Нужны ли основания для оформления неполного рабочего дня, если ребенку работника 3 года?

Здравствуйте! Ребёнку три года . Хочу написать заявление работодателю на неполный рабочий день. Для этого нужны какие то веские основания? Или просто моего желания достаточно?

Майя, добрый день!  
 

Согласно ст. 93 ТК РФ  
 

> Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 

Вы вправе потребовать установить Вам неполное рабочее время, но может потребоваться справка с места работы отца ребенка о его рабочем времени.