Можно ли послеродовый отпуск по беременности и родам заменить на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с выплатой соответствующего пособия?
=================================================================================================================================================

Можно ли послеродовый отпуск по беременности и родам заменить на отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с выплатой соответствующего пособия?

Да. Такую возможность выбора женщине предоставляет часть 3 статьи 11.1 [Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"](/zakonodatelstvo/federalnyj_zakon_255/), но только в том случае, если размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Согласно части 2 пункта 52 [Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 23 декабря 2009 г. N 1012н](/normativnaja_baza/prikaz_1012n/) "Об утверждении порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"

*“В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.”*