я работаю в мвд. более недели назад написал заявление об увольнении по собственному желанию, но приказа о моем увольнении так и не вышло.

я работаю в мвд. более недели назад написал заявление об увольнении по собственному желанию, но приказа о моем увольнении так и не вышло. на всякий случай я сделал копию своего заявления со входящим номером. скоро истекает 2 недели со дня подачи заявления. если на 15-ый день я просто не выйду на работу чем мне это грозит? что мне делать по прошествии этого срока и согласно каким законам я должен действовать?

 спасибо.

николай!
согласно ст. 80 тк рф работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. так же ст. 19 закона о милиции предусматривает, что сотрудники милиции могут быть уволены со службы по собственному желанию.
таким образом, в случае если истек двухнедельных срок с момента предупреждения, работник (служащий) вправе не выходит на работу (службу), что не влечет для него каких-либо отрицательных правовых последствий. более того, по истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работодатель не вправе задерживать работника. никакие причины не могут служить для этого основанием. в день увольнения - последний день работы - работодатель обязан выдать ему трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, другие документы по письменному требованию работника и произвести с ним расчет. в этот день работник может быть освобожден от работы на время, необходимое для получения расчета и трудовой книжки, если по объективным причинам он не может этого сделать по окончании рабочего времени. если же работник отсутствует на работе в день увольнения, то работодатель в этот же день должен направить ему почтовое уведомление с указанием о необходимости получения трудовой книжки либо дать согласие на отправление ее по почте. пересылка трудовой книжки почтой с доставкой по указанному адресу допускается только с согласия работника.

николай!
согласно ст. 80 тк рф работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. так же ст. 19 закона о милиции предусматривает, что сотрудники милиции могут быть уволены со службы по собственному желанию.
таким образом, в случае если истек двухнедельных срок с момента предупреждения, работник (служащий) вправе не выходит на работу (службу), что не влечет для него каких-либо отрицательных правовых последствий. более того, по истечении срока предупреждения об увольнении по собственному желанию работодатель не вправе задерживать работника. никакие причины не могут служить для этого основанием. в день увольнения - последний день работы - работодатель обязан выдать ему трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, другие документы по письменному требованию работника и произвести с ним расчет. в этот день работник может быть освобожден от работы на время, необходимое для получения расчета и трудовой книжки, если по объективным причинам он не может этого сделать по окончании рабочего времени. если же работник отсутствует на работе в день увольнения, то работодатель в этот же день должен направить ему почтовое уведомление с указанием о необходимости получения трудовой книжки либо дать согласие на отправление ее по почте. пересылка трудовой книжки почтой с доставкой по указанному адресу допускается только с согласия работника.