Документ /

По итогам совещания по проблемам инвестиционного климата в России Президент поручил Правительству России подготовить и внести в Госдуму проект федерального закона, направленный на оптимизацию миграционного режима для приглашённых на работу иностранных граждан организациями, реализующими инвестиционные, научные, высокотехнологичные проекты на территории Российской Федерации.

По итогам совещания по проблемам инвестиционного климата в России, состоявшегося 2 февраля 2010 года, Правительству России в целях улучшения инвестиционного климата и повышения инвестиционной активности в российской экономике было дано поручение подготовить и внести в Государственную Думу проект федерального закона, направленный на оптимизацию миграционного режима для приглашённых на работу иностранных граждан организациями, реализующими инвестиционные, научные, высокотехнологичные проекты на территории Российской Федерации, в части введения упрощённого порядка выдачи виз и разрешений на работу, в том числе сокращения сроков рассмотрения документов, увеличения сроков их действия до 3 лет, упрощения миграционного учёта при перемещениях внутри страны. При подготовке указанных проектов рассмотреть возможность отказа от системы квотирования в отношении высококвалифицированных сотрудников.

С 1 июля 2010 года вступил в силу Федеральный закон от 19.05.2010 №86-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон), предусматривающий меры по оптимизации миграционного режима для приглашённых на работу иностранных граждан организациями, реализующими инвестиционные, научные, высокотехнологичные проекты на территории Российской Федерации, в части введения упрощённого порядка выдачи виз и разрешений на работу, в том числе сроков рассмотрения документов, увеличения сроков их действия до 3 лет, упрощения миграционного учёта при перемещениях внутри страны, а также возможности отказа от системы квотирования в отношении высококвалифицированных сотрудников.