Может ли работодатель отстранить от занимаемой должности, когда я находилась на б.л. И лишить премии 100%?

Добрый день, Надежда!

  Может ли работодатель , отстранить от занимаемой должности , когда я находилась на б.л. и лишить премии 100%.

На основании чего Вы отстранены от должности? Каким документом это оформлено?



Может ли голосовать жена одного из кандидатов на выборах главы сельского поселения?

Если проводятся выборы главы сельского поселения,на 1 этапе (экзамен),прошли две кандидатуры,2 этап заключается в том,что дума, состоящая из 6 человек,должна проголосовать за одного из балотирующихся, вопрос,может ли голосовать жена одного из кандидатов,если она входит в эту думу,как председатель,или всё же она не имеет возможности голосовать,так как это можно назвать конфликтом интересов

обязан сообщить в комиссию и видимо воздержаться от голосования.

Федеральный закон от 06.10.1999 N 184-ФЗ (ред. от 30.10.2017) «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»Статья 12. Ограничения, связанные с депутатской деятельностью

> 7. Депутат при наличии оснований и в порядке, которые определяются законодательным (представительным) органом государственной власти субъекта Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ «О противодействии коррупции», обязан сообщать в комиссию о возникновении личной заинтересованности при осуществлении своих полномочий, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию такого конфликта.  
>  (п. 7 введен Федеральным законом от 05.10.2015 N 285-ФЗ)



Отстранили от работы (не допустили к работе )

Здравствуйте !

 На роботе меня обвинили в мошенничестве без каких либо подтверждений. Говорят ,что не уволили ,но на моем месте работает другая сотрудница.Соответственно,выйти на свое рабочее место возможности нет. Поступает ли начальство законно ? И что мне делать в такой ситуации ?

 Заранее спасибо !

Здравствуйте Ирина!  

В трудовом законодательстве закреплены все самые распространенные причины, по которым можно отстранить сотрудника от работы. 

— появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения

— если сотрудник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда. То же самое можно сказать о ситуациях, когда работник не проходит обязательный медицинский осмотр либо психиатрическое освидетельствование.

— при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работы, обусловленной трудовым договором.

— также в соответствии со статьей 114 Уголовно-процессуального кодекса суд по ходатайству, возбужденному с согласия прокурора дознавателем или следователем, имеет право вынести постановление о временном отстранении подозреваемого или обвиняемого от должности. При этом снованием для отмены временного отстранения является соответствующее постановление дознавателя, следователя, прокурора.

В трудовом законодательстве не установлены конкретные сроки отстранения от работы. Однако работодатель может отстранить сотрудника только на период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы. При этом остается открытым и вопрос о том, обязан или нет работник с момента оформления отстранения присутствовать на рабочем месте, поскольку при отстранении трудовой договор не прекращается.

Вы может написать жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру.



Отстранение от работы

Добрый день! Работаю на АЗС. Сегодня придя на смену, управляющий вызвал и сказал, что меня не допускать до работы и я уволена. На вопрос по какой причине, сказали, что ворую бензин, на что я попросила доказательства. С бензином на прямую дело не имею, только стою на кассе. Доказательства не предоставили, только на словах сказав, что они есть. Когда я попросила просмотреть камеры, ответили что будут разбираться, отправили домой. Могу ли я подать жалобу на клевету и отстранение от работы без предъявления доказательств.

Здравствуйте Ольга!  

> Могу ли я подать жалобу на клевету и отстранение от работы без предъявления доказательств.  
> Ольга  
> 

А с приказом о увольнении Вас ознакомили?