В Карачаево-Черкесии завершен районный этап отбора претендентов на звание «Лучший страхователь года»

Черкесск, 5 апреля 2013 года. Управлениями ПФР в городах и районах Карачаево-Черкесской республики завершили отбор претендентов для участия в конкурсе «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию» по итогам 2012 года. В марте на районном уровне были отобраны лучшие работодатели в 4-х категориях:

 с численностью сотрудников свыше 500 человек;

и индивидуальные предприниматели, использующие труд наемных работников.

Участниками конкурса являются работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Из более 25 тысяч работодателей республики будут отобраны наиболее ответственные и добросовестные, своевременно и в полном объеме перечисляющие страховые взносы в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представляющие все документы по персонифицированному учету, а также зарегистрировавшие в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников. Помимо этого, на работодателя не должно быть зафиксировано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства.

Следующий этап конкурса – республиканский. Конкурсная комиссия Отделения ПФР на основании предложений территориальных управлений определит лучших работодателей Карачаево-Черкесии. Затем список победителей будет утвержден Правлением Пенсионного фонда России во главе с его Председателем А.В.Дроздовым.

Итоги конкурса «Лучший страхователь 2012 года» будут подведены в мае 2013 года с учетом представленной отчетности за 2012 год. Работодателям, признанным лучшими страхователями года в Карачаево-Черкесии, будут вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР Антоном Дроздовым и Управляющим Отделением ПФР в КЧР Мустафой Батдыевым.

Главная цель конкурса была и остается – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия их сотрудников.