на предприятии уволилась главный бухгалтер. мне бухгалтеру предлагают быть исполняющим обязанности главного бухгалтера.

 

ответственность за предыдущие периоды не несете. по последнему вопросу, смотря как оформлены трудовые отношения... это срочный трудовой договор или временное исполнение обязанностей.

сотрудник (главный бухгалтер) подала заявление об отпуске с последующем увольнении,

 

уважаемый анатолий.
отпуск работника должен быть продлён на то количество дней, которые сотрудник (главный бухгалтер), изъявивший желание уволиться по окончании ежегодного оплачиваемого отпуска, будет находиться на больничном (ст. 124 трудового кодекса рф).
приказ о назначении нового главного бухгалтера, должен быть издан после увольнения прежнего сотрудника, занимавшего указанную должность.
с уважением, косов сергей анатольевич.

увольнение в связи с выходом на пенсию главного бухгалтера

 

смотря как увольняется, по желанию или нет
если по собственному желанию - "отработка" 14 дней - ст. 80 тк
передача дел приказом по акту (порядок передачи и кому в приказе)

составить приказ об увольнении главного бухгалтера

 

уже отражено, в приказах. никому отдельно сообщать о смене бухгалтера не надо. в отношении банка - надо просто переоформить образцы подписей, в соответствии с условиями договора на расчетно-кассовое обслуживание.

скажите пожалуйста можно ли пока главный бухгалтер в отпуске,

 

можете принят по срочному тд-по ч.1 ст.59 тк рф, но не можете в договоре пописать что он обязан все исправить за прежнего бухгалтера.