юристам :неполный рабочий день

сколько часов в день, при неполном рабочем дне, можно работать без обеда (по 4, 5, 6 часов в день? или другой вариант) какой статьей вы руководствуетесь?

выдержки из трудового кодекса рф: 
 
статья 92. сокращенная продолжительность рабочего времени 
 сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается: 
для работников в возрасте до шестнадцати лет - не более 24 часов в неделю; 
для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - не более 35 часов в неделю; 
для работников, являющихся инвалидами 1 или 2 группы, - не более 35 часов в неделю; 
для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, - не более 36 часов в неделю в порядке, установленном правительством российской федерации с учетом мнения российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. 
продолжительность рабочего времени учащихся образовательных учреждений в возрасте до восемнадцати лет, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных частью первой настоящей статьи для лиц соответствующего возраста. 
настоящим кодексом и иными федеральными законами может устанавливаться сокращенная продолжительность рабочего времени для других категорий работников (педагогических, медицинских и других работников) . 
 
статья 93. неполное рабочее время 
по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя) , имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет) , а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации. 
при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ. 
работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. 
 
еще 
 
статья 94. продолжительность ежедневной работы (смены) 
 продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: 
для работников в возрасте от пятнадцати до шестнадцати лет - 5 часов, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 7 часов; 
для учащихся общеобразовательных учреждений, образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, совмещающих в течение учебного года учебу с работой, в возрасте от четырнадцати до шестнадцати лет - 2,5 часа, в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет - 4 часов; 
для инвалидов - в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами российской федерации. 
для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: 
при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов; 
при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов. 
 
ps данная статья не полностью приведена, знаков не хватает.