Здравствуйте! У меня с директором произошел серьезный конфликт, в результате которого я сразу написал заявление на увольнение и отдал ему. Желания идти на работу у меня нет. Могу ли я не посещать работу в период двухнедельной отработки? (Семен, г. Краснодар)

 

 Здравствуйте, Семен! К сожалению, это невозможно. Если Вы не явитесь на работу, Ваш руководитель будет вправе уволить Вас за прогул, что будет законным и обоснованным. Но, такая запись в трудовую книжку является крайне нежелательной для любого сотрудника, так как сможет затруднить его дальнейшее трудоустройство