Новости защиты прав детей - Генеральная прокуратура Российской Федерации

Новости защиты прав детей

По поручению Игоря Краснова прокуроры проведут проверки соблюдения законодательства о труде и занятости несовершеннолетних в летний период

Генеральный прокурор Российской Федерации Игорь Краснов поручил органам прокуратуры всех субъектов провести проверки соблюдения прав несовершеннолетних в сфере занятости и труда.

Обеспечение занятости детей во внеурочное время является одной из форм профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. В период летних каникул подростки стремятся устроиться на работу, пренебрегая зачастую нормами трудового законодательства. Нередко работодатели допускают детей к труду без оформления трудового договора и с нарушением требований охраны труда.

Для лиц, не достигших 18 лет, законом установлены особые правила приема на работу и осуществления трудовой деятельности, введены дополнительные гарантии в целях защиты их законных интересов.

В частности, Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации» на органы региональной власти и местного самоуправления, а также учреждения занятости населения возложены функции по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

В силу Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16-летнего возраста. 15-летние граждане могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вред их здоровью, а если они продолжают получать образование, то могут трудиться без ущерба для учебы. Для трудоустройства несовершеннолетних, достигших 14 лет, потребуется письменное согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства. Малолетние дети могут привлекаться к труду в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. На это также потребуется соответствующее согласие.

Трудовой кодекс РФ устанавливает обязательный предварительный медицинский осмотр несовершеннолетних при заключении трудового договора, запрещает привлекать их к труду в выходные и праздничные дни. Детям нельзя работать вахтовым методом, по совместительству, а также на вредных производствах.

В рамках поручения Игоря Краснова прокуроры проверят, как в регионах организована работа по содействию трудовой занятости детей, оценят исполнение требований закона о сокращенной продолжительности рабочего времени подростков, создании им благоприятных условия труда, своевременной выплате заработной платы.

По всем нарушениям будут приниматься меры прокурорского реагирования.

Генеральная прокуратура
Российской Федерации

Источник:

Генеральная прокуратура Российской Федерации

Дата публикации:

9 июля 2021, 15:33

По поручению Игоря Краснова прокуроры проведут проверки соблюдения законодательства о труде и занятости несовершеннолетних в летний период

Генеральный прокурор Российской Федерации Игорь Краснов поручил органам прокуратуры всех субъектов провести проверки соблюдения прав несовершеннолетних в сфере занятости и труда.

Обеспечение занятости детей во внеурочное время является одной из форм профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних. В период летних каникул подростки стремятся устроиться на работу, пренебрегая зачастую нормами трудового законодательства. Нередко работодатели допускают детей к труду без оформления трудового договора и с нарушением требований охраны труда.

Для лиц, не достигших 18 лет, законом установлены особые правила приема на работу и осуществления трудовой деятельности, введены дополнительные гарантии в целях защиты их законных интересов.

В частности, Федеральным законом «О занятости населения в Российской Федерации» на органы региональной власти и местного самоуправления, а также учреждения занятости населения возложены функции по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.

В силу Трудового кодекса РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16-летнего возраста. 15-летние граждане могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда, не причиняющего вред их здоровью, а если они продолжают получать образование, то могут трудиться без ущерба для учебы. Для трудоустройства несовершеннолетних, достигших 14 лет, потребуется письменное согласие одного из родителей и органа опеки и попечительства. Малолетние дети могут привлекаться к труду в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и исполнении произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию. На это также потребуется соответствующее согласие.

Трудовой кодекс РФ устанавливает обязательный предварительный медицинский осмотр несовершеннолетних при заключении трудового договора, запрещает привлекать их к труду в выходные и праздничные дни. Детям нельзя работать вахтовым методом, по совместительству, а также на вредных производствах.

В рамках поручения Игоря Краснова прокуроры проверят, как в регионах организована работа по содействию трудовой занятости детей, оценят исполнение требований закона о сокращенной продолжительности рабочего времени подростков, создании им благоприятных условия труда, своевременной выплате заработной платы.

По всем нарушениям будут приниматься меры прокурорского реагирования.