Может ли многодетный отец пойти в отпуск вне зависимости от графика отпусков?

 

Сотрудник, имеющий троих и более несовершеннолетних детей, может взять отпуск в любое удобное время, причем независимо о того, проживает 
он с детьми или нет.

Обоснован такой вывод следующим.

Отдельным категориям работников работодатель обязан предоставлять ежегодный отпуск в удобное для них время 
([ч. 4 ст. 123 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/1233)). В частности, такая возможность предусмотрена 
для работников, у которых трое и более детей в возрасте до 18 лет. Право взять отпуск независимо от графика отпусков сохраняется за работником 
до достижения младшим ребенком возраста 14 лет ([ст. 262.2 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/26220)). 
Такие правила действуют с 20.03.2021 (подробнее см. 
[здесь](/db/content/newscomm/src/473363.htm)).

Эта норма не ставит предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска многодетному работнику в зависимость от места проживания детей (например, 
с бывшей женой). Поэтому факт совместного или раздельного проживания с собственными детьми работника не влияет на его право выбора времени 
использования ежегодного отпуска.

При составлении графика отпусков работникам, имеющим право на ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время года, следует указывать 
дату начала отпуска. Впоследствии работник может поменять дату начала отпуска, заблаговременно подав заявление. Работодатель не вправе отказать 
такому работнику в изменении даты начала отпуска. Такие разъяснения содержатся в письме Минтруда России 
от 08.12.2020 № 14-2/ООГ-17786.

Смотрите также
--------------

* [График 
 отпусков](/db/content/stafft/src/100170_т_график_отпусков.htm)
* [График 
 отпусков в 1С](/db/content/staff1c/src/04 кадровый учет/кадровый учет_график отпусков.htm)