Нужен ли приказ руководителя предприятия для установления ненормированного рабочего дня?

На предприятии АО «Радуга» возникла необходимость в установлении ненормированного рабочего дня в бухгалтерии в течение последней декады декабря. Нужен ли на это приказ руководителя предприятия? Какой документ нужно составить?

Порядок установления ненормированного рабочего дня определён в ст.101 ТК РФ-  
 

> ТК РФ Статья 101. Ненормированный рабочий день  
>  
> 
>  Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.  
>  
> 
> Работнику, работающему на условиях неполного рабочего времени, ненормированный рабочий день может устанавливаться, только если соглашением сторон трудового договора установлена неполная рабочая неделя, но с полным рабочим днем (сменой).  
>  
> 
> 

Ненормированный рабочий день устанавливается в соответствии с приказом руководителя.