если филиал находится в районе, а управление в спб, где работодатель обязан выдать трудовую книжку в управлении или филиале?

 

по разному. там где ок находится организации. работодатель имеет право отправить трудовую книжку почтой с согласия работника

постановление правительства рф от 16 апреля 2003 г. n 225 "о трудовых книжках"

[quote]10. все записи… вносятся в трудовую книжку на основании соответствующего приказа (распоряжения) работодателя не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).
35. при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих правил)….
работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении…
36. в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.[/quote]

''по письменному обращению работника, не получившего трудовую книжку после увольнения,

 

порядок - письменный.
в свободной форме - прошу выдать тк.

какие расчеты положены работнику при увольнении

 

здравствуйте! 
нет, конечно не обязан 

удачи вам.

в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку,

 

заявление пишется в произвольной форме"... прошу выдать мне... справку 2-ндфл..." на имя генерального директора. если для вас принципиально важно забрать в день увольнения все и вам что-то не отдадут либо не произведут расчет, напишите жалобу в трудовую инспекцию.

когда работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику и вправе ли требовать подписания обходного листа перед выдачей трудовой?

 

должен отдать в день увольнения и расчёта.