**ᐈ Какие особенности трудоустройства в Австрии для иностранцев?**
------------------------------------------------------------------

 

Работа в Австрии привлекает украинцев, россиян и белорусов: высоким уровнем заработной платы, достойными условиями труда и социальными гарантиями, а по истечению 5 лет непрерывного проживания в стране - право на постоянное проживание. Но только официальное трудоустройство дает право иностранцу легально находиться в стране и пользоваться преимуществами работы в Австрии.

 

Иностранцам необходимо получить разрешение на работу и проживание. В течении 3-х дней по прибытию в Австрию мигрант обязан зарегистрироваться в местном полицейском управлении, в течении 7-ми дней - получить “Зеленую карту медицинского страхования”. 

 

Проще всего получить работу в сферах туризма и сельского хозяйства, где наблюдается постоянный дефицит кадров. Преимуществом при трудоустройстве будет наличие опыта работы, знание иностранного языка на базовом уровне (по крайней мере - английского) и готовность работать. Работодатели со своей стороны предлагают благоприятные условия для труда, проживания, обеспечивают соискателей конкурентной заработной платой. 



**ᐈ На какую работу можно устроиться в Австрии?**
-------------------------------------------------

 

Среднестатистическая заработная плата в Австрии - одна из высокооплачиваемых в Европе. Квалифицированные специалисты получают от 2 до 6 тысяч евро в зависимости от сферы трудоустройства. Ценятся банкиры, гиды, программисты, дизайнеры, медики, повара. Как преимущество для соискателей - права сотрудников защищены на законодательным уровне, иностранец имеет право получать пособия по безработице, болезни, как и местные жители.

 

Неквалифицированный труд оценивается в стране ниже - от 800 до 1700 евро при отсутствии строгих требований к квалификации и знанию языка. В 2020 году наблюдается спрос на вакансии:

 

* Строителей,
* Разнорабочих,
* Официантов,
* Горничных,
* Нянь,
* Сборщиков фруктов/овощей,
* Сотрудников на складские предприятия.

 

Также, многие наниматели заинтересованы в долгосрочном сотрудничестве и подписании контрактов сразу на год (с прохождением обязательного испытательного срока).



**ᐈ Как получить легальное разрешение для работы в Австрии?**
-------------------------------------------------------------

 

Типы разрешений на трудоустройство в Австрии:

* Свидетельство об гарантиях - документ, предоставляется в тех случаях, когда работодатель особо заинтересован в наёмном сотруднике. В будущем заменяться на первичное разрешение на работу.
* Первичное разрешение на работу - предоставляет право трудоустройства только на определенном рабочем месте и имеет срок действия 1 год.  Указывается информация об заработной платы и условий работы.
* Разрешение на сезонную работу - максимальный срок действия 6 месяцев без права продления.
* Разрешение для сотрудников иностранных фирм - предоставляется только в том случае, когда проект длиться более 6 месяцев, а компания нуждается в наемном сотруднике сроком не менее 4 месяцев. Документ может быть заменён на первичное разрешение на работу.
* Длительное разрешение на работу - предоставляется по истечению 52-х недель работы в стране по первичному разрешению на работу.
* Освобождающий документ - приравнивает права мигранта и местным жителем. Предоставляется в случае брака с гражданином Австрии, трудоустройства в Австрии непрерывно 5 лет или если родители иностранца более 5-ти лет прожили в стране.

 

Для получения разрешения на работу работодателю необходимо предоставить: копии и оригинал заграничного паспорта, 2 фотографии паспортного образца, заполненная визовая анкета, медицинская справка об работе, выписка из банка. 



**ᐈ Какая стоимость проживания в Австрии?**
-------------------------------------------

 

Большинство работодателей в Австрии предоставляют сотрудникам бесплатное проживание и трансфер (актуально для вакансий разнорабочих, помощников на фермах, домработниц, горничных и нянь). При самостоятельном поиске жилья “новички” предпочитают арендовать комнаты - ежемесячная аренда составляет до 150 евро, более опытные мигранты - снимать квартиры, студии (цена - от 300 евро/месяц).

 

По приезду ознакомьтесь с местными супермаркетами и общепитами. Средняя стоимость продуктовой корзины на человека в Австрии составляет 250 евро.

 

Обязательным условиям проживания в стране является наличие страхового полиса - будьте готовы выделить на него 50-60 евро в месяц либо согласовать с работодателем компенсацию его стоимости. Примерно в столько же обойдётся и проезд. 



**ᐈ На какую зарплату можно рассчитывать?**
-------------------------------------------

 

Уровень заработной платы зависит от квалификации соискателя, места и сферы трудоустройства. В крупных городах оплата всегда выше, в пригороде меньше.

 

Пример ЗП по популярным вакансиям в Австрии:

* Строители, разнорабочие - до 1500 евро/месяц,
* Домработницы, горничные, официанты - от 850 евро/месяц + чаевые,
* Помощники на фермах - от 1000 евро/месяц,
* Менеджера - от 2500 евро/месяц,
* Повара - от 3000 евро/месяц,
* Гиды - до 3000 евро/месяц…

 

Самым дорогим городом для проживания и с самыми высокими зарплатами считается Вена. Дешевле всего обойдется проживание в городе Тироль.



**ᐈ Какие преимущества и недостатки работы в Австрии?**
-------------------------------------------------------

 

Австрия входит в ТОП-3 стран с самыми благополучными условиями для жизни, а по отчету “Глобального индекса мира 2019” занимает 4-ое место по безопасности жизни.

 

Для иностранцев главным преимуществом работы в Австрии является высокая оплата труда по сравнению с другими странами-членами ЕС.  При опыте работы и базовом знании английского языка реально получать 2000-3000  евро в месяц. Австрия всегда открыта для специалистов отраслей: туризм, строительство, сельское хозяйство, предлагая комфортные и безопасные условия труда.

 

Важно подойти внимательно к самому сложному этапу трудоустройства в стране - подготовке разрешительных документов. Для легального пребывания в стране подготовьте разрешение на работу, пребывание в стране и полис медицинского страхования.

 

В случае возникновения вопросов рекомендуем обращаться к профильным специалистам и внимательно подходить к поиску потенциального работодателя.