Обязан ли работодатель выплачивать сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, компенсацию в размере 50 рублей?

 

Матерям или другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, с которыми заключены трудовые 
договоры, работодатель обязан производить ежемесячную компенсационную выплату в размере 50 рублей (Указ Президента РФ 
[от 30.05.1994 № 1110](/db/garant/content/3007/hdoc)).

[Порядок](/db/garant/content/10003291/hdoc/1000) назначения и выплаты данной компенсации утвержден постановлением 
Правительства РФ от 03.11.1994 № 1206 (далее – Порядок).

Согласно [п. 15 Порядка](/db/garant/content/10003291/hdoc/15) компенсация назначается с даты начала отпуска по 
уходу за ребенком.

Трудовой кодекс РФ не делит отпуск по уходу за ребенком на части. В соответствии со 
[ст. 256 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/256) по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за 
ребенком до достижения им трехлетнего возраста.

Однако следует различать пособия, назначаемые в связи с данным отпуском.

Так, до достижения ребенком возраста полутора лет работодатель должен ежемесячно выплачивать сотруднице пособие и компенсацию, а с 
полутора до трех лет – только ежемесячную компенсацию.

Для назначения компенсации в размере 50 рублей от работницы должны быть получены следующие документы 
([п. 12 Порядка](/db/garant/content/10003291/hdoc/12)):

* заявление;
* копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком.

Если сотрудница обратилась за компенсацией до истечения шести месяцев с начала отпуска по уходу за ребенком, данная выплата производится 
в общем порядке (в том числе за месяцы до момента подачи заявления). Если заявление подано позднее, компенсационные выплаты за истекшее время 
назначаются с учетом ограничения – не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления 
([п. 15 Порядка](/db/garant/content/10003291/hdoc/15)).

Смотрите также
--------------

* [Начисление 
 ежемесячной денежной компенсации до достижения ребенком возраста трех лет в программах 1С](/db/content/staff1c/src/05 расчеты с персоналом/начисления пособия_выплаты по уходу за ребенком до 3 лет.htm?_=1586363345)
* [Можно ли учесть в расходах доплату к компенсации 
 по уходу за ребенком до трех лет, установленную работодателем?](/db/content/answerstax/src/налоги/налог на прибыль/130716_компенсация.htm?_=1586426327)
* [Сохраняет ли сотрудница право на компенсационную выплату в размере 50 рублей, 
 если она работает в период отпуска по уходу за ребенком до трех лет?](/db/content/answersstaff/src/кадры/130603 неполное.htm?_=1586426327)
* [Должна ли компенсация по уходу за ребенком до трех лет выплачиваться 
 в двойном размере при рождении двойни?](/db/content/answersstaff/src/кадры/130129_компенсация_двойня.htm?_=1586426327)