очередной отпуск и материальная помощь к нему

добрый день! помогите,пожалуйста.у нас в колдоговоре заложено, что работник при уходе в очередной отпуск получает материальную помощь в размере 1-го оклада 1 раз в календарный год.за период с марта 2010г по март 2011г я отгуляла в 2010г 14 дней и получила полностью мат.помощь. оставшиеся 14 дней я так и не догуляла.могу ли я сейчас уйти в отпуск за период с марта 2011г по март 2012г на 5 кал.дней и получить полностью материальную помощь, не догуляв предыдущий отпуск?

добрый день.добрый день. а это у вас отпуск по графику 2011 года? я думаю, что выплата мат. помощи должна быть "привязана" к графику отпусков, как к локальному нормативному акту, обязательному для исполнения как работодателем, так и работником.

нет! отпуск у меня не по графику, просто сложились такие обстоятельства, что мне нужны 5 нерабочих дней и желательно деньги (материальная помощь).директор готов пойти мне на уступки, если я смогу убедить его, что в этом нет правонарушения, и что за это нас никто не накажет. так ли это? а если так, то чем аргументировать? спасибо!

здравствуйте!вам уже ответили, что отпуска предоставляются в порядке очередности, то есть сначала надо догулять предыдущий отпуск. и матпомощь сможете получить, только отправившись в отпуск 2011-2012, так как за предыдущий 2010-2011 уже получили.

очень жаль! ну ладно.большое спасибо за ответ.

цитата (кристота):мне нужны 5 нерабочих дней и желательно деньги (материальная помощь).директор готов пойти мне на уступкиа дать вам мат.помощь без отпуска по обстоятельствам он не хочет?

не знаю. он может и не против, но у нас в колдоговоре четко оговорено, что материальная помощь оплачивается только при уходе в отпуск и один раз в год.

можно же попросить мат. помощь на лечение, по семейным обстоятельствам и т.п.а можно попросить ссуду.