увольнение по инвалидности

инв. 3 группа сроком на год, общее заболевание, какую статью написать в труд.книжке?

формально - статья 77, пункт 8 части 1. но я бы прежде подумала, стоит ли увольнять работника. 3 группа не предполагает очень больших изменений требований к условиям и интенсивности труда. если профессия работника позволяет ему остаться на прежнем рабочем месте (или есть возможность перевести на легкий труд), я бы лучше поддержала человека в и без того не слишком комфортный период его жизни.

цитата (a23):инв. 3 группа сроком на год, общее заболевание, какую статью написать в труд.книжке?а зачем писать в трудовой книжке? вы что увольняете сотрудника?

признание работника неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами рф, является основанием расторжения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.если вашему работнику трудиться теперь нельзя, трудовой договор подлежит прекращению по п. 5 ч. 1 ст. 83 тк рф. основанием для расторжения трудового договора будет справка об установлении инвалидности, выданная по итогам медико-социальной экспертизы. выходит, что до получения такой справки работника уволить нельзя. поэтому днем прекращения трудового договора в вашем случае будет день выдачи справки медико-социальной экспертизы.не забудьте выплатить работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка, которое предусмотрено ст. 178 тк рф.

работник сам пришел с заявлением и в справке стоит без ограничения способности к трудовой деятельности

как тогда ему заявление правильно написать и в трудовой написать?

я думаю, что это все-таки увольнение по собственному желанию (статья 80. расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)зачем, что бы фигурировала инвалидность?

цитата (a23):как тогда ему заявление правильно написать и в трудовой написать?по собственному желанию.

большое спасибо всем за оперативные ответы, не успеваешь спросить уже так быстро отвечаете, как раз надо было срочно, человек трудовую ждал