Можно ли не платить ЕСВ, НДФЛ и военный сбор с зарплаты во время карантина?

 

Утвердительный ответ на этот вопрос будет в том случае, когда за месяц работнику не было начислено выплат зарплатного характера.

Как уплачивать ЕСВ, если отработан неполный месяц из-за "карантинного" отпуска?

 

Все зависит от того, какой размер зарплатных выплат было начислено работнику за этот месяц — 4723 грн и более, или менее 4723 грн. Если речь идет о первом случае, то ЕСВ рассчитывается по общему правилу: базу начисления ЕСВ (сумму зарплатных выплат, равную или больше 4723 грн) умножают на ставку ЕСВ (в общем случае — это 22%). Если же заработок за месяц, в котором был неоплачиваемый "карантинный" отпуск, меньше 4723 грн (минимальная зарплата), то ЕСВ нужно начислить за "минзарплатним" правилом. Но и здесь есть исключения.

Как отражать "карантинный" отпуск и начисление единого взноса в Отчете с ЕСВ?

 

В Отчете по ЕСВ пребывание работника в отпуске без сохранения заработной платы на время карантина следует отразить в графе 14 таблицы 6 Отчета по ЕСВ.

Сохраняется ли за работником страховой стаж на период "карантинного" отпуска за свой счет?

 

К сожалению, само по себе нахождение работника в отпуске без сохранения заработной платы не гарантирует работникам сохранение в настоящее время страхового стажа. Не потеряют страховой стаж те работники, за которых в расчете на месяц будет оплачено не менее, чем минимальный страховой взнос по ЕСВ — 1039,06 грн.

Как заполнить ф. № 1 ДФ, если в марте из-за неоплачиваемого отпуска применили НСЛ?

 

Если право на НСЛ было только в одном из месяцев квартала, то в ф. 1ДФ следует заполнять только одну строку, в котором указать соответствующий признак льготы.