ประกาศสำนักงานประกันสังคม
เรื่อง การดำเนินการขึ้นทะเบียนลูกจ้างแรงงานต่างด้าว

โดยที่เป็นการสมควรปรับปรุงการดำเนินการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าวที่ได้รับอนุญาตให้งานในประเทศไทย เพื่อให้การขึ้นทะเบียนลูกจ้างแรงงานต่างด้าวเป็นผู้ประกันตนตามพระราชบัญญัติประกันสังคม พ.ศ. ๒๕๓๓ และขึ้นทะเบียนเป็นลูกจ้างของนายจ้างตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. ๒๕๓๗ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ และเหมาะสมยิ่งขึ้น

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๓๒ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๔๕ เลขาธิการสำนักงานประกันสังคม จึงออกประกาศไว้ ดังต่อไปนี้

ข้อ ๑ ให้ยกเลิก
(๑) ประกาศสำนักงานประกันสังคม เรื่อง การดำเนินการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว พ.ศ. ๒๕๖๐ ลงวันที่ ๒๖ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๐
(๒) ประกาศสำนักงานประกันสังคม เรื่อง การดำเนินการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๖๑ ลงวันที่ ๑ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕bon
(๓) ประกาศสำนักงานประกันสังคม เรื่อง การดำเนินการขึ้นทะเบียนแรงงานต่างด้าว (ฉบับที่ 3) พ.ศ. 2564 ลงวันที่ 3 ธันวาคม พ.ศ. 2564

ข้อ 2 ให้ลูกจ้างแรงงานต่างด้าวขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตนตามพระราชบัญญัติประณามภาระผ่อนชำระหนี้สินภาษีอากร พ.ศ. 2533 และที่แก้ไขเพิ่มเติม และขึ้นทะเบียนเป็นลูกจ้างของนายจ้างตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537 และที่แก้ไขเพิ่มเติม โดยให้ใช้เอกสารคือ หนังสือเดินทาง (Passport) และใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) เป็นหลักฐานในการขึ้นทะเบียน

ข้อ 3 ให้ลูกจ้างแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษสำหรับผู้เชี่ยวชาญทักษะสูง นักลงทุน ผู้บริหารระดับสูง และผู้ประกอบการวิสาหกิจร่มต้น เชิงได้รับการตรวจลงตราประเทศคนอยู่ชั่วคราวเป็นกรณีพิเศษ (Smart Visa) ตามประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง การอนุญาตให้มีคนต่างด้าวเข้ามาทำงานในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษสำหรับผู้เชี่ยวชาญทักษะสูง นักลงทุน ผู้บริหารระดับสูง และผู้ประกอบการวิสาหกิจร่มต้น ในวันที่ 3 พฤษภาคม พ.ศ. 2562

{"natural_text": "ข้อ 4 ให้ลูกจ้างแรงงานต่างด้าวที่ได้เข้ามาในราชอาณาจักร ตามมาตรา 64\nแห่งพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม\nซึ่งมีสัญชาติและได้รับอนุญาตให้เข้าทำงานในพื้นที่ ดังต่อไปนี้ ขึ้นทะเบียนเป็นผู้ประกันตน\nตามพระราชบัญญัติประมุคสังคม พ.ศ. 2533 และขึ้นทะเบียนเป็นลูกจ้างของนายจ้างตามพระราชบัญญัติ\nแรงงานต่างด้าว พ.ศ. 2537 เป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพ และเหมาะสมยิ่งขึ้น\n\n(๑) สัญชาติกัมพูชา ได้รับอนุญาตให้เข้ามาทำงานในพื้นที่ จังหวัดฉันทบุรี จังหวัดตราด\nจังหวัดบุรีรัมย์ จังหวัดสระแก้ว จังหวัดสุรินทร์ จังหวัดศรีสะเกษ และจังหวัดอุบลราชธานี\n\n(๒) สัญชาติเมียนมา ได้รับอนุญาตให้เข้ามาทำงานในพื้นที่ อำเภอเมืองกาญจนบุรี\nอำเภอแม่สาย อำเภอแม่จัน อำเภอเมืองเชียงราย อำเภอแม่สด อารยะพบพระ\nและอำเภอเมืองระนอง\n\nการขึ้นทะเบียนตามวรรคหนึ่ง ให้ใช้เอกสารคือ บัตรผ่านแดน (Border pass) หรือเอกสารราชการ\nที่ประเทศต้นทางออกให้ และใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)\n\nข้อ 5 ให้ลูกจ้างแรงงานต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา มา เมียนมา และเวียดนาม ที่ได้รับอนุญาต\nให้ทำงานในราชอาณาจักรถึงวันที่ 15 กุมภาพันธ์ พ.ศ.2566 ตามประกาศกระทรวงแรงงาน เรื่อง\nการอนุญาตให้งานคนต่างด้าวทำงานในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษสำหรับคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา\nลาว เมียนมา และเวียดนาม ตามมติคณะรัฐมนตรี เมื่อวันที่ 5 กรกฎาคม พ.ศ.2565 ลงวันที่\n26 กรกฏาคม พ.ศ. 2565 ขึ้นทะเบียนลูกจ้างแรงงานต่างด้าวเป็นผู้ประกันตน ตามพระราชบัญญัติ\nประมุคสังคม พ.ศ. 2533 และที่แก้ไขเพิ่มเติม และขึ้นทะเบียนลูกจ้างแรงงานต่างด้าวเป็นลูกจ้าง\nของนายจ้างตามพระราชบัญญัติเงินทดแทน พ.ศ. 2537 และที่แก้ไขเพิ่มเติม โดยใช้เอกสารคือ\nใบรับคำขออนุญาตทำงานแทนคนต่างด้าวและใบเสร็จรับเงินค่าธรรมเนียม ซึ่งออกให้โดยกรมการจัดหางาน\nหรือใช้บัตรประจำตัวคนซึ่งไม่มีสัญชาติไทย และใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) เป็นหลักฐาน\nการขึ้นทะเบียน\n\nข้อ 6 การขึ้นทะเบียนลูกจ้างแรงงานต่างด้าวตามข้อ ๒,๓,๔,๕ และข้อ๗\nให้นายจ้างมีหน้าที่ดำเนินการแจ้งขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนและลูกจ้างภายในระยะเวลาสามสิบวัน\nนับแต่วันที่มีหลักฐานครบถ้วน\n\nข้อ 7 กรุณีลูกจ้างแรงงานต่างดาวมีหลักฐานการขึ้นทะเบียนครบถ้วน อู่ก่อนวันที่ประกาศนี้