что такое модель надлера-ташмена?

 

официально модель надлера–ташмена звучит как «модель диагностики изменений». в рамках этого подхода организация рассматривается как открытая система, которая подвергается различным воздействиям извне, вызывающим реакции внутри «механизма». 

компоненты модели

 

люди, задачи, структура, культура, разделяемое видение, руководство 

работа с моделью надлера-ташмена

 

самая главная ценность модели — это структурирование. благодаря структурированию можно сделать подробный анализ и на его основе провести эффективную работу. исходя из этого создаем таблицу из компонентов модели и анализируем.