Ответы Mail.ru: Обязана ли я в 17 отрабатывать перед увольнением?

Обязана ли я в 17 отрабатывать перед увольнением?

Вопрос обязана ли я отрабатывать 3 дня перед увольнением? Мне 17, отработала меньше двух месяцев; предполагаю, что устроена я не официально, так как трудового договора в глаза не видела и не подписывала.

Ответы

В случае, если вы не имели официального трудового договора и формального официального увольнения, то вряд ли ваши работодатель имеет законное право потребовать от вас отработать какой-либо срок перед увольнением. С учетом вашего возраста (17 лет) и того, что вы, как вы говорите, были устроены неофициально (без подписания трудового договора), вряд ли ваше увольнение будет подпадать под те же формальности и требования, которые обычно обязаны выполнять сотрудники, устроенные официально. В любом случае, если у вас есть сомнения или вопросы по поводу вашего законного статуса, увольнения или предстоящей ситуации, рекомендуется обратиться за консультацией к специалисту по трудовому праву или юристу, чтобы получить точную информацию и рекомендации, соответствующие вашей конкретной ситуации.

несовершеннолетний увольняется на общих основаниях, те обязан предупредить за 2 недели

Не обязана. Уйдёшь просто без денег и всё

В России нет отработки при увольнении. И это никак не связано с возрастом работника. Есть обязанность уведомить об увольнении за две недели. И это не нужно именовать отработкой. Если ты конечно не раб.

Ты не поверишь! При таком раскладе - ты там не работаешь.