Официальный информационный ресурс Премьер-Министра Республики Казахстан | ​Нужно учиться управлять изменениями — Г. Ныгыметов 

Философы древности еще до нашей эры говорили актуальную и сегодня истину: единственная постоянная вещь в мире — это изменения. Изменения непрерывно происходят в жизни каждого из нас и страны в целом. Научиться управлять ими — это важнейшее условие для самосохранения и достижения успеха.

В начале этого года Н. Назарбаев в своем Послании народу и программной статье «Болашаққа бағдар — рухани жаңғыру» по сути предложил национальный план по управлению изменениями.

Что такое планируемое изменение? Оно возникает, когда существующее положение дел не удовлетворяет нас, когда мы хотим добиться большой цели, но еще далеки от нее и предстоит многое проделать для этого, что и называется планируемым изменением.

Президент предложил Третью модернизацию страны как закономерный процесс мобилизации всей политико-экономической структуры государства для достижения нового состояния страны и общества, адекватное современному миру. Это осмысленная попытка акселерации преобразований в экономической, технологической, политической и идеологической сфере, которые приблизят наше общество к видению «Казахстан-2050».

В нашем историческом сознании свобода и независимость, сохранение своей огромной территории и ее целостности являются важными атрибутами национального самосознания. Это очень хорошо. Но в национальном сознании также важно культивировать стремление жить в процветающей богатой и развитой стране, чтобы каждый казахстанец практически участвовал в строительстве своего будущего, отождествляя общее движение страны и себя вперед — как стремление к высоким стандартам «качества жизни» на уровне стран ОЭСР, клуба наиболее развитых стран мира.

Современный концепт о «качестве жизни» сегодня является важной парадигмой государственной политики и социальных программ стран ОЭСР. Данный концепт, в частности, рассматривает восприятие индивидом своей собственной роли и места в контексте культурно-ценностной системы общества, в котором живет.

Этот концепт также поддержан своей системой метрик и показателей по многим критериям, оценивающих удовлетворенность человека жизнью от качества здравоохранения, семейных отношений, образования, занятости, религиозной ситуации, экологии и т.д.

Известный гуру перемен, американский профессор Джон Коттер утверждал, что самый первый шаг к переменам — это формирование у людей чувства срочности и безотлагательности внедрения изменений в их жизни.

Так, Президент в программной статье четко резюмирует: «Чтобы выжить — надо измениться. Тот, кто не сделает этого, будет занесен тяжелым песком истории».

Расчеты Правительства РК показывают, что при сохранении текущих темпов роста Казахстан может откатиться назад среди конкурентоспособных экономик мира. Для того, чтобы не уйти с траектории и далее продолжить свой путь в пул тридцати развитых стран мира, ежегодно экономика Казахстана должна демонстрировать рост ВВП в 5–6% до 2050 года.

Иначе говоря, ускорение прогнозируемых темпов ежегодного реального роста экономики является важной задачей экономической политики нашей страны.

Сегодня экономика Казахстана столкнулась с серьезными внутренними и внешними вызовами, среди которых: снижение мировых цен на наши экспортные товары, технологическое отставание, снижение инвестиций, замедление прироста рабочей силы, высвобождение рабочих мест в горнодобывающем секторе, замедление темпов роста основных торговых партнеров Казахстана.

В плане международных отношений, некоторые эксперты говорят о свертывании процессов глобализации, росте протекционизма в экономике ведущих стран и о «геополитической рецессии» в мире. Именно поэтому Президент ставит задачу по экономической, технологической политической и духовной модернизации страны, направленные на формирование качественно новой модели экономического роста, совершенствование человеческого капитала, политической культуры и развитие модернизационных ценностей общества, что вкупе позволит Казахстану успешно развиваться в условиях новой глобальной реальности.

Каждое время приносит нам новые вызовы, на которые мы должны отвечать по-новому. «Заманың түлкі болса, тазы боп шал» (Если эпоха твоя превратилась в лисицу, стань гончей собакой чтобы нагнать ее) — гласит вековая народная мудрость. Мы должны уметь преображаться, меняться, адаптироваться. Осознание этой старой истины в сегодняшних реалиях — качественная половина успеха. Осталось дело — за второй половиной.

Если обратиться к науке об управлении изменениями, обществу важно не только понимать суть изменений, что во-многом зависит от эффективной информационно-коммуникативной политики государства, но пора переходить к последующей стратегии, т.е. ко второй половине — «участие и вовлечение граждан в процесс практической реализации перемен», что в свою очередь напрямую зависит от каждого из нас в отдельности и общества в целом.

Гани Ныгыметов

— директор Института Евразийской интеграции

Оставайтесь в курсе событий Премьер-Министра и Правительства Казахстана — подписывайтесь на официальный Telegram-канал

Подписаться