Имеет ли право работник шахты получить выплату при выходе на пенсию?
====================================================================

Здравствуйте я хочу знать имеет ли муж,право получить выплату15% при выходе на пенсию.При увольнении с шахты он никаких денег не получал.Он работал на шахте в Хабаровском крае.Потом мы переехали в Ростов но когда обратились в пенсионный фонд ,ему сказали что не хватает северного стажа.Он уехал работать вахтой в Воркуту.И уже 1.5года там отработал.Скажите если он обратится на прежнее место работы ему что-то обязаны выплатить.Спасибо.

Здравствуйте.

Пунктом 1.1 Федерального отраслевого соглашения по угольной промышленности   
Российской Федерации на период с 01 апреля 2013 г. по 31 марта 2016 г.   
предусмотрено, что оно является правовым актом, регулирующим   
социально-трудовые отношения и устанавливающим общие принципы   
регулирования связанных с ними экономических отношений в организациях   
угольной промышленности, а также в иных организациях, присоединившихся к  
Соглашению, независимо от их организационно-правовых форм и видов   
собственности, заключенным в соответствии с Конституцией Российской Федерации, федеральным законодательством, а также Конвенциями МОТ, действующими в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.  
Положения Соглашения обязательны при заключении коллективных договоров   
(соглашений), а также при разрешении коллективных и индивидуальных   
трудовых споров. Условия трудовых договоров, заключаемых с работниками   
организаций, не должны противоречить положениям настоящего Соглашения   
(пункт 1.5).  
В соответствии с п. 5.3 ФОС по угольной промышленности РФ на период с   
01.04.2013 г. по 31.03.2016 г., **работодатель обеспечивает работникам,   
уполномочившим профсоюз представлять их интересы в установленном   
порядке, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет, выплату единовременного вознаграждения в размере 15%  
среднемесячного заработка за каждый полный год работы в угольной   
промышленности Российской Федерации (с учетом стажа работы в угольной   
промышленности СССР).**  
В случае, если работник не воспользовался вышеуказанным правом, работодатель обеспечивает выплату вознаграждения работникам, получившим право на пенсионное обеспечение (право выхода на пенсию в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации), имеющим стаж работы в угольной промышленности не менее 10 лет при прекращении трудовых отношений с работодателем в связи с выходом на пенсию. 

Основываясь на вышесказанным нормах Закона, возникает два вопроса:

а) Был ли у Вашего мужа стаж в угольной профессии 10 лет и более

б) При увольнении с шахты, было ли у мужа право на выход на пенсию?

С уважением,

Шелковая Наталья Николаевна