могут ли уволить после выхода из декрета, если в настоящее время проходит реформа на службе?

я нахожусь в декретном отпуске, а службу где работаю приравнивают к силовым структурам (реформа). в отделе кадров сказали, что если хотите продолжать работать нужно выйти на работу до определенной даты, если не выходите, то после окончания декрета будете устраиваться заново. т.е. действующих сотрудников переводят автоматически, а те кто в декрете - решайте сами. в тк рф сказано, что и женщин находящихся в декретном отпуске тоже должны переводить автоматически. скажите пожалуйста законны ли условия, которые нам озвучили?

--- здравствуйте, законны, но если вы в отпуске по уходу за ребёнком, вас выведут за штат, а решать только вам. я бы не выходила, но выясните что там происходит. 

с уважением юрист лигостаева а.в.

добрый день, светлана! в случае отказа работодателя предоставить вам прежнее место работы после выхода из декретного отпуска, вы вправе обратиться в государственную инспекцию по труду и в прокуратуру, т.к. работодателем будет нарушена норма абзаца 4 ст. 256 трудового кодекса рф.