у меня сложилась такая ситуация. у меня беременность 23 недели, работаю программистом.

у меня сложилась такая ситуация. у меня беременность 23 недели, работаю программистом. написала заявление на легкий труд. директор обязан мне его предоставить, а если нет таковой работы то что тогда? и вообще что подразумевается под легким трудом. он мне сказал, что типа поставит меня уборщицей, полы мыть... это считается легким трудом... вообще он сам не знает что можно мне, а что нельзя... ответьте, как можно скорее... заранее благодарна.

тогда - отпуск по беременности и родам. если четко следовать букве закона, то вам нельзя сидеть за компьютером: от такой работы вас обязаны освободить.