Нужно ли в согласии на обработку персональных данных указывать, кто и кому будет их передавать?

 

Необязательно указывать в согласии на обработку персональных данных конкретное лицо, которое будет их обрабатывать. Также в нем не нужно указывать 
лиц, которым будут переданы персональные данные работника в процессе их обработки. Обосновывается это следующим.

Работодатель вправе передавать персональные данные работников третьим лицам при наличии письменного согласия работников, за исключением некоторых 
случаев ([ч. 1 ст. 88 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/8801)).

Под обработкой персональных данных понимается любое действие (операция) или их совокупность с использованием или без использования средств 
автоматизации. Обработка персональных данных включает в себя сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), 
извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных 
([п. 3 ст. 3 Федерального закона](/db/garant/content/12048567/hdoc/303) от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных", 
далее – Федеральный закон № 152-ФЗ).

В соответствии с [п. 4 ст. 9 Федерального закона](/db/garant/content/12048567/hdoc/904) № 152-ФЗ в случаях, 
предусмотренных федеральным законом, обработка персональных данных осуществляется только с согласия в письменной форме субъекта персональных данных.

Согласие в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных должно включать в себя:

* фамилию, имя, отчество, адрес субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о дате выдачи 
 указанного документа и выдавшем его органе;
* фамилию, имя, отчество, адрес представителя субъекта персональных данных, номер основного документа, удостоверяющего его личность, сведения о 
 дате выдачи указанного документа и выдавшем его органе, реквизиты доверенности или иного документа, подтверждающего полномочия этого представителя 
 (при получении согласия от представителя субъекта персональных данных);
* наименование или фамилию, имя, отчество и адрес оператора, получающего согласие субъекта персональных данных;
* цель обработки персональных данных;
* перечень персональных данных, на обработку которых дается согласие субъекта персональных данных;
* наименование или фамилию, имя, отчество и адрес лица, осуществляющего обработку персональных данных по поручению оператора, если обработка будет 
 поручена такому лицу;
* перечень действий с персональными данными, на совершение которых дается согласие, общее описание используемых оператором способов обработки 
 персональных данных;
* срок, в течение которого действует согласие субъекта персональных данных, а также способ его отзыва, если иное не установлено федеральным законом;
* подпись субъекта персональных данных.

Как видно из приведенных выше норм, в согласии на обработку персональных данных может быть указано как наименование, так и Ф. И. О. оператора, 
получающего согласие субъекта персональных данных. Таким образом, если оператором персональных данных (работодателем) является организация, в согласии 
достаточно указать ее наименование и адрес. Если же оператором является ИП, следует указать его Ф. И. О. и адрес. Указывать в качестве оператора персональных 
данных руководителя организации-работодателя не нужно.

Порядок заполнения формы согласия на обработку персональных данных также не предусматривает указания конкретных лиц, которым персональные данные будут 
передаваться в процессе обработки. Как следует из приведенной выше нормы [п. 4 ст. 9 
Федерального закона](/db/garant/content/12048567/hdoc/904) № 152-ФЗ, в согласии достаточно обозначить цель обработки персональных данных, а лиц, которые получат к ним доступ впоследствии, 
оператор (работодатель) определит самостоятельно.

Смотрите также
--------------

* [Получение 
 персональных данных работников](/db/content/stafft/src/200100_т_получение_пд.htm)
* [Согласие 
 на обработку персональных данных работника](/db/content/stafft/src/200200_т_согласие_на_обработку_пд.htm)