Важен ли статус университета в глазах работодателей (для выпускников IT-специальностей)?
==========================================================================================

 Я планирую поступать на инженерию ПО.  

  

Изучая вопрос, я пришел к выводу, что IT (в целом) - одна из немногих сфер, где важно наличие профильного образования, и работодатели предпочитают самоучкам дипломированных соискателей. Особенно остро этот вопрос стоит в начале карьеры.  

  

Короче, лучше с дипломом, чем без него. Но тут возникает вопрос: куда поступать?  

Я предпочел бы учиться в своем городе, чем ехать, скажем, в столицу.  

Но возникает вопрос статуса "корочки".  

Заранее подчеркну, что вопрос не о знаниях и т.п., а сугубо о разнице в отношении к ВУЗам на рынке труда. То, что эта разница существует, понятно: какой-нибудь МТУСИ по дефолту лучше, скажем, пермского политеха. Но непонятно, насколько эта разница велика.  

  

Тут я сталкиваюсь с диаметрально противоположными мнениями по теме.  

  

**А.**  Диплом может быть выдан любым Усть-Запердюйским университетом, главное - чтоб специальность была максимально "айтишная" (или физмат как альтернатива).  

  

**Б.** Усть-Запердюйск бесполезен, и при трудоустройстве котируются только ТОПовые вузы. Остальные приравниваются если не к отсутствию профильного образования, то где-то рядом (этот вариант чаще слышу в контексте трудоустройства на аутсорсовые "галеры").  

  

Я понимаю, что в случае с работодателем все зависит от требований конкретной компании и даже личных взглядов рекрутеров и прочих причастных к найму.  

  

Но все же, как обстоят дела "в среднем по палате" для внутреннего рынка и на аутсорс?  

Как оно работает не в теории, а на практике? 

 Прочитал какую-то чушь (шучу, не читал).  

  

Котируется не диплом (который должен быть обязательно), а опыт. Набивайте опыт. 

 есть случаи, когда важен.  

  

1. при прочих равных при выборе из двух кандидатов возьмут выпускника Гарварда, а не Воронежского Государственного Бурситета.  

2. когда нужно отказать в повышении в пользу сыночка, вам обязательно вспомнят, что у вас диплом не того цвета.   

3. землячество никто не отменял.   

  

в серьезной организации отсутствие у вас образования вызовет недоумение, особенно(!) при претензии на руководящие должности. 

 При трудоустройстве в ИТ котируются соображалка, эрудиция, логика и опыт.  

Диплом интересен только кадровичкам - да и тем не так сильно, что бы про него напоминать.  

upd. Вариант Б - бред. На галеру возьмут всех кто может и хочет грести. 

 ну тут есть особенности   

лига плюща явно ценится лучше чем все остальное гавно  

не русские универы явно выигрывают у русских  

личные пристрастия, например я учился в нгту и мне нравятся работники из нгту , хотя толку с этого.  

местный отстой, то есть у нас в нск три универа более менее готовят людей, остальные совсем для галочки, понятное дело я буду отбирать людей с нгту, нгу и сибгути.   

  

В целом это касается первой работы , то есть когда я беру человека без опыта, и если пришел чувак кототорый , что то может и без универа я возьму его сразу же.  

95 процентов случаев я нанимаю людей с каким то опытом , хотя бы несколько месяцев, тут я вообще даже резюме не читаю и не знаю с каких они универов , так как несколько месяцев опыта явно универ уже перевесили. 

 Образование в it вообще роли не играет. Сейчас вообще образование ничего не решает в коммерции.   

Можете устроиться в хорошую фирму в Москве и получать хорошие деньги, но в Задрыщинске без образования не возьмут даже в сельскую библиотеку сисадмином, ибо бюджетная организация.