Кадровый голод на Среднем Урале достиг критической отметки

Это на 46% превышает показатель ноября прошлого года. Активнее всего работодатели ищут «синих воротничков» (23% предложений), продажников и обслуживающий персонал (22%). Специалистов в сервисном обслуживании ищут 17% работодателей, сотрудников в сфере строительства и недвижимости — 16%.

Активный рост количества вакансий произошел в сферах управления персоналом, гостеприимства, административного персонала, автомобильном бизнесе. А вот в сфере медуслуг и фармацевтики запросы упали.

«Год к году спрос на персонал вырос очень существенно, потребность рынка труда в новых кадрах сегодня крайне велика, причем относится это и к отдельным регионам, и к стране в целом. При этом если мы сравним ноябрь 2023 года с октябрем этого же года, то увидим небольшое падение спроса на персонал: месяц к предыдущему месяцу количество актуальных вакансий в Свердловской области снизилось на 1%».

По ее словам, сезонное снижение спроса на специалистов характерно для предновогоднего периода.

Ранее сообщалось, что половине свердловчан не хватает денег до зарплаты.