хотелось бы узнать, что такое приказ о назначении в должность? чем он отличается от приказа о приеме на работу?

 

уважаемая елена! если правильно понял ваш вопрос, то приказом о назначении на должность изменяются условия уже существующего трудового договора с сотрудником, который ранее занимал другую должность (ст. 72 тк рф). приказом о приеме на работу оформляется прием на работу нового сотрудника, ранее не состоявшим в трудовых отношениях с работодателем (ст. 68 тк рф).
с уважением,

кто подписывает приказ о назначении директора на работу и все последующие приказы на директора,

 

уважаемая ирина!
если речь идет об ооо, то трудовой договор с директором общества заключается на основании решения участника ооо или протокола общего собрания участников (если в обществе два участника и более). в решении (протоколе) указывается, кто от имени общества будет подписывать трудовой договор. после заключения трудового договора директор сам издает приказ о начале своей деятельности в должности директора (например: приступаю к исполнению обязанностей директора). в дальнейшем также директор сам принимает решение об убытии в отпуск, командировку и т.д.

в бюджетном учреждении главный бухгалтер идет в декретный отпуск.

 

добрый день!
согласно ст. 68 трудового кодекса рф приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключённого трудового договора. содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключённого трудового договора.
при приёме на работу сотрудника необходимо издать приказ по форме n t-1. при оформлении приказа указывается наименование структурного подразделения, должность, условия приёма на работу и характер предстоящей работы.
приказ о приём е на работу необходимо оформить в любом случае, назначение на должность главного бухгалтера, также можно оформить уже дополнительным приказом, но уже с учётом локально-нормативных актов (например устава).
если локальным на предусмотрена процедура назначения вам необходимо следовать ей, если такой процедуры не предусмотрено вы вправе не издавать приказ о назначении.
рекомендую ограничиться приказом по форме n t-1.
с уважением сергей александрович!

скажите пожалуйста, при создании приказа ооо о приеме на работу и назначении 

 

приказ о назначении нигде регистрировать не нужно, но вы должны уведомить банк где открыт счет ооо, а также внести изменения в егрюл по налоговой в части назначения нового директора.

пенсионный фонд отказал в назначении досрочной пенсии (мед стаж).

 

здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

вы можете приложить расчетные ведомости, трудовой договор и показания свидетелей что работали.