Прокурор разъясняет - Прокуратура Республики Крым

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком его матерью и другими лицами, имеющими право на данное пособие, сохраняется в случае их выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет

В соответствии с общим правилом, предусмотренным частью 1 статьи 14 Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», матерям либо отцам, а также иным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

С 01.01.2024 в указанный Федеральный закон и в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, согласно которым право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или отец ребенка, бабушка, дед, другие родственники или опекун, фактически осуществляющие уход за ребенком, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.

Прокуратура
Республики Крым

Источник:

Прокуратура Республики Крым

Дата публикации:

13 марта 2024, 12:05

Право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком его матерью и другими лицами, имеющими право на данное пособие, сохраняется в случае их выхода на работу из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения им возраста полутора лет

В соответствии с общим правилом, предусмотренным частью 1 статьи 14 Федеральным законом от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», матерям либо отцам, а также иным лицам, фактически осуществляющим уход за ребенком, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

С 01.01.2024 в указанный Федеральный закон и в статью 256 Трудового кодекса Российской Федерации внесены изменения, согласно которым право на получение пособия по обязательному социальному страхованию сохраняется в случае, если женщина или отец ребенка, бабушка, дед, другие родственники или опекун, фактически осуществляющие уход за ребенком, выходят на работу (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет или в период указанного отпуска работают у другого работодателя.