Имею ли я право на досрочное получение пенсии?
==============================================

 Я была уволена 27.06.2013 в связи с ликвидацией предприятия. Дата моего рождения 27.08.1959 (сейчас почти 54 года).  
  

Мой страховой стаж составляет более 30 лет. В центре занятости меня склоняют к тому, чтобы я стояла у них на учете один год.   
  

Имею ли я право на досрочное получение пенсии уже сейчас, до достижения пенсионного возраста, согласно подп. «г» части первой п.1 ст.26 ЗУ «О занятости населения» и ст. 21 ЗУ «Об основных принципах социальной защиты ветеранов труда и других граждан преклонного возраста в Украине»?  
  

Чему будет равна такая пенсия?   
  

Будут ли из такой пенсии вычитать по 0,5% за каждый месяц как из досрочной пенсии в 55 лет?  
  

Здравствуйте!  
  
Законом Украины "О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы", который вступил в силу с 1 октября 2011 года, внесены изменения в статью 26 Закона Украины "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании" (далее Закон), согласно которым установлен единый для мужчин и женщин возраст выхода на пенсию по возрасту - 60 лет. Повышение пенсионного возраста для женщин осуществляется постепенно.           
  
До достижения возраста, установленного абзацем первым этой статьи, право на пенсию по возрасту имеют женщины, которые родились с 1 апреля 1959 по 30 сентября 1959, после достижения ими 58 лет.           
  
В то же время, согласно статье 28 Закона минимальный размер пенсии по возрасту на уровне прожиточного минимума для лиц, утративших трудоспособность, назначают при наличии у женщин 30 лет страхового стажа.

За каждый полный год страхового стажа свыше 30 лет у женщин пенсия по возрасту увеличивается на 1 процент от размера пенсии, исчисленной в соответствии со статьей 27 Закона, но не более чем на 1 процент до минимального размера пенсии по возрасту.           
  
При наличии страхового стажа меньшей продолжительности пенсию по возрасту назначают в размере, пропорциональном имеющемуся страховому стажу, исходя из минимального размера пенсии по возрасту.        

Также Законом предусмотрено, что до 1 января 2015 года право досрочного выхода на пенсию по возрасту имеют женщины, которым исполнилось 55 лет, при наличии страхового стажа не менее 30 лет и при условии увольнения с работы. В этом случае размер их пенсии, исчисленный в соответствии со статьей 27 и с учетом статьи 28 настоящего Закона, уменьшается на 0,5 процента за каждый полный или неполный месяц досрочного выхода на пенсию.           
  
Уменьшение размера пенсии по возрасту применяется на протяжении всего периода получения пенсии независимо от ее вида.           
  
В случае если женщина, которой досрочно назначена пенсия до достижения возраста, предусмотренного статьей 26 настоящего Закона, трудоустроилась, выплата досрочной пенсии на время работы прекращается. В этом случае после достижения возраста, предусмотренного статьей 26 Закона, процент, на который уменьшен размер пенсии, пересматривается с учетом количества полных месяцев страхового стажа, приобретенного за период работы после досрочного выхода на пенсию.           
  
Процент, на который был уменьшен размер пенсии, также может быть пересмотрен с учетом соответствующего количества полных месяцев страхового стажа, если лицо после достижения возраста, предусмотренного статьей 26 настоящего Закона, продолжает работать и отказалась от получения пенсии.           
  
В случае назначения пенсии при достижении возраста, предусмотренного ст. 26 Закона, то есть по достижении 58 лет Вы будете иметь право получать в полном размере и пенсию, и заработную плату.  
  
Таким образом, Вам необходимо всё же же ждать достижения Вами как минимум 55-ти летнего возраста чтобы досрочно выйти на пенсию.