Правомерно ли отправили на 2 выходных без моего согласия?
=========================================================

Здравствуйте. Меня зовут Светлана. Получилась такая ситуация. После праздников все вышли на работу и я тоже как по графику. Зайдя в автобус( у нас доставка), мне водитель говорит : "А тебя нет в списках, ты сегодня не работаешь". Я звоню бригадиру, а она мне : "А тебе разве не позвонили?". Оказалось, что один человек лишний в этой смене и меня просто выпровадили на выходной без предупреждения и вообще без оповещения. В итоге у всей бригады будет двойная переработка по 12 или больше часов, а у меня минус два дня из оклада, будет значительная разница в з/п. У меня вопрос: "Разве имеют право така делать?" Я устроена официально. Никаких заявлений на административный я не писала. Получается у меня прогул что ли будет? Я никогда такого не встречала и даже не знаю как повести себя. Подскажите, пожалуйста, как мне сделать. 

Добрый вечер, Светлана!

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику **по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы**, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Вам необходимо было ехать на работу и написать заявление. 



Время простоя  по вине работодателя оплачивается в размере **не менее двух третей средней заработной платы работника.**

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере **не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада)**, рассчитанных пропорционально времени простоя.