у меня не совсем понятная ситуация. в прошлом году я уволился по собственному желанию и устроился на работу в другую фирму в другом городе.

у меня не совсем понятная ситуация. в прошлом году я уволился по собственному желанию и устроился на работу в другую фирму в другом городе. через два месяца, поняв собственную ошибку, я уволился из той фирмы и устроился обратно. при этом срок между увольнением и выходом на работу составил 20 дней (переезд был дальний). вскоре я заболел, однако оплату больничного мне стали производить, исходя из 60 % от среднего заработка, поясняя, что в соответствии с правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию
 (утв. постановлением см ссср от 13 апреля 1973 г. n 252)
 и) повторное увольнение после 13 декабря 1979 г. по собственному желанию без уважительных причин (определяемых в соответствии с п. 2 настоящих правил), если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев. таким образом, по мнению работников ac, два увольнения по собственному желанию в течение года - и стаж прерывается (мои 19 с лишним лет стажа - "коту под хвост"?. у меня же есть свое видение этой проблемы. как гласит тот же пункт 2 этих же правил, при переходе с одной работы на другую непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил одного месяца, если иное не установлено настоящими правилами и другими нормами действующего законодательства. при увольнении после 1 сентября 1983 г. по собственному желанию без уважительных причин непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии, что перерыв в работе не превысил трех недель. причины, признаваемые уважительными при увольнении по собственному желанию, определяются государственным комитетом ссср по труду и социальным вопросам и вцспс. (в ред. постановления совета министров ссср от 27 декабря 1983 г. n 1225).

 так кто же прав? подскажите, пожалуйста...

уважаемый алексей!
согласно пункту 7 правил исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначений по государственному социальному страхованию непрерывный трудовой стаж не сохраняется при повторном увольнение после 13 декабря 1979 г. по собственному желанию без уважительных причин (определяемых в соответствии с п. 2 указанного правил), если со дня предшествующего увольнения по такому же основанию не прошло 12 месяцев. следует иметь в виду, что решение верховного суда рф от 20 августа 2002 г. n гкпи 02-771 отказано в удовлетворении жалобы о признании недействительным (незаконным) подпункта данного положения правил. 
с уважением, демидова н.г.