Кто подготавливает трудовой договор при приеме на работу?

**Кто должен составлять трудовой договор — работник, или работодатель?**

Также добавлю, что трудовой договор является двусторонним документом, который подписывается исключительно добровольно. Таким образом, окончательная редакция этого документа всегда является вариантом, который устраивает по факту подписания и самого сотрудника, и его работодателя. Соискатель вправе быть не согласным с положениями предложенного ему трудового договора и при несогласии — может предлагать изменения в него или не подписывать этот договор в принципе. Работодатель в свою очередь не обязан принимать предложенные изменения и не должен устраивать на работу сотрудника, который не согласен с условиями трудового договора.



Российское законодательство не регулирует этот вопрос настолько точно. Таким образом, трудовой договор формально может быть предложен и самим сотрудником, однако в подавляющем большинстве случаев, он составляется именно работодателями, так как именно они определяют условия труда сотрудников, принципы их отбора и задачи, которые будет решать работник на предприятии.