Объявление конкурсов - Прокуратура Ярославской области

Прокуратура Ярославской области проводит конкурс для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста отдела правовой статистики и защиты информации

Прокуратура Ярославской области проводит конкурс для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, относящейся к старшей группе, ведущего специалиста отдела правовой статистики и защиты информации (на правах управления) прокуратуры Ярославской области, по виду профессиональной служебной деятельности: работа в сфере уголовно-правовой статистики.Квалификационные требования: наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки: «юриспруденция», «информатика», «информационная безопасность», иным специальностям и направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам по данному направлению деятельности: работа в сфере уголовно-правовой статистики.

Квалификационные требования: наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки: «юриспруденция», «информатика», «информационная безопасность», иным специальностям и направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам по данному направлению деятельности.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 9 часов 18 июля 2022 года, окончание – в 18 часов 7 августа 2022 года.

Заседание конкурсной комиссии предполагается провести в период с 5 по 7 сентября 2022 года.

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Ярославской области по адресу: г. Ярославль, ул. Некрасова, д. 5, кабинет 216, тел. 8(4852)20-86-44.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы Российской Федерации (приложение №1 к Положению, утвержденному приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 12.04.2021 № 186);

2. собственноручно заполненная и подписанная гражданином Российской Федерации анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

3. две цветных фотографии размером 3,5 х 4,5 см, на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде, без головного убора и светлого угла);

4. автобиография;

5. паспорт общегражданский и его копия;

6. свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния и их копии;

7. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

8. копии документов об образовании и о квалификации, документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, а также о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

9. документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство), в случае непрохождения военной службы - соответствующие документы из военкомата;

10. страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования; копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

11. медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;

12. характеристика с последнего места работы, службы, учебы;

13. согласие на обработку персональных данных (по форме, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 04.07.2017 № 448).

14. лицами, работавшими в организациях, учреждениях и на предприятиях различных форм собственности, дополнительно представляется справка о доходах формы 2 НДФЛ.

15. лицами, проживавшими в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).

16. документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации»;

17. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

Тестирование вне рамок конкурса для самостоятельной оценки профессионального уровня претенденты могут пройти на Федеральном портале управленческих кадров («Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»).

Условия прохождения гражданской службы: гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей, предоставляются основные государственные гарантии, устанавливается нормальная продолжительность служебного времени.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Ярославской области:

- исполнять должностные обязанности гражданского служащего, соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и основные принципы, правила и этические нормы служебного поведения, определённые Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации;

- соблюдать служебный распорядок федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Ярославской области, правила, нормы охраны труда и противопожарной безопасности, обеспечивать их соблюдение;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей и способствовать постоянному повышению квалификации работников отдела;

- представлять в установленном порядке сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданским служащим области размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

- уведомлять в установленном порядке обо всех случаях непосредственного обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», соответствующих приказов Генерального прокурора Российской Федерации и прокурора Ярославской области;

-сообщать в установленном порядке о получении подарков в связи со своей служебной деятельностью.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается по своевременности и качеству исполнения возложенных задач, количественным и качественным показателям подготовленных служебных документов и выполненных работ, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций.

Прокуратура
Ярославской области

Источник:

Прокуратура Ярославской области

Дата публикации:

18 июля 2022, 14:57

Прокуратура Ярославской области проводит конкурс для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста отдела правовой статистики и защиты информации

Прокуратура Ярославской области проводит конкурс для замещения вакантной должности федеральной государственной гражданской службы, относящейся к старшей группе, ведущего специалиста отдела правовой статистики и защиты информации (на правах управления) прокуратуры Ярославской области, по виду профессиональной служебной деятельности: работа в сфере уголовно-правовой статистики.Квалификационные требования: наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки: «юриспруденция», «информатика», «информационная безопасность», иным специальностям и направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам по данному направлению деятельности: работа в сфере уголовно-правовой статистики.

Квалификационные требования: наличие высшего образования по специальностям, направлениям подготовки: «юриспруденция», «информатика», «информационная безопасность», иным специальностям и направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам по данному направлению деятельности.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 9 часов 18 июля 2022 года, окончание – в 18 часов 7 августа 2022 года.

Заседание конкурсной комиссии предполагается провести в период с 5 по 7 сентября 2022 года.

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Ярославской области по адресу: г. Ярославль, ул. Некрасова, д. 5, кабинет 216, тел. 8(4852)20-86-44.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

1. письменное заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы Российской Федерации (приложение №1 к Положению, утвержденному приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 12.04.2021 № 186);

2. собственноручно заполненная и подписанная гражданином Российской Федерации анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р;

3. две цветных фотографии размером 3,5 х 4,5 см, на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде, без головного убора и светлого угла);

4. автобиография;

5. паспорт общегражданский и его копия;

6. свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния и их копии;

7. копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

8. копии документов об образовании и о квалификации, документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, а также о присвоении ученой степени, ученого звания (при наличии);

9. документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство), в случае непрохождения военной службы - соответствующие документы из военкомата;

10. страховой номер индивидуального лицевого счета в системе обязательного пенсионного страхования; копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

11. медицинское заключение об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;

12. характеристика с последнего места работы, службы, учебы;

13. согласие на обработку персональных данных (по форме, утвержденной приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 04.07.2017 № 448).

14. лицами, работавшими в организациях, учреждениях и на предприятиях различных форм собственности, дополнительно представляется справка о доходах формы 2 НДФЛ.

15. лицами, проживавшими в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).

16. документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации»;

17. сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией.

Порядок представления документов в электронном виде устанавливается Правительством Российской Федерации.Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы.

Тестирование вне рамок конкурса для самостоятельной оценки профессионального уровня претенденты могут пройти на Федеральном портале управленческих кадров («Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации»).

Условия прохождения гражданской службы: гражданскому служащему обеспечиваются надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей, предоставляются основные государственные гарантии, устанавливается нормальная продолжительность служебного времени.

Должностные обязанности, права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Ярославской области:

- исполнять должностные обязанности гражданского служащего, соблюдать ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», и основные принципы, правила и этические нормы служебного поведения, определённые Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации;

- соблюдать служебный распорядок федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры Ярославской области, правила, нормы охраны труда и противопожарной безопасности, обеспечивать их соблюдение;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей и способствовать постоянному повышению квалификации работников отдела;

- представлять в установленном порядке сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданским служащим области размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать.

- уведомлять в установленном порядке обо всех случаях непосредственного обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», соответствующих приказов Генерального прокурора Российской Федерации и прокурора Ярославской области;

-сообщать в установленном порядке о получении подарков в связи со своей служебной деятельностью.

Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего:

- эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности гражданского служащего оценивается по своевременности и качеству исполнения возложенных задач, количественным и качественным показателям подготовленных служебных документов и выполненных работ, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций.