Нехватка кадров. Какие вакансии предлагали воронежцам в начале 2023 года?

Каким специалистам работодатели предлагают самые высокооплачиваемые должности? Действительно ли сотрудник без опыта может зарабатывать в Воронежской области до 300 тысяч рублей? В каких сферах не хватает кадров? Все о январских и февральских вакансиях для воронежцев — в материале vrn.aif.ru.

Зарплата в один миллион рублей.

Одной из самых высокооплачиваемых вакансий февраля в Воронежской области стала должность директора по продажам. Работодатель предлагает успешному кандидату зарплату в размере от 150 тысяч рублей до одного миллиона до вычета налогов.

«В его обязанности войдет: сформировать сильную команду продаж, обеспечить ее инструментами для работы и внедрить лучшие практики управления. Обеспечить внедрение современных online инструментов, позволяющих предоставлять наилучший клиентский сервис. Разработать и внедрить прозрачную систему ценообразования. Обеспечить стабильный рост клиентской базы», — рассказала руководитель пресс-службы компании HeadHunter ЦФО Валерия Иванова.

От 200 тысяч до 350 тысяч рублей на руки может заработать руководитель отдела продаж В2 В. Сотруднику предстоит управлять командой отдела продаж, разрабатывать коммерческую стратегию и участвовать в переговорах с клиентами.

Около 300 тысяч рублей предлагают заместителю начальника отдела календарно-сетевого планирования. Примечательно, что данная вакансия предусматривает вахтовый метод работы. В перечне его обязанностей — организация и сбор исходных данных от структурных подразделений, организация и составление детальных календарно-сетевых графиков по всем уровням иерархии, а также формирование нормативной базы типовых требований для календарно-сетевых моделей.

Больше работы для неопытных соискателей.

В Воронежской области стало больше предложений для людей без опыта работы. Так, в январе в регионе открылось около 20 тысяч вакансий, при этом 39% из них — для неопытных соискателей. Год назад доля таких предложений в области составляла 37%.

Стоит отметить, что от требований к опыту напрямую зависит уровень предлагаемых зарплат. Так, работникам без опыта работы воронежские компании готовы платить в среднем 37 500 рублей, с опытом от одного года до трех — уже 48 тысяч рублей. Людям с опытом от трех до шести лет работодатели предлагают в среднем 61 тысячу рублей, с опытом более шести лет — 70 тысяч рублей.

Однако встречаются вакансии, где неопытным работникам предлагают довольно высокую зарплату. Так, например, менеджер по привлечению клиентов сможет получать от 50 тысяч до 300 тысяч рублей на руки. Ему предстоит заниматься поиском и привлечением клиентов, ведением информационной заявки, взаимодействовать с отделом сопровождения и куратором проекта.

Найти работу в Воронежской области стало проще. По данным службы исследований hh.ru за январь, на одну вакансию в регионе приходится только четыре активных резюме.

«Нормой считается уровень конкуренции в 5−6 пунктов: в этом случае у работодателей есть адекватный выбор между кандидатами, а соискатели не чувствуют острой борьбы за рабочие места, но при этом стараются быть конкурентоспособными. Показатель ниже 5−6 резюме на вакансию говорит о дефиците людей, выше — об избытке. Таким образом, сегодня рынок труда Воронежской области испытывает нехватку кадров», — отмечают аналитики.

Проще всего найти работу специалистам из сферы «Домашний персонал» — на одну вакансию приходится всего 0,1 резюме. Также низкая конкуренция за рабочие места отмечена в сферах «Добыча сырья» (0,6 резюме на вакансию) и «Медицина, фармацевтика» (0,8). Эти сферы наиболее доступные для соискателей и наиболее проблемные для работодателей.

Серьезная конкуренция среди воронежцев наблюдается в двух сферах: «Государственная служба, некоммерческие организации» (13,7) и «Юристы» (8,5).