Как уволиться генеральному директору ООО в случае смерти единственного учредителя?

 

После смерти единственного учредителя генеральный директор ООО вправе оформить свое увольнение самостоятельно. Обосновывается это следующим.

Руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, 
его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц ([ст. 280 
ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/280)).

Издание приказов о назначении на должности работников общества, их переводе и увольнении входит в полномочия генерального директора ООО 
([п. 3 ч. 3 ст. 40 Федерального закона](/db/garant/content/12009720/hdoc/4003030) от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об 
обществах с ограниченной ответственностью").

Другими словами, руководитель ООО может самостоятельно прекратить трудовой договор, но предварительно должен направить заявление об увольнении на 
адрес общества согласно ЕГРЮЛ, а также на адреса всех известных ему наследников и доверительного управляющего (при наличии).

По истечении месяца с момента поступления документов адресатам руководитель вправе оформить увольнение – издать приказ, внести записи в трудовую 
книжку, личную карточку и т.д. Такой подход подтверждается судебной практикой (см. апелляционные определения Московского городского суда 
от 14.11.2016 № 33-45179/2016, Саратовского областного суда от 16.08.2018 
№ 33-6258/2018).

Смотрите также
--------------

* [Трудовые 
 отношения с руководителем организации](/db/content/stafft/src/270100_т_то с руков.htm)
* [Нужно 
 ли ООО после смены директора перезаключать договоры, заключенные ранее?](/db/content/bizlegsup/src/1040005_п_директор_договоры.htm)