объясните как можно быстро уволить неугодного работника.

объясните как можно быстро уволить неугодного работника. контракта с ним заключено не было. что в этом случае предпринять. и как это сделать не доводя до суда. спасибо.

да, с первого взгляда все просто, нет трудового договора - нет работника, но в соответствии с трудовым кодексом рф вы обязаны были по истечении 5 дней после фактического преступления работника к работе заключить с ним надлежащим образом договор и оформить трудовую книжку.
т.о. если неугодный работник проявит инициативу и обратиться в суд с доказательством того, что он все-таки трудился на ваше благо, то неприятности вам обеспечены (доказательством могут послужить свидетельские показания).
с другой стороны, если ваш работник работает "на доверии" (без оформления), то как же еще его можно уволить (если только не оформлять его "задним числом")?
вообщем, решайте, изначально нарушение законодательства о порядке оформления данного работника.