В каких случаях при устройстве на работу имеют право истребовать справку о судимости?

При устройстве на работу кадровое агентство требует предоставить справку о наличии/отсутствии судимости, ссылаясь на требование службы безопасности работодателя. Объект находится в ЗАТО Мирный.

 Существует ли стандартная форма данной справки?

Добрый день!  
 

При поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию, требуется предъявлять справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.  
 

Таким образом, требовать подобную справку можно только в тех случаях, когда Вы устраиваетесь на работу в рамках статьей 331 ТК (педагогическая деятельность) и 351.1.