ประกาศกรมการจัดหางาน
เรื่อง โครงสร้าง การจัดหน่วยงาน อำนาจหน้าที่
และสถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสารของกรมการจัดหางาน

เพื่อให้ประชาชนได้มีโอกาสรับรู้ข่าวสารเกี่ยวกับการดำเนินการของกรมการจัดหางาน
ตามมาตรา ๗ แห่งพระราชบัญญัติข้อมูลข่าวสารของราชการ พ.ศ. ๒๕๔๐ และสอดคล้องกับกฎหมาย
ที่อยู่ในความรับผิดชอบของกรมการจัดหางานและกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมการจัดหางาน
กระทรวงแรงงาน พ.ศ. ๒๕๕๙
อาชัยอำนาจตามความในมาตรา ๓๒ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน
พ.ศ. ๒๕๓๔ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๔๕
อธิบดีกรมการจัดหางาน จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้
ข้อ ๑ ให้ยกเลิกประกาศกรมการจัดหางาน เรื่อง โครงสร้างและการจัดหน่วยงาน
อำนาจหน้าที่วิธีดำเนินงาน และสถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสารของกรมการจัดหางาน ลงวันที่
๒๗ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๔๑
ข้อ ๒ กรมการจัดหางาน มีภารกิจเกี่ยวกับการส่งเสริมการมีงานทำและคุมครองคนห่างาน
โดยการศึกษา วิเคราะห์สภาพตลาดแรงงาน และแนวโน้มตลาดแรงงาน เป็นศูนย์กลางข้อมูลตลาดแรงงาน
รวมทั้งพัฒนาและส่งเสริมระบบการบริหารด้านการส่งเสริมการมีงานทำ เพื่อให้ประชากรมีงานทำ
ที่เหมาะสมกับความรู้ความสามารถและความถนัด และไม่ถูกหลอกลวง ตลอดจนได้รับสิทธิประโยชน์
ที่เหมาะสมและเป็นธรรม โดยมีอำนาจหน้าที่ ดังนี้
(๑) ดำเนินการตามกฎหมายว่าด้วยการจัดหางานและคุมครองคนห่างาน กฎหมายว่าด้วย
การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง
(๒) วิเคราะห์สภาพตลาดแรงงานและแนวโน้มความต้องการแรงงาน และเป็นศูนย์ทะเบียน
ข้อมูลตลาดแรงงาน
(๓) พัฒนาระบบ รูปแบบ มาตรการ และวิธีการด้านการจัดหางาน จัดทำและประสาน
แผนการปฏิบัติงานของกรมให้สอดคล้องกับนโยบายและยุทธศาสตร์ด้านแรงงานของกระทรวง รวมทั้ง
กำหนดมาตรฐานอาชีพและอุตสาหกรรม
(๔) ให้คำปรึกษา ส่งเสริม และให้บริการแนะนำอาชีพตามแนวถนัดให้แก่ประชาชน
(๕) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่กฎหมายกำหนดให้เป็นอำนาจหน้าที่ของกรมหรือตามที่รัฐมนตรี
หรือคณะรัฐมนตรีมอบหมาย
ข้อ ๓ กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน มีโครงสร้างและจัดหน่วยงานภายใน ดังนี้
 ก. ราชการบริหารส่วนกลาง

(๒) กองทะเบียนจัดหางานกลางและคุ้มครองคนห่างาน
(๓) กองนิติการ
(๔) กองบริหารข้อมูลตลาดแรงงาน
(๕) กองบริหารทรัพยากรบุคคล
(๖) กองบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ
(๗) กองพัฒนาระบบบริการจัดหางาน
(๘) กองยุทธศาสตร์และแผนงาน
(๙) กองส่งเสริมการมีงานทำ
(๑๐) ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
(๑๑) สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว
(๑๒)-(๒๑) สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ ๑ - ๑๐
(๒๒) กลุ่มตรวจสอบภายใน
(๒๓) กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร
ช. ราชการบริหารส่วนภูมิภาค
สำนักงานจัดหางานจังหวัด
ข้อ 4 กรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้
ก. ราชการบริหารส่วนกลาง
(๑) สำนักงานเลขานุการกรม มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้
(ก) ปฏิบัติงานสารบรรณของกรม
(ข) ดำเนินการเกี่ยวกับงานช่วยอำนวยการ งานเลขานุการ งานประสานราชการ และงานประชาสัมพันธ์ของกรม
(ค) ดำเนินการเกี่ยวกับงานสวัสดิการข้าราชการและเจ้าหน้าที่ของกรม
(ง) ดำเนินการเกี่ยวกับการเงิน การบัญชี การงบประมาณ การพัสดุ
อาคารสถานที่และยานพาหนะของกรม
(จ) ดำเนินการอื่นใดที่มิได้กำหนดให้เป็นอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการใดของกรม
(ฉ) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง หรือที่ได้รับมอบหมาย
(๒) กองทะเบียนจัดหางานกลางและคุ้มครองคนห่างาน มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้
(ก) ดำเนินการเกี่ยวกับการเป็นศูนย์ทะเบียนเกี่ยวกับสำนักงานจัดหางาน และบริษัทจัดหางาน
(ข) ควบคุม ดูแล และตรวจสอบการดำเนินงานให้เป็นไปตามกฎหมาย ในความรับผิดชอบของกรมและกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง

(ค) คุ้มครอง ดูแล และช่วยเหลือคนทำงานทั่วในและต่างประเทศ
ให้ได้รับการปฏิบัติตามกฎหมาย

(ง) ดำเนินการเกี่ยวกับการขอรับและจ่ายเงินสินบน เงินรางวัลและค่าใช้จ่าย
ในการดำเนินงานตามกฎหมายว่าด้วยการทำงานของคนต่างด้าว และกฎหมายว่าด้วยการจัดหางาน
และคุ้มครองคนทำงาน รวมทั้งการขอรับเงินค่าปรับจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

(จ) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
หรือที่ได้รับมอบหมาย

(๓) กองนิติการ มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้

(ก) ดำเนินการเกี่ยวกับงานกฎหมายและระเบียบในความรับผิดชอบของกรม
และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง งานนิติกรรมและสัญญา งานเกี่ยวกับความรับผิดทางแพ่งและอาญา
งานคดีปกครอง งานคดีแรงงาน และงานคดีอื่นที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ของกรม

(ข) ดำเนินการเกี่ยวกับการพิจารณาอุทธรณ์ตามกฎหมายในความรับผิดชอบ
ของกรมและกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง

(ค) สึกษา และวิเคราะห์ เพื่อยกร่างและพัฒนากฎหมายที่อยู่ในความรับผิดชอบ
ของกรม

(ง) ให้คำปรึกษาและเสนอแนะเกี่ยวกับการดำเนินงานตามกฎหมาย กฎ ระเบียบ
ที่จำเป็นต่อการดำเนินงานของหน่วยงานของกรม

(จ) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
หรือที่ได้รับมอบหมาย

(๔) กองบริหารข้อมูลตลาดแรงงาน มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้

(ก) พัฒนาระบบเครือข่ายข้อมูลตลาดแรงงาน

(ข) สึกษาวิจัย และวิเคราะห์สถานการณ์ตลาดแรงงานและแนวโน้ม
ความต้องการแรงงานตลอดจนเสนอแนะเชิงนโยบาย

(ค) ดำเนินการเกี่ยวกับการเป็นศูนย์ทะเบียนข้อมูลตลาดแรงงาน

(ง) ประสานการให้บริการข้อมูลตลาดแรงงานแก่หน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน
และประชาชนทั่วไป

(จ) ประสานความร่วมมือในการวางแผนพัฒนากำลังแรงงานให้สอดคล้องกับ
ความต้องการของตลาดแรงงาน

(ข) พัฒนาบุคลากร เสริมสร้างวินัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณของบุคลากรของกรม และดำเนินการเกี่ยวกับงานความรับผิดทางละเมิดของเจ้าหน้าที่

(ค) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย

(๖) กองบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้

(ก) พัฒนาระบบ กลไก และการบริหารจัดการเกี่ยวกับการไปทำงานในต่างประเทศ

(ข) ดำเนินการเกี่ยวกับการเป็นศูนย์ข้อมูลระบบบริหารแรงงานไทยไปทำงานในต่างประเทศและทะเบียนคนหางานที่จะไปและกลับจากการทำงานในต่างประเทศ

(ค) บริหารกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ

(ง) ดำเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการของคณะกรรมการกองทุนเพื่อช่วยเหลือคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ คณะกรรมการพัฒนาการจัดหางานและคุมครองคนหางานและความรู้ตามกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง

(จ) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย

(๗) กองพัฒนาระบบบริการจัดหางาน มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้

(ก) พัฒนาระบบ กลไก และการบริหารจัดการเกี่ยวกับการจัดหางานในประเทศ

(ข) ส่งเสริม สนับสนุน และหามาตรการในการบริหารจัดหางานให้แก่ประชาชนอย่างทั่วถึง รวมทั้งกลุ่มเป้าหมายเฉพาะตามกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง

(ค) ส่งเสริม และสนับสนุนการบริการจัดหางานร่วมระหว่างภาครัฐและเอกชนรวมตลอดถึงสนับสนุนให้มีการจ้างงานแม่นคงอย่างต่อเนื่องตลอดวัยการทำงาน

(ง) ดำเนินการเกี่ยวกับการเป็นศูนย์ข้อมูลตำแหน่งงานและทะเบียนคนหางานในประเทศ

(จ) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย

(ฉ) กองยุทธศาสตร์และแผนงาน มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้

(ก) พัฒนาการบริหารมุงผลสัมฤทธิ์เพื่อใช้ในงานด้านส่งเสริมการมีงานทำ

(ข) จัดทำนโยบายและแผน และประสานแผนปฏิบัติงานของกรมให้สอดคล้องกับนโยบายและยุทธศาสตร์ด้านแรงงาน รวมทั้งเร่งรัด ติดตาม และประเมินผลการปฏิบัติงานของหน่วยงานในสังกัด

(ค) ดำเนินงานเกี่ยวกับนโยบาย แผนงานวิจัยและพัฒนาด้านแรงงาน เพื่อส่งเสริมการมีงานทำ

(ง) ติดต่อและประสานงานกับองค์การหรือหน่วยงานต่างประเทศด้านความช่วยเหลือและความร่วมมือด้านการส่งเสริมการมีงานทำ
(จ) ดำเนินการด้านสถิติและประมวลผลข้อมูลเกี่ยวกับการปฏิบัติงานตามภารกิจและการบริหารงานของกรม เป็นศูนย์ข้อมูลข่าวสารของทางราชการ รวมทั้งดำเนินการเกี่ยวกับงานห้องสมุดของกรม
(ฉ) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
(๙) กองส่งเสริมการมีงานทำ มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้
(ก) พัฒนาและส่งเสริมการแนะแนวอาชีพ การประกอบอาชีพอิสระและการรับงานไปทำที่บ้าน
(ข) สึกษา จัดทำข้อมูลอาชีพ และแบบทดสอบเพื่อการแนะนำอาชีพ
(ค) สึกษา จัดทำ และพัฒนาหลักสูตรการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรด้านการแนะแนวอาชีพ
(ง) ดำเนินการเกี่ยวกับการเป็นศูนย์กลางข้อมูลอาชีพ ส่งเสริมการจัดตั้งและดำเนินงานศูนย์ข้อมูลอาชีพทั่วประเทศ
(จ) สึกษา จัดทำ พัฒนาและเผยแพร่มาตรฐานอาชีพและมาตรฐานอุตสาหกรรม
(ฉ) จัดตั้งและบริหารกองทุนเพื่อการประกอบอาชีพอิสระและบริหารกองทุนเพื่อผู้รับงานไปทำที่บ้าน
(ซ) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
(๑๐) ศูนย์เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้
(ก) บริหารการนำเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารมาใช้งานในกรม
(ข) จัดทำแผนแม่บทและแผนปฏิบัติการเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารของกรมรวมทั้งการติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานตามแผน
(ค) ดำเนินการเกี่ยวกับระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารระบบงานคอมพิวเตอร์และเป็นศูนย์กลางเครือข่ายข้อมูลสารสนเทศของกรม
(ง) สึกษาและวิเคราะห์เพื่อพัฒนาระบบเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสารและระบบงานคอมพิวเตอร์ของกรม
(จ) จัดเก็บ บำรุงรักษา และประมวลผลข้อมูลของกรม
(ฉ) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือที่ได้รับมอบหมาย
(๑๑) สำนักบริหารแรงงานต่างด้าว มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้

(ก) เสนอแนะนโยบาย พัฒนาระบบและรูปแบบการอนุญาตและผ่อนผัน
การทำงานของคนต่างด้าว ประสาน และกำหนดหลักเกณฑ์การเคลื่อนย้ายบุคลากรต่างชาติ
เข้ามาประกอบอาชีพหรือวิชาชีพ

(ข) พิจารณาอนุญาตการทำงานของคนต่างด้าว

(ค) จัดทำทะเบียนคนต่างด้าวและเครือข่ายสารสนเทศคนต่างด้าวที่ขออนุญาตทำงาน

(ง) บริหารกองทุนเพื่อการส่งคนต่างด้าวลับออกไปนอกราชอาณาจักร

(จ) ดำเนินการเกี่ยวกับงานเลขานุการของคณะกรรมการนโยบายการบริหารจัดการ
การทำงานของคนต่างด้าว คณะกรรมการกองทุนเพื่อการส่งคนต่างด้าวลับออกไปนอกราชอาณาจักร
คณะกรรมการพิจารณาการดำเนินงานขององค์การเอกชนระหว่างประเทศ คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ
และคณะทำงานซึ่งได้รับการแต่งตั้งขึ้นเพื่อแก้ไขปัญหาการทำงานของคนต่างด้าว ตามกฎหมายว่าด้วย
การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว

(ฉ) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
หรือที่ได้รับมอบหมาย

(๑๒) สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ ๑ - ๑๐ มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้

(ก) ปฏิบัติการและประสานงานที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ของกรมตามที่ได้รับมอบหมาย
ในเขตพื้นที่ที่รับผิดชอบในกรุงเทพมหานคร

(ข) รายงานผลการปฏิบัติงานตามนโยบาย แผนงาน และโครงการต่อกรม

(ค) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
หรือที่ได้รับมอบหมาย

(๑๓) กลุ่มตรวจสอบภายใน มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้

(ก) ดำเนินการเกี่ยวกับการตรวจสอบด้านการบริหาร การเงิน และการบัญชี
ของกรม

(ง) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
หรือที่ได้รับมอบหมาย

ข. ราชการบริหารส่วนภูมิภาค
สำนักงานจัดหางานจังหวัด มีอำนาจหน้าที่ ดังนี้
(๑) ปฏิบัติการและประสานงานที่อยู่ในอำนาจหน้าที่ของกรมในเขตพื้นที่จังหวัด
(๒) รายงานผลการปฏิบัติงานตามนโยบาย แผนงาน และโครงการต่อกรม
และจังหวัด

(๓) ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้อง
หรือที่ได้รับมอบหมาย

ข้อ ๕ สถานที่ติดต่อเพื่อขอรับข้อมูลข่าวสารของกรมการจัดหางาน มีดังนี้

ก. ส่วนกลาง
(๑) กลุ่มงานประชาสัมพันธ์ สำนักงานเลขานุการกรม
ตั้งอยู่ ณ กรมการจัดหางาน ถนนมิตรไมตรี แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร ๑๐๔๐๐ โทรศัพท์ ๑๖๙๔ หรือ ๑๕๐๖ กด ๒ ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ prdoe.go.th เว็บไซต์ www.doe.go.th

(๒) ศูนย์ข้อมูลข่าวสารกรมการจัดหางาน
ตั้งอยู่ ณ ห้องสมุดกรมการจัดหางาน ชั้น ๑๕ อารกระทรงแรงงาน ถนนมิตรไมตรี แขวงดินแดง เขตดินแดง กรุงเทพมหานคร ๑๐๔๐๐ โทรศัพท์ ๐ ๒๒๔๘ ๔๒๔๗
ไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ lib@doe.go.th เว็บไซต์ info.doe.go.th

ข. ส่วนภูมิภาค
สามารถติดต่อขอรับข้อมูลข่าวสารเฉพาะในความรับผิดชอบของหน่วยงานนั้น ๆ ในสำนักงานจัดหางานจังหวัด