Подросткам напомнили главные правила при устройстве на работу

По ее словам, самое главное правильно оформить трудовые отношения.

— Подросток должен в обязательном порядке получить письменный трудовой договор на руки. Там должно быть прописано время работы и заработная плата. Дети не понимают разницу между гражданско-правовым и трудовым договорами. Из-за этого подростков часто обманывают, — сказала она.

Эксперт подчеркнула, что подросткам до 16 дет необходимо получить согласие родителей на трудовую деятельность. С 16 лет школьники и студенты могут соглашаться на работу самостоятельно.

— Просто так подросток не может устроиться на работу. До определенного возраста нужно разрешение родителей. Также отмечу, что на некоторые виды деятельности детей вообще не возьмут, — рассказала собеседница «ВМ».

Специалист заявила, что работодатель также обязан соблюдать часы работы. Подростки трудятся по сокращенному графику.

Ранее независимый HR-специалист Зулия Лоикова рассказала «Вечерней Москве», о том что оплаты труда напрямую зависит от уровня подготовки специалиста и востребованности той или иной профессии. Большие зарплаты сейчас там, где наблюдается кадровый голод.