В Трудовой кодекс РФ внесены изменения, касающиеся основания для проведения внеплановой проверки работодателей

Устанавливается возможность проведения федеральной инспекцией труда внеплановой проверки работодателей в случае неоформления ими трудовых отношений с работниками.

На заседании СФ одобрен Федеральный закон «О внесении изменений в статью 360 Трудового кодекса Российской Федерации». Документ представила сенаторам член Комитета СФ по социальной политике Валентина Зганич. Зганич
Валентина Сергеевнапредставитель от исполнительного органа государственной власти Ненецкого автономного округа

Согласно Федеральному закону, в качестве дополнительного основания для проведения внеплановой проверки работодателей устанавливается поступление в федеральную инспекцию труда обращений и заявлений граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, юридических лиц, а также информации от органов государственной власти, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, из СМИ о фактах уклонения от оформления трудового договора, ненадлежащего оформления трудового договора или заключения гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем.