Как действовать, если уволили из-за невыполнения трудовой дисциплины?

Я заболела, написала об этом менеджеру в ресторан. (есть официальный больничный лист). На что потом мне пришло сообщение от директора, что я уволена из за несоблюдения трудовой дисциплины. Скажите мне пожалуйста законно ли это? И куда мне обратиться, чтобы принять меры?

В первую очередь, для соблюдения досудебного порядка направить претензию работодателю почтой, где изложить суть требования. После трудовая инспекция, которая восстановит вас на работе. Напишите в чат