Испытательный срок для руководителей
====================================

Добрый день. Я устроился на работу на руководящую должность. Сколько по времени должен длиться мой испытательный срок, должен ли он быть подкреплен документами и имеют ли право меня уволить до его окончания?

 Благодарю.

здравствуйте,

в соответствии со ст.70 Трудового кодекса 

> Срок испытания не может превышать 3-х месяцев, а для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов, представительств или иных обособленных структурных подразделений организаций — 6 -ти месяцев
> 
> 
> 

Условие об испытании указывается в трудовом договоре и в приказе о приеме на работу.  

.При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за 3 дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях (ст.71 Трудового кодекса)  
с уважением,

Елена