Что такое забастовка?

**Сотрудники собираются объявить забастовку из-за недовольства заработной платой. Что это значит, и как руководителю следует действовать по закону в таком случае?**

Вам, как руководителю, необходимо будет обеспечить сотрудникам возможность проведения конференции или общих сборов, и если на них большинство сотрудников примет решение объявить забастовку с использованием законного порядка ее проведения, работодатель не вправе препятствовать этому.



Не следует чрезмерно беспокоиться из-за забастовки. Во-первых — крайне редко сотрудники объявляют ее в точном соответствии с законодательством. А во-вторых — на время забастовки работодатель вправе не выплачивать бастующим сотрудникам заработную плату, хоть и должен сохранять за ними рабочее место.



Забастовка — это процесс, в течение которого работники в связи с необходимостью проведения коллективных переговоров, отказываются от выполнения своей работы. При этом законодательство прямо предусматривает наличие у сотрудников права на забастовку. Однако в законодательстве строго описаны условия, при которых может быть организована забастовка, а также порядок проведения забастовок.