Как бывшему работнику обезопасить себя от обвинения в присвоении имущества предприятия?

Был уволен с работы по соглашению сторон.

 на руках остался ноутбук, принадлежащий работодателю.

 При увольнении не был подписан акт приема передачи.

 Теперь бывший начальник требует его обратно, но при этом не составляет акт в нужной форме, не указывает серию ноутбука, модель.

 Меня несколько раз переводили из одной организации в другую, все эти организации аффилированы, общие учредители, ноутбук так и оставался со мной . Не знаю, на чьем балансе этот ноутбук, ни разу не подписывал по нему акт приема. Теперь грозятся заявлением в полицию. У меня нет никакого корыстного умысла, только хочу понять, как

 1) себя обезопасить от обвинений в присвоении

 2) как сделать, чтобы работодателя принудить забрать свое имущество в соответствии с трудовым законодательством 

> Теперь грозятся заявлением в полицию. У меня нет никакого корыстного умысла, только хочу понять, как

Если у вас нет корыстного умысла и вы готовы отдать ноутбук, то следует это сделать поскорее, до того, как на вас напишут заявление в полицию

> 1) себя обезопасить от обвинений в присвоении

Нужно составить документ о передачи вами этого ноутбука определенному лицу, например, человеку, который подписал ваше заявление об увольнении, документ должен быть составлен в двух экземплярах, на вашем должна стоять подпись лица принявшего компьютер 

> 2) как сделать, чтобы работодателя принудить забрать свое имущество в соответствии с трудовым законодательством

принудить? Никак. Напишите ему заявление с просьбой забрать его, второй экземпляр заявления пусть останется у вас