моя ситуация заключается в следующем. я была принята на декретное место,

моя ситуация заключается в следующем. я была принята на декретное место, а именно на использование обязанностей временно отсутствующего основного работника. через год я сама ушла в декрет. в это время в организации произошло сокращение, касающееся только бухгалтеров по зарплате, причем во всех филиалах. далее, после отпуска по уходу за ребенком до 1.5 лет, основную сотрудницу сократили и произвели ей выплаты. а со мной срочный трудовой договор не расторгли, более того я написала заявление на отпуск до 3 лет. сегодня мне позвонили из ок, т.к. 07.12 отпуск заканчивается и сказали писать заявление по собственному желанию, а если я не соглашусь меня все равно уволятв одностороннем порядке, ссылаясь на истечение срока трудового договора. это законно? а если я уйду на больничный с ребенком?

здравствуйте, да это законно. так как вы были приняты на декретное место. в любом случае если вы не согласны вы вправе обратиться в суд.