увольнение

скажите пожалуйста если заявление об увольнении работником написано 1.06,является ли этот день рабочим или последний день я могу считать как 31 мая.

если вы написали в заявлении" прошу уволить меня 1 июня, значит это последний день работы, и вы должны его полностью отработать

здравствуйте! вы сами, вообще то, должны были указать дату, с которой хотите уволиться (это же ваша инициатива, я так понимаю?). но вряд ли вас будут увольнять "задним числом". и еще есть две недели, которые работодатель может вас оставить работать с момента получения от вас заявления (ст. 80 тк)
а вообще то 
всех благ!!!

всем спасибо ,но не я увольняюся.увольняется работник,но так чтоб ему не расчитывать потом еще начало июня,это получается что он должен заявление написать 31 мая.и этот день будет его последним и расчетным. и еще тогда такой вопрос если он работает от сделки т.е. грузчик и ему платят от того сколько он пронес,то если он в эти два дня не работал должна ли быть ему оплата,если его все таки уволить сегоднешним числом.

совершенно верно👏

все зависит от того почему он не работал. если вы не обеспечили ему грузы, чтобы их таскать, то это простой по вине работодателя, вы должны ему его все равно оплатить в размере, кажется, 2/3 от его тарифа. он же находился на работе.

дело в том что в его договоре прописано что работодатель обязуется оплатить ему за погрузо-разгрузочные работы по такой-то ставке за тонну и все.другие оплаты не предусмотрены???

так у него были эти тонны, которые он мог грузить в дни выхода и бездействия на работе? другими словами - почему он не выполнял погрузо - разгузочные работы в эти дни - вы не давали (нечего было грузить) или он сам не желал принмать участия в работах, когда другие ее выполняли?

по-хорошему заявление должно быть датировано 18 числом, то есть за 2 недели, если, конечно, нет достигнутого соглашения с работодателем. а уж в самом заявлении будет фигурировать дата увольнения 31 мая. и желательно, чтобы было написано "прошу уволить меня 31 мая", а не "с 31 мая".

может быть и датировано 31 мая , но с припиской "без отработки" и визой руководителя " ок в приказ уволить 31 мая"

галина, спасибо, что дополнили, я это имела в виду, говоря о соглашении с работодателем.