суть командной работы 

 

организация командной работы – это возможность только сплотить коллектив и сгенерировать эффективные идеи, которые могут быть использованы уже в ближайшее время. главное – верно подобрать метод организации командной работы, который в большей степени подходит конкретному коллективу. 

основные принципы работы в команде

 

командная работа строится на нескольких важных принципах: * ограниченное число участников (от 3 до 12 сотрудников); * общие задачи и цели (они и являются темой проведения встречи); * четкие требования. 

метод мозгового штурма

 

главным и самым известным методом организации работы в команде является мозговой штурм. при этом такой метод полностью ограничивает критику и углубление в детали. и не стоит сразу отклонять идеи, которые напрямую не относятся к главному вопросу. зачастую именно они входят в десятку лучших.