Как мне правильно поступить с производственной травмой?

Я работаю весовщиком, так вышло что я упала на территории предприятия в свое рабочее время и повредила ногу. По окончанию рабочего дня сраже обратилась в трампункт, травму врач признал производственной (разрыв миниска правой ноги третей степени с осколком). Мне пояснил врач, что акт должен быть составлен в течение 3-х рабочих дней. Работадатель не приехал в трампункт. Акт был продлен до 15 дней без чьего-либо соглосования, узнала я об этом только после того, как позвонила сама. Требуется дорогостоящая операция и не менее дешевая реабилитация после нее. Срок подходит к концу через 3 дня вторая мед.комиссия

Как поступать в такой ситуации? 

Здравствуйте Екатерина!

> ТК РФ Статья 228. Обязанности работодателя при несчастном случае
> 
> При несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан:  
>  
> 
> немедленно организовать первую помощь пострадавшему и при необходимости доставку его в медицинскую организацию;  
>  принять неотложные меры по предотвращению развития аварийной или иной чрезвычайной ситуации и воздействия травмирующих факторов на других лиц;  
>  сохранить до начала расследования несчастного случая обстановку, какой она была на момент происшествия, если это не угрожает жизни и здоровью других лиц и не ведет к катастрофе, аварии или возникновению иных чрезвычайных обстоятельств, а в случае невозможности ее сохранения — зафиксировать сложившуюся обстановку (составить схемы, провести фотографирование или видеосъемку, другие мероприятия);  
>  немедленно проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом — также родственников пострадавшего;  
>  принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.
> 
> 

> ТК РФ Статья 229.1. Сроки расследования несчастных случаев
> 
> Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.  
>  
> 
> Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.  
>  При необходимости проведения дополнительной проверки обстоятельств несчастного случая, получения соответствующих медицинских и иных заключений указанные в настоящей статье сроки могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на 15 дней. Если завершить расследование несчастного случая в установленные сроки не представляется возможным в связи с необходимостью рассмотрения его обстоятельств в организациях, осуществляющих экспертизу, органах дознания, органах следствия или в суде, то решение о продлении срока расследования несчастного случая принимается по согласованию с этими организациями, органами либо с учетом принятых ими решений.
> 
> 

Таким образом, если полагаете, что работодатель не принял должных мер Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру.