Законно ли увольнение беременной при реорганизации предприятия?
===============================================================

Доброго времени суток! Помогите, пожалуйста, разобраться. Я числюсь в двух организациях ИП и ООО (собственник один), в конце сентября мне уходить в декрет. Скажите, пожалуйста, как я получу все положенные мне пособия, в том числе дикретные, если произойдет реорганизация хотябы одного предприятия? Заранее спасибо!

>  Скажите, пожалуйста, как я получу все положенные мне пособия, в том числе дикретные, если произойдет реорганизация хотябы одного предприятия? Заранее спасибо!

В соответствии со ст.261 Трудового кодекса РФ-  
 

> ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора  
>  
> 
>  Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.  
>  
> 
> 

Таким образом при реорганизации предприятия, уволить беременную женщину нельзя-а только в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.