ประกาศสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน)

เรื่อง อัตราค่าธรรมเนียมการประเมินสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพ (ฉบับที่ 2)

พ.ศ. ๒๕๖๐

โดยที่เป็นการสมควรกำหนดอัตราค่าธรรมเนียมการประเมินสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพ เพื่อใช้ในการเรียกเก็บค่าธรรมเนียมดังกล่าวกับบุคคลผู้เข้ารับการประเมินในแต่ละสาขาอาชีพ ให้มีความเหมาะสมยิ่งขึ้น

อาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๘ (๕) และมาตรา ๑๘ (๙) แห่งพระราชกฤษฎีกาจัดตั้งสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) พ.ศ. ๒๕๕๔ ประกอบกับข้อ 6 และข้อ 7 แห่งประกาศสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) เรื่อง กำหนดหลักเกณฑ์และอัตราค่าธรรมเนียมการออกประกาศนียบัตรคุณวุฒิวิชาชีพและอัตราค่าธรรมเนียมการประเมินสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพ พ.ศ. ๒๕๕๙ โดยความเห็นชอบของคณะกรรมการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ ในการประชุมครั้งที่ ๑๓/๒๕๕๙ เมื่อวันที่ 28 ธันวาคม ๒๕๕๙ และการประชุมครั้งที่ 1/2560 เมื่อวันที่ 25 มกราคม 2560
ผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพจึงออกประกาศไว้

ข้อ 1 ประกาศนี้เรียกว่า “ประกาศสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน) เรื่อง อัตราค่าธรรมเนียมการประเมินสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพ (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2560”

ข้อ 2 ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันที่ประกาศเป็นต้นไป

ข้อ 3 การดำเนินการประเมินสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพให้เรียกเก็บค่าธรรมเนียมจากบุคคลผู้เข้ารับการประเมินสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพ ในอัตราตามบัญชีแนบท้ายประกาศนี้

ประกาศ ณ วันที่ 8 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2560

วีระชัย สระจารย์
ผู้อำนวยการสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ

# บัญชีแนบท้ายประกาศสถาบันคุณวุฒิวิชาชีพ (องค์การมหาชน)

## เรื่อง อัตราค่าธรรมเนียมการประเมินสมรรถนะของบุคคลตามมาตรฐานอาชีพ (ฉบับที่ ๒)

### พ.ศ. ๒๕๖๐

| ลำดับ | สาขา/วิชาชีพ/สาขา | อาชีพ | ค่าธรรมเนียม บาท/คน | ชั้น |
| --- | --- | --- | --- | --- |
| ๑ | สาขาวิชาชีพพาณิชย์และสังคมสงเคราะห์ฯ | (ก) ผู้สอบเทียบเครื่องมือวัดด้านอุณหภูมิ (ข) ผู้สอบเทียบเครื่องมือวัดด้านไฟฟ้า (ค) ผู้สอบเทียบเครื่องมือวัดด้านมวล | ๒,๐๐๐ | ๒ |
| ๒ | สาขาวิชาชีพธุรกิจหนังสือและสื่อสารฯ | (ก) นักแปล (ข) นักออกแบบภาพประกอบหนังสือและสื่อสารฯ | ๒,๗๐๐ | ๔ |
| ๓ | สาขาวิชาชีพการท่องเที่ยว การโรงแรม กิตติศาสตร์ และร้านอาหารฯ | สภาางานโรงแรม (ก) เม่บ้านในโรงแรมฯ | ๑,๔๐๐ | ๑ |
| ๔ | สาขาวิชาชีพเทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร และดิจิตอลคอนเทนต์ฯ | สภาเครือข่ายและความปลอดภัย Network and Security (ก) เช่างสนับสนุนด้านเทคนิคฯ | ๑,๗๐๐ | ๓ |
| **-**<br>**-**<br>**-** <br> **-**<br> **-** <br> **-**<br> **-** <br> **-** <br> **-** <br> **-** <br> **-** <br> **-** <br> **-** <br> **-** <tr>
<td rowspan="2">5</td>
<td rowspan="2">สาขาวิชาชีปบริหารงานบุคคล</td>
<td>(ก) นักบริหารงานบุคคล (สรรหาและคัดเลือกบุคลากร)</td>
<td></td>
<td></td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td>(ข) นักบริหารงานบุคคล (บริหารค่าตอบแทน)</td>
<td></td>
<td></td>
<td></td>
</tr>
<tr>
<td></td>
<td></td>
<td>(ค) นักบริหารงานบุคคล (พนักงานสัมพันธ์)</td>
<td></td>
<td></td>
<td></td>
</tr><tr>
<td rowspan="2"></td>
<td rowspan="2"></td>
<td>(ง) นักบริหารงานบุคคล (เรียนรู้และพัฒนาทรัพยากรบุคคล)</td>
<td></td>
<td></td>
<td></td>
</tr><tr>
<td>(จ) นักบริหารงานบุคคล</td>
<td></td>
<td></td>
<td></td>
</tr><tr><th colspan="2" rowspan="2">6</th><th rowspan="2">สาขาวิชาชีพงานภาษาต่างประเทศ และล่ามแปล</th><th>สภาผู้สอนภาษาต่างประเทศ</th><th rowspan="2"></th><th rowspan="2"></th><th rowspan="2"></th><th rowspan="2"></th><th rowspan="2"></th><th rowspan="2"></th><th rowspan="2"></th><th rowspan="2"></th><<th rowspan="2"></th><tha colspan="2" rowspan="2"></tha></tr><tr><thead border="1">
The above essential functions are assigned as follows:
The principal duties and responsibilities may vary according to the knowledge, skills and abilities required for the job.
The distribution of duties may be different based upon departmental needs.</thead></table>