Можно ли округлять заработную плату до рублей?

 

Зарплату можно округлить до целых рублей только в большую сторону, то есть в пользу работника.

Действующее трудовое законодательство не предусматривает округление сумм заработной платы работника при ее исчислении. 
Рассчитывая сумму зарплаты, бухгалтер должен оперировать цифрами, указанными в трудовом договоре или локальных нормативных актах, 
определяющих ее размер. Самостоятельное же изменение этой суммы (даже незначительное) считается односторонним изменением условий 
трудового договора, в который обязательно включается условие о размере заработной платы. Это может вызвать претензии со стороны 
работника, поскольку изменение условий трудового договора допускается только по соглашению сторон 
([ст. 72 ТК РФ](/db/garant/content/12025268/hdoc/72)).

Вместе с тем полагаем, что при выплате заработной платы работодатель может округлить сумму выплаты. При этом округление должно 
быть в пользу работника, то есть в сторону увеличения. Округление в меньшую сторону означает выплату заработной платы в неполном 
размере, что нарушает права работника и может вызвать вопросы трудовой инспекции при проверке.

Смотрите также
--------------

* [Оплата 
 труда работников](/db/content/stafft/src/060000_оплата_труда.htm)