Могут ли уволить меня по статье в данном случае?

Молодой парень,18 лет.Устроился на работу три недели назад.Первое официальное трудоустройство,первая трудовая книжка.Устроился на работу,меня не устраивают условия труда на заводе,ничего не объясняют,делай все сам.Никаких благоприятных условий труда.До сих пор не дали карту питания,так как сами работодатели не знают,где ее взять,ну,а я -тем более.

 Так вот,была ситуация:

 В воскресенье ударился головой очень сильно,повезли в БСМП.

 Как оказалось,ничего серьезного не обнаружили.Участились сильные головные боли,пошел в больницу,там тоже ничего толкового не сказали.Давление высокое,ну и не ходил на работу,сказал,что болею,мол головой ударился.Справка только за два дня,а не ходил на работу неделю.

 Могут ли уволить меня по статье?

 Дайте пожалуйста дельный совет,что и как мне делать.

 Заранее спасибо,Вам всего хорошего.

Здравствуйте, Андрей. Получается у вас прогул. За прогул уволить могут. Справкой подтверждены только два дня, остальные дни не подтверждены ни справкой, ни больничным. Значит прогул.