я работаю по совместительству. согласно какой ст.

я работаю по совместительству. согласно какой ст. кзот я должна быть уволена с предприятия и за сколько времени меня должны предупредить об этом.

уважаемая надежда, нужно уточнить, какой договор с вами был заключен при приеме на работу? если с вами был заключен срочный трудовой договор, то администрация предприятия, где вы работает имеет право по истечении срока договора рассторгнуть его без объяснения причин (п.2 ст.29 кзот рф). если ваша должность подлежит сокращению (п.1.ст.33 кзот рф), то за 2 месяца до рассторжения договора вам должны направить уведомление.
но что бы ответить на ваш вопрос полностью, лучше уточнить условия, на которых вы были приняты на работу.