выгодно ли работодателю перевести часть сотрудников на работу из дома?

 

думаю, нет
удаленная работа чаще всего приводит к некоторой потере координации, что для большого коллектива может стать причиной найма еще одного (или даже не одного) сотрудника-менеджера