уважаемые юристы! скажите, пожалуйста, могу ли я написав заявление об уходе с работы,

уважаемые юристы! скажите, пожалуйста, могу ли я написав заявление об уходе с работы, одну неделю отработать, а вторую взять в счет очередного отпуска. в этом году я не успела отгулять одну неделю? спасибо.

трудовой кодекс рф (в частности ст. 127) предоставляет такую возможность. а именно, по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением. при этом днем увольнения считается последний день отпуска. 
между тем, не стоит забывать, что наличие этой возможности не предполагает обязанности работодателя предоставить вам указанное время отпуска (отпуска предоставляются в соответствии с установленным на предприятии порядком и трудовым законодательством). реализовать ее можно путем согласования с руководством предприятия на котором вы пока трудоустроены.
в любом случае, при увольнении вам причитается компенсация за все неиспользованные по данному месту работы отпуска.