ว่าด้วยการสั่งให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญรับเงินเดือนในอัตรากำลังทดแทน
พ.ศ. ๒๕๖๖

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๒ (๓) และมาตรา ๕๓ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบ
ข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๕๔ ก.ร. จึงออกกฎ ก.ร. ไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ กฎ ก.ร. นี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๒ ในกรณีที่มีเหตุผลความจำเป็นจะให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ใดพ้นจากตำแหน่ง
หน้าที่และขาดจากอัตราเงินเดือนในตำแหน่งเดิมโดยให้รับเงินเดือนในอัตรากำลังทดแทน
ให้ผู้บังคับบัญชาชั้นต้นของข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้นั้นเสนอเรื่องให้ผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจสั่งบรรจุ
ตามมาตรา ๔๒ พิจารณาอนุมัติกำหนดอัตรากำลังทดแทนได้ภายใน เงื่อนไข ดังต่อไปนี้

(๑) เมื่อข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ใดได้รับอนุญาตให้ลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ
ให้กำหนดอัตรากำลังทดแทนได้ไม่เกินกำหนดระยะเวลาที่ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้นั้นได้รับอนุญาต
ให้ลาไปปฏิบัติงานในองค์การระหว่างประเทศ แต่ทั้งนี้ ต้องไม่เกินกำหนดระยะเวลาตามที่กำหนดไว้ใน
ระเบียบว่าด้วยการลาของข้าราชการรัฐสภา

(๒) เมื่อข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ใดได้รับอนุญาตให้ลาติดตามคู่สมรส ซึ่งไปปฏิบัติหน้าที่
ราชการหรือไปปฏิบัติงานในต่างประเทศ ให้กำหนดอัตรากำลังทดแทนได้ไม่เกินกำหนดระยะเวลา
ที่ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้นั้นได้รับอนุญาตให้ลาติดตามคู่สมรสไปปฏิบัติหน้าที่ราชการหรือไปปฏิบัติงาน
ในต่างประเทศ แต่ทั้งนี้ ต้องไม่เกินกำหนดระยะเวลาตามที่กำหนดไว้ในระเบียบว่าด้วยการลา
ของข้าราชการรัฐสภา

(๓) เมื่อข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ใดได้รับทุนธัญบาลหรือทุนของส่วนราชการสังกัดรัฐสภา
ให้ไปศึกษาหรือฝึกอบรมในต่างประเทศ ให้กำหนดอัตรากำลังทดแทนได้ไม่เกินกำหนดระยะเวลา
ที่ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้นั้นได้รับอนุญาตให้ลาไปศึกษาหรือฝึกอบรม แต่ทั้งนี้ ต้องไม่เกินกำหนด
ระยะเวลาตามที่กำหนดไว้ในระเบียบว่าด้วยการลาของข้าราชการรัฐสภา

{"natural_text": "(๔) เมื่อข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ใดได้รับคำสั่งให้ไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่นในประเทศ\nตามที่ ก.ร. กำหนด ให้กำหนดอัตรากำลังทดแทนได้ไม่เกินกำหนดระยะเวลาที่ข้าราชการรัฐสภาสามัญ\nผู้นั้นได้รับคำสั่งให้ไปปฏิบัติงานที่หน่วยงานอื่นในประเทศ\n\n(๕) เมื่อข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ใดมีกรณีที่ไม่อาจปฏิบัติงานให้สมฤทธิ์ผลได้ตามเป้าหมาย\nที่กำหนดในการป้องกันและปราบปรามยาเสพติด หรือละเลยเพิกเฉยไม่ให้ความร่วมมือในเรื่องนี้\nหรือมีเหตุฉุกควรสงสัยอย่างยิ่งว่ามีพฤติกรรมในการผลิต การค้า การเสพ หรือเข้าไปเกี่ยวข้องกับยาเสพติด\nให้กำหนดอัตรากำลังทดแทนได้ไม่เกินหกเดือน\n\nข้อ ๓ คำขอให้พิจารณาอนุมัติกำหนดอัตรากำลังทดแทนตามข้อ ๒ ให้แสดงรายละเอียด\nดังต่อไปนี้\n\n(๑) คำชี้แจงเหตุผลความจำเป็น และกำหนดระยะเวลาที่จะส่งเงินเดือนในอัตรากำลังทดแทน\n(๒) แผนบริหารตำแหน่งรองรับข้าราชการเมื่อครบกำหนดระยะเวลาการรับเงินเดือน\nในอัตรากำลังทดแทน\n(๓) หน้าที่และความรับผิดชอบในการปฏิบัติราชการที่จะมอบหมายให้ผู้รับเงินเดือน\nในอัตรากำลังทดแทนต้องปฏิบัติ โดยในกรณีตามข้อ ๒ (๑) (๒) (๓) และ (๔) ให้กำหนดหน้าที่\nและความรับผิดชอบได้ตามความจำเป็นเพื่อประโยชน์ของทางราชการ และกรณีตามข้อ ๒ (๕)\nให้กำหนดหน้าที่และความรับผิดชอบให้เหมาะสมกับระดับตำแหน่งที่เคยดำรงอยู่เดิม\n\nข้อ ๔ เมื่อผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจสั่งบรรจุตามมาตรา ๔๒ อนุมัติให้กำหนดอัตรา\nกำลังทดแทนสำหรับข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้ใดแล้ว ให้ส่วนราชการนำเงินจากหมวดเงินเดือน\nมากำหนดเป็นเงินเดือนสำหรับอัตรากำลังทดแทนนั้น และให้ผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจสั่งบรรจุ\nตามมาตรา ๔๒ สั่งให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้นั้น พ้นจากตำแหน่งหน้าที่และขาดจากอัตราเงินเดือน\nในตำแหน่งเดิมโดยให้ไปรับเงินเดือนในอัตรากำลังทดแทนนั้น\n\nข้อ ๕ ให้ผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจสั่งบรรจุตามมาตรา ๔๒ มีอำนาจสั่งขยายเวลา\nให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญได้รับเงินเดือนในอัตรากำลังทดแทนต่อไปได้ตามหลักเกณฑ์ ดังต่อไปนี้\n\n(๑) ในกรณีที่ข้าราชการรัฐสภาสามัญได้รับเงินเดือนในอัตรากำลังทดแทนตามข้อ ๒ (๑) (๒)\

ข้อ 5 เมื่อหมดความจำเป็นหรือครบกำหนดระยะเวลาการให้รับเงินเดือนในอัตรากำลังทดแทน
ตามข้อ 2 หรือข้อ 5 ให้ผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจสั่งบรรจุตามมาตรา 42 สั่งให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญ
ผู้นั้นพ้นจากการรับเงินเดือนในอัตรากำลังทดแทน และแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตามเดิมหรือตำแหน่งอื่น
ในประเภทเดียวกันและระดับเดียวกัน

ข้อ 6 การให้พ้นจากตำแหน่ง การให้ได้รับเงินเดือน การแต่งตั้ง การเลื่อนเงินเดือน
การดำเนินการทางวินัย และการออกจากราชการของข้าราชการรัฐสภาสามัญที่ถูกสั่งให้รับเงินเดือน
ในอัตรากำลังทดแทนตามกฎ ก.ร. นี้ ให้ดำเนินการเสมือนว่าข้าราชการรัฐสภาสามัญผู้นั้นดำรงตำแหน่งเดิม

หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎ ก.ร. ฉบับนี้ คือ โดยที่มาตรา ๕๓ พระราชบัญญัติระเบียบ
ข้าราชการรัฐสภา พ.ศ. ๒๕๕๔ บัญญัติว่า ในกรณีที่มีเหตุผลความจำเป็น ผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจสั่งบรรจุ
ตามมาตรา ๔๒ มีอำนาจสั่งให้ข้าราชการรัฐสภาสามัญพ้นจากตำแหน่งหน้าที่และขาดจากอัตราเงินเดือน
ในตำแหน่งเดิม โดยให้รับเงินเดือนในอัตรากำลังทดแทนโดยมีระยะเวลาตามที่ ก.ร. กำหนดได้ ทั้งนี้
ให้เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่กำหนดในกฎ ก.ร. การให้พ้นจากตำแหน่ง การให้ได้รับเงินเดือน
การแต่งตั้ง การเลื่อนเงินเดือน การดำเนินการทางวินัย และการออกจากราชการของข้าราชการรัฐสภาสามัญ
ดังกล่าว ให้เป็นไปตามที่กำหนดในกฎ ก.ร. ในกรณีที่หมดความจำเป็นหรือครบกำหนดระยะเวลาการให้รับ
เงินเดือนในอัตรากำลังทดแทน ให้ผู้บังคับบัญชาซึ่งมีอำนาจสั่งบรรจุตามมาตรา ๔๒ สั่งให้ข้าราชการ
รัฐสภาสามัญผู้นั้นพ้นจากการรับเงินเดือนในอัตรากำลังทดแทนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งตามเดิม
หรือตำแหน่งอื่นในประเภทเดียวกัน และระดับเดียวกัน จึงจำเป็นต้องออกกฎ ก.ร. นี้