как оформить отпускные за 2011 год, если работник хочет получить за них компенсацию и работать дальше?

подскажите как правильно оформить отпускные за 2011год, если работник хочет получить за них компенсацию и работать дальше?

здравствуйте.цитата (галина фёдоровна):подскажите как правильно оформить отпускные за 2011год, если работник хочет получить за них компенсацию и работать дальше?компенсацию вы можете выплатить работнику только за те дни, которые превышают 28 дней очередного ежегодного отпуска. т.е. если у вас в организации есть дополнительный отпуск, например, 5 дней, то за 5 дней работнику можете выплатить компенсацию, а 28 нужно отгулять. если дополнительного отпуска нет, компенсация не положена. статья 126 ткрф.

цитата (галина фёдоровна):подскажите как правильно оформить отпускные за 2011год, если работник хочет получить за них компенсацию и работать дальше?добрый день!когда вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. поэтому у нас принято здороваться, а также говорить "спасибо" и "пожалуйста". уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.

извините. добрый вечер! спасибо за замечание.спасибо,анна за ответ.

небольшое дополнение. если это дополнительный отпуск за работу с вредными условиями труда компенсация и за него не положена.