Что делать работодателю, если беременная женщина халатно относится к своим обязанностям?

 

К сожалению, в таком случае законодатель предусмотрел только два способа дисциплинарных взысканий: замечание и выговор.  
   
 Увольнение недобросовестной, но беременной сотрудницы «по статье» ЗАПРЕЩЕНО.

Женщина в положении обязана проходить испытательный срок при приеме на работу?

 

Испытательный срок действительно могут назначить, пока не станет ясно о положении или женщина сама не расскажет. После чего он должен быть прекращен.  
   
 Даже, если женщина забеременела во время испытаний, то срок сразу прекращается при предъявлении справки.