сотрудник работал по совместительству на срочном трудовом договоре,

 

ч.4 ст.58 трудового кодекса рф 
в случае, если ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением его срока, а работник продолжает работу после истечения срока трудового договора, трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
следовательно, в вашем случае работник уже работает по трудовому договору на неопределенный срок и не может быть уволен по ст.79 трудового кодекса (истечение срока трудового договора).

глава мо назначил себе помощника и заключил с ним срочный трудовой договор на 4 года (на период полномочий главы мо).

 

по истечению указанного в нем срока. в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

окончание пресекательного срока в ходе судебного слушания.

 

здравствуйте, николай! если иск подан до истечение срока действия договора поручительства, а в ходе разбирательства истечет срок действия договора поручительства, на решение суда это никак не повлияет. удачи вам!

срок исковой давности по сдаче квартиры внаем

 

если в вашем договоре нет срока действия то договор на неопределённый срок и срок исковой давности начнётся после ваших требований.
ст 610 гк
 законом могут устанавливаться максимальные (предельные) сроки договора для отдельных видов аренды, а также для аренды отдельных видов имущества. [b]в этих случаях, если срок аренды в договоре не определен и ни одна из сторон не отказалась от договора до истечения предельного срока,[/b] установленного законом, договор по истечении предельного срока прекращается.
ст 621 гк
если арендатор продолжает пользоваться имуществом после истечения срока договора при отсутствии возражений со стороны арендодателя, договор считается возобновленным на тех же условиях на неопределенный срок (статья 610).

перевод трудового договора со срочного на бессрочный

 

здравствуйте!

да, допустима трансформация договора в бессрочный но лишь по истечении срока действия трудового договора.
[b]в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.[/b]