# ประกาศกระทรวงแรงงาน

เรื่อง การอนุญาตให้คนต่างด้าวทำงานในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษ
สำหรับคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม
ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ ๒๔ กันยายน ๒๕๖๗

ตามที่รัฐบาลได้อนุมัติคลายมาตรการในการควบคุมและจำกัดการเดินทางเข้าออกประเทศ
ให้คนต่างด้าวสามารถเดินทางเข้ามาทำงานในประเทศตามบันทึกความตกลงหรือบันทึกความเข้าใจ
ที่รัฐบาลไทยทำไว้กับรัฐบาลต่างประเทศ แต่ด้วยมีข้อจำกัดหรือเกิดอุปสรรคในการเดินทางหลายประการ
ทำให้คนต่างด้าวซึ่งจะเข้ามาทำงานมีจำนวนไม่เพียงพอถูกความต้องการแรงงานภายในประเทศ ดังนั้น
เพื่อเป็นการฟื้นฟูเศรษฐกิจและการแก้ไขปัญหาการขาดแคลนแรงงาน จึงจำเป็นต้องกำหนดให้คนต่างด้าว
สัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม ซึ่งอยู่ในราชอาณาจักรและทำงานโดยไม่ได้รับอนุญาต
หรือระยะเวลาที่ได้รับอนุญาตสิ้นสุดลง และประสงค์จะทำงานอย่างถูกต้อง สามารถทำงาน
ในราชอาณาจักรได้เป็นกรณีพิเศษ

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๖ วรรคหนึ่ง แห่งพระราชกำหนดการบริหารจัดการ
การทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๖๐ และมาตรา ๑๔ และมาตรา ๖๓/๒ แห่งพระราชกำหนด
การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๖๐ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชกำหนด
การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๑ รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน
โดยความเห็นชอบของคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ ๒๔ กันยายน ๒๕๖๗ ออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

## ข้อ ในประกาศนี้
"คนต่างด้าว” มายความว่า คนต่างด้าวตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การอนุญาต
ให้คนต่างด้าวอยู่ในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษ สำหรับคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา
และเวียดนาม ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ ๒๔ กันยายน ๒๕bon>

ข้อ ใน การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้านนอกจากที่กำหนดไว้ในประกาศนี้
ให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว

ข้อ การยืนบัญชีรายชื่อความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าว คำขอ เอกสาร และหลักฐาน
ตามประกาศนี้ให้ดำเนินการโดยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์เป็นหลัก ในระหว่างที่ยังไม่สามารถดำเนินการ
โดยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ได้ ให้อยู่ที่สถานที่ตามที่อธิบดีกำหนด

ข้อ ให้นำรายชื่อผู้รับอนุญาตให้งานคนต่างด้านมาทำงานที่ได้รับมอบอำนาจจากนายจ้าง
ยื่นบัญชีรายชื่อความต้องการจ้างแรงงานต่างด้านก่อนกรมการจัดหางานพร้อมด้วยรูปถ่ายปัจจุบัน
ของคนต่างด้านภายในเวลาที่กำหนด

ให้นายทะเบียนออกหลักฐานการยื่นบัญชีรายชื่อความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าวให้แก่นายจ้าง
หรือผู้รับอนุญาตให้นำคนต่างด้าวมาทำงานที่ได้รับมอบอำนาจจากนายจ้าง และให้คนต่างด้าว
ใช้หลักฐานดังกล่าวเพื่อดำเนินการตามประกาศนี้

ข้อ ๕ เมื่อดำเนินการตามข้อ ๔ แล้ว ให้คนต่างด้าวใช้หลักฐานการยื่นบัญชีรายชื่อ
ความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าวแสดงต่อเจ้าหน้าที่เพื่อดำเนินการ ดังต่อไปนี้ ภายในวันที่
๓๐ มีนาคม ๒๕๖๘

(๑) ขอรับการตรวจโรคต้องห้ามตามกฎกระทรวงว่าด้วยการกำหนดคุณสมบัติและลักษณะต้องห้าม
ของคนต่างด้าวที่จะขอรับใบอนุญาตทำงาน

(๒) ทำประกันสุขภาพตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข ว่าด้วยการตรวจสุขภาพและประกันสุขภาพ
แรงงานต่างด้าว หรือทำประกันสุขภาพกับบริษัทประกันภัยตามกฎหมายว่าด้วยการประกันวินาศภัย
ที่มีอายุความคุ้มครองไม่น้อยกว่าระยะเวลาที่ขออนุญาตทำงาน กรณีคนต่างด้าวซึ่งทำงานในกิจการ
หรือเป็นลูกจ้างที่ไม่อยู่ภายใต้บังคับแห่งกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม หรือทำประกันสุขภาพที่มีอายุ
ความคุ้มครองไม่น้อยกว่าระยะเวลาที่ยังไม่มีสิทธิได้รับประโยชน์ทดแทน สำหรับกรณีคนต่างด้าว
ซึ่งทำงานในกิจการหรือเป็นลูกจ้างที่อยู่ภายใต้บังคับแห่งกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคมที่ยังไม่มีสิทธิ
ได้รับประโยชน์ทดแทนกรณีประสบอันตรายหรือเจ็บป่วยตามกฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม

(๓) ในกรณีที่คนต่างด้าวทำประกันสุขภาพกับบริษัทประกันภัยตาม (๒) สิทธิประโยชน์
ด้านการรักษาพยาบาลที่ได้รับต้องไม่น้อยกว่าสิทธิประโยชน์ด้านการรักษาพยาบาลที่ได้รับจาก
การทำประกันสุขภาพตามประกาศกระทรวงสาธารณสุข

ข้อ ๖ เมื่อดำเนินการตามข้อ ๔ แล้ว ให้นายจ้างหรือผู้รับอนุญาตให้นำคนต่างด้าว
มาทำงานที่ได้รับมอบอำนาจนายจ้างยื่นคำขออนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าวร้อมเอกสารและหลักฐาน
ตามที่ระบุไว้ในแบบคำขอที่อธิบดีกำหนดต่อนายทะเบียนภายในวันที่ ๓๐ มีนาคม ๒๕๖๘ พร้อมทั้ง
ชำระค่าธรรมเนียมค่ายืนคำขอฉบับละ ๑๐๐ บาท และค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงานฉบับละ ๙๐๐ บาท
ให้นายทะเบียนออกใบรับคำขออนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าวร้อมกับใบเสร็จรับเงิน
ค่าธรรมเนียมให้แก่นายจ้างหรือผู้รับอนุญาตให้นำคนต่างด้าวมาทำงานที่ได้รับมอบอำนาจนายจ้าง
และให้คนต่างด้าวใช้ใบรับคำยอดกล่าวคู่กับใบเสร็จรับเงินค่าธรรมเนียมเพื่อเป็นหลักฐานแสดงว่าคนต่างด้าว
ได้รับการผ่อนผันให้ทำงานได้จนถึงวันที่ ๒๙ เมษายน ๒๕๖๘

ข้อ ๗ เมื่อดำเนินการตามข้อ 5 และข้อ 6 เห็นว่าถูกต้องและครบถ้วน ให้นายทะเบียนพิจารณาอนุมัติตาม

และให้นายทะเบียนออกเอกสารหรือหนังสือรับรองว่าคนต่างด้าวได้รับอนุญาตให้ทำงานให้แก่นายจ้าง
หรือผู้รับอนุญาตให้นำคนต่างด้าวมาทำงานที่ได้รับมอบอำนาจจากนายจ้าง และให้คนต่างด้าวใช้ออกสาร
หรือหนังสือรับรองดังกล่าวคู่กับใบเสร็จรับเงินค่าธรรมเนียมเพื่อเป็นหลักฐานแทนใบอนุญาตทำงาน
ไปพลางก่อนได้จนกว่าจะได้รับใบอนุญาตทำงาน

กรณีตรวจสอบแล้วเอกสารยังไม่ถูกต้องและครบถ้วน ให้นายทะเบียนแจ้งนายจ้างหรือผู้รับอนุญาต
ให้นำคนต่างด้าวมาทำงานที่ได้รับมอบอำนาจจากนายจ้าง ปรับปรุงแก้ไขหรือยื่นเอกสารให้ถูกต้อง
และครบถ้วนภายในระยะเวลาตามวรรคหนึ่ง

ในกรณีที่คนต่างด้าวตามวรรคหนึ่งประสงค์จะทำงานในเรือประมง ให้นายทะเบียน
ออกใบอนุญาตทำงาน (บต. ๓๙) ให้แก่คนต่างด้าวสำหรับทำงานในเรือประมง เพื่อให้คนต่างด้าว
ใช้เป็นหลักฐานในการขอหนังสือคนประจำเรือตามประกาศสำนักนายกรัฐมนตรีว่าด้วยการออกหนังสือ
คนประจำเรือตามกฎหมายว่าด้วยการประมง

ในการรับใบอนุญาตทำงาน คนต่างด้าวอาจมอบอำนาจอให้บุคคลอื่นมารับแทนได้
ข้อ ๙ ให้คนต่างด้าวซึ่งได้รับการผ่อนผันให้ทำงานหรือได้รับอนุญาตให้ทำงานตามประกาศนี้
มีสิทธิ์ทำงานกับนายจ้างได้ทุกประเภทงานที่มิได้มีประกาศห้ามคนต่างด้าวทำตามมาตรา ๗ วรรคหนึ่ง
เช่นเดียวกับคนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้เข้ามาทำงานในราชอาณาจักรตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง
ภายใต้บันทึกความตกลงหรือนบันทึกความเข้าใจที่รัฐบาลไทยทำไว้กับรัฐบาลต่างประเทศ โดยให้นำ
ประกาศกระทรวงแรงงานว่าด้วยการกำหนดผลงานที่ห้ามคนต่างด้าวทำและประกาศกรมการจัดหางาน
ว่าด้วยเงื่อนไขการรับคนต่างด้าวเข้าทำงานกรรมกรและงานขายของหน้าร้านกับนายจ้าง มาใช้บังคับด้วย
โดยอนุโลม
ข้อ ๑๐ คนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงานตามประกาศนี้ ถ้าออกจากงานจะต้องทำงาน
กับนายจ้างรายใหม่ภายในหกสิบวันนับแต่วันที่เลิกทำงานกับนายจ้างรายเดิม
ข้อ ๑๑ ให้คนต่างด้าวซึ่งได้รับใบอนุญาตทำงานตามประกาศนี้ เพิ่มนายจ้างได้เฉพาะคนต่างด้าว
ซึ่งทำงานในเรือประมง ทั้งนี้ ให้นำบทบัญญัติเกี่ยวกับการเพิ่มนายจ้างในประกาศสำนักนายกรัฐมนตรี
ว่าด้วยการออกหนังสือคนประจำเรือตามกฎหมายว่าด้วยการประมง มาใช้บังคับแก่การเพิ่มนายจ้าง
ของคนต่างด้าวดังกล่าวด้วยโดยอนุโลม
ข้อ ๑๒ ให้นายจ้างซึ่งจ้างคนต่างด้าวตามประกาศนี้ ได้อยากเว้นไม่ต้องแจ้งข้อมูลการจ้าง
คนต่างด้าวเข้าทำงานกับตนตามมาตรา ๑๓ วรรคหนึ่ง เฉพาะการแจ้งข้อมูลการเข้าทำงานของคนต่างด้าว
ซึ่งตนเองยื่นคำขออนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าวตามข้อ ๖
ข้อ ๑๓ ให้ถือว่าการยื่นคำขออนุญาตการทำงานแทนคนต่างด้าวของนายจ้างตามประกาศนี้
เป็นการแจ้งข้อมูลการเข้าโรงงานกับนายจ้างให้นายทะเบียนทราบตามมาตรา ๖๔/๒

การทำงานของคนต่างด้าว และยื่นคำขอจัดทำหรือปรับปรุงทะเบียนประวัติตามกฎหมายว่าด้วยการทะเบียนราษฎร ภายในหกสิบวันนับแต่วันที่ประกาศนี้ประกาศในราชกิจจานุเบกษา แต่ถ้าผู้ติดตามคนต่างด้าวซึ่งมีอายุครบสิบแปดปีตั้งแต่วันที่ประกาศนี้ประกาศในราชกิจจานุเบกษา ให้ขยายเวลาดำเนินการให้ครบหกสิบวันนับแต่วันที่มีอายุครบสิบแปดปี

ให้นำความในข้อ ๘ วรรคสี่ ข้อ ๙ ข้อ ๑๐ ข้อ ๑๑ ข้อ ๑๒ ข้อ ๑๓ และข้อ ๑๕ มาใช้บังคับแก่ผู้ติดตามคนต่างด้าวตามวรรคหนึ่งด้วยโดยอนุโลม

ข้อ ๑๕ นอกจากใบอนุญาตทำงานสิ้นอายุลง การให้คนต่างด้าวได้รับการผ่อนผันให้ทำงานและการอนุญาตให้คนต่างด้าวทำงานเป็นอันสิ้นสุด เมื่อ

(๑) นายจ้างหรือคนต่างด้าวไม่ดำเนินการตามประกาศนี้
(๒) การอนุญาตให้ทำงานสิ้นสุดลงตามกฎหมายว่าด้วยการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว
(๓) การอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรของคนต่างด้าวเป็นอันสิ้นสุดลงตามประกาศกระทรวงมหาดไทย เรื่อง การอนุญาตให้คนต่างด้าวอยู่ในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษ สำหรับคนต่างด้าว สัญชาติกัมพูชา ลาว เมียนมา และเวียดนาม ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ ๒๔ กันยายน ๒๕๖๗

ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ ๒ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๗ เป็นต้นไป

ประกาศ ณ วันที่ ๒๖ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๗
พิพัฒน์ รัชกิจประการ
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน