меня зовут наталья. у меня такой вопрос. сколько часов по законодательству рабочей день в субботу? если шести дневная рабочая неделя.

 

по общему правилу, в силу ст. 100 тк рф, режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя). то есть, шестидневная рабочая неделя может быть, в соответствии с законом. при этом, нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст. 91 тк рф). 

так что считайте сами.

в трудовом договоре записано шестидневная рабочая неделя. значит ли это что суббота не оплачивается вдвойне как выходной?

 

как предусмотрено ч. 1 ст. 100 тк рф, режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя). поскольку для вас установлена шестидневная рабочая неделя, суббота вдвойне не оплачивается.

5 лет нам раз в полгода выдают уведомление настоящим уведомляем вас,

 

согласно ст. 93 тк рф, на которую вы сослались, неполная рабочая неделя может быть установлена только по обоюдному соглашению между работником и работодателем. однако вам не стоит рассчитывать, что за сокращенную рабочую неделю вы могли бы получать 100% зарплаты. если неполная неделя рабочая неделя введена без согласия работников, то обратитесь с заявлением о нарушении трудовых прав в государственную трудовую инспекцию г. курска.

нахожусь в декретном отпуске, на основное место работы пока что выходить не хочу.

 

неполный рабочий день. или неполная рабочая неделя. 
всего доброго.

что правильнее полставки или неполная рабочая неделя.

 

это две разные вещи и поэтому при определенных моментах правильнее так и так, напишите более подробно.