Документ /

Президент подписал Федеральный закон «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» в части совершенствования механизма повышения мобильности трудовых ресурсов».

Федеральный закон принят Государственной Думой 19 июня 2018 года и одобрен Советом Федерации 27 июня 2018 года.

Справка Государственно-правового управления

Федеральный закон направлен на совершенствование механизма повышения мобильности трудовых ресурсов, предусматривающего, в частности, софинансирование из федерального бюджета региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в субъектах Российской Федерации, включённых в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.

В соответствии с Федеральным законом региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов разрабатываются с учётом соглашений об участии в указанных программах, заключённых уполномоченными органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации с работодателями, испытывающими потребность в привлечении трудовых ресурсов. Требование об учёте реализации в субъектах Российской Федерации инвестиционных проектов при разработке таких региональных программ отменяется.

Федеральным законом расширяются полномочия субъектов Российской Федерации, включённых в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, по внесению изменений в региональные программы повышения мобильности трудовых ресурсов в части, касающейся перечня работодателей и (или) перечня должностей, профессий, специальностей, на которые предполагается привлечение работников в пределах ранее согласованной численности работников, привлекаемых из других субъектов Российской Федерации, а также по определению критериев отбора работодателей для участия в указанных региональных программах и предоставлению работникам, переезжающим из других субъектов Российской Федерации, дополнительной финансовой поддержки.

В соответствии с Федеральным законом минимальная продолжительность трудового договора с работником, привлекаемым из другого субъекта Российской Федерации в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, сокращена с трёх до двух лет.

Федеральным законом устанавливается ряд особенностей реализации региональных программ повышения мобильности трудовых ресурсов в субъектах Российской Федерации, входящих в состав Дальневосточного федерального округа и включённых в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным.