О внесении в Госдуму законопроекта, направленного на совершенствование трудовых отношений в области культуры и искусства

Распоряжение от 30 мая 2013 года №878-р. Предлагается ввести обязательную процедуру конкурсного отбора творческих работников для заключения трудового договора на неопределённый срок на замещение соответствующей должности и механизма проведения такого конкурса. При этом предусмотрено, что на замещение должности, занимаемой творческим работником по трудовому договору на неопределённый срок, раз в пять лет объявляется конкурс.

Документ

Распоряжение от 30 мая 2013 года №878-р

Проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с совершенствованием регулирования труда творческих работников организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений» разработан Минкультуры России во исполнение пункта 2 Перечня поручений Председателя Правительства Российской Федерации от 6 декабря 2011 года по итогам встречи с деятелями театра 30 ноября 2011 года.

Законопроектом предлагается дополнить Трудовой кодекс Российской Федерации главой 521 «Особенности регулирования труда творческих работников организаций кинематографии, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений».

Новеллой в данной главе является введение обязательной процедуры конкурсного отбора творческих работников для заключения трудового договора на неопределённый срок на замещение соответствующей должности и механизма проведения такого конкурса. При этом предусмотрено, что на замещение должности, занимаемой творческим работником по трудовому договору на неопределённый срок, раз в пять лет объявляется конкурс. В этом конкурсе может участвовать творческий работник, замещающий эту должность, и другие претенденты.

Если творческий работник, замещающий должность по трудовому договору на неопределённый срок, не избран по конкурсу или отказался участвовать в конкурсе, это является основанием для прекращения с ним трудового договора.

Положение о порядке замещения должностей творческими работниками, а также Перечень должностей творческих работников, замещение которых осуществляется по результатам конкурса, утверждаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти. Указанным положением будет регулироваться порядок проведения конкурса и предусматриваться обязательное участие профсоюзной организации в работе конкурсной комиссии.

Предлагаемые законопроектом изменения не будут применяться в отношении творческих работников средств массовой информации, так как существующая практика трудоустройства творческих работников в редакцию любого СМИ, в том числе на телевидение, уже предусматривает обязательную процедуру конкурсного отбора, по результатам которого с кандидатом заключается срочный трудовой договор.

Регулирование труда творческих работников СМИ и теле- и видеосъёмочных коллективов будет осуществляться в соответствии со статьёй 351 Трудового кодекса Российской Федерации.

Законопроект рассмотрен и одобрен на заседании Правительства Российской Федерации 30 мая 2013 года.