Можно ли премию по трудовому договору считать авансом?
------------------------------------------------------

 

Заработная плата сотрудникам выплачивается дважды в месяц – за первую половину месяца и за вторую. При этом выплата должна производиться с учетом фактически отработанного времени (выполненной нормы) не позднее 15 дней со дня окончания соответствующего периода.

Восьмой кассационный суд общей юрисдикции в определении от 12.05.2020 № 88-6644/2020 отказался рассматривать в качестве аванса (зарплаты за первую половину месяца) разовую премию в фиксированном размере. Работодатель настаивал, что эта сумма была выплачена после окончания первой половины месяца, поэтому нельзя вести речь о невыплате зарплаты за первую половину месяца. Однако судьи с этим не согласились. Они указали, что эта выплата была установлена в локальных нормативных документах и производилась в твердой сумме и без учета отработанного времени.