Выходные дни после окончания контракта

Я военнослужащий по контракту, в мае контракт истекает и подписывать следующий я не собираюсь. За время службы накопилось большое колличество выходных дней накопленных в командировках (около 150 суток) (выписки из приказа имеются). 

Вопрос1: можно ли их все отгулять после окончания контракта вместе с основным отпуском? 

Вопрос 2: Вроде бы в место выходных можно взять деньги, но я не хочу. Имею ли я право выбирать? 

Вопрос 3:  Что случилось с теми выходными с момента которых прошло 3 года, сгорели ли они на совсем?

Добрый день! Порядок
предоставления военнослужащим отпусков и дополнительного времени отдыха
урегулирован "Положением о порядке
прохождения военной службы", утвержденным Указ Президента РФ от 16.09.1999
n 123.

Согласно положениям ст.
29 указанного положения, при желании военнослужащего вместо дополнительных дней
отпуска к основному отпуску могут быть добавлены дни отдыха, но общая продолжительность
отпуска не может превышать 60 дней. При этом присоединение дополнительных дней
отдыха к отпуску за счет переработки в выходные дни является единственным способом
их реализации военнослужащим. Кроме того не допускается предоставление отпусков
за пределами срока военной службы.

В случаях, когда отпуск
не был своевременно предоставлен военнослужащему, то он должен быть ему
предоставлен не позднее, чем 1 кв. года, следующего за годом планового
предоставления отпуска. 

Таким образом,
действующим законодательством для военнослужащего не предусмотрено какого-либо
накопления ни отпусков, ни многочисленных дней отдыха за счет переработок. Данная
позиция подтверждается судебной практикой. 

Что касается получения
денежной компенсации, то в соответствии со ст.11 ч.3 Федерального закона «О
статусе военнослужащих» от 27.05.1998 n 76-ФЗ военнослужащие, участвовавшие в
мероприятиях, дающим их право на получение дополнительных дней отдыха, могут по
своему желанию получить их в виде денежной компенсации. Перечень мероприятий установлен
Приложением к Приказу Министра обороны Российской Федерации от 10 ноября 1998
г. n 492. 

Таким образом, Вы
можете получить часть выходных дней вместе с основным отпуском, суммарной продолжительностью
с ним не более 60 дней, а за остальные выходные дни ходатайствовать о выплате
денежной компенсации из расчета суточного денежного довольствия за 1 день
отдыха. Иных вариантов получения столь
большого количества выходных дней не имеется. 

Дополню еще. Ввиду длительности непредставления дополнительных дней отдыха, руководство может отказать Вам в выплате компенсации за выходные, право на которые возникло позднее 1 года по ссылкой на порядок предоставления отпусков и выходных дней. В этом случае в постановлении от 29.05.2014 n 8  Пленум ВС РФ уточнил:В тех случаях, когда военнослужащему не было предоставлено дополнительное время (дополнительные сутки) отдыха вместе с основным отпуском за истекший год в следующем календарном году, срок, с которого исчисляется нарушение права военнослужащего на предоставление дополнительного времени (дополнительных суток) отдыха за предшествующий период, начинает исчисляться с 1 января года, следующего за годом, в который основной отпуск должен был быть перенесен.То есть Вам придется обосновать, по какой причине не предоставлялись выходные дни и если Вы за ними не обращались путем подачи рапорта - они "сгорят", т.к. вины командования в данном случае нет.

А тот факт, что выходные положены за выполнение боевой задачи, что-то меняет?