Что делать, если мне угрожают выговором за невыполнение плана?
==============================================================

Здравствуйте,Мне грозят дать выговор за невыполнение плана, чтобы потом уволить. Правомерно ли давать выговор за невыполнение плана. Спасибо.

Здравствуйте, если план работы был вам установлен в надлежащем законом порядке и нет никаких оснований для его невыполнения, то да, в этом случае это будет неправомерно. А если были объективные причины для его невыполнения и вы об этом сообщали руководству, но обратной реакции от руководства не последовало, то в этом случае у вас будет возможность оспорить такой выговор в суде и признать его незаконным. Так что все зависит от ситуации.  
 



Добрый день  
 

 Если внутренним приказом по организации и вашим трудовым договором и должностными инструкциями предусмотрено или установлено это выполнение плана, а вы должны это выполнять и были уведомлены об этом, то работодатель может привлечь вас к дисциплинарной ответственности издав при этом приказ, то он имеет на это право.Если же о выполнении плана ни где ничего не зафиксировано, то это не правомерно.