Какие документы должны выдать вместе с расчетом при увольнении?

 

В последний рабочий день, помимо окончательного расчета, увольняющемуся выдается расчетный листок, трудовая книжка, справка о заработке за два года, СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, СТД-Р и выписка из Раздела 3 «Расчета по страховым взносам».

Когда лучше издать приказ об увольнении, чтобы деньги пришли сотруднику вовремя на карту?

 

Обычно приказ издается и подписывается в последний рабочий день, но лучше все оформить за 2-3 дня до расторжения договора.

Можно ли отозвать заявление об увольнении, если окончательный расчет уже выплачен?

 

Да. Полная выплата расчетных не лишает сотрудника права забрать заявление, если он передумал увольняться. Отозвать его можно до 23 час.59 мин. последнего рабочего дня.

При увольнении по собственному выплатили только белую зарплату, черную не получил. В общей сложности 30% суммы приходится на белую, 70% - на черную. Можно ли как-то добиться этих денег?

 

Можно попытаться урегулировать этот вопрос мирно с работодателем. Если он отказывается выплачивать оставшуюся часть, придется доказывать в суде и признавать черную зарплату белой, но шансы невелики.

Облагается ли компенсация за неиспользованный отпуск НДФЛ и страховыми взносами?

 

Да. Налог удерживается непосредственно из нее и уплачивается не позднее дня, следующего за датой ее выплаты ([п.6 ст. 226 НК РФ](http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_28165/ecfd690acbabfd266e9d5c4ac0275726d4d0a7c1/)). Страховые взносы на обязательное пенсионное, медицинское, социальное страхование и на «травматизм» уплачиваются из бюджета работодателя.