что значит "отпускные"?

 

[ссылка заблокирована по решению администрации проекта]

основные правила предоставления, расчета и оплаты отпуска закреплены в трудовом кодексе рф (тк рф) , согласно статье 114 которого работникам гарантируется предоставление ежегодных отпусков с сохранением места работы и оплаты среднего заработка.

ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, работникам, имеющим особый характер работы, работникам с ненормированным рабочим днем, работникам, работающим в районах крайнего севера и приравненных к ним местностях, а также в других случаях, предусмотренных федеральными законами (ст. 115, 116 тк рф) .

расчет отпуска (ежегодного основного и дополнительного оплачиваемого) производится в календарных днях и максимальным пределом оплата отпуска не ограничивается. нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.

оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы в данной организации. по соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

очередность предоставления отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного профсоюзного органа данной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. о времени начала отпуска работник должен быть извещен не позднее чем за две недели до его начала. по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

расчет и оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до начала отпуска. об этом говорится в статье 136 тк рф.

у нас на фирме это значит - кусок будущей зарплаты.

это деньги за отпускные дни , как буд-то бы вы работали и не более

это значит халявные деньги

это когда прокурор бандита отпускает, а тот ему денег дает. вот это и есть отпускные:)))

то же что зарплата, только выплачивается за отпуск... (отпускные=средний дневной заработок*количество дней отпуска)

согласно трудовому кодексу каждый работник имеет право на оплачиваемый отпуск. он дается ежегодно в количестве 28 календарных дней. можете разбить его на две части.по некоторым профессиям дают сверх этого еще и дополнительные дни. но вы спрашивали про отпускные. а это и есть оплата за отпуск. для этого находят среднедневную оплату за предыдущий год. т.е. зарплату за 12 предыдущих месяцев делят на количество к\календарных дней. а потом умножают на количество дней отпуска. эти деньги вы должны получить перед отпуском. вот основные понятия об отпускных.