Отпуск, совпадающий с праздничными днями
========================================

Добрый день! Собираюсь уходить в отпуск с 22 апреля на 14 дней (22 апреля - 5 мая). Мне сказали, что к отпуску добавится только 1 день, за 1е мая. Друг, работающий в государственной организации выходит в отпуск с 22 апреля так же на 2 недели, но ему рассчитали, что выходит он аж 15 мая, т.е. добавляются 5 дней (с 1го по 5 мая) плюс выходные с 9го по 12е мая. Возник вопрос, какой расчет отпуска является правильным. Спасибо за ответ!

Уважаемая Ирина!

В соответствии со ст. 115 Трудового кодекса РФ продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска исчисляется в календарных днях. Это подразумевает, что **отпуск включает в себя как рабочие, так и выходные дни**. 

 Согласно ст. 120 Трудового кодекса РФ **исключение сделано только для праздничных дней, которые не включаются в число календарных дней отпуска.** 

  
Таким образом, Трудовой кодекс проводит **четкое различие между   
выходными днями, которые включаются в период отпуска и праздничными   
днями, которые в период отпуска не включаются.** И те и другие являются нерабочими, но их значение для целей исчисления отпуска очень различается.

 С учетом сказанного, нужно определить — признаются ли 2, 3 и 10 мая   
выходными днями или праздничными. Эти числа стали нерабочими потому, что  
5 января, 6 января и 23 февраля совпали с выходными и Правительством   
РФ, было принято решение перенести их на 2, 3 и 10 мая соответственно.   
Согласно Постановлению Правительства о переносе выходных дней в 2013   
году и ст. 112 Трудового кодекса РФ перенос осуществляется в отношении   
выходных дней. То есть 5 января, 6 января и 23 февраля были нерабочими   
потому, что это праздники, но такая ситуация привела к тому, что   
работники лишились трех соответствующих выходных, которые полагались им   
помимо праздников. И для того, чтобы восполнить эти выходные, они были   
перенесены на 2, 3 и 10 мая.

 **Делаем вывод, что 2, 3 и 10 мая являются выходными днями, а не праздничными, а потому должны включаться в период отпуска.** 

  

**Ваш отпуск с учетом переноса праздничного дня (1 Мая) будет с 22.04.2013 по 06.05.2013 включительно.**