Имеют ли право не брать на работу в данном случае?
==================================================

Уволилась с работы, гос.учреждение, в дипломе написана специальность "Медицинская сестра", колледж заканчивала в 96 году. На новом месте работы в отделе кадров не приняли документы, сказали, что диплом "левый", хотя в нем стоят печати, есть лист оценок, аргументируя тем, что с 2002 года пишут специальность "сестринское дело". До этого работала и в частных, и в государственных больницах. Что делать? Имеют ли права не брать на работу?

Здравствуйте, Анастасия!  
 

Нет, отказ работодателя в трудоустройстве в данном случае неправомерен. Запросите письменное обоснование отказа в трудоустройстве. Согласно статьи 64 Трудового кодекса РФ,  
 

> Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.  
>  
> 
> 

Если работодатель в своем отказе укажет на то, что диплом является подделкой, Вы можете обратиться за защитой своих прав в суд.   
 

С уважением, Татьяна.