Национальная система учета кадровых ресурсов  здравоохранения: Пособие по внедрению

Национальная система учета кадровых ресурсов здравоохранения: Пособие по внедрению

5 июля 2018 г.

| Руководящие принципы

Обзор

В целях ускорения прогресса в обеспечении всеобщего охвата услугами здравоохранения и содействия принятию Глобальной стратегии для развития кадровых ресурсов здравоохранения: трудовые ресурсы 2030 г. Шестьдесят девятая сессия Всемирной ассамблеи здравоохранения в резолюции WHA69.19 в 2016 году призвала все государства-члены к консолидации «основного комплекса данных по трудовым ресурсам здравоохранения […], а также к постепенному осуществлению учета национальных кадровых ресурсов здравоохранения».

К представлению информации о стандартизированных показателях по ММСП призывала также Ассамблея здравоохранения в 2017 г., предложившая принять активные меры по выполнению рекомендаций, недавно опубликованных Комиссией высокого уровня по занятости в сфере здравоохранения и экономическому росту. В соответствии с Глобальной стратегией по развитию кадровых ресурсов здравоохранения, в десятой рекомендации Комиссии высокого уровня, созданной Генеральным секретарем Организации Объединенных Наций в 2017 г., особо подчеркивалась необходимость наличия данных, информации и обеспечения подотчетности с тем, чтобы «осуществлять серьезные исследования и анализ рынка труда в области здравоохранения с использованием единообразных методик и систем измерения, чтобы укрепить фактологическую базу и подотчетность и активизировать деятельность».

Связанная публикация