уже 3 года заставляют делить отпуск на 2 части. кричали, возмущались, привыкли.

 

в соответствии со ст. 123 тк рф, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года.

график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

в соответствии со ст. 125 трудового кодекса рф, по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

таким образом, работодатель не вправе разделять отпуск работника без его согласия.

в этом году начальство требует деление отпуска, если хочешь пойти в летний период.

 

доброго времени суток.
уважаемый юрий, ваше начальство не может всех работников отпустить в летний период. нужно искать выход. 
всего хорошего, удачи вам.

хочу узнать у вас как вносить изменения в график отпусков.

 

ооо может нанять юриста.

я получила деньги на строительство дома по программе специалист в селе.

 

пишите жалобу в прокуратуру чтобы она разобралась почему деньги перечислили на троих.

4 января вручили уведомление о сокращении с 1 апреля,

 

здравствуйте! требуйте сокращения, больше получите выплат.