Вступление 1 мая исправленного Кодекса о труде в силу способствует защите интересов трудящихся

Вступление 1 мая исправленного Кодекса о труде в силу способствует более эффективной защите интересов трудящихся. Источник: baotuyenquang.com.vn

(VOVworld) - Начиная с 1 мая, исправленный Кодекс о труде вступает в силу. Во многие статьи этого Кодекса были внесены поправки и дополнения, что способствует более эффективной защите интересов трудящихся. Согласно данному важному документу, декретный отпуск для тружениц будет 6 месяцев, а не 4 месяца как раньше. Число праздничных выходных увеличится с 9 до 10 дней. Зарплата для трудящихся на время испытательного срока увеличится с 70 процентов до 85 процентов официальной зарплаты. Трудящиеся получат еще 20 процентов зарплаты за дополнительные часы работы. Пенсионный возраст для мужчин, по прежнему – 60 лет, а для женщин – 55. Однако в специальных случаях трудящиеся могут уйти на пенсию, как максимум, на 5 лет раньше или позже в соответствии с установками правительства. Касаясь этого вопроса, министр по вопросам труда, инвалидов войны и социального обеспечения Фам Тхи Хай Чуен сообщила: «Что касается пенсионного возраста, то правительству было поручено изучать установки в отношении специальных случаев продления пенсионного возраста по сравнению с действующим законом. Это отвечает в какой-то степени требованиям в развитии вклада квалифицированных людей, а также в решении вопроса о гендерном равенстве, что создаст детям больше условий для развития».