разъясните пожалуйста: у нас в фирме главный бухгалтер работает с 1997 года и с ним заключен договор на неопределенный срок.

разъясните пожалуйста: у нас в фирме главный бухгалтер работает с 1997 года и с ним заключен договор на неопределенный срок. введение же трудового кодекса предусматривает заключение срочного договора с главным бухгалтером. так все же заключение срочного договора это право или обязанность работодателя. можно ли оставить главбуха на бессрочном договоре. а если все же надо переводить на срочный договор, то как это лучше сделать. может ли работник отказаться от подписания срочного договора. спасибо.

уважаемая наталья!

у вас нет обязанности заключать с главным бухгалтером срочный трудовой контракт, поэтому можете "оставить" главного бухгалтера на бессрочном договоре.

желаю удачи.