Официальный информационный ресурс Премьер-Министра Республики Казахстан | Минтруда РК  намерен прописать законодательные рычаги для стимулирования  миграции населения из южных в северные регионы - С. Аманбаев 

В рамках проекта Концепции совершенствования миграционного законодательства РК предусматривается стимулирование миграции населения из южных в северные регионы республики, сообщил сегодня на брифинге председатель Комитета по миграции Министерства труда и социальной защиты населения Саламат Аманбаев.

«В сфере внутренней миграции предполагается стимулирование миграции в южных трудоизбыточных регионах в северные через совершенствование программы «ДКЗ 2020», предусматривающие дополнительный социальный пакет, в том числе выделение жилья и земельных участков, расширение практики микрокредитования для переселенцев», - сказал С.Аманбаев.

Кроме того, он отметил, что будут расширены возможности получения образования для сельской молодежи, прибывающей из южных регионов через введение специальных образовательных грантов в вузах и колледжах северных регионов. Вместе с тем, государство окажет поддержку в трудоустройстве и обеспечении жильем граждан, которые будут в добровольном порядке переезжать из трудноизбыточных областей страны в регионы, испытывающие потребность в трудовых ресурсах. Наряду с этим, будет производиться выплата единовременной субсидии.

Согласно второму направлению проекта Концепции будут унифицированы и упрощены условия въезда в РК для этнических казахов. Предусмотрено предоставление этническим казахам статуса оралмана вне зависимости от региона расселения, но при условии первичного обязательного получения ими вида на жительство. Этнические казахи в отличие от иностранных граждан смогут получить вид на жительство, обратившись в миграционную полицию без подтверждения платежеспособности. Будут сокращены сроки получения оралманами гражданства РК до 1 года, т.е этнические казази обязаны подать документы на получение гражданства РК сразу получения статуса оралмана.

Помимо этого, предусмотрено получение этническими казахами в соответствии с законодательством РК социального пакета в случае расселения в регионах, определенных Правительством РК, либо переезда в регионы, определенные Праивтельством РК в тчение 1 календарного года из других регионов.

Третье направление Концепции - внешняя миграция- предполагает формирование в стране открытого рынка высококвалифицированных специалистов через упрощение порядка их привлечения, исключающего предоставление квот и разрешений работодателей. В первую очередь к работе в Казахстане будут привлекаться специалисты дефицитных специальностей, таких как менеджеры, инженеры, ученые, исследователи и преподаватели. Помимо этого, в рамках данного направления за счет внедрения грантов на обучение в ведущих вузах страны из соседних стран будут привлекаться представители талантливой молодежи с возможностью последующего трудоустройства.

Концепция предполагает ряд механизмов по формированию открытого рынка высококвалифицированных специалистов в стране. В частности, предлагается внедрить принцип свободного перемещения для транснациональных корпораций, инвестирующих капиталы в предприятия обрабатывающей промышленности, агропромышленного комплекса и геологоразведки. При этом будут сохранены требования к иностранным инвесторам по найму и обучению казахстанских специалистов.

Также предлагается утвердить перечень дефицитных специальностей, квалификационных требований к ним, внедрение бальной системы оценки потенциальных работников. Для иностранных специалистов, востребованных в рамках Перечня, будет предусмотрена выдача временных разрешений на работу в Казахстане на 3 года.

По аналогии опыта Сингапура, Малайзии, Великобритании предусматривается внедрение системы грантов на обучение талантливых иностранных студентов в ведущих ВУЗах Казахстана, с возможностью последующего трудоустройства.

Оставайтесь в курсе событий Премьер-Министра и Правительства Казахстана — подписывайтесь на официальный Telegram-канал

Подписаться