Вьетнама прилагает большие усилия для защиты интересов трудящихся 

В настоящее время во Вьетнаме насчитывает более 52 миллионов трудящихся. Трудовые права (права работников) являются составной частью прав человека. Партия и государство Вьетнама всегда уделяют внимание разработке и реализации политики по защите прав работников.

Защита прав работников закреплена в руководящих принципах и политике страны

С 1946 года по сей день в конституциях Вьетнама закреплена защита прав человека. При этом люди, в частности рабочий класс и трудящиеся, являются центром, субъектом, целью и стимулом развития.

В Решении 13-го съезда КПВ (от 2021 года) отмечается приверженность уходу за всеми гражданами, эффективной реализации политики в сферах труда, занятости, заработной платы, обеспечению социального благосостояния, постоянному улучшению материальной и духовной жизни населения. В этом духе 14 июня 2021 года премьер-министр издал директиву №16 об обеспечении устойчивой занятости, повышении уровня жизни, улучшении условий труда. В документе содержатся комплексные меры по решению существующих проблем.

По инициативе профсоюзов Вьетнама, с 2016 года премьер-министр 7 раз проводил непосредственные диалоги с работниками и госслужащими, занятыми в различных областях в разных провинциях и городах страны. Выслушав чаяния, желания и предложения трудящихся, глава правительства поручил профильным ведомствам удовлетворить их потребности и своевременно разрешить возникшие проблемы.

За последние 10 лет в систему трудовой политики и соответствующие законы были внесены изменения и дополнения в соответствии с руководящими принципами Партии, стандартами Международной организации труда. Данные нормативно-правовые акты объективно отражают реальность социально-экономического развития в нашей стране. Кроме того, Вьетнам предпринял усилия, направленные на осуществление международных конвенций по трудовым отношениям, с целью продвижения и обеспечения основных трудовых стандартов для вьетнамских работников в соответствии с международными стандартами трудовых прав.

Примечательно, что с тех пор, как Генеральный директор Международной организации труда обнародовал Глобальную программу достойного труда, Вьетнам и МОТ совместно разработали и подписали соглашение о реализации трех циклов сотрудничества в период 2006-2010 годов, 2012-2016 годов и 2017-2021 годов. Что касается 4-го цикла сотрудничества на период 2022-2026 годов, Лыу Куанг Туан - директор Департамента международного сотрудничества Министерства труда, инвалидов войны и социального обеспечения сказал: В рамках четвёртого цикла сотрудничества мы продолжаем уделять внимание вопросам обеспечения занятости и развития людских ресурсов, социальной защиты, обеспечению гармонии между правами работников и работодателей в тесной связи с международной экономической интеграцией в соответствии с повесткой дня ООН в области устойчивого развития. Ожидается, что программа сотрудничества между Вьетнамом и МОТ о достойном труде на 2022-2026 годы поможет Вьетнаму достичь целей в области достойного труда и устойчивой занятости

Неоспоримые результаты

Реализация политики по защите трудовых прав демонстрирует эффективность. Как сообщило Главное статистическое управление Министерства планирования и инвестиций, в первые месяцы текущего года трудовая структура во Вьетнаме изменилась в положительную сторону. Численность рабочей силы в возрасте 15 лет и старше в первом квартале 2024 года составила 52,4 миллиона человек, что почти на 176 тысяч человек больше, чем за аналогичный период прошлого года. Рабочая сила вернулась к нормальной тенденции развития, как и до эпидемии Covid-19.

Среднемесячный доход работников продолжает улучшаться. В первом квартале этого года этот показатель составляет 7,6 миллиона донгов, что более чем на 300 тысяч донгов больше, чем в предыдущем квартале, и на 549 тысяч донгов больше, чем за тот же период прошлого года. Среднемесячный доход работников увеличился в большинстве секторов экономики по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. С первого квартала 2022 года безработица среди населения трудоспособного возраста в городах остаётся на уровне ниже 3%.

Для удовлетворения потребностей работников в жилье Правительство утвердило постановление №01 об основных задачах и мерах по выполнению плана социально-экономического развития и исполнению сметы государственного бюджета на 2024 год, в котором отмечается необходимость развития социального жилья с акцентом на быстрой и эффективной реализации проекта строительства не менее 1 миллиона квартир социального жилья для малообеспеченных людей и лиц, работающих в промзонах на период 2021-2030 годов». В частности, правительство стремится к завершению строительства 130 тысяч квартир в текущем году.

В общем, несмотря на некоторые нежелательные моменты, трудовая политика принесла много положительных результатов, которые стали плодами усилий Вьетнама по защите прав трудящихся.