можно ли в штат компании, расположенной в москве, оформить по совместительству человека,

можно ли в штат компании, расположенной в москве, оформить по совместительству человека, работающего на заводе, расположенном, скажем, в саратове? этот завод - основное место его работы, при этом московской компании он нужен как представитель на этом самом заводе, т.е. и сидеть он будет там же. как правильно это оформить?
 заранее спасибо.

в трудовом законодательстве нет ограничений, которые могли бы препятствовать взять московскому предприятию даже на постоянную работу человека из любого уголка страны. более того, ч. 2 ст. 64 тк гласит: "какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом". (другие случае, предусмотренные законодательством, вашего случая не касаются.) оформить точно так же, как и любого другого совместителя: трудовой договор с учетом всех нюансов.