я работаю главным бухгалтером. недавно у нас с директором произошел конфликт на почве личных отношений,

я работаю главным бухгалтером. недавно у нас с директором произошел конфликт на почве личных отношений, и теперь он ищет способы уволить меня "по инициативе работодателя" на основании пп.б п.3 статьи 81 тк рф, т.е. за несоответствие занимаемой должности вследствие недостаточной квалификации, хотя квалификация у меня достаточная (стаж работы-более 10 лет и высшее экономическое образование). какие могут быть основания для увольнения по этому пункту? я уверена, что грубых нарушений в моей работе нет, а мелкие встречаются у всех. заранее благодарна за ответ. с уважением, людмила.

людмила!
по данному пункту-не возможно провести аттестацию, если вы не государственный или муниц. служащий. по-видимому руководитель ищет повод для наложения на вас дисциплинарного взыскания либо двух взысканий, после которых возможно прекратить договор по инициативе работодателя.