я - госслужащая. у меня установлен неполный рабочий день.

я - госслужащая. у меня установлен неполный рабочий день. организация отправляет меня в командировку, где работать придется полный рабочий день. командировочные у нас принято считать по среднему за предыдущие 12 месяцев. как мне должны оплатить командировку в этом случае (если по среднему, то работать я буду полный день, а оплатят мне не полный)? какие законодательные акты на этот счет существуют?

если вы докажете, что работали в командировке полный день, то вам обязаны заплатить за полный рабочий день.