Увольнение по собственному желанию, если заявление было написано 19 февраля
===========================================================================

Здравствуйте! У меня такая ситуация: 19 февраля написала заявление на увольнение по собственному желанию, 5 марта создали приказ о моем увольнении (я его ещё не видела потому что нахожусь на больничном по уходу за ребёнком с 6 марта) и до сих пор (т.е. Прошла неделя мне ещё не выплатили расчётные и их ещё даже не насчитывали, сегодня заходила на работу на мой вопрос почему до сих пор нет расчета директор ответила «потому что бухгалтер ещё не видела приказа»! Вопрос правомерно ли это? И если нетто что я могу сделать? На что имею право?

Добрый день, Ксения.   
 

Директор поступает неправомерно. Если Вы в течение двух недель не забрали заявление об увольнении по собственному желанию, то Вам должны были выдать трудовую книжку, расчет и справки в сроки, определенные статьей 140 трудового кодекса РФ. Если работодатель не укладывается в указанные сроки, то ему грозит штраф. Обратитесь в прокуратуру с соответствующим заявлением о нарушении Ваших прав, либо в трудовую инспекцию. Желаю удачи.  
 



Если Вы хотите просто наказать работодателя, то этого будет достаточно, а если хотите компенсировать себе моральный вред, то обращайтесь в суд. Сумму пишите на свое усмотрение, суд определит на свое. Срок исковой давности — три месяца со дня, когда Вам стало известно о том, что Ваше право нарушено.  
 



Пожалуйста. Разницы нет абсолютно никакой.