Что делать, если зам директора отказывает в переводе с одной специальности на другую?

Что делать если зам. Директора из-за личной неприязни отказывает в переводе с одной специальности на другую, какие я имею полномочия и что можно сделать в данной ситуации

Здравствуйте, Вероника!  
 

Если работодатель отказывает в переводе на другую должность, то, увы, с этим ничего поделать нельзя. Для перевода должно быть взаимное соглашение как работника, так и работодателя.  
 

Согласно ст. 72 Трудового кодекса РФ:  
 

> Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается **только по соглашению сторон трудового договора**, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.