Можно ли подать иск о защите чести и достоинства, если нет конкретных доказательств?
====================================================================================

Добрый день!

 Представитель компании, сотрудничающей с компанией, в которой я работаю, отправил письмо моему руководству, примерно следующего содержания: "Возможно в данной ситуации у кого-то из сотрудников имеется личный интерес, который мы своим присутствием портим. Я пишу вам, как руководителям данных сотрудников, проверьте пожалуйста данную информацию, потому что по моему опыту это встречается очень часто.." Таким образом, намекая на не совсем честные методы моей работы, при этом не называя имён. Могу ли я в данной ситуации подать иск о защите чести и достоинства или текст сформулирован так, что доказать это будет невозможно?

 Т.е. с одной стороны, в тексте ничего не утверждается и не называются имена. С другой, отправляется просьба моему руководству проверить меня на "чистоплотность", что является неоднозначным намёком.

 Заранее спасибо за ответ!

Василий, добрый день,  
В данной ситуации можно попробовать доказать прямой намек на Вас.  
Иск о защите чести и достоинства можно подать.  
В том случае, если это будет необходимым, могу подготовить соответствующее исковое заявление для Вас. При необходимости, пишите в личную консультацию.  
С Уважением,  
Виктор