трудовые обязанности конкретизировать можно?

 

здравствуйте. да, естественно работник должен четко понимать, какие обязанности на него возложены, но как правило их подробный перечень излагается в должностной инструкции.

вопрос из области трудового права. подскажите, пожалуйста,

 

здравствуйте. да, только придется доказать, что это именно юрист дал указания, а не кто то другой с его аккаунта.

судом установлен факт трудовых отношений. т.к. приказа на увольнение не было суд признал сотрудника действующим.

 

решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению. соответственно на следующий день после вынесения решения работодатель должен оформить соответствующие документы, после чего уведомить работника. работник приступает к исполнению трудовых обязанностей на следующий день после уведомления.

может ли работодатель повесить чужую кражу на сотрудников?

 

здравствуйте.
ситуация не простая. многое будет зависеть от доказательств. на мой взгляд, если кража ключа стала возможна из-за халатности работников магазина - например, хранили в доступном месте, клали ключ туда в присутствии покупателей, то работники могут быть привлечены к материальной ответственности. если бы витрина была взломана или разбита, или подобран ключ - другое дело.

внесение в трудовой договор дополнений.

 

уважаемая анастасия, вы можете внести дополнение к трудовому договору о конкретной числовой сумме нормы в день и последствия, если работником эта норма не выполняется.
[quote]статья 421. свобода договора
консультант плюс: примечание.
позиции высших судов по ст. 421 гк рф >>>
 
1. граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
понуждение к заключению договора не допускается, за исключением случаев, когда обязанность заключить договор предусмотрена настоящим кодексом, законом или добровольно принятым обязательством.
2. стороны могут заключить договор, как предусмотренный, так и не предусмотренный законом или иными правовыми актами. к договору, не предусмотренному законом или иными правовыми актами, при отсутствии признаков, указанных в пункте 3 настоящей статьи, правила об отдельных видах договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами, не применяются, что не исключает возможности применения правил об аналогии закона (пункт 1 статьи 6) к отдельным отношениям сторон по договору.
 (в ред. федерального закона от 08.03.2015 n 42-фз)
3. стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). к отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.
4. условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422).
в случаях, когда условие договора предусмотрено нормой, которая применяется постольку, поскольку соглашением сторон не установлено иное (диспозитивная норма), стороны могут своим соглашением исключить ее применение либо установить условие, отличное от предусмотренного в ней. при отсутствии такого соглашения условие договора определяется диспозитивной нормой.
5. если условие договора не определено сторонами или диспозитивной нормой, соответствующие условия определяются обычаями, применимыми к отношениям сторон.[/quote]