Что делать, если судья оказал в иске о признании трудовых отношений?
====================================================================

19 мая 2016 Подала иск в суд об установлении факта трудовых отношений,взыскании заработной платы,сегодня состоялось третье заседание,судья в иске отказал. Проработала в фирме 2 года,договор был только устный,в трудовой книжке записи нет. Ответчик на заседания не приходил. В качестве доказательств предьявляла отчетную документацию за прошлый год,приходили свидетели. Судья мотивировала свой отказ тем что ей нужен писменный договор между нами или запись в трудовой

  Что делать дальше?

Здравствуйте!

обжаловать путем подачи апелляционной жалобы.



Здравствуйте. Конечно, подавать апелляцию.

В трудовом кодексе содержится статья 16 — основания возникновения трудовых отношений, в которой сказано, что трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.