как трактовать договор и приказ о приеме на работу

01/05/14 г. была принята оператором в отделение связи, в трудовом договоре указано, что согласно штатного расписания, в приказе не было прописано, что временно или на период чьего то отсутствия. означает ли это, что я была принята на постоянное место работы?

если в договоре и приказе нет таких условий значит - постоянно.