Нужно ли оплачивать время обеда сотрудникам, которые проводят его на рабочем месте?
-----------------------------------------------------------------------------------

 

Работник обратился к организации с требованием оплатить как сверхурочную работу перерыв на обед, поскольку он в это время находился на своем рабочем месте.

Мурманский областной суд выяснил, что работник на транспорте организации каждый день выезжал на территорию заказчика (рудник), где проводил весь день на закрытой территории. В течение обеденного перерыва покинуть рабочее место он не мог, поэтому эти часы следует признать рабочими.

Однако судьи признали требования работника неправомерными. Как указано в апелляционном определении от 24.12.2019 № 33-3734/2019, невозможность покинуть территорию заказчика не свидетельствует о том, что работника нельзя освободить на время перерыва от обязанностей. Более того, работник не смог доказать, что во время обеденных перерывов заказчик привлекал его к работе.