средний заработок при суммированном учете рабочего времени

подскажите, пожалуйста, нужно ли при суммированном учете рабочего времени, при определении количества календарных дней, которое приходится на фактически отработанное время в расчетном периоде, исключать кроме времени согласно п.5 положения (пост. № 922 от 24.12.2007г.) выходные и праздничные дни? сотрудник может работать 31 день, а затем 31 - отдыхать, неужели при расчете я должна исключать 31 выходной день, а 31 рабочий брать как 29,4 календарных?

при суммированном учете рабочего времени средний часовой заработок исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество часов, фактически отработанных в этот период.