работодатель совершил подделку подписи в приказе об увольнении

у меня такая ситуация: был официально трудоустроен по тк рф на неопределенный срок, отработал 11,5 месяцев и 1 апреля 2019 написал заявление на увольнение по собственному желанию, после чего по закону отработал 14 дней и 15 апреля 2019 должен был быть уволен. в день увольнения в трудовой книжке ознакомился с записью, "трудовой договор расторгнут в связи с окончанием срока договора", а а по факту договор при трудоустройстве, был заключен на неопределенный срок. в отделе кадров объяснили это тем, что 3 апреля 2019 было написано заявление о переводе на срочный договор и на основании него был составлен приказ. данное заявление я не писал, подписи в нем были подделаны. подскажите пожалуйста, что делать в таком случае.

здравствуйте александр! вы имеете право подать жалобу на действия (бездействие) работодателя в государственную инспекцию труда и / или в суд.