Имеет ли воспитатель право покинуть рабочее место, отработав норму часов за день?
=================================================================================

Здравствуйте! может ли воспитатель покинуть группу, отработав норму часов 7.2 и оповестив при этом руководство?

Здравствуйте, Анна.

У Вас установлен график работы? 



Здравствуйте Анна.

Только в случае, если это предусмотрено правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором, это основополагающие документы организации, согласно которым регулируются вопросы, как режима рабочего времени и отдыха, так и дисциплина труда.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ:

> Статья 21:  
> Работник обязан:  
> соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;  
> соблюдать трудовую дисциплину;  
> Статья 189:  
> 
> 
> 
> Дисциплина труда — обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.  
> Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда.  
> Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка.
> 
> 
> 



> может ли воспитатель покинуть группу, отработав норму часов 7.2 и оповестив при этом руководство?  
> Анна  
> 

Здравствуйте. Уточните, у вас в трудовом договоре указан график работы, со скольки до скольки вы должны находится на рабочем месте?

Вы должны соблюдать условия трудового договора

> ТК РФ, Статья 100. Режим рабочего времени  
> Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), **в том числе неполного рабочего дня (смены)**, **время начала и окончания работы, время перерывов в работе,** число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, **которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами,** содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, — **трудовым договором.** 



Также дополню, что продолжительность рабочего времени в неделю не может составлять более 36 часов, если иное не оговорено в трудовом договоре

> Статья 333. Продолжительность рабочего времени педагогических работников  
> [Трудовой кодекс РФ] [Глава 52] [Статья 333]  
> Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.  
> **В зависимости от должности** и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда **продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре,** и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.  
> 



Здравствуйте!  

> отработав норму часов 7.2 и оповестив при этом руководство?  
> Анна  
> 

Не можете, если после этого по Правилам внутреннего распорядка или локальными актами предусмотрена методическая работа, педагогический или методический совет и т.д. на основании следующей нормы:

> 8.2.  
> В дошкольных образовательных организациях (группах) с 12-часовым пребыванием  
> воспитанников при 5-дневной рабочей неделе (60 часов работы в неделю), в  
> которых на каждую группу воспитанников предусматривается по две должности  
> воспитателя (72 часа работы), режим их рабочего времени определяется с учётом выполнения каждым воспитателем нормы педагогической работы в течение 36 часов в неделю.

> Режим  
> 36-часовой рабочей недели каждым воспитателем может обеспечиваться путём  
> одновременной ежедневной работы двух воспитателей в течение 6 часов в неделю  
> для каждого воспитателя либо замены каждым воспитателем в течение этого времени  
> воспитателей, отсутствующих по болезни и другим причинам, **выполнения работы по  
> изготовлению учебно-наглядных пособий, методической и другой работы,  
> регулируемой правилами внутреннего трудового распорядка дошкольной  
> образовательной организации, а также её локальными нормативными актами.**  

> Приказа Министерства образования и науки Российской  
> Федерации (Минобрнауки России) от 11 мая 2016 г. N 536 г. Москва«Об  
> утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха  
> педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную  
> деятельность»   
> Зарегистрирован в Минюсте РФ 1 июня 2016 г.  
>