Можно ли удержать излишне выплаченное пособие по уходу за ребенком?

 

Порядок расчета и выплаты пособий по уходу за ребенком регулируется Федеральным законом 
[от 29.12.2006 № 255-ФЗ](/db/garant/content/12051284/hdoc) (далее – Закон № 255-ФЗ).

[Пунктом 4 ст. 15 Закона](/db/garant/content/12051284/hdoc/154) № 255-ФЗ установлено, 
что суммы пособий, излишне выплаченные застрахованному лицу, не могут быть с него взысканы, за исключением случаев счетной 
ошибки.

Верховный Суд РФ в определении [от 20.01.2012 № 59-В11-17](/db/garant/content/70043794/hdoc) 
указал, что счетной следует считать ошибку, допущенную в арифметических действиях. По мнению Роструда, счетной является ошибка, 
допущенная при проведении арифметических подсчетов (письмо [от 
01.10.2012 № 1286-6-1](/db/garant/content/70154256/hdoc)). Ошибка в заполнении документов в программе не относится к арифметическим, поэтому взыскать излишне 
выплаченные суммы пособий нельзя.

Возврат излишне начисленного и выплаченного пособия допускается только в случае добровольного согласия работников. При этом 
согласие на возврат должно быть оформлено письменно (письмо ФСС России [от 
20.08.2007 № 02-13/07-7922](/db/garant/content/12056276/hdoc)).

Удержание излишне выплаченной суммы из причитающихся сумм приведет к спорам с работниками, в которых (точно так же, как в 
спорах по судебному взысканию этих выплат) суды в основном встают на сторону работников (апелляционные определения Саратовского 
областного суда от 07.06.2018 по делу № 33-3698/2018, Свердловского областного суда 
от 31.08.2018 по делу № 33-14959/2018, Московского городского суда 
от 16.10.2018 по делу № 33-41602/2018 и др.).

Тем не менее бывают решения, которыми суды признают право работодателя получить ошибочно выплаченные суммы, но не потому, 
что произошла ошибка, а потому, что эти суммы – неосновательное обогащение работника (см. апелляционное определение Верховного 
суда Республики Карелия от 24.08.2018 № 33-3282/2018).