сложилась не очень приятная ситуация....подскажите пожалуйста

я устроилась на работу продавцом,приказа еще не было,сказали что будет после новогодних каникул.дело в том что я на у чете в центре занятости и мне надо сказать номер приказа.но неизвестно буду я работать там или нет,как решит руководство,да и я сама в сомнениях,потому что недостача,причем не по моей вине,и неизвестно чем это закончится еще....незнаю как быть ,но чтобы не потерять пособие я решила взять больничный пока для центра занятости,потому что боюсь остаться без денег. 
посоветуйте пожалуйста по поводу такой ситуации,спасибо за внимание!

если нет трудоговога договора, и если не копии трудоговора, то тебе ничего не светит. а если есть, прямиком в суд! припугни, срабатывает!

вы же официально не работаете, а значит и потребовать с вас вернуть недосдачу не имеют права, поэтому официально до решения проблемы там не устраивайтесь. в центре занятости продолжайте стоять на учете, вдруг подвернется лучше вакансия.

а недостачу по магазину (или еще что) с вас и так вычтут. просто не заплатят и все. вы ведь официально не числитесь.

пока не вышел приказ-вы не материальноответственное лицо. недостачу на вас повесить не могут. приказ задним числом вы подписывать не обязанны. во-первых, зачем вам такая работа, если спервых дней на вас вешают недостачу. во-вторых, обратитесь в трудовую инспекцию. руководство отгребется за нарушение ваших прав, как работника и за нарушение ведения внутренней документации предприятия.