скажите пожалуйста, может ли администрация настаивать на том,

скажите пожалуйста, может ли администрация настаивать на том, что я работаю у них по совместительству и фиксировать это в договоре, если у меня нет основного места работы? трудовой книжки тоже нет, т.к. это первое место работы.
 как мне быть, чтобы получить отпуск по беременности и родам, который мне отказываются оплачивать под предлогом, что я работаю по совместительству? 
 могу ли я настаивать на выдаче трудовой книжки? могу ли я требовать, чтобы это место работы считали основным? кто вообще решает, основное это место работы или совместительство - работник или администрация?

добрый день, елена николаевна!
администрация не вправе оформлять вас по совместительству, т.к. совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. поскольку вы не имеете другого места работы, то работа в данной организации признается основной. работодатель обязан оформить на вас трудовую книжку, если вы проработали в этой организации свыше 5 дней.