника, хотя тк рф говорит, что.
статья 123. очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего кодекса для принятия локальных нормативных актов.
график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. но далее ст 124 ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника; исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы; в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами. под другие случаи все что угодно можно подвести. обратитесь в профсоюз если у вас есть он. напишите письменное заявление начальнику о предоставлении отпуска и потребуйте письменного ответа на него. можете отказ в отпуске обжаловать.