как рассчитать выплаты при увольнении осужденного к исправительным работам?

здравствуйте! может, кто-нибудь сталкивался с похожей ситуацией. в учреждении прислали отрабатывать осужденного к исправительным работам. 03.05.2018 г. был издан приказ о приеме на работу, но к отбытию наказания он не приступил, были докладные в уии, но суд принял решение не сажать его в места заключения. соответственно в табеле ставили прогулы, зарплата не начислялась. 22.06.2018 г. данный осужденный соизволил отработать один день, больше мы его не видели, снова подали докладные. 01.08.2018 г. с уголовно-исполнительной инспекции прислали сообщение о том, что ему заменили исправительные работы на лишение свободы. 01.08.2018 г. мы должны его уволить. теперь вопрос. каки его рассчитать? компенсация за неиспользованный отпуск не положена же, т.к. он не работал? и как можно считать день увольнения рабочим днем, если он уже сидел в тюрьме?

добрый день.цитата (бюд учреждение):теперь вопрос. каки его рассчитать?оплату за отработанный в июне день ему начисляли, выплатили?цитата (бюд учреждение):компенсация за неиспользованный отпуск не положена же, т.к. он не работал?верно.цитата (бюд учреждение):и как можно считать день увольнения рабочим днем, если он уже сидел в тюрьме?в вашем случае день увольнения и не будет считаться рабочим днем.