Вьетнам принял Трудовой кодекс (с изменениями) в соответствии с нормами международного права

Трудовой кодекс (с изменениями) – один из основных законов правовой системы Вьетнама был принят на 8-й сессии Национального собрания СРВ 14-го созыва на уходящей неделе. Он вступит в силу с 1 января 2021 года. Одобрение парламентом Вьетнама Трудового кодекса в соответствии с нормами международного права получило позитивную реакцию жителей страны, а также отечественных и иностранных экспертов.

Иллюстрация

В Трудовом кодексе установлены нормы труда; права, обязанности и ответственность работников, работодателей и организаций. Трудовой кодекс регламентирует трудовые отношения между работником и работодателем, иностранными гражданами, работающими во Вьетнаме; учреждениями, организациями и частными лицами.

Согласно утвержденному документу, пенсионный возраст для мужчин повысится до 62 лет к 2028 году, а для женщин – до 60 лет к 2035 году. Продолжительность рабочего времени составляет не более 8 часов в день и 48 часов в неделю.

Обнародование Трудового кодекса (с изменениями) будет способствовать дальнейшему совершенствованию институтов рыночной экономики с социалистической ориентацией, развитию рынка труда, а также создавать прозрачные юридические рамки в процессе трудовых отношений, обеспечения законных прав и интересов работников и работодателей.

Иллюстрация

Отечественная и зарубежная общественность высоко оценили тот факт, что Национальное собрание Вьетнама приняло Трудовой кодекс (с изменениями). Депутаты вьетнамского парламента отметили, что это очень важное событие, которое имеет большое значение для выстраивания трудовых отношений и развития человеческого капитала во Вьетнаме. Документ также создаёт юридическую основу для улучшения бизнес-климата и благоприятные условия для инвесторов. Председатель комитета Европейского парламента по международной торговле Бернд Ланге в ходе своего недавнего рабочего визита во Вьетнам отметил: «Европейские парламентарии тщательно рассмотрят Трудовой кодекс Вьетнама (с изменениями) до голосования по Соглашению о свободной торговле и Соглашению о взаимной защите инвестиций между Вьетнамом и Евросоюзом. В документе содержатся важные пункты, касающиеся интересов трудящихся. Я уверен в том, что утверждение вьетнамским парламентом Трудового кодекса (с изменениями) будет важным шагом, приближающим вьетнамское право к международному».

20 ноября после того, как Национальное собрание Вьетнама приняло Трудовой кодекс (с изменениями), представительство Международной организации труда (МОТ) во Вьетнаме сделало доклад, в котором высоко оценивает этот документ, соответствующий основным трудовым правам. МОТ приветствует новые шаги Вьетнама по встраиванию международных трудовых стандартов в национальные правовые рамки. Организация утверждает, что Трудовой кодекс (с изменениями) сыграет важную роль и откроет путь к полному соблюдению Декларации МОТ 1998 года об основополагающих принципах и правах в сфере труда и станет механизмом её реализации.