меня сократили. по закону, насколько я знаю, в течение 6 месяцев я имею право получать компенсацию по среднему.

меня сократили. по закону, насколько я знаю, в течение 6 месяцев я имею право получать компенсацию по среднему. на учет в службе занятости я не вставал. вопрос: если я в этот период смогу найти работу по трудовому соглашению хотя бы на 1 день, потеряю ли я право на получение компенсации?

уважаемый сергей! при сокращении штата или численности, после увольнения работника по этому основанию, работник в течение 14 дней должен стать на учет в службу занятости. при расторжении договора в связи с сокращением численности или штата работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). в исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости при условии, если работник в двухнедельных срок после увольнения обратился в службу занятости и не был им трудоустроен. вы написала о 6-ти месячном сроке, это относится к работникам, работающим в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях. трудоустроиться вы можете, но при этом все компенсации аннулируются.