Топ-менеджеры рассказали, по каким признакам отбирают среди ростовчан будущих руководителей

«Самая важная характеристика — целеустремленность: именно это качество обозначили 3 из 10 ростовчан (33%). Будущего хорошего управленца отличает интеллект, готовность к постоянному обучению и ответственность: их отметили 26, 22 и 21% руководителей соответственно», — пишет источник.

Также, по мнению состоявшихся директоров, узнать будущего сильного руководителя можно по его решительности (18%), стрессоустойчивости (16%) и коммуникабельности (15%).

Всего 2% опрошенных думают, что будущие топ-менеджеры в начале карьеры должны быть исполнительными, внимательными и уметь работать с людьми.