Объявление конкурсов - Прокуратура Тверской области

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в прокуратуре Тверской области

Прокуратура Тверской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности на правах управления прокуратуры области.

Квалификационные требования: высшее образование бакалавриат или специалитет по направлению подготовки «экономика», «экономика и управление на предприятии», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям), «финансы и кредит», «государственный аудит», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 09:00 «27» марта 2024г., окончание - в 18:00 «17» апреля 2024 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса «17» мая 2024 г.

Документы принимаются кадровой службой прокуратуры Тверской области по адресу: 170100, г. Тверь, ул. Симеоновская, д.27, каб.22, тел. 50-60-63, 50-60-06, факс.:32-02-02.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

личное заявление;
собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 22.04.202;
автобиография (собственноручно заполненная, в которой подробно отразить: биографические данные кандидата, гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, каким образом оформлен выход из гражданства другого государства, включая бывшие союзные республики СССР, а также указать, имелось или имеется гражданство другого государства), его перемещения по работе (службе), семейное положение, образование, прохождение либо не прохождение военной службы с указанием причин, сведения о близких родственниках (отец, мать, братья, сестры, дети, супруг (супруга), их Ф.И.О., полностью дата и место рождения, где и кем работают, учатся, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности и др. В заключительной части необходимо отразить положение о том, что сообщение кандидатом о себе заведомо ложных сведений может повлечь отказ о приеме на службу в органы прокуратуры, выразить согласие на проведение проверочных мероприятий и обработку персональных данных, указанных в автобиографии).
копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс), копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копия военного билета (всех листов);
заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из наркологического и психоневрологического диспансеров;
по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, предоставляются по форме утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р.
копия документа, подтверждающего выход из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства), при проживании в бывших республиках СССР после 06.02.1992;

На гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности возлагаются следующие обязанности:

осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств, денежных документов и бланков строгой отчетности в соответствии с указанием Центрального Банка Российской Федерации от 11 марта 2014 года № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;

оформлять документы и получать в соответствии с установленным порядком денежные средства в учреждениях банка для выплаты заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов;

вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу;

вести реестр сведений об операциях, совершаемых с использованием дебетовых карт прокуратуры области;

сверять фактическое наличие денежных сумм, документов и бланков строгой отчетности с книжным остатком;

составлять отчёт кассира;

подбирать к ежедневной выписке Федерального казначейства оправдательные документы по приходу и расходу денежных сумм и сдавать их главному бухгалтеру;

подготавливать, проверять и регистрировать в журнале на основании полученных первичных документов заявки на кассовый расход; печатать заявки на кассовый расход по оплате работ, услуг, приобретению материальных запасов и основных средств, на получение наличных денег;

посредством электронного документооборота («СУФД») обмениваться с Управлением Федерального казначейства по Тверской области (далее УФК) документами, необходимыми для своевременного проведения операций по исполнению федерального бюджета;

осуществлять обмен информацией, необходимой для выполнения задач и функций, возложенных на УФК и прокуратуру Тверской области, как Администратора поступлений в бюджет, законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации;

представлять в УФК сведения о договорах, заключенных прокуратурой Тверской области, а также сведения об исполнении договора, его расторжении или прекращении действия по иным причинам;

вести реестр исполнения договоров по закупкам товаров, работ или услуг на сумму, не превышающую сто тысяч рублей и реестр исполнения государственных контрактов (договоров) по закупкам товаров, работ или услуг на сумму свыше сто тысяч рублей;

подготавливать данные для составления финансово - бухгалтерской (бюджетной) отчетности;

следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

выполнять иные обязанности и поручения руководства прокуратуры Тверской области, относящиеся к задачам и функциям данного отдела.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности определяется по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.

Для прохождения конкурса необходимо знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 17.01.1992 №2202-1 68-ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

- Приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и инструкции по его применению»;

- Приказ Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении плана счетов бюджетного учёта и инструкции по его применению»;

- Основы законодательства о налогах и сборах, о социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении, а также гражданского, трудового законодательства.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием тестовых испытаний и индивидуального собеседования.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) и включение в кадровый резерв в прокуратуре Тверской области (далее соответственно - кандидаты, кадровый резерв) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаниями и умениями логических умозаключений, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7- дневный срок со дня его завершения.

По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса, на которого распространяются условия прохождения гражданской службы, предусмотренные Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы или на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Прокуратура
Тверской области

Источник:

Прокуратура Тверской области

Дата публикации:

27 марта 2024, 09:00

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы в прокуратуре Тверской области

Прокуратура Тверской области проводит конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы – ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности на правах управления прокуратуры области.

Квалификационные требования: высшее образование бакалавриат или специалитет по направлению подготовки «экономика», «экономика и управление на предприятии», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика и бухгалтерский учет» (по отраслям), «финансы и кредит», «государственный аудит», иные специальности и направления подготовки, соответствующие функциям и задачам по данному направлению деятельности.

Начало приема документов для участия в конкурсе в 09:00 «27» марта 2024г., окончание - в 18:00 «17» апреля 2024 г.

Предполагаемая дата проведения конкурса «17» мая 2024 г.

Документы принимаются кадровой службой прокуратуры Тверской области по адресу: 170100, г. Тверь, ул. Симеоновская, д.27, каб.22, тел. 50-60-63, 50-60-06, факс.:32-02-02.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

личное заявление;
собственноручно заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (в редакции от 22.04.202;
автобиография (собственноручно заполненная, в которой подробно отразить: биографические данные кандидата, гражданство (если изменялось, то указать, когда и по какой причине, каким образом оформлен выход из гражданства другого государства, включая бывшие союзные республики СССР, а также указать, имелось или имеется гражданство другого государства), его перемещения по работе (службе), семейное положение, образование, прохождение либо не прохождение военной службы с указанием причин, сведения о близких родственниках (отец, мать, братья, сестры, дети, супруг (супруга), их Ф.И.О., полностью дата и место рождения, где и кем работают, учатся, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности и др. В заключительной части необходимо отразить положение о том, что сообщение кандидатом о себе заведомо ложных сведений может повлечь отказ о приеме на службу в органы прокуратуры, выразить согласие на проведение проверочных мероприятий и обработку персональных данных, указанных в автобиографии).
копия паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс), копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;
копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
копия военного билета (всех листов);
заключение медицинского учреждения по форме № 001-ГС/у об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из наркологического и психоневрологического диспансеров;
по две фотографии 3,5x4,5 и 4x6, выполненные на матовой бумаге в цветном изображении, без уголка;
сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, гражданский служащий размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, предоставляются по форме утвержденной Распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р.
копия документа, подтверждающего выход из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства), при проживании в бывших республиках СССР после 06.02.1992;

На гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности возлагаются следующие обязанности:

осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств, денежных документов и бланков строгой отчетности в соответствии с указанием Центрального Банка Российской Федерации от 11 марта 2014 года № 3210-У «О порядке ведения кассовых операций юридическими лицами и упрощенном порядке ведения кассовых операций индивидуальными предпринимателями и субъектами малого предпринимательства»;

оформлять документы и получать в соответствии с установленным порядком денежные средства в учреждениях банка для выплаты заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов;

вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу;

вести реестр сведений об операциях, совершаемых с использованием дебетовых карт прокуратуры области;

сверять фактическое наличие денежных сумм, документов и бланков строгой отчетности с книжным остатком;

составлять отчёт кассира;

подбирать к ежедневной выписке Федерального казначейства оправдательные документы по приходу и расходу денежных сумм и сдавать их главному бухгалтеру;

подготавливать, проверять и регистрировать в журнале на основании полученных первичных документов заявки на кассовый расход; печатать заявки на кассовый расход по оплате работ, услуг, приобретению материальных запасов и основных средств, на получение наличных денег;

посредством электронного документооборота («СУФД») обмениваться с Управлением Федерального казначейства по Тверской области (далее УФК) документами, необходимыми для своевременного проведения операций по исполнению федерального бюджета;

осуществлять обмен информацией, необходимой для выполнения задач и функций, возложенных на УФК и прокуратуру Тверской области, как Администратора поступлений в бюджет, законодательными и нормативными правовыми актами Российской Федерации;

представлять в УФК сведения о договорах, заключенных прокуратурой Тверской области, а также сведения об исполнении договора, его расторжении или прекращении действия по иным причинам;

вести реестр исполнения договоров по закупкам товаров, работ или услуг на сумму, не превышающую сто тысяч рублей и реестр исполнения государственных контрактов (договоров) по закупкам товаров, работ или услуг на сумму свыше сто тысяч рублей;

подготавливать данные для составления финансово - бухгалтерской (бюджетной) отчетности;

следить за сохранностью бухгалтерских документов, оформлять их в соответствии с установленным порядком для передачи в архив;

выполнять иные обязанности и поручения руководства прокуратуры Тверской области, относящиеся к задачам и функциям данного отдела.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности определяется по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций, своевременности и качеству выполнения возложенных задач.

Для прохождения конкурса необходимо знать:

- Конституцию Российской Федерации;

- Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 17.01.1992 №2202-1 68-ФЗ «О прокуратуре Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;

- Приказ Генерального прокурора Российской Федерации от 29.12.2011 № 450 «О введении в действие Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации»;

- Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

- Приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и инструкции по его применению»;

- Приказ Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении плана счетов бюджетного учёта и инструкции по его применению»;

- Основы законодательства о налогах и сборах, о социальном и медицинском страховании, пенсионном обеспечении, а также гражданского, трудового законодательства.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием тестовых испытаний и индивидуального собеседования.

Посредством тестирования осуществляется оценка уровня владения кандидатами на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы (далее - гражданская служба) и включение в кадровый резерв в прокуратуре Тверской области (далее соответственно - кандидаты, кадровый резерв) государственным языком Российской Федерации (русским языком), знаниями основ Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации о государственной службе и о противодействии коррупции, знаниями и умениями в сфере информационно-коммуникационных технологий, знаниями и умениями логических умозаключений, а также знаниями и умениями в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности, установленными должностным регламентом.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Решения конкурсной комиссии по результатам проведения конкурса принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя конкурсной комиссии.

Кандидатам, участвовавшим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7- дневный срок со дня его завершения.

По результатам конкурса издается акт представителя нанимателя о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы и заключается служебный контракт с победителем конкурса, на которого распространяются условия прохождения гражданской службы, предусмотренные Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Претендент на замещение вакантной должности гражданской службы или на включение в кадровый резерв, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.