У каждого появится выбор, какой банк сделать «зарплатным»

Совет Федерации одобрил законопроект, отменяющий привязку выплаты зарплат и пособий к единожды определенному банку. Принятый в прошедшую пятницу Госдумой документ с длинным названием «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части исключения положений, устанавливающих преимущества для отдельных хозяйствующих субъектов» называют обычно проще — законом «об отмене зарплатного рабства».

Совет Федерации одобрил законопроект, отменяющий привязку выплаты зарплат и пособий к единожды определенному банку. Принятый в прошедшую пятницу Госдумой документ с длинным названием «О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ в части исключения положений, устанавливающих преимущества для отдельных хозяйствующих субъектов» называют обычно проще — законом «об отмене зарплатного рабства».

Главный пункт документа, затрагивающий интересы всех работающих граждан — дополнения в ст. 136 Трудового кодекса. Поправки позволят работнику заменить банк, через который ему выплачивается заработная плата, уведомив об этом свое предприятие за пять дней до очередной выплаты зарплаты. Пока Трудовой кодекс прямо не дает такой возможности работникам, предусматривая выплату зарплаты либо по месту работы, либо перечисление ее в банк, определенный трудовым договором.

Мы давно отстаивали право человека на свободный выбор «зарплатного» и «пенсионного» банка, обсуждая необходимость таких поправок. Существующий порядок не предполагал возможности индивидуального выбора для каждого работника, хотя сегодня, с развитием рынка банковских услуг, у многих могут найтись причины получать заработную плату именно через удобный нам банк.

Важным моментом при выборе банка является то, что у многих имеются ипотечные, автомобильные и потребительские кредиты, как правило, взятые не в «зарплатном» банке. Поэтому перевод зарплаты работника в тот банк, который выдал ему кредит, позволит снизить имеющуюся ставку по этому кредиту. Банк видит ежемесячную зарплату клиента и ниже оценивает его риск, следовательно, может снизить ставку. Таким образом ставки могут быть снижены для многих граждан примерно на несколько процентных пунктов. Также определяющим при выборе банка может быть удобный и привычный функционал, который не хочется терять в связи со сменой работы или переходом предприятия на другой зарплатный проект. С вступлением в силу закона у каждого появится выбор, какой из банков сделать «зарплатным».

Право самостоятельно выбирать зарплатный банк у трудящихся появится сразу после подписания закона Президентом РФ.

Одобренные Советом Федерации поправки также позволяют свободно выбирать банк опекунам и попечителям, размещающим средства своих подопечных, а также социальным учреждениям, размещающим в банках алименты и пенсии своих воспитанников. Для этих целей можно будет выбрать любой банк из числа участников системы страхования вкладов и разместить в нем средства в пределах суммы, гарантированно защищенной этой системой (на сегодняшний день это 700 000 рублей). Действующий порядок разрешает размещать сбережения подопечных и воспитанников социальных учреждений только в Сбербанке или госбанках.