Кто должен обеспечить проведение спецоценки условий труда работников филиала – головная организация или сам филиал?

 

Согласно [ст. 8 Федерального закона](/db/garant/content/70452676/hdoc/8) от 28.12.2013 № 426-ФЗ (далее – Закон № 426-ФЗ) 
обязанность по организации и финансированию проведения спецоценки условий труда возлагается на работодателя.

Спецоценка проводится совместно работодателем и специализированной организацией 
([ч. 2 ст. 8 Закона](/db/garant/content/70452676/hdoc/82) № 426-ФЗ).

Работодателем признается физическое либо юридическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работником 
([ст. 20 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/20)). Обособленные подразделения организаций в виде филиалов и представительств 
юридическими лицами не являются ([п. 3 ст. 55 ГК РФ](/db/garant/content/10064072/hdoc/5503)). Соответственно, их нельзя 
рассматривать в качестве работодателей.

Таким образом, стороной по трудовому договору с сотрудниками филиала является головная организация. На нее возлагаются все обязанности работодателя, 
в частности, обязанность обеспечить проведение спецоценки условий труда сотрудников своего подразделения.

В соответствии с [ч. 1 ст. 9 Закона](/db/garant/content/70452676/hdoc/91) № 426-ФЗ для целей спецоценки работодатель 
должен образовать комиссию (с нечетным числом участников), а также утвердить график проведения спецоценки.

В состав комиссии включаются представители работодателя (в том числе специалист по охране труда) 
([ч. 2 ст. 9 Закона](/db/garant/content/70452676/hdoc/92) № 426-ФЗ). Возглавляет комиссию работодатель либо его 
представитель ([ч. 4 ст. 9 Закона](/db/garant/content/70452676/hdoc/94) № 426-ФЗ).

Таким образом, полагаем, что руководитель обособленного подразделения (филиала) на основании доверенности может возглавить комиссию по проведению 
спецоценки ([п. 3 ст. 55 ГК РФ](/db/garant/content/10064072/hdoc/5503)). Тем не менее ответственность за организацию и 
финансирование данной процедуры возлагается на головную организацию.

Смотрите также
--------------

* [Специальная 
 оценка условий труда](/db/content/stafft/src/т_спецоценка.htm)
* [Декларация 
 соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда](/db/content/staff1c/src/08 отчетность/минтруд_декл_условий_труда.htm)