В Трудовой кодекс внесены изменения, предусматривающие включение в трудовой договор с тренером условий о соблюдении антидопинговых правил

Федеральный закон принят Государственной Думой 15 декабря 2017 года и одобрен Советом Федерации 26 декабря 2017 года.

Справка Государственно-правового управления

В целях недопущения допинга в спорте Федеральным законом в Трудовой кодекс Российской Федерации вносятся дополнения, предусматривающие обязательное включение в трудовой договор с тренером условия о его обязанности соблюдать общероссийские антидопинговые правила и антидопинговые правила, утверждённые международными антидопинговыми организациями. За нарушение тренером этих правил, в том числе однократное, трудовой договор с ним прекращается.