меня восстановили по суду. работать не дают! снова вручили приказ о сокращении.

 

не ведая о сути приказа, что можно сказать! если учесть, что о сокращении должны извещать за 2 месяца, а при массовом сокращении за 3 месяца, то такое сокращение тоже незаконно. кроме того, при сокращении штата существует определенная процедура, несоблюдение которой также признается незаконным сокращением. вновь в суд!

моего родственника уволили по п"б" ч 1.ст 58. он хотел работать дальше, т.

 

алина, добрый вечер! вы видимо неверно указали статью увольнения, поскольку в статье 58 нет п. "б". если вы имеет ввиду сокращение, то о сокращении работник должен быть предупрежден не позднее чем за 2 месяца до планируемого сокращения. в противном случае сокращение незаконно. обжаловать можно все.

меня хотят сократить, ссылаясь на то, что я часто бываю на больничной,

 

если сокращение по этой причине, то незаконно. причем, при сокращении сокращается не человек, а должность, что также незаконно.

администрация сельского поселения сокращает штат бухгалтера,

 

при сокращении работодатель обязан указать имеющиеся вакантные должности. иначе нарушается процедура сокращения, что является основанием для ее признания незаконной.

будут ли являться основанием подать в суд или в трудовую инспекцию незаконное сокращение при том,

 

да, можете писать жалобу в трудовую инспекцию. 

удачи вам.