выходное пособие при прекращении деятельности ип

здравствуйте. читала законодательство, но четкого алгоритма не нашла, как выплачивать выходное пособие.29 октября увольняем в связи с закрытием фирмы сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.29 октября будет приказал об увольнении и этим же днем начисляем и выдаем ей выходное пособие за 1 месяц.вопрос: обязаны ли мы ей выплачивать пособие за второй месяц, если она не предоставит справку из центра занятости или трудовую книжку без записи о новом месте работы (если можно укажите, в какой статье закона это четко написано)?и в какой срок она должна ее предоставить?заранее спасибо

здравствуйте.цитата (sianukvil):29 октября увольняем в связи с закрытием фирмы сотрудницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.29 октября будет приказал об увольнении и этим же днем начисляем и выдаем ей выходное пособие за 1 месяц.всё верно. если дата увольнения - 29 октября, в этот день выплачиваете выходное пособие в размере среднего месячного заработка за период с 30.10.2013 по 29.11.2013.цитата (sianukvil):обязаны ли мы ей выплачивать пособие за второй месяц, если она не предоставит справку из центра занятости или трудовую книжку без записи о новом месте работыза второй месяц выходное пособие не выплачивается вообще.уволенному работнику может быть сохранён средний месячный заработок на период трудоустройства:1. пропорционально нерабочему времени во втором "безработном" месяце, при условии, что- работник обратится к бывшему работодателю за этой выплатой - подтвердит, что имеет на неё право, предоставив трудовую книжку.2. в исключительных случаях - пропорционально нерабочему времени в третьем "безработном" месяце, при условии, что - уволенный работник в двухнедельный срок после увольнения встал на учёт в службе занятости- обратится к бывшему работодателю за этой выплатой- подтвердит, что имеет на неё право, предоставив соответствующее решение службы занятости.цитата (sianukvil):если можно укажите, в какой статье закона это четко написано?для "обычных" работников - ст.178 тк рф, для "северян" - ст.318 тк рф

спасибо. так как сотрдница живет в другом городе (она ведь в отпуске), думаю, она приедет к концу ноября, трудова книжка, конечно, все это время будет у нас, поэтому нам в любом случае придется сохранить ей заработок на второй месяц. 29-го мы закрываемся, этим днем я сдам промежуточную отчетность в пфр. не придется ли мне снова сдавать отчетность после закрытия, если выплатим ей средний заработок за второй месяц после закрытия фирмы?