должны ли быть прописаны должностные обязанности или достаточно должностной инструкции?

скажите, пожалуйста, какие обязательные условия работы должны быть отражены в трудовом договоре? должны ли быть прописаны должностные обязанности или достаточно должностной инструкции? заранее спасибо за ответ.

уважаемая оксана, в ст. 57 тк указаны неоходимые условия трудового договора: фио работника и наименование работодателя, место работы (структурное подразделение), дата начала работы,должность, права и обязанности сторон, условия труда, компенсации и льготы, режим труда и отдыха, виды соц. страхования. могут содержаться в трудовом договоре и другие условия. должностные обязанности, при наличии должностной инструкции, в договоре указывать не надо. только пусть работник ознакомится с должностной инструкцией и распишется на ней, указав дату ознакомления.