Объявление конкурсов - Прокуратура Республики Башкортостан

ОБЪЯВЛЕНИЕ о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в отделе материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Республики Башкортостан

Прокуратура Республики Башкортостан проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Республики Башкортостан (старшая группа должностей категории «специалисты» (код 17-3-4-035) (далее – главный специалист).

В конкурсе вправе участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Квалификационные требования:

– высшее образование по специальности, направлению подготовки «юриспруденция» или по иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам по данному направлению деятельности;

– без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы специальности, направлению подготовки.

Претенденты на замещение должности федеральной государственной гражданской службы должны знать: Конституцию Российской Федерации; законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы; законодательство о прокуратуре Российской Федерации; нормативную базу, соответствующую сфере деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей; основы информационной безопасности и защиты информации; основные положения законодательства о персональных данных; общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота; основные положения законодательства об электронной подписи; основы использования персонального компьютера/

Главный специалист обязан: участвовать в конкурсных, аукционных, котировочных комиссиях по размещению заказов; контролировать выполнение обязательств по договорам на поставку продукции, заключаемым поставщиками продукции, их официальными представителями и ведомствами; осуществлять контроль за содержанием и эксплуатацией находящихся в ведении административных зданий, служебных жилых помещений, оборудования, инженерных коммуникаций, средств связи; обеспечивать и осуществлять контроль за рациональным расходованием материалов и средств, выделяемых на хозяйственные цели; оформлять необходимую документацию для заключения договоров на оказание услуг, необходимых для нормальной деятельности подразделений прокуратуры, а также вести учет их расходования и составления установленной отчетности; участвовать в ежегодно проводимых инвентаризациях в прокуратуре республики и в подчиненных прокуратурах; осуществлять контроль за техническим состоянием и эксплуатацией служебного автотранспорта, расходованием ГСМ; осуществлять подготовку и проведение технического осмотра служебного автотранспорта в органах ГИБДД; осуществлять своевременное списание автотранспорта, оформление новых транспортных средств. Кроме того, главный специалист является материально-ответственным лицом.

Основные права главного специалиста регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право получать в установленном порядке от структурных подразделений прокуратуры Республики Башкортостан информацию, необходимую для выполнения им должностных обязанностей; выносить на рассмотрение руководителя предложения по улучшению своей деятельности; проходить в установленном порядке повышение квалификации/

Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по количественным и качественным показателям. Количественные показатели: количество проведенных процедур определения поставщика услуг, товаров, работ для нужд прокуратуры республики; количество обработанной и проанализированной информации о ценах на товары, работы, услуги; количество обработанных и сформированных данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей); количество осуществленных проверок необходимой документации для проведения закупочных процедур; количество осуществленных приемок поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта; количество проведенных проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений; количество проведенных проверок, обследований технического состояния автомобильных транспортных средств; количество мероприятий по осуществлению контроля за эксплуатацией служебного автотранспорта, расходованием ГСМ; количество мероприятий по подготовке и проведению технического осмотра служебного автотранспорта, своевременному списанию автотранспорта, оформлению новых транспортных средств; количество подготовленных проектов организационно-распорядительных документов по направлению деятельности; количество объектов движимого и недвижимого имущества, принятого из государственной и муниципальной собственности в федеральную или переданного в них; количество заключенных договоров безвозмездного пользования государственного, муниципального и федерального имущества; количество объектов жилого фонда отнесенных к специализированному жилищному фонду Российской Федерации; количество подготовленной сметной документации, документации на проектно-изыскательские работы; количество проведенных мероприятий по осуществлению текущего и капительного ремонта зданий и сооружений.

Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Республики Башкортостан и управления, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей главного специалиста.

Начало приёма документов для участия в конкурсе с 9.00 ч. 1 февраля 2024 года, окончание – 21 февраля 2024 года в 18.00 ч.

Предполагаемая дата конкурса – 19 марта 2024 года.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: ул. Крупской, 19, г. Уфа, Республика Башкортостан. Конкурс проводится по адресу: ул. Крупской, 6/1, г. Уфа, Республика Башкортостан.

Тел.: 8 (347) 276-28-57.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

– копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

– копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка:

– знаний основ Конституции Российской Федерации;

– уровня владения русским языком;

– знаний и умений в сфере информационных технологий;

– знаний федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

– знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлениям деятельности (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы; знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлениям деятельности; личностных качеств кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Республики Башкортостан.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Республики Башкортостан:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Республики Башкортостан от 03.12.2015 № 125 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Республики Башкортостан для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы главной группы, устанавливается ненормированный служебный день, старшей группы – ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно-распорядительным документом прокуратуры Республики Башкортостан.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы;

месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы: гражданским служащим, замещающим должности главной группы – 50 процентов должностного оклада; гражданским служащим, замещающим должности старшей группы – 30 процентов должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения: в размере 0,3 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности главной и старшей групп;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Прокуратура
Республики Башкортостан

Источник:

Прокуратура Республики Башкортостан

Дата публикации:

1 февраля 2024, 15:58

ОБЪЯВЛЕНИЕ о приёме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в отделе материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Республики Башкортостан

Прокуратура Республики Башкортостан проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы главного специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Республики Башкортостан (старшая группа должностей категории «специалисты» (код 17-3-4-035) (далее – главный специалист).

В конкурсе вправе участвовать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям.

Квалификационные требования:

– высшее образование по специальности, направлению подготовки «юриспруденция» или по иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам по данному направлению деятельности;

– без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы специальности, направлению подготовки.

Претенденты на замещение должности федеральной государственной гражданской службы должны знать: Конституцию Российской Федерации; законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с прохождением государственной гражданской службы; законодательство о прокуратуре Российской Федерации; нормативную базу, соответствующую сфере деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей; основы информационной безопасности и защиты информации; основные положения законодательства о персональных данных; общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота; основные положения законодательства об электронной подписи; основы использования персонального компьютера/

Главный специалист обязан: участвовать в конкурсных, аукционных, котировочных комиссиях по размещению заказов; контролировать выполнение обязательств по договорам на поставку продукции, заключаемым поставщиками продукции, их официальными представителями и ведомствами; осуществлять контроль за содержанием и эксплуатацией находящихся в ведении административных зданий, служебных жилых помещений, оборудования, инженерных коммуникаций, средств связи; обеспечивать и осуществлять контроль за рациональным расходованием материалов и средств, выделяемых на хозяйственные цели; оформлять необходимую документацию для заключения договоров на оказание услуг, необходимых для нормальной деятельности подразделений прокуратуры, а также вести учет их расходования и составления установленной отчетности; участвовать в ежегодно проводимых инвентаризациях в прокуратуре республики и в подчиненных прокуратурах; осуществлять контроль за техническим состоянием и эксплуатацией служебного автотранспорта, расходованием ГСМ; осуществлять подготовку и проведение технического осмотра служебного автотранспорта в органах ГИБДД; осуществлять своевременное списание автотранспорта, оформление новых транспортных средств. Кроме того, главный специалист является материально-ответственным лицом.

Основные права главного специалиста регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право получать в установленном порядке от структурных подразделений прокуратуры Республики Башкортостан информацию, необходимую для выполнения им должностных обязанностей; выносить на рассмотрение руководителя предложения по улучшению своей деятельности; проходить в установленном порядке повышение квалификации/

Главный специалист за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по количественным и качественным показателям. Количественные показатели: количество проведенных процедур определения поставщика услуг, товаров, работ для нужд прокуратуры республики; количество обработанной и проанализированной информации о ценах на товары, работы, услуги; количество обработанных и сформированных данных, информации, документов, в том числе полученных от поставщиков (подрядчиков, исполнителей); количество осуществленных проверок необходимой документации для проведения закупочных процедур; количество осуществленных приемок поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, а также отдельных этапов исполнения контракта; количество проведенных проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений; количество проведенных проверок, обследований технического состояния автомобильных транспортных средств; количество мероприятий по осуществлению контроля за эксплуатацией служебного автотранспорта, расходованием ГСМ; количество мероприятий по подготовке и проведению технического осмотра служебного автотранспорта, своевременному списанию автотранспорта, оформлению новых транспортных средств; количество подготовленных проектов организационно-распорядительных документов по направлению деятельности; количество объектов движимого и недвижимого имущества, принятого из государственной и муниципальной собственности в федеральную или переданного в них; количество заключенных договоров безвозмездного пользования государственного, муниципального и федерального имущества; количество объектов жилого фонда отнесенных к специализированному жилищному фонду Российской Федерации; количество подготовленной сметной документации, документации на проектно-изыскательские работы; количество проведенных мероприятий по осуществлению текущего и капительного ремонта зданий и сооружений.

Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры Республики Башкортостан и управления, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей главного специалиста.

Начало приёма документов для участия в конкурсе с 9.00 ч. 1 февраля 2024 года, окончание – 21 февраля 2024 года в 18.00 ч.

Предполагаемая дата конкурса – 19 марта 2024 года.

Документы для участия в конкурсе принимаются по адресу: ул. Крупской, 19, г. Уфа, Республика Башкортостан. Конкурс проводится по адресу: ул. Крупской, 6/1, г. Уфа, Республика Башкортостан.

Тел.: 8 (347) 276-28-57.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в государственный орган:

а) личное заявление;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в ред. от 22.04.2022 № 986-р), с фотографией;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

– копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

– копии документов об образовании и (или) о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению;

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка:

– знаний основ Конституции Российской Федерации;

– уровня владения русским языком;

– знаний и умений в сфере информационных технологий;

– знаний федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

– знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлениям деятельности (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы; знаний и умений в профессиональной области, соответствующей направлениям деятельности; личностных качеств кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Республики Башкортостан.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Республики Башкортостан:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Республики Башкортостан от 03.12.2015 № 125 «Об утверждении Служебного распорядка прокуратуры Республики Башкортостан для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих прокуратуры республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы главной группы, устанавливается ненормированный служебный день, старшей группы – ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно-распорядительным документом прокуратуры Республики Башкортостан.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью гражданской службы;

месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы: гражданским служащим, замещающим должности главной группы – 50 процентов должностного оклада; гражданским служащим, замещающим должности старшей группы – 30 процентов должностного оклада;

ежемесячного денежного поощрения: в размере 0,3 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности главной и старшей групп;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.