Можно ли запретить нецензурную брань на работе

**Наши сотрудники во время перерывов часто матерятся, и это негативно сказывается на репутации компании. Более того, иногда они даже позволяют себе во время работы на объекте клиента переброситься крепким словцом. Можно ли как-то запретить нецензурную лексику на работе?**

Кроме вышеприведенных способов, также хорошо подходят и неформальные средства борьбы с нецензурной лексикой. Одним из наиболее распространенных в таком случае является «общая банка», в которую при каждом нецензурном слове работник должен положить небольшую сумму — от 10 до 100 рублей, в зависимости от их уровня дохода и возможностей. Можно заранее объявить, что собранные средства пойдут на празднование корпоратива, или же на вознаграждение работникам, которые ни разу не «проштрафятся». В таком случае у ваших работников появится интересный игровой элемент, мотивирующий их на изменение своего поведения. А геймификация (превращение рабочих процессов в игру) — один из наиболее эффективных методов управления персоналом в современном мире.



Чтобы отучить сотрудников материться, достаточно внести в правила внутреннего трудового распорядка запрет на использование обсценной лексики во время работы и на рабочих местах. Нарушение такого запрета позволит вам фактически осуществлять применение дисциплинарных взысканий к сотрудникам, которые позволили себе материться во время работы. А это — может серьезно повлиять на их поведение и избавить вас от любых схожих неприятностей в будущем.



Вам следует помнить, что нецензурная брань в общественных местах может быть квалифицирована согласно российскому законодательству как мелкое хулиганство. Необходимо напомнить об этом вашим работникам и сообщить, что лишь благодаря вашим усилиям на них не открыли административное делопроизводство по жалобе клиента. Ведь если такое действительно произойдет — репутация компании будет испорчена еще сильнее, а вам придется нести ответственность за действия подчиненных. Также вы действительно вправе ограничить использование нецензурной лексики во время рабочего процесса, и даже во время перерывов — если в это время работники находятся на территории объекта клиента или на своем рабочем месте.