с какого дня должно выплачиваться пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

добрый день.
подскажите пожалуйста, не совсем понимаю, сотрудница ушла в декретный отпуск (140 кал. дн), родила ребенка, например, 20 сентября, находится еще в декретном отпуске (35 кал. дн. до рождения ребенка + 35 кал. дн. после рождения ребенка).
с какого дня начисляется пособие до 1,5 лет? с момента рождения, т.е. 20 сентября или 20 сентября + 35 кал. дн

здравствуйте!
читаем закон о начислении пособий (№ 255-фз) 
после окончания отпуска по бир начинается отпуск по уходу за ребенком.
сотрудница пишет заявление на предоставление отпуска до достижения ребенком возраста 3 лет, и о назначении пособия по уходу, которое выплачивается до достижения ребенком 1,5 лет.

 цифры из примера (35 кал. дн. до рождения ребенка + 35 кал. дн. после рождения ребенка) не очень понятны.

ольгабел, добрый день! посомтрите когда заканчивается больничный лист. со следующего дня исчисляете до 1,5лет.

спасибо, теперь все понятно, а отпуск по уходу до 3-х лет тоже со дня после окончания отпуска по беременности и родам?

опечаталась, 70 + 70 кал. дн, спасибо за ответ

что значит "тоже"? о нём и речь. пособие по уходу за ребёнком до достижения 1,5 лет выплачивается во время отпуска по уходу за ребёнком до 3-х лет.

с пособием до 1,5 лет я поняла, что выплачивается после отпуска по бир, а отпуск до 3-х лет в размере 50 руб. одновременно с отпуском до 1,5 лет тоже после отпуска по бир?

здравствуйте!
позвольте не согласиться. 
в качестве примера: работница устроена на 0.1 ставки, заработок маленький, собирается в декрет со вторым ребенком. пособие по бир получит минимальное с поправкой на неполное рабочее время. пособие по бир за все 140 к.д. составит порядка трех с половиной тысяч рублей. 😭 минимальное пособие по уходу за вторым ребенком в 2017 году составляет 6 131,37 руб. в месяц.
очевидно, что в этом случае выгоднее оформлять отпуск по уходу за ребенком со дня рождения ребенка. и не важно, в каком году наступает каждый из страховых случаев.

согласна 💐.
надеюсь, у автора вопроса не этот случай.

sveto4divny, опять не поняла) 
если сотрудница пишет заявление по уходу до 1,5 лет она получает 40% исходя из заработка за 2 предыдущих года за счет фсс?
после исполнения ребенку 1,5 года начинается отпуск до 3-х лет (если она написала такое заявление) и получает уже 50 руб за счет работодателя?
что будет, если она не напишет сразу после рождения ребенка заявление на отпуск до 3-х лет?

не должна. :)
после рождения ребенка у мамочки имеется еще порядка 70 дней до окончания отпуска по бир. ;-) а вот если после отпуска по бир заявления не будет, тогда уже должна выйти на работу.