мой муж написал заявление об уходе за 2 недели.

мой муж написал заявление об уходе за 2 недели. за 2 дня до его ухода его уволили по ст.33 п.3 за систематическое неисполнение трудовых обязанностей. что должно предшествовать такому увольнению?
 и есть ли какой-либо шанс оспорить такое увольнение?

уважаемая ксения. уволить работника по ст.33 п.3 кзот можно только в том случае, если имеется признак систематичности. т.е. если он нарушил свои трудовые обязанности и в течение последнего года до этого имел наложенное на него ранее взыскание. порядок увольнения в соответствии со ст.136 кзот таков: сначала от работника должны потребовать письменное объяснение, затем издать приказ об увольнении и объявить его работнику под расписку. дисциплинарное взыскание, в т.ч. увольнение можно произвести в течение 1 месяца со дня обнаружения проступка, но не позднее 6 мес. с момента совершения проступка.
если работник считает, что был уволен без достаточных оснований или с нарушением порядка увольнения, он может обратиться в суд с требованием о восстановлении на работе или об изменении формулировки увольнения.
 с уважением.