Доставка вахтовиков к месту работы будет осуществляться за счет средств работодателя

Законом также предусматривается преимущественное право поступления на работу к прежнему работодателю после окончания военной службы граждан, призванных по мобилизации.

Сенаторы одобрили Федеральный закон «О внесении изменений в статьи 302 и 3517 Трудового кодекса Российской Федерации». По этому вопросу выступила председатель Комитета СФ по социальной политике Инна Святенко. Святенко
Инна Юрьевнапредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти города Москвы

Федеральным законом статья 302 Трудового кодекса РФ дополняется положением, в соответствии с которым доставка лиц, выполняющих работы вахтовым методом, от места нахождения работодателя или пункта сбора до места выполнения работ и обратно осуществляется за счет средств работодателя. Возможна также компенсация стоимости проезда работника от места жительства до места нахождения работодателя или пункта сбора в порядке и размере, установленными коллективным договором или локальным нормативным актом.

Кроме того, изменения в ТК РФ касаются лиц, проходящих военную службу по мобилизации, по контракту, заключенному в соответствии с Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе», либо заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ. Если трудовой договор с таким лицом был расторгнут в связи с истечением срока его действия во время прохождения военной службы, то в течение трех месяцев после их окончания такое лицо имеет преимущественное право поступления на работу на ранее занимаемую должность.

Согласно Федеральному закону, действие указанных положений распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 г.