Обогащение духовной жизни рабочих

(VOVworld) - На данный момент во Вьетнаме насчитывается почти 300 промзон с более чем 2 миллионами 800 тысячами рабочих. Согласно результатам исследований Конфедерации труда Вьетнама, духовная жизнь рабочих не соответствует их вкладу в развитие страны, поэтому нужно создать соответствующие государственные институты для решения этой проблемы.

Активный отдых. Фото: baoquangngai.vn

В последние годы значительно улучшилась материальная жизнь рабочих, но по-прежнему не уделяется должное внимание улучшению их духовной жизни, особенно, тех, кто работает в промзонах. Они не имеют широкого доступа к средствам развлечения, так как промзоны находятся достаточно далеко от крупных населённых пунктов. Нгуен Нгок Чунг – рабочий завода «Yamaha Vietnam» в промзоне «Тханглонг» – рассказывает о своей жизни: «Я работаю 8 часов в день; если дополнительная смена, то 12 часов. Вернувшись в свою комнату, я лишь хочу быстро помыться, поесть и лечь спать. Я совсем не смотрю телевизор. В лучшем случае, могу позволить себе почитать новости в Интернете».

Уже много лет партия и государство принимают соответствующие меры для улучшения духовной жизни рабочих в промзонах. В этом году Секретариат ЦК КПВ издал директиву о повышении руководящей роли партии в улучшении духовной жизни рабочих. Следуя указаниям, профсоюзные организации провинции Донгнай организовали ряд значимых мероприятий. Следует отметить, что эта провинция лидирует в стране по количеству людей, занимающихся тяжёлым физическим трудом – свыше 950 тысяч человек. Как утверждает Нгуен Тхи Куинь Ньы, которая уже 20 лет работает в акционерной компании «Tae Kwang ViNa» в промзоне «Бьенхоа-2», она любит свою работу, так как руководство компании заботится не только о материальной, но и духовной жизни рабочих. Её зарплата составляет 8,5 миллиона донгов в месяц, не считая бонусов и ежемесячных пособий на жильё, транспорт и прочие нужды. Кроме того, компания постоянно проводит культурно-художественные и спортивные мероприятия по случаю праздников и знаменательных событий. Рабочие также проходят регулярный медосмотр и получают необходимые медицинские и юридические консультации. Нгуен Тхи Куинь Ньы сказала: «Наша профсоюзная организация постоянно проводит ознакомительные беседы о Трудовом кодекс и Законе о социальном страховании. Лично председатель профсоюза объясняет всё, что нам не понятно. Если один и тот же вопрос возник у многих людей, то профсоюз устраивает тематическую встречу».

Чтобы улучшить духовную жизнь рабочих, профсоюзные организации провинции Донгнай тщательно изучают их мнения и желания. Они также участвуют в подписании коллективных договоров с наиболее выгодными условиями для работников. На данный момент подобные документы подписали более 60 процентов компаний в этой провинции. Большинство рабочих в местных промзонах приехали сюда из других районов страны, поэтому им приходится снимать не самое хорошее жильё. Конфедерация труда Вьетнама при содействии разных министерств и отраслевых ведомств разрабатывает проект экспериментального строительства государственных институтов относительно духовной жизни работников некоторых промзон. Вот что об этом сказал Ву Мань Тьем – заместитель заведующего Отделом пропаганды и политического воспитания Конфедерации труда Вьетнама: «Мы намерены в экспериментальном порядке построить многофункциональные здания, где можно будет проводить различные мероприятия для развлечения рабочих. Правительство поручило Конфедерации труда построить такие здания в 50 провинциях и городах страны, где есть промзоны. Кроме того, будут построены жилые дома площадью 35-40 квадратных метров и стоимостью примерно 100 миллионов донгов. Эта модель была спроектирована в провинции Биньзыонг. Рабочие могут купить себе эти дома в рассрочку на 15 лет».

Богатая духовная жизнь и занятие спортом помогают людям лучше работать. Развитие соответствующих государственных институтов позволит рабочим получить более широкий доступ к средствам развлечения, уменьшить угрозу возникновения социальных пороков в промзонах и повысить производительность труда на благо самих предприятий.