премии на испытательном сроке

скажите, пожалуйста, можно ли не выплачивать премию работнику пока он на испытательном сроке? спасибо.

по причине нахождения на испытательном сроке - нельзя. "в период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов (в т.ч. положение о премировании)" (ст.70 тк рф) - те же права, что и у работников, не находящихся на испытательном сроке.

всё согласно трудовому договору. если иное не указано в трудовом договоре, то отсутствие претензий к работнику- вполне основание выплатить премию.

премию могут начислять как поощрение (достигли определенных показателей - премия начисляется), а могут лишать в качестве взыскания. это два разных вида премирования. в зависимости от того, какой вид прописан в трудовом договоре работника, так и будете начислять. 
если у вас предусмотрено премирование при достижении каких-то показателей, т., возможно, ваш работник мог их не достичь в течение испытательного срока, и премия ему не выплачивается.
а если в договоре предусмотрен оклад+премия (например, за особые условия работы), то пока на работника не наложено взыскание в виде лишения премии, вы не можете его ее лишить.