Требование подписания локальных документов спустя некоторое время после трудоустройства

При проверке документов обнаруженного, что некоторые документы работником не подписаны например договор о материальной ответственности и т.д может работодатель обратиться с требованием к работнику, что бы подписал все локальные документы, и если работник к отказывается подписывать , что делать работодателю

Здравствуйте, Л юдмила ! Если в договоре о полной материальной ответственности нет подписи работника, то договор собственно, не заключен, поэтому работник несёт ответственность за недостачу вверенного имущества на общих основаниях, то есть в размере своего среднемесячного заработка согласно ст. 241 ТК.РФ

При этом работник обязан подписать такой договор только в том случае, **если такая обязанность отражена в трудовом договоре**, тогда при отказе в подписании договора работника можно причлечь к дисциплинарной ответственности