Увольнение. Кто прав в этой ситуации?
=====================================

Бухгалтер Смирнова была уволена по собственному желанию на основании поданного ею заявления. Через 5 дней она обратилась в юридическую консультацию за советом к адвокату. На приеме она объяснила, что подача заявления была вынужденной, так как директор ей угрожал увольнением за систематическое неисполнение трудовых обязанностей. Из-за неприязненного отношения к ней директор за последние 3 месяца объявил ей два выговора, даже не приняв от нее объяснений, хотя до этого она проработала на предприятии 15 лет без всяких нареканий. Кто прав в этой ситуации? Что адвокат может посоветовать сделать Смирновой?

Здравствуйте!

Необходимо писать жалобу в трудовую инспекцию, и обращаться в суд с требованием восстановления на работе, так как заявление было написано под давлением, что является незаконным. При этом главное представить доказательства, лучше всего подошли бы свидетели — коллеги по работе.

При этом так же важно обратить внимание, что её 2 привлекли к дисциплинарной ответственности незаконно, так как в обязательном порядке от неё должно быть отобрано объяснение.

Удачи Вам!