Информация для работодателей по вопросу своевременного возобновления трудового договора с работниками, призванных на военную службу, для получения пособий по обязательному социальному страхованию

Уважаемые работодатели!

Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области обращает Ваше внимание на следующее.

Право на обеспечение пособиями по обязательному социальному страхованию имеют застрахованные лица, в том числе работающие по трудовым договорам.

Действие трудового договора приостанавливается в случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 года N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации (ст. 351.7. ТК РФ).

Право на получение пособий по обязательному социальному страхованию после прохождения военной службы или оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации, возникает после возобновления действия трудового договора.

Возобновление действия трудового договора осуществляется в день выхода сотрудника на работу. Работник обязан предупредить работодателя о своем выходе на работу не позднее чем за три рабочих дня.

В целях своевременного обеспечения пособиями по обязательному социальному страхованию просим провести разъяснительную работу с работниками, призванными на военную службу или участвовавшими в добровольческих формированиях, о необходимости возобновления трудового договора.