прохожу службу в мчс. график работы сутки через трое.

 

добрый день. думаю, что вы правы: если ваша смена длится 24 часа (8 часовой раб. день*3=24 часа) и после смены вам предоставляется 3 дня отдыха (3 раза по восемь часов раб. времени) , таким образом, в неделю у вас сохраняется норма рабочего времени. однако, не могу сказать на какой нормативный акт, кроме трудового кодекса, сослаться, ещё и потому что вы служите, а не работаете.

начальник не хочет подписывать заявление на отгул за сверхурочные часы. не могу найти информации как по закону мне быть.

 

здравствуйте, трудовой кодекс рф предусматривает предоставление другого дня отдыха или дополнительного времени отдыха в следующих основных случаях:

- компенсации времени, отработанного сверхурочно (ст. 152 тк рф);

- за работу в выходной или нерабочий праздничный день (ст. 153 тк рф);

- в случае сдачи крови и ее компонентов (ст. 186 тк рф);

- переработки рабочего времени в пределах графика работы на вахте (ст. 301 тк рф).

порядок предоставления дополнительного времени отдыха в этих случаях имеет свои особенности.

сверхурочная работа. по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

работа в выходной или нерабочий праздничный день. по желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. в этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

если работодатель отказывается предоставить выходной день, напишите две жалобы-в трудовую инспекцию и прокуратуру. по вашим заявлениям будет проведена проверка и работодателю будет выдано предписание устранить нарушения.

организация отказалась платить за сверхурочные.

 

это нарушение трудового законодательства. жалуйтесь в трудовую инспекцию.

сверхурочные часы, сгорают ли они за прошлые года если работник не брал отгулы и можно ли их оплачивать? спасибо.

 

здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

нет они не сгорают, если работник не брал отгул значит оплатить обязаны

[quote]"трудовой кодекс российской федерации" от 30.12.2001 n 197-фз (ред. от 31.12.2017)

тк рф статья 152. оплата сверхурочной работы
 
""сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
 (в ред. федерального закона от 30.06.2006 n 90-фз)
 (см. текст в предыдущей "редакции)"
часть вторая утратила силу. - федеральный закон от 30.06.2006 n 90-фз.
 (см. текст в предыдущей "редакции)"
""работа, произведенная сверх нормы рабочего времени в выходные и нерабочие праздничные дни и оплаченная в повышенном размере либо компенсированная предоставлением другого дня отдыха в соответствии со статьей 153 настоящего кодекса, не учитывается при определении продолжительности сверхурочной работы, подлежащей оплате в повышенном размере в соответствии с частью первой настоящей статьи.
 (часть третья введена федеральным законом от 18.06.2017 n 125-фз)[/quote]

я имею права заявление сверхурочный отработать часы за отгул.

 

по желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.