как правильно начисляется пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? 40 % от среднегодовой зарплаты или

40% от ежемесячной зарплаты без учета отпускных, премиальных и больничного?

отпускные и больничные в расчет не включаются (т. к. они сами считаются по исходя из средней з/платы за год) , премии включаются в расчет если они выплачиваются ежемесячно из фот. если премии выплачиваются разовые из прибыли, то в расчет также не включаются. так что расчет производится от ежемесячной з/платы.

от среднегодовой

пособие составляет 40% от среднемесячной зарплаты за последние 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком

положение
об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию
(утв. постановлением правительства рф от 15 июня 2007 г. n 375)

2. в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в фонд социального страхования российской федерации в соответствии с главой 24 части второй налогового кодекса российской федерации. к указанным выплатам относятся:

к) премии и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единовременное вознаграждение за выслугу лет;

8. при определении среднего заработка застрахованного лица для исчисления пособия из расчетного периода исключаются следующие периоды, а также начисленные за эти периоды суммы:
б) период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;