1. кого лучше нанять — системного администратора или devops’а?

 

определитесь со списком задач. многие компании размещают вакансию devops’а, хотя на самом деле, судя по списку обязанностей, им нужен системный администратор. девопс занимается не только построением и обслуживанием it-инфраструктуры, но и принимает участие в разработке программного обеспечения. разница и в уровне автоматизации общих задач, и в используемых инструментах. 

2. как нанять хорошего devops?

 

если вам действительно нужен devops, а не системный администратор senior уровня, найти его не так просто. профессионалы этой крайне востребованной специальности обычно не ищут работу. они могут рассмотреть предложения, если найти их, например, через linkedin и заинтересовать условиями сотрудничества. проще нанять опытного девопса через рекрутинговое агентство с солидной базой контактов.

3. как соотносятся devops-методика и devops-инженер?

 

цель devops-методики — наладить связь между разработчиками и остальными it-отделами. devops-инженер воплощает этот принцип. но для внедрения devops-методики как таковой недостаточно одного или даже нескольких сотрудников. в идеале, нужно наладить общение между разработчиками, сисадминами и qa на постоянной основе.

4. можно ли нанять junior devops’а? 

 

у devops-инженеров большой круг обязанностей и широкая зона ответственности, много скиллов, которыми они должны владеть на высоком уровне. junior devops может быть специалистом с небольшим опытом именно на позиции девопса, но с большим опытом в других сферах.