Что такое материальная помощь на работе?

Под материальной помощью подразумевается предоставление работодателем средств своим сотрудникам, независимо от их трудовой деятельности в связи с какими-либо особыми обстоятельствами. Например, материальной помощью является дополнительная выплата в случае смерти родственника работника, или наоборот — родственникам сотрудника при его смерти.

Самыми распространенными случаями выдачи материальной помощи является ее предоставление в случае смерти работника или его родственника, рождения ребенка, свадьбы, а также при каких-либо стихийных бедствиях или в целом проблемных ситуациях в жизни сотрудника.



Следует отметить, что материальная помощь выплачивается в соответствии с локальными нормативными актами компании. Соответственно, вопросы ситуаций, в которых она предоставляется, а также критериев ее предоставления, размеров и принципов выплаты следует рассматривать непосредственно исходя из документов субъекта хозяйствования, в котором трудится работник. Обычно, если компания предоставляет материальную помощь, то в ней действует отдельное положение «О материальной помощи», которое вводится в действие приказом работодателя.



Под материальной помощью подразумевается предоставление работодателем средств своим сотрудникам, независимо от их трудовой деятельности в связи с какими-либо особыми обстоятельствами. Например, материальной помощью является дополнительная выплата в случае смерти родственника работника, или наоборот — родственникам сотрудника при его смерти.