мне необходимо перевести работника с основного места работы на работу по совместительству.

мне необходимо перевести работника с основного места работы на работу по совместительству. как это правильно должно быть оформлено? в частности, каким должен быть приказ - об увольнении с основной работы и приеме на работу по совместительству - или перевод; и какая запись должна быть сделана в его трудовой книжке - о переводе или об увольнении, ведь у него фактически меняется место работы (о чем и должна быть сделана запись в трудовой книжке). будьте добры, помогите, пожалуйста разобраться.

работа по совместительству предполагает наличие у работника основной работы (ст. 282 тк). по смыслу вопроса, работник нашел себе другое основное место работы, а по предыдущему месту работы желает работать по совместительству. таким образом, необходимо издать приказ об увольнении (например, по переводу на работу на другое предприятие, п. 5 ст. 77 тк). затем человека можно принять на работу в вашей организации уже по совместительству.