срок действия трудового договора с генеральным директором истек, но он продолжил работать: признается ли договор бессрочным?

добрый день! трудовой договор с генеральным директор заключен на пять лет, срок истек, собрания учредителей о продлении полномочий не было, генеральный директор продолжает работать и получать заработную плату. можно ли считать, что срочный трудовой договор бессрочным?

добрый день!цитата (оксана шилова):трудности возникли с организацией, что предоставляет помещение в долгосрочную аренду, просят   "свежее" решение  о назначении генерального директора на новый срок и копию свежего трудового договора с генеральным директоромэто тоже одно из последствий непродления полномочий директора.кстати, с такими же вопросами к вам могут обращаться практически все контрагенты...сейчас во главе угла всё ещё стоит обязанность проверки благонадёжности контрагентов, а тут такой "ляп"...цитата (оксана шилова):один из учредителей не является на собрания по этому вопросу.нужно его как-то убедить...успехов!

спасибо за ответы! генеральный директор один из двух учредителей, это как то влияет по другому на ситуацию?

спасибо! трудности возникли с организацией, что предоставляет помещение в долгосрочную аренду, просят   "свежее" решение  о назначении генерального директора на новый срок и копию свежего трудового договора с генеральным директором, организация не может предоставить, т.к. один из учредителей не является на собрания по этому вопросу.

добрый день!спасибо, александр!