входит ли период работы по совместительству в основной период работы (постоянный)?

входит ли период работы по совместительству в основной период работы (постоянный)? и должна ли проходить еще раз испытательный срок, если я проработала по совместительству 3 месяца.

период работы по совместительству на одном предприятии включается в общий стаж работы на данном предприятии. очень распространена ситуация, при которой работника увольняют с должности, занимаемой по совместительству, а потом на следующий день принимают туда же, но уже в качестве основного места работы. это неправильно.
испытательный срок устанавливается только при приеме на работу. вам не имеют права устанавливать его еще раз.
необходим приказ о переводе: "перевести крылова алексея петровича, специалиста отдела продажи, работающего по совместительству, на основную работу с 01 сентября 2002 года с окладом согласно штатного расписания. основание: заявление крылова а.п." в трудовой книжке производится запись принят на должность специалиста отдела продаж. приказ № \_\_ от 01/09/2002.
до этой записи можно по желанию работника внести запись о работе по совместительству.
право на очередной отпуск возникает по истечении 6 месяцев с момента принятия работника (как на основное место работы, так и по совместительству). т.е. если вы приняты по совместительству 01.01.2002, то право на отпуск - с 01.07.2002.