Можно ли взыскать перерасход с сотрудника, который служебный телефон использовал в личных целях?
------------------------------------------------------------------------------------------------

 

Организация заплатила сотовому оператору более 160 тыс. рублей за услуги мобильного интернета, которые были оказаны в период отпуска сотрудника. Работник утверждал, что был включен мобильный интернет, но телефон не использовался. На этом основании сотрудник отказывался оплачивать счет.

Санкт-Петербургский городской суд изучил отчеты оператора и пришел к выводу, что сотрудник все же виноват в перерасходе. Однако апелляционным определением от 21.10.2019 № 33-21722/2019 по делу № 2-195/2019 судьи взыскали с работника только ущерб в размере среднего заработка. При этом указали, что на возмещение ущерба в полном размере организация не может претендовать, поскольку договор о полной материальной ответственности с сотрудником не заключен.