к ответу на вопрос № 41559 уважаемый андрей аркадьевич!

к ответу на вопрос № 41559 уважаемый андрей аркадьевич! как должно быть документально оформлено ознакомление принимаемых работников с системой оплаты труда? спасибо.

как вам удобно. можете выдавать копии этого положения о системе оплаты труда под расписку работника, можете прикладывать его к трудовому контракту, сделав об этом ссылку в контракте, можете просто знакомить работника с этим положением, о чем он дает расписку (но тяжело доказывать в таком случае, что он знакомился именно с этим положением).