сокращенный рабочий день

 

можно. но только с согласия работодателя.

сокращенный рабочий день, оплата работы в размере мрот

 

здравствуйте! справка от него и не нужна. по законодательству семья считается многодетной, если имеет трёх и более детей. в вашем случае он имеет право на неполный рабочий день (до достижения детей 14 лет) и работодатель не вправе ему отказать-ст. 93 тк или сокращенный рабочий день-ст. 92 тк,но обязанности у работодателя его устанавливать при этом нет.

при сокращенном рабочем месяце (неделе) оплата труда производится как за полностью отработанное время. а при неполном – зарплата начисляется согласно отработанному времени.

сокращенный рабочий день мамам детей до 3 х лет.

 

добрый вечер.

статья 93.
по соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени или в зависимости от выполненного им объема работ.

статья 256. отпуска по уходу за ребенком
по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

[b]по заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[/b]

сокращенный рабочий день муниципального служащего

 

по соглашению между работником и работодателем сокращенный рабочий день может быть установлен любому работнику, при этом оплата пропорционально уменьшается.

сокращенный рабочий день для беременной

 

татьяна, по согласованию с работодателем (на основании достигнутой между вами договоренности), вам может быть сокращен рабочий день. 
обязанность работодателя установить сокращенный день наступит при предъявлении вами медицинского заключения которым будет рекомендовано уменьшение продолжительности рабочего времени - установление неполного рабочего времени (ст. 93 трудового кодекса рф).
при этом, имейте в виду, что при установлении сокращенного рабочего дня, оплата будет производится пропорционально отработанному времени, т.е. размер заработной платы неизбежно уменьшится.