กฎ ก.ตร.

ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกหรือการสอบแข่งขันบุคคล เพื่อบรรจุเข้ารับราชการเป็นข้าราชการตำรวจ

พ.ศ. ๒๕๖๖

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๓ (๒) และมาตรา ๗๓ วรรคสอง แห่งพระราชบัญญัติ
ตำรวจแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๕ และมติ ก.ตร. ในคราวประชุมครั้งที่ ๓/๒๕๖๖ เมื่อวันที่ ๓๐ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๖ จึงออกกฎ ก.ตร. ไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ กฎ ก.ตร. นี้ ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป

ข้อ ๒ วิธีการคัดเลือกหรือการสอบแข่งขันบุคคลเพื่อบรรจุเข้ารับราชการเป็นข้าราชการตำรวจ
ให้ดำเนินการดังนี้

(๑) วิธีการคัดเลือก ให้ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ หรือผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบอำนาจจากผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ เป็นผู้ดำเนินการคัดเลือก โดยพิจารณาถึงความรู้ความสามารถและความประพฤติ และหรือบุคลิกภาพ ให้เหมาะสมกับตำแหน่งที่จะบรรจุและแต่งตั้ง ทั้งนี้ การดำเนินการโดยวิธีสัมภาษณ์
วิธีสอบข้อเขียน วิธีสอบปฏิบัติ หรือวิธีอื่นใด ๆ เห็นสมควรก็ได้ตามความเหมาะสม ในกรณีนี้
อาจตั้งคณะกรรมการ กรุงเทพฯ หรือนำหน้าที่ให้ดำเนินการในเรื่องต่าง ๆ ได้ตามความจำเป็น

(๒) วิธีการสอบแข่งขันให้ดำเนินการดังนี้

(ก) ให้ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ หรือผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบอำนาจจากผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ เป็นผู้ดำเนินการสอบแข่งขัน

(ข) หากผู้ดำเนินการสอบแข่งขันเป็นสำหรับชั้นสัญญาบัตรเป็นคณะกรรมการ
ดำเนินการสอบแข่งขันไม่น้อยกว่าสามคน โดยให้มีกรรมการคนหนึ่งเป็นประธานกรรมการ

(ค) คณะกรรมการดำเนินการสอบแข่งขัน จะต้องมีนายกองสาระสำคัญประจำในการทำรายการของผู้สอบไล่
ในเรื่องที่เกี่ยวข้องกับการทำรายการสอบไล่ตามความจำเป็น

(ง) หากคณะกรรมการดำเนินการสอบแข่งขันกำหนดเวลา สภาพที่สอบและระเบียบที่เกี่ยวข้องของการสอบไล่ได้เท่าที่จำเป็น และไม่มากเกินจำนวนของสุดและวิธีดำเนินการเกี่ยวกับการทำรายการสอบแข่งขันนี้
แล้วให้ประธานกรรมการประกาศผลสำรวจไม่น้อยกว่าเจ็ดวัน

(จ) หลักสูตรการสอบแข่งขัน มีรายละเอียด ดังต่อไปนี้

๑) ภาคความรู้ความสามารถทั่วไป
- ให้ทดสอบความรู้ความสามารถของตำแหน่งที่จะบรรจุและแต่งตั้ง

ก) ความสามารถทั่วไป
- ให้ทดสอบความสามารถในการคิดหาเหตุผล โดยใช้ข้อมูลหรือปัญหาทางสังคมหรือทางเศรษฐกิจ หรือทางอื่น ๆ เหมาะสมแก่การทดสอบความสามารถดังกล่าวทางใดทางหนึ่ง หรือหลายทางก็ได้ ทั้งนี้ เมื่อจะใช้ข้อมูลหรือปัญหาทางใดทดสอบความสามารถในการคิดหาเหตุผลให้ระบุไว้ในประกาศรับสมัครสอบด้วย

ข) ภาษาไทย
- ให้ทดสอบความรู้และความสามารถในการใช้งานภาษา โดยให้สรุปความ และหรือตีความจากข้อความสั้น ๆ หรือบทความ และให้พิจารณาเลือกใช้ภาษาในรูปแบบต่าง ๆ จากข้อความสั้น ๆ ประโยค สลุ่มคำ หรือคำ หรือให้ทดสอบโดยรูปแบบอย่างอื่นที่เหมาะสมกับการทดสอบความรู้ความสามารถดังกล่าว

๒) ภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่ง
- ให้ทดสอบความรู้ความสามารถในทางที่จะใช้ในการปฏิบัติงานในตำแหน่งที่จะบรรจุและแต่งตั้งโดยวิธีสอบข้อเขียน หรือให้ทดลองปฏิบัติงาน หรือวิธีอื่น ๆ ในวิธีใด ๆ เพื่อแสดงความสามารถในการบริหารงานในตำแหน่งนั้น ๆ

๓) ภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง
- ให้มีประเมินบุคคลเพื่อพิจารณาความเหมาะสมกับตำแหน่งหน้าที่ที่จะบรรจุแต่งตั้งจากประมวลฐานผู้สมัคร การทำงาน และพฤติกรรมที่ปรากฏทางอื่นของผู้เข้าสอบและการสัมภาษณ์ ทั้งนี้ หากใช้วิธีอื่นใดเพิ่มเติมอีกก็ได้ เพื่อพิจารณาความเหมาะสมในด้านต่าง ๆ เช่น ความรู้ที่อาจใช้เป็นประโยชน์ในการปฏิบัติงานในหน้าที่และความรู้ในเรื่องการรักษาความปลอดภัยแห่งชาติ ความสามารถ การประสบการณ์ พวงเวียจ อุปนิตย์ อารมณ์ พืชนคดี จริยธรรม และคุณธรรม การปรับตัว เข้ากับผู้ร่วมงาน รวมทั้งสังคมและสิ่งแวดล้อม ความคิดสร้างสรรค์ พฤฒาไหวพริบและบุคลิกภาพอย่างอื่น เป็นต้น

(ฉ) ในกรณีสอบแข่งขัน คณะกรรมการดำเนินการสอบแข่งขันจะกำหนดให้ผู้สมัครสอบสอบภาคความรู้ความสามารถทั่วไป หรือภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งภาคใดภาคหนึ่งหรือทั้งสองภาคก่อน และจึงให้องค์กรแน่นอนเกณฑ์กำหนดไว้ในข้อ (๒)(๓) (๔) ส่วนในภาคอื่น ๆ จะไม่มี

(ช) ในกรณีสอบแข่งขัน การสอบรอบแรกสำหรับสมัครสอบ โดยระบุชื่อตำแหน่งที่จะบรรจุและแต่งตั้ง คนสมัครของผู้ที่มีสิทธิสมัครสอบ เงินเดือนตามกฎหมายวินัยฯ และสถานที่ทำการสอบและวิธีการสอบแข่งขัน เกณฑ์การตัดสิน การประกาศรายชื่อผู้สอบแข่งขันได้ และเรียงลำดับผู้สมัครสอบควรทราบ เช่น จะไม่มีโอนผู้สอบแข่งขันได้ เป็นต้น

{"natural_text": "ประกาศรับสมัครนั้น ให้ปิดไว้ในที่เปิดเผย ณ สถานที่รับสมัครสอบ หรือสถานที่\nที่เหมาะสมก่อนวันเริ่มรับสมัครสอบไม่น้อยกว่าเจ็ดวัน และจะประกาศทางวิทยุกระจายเสียง\nหรือสื่ออื่นใด ตามความเหมาะสมก็ได้\n(ช) ให้ผู้ดำเนินการสอบแข่งขัน จัดให้มีเจ้าหน้าที่รับสมัครสอบและกำหนดให้มีเวลา\nรับสมัครสอบไม่น้อยกว่าสิบห้าวันทำการ\n\nในกรณีที่มีเหตุผลและความจำเป็นตามที่คณะกรรมการดำเนินการสอบแข่งขันเสนอแนะ\nผู้ดำเนินการสอบแข่งขันอาจประกาศขยายกำหนดเวลารับสมัครสอบได้ แต่ทั้งนี้ เวลาที่ขยายต้องไม่น้อยกว่า\nสิบห้าวันทำการนับแต่วันถัดจากวันสุดท้ายของการรับสมัครสอบ และต้องประกาศการขยายเวลานั้น\nก่อนวันปิดรับสมัครสอบครั้งนั้น\n(ฌ) ให้ผู้สมัครสอบเสียค่าธรรมเนียมสอบถามจำนวนที่ผู้ดำเนินการสอบกำหนด\nตามความเหมาะสม และค่าใช้จ่ายอื่นตามจำนวนที่หน่วยงานหรือส่วนราชการที่เกี่ยวข้องกำหนด\n(ญ) ให้ผู้ดำเนินการสอบแข่งขัน ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้าสอบ ก่อนวันสอบไม่น้อยกว่า\nเจ็ดวัน\n(ฎ) ในกรณีที่ปรากฏว่ามีการทุจริตหรือส่อไปในทางทุจริตอันอาจจะทำให้เกิด\nความไม่เป็นธรรมในการสอบแข่งขัน ให้คณะกรรมการดำเนินการสอบแข่งขันรายงานให้ผู้ดำเนินการ\nสอบแข่งขันทราบ เพื่อพิจารณาว่าจะสมควรยกเลิกการสอบครั้งนั้นทั้งหมด หรือจะพิจารณายกเลิก\nการสอบเฉพาะวิชา หรือเฉพาะภาคที่เกิดการทุจริตหรือส่อไปในทางทุจริตตามแต่จะเห็นสมควร\nถ้าหากผู้ดำเนินการสอบแข่งขันให้ยกเลิกการสอบเฉพาะวิชาใด หรือเฉพาะภาคใดแล้ว ก็ให้ดำเนินการ\nสอบเฉพาะวิชานั้น หรือเฉพาะภาคนั้นใหม่ สำหรับผู้ที่มีส่วนเกี่ยวข้องกับการทุจริตหรือส่อไปใน\nทางทุจริตไม่มีสิทธิเข้าสอบอีกต่อไป โดยให้ผู้ดำเนินการสอบประกาศแจ้งให้ผู้สมัครสอบทราบด้วย\n(ฏ) การตัดสินว่าผู้ใดเป็นผู้สอบแข่งขันได้ ให้ถือเกณฑ์ว่าต้องเป็นผู้สอบได้คะแนน\nแต่ละภาคที่สอบตามหลักสูตรไม่ต่ำกว่าร้อยละ ๖๐ ทั้งนี้ ให้คำนึงถึงหลักวิชาการวัดผลด้วย\n(ฐ) ให้คณะกรรมการดำเนินการสอบแข่งขัน รายงานผลการสอบต่อผู้ดำเนินการสอบแข่งขัน\nเพื่อผู้ดำเนินการสอบแข่งขันจะได้ประกาศรายชื่อผู้สอบแข่งขันได้ และดำเนินการเกี่ยวกับการบรรจุและ\nแต่งตั้งต่อไป\n(ฑ) การประกาศรายชื่อผู้สอบแข่งขันได้ ให้เรียงลำดับจากที่สอบได้คะแนนรวมสูง\nลงมาตามลำดับ ในกรณีที่มีผู้สอบได้คะแนนรวมเท่ากัน ให้ผู้สอบได้คะแนนภาคความเหมาะสมกับ\nตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้าได้คะแนนภาคความเหมาะสมกับตำแหน่งเท่ากัน\nให้ผู้สอบได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า\nถ้าได้คะแนนภาคความรู้ความสามารถที่ใช่เฉพาะตำแหน่งเท่านั้น ให้ผู้ได้คะแนนภาษาไทยในภาคความรู้\nความสามารถทั่วไปมากกว่าเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สูงกว่า ถ้ายังได้คะแนนเท่ากันอีกให้ผู้ที่สมัครอบก่อน\nเป็นผู้อยู่ในลำดับที่สู

{"natural_text": "(๓) ถ้ามีกรณีอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ ให้หมดสิทธิในการบรรจุสำหรับการสอบแข่งขัน\nในครั้งนั้น\n\n๑) ผู้นั้นได้ขอละสิทธิในการบรรจุและแต่งตั้ง\n\n๒) ผู้นั้นไม่มารายงานตัวเพื่อรับการบรรจุและแต่งตั้งภายในเวลาที่ผู้ดำเนินการสอบแข่งขันหรือผู้มีอำนาจกำหนด โดยมีหนังสือสั่งทางไปรษณีย์ลงทะเบียนหรือส่งทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์แจ้งกำหนดให้ทราบล่วงหน้าไม่น้อยกว่าสิบวันนับตั้งแต่วันที่ทำการไปรษณีย์ประจำจังหวัดหรือนำข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ของผู้รับ แล้วแต่กรณี\n\n๓) ผู้นั้นมีเหตุที่ไม่อาจเข้าปฏิบัติตามที่ได้ตามกำหนดเวลาที่จะบรรจุและแต่งตั้ง ในตำแหน่งที่สอบได้\n\nข้อ ๓ การบรรจบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการตำรวจชั้นสัญญาบัตร ชั้นประมวล และชั้นพลตำรวจ ให้มีวิธีการดังต่อไปนี้\n\n(๑) การบรรจบุคคลเป็นข้าราชการตำรวจชั้นพลตำรวจ หรือชั้นประมวล ให้มีเงินเดือนข้างต้นหรือตามที่ ก.ตร. กำหนดไว้ในกฎ ก.ตร. ว่าด้วยการได้รับเงินเดือนสูงกว่าข้างต้นของข้าราชการตำรวจชั้นพลตำรวจ ชั้นประมวล และชั้นสัญญาบัตร สำหรับชั้นพลตำรวจหรือชั้นประมวลที่เข้ารับการศึกษาหรือฝึกอบรมในสถานศึกษาของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ ตามหลักสูตรที่สำนักงานตำรวจแห่งชาติกำหนด เพื่อแต่งตั้งเป็นข้าราชการตำรวจชั้นประมวลหรือชั้นสัญญาบัตร รับเงินเดือนตามคุณวุฒิ ให้มีดำเนินการด้วยวิธีการคัดเลือกหรือการสอบแข่งขัน กรณีใดจะใช้วิธีใดให้ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติหรือผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบอำนาจจากผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติเป็นผู้กำหนด\n\nหลักสูตรการศึกษาหรือหลักสูตรการฝึกอบรมตามความในวรรคแรก ให้มีสำนักงานตำรวจแห่งชาติดำรงทำหน้าที่ โดยคำนึงถึงวัตถุประสงค์ในการสรรหาบุคคลเข้ารับราชการ และพื้นความรู้ของผู้เข้ารับการศึกษาหรือผู้เข้ารับการฝึกอบรม ดังนี้\n\n(ก) หลักสูตรการศึกษาสำหรับผู้ได้รับการบรรจุเข้ารับราชการเพื่อเข้ารับการศึกษาให้มีกำหนดหลักสูตรที่สร้างองค์ความรู้ เสริมสร้างทักษะและปรับปรุงบุคลิกภาพในการปฏิบัติราชการ\n\n(ข) หลักสูตรการฝึกอบรมผู้ได้รับการบรรจุเข้ารับราชการในฐานะผู้สำเร็จการศึกษาได้มีประกาศนียบัตร อุปปริญญา หรือปริญญาให้มีกำหนดหลักสูตรที่เสริมสร้างและปรับปรุงบุคลิกภาพเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและการทำงานนอกเหนือไปจากพื้นความรู้ที่ใช้บรรจุเข้ารับราชการ\n\nหลักสูตรการศึกษาหรือหลักสูตรการฝึกอบรมตาม (ก) และ (ข) ด้องได้มีความเห็นชอบจาก ก.ตร.\n\nหลักสูตรการศึกษาและหลักสูตรการฝึกอบรมของสำนักงานตำรวจแห่งชาติตามที่มีอยู่เดิมก่อนกฎ ก.ตร. นี้ใช้งานกับให้มีข่าวเป็นหลักสูตรการศึกษาและหลักสูตรการฝึกอบรมตาม ก.ตร

(๒) การบรรจุบุคคลเป็นข้าราชการตำรวจชั้นประทวนให้ได้รับเงินเดือนขั้นต่ำของชั้นประทวน
เข้ารับการฝึกอบรมตามหลักสูตรที่สำนักงานตำรวจแห่งชาติกำหนดในข้อ ๓ (๑) (ข) เพื่อเลื่อนให้ได้รับ
เงินเดือนตามคุณวุฒิ ให้ดำเนินการด้วยวิธีการคัดเลือก

(๓) การบรรจบุคคลผู้ได้รับประกาศนียบัตร อุปริญญา หรือปริญญา เป็นข้าราชการตำรวจ
ชั้นประทวน หรือชั้นสัญญาบัตร รับเงินเดือนตามคุณวุฒิ ให้ดำเนินการด้วยวิธีการสอบแข่งขัน
ยกเว้นกรณีดังต่อไปนี้ จะดำเนินการด้วยวิธีการคัดเลือกก็ได้

(ก) ผู้สำเร็จการศึกษาได้รับประกาศนียบัตร อุปริญญา หรือปริญญา ในสาขาวิชาที่
ก.ตร. กำหนดให้เป็นวุฒิที่ใช้คัดเลือกเพื่อบรรจุเข้ารับราชการตำรวจได้

ประกาศนียบัตร อุปริญญา หรือปริญญา ที่ ก.ตร. กำหนดให้เป็นวิชาชีพ
ที่ขาดแคลน ที่ ก.ตร. กำหนด ก่อนกฎ ก.ตร. นี้ใช้บังคับ ให้ถือเป็นวุฒิที่ใช้คัดเลือกเพื่อบรรจุ
เข้ารับราชการตำรวจได้ตามกฎ ก.ตร. นี้

(ข) ผู้ที่ขึ้นบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ ซึ่งคณะกรรมการข้าราชการพลเรือน (ก.พ.) หรือ
คณะกรรมการข้าราชการประเภทอื่น หรือส่วนราชการที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการข้าราชการ
พลเรือน (ก.พ.) หรือคณะกรรมการข้าราชการประเภทอื่น เป็นผู้ดำเนินการสอบแข่งขัน หรือผู้ที่
ผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ หรือผู้บังคับบัญชาที่ได้รับมอบอำนาจจากผู้บัญชาการตำรวจแห่งชาติ
ให้เป็นผู้ดำเนินการคัดเลือก หรือสอบแข่งขันบุคคลเพื่อบรรจุเข้ารับราชการเป็นข้าราชการตำรวจ
ประกาศรายชื่อให้เป็นผู้ได้รับคัดเลือกหรือผู้สอบแข่งขันได้ในลำดับสำรอง

(ค) ผู้ได้รับทนัสฐบาลไปศึกษาตามความต้องการของสำนักงานตำรวจแห่งชาติ

(ง) การบรรจุทหารของข้าราชการตำรวจอู่ปฏิบัติงานในหน้าที่ราชการที่เสียชีวิต
หรือพิการ หรือทุพพลภาพจนไม่สามารถปฏิบัติหน้าที่ราชการได้และถูกส่งให้ออกจากราชการเพราะ
เหตุแห่งความพิการหรือทุพพลภาพนั้น

(จ) กรนี้ที่มีเหตุพิเศษตามที่ ก.ตร. กำหนด

การคัดเลือกหรือการสอบแข่งขันตามความในวรรคแรก ไม่ตัดสิทธิ์ข้าราชการตำรวจ
ที่จะเข้ารับการคัดเลือกหรือการสอบแข่งขัน ทั้งนี้ ข้าราชการตำรวจอู่ได้มีการคัดเลือกหรือสอบแข่งขันได้ง
glassมดำเนินการแต่งตั้งตามมาตรา ๗๗ วรรคสี่ และวรรห้า

ขอ เหตุผลระหว่างถูกสอบสวนพิจารณาทางวินัย พยายามฟ้องคดีอาญา หากอย่างหาว่า

ข้อ 5 การคัดเลือกหรือการสอบแข่งขันที่ได้ดำเนินการก่อนหน้านี้ ก.ตร. นี้ใช้บังคับ
ให้ถือเป็นการคัดเลือกหรือสอบแข่งขันตามที่กฎหมายกำหนด

ข้อ 6 กรณีมีปัญหาเกี่ยวกับการคัดเลือกหรือการสอบแข่งขัน ให้ ก.ตร. วินิจฉัยชั้นขาด

ให้ไว้ ณ วันที่ 25 พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๖
พลเอก ประยุทธ์ จันทร์โอชา
นายกรัฐมนตรี
ประธานกรรมการข้าราชการตำรวจ

หมายเหตุ :- เหตุผลในการประกาศใช้กฎ ก.ตร. ฉบับนี้ คือ พระราชบัญญัติตำรวจแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๖๕
ประกาศในราชกิจจานุเบกษา เมื่อวันที่ ๑๖ ตุลาคม ๒๕๖๕ และมีผลใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑๗ ตุลาคม ๒๕๖๕
เป็นต้นไป โดยมีบทบัญญัติกำหนดให้มีกฎหมายลำดับรองเพื่อให้สอดคล้องและเป็นไปตามพระราชบัญญัติตำรวจแห่งชาติ
พ.ศ. ๒๕๖๕ ดังนั้น เพื่อประโยชน์ในการบริหารราชการของสำนักงานตำรวจแห่งชาติเป็นไปด้วยความเรียบร้อย
และมีประสิทธิภาพ จึงจำเป็นต้องออกกฎ ก.ตร. นี้