Обязан ли работодатель переходить на электронный больничный?

**Я хочу воспользоваться электронным больничным, но работодатель требует от меня исключительно обычный документ. Кто прав в этом случае?**

Незаконными действия работодателя и его отказ от работы с электронным больничным могут считаться только в том случае, если использование подобной документации прямо предусмотрено действующим коллективным договором, трудовым договором с конкретным сотрудником или локальными нормативными актами предприятия. Однако необходимо помнить, что если работодатель уже согласился обеспечивать работу с электронным больничным какого-либо из сотрудников, то отказ другим сотрудникам в принятии их электронных больничных может считаться дискриминацией.



На текущий момент электронные больничные не являются обязательными для использования. При этом, для полноценного использования такой системы, необходимо, чтобы как у медицинского учреждения, так и у работодателя были необходимые технические возможности по работе с системой электронной документации. Соответственно, если таких возможностей нет — ни врач, ни работодатель не обязаны использовать электронный больничный. Поэтому требования работодателя являются в данной ситуации правомерными.