могу ли я как то изменить ее редакцию?

как быть в такой ситуации: когда устраивалась на работу, должностной инструкции не было, однако устно был определен круг обязанностей. спустя 2 года решили ввести должностные, однако круг обязанностей моих увеличился, к тем что были определены когда-то устно добавились еще. причем, в случае невыполнения должностных обязанностей - выговор, а затем увольнение...
 обязана ли я подписывать такую должностную? могу ли я как то изменить ее редакцию?
 очень надеюсь на ваш ответ.

уважаемая елена!
в вашем случае имеет место фактическое изменение трудового договора. должностную инструкцию вы вправе не подписывать, а её редакцию изменить вам вред ли позволят. многое зависит от того когда вы поступили на работу, ваша должность и т.д.

с уважением.