Как считать отпускные после реорганизации?

 

В соответствии с [ч. 5 ст. 75 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/755) при 
реорганизации компании (слиянии, присоединении, разделении, выделении, преобразовании) трудовые отношения с работниками 
продолжаются. Исключение составляет случай, когда работник отказывается от продолжения работы и подлежит увольнению 
([ч. 6 ст. 75 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/756)).

При реорганизации в форме присоединения та организация, к которой присоединилась реорганизуемая компания, продолжает 
исчислять отпускной стаж сотрудников, поскольку является правопреемником работодателя. Ежегодный отпуск предоставляется 
сотруднику за рабочий год, который исчисляется с даты приема на работу на основании трудового договора (письмо Роструда 
[от 14.06.2012 № 854-6-1](/db/garant/content/70106308/hdoc)). После перехода у всех 
сотрудников реорганизованной компании рабочие годы не меняются.

Следовательно, после перехода ежегодный отпуск сотруднику предоставляется за тот же рабочий год, за который бы 
предоставлялся в реорганизованной компании. Например, если сотрудник принят на работу 19 октября 2017 года, а реорганизация 
состоялась 29 апреля 2019 года, то его рабочие годы были и остаются – с 19.10.2017 по 18.10.2018 и 19.10.2018 – 18.10.2019. 
И даже если сотрудник не использовал отпуск за первый рабочий год, он может его получить, несмотря на то, что этот период 
работал в реорганизованной компании.

Что касается расчетного периода для определения размера отпускных, то общему правилу он составляет 12 месяцев, 
предшествующих месяцу, в котором начался отпуск. Поэтому если сотрудник пойдет в отпуск, например, в июне 2019 года, то 
расчетным периодом для него будет период – 1 июня 2018 - 31 мая 2019. Для расчета отпускных необходимо будет взять не 
только текущие выплаты, но и начисленные в реорганизованной компании.

Смотрите также
--------------

* [Трудовые 
 отношения с дистанционными работниками](/db/content/stafft/src/270600_т_то с дист.htm)
* [Расчет 
 отпускных](/db/content/stafft/src/100151_т_расчет отпускных.htm)
* [Какие изменения нужно внести в трудовую книжку при преобразовании организации?](/db/answersstaff/content/2091/hdoc)