Уходит не пенсию директор, у которого я работаю секретарем, могут ли уволить меня?
==================================================================================

Я работаю секретарем в отделе материально-технического обеспечения в крупной строительной фирме. У меня 2 ребенка 4 и 6 лет. Могут ли меня уволить без видимых причин? Уходит на пенсию директор, у которого я работала секретарем. На его место приходит другой человек, который может сам работать за компьютером, чего не мог делать мой предыдущий начальник, из-за чего меня и приняли на работу. Могут ли теперь меня просто уволить?

Здравствуйте Людмила!

Если Вы приняты на работу по бессрочному трудовому договору согласно штатного расписания, то уволить Вас в связи с уходом директора не имеют права. Разве что по основанию ст. 81 ТК РФ:

> Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
> 
> 
> 2) **сокращения численности или штата** работников организации, индивидуального предпринимателя
> 
> 
> 

Но, при сокращении численности или штата, должна быть соблюдена строгая процедура, согласно ст. 74 ТК РФ и Вас сначала должны уведомить об этом за 2 месяца.  

При нарушении процедуры можно обратиться с жалобой в ГИТ или суд с исковым заявлением о восстановлении на работе.

С уважением, Надежда.