Административное дело по статье 6,1,1 КоАП

Адмистративное дело закроется в связи с истечением срока давности. Какие могут для меня быть последствия? Может лучше добиваться отмены адмистративного протокола так как он сфабрикован и не может быть доказательством?

Здравствуйте, Геннадий!  
 

> Адмистративное дело закроется в связи с истечением срока давности.  
>  
> 
> *Геннадий* 
> 
> 

Вы имеете в виду, что оно будет прекращено в связи с истечением срока для привлечения к административной ответственности? Такое возможно в случае, если с момента совершения правонарушения, предусмотренного ст. 6.1.1. КоАП РФ, прошло более трех месяцев (ст. 4.5. КоАП РФ). И то, в некоторых регионах мировые судьи могут привлечь к ответственности на следующий день после наступления этого срока.   
 

Но, предположим, в Вашем случае административное производство будет прекращено именно по истечении срока для привлечения.   
 

> Может лучше добиваться отмены адмистративного протокола так как он сфабрикован и не может быть доказательством?  
>  Геннадий  
>  
> 
> 

Вот КАК Вы себе это представляете? Суд не привлёк Вас к административной ответственности, никаких последствий для Вас не наступает. ЗАЧЕМ отменять протокол? Доказать, что он «был сфабрикован» практически невозможно. И куда Вы собираетесь идти отменять протокол? Обычно всё это делается прямо в судебном заседании — подается письменное ходатайство о признании протокола недопустимым доказательством (а протокол как раз одно из ключевых доказательств вины), если суд посчитает нужным — он исследует документ. Но, как правило, сфабрикованность устанавливается путём проведения экспертизы. В общем, если дело ещё в суде и у Вас есть на примете защитник, то можете  попытаться.  
 

Но по личному опыту скажу — бесполезно. То, что ранее было в ст. 116 УК РФ, которая была декриминализирована, плавно перешло в ст. 6.1.1 КоАП РФ, но доказательственая база осталась прежней — слова потерпевшего против слов привлекаемого, протокол, показания свидетелей. А если нет свидетелей — то объяснения и протокол.   
 

Удачи!