Можно ли привлечь работника к ответственности за использование личной флешки?
-----------------------------------------------------------------------------

 

Локальными нормативными документами работодателя установлен запрет на самовольное подключение к рабочим компьютерам любых внешних устройств. Это правило закрепили в инструкции по использованию информационных ресурсов и обеспечению информационной безопасности.

В нарушение этих норм работник подключил личный флеш-накопитель к рабочему ПК, что обнаружил работодатель. На внешнем устройстве нашли много личных фотографий, отдельных изображений сотрудников и некоторые журналы учета работодателя. Организация объявила работнику выговор. Челябинский областной суд апелляционным определением от 21.03.2019 по делу № 11-3194/2019 признал наложение дисциплинарного взыскания правомерным.