Должен ли работник выходить на работу при простое?

**У нас на предприятии объявили простой, при этом сказали, что мы все равно должны приходить на работу. Это правомерно?**

Рекомендую вам ознакомиться с документами об объявлении простоя, так как действия вашего работодателя однозначно выглядят незаконными. С приказом об объявлении простоя должен иметь право ознакомиться каждый сотрудник. И если такой документ есть — вы можете не выходить на работу без каких-либо последствий.



В случае, если вы уже явились на свое рабочее место, об этом должна быть сделана соответствующая запись в табеле учета рабочего времени, и при этом это уже не будет простоем — ваше нахождение на работе должно быть оплачено. Если же работодатель не собирается оплачивать его, то вы не обязаны находиться на работе. Привлечь вас к ответственности за отсутствие на рабочем месте во время простоя он не имеет права.



Нет, простоем называется ситуация, когда работник не может в принципе выполнять свою работу, и в связи с этим работодатель не нуждается в его присутствии на рабочем месте. При этом простой все равно оплачивается — размер оплаты определяется в зависимости от причин простоя.