больничный инвалиду

вообщем суть такая, есть в организации инвалид, который на больничном был уже 4,5 месяцев подряд, получается следующие больничные я принять уже не смогу, могу ли я ему начислить отпуск на основании больничного листа, если у него уже был отпуск с 26,07,10 по 24,08,10. 
подскажите, пожалуйсто, заранее благодарю...

можете, по распоряжению руководителя. но я бы не советовала. а вдруг он еще несколько месяцев проболеет и так и не заработает право на тот последующий отпуск?
лучше оформите за свой счет.

если ему выдали больничный лист вы должны его оплатить. и ничего страшного в том что он болеет уже 4,5 месяца не вижу.

если инвалид проболел более 4,5 месяцев подряд, и 5-ти месяцев за год, то следующие больничные, которые превышают 5 мес., за счет фсс не выплачиваются.
т.е. кам мне объяснили в фсс я могу их принять, только как основание, что он отсутствовал на работе по уважительной причине.

порядок выдачи листков нетрудоспособности (утвержден приказом минздравсоцразвития россии от 1.08.2007 № 514) устанавливает такие правила:

1) при амбулаторном лечении медицинский работник (как правило, лечащий врач) выдает больничный лист на срок до 10 календарных дней.

2) при необходимости медработник самостоятельно может продлить больничный на срок до 30 календарных дней (всего, включая предыдущие 10 дней).

3) если трудоспособность пациента не восстановилась в течение 30 календарных дней, то решение о продлении больничного листа принимает врачебная комиссия (вк). обычно в нее входит главврач медицинского учреждения (поликлиники, больницы), лечащий врач и некоторые другие медработники.

4) врачебная комиссия продляет листок нетрудоспособности при благоприятном клиническом и трудовом прогнозе, проще говоря – если у пациента велик шанс полностью восстановиться и выполнять прежнюю работу. вк вправе продлять больничный до дня восстановления трудоспособности пациента, но на срок не более 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) – на срок не более 12 месяцев. при этом каждый раз листок нетрудоспособности продлевается на срок не более 30 календарных дней, то есть больной должен являться на врачебную комиссию не реже раза в месяц.

5) если врачебная комиссия считает клинический и трудовой прогноз пациента неблагоприятным либо истек максимальный срок продления больничного (10, а в отдельных случаях 12 месяцев), то больной направляется на медико-социальную экспертизу (мсэк) для решения вопроса о признании инвалидом и определении группы инвалидности.

в таком случае зачем ему отпуск начислять, если он был на больничном. не может быть два основания отсутствия человека на работе - или больничный лист, или отпуск

верно, больничные за счет фсс оплачиваться не будут, т.к. застрахованному лицу, признанному в установленном порядке инвалидом, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году (п.3 закона фз-255 от 29.12.2006г.)
на основании больничного отпуск не начисляется. отпуск можете дать по заявлению работника (например, за свой счет).

это не относится к инвалидам

ну если в этом году этот инвалид свои законные 30 дней отпуска отгулял, могу ли я тогда на принесенный ему б/лист , за это время болезни начислить ему отпуск в счет будущего отпуска?

таки что делать то мне?...
оформить ему отпуск за счет средств фирмы или нет?

я бы не оформляла. просто в табеле ставила б. но решение принимать инвалиду и руководителю по-согласованию

ну это то конечно, просто они то могут принять решение, которое будет неправомерным)))
поэтому мне хотелось лишний раз подстраховаться, чтобы у меня же потом и не было проблем.!
спасибо)

да, самостоятельность тут ни к чему.
спасибо.