делается ли запись в трудовой книжке при переводе на исполняющего обязанности и если да,

делается ли запись в трудовой книжке при переводе на исполняющего обязанности и если да, то как сделать запись о том, что он перешел обратно на свою должность.
 спасибо.

записи в трудовую книжку заносятся на основании приказа. в приказе о назначении исполняющим обязанности оговаривается на какой период сотрудник будет исполнять обязанности (на период отпуска..., на период болезни... и т.д.). в соответствии со ст.66 тк рф в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
обязанности заносить в трудовую книжку временные переводы - нет. но если работник назначен исполняющим обязанности по вышестоящей должности, то для дальнейшего карьерного роста работника можно сделать такую запись отдельной строкой. это нигде не запрещено.