Президент России подписал разработанные Правительством федеральные законы о реализации права работника на выбор кредитной организации, в которую должна быть переведена его заработная плата

Федеральные законы от 26 июля 2019 года №221-ФЗ, №231-ФЗ. Проекты федеральных законов были внесены в Госдуму распоряжениями Правительства от 27 марта 2019 года №539-р и №540-р соответственно. Установлена административная ответственность за воспрепятствование работодателем осуществлению работником права на изменение кредитной организации, в которую должна быть переведена его заработная плата.

Проекты федеральных законов «О внесении изменений в статью 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях» (далее соответственно – Федеральный закон №221-ФЗ, КоАП), «О внесении изменения в часть третью статьи 136 Трудового кодекса Российской Федерации» (далее – Федеральный закон №231-ФЗ, Трудовой кодекс) были внесены в Госдуму распоряжениями Правительства от 27 марта 2019 года №539-р и №540-р соответственно.

Федеральные законы приняты Государственной Думой 11 июля 2019 года и одобрены Советом Федерации 23 июля 2019 года.

Федеральным законом №221-ФЗ часть 6 статьи 5.27 КоАП (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) дополняется положением, в соответствии с которым устанавливается административная ответственность за воспрепятствование работодателем реализации работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата.

***

Федеральный закон №231-ФЗ направлен совершенствование правового регулирования правоотношений, возникающих при реализации работником права на замену кредитной организации, в которую должна быть переведена заработная плата, и предусматривает увеличение срока, в течение которого работник обязан сообщить работодателю о таком изменении.

Установлено, что работник обязан будет в письменной форме сообщить работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты заработной платы (раньше – пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы).

Оригинал.

Оригинал.