О ежемесячном пособии по уходу за ребёнком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам

Постановление от 13 сентября 2013 года №802. Реализация принятых решений позволит обеспечить повышение уровня материального обеспечения матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций.

Справка

Документ

Постановление от 13 сентября 2013 года №802

Документ подготовлен Минтрудом России в целях реализации Федерального закона от 7 мая 2013 года №86-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон “О государственных пособиях гражданам, имеющим детей” по вопросу выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком матерям, уволенным в период отпуска по беременности и родам», принятого во исполнение определения Конституционного Суда Российской Федерации от 27 января 2011 г. № 179-О-П.

До принятия указанного Федерального закона матерям, уволенным в связи с ликвидацией организаций в период отпуска по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребёнком выплачивалось в фиксированных размерах (в 2013 году на первого ребёнка 2454 рубля, на второго и последующих детей – 4908 рублей).

Федеральным законом для данной категории граждан установлен размер пособия – 40% среднего заработка.

Подписанным постановлением в Положение об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребёнком отдельным категориям граждан, утверждённое постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 года №1100, включается категория матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам, и определяется для них порядок расчёта среднего заработка для исчисления ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.

Согласно постановлению средний заработок указанной категории матерей рассчитывается в соответствии со статьёй 139 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года №922 «Об особенностях исчисления средней заработной платы». При этом с учётом норм Федерального закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» устанавливается порядок исчисления предельного размера среднего дневного заработка.

Реализация принятых решений позволит обеспечить повышение уровня материального обеспечения матерей, уволенных в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организаций.

Дополнительных бюджетных ассигнований федерального бюджета на реализацию постановления не потребуется.