Что будет, если работник подаст заявление в суд о том, что его принудили написать заявление на увольнение?
----------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Работник, уволенный по собственному желанию, написал заявление в суд о восстановлении на работе. В качестве обоснования он указал, что заявление на увольнение написал под принуждением со стороны работодателя. Однако суды всех инстанций работнику не поверили.

Как указано в определении Первого кассационного суда общей юрисдикции от 13.01.2020 № 88-282/2020, работник подал заявление в письменной форме, подписал его и не отозвал до даты увольнения. Факт оказания на него давления со стороны работодателя бывший сотрудник доказать не смог. При таких условиях увольнение законно.

Отметим, что чаще всего суды подтверждают законность увольнения в аналогичных ситуациях именно в связи с недоказанностью давления (см. апелляционные определения Московского городского суда от 06.12.2019 по делу № 33-53828/2019, Краснодарского краевого суда от 09.04.2019 по делу № 33-11258/2019, Верховного Суда Республики Башкортостан от 19.12.2019 № 33-24216/2019, Свердловского областного суда от 02.08.2019 по делу № 33-13301/2019 и др.).

Но в ситуациях, когда работник доказал принуждение, суды признают увольнение незаконным (см. апелляционное определение Нижегородского областного суда от 24.09.2019 по делу № 33-11382/2019).