Имеют ли право меня наказывать, если не сообщил вовремя о травме?

Здравствуйте. Получил травму на производстве принес больничный с кодом с4(произв травма).меня хотят наказать на 100% премии,я не уведомил начальника от том что произошло думал пройдет.Травму получил сев на лавку в специальном отведенном месте для курения.Занозил бедро. Имеют липраво меня наказывать?

Сотрудник обязан сообщить работодателю о случившемся несчастном случае на производстве (ст. 214 ТК РФ). 

Сокрытие несчастного случая является нарушением трудовой дисциплины, в связи с чем сотрудник может быть привлечен к дисциплинарному взысканию (ст. 192, 193 ТК РФ).

К дисциплинарным наказаниям относятся 

1) замечание

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Одновременно работодатель вправе лишить стимулирующей выплаты. 

Основания лишения стимулирующей выплаты (премии) устанавливается локальным актом работодателя. Например, в таком акте может быть установлено одним из оснований и совершение дисциплинарного проступка.