Что делать, когда работодателя требует денежные средства по факту мошенничества работника?

Добрый вечер. Хотело бы уточнить вопрос касательно трудовых споров. Знакомая работала неофициально( без заключения каких либо договоров) на ИП в спа салоне. Уволилась. Спустя 2 месяца, ей звонят с претензиями о том что, был пробиться чек на спа-процедуру на одной из ее последних смен, а сегодня По этому чеку люди посещали спа-процедуры. Говорят, что нужно оплатить эти процедуры, иначе будет подано заявление в УВД по факту мошенничества. Как быть в такой ситуации?

Здравствуйте, Мария!

А на каком основании требуют оплатить процедуры за третьих лиц?

> Согласно ст.16 ТК РФ Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.  
> В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: судебного решения о заключении трудового договора;  
> признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями.

В данном случае у работодателя и работника нет трудовых отношений, то есть, сумму материальной ответственности взыскать не могут. А вот что касаемо заявления в полицию нужно разбираться. Эти средства присвоила работник?

Желаю удачи!