нструмент

Заголовок

Выявите потенциальный конфликт интересов для каждого сотрудника

Почему

Финансовые, политические или личные соображения не должны влиять на качество работы сотрудников.

Что

Руководитель/менеджер лаборатории должен исследовать, есть ли у кого-то из сотрудников лаборатории потенциальный конфликт интересов. В данном контексте конфликт интересов можно определить как наличие у сотрудника разных конкурирующих интересов. В такой ситуации сотрудник может использовать профессиональной деятельностью для получения личной выгоды.

Пример конфликта интересов. Сотрудник работает в государственной лаборатории в первой половине дня и в частной лаборатории во второй половине дня, где он/она, вероятно, получает более высокую зарплату. Этот сотрудник может рекомендовать клиентам обратиться в частную лабораторию вместо государственной, чтобы обеспечить себе объем работ в частной лаборатории.

Как и кто

Руководитель/менеджер лаборатории:

Основываясь на сведениях о сотруднике, ее/его резюме и повседневных задачах в вашей лаборатории, оцените, имеется ли у этого сотрудника конфликт интересов.
Если будет выявлен потенциальный конфликт интересов, обсудите его с сотрудником и найдите решение.
Задокументируйте конфликт и его решение и храните этот документ в личном деле данного сотрудника.