{"natural_text": "# ระเบียบคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์\n\n## ว่าด้วยการสอบสวนข้อเท็จจริงทางอิเล็กทรอนิกส์\n\n### พ.ศ. ๒๕๖๖\n\nโดยที่เป็นการสมควรกำหนดหลักเกณฑ์เกี่ยวกับการสอบสวนข้อเท็จจริงทางอิเล็กทรอนิกส์ เพื่ออำนวยความสะดวกแก่คู่กรณี คณะกรรมการ คณะอนุกรรมการ และผู้ที่เกี่ยวข้องอันจะทำให้ได้\n\n- ข้อเท็จจริงนำใส่สู่การพิจารณาวินิจฉัยและชี้ขาดข้อพิพาทแรงงาน\n- การพิจารณาวินิจฉัยชี้ขาดการทำ\n- อันไม่เป็นธรรมตามกฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์เป็นไปด้วยความรวดเร็ว มีประสิทธิภาพ\n- และมีความมั่นคงปลอดภัยสอดคล้องกับการให้บริการภาครัฐอันจะนำไปสู่การเป็นรัฐบาลดิจิทัล\n\nอาชีพอำนาจตามความในมาตรา ๔๑ (๖) แห่งพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘ คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์จึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้\n\n**ข้อ ๑** ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ว่าด้วยการสอบสวนข้อเท็จจริงทางอิเล็กทรอนิกส์ พ.ศ. ๒๕๖๖”\n\n**ข้อ ๒** ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษา เป็นต้นไป ในระเบียบนี้\n\n*“คณะกรรมการ”* หมายความว่า คณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์\n*“คณะอนุกรรมการ”* หมายความว่า คณะอนุกรรมการแรงงานสัมพันธ์\n*“กรรมการ”* หมายความว่า กรรมการแรงงานสัมพันธ์\n*“อนุกรรมการ”* หมายความว่า อนุกรรมการแรงงานสัมพันธ์\n*“สำนักงาน”* หมายความว่า สำนักแรงงานสัมพันธ์\n*“ข้อพิพาทแรงงาน”* หมายความว่า ข้อพิพาทแรงงานที่ตกลงกันไม่ได้ตามมาตรา ๒๒ วรรคสาม\nแห่งพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. ๒๕๑๘\n\n*“คู่กรณี”* หมายความว่า ผู้กล่าวหา ผู้ถูกกล่าวหา ผู้แจ้งข้อเรียกร้อง หรือผู้รับข้อเรียกร้อง\n*“พยาน”* หมายความว่า พยานบุคคลหรือพยานผู้เชี่ยวชาญที่คู่กรณีหรือคณะกรรมการ\nคณะอนุกรรมการ เห็นชอบให้ความเห็นเพื่อพิสูจน์ข้อเท็จ

หมวด ๑
บททั่วไป

ข้อ ๕ กรณีคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการพิจารณาสภาพการณ์แล้วเห็นว่า มีเหตุ
สมควรสอบสวนข้อเท็จจริงโดยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ ให้คณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการ
แจ้งคู่กรณีทราบถึงระบบอิเล็กทรอนิกส์ อุปกรณ์การสื่อสาร และสถานที่ที่คู่กรณีหรือพยานจะใช้
ระบบด้วย

ข้อ ๖ ในกรณีดำเนินการสอบสวนข้อเท็จจริงทางอิเล็กทรอนิกส์ ผู้อำนวยการสำนักแรงงาน
สัมพันธ์จะกำหนดวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์เพื่อให้คู่กรณีหรือพยานปฏิบัติตามก็ได้ แต่ต้องเป็นไปเพื่อ
อำนวยความสะดวกหรือเพื่อยืนยันตัวตน โดยให้คู่กรณีหรือพยานสามารถเข้าถึงใช้ได้สะดวก และไม่เพิ่ม
ภาระหรือเพิ่มค่าใช้จ่าย

ข้อ ๗ ในกรณีระเบียบนี้มิได้กำหนดไว้ ให้นำระเบียบคณะกรรมการแรงงานสัมพันธ์ว่าด้วย
การพิจารณาวินิจฉัยและชั่วขาดข้อพิพาทแรงงาน การพิจารณาวินิจฉัยชั่วดาการกระทำอันไม่เป็นธรรม
กฎหมายว่าด้วยวิธีปฏิบัติราชการทางปกครอง และกฎหมายว่าด้วยการปฏิบัติราชการทางอิเล็กทรอนิกส์
มาบังคับใช้อย่างเคร่งครัด
# หมวด ๒
## การสอบสวนข้อเท็จจริงทางอิเล็กทรอนิกส์

ข้อ ๘ สถานที่ที่คู่กรณีหรือพยานใช้ระบบอิเล็กทรอนิกสนอกสำนักงานต้องเป็นสถานที่
ที่เหมาะสม ไม่มีเสียงรบกวน ไม่ใช่ที่สาธารณะ และเป็นพื้นที่ปิดที่ไม่มีบุคคลอื่นเข้าออกในบริเวณ
ดังกล่าว

ระหว่างการสอบสวนข้อเท็จจริงทางระบบอิเล็กทรอนิกส์ หากมีเหตุอันสมควรสงสัยว่า
การดำเนินการสอบสวนไม่เป็นไปโดยสุจริต คณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการอาจสั่งให้ทำการตรวจสอบ
สภาพแวดล้อมของสถานที่ที่คู่กรณีหรือพยานใช้ระบบหรือมีคำสั่งอื่นใดตามที่เห็นสมควร

ข้อ ๙ ระบบอิเล็กทรอนิกส์ที่ใช้ในการถ่ายทอดภาพและเสียงของคู่กรณีหรือพยานในระหว่าง
การสอบสวนข้อเท็จจริงต้องมีสัญญาณถ่ายทอดภาพและเสียงได้อย่างชัดเจนและต่อเนื่องตลอดระยะเวลา
การสอบสวนข้อเท็จจริง

{"natural_text": "ข้อ ๑๐ การแสดงตนของคู่กรณีหรือพยานในการสอบสวนข้อเท็จจริงให้ดำเนินการโดยให้\nคณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการหรือเจ้าหน้าที่สามารถตรวจสอบบุคคลที่ใช้ระบบอิเล็กทรอนิกส์\nว่าตรงกับคู่กรณีหรือพยานหรือไม่ โดยให้บุคคลดังกล่าวแสดงบัตรประจำตัวประชาชนหรือหนังสือ\nเดินทางให้ปรากฏทางจอภาพของระบบ และให้คณะกรรมการหรือคณะอนุกรรมการหรือเจ้าหน้าที่\nบันทึกภาพใบหน้าบุคคลนั้นพร้อมบัตรประจำตัวประชาชนหรือหนังสือเดินทางที่ปรากฏข้อมูล\nอย่างชัดเจนเพื่อเป็นหลักฐานรวมไว้ในสำนวน\n\nข้อ ๑๑ ในระหว่างการสอบสวนข้อเท็จจริงทางระบบอิเล็กทรอนิกส์ คณะกรรมการหรือ\nคณะอนุกรรมการอาจใช้ระบบบันทึกภาพและเสียงระหว่างการสอบสวนข้อเท็จจริงทั้งหมดหรือบางส่วน\nในรูปแบบข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์และนำไปจัดเก็บไว้ในระบบการจัดทำสารบรรณและสำนวนอิเล็กทรอนิกส์\nของสำนักงาน\n\nห้ามมิให้คู่กรณี พยาน หรือนายคนใดบันทึก เผยแพร่ หรือเผยแพร่เสียงแพร่ภาพ ภาพหรือเสียง\nการสอบสวนข้อเท็จจริงทางระบบอิเล็กทรอนิกส์เว้นแต่ได้รับอนุญาตจากคณะกรรมการหรือ\nคณะอนุกรรมการ\n\nการขอตรวจดูภาพและเสียงของบันทึกการแสดงผลข้อเท็จจริงทางระบบอิเล็กทรอนิกส์\nให้สามารถกระทำได้ภายในกระบวนการควบคุมดูแลของกรมการหรืออนุกรรมการหรือเจ้าหน้าที่ โดยมิให้มี\nการบันทึกภาพหรือเสียงหรือทำซ้ำข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว\n\nในกรณีที่มีเหตุขัดข้องระหว่างการแสดงผลข้อเท็จจริงทางอิเล็กทรอนิกส์ ทำให้ไม่อาจดำเนินการ\nสอบสวนข้อเท็จจริงได้อย่างต่อเนื่อง กรรมการหรือนุกรรมการหรือเจ้าหน้าที่อาจกำหนดวิธีการเท่าที่\nไม่ขัดกับระเบียบนี้เพื่อให้สามารถดำเนินการสอบสวนข้อเท็จจริงคู่กรณีหรือพยานได้จนกว่าจะเสร็จสิ้น\nโดยให้บันทึกเหตุขัดข้องและวิธีการดังกล่าวไว้ในบันทึกการแสดงผลข้อเท็จจริงทางอิเล็กทรอนิกส์ไว้ด้วย\n\nข้อ ๑๒ เมื่อการแสดงผลข้อเท็จจริงทางระบบอิเล็กทรอนิกส์ของคู่กรณีหรือพยานสิ้นสุดลง\nให้กรรมการหรือนุกรรมการหรือเจ้าหน้าที่บันทึกการแสดงผลข้อเท็จจริงโดยให้อนุกรรมการหรือ\nเจ้าหน้าที่อ่านบัน

ข้อ ๑๓ การลงลายมือชื่ออิเล็กทรอนิกส์ของคู่กรณีหรือพยานในบันทึกการสอบสวนข้อเท็จจริง
และเอกสารที่กรรมการหรือนายกสมาคมการหรือเจ้าหน้าที่ทำขึ้น อาจกระทำโดยให้บุคคลดังกล่าวพิมพ์ชื่อ
เพื่อแสดงรับรู้หรือรับรองลงในเอกสารในรูปแบบข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ที่เจ้าหน้าที่ส่งไปทางระบบ
และให้ใช้ระบบบันทึกภาพต่อเนื่องของขั้นตอนการลงลายมือชื่อไว้เป็นหลักฐาน

ประกาศ ณ วันที่ ๒๒ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๖
กิตติพงษ์ เหล่านิพนธ์
ประธานกรรมการแรงงานสัมพันธ์