уважаемые юристы подскажите пожалуйста, как правильно составить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в виде выговора за неисполнение работником своих трудовых функций, установленных должностной инструкцией? если работник является членом профкома, то нужно ли учитывать мнение профкома? надеюсь на ваш ответ, заранее благодарю.

добрый день ольга.
порядок применения дисциплинарных взысканий установлен ст.193 тк рф. до наложения взыскания вы должны затребовать от работника письменное объяснение его действий. в случае отказа составляется акт об отказе дать объяснение. далее в пределах месячного срока должен быть оформлен приказ о наложении дисциплинарного взыскания с указанием даты совершения проступка, действия работника и что конкретно было данными действиями нарушено. приказ о наложении взыскания объявляется работнику под роспись с указанием даты ознакомления (самим работником), в случае отказа так же составляется акт. членство в профкоме в данном случае не является препятствием и не требует согласия выборного профсоюзного органа.