Татьяна Голикова приняла участие во втором Евразийском женском форуме

Т.Голикова: «41% руководящих должностей в России занимают женщины. В важнейших сферах число женщин превалирует. Так, в образовании среди работников высшей квалификации 83,3% – женщины. В здравоохранении в этой категории 65,9% женщин».

Заместитель Председателя Правительства Татьяна Голикова выступила на пленарном заседании второго Евразийского женского форума.

Как заявила, в частности, вице-премьер, сам факт участия в форуме значительного количества успешных и блестяще образованных представительниц самых разных профессий и сфер деятельности говорит о том, что в России созданы необходимые условия для реализации потенциала женщин. По словам Татьяны Голиковой, 41% руководящих должностей в России занимают женщины: «Если мы посмотрим на гендерное распределение рабочих мест, которые занимают специалисты высшего уровня квалификации, то увидим, что в важнейших сферах число женщин превалирует, – сказала вице-премьер. – Так, в образовании среди работников высшей квалификации 83,3% – женщины. В здравоохранении в этой категории 65,9% женщин».

Тем не менее, считает вице-премьер, российские женщины в повседневной жизни всё ещё сталкиваются с определёнными трудностями. В этой связи Заместитель Председателя Правительства выразила солидарность с положениями проекта Итогового документа второго Евразийского женского форума, которые призывают государства и мировую общественность законодательно обеспечить расширение правовых, экономических и социальных возможностей женщин. «На уровне высшего руководства нашей страны есть чёткое понимание необходимости создания условий для профессионального и личностного развития женщин. В основополагающих стратегических документах, которые используются при планировании расходов государственного бюджета, уже закреплены соответствующие векторы развития», – подчеркнула вице-премьер.

Так, в частности, в отношении улучшения положения женщин и семей с детьми разработан целый комплекс мер, которые вошли в национальный проект «Демография». На его реализацию в ближайшие три года из федерального бюджета будет направлено 1,7 трлн рублей.

«Важное условие при принятии решения о рождении ребёнка – это возможность для женщины продолжения её профессиональной деятельности. В связи с этим Правительство России намерено предоставить женщинам широкие возможности для профессионального переобучения и повышения квалификации как в период декретного отпуска, так и в период отпуска по уходу за ребёнком. На это будут направлены значительные финансовые ресурсы в объёме 3,8 млрд рублей, которые позволят переподготовить примерно 77 тыс. наших женщин», – сказала Заместитель Председателя Правительства. Татьяна Голикова добавила, что Правительство России к 2021 году планирует полностью закрыть потребность в дошкольном образовании для детей. «На создание дополнительных мест в организациях по дошкольному образованию в бюджете заложено почти 133 млрд рублей, что позволит создать не менее 255 тыс. новых мест для детей», – отметила вице-премьер.

Татьяна Голикова также отметила, что законодательство России позволяет женщинам при рождении второго ребёнка получать материнский капитал. По её словам, из федерального бюджета в 2019–2021 годах на финансирование материнского капитала будет направлено 1 трлн рублей. «В следующем году размер этой выплаты для каждой женщины, для каждой семьи составит 453 тыс. руб. и будет индексироваться начиная с 2020 года», – сообщила Татьяна Голикова.

Дополнительные возможности для профессионального развития и социальной интеграции женщин, по мнению вице-премьера, предоставит национальный проект «Образование», который позволит организовать непрерывное профессиональное образование граждан на базе высших учебных заведений. Вместе с тем в стране будут созданы системы профессиональных конкурсов для предоставления гражданам возможностей для профессионального и карьерного роста.

Кроме того, вице-премьер привлекла внимание участниц второго Евразийского женского форума к кадровому проекту под патронажем Президента «Лидеры России». Основная цель проекта – выявление и поддержка перспективных руководителей со всей страны, в том числе женщин.

В заключение Татьяна Голикова выразила надежду, что в перспективе роль Евразийского женского форума в глобальной повестке будет только возрастать.