вопросы по основам трудоустройства

задание 1. перечислите существенные условия трудового договора.

задание 2. перечислите документы, необходимые при приеме на работу.

задание 3. в чем заключается отличие трудового договора от договора подряда, услуг, авторского договора и других видов гражданско – правовых договоров?

задание 4. расскажите о роли и функциях трудового договора. сформулируйте понятие трудового договора.

1. существенными условиями трудового договора являются:

место работы (с указанием структурного подразделения);
дата начала работы;
наименование должности, специальности, профессии с указанием квалификации в соответствии со штатным расписанием организации или конкретная трудовая функция;
права и обязанности работника;
права и обязанности работодателя;
характеристики условий труда, компенсации и льготы работникам за работу в тяжелых, вредных и (или) опасных условиях;
режим труда и отдыха (если он в отношении данного работника отличается от общих правил, установленных в организации);
условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или должностного оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);
виды и условия социального страхования, непосредственно связанные с трудовой деятельностью.
2. паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки.
3. в трудовом праве есть две стороны трудового договора: работник и работодатель. статья 20 тк рф дает определения работника и работодателя: в гражданско-правовых отношениях подряда (оказания услуг) сторонами договора выступают заказчик и подрядчик. 
4. ответ см. здесь: <http://www.grandars.ru/college/pravovedenie/ponyatie-trudovogo-dogovora.html>