скажите пожалуйста кто подписывает трудовые договора и должностные инструкции в компании?

скажите пожалуйста кто подписывает трудовые договора и должностные инструкции в компании? 
 может ли сотрудник отказаться подписывать трудовой договор, подписанный не ген. директором (хоть и лицом с доверенностью)?
 может ли быть указано в должностных инструкциях, что у сотрудника есть несколько непосредственных начальников? либо в этом случае должно быть четкое разделение по каким вопросам какому начальнику идет подчинение?

 заранее благодарю!

уважаемая евгения!

трудовые договоры и должностные инструкции подписывает и утверждает генеральный директор. однако, возможно подписание указанных документов уполномоченным сотрудником компании (как правило, на практике, это либо заместитель генерального директора, либо начальник отдела кадров) , на основании выданной генеральный директором доверенности, где прямо оговорено право подписи трудовых договоров и утверждения должностных инструкций.
непосредственный начальник может быть только один. это начальник отдела, в котором работает сотрудник. если сотрудник по специфике работы находится в подчинении у нескольких начальников, то такое закрепляется в его должностной инструкции следующим образом: "в своей деятельности подчиняется... в пределах полномочий, установленных данной должностной инструкцией, а также непосредственно начальнику службы".