я приступила к работе в магазине без оформления трудового договора,

 

я приступила к работе в магазине без оформления трудового договора но договор о материальной ответственности подписала,
сделали ревизию - недостача. надо ли мне ее возмещать?
---если вы принимали магазин и была также проведена ревизия и не было недостачи, а на момент увольнения, она появилась, то обязаны выплатить за недостачу.

мы работаем по трудовому договору. у нас в магазине после учета выявлена недостача.

 

здравствуйте! не имеют права удерживать. считают себя правыми - пускай в суд обращаются.

в магазине в 2012 г. была проведена ревизия, выявлена крупная недостача.

 

все зависит от того, соблюдена ли работодателем процедура проведения ревизии.

недостача в магазине. какие последствия могут быть если хозяин магазина напишет заявление в полицию.

 

недостача в магазине. какие последствия могут быть если хозяин магазина напишет заявление в полицию
---сергей, это зависит от сумм недостачи и от того сможет ли хозяин её доказать. и не факт что сможет.

подскажите, я работаю директором в магазине, при принятии магазина ревизии не было,

 

татьяна, в соответствии со ст. 248 тк рф, взыскание с виновного работника суммы причиненного ущерба, не превышающей среднего месячного заработка, производится по распоряжению работодателя. распоряжение может быть сделано не позднее одного месяца со дня окончательного установления работодателем размера причиненного работником ущерба.
если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
инвентаризация должна быть проведена по всем правилам. только тогда можно говорить о взыскании нанесенного ущерба.