Документы - Прокуратура Магаданской области

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации

Положением о конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации, утверждённым Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 (далее – Положение), в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - вакантная должность гражданской службы) в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации или их аппаратах (далее - государственный орган). Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.При проведении конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.В соответствии с пунктом 27 Положения кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.Согласно статье 69 Федерального закона № 79-ФЗ индивидуальный служебный спор - неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.В соответствии со статьёй 70 Федерального закона № 79-ФЗ индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры) рассматриваются следующими органами по рассмотрению индивидуальных служебных споров (далее - органы по рассмотрению служебных споров):1) комиссией государственного органа по служебным спорам;2) судом.Порядок рассмотрения служебных споров в органах по рассмотрению служебных споров регулируется указанным Федеральным законом и другими федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по служебным спорам в судах определяется также гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.Комиссия государственного органа по служебным спорам (далее - комиссия по служебным спорам) образуется решением представителя нанимателя из равного числа представителей выборного профсоюзного органа данного государственного органа и представителя нанимателя.Служебный спор рассматривается комиссией по служебным спорам в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.Принимая во внимание, что комиссия по служебным спорам в прокуратуре Магаданской области не образована (в связи с отсутствием профсоюзного органа), кандидаты вправе обжаловать решения конкурсной комиссии в судебном порядке.В соответствии со статьёй 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок для обращения в суд с исковым заявлением об оспаривании результатов конкурса на замещение вакантных должностей составляет 3 месяца со дня, когда заявитель узнал или должен был узнать о нарушении своего права.Исковое заявление может быть подано по месту нахождения прокуратуры Магаданской области в Магаданский городской суд.

Прокуратура
Магаданской области

Источник:

Прокуратура Магаданской области

Дата публикации:

27 июля 2018, 00:00

Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации

Положением о конкурсе на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы Российской Федерации, утверждённым Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112 (далее – Положение), в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 79-ФЗ) определяются порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации (далее - вакантная должность гражданской службы) в федеральном государственном органе, государственном органе субъекта Российской Федерации или их аппаратах (далее - государственный орган). Конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы (далее - конкурс) обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе, а также право государственных гражданских служащих (далее - гражданские служащие) на должностной рост на конкурсной основе.При проведении конкурса гражданам (гражданским служащим), допущенным к участию в конкурсе (далее - кандидаты) гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.В соответствии с пунктом 27 Положения кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.Согласно статье 69 Федерального закона № 79-ФЗ индивидуальный служебный спор - неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта, о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных служебных споров.В соответствии со статьёй 70 Федерального закона № 79-ФЗ индивидуальные служебные споры (далее - служебные споры) рассматриваются следующими органами по рассмотрению индивидуальных служебных споров (далее - органы по рассмотрению служебных споров):1) комиссией государственного органа по служебным спорам;2) судом.Порядок рассмотрения служебных споров в органах по рассмотрению служебных споров регулируется указанным Федеральным законом и другими федеральными законами, а порядок рассмотрения дел по служебным спорам в судах определяется также гражданским процессуальным законодательством Российской Федерации.Комиссия государственного органа по служебным спорам (далее - комиссия по служебным спорам) образуется решением представителя нанимателя из равного числа представителей выборного профсоюзного органа данного государственного органа и представителя нанимателя.Служебный спор рассматривается комиссией по служебным спорам в случае, если гражданский служащий самостоятельно или с участием своего представителя не урегулировал разногласия при непосредственных переговорах с представителем нанимателя.Принимая во внимание, что комиссия по служебным спорам в прокуратуре Магаданской области не образована (в связи с отсутствием профсоюзного органа), кандидаты вправе обжаловать решения конкурсной комиссии в судебном порядке.В соответствии со статьёй 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок для обращения в суд с исковым заявлением об оспаривании результатов конкурса на замещение вакантных должностей составляет 3 месяца со дня, когда заявитель узнал или должен был узнать о нарушении своего права.Исковое заявление может быть подано по месту нахождения прокуратуры Магаданской области в Магаданский городской суд.