какие есть виды обязанностей у любого руководителя?

 

обязанности в рамках функционала. это значит — функциональные обязанности руководителя, совпадают с функционалом. логично, что у разных руководителей они разные. постановка задач. руководитель должен поставить задачи своим подчиненным. задачи можно ставить по-разному — начав издалека или детально и конкретно. хороший руководитель, выбирает тип постановки задачи исходя из:
характера ситуации и качеств подчиненных. он это совмещает и выбирает ту форму постановки задачи, которая обеспечивает оптимальное вовлечение сотрудника в процесс принятия решения. оптимальное — не всегда означает максимальное.

какая основная задача руководителя?

 

основная задача руководителя — обеспечить профессиональную эксплуатацию всех активов, находящихся в его юрисдикции. люди это актив — воодушевленный, но актив. никакого вреда от профессиональной эксплуатации не будет. она обеспечит достаточный комфорт для работы сотрудникам и должную выгоду для компании.

что стоит руководителю перестать делать?

 

главное не используйте поговорку «хочешь сделать что-то хорошо — сделай это сам». потому, что эта поговорка говорит о профессиональной непригодности. и второе: всё, что может быть делегировано, должно быть делегировано. руководитель, который работает за подчиненных, ворует корпоративный ресурс. потому, что за зарплату высокого уровня выполняется работа низкого уровня — что нехорошо.

какое качество человека противопоказано руководителю??

 

самовлюбленный барин. человек неспособный напрягаться, который относится к себе слишком трепетно. перечней много. для руководителя необходимо три качества. открытость мышления — способность обучаться и воспринимать новую информацию. пересматривать старую точку зрения. упорство — способность преодолевать препятствия и сопротивления. в том числе и свои. требовательность — готовность к осознанному конфликту, в том случае, когда нарушаются ваши правила игры.