Правомерно ли назначение очередного оплачиваемого отпуска с выходных дней, при графике 2/2?
===========================================================================================

Работаю стрелком в ФГУП МВД России по Республике Татарстан. срочный годовой договор, режим- 2 через 2 (с7 до 19 часов в день) на вооруженном посту. Начальник отдела кадров настаивает, что бы мой отпуск начался именно с первого дня положенных мне двух дней отдыха, после отработаных двух дней на посту. Требует от меня документ, в котором указана неправомочность ее требования. 

Здравствуйте, Рубин. К сожалению, этот вопрос не урегулирован законодательством. Специалисты по трудовому праву в основном считают, и я с ними согласна, что поскольку график отпусков утверждается работодателем (учет мнения работника возможен, но не обязателен для работодателя), ежегодный оплачиваемый отпуск исчисляется в календарных днях, то в него входят как рабочие дни так и не рабочие, поэтому работник не в праве настаивать, чтобы отпуск был ему предоставлен именно с рабочего дня, а не с выходного.