Конкурсы на формирование кадрового резерва в Федеральном агентстве по делам молодежи

Конкурсы на формирование кадрового резерва в Федеральном агентстве по делам молодежи

Объявляются Конкурсы на включение в кадровый резерв Федерального агентства по делам молодежи (далее – Конкурсы):

по ведущей группе должностей категории «специалисты» (работа с молодежью);
по ведущей группе должностей категории «специалисты» (цифровая трансформация).

СРОКИ ПРИЕМА ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСАХ:
С 12 НОЯБРЯ 2021 ГОДА ПО 2 ДЕКАБРЯ 2021 ГОДА.

Порядок формирования кадрового резерва определяется Положением о кадровом резерве Федерального агентства по делам молодежи, утвержденным приказом Федерального агентства по делам молодежи от 21 января 2019 года № 9 «Об утверждении Положения о кадровом резерве Федерального агентства по делам молодежи».

Участвовать в конкурсе могут граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, имеющие Российское гражданство.

К ПРЕТЕНДЕНТАМ ПРЕДЪЯВЛЯЮТСЯ СЛЕДУЮЩИЕ КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:

I. По ведущей группе должностей категории «специалисты» (работа с молодежью):

Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: «Психолого-педагогическое образование», «Филология», «История», «Культурология», «Реклама и связи с общественностью», «Экономическая теория», «Организация работы с молодежью», «Медиакоммуникации», «Психология», «Конфликтология», «Психология служебной деятельности», «Социально-культурная деятельность», «Экономическая безопасность», «Социальная работа», «Социология», «Мировая экономика», «Педагогическое образование», «Экономика», «Менеджмент», «Политология», «Международные отношения», «Журналистика», «Государственное и муниципальное управление», «Управление персоналом», «Юриспруденция» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям направлениям подготовки.
Наличие следующих знаний и умений:


Знания: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ Конституции Российской Федерации; знаниями основ в области информационно-коммуникационных технологий; знаниями основ управления, организации служебной деятельности и охраны труда; знаниями основных положений законодательства о персональных данных; знаниями общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знаниями основных положений законодательства об электронной подписи; знаниями порядка работы со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну, а также с конфиденциальной и иной служебной информацией
Умения: умение достигать результата умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать служебное время; коммуникативные умения; составлять рабочие программы, планы, прогнозы, протоколы, аналитические материалы; формировать отчетность согласно требованиям нормативно-правовых актов; работать в Единой системе электронного документооборота; умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, умение работать со справочными нормативно-правовыми базами; умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты; умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями; умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками).

II. По ведущей группе должностей категории «специалисты» (цифровая трансформация):

Наличие высшего образования не ниже уровня бакалавриата по специальности, направлению подготовки: «Компьютерные и информационные науки», «Прикладная математика и информатика», «Бизнес-информатика», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Информационная безопасность», «Информатика и вычислительная техника» или иные специальности и направления подготовки, содержащиеся в ранее применяемых перечнях специальностей и направлений подготовки, для которых законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным специальностям направлениям подготовки.
Наличие следующих знаний и умений:


Знания: знание государственного языка Российской Федерации (русского языка); знания основ Конституции Российской Федерации; знаниями основ в области информационно-коммуникационных технологий, в том числе: правовых аспектов в области информационно-коммуникационных технологий; программных документов и приоритетов государственной политики в области информационно-коммуникационных технологий; правовых аспектов в сфере предоставления государственных услуг населению и организациям посредством применения информационно-коммуникационных технологий; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; основ проектного управления; знаниями основ управления, организации служебной деятельности и охраны труда; знаниями основных положений законодательства о персональных данных; знаниями общих принципов функционирования системы электронного документооборота; знаниями основных положений законодательства об электронной подписи; знаниями порядка работы со сведениями, составляющими государственную и иную охраняемую законом тайну, а также с конфиденциальной и иной служебной информацией
Умения: умение достигать результата умение мыслить системно; умение планировать и рационально использовать служебное время; коммуникативные умения; составлять рабочие программы, планы, прогнозы, протоколы, аналитические материалы; формировать отчетность согласно требованиям нормативно-правовых актов; работать в Единой системе электронного документооборота; умение оперативно осуществлять поиск необходимой информации, умение работать со справочными нормативно-правовыми базами; умение создавать, отправлять и получать электронные сообщения с помощью служебной электронной почты; умение работать с текстовыми документами, электронными таблицами и презентациями; умение работать с общими сетевыми ресурсами (сетевыми дисками, папками); использовать методы построения и развития организации на основе архитектурного подхода методов проектирования, построения и управления архитектурой информационных систем; формировать ведомственную техническую политику; использовать методы и решения развития инфраструктуры центров обработки данных; использовать технологии формирования и развития организационной культуры цифровой трансформации, управления сложными организационными изменениями; применять методы и технологий сбора, хранения, структурирования и анализа данных федеральных органов исполнительной власти для построения новых организационных и управленческих моделей, создания государственных услуг, предоставляемых в электронном виде.

УСЛОВИЯ ПРОХОЖДЕНИЯ ФЕДЕРАЛЬНОЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ:

Гражданский служащий обязан исполнять должностные обязанности, предусмотренные ст. 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», в том числе соблюдать ограничения, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены федеральными законами.

ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСА НА ФОРМИРОВАНИЕ КАДРОВОГО РЕЗЕРВА В ФЕДЕРАЛЬНОМ АГЕНТСТВЕ ПО ДЕЛАМ МОЛОДЕЖИ

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, а именно: тестирование, индивидуальное собеседование. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов.

В рамках индивидуального собеседования задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.

Второй этап конкурса может длиться несколько дней. Предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня можно пройти на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», по адресу: edu.gossluzhba.gov.ru – рубрика «Самооценка».

Внимание! Для участия в конкурсе на формирование кадрового резерва в Федеральном агентстве по делам молодежи документы подаются в электроном виде через Федеральную государственную информационную систему «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации» по адресу https://gossluzhba.gov.ru/vacancy или предоставляются нарочно.

ГРАЖДАНИНУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НЕОБХОДИМО ПРЕДСТАВИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ:

Личное заявление на имя руководителя Федерального агентства по делам молодежи;
Заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 3х4;
Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
Копию документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:


трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенной нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность гражданина;
документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенных нотариально или кадровой службой по месту работы (службы).

Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у, утвержденной приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009 № 984н);
Сведения об адресах сайтов или страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р;
Копию документов воинского учета: Военный билет или свидетельство гражданина, подлежащего призыву на воинскую службу (для всех лиц МУЖСКОГО ПОЛА, для лиц женского пола при наличии);

ФЕДЕРАЛЬНОМУ ГОСУДАРСТВЕННОМУ ГРАЖДАНСКОМУ СЛУЖАЩЕМУ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ НЕОБХОДИМО ПРЕДСТАВИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ДОКУМЕНТЫ:

Личное заявление на имя руководителя Федерального агентства по делам молодежи;
Заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой федерального государственного органа, в котором он замещает должность федеральной гражданской службы Российской Федерации, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с фотографией 3х4.

Прием документов для участия в конкурсах на формирование кадрового резерва принимаются по адресу: 109028, г. Москва, ул. Подсосенский пер., 5 строение 1, 2 этаж, кабинет 203, пн. – чт. с 10:00 до 18:00, пт. с 10:00 до 16:00 (обеденный перерыв с 13:00 до 13:45).

Для направления пакета документов для участия в конкурсах на формирование кадрового резерва почтой: 109028, г. Москва, Большой Трехсвятительский переулок, д. 2/1, стр. 2

НЕСВОЕВРЕМЕННОЕ ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ, ПРЕДСТАВЛЕНИЕ ИХ В НЕПОЛНОМ ОБЪЕМЕ ИЛИ С НАРУШЕНИЕМ ПРАВИЛ ОФОРМЛЕНИЯ БЕЗ УВАЖИТЕЛЬНОЙ ПРИЧИНЫ ЯВЛЯЮТСЯ ОСНОВАНИЕМ ДЛЯ ОТКАЗА ГРАЖДАНИНУ В ИХ ПРИЕМЕ.

Сообщение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет объявлено кандидатам дополнительно.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие) осуществляются кандидатом за счет собственных средств.

В соответствии с п. 11 ст. 22 и гл. 16 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии.

ОБРАЗЦЫ НЕОБХОДИМЫХ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ УЧАСТИЯ В КОНКУРСЕ МОЖНО СКАЧАТЬ ЗДЕСЬ.