Формула расчета отпускных?

 Я ушла в отпуск с 1 июля, а значит в расчет отпускных должны были войти 3 предшествующих месяца: июнь, май, апрель. По закону выплата отпускных производится не позднее чем за три дня до его начала. При этом точный размер июньской зарплаты еще не был известен, учитывая выплачиваемые премии по результатам работы месяца, а переносить расчетный период бухгалтер сказала, что не вправе. Должны ли в этом случае, скорректировать размер среднего заработка и доплатить сотруднику отпускные после того, как июньские показатели были уже определены? Потому что никаких доплат я до сих пор так и не увидела в своем расчетном листе, а бухгалтер у нас очень конфликтный и мне нужен весомый аргумент, чтобы заставить её что-либо пересчитать.

Добрый день Екатерина. Ваше руководство должно оплатить ваши отпускные за 3 дня до вашего ухода в отпуск. Расчет отпускных всегда производится согласно статьи 139 ТК. РФ. по следующей формуле: сумма отпускных равняется среднедневному заработку умноженному на количество дней вашего отпуска.
А чтобы расчитать среднедневной заработок, нужно вашу заработную плату за последние 12 месяцев разделить на 12  и опять же разделить на 29,3. Отпускные всегда расчитываются за период 12 месяцев если работник проработал в организации больше года, ели меньше года, то  за тот период который он проработал.