Может ли работодатель обойтись без документа об образовании сотрудника?

Может ли сотрудник не предоставлять документ об образовании, если его должность временная и не требует специальных навыков?

Наталья, добрый вечер!  
 

Как установлено ст. 65 ТК РФ

> Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:  
>  
> 
> документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний — при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;  
>  
> 
> 

Следовательно, если для Вашей должности не нужны необходимые в силу ее специфики конкретные знания, то документ об образовании не является необходимым документом, предоставляемым при заключении трудового договора.