закон отводит всего 1 месяц на подачу искового заявления по поводу незаконного увольнения со дня вручения копии приказа.

закон отводит всего 1 месяц на подачу искового заявления по поводу незаконного увольнения со дня вручения копии приказа. а если до фактического вручения приказа была документально зафиксированная попытка его вручить, но уволенный отказался принять, то можно ли срок исковой давности считать со дня отказа от получения приказа или все-же правильно считать со дня, когда уволенный расписался на приказе о получении?

если работник отказывается от получения приказа, администрация предприятия идет по одному из путей:
1) составляет акт, в котором фиксирует отказ работника (срок идет с момента составления акта);
2) высылает копию приказа заказным письмом с обратным уведомлением (срок идет с момента вручения письма).