в каких случаях отпрашиваться работы?

 

посещение официальных инстанций (регистрации недвижимости, замены паспорта и пр.). возникновение аварийных бытовых ситуаций (утечка газа, порыв сантехнических труб, затопление и пр.). мероприятия в дошкольных или школьных учебных заведениях. приезд дальних родственников. повестка в суд в качестве присяжного или свидетеля. болезнь ребенка, члена семьи или самого работника. медицинские обследования работника или ребенка. трудности с транспортом (поломка в дороге машины, авария, пробка). сдача экзаменов, например, в автошколе.

как отпроситься с работы?

 

запишитесь на прием к руководителю. подготовьтесь к встрече с начальством. порепетируйте визит. начните разговор с краткого изложения причины, по которой отпрашиваетесь с работы. выполните наперед часть задач или убедите начальника, что отсутствие на рабочем месте не помешает сделать работу качественно и в срок. предложите отработать часы в выходные дни, после окончания рабочего дня, на дому. ответьте при необходимости на вопросы руководителя. напишите в двух экземплярах и завизируйте у руководства письменное заявление с просьбой отпустить с работы. укажите причину, дату и часы отсутствия на работе. укажите в заявлении свою фамилию, инициалы, должность, вид деятельности. поставьте дату обращения к руководству. поставьте внизу подпись и расшифровку. если есть возможность, приложите копии подтверждающих документов (заключение врача, справка, повестка в суд, военкомат).

как отпроситься с работы пораньше?

 

когда человек на работе, то может отпроситься уйти пораньше, лично поговорив с руководством. перед обращением к начальству взвесьте важность проблемы. возможно, проблему проще решить после рабочей смены или на другой день. даже если сложилась крайне непредвиденная и опасная ситуация, не стоит самостоятельно принимать решение об уходе и обращаться к коллегам, чтобы они прикрыли перед руководством. решайте вопрос непосредственно с начальником. если он разрешит уйти раньше, собирайтесь и покидайте рабочее место без обсуждения ситуации с коллегами.

как отпроситься с работы на день?

 

чтобы начальство отнеслось к просьбе с пониманием, озвучьте существенную причину отсутствия на работе. не отпрашивайтесь с работы посредством телефона, мессенджеров, электронной почты, а делайте это при личной встрече и в деловой атмосфере. нужно предупредить руководство за несколько дней до часа икс. обязательно оформляйте заявление на отгул. в случае спорной ситуации подпись руководителя станет доказательством, что сотрудник ушел с работы с позволения начальства.