Документы - Прокуратура Республики Калмыкия

Порядок приема на службу в органы прокуратуры Российской Федерации

Служба в органах и организациях прокуратуры является федеральной государственной службой. Прокурорские работники являются федеральными государственными служащими, исполняющими обязанности по должности федеральной государственной службы с учетом требований Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 2202-1).

Требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на должности прокуроров, определены статьёй 40.1 Федерального закона № 2202-1:

1. Прокурорами могут быть граждане Российской Федерации, получившие по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшее юридическое образование по специальности «Юриспруденция», или высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция» квалификации «магистр» при наличии диплома бакалавра по направлению подготовки «Юриспруденция», или высшее образование по специальностям, входящим в укрупненную группу специальностей «Юриспруденция», с присвоением квалификации «юрист», обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

2. Лицо не может быть принято на службу в органы и организации прокуратуры и находиться на указанной службе, если оно:

- имеет гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства;

- признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;

- лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;

- имело или имеет судимость;

- имеет заболевание, препятствующее поступлению на службу в органы и организации прокуратуры и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника. Порядок медицинского освидетельствования лица на предмет наличия (отсутствия) заболевания, препятствующего поступлению на службу в органы и организации прокуратуры и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, перечень заболеваний, препятствующих поступлению на службу в органы и организации прокуратуры и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, и форма медицинского заключения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на службу в органы и организации прокуратуры и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, утверждаются Правительством Российской Федерации;

- состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником органа или организации прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений;

- имеет статус иностранного агента.

3. Лица принимаются на службу в органы и организации прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.

На прокурорских работников распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьями 17, 18, 20 и 20.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации») для государственных служащих.

Лицам, впервые принимаемым на службу в органы прокуратуры, за исключением лиц, впервые принимаемых на службу в органы прокуратуры в течение одного года со дня окончания образовательной организации, в целях проверки их соответствия занимаемой должности может устанавливаться испытание на срок до шести месяцев. Продолжительность испытания определяется руководителем соответствующего органа прокуратуры, в компетенцию которого входит назначение на соответствующую должность, по соглашению с лицом, принимаемым на службу. Срок испытания в процессе прохождения службы может быть сокращен или продлен в пределах шести месяцев по соглашению сторон. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда испытуемый отсутствовал на службе по уважительным причинам. Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах прокуратуры.

При неудовлетворительном результате испытания работник может быть уволен из органов прокуратуры или по согласованию с ним переведен на другую должность.

Если срок испытания истек, а работник продолжает исполнять возложенные на него служебные обязанности, он считается выдержавшим испытание и дополнительные решения о его назначении на должность не принимаются.

Назначение граждан на должности помощников прокуроров районов (города) в прокуратуре Республики Калмыкия производится из числа лиц, состоящих в кадровом резерве, формирование которого осуществляется по результатам комплексного изучения личности, профессиональных и моральных качеств.

С целью формирования качественного кадрового резерва в прокуратуре Республики Калмыкия организовано прохождение каждым кандидатом нескольких испытаний при решении вопроса о зачислении в резерв, таких как, сбор документов, характеризующих личность, прохождение в соответствии с требованиями приказа Генерального прокурора от 15.09.2014 № 493 «О профессиональном психологическом отборе кандидатов на службу в органы прокуратуры Российской Федерации и обучение в государственные образовательные организации» психологического тестирования, а также собеседования с членами аттестационной комиссии прокуратуры Республики Калмыкия на теоретические и практические знания в области юриспруденции.

1. Сбор соответствующих документов, характеризующих личность.

Лицами, претендующими на зачисление в резерв кадров, представляются следующие документы:

- заявление о зачислении в кадровый резерв;

- личный листок по учету кадров (заполняется собственноручно приложение № 1);

- собственноручно заполненная автобиография (приложение № 2, приложение № 3);

- документы об образовании с зачетной и оценочной ведомостью, о присвоении ученого звания или ученой степени (при наличии) и их заверенные копии;

- архивная справка с места учебы (о периодах обучения и выдаче диплома), а также лицензия на осуществление образовательной деятельности учебным заведением, которое окончил кандидат;

- удостоверения о награждении государственными наградами, наградами прокуратуры Российской Федерации и иными наградами (если таковые имеются) и их копии;

- паспорт общегражданский и его копия всех страниц;

- паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, и его копия;

- документы воинского учета для военнообязанных (военный билет – все страницы) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство), в случае непрохождения военной службы - соответствующие документы из военкомата и их копии;

- документы о смене фамилии, имени или отчества (если изменялись);

- копия финансово-лицевого счета (карточки учета), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;

- медицинское заключение о наличии (об отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на службу в органы и организации прокуратуры Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.08.2013 № 733;

- справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копия (ИНН);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копия (СНИЛС);

- полис обязательного медицинского страхования и его копия;

- свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния и их копии;

- характеристика с последнего места работы (службы или учебы), заверенная печатью;

- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (за прошедший год по состоянию на первое число месяца, предшествующего подачи документов);

- справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (за прошедший год по состоянию на первое число месяца, предшествующего подачи документов);

- трудовая книжка и ее заверенная копия всех страниц;

- три цветные фотографии размером 3,5 x 4,5 см и одну - 4 x 6 см, на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде (работники, имеющие классный чин, - в повседневном форменном обмундировании), без головного убора и светлого угла);

- справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (впервые поступающие на федеральную государственную службу в органы и организации прокуратуры, а также ранее уволенные);

- согласие на обработку персональных данных (приложение № 4).

Лицами, работавшими в других организациях, учреждениях и на предприятиях различных форм собственности, дополнительно представляется справка о доходах формы 2 НДФЛ.

Лицами, ранее проходившими военную службу или иную службу в государственных органах, дополнительно представляются:

- заверенная копия послужного списка;

- заверенная копия служебной карточки (с поощрениями и взысканиями);

- копия приказа об увольнении;

- копия аттестационного листа по последней аттестации;

- копия приказа об исключении из списков личного состава;

- копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;

- справка о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);

- заключение военно-врачебной комиссии (представляется сотрудником, уволенным по состоянию здоровья).

Лицами, принимавшими участие в боевых действиях, ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф, представляются копии удостоверений участников указанных событий, а также копии других документов, дающих право на льготы.

Лицами, проживавшими в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).

Перечень документов может быть дополнен в зависимости от индивидуальных данных кандидата.

Прием документов осуществляется кадровым подразделением прокуратуры Республики Калмыкия по средам с 09:00 часов до 18:00 часов по адресу: Республика Калмыкия, г.Элиста, ул. Самохина, д.1, тел. (884722) 3-56-18.

2. Психологическое обследование.

Целью психологического отбора является определение профессиональной пригодности кандидатов к успешной деятельности в прокуратуре Республики Калмыкия.

Определение профессиональной пригодности осуществляется в процессе комплексного обследования личности с применением психологических методик, в ходе которого определяется соответствие уровня развития индивидуальных психологических качеств кандидатов профессиональным требованиям прокурорского работника.

Психологический отбор в прокуратуре Республики Калмыкия осуществляет помощник прокурора республики по кадрам.

3. Собеседование.

В ходе собеседования составляется представление о личности кандидата, формируется мнение о его профессиональных знаниях, интересах, умении грамотно и логично излагать свои мысли, а также выявляются характерологические особенности, его склонность и стремление к данной профессии (мотивация).

При успешном прохождении всех этапов кандидат считается зачисленным в резерв кадров и ждет предложений по открывшимся вакансиям.

Кадровое подразделение

прокуратуры Республики Калмыкия

Прокуратура
Республики Калмыкия

Источник:

Прокуратура Республики Калмыкия

Дата публикации:

18 декабря 2023, 18:19

Порядок приема на службу в органы прокуратуры Российской Федерации

Служба в органах и организациях прокуратуры является федеральной государственной службой. Прокурорские работники являются федеральными государственными служащими, исполняющими обязанности по должности федеральной государственной службы с учетом требований Федерального закона от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 2202-1).

Требования, предъявляемые к лицам, назначаемым на должности прокуроров, определены статьёй 40.1 Федерального закона № 2202-1:

1. Прокурорами могут быть граждане Российской Федерации, получившие по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам высшее юридическое образование по специальности «Юриспруденция», или высшее образование по направлению подготовки «Юриспруденция» квалификации «магистр» при наличии диплома бакалавра по направлению подготовки «Юриспруденция», или высшее образование по специальностям, входящим в укрупненную группу специальностей «Юриспруденция», с присвоением квалификации «юрист», обладающие необходимыми профессиональными и моральными качествами, способные по состоянию здоровья исполнять возлагаемые на них служебные обязанности.

2. Лицо не может быть принято на службу в органы и организации прокуратуры и находиться на указанной службе, если оно:

- имеет гражданство (подданство) иностранного государства либо вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства;

- признано решением суда недееспособным или ограниченно дееспособным;

- лишено решением суда права занимать государственные должности государственной службы в течение определенного срока;

- имело или имеет судимость;

- имеет заболевание, препятствующее поступлению на службу в органы и организации прокуратуры и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника. Порядок медицинского освидетельствования лица на предмет наличия (отсутствия) заболевания, препятствующего поступлению на службу в органы и организации прокуратуры и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, перечень заболеваний, препятствующих поступлению на службу в органы и организации прокуратуры и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, и форма медицинского заключения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на службу в органы и организации прокуратуры и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, утверждаются Правительством Российской Федерации;

- состоит в близком родстве или свойстве (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с работником органа или организации прокуратуры, если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

- отказывается от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение служебных обязанностей по должности, на которую претендует лицо, связано с использованием таких сведений;

- имеет статус иностранного агента.

3. Лица принимаются на службу в органы и организации прокуратуры на условиях трудового договора, заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.

На прокурорских работников распространяются ограничения, запреты и обязанности, установленные Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и статьями 17, 18, 20 и 20.1 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации») для государственных служащих.

Лицам, впервые принимаемым на службу в органы прокуратуры, за исключением лиц, впервые принимаемых на службу в органы прокуратуры в течение одного года со дня окончания образовательной организации, в целях проверки их соответствия занимаемой должности может устанавливаться испытание на срок до шести месяцев. Продолжительность испытания определяется руководителем соответствующего органа прокуратуры, в компетенцию которого входит назначение на соответствующую должность, по соглашению с лицом, принимаемым на службу. Срок испытания в процессе прохождения службы может быть сокращен или продлен в пределах шести месяцев по соглашению сторон. В срок испытания не засчитываются период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда испытуемый отсутствовал на службе по уважительным причинам. Срок испытания засчитывается в стаж службы в органах прокуратуры.

При неудовлетворительном результате испытания работник может быть уволен из органов прокуратуры или по согласованию с ним переведен на другую должность.

Если срок испытания истек, а работник продолжает исполнять возложенные на него служебные обязанности, он считается выдержавшим испытание и дополнительные решения о его назначении на должность не принимаются.

Назначение граждан на должности помощников прокуроров районов (города) в прокуратуре Республики Калмыкия производится из числа лиц, состоящих в кадровом резерве, формирование которого осуществляется по результатам комплексного изучения личности, профессиональных и моральных качеств.

С целью формирования качественного кадрового резерва в прокуратуре Республики Калмыкия организовано прохождение каждым кандидатом нескольких испытаний при решении вопроса о зачислении в резерв, таких как, сбор документов, характеризующих личность, прохождение в соответствии с требованиями приказа Генерального прокурора от 15.09.2014 № 493 «О профессиональном психологическом отборе кандидатов на службу в органы прокуратуры Российской Федерации и обучение в государственные образовательные организации» психологического тестирования, а также собеседования с членами аттестационной комиссии прокуратуры Республики Калмыкия на теоретические и практические знания в области юриспруденции.

1. Сбор соответствующих документов, характеризующих личность.

Лицами, претендующими на зачисление в резерв кадров, представляются следующие документы:

- заявление о зачислении в кадровый резерв;

- личный листок по учету кадров (заполняется собственноручно приложение № 1);

- собственноручно заполненная автобиография (приложение № 2, приложение № 3);

- документы об образовании с зачетной и оценочной ведомостью, о присвоении ученого звания или ученой степени (при наличии) и их заверенные копии;

- архивная справка с места учебы (о периодах обучения и выдаче диплома), а также лицензия на осуществление образовательной деятельности учебным заведением, которое окончил кандидат;

- удостоверения о награждении государственными наградами, наградами прокуратуры Российской Федерации и иными наградами (если таковые имеются) и их копии;

- паспорт общегражданский и его копия всех страниц;

- паспорт гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, и его копия;

- документы воинского учета для военнообязанных (военный билет – все страницы) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство), в случае непрохождения военной службы - соответствующие документы из военкомата и их копии;

- документы о смене фамилии, имени или отчества (если изменялись);

- копия финансово-лицевого счета (карточки учета), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;

- медицинское заключение о наличии (об отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на службу в органы и организации прокуратуры Российской Федерации и исполнению служебных обязанностей прокурорского работника, по форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26.08.2013 № 733;

- справки из психоневрологического и наркологического диспансеров об отсутствии (наличии) заболеваний, препятствующих прохождению службы;

- свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации и его копия (ИНН);

- страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копия (СНИЛС);

- полис обязательного медицинского страхования и его копия;

- свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния и их копии;

- характеристика с последнего места работы (службы или учебы), заверенная печатью;

- справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (за прошедший год по состоянию на первое число месяца, предшествующего подачи документов);

- справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (за прошедший год по состоянию на первое число месяца, предшествующего подачи документов);

- трудовая книжка и ее заверенная копия всех страниц;

- три цветные фотографии размером 3,5 x 4,5 см и одну - 4 x 6 см, на матовой тонкой фотобумаге (анфас, в гражданской одежде (работники, имеющие классный чин, - в повседневном форменном обмундировании), без головного убора и светлого угла);

- справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (впервые поступающие на федеральную государственную службу в органы и организации прокуратуры, а также ранее уволенные);

- согласие на обработку персональных данных (приложение № 4).

Лицами, работавшими в других организациях, учреждениях и на предприятиях различных форм собственности, дополнительно представляется справка о доходах формы 2 НДФЛ.

Лицами, ранее проходившими военную службу или иную службу в государственных органах, дополнительно представляются:

- заверенная копия послужного списка;

- заверенная копия служебной карточки (с поощрениями и взысканиями);

- копия приказа об увольнении;

- копия аттестационного листа по последней аттестации;

- копия приказа об исключении из списков личного состава;

- копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;

- справка о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);

- заключение военно-врачебной комиссии (представляется сотрудником, уволенным по состоянию здоровья).

Лицами, принимавшими участие в боевых действиях, ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф, представляются копии удостоверений участников указанных событий, а также копии других документов, дающих право на льготы.

Лицами, проживавшими в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу).

Перечень документов может быть дополнен в зависимости от индивидуальных данных кандидата.

Прием документов осуществляется кадровым подразделением прокуратуры Республики Калмыкия по средам с 09:00 часов до 18:00 часов по адресу: Республика Калмыкия, г.Элиста, ул. Самохина, д.1, тел. (884722) 3-56-18.

2. Психологическое обследование.

Целью психологического отбора является определение профессиональной пригодности кандидатов к успешной деятельности в прокуратуре Республики Калмыкия.

Определение профессиональной пригодности осуществляется в процессе комплексного обследования личности с применением психологических методик, в ходе которого определяется соответствие уровня развития индивидуальных психологических качеств кандидатов профессиональным требованиям прокурорского работника.

Психологический отбор в прокуратуре Республики Калмыкия осуществляет помощник прокурора республики по кадрам.

3. Собеседование.

В ходе собеседования составляется представление о личности кандидата, формируется мнение о его профессиональных знаниях, интересах, умении грамотно и логично излагать свои мысли, а также выявляются характерологические особенности, его склонность и стремление к данной профессии (мотивация).

При успешном прохождении всех этапов кандидат считается зачисленным в резерв кадров и ждет предложений по открывшимся вакансиям.

Кадровое подразделение

прокуратуры Республики Калмыкия