Как оплачивать дни, в течение которых работник, сдавший тест на COVID-19, ждал его результатов?

 

Работодатель может оформить и оплатить период ожидания работником результатов теста на COVID-19 одним из следующих способов.

1. Переводом на удаленную работу (при возможности).

В табеле учета рабочего времени период работы обозначается буквенным кодом "Я" или цифровым кодом "01". За этот период начисляется 
зарплата в обычном порядке.

2. Предоставить отпуск без сохранения зарплаты.

Отпуск предоставляется по письменному заявлению сотрудника 
([ч. 1 ст. 128 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/12801)). В табеле учета рабочего времени 
(по [форме № Т-12](/db/garant/content/12034807/hdoc/20000), 
[Т-13](/db/garant/content/12034807/hdoc/21000)) период отпуска обозначается буквенным кодом "ДО" 
или цифровым кодом "16". Зарплата за период такого отпуска не начисляется и не выплачивается.

3. Предоставить часть ежегодного оплачиваемого отпуска вне графика отпусков. Ежегодный оплачиваемый отпуск можно предоставить по 
заявлению работника. В табеле учета рабочего времени время отпуска обозначается буквенным кодом "ОТ" или цифровым кодом "09". За этот 
период сотруднику выплачиваются отпускные. Если работник уже отгулял положенный ему за год отпуск, работодатель может предоставить 
ему отпуск авансом.

4. Оформить простой по причинам, не зависящим от работодателя и работника. Работодатель может объявить простой в любой момент, 
издав приказ в свободное форме. Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее 
2/3 тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя 
([ч. 2 ст. 157 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/1572)). В табеле учета рабочего времени 
простой обозначается буквенным кодом "НП" или цифровым кодом "32". Также в табеле необходимо указать количество часов и дней простоя. 
Табели заполняются на основании приказа о простое.

Смотрите также
--------------

* [Предоставление 
 отпуска за свой счет](/db/content/stafft/src/100200_т_отпуск_за_свой_счет.htm)
* [Отпуск 
 без сохранения зарплаты в 1С](/db/content/staff1c/src/05 расчеты с персоналом/начисления невыходы_отпуск без сохранения зарплаты.htm)
* [Простой в работе](/db/content/stafft/src/081500_т_простой.htm)
* [Как оформить перевод сотрудников на удаленную работу в связи с коронавирусом?](/db/content/answersstaff/src/кадры/200318_перевод.htm)
* [Как отмечать в табеле периоды нахождения работников с хроническими заболеваниями на самоизоляции в связи 
 с коронавирусом?](/db/content/answersstaff/src/кадры/200727_самоизоляция.htm)
* [Что делать работодателю, если работник контактировал с лицом, у которого коронавирус?](/db/content/answersstaff/src/кадры/201023_контакт.htm)