каким образом и по каким статьям кзот можно уволиться работнику, если заключен срочный трудовой договор?

каким образом и по каким статьям кзот можно уволиться работнику, если заключен срочный трудовой договор? возможно ли увольнение по собственному желанию?

основания для расторжения срочного трудового договора (контракта) по инициативе работника приведены в статье 32 кзот:
1) болезнь или инвалидность работника, препятствующие выполнению работы по договору;
2) нарушение администрацией законодательства о труде, коллективного или трудового договора;
3) другие уважительные причины (например: тяжелая болезнь члена семьи, необходимость постоянного ухода за ним, препятствующая работе)