В Трудовой кодекс внесены изменения в целях унификации применяемой в законодательстве терминологии

Федеральный закон принят Государственной Думой 10 ноября 2017 года и одобрен Советом Федерации 22 ноября 2017 года.

Справка Государственно-правового управления

Федеральный закон подготовлен в целях унификации терминологии, применяемой в законодательстве Российской Федерации.

Федеральным законом применяемое в статьях 242 и 243 Трудового кодекса Российской Федерации понятие «административный проступок» заменено на используемое в Кодексе об административных правонарушениях Российской Федерации понятие «административное правонарушение».

Принятие Федерального закона исключит возможность некорректного толкования правовых норм в правоприменительной практике и создаст механизм защиты работников от произвольного возложения на них полной материальной ответственности за совершение действия, не являющегося административным правонарушением.