{"natural_text": "ประกาศคณะกรรมการกำกับสำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย\nเรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการในการสรรหาและคัดเลือก\nผู้อำนวยการสำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย\nพ.ศ. ๒๕๖๓\n\nเพื่อให้การสรรหาและคัดเลือกผู้อำนวยการสำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย เป็นไปด้วย\nความเรียบร้อย ถูกต้อง เปิดเผย โปร่งใส ได้บุคคลที่มีความรู้ ความสามารถสูง\nในด้านการบินและมีผลงานเป็นที่ประจักษ์ในด้านกิจการการบินพลเรือนหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง เป็นประโยชน์\nต่อการดำเนินงานตามภารกิจของสำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทยให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์ และ\nอำนาจหน้าที่อันจะก่อให้เกิดประโยชน์ต่อกิจการการบินพลเรือน และส่งผลดีต่อการพัฒนาสังคม และเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ\n\nอาชีพอำนาจตามความในมาตรา ๒๓ วรรคสอง แห่งพระราชกำหนดการบินพลเรือน\nแห่งประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๕๘ คณะกรรมการกำกับสำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทยจึงออก\nประกาศคณะกรรมการกำกับสำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการ\nในการสรรหาและคัดเลือกผู้อำนวยการสำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๖๓ ไว้ดังนี้\n\nข้อ ๑ ประกาศนี้เรียกว่า “ประกาศคณะกรรมการกำกับสำนักงานการบินพลเรือน\nแห่งประเทศไทย เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการในการสรรหาและคัดเลือกผู้อำนวยการสำนักงาน การบินพลเรือนแห่งประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๖๓”\n\nข้อ ๒ ประกาศนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป\nข้อ ๓ ในประกาศนี้\n“คณะกรรมการ” มายความว่า คณะกรรมการกำกับสำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย\n“คณะอนุกรรมการ” มายความว่า คณะอนุกรรมการสรรหาและคัดเลือกผู้อำนวยการ\nสำนักงานการบ

{"natural_text": "(๔.๒) เป็นคนไร้ความสามารถหรือคนเสมือนไร้ความสามารถ\n\n(๔.๓) เคยได้รับโทษจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ\n\n(๔.๔) เป็นกรรมการ ผู้จัดการ หรือบุคคลผู้มีอำนาจในการบริหารหรือจัดการของนิติบุคคลที่ประกอบกิจการที่เกี่ยวข้องกับการบินพลเรือนทุกด้าน\n\n(๔.๕) เป็นข้าราชการ พนักงานหรือลูกจ้างของส่วนราชการ หรือรัฐวิสาหกิจ หรือหน่วยงานอื่นของรัฐ หรือของราชการส่วนท้องถิ่น\n\n(๔.๖) เป็นหรือเคยเป็นข้าราชการเมือง ผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง สมาชิกสภาท้องถิ่นหรือผู้บริหารท้องถิ่น เว้นแต่จะได้พ้นจากตำแหน่งมาแล้วไม่น้อยกว่าสองปี\n\n(๔.๗) เป็นหรือเคยเป็นกรรมการหรือผู้ดำรงตำแหน่งอื่นในพรรคการเมืองหรือเจ้าหน้าที่ของพรรคการเมือง เว้นแต่จะได้พ้นจากตำแหน่งมาแล้วไม่น้อยกว่าสองปี\n\n(๔.๘) เคยถูกถอดถอนจากตำแหน่งตามบทบัญญัติของรัฐธรรมนูญแห่งราชอาณาจักรไทย\n\n(๔.๙) เคยถูกไล่ออก ปลดออก หรือให้ออกจากราชการ หน่วยงานของรัฐ หรือรัฐวิสาหกิจ หรือจากหน่วยงานของเอกชน เพราะทุจริตต่อหน้าที่หรือประพฤติชั่วอย่างร้ายแรง\n\n(๕) มีความรู้ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ในด้านการบินและมีผลงานเป็นที่ประจักษ์ ในด้านกิจการการบินพลเรือนหรือสายขาวอื่นที่เกี่ยวข้อง และเป็นประโยชน์ต่อการดำเนินงานตามภารกิจของสำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย\n\nข้อ 5 นอกจากคุณสมบัติตามข้อ 4 ผู้อำนวยการจะต้องมีคุณสมบัติต่อไปนี้\n\n(๑) มี

{"natural_text": "(๘) มีความสามารถในการบริหารกิจการของสำนักงานให้เป็นไปตามวัตถุประสงค์และอำนาจ\nหน้าที่ของสำนักงานตามพระราชกำหนดการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย พ.ศ. ๒๕๕๘\nและตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ ประกาศ ข้อกำหนด นโยบายและมติของคณะกรรมการ\n\nข้อ ๖ การสรรหาและคัดเลือกให้ได้มาซึ่งผู้อำนวยการ คณะกรรมการแต่งตั้ง\nจะดำเนินการอนุกรรมการ จำนวน ๕ คน ประกอบด้วย กรรมการในคณะกรรมการกำกับฯ จำนวน ๒ คน\nผู้แทนจากคณะกรรมการการบินพลเรือน จำนวน ๑ คน ผู้แทนจากกระทรวงคมนาคม ๑ คน\nและผู้ทรงคุณวุฒิด้านบริหาร ๑ คน โดยให้ผู้จัดการฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคลสำนักงาน\nการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย เป็นเลขานุการ ทำหน้าที่ในการสรรหาและคัดเลือก รวมถึงเจรจาต่อรอง\nอัตราเงินเดือน และประโยชน์อื่น ๆ ของผู้อำนวยการ เพื่อเสนอให้คณะกรรมการพิจารณาคัดเลือก\nแต่งตั้งเป็นผู้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการ ทั้งนี้ ให้คณะกรรมการดำเนินการสรรหาและคัดเลือกด้วย\nวิธีการประกาศรับสมัครทั่วไป โดยอาจกำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการสรรหาและคัดเลือกเพิ่มเติมได้\nซึ่งจะต้องสอดคล้องกับประกาศฉบับนี้\n\nทั้งนี้ การปฏิบัติหน้าที่ของคณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกผู้อำนวยการจะสิ้นสุดลง\nและพ้นตำแหน่งทั้งคณะ เมื่อมีการทำข้อตกลงการจ้าง (สัญญา) ผู้อำนวยการแล้วเสร็จ\n\nข้อ ๗ การประกาศรับสมัคร ต้องประกาศอย่างน้อยในเว็บไซต์ของสำนักงาน และติดประกาศ\nที่สำนักงาน โดยต้องแจ้งถึงสาระสำคัญโดยสังเขปก่อนวันสมัครสมัชชาวิทยาลัย เฉพาะกรณี\nที่ต้องรับผิดชอบ ระยะเวลาการดำเนินงาน และหลักเกณฑ์การคัดเลือก พร้อมทั้งจัดแสดงรายละเอียด\nของข้อมูลดังกล่าว\n\nข้อ ๘ เมื่อคณะกรรมการได้รับ

และให้เสนอชื่อพร้อมอัตราเงินเดือนและประโยชน์อย่างอื่นต่อคณะกรรมการเพื่อพิจารณาแต่งตั้ง
ในการพิจารณาแต่งตั้ง คณะกรรมการอาจเชิญผู้ได้รับการเสนอชื่อมามาสัมภาษณ์ แสดงวิสัยทัศน์
และเสนอแผนการบริหารงานต่อคณะกรรมการอีกครั้งก็ได้

ข้อ ๑๑ คณะกรรมการจะจ้างผู้อำนวยการภายใต้เงื่อนไขการจ้าง ดังนี้

(๑) มีวาระอยู่ในตำแหน่งครบวาระสี่ปี และอาจได้รับการแต่งตั้งอีกได้ แต่จะดำรงตำแหน่ง
ติดต่อกันจนสองวาระมิได้

(๒) การจ้างตามสัญญาจ้างไม่อยู่ภายใต้บังคับแห่งกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายว่าด้วยแรงงานสัมพันธ์ กฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม และกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน
แต่ผู้อำนวยการจะได้รับประโยชน์อย่างอื่นไม่น้อยกว่าที่กำหนดไว้ในกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน
กฎหมายว่าด้วยการประกันสังคม และกฎหมายว่าด้วยเงินทดแทน

(๓) ระหว่างการดำรงตำแหน่งจะมีการประเมินผลการปฏิบัติงานทุก ๖ เดือน

(๔) เงื่อนไขอื่นตามที่คณะกรรมการเห็นสมควร

ข้อ ๑๒ ในกรณีที่มีปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามประกาศนี้ ให้คณะกรรมการเป็นผู้วินิจฉัย
ชั่ขาดและคำวินิจฉัยของคณะกรรมการให้เป็นที่สุด

ประกาศ ณ วันที่ ๒๙ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๓
ชัยวัฒน์ ทองคำคูณ
ประธานกรรมการกำกับสำนักงานการบินพลเรือนแห่งประเทศไทย