Обращение в ФМС, подача уведомления о приеме на работу иностранного гражданина
==============================================================================

Добрый день. 

 Я веду деятельность как ИП. Муж(временно проживающий) попросил оформить его на работу. Мы сделали трудовой договор.

 Я обратилась в отдел ФМС, но документы не приняли. Через пару часов "через знакомых" документы приняли, но оформлять инспектор их не стал. Через пару дней он начал требовать деньги за оформление задним числом и грозить штрафом за несвоевременную подачу уведомления.

 Документы забрать не дают.

 Я хочу аннулировать трудовой договор и оставить копии документов инспектору. Своей подписи,печати я нигде в инспекции не ставила. Фактически, я даже документы не приносила.

 Какие последствия могут быть за это?

Здравствуйте, Екатерина.  
 

По сути, вопрос будет в том, насколько инспектор-вымогатель готов далеко зайти в своих угрозах. Рекомендую вести запись разговоров с ним, чтобы тоже иметь «козыри».  
 

Уведомить о приеме на работу иностранного гражданина работодатель обязан в течение трех рабочих дней после фактического допуска к работе или подписания трудового договора.  
 

ТК РФ допускает аннулирование трудового договора:  
 

> Если работник не приступил к работе в день начала работы, установленный в соответствии с частью второй или третьей настоящей статьи, то работодатель имеет право аннулировать трудовой договор. Аннулированный трудовой договор считается незаключенным.   
>     
>  ст. 61, «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

Однако, сотрудники УВМ МВД не сильны в трудовом законодательстве и для них подписанный трудовой договор уже означает, что трудовые отношения начались, хотя с точки зрения трудового законодательства это не так.  
 

У Вас ситуация осложняется тем, что работник — супруг работодателя-ИП, что может ставить под сомнение как фиктивность заключения трудового договора, так и фиктивность процедуры аннулирования трудового договора.   
 

> Своей подписи, печати я нигде в инспекции не ставила.Екатерина  
>  
> 
> 

а в трудовом договоре?  Было ли заполнено уведомление о приеме на работу иностранца?   
 

> Какие последствия могут быть за это?  
>  Екатерина  
>  
> 
> 

зависит от многих факторов, как поведет себя инспектор. В худшем случае — штраф по ст. 18.15 КоАП  
 

> 3. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.  
>     
>  ст. 18.15, «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ (ред. от 03.08.2018)



При этом ИП несут ответственность как юр.лица в таких случаях:  
 

> Примечание. За административные правонарушения, предусмотренные настоящей статьей и иными статьями настоящей главы, лица, осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, в связи с осуществлением ими указанной деятельности несут административную ответственность как юридические лица, за исключением случаев, если в соответствующих статьях настоящей главы установлены специальные правила об административной ответственности лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, отличающиеся от правил об административной ответственности юридических лиц.  
>     
>  ст. 18.1, «Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» от 30.12.2001 N 195-ФЗ  
>  
> 
> 



> Каков размер штрафа для ИП в данном вопросе?Екатерина  
>  
> 
> 

от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток.  
 



> Уведомление было заполнено, но инспектор почеркал в нем.Екатерина  
>  
> 
> 

это как раз тот случай, когда обращение к юристу до начала каких-то действий для составления корректного документа обошлось бы гораздо дешевле, чем исправление уже наделанного…  
 



Здравствуйте Екатерина.  
 

> Какие последствия могут быть за это?Екатерина  
>  
> 
> 

Последствия может быть только одно  согласно ст.18.15 КоАП  
 

> 3. Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего федеральный государственный контроль (надзор) в сфере миграции, о заключении или прекращении (расторжении) трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с иностранным гражданином в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты заключения, прекращения (расторжения) договора, если такое уведомление требуется в соответствии с федеральным законом, — 
> 
>  влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц — от тридцати пяти тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от четырехсот тысяч до восьмисот тысяч рублей либо административное приостановление деятельности на срок от четырнадцати до девяноста суток  
>  
> 
> 

Поэтому предлагаю договориться как нибудь с инспектором, все таки у него заполненное уведомление о заключении трудового договора с иностранным гражданином с Вашей печатью (если есть)  и в любое время могут вызват Вас и составлять протокол согласно ст.18.15 КоАП  
 

> Я обратилась в отдел ФМС, но документы не приняли. Екатерина  
>  
> 
> 

А почему не приняли, Вы поздно отнесли уведомление?  
 



К сожалению, тут ничего не сделаете, и в случае приема неправильного уведомления  уже составили бы, протокол, так как в законе ЕЩЕ УКАЗАНО на """ нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления"", поэтому я так думаю эти Ваши знакомые влияние имеют в УВМ -это очень хорошо что у ВАс имеются такие люди (и они цену не завышают обычно!!!), поэтому через них решайте вопрос.Другого пути НЕТ.Аннулирование договора это не вариант   
 



> поэтому через них решайте вопрос.Другого пути НЕТ.Аннулирование договора это не вариант Зафар Джафаров  
>  
> 
> 

соглашусь с коллегой, в ситуации, в которой Вы оказались, «дешевле» будет договорится