Основные формы заработной платы? В чем различия в оплате труда?
================================================================

 **Основные формы заработной платы? В чем различия в оплате труда?** 

 Оклад – установленный ежемесячный размер заработной платы.   
  
 Сдельная заработная плата определяется объемом произведенной работником продукции.   
  
 Различия могут заключаться в квалификации работников, в продолжительности рабочего дня, в степени ответственности за результаты работы предприятия. 

 Формы оплаты труда отличаются большим разнообразием. Широко применяются сдельная и повременная оплата труда.   
  
 Сдельная - форма заработной платы, при которой заработок зависит от количества произведенных единиц продукции с учетом их качества, сложности и условий труда. При сдельной оплате труда расценки определяются исходя из установленных разрядов работы, тарифных ставок (окладов) и норм выработки (норм времени). Сдельная расценка определяется путем деления часовой (дневной) тарифной ставки, соответствующей разряду выполняемой работы, на часовую (дневную) норму выработки.   
  
 Повременная - форма заработной платы, при которой заработная плата зависит от количества затраченного времени (фактически отработанного) с учетом квалификации работника и условий труда. При повременной оплате работникам устанавливаются нормированные задания. Для выполнения отдельных функций и объемов работ могут быть установлены нормы обслуживания или нормы численности работников. Различают простую повременную систему оплаты труда и повременно-премиальную.