Объявление конкурсов - Прокуратура Республики Коми

Конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы

Прокуратура Республики Коми проводит конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы ведущего специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Республики Коми.

Место работы - город Сыктывкар Республики Коми.

В соответствии с подразделом 2 раздела 17 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», должность ведущий специалист отдела прокуратуры Республики Коми относится к старшей группе должностей категории «специалисты» и имеет регистрационный номер (код) 17-3-4-036 (далее – ведущий специалист отдела).

Требования к образованию: высшее профессиональное образование по направлению деятельности: высшее юридическое, высшее экономическое, высшее техническое (бакалавриат) по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", «Экономическое», «Юриспруденция», «Строительство» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

Требования к знаниям, навыкам и умениям.

Государственные гражданские служащие указанной категории должны

знать: государственный язык Российской Федерации (русский язык), Конституцию Российской Федерации; законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; законодательство о прокуратуре Российской Федерации; нормативную базу, соответствующую сфере деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; передовой, отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления; правила делового этикета; основы организации труда и делопроизводства; правила деловых переговоров; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент; порядок работы со служебной и секретной информацией; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; общие вопросы в области информационной безопасности; общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота; основные положения законодательства об электронной подписи;

иметь навыки: анализа и прогнозирования; разработки проектов правовых актов; ведения деловых переговоров; взаимодействия с трудовыми коллективами, органами государственной власти; подготовки делового письма; работы с периферийными устройствами компьютера и базовым программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, справочно-правовых системах, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой; подготовки презентаций; систематического повышения своего профессионального уровня;

уметь: обеспечивать выполнение конкретных задач; управлять персоналом; реализовывать управленческие решения; применять современные информационно-коммуникационные технологии в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей; участвовать в подготовке документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг"; уметь пользоваться поисковыми системами в информационной сети "Интернет" и получать информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru; квалифицированно планировать работу; грамотно учитывать мнение коллег; систематически повышать свой профессиональный уровень; применять знания, полученные в рамках программ повышения квалификации по темам: "Информационные системы и технологии", "Управление проектами"; взаимодействовать с коллегами; систематизировать информацию по направлению деятельности; работать со служебными документами; адаптироваться к новой ситуации и находить решения поставленных задач; не допускать межличностных конфликтов.

Условия прохождения гражданской службы: в соответствии с должностным регламентом гражданский служащий обязан соблюдать установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.

2. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.

2.1. Ведущий специалист отдела прокуратуры Республики Коми обязан:

исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать ограничения, запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

соблюдать основные принципы, правила и этические нормы служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79;

представлять ежегодно сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», в соответствии с приказом прокурора Республики Коми от 01.12.2015 № 167 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в органах прокуратуры Республики Коми, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомлять в установленном законодательством порядке обо всех случаях непосредственного обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 06.05.2009 № 142 «О порядке уведомления прокурорскими работниками и федеральными государственными гражданскими служащими руководителей органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и организации проверок поступающих уведомлений».

Кроме того, он:

осуществляет контроль за техническим состоянием административных зданий и объектов, закрепленных за прокуратурой Республики Коми, поддержанием их исправности, поддержанием работоспособности, наладкой и регулировкой внутренних и наружных инженерных сетей, систем и их элементов, подготовкой к сезонной эксплуатации зданий или объектов, а также элементов внешнего благоустройства путем проведения систематических плановых и внеплановых осмотров;

выявляет потребность в ремонте, составляет дефектные акты;

составляет планы (графики) различных видов ремонта объектов прокуратуры республики, осуществляет контроль за их исполнением;

организует проведение ремонтно-строительных работ и срочное выполнение аварийных и неотложных работ;

по согласованию с руководством прокуратуры Республики Коми направляет проектно-сметную документацию в Генеральную прокуратуру Российской Федерации для выделения финансирования на выполнение проектно-изыскательских работ, капитального и текущего ремонтов, зданий и объектов, закрепленных за прокуратурой Республики Коми;

готовит и направляет в Генеральную прокуратуру Российской Федерации заявки и сметную документацию на проведение ремонтов внутренних и наружных инженерных сетей, охранно-пожарной сигнализации, средств видеонаблюдения, систем контроля и управления доступа;

осуществляет контроль за своевременным выполнением установленного объёма ремонтно-строительных работ, качеством их производства, соблюдением строительных норм, технических условий и технологии производства работ;

принимает в установленном порядке результаты ремонтно-строительных работ;

вносит в паспорта зданий и объектов, закрепленных за прокуратурой Республики Коми, изменения после окончания модернизации или реконструкции;

организует мероприятия по обеспечению комплексного технического обслуживания административных зданий и объектов, закрепленных за прокуратурой Республики Коми;

организует принятие своевременных мер по ремонту мебели, оборудования, сантехники и прочего;

организует и принимает своевременные меры к устранению технических неисправностей в служебных кабинетах, рабочих помещениях и местах общего пользования, в том числе отмеченных работниками в рабочем журнале по учету технических неисправностей, расположенном на посту охраны прокуратуры республики;

проверяет и согласовывает отчетные документы по факту выполнения работ (формы КС-2, КС-3, КС-11, исполнительная документация и т.д.);

осуществляет выезды на объекты прокуратуры республики в целях обследования состояния зданий и помещений;

участвует в пределах своей компетенции в подготовке документации, необходимой для осуществления закупок на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, и выступает в качестве эксперта при приемке поставляемых товаров, выполняемых работ, оказываемых услуг;

является сотрудником контрактной службы, в том числе осуществляет анализ рынка цен, подготавливает технические задания, проекты контрактов (договоров) для нужд прокуратуры республики, согласовывает их;

контролирует и требует исполнения приказов, распоряжений, указаний, информационных писем Генеральной прокуратуры Российской Федерации и прокурора Республики Коми в части возложенных обязанностей в центральном аппарате прокуратуры республики и территориальных и специализированных прокуратурах;

выполняет иные поручения начальника отдела и руководства прокуратуры республики.

2.2. Основные права ведущего специалиста отдела прокуратуры Республики Коми регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право:

знакомиться с приказами, указаниями Генерального прокурора Российской Федерации, прокурора Республики Коми, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

вносить предложения о привлечении для осуществления отдельных работ представителей научных и образовательных учреждений и коммерческих структур, в том числе на договорной основе;

вносить предложения по совершенствованию своей деятельности; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся его должностных обязанностей;

по поручению начальника отдела запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности по защите информации;

взаимодействовать с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами государственной власти Республики Коми, органами местного самоуправления, юридическими лицами и гражданами по вопросам, относящимся к его должностным обязанностям.

2.3. Ведущий специалист отдела прокуратуры Республики Коми за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

3. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения.

3.1. Ведущий специалист обязан проводить анализ работы на вверенном участке, осуществлять подготовку предложений об улучшении условий прохождения службы, совершенствование системы работы, обеспечение дополнительными организационно-техническими средствами.

3.2. Ведущий специалист вправе вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела.

3.3. Ведущий специалист отдела не вправе самостоятельно принимать управленческие решения, так как не наделен распорядительными полномочиями.

4. Перечень вопросов, в рассмотрении которых ведущий специалист отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений.

4.1. Ведущий специалист обязан участвовать при подготовке планов работы отдела.

4.2. Ведущий специалист вправе участвовать при подготовке должностного регламента, положения об отделе.

5. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия данных решений.

5.1.Ведущий специалист отдела соблюдает установленные законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства сроки и процедуры рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия.

5.2. Порядок согласования и принятия управленческих и иных решений устанавливается законодательством Российской Федерации, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства.

6. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с федеральными государственными служащими органов прокуратуры, государственными служащими иных государственных органов, гражданами и организациями.

Служебное взаимодействие с прокурорскими работниками, гражданскими служащими и работниками органов прокуратуры, занимающими должности, не отнесенные к государственным должностям, государственными служащими иных государственных органов, а также гражданами, организациями и их представителями строится в рамках деловых отношений на основе принципов служебного поведения, определенных в статье 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», правил и этических норм служебного поведения, установленных Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации.

7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по количественным и качественным показателям, подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.

Денежное содержание гражданского служащего данной группы должностей состоит из:

- месячного оклада в размере - 4205 рублей;

- ежемесячного денежного поощрения в размере должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 60% до 90% от оклада;

- ежемесячной доплаты за классный чин;

- ежемесячной доплаты за выслугу лет до 30% от оклада;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

- иных дополнительных выплат.

Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв гражданский служащий (гражданин) представляет следующие документы:

1) личное заявление, адресованное прокурору Республики Коми (образец прилагается);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации № 667-р от 26.05.2005 (для гражданских служащих – заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы), с фотографией размером 4x6, выполненную на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка.

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

5) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению (учётная форма № 001-ГС/у); а также заключение из психоневрологического и наркологического диспансеров;

8) по две фотографии 3x4 и 4x6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;

9) характеристику с последнего места работы (учебы);

10) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (на себя, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента РФ № 460 от 23.06.2014 г.);

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

12) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Начало приема документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв в 10.00 "12" февраля 2019 г., окончание – в 17.00 "04" марта 2019 г.

Прием документов осуществляется по адресу: 167000, г. Сыктывкар, Республика Коми, ул. Пушкина, 23. Телефон для справок: 88212 28-58-68.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 15 марта 2019 года в 14.30 часов.

Место и порядок проведения конкурса: г. Сыктывкар, ул. Пушкина, 23, актовый зал прокуратуры Республики Коми, 4 этаж.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсно-аттестационная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, по которой претендуют кандидаты на включение в кадровый резерв.

Информационные материалы:

1.Федеральный закон № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2. Указ Президента Российской Федерации от 01 марта 2017 года № 96 «Об утверждении положения о кадровом резерве федерального государственного органа».

Прокуратура
Республики Коми

Источник:

Прокуратура Республики Коми

Дата публикации:

12 февраля 2019, 09:14

Конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы

Прокуратура Республики Коми проводит конкурс на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв на должности государственной гражданской службы ведущего специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Республики Коми.

Место работы - город Сыктывкар Республики Коми.

В соответствии с подразделом 2 раздела 17 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 31.12.2005 № 1574 «О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы», должность ведущий специалист отдела прокуратуры Республики Коми относится к старшей группе должностей категории «специалисты» и имеет регистрационный номер (код) 17-3-4-036 (далее – ведущий специалист отдела).

Требования к образованию: высшее профессиональное образование по направлению деятельности: высшее юридическое, высшее экономическое, высшее техническое (бакалавриат) по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом", «Экономическое», «Юриспруденция», «Строительство» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям и направлениям подготовки.

Требования к стажу государственной гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности: без предъявления требований к стажу.

Требования к знаниям, навыкам и умениям.

Государственные гражданские служащие указанной категории должны

знать: государственный язык Российской Федерации (русский язык), Конституцию Российской Федерации; законодательство Российской Федерации, в соответствии с которым регулируются отношения, связанные с государственной гражданской службой Российской Федерации; законодательство о прокуратуре Российской Федерации; нормативную базу, соответствующую сфере деятельности, осуществляемой в пределах своих должностных обязанностей и полномочий; передовой, отечественный и зарубежный опыт в области государственного управления; правила делового этикета; основы организации труда и делопроизводства; правила деловых переговоров; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент; порядок работы со служебной и секретной информацией; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий (далее - ИКТ) в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; общие вопросы в области информационной безопасности; общие принципы функционирования системы электронного документооборота, включая перечень обязательных сведений о документах, используемых в целях учета и поиска документов в системах электронного документооборота; основные положения законодательства об электронной подписи;

иметь навыки: анализа и прогнозирования; разработки проектов правовых актов; ведения деловых переговоров; взаимодействия с трудовыми коллективами, органами государственной власти; подготовки делового письма; работы с периферийными устройствами компьютера и базовым программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, справочно-правовых системах, сети Интернет, с электронными таблицами и электронной почтой; подготовки презентаций; систематического повышения своего профессионального уровня;

уметь: обеспечивать выполнение конкретных задач; управлять персоналом; реализовывать управленческие решения; применять современные информационно-коммуникационные технологии в государственных органах: использование межведомственного и ведомственного электронного документооборота, информационно-телекоммуникационными сетей; участвовать в подготовке документов, необходимых для проведения закупок товаров, работ, услуг в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг"; уметь пользоваться поисковыми системами в информационной сети "Интернет" и получать информации из правовых баз данных, федерального портала проектов нормативных правовых актов www.regulation.gov.ru; квалифицированно планировать работу; грамотно учитывать мнение коллег; систематически повышать свой профессиональный уровень; применять знания, полученные в рамках программ повышения квалификации по темам: "Информационные системы и технологии", "Управление проектами"; взаимодействовать с коллегами; систематизировать информацию по направлению деятельности; работать со служебными документами; адаптироваться к новой ситуации и находить решения поставленных задач; не допускать межличностных конфликтов.

Условия прохождения гражданской службы: в соответствии с должностным регламентом гражданский служащий обязан соблюдать установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» обязанности гражданского служащего, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего.

2. Должностные обязанности, права и ответственность гражданского служащего за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей.

2.1. Ведущий специалист отдела прокуратуры Республики Коми обязан:

исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать ограничения, запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

соблюдать основные принципы, правила и этические нормы служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79;

представлять ежегодно сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера», в соответствии с приказом прокурора Республики Коми от 01.12.2015 № 167 «Об утверждении перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в органах прокуратуры Республики Коми, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

уведомлять в установленном законодательством порядке обо всех случаях непосредственного обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и приказа Генерального прокурора Российской Федерации от 06.05.2009 № 142 «О порядке уведомления прокурорскими работниками и федеральными государственными гражданскими служащими руководителей органов и учреждений прокуратуры Российской Федерации о фактах обращения к ним в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и организации проверок поступающих уведомлений».

Кроме того, он:

осуществляет контроль за техническим состоянием административных зданий и объектов, закрепленных за прокуратурой Республики Коми, поддержанием их исправности, поддержанием работоспособности, наладкой и регулировкой внутренних и наружных инженерных сетей, систем и их элементов, подготовкой к сезонной эксплуатации зданий или объектов, а также элементов внешнего благоустройства путем проведения систематических плановых и внеплановых осмотров;

выявляет потребность в ремонте, составляет дефектные акты;

составляет планы (графики) различных видов ремонта объектов прокуратуры республики, осуществляет контроль за их исполнением;

организует проведение ремонтно-строительных работ и срочное выполнение аварийных и неотложных работ;

по согласованию с руководством прокуратуры Республики Коми направляет проектно-сметную документацию в Генеральную прокуратуру Российской Федерации для выделения финансирования на выполнение проектно-изыскательских работ, капитального и текущего ремонтов, зданий и объектов, закрепленных за прокуратурой Республики Коми;

готовит и направляет в Генеральную прокуратуру Российской Федерации заявки и сметную документацию на проведение ремонтов внутренних и наружных инженерных сетей, охранно-пожарной сигнализации, средств видеонаблюдения, систем контроля и управления доступа;

осуществляет контроль за своевременным выполнением установленного объёма ремонтно-строительных работ, качеством их производства, соблюдением строительных норм, технических условий и технологии производства работ;

принимает в установленном порядке результаты ремонтно-строительных работ;

вносит в паспорта зданий и объектов, закрепленных за прокуратурой Республики Коми, изменения после окончания модернизации или реконструкции;

организует мероприятия по обеспечению комплексного технического обслуживания административных зданий и объектов, закрепленных за прокуратурой Республики Коми;

организует принятие своевременных мер по ремонту мебели, оборудования, сантехники и прочего;

организует и принимает своевременные меры к устранению технических неисправностей в служебных кабинетах, рабочих помещениях и местах общего пользования, в том числе отмеченных работниками в рабочем журнале по учету технических неисправностей, расположенном на посту охраны прокуратуры республики;

проверяет и согласовывает отчетные документы по факту выполнения работ (формы КС-2, КС-3, КС-11, исполнительная документация и т.д.);

осуществляет выезды на объекты прокуратуры республики в целях обследования состояния зданий и помещений;

участвует в пределах своей компетенции в подготовке документации, необходимой для осуществления закупок на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг, и выступает в качестве эксперта при приемке поставляемых товаров, выполняемых работ, оказываемых услуг;

является сотрудником контрактной службы, в том числе осуществляет анализ рынка цен, подготавливает технические задания, проекты контрактов (договоров) для нужд прокуратуры республики, согласовывает их;

контролирует и требует исполнения приказов, распоряжений, указаний, информационных писем Генеральной прокуратуры Российской Федерации и прокурора Республики Коми в части возложенных обязанностей в центральном аппарате прокуратуры республики и территориальных и специализированных прокуратурах;

выполняет иные поручения начальника отдела и руководства прокуратуры республики.

2.2. Основные права ведущего специалиста отдела прокуратуры Республики Коми регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право:

знакомиться с приказами, указаниями Генерального прокурора Российской Федерации, прокурора Республики Коми, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

вносить предложения о привлечении для осуществления отдельных работ представителей научных и образовательных учреждений и коммерческих структур, в том числе на договорной основе;

вносить предложения по совершенствованию своей деятельности; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся его должностных обязанностей;

по поручению начальника отдела запрашивать и получать необходимые материалы и документы, относящиеся к вопросам деятельности по защите информации;

взаимодействовать с территориальными органами федеральных органов исполнительной власти, органами государственной власти Республики Коми, органами местного самоуправления, юридическими лицами и гражданами по вопросам, относящимся к его должностным обязанностям.

2.3. Ведущий специалист отдела прокуратуры Республики Коми за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а также в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

3. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист отдела вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие и иные решения.

3.1. Ведущий специалист обязан проводить анализ работы на вверенном участке, осуществлять подготовку предложений об улучшении условий прохождения службы, совершенствование системы работы, обеспечение дополнительными организационно-техническими средствами.

3.2. Ведущий специалист вправе вносить предложения по совершенствованию деятельности отдела.

3.3. Ведущий специалист отдела не вправе самостоятельно принимать управленческие решения, так как не наделен распорядительными полномочиями.

4. Перечень вопросов, в рассмотрении которых ведущий специалист отдела вправе или обязан участвовать при подготовке проектов нормативных актов и (или) проектов управленческих и иных решений.

4.1. Ведущий специалист обязан участвовать при подготовке планов работы отдела.

4.2. Ведущий специалист вправе участвовать при подготовке должностного регламента, положения об отделе.

5. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия данных решений.

5.1.Ведущий специалист отдела соблюдает установленные законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства сроки и процедуры рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок их согласования и принятия.

5.2. Порядок согласования и принятия управленческих и иных решений устанавливается законодательством Российской Федерации, приказами, указаниями и распоряжениями вышестоящего руководства.

6. Порядок служебного взаимодействия гражданского служащего в связи с исполнением им должностных обязанностей с федеральными государственными служащими органов прокуратуры, государственными служащими иных государственных органов, гражданами и организациями.

Служебное взаимодействие с прокурорскими работниками, гражданскими служащими и работниками органов прокуратуры, занимающими должности, не отнесенные к государственным должностям, государственными служащими иных государственных органов, а также гражданами, организациями и их представителями строится в рамках деловых отношений на основе принципов служебного поведения, определенных в статье 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», правил и этических норм служебного поведения, установленных Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации.

7. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста оценивается по количественным и качественным показателям, подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.

Денежное содержание гражданского служащего данной группы должностей состоит из:

- месячного оклада в размере - 4205 рублей;

- ежемесячного денежного поощрения в размере должностного оклада;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в размере от 60% до 90% от оклада;

- ежемесячной доплаты за классный чин;

- ежемесячной доплаты за выслугу лет до 30% от оклада;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

- иных дополнительных выплат.

Для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв гражданский служащий (гражданин) представляет следующие документы:

1) личное заявление, адресованное прокурору Республики Коми (образец прилагается);

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации № 667-р от 26.05.2005 (для гражданских служащих – заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы), с фотографией размером 4x6, выполненную на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка.

3) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы;

5) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

6) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

7) заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу и её прохождению (учётная форма № 001-ГС/у); а также заключение из психоневрологического и наркологического диспансеров;

8) по две фотографии 3x4 и 4x6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;

9) характеристику с последнего места работы (учебы);

10) справки о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности федеральной государственной службы (на себя, супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (утверждена Указом Президента РФ № 460 от 23.06.2014 г.);

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать, за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу;

12) копию страхового свидетельства государственного пенсионного страхования.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Начало приема документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв в 10.00 "12" февраля 2019 г., окончание – в 17.00 "04" марта 2019 г.

Прием документов осуществляется по адресу: 167000, г. Сыктывкар, Республика Коми, ул. Пушкина, 23. Телефон для справок: 88212 28-58-68.

Предполагаемая дата проведения конкурса: 15 марта 2019 года в 14.30 часов.

Место и порядок проведения конкурса: г. Сыктывкар, ул. Пушкина, 23, актовый зал прокуратуры Республики Коми, 4 этаж.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности. При проведении конкурса конкурсно-аттестационная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, по которой претендуют кандидаты на включение в кадровый резерв.

Информационные материалы:

1.Федеральный закон № 79-ФЗ от 27 июля 2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

2. Указ Президента Российской Федерации от 01 марта 2017 года № 96 «Об утверждении положения о кадровом резерве федерального государственного органа».