сейчас в отпуске с последующем увольнением. если я буду брать больничные до самого декрета то увольнение перенесется на этот срок?

 

если трудовой договор расторгается по инициативе работника, то увольнение возможно по окончании отпуска работника. 
если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
нахождение работника на больничном продлевает срок отпуска, а не даты увольнения.

написала рапорт на отпуск с последующим увольнением, выслуга 23 года,

 

при отпуске с последующим увольнением увольнение производится в день окончания отпуска. если в этот период вы находитесь на больничном, то отпуск на этот период не продляется, но больничный лист оплачивается в полном объеме.

работник написал заявление на увольнение датой окончания очередного отпуска, находясь еще в отпуске.

 

нет, вы должны его уволить той датой, которая указана в заявлении.
ведь изменить дату увольнения, зафиксированную в заявлении, без согласия работника нельзя.
 в таких случаях трудовой договор прекращается ранее определенной датой, а больничный, открытый в период действия трудового договора, оплачивается по факту окончания временной нетрудоспособности.

 (ч. 1 ст. 6 федерального закона от 29.12.2006 № 255-фз)

ушла в отпуск с последующим увольнением, во время отпуска ушла на больничный.

 

добрый день. вы же писали в заявлении, что просите уволить вас с конкретного числа, вот с него и уволят. если приказ уже издан на вас.

я подал заявление на отпуск с последующем увольнением.

 

неправа. вам обязаны оплатить больничный. 
обратитесь с жалобой в свободной форме в государственную инспекцию труда.