Идеи Хо Ши Мина о кадровой работе

(VOVworld) - При жизни президент Хо Ши Мин подтвердил: «Кадры играют решающую роль в любой деятельности», «Для успешного осуществления революции следует уделять внимание кадровым вопросам». Президент Хо Ши Мин подчеркнул: «Успешное или неудачное выполнение работы зависит от качества кадровых работников», поэтому необходимо придавать важное значение воспитанию и подготовке кадровых работников, с тем, чтобы они обладали высокими моральными качествами, способностью к работе для выполнения порученных революционных задач. Идеи Хо Ши Мина о кадровой работе показывают важность подготовки кадров и членов Партии в деле строительства и развития страны. В настоящее время заветы Хо Ши Мина о кадровой работе все еще остаются актуальными.

Президент Хо Ши Мин. Архивное фото

При жизни президент Хо Ши Мин всегда уделял особое внимание работе по подготовке и воспитанию кадровых работников. О кадровой работе Хо Ши Мин разъяснял простыми словами: «Кадры должны постоянно повышать свою квалификацию в зависимости от конкретных требований своих дел».

Воспитание и подготовка кадровых работников для удовлетворения требований развития страны

Господин Ле Суан Бить, который уже 40 лет занимается исследованием идеи Хо Ши Мина, отметил, что согласно взглядам Хо Ши Мина следует обратить внимание на вопросы, связанные с подготовкой кадров, использованием и кадровыми перестановками в соответствии с требованиями каждого дела, и тем самым для развития способностей каждого кадрового работника. В настоящее время в резолюциях Компартии Вьетнама о кадровой работе подчеркивается важность воспитания и подготовки способных и нравственных кадровых работников для внесения их в список резервных должностных лиц в будущем. Господин Ле Суан Бить отметил: «По заветам Хо Ши Мина, каждый кадровый работник должен всего себя отдавать служению Родине, работать в духе «Трудолюбие, экономия, абсолютное бескорыстие, справедливость». Самым важным является стремление каждого кадрового работника к моральной и профессиональной закалке».

В Решении 6-го пленума ЦК КПВ 11-го созыва подчеркивается: «Кадры являются решающим фактором в революционном деле, тесно связаны с судьбой Партии, страны и строя. Работа по кадровому планированию, подготовка кадровых работников, в частности резервных стратегических должностных лиц имеет особо важное значение и является главной задачей Партии». Парторганизации все больше осознают, что работа по кадровому планированию, воспитанию и подготовке кадров является одним из важных вопросов в кадровой работе Партии в целях создания отряда кадровых работников, которые обладают высокими нравственными качествами, способностями и разумом для развития дела индустралиализации и и модернизации страны. Работа по кадровой перестановке должна осуществляться одновременно с проведением курсов по воспитанию резервных должностных лиц для повышения их уровня политического сознания. Бывший директор Института истории Компартии Вьетнама, доктор наук, доцент Нгуен Чонг Яук сказал: «В завещании Хо Ши Мина отмечается, что кадровые работники играют решающую роль в любой деятельности, и подготовка и воспитание кадровых работников является важной задачей Партии. Я считаю,что кадровая работа должна сконцентрироваться на подготовке и воспитании кадровых работников. Ведь результаты этой работы оказывают непосредственное влияние на работу, касающуюся назначения должностных лиц, использования и перестановки кадровых работников, выработки кадровой политики».

Необходимо отобрать кадровых работников, заслуживающих доверия народа

На 11-м пленуме ЦК КПВ были вынесены на обсуждение и принятие многие критерии по выдвижению должностных лиц в состав ЦК КПВ, Политбюро, Секретариат ЦК КПВ. В своей заключительной речи генеральный секретарь ЦК КПВ Нгуен Фу Чонг отметил, что высшие должностные лица в Партии должны обладать разумом и революционными моральными качествами. Предподаватель Государственной политической академии имени Хо Ши Мина, профессор, доктор наук Буй Динь Фонг отметил: «Как сказал президент Хо Ши Мин, следует выработать критерии по отбору кадровых работников, одновременно с этим необходимо исключить из партийных рядов недостойные элементы. Успешное выполнение этой работы способствует укреплению доверия населения к Партии».

Применяя идеи Хо Ши Мина в кадровой работе, за прошедшее время компартия Вьетнама придавала особое внимание подготовке и воспитанию кадровых работников, в частности, тщательной кадровой подготовке к 12-му съезду КПВ. Как ожидается, все кадровые направления, которые были обсуждены на недавнем 11-м пленуме ЦК КПВ, будут воплощены в жизнь. И это служит решающим фактором для создания консенсуса в обществе, с тем, чтобы Компартия Вьетнама всегда играла руководящую роль в деле строительства и защиты Родины.