Руководитель оклеветал подчиненного в объяснительной записке, как наказать за клевету?
======================================================================================

Руководитель в своей объяснительной написал, что ситуация сложилась в результате моей неудовлетворительной и не согласованной работы, т.к. я не исполнила свои прямые обязанности в рамках должностной инструкции. Но на тот момент я работала без должностной инструкции и данныйданный факт был известен руководителю. На меня хотели наложить выговор, но т.к. факт отсутствия должностной инструкции был подтверждён никакое административное взыскание на меня не было наложено. В результате данного разбирательства были опорочены мои честь и достоинство, и подорвана деловая репутация. Я не смогла перевестись в другой отдел на более высокооплачиваемую должность, т.к ходили слухи о моей неудовлетворительной работе. В итоге я была вынуждена перевестись на должность с меньшим окладом, т.к. больше не хотела работать под руководством этого человека. Каким образом я могу наказать руководителя за клевету? Какое наказание предусмотрено законодательством в данном случае?

в вашем случае актуально

> Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации 1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом. По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти. 2. Сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации. 3. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву. 4. В случаях, когда сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, стали широко известны и в связи с этим опровержение невозможно довести до всеобщего сведения, гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также пресечения или запрещения дальнейшего распространения указанных сведений путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения в гражданский оборот экземпляров материальных носителей, содержащих указанные сведения, если без уничтожения таких экземпляров материальных носителей удаление соответствующей информации невозможно. 5. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети «Интернет», гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети «Интернет».Источник: [www.gk-rf.ru/statia152](/away/?to=MwAAYQcCCA8BZwBwNkp7GS49VQ47B2QOMRVrMjYWInYGLggsKhcbDg%3D%3D) 
> 
>