25 марта Дмитрий Медведев совершит рабочую поездку в Приволжский федеральный округ

В Казани Дмитрий Медведев посетит промышленные предприятия ЗАО «КАПО-Композит», Региональный инжиниринговый центр промышленных лазерных технологий «КАИ-Лазер» и технопарк Navigator Campus.

Также Председатель Правительства посетит Казанский государственный энергетический университет, где осмотрит Центр компетенций и технологий в области энергосбережения университета и встретится со студентами.

В мероприятиях примут участие заместитель Председателя Правительства А.В.Дворкович, полномочный представитель Президента Российской Федерации в Приволжском федеральном округе М.В.Бабич, Министр образования и науки Д.В.Ливанов, президент Республики Татарстан Р.Н.Минниханов.

***

ЗАО «КАПО-Композит» образовано в рамках программы ОАО «Объединённая авиационная корпорация» по созданию центров компетенций по разработке и производству композиционных агрегатов в целях организации отвечающего мировым стандартам производства конструкций из полимерных композиционных материалов для российских и зарубежных гражданских программ.

Объём инвестиций в строительство и оснащение завода составил около 3,5 млрд рублей.

Номенклатура производства включает агрегаты механизации крыла и оперения, а также различные композитные узлы планера как для российских самолётов SSJ-100, МС-21, Ту-214, так и для зарубежных самолётов Boeing 767, 777, 787 и Airbus 380. Программа работы для зарубежных заказчиков реализуется вместе со стратегическим партнёром – компанией FACC AG, Австрия.

16 июля 2013 года состоялось открытие первой очереди производства, и было подписано Соглашение с компаний FACC AG о вхождении её в уставной капитал предприятия и размещении производства агрегатов в интересах компаний Boeing и Airbus.

К настоящему времени на предприятии проведена технологическая отработка агрегатов механизации самолёта SSJ-100 (воздушных тормозов секция 1, 2 и интерцепторов секции 1, 2 и 3). Ведётся изготовление партии агрегатов для сертификационных испытаний в рамках получения дополнения к сертификату типа самолёта SSJ-100. Серийное производство данных агрегатов начнётся в IV квартале текущего года.

Также активно ведётся технологическая отработка производства носовой и хвостовой частей крыла самолёта МС-21.

В рамках кооперации с ОАО «КАПО им. С.П. Горбунова» проводятся работы по автоклавному формованию композитных агрегатов самолета Ту-214.

Во II квартале 2014 года на предприятии будут развёрнуты работы по технологическим исследованиям возможности применения термопластичных материалов в элементах авиационных конструкций.

В 2015 году начнутся работы по технологической отработке композитных агрегатов в рамках программ в интересах Министерства обороны: «Легкий военно-транспортный самолёт» (ЛВТС) и «Средний военно-транспортный самолёт» (СВТС).

***

Региональный инжиниринговый центр промышленных лазерных технологий «КАИ-Лазер» (ОАО «Центр промышленных лазерных технологий "КАИ-Лазер"») создан совместно правительством Республики Татарстан и Казанским национальным исследовательским техническим университетом им. А.Н.Туполева – КАИ.

Центр оказывает поддержку производственным предприятиям малого и среднего предпринимательства путём внедрения современных лазерных технологий (сварки, резки, маркировки, упрочнения, наплавки, фрезеровки) в технологические производственные комплексы предприятий малого и среднего предпринимательства.

В результате деятельности центра регион получает современные высокотехнологичные предприятия малого и среднего предпринимательства с квалифицированным персоналом и высокой производительностью труда.

***

Технопарк Navigator Campus – первый в России полностью частный технопарк (открыт 15 февраля 2014 года).

Основные задачи технопарка: поддержка стартапов на предпосевной и посевной стадии, включая собственные прямые инвестиции; предоставление специально оборудованной площадки; инженерная экспертиза; помощь в выходе на международный уровень и в привлечении инвестиций следующего уровня.

Технопарк специализируется на пользовательской робототехнике, 3D-печати, smart-устройствах для систем «умный дом», носимой (wearable) электронике (т.е. устройствах, способствующих расширению физических и ментальных возможностей человека).

Площадь первой очереди технопарка составляет 1 200 кв. м.
В настоящее время на территории технопарка размещено 15 стартапов, создано 105 рабочих мест. В технопарке работают резиденты из Казани, Санкт-Петербурга, Томска, Тюмени, Перми, Астрахани, Тулы, Чебоксар, Киева и Вильнюса.

Общий объём инвестиций в создание первой очереди технопарка составил 120 млн рублей.

По плану в 2015 году будет закончено строительство третьей очереди технопарка и его площадь достигнет 6000 кв. м. Объём частных инвестиций в проект превысит 330 млн рублей, на территории технопарка сможет разместиться до 100 компаний-резидентов, будет создано 800 рабочих мест.

***

Казанский государственный энергетический университет ведёт свою историю с 1968 года (филиал Московского энергетического института в г. Казани). В январе 1999 года филиал Московского энергетического института в г. Казани был переименован в Казанский энергетический институт (филиал) Московского энергетического института, а в сентябре этого же года стал самостоятельным вузом и получил статус Казанского энергетического института, затем с 2000 года – Казанского государственного энергетического университета.

По данным мониторинга оценки эффективности деятельности образовательных организаций высшего образования, проведённого в 2013 году, университет отнесен к образовательным организациям, деятельность которых признана эффективной (по пяти из шести показателям превышены пороговые значения, значение по показателю «средний балл ЕГЭ» на 0,1 ниже порогового).

Ректором университета с июня 2012 года является Абдуллазянов Эдвард Юнусович, 1957 года рождения.

Численность студентов, обучающихся по программам высшего образования, в 2013 году составила 9506 человек. По очной форме обучаются 4325 человек (45,5% от общего числа студентов), за счёт средств федерального бюджета – 4746 человек (49,9% от общего числа студентов).

Обучение студентов осуществляется по 17 направлениям (37 профилям) подготовки бакалавров, 11 направлениям (29 профилям) магистратуры. Подготовка научно-педагогических кадров в аспирантуре проводится по 39 специализациям семи отраслей науки, в докторантуре – по трём специализациям двух отраслей науки.

В университете созданы и действуют 29 студенческих обществ по таким направлениям, как наука и инновации (15), дополнительное образование, предпринимательство, досуг и спорт, трудоустройство и другие (14).

В 2013 году три коллектива университета заняли первое место в «Российской студенческой весне» и стали лауреатами Всероссийского конкурса «Студенческий актив» в номинации «Лучший орган студенческого самоуправления в общежитии».

Общая численность работников университета составляет 1074 человека, из них 19 человек (1,48%) – руководящий персонал, 506 человек (47,1%) – профессорско-преподавательский состав, 13 человек (1,2%) – научные работники, 159 человек (14,8%) – инженерно-технический персонал, 203 человека (18,9%) – учебно-вспомогательный персонал и прочие категории работников. Доля профессорско-преподавательского состава, имеющего учёные степени кандидата и доктора наук, составляет 72,5% (367 человек), учёные звания – 40,5% (205 человек). Средний возраст профессорско-преподавательского состава – 46 лет.

Среднемесячная заработная плата профессорско-преподавательского состава в 2013 году составила 32,8 тыс. рублей (129,1% от средней заработной платы в регионе).

К приоритетным направлениям научно-исследовательской деятельности КГЭУ относятся энергоэффективность и энергосбережение; рациональное природопользование; информационно-телекоммуникационные системы; индустрия наносистем.

В 2013 году в рамках развития структуры научно-исследовательских и образовательных подразделений университета созданы восемь новых научно-исследовательских лабораторий, учебно-исследовательский центр ООО «БОШ Термотехника». Совместно с ОАО «Сетевая компания» создан Научно-исследовательский центр проектных решений.

На территории университета при поддержке энергетических компаний в 2013 году построены два учебно-производственных полигона. Оба полигона созданы с учётом требований норм технологического проектирования для объектов электроэнергетики.

При поддержке Минобрнауки России, Минэнерго России и правительства Республики Татарстан создан и оснащается Демонстрационно-образовательный и инновационный центр «Энергосбережение и энергоэффективность».

Продолжено развитие созданного в 2012 году Молодёжного инновационного центра «Энергия», который объединяет в себе лабораторию прототипирования и бизнес-инкубатор.

В ноябре 2013 года заключено соглашение о сотрудничестве с компанией «Сименс» в области энергетики, охраны окружающей среды, общественной и промышленной инфраструктуры, промышленной автоматизации и управления, охраны здоровья, в рамках которого основными направлениями взаимодействия являются реализация фундаментальных, прикладных исследований и разработок, инновационных проектов, подготовка инвестиционных и интеграционных проектов, сотрудничество в сфере подготовки и повышения квалификации специалистов.

Университетом создано пять малых инновационных предприятий, объём заказов которых в 2013 году превысил 17 млн рублей.

В 2013 году по отношению к 2012 году число научных работ, опубликованных сотрудниками университета, выросло в 1,5 раза.

На базе университета в сентябре 2014 года планируется проведение Национального конгресса по энергетике (НКЭ-2014).

В 2013 году Казанским государственным энергетическим университетом был создан центр трансфера передовых знаний и технологий в области энергосбережения и энергоэффективности – Центр компетенций и технологий в области энергосбережения. Проект реализован в целях формирования рациональной модели потребления энергетических ресурсов у населения, проведения разъяснительной, популяризационной работы и образовательной деятельности в данной области.

В центре реализуется образовательная и научно-исследовательская деятельность, направленная на повышение энергетической эффективности в промышленном секторе, бюджетной сфере, жилищно-коммунальном хозяйстве и в быту, в том числе посредством демонстрации решений и передовых технических новинок в области энергоэффективности и энергосбережения.

На базе центра студенты могут проходить обучение и проводить исследовательские работы в рамках учебного плана; научно-педагогические работники – осуществлять научно-исследовательские работы, повышать квалификацию; население – получать консультации по вопросам энергосбережения и энергоэффективности, альтернативных и возобновляемых источников энергии; промышленный сектор – организовать повышение квалификации сотрудников, обеспечить проведение энергетического обследования с разработкой энергетического паспорта предприятия; предприятия ЖКХ – обеспечить энергетическое обследование жилого фонда, подготовить энергетические паспорта, получить рекомендации по подбору оптимальной системы электроснабжения, отопления, вентиляции, кондиционирования.