Взаимопомощь и доверие: в Калининграде 63% компаний предпочитают «мягкую» корпоративную культуру — опрос

В Калининграде 6 из 10 компаний (63%) предпочитают «мягкий» тип корпоративной культуры. Об этом говорят результаты исследования SuperJob, опубликованные в понедельник, 6 февраля.

«В 63% компаний сообщили, что их корпоративная культура “мягкая”: для менеджмента важны взаимопомощь, доверие, поддержка и исключительная честность по отношению к сотрудникам, клиентам и конкурентам. “Жёсткий” тип характерен для 12% компаний: в них разделяют такие ценности, как власть, успех, соперничество и достижение цели любыми средствами», — рассказали аналитики.

Работать в компании с «жёсткой» корпоративной культурой хотели бы только 7% калининградцев. Большинство респондентов (85%), напротив, предпочли бы трудиться там, где разделяют ценности доброты и открытости по отношению к коллегам. По мнению опрошенных, благоприятный психологический климат в команде положительно сказывается на общих результатах.

Опрос проводили с 10 января по 2 февраля.

Большинство калининградцев по собственной инициативе готово прийти на помощь коллеге, испытывающему трудности в работе.