у меня истек срок трудового контракта (вышла из декрета другая сотрудница)

у меня истек срок трудового контракта (вышла из декрета другая сотрудница)
 со мной заключили срочный договор на работу вместо другой декретницы.
 организация (предприятие) одна и тоже.
 однако я не успела отгулять свой отпуск по первому договору.
 мне готовы предоставить отпуск. но счет второго контракта (т.е. за время которое я отработаю по второму контракту).
 а за первый контракт готовы дать денежную компенсацию.
 если они не правы скажите на что мне сослаться в споре,
 я думала, что у меня накопилось много отпускных дней, а оказалось я их упустила. помогите пожалуйста. только ответьте подробно и понятно,
 я не юрист, а должна буду все понять и разъяснить бухгалтеру.
 напоминаю, что в отпуск меня отпускают. и что у меня получилось два срочных трудовых договора на одном предприятии и бухгалтерия по первому делает мне расчет, так как будто я увольняюсь.

уважаемая нина. в соответствии со ст.71 кзот рф отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении 11 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. в связи с тем, что истек срок вашего контракта, трудовые отношения с вами были прерваны, то есть вас уволили. это значит, что при увольнении вам должны выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск. то, что вы заключили новый контракт, означает, что возникли новые трудовые отношения. и по этому контракту вы имеете право на отпуск, который, как вы пишете, вам согласны предоставить. так что, ваши права не нарушены.
с уважением. веселова анна борисовна.