Как уволить воспитателя в данной ситуации?

Доброй ночи. Работаю старшим воспитателем. Летом пришел в сад к нам работать молодой специалист, работает конечно с нарушениями, но списывали на неопытность и помогали. Но сейчас ситуация уже плохая. Нарушения зафиксированы в виде докладных записок (3шт) и отданы руководителю. Сейчас ее сменщица отказывается с ней работать и все педагоги детского сада тоже. Как быть в такой ситуации. Никто ее в свою группу не принимает, уходить сама не хочет, ведет себя нагло и дерзко, а главное работает с периодическими нарушениями.

Докладных записок недостаточно, важно соблюсти порядок взыскания: замечание или выговор должен сопровождаться приказом руководителя. Увольнение также может производится по несоответствию требованиям на основе итогов комиссии(статье 81, п. 3 ТК РФ)