Внесены изменения в Трудовой кодекс и закон о правовом положении иностранных граждан в России

Федеральный закон принят Государственной Думой 2 июля 2013 года и одобрен Советом Федерации 10 июля 2013 года.

Справка Государственно-правового управления

Федеральный закон направлен на совершенствование миграционного и трудового законодательства Российской Федерации в части, касающейся установления дополнительного основания для отказа иностранному гражданину в выдаче либо для аннулирования ранее выданного разрешения на работу или патента в случае, если иностранный гражданин не достиг 18-летнего возраста.

В этих целях Федеральным законом вносятся соответствующие изменения в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» и Трудовой кодекс Российской Федерации, предусматривающие фиксацию возрастного критерия – 18-летнего возраста, по достижении которого в Российской Федерации допускается заключение трудового договора с иностранным гражданином, а также установление дополнительного основания для отказа в выдаче иностранному гражданину либо для аннулирования имеющегося у него разрешения на работу в Российской Федерации или патента для осуществления трудовой деятельности у физических лиц, если такой иностранный гражданин не достиг 18-летнего возраста.