Какие факторы вы считаете самыми важными при выборе вашей франшизы?

 

Важные факторы, которые надо учитывать, так это наш колоссальный 10-летний опыт нашей студии. Отработанная методология обучения, которая приносит реальный результат. 
Наличие пяти собственных обучающих программ. Мы умеем привлекать качественных педагогов. Знаем как удерживать родителей до 9 месяцев, т.е. на протяжении всего учебного сезона. Социально-направленный бизнес, вы вкладываетесь в самое главное - новое поколение. Актуальность: 1 600 000 детей каждый год рождается в России. 13 000 000 детей дошкольного возраста в России. И они потенциальные клиенты частных студий развития. Очередь в муниципальные сады растет каждый год, а качество обучения дошкольников не улучшается. 35% детей не посещают обычные сады, и их родители обращаются к частным детским учреждениям. 90% клиентов выбирают студии развития в дополнение к базовым занятиям в детском саду.

Что является вашим основным продуктом?

 

Подготовка к школе детей 4 - 7 лет, Развитие детей 1-3 года, Репетиторство начальных классов, Детские праздники и мероприятия, Театральный кружок, Логопедия, Английский язык

Какие затраты у франчайзи на этапе запуска франшизы?

 

Паушальный взнос: от 180 до 500 тысяч рублей. Аренда - 80 000. Ремонт - 200 000. Мебель и оборудование - 210 000. Ноутбук и принтер - 30 000. Расходные материалы - 5 000. Реклама первоначальная - 30 000. Онлайн-касса - 18 000.

Предоставляете ли вы контакты действующих франчайзи?

 

Да, без проблем. Но пока их нет, ибо мы только вышли на рынок франчайзинга.

В каких городах стоит открывать франшизу?

 

В городах с населением от 400 тысяч человек.

Как вы проводите обучение и где?

 

Мы предоставляем все материалы для обучения + основатель бизнеса выезжает на открытие лично, включая обучение. Для пакетов минимальных - обучение проводится дистанционно, но весь пласт знаний передается партнеру.

Помогаете ли вы в поиске и обучении сотрудников?

 

Да, конечно. Педагоги - самая важная составляющая бизнеса.

Ваши преимущества перед конкурентами?

 

Программа. У нас серьезная классическая система обучения. Авторские методики и программы занятий, разработанные согласно возрастным особенностям развития детей дают очень серьезные результаты. Сотрудники. Подход к отбору педагогов очень важен. Помните, что высококвалифицированные специалисты являются одним из основополагающих факторов в нашем деле. Индивидуальный подход и забота о детях. Развитие личности каждого ребёнка, согласно лучшим современным методикам. Все занятия проводим в игровом формате.

Сколько нужно сотрудников?

 

Администратор. Педагоги (в зависимости от количества услуг и запроса). Преподаватели различных кружков (от запроса). Уборщица.

Были ли случаи неуспешных запусков и почему?

 

Не было. Сделаем все, чтобы их и не было, вовсе.