Г-жа

Г-жа Gabrielle Jacob обладает более чем пятнадцатилетним опытом работы на руководящих должностях в секторе здравоохранения на национальном и международном уровне. Она занималась вопросами кадровых ресурсов здравоохранения, старения и услуг для людей старшего возраста, услуг для людей с инвалидностью, реформы системы здравоохранения, организационного развития, а также управления преобразованиями и управления программами и проектами. С 2020 г. по 2023 г. она занимала должность специального советника Регионального директора по вопросам преобразований и организационного развития. Перед тем, как начать работу в Европейском региональном бюро ВОЗ (на должности руководителя программы по кадровым ресурсам здравоохранения) в 2018 г., она занимала высокий пост в Министерстве здравоохранения Ирландии.

С 2012 по 2013 год, будучи атташе по вопросам здравоохранения в постоянном представительстве Ирландии при Отделении Организации Объединенных Наций и других международных организациях в Женеве (Швейцария), г-жа Jacob отвечала за связи с ВОЗ в рамках председательства Ирландии в Совете Европейского союза. В 2013 г. она начала работать в отделе планирования кадровых ресурсов здравоохранения в Министерстве здравоохранения Ирландии. Она активно продвигала повестку дня кадровых ресурсов здравоохранения, занимаясь разработкой первой в истории страны межсекторальной национальной стратегической рамочной основы для планирования кадровых ресурсов здравоохранения и социальных служб, которая была представлена в 2017 г.

В 2015 г. она представляла Европейский регион ВОЗ в экспертной консультативной группе по обзору актуальности и эффективности Глобального кодекса ВОЗ по практике международного найма работников здравоохранения, и, вместе с представителем Таиланда, выступала в качестве со-председателя процесса обзора.

С 2015 по 2018 год г-жа Jacob руководила отделом организационного развития в Министерстве здравоохранения Ирландии, отвечая за программы реформирования и внутренней трансформации Министерства, в том числе в сферах профессионального развития и обучения сотрудников, внутренней коммуникации и работы со знаниями.

Г-жа Jacob – магистр издательского дела и государственного администрирования и управления. Ее научные интересы распространяются на организационное развитие, государственную политику, теорию сетей в государственном секторе и коллективное государственное управление.