я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (10 месяцев)

я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (10 месяцев), но моя должность сокращена с нового года, в связи с созданием этого же рабочего места в другой структуре. таким образом, мне предложили два варианта: или меня сокращают, или мне необходимо писать заявление на увольнение переводом, что я и сделала. но, вопрос о моем пребывании в отпуске остался открытым, т.к. сказали что все вопросы будут обсуждаться при встрече (новое начальство находится в другом городе, и для оформления всех бумаг, работников, которые были переведены вызовут в командировку). у меня возникают следующие вопросы: т.к. с нового года я не вышла на работу имеют ли они право меня уволить? второе, каким образом может быть оформлена моя командировка, если я в декрете? и третье, имею ли я право настаивать на том, что бы мне позволили побыть в декрете хотя бы еще 2-3 месяца, или подписав заявления о переводе, я потеряла все свои права?
 заранее благодарю за помощь.

уважаемая ксения! согласно ст.256 тк рф вы имеете право на отпуск до достижения ребёнком возраста 3-х лет и никто не имеет права лишить вас этого отпуска и заставить приступить к работе. на период этого отпуска за вами сохраняется прежнее место работы (должность). согласно ст.261 тк рф в период до достижения ребёнком 3-х лет, а если вы-мать одиночка, получающая от собеса пособие в увеличенном размере, то до достижения ребёнком 14 лет (если ребёнок инвалид с детства, то до достижения ребёнком 18 лет) уволить вас по инициативе администрации нельзя за исключением увольнения по п.1, пп."а"п.3,п.5-8,10 и 11 ст.81 тк рф, то есть по ликвидации организации, по состоянию вашего здоровья при наличии мед. заключения, нарушения труд. дисциплины, прогул, хищение, появление в состоянии опьянения на работе, совершении подлога, то есть за виновные действия, совершённые вами, если вы приступите к работе. по вашей просьбе ваш отпуск может быть в любое время и на любой срок прерван, а затем вам снова должны предоставить оставшуюся часть отпуска, если вы захотите. если хотите, то можете аннулировать своё согласие на перевод, известив администрацию под расписку письменно или заказной почтой с уведомлением или телеграммой.