как рассчитать дополнительный отпуск

работнику по приказу предоставляют ежегодный отпуск на 28 календарных дней и плюс 6 рабочих дней дополнительного отпуска (за вредные условия труда). с расчетом за ежегодный отпуск все ясно, а вот встал вопрос по расчету дополнительного отпуска: расчет вести в календарных днях или в днях по шестидневной рабочей неделе?
заранее благодарна за ответ

согласна. исходить надо из того, что прописано в трудовом договоре.

согласна! ст.120 тк сейчас все отпуска предоставляются в календарных днях, в т.ч. и за вредность. исключение только для срочных тд (до 2 месяцев) и по сезонным работам (291, 295 ст.тк).

если дополнительный отпуск предоставляется в рабочих днях, то расчет производят по шестидневной рабочей неделе. 
количество полученных дней переводят в календарные. в сумме с основным отпуском в приказе прописывается общее количество календарных дней отпуска.

согласно ст.120 трудового кодекса российской федерации с 1 февраля 2002 г. все предоставляемые работникам ежегодные оплачиваемые отпуска должны исчисляться в календарных днях.
при исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

сообщение-вопрос удалено модератором. этот вопрос будет задан в новой теме.