Правомерно ли работодатель назначил работу с объемом несвойственного характера?
===============================================================================

Добрый день!

  Работодатель существенно изменил положения о структурном подразделении и должностные инструкции, дополнив значительным объемом работ не свойственного характера. Насколько это правомерно?

  Подписывать новые должностные?

  На мой взгляд это существенные изменения условий труда и должно быть сокращение.

«изменил положения о структурном подразделении» поясните пожалуйста этот момент, ибо он очень важен. Изменения какого характера?