Можно ли удержать деньги из зарплаты сотрудника за нарушение дисциплины?

**Работник нарушил требования техники безопасности и его действия привели к ущербу предприятию. Можно ли удержать деньги из его зарплаты в качестве компенсации?**

Также, дополню своих коллег, что максимальный объем удержаний из заработной платы работников составляет не более 100% от его среднего месячного заработка. Исключения составляют случаи полной материальной ответственности. В вашей ситуации допускается применение полной материальной ответственности, так как действия работника имеют признаки умысла или нарушения требований по охране труда.



Необходимо помнить, что законодательство строго ограничивает размеры удержаний из зарплаты сотрудников и возможности работодателей по взысканию даже за осуществленный работником прямой ущерб. Без согласия сотрудника допускается проводить удержания в компенсацию ущерба только в размере не более 20% его зарплаты. Однако если работник соглашается с погашением ущерба, он может оплатить его полностью самостоятельно в любое удобное время.



Проведение удержаний из заработной платы сотрудника действительно является возможным, но только в строго ограниченных ситуациях. А именно — если действия сотрудника принесли предприятию прямой действительный ущерб, и при этом он является виновным в каком-либо нарушении, то есть — действовал не в соответствии со своими стандартными инструкциями и требованиями. В вашем случае проведение удержания из заработной платы будет целиком и полностью законным.