повторно обращаюсь к вам. пожалуйста, ответьте на мой вопрос!

повторно обращаюсь к вам. пожалуйста, ответьте на мой вопрос! объясните, правильно ли мне была внесена запись о трудовой деятельности. я работала по срочному трудовому договору в пбоюл в этом году. в ноябре трудовой договор был расторгнут по моему желанию с согласия предпринимателя. в трудовой книжке сделали запись одной строкой: " п.6 с 22.03.2001 г. по 12.11.2001 г. работала по трудовому договору в пбоюл иванов а.м.", а в основании указали номер тр. договора. на новом месте работы сказали, что эта запись не правильна, т.к. нет записи о приеме и увольнении, а на старом месте работы отвечают, что запись сделана верно и другую они сделать не могут, потому что делопроизводство (приказы) в пбоюл не ведутся. подскажите кто же прав? какая запись должна быть в тр. книжке?

в соответствии с инструкцией о порядке ведения трудовых книжек необходимо было произвести прием и увольнение в 2 этапа.
прием: в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу; в графе 3 указывается наименование работы, профессии или должности; в графе 4 - основание для внесения данной записи (приказ, его дата, номер).
увольнение: в графе 1 ставится порядковый номер записи; в графе 2 - дата увольнения; в графе 3 причина увольнения; в графе 4 указывается, на основании чего внесена запись, - приказ (распоряжение), его дата и номер.