работник работает на нашем предприятии по совместительству.

работник работает на нашем предприятии по совместительству. после того, как он уволился с основного места работы, как оформить его на нашем предприятии. переводом? спасибо.

уважаемая марина!
этого работника нужно уволить, т.к. он работал у вас на 1/2 ставки и этим же числом принять на полную ставку. вот и все. а если переводом, то опять же уволить и этим же числом принять по переводу (для этого требуется отношение с прежнего места работы работника).