мы являлись подразделением организации, произошла реорганизация в форме выделения.

мы являлись подразделением организации, произошла реорганизация в форме выделения. какую запись необходимо внести в трудовые книжки сотрудников, уволить их по переводу во вновь созданную фирму или внести запись о реорганизации? заранее спасибо.

елена, добрый день!
сущность реорганизации юридического лица выражается в изменении количества (состава) первоначально существующих юридических лиц либо в изменении его вида. правила реорганизации юридического лица установлены ст. ст. 57, 58 гк рф.
реорганизация в форме выделения в определенной мере сходна с разделением. в этом случае возникают новые юридические лица, однако, прежнее юридическое лицо (действовавшее до реорганизации) продолжает существовать. лишь отдельные его структурные подразделения обособляются и становятся самостоятельными юридическими лицами. к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.
в соответствии со ст. 75 тк рф при изменении подведомственности организации и при ее реорганизации трудовые отношения с работником продолжаются с его согласия.

слова "трудовые отношения с согласия работника продолжаются", означают, что действие прежнего трудового договора при данных обстоятельствах не прекращается, а новый не заключается, а все условия, установленные прежним договором, должны применяться. обычно в трудовые книжки таких работников ставится печать (штамп) с новым названием организации, имеющей новое название.
при этом какого либо письменного согласия работника на продолжение трудовых отношений не требуется.
однако, если работник не согласен продолжать работу в реорганизованной или сменившей подведомственность организации, он обязан выразить такое несогласие в письменной форме. в этом случае трудовой договор с ним расторгается в соответствии с п.6 ст. 77 тк рф (отказ от продолжения работы в связи с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией).

с искренним уважением,

ирина пономарева.