учусь в колледже. по целевому, какой максимальный срок отработки?

 

если вы имеете ввиду отработку при увольнении по собственному желанию, то срок отработки составляет 14 дней. однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. к тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.

при увольнении требуют двухнедельную отработку. почему именно такой срок (2 недели)

 

в трудовом кодексе рф нет условия об обязательной двухнедельной отработке. [b]следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть[/b]. данный срок в этом случае не продлевается (письмо роструда от 05.09.2006 n 1551-6).
в отдельных случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, например (ч. 3 ст. 80 тк рф):
- в связи с зачислением работника в учебное заведение;
- в связи с выходом на пенсию;
- при установлении нарушений трудового права со стороны работодателя (например, задержка заработной платы, отказ в предоставлении отпуска). при этом данные нарушения должны быть официально зафиксированы инспекцией по труду, профсоюзом, комиссией по трудовым спорам или судом (пп. "б" п. 22 постановления пленума вс рф от 17.03.2004 n 2).

увольнение до истечения двухнедельного срока возможно также по соглашению между работником и работодателем, которое может оформляться заявлением работника и последующей резолюцией работодателя (ч. 2 ст. 80 тк рф). при достижении соглашения о расторжении трудового договора до окончания срока предупреждения работник может также переписать заявление, указав новую дату.
[b][/b]

написала заявление на увольнение по собственному желанию 4 августа (заявление было написано 20.

 

по общему правилу, закрепленному в трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.

однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. к тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.

из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц.

последний день отработки у вас 3 августа.

можно ли заставить отработать пенсионера

 

галина евгеньевна,
уточните о какой отработке речь. если "отработка" при увольнении, то понятие отработки действующим законодательством не предусмотрено. 
работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. (ст. 80 тк рф).
если работодатель согласен на увольнение ранее окончания этого срока, то можно уволиться раньше.
для пенсионеров не предусмотрено иных положений.

какой срок я должна отработать при увольнении, работая внешним совместителем.

 

добрый день. увольнение работников, работающих по внешнему совместительству осуществляется на общих основаниях. 
отработка при увольнении по совместительству является такой же обязательной (если, конечно, работник не договорился с работодателем о сокращении срока отработки или вовсе об ее отмене), как и в прочих случаях (при увольнении основного работника), сроком 2 недели.