відпустка

здравствуйте! подскажите пожалуйста по ситуации. работаю на предприятии по графику 2 на 2. в марте иду на ежегодный отпуск на 14 к.д. с 7 по 21 марта. 16 марта на предприятие по тех причинам будет выходной. руководитель говорит что я должен этот день отработать и к отпуску дополнительный день за 16 марта не добавляется. скажите должен я его отрабатывать, ведь по закону мне положено 1 день к отпуску за 8 марта и 1 день за 16 марта без отработки, правильно?

добрый день! при определении продолжительности ежегодного отпуска праздничные и нерабочие дни не учитывают ( ч. 2 ст. 5 закон украины «об отпусках» от 15.11.96 г. № 504/96-вр.). другими словами, если на период ежегодного отпуска приходятся праздничные или нерабочие дни, то к отпуску добавляются такие дни и работник отдыхает больше. 
перечень праздничных и нерабочих дней установлен ст. 73 кзот.