Как в локальных актах установить сроки выплаты заработной платы?
----------------------------------------------------------------

 

Инспектор ГИТ привлек работодателя к ответственности за формулировку о дате выплаты заработной платы. В правилах внутреннего трудового распорядка организации установлено, что заработная плата выплачивается не позднее 30 числа за первую половину месяца и не позднее 15 числа – за вторую.

Работодатель обжаловал штраф в суде, однако не нашел поддержки. Верховный Cуд Республики Алтай в решении от 27.04.2018 по делу № 21-37/2018 отметил, что [ч. 6 ст. 136 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/1366) предписывает установить в локальных документах конкретные даты выплаты заработной платы. Следовательно, устанавливая период выплаты заработной платы (формулировка "не позднее"), работодатель нарушает указанную норму и должен быть привлечен к ответственности.

Подробнее о том, как установить дату выплаты заработной платы, см. в [статье](/db/stafft/content/34874/hdoc).