Как исправить ошибку на титульном листе в трудовой книжке?

 

Трудовая книжка с ошибкой в Ф. И. О. сотрудника недействительна, поэтому новый работодатель может ее исправить. 
Для исправления фамилии следует зачеркнуть неверную одной чертой и написать сверху верную.

Обоснован такой вывод следующим.

Трудовая книжка является основным документом, содержащим сведения о трудовой деятельности и стаже работника 
([ст. 66 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/66)). 
[Правила](/db/garant/content/12030601/hdoc/3000) ведения и хранения 
трудовых книжек утверждены постановлением Правительства России от 16.04.2003 № 225 "О трудовых книжках" (далее – Правила).

Трудовую книжку, в которой допущены ошибки в Ф. И. О. нового сотрудника, не следует принимать в работу. Такой документ 
недействителен, поэтому необходимо внести исправления. Исправления вносятся на основании паспорта, свидетельства о рождении, 
о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов 
([п. 26 Правил](/db/garant/content/12030601/hdoc/3026)).

Указанная ошибка была допущена при заведении трудовой книжки, т.е. по самому первому месту работы сотрудника 
([п. 8 Правил](/db/garant/content/12030601/hdoc/3008)). В этом случае по общему правилу 
внести соответствующие изменения может ([п. 27 Правил](/db/garant/content/12030601/hdoc/3027)):

* самый первый работодатель;
* новый работодатель на основании официального письма из организации, допустившей ошибку.

Если работодатель, который сделал неправильную или неточную запись, реорганизован, то исправить документ должен его правопреемник 
([п. 28 Правил](/db/garant/content/12030601/hdoc/3028)). Если организация, допустившая ошибку, 
ликвидирована, то все изменения вносит работодатель по новому месту работы 
([п. 28 Правил](/db/garant/content/12030601/hdoc/3028)).

Исправлять записи следует по правилам, установленным в 
[Инструкции](/db/garant/content/86478/hdoc/1000) по заполнению трудовых книжек, утв. постановление 
Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (далее – Инструкция). Чтобы исправить фамилию на титульном листе, работодатель должен зачеркнуть 
неверную фамилию и записать новую. На внутренней стороне обложки трудовой книжки делается ссылка на соответствующие документы и заверяется 
подписью работодателя ([п. 2.3 Инструкции](/db/garant/content/86478/hdoc/1203)).

Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они внесены 
([п. 29 Правил](/db/garant/content/12030601/hdoc/3029)). В данном случае таким документом служит паспорт.

Смотрите также
--------------

* [Порядок 
 приобретения и учета трудовых книжек](/db/content/stafft/src/141000_т_учет_тк.htm)
* [Порядок 
 заполнения трудовой книжки](/db/content/stafft/src/c.5.5.2.0..htm)
* [Порядок 
 внесения изменений в трудовую книжку](/db/content/stafft/src/c.5.5.2.1..htm)