Вьетнам продвигает право трудящихся на достойную работу

Замглавы вьетнамской миссии при ООН Нгуен Хоанг Нгуен. Фото: VOV

Согласно первому и второму Пунктам 35-й статьи Конституции Вьетнама 2013 года, граждане имеют право на работу, выбирать работу и рабочие места. Наемным рабочим гарантируются справедливые и безопасные условия труда, право на отдых и получение зарплаты.

Вьетнам поддерживает политику содействия достойной занятости

Приоритетная тема 61-й сессии Комиссии ООН по социальному развитию – «Обеспечение полной и производительной занятости и достойной работы для всех в качестве способа преодоления неравенства для ускоренного восстановления после пандемии COVID-19 и полного осуществления Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года». Выступая на мероприятии, замглавы вьетнамской миссии при ООН Нгуен Хоанг Нгуен подчеркнул, что Вьетнам поддерживает политику ООН содействия достойной занятости, социально-экономического развития и укрепления международной солидарности, считая это важным фактором, способствующим успешному осуществлению Повестки дня в области устойчивого развития на период до 2030 года.

Как отметил Нгуен Хоанг Нгуен, фактически, во Вьетнаме правительство ставит жителей страны в центр политики развития, фокусируется на поддержке уязвимых групп, реформировании образования и подготовки кадров, повышении навыков, способности работников к самообразованию, адаптации и удовлетворению требованиям нового контекста. В 2022 году уровень безработицы во Вьетнаме контролировался на уровне 2,3%. Тем временем, по данным Главного статистического управления (Министерства планирования и инвестиций), в среднем каждый год Вьетнам создаст дополнительные 1,6 миллиона новых рабочих мест. Уровень безработицы остается низким, от 2,0% до 2,3%, а в городах данная доля - менее 3,5%. Примечательно, что в стране наблюдается восстановление рынка труда после почти двух лет воздействия пандемия Covid – 19. Министр труда, инвалидов войны и социального обеспечения Дао Нгок Зунг отметил: «В конце 2021 и всего 2022 года мы столкнулись с очень большими вызовами, когда пандемия COVID-19 и экономический кризис серьезно воздействовали на деятельность промзон, особенно в южной части страны. В то время нас больше всего беспокоило нарушение цепочки поставок рабочей силы. Однако, благодаря применению различных мер, участию всей политической системы, особенно совместным усилиям жителей страны и бизнес-кругов мы быстро восстановили цепочку поставок рабочей силы и стабилизируем рынок труда».

Министр труда, инвалидов войны и социального обеспечения Дао Нгок Зунг. Фото: qdnd.vn

Продвижение права трудящихся на достойную работу

На саммите ООН по устойчивому развитию в сентябре 2015 года лидерами стран-участниц, в том числе Вьетнамом, был утвержден набор из 17 целей устойчивого развития. Цель №8: Содействие неуклонному, всеохватывающему и устойчивому экономическому росту, полной и производительной занятости и обеспечению достойной работой всех.

Вьетнам выполнил данное обязательство, обнародовав правительственное Постановление №136 2020 года об устойчивом развитии. В документе были поставлены 17 целей в области устойчивого развития в период до 2030 года и 115 конкретных целей, соответствующих условиям и приоритетам развития страны. Кроме того, Вьетнам одобрил 7 из 8 основных конвенций Международной организации труда (МОТ), реализовав реформу трудового законодательства, тем самым предоставляя людям больше возможностей для доступа к удовлетворительной работе. Примечательно, что в стране вносятся изменения в Закон о занятости, который будет представлен Нацсобранию в августе 2024 года. Ожидается, что в нем будет содержаться трудовая политика, касающаяся всех рабочих сил. Комментируя данный вопрос, начальник Управления по трудоустройству (Министерства труда, инвалидов войны и социального обеспечения) Ву Чонг Бинь отметил: «В проект Закона о занятости (с изменениями) будут дополнительно внесены пункты, связанные с уязвимыми группами, людьми, работающими в новых сферах, а также работой в сфере реструктуризации экономики, работами для неофициальных работников».

Придерживаясь усилий по обеспечению трудящихся достойной работой, вьетнамское правительство приняло решение реализовать в стране Национальную программу сотрудничества по достойной и удовлетворительной работе (DWCP). Программа на период 2022-2026 фокусируется на создании удовлетворительных рабочих мест, расширении масштабов и уровня социального обеспечения, лучшем управлении рынком труда посредством содействия основным правам и принципам в области труда и социального диалога.

Создание рабочих мест для всех, кто способны работать, является обязанностью государства, бизнес-кругов и всего общества. Продвижение Вьетнамом права на работу не только способствует сокращению голода и бедности, восстановлению экономики страны после пандемии, но и является одной из приоритетных задач Вьетнама в качестве члена Совета ООН по правам человека на период 2023-2026 гг.