Вьетнам содействует гендерному равноправию через Трудовой кодекс

Фото: baodansinh.vn

Утром 19 октября в Ханое Министерство труда, инвалидов войны и социального обеспечения Вьетнама совместно с Посольством Австралии и Структурой Организации Объединённых Наций «ООН-женщины» организовало консультативную конференцию на тему «Содействие гендерному равноправию посредством внесения поправок в Трудовой кодекс».

Выступая на конференции, замминистра труда, инвалидов войны и социального обеспечения Нгуен Тхи Ха подтвердила, что Трудовой кодекс 2012 года продолжает изменяться для регламентации Конституции Вьетнама 2013 года по правам человека в сфере труда, трудовым отношениям и рынку труда. На сегодняшний день Трудовой кодекс предуматривает принцип гендерного равноправия и меры по содействию равенству полов.

Исполняющая обязанности координатора ООН во Вьетнаме Астрид Бант отметила, что несмотря на множество доказательств того, что Вьетнаму удалось сократить гендерный разрыв, на фоне международной интеграции и 4-й промышленной революции нам необходимо предпринять более эффективные меры для развития экономики страны на основе повышения производительности труда и надлежащего решения проблемы занятости: «Внесение поправок в Трудовой кодекс будет способствовать усилению юридических рамок Вьетнама по вопросам содействия гендерному равноправию и обеспечения прав трудящихся-женщин, надлежащему решению проблемы занятости для вьетнамцев, обеспечению стабильности и качества рабочей силы в быстро меняющемся мире. Органы ООН обещают продолжить оказывать Вьетнаму помощь в борьбе с возможными экономическими кризисами, а также в использовании возможностей 4-й промышленной революции и содействии гендерному равноправию».

Участники конференции высказали мнения по внесению поправок в Трудовой кодекс, подчеркнув необходимость содействия гендерному равноправию в сфере труда и усилия по решению проблемы равенства полов.