Президент России подписал разработанный Правительством Федеральный закон о ратификации Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени

Федеральный закон от 2 марта 2016 года №36-ФЗ. Проект федерального закона был внесён в Госдуму постановлением Правительства от 14 ноября 2015 года №1228. Основная цель Конвенции – обеспечение защиты прав трудящихся, занятых неполное рабочее время, в отношении доступа к занятости, условий труда и социального обеспечения.

Проект федерального закона «О ратификации Конвенции о работе на условиях неполного рабочего времени (Конвенции №175)» (далее – Федеральный закон) был внесён в Госдуму постановлением Правительства от 14 ноября 2015 года №1228.

Федеральный закон принят Государственной Думой 19 февраля 2016 года и одобрен Советом Федерации 26 февраля 2016 года.

Федеральным законом ратифицируется Конвенция о работе на условиях неполного рабочего времени (Конвенция №175), принятая на 81-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда (МОТ) в Женеве 24 июня 1994 года.

Основная цель Конвенции – обеспечение защиты прав трудящихся, занятых неполное рабочее время, в отношении доступа к занятости, условий труда и социального обеспечения.

В частности, статьёй 4 Конвенции предусмотрено, что ратифицирующим её государством – членом МОТ принимаются меры для обеспечения того, чтобы трудящиеся, занятые неполное рабочее время, пользовались такой же защитой, как и находящиеся в сравнимой ситуации трудящиеся, занятые полное рабочее время, в отношении права на организацию, права на ведение коллективных переговоров, права на деятельность в качестве представителей трудящихся, безопасности и гигиены труда, а также в отношении дискриминации в области труда и занятий.

Законодательство Российской Федерации в полной мере соответствует основным положениям Конвенции.

Конвенция подлежит ратификации в соответствии со статьёй 15 Федерального закона «О международных договорах Российской Федерации».