обязан ли работодатель внести мне в трудовую книжку запись,

 

уважаемый владимир! в трудовую книжку работника вносятся записи о выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника. ваш перевод относится в временному переводу на другую работу в случае производственной необходимости для замещения отсутствующего работника. такие переводы отражаются только в приказах.

как поступить в данной ситуации?

 

здравствуйте. если работник, нуждающийся в соответствии с медицинским заключением во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, то работодатель обязан на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности) (часть вторая ст. 73 тк рф).
если в соответствии с медицинским заключением работник нуждается во временном переводе на другую работу на срок более четырех месяцев или в постоянном переводе, то при его отказе от перевода либо отсутствии у работодателя соответствующей работы трудовой договор прекращается в соответствии с п. 8 части первой ст. 77 тк рф.
отметим, что в этом случае перевод на другую работу в силу ст. 72.1 тк рф допускается только с письменного согласия работника.
таким образом, основанием для перевода работника на другую работу по медицинским показаниям является соответствующее медицинское заключение и письменное согласие работника на перевод.

работаю оператором котельной на постоянной основе с графиком: день, ночь,2 дня дома.

 

здравствуйте, екатерина!
в соответствии со ст. 72.1 тк рф перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев временного перевода на другую работу, предусмотренных и статьи 72.2 тк рф. поскольку при переводе на другую работу условия трудового договора меняются, с работником должно быть оформлено письменное соглашение (ст. 72 тк рф).
следовательно, если вы не дали письменное согласие на перевод на другую работу, то такой перевод является незаконным. всего доброго!