предприятие имеет возможность послать на курсы повышения квалификации сотрудника,

предприятие имеет возможность послать на курсы повышения квалификации сотрудника, работающего на этом предприятии по совместительству. не будет ли здесь каких-либо нарушений и каким образом в данном случае должны быть оформлены отношения с местом основной работы сотрудника?
 заранее благодарны за ответ.

вы имеете право послать на курсы повышения квалификации сотрудника, который работает у вас по совместительству, но на основном месте работы его не обязаны отпускать на эти курсы. можно лишь договориться с администрацией по основному месту работы об отпуске за свой счет или очередном отпуске. обязанностей по предоставлению такого отпуска у администрации по основному месту работы не возникает.