инспектора по кадрам увольняют в связи с сокращением данной штатной единицы.

инспектора по кадрам увольняют в связи с сокращением данной штатной единицы. порядок увольнения соблюден: работник письменно предупрежден за 2 мес., имеется согласие профкома, от перевода на имеющуюся вакансию работник отказался. после увольнения, штатная единица инспектора по кадром будет исключена из штатного расписания.
 однако обязанности инспектора по кадрам, после сокращения данной должности, будут временно возложены на юрисконсульта с доплатой 50%.
не сможет ли последнее обстоятельство стать основанием для восстановления работника по решению суда?

может, если именно обязанности инспектора по кадрам возлагаются на другого работника. при сокращении штата, вначале сокращается штатная единица, а через два месяца увольняется работник. поэтому обязанности по должности, которая сокращена не могут быть возложены на другого работника. а вот в должностную инструкцию (договор) юрисконсульта внести дополнение о ведении документации по кадрам предприятия, будет более безопасным решением.