Президент России подписал Федеральный закон, направленный на регулирование вопросов трудоустройства инвалидов

Федеральный закон от 2 июля 2013 года №183-ФЗ. Федеральным законом предусматривается определение законодательством субъекта Федерации для работодателей квоты для приёма на работу инвалидов.

Федеральный закон «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) принят Государственной Думой 21 июня 2013 года и одобрен Советом Федерации 26 июня 2013 года.

Статья 21 Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» изложена в новой редакции, предусматривающей, что работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Федерации устанавливается квота для приёма на работу инвалидов в размере от 2% до 4% среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее 35 человек и не более 100 человек, законодательством субъекта Федерации может устанавливаться квота для приёма на работу инвалидов в размере не выше 3% среднесписочной численности работников.

Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, такие работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приёма на работу инвалидов.