заработная плата в праздничные дни!

здравствуйте, возникла проблема, помогите, пожалуйста решить:

работник взял отпуска с 11 января по 31 января. получил отпускные, однако с 1 по 10 января ему не заплатили зп, сказав, что он не работал. однако согласно ст.112 тк рф в праздничные дни зп должна выплачиваться как обычно. (у работника должностной оклад, а не почасовая работа).

заранее благодарю все за помощь!!

вы, наверное, этот абзац ст.112 тк рф имели в виду? просто вот так, как вы написали: в кодексе не написано! 
вы статью 112 неправильно трактуете! работнику действительно выплатили бы весь оклад, но для этого надо было отработать все рабочие дни января. их было 15 дней, а в обычном месяце их 20-21. так смысл фразы, что это на окладе не сказалось бы, отработай он весь месяц, хоть и меньше рабочих дней!

если работник выходил на работу в период с 1 по 10 января, то ему должны заплатить. если он на работу не выходил, то у него нет рабочих дней и следовательно нет з/платы. ( вы идете в отпуск как правило с понедельника, вам в любом месяце заплатят за рабочие дни включая пятницу а за субботу с воскресеньем не заплатят т.к. это выходные дни) вся беда в том что в январе этих выходных куча и они сбивают всех с толку.

вопрос в том выходил он фактически на работу или нет?

ели ваш сотрудник не работал с 01.01 - 10.01 (общие выходные дни в нашей стране), то соответственно он фактически отработал весь месяц и должен получить свой оклад целиком, единственная разница в том, что в январе, из-за большого количества праздничных и выходных дней, рабочий день дороже стоит, чем к примеру в марте. удачи.