правомерно ли фирма заставляет работников при оформлении подписывать договор о коллективной материальной ответственности?

я работал на складе до 28.03.13. при оформлении на работу каждый сотрудник склада подписывает заявление о присоединении к коллективному договору о материальной ответственности. копию договора фирма на руки не выдаёт, но его смысл в том, что любая обнаруженная недостача или брак делится между сотрудниками склада и высчитывается из зарплаты (если виновник недостачи или брака неизвестен). недостача делится между сотрудниками, работающими в момент её обнаружения, уволившиеся ничего не возвращают.

насколько законен сам договор о коллективной материальной ответственности?
если законен, правомерно ли не делать скидки на текучесть кадров и просто списывать убытки?

здравствуйте, максим алексеевич!
правомерен договор или нет зависит от его условий, которые вам могут быть и неизвестны, т.к. скорее всего вы его не читали. работодатель не может заставить работника заключить такой договор. если работник подписывает документ о том, что с таким договором ознакомлен и согласен, он делает это добровольно. 
с уважением, юрист григорьева е.р.