мною подано заявление на очередной плановый отпуск с 10 августа.

мною подано заявление на очередной плановый отпуск с 10 августа. может ли администрация задержать мне отпуск? если да, то могу ли я по истечению этого срока, в случае отсутствия визы руководителя на заявлении и приказа на отпуск (как нежелание отпускать меня в отпуск), все же уйти в отпуск? не будет ли это рассматриваться как нарушение трудовой дисциплины? спасибо.

на основании статьи 73 кзот рф очередность предоставления отпуска устанавливается администрацией по согласованию с профсоюзным комитетом предприятия.отпуска могут предоставляться в любое время в течение всего календарного года,но без нарушения нормального хода работы предприятия. основанием для определения очередности является график отпусков(составленный в соотв. с требованиями кзот рф), соблюдение которого обязательно как для работника и так и для администрации.предоставление отпуска оформляется на основании заявления работника приказом по предприятию. без наличия приказа я бы не рекомендовала вам не выходить на работу,покольку эти действия могут быть расценены как нарушение трудовой дисциплины.если вы изъявили желание использовать свое право на очередной отпуск в соответстии с графиком отпусков, а администрация отказывается предоставить вам отпуск,целесообразно обжаловать действия администрации в суд.