выходное пособие при увольнении включается в базу по налогу на прибыль?

при увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).   включаются ли данные выплаты в базу по налогу на прибыль?спасибо.

здравствуйте.цитата (оксана ефимовна):при увольнении работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).   включаются ли данные выплаты в базу по налогу на прибыль?спасибо.свеженькое письмо минфина:цитата:вопрос: об учете в расходах по налогу на прибыль выходного пособия, выплачиваемого работникам при прекращении трудового договора.ответ:министерство финансов российской федерацииписьмоот 16 июля 2014 г. n 03-03-06/1/34828департамент налоговой и таможенно-тарифной политики рассмотрел письмо по вопросу учета в составе расходов выходного пособия при увольнении и сообщает следующее.в соответствии с пунктом 1 статьи 252 налогового кодекса российской федерации (далее - кодекс) налогоплательщик уменьшает полученные доходы на сумму произведенных расходов (за исключением расходов, указанных в статье 270 кодекса).расходами признаются обоснованные и документально подтвержденные затраты (а в случаях, предусмотренных статьей 265 кодекса, убытки), осуществленные (понесенные) налогоплательщиком.статьей 255 кодекса установлено, что в расходы налогоплательщика на оплату труда включаются любые начисления работникам в денежной и (или) натуральной формах, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, расходы, связанные с содержанием этих работников, предусмотренные нормами законодательства российской федерации, трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами.согласно пункту 1 части первой статьи 77 трудового кодекса российской федерации (далее - тк рф) основанием прекращения трудового договора является соглашение сторон.в силу статьи 78 тк рф трудовой договор может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон трудового договора.в соответствии с частью первой статьи 178 тк рф при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 тк рф) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 тк рф) увольняемому сотруднику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.кроме того, трудовым договором или коллективным договором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.согласно статье 57 тк рф, если при заключении трудового договора в него не были включены какие-либо условия, эти условия могут быть определены отдельным приложением к трудовому договору либо отдельным соглашением сторон, заключаемым в письменной форме, которые являются неотъемлемой частью трудового договора.таким образом, при расторжении договора в связи с увольнением сотрудника или сокращением штата работников организации, а также по другим основаниям, не предусмотренным в статье 178 тк рф, выплата выходного пособия, предусмотренная трудовым или коллективным договором, дополнительным соглашением к трудовому договору, может быть учтена в составе расходов, уменьшающих налоговую базу по налогу на прибыль организаций.одновременно сообщаем, что настоящее письмо департамента не содержит правовых норм, не конкретизирует нормативные предписания и не является нормативным правовым актом. письменные разъяснения минфина россии по вопросам применения законодательства российской федерации о налогах и сборах имеют информационно-разъяснительный характер и не препятствуют налогоплательщикам руководствоваться нормами законодательства российской федерации о налогах и сборах в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.заместитель директорадепартамента налоговойи таможенно-тарифной политикиа.с.кизимов16.07.2014