Можно ли получить зарплату сотрудника по доверенности?

**Сотруднику потребовалось срочно уехать в неоплачиваемый отпуск. Может ли его зарплату получить человек, имеющий доверенность от работника? Обязательно ли такая доверенность должна быть нотариально заверенной?**

Как уже объяснили ранее, забрать зарплату вашего работника может любое лицо, имеющее от него доверенность. При этом данная доверенность может быть как генеральной, так и предусматривать совершение лишь конкретных действий — получение заработной платы. При этом у доверенности может иметься строго оговоренный срок действия. Заверить такую доверенность не обязательно необходимо именно у нотариуса. В отношении такого вида документов, заверение может осуществить и работодатель — но только если доверенность касается только взаимодействий с ним.



Законодательство Российской Федерации предоставляет трудящимся возможность делегировать ряд своих прав и полномочий сторонним лицам, в том числе и в вопросах получения заработной платы. Поэтому действительно за вашего сотрудника зарплату может получить человек, на имя которого этот работник предоставил доверенность. При этом законодательство не требует, чтобы данная доверенность в обязательном порядке была нотариальной. Допускается использование и других механизмов ее заверения.