когда можно просить повышения зарплаты?

 

вот хорошие причины, чтобы обратиться к работодателю с просьбой о прибавке: изменение рыночной стоимости специалиста на рынке труда; увеличение объема работы, расширение должностных обязанностей; повышение квалификации; перевыполнение плана, достижение высоких результатов; генерация полезных для компании идей, инноваций, нововведений; повышение уровня благосостояния компании благодаря предложениям сотрудника, его деятельности.

когда не стоит просить повышения зарплаты?

 

внезапно возникшие финансовые затруднения сотрудника для работодателя не станут достаточным основанием, чтобы пересмотреть оплату труда. также не стоит идти к начальству за повышением, если: добросовестно выполняете профессиональные обязанности в рамках должности и не более того; долго работаете на предприятии, но ничем себя не проявили; коллега работает на аналогичной должности в фирме, но его зарплата выше; не имеете особых достижений, допускаете ошибки в работе, не выполняете план; вырос уровень инфляции, а зарплата осталась прежней; произошло повышение зарплаты другому сотруднику на аналогичной должности.

почему важно просить повышения зарплаты?

 

когда подчиненный усердно трудится и не затрагивает вопрос оплаты труда, работодатель думает, что тот доволен существующим положением вещей. поэтому, если хотите получить прибавку к жалованию и для этого существуют веские основания, идите к боссу.

как просить повышения зарплаты правильно?

 

выберите благоприятное время. ведите разговор о прибавке к зарплате один на один в официальной обстановке. начните разговор с рассказа о достоинствах компании и собственной должности. аргументируйте просьбу. перечислите свои профессиональные достижения. четко обозначьте сумму желаемой прибавки, назовите конкретную цифру. спросите, что нужно сделать, чтобы компания повысила оклад. обсудите, где можете быть полезным и о каких надбавках идет речь за дополнительную работу. установите сроки. держитесь спокойно, доброжелательно и уверенно. отбросьте эмоции, просящие, заискивающие и жалостливые интонации.

как нельзя просить повышения зарплаты?

 

вот чего следует избегать: просить повышение заработной платы под воздействием минутного порыва. ставить ультиматумы: «или повышайте зарплату, или я увольняюсь». сравнивать собственный оклад с зарплатой коллег. ссылаться на личные или финансовые проблемы. обещать суперрезультаты в случае повышения зарплаты, если нет определенного плана действий, подкрепленного цифрами и фактами. говорить, что вам предложили место в другой фирме, если это неправда. аргументировать повышение оклада большим стажем работы.