Можно ли уволить инвалида без отработки, если он согласен на такие условия?
===========================================================================

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, можно ли уволить инвалида без отработки в 2 недели. Он сам не хочет отрабатывать.

Здравствуйте, если стороны договорятся, то можно уволить без отработки

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 03.10.2016)

ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.  
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

**По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.**



> Он сам не хочет отрабатывать.  
> Юлия  
> 

чем мотивирует?



была ли указана работником причина увольнения в заявлении по собственному желанию?



если не указана причина увольнения работником, то он должен работать еще две недели по закону на общих основаниях

Указывать в заявлении причину увольнения по собственному желанию необязательно. Однако если обстоятельства требуют уволиться без отработки, то причину указать необходимо, к тому же работники кадровой службы могут попросить подтвердить её документально. В остальных случаях достаточно фразы «прошу уволить меня по собственному желанию такого-то числа».[http://www.consultant.ru/law/ref/poleznye-sovety/uvolnenie/uvolnenie-po-sobstvennomu-zhelaniju/](/away/?to=MwAAYQcCCA8BZwBwNkp7HS12UQ0FOSlHDBFneB4%2FLncrSzU8ADprShQgFjIHMFgdCy8lMzcfByUHdF5LFww2dh4AGEUtdhwCOzlkBw8Va3k2PF01BRQbIQUUB0ctMHcwB0VYBzJEB3QIH2ckBnRWSAEMFCwIZDYfLSkIBgU9aUo%3D)© КонсультантПлюс, 1992-2016