Объявление конкурсов - Прокуратура Республики Хакасия

Информация об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей

Прокуратура Республики Хакасия проводит конкурс на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей.

Квалификационные требования: высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «экономика», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика и управление на предприятии», иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам, возложенным на отдел планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности, без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности.

На федерального государственного гражданского служащего возложены следующие должностные обязанности в области финансового обеспечения органов прокуратуры республики:

- осуществлять своевременное назначение, перерасчет пенсии и пособий работникам органов прокуратуры и их семей, а также семьям пенсионеров. Обеспечивать выдачу пенсионерам прокуратуры документов о праве на льготы, установленные законодательством, рассматривать предложения, заявления и жалобы по вопросам пенсионного обеспечения;

- осуществлять работу по пенсионному обеспечению с использованием автоматизированной системы «Пенсия»;

- осуществлять выплату ежемесячной надбавки работникам, имеющим право на пенсию;

- осуществлять контроль за полнотой и своевременностью выплаты пенсий, пособий и других денежных выплат ПАО Сбербанк;

- осуществлять ведение персонального учета пенсионеров, ведение, учет и хранение пенсионных дел, выдачу пенсионных удостоверений;

- осуществлять начисление компенсаций за проезд к месту отдыха и обратно, медицинских услуг и найма жилого помещения работникам прокуратуры и пенсионерам;

- осуществлять бухгалтерскую экспертизу проектов договоров на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для обеспечения деятельности прокуратуры республики на предмет соответствия выделенным лимитам бюджетных обязательств, вести реестр закупок малого объема и контролировать их объем в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- во взаимодействии с Управлением Федерального казначейства по Республике Хакасия в программе СУФД (выгрузка, загрузка заявок на кассовый расход, заявок на возврат, обработка выписки из казначейства);

- вести расчеты по кассовым операциям;

- осуществлять контроль за полнотой и своевременность отражения в учете забалансовых счетах;

В пределах своей компетенции формировать и размещать в ЕИС Планов закупок товаров, работ, услуг, Планов графиков-закупок, извещений об осуществлении закупок, отчетов об осуществлении закупок, отчетов об исполнении контрактов, ведении реестров контрактов;

осуществлять учет выбывших материальных запасов прокуратуры республики, своевременно отражать на соответствующих бюджетных счетах, связанных с их движением;

Основные права федерального государственного гражданского служащего регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Республики Хакасия, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.

Федеральный государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско–правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по количественным и качественным показателям.

Количественные показатели: количество служебных заданий, поручений, работ, выполненных в соответствии с установленными сроками, сложность выполненных работ, количество документов, подготовленных за определенный период, количество документов, обработанных за определенный период, количество проведенных мероприятий за определенный период.

Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.

Начало приема документов для участия в конкурсе 18 февраля 2022 г. в 9.00, окончание - 10 марта 2022 г. в 18.00

Прием документов осуществляется по адресу: г. Абакан, ул. Чертыгашева, 80.

Тел. 8(390)22-20-26, 22-51-24, 21-04-82

Конкурс предполагается провести с 29 марта по 08 апреля 2022 г.

Место проведения: г. Абакан, ул. Чертыгашева, 80.

О точных сведениях о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1) собственноручно написанное заявление;

2) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая), (заполняется собственноручно);

3) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);

4) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

6) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (послужной список);

7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;

8) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации;

9) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

10) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

11) согласие на обработку персональных данных;

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

13) сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460).

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием, не противоречащих закону и иным нормативно-правовым актам Российской Федерации, методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов. Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка: уровня владения русским языком; знаний и умений в области информационных технологий; знаний основ Конституции РФ; федеральных законов: от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются кандидаты, прошедшие тестирование.

Индивидуальное собеседование проводится по вопросам, связанным с оценкой профессионального уровня кандидата, знаниями и умениями в профессиональной области, соответствующими направлению деятельности отдела, личностными качествами кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте прокуратуры Республики Хакасия.

С целью оценки профессионального уровня кандидаты могут самостоятельного пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте Минтруда России по адресу:https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Тесты содержат вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данных тестов не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Условия прохождения гражданской службы:

В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Служебным распорядком федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры республики устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим старшей группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью; месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада); ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы от 60 до 90 процентов; ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания; премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с ФЗ РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" – 8 календарных дней.

Прокуратура
Республики Хакасия

Источник:

Прокуратура Республики Хакасия

Дата публикации:

17 февраля 2022, 14:51

Информация об объявлении конкурса на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей

Прокуратура Республики Хакасия проводит конкурс на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы категории «специалисты» старшей группы должностей.

Квалификационные требования: высшее образование по специальностям, направлениям подготовки «экономика», «бухгалтерский учет, анализ и аудит», «экономика и управление на предприятии», иным специальностям, направлениям подготовки, соответствующим функциям и задачам, возложенным на отдел планирования, труда, финансового, бухгалтерского учета и отчетности, без предъявления требований к стажу государственной гражданской службы или стажу работы по специальности.

На федерального государственного гражданского служащего возложены следующие должностные обязанности в области финансового обеспечения органов прокуратуры республики:

- осуществлять своевременное назначение, перерасчет пенсии и пособий работникам органов прокуратуры и их семей, а также семьям пенсионеров. Обеспечивать выдачу пенсионерам прокуратуры документов о праве на льготы, установленные законодательством, рассматривать предложения, заявления и жалобы по вопросам пенсионного обеспечения;

- осуществлять работу по пенсионному обеспечению с использованием автоматизированной системы «Пенсия»;

- осуществлять выплату ежемесячной надбавки работникам, имеющим право на пенсию;

- осуществлять контроль за полнотой и своевременностью выплаты пенсий, пособий и других денежных выплат ПАО Сбербанк;

- осуществлять ведение персонального учета пенсионеров, ведение, учет и хранение пенсионных дел, выдачу пенсионных удостоверений;

- осуществлять начисление компенсаций за проезд к месту отдыха и обратно, медицинских услуг и найма жилого помещения работникам прокуратуры и пенсионерам;

- осуществлять бухгалтерскую экспертизу проектов договоров на поставку товаров, выполнение работ и оказание услуг для обеспечения деятельности прокуратуры республики на предмет соответствия выделенным лимитам бюджетных обязательств, вести реестр закупок малого объема и контролировать их объем в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;

- во взаимодействии с Управлением Федерального казначейства по Республике Хакасия в программе СУФД (выгрузка, загрузка заявок на кассовый расход, заявок на возврат, обработка выписки из казначейства);

- вести расчеты по кассовым операциям;

- осуществлять контроль за полнотой и своевременность отражения в учете забалансовых счетах;

В пределах своей компетенции формировать и размещать в ЕИС Планов закупок товаров, работ, услуг, Планов графиков-закупок, извещений об осуществлении закупок, отчетов об осуществлении закупок, отчетов об исполнении контрактов, ведении реестров контрактов;

осуществлять учет выбывших материальных запасов прокуратуры республики, своевременно отражать на соответствующих бюджетных счетах, связанных с их движением;

Основные права федерального государственного гражданского служащего регулируются статьей 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Кроме того, он имеет право знакомиться с приказами, указаниями и распоряжениями руководства Генеральной прокуратуры Российской Федерации, прокуратуры Республики Хакасия, относящимися к предмету его деятельности; вносить на рассмотрение руководства предложения по вопросам организации труда, получать информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей; вносить в установленном порядке предложения о проработке вопросов (проблем), касающихся деятельности отдела.

Федеральный государственный гражданский служащий за неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, за нарушение законодательства Российской Федерации, а в случае исполнения неправомерного поручения несет дисциплинарную, гражданско–правовую, административную или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Эффективность и результативность профессиональной служебной деятельности оценивается по количественным и качественным показателям.

Количественные показатели: количество служебных заданий, поручений, работ, выполненных в соответствии с установленными сроками, сложность выполненных работ, количество документов, подготовленных за определенный период, количество документов, обработанных за определенный период, количество проведенных мероприятий за определенный период.

Качественные показатели: своевременность и качество выполнения служебных обязанностей, рассмотрения и подготовки документов, исполнения поручений; соблюдение служебной дисциплины, отсутствие (наличие) претензий руководства отдела, жалоб на ненадлежащее исполнение служебных обязанностей.

Начало приема документов для участия в конкурсе 18 февраля 2022 г. в 9.00, окончание - 10 марта 2022 г. в 18.00

Прием документов осуществляется по адресу: г. Абакан, ул. Чертыгашева, 80.

Тел. 8(390)22-20-26, 22-51-24, 21-04-82

Конкурс предполагается провести с 29 марта по 08 апреля 2022 г.

Место проведения: г. Абакан, ул. Чертыгашева, 80.

О точных сведениях о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса будет сообщено дополнительно, не позднее чем за 15 дней до его начала.

Для участия в конкурсе представляются следующие документы:

1) собственноручно написанное заявление;

2) анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р с фотографией 3,5 х 4,5 (цветная, без уголка, фон белый матовый, форма одежды – строгая), (заполняется собственноручно);

3) автобиография (подробно отражаются биографические данные кандидата, место регистрации и фактического проживания, в том числе по состоянию на 06.02.1992, его перемещения по работе (службе), семейное положение, где учится, если получает другое образование; сведения о близких родственниках, их фамилии, имена, отчества, полностью дата и место рождения, образование, где и кем работают (или учатся) супруг, отец, мать, братья, сестры, дети, привлекался ли кто-либо из них к уголовной ответственности, за что и др.);

4) копия паспорта и копии свидетельств о государственной регистрации актов гражданского состояния;

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

6) копии документов воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу (послужной список);

7) заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению по форме 001-ГС/у (приказ Минздравсоцразвития РФ от 14.12.2009 № 984н), справки из психоневрологического и наркологического диспансеров;

8) документ, подтверждающий отсутствие гражданства другого государства, лицам независимо от места рождения, не имевшим на 06.02.1992 (на дату вступления в силу Закона Российской Федерации от 28.11.1991 № 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации») регистрации по месту жительства в Российской Федерации;

9) страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

10) свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту жительства;

11) согласие на обработку персональных данных;

12) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать (по форме, утвержденной распоряжением Правительства РФ от 28.12.2016 № 2867-р);

13) сведения о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера кандидата, а также своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей (форма утверждена Указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460).

Гражданский служащий иного государственного органа, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление установленной формы и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором государственный гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографии.

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности. При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов, а также на основе конкурсных процедур с использованием, не противоречащих закону и иным нормативно-правовым актам Российской Федерации, методов оценки профессиональных и личных качеств кандидатов. Конкурсные процедуры проводятся в форме тестирования и индивидуального собеседования.

При тестировании осуществляется оценка: уровня владения русским языком; знаний и умений в области информационных технологий; знаний основ Конституции РФ; федеральных законов: от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»; от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»; знания и умения в области информационно-коммуникационных технологий; знаний и умений по вопросам профессиональной служебной деятельности, необходимых для осуществления должностных обязанностей.

Тестирование считается пройденным, если кандидат правильно ответил на 70 и более процентов заданных вопросов. К собеседованию допускаются кандидаты, прошедшие тестирование.

Индивидуальное собеседование проводится по вопросам, связанным с оценкой профессионального уровня кандидата, знаниями и умениями в профессиональной области, соответствующими направлению деятельности отдела, личностными качествами кандидата.

Победитель определяется по результатам проведения конкурса открытым голосованием простым большинством голосов членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

Кандидатам, участвующим в конкурсе, о результатах конкурса направляется сообщение в письменной форме в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте прокуратуры Республики Хакасия.

С целью оценки профессионального уровня кандидаты могут самостоятельного пройти предварительный квалификационный тест, размещенный на официальном сайте Минтруда России по адресу:https://rosmintrud.ru/ministry/govserv/vacancy. Тесты содержат вопросы на соответствие базовым квалификационным требованиям. Результаты прохождения данных тестов не учитываются при принятии решения о допуске ко второму этапу конкурса.

Условия прохождения гражданской службы:

В соответствии со статьей 45 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Служебным распорядком федеральных государственных гражданских служащих прокуратуры республики устанавливается пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями (суббота и воскресенье). Гражданским служащим старшей группы должностей устанавливается ненормированный служебный день.

Продолжительность служебного времени: с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

В соответствии со ст. 50 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью; месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе (в размере от 10 до 30 процентов должностного оклада); ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы от 60 до 90 процентов; ежемесячного денежного поощрения в размере 1 должностного оклада; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере двух месячных окладов денежного содержания; премии за выполнение особо важных и сложных заданий.

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 30 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета:

при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет – 5 календарных дней;

при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет – 7 календарных дней;

при стаже гражданской службы 15 лет и более – 10 календарных дней.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в соответствии с ФЗ РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" – 8 календарных дней.