{"natural_text": "ประกาศกระทรวงแรงงาน\n\nเรื่อง การอนุญาตให้คนต่างด้าวทำงานในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษ\nสำหรับคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว และเมียนมา ซึ่งได้รับอนุญาต\nให้เข้ามาทำงานในราชอาณาจักรตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง\nภายใต้บันทึกความตกลงหรือบันทึกความเข้าใจที่รัฐบาลไทยทำไว้กับรัฐบาลต่างประเทศ\n\nตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ ๓๐ พฤศจิกายน ๒๕๖๖\n\nโดยที่ในปัจจุบันคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว และเมียนมา ซึ่งได้รับอนุญาตให้ทำงาน\nในราชอาณาจักรตามหลักการในบันทึกความตกลงหรือบันทึกความเข้าใจว่าด้วยความร่วมมือด้านแรงงาน\nได้อยู่ในราชอาณาจักรครบกำหนดระยะเวลา ๔ ปี ตามบันทึกความตกลงหรือบันทึกความเข้าใจ\nดังกล่าวแล้ว ซึ่งมีผลให้คนต่างด้าวดังกล่าวจำเป็นต้องเดินทางกลับประเทศต้นทางจึงจะสามารถ\nกลับเข้ามาทำงานในประเทศไทยได้อีกครั้งตามหลักการที่กำหนดไว้ในบันทึกความตกลงหรือบันทึก\nความเข้าใจ แต่เนื่องจากในปัจจุบันคนต่างด้าวนั้นยังไม่สามารถเดินทางกลับประเทศต้นทางได้\nประกอบกับเป็นห้วงเวลาของการฟื้นฟูประชาธิปไตยหลังการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019\nแรงงานจึงเป็นปัจจัยสำคัญในการขับเคลื่อนภาคการผลิต ภาคอุตสาหกรรม และภาคบริการ ดังนั้น\nเพื่อให้การฟื้นฟูเศรษฐกิจเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นการป้องกันไม่ให้ปัญหาการขาดแคลนแรงงาน\nภายในประเทศทวีความรุนแรงมากขึ้น จึงมีความจำเป็นต้องอนุญาตให้คนต่างด้าวดังกล่าวสามารถทำงาน\nในราชอาณาจักรไปพลางก่อนได้เป็นกรณีพิเศษ ในระหว่างที่รอเดินทางกลับไปยังประเทศต้นทาง\nเพื่อขอเก็บเข้ามาทำงานในราชอาณาจักรตามบันทึกความตกลงหรือบันทึกความเข้าใจ\n\nอาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๖ วรรคหนึ่ง แห่งพระราชกำหนดการบริหารจัดการ\nการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๖

{"natural_text": "ข้อ ๒ ในการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าวนอกจากที่กำหนดไว้ในประกาศนี้ให้เป็นไปตามกฎหมายว่าด้วยการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว\n\nข้อ ๓ ในกรณีที่คนต่างด้าวประสงค์จะทำงานในราชอาณาจักรไปพลางก่อนโดยไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน ให้นายจ้างยื่นบัญชีรายชื่อความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าว พร้อมทั้งเอกสารหลักฐานตามที่อธิบดีกรมการจัดหางานกำหนด ภายในวันที่ ๓๑ กรกฎาคม ๒๕๖๖ ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ของกรมการจัดหางาน หรือยื่น ณ ท้องที่อันเป็นที่ตั้งของสถานที่ทำงานของนายจ้าง ดังต่อไปนี้\n\n(๑) ในเขตกรุงเทพมหานคร ให้ยื่น ณ สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่กรมการจัดหางาน\n\n(๒) ในจังหวัดอื่น ให้ยื่น ณ สำนักงานจัดหางานจังหวัด\n\n(๓) สถานที่อื่นตามที่อธิบดีกรมการจัดหางานกำหนด\n\nข้อ ๔ เมื่อนายจ้างได้ยื่นบัญชีรายชื่อความต้องการจ้างแรงงานต่างด้าวตามข้อ ๓ และให้คนต่างด้าวมีสิทธิ์ทำงานในราชอาณาจักรไปพลางก่อนได้โดยไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน ส่วนวันที่ ๓๑ กรกฎาคม ๒๕๖๖ โดยให้ใช้หลักฐานการยื่นบัญชีรายชื่อดังกล่าวเพื่อเป็นหลักฐานแสดงว่า คนต่างด้าวได้รับการอนุญาตให้ทำงานในราชอาณาจักรไปพลางก่อนได้โดยไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน\n\nข้อ ๕ ในกรณีที่คนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้งานตามข้อ ๔ ประสงค์จะทำงานในราชอาณาจักรต่อไป ให้นายจ้างดำเนินการนำคนต่างด้าวกลับเข้ามาทำงานในราชอาณาจักรตามบันทึกความตกลงหรือบันทึกความเข้าใจที่รัฐบาลไทยทำไว้กับรัฐบาลต่างประเทศ ทั้งนี้ในการนำคนต่างด้าวกลับเข้ามาทำงานในราชอาณาจักรให้ปฏิบัติตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่อธิบดีกรมการจัดหางานกำหนดไว้\n\nข้อ 6 หากคนต่างด้าวซึ่งได้รับอนุญาตให้งานตาม

(๒) การอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรของคนต่างด้าวเป็นอันสิ้นสุดลงตามประกาศ
กระทรวงมหาดไทย เรื่อง การยกเว้นข้อห้ามมิให้คนต่างด้าวเข้ามาอยู่ในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษ
เพื่อการทำงาน สำหรับคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว และเมียนมา ซึ่งได้รับอนุญาตให้เข้ามาทำงาน
ในราชอาณาจักรตามบันทึกความตกลงหรือบันทึกความเข้าใจที่รัฐบาลไทยทำไว้กับรัฐบาลต่างประเทศ
ตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ ๓๐ พฤษภาคม ๒๕๖๖

ทั้งนี้ ตั้งแต่วันที่ ๓๐ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๖ เป็นต้นไป

ประกาศ ณ วันที่ 5 มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๖
สุชาติ ชมกลิ่น
รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน