что делать, если отсутствует заявление о приеме на работу, а работник уже уволился?

добрый день! подскажите, пожалуйста, как быть. я новый бухгалтер, перебираю документы по кадровому учету и нахожу отсутствие заявления на прием на работу и заявление на отпуск у человека который уже уволился. как быть в этой ситуации?

добрый день! если у вас есть трудовой договор с работником и приказ о приеме на работу, а также график отпусков и приказ на отпуск с росписью работника, то этих документов достаточно, а заявлений в этих случаях может и не быть

спасибо. если честно то вообще ничего нет кроме заявления об увольнении 😰 работник ушел с конфликтом и в связи с этим нет возможности попросить написать заявления и подписать документы