Предусмотрен ли регламент по перерывам для сотрудников?

Добрый день. В организации рабочий день с 9 до 18 , с обедом 45 мин.пятница сокращена с 9 до 16 45. Весь рабочий лен сотрудники проводят перед включенным ПК. Есть ли какой то регламент по перерывам для данных сотрудников?

Здравствуйте!   
 

Согласно статье 109 ТК РФ некоторые виды труда подразумевают необходимость предоставления работникам возможности отдохнуть в течение рабочего дня, что вызвано спецификой технологии, производства и условий работы. Конкретный перечень таких работ и порядок предоставления соответствующих перерывов должны предусматриваться правилами внутреннего распорядка. Порядок организации работы для лиц, труд которых связан с компьютерной техникой, регулируют, в частности, СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03 (утверждены 30 мая 2003 года). В зависимости от вида работ и степени нагрузки Приложение 7 к СанПиН 2.2.2/2.4.1340-03устанавливает, что время отдыха при рассматриваемом виде работ должно составлять в течение рабочего дня от 50 до 140 минут. И это с учетом того, что данные перерывы длительность работы увеличивать не должны. В силу статьи 22 ТК РФ работодатель должен обеспечивать безопасность и соответствие условий труда всем необходимым требованиям (в т.ч. при работе за компьютером). В Типовой инструкции ТОИ Р-45-084-01 содержится более детальная регламентация рассматриваемого вопроса. Согласно Инструкции длительность работы с компьютером без перерыва может быть не более двух часов. Целью  перерывов является уменьшение напряжения, усталости глаз и т.д. Инструкция устанавливает зависимость времени перерывов от вида и времени осуществляемой работы путем деления на группы: 

  
   
 А – чтение информации с монитора по сделанному запросу;  
 Б – печатание на клавиатуре с целью ввода информации;  
 В — творческая работа.  
 Кроме этого предусмотрено деление на категории сложности работ: для группы А (не свыше 60000 считываемых знаков за смену) перерыв составляет 15 минут, предоставляется два раза – через два часа после начала работы и перерыва на обед; для группы Б (не свыше 40000 напечатанных знаков за смену) перерыв составляет 10 минут через каждый трудовой час; для группы В (не свыше шести 6 часов за смену) перерыв составляет 15 минут через каждый трудовой час. Если смена длится двенадцать часов, время регламентированных перерывов при работе на компьютере за восемь часов работы предоставляется в вышеуказанном порядке, а за оставшиеся четыре часа – пятнадцать минут за каждый час (вне зависимости от категории).