Решение КС обусловит повышение размера минимальной зарплаты в Молдове

Судьи КС частично удовлетворили запрос депутата от PAS Дана Перчуна о контроле конституционности некоторых законодательных актов, признав соответствующей Основному закону статью 3 пункт 4 из Закона о порядке установления и пересмотра минимальной зарплаты. Документ предусматривает, что размер минимальной оплаты труда должен обеспечивать минимальный прожиточный минимум, в том числе социально-культурные потребности работника.

Конституционный суд также признал неконституционным постановление правительства № 550 от 9 июля 2014 года об установлении размера минимальной зарплаты по стране.

«Суд отметил, что размер минимальной заработной платы в целом по стране в размере 1000 леев в месяц, установленный правительством в оспариваемом постановлении, не обеспечивает основных потребностей работников, будучи ниже прожиточного минимума. Таким образом, суд установил, что постановление правительства № 550 от 09.07.2014 г. противоречит ст. 1 абз. (3), 43 абз. (1), (2) и 47 абз. (1) Конституции», — отмечается в пресс-релизе КС.

Последствия этого решения КС применяются с 1 августа 2022 года, отмечается в документе.

«Если правительство не установит размер минимальной заработной платы в стране в соответствии с мотивировкой, изложенной в настоящем постановлении, до 1 августа 2022 года, размер минимальной заработной платы по всей стране будет аналогичен гарантированному минимальному размеру заработной платы в реальном секторе, установленному в соответствии с первым пунктом постановления правительства № 165 от 9 марта 2010 года», — также говорится в релизе КС.

Решение Конституционного суда является окончательным, не подлежит обжалованию и вступает в силу со дня его принятия, публикуется в Monitorul Oficial.