Когда увольнять сотрудника, у которого запросили объяснения по почте?
---------------------------------------------------------------------

 

Судьи Ростовского областного суда признали незаконным увольнение, которое произошло в день направления сотруднику уведомления о представлении объяснений. Как указано в апелляционном определении от 27.11.2018 по делу № 33-20911/2018, поскольку для применения дисциплинарного взыскания у сотрудника необходимо запросить объяснения, то увольнение ранее дня, в который они должны быть представлены, нарушает законодательство.

Напомним, на представление таких объяснений дается два дня с даты получения требования. Поскольку в рассматриваемом деле направление уведомления о необходимости дать объяснения и увольнение произошли в один день (подтвердили почтовым штемплем), Ростовский областной суд признал действия работодателя неправомерными.