Прокурор разъясняет - Прокуратура Забайкальского края

О порядке предоставления дополнительных выходных дней лицам, ухаживающим за детьми-инвалидами

Положениями ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.

В силу Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2023 № 714, родители (опекуны, попечители) детей с инвалидностью смогут накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни и однократно объединять их до 24 дней подряд в течение календарного года.

Если работник планирует однократно использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней, то он должен подать работодателю заявление в согласованный с ним срок.

Если в течение календарного года сотрудник менял место работы, то вместе с заявлением о предоставлении дополнительных выходных дней он должен представить справку с предыдущего места работы о том, что на дату увольнения такие выходные дни в этом же календарном году им не использованы или использованы частично.

Также потребуется справка с места работы второго родителя (опекуна, попечителя) о том, что им не использовались выходные дни.

Отдел по надзору за исполнением законов о несовершеннолетних и молодежи

Прокуратура
Забайкальского края

Источник:

Прокуратура Забайкальского края

Дата публикации:

4 апреля 2024, 11:24

О порядке предоставления дополнительных выходных дней лицам, ухаживающим за детьми-инвалидами

Положениями ст. 262 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка.

В силу Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами, утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 06.05.2023 № 714, родители (опекуны, попечители) детей с инвалидностью смогут накапливать дополнительные оплачиваемые выходные дни и однократно объединять их до 24 дней подряд в течение календарного года.

Если работник планирует однократно использовать до 24 дополнительных оплачиваемых выходных дней, то он должен подать работодателю заявление в согласованный с ним срок.

Если в течение календарного года сотрудник менял место работы, то вместе с заявлением о предоставлении дополнительных выходных дней он должен представить справку с предыдущего места работы о том, что на дату увольнения такие выходные дни в этом же календарном году им не использованы или использованы частично.

Также потребуется справка с места работы второго родителя (опекуна, попечителя) о том, что им не использовались выходные дни.

Отдел по надзору за исполнением законов о несовершеннолетних и молодежи