Как определить день обнаружения проступка для соблюдения срока давности?
------------------------------------------------------------------------

 

Согласно [ч. 3 ст. 193 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/1933) дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка.

Организация привлекла руководителя к ответственности за неосуществление контроля за временем прихода и ухода сотрудников. В качестве доказательств нарушения основанием для вынесения приказа о привлечении руководителя к ответственности были приведены данные об уходах сотрудников двухмесячной давности. Работник обжаловал дисциплинарное взыскание в суде.

В ходе рассмотрения судьи установили, что фиксация прихода и ухода сотрудников осуществляется ежедневно с помощью специальной автоматизированной системы. Данные этой системы доступны руководящему составу компании ежедневно. Поскольку нарушения были зафиксированы в марте – апреле, а дисциплинарное взыскание руководителю объявили в июне, суд признал его незаконным, так как работодатель пропустил срок, установленный в [статье 193 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/193).