что такое управление?

 

способность управлять и брать на себя ответственность за сотрудников в целях повышения их эффективности, определять цели и предоставлять соответствующие средства; контролировать ход работ и корректировать работу сотрудников.

каковы вопросы интервью управление?

 

* каким образом вы ставите цели и даёте инструкции своим сотрудникам?
* опишите, как вы отбираете, развиваете и оцениваете ваших сотрудников.
* опишите ситуацию, в которой вы обратились к сотруднику и охарактеризовали его как неэффективного.
* опишите ситуацию, в которой вы мотивировали неэффективного работника позитивным подходом.
* часто ли вы берёте на себя ведущую роль? могли бы вы привести примеры?


каковы поведенческие примеры управление?

 

* адаптирует свой стиль руководства к уровню и компетентности работника; способен использовать различные стили
* взвешенно применяет различные стили руководства, ориентируясь на людей и результаты
* осознаёт своё место в иерархии