Кому положены премии за год?

**Моему коллеге выдали премию за этот год, а мне нет. Как узнать кому они полагаются и почему так произошло?**

С точки зрения закона работодатель действительно вправе сам принимать решение о том, кто и когда должен получать премию. Однако, это решение не может противоречить локальным нормативным актам компании, регламентирующим этот вопрос и коллективному договору. Если работодатель ничего не нарушил, тогда единственное, что может помочь вам получить премию, аналогичную той, что выдали коллеге — это узнать, не было ли дискриминации в ее выдаче. Так, если вы абсолютно одинаково работали в одинаковых должностях, а в самой премии нет условий, которые были выполнены коллегой, но не были выполнены вами — действия работодателя при обращении в суд действительно могут быть квалифицированы в качестве дискриминации.



Обязательно изучите положение о премировании, действующее на предприятии. Именно в таком документе или его аналоге устанавливаются правила и принципы начисления всех видов премий на предприятии — этот тип вознаграждения и порядок его выдачи устанавливаются самими российскими работодателями. Так вы узнаете все принципы начисления премий на вашем конкретном предприятии и порядок их выдачи.