Президент России подписал разработанный Правительством Федеральный закон о совершенствовании механизма повышения мобильности трудовых ресурсов

Федеральный закон от 3 июля 2018 года №190-ФЗ. Проект федерального закона был внесён в Госдуму распоряжением Правительства от 29 декабря 2018 года №2988-р. Федеральным законом предусматривается, в частности, софинансирование из федерального бюджета региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в субъектах Федерации, включённых в перечень субъектов Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

Проект федерального закона «О внесении изменений в Закон Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” в части совершенствования механизма повышения мобильности трудовых ресурсов» (далее – Федеральный закон) был внесён в Госдуму распоряжением Правительства от 29 декабря 2017 года №2988-р.

Федеральный закон принят Государственной Думой 19 июня 2018 года и одобрен Советом Федерации 27 июня 2018 года.

Внесёнными изменениями, в частности, предусматривается софинансирование из федерального бюджета региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов (далее – региональные программы) в субъектах Федерации, включённых в перечень субъектов Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным (далее – перечень).

В соответствии с Федеральным законом региональные программы должны разрабатываться с учётом соглашений, заключённых уполномоченными органами исполнительной власти субъектов Федерации с работодателями, испытывающими потребность в привлечении трудовых ресурсов. Требование об учёте реализации в субъектах Федерации инвестиционных проектов при разработке региональных программ отменяется.

Расширяются полномочия субъектов Федерации, включённых в перечень, по внесению изменений в региональные программы в части, касающейся перечня работодателей или перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников в пределах ранее согласованной численности работников, привлекаемых из других субъектов Федерации, а также по определению критериев отбора работодателей для участия в региональных программах и предоставлению работникам, переезжающим из других субъектов Федерации, дополнительной финансовой поддержки.

Минимальная продолжительность трудового договора с работником, привлекаемым из другого региона в рамках региональной программы, сокращена с трёх до двух лет.

Устанавливается также ряд особенностей реализации региональных программ в субъектах Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа и включённых в перечень.