#### По каким работникам представлять сведения по форме СЗВ-ТД?

 

По всем работникам, работающим на основании заключенных трудовых договоров, включая совместителей, удаленщиков и надомников, независимо от того, как ведется их трудовая книжка (на бумаге или электронно), если с ними произошли кадровые события у работодателя (прием, перевод, увольнение, повышение профессиональной квалификации и так далее).



#### В каких случаях форма СЗВ-ТД не сдается?

 

Только в одном случае: если никаких кадровых изменений у работодателя не происходит.



#### Что делать, если в новой форме будет допущена ошибка?

 

Если в отчете код выполняемой функции будет пропущен (не указан), то такой отчет ПФР может не принять, поскольку в нем нет всей необходимой информации. Поэтому так или иначе придется найти код в Классификаторе, дополнить отчет и сдать его еще раз.

Если код указан неверный, то пока проверки правильности указания кода нет. Проверяется только само наличие кода в формате из 5 цифр. Но очевидно, что со временем методика проверки правильности указания кода из Общероссийского Классификатора занятий по отношению к должности появится и ставить код "от балды" не получится.

Если отчет не предоставлен в установленные сроки, в отчете представлены неполные сведения или в отчет включены недостоверные данные (за исключением кода выполняемой функции), то работодателю грозит предупреждение или штраф до 500 руб.



#### Как работник может проверить сведения, которые подает на него работодатель по форме СЗВ-ТД, в том числе какой код выполняемой функции присвоен его должности?

 

Сведения о трудовой деятельности человека, включающие кадровые события, предоставляются по запросу работника по форме СТД-ПФР: 

  

[![Сведения о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Пенсионного фонда Российской Федерации по форме СТД-ПФР](https://vrn-buh.ru/rm/92cda69fb176f1110ac2db1aaad7afd1.png)](https://vrn-buh.ru/rm/0a9b152b5e97d3a318ea29cd4e3e93bf.pdf "Открыть в отдельной вкладке браузера")

  

В личном кабинете гражданина на официальном сайте ПФР можно предварительно заказать предоставление этого документа, см. 
[Инструкцию для тех, кто хочет получать государственные услуги ПФР через Интернет](https://vrn-buh.ru/page.php?id=4af253ba82a6daf364a205a600def5b6 "Перейти на сайт ПФР")



#### Сведения о кадровых событиях за июль-2021 года, предоставляемые в ПФР в августе-2021, следует подавать уже по новой форме СЗВ-ТД?

 

Да.

(В зависимости от кадрового события, форма СЗВ-ТД предоставляется либо на следующий день (прием, увольнение), либо по окончанию месяца (по всем другим кадровым событиям).) 



#### Можно ли сдать отчет СЗВ-ТД по новой форме на бумажном носителе?

 

Да, но только в том случае, если у работодателя трудятся не более 25 человек. При этом у такого работодателя сохраняется возможность предоставлять отчет и в электронном виде.

Если у работодателя работают более 25 работников, то отчет предоставляется только в электронном виде.