как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении после отпуска по уходу за ребенком?

добрый день!у декретницы заканчивается отпуск по уходу за ребенком, в последний день отпуска просит ее уволить. при расчете компенсации за неиспользованный отпуск нужно брать период в 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начался отпуск по беременности и родам? и как быть, если оклад сотрудницы за тот период времени был ниже текущего мрот - нужно ли индексировать этот заработок?совсем запуталась, буду рада вашим советам.спасибо!

здравствуйте!цитата (natashach):при расчете компенсации за неиспользованный отпуск нужно брать период в 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором начался отпуск по беременности и родам?если отпуск по бир начался 1 числа, тогда - да.  если отпуск по бир начался 2-го числа или позднее, то в расчет принимается и месяц, в котором начался отпуск по бир, оснований исключать этот месяц нет (п 6 постановления 922). подход такой: расчетный период сдвигаем в прошлое до тех пор, пока не доберемся до месяца, в котором был заработок за отработанное время. этот месяц и предшествующие ему 11 месяцев и будут являться расчетным периодом.

nataly s, спасибо большое за консультацию, отпуск по бир не с 1 числа. я ориентировалась на пункт 4 постановления, в котором говорится, что расчетный период составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором за работником сохраняется средний заработок. как я поняла п. 6 только уточняет, что расчетный период для декретниц нужно сдвигать до периода появления заработка.и так же не разобралась с заработком, если до бир он был ниже текущего мрот, нужно ли переводить ее заработок в текущий мрот для расчета компенсации... индексации в целом по компании не было, только некоторым сотрудникам при изменении мрот.буду благодарна, если сможете помочь.большое вам спасибо.

цитата (natashach):и так же не разобралась с заработком, если до бир он был ниже текущего мрот, нужно ли переводить ее заработок в текущий мрот для расчета компенсацииесли при расчете средний получится меньше, чем 11 163/29,3=380,99, тогда считаем из текущего мрот

цитата (natashach):постановления, в котором говорится, что расчетный период составляет 12 месяцев, предшествующих месяцу, в котором за работником сохраняется средний заработок. как я поняла п. 6 только уточняет, что расчетный период для декретниц нужно сдвигать до периода появления заработка.немного не так. если ситуация не соответствует пункту 4, то применяем пункт 6. если и он не подходит, то применяем пункт 7. если и пункт 7 не подходит, тогда остается пункт 8 постановления 922. в данном случае мы остановились на пункте 6.цитата (natashach):индексации в целом по компании не было, только некоторым сотрудникам при изменении мрот.значит при расчете отпускных заработок индексировать не нужно.про мрот егор уже ответил.