Президент России подписал разработанный Правительством Федеральный закон о ратификации Протокола к Конвенции Международной организации труда относительно принудительного или обязательного труда

Федеральный закон от 12 ноября 2018 года №395-ФЗ. Проект федерального закона был внесён в Госдуму постановлением Правительства от 21 июня 2018 года №710. Протокол к Конвенции относительно принудительного или обязательного труда 1930 года принят на 103-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда 11 июня 2014 года в Женеве.

Проект федерального закона «О ратификации Протокола к Конвенции относительно принудительного или обязательного труда 1930 года» (далее, соответственно, – Федеральный закон, Протокол) был внесён в Госдуму постановлением Правительства от 21 июня 2018 года №710.

Федеральный закон принят Государственной Думой 23 октября 2018 года и одобрен Советом Федерации 7 ноября 2018 года.

Конвенция относительно принудительного или обязательного труда (Конвенция №29) принята на 14-й сессии Генеральной конференции Международной организации труда (МОТ) 28 июня 1930 года в Женеве. Ратифицирована СССР 4 июня 1956 года.

Протокол к Конвенции №29 принят на 103-й сессии Генеральной конференции МОТ 11 июня 2014 года в Женеве.

Конвенция №29 направлена на реализацию основополагающих общепризнанных мировым сообществом принципов трудовых отношений, таких, как запрещение принудительного и обязательного труда, защиту прав работника, как равноправного участника трудовых отношений.

В Конвенцию № 29 Протоколом внесены существенные изменения в целях предотвращения принудительного и обязательного труда во всех его формах и проявлениях. Каждое государство-участник принимает меры по выявлению, защите и реабилитации всех жертв принудительного или обязательного труда, которые должны иметь доступ к эффективным средствам защиты (статьи 3 и 4 Протокола). Меры, принимаемые во исполнение положений Протокола, определяются национальными законодательными или нормативно-правовыми актами или компетентным органом власти после консультаций с заинтересованными организациями работодателей и работников (статья 6 Протокола).