З. Драгункина: Белгородская область – один из лидеров в сфере модернизации системы профессионального образования среди регионов России

В Совете Федерации проходят Дни Белгородской области.

В Совете Федерации состоялось расширенное заседание Комитета СФ по науке, образованию и культуре на тему «Партнерство бизнеса и власти в сфере подготовки кадров – основа повышения конкурентоспособности экономики региона».

Мероприятие, прошедшее в рамках Дней субъекта Федерации в верхней палате, провела председатель Комитета СФ Зинаида Драгункина Драгункина
Зинаида Федоровнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти города Москвы

.

Сенатор отметила, что Белгородская область – один из лидеров среди российских регионов в сфере модернизации образовательной сферы. «Подготовка высококвалифицированных кадров для отраслей экономики страны – важнейшая составляющая современного образовательного пространства, в значительной мере, влияющая на экономическое развитие страны. Этим вопросам Комитет СФ уделяет приоритетное внимание, в частности, в начале февраля в рамках парламентских слушаний были рассмотрены вопросы отраслевого образования», — сообщила законодатель.

Председатель Комитета СФ отметила, что с 2011 года реализуется региональная программа, дважды ставшая победителем конкурсов Министерства образования и науки РФ, а также ряд проектов по модернизации государственной системы подготовки кадров, напомнила парламентарий. С 2014 года Белгородская область является участником пилотного проекта Агентства стратегических инициатив по подготовке рабочих кадров, соответствующих требованиям высокотехнологичных отраслей промышленности, на основе дуального образования, проводится внедрение механизма частно-государственного партнерства в систему подготовки кадров, рассказала Зинаида Драгункина.

Первый заместитель начальника Департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области Ольга Павлова проинформировала, что в 2011 году разработана и внедрена новая модель частно-государственного управления в образовании, полномочия в управлении профессиональными образовательными организациями были пересмотрены в пользу работодателей. Эта норма закреплена в базовом соглашении, заключённым между правительством области и хозяйствующими субъектами — якорными работодателями. Соглашением гарантировано сохранение бюджетного финансирования по реализации государственного стандарта. «Двадцать шесть предприятий региона выступают якорными работодателями для выпускников профессиональных образовательных организаций. В отношении трех эту функцию выполняют органы местного самоуправления. В качестве предприятий-партнеров привлечено около девятисот организаций».

По словам Ольги Павловой, организациями высшего образования, расположенными на территории области, заключено восемьдесят семь соглашений с ведущими предприятиями области о взаимодействии и использовании базы для реализации практико-ориентированного обучения.

«Внедрение модели частно-государственного партнерства позволило четко определить роль в подготовке кадров работодателей-партнеров. В связи с тем, что даже крупные предприятия не имеют значительной потребности в обновлении кадров, предприятия-партнеры берут на себя нагрузку в управлении организацией, дуальном обучении, пропорциональную их потребности в притоке молодых кадров», — подчеркнула представитель Департамента внутренней и кадровой политики Белгородской области.

В ходе мероприятия отмечалось, что с 2012 года в регионе применяется механизм «прямого» заказа на подготовку кадров якорных работодателей и предприятий-партнеров. Предусмотрено не менее 50% времени пребывания обучающихся на производстве под руководством опытных наставников из числа работников предприятий, добавила Ольга Павлова.

По ее словам, Большое внимание регион уделяет трудоустройству выпускников — в вузах области созданы Центры содействия трудоустройства, разработаны информационные системы, с помощью которых студенты имеют возможность разместить свои резюме на сайте, а работодатели связаться с наиболее перспективными кандидатами. «Существующий порядок позволяет работодателю отобрать лучших по итогам обучения на производстве. «Трудоустройство выпускников вузов Белгородской области превышает пороговое значение, установленное для областей Центрального Федерального округа, и составляет 78%».

В ходе обсуждения также выступили заместитель Губернатора Белгородской области Сергей Боженов, представитель в СФ от законодательного (представительного) органа государственной власти Белгородской области Иван Кулабухов, директор Департамента государственной политики в сфере высшего образования Министерства образования и науки РФ Александр Соболев и другие.