в марте 2011 г. наша бригада состоящая из 5 человек устроилась на работу в ооо «сталькон»,

в марте 2011 г. наша бригада состоящая из 5 человек устроилась на работу в ооо «сталькон», с бригадиром был заключен трудовой договор (где указано, что это трудовой договор, работодатель, работник... и сдельная оплата труда). в наши обязанности, как «работников» входило выполнение работ по изготовлению и монтажу металлоконструкций холодильной камеры из материалов ооо «сталькон»-«работодателя» и на определенной территории.
в трудовом договоре был указан срок (с 25.03.2011 г. по 01.08.2011 г.); место проведения работ; расписаны права и обязанности «работника» и «работодателя»; а так же условия труда– «работнику устанавливается сдельная оплата труда 6500 руб. за одну тонну изготовленных, огрунтованных в один слой и смонтированных металлоконструкций».
25.03.2011 г. после подписания трудового договора, мы сразу же были допущены к работе на объекте принадлежащем «работодателю» ооо «сталькон», в связи с чем были составлены нам передали чертежи (которые сохранились у нас, но они без печатей), проект, схемы, ведомость элементов и т.д. 
за период с марта по июнь 2011 г. по момент расторжения с нами трудовых отношений «работодателем» в одностороннем порядке, были проведены работы, а именно мы сделали весь объект. в самом начале нам была выплачена частями зарплата, при получении зарплаты, мы расписывались в каких-то бухгалтерских документах, но по окончании работ работодатель отказался нам выплатить оставшуюся сумму и просто выгнал нас. 
задолженность ответчика по заработной плате за июнь 2011 г. составила 113400 руб. на бригаду.
 на наши обращения с просьбой выплатить нам зарплату оговоренную в трудовом договоре и предоставить нам наши трудовые договора и приказы о расторжении трудовых договоров мы постоянно получали отказ. так же при обращении в ооо «сталькон» мы получали отказ в предоставлении нам справок 2-ндфл и информации по перечислениям налогов и сборов в фонды, в связи с трудовыми отношениями 
поскольку администрация ооо «сталькон» нарушает наши права, предусмотренные статьёй 140 тк рф ст.234 тк мы обратились в комиссию по трудовым спорам, инспектор после вызова диретора ооо сталькон подошел к нам и казал, что устно директор подтверждает, что мы у него работали, а под протокол говорит, что нас не знает, на основании письменных показаний директора инспектор дал нам отказ. 
мы собравшись с духом обратились в суд, и там началось: сначало судья сказала, что предоставленный трудовой договор заключенный с бригадиром это гражданско-правовой договор, а не трудовой, затем ооо сталькон заявило что нас не знает, а наш бригадир был на объекте только в день заключения трудового договора (бригадир смог забрать договор перед тем, как нас выгнали) и представитель ооо стальконпредоставила в суд документ об онулировании трудового договра с приказом вынесенным в воскресенье (27.03.2011 г) , докладными записками от прораба написанными в субботу, воскресенье.
дальше ооо сталькон предоставило два договора подряда, один с фирмой ооо караван (которая, как мы узнали в дальнейшем по оквэд занимается оптовой торговлей, консультированием и исследованием конъюнктивы рынка, но ни как не строительстовм и монтажем зданий), а другая ооо стандарт-с (по юр. адресу не существует, мы данную фирму не нашли) и заявило, что работы по монтажу и сварке производили именно работники этих фирм, а мы никогда там небыли и не работали. 
мы неоднократно обращались к судье с просьбой истребовать дополнительные документы, говорили о подлоге со стороны ооо документов, просили вызвать директоров этих фирм, сделать выезlное заседание на объект, (так как мы его монтировали и знаем его полностью, как мать своего дитя), однако судья нам во всем отказала, сказав, что эти фирмы к нам никакого отношения не имеют, и то что мы хорошо знаем объект это не доказательство, а она верит предоставленным документам ооо сталькон, однажды заявив нам, что мы идем на принцип требуя своей зарплаты. 
последняя надежда была на допрос прораба ооо сталькон, который ежедневно был с нами на объекте, но даже предупреждение его об уголовной ответственности не остановило и он гладя в глаза судье сказал, что нас не знает, а на объекте были рабочие фирм ооо караван и ооо стандарт-с 
так как в документах ооо сталькон мы нигде не числимся, журналы с нашими подписями уничтожены, а посторонних на объект не пускали, то и доказать факт, что там работали мы, а не вымышленные фирмы у нас не получается. а судебная система, как нам объяснили это защита, но тех кто доказал, не важно каким путем и какими документами, важно что у нас нет документов. 
для нас получить причитающуюся нам (пускай и маленькую) зарплату за отработанный месяц, это не дело принципа, а наше материальное положение, так как у нас у всех семьи, дети, родители. 
поэтому мы просим вас помочь нам, хотя бы советом, как нам быть дальше и где искать справедливость, так как скоро будет последнее судебное заседание и вернее всего суд вынесет решение не в нашу пользу...

здравствуйте, сергей! 
у вас очень непростой спор, и виртуально вы его не решите, любой совет по делу будет всего лишь приблизительным прогнозом, а вам нужна реальная помощь адвоката (юриста). только после ознакомления с материалами гражданского дела, можно говорить о дальнейшей тактике в судебном заседании.

сергеев зозулин ! отвечаю на дополнительный вопрос. вы написали, что судья сразу определил ваш договор, как договор подряда, что очень похоже на истину. значит, вы можете пойти другим путем: взыскать долг по договору подряда, подготовиться по этому основанию.