разъясните пожалуйста такой вопрос:
 работник находиться в пятидневном неоплачиваемом отпуске,

разъясните пожалуйста такой вопрос:
 работник находиться в пятидневном неоплачиваемом отпуске, а его обязанности возложены на другого работника. положено ли ему за эти пять дней работы доплата за совмещение?
 с уважением нуриев р.м.

обязательно. если работник оформлен в качестве совместителя, он вправе рассчитывать на оплату своего труда. (а если не оформлен, то вправе рассчитывать на оплату своего труда, если докажет факт совместительства).