должен ли быть оплачен день, который работник прогулял.

должен ли быть оплачен день, который работник прогулял. на какой нормативный акт можно сослаться. за нарушение трудовой дисциплины ему объявлен выговор. не будет ли неоплата дня - наказанием 2 раза за один и тот же проступок, что запрещено.
 спасибо.

прямого указания на то, что день прогула оплате не подлежит, в законе, естественно, нет. это и так логически вытекает из понятия заработной платы (оплата за труд). если работник не трудился, то и не имеет права на оплату за день прогула. это не будет двойным наказанием, поскольку речь идет о разных правоотношениях-одно мера дисциплинарного взыскания, другое - касается оплаты труда.