Повышение зарплаты библиотекарям обсудили эксперты

Повышение зарплаты библиотекарям обсудили эксперты

Смагулов Амир

При низкой зарплате проблема дефицита специалистов становится особенно острой

Вопросы повышения заработной платы и обеспечения социальных гарантий работникам сферы культуры, архивного дела и библиотекарям в рамках реализации предвыборной программы партии AMANAT обсудили на пресс-конференции, передает Azattyq Rýhy.

Как отмечал глава государства Касым-Жомарт Токаев на Национальном курултае, только читающая нация может стать по-настоящему интеллектуальной. Он подчеркнул необходимость пробуждения у подрастающего поколения интереса к чтению книг.

Так, депутат Мажилиса, член фракции AMANAT Жулдыз Сулейменова заявила, что в стране насчитывается более 7500 школ и более 124 высших учебных заведений, однако зарплаты библиотекарей в них не растут.

«Ежегодно заработная плата библиотекарей в сфере культуры увеличивается на 15-30%, а в сфере образования не повышается. Такое неравенство между библиотекарями недопустимо. По прогнозам, в ближайшие 3 года дефицит библиотечных работников достигнет 6 тыс. человек. Соответственно, мы предложили увеличить количество государственных грантов по специальности «Библиотечное дело» на 30%. Это предложение было принято положительно», – сказала она.

А вице-министр культуры и спорта Арман Жудебаев отметил, что ведомством налажена системная работа с другими госорганами по повышению заработной платы сотрудников библиотек и архивов.

«Утверждена Концепция Министерства культуры и спорта на 2023 год, в рамках которой мы и работаем. Вы хорошо знаете, что в предвыборной программе партии AMANAT предусмотрено повышение заработной платы работникам культуры, архивов и библиотек. В период с 2023 по 2025 годы мы планируем повысить заработную плату специалистов архивной отрасли до 100%. Нельзя разделять архивы и библиотеки», – сказал вице-министр.

В свою очередь, директор Национальной академической библиотеки Газиза Нургалиева отметила, что у сотрудников библиотек настолько низкие оклады, что эти деньги не обеспечивают должный уровень их благосостояния.

«Руководители библиотек с 25-летним стажем получают зарплату в размере 172 тыс. тенге, а работники библиотек блока «С» – всего 94 тыс. тенге. Конечно, с прошлого года заработная плата библиотечных работников ежегодно увеличивается примерно на 20%. Однако сам этот процент увеличивает оклад специалиста в нижнем блоке всего на 890 тенге. Это очень мало. В связи с этим необходимо уделять особое внимание улучшению положения библиотекарей», – сказала она.

В свою очередь директор Республиканской научно-педагогической библиотеки Алия Сайдембаева обратила внимание на тот факт, что библиотекари с 25-летним стажем работы в организациях образования имеют оклад 130 тыс. тенге, но получают на руки всего 110 тыс. тенге, а минимальный размер оклада не превышает 85 тыс. тенге.

«В этой сфере в стране работают 8300 библиотекарей. Из них 5900 – специалисты с высшим образованием, остальные – специалисты со средним образованием. При низкой заработной плате проблема дефицита специалистов становится особенно острой. В школьных библиотеках часто трудятся специалисты пенсионного возраста. Работник школьной библиотеки получает зарплату на 50-60 тыс. тенге меньше, чем в библиотеках, подведомственных министерству культуры и спорта», – сказала она.

В ответ вице-министр труда и социальной защиты населения Олжас Ордабаев заметил, что для решения проблемы разрабатывается новая методика для гражданских служащих, и этот документ будет готов к концу года.

«Доля гражданских служащих в государственном секторе составляет около 36%, или 13% всей рабочей силы страны. Их система оплаты труда рассчитывается в соответствии с действующим законодательством. Кроме того, согласно поручению главы государства, с 2022 года их заработная плата ежегодно увеличивается на 20%. Тем не менее, в отношении зарплаты гражданских служащих со стороны общества поднимается много вопросов. В министерстве создана специальная рабочая группа, в состав которой вошли представители различных сфер. Данная рабочая группа проводит исследования и разрабатывает новую методику для гражданских служащих. Эта методика будет готова до конца года», – сказал вице-министр.

По мнению депутата Мажилиса, члена фракции AMANAT Еркина Абиль, несмотря на увеличение количества государственных грантов по специальности «Библиотечное дело», нельзя привлечь молодежь в отрасль без повышения заработной платы.

«Для выравнивания заработной платы библиотекарей в сфере образования с заработной платой библиотекарей в сфере культуры в течении 3 лет необходимо порядка 5 млрд тенге. В год нужно выделять от 1,5 до 2 млрд тенге. Для бюджета страны это не слишком много. Поэтому, не дожидаясь разработки новой методики Министерства труда, необходимо принять решение о повышении заработной платы библиотекарям. Методика будет готова только в конце года, а на ее обсуждение и утверждение уйдет не менее полугода. Пока мы ждем разработки новой методики, бюджет уже будет утвержден», – сказал депутат.

В свою очередь, заместитель председателя комитета высшего и послевузовского образования Министерства науки и высшего образования Бану Нарбекова рассказала о работе по повышению заработной платы и профессиональных навыков библиотечных работников в организациях образования.

«В вузах страны насчитывается 185 библиотек, где работают 1382 человека. Их средняя зарплата – 200 тысяч тенге. А средний оклад руководителей библиотек составляет около 500 тыс. тенге. Теперь цель состоит в том, чтобы побудить молодежь работать в этой сфере, привить им новые профессиональные навыки. Прежде всего, нужно повысить заработную плату библиотечных работников. Также сегодня мы уделяем большое внимание цифровым библиотекам. В прошлом году была создана Ассоциация библиотек высших учебных заведений Республики Казахстан. В ней будут обсуждаться социальные вопросы, волнующие сотрудников библиотек в вузах, развиваться профессиональные навыки специалистов», – сказала она.