Может ли муж уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, если жена официально нигде не работает?
===================================================================================================

Доброго времени суток! Интересует вопрос, может ли супруг уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет, если супруга официально нигде не работает?

Добрый день,

Согласно положениям «Трудового кодекса Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (ст. 256)

> По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу **за ребенком до достижения им возраста трех лет.**   
> Отпуска по уходу за ребенком**могут быть использованы полностью или по частям** также **отцом ребенка**, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.  
> **По заявлению** женщины или в.у. лиц ***(отца)***, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком **они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию**.  
> На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).  
> Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности  
> 

С уважением,



Супруг может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а также получать пособие на время этого отпуска, которое будет исчисляться исходя из его среднего заработка (при представлении им справки о том, что супруга данное пособие не получает. Такая справка неработающими гражданами получается в органах соцзащиты).