Здравствуйте! Проработала в организации 4 года. Каждый год работодатель перезаключал со мной договора на следующий срок. Через две недели заканчивается срок действия очередного договора, и работодатель предупредил меня о том, что новый договор со мной заключать не будет. Являются ли такие действия работодателя обоснованными, учитывая тот факт, что меня на собеседовании не предупреждали о заключении срочных договоров? И смогу ли я оспорить в судебном порядке свое увольнение? (Олеся, г. Хабаровск)

 

Здравствуйте, Олеся! Действия работодателя в данной ситуации противозаконны. Если Вы обратитесь в суд, договор будет признан бессрочным. При этом, для того, чтобы уволить Вас у работодателя должны иметься вполне конкретные основания, наличие которых он будет обязан доказать. В иных случаях, Ваше увольнение будет невозможным.