Оплачиваются ли донорские дни на работе?

**Если я пойду сдавать кровь и получу освобождение от работы, будут ли дни такого освобождения оплачиваться, или нет?**

Работодатель не имеет права отказать в предоставлении донору выходного дня, равно как запретить работникам заниматься донорством. Таким образом, сообщать работодателю о желании сдать кровь совсем не обязательно — любое увольнение за это или иные штрафные санкции по отношению к сотруднику являются незаконными и приведут к серьезным негативным последствиям для работодателя. Достаточно лишь получить медицинскую справку о проведении медосмотра в целях сдачи крови или ее компонентов, а также справку об осуществлении сдачи крови или ее компонентов.



Необходимо отметить, что дни отдыха сотрудник не обязан использовать сразу — он может прийти на работу и в день сдачи крови и после него. Однако в течение года он обладает правом получить за это оплачиваемые выходные дни, что следует учитывать при планировании, например, отпуска, который может быть продлен за счет донорских мероприятий. Расчет оплаты за донорство происходит в соответствии со средним заработком сотрудника.



Донорство сейчас является крайне почетным занятием, и поэтому в большинстве стран мира для доноров предусматриваются особые дополнительные социальные гарантии. Российская Федерация не является исключением из данного порядка. Что касается вашего вопроса, то действующее законодательство прямо предусматривает предоставление двух дней отдыха. И эти дни отдыха являются целиком и полностью оплачиваемыми — независимо от желания работодателя и предупреждения со стороны работника. Таким образом обеспечивается поддержание высоких социальных стандартов для доноров и дополнительная мотивация участвовать в сдаче крови или ее компонентов на благо других людей и медицины в целом.