Могут ли уволить раб предпенсионного возраста во время больничного?

 

Да, если он уходит по собственному желанию. Уволить по инициативе работодателя нельзя – это запрещено ст. 81 ТК РФ (кроме ликвидации организации или закрытия ИП).

Как доказать принуждение к увольнению работника предпенсионного возраста по собственному желанию?

 

В качестве доказательств можно использовать любые документы, относящиеся к делу; нотариально заверенные скриншоты переписок по СМС или в соцсетях; аудио- и видеозаписи, свидетельские показания.

Может ли предпенсионер уволиться по сокращению раньше двух месяцев?

 

Да, досрочное расторжение договора по п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ предусмотрено ст. 180 ТК РФ. При этом выплачивается средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся предупредительному сроку.

В какой срок можно уволить сотрудника предпенсионного возраста за виновные действия?

 

Согласно [ст. 193 ТК РФ](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/43ed606b7fffbec97c5ef7e6037b56e62094b34d/), дисциплинарное взыскание в виде замечания, выговора или увольнения применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Если увольнять за хищение или иные действия, где обязательно наличие приговора или постановления суда, срок начинает исчисляться с момента вступления приговора или постановления в законную силу.

Могут ли уволить работника-предпенсионера, если работодателю отправлен исполнительный лист?

 

Нет, это не является основанием для прекращения договора. Кроме того, при наличии исполнительного листа бухгалтерия обязана делать отчисления из зарплаты в счет погашения долга или уплаты алиментов.