В Трудовой кодекс внесены изменения в связи с введением с 1 января 2017 года процедуры независимой оценки квалификации работников

Федеральный закон принят Государственной Думой 22 июня 2016 года и одобрен Советом Федерации 29 июня 2016 года.

Справка Государственно-правового управления

Федеральным законом вносятся изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в связи с введением Федеральным законом «О независимой оценке квалификации» с 1 января 2017 г. процедуры независимой оценки квалификации работников и лиц, претендующих на осуществление определённых видов трудовой деятельности.

Федеральным законом устанавливается, что направление работодателем работника на прохождение независимой оценки квалификации осуществляется с письменного согласия работника и за счёт средств работодателя.

Кроме того, на период прохождения работником независимой оценки квалификации предусматривается сохранение за ним места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы, а также оплата командировочных расходов в связи с её прохождением.