Документ /

Владимир Путин подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статью 1 Федерального закона «О внесении изменений в статью 14 Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и статьи 2 и 3 Федерального закона «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Федеральный закон принят Государственной Думой 21 декабря 2012 года, одобрен Советом Федерации 26 декабря 2012 года.

Справка Государственно-правового управления

Федеральным законом расширяется установленный Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» перечень случаев, при которых назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, пособий по беременности и родам и ежемесячных пособий по уходу за ребёнком вместо страхователя (работодателя) осуществляются непосредственно территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации.

В указанный перечень включаются случаи, когда невозможно установить местонахождение страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание.

Основанием для выплаты должно стать вступившее в законную силу решение суда об установлении факта невыплаты пособий таким страхователем. При этом Федеральным законом предусматривается, что предлагаемые нормы будут распространяться и на неисполненные решения суда, вступившие в законную силу до дня вступления в силу Федерального закона.

Федеральным законом также уточняется ряд законодательных норм, предусматривающих, в частности:

обязанность работодателя включать в справку о заработке, выдаваемую при увольнении работника, сведения о периодах временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребёнком, а также о периодах освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработка, если на сохраняемый заработок не начислялись страховые взносы, что позволит правильно исчислить пособия гражданину по новому месту работы;

конкретизацию порядка определения среднего дневного заработка для исчисления пособий по беременности и родам и по уходу за ребёнком с учётом предельной величины базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации, установленной Федеральным законом «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».