хочу уйти в отпуск, а после отпуска уволиться.

пожалуйста как правильно выстроить ситуацию по уходу с работы при наличии директора, который плюёт на трудовое законодательство. (многие сотрудники при уходе по собственному желанию получили запись в трудовой об увольнении за прогул). 
 хочу уйти в отпуск, а после отпуска уволиться. как всё сделать грамотно. какие варианты существуют.
 заранее спасибо!

после ухода в отпуск вам необходимо обратится с заявлением об увольнении, определив днем увольнения последний день отпуска. заявление подается не менее чем за две недели до дня увольнения. в последний день отпуска (день увольнения) вам обязаны выдать трудовую книжку, др. документы и произвести расчет. при нарушении ваших прав смело обращайтесь в суд, уволить работника по инициативе работодателя, достаточно трудно. в большинстве случаев суд стоит на стороне работника.