мой отпуск разделен на две части и обе приходится на межсезонье, т.е. весна и осень. правомерно ли?

 

вера его могут разделить только с вашего согласия.

отработала 2.5 на предприятии отпуск 2019 разделен на две части, не отгуляла и решила уволится как считается компенсация? спасибо.

 

здравствуйте. компенсация за неотгуленный отпуск начисляется таким же образом как и при выходе в оплачиваемый отпуск, из расчета неотгуленных дней при увольнении.

может-ли администрация, на своё усмотрение, разделить очередной отпуск работнику на две части в разные месяцы?

 

доброго времени суток!
отпуск предоставляется работникам на основании графику отпусков, который составляется работодателем с учетом мнения представительного органа работников и может учитывать пожелания работников. но последнее слово остается все же за работодателем. могут и разделить.
удачи вам и всех благ!

можно ли пятидневный отпуск в связи с бракосочетанием разделить на две части до и после торжества?

 

закон это не запрещает, но и не обязывает работодателя разделять отпуск без сохранения зарплаты на части
поэтому-вопрос нужно решать только по договоренности с работодателем.

отпуск 36 дней, можно ли разделить его на две части в году, и обе части брать без выходных-т.е.с пони-пятна.?

 

по согласованию с работодателем можете разделить на две части в году, это не противоречит действующему трудовому законодательству.