Проведение кадровой работы в соответствии с идеями Хо Ши Мина

На 7-м пленуме Центрального комитета Коммунистической партии Вьетнама была принята резолюция о строительстве отряда способных и авторитетных кадровых работников разных уровней, особенно стратегического, в соответствии с задачами в новый период. Как оценивает общественность, данная резолюция продемонстрирует и приемственность и развитие идей президента Хо Ши Мина о кадровой работе.

Архивное фото: VNA

При жизни президент Хо Ши Мин уделял особое внимание подготовке кадровых работников. Он утверждал: «Кадровые работники – корень всего дела», «Дело будет успешным или неудачным – все зависит от того, хорош или нет кадровый работник». Хо Ши Мин подчеркивал важность каждой стадии от подготовки, использования, перестановки, проверки возможностей до назначения кадрого работника в соответствии с требованиями каждой работы. Также необходимо учитывать возможности и способности каждого работника. Именно поэтому на каждом этапе революции президент Хо Ши Мин успешно развивал способности всех кадровых работников и все они чувствовали, что могут внести свой вклад в развитие общества.

Необходимо придавать важное значение подготовке кадровых работников

По словам бывщего декана факультета идей Хо Ши Мина Академии журналистики и пропаганды, доцента, доктора наук Нгуен Куок Бао, в партийных документах о кадровой работе, особенно в резолюции 7-го пленума, ЦК КПВ продемонстрировал приемственность и развитие идей Хо Ши Мина, придавая важное значение подготовке отряда молодых способных и достойных кадровых работников. Нгуен Куок Бао отметил: «Президент Хо Ши Мин сказал: Наша партия – правящая, однако членам партии нельзя отклоняться от своей цели и идеала. В то время, когда партия еще не пришла к власти, в революционной борьбе и борьбе за национальное освобождение мы встретились с большими трудностями, однако члены партии всегда демонстрировали свою авангардную роль. Ведь у них был идеал. Они были бесскорыстны и посвятили все силы и мысли борьбе за независимость и свободу народа. Именно поэтому партия успешно руководила революцией и добилась победы».

В резолюции недавнего 7-го пленума ЦК КПВ были четко определены многие стандарты для кадровых работников. Кадровые работники, особенно стратегического уровня, должны обладать лучшими качествами, способностями, высоким авторитетом, а также быть способны успешно выполнить задачи нового периода. Партия должна считать кадровую работу рещающим фактором для победы революции, ключевым звеном работы по партийному строительству и строительству политической системы. Строительство отряда кадровых работников, особенно стратегического уровня, является первоочередной важной задачей и постоянным делом партии.

Применение идей Хо Ши Мина в кадровой работе

Как отметил начальник Института партийного строительства при Государственной политической академии имени Хо Ши Мина, доцент, доктор наук Нгуен Минь Туан, идея Хо Ши Мина о кадровой работе служит важным фундаментом для кадровой работы партии на современном этапе, что привело к более чем когда либо ранее откровенному и четкому определению направления для кадровой работы, особенно для подготовки кадровых работников стратегического уровня. Это результат изучения и применения идеи Хо Ши Мина о кадровой работе на практике. Нгуен Минь Туан отметил: «Изучение и применение идеи Хо Ши Мина о кадровой работе означает, что мы идем в правильном направлении в реализации руководящих взглядов партии на кадровую работу на современном этапе. Это касается и подготовки, планирования, оценки кадров, и развития роли народа в контроле за кадровыми работниками. Точная реализация курса и установок партии по кадровой работе – это глубокое впитывание в себя духа Хо Ши Мина. При этом необходимо продолжать идучать идеи Хо Ши Мина для глубокого понимания курса партии».

Касаясь итогов 7-го пленума ЦК КПВ 12-го созыва, бывший главный редактор Журнала «Коммунизм», доктор наук, доцент Ву Ван Фук отметил: «Стержень успешного проведения кадровой работы заключается в том, что каждый член партии, каждый кадровый работник должен сам закаляться и стараться, преодолеть самого себя в борьбе с соблазном получения денег, должностей и в противостоянии групповым интересам. В противном случае он не достоин быть руководителем стратегического уровня».

Согласно заветам Хо ШИ Мина кадровая работа должна проводиться под девизом «Кадровый работник является корнем всего дела, подготовка кадровых работников - коренным делом партии». За проешдшее время, применяя идеи Хо Ши Мина о кадровой работе на практике, КПВ придает важное значение подготовке отряда кадровых работников. Население страны надеется, что на основе определенных на недавнем 7-м пленуме ЦК КПВ стандартов для кадровых работников в предстоящее время партия примет более решительные меры для формирования сильного отряда достойных кадровых работников, способных выполнять задачи нового периода развития.