как поступить в ситуации разрешения конфликта директора-учителя.

я работаю в общеобразовательной школе. и у меня сложилась такая ситуация. директор нашей школы - моя свекровь и у нас с ней возникла личная конфликтная ситуация, на основании которой она теперь требует, чтобы я написала заявление по собственному об уходе из школы. еще с 1 сентября этого года я занимала должность зам. директора по вр., но должность декретная. когда случился личный конфликт с директором, она издала приказ, по которому меня переводят с этой должности. по причине того, что якобы выходит основной работник. однако прошло дня основной работник не вышел и выходить ближайшее время не собирается, то есть просто произошел подлог документов, зам. директора по вр. у нас в школе по факту нет. у меня осталось 10 часов английского языка, это неполная ставка. могу ли я рассчитывать на какую-либо компенсацию и подать жалобу на директора в министерство образования области?

здравствуйте, вы имеете право восстановиться в прежней должности либо написать заявление в прокуратуру либо в государственную инспекцию труда либо в департамент образования либо в суд.

добрый день, подавайте жалобу в трудовую инспекцию ли прокуратуру, так же можете обжаловать в судебном порядке приказ о переводе с должности с зам. директора по вр. 
если вы уволитесь по собственному, то никаких компенсаций вам не положено и восстановится на работе будет не возможно.

здравствуйте
напишите жалобу на действия директора в прокуратуру, инспекцию труда, управление образование, чтобы провели проверку.
удачи вам.

здравствуйте! я бы вам посоветовал с этим вопросом очно обратиться к юристу так как надо видеть документы по делу и знать суть самого дела.