работаю медсестрой в ржд поликлинике. считается ли законным временный перевод на один месяц без указания в приказе

 

уважаемая ольга! в зависимости от того, как с вами был заключен трудовой договор, перевод может быть и перемещением, то есть он может быть произведен без вашего на то согласия. думаю, вам будет легче проконсультировать у правового инспектора.

в организации (г. москва) есть обособленное подразделение (г.

 

перевод на другое рабочее место (в другое подразделение) оформляете внутренним приказом.

работник работает по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок.

 

никак не переведете. оформляйте временный перевод на другое рабочее место.

когда перевод сотрудника на другое рабочее место считается командировкой?

 

служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. (статья 166 тк рф)

в организации на постоянной основе работала в одном отделе,

 

здравствуйте. у вас был перевод на временную ставку на постоянной основе или временный перевод на другое рабочее место?