Какой день будет считаться днем увольнения?
===========================================

Здравствуйте. Получила уведомление о сокращении. Уведомление подписано мной 17 ноября 2018 г., в уведомлении уже прописана дата увольнения 17 декабря 2018 г. Правильно это или нет (прочитала, что срок начинает течь со следующего дня после подписания уведомления). Какой день будет считаться днем увольнения и будет ли он считаться рабочим днем. Работа у меня сменная и 17, 18 декабря у меня выходные дни.

Здравствуйте, согласно закону день увольнения считается последним рабочим днем.  
 

> ТК РФ Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора  
>  
> 
> Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с настоящим Кодексом или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).  
>  
> 
> 

Кроме того, вас должны были уведомить за два месяца до даты сокращения, поэтому в отношении вас не соблюли порядок увольнения.