Объявление конкурсов - Прокуратура Республики Северная Осетия - Алания

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры РСО – Алания

Прокуратура Республики Северная Осетия – Алания проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – главного специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Республики Северная Осетия – Алания.

Квалификационные требования: высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Финансы и кредит», «Экономика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки или высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Должностные обязанности:

- исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать ограничения, запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- соблюдать служебный распорядок федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры республики, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- соблюдать основные принципы, правила и этические нормы служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79;

- уведомлять в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях непосредственного обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и соответствующего приказа Генерального прокурора Российской Федерации;

- представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом, сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

- сообщать в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятими, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей;

- в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, а также приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.10.2015 № 603 должен ежегодно представлять сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода; сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия и иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода; сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка.

Кроме того, главный специалист отдела:

- составляет гражданско-правовые договоры и иную необходимую для хозяйственной деятельности прокуратуры документацию, которая подлежит согласованию с начальником отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности;

- обеспечивает правильную эксплуатацию всех помещений прокуратуры республики, бесперебойную работу систем отопления, освещения, и водоснабжения, канализации, средств связи, охранной и пожарной сигнализации, систем видеонаблюдения;

- обеспечивает правильную техническую эксплуатацию и бесперебойную работу электрооборудования в прокуратуре республики, ведет учет электроэнергии с записью в книге учета;

- проводит работы по развитию и совершенствованию имеющейся компьютерной техники, периферии и компьютерной информации, оформляет и представляет заявки на необходимое оборудование и материалы;

- ведет учет, анализ, списание в установленном порядке обслуживаемых товарно-материальных ценностей (компьютерной техники, расходных материалов) в прокуратуре республики;

- осуществляет своевременное заключение государственных контрактов (договоров) на услуги междугородней и внутризоновой связи, коммунальные услуги, по уборке территорий, помещений, вывозу мусора, на охранно-пожарную сигнализацию и системы наружного видеонаблюдения по прокуратуре республики, контролирует своевременное предоставление счетов и актов, а также проверяет исполнение государственных контрактов (договоров);

- ведет учет, анализ поступающих рапортов от работников аппарата прокуратуры, прокуратур районов республики, а также готовит своевременные ответы по результатам их рассмотрения;

- обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, организовывает работу по их приему, хранению и отпуску, размещению с учетом наиболее рационального использования складских помещений;

- выдает со склада в установленном порядке обмундирование и другие материальные ценности и обеспечивает его складской учет и списание;

- организовывает приобретение, хранение и выдачу работникам прокуратуры бумаги, бланков документов по установленным формам, канцелярских принадлежностей, печатей и штампов;

- готовит проекты распоряжений по вопросам выделения, движения и списания товарно-материальных ценностей;

- осуществляет проверку (до подписания актов приемки начальником отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта) поставляемых товаров, выполняемых работ, оказываемых услуг на соответствие их количества, комплектности, объема и качества требованиям, установленным действующим законодательством и государственными контрактами (договорами);

- подготавливает и передает в отдел планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности государственные контракты (договоры), счета, счет-фактуры, акты, накладные на поставляемые товары, выполняемые работы, оказываемые услуги для нужд прокуратуры республики, в том числе на услуги ЖКХ;

- обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря в прокуратуре республики и в районных прокуратурах;

- обеспечивает надлежащее содержание здания, а также смежных сооружений и окружающей территории, соблюдение чистоты и уборки в здании и на территории административного здания прокуратуры республики;

- подготавливает и представляет заявки на форменное обмундирование в Генеральную прокуратуру Российской Федерации;

- участвует в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей;

- своевременно предоставляет в службы ЖКХ показания с контрольно-измерительных приборов учета тепловой энергии, водоснабжения, электроснабжения зданий аппарата прокуратуры республики;

- при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд осуществляет подготовку и публикацию в Единой информационной системе в сфере закупок акта (отчета) об исполнении государственного контракта;

- ежемесячно до 25 числа сдает в отдел планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности отчеты по движению материальных ценностей;

- исполняет обязанности, определенные положением об отделе материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта;

- по поручению прокурора республики, курирующего заместителя прокурора республики, начальника отдела, а также лиц, их замещающих, выполняет другие обязанности.

Основные права главного специалиста указанного отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право:

- знакомиться с приказами и указаниями Генеральной прокуратуры Российской Федерации и прокуратуры республики, относящимися к предмету его деятельности, вносить на рассмотрение руководству отдела предложения по вопросам организации труда и совершенствования деятельности отдела, вносить предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела, получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Главный специалист указанного отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, либо исполнения неправомерного поручения, несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);

в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках (отец, мать, братья, сестры и дети, супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), свойственниках (супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, родители супруга (супруги): их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают или учатся, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.;

г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы:

копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу, в случае непрохождения военной службы — соответствующие документы из военкомата;

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н, форма № 001-ГС/у), справки из психиатрического и наркологического диспансеров;

з) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);

и) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

к) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

л) справка из налогового органа о том, что не являетесь частным предпринимателем;

м) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»);

н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданин, гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданина, гражданского служащего) идентифицировать за три календарных года, предшествующих 2021 году;

о) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Начало приема документов для участия в конкурсе 19 апреля 2023 г., окончание – 10 мая 2023 г. Документы принимаются с 09.00 до 18.00. В пятницу с 09.00 до 16.45. Обед с 13.00 до 14.00

По истечении указанного срока документы не принимаются.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Республики Северная Осетия – Алания по адресу: 362019, Россия, г. Владикавказ, ул. Пушкинская, д. 8.

Тел.: 8 (8672) 33-38-96, кабинет № 408.

Конкурс предполагается провести до 10 июня 2023 г.

Место проведения конкурса: в здании прокуратуры Республики Северная Осетия – Алания по адресу: 362019, Россия, г.Владикавказ, ул.Пушкинская, д. 8.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требования к должности с использованием конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка:

уровня владения русским языком;

знаний и умений в сфере информационных технологий;

знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела, управления (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).

Тест содержит 60 вопросов.

Для оценки кандидатов используется бальная система. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. За каждый правильный ответ засчитывается 0,1 балла. Если кандидат набрал менее 4,2 балла, он считается не прошедшим тестирование.

К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.

Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 5-балльной системе. По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату балл, который заносится в конкурсный бюллетень с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к решению (протоколу заседания) конкурсной комиссии.

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела, управления; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела управления; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Республики Северная Осетия – Алания.

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и организационно-распорядительным документом прокуратуры Республики Северная Осетия – Алания для гражданских служащих прокуратуры республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, устанавливается нормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного оклада в размере 15 834 рубля;
месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: от 20 до 30 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;

ежемесячного денежного поощрения: в размере 0,3 должностных окладов гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.

Прокуратура
Республики Северная Осетия - Алания

Источник:

Прокуратура Республики Северная Осетия - Алания

Дата публикации:

19 апреля 2023, 10:28

Информация о проведении конкурса на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы главного специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры РСО – Алания

Прокуратура Республики Северная Осетия – Алания проводит конкурс на замещение вакантной должности федеральной государственной гражданской службы – главного специалиста отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта прокуратуры Республики Северная Осетия – Алания.

Квалификационные требования: высшее образование по направлению подготовки (специальности): «Юриспруденция», «Финансы и кредит», «Экономика» или иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие указанным направлениям подготовки (специальностям), содержащееся в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки или высшее образование по специальностям, соответствующим функциям и конкретным задачам, возложенным на отдел.

Требования к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки: без предъявления требований к стажу.

Должностные обязанности:

- исполнять обязанности гражданского служащего, соблюдать ограничения, запреты, связанные с гражданской службой, требования к служебному поведению гражданского служащего, установленные статьями 15, 16, 17 и 18 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

- соблюдать служебный распорядок федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры республики, правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной безопасности;

- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;

- соблюдать основные принципы, правила и этические нормы служебного поведения, определенные Кодексом этики и служебного поведения федерального государственного гражданского служащего органов прокуратуры Российской Федерации, утвержденным приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 25.03.2011 № 79;

- уведомлять в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке обо всех случаях непосредственного обращения к нему каких-либо лиц с целью склонения к совершению коррупционных правонарушений в соответствии с требованиями Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и соответствующего приказа Генерального прокурора Российской Федерации;

- представлять ежегодно в порядке, установленном Федеральным законом, сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

- сообщать в установленном Генеральным прокурором Российской Федерации порядке о получении подарка в связи с протокольными мероприятими, участие в которых связано с исполнением им служебных (должностных) обязанностей;

- в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460, а также приказом Генерального прокурора Российской Федерации от 29.10.2015 № 603 должен ежегодно представлять сведения о своих доходах, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая денежное содержание, пенсии, пособия, иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем ему на праве собственности, и о своих обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода; сведения о доходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, полученных за отчетный период (с 1 января по 31 декабря) от всех источников (включая заработную плату, пенсии, пособия и иные выплаты), а также сведения об имуществе, принадлежащем им на праве собственности, и об их обязательствах имущественного характера по состоянию на конец отчетного периода; сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка.

Кроме того, главный специалист отдела:

- составляет гражданско-правовые договоры и иную необходимую для хозяйственной деятельности прокуратуры документацию, которая подлежит согласованию с начальником отдела планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности;

- обеспечивает правильную эксплуатацию всех помещений прокуратуры республики, бесперебойную работу систем отопления, освещения, и водоснабжения, канализации, средств связи, охранной и пожарной сигнализации, систем видеонаблюдения;

- обеспечивает правильную техническую эксплуатацию и бесперебойную работу электрооборудования в прокуратуре республики, ведет учет электроэнергии с записью в книге учета;

- проводит работы по развитию и совершенствованию имеющейся компьютерной техники, периферии и компьютерной информации, оформляет и представляет заявки на необходимое оборудование и материалы;

- ведет учет, анализ, списание в установленном порядке обслуживаемых товарно-материальных ценностей (компьютерной техники, расходных материалов) в прокуратуре республики;

- осуществляет своевременное заключение государственных контрактов (договоров) на услуги междугородней и внутризоновой связи, коммунальные услуги, по уборке территорий, помещений, вывозу мусора, на охранно-пожарную сигнализацию и системы наружного видеонаблюдения по прокуратуре республики, контролирует своевременное предоставление счетов и актов, а также проверяет исполнение государственных контрактов (договоров);

- ведет учет, анализ поступающих рапортов от работников аппарата прокуратуры, прокуратур районов республики, а также готовит своевременные ответы по результатам их рассмотрения;

- обеспечивает сохранность складируемых товарно-материальных ценностей, организовывает работу по их приему, хранению и отпуску, размещению с учетом наиболее рационального использования складских помещений;

- выдает со склада в установленном порядке обмундирование и другие материальные ценности и обеспечивает его складской учет и списание;

- организовывает приобретение, хранение и выдачу работникам прокуратуры бумаги, бланков документов по установленным формам, канцелярских принадлежностей, печатей и штампов;

- готовит проекты распоряжений по вопросам выделения, движения и списания товарно-материальных ценностей;

- осуществляет проверку (до подписания актов приемки начальником отдела материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта) поставляемых товаров, выполняемых работ, оказываемых услуг на соответствие их количества, комплектности, объема и качества требованиям, установленным действующим законодательством и государственными контрактами (договорами);

- подготавливает и передает в отдел планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности государственные контракты (договоры), счета, счет-фактуры, акты, накладные на поставляемые товары, выполняемые работы, оказываемые услуги для нужд прокуратуры республики, в том числе на услуги ЖКХ;

- обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря в прокуратуре республики и в районных прокуратурах;

- обеспечивает надлежащее содержание здания, а также смежных сооружений и окружающей территории, соблюдение чистоты и уборки в здании и на территории административного здания прокуратуры республики;

- подготавливает и представляет заявки на форменное обмундирование в Генеральную прокуратуру Российской Федерации;

- участвует в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей;

- своевременно предоставляет в службы ЖКХ показания с контрольно-измерительных приборов учета тепловой энергии, водоснабжения, электроснабжения зданий аппарата прокуратуры республики;

- при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд осуществляет подготовку и публикацию в Единой информационной системе в сфере закупок акта (отчета) об исполнении государственного контракта;

- ежемесячно до 25 числа сдает в отдел планирования, труда, финансирования, бухгалтерского учета и отчетности отчеты по движению материальных ценностей;

- исполняет обязанности, определенные положением об отделе материального обеспечения, эксплуатации зданий и транспорта;

- по поручению прокурора республики, курирующего заместителя прокурора республики, начальника отдела, а также лиц, их замещающих, выполняет другие обязанности.

Основные права главного специалиста указанного отдела регулируются статьей 14 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме того, он имеет право:

- знакомиться с приказами и указаниями Генеральной прокуратуры Российской Федерации и прокуратуры республики, относящимися к предмету его деятельности, вносить на рассмотрение руководству отдела предложения по вопросам организации труда и совершенствования деятельности отдела, вносить предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела, получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей.

Главный специалист указанного отдела за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, либо исполнения неправомерного поручения, несет дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности главного специалиста отдела оценивается по количественным и качественным показателям подготовленных и рассмотренных служебных документов, изученных материалов, наличию жалоб на результаты исполнения служебных функций.

Поступление гражданина на государственную гражданскую службу осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено законом. Порядок проведения конкурсов определяется Положением о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 г. № 112. Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы.

Для участия в конкурсе предоставляются следующие документы:

а) личное заявление (пишется от руки);

б) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р (заполняется собственноручно);

в) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках (отец, мать, братья, сестры и дети, супруга (супруг), в том числе бывшая (бывший), свойственниках (супруги братьев и сестер, братья и сестры супругов, родители супруга (супруги): их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают или учатся, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что, условия проживания и др.;

г) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

д) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы:

копии документов об образовании, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью (при ее наличии у работодателя), иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

е) документы воинского учета — для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу, в случае непрохождения военной службы — соответствующие документы из военкомата;

ж) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н, форма № 001-ГС/у), справки из психиатрического и наркологического диспансеров;

з) фото 3,5 х 4,5 – 4 шт. (цветное без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая);

и) копия страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;

к) копия свидетельства о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации;

л) справка из налогового органа о том, что не являетесь частным предпринимателем;

м) сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (Указ Президента Российской Федерации от 18.05.2009 № 559 «О представлении гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной службы, и федеральными государственными служащими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера»);

н) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых он (гражданин, гражданский служащий) размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его (гражданина, гражданского служащего) идентифицировать за три календарных года, предшествующих 2021 году;

о) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам, родившимся за пределами Российской Федерации и лицам независимо от места рождения, не имевшим на дату вступления в силу (06.02.1992) Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации» регистрации по месту жительства в Российской Федерации.

Государственный гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность государственной гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Начало приема документов для участия в конкурсе 19 апреля 2023 г., окончание – 10 мая 2023 г. Документы принимаются с 09.00 до 18.00. В пятницу с 09.00 до 16.45. Обед с 13.00 до 14.00

По истечении указанного срока документы не принимаются.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

Документы принимаются конкурсной комиссией прокуратуры Республики Северная Осетия – Алания по адресу: 362019, Россия, г. Владикавказ, ул. Пушкинская, д. 8.

Тел.: 8 (8672) 33-38-96, кабинет № 408.

Конкурс предполагается провести до 10 июня 2023 г.

Место проведения конкурса: в здании прокуратуры Республики Северная Осетия – Алания по адресу: 362019, Россия, г.Владикавказ, ул.Пушкинская, д. 8.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требования к должности с использованием конкурсных процедур.

Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка:

уровня владения русским языком;

знаний и умений в сфере информационных технологий;

знаний основ Конституции Российской Федерации; федеральных законов: от 17.01.1992 № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации»; от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей по направлению деятельности отдела, управления (в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы).

Тест содержит 60 вопросов.

Для оценки кандидатов используется бальная система. Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. За каждый правильный ответ засчитывается 0,1 балла. Если кандидат набрал менее 4,2 балла, он считается не прошедшим тестирование.

К собеседованию допускаются только кандидаты, прошедшие тестирование.

Оценка результатов индивидуального собеседования производится по 5-балльной системе. По итогам индивидуального собеседования каждый член конкурсной комиссии выставляет кандидату балл, который заносится в конкурсный бюллетень с краткой мотивировкой, послужившей основанием принятия решения о соответствующей оценке. Конкурсный бюллетень приобщается к решению (протоколу заседания) конкурсной комиссии.

Собеседование проводится на заседании конкурсной комиссии, в ходе которого задаются вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидатов, соответствия квалификационным требованиям к должности, уровня образования, стажа государственной службы и опыта работы по направлению деятельности отдела, управления; знания и умения в профессиональной области, соответствующей направлению деятельности отдела управления; личностные качества кандидата, такие как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, коммуникативные навыки.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальном сайте прокуратуры Республики Северная Осетия – Алания.

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и организационно-распорядительным документом прокуратуры Республики Северная Осетия – Алания для гражданских служащих прокуратуры республики устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы старшей группы, устанавливается нормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из:

месячного оклада в размере 15 834 рубля;
месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином государственной гражданской службы;
ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада);
ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы: от 20 до 30 процентов – гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;

ежемесячного денежного поощрения: в размере 0,3 должностных окладов гражданским служащим, замещающим должности старшей группы;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания;
премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа.

Отпуска

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.
Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.