В Узбекистане внедрят систему стимулирования труда государственных служащих

По мере расширения участия частного сектора в экономике возрастает и потребность в квалифицированных кадрах. На этом конкурентном рынке должна быть привлекательной и государственная служба.

«Сколько времени, труда и средств требуется для подготовки одного специалиста?! Кроме того, нельзя забывать и том, что государственный служащий это ограниченный ресурс,» - сказал глава государства.

Поэтому будет рассмотрен вопрос о внедрении системы стимулирования сотрудника исходя из его опыта, квалификации и достигнутых результатов.