{"natural_text": "ประกาศสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา\n\nเรื่อง แนวทางปฏิบัติตามระเบียบกระทรวงศึกษาธิการ\nว่าด้วยผู้ช่วยครูในโรงเรียนเอกชนในระบบที่จัดการศึกษาให้นักเรียนพิการ พ.ศ. ๒๕๖๕\n(สำหรับโรงเรียนเอกชน ในประเภทอาชีวศึกษา)\n\nอาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๑๔ แห่งพระราชบัญญัติโรงเรียนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐\nและที่แก้ไขเพิ่มเติม ประกอบกับข้อ 7 ของระเบียบกระทรวงศึกษาธิการว่าด้วยผู้ช่วยครูในโรงเรียนเอกชน\nในระบบที่จัดการศึกษาให้นักเรียนพิการ พ.ศ. ๒๕๖๕ เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา\nจึงกำหนดแนวทางปฏิบัติไว้ ดังต่อไปนี้\n\nข้อ 1 ให้โรงเรียนจัดทำสัญญาจ้างผู้ช่วยครู ตามอัตราส่วนของผู้ช่วยครู 1 คน\nต่อนักเรียนพิการ 15 คน และบันทึกข้อมูลผู้ช่วยครู ผ่านระบบงานทะเบียนนักเรียนนักศึกษา\nของสถานศึกษาอาชีวศึกษาเอกชน (PVRS) พร้อมแนบสัญญาจ้างผู้ช่วยครูให้ผู้อนุญาตทราบ\n\nข้อ 2 โรงเรียนใดรับนักเรียนพิการเข้าเรียนไม่ถึง 15 คน หรือรับนักเรียนพิการเข้าเรียน\nเกิน 15 คน และส่วนที่เกินนั้นมีไม่ถึง 15 คน โรงเรียนอาจมอบหมายให้บุคลากรที่มีความเหมาะสม\nปฏิบัติหน้าที่ผู้ช่วยครูอีกคนหน้าที่หนึ่งก็ดี และให้โรงเรียนจัดทำคำสั่งมอบหมายบุคลากรอื่นปฏิบัติหน้าที่\nผู้ช่วยครูตามแบบแนบท้ายแนวทางปฏิบัตินี้ โดยบันทึกข้อมูลผ่านระบบงานทะเบียนวัดผลนักเรียน\nนักศึกษาของสถานศึกษาอาชีวศึกษาเอกชน (PVRS) พร้อมแนบสัญญาจ้างและคำสั่งดังกล่าวให้ผู้อนุญาตทราบ\n\nข้อ 3 โรงเรียนใดรับนักเรียนพิการเข้าเรียน แต่ไม่จ้างผู้ช่วยครู หรือไม่มอบหมายบุคลากรอื่น\nให้ปฏิบัติหน้าที่ผู้ช่วยครูตามข้อ 1 และข้อ 2 โรงเรียนนั้นจะไม่ได้รับการอุดหนุนสมทบเงินเดือนผู้ช่วยครู\n\nข้อ 4 โรงเรียนใดจ้างผู้ช่วยครู หรือมอบหมายบุคลากรอื่นให้ปฏิบัติหน้าที่ผู้ช่วยครูไม่เป็นไปตาม\nอัตราส่วนของผู้ช่วยครูต่อนักเรียนพิการตามระเบียบกำหนด โรงเรียนนั้นจะถูกปรับลดการอุดหนุนสมทบ\nเงินเดือนผู้ช่วยครูจากจำนวนนักเรียนพิการในระดับการศึกษาสูงสุดของโรงเรียนเป็นลำดับแรก\n\nข้อ 5 โรงเรียนใดที่ขอรับการอุดหนุนสมทบเงินเดือนผู้ช่วยครู โรงเรียนนั้นต้องจัดส

{"natural_text": "# แบบแนบท้ายประกาศสำนักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา\n\n## เรื่อง แนวทางปฏิบัติตามระเบียบกระทรวงศึกษาธิการว่าด้วยผู้ช่วยครูในโรงเรียนเอกชนในระบบ\n\n### ที่จัดการศึกษาให้แก่นักเรียนพิการ พ.ศ. ๒๕๖๕ (สำหรับโรงเรียนเอกชนในระบบ ประเภทอาชีวศึกษา)\n\n#### อาศัยอำนาจตามมาตรา 14 แห่งพระราชบัญญัติโรงเรียนเอกชน พ.ศ. ๒๕๕๐ และที่แก้ไขเพิ่มเติม ประกอบกับข้อ 7 ของระเบียบกระทรวงศึกษาธิการว่าด้วยผู้ช่วยครูในโรงเรียนเอกชน ในระบบที่จัดการศึกษาให้แก่นักเรียนพิการ พ.ศ. ๒๕๖๕ เลขาธิการคณะกรรมการการอาชีวศึกษา\n\nจึงกำหนดแนวทางปฏิบัติไว้\n\n- **ข้อ** 1\n  - ให้โรงเรียนจัดทำสัญญาจ้างผู้ช่วยครู ตามอัตราส่วนของผู้ช่วยครู 1 คน ต่อนักเรียนพิการ 15 คน และบันทึกข้อมูลผู้ช่วยครูผ่านระบบงานทะเบียนวัดผลนักเรียนนักศึกษาของสถานศึกษาอาชีวศึกษาเอกชน (PVRS) พร้อมแนบสัญญาจ้างผู้ช่วยครูให้ผู้อนุญาตทราบ\n\n- **ข้อ** 2\n  - โรงเรียนใดรับนักเรียนพิการเข้าเรียนไม่ถึง 15 คน หรือรับนักเรียนพิการเข้าเรียนเกิน 15 คน และส่วนที่เกินนั้นมีไม่ถึง 15 คน โรงเรียนอาจมอบหมายให้บุคลากรที่มีความเหมาะสมปฏิบัติหน้าที่ผู้ช่วยครูอีกหน้าที่หนึ่งก็ได้ และให้โรงเรียนจัดทำคำสั่งมอบหมายบุคลากรอื่นปฏิบัติหน้าที่ผู้ช่วยครูตามแนบท้ายแนวทางปฏิบัตินี้ โดยบันทึกข้อมูลผ่านระบบงานทะเบียนวัดผลนักเรียนนักศึกษาของสถานศึกษาอาชีวศึกษาเอกชน (PVRS) พร้อมแนบสัญญาจ้างและคำสั่งดังกล่าวให้ผู้อนุญาตทราบ\n\n- **ข้อ** 3\n  - โรงเรียนใดรับนักเรียนพิการเข้าเรียน แต่ไม่จ้างผู้ช่วยครู หรือไม่มอบหมายบุคลากรอื่นให้ปฏิบัติหน้าที่ผู้ช่วยครูตามข้อ 1 และข้อ 2 โรงเรียนนั้นจะไม่ได้รับการอุดหนุนสมทบเงินเดือนผู้ช่วยครู\n\n- **ข้อ** 4\n  - หากโรงเรียนใดจ้างผู้ช่วยครูหรือมอบหมายบุคลากรอื่นให้ปฏิบัติหน้าที่ผู้ช่วยครูไม่เป็นไปตามอัตราส่วนของผู้ช่วยครูต่อนักเรียนพิการตามระเบียบกำหนด การอุดหนุนสมทบเงินเดือนผู้ช่วยครูจากจำนวนนักเรียนพิการในระดับการศึกษาสูงสุดของโรงเรียนเป็นลำดับแรก\n\n- **ข้อ** 5\n  - หากโรงเรียนใดที่ขอรับการอุดหนุนสมทบเงินเดือนผู้ช่วยครู จากกรมอนุบาลโดยมีเงื่อนไขในการดำเนินงานของโรงเรียน/วิทยาลัย เช่น มีห้องประชุมสำหรับใช้งานเฉพาะสำหรับผู้ชมควรร่วมประมวลผลและการอบรมเชิงปฏิบัติกับผู้ชมควรร่วมตามประกาศฯ ส่งแผนงานและรายงานประจำปี เป็นต้น\n\n- **ข้อ** 6\n  - หากโรงเรียนใดจ่ายเงินเดือนผู้ช่วยครูหรือมอบหมายให้มีคนปฏิบัติตามหลักฐานของสำ