### Автоматизация рекрутинга – это

 

Освобождение времени рекрутеров на выполнение комплексных задач: общение с командой для выяснения требований к кандидату, получение фидбека, личное общение с претендентами, ведение кандидата по всем этапам найма.



### Зачем нужна автоматизация рекрутинговых процессов?

 

Для увеличения эффективности работы рекрутера. У него будет больше времени на поиск квалифицированных кандидатов, которые подойдут бизнесу, увеличат его доход и повысят конкурентоспособность на рынке.



### Примеры автоматизации рекрутинговых процессов

 

1. Парсинг резюме, загрузка в систему всей необходимой информации по кандидату. 2. Интеграция с job-порталами для размещения одной или нескольких вакансий сразу на все сайты. 3. Воронка рекрутинга для анализирования количества кандидатов на разных этапах найма. 4. Kanban-доска для упрощения коммуникации с кандидатами.



### Система для рекрутинга

 

Hurma – система для рекрутинга с чат-ботом AI Partner, интеграцией с job-порталами и LinkedIn, удобным профилем кандидата и детальной статистикой. Это система, которая сэкономит 18% бюджета компании и 43% времени.



### Как выбрать систему для автоматизации рекрутинговых процессов?

 

При выборе системы уделяйте внимание следующим параметрам: 1. Безопасность системы, чтобы данные кандидатов не пропали. 2. Интеграция с job-порталам для удобства размещения вакансии. 3. Статистика по рекрутинговым процессам, наличие воронки для оценки эффективности каналов рекрутинга. 4. Чат-бот для рекрутинга, который оповещает о новых откликах на вакансию.



### Кому подходит автоматизация рекрутинговых процессов?

 

Автоматизация рекрутинговых процессов подходит маленьким, средним, большим компаниям, которые хотят развивать свой бизнес и нанимать квалифицированных сотрудников. Автоматизация сэкономит время рекрутеров и поможет им быстрее и эффективнее находить профессиональных кандидатов, которые принесут бизнесу доход.