Прокурор разъясняет - Прокуратура Республики Коми

Компенсация морального вреда, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей

В силу пункта 1 статьи 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей, подлежит компенсации работодателем. Это касается как вреда, причиненного личности или имуществу гражданина, так и вреда, причиненного имуществу юридического лица.

Обязанность компенсировать моральный вред, причиненный гражданином, выполняющим работу на основании гражданско-правового договора, может быть возложена на юридическое лицо или гражданина, которыми с причинителем вреда был заключен такой договор, при условии, что причинитель вреда действовал или должен был действовать по заданию данного юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Осуждение или привлечение к административной ответственности работника как непосредственного причинителя вреда, прекращение в отношении его уголовного дела и (или) уголовного преследования, производства по делу об административном правонарушении не освобождают работодателя от обязанности компенсировать моральный вред, причиненный таким работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Работодатель, возместивший вред, причиненныйработником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей,вправе предъявить к работнику на основании ст. 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации, главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации иск о взыскании выплаченных сумм в порядке регресса.

Гражданско-судебный отдел

Прокуратура
Республики Коми

Источник:

Прокуратура Республики Коми

Дата публикации:

18 апреля 2024, 12:42

Компенсация морального вреда, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей

В силу пункта 1 статьи 1068 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей, подлежит компенсации работодателем. Это касается как вреда, причиненного личности или имуществу гражданина, так и вреда, причиненного имуществу юридического лица.

Обязанность компенсировать моральный вред, причиненный гражданином, выполняющим работу на основании гражданско-правового договора, может быть возложена на юридическое лицо или гражданина, которыми с причинителем вреда был заключен такой договор, при условии, что причинитель вреда действовал или должен был действовать по заданию данного юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.

Осуждение или привлечение к административной ответственности работника как непосредственного причинителя вреда, прекращение в отношении его уголовного дела и (или) уголовного преследования, производства по делу об административном правонарушении не освобождают работодателя от обязанности компенсировать моральный вред, причиненный таким работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Работодатель, возместивший вред, причиненныйработником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей,вправе предъявить к работнику на основании ст. 1081 Гражданского кодекса Российской Федерации, главы 39 Трудового кодекса Российской Федерации иск о взыскании выплаченных сумм в порядке регресса.

Гражданско-судебный отдел