может ли учащийся работать

может ли студент учащийся очного отделения вуза быть принят на работу вообще и в качестве штатного сотрудника? в каких актах это указано?

если исходить из того, что подготовка к профессиональной деятельности, в частности, обучение в высших учебных заведениях, включается в общий трудовой стаж наравне с другой работой (ст. 91 закона рф от 20.11.1990 г. n 340-1 "о государственных пенсиях в рф" (с изменениями на 29.12.2000 г.)), то студент не может быть принят на постоянную работу.
как студент очного отделения вуза будет совмещать постоянную работу с обучением ? как студент очного отделения вуза будет соблюдать правила внутреннего трудового распорядка (даже если для него будет установлен режим неполного рабочего времени) ?
на мой взгляд, студент очного отделения может быть принят на работу по договору гражданско-правового характера (поручение, подряд) или же на временную работу.