я работаю фггс на должности специалиста-эксперта стала вакантна должность ведущего специалиста эксперта в этом же подразделении,

 

здравствуйте, оксана! если будет обоюдное соглашение работника и работодателя по переводу на другую должность (ст.72 трудового кодекса рф), то такое возможно. вы же вправе обратиться с инициативой к руководству, чтобы занять указанную должность. в случае если работодатель будет также согласен, то через заключение доп. соглашения сможете ее получить.

в настоящее время работаю старшим лаборантом в отделении исследования пцр,

 

здравствуйте.
конечно имеете право обратиться в отдел кадров.
тем более если соответствует требованиям к квалификации по желаемой должности.
в соответствии со статьёй 64 трудового кодекса рф, запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.

в учреждение проходит процедура сокращения, должность специалиста находящегося в декретном отпуске сократится,

 

он идет под сокращение на общих условиях. временный работник обладает всеми правами трудового типа, как и основной сотрудник. при штатном сокращении или уменьшении численности сотрудников временный работник не может быть сокращен, если занимает должность лица, который имеет дополнительные гарантии (например, находящегося в декрете).
выплаты временному работнику должны соответствовать установленным трудовым законодательством.
 сокращение временного работника невозможно, если основным работником считается льготник, так как ряд категорий могут быть сокращены, только при полноценной ликвидации;
если временный сотрудник сам является льготником, то по общим основаниям он также не может быть сокращен;
сотрудники временного типа получают все выплаты, которые идентичны другим категориям при сокращении. сюда относятся не только основные выплаты, но и дополнительные, которые предусмотрены различными соглашениями и договорами, в том числе коллективным;
оповещение временного сотрудника производится в зависимости от типа сокращения и варианта его трудового договора. уведомления ему должны предоставляться по тем же срокам, что и остальным трудящимся;
временные работник имеет право на свободные должности и в случае отказа от них, должен оформлять письменное заявление.

сокращение 31.03.2021, а вакантная должность будет только с 01.

 

здравствуйте.
перевести, если работник согласен на перевод.