Как отменить сокращение работников? Нужно ли согласие?
======================================================

Подскажите пожалуйста, может ли работодатель отозвать приказ о массовом сокращении работников предприятия? Если да, то нужно ли согласие работника на отмену сокращения?

Оксана! Согласно п.10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № 2 от 17.03.2004г. подбор, расстановка, увольнение персонала, принятие необходимых кадровых решений осуществляется работодателем под свою ответственность и является правом, а не обязанностью работодателя. Следовательно, работодатель вправе как принять решение о массовом высвобождении, так и отменить указанное решение. При этом подобные действия ни с кем не согласовываются. Только необходимо уведомить о своем измененном решении профком и службу занятости, если в их адрес направлялась информация о массовом высвобождении.