Облагается ли налогом выплата при увольнении по соглашению сторон
=================================================================

Увольняюсь по соглашению сторон. Один из пунктов соглашения - выплата выходного пособия. При этом работодатель в соглашении настаивает на формулировке "Выплата включается в доход сотрудника и подлежит налогообложению в соответствии с законодательством РФ". При этом работодатель утверждает, что это стандартная формулировка и не хочет ее менять.
 Из ст. 127 НК РФ следует, что выплата не подлежит налогообложению.
 Имею ли я право требовать на замену формулировки выше на следующую:
 "Выплата не подлежит налогообложению в соответствии с законодательством РФ"?
 Имею ли я право на то, чтобы выплата не облагалась налогом и дошла мне в полном объеме?

Антон, здравствуйте! 

> Имею ли я право требовать на замену формулировки выше на следующую: «Выплата не подлежит налогообложению в соответствии с законодательством РФ»?  
>  
> 
> Антон  
>  
> 
> 

Не вижу в этом смысла, т.к. формулировка, предлагаемая работодателем, обеспечивает Ваши интересы — "… и подлежит налогообложению **в соответствии** с законодательством РФ". Следовательно, если в соответствии с законодательством данная выплата налогообложению не подлежит, то работодатель и не должен удерживать и уплачивать за Вас НДФЛ, как бы ни было сформулировано в соглашении.    

> Из ст. 127 НК РФ следует, что выплата не подлежит налогообложению.  
>  
> 
> Антон  
>  
> 
> 

Обращаю внимание, что налогообложению не подлежит не вся выплата, а только в части, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.  
 

Т.е. всё, что превышает данный порог, будет подлежать налогообложению.