могу ли я прервав отпуск по уходу за ребенком до 3 лет уйти в отпуск ежегодный а потом опять по уходу?

могу ли я прервав отпуск по уходу за ребенком до 3 лет уйти в отпуск ежегодный а потом опять по уходу? какими нормативными документами регулируется эта возможность? и как отразится эта процедура на человеке который временно устроен на мое место?

доброго времени суток! вы можете прервать отпуск по уходу за ребенком, оформить очередной оплачиваемый отпуск, при этом работодатель обязан уволить временного сотрудника в связи с вашим выходом на работу.

могу ли я прервав отпуск по уходу за ребенком до 3 лет уйти в отпуск ежегодный а потом опять по уходу?
-
можете. вам нужно прервать отпуск, выйти на работу (или если договоритесь то без выхода), и оформить ежегодный отпуск.
-
 какими нормативными документами регулируется эта возможность? 
-
ст. 256 тк рф.
-
и как отразится эта процедура на человеке который временно устроен на мое место?
-
если будете выходить хоть на один день на рабочее место, то он должен быть уволен в связи с прекращением срочного трудового договора.