Комиссия Правительства по законопроектной деятельности одобрила с учётом состоявшегося обсуждения законопроект, направленный на гарантированное трудоустройство инвалидов

Проект федерального закона «О внесении изменения в статью 21 Федерального закона “О социальной защите инвалидов в Российской Федерации”» разработан Минтрудом России во исполнение протокола совещания у Председателя Правительства Российской Федерации Д.А.Медведева от 22 ноября 2012 года (пункт 3).

Законопроектом предусматривается наделение органов государственной власти субъектов Российской Федерации полномочием по установлению квоты для приёма на работу инвалидов в организациях, численность работников которых составляет от 35 до 100 человек.

В настоящее время Федеральным законом от 24 ноября 1995 года №181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» предусмотрена квота для приёма на работу инвалидов только в отношении организаций с численностью работников более 100 человек. Указанная квота устанавливается законодательством субъектов Российской Федерации и составляет от 2 до 4% среднесписочной численности работников.

С учётом действующей нормы Федерального закона в организациях насчитывается 680 тыс. квотируемых рабочих мест для инвалидов.

Вместе с тем в Российской Федерации 2,57 млн инвалидов, которые находятся в трудоспособном возрасте, из них 1,8 млн человек не работает.

Таким образом, числа квотируемых рабочих мест для трудоустройства инвалидов недостаточно.

Кроме того, следует учитывать тенденцию разукрупнения предприятий и создания разветвлённых дочерних структур в виде средних и малых предприятий, что, как следствие, ведёт к сокращению количества организаций, в которых квотируются рабочие места для инвалидов.

В этой связи в целях усиления социальной защищённости инвалидов законопроектом закрепляется право органов государственной власти субъектов Российской Федерации устанавливать квоты для приёма на работу инвалидов в организациях с численностью работников от 35 до 100 человек в размере не выше 3% среднесписочной численности работников.

По предварительным расчётам, данная мера позволит обеспечить рабочими местами дополнительно около 300 тыс. инвалидов.

Законопроектом также приводится терминология, используемая в статье 21 Федерального закона, в соответствие с Трудовым кодексом Российской Федерации (понятие «организация» заменяется понятием «работодатель»).

Принятие законопроекта:

- расширяет социальные гарантии, предоставляемые инвалидам в сфере труда;

- способствует обеспечению занятости инвалидов и их трудоустройству;

- позволяет наиболее полно использовать трудовой потенциал инвалидов;

- способствует интеграции инвалидов в общество.

Законопроект будет рассмотрен на заседании Правительства.