Какие выплаты полагаются работникам, если они предупреждены о сокращении за месяц?

 

Если работники не возражают против увольнения ранее двух месяцев с даты предупреждения, то необходимо произвести им дополнительную 
выплату (наряду с выходным пособием).

Работодатель обязан предупредить сокращаемых работников об увольнении за два месяца 
([ч. 2 ст. 180 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/1802)). Нарушение этого срока может 
служить основанием для восстановления работников (см. апелляционные определения Московского областного суда 
от 24.04.2017 по делу № 33-12510/2017, Тульского 
областного суда от 01.06.2017 по делу № 33-1703/2017).

Однако [частью 3 ст. 180 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/1803) предусмотрена 
возможность досрочного увольнения сокращаемого работника при условии выплаты ему среднего заработка за период, оставшийся до 
истечения двух месяцев на предупреждение. Именно эта норма позволяет работодателю в ситуации, когда он опоздал с предупреждением 
работников за два месяца, уволить сотрудников раньше.

Для этого необходимо сделать следующее:

1. Взять с сотрудников письменное согласие на увольнение до истечения двухмесячного срока на предупреждение.
2. За весь период со дня увольнения до окончания двух месяцев со дня предупреждения выплатить средний заработок.

Такие действия суды признают законными (см. 
[апелляционное 
определение](/db/content/newsprac/src/464381.htm) Липецкого областного суда от 29.07.2019 по делу № 33-2623/2019).

При этом всем сокращаемым сотрудникам при увольнении необходимо выплатить выходное пособие, а если они не найдут работу в 
течение двух месяцев со дня увольнения, то еще и сохраняемый заработок.

Смотрите также
--------------

* [Можно ли досрочно 
 сокращенному сотруднику не платить заработок на период трудоустройства?](/db/content/newsprac/src/462210.htm)
* [Как производить 
 выплаты при досрочном увольнении по сокращению?](/db/content/newsprac/src/461299.htm)
* [Дополнительная 
 компенсация за досрочное расторжение трудового договора в программах 1С](/db/content/staff1c/src/05 расчеты с персоналом/начисления при увольнении_дополнительная компенсация.htm)
* [Расчеты при увольнении работников](/db/content/stafft/src/162100_т_расчеты_увольн.htm)