Объявление конкурсов - Прокуратура Кемеровской области

ИНФОРМАЦИЯ о проведении конкурса на формирование кадрового резерва федеральной государственной гражданской службы старшей группы для замещения вакантных должностей главного специалиста отдела финансово-экономического обеспечения прокуратуры Кемеровской области – Кузбасса

Прокуратура Кемеровской области - Кузбасса в соответствии со статьями 22 и 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», пункта 4 Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденного приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 12.04.2021 № 186, проводит конкурс на формирование кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих для замещения вакантных должностей главного специалиста отдела финансово-экономического обеспечения прокуратуры области.

Квалификационные требования: наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) «экономика», «экономика и управление на предприятии», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям), «финансы и кредит», «государственный аудит», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности. Без предъявления требований к стажу работы (службы).

В соответствии с квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденными приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 03.06.2020 № 293, гражданские служащие указанной категории должны знать:

государственный язык Российской федерации (русский язык);

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генерального прокурора Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей;

методы бюджетного планирования;

принципы бюджетного учета и отчетности;

основы экономической теории; виды финансовых активов;

основы информационной безопасности и защиты информации, в том числе: порядок работы со служебной информацией; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой; основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования; правила и ограничения подключения внешних устройств;

основные положения законодательства о персональных данных;

основные положения законодательства об электронной подписи;

базовое программное обеспечение, информационно-аналитические системы;

правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Иметь навыки и умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, эффективно планировать работу;

подготовки обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для органа прокуратуры Российской Федерации;

анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

разработки и формирования проектов прогнозов по организации бюджетного процесса;

проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

составления бухгалтерских (бюджетных) отчетов, экономических обоснований, справок, аннотаций и обзоров, финансово- экономического анализа исполнения бюджета;

работы со служебными документами, с периферийными устройствами компьютера и базовым программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками), операционной системе, сети «Интернет», с электронными таблицами и электронной почтой, информационно-аналитическими системами, в том числе государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

владения приемами межличностных отношений и недопущения межличностных конфликтов.

готовность к изменениям (умение управлять изменениями);

оперативно реализовывать управленческие решения.

Нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы, знание которых необходимо для исполнения обязанностей по должности главного специалиста отдела государственной отчетности управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры области:

Конституция Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;

постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 № 49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»;

Указание Банка России от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;

Федеральные стандарты бухгалтерского учета для государственного сектора, утвержденные приказами Минфина России.

Начало приема документов для участия в конкурсе – 18.01.2023 в 09.00, окончание – 07.02.2023 в 18.00.

Документы принимаются по адресу: ул. Красная, 24, г. Кемерово, Россия, 650992, телефон: (3842) 58-28-82, факс: (3842) 58-06-21.

Конкурс предполагается провести в период с 02.03.2023 по 07.03.2023 в здании прокуратуры Кемеровской области – Кузбасса по адресу: ул. Красная, 24, г. Кемерово, Россия, 650992.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется собственноручно);

б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно), с приложением двух фотографий 3,5 × 4,5 см.;

в) автобиография (заполняется собственноручно с указанием биографических данных, места регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, перемещений по работе (службе), семейного положения, сведений о профессиональном образовании, сведений о близких родственниках, их фамилий, имени, отчества, даты и места рождения, образования, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности и за что, условий проживания и другие сведения);

г) копия паспорта (подлинник предъявляется по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы:

копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (форма заключения № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н), заключения из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;

з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности федеральной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование и тестирование).

В ходе конкурсных процедур применяется метод оценки кандидатов в виде тестирования и индивидуального собеседования.

Тест содержит 60 вопросов, первая часть которого состоит из унифицированных 45 вопросов на знание основ русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе и противодействии коррупции, персональных данных, электронной подписи, владение основами информационно-коммуникационных технологий (прохождение пробного тестирования возможно на сайте https://gos-sluzhba.ru, версия 5.0), а также 15 вопросов по профессиональной служебной деятельности.

Для прохождения тестирования предоставляется 60 минут. Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 и более вопроса. За каждый правильный ответ присваивается 0,1 балла, за неправильный – 0 баллов.

Индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией проходят кандидаты, набравшие при тестировании не менее 4,2 балла.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для внесения предложений о включении его в кадровый резерв гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении в кадровый резерв.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре области

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Кемеровской области для гражданских служащих прокуратуры Кемеровской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада для гражданских служащих, замещающих должности старшей группы;

ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Прокуратура
Кемеровской области - Кузбасса

Источник:

Прокуратура Кемеровской области - Кузбасса

Дата публикации:

18 января 2023, 08:56

ИНФОРМАЦИЯ о проведении конкурса на формирование кадрового резерва федеральной государственной гражданской службы старшей группы для замещения вакантных должностей главного специалиста отдела финансово-экономического обеспечения прокуратуры Кемеровской области – Кузбасса

Прокуратура Кемеровской области - Кузбасса в соответствии со статьями 22 и 64 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации», пункта 4 Положения о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы и формирования кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих в органах прокуратуры Российской Федерации, утвержденного приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 12.04.2021 № 186, проводит конкурс на формирование кадрового резерва федеральных государственных гражданских служащих для замещения вакантных должностей главного специалиста отдела финансово-экономического обеспечения прокуратуры области.

Квалификационные требования: наличие высшего образования по специальности (направлению подготовки) «экономика», «экономика и управление на предприятии», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям), «финансы и кредит», «государственный аудит», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности. Без предъявления требований к стажу работы (службы).

В соответствии с квалификационными требованиями к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей федеральными государственными гражданскими служащими органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденными приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 03.06.2020 № 293, гражданские служащие указанной категории должны знать:

государственный язык Российской федерации (русский язык);

Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генерального прокурора Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей;

методы бюджетного планирования;

принципы бюджетного учета и отчетности;

основы экономической теории; виды финансовых активов;

основы информационной безопасности и защиты информации, в том числе: порядок работы со служебной информацией; меры по обеспечению безопасности информации при использовании общесистемного и прикладного программного обеспечения, требования к надежности паролей; порядок работы со служебной электронной почтой; основные признаки электронных сообщений, содержащих вредоносные вложения; требования по обеспечению безопасности информации при использовании удаленного доступа к информационным ресурсам государственного органа с помощью информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования; правила и ограничения подключения внешних устройств;

основные положения законодательства о персональных данных;

основные положения законодательства об электронной подписи;

базовое программное обеспечение, информационно-аналитические системы;

правила делового этикета;

правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.

Иметь навыки и умения:

мыслить системно (стратегически);

планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата, эффективно планировать работу;

подготовки обоснований бюджетных ассигнований на планируемый период для органа прокуратуры Российской Федерации;

анализа эффективности и результативности расходования бюджетных средств;

разработки и формирования проектов прогнозов по организации бюджетного процесса;

проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

составления бухгалтерских (бюджетных) отчетов, экономических обоснований, справок, аннотаций и обзоров, финансово- экономического анализа исполнения бюджета;

работы со служебными документами, с периферийными устройствами компьютера и базовым программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками), операционной системе, сети «Интернет», с электронными таблицами и электронной почтой, информационно-аналитическими системами, в том числе государственной системой правовой информации «Официальный интернет-портал правовой информации» (pravo.gov.ru);

владения приемами межличностных отношений и недопущения межличностных конфликтов.

готовность к изменениям (умение управлять изменениями);

оперативно реализовывать управленческие решения.

Нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы, знание которых необходимо для исполнения обязанностей по должности главного специалиста отдела государственной отчетности управления правовой статистики, информационных технологий и защиты информации прокуратуры области:

Конституция Российской Федерации;

Бюджетный кодекс Российской Федерации;

Гражданский кодекс Российской Федерации;

Налоговый кодекс Российской Федерации;

Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»;

Указ Президента Российской Федерации от 06.03.1997 № 188 «Об утверждении перечня сведений конфиденциального характера»;

Указ Президента Российской Федерации от 12.08.2002 № 885 «Об утверждении общих принципов служебного поведения государственных служащих»;

Постановление Правительства Российской Федерации от 08.09.2010 № 697 «О единой системе межведомственного электронного взаимодействия»;

постановление Правительства Российской Федерации от 09.01.2014 № 10 «О порядке сообщения отдельными категориями лиц о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением ими служебных (должностных) обязанностей, сдачи и оценки подарка, реализации (выкупа) и зачисления средств, вырученных от его реализации»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению»;

приказ Министерства финансов Российской Федерации от 13.06.1995 № 49 «Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств»;

Указание Банка России от 11.03.2014 № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;

Федеральные стандарты бухгалтерского учета для государственного сектора, утвержденные приказами Минфина России.

Начало приема документов для участия в конкурсе – 18.01.2023 в 09.00, окончание – 07.02.2023 в 18.00.

Документы принимаются по адресу: ул. Красная, 24, г. Кемерово, Россия, 650992, телефон: (3842) 58-28-82, факс: (3842) 58-06-21.

Конкурс предполагается провести в период с 02.03.2023 по 07.03.2023 в здании прокуратуры Кемеровской области – Кузбасса по адресу: ул. Красная, 24, г. Кемерово, Россия, 650992.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется собственноручно);

б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно), с приложением двух фотографий 3,5 × 4,5 см.;

в) автобиография (заполняется собственноручно с указанием биографических данных, места регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, перемещений по работе (службе), семейного положения, сведений о профессиональном образовании, сведений о близких родственниках, их фамилий, имени, отчества, даты и места рождения, образования, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности и за что, условий проживания и другие сведения);

г) копия паспорта (подлинник предъявляется по прибытии на конкурс) и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы:

копия трудовой книжки, заверенная нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые, иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающие повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

е) копии документов воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (форма заключения № 001-ГС/у утверждена приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н), заключения из психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;

з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа в их приеме.

Гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе, направляется сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности федеральной гражданской службы, на замещение которой претендуют кандидаты. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов (индивидуальное собеседование и тестирование).

В ходе конкурсных процедур применяется метод оценки кандидатов в виде тестирования и индивидуального собеседования.

Тест содержит 60 вопросов, первая часть которого состоит из унифицированных 45 вопросов на знание основ русского языка, Конституции Российской Федерации, законодательства о гражданской службе и противодействии коррупции, персональных данных, электронной подписи, владение основами информационно-коммуникационных технологий (прохождение пробного тестирования возможно на сайте https://gos-sluzhba.ru, версия 5.0), а также 15 вопросов по профессиональной служебной деятельности.

Для прохождения тестирования предоставляется 60 минут. Тестирование считается пройденным, если кандидат ответил правильно на 42 и более вопроса. За каждый правильный ответ присваивается 0,1 балла, за неправильный – 0 баллов.

Индивидуальное собеседование с конкурсной комиссией проходят кандидаты, набравшие при тестировании не менее 4,2 балла.

Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для внесения предложений о включении его в кадровый резерв гражданской службы соответствующей группы либо отказа во включении в кадровый резерв.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения.

Условия прохождения гражданской службы в прокуратуре области

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом прокурора Кемеровской области для гражданских служащих прокуратуры Кемеровской области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

В соответствии со статьей 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного оклада в соответствии с занимаемой должностью;

месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада;

ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада для гражданских служащих, замещающих должности старшей группы;

ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Отпуск

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.