Навязывание дополнительной работы под угрозой увольнения

Здравствуйте уважаемые юристы. Я работаю машинистом погрузочной машины( тракторист)в сельской администрации.Организация называется МКУ"Благоустройство," мы занимается благоустройством станицы.Недавно директор сообщил нам,что у нас должен быть создан пожарный расчёт,который будет выезжать на пожары если пожарникам нужна будет помощь.Директор без нашего согласия назначил людей которые будут входить в расчёт. Я устраивался в организацию трактористом и никакого отношения к пожарникам не имею,да и не хочю.Но нам сказали кто не хочет тот пусть увольняется или мы всё зделаем что бы уволить.Ещё проблема в том что на пожары вызывают после рабочего времени, когда я отработал свои 8 часов и на выходные,у нас по договору два выходных.Говорят что ты должен сидеть всё время дома на телефоне и быть готовым что тебя вызовут вдруг случится пожар.Но это моё личное время которое я хочу потратить на себя и семью.Сразу грозятся увольнением.Что нам делать в этом случае?Буду благодарен вам за ответ.С уважением Александр.

Добрый день. Александр.  
 

Ни чего не сделает работодатель. В противном случае будет сам нести ответственность.   
 

> ТК РФ Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором  
>  
> 
>  Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.  
>  
> 
> 

Напишите жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию.  
 

Александр, если нужно я могу Вам подготовить жалобу.