1. сложно ли найти python developer?

 

да. это высокоуровневый язык программирования, он считается сложным для изучения, поэтому зачастую изучать его начинают опытные программисты, владеющие c++ или java. при этом в условиях дефицита специалистов некоторые компании открывают и вакансии junior уровня – ставка делается на рост, но уже для старта карьеры нужно освоить базовые навыки (самостоятельно или на курсах). 


2. востребованы ли python разработчики компаниями?

 

да, специалисты с таким опытом востребованы работодателями в разных отраслях: вакансии открывают в аутсорсинговых и продуктовых it-бизнесах, а также компании из сфер финансов, телекома, энергетики, интернет-маркетинга и банкинга, e-commerce, в направлениях machine learning, big data, искусственного интеллекта, науки и др. 

3. чем работодателю заинтересовать python developer?

 

этим специалистам, учитывая специфический скилл-сет, предлагается высокий уровень вознаграждения: зарплаты и хороший компенсационный пакет – это база. но не только: профессионалов привлекают сложные проекты, перспективные отрасли, возможность развивать навыки. 


4. как indigo tech recruiters находят python разработчиков?

 

у этих специалистов широкий выбор вакансий – их навыки востребованы в разных индустриях и компаниях. с локальными бизнесами конкурируют иностранные – украинским профессионалам доступны многие предложения (с релокейтом или удаленные). находить и привлекать в команды опытных специалистов консультантам помогает технология, основанная на многолетней экспертизе: тройной скрининг, большая база контактов, отдельная команда рекрутеров, закрепленная за проектом. 

учитывая дефицит python разработчиков на рынке, у компаний может уйти немало времени на привлечение такого таланта в команду. технология поиска indigo tech recruiters помогает выполнить эту задачу эффективно и, как следствие, в оптимальные сроки. мы с удовольствием расскажем больше – просто оставьте заявку на нашем сайте.