Можно ли провести кадровый аудит своими силами?

 

Компания способна провести процедуру самостоятельно. При этом важно особенное внимание уделить наличию обязательной документации и ее экспертизе. Если проверка выявила нехватку обязательной документации, потребуется ее разработать. Однако проведение кадрового аудита имеющей на это право сторонней организацией, в штате которой трудятся эксперты, обычно эффективнее и позволяет существенно снизить возможные риски получения штрафов в случае внеплановой проверки со стороны надзорных органов.



Когда обращаются за услугами кадрового аудита?

 

Оценка кадрового аудита может потребоваться, если сменился руководящий состав организации или специалист, занимавшийся кадровыми вопросами. Услуги экспертной организации нужны для подготовки юридического лица к проверке или для выявления нарушений и получения рекомендаций по исправлению.



Чем услуга кадрового аудита отличается от Нr-консалтинга?

 

Цель кадрового аудита – проанализировать существующую документацию, найти возможные проблемы и минимизировать риски штрафов от надзорных органов. Нr-консалтинг помогает в поиске персонала, направлен на разработку стратегий развития и анализ потребностей компании в сотрудниках, а также на их аттестацию, оценку квалификации.