Могут ли уволить сотрудника в связи с неподходящим образованием?
================================================================

Добрый день! Скажите пожалуйста, могут ли уволить сотрудника в связи с неподходящим образованием? Или необходимо добиваться сокращения? Положены ли выплаты при сокращении ,если отработала 5 месяцев? А если переводят в другое место на эту же должность,есть право отказаться и добиться сокращения?

Здравствуйте, Анастасия!  
 

Мало информации. Согласно ст.84 ТК РФ такое увольнение возможно в случае отсутствия соответствующего документа об образовании и (или) о квалификации, если выполнение работы требует специальных знаний в соответствии с федеральным законом или иным нормативным правовым актом.  
 

Но нужно разбираться с каждым конкретным случаем.  
 

Добиваться сокращения бессмысленно. Это вотчина работодателя и он решает, какие ставки подлежат исключению из штатного расписания и, соответственно, кого из работников сокращать.