{"natural_text": "ประกาศคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ\nเรื่อง ประมวลจริยธรรมกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ\nพ.ศ. ๒๕๖๖\n\nโดยที่เป็นการสมควรให้มีประมวลจริยธรรมของผู้ปฏิบัติงานของกองทุนเพื่อให้เป็นไปตาม มาตรา ๗๖ วรรคสาม ของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย พุทธศักราช ๒๕๖๐ ที่บัญญัติให้รัฐพึงจัดให้มีมาตรฐานทางจริยธรรม เพื่อให้หน่วยงานของรัฐใช้เป็นหลักในการกำหนดประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐในหน่วยงานนั้น ๆ ซึ่งต้องไม่ต่ำกว่ามาตรฐานทางจริยธรรมดังกล่าว และมาตรา ๕ แห่งพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. ๒๕๖๒ กำหนดมาตรฐานทางจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ เพื่อใช้เป็นหลักสำคัญในการจัดทำประมวลจริยธรรมของหน่วยงานรัฐ\n\nอาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๒๖ (๑) แห่งพระราชบัญญัติกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ พ.ศ. ๒๕๓๙ ประกอบกับมาตรา 5 วรรคสาม แห่งพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. ๒๕๖๒ คณะกรรมการจึงออกประกาศกำหนดหลักเกณฑ์ในการปฏิบัติตนและรักษาคุณภาพความดีที่คณะกรรมการคณะอนุกรรมการ เลขาธิการ พนักงาน และลูกจ้างของกองทุนต้องยึดถือในการปฏิบัติงาน ดังต่อไปนี้\n\nข้อ ๑ ประกาศนี้เรียกว่า “ประกาศคณะกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ เรื่องประมวลจริยธรรมกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ พ.ศ. ๒๕๖๖”\n\nข้อ ๒ ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป\n\nข้อ ๓ ในประกาศนี้\n\n“

{"natural_text": "หลักสากลในการปฏิบัติตามหลักสิทธิมนุษยชนในงานของตน ไม่นำข้อมูลสำคัญหรือข้อมูลความลับของ\nหน่วยงานไปแสวงหาประโยชน์ส่วนตน ยอมรับฟังความคิดเห็นของผู้อื่นและพร้อมที่จะแก้ไขปรับปรุง\nและระมัดระวังใส่ใจในการปฏิบัติงานเพื่อรักษาทรัพย์สินสาธารณะและสิ่งแวดล้อม\n\n(๓) กล้ำตัดสินใจและกระทำในสิ่งที่ถูกต้องชอบธรรม โดยรับผิดชอบต่อผลของการกระทำ\nของตนเอง อธิบายสิ่งที่ตนได้ปฏิบัติอย่างมีเหตุผลและชอบธรรม กล้ายอมรับผลดีและผลเสียที่เกิดจาก\nการกระทำของตนเอง กล้าแจ้งเหตุหรือร้องเรียนเมื่อพบเห็นการกระทำผิด เปิดเผยการทุจริตที่พบเห็น\nหรือรายงานการทุจริตประพฤติมิชอบต่อผู้บังคับบัญชาหรือผู้มีหน้าที่รับผิดชอบโดยตรง และให้ความช่วยเหลือ\nสมาชิกและประชาชนที่ถูกละเมิดหรือได้รับการปฏิบัติที่ไม่เป็นธรรม ไม่หลีกเลี่ยงกฎหมายหรือใช้ช่องว่าง\nทางกฎหมายเพื่ออื้อประโยชน์ให้แก่ตนเองหรือผู้อื่น กล้าคัดค้านในสิ่งที่ไม่ถูกต้อง ไม่ชอบธรรม รวมถึง\nการไม่ทำผิดกฎหมาย หรือระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ คำสั่ง และนโยบายของกองทุน\n\n(๔) คิดถึงประโยชน์ส่วนรวมมากกว่าประโยชน์ส่วนตัวและมีจิตสาธารณะ โดยไม่เอาประโยชน์\nส่วนตนมาทำให้ประโยชน์ส่วนรวมต้องเสียไป มีจิตสำนึกในการใช้ทรัพย์สินและเวลาของหน่วยงาน\nอย่างคุ้มค่าเป็นประโยชน์ต่อส่วนรวมในงานและอาชีพของตน มีจิตสาธารณะ จิตอาสา อุทิศตน ปฏิบัติหน้าที่\nโดยคิดถึงความผาสุกและประโยชน์ส่วนรวมของประชาชน มีส่วนร่วมในการช่วยเหลือสังคมในเรื่องต่าง ๆ\nที่เป็น

{"natural_text": "สังคมและสิ่งแวดล้อม รวมทั้งปฏิบัติตนเป็นพลเมืองที่ดีด้วยการเคารพกฎหมายและมีวินัย และไม่กระทำใด ๆ อันจะเป็นเหตุให้เสื่อมเสียเกียรติคุณ ศักดิ์ศรี และชื่อเสียงแห่งอาชีพและองค์กร ตลอดจนประพฤติปฏิบัติตามวัฒนธรรมประเพณีที่ดีงามของสังคมไทยเพื่อสืบทอดวัฒนธรรมความเป็นไทยให้ดำรงอยู่อย่างยั่งยืน\n\n(๘) มุ่งมั่นและเชื่อมั่นในการทำงาน โดยการปฏิบัติหน้าที่ด้วยความอุตสาหะ เต็มกำลังความสามารถ ขยันหม่นเพียร สมเหตุสมผล ด้วยอัธยาศัยที่ดี จริงใจ รวมทั้งกระทำในสิ่งที่เป็นประโยชน์สูงสุดต่อสมาชิกเพื่อให้เป็นกองทุนเงินออมที่สามารถสร้างความมั่นคงให้แก่สมาชิกเมื่อออกจากราชการ เพื่อเป็นสว่านหนึ่งในการสร้างโอกาสและความเสมอภาคทางสังคม เพิ่มความสามารถในการพึ่งตนเองของสมาชิก ผู้ปฏิบัติงานพึงปฏิบัติตามหน้าที่และอำนาจตามมาตรฐานจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐในหน่วยงานนี้ ซึ่งต้องไม่ต่ำกว่ามาตรฐานทางจริยธรรมดังกล่าว และมาตรา 5 แห่งพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. 2562 มากำหนดมาตรฐานทางจริยธรรมสำหรับผู้ปฏิบัติตามหน้าที่ของรัฐในหน่วยงานราชการ โดยนำหลักเกณฑ์ในการปฏิบัติตนและรักษาคุณภาพความดีเด่นของกองทุนฯ ไว้อย่างเคร่งครัด\n\n(ก) อำนวยความยุติธรรมด้วยความเป็นธรรม รวดเร็ว รับผิดชอบ โปร่งใส รอบคอบ และตรวจสอบได้\n\n(ข) รักษาความลับของกองทุน การเปิดเผยข้อมูลและพยานหลักฐานจะกระทำได้ ก็ต้องเมียมีอำนาจหน้าที่และเป็นประโยชน์แก่กองทุนตามที่กฎหมายบัญ

ข้อ ๗ ให้ประธานกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการเป็นผู้รักษาการตามประกาศนี้

รวมทั้งให้มีอำนาจตัดสินใจและความวินิจฉัยชั่วขาดปัญหาที่เกิดจากการปฏิบัติตามประกาศนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๙ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๖
กฤษฎา จีนะวิจารณะ
ปลัดกระทรวงการคลัง
ประธานกรรมการกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ