Обязано ли бюджетное учреждение заплатить штраф, если вовремя не сообщит о найме на работу бывшего госслужащего?
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Несообщение в установленный срок о заключении трудового или гражданско-правового договора с физлицом, ранее замещавшим определенную должность государственной или муниципальной службы, влечет административный штраф по [ст. 19.29 КоАП РФ](/db/garant/content/12025267/hdoc/1929).

Обязанность сообщать о найме на работу бывшего госслужащего (муниципального служащего) предусмотрена [статьей 64.1 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/641) и [ч. 4 ст. 12 Федерального закона](/db/garant/content/12064203/hdoc/1204) "О противодействии коррупции".

От этой обязанности освобождены только государственные (муниципальные) органы (см. п. 5 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.11.2017 № 46). На юрлиц (вне зависимости от их организационно-правовой формы) освобождение не распространяется. Бюджетное учреждение является юрлицом. Поэтому к таким учреждениям применяются штрафные санкции. Это пояснил Верховный Суд РФ в постановлении от 22.05.2019 № 5-АД19-30.

Отметим, что сообщать о заключении трудового либо гражданско-правового договора необходимо, если одновременно соблюдаются следующие условия ([ст. 64.1 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/641), [п. 1 Правил](/db/garant/content/70751170/hdoc/1001), утв. постановлением Правительства РФ от 21.01.2015 № 29):

* гражданин занимал должность, включенную в перечень, утв. Указом Президента РФ от 21.07.2010 № 925;
* с момента прекращения физлицом государственной или муниципальной службы прошло менее двух лет;
* договор с бывшим госслужащим (муниципальным служащим) заключен более чем на 100 000 рублей в месяц.

Направить сообщение нужно в течение 10 дней с даты заключения с физлицом трудового или гражданско-правового договора в порядке, утв. постановлением Правительства РФ [от 21.01.2015 № 29](/db/garant/content/70751170/hdoc).

Штрафы по [ст. 19.29 КоАП РФ](/db/garant/content/12025267/hdoc/1929) следующие:

* от 2 000 до 4 000 рублей – в отношении граждан;
* от 20 000 до 50 000 рублей – в отношении должностных лиц;
* от 100 000 до 500 000 рублей – в отношении организаций.

Подробнее о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих см. в [Справочнике кадровика](/db/stafft/content/34260/hdoc).