Как наказать работодателя уволившего меня без объяснения причины
================================================================

Добрый день, нас приняли 7 продавцов - консультантов в новый Торговый дом "12 стульев". Двоих уже уволили, я вчера была третьей. Официально нас оформлять не хотели, в расчетном листке есть моя фамилия, но на руки его тоже не дали. Подскажите, как наказать работодателя чтоб не повадно было, я уверена что я не последняя буду в этом увольнительном списке.

Здравствуйте Юлия. Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя. Можете также обратиться в прокуратуру. Трудовой договор должен быть заключен не позднее трех дней с начала работы, если больше 5 дней, то должны оформить трудовую книжку. Это нарушение трудового законодательства, ответственность — штраф, либо административное приостановление деятельности. Если трудовая инспекция пойдет к ним с проверкой, то у них могут быть неприятности. 



Здравствуйте Юлия!

Кроме указанных выше жалоб, вам надо также обратиться в суд, с требованием признать ваши отношения трудовыми, обязать работодателя сделать об этом запись в трудовой книжке, произвести с вами полный расчёт, и обязать сделать выплаты в пенсионный и иные фонды. 

Обеспечите явку свидетелей в суд, очень хорошо бы подошли ваши коллеги, которые подтвердили бы, что вы действительно состояли в трудовых отношениях. Так же в качестве доказательств попросите суд  истребовать материалы проверок по вашим жалобам из Трудовой инспекции и Прокуратуры.

Для составления правильного иска, обратитесь к юристу, лучше знакомому.

Удачи Вам! Главное не бездействовать!



Независимо от суммы сам факт нарушения на лицо!