Здравствуйте! Я проработал на своем предприятии более 10 лет. Но получил уведомление о сокращении. В то время как сотрудник, который моложе меня на 20 лет, и проработал в организации всего 3 года, продолжит работу. Законны ли такие действия работника, ведь очевидно, что я опытнее его, и проработал с работодателем гораздо дольше.

 

Здравствуйте! При сокращении сотрудников работодатель должен сохранить место за тем работником, который имеет более высокую квалификацию, и более высокие результаты труда. Если Вы считаете, что Вас сокращают незаконно, можете обжаловать действия работодателя в суде.