В Трудовой кодекс внесены изменения, регулирующие положение иностранных граждан

Федеральный закон принят Государственной Думой 21 ноября и одобрен Советом Федерации 26 ноября 2014 года.

Справка Государственно-правового управления

Федеральным законом вносятся в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 13 Федерального закона «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» изменения, направленные на совершенствование порядка привлечения и использования иностранных граждан и лиц без гражданства на основании заключённых с ними трудовых договоров.

В частности, устанавливается обязательное наличие у иностранных граждан и лиц без гражданства договора (полиса) добровольного медицинского страхования на период осуществления такими работниками трудовой деятельности в Российской Федерации.

Кроме того, Трудовой кодекс Российской Федерации дополняется новой главой 501, определяющей особенности регулирования труда работников, являющихся иностранными гражданами или лицами без гражданства. В упомянутой главе уточняется перечень документов, предъявляемых названными работниками при приёме на работу, а также устанавливаются особенности заключения трудового договора, временного перевода, отстранения от работы, прекращения трудового договора, а также выплаты выходного пособия работникам, являющимся иностранными гражданами или лицами без гражданства.