Что делать,если на мое место взяли другого человека?
====================================================

Пришла устраиваться на работу, мне сказали , что вызовут на работу с 09.04.2012(подойти с документами),потом сказали позвонят 26.04.2012, уже май я сижу дома, так и не звонят и не вызывают, из-за этого я отказалась от другой работы.А сегодня вообще узнаю , что они взяли на мое место другого работника.Что мне теперь делать? У меня маленький ребенок, и по этой причине очень трудно устроиться на работу. Могу ли я каким то образам потребовать от работодателя , чтоб он меня взял на работу, т.к. я из-за них не пошла на другою предложенную мне работу?

По сути, при наличии договоренности взяв другого человека, Вам отказали в приеме на работу.

 При этом положениями Трудового кодекса РФ прдусмотрено, что запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.  
По требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме.  
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.  
Возместить что-либо будет сложно, но это возможно в судебном порядке.

 Вот только такой работодатель может сказать, что в этот период проводились собеседования с иными кандидатами, с Вами о приеме не договаривались, решение о приеме на работу было принято, т.к. у того кандидата была больше квалификация, например.