В какой срок нужно отправить уведомление в центр занятости, если инвалид уволился с квотируемого места?

 

Зависит от региона. В большинстве субъектов РФ требуют отправку уведомления не позднее пяти рабочих дней с момента расторжения договора.

Какой датой оформлять увольнение по уходу за ребенком-инвалидом, если справка представлена только спустя неделю после получения им инвалидности?

 

Договор расторгается в дату, указанную в заявлении. Двухнедельная отработка не назначается, т.к. наличие ребенка с инвалидностью препятствует трудовой деятельности, если за ним больше некому ухаживать.

Возможно ли увольнение матери инвалида по инициативе работодателя?

 

Нет. Согласно [ст. 261 ТК РФ](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/ede188a86ee930ba7b9e1163bc567d7897a43921/), работодатель не может уволить по собственной инициативе одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида до 18 лет, или одного из родителей-единственного кормильца в семье с ребенком на инвалидности. Исключение – сокращение штата или ликвидация предприятия, грубые проступки сотрудника.

Должен ли инвалид отрабатывать при увольнении 2 недели?

 

Нет. Если увольнение связано с выходом на пенсию по инвалидности, отработка не назначается.

Какой датой увольнять сотрудника с нерабочей группой?

 

Договор прекращается с даты получения медзаключения. Работодатель не вправе с этого момента привлекать его к работе.