стоит ли просить работу у других работников если только начал работать на новом месте?

совсем дел нет (
что делали, если были такие ситуации?

ни в коем случае. потом вам спихнут эту работу, да ещё скажут, что вы не загружены. надувайте щёки и показывайте что у вас уйма своей работы. изучайте должностную инструкцию чтобы от зубов отскакивало. знайте кому вы подчиняетесь по должности. какие перспективы роста по служебной лестнице. всё складывайте в свою "копилочку". присматривайтесь как работают другие. что можно взять полезного для себя. а от чего нужно отказаться (болтовня и сплошное чаепитие, например). если рядом расположены цеха, то обязательно посетите. договоритесь с кем-то кто проведет экскурсию. подмечайте всё, записывайте. будьте готовы составить свое мнение и иметь пару предложений по улучшению работы. если вас приглашают на планерки, то вы готовы ответить на вопросы: чем занимаетесь, чьи задания выполняете, какие отчеты вы делаете, какие предложения можете озвучить и т. д. если какой-то отчет делаете с несколькими сотрудниками, то посылайте коллеге вовремя по электронной почте, запаролив свои цифры. так вы избежите случайного исправления своих цифр и сможете отчитаться, что свою часть работы сдали вовремя. изучите правила составления документов. где ставить число, подпись, телефон. короче, вникайте, изучайте и старайтесь сразу исправить ошибки. если есть время, то сразу не отправляйте свои работы. на другой день свежим взглядом просмотрите ещё раз

обратись к руководителю, это его работа, давать задачи

вы батенька с каких галер сбежали ?

не стоит, однозначно. приучите, будут кататься на вашей шее. придет еще ваше время- знать не будете как выпутаться из завала задач. или вы думаете вас туда штаны просиживать взяли?))

выполнять то что просят всё остальное ждите когда предложат сами не лезьте, к вам пока присматириваются делайте всё то чего вас прсят и всё