как выгоднее написать заявление на увольнение? меня вынуждает заместитель работодателя 

 

статья 127. реализация права на отпуск при увольнении работника

[трудовой кодекс рф] [глава 19] [статья 127]
при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

по письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). при этом днем увольнения считается последний день отпуска.

при увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. в этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

при предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

как написать заявление на увольнение в связи с доведением до увольнения управляющей.

 

составление писем, жалоб и т.п., это платная услуга.

как написать заявление об отзыве заявления на увольнение

 

уважаемая нина ивановна!
заявление об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию необходимо было написать до даты увольнения, пишется оно на имя руководителя и регистрируется у секретаря.
в вашей ситуации, полагаю не имеет смысла его писать, поскольку вы уже уволены.
с уважением,