дни неявок на работу в табеле учета рабочего времени

добрый день!скажите, пожалуйста, если сотрудник берет отпуск без сохранения заработной платы в табеле учета рабочего времени в графе неявки по причинам необходимо указывать количество рабочих дней или календарных, как по приказу? (раньше указывали календарный дни, а сейчас возник вопрос по поводу того, что в выходные дни работник в любом случае бы не явился на работу…)

здравствуйте!в случае административного отпуска в табель дни ставите так, как по приказу.когда человек в очередном отпуске, он тоже в выходные не должен приходить на работу, но в табеле - отпуск.

спасибо!