О распределении субсидий на реализацию дополнительных мер в сфере занятости

Распоряжение от 18 июля 2016 года №1521-р. В соответствии с Планом действий в экономике в 2016 году. Субсидии в размере 313,8 млн рублей распределены между бюджетами четырёх субъектов Федерации. Это позволит в 2016 году обеспечить занятость 10,2 тыс. работников, находящихся под риском увольнения, и ищущих работу граждан, проживающих в Республике Дагестан, Чеченской Республике, Свердловской и Ульяновской областях.

Справка

Внесено Минтрудом России в соответствии с пунктом 1 Плана действий Правительства Российской Федерации, направленных на обеспечение стабильного социально-экономического развития Российской Федерации в 2016 году.

Документ

Распоряжение от 18 июля 2016 года №1521-р

Подписанным распоряжением распределены субсидии в объёме 313,8 млн рублей, предоставляемые в 2016 году из федерального бюджета бюджетам Республики Дагестан, Чеченской Республики, Свердловской и Ульяновской областей на реализацию региональных программ, предусматривающих дополнительные меры в сфере занятости населения, направленные на снижение напряжённости на рынке труда (далее – региональные программы).

Региональные программы направлены на содействие трудоустройству безработных граждан и поддержку занятости работников ключевых предприятий субъектов Федерации, на которых сложилась наиболее сложная экономическая ситуация.

Субсидии предоставляются на:

- опережающее профессиональное обучение и стажировку (в том числе в другой местности) работников организаций, находящихся под риском увольнения, а также принятых на постоянную работу работников, уволенных из других организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, и безработных граждан;

- возмещение работодателям, реализующим программы развития организации (в том числе программы, направленные на импортозамещение, инновации, развитие персонала), расходов на частичную оплату труда работников, уволенных из других организаций в связи с ликвидацией либо сокращением численности или штата работников, выпускников профессиональных образовательных организаций и безработных граждан;

- обеспечение временной занятости работников, находящихся под риском увольнения;

- возмещение работодателям затрат, связанных с трудоустройством инвалидов, включая создание инфраструктуры, адаптацию на рабочем месте и наставничество.

Принятое решение позволит в 2016 году обеспечить занятость 10,2 тыс. работников, находящихся под риском увольнения, и граждан, ищущих работу.

Документ рассмотрен и одобрен на заседании Правительства Российской Федерации 13 июля 2016 года.