На какую сумму обязан предоставлять питание работодатель?

Есть ли установленные нормы по оплате питания для сотрудников? Сколько должно стоить предоставляемое питание, и могут ли сотрудники пожаловаться на его недостаточность?

Если питание не предоставляется в обязательном порядке по закону, то работодатель сам решает, каким оно должно быть, и сколько оно будет стоить в каждом конкретном случае. В то же время, если определенные принципы обеспечения сотрудников питанием закреплены в локальных нормативных актах, коллективном договоре или трудовом договоре с сотрудником, работодатель обязан обеспечивать соответствие предоставляемого работникам питания именно этим нормативам.



Законодательно объем минимальной оплаты питания работников установлен только в отношении выдачи молочных продуктов лицам, занятым на вредных или опасных производствах, или же обеспечения им лечебно-профилактического питания. При этом в отношении молочных продуктов точно фиксируются минимальные размеры — ведь работник может потребовать от работодателя выплаты денежного эквивалента. В то же время лечебно-профилактическое питание должно соответствовать медицинским нормам, независимо от стоимости питания, и не может быть заменено денежной компенсацией.