Усилия Вьетнама по содействию гендерному равенству в условиях пандемии COVID-19

Объявлен старт Месячник действий ради гендерного равенства. Фото: UN Women

Согласно докладу Всемирного экономического форума о глобальном гендерном разрыве, в 2021 году пандемия усугубила гендерное неравенство и отбросила мир назад на целое поколение, отсрочив достижение паритета на 36,1 года (99,5 года до достижения глобального гендерного паритета уже недостаточно, теперь это 135,6 года во всем мире). Результаты других исследований показали, что пандемия СOVID-19 оказала серьёзное влияние на женщин, которые больше, чем мужчины, рискуют остаться без работы, а также несут на своих плечах бремя заботы о семьях и детях в условиях закрытия школ. Воздействия пандемии, предположительно, останутся надолго, поэтому достижение целей обеспечения гендерного равенства становится всё более сложным. Пандемия COVID-19 увеличивает гендерный разрыв в некоторых областях, серьёзно сказывается на содействии прогрессу женщин и реализации Государственной стратегии обеспечения гендерного равенства.

Для устранения данной проблемы правительство применяет ряд мер поддержки граждан и деловых кругов в преодолении трудностей, вызванных пандемией, и содействии гендерному равенству. Комплексная и эффективная реализация политики поддержки граждан и деловых кругов говорит о превосходстве социалистического строя, своевременных ответственных усилиях и мудром руководстве Партии, Нацсобрания и Правительства. Кроме того, призыв граждан и бизнесменов к объединению усилий с государством для преодоления трудностей на фоне сложной эпидситуации способствует развитию доброй традиции взаимопомощи вьетнамского народа и укреплению позиции страны на мировой арене.

Примечательно, что разработка, обнародование и реализация политики поддержки граждан и компаний, пострадавших от коронавируса, осуществляется в тесной связи с обеспечением гендерного равенства и сокращением гендерного разрыва в различных сферах общественной жизни. Вместе с этим, изменение мышления и действий парткомов и властей разных уровней, госслужащих и разных слоёв населения в области гендерного равенства принесло положительные результаты. Количество женщин-членов парткомов разных уровней на 2021-2025 годы, количество женщин, избранных в состав Народных советов разных уровней и количество депутатов Нацсобрания 15-го созыва значительно увеличилось по сравнению с предыдущим сроком работы. Это подтвердила замминистра труда, инвалидов войны и социального обеспечения Нгуен Тхи Ха на министерской конференции в рамках Форума АТЭС «Женщина и экономика» в сентябре 2021 года. По его словам, в условиях пандемии COVID-19 Вьетнам обязался обеспечить гендерное равенство посредством обнародования и реализации стратегий и программ содействия гендерному равенству на период до 2030 года и приложил усилия для достижения целей, намеченных в Ла-Серенская Дорожной карте АТЭС по поддержке женщин и инклюзивного роста. По словам замминистра Нгуен Тхи Ха, достигнутые результаты вселяют веру в то, что вьетнамские женщины сыграют более важную роль в разработке политики, руководстве и управлении обществом в постпандемический период.

1 января 2021 года официально вступил в силу Трудовой кодекс Вьетнама 2019 года, девиз которого «Обеспечение прав всех трудящихся женщин и мужчин». Применение отдельных правил в отношении трудящихся женщин и новшеств в области гендерного равенства в 2021 году способствует обеспечению основных принципов и прав в сфере труда, включая борьбу с дискриминацией в отношении женщин. Наряду с Трудовым кодексом 2019 года соответствующие нормативно-правовые акты, вступившие в силу в том же году, направлены на обеспечение комплексности и осуществимости законов о труде, содействие гендерному равенству, сокращению гендерного разрыва в сферах труда и занятости.

Вопрос обеспечения гендерного равенства находится в центре внимания руководителей Партии, Государства и Правительства. 3 марта 2021 года впервые Правительство обнародовало Постановление «Национальная стратегия обеспечения гендерного равенства на 2021-2030 годы», в которой содержатся цели и критерии, соответствующие реалиям во Вьетнаме. Это служит важной основой для дальнейшего сокращения гендерного разрыва, а также позволяет женщинам и мужчинам обладать равными правами во всех сферах общественной жизни, что будет способствовать устойчивому развитию Вьетнама.