Какие есть способы реорганизации юридического лица?

 

* cлияние — создается новое юридическое лицо, которое получает все права собственности. Юридические лица-участники процесса ликвидируются;
* присоединение – права и обязанности одного юридического лица переходят к другому;
* разделение – передача прав и обязанностей двух или более компаний;
* выделение – из состава юридического лица выделяется одна или несколько новых организаций, к ним переходят права и обязанности реорганизованной компании;
* преобразование – изменение организационно-правовой формы предприятия.

 

Нужно ли увольнять работников в случае присоединения предприятия к другому юридическому лицу и заново принимать их на работу?

 

Увольнять работников в связи с реорганизацией предприятия нельзя (кроме случаев сокращения), а в их трудовые книжки следует внести только запись о реорганизации (по аналогии с записью о переименовании предприятия).

 

Нужно ли проводить регистрацию плательщиком НДС вновь созданного юридического лица в результате реорганизации?

 

Согласно п. 183.17 НКУ лицо, образованное в результате реорганизации плательщика налога (кроме лица, образованного путем преобразования), регистрируется плательщиком налога как другое новообразованное лицо в порядке, определенном Кодексом, в том числе в случае, когда к такому лицу перешли обязанности из уплаты налога в связи с распределением налоговых обязательств или налогового долга.