мне необходимо перевести работника с основного места работы на работу по совместительству.

мне необходимо перевести работника с основного места работы на работу по совместительству. как это правильно должно быть оформлено? в частности, каким должен быть приказ - об увольнении с основной работы и приеме на работу по совместительству - или перевод; и какая запись должна быть сделана в его трудовой книжке - о переводе или об увольнении, ведь у него фактически меняется место работы (о чем и должна быть сделана запись в трудовой книжке). будьте добры, помогите, пожалуйста разобраться.

уважаемая ксения!
как представляется, в описанной вами ситуации необходимо поступать следующим образом.
1. издается приказ об увольнении работника. соответственно делается запись в трудовую книжку об увольнении.
2. издается приказ о принятии работника на работу по совместительству.
с уважением, демидова н.г.