работник проработал на предприятии 2 месяца. при расчете с ним будет ли производится 

работник проработал на предприятии 2 месяца. при расчете с ним будет ли производится компенсация за неиспользованный отпуск и в каком процентном соотношении (работнику полагается 24 дня ежегодного отпуска).
 второй вопрос: больничный лист на работника насчитывается за общий стаж или за непрерывный? например: общий-20 лет, непрерывный-5 лет. спасибо.

уважаемая ольга сергеевна!
денежная компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается пропорционально продолжительности отпуска за количество отработанных месяцев в течение года: при продолжительности отпуска 24 рабочих дня - в размере двухдневного среднего заработка за каждый месяц работы. в вашем случае должна быть выплачена компенсация за 4 неиспользованных дня отпуска. 
по поводу второго вопроса. по общему правилу пособие выплачивается в следующих размерах:
- 100% заработка - при непрерывном стаже 8 и более лет;
- 80% - при непрерывном стаже от 5 до 8 лет;
- 60% - при непрерывном стаже до 5 лет.
не прерывают трудовой стаж (для назначения пенсии), но не засчитываются в него (для пособия по временной нетрудоспособности) следующие периоды:
- время обучения в высшем и среднем специальном учебном заведении либо пребывание в аспирантуре, клинической ординатуре;
- время пребывания за границей членов семьи работников, направляемых для работы в отечественных или международных организаций;
- межсезонный перерыв, если работник в данной организации проработал предыдущий сезон полностью, заключил договор о работе в следующем сезоне и возвратился на работу в срок, установленный договором;
- время отбывания исправительных работ без лишения свободы по месту работы и некоторые другие.