слышала, что о предстоящей реорганизации предприятия администрация должна предупреждать за 2 месяца,

слышала, что о предстоящей реорганизации предприятия администрация должна предупреждать за 2 месяца, как и в случае изменения условий труда. так ли это?

такая обязанность существует у администрации перед конкретным работником если:

1. в результате такой реорганизации сокращается численность или штаты предприятия, и он подлежит увольнению по п. 1 ст. 29 кзот.

2. в результате такой реорганизации изменяются существенные условия труда работника. (ст. 25 кзот)