Ответы Mail.ru: Помогите с задачей. Врач скорой помощи предупредил в письменном виде администрацию о расторжении трудового договора

Петро Хрiн (104168) 4 года назад

Работник нарушил трудовой распорядок. Получил заслуженное взыскание. Оснований для расторжения трудового договора без отработки не предоставлены. Глав. врач прав в этой ситуации. Обжаловать можно в комиссию по трудовым спорам, потом профсоюз. При их отсутствии сразу в прокуратуру. Только нет смысла.