Ратифицировано Соглашение между Россией и Узбекистаном об осуществлении трудовой деятельности на территории РФ

Документ определяет порядок и условия взаимодействия стран по осуществлению организованного набора и привлечения граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности в РФ.

На 424-м заседании Совет Федерации ратифицировал Соглашение между Правительством Российской Федерации и Правительством Республики Узбекистан об организованном наборе и привлечении граждан Узбекистана для осуществления временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

На рассмотрение палаты документ представил первый заместитель председателя Комитета Совета Федерации по международным делам Владимир Джабаров. Джабаров
Владимир Михайловичпредставитель от законодательного (представительного) органа государственной власти Еврейской автономной области

Соглашением определяется порядок и условия взаимодействия сторон по осуществлению организованного набора и привлечения граждан Республики Узбекистан для осуществления временной трудовой деятельности в РФ.

Определяются компетентные органы, ответственные за реализацию Соглашения, со стороны России к ним отнесены Министерство внутренних дел РФ, Министерство иностранных дел РФ, Министерство труда и социальной защиты РФ, Федеральная служба по труду и занятости, Министерство образования и науки РФ, Министерство здравоохранения РФ.

Соглашение регулирует вопрос разграничения полномочий компетентных органов при осуществлении организованного набора и привлечения трудящихся-мигрантов.

Предусматривается, что работодатель в порядке, установленном законодательством РФ, размещает в информационно-аналитической системе информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, в том числе о заработной плате, режиме работы, квалификационных требованиях, требованиях к образованию, профессиональным знаниям, навыкам, опыту работы, предоставлении работодателем дополнительных социальных гарантий.

Соглашение содержит положения, регулирующие вопросы осуществления медицинского освидетельствования кандидатов на трудоустройство, обязательных условий для участия работодателя в организованном наборе и привлечении трудящихся-мигрантов.