вопрос: 1.закономерен ли такой порядок выплаты заработной платы и 2.

сторож нашего садового товарищества, охраняющий его круглый год, и являющийся сам членом этого товарищества, потребовал, чтобы ему заплатили заработную плату, как сторожу, за год вперед. вопрос: 1.закономерен ли такой порядок выплаты заработной платы и 2.обязан ли он сам вносить взнос на оплату труда сторожа (то есть самому себе)?. заранее благодарна.

садоводческое товарищество является некоммерческой организацией и соответственно юридическим лицом (если оно зарегистрировано) (закон рф от 15 апреля 1998 года "о садоводческих, огороднических и дачных некоммерческих объединениях граждан".
ваш сторож является сотрудником юридического лица (садового товарищества). прием на работу и порядок оплаты труда в данном случае регламентируются кодексом законов о труде (кзотом). ст.77 кзота содержит положение в соответствии с которым оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается. в то же время кзот регламентирует вопросы системы оплаты труда, а также вопросы оплаты труда рабочих и служащих. это общие правила. более подробная система оплаты устанавливается по соглашению работника и работодателя. иными словами, правление садоводческого товарищества, принимая этого человека на должность сторожа, должна была оговорить, каким образом будет происходить оплата труда (закон не содержит ограничения в такой системе оплаты труда, которую вы привели). что же касается взносов "самому себе", так это тоже решается по согласованию с правлением товарищества. другое дело, что может случиться такая ситуация: деньги он получит и ни о чем волноваться более не будет, исчезнет куда-нибудь или запьет, например. члены товарищества должны обратиться в кооператив и решить данный вопрос на собрании. споры по вопросам деятельности садоводческих товариществ судам не подведомственны.<div align=right><i>александра</i></div>