### Автоматизация HR-процессов – это

 

Минимизация затрат и усилий на выполнение рутинных действий. Она избавляет от необходимости рассчитывать отпуска и начислять больничные в таблицах, упрощает процесс назначения встреч 1:1, Performance review, ведения статистики и составления отчетности. 



### Зачем нужна автоматизация HR-процессов

 

Для повышения результативности работы HR-менеджеров, развития бренда работодателя, привлечения профессиональных кандидатов и экономии времени. HR избавляется от рутины и может заняться задачами, которые принесут бизнесу доход и помогут удержать лучших сотрудников. 



### Примеры автоматизации HR-процессов

 

1. Автоматизация Absence management, когда HR–у не нужно самостоятельно начислять и контролировать отпуска сотрудников.

2. Автоматизация управления целями и ключевыми результатами сотрудников.

3. Автоматическое ведение статистики и аналитики по текучести кадров и другим показателям.



### Система для HR

 

Hurma – комплексный софт для автоматизации ежедневных задач HR-менеджеров, рекрутеров и сотрудников. Экономит до 43% времени на рутине, 18% бюджета компании и уменьшает текучесть персонала на 31%. 



### Как выбрать систему для автоматизации HR-процессов?

 

При выборе системы, обращайте внимание на безопасность, скорость ответов техподдержки, какие процессы она автоматизирует, может ли составлять отчеты по статистике и аналитике, есть ли функционал для проведения опросов и оценки сотрудников.



### Кому подходит автоматизация HR-процессов?

 

Автоматизация HR-процессов подходит всем компаниям, которые хотят избавиться от рутинных задач и оптимизировать время HR-ов и рекрутеров. В результате у них останется больше времени на выполнение задач, которые приносят бизнесу наибольшую ценность.