Президент России подписал разработанный Правительством Федеральный закон об особенностях регулирования труда на микропредприятиях

Федеральный закон от 3 июля 2016 года №348-ФЗ. Проект федерального закона был внесён в Госдуму распоряжением Правительства от 18 апреля 2016 года №708-р. Федеральным законом микропредприятиям предоставлено право отказаться от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права.

Проект федерального закона «О внесении изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации в части особенностей регулирования труда лиц, работающих у работодателей – субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» (далее – Федеральный закон) был внесён в Госдуму распоряжением Правительства от 18 апреля 2016 года №708-р.

Федеральный закон принят Государственной Думой 22 июня 2016 года и одобрен Советом Федерации 29 июня 2016 года.

Федеральный закон направлен на упрощение порядка регулирования трудовых отношений с работниками субъектов малого предпринимательства, отнесенных к микропредприятиям.

Микропредприятиям предоставлено право отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права. В этом случае вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством регулируются локальными нормативными актами, должны регулироваться непосредственно трудовыми договорами, заключаемыми на основе типовой формы трудового договора. Такая типовая форма утверждается Правительством России с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.