Сенаторы и эксперты рассмотрели вопросы привлечения молодых специалистов к работе в регионах Дальнего Востока

Состоялось совещание Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера совместно с Советом по вопросам развития Дальнего Востока, Арктики и Антарктики при СФ и Комитетом СФ по науке, образованию и культуре.

Заместитель председателя Комитета СФ по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера, заместитель председателя Совета по вопросам развития Дальнего Востока, Арктики и Антарктики при Совете Федерации Анатолий Широков Широков
Анатолий Ивановичпредставитель от исполнительного органа государственной власти Магаданской области

провел совещание по вопросу привлечения молодых специалистов к работе в регионах Дальнего Востока.

В мероприятии приняли участие первый заместитель председателя Комитета СФ по экономической политике Иван Абрамов Абрамов
Иван Николаевичпредставитель от исполнительного органа государственной власти Амурской области

и член Комитета СФ по науке, образованию и культуре Андрей Базилевский Базилевский
Андрей Александровичпредставитель от исполнительного органа государственной власти Хабаровского края

. По видеосвязи участвовали представители профильных министерств и ведомств, в том числе из Хабаровского и Приморского краев, Магаданской и Сахалинской областей.

Анатолий Широков напомнил, что в стратегических документах, которыми определено развитие Дальнего Востока, установлен комплекс мер по закреплению трудоспособного населения на территории Дальневосточного федерального округа и привлечению в эти регионы высококвалифицированных кадров. «Особый акцент в Национальной программе социально-экономического развития Дальнего Востока сделан на развитии человеческого капитала, кадрового потенциала и формирование комфортной среды для жизни».

Сенатор отметил, что целевые показатели по содействию трудоустройства молодежи утверждены Долгосрочной программой содействия занятости молодежи на период до 2030 года. Соответственно, существует определенный перечень мер поддержки молодых специалистов, к которым относятся программа повышения мобильности трудовых ресурсов. Так, в 2022 году запущена программа субсидирования найма молодых работников до 30 лет. В рамках государственных программ «Земский доктор», «Земский фельдшер» и «Земский учитель» специалистам, прибывшим на работу в регионы Дальнего Востока, осуществляются единовременные выплаты в повышенном размере. В рамках программы «Доступное арендное жилье в Дальневосточном федеральном округе» на территории Дальнего Востока планируется обеспечить недорогим арендным жильем молодых специалистов, приезжающих в регион для трудоустройства, либо заканчивающих учебные заведения и устраивающихся здесь на работу. К региональным мерам социальной поддержки молодых специалистов на Дальнем Востоке, относятся, в том числе поддержка молодых ученых, предоставление грантов молодым предпринимателям и трудовых гарантий для молодых работников.

Анатолий Широков также отметил такой уникальный механизм как «Дальневосточная ипотека». «Можно говорить, что среди получателей «Дальневосточной ипотеки» значительное место занимают молодые люди до 35 лет».

Вместе с тем, сенатор назвал ряд проблем, тормозящих привлечение специалистов. Среди них законодатель несоответствие профилей профессиональной подготовки специалистов с высшим образованием потребностям рынка труда, несовершенство системы прогнозирования потребностей в кадрах, а также отсутствие отлаженного механизма опережающего информирования о спросе на те или иные профессии.

Анатолий Широков также обратил внимание и на такую системную проблему как нехватка кадров при наличии выпускников вузов.

Представители субъектов РФ, входящих в состав Дальневосточного федерального округа, научных и образовательных организаций, экспертного сообщества рассмотрели, в том числе, вопросы развития системы образования с учетом кадрового обеспечения потребностей экономики и научно-технологического развития регионов Дальнего Востока, создания новых рабочих мест, предоставления дополнительных трудовых гарантий для молодых специалистов, обеспечения комфортных условий повышения социальной привлекательности проживания в регионах Дальнего Востока.

По итогам совещания, с учетом поступивших предложений, будет подготовлен документ, который будет использован в дальнейшей законодательной работе.