отсутствие на работе

 

а это он уже сам решает: может и уволить за такие прогулы.
с уважением.

отсутствие на работе в связи с коронавирусом

 

нет, незаконны. простой должны оплатить в размере 2/3 оклада или 2/3 среднего заработка в зависимости от его причины.

отсутствие на работе без уважительных причин.

 

добрый день! однозначно нет! прогул это отсутствие на рабочеем месте в рабочее время более 4 часов подряд, время обеда вам не оплачивается и тем самым не является рабочим временем. с 13-00 до 17-00 ровно 4 часа. если бы вы отсутствовали с 11-50 например до 17-00 то это был бы прогул! а здесь только нарушение трудового распорядка и карается максимум дисциплинарной ответственностью.

отсутствие на работе работника

 

явка свидетеля в суд по вызову суда обязательна, поэтому и работодатель обязан работника отпустить, однако время отсутствия на работе по этой причине оплате не подлежит.

отсутствие на работе по судебной повестке

 

уважаемая елена, добрый день!
отсутствие на работе на основании повестки является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте при наличии отметки, подтверждающей присутствии вызванного лица в гос. органе; но данный день работодателем не оплачивается, тк рф не содержит обязанностей работодателя в данном случае оплачивать работнику средний заработок за время отсутствия на работе по причине вызова в службу судебных приставов. случаи оплаты, сохранения среднего заработка, законодательно определены, данный случай не предусмотрен. в данном случае работодатель прав.