можно ли беременной уйти в ежегодный отпуск перед декретом, если другой работник так же будет в ежегодном отпуске?

 

это по согласованию с работодателем или на основании графика отпусков.

имеет ли право беременная на ежегодный отпуск?

 

добрый день! согласно статье 260 тк рф перед отпуском по беременности и родам женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск.

может ли беременная девушка взять ежегодный отпуск перед декретом. как это сделать и может ли работодатель отказать?

 

здравствуйте. согласно ст. 260 тк рф перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

нужно ли беременной женщине заранее за две недели писать заявление на ежегодный отпуск.

 

здравствуйте! если отпуск по графику, то не обязательно.

обязан ли работодатель предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск беременной по ее требованию вне зависимости от графика отпусков?

 

перед отпуском по бир не имеет право только отказать, а как по графику отпусков.