ประกาศศาลรัฐธรรมนูญ

เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้ง การเลื่อนข้าราชการสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ ให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น และการเปลี่ยนสายงาน (ฉบับที่ ๕)

พ.ศ. ๒๕๖๗

โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมประกาศศาลรัฐธรรมนูญ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้ง การเลื่อนข้าราชการสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ ให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น และการเปลี่ยนสายงาน พ.ศ. ๒๕๖๐ ให้มีความเหมาะสมยิ่งขึ้น

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา 5 วรรคหนึ่ง (๒) แห่งพระราชบัญญัติสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ พ.ศ. ๒๕๔๒ และข้อ 8 ของระเบียบศาลรัฐธรรมนูญว่าด้วยการบริหารงานบุคคล พ.ศ. ๒๕๕๗ จึงออกประกาศไว้ว่า “

ข้อ 1 ประกาศนี้เรียกว่า “ประกาศศาลรัฐธรรมนูญ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้ง การเลื่อนข้าราชการสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ” ให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น และการเปลี่ยนสายงาน (ฉบับที่ 5) พ.ศ. ๒๕๖๗”

ข้อ 2 ประกาศนี้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ 3 หากมีความเห็นความไม่เห็นด้านใดๆ ในข้อ 14 (4) ของประกาศศาลรัฐธรรมนูญ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้ง การเลื่อนข้าราชการสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ มีผู้เสนอแต่งตั้งกรรมการอ่าน ตรวจ และประเมินผลงานซึ่งมีคุณสมบัติดังกล่าว

ก. หากฎหมายกำหนดจำนวนไม่เกินสองคน

ข. หากมีความเห็นความไม่เห็นด้านใดๆ ในผลงานของผู้เสนอหรือมีผลงานทางวิชาการเผยแพร่ในเชิงประจักษ์หรือเป็นศาสตราจารย์ในสถาบันอุดมศึกษาหรือศาสตราจารย์พิเศษ กรุณาเป็นข้าราชการฝ่ายพลเรือนจะต้องดำรงตำแหน่งประเภทบริหารระดับสูง หากเป็นข้าราชการระดับทรงคุณวุฒิ จะทำให้งานไม่เกินสองคน หากไม่มีความสามารถในการดำเนินงาน ก. จะแต่งตั้งได้

ให้ประธานศาลรัฐธรรมนูญแต่งตั้งกรรมการอ่าน ตรวจ และประเมินผลงานตามที่ อ.กศช. เสนอ จากบุคคลที่มีคุณสมบัติตามวรรคก่อนจนวนไม่เกินสามคน โดยหาที่อ่าน ตรวจ และประเมินผลงานตามแบบที่สำนักงานศาลรัฐธรรมนูญกำหนด”

ข้อ ๔ ให้ยกเลิกความในข้อ ๑๙ วรรคหนึ่ง ของประกาศศาลรัฐธรรมนูญ เรื่อง หลักเกณฑ์ และวิธีการแต่งตั้ง การเลื่อนข้าราชการสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ ให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น และการเปลี่ยนสายงาน พ.ศ. ๒๕๖๐ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

"ข้อ ๑๙ การประเมินเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการระดับเชี่ยวชาญและระดับทรงคุณวุฒิ ให้คณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงานพิจารณาผลงาน หรือกรรมการอ่าน ตรวจ และประเมินผลงาน ใช้เกณฑ์การพิจารณาผลงานในแต่ละเรื่อง ดังนี้"

ข้อ ๕ ให้ยกเลิกความในข้อ ๒๐ (๒) ของประกาศศาลรัฐธรรมนูญ เรื่อง หลักเกณฑ์ และวิธีการแต่งตั้ง การเลื่อนข้าราชการสำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ ให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น และการเปลี่ยนสายงาน พ.ศ. ๒๕๖๐ และให้ใช้ความต่อไปนี้แทน

“(๒) การประเมินบุคคลและผลงานของผู้ขอรับการประเมินระดับเชี่ยวชาญ และระดับทรงคุณวุฒิ ให้ผู้อำนวยการกลุ่มงานบริหารทรัพยากรมนุษย์พิจารณาตรวจสอบคุณสมบัติ เงื่อนไข หลักเกณฑ์ ความถูกต้องครบถ้วนของแบบประเมินบุคคลของผู้บังคับบัญชาตามลำดับชั้น รวมถึงรูปแบบของผลงาน ที่ขอรับการประเมินตามแบบที่สำนักงานศาลรัฐธรรมนูญกำหนด ภายใน ๖๐ วัน นับแต่วันที่ได้รับ หนังสืออย่างแนบประเมินผลงาน

ให้คณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงานหรือกรรมการอ่าน ตรวจ และประเมินผลงานดำเนินการพิจารณาให้แล้วเสร็จภายในระยะเวลา ๖ เดือน นับแต่วันที่ได้ส่งผลงานฉบับสมบูรณ์ ในกรณีมีเหตุผลความจำเป็นไม่อาจดำเนินการให้แล้วเสร็จได้ภายในระยะเวลาดังกล่าว ให้คณะกรรมการประเมินบุคคลและผลงานหรือกรรมการอ่าน ตรวจ และประเมินได้ครั้งละไม่เกิน ๖ เดือน รวมระยะเวลาทั้งสิ้นไม่เกิน ๒ ปี นับแต่วันที่ได้ส่งผลงานฉบับสมบูรณ์ กรุณาการประเมินผลงานประเภทธิชาการระดับทรงคุณวุฒิ ให้มี อ.กศร. เป็นผู้ขยายระยะเวลาการอ่าน การตรวจ และประเมิน”

ข้อ 555555555555555

ให้ดำเนินการตามประกาศศาลรัฐธรรมนูญ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการแต่งตั้ง การเลื่อนข้าราชการ
สำนักงานศาลรัฐธรรมนูญ ให้ดำรงตำแหน่งในระดับที่สูงขึ้น และการเปลี่ยนสายงาน พ.ศ. ๒๕๖๐
และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ ๓) พ.ศ. ๒๕๖๕ ต่อไปจนกว่าจะแล้วเสร็จ

ประกาศ ณ วันที่ ๙ พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๗
นครินทร์ เมฆไตรรัตน์
ประธานศาลรัฐธรรมนูญ