Объявление конкурсов - Генеральная прокуратура Российской Федерации

Информация о проведении конкурса в Главном управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском и Южном федеральных округах

Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском и Южном федеральных округах (далее – Главное управление) проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

1. Советник отдела документационного обеспечения

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «юриспруденция», «документальное обеспечение управления и архивоведение», «государственное и муниципальное управление» или иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел документационного обеспечения; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Советник должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; основы организации труда и делопроизводства; порядок работы с информацией «Для служебного пользования», с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; вопросы в области обеспечения информационной безопасности и защиты информации; базовое программное обеспечение, порядок взаимодействия с гражданами и организациями; основные положения законодательства о персональных данных и электронной подписи; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент; вид профессиональной служебной деятельности советника отдела документационного обеспечения: делопроизводство, архивное дело и электронный документооборот

Советник обязан: осуществлять регистрацию и компьютерный учет исходящей корреспонденции с помощью автоматизированного комплекса АИК «Надзор-WEB», в том числе с пометкой «Для служебного пользования»; отправлять подготовленную корреспонденцию (включая телеграммы и телефонограммы) нарочно, факсимильной связью, в сети «Интернет», в системе «ИСОП», почтой, фельдъегерской и специальной связью с составлением реестров; проверять надлежащее оформление исходящих документов в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации; вести книги учета уголовных дел, учета надзорных и наблюдательных производств Главного управления; формировать в установленном порядке номенклатурные дела по основной деятельности; оформлять документы для рассылки на места;

Основные права советника регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», кроме того знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации и Главного управления, относящимися к предмету его деятельности; получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Советник за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности советника отдела оценивается по количественным и качественным показателям. Количественные показатели: число подготовленных проектов организационно-распорядительных документов, число служебных документов зарегистрированных в АИК «Надзор-WEB» и книгах регистраций, число подготовленных аналитических и информационно-справочных материалов; число сформированных, обработанных номенклатурных дел, наблюдательных и надзорных производств, подготовленных к передаче в архив, уничтожению, иной документации; число выявленных нарушений Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации. Качественные показатели: своевременное и качественное исполнение требований организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации и Главного управления; поручений руководства Главного управления и начальника отдела документационного обеспечения; своевременная и качественная подготовка, обработка служебных и иных документов; надлежащий учет, оформление документов в АИК «Надзор-WEB», контроль за их прохождением; соблюдение требований Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации; отсутствие замечаний руководства Главного управления и начальника отдела документационного обеспечения, жалоб на ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и результаты профессиональной служебной деятельности.

Начало приема документов для участия в конкурсе с 9:00 01 декабря 2020 г., окончание – 21 декабря 2020 г. в 18.00.

Документы принимаются по адресу:

пер. Гвардейский, 2/51, г. Ростов-на-Дону, Ростовская область, Россия, 344011.

Тел.: 8 (863) 287-18-70; 287-70-11,

Конкурс предполагается провести в период с 15 по 19 января 2021 г. в здании Главного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском и Южном федеральных округах по адресу: пер. Гвардейский, 2/51, г. Ростов-на-Дону, Ростовская область, Россия, 344011.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);

в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);

г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;

з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1

«О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;

и) Согласие на обработку персональных данных;

к) Справка о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

л) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендующим на замещение должности государственной гражданский службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные позволяющие его идентифицировать.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка:

уровня владения русским языком;

знаний и умений в сфере информационных технологий;

знаний основ Конституции Российской Федерации;

федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004

№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008

№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы в Главном управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском и Южном федеральных округах:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих Генеральной прокуратуры Российской Федерации устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим главной группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: гражданским служащим, замещающим должности главной группы – от 120 до 150 процентов; гражданским служащим, замещающим должности старшей группы – от 60 до 90 процентов;

5. ежемесячного денежного поощрения: в размере 3 должностных окладов гражданским служащим, замещающим должности главной группы; в размере 2,5 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;

6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

Генеральная прокуратура
Российской Федерации

Источник:

Генеральная прокуратура Российской Федерации

Дата публикации:

30 ноября 2020, 16:49

Информация о проведении конкурса в Главном управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском и Южном федеральных округах

Главное управление Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском и Южном федеральных округах (далее – Главное управление) проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы:

1. Советник отдела документационного обеспечения

Квалификационные требования: высшее образование не ниже уровня специалитета, магистратуры по специальности, направлению подготовки «юриспруденция», «документальное обеспечение управления и архивоведение», «государственное и муниципальное управление» или иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел документационного обеспечения; не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки; для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома – не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.

Советник должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, указы Президента Российской Федерации и постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты и организационно-распорядительные документы Генеральной прокуратуры Российской Федерации, регулирующие порядок прохождения государственной службы, в том числе гражданской, в органах прокуратуры Российской Федерации и обеспечения ее деятельности в части исполнения своих должностных обязанностей; основы организации труда и делопроизводства; порядок работы с информацией «Для служебного пользования», с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну; возможности и особенности применения информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, в том числе в межведомственном документообороте; вопросы в области обеспечения информационной безопасности и защиты информации; базовое программное обеспечение, порядок взаимодействия с гражданами и организациями; основные положения законодательства о персональных данных и электронной подписи; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебный распорядок и должностной регламент; вид профессиональной служебной деятельности советника отдела документационного обеспечения: делопроизводство, архивное дело и электронный документооборот

Советник обязан: осуществлять регистрацию и компьютерный учет исходящей корреспонденции с помощью автоматизированного комплекса АИК «Надзор-WEB», в том числе с пометкой «Для служебного пользования»; отправлять подготовленную корреспонденцию (включая телеграммы и телефонограммы) нарочно, факсимильной связью, в сети «Интернет», в системе «ИСОП», почтой, фельдъегерской и специальной связью с составлением реестров; проверять надлежащее оформление исходящих документов в соответствии с Инструкцией по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации; вести книги учета уголовных дел, учета надзорных и наблюдательных производств Главного управления; формировать в установленном порядке номенклатурные дела по основной деятельности; оформлять документы для рассылки на места;

Основные права советника регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», кроме того знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации и Главного управления, относящимися к предмету его деятельности; получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Советник за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности советника отдела оценивается по количественным и качественным показателям. Количественные показатели: число подготовленных проектов организационно-распорядительных документов, число служебных документов зарегистрированных в АИК «Надзор-WEB» и книгах регистраций, число подготовленных аналитических и информационно-справочных материалов; число сформированных, обработанных номенклатурных дел, наблюдательных и надзорных производств, подготовленных к передаче в архив, уничтожению, иной документации; число выявленных нарушений Инструкции о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, Инструкции по делопроизводству в органах и организациях прокуратуры Российской Федерации. Качественные показатели: своевременное и качественное исполнение требований организационно-распорядительных документов Генеральной прокуратуры Российской Федерации и Главного управления; поручений руководства Главного управления и начальника отдела документационного обеспечения; своевременная и качественная подготовка, обработка служебных и иных документов; надлежащий учет, оформление документов в АИК «Надзор-WEB», контроль за их прохождением; соблюдение требований Инструкции по делопроизводству в органах и учреждениях прокуратуры Российской Федерации; отсутствие замечаний руководства Главного управления и начальника отдела документационного обеспечения, жалоб на ненадлежащее исполнение должностных обязанностей и результаты профессиональной служебной деятельности.

Начало приема документов для участия в конкурсе с 9:00 01 декабря 2020 г., окончание – 21 декабря 2020 г. в 18.00.

Документы принимаются по адресу:

пер. Гвардейский, 2/51, г. Ростов-на-Дону, Ростовская область, Россия, 344011.

Тел.: 8 (863) 287-18-70; 287-70-11,

Конкурс предполагается провести в период с 15 по 19 января 2021 г. в здании Главного управления Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском и Южном федеральных округах по адресу: пер. Гвардейский, 2/51, г. Ростов-на-Дону, Ростовская область, Россия, 344011.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);

в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности);

г) копия паспорта или заменяющего его документа и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;

з) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1

«О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;

и) Согласие на обработку персональных данных;

к) Справка о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера.

л) Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых претендующим на замещение должности государственной гражданский службы Российской Федерации, размещалась общедоступная информация, а также данные позволяющие его идентифицировать.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка:

уровня владения русским языком;

знаний и умений в сфере информационных технологий;

знаний основ Конституции Российской Федерации;

федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»;

от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004

№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008

№ 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте Генеральной прокуратуры Российской Федерации.

Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Условия прохождения гражданской службы в Главном управлении Генеральной прокуратуры Российской Федерации в Северо-Кавказском и Южном федеральных округах:

Служебное время.

В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 19.10.2015 № 577 «Об утверждении Служебного распорядка Генеральной прокуратуры Российской Федерации для федеральных государственных гражданских служащих» для гражданских служащих Генеральной прокуратуры Российской Федерации устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим главной группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

1. месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2. месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы;

3. ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);

4. ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: гражданским служащим, замещающим должности главной группы – от 120 до 150 процентов; гражданским служащим, замещающим должности старшей группы – от 60 до 90 процентов;

5. ежемесячного денежного поощрения: в размере 3 должностных окладов гражданским служащим, замещающим должности главной группы; в размере 2,5 должностного оклада гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;

6. единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

7. премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3. Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.