сначала отпускные, потом зарплата

как правильно оформить документы. сотрудник просто числится. ему все равно. 
а по бумагам как делать, мне как бухгалтеру непонятно!
сначала выплатили отпускные 19 февраля, хотели с 24 февраля отправить работника в отпуск, потом я перечитала статью 136 тк, и сделала вывод, что наверное надо и зарплату было выдать.
запланировали выплатить 1 марта зарплату за ноябрь, декабрь 2009г и январь, февраль 2010г. и отправим в отпуск через 3 дня со дня выплаты денег по статье 136, т.е. с 4 февраля.

или же можно отправить сотрудника с 24 февраля в отпуск -отпускные все же вовремя оплатили, а зарплату за перечисленные месяца выдать все тем же 1 марта?

а можно ссылочку, на основании чего это так?
я вот "прошерстил" тк на этот счет еще раз (в частности ст.136). и ничего подобного не увидел.
т.е. работодатель "может" выплатить зарплату вместе с отпускными, но "не должен".

согласна с вами. я тоже нисего подобного в статье 136 не нашла. поэтому со спокойной душой выплачиваем задолженность по зарплате спустя неделю после отпускных.

сначала надо начислить з/плату за отработанное время по февраль (время ухода в отпуск) затем рассчитать отпускные. по срокам выдачи могу сказать следующее:
во-первых: зарплата должна выплачиваться 2 раза в месяц(аванс и зарплата). это установлено трудовым кодексом. нарушать этот порядок нельзя.
во-вторых: если не хватает денег на выплату зарплаты, то зарплата выплачивается сразу,как появляются денежные средства, но при этом в следующей зарплате надо рассчитать и начислить компенсацию за задержку з/п в размере 1/300 ставки рефенансирования цб за каждый день просрочки, до момента выплаты просроченной зарплаты
в-третьих; расчет и оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до начала отпуска. об этом говорится в статье 136 тк рф.

вероятно, вы говорите о гк рф. там, действительно сказано, что вначале выплачивается зарплата, а потом отпускные, ну или другие подобные начисления. однако, проще нарушить гражданский кодекс. там штрафы не так велики, нежели тк и выплатить сначала зарплату, а в отпуск людей опять не отпустить. 🤨

зарплата должна выплачиваться 2 раза в месяц(аванс и зарплата). это установлено тк. если не хватает денег на выплату зарплаты, то зарплата выплачивается сразу,как появляются денежные средства, но при этом в следующей зарплате надо рассчитать и начислить компенсацию за задержку з/п в размере 1/300 ставки рефенансирования цб за каждый день просрочки, до момента выплаты просроченной зарплаты так что налицо нарушение тк. в вопросе звучит "запланировали выплатить 1 марта зарплату за ноябрь, декабрь 2009г и январь, февраль 2010г." уже 4 месяца з/пл не выплачивалась.