Для чего работодателям просматривать вашу страницу в Facebook?

 

Как показали наблюдения число работодателей просматривающих странички своих сотрудников растет с каждым днем, так же не редки случаи когда прежде чем взять на работу сотрудника работодатель вместе с резюме просит показать страницу в социальной сети. Многие директора и менеджера хотят знать онлайн репутацию своих работников, а так же степень их активности на просторах интернета. По тому как человек отвечает на комментарии , по его статусам , фотографиям и по информации публикуемой на страничке -делают выводы о личностных качествах человека.  Такие выводы сделали ученые из Международного университета Флориды, изучавшие руководителей просматривающих анкеты в социальных сетях  тех  кто хотел устроится к ним на работу, а так же уже имеющихся сотрудников.  

  

Руководитель эксперимента Ванесса де Лама заявила: «Неважно, какого содержания будут  посты. Если работодатель посчитает их «оскорбительными» , должность вам не получить».Организаторы исследования надеются, что результат проделанной ими работы повлияет на общественное мнение о том, насколько субъективное мнение при просмотре страницы в социальной сети, может повлиять на получение желаемой должности.    

После опубликования этой информации ,от руководителей компании  "Facebook" поступило официальное заявление. Из которого следует, что подобные действия  нарушают пользовательское соглашение и вполне  могут  послужить материалом для судебного иска против Руководителя, использовавшего  "Facebook" для определения личностных качеств работника.