Документ /

По итогам совещания по вопросам государственной политики в сфере занятости населения, состоявшегося 1 марта 2011 года, Правительству России совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации было поручено разработать в соответствии с потребностями региональных рынков труда комплекс мер по содействию занятости высвобождаемых сотрудников МВД России и увольняемых военнослужащих и обеспечить его реализацию, проработав в том числе вопросы:

о трудоустройстве уволенных военнослужащих в общеобразовательных учреждениях и органах полиции;

о предоставлении увольняемым военнослужащим возможности прохождения профессиональной переподготовки по месту жительства, в том числе путём дистанционного обучения;

о трудоустройстве жён (мужей) военнослужащих.

Правительству России совместно с органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации также даны поручения:

обеспечить расширение перечня программ профессиональной переподготовки в учреждениях высшего профессионального образования, подведомственных Минобороны России, в том числе с привлечением при необходимости специалистов гражданских вузов;

проработать вопрос о создании в субъектах Российской Федерации центров социальной адаптации увольняемых военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

В соответствии с Законом Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» (далее – Закон) и потребностями региональных рынков труда организована и осуществляется система мероприятий, способствующая обеспечению занятости граждан из числа уволенных с военной службы и членов их семей, испытывающих трудности в поиске работы.

В рамках Соглашения о взаимодействии по вопросам содействия занятости военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, и членов их семей, заключённого Минобороны России и Минздравсоцразвития России, в большинстве субъектов Российской Федерации реализуются мероприятия, направленные на решение проблем занятости военнослужащих, подлежащих увольнению с военной службы, и членов их семей. Минобороны России дополнительно заключены соглашения о взаимодействии по реализации государственной политики в военно-социальной сфере с рядом субъектов Российской Федерации, в которых проживает наибольшее количество граждан, уволенных с военной службы и членов их семей (Республика Татарстан, Калининградская, Ленинградская, Московская, Свердловская и Тверская области; Приморский и Хабаровский края, города Москва и Санкт-Петербург).

В субъектах Российской Федерации реализуются инвестиционные, инфраструктурные и социальные проекты с целью создания новых рабочих мест для граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей.

Организовано взаимодействие органов службы занятости и внутренних дел. Обеспечен постоянный обмен информацией между ними по вопросам трудоустройства высвобождаемых сотрудников, о состоянии рынка труда и наличии вакантных рабочих мест. Созданы комиссии по трудоустройству увольняемых сотрудников и справочно-консультативные пункты по трудоустройству для оказания им помощи в профессиональной ориентации и выборе будущего места работы. Подразделениями по работе с личным составом, правовыми, финансовыми, тыловыми и иными подразделениями органов внутренних дел совместно с органами службы занятости организовано проведение консультаций для сотрудников, подлежащих увольнению.

Созданная в Минобороны России система профессиональной переподготовки увольняемых военнослужащих позволяет ежегодно осуществлять переподготовку более 21 тыс. человек. Это обеспечивает возможность обучения на гражданские специальности всех увольняемых военнослужащих, изъявивших желание пройти обучение.