здравствуйте! такая ситуа

такая ситуация: 23 октября сыну исполнилось 3 года. 24 числа поехала на работу, а мне говорят что моё место уже занято. взяли сотрудницу и по ошибке оформили с ней бессрочный договор и сейчас она беременна. мне предложили до выхода её в декрет должность продавца (сейчас я директор), а после того как она уйдёт в декрет встать на её место (но по срочному договору). как мне сейчас быть? получается, по халатности сотрудников я потеряла своё место.

это не важно, как они там и его записали и оформили с кем.
вас должны именно допустить к работе на прежнюю должность.
пишите жалобу в госинспекцию трудовую, иск в суд можно подать..

здравствуйте.
это незаконно. на ваше место возможно было принять сотрудника только по срочному трудовому договору, который прекращается с вашим выходом.
вы можете ничего не потеряли, поэтому никаких заявлений работодателю не пишите.
если вам не будет предоставлено ваше место, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.