14 представителей рабочей молодёжи получили поддержку на сумму более 6 млн рублей

14 представителей рабочей молодёжи получили поддержку на сумму более 6 млн рублей

X Всероссийский форум рабочей молодёжи завершился в Нижнем Новгороде. В трёхдневной интенсивной деловой программе приняли участие более 300 человек со всей России: представители сообществ молодых специалистов и кадрового резерва компаний от 18 до 35 лет, члены молодёжных объединений, рабочая молодёжь, а также известные HR-эксперты и представители органов власти. Также в ходе форума было подано 205 заявок на конкурс Росмолодёжь.Гранты — победителями стали 14 человек, а общая сумма грантовой поддержки превысила 6 млн рублей.

Самый большой грант направят в Чечню на III Международный молодёжный туристический форум «БЕНОЙ — 2023». Автор проекта Шамил Азизов получил 1 млн рублей на его реализацию. Проект Анастасии Белоусовой из Нижегородской области «Творческая образовательная лаборатория «ARTCamp» — 870 тыс. рублей. Сертификат на сумму 650 тыс. рублей получила Марина Котина из Воронежской области в номинации #помни получила — девушка направит средства на создание фильма. Также свыше 1 млн рублей разделят Школа креативных индустрий «Высота» Маргариты Пуховой и Школа лидеров студенческого самоуправления ссузов «СОобщество» Антона Торохова — оба проекта из Нижегородской области.

Кроме того, гранты направлены и на такие проекты, как #PRO_ЭКО_в_Кудрино (Любовь Ушманова, Удмуртская Республика), профессиональный showroom «Успех в тебе» (Денис Леликов, Тула), медиа-образовательный проект «Неуехавшие» (Полина Совенко, Санкт-Петербург), «ПСИХУЮ» в номинации #МЫВМЕСТЕ (Арина Халяпина, Ставрополье) и другие.

«Рабочая молодёжь — самое важное ядро, которое успешно развивается в условиях нынешней экономической и политической обстановках, работа с ними, их поддержка являются одной из приоритетных основ развития государственности и государственной молодёжной политики в целом. Поэтому Росмолодёжь создала отдельный трек Росмолодёжь.Карьера, который позволяет синхронизировать и систематизировать всю работу, связанную как с карьерой, так и с работой молодого человека», — отметил заместитель руководителя Росмолодёжи Денис Аширов.

С 30 сентября по 2 октября прошли 58 активностей: стратегические сессии, тренинги, лекции, открытые диалоги, панельные дискуссии, тренд-сессии, игры, тимбилдинг, питч-сессия, а также экскурсии на крупные предприятия региона. Участники форума посетили «ЭЙ ДЖИ СИ БОРСКИЙ СТЕКОЛЬНЫЙ ЗАВОД», НИИ измерительных систем им. Ю.Е. Седакова, АО «Опытное конструкторское бюро машиностроения имени И. И. Африкантова», ПАО «СберБанк» и один из лидеров гражданского судостроения России завод «Красное Сормово». Благодаря программе повышения производительности труда с 2018 года предприятие сократило срок строительства сухогрузов RSD59 с 9 месяцев до полугода с начала резки металла до передачи судна заказчику — один из рекордных показателей среди судостроительных предприятий страны.

«Завод “Красное Сормово” познакомил делегатов с корпоративной программой повышения производительности труда. Большую роль в этом играют сами сотрудники завода, которые подают предложения по улучшениям в подразделениях. Благодаря высокой вовлечённости работников завод смог стать одним из лидеров в судостроительной отрасли в повышении эффективности производства», — сообщил генеральный директор ПАО Завод «Красное Сормово» Михаил Першин. Он добавил, что молодёжные сообщества на предприятиях оказывают серьёзное влияние на формирование корпоративной культуры и могут стать драйверами развития компаний. «Сегодня реальному сектору экономики нужны активные, инициативные сотрудники, заинтересованные во внедрении инноваций и готовые находить и реализовывать новые решения», — подчеркнул Михаил Першин.

Прокачка навыков участников велась по пяти направлениям: «Кадровый резерв: рост внутри компании», «Внутреннее предпринимательство», «Культурные проекты», «Волонтёрство на предприятии», «Профориентация: привлечение и развитие молодёжи в компании». В программу были также включены активности от партнёров форума: VK, программы «Открытое производство», ППК «Российский экологический оператор», WorldSkills, Молодёжного центра «Высота», Российских студенческих отрядов и других.

В финальный день сразу несколько дискуссий были посвящены теле лидерства. Руководитель трека Росмолодёжь.Карьера Алексей Рвачёв отметил: «Мы с вами создаём возможности. Если вы только встали на этот путь, то настало время двигаться, ждать некогда. Куда бы вы ни приходили, важно, чтобы вас заметили. Форум — это история про возможности. Каждый человек здесь — это ещё одна возможность отбить свою идею относительно чужого опыта. Здесь собралось большое количество заинтересованных людей, и мы все можем очень много друг другу дать».

Награждение команд и вручение сертификатов грантополучателям состоялось на церемонии закрытия форума. Министр образования, науки и молодёжной политики Нижегородской области Ольга Петрова пожелала участникам сделать все знания и компетенции, полученные в ходе форума, хорошим подспорьем в дальнейшей работе.

Всероссийский форум рабочей молодёжи — это масштабная коммуникационная площадка для синергии усилий молодёжи, а также представителей госсектора и бизнеса, которая позволяет повысить престиж рабочих профессий в молодёжной среде, помогает раскрыть потенциал молодых специалистов для их самореализации в интересах экономического, гражданского и культурного развития страны. Основной целью форума является создание и популяризация молодёжных сообществ в регионах России на предприятиях и повышение компетенций рабочей молодёжи в сфере карьерного и личностного развития.

Организаторами мероприятия выступают трек Федерального агентства по делам молодёжи Росмолодёжь.Карьера и правительство Нижегородской области.