мне очень понравилось, как вы отвечаете на вопросы - подробно, неравнодушно.

мне очень понравилось, как вы отвечаете на вопросы - подробно, неравнодушно. надеюсь получить столь же хороший ответ и на свой вопрос. он таков:
 в 115-фз гласит, что для получения иностр. гражданином разрешения на временное проживание, а в дальнейшем – и вида на жительство, в числе прочих условий есть такое как законный источник существования в пределах установленного минимума.
 одним из таких источников, очевидно, может считаться доход, получаемый на территории рф в виде заработной платы, оплаты трудовых соглашений и т.п.
однако, временно пребывающий иностранный гражданин должен иметь разрешение на трудовую деятельность в рф, и предприятие – работодатель тоже должно иметь разрешение на привлечение иностранной рабочей силы.
 я наводила справки, и знаю, что оформление этих разрешений – дело долгое и волокитное. предприятия идут на него неохотно. это положение наверняка обострится с введением квот. мой вопрос связан с этой проблемой.
 ответьте, можно ли каким-то образом «обойти» данную норму закона. например, заключить договор не трудовой или на выполнение работ (услуг), а договор, связанный с творческой деятельностью, с авторством. ведь творчество не может быть разрешено или запрещено? 
 возможен ли такой ход с юридической (да и с практической) стороны?
 заранее благодарна.

уважаемая евгения!
вы абсолютно правы.
источник средств к существованию является законным, если действия, направленные на получение этих средств, не содержат состава преступления или проступка, т.е. не подпадает под действие норм уголовного и административного кодексов.
удачи!
с уважением,