Может ли подарок сотруднику считаться зарплатой в натуральной форме?

**Я, как руководитель, хочу наградить работника и в качестве премии выдать ему туристическую путевку. Считается ли она выплатой зарплаты в натуральной форме или нет, и как лучше провести такое награждение, чтобы не было проблем с контролирующими органами?**

В случае, если выдача путевки оформляется как премирование — учет ее как зарплаты в натуральной форме является обязательным. Это значит также, что сотрудник сам должен написать заявление на предоставление ему этой путевки, чтобы не возникло проблем с государственной инспекцией по труду и налоговиками. Однако есть и альтернативный вариант поощрения сотрудника подобным методом. А именно — выдача ему путёвки по договору дарения от работодателя. В таком случае потребуется выплата только НДФЛ с данного подарка (за исключением случаев, когда стоимость путевки составляет менее 4000 рублей — в этой ситуации такой подарок НДФЛ не облагается).



Все зависит от того, как вы будете оформлять предоставление сотруднику путевки.  Если вы хотите учесть ее в расходах на оплату труда, то в таком случае она действительно может считаться зарплатой, выплаченной в натуральной форме. А значит, ее стоимость должна составлять не более 20% от заработной платы сотрудника. Кроме этого, в такой ситуации вам придется также удерживать со стоимости путевки НДФЛ и страховые взносы, и таким образом экономия от учета ее в качестве расходов предприятия в итоге окажется минимальной.