отношение в коллективе между мной и сотрудницей произошел конфликт.теперь мы не...

отношение в коллективе 

между мной и сотрудницей произошел конфликт.теперь мы не разговариваем друг с другом. Я начала первая высказывать недовольство: когда я утром заходя в кабинет увидела что она в очередной раз переставила цветы, переложила что-то на рабочих столах меня это взбесило! Я ей высказала недовольство и чтоб она переставляля дома.После этого она ушла кудато и вернулась спустя час, на рабочее место. Меняконечно дальше понесло, я ей напомнила со скольки у нее рабочий день. Она в ответ: Я красилась! а тебе какое дело? Я же не домой ушла. На что я ей сказала: значит приходи за час до рабочей смены и т.д. дальше было больше. У нас маленький коллектив нас всего трое. И нам дальше работать плечом к плечу. Подскажите пожалуйста как дальше себя вести. Переживаю т.к. я не конфликтный человек и быстро отхожу.

Все зависит от того, какого результата хотите получить. Если хотите «поставить ее на место», в ответ получите агрессию (и еще неизвестно, кто «победит»). Полагаю, Вы можете извиниться за Ваш «наезд», а это был именно наезд, чтоб не «хозяйничала» на Вашей территории.  

Насчет «красилась целый час» — как по-Вашему реагирует девушка на то, что ее стремление «приукрасить нечто, сделать более ярким (хоть и с ее точки зрения) столкнулось с грубой „прозой жизни“? Правильно — она ушла поплакать, тушь потекла, пришлось краситься.

Задайте вопрос себе — что именно раздражает Вас (такую „неконфликтную“) в этой девушке? Поймете что — найдите это качество у себя (именно скрываемые в глубине черты, так раздражают в окружающих). А если хотите научиться бесконфликтному общению — обращайтесь, научу.