Нужно ли с января заново начинать нумерацию трудовых договоров?

 

Работодатель по своему выбору может продолжить или начать заново нумерацию трудовых договоров.

Номер трудового договора не входит в число обязательных сведений, которые должен содержать трудовой договор 
([ст. 57 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/57)).

Кроме того, действующее законодательство не устанавливает ни процедуры, ни требований к нумерации трудовых договоров, 
оставляя этот вопрос на усмотрение работодателя.

Таким образом, у работодателя может быть нумерация трудовых договоров, а может и не быть.

Как правило, трудовые договоры нумеруются в целях надлежащего ведения делопроизводства и для более простого поиска. Порядок такой 
нумерации работодатель определяет самостоятельно. В связи с этим организация может как продолжить нумерацию трудовых договоров с начала 
следующего года, так и начать ее заново.

Эти выводы следуют из письма Роструда [от 09.08.2007 № 3045-6-0](/db/garant/content/91752/hdoc).

Смотрите также
--------------

* [Трудовой договор](/db/content/stafft/src/020100_т_тд.htm)