трудовой отпуск после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет

здравствуйте.подскажите,сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком до 1,5лет,по окончанию вышла на один день и написала заявление на очередной трудовой отпуск. фактически отработав 3 кал.дня из 31 в мае, из чего расчитывать отпускные?

добрый день.расчетный период по пп 922 - 12 месяцев, предшествовавших месяцу начала отпуска.при этом читаем п. 6:в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.то есть берете в расчет 12 месяцев, предшествовавших отпуску по бир и уходу за ребенком.

цитата (al-ra5):добрый день.расчетный период по пп 922 - 12 месяцев, предшествовавших месяцу начала отпуска.при этом читаем п. 6:в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.то есть берете в расчет 12 месяцев, предшествовавших отпуску по бир и уходу за ребенком.почему? если уходит в отпуск 1.06.2011 то в расчет идет период с 01.06.2010 по 31.05.2011 (период пустой т.к. отпуск по уходу. предшествующий период, равный расчетному с 01.06.2009 по 31.05.2010 если он тоже будет нулевым т. отпуск по бир и по уходу то 7. в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.