Требование работодателя подписать дополнительное соглашение о коммерческой тайне

При трудоустройстве мной было подписано соглашение о неразглашении коммерческой тайны где оговаривается что ответственность несется согласно федеральному законодательству. Спустя некоторое время работодатель требует подписать еще одно составленное им соглашение о неразглашении где указано что за каждый факт разглашения работник обязан выплатить работодателю сумму в 100 тысяч рублей, причем наименование того что является коммерческой тайной указано весьма раплывчато (например "знания полученные в процессе работы в компании").

Опасно ли подписывать подобное соглашение, и может ли работодатель привлечь по этому соглашению работника к ответственности?

Добрый день, если в вашей организации установлен режим коммерческой тайны, то работодатель имеет право вносит поправки в ваше соглашение.

ст 74 ТК РФ, цитирую:  
«Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.  
При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса».



Незаконное получение, хранения, информации составляющую врачебную тайну

Порядок, сроки, оформления иска о не законном получении информации(мед. данные) от сотрудников компаний с использованием должностного места, не правильным толкованием внутреннего постановления(локального акта), принебригая юридической силой этих документов, передачи этих данных и хранения не уполномоченными сотрудниками компании, ответственность сторон?

Добрый день, Дмитрий.

Иски не делятся на виды, поэтому чтобы Вам конкретно что-то порекомендовать, нужно знать конкретную ситуацию.

Вопрос о врачебной тайне прямо урегулирован законом:

> Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 03.07.2016) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016)Статья 13. Соблюдение врачебной тайны  
>  **1. Сведения о факте обращения гражданина за оказанием медицинской помощи, состоянии его здоровья и диагнозе, иные сведения, полученные при его медицинском обследовании и лечении, составляют врачебную тайну.  
>  2. Не допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, в том числе после смерти человека, лицами, которым они стали известны при обучении, исполнении трудовых, должностных, служебных и иных обязанностей, за исключением случаев, установленных частями 3 и 4 настоящей статьи.**  
>  3. С письменного согласия гражданина или его законного представителя допускается разглашение сведений, составляющих врачебную тайну, другим гражданам, в том числе должностным лицам, в целях медицинского обследования и лечения пациента, проведения научных исследований, их опубликования в научных изданиях, использования в учебном процессе и в иных целях.  
>  **4. Предоставление сведений, составляющих врачебную тайну, без согласия гражданина или его законного представителя допускается:**  
>  1) в целях проведения медицинского обследования и лечения гражданина, который в результате своего состояния не способен выразить свою волю, с учетом положений пункта 1 части 9 статьи 20 настоящего Федерального закона;  
>  2) при угрозе распространения инфекционных заболеваний, массовых отравлений и поражений;  
>  3) по запросу органов дознания и следствия, суда в связи с проведением расследования или судебным разбирательством, по запросу органов прокуратуры в связи с осуществлением ими прокурорского надзора, по запросу органа уголовно-исполнительной системы в связи с исполнением уголовного наказания и осуществлением контроля за поведением условно осужденного, осужденного, в отношении которого отбывание наказания отсрочено, и лица, освобожденного условно-досрочно;  
>  3.1) в целях осуществления уполномоченными федеральными органами исполнительной власти контроля за исполнением лицами, признанными больными наркоманией либо потребляющими наркотические средства или психотропные вещества без назначения врача либо новые потенциально опасные психоактивные вещества, возложенной на них при назначении административного наказания судом обязанности пройти лечение от наркомании, диагностику, профилактические мероприятия и (или) медицинскую реабилитацию;  
>  4) в случае оказания медицинской помощи несовершеннолетнему в соответствии с пунктом 2 части 2 статьи 20настоящего Федерального закона, а также несовершеннолетнему, не достигшему возраста, установленного частью 2 статьи 54 настоящего Федерального закона, для информирования одного из его родителей или иного законного представителя;  
>    
>  5) в целях информирования органов внутренних дел о поступлении пациента, в отношении которого имеются достаточные основания полагать, что вред его здоровью причинен в результате противоправных действий;  
>  6) в целях проведения военно-врачебной экспертизы по запросам военных комиссариатов, кадровых служб и военно-врачебных (врачебно-летных) комиссий федеральных органов исполнительной власти, в которых федеральным законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба;  
>  7) в целях расследования несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, а также несчастного случая с обучающимся во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность, и в соответствии с частью 6 статьи 34.1 Федерального закона от 4 декабря 2007 года N 329-ФЗ «О физической культуре и спорте в Российской Федерации» несчастного случая с лицом, проходящим спортивную подготовку и не состоящим в трудовых отношениях с физкультурно-спортивной организацией, не осуществляющей спортивной подготовки и являющейся заказчиком услуг по спортивной подготовке, во время прохождения таким лицом спортивной подготовки в организации, осуществляющей спортивную подготовку, в том числе во время его участия в спортивных соревнованиях, предусмотренных реализуемыми программами спортивной подготовки;  
>  8) при обмене информацией медицинскими организациями, в том числе размещенной в медицинских информационных системах, в целях оказания медицинской помощи с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных;  
>  9) в целях осуществления учета и контроля в системе обязательного социального страхования;  
>  10) в целях осуществления контроля качества и безопасности медицинской деятельности в соответствии с настоящим Федеральным законом;  
>  

Что касается подачи в суд искового заявления, то к иску устанавливаются определенные требования, которые определены в ст. 131 ГПК РФ, в частности в исковом заявлении должны быть указаны:  
 

1) наименование суда, в который подается заявление;  
 2) наименование истца, его место жительства или, если истцом является организация, ее место нахождения, а также наименование представителя и его адрес, если заявление подается представителем;  
 3) наименование ответчика, его место жительства или, если ответчиком является организация, ее место нахождения;  
 4) в чем заключается нарушение либо угроза нарушения прав, свобод или законных интересов истца и его требования;  
 5) обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства;  
 6) цена иска, если он подлежит оценке, а также расчет взыскиваемых или оспариваемых денежных сумм;  
 7) сведения о соблюдении досудебного порядка обращения к ответчику, если это установлено федеральным законом или предусмотрено договором сторон;  
 

8) перечень прилагаемых к заявлению документов.:

Также есть требования по перечню прилагаемых документов:

> **«Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации» от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 03.07.2016)**  
>  **Статья 132. Документы, прилагаемые к исковому заявлению**   
>  **К исковому заявлению прилагаются:**  
>  его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;  
>  документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;  
>  доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;  
>  документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;  
>  абзац утратил силу с 15 сентября 2015 года. — Федеральный закон от 08.03.2015 N 23-ФЗ;  
>  (см. текст в предыдущей редакции)  
>    
>  доказательство, подтверждающее выполнение обязательного досудебного порядка урегулирования спора, если такой порядок предусмотрен федеральным законом или договором;  
>  расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.  
>  



Покупка данных таможни и выписка с банковского счета

Добрый день, 

 

много компаний в интернете предлагает купить 

1. базы данных таможни, чтобы понять сколько импортируют торгующие организации в определенном сегменте рынка

2. выписку по всем банковским счетам юридического лица (даты, суммы платежей, контрагенты)

 

Вопрос:

1. Законно ли это?

2. Какая ответственность для частного лица?

3. какая ответственность для юридического лица? 

 

Здравствуйте Кирилл!

Описанные Вами действия незаконны. И подпадают по действие уголовного Закона. Уголовный Кодекс РФ так трактует эти действия:

> УК РФ Статья 183. Незаконные получение и разглашение сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну
> 
> 1. Собирание сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, путем похищения документов, подкупа или угроз, а равно иным незаконным способом — наказывается штрафом в размере до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо исправительными работами на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.  
>  
> 
>   
>  2. Незаконные разглашение или использование сведений, составляющих коммерческую, налоговую или банковскую тайну, без согласия их владельца лицом, которому она была доверена или стала известна по службе или работе, — наказываются штрафом в размере до одного миллиона рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до трех лет, либо лишением свободы на тот же срок.  
>  
> 
>   
>  3. Те же деяния, причинившие крупный ущерб или совершенные из корыстной заинтересованности, — наказываются штрафом в размере до одного миллиона пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет, либо принудительными работами на срок до пяти лет, либо лишением свободы на тот же срок.  
>  
> 
>   
>  4. Деяния, предусмотренные частями второй или третьей настоящей статьи, повлекшие тяжкие последствия, — наказываются принудительными работами на срок до пяти лет либо лишением свободы на срок до семи лет.
> 
> 

Надеюсь, мой совет помог Вам, желаю всего хорошего!



Защита коммерческой тайны

Добрый день. У нас на предприятие приходит студентка, которая готова работать бесплатно в силу того, что хочет быть близко к нашей тематике, так как она напрямую связана с ее дипломом. Возможно ли с неё взять какую-то расписку о неразглашении коммерческой тайны, которая в дальнейшем будет иметь юридическую силу? Или, быть может, проще заключить договор подряда на символическую сумму?

Здравствуйте.  
Вы вправе подписать с ней соглашение о неразглашении коммерческой тайны. Не вижу в этом проблем.