Верная ли запись в трудовой, если указано об увольнении и трудоустройстве в филиале?

Здравствуйте, Подскажите пожалуйста. Устроился на работу в родном городе,а работодатель из другого региона, в моем городе открыл филиал, но устройство происходило через главный офис(город работодателя) тпереь работа кончилась, мы всем коллективом увольняемся по документам проходим как через главный офис, а в трудовой пишут устроен и уволен в филиале. На сколько это правильно???И что делать если что то не так???

Игорь!  
 

Постановлением Министерства труда РФ №69 от 10.10.03 была утверждена Инструкция по заполнению трудовых книжек, в которой сказано, в частности:  
 

> 3. Заполнение сведений о работе  
>     
>  3.1. В графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).  
>  Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.  
>  В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации.   
>  
> 
> 

Таким образом, правильно, на мой взгляд, указывать и полное наименование организации — работодателя, и филиала, в котором вы непосредственно работали.  
 

Если Вам необходима дополнительная консультация либо помощь в составлении письменных документов, можете обратиться в мой чат, по правилам сайта услуги в чате платные.  
 Всего доброго!