*🚩* Сравнительная таблица преимуществ работы в офисе и удаленно
---------------------------------------------------------------

 

Самый простой способ решить, какой труд для вас предпочтительней, это выписать все плюсы каждого из его видов. Ну, а потом определиться, какие из преимуществ вам больше по душе.

| Плюсы работы в офисе | Плюсы фриланса |
| --- | --- |
| Наличие постоянного дохода. В идеале - достойного | Выбор объема работы и сроков ее исполнения |
| Социальные гарантии и льготы: оплачиваемый отпуск, больничный, медицинская страховка | Плавающий график: возможность трудиться в выбранные часы, свободное время по желанию |
| Коммуникация с коллегами: общение, посиделки, корпоративы | Реальная возможность работать в любой среде без привязки к конкретному месту |
| Четкий график работы: регулярные выходные | Зависимость заработка от личных профессиональных данных и амбиций |
| Потенциальные шансы продвижения по служебной лестнице | Самостоятельное формирование стоимости предоставляемых услуг |
|  | Возможность претендовать на реальные вакансии, независимо от возраста, статуса, стажа работы и образования |



*🕐* Недостатки работы в офисе: прописные истины
-----------------------------------------------

 

Естественно, невозможно принять решение без знания минусов в удаленном и штатном труде. Они часто имеют гораздо больший вес при выборе будущей профессиональной деятельности.

Так, работа в офисе грозит:

* четким графиком пребывания на рабочем месте;
* фиксированной заработной платой;
* необходимостью тратить время на дорогу туда и обратно;
* наличием коллектива с не всегда приятными людьми;
* ограниченными правами в принятии решения;
* отсутствием времени на увлечения и личную жизнь.

Конечно, вы не обязательно столкнетесь со всем этим перечнем недостатков на работе офлайн, но вероятность достаточно высока. В любом случае, вам придется отрабатывать фиксированное количество в неделю, чтобы претендовать на четко обозначенное финансовое вознаграждение. И у вас точно не будет возможности выбирать задачи для решения, оставляя эту привилегию вышестоящим коллегам.



*🍀* Минусы работы на фрилансе: к чему быть готовым?
---------------------------------------------------

 

Работа в онлайн режиме также не лишена определенных недостатков. Большинство из них вытекают из необходимости брать на себя полную ответственность за профессиональную деятельность, не рассчитывая на других людей. Фриланс – это фактически мини бизнес, которым нужно уметь руководить и поддерживать на плаву. К его минусам можно отнести:

* непостоянство заработка;
* отсутствие социального пакета;
* необходимость постоянной самодисциплины;
* социальная изоляция;
* личные обязательства перед клиентами.

Является ли полным данный список? Пожалуй, нет. У каждого фрилансера обязательно найдется пара-тройка минусов, которые имеют место быть в его жизни. А иногда недостатки удаленного труда для кого-то обладают знаком плюс. Узнать всё о фрилансе можно только на личном опыте.



*💲* Особенности оплаты труда в штатном и удаленном режимах
----------------------------------------------------------

 

![](https://st.weblancer.net/download/4007726.jpg)Одной из главных причин, стимулирующих специалистов выбирать между существованием в конторе и фрилансом является финансовый вопрос. Мы ищем пути зарабатывать больше, и здесь нет ничего предосудительного.

Чаще всего именно в удаленщики идут, чтобы увеличить свой финансовый доход. И статистика говорит, что это верное решение, ведь фрилансеры в среднем получают в 1,5 – 2 раза больше, чем их коллеги в офисе. Но и здесь не обходится без подводных камней.

Устраиваясь официально, вы гарантировано претендуете на установленный оклад, который будет выплачен, независимо от реально отработанных часов. Более того, государством установлен минимальный размер заработной платы, ниже которого нельзя опускаться. И эта защищенность является достаточно серьезным преимуществом. Даже, если вас коснется увольнение, вы сможете рассчитывать на отработку, и хоть и временную, но государственную помощь в центрах занятости.

Также, подписывая трудовой договор, соискатель вправе рассчитывать на определенные социальные гарантии со стороны организации. Как минимум, на отпуск и больничный.

На фрилансе всего этого нет. Есть заказчики, которым вы диктуете расценки на свои услуги. Они могут с ними соглашаться и сотрудничать с вами, а могут – отказаться и уйти искать другого исполнителя. Также удаленные работодатели вправе высказать недовольство выполненным проектом и лишить вас заслуженного или не совсем заработка.

В плане оплаты риски на фрилансе выше. Но всегда есть выход. Даже два. Можно заключать с заказчиками трудовой договор на выполнение работ. Или выбирать для сотрудничества с ними сервис фриланса.



*⭐* Удаленная работа и офис: перспективы карьерного роста
---------------------------------------------------------

 

![](https://st.weblancer.net/download/4007727.jpg)Добиться профессионального успеха, будучи офисным сотрудником, не так просто. Во-первых, иногда расти некуда. Во-вторых, пройти все ступеньки карьерного роста в современном мире достаточно сложно. Вспомните, много ли вы знаете людей, которые пришли работать в компанию менеджерами и заняли должность из управляющего звена. Гендерную дискриминацию тоже никто не отменял.

То ли дело свободный полет. Здесь все находится исключительно в ваших руках. Вы, ведь, сами себе начальник, а значит, и карьерный рост вам изначально обеспечен. Правда, тут понадобятся здоровые амбиции и трудолюбие. Но именно с этим у многих фрилансеров как раз проблем нет. Они создают целые агентства и компании, достигая действительно нереальных высот. Здесь нужен стимул и мотивация.