Имею ли я право уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-ех лет
==============================================================

Здравствуйте.устроилась официально

 на работу в государственную организацию(соцпакет)двое маленьких детей 2 года

 и 6 лет,разведена,воспитываю их одна.младшего ребенка оставить не с кем имею ли я право уйти в отпуск по уходу за ребенком до трех лет? может ли работодатель меня уволить или сократить, пока я буду в отпуске по уходу за ребенком

Здравствуйте, Юлия!  
Да, Вы вправе пойти в отпуск по уходу за ребенком в любое время до исполнения ему трех лет:

 
> По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком **до достижения им возраста трех лет**.
> 
> 
>  На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
> 
> 
> *ст. 256, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2013)* 
> 
> 

Также что касается запрета на расторжение трудового договора по инициативе работодателя:

 
> Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет **по инициативе работодателя не допускается** (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 — 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).
> 
> 
> *ст. 261, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.04.2013)* 
> 
> 

К исключениям относится, в частности, ликвидация  
организации.