О показателях размера реальной заработной платы

Работа Правительства: факты и цифры. Рост реальной заработной платы по отношению к 2011 году составил: в 2012 году – 1,08 раза, в 2013 году – 1,14 раза, в 2014 году – 1,15 раза, в 2015 году – 1,05 раза.

Правительство сообщило о ходе работы по выполнению поручения Президента России, содержащегося в Указе от 7 мая 2012 года №597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики», об обеспечении увеличения к 2018 году размера реальной заработной платы в 1,4–1,5 раза (абзац второй подпункта «а» пункта 1).

Рост реальной заработной платы по отношению к 2011 году составил: в 2012 году – 1,08 раза, в 2013 году – 1,14 раза, в 2014 году – 1,15 раза, в 2015 году – 1,05 раза.

В первом полугодии 2016 года по отношению к первому полугодию 2015 года реальная заработная плата не изменилась.

В социальной сфере отмечается снижение реальной заработной платы, поскольку индексация заработной платы работников бюджетной сферы не проводилась с 2014 года. Так, в 2015 году реальная заработная плата по сравнению с 2014 годом снизилась в сфере образования на 9,7%, в сфере здравоохранения – на 10,2%, в сфере культуры – на 8%, в сфере предоставления социальных услуг – на 9,3%. В первом полугодии 2016 года по сравнению с аналогичным периодом 2015 года реальная заработная плата снизилась в сфере образования на 3,2%, в сфере здравоохранения – на 1,9%, в сфере культуры – на 2,9%, в сфере предоставления социальных услуг – на 4,5%.

В целях предотвращения негативного влияния снижения реальной заработной платы, прежде всего на низкооплачиваемые категории работников, Минтрудом России совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти прорабатывается вопрос о поэтапном повышении до 2020 года минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения, а также о поддержании этого уровня в дальнейшем.