Прокурор разъясняет - Прокуратура Республики Калмыкия

Установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником, в одиночку воспитывающим ребенка в возрасте до 16 лет

Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ внесены изменения в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым не допускается расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, и другими лицами, воспитывающими таких детей без матери.

Ранее такая гарантия устанавливалась в отношении лиц, одиноко воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет.

Настоящий федеральный закон вступает в силу 25 февраля 2024 г.

Прокуратура
Республики Калмыкия

Источник:

Прокуратура Республики Калмыкия

Дата публикации:

21 февраля 2024, 09:22

Установлен запрет на расторжение трудового договора по инициативе работодателя с сотрудником, в одиночку воспитывающим ребенка в возрасте до 16 лет

Федеральным законом от 14.02.2024 № 12-ФЗ внесены изменения в статью 261 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которым не допускается расторжение трудового договора с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или ребенка в возрасте до шестнадцати лет, и другими лицами, воспитывающими таких детей без матери.

Ранее такая гарантия устанавливалась в отношении лиц, одиноко воспитывающих детей в возрасте до четырнадцати лет.

Настоящий федеральный закон вступает в силу 25 февраля 2024 г.