{"natural_text": "ระเบียบคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ\n\nว่าด้วยสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลของลูกจ้างชั่วคราวของสำนักงาน กสทช.\n\nพ.ศ. ๒๕๖๖\n\nโดยที่เป็นการสมควรมีระเบียบว่าด้วยสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลของลูกจ้างชั่วคราวของสำนักงาน กสทช. เพื่อประโยชน์ในการปฏิบัติงานของสำนักงาน กสทช.\n\nอาศัยอำนาจตามมาตรา ๒๗ (๑๙) และมาตรา ๕๘ (๙) แห่งพระราชบัญญัติองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น พ.ศ. ๒๕๕๓ คณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ จึงออกระเบียบไว้ ดังต่อไปนี้\n\nข้อ ๑ ระเบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติว่าด้วยสวัสดิการและประโยชน์เกื้อกูลของลูกจ้างชั่วคราวของสำนักงาน กสทช. พ.ศ. ๒๕๖๖”\n\nข้อ ๒ ระเบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ ๑ มกราคม ๒๕๖๖ เป็นต้นไป\n\nข้อ ๓ บรรดาราะเบียบ ประกาศ หลักเกณฑ์ หรือคำสั่งอื่นใด ในส่วนที่ได้กำหนดไว้แล้ว ในระเบียบนี้ หรือซึ่งขัดหรือแย้งกับระเบียบนี้ ให้ใช้ระเบียบนี้แทน\n\nข้อ 4 ลูกจ้างชั่วคราวมีสิทธิลาและได้รับค่าจ้างระหว่างลา ดังต่อไปนี้\n\n(๑) ลาป่วยหรือลากิจ การณีเริ่มเข้าปฏิบัติงานในปีแรกให้มีสิทธิลาและได้รับค่าจ้างระหว่างลารวมกันไม่เกิน 8 วันทำการ เว้นแต่ในกรณีที่ระยะเวลาตามสัญญาจ้างในปีแรกไม่ครบ 6 เดือน จะไม่ได้รับสิทธิดังกล่าว และในปีถัดไปลูกจ้างชั่วคราวซึ่งได้ปฏิบัติงานต่อเนื่องมีสิทธิลาและได้รับค่าจ้างระหว่างลาปีหนึ่งรวมกันไม่เกิน 15 วันทำการ\n\n(๒) ลาดลอุดบุตร ให้มีสิทธิลาและได้รับค่าจ้างระหว่างลาปีหนึ่งไม่เกิน 98 วัน เว้นแต่กรณีเริ่มเข้าปฏิบัติงานในปีแรกไม่ครบ 7 เดือน จะไม่ได

{"natural_text": "ค่ารักษาพยาบาลตามระเบียบคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคม\nแห่งชาติว่าด้วยการรักษาพยาบาลของพนักงานและลูกจ้าง มาใช้บังคับโดยอนุโลม\n\nลูกจ้างชั่วคราวที่ได้รับอันตรายหรือการเจ็บป่วยหรือถูกประทุษร้ายอันเกิดจากการปฏิบัติงาน\nให้สำนักงาน กสทช. เป็นผู้ออกค่ารักษาพยาบาลตามที่จ่ายจริง\n\nในกรณีที่ปรากฏว่าลูกจ้างชั่วคราวผู้ใดมีความเสี่ยงเป็นโรคติดต่ออันตรายตามกฎหมายว่าด้วย\nโรคติดต่อ และสำนักงาน กสทช. ได้สั่งให้มีการตรวจทางห้องปฏิบัติการในสถานพยาบาลหากลูกจ้าง\nชั่วคราวผู้นั้นเข้ารับการตรวจจากสถานพยาบาลของเอกชน ให้มีสิทธิได้รับค่าใช้จ่ายจากการตรวจ\nทางห้องปฏิบัติการและค่ารักษาพยาบาลตามที่จ่ายจริง แต่ต้องไม่เกิน ๕,๐๐๐ บาท ต่อครั้ง\n\nข้อ 5 ให้ลูกจ้างชั่วคราวปฏิบัติตามที่มีลักษณะเป็นงานธุรการหรืองานอื่นที่มิใช่ลักษณะงาน\nเช่นเดียวกับพนักงานและลูกจ้างประจำของสำนักงาน กสทช. และลูกจ้างชั่วคราวปฏิบัติตามขั้บรรถยนต์\nซึ่งอยู่ปฏิบัติตามนอกเวลาทำงานปกติมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนตามระเบียบคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง\nกิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติว่าด้วยการจ่ายค่าตอบแทนการปฏิบัติตามนอกเวลาทำการ\n\nข้อ 6 ให้ลูกจ้างชั่วคราวปฏิบัติตามในพื้นที่เสี่ยงภัยมีสิทธิได้รับค่าตอบแทนพิเศษ\nตามระเบียบคณะกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ\nว่าด้วยสวัสดิการพิเศษสำหรับผู้ปฏิบัติตามในพื้นที่เสี่ยงภัย\n\nข้อ 7 สำนักงาน กสทช. อาจจัดให้มีการประกันชีวิตแก่ลูกจ้างชั่วคราวที่ปฏิบัติตามประจำ\nในพื้นที่เสี่ยงภัยตามข้อ 6 เพื่อให้ได้รับค่าสินไหมทดแทนกรณีเสียชีวิตหรือได้รับบาดเจ็บทุพพลภาพ\nอันเนื่องมาจากการปฏิบัติตามในหน้าที่\n\nข้อ 8 ให้ลูกจ้างชัวคราว

ข้อ ๑๒ ให้ประธานกรรมการกิจการกระจายเสียง กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคม
แห่งชาติรักษาการตามระเบียบนี้ และมีอำนาจในการพิจารณาวินิจฉัยปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๒๑ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๖
ศาสตราจารย์คลินิกสรณ บุญใบชัยพฤกษ์
ประธานกรรมการกิจการกระจายเสียง
กิจการโทรทัศน์ และกิจการโทรคมนาคมแห่งชาติ