Объявление конкурсов - Прокуратура Амурской области

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» - главного специалиста информационно-технологического отдела прокуратуры Амурской области

Прокуратура Амурской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» - главного специалиста информационно-технологического отдела прокуратуры Амурской области (далее – конкурс).

Предполагаемые направления в работе: осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций в области информационного обеспечения.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы

К претендентам на замещение вышеуказанной должности государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Требования к образованию: высшее образование не ниже уровня бакалавра. Рекомендуемые специальности (направления подготовки): «информатика и вычислительная техника», «компьютерные и информационные науки», «математика и механика», «информационная безопасность», «информационные системы и технологии», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности.

Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание основ информационной безопасности и защиты информации, знание основных положений законодательства о персональных данных, знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, знание основных положений законодательства об электронной подписи, основные знания и умения по применению персонального компьютера.

Требования к общим умениям: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; готовность к изменениям (умение управлять изменениями).

Требования к управленческим умениям: умение эффективно планировать работу, умение оперативно реализовывать управленческие решения.

Квалификационные требования к функциональным знаниям: основные законодательные акты в области создания информационных систем, принципы их создания; сетевое оборудование, системы печати; источники питания; носители информации; основы электроники, принципы работы сетевых протоколов, построение компьютерных сетей, локальных сетей; порядок разработки технических заданий и технических требований; основные законодательные акты в области защиты информации, обработки персональных данных, электронной подписи; порядок реализации функций аккредитованного удостоверяющего центра и исполнения его обязанностей; требования к средствам электронной подписи и форме квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи; порядок разработки технических заданий и технических требований.

Квалификационные требования к функциональным умениям: построение и эксплуатация информационных систем; установка, настройка и работа пользовательского программного обеспечения, интерфейса, ввод в домен, разграничение доступа; определение неисправности компьютерного и сетевого оборудования; установка, настройка и работа средств электронной подписи, антивирусных средств, средств криптографической защиты информации; изготовление, приостановление (возобновление), аннулирование сертификата ключа проверки электронной подписи; диагностирование работы оборудования удостоверяющего центра; техническое обслуживание оборудования удостоверяющего центра; разработка документации по вопросам работы удостоверяющего центра.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела оценивается по количественным и качественным показателям.

Количественные показатели: исполнять обязанности в соответствии с должностным регламентом, поручениям непосредственного руководителя и представителя нанимателя.

Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры области и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.

Помимо основных должностных обязанностей государственного служащего, он обязан:

размещать в разделе прокуратуры области Единого портала прокуратуры Российской Федерации подготовленные в утвержденных форматах документы;

осуществлять техническое сопровождение электронного телефонного справочника органов прокуратуры области;

изучать современные информационные технологии, разрабатывать предложения по их использованию в деятельности органов прокуратуры;

осуществлять техническую поддержку и администрирование локальных вычислительных сетей органов прокуратуры области, а также Linux-серверов прокуратуры;

осуществлять установку, подготовку к работе компьютерной и другой электронной техники, технический уход за ней, соблюдение инструкций по эксплуатации, контролировать параметры и надежность, проводить тестовые проверки;

осуществлять обслуживание и оперативный ремонт компьютерной и организационной техники областного аппарата и удаленных горрайспецпрокуратур. При невозможности оперативного ремонта направлять технику в сервисный центр;

оказывать помощь работникам прокуратуры по вопросам использования компьютерной и организационной техники, программного обеспечения;

участвовать в мероприятиях по защите информации, содержащейся в электронном виде на средствах вычислительной техники прокуратуры, от неправомерного доступа, уничтожения, модифицирования, блокирования, копирования, предоставления, распространения, а также от иных неправомерных действий;

регистрировать пользователей в локальных вычислительных сетях, сообщать им соответствующие имена пользователей, выдавать начальные значения паролей;

в случае прекращения полномочий пользователя сразу после окончания последнего сеанса работы с системой производить внеплановую смену личных паролей и удаление учетных записей пользователя ПЭВМ, ЛВС на основании письменного указания начальника структурного подразделения;

в случае компрометации личного пароля пользователя информационной системы производить внеплановую смену личного пароля;

при необходимости доступа к учетной записи отсутствующего работника предоставлять его учетные данные руководителю соответствующего структурного подразделения на основании его письменного заявления;

производить установку средств антивирусной защиты на ПЭВМ, серверах ЛВС, периодический контроль обновления и состояния антивирусной защиты в компьютерной сети;

обеспечивать получение работниками сертификатов ключей проверки электронных подписей в Удостоверяющем центре Федерального казначейства;

выполнять иные функции и задачи по поручению руководства отдела в установленной сфере деятельности.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Амурской области:

для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя, продолжительность служебного времени - 40 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность служебного времени с 9.00 до 18.00. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на 1 час.

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

ежемесячных и иных дополнительных выплат:

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов),

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 20 до 30 процентов,

ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания,

премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента;

иных надбавок, предусмотренных федеральным законодательством.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются за выслугу лет, за ненормированный служебный день (гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день), в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями.

а) личное заявление (образец имеется на сайте облпрокуратуры в разделе «Кадровое обеспечение» подраздел «Документы»;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), ЗАВЕРЕННУЮ нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, ЗАВЕРЕННЫЕ нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка форма 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (или) несовершеннолетних детей по форме, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 по состоянию на отчетную дату – на 1 число месяца, предшествующему месяцу подачи документов;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

справку об отсутствии судимости и (или) факт уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (на себя, супруга);

справку о том, является или не является кандидат подвергнутым административному наказанию (справка по наркотикам из УМВД, заказ через госуслуги, МФЦ).

Лицами, проживавшим в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости наличия у лица российской гражданства).

Гражданский служащий прокуратуры Амурской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Кроме этого, в соответствии с законодательством, регламентирующим работу в органах прокуратуры, необходимыми требованиями являются отсутствие фактов привлечения к уголовной ответственности, либо действие срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Начало приема документов для участия в конкурсе – 21 августа 2023 года, окончание – 11 сентября 2023 года.

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Амурской области по адресу: 675000, г. Благовещенск, ул. Пионерская, д. 37 каб. 6 (отдел кадров) ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 09-00 по 18-00 (перерыв с 13-00 до 14-00), телефон: 8 (4162) 775014. Контактное лицо: Преснякова Юлия Викторовна.

Ориентировочное время проведения конкурса 27.09.2023.

Конкурсные процедуры и заседание Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397.

Конкурсные процедуры 2 этапа: тестирование по вопросам знания федерального законодательства, регулирующего порядок прохождения государственной службы, в том числе в органах прокуратуры Российской Федерации, знания норм законодательства по вопросам, входящим в должностные обязанности. С успешно прошедшими тестирование кандидатами проводится индивидуальное собеседование. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.

В целях подготовки кандидаты вправе самостоятельно пройти предварительные тесты для самопроверки в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http://gossluzhba.gov.ru) в разделе «Образование», а также на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Заседания конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Амурской области.

Прокуратура
Амурской области

Источник:

Прокуратура Амурской области

Дата публикации:

21 августа 2023, 16:31

Объявление о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» - главного специалиста информационно-технологического отдела прокуратуры Амурской области

Прокуратура Амурской области объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы старшей группы должностей категории «специалисты» - главного специалиста информационно-технологического отдела прокуратуры Амурской области (далее – конкурс).

Предполагаемые направления в работе: осуществление исполнительно-распорядительных и обеспечивающих функций в области информационного обеспечения.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к должности гражданской службы

К претендентам на замещение вышеуказанной должности государственной гражданской службы Российской Федерации предъявляются следующие квалификационные требования:

Базовые квалификационные требования.

Требования к образованию: высшее образование не ниже уровня бакалавра. Рекомендуемые специальности (направления подготовки): «информатика и вычислительная техника», «компьютерные и информационные науки», «математика и механика», «информационная безопасность», «информационные системы и технологии», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности.

Требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Требования к базовым знаниям и умениям:

знание основ информационной безопасности и защиты информации, знание основных положений законодательства о персональных данных, знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, знание основных положений законодательства об электронной подписи, основные знания и умения по применению персонального компьютера.

Требования к общим умениям: умение мыслить системно (стратегически); умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; коммуникативные умения; готовность к изменениям (умение управлять изменениями).

Требования к управленческим умениям: умение эффективно планировать работу, умение оперативно реализовывать управленческие решения.

Квалификационные требования к функциональным знаниям: основные законодательные акты в области создания информационных систем, принципы их создания; сетевое оборудование, системы печати; источники питания; носители информации; основы электроники, принципы работы сетевых протоколов, построение компьютерных сетей, локальных сетей; порядок разработки технических заданий и технических требований; основные законодательные акты в области защиты информации, обработки персональных данных, электронной подписи; порядок реализации функций аккредитованного удостоверяющего центра и исполнения его обязанностей; требования к средствам электронной подписи и форме квалифицированного сертификата ключа проверки электронной подписи; порядок разработки технических заданий и технических требований.

Квалификационные требования к функциональным умениям: построение и эксплуатация информационных систем; установка, настройка и работа пользовательского программного обеспечения, интерфейса, ввод в домен, разграничение доступа; определение неисправности компьютерного и сетевого оборудования; установка, настройка и работа средств электронной подписи, антивирусных средств, средств криптографической защиты информации; изготовление, приостановление (возобновление), аннулирование сертификата ключа проверки электронной подписи; диагностирование работы оборудования удостоверяющего центра; техническое обслуживание оборудования удостоверяющего центра; разработка документации по вопросам работы удостоверяющего центра.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела оценивается по количественным и качественным показателям.

Количественные показатели: исполнять обязанности в соответствии с должностным регламентом, поручениям непосредственного руководителя и представителя нанимателя.

Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства прокуратуры области и отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.

Помимо основных должностных обязанностей государственного служащего, он обязан:

размещать в разделе прокуратуры области Единого портала прокуратуры Российской Федерации подготовленные в утвержденных форматах документы;

осуществлять техническое сопровождение электронного телефонного справочника органов прокуратуры области;

изучать современные информационные технологии, разрабатывать предложения по их использованию в деятельности органов прокуратуры;

осуществлять техническую поддержку и администрирование локальных вычислительных сетей органов прокуратуры области, а также Linux-серверов прокуратуры;

осуществлять установку, подготовку к работе компьютерной и другой электронной техники, технический уход за ней, соблюдение инструкций по эксплуатации, контролировать параметры и надежность, проводить тестовые проверки;

осуществлять обслуживание и оперативный ремонт компьютерной и организационной техники областного аппарата и удаленных горрайспецпрокуратур. При невозможности оперативного ремонта направлять технику в сервисный центр;

оказывать помощь работникам прокуратуры по вопросам использования компьютерной и организационной техники, программного обеспечения;

участвовать в мероприятиях по защите информации, содержащейся в электронном виде на средствах вычислительной техники прокуратуры, от неправомерного доступа, уничтожения, модифицирования, блокирования, копирования, предоставления, распространения, а также от иных неправомерных действий;

регистрировать пользователей в локальных вычислительных сетях, сообщать им соответствующие имена пользователей, выдавать начальные значения паролей;

в случае прекращения полномочий пользователя сразу после окончания последнего сеанса работы с системой производить внеплановую смену личных паролей и удаление учетных записей пользователя ПЭВМ, ЛВС на основании письменного указания начальника структурного подразделения;

в случае компрометации личного пароля пользователя информационной системы производить внеплановую смену личного пароля;

при необходимости доступа к учетной записи отсутствующего работника предоставлять его учетные данные руководителю соответствующего структурного подразделения на основании его письменного заявления;

производить установку средств антивирусной защиты на ПЭВМ, серверах ЛВС, периодический контроль обновления и состояния антивирусной защиты в компьютерной сети;

обеспечивать получение работниками сертификатов ключей проверки электронных подписей в Удостоверяющем центре Федерального казначейства;

выполнять иные функции и задачи по поручению руководства отдела в установленной сфере деятельности.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, нарушение законодательства Российской Федерации, исполнение неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре Амурской области:

для гражданского служащего устанавливается пятидневная служебная неделя, продолжительность служебного времени - 40 часов в неделю с двумя выходными днями (суббота, воскресенье). Продолжительность служебного времени с 9.00 до 18.00. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на 1 час.

Оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

ежемесячных и иных дополнительных выплат:

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов),

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 20 до 30 процентов,

ежемесячного денежного поощрения в размере 0,3 должностного оклада;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания,

премий за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента;

иных надбавок, предусмотренных федеральным законодательством.

Гражданскому служащему предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности гражданской службы и денежного содержания. Ежегодный оплачиваемый отпуск состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней. Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска предоставляются за выслугу лет, за ненормированный служебный день (гражданским служащим, для которых установлен ненормированный служебный день), в связи со службой в местностях с особыми климатическими условиями.

а) личное заявление (образец имеется на сайте облпрокуратуры в разделе «Кадровое обеспечение» подраздел «Документы»;

б) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией (распоряжение Правительства РФ от 26.05.2005 № 667-р);

в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), ЗАВЕРЕННУЮ нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, ЗАВЕРЕННЫЕ нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

д) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (справка форма 001-ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);

е) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации, в том числе:

справку о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих, супруга (или) несовершеннолетних детей по форме, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 по состоянию на отчетную дату – на 1 число месяца, предшествующему месяцу подачи документов;

сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (утверждена распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

справку об отсутствии судимости и (или) факт уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (на себя, супруга);

справку о том, является или не является кандидат подвергнутым административному наказанию (справка по наркотикам из УМВД, заказ через госуслуги, МФЦ).

Лицами, проживавшим в бывших республиках СССР после 06.02.1992, дополнительно представляется документальное подтверждение выхода из гражданства другого государства (вне зависимости наличия у лица российской гражданства).

Гражданский служащий прокуратуры Амурской области, изъявивший желание участвовать в конкурсе, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет в конкурсную комиссию заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Кроме этого, в соответствии с законодательством, регламентирующим работу в органах прокуратуры, необходимыми требованиями являются отсутствие фактов привлечения к уголовной ответственности, либо действие срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Начало приема документов для участия в конкурсе – 21 августа 2023 года, окончание – 11 сентября 2023 года.

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Амурской области по адресу: 675000, г. Благовещенск, ул. Пионерская, д. 37 каб. 6 (отдел кадров) ежедневно, кроме субботы и воскресенья, с 09-00 по 18-00 (перерыв с 13-00 до 14-00), телефон: 8 (4162) 775014. Контактное лицо: Преснякова Юлия Викторовна.

Ориентировочное время проведения конкурса 27.09.2023.

Конкурсные процедуры и заседание Конкурс проводится в соответствии с Единой методикой проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов, утвержденной постановлением правительства Российской Федерации от 31.03.2018 № 397.

Конкурсные процедуры 2 этапа: тестирование по вопросам знания федерального законодательства, регулирующего порядок прохождения государственной службы, в том числе в органах прокуратуры Российской Федерации, знания норм законодательства по вопросам, входящим в должностные обязанности. С успешно прошедшими тестирование кандидатами проводится индивидуальное собеседование. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе выбранных конкурсных процедур.

В целях подготовки кандидаты вправе самостоятельно пройти предварительные тесты для самопроверки в федеральной государственной информационной системе «Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров» (http://gossluzhba.gov.ru) в разделе «Образование», а также на сайте Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации.

Заседания конкурсной комиссии проводятся при наличии не менее двух кандидатов. Решение конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Амурской области.