вопросы необходимые при трудоустройстве

 

при получении внж по прошествии полугода со дня подачи заявления, будет ли необходимость в официальном трудоустройстве?
---конечно.:sm\_bus:

обязан ли платить работодатель декретные или же может кинуть?

 

здравствуйте анастасия!
при официальном трудоустройстве работодатель обязан заключить с вами трудовой договор, оформить приказ о приеме на работу, ознакомить вас с правилами внутреннего трудового распорядка и др. документами организации.
вы подписываете приказ о приеме на работу, а также трудовой договор (один экземпляр - оригинал остается у вас на руках).
при официальном трудоустройстве работодатель не может "кинуть вас" ни с отпуском, не с декретом.
а если такое и произойдет, то у вас на руках есть трудовой договор, а также право обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и суд.

имеет ли право работодатель отказывать в официальном трудоустройстве?

 

уходить от этого работодателя. вы ничего не докажете, если что-то случи.

работаю у индивидуального предпринимателя почти 2 года не официально, по договору.

 

инна, ситуация очень сложная. вам лучше обратиться в трудовую инспекцию с заявлением об установлении наличия трудовых правоотношений.

по агентскому договору как производится отчисления в пенсионный фонд и является ли это для агента официальным трудоустройством?

 

это не является официальным трудоустройством. официальное трудоустройство возможно только по трудовому договору на основании ст. 56 тк рф,