Указ Президента Российской Федерации от 01.02.2005 г. № 110

Показать предыдущую страницу документа

получения дополнительного профессионального образования;

г) не соответствует замещаемой должности гражданской службы.

21. Результаты аттестации сообщаются аттестованным гражданским служащим непосредственно после подведения итогов голосования.

Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист гражданского служащего, составленный по форме согласно приложению. Аттестационный лист подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

Гражданский служащий знакомится с аттестационным листом под расписку.

Аттестационный лист гражданского служащего, прошедшего аттестацию, и отзыв об исполнении им должностных обязанностей за аттестационный период хранятся в личном деле гражданского служащего.

Секретарь аттестационной комиссии ведет протокол заседания комиссии, в котором фиксирует ее решения и результаты голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании.

22. Материалы аттестации гражданских служащих представляются представителю нанимателя не позднее чем через семь дней после ее проведения.

23. В течение одного месяца после проведения аттестации по ее результатам издается правовой акт государственного органа или принимается решение представителя нанимателя о том, что гражданский служащий:

а) подлежит включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности гражданской службы в порядке должностного роста;

б) направляется для получения дополнительного профессионального образования;

в) понижается в должности гражданской службы и подлежит исключению из кадрового резерва в случае нахождения в нем.

24. При отказе гражданского служащего от получения дополнительного профессионального образования или от перевода на другую должность гражданской службы представитель нанимателя вправе освободить гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и уволить его с гражданской службы в соответствии с законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе.

По истечении одного месяца после проведения аттестации перевод гражданского служащего на другую должность гражданской службы либо увольнение его с гражданской службы по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска гражданского служащего в указанный срок не засчитывается.

25. Гражданский служащий вправе обжаловать результаты аттестации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

ПРИЛОЖЕНИЕк Положениюо проведении аттестациигосударственныхгражданских служащихРоссийской Федерации

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ государственного гражданского служащего Российской Федерации

####

1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________________________

2. Год, число и месяц рождения _______________________________________________

3. Сведения о профессиональном образовании, наличии ученой степени, ученого звания_____________________________________________________________________

####

___________________________________________________________________________

4. Замещаемая должность государственной гражданской службы на момент аттестации и дата назначения на эту должность ____________________________________________

___________________________________________________________________________

5. Стаж государственной службы (в том числе стаж государственной гражданской службы)  ___________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

6. Общий трудовой стаж  _____________________________________________________

7. Классный чин гражданской службы __________________________________________

8. Вопросы к государственному гражданскому служащему и краткие ответы на них

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

9. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией  ______________

___________________________________________________________________________

___________________________________________________________________________

10. Краткая оценка выполнения гражданским служащим рекомендаций предыдущей аттестации _________________________________________________________________

####

11. Решение аттестационной комиссии _________________________________________

___________________________________________________________________________

(соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы;

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы и рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной должности государственной гражданской службы в порядке должностного роста;

соответствует замещаемой должности государственной гражданской службы при условии получения дополнительного профессионального образования;

не соответствует замещаемой должности  государственной  гражданской службы)

12. Количественный состав аттестационной комиссии ____________________________

На заседании присутствовало ________ членов аттестационной комиссии

Количество голосов за  ________, против _____________

13. Примечания _____________________________________________________________

| | | | |
| --- | --- | --- | --- |
| Председательаттестационной комиссии |   |   | |
|   | (подпись) |   | (расшифровка подписи) |
| Заместитель председателяаттестационной комиссии | |   | |
|   | (подпись) |   | (расшифровка подписи) |
| Секретарьаттестационной комиссии | |   | |
|   | (подпись) |   | (расшифровка подписи) |
| Членыаттестационной комиссии | |   | |
|   | (подпись) |   | (расшифровка подписи) |
|   | |   |   |
|   | (подпись) |   | (расшифровка подписи) |

Дата проведения аттестации

________________________

С аттестационным листом ознакомился _________________________________________