AGRIS - 

2023

Gusmanov, R.U. | Askarov, A.A. | Stovba, E.V. | Askarova, A.A. | Galin, Z.A.

The processes of formation and determination of the optimal number of employees of a self-supporting team were studied based on the application of the marginal analysis method. There were assessed the key factors affecting the cost of agricultural production. An increase in labor productivity of workers does not always determine the cost reduction in the agricultural production. It is recommend that economic entities of the agrarian sector use theoretically substantiated and practice-tested methods of organizing the work of workers based on the principles of intra-organizational settlements of the late USSR, strict observance of which is a guarantee of stable functioning enterprises in conditions of fiercest competition. The regularities of changes in the labor results, expressed as the volume of agricultural production (dependent variable), with variations in the number of employees in a single team of agro-formation (as a factorial feature) are considered. Within the framework of the study, the methodological and instructional aspects of increasing the price competitiveness of agricultural products in modern economic conditions were clarified on the example of the agrarian formations of the Republic of Bashkortostan. The results of a content analysis of the dynamics of the efficiency of the development of dairy farming in the region are presented. Based on the use of marginal analysis method, an estimate is given of the ratio of labor costs and the production cost in case of a change in the number of employees in the team. As priority measures for the effective development of economic entities, it is proposed to revive the practice of forming primary self-supporting teams with the optimal number of employees. The development of partnerships in the economic entities of the agrarian sector of the economy of the Republic of Bashkortostan is possible by optimizing the size of agricultural organizations and peasant farms specializing in growing and fattening young cattle, creating rental or independent teams that are optimal in terms of the number of employees. | Изучали процессы формирования и определения оптимального количества работников хозрасчетного коллектива на основе применения метода предельного (маржинального) анализа. Оценивали ключевые факторы, влияющие на себестоимость производства с.-х. продукции. Повышение производительности труда работников не всегда определяет сокращение затрат при производстве с.-х. продукции. Рекомендуется хозяйствующим субъектам аграрного сектора использовать теоретически обоснованные и проверенные практикой методы организации труда работников, основанные на принципах внутрихозяйственного расчета времен позднего СССР, неукоснительное соблюдение которых является гарантией стабильности функционирования предприятий в условиях жесточайшей конкуренции. Рассмотрены закономерности изменения результатов труда (зависимого признака – объемов производства с.-х. продукции) при вариациях численности работников в едином коллективе агроформирования (как факторного признака). В рамках исследования уточнены методологические и методические аспекты повышения ценовой конкурентоспособности с.-х. продукции в современных условиях хозяйствования на примере аграрных формирований Республики Башкортостан. Представлены результаты контент-анализа динамики эффективности развития молочного животноводства в регионе. На основе использования метода предельного анализа дана оценка соотношения затрат на труд и стоимости продукции при изменении численности работников в коллективе. В качестве первоочередных мер для эффективного развития хозяйствующих субъектов предлагают возродить практику формирования первичных хозрасчетных коллективов с оптимальным числом работников. Развитие партнерства в хозяйствующих субъектах аграрного сектора экономики Республики Башкортостан возможно при оптимизации размеров с.-х. организаций и крестьянских (фермерских) хозяйств, специализирующихся на выращивании и откорме молодняка крупного рогатого скота, создании оптимальных по числу работников арендных либо самостоятельных коллективов.

Show more [+]

Less [-]

Central Scientific Agricultural Library - Russian Federation

2023

Gataulina, E.A. | Shishkina, E.A.

Small and medium enterprises (SMEs) are an important part of the rural local economy. However, they are still little studied due to the difficulty in obtaining data. The industry employment and labor productivity in terms of revenue and profit from sales in rural and, for comparison, in urban SMEs of the Tambov region in 2018 and 2020 were considered. The data source used is the special database named the System of professional analysis of markets and companies. This made it possible to draw conclusions about that which sectors in the SMEs of the region create the main job opportunities, as well as inter-sectoral labor productivity, differences in this indicator in urban and rural SMEs of the same industries. It was concluded that in both years under research, the main employment was provided by urban SMEs, while rural ones accounted for only a third of workers. Agriculture and production facilities, mainly food ones, accumulated more than 70% of all employed in rural SMEs, construction, trade, transport and storage accounted for another 22% of the employed. In the city, employment in SMEs is more diversified. Rural SMEs in the region are on average larger than urban ones, mainly due to higher employment per enterprise in agriculture and construction. In terms of revenue per employee, urban SMEs are on average more productive than rural ones in almost all sectors, with the exception of manufacturing, although the gap has narrowed significantly in 2020 compared to 2018. The differences in this indicator are especially large in construction, professional and technical activities, administrative, hotel business and public catering. However, in terms of profit from sales per employee, rural SMEs outperform urban SMEs due to the greater weight of high-income agriculture in the structure, as well as the better performance of manufacturing industries. | Малые и средние предприятия (МСП) – важная часть сельской локальной экономики. Однако, они остаются до сих пор малоизученными из-за сложности с получением данных. Рассмотрены отраслевая занятость и производительность труда по выручке и прибыли от продаж в сельских и, для сравнения, в городских МСП Тамбовской области в 2018 и 2020 гг. Данные брали в базе СПАРК (Системе профессионального анализа рынков и компаний). Это позволило сделать выводы о том, какие отрасли в МСП области создают основные рабочие места в городе и на селе, а также о межотраслевой производительности труда, различиях по этому показателю в городских и сельских МСП одних и тех же отраслей. Сделан вывод, что в оба года основную занятость предоставляли городские МСП, на сельские приходилась только треть работников. Сельское хозяйство и обрабатывающие производства (в основном пищевые) аккумулировали более 70% всех занятых в сельских МСП, на строительство, торговлю, транспорт и хранение приходилось еще 22% занятых. В городе занятость в МСП более диверсифицирована. Сельские МСП области в среднем крупнее городских в основном за счет большей занятости на одно предприятие в сельском хозяйстве, строительстве. По выручке на работника городские МСП в среднем производительнее сельских, практически по всем отраслям, за исключением обрабатывающих производств, хотя разрыв значительно сократился в 2020 г. по сравнению с 2018 г. Особенно велики различия по этому показателю в строительстве, деятельности профессиональной и технической, административной, гостиничном бизнесе и общепите. Однако, по показателю прибыли с продаж на работника сельские МСП превосходят городские за счет большего веса высокодоходного сельского хозяйства в структуре, а также лучших показателей обрабатывающих производств.

Show more [+]

Less [-]

Central Scientific Agricultural Library - Russian Federation

2022

Petukhova, M.S. | Rudoj, E.V. | Orlova, N.V.

Осуществлена попытка оценить влияние различных показателей, характеризующих уровень инновационной активности в с.-х. производстве на показатели уровня и качества жизни сельского населения России. В качестве независимых переменных были определены затраты на инновации, число высокопроизводительных рабочих мест, производительность труда, уровень инновационной активности. Зависимые переменные – уровень занятости сельского населения, коэффициент миграционного прироста сельского населения. Интегрирующим показателем, оценивающим уровень и качество жизни сельского населения, выступила рейтинговая оценка, полученная Всероссийским институтом аграрных проблем и информатики имени А.А. Никонова в рамках разработанного рейтинга субъектов Российской Федерации по качеству жизни сельского населения в 2019 г. В результате проведенного исследования выявлено, что показатели инновационной деятельности в с.-х. производстве имеют положительную умеренную связь с качеством жизни сельского населения. Внедрение инновационных технологий обладает кумулятивным эффектом, позволяющим повысить производительность труда, и соответственно заработную плату работников, увеличивает уровень занятости в сельской местности и является одним из факторов обеспечения миграционного притока в сельскую местность. Последнее обусловлено тем, что приток населения в сельскую местность во многом обеспечивается привлекательностью с.-х. производства и наличием высокопроизводительных рабочих мест для квалифицированных специалистов. Негативным последствием внедрения инноваций может стать усиление социального расслоения по уровню доходов сельского населения, т. к. новых рабочие места создают для высококвалифицированных специалистов с более высокой заработной платой, а низкоквалифицированные рабочие места сокращают. | The article attempts to assess the impact of various indicators characterizing the level of innovation activity in agricultural production on the indicators of the level and quality of life of the rural population of Russia. The costs of innovation, the number of high-performance job opportunities, labor productivity, and the level of innovation activity were determined as independent variables. Dependent variables are the level of employment of the rural population, the coefficient of migration growth of the rural population. The integrating indicator assessing the level and life quality of the rural population was the rating assessment composed by the All-Russian Institute of Agrarian Problems and Informatics named after A.A. Nikonov within the framework of the developed rating of the subjects of the Russian Federation on the life quality of the rural population in 2019. As a result of the conducted research, it was revealed that the indicators of innovative activity in agricultural production have a positive, moderate relationship with the quality of life of the rural population. The introduction of innovative technologies has a cumulative effect that allows to increase labor productivity, and, accordingly, the wages of workers, increases the level of employment in rural areas and is one of the factors ensuring migration inflow to rural areas. The latter is due to the fact that the influx of population into rural areas is largely ensured by the attractiveness of agricultural production and the availability of high-performance jobs for qualified specialists. At the same time, negative consequence of the innovation introduction can take place. It may be strengthening of social stratification by the income level of the rural population, because new jobs are created for highly qualified specialists with higher wages, and low-skilled jobs are closed.

Show more [+]

Less [-]

Central Scientific Agricultural Library - Russian Federation

2022

Bondina, N.N. | Bondin, I.A. | Lavrina, O.V. | Shpagina, I.E.

Labour resources are the most important element of the resource potential of agricultural organisations. The efficiency of the use of all other production resources depends on their availability and use. The article presents the results of research on the current state and use of labour resources of agricultural organizations in Penza region. The analysis shows that the number of laborers employed in agricultural organizations of the region in 2020 in comparison with 2001 was less by more than 5 times. This is due to significant structural and economic changes that occurred during this period in the agrarian sector of the region. During the analyzed period both natural and value indicators of labour productivity have increased. There is a growth of remuneration in agriculture. According to the results of 2020, the number of accrued wages was 30915 rubles per month. The research has grouped 104 agricultural organizations of Penza region according to the amount of earnings per 1 thousand person-hours, which shows that higher productivity and efficiency of production is achieved in the enterprises of the region, where the average number of employees is 453 people per organization. The factors of the labour productivity increasing are systematized. To maintain sustainable economic development of the region's agriculture, a set of measures to increase labour productivity is proposed, including the involvement of agricultural organizations in the national project "Labour productivity and employment support". | Трудовые ресурсы являются важнейшим элементом ресурсного потенциала с.-х. организаций. От их наличия и использования зависит эффективность использования всех других ресурсов производства. Приведены результаты исследований современного состояния и использования трудовых ресурсов с.-х. организаций Пензенской области. Проведенный анализ показал, что численность работников, занятых в с.-х. организациях области, за период с 2001 г. по 2020 г. сократилась более чем в 5 раз. Это связано со значительными структурными и экономическими преобразованиями, произошедшими за этот период в аграрной сфере региона. За анализируемый период возросли как натуральные, так и стоимостные показатели производительности труда. Наблюдается рост оплаты труда в сельском хозяйстве. По итогам 2020 г. размер начисленной заработной платы составил 30915 руб. в месяц. При проведении исследования сделана группировка 104 с.-х. организаций Пензенской области по размеру выручки в расчете 1 тыс. чел.-ч, которая показала, что более высокая производительность труда и эффективность производства достигнута в предприятиях региона, где среднесписочная численность составляет 453 человека на одну организацию. Систематизированы факторы повышения производительности труда. Для поддержания устойчивого экономического развития сельского хозяйства области предложен комплекс мероприятий по повышению производительности труда, в том числе привлечение с.-х. организаций к участию в национальном проекте "Производительность труда и поддержка занятости".

Show more [+]

Less [-]

Central Scientific Agricultural Library - Russian Federation

2022

Vorotnikov, I.L. | Nayanov, A.V. | Sidel'nikova, M.V. | Borodastova, E.V.

One of the main tasks of the modern agrarian policy of the state is to increase the wages of agricultural workers to a decent standard, which will ensure the growth of the well-being of rural residents and overcome poverty in the countryside. In recent years, agriculture has demonstrated positive dynamics of development and wage growth, but, nevertheless, the level of remuneration for farmers remains one of the lowest among other sectors of the economy. On the example of the Saratov region, an analysis of the impact of revenue, as one of the indicators of a decent level of remuneration, on the wage fund formed in agricultural organizations was carried out. A comparative analysis of the growth rates of labour productivity and wages of agricultural workers is presented. Based on the results of a regression correlation analysis, conclusions were drawn about the close dependence of the remuneration of farmers on the gains received by employers. The assessment of the structure of the wage fund from the position of material incentives for workers of agricultural agricultural organizations is given. The sectoral differentiation of the wage level among workers in the agricultural sector of the economy is indicated. The obtained results of the grouping of agricultural enterprises in the region by the amount of revenue per employee can be used by managers and specialists in the development of measures aimed at improving socio-economic and labour relations in the region's agriculture. Agricultural producers are invited to form a payroll fund with reference to the proceeds received, which will increase the level of wages of workers and at the same time effectively conduct agricultural production. | Повышение уровня заработной платы работников аграрного сектора экономики до достойного уровня, позволяющего обеспечить рост благосостояния сельских жителей и преодолеть бедность на селе, является одной из ключевых задач аграрной политики, реализуемой государством. В последние годы сельское хозяйство демонстрирует положительную динамику развития и рост заработной платы, но, тем не менее, уровень оплаты труда аграриев по-прежнему остается одним из самых низких среди других отраслей экономики. На примере Саратовской области проведен анализ влияния выручки, как одного из индикаторов достойного уровня оплаты труда, на фонд оплаты труда, формируемого в с.-х. организациях. Представлен сравнительный анализ темпов роста производительности и размера оплаты труда работников аграрной сферы. По результатам проведенного корреляционно-регрессионного анализа сделаны выводы о тесной зависимости уровня оплаты труда аграриев от получаемой работодателями выручки. Дана оценка структуры фонда оплаты труда с позиции материального стимулирования работников с.-х. организаций. Указано на отраслевую дифференциацию уровня заработной платы среди работников аграрного сектора экономики. Полученные результаты группировки с.-х. организаций региона по размеру выручки в расчете на одного наемного работника могут быть использованы руководителями и специалистами при разработке мероприятий, направленных на совершенствование социально-экономических и трудовых отношений в сельском хозяйстве региона. С.-х. товаропроизводителям предлагается формировать фонд оплаты труда с учетом получаемой выручки, что позволит повышать уровень заработной платы работников и при этом эффективно вести с.-х. производство.

Show more [+]

Less [-]

Central Scientific Agricultural Library - Russian Federation

2021

Kolesnikov, A.V.

The dependence of domestic agricultural production on fixed and working capital coming from abroad and having a hidden negative impact on the country's food security is analyzed. It is noted that the key reason for the use of an excessive amount of imported equipment, technologies and working capital in agricultural production of the Russian Federation is the lack of financing of domestic innovative developments. From 2010 to 2019, the share of research and development costs in the gross product of the Russian Federation as a whole in the economy and in agriculture was 1.00-1.13 and 0.0055-0.0122%, respectively. In 2017-2019, the level of innovation activity of enterprises in the economy as a whole was 8.5, 12.8 and 9.1%, and in agricultural organizations - 2.9, 4.7 and 3.9%. During this period, the costs of innovation activity in the economy as a whole increased from 1405.0 to 1954.1, and in agriculture – from 15.8 to 49.4 billion rub. The annual volume of imports of the most important types of fixed assets in 2010-2019 ranged from 2273.2 (2015) to 4379.0 (2017) and in 2019 amounted to $3753.0 million. The share of imported fixed assets in the total cost of agricultural facilities put into operation during this period ranged from 26.6 (2010) to 59.15% (2018) and in 2019 amounted to 50.8%. In 2017-2019, the number of new technologies acquired by organizations in the economy and agriculture as a whole amounted to 64914, 20042, 22678 and 426, 1161, 431 units. In 2019 from the Russian Federation 14 domestic agricultural technologies totaling to $ 2.6 million were sold, and 71 technologies worth $9.3 million were purchased. The conclusion is made about the need for state incentives for the creation and implementation of domestic machinery and technologies in the field of agricultural production in order to ensure food security of the country. | Проанализирована зависимость отечественного с.-х. производства от основных и оборотных средств, поступающих из-за рубежа и оказывающих скрытое негативное влияние на продовольственную безопасность страны. Отмечено, что ключевой причиной использование избыточного количества импортной техники, технологий и оборотных средств в с.-х. производстве РФ является недостаток финансирования отечественных инновационных разработок. С 2010 г. по 2019 г. доля затрат на исследования и разработки в валовом продукте РФ в целом по экономике и в сельском хозяйстве составляла 1,00-1,13 и 0,0055-0,0122% соответственно. В 2017-2019 гг. уровень инновационной активности предприятий в целом по экономике составлял 8,5; 12,8 и 9,1%, а в с.-х. организациях – 2,9; 4,7 и 3,9%. За этот период затраты на инновационную деятельность в целом по экономике возросли с 1405,0 до 1954,1, а в сельском хозяйстве – с 15,8 до 49,4 млрд. руб. Ежегодный объем импорта важнейших видов основных средств в 2010-2019 гг. колебался от 2273,2 (2015 г.) до 4379,0 (2017 г.) и в 2019 г. составил 3753,0 млн. долл. Доля импортных основных средств в общей стоимости введенных в эксплуатацию с.-х. объектов в этот период колебалась от 26,6 (2010 г.) до 59,15% (2018 г.) и в 2019 г. составила 50,8%. В 2017-2019 гг. количество приобретенных организациями новых технологий в целом по экономике и в сельском хозяйстве составляло 64914, 20042, 22678 и 426, 1161, 431 шт. В 2019 г. из РФ было продано за рубеж 14 отечественных с.-х. технологий на общую сумму 2,6 млн. долл., а закуплено – 71 технология на сумму 9,3 млн. долл. Сделан вывод о необходимости государственного стимулирования создания и реализации отечественных техники и технологий в области с.-х. производства с целью обеспечения продовольственной безопасности страны.

Show more [+]

Less [-]

Central Scientific Agricultural Library - Russian Federation

2021

Soldatova, I.Eh. | Soldatov, Eh.D. | Gulueva, L.R.

Представлены технология и описания агрегатов для заготовки сена на горных склоновых участках. Цель исследования - сократить потери зеленой массы при заготовке сена с применением агрегатов горной модификации, улучшить сохранность сена с применением консерванта (поваренная соль). Объектом исследования является комплекс сеноуборочных машин, агрегатируемых с низкоклиренсными тракторами, предназначенными для работы на склоновых участках с уклоном до 16 градусов. В задачи исследований входило подобрать комплекс сеноуборочных машин, изучить и использовать их технические возможности, позволяющие оптимизировать сроки заготовки, обеспечивающие наименьшие потери заготавливаемого корма, повышающие его качество и сохранность на зимне-стойловый период содержания животных. Новизна технического решения состоит в том, что подобранные сеноуборочные машины позволяют сократить время сенокосных работ в горной местности и уменьшить затраты ручного труда. Испытания данной технологии проводились в горной зоне Республики Северная Осетия - Алания (Северо-Кавказский НИИ горного и предгорного сельского хозяйства) на высоте 1540 м над уровнем моря юго-восточной экспозиции с крутизной склона до 15 градусов. Установлено, что в прессованном сене увеличилось содержание - кормовых единиц на 32,1%; сухого вещества на 29,6%; сырого протеина на 17,3%; жира на 7,4%; клетчатки на 14,2%; сахара на 17,6%; обменной энергии на 8,0%. Разработанная технология позволяет более чем в 1,2 раза сократить механические потери, обеспечивает увеличение производительности труда в сравнении с ручной заготовкой в 4-5 раз, снижение сроков уборки в 3 раза, при этом с увеличением питательной ценности кормовой массы, повышается поедаемость заготовленного корма на 18,5%, что положительно сказывается на физиологическом состоянии животных в зимний стойловый период, повышая удой молока на 11,7%. | There is presented the technology and descriptions of aggregates for hay harvesting on mountain slopes. The aim of the study is to reduce the loss of green mass when harvesting hay with the use of mountain modification aggregates, to improve the safety of hay with the use of a preservative (table salt). The object of the study is a complex of hay harvesters, aggregated with low-clearance tractors, designed to work on sloping areas with a slope of up to 16 degrees. The tasks of the research included: to select a set of hay harvesters, to study and use their technical capabilities, which allow optimizing the harvesting time, ensuring the lowest losses of the harvested feed, increasing its quality and safety for the winter-stable period of keeping animals. The novelty of the technical solution is that the selected haymaking machines allow reducing the time of haymaking operations in mountainous areas and reduce the cost of manual labor. Tests of this technology were carried out in the mountain zone of the Republic of North Ossetia – Alania (the North Caucasus Research Institute of Mountain and Foothill Agriculture) at an altitude of 1540 m above sea level in the south-eastern exposure with a slope steepness of up to 15 degrees. It was found that the content of pressed hay increased - feed units by 32.1 %%; dry matter by 29.6%; crude protein by 17.3%; fat by 7.4%; fiber by 14.2%; sugar by 17.6%; metabolic energy by 8%. The developed technology allows more than 1.2 times to reduce mechanical losses, provides an increase in productivity compared to manual harvesting in 4-5 times, reducing the time cleaning 3 times, at the same time increasing the nutritive value of forage mass, palatability of harvested forage increases by 18.5%, which positively affects the physiological condition of the animals during the winter housing period, increasing milk yield by 11.7%.

Show more [+]

Less [-]

Central Scientific Agricultural Library - Russian Federation

2021

Kir'yanova, V.N. | Dul'zon, S.V., All-Russia Research and Development Inst. of Agricultural Economics, Labour and Management, Moscow

В связи со значительными изменениями, происходящими в способах производства, ресурсах и другом, становится крайне важным в современных условиях исследовать взаимосвязь заработной платы и производительности труда в сельском хозяйстве. В ходе исследования по установлению степени тесноты связи производительности труда и заработной платы были использованы статистические данные по размеру среднемесячной заработной платы и рассчитанные показатели производительности труда (например, стоимость валовой продукции произведенной среднегодовым работником) по с.-х. организациям субъектов РФ за 2016-2017 гг. Полученные результаты по 83 регионам Российской Федерации показывают, что рост заработной платы относительно средней ее величины по отрасли не пропорционален росту производительности труда, т.е. прямой взаимосвязи этих показателей нет. При оценке же коэффициента соотношения этих показателей выявлено, что примерно в половине регионов оплата труда и производительность растет равными темпами, а в другой половине - производительность отстает от роста заработной платы. Сделан вывод, что в настоящее время нет возможности установления достоверного коэффициента соотношения производительности и оплаты с.-х. труда в целом по отрасли в силу недостатка статистической информации и разных условий, в которых находятся субъекты хозяйствования. Предложено создание системы измерителей производительности труда в сельском хозяйстве, которая должна включать в себя комплекс общих и специфических показателей, а также направленных на выявление ее влияния на оплату труда. | In connection with the significant changes taking place in the methods of production, resources and others, it becomes extremely important in modern conditions to investigate the relationship between wages and labor productivity in agriculture. In the course of the study to establish the degree of closeness of the relationship between labor productivity and wages, statistical data on the size of average monthly wages and calculated indicators of labor productivity (for example, the cost of gross output produced by an average annual worker) for agricultural organizations of the constituent entities of the Russian Federation for 2016-2017 were used. The results obtained from 83 regions of the Russian Federation show that the growth of wages relative to its average value in the industry is not proportional to the growth of labor productivity, i.e. there is no direct relationship between these indicators. When assessing the ratio of these indicators, it was revealed that in about half of the regions, wages and productivity are growing at an equal rate, and in the other half, productivity lags behind the growth of wages. It is concluded that at present there is no possibility of establishing a reliable ratio of productivity and remuneration of agricultural labor in the industry as a whole due to the lack of statistical information and different conditions in which business entities find themselves. It is proposed to create a system of measuring labor productivity in agriculture, which should include a set of general and specific indicators, as well as those aimed at identifying its impact on wages.

Show more [+]

Less [-]

Central Scientific Agricultural Library - Russian Federation

2020

Dul'zon, S.V., All-Russia Research and Development Inst. of Agricultural Economics, Moscow

In the context of the ongoing technological, organizational and economic transformations in the agro-industrial complex, productivity and labor remuneration in agriculture again come to the fore as important indicators characterizing production efficiency. There have been considered some aspects of the use of innovative technologies, there has been determined their impact on labor productivity and remuneration in agriculture. The grouping of the constituent entities of the Russian Federation by the prevalence rate of innovative technologies in agricultural organizations shows that the indicators of labor productivity, renewal of tractors, grain yield and labor compensation are quite significantly increasing. Having studied in detail the dependence of various indicators that theoretically can affect the use of innovative technologies, it has been concluded that at present, several groups (types) of subjects of the Russian Federation can be distinguished by their prevalence in agricultural organizations. Of the 70 regions of the Russian Federation, 12 were included in the group with a "low" level of prevalence of innovative technologies; in the group "below average" - 40; in the group with "moderate" - 13; in the group with a "high" level - 5 subjects. It has been established that with an increase in the prevalence rate of innovative technologies in agricultural organizations, indicators of labor productivity and its pay increase. Under the current conditions, it seems fundamentally important to develop an effective organizational and economic mechanism that takes into account not only this influence and is aimed at the efficient use of all available resources and reserves industries, including human capital, but also the further technical and technological modernization of production. The current policy in labor productivity and remuneration must be adapted to the Russian agrarian labor market. | В условиях происходящих технико-технологических и организационно-экономических преобразований в АПК на первый план вновь выходят производительность и оплата труда в сельском хозяйстве как важные показатели, характеризующие эффективность производства. Рассмотрены некоторые аспекты по использованию инновационных технологий, определено влияние их на производительность и оплату труда в сельском хозяйстве. Группировка субъектов Российской Федерации по коэффициенту распространенности в с.-х. организациях инновационных технологий показывает, что показатели производительности труда, обновления тракторов, урожайности зерновых и оплаты труда повышаются последовательно и значительно. Детально изучив зависимость различных показателей, которые теоретически могут влиять на применение инновационных технологий, пришли к мнению, что в настоящее время можно выделять несколько групп (типов) субъектов РФ по их распространенности в с.-х. организациях. Из 70 регионов РФ в группу с "низким" уровнем распространенности инновационных технологий вошли 12; в группу "ниже среднего" – 40; в группу с "умеренным" – 13; в группу с "высоким" уровнем – 5 субъектов. Установлено, что с ростом коэффициента распространенности в с.-х. организациях инновационных технологий повышаются показатели производительности труда и его оплаты. В сложившихся условиях представляется принципиально важным разработать действенный организационно-экономический механизм, который бы учитывал не только это влияние и был направлен на эффективность использования всех имеющихся ресурсов и резервов отрасли, в том числе и человеческий капитал, но и дальнейшую технико-технологическую модернизацию производства. Современная политика в области производительности и оплаты труда должна быть адаптирована к российскому рынку аграрного труда.

Show more [+]

Less [-]

Central Scientific Agricultural Library - Russian Federation

2020

Bogdanovskij, V.A., All-Russia Research and Development Inst. of Agricultural Economics, Labour and Management, Moscow

The first steps to implement the national project to increase labor productivity revealed a number of difficulties in its management. They also increased in connection with the beginning of the digital transformation of the project. According to the current situation in this problem, the content of project-digital management is investigated in the work; its key features are identified. With the use of significant amounts of empirical material, the presence of methodological difficulties in calculating indicators has been proved, with sufficient reliability reflecting changes in labor productivity in industries (types of economic activity) and regions. This is especially true for agriculture, where economic and social unjustly low wages persist, which limits the industry's ability to create added value as a determining factor in labor productivity growth. To improve the targeting and adequacy of the tasks set and new tasks arising in the course of the project, it is proposed to assess the achievement of target indicators for each of the industries, and not as a whole for enterprises of the non-resource sector of the regional economy, as recommended by the methodology developed by the Ministry of Economic Development. The sectoral principle should be applied to the comparison of the achievements in labor productivity of a particular industry (type of economic activity) in the region with the value of its indicator at the all-Russian level. The proposed will increase the targeting, as well as the compliance of the content of management decisions that arise in the process of project implementation, the problems of increasing labor productivity. Taking into account the desire of the authorities to reduce the number of estimated indicators, a compromise option is also possible, when the labor productivity growth index is calculated along with agriculture and for the other most significant economic sector in the region. | Первые шаги по реализации национального проекта по повышению производительности труда обнаружили ряд трудностей в его управлении. Приумножились они и в связи с начавшейся цифровой трансформацией проекта. Соответственно складывающейся ситуации в данной проблеме, в работе исследовано содержание проектно-цифрового управления, выявлены его ключевые признаки. С использованием значительных объёмов эмпирического материала доказано наличие методических сложностей в расчётах показателей, с достаточной достоверностью отражающих изменения в производительности труда в отраслях (видах экономической деятельности) и регионах. В особенности это относится к сельскому хозяйству, в котором сохраняется несправедливо низкий уровень оплаты труда, который ограничивает возможности отрасли в создании добавленной стоимости как определяющего фактора роста производительности труда. Для повышения адресности и адекватности задачам - поставленным и новым, возникающим в ходе реализации проекта, предложено оценивать выполнение целевых показателей по каждой из отраслей, а не в целом по предприятиям несырьевого сектора экономики региона, как это рекомендуется Методикой, разработанной Минэкономразвития. Отраслевой принцип следует распространить и на сопоставление достижений в производительности труда той или иной отрасли (вида экономической деятельности) региона со значением её показателя на общероссийском уровне. Предлагаемое повысит адресность, а также соответствие содержания управленческих решений, возникающим в процессе осуществления проекта, проблемам по росту производительности труда. Учитывая стремление органов власти к сокращению количества оценочных показателей, возможен и компромиссный вариант, когда индекс роста производительности труда рассчитывается наряду с сельским хозяйством и по другой наиболее значимой в регионе отрасли экономики.

Show more [+]

Less [-]

Central Scientific Agricultural Library - Russian Federation