" можно ли издать приказ о приеме на работу с заранее, за месяц до выхода на работу".

" можно ли издать приказ о приеме на работу с заранее, за месяц до выхода на работу".
к примеру, приказ от 13 июня 2002 года №33-к, а принимаем мы человека с 13 июля 2002 года.

уважаемая наталья!
при поступлении на работу между работодателем и работником в обязательном порядке заключается трудовой договор, в котором одним из существенных условий является дата начала работы (ст.57 трудового кодекса рф). соответственно, дата ставится по соглашению, достигнутому между работодателем и работником.
прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора, приказ должен соответствовать условиями заключенного договора. данный приказ объявляется работнику под расписку в трехдневный срок со дня подписания трудового договора (ст. 68 тк).
исходя из вышесказанного, наталья, приказ о выходе на работу может быть издан за месяц до фактического выхода на работу (но в приказе обязательно должна быть отражена дата начала работы!).