С 1 января скорректируют примерную форму трудового договора

Постановлением министерства № 41 предусматривает, что примерная форма трудового договора:

будет дополнена обязанностью нанимателя по прохождению работником аттестации в соответствии с законодательством.



в нем будет закреплено, что средний заработок за время трудового отпуска выплачивается нанимателем не позднее, чем за два дня до начала отпуска, если он предоставляется в соответствии с графиком трудовых отпусков. В других случаях предоставления трудового отпуска средний заработок выплачивается нанимателем с согласия работника не позднее двух рабочих дней со дня начала трудового отпуска.

наименование должности служащего (профессии рабочего) должно будет соответствовать не только квалификационным справочникам, но и профессиональным стандартам.

Типовые правила внутреннего трудового распорядка будут дополнены обязанностью нанимателя в случаях, установленных законодательными актами, запрашивать при приеме на работу человека характеристику с предыдущих мест его работы.

Постановление принято в связи изменением Трудового кодекса, вступит в силу 1 января 2024 года.