установление режима полного рабочего дня при четырехчасовом рабочем дне

здравствуйте. у нас у сотрудников по их заявлениям установлен режим 4-часового рабочего дня при 5-дневной рабочей неделе. нам необходимо провести ремонтные работы. можем ли мы установить на время работ режим 8-часового рабочего дня и какие документы кроме приказа необходимо оформить? или все таки  засчитывать это как переработку с оплатой в двойном размере?

добрый день.не поняла: фактически в штатном расписании предусмотрены полные ставки, на которые и приняты работники, но они все как один по какой-то причине попросили перевести их на неполное рабочее время? в связи с чем и как давно это случилось? как отразили внесенные изменения в трудовых договорах?

в штатном расписании полные ставки. но по сути дела фирма не обеспечивает объемы работы на полную ставку, работники с данной ситуацией ознакомлены. заявления о приеме на работу писались на 4 часа с конкретным указанием рабочих часов и времени перерыва, так же данные условия прописаны в трудовом договоре в разделе режим труда и отдыха. заработная плата начисляется пропорционально отработанному времени. сейчас есть необходимость сроком на 1 месяц в связи с увеличением объемов работы перевести работников на 8-часовой рабочий день. они согласны с этим и надо правильно все это оформить. если не ошибаюсь, то необходимо сделать приказ по личному составу об увеличении рабочего дня с указанием конкретного срока изменения режима работы, а так же прописать в нем режим труда и отдыха в течении всего этого времени и чтобы работники подписали, что ознакомлены и с условиями этими согласны. или я ошибаюсь?

спасибо!