я молодая мама, ребенку 6 месяцев. хочу устроиться на работу.

 

здравствуйте, да это возможно.

я молодая мама, ребёнок первенец рождённый в 2018 г 
уволилась с работы ещё до его рождения 

 

пока состоите в трудовых правоотношениях (пишете, что находитесь в отпуске) - на биржу труда встать нельзя.

я молодая мама, у меня есть грудной ребёнок. ребёнок полностью на меня оформлен вот я хочу узнать.

 

здравствуйте! никакие мамы не решают вопрос о лишении родительских прав. для этого должны быть серьезные основания. в соответствии со ст. 69 ск рф есть четкие основания при наличии которых может быть поставлен вопрос органов опеки о лишении матери родительских прав:
- алкоголизм и наркомания-уклонение от родительских обязанностей
- жестокое обращение с ребенком
- совершение преступления против ребенка или супруга 
- злоупотребление родительскими правами
этот перечень исчерпывающий. 
лишение родительских прав - это исключительная мера. она принимается судом при наличии четких и бесспорных доказательств вина матери. поэтому если вы не подпадаете ни под одно из этих оснований вам боятся нечего.

я не учусь мне 16 лет и я беременна. мама сказала рожать.

 

а при чем здесь потеря кормильца?

молодая мама хотела получить пособие на ребёнка, но в соцзащите с неё потребовали трудовую книжку,

 

здравствуйте. если женщина была трудно устроена и трудовая книжка до сих пор находится в организации, то данная организация формально и должна платить пособие до 1,5 лет. если имеется задолженность, то необходимо обратиться за бесплатной юридической помощью в фсс вашего региона. сотрудники фсс помогут составить исковое заявление и выступят третьей стороной в суде. а вот прекращать трудовые отношения с организацией придётся тоже в суде, но уже самостоятельно.