заявление воспитателя на увольнение по собственному желанию

я написала заявление на увольнение по собственному желанию. работаю я в детском саду воспитателем. количество детей в группе превышает норму и за "лишних" детей я получаю надбавку в соответствии с законом. работодатель заявляет, что на время отработки, после получения им заявления об уходе, компенсация за детей сверх нормы не полагается. а мне нисколько не хочется бесплатно отрабатывать. и еще - я работаю в 2 смены по причине отсутствия персонала, а работодатель в табеле указывает не 2 ставки, а 1,75. правомерны ли такие действия? в период отработки имею ли я право работать на положенной 1 ставке, даже если некому работать в последующую смену? 

 заранее спасибо.
 с уважением, виктория.

хочу отметить, что понятия "отработки" в трудовом кодексе нет. просто работник обязан уведомить работодателя о расторжении трудового договора по своей инициативе не менее, чем за 2 недели. поэтому условия труда и оплаты остаются те же. а заставить вас работать на 2 ставки нельзя. на это нужно согласие работника при этом вам должны оформить внутреннее совместительство на целую ставку.