Могу я забрать заявление на увольнение, которое уже подал?

**Я подал заявление на увольнение по собственному желанию, потому что нашел новую работу, но не смог на нее устроиться. Можно ли забрать свое заявление и продолжить работать на старом месте, и как это сделать?**

Чтобы не увольняться, вам достаточно написать новое заявление на имя работодателя в свободной форме, в котором указан ваш отказ от увольнения по собственному желанию. Рекомендуется, чтобы у вас осталась копия такого заявления с отметкой о принятии ее работодателем на случай возможных споров.



Следует учитывать, что работодатель не имеет права отказать вам в продолжении работы, если вы передумали увольняться по собственному желанию. Единственным исключением из этого требования с точки зрения законодательства является ситуация, если работодатель уже нашел нового работника на ваше место и заключил с ним трудовой договор — тогда забрать заявление не получится. Но только в том случае, если с новым работником уже был заключен трудовой договор и на предприятии в штатном расписании нет вакантных мест по вашей должности.

Обратите внимание, что такие действия могут вызвать недовольство со стороны работодателя — и он может усложнить вам последующую трудовую деятельность. Если отношения с руководством и коллективом хорошие, то переживать в данном случае не стоит, но если имеют место конфликты — то отказ от увольнения может их усугубить намного сильнее.



Действительно, трудовое законодательство дает каждому работнику право забрать свое заявление на увольнение по собственному желанию в период обязательной отработки — в течение срока с момента подачи заявления до момента указанной в дате увольнения. Однако это касается исключительно ситуаций, когда было написано именно заявление на увольнение по собственному желанию, а не по соглашению сторон. В случае, если имело место соглашение сторон, то передумать увольняться нельзя.