я собираюсь уволиться с работы по собственному желанию,

 

здравствуйте!
заявление об увольнение в данной ситуации пишется в простой письменной форме.
запись в трудовой книжке не будет отличаться от той, что если бы вы увольнялись с места работы уже по прошествии испытательного срока, т.е. 3 месяцев.
в данной ситуации можете сослаться на ст. 71 тк рф.

меня заставали написать заявления об увольнения по собственному желанию, кадровик.

 

здравствуйте! а какие у вас есть доказательства принуждения к увольнению? суд только на основании ваших слов рассматривать дело не будет.

вопрос по трудовому кодексу. на последний день отпуска выслала заявление на увольнение по собственному желанию.

 

может;
постановление правительства рф от 16.04.2003 n 225 (ред. от 25.03.2013) "о трудовых книжках" (вместе с "правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей")
36. в случае если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. пересылка трудовой книжки почтой по указанному работником адресу допускается только с его согласия.
со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи работнику трудовой книжки.
""37. в случае смерти работника трудовая книжка после внесения в нее соответствующей записи о прекращении трудового договора выдается на руки одному из его родственников под расписку или высылается по почте по письменному заявлению одного из родственников.

при исполнении решения суда об изменении формулировки увольнения с подпункта «а» пункта 6 ч.

 

здравствуйте, в соответствии с нормами действующего законодательства российской федерации и сложившейся практикой его применения работнику уже ничего писать не надо, если работодатель не исполняет решения суда, то приставы могут применить к нему меры принудительного характера.

директор мгу написал заявление об увольнении по собственному желанию.

 

сама запись ничего не может восстановить.
вот если он в суде сумеет доказать обстоятельства применения к нему давления, то суд его восстановит.
на практике ничего подобного не встречал.