можно ли перечислять выплаты на карту умершего работника?

можно ли выплатить выплаты при увольнении в связи со смертью на карту умершего работника? пишут, что можно выплатить любому родственнику по заявлению. но если между родственниками начнется спор? и нам потом предъявят претензии, что мы выплатили выплаты брату, например?

здравствуйте! цитата (инга баландина):можно ли выплатить выплаты при увольнении в связи со смертью на карту умершего работника? считаю, что перечислять деньги умершему работнику некорректно. зарплата, кно и пр. можно выплатить либо самому работнику, либо по его заявлению третьим лицам. но поскольку после смерти оба варианта не работают, остается выплачивать родственникам. из тк рф:цитата:статья 141. выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.выплата производится первому обратившемуся за деньгами члену семьи.цитата (инга баландина):но если между родственниками начнется спор?пусть спорят в другом месте.  работодатель не обязан собирать всех родственников и проводить состязания за право получить деньги умершего.

здравствуйте.по правилам воспользоваться не смогут, кроме совсем старого завещательного распоряжения в сбербанке (когда действовал другой закон)/то есть ждать наследования.просто попадаются- когда много долгов, а квартира в социальном найме (или не принадлежала умершему от совсем), то стоит отказываться от наследства.

цитата (инга баландина):можно ли выплатить выплаты при увольнении в связи со смертью на карту умершего работника? пишут, что можно выплатить любому родственнику по заявлению. но если между родственниками начнется спор? и нам потом предъявят претензии, что мы выплатили выплаты брату, например?добрый день!инга баландина! когда вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста" в каждой новой теме. уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

сообщение-вопрос удалено модератором. 

цитата (инга баландина):спасибо большое за ответ. а есть нпа , что первому обратившемуся выплачиваем?вот нашла ст. 141 тк рф с комментариями.4. норма ст 141 тк рф вступает в противоречие со ст. 1183 гк, которая посвящена наследованию невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию.статья 1183 гк предоставляет право на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни по какой-либо причине сумм заработной платы и приравненных к ней платежей, проживавшим совместно с ним членам его семьи, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали они совместно с умершим или не проживали.в связи с тем что отношения наследования являются предметом гражданского права, следует полагать, что при разрешении возникшей коллизии приоритет следует отдать норме гражданского кодекса.5. требования о выплате не полученной ко дню смерти работника заработной платы должны быть заявлены в течение 4 месяцев со дня открытия наследства (дня смерти).в недельный срок со дня получения такого требования работодатель должен произвести расчет с членами семьи умершего работника.т.е. надо ждать 4 месяца пока все родственники не объявят свои права? добрый день! тот же вопрос вы задали в другой теме. пожалуйста, не клонируйте вопросы. это запрещено правилами форума. напоминаю, что при многократном нарушении правил аккаунт пользователя блокируется.продолжайте, пожалуйста, обсуждение этого вопроса в теме, на которую я дала ссылку. а здесь прошу обсуждать только вопрос, заявленный в заголовке.

перечитайте статью 141 тк рф: заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.  приходит член семьи умершего работника и приносит заявление и документы, подтверждающие родство. есть основания для отказа в выплатах? у работодателя есть право требовать дополнительные документы, например, письменный отказ других членов семьи от получения выплат, причитающихся умершему работнику? нет у работодателя такого права. документы поданы, деньги должны быть выплачены. в чем проблема?

если прошло более 4 месяцев, то попадают в наследственную массу, т.е. по завещанию (или по закону).хотя может быть и стратегия непринятия наследства, и чтобы не залететь под фактическое принятие из-за мелкой суммы. формально под наследственную массу, но например при наследовании организации чистые активы по бумагам и по факту могут отличаться и другие нюансы, а ситуация с % развернулась на 180°

спасибо вам за ответ. подскажите, пожалуйста, как мне это аргументировать юристу (именно тот факт, что работодатель не должен выявлять очередность родственников и ждать 4 месяца). он утверждает, что деньги надо перечислить нотариусу, а родственники сами их будут делить в порядке наследства.цитата (nataly s):приходит член семьи умершего работника и приносит заявление и документы, подтверждающие родство. есть основания для отказа в выплатах? у работодателя есть право требовать дополнительные документы, например, письменный отказ других членов семьи от получения выплат, причитающихся умершему работнику? нет у работодателя такого права. документы поданы, деньги должны быть выплачены. в чем проблема?

цитата (инга баландина):как мне это аргументировать юристу. он утверждает, что деньги надо перечислить нотариусу, а родственники сами их будет делить в порядке наследства.посоветовать юристу почитать законодательные акты. или хотя бы пусть позадает вопросы на юридических сайтах, которых в интернете пруд пруди. или пусть за свои деньги сходит проконсультироваться  к другому юристу.или на крайний случай позвонит в трудовую инспекцию, и там растолкуют юристу порядок действий.

сейчас попало в ленту письмо минфина № 03-04-06/54911 от 30.07.2018уменьшает количество случаев когда стоит брать наследство (ранее кредиторы могли предъявить, могли не предъявить, а риск доначисления ндфл приводит к тому что стоит отказываться в большем % случаев, по крайней мере при отсутствии регистрируемого движимого/недвижимого имущества либо при ясной непригодности такового не стоит брать).