Предусмотрена ли оплата труда за совмещение должностей?

Добрый день! На предприятии работник, помимо своей основной работы, совмещает работу по иной должности. Размер доплаты за совмещение установлен по соглашению сторон и отражен в дополнительном соглашении и в приказе по предприятию. Допускается ли доплата за совмещение в размере полного должностного оклада замещаемой должности, если сумма оплаты за совмещение по замещаемой должности не превышает порога по фонду зарплаты по данной должности? Спасибо

Здравствуйте Ирина, Трудовое законодательство не содержит каких либо запретов по установлению оплаты труда за совмещение профессий и должностей. Именно этот вопрос и решается в соглашении сторон. Если ФОТ позволяет, а соглашение не выходит за рамки оплаты труда по данной должности то можно установить оплату в размере полного должностного оклада.  
 

Если у Вас остались вопросы или имеются другие неразрешенные вопросы, либо Вам необходима помощь в подготовке правовых документов, прошу Вас обращаться ко мне в чат за более подробной консультацией. Услуги в чате предоставляются на платной основе.  
 С Уважением Е.В. Дацук