можно ли принять на работу женщину 53-х лет,

можно ли принять на работу женщину 53-х лет, досрочно вышедшую на пенсию и подписявшую обязательство не получать других доходов в течение 2-х лет, на должность бухгалтера-кассира с материальной ответственностью без начисления и выплаты ей заработной платы? она настаивает на данном условии. будет ли это противоречить кзот? заранее спасибо.

условие о невыплате заработной платы однозначно противоречит требованиям кзот, если работник и настаивает на этом. но также ничтожно и "обязательство не получать других доходов в течение двух лет". с чем связано данное "кабальное" обязательство?

с уважением, адвокат м.н.мещеряков