О формировании резерва управленческих кадров

По итогам совещания по формированию резерва управленческих кадров, проведённого 23 июля 2008г., Президентом Российской Федерации Д.А.Медведевым утверждён перечень поручений №Пр-1573 от 1 августа 2008г. Для реализации указанного перечня Руководителем Администрации Президента Российской Федерации С.Е.Нарышкиным дано поручение от 14 августа 2008г. №А4-12111, утверждён соответствующий план мероприятий (№А4-12443 от 22 августа 2008г.).

Указом Президента Российской Федерации от 25 августа 2008г. №1252 образована Комиссия при Президенте Российской Федерации по формированию и подготовке резерва управленческих кадров, утверждены Положение о Комиссии и её состав.

В Администрации Президента Российской Федерации осуществляется работа по созданию механизма формирования федерального резерва управленческих кадров, подготовке Программы формирования резерва управленческих кадров, разработке методик отбора, подготовки, переподготовки, ротации и выдвижения участников Программы.

Распоряжением Администрации Президента Российской Федерации от 27 августа 2008г. №1153 образована рабочая группа по подготовке предложений по формированию резерва управленческих кадров, находящихся под патронатом Президента Российской Федерации. В состав рабочей группы вошли представители Администрации Президента Российской Федерации, Аппарата Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, Аппарата Правительства Российской Федерации, федеральных органов исполнительной власти, учёные, представители бизнеса. Руководитель рабочей группы — помощник Президента Российской Федерации О.А.Марков.

При рабочей группе сформирована экспертная группа, в которую входит пять подгрупп по следующим направлениям:

разработка методик отбора и выдвижения участников Программы (руководитель — начальник департамента Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы А.С.Карпенко);

разработка методик по подготовке и переподготовке участников Программы (руководитель — начальник департамента Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы А.П.Лаптев);

подготовка предложений по формированию базы данных участников Программы и базы данных о вакансиях (руководитель — заместитель начальника Управления Президента Российской Федерации по кадровым вопросам и государственным наградам — начальник департамента Н.Н.Куняев);

правовое обеспечение механизмов формирования резерва управленческих кадров (руководитель — заместитель начальника Управления Президента Российской Федерации по кадровым вопросам и государственным наградам — начальник департамента Н.Н.Суслов);

оценка механизмов формирования и использования резерва управленческих кадров и подготовка предложений по их практическому применению (руководитель — референт Управления Президента Российской Федерации по вопросам государственной службы В.М.Анисимов).

Информация о результатах работы по созданию резерва управленческих кадров, в том числе о порядке и условиях формирования резерва, будет оперативно размещаться в разделе «Кадровый резерв».