Правомерен ли отказ в предоставлении очередного отпуска?
========================================================

Здравствуйте! Проработала на предприятии 6 месяцев. Могут ли мне отказать в очередном отпуске? У меня двое несовершеннолетних детей, один из которых -под опекой. Если не могут отказать, на что мне опираться, доказывая свою правоту? 

  Заранее благодарна.

Добрый день.

На мой взгляд, работодатель должен Вам предоставить отпуск в соответствии с графиком отпусков.

В соответствии с положениями ст. 123 ТК РФ**очередность** предоставления оплачиваемых **отпусков определяется** ежегодно в соответствии **с графиком отпусков**, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Таким образом, отказать не могут, но предоставить в соответствии с графиком отпусков.

Предоставления отпуска в удобное для Вас время возможно только по соглашению с работодателем.