запись об увольнении

здравствуйте!
помогите разобраться.
вновь принятый работник принес трудовую книжку.
последняя запись от 2002 года: "уволить в порядке перевода в ип..." (этого ип нет на сегодняшний день)

я могу после такой записи сделать свою о приёме?

конечно. в 2002 г. ип не имели права делать записи в тр. книжках, поэтому стаж у него подтверждается только договором.

т.е. его перевели в ип, но запись об увольнении не сделали и на сегодняшний день этого ип нет как юр.лица?

как это увольнение? если написано, что переведён?
разве есть такое основание увольнения в ткрф?

так и есть

да действительно, раньше это выглядело так:

"статья 309. документы, подтверждающие работу у работодателей - физических лиц

документом, подтверждающим время работы у работодателя - физического лица, является письменный трудовой договор. работодатель - физическое лицо не имеет права производить записи в трудовых книжках работников, а также оформлять трудовые книжки работникам, принимаемым на работу впервые."

форма собственности я имела ввиду.

то есть я могу вносить свою запись?

конечно же можете без проблем!

да, принимайте его на работу. та запись означает, что его уволили с связи с переводом в ип, на тот момент ип не имели права делать записи в трудовых, поэтому там и нет этой записи, а стаж подтверждается трудовым договором этого сотрудника и ип.

благодарю за помощь

вносите запись, не мучайтесь! :)