Объявление конкурсов - Прокуратура Краснодарского края

Информация о проведении конкурса на замещение должности главного специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Краснодарского края

Прокуратура Краснодарского края проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Краснодарского края старшей группы должностей категории «специалисты» (далее –главный специалист).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки, специальности, соответствующим функциям, задачам и конкретным полномочиям, возложенным на отдел планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности. Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 30 декабря 2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности»;

Федеральный закон от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

Федеральный закон от 06 декабря 2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 6 апреля 2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

приказ Минфина России от 29.07.1998 № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации».

Иные профессионально-функциональные знания главного специалиста отдела должны включать:

основы экономической теории;

законодательства о бухгалтерском учете;

постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих, методических и нормативных материалов вышестоящих, финансовых органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности в пределах должностных обязанностей;

положений и инструкций по организации бухгалтерского учета;

план и корреспонденцию счетов;

организацию документооборота в органах прокуратуры;

порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

знание основных принципов функционирования электронной подписи;

знание методов эффективного и безопасного использования средств электронной подписи в своей деятельности;

знание необходимых сведений о нормативной базе в области электронной подписи.

владение правилами делового этикета; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими знаниями и умениями:

методы бюджетного планирования;

принципы бюджетного учета и отчетности;

практика применения законодательства о бухгалтерском учете;

применение информационно-коммуникационных технологий, в том числе в межведомственном документообороте, обеспечение общих вопросов в области информационной безопасности;

умение работать с автоматизированными информационными комплексами и системами в целях ведения ведомственного делопроизводства и документооборота в электронном виде;

умение работать со средствами электронной подписи.

Основные права специалиста отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право:

- знакомиться с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей и условиями должностного роста;

- получать в установленном порядке информацию, документы и иные сведения, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- вносить предложения по вопросам совершенствования работы отдела.

К обязанностям главного специалиста отдела относится:

- ведение учета федерального имущества, находящегося в ведении государственного органа и его подведомственных организаций;

- подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

- анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

- разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

- проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

- начисление заработной платы, платежей, ведение аналитического учета по счетам учета начисления и выдачи заработной платы и пособий.

Главный специалист отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности
и качеству выполнения возложенных задач.

Конкурс проводится в два этапа.

Прием документов осуществляется по адресу: индекс 350063, г. Краснодар, ул. Советская 39, кабинет № 317, телефон 214-37-17 (доб.0153),
e-mail: kadry@23.mailop.ru.

Начало приема документов для участия в конкурсе: «13» апреля 2023 года
в 09.00, окончание - «04» мая 2023 года в 18.00.

Граждане и гражданские служащие, изъявившие желание участвовать
в конкурсе, представляют в соответствующий орган прокуратуры Российской Федерации следующие документы:

1. Граждане:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005
№ 667-р, с приложением фотографии размером 3,5 x 4,5 см;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации
и муниципальную службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;

2. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы
в органах прокуратуры Российской Федерации или государственных органах:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданские служащие замещают должности гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

3. Гражданские служащие органа прокуратуры Российской Федерации,
в котором проводится конкурс, - заявление на имя представителя нанимателя.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса: «25» мая 2023 года. Место проведения конкурса: г. Краснодар, ул. Советская, 39.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы,
их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности
с использованием конкурсных процедур, которые проводятся в форме тестирования
и индивидуального собеседования.

Победитель конкурса определяется открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, с учетом результатов прохождения кандидатами конкурсных процедур, их профессионального образования, стажа работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время.

Для гражданских служащих прокуратуры Краснодарского края устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: гражданским служащим, замещающим должности старшей группы – от 20 до 30 процентов должностного оклада;

5. ежемесячного денежного поощрения: в размере 0,3 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;

6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Претендент имеет право на самостоятельную оценку своего профессионального уровня – прохождение вне рамок конкурса предварительный квалификационный тест, размещенный в единой информационной системе.

Прокуратура
Краснодарского края

Источник:

Прокуратура Краснодарского края

Дата публикации:

13 апреля 2023, 16:13

Информация о проведении конкурса на замещение должности главного специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Краснодарского края

Прокуратура Краснодарского края проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности прокуратуры Краснодарского края старшей группы должностей категории «специалисты» (далее –главный специалист).

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет.

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки, специальности, соответствующим функциям, задачам и конкретным полномочиям, возложенным на отдел планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности. Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки не предъявляются.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской Федерации:

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 30 декабря 2008 № 307-ФЗ «Об аудиторской деятельности»;

Федеральный закон от 17 января 1992 г. № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

Федеральный закон от 06 декабря 2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 6 апреля 2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

приказ Минфина России от 29.07.1998 № 34н «Об утверждении Положения по ведению бухгалтерского учета и отчетности в Российской Федерации».

Иные профессионально-функциональные знания главного специалиста отдела должны включать:

основы экономической теории;

законодательства о бухгалтерском учете;

постановлений, распоряжений, приказов, других руководящих, методических и нормативных материалов вышестоящих, финансовых органов по вопросам организации бухгалтерского учета и составления отчетности в пределах должностных обязанностей;

положений и инструкций по организации бухгалтерского учета;

план и корреспонденцию счетов;

организацию документооборота в органах прокуратуры;

порядок и сроки составления бухгалтерских балансов и отчетности;

знание основных принципов функционирования электронной подписи;

знание методов эффективного и безопасного использования средств электронной подписи в своей деятельности;

знание необходимых сведений о нормативной базе в области электронной подписи.

владение правилами делового этикета; правилами и нормами охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Гражданский служащий, замещающий должность главного специалиста отдела, должен обладать следующими знаниями и умениями:

методы бюджетного планирования;

принципы бюджетного учета и отчетности;

практика применения законодательства о бухгалтерском учете;

применение информационно-коммуникационных технологий, в том числе в межведомственном документообороте, обеспечение общих вопросов в области информационной безопасности;

умение работать с автоматизированными информационными комплексами и системами в целях ведения ведомственного делопроизводства и документооборота в электронном виде;

умение работать со средствами электронной подписи.

Основные права специалиста отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право:

- знакомиться с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по должности государственной гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей и условиями должностного роста;

- получать в установленном порядке информацию, документы и иные сведения, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

- вносить предложения по вопросам совершенствования работы отдела.

К обязанностям главного специалиста отдела относится:

- ведение учета федерального имущества, находящегося в ведении государственного органа и его подведомственных организаций;

- подготовка обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для государственного органа;

- анализ эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

- разработка и формирование проектов прогнозов по организации бюджетного процесса в государственном органе;

- проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

- начисление заработной платы, платежей, ведение аналитического учета по счетам учета начисления и выдачи заработной платы и пособий.

Главный специалист отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную и уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности
и качеству выполнения возложенных задач.

Конкурс проводится в два этапа.

Прием документов осуществляется по адресу: индекс 350063, г. Краснодар, ул. Советская 39, кабинет № 317, телефон 214-37-17 (доб.0153),
e-mail: kadry@23.mailop.ru.

Начало приема документов для участия в конкурсе: «13» апреля 2023 года
в 09.00, окончание - «04» мая 2023 года в 18.00.

Граждане и гражданские служащие, изъявившие желание участвовать
в конкурсе, представляют в соответствующий орган прокуратуры Российской Федерации следующие документы:

1. Граждане:

а) личное заявление;

б) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005
№ 667-р, с приложением фотографии размером 3,5 x 4,5 см;

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

д) копии документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

е) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации
и муниципальную службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н;

2. Гражданские служащие, замещающие должности гражданской службы
в органах прокуратуры Российской Федерации или государственных органах:

а) заявление на имя представителя нанимателя;

б) заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданские служащие замещают должности гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии.

3. Гражданские служащие органа прокуратуры Российской Федерации,
в котором проводится конкурс, - заявление на имя представителя нанимателя.

Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса: «25» мая 2023 года. Место проведения конкурса: г. Краснодар, ул. Советская, 39.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов
на замещение вакантной должности государственной гражданской службы,
их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности
с использованием конкурсных процедур, которые проводятся в форме тестирования
и индивидуального собеседования.

Победитель конкурса определяется открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании, с учетом результатов прохождения кандидатами конкурсных процедур, их профессионального образования, стажа работы по специальности, направлению подготовки, знаний и умений, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время.

Для гражданских служащих прокуратуры Краснодарского края устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: гражданским служащим, замещающим должности старшей группы – от 20 до 30 процентов должностного оклада;

5. ежемесячного денежного поощрения: в размере 0,3 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;

6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Претендент имеет право на самостоятельную оценку своего профессионального уровня – прохождение вне рамок конкурса предварительный квалификационный тест, размещенный в единой информационной системе.