Вопросы и ответы работодателям о системе индивидуального (персонифицированного) учета России

Для чего необходимо предоставлять в Социальный фонд России (СФР) данные о трудовой деятельности по форме ЕФС-1 (подраздел 1.1)?

Для установления пенсий, пособий и иных мер поддержки граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации используются сведения о трудовых отношениях и заработной плате, имеющиеся в системе индивидуального (персонифицированного) учета Российской Федерации.

В систему индивидуального (персонифицированного) учета сведения о трудовых отношениях и заработной плате поступает на основании отчетов по форме ЕФС-1 (подраздел 1.1), предоставляемых работодателями.

Отсутствие актуальной информации о трудовых отношениях в системе индивидуального (персонифицированного) учета может привести к проблемам при реализации прав на установление пенсий, пособий и иных мер поддержки граждан

Какие данные о трудовой деятельности подлежат предоставлению в СФР?

Предоставлению в СФР подлежат сведения по форме ЕФС-1 (подраздел 1.1):

о начале трудовых отношений («Прием»),
об особенностях трудовых отношений («Приостановление», «Возобновление», «Перевод», «Переименование»),
о прекращении трудовых отношений («Увольнение»).

В какие сроки необходимо предоставлять в СФР данные о трудовой деятельности (форма ЕФС-1 (подраздел 1.1)):

для кадровых мероприятий «Прием», «Приостановление», «Возобновление», «Увольнение» — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания соответствующего приказа;
для мероприятий «Начало договора ГПХ», «Окончание договора ГПХ» — не позднее рабочего дня, следующего за днем заключения (расторжения) договора;
для мероприятий «Перевод», «Переименование» — ежемесячно.

Где можно получить консультацию по вопросам предоставления данных о трудовой деятельности?

Получить консультацию можно в любой клиентской службе Социального фонда в ДНР, а также по телефону: + 7 949 606-18-60 (понедельник–четверг с 8:00 до 17:00, пятница с 8:00 до 16:00).