уведомили о сокращении - юрий, красноярск

здравствуйте, я хочу получить совет по такому вопросу, меня уведомили о сокращении, до сокращения я ушел на больничный, выйдя с больничного меня уволили. хотя у них имелись вакантные должности во время моего нахождения на больничном, в том числе были введены новые должности в штатное расписание. однако после выхода с больничного они уже были заняты. я обратился к адвокату который мне пояснил что моё право нарушено и предлагать эти должности должны были почтой, показал мне судебные решения по подобным делам где всё решилось в пользу работника. мы с ним обратились в суд однако суд проиграли, судья сказал что во время больничного не должны предлагать, потому что может быть работодателю срочно нужен работник и он не обязан меня ждать. такое же заключение было дано прокурором. однако мой адвокат полагает что суд вынес неверное решение и у суда был свой интерес в этом решении я тоже так думаю, ведь у ответчика везде связи. мне предлогают подать апелляционную жалобу, но это опять расходы, хотелось бы знать позицию других юристов и адвокатов прежде чем обжаловать решение, возможно в вашей практике были подобные случаи. вакансии соответствовали моей квалификации, а были и ниже. противопоказаний по состоянию здоровья у меня не было, хоть я и был прооперирован.

предлагать имеющиеся вакансии во время срока предупреждения об увольнении работодатель обязан. но ждать, когда согласитесь не обязан, поэтому не вижу со стороны работодателя особых нарушений. посылать имеющиеся вакансии почтой работодатель не обязан, а на работе вас не было.