ระเบียบคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการให้เงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน การขอเงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน การอนุมัติเงินทดรองจ่าย การขอเงินทดรองจ่าย การให้กู้ยืมเงิน และการชำระเงินคืนแก่กองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

พ.ศ. ๒๕๖๗

โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงระเบียบคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เกี่ยวกับการให้เงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน การขอเงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน การอนุมัติเงินทดรองจ่าย การขอเงินทดรองจ่าย การให้กู้ยืมเงิน และการชำระเงินคืนแก่กองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เพื่อให้การบริหารกองทุน เป็นไปด้วยความเรียบร้อย และมีประสิทธิภาพ

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๕๐ (๔) แห่งพระราชบัญญัติความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๔ คณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน จึงวางระเบียบนี้ไว้ ดังนี้

ข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน” ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการให้เงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน การขอเงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน การอนุมัติเงินทดรองจ่าย การขอเงินทดรองจ่าย การให้กู้ยืมเงิน และการชำระเงินคืนแก่กองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๖๗”

ข้อ ๒ ระเบียบนี้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๓ ให้ยกเลกระเบียบ ดังต่อไปนี้

(๑) ระเบียบคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการให้เงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน การขอเงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน การอนุมัติเงินทดรองจ่าย การขอเงินทดรองจ่าย การให้กู้ยืมเงิน และการชำระเงินคืนแก่กองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๙

(๒) ระเบียบคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการให้เงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน การขอเงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน การอนุมัติเงินทดรองจ่าย การขอเงินทดรองจ่าย การให้กู้ยืมเงิน และการชำระเงินคืนแก่กองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๓

(๓) ระเบียบคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการให้เงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน การขอเงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน การอนุมัติเงินทดรองจ่าย การขอเงินทดรองจ่าย การให้กู้ยืมเงิน และการชำระเงินคืนแก่กองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๖๕

ข้อ ๔ ในระเบียบนี้
"นายจ้าง” หมายความว่า นายจ้างตามกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงานและให้หมายความรวมถึง ผู้ประกอบกิจการซึ่งยอมให้บุคคลหนึ่งบุคคลใดมาทำงานหรือทำผลประโยชน์ให้แก่หรือในสถานประกอบกิจการ ไม่ว่าการทำงานหรือการทำผลประโยชน์นั้นจะเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดหรือทั้งหมดในกระบวนการผลิตหรือธุรกิจในความรับผิดชอบของผู้ประกอบกิจการนั้นหรือไม่ก็ตาม

"หน่วยงานของรัฐ” หมายความว่า หน่วยงานของรัฐตามกฎหมายว่าด้วยการบริหารทุนหมุนเวียน "เงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน” หมายความว่า เงินกองทุนหรือดอกผลของเงินกองทุนที่จ่ายเพื่อช่วยเหลือและอุดหนุนในการดำเนินการตามมาตรา ๔๖ (๑) (๒) (๓) และ (๔) แห่งพระราชบัญญัติ

“เงินให้กู้ยืม” หมายความว่า เงินกองทุนที่จ่ายให้นายจ้างกู้ยืมเพื่อแก้ไขสภาพความไม่ปลอดภัยหรือเพื่อป้องกันการเกิดอุบัติเหตุและโรคอันเนื่องจากการทำงานตามมาตรา ๔๖ (๕) แห่งพระราชบัญญัติ

“เงินทดรองจ่าย” หมายความว่า เงินกองทุนที่จ่ายเป็นเงินทดรองจ่ายในการดำเนินการตามมาตรา ๔๖ (๖) แห่งพระราชบัญญัติ

“กองทุน” หมายความว่า กองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน “คณะกรรมการ” หมายความว่า คณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

"พระราชบัญญัติ” หมายความว่า พระราชบัญญัติควบคุมปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๔

"อธิบดี” หมายความว่า อธิบดีกรมสวัสดิการและความครองแรงงาน

ข้อ 5 หลักเกณฑ์และวิธีปฏิบัติที่ไม่ได้กำหนดไว้ในระเบียบนี้ มีปฏิบัติตามกฎหมายระเบียบทะเบียงข้อบังคับหรือคำสั่งของทางราชการโดยอนุโลม

ข้อ 6 หากอธิบดีกรมสวัสดิการและความครองแรงงานรักษาการตามระเบียบนี้ และให้มีอำนาจวินิจฉัยตัดสินใจเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบนี้

หมวด 1
ทั่วไป

(๑) รณรงค์ส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานและการพัฒนาแก้ไขและบริหารงานความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการ

(๒) ช่วยเหลือและอุดหนุนหน่วยงานของรัฐ สภาคม มูลนิธิ องค์กรเอกชน หรือบุคคลที่เสนอโครงการหรือแผนงานในการดำเนินการส่งเสริมสนับสนุนการศึกษาวิจัยและการพัฒนางานด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน

(๓) ค่าใช้จ่ายในการบริหารกองทุนและตามมาตรา ๓๐ แห่งพระราชบัญญัติ

(๔) สนับสนุนการดำเนินงานของสถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ตามความเหมาะสมเป็นรายปี

(๕) ให้นายจ้างกู้ยืมเพื่อแก้ไขสภาพความไม่ปลอดภัย หรือเพื่อป้องกันการเกิดอุบัติเหตุและโรคอันเนื่องจากการทำงาน

(๖) เงินทดรองจ่ายในการดำเนินการตามมาตรา ๓๗ แห่งพระราชบัญญัติ การจัดสรรเงินกองทุนตามวรรคหนึ่ง ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขที่คณะกรรมการประกาศกำหนด

หมวด ๒
หลักเกณฑ์และวิธีการยื่นคำขอรับเงินกองทุน

ข้อ ๘ ผู้มีสิทธิยื่นคำขอรับเงินกองทุนได้แก่

(๑) หน่วยงานของรัฐ สภาคม มูลนิธิ หรือองค์กรเอกชนที่จดทะเบียนตามกฎหมาย เป็นผู้มีสิทธียื่นคำขอตามข้อ ๗ (๑)

(๒) หน่วยงานของรัฐ สภาคม มูลนิธิ องค์กรเอกชนที่จดทะเบียนตามกฎหมาย หรือบุคคลเป็นผู้มีสิทธิยื่นคำขอตามข้อ ๗ (๒)

(๓) กรงสวัสดิการและคุมครองแรงงาน เป็นผู้มีสิทธิยื่นคำขอตามข้อ ๗ (๓) และ (๖)

(๔) สถาบันส่งเสริมความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน เป็นผู้มีสิทธียื่นคำขอตามข้อ ๗ (๔)

(๕) นายจ้าง เป็นผู้มีสิทธิยื่นคำขอตามข้อ ๗ (๕)

การยื่นคำขอรับเงินกองทุนตามวรรคหนึ่งให้ยื่นตามแบบและเอกสารที่คณะกรรมการประกาศกำหนด

ส่วนที่ ๑
เงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน

ข้อ ๑๐ การพิจารณาอนุมัติเงินกองทุนตามข้อ ๗ (๑) (๒) และ (๔) ให้พิจารณาตามหลักเกณฑ์
ดังนี้
(๑) วัตถุประสงค์
(๒) ประมาณการค่าใช้จ่ายและแผนการดำเนินงาน
(๓) ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับจากการดำเนินงาน
(๔) อื่น ๆ ตามที่คณะกรรมการเห็นสมควร
เมื่อคณะกรรมการมีมติแล้วให้แจ้งผลการพิจารณาแก่ผู้ยื่นคำขอรับเงินกองทุนเป็นหนังสือ
ภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่คณะกรรมการมีมติ

ข้อ ๑๑ ก่อนการจ่ายเงินกรณีผู้ได้รับการอนุมัติการจ่ายเงินกองทุนตามข้อ ๑๐ ให้กรมสวัสดิการ
และคุมครองแรงงานจัดทำหลักฐานตามแบบที่คณะกรรมการประกาศกำหนด

ข้อ ๑๒ ในกรณีที่ผู้ได้รับเงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุนจากกองทุนตามข้อ ๗ (๑) (๒) และ (๔)
ไม่ดำเนินการตามแผนการดำเนินงานภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ได้รับเงิน หรือมีการเปลี่ยนวัตถุประสงค์
หรือแผนการดำเนินงาน คณะกรรมการมีอำนาจเรียกคืนเงินที่ให้การช่วยเหลือและอุดหนุน หรือสั่งระงับ
การให้การช่วยเหลือและอุดหนุนตามที่เห็นสมควร แล้วแต่กรณี

ข้อ ๑๓ การพิจารณาอนุมัติเงินกองทุนตามข้อ ๗ (๓) ให้พิจารณาตามหลักเกณฑ์ ดังนี้
(๑) แผนการปฏิบัติงานกองทุนประจำปีงบประมาณ
(๒) ประมาณการค่าใช้จ่ายประจำปีงบประมาณ
เมื่อคณะกรรมการมีมติเห็นชอบแล้วให้กองทุนส่งรายละเอียดตามวรรคหนึ่งให้กระทรวงการคลัง
อย่างน้อยสามสิบวันก่อนเริ่มต้นปีงบประมาณของทุกปี

ข้อ ๑๔ ในกรณีที่ผู้ได้รับเงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุนจากกองทุนตามข้อ ๗ (๓) มีความประสงค์
ปรับปรุงหรือแก้ไขแผนการดำเนินงานประจำปีที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงการคลังต้องได้รับความเห็นชอบจาก
คณะกรรมการ
เมื่อคณะกรรมการมีมติเห็นชอบแล้ว ให้กองทุนส่งรายละเอียดตามข้อ ๑๓ วรรคหนึ่ง
ที่มีการปรับปรุงหรือแก้ไขให้กระทรวงการคลังพิจารณาอนุมัติต่อไป

ส่วนที่ ๒
เงินกู้ยืม

ข้อ ๑๕ การพิจารณาอนุมัติเงินกองทุนตามข้อ ๗ (๕) ให้พิจารณาตามหลักเกณฑ์ ดังนี้

(๑) สภาพทั่วไป สภาพความไม่ปลอดภัย วัตถุประสงค์ ประมาณการค่าใช้จ่าย และแผนการดำเนินงานที่ขอกู้ยืม
(๒) ความสามารถในการชำระคืนเงินกู้ยืมของนายจ้างผูกู้ยืม โดยพิจารณาจากสถานะทางการเงิน หรือแผนการชำระคืนเงินกู้ยืม
(๓) ข้อเสนอเกี่ยวกับการประกันการชำระหนี้
(๔) อื่น ๆ ตามที่คณะกรรมการเห็นสมควร เมื่อคณะกรรมการพิจารณาตามวรรคหนึ่งและมีมติแล้ว ให้แจ้งผลการพิจารณาแก่นายจ้างผู้ยื่นคำขอกู้ยืมหรือนายจ้างผูกู้ยืมเป็นหนังสือภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่คณะกรรมการมีมติ

ข้อ ๑๖ การดำเนินการตามข้อ ๗ (๕) ในเรื่องดังต่อไปนี้ ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์ เงื่อนไข และแบบที่คณะกรรมการประกาศกำหนด

(๑) วงเงินกู้ยืม ระยะเวลาการให้กู้ยืม อัตราดอกเบี้ย ระยะเวลาการปลอดการชำระคืนเงินต้น ระยะเวลาการยกเว้นดอกเบี้ย ระยะเวลาการชำระคืนเงินกู้ยืม และค่าปรับ

(๒) ประเภทของการประกันการชำระหนี้เงินกู้ยืม

(๓) การผ่อนผันการชำระคืนเงินกู้ยืม การพักการชำระคืนเงินกู้ยืม การขยายระยะเวลา การชำระคืนเงินกู้ยืม การลดหรืองดดอกเบี้ยและค่าปรับ

ข้อ ๑๗ ก่อนการจ่ายเงินกู้ยืมให้แก่นายจ้างผูกู้ยืมตามข้อ ๗ (๕) ให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจัดทำสัญญากู้ยืมไว้เป็นหลักฐานตามแบบที่คณะกรรมการประกาศกำหนด

ให้อธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายลงนามในสัญญาในฐานะผู้ให้กู้ยืม และให้นายจ้างผูกู้ยืมลงนามในฐานะผู้กู้ยืม

ข้อ ๑๘ ในกรณีที่นายจ้างผูกู้ยืมได้รับเงินกู้ยืมตามข้อ ๗ (๕) ไม่ดำเนินการตามที่อื่นคำขอภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ได้รับเงิน หรือไม่ดำเนินการตามวัตถุประสงค์ หรือไม่ดำเนินการตามแผนงานที่คณะกรรมการอนุมัติ หรือค้างชำระคืนเงินกู้ยืมตามสัญญากู้ยืมเงินเป็นระยะเวลาหกงวดติดต่อกันจนกรรมการอนุมัติตามสัญญา กู๋ยำเจ็บ และนายจ้างผูกู้ยืมต้องเสียเบี้ยวพร้อมเหตุผลสัญญาในอัตราที่คณะกรรมการประกาศกำหนดในวงเงินกู้ยืมที่ได้รับอนุมัติตามวรรคหนึ่งได้

ในกรณีนายจ้างผูกู้ยืมไม่สามารถดำเนินการตามแผนงานที่คณะกรรมการอนุมัติตามวรรคหนึ่งได้นายจ้างผูกู้ยึดอาจช่วยคำรองของกองทัพแผนงานสิ้นสุดไม่น้อยกว่าวางสิบวัน เพื่อให้คณะกรรมการพิจารณาขยายแผนการดำเนินงานได้ตามที่เห็นสมควร

การบอกเลิกสัญญากู่ย่มตามวรรคหนึ่ง ให้ผู้ให้กู้ยืมงดกล่าวเป็นหนังสือแก่ผูกู้yimเพื่อชำระเงินกู้yimพร้อมดอกเบี้ยและค่าปรับภายในสามสิบวันนับแต่วันที่ได้รับหรือถือว่าได้รับหนังสือบอกกล่าวเมื่อหนังสือบอกกล่าวไปถึงภูเขาสำเนาของผูก’YIM ‘WAA'KU'YIMHREUBUKCOLINIDTIPAKASAIYIN KUMILAMAของผูก’YIM จะได้รับหนังสือบอกกล่าวหว่างถาม ฉดหมาย ‘HRIOEKO SARAN VAI HRI OR IM GYTAM HRICAR JAG

โดยวิธีส่งทางไปรษณีย์ตอบรับ ให้ถือว่าได้รับแจ้งเมื่อครบกำหนดเจ็ดวันนับแต่วันส่งสำหรับกรณี
ภายในประเทศหรือเมื่อครบกำหนดสิบห้าวันนับแต่วันส่งสำหรับกรณีส่งไปยังต่างประเทศ

เมื่อผู้นำเวลาบอกกล่าวเป็นหนังสือตามวรรคสาม ให้ผู้ใช้กู้ยืมบอกเลิกสัญญากู้ยืมเงิน
เป็นหนังสือแก่ผู้กู้ยืม โดยให้มีผลบังคับนับแต่วันที่ได้รับหรือถือว่าได้รับหนังสือบอกเลิกสัญญา
และให้ผู้ใช้กู้ยืมดำเนินการตามกฎหมายเพื่อบังคับชำระหนี้ต่อไป

ข้อ ๑๙ เมื่อผู้นำระยะเวลาการใช้คืนตามสัญญา หากนายจ้างผู้กู้ยืมไม่ชำระหนี้
ให้เสร็จสิ้นภายในกำหนดหกสิบวันนับแต่วันสิ้นสุดสัญญา ผู้ให้กู้ยืมมีอำนาจบอกเลิกสัญญากู้ยืมเงิน
และนายจ้างผู้กู้ยืมต้องเสียเบี้ยปรับเพราะเหตุผิดสัญญาในอัตราตามข้อ ๑๘ วรรคหนึ่ง

ทั้งนี้ ให้นำความตามข้อ ๑๘ วรรคสาม วรรคสี่ และวรรคห้า มาใช้บังคับกับการบอกเลิกสัญญา
โดยอนุโลม
# ส่วนที่ ๓ เงินทดรองจ่าย

ข้อ ๒๐ การพิจารณาอนุมัติเงินทดรองจ่ายตามข้อ ๗ (๖) ให้พิจารณาตามหลักเกณฑ์ ดังนี้
(๑) สำเนาคำสั่งของอธิบดีหรือผู้ซึ่งอธิบดีมอบหมายให้ดำเนินการจัดการแก้ไขเพื่อให้เป็นไปตามคำสั่ง
ของพนักงานตรวจความปลอดภัยตามมาตรา ๓๗ แห่งพระราชบัญญัติ

(๒) รายละเอียดค่าใช้จ่ายในการดำเนินการ เช่น แผนปรับปรุงแก้ไขสภาพความไม่ปลอดภัย
ประมาณการค่าใช้จ่าย ระยะเวลาการดำเนินงาน

(๓) อื่น ๆ ตามที่คณะกรรมการเห็นสมควร

เมื่อคณะกรรมการมีมติแล้วให้แจ้งผลการพิจารณาแก่ผู้ยื่นคำขอเงินทดรองจ่ายเป็นหนังสือ
ภายในสิบห้าวันนับแต่วันที่คณะกรรมการมีมติ

ข้อ ๒๑ ก่อนการจ่ายเงินทดรองจ่ายตามข้อ ๒๐ ให้กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจัดทำ
หลักฐานตามแบบที่คณะกรรมการประกาศกำหนด

ข้อ ๒๒ ในกรณีที่ผู้ได้รับเงินทดรองจ่ายตามข้อ ๗ (๖) ไม่ดำเนินการตามที่ยื่นคำขอภายใน
สามสิบวันนับแต่วันที่ได้รับเงิน หรือไม่ดำเนินการตามวัตถุประสงค์ หรือไม่ดำเนินการตามแผนงาน
คณะกรรมการเรียกคนเงินทดรองจำนั้น

ในกรณีผู้ได้รับเงินทดรองจ่ายไม่สามารถดำเนินการตามแผนงานที่ได้อนุมัติตามวรรคหนึ่งได้

ข้อ ๒๓ การให้เงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน การขอเงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน การอนุมัติ
เงินทดรองจ่าย การขอเงินทดรองจ่าย การให้กู้ยืมเงิน และการชำระเงินคืนแก่กองทุนความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ตามระเบียบคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการให้เงินช่วยเหลือ
และเงินอุดหนุน การขอเงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน การอนุมัติเงินทดรองจ่าย การขอเงินทดรองจ่าย
การให้กู้ยืมเงิน และการชำระเงินคืนแก่กองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม
ในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๙ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ที่ใช้บังคับอยู่ก่อนที่ระเบียบนี้ใช้บังคับให้ใช้บังคับได้
ต่อไปจนกว่าการดำเนินการในแต่ละกรณีจะแล้วเสร็จ

ข้อ ๒๔ บรรดาประกาศที่ออกตามระเบียบคณะกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน ว่าด้วยหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการให้เงิน
ช่วยเหลือและเงินอุดหนุน การขอเงินช่วยเหลือและเงินอุดหนุน การอนุมัติเงินทดรองจ่าย การขอเงิน
ทดรองจ่าย การให้กู้ยืมเงิน และการชำระเงินคืนแก่กองทุนความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม
ในการทำงาน พ.ศ. ๒๕๕๙ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ให้ใช้บังคับได้ต่อไปจนกว่าจะมีประกาศตามระเบียบนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๓๐ เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๗
สสภา เกียรตินิรชา
อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน
ประธานกรรมการบริหารกองทุนความปลอดภัย
อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน