Борис Белозеров: «Методы интеллектуальных игр для индивидуального прогресса и командой работы»

Борис Белозеров: «Методы интеллектуальных игр для индивидуального прогресса и командой работы»

8 декабря в Коми республиканской академии государственной службы и управления в рамках проекта дискуссионных студенческих клубов «Диалог на равных» студенты КРАГСиУ встретились с самым молодым обладателем Хрустальной совы клуба «Что? Где? Когда?» Борисом Белозеровым.

Борис Белозеров рассказал студентам КРАГСиУ, как бороться со стрессом, зачем создавать «сети» и кто, по его мнению, является умным человеком.

Также молодой обладатель Хрустальной совы отметил, что полученные в «Что? Где? Когда?» («ЧГК») навыки можно и нужно применять не только в спорте, но и реальной жизни.

Для успеха, по мнению игрока в «ЧГК», необходимо постоянное развитие, обучение и «прокачка». Чтобы это не были общие слова, надо поставить перед собой цель. Узнать это можно постановкой вопросов, например: чего я хочу по жизни, сколько я хочу зарабатывать через 5-10 лет, как я хочу жить, какая недвижимость меня интересует. Если говорить об индивидуальном развитии, то нужен набор hard skills, то есть высшее профессиональное образование. Немаловажную роль играет также и дисциплина. «Команды по «Что? Где? Когда?» зачастую выигрывают, просто потому, что одни более дисциплинированные и выспались перед игрой, а другие накануне вечером решили весело провести время, не выспались и все – вот результат. Это касается всех аспектов жизни, дисциплина многое определяет. Поэтому если вы сможете себя приучить быть дисциплинированными, это будет очень здорово, это повысит вашу конкурентоспособность»,—рассказал Б. Белозеров.

Федеральный гость отметил, что когда речь идет о командном росте – в «ЧГК» или на работе – важно убрать эго одного из коллектива.

«В телевизионном «Что? Где? Когда?» команду подбирают редакторы клуба, она не приходит сама. И, как правило, из ярких личностей, которые хотят побеждать. У этих ярких личностей, конечно же, возникает конфликт интересов, потому что каждый и каждая считает, что звезда здесь он или она, и ему нужно тащить за собой команду. Основная задача и в интеллектуальных командах, и в бизнесе, и в государственной сфере – это убрать эго из команды, выбросить из уравнения свое «Я». Команда – это единый организм, это люди, которые друг на друга работают. Не люди, которые тащат что-то за собой, а люди, которые друг другу помогают», – высказал мнение Борис Белозеров. Для укрепления команды важно хорошее социальное взаимодействие, а для этого можно организовывать общие неигровые или внерабочие мероприятия.

Борис Белозеров отметил, что ни в «ЧГК», ни в жизни нельзя полностью предсказать, что будет дальше и с чем можно столкнуться. Но, чтобы быть готовым, можно разработать стратегию – в каком направлении развиваться и быть гибким в выборе методов. «Для того, чтобы находить оптимальные пути, можно создавать, как я называю, «сети». Это, например, круг знакомых. Чем шире у вас круг знакомых и чем это более интересные ребята, тем больше шанс, что эта сеть принесет вам или интересную вакансию, или интересный проект, или возможность куда-то съездить и так далее. Это работает везде. В интеллектуальных играх эти «сети» примерно то же самое: вы имеете возможность перейти в более сильную команду, а если это касается телевизионного «Что? Где? Когда?», у вас будет возможность лучше сыграть, просто потому что вы лучше с кем-то знакомы, лучше «провзаимодействуете», лучше будете понимать, что происходит. «Сети» максимизируют вероятность вашего успеха», – отметил Белозеров.

Напомним, что дискуссионные студенческие клубы «Диалог на равных» — это проект Федерального агентства по делам молодежи, который реализуется в рамках национального проекта «Образование» федерального проекта «Социальная активность», направленного на решение задач Указа Президента Российской Федерации.

17 декабря 2020

10:02

Следующая новость

На Камчатке продолжается реализация федерального проекта «Диалог на равных»