что такое идентификация с руководством?

 

способность и готовность понять, принять и следовать решениям и мерам, принятым руководством.

каковы вопросы интервью идентификация с руководством?

 

* вы когда-нибудь принимали решение, которое шло в разрез с интересами ваших сотрудников? не могли бы вы описать, что произошло и какие были последствия?
* вы когда-нибудь принимали решение в интересах организации, но не в соответствии с вашими взглядами? не могли бы вы описать, что произошло и какие были последствия?
* следовала ли ваша организация в последнее время таким руководящим принципам, с которыми вы не соглашались? что вы сделали? каков был результат?
* каковы ценности, стандарты и кодексы поведения в вашей организации, которые вы сочли или считаете сложными? как вы справляетесь с этими трудностями?
* опишите недавнюю ситуацию, в которой ваши усилия в работе были не на высоте. что эта ситуация заставила вас почувствовать? что происходило?


каковы поведенческие примеры идентификация с руководством?

 

* способен поставить себя на место (высшего) руководства
* может справится с политикой 'двойной лояльности'
* предан существующей политике