Оплата учебного отпуска при совмещении или совместительстве

Работаю учителем в школе (основное место работы по трудовому договору) и в этой же школе работу воспитателем группы продленного дня. Как считается должность воспитателя ГПД - совмещение или внутреннее совместительство, необходим трудовой договор на эту должность или нет, должны или нет оплачивать ученический отпуск по этой должности?

Елена Павловна,   
 

Совместительство — выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время (ст. 282 ТК РФ).  
 Согласно ст. 60.1 ТК РФ совместительство бывает:  
 — внутреннее (один работодатель по месту основной работы и по совместительству);  
 — внешнее (у других работодателей, кроме основного места работы).  
 Совместительство оформляется заключением трудового договора с обязательным указанием на то, что данная работа является совместительством.  
 Необходимо отличать совместительство от совмещения.  
 1. При работе по совместительству:  
 — заключается трудовой договор;  
 — работа выполняется в свободное от основной работы время.  
 2. При работе на условиях совмещения:  
 — работа выполняется без освобождения от основной работы;  
 — трудовой договор не заключается. Оформление происходит путем заключения дополнительного соглашения к существующему трудовому договору.