Нужно ли платить работнику зарплату в размере, установленном договором, если он работает меньше нормы?
------------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Сотрудник, принятый на работу на условиях неполного рабочего времени, потребовал от работодателя оплаты по полному окладу, указанному в трудовом договоре. Омский областной суд апелляционным определением от 09.10.2019 по делу № 33-6540/2019 признал требования работника неправомерными, поскольку в трудовом договоре было указано, что оплата производится пропорционально отработанному времени. А работодатель представил табель, согласно которому сотрудник работал по 20 часов в неделю.