Объявление конкурсов - Генеральная прокуратура Российской Федерации

Информация о проведении управлением Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Уральскому федеральному округу конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы

Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Уральскому федеральному округу проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда отдела финансового и материально–технического обеспечения управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Уральскому федеральному округу (категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей по направлению деятельности «финансовое и материально–техническое обеспечение»).

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям.

1.1. Требования к уровню профессионального образования: среднее профессиональное образование по специальности (направлению подготовки) «финансы», «экономика», «бухгалтерский учет и анализ» или высшее образование по специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел финансового и материально–технического обеспечения управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Уральскому федеральному округу.

1.2. Для замещения должности требования к стажу государственной гражданской службы или работы по указанной специальности не предъявляются.

1.3. Требования к знаниям и умениям.

Требования к базовым знаниям и умениям старшего специалиста 1 разряда отдела:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).

Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая: понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.

Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.

Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая: понятие и виды электронных подписей; условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.

Основные знания и умения по применению персонального компьютера:

умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

умение работать со справочными нормативными правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование, форматирование, сохранение и печать;

умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Требования к общим умениям старшего специалиста 1 разряда отдела:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

владение приемами межличностных отношений, грамотного учета мнения коллег и недопущения межличностных конфликтов;

готовность к изменениям (умение управлять изменениями);

умение работать с различными источниками информации и служебными документами;

умение внедрять и передавать собственный опыт и умения.

Требования к управленческим умениям старшего специалиста 1 разряда отдела:

умение эффективно планировать работу;

умение оперативно реализовывать управленческие решения;

умение анализировать и прогнозировать;

соблюдать этику делового общения.

Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям: методы бюджетного планирования, принципы бюджетного учета и отчетности, методы финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности и финансовых вычислений.

1) Квалификационные требования к функциональным умениям: подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа, анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств; разработка и формирование проектов прогнозов
по организации бюджетного процесса в государственном органе, проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

Требования к деятельности, связанной с работой со сведениями, составляющими государственную тайну: оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, не требуется.

2. Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.

2.1. Старший специалист 1 разряда отдела обязан:

исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15-18 Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

соблюдать Служебный распорядок Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации;

соблюдать основные принципы, этические нормы и правила служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации;

представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать;

уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений;

сообщать в установленном порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.

Кроме того, он обязан:

выполнять работу по начислению заработной платы, больничных листков, пособий по уходу за ребенком, через комплексную систему автоматизации финансово-хозяйственной деятельности «Парус – Бюджет 7»;

производить начисление страховых взносов на выплаты по оплате труда;

вести учет расходов по выданным и перечисленным авансам;

составлять отчетность по своему участку работы (налоговая отчетность, Росстат, Социальный фонд России) с использованием веб интерфейса «Контур Экстерн», вести журнал операций № 6;

составлять и вносить изменения в сметы с использованием информационной системы «Бюджетное планирование»;

готовить платежные документы на осуществление кассового расхода, через государственную интегрированную информационную систему управления финансами «Электронный бюджет»;

формировать документы с выписками к журналу-ордеру 2;

формировать реестр договоров на принятие бюджетных и денежных обязательств;

учитывать расчеты с бюджетом по налогу на имущество, налогу на землю, транспортному налогу, плату за негативное воздействие

на окружающую среду и составлять по ним отчетность;

формировать заявку на форменное обмундирование, требования для получения форменного обмундирования, вести учет выданных материалов форменного обмундирования и предметов мягкого инвентаря;

участвовать в составлении бюджетной отчетности;

следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

вести карточки по основным средствам ОС-6, ОС-9, книгу присвоения инвентарных номеров, доверенностей, оборотные ведомости по материально-ответственным лицам и местам хранения, по движению товарно-материальных ценностей по балансовым счетам, по износу основных средств;

готовить проекты годовых и перспективных планов материально-технического обеспечения управления;

вести подборку нормативных документов и инструкций.

Старший специалист 1 разряда отдела исполняет свои должностные обязанности в соответствии с распоряжением о распределении обязанностей.

2.2. Основные права старшего специалиста 1 разряда регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности; получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.

2.3. Старший специалист 1 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

3. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются количественными и качественными показателями.

Количественные показатели: число подготовленных и рассмотренных гражданским служащим в отчетном периоде служебных документов в соответствии с возложенными обязанностями, а также закрепленными
за отделом управления задачами и функциями; сравнительный анализ итогов работы гражданского служащего на вверенном участке и эффективности достигнутых результатов за текущий и предшествующий отчетные периоды; выполнение обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего.

Качественные показатели: оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию; своевременность подготовки документов с учетом добросовестного и качественного исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом; личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на отдел управления; своевременность и качество выполнения возложенных задач; соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка; наличие (отсутствие) жалоб на результаты исполнения гражданским служащим служебных функций.

4. Условия прохождения гражданской службы.

4.1. Служебное время. В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих Генеральной прокуратуры Российской Федерации устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим старшей группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.

Время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу – с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут.

4.2. В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

4.3. Предоставление отпусков. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 час. 07 августа 2023 года, окончание – в 18.00 час. 28 августа 2023 года.

Документы принимаются по адресу: г. Екатеринбург, ул. Пушкина, д. 3, телефон 8 (343) 359-86-15, 8 (343) 359-85-05.

О дате и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление, написанное от руки;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

- автобиографию (собственноручно заполненную, в которой подробно отразить: фамилию имя и отчество; число, месяц, год и место рождения; изменял ли фамилию, имя или отчество, если да, то указать их, а также когда, где и по какой причине; гражданство; образование (когда и какие учебные заведения окончены, направление подготовки или специальность, квалификация); перемещения по работе (службе); привлекался ли к административной и уголовной ответственности (когда и за что); семейное положение; сведения о родственниках (супруг (супруга), в том числе бывший (бывшая), дети, родители, братья, сестры с указанием степени родства, фамилии, имени, отчества родственника (при изменении фамилии, имени, отчества необходимо указать прежние фамилию, имя, отчество), числа, месяца, года и места рождения, места работы (наименование и адрес организации) и должности, домашнего адреса (адреса регистрации, фактического проживания)); привлекались ли близкие родственники к уголовной ответственности (если да, то когда и за что); близкие родственники, постоянно проживающие за границей (указать, с какого времени) или оформляющие документы для выезда на постоянное местожительство в другое государство; наличие заграничного паспорта (серия, номер, когда и кем выдан); пребывание за границей (когда, где, с какой целью); обеспеченность жильем, наличие в собственности жилых помещений, домашний адрес (место регистрации, фактического проживания); номер телефона; дополнительные сведения);

- паспорт и его копию (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс), а также копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- характеристику с последнего места работы;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме N 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н;

- заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;

- 4 фотографии размером 3,5x4,5, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка, деловой стиль одежды;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

- выписку из домовой книги или единый жилищный документ;

- лицам, проживавшим в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур. Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка:

- уровня владения русским языком;

- знаний и умений в сфере информационных технологий;

- знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела; знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностных качеств кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Генеральная прокуратура
Российской Федерации

Источник:

Генеральная прокуратура Российской Федерации

Дата публикации:

3 августа 2023, 21:44

Информация о проведении управлением Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Уральскому федеральному округу конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы

Управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Уральскому федеральному округу проводит конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должности федеральной государственной гражданской службы старшего специалиста 1 разряда отдела финансового и материально–технического обеспечения управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Уральскому федеральному округу (категория «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей по направлению деятельности «финансовое и материально–техническое обеспечение»).

1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям.

1.1. Требования к уровню профессионального образования: среднее профессиональное образование по специальности (направлению подготовки) «финансы», «экономика», «бухгалтерский учет и анализ» или высшее образование по специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел финансового и материально–технического обеспечения управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации по Уральскому федеральному округу.

1.2. Для замещения должности требования к стажу государственной гражданской службы или работы по указанной специальности не предъявляются.

1.3. Требования к знаниям и умениям.

Требования к базовым знаниям и умениям старшего специалиста 1 разряда отдела:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка);

знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей;

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий.

Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая: порядок работы со служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах); основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств; правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).

Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая: понятие персональных данных, принципы и условия их обработки; меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.

Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.

Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая: понятие и виды электронных подписей; условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.

Основные знания и умения по применению персонального компьютера:

умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

умение работать со справочными нормативными правовыми базами, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование, форматирование, сохранение и печать;

умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Требования к общим умениям старшего специалиста 1 разряда отдела:

умение мыслить системно (стратегически);

умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

коммуникативные умения;

владение приемами межличностных отношений, грамотного учета мнения коллег и недопущения межличностных конфликтов;

готовность к изменениям (умение управлять изменениями);

умение работать с различными источниками информации и служебными документами;

умение внедрять и передавать собственный опыт и умения.

Требования к управленческим умениям старшего специалиста 1 разряда отдела:

умение эффективно планировать работу;

умение оперативно реализовывать управленческие решения;

умение анализировать и прогнозировать;

соблюдать этику делового общения.

Квалификационные требования к профессионально-функциональным знаниям: методы бюджетного планирования, принципы бюджетного учета и отчетности, методы финансового анализа информации, содержащейся в бухгалтерской (финансовой) отчетности и финансовых вычислений.

1) Квалификационные требования к функциональным умениям: подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа, анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств; разработка и формирование проектов прогнозов
по организации бюджетного процесса в государственном органе, проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками.

Требования к деятельности, связанной с работой со сведениями, составляющими государственную тайну: оформление допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, не требуется.

2. Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.

2.1. Старший специалист 1 разряда отдела обязан:

исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать установленные для государственных служащих ограничения, требования к служебному поведению, не допускать нарушений запретов, связанных с прохождением гражданской службы, предусмотренных статьями 15-18 Федерального закона
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

соблюдать Служебный распорядок Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих, должностной регламент, правила и нормы охраны труда, технику безопасности и противопожарную безопасность;

не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;

беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;

поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

обеспечивать оперативное прохождение и сохранность служебной документации;

соблюдать основные принципы, этические нормы и правила служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации;

представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом «О государственной гражданской службе Российской Федерации», сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданского служащего) идентифицировать;

уведомлять в соответствии с требованиями Федерального закона «О противодействии коррупции» и в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях обращения к нему (гражданскому служащему) каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений;

сообщать в установленном порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей.

Кроме того, он обязан:

выполнять работу по начислению заработной платы, больничных листков, пособий по уходу за ребенком, через комплексную систему автоматизации финансово-хозяйственной деятельности «Парус – Бюджет 7»;

производить начисление страховых взносов на выплаты по оплате труда;

вести учет расходов по выданным и перечисленным авансам;

составлять отчетность по своему участку работы (налоговая отчетность, Росстат, Социальный фонд России) с использованием веб интерфейса «Контур Экстерн», вести журнал операций № 6;

составлять и вносить изменения в сметы с использованием информационной системы «Бюджетное планирование»;

готовить платежные документы на осуществление кассового расхода, через государственную интегрированную информационную систему управления финансами «Электронный бюджет»;

формировать документы с выписками к журналу-ордеру 2;

формировать реестр договоров на принятие бюджетных и денежных обязательств;

учитывать расчеты с бюджетом по налогу на имущество, налогу на землю, транспортному налогу, плату за негативное воздействие

на окружающую среду и составлять по ним отчетность;

формировать заявку на форменное обмундирование, требования для получения форменного обмундирования, вести учет выданных материалов форменного обмундирования и предметов мягкого инвентаря;

участвовать в составлении бюджетной отчетности;

следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

вести карточки по основным средствам ОС-6, ОС-9, книгу присвоения инвентарных номеров, доверенностей, оборотные ведомости по материально-ответственным лицам и местам хранения, по движению товарно-материальных ценностей по балансовым счетам, по износу основных средств;

готовить проекты годовых и перспективных планов материально-технического обеспечения управления;

вести подборку нормативных документов и инструкций.

Старший специалист 1 разряда отдела исполняет свои должностные обязанности в соответствии с распоряжением о распределении обязанностей.

2.2. Основные права старшего специалиста 1 разряда регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, относящимися к предмету его деятельности; получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.

2.3. Старший специалист 1 разряда за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

3. Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оцениваются количественными и качественными показателями.

Количественные показатели: число подготовленных и рассмотренных гражданским служащим в отчетном периоде служебных документов в соответствии с возложенными обязанностями, а также закрепленными
за отделом управления задачами и функциями; сравнительный анализ итогов работы гражданского служащего на вверенном участке и эффективности достигнутых результатов за текущий и предшествующий отчетные периоды; выполнение обязанностей временно отсутствующего гражданского служащего.

Качественные показатели: оперативность и профессионализм гражданского служащего в решении вопросов, входящих в его компетенцию; своевременность подготовки документов с учетом добросовестного и качественного исполнения должностных обязанностей в соответствии с должностным регламентом; личный вклад гражданского служащего в обеспечение выполнения задач, функций и реализации полномочий, возложенных на отдел управления; своевременность и качество выполнения возложенных задач; соблюдение трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка; наличие (отсутствие) жалоб на результаты исполнения гражданским служащим служебных функций.

4. Условия прохождения гражданской службы.

4.1. Служебное время. В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих Генеральной прокуратуры Российской Федерации устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим старшей группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.

Время начала и окончания служебного времени в понедельник, вторник, среду и четверг устанавливается с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут, в пятницу – с 9 часов 00 минут до 16 часов 45 минут.

4.2. В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

4.3. Предоставление отпусков. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 09.00 час. 07 августа 2023 года, окончание – в 18.00 час. 28 августа 2023 года.

Документы принимаются по адресу: г. Екатеринбург, ул. Пушкина, д. 3, телефон 8 (343) 359-86-15, 8 (343) 359-85-05.

О дате и времени проведения конкурса будет сообщено дополнительно.

Для участия в конкурсе необходимо представить следующие документы:

- личное заявление, написанное от руки;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

- автобиографию (собственноручно заполненную, в которой подробно отразить: фамилию имя и отчество; число, месяц, год и место рождения; изменял ли фамилию, имя или отчество, если да, то указать их, а также когда, где и по какой причине; гражданство; образование (когда и какие учебные заведения окончены, направление подготовки или специальность, квалификация); перемещения по работе (службе); привлекался ли к административной и уголовной ответственности (когда и за что); семейное положение; сведения о родственниках (супруг (супруга), в том числе бывший (бывшая), дети, родители, братья, сестры с указанием степени родства, фамилии, имени, отчества родственника (при изменении фамилии, имени, отчества необходимо указать прежние фамилию, имя, отчество), числа, месяца, года и места рождения, места работы (наименование и адрес организации) и должности, домашнего адреса (адреса регистрации, фактического проживания)); привлекались ли близкие родственники к уголовной ответственности (если да, то когда и за что); близкие родственники, постоянно проживающие за границей (указать, с какого времени) или оформляющие документы для выезда на постоянное местожительство в другое государство; наличие заграничного паспорта (серия, номер, когда и кем выдан); пребывание за границей (когда, где, с какой целью); обеспеченность жильем, наличие в собственности жилых помещений, домашний адрес (место регистрации, фактического проживания); номер телефона; дополнительные сведения);

- паспорт и его копию (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс), а также копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих призыву на военную службу);

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- характеристику с последнего места работы;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме N 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н;

- заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;

- 4 фотографии размером 3,5x4,5, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка, деловой стиль одежды;

- копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);

- выписку из домовой книги или единый жилищный документ;

- лицам, проживавшим в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу);

- сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур. Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка:

- уровня владения русским языком;

- знаний и умений в сфере информационных технологий;

- знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела; знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностных качеств кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.