ข้อบังคับสภาเภสัชกรรม
ว่าด้วยการจัดตั้งศูนย์พัฒนาการบริการทางวิชาชีพเภสัชกรรม
พ.ศ. ๒๕๖๗

ด้วยปัจจุบันการให้บริการทางเภสัชกรรมของผู้ประกอบวิชาชีพเภสัชกรรมได้มีการเข้าร่วมบริการต่าง ๆ ในระบบประกันสุขภาพ ทั้งในส่วนของสำนักงานหลักประกันสุขภาพแห่งชาติกองทุนประกันสังคม กรมบัญชีกลาง อันเป็นการจัดทำบริการสาธารณะให้กับประชาชนในการเข้าถึงระบบการดูแลด้านสาธารณสุขระดับปฐมภูมิ รวมถึงงานสร้างเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค การดูแลอาการเจ็บป่วยเล็กน้อย การดูแลผู้ป่วยโรคเรื้อรัง อีกทั้ง การประกอบวิชาชีพเภสัชกรรมในปัจจุบันมีการให้บริการเภสัชกรรมทางไกล สำหรับประชาชนที่มีข้อจำกัดในการเดินทางมารับบริการด้านเภสัชกรรมเพื่อให้ประชาชนสามารถเข้าถึงบริการเภสัชกรรมอย่างทั่วถึง และเป็นการส่งเสริมการประกอบวิชาชีพเภสัชกรรม ให้ผู้ประกอบวิชาชีพเภสัชกรรมสามารถบริการแก่ประชาชน ดังนั้น สภาเภสัชกรรมเห็นสมควรให้มีการจัดตั้งศูนย์พัฒนาการบริการทางวิชาชีพเภสัชกรรมขึ้นภายใต้การทำกับดูแลของสภาเภสัชกรรม เพื่อเป็นหน่วยงานในการส่งเสริมสนับสนุน และควบคุมกำกับดูแล สำหรับการให้บริการด้านเภสัชกรรมของผู้ประกอบวิชาชีพเภสัชกรรมอันเป็นการส่งเสริมการประกอบวิชาชีพเภสัชกรรม และเป็นหลักประกันให้แก่ประชาชนว่าจะได้รับการให้บริการที่ได้มาตรฐานจากผู้ประกอบวิชาชีพเภสัชกรรมในการให้บริการด้านวิชาชีพ

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๘ (๑) มาตรา ๒๓ (๔) (๕) มาตรา ๒๗ วรรคหนึ่ง (๑)และมาตรา ๒๗ วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติวิชาชีพเภสัชกรรม พ.ศ. ๒๕๓๗ คณะกรรมการสภาเภสัชกรรม จึงออกข้อบังคับไว้ว่าดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ข้อบังคับนี้เรียกว่า “ข้อบังคับสภาเภสัชกรรม” ว่าด้วยการจัดตั้งศูนย์พัฒนาการบริการทางวิชาชีพเภสัชกรรม พ.ศ. ๒๕๖๗”

ข้อ ๒ ข้อบังคับนี้ให้ใช้งานกับต้นแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓ ในข้อบังคับนี้
“ผู้อำนวยการ” มายความว่า “ผู้อำนวยการศูนย์พัฒนาการบริการทางวิชาชีพเภสัชธรรม “คณะกรรมการ” มายความว่า “คณะกรรมการสภาเภสัชธรรม

ข้อ 4 ให้นำยกสภาเภสัชธรรมเป็นผู้รักษาการตามข้อบังคับนี้

ในกรณีที่มีปัญหาในการตีความ หรือมีกรณีที่มิได้กำหนดไว้ในข้อบังคับนี้ หรือในกรณี
ที่มีปัญหาในการปฏิบัติตามข้อบังคับนี้ ให้นายกสภาเภสัชกรรมโดยความเห็นชอบของคณะกรรมการ
สภาเภสัชกรรมเป็นผู้วินิจฉัยชั่วขาด และให้ถือเป็นที่สุด

หมวด ๑
ศูนย์พัฒนาการบริการทางวิชาชีพเภสัชกรรม

ข้อ ๕ ให้มีการจัดตั้ง ศูนย์พัฒนาการบริการทางวิชาชีพเภสัชกรรม ขึ้นภายใต้สภาเภสัชกรรม

ข้อ ๖ ศูนย์พัฒนาการบริการทางวิชาชีพเภสัชกรรมเป็นหน่วยงานที่จะประสาน
การดำเนินการและพัฒนาเกี่ยวกับการบริการทางวิชาชีพเภสัชกรรมของสภาเภสัชกรรม

ข้อ ๗ ให้ศูนย์พัฒนาการบริการทางวิชาชีพเภสัชกรรมมีอำนาจและหน้าที่ ดังต่อไปนี้
(๑) พิจารณาแนวทางพัฒนาการบริการทางวิชาชีพของเภสัชกรทั้งในส่วนของร้านยา
และโรงพยาบาล
(๒) พิจารณาจัดทำมาตรฐานงานบริการทางวิชาชีพ และวิธีการจัดการฝึกอบรมพัฒนา
ศักยภาพเภสัชกรให้มีมาตรฐานเดียวกันในการให้บริการทางวิชาชีพ
(๓) ประสานงานกับกองทุนสุขภาพ หน่วยงานที่เกี่ยวข้องและเภสัชกรร้านยาหรือโรงพยาบาล
ให้มีการทำงานเชื่อมต่อกันอย่างมีประสิทธิภาพไร้อย่อยต่อ
(๔) พัฒนาศักยภาพผู้ประกอบวิชาชีพเภสัชกรรม โดยจัดประชุมทางวิชาการและกิจกรรมต่าง ๆ เพื่อส่งเสริมมาตรฐานบริการทางวิชาชีพเภสัชกรรม
(๕) ดำเนินการจัดการความรู้ และงานวิจัยด้านบริการทางวิชาชีพ
(๖) พัฒนาบริการเภสัชกรรมทางไกล ผ่านแพลตฟอร์มเทเลเฮลธ์ ประเทศไทย เพื่อให้
ผู้ประกอบวิชาชีพเภสัชกรรมสามารถใช้งานบริการทางวิชาชีพได้
(๗) ออกประกาศ หรือคำสั่งที่เกี่ยวข้องกับวัตถุประสงค์ อำนาจและหน้าที่
(๘) จัดหาทุนและผลประโยชน์อื่น ๆ เพื่อใช้ในกิจกรรมตามวัตถุประสงค์ อำนาจและหน้าที่
(๙) รายงานผลการดำเนินงานและกิจกรรมต่าง ๆ ของศูนย์พัฒนาการบริการทางวิชาชีพ
เภสัชกรรมต่อคณะกรรมการรายไตรมาส และประจำปี หรือตามที่คณะกรรมการกำหนด
(๑๐) งานอื่นตามที่คณะกรรมการมอบหมาย

ข้อ ๘ ให้คณะกรรมการแต่งตั้งผู้อำนวยการเพื่อดำเนินการบริหารกิจการศูนย์พัฒนา การบริการทางวิชาชีพเภสัชกรรมให้บรรลุตามวัตถุประสงค์และเป้าหมาย โดยให้ผู้อำนวยการมีวระ การดำรงตำแหน่ง ๔ ปี และสามารถได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งในวระใหม่ได้

คุณสมบัติของผู้อำนวยการให้เป็นไปตามที่สภาเภสัชธรรมประกาศกำหนด โดยจะต้องเป็น ผู้ที่มีความรู้ ความสามารถในการบริหารตามอำนาจและหน้าที่ของศูนย์พัฒนาการบริการทางวิชาชีพ เภสัชกรรม

ข้อ ๙ ให้ผู้อำนวยการเสนอแต่งตั้งคณะอนุกรรมการดำเนินการศูนย์พัฒนาการบริการทางวิชาชีพเภสัชกรรม โดยความเห็นชอบจากคณะกรรมการ เพื่อช่วยดำเนินการเพื่อให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และอำนาจหน้าที่ของศูนย์พัฒนาการบริการทางวิชาชีพเภสัชกรรมและมีวาระการทำงานเท่ากับวาระของผู้อำนวยการ

ข้อ ๑๐ นอกจากการพ้นจากตำแหน่งตามวาระ ให้ผู้อำนวยการและคณะอนุกรรมการดำเนินการศูนย์พัฒนาการบริการทางวิชาชีพเภสัชกรรม พ้นจากตำแหน่งเป็นการเฉพาะตัว เมื่อ

(๑) ตาย
(๒) ลาออก
(๓) ขาดจากการเป็นสมาชิกสภาเภสัชกรรม
(๔) เคยถูกลงโทษทางจรรยาบรรณในการประกอบวิชาชีพเภสัชกรรม
(๕) คณะกรรมการมากกว่า ๒ ใน ๓ มีมติให้พ้นจากตำแหน่ง

ข้อ ๑๑ สภาเภสัชกรรมสามารถกำหนดค่าตอบแทนผู้อำนวยการได้ โดยให้เป็นไปตามระเบียบของสภาเภสัชกรรมเกี่ยวกับการจ่ายค่าตอบแทน หรือตามมติของคณะกรรมการทั่งนี้โดยประกาศของสภาเภสัชกรรม

หมวด ๒ การดำเนินงาน

ข้อ ๑๒ ให้คณะอนุกรรมการดำเนินการศูนย์พัฒนาการบริการทางวิชาชีพเภสัชกรรมพิจารณาดำเนินการเกี่ยวกับการพัฒนาการบริหารทางวิชาชีพเภสัชกรรมตามอำนาจและหน้าที่เสนอต่อคณะกรรมการเพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบ

มติของคณะกรรมการตามวรรคหนึ่งให้ออกเป็นประกาศสภาเภสัชกรรม

ข้อ ๑๓ ในกรณีที่คณะอนุกรรมการดำเนินการศูนย์พัฒนาการบริหารทางวิชาชีพเภสัชกรรมออกประกาศ หรือคำสั่งใด ๆ ตามอำนาจและหน้าที่ ให้แจ้งต่อที่ประชุมคณะกรรมการเพื่อทราบ

หมวด ๓ การเงิน

(๒) เงินและทรัพย์สินซึ่งมีผู้ให้แก่ศูนย์พัฒนาการบริการทางวิชาชีพเภสัชกรรม
(๓) ผลประโยชน์จากการจัดการทรัพย์สินของศูนย์พัฒนาการบริการทางวิชาชีพเภสัชกรรม
(๔) ดอกผลของเงินและทรัพย์สินตาม (๑) (๒) และ (๓)
(๕) รายได้อื่น ๆ

ประกาศ ณ วันที่ ๙ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๗
รองศาสตราจารย์พิเศษกิตติ พิทักษ์นิตินันท์
นายกสภาเภสัชกรรม