работодатель вынуждает расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. имею ли я право на получение пособия по безработице?

 

здравствуйте! если уволитесь, то можете зарегистрироваться в качестве безработного в цзн. в мае и июне будет назначено максимальное пособие 12130 р+ районный коэффициент (если положен в вашем регионе) + на ребёнка 3000 р. с июля размер пособия по безработице будет зависеть от средней заработной платы за последние 3 месяца до увольнения и срока вашей занятости.

скажите пожалуйста, если я работаю по срочному трудовому договору, но сейчас в декретном по уходу до трех лет.

 

если вас не уведомили о расторжении срочного договора, то конечно можете.

увольнение на испытательном сроке

 

во время нахождения на больничном уволить вас не могли. обратитесь в гит роструда либо в прокуратуру.

я-руководитель бюджетной организации. в моем трудовом договоре прописано:

 

здравствуйте!
да, конечно, правомерно, это цитирование из трудового кодекса рф.

[quote]тк рф статья 280. досрочное расторжение трудового договора по инициативе руководителя организации
 
руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц.[/quote]

проблема такова работаю в организации замещаю основного сотрудника пока тот в декрете, сегодня.

 

здравствуйте!
увы, но вы под сокращение не подпадаете. вы ведь только временный работник, трудовой договор заключен с вами на время отсутствия основного работника. а поскольку основной работник уволится и его должность будет сокращена, то и срок вашего трудового договора истечет.