Когда сотрудник не может отозвать заявление об увольнении по собственному желанию?
----------------------------------------------------------------------------------

 

Если работник отправил отзыв заявления на увольнение по почте после получения расчета и трудовой книжки, то увольнение признается законным. К такому выводу пришел Третий кассационный суд общей юрисдикции в определении от 13.07.2020 № 88-11703/2020 при следующих обстоятельствах.

Работник подал заявление в суд о признании незаконным увольнение по собственному желанию. Он утверждал, что заявление на увольнение написал под давлением. При этом в день увольнения (1 августа) он по почте направил по всем известным адресам работодателя заявление об отзыве заявления об увольнении.

Судьи не признали факт отзыва заявления состоявшимся на том основании, что он произошел после того, как работник получил расчет, расписался об ознакомлении с приказом об увольнении в последний день работы. По мнению судей, работник мог отозвать заявление, но не изъявил желания сделать это. Это означает, что он хотел уволиться.

Отметим, что к аналогичному выводу суды приходили и ранее (см. например, [определение](/db/newsprac/content/469498/hdoc) Шестого кассационного суда общей юрисдикции от 16.01.2020 по делу № 88-488/2020).