увольнение во время отпуска: как произвести выплаты?

здравствуйте!сотруднику была предоставлена часть отпуска (9 дней) за период с 01.09.2019 по 31.08.2020. с 15 июня была предоставлена еще часть - 28 дней. является преподавателем. положен отпуск 56 дней. во время отпуска увольняется 29 июня.  можно ли начисленные за 28 дней отпускные оставить так как есть и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск соответственно за 9,67 дня?

здравствуйте!цитата (артем ермашкевич):можно ли начисленные за 28 дней отпускные оставить так как есть и выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск соответственно за 9,67 дня?не только можно, но и нужно. 😉при увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска (ст 127 тк).работник заработал 46,67 дней отпуска, из них 37 дней уже оплачено, остается оплатить 9,67 дней при увольнении.

nataly s, а то что он увольняется не в последний день отпуска, а раньше ни на что не влияет? будет только 2 приказа - об отпуске и об увольнении с такого-то числа ?

цитата (артем ермашкевич):а то что он увольняется не в последний день отпуска, а раньше ни на что не влияет?ни на что.трудовой кодекс не запрещает производить увольнение по инициативе работника во время отпуска.цитата (артем ермашкевич):будет только 2 приказа - об отпуске и об увольнении с такого-то числа ?приказ на отпуск с 15 июня сам по себе, а увольнение 29 июня само себе.