возможно ли, отказаться подписывать заявление и сохранить работу?

на работе, в связи с кризисом, предложили работать 2 месяца без зарплаты. a именно, написать заявление на отпуск за свой счет, и, при этом, в обязательном порядке выходить на работу. без сокращения рабочего дня, оплату обещают (на словах) только к концу 2009 года, насколько правомерны такие действия? возможно ли, отказаться подписывать заявление и сохранить работу? как документально зафиксировать обязательства работодателя оплатить отработанное время (как было предложено в конце 2009 года или раньше - при увольнении)? заранее благодарна.

если вы напишете заявление за свой счет, тогда никак. никто вам ничего не выплатит. все перечисленные требования работодателя незаконны, поскольку в соответствии с тк рф (ст. 142) работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с тк и иными федеральными законами.
в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
в период приостановления работы работник имеет право в свое рабочее время отсутствовать на рабочем месте.
работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

уважаемая анастасия! участвовать или не участвовать в «лохотроне» - это личное дело каждого.

анастасия, запишите на диктофон условия вашей бесплатной работы и время, когда вам выплатят деньги, не выплатят подадите в суд, во время работы ксерьте документы, вами исполняемые, старайтесь оставить свой почерк и свои подписи на документах (напр. исп. ттттт). это на случай, если хотите остаться. а нет. так и не соглашайтесь. удачи.

в прокуратуру и трудинспекцию

обращаться можно не только в прокуратуру и инспекцию труда, но и в суд, причём, в этом намного больше смысла.