зарплатный проект отсутствует

 

комментарий к ст. 136 трудового кодекса рф. 
-расходы по перечислению денежных сумм и обслуживанию банковской карточки (если открывается соответствующий счет) возлагаются на работодателя.

при недопонимании этой нормы работодателем, нужно обжаловать создавшуюся ситуацию в трудовую инспекцию.

нужен ли тендер на зарплатный проект.

 

опишите подробнее вашу ситуацию!

если организация переходит на зарплатный проект. какие изменения нужно вносить в правила внутреннего распорядка?

 

зависит от того что вы понимаете по зарплатным проектом и что это для вас значит здесь все индивидуально.

можно ли включить в зарплатный проект лицо не работающее по трудовому договору, а работающего по договору подряда?

 

здравствуйте! можно включить, если обслуживающий банк не против. смотрите условия зарплатного проекта с банком. всего доброго.

в компании куда я устраиваюсь зарплатный проект, а я хочу получать зп наличными, возможно ли это?

 

да. это ваше право. напишите заявление в бухгалтерию.