Документы - Прокуратура Саратовской области

Документы для участия в конкурсе

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Саратовской области.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» в прокуратуре Саратовской области проводятся конкурсы на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации.

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Саратовской области по адресу: ул. им. Е.Ф. Григорьева, д. 33/39, г. Саратов, 410002. Тел.: 49-66-23.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1. Собственноручно написанное личное заявление; (Приложение 1)
2. Собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р; (Приложение 2)
3. Автобиография (подробно отразить: биографические данные гражданина, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их ФИО, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают супруг, отец, мать, братья, сестры, дети (где, кем работают или учатся, их телефоны), привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);
4. Копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
5. Копии документов об образовании или справку с места учебы с указанием формы обучения, курса и предполагаемого времени окончания;
6. Копия трудовой книжки или документа, подтверждающего прохождение военной или иной службы;
7. Копия военного билета (всех листов) или приписного свидетельства; заверенная копия послужного списка;
8. Заключение по форме № 001-ГС/у, выданное медицинским учреждением по месту регистрации кандидата (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;
9. Фото размером 3,5×4,5 см.— 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, деловой стиль одежды).
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

С информацией о предстоящих конкурсах на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации Вы можете ознакомиться на официальном сайте прокуратуры Саратовской области в разделе «Объявление конкурсов».

Порядок обжалования результатов конкурса

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

Согласно статье 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, кандидат на замещение вакантной должности государственной гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы установлен Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Индивидуальным служебным спором являются неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров. Индивидуальные служебные споры рассматриваются комиссией прокуратуры Саратовской области по индивидуальным служебным спорам.

Непосредственно в судах рассматриваются служебные споры о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу.

Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, вправе обратиться за рассмотрением служебного спора в суд с письменным заявлением.

По вопросам, связанным со сроками обращения непосредственно в суд за рассмотрением служебного спора, в связи с отсутствием федерального закона, применяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации. На основании статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации обращение в суд должно быть в течение трех месяцев со дня, когда гражданский служащий или гражданин, поступающий на гражданскую службу, узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам данного срока он может быть восстановлен судом.

Прокуратура
Саратовской области

Источник:

Прокуратура Саратовской области

Дата публикации:

29 мая 2020, 10:56

Порядок обжалования результатов конкурса

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы

Согласно статье 27 Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112, кандидат на замещение вакантной должности государственной гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Порядок обжалования результатов конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы установлен Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Индивидуальным служебным спором являются неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров. Индивидуальные служебные споры рассматриваются комиссией прокуратуры Саратовской области по индивидуальным служебным спорам.

Непосредственно в судах рассматриваются служебные споры о неправомерном отказе в поступлении на гражданскую службу.

Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на государственную гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, вправе обратиться за рассмотрением служебного спора в суд с письменным заявлением.

По вопросам, связанным со сроками обращения непосредственно в суд за рассмотрением служебного спора, в связи с отсутствием федерального закона, применяются нормы Трудового кодекса Российской Федерации. На основании статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации обращение в суд должно быть в течение трех месяцев со дня, когда гражданский служащий или гражданин, поступающий на гражданскую службу, узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам данного срока он может быть восстановлен судом.