Официальный информационный ресурс Премьер-Министра Республики Казахстан | МТСЗН предлагает назначать базовую пенсию в зависимости от стажа участия в пенсионной системе   

При расчете базовой пенсии в Казахстане предлагается учитывать стаж участия граждан в пенсионной системе страны, сообщила сегодня на брифинге СЦК министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова.

«Основу этой Концепции составляет дальнейшее развитие многоуровневой пенсионной системы. Сегодня в Казахстане трехуровневая пенсионная система. Участниками этой системы являются государство, работодатели и работники. Мы эту систему оставляем, но будут внесены изменения в каждый уровень пенсионной системы в зависимости от участника»,- пояснила Т. Дуйсенова, представляя проект Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы до 2030 года, одобренный Правительством.

Первый уровень - государственный или базовая пенсия, которая представляется государством из республиканского бюджета лицам, достигшим пенсионного возраста вне зависимости от трудового стажа и заработной платы.

«Если человек достигает пенсионного возраста, женщины 58 лет, мужчины - 63 лет, мы назначаем базовую пенсию, равную для всех. Сегодня базовая пенсия равна 50% от прожиточного минимума, то есть 10 450 тенге», - продолжила Т.Дуйсенова.

«С учетом международного опыта и для обеспечения социальной справедливости, базовую пенсию предлагается назначать в зависимости от стажа участия в пенсионной системе»,- сказала глава МТСЗН.

По ее словам, граждане, имеющие 20 лет стажа, будут получать 70% от прожиточного минимума. Для лиц, имеющих 35 лет стажа, будет предусмотрено 100% от величины прожиточного минимума.

Вместе с тем, второй компонент включает в себя пенсию из новой условно-накопительной системы, которая будет формироваться за счет 5%-ных взносов работодателей в пользу своих работников, и пенсию из действующей накопительной пенсионной системы.

«Этот вид пенсии будет назначаться при стаже граждан не менее 5 лет участия в системе. Пенсия из действующей накопительной пенсионной системы формируется за счет 10%-ных отчислений самих работников. Величина получаемых пенсионных выплат будет зависеть от участия и регулярного отчисления взносов граждан в систему, а также от уровня доходности пенсионных накоплений»,-подчеркнула министр.

Третий компонент остается прежним, - сохраняется и получает дальнейшее развитие система пенсионного обеспечения, формируемая из добровольных взносов работников и работодателей.

Оставайтесь в курсе событий Премьер-Министра и Правительства Казахстана — подписывайтесь на официальный Telegram-канал

Подписаться