Документ /

Форум был посвящён вопросам адаптации системы управления компаний к условиям цифровой экономики, изменению роли директора и совета директоров.

Выступая перед участниками форума, советник Президента отметил, что буквально 20 лет назад было невозможно управлять компанией, не посещая ежедневно её офиса. Сейчас современные технологии позволяют переходить к другим форматам управления, и это необходимо учитывать.

Главным показателем присутствия цифровой экономики является уход от традиционной модели корпоративного управления к более эффективным формам. Именно это преимущество, как подчеркнул Г.Клименко, имели многие успешные цифровые компании.

Отдельно обсуждалась проблема, связанная с возрастом сотрудников в современных цифровых компаниях, где руководителями всё чаще становятся 20–25‑летние люди. В пример советник Президента привёл сферу здравоохранения, где молодые врачи активно осваивают и не боятся использовать новые, более совершенные аппараты и технику, что в разы повышает эффективность их работы в сравнении с представителями старшего поколения.