Чек-лист для работодателя: готов ли ваш офис к работе?
------------------------------------------------------

 

Во многих регионах уже разрешено работать сотрудникам, в том числе в офисах. Прежде чем принять решение, выводить ли сотрудников на работу, проверьте себя, используя чек-лист.

Итак, что должно быть у работодателя.

* На проходной нанесена сигнальная разметка, дистанция – 1,5 м.
* При входе в офис оборудованы места для обработки рук кожными антисептиками или дезинфицирующими салфетками.
* В кабинетах и местах общего пользования (лифтах, коридорах, туалетах, комнатах отдыха, кофе-поинтах и пр.) должна проводиться ежедневная влажная уборка с дезинфицирующими средствами.
* Места общего пользования оборудованы умывальниками для мытья рук с мылом и дозаторами для обработки рук кожными антисептиками.
* Каждые 2 - 4 часа все контактные поверхности (дверные ручки, выключатели, поручни, перила, поверхности столов, спинки стульев, оргтехника) дезинфицируются.
* В кабинетах установлены бактерицидные облучатели воздуха рециркуляторного типа.
* Помещения проветриваются каждые 2 часа.
* В одном кабинете площадью до 50 кв. м находится не более 5 человек или  в одном кабинете площадью до 100 кв. м находится не более 10 человек.
* Сотрудникам выдаются одноразовые маски (из расчета 1 маска на 3 часа), дезинфицирующие салфетки, кожные антисептики для обработки рук, дезинфицирующие средства, перчатки.
* При входе в офис сотрудникам бесконтактно измеряется температура, далее каждые 4 часа. Есть опросный лист для сотрудников на предмет их состояния и признаки ОРВИ.
* Есть столовая, в столовой нанесена сигнальная разметка, дистанция – 1,5 м, посещение столовой – по графику. Если нет столовой, для приема пищи выделена комната или часть помещения с раковиной для мытья рук и дозатором для обработки рук кожным антисептиком.

Это рекомендации, но в нормативных актах глав некоторых регионов (например, в Указе Мэра Москвы от 07.05.2020 № 55-УМ) прямо прописана обязанность их соблюдать.

А за нарушение распоряжений и указов глав регионов о мерах против коронавируса работодатель может быть оштрафован по  [ст. 20.6.1 КоАП РФ](/db/garant/content/12025267/hdoc/2061). Это разъяснение Верховного Суда РФ. Размеры штрафов:

* для граждан – от 1 000 до 30 000 рублей;
* для должностных лиц – от 10 000 до 50 000 рублей;
* для ИП – от 30 000 до 50 000 рублей;
* для организаций – от 100 000 до 300 000 рублей.

Кроме того, нельзя исключать возможность привлечения к ответственности за несоблюдение этих рекомендаций и по [ст. 6.3 КоАП РФ](/db/garant/content/12025267/hdoc/63) в виде штрафов:

* от 500 до 1000 рублей – в отношении должностных лиц;
* от 500 до 1000 рублей – в отношении ИП;
* от 10 000 до 20 000 рублей – в отношении организаций.

Деятельность нарушителя может быть прекращена на срок до 90 суток.

Проверки проводит Роспотребнадзор.