Расторжение договора
====================

Здравствуйте 18 мая я написал заявление о расторжение трудового договора по собственному желанию. Мне подписали его 20 мая с отработкой две недели. 24 мая я попал в больницу и предположительно на месяц будет больничный лист. Скажите пожалуйста когда будет расторгнут трудовой договор и могу ли я потребовать пособие по безработице по больничному листу ? Заранее спасибо за ответ.

Здравствуйте, Александр!

Уволить сотрудника, который находится на больничном, по своей   
инициативе организация не может. Об этом четко говорится в последнем абзаце  
статьи 81 Трудового кодекса: «не допускается увольнение работника по   
инициативе работодателя в период его временной   
нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске». Исключение делается  
только для ситуации, когда организация-работодатель ликвидируется   
(индивидуальный предприниматель прекращает свою деятельность). Но...

В ситуации, когда написано заявление об увольнении по собственному   
желанию, инициатива расторжения трудового договора исходит не от   
работодателя, а от самого работника. Следовательно, его увольнение в   
период нахождения на больничном возможно. В Вашем случае увольнение произойдет в день, **указанный в заявлении об уходе**. Ведь изменить дату увольнения,   
зафиксированную в заявлении, без согласия работника нельзя. В таком   
случае трудовой договор прекращается ранее определенной датой, а   
больничный, открытый в период действия трудового договора, оплачивается   
по факту окончания временной нетрудоспособности. 

Всего доброго!