Имеет ли право работодатель не оплатить отработанные две недели и не отдавать трудовую книжку?
==============================================================================================

Имеет ли право работодатель не оплатить отработанные две недели? И не отдавать трудовую книжку?

Здравствуйте, Вера!

Нет, это серьезное нарушение со стороны работодателя. Вы вправе обратиться с жалобой в инспекцию труда, а также иском в суд.

Ст. 84.1 ТК РФ

> Днем прекращения трудового договора во всех случаях является   
> последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник   
> фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом   
> или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).  
> В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать   
> работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со   
> статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника   
> работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.  
>