что такое hr-аналитика?

 

hr-аналитика - это применение метрики и надежных психометрических данных для улучшения качества работы сотрудников и решения проблем внутри организации. 

для чего нужна hr-аналитика?

 

hr-аналитика очень важна в разработке стратегии организации. при помощи аналитики можно предвидеть изменения внутри организации и определить, какие навыки и должности понадобятся для улучшения показателей бизнеса.

почему стоит выбрать hr-аналитику от тма?

 

hr-аналитика помогает оценить группы сотрудников в организации, что поможет вам принять важные стратегические решения. вы сможете сравнить эффективность, мотивацию и компетенции различных команд, а также получить информацию и сильных и слабых сторонах сотрудников в простых графических отчетах.