как подписывать заявление об увольнении по соглашению сторон

 

можете, для того чтобы соглашение имело силу его нужно подписать как и трудовой договор (ст. 56 тк рф)

в какие сроки можно отозвать заявление на увольнение (в свободной форме)

 

такое заявление можно отозвать в течении двух недель, направьте работодателю соответствующий документ об отзыве заявления на увольнение.

подписано соглашение об увольнении по соглашению сторон, заявление не написано. передумала уходить по соглашению можно отозвать?

 

здравствуйте.
работник, подписав соглашение о расторжении трудового договора, в одностороннем порядке отказаться от достигнутой ранее совместной договорённости не может. только с согласия работодателя удовлетворить просьбу работника и отменить договорённость, что подтверждается п. 20 постановления пленума верховного суда рф от 17.03.2004 n 2:
[quote]20. при рассмотрении споров, связанных с прекращением трудового договора по соглашению сторон (пункт 1 части первой статьи 77, статья 78 тк рф), судам следует учитывать, что в соответствии со статьей 78 кодекса при достижении договоренности между работником и работодателем трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, или срочный трудовой договор может быть расторгнут в любое время в срок, определенный сторонами. [b]аннулирование договорённости относительно срока и основания увольнения возможно лишь при взаимном согласии работодателя и работника[/b].[/quote]

при увольнении по соглашению сторон в заявлении указано,

 

отозвать можно только в письменном виде.

сообщили о сокращении, далее предлагают написать заявление на увольнение по соглашению.

 

здравствуйте! лучше по сокращению с выплатой выходного пособия.