Объявление конкурсов - Прокуратура Республики Бурятия

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста прокуратуры Заиграевского района Республики Бурятия

Прокуратура Республики Бурятия проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста прокуратуры Заиграевского района старшей группы должностей категории «специалисты» и для формирования кадрового резерва по указанной должности.

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: делопроизводство, архивное дело и электронный документооборот.

Требуемое образование: высшее по специальности (направлению подготовки) «юриспруденция», «документационное обеспечение управления и архивоведение», «государственное и муниципальное управление» или иной специальности (направлению подготовки), для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности (направлению подготовки), указанной в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Стаж: без предъявления к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Список документов для участия в конкурсе

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

-личное заявление (Приложение № 1);

-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (4*6) (Приложение № 2);

-автобиографию (Приложение № 3, 4);

-копию паспорта (документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

-копию паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;

-копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

-копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

-копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н;

-копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

-копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);

-копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (о заключении/расторжении брака, рождении детей, перемене фамилии/имени и т.п.);

-характеристику с последнего места работы/службы или учебы;

-сведения об адресах сайтов и (ли) станиц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (статья 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р) (Приложение № 5).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

-личное заявление (Приложение № 1);

-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (4*6), заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы (Приложение № 2);

-автобиографию (Приложение № 3, 4).

Документы принимаются по адресу: 670000, г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, 23а, каб. 224 с 08.30 до 18.00 (с 12:30 до 14:00 перерыв на обед), кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней. Телефон/факс 8 (3012) 21-26-11, е-mail: ok06@03.mailop.ru.

Документы представляются в отдел кадров прокуратуры Республики Бурятия в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме гражданином (гражданским служащим) лично или посредством направления по почте.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Начало приема документов для участия в конкурсе – 26 января 2023 г., окончание – 15 февраля 2023 г.

Место проведения конкурса: г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, 23а, прокуратура Республики Бурятия.

Конкурс предполагается провести не позднее 17 марта 2023 г.

О точной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Квалификационные требования по замещаемой должности:

Базовые знания и умения государственного гражданского служащего:

Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

Правовые знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.04.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий:

Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

-порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, иной служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа;

-меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

-порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

-основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

-требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

-правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).

Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:

-понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

-меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.

Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.

Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

-понятие и виды электронных подписей;

-условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.

Основные знания и умения по применению персонального компьютера:

-умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

-умение работать с базами нормативных правовых документов, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

-умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

-умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование, форматирование, сохранение и печать;

-умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

Общие умения:

-умение мыслить системно (стратегически);

-умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

-коммуникативные умения;

-готовность к изменениям (умение управлять изменениями).

Управленческие умения:

-умение эффективно планировать работу;

-умение оперативно реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные знания и умения государственного гражданского служащего:

в области законодательства Российской Федерации:


-Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

-Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;


-Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;


-Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

-Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;


-Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;


-Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

-Указ Президента Российской Федерации от 17.03.2008 № 351 «О мерах по обеспечению информационной безопасности Российской Федерации при использовании информационно-телекоммуникационных сетей международного информационного обмена»;

-Указ Президента Российской Федерации от 21.05.2012 № 636 «О структуре федеральных органов исполнительной власти»;

-приказ Федерального архивного агентства от 22.05.2019 № 71 «Об утверждении Правил делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления»;

-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.06.2008 № 113 «О введении в действие Перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указанием сроков хранения»;

-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79 «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации»;

-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 31.05.2011 № 153 «Об организации работы по обеспечению доступа к информации о деятельности органов и организаций прокуратуры Российской Федерации»;

-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;

-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45 «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации»;

-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих»;

-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 04.04.2019 № 249 «Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации и Перечня сведений, содержащих служебную информацию ограниченного распространения»;

-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 24.11.2021 № 701 «Об утверждении инструкции по эксплуатации средств вычислительной техники, информационных систем и информационных ресурсов органов прокуратуры Российской Федерации»;

-иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы, регулирующие порядок прохождения государственной гражданской службы и обеспечения её деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей.

в области профессиональной служебной деятельности должен знать:

-правила делового этикета;

-правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

-служебный распорядок и должностной регламент;

-основы организации делопроизводства;

-порядок работы с информацией «Для служебного пользования», с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну;

-возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте.

в области профессиональной служебной деятельности должен:

-осуществлять общее делопроизводство в соответствии с Инструкцией по делопроизводству и другими организационно-распорядительными документами, в том числе в автоматизированном информационном комплексе «Надзор-WEB» (далее – АИК «Надзор-WEB»);

-осуществлять первичную обработку и регистрацию документов, в том числе в АИК «Надзор-WEB»;

-упаковывать исходящие документы в конверты в соответствии с Почтовыми правилами и направлять адресатам;

-осуществлять прием и передачу документов, в том числе электронных, различными видами связи, сканирование документов и копировально-множительные работы;

-формировать реестры входящих и исходящих документов и проверять документы по требованиям Инструкции по делопроизводству;

-выдавать гербовые бланки работникам, осуществлять их заказ, получение, учет и хранение;

-составлять акт уничтожения испорченных бланков;

-осуществлять поиск документов в АИК «Надзор-WEB»;

-осуществлять информационные справки по данным АИК «Надзор-WEB», иные информационные справки в пределах компетенции;

-формировать и оформлять надзорные производства, дела по номенклатуре в бумажном и электронном виде, подшивать в них исполнительные документы и систематизировать их на оперативное хранение;

-отмечать в карточке учета движения надзорного производства его передачу, списание для оперативного хранения;

-систематизировать в делах по номенклатуре в АИК «Надзор-WEB» исполненные электронные документы;

-обеспечивать комплектование, хранение, учет и использование архивных документов;

-осуществлять подготовку надзорных производств, дел по номенклатуре для передачи на архивное хранение и уничтожение;

-готовить описи хранения и акты уничтожения;

-готовить предложения в проект номенклатуры дел;

-обрабатывать документы, содержащие информацию ограниченного распространения, в соответствии с Положением о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения;

-обеспечивать ведение всех форм учета документов, дел, книг, журналов;

-готовить табели учета рабочего времени на работников;

-составлять рапорты, авансовые отчеты, получать денежные и товарные ценности и выдавать их работникам, планировать их количество на следующий год;

-вводить необходимые сведения в регистрационные карточки АИК «Надзор-WEB»;

-участвовать в разработке и подготовке проектов организационно-распорядительных, информационно-методических и иных документов по вопросам документационного обеспечения;

-выполнять в пределах своей компетенции иные обязанности и поручения.

Ответственность:

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Показатели эффективности и результативности:

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается на основании:

-количественных и качественных показателей подготовленных и рассмотренных служебных документов;

-качественного и своевременного выполнения возложенных должностных обязанностей;

-уровня организационных навыков, планирования работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, умение организовывать и контролировать свою работу);

-качества работы с документами, тщательности и аккуратности, достижения намеченных целей;

-внедрения новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах;

-достижения значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;

-уровня исполнительской дисциплины;

-наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций.

Условия прохождения гражданской службы:

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих органов прокуратуры Российской Федерации состоит из следующих выплат: должностной оклад; оклад за классный чин; ежемесячная надбавка за выслугу лет; ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячное денежное поощрение; премия за выполнение особо важных и сложных заданий; материальная помощь; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; районный коэффициент к денежному содержанию; процентная надбавка к денежному содержанию за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Должностные оклады гражданских служащих органов прокуратуры установлены Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (с внесенными изменениями).

Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе кадровое подразделение прокуратуры республики организует: приём документов для участия в конкурсе; проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим.

Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.

На втором этапе (проведение непосредственно самого конкурса) Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Сообщение о результатах конкурса направляются кандидатам в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Республики Бурятия.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Документы претендентам могут быть возвращены по их письменному заявлению.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом. В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, размещенный на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта) по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» // «Самообразование» // «Самооценка» // «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy.

Прокуратура
Республики Бурятия

Источник:

Прокуратура Республики Бурятия

Дата публикации:

25 января 2023, 19:46

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности ведущего специалиста прокуратуры Заиграевского района Республики Бурятия

Прокуратура Республики Бурятия проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы ведущего специалиста прокуратуры Заиграевского района старшей группы должностей категории «специалисты» и для формирования кадрового резерва по указанной должности.

Область профессиональной служебной деятельности государственного гражданского служащего: делопроизводство, архивное дело и электронный документооборот.

Требуемое образование: высшее по специальности (направлению подготовки) «юриспруденция», «документационное обеспечение управления и архивоведение», «государственное и муниципальное управление» или иной специальности (направлению подготовки), для которой законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие специальности (направлению подготовки), указанной в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

Стаж: без предъявления к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки.

Список документов для участия в конкурсе

Гражданин, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

-личное заявление (Приложение № 1);

-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (4*6) (Приложение № 2);

-автобиографию (Приложение № 3, 4);

-копию паспорта (документ предъявляется лично по прибытию на конкурс);

-копию паспорта гражданина Российской Федерации, удостоверяющий личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;

-копии документов об образовании и о квалификации, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

-копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания;

-копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя) (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность осуществляется впервые), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

-копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

-заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у, установленной приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 N 984н;

-копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

-копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства (ИНН);

-копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния (о заключении/расторжении брака, рождении детей, перемене фамилии/имени и т.п.);

-характеристику с последнего места работы/службы или учебы;

-сведения об адресах сайтов и (ли) станиц сайтов в сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (статья 20.2 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», распоряжение Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р) (Приложение № 5).

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

-личное заявление (Приложение № 1);

-собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии (4*6), заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы (Приложение № 2);

-автобиографию (Приложение № 3, 4).

Документы принимаются по адресу: 670000, г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, 23а, каб. 224 с 08.30 до 18.00 (с 12:30 до 14:00 перерыв на обед), кроме выходных (суббота и воскресенье) и нерабочих праздничных дней. Телефон/факс 8 (3012) 21-26-11, е-mail: ok06@03.mailop.ru.

Документы представляются в отдел кадров прокуратуры Республики Бурятия в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме гражданином (гражданским служащим) лично или посредством направления по почте.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Начало приема документов для участия в конкурсе – 26 января 2023 г., окончание – 15 февраля 2023 г.

Место проведения конкурса: г. Улан-Удэ, ул. Борсоева, 23а, прокуратура Республики Бурятия.

Конкурс предполагается провести не позднее 17 марта 2023 г.

О точной дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее, чем за 15 дней до его начала.

Квалификационные требования по замещаемой должности:

Базовые знания и умения государственного гражданского служащего:

Знание государственного языка Российской Федерации (русского языка).

Правовые знания основ Конституции Российской Федерации, Федерального закона от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации», Федерального закона от 27.04.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

Требования к знаниям и умениям в области информационно-коммуникационных технологий:

Знание основ информационной безопасности и защиты информации, включая:

-порядок работы со сведениями, составляющими государственную тайну, иной служебной информацией, в том числе сведениями ограниченного доступа;

-меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей;

-порядок работы со служебной электронной почтой, а также правила использования личной электронной почты, служб мгновенных сообщений и социальных сетей, в том числе в части наличия дополнительных рисков и угроз, возникающих при использовании личных учетных записей на служебных средствах вычислительной техники (компьютерах);

-основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения или ссылки на вредоносные сайты в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая фишинговые письма и спам-рассылки, умение корректно и своевременно реагировать на получение таких электронных сообщений;

-требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (включая сеть «Интернет»), в том числе с использованием мобильных устройств;

-правила и ограничения подключения внешних устройств (флеш-накопители, внешние жесткие диски), в особенности оборудованных приемопередающей аппаратурой (мобильные телефоны, планшеты, модемы), к служебным средствам вычислительной техники (компьютерам).

Знание основных положений законодательства о персональных данных, включая:

-понятие персональных данных, принципы и условия их обработки;

-меры по обеспечению безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах.

Знание общих принципов функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота.

Знание основных положений законодательства об электронной подписи, включая:

-понятие и виды электронных подписей;

-условия признания электронных документов, подписанных электронной подписью, равнозначными документам на бумажном носителе, подписанным собственноручной подписью.

Основные знания и умения по применению персонального компьютера:

-умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»;

-умение работать с базами нормативных правовых документов, а также государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

-умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты или иных ведомственных систем обмена электронными сообщениями, включая работу с вложениями;

-умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями, включая их создание, редактирование, форматирование, сохранение и печать;

-умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

Требования к общим и управленческим умениям, свидетельствующим о наличии необходимых профессиональных и личностных качеств:

Общие умения:

-умение мыслить системно (стратегически);

-умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

-коммуникативные умения;

-готовность к изменениям (умение управлять изменениями).

Управленческие умения:

-умение эффективно планировать работу;

-умение оперативно реализовывать управленческие решения.

Профессионально-функциональные знания и умения государственного гражданского служащего:

в области законодательства Российской Федерации:


-Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

-Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»;


-Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;


-Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

-Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;


-Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;


-Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

-Указ Президента Российской Федерации от 17.03.2008 № 351 «О мерах по обеспечению информационной безопасности Российской Федерации при использовании информационно-телекоммуникационных сетей международного информационного обмена»;

-Указ Президента Российской Федерации от 21.05.2012 № 636 «О структуре федеральных органов исполнительной власти»;

-приказ Федерального архивного агентства от 22.05.2019 № 71 «Об утверждении Правил делопроизводства в государственных органах, органах местного самоуправления»;

-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.06.2008 № 113 «О введении в действие Перечня документов органов прокуратуры Российской Федерации и их учреждений с указанием сроков хранения»;

-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79 «Об утверждении кодекса этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации»;

-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 31.05.2011 № 153 «Об организации работы по обеспечению доступа к информации о деятельности органов и организаций прокуратуры Российской Федерации»;

-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации»;

-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 30.01.2013 № 45 «Об утверждении и введении в действие Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации»;

-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих»;

-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 04.04.2019 № 249 «Об утверждении Положения о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации и Перечня сведений, содержащих служебную информацию ограниченного распространения»;

-приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 24.11.2021 № 701 «Об утверждении инструкции по эксплуатации средств вычислительной техники, информационных систем и информационных ресурсов органов прокуратуры Российской Федерации»;

-иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы, регулирующие порядок прохождения государственной гражданской службы и обеспечения её деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей.

в области профессиональной служебной деятельности должен знать:

-правила делового этикета;

-правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;

-служебный распорядок и должностной регламент;

-основы организации делопроизводства;

-порядок работы с информацией «Для служебного пользования», с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну;

-возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте.

в области профессиональной служебной деятельности должен:

-осуществлять общее делопроизводство в соответствии с Инструкцией по делопроизводству и другими организационно-распорядительными документами, в том числе в автоматизированном информационном комплексе «Надзор-WEB» (далее – АИК «Надзор-WEB»);

-осуществлять первичную обработку и регистрацию документов, в том числе в АИК «Надзор-WEB»;

-упаковывать исходящие документы в конверты в соответствии с Почтовыми правилами и направлять адресатам;

-осуществлять прием и передачу документов, в том числе электронных, различными видами связи, сканирование документов и копировально-множительные работы;

-формировать реестры входящих и исходящих документов и проверять документы по требованиям Инструкции по делопроизводству;

-выдавать гербовые бланки работникам, осуществлять их заказ, получение, учет и хранение;

-составлять акт уничтожения испорченных бланков;

-осуществлять поиск документов в АИК «Надзор-WEB»;

-осуществлять информационные справки по данным АИК «Надзор-WEB», иные информационные справки в пределах компетенции;

-формировать и оформлять надзорные производства, дела по номенклатуре в бумажном и электронном виде, подшивать в них исполнительные документы и систематизировать их на оперативное хранение;

-отмечать в карточке учета движения надзорного производства его передачу, списание для оперативного хранения;

-систематизировать в делах по номенклатуре в АИК «Надзор-WEB» исполненные электронные документы;

-обеспечивать комплектование, хранение, учет и использование архивных документов;

-осуществлять подготовку надзорных производств, дел по номенклатуре для передачи на архивное хранение и уничтожение;

-готовить описи хранения и акты уничтожения;

-готовить предложения в проект номенклатуры дел;

-обрабатывать документы, содержащие информацию ограниченного распространения, в соответствии с Положением о порядке обращения со служебной информацией ограниченного распространения;

-обеспечивать ведение всех форм учета документов, дел, книг, журналов;

-готовить табели учета рабочего времени на работников;

-составлять рапорты, авансовые отчеты, получать денежные и товарные ценности и выдавать их работникам, планировать их количество на следующий год;

-вводить необходимые сведения в регистрационные карточки АИК «Надзор-WEB»;

-участвовать в разработке и подготовке проектов организационно-распорядительных, информационно-методических и иных документов по вопросам документационного обеспечения;

-выполнять в пределах своей компетенции иные обязанности и поручения.

Ответственность:

Права и ответственность за неисполнение (ненадлежащее) исполнение должностных обязанностей установлены Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Показатели эффективности и результативности:

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается на основании:

-количественных и качественных показателей подготовленных и рассмотренных служебных документов;

-качественного и своевременного выполнения возложенных должностных обязанностей;

-уровня организационных навыков, планирования работы (расстановка приоритетов в работе, порядок в документации, умение организовывать и контролировать свою работу);

-качества работы с документами, тщательности и аккуратности, достижения намеченных целей;

-внедрения новых форм и методов в работе, позитивно отразившихся на результатах;

-достижения значимых результатов в ходе выполнения должностных обязанностей;

-уровня исполнительской дисциплины;

-наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций.

Условия прохождения гражданской службы:

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Пятидневная служебная неделя (выходные дни – суббота и воскресенье, нерабочие праздничные дни).

Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии со статьей 46 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ.

В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих органов прокуратуры Российской Федерации состоит из следующих выплат: должностной оклад; оклад за классный чин; ежемесячная надбавка за выслугу лет; ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы; ежемесячная процентная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; ежемесячное денежное поощрение; премия за выполнение особо важных и сложных заданий; материальная помощь; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; районный коэффициент к денежному содержанию; процентная надбавка к денежному содержанию за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Должностные оклады гражданских служащих органов прокуратуры установлены Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2006 № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» (с внесенными изменениями).

Порядок проведения конкурса:

Конкурс проводится в два этапа.

На первом этапе кадровое подразделение прокуратуры республики организует: приём документов для участия в конкурсе; проверку представленных документов и достоверности сведений, представленных гражданином или гражданским служащим.

Кандидатам, допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.

На втором этапе (проведение непосредственно самого конкурса) Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, на основе выбранных конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, написание тестирования по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендуют кандидаты.

Сообщение о результатах конкурса направляются кандидатам в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Республики Бурятия.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Документы претендентам могут быть возвращены по их письменному заявлению.

Метод оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов включает в себя тестирование и индивидуальное собеседование. Тестовые испытания кандидатов проводятся в письменной форме. Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом. В последующем проводится индивидуальное собеседование, в рамках которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, в качестве самопроверки рекомендуем пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса на соответствие базовым квалификационным требованиям к знаниям и навыкам, размещенный на ФИС ЕИСУКС (на главной странице сайта) по адресу: https://gossluzhba.gov.ru в разделе «Профессиональное развитие» // «Самообразование» // «Самооценка» // «Тесты для самопроверки», или на официальном сайте Минтруда России по адресу: https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy.