Как быть, если руководитель настаивает на 36 часах работы в неделю?

Добрый вечер! Работаю учителем-логопедом. Директор против того, чтобы я работала 20 часов в неделю (говорит, что это только педагогическая работа). Требует находиться на рабочем месте 36 часов в неделю.Ссылалась я на ПРИКАЗ Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре» (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204) норма рабочего времени на ставку 20 часов педагогической работы. Но директор настаивает на своем. Даже в табеле рабочего времени указывает 7,2 часа в день.

Здравствуйте, Регина Михайловна!  
 

> В соответствии с пунктом 2.3 Приказа Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 г. N 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», норма часов педагогической работы 20 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается в том числе, учителям-логопедам.

В этом пункте говориться о норме часов за ставку заработной платы. Если Вас хотят привлечь работать сверх этой нормы, то Вам должны доплачивать. Причём привлечь Вас могут только с Вашего согласия.  
 

Если у Вас есть ещё вопросы, Вы можете написать мне в чат. Услуги в чате оказываются на платной основе.