Можно ли рассчитывать на компенсацию по сокращению при закрытии места работы?
=============================================================================

Добрый день. Проконсультируйте меня пожалуйста.. Мое место работы (супермаркет) закрывают, дабы продать заведение другой сети супермаркетов. Предупредили о закрытии 3 дня назад, а срок закрытия подходит к 1му сентября. Можно ли рассчитывать на компенсацию по сокращению? Имеем ли мы право потребовать компенсацию за увольнение? Хочу пояснить еще некие нюансы. Директор сети хочет перевести нас в другую сеть, которая будет после закрытия нашего супермаркета.. Спрашивается.. Как? Такое возможно? Не ужели он в своем скупом высокомерие может попытаться обойти нежелательные для него выплаты? Помогите разобраться со всей этой неразберихой.. Спасибо.

Тут все ясно как день.

Уточните, вы хотите уходить или работать дальше?



Можно. Вас должны уведомить о переводе на работу к другому работодателю, вы должны письменно согласиться с этим, новый работодатель должен письменно подтвердить что вы переводитесь к нему и на какую должность.

В трудовой возможно будет запись: Уволен в связи с переводом в ООО «Рога и копыта» или что то подобное...

Если вас собрались просто сократить, то должны уведомить за два месяца до увольнения по увольнению два месяца платить средний заработок, если в двухнедельный срок успеете встать на учёт в службу занятости, то выходное пособие платиться ещё один месяц.

Любые другие действия работодателя будут незаконными, по ним можно подать жалобу в трудовую инспекцию и далее в суд…  



ок. можете оценить мой ответ...