при увольнении обходной лист заполнять не просили, о сдаче форменной одежды речи не шло.

при увольнении обходной лист заполнять не просили, о сдаче форменной одежды речи не шло. по истечении трех месяцев после увольнения прислали повестку от предприятия: прийти оплатить форменную одежду по остаточной стоимости. а я уже в другом городе. угроза подачи иска с суд на меня прозвучала в повестке. что мне делать? право ли предприятие? не прошел ли срок исковой давности по истечении трех месяцев?

статья 392 тк рф. сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.
работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение одного года со дня обнаружения причиненного вреда.
при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.