Обязана ли я выходить на ночные дежурства, если они не оплачиваются?

Здравствуйте! Я закончила медицинский университет, сейчас прохожу годовую клиническую интернатуру в институте акушерства и гинекологии. Получаю стипендию в 7 тысяч от другой организации, а не самого института. В рабочее время заставляют после основной работы с 14.30 приступать к дежурству до 8.30 следующего дня, при том,что после дежурства отдых не дается и нужно продолжать работать в свою смену. Скажите,пожалуйста,обязана ли я выходить на ночные дежурства, если у меня с интитутом (больницей) не заключен трудовой договор и эти дежурства мне никак не оплачиваются? Спасибо за ответ.

Здравствуйте!   

Нет вы не обязаны выполнять работу, которую выполняете не добровольно и которая не оплачивается. Вы вправе от неё отказаться.

Cогласно статье 37 Конституции РФ, труд свободен, принудительный труд  
запрещён.  

Обращайтесь с жалобами в прокуратуру и трудовую инспекцию. Они проведут проверку.  
По результатам проверки работодатель может быть привлечён к административной  
ответственности.



Имеет ли право, врач физиотерапевт, на дополнительный оплачиваемый отпуск?

Скажите врач физиотерапевт первично неврологического центра БСМП имет право на дополнительный оплачиваемый отпуск ?

Здравствуйте!

К сожалению доп. отпуск законом не предусмотрен:

Постановление Правительства РФ от 6 июня 2013 г. N 482«О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников»  
С изменениями и дополнениями от: 23 июня 2014 г.

Ежегодный дополнительно оплачиваемый отпуск предоставляется медицинским работникам за работу с вредными и (или) опасными условиями труда медицинским работникам, участвующим в оказании психиатрической помощи, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, осуществляющим диагностику и лечение ВИЧ-инфицированных, а также лицам, работа которых связана с материалами, содержащими вирус иммунодефицита человека, по перечню согласно **приложению.** 

Приложение 

С уважением, А.Э.С.



Дежурство в ночное время

Я работаю операционной медсестрой ,имею дочь шести лет которую ращу одна, имеет ли право работодатель привлекать меня на ночные дежурства.Дежурства проходят на дому, вызвать могут в любое время суток.

Вера,

ограничение на работу в ночное время установлено ст. 96 ТК РФ, согласно которой 

к работе в ночное время не допускаются: беременные женщины; работники, не достигшие возраста восемнадцати лет, за исключением лиц, участвующих в создании и (или) исполнении художественных произведений, и других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, инвалиды, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.

Таким образом, имея ребенка в возрасте 6 лет и воспитывая его одна (без отца ребенка), Вы все равно, можете быть привлечены к работе в ночное время.