работник отсутствовал на рабочем месте в течение рабочего дня, объяснительная написана.

 

на акте ставиться запись, что от подписания акта отказался и также засвидетельствовать.

у меня умер брат и я улетела на поминки, но при этом предупредила руководителя по телефону,

 

здравствуйте! правомерно, но так же он обязан взять с вас объяснительную, где вы и укажете уважительную причину. ваша причина не основание для увольнения.

заставили уволиться с работы

 

в соответствии со ст 392 тк рф от вправе подать заявление о восстановлении на работе доказывая вынужденность увольнения и отсутствие на работе по уважительной причине приложив справку о дтп.

директор школы уволила с работы. до этого она дала согласие об удаленном режиме работы, работник получал зарплату.

 

здравствуйте. 
иск о восстановлении на работе подавать в суд и срочно.

составление акта об отсутствии на рабочем месте

 

доброго времени суток!
в ст. 81 тк рф есть определение "прогулу". прогулом является [quote]отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);[/quote].
соответственно при наличии вышеуказанных причин, может быть создана комиссия и составлен акт об отсутствии на рабочем месте.