Президент России подписал разработанный Правительством Федеральный закон, направленный на создание прозрачного механизма оплаты труда для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров отдельных организаций

Федеральный закон от 3 июля 2016 года №347-ФЗ. Проект федерального закона был внесён в Госдуму распоряжением Правительства от 1 марта 2016 года №348-р. Федеральным законом внесены изменения в Трудовой кодекс в части, касающейся обязательного установления предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников таких организаций.

Проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации» (далее – Федеральный закон) был внесён в Госдуму распоряжением Правительства от 1 марта 2016 года №348-р.

Федеральный закон принят Государственной Думой 17 июня 2016 года и одобрен Советом Федерации 29 июня 2016 года.

Федеральным законом внесены изменения в Трудовой кодекс в части, касающейся обязательного установления предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров государственных внебюджетных фондов, территориальных фондов обязательного медицинского страхования, государственных и муниципальных учреждений и унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников таких организаций.

Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы в этих организациях будет устанавливаться нормативными правовыми актами Правительства России, субъектов Федерации и органов местного самоуправления.

Кроме того, установлена обязательность размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров таких организаций на официальных сайтах государственных органов, органов местного самоуправления, организаций – учредителей.

Несоблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы заместителей руководителя, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников может повлечь прекращение трудовых договоров с руководителями этих организаций.