Как применять пониженный тариф страховых взносов, если с сотрудником заключено несколько договоров?
---------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Для организаций, относящихся к субъектам малого и среднего предпринимательства, на бессрочный период установлены пониженные тарифы страховых взносов в размере 15 процентов. Тариф применяется к сумме превышения ежемесячных выплат в пользу физического лица над МРОТ.

По нормам Налогового кодекса база для исчисления страховых взносов определяется по истечении каждого календарного месяца как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных отдельно в отношении каждого физического лица с начала расчетного периода нарастающим итогом.

Учитывая это, в случае если физическое лицо в течение расчетного периода работает в одной организации одновременно по двум трудовым договорам (заключенным по основному месту работы и по совместительству), такая организация в целях применения пониженных тарифов страховых взносов должна учитывать все выплаты в пользу этого работника суммарно по всем основаниям, то есть по основному месту работы и по совместительству.

Подробнее о применении пониженных тарифов см. [статью.](/db/socsec/content/87/hdoc)