Управление государственной службы ФАС России – победитель конкурса Минтруда России

23 декабря 2015, 11:23

За победу в конкурсе «Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе» Управление государственной службы ФАС России награждено Почетной грамотой Минтруда России за лучшую кадровую практику «Оценка результативности деятельности государственных гражданских служащих и работников территориальных органов».

Как отметил заместитель руководителя ФАС России Алексей Доценко, особая роль по реализации задачи реформирования и развития системы государственной службы отведена кадровым подразделениям как ключевым звеньям организационной структуры, на которые возложена обязанность по работе с персоналом.

«Сегодня стоит задача внедрить новые принципы кадровой политики в систему государственной гражданской службы и распространить лучшую практику в этой сфере на все уровни публичного управления», - заключил он.

В конкурсе рассматривались 204 заявки от государственных органов и органов местного самоуправления.

Реализация пилотного проекта по оценке результативности деятельности государственных гражданских служащих и работников территориальных органов проводилась на базе 19 территориальных органов:
1. Башкортостанское УФАС России;
2. Вологодское УФАС России;
3. Калининградское УФАС России;
4. Кемеровское УФАС России;
5. Кировское УФАС России;
6. Курганское УФАС России;
7. Московское областное УФАС России;
8. Новгородское УФАС России;
9. Самарское УФАС России;
10. Саратовское УФАС России;
11. Свердловское УФАС России;
12. Северо-Осетинское УФАС России;
13. Ставропольское УФАС России;
14. Татарстанское УФАС России;
15. Томское УФАС России;
16. Тюменское УФАС России;
17. Хакасское УФАС России;
18. Ханты-Мансийское УФАС России;
19. Чувашское УФАС России.

Благодарим территориальные органы, участвовавшие в пилотном проекте, за большой практический вклад в разработку системы оценки результативности деятельности служащих и реализацию мероприятий по апробации модулей оценки.