Вступительное слово Генерального директора ВОЗ на Мероприятии высокого уровня Инициативы по обеспечению гендерного равенства среди медицинских и социальных работников – 1 июля 2021 г.

Ваши превосходительства, уважаемые гости, дорогие коллеги и друзья!

Вот уже почти 18 месяцев медицинские и социальные работники мира находятся на переднем крае борьбы с пандемией COVID‑19.

Практически каждый день они доказывают нам, что являются невероятными людьми, делающими невероятную работу в непостижимых условиях.

Выполняя свой долг, они не смогли избежать последствий происходящего.

По нашим оценкам, несмотря на отрывочный характер имеющихся сведений, от COVID-19 умерло как минимум 115 000 медицинских и социальных работников, а число зараженных исчисляется миллионами.

Совершенно логично, что 2021 г. объявлен Международным годом медико-санитарных и социальных работников: ведь мы столь многим им обязаны.

И мы как лидеры можем сделать гораздо больше для признания их заслуг.

Одним из приоритетов должно быть устранение гендерного неравенства.

Большинство работников здравоохранения – почти 70% – составляют женщины.

Если взять конкретные профессии в секторе здравоохранения, то эти соотношения становятся еще более поразительными.

На долю женщин приходится примерно 90% медицинских сестер и акушерок и почти 50% всех врачей.

Цифры говорят сами за себя: мировому сообществу не обойтись без женщин, оказывающих медицинскую и социальную помощь людям. А здоровье, как мы знаем, имеет важнейшее значение.

С учетом такой зависимости от женщин мы должны задаться непростыми вопросами, касающимися их условий труда и соблюдения принципа равноправия.

В том числе вопросом о том, достаточно ли мы ценим и вознаграждаем труд женщин, работающих в здравоохранении и социальной сфере.

И гарантируем ли мы свободу рабочих мест от дискриминации, насилия, сексуальной эксплуатации и неправомерного обращения.

Инициатива по обеспечению гендерного равенства среди медицинских и социальных работников, которая является партнерским начинанием ВОЗ, правительства Франции и организации «Женщины в глобальном здравоохранении», стала важным шагом к решению этих проблем.

Во всем мире в секторе здравоохранения и социального обеспечения процент женщин среди работников выше, чем в любом другом секторе.

Это значит, что меры по поддержке женщин в этой сфере могут сразу же улучшить положение работающих женщин в целом.

В заключение хочу обратить ваше внимание на три приоритетных области, в которых необходимо установить передовые стандарты, создать достойные условия труда и ликвидировать гендерный разрыв в оплате труда.

Во-первых, должно обеспечиваться равное вознаграждение за труд равной ценности.

Во-вторых, мы должны совместными усилиями обеспечить защиту женщин от домогательств, дискриминации и насилия на рабочем месте.

Особого внимания в этом отношении требуют ситуации нехватки ресурсов и тяжелых условий труда, в частности в лагерях беженцев и приютах.

В-третьих, изменения должны осуществляться прежде всего на самом верху, в связи с чем женщины должны быть представлены на руководящих должностях.

Численность женщин-руководителей должна быть как минимум равна численности мужчин: 50 на 50.

Но, по правде говоря, она должна быть соразмерна их доле на всех должностях: 70 на 30.

Форум по вопросам гендерного равенства дает нам возможность не просто отметить эти проблемы и пути их решения, но и перейти к действиям.

ВОЗ намерена решительно выступать за создание достойных и безопасных условий труда для всех медицинских и социальных работников, особенно женщин.

Прошу вас присоединиться к совместным усилиям Франции, Мексики, ВОЗ и наших партнеров по гражданскому обществу для того, чтобы лучше защитить и поддержать ресурсами тех, кто защищает нас.

Для достижения равенства необходим упорный труд. Вместе мы можем изменить ситуацию к лучшему.

Благодарю вас.