Можно ли отозвать из отпуска совместителя, если он продолжит работать по основному месту?
-----------------------------------------------------------------------------------------

 

Если сотрудника нужно отозвать из отпуска по совместительству в то время, когда он находится в отпуске по основной работе, отзыв нужно оформлять по обоим отпускам. К такому выводу пришли специалисты Роструда от 30.03.2021 № ПГ/05772-6-1.

Ежегодный оплачиваемый отпуск по совместительству предоставляется одновременно с отпуском по основной работе ([ч. 1 ст. 286 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/28601)).

В соответствии с трудовым законодательством РФ, работника можно отозвать из отпуска ([ст. 125 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/125)). При этом сделать это можно только с его согласия.

Если отозвать работника только из отпуска, который предоставлен ему как совместителю, при этом отпуск по основной работе будет продолжаться – это будет являться ущемлением его прав на отдых, поскольку фактически работник будет работать в свой отпуск.