{"natural_text": "ระเบียบคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน\nว่าด้วยการให้ทุนการศึกษาในต่างประเทศ\nพ.ศ. ๒๕๖๖\n\nโดยที่เป็นการสมควรกำหนดหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขการให้ทุนการศึกษาในต่างประเทศ\nของพนักงานสำนักงานคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน\nอาชัยอำนาจตามความในมาตรา ๓๓ (๘) แห่งพระราชบัญญัติการประกอบกิจการพลังงาน\nพ.ศ. ๒๕๕๐ ประกอบกับมติคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน ในการประชุมครั้งที่ ๓๓/๒๕๖๖\n(ครั้งที่ ๘๖๑) วันที่ ๑๙ กรกฎาคม ๒๕๖๖ และวันที่ ๒๑ กรกฎาคม ๒๕๖๖ คณะกรรมการกำกับ\nกิจการพลังงาน ออกระเบียบไว้วางต่อไปนี้\nข้อ ① ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน” ว่าด้วยการให้\nทุนการศึกษาในต่างประเทศ พ.ศ. ๒๕๖๖\"\nข้อ ② ระบายนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศเป็นต้นไป\nข้อ ③ ในระเบียบนี้\n\"สำนักงาน กกพ.\" หมายความว่า \"สำนักงานคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน\n“เลขาธิการ” หมายความว่า เลขาธิการสำนักงานคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน\n\"พนักงาน\" หมายความว่า พนักงานของสำนักงานคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน\nตามระเบียบคณะกรรมการกำกับกิจการพลังงาน ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลของสำนักงานคณะกรรมการ\nกำกับกิจการพลังงาน\n\"การศึกษา\" หมายความว่า การเพิ่มพูนความรู้ด้วยการเรียนตามหลักสูตรของสถาบันการศึกษา\nเพื่อให้ได้มาระปริญญาบัตร โดยเป็นหลักสูตรที่มีการเรียนการแสดงในชั้นเรียนในต่างประเทศ หรือ\nหลักสูตรออนไลน์ที่ไม่จำเป็นต้องเดินทางไปศึกษาในต่างประเทศ\n\"ทุน\" หมายความว่า เงินค่าใช้จ่ายเพื่อการศึกษา และเพื่อการครองชีพระหว่างศึกษา\nและให้หมายความรวมถึงเงินค่าพาหนะเดินทางเพื่อกรณีด้วย\nข้อ ④ การให้ทุนมีวัตถุประสงค์ เพื่อเป็นการแสดงและพัฒนาขีดความสามารถของพนักงาน\nให้มีความรู้ ความเชี่ยวชาญด้านการทำงานกำกับกิจการพลังงาน และ

{"natural_text": "ข้อ 5 ให้สำนักงาน กกพ. แต่งตั้งคณะกรรมการพิจารณาให้ทุนการศึกษาในต่างประเทศ\nประกอบด้วย\n(๑) เลขาธิการหรือผู้ที่เลขานุการมอบหมาย เป็นประธานกรรมการ\n(๒) รองเลขาธิการหรือผู้ช่วยเลขานุการที่กำกับดูแลด้านบริหารงานบุคคล เป็นกรรมการ\n(๓) รองเลขาธิการ ผู้ช่วยเลขานุการ หรือผู้อำนวยการฝ่าย จำนวนสองคน เป็นกรรมการ\n(๔) ผู้อำนวยการฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์ เป็นกรรมการและเลขานุการสำนักงาน กกพ. อาจตั้งผู้แทนจากสถาบันการศึกษาที่มีความรู้และความเชี่ยวชาญอันเป็นประโยชน์ต่อการปฏิบัติงานเป็นกรรมการหรือที่ปรึกษาก็ดี\n\nข้อ 6 ให้คณะกรรมการพิจารณาให้ทุนการศึกษาในต่างประเทศ มีอำนาจหน้าที่ ดังต่อไปนี้\n(๑) กำหนดรายละเอียดการให้ทุนการศึกษา เช่น การรับสมัคร หลักสูตร สาขาวิชา ระดับการศึกษา ประเภทหรือสถานศึกษา จำนวนทุนการศึกษา คุณสมบัติเพิ่มเติมของผู้ขอรับทุนหลักเกณฑ์การคัดเลือก เอกสารหลักฐานประกอบการสมัคร หลักเกณฑ์วิธีการรับสมัคร วิธีการเบิกจ่ายเงิน การจัดทำสัญญา วิธีการควบคุมดูแล และติดตามผล เป็นต้น\n(๒) ดำเนินการให้ทุนการศึกษา ประกอบด้วย การคัดเลือก การประกาศผล การควบคุมดูแลและติดตามผลตลอดจนการใด ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการทำรายการศึกษา\n\nข้อ 7 เมื่อคณะกรรมการพิจารณาให้ทุนการศึกษาในต่างประเทศกำหนดรายละเอียดการทำรายการศึกษาตามข้อ 7 (๑) แล้ว ให้สำนักงาน กกพ. นำเสนอดำเนินกรรรมกำกับกิจการพลังงาน เพื่อพิจารณาให้ความเห็นชอบก่อนออกประกาศรับสมัครของทุนการศึกษา\n\nข้อ 8 พนักงานที่จะขอรับทุนการศึกษา จะต้องมีคุณสมบัติตามและไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อกำหนด\n(๑) เป็นพนักงานที่ปฏิบัติงานในสำนักงาน กกพ. มาแล้วไม่น้อยกว่าหนึ่งปี และอายุไม่เกินสี่สิบห้าปี\n(๒) เป็นพนักงานที่เมื่อสำเร็จการศึกษาแล้ว จะต้องมีเวลาหลังจากกลับมาปฏิบัติงานชุดใช้ท

{"natural_text": "(๙) กรณีเป็นผู้เคยได้รับทุนไปศึกษาในต่างประเทศ ต้องกลับมาปฏิบัติงานชดใช้ทุนมาแล้ว เป็นเวลาไม่น้อยกว่ากึ่งหนึ่งนับถึงวันปิดรับสมัครขอรับทุน\n(๑๐) กรณีเป็นผู้เคยสละสิทธิการรับทุน จะต้องสละสิทธิ์มาแล้วไม่น้อยกว่าหนึ่งปี นับแต่วันที่ การสละสิทธิ์ถึงวันปิดรับสมัครขอรับทุน\n(๑๑) กรณีเป็นผู้เคยได้รับทุนและได้ยุติการรับทุนก่อนที่จะสำเร็จการศึกษาโดยไม่มีเหตุผล อันสมควร จะไม่มีสิทธิสมัครขอรับทุน จนกว่าจะชดใช้เงินคืนจนครบถ้วนและเว้นระยะเวลา ขอรับทุนไปอีกสองปีนับแต่วันที่ชดใช้เงินคืนจนครบถ้วน\n(๑๒) คุณสมบัติอื่นตามที่คณะกรรมการพิจารณาให้ทุนการศึกษาในต่างประเทศกำหนด\nข้อ ๑๐ พนักงานผู้ได้รับทุนการศึกษาต้องทำสัญญารับทุนไปศึกษาในต่างประเทศ โดยรับรอง ว่าจะกลับมาปฏิบัติงาน และทำสัญญาค้ำประกันตามแบบและวิธีการที่สำนักงาน กกพ. กำหนด โดยจัดให้มีผู้ค้ำประกัน ดังต่อไปนี้\n(๑) ผู้ค้ำประกันต้องเป็นบิดา หรือมารดาของผู้ทำสัญญา ถ้าไม่มีทั้งบิดาและมารดาต้องให้ พี่หรือน้องร่วมบิดาหรือมารดาของผู้ทำสัญญาเป็นผู้ค้ำประกัน ทั้งนี้ ผู้ค้ำประกันไม่ต้องแสดงหลักทรัพย์ ประกอบการทำสัญญาค้ำประกัน\n(๒) ถ้าไม่มีบุคคลตาม (๑) จะให้บุคคลอื่นเป็นผู้ค้ำประกันโดยแสดงหลักทรัพย์ก็ได้ เว้นแต่ ในกรณีที่ไม่สามารถแสดงหลักทรัพย์ได้ ให้พิจารณาความสามารถในการใช้หนี้จากฐานะและรายได้ แทนการแสดงหลักทรัพย์ได้\nข้อ ๑๑ พนักงานผู้ได้รับทุนการศึกษาต้องชดใช้ทุน โดยต้องกลับเข้าปฏิบัติงานเป็นระยะเวลา ส่องเท่าของระยะเวลาที่ลาไปศึกษา\nข้อ ๑๒ ในกรณีพนักงานผู้ได้รับทุนการศึกษาไม่กลับมาปฏิบัติงานตามเงื่อนไขที่กำหนด ในข้อ ๑๑ ต้องชดใช้ทุ

{"natural_text": "ไม่สมประกอบ พนักงานผู้ได้รับทุนการศึกษาไม่ต้องชดใช้ทุน เงินเดือน เงินประจำตำแหน่ง และประโยชน์ตอบแทนอื่นที่ได้รับระหว่างศึกษาคืนให้แก่สำนักงาน กกพ.\n\nข้อ ๑๓ พนักงานผู้ได้รับทุนการศึกษาจะเปลี่ยนแปลงสาขา สถานศึกษา กำหนดระยะเวลา หรือแนวทางการศึกษาให้ผิดไปจากที่ได้รับอนุมัติไม่ได้ เว้นแต่จะมีเหตุผลและความจำเป็นหรือ ข้อเสนอแนะ จากสถานศึกษา ที่ได้รับการพิจารณาจากคณะกรรมการพิจารณาให้ทุนการศึกษา ในต่างประเทศ โดยความเห็นชอบจากสำนักงาน กกพ. แล้ว\n\nข้อ ๑๔ พนักงานผู้ได้รับทุนการศึกษาต้องรายงานผลการศึกษาพร้อมแนบใบแสดงผลการศึกษา ทุกภาคการศึกษา ตลอดระยะเวลาที่ได้รับทุนให้สำนักงาน กกพ. ทราบ หรือเมื่อได้รับการร้องขอ\n\nข้อ ๑๕ ในระหว่างการรับทุน พนักงานผู้ได้รับทุนต้องไม่ขอรับทุนอื่นใด และไม่ทำงานอื่น ไม่ว่าจะได้รับค่าตอบแทนหรือไม่ก็ตาม เว้นแต่จะได้รับความเห็นชอบจากเลขาธิการเป็นลายลักษณ์อักษรก่อน\n\nข้อ ๑๖ เมื่อพนักงานผู้ได้รับทุนการศึกษาสำเร็จการศึกษาในหลักสูตรที่ได้รับทุน หรือสำเร็จ การศึกษาก่อนครบกำหนดเวลาที่ได้รับอนุมัติ จะต้องกลับมารายงานตัวเพื่อเข้าปฏิบัติงานภายใน หากสิบวันนับแต่วันที่สำเร็จการศึกษา และให้ส่งสำเนารายงานผลการศึกษาพร้อมสำเนาปริญญาบัตร ให้แก่สำนักงาน กกพ. และในกรณีที่มีการจัดทำวิทยานิพนธ์ หรือสารนิพนธ์ ให้พนักงานผู้รับทุน จัดส่งวิทยานิพนธ์ หรือสารนิพนธ์มาพร้อมกับรายงานผลการศึกษาด้วย\n\nข้อ ๑๗ ค่าใช้จ่ายเพื่อเป็นทุนการศึกษา ให้นำอัตราและหลักเกณฑ์การจ่ายเงินตามที่\nสำนักงานคณะกรรมการข้าราชการพลเรือนกำหนด มาใช้งบประมาณโดยอนุโลม\n\nข้อ ๑๘ ให้อยู่ในการให้ทุนมีภาระหนี้สินกรณีใดๆ มันอยู่ในจำนวนของรายปี\n(๑) พนักงานผู้ได้รับทุนการศึกษาเป็นคนครบทั่