я был восстановлен судом на работе в связи с незаконным увольнением при сокращении штатов.

я был восстановлен судом на работе в связи с незаконным увольнением при сокращении штатов. моя прежняя должность была упразднена и мне была предложена работа согласно моей квалификации. руководство при этом назначило мне испытательный срок. правы ли они? спасибо.

конечно не правы. вы были восстановлены, т.е. считается, что трудовые отношения не прекращались, то какой может быть испытательный срок. он устанавливается при приеме на работу. обидевшаяся администрация может уволить вас по окончании испытательного срока или даже раньше, как не прошедшего испытательный срок. это незаконно. вы не должны подписывать трудовой договор, где установлен срок испытания, и новый трудовой договор составляться вообще не должен.