Можно ли подать одну форму СЗВ-ТД на всех сотрудников организации?

 

Если сотрудник подал заявление о выборе способа ведения трудовой книжки (в бумажном или электронном виде), то СЗВ-ТД по нему подается до 15-го 
числа месяца, следующего за месяцем подачи заявления. Подать сведения о трудовой деятельности в одной форме сразу на всех сотрудников нельзя. 
Обосновывается это следующим.

Сведения о трудовой деятельности работника по [форме СЗВ-ТД](/db/garant/content/73352773/hdoc/1000) должны 
быть представлены в ПФР не позднее 15-го числа месяца, следующего за тем, в котором сотрудник подал заявление о выборе способа ведения трудовой 
книжки. Это следует из [пп. "б" п. 1 постановления](/db/garant/content/73856795/hdoc/12) Правительства от 
26.04.2020 № 590, а также из [ст. 11 Федерального закона](/db/garant/content/10006192/hdoc/11) от 01.04.1996 
№ 27-ФЗ.

[Форма СЗВ-ТД](/db/garant/content/73352773/hdoc/1000) предполагает указание в ней Ф. И. О. и кадровых 
мероприятий в отношении конкретного сотрудника организации, сведения о котором представляются работодателем в СЗВ-ТД. Соответственно, каждая 
[форма СЗВ-ТД](/db/garant/content/73352773/hdoc/1000) заполняется на отдельного сотрудника. И подается в 
сроки, которые зависят от даты подачи им заявления о выборе способа ведения трудовой книжки.