{"natural_text": "ระเบียบกรมการจัดหางาน\nว่าด้วยการขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์\nพ.ศ. ๒๕๖๓\n\nโดยที่เป็นการสมควรเพิ่มช่องทางในการยื่นคำขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระเบียบกรมการจัดหางานว่าด้วยการขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ พ.ศ. ๒๕๔๘ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบกรมการจัดหางานว่าด้วยการขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๓ และระเบียบกรมการจัดหางานว่าด้วยการจ้างคนไทยฝึกฝนและฝึกปฏิบัติตามแผนงานพัฒนาฝีมืออาชีพและการบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๔๒ เพื่อให้มีความสะดวกและรวดเร็วแก่ผู้รับบริการมากยิ่งขึ้น\n\nอาศัยอำนาจตามความในมาตรา ๓๒ แห่งพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน พ.ศ. ๒๕๓๔ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๔๕ อธิบดีกรมการจัดหางานจึงวางระเบียบทะนี้ขึ้น\n\nข้อ ๑ ระบียบนี้เรียกว่า “ระเบียบกรมการจัดหางานว่าด้วยการขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์” พ.ศ. ๒๕๖๓\n\nข้อ ๒ ระบียบนี้ให้ใช้บังคับตั้งแต่วันถัดจากวันประกาศในราชกิจจานุเบกษาเป็นต้นไป\n\nข้อ ๓ ในระเบียบนี้\n“ผู้รับอนุญาต” หมายความว่า ผู้รับอนุญาตจัดหาแรงงานเพื่อไปทำงานในต่างประเทศ\n“เจ้าหน้าที่” หมายความว่า เจ้าหน้าที่ผู้ซึ่งอธิบดีกรมการจัดหางานมอบอำนาจให้พิจารณาอนุญาตส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ\n\n“ระบบอิเล็กทรอนิกส์” หมายความว่า ระบบอิเล็กทรอนิกส์การบริหารแรงงานไทยไปต่างประเทศ\n\nข้อ 4 ผู้รับอนุญาตซึ่ง

{"natural_text": "(๒) เข้าสู่ระบบอิเล็กทรอนิกส์ ที่เว็บไซต์ toea.doe.go.th หรือตามที่กรมการจัดหางานกำหนดไว้ โดยใช้รหัสผู้ใช้และรหัสผ่าน (Username & Password) ที่ได้รับตาม (๑)\n\n(๓) เลือกรายการคำขออนุญาตจัดส่งคนทำงานไปทำงานในต่างประเทศ\n\n(๔) กรอกข้อมูลตามขั้นตอนที่กำหนดไว้พร้อมทั้งแนบไฟล์เอกสารที่ใช้ประกอบการขออนุญาตตามที่ระบุไว้ในระบบอิเล็กทรอนิกส์\n\nให้ถือว่าชื่อผู้ใช้รหัสและรหัสผ่าน (Username & Password) ตาม (๑) เป็นหลักฐานแสดงการลงลายมือชื่อของผู้รับอนุญาตในการยื่นคำขออนุญาตจัดส่งคนทำงานไปทำงานในต่างประเทศ และเป็นการยืนยันตัวบุคคลผู้ใช้ระบบรวมทั้งการรับรองข้อความในข้อมูลอิเล็กทรอนิกส์ดังกล่าว\n\nข้อ ๕ เมื่อผู้รับอนุญาตดำเนินการตามข้อ ๔ แล้ว สามารถตรวจสอบสถานะการขออนุญาตจัดส่งคนทำงานไปทำงานในต่างประเทศ โดยใช้รหัสผู้ใช้และรหัสผ่าน (Username & Password) ของตน\n\nข้อ ๖ ให้เจ้าหน้าที่ที่ได้รับรหัสผู้ใช้และรหัสผ่าน (Username & Password) ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลและเอกสารประกอบการยื่นคำขออนุญาตจัดส่งคนทำงานไปทำงานในต่างประเทศ ให้แล้วเสร็จภายในสองวันทำการ\n\nในกรณีผู้รับอนุญาทยื่นคำขอพร้อมข้อมูลและเอกสารประกอบการยื่นคำขออนุญาตจัดส่งคนทำงานไปทำงานในต่างประเทศถูกต้องครบถ้วนแล้ว ให้เจ้าหน้าที่พิจารณาอนุญาตหรือไม่อนุญาตให้จัดส่งคนผลงานไปทำงานในต่างประเทศภายในหนึ่งวันทำการ และแจ้งให้ผู้รับอนุญาตรายทราบ\n\nในกรณีที่เจ้าหน้าที่อนุญาตให้จัดส่งคนผลงานไปทำงานในต่างประเทศ ให้จัดส่งหนังสืออนุญาตให้จัดส่งคนผลงานไปทำงานในต่างประเทศหรือนำหนังสืออนุญาตให้จัดส่งคนผลงานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค แล้วแต่กรณี ให้แก่ผู้รับอนุญาตโดยทางไปรษณีย์อิเล็กทรอนิกส์ (E-mail) ที่ผู้รับอนุญาตรายบุไว้ในการลงทะเบียนตามข้อ ๔ (๒)\n\nในกรณีที่เจ้าหน้าที่ไม่อนุญาตให้จัดส่งคน

คนหางานไปทำงานในต่างประเทศ โดยให้นำความในข้อ ๔ (๒) และ (๔) ข้อ ๕ และข้อ ๖ มาใช้บังคับโดยอนุโลม

ข้อ ๘ บรรดาคำขออนุญาตและการพิจารณาอนุญาตให้จัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ ตามระเบียบกรมการจัดหางานว่าด้วยการขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ พ.ศ. ๒๕๔๘ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยระเบียบกรมการจัดหางานว่าด้วยการขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศ (ฉบับที่ ๒) พ.ศ. ๒๕๕๓ และระเบียบกรมการจัดหางานว่าด้วยการขออนุญาตจัดส่งคนหางานไปทำงานในต่างประเทศตามระบบโครงการฝึกงานและฝึกปฏิบัติงานทางด้านเทคนิค พ.ศ. ๒๕๔๒ ที่ได้ดำเนินการด้วยวิธีการทางอิเล็กทรอนิกส์ก่อนวันที่ระบียบนี้ใช้บังคับให้ถือว่าเป็นการยื่นคำขออนุญาตและการพิจารณาอนุญาตตามระเบียบนี้

ข้อ ๙ ให้อธิบดีกรมการจัดหางานเป็นผู้รักษาการตามระเบียบนี้ และมีอำนาจวินิจฉัยปัญหาเกี่ยวกับการปฏิบัติตามระเบียบนี้

ประกาศ ณ วันที่ ๑๕ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๓ สุชาติ พรชัยวิเชษกุล อธิบดีกรมการจัดหางาน