Нужно ли платить взносы за иностранца, если он работает в представительстве иностранной организации в России, но трудовой договор с представительством не заключен?

 

Иностранные граждане со статусом временно пребывающих относятся к числу застрахованных в сфере:

* пенсионного и социального страхования на случай нетрудоспособности и в связи с материнством – если с ними заключен 
 трудовой либо гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг 
 ([п. 1 ст. 7 Федерального закона](/db/garant/content/12025143/hdoc/71) от 15.12.2001 № 167-ФЗ, 
 [ст. 2 Федерального закона](/db/garant/content/12051284/hdoc/2) от 29.12.2006 № 255-ФЗ);
* социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний – если с ними заключен трудовой либо 
 гражданско-правовой договор на выполнение работ или оказание услуг, в котором предусмотрена обязанность организации уплатить 
 взносы "на травматизм" ([п. 1 ст. 5 Федерального закона](/db/garant/content/12012505/hdoc/3000) 
 от 24.07.1998 № 125-ФЗ).

Застрахованными в сфере обязательного медицинского страхования временно пребывающие иностранцы не являются 
([ст. 10 Федерального закона](/db/garant/content/12080688/hdoc/10) от 29.11.2010 № 326-ФЗ).

Иностранная организация, которая ведет деятельность на территории РФ через свое представительство, регистрируется в российском 
налоговом органе по месту его нахождения ([п. 4 ст. 83 НК РФ](/db/garant/content/10800200/hdoc/8304)). Также 
такую организацию ставит на учет в качестве страхователя орган ФСС России на основании сведений, полученных от налоговой инспекции 
([ст. 3](/db/garant/content/12012505/hdoc/3), 
[п. 1 ст. 6 Федерального закона](/db/garant/content/12012505/hdoc/601) от 24.07.1998 № 125-ФЗ). Таким 
образом, представительство в РФ фактически выполняет обязанности иностранной организации по уплате страховых взносов.

Если иностранная организация заключила с физлицами трудовые договоры, в которых предусмотрено выполнение служебных обязанностей 
на территории России, такие граждане (с миграционным статусом временно пребывающих в РФ) являются застрахованными в области пенсионного 
и социального страхования. Поэтому представительство организации в РФ обязано платить с вознаграждения в пользу таких работников 
взносы на пенсионное и социальное страхование (в т.ч. взносы "на травматизм"). Тот факт, что выплату денежных сумм производит иностранная 
головная организация, значения не имеет.

На это указывает Минфин России (см. письма [от 28.02.2017 № 03-15-06/11189](/db/garant/content/71541918/hdoc), 
[от 06.02.2017 № 03-15-05/6079](/db/garant/content/71520870/hdoc)).

Ранее аналогичную точку зрения высказывал Минтруд России в письме от 21.04.2016 № 17-3/В-164.

Смотрите также
--------------

* [Взносы 
 с выплат иностранцам и лицам без гражданства](/db/content/socsec/src/100000_т_взносы_иностранцы.htm)
* [Страховые 
 взносы с выплат в пользу иностранцев в программах 1С](/db/content/staff1c/src/06 налоги и взносы/страховые взносы_иностранцев.htm)