Как защитить свои права, если руководитель хочет уволить меня?

Здравствуйте.Работаю в детском саду,нянечкой(помощник воспитателя)Заведующая решила меня уволить(я и многие другие работники знают что из-за личной не приязни)Предлагает мне уволиться самой по причине того что нет соответствующего образования(говорит что такой закон вступил в силу с января этого года)Я увольняться отказалась и предложила ей уволить меня самой по этой же причине,но она сказала что найдёт какую нибудь статью и уволит.Вопросов несколько. 1-Есть ли такая статья,что нужно увольнять сотрудников у которых не имеется средне-специального образования? 2-У меня имеется двое малолетних детей,возможно ли что из-за этого она не может меня уволить самостоятельно и по этому предлагает уволиться мне по собственному желанию.3-Если она меня всё же уволит по другой статье,куда мне обращаться?

Добрый день, Анна. Рекомендую, Вам не увольняться по собственному желанию. Образование помощника воспитателя каким-либо нормативным актом не регламентируется. Если она Вас сможет уволить по другой статье, то увольнение можно будет оспорить в суде путем предъявления иска о восстановлении на работе. Успехов Вам!