Можно ли сотруднице в отпуске по уходу за ребенком отказать в выходе на неполный рабочий день?
----------------------------------------------------------------------------------------------

 

Сотрудница, находясь в отпуске по уходу за ребенком, пожелала выйти на неполный рабочий день. В этом ей было отказано на том основании, что её работа не предусматривает возможности работать неполное рабочее время.

Сотрудница обжаловала отказ и выиграла дело.

Как указал Четвертый кассационный суд в определении от 28.01.2020 по делу № 88-1224/2020, право истца работать в отпуске по уходу за ребенком закреплено в [статье 256 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/256). Поэтому отказать в выходе на работу на неполный рабочий день из отпуска по уходу нельзя.