Екатерина Мазур: «Любой кризис – это возможности»

Екатерина Мазур: «Любой кризис – это возможности»

18 июня в Ярославском филиале Петербургского государственного университета путей сообщения в рамках проекта дискуссионных студенческих клубов «Диалог на равных» студенты Ярославля пообщались с Ольгой Хромовой – руководителем информационного продвижения проектов Ассоциации молодых профессионалов и Екатериной Мазур – начальником Центра оценки, мониторинга персонала и молодежной политики Северной железной дороги – филиала ОАО «РЖД» на тему корпоративного волонтерства.

В начале беседы Екатерина рассказала о развитии волонтерства, а Ольга показала студентам перспективы развития корпоративного волонтерства.

Первый вопрос спикеру касался планов по развитию корпоративного волонтерства. «Самая главная задача для нас в настоящий момент – найти новые инструменты вовлечения сотрудников в корпоративное волонтерство, новые формы, чтобы каждый сотрудник мог найти для себя свое место в волонтерской деятельности. У нас ежемесячно появляются новые акции, например, сейчас мы делаем упор на развитие цифровой грамотности у пенсионеров», – ответила Екатерина Мазур. Спикер добавила, что ее организация хочет развивать проект по развитию наставничества детей и подростков, оказавшихся в сложной жизненной ситуации, систематизировать проекты по оказанию помощи животным. Кроме того, большое внимание уделяется экологическому волонтерству.

Студенты поинтересовались, с кем сотрудничают организации экспертов. «Среди наших партнеров большое количество благотворительных фондов и организаций, а также компании в муниципальных районах области», – отметила Екатерина.

«У нас большое количество партнеров, потому что мы организуем совместную деятельность, в которой заинтересованы все – Правительство Ярославской области, мэрия города Ярославля, различные крупные предприятия области. Главное не бояться, что тебе откажут, если ты попросишь помощи», – поделилась Ольга Хромова.

Девушки обсудили с участниками следующие вопросы: зачем заниматься корпоративным волонтерством, с чего начать, если хочешь развивать корпоративное волонтерство, какая система поощрения может быть за эту деятельность.

Напомним, что дискуссионные студенческие клубы «Диалог на равных» – это проект Федерального агентства по делам молодежи, который реализуется в рамках национального проекта «Образование» федерального проекта «Социальная активность», направленного на решение задач Указа Президента Российской Федерации».

Следующая новость

Региональный образовательный форум добровольцев «Точка роста» пройдет онлайн