Могут ли меня уволить, если я воспитываю ребёнка-инвалида?
==========================================================

Здравствуйте! Я работаю в детском саду педагогом дополнительного образования ( провожу занятия по рисованию). Мне сказали, что мою ставку будут сокращать, предложили перейти на должность воспитателя, но меня это не устраивает. Я воспитываю ребёнка-инвалида ( возраст 14 лет). Имею ли я право отказаться от предлагаемой должности и могут ли меня уволить?

Если Вы откажитесь от предлагаемых Вам вакантных должностей, Вы будете уволены по сокращению штата и имеете право на все выплаты в связи с увольнением по сокращению.



Добрый день, 

 Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в  
возрасте до трех лет, **с одинокой  
матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати** лет или  
малолетнего ребенка — ребенка в возрасте до четырнадцати лет по инициативе  
работодателя, в частности по сокращению штата, не допускается (кроме ликвидации  
организации и некоторых других случаях).

 Если Вы не попадаете в указанные категории, увольнение по  
сокращению возможно. 

 Такое увольнение допускается, если невозможно перевести  
работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу  
(как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника,  
так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую  
работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель  
обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии,  
имеющиеся у него в данной местности. 

 При равной производительности труда и квалификации  
предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или  
более иждивенцев, лицам, в семье которых нет других работников с  
самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного  
работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание, повышающим свою  
квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.