как в табеле учета рабочего времени отразить неявку совместителя по причине нахождения на больничном?

здравствуйте. внешний совместитель находится на больничном. больничный выписан только по основному месту работы. скажите, пожалуйста, каким образом следует отразить неявку совместителя в табеле учета рабочего времени и на основании какого документа? должен ли при этом совместитель предоставить копию больничного, заверенную на основном месте работы?речь идет не об оплате больничного, а об отсутствии сотрудника на работе по уважительной причине.

цитата (v-tina):здравствуйте. внешний совместитель находится на больничном. больничный выписан только по основному месту работы. скажите, пожалуйста, каким образом следует отразить неявку совместителя в табеле учета рабочего времени и на основании какого документа? должен ли при этом совместитель предоставить копию больничного, заверенную на основном месте работы?речь идет не об оплате больничного, а об отсутствии сотрудника на работе по уважительной причине.работник вполне имеет право принести копию б/л на работу по совместительству. б/л - это документ финансовый и в свою очередь оправдательный. работнику вы больничный не оплатите, но вы должны зарегистрировать отсутствие работника по болезни без начисления пособия.в этом случае в табеле эти дни отразятся так: т (20)

а сотрудник не напишет заявление на отпуск без содержания?по сути он и находился без содержания, если не принесет б/л

если сотрудник не принесет больничный, то он должен написать заявление без сохранения з/п в связи нахождением на больничном по основному месту работы и в данном случае в табеле будет стоять не "б", а "оз" - отпуск без сохранения заработной платы при условиях, предусмотренных действующим законодательством российской федерации? в каком-то виде совместитель должен ведь сообщить работодателю свою неявку.

даже если он принесет копию б/л, вы же ему по копии не оплатите. просто будете знать, что он не прогулял эти дня, а действительно отсутствовал по уважительной причине.но что вы укажете в стажевом периоде в перс.учете? можно ли будет в вашем случае указывать период временной нетрудоспособности?

цитата (lucky):но что вы укажете в стажевом периоде в перс.учете? можно ли будет в вашем случае указывать период временной нетрудоспособности?спрашивать в пф придется.

цитата (анна влада):цитата (v-tina):здравствуйте. внешний совместитель находится на больничном. больничный выписан только по основному месту работы. скажите, пожалуйста, каким образом следует отразить неявку совместителя в табеле учета рабочего времени и на основании какого документа? должен ли при этом совместитель предоставить копию больничного, заверенную на основном месте работы?речь идет не об оплате больничного, а об отсутствии сотрудника на работе по уважительной причине.работник вполне имеет право принести копию б/л на работу по совместительству. б/л - это документ финансовый и в свою очередь оправдательный. работнику вы больничный не оплатите, но вы должны зарегистрировать отсутствие работника по болезни без начисления пособия.в этом случае в табеле эти дни отразятся так: т (20)совместитель принесет копию б/л и в табеле ставим "т", при этом никаких заявлений писать совместителю не надо?

цитата (v-tina):совместитель принесет копию б/л и в табеле ставим "т", при этом никаких заявлений писать совместителю не надо?а зачем? он же принес оправдательный документ - б/л. но вы его просто не оплачиваете.