Могут ли папу не пустить в декретный отпуск?

 

Будем честны: у большинства нанимателей заявление работника о том, что он будет сидеть дома с ребенком вместо мамы, до сих пор вызывает удивление. А между тем по Трудовому кодексу в отпуск по уходу за ребенком могут пойти не только мать и отец ребенка, но и другие члены семьи. Например, работающий брат или сестра ребенка, дедушка или бабушка. - Не пустить в декрет отца ребенка могут в том случае, если в декрете уже находится мама ребенка или иной родственник либо если отец собрал и подал не все документы, - уточняет юрист корпоративной практики revera Евгений Бурый. Для выхода в декретный отпуск достаточно заявления о предоставлении отпуска и справки о рождении ребенка. Отцу нужно также дополнительно предоставить справку, подтверждающую, что мать ребенка вышла на работу/учебу.

Могут ли уволить или не продлить контракт отцу-декретнику?

 

Мы все уже выучили, что женщин-декретниц увольнять нельзя. А как с папами? - Для отцов, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, действуют те же гарантии, что и для женщин, - заверяют в департаменте государственной инспекции труда Минтруда и соцзащиты и ссылаются на 180-й указ президента. При заключении контракта с работником, трудовой договор с которым был заключен на неопределенный срок, продлении либо заключении нового контракта (…), срок его действия определяется: с работающей женщиной, находящейся в отпуске по беременности и родам, матерью (отцом ребенка вместо матери, опекуном), находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, - не менее чем до окончания указанных отпусков (указ президента № 180 от 12 апреля 2000 года). А вот на других членов семьи, которые будут сидеть с малышом, эти гарантии не распространяются. Иными словами, с дедушкой-декретником вполне могут не продлить контракт. Изображение: stephen crowley / instagram.com - Согласно ч. 2 ст. 43 Трудового кодекса, отцов и матерей не могут уволить во время декрета и обязаны продлить с ними контракт, - подтверждает юрист revera, но уточняет. - Исключение - если компания или ИП ликвидируется и прекращает деятельность. В то же время работник имеет право уволиться по соглашению сторон. Правда, как отмечает специалист, есть нюанс: эти правила применяются только к работникам-контрактникам, с которыми заключен трудовой контракт. А вот обычные срочные трудовые договоры (например, на время отсутствия другого работника, с работниками сезонного характера) наниматель продлевать не обязан.

Продлят ли контракт с папой-декретником до тех пор, пока ребенку не будет 5 лет?

 

Фото: Даяна Александрович, tut.by Норма о продлении контракта до достижения ребенком возраста 5 лет - тоже известная «женская гарантия». По словам юристов, она распространяется и на отцов. - Но то, что наниматель обязан продлить контракт вышедшему из декрета работнику, не означает, что его не могут уволить за виновные действия со стороны работника: нарушение трудовой дисциплины, прогул и по другим основаниям, предусмотренным законодательством, - подчеркивает специалист.

Если родители поделили декрет поровну, какой контракт с ними заключат после выхода на работу?

 

Если в отпуске по уходу за ребенком был кто-то один (или мама, или папа), то, понятное дело, контракт с ним продлят до того момента, пока ребенку не исполнится 5 лет. Но как быть в ситуации, когда мама была в декрете 1,5 года, а остальное время с малышом был папа? - Четко прописанного правила здесь нет. По нашему мнению, исходя из буквального толкования норм указа президента от 12 апреля 2000 г. № 180, продлевать контракт должны и с тем и с другим, - считают юристы revera.

Может ли безработный отец уйти в декрет и будет ли он при этом тунеядцем?

 

Фото: dave engledow Декрет безработным не положен. Что логично: в отпуск ведь может пойти только тот, кто работает. Но сидеть с ребенком никто не запрещает: на юридическом языке это будет называться «осуществлением ухода за ребенком». - Если осуществлять уход за ребенком будет безработный папа, то пособие будет выплачиваться по месту работы мамы, - объясняют в Минском городском управлении Фонда социальной защиты населения. - Маме нужно будет написать заявление о выходе на работу и предоставить копию трудовой книжки отца ребенка, где будет сделана запись об увольнении, расторжении контракта, сокращении и так далее. Отцу никуда сообщать о своем новом статусе не нужно. Но при этом безработный папа-декретник не должен осуществлять никаких других видов деятельности - иначе пособия семью лишат. И хоть в трудовой стаж годы такого декрета для мужчины не пойдут, тунеядцем он считаться не будет. - Если мать ребенка вышла из декрета и с ним продолжает сидеть дома безработный отец, он освобождается от так называемого налога на тунеядство до того, как ребенку не исполнится 7 лет, при условии если ребенок не посещает детский сад или другое дошкольное учреждение, - объясняет Евгений Бурый. - В случае, если вопросы возникнут, то отец-декретник может предоставить в налоговые органы свидетельство о рождении ребенка и справку о том, что мать ребенка вышла на работу, - говорят в Министерстве по налогам и сборам.