перевод на нижеоплачиваемую работу без согласия работника.

кс, рассмотрев заявление горки марченко о переводе на нижеоплачиваемую работу без ее согласия, вынес решение о восстановлении ее на прежней работе. на следующий день марченко вышла на прежнее место работы, но работодатель не допустил ее к работе, мотивируя тем, что его не устраивают ее долевые качества. марченко вновь обратилась с заявлением в кс.
какое решение должна принять кс? каков порядок и сроки исполнения решений кс? какой орган уполномочен разрешить данный трудовой спор? что понимается под задержкой исполнения решения органа по рассмотрению трудового спора и каковы правовые последствия такой задержки?

[quote]тк рф, статья 389. исполнение решений комиссии по трудовым спорам
 
[b]решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в течение трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.[/b]
в случае неисполнения решения комиссии по трудовым спорам в установленный срок указанная комиссия [b]выдает работнику удостоверение, являющееся исполнительным документом. работник может обратиться за удостоверением в течение одного месяца со дня принятия решения комиссией по трудовым спорам[/b]. в случае пропуска работником указанного срока по уважительным причинам комиссия по трудовым спорам может восстановить этот срок. удостоверение не выдается, если работник или работодатель обратился в установленный срок с заявлением о перенесении трудового спора в суд.
[b]на основании удостоверения, выданного комиссией по трудовым спорам и предъявленного не позднее трехмесячного срока со дня его получения, судебный пристав приводит решение комиссии по трудовым спорам в исполнение в принудительном порядке.[/b]
[/quote]
комиссия имеет право восстановить работника на прежнем рабочем месте.