Как написать жалобу в комиссия по трудовым спорам, если работодатель нарушает трудовой кодекс?
==============================================================================================

Здравствуйте! Я работаю в КГУБЗ "НЦРБ". Столкнулся с такой проблемой. Непосредственный мой начальник IT нарушает мою должностную инструкцию. Даёт задания не соответствует моей инструкции. В связи с этим начальник пишет на меня объяснительные и Акты. Я хочу узнать, нарушения трудового кодекса со стороны работодателя? Я пишу жалобу, комиссия по трудовым спорам и хочу указать статью. Помогите разобраться! С уважением Анатолий Александрович.

Добрый день. Вы можете сослаться на ст. 60 Трудового кодекса 

> Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором  
> Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.  
> 

Указание трудовой функции (трудовых обязанностей, выполняемых по должности, профессии) работника отнесено к обязательным условиям трудового договора (абз. 3 ч. 2 ст. 57 ТК РФ). Изменение определенных сторонами условий трудового договора возможно только по соглашению сторон, оформленному в письменном виде (ст. 72, ч. 1 ст. 74 ТК РФ). 

Если работодатель требует от вас дополнительной работы и происходит изменение определенных сторонами условий (расширение круга должностных обязанностей работника или увеличение объема его работы), необходимо заключать дополнительное соглашение к трудовому договору. 

А такого соглашения, как я понимаю, у вас нет.