как рассчитать отпускные в мае?

здравствуйте. сотрудник хочет пойти в отпуск на две недели с 6 мая. как правильно рассчитать дни отпуска, я понимаю они продлятся на праздничные дни?

цитата (natazz):не согласна - отпуск будет с 06 мая по 03 июня, и оплачивать нужно 28 кал дней (работнику полагается 28 оплачиваемых календарных дней) и отпуск продлевается на один праздничный деньесли работник пишет заявление о том, что просит предоставить отпуск именно с 6 мая по 2 июня - это его право разделить отпуск на части по согласованию с работодателем (ст. 125 тк рф) и взять только 27 календ.дней.если же в заявлении написано, что работник просит предоставить отпуск с 6 мая на 28 календ.дней, то да, отпуск будет предоставлен по 03 июня, т.е. оплачено 28 дней, а фактически, с учетом нерабочего праздничного дня (9 мая), работник будет отдыхать 29 календ.дней.

цитата (natali2):здравствуйте. сотрудник хочет пойти в отпуск на две недели с 6 мая. как правильно рассчитать дни отпуска, я понимаю они продлятся на праздничные дни? добрый день!нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.т.е. отпус продлевается на эти дни, но они не оплачиваются.

цитата (natali2):здравствуйте. сотрудник хочет пойти в отпуск на две недели с 6 мая. как правильно рассчитать дни отпуска, я понимаю они продлятся на праздничные дни?смотря как будет написано заявление. если именно с такой формулировкой, то в отпуск отправляете с 6 по 20 мая (т.к. 9 мая, согласно ст.120 тк в число дней отпуска не входит) и оплачиваете 2 недели (14 дней отпуска).если в заявлении будет указан желаемый двухнедельный период (с 6 по 19 мая), оплате подлежат 13 дней.

он вообще передумал и написал в заявлении с 6 мая по 2 июня, т.е 28 дней. в таком случае оплачиваю 28 дней. а гулять он сколько будет?

цитата (natali2):он вообще передумал и написал в заявлении с 6 мая по 2 июня, т.е 28 дней. в таком случае оплачиваю 28 дней. а гулять он сколько будет?с 6 мая по 2 июня 28 календ.дней, но попадает 1 нерабочий праздничный день. поэтому работник будет гулять 28 дней, а предоставляете отпуск и оплачиваете вы 27 дней.

цитата (nataa):цитата (natali2):он вообще передумал и написал в заявлении с 6 мая по 2 июня, т.е 28 дней. в таком случае оплачиваю 28 дней. а гулять он сколько будет?с 6 мая по 2 июня 28 календ.дней, но попадает 1 нерабочий праздничный день. поэтому работник будет гулять 28 дней, а предоставляете отпуск и оплачиваете вы 27 дней.не согласна - отпуск будет с 06 мая по 03 июня, и оплачивать нужно 28 кал дней (работнику полагается 28 оплачиваемых календарных дней) и отпуск продлевается на один праздничный день

цитата (nataa):цитата (natazz):не согласна - отпуск будет с 06 мая по 03 июня, и оплачивать нужно 28 кал дней (работнику полагается 28 оплачиваемых календарных дней) и отпуск продлевается на один праздничный деньесли работник пишет заявление о том, что просит предоставить отпуск именно с 6 мая по 2 июня - это его право разделить отпуск на части по согласованию с работодателем (ст. 125 тк рф) и взять только 27 календ.дней.если же в заявлении написано, что работник просит предоставить отпуск с 6 мая на 28 календ.дней, то да, отпуск будет предоставлен по 03 июня, т.е. оплачено 28 дней, а фактически, с учетом нерабочего праздничного дня (9 мая), работник будет отдыхать 29 календ.дней.поняла заявление напишет с 6 мая на 28 календарных дней, тогда в расчете период отпуска с 6 мая по 03 июня будет? я должна заплатить за 26 дней мая и 2 дня июня? или будет 25 дней мая и 3 июня?

добрый день. по логике, у вас должно быть оплачено 3 дня за июнь - ведь один из майских дней не оплачивается. общая сумма от этого внутреннего распределения дней между месяцами не зависит. оплачиваете вы ему 28 дней, гуляет он 29 дней.

цитата (natali2):поняла заявление напишет с 6 мая на 28 календарных дней, тогда в расчете период отпуска с 6 мая по 03 июня будет? здравствуйте.вам выше nataa все ясно написала, попробую "на пальцах"1. если сотрудник пишет заявление: "прошу предоставить отпуск на 28 к.д. с 6 мая, то отпуск получается с 6.05 по 3.06 (28 к.д. без праздничного 9 мая)2. если сотрудник пишет: "прошу предоставить отпуск с 6 мая по 02 июня, то предоставляете 27 к.д.цитата (natali2):я должна заплатить за 26 дней мая и 2 дня июня? или будет 25 дней мая и 3 июня?25 дней мая и 3 дня июня.самый простой спрсоб посчитать: берем календарь и пальчиком считаем дни. (9 мая пропускаем)