Об изменениях в порядке предоставления субсидий на приоритетное привлечение трудовых ресурсов в субъекты Федерации

Постановление от 19 декабря 2018 года №1593. В целях создания привлекательных условий для переезда работников и закрепления их на рабочем месте подписанным постановлением утверждена новая редакция Правил предоставления и распределения субсидий субъектам Федерации на дополнительные мероприятия в сфере занятости. В частности, установлена возможность участия в региональных программах всех работодателей, испытывающих потребность в трудовых ресурсах (ранее предусматривалось участие в региональных программах только работодателей, реализующих инвестиционные проекты). Для работодателей в Дальневосточном федеральном округе предусмотрено увеличение размера финансовой поддержки с 225 тыс. рублей до 1 млн рублей на каждого привлечённого работника.

Справка

Документ

Постановление от 19 декабря 2018 года №1593

Внесено Минтрудом России.

Федеральным законом от 3 июля 2018 года №190-ФЗ в целях совершенствования механизма повышения мобильности трудовых ресурсов внесены изменения в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации». В частности, предусматривается софинансирование из федерального бюджета региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов (далее – региональные программы) в субъектах Федерации, включённых в перечень субъектов Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным (утверждён распоряжением Правительства от 20 апреля 2015 года №696-р, далее – перечень). В перечень включены Камчатский, Красноярский, Пермский, Приморский и Хабаровский края, Амурская, Архангельская, Вологодская, Калужская, Липецкая, Магаданская, Новосибирская, Сахалинская, Тамбовская и Ульяновская области, Чукотский автономный округ. Субсидии предоставляются в том числе на компенсацию расходов на проезд работника, его обустройство, наём или аренду жилья, обучение. Правила предоставления субсидий на эти цели установлены в государственной программе «Содействие занятости населения» (приложение №6). Действие этих правил заканчивается в 2018 году.

В целях создания привлекательных условий для переезда работников и закрепления их на рабочем месте подписанным постановлением утверждена новая редакция правил на бессрочный период. Определены порядок и условия предоставления субсидий субъектам Федерации на реализацию дополнительных мероприятий по повышению мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение работников в субъекты Федерации, которые были включены в перечень.

Новой редакцией правил установлена возможность участия в региональных программах всех работодателей, испытывающих потребность в трудовых ресурсах. Предыдущей редакцией правил предусматривалось участие в региональных программах работодателей, испытывающих потребность в трудовых ресурсах для реализации инвестиционных проектов, соответствующих установленным Минтрудом России требованиям к критериям отбора инвестиционных проектов, и для замещения рабочих мест, созданных в ходе реализации инвестиционных проектов. Для работодателей в субъектах Федерации, включённых в перечень и входящих в состав Дальневосточного федерального округа, предусмотрено увеличение размера финансовой поддержки на каждого привлечённого работника с 225 тыс. рублей до 1 млн рублей по решению руководителя субъекта Федерации. Определён порядок расчёта размера финансовой поддержки работодателям, в отношении которых не выполнены соответствующие обязательства в предшествующем году.

В федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов на софинансирование региональных программ предусмотрены средства в объёме 800 млн рублей.

Принятые решения позволят в 2019 году оказать поддержку по переезду для трудоустройства в другой местности более 900 человек, в том числе на предприятиях на Дальнем Востоке.