трудовая книжка оформлена неправильно

здравствуйте, помогите разобраться в следующем :работник принес трудовую книжку, чтобы устроиться на работу, а в трудовой в разделе "сведения о награждениях" заполнены строки не данными сведениями, а сделаны записи прием и увольнение , на прежних местах почему-то вместо того чтобы вложить вкладыш и заполнить его как положено, продолжили заполнять в награждениях.как поступить в такой ситуации мне : купить вкладыш и вложить в трудовую и заполнить или продолжить записи как есть ? :заранее спасибо !!!

 если один из разделов трудовой книжки закончился, то оформляется вкладыш в трудовую книжку. вносить сведения о работе в раздел «сведения о награждениях» нельзя. в случае если работник при приеме на работу предоставил трудовую книжку в которой последние записи о работе внесены в раздел «сведения о награждении» работодатель обязан вшить ему в трудовую книжку вкладыш и свои записи внести именно во вкладыш не продолжая нарушения предыдущего работодателя. митрофанова валентина васильевна (из консультации 09.10.09) - признанный в россии специалист по кадровому делопроизводству, автор многих книг.

цитата (buhgalter55):здравствуйте, помогите разобраться в следующем :работник принес трудовую книжку, чтобы устроиться на работу, а в трудовой в разделе "сведения о награждениях" заполнены строки не данными сведениями, а сделаны записи прием и увольнение , на прежних местах почему-то вместо того чтобы вложить вкладыш и заполнить его как положено, продолжили заполнять в награждениях.как поступить в такой ситуации мне : купить вкладыш и вложить в трудовую и заполнить или продолжить записи как есть ? :заранее спасибо !!!многие так делают. правильнее оформить вкладыш, который должен приобретаться в спец.орг-циях. но не смертельно и продолжать.