Не правильный расчет при увольнении

Здравствуйте. Подскажите как правильно составить заявление о перерасчете. Ситуация такая: 3 января устроилась на работу (главный офис компании находится в другом городе, в моем городе находится администратор). Заранее проходила анкетирование и собеседование, по их результатам (на анкете) администратором была зафиксирована з/п 30000 рублей. Проработав 1/2 месяца аванс не выдали, пообещали в конце месяца, но и в конце месяца ни копейки не было выплачено. как оказалось в компании постоянные задержки по з/п всем сотрудникам. На обращения в главный офис ответов не получила. в итоге ждала до 6 февраля и написала заявление на увольнение, в котором администратором были зафиксированы фактически отработанное время и долг из расчета 30000 . Получила расчет 8 февраля, но гораздо меньше. По запросу был выдан расчетный лист в котором сумма расчитывалась из оклада 25000.

Добрый день  
 

> по их результатам (на анкете) 

Анкета в данном случае не является документом, устанавливающим размер заработной платы.  
 

Вы заключали трудовой или иной договор? Что в нём написано?