Объявление конкурсов - Прокуратура Тверской области

Информация о проведении конкурса на включение в резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы в прокуратуре Тверской области

Прокуратура Тверской области проводит конкурс на включение в резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей - старший специалист 1 разряда.

Квалификационные требования: профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) «юриспруденция», «документационное обеспечение управления и архивоведение», «государственное и муниципальное управление», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 09:00 «18» июля 2023г., окончание - в 18:00 «07» августа 2023 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса «25» августа 2023 г.

Документы принимаются кадровой службой прокуратуры Тверской области по адресу: (170100, г.Тверь, ул. Симеоновская, д.27, каб.22, тел. 50-60-63, 50-60-07, факс.:32-02-02).

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

личное заявление;
собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 22.04.202;
автобиография (собственноручно заполненная, в которой подробно отразить: биографические данные кандидата, гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, каким образом оформлен выход из гражданства другого государства, включая бывшие союзные республики СССР, а также указать, имелось или имеется гражданство другого государства), его перемещения по работе (службе), семейное положение, образование, прохождение либо не прохождение военной службы с указанием причин, сведения о близких родственниках (отец, мать, братья, сестры, дети, супруг (супруга), их Ф.И.О., полностью дата и место рождения, где и кем работают, учатся, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности и др. В заключительной части необходимо отразить положение о том, что сообщение кандидатом о себе заведомо ложных сведений может повлечь отказ о приеме на службу в органы прокуратуры, выразить согласие на проведение проверочных мероприятий и обработку персональных данных, указанных в автобиографии);
копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс), копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копия военного билета (всех листов) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из наркологического и психоневрологического диспансеров;
по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, предоставляются по форме утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р.
копия документа, подтверждающего выход из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства), при проживании в бывших республиках СССР после 06.02.1992;

На гражданского служащего, замещающего должность старшего специалиста 1 разряда, в пределах компетенции возлагаются обязанности осуществлять делопроизводственное обслуживание, документационное обеспечение с использованием АИК «Надзор-WEB»;

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 1 разряда определяется по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.

Для прохождения конкурса необходимо знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации».

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием тестовых испытаний и индивидуального собеседования.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на включение в кадровый резерв в прокуратуре Тверской области государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе, о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно- коммуникационных технологий.

Предварительный тест находится на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Требования к базовым знаниям и умениям старшего специалиста 1 разряда прокуратуры:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, в том числе, направленные на оценку профессионального уровня кандидата, установленные должностным регламентом

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв оформляется приказом представителя нанимателя с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

Претендент на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При назначении на должность государственной гражданской службы гражданина, включенного в кадровый резерв, конкурс не проводится.

Прокуратура
Тверской области

Источник:

Прокуратура Тверской области

Дата публикации:

17 июля 2023, 09:38

Информация о проведении конкурса на включение в резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы в прокуратуре Тверской области

Прокуратура Тверской области проводит конкурс на включение в резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты» старшей группы должностей - старший специалист 1 разряда.

Квалификационные требования: профессиональное образование по направлению подготовки (специальности) «юриспруденция», «документационное обеспечение управления и архивоведение», «государственное и муниципальное управление», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 09:00 «18» июля 2023г., окончание - в 18:00 «07» августа 2023 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса «25» августа 2023 г.

Документы принимаются кадровой службой прокуратуры Тверской области по адресу: (170100, г.Тверь, ул. Симеоновская, д.27, каб.22, тел. 50-60-63, 50-60-07, факс.:32-02-02).

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

личное заявление;
собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 22.04.202;
автобиография (собственноручно заполненная, в которой подробно отразить: биографические данные кандидата, гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, каким образом оформлен выход из гражданства другого государства, включая бывшие союзные республики СССР, а также указать, имелось или имеется гражданство другого государства), его перемещения по работе (службе), семейное положение, образование, прохождение либо не прохождение военной службы с указанием причин, сведения о близких родственниках (отец, мать, братья, сестры, дети, супруг (супруга), их Ф.И.О., полностью дата и место рождения, где и кем работают, учатся, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности и др. В заключительной части необходимо отразить положение о том, что сообщение кандидатом о себе заведомо ложных сведений может повлечь отказ о приеме на службу в органы прокуратуры, выразить согласие на проведение проверочных мероприятий и обработку персональных данных, указанных в автобиографии);
копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс), копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копия военного билета (всех листов) - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из наркологического и психоневрологического диспансеров;
по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, предоставляются по форме утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р.
копия документа, подтверждающего выход из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства), при проживании в бывших республиках СССР после 06.02.1992;

На гражданского служащего, замещающего должность старшего специалиста 1 разряда, в пределах компетенции возлагаются обязанности осуществлять делопроизводственное обслуживание, документационное обеспечение с использованием АИК «Надзор-WEB»;

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности старшего специалиста 1 разряда определяется по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.

Для прохождения конкурса необходимо знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации».

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на включение в кадровый резерв на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием тестовых испытаний и индивидуального собеседования.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на включение в кадровый резерв в прокуратуре Тверской области государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе, о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно- коммуникационных технологий.

Предварительный тест находится на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», доступ претендентам для его прохождения предоставляется безвозмездно.

Требования к базовым знаниям и умениям старшего специалиста 1 разряда прокуратуры:

знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

знание законодательства, необходимого для исполнения должностных обязанностей

знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий:

знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, в том числе, направленные на оценку профессионального уровня кандидата, установленные должностным регламентом

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв оформляется приказом представителя нанимателя с указанием группы должностей гражданской службы, на которые они могут быть назначены.

Претендент на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

При назначении на должность государственной гражданской службы гражданина, включенного в кадровый резерв, конкурс не проводится.