Для чего нужна система лицензирования компаний-спонсоров в Великобритании?
--------------------------------------------------------------------------

 

С помощью системы спонсорских лицензий для работодателей власти Королевства убивают сразу несколько зайцев:

1. Получают приток специалистов только тех специальностей, которые не могут быть замещены местными кадрами.
2. Обеспечивают иностранным работникам приемлемый уровень зарплаты, а себе – гарантированный приток поступлений от частного бизнеса в виде налогов и сборов в фонды социального страхования.
3. Добиваются абсолютной прозрачности процесса трудовой миграции в страну и уменьшают вероятность ошибок в работе иммиграционной службы.



С какой целью введена система спонсорских лицензий для британских учебных заведений?
------------------------------------------------------------------------------------

 

Помимо похожих с работодателями целей – контроля за принятыми на учёбу иностранными студентами, прозрачности миграционного потока и исключения ошибок в работе визовой службы – система спонсорских лицензий в образовании является удобным инструментом контроля качества.

Британия может по праву гордиться своей системой образования, а спонсорская лицензия позволяет ещё раз проверить учреждение на соответствие всем строгим стандартам качества как образовательных услуг, так и условий обучения и проживания студентов.



Какие требования, помимо отсутствия уголовных судимостей, предъявляются к ответственному персоналу в учебных заведениях-спонсорах?
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

1. У будущего ответственного персонала не должно быть нарушений иммиграционного законодательства, в частности штрафов, выписанных Home Office за предшествующие 12 месяцев.
2. Назначаемые на ответственные должности сотрудники должны постоянно проживать в Великобритании.
3. Они должны иметь непосредственное отношение к школе, университету, колледжу. Ответственным персоналом может выступать обладатели как оплачиваемых, так и неоплачиваемых официальных должностей.
4. Также важна безупречная деловая репутация: нельзя такую ответственную работу, как управление системой спонсорства, поручать банкротам.
5. На ответственную должность не может быть назначено лицо, одновременно выступающее поставщиком, либо консультантом по договорам поставки в учебное учреждение.


Что делать сотруднику в Англии, если у его спонсора была отозвана лицензия?
---------------------------------------------------------------------------

 

После того как спонсор лишается лицензии:

1. Автоматически аннулируется спонсорский сертификат иностранного сотрудника;
2. Срок действия рабочей визы такого работника ограничивается 60 днями, вне зависимости от того, какой срок действия был у этой визы до момента отзыва лицензии спонсора (даже если оставшийся срок был меньше 60 дней).

За отведенное время сотрудник без спонсорской лицензии должен получить новую визу или покинуть Британские острова. Если это ценный специалист дефицитной в британском королевстве специальности, он может наняться на работу в другую фирму и уже с новым спонсорским сертификатом получить новую визу категории Skilled Worker. В исключительном случае, когда лицензия была отозвана из-за действий спонсируемого лица, ему надлежит уехать из Великобритании немедленно.



Что будет с работником, который ещё не приехал в страну, если у британского спонсора отозвана лицензия?
-------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

К сожалению, в этом случае вам будет отказано в выдаче визы на въезд в Англию, а если виза уже есть, её аннулируют, чтобы вы не могли приехать в страну. С юридической поддержкой Imperial & Legal вы сможете получить новый спонсорский сертификат и разрешение на въезд.