Объявление конкурсов - Прокуратура Еврейской автономной области

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Еврейской автономной области

Прокуратура Еврейской автономной области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории специалисты: ведущий специалист прокуратуры г. Биробиджана Еврейской автономной области.

Вид профессиональной служебной деятельности специалиста: ведение делопроизводства и архивного дела: прием, первичная обработка, учет и регистрация, подготовка, оформление, отправление корреспонденции, осуществление контроля за исполнением документов, выполнение печатных работ, сканирование документов и выполнение копировально-множительных работ, составление номенклатуры дел, формирование документов в дела и производства, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, взаимодействие в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата, по специальностям, направлениям подготовки «Юриспруденция» или «Делопроизводство».

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу работы по специальности.

Ведущий специалист прокуратуры г. Биробиджана обязан:

знать в сфере законодательства:

Конституцию Российской Федерации; Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»; Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты по отраслям деятельности.

иметь навыки:

реализации управленческих решений; взаимодействия с представителями других государственных органов; эффективного планирования деятельности; анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации и служебными документами; подготовки делового письма; работы с периферийными устройствами компьютера и программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, справочно-правовых системах, сети «Интернет», с электронными таблицами и электронной почтой, системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитическими системами; подготовки презентаций; владения приемами межличностных отношений, сотрудничества, грамотного учета мнения коллег и недопущения межличностных конфликтов.

уметь:

мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; совершенствовать свой профессиональный уровень; соблюдать этику делового общения.

Основные права регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации и прокурора Еврейской автономной области, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по количественным и качественным показателям.

Начало приема документов для участия в конкурсе 30.06.2023, окончание – 20.07.2023

Документы принимаются по адресу:

ул. Шолом-Алейхема, дом 37 «а», г. Биробиджан, Еврейская автономная область, 679000.

Телефон: 8 (42622) 9-28-02

Для участия в конкурсе представляются следующие документы

1) письменное заявление об участии в конкурсе (Приложение 1);

2) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (Приложение 2);

3) четыре цветных фотографии размером 3,5 x 4,5 см, на тонкой фотобумаге (фон белый матовый, анфас, в строгой гражданской одежде, без головного убора и светлого угла);

4) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, также близкие родственники супруга, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности) (Приложение 3);

5) копия паспорта или заменяющего его документа;

6) копия паспорта, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;

7) копия свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;

8) копия финансово-лицевого счета (карточки учета), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;

9) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

10) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

11) копии решений о награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (при наличии);

12) документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство), в случае непрохождения военной службы - соответствующие документы из военкомата;

13) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н) (Приложение 4), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;

14) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу) лицам, родившимся за пределами Российской Федерации, в бывших республиках СССР, проживавшими после 06.02.1992, и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;

15) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемая кандидатом при приеме на федеральную государственную гражданскую службу в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, версия СПО «Справки БК» 2.5.2.0;

16) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемые кандидатом при приеме на федеральную государственную гражданскую службу в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, версия СПО «Справки БК» 2.5.2.0;

17) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

полис обязательного медицинского страхования и его копия;

18) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

19) характеристика с последнего места работы (службы, учебы), а также участкового;

20) справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (впервые поступающие на гражданскую службу в органы и организации прокуратуры, а также ранее уволенные);

21) справка ИЦ о не привлечении к административному наказанию;

22) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (Приложение 5);

23) справка из налоговой службы об отсутствии в ЕГРИП запрашиваемой информации;

24) согласие на обработку персональных данных (Приложение 6).

Лицами, работавшими в организациях, учреждениях и на предприятиях различных форм собственности, дополнительно представляется справка о доходах формы 2 НДФЛ.

Лицами, ранее проходившими военную или иную службу в государственных органах, дополнительно представляются:

заверенная копия послужного списка;

заверенная копия служебной карточки (с указанием поощрений и взысканий);

копия приказа об увольнении;

копия аттестационного листа по последней аттестации;

копия приказа об исключении из списков личного состава;

копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;

справка о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);

заключение военно-врачебной комиссии (представляется сотрудником, уволенным по состоянию здоровья).

Лицами, принимавшими участие в боевых действиях, ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф, представляются копии удостоверений участников указанных событий, а также копии других документов, дающих право на льготы.

Проверка достоверности представленных копий документов осуществляется кадровым подразделением путем сверки их с оригиналами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендует кандидат.

При тестировании осуществляется оценка:

уровня владения русским языком;

знаний и умений в сфере информационных технологий;

знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Еврейской автономной области.

Условия прохождения гражданской службы

в прокуратуре Еврейской автономной области:

Служебное время.

Для гражданских служащих прокуратуры Еврейской автономной области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы:

от 120 до 150 процентов – гражданским служащим, замещающим должности главной группы;

от 90 до 120 процентов – гражданским служащим, замещающим должности ведущей группы;

от 60 до 90 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;

5) ежемесячного денежного поощрения;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2) Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3) Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня для замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно-распорядительным документом прокурора Еврейской автономной области.

4) Иные отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Прокуратура
Еврейской автономной области

Источник:

Прокуратура Еврейской автономной области

Дата публикации:

28 июня 2023, 18:31

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы в прокуратуре Еврейской автономной области

Прокуратура Еврейской автономной области проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы старшей группы должностей категории специалисты: ведущий специалист прокуратуры г. Биробиджана Еврейской автономной области.

Вид профессиональной служебной деятельности специалиста: ведение делопроизводства и архивного дела: прием, первичная обработка, учет и регистрация, подготовка, оформление, отправление корреспонденции, осуществление контроля за исполнением документов, выполнение печатных работ, сканирование документов и выполнение копировально-множительных работ, составление номенклатуры дел, формирование документов в дела и производства, комплектование, хранение, учет и использование архивных документов, взаимодействие в рамках внутриведомственного и межведомственного электронного документооборота.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата, по специальностям, направлениям подготовки «Юриспруденция» или «Делопроизводство».

Требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу работы по специальности.

Ведущий специалист прокуратуры г. Биробиджана обязан:

знать в сфере законодательства:

Конституцию Российской Федерации; Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Федеральный закон от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации», Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»; Федеральный закон от 06.04.2011 № 63-ФЗ «Об электронной подписи»; Федеральный закон от 22.10.2004 № 125-ФЗ «Об архивном деле в Российской Федерации»; Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»; акты Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты по отраслям деятельности.

иметь навыки:

реализации управленческих решений; взаимодействия с представителями других государственных органов; эффективного планирования деятельности; анализа и прогнозирования; работы с различными источниками информации и служебными документами; подготовки делового письма; работы с периферийными устройствами компьютера и программным обеспечением, в том числе в текстовом редакторе, операционной системе, справочно-правовых системах, сети «Интернет», с электронными таблицами и электронной почтой, системами взаимодействия с гражданами и организациями, межведомственного взаимодействия, информационной безопасности, управления эксплуатацией, информационно-аналитическими системами; подготовки презентаций; владения приемами межличностных отношений, сотрудничества, грамотного учета мнения коллег и недопущения межличностных конфликтов.

уметь:

мыслить системно (стратегически); планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата; совершенствовать свой профессиональный уровень; соблюдать этику делового общения.

Основные права регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право: знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации и прокурора Еврейской автономной области, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

За неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по количественным и качественным показателям.

Начало приема документов для участия в конкурсе 30.06.2023, окончание – 20.07.2023

Документы принимаются по адресу:

ул. Шолом-Алейхема, дом 37 «а», г. Биробиджан, Еврейская автономная область, 679000.

Телефон: 8 (42622) 9-28-02

Для участия в конкурсе представляются следующие документы

1) письменное заявление об участии в конкурсе (Приложение 1);

2) собственноручно заполненная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (Приложение 2);

3) четыре цветных фотографии размером 3,5 x 4,5 см, на тонкой фотобумаге (фон белый матовый, анфас, в строгой гражданской одежде, без головного убора и светлого угла);

4) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, также близкие родственники супруга, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности) (Приложение 3);

5) копия паспорта или заменяющего его документа;

6) копия паспорта, удостоверяющего личность гражданина Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации;

7) копия свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния;

8) копия финансово-лицевого счета (карточки учета), выписка из домовой книги или единый жилищный документ;

9) копия трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

10) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы: копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

11) копии решений о награждении государственными наградами Российской Федерации, присвоении почетных, воинских и специальных званий, присуждении государственных премий (при наличии);

12) документы воинского учета для военнообязанных (военный билет) и лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство), в случае непрохождения военной службы - соответствующие документы из военкомата;

13) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, по форме № 001-ГС/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н) (Приложение 4), заключения психоневрологического и наркологического диспансеров по месту регистрации;

14) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, выхода из гражданства другого государства (вне зависимости от наличия у лица российского гражданства на момент поступления на службу) лицам, родившимся за пределами Российской Федерации, в бывших республиках СССР, проживавшими после 06.02.1992, и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации;

15) справка о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемая кандидатом при приеме на федеральную государственную гражданскую службу в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, версия СПО «Справки БК» 2.5.2.0;

16) справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемые кандидатом при приеме на федеральную государственную гражданскую службу в порядке, установленном Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, версия СПО «Справки БК» 2.5.2.0;

17) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

полис обязательного медицинского страхования и его копия;

18) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

19) характеристика с последнего места работы (службы, учебы), а также участкового;

20) справки о наличии (об отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям и о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию, выданные в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (впервые поступающие на гражданскую службу в органы и организации прокуратуры, а также ранее уволенные);

21) справка ИЦ о не привлечении к административному наказанию;

22) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (Приложение 5);

23) справка из налоговой службы об отсутствии в ЕГРИП запрашиваемой информации;

24) согласие на обработку персональных данных (Приложение 6).

Лицами, работавшими в организациях, учреждениях и на предприятиях различных форм собственности, дополнительно представляется справка о доходах формы 2 НДФЛ.

Лицами, ранее проходившими военную или иную службу в государственных органах, дополнительно представляются:

заверенная копия послужного списка;

заверенная копия служебной карточки (с указанием поощрений и взысканий);

копия приказа об увольнении;

копия аттестационного листа по последней аттестации;

копия приказа об исключении из списков личного состава;

копия приказа о присвоении последнего специального или воинского звания;

справка о количестве выплаченных должностных окладов при увольнении (если нет сведений в приказе об увольнении);

заключение военно-врачебной комиссии (представляется сотрудником, уволенным по состоянию здоровья).

Лицами, принимавшими участие в боевых действиях, ликвидации последствий радиационных или техногенных катастроф, представляются копии удостоверений участников указанных событий, а также копии других документов, дающих право на льготы.

Проверка достоверности представленных копий документов осуществляется кадровым подразделением путем сверки их с оригиналами.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности с использованием конкурсных процедур, включая индивидуальное собеседование и тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы, на которую претендует кандидат.

При тестировании осуществляется оценка:

уровня владения русским языком;

знаний и умений в сфере информационных технологий;

знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

Кандидаты могут пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки своего профессионального уровня. Тест размещен на официальном сайте федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации». Результаты прохождения предварительного теста не принимаются во внимание конкурсной комиссией и не являются основанием для отказа в приеме документов.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Еврейской автономной области.

Условия прохождения гражданской службы

в прокуратуре Еврейской автономной области:

Служебное время.

Для гражданских служащих прокуратуры Еврейской автономной области устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье), ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 9.00 до 18.00. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание.

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы:

от 120 до 150 процентов – гражданским служащим, замещающим должности главной группы;

от 90 до 120 процентов – гражданским служащим, замещающим должности ведущей группы;

от 60 до 90 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;

5) ежемесячного денежного поощрения;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

1) Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

2) Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

3) Ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня для замещающих высшие и главные должности гражданской службы. Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, ненормированный служебный день устанавливается в соответствии с перечнем должностей, утверждаемым ежегодно организационно-распорядительным документом прокурора Еврейской автономной области.

4) Иные отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации.