Объявление конкурсов - Прокуратура Хабаровского края

О проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Хабаровского края

Прокуратура Хабаровского края проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Центрального района г. Хабаровска (категория «обеспечивающие специалисты»), на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей (категория специалисты, обеспечивающие специалисты).

Квалификационные требования для категории «специалисты» - наличие высшего профессионального образования; для категории «обеспечивающие специалисты» - наличие среднего специального (профессионального) образования.

Начало приема документов для участия в конкурсе с 10-00 ч. «21» ноября 2023 года, окончание – в 17-00 ч. «12» декабря 2023 года.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление (приложение 1);

б) автобиография (в соответствии с порядком оформления, приложение 2);

в) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р;

г) копии паспорта: российского, заграничного (1-й лист);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) медицинское заключение, подтверждающее возможность прохождения государственной гражданской службы (001-ГС);

ё) по две цветные фотографии 3,5х4,5 и 4х6, выполненные на матовой бумаге, без уголка;

з) характеристика с последнего места работы (учебы), с печатью;

и) копия финансового лицевого счета (карточки учета), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;

к) копия свидетельства ИНН;

л) копия свидетельства обязательного пенсионного страхования;

м) копия полиса обязательного медицинского страхования;

н) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

о) справки о доходах (расходах) на себя и близких членов семьи (супруг, дети) в программе БК, версия 2.5.3;

п) справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

р) согласие на обработку персональных данных

Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты. (О проведении собеседования, анкетирования, написании реферата или тестирования будет сообщено дополнительно).

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.

Прокуратура
Хабаровского края

Источник:

Прокуратура Хабаровского края

Дата публикации:

22 ноября 2023, 18:53

О проведении конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Хабаровского края

Прокуратура Хабаровского края проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда прокуратуры Центрального района г. Хабаровска (категория «обеспечивающие специалисты»), на формирование кадрового резерва для замещения вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей (категория специалисты, обеспечивающие специалисты).

Квалификационные требования для категории «специалисты» - наличие высшего профессионального образования; для категории «обеспечивающие специалисты» - наличие среднего специального (профессионального) образования.

Начало приема документов для участия в конкурсе с 10-00 ч. «21» ноября 2023 года, окончание – в 17-00 ч. «12» декабря 2023 года.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление (приложение 1);

б) автобиография (в соответствии с порядком оформления, приложение 2);

в) собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 26.05.2005 №667-р;

г) копии паспорта: российского, заграничного (1-й лист);

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;

копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина – о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

е) медицинское заключение, подтверждающее возможность прохождения государственной гражданской службы (001-ГС);

ё) по две цветные фотографии 3,5х4,5 и 4х6, выполненные на матовой бумаге, без уголка;

з) характеристика с последнего места работы (учебы), с печатью;

и) копия финансового лицевого счета (карточки учета), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;

к) копия свидетельства ИНН;

л) копия свидетельства обязательного пенсионного страхования;

м) копия полиса обязательного медицинского страхования;

н) копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

о) справки о доходах (расходах) на себя и близких членов семьи (супруг, дети) в программе БК, версия 2.5.3;

п) справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющими функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;

р) согласие на обработку персональных данных

Подведение итогов конкурса состоится не позднее следующего дня после окончания конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы или включение в кадровый резерв, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, написание реферата и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты. (О проведении собеседования, анкетирования, написании реферата или тестирования будет сообщено дополнительно).

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в течение месяца со дня его завершения.