Можно ли вносить исправления в трудовую книжку?

**Работодатель неправильно указал дату приема на работу в трудовой книжке — она не соответствует той, что записана в трудовом договоре. Можно ли исправить эту запись и как должно вноситься исправление?**

Работодатель обязан исправить неправильно внесенную в вашу книжку запись! При этом старая запись не зачеркивается! Вместо этого вносится новая запись под следующим порядковым номером с указанием, какая именно запись исправляется. Кроме этого, исправление должно содержать ссылку на документ, согласно которому вносятся изменения. В вашем случае это будет ваш трудовой договор.



Следует помнить, что изменения в трудовую книжку вносятся или работодателем, допустившим ошибку, или текущим работодателем на основании документов, подтверждающих неправильность внесенной ранее записи. Также, можно дополнить, что зачеркивание записей в трудовой книжке допустимо — если ошибка имеет место на титульном листе документа.



Согласно российскому законодательству, а именно — Постановлению Правительства РФ №225 от 16.04.2003, существуют строгие правила ведения трудовых книжек. Исправления в трудовую книжку действительно можно и нужно вносить, если были допущены какие-либо неточности или ошибки.