Как при ликвидации предприятия получить компенсацию за 2-ой месяц нетрудоустройства?

Добрый день. Вопрос: при ликвидации предприятия работнику выплатили (плюс ко все обязательным выплатам) выходное пособие (которое считается компенсацией за 1-ый месяц нетрудоустройства). Работник встал на учет в службу занятости. Планирует получить компенсацию за 2-ой месяц нетрудоустройства. Но к этому моменту предприятие уже прекратит свою деятельность. Будет ликвидировано. Каким образом работнику получить эту компенсацию, ведь организации уже не будет существовать?

Здравствуйте.  
 

Данный вопрос не урегулирован ТК РФ, что стало недавно предметом рассмотрения в Конституционном Суде РФ.  
 

Согласно разъяснениям Конституционного Суда РФ по делу о проверке конституционности ч. 1 ст. 178 ТК РФ гарантии, предусмотренные данной нормой, до внесения изменений в ТК РФ обеспечиваются по выбору работодателя либо посредством увеличения увольняемому размера выходного пособия в порядке ч. 4 ст. 178 ТК РФ, либо с использованием гражданско-правовых механизмов, не противоречащих законодательству (Постановление Конституционного Суда РФ от 19.12.2018 N 45-П).