Как правильно ставить цели?

 

В чем заключается отличие цели от мечты? Цель обладает двумя очень важными характеристиками:

Она четко определена;
Она ограничена по времени осуществления.
То есть, если вы хотите «когда-нибудь приобрести домик в Сицилии и выращивать на продажу молодое вино», это не цель. Это мечта, причем достаточно размытая.

Хотите дать мечтам почву под ногами? Конкретизируйте, детализируйте и ставьте временные рамки. У вас должно быть более-менее ясное представление о том, каким образом получить желаемое. Если в цепочке «цель-шаг1-шаг2-шаг3-результат» есть пробелы, воспользуйтесь услугами коуча – именно эти специалисты способны направить ваши мысли в нужное русло.

Как ставить цели и достигать их?

 

Шаг 1
Запишите свою цель на бумаге, чтобы сделать ее понятной для сознания.
Всего 3% людей фиксируют свои цели и отслеживают прогресс по их достижению. Может, в этом и кроется секрет их успеха?

Шаг 2
Разделите «слона» на кусочки

Помните старую шутку о том, как правильно есть слона? Нужно разделить его на небольшие кусочки. Если ваша цель пугает своими масштабами и кажется нереальной, не опускайте руки. Просто разделите ее на необходимое количество мелких. Пример: ваша цель – стать управляющим директором компании через 5 лет. Сейчас вы работаете на рядовой позиции менеджера и даже боитесь мечтать о подобном успехе. Но поставьте промежуточные цели, и все станет куда более реальным. В данном случае, путь к цели может выглядеть так: увеличить kpi, добиться повышения, достичь успехов и увеличить показатели на новой должности, обучиться, пройти курсы повышения квалификации, стать заместителем директора – и вот, наконец, конечная точка.

Шаг 3
Определите, кто или что вам мешает достичь цели. Запишите все препятствия, начиная с самых больших и сложных.

Шаг 4
Запишите, каких навыков, ресурсов, способностей потребует от вас ваша цель. В нашем примере может понадобиться курс по управлению персоналом и навыки переговоров.

Шаг 5
Сможете ли вы достичь цели в одиночку, или же потребуется помощь и сотрудничество с другими людьми? Что вы сможете дать им взамен? Какого рода помощь нужна будет?

Шаг 6
Выпишите препятствия, с которыми можно начинать работать уже прямо сейчас. И навыки, которые вы можете начать приобретать сегодня же.

Шаг 7
Составьте план – от первых действий. Конечно, он будет весьма примерный, однако у вас появится понимание, с чего начать. Ведь очень часто мы ничего не делаем именно потому, что не понимаем, с какой стороны подойти к задаче.

Какие бы цели вы себе не ставили – на месяц или на десять лет, не сдавайтесь в процессе их достижения. Небольшие, но постоянные шаги способны сделать очень и очень много!