Подписан закон, упорядочивающий продолжительность отпусков на муниципальной службе

Федеральный закон принят Государственной Думой 21 апреля 2017 года и одобрен Советом Федерации 26 апреля 2017 года.

Справка Государственно-правового управления

Федеральным законом вносятся изменения в статью 21 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Федеральным законом с учётом принципа соотносительности основных социальных гарантий муниципальных служащих и государственных гражданских служащих упорядочивается продолжительность отпусков на муниципальной службе по аналогии с государственной гражданской службой.

Так, исключается норма, согласно которой для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы отдельных групп, законами субъектов Российской Федерации может устанавливаться ежегодный основной оплачиваемый отпуск большей продолжительности, чем 30 календарных дней.

Таким образом, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска, который предоставляется муниципальному служащему, независимо от занимаемой должности, составит 30 календарных дней.

Федеральным законом предусматривается уменьшение максимальной продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет, который предоставляется муниципальным служащим, с 15 до 10 календарных дней.

Кроме того, Федеральным законом вводится новая норма о том, что муниципальному служащему, для которого установлен ненормированный служебный день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.

Предусмотренные Федеральным законом нормы будут применяться при исчислении продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы на день вступления в силу Федерального закона, начиная с их нового служебного года.