подскажите пожалуйста как составить приказ надо издать о неначислении заработной платы генеральному директору

наша компания еще не ведет коммерческую деятельность, следователь дополнительные средства на выплату з/п ген. диру не поступает. как должен правильно выглядеть приказ о не начислении з/п. как будет более законно

елена! 
приказ о неначислении заработной платы вне закона. первая же проверка фискальными органами заметит это. вижу 2 выхода из создавшегося положения: 
1. пусть гендиректор подпишет приказ о своём отпуске без сохранения заработной платы, на какой-то период времени. если коммерческая деятельность к тому времени ещё не начнётся издайте опять приказ о его отпуске без сохранения зарплаты. а если она начнётся в период его отпуска, то переиздадите приказ и подгоните под дату начала коммерческой деятельности. 
2. оформите гендиректора на минимальный размер оплаты труда (мрот) . если я не ошибаюсь, то мрот сейчас равен 4430 рублей в месяц. федеральный закон определяет минимальный размер оплаты труда, который обязателен для всех предприятий независимо от форм собственности. соответственно оформите трудовой договор с гендиректором, где будет указано, что до начала коммерческой деятельности зарплата будет соотсветствовать мрот. но надо всё-таки указать сроки начала коммерческой деятельности в договоре, что, в вашем случае, может быть сложно. 
так что, на мой взгляд, первый вариант предпочтительней.

более законно будет выплатить заработную плату согласно заключенному трудовому договору с генеральным директором, иначе ни как!