Доплата за работу в новогодние каникулы

Добрый день, можете ли Вы подсказать ответ на вопрос:
 работник, получающий оклад, выходил на работу 4.01.19 и 5.01.19, затем брал отгулы 21.01.19 и 28.01.19, ему за январь заплатили оклад, должен ли работодатель ещё доплатить за работу 4 и 5 января?

Добрый день, Сергей!  
 

> работник, получающий оклад, выходил на работу 4.01.19 и 5.01.19, затем брал отгулы 21.01.19 и 28.01.19, ему за январь заплатили оклад, должен ли работодатель ещё доплатить за работу 4 и 5 января?

Должен, но отгулы вам не оплатят. Работа в выходной день оплачивается по общему правилу в двойном размере. Но раз Вы отгулы получили за отработанные праздничные дни, то за эти дни Вы должны получить оплату не в двойном, а в одинарном размере. Согласно статье 153 ТК РФ:  
 

> По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. **В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачиваетсяв одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.**

 С уважением!