О внесении в Госдуму законопроекта о замене части ежегодного оплачиваемого отпуска государственных служащих денежной компенсацией

Распоряжение от 10 декабря 2014 года №2508-р. В связи с тем, что зачастую ежегодные оплачиваемые отпуска используются гражданскими служащими не в полном объёме и переносятся на последующие годы, предусматривается возможность замены части отпуска гражданского служащего, превышающей его минимальную продолжительность, денежной компенсацией.

Документ

Распоряжение от 10 декабря 2014 года №2508-р

Проект федерального закона «О внесении изменений в статью 46 Федерального закона “О государственной гражданской службе Российской Федерации”» (далее – законопроект) внесён Минтрудом.

Законопроект направлен на приведение российского законодательства в соответствие с Конвенцией №132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках» в части уточнения порядка замены ежегодных оплачиваемых отпусков государственных гражданских служащих Российской Федерации (далее – гражданских служащих) денежной компенсацией.

Законопроектом предлагается установить минимальную продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска государственного служащего в размере не менее 28 календарных дней, как это предусмотрено в Трудовом кодексе Российской Федерации в отношении работников других сфер трудовой деятельности.

Также предлагается внести дополнение об использовании перенесённой части ежегодного оплачиваемого отпуска не позднее 12 месяцев после окончания служебного года, за который был предусмотрен отпуск. Если перенесенная часть такого отпуска не была использована в указанный срок, она сгорает.

Также законопроектом предусматривается возможность замены части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающего его минимальную продолжительность, денежной компенсацией.

Эти нормы предлагаются в связи с тем, что отпуска зачастую используются гражданскими служащими не в полном объёме и переносятся на последующие годы гражданской службы.

Принятие предлагаемых изменений позволит гражданскому служащему заменить дни отпуска денежной компенсацией, за исключением 28 календарных дней, которые денежной компенсацией не заменяются.

Законопроект рассмотрен и одобрен на заседании Правительства Российской Федерации 4 декабря 2014 года.