Сокращение штата
================

Планируется сокращение штата. Уведомление уже подписала. Предложили должность с меньшим окладом. Я отказалась. В данный момент освобождается почти такая же должность только с большим окладом. Имею ли я преимущество перед другими работниками для перевода на эту должность?Должен ли работодатель предложить мне эту должность в первую очередь? Планируют сокращать с 13 января 2014. 

Точно ответить на Ваш вопрос не представляется возможным, т.к. критериев достаточно много — мать-одиночка, несовершеннолетние дети на иждивении, дети инвалиды, беременность, квалификация, опыт, образование и т.д. 

Сравнивать нужно со всеми работниками, которые подпадают под сокращение



Здравствуйте, Татьяна!

Если новая должность соответствует Вам по квалификации, то Вы имеете право, чтобы Вам ее предложили в первую очередь, как сокращаемому работнику. А если уже сокращаемых работников несколько, которые могут претендовать на данную должность, то должны предложить тому,  кто имеет преимущество перед другими  на оставление на работе.