О формировании национальной системы профессиональных квалификаций

Работа Правительства в цифрах и фактах. В 2013 году приказами Минтруда России утверждено 124 профессиональных стандарта. В 2014 году организована работа по подготовке ещё 340 профессиональных стандартов.

Правительство России сообщило о формировании национальной системы профессиональных квалификаций, включая механизм независимой оценки профессионального уровня квалификации работников, при выработке единых принципов оценки профессиональной подготовки рабочих кадров.

Для создания условий по повышению уровня профессиональной подготовки кадров с учётом современных квалификационных требований Минтрудом совместно с заинтересованными федеральными органами исполнительной власти, органами исполнительной власти субъектов Федерации и автономной некоммерческой организацией «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» разработаны и реализуются меры по формированию национальной системы квалификаций.

В целях формирования национальной системы квалификаций:

- организована работа по разработке и утверждению профессиональных стандартов. Так, по итогам 2013 года приказами Минтруда России утверждено 124 профессиональных стандарта. В 2014 году организована работа по подготовке 340 профессиональных стандартов, в том числе 120 профессиональных стандартов будут подготовлены Общероссийским объединением работодателей «Российский союз промышленников и предпринимателей». Также распоряжением Правительства России от 9 июля 2014 года №1250-р утверждён план мероприятий по обеспечению повышения производительности труда, создания и модернизации высокопроизводительных рабочих мест, которым, в частности, предусмотрен график утверждения профессиональных стандартов в 2014–2018 годах;

- проводится работа по совершенствованию нормативной правовой базы, регламентирующей разработку профессиональных стандартов и их применение (распоряжением Правительства России от 31 марта 2014 года №487-р утверждён комплексный план мероприятий по разработке профессиональных стандартов, их независимой профессионально-общественной экспертизе и применению на 2014–2016 годы);

- реализуются мероприятия по увеличению к 2020 году числа высококвалифицированных работников (распоряжением Правительства России от 13 ноября 2013 года №2108-р утверждён соответствующий перечень мероприятий, способствующий приобретению работниками необходимых компетенций, обеспечивающих их высокий профессиональный уровень);

- осуществляется мониторинг деятельности центров сертификации профессиональных квалификаций, сформированных в рамках Федеральной целевой программы развития образования на 2011–2015 годы, утверждённой постановлением Правительства России от 7 февраля 2011 года №61, для дальнейшего развития сети центров сертификации;

- проводится работа по созданию базового центра профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации рабочих кадров;

- проводится работа по созданию независимой системы оценки квалификаций в целях стимулирования работников к постоянному обновлению компетенций и мобильности кадров. В частности, Минтрудом России разрабатывается проект федерального закона, которым предусматривается установление порядка, прав и обязанностей участников проведения данной оценки.