Президент России подписал разработанный Правительством Федеральный закон о совершенствовании законодательства в области специальной оценки условий труда

Федеральный закон от 1 мая 2016 года №136-ФЗ. Проект федерального закона был внесён в Госдуму распоряжением Правительства от 9 декабря 2015 года №2509-р. Федеральным законом, в частности, устанавливается срок для уведомления работодателем организации, проводившей специальную оценку условий труда, об утверждении отчёта о её проведении, уточняется порядок проведения внеплановой специальной оценки условий труда, расширяется перечень сведений, подлежащих передаче в Федеральную государственную информационную систему учёта результатов проведения специальной оценки условий труда.

Проект федерального закона «О внесении изменений в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» и Федеральный закон «О специальной оценке условий труда» (далее – Федеральный закон) был внесён в Госдуму распоряжением Правительства от 9 декабря2015 года №2509-р.

Федеральный закон принят Государственной Думой 22 апреля 2016 года и одобрен Советом Федерации 27 апреля 2016 года.

Федеральным законом в статью 11 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» вносится дополнение о том, что представление работодателем (страхователем) в органы Пенсионного фонда сведений об идентификационных номерах налогоплательщиков, присвоенных его застрахованным работникам, производится при наличии у работодателя таких сведений.

Федеральным законом также вносятся изменения в Федеральный закон «О специальной оценке условий труда», направленные на уточнение порядка проведения отдельных процедур в связи со специальной оценкой условий труда.

В частности, устанавливается срок для уведомления работодателем организации, проводившей специальную оценку условий труда, об утверждении отчёта о её проведении, уточняется порядок проведения внеплановой специальной оценки условий труда, расширяется перечень сведений, подлежащих передаче в Федеральную государственную информационную систему учёта результатов проведения специальной оценки условий труда.

Кроме того, Федеральным законом предусматривается возможность применения до 31 декабря 2020 года методик (методов) измерений вредных и (или) опасных производственных факторов, допущенных к применению в порядке, установленном до  вступления в силу Федерального закона «Об обеспечении единства измерений», то есть без проведения их аттестации.