Повышается ответственность работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда

Внесены изменения в Кодекс Российской Федерации по административным правонарушениям и Трудовой кодекс Российской Федерации.

На 396-м заседании Совет Федерации одобрил Федеральный закон «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».

На рассмотрение коллег документ представила член Комитета Совета Федерации по социальной политике Анна Отке Отке
Анна Ивановнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Чукотского автономного округа

.

Предлагается в Кодексе Российской Федерации по административным правонарушениям выделить в отдельный состав частичную или полную невыплату в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений (если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния) либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством.

В Трудовой кодекс РФ вносятся изменения, предусматривающие обязанность работодателя при нарушении установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день задержки.

При неполной выплате заработной платы, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически невыплаченных в срок сумм. Кроме того, с трех месяцев до 1 года предлагается увеличить срок, в течение которого работник имеет право обратиться в суд по спорам о невыплате ему зарплаты и других причитающихся выплат.