Начисление северной надбавки вахтовикам до 30 лет
=================================================

Здравствуйте, мне на данный момент 29 лет. Родился и по 2008 год проживал на юге России. Затем прописался и по 2010 год проживал в ХМАО г. Нефтеюганск. На тот момент я официально не работал. В 2010 году мне пришлось выписаться и переехать жить обратно в Краснодар. В 2011 году устроился на работу вахтовым методом в ХМАО г. Сургут (30 дней работаю,30 отдыхаю). На данный момент, за 4 года работы мне начислили 20% северной надбавки. Скажите, правы ли они? Разве вахтовики до 30 лет не попадают под программу ускоренной выплаты северной надбавки? Тем более я прожил на севере 2 года. 

Здравствуйте, Александр!  

Во-первых, на основании ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 316 ТК РФ для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.

Также применяются **льготные условия** начисления надбавок для лиц **не старше 30 лет, проживших на Крайнем Севере или в приравненных местностях не менее одного года,** **причем не имеет значения, когда такое проживание имело место и было ли оно непрерывным.** 

Согласно п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера» молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, **надбавки к заработной плате устанавливаются с 01.01.1991 в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы** с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки — последние 20% — за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Таким образом, процентная надбавка к заработной плате для лиц в возрасте до 30 лет, не менее одного года проживших в северных районах, выплачивается в ускоренном порядке.

С какого месяца 2011 года Вы конкретно работаете?



> ХМАО является местностью, приравненной к районам Крайнего Севера.  
> Голиков Иван Вадимович  
> 

Не согласен с коллегой в этой части — **ХМАО — может быть и районом крайнего севера,** на основании Перечня районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях", утв. Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 N 1029.

Нужно знать, в каком районе находится Ваш город.



Но в любом случае, надбавка Вам никак не 20% должна быть, а гораздо больше.



> Здравствуйте, Игорь! Работаю с апреля 2011г.  
> Александр  
> 

Значит, считаем:

10.2011 = 20%  

04.2012 = 40%

10.2012= 60%

10.2013 = 80%.

Это если считать по 20%.

Если по 10%, то так:

10.2011 = 10%

04.2012 = 20%

10.2012 = 30%

04.2013 = 40%

10.2013 = 50%

04.2014 = 60%

04.2015 = 70%.

**Так что в любом случае, работодатель неправ. Так что пишите жалобу в трудовую инспекцию, а если не поможет — то в суд. Вам обязаны выплатить всё недостающее.** 



> Предельный размер надбавки составляет не более 50%.  
> Соболев Олег Александрович  
> 

80% или 70%, в зависимости от того, какой район в ХМАО.



> что месяц отдыхающей вахты я нахожусь дома в местностях не приравненным к районам севера.  
> Александр

Это не имеет значения… он пусть внимательнее читает норму. Там написано «проживших» не менее года. Вы прожили.



> У нас максимум 50% (МКС).  
> Александр  
> 

И откуда Вы это взяли? Это для тех, у кого стаж проживания которой в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях **составляет менее одного года** и вступившей в трудовые отношения **после 31 декабря 2004 г.,** надбавки к заработной плате устанавливаются в соответствии с Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2. Вы хоть и вступили в отношения после 31.12.2004, но страж проживания то у Вас больше года. Эти условия должны читаться в совокупности, а не по отдельности друг от друга.



> Дело в том, что полное название постановления (Постановление Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 «Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера») то есть акцент на слово «проживающим» в настоящее время на севере, а так как я живу не на севере, значит мне не положено  
> Александр  
> 

Название нормативного акта не так значимо, как норма, которая в нём содержится.



> Игорь, согласно ст.302 ТК РФ, как я понимаю, мне положено 10% надбавки за год работы (30 дней работаю, 30 отдыхаю?  
> Александр  
> 

Александр, в абз. 6 ст. 302 говориться **про стаж, который нужен для надбавок.** 

Я же Вам уже писал, что согласно п. 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера» **молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения,** надбавки к заработной плате устанавливаются с 01.01.1991 в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки — последние 20% — за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, — в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Таким образом, процентная надбавка к заработной плате для лиц в возрасте до 30 лет, не менее одного года проживших в северных районах, выплачивается в ускоренном порядке.

Тут же всё понятно — Вы прожили два года, как я понимаю. И этого факта уже достаточно для того, чтобы Вам надбавку эту начисляли.



Вот пример из судебной практики:

*Апелляционное определение Московского городского суда от 16.08.2013 по делу N 11-20525* 

В спорный период работы (март — июль 2012 года) истцу, 21 января 1987 года рождения, не исполнилось 30 лет, на момент вступления в трудовые отношения **не менее одного года проживала в местности, приравненной к районам Крайнего Севера (л.д. 118),** следовательно, **на нее распространяются положения, предусматривающие установление надбавки к заработной плате** в размере 10% за каждые шесть месяцев работы.



Кроме того, тот же суд отметил, что для установления данной процентной надбавки лицам, работающим в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, необходимо соблюдение следующих условий:

* проживание не менее 1 года в указанных районах;
* подтверждение периода работы в таких районах;
* возраст до 30 лет.

**У Вас всё это есть.** Осталось только рассчитать эту надбавку, но это больше вопрос к бухгалтерам. В любом случае, за 4 года однозначно должно быть больше 20%.



Здравствуйте, Александр.

ХМАО является местностью, приравненной к районам Крайнего Севера. В соответствии с Постановлением Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 «Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера» лицам до 30 лет, прожившим в данной местности не менее 1 года, устанавливается надбавка к заработной плате в размере 10% за каждые шесть месяцев работы, но не более 50% зарплаты.

Таким образом, Ваш работодатель нарушил статью 317 ТК РФ.



Здравствуйте

Согласно п.16 Инструкции, утвержденной Приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2

> г) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в   
> районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки   
> начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести  
> месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев  
> и по достижении 60% надбавки — последние по 20% за год работы, а в   
> местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за   
> каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным   
> работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных   
> действующим законодательством.

Предельный размер надбавки составляет не более 50%.  



В любом случае Вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию и Прокуратуру по месту нахождения работодателя.

После проведения проверки Вам должны выплатить все надбавки.