Как оформить работников ИП по сезонному договору?

Добрый вечер ! Подскажите пожалуйста , я открыл ИП по клинингу и мне надо нанять работников, но так как эти работники уже официально зарегистрированы в другой фирме , могу ли я с ними заключить трудовой договор по сезону или на год но без аклада а как сделка ? И скажите сколько это будет стоить если этим будут заниматься юристы , т.е вы??

Если вы будете заключать трудовой договор, то в его условиях должна быть прописана заработная плата. 

Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (ст. 15 ТК РФ).

Если же  заключается договор гражданско-правового характера в соответствии гражданским законодательством, тогда физическое лицо выступает стороной в договоре как исполнитель. 



Можно ли перейти с трудового договора на договор возмездного оказания услуг с сотрудниками?

Добрый день! Я бы хотела заключить с частью моих сотрудников (с которыми сейчас заключен Трудовой договор) договор возмездного оказания услуг (или подряда). Для этого они должны будут открыть ИП. Я готова компенсировать затраты на открытие ИП и уплату их налогов. 

Подскажите, пожалуйста, будет ли это правомерно с точки зрения трудового законодательства? 

С уважением,

Марина

Здравствуйте, Мариана!

> Подскажите, пожалуйста, будет ли это правомерно с точки зрения трудового законодательства?

Такую схему реализовать можно. 

Но вы должны понимать, что есть риск и достаточно высокий, что ваши гражданские правовое договоры переквалифицируют в трудовые. 

> Статья 11. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права  
>  Если отношения, связанные с использованием личного труда, возникли на основании гражданско-правового договора, но впоследствии в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами, были признаны трудовыми отношениями, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Кроме того, есть значительный риск, что налоговые органы признают, что данная схема направлена на получение необоснованной налоговой выгоды (а она здесь налицо). В данном случае доказывать налоговым органам будет это очень просто, так как все эти новые ИП раньше трудились у вас по трудовым договорам. В таком случае налоговая может начислить все сэкономленные налоги, плюс штрафы и пени.  



Какой договор между ООО нужно составить и какие документы подтвердят правомерностьвыставления счет фактуры и акта выпоненных работ

Существует 2 ООО относящиеся к МСП. Помогают друг другу в доставке услуг и товаров. Какие подтверждающее доки являются основанием при заключенном договоре возмездного взаимного оказания услуг. Если проще. Механики фирм получают товары на обе фирмы являясь сотрудником одной. какой договор нужно составить между ООО

Здравствуйте, Наталья. 

Если работник одной организации получает товар для другой у него должна быть доверенность на получение ТМЦ, оформленная надлежащим образом (для этого подходит как унифицированные формы доверенностей N М-2 или N М-2а, так и доверенность в произвольной форме), от имени второй организации, никаких договоров в данном случае не требуется. 

Доверенности по формам N М-2 и N М-2а рассчитаны на однократное получение ТМЦ по ним. 

Поэтому представителям, регулярно получающим ТМЦ, можно выдать обычную доверенность, которой уполномочить их на неоднократное получение ТМЦ по конкретным договорам или у определенных поставщиков в течение какого-либо срока.

Если я не правильно поняла ситуацию, попробуйте написать подробнее, как происходит получение товара.



Какой вид договора лучше заключать между ООО и частными лицами по предоставлению услуги подбора домашнего персонала?

Здравствуйте! Сейчас готовлю всю документацию, чтобы заниматься поиском и подбором домашнего персонала (в частности нянь) от лица ООО. Подскажите пожалуйста какой вид договора лучше заключать между ООО и частными лицами?

Светлана, оказания услуг, самый лучший вариант.