Как происходит оплата труда при сокращенном режиме?

Здравствуйте. У нас на предприятии с 17 декабря введена сокращенка, понедельник-четверг работаем, пятница-воскресенье выходные, и каждый рабочий день сокращен на один час, некоторые сотрудники в декабре работали как 8 часовой рабочий день, а не 7-ми, считается ли этот час сверхурочным, и если работали в пятницу, нужно ли его оплачивать как рабочий выходной?

Доброго времени суток!   
 Согласно ст.93 Трудового кодекса РФ   
 «При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ». Остальное как и при обычных трудовых отношениях.  
 Однако, это не исчерпывающая информация.  
 Дать более подробную консультацию не представляется возможным, так как информации недостаточно, а данные случаи специфичны и индивидуальны.  
 Если, что-то осталось неясным или нужна дополнительная помощь, обращайтесь  в чат, я или мои коллеги обязательно поможем.   
 Удачи и успехов вам. С Рождеством Христовым!