расчётный период для исчисления среднего дневного заработка.

какой расчётный период нужно брать для расчёта среднего дневной заработка при начислении компенсации за неиспользованный отпуск (при увольнении) после отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет, если между отпуском по беременности и родам (исключаемый из расчёта период) и отпуском по уходу за ребёнком был период работы (4 месяца)? правильно ли в этом случае считать расчётным периодом 12 месяцев, предшествующих отпуску по уходу за ребёнком, несмотря на то, что в середине расчётного периода есть период исключаемый из расчёта среднего заработка? расчёт среднего заработка в этом случае производится в соответствии с п.10 постановления n 922 от 24.12.07г.? 

p.s. обычно рассматриваются ситуации, когда отпуск по уходу за ребёнком следует непосредственно после отпуска по беременности и родам - тогда расчётным периодом являются 12 месяцев перед больничным...

наталия, нужны все таки точные даты.
вообще схема для отпуска/компенсации простая - берутся исходно 12 месяцев перед "началом события". если исходный период "нулевой" делаем сдвижку на 12 месяцев назад (эта сдвижка не привязана к другим событиям как при расчете среднего для больничных), т.е. берутся 12 месяцев предшествующих первому расчетному периоду. этот период наверняка захватит сколько-то месяцев из упомянутых 4-х. значит он уже не будет "нулевым" и расчет пойдет по этому периоду.

01.12.2005 - 08.04.2008 - период работы (внутри 2 отпуска, но с ними всё ясно);
09.04.2008 - 03.07.2008 - отпуск по беременности и родам (менее 140 дней);
04.07.2008 - 11.11.2008 - период работы (полный рабочий день);
12.11.2008 - 30.04.2008 - отпуск по уходу за ребёнком (18 месяцев);
30.04.2008 - день увольнения с компенсацией 74 дней неиспользованного отпуска.

согласно п.6 постановления №922 "в случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному." 
вячеслав, разве 18 месяцев отпуска по уходу за ребёнком не являются периодом, превышающим расчётный период, который исключается полностью из расчётного периода? читаю постановление и прихожу к выводу, что расчётным следует считать период с 01.11.2007 по 31.10.2008 (т.е., как раз до отпуска по уходу за ребёнком)... или не так?
может не тот пункт постановления касается данной ситуации? вячеслав, если можно, то подскажите со ссылкой на определённый пункт (можно ещё конкретней, а то содержание пунктов тоже "расплывчато") постановления №922.

спасибо, вячеслав.