лежала в больнице, после выписки попросила два больничных листа, так как есть совместительство.

 

здравствуйте, в данном случае если уволили но вы заболели не позднее 30 дней, то выплатить должны.[quote]
федеральный закон от 29.12.2006 n 255-фз (ред. от 27.12.2018) "об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
статья 7. размер пособия по временной нетрудоспособности

2. пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.[/quote]

у меня основная работа и совместительство, больничный лист по совместительству не оплатили,

 

добрый день, уважаемый посетитель! 
 в данном случае рекомендую обратиться с письменной жалобой в гит и в прокуратуру 
всего доброго, желаю удачи.

внешнее совместительство. менее 2-х лет подлежит больничный по совместительству оплате? если да, как оплачивается в полном размере или 50%

 

добрый день,
если в 2013-2014 году работали в тех же организациях, то больничный оплачивается по обоим местам работы.
в данном случае расчет идет из вашего среднего заработка у данных работодателей.

если в 2013-2014 работали в других организациях, то по любому из последних мест работы.

внешнее совместительство. менее 2-х лет подлежит больничный по совместительству оплате? если да, как оплачивается в полном размере или 50%

 

расчеты по оплате больничного листа совместителя, идентичны расчетам по месту основной работы. если происходит выдача нескольким листков нетрудоспособности, тогда каждый работодатель производит самостоятельно расчет размера оплаты. как бы там ни было, но, оплата больничного листа по совместительству зависит исключительно от доходов работника, независимо от организации, в которой он работает.
если на руки выдается всего один больничный лист, тогда как, его получатель работает в двух разных предприятиях. в такой ситуации, учитываются все полученные работником доходы, по всем предыдущим местам работы за последние 2-а года трудовой деятельности.