Об обязанностях  и административной ответственности организаций, имеющих рабочие места с вредными и опасными условиями труда, и организаций, проводивших специальную оценку этих условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. №426-ФЗ

ИНФОРМАЦИЯ
об обязанностях и административной ответственности организаций, имеющих рабочие места с вредными и опасными условиями труда, и организаций, проводивших специальную оценку этих условий труда в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 №426-ФЗ

Сведения об итоговом классе условий труда, который является одним из юридически значимых критериев досрочного пенсионного обеспечения, установленных частью 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее — Федеральный закон № 400-ФЗ), и объектом учета Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда (далее — ФГИС СОУТ), при соотнесении его со страховым номером индивидуального лицевого счета (далее — СНИЛС) работника, занятого на соответствующих видах работ, используются при рассмотрении заявлений о назначении досрочно страховой пенсии по старости и документов, имеющихся в распоряжении территориальных органов ПФР, в том числе содержащих сведения индивидуального (персонифицированного) учета.

Пенсионным законодательством закреплена ответственность физических и юридических лиц за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для назначения страховых пенсий, в том числе сведений индивидуального (персонифицированного) учета, а также установлено право территориальных органов ПФР проводить проверки документов, связанных с назначением (перерасчетом) и выплатой обязательного страхового обеспечения, представлением сведений персонифицированного учета (часть 9 статьи 21 и часть 1 статьи 28 Федерального закона №400-ФЗ; статьи 13 и 14 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации; статьи 15-17 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии с законодательством о СОУТ результаты СОУТ после утверждения отчета о ее проведении подлежат передаче в ФГИС СОУТ. Обязанность по передаче сведений, являющихся объектом учета ФГИС СОУТ, в т.ч. в отношении рабочего места (СНИЛС работников, класс условий труда), возложена на организацию, проводящую СОУТ, и на территориальный орган Роструда в части сведений, полученных от работодателя, в случае невыполнения указанной организацией возложенной обязанности (части 2-5 статьи 18 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»; Порядок формирования, хранения и использования сведений, содержащихся в Федеральной государственной информационной системе учета результатов проведения специальной оценки условий труда, утвержденный приказом Минтруда России от 3 ноября 2015 г. №843н).

Нарушение организацией, проводившей СОУТ, установленного порядка проведения СОУТ образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена частью 1 статьи 14.54 КоАП.

Нарушение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в свою очередь, образует состав административного правонарушения, ответственность за которое предусмотрена в соответствии с частью 1 статьи 5.27 КоАП.

В соответствии с частью 1 статьи 25 Федерального закона №426-ФЗ государственный контроль (надзор) за соблюдением указанного Федерального закона, в том числе за правильностью, полнотой и достоверностью сведений, содержащихся в ФГИС СОУТ, осуществляется Рострудом и его территориальными органами в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными актами Российской Федерации.