Документы - Прокуратура Еврейской автономной области

Документы, необходимые для участия в конкурсе

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» в прокуратуре Еврейской автономной области проводятся конкурсы на замещение вакантной должности и включении в резерв государственной гражданской службы Российской Федерации.

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Еврейской автономной области по адресу: ул. Шолом-Алейхема, 37а, г. Биробиджан, Россия, 679000. Телефоны: 8 (42622) 2-19-43, 4-01-42.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

собственноручно написанное личное заявление (Приложение 1);
собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (Приложение 2);
собственноручно написанная автобиография, содержащая изложение основных периодов жизни и деятельности, с указанием сведений о месте жительства, супруге (в том числе бывших), близких родственниках, их месте жительства и работы (Приложение 3);
копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния, свидетельств о рождении детей;
документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копии документов воинского учета — для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу: копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства; заверенная копия послужного списка;
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению: заключение по форме № 001-ГС/у (Приложение № 4), утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н, выданное медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности (оформляется по месту регистрации кандидата) справки из психоневрологического и наркологического диспансеров (Приложение № 5) в случае, если по должности гражданской службы предусмотрено оформление допуска к государственной тайне (Приложение № 6);
характеристика с последнего места работы (учебы), заверенная печатью;
фото размером 3,5 х 4,5 — 4 штуки, 4 х 6 — 2 штуки, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, белый фон, без светлого уголка, анфас, без головного убора, деловой стиль одежды;
справка из налоговой службы об отсутствии в ЕГРИП запрашиваемой информации;
сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме, утвержденной Указом Президента РФ от 23.06.2014 № 460 (Приложение 7);
сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых размещена общедоступная информация, а также данные, позволяющие их идентифицировать (за 3 календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу) (Приложение 8);
иные документы, предусмотренные законодательством о гражданской службе Российской Федерации (копия свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования).

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в семидневный срок со дня его завершения.

С информацией о предстоящих конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Вы можете ознакомиться на официальном сайте прокуратуры Еврейской автономной области в разделе «Объявление конкурсов».

Порядок обжалования результатов конкурса

Согласно статье 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, кандидат на замещение вакантной должности государственной гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы установлен Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Индивидуальным служебным спором являются неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.

Непосредственно в судах рассматриваются служебные споры о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу.

Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, вправе обратиться за рассмотрением служебного спора в суд с письменным заявлением.

На основании статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации обращение в суд должно быть в течение трех месяцев со дня, когда гражданский служащий или гражданин, поступающий на гражданскую службу, узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам данного срока он может быть восстановлен судом.

Прокуратура
Еврейской автономной области

Источник:

Прокуратура Еврейской автономной области

Дата публикации:

14 апреля 2020, 16:10

Порядок обжалования результатов конкурса

Согласно статье 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, кандидат на замещение вакантной должности государственной гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы установлен Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Индивидуальным служебным спором являются неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.

Непосредственно в судах рассматриваются служебные споры о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу.

Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, вправе обратиться за рассмотрением служебного спора в суд с письменным заявлением.

На основании статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации обращение в суд должно быть в течение трех месяцев со дня, когда гражданский служащий или гражданин, поступающий на гражданскую службу, узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам данного срока он может быть восстановлен судом.