При отпуске с последующим увольнением предлагают находиться 13 дней за штатом, правильно ли это?

Добрый день.в настоящее время являюсь военнослужащим.собираюсь пойти в отпуск с последующим увольнением.рапорт о сдаче дела и должности предлагают написать за день до отпуска.и 13 дней я буду находится за штатом.праильно ли это?

Если вы даете согласие на отпуск с последующим увольнением, то после сдачи для и должности вас освободят от занимаемой должности и вы за время отпуска получите только оклад денежного содержания. Если хотите получить полное денежное довольствие, то отказывайтесь от отпуска  последующим увольнением. Отгуливайте отпуск, возвращайтесь в часть сдавайте дела и должность и исключайтесь из списков личного состава части. Выбирайте, вам выгоднее недополучить денежное довольствие или вернуться в часть для сдачи дел и должности.



Отпуск с последующим увольнением, если приказ об увольнении уже подписан

28.12.16 написала заявление на отпуск с последующим увольнением с 09.01.17. В этот же день, 28.12.16 директор поставил резолюцию " в приказ ". Сегодня, 09.01.17, я на работу не вышла, ибо у меня подписано заявление на отпуск. Во второй половине дня директор позвонил и попросил переписать заявление, т.к. ему нужно принять на мое место нового сотрудника. Я отказалась, мотивируя тем, что мое заявление им подписано, и я не хочу терять месяц стажа за время отпуска. Тем не менее, он издал приказ об увольнении сегодняшним числом. Правомерны ли его действия?

Здравствуйте!

Вы имеете полное право уволиться по собственному желанию во время отпуска, Трудовое законодательство этого не запрещает. Вы вправе написать заявление перед отпуском или же находясь в отпуске. Из отпуска Вас отозвать не имеют право, без Вашего желания.  
 Согласно статьи 127 ТК РФ:

> По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). **При этом днем увольнения считается последний день отпуска.**

**Для расчета с Вами последним днем работы в этом случае является день, предшествующий началу отпуска**. В этот день Вы должны получить трудовую книжку и все выплаты.  
 С Уважением, Надежда.



Отпуск с последующим увольнением

Добрый день! У меня в отделе работник написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Я подписала, причин, препятствующих такому увольнению, нет. Начальник ОК нашего предприятия сказала,что по новому ТК работник все равно обязан отработать две недели. Прав ли начальник отдела кадров? Спасибо!

Ирина, здравствуйте!

Начальник отдела кадров в данном случае не прав, Вы имеете право взять отпуск с последующим увольнением. По закону Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения, Вы это сделали. И не важно, работать Вы будете эти 2 недели, или будете в отпуске.

С уважением,

Комельских Оксана.

Удачи Вам в защите своих прав и хорошего дня!  



Заявление об отпуске с последующим увольнением

за две недели до начала очередного отпуска было подано заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, должна ли я отрабатывать или возвращать работодателю какую-то сумму? 

Валентина, здравствуйте!  

> должна ли я отрабатывать или возвращать работодателю какую-то сумму?  
> Валентина  
> 

нет