Здравствуйте! Я работаю в должности мерчендайзера в городе Туле. Организация, в которой я оформлен находится в Москве. В трудовом договоре указано, что заявления, уведомления и предупреждения должны направляться сторонами телеграммой. В один из рабочих дней мне на карту поступили денежные средства от работодателя. Когда я перезвонил в бухгалтерию, чтобы уточнить за что было перечисление, мне сказали, что это расчет, так как я уволен. При этом никакого предупреждения телеграммой мне не поступало. Как быть в такой ситуации?

 

Здравствуйте! Рекомендую Вам обратиться в районный суд по адресу места нахождения работодателя с исковым заявлением о восстановлении на работе, выплате Вам зарплаты за все время вынужденного простоя, а также компенсации морального вреда. Доказывать законность увольнения, а также извещение Вас надлежащим образом о предстоящем увольнении обязан ответчик, то есть работодатель.

Здравствуйте! Я работала продавцом у ИП без оформления. Мой руководитель нашел человека, готового работать за меньшие деньги, из-за чего уволил меня день в день без какого-либо предупреждения. Куда можно на него пожаловаться? И что ему будет за такие действия?

 

Здравствуйте! Вы можете обратиться в трудовую инспекцию. За нарушение трудового законодательства Вашему работодателю грозят штрафы: 1) за уклонение от оформление трудового договора – от 5 до 10 тысяч рублей; 2) за увольнение с нарушением ТК РФ – от 1 до 5 тысяч рублей. Также ему грозят налоговые штрафы (за неуплату НДФЛ и взносов в фонды). В судебном порядке Вы вправе признать факт трудовых отношений, доказать незаконность увольнения и восстановиться на своем рабочем месте.