Ответы Mail.ru: Как бы вы решили проблему: ваш подчинённый заносчивый, но очень тупой

Jean Dark (152953) 2 месяца назад

Написал бы ему инструкцию или регламент. Зачем объяснять? Вот инструкция, в ней последовательность действий, пусть шпарит по ней.
Однако не факт, что дело в этом. Может быть и так, что подчиненный не хочет брать на себя ответственность за те или иные решения, в силу недостаточности у него опыта или ввиду несогласия с линией руководства. ?