Нужно ли предоставлять учебный отпуск работнику со средним образованием, который обучается заочно в вузе?

 

Если работник, который принес справку-вызов на сессию в учебное заведение, получает высшее образование впервые, ему необходимо 
предоставить ученический отпуск. При этом то, что у работника среднее профессиональное образование, не имеет значения.

Обусловлен такой вывод следующим.

По общему правилу работодатель обязан предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка работнику, обучающемуся 
по программам ([ч. 1 ст. 173 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/1731)):

* бакалавриата,
* специалитета,
* магистратуры.

При этом обучаться работник может как по заочной, так и по очно-заочной форме. Также не имеет значения, поступил на обучение 
работник сам или его направил работодатель.

Дополнительный отпуск такому работнику предоставляется:

* на первом и втором курсах – по 40 календарных дней;
* на каждом из последующих курсов – по 50 календарных дней.

Основанием для предоставления такого отпуска является справка-вызов по 
[форме](/db/garant/content/70487996/hdoc/1000), утвержденной приказом Минобрнауки России 
от 19.12.2013 № 1368.

Дополнительный отпуск работнику, совмещающему работу с обучением, предоставляется при получении впервые образования соответствующего 
уровня ([ст. 177 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/177)). Порядок получения образования 
регулируется Федеральным законом [от 29.12.2012 № 273-ФЗ](/db/garant/content/70191362/hdoc) 
"Об образовании в Российской Федерации" (далее – Закон № 273-ФЗ).

Образование в РФ подразделяется на ([п. 2 ст. 10 Закона](/db/garant/content/70191362/hdoc/108127) 
№ 273-ФЗ):

* общее образование,
* профессиональное образование,
* дополнительное образование,
* профессиональное обучение, обеспечивающее возможность реализации права на образование в течение всей жизни (непрерывное образование).

При этом общее образование и профессиональное образование реализуются по уровням образования 
([п. 3 ст. 10 Закона](/db/garant/content/70191362/hdoc/108128) № 273-ФЗ). Профессиональное образование 
подразделяется на уровни ([п. 5 ст. 10 Закона](/db/garant/content/70191362/hdoc/108138) № 273-ФЗ):

* среднее профессиональное образование;
* высшее образование – бакалавриат;
* высшее образование – специалитет, магистратура;
* высшее образование – подготовка кадров высшей квалификации.

Как следует из вопроса, работник имеет среднее профессиональное образование и получает высшее образование в вузе. Поскольку работник получает 
образование другого уровня и делает это впервые, работодатель обязан предоставить ему ученический отпуск.

Смотрите также
--------------

* [Учебный отпуск](/db/content/stafft/src/100300_т_отпуск_учебный.htm?_=1585756123)
* [Начисление
 оплаты за период учебного отпуска в программах 1С](/db/content/staff1c/src/05 расчеты с персоналом/начисления невыходы_учебный отпуск.htm?_=1585833701)