Вопрос
--------

Работодатель задерживает всему отделу заработную плату за 3 месяца уже. Денег нет и надоело это терпеть. Хотим сделать все правильно, чтобы потом работодатель не выкрутился. Подскажите, каков порядок взыскания задолженности по заработной плате?

Взыскание долга по заработной плате возможно через суд или в досудебном порядке. Сначала юристы советуют действовать без суда, решить проблему мирным путем. Если работодатель не идет на контакт, следует действовать через прокуратуру или Трудовую инспекцию. Письменные доказательства досудебного процесса потом можно предоставить в судебный орган.  

Сначала требуется оформить претензию на имя руководителя, в которой опишите проблему и потребуйте возмещения зарплаты за определенный срок. Затем, если никаких продвижений не наблюдается, обращайтесь с жалобой в инспекцию по труду, затем в прокуратуру.



Если в досудебном порядке решить проблему не удается, обращайтесь с исковым заявлением в суд. Предоставьте справки о Ваших доходах, поступивших от организации за последние 3 месяца. В исковом заявлении можно просить не только взыскания задолженности по зарплате, но и возмещения морального вреда.



Необходимо взять справки с бухгалтерии о заработной плате за период задолженности. Далее написать коллективную жалобу на имя руководителя, обязательно выслать его заказным письмом с уведомлением или зафиксировать передачу документов у секретаря.  

Далее необходимо написать жалобу в Трудовую Инспекцию и прокуратуру. Сотрудники этих инстанций после проведенной проверки рекомендуют работодателю оплатить все долги в досудебном порядке.  

Также можно действовать через суд, от Вас требуется составить исковое заявление о взыскании, предоставить документы о задержке зарплаты, можно заручиться поддержкой свидетелей.