Какова структура компании в Чехии?

 

Вопрос слишком общим. Позволим себе предположить, что читателя интересует корпоративная структура бизнес-компаний. Она такова: 1) Директор. Минимум 1 персона, только ФЛ, резидетность любая, данные по лицу передаются агенту, но не вносятся в общедоступные реестры. 2) Секретарь. Должность необязательная, допускаются нерезиденты, нет особых квалификационных требований, только физлицо. 3) Акционер (ы). Не менее одного, данные не вносятся в реестры, резидетность любая. 4) Бенефициар (собственник): информация о нём остаётся анонимной, данные не передаются агенту, допускаются персоны в формате как ФЛ, так и ЮЛ. Если у Вас остались вопросы, просим связаться с нашими экспертами и обсудить условия индивидуальной консультации.

Как ведётся корпоративная отчётность в Чехии?

 

Во многом это зависит от организационно-правовой формы бизнеса и масштаба деятельности компании. Моменты, которые условно являются общими, таковы: 1) Требования по обязательной отчётности закреплены на законодательном уровне. 2) Открытый доступ к передаваемым данным отсутствует. 3) Обязательного для всех аудита нет. 4) annual return обязателен, но свободный доступ к такой информации закрыт. Отметим три важных момента, которые влияют на отчётность в Чехии. 1) ЧР подписала двусторонние договора об избежании двойного налогообложения с 54 юрисдикциями. 2) ЧР является полноправным членом oecd (Организация экономического сотрудничества и развития). 3) По законам РФ и стран постсоветского блока не является офшорной территорией.

Как выплачивается корпоративный налог в Чехии?

 

Стандартная ставка corporate income tax – 19% (в редких случаях действует сниженный показатель – 5%). Для большинства организационно-правовых форм предусмотрены авансовые платежи (АП). Правила их внесения следующие: 1) Если последние обязательства компании менее 30 тыс. czk, действует правило об освобождении. 2) При сумме обязательств от 30 тыс. до 150 тыс. czk АП в размере 40% вносятся в два приёма (оба – до 15 числа) – шестого и двенадцатого месяца облагаемого периода. В случае превышения порога в 150 тыс. czk АП выплачиваются каждый квартал (1/4 от суммы) по следующей схеме: 1) До 15 марта (3 месяц). 2) До 15 июня (6 месяц). 3) До 15 сентября (9 месяц). 4) До 15 декабря (12 месяц). Напоминаем, что уклонение от своих финансовых обязательств – это крайне серьёзный проступок.