сроки подачи заявления на увольнение на испытательном сроке

должен ли генеральный директор после подачи заявления на увольнение, нахожусь на испытательном сроке, отрабатывать 1 месяц.

здравствуйте, татьяна!
руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 тк рф), по соглашению сторон месячный срок может быть сокращён.

уважаемая татьяна!
если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.