Евразийский женский форум (24–25 сентября 2015 г., г. Санкт-Петербург)

24–25 сентября Комитет Совета Федерации по социальной политике в рамках Евразийского женского форума организовал проведение дискуссионных площадок «Женщины в меняющейся экономике: новые возможности и вызовы» (модератор — первый заместитель председателя Комитета СФ по социальной политике Л.А. Косткина) и «Женщины в формировании глобальной стратегии здоровья людей» (модератор — заместитель председателя Комитета СФ по социальной политике Л.В. Козлова).

На дискуссионной площадке «Женщины в формировании глобальной стратегии здоровья людей», в работе которой в течении двух дней приняли участие около 200 человек, из 14 стран мира, обсуждались вопросы солидарности женщин разных стран в интересах здравоохранения, сотрудничества в сфере охраны здоровья женщин и детей, пути и условия сокращения распространения инфекционных и неинфекционных болезней, а также говорилось об особой роли женщин в формировании здорового образа жизни.

В мероприятии приняли участие представители парламентов стран, руководители национальных органов здравоохранения, представители международных организаций, члены Совета Федерации и депутаты Государственной Думы, руководство Минздрава России, органы государственной власти города Санкт-Петербурга, представители субъектов Российской Федерации, научно-исследовательских учреждений, общественных, коммерческих и некоммерческих организаций.

Участники дискуссионной площадки отметили, что тема, вынесенная на обсуждение, актуальна не только для евразийского сообщества, но и для всех стран без исключения. В ходе мероприятия были рассмотрены вопросы солидарности в интересах здравоохранения, опыт зарубежных стран по формированию политики и стратегии по достижению здоровья для всех, а также намечены пути сотрудничества в сфере охраны здоровья.

Помимо этого участники обсудили пути и условия сокращения распространения инфекционных и неинфекционных болезней, а также особую роль женщин в формировании здорового образа жизни.

В ходе проведения мероприятия было заслушано 20 выступлений и 2 видеообращения, в том числе генерального директора Всемирной Организации Здравоохранения Маргарет Чен. Состоялась конструктивная дискуссия, в которой приняли участие более 15 человек.

По итогам проведения дискуссионной площадки участники сошлись во мнении в необходимости признать вопрос сохранения и поддержания здоровья одной из актуальнейших проблем, стоящих перед евразийским сообществом.

В этой связи участники дискуссии предлагают призвать лидеров стран:

уделить первостепенное внимание профилактике и здоровому образу жизни, социальному благополучию, искоренению бедности, обеспечению доступной и качественной медицинской и социальной помощи, образованию детей и молодежи, а также санитарному просвещению населения;
адресно подойти к насущной проблеме притока беженцев в европейские страны и в Россию и обеспечить оказание первой медицинской помощи (педиатрической, диагностической) детям в лагерях беженцев;
уделить особое внимание профилактическим мероприятиям по защите жизни и здоровья населения, в целях предупреждения появления и распространения неинфекционных и инфекционных заболеваний.

Кроме того, учитывая тот факт, что молодые девушки и женщины всё чаще подвергаются риску заболеваний, связанных с ведением неправильного образа жизни, участники дискуссии рекомендуют развивать меры по защите женского здоровья путем гендерного подхода при составлении глобальных стратегий, международных соглашений и основополагающих документов (как например, Рамочная конвенция ВОЗ по борьбе против табака).

В ходе работы дискуссионной площадки «Женщины в меняющейся экономике: новые возможности и вызовы приняли участие 227 человек, выступили 46 человек из 14 стран мира по вопросам о положении женщин на рынке труда в различных регионах мира, повышении их конкурентоспособности, защите трудовых прав женщин, о проблемах совмещения карьеры и семьи, а также о создании возможности непрерывного профессионального обучения женщин.

В работе дискуссионной площадки приняли участие представители Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, Министерства промышленности и торговли Российской Федерации, Федерального фонда обязательного медицинского страхования, Всемирной организации здравоохранения, Международной организации труда, законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации и зарубежных стран, профессиональное сообщество.

Участники дискуссии отметили, что вопросы, вынесенные для обсуждения, актуальны для всех стран.

Глобализация и экономические преобразования привели к изменениям в структуре занятости. Заметный рост в сфере услуг породил спрос на женскую рабочую силу. Во всем мире для женщин было создано больше рабочих мест, чем для мужчин. Плюс к этому выросла продолжительность жизни, сократились размеры семей, повысилась мобильность людей. В настоящее время количество женщин в общей занятости составляет 1,2 млрд. человек, то есть примерно 40 процентов всех занятых в мировой экономике.

Участники дискуссии выразили уверенность, что участие женщин в экономике приносит долгосрочную пользу в развитии рабочей силы, экономических показателей и создание новых рабочих мест.

Безусловно, не только государства, то и международные организации, такие как ООН, МОТ, в последние годы и Группа двадцати прилагают большие усилия в укреплении гендерного равенства, разрабатывая и осуществляя политические и практические меры по расширению прав и возможностей женщин: участники форума отмечали важность принятия Пекинской Декларации, Целей развития тысячелетия ООН, конвенций Международной организации труда, направленных на укрепление прав женщин и ликвидацию всех форм дискриминации. Кстати, Российская Федерация ратифицировала и реализует на практике большую часть из них.

Участники дискуссии отметили, что феминизация рабочей силы продолжается неослабевающими темпами. Число женщин, занятых в экономике, растёт быстрее, чем число мужчин. В настоящее время количество женщин в общей занятости уже составляет 1,2 млрд. человек, то есть примерно 40% всех занятых в мировой экономике.

Исследования ООН, Мирового Банка и Международного валютного фонда, показали, что участие женщин в экономике приносит долгосрочную пользу в развитии рабочей силы, экономических показателей и создании рабочих мест на уровне регионов и на международном уровне.

Однако увеличение доли женщин среди работающих не повлекло за собой равных возможностей трудоустройства или равенства мужчин и женщин в уровнях оплаты труда. Женщины по‑прежнему концентрируются на нестабильных рабочих местах. Качество женских рабочих мест повышается медленнее.

Несмотря на постоянный приток женщин на руководящие посты, сохраняется неравенство на высшем управленческом уровне, что свидетельствует о дискриминации в сферах с наибольшими властными полномочиями.

Из общей численности занятых женщин почти половина работает по найму, остальные являются работодателями, членами производственных кооперативов, самозанятыми.

Участники дискуссии подчеркивают:

необходимость поддержки всеми доступными средствами конкурентоспособности женщин на рынке труда путем расширения их обучения новым профессиям, основам предпринимательской деятельности, организации переподготовки и повышения квалификации женщин, имеющих перерыв в работе в связи с рождением детей и уходом за ними,
необходимость обеспечения права на равные возможности и равное обращение в сфере труда и профессиональной деятельности без дискриминации по признаку пола; расширения доступа к занятости и защиты от увольнения; улучшения условий труда, включая равную оплату за равный труд; развития карьеры и продвижения по службе, в том числе через непрерывное обучение и профессиональную подготовку,
необходимость содействия занятости молодых женщин, учитывая существующую в мире проблему с молодежной занятостью,
а также необходимость создания условий для совмещения женщинами обязанностей по воспитанию детей с трудовой занятостью.

Дополнительная информация о Евразийском женском форуме — на официальном сайте форума.